<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                項目總工年度述職報告(精選14篇)

                項目總工年度述職報告(精選14篇)



                在寫述職報告之前,我們需要充分了解自己的工作內容和目標,然后結合實際情況進行客觀和準確地描述。以下是小編為大家整理的優秀述職報告范文,供大家參考和學習。

                項目年度述職報告

                路面為改性瀝青混凝土sma路面。工程內容包括道路工程、綠化工程、原水工程、綠化工程、綠化給水工程、交通工程、給排水工程、電氣工程和燃氣工程等。

                20xx年度xxx項目按計劃完成了文博會臨時道路、箱涵、原水管、污水管、土方外運等工作,工程進展的速度得到了業主的好評;各項材料送檢、試件檢測均合格,在各項驗收中未發現嚴重的質量問題,箱涵砼經市質檢站回彈檢測結果為合格;xxx對項目投資控制較為嚴格,并且有一套嚴謹的程序,任何增加的造價均需通過專題會議討論,設計院進行造價概算,超過一定數目的變更還需經過審計部門審核,本年度因設計變更增加的造價在合同允許的范圍內。

                由于20xx年5月份xxx召開xxx,xxxx旁動漫城為分會場,xxxx要求修建一條臨時道路,要求必須5月份前完工,工期十分緊迫,在施工單位、監理單位的共同努力下,提前將臨時道路完成,得到了業主的好評。由于xxxx在變更上有自己的一套程序,項目開始階段各單位對變更的程序不是十分了解,在工程變更上進展的較慢,經過對工務局變更程序的學習,項目部對變更程序已有了深刻的了解,目前已將變更工作順利的向前推動。

                甘肅舟曲泥石流災難發生后,項目部員工感到非常痛心,大家分別為災區進行了捐款,來表達對災區人民的一份心意。

                市質檢站對項目部檢查4次,市安監站對項目部檢查4次,業主單位對項目部檢查2次,分公司對項目部檢查2次,檢查后發整改通知單,要求對存在的問題進行整改,市質檢站主要檢查過程控制資料,規范、檢測儀器、人員到崗情況等;市安監站主要檢查設備報審情況、特殊工種證件、人員到崗履職情況等。

                20xx年度計劃按照監理合同的要求,安全、保質保量的將xxx項目完成,爭取提前完工,向業主交一份滿意的答卷。

                建議分公司將強對項目部的檢查,項目部可將在檢查中發現的問題及時進行整改,提高項目部的整體形象。

                項目總工年度述職報告

                尊敬的各位領導、各位同志:

                本人自20xx年7月份任**項目部的總工以來,以立足本職工作、堅持服務一線為原則,工作中能夠扎實、穩步地推進技術管理工作,以下就本人工作做簡要述職如下。

                **項目為福建龍巖市重點工程,與龍巖雙永高速公路段工程為同一家建設單位,業主按照**高速公路的管理模式全面貫徹標準化,標準高,工期緊,任務重是本工程突出特點。本人自項目開工前進行項目組建和臨建選址規劃建設開始,組織技術人員進行圖紙會審。并針對本工程地特點,編制了實施性施工組織設計,對項目部的科學決策和施工生產起了積極的指導作用,并組織計量人員詳細核算工程數量,及時發現問題,對工程量清單進行了勘誤。做為項目總工,全面負責項目部技術、質量等方面的管理工作,在日常管理工作中,積極督促每個技術人員做好本職工作,克服路線長、工作面多、技術力量薄弱、成手少等困難因素,較為順利地完成了技術管理工作。

                做到施工作業方案齊全,施工圖紙發放及時,作業交底及時。工作過程中,根據監理方的要求,合理制定施工月、季度、年度計劃,并對工程進度跟蹤檢查,實行動態控制管理,確保業主要求的節點工期順利完成。并帶領工程部技術人員認真組織編寫施工日、周、月報。認真審查各分部分項施工方案、專項施工方案、冬、雨期季節性施工方案、施工事故應急處理預案以及與施工相關的環境保護等措施,建立健全安全、質量保證體系,強化質量監督與安全管理,切實有效解決工程建設質量中的重大技術問題。

                作為一名項目總工,肩負著確保工程質量的重大責任,同時從整個工程的進度控制、成本控制考慮,通過認真分析技術管理工作的每一個環節,掌握工程建設質量、進度、成本的制約因素,提出科學合理經濟可行的技術實施方案,積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備,從而提高施工質量、縮短施工工期、節約施工成本,為企業提高效益。當前,面臨該項目現場變更工作沒有大的突破的實際情況,下步施工中將集中項目技術力量,集思廣益,開闊思路,做好變更索賠工作。

                認真貫徹執行福建省上級領導部門制定的方針、政策,遵照業主方關于高速公路建設的指示,嚴格執行工程建設標準強制性條款,并認真貫徹落實工程建設的標準和規范,配合項目經理完成項目管理工作,健全并嚴格執行各項規章制度,強化合同管理,確保該項工程的施工安全和施工質量。同時,加強與監理方的溝通交流,認真執行公路橋梁、隧道、路基工程施工技術規范、規則、標準和安全生產規程,落實質量和安全生產責任制,建立完善的質量和安全生產管理體系,確保工程原材料、施工工藝、實體質量達到設計要求。

                工作之余,應加強自身科學文化素質的學習和提高,為自已在下一步的工作當中有足夠的能力和精力,做好項目的相關管理工作而不斷充實自己。不斷提高自身在工程建設方面的思想認識,用先進的工程建設知識武裝自己;工作、生活中時刻保持清醒的頭腦,加深自我思想認識的同時,要充分發揮黨員的帶頭模范作用。用自己的先進思想去感化身邊的每一位同志,既可以相互提高,也可以相互改善,糾正某些錯誤思想。

                在下步工作中一方面加強技術人員的培訓工作,增強技術人員解決現場問題的能力,另一方面制定獎懲措施,工作之余多與各職部門溝通和交流,并給予工作上的指導和生活上的幫助,尤其對于工程部的年輕技術人員,以提高技術人員的能動性?!耙缘掠?,德才兼備”作為我們項目的行為準則,不斷指導下一步的工作,為公司培養更多優秀出色的職工。

                同時身為一名共產黨員,更應時刻把國家、人民和集體的利益放在眼前。無論在工作、生活還是學習、思想方面,多開展自我批評,認真查找自身的缺點和有足。時刻保持黨員的先進性,深刻認識到廉正建設的重要性。

                總之,在過去的工作崗位上,本人做了一些工作,但也存在著不足,展望未來,在接下來的工作中,我將更加堅定信念、再接再厲、恪盡職守、一如既往地做好本職工作,做一名優秀的項目總工。

                ×××。

                中鐵十局集團有限公司**項目經理部。

                二〇xx年四月二十日。

                項目總工述職報告

                8月,在公司領導的信任和支持下,我來到xx項目,擔任項目總工一職,自上場以來,我以立足本職工作、堅持服務一線為原則,推進項目的技術管理工作,現將上場以來的工作做簡要述職如下:

                1、前期準備工作。

                自4月份上場以來,組織相關人員進行了現場調查,施工圖紙復核,工程量清理及工程量臺賬的建立,并參與項目策劃,為項目做好技術準備。

                2、方案先行。

                上場至今編制了各類方案共21份,其中超過一定規模的危大工程專項方案4份,一般方案17份。組織了危大工程方案專家論證會4次,危大工程動態辨識專家論證會1次,交通導改方案專家論證會2次,聘請專家進行技術講座1次,同時還組織技術人員參與各類管線遷改方案的制定。

                3、內業資料管理。

                不定期組織工程部對內業資料進行檢查,以確保內業資料及時合理且符合邏輯。

                4、技術培訓及交底。

                根據現場進展情況及時進行技術交底,上場至今共進行技術交底21次,同時每月至少組織開展2次技術培訓,自8月份開工以來,共開展技術培訓12次。

                5、變更理賠工作。

                項目8月份開工以來,共辦理變更4項,累計金額為239萬元,分別為排水工程變更7萬元,3#下穿道變更77萬,加油站邊坡變更65萬,渣場余方棄置變更90萬元。

                6、質量管理方面。

                嚴格執行樣板引路、落實首件制,并撰寫首件工程施工總結,對危大工程組織安全技術交底,并對關鍵工序進行巡視。每周組織工程部和安質部聯合對施工現場進行全面的安全質量大檢查,對檢查發現的問題按照“五定”原則進行整改。

                7、導師帶徒方面。

                本項目分配學員兩名,由我擔任業務導師,工作中對其進行指導,不定期檢查各項任務的完成情況,每季度進行考核,目前兩名學院均能達到階段培養目標。

                這段時間以來,我也看到了自己很多的不足之處和問題所在。主要有以下幾個方面:

                一是自身知識面的欠缺,項目前期對市政項目的'認識不夠充分,導致有些工作開展不暢。

                二是方案優化較少,項目開工以來主要以土石方施工為主,方案優化思路較少。

                三是變更設計相對較少,項目截止目前已完成產值4000余萬元,但目前完成的變更增加費用僅239萬元。

                四是對外溝通協調較差,與領導及同事的溝通較少。

                一是加強自身學習,提高自身的業務水平;二是拓寬思路,積極溝通,尋求幫助,做好項目的方案優化和設計變更工作;三是遇事多請教、常匯報、多溝通,改變自己做人做事的觀念,努力提高自己;四是做好現場質量把控,特別是關鍵工序和隱蔽工程更要嚴格控制。

                在接下來的工作中,我將一如既往地做好本職工作,同時努力改正自身缺點,做一名稱職的項目總工。

                項目總工述職報告

                本人自20xx年2月份任xxx項目部總工,至今已經十月有余,自上任以來,以立足本職工作、堅持服務一線為原則,扎實、穩步地推進技術管理工作,取得了一定地成績,以下就本人當年工作做簡要述職如下。xx工程是今年新上項目,為礦山井巷開拓工程。工程總量掘進10.8萬m3,支護1.5萬m3,工期14個月,工期緊,任務重是本工程地突出特點。本人自做標到投標整個投標過程全程參與,在做標階段,認真研究招標文件和施工圖紙,精心編制了投標技術方案;在投標階段,采用先進地投影設備向業主專家團做詳細地方案介紹,受到業主地好評,對本工程中標作出了一定地貢獻。

                工程開工以后,組織技術人員圖紙自會審,對發現的問題進行了及時地處理。針對本工程地特點,編制了更詳細的施工組織設計(包括技術方案、總體網絡計劃、設備材料計劃),對項目部的科學決策和施工生產起了積極地指導作用。在此期間,獨立編制了4#風井罐籠改造方案,繪制了安裝圖及零件加工圖30余張,多次參加業主組織地討論會,三易其稿,現4#風井改造已經基本完成。

                做為項目部總工,全面負責項目部地技術、測量、質量等管理工作,在日常管理工作中,積極督促每個技術人員做好本職工作,克服人員少、路線長、工作面多等困難因素,較好地完成了技術管理工作。在技術方面,施工作業方案齊全,施工圖紙發放及時,作業交底及時。測量方面,由于本工程是接續工程,而非新開水平,本人積極于公司聯系,對530水平重新進行了一次陀螺定向測量,從而有力地保證了施工精度;12月初甲方對我方已經完成的巷道做了一次全面的導線和高程復測,全部數據都在誤差范圍內,5201底盤道順利貫通,甲方比較滿意。質量方面,制定了詳細地質量考核辦法,嚴格考核工程質量,并與工程結算掛鉤,較好地控制了工程質量??傊诩夹g管理方面,認真貫徹了技術先行、技術把關的原測,較好地處理了技術管理工作與施工生產地關系,保證施工生產地順利進行。

                本人積極深入生產一線,提供良好技術服務,密切關注施工生產,時刻掌握工程動態,為項目部決策提供準確的各類數據。針對本工程協作隊伍多的特點,重點對協作隊伍作業人員進行井下現場交底,井上技術方案交底,不間斷地對協作隊伍進行技術培訓,使其充分了解本工程的作業技術要求、質量要求,取得了一定地效果,對提高協作隊伍的作業能力起到了積極地促進作用。

                認真做好每月的計量和簽證工作,無論是上報業主的工程統計數量還是對協作隊伍的工程數量統計,堅持月結月清,手續齊全,不留死角,不留后患,真實反映工程進展情況,為項目部科學決策、科學管理打好基礎。

                總之,在近一年的總工崗位上,本人做了一些工作,但也存在著不足,在今后的工作中,我還將再接再厲,做好本職工作,做一個優秀的總工。

                年度項目述職報告

                尊敬的領導:

                大家好!

                在公司領導和各有關部室的熱情幫助下,經過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

                20xx年項目部先后承建了xx商業街工程等x項工程,質量、安全、環境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,有較高的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,現將20xx年全年個人述職報告如下:

                作為項目部負責人,安全一直是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,順利的通過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

                “將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序”。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執行“三控,三檢”制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,各項報檢、報驗合格率達到xx%。

                進度控制也是降低成本、提高企業效益的重要保障措施。根據施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,特殊情況、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。20xx年全年x項工程各個節點全部按時完成,顧客滿意度達到xx%以上。企業管理的最終目的是效益,所以實現利潤最大化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結合多年的經驗,制定合理的工期,編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,以創新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年xx%的成本目標。

                一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、責任心、榮譽感,歸屬感”?!皒x后”是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設的重中之重。通過自身的.形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業務骨干。

                與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,良好的關系氛圍,可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創造這種良好的氛圍,就必須取得相關單位的信任。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關單位展現了項目部的管理水平。贏得了外界對xx公司的充分信任。

                在項目部工作管理中,雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,但是由于自己的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有達到完全徹底貫徹執行三合一管理體系文件的標準。

                在各項工程施工中,感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助,使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。

                各位領導、各位代表,20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。我一定不會辜負你們的希望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                文檔為doc格式。

                。

                項目總工述職報告

                各位領導、同事們:

                20xx年是銅陵長江東路項目部工作接近收尾的一年,工作最為繁瑣的一年,雖然本工程的節點工程五松隧道自xx年3月份就開始施工,但由于中途受前征地拆遷及施工隊伍及的影響,隧道及道排進度緩慢,直至工今年在逐漸施工完畢,在這一年中,我始終堅持認認真真學習,踏踏實實干事,清清白白為人,在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下,我認真履行職責,堅持原則,積極帶領項目部技術人員進行現場施工技術管理、服務、計價和變更索賠等工作?,F從德、能、勤、績、廉等幾個方面對自己這一年來作如下總結:

                要想成為一名優秀的工程技術人員,我覺得首先應注重道德修養,積極學習理論知識,自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐,加強創新意識、發展意識。理論學習是工程技術人員的立身之本,成事之基。xx年,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚,終于從一名預備黨員轉正成為一名正式黨員,同時我積極響應公司“學業務、做貢獻”活動,先后參加全國注冊試驗檢測師和一級建造師的考試,并且通過了檢測師考試。

                自己始終把廉潔自律作為提高品德修養的頭等大事,從思想深處牢固樹立堂堂正正做人、明明白白處事、干干凈凈從政的思想原則,時刻牢記黨和國家對一名黨員領導干部的基本要求和行為準則,帶頭執行廉潔自律的各項規定,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,堅持“重人品、干實事、能吃苦、善思考”的工作要求,在日常工作、車輛、辦公等方面盡量節儉。

                本人在目前的工作崗位上已工作了近4年,經過不斷學習、不斷積累,具備了比較豐富的工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。本年度工作方面主要如下:

                1、責任成本控制方面:積極要求技術人員進行施工圖工程量審核和現場工程量復核,嚴格按照公司下發的責任成本進行控制。對現場與施工圖不符的項目進行變更設計,工程數量保持在可控狀態。強化數據管理,確保數據真實性,要求施工現場的每一個環節,都要做到層層控制,做好詳細的記錄,對隧道、道排的混凝土鋼筋用量,經常與設計方量進行核對,找出虧方的原因,每道工序都做到了有據可查,并留有影像資料,為以后的變更索賠留下了可靠的依據,經過公司的多次責任成本分析,成本亦保持在可控狀態。

