<menuitem id="an1j4"></menuitem> 報告范文對問題進行深入探究，能夠為讀者提供寶貴的信息和啟示。以下是小編為大家收集的報告范文，只供參考，希望能夠給大家帶來啟發。
（2021年1月）。
2020年5月，本人擔任xxx鎮黨委副書記并當選鎮長，半年多來來，在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下，我始終圍繞全區發展大局，立足單位實際，拼搏實干、奮發進取，較好地完成了全年的各項工作?，F將相關情況匯報如下。
一、述責述廉情況。
1.狠抓黨風廉政建設。認真貫徹執行廉政《準則》和《條例》，在大額支出審批中，堅持班子集體研究、集體決策，有效避免審批失誤。進一步健全完善政府采購、公務用車、公務接待等各項管理制度，嚴格控制支出，進一步降低了公務開支的總量。并主動將自己的行為置于黨內監督、群眾監督和輿論監督之中，把人民群眾滿意不滿意、高不高興、答不答應作為檢驗各項工作的最根本標準和衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。
2.切實改進工作作風。堅持把時間和精力集中到工作上，把工作著力點放在抓全局性、關鍵性、基礎性的問題上。在推進發展方面，緊緊圍繞全區發展大局，立足本鎮實際，突出重點，逐個階段抓推進，逐個領域抓落實。在抓具體工作中，不僅注重把任務布置下去，更注重對工作推進情況的督查，主動推進產業發展、農村人居環境整治、民生工程建設等重點工作中的困難和問題，努力增強工作的針對性和實效性，保證各項工作有力有序開展。
二、述職情況。
在常態化做好疫情防控的前提下，我們統籌推進疫情防控和經濟社會發展，做好復工復產復市復學工作，全鎮上下統一思想和行動，明確責任、迅速行動、強抓落實，確保如期完成今年經濟社會發展目標。項目建設穩步推進。xxx經過多年建設，園區配套日趨完善，即將試營業。xxx、xxx、xxx等一批產業項目簽約落戶并開工建設。旅游口碑穩步提升。相繼舉辦了2020xxx鄉村旅游現場推進會暨第二屆美麗xxx鄉村游嘉年華、xxx、xxx等一系列重大活動賽事，吸引了大批游客前來參觀旅游。鎮村面貌持續增靚。完成長江兩岸造林500畝，新建修繕各類道路12公里，先后完成6個公廁的新建改造，對污水處理一廠、二廠提標改造，推進全鎮垃圾分類試點，建成45座垃圾分類亭，完成三個自然村的自來水管網升級改造。生態環境持續增色。xxx、xxx、xxx獲得“省級特色田園鄉村”稱號；加大環境綜合整治力度，完成全鎮15公里的河道清淤工作，整治水塘134座；落實中央環保督導組的要求，成功拆除xxx船廠；完成xxx、xxx兩個船廠復綠提升，分別建成船舶文化公園和體育健康公園。社會事業持續增彩。全鎮建檔立卡低收入戶共212戶488人，均已實現脫貧，脫貧率達到100%。2020年農村居民人均可支配收入預計超過2.6萬元，5個行政村農村集體經濟收入均已超過80萬元，成功摘掉經濟薄弱村的帽子，真正以“產業興”推動“農民富、集體強”。安全生產不斷加強。全面貫徹落實市、區安全生產工作會議精神，認真排除隱患，落實相關安全生產措施。成立鎮安全生產委員會，由本人任組長，分管領導任副組長，各村均成立安全生產工作領導小組，在全鎮上下形成安全生產網絡，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。每月、每季度及重大節假日親自帶隊進行安全生產檢查，及時發現安全生產中的薄弱環節，確保安全防范在事故未發生之前解決。
三、落實意識形態工作責任制方面。
1.擔當政治之責。高度重視意識形態的重要地位，通過中心組學習、專題講座、集中授課等形式，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵與要義，始終保持強大的政治定力。努力做到帶頭學、及時學、跟進學，堅持讀原著、學原文、悟原理，保持學而信、學而用、學而行，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.履行大局之責。通過鎮村兩級宣傳欄加強對基層黨建、廉政法治文化建設、黨風廉政建設等內容的宣傳。依托外宣志愿者隊伍、微信公眾號開展“微宣傳”行動，占領網絡宣傳陣地，強化宣傳載體建設，在首屆全國“美麗鄉村”健康跑等重大活動中發揮了積極作用。并主動出擊，切實加強對外宣傳，積極向學習強國平臺、省市級媒體投稿，對我鎮基層醫療服務、農村環境綜合治理、高效農業發展等工作進行了推介報導。
3.落實守土之責。積極凝練符合xxx實際的鄉規民約，大力挖掘“新鄉賢”，推動鄉土文化復興；利用百姓舞臺，成功舉辦了歌曲、喜劇、舞蹈等群眾文化活動；著力擦亮“全國文明鎮”的金字招牌，以倡導婚事新辦、喪事簡辦、孝老愛親、勤勞致富等為著力點，進一步發揮村民代表大會、村民議事會、紅白理事會等群眾性自治組織的作用，使革除陳規陋習成為群眾的普遍共識和自覺行動；持續開展文明戶、文明家庭、最美庭院等評選工作，推動農村精神文明建設再上新臺階。
四、述法情況。
1.始終堅持法治理念。我始終將社會主義法治理念“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五方面的要求銘記于心，堅持用社會主義法治理念指導工作實踐，崇尚法律權威，恪行為民謀利，保持程序正當，擁護黨的領導，立足本職，全面正確履行職責，致力于推進xxx發展的進程，努力創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。
2.始終堅持依法行政。工作中，始終注意按照政策規定和法律程序辦事，嚴格規范自己的施政行為，堅持依法行政的原則，不以言代法、以政代法，清清楚楚行政，明明白白辦事。牢固樹立“一盤棋”的思想，對集體做出的決策堅決貫徹執行，確保全面落實，維護鎮黨委的權威。注重加強與班子成員的團結協作，做到真誠相處、坦誠相待。注意調動大家的積極性，注重營造民主和諧、創新進取的工作氛圍。
3.始終堅持遵紀守法。自覺從思想上構筑起反腐倡廉的堅強防線，堅持以身作則、秉公辦事、不徇私情，處理問題，解決矛盾不帶任何私利。認真學習貫徹新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，以兩大綱領性文件為標桿，指導全年工作開展。嚴格落實“一崗雙責”，在履職過程中，我沒有干預工程和插手項目建設；沒有違規收送現金、有價證券及貴重物品；沒有利用職權和職務影響為家庭成員及其他親友謀取私利。嚴格落實領導干部報告個人有關事項制度，主動接受組織和群眾的監督。
總之，在今后的工作中，我將進一步加強學習，拓展思路，扎實工作，努力提高駕馭復雜局面的工作水平，保持高漲的工作、學習熱情，全身心投入到建設xxx社會主義現代化的新征程中，勤政廉潔，做好表率，帶好身邊人，做一名廉潔奉公的人民公仆。
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圍繞迎接和學習黨的十九大精神，把抓好黨建作為最大的政績，不斷強化“四個意識”，積極開展“雙爭”活動，深入實施黨風廉政建設“強責”工程，黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員切實落實“一崗雙責”。一是強化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住黨的政治建設這個統領，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺。推進“兩學一做”常態化制度化建設，局黨組認真落實“三會一課”制度，嚴格學習紀律、創新學習方法，每月開展1次政治理論學習，先后召開6次黨組會議和2次全體黨員干部大會，學黨章黨規、新時代中國特色社會主義思想理論、黨的方針政策以及時事政治等，領導干部帶頭進行黨性分析，黨員干部認真撰寫學習筆記，深入領會新時代黨的建設總要求的豐富內涵，切實提高領導干部隊伍政治覺悟和理論水平。二是推進黨風廉政建設，抓嚴抓實“一號工程”。定期召開專題會議，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定規劃，部署落實任務，搭建反腐倡廉“責任網、制度網、監督網”，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。今年以來組織黨風廉政專題黨課2次，開展了“清風行動、觀看警示教育片、紅色教育在句容”等活動，并通過科技工作qq群、揚中科技微信群、“‘廉’正能量”微信平臺等不定期發送黨風廉政、政策理論信息60余條，努力將學習廉政教育常態化，切實增強局領導班子和黨員的紀律意識、規矩意識和擔當意識，真正做好敬法畏紀、遵規守矩。