<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在撰寫報告范文時，我們應該注重邏輯嚴密、語言準確、結構清晰、重點突出和內容充實等方面的要求。想要寫一篇高質量的報告范文？那先來看看以下精心挑選的范文，說不定能為你提供一些想法。
首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果你處于不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
第二，陳述自己所取得的成績。
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
第三，總結經驗和教訓。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，并在業績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
當然，在你業績非常強的時候，并有一份很漂亮的業績之后，也不要去沉迷當中，不思進取。因為，業績只能屬于過去，之后的發展才是最重要的，一切都會需要從頭開始。
一、公司簡況。(略)。
二、近三年財務指標。如下表所示。
近三年財務指標。
本公司董事會研究決定，建議20xx年度的利潤分配及分紅方案如下。
1.法定公積金10%，公益金10%，分紅80%。
2.每10股送紅股2股，派現金紅利0.7元。分紅資金不足部分由資本公積金轉入。
以上方案尚需經股東大會表決通過，分紅方案尚需報有關主管部門批準后生效。
四、業務回顧。
1.一年來經營業績。20xx年，在公司全體員工的共同努力和全體股東的大力支持下，公司以市場為導向，根據市場要求，積極調整產品結構，開發新產品，落實貨款催收責任，狠抓產品質量和公司內部各項基礎管理工作，實現了經濟效益的較大幅度增長，完成稅后利潤2380萬元，達到盈利預測值的100%。在20xx年年度中國500家最大工業企業及行業50家企業評比中，本公司位于“中國制造業最佳經濟效益企業”第x位，“中國最大工業企業”第位，“中國最佳經濟效益工業企業”第位。公司產品在20xx年國際中小企業新產品、新技術展覽會上榮獲金質獎。
產品的銷量逐年上升，與去年相比，增幅最高達到40%。不僅如此，全員勞動生產率(按工業增加值計)也比上年增長25%;同時，各項產品質量穩定，公司未發生重大安全事故。
2.實際經營與盈利預測對比，具體指標見下表。
實際經營與盈利預測對比。
xx年x月我公司股票上市發行，實際募集資金包括另兩家發起人(國際信托投資公司、國際貿易有限公司)共9536萬元。公司在多方位、多渠道利用好募集資金的同時，還積極、認真、實事求事地按招股說明書確定項目開展工作，具體說明如下。
1.投資3500萬元用于擴大現有產品生產能力項目。至xx年底，實際投入3296萬元，其中用于質檢培訓中心41萬元。
2.投資622萬元興建綜合車間項目。自xx年底開始動工興建，已投入資金32萬元。
3.興建xx車間項目。與臺方合資建立“xx有限公司”以擴大規模。
4.緩建xx大廈和地下停車場投資項目。經董事會研究決定，從宏觀調控大局考慮，結合我公司實際情況，暫緩該項目的建設，將資金投入上述其他項目以獲取效益。
六、股本變動情況。
1.股本結構。
公司第八次董事會決定，不再擔任實業股份有限公司董事，同意其辭去董事長職務;同時一致推選公司總經理擔任董事長，空缺董事由以后股東大會確認。公司其他高級管理人員20xx年度無變更情況。本公司原200萬職工內部股，經有關部門批準，除公司董事、監事及高級管理人員中7名持股者所持有的1.88萬股外，其余的198.12萬股已于xx年7月中旬上市交易。
七、重要事項。
本報告期內公司無重大訴訟、仲裁事項。xx年x月x日本公司董事會制定了xx年度配股方案，每10股配2.7股，配股價暫定為3元，確切價格待實施配股方案時再視行情確定。本方案尚需股東大會表決，報政府有關部門審批，并經中國證券監督管理委員會復審后，方可實行。
八、業務展望。
1.繼續抓緊完成以下投資項目。
(1)新建質檢培訓大樓。
(2)新建綜合車間。
(3)與臺方合資生產。
(4)根據技術研究中心的實際情況，計劃投資150萬元資金，逐步擴大規模。
2.繼續加強全面質量管理，進一步深入貫徹落實gmp認證工作，深入宣傳貫徹iso9000系列標準。根據現代企業制度的要求強化公司管理，做好各項基本工作，做到向管理要效益。
3.狠抓經營，進一步加強銷售，調整產品結構，積極開拓市場，落實貨款回籠。
4.結合市場需求，多途徑、全方位抓好新產品的研制開發以及老產品的技術和用途方面的研究工作;同時加強與xx地區的合作，開發利用資源。
九、其他事項。
1.公司基本資料。
2.公司資料查詢情況。
2.資產負債表、利潤及利潤分配表、財務狀況變動表見附表。
3.財務報表附注說明。包括主要會計政策、變化較大的資產和負債項目說明、經營業績、主要稅項。
時光荏苒，x年一眨眼又過去了大半年了，回首過去的這一大半年，內心不禁感慨萬千，在平常的工作中，深諳到工作技能及知識的重要性，還有一點相對較為主要就是關系，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢12.5%來自知識，87.5來自關系。
一、在工作上，圍繞公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展，以客為先，優質高效，持續改善為中心工作，按照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,這一大半年來主要工作表現如下:。
4、至于日常的工作態度，本人自認為尚屬可以，雖處于不良的致豐大環境中，但尚未至于與人同流合污。5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變為現時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高，生產與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人)，pe人員由過去3人削減為現時2人，在提高工作效率的同時亦為公司節約輸出成本，沿著公司的既定目標"精英制，縮減人員提高效率“方向發展。
二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向：
3、就目前一車間而言，空間比較窄小，生產的品種不多，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優化，對一些殘舊的夾具進行更新，以求做到持續改善，提高生產效率。
4、對于工作心態及紀律，因一車間只有2個pe人員，在紀律上未有過失，今后仍需加強，從細節上抓起，從每一件小事做起，從我做起，認真填寫相關工作報告。三、結論：
隨著公司的erp、t-misc、cellproduction推行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發展作出應有的貢獻。
作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機會，就必須做出好的業績。業績包括個人的業績、所在部門的業績以及公司的業績。正如一位人力資源經理所說：“員工之間收入的高低，歸根結底是取決于工作業績?！?/p>
公司對于業績的重視使得寫好業績報告成為了至關重要的一件事。好的業績還需好的業績報告來表現，如果業績報告寫得不好，沒有突出自己所取得的成果，沒有充分表現出自己業績的全貌，就可能影響考核部門對你形成正確的評價。
業績報告的作用在于全面、系統地反映你在某個時期所取得的業績，并對自己的表現進行客觀的分析和總結，明確自己所取得的成績，找出工作中存在的不足，并且總結上一階段工作中的經驗和教訓。一份優秀的業績報告能夠把你的業績客觀地反映出來，使你的辛勤工作有所回報，而失敗的業績報告則有可能掩蓋你的實際貢獻。
很多人在撰寫業績報告時總表現得很謙虛，盡量少寫自己的貢獻，甚至把自己努力取得的成績也歸功于別人。他們認為實事求是地說出自己所取得的成績是不好的，會有邀功的嫌疑，還顯得驕傲自大。事實上，根本沒必要對自己所取得的業績羞于啟齒，客觀地反映自己的貢獻本身就是一種能力，而且公司看重的是員工創造業績的能力以及所取得的成就。如果過于謙虛，弱化自己的貢獻，不了解實際情況的主管可能很難對你作出真實的評價。即使主管了解你的真實貢獻，也會認為你不夠自信，連真實的匯報自己的成績的勇氣都沒有，從而認為不能委以重任。因此，在撰寫業績報告時，切記不要過謙，真實地反映自己的成績是最重要的。
固然，要想使業績報告賞心悅目，首先必須有好的業績作為依托，但恰當的陳述也是必不可少的。一份完整的業績報告應該包括以下一些內容：
第一，基本情況概述。