                2、變更索賠方面:作為項目總工,變更索賠的主要責任人,我深知變更索賠工作之重要性。一年以來,我結合本項目施工特點,工程即將結束,變更索賠計價是本年度的工作重點,我將本年度的工作重心轉到計價和變更索賠工作上,我嚴格要求自己和相關人員熟悉合同、熟悉圖紙,熟悉現場,發現問題及時匯報,積極組織現場技術人員發掘變更項目,開發變更思維,積極聯系監理、設計、建設單位進行現場踏勘,加強溝通。爭取工程量化、施工簡易化,通過變更索賠來降低項目成本壓力。我始終本著“變更不分大與小、不分多與少,積少成多”的原則,積極爭取到更多的工程量。目前大大小小的變更優化總金額已達3000萬元,多個變更項目都是為降低施工難度和取得效益而變更的。

                3、安全質量方面:作為一名項目總工,我深知安全是生產的保障,是效益的前提,沒有安全就不可能有長遠的效益。在編制好安全方案和應急救援措施的同時,我時刻不忘各項安全措施在現場的落實,進行安全教育安全應急演練,嚴格履行“安全生產一票否決制,讓施工現場不留后患、不留隱患、不留遺憾,做到“寧要安全的效益,不要帶血的利潤”,使現場安全可控,全年以來未出現安全事故。

                施工過程的質量監控是現場質量管理的重要環節,有力的質量監控能使工程質量做到防患于未然,能控制工程質量達到預期的目標,有利于促進工程質量不斷提高,作為項目總工,在施工過程中認真會審設計圖紙,對原材料、半成品的質量嚴格把關,嚴格按規范規程施工,加強技術復核,嚴格按三檢制度進行自檢,加強隱蔽工程監督,對關鍵工序認真審核施工圖紙、編制施工方案,有針對性的進行交底并親自到現場把關,嚴格按質量標準進行施工,對每一個環節都不忽視,使質量處于可控狀態。堅決對工程不合格部位進行了返工處理。

                在這一年里,我也看到了自己很多的不足之處和問題所在。諸如學習有欠深入,知識不夠全面;因自身能力有限,對技術人員的指導和幫助還是太少,施工現場管理次數較少;對自己要求還是不夠嚴格,只求過得去,不求過得硬;缺乏創新意識;有些方面的工作不夠主動;跟領導及同事溝通較少等等。這些問題和不足,我決心在今后的工作中認真去克服,努力改進,更要積極改變做人做事的觀念,在此我也向在座的各位領導和同事們表示歉意。

                項目總工述職報告

                尊敬的各位領導、各位同志:

                本人自20xx年**月份任**項目部總工以來,以立足本職工作、堅持服務一線為原則,工作中能夠扎實、穩步地推進技術管理工作,以下就本人工作做簡要述職如下。

                **項目為****市重點工程,與****高速公路段工程為同一家建設單位,業主按照**高速公路的管理模式全面貫徹標準化,標準高,工期緊,任務重是本工程的突出特點。本人自項目開工前進行項目組建和臨建選址規劃建設開始,組織技術人員進行圖紙會審。并針對本工程地特點,編制了實施性施工組織設計,對項目部的科學決策和施工生產起了積極的指導作用,并組織計量人員詳細核算工程數量,及時發現問題,對工程量清單進行了勘誤。做為項目總工,全面負責項目部技術、質量等方面的管理工作,在日常管理工作中,積極督促每個技術人員做好本職工作,克服路線長、工作面多、技術力量薄弱、成手少等困難因素,較為順利地完成了技術管理工作。

                做到施工作業方案齊全,施工圖紙發放及時,作業交底及時。工作過程中,根據監理方的要求,合理制定施工月、季度、年度計劃,并對工程進度跟蹤檢查,實行動態控制管理,確保業主要求的節點工期順利完成。并帶領工程部技術人員認真組織編寫施工日、周、月報。認真審查各分部分項施工方案、專項施工方案、冬、雨期季節性施工方案、施工事故應急處理預案以及與施工相關的環境保護等措施,建立健全安全、質量保證體系,強化質量監督與安全管理,切實有效解決工程建設質量中的重大技術問題。

                作為一名項目總工,肩負著確保工程質量的重大責任,同時從整個工程的進度控制、成本控制考慮,通過認真分析技術管理工作的每一個環節,掌握工程建設質量、進度、成本的'制約因素,提出科學合理經濟可行的技術實施方案,積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備,從而提高施工質量、縮短施工工期、節約施工成本,為企業提高效益。當前,面臨該項目現場變更工作沒有大的突破的實際情況,下步施工中將集中項目技術力量,集思廣益,開闊思路,做好變更索賠工作。

                認真貫徹執行福建省上級領導部門制定的方針、政策,遵照業主方關于高速公路建設的指示,嚴格執行工程建設標準強制性條款,并認真貫徹落實工程建設的標準和規范,配合項目經理完成項目管理工作,健全并嚴格執行各項規章制度,強化合同管理,確保該項工程的施工安全和施工質量。同時,加強與監理方的溝通交流,認真執行公路橋梁、隧道、路基工程施工技術規范、規則、標準和安全生產規程,落實質量和安全生產責任制,建立完善的質量和安全生產管理體系,確保工程原材料、施工工藝、實體質量達到設計要求。

                工作之余,應加強自身科學文化素質的學習和提高,為自已在下一步的工作當中有足夠的能力和精力,做好項目的相關管理工作而不斷充實自己。不斷提高自身在工程建設方面的思想認識,用先進的工程建設知識武裝自己;工作、生活中時刻保持清醒的頭腦,加深自我思想認識的同時,要充分發揮黨員的帶頭模范作用。用自己的先進思想去感化身邊的每一位同志,既可以相互提高,也可以相互改善,糾正某些錯誤思想。在下步工作中一方面加強技術人員的培訓工作,增強技術人員解決現場問題的能力,另一方面制定獎懲措施,工作之余多與各職部門溝通和交流,并給予工作上的指導和生活上的幫助,尤其對于工程部的年輕技術人員,以提高技術人員的能動性?!耙缘掠?,德才兼備”作為我們項目的行為準則,不斷指導下一步的工作,為公司培養更多優秀出色的職工。

                進性,深刻認識到廉正建設的重要性。

                總之,在過去的工作崗位上,本人做了一些工作,但也存在著不足,展望未來,在接下來的工作中,我將更加堅定信念、再接再厲、恪盡職守、一如既往地做好本職工作,做一名優秀的項目總工。

                ***。

                ****集團有限公司**項目經理部。

                二〇**年**月**日。

                項目部年度述職報告

                本人20xx年10月到xx物業服務處工作至今已有一年多的時間,一年來,尤其是本人主持xx物業服務處日常工作以來,本人帶領全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神,以下就是項目部年度個人工作總結。

                經營方面。

                20xx年,xx物業服務處以“安全工作為基礎,經營工作為根本”在各級領導的大力支持下、經過全體員工苦心奮戰,在經營方面有了一定的突破,物業費的收繳有了大幅度提高,物業收繳率達到95%,經過初步測算xx年xx物業服務處實現收入超300萬元,物業服務處的經營能力逐步提高。全年實現安全生產無事故,員工隊伍穩定,無勞動糾紛情況。

                舉措1認真梳理前期欠費。

                對可以收繳的部分,落實任務、責任到人、專項收繳。對于刻意回避、惡意拖欠的單位,采用蹲點守候、見縫插針的方式,并用掛號信寄送催繳通知單,給拖欠企業增加壓力,并取得一定的效果。

                舉措2xx物業費的收繳采用的是先服務后收費的方式。

                水電費也是由公司先墊資給供水供電部門,公司在運行過程中墊出大量的資金,無形中增加了很多風險。針對這一問題,我認真分析研究決定執行物業費和水電費都采取提前收繳,并于從今年第四季度起對新入住的企業執行,并逐步向老客戶和大客戶過度,在增加收繳率的同時降低運行風險。

                舉措3辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩定人員。

                經統計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉,本人率先垂范,帶領安保班組2名管理人員進行頂崗,努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素,我們甚至連續48小時不休息,咬緊牙關堅持一個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩定。

                項目年度述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                時光如水,光陰似箭,看到公司營業額蒸蒸日上,同事們的激情和斗志,我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點,才能不斷的超越自我,實現夢想和人生的價值。

                去年年初,我所在的xx項目根據責任分解與分公司簽訂了《20xx年度項目目標責任書》,它在項目合同這一長期目標的基礎上進一步明確了我們20xx年度的工作方向。作為完成責任目標的主負責人,我去年的主要工作就是實行目標管理,把項目各方統一到項目責任目標和合同條款上來,全力完成公司下達的各項任務、如期履行合同條款。下面我結合《20xx年度項目目標責任書》的各項指標和與業主的合同約定向大家作簡要匯報。

                xx項目是由總部與xx公司簽訂的項目,目前的產值主要來源于一期工程的場地平整、市政道路和市政管網施工。20xx年我們完成了項目片區內xx路、xx路、xx路上段等道路的路基、路面、交安、綠化、排水和電力施工,完成施工產值約xxx億。產值指標與責任目標書下達的xxx億持平。

                更可喜的`是,在公司總部和各級領導的大力支持下,我項目部又在xx承接了xx旗下xx地產投資的xx項目,新簽合同額xx萬元,回收工程款xx萬元,工程竣工決算也正在辦理之中。

                xx項目的成本控制緊依公司的各項規定和流/fanwen/1524/程,材料、機械設備和人員隊伍的采用都以xx部門的預算為考量,施工過程中通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,合理控制成本。在全體員工的努力下,"四大主材"用量未突破定額,預控成本約xx億元,符合分公司下達的責任目標書中關于成本的規定——"四大主材"用量未突破定額及預控成本值。

                xx項目自20xx年x月份項目部成立以來,前期主要抓xx路的建設,項目部按照業主的要求保證了20xx年x月xx日通車目標的實現;新建的xx路、xx路、xx路在有限的三個月工期內也于20xx年x月x日通車;xx路、xx路、xx路由于受雨季和征地拆遷的影響于2xxx1年xx月底完成;最后的xx路因為地質情況特殊,原施工圖中未考慮軟弱地基的存在及處理,我項目部在實地勘察及論證后向設計及業主方提出了旋噴樁施工處理軟弱地基的方案,并得到了業主方的肯定,經過緊張施工,xx路全線xx米已于昨天(x月xx日)完成瀝青面層施工,我項目部順利完成了各條承接道路的施工任務,工期滿足責任目標書及業主的要求(責任目標書的進度要求:確保20xx年x月xx日業主要求完工的市政路通車,其他市政路按期通車。)

                建筑面積xxxm2的xx項目,主體為地上二層框架結構的仿古式建筑,該項目在20xx年x月x日開始施工,在業主方施工圖紙不完善、頻繁變更的外部環境下,我項目部積極與業主工程部及設計部溝通,優化施工方案,分秒必爭地抓工期,主體工程于20xx年xx月底完成,二次結構和收尾于20xx年xx月份完成,也滿足業主的工期要求。

                我項目的質量管理工作緊緊圍繞每一項成品的工藝流程展開,在施工前項目部都組織相應人員對設計文件及資料進行核對,編制周密可行的施工組織設計,并開展施工技術研討,做好施工技術交底,通過從技術負責人到班組的層層交底讓相關人員都明白相應的技術標準,清楚各道工序的技術要求,了解施工過程中的問題,熟練掌握,自覺執行。施工過程中現場人員,積極推廣采用新技術、新材料、新工藝,運用現代化的高精度設備,以先進的檢測手段,指導施工的每個環節,做好過程控制。

                在每道工序完成即將轉入下一道工序之前,做到項目部試驗室自檢合格后才報現場監理工程師簽認,并對業主質檢站及有關部門的質量檢查認真對待,利用每一次可能的機會,聽取他們在質量管理方面的經驗和意見,樹立了很好的合作形象。

                目前我項目部完工的x條道路在監理、業主、質檢站、xx市交通局的歷次質量檢查中均順利通過,符合合同質量要求,正積極準備竣工驗收。xx項目的質量也符合業主要求。

                以公司完善的安全管理體系做支撐,我項目部配有2名專職安全員嚴格按照公司和行業要求在項目經理的帶領下落實、完善安全管理工作,自開工以來xx項目和xx項目中責任目標書規定的死亡、重傷、輕傷等6類事故均無發生。

                依托gs強大的品牌形象和全方位的xx展示,我項目部在xx地區的文明施工獨樹一幟,吸引了不少同行參觀學習,更引來了像xx地產這樣的合作伙伴的青睞,在xx有了以現場促市場的先例。

                積極響應xx項目管理工作的安排部署,我項目部根據公司總部下發的《項目管理責任分解表》抽調專人負責各項的落實和資料歸檔工作,資料完整規范基本符合公司的要求。同時還積極配合公司總部和分公司的項目管理檢查,歷次檢查均無黃牌、紅牌警告,且對每次檢查中發現的問題能及時進行整改并反饋,整改率、反饋率100%。

                我也深知項目經理位置關鍵,責任重大,其總攬全局的能力關系項目的執行力,在過去的20xx年里,盡管自己一直努力,但也有很多執行不到位的地方。下面讓我談談自己工作的不足:

                (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

                (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

                (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。 以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

                在下一步的工作中,我要虛心向公司領導和同事們學習管理和工作經驗,借鑒好的工作方法,努力學習技術和理論知識,不斷提高自身的綜合素質和工程質量。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在本年度的目標中再上新的臺階,更上一層樓貢獻出自己的力量。

                此致

                敬禮

                述職人:xxx

                20xx年xx月xx日

                項目總工述職報告

                尊敬的各位領導、各位同志:

                本人自20xx年7月份任**項目部總工以來,以立足本職工作、堅持服務一線為原則,工作中能夠扎實、穩步地推進技術管理工作,以下就本人工作做簡要述職如下。

                **項目為福建龍巖市重點工程,與龍巖雙永高速公路段工程為同一家建設單位,業主按照**高速公路的管理模式全面貫徹標準化,標準高,工期緊,任務重是本工程的突出特點。本人自項目開工前進行項目組建和臨建選址規劃建設開始,組織技術人員進行圖紙會審。并針對本工程地特點,編制了實施性施工組織設計,對項目部的科學決策和施工生產起了積極的指導作用,并組織計量人員詳細核算工程數量,及時發現問題,對工程量清單進行了勘誤。做為項目總工,全面負責項目部技術、質量等方面的管理工作,在日常管理工作中,積極督促每個技術人員做好本職工作,克服路線長、工作面多、技術力量薄弱、成手少等困難因素,較為順利地完成了技術管理工作。

                做到施工作業方案齊全,施工圖紙發放及時,作業交底及時。工作過程中,根據監理方的要求,合理制定施工月、季度、年度計劃,并對工程進度跟蹤檢查,實行動態控制管理,確保業主要求的節點工期順利完成。并帶領工程部技術人員認真組織編寫施工日、周、月報。認真審查各分部分項施工方案、專項施工方案、冬、雨期季節性施工方案、施工事故應急處理預案以及與施工相關的環境保護等措施,建立健全安全、質量保證體系,強化質量監督與安全管理,切實有效解決工程建設質量中的重大技術問題。

                量、進度、成本的制約因素,提出科學合理經濟可行的技術實施方案,積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備,從而提高施工質量、縮短施工工期、節約施工成本,為企業提高效益。當前,面臨該項目現場變更工作沒有大的突破的實際情況,下步施工中將集中項目技術力量,集思廣益,開闊思路,做好變更索賠工作。

                認真貫徹執行福建省上級領導部門制定的方針、政策,遵照業主方關于高速公路建設的指示,嚴格執行工程建設標準強制性條款,并認真貫徹落實工程建設的標準和規范,配合項目經理完成項目管理工作,健全并嚴格執行各項規章制度,強化合同管理,確保該項工程的施工安全和施工質量。同時,加強與監理方的溝通交流,認真執行公路橋梁、隧道、路基工程施工技術規范、規則、標準和安全生產規程,落實質量和安全生產責任制,建立完善的質量和安全生產管理體系,確保工程原材料、施工工藝、實體質量達到設計要求。