三是抓好巡視巡察整改，自覺接受執紀監督。領導班子帶頭執行中央“八項規定”和省市委“十項規定”，嚴格執行“三公”經費支出、外出考察、公務接待等標準，規范自身言行，做好表率。黨組書記帶頭學習省委、市委有關巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內的整改任務完成率為100%，并按要求高質量召開專題民主生活會。積極支持紀檢組織工作，市紀委派駐第七紀檢組已參加項目評審6次，涉及權力節點和廉政建設的局辦公會4次，有力監督指導了科技局各項工作。四是規范權力運行機制，健全完善配套措施。領導班子嚴格執行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經濟責任審計、選人用人等制度，規范領導班子的從政行為。在權力運行過程中，凡屬重大事項均由領導班子集體研究決定。今年全市科技計劃安排、項目下達、資金安排、各類項目向上推介、科室拆分、人員調整等均是通過集體研究，不搞“一言堂”。在青年干部和中層干部選拔上，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，完善干部選拔、培養、考評、激勵機制。今年，選派1名同志到國家火炬中心歷練，集體研究推薦優秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人，下階段將加大重點業務科室交流、輪崗力度，為干部干事創業創造良好條件。出臺了《科技局公務員平時考核實施辦法》、《關于辦理鎮江市級以上科技計劃項目授權事項管理的相關規定》，出臺了《揚中市知識產權強市計劃專項資金管理實施細則》等相關制度，強化知識產權領域的配套制度建設。五是加大責任傳導力度，持續加強日常監督。領導班子成員以身作則接受監督，著力抓好第一種形態教育，即開展常態性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態。全年，對新上崗人員、崗位調整人員談心談話及廉政提醒10余次，重大節假日和權力節點廉政風險教育8次，局黨組組織專項監督檢查3次，日常檢查12次，建立領導干部實績檔案，動態化監測實干成效。同時，把黨內監督與自我監督、群眾監督、輿論監督有機融合，積極推進黨務政務和信息公開，印發《揚中市科技局征求意見表》，征求全市領導、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀檢監察、財政、審計等部門的聯系和溝通，全年接受科技創新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設、預防職務犯罪等工作的針對性和有效性。
一是落實基層黨建。臺黨委書記、班子成員認真履行基層黨建第一責任人責任，謀劃部署基層黨建工作任務，抓好了分管領域基層黨建。充分利用湖南省領導干部網絡教育學習、共產黨員、紅星云、常德組工、xx黨建等網絡學習的平臺，組織領導班子、黨員及全體職工，以自學和集中的方式，認真學習黨的十八大、十八屆六中全會、十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、黨章、法規、社會主義核心價值體系等。領導班子參學合格率達100%，全體干部職工普法學習法和考試合格率達100%。紅星云除部分離退休人員使用老人機無法收看外，在職黨員登陸學習率達100%，最高學分達1800分。同時，臺領導班子堅持將遵守黨的政治紀律、政治規矩融入到日常工作和生活中，認真《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，做到有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
二是抓實“兩學一做”。將“兩學一做”常態化學習教育作為黨建工作的龍頭性任務，與黨委中心組學習、“三會一課”和“黨員主題活動日”相結合，學習教育、“黨員主題日”統一由臺出臺指導性學習計劃，各支部結合實際組織實施。黨委書記、班子成員和各支部書記帶頭為全臺干部職工講黨課，帶頭深入各部室開展調研，與干部職工交心談心、開展批評和自我批評、督促整改落實，完成了“兩學一做”4個方面任務整改工作。
三是堅持集體領導。建立完善黨委議事工作規則，全年召開黨組會議20余次，形成集體決策40多項，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大等事項堅持納入集體決策范圍，交由集體討論研究，嚴格按程序和規定辦事。堅持集體領導、個人分工負責的原則，實行班子成員分工合理和配合協作，做到相互支持、相互監督，班子成員堅持不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
四是加強隊伍建設。繼續推進人事分配制度改革，將原臺屬行管中心和宣傳中心15個股、部、室，統一整合為臺直屬13個部室。全年先后組織了11次臺聘招聘會，引進播音主持、記者等專業技術人才20名，有6名優秀臺聘人員通過縣人社局公開招聘考試正式入編，向外輸送優秀人才7名，有序盤活人才技術力量，提升了廣電隊伍的整體素質。
五是認真開展精準扶貧工作。按照縣委的統一部署，9名班子成員和13名部室長在熱市鎮戈爾潭村和會同村結對幫扶貧困戶52戶，順利地通過了省市縣各級檢查。
一是成功入圍首批創建全國城鄉交通運輸一體化示范市行列。交通運輸部提出的八項100%的硬性指標已基本到位，我市梳理出的“橋梁、路網、公交”三項特色性創建指標正在積極組織實施，2020年，迎接交通運輸部的驗收。
二是重點工程建設進展順利。238省道八橋段、西來橋段改造工程全面貫通;523國道大修工程已基本完工;自籌資金增補的揚中大道長興路口-八橋加油站大修，已全面通車。
三是全力實施“四好農村路”建設。完成農路提檔升級24個項目27.91公里。完成農村公路安全生命防護工程137.4公里的安全隱患治理。
四是大力推進非法碼頭專項整治。16家非法碼頭已完成拆除任務，積極實施生態修復工作，復綠52600平方米。
圍繞“爭當實干楷模、爭創一流業績”主題活動，圍繞爭做全面深化改革的實踐者、推動者和促進者，全面提高創新供給能力，切實發揮科技創新在經濟社會發展中的“挑大梁”作用。一是增強隊伍戰斗力，爭當科技創新“明白人”。局黨組召開高質量的民主生活會，深入開展批評與自我批評，廣泛開展談心談話，以團結統一思想，以事業凝聚力量。領導班子及科室人員共計參加鎮江市(清華大學)科技創新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會、國家知識產權強縣工程試點縣培訓等大型研討會、培訓會8場。聯合相關部門赴常熟、海安、浙江新昌等科技體制機制改革綜合試點縣參觀學習成功經驗，形成調研報告6篇，擬定了《關于“深化科技體制改革聚力創新發展”的實施意見》。在局機關派人到國家火炬中心掛職的同時，繼續為高新區爭取派人在科技部高新司掛職，為我市科技創新牽線搭橋，為國家高新區創建爭取更多指導和支持。全年局黨員干部參加各級各類培訓40余人次，提升了全體科技工作者當好科技創新策劃者、領跑者和組織者的水平和能力。二是增強隊伍行動力，爭當作風建設“領跑者”。局黨組以黨務與業務相融互動的理念，用組織優勢軟實力夯實科技服務硬基礎。大力開展“五進六送”活動，做好進村、進農戶、進企業、進重點項目、進高校院所，送政策、送資金、送平臺、送技術、送人才、送溫暖。截至目前，在“進村入戶暖企”和“定人掛鉤三十強工業企業”活動中，全體黨員干部共計走訪永和社區村民285戶，認真梳理、分類上報困難20條，幫扶永和村解決實際困難2項。走訪企業100余家，征集企業創新難題與需求236件，舉辦高新技術企業、知識產權培訓10場，將各項科技創新政策送到了中小企業手中。三是增強隊伍實干力，爭當精準服務“店小二”。通過實施“雛鷹計劃”，幫助57家中小微企業量身定制創新計劃和實施路徑，申報江蘇省民營科技企業52家，認定國家科技型中小企業40家。先后為100余家中小微企業牽線搭橋，簽訂產學研合作協議60余項。繼續做大做強“蘇科貸”，豐富科技金融品種，2020年備案貸款企業33家，貸款金額1.5億元，有效化解企業融資難問題。落實高企所得稅減免和研發費用加計扣除政策，預計為企業減免稅2億元。聯合各鎮街區舉辦國際智慧能源互聯網論壇及與重點高校院所產學研對接，與人才辦共同舉辦全國智能電氣創新創業大賽，幫助企業尋求更多更好的優質項目，吸引更多優秀人才來揚中創新創業。
