<menuitem id="an1j4"></menuitem> 辭職報告是對自己在工作崗位上的表現進行總結和概括的重要文件，有助于公司了解員工的離職動機和建議。以下是一些優秀的辭職報告范文，它們涵蓋了不同行業和工作類型，供大家參考和借鑒。
尊敬的領導：
您好。
經過再三的思考我還是決定辭職了。就象xx年前我從深圳來到武漢一樣，我的人生又到了一個叉路口。我的性格決定了我必須做出這個決定。雖然有很多的不舍、有很多的無耐，我知道我該離開了。雖然我很想同公司一起走過眼前這條很艱難的一段路，也幻想過不遠的將來一次又一次的代表公司站在更高的領獎臺上。但是我目前面臨的困難要求我在工作和家庭之間不得不再次做出艱難的選擇，我只能選擇后者。
xx年前我為了愛情放棄了深圳的優厚條件，至今我沒有后悔過，深圳仍留給我太多美好的記憶。今天我又得為了兒子放棄我在富高職務和優待，我想以后富高留在我的心中的也是更多的美好回憶。
可能屬象真的對性格有非常大的影響，我自感自己不具備成為優秀領導的資質，我更適合當一名不折不扣的執行者。我不能因為自己的無為影響了整個團隊的行進步伐，正因為對富高有著深深的感情，我就必須退出，我目前的工作狀態似乎已不能滿意公司的要求。我希望公司能盡快找到更適合這個崗位的人來接替我的工作，我會盡全力完成未盡事宜，站好最后一班崗，在保證公司正常工作的前提下平穩交接。
再次感謝陳總您對我的知遇之恩及工作生活的照顧，我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。xx年來與**同仁如同親人般，讓我這個外鄉人感受著大家庭的溫暖。感謝xx年來公司對我的培養，感謝xx年來公司上下領導、同事對我工作的支持和信賴?，F有辱公司及領導之所望，我也深感愧疚，萬望見諒，現此說聲：對不起!不能繼續同大家風雨同舟了，但我會在不遠處關注、祝福富高，祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安!
此致
敬禮
文檔為doc格式。
。
尊敬的公司領導：
對于我自己來說，我是懷著極其復雜、沉重的心情提交此份申請的。
自進入公司以后，公司領導及同事們對我的悉心的教導、無微不至的關懷及信任，使我收獲了很多、提高了很多。經過三年的工作，我積累了一定的工作經驗以及人生閱歷，這將是我一生的寶貴財富，我將終生受用，對此我衷心的表示感謝。歸結本人辭職的原因主要有以下兩點：
一是秘書崗位是十分重要的崗位，需要對行業有所研究的人才方能勝任，由于自身能力有限，又非電力專業出身，一直以來我工作都感覺非常吃力，感覺力不從心，雖然已經很努力的想要做好，但始終離期望的較遠。二是本人性格內向，不善言辭，加之一年多來，家庭頻發變故等原因，使我的心態產生了巨大的變化，總感覺人生無常，因此對自己的職業進行了重新規劃。經過深思熟慮之后，我認為不能因為我個人的原因而影響部門的工作，因此我決定辭職，讓更適合人來頂替我的位臵。我也知道這個過程會給部門及帶來一定程度上的不便，對此我深深地表示歉意。
本人申請于9月30日離職。我會在離職前這段時間內完成工作交接，以減少因我的離職而給部門及公司帶來的不便。非常感謝公司對我的培養，在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸!衷心的祝愿公司領導和所有同事身體健康、工作順利!衷心的祝愿公司發展蒸蒸日上!