                工作之余,應加強自身科學文化素質的學習和提高,為自已在下一步的工作當中有足夠的能力和精力,做好項目的相關管理工作而不斷充實自己。不斷提高自身在工程建設方面的思想認識,用先進的工程建設知識武裝自己;工作、生活中時刻保持清醒的頭腦,加深自我思想認識的同時,要充分發揮黨員的.帶頭模范作用。用自己的先進思想去感化身邊的每一位同志,既可以相互提高,也可以相互改善,糾正某些錯誤思想。

                在下步工作中一方面加強技術人員的培訓工作,增強技術人員解決現場問題的能力,另一方面制定獎懲措施,工作之余多與各職部門溝通和交流,并給予工作上的指導和生活上的幫助,尤其對于工程部的年輕技術人員,以提高技術人員的能動性?!耙缘掠?,德才兼備”作為我們項目的行為準則,不斷指導下一步的工作,為公司培養更多優秀出色的職工。

                同時身為一名共產黨員,更應時刻把國家、人民和集體的利益放在眼前。無論。

                在工作、生活還是學習、思想方面,多開展自我批評,認真查找自身的缺點和有足。時刻保持黨員的先進性,深刻認識到廉正建設的重要性。

                總之,在過去的工作崗位上,本人做了一些工作,但也存在著不足,展望未來,在接下來的工作中,我將更加堅定信念、再接再厲、恪盡職守、一如既往地做好本職工作,做一名優秀的項目總工。

                ×××。

                中鐵十局集團有限公司**項目經理部。

                二〇xx年四月二十日。

                項目總工述職報告

                尊敬的各位領導、各位同志:

                20xx年度,這是一個機遇與挑戰并存、責任與使命共擔的年份。我項目部全體職工遠赴千里之外參與xx高速公路的建設,我們帶著路橋人“修路造橋、造福人民”的崇高職業理想,秉承“艱苦奮斗、兢兢業業”的優秀職業精神,爭創“高起點、高標準、高質量”的優質工程,交給xx人民一份完美的答卷,這是國家給我們的機會,也是我們路橋集團詮釋“誠信創造永恒、心血鑄就路橋”的又一時刻。作為項目總工,我深知崗位責任重于泰山、工程質量高于一切。

                合理安排各項工作計劃。

                在前期施工測量中,經過細致嚴密的部署,積極展開導線復測、施工放樣、三角控制網建立、導線點加密等技術準備工作,做好測量技術交底記錄資料,確保后續工程順利進行。

                經過日常例會探討,根據當地氣候、地形地勢、我項目部測量人員組成、工程進度要求等因素,野外測量工作人員分成兩組。一組以xx為組長,主要負責導線復測、施工中邊樁放樣等;另一組以xx為組長,主要負責用地紅線的恢復、導線點加密、三角鎖建立等。測量內業整理工作由術質量負責人xx完成。測量過程中,及時發現測量成果的問題所在,通過分析討論,確定采用新全站儀重新測量,嚴格遵照監理要求,認真執行公路施工勘測規范。

                為做好各項技術交底工作,及時編制各項施工方案、施工計劃,認真審核,及時報批監理,保證方案到位、計劃得體、施工連續??茖W合理地計劃安排施工員、安全員、質檢員等工作人員到施工一線,分別指導施工、進行安全管理與督促文明施工、做好質量檢測記錄,充分了解施工現場的各種情況,掌握施工進度,確保工程質量和施工安全,杜絕“偷工減料”、“三違”現象。對于不合格工程,堅決整改重做。

                貫徹執行xx省上級領導部門制定的方針、政策,遵照業主方關于高速公路建設的指示,嚴格執行工程建設標準強制性條款,并認真貫徹落實工程建設的標準和規范,配合項目經理完成項目管理工作,健全并嚴格執行各項規章制度,強化合同管理,加強對在建中-大型橋梁、長-特長型隧道、軟土路基、高填路基的指導和管理工作,確保在建工程的施工安全和施工質量。

                加強與監理方的溝通交流,認真執行公路橋梁、隧道、路基工程施工技術規范、規則、標準和安全生產規程,落實質量和安全生產責任制,建立完善的質量和安全生產管理體系,確保工程原材料、施工工藝、實體質量達到設計要求。

                全面細致地審核施工圖紙,做到施工前的“三個及時”,及時發現施工圖中存在的問題和不合理情況,及時提交設計方進行處理變更,及時報告監理方、建設方確認并相應增減工程量和造價。

                在熟悉施工圖紙的基礎上,明白設計意圖,掌握工程特點和難點,確定技術難題,擬定解決方案;并組織計量人員詳細核算工程數量,編制工程量清單,并對照設計方提供的工程數量,及時發現問題,做好工程二次預算。

                根據監理方的要求,認真組織編寫施工日、周、月報,合理制定施工月、季度、年度計劃,并對工程進度跟蹤檢查,實行動態控制管理,確保工程如期完成。

                認真審查各分部分項施工方案、專項施工方案、冬、雨期季節性施工方案、施工事故應急處理預案,負責制定確保工程安全、質量的技術實施方案、施工組織設計以及與施工相關的環境保護等措施,建立健全安全、質量保證體系,強化質量監督與安全管理,切實有效解決工程建設質量中的重大技術問題。

                作為項目總工,肩負著確保工程質量的重大責任,同時必須從整個工程的進度控制、成本控制考慮,通過認真分析技術管理工作的每一個環節,掌握工程建設質量、進度、成本的制約因素,提出科學合理經濟可行的技術實施方案,積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備,從而提高施工質量、縮短施工工期、節約施工成本,為企業提高效益。

                因此,加強對新技術、新工藝、新材料、新設備的了解和掌握迫在眉睫。立足于學習和實踐,我給自己提以下幾點建議:

                3、不斷地從工程建設實踐中,發現問題,尋求突破,實現技術和管理創新。

                高速公路建設是祖國投入巨大人力、物力、財力的一次性的重大基礎設施建設。我們必須在不斷培養自身科學素質的同時,提升自我思想認識。站在國家、人民、集體的利益上,不弄虛作假,不鋪張浪費,不恣意妄為,嚴格遵守相關法律、法規、技術規范和規則等條文規定,從自己做起,從小做起,嚴格要求自己,不徇私舞弊,杜絕利用職務之便牟取個人利益,時刻謹慎糖衣炮彈的襲擊。

                作為一名項目總工,同時身為一名共產黨員,更應時刻把國家、人民和集體的利益放在眼前,記住心里。無論在工作、生活還是學習、思想方面,時刻保持黨員的先進性,深刻認識到廉正建設的重要性。

                加深自我思想認識的同時,要充分發揮黨員的帶頭模范作用。用自己的先進思想去感化身邊的每一位同志,既可以相互提高,也可以相互改善,糾正某些錯誤思想,堅定不移的把“德”建設好。

                “以德育才,德才兼備”應作為我們的行為準則,不斷指導我們的工作,為公司培養更多優秀出色的職工。

                展望未來,在今后的工作中,我將更加堅定信念,恪盡職守,一如既往地將公路橋梁建設事業進行到底。

                文檔為doc格式。

                。

                項目總工述職報告

                各位領導、同事們:

                我叫xxx,畢業于xxxxxxx大學橋梁工程專業,先后在xx線、xxx、xxx項目部工作。本人于8月份調至xxxxx標段xxx擔任項目總工一職。在這一年中,我始終堅持認認真真學習,踏踏實實干事,清清白白為人,在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下,我認真履行職責,堅持原則,任勞任怨,無私奉獻,完成了近20項施工方案的編制和報批,積極帶領項目部技術人員進行現場施工技術管理、服務和變更索賠等工作?,F從德、能、勤、績、廉等幾個方面對自己這一年來作如下總結:

                一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

                古語有云:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。要想成為一名優秀的工程技術人員,我覺得首先應注重道德修養,積極學習理論知識,自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐,加強創新意識、發展意識。理論學習是工程技術人員的立身之本,成事之基。,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。在工作和事業面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,牢記胡錦濤“八榮八恥”的偉大教導,全心全意為項目服務,始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,為公司的進一步發展盡職盡責。

                二、注重求真務實,不斷提高自身的工作能力。

                本人在目前的工作崗位上已工作了近7年,經過不斷學習、不斷積累,具備了比較豐富的工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。在項目上,我能做到思想領先,說到做到,積極深入現場,強化技術人員現場管理意識,積極協調設計、監理、建設單位的關系。

                在xxxxx標段xx分部工作中,因技術人員多為之后畢業,經驗缺乏,我積極深入現場,主動向技術人員特別是見習生傳授經驗及知識,指導技術人員克服現場的一系列困難,積極履行幫教職責,短短的幾個月時間幾名見習生已成長為一名合格的技術員,已能夠獨立承擔管內工作。

                xx部主要為臨近既有線施工,且工期較短,段內共計2座特大橋,1座大橋,1座上跨立交,69座接長涵洞,14座新建涵洞,近15公里的路基綁坡施工,兩座站場改造。因技術人員經驗缺乏,我也承擔起了地質條件十分復雜的淠河特大橋水中墩施工、xxx跨xx鐵路特大橋的連續梁掛籃施工和高達28m高墩施工、跨xxx路墩臺施工、分路口40m上跨立交、線間距為5m的xxx中橋等重大施工方案的編寫和實施,施工安全隱患特別大,前后共有近10項專項方案需要經過建設單位或路局組織評審,現均已順利通過評審。一年來,方案編寫讓我有了更深一步的理解,特別是臨近既有線施工,每一個施工步驟、每一個施工細節都必須做到全面,確保安全。熟話說的好:不怕做不到,就怕你想不到,臨近既有線施工,一切工作都要以安全為中心進行開展,這也是“100-1=0”的原因。

                作為項目總工,變更索賠的主要責任人,我深知變更索賠工作之重要性。我嚴格要求技術人員熟悉合同、熟悉圖紙,熟悉現場,發現問題及時匯報。我積極聯系監理、設計、建設單位進行現場踏勘,加強溝通。我始終本著“變更不分大與小、不分多與少,積少成多”的原則,積極爭取到更多的工程量。目前大大小小的變更優化項目已多達50多個,多個變更項目都是為降低施工難度和降低既有線安全風險而變更的。

                三、敬業愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展。

                勤勉敬業是對工程技術人員尤其是一名黨員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法,求助現場、求助公司專家,竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責。在我的帶領下,工程技術人員能夠全力以赴,認真遵守公司及項目部制定的各項規章制度,努力提高工作效率和工作質量,服務及管理好現場,保證了項目部技術工作的正常開展。在xxx分部,我始終堅守在工作崗位上,發揚忘我的精神,一心撲在項目工作上。我始終認為,一個人苦點累點沒有關系,人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值,促進企業的'騰飛。

                四、盡職盡責,扎實工作,不斷取得新成效。

                無論在何地工作,我都本著對事業高度負責的態度,堅持任勞任怨,刻苦鉆研,與時俱進,開拓創新,積極深入現場,帶領技術人員積極服務于作業隊。目前xx分部施工已近一年半,從未出現過任何一個等級的安全事故,項目部多次受到建設單位的表揚,先后兩次獲得“優秀項目部”,連續7個月的“安全先進項目部”、1次“自控型架子隊”的光榮稱號,這些成績是我們項目部每位成員辛勤汗水的結晶。下面主要從以下幾個方面介紹一下本人一年來的業績:

                施工方案方面:一年來我負責編寫了近20項施工方案,其中近10項專項方案已通過由建設單位或路局建設處組織的評審,滿足了工期要求。

                技術管理方面:全線為臨近既有線施工,安全把控尤為重要,經過我對現場全面了解和對技術人員的指導,全線69座既有線接長涵洞已基本安全結束、40m公跨鐵立交架梁施工已順利完成、線間距僅5m的汲東干渠中橋正在安全順利的施工、跨合武鐵路墩臺承臺安全完工,技術保證了安全。

                變更索賠方面:我積極組織現場技術人員發掘變更項目,開發變更思維,積極同設計、監理、建設單位溝通,爭取工程量最大化、施工簡易化,通過變更索賠來降低項目成本壓力。目前三分部變更項目50多個,產值近1500萬元。建設單位要求既有線新增9座立交通道的i類變更設計院正在出藍圖,產值約3800萬元;新增跨xxx總干渠切灘i類變更項目正在跟蹤,產值約700萬元;淠河特大橋4次洪水損失索賠正在上報,產值約270萬元,正在爭取建設單位給予損失補償。

                責任成本控制方面:積極要求技術人員進行施工圖工程量審核和現場工程量復核,嚴格按照公司下發的責任成本進行控制。對現場與施工圖不符的項目進行變更設計,工程數量保持在可控狀態。經過計財部門的多次責任成本分析,成本亦保持在可控狀態。

                五、不斷改進作風,無私奉獻,注重廉潔自律。

                自醒、自警、自勵,自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設,進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,把項目廉政建設變成自覺行動,貫穿于日常工作始終,自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕,養成奉公守法,以清廉為榮的作風,做到拒腐蝕永不沾。

                六、改變觀念、彌補不足之處。

                在這一年里,我也看到了自己很多的不足之處和問題所在。諸如學習有欠深入,知識不夠全面;因自身能力有限,一年來由于編寫方案占用時間長和消耗精力大,對技術人員的指導和幫助還是太少,施工現場管理次數較少;對自己要求還是不夠嚴格,只求過得去,不求過得硬;缺乏創新意識;有些方面的工作不夠主動;跟領導及同事溝通較少等等。這些問題和不足,我決心在今后的工作中認真去克服,努力改進,更要積極改變做人做事的觀念,在此我也向在座的各位領導和同事們表示歉意。

                七、幾點建議。

                1、重視投標項目質量:每一個項目都必須保證負責該項目投標的經營開發人員對項目有一個比較直觀的了解,對該項目所處區域的材料、設備、人工工資等進行比較透徹的調查,明確投標項目內容的主與次,抓住重點,在調整報價時堅持“提升主體,降低附屬”的原則,保證投標質量。

                2、重視隊伍引進質量:在施工隊伍引進方面不能一味選擇低價中標單位,還要兼有隊伍素質考慮。我認為首先應考慮各項目上推薦的隊伍,一般這種隊伍雖然報價略高但素質過硬,施工過程不扯皮,工期也能夠保證,這也是效益之根本。

                我的述職報告宣讀完畢,謝謝!