在市委、市政府和省統計局的正確領導下，xx市統計局領導班子以弘揚統計核心價值觀為統領，以增強“兩個意識”和促進“三個提高”為主線，緊緊圍繞以“企業一套表”為核心的統計“四大工程”建設和全市“創新驅動加速年”中心任務，大力開展統計能力建設，抓隊伍、建機制、強基礎、優服務、創品牌，著力提高統計數據質量、統計調查能力和統計服務水平，較好地完成了全年各項任務，全市統計建設取得新進展?，F將我局領導班子履職廉政情況報告如下：
一、抓根本，全力推進統計業務建設，爭創一流的工作業績。
1、強化統計責任意識，全力推進企業一套表改革。今年是全面實施一套表的第一年，為適應一套表工作的新模式、新要求，突出工作質量和數據質量，全局上下同心協力，多措并舉，全力推進了企業一套表改革。一是及時做好先期各項準備工作。成立企業一套表改革領導小組和辦公室，制定下發《xx市企業一套表突發事件應急預案》，向企業發送《關于切實加強“三上”企業統計基礎工作的通知》、《統計法律事務告知書》和企業報送操作手冊等統計宣傳材料，為企業一套表統計改革作好鋪墊。二是全面系統開展業務知識培訓。制定下發企業一套表業務系統培訓方案，組織開展對市局及轄市區專業人員的培訓，指導督促各地開展對鎮、街道和企業的業務培訓，突出現代信息技術、一套表聯網直報、業務能力建設等培訓內容，全力以赴做好推進一套表改革的業務準備。三是深入開展“四加強四提高”活動。通過層層開展業務培訓、主動服務指導企業、規范數據流程管理和依法開展監督檢查等多種形式的活動，增強了與企業負責人、統計人員的工作聯系和感情溝通，規范了統計業務流程，解決了基層統計工作中存在的薄弱環節和突出矛盾，保證了“企業一套表”統計改革的順利實施。四是全面開展督導和自查自糾。成立督導工作組，深入企業進行督導；以國家統計局通報的兩起典型案例為鑒，主動進行審視、反思和自查。開通一套表信息網絡發布平臺，公布統計違法行為舉報電話，進一步提高對統計數據質量重要性的認識。五是切實保障聯網直報數據質量。會同發改委、經信委、建設局和商務局，聯合下發《關于貫徹五部委文件精神切實保障聯網直報數據質量的通知》，進一步規范“企業一套表”聯網直報工作，切實提高統計數據質量。
2、結合統計工作實際，全面開展能力提高年活動。今年是統計能力提高年，全局積極開展以“提升能力素質、強化業務基礎、順應統計改革、服務發展大局”為主要內容的統計能力建設活動，著力抓好“六種”能力建設，充分營造“以崗位責任為重、以精通業務為榮、以苦練內功為樂、以學習提升為志”的工作氛圍，不斷提高全局干部職工的理論知識、業務素質和工作水平。一是實施“三大工程”，提升業務能力。根據《全市統計能力提高年活動方案》確定的“萬千百十”、“服務企業”和“人才提升”三大重點工程內容，組織開展“萬企”宣傳活動，面向“三上”企業發放了一萬多份統計宣傳材料，切實提高了企業經營者、企業統計人員對統計工作及企業一套表改革的理解、重視和配合程度；大力推動企業規范化建設，制定下發“三上”企業統計基礎工作規范化建設試行標準和全市企業達標驗收方案，年內完成多家“三上”企業的達標驗收；結合全局重點工作計劃，啟動經濟形勢和業務問題研討、青年業務骨干培育等活動，為全局干部職工加強能力建設、提升各項能力提供活動平臺。二是開展統計大討論，堅定改革信心。部署開展“一套表改革我能做什么”大討論活動，引導全局上下圍繞企業一套表改革認真進行研討，形成一批有思想、有深度、有價值的討論成果，在《江蘇統計》上?？l展。而年青同志在“一套表改革大討論”青年成果展示會的發言表現，更充分展示了干部職工在一套表改革進程中全民動員、全員參與、積極謀劃、主動作為的良好精神風貌。三是采取有效措施，提高活動成效。完善規章制度，制定《處室目標管理考核試行辦法》，把統計能力提高年活動作為全局目標考核的重要內容及平時考核和年終評優的'重要依據，做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保能力提高年活動取得實效。
3、圍繞中心重點工作，全力提升統計服務效能。積極適應社會經濟發展形勢和黨政領導的需求，圍繞市委、市政府的中心工作，有針對性地開展統計工作實踐，有效提升服務質量。一是強化服務意識，積極提供統計信息。今年以來，全市經濟面臨諸多困難，經濟下行風險較大，各級領導對經濟運行情況十分關注，為此我局進一步加強監測預警和分析信息工作，每月10日上報經濟運行快訊，15日前上報專題分析，提高統計信息的時效性、敏銳性和針對性，切實履行好統計服務地方經濟社會發展的職責。二是提升服務水平，主動當好參謀助手。扎實開展統計分析研究，做到領導決策到哪里，統計就服務到哪里。圍繞現代化建設，我局認真開展“兩項監測”工作。圍繞現代化指標體系，起草現代化監測實施辦法，配合做好目標任務分解，從統計角度提出建議；針對八項工程,召開推進會議，落實牽頭部門，及時反映推進過程中的難點問題，提出合理化建議；召開“兩項監測”數據會審會議，進一步明確各部門的報送要求、數據質量要求；認真梳理、分析情況，按時完成“兩項監測”進程監測報告，得到市委政府領導的重要批示。三是拓寬服務領域，深入開展調查研究。根據市委市政府“鎖定新目標、實現新跨越”，加快區域經濟發展的要求，完成了全市及各轄市區與追兵和標兵的系列比較分析，收到了較好的反響和效果；主動與兩辦研究室、經信等部門協商建立聯合調研機制，深入重點企業、新增長點企業進行情況調研，形成了短平快的統計快訊，及時提供給市委市政府，其中《我市光伏產業主要經濟指標大幅下滑》等多篇快訊分別被國務院辦公廳和省辦錄用。
4、開拓思路搶抓機遇，全面加強重點領域統計。充分發揮統計監測預警職能，與相關部門通力協作，加快推進全市服務業、文化產業的調查監測工作，積極探索基本單位名錄庫統計管理的新途徑。一是加快推進服務業統計工作。組織開展服務業法人單位清查，核定國家、省、市三級重點服務業單位；實施服務業限上單位統計調查，確定限上統計標準，制定報表制度，建立網上直報系統，并對3000多家限上服務業單位實施全面調查；完善考核辦法，加強對轄市區和市各行業主管部門服務業統計工作的管理和考核；核查重點服務業企業名錄庫，出臺《關于加強和完善服務業統計工作的實施意見》，加強行政推動，建立有力的服務業統計工作機制。二是加強文化產業統計監測?；窘⒑屯晟埔孕麄鞑块T牽頭、統計部門組織、文化部門共同參與的調查方法體系，初步建立文化產業基本單位名錄庫，開通文化產業統計網上直報平臺，完成對轄市、區文化發展的績效考核；組織召開全市文化產業統計工作會議，落實重點工作，強化工作舉措，加快推進文化產業統計工作進程；核實基層年報庫數據，對文化產業增加值進行科學評估；積極開展分析監測，形成文化產業分析報告和文化產業績效考核位次的預警分析，得到市委書記和分管市長的重視和批示。三是積極探索基本單位統計新途徑。制訂出臺《xx市基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法》和《xx市“三上”企業審批暫行辦法》。按照“先有庫、后有數”的原則，高標準完成名錄庫維護更新工作，充分利用部門行政登記資料和各項統計調查信息，逐步完善名錄庫維護更新流程；抓住外資年檢、服務業清查等機會，即時更新名錄庫，形成專業聯動，真正提高名錄資料的利用價值。
5、加強統計隊伍建設，全面提升統計業務能力。局黨組歷來重視統計干部隊伍建設，始終把加強統計隊伍建設作為提高統計工作科學化、制度化、規范化水平的重要途徑來抓。一是著重培養統計業務骨干。今年我局分別成立了業務、分析、計算機應用三個骨干學習小組，定期組織開展業務講座、學習研討和工作交流等活動，其中分析小組建立學習園地，按季編印《學習參考》資料，計算機小組14位成員通過了國家計算機二級等級考試。與此同時，我局還開展了業務學習爭優達標活動，要求每一名干部職工對照標準，自定目標，保證學習時間，提升學習效果。全年共有5位同志參加統計從業資格考試，8位同志參加了中級統計專業技術資格考試。二是切實完善干部選拔任用機制。著力完善統計干部選拔任用制度和工作激勵機制，根據我局《機關科級領導職位競爭上崗實施辦法》，全年通過競爭上崗、提拔任用正科級領導職務5人，副科級領導職務2人，切實體現了選人用人制度公開、平等、競爭、擇優的原則，充分營造了干部迅速成長的良好環境。三是大力開展統計教育培訓。全市3037人報名參加了統計從業資格考試，考試人數比上年增長46.1%；全市繼續教育交費人數已超過1萬人次，比去年增加近7000人次。繼續教育方式推陳出新，與網絡公司聯合設計開發了網上繼續教育平臺。截止目前，教育平臺點擊率達11.5萬人次，獨立訪客達到3萬人次，平均每日點擊量達到300以上。