最后，我再次對離職給公司及部門帶來的不便表示歉意，但我希望公司能夠理解我，對我的申請予以批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
xx年x月x日。
第十六條公司設總經理1人，副總經理4人。
第十七條公司設總工程師、總經濟師、總會計師?！叭値煛焙凸静块T負責人員由總經理聘任。
第十八條總經理負責公司的全面工作，其主要職權：
(一)貫徹國家的方針、政策，保證公司的社會主義方向;。
(二)主持公司的經營管理工作;。
(三)組織實施公司年度生產經營計劃和投資計劃;。
(四)召集并主持總經理會議，研究決定第十九條所規定的重大事項;。
(五)行使國務院及有關部門賦予的其他職權。
副總經理協助總經理工作。
第十九條公司重大事項須經總經理會議研究。
(一)公司發展經營戰略、中長期規劃和年度計劃;。
(二)有關公司發展、投資、運營、分配等重大決策;。
(五)按法定程序聘任和解聘子公司主要經營者和監事會成員，委派參股企業股東代表。
(六)修改公司章程。
第二十條根據精干、高效的原則，公司設置若干職能部門，在總經理領導下開展工作。
第二十一條根據國家有關法律、法規的規定，由國務院向公司派出監事會對公司重大經營活動實施監督。
第二十二條監事會由國務院有關部門及有關專家、用戶代表、職工代表組成;監事會成員9人，其中政府代表不超過6人。
監事會主席由國務院在監事會成員中指定。監事會每屆任期3年。監事連任不超過兩屆。
第二十三條監事會履行下列職責：
(一)監督公司執行國家法律、法規和方針、政策的情況;。
(二)審查公司年度財務報告，監督、評價公司國有資產保值增值情況;。
(三)根據工作需要查閱公司財務帳目和有關資料，對總經理及有關人員提出質詢;。
(四)監督、檢查公司總經理和副總經理有無違反國家法律、法規及公司章程的行為;。
(五)提出對公司總經理的工作評價及獎懲建議。
第二十四條監事會成員不干預公司的經營管理活動，不得泄露公司的`商業秘密。
第二十五條監事會每年召開一至二次。經監事會主席或三分之一以上的監事提議，或應總經理要求召開臨時會議。
第二十六條公司依據法律、法規和財政部的有關規定制定本公司的財務、會計制度，核準子公司的財務、會計制度。
第二十七條公司財務關系隸屬財政部，財務計劃在財政部單列，公司在每一會計年度終了時制作財務會計報告，依法報送財政部審批。
第二十八條公司審議批準子公司的年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案;審議批準所屬企業增加或減少注冊資本、轉讓出資;審議批準子公司發行公司債券。
第二十九條公司根據經營需要，經批準可分別開立人民幣帳戶和外匯帳戶。
公司采用人民幣為記帳本位幣。
第三十條公司實行內部審計制度，建立內部審計機構，配備內部審計人員。內部審計機構在總經理領導下對公司的帳目、經營管理和財務管理等進行檢查和監督;定期或專題向總經理提出內部審計報告，保證公司的經濟活動符合法律、法規和公司章程。
第一條為確立國家電力公司(以下簡稱“公司”)的法律地位和行為準則，保障公司的合法權益，根據國家有關法律、法規，制定本章程。
第二條公司中文名稱：國家電力公司;公司英文名稱：statepowercorporationofchina;英文縮寫：sp。
公司住所：中國北京市西城區府右街137號。
第三條公司經國務院批準并在國家工商行政管理部門登記注冊后正式成立，具有獨立的企業法人資格，其合法權益和經營活動受法律保護。
第四條公司由國務院出資設立，采取國有獨資的形式，是其所屬企業集團公司、省電力公司等全資子公司及控股、參股公司的國有資產以及其他國務院界定的國有資產的出資者，是國務院授權的投資主體與資產經營主體，是經營跨區送電的經濟實體和統一管理國家電網的企業法人。公司按企業集團模式經營管理。
第五條公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。
第六條公司依法經營，照章納稅，業務上接受國家有關行政主管部門的行政管理和指導。
第七條公司經國家批準可在境內外設置必要的分公司、子公司和辦事機構。
第二章注冊資本。