                述職人:xxx。

                20xx年5月21日。

                項目總工述職報告

                各位領導、同志們,大家好:

                __年,本人在集團公司和礦黨政的正確領導下,結合我礦實際工作,緊緊圍繞礦井“一通三防”和“生產技術指導”工作重點,積極開展自己的分管工作,確保了礦井的安全生產。按照組織安排,我就本人一年來的學習、工作和思想情況作以簡要匯報,不妥之處,敬請批評指正。

                一、遵守黨的紀律,認真學習政治理論知識,努力提高自己的理論水平和綜合素質。

                本人按照“三嚴三實”標準嚴格要求自己,始終堅持政治理論學習,不斷加強自己的思想修養,認真貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行公司和礦上的各項決定,始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,做到了以身作則、率煤礦總工先垂范。在平時的工作中,本人堅持“民主管理,集體領導,科學決策”的原則,堅決維護班子的團結,不拉幫結派,不搞山頭主義,勇于開展批評與自我批評。時刻把自己置于職工群眾的監督之中,始終保持做人的品格和氣節,做到真心做人,精心做事。能按照礦黨委的要求積極參加黨委中心組集體學習,并在學習中思考,親自撰寫學習心得和班子成員共同探討。同時注重對現代企業管理、專業技術和相關黨務知識的學習,努力拓寬自己的知識面,更新知識結構,并結合自己的思想工作實際,進行了深入的思考,通過學習不僅增強了理論素質和領導能力,也提高了自己的思想水平和黨性修養。

                二、求真務實、戒驕戒操、兢兢業業干好本職工作。

                在礦班子中,__年我分工負責全礦規劃發展、“一通三防”、生產技術、物資供應、工程類專業技術職務評聘、礦壓防范等工作,分管通防部、生產部地測防治水、供銷公司物資供應等工作。按照礦年初對各項工作的部署,本人把保證安全生產、采掘接續正常、生產布局合理、開展技術創新和物資材料的及時供應,作為工作的出發點和立足點,積極組織各基層單位的安全生產工作,竭盡全力解決實際生產當中的難題。

                一是在瓦斯管理上,更新了瓦斯治理理念,制定瓦斯治理規劃目標,__年在的基礎上,基本上實現瓦斯零超限的奮斗目標,為徹底杜絕瓦斯超限打下基礎;在防滅火管理上,抓好“兩漿一注”(噴漿、灌漿和注氮)工作,強化人工監測預報、束管環境監測工作,確保連續實現了無火區礦井的奮斗目標。二是結合大水頭礦實際情況,組織生產技術管理人員認真編制《礦井生產接續計劃》,保證礦井的正常生產和持續穩定發展;對所有采掘區域進行安全評估,對各采掘區域存在的水、火、瓦斯、煤塵、頂板、礦壓等隱患制定針對性的安全技術措施,及時消除隱患,為工作面安全掘進、回采創造條件。三是在物資供應管理方面,本著精打細算的原則,細化成本核算工作,實現各項指標的嚴格控制。四是本著公平、公正、公開的原則,對我礦工程類專業技術職務進行考聘。五是對所有采掘區域進行水患評估,嚴格落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施,及時消除隱患,為工作面安全掘進、回采創造條件。

                三、廉潔自律、端正作風、全面提升自己民主管理和防腐應變的能力。

                “廉潔自律”是做為一名黨員干部最基本的準則。一年來,本人始終嚴肅認真的執行上級有關領導干部廉潔自律的各項規定,遵紀守法、廉潔從政。自己深知,為政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實。針對自己所分管的材料供應工作,深知“廉潔自律”的重要,所以本人時刻堅持按照黨員的標準規范自己,不定期對其供應部門主要負責人和業務人員進行廉潔教育,對存在的不良傾向進行及時提醒。在具體供應業務中,本人明確提出了“細測算、多比較、嚴管理、低消耗”的材料管理理念,進一步完善并嚴格落實材料招標采購辦法,嚴把所購材料價格關質量關。在個人生活作風方面,本人平時保持和樹立了艱苦奮斗,勤儉節約的思想,抵制和反對講排場、擺闊氣、大手大腳、鋪張浪費等不良風氣。

                四、工作中存在的不足。

                一年來,在公司和礦黨政的正確領導下,在礦班子其他成員的積極配合下,本人在自己的工作崗位上兢兢業業做了應做的工作,工作能力得到了進一步提高,但還有一些不足之處,還需要在今后的工作中加以改進和提高。

                1、理論學習不深入、不全面。還不能系統全面地研究學習理論知識,特別是近年來,礦井發展中出現了很多新情況、新問題,新的形勢要求管理者必須懂政策、善運用,結合實際創造性地貫徹落實,自己在這方面做得還不夠。

                2、工作思路上有時候存在循規蹈矩傾向,創新意識不強的情況。工作上求平穩,不求冒尖,認為把自己份內的事情做好就可以了,缺乏創新意識,不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

                3、礦井安全生產的日常管理上還不夠嚴細,在礦井瓦斯治理、礦壓防范及水害防治上還存在一些技術難題,礦井瓦斯超限現象還未得到徹底杜絕。

                4、與班子成員的相互溝通做的不夠好,深入基層較少,與職工面對面交談的太少,掌握干部職工的思想動態和普遍要求做得不夠,對職工個人的生活關心不夠。

                五、今后的努力方向。

                1、進一步加強政治理論學習,努力提高政治理論水平和組織領導能力,提高綜合分析問題和解決處理問題的能力。

                一是要通過不斷學習政治理論,提高自己的黨性修養,使自己能夠在工作中把握好政策,掌握好尺度,使自己的思維逐步成熟。二是要加強專業理論學習,認真鉆研業務知識,不斷提高自己的管理水平,及時學習煤炭行業的新標準、新規范,新技術、新工藝,用以更好指導日常工作。三是在生產現場操作管理上要拜職工為師,向職工學習。

                2、進一步轉變工作方式和工作作風,始終將礦井安全工作放在第一位,及時發現問題,解決問題。

                一是要樹立良好的職業道德,熱愛本職,忠于職守,愛崗敬業。二是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。三是要努力做到“慎獨”。在獨立工作的環境和條件下,要自立、自律,以高度的責任心,做好份內工作,管好自己,管好一個部門和連隊。四是要根據實踐摸索,掌握工作規律,養成良好的工作習慣,好的工作習慣,有利于提高工作效率。

                3、認真對待自己分管的工作,搞好礦井生產技術攻關工作。一是對自己分管的工作要認真對待,敢于負責、嚴于律己、大膽創新,充分發揮好領導職能,顧全大局,搞好團結協作。二是帶領工程技術人員加強科技創新工作,以科學技術提升我礦的安全生產水平。三是充分重視部室技術人員、基層技術人才的培養,找項目,出題目,壓擔子,給任務,解決生產實際中的技術難題,做到在工作中學習,在工作中提高,在工作中成才,真正營造出礦井生產技術管理的良好局面,以便更好地為我礦安全生產保駕護航。

                4、牢固樹立群眾觀點,團結協作,真正做到服務于礦井安全生產,服務于職工群眾。

                在工作作風上,要深入到基層,牢記職工利益無小事的道理,時刻把職工的需求和冷暖掛在心上,誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局,講團結,講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭服務基層,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。在工作上要以謙虛姿態問計于職工群眾,相信他們的智慧和能力,充分發揮他們的主觀能動性。作為礦井生產技術負責人,要正確定位自己,立足崗位實際,以身作則,以敬畏之心對待肩負的責任,以進取之心對待從事的工作,以真誠之心對待職工群眾。

                在新的一年里,本人一定堅持按照《煤礦安全規程》和國家有關安全生產方針政策,推進自己業務能力的進一步提高和管理思維的創新,牢固樹立無功就是過和在位必須有作為的理念,大力弘揚求真務實和真抓實干的工作作風,認真履行全礦人民賦予的權力,不遺余力地做好各項工作,為我礦和集團公司的發展作出更大的貢獻。

                項目總工述職報告

                20xx年以來,在市委、市政府的正確領導下,市總工會領導班子團結一心,帶領全市工會干部和廣大職工群眾,緊緊圍繞市委市政府工作大局,堅持“把握要點、圍繞重點、突破難點、創造亮點,搞活基層”的工作思路,以實施“強基固本、權益保障、關愛幫扶、職工人才”四大工程為載體,加強領導,強化措施,抓好工會各項工作,工會工作整體水平得到全面提升。

                一、實施職工人才工程,提升建功立業能力。

                (一)協同實施“兩后雙百”戰略,抓好源頭培訓。我們發動各級工會緊抓機遇,全力跟進,與一些規模職校合作,撥資嵌入,掛牌“xx市總工會職工學?!?。推動校企對接,向企業輸送技能人才,在解決開發區企業“招工難、用工難”問題上,取得明顯成效。與此同時,市、縣聯動,加強與淮海經濟區和中西部地區工會組織交流和合作,吸引外地勞動力來宿遷就業,提供招工―培訓―輸送一條龍服務。

                (二)大力建設職工文化載體,促進在職學習。組織編印了集十七大精神、xx市情、維權法規、節能減排、安全生產知識于一體的《職工班前5分鐘知識讀本》,下發企業組織職工學習。組織職工科普講師團,深入企業巡回輔導。今年8月,舉行了xx市“秀強杯”職工學《讀本》知識競賽,促進學習深化。在全市推進百家“職工書屋”建設,為農民工學習創造條件。組建工會電影放映隊,落實百場電影進企業計劃。通過在宿遷日報開辟專板、借助電視臺先鋒專欄、改造工會網站等舉措,以及建設信息報道、文體積子、理論研究、業余創作員“四支隊伍”,加強工會宣傳工作,推動了職工文化繁榮。

                (三)組織開展“功臣杯”技能競賽,激勵崗位練兵。通過市“兩辦”下發《關于舉辦xx市工業強市“功臣杯”職工職業技能大賽的通知》,市總工會與組織、勞動、人事部門聯手,選擇15個行業21個工種,分崗位練兵、縣區初賽、全市決賽三個階段,啟動全市工業強市“功臣杯”職工職業技能大賽,讓各行業的技術能手、業務尖子脫穎而出。競賽結果實行“五掛鉤”:即與技師職稱評定、勞模先進評選、“工人先鋒號”創建、職工黨員發展及先進操作法命名相掛鉤,確立鮮明導向,以賽促學、以獎促學。目前,技能競賽大部分工種已完成決賽任務。

                (四)廣泛推動爭先創優活動,增強內在動力。按照省總《關于開展“工人先鋒號”創建活動的通知》要求,廣泛發動、營造氛圍,激發爭創熱情,“五一”前評比命名浙江天能電池(江蘇)有限公司焊接工段等15個崗位為xx市首批“工人先鋒號”。對在創建活動中涌現的各類先進典型,在全市慶“五一”表彰大會上,以市政府名義表彰了“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎章”,并優選一批推薦到全總和省總表彰。對各類典型注重宣傳,發揮導向作用。市總保障部長吳光霞獲得“全國工會幫扶工作標兵”稱號后,在工會系統開展了“學習吳光霞先進事跡,爭做困難職工貼心人”主題教育。結合市勞模協會換屆,總結宣傳了全國勞模李生“農業勞模創新工作室”的先進事跡。

                二、實施關愛幫扶工程,健全困難職工救助體系。

                (一)依托黨政支持,落實領導機制。今年1月,副市長薛甫倫召集勞動、人事、民政、教育、衛生等政府部門主要領導,召開市政府與市總工會聯席會議,專題研究困難職工幫扶問題,就困難職工生活、就醫、子女教育、住房、就業等實施“五大救助”達成共識,以市政府《會議紀要》形式下發各地,明確相關部門職責。會上商定每年與市政府召開一次聯席會議,確定一個議題,專題研究職工反映集中的,需要由政府解決的熱點、難點問題。

                (二)堅持源頭參與,爭取政策扶持。市政府今年3月份組織起草《xx市城鄉醫療救助辦法》,將市、縣(區)總工會核定的特困職工全部列入救助范圍。下半年,市政府牽頭研究《關于促進農村進城務工人員向城鎮居民轉變的意見》,我們也抽調精干力量積極調研,參與討論修訂文稿。困難職工的住房、子女就學等救助,都與建設、教育等部門會商了對接機制。

                (三)整合社會力量,構建幫扶合力。在爭取省總扶持傾斜的基礎上,開通幫扶基金賬戶和愛心捐贈熱線、開設網上捐贈,動員勞模企業家捐贈款物,爭取財政資金,與xx市總工會協商對口幫扶,從工會經費安排專項列支彌補缺口,正常保持專項賬戶資金。幫扶資金實行專戶儲存、專賬管理、??顚S?。

                (四)優化幫扶形式,實行常態幫扶。市、縣(區)全部建立困難職工幫扶中心,創建網格化工會愛心超市,實現生活救助經?;?。在12個中心社區和部分鄉鎮建立起愛心超市,達到了全覆蓋。市縣聯動打造“四送”品牌:冬季送溫暖。每年“兩節”期間,組織全市各級工會慰問困難企業和慰問困難職工;春季送健康。為包括農民工在內的困難職工提供免費體檢、醫療咨詢;夏季送清涼。為建筑工人和玻璃、白酒、化工等高溫一線職工,送去了防暑降溫物品;秋季送學費。全市工會組織為困難職工子女實施助學救助。

                三、實施權益保障工程,探索社會化大維權機制。

                (一)以學習貫徹“三法”為契機,探索建設大維權機制。認真組織學習貫徹《勞動合同法》、《就業促進法》、《調解仲裁法》。舉辦各縣(區)企業勞資骨干、工會干部業務培訓班。對“三法”貫徹落實情況進行跟蹤調研,及時協調解決存在問題。同時,充分利用工會信訪接處和“12351”職工維權熱線作用,做好勞動爭議的預測、預報和預防工作。

                (二)以健全工資協商等機制為重點,積極推進和諧勞動關系企業創建。將工資協商、民主管理、廠務公開、社會保險、勞動合同作為創建工作重點考核內容,實施目標管理,層層落實責任。在全市企業中啟動“工資集體協商推進月”活動,舉辦工資集體協商業務培訓班。積極推進集體合同、工資專項集體合同的簽訂。

                (三)以深化“安康杯”競賽活動為載體,維護職工安全生產。開展“安康杯”競賽活動中,把廣泛推行“事故隱患和職業危害監控法”作為主要抓手,進一步加強安全生產、勞動保護基礎管理工作,防止和杜絕各類事故的發生。召開了全市“安康杯”競賽活動經驗交流會議,總結推廣了連續九年獲得全國安康杯競賽優勝單位的江蘇蘇華達有限公司經驗做法。

                四、實施強基固本工程,推進活力工會、魅力工會建設。

                (一)集中開展基層工會換屆工作。與市委組織部下發《關于認真做好縣(區)總工會換屆工作的意見》,部署集中換屆,解決了縣(區)工會多年不換屆問題。下半年又聯合下發《關于認真做好市直機關、企事業單位工會換屆工作的意見》,目前市直單位換屆工作,結合市第三次代表大會代表選舉,也已基本完成,工會主席大部分由一名領導班子成員兼任。

                (二)全面落實工會經費“一改三策”。市“兩辦”轉發了市總工會與地稅局《關于工會經費委托地稅代征實施辦法》,從今年起,實行工會經費按工資總額2%全額委托地稅代收,未建立工會的按2%征收籌備金。配套制訂《xx市工會固定資產管理制度》、《關于做好工會經費獨立核算工作的通知》,對基層工會開戶及經費管理情況進行跟蹤審查,促進了建會、建賬和法人資格登記。

                (三)大力推進兩新組織建會工作。召開全市非公企業黨工工作推進會,全面部署企業黨工組織建設。一是落實“三清”,推進黨工組織全覆蓋。對開發區非公企業黨工組建情況進行拉網式排查,具體做到摸清開發區所有正常投產的企業,做到名單見底;摸清企業黨工組建情況,做到臺賬見底;摸清企業黨工組織人員配備情況,做到隊伍見底。根據排查情況,落實集中推進措施,實行組建銷號制度,消除黨工組建“盲區”,動態實現全覆蓋。二是落實保障,建強“兩支”專兼職隊伍。一是非公企業黨工工作者隊伍,全面推行黨組織書記兼工會主席,實行職業化管理。年終根據目標考核情況,分檔發放獎金,作為崗位津貼,經費由開發區財政列支;二是黨工工作指導員隊伍。由各機關單位黨組,從本單位幫辦人員中確定一名素質較高的黨員,作為招商企業的黨工工作指導員,一崗雙責。年終根據目標責任考核情況,由市委組織部和工會等單位共同表彰成績突出的先進個人。三是整合資源,建設十個片區黨工之家。為解決“職工八小時之外何處去”問題,依托規模以上企業及藍領公寓、實訓基地、標準廠房等資源,合理布點,建設片區“黨工之家”。在硬件上達到“五個有”:有職工書屋、有健身設施、有現代遠程教學系統、有黨員職工服務窗口、有教育培訓陣地,使職工業余時間有健康的活動,正確的引導。四是建立促進會,構建示范帶動機制。建立全市非公企業黨工組織建設促進會。成員為全市開發區100家規模以上企業黨工組織負責人。市、縣(區)聯動將促進會成員單位建成黨工組織建設示范點,定期組織現場觀摩、交流研討,發揮典型帶動作用。五是強化服務,吸引廣大職工積極入會。篩選、掛牌了首批“工會會員優惠服務單位”,讓廣大會員在文化娛樂、購物休閑、教育培訓、法律服務、醫療衛生等方面享受優惠服務,助推企業建會。