二、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流作風和形象。
1、堅持一崗雙責，切實營造齊抓共管的工作氛圍。年初，我局制定下發《黨風廉政建設工作要點》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設工作職責。為切實加強領導，明確了由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程；黨組主要領導與各處室全面簽訂了廉政建設責任書，明確工作目標和任務，使黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
2、加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是加強中心組學習。緊扣形勢任務，結合工作實際，制訂《20常州統計局、國家統計局xx市調查隊黨組中心組學習計劃》，嚴格按照學習計劃開展學習活動。黨組每名成員以中心組學習內容為主題，圍繞全市經濟社會發展的重大問題深入開展調研，廣泛進行學習研討，切實為解決經濟社會發展的重大問題獻計獻策。二是積極開展廉政警示教育。組織全體機關干部觀看《廉政中國》等反腐教育片，用近年來典型反腐案例教育全體黨員干部職工，促進統計局機關干部，尤其是黨員領導干部廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、清正廉潔之風，進一步加強機關作風建設，更好地發揮黨員干部的先鋒模范作用。三是深入開展公務員職業道德教育實踐活動，組織全局干部職工舉行公務員宣誓活動，增強忠誠統計、服務發展的責任意識，努力塑造“勤政為民、務實高效、公正廉潔”的公務員隊伍形象。四是召開專題民主生活會。圍繞加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設主題，領導班子全體成員分別結合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統一思想、增進團結、推進工作的預期目的。
3、注重班子建設，強化領導班子的整體合力。一是堅持民主集中制原則。處理重大問題，每位黨組成員都能充分發表意見，集體研究決定。在干部任用、財務管理、考核獎懲等重大事項上，都能嚴格按照組織程序透明操作，切實做到公平、公正、公開。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在重大臨時性和突擊性工作面前，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成工作任務。二是深入基層廣泛調研。領導班子帶頭深入鎮（街道）基層一線、走進基層企業，廣泛開展工作調研，了解基層存在的客觀問題，體察基層面臨的實際困難，并積極把系列調查研究學習成果與改進工作作風、加強班子建設緊密結合起來，努力轉化為思想方法，逐步形成明確的工作思路，領導班子把握大勢、統攬全局、應對復雜局面、推動統計科學發展的領導能力明顯增強。三是充分發揮表率作用。局黨組認真履行職責，在全體干部職工面前做表率，以自己的模范行動帶動和影響全局人員。黨組成員都能堅持正確的政績觀，自覺抵制在統計數據上弄虛作假的不正之風；嚴格遵守廉潔自律的各項規定，從不利用職務之便插手公物采購謀私利；嚴格遵守統計執法檢查規定，從不對自己分管業務的統計違法行為搞法外人情；堅持勤儉辦公，從不以會議、考察、培訓等名義變相公費旅游等，領導班子以實際行動高度發揚了廉潔奉公、勤政為民的良好風氣。
4、加強行風建設，提高統計保障的工作水平。始終將統計行風建設作為全局重要工作來抓，以“創先爭優”為主體，以建立學習型、服務型機關為目標，以作風效能建設和統計行風建設為抓手，與各轄市區簽訂統計行風建設責任書，制訂下發統計行風建設責任制考核辦法，建立行風義務監督員制度，網絡設立黨風廉政建設和統計行風建設專欄，加強對轄市區統計局統計行風建設工作的指導，大力弘揚求真務實精神，大興創新、服務、勤廉之風，切實增強統計工作服務發展、服務社會、服務基層、服務民生的意識和水平。堅持深入基層調研幫扶。按照市委、市政府的統一部署，我局深入推進“百千萬”幫扶工程，與xx市上興鎮陶村結成對子，在深入調研和統籌協調的基礎上，制定結對幫扶工作實施方案，確定特困戶捐助、村級道路修建、蔬菜大棚基地建設三項幫扶工程。截至年末，已給付15戶陶村貧困戶的幫扶資金2萬元，并落實資金12萬元修建完成陶村500米的村級道路建設。
三、抓基礎，全力推進統計法制建設，優化依法統計的環境。
我局積極應對統計工作面臨的新情況、新任務和新要求，著力夯實基層基礎，提高統計數據質量，推進統計法制建設，提高依法行政能力。一是加強統計法制建設。制訂《年統計法制工作要點》，部署“千百十一”法制活動，通過“上門檢查”與“集中會審”，對百家貿易企業開展專項檢查；建立“百名優秀執法人才庫”，在全市范圍精心挑選了政治素質高、業務能力強，熟悉統計法律法規，尤其是在所從事的統計專業中業務能力比較突出的近百名統計人員，組成全市統計執法業務骨干隊伍；進行統計立法課題調研，召開座談會，集思廣益，按照“新、高、實”的標準，撰寫并發表調研論文；配合企業一套表改革積極開展宣傳，在市中心宣傳櫥窗設置展板，利用法制宣傳日發放宣傳品，多方位、多層次地開展統計法制宣傳活動，積極營造全社會理解統計改革、支持統計改革的良好氛圍。二是加強基層基礎規范化建設。繼續推進鎮（街道）統計基礎工作規范化達標驗收工作，修訂規范化建設驗收標準，制定驗收方案，組織達標驗收培訓，完成全市33個鎮（街道）的初步驗收工作；全力組織開展縣級統計機構工作規范化達標驗收核查。根據省局方案要求和驗收標準，結合常州實際，對全市縣級統計局規范化建設工作檢查調研和現場指導，完成對武進、新北、鐘樓和金壇等四轄市區的核查工作；結合各地統計規范化建設工作成效，在全市統計系統組織開展了“十佳統計站長”、“十佳基層統計工作者”的評選活動，通過樹立先進典型，推廣先進經驗，鞏固了統計基層基礎建設成果。三是加強統計執法檢查。啟動全市第三輪統計督查工作，切實將統計督查與企業一套表改革相結合，與規范化建設相結合，確保統計督查突出重點，緊扣中心，充分發揮統計督查對統計工作的保障作用。全年我局共對160家單位進行統計監審，對全市19個鎮（街道）進行了統計督查，查處統計違法案件11起。
回顧一年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但對照職責和黨委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表現在：一是統計服務還需不斷強化：二是統計手段還需不斷創新；三是統計文化還需不斷豐富。在新的一年里，局黨組將帶領全局干部職工，加強學習、克服不足、求真務實、開拓創新，著力做好五項工作：一是加強和完善經濟社會監測。著力推動基本現代化和“八項工程”監測常態化，拓展社情民意調查與評價工作，建立企業運行景氣指數調查系統。二是組織和開展經濟普查工作。通過組織強有力的工作班子，開展全方位的單位清查，創建立體式的宣傳環境，使第三次全國經濟普查能全面、準確地反映我市經濟發展成果。三是創新和鞏固基層基礎建設。強化與定報單位的協調溝通，延伸統計網絡，開展統計機構（工作）規范化達標創建，建立起以企業為源頭，以質量為核心、以服務為支撐的統計網絡。四是調整和優化數據質量控制。深化企業“一套表”統計改革，優化基本單位名錄庫，應用信息化手段加強數據質量評估，切實加強統計執法檢查，從源頭加強數據質量控制。五是注重和強化統計隊伍建設。從提升統計文化建設內涵、提升統計能力建設途徑、提升統計效能建設方式三方面入手，努力建設有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業務、適應合作的統計干部隊伍。
堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，將法治建設貫穿到科技創新的各個方面，營造良好的創新發展環境。一是學法守法宣法。積極落實黨組集體學法等領導干部學法制度，組織班子成員和全體工作人員認真學習《憲法》、《公務員法》等法律法規，《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《專利法》等業務法律，將社會主義核心價值觀融入法治建設實踐，牢固樹立法律權威至上、權力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛。調整局依法行政領導小組，成立“七五”普法領導小組，擬定《揚中市科技局“七五”普法規劃》。認真開展法治惠民鎮村行活動，實施法治惠民實事項目。二是強化規范執法。依照《專利法》，加強與省、市知識產權執法部門的協作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權糾紛30起，結案率達100%，有效維護了企業合法權益。三是自覺接受評議。在市人大依法行政工作專項評議中，全局上下統一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務實作為，實現了依法行政能力、工作質量、服務效能“三提升”，評議結果為滿意。迎接了市政協的專題調研。主辦政協委員提案2件、協辦1件，協辦重要建議1件，辦復率、見面率、滿意率均為100%。
總結過去的工作，在看到成績的同時我們也清醒地認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面還需進一步加強長效機制建設，鞏固整改成果;在提升區域創新能力建設上，還需大力培育高新技術企業和戰略性新興產業集群，提升產業創新的整體水平;在提升創新供給服務能力上，還需加大財政科技投入，優化投入方式，同時充分發揮創新載體的功能，集聚和承載更多科技項目，推動產業升級。
2020年，我們將以黨的十九大精神為指引，更加加強黨的建設，更加強化黨風廉政建設和作風建設，積極響應市委市政府“創新突破提升年”的號召，貫徹新發展理念，找準創新發展定位、明確創新發展戰略、確立創新發展目標、細化創新發展舉措，努力鍛造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的科技工作者隊伍，推動科技事業邁上新臺階，更好地服務“強富美高”新揚中建設。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結帶領全體同志，改革創新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產業人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發高校畢業生就業見習崗位2100個，完成114%;培養引進企業經營管理人才1257人、培養培訓創業企業家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業1973人。
(一)留鎮計劃穩步實施。制定出臺《駐鎮高校畢業生留鎮計劃實施方案》，通過發揮大學生就業創業指導站作用、推進人才“訂單”式培養、完善就業見習工作制度、落實駐鎮高校畢業生創業政策、加強網上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發揮大學生創業培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮高校畢業生留鎮就業創業。全年組織35家以上規模重點企業進入駐鎮高校開展推介活動，安排350名駐鎮高校畢業生進入鎮江重點企業、項目見習實習，開展各類大學生創業教育培訓1500多人，其中創業模擬實訓500人以上，幫扶創業實踐150余人，20xx年駐鎮高校畢業生留鎮就業率較往年上升2%。
(二)產業園建設穩步推進。在全市范圍內開展人力資源服務業發展現狀調研，出臺《鎮江市人力資源服務業發展規劃》和《江蘇鎮江人力資源服務產業園發展規劃》。10月30日，產業園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網、中智等9家人力資源服務機構分別與產業園簽訂入駐和合作意向協議。目前，進駐產業園、與產業園以多種形式開展業務合作的人力資源服務機構近20家。產業園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發等多元化、多層次、專業化的人力資源服務產業鏈。
(一)加強招才引智。充分利用市內外人才市場、高等院校、互聯網等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產業項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮江企業行、百家企業高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產業人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產業項目100個，發布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協議。邀請13位海外博士與我市企業對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮江城市品牌影響力，吸引更多優秀人才來我市創業就業。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮江人才在線網站資源，優化網站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網上新發布職位需求1.76萬個，網站日均點擊量突破11萬人次。
(二)加強畢業生就業創業服務。以駐鎮高校畢業生留鎮計劃為主旋律，強化政策落實、就業見習、公共就業人才服務等，以實現高校畢業生就業更加充分和更高質量就業。加強駐鎮高校畢業生就業指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮江高等?？茖W校、江蘇科技大學、江蘇農林職業技術學院、鎮江金山職業技術學院簽訂指導站共建協議，實現指導站在駐鎮高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內容，加強指導站建設。強化公共就業和人才服務。開展高校畢業生就業政策宣傳月、就業促進月和就業服務月活動。舉辦就業政策宣傳活動35場次，發放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業指導活動21場，提供畢業生就業指導5400人次;辦理就業報道預約1100人次，維護畢業生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經理走進鎮江高等?？茖W校、人社法律法規政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創業實訓模擬公司項目班”等多個環節。做好政策落實工作。積極落實高校畢業生就業扶持政策，為288名畢業生發放“三新”企業吸納高校畢業生補貼115.2萬元;為24戶企業、84名經營管理人才發放千名企業經營管理人才引進培養補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業見習服務。提高就業見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業畢業生進入省級和市縣級基地上崗見習，發放就業見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。
(三)促進業務工作增量提質。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業生協議鑒證804人，辦理畢業生報到手續2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業生成功就業1973人。
(一)嚴明紀律，嚴守規矩。依據《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監督檢查力度，發現問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創佳績。
(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據局紀檢監察工作要求，成立兼職紀檢監察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監察員負責落實執紀監督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監督中心權力節點、調查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。