第八條公司資本金為國家資本。公司注冊資本為1600億元。
第三章經營與管理范圍。
第九條公司按照國家的法律、法規和方針政策，經營其全資子公司和控股、參股公司以及所屬單位的國有股權。
第十條公司按照國家批準的.融資業務融資，對電力及相關企業進行投資。
第十一條公司投資收益和產權轉讓收入按規定用于資本的再投入。
第十二條公司負責全國電力聯網建設，經營管理聯接區域的電網和跨區域送電的大型發電廠以及必要的調峰、調頻骨干電廠。
第十三條公司負責對國家電網實施統一規劃、統一建設、統一調度、統一管理，監督全國電網的安全、穩定、經濟、優質運行。按《電網調度管理條例》對國家電網和與國家電網相聯接的發、輸、配電企業實行電網調度管理。
關聯法規：
第十四條公司開展對外經濟技術合作與交流;負責本公司出國人員審批和邀請外國人員來華。
第十五條公司承擔經國家批準或委托的其他業務。
第四章組織機構。
第十六條公司設總經理1人，副總經理4人。
第十七條公司設總工程師、總經濟師、總會計師?！叭値煛焙凸静块T負責人員由總經理聘任。
第十八條總經理負責公司的全面工作，其主要職權：
(一)貫徹國家的方針、政策，保證公司的社會主義方向;。
(二)主持公司的經營管理工作;。
(三)組織實施公司年度生產經營計劃和投資計劃;。
(四)召集并主持總經理會議，研究決定第十九條所規定的重大事項;。
(五)行使國務院及有關部門賦予的其他職權。
副總經理協助總經理工作。
第十九條公司重大事項須經總經理會議研究。
(一)公司發展經營戰略、中長期規劃和年度計劃;。
(二)有關公司發展、投資、運營、分配等重大決策;。
(五)按法定程序聘任和解聘子公司主要經營者和監事會成員，委派參股企業股東代表。
(六)修改公司章程。
第二十條根據精干、高效的原則，公司設置若干職能部門，在總經理領導下開展工作。
第五章監事會。
第二十一條根據國家有關法律、法規的規定，由國務院向公司派出監事會對公司重大經營活動實施監督。
第二十二條監事會由國務院有關部門及有關專家、用戶代表、職工代表組成;監事會成員9人，其中政府代表不超過6人。
監事會主席由國務院在監事會成員中指定。監事會每屆任期3年。監事連任不超過兩屆。
第二十三條監事會履行下列職責：
(一)監督公司執行國家法律、法規和方針、政策的情況;。
(二)審查公司年度財務報告，監督、評價公司國有資產保值增值情況;。
(三)根據工作需要查閱公司財務帳目和有關資料，對總經理及有關人員提出質詢;。
(四)監督、檢查公司總經理和副總經理有無違反國家法律、法規及公司章程的行為;。
(五)提出對公司總經理的工作評價及獎懲建議。
第二十四條監事會成員不干預公司的經營管理活動，不得泄露公司的商業秘密。
第二十五條監事會每年召開一至二次。經監事會主席或三分之一以上的監事提議，或應總經理要求召開臨時會議。
第六章財務會計與審計。
第二十六條公司依據法律、法規和財政部的有關規定制定本公司的財務、會計制度，核準子公司的財務、會計制度。
第二十七條公司財務關系隸屬財政部，財務計劃在財政部單列，公司在每一會計年度終了時制作財務會計報告，依法報送財政部審批。
第二十八條公司審議批準子公司的年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案;審議批準所屬企業增加或減少注冊資本、轉讓出資;審議批準子公司發行公司債券。
第二十九條公司根據經營需要，經批準可分別開立人民幣帳戶和外匯帳戶。
公司采用人民幣為記帳本位幣。
第三十條公司實行內部審計制度，建立內部審計機構，配備內部審計人員。內部審計機構在總經理領導下對公司的帳目、經營管理和財務管理等進行檢查和監督;定期或專題向總經理提出內部審計報告，保證公司的經濟活動符合法律、法規和公司章程。
第七章勞動人事。
第三十一條公司遵守國家有關勞動人事的法律、法規和政策，根據生產經營需要，依法招收和辭退員工，制定和實行勞動工資和人事管理制度。公司執行干部任期制、聘任制、交流制、員工合同制等國家規定的人事制度。
第三十二條公司遵守政府的勞動保護法規，執行政府頒布的社會保險制度，保證安全文明生產，保障職工的安全健康。
第八章章程修改及程序。