                (四)全力以赴開好市工會第三次代表大會。今年9月6日,市委常委會聽取工會關于三大籌備情況匯報,專題研究籌備工作。按照市委和省總要求,市總成立了市工會三大籌備工作領導小組,制定了籌備工作日程安排。一是選好大會代表。各級工會在同級黨組織的領導下,選舉產生了xx市工會第三次代表大會的代表330人。人員結構比例嚴格按規定要求把握。二是推薦“兩委”人選。遵循黨管干部原則,在市委組織部具體指導下,按照聯合制、代表制原則,提出45名市總三屆委員和9名經審委員候選人構成方案,組織基層推薦,經過考察和報批,將提交大會進行醞釀選舉。新方案壓縮了市總機關部室負責人名額,增加了勞動、工商、稅務、財政等部門的工會負責人,體現了大工會格局要求。三是認真起草報告。按照體現思想高度、創新精神和務實舉措的要求,起草了市總工會第二屆委員會工作報告,召開多次座談會征求意見,并提交全委會討論通過。四是加強輿論宣傳。編印了《宿遷工會五年回眸》紀念畫冊,在《宿遷日報》、《江蘇工人報》開辟專欄宣傳五年來特色工作,在宿遷電視臺“先峰”欄目集中宣傳了一批事跡突出的勞模典型?;I辦首屆職工書畫展。11月25日至27日,xx市工會第三次代表大會勝利召開。大會選舉市委常委、組織部長白云萍為市工會新一屆委員會主席,王勇、王莉、周娟、王東柏、劉冰、胡偉民為新一屆委員會副主席,劉冰當選為新一屆經審委員會主任。還表彰了榮獲先進職工之家、先進職工小家、優秀工會工作者、優秀工會積極分子稱號的集體和個人。

                五、加強廉政建設,提高拒腐防變能力。

                兩年來,市總領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,切實增強黨的觀念和黨性修養,班子成員能夠做到常修為政之德,常思貪欲之害,常還律己之心,始終保持清正廉潔本色,能夠堂堂正正做人,清清白白從政。

                一是強化廉潔從政思想意識。市總工會雖然單位小人手少,但領導班子始終不斷加強自身思想道德教育,著眼于防范,堅持從思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定,嚴格遵守黨的政治紀律,組織紀律,財經紀律,單位內重大事項和財務收支情況都及時進行政務財務公開,自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益,沒有利用職務之便為自己的配偶、子女及身邊工作人員或他人謀取不當利益,沒有以開會、考察、研討、培訓等名義變相公費旅游。

                二是率先垂范,以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則,坦誠交流思想,對中央制定的廉潔自律規定,時時認真對照檢查,始終嚴于律己,做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈,從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費,公務活動都是按地委、行署規定標準接待。從不搞“形象工程”、“政績工程”。沒有公款裝修住房,超標準配備小汽車,在各類會議中沒有贈送禮品和紀念品,工作上、生活上從沒有違反黨風廉政建設有關規定。

                三是狠抓制度建設,從源頭上預防和治理腐敗。按照紀委文件規定,要求落實到人,分階段、分步驟抓落實,黨政一把手與分管領導、分管領導與部室干部簽訂黨風廉政責任書,認真落實干部考核制度,民主測評制度,監督檢黨制度,廉政檔案制度和廉政承諾制度。為切實抓好民主生活會、廉政談話、誡勉談話等制度的落實;嚴格執行黨員領導干部報告個人重大事項的規定、述職述廉制度;堅持民主集中制,健全領導班子議事規則,嚴格執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度;積極推進黨務、政務公開,擴大公開范圍,拓展公開內容,創新公開載體,完善公開制度,確保權力在陽光下運行。通過以上多方面的措施,班子成員和機關干部都能自省、自警、自重,常修“為官”之道,常懷律紀之心,之省善身,見賢思齊,見微知著,防微杜漸,堂堂正正做人,清清白白做事,做到了秉公用權,廉潔執政。

                兩年來,我們積極發揮工會職能作用,扎扎實實地開展各項工作,取得了一些成績,但還存在一些不足,主要表現在以下幾個方面:1、堅持學習不經常,隊伍建設步伐不快。2、工作作風不夠深入,到基層指導工作缺乏經常性。3、思想不夠解放,工作創新不夠。

                下一步,我們努力的方向和解決問題的措施具體有以下幾方面:

                1、加強學習,努力改造世界觀。市總領導班子成員一定要聯系實際,刻苦讀書學理論,學以致用,增強不斷改造世界觀的自覺性,提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決水利重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。同時,加強對市總機關干部職工的學習教育,努力建設學習型機關。定期或不定期開展基層工會知識培訓,提高基層工會干部的整體素質。

                2、轉變工作作風,改進工作方法。堅持深入基層,實地開展調查研究,多掌握一些基層的實際問題和要求,認真研究宿遷工運事業發展的現狀、深層次問題和長遠發展規劃。通過廣泛深入的調研,掌握大量的第一手資料,為有效地把各項工會工作抓到實處提供基礎保障。

                3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創新。創新思想觀念、工作思路、管理體制、工作機制,樹立與時俱進觀念,運用和借鑒突出重點、打造品牌、項目管理等戰略,形成科學民主、高效務實的運行機制。要以增強凝聚力為目標,不斷推進工作創新。加強思想整合,創新職工宣傳思想工作途徑手段、方式方法,提高對各類職工群體的號召力;加強工作整合,轉變工作方式和活動方式,豐富工作載體,提高對職工的吸引力;加強組織整合,創新工會組織形式,加大組建力度,增強組織活力;加強社會整合,不斷提高工會工作社會化程度,集約利用社會資源,增強工會影響力。