(三)規定制度，規范行為。建立服務規范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態度和工作效率。明確準時到位、限時辦結、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規范化、民主化和科學化水平。
(一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規定和省、市委十項規定，認真執行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發生違法違紀事件。
(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優秀獎”。
(三)深化企業服務。開展企業服務年活動，每周走訪2-4家企業，累計走訪企業109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。
(四)強化群眾監督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展滿意度評價工作;公開辦事依據、程序、條件、辦結時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監督;設立監督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉來的市長信箱、12345服務熱線和網上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。
回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現代化示范區建設和“雙創雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經營性業務需要進一步做大做強，人力資源產業園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創新示范區建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創雙爭”為動力，加力推進改革創新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。
謝謝大家1。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
臨平、東湖街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大和區委十二屆全會精神，在區委、區政府的正確領導下，圍繞區委區政府的中心工作和總體要求，以項目建設為抓手，以城市建設和社區管理為主線，特別是合署辦公之后，街道上下統一思想、團結協作、搶抓機遇、敢于創新，緊緊圍繞“堅持三大轉型，構建和諧社區”的總體工作思路，不斷加強領導班子思想政治和領導能力建設，充分發揮領導班子的整體合力作用，有力地保持了街道經濟、社會各項事業全面發展的良好勢頭?，F就本屆黨工委、辦事處5年來的工作簡要回顧如下：
一、注重強化理論學習，切實加強思想政治建設。
為了增強街道班子政治理論水平，提高班子的凝聚力和戰斗力，增強班子成員大局觀念，街道注重強化理論學習，加強領導班子思想政治建設。
1．強化理論學習。街道高度重視思想政治建設，把它作為重要任務來抓。通過強化學習制度、制定學習計劃、組織學習活動等多種途徑，加強組織觀念和職業操守教育，提高領導班子的思想政治素養。以“三力提升”為契機，緊緊圍繞經濟建設、社會管理、黨員干部廉政建設等重點工作開展學習活動。在職班子成員還著眼于工作中的新情況、新問題、新要求，每年領銜一個課題開展調研，確保了各項工作落到實處，抓出成效。通過學習，班子成員既增長了才干，又提高自身素質，同時也為做好本職工作打下了堅實基礎。
2．完善學習機制。結合每年的街道黨工委理論中心組（擴大）學習活動“每月一課”等載體，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、“科學發展觀”等黨的重要理論，做到“用科學理論武裝頭腦，用科學理論指導工作”。完善班子例會制度、務虛會議制度，發揚民主集中制原則，班子成員針對不同課題集體討論，相互探討，相互提高。通過專家授課、集中學習、交流研討等學習方式，使領導干部保持與時俱進，堅持知行結合，倡導學以致用。
3．形成整體合力。街道黨工委一直以來加強班子凝聚力、核心力建設，倡導“團結出成績、和諧出干部”，致力于“增進團結，做好表率”，強化基層黨委的核心作用。在班子會議上，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立完善《黨工委議事規則》、《書記辦公會議制度》、，《重大事項民主決策和集體議決制度》等。特別是臨平街道、東湖街道合署辦公期間，當時的兩套班子積極擁護上級決策，迅速統一思想，團結協作，以身作則，營造出了“合心、合力、合拍”的工作氛圍，街道上下形成了“一心一意搞建設，全心全意謀發展“的濃厚風氣。
二、加強改進黨的建設，不斷提高為民服務水平。
街道領導班子順應新形勢、新變化，結合實際，與時俱進，突出重點，求實創新，提升科學規劃、處理突發復雜事件和做群眾工作的水平，不斷提高自身執政能力。
1．理清發展思路。幾年來，街道黨工委堅持在深入基層、調查研究的基礎上，根據上級要求，結合自身實際，梳理發展思路，確立發展目標，通過不斷努力，開拓進取，提高自身執政能力，有力的推動了各項工作快速發展，贏得了干部群眾的認可。針對街道在全區率先開展和完成“撤村建居”工作的有利條件，提出了以城市經濟轉型為基礎，以真正意義上的城市街道轉型為目的，以成熟市民素質轉型為關鍵的“三大轉型”，向真正意義上的城市街道不斷邁進，通過幾年來的努力，街道社區工作在全區走在前列。針對兩個街道合署辦公后，街道發展空間、財政資金和規劃方面的不利因素，提出了“尋找突破口，打造東大門”的工作思路，緊緊抓住在全區范圍內推進高層公寓和項目建設的有利時機，在東大門打造一個集居住、三產商貿于一體的多功能區塊，目前東大門多個項目落地、建成，初具規模。
2．抓好隊伍建設。一是重意識，以街道開展“三力提升”和創先爭優活動為契機，不斷增強領導班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，進一步提高干部隊伍履行職責的能力、開拓創新的能力、科學發展的能力、為民謀利的能力；二是激活力，針對合署辦公后，街道機關平均年齡偏大，人員編制超編的不利條件，規范選拔干部程序，不斷完善競爭機制、考核評價和獎勵機制，積極開展“最佳執行力科室”評比活動，進一步激發了干部的工作熱情，保持良好的精神狀態；三是強管理，為確保機關干部嚴格依法依規辦事，街道加強日常管理，完善崗位責任制，切實做到工作分解到人，責任落實到人；四是樹形象，通過機關干部“勤政、廉政”教育，進一步強化干部自身建設，轉變工作作風，提升干部服務水平，提高服務意識，在群眾中樹立良好的形象。
3．加強基層黨建。一是認真落實黨建工作責任制，每年年初，研究制定并下發街道年度組織工作實施意見，進一步明確全年黨建工作目標和主要任務，就做好全年組織工作作出規劃和部署，強化基層對抓好黨建工作的領導意識和責任意識；二是優化基層組織結構，重視黨內新鮮血液的培養，嚴把入口關，嚴格履行程序，大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干，五年來，培養發展黨員175名；全面提高基層黨支部的戰斗力，增強了凝聚力，加強了街道黨工委對各基層黨組織的領導，推進了基層工作的開展，順利完成、的原建社區換屆選舉和新建社區首屆民主選舉，基層黨組織結構進一步優化；三是加強基層黨組織建設，在社區黨員隊伍中開展“先鋒工程”創建活動，注重對黨建工作的投入，開展非公企業黨建工作規范化建設，積極探索區域化黨建新模式；四是深化黨員服務中心建設，在成立全區首個街道黨員服務中心基礎上，以黨員服務中心、社區黨員服務站、冠名黨員服務站為平臺，構建黨員聯系和服務群眾工作體系不斷得到深化；五是完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，關愛基層干部，慰問和幫扶老黨員、困難黨員，普遍推行黨員“十訪”制度。
;自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。本站今天為大家精心準備了領導班子自查報告，希望對大家有所幫助!