訴，這一工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績有所依托。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
第二，陳述自己所取得的成績。
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠對自己作出客觀的評價，不隱瞞業績，也不虛報業績。撰寫業績報告時，實事求是是最好的原則。
第三，總結經驗和教訓。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，并在業績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
當你取得了好的業績，并提交了一份漂亮的業績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業績當中，不思進取。事實上，業績永遠屬于過去，遞交了業績報告之后，意味著上一個工作階段已經完成，又需要從頭開始了。
尊敬的領導：
我叫，男，預備黨員，一名物流學院普通的專職教師。我于20xx年6月畢業于北京科技職業學院7月參加工作至今，我的工作表現一直保持穩定，在現代物流學院負責實驗室管理和實驗室的日常教學工作，我在物流公司的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的物流知識，為我在物流實驗室的工作提供了良好的基矗在各級領導的支持和全院職工的配合下，將我物流學院實驗室的工作短短的八個月推上一個新臺階，得到了各級領導的肯定。下面，我重點就物流實驗室工作期間所形成工作思路及完成的工作，做總結如下。
一、開展工作情況。
物流實訓教學工作是一項專業性很強的工作，實操是目的，實操是前提，沒有良好的實操技能，就失去了教學工作的價值和作用，而我們物流學院的現實是沒有實操得場地要把實訓課程拿到課堂上來講，這樣給我們的教學工作贈加了很大的難度，我始終堅持工作就是物流實際工作的觀念，以一切使學生學會一切滿足教學為標準，以一切貼近實際作為工作的出發點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，為了能設計出讓學生看的到聽的懂學的會的實訓課程有多少個通宵的夜晚，連我自己都記不清了。但當我看到規范有序的教學工作能為學生能帶去物流實用的實訓課程訓練時，心里感到無比的欣慰。
在履行崗位職責方面，根據上級提出的要求，我積極探索物流實訓教學的新模式，對歷年來我院的理論教學的成功和失敗經驗進行總結。對物流實訓課程的設置和安排進行創新。
二、取得業績。
(一)設計出一套具體的可操作的物流實訓流程。
我們物流學院以前沒有開設過實訓課程，以前我們其他的專業也沒有成熟的經驗給我們借鑒。在院長的帶領下我們在實踐經驗缺乏，課程設置經驗不足的情況下，我們物流實驗室在院長地帶領下對物流實訓課程流程創新，并繪制成圖表有運輸功能說明1張、運輸實訓流程1張、倉儲功能說明1張、倉儲實訓流程1張和綜合實訓1張。豐富了教學能容提高了教學工作質量，受到了領導的好評。
(二)完成各項基本教學材料的編寫。
實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全，我們完成了實驗室的相關管理制度的建立歸檔，共完善相關管理制度和具體的崗位要求15項相關材料。
根據洛捷斯特的兩套軟件：1、運輸管理系統;2、倉儲管理信息系統。完成的20xx版實訓大綱的修改，和20xx版的實訓指導書的編寫。新版的地實訓指導書按照供應鏈管理功能設計由16個實訓項目和來源于企業的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓指導書的編寫和20個情景的設計。
三、教研教改。
隨著我?！叭?、三方略”的實施，加之10月面臨著評估。
可以預料。
我們物流學院的實驗室。
工作將更加繁重，要求也更高，
我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經得起專家和領導的檢查。在我們明確了物流實訓教學的方向和高職的特點的基礎上我們的實訓目標是物流作業、管理的一線技術人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設置在課時允許的范圍內將實訓的項目分類根據學生特點和實際需求調成組合符合學生特點的教學內容和學習方式。
在新版的實訓報告的設計上得到了院里領導的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓基地的檢查中得到了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓報告不能在按照著理工科的常規的實驗報告的形式和模式。要設計和創新出符合物流實訓要求的實訓報告，這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學改革的一個方向。
四、總結。
以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結，我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協助我的人。今后還有很多工作需要我去做，希望領導能給我知道方向、批評指正?？傊?，我忠誠于黨的教育事業，全面貫徹學校的“三、三方略”。愛崗敬業，求真、求實、求新。
龐基，男，漢族，生于1982年7月。2001年7月畢業于海南臨高師范學校，畢業至____年7月一直從事私立學校教學工作。自2002年參加全國高等教育自學考試，專攻漢語言文學專業，于2005年獲得?？茖W歷，2008年獲得本科學歷。____年參加全縣教師競崗考試獲得全縣總分第二名。自____年9月至今，在臨高縣多文中心學校擔任高年級語文教學，班主任，語文教研組組長工作。
本人堅持四項基本原則，擁護中國的領導，熱愛黨的教育事業，堅持貫徹落實黨的教育路線和方針政策政策，以身作則，為人師表，敬業愛崗，樂于奉獻，深受校領導及師生、家長的好評。
有的人認為從事班主任工作是一項累人的工作，寧可多教幾門學科也不愿意當班主任，可我卻不這么認為。我覺得當班主任是一種充實而快樂的生活。從教八年來，在這五彩繽紛、酸甜苦辣的班主任工作道路上，我作為一名為孩子們服務的普普通通的班主任，以平常心做著平常事，猶如大路邊一株清雅的百合的存在，不為取悅偶然路過的行人。只為那一張張充滿天真稚氣的笑臉?？粗⒆觽兊某砷L變化是一種特有的人生享受，并沒有把與學生相處當作一種負擔。因為在我心中始終涌動著一種信念：當好班主任就能當好一位值得尊敬的老師。如下是將近三年來所任班主任工作的心得體會：
一、德育為首--教會學生學會尊敬長輩與孝順父母。
古詩曰：“誰言寸草心，報得三春暉”、“百善孝為先?！?。自古以來，孝敬長輩就是我們中華民族的美德。作為培育下一代的班主任，我一直從“孝”字明白“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的道理，知道“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”的深刻含義。
我要求我的學生必須做到：自己的事要自己做，家務事自己量力做，父母之事自己幫做。所以我經常說一些孝敬長輩的故事給我的學生聽，而且我還把自己是如何孝順我的父母的事讓學生知道。每個學期我都會把我曾經在____年8月10日發表在《都市作家報》上我寫的散文《悠悠母恩》讀給學生聽?！皩W會尊敬，心存感恩，學做真人”，這是我班主任工作的首要措施。
二、信任教育--教會學生學會獨立自主與自我管理。
學會獨立和自我管理顧名思義就是學生自己的事自己能做，而且自我教育，自主管理。那么我是這樣做的：
首先，充分發揮學生在班級管理中的作用。一個學生有一個聰明的大腦，一個班集體就有幾十個聰明的大腦，所以要發揮出學生的主動性和創造性，讓他們一起參與到班務管理。
其次，以自我評價為核心，提高學生自我約束能力。學生正確認識自己是個人進步的基礎。在正確進行自我評價的基礎上，學生才能發現自己需要改正的缺點和需要發揚的優點，不斷完善自己。
最后，學生的自我管理要充分發揮學生在班集體中的監督作用。針對學生不穿校服這件事，還可以采取這樣的措施，在班里指定一位同學每天給學生提個醒，并進行校服檢查。通過幾天后，如果還不穿，班主任找學生進行談話，這樣堅持，穿校服習慣就養成了。
所以，我想說：教育是要將“捕魚”的本領傳授給學生，不是直接將“魚”給他們，即通常所說的“授之漁”，而不是“授之魚”。
從事教育工作期間，始終牢記人民教師的宗旨，認真制定教學計劃，根據學生的個性和特點，采用不同的教育方式，積極幫助學生解決學習和生活中遇到的各種困難，配合任課老師搞好所教學科的教學工作，提高教學成績，促進學生全面發展。在實踐中積極探索適應本地區學生的教學方法，調動學生的積極主動性，得到學校師生的廣泛好評。積極配合學校做好學校廣播站的播音、出板報等工作，認真組織開展每個學期的學生古詩詞競賽、作文競賽、演講比賽等活動。曾多次榮獲縣級的教學成果獎，2007年被評為三營鎮“優秀班主任”。