第三十三條公司可根據需要修改公司章程，其程序為：
(一)由公司總經理會議通過修改章程決議，由總經理審定核準;。
(二)將修改后的章程報國務院審批;。
(三)修改后的章程經國務院批準后生效，原章程廢止。
修改后的章程不得與國家法律、法規相抵觸。
第三十四條公司變更章程后，應按修改條款變更注冊登記。
第九章附則。
第三十六條本章程經國務院批準后實施。
第一條為確立國家電力公司(以下簡稱“公司”)的法律地位和行為準則，保障公司的合法權益，根據國家有關法律、法規，制定本章程。
第二條公司中文名稱：國家電力公司;公司英文名稱：statepowercorporationofchina;英文縮寫：sp。
公司住所：中國北京市西城區府右街137號。
第三條公司經國務院批準并在國家工商行政管理部門登記注冊后正式成立，具有獨立的企業法人資格，其合法權益和經營活動受法律保護。
第四條公司由國務院出資設立，采取國有獨資的形式，是其所屬企業集團公司、省電力公司等全資子公司及控股、參股公司的國有資產以及其他國務院界定的國有資產的出資者，是國務院授權的投資主體與資產經營主體，是經營跨區送電的經濟實體和統一管理國家電網的企業法人。公司按企業集團模式經營管理。
第五條公司實行總經理負責制，總經理是公司的法定代表人。
第六條公司依法經營，照章納稅，業務上接受國家有關行政主管部門的行政管理和指導。
第七條公司經國家批準可在境內外設置必要的分公司、子公司和辦事機構。
朋友們：大家好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講。我叫倪嘉，是武夷山市供電有限公司營銷部收費班組的一名員工，今天，我的演講題目是“我微笑，是為了您的微笑”。
優質服務，某種程度上說，其真義,就在于：無論生張熟李、無論電余電缺，都見燦爛笑顏。近年來，武夷山市供電有限公司大力弘揚企業服務理念，塑造服務新形象，增強社會親和力。在國家電網公司組織的電力市場整頓和優質服務年活動中，我公司在內部制定了一系列兌現承諾的制度和措施。把群眾滿意不滿意，贊成不贊成，擁護不擁護作為衡量供電服務質量的唯一標準。我們營銷部作為與客戶直接打交道的服務窗口,幾年來，一直始終不渝推行供電承諾制服務，用心血和汗水兌現每一句諾言。堅持與時俱進地改進服務措施，開展以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象工程活動，深化供電服務內涵，增強服務功能，拓展服務領域。實行無雙休日制度，所有營業窗口全部實行“一口對外”，實現了進一次門、找一個人、交一次費、確保一次辦成。不論是電力搶修還是電力報裝服務，電力投訴還是電力咨詢，都實現了“只要您一個電話，余下的事情由我來辦”的服務標準，大大地方便了客戶?？蛻魧ξ覀兊臐M意度有了進一步提升，職工對維護企業的品牌意識有了明顯增強。
走進我們營業大廳,你就會被我們每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬敞明亮的廳堂、整齊上墻的規章制度，坐在椅子上，喝上一杯熱氣騰騰的開水，您會有種賓至如歸的感覺。我們營銷部的全體員工都銘記“人民電業為人民”的服務理念，在服務中注重以誠待人，以情感人?！皼]有不對的客戶，只有不對的服務”是我們的座右銘。我們知道，文明服務需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點。今年年初,有一位王姓老人來繳費，因其過了繳交時間，雖然其上月用電費用僅只11.5元，但按照電費違約金不足1元應按1元收取的規定，他必須繳交1元的電費違約金。但在他看來，用電才十幾元，電費違約金卻要繳1元，簡直是不可思議之事。因此，他拒不繳納，還口吐臟言，嚷嚷供電公司亂收費，坑害老百姓，揚言要砸了營業廳。見此情景，我們收費員盡管心中十分委屈，但依然笑迎，將其扶至一旁坐下，遞上一杯熱茶，翻開《供電營業規則》,一句一個“老伯”，和聲細氣地耐心跟其解釋“什么是電費違約金?為什么要收電費違約金?電費違約金如何計算?……”。終于，老人的情緒平穩下來了，不僅繳清了所有費用，還感動地握住收費員的手直賠不是，并再三夸贊我們的服務態度真是好!