                4、進一步健全民主集中制。要在班子內部有效地貫徹民主集中制原則,大事講原則,小事講風格,提高整體的戰斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關系,班子成員之間做到分工不分家,班子成員互相尊重相互理解支持,做到多通氣、多商量,更好地發揮班子的整體效能。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产精品一区二区久久精品| 亚洲精品福利在线观看| 国产精品欧美亚洲区| 国产桃色精品无码| 久久免费精品一区二区| 成人无码久久一区二区三区| 91福利国产在线观一区二区| 日韩制服在线| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲区日韩精品中文字幕| 中文字幕无线码免费人妻| 欧美色综合高清免费| 91香蕉视频免费| 陌生性接触国产AV片| 2021国产成人精品无码| 中文线码中文高清播放中| 日韩精品在线一区| 全球无码影院| 中文字幕99| 亚洲产在线精品第一站不卡| 中文字幕日韩精品有码视频 | 国产成人香蕉久久久久| 美女黄频视频免费国产大全| 国产高清在线精品| 国内精品久久人妻无码不卡| 久99久精品视频免费观看v| 久久久久久一级毛片免费野外| 国产未成女年一区二区| 午夜精品视频自动跳转| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 99久久久无码国产精品性黑人| 国产精品视频yjizz| 精品无人区无码乱码毛片国产| 狠狠色综合久久久久尤物| 亚洲精品福利视频| 中出视频中文字幕| 精美人妻与无码人妻| 三级黄色网站| 男人的天堂在线a无码| 国产欧美日韩不卡一区二区三区| 久久在精品线影院精品国产| AV在线调教| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产成人无码AA精品一区| 久久国产精品久久久久久小说| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 国产夫妻久久| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国语自产偷拍精品视频偷97| 中文在线亚洲| 国产欧美日韩VA另类| 亚洲中文在线观看| 天天综合天天做站| 国产精品你懂的在线播放| 免费无码AV片在线观看| 久久国产香蕉一区精品| 欧美字幕第一页| 可以在线看AV的网站| 中文无码AV人妻久久系列蜜臀| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 爱逼综合网| 欧美黄色精品| 欧美日韩视频一区二区三区| 久久精品视频一区二区三区| 久久成人国产| 久久精品国产精品亚洲下载| 97精品视频在线观看| 久久久久久精| 国产真实夫妇交换视频| 久久综合亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久HS| 久久久亚洲精品午夜福利| 久久午夜羞羞影院免费观看| 色久综合网| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 亚洲手机在线观看| 亚洲性色ai无码| 久久综合av色老头免费观看| 午夜精品视频在线看| 亚洲国产成人久久午夜| 午夜无码区在线观看| 国产激情无码一区二区| 日本有码在线观看| 91香蕉视频在线看| 国内福利视频| 97在线无码精品秘 入口| 97视频免费观看2区| 国产妇女乱一性一交| 热99精品视频| 国产精品偷伦在线观看| 色综合图区| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| av在线入口| 久久久久亚洲AV无码去区首| 欧美妞干网| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 国产剧情第一页| 久操五月天| 国产精品久久亚洲不卡| 人妻无码久久综合加勒比| 日本中文字幕一区二区有码在线| 日韩精品在线一区| 五月天国产| 在线视频国产一区| 黄色毛片免费看| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 欧美天天综合色影久久精品| 亚洲第一无码精品久久| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 黄色毛片免费观看| 7777精品久久久大香线蕉| 久久婷婷五月麻豆国产| 国内精品久久久久影院尤物| 国产成人亚洲综合无码DVD| 亚洲国产成a人v在线观看| 精品久久久久久无码人妻| 丝袜诱惑一区二区| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 国产色在线视频| 本站只有精品| 久久精品国产亚洲欧美| 四虎永久在线精品免费网址| 久久久久久久精品女人| 国产成人免费视频| 国产精品99久久国产小草| 国产午夜免费福利红片| 日韩国产毛片| 国产区91| 亚洲免费一区| 91在线日本| 久久性爱影院五月天| 欧美成人一区二区| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 国产精品敌一区二区三区| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 高潮潮喷冒白浆视频| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 国产杨幂AV在线播放| 国产成人午夜无码电影在线观看| 腿张开猛戳免费视频网站 | 久久久久久网站| 92国产精品午夜福利免费| 无码一级毛片免费视频播放| 免费 无码 国产在线91a| 国内福利视频| 亚洲综合久久1区2区3区| 一本色道久久综合狠狠躁| 亚洲色无码中文字幕在线| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 国产精品一区二区久久精品无码| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 99黄色视频中文版| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 久久中文字幕人妻| 国产精品无码电影在线观看 | 在线观看视频一区二区三区| 手机AV片在线| 综合久久久久久综合久| 色女性久久| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 开心久久婷婷综合中文字幕| 欧美美女一区二区三区| 国产91在线|日韩| 囯产精品无码一区二区三区不卡| 国产亚洲精品无码成人九色大鲁大| 亚洲国产成人精品激情| 亚洲毛片在线视频| 日韩欧美二区| 亚洲不卡在线| 日韩国产一区| 亚洲AV无码精品色午夜一区二区| 国产视频资源在线观看| 中文字幕亚洲有码| 日韩三级精品| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 亚洲AV成人精品一区二区久久| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 久久精品国产亚洲网址| 欧美乱人伦视频| 久久亚洲国产高清| 成人导航在线观看| 中文字幕日韩精品在线| 久久久久免费精品视频| 男女精品视频| 国产一级精品| 无码专区一va亚洲v专区在线| 91无码在线观看| 国产日产亚洲欧美综合另类| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 国产精品久久久久久久| 人人看人人鲁狠狠高清| 久久99综合| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 婷婷五月亚洲综合图区| 国产h视频在线观看视频 | 国产av一区二区三区最新精品| 亚洲欧美高清在线| 在线国产一区| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 妖精视频国产| 久久久久久精| 精品国产免费第一区二区| 88国产精品无码一区二区三区| 国产短视频精品区第一页| 国产一区高清视频| 无码专区大学生| 成人免费视频国产| 国产欧美一区二区| 久久久久久免费观看| 中国少妇毛茸茸高潮| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 免费一区二区三区在线视频| 国产精品对白| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 午夜精品无码视频| 中文人妻AV高清一区二区| 一线天自慰流白酱无码专区| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲AV无码久久精品色欲| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 天天操天天插天天干| 亚洲人成综合| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲av尤物网| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 欧美日韩一二三| 免费全部高H视频无码无遮掩| 亚洲色在线播放| 久久人妻无码精品系列| 制服丝袜无码视频在线网站| 亚洲精品成AV无在线观看| 国产色手机在线观看播放| 国产丝袜久久| 日韩AV在线网址观看| 九九视频在线| 成本人欧美在线播放| 亚洲精品理论电影在线观看| 日本岛国精品中文字幕| 国产一区精品在线观看| 国产精品午夜激爽毛片| 久久精品久久精品国产大片无码| 精品91精品91精品国产片| 欧美一级在线全免费| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产亚洲AV永久无码国产天堂 | 国产在线视频网站| 久久亚洲国产成人精品性色| 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲六月婷婷| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 亚洲色图网站| 亚洲免费一区| 久久人妻无码中文字幕| 91久久精品无码人妻系列| 国产精品VA在线观看无码不卡| 精品乱人伦| 狠狠综合久久久久综合| 吹潮视频国产| 国产区91| 久久久久久亚洲精品| 人妻av乱片av出轨av| 午夜国产在线视频| 免费人成视频欧美| 久久久久久99| 国产观看精品一区二区三区| AV网站网址在线播放| 蜜桃av无码免费看永久| 国产成人小午夜视频在线观看| 国产精品美女久久久久AV毛片| 99r视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲午夜在线| 日韩视频亚洲| 最新国产情侣自拍| 午夜国产福利在线| 国产精品白浆无码流出| 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲精品乱码久久久久久不卡直播| AV在线毛片| 亚洲天堂,com| 日韩国产在线| 在线观看亚洲你懂得| 亚洲视频精选| 国产精品视频一区二区三区,| 国产精品久久Av| 中文字幕一区二区在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 五月激激激综合网亚洲| 99久久免费精品国产免费高清 | av无码特黄一级| 国产高清一区二区三区| 国产aⅴ日本一区二区三区| 国产精品视频无码一区二区免费看| 久久久久精品久久九九| 亚洲AV无码一区二区三区久久久 | 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 国产日本视频| a人妻免费看视频| 久久夜色精品国产亚洲噜噜| 精品一区二区三区电影| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲欧洲一二三区| 日韩欧美国产中文字幕| 自偷自拍三级全三级视频| 久久久久99精品成人片免费观看 | 久久香蕉综合精品国产| 综合成人在线| 99精品国产一区二区三区不卡| AⅠ换脸无码在线观看| 国产精品国产三级国产AV中文| 亚洲欧美视频一区二区三区| 亚洲自慰网站| 欧美片欧美日韩国产综合片| 久久精品免视看国产盗摄| 18禁在线网站播放亚洲| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 午夜在线观看福利| 亚洲五月网| 九九视频免费在线| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| 人妻有码不卡| 加勒比HEZYO无码av| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 精品成人免费一区二区在线播放| 红杏无码中文字幕一区| 夜夜狠狠操| 国产一级淫| 亚洲日本欧美中文幕| 亚洲无码精品无码在线| 国产精品综合视频| 在线视频亚洲| 伊人网狼人| 国产高潮精品久久AV无码| 亚洲另在线日韩综合色| 国产日产欧美精品一区二区三区| 一亚洲无码视频| 久久av无码αv高潮αv喷吹| www.亚洲日本| 久久女人天堂| 亚洲欧美综合精品二区| 一二三区在线视频| 久久精品国产乱子伦多人| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 国产精品手机免费| 国产精品伦子一区二区三区| 成人午夜精品| 在线无码不卡app| 久久国产一级| 久久国产精品成人片免费| 永久免费不卡在线观看黄网站| 一二三区在线视频| 色猫咪免费人成网站在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免| 国产aⅴ日本一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 久久久久精品久久九九| 无码一区东京热| 国产精品毛片久久久久久久AV| 欧美在线色| 亚洲精品无码不卡久久久久| 久久国产精品二国产精品| 免费高清一级欧美片在线观看| 777午夜精品在线影院| 伊人久久综合无码成人网| 你懂的国产在线| 中文字幕色网站| 国产精品调教| 99久久久无码国产精品性黑人 | 国产剧情91| 亚洲综合国产精品一区二区99| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 99国产精品农村一级毛片| 欧美片欧美日韩国产综合片| 欧美成精品视频在线观看| 久久精品国产曰本波多野结衣| 就爱干草视频| 无码一区二区三区在线观看| 婷婷五月激情六月| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲视频在线看| 99久久免费国产精品2021| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 视频二区中出| 亚洲区精选网址| 国产在线精品观看| 人妻aⅴ中文字幕无码| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 欧洲亚洲色一区二区色99| 国产大片91精品免费观看不卡| 欧美激情视频一区二区免费| 精品72久久久久久久中文字幕| 无码一区久久久久久久| 国产精品不卡在线观看| 亚洲精品中文字幕无码专区| 中文字幕久精品视频在线| 色综合天天综合网站中国| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 伊人久久网国产伊人| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 国产男女乱婬真视频免费| 国产成人AV无码精品无毒| 国产精品无码一区二区久| 婷婷中文在线| 国内外无码在线视频| 无码人妻精品一区二区不卡| 日本丶国产丶欧美色综合| 真实国产乱人伦在线视频播放| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 永久免费精品性爱网站| 久久超级碰| 99国产精品丝袜久久久久| 亚洲国产另类久久久精品性| 91精品国产91免费| 亚洲日本网站| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 99热门精品一区二区三区无码| 91在线精品视频| 国产一级淫| 国产视频久久| 午夜国产精品理论片久久影院| 日韩第三页| 日韩综合一区| 色欲Av人妻精品二区一区| 免费精品99久久国产综合精品| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 亚洲成av人在线无码观看| 激情無極限的亚洲一区免费| Julia无码专区在线播放| 99热思思| 国产仑乱无码内谢| 91天堂素人| 国产激情久久久久影院| 黄色国产免费观看| 99久久99久久久精品久久| 偷拍熟女亚洲另类| 狼人综合干伊人| 肥熟女视频一区二区三区国产| 国产综合视频在线观看| 无码人妻免费一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区视频| 国产精品手机免费| 超碰在线97五月天| 亚洲AV无码永久在线观看| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 男人的j把女人的j桶爽了| 欧美性猛交一区二区三区精品| 91亚洲精选| 国产精品一区二区久久乐下载| 人妻系列无码专区av在线| 国产成人无码网站| 91精品国产电影| 视频免费1区二区三区| 久久青草视频| 456亚洲人成在线播放网站| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产精品调教| 亚洲AV无码专区在线电影| 久操资源站| 99视频精品免视3| 天天视频国产在线| 亚洲中文字幕在线爆乳| 精品72久久久久久久中文字幕| 午夜欧美视频| 亚洲乱色伦图片区小说| 国产主播精品在线| 久草免费在线播放视频| 在线欧洲视频网站你懂得| 中文字幕色网站| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久国产经典视频| 日韩久久AV| 99久久一区| 国产剧情91| www.四虎在线观看| 国产一级理论免费版| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 欧日韩美香蕉在线观看| 国语自产偷拍精品视频偷97| 国产精品无码一区二区久| 国产69精品久久久久999三级| 无码流畅无码福利午夜 | 国产一级视频在线观看网站| 五月激激激综合网亚洲| 国产福利一区二区久久| 丰满少妇爆乳无码专区| 久久人精品| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 男人精品网站一区二区三区| 久久久久亚洲精品| 精品无码综合一区二区三区| 欧美中出在线| 亚洲精品韩国美女在线| 亚洲国产欧美国产综合久久| 日本亚洲精品成人| 国产欧美日韩在线| 校园春色国产精品| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 伊人网站在线观看| 亚洲女同成av人片在线观| 婷婷激情综合| 天天视频国产在线| 日本一二三不卡视频| 五月激激激综合网亚洲| 久久久国产99久久国产一| A阿V天堂免费无码专区| 欧日韩美香蕉在线观看| 久久久久人妻无码高清加勒比| 偷窥狂国产xxxxx| 东京热制服丝袜无码专区| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲国产av一区二区三区四区| 无码国产精品色午夜麻豆| 亚洲精品短视频| 韩日无码视频| 亚欧视频无码在线观看| 91九色在线播放| 偷偷操99| 久久久久久精品国产免费| 国产色在线观看| 一区二区无码精油按摩| 欧美一区精品视频一二区| 亚洲人成在线观看无码精品| 无码AV免费毛片一区二区| 久久极品视频| 久久久7777888精品| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 亚洲AV无码专区在线电影| 亚洲不卡视频在线| 国产成人精品女人不卡在线| 久久精品国产99久久丝袜| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 国产毛片在线视频| h视频网站免费无遮挡不卡| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 中文字幕久精品视频在线| 好骚综合网| 国产品精品久久久久中文| 女同AV在线播放| 亚洲五月网| 亚洲国产午夜成人福利AV | 97视频免费观看2区| 亚洲国产美女久久久久 | 无码av一区在线观看| 免费黄视频网站| 国产日韩精品视频| 亚洲国产精品视频| 最新亚洲国产有精品| 无码日韩精品无码国产| 久久香蕉AV| 亚洲成av人片在线播放无码漫画| 中文字幕99在线精品视频免费看| 国产白丝护士AV在线网站| 国产色无码精品免费看| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 亚洲毛片AV天堂| 九九精品影院| 国产三级精品在线观看| 亚洲91综合在线| 1024国产在线观看| 一区二区女优| 久久无码视频一区二区三区| 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产高清黄色aV片| 人妻无码久久久久久久久久久| 高潮社区51视频在线观看| 日韩欧美精品综合一区二区三区 | 国产福利大尺度写真在线观看| yy111111少妇影院中文| 91热视频在线观看| 国产99久久无码精品| 日韩亚洲第一页| АⅤ天堂中文在线网| 无码之国产精品网址蜜芽| 亚洲国产网| 免费人成在线现看视频色| 亚洲无码三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 久久精品国产首页027007| 国产三级第一页| 在线a亚洲视频播放在线观看| 亚州毛色毛片免费观看| 亚洲AV永久无码精品一福利 | 国产三级精品在线观看| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 色婷婷综合久久久中文字幕| 午夜免费福利视频| 欧美视频一区在线观看| 中国小younv女younv网站| 国产成年无码久久久久下载| 精彩视频一区二区三区| 亚洲天堂久久精品成人| 日韩中文字幕人妻| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| av大片在线无码永久免费| 亚洲天堂一区在线| 欧美精品一区二区三区在线| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 日韩高清专区| 亚洲天堂三区| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 亚洲人成网站18禁止| 小13箩利洗澡无码免费视频| 国产丰满肥熟在线观看| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 国产精品分类视频分类一区| 中文字幕日本一区波多野不卡| 国产成人18黄网站在线观看| 久久婷婷五月国产色综合| 精品国产1区2区3区AV| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 久久亚洲伊人| 久久996国产精品免费| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产欧美日韩专区毛茸茸| av天堂线上| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 亚洲国产高清美女在线观看| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 日韩高清无码视频| 精品无码久久久久久国产| 无码人妻精品一二三区免费| 日韩国产免费| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 伊人9999| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 久久亚洲国产精品123区| 国产原创在线观看| 精品一区二区三区电影| 久久香蕉成人免费大片| 欧美福利网站| 久久久精品456亚洲影院| 日本丶国产丶欧美色综合| 99久久久无码国产精品性黑人 | 欧美午夜精品一区区电影| 精品91在线| 久久久久久精品免费免费英国| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲香蕉在线观看| 高潮社区51视频在线观看| 99久久超碰中文字幕伊人| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 日韩精品久久不卡中文字幕| 欧产日产国产精品99在线 | 在线中文字幕一区| 精品久久久久久亚洲精品| 午夜激无码AV毛片| 久久99精品免费视频| 