第一，基本情況概述。
首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果你處于不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環境顯然不是十分優越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環境本身的特殊性實際上是業績的一部分，因此應該把工作環境陳述出來，以使自己的業績有所依托。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
第二，陳述自己所取得的成績。
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
這里需要注意的是，雖然大部分的成績是看得見的，但是，有時候，也有許多不為人所知的成績或貢獻。這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻明確地寫出來，千萬不要不好意思陳述，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反，許多公司都希望員工能夠對自己作出客觀的評價，不隱瞞業績，也不虛報業績。撰寫業績報告時，實事求是是最好的原則。
第三，總結經驗和教訓。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，并在業績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
一年來，我始終堅持以“十七大精神”和“三個代表”、科學發展觀的重要思想為指導，認真貫徹和執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規及學校規章制度，積極主動參加各項學習活動，學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學和總務工作，做到學用結合。堅持以全校師生的工作、學習、生活提供優質服務為宗旨，努力做到顧大局、講原則、不計個人得失、不追名逐利、不斷用先進的后勤管理知識充實自己、提高自己的思想道德和文化素質修養，為學校后勤工作上臺階，創造和諧校園發展提供強有力的后勤保障。
一、教學工作方面：
我努力做到以身作則，為人師表，教書育人，盡心盡力，服從領導，團結他人，在做好總務處工作的同時，我還擔任了九年級兩個班的物理學科教育教學工作。在教學中，我能認真學習、貫徹新課程標準，能準確掌握新課程理念，樹立新觀念;積極配合學校教導處開展各項教研活動，努力完成各項任務。能認真制定切實可行的學科教學計劃，并做到深入教材，認真備課，以學生為本精心設計每一堂課，重視實驗教學，探索教學方法，開拓學生思維，激發學生學習興趣，達到師生雙方密切合作，交流互動，大多學生都比較喜歡這門學科，因此取得了較好的教學效果。在教學中我還能重視減輕學生課業負擔，做到精講精練，提高課堂教學質量。
二、總務處工作方面：
得：
1、年初召開總務處工作會議，認真制定了工作計劃，并分工負責，在實際工作中得以貫徹實施。
2、在校長室領導下，采取校企聯合辦學的模式，搞好職高部實訓基地建設，并解決了今年新分教師的住房問題。
3、與周王中心小學一道，搞好學校300米田徑運動場的維修改造工程，嚴格工程質量，對不符合要求的施工，堅決不予驗收。
4、嚴格財務制度，依法規范管理。
進一步加強財務管理制度，嚴格遵守財務紀律，堅決執行“收支兩條線”;加強收費管理，根據上級下發的文件精神嚴格各項收費要求和學校的收費紀律，實行收費公示制度，所收費用均進入區會計中心財政專戶，由學校按年初制定的經費使用計劃統一支出，嚴把票據審核關，杜絕無計劃開支和浪費現象，開源節流。我們進一步健全了物品采購審批、供應、發放、維護手續，并做到分片包干，責任到人。繼續實行了教室財產承包責任制，落實了公物賠償制度。繼續加強對固定資產的管理工作，建立健全了學校固定資產的各項管理制度，建立了學校固定資產信息庫。
5、認真做好校安工程的數據采集和上報工作。校安工程是一項繁雜而重要的工作，也是區教體局今年的重點工作之一，總務處根據上級要求，認真開展對我校22幢房屋的登記、自查、照片采集、視頻編輯等工作，及時上報校舍數據，配合相關技術部門對我校所有房屋進行安全鑒定，在人手緊張的情況下加班加點，按期圓滿完成了上級交給的任務。
6、搞好服務中心的經費結算，做到服務中心根據協議條款，合法經營失：
1、作為總務主任工作作風還不夠扎實，貫徹落實“熱情服務、主動服務、耐心服務、及時服務”的要求還不夠。本人自認為工作很繁重，壓力較大，沒能及時向全體教職工提供周密的服務，如部分教師自來水問題、屋漏問題、房屋維修問題，由于服務不及時，給大家生活帶來不便。
2、不能積極創造性地開展工作，處理問題有時缺乏指導性意見，沒能統率好總務工作，對不是自己分管的工作過問較少。
3、工作不夠深入，調查了解不夠。缺少與各個職能部門及教師們的談心交流，對后勤服務工作中存在的問題把握不全面。
三、今后的工作調整方向：
1、加強責任意識和管理意識，抓好后勤管理工作。兢兢業業地做好各項工作，履行好自己的職責，積極地開展工作，率先垂范。
2、加強后勤制度的管理，明確管理責任。做好督導檢查和財產維修工作，真抓實干，使學校的財產管理制度化。
3、改變工作作風，提高服務意識，全心全意為廣大師生服務。經常了解各功能室相關設備的使用情況。深入到教職工當中去，及時與他們溝通，廣泛征求意見，凡是教師提出的合理化服務要求，努力做好、做實。
在總務處工作雖然繁忙，苦了一點，累了一點，但工作中暴露了許多問題，對我今后的工作提出了新的更高的要求。我將不斷反思自己，熟悉總務工作的有關業務，任勞任怨、鼓足干勁，工作期間，我要感謝熱心關心和指導我工作的領導和同事，同時希望你們能一如既往地支持我，今后的工作如果有服務不周的地方，請大家隨時提出寶貴意見和建議，以便我隨時改正，為廣大師生提供優質的后勤服務。
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一、公司簡況。(略)。
二、近三年財務指標。如下表所示。
近三年財務指標。
本公司董事會研究決定，建議的利潤分配及分紅方案如下。
1.法定公積金10%，公益金10%，分紅80%。
2.每10股送紅股2股，派現金紅利0.7元。分紅資金不足部分由資本公積金轉入。
以上方案尚需經股東大會表決通過，分紅方案尚需報有關主管部門批準后生效。
四、業務回顧。
1.一年來經營業績。，在公司全體員工的共同努力和全體股東的大力支持下，公司以市場為導向，根據市場要求，積極調整產品結構，開發新產品，落實貨款催收責任，狠抓產品質量和公司內部各項基礎管理工作，實現了經濟效益的較大幅度增長，完成稅后利潤2380萬元，達到盈利預測值的100%。在20年度中國500家最大工業企業及行業50家企業評比中，本公司位于“中國xx制造業最佳經濟效益企業”第x位，“中國xx最大工業企業”第xx位，“中國xx最佳經濟效益工業企業”第xx位。公司產品在年國際中小企業新產品、新技術展覽會上榮獲金質獎。
產品的銷量逐年上升，與去年相比，增幅最高達到40%。不僅如此，全員勞動生產率(按工業增加值計)也比上年增長25%;同時，各項產品質量穩定，公司未發生重大安全事故。
2.實際經營與盈利預測對比，具體指標見下表。
實際經營與盈利預測對比。
xx年x月我公司股票上市發行，實際募集資金包括另兩家發起人(xx國際信托投資公司、xx國際貿易有限公司)共9536萬元。公司在多方位、多渠道利用好募集資金的同時，還積極、認真、實事求事地按招股說明書確定項目開展工作，具體說明如下。
1.投資3500萬元用于擴大現有產品生產能力項目。至xx年底，實際投入3296萬元，其中用于質檢培訓中心41萬元。
2.投資622萬元興建綜合車間項目。自xx年底開始動工興建，已投入資金32萬元。
3.興建xx車間項目。與臺方合資建立“xx有限公司”以擴大規模。
4.緩建xx大廈和地下停車場投資項目。經董事會研究決定，從宏觀調控大局考慮，結合我公司實際情況，暫緩該項目的建設，將資金投入上述其他項目以獲取效益。
六、股本變動情況。
1.股本結構。
公司第八次董事會決定，xxx不再擔任xx實業股份有限公司董事，同意其辭去董事長職務;同時一致推選公司總經理xx擔任董事長，空缺董事由以后股東大會確認。公司其他高級管理人員20無變更情況。本公司原200萬職工內部股，經有關部門批準，除公司董事、監事及高級管理人員中7名持股者所持有的1.88萬股外，其余的198.12萬股已于xx年7月中旬上市交易。
七、重要事項。