俗話說“贈人玫瑰，手留余香”。我們收費班組的姑娘們期翼用自己的真心與熱情為客戶們獻上最好的服務，哪怕是一個微笑的眼神，一句溫軟的問候，一杯熱氣騰騰的開水，都是我們贈與客戶的溫馨玫瑰，飽含著我們的深情與厚誼?？蛻裟軌驖M意而歸，就是對我們最好的回報。
縱觀南北，人本精神、大眾情懷正得到倡導。學會微笑，既是對客戶和企業負責，也是對自我的尊重和肯定。微笑,是一種責任，也是一種境界。消費者維權意識顯著增強的今天，客戶對我們供電企業服務水平和質量的要求日益提高，對服務的要求不僅是面對面，更要心貼心。其實，客戶企盼的人性化、個性化、專業化服務，無非,就是“有情”服務，是“優質服務是國家電網公司的生命線”這一服務理念的深化、細化、具體化。國家電網公司將“優質服務”確定為員工的核心價值觀，提出以加強服務作風建設為切入點，加強思想作風和行風建設?！昂诵膬r值”的培育要求我們盡快樹立服務是資本、服務是資源、服務是事業、服務是樂趣的理念，從微笑這樣的細節做起，發揮潛力,彰顯人性化服務藝術，用心將“優質、方便、規范、真誠”服務作得更體貼、更完美，切實體現“流程規范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的“服務優質”內涵。
生命,對每個人只有一次，而青春則是這僅有的一次生命中易逝的一段。我堅信：流星雖然短暫，但在它劃過夜空的那一剎那，已經點燃了最美的青春。20世紀中國的歷史，寫下了中國共青團和中國青年的光榮，21世紀期待我們創造新的青春輝煌。黨在召喚，時代在召喚，只要我們以“崇高的理想、創新的意識、無畏的勇氣”發揮青年的智慧、風采和力量，就能乘風破浪、與時俱進!讓我們肩負起歷史的使命，讓身體里流淌的血液迸發出激情!讓我們一起為電力事業奉獻自己的青春!
在電力企業安全生產中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣?！耙野踩?，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全;“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。
如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度。
安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以就應該從各自的實際出發，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。
第三、針對人的事項障礙展開安全活動.
安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
安全管理要以人為本，只有充分調動了員工的主動性和積極性，安全工作才好開展。工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力度。
一、安全第一，預防為主，綜合治理。在施工過程中要嚴格按照施工程序進行操作，相關管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在安全設施不完善的情況下工作。安全設施到位，才能減少安全隱患。在施工現場，每一個危險部位都要懸掛相應的標志牌，以便提示職工預防危險的發生。在施工過程中正確使用“三寶”，在“四口”防護設施要定型化。每天的站班會要針對危險源和危險點進行仔細講解，并就如何采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現的問題及時處理。
二、不斷加強培訓學習。職工安全意識低，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律是造成目前傷亡事故居高不下的主要原因。通過不斷培訓學習，可以掌握更多的安全理論知識，并在工作實踐中不斷補充完善。通過安全技術培訓，使員工及時掌握各種新技術，這樣才能在施工中適應新的工作要求。廣泛開展安全培訓教育活動，努力提高員工的安全意識和素質。尤其是對新進場的員工必須進行上崗前的三級安全教育，使員工人懂得安全工作人人參與，從“要我安全”變為“我要安全”。公司有計劃地安排安全管理人員參加安全培訓，不斷提高安全管理人員的素質，安全管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業健康發展保駕護航。四處交流經驗，到安全工作做得好的地方參觀學習，取長補短。
三、要落實《安全生產管理制度》，制度面前人人平等。安全生產，人人有責。不論協作工或者職工都是單位的一員，都是不可缺少的一部分，要一視同仁，給予必須的關心和溝通，才能用情感留住人?，F在正是炎熱的夏天，有很多員工為了舒服，穿拖鞋、裙子、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。不論科室人員還是施工隊人員，都代表公司的形象，應該同等對待。不論是安全大檢查，還是平時施工都要注重安全文明施工，讓員工有個舒適的施工環境。做到獎懲分明，做好有獎，不好就罰。獎勵有精神和物質獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。
四、管理人員要和各級人員溝通好。每一項制度的落實都是一級到一級，溝通不好容易讓原意傳達走樣。安全員要和各班班長溝通好，才能把項目部的有關精神和公司的宗旨通過班長傳達到每個員工?，F在工期緊，任務重，點多面廣，單靠安全員一人肯定管不好整個施工現場。安全員和班長溝通好，班長要給組長交待清楚工作和安全注意事項。上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人快樂工作。
尊敬的公司領導：
自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。
x經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的`要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為公司發展作出自己應有的努力。
于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。
感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業了有一段時間了，畢業的時候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候，我來到了公司面試，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時候錄取了我，我到現在想起來都十分的感激公司。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖?？墒俏业募亦l并不在這里，我本來是想在這里發展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉發展，但是這里畢竟我是上學四年度過的地方，猛然離開真的是有點不舍，所以一直拒絕家里的要求?？墒亲罱乙呀涰敳蛔〖依飦淼膲毫α?。無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝-直以來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助。在公司工作的日子里，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響，我的本意不想離開公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步。畢業以后面臨著娶妻生子，可是家里一一定要讓我回家找對像，然后結婚，我不得不做出讓步。我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領導和同事諒解。最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮!