20__年，我局在區紀委的領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實用“三嚴三實”標準貫徹落實到各項工作中，繼續推行積極的財政政策，強力推進“收支兩條線”、部門預算公開、國庫集中支付和公務卡管理等重大財政管理改革，提高資金使用效益，增強資金管理安全，為加快建設“新型工業強區、川南商務高地、宜居幸?！碧峁┝擞辛Φ慕洕Ｕ稀，F根據《關于印發科級黨政領導班子及成員20__年度落實黨風廉政建設責任制情況考核細則的通知》文件要求，認真對照考核細則的具體內容和標準進行自查，現將我局自查情況報告如下。
1、按照上級要求，對黨風廉政建設工作年度任務和反腐倡廉宣傳工作進行責任分解、任務分工，同時在日常工作中做到檢查考核和綜合考核相結合，年中年末撰寫專題報告。
2、黨政負責人與區政府領導和科室主要負責人都分別簽訂黨風廉政建設責任書，無一遺漏。
3、科級領導班子主要負責人年終按要求向區委提交述廉報告。
4、在工作中我局嚴格執行“三重一大”制度，重大資金劃撥、人事任免等事項均通過黨組會、行政班子會集體研究通過，黨的群眾路線教育實踐活動期間，按照要求召開班子民主生活會，會前班子成員認真撰寫剖析材料，班子成員之間及時溝通，會中“刺刀見紅”，做到班子成員之間坦誠相待，共同推進工作。
1、年終紀檢組長按照要求向區紀委述職述廉，將全年單位紀檢監察工作如實報告。
2、局監察室定期和不定期在單位開展作風督查工作，做到警鐘長鳴，防微杜漸，全年我局職工無違法“四風”問題案件發生，有力地推進了財政工作的穩步進行。
3、堅持每月__日前向區紀委相關科室報送《案件線索登記表》，做到“零發生零報告”。
1、今年我局對《區建立健全懲治和預防腐敗體系20__——20__年實施方案》進行了任務分解，專門發文明確各項工作的牽頭股室和協辦股室，做到全員參與。
2、涉及財政部門行政權力按照要求在規定時間納入依法規范公開運行監督平臺，要求相關股室做到日常維護，發生一起錄入一起，及時更新資料，確保監督平臺數據完整。
4、組織職工到區檢察院警示教育基地現場接受黨風廉政建設和反腐敗警示教育，感受形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風對國家的危害，深切體會“水能載舟亦能覆舟”的道理。
嚴格按照《20__年度市區鄉鎮(街道)區級部門案件檢查工作績效考核辦法》開展查辦案件工作，對上級紀委交辦的案件線索開展初核，積極配合上級紀委提供相關案件的票據和文件，對相關案件的初查及時向區紀委報告。
1、積極參加在全區機關干部、普通民眾中進行的滿意度調查，在辦公室區域張貼黨風廉政建設成果宣傳畫，召開職工大會(含退休人員)，廣泛宣傳我區在黨風廉政建設工作取得的成績，11月經過區黨風廉政建設責任制領導小組反饋意見，社會評價民意調查中我局在全區部門中排名第5位。
2、及時聽取相關部門和群眾對財政工作的意見，及時發現和糾正工作人員的不良工作作風，提高財政部門在群眾中的滿意度，同時積極宣傳財政工作取得的成效，得到群眾的理解和支持。
為深入貫徹落實全省、全市、全區領導班子思想政治建設工作會議精神，根據《中共眉山市彭山區委領導班子思想政治建設工作領導小組關于做好近期領導班子思想政治建設重點工作的通知》(眉彭委領建組〔_〕1號)文件精神，現就我鎮關于加強領導班子細想政治建設工作的自查結果報告如下：
2月27，傳達省政府第三次廉政工作電視電話會精神。3月20日，傳達我區第一屆委員會第2次會議通過的《中共眉山市彭山區委關于聚精會神抓黨建全面推進從嚴治黨的決定》文件精神，并就即將開展的“爭創‘三嚴三實’好班子、爭當‘三嚴三實’好干部”活動進行方案討論。4月12日，就梁書記在我區第一屆代表大會第一次會議上的報告及政協閉幕式上的講話進行學習。
(二)學先進找差距，加強案例學習。一是經鎮班子討論篩選后，在鎮機關、各村(社)組織觀看焦裕祿、蘭輝等優秀共產黨員的視頻文件，學習他們的先進事跡，宣揚“忠誠、有為、擔當、干凈”的做事理念。二是邀請專業人士、黨校宣講團到我鎮開展專題講座，加強法紀教育和典型案例剖析警示教育，引導黨員干部在思想深處筑起“不想腐”防線。各村(社)每月16日黨課日原則上播放優秀共產黨員的相關視頻資料。
(三)嚴格干部管理，轉變工作作風。一是領導班子簽訂拒絕“吃拿卡要”承諾書，工作桌牌統一添加“一句話承諾”。二是設立日?？记谛〗M，在下班前5分鐘對鎮全體機關干部在崗情況進行記錄，班子成員納入考勤對象。
(四)談心談話全覆蓋。黨委書記與班子成員談話，班子成員與所分管機關干部談話，覆蓋鎮全部機關干部，每季度原則上不少于一次。
一是優秀黨員干部的事跡學習落實情況掌握不夠，尤其是各村(社)的學習情況。三是學習形式單一，討論、互動不夠。
(二)走村入社觀察干部，發現、總結、宣傳一批先進典型?！捌咭弧鼻昂?，表彰一批先進黨組織和優秀黨員干部。
(三)對照工作開展過程中的不足進行改進，一是各村(社)駐村領導、駐村干部要加大監督，確保每月黨課日的優秀案例學習，二是開展集中討論、寫心得體會等方式加大互動討論力度。
自開展深入學習xx活動以來，xx鄉按照縣委學習xx活動的統一部署和要求，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和《xx重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》等政治理論，認真貫徹落實中央、省、市、縣領導重要講話精神，緊緊圍繞“構建和諧礦區，促進社會和諧”的學習活動主題，深入調查研究，廣泛征求各方意見，認真總結xx屆三中全會以來，我鄉貫徹落實xx的成績和經驗，實事求是查找影響和制約我鄉科學發展的突出問題和主要根源，因地制宜找準科學發展的思路與對策?，F將我鄉黨政領導班子貫徹落實xx的分析檢查情況報告如下：
全縣開展第三批深入學習xx活動以來，xx鄉按照縣委、縣政府的安排部署，在縣委指導組的精心指導下，認真制定方案，精心組織實施，切實加強領導，注重發揮班子成員的帶頭作用和表率作用，確保學習活動健康、有序、扎實開展。
(一)認真抓好理論學習。xx鄉采取集中學習、自學、中心組專題學習等方式，學習了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《xx重要論述摘編》、黨的xx大、xx屆三中全會以及中央、省委、市委、縣委召開的一系列重要會議精神，重點學習了xx同志在中紀委三次全會、石宗源同志在省紀委三次全會精神。參學人員認真做好學習筆記、撰寫心得體會。通過學習，全體黨員干部職工加深了對xx的基本內涵、精神實質的理解，在事關xx鄉科學發展的一些問題上進一步統一了思想，提高了認識。
(二)深入開展調查研究。緊緊圍繞“構建和諧礦區，促進社會和諧”這個學習主題，通過實地走訪調研、發放征求意見表等形式，認真查找制約全鄉經濟社會發展的主要因素，切實制定整改措施，促進全鄉經濟持續健康快速發展。經梳理，共有10方面的意見和建議，并根據征求的意見和建議撰寫了調研報告上報到縣學習活動辦公室。
(三)班子成員以身作則。自開展第三批學習活動以來，xx鄉班子成員以身作則，帶頭學習研討，帶頭調查研究，帶頭交心談心和征求意見，帶頭查找問題，帶頭整改。在專題民主生活會上，班子成員認真查找了班子和個人在深入貫徹落實xx方面存在的突出問題、影響和制約xx鄉工作全局的突出問題、黨風廉政建設方面存在的突出問題等，并深入剖析了原因，提出了整改措施，達到了交流思想、明確方向、增進團結、推動工作的目的。班子成員在帶頭開展好學習活動的同時，堅持把學習活動與做好當前各項工作有機結合起來，與加強自身建設結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