本報告期內公司無重大訴訟、仲裁事項。xx年x月x日本公司董事會制定了xx年度配股方案，每10股配2.7股，配股價暫定為3元，確切價格待實施配股方案時再視行情確定。本方案尚需股東大會表決，報政府有關部門審批，并經中國證券監督管理委員會復審后，方可實行。
八、業務展望。
1.繼續抓緊完成以下投資項目。
(1)新建質檢培訓大樓。
(2)新建綜合車間。
(3)與臺方合資生產xx。
(4)根據xx技術研究中心的實際情況，計劃投資150萬元資金，逐步擴大規模。
2.繼續加強全面質量管理，進一步深入貫徹落實gmp認證工作，深入宣傳貫徹iso9000系列標準。根據現代企業制度的要求強化公司管理，做好各項基本工作，做到向管理要效益。
3.狠抓經營，進一步加強銷售，調整產品結構，積極開拓市場，落實貨款回籠。
4.結合市場需求，多途徑、全方位抓好新產品的研制開發以及老產品的技術和用途方面的研究工作;同時加強與xx地區的合作，開發利用xx資源。
九、其他事項。
1.公司基本資料。
2.公司資料查詢情況。
2.資產負債表、利潤及利潤分配表、財務狀況變動表見附表。
3.財務報表附注說明。包括主要會計政策、變化較大的資產和負債項目說明、經營業績、主要稅項。
尊敬的領導：
我叫，女，xx歲。xx年進入xx公司加油站工作，xx年至今在零售管理部擔任了系統的上線及維護，還分別擔任過數據信息統計崗、督查崗、物流崗、ic報表崗，現擔任零售管理崗，對零售各項業務環節較為熟悉。xx年取得加油站操作員高級工技能等級。在領導和同事們的指導和幫助下，我及時保質保量完成了上級下達的各項工作任務?；仡檸啄甑墓ぷ鳉v程，我覺得自己不僅在政治素養上有很大的提高，在業務上也積累了豐富的工作經驗，收獲很大?，F將有關情況總結如下：
一、政治素養有了很大提高。
十年的工作歷程，使我具備了較強的政治素養和工作技能的中石化員工，在這個過程中多次參加省公司的集中培訓，通過學習《員工守則》，使我初步了解了作為一名合格的新時代xx員工所應該具備的基本的政治素養和道德情操，知道了集團公司“發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工”的企業目標。特別是耳聞目睹了許多優秀員工的先進事跡，給了我深刻的啟發和教育。他們所表現出來的愛崗敬業精神，煥發出來的工作熱情，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜xx員工的光榮稱號。增加了我忠誠事業，努力踐行核心價值理念的自覺性。
二、保質保量完成各項工作任務。
自xx年調入零管部后，領導安排我的主要工作職責有：零管系統上線及維護、數據信息統計、督查、物流、ic報表、零售管理。在領導和同事們的指導及幫助下，通過個人的努力，我掌握了這些工作的基本技能。在工作中，我注意向老同志學習，做到不懂就問，虛心求教。自擔負工作以來，我按時間、有質量的完成了各項工作任務，及時準確匯總上報各類分析和報表，注意收集資料，精細管理。在領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助、提高的活動。比如，隨同領導對公司轄區內各片區加油站夜查、巡查和督查工作，多次參加省公司有關系統、后臺系統及銷售技巧的培訓，使我的業務技能得到一定的擴展和提高。
三、幾個需要努力的方面。
十年來，雖然收獲很大，同時也明顯的感覺到自己還存在著許多需要改進和努力的方面主要表現在：一是繼續加強政治學習，不斷的提高自己的政治素養和道德情操，學習是提高自身的根本途徑，不僅在政治上要進一步加深對黨的方針政策和集團公司經營理念的學習，增強愛崗敬業、無私奉獻的自覺性，而且處處用新時代xx員工的基本道德規范和思想情操約束自己的行為，使自己在政治上更加成熟;二是加強工作技能的學習，特別是在目前商業競爭日趨激烈的形勢下，更需要我們具備嫻熟的業務技能，工作經驗還需要不斷的積累，工作質量還需要進一步加強。我相信，有志者事竟成。在領導和同事們的指導幫助下，我有決心有信心通過個人努力，在業務技能方面百尺竿頭，更進一步;三是注意虛心求教，我懇切的希望領導和同事從政治上，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐;四是增強團結和協作觀念，團結就是力量，協作就有活力，我們xx部是一個大家庭，是一個有機的整體，我應該自覺加強團隊協作精神，主動配合同事完成不同階段不同時期各項工作任務。
總之，我，一個勤學好問，能吃苦，肯努力的人，會把工作做好的。
x年xx月xx日。
首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業績的取得沒有必然的聯系，但是，顯然如果你處于不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。當然，在陳述不利條件和環境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環境。
陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。
對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結經驗和教訓，并在業績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結出一兩條經驗和教訓，是智者的表現。
需要注意的是，總結經驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業績報告的貶低。
當然，在你業績非常強的時候，并有一份很漂亮的業績之后，也不要去沉迷當中，不思進取。因為，業績只能屬于過去，之后的發展才是最重要的，一切都會需要從頭開始。
本人于文靜，女，漢族，33歲。1998年7月畢業于陜西渭南鐵路工程學校，畢業后分入本公司前身十三局五處四建公司。工作一年后經單位推薦經過成人高考考入四川西南交通大學，在校期間勤奮學習，完成?？茖W習的同時自學完成本科高等教育自學考試，于20xx年6月畢業，獲本科文憑。于20xx年1月1日取得助理工程師專業技術職稱，工作腳踏實地，兢兢業業，責任心強。根據文件，結合本人實際，申報工程師專業技術職稱，請組織審定。
一、學識水平。
參加工作前通過四年學習于1998年7月畢業于陜西渭南鐵路工程學校，1998年分配到十三局五處四建公司工作。業余時間對于英語、市場營銷、勵志類成功學、企業管理等方面知識進行了系統的學習，通過學習與實踐，掌握了扎實的專業理論知識基本功，運用理論指導工作，獨立創新，摸索新的工作方法，使自己的專業達到了較高的水平。能從容地處理工作中遇到的內、外業問題，能夠獨立解決業務中出現的問題。
二、專業能力。
1、能出色地完成本職專業工作。
從事建筑行業工作自1998年來，擔任過資料員、技術員以及核算員，以拼搏精神，積極進取，理論與實踐相結合，在實際工作中出色完成本職工作。
2、具有綜合分析和解決疑難問題的能力。
三、工作成就。
自20xx年聘為助理工程師以來，無論擔任技術員還是核算員工作，都干得有聲有色。擔任技術員期間針對工程制定施工方案，做好技術交底，施工進度計劃安排，使工程資源得到優化。配合核算部門及項目部做好成本分析工作，內外業都起到指導作用。尤其是任現職以來，在工作中不斷進行專業知識的實際應用，不斷進行經驗的積累。使自己的工作能力及業務水平不斷增長。具體通過以下這幾個項目得到證實。
(一)長春超高壓局住宅及辦公樓項目。
20xx年3月我有幸被調入長春超高壓局小區擔任技術員，該工程為群體建筑，分別由辦公樓(1#樓)、住宅樓(9#樓、10#樓、11#樓)、商業樓(14#樓)等組成，建筑面積為43000m2。本工程基礎型式為樁基礎，結構型式為框架-剪力墻結構和短肢剪力墻結構。該工程在模板工程施工中，引進了碗扣腳手架支撐及u托早拆體系，僅此一項就節約支撐木方約20%，有效地降低了施工成本。此外，在施工工藝上，我們也做了一些新的嘗試，比如，根據短肢剪力墻連梁截面較框架梁小的特點，采用了模板整體支設的方法，即：柱、剪力墻、連梁、頂板模板一次支設完成。與傳統工藝相比，主體結構單層工期提前了一個工作日，而且，在澆筑柱、墻混凝土時，由于在整體模板上作業，充分保障了施工人員的安全。正是因為我們的不懈的努力，長春超高壓局小區工程在20xx年度“沈、長、哈”三市安全聯檢評比中，獲得了“金牌工程”的榮譽。在質量方面，長春超高壓局小區辦公樓及11#樓分別獲得了“長春·君子蘭杯”
(二)長春熱電二廠鐵路項目。