人妻aⅴ中文字幕无码| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 免费看亚洲| 99久久精品免费看国产情侣| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 色女人综合网| 日韩欧美中文字幕在线视频| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产日韩欧美一区二区东京热| 国产丰满肥熟在线观看| 久久中文精品视频| 亚洲va韩国va欧美va精品| 久久亚洲一级α片| 无码精品一区二区| 99久久精品无免国产免费| 精品人妻码一区二区三区色欲| 91久久国产精品| av在线免费网站| 国产成人丝袜网站在线看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 日本在线视频一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文高清| 美国黄色一区二区三区| 无码人妻精品一区二区18| 久久AV不卡| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 91精品国产综合久久久久久| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 国产一区a| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 黑人粗大无码AV人妻一区| 精品一区二区三区三区| 国产精品久久久久激情影院| 日韩高清在线播放不卡| 日韩高清无码视频| 欧美在线视频一区在线观看| 免费久久国产精品无码一区| va亚洲va日韩不卡在线观看| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 精品一区二区三区AV| 亚洲av美女在线播放啊| 精品在线视频播放| 精品久久中文久久久| 中文字幕色AV一区二区三区| 国产微拍精品| 国产91在线|亚洲| 国产高潮精品久久AV无码| 中文字幕一区一区三区| 丁香六月激情综合| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品久久久久激情影院| 久久精品6| 五月婷网站| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 1024国产在线观看| 最新国产精品亚洲二区| 午夜欧美福利| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 中文字幕aⅤ在线| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 日韩一级欧美一级一级国产| 688欧美人禽杂交狂配| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 自拍偷拍第2页| 911国产在线| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷 | 日韩有码在线播放| 亚洲欧美日韩高清一区 | 久久永久免费| 国产午夜三级| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产剧情丝袜在线观看| 久久极品视频| 国产婬乱a一级毛片多女| 99热这里只有精品一区二| 亚洲国产av一区二区三区四区| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 亚洲AV无码乱码在线观看| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产精品视频第二区第二页| 欧美破处在线观看| 在线欧美v日韩v国产精品v| 日韩无码高清不卡| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 素人激情福利视频| 日韩中文字幕在线播放| 日本免费人成网ww555在线| 亚洲超人碰视频| 日木av无码专区亚洲av毛片| 国产成人精品久久一区二区| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产亚洲精品国看不卡| 日韩欧美在线综合网另类小说| 精品无码久久久久久囯产| 色综合久久久久综合999| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 国产夫妻自拍91| 精品一区二区三区AV| 欧产精品无码AV天天爽| 日韩欧美国产中文字幕| 国产产无码乱码精品久久鸭| 毛片网站在线观看| 亚洲天堂导航| 日韩欧美视频二区| 女上男下激烈在线观看免费| 国产成人精品cao在线| 青青草原国产AV福利网站老师| 国产综合精品日本亚洲777| 婷婷99精品国产97久久综合| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线无码国产精品亚洲а∨| 日韩中文字幕在线播放| 亚洲一区不卡视频| 就爱干草视频| 欧美一级va在线视频免费播放| 久久久精品视频免费观看| 91亚洲精品无码永久在线观看 | 小受咬床单失禁的gv在线观看| 亚洲中文字幕无码不卡电影| yy亚洲人成电影网站色| 91久久久久无码精品国产| 激情五月亚洲| 天堂网av网| 国产99视频精品免费观看7| 日本中出视频| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 亚洲国产精品线观看不卡| 久久久久久久亚洲精品| a国产视频| 色女人综合网| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 字幕网中文最新在线| 99久久精品九九亚洲精品| 久久国产精品99精品国产| 国产99久久九九精品无码| 色婷婷久久免费网站| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 久久av无码αv高潮αv喷吹| 日韩一级欧美一级一级国产| 麻豆精品一区二区综合AV| 婷婷综合久久中文字幕| 久久久久精品久久九九| 久草国产精品| 高清一区在线| 欧洲国产伦久久久久久片| 国产亚洲av成人片在线观看| 日韩亚洲中文图片小说| 国产仑乱无码内谢| 日本中文字幕在线观看视频| 人妻系列无码专区av在线| 久久婷婷色| 久草福利在线视频| 日韩欧美一区二区在线精品 | 九九视频这里只有精品| 在线无码国产观看播放网址| 99国产精品丝袜久久久久无码 | 久久精品国产99国产精品免费看| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 国产99精品在线观看| 亚洲视频免费一区| 又爽又色又过瘾的视频| 亚洲AV小说在线观看| 国产成人啪精品午夜在线播放| 国产成人综合亚洲欧美在| 色婷婷久久| va亚洲va日韩不卡在线观看| 久久99精品免费视频| 国产亚洲女人久久久久久| 亚洲一区国产| 日韩无码网址| 亚洲人a在线视频| 国内精品自在欧美一区| 久久AV不卡| 性无码专区一色吊丝中文| 天天爱天天添天天上老师机| 国产成人精品亚洲2020| 国产午夜激无码毛片久久HD| 亚洲天堂中文字幕在线| 欧美亚洲图片小说| 邪恶网址在线观看免费喷水| 久久久久人妻无码高清加勒比| 国产午夜精品1区2区3福利| 中文字幕无码免费久久99| 日韩综合一区| 国产欧美日韩亚洲| 久久久久久国产精品免费免费男同| 国产福利一区二区久久| 国产三级视频在线观看视主播 | 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲AV小说在线观看| 狠狠综合久久AV一区二区| 中文一国产一无码一日韩| 国产短视频精品区第一页| 日韩中文字幕无码| 国产成年无码久久久久下载| 99久久久国产精品无码免费| 在线观看免费视频一区| 在线中文字幕亚洲| 国产午夜福利精品无码| 久久久久国产精品免费网站| 日本在线看片免费人成视频1000| 九九九精品在线观看| 91最新地址永久入口| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美国产亚洲精品成人a v| 国内精品在线播放| 99久久香蕉国产综合影院| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 久久精品国产99国产精品免费看| 亚洲一区二区三区无码色欲AV| 一级理论片免费观看在线| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 精品视频www| 日韩精品视频美在线精品视频| 97精品国产手机| 在线中文字幕亚洲| 日韩av无码午夜福利电影| yy亚洲人成电影网站色| 中文字幕在线视频网| 亚洲色自偷自拍另类小说| 91精品国产电影| 日韩亚洲第一页| 成人精品无码一区二区在线观看| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 欧美精品国产日韩综合在线| 久久精品国产曰本波多野结衣| 中文字幕一二三四区| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 激情無極限的亚洲一区免费| 在线免费一区| 欧美成网站| 国产日本在线| 国产成人丝袜网站在线看| 美女很黄很黄免费的| 黑人欧美一级在线视频| 亚洲欧美韩日| 丰满少妇爆乳无码专区| 日韩在线视频第一页| 亚洲大尺度无码无码专线区| 狼人视频国产在线视频www色| 久久亚洲欧美| 亚洲欧美日本另类| 91精品国产欧美一区二区| 国产成人视屏| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 日韩免费a级毛片无码a∨| 国产午夜亚洲精品一级在线| 久久精品综合网| 国产人成精品香港三级在| 亚洲国产欧美国产综合久久| 91国在线视频| 久久精品视频按摩| 国产成人a毛片在线| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 亚洲一级电影在线观看| 亚洲激情自拍偷拍| 中文字幕日本一区波多野不卡| 久久这里只有精品国产| 亚洲精品欧美精品国产精品| 亚州精品无码人妻久久| 伊人色综合久久天天人手人婷| a毛片免费播放全部完整| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 免费看成人国产一区二区三区 | 偷窥狂国产xxxxx| 国产成人h福利小视频在线观看| 国产福利萌白酱精品tv一区| 国内精品亚洲| Julia无码专区在线播放| 久久网站免费| 免费看自慰喷水网站| 亚洲AV无码久久| 亚洲欧洲视频在线观看| 国产精彩视频| 日韩美一区二区三区| 亚洲国产成人无码av在线播放| 欧美一区精品视频一二区| 日韩欧美一区二区中文字幕| 亚洲欧美色鬼久久综合| 潮喷失禁大喷水无码| 欧洲激情无码一区二区三区| 国产一区在线视频| 亚洲av无码午夜| 久久亚洲毛片一区| 伊人网站在线观看| 日韩一区二区免费| 97精品在线观看| 亚洲综合伦理| 精品无码久久久久久久久久久 | 久久久久无码国产精品| 欧美片欧美日韩国产综合片| 91久久麻豆| 亚洲中久无码永久在线观看同| 激情欧美日韩一区二区| 欧美三级超在线视频| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷 | 久久国产这里只有精品| 99久久中文字幕| 婷婷激情五月综合在线观看| 久久精品视频按摩| 久热最新免费视频| 久草国产精品| 男人窝在线观看视频| 久久国产精品二国产精品| 精品三级久久久久久久电影| 欧美三级超在线视频| 国产波霸爆乳一区二区| 不卡AV毛片在线观看| 久久精品国产只有精品2020| 中文字幕夫妇交换乱叫| 国产99r视频精品免费观看| 东京热制服丝袜无码专区| 国产av福利网站| 久久中文精品视频| 久操精品在线| 最新亚洲AV日韩AV二区| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲 欧洲 日产 国产| 亚洲性视频在线| 在线国产一区二区三区| 亚洲日本欧美中文幕| 极品美女在线高潮喷潮| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 国产夫妻久久| 无码国产精品午夜福利 | 国内精品久久久久久久久电影网| 久久久精品久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 国产91在线|亚洲| 国产精品香港三级国产AV| AV无码久久久久精品网站| 国产一区在线视频| 日韩丝袜在线观看| 亚洲综合熟女久久久30P| 久久99一区| 久久国产一级| 毛片网站在线观看| 日韩中文字幕一区二区高清| 亚洲视频999| 亚洲欧洲视频在线观看| 久久综合视频网站| 亚洲欧美日韩久久久久| 无码一区久久久久久久| 亚洲av一二三区成人影片| 国产av色| 国产福利大尺度写真在线观看| 久久久久久精品国产免费| 91国语精品自产拍在线观看性色| 亚洲视频在线观看一区二区| 思思久久99er热只有频精品66| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产精品无码 卡在线播放| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 亚洲伊人久久精品酒店| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 亚洲综合国产| 手机看片国产在线| 色婷婷久久| 伊人网视频在线| 国产欧美一级精品视频| 国产精品毛片久久久久久久AV| 久久91精品国产一区二区| 无码无在线观看| 无码国产精品色午夜麻豆| 国产人成午夜免视频网站| 久久国产精品免费网站| 中文字幕久久久久久精| 999热这里只有精品| 色综合综合色| 91在线无码精品| 一区二区在线欧美日韩中文| 四虎影院久久久| 亚洲无线观看国产高清| 欧美精品久久久久久三级| 国产专区欧美| 无码中文av有码中文av| 亚洲色AV性色在线观看| av天堂线上| 色欲av人妻精品一区久久久| 日本国产视频| 精品无人区无码乱码大片国产 | 好爽毛片一区二区三区四区| 唐人电影一区二区三区视频| 久久精品视频3| 亚洲精品中文字幕无码专区| 91精品国产免费人成网站| 在线观看你懂的黄色网站| 日韩欧美综合在线二区三区| 唐人电影一区二区三区视频| 亚洲精品美女久久久久99| 国产白丝护士AV在线网站| 国产高潮精品久久AV无码| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 午夜在线观看福利| 啊v在线视频| 国产日本视频| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲AV无码一区二区三区久久久 | 国产视频久久| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲精品无码不卡久久久久| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 91在线视频精品| 国产在线观看成人| 丁香婷婷在线| 国产成人精品日本亚洲语音1| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产一起色一起爱| 国产波霸爆乳一区二区| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 国产精品露脸国语对白手机视频| 秋霞无码一区二区| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 中文字幕久精品视频在线| 超碰在线97五月天| 中文一国产一无码一日韩| 久久久久久一国产精品区| 婷婷五月综合国产激情| 日韩精品欧美成人| 91精品宅男在线观看| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产97在线| 亚洲啊V天堂在线观看2021 | 狼人成人综合亚洲| 黄色免费无码视频| 久久精品香蕉视频| 九九爱这里只有精品| 亚洲日本国产| 91久久夜色精品| 久久91精品国产91久| 久久免费无码视频| 欧美日韩国产综合在线| 99精品久久久中文字幕| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 天天色天天操综合网| 国产欧美视频综合二区| 丰满少妇被猛烈进入无码| 九九视频免费精品视频免费| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 四虎永久精品视频在线| 亚洲国产精品无码久久九九大片健 | 日韩视频中文字幕视频一区| 午夜电影一区二区| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 国产精品国产自线在线观看| 国产原创精品视频| 国产亚洲欧美成人久久片| 国产精品网站在线观看| 你懂得视频亚洲| 国产爽爽视频| 久久久久AV无码国产精品含羞草| 亚洲福利天堂网福利在线观看 | 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 色激情综合| 久久久精品国产免大香伊| 亚洲欧洲精品久久| 无码人妻少妇久久中| 中文字幕无码乱人伦| 国产免费制服丝袜网站| 久久亚洲精品少妇毛片无码借种| 国产免费一区二区| 91视频毛片| 亚洲免费三级| 久久免费国产视频| 国产AV无码久久久久久精品浪潮 | 欧美日韩国产在线| 无码精品a∨在线观看免费| 日韩精品999| 国产精品久久久久久精品免费观看 | yy111111少妇影院中文| 无码AⅤ最新av无码专区| 久久精品国产精品2020| 国产成人久久精品区一区二区 | 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 一区二区成年人午夜黄色视频| 亚洲综合无码第二页| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 亚洲国产精品丝袜国产自在线| 亚洲AV乱码国产精品观看| 在线中文字幕一区| 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 日韩免费高清专区| 亚洲精品综合网在线8050影院| 一区二区三区视频观看| 国产精品一区波多野结衣| 九一福利视频| 亚洲欧美视频在线观看| 亚洲欧洲日韩国产| 国产三级观看久久| 国产亚洲综合精品电影| 亚洲伊人久久精品酒店| 久久综合给合久久国产免费| 熟妇无码| 色优网久久国产精品| 久久久亚洲欧美一二三区| 国产精品国产三级国产| 久久久久中文字幕精品无码免费| 亚洲AV中文无码字幕久久| 尤物无码一区| 久久综合网色天天| 亚洲色成人网站www永久四虎| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲精品WWW久久久久久| 欧美日韩国产成人综合在线影院 | 婷婷久久激情| 国产三区视频在线观看| 99久久综合久中文字幕| 久久久久人妻一区精品伊人 | 免费看自慰喷水网站| 国产大片中文字幕| 精品国产迪丽热巴在线| 美女黄色在线网站大全| 国产精品高清在线观看93 | 无码专区无码专区视频网站| 99久久久无码国产精品性黑人| 无遮挡免费视频在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一卡二卡三卡| 国产手机在线视频| 久久久久人妻无码高清加勒比| 精品国产一区91在线| 亚洲熟女网站| 亚洲AV永久天堂在线观看| 久久精品国产6699国产精| 福利网在线观看| 色综合图区| 亚洲欧美日本综合| 国产女人18毛片水真多| 亚洲一区二区欧美| 亚洲影院国产| 日本道DVD中文字幕专区| 97久久天天综合色天天综合88| 欧美色图一区二区| 四虎影视久久久免费| 99re8在线精品免费观看| 国产福利一区免费无码精品| 亚洲国产图片| 99久久国产福利自产拍| 亚洲无码加勒比| 91激情网| 2020最新中文字幕无码| 色偷偷女人的天堂亚洲网| XXXXBBBB欧美| 91香蕉国产| 国产成人精品日本亚洲专区61| 日本一区二区三区在线观看网站| 欧美日本在线观看| 亚洲国产精品线观看不卡| 欧美一级免费观看| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 国产精品天天干| 国产黑硬粗精品视频| 91综合久久久久婷婷| 国产经典免费视频在线观看| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 在线看片无码永久免费视频| 九色在线视频| 久久精品中文字幕首页| 亚洲精品美女久久久久久久| 视频一区久久| 人妻丰满熟妇αv无码区| 男人av无码天堂| 久久综合精品无码av一区二区三区| 91社区在线观看精品| 国产在线白丝DVD精品| 一区二区中文字幕| 久久91精品国产91久| 亚洲国产中文在线二区三区免| 美女视频一区二区三区| 精品国产a| 久久国产精品自线拍免费| 亚洲免费中文| 亚洲无码一二区| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 久久久久AV成人无码网站| 2021AV天堂在线| 色狠狠一区二区三区熟女91 | 在线偷窥制服另类| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国产AV嫩草研究院| 99综合色| 在线亚洲自拍| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 国产精品高清自在在线第四| 99亚洲精品无码久久久久| 无码人妻夜夜爽免费| 中文字幕国产精品| 亚洲精品国产高清| 人妻有码不卡| 特级毛片爽WWW免费版| 亚洲国产精品a一区| 亚洲啪啪网址| 无码日韩精品一区二区三区视频| 99视频在线观看免费视频| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 国产成人精品综合在线| 精品国产一区在线观看| 国产美女黄网站免费视频| 免费在线亚洲视频| 国产中文在线观看| 亚洲午夜在线| 国产高清亚洲| 超碰成人在线播放| 亚洲欧美日本在线观看| 国产欧美在线观看视频| 国产主播久久| 日韩一二区| 高清欧美不卡一区二区三区| 国产a久久精品一区二区三区| 人在线看天堂无码| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 国产亚洲精品国产| 国产精品国三级国产av| 欧美综合图区亚洲综合图区| 亚洲女同在线| 日本精品a在线观看| 精品综合久久久久97| 亚洲色哟哟视频| 久久精品亚洲一区二区三区网站| 日日爽日日操| 国产精品每日更新在线观看| 日韩aⅴ无码大片无码片| 99久久国产综合精品swag| 国产精品一区二区 尿失禁| 午夜国产视频| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 东京热日韩人妻精品无码| 亚洲男人在线天堂| 久久久久久精品一级| 99热国产这里只有精品99| 免费无码AV片在线观看| 无码一区二区三区视频| 乱伦一区二| 国产91免费在线| 精品免费久久久久久影院| 99久久精品国产自在首页| 久久精品国产400部免费看| 国产精品久久久久久| 国产精品麻豆久久AV| 高清在线一区| 精品无码人妻一区二区三区| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 国产精品偷伦一区二区| 久久伊人一区二区三区四区| 亚洲日日噜噜噜夜夜爽爽| 青乐娱精品视频一国产分类| 最新中文字慕在线人妻| 亚洲人妻第一页| 在线国产二区| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 国产性大片黄在线观看在线放| 欧美成人www免费全部网站| 亚洲AV成人无码久久久久久 | 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 日本一区二区三区在线播放| 国产精品yjizz视频网| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区| 日韩综合区| 日韩欧美手机在线| 殴美一级视频| 日本高清一区二区| 伊人久久中文字幕久久cm| 国产高清专区| 99久久精品国产片久人| 亚洲日韩欧美视频| 国产无码在线免费| 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 亚洲精品一二区| 国产中文字幕在线| 欧亚无码视频| 欧美性视频一区二区三区| 国产高清a| 国产一区二区三区免费在线视频| 亚洲无码性爱视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品小说| 国产精品免费观看视频| 在线无码不卡的AV| 精品奶水区一区二区三区在线观看| 99久久久精品国产一区二区| 婷婷五月激情在线| 国产不卡免费视频| 亚洲欧美精品日韩欧美| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看 | 免费一级α片在线观看| 轻轻色在线观看| 欧美日韩a| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 国产成人啪精品视频免费网| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 二区免费视频| 国产精品人人视频| 亚洲欧洲日韩国产| 成av人电影在线观看| 日韩久久一区二区三区| 国产嫩草在线免费观看| 激情久久婷婷| 精品国产乱码久久久久久1区二区 99热精品在线免费观看 | 日本系列亚洲系列精品| 成人综合国产乱在线| 国产视频久久久| 久久综合精品| 国产偷国产偷高清视频| 97av在线播放| 日韩毛片免费| 日韩久久久久| 全免费a级毛片免费看| 欧洲亚洲一区二区| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 日韩高潮喷水一区二区 | 亚洲一区综合在线播放| 久草视频中文在线| 极品 在线 视频 大陆 国产| 久久精品国产精油按摩| 亚洲加勒比在线| 亚洲精品欧美| 波多野结衣 亚洲无码| 国产精品免费久久久久久久久| 欧美视频九九一区二区| 成人9久久国产精品品| 国产精品V一区二区三区| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 亚洲日韩欧美视频| 美女高清视频一区二区三区| 婷婷色激情| 韩国精品一区二区三区无码视频| 国产精品原创巨作av无遮| 亚洲AV无码一区二区观看| 国产在线综合视频| 精品国产制服丝袜高跟| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 屁屁影院一区二区三区| 午夜福利日本动漫h在线观看| 久久国产欧美| 日本亚洲一区二区| 中文字幕一二三四区| 538亚洲欧美国产日韩在线精品| 一级无码aaa| AV无码免费一区二区三区不卡| 樱花AV在线无码| 亚洲国产av无码片一区二区| 午夜视频网站在线观看| 日韩亚洲欧美高清在线观看| 国产午夜成人久久无码一区二区| 国产只有精品| 亚洲美女18p在线观看| 久久亚洲av无码专区成人| 人妻AV无码高清| 综合网激情五月| 美女不带套日出白浆免费视频| 在线观看欧美亚洲| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂 | 天天色狠狠干| 一区二区久久| 中文无码精品一区二区三区| 精品欧美一区二区在线看片| 亚洲国产一区在线精选| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 中文字幕无码高潮到痉挛| 五月婷中文字幕| 午夜精品久久久久久| 精品国产av色欲果冻传媒| 久久大香国产成人av| 久久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| 日韩人妻无码一区二区三区中文| 国产99久久九九精品无码区| 久久91视频| 国产成人AV无码精品无毒| 国内成人精品亚洲日本语音 | 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美日韩一二区| 自拍视频一区| 亚洲国产成人片在线观看| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲一区二区在线无码| 亚洲第一区精品日韩在线播放 | 无码人妻精品一区二区18| 亚洲精品无码不卡久久久久| 精品欧洲AV无码一区二区三区 | 女人自慰免费观看黄| 2021AV高清在线播放| 久久综合香蕉久久久久久久 | 免费观看国产女人高潮视频| 日韩一区二区在线播放| 亚洲色大成在线观看| 国产精品久久久久久久久久影院| 精品国产一区二区三区免费看| 国产福利一区二区| 不卡免费视频| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽| 亚洲视频免费| 末成年女av片一区二区| 2021av在线视频免费| 亚洲字幕在线观看| 99re久久精品国产首页2020| 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 成年无码动漫av片在线尤物| 国产午夜亚洲精品一级在线| 欧洲一区在线观看| 国产精品无码无卡A级毛片| 99国产香蕉视频| 欧美日韩中文字幕一区二区高清| 中文字幕日本一区波多野不卡| 国产剧情在线视频| 日韩一区二区不卡| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 国产成人亚洲精品WWW| 91久久久久无码精品国产软件| 动漫精品无码一区二区亚洲AV| 久久香蕉综合精品国产| 素人激情福利视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 丁香婷婷在线| 久久一区二区三区四区| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 午夜理论片在线观看免费丶| 91欧美亚洲| 国产精品视频一区日韩丝袜| 欧美丝袜激情办公室在线观看| 一级欧美一级日韩片| 国产成年无码久久久久毛片| 国产强伦姧在线观看| 午夜AAAAA级岛国福利在线| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 性无码专区gv| 久久毛片免费| 亚洲欧美国产成人综合不卡 | mm1313午夜福利视频观看| 国产免费制服丝袜网站| 亚洲第一综合网站| 国精品无码一区二区三区在线观看| 久久九九免费| 国产成人精品一区二三区 | 欧美综合图片一区二区三区| 久久99热国产精品免费| 中文字幕有码在线视频| 国产高清在线视频| 久久综合色另类小说| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 日韩欧美中文字幕在线播放| 青青久久精品| 毛片免费永久不卡视频观看| 免费一级毛片在线播放视频| 欧美丝袜激情办公室在线观看 | 国产91在线精品福利| 国产经典一区| 久久久久精品一区二区三区不卡| 久久国产加勒比精品无码| 2020国产成人久久精品| 久久成人国产精品二三区| 亚洲AV无码乱码在线观看一区| 国产真实伦在线视频免费观看| 国内揄拍国内精品少妇| 久久久精品国产四虎影视| 亚洲综合无码无在线观看| 亚洲精品女同中文字幕在线| 亚洲无码1区| 在线观看视频一区二区三区| 人妻丰满熟妇aV无码| 性做久久久久久久免费观看| 少妇精品亚洲一区二区成人| 一级无码aaa| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 国产av午夜精品一区二区入口| 亚洲男人的天堂无码一区二区| 中文字幕日韩一区| 国产在线精品一区免费香蕉| 囯产精品无码一区二区三区不卡| 国产精品福利一区二区无码| 日本国产一区二区三区| 99久久网站| 国产无码一区二区三区| 丰满少妇人妻久久久久久| 天天视频一区二区三区 | 色综亚洲日本w在线| 亚洲国产一区综合| 福利片91| 啦啦啦免费黄色视频| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 亚洲免费视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区电影| 亚洲成在线观看| 狠狠干天天操| 亚洲欧美日韩综合| 精品 无码 国产观看| 精品无码中出一区二区| 日本一区精品| 99视频在线精品免费| 国产精品黄在线观看免费| 色综合天天网| 在线精品国产成人综合第一页| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 国产福利一区免费无码精品| 国产第一页在线观看| 欧美色哟哟| 九九精品视频在线| 亚洲国产成人最新精品资源| 国产偷伦视频片免费视频| 久久婷婷影院| 78成人精品电影在线播放| 99精品免费久久久久久久久 | 色综合视频在线| 久久久久久无码精品亚洲日韩| 国产日韩综合| 国产午夜成人无码免费看| 日韩精品123| 国产成人午夜福利高清在线观看| 色X亚洲天堂AV| 久久亚洲国产成人精品性色| 久青草国产免费观看| 国内久久婷婷精品人双人| 日韩人妻无码中文字幕久热 | 91精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 日日夜夜爽| 久久精品久久精品国产大片| 亚洲中文字幕无码专区| 日韩av在线毛片| 一区二区三区精品| 国产精品一区二区久久精品无码 | 国产欧美曰韩一区二区三区| 日日夜夜爽| 国产精品国内免费一区二区三区 | 亚洲av综合色区无码专区| 日韩欧美一区二区三区中文精品| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产精品无码高清不卡| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 99精品国产第一福利网站| 日本一区二区三区在线观看| 日韩av手机在线| 精品国产午夜肉伦伦影院| 一区二区日韩精品中文字幕| 欧美日韩三级在线| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 东京热久久综合久久88| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 国产色在线视频| 无码国产精品一区二区免费n| 我我色综合| 全球中文成人在线| 亚洲精品美女色诱在线播放| 日韩一区精品视频一区二区| 激情久久婷婷| 久久九九精品| 青草国产精品久久久久久| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 国产精品久久久久久夜夜夜夜| 豆国产97在线 | 亚洲| 国产亚洲精品hd网站| 又色又爽又黄的视频网站 | 太粗太大太爽太湿视频| 九九自拍视频| 亚洲国产成人久久综合一区77| 色综亚洲日本w在线| 精品国产成人a在线观看| 美丽少妇被中出中文字幕| 亚洲天堂网在线播放| 国产激情无码一区二区| 日韩毛片免费| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 青青草一区| 九九九九精品视频在线观看| av无码一区在线观看| 91欧美在线视频| 免费看奶头视频的网站| 偷拍区亚洲区一区二区| 免费无遮挡无码永久视频| 亚洲精品美女色诱在线播放| 亚洲av无码片在线观看| 久久中文字幕av一区二区不卡| 亚洲视频在线网站| 在线免费视频你懂的| 2020久久精品亚洲热综合一本| 日本精品久久久| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 久久久精品久久久668| 久久精品无码免费播放| 亚洲网址在线观看| 亚洲作爱视频| 欧美中文字幕第一页| 亚洲一区导航| 亚洲AV无码一区二区三区老太 | 在线视频国产一区| 国产免费久久久久精品| 人妻丰满av∨中文久久不卡| 久久99国产精品二区不卡| 无码国产福利av私拍| 国产精选一区二区| 国产一区在线免费观看| 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 无码性中文字幕| 2022最新高潮在线| 精品秘 无码一区二区三区| 欧美久久综合网| 亚洲欧美日韩中文久久| 色噜噜最新网| 豆国产97在线 | 亚洲| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲av无码牛牛影视在线二区| hh网址高清无码| 奇米网777色在线精品| 久久综合精品| 欧美日韩一区二区三区视频| 亚洲中文字幕无码中文| 99久久精品| 亚洲熟妇网| 太粗太大太爽太湿视频| 国产精品久久码一区二区| 国产三级在线播放线| 黄视频在线观看免费| 日韩成人综合网| 国产精品成人久久久| 在线国产视频| 亚洲在成人网在线看| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水| 丁香六月激情网| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 精品无码av人妻系列网站| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 性爱视频国产| 中文字幕视频在线播放| 一本加勒比HEZYO无码专区| 日韩美女福利视频| 91亚洲精品| 日本a在线免费观看| 精品一区二区在线欧美日韩| 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 最新国产一区二区三区理论片| 自拍亚洲一区欧美另类| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 在线观看国产黄色| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区 | 国产av午夜精品一区二区入口| 亚洲黄色电影国产| 91亚洲区国产区精品区| 午夜国产在线视频| 免费啪啪视频二区| 青青操久久| 久久综合久久伊人| 级毛片久久久毛片精品毛片| 99精品免费看| 久久99久久无码毛片一区二区| 欧美精品香蕉在线观看网| 人妻少妇久久久综合黑人AV| 亚洲黄色网站在线观看| 欧美精品一区二区三区免费观看| 99热在线观看免费| 草草草公开在线| 国产情侣91| AV麻豆男人的天堂在线观看| 激情五月亚洲综合图区 | 伊人国产在线观看| 乱中年女人伦视频国产| 中文字幕少妇AV| 综合久久久久| 亚洲HEYZO专区无码综合| 日韩无码高清视频| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 91麻豆最新在线人成免费观看| 精品福利在线播放| 91视频免费观看| 日本不卡高清免费v日本| 久久久综合九色合综国产| 欧美日韩极品| 久久综合久久伊人| 婷婷开心中文字幕| 国产激情无码一区二区| 精品囯产AV无码一区二区三区6 | 少妇精品导航| 天天狠天天透天干天天怕| 日韩精品福利| 亚洲丁香五月天激情中文在线观看| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲视频精选| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产成人亚洲欧美日韩| 国产精品视频不卡| 2021无码最新国产在线观看| 久久精品国产亚洲AV果冻不片| 国产欧美一区二区精品性色| 热久久免费精品视频| 日韩欧美精品视频在线观看| 无码国产精品色午夜| 综合久久久久综合| 自拍亚洲一区欧美另类| 国产成A人亚洲精V品无码| 欧美日韩精品一区二区三区视频在线| 久久91综合国产91久久精品| 国产97色在线 | 亚洲| 天堂网av最新在线| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 91精品久久久久久久久中文字幕| 五月天婷婷综合网| 国产激情无码一区二区| 久久久精品久久久668| 成年人免费小视频| 91大神精品网站在线观看| 久久久久波多野结衣高潮| 91午夜福利在线观看| 免费国产一区| 久久中文字幕视频| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 91午夜福利在线观看| 奇米网777色在线精品| 2022最新高潮在线| 中文字幕人妻熟在线影院 | 青春草在线视频精品| 劲爆欧美中文字幕精品视频| 中文无码天天AV天天爽| 国产在线视频99| 无码国产精品久久精品| 中文无码天天AV天天爽| 国内精品久久九九国产精品| 国产农村三片免费网站| 99久久久无码国产精品9| 亚洲AV无码乱码在线观看一区| av老司机亚洲精品天堂| 国产精品毛片99久久久久| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 精品国产午夜肉伦伦影院| 九一国产在线观看| 婷婷色国产精品视频一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 在线免费观看黄色小视频| 国产精品久久久久亚洲| 国产日产亚洲精品| 亚洲乱理伦片在线看中字| 国产免费观看青青草原网站| 精品日韩亚洲欧美高清a| 国产精品无码一本二本三本色| 香蕉视频一区| 国产成人精品综合久久久久性色| 国产a精品三级| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 国产精品久久久久jk制服| 亚洲AV无码男人的天堂在线| 亚洲免费在线视频| 91亚洲区国产区精品区| 国产黄色在线播放| 久久久精品麻豆| 午夜亚洲视频| 亚洲精品无码A∨| 免费无码在线视频| 91成人国产综合久久精品| 国产精品偷窥熟女精品视频| 亚洲嫩草精品| 久久精品AⅤ无码中文字字幕| 日韩一级一欧美一级国产| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 欧美一区二区在线观看视频| 激情婷婷综合| 亚洲无码免费| 国产妇女乱一性一交| 中文字幕人妻系列一区尤物视频 | 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 免费看一级a女人自慰免费| 日韩精品第二页| 日本不卡高清免费v日本| 久久精品夜色国产| 在线亚洲一区二区| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河 久久精品免费观看国产 | 2021精品综合久久久久| 亚洲精品女同中文字幕在线| 精品国产成人a在线观看| 亚洲国产AⅤ精品一区二区蜜桃| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 乱色视频中文字幕在线看| 久久婷婷婷| 尤物无码在线观看| 九一国产在线观看| 国产美女a做受大片在线观看| 精品一区二区三区免费站| 国产视频97| 久久久毛片无码免费收看| 亚洲精品理论电影在线观看 | 国产97在线|亚洲| 国产激情无码一区二区三区免费| 国产三级视频在线| 无码动漫AV| 久久久久人妻精品一区二区| 国产成人aa在线观看视频| 国产成人福利在线视频不卡| 一区二区在线观看视频| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 国产成人啪精品视频免费网| 无码不卡一区二区三区在线观看| 国产精品片AV片在线观看| a级国产精品片在线观看 | 久久精品无码毛片亚洲精品无码| 一本到亚洲网| 欧美综合网站| 国产Av一二三区| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲无码a∨在线视频| 蜜芽亚洲AV无码精品国产| 色婷婷精品综合久久狠狠| 精品中文字幕久久久久久| 我我色综合| 国产三级久久| 一级日韩一级欧美| 91久久精品视频| 国产视频一区在线| 亚洲成a人片在线观看导航| 国产高清久久99| 日韩不卡在线视频| 久久精品午夜免费看| 国产中文字幕在线观看| 99久久精品毛片免费播放| 免费观看欧美性一级| 香蕉视频国产精品人| 中文字幕视频在线播放| 中文午夜无码人妻看片| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲精品视频专区| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 国产色手机在线观看播放| 九九九九精品视频在线观看| 人妻三级日本香港三级极97| 国产网站91| 66久久人妻| 久久精品国产免费中文| 在线观看无码网| 强制中出人妻全彩漫画| 99久久精品日本一区二区免费| 亚洲AV无码国产一区二区三区不| 亚洲欧美视频一级| 免费网站永久在线播放| 伊人久久伊人| 一区二区三区四区亚洲| 成人午夜无人区一区二区| 国产成人无码区免费网站| 亚洲18av| 国产麻传媒精品国产AV| 无码日韩人妻AV一区免费| 国产精品一区二区久久精品无码 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 日韩一级一欧美一级国产| 久久精品5| 国精品人妻无码一区二区| 亚洲视频精选| 伊人中文在线| 91情侣视频| 国产在线A∨观看| 日韩一级片免费看| 成人在线观看一区| 日韩亚洲一区二区三区| 一区在线播放| 精品久久久久久中文字幕欧美| 亚洲精品xxx| 国产乱色国产精品免费视频| 久久久久中文字幕精品无码免费| a毛片免费看| 亚洲精品无码久久av字幕| 天天射综合| 国产影视一区二区三区| 91久久久久精品无码久区| 日韩不卡视频在线| 久久久久久久久久久精品中文字幕 | 国产第一页在线观看| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 午夜三级福利| 国产精品久久久| 女同网站在线观看免费| 国产成人无码av在线播放dvd| 亚洲AV无码精品一区成人| 亚洲一区爱区精品无码| 国产乱色国产精品免费视频| 国产99久久精品| 成年美女黄网站18禁免费图片| 97人妻一区二区精品免费视频| 国产在线无码av完整版在线观看| 久久精品国产一区二区蜜芽| 国产乱子伦精品免费视频| 精品一区二区三区免费站| 日韩在线国产精品| 91麻豆最新在线人成免费观看| 亚洲va无码专区国产乱码| 91社区在线观看精品| 亚洲无码喷水视频| 91精品无码中文字幕在线不卡| 全球无码影院| 日本免费网站在线观看| 精品国产高清a毛片| 无码国产福利av私拍| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| www国产一级一区在线| 在线精品国产成人综合第一页| 欧美久久精品| 久久精品国产一区二区蜜芽| 国产一级片毛片| 久久精品国产亚洲AV无码f| 国产办公室秘书无码精品99| 亚洲中文无码一区二区三区| 久久亚洲一区二区| 国产福利小视频| 日韩欧美精品视频在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产精品一区二区午夜嘿嘿嘿小说| 久久精品国产亚洲高清| 日韩在线操| 亚洲精品女同中文字幕在线| 国产免费久久精品99久久| 亚洲AV无码一区二区三区天堂网| 精品无码AV一区二区三区不卡| 四虎最新网站| 91高清在线| 美丽少妇被中出中文字幕| 99久久国产免费中文无字幕| 欧美一区二区在线观看视频| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 在线中文字幕第一页| 亚洲精品美女色诱在线播放| 久久久亚洲一区二区三区美女| 欧美人与物videos另类| 国产一级淫片免费播放电影| 18禁无遮挡无码网站免费| 久久激情网| 久久精品国产亚洲AV果冻不片| 精品无码中文视频在线观看| 精品久久久久久无码人妻热| 精品久久8x国产免费观看| 成人在线观看一区| 欧洲人体一区二区三区| 99ri在线视频| 日韩毛片免费| 91亚洲精品| 亚洲性69影视| 色综合色综合久久综合频道| 国产三级a三级三级天天| 性色AV无码中文AV有码VR| 青青久久99久久99久久999| 久久亚洲精品无码gv| 少妇人妻无码专区视频| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 亚洲国产精品原创巨作AV| 国产一区二区视频啪啪视频| 五月天精品一区二区三区| 久久婷婷国产综合精品青草| 久久亚洲精品无码AV大香| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 亚洲美女视频天堂| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 久久高h视频| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 日韩a级在线| 本站只有精品| 亚洲欧美日韩综合| 色女性久久| 免费无码在线视频| 亚洲AV无码乱码国产一区| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉 | 亚洲无码男人| 亚洲AV成人综合五月天在线观看 | 亚洲国产综合无码一区二区bt下| 免费无遮挡无码永久视频| 国产福利小视频| 久久久久中文字幕精品无码免费| 处破无码视频| 97SE色综合一区二区二区| 久久久久中文字幕精品无码免费| 久久久亚洲一区二区三区美女| 97精品国产综合久久| 97福利视频| 激情久久婷婷| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 精品人妻99一区二区三区| 乱中年女人伦视频国产| 综合图区亚洲白拍在线| 日韩无码视频一区二区三区| 久久永久免费中文字幕| 九九精品国产精品青草| 免费一级欧美精品| 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 日本午夜精品| 日本a在线免费观看| 亚洲黄色免费在线观看| 国产成人精品免费视频小说 | 久久精品国产久精国产| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 91国内精品线免费播放| 久久精品国产AV瑜伽| 国产92成人精品视频免费|