此致敬禮!
尊敬的公司領導：
你們好：
在x公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
然而在應該對單位做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上工業大學，機械制造與自動化專業，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的'互相幫助。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培養了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財富。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿公司供電所的事業蓬勃發展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業順心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
你們好：
在x公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
然而在應當對單位做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要緣由：我考上工業高校，機械制造與自動化專業，我想趁著年輕，豐富我的學問水平。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的.信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的相互幫助。
現在，由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感謝。感謝公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培育了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財寶。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。
在離開之前，我會仔細做好一切的交接工作。
祝福公司供電所的事業蓬勃發展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業順心。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的*總經理：
我帶著復雜的心情寫這份辭職報告。我自20**年加入****公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在****公司****部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關系，為****公司今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自20**年**月*****以來，讓我見識了許多現代企業管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓，對此我深感榮幸!在這近**年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說“謝謝領導”了!
現在，由于我****的原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于****工作的特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在**月**日前完成有關交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業務的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌，*總您和全體員工工作順利，身體健康!
綜上所述，因為個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮并批準，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：liuxue86。
xx年x月x日。
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各位公司領導：
你們好！
從5月份到現在加入xx已經半年了，在這半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們尤其是xxx的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了一些以前沒有學過的知識，私下里與各位同事也形成了良好的關系。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，有些愧對公司當時招聘我時的期望，自己也感覺自己在過去這段時間不僅沒有給公司做出貢獻，反而給公司造成了不少損失。也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。個人希望能在下周完成離職手續。
祝公司所有的領導和同事身體健康，事業順心。并祝公司事業蒸蒸日上，蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：
日期：
尊敬的領導：
您好!本人自**年**月**日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
尊敬的公司領導：
你們好：
在____公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
然而在應該對單位做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上______工業大學，機械制造與自動化專業，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝____公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培養了我!在供電所的五年將是我人生的一筆財富。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿____公司供電所的事業蓬勃發展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業順心。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年____月____日。
各位公司領導:。
你們好!
從5月份到現在加入xx已經半年了，在這半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們尤其是xxx的傾心指導及熱情幫助，工作上，我學到了一些以前沒有學過的知識,私下里與各位同事也形成了良好的關系。
也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。個人希望能在下周完成離職手續。
祝公司所有的領導和同事身體健康，事業順心。并祝公司事業蒸蒸日上,蓬勃發展。
辭職申請人：unjs。
x年x月x日。
尊敬的公司領導：
你們好!
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。
而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于x年x月x日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
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