20xx年8月我被調入長春熱電二廠鐵路項目，前期擔任核算員兼技術員。本項目建設單位為長春熱電二廠，地處東環城路，施工的項目為從長春站輸運煤的鐵路專用線，以便熱電二廠為長春市提供熱電。本項目主要負責鐵路專用線施工，軌道鋪設，枕木鋪設，道碴施工，道岔施工，機待線、牽出線、臨修線及整體道床施工，路基基床表層、路基面施工，防護涵施工，電氣集中、信號施工、站場區域電源設置及施工、廠區圍墻施工。同時施工附屬配套設施，加油站，化糞池，連接列檢綜合辦公樓及機車庫穿越鐵路專用線的地溝，列檢綜合辦公樓，燈橋、燈塔，車檔，軌道衡，室外給排水及采暖，機車庫工程，排水槽。施工項目較多，需針對每個項目制定施工方案，且本工程不僅涉及土建專業，主要以鐵路專業為主，因此施工方案及技術交底都要針對每個項目進行編制，各個項目之間相互能參考的較小，只能進行獨立編制。結合建設單位對各個項目的工期要求，制定切實可行的施工進度計劃，進行資源優化。內業資料方面更是以各個施工項目為單位進行編制，涉及的專業多，開工報告、實驗報告單，要針對每個工程。各項目專業檢測如地基系數等要與長春鐵路局、沈陽鐵路局等多個部門進行聯系檢測，驗收時涉及到各個部門進行確認，使整個項目施工及驗收都要復雜得多。各個工程項目的詳細情況具體如下：
1、本工程主要是進行由舊交接場向新交接場過渡，需拆除原交接場裝卸線，進行新建交接場裝卸線沉落整修，老交接場裝卸線上碴、鋪軌、整道，老交接場裝卸線沉落整修。新交接場的施工項目包括：
2、為了做好新舊交接場過渡的工作，修建配套附屬設施，具體項目如下：列檢綜合辦公樓，此樓為二層磚混結構，供鐵路作業人員進行整個入場機車控制及休息場所，室內地面鋪設地磚，外墻采用米黃色涂料。為解決整個站場區的污水排放，在列檢綜合辦公樓旁邊設置化糞池一個。
(三)保利花園一期工程。
于20xx年7月在長春市保利花園一期工程擔任核算員工作，此工程建設單位為廣州保利(地產)投資有限公司，我在此項目上負責以下工程的預結算：
02#、03#、04#及聯排別墅：89#、90#、91#、92#、93#、94#、95#、96#、98#、99#、100#、101#、102#、103#其中：02#、03#樓為八層框架剪力墻結構;04#樓為框架剪力墻人防地下車庫結構，聯排別墅為框架短肢剪力墻結構。施工過程中進行成本分析，與總預算進行對比，做好甲方及現場的簽證工作，對于設計變更進行及時調整。我負責的這幾個工程基礎部分采用樁基礎，其中02#、03#、04#樓樁為高強預應力混凝土管樁，采用靜壓法施工。聯排別墅樁為預制鋼筋混凝土方樁，采用柴油機打樁進行施工。本工程外墻粘貼墻面磚、刷涂料，采用eps進行墻體保溫，平屋面、露臺采用xps進行保溫，室內采用地熱采暖方式。施工中結合本地定額、結算文件、施工合同、設計變更、簽證等文件將本工程平時報表、與監理現場簽證工作做好，高度重視結算工作，將結算工作做細、做周全，做好與甲方結算工作及本職工作。
四、工作態度。
自我擔任技術員及核算員職務以來，默默工作，從不計個人得失，總是把工作放在第一位，犧牲了許多休息時間，工作認真，勤勤懇懇。為了更快更好提高技術水平和業務能力，適應我公司發展的需要，今后要更加不斷的學習多方面專業知識，更好的研究探索，決心在今后的工作中做出更大貢獻。
申請中級職稱一直是我這些年來的理想，這次終于有了這個機會，在回顧我過去經歷業績的同時，我更會以積極樂觀的心態去面對未來的工作，不求最好，只求更好!
希望評審團給我這個實現多年理想的機會，謝謝!
申報人：于文靜。
3.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
4.大家好，才是真的好。
5.眾志成城飛越顛峰。
6.每天進步一點點。
7.失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
8.道路是曲折的，“錢”途無限光明！
9.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
10.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
11.付出一定會有回報。
12.成功決不容易，還要加倍努力！
13.永不言退，我們是最好的團隊！
14.本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
15.專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。
16.客戶服務，重在回訪．仔細傾聽，你認心情。
1、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能夠找到成功的路。
2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路（馮兩努——香港著名推銷商）。
3、事實上，成功僅僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
4、競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。
5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
6、賺錢之道許多，但找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
7、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能夠吸引周圍的人，改變周圍的情況。
8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
9、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
10、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能夠腳踏實地地邁一步。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，定要成為你工作最大的資產。
17、再長的路，一步步也能夠走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
18、世上沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
24、怠惰是貧窮的制造廠。
25、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）。
26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
28、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
29、回避現實的人，未來將更不理想。
30、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
31、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
32、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
34、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的.。
35、當一個小小的心念變成成為行為時，便能夠成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
36、人之所以能，是相信能。
37、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
38、一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。
39、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
40、環境不會改變，解決之道在于改變自己。
41、兩粒種子，一片森林。
42、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
43、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
44、大多數人想要改造這個世界，但是卻罕有人想改造自己。
45、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
46、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
48、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
49、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
50、不是境況造就人，而是人造就境況。
51、含淚播種的人一定能夠含笑收獲。
52、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
53、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
54、只要路是對的，就不怕路遠。
55、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能捕到更多的蒼蠅。
56、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
57、積極者相信只有推動自己才能夠推動世界，只要推動自己就能推動世界。
58、一個能夠從別人的觀念來看事情，能夠了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
59、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
60、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能夠在某方面給他人幫助。
為充分調動廣大員工積極性和創造性，發揚奉獻精神，不斷激勵員工積極創新、提高服務質量和管理水平，酒店總辦特擬定以下獎勵項目，以表彰在各方面表現突出的員工。
凡任職滿一個月以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。
1、優秀員工獎：
評獎范圍：飯店領班及領班以下員工
a、每月評選一次；
b、名額按部門總人數的5%評選，飯店共10名；
c、后勤部門可聯合評比；
d、民主公開評選；出滿勤，干滿點；無事故，無投訴；
e、獎勵方式：通報表彰，發放獎金；
f、總經辦組織，班組推薦，部門評審報總經辦批準。
2、優秀管理者獎：
評獎范圍：飯店主管級以上管理人員
a、每月評選一次；
b、名額1名；
c、在每月第一次管理例會上，評選上月先進管理者；
d、獎勵方式：通報表彰，發放獎金；
e、總經辦組織。
3、優質服務事例獎（含委屈獎）：
評獎范圍：飯店全體員工
a、每月評選一次；
b、根據各部門上報先進事例，由總經辦在告示欄內公示三天；
c、各班級投票，飯店晨會上評比；
d、設一等獎一名、二等獎二名；
e、獎勵方式：通報表彰，發放獎金；
f、總經辦組織；
g、本獎評選允許有空缺。
4、總經理異常嘉獎：
評獎范圍：飯店全體員工
a、為即時性榮譽。各部門可根據員工表現以書面形式向總經理辦公室申請；
b、獲獎條件——優質服務給飯店帶來良好的.社會聲譽的、提出合理化提議給飯店帶來明顯效益或大幅度降低成本的、拾金不昧數額巨大的、見義勇為保護飯店團體財產的、連續六個月被評為優秀員工或優秀管理者的。
c、獎勵方式：由總經理簽發榮譽證書，通報表彰，發放獎金，酌情給予其它獎勵。
d、由總經辦組織。
5、禮貌獎
評獎范圍：飯店全體員工
a、每月評選一次；
c、各班級投票，飯店晨會上評比最具禮貌的員工一名；
d、獎勵方式：通報表彰，發放獎金；
e、總經辦組織；
6、最受歡迎獎
評獎范圍：飯店全體員工
a、每月評選一次；
c、由各部門同事間推選一名最受歡迎員工，同時可讓顧客分享其喜悅。
d、獎勵方式：通報表彰，發放獎金；
e、總經辦組織；
7、優秀團體獎
以班組為單位，全店評選一個班組，由各部門申報材料，經總經理辦公室評議，每年度評選一次。
8、日常工作中的好人好事、優秀服務典型，由各班組收集，書面呈報部門，部門負責人在晨會上進行通報，由晨會主持人酌情予以表彰。
三、評選及獎勵程序：
1、以上獎項，由部門根據實際情景推薦個獎勵項目候選名單準備先進材料，要求要具體、有實際例子，報總經理辦公室評議決定。
2、每月召開一次表彰全店員工大會，頒發獲獎證書及獎金，對獲獎員工進行表彰。
3、多次獲得單項獎勵人員，可作為季度評選優秀員工和晉升提職的條件。
4、以上獲獎人員將在酒店光榮榜上公示，號召全體員工學習。
設立各項獎勵項目，是為了在員工中樹立榜樣，要求各部門在評選過程中要經過員工評議、討論，要具有代表意義，不能湊數。酒店在評選中做到公平、公正、公開的原則，經過此活動，到達鼓勵員工經過參與酒店管理更加發揮積極創造性為酒店做出更大貢獻是酒店獎金激勵管理制度的目的所在。
1、全力以赴，心中有夢。
2、成功者決不放棄，放棄者決不成功。
3、把握真人性。洞悉真人心。成就真人生。
4、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。
5、拼搏號角聲聲急，是誰又催千里馬。
6、愉悅工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。
7、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪用心。
8、把握今天的奮斗，才能贏得明天的精彩。
9、觀念決定思路，思路決定出路。
10、奪魁戰鼓陣陣高，看我更上一層樓。
11、持之以恒，芝麻開門。穩定市場，重在回訪，精心打理，休養生息。
12、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
13、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，爭奪第。
14、穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
15、成功決不容易，還要加倍努力。
16、招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增從業有緣，借福感恩，堅定信念。行銷一生。
17、現在多流汗，事后少流淚！
18、釋放激情，放飛夢想，今天明天，由我創造。
19、新單續保并肩上，業績倍增創輝煌。
20、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
21、團結一致，再創佳績！
22、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。
23、吃苦受累，視死如歸。
24、開拓市場，有我最強。（團隊名稱），我為單狂！
25、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報生命。
26、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的'。
27、旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機紅五月里拜訪忙，業績過半心不慌。
1.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！
2.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌！
3.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營！
4.失敗鋪墊出來成功之路！
5.團結一心，其利斷金！
6.專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。
7.全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡。
8.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。
9.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。
10.經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。
11.團結一致，再創佳績！
12.三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
13.因為自信，所以成功！
14.相信自己，相信伙伴！
15.經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上！
16.賺錢靠大家，幸福你我他。
1.一鼓作氣，挑戰佳績！
2.每天多賣一百塊！
3.不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票！
4.多見一個客戶就多一個機會！
5.攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。
6.情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
7.本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
8.服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
9.客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生。
10.風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
11.一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
12.主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
13.業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
14.風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
15.時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
16.落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
1、感激遺棄你的人，因為他教導了你應自立。
2、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
3、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
4、穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
5、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
6、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心領悟。
7、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。
8、加油向上，永不言棄，團隊合作，事半功倍。
9、恐懼自己受苦的'人，已經因為自己的恐懼在受苦。
10、愉悅工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。
11、成功者決不放棄，放棄者決不成功。
12、新單續保并肩上，業績倍增創輝煌。
13、風雨同路，別樹一幟，我們攜手，別樹一幟。
14、追求品質，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移！
15、把握今天的奮斗，才能贏得明天的精彩。
16、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
17、開拓市場，有我最強。（團隊名稱），我為單狂！
18、意氣風發一時起，持續奮斗雙夢成。
19、不畏困難登高峰，不負重望捷報傳！
20、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
21、觀念決定思路，思路決定出路。
22、人生能有幾回博，此時不博何時博。
1、不要輕言放棄，否則對不起自己。
2、命運自己主宰，奇跡自己創造。
3、人生能有幾回博，此時不博何時博。
4、業績攀新，追求卓越。
5、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
6、賺錢靠大家，幸福你我他。
7、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
8、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
9、觀念身先，技巧神顯。持之以恒，芝麻開門。
10、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
11、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。
12、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
13、從業有緣，惜福感恩。
14、賺錢之道許多，但找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
15、再長的路，一步步也能夠走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
16、超越自我，追求卓越。
17、全力以赴，心中有夢。
18、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
19、人人心中有目標，失敗成功我都要。
20、用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。
21、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔！
22、只要路是對的，就不怕路遠。
23、團結拼搏，展現自我。
24、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪用心。
25、厲兵秣馬，拼一年春夏秋冬；破釜沉舟，搏一生無怨無悔。
26、索取介紹，功夫老道。熱忱為本，永續經營。
27、招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。
28、龍騰虎躍，雷霆萬鈞，無與倫比，萬眾一心。
29、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
30、旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機紅五月里拜訪忙，業績過半心不慌。
31、追求品質，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移！
32、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，定要成為你工作最大的資產。
33、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔。
34、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。
35、為了夢想，我們不懈努力。
36、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
37、巔峰之隊、舍我其誰?？v箭出擊、誰與匹敵團隊名稱奮力沖刺！
38、與其明日后悔，不如今天努力。
39、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
40、金九月，多累積，我出單，我快樂，哦耶。
41、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
42、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，爭奪第一。
43、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
44、低頭學習，抬頭做人。
45、乘我破浪，迎接挑戰。
46、從業有緣，工作是福。
47、氣象萬千新風貌，全員舉績開門紅。
1、新單續保并肩上，業績倍增創輝煌全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新追求卓越，挑戰自我全力以赴，目標達成！
2、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
3、全力以赴，心中有夢。
4、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。
5、吃苦受累，視死如歸。
6、愉悅工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。
7、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪用心。
8、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。
9、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。
10、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
11、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
12、賺錢靠大家，幸福你我他。
13、風雨同路，別樹一幟，我們攜手，別樹一幟。
14、不做口頭的巨人，要做行動的'標兵。
15、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
1.不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票!
2.索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。
3.服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
4.客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生。
5.風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
6.時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
7.落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
8.技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人。
9.全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。
10.快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。
11.一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
12.三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
13.主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
14.業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
15.全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡。
16.本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。
17.目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。
18.經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。
19.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。
20.行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。
21.素質提升，交流分享，精耕深耕，永續輝煌。
22.心中有夢要討動，全力以赴向前沖。
23.春光乍現，拜訪爭先，客戶服務，情義無限。
24.用心專業，身先神顯，季度達標，奮再向前。
29.穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
30.人人心中有目標，失敗成功我都要。
1、多留一點汗，少留一滴淚。
2、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
3、好好扮演自己角色，做自己該做事。
4、挑戰就是機會，突破就是成長。
5、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
6、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能夠在某方面給他人幫助。
7、吼一吼，業績抖三抖?。▓F隊名稱），加油！
8、命運自己主宰，奇跡自己創造。
9、人力翻番不是夢，業績倍增就是行。
10、超越自我，追求卓越。
11、只要功夫深，鐵杵磨成針。
12、含淚播種的人一定能夠含笑收獲。
13、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
14、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
15、為學當厚積而薄發，應試須誠實而守信。
16、金秋輝煌，碩果累累，簽單英雄，舍我其誰？
17、團結協作，共同成長。
18、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
19、只要我們能夢想的，我們就能實現。
20、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能夠找到成功的路。
21、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
22、愉悅工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。
23、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
24、不做口頭的。巨人，要做行動的標兵。
25、心有多大，舞臺就有多大。
26、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
27、不放過一點疏漏，不放棄一分希望。
28、愛心點燃激情，拼搏成就業績！
29、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
30、巔峰之隊、舍我其誰?？v箭出擊、誰與匹敵（團隊名稱）奮力沖刺！
31、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧。
32、加油向上，永不言棄，團隊合作，事半功倍。
33、新單續保并肩上，業績倍增創輝煌全員實動，本周破零加大拜訪，業績攀新追求卓越，挑戰自我全力以赴，目標達成！
34、目標鎖定榮譽餐，積極拜訪不怕難。
35、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
36、信心是成功的開始，恒心是成功的方法。
37、業績攀升，持之以恒，業績驕人。
38、付出一定會有回報。
39、一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。
40、不是境況造就人，而是人造就境況。
41、不要輕言放棄，否則對不起自己。
42、行動是成功的。階梯，行動越多，登得越高。
43、世上沒有用來鼓勵工作努力的.賞賜，所有賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
44、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
45、不怕苦的人，苦半輩子。
46、信心來自于實力，實力來自于勤奮。
47、技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人。
48、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
49、成功看似偶然，實則必然。
50、每一個人都是銷售員，每一個行業都需要銷售技巧。
51、奪魁戰鼓陣陣高，看我更上一層樓。
52、提高一分，干掉千人。
53、有一分耕耘，就有一分收獲。
54、人生能有幾回博，此時不博何時博。
55、人之所以能，是相信能。
56、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機會也要和朋友一起分享。
57、當一個小小的心念變成成為行為時，便能夠成了習慣：從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
58、成功者決不放棄，放棄者決不成功。
59、目標達成，全員實動。
60、大踏步，大發展：人有多大勁，地有多大產。
61、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
62、愛心點燃激情，拼搏成就業績。
63、愉悅工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。
64、回饋客戶，從我做起。
65、不為失敗找借口，要為成功找方法。
66、技巧提升，業績攀升。持之以恒，業績驕人。
67、成功是因為態度。
68、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生！
69、天賜我夢想翅膀，我定要展翅翱翔。
70、細節決定成功，點滴鑄就輝煌。
71、穩定市場，重在回訪精心打理，休養生息長期經營，積累客戶充分準備，伺機而行。
72、慎而思之，勤而行之。
73、每天進步一點點，付出一定有回報。
74、現在多流汗，考后少流淚。
75、自己打敗自己的遠遠多于比別人打敗的。
76、恐懼自己受苦的人，已經因為自己的恐懼在受苦。
77、事實上，成功僅僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
78、流血流汗不流淚，爭時爭分更爭位。
79、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創佳績。
80、“努力拼搏”“戰勝自我”“挑戰極限”。
為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。
公司所有員工。
精神獎勵、物質獎勵。
1、重量級獎勵
員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、100元—300加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情景由公司領導和人事部門作出)
(1)在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經濟效益的;
(2)對公司提出合理化提議進取、有實效的;
(3)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的;
(4)在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現象斗爭有顯著成績;(頒發榮譽證書)
(5)對突發事件、事故妥善處理者;
(6)一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的;
(7)全年出滿勤的;
(8)為公司帶來良好社會聲譽的.;
(9)其他應給予獎勵事項的。
2、一般性獎勵：
員工涉及到如下事項，可享受50元—200元的經濟獎勵、50元—200元加薪、員工大會通報表揚(獎勵金額視具體情景由公司領導和人事部門作出)
(1)品行優良、技術超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發榮譽證書)
(2)領導有方、業務推展有相當成效者;
(3)參與、協助事故、事件救援工作者;
(4)遵規守紀，服從領導，敬業楷模者;
(5)主動積極為公司工作，提出合理化提議，減少成本開支，節儉資源能源的員工;
(6)拾金(物)不昧者。
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