在學習活動中，通過學習取得了一定的收獲。主要有四點：一是對xx的要義(發展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協調可持續發展)、根本方法(統籌兼顧)有了進一步理解;二是對在全黨開展xx的學習活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識;三是堅持用xx來統領工作、指導工作的意識有了進一步增強;四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。比如通過調研、分析我鄉農村基層組織建設、和諧礦區建設、經濟社會長遠發展方面存在的突出問題，并積極給班子成員提出建議，進一步改變黨委班子的工作方式和發展思路。
xx屆三中全會以來，我鄉緊密結合實際，以xx統領經濟社會發展全局，提出了“興煤強鄉、農業穩鄉、以城帶鄉、旅游和鄉”的戰略發展思路，扎實抓好煤炭安全生產、農業產業結構調整、基礎設施建設、旅游資源保護和規劃等工作，全鄉呈現出經濟發展，社會進步，民族團結，人民安居樂業的良好局面。
(一)切實抓好安全生產工作，興煤強鄉戰略穩步推進。煤炭產業是全鄉經濟發展的支柱產業，90%以上的財政稅收來源于煤炭，屬于高危產業，安全是發展的基礎，是發展的保障。為此，鄉黨委政府樹立“每天都是零起步”的安全生產觀念，狠抓安全生產。具體工作措施為健全完善安全生產責任制，按照“黨政統一領導，部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的要求，加快完善安全生產責任體系，進一步明確各方面的安全責任，把各項責任落實到位;落實煤礦瓦斯治理的各項措施，以“一通三防”為重點，把瓦斯治理攻堅戰持續推向深入，積極強化煤礦安全生產體系建設，加大安全投入，防止重特大安全事故;深化專項整治，加大監管監察力度，圍繞煤礦安全工作的重點和難點，繼續開展好專項整治，加大重點監察、專項監察和定期監察力度，把開展經常性安全生產大檢查與日常監督管理結合起來，努力防范各類事故發生;狠抓安全管理，推廣建立職業安全健康管理體系，提高企業安全管理水平，形成自我約束機制;切實加強現場管理，嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防“三違”現象的發生;堅持開展“質量標準化、安全創水平”創建活動，強化安全培訓教育，不斷提高煤礦的安全意識和從業人員的自我保護能力;加快煤炭行業持續健康發展，鼓勵支持煤礦“關閉整合”，推進煤炭企業做大做強，采用高新技術和先進裝備，建設高產高效礦井，提高煤礦整體管理水平。
由于認識、管理到位，xx鄉的煤炭產量實現了跨越式發展，煤炭產量從從xx年的不足xx萬噸后逐年提高，xxx年達到了x萬噸，xx年為x萬噸，xxx年為xx萬噸，xxx年為x萬噸，xxxx年為x萬噸，xx年為x萬噸，xx年突破x萬噸，達到x萬噸，連續四年煤炭產量位居全縣第一。煤炭產量的大幅增加帶動了鄉財政收入的增加，全鄉財政收入也從xx年的x萬元增加到xx年的x億元。
(二)切實加強“三農”工作，農業穩鄉戰略穩步推進。以農民增收為核心，突出加強農業基礎設施建設，積極發展現代農業，扎實推進社會主義新農村建設。一是穩定糧食生產。深入貫徹落實中央、省、市、縣各項支農惠農政策，充分調動農民種糧積極性，加大基本農田建設力度，提高良種良法的推廣和普及水平，確保糧食增產、農業增效、農民增收。二是加快農業結構調整。按照“南農北畜中蔬菜”的農業發展思路，大力推進農業結構調整，發展生態農業、特色農業、高效農業，增加農民收入。三是大力推進城鄉統籌發展，充分發揮新農村建設基金會的作用，切實加強農村基礎設施建設，努力改善農村生產生活條件;四是加大扶貧開發力度，減少農村貧困人口，切實實施好農村貧困人口住房改造工程。五是實施農村電網改造，加快推進農村沼氣池建設和小水窖建設。積極發展農村各項社會事業，實施好“陽光工程”“綠色證書”等培訓，大力開展農村現代遠程教育，培養農村實用人才，促進農村剩余勞動力轉移，增加農民勞務收入。
通過農業種植結構的調整和農業基礎設施建設的加強，農村生產生活顯著改善，糧食產量和農民人均純收入一年上一個臺階，糧食產量由xxxx年的9995噸增長到xxxx年的噸，創歷史新高，農民人均純收入由xxxx年的1603元增長到xxxx年的元，全部解決了溫飽，部分邁入了小康。
(三)切實加強小城鎮建設，“以城帶鄉”戰略初見成效。小城鎮是聯系城鄉的橋梁紐帶，是打破城鄉二元結構“分割分治，縮小城鄉差距”的重要舉措，鄉政府把小城鎮建設作為一個重要產業、一個新的經濟增長點、一個對外宣傳的窗口和發展第三產業的載體來抓，按照“規劃高起點，建設高標準，管理高水平”的原則和“農村城市化、城市現代化、城鄉一體化”的方針，聘請昆明有色金屬設計研究院對小城鎮進行科學規劃，嚴格按照規劃推進小城鎮的各項建設。從規劃至xxxx年，共投入資金xx余萬元，實施了城鎮主街道xx公里的路面硬化、管網線安裝、路燈安裝、綠化等基礎設施建設，先后建起了煤管站、精神文化服務中心、土管所、計生服務站、汽車站、衛生院、黨政大樓等辦公用房。小城鎮的規劃建設，為全鄉經濟的發展與繁榮注入了生機和活力。
(四)切實抓好旅游資源保護和前期規劃工作，“旅游和鄉”戰略取得新進展。煤炭是不可再生資源，必要的產業轉型從煤炭資源開發初期就提上了鄉黨委政府的重要議事日程。為此，xxxx年鄉黨委政府提出了“122”發展目標，其中把保護xx溶洞和嘿白雨洞兩條風景線作為鄉黨委政府的重要工作來抓，xx08把旅游資源的保護、規劃和開發確定為今后的戰略發展目標，并投入xx余萬元聘請了xx文化公司對全鄉的旅游資源進行前期規劃，同時進行全面拍攝宣傳，為xx鄉旅游資源的開發奠定了堅實的基礎。
(五)始終堅持以人為本，社會各項事業建設全面發展。一是社會保障制度進一步健全。全面實施農村最低生活保障制度，xxxx年，全鄉城市低保對象xx人，農村低保對象3000人，共發放低保金1616849元，形成了從制度上抑制貧困和從制度上扶貧的新格局。二是教育事業健康發展。義務教育“兩免一補”政策落實到位，全部免除學費和書雜費，教育教學環境顯著改善。五年來，投入教育基礎設施建設資金近xx萬元，對中小學基礎設施進行改造，“兩基”復查和普實工作順利通過省人民政府檢查驗收。三是衛生事業有了長足進步。農村衛生服務體系進一步完善，醫療設備及設施建設有效改善，新型農村合作醫療深入開展，基本上解決了農村看病難、看病貴的問題，防止了因病致貧、因病返貧現象的發生。四是禁毒工作不斷鞏固。嚴格按照禁毒工作方針和xx縣“四個全部、兩個一律”的禁毒工作指令，緊緊圍繞遏制毒品來源、遏制毒品危害、遏制新吸毒人員的滋生三個環節，以創建和鞏固“無毒社區”為主線，嚴厲打擊、預防毒品犯罪活動，毒品犯罪活動得到有效遏止。截止xx年底，全鄉在冊涉毒人員x人，販毒x人，種毒x人，吸毒xx人。五是民主法制和精神文明建設進一步加強。切實加大對矛盾糾紛的排查和調處，堅決打擊各類違法犯罪活動。五年來，共調解各類矛盾糾紛xx起，調解成功xx件，成功率達99.8%。切實加強公民道德教育活動，著力抓好“星級文明戶”創建和鞏固活動以及文明村寨申報工作，“星級文明戶”創建率達到30%，xx村被評為省級民族文化示范村、縣級文明村，xx村被評為全國文明村寨。整臟治亂工作成效明顯，人民環境保護意識進一步增強，文明程度得到一定提高。
(六)切實加強黨的建設，黨的執政能力不斷增強。一是黨的建設不斷加強。通過深入開展“三個代表”重要思想學教活動、保持共產黨員先進性教育活動和作風教育整頓活動以及深入學習xx活動，班子成員的作風切實轉變，領導經濟工作的能力和領導發展工作的能力進一步提高，謀大事、把全局、管大事，協調各方的領導核心作用得以充分發揮，班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力不斷提高。二是黨的執政基礎更加鞏固?；鶎咏M織建設得到加強，“三級聯創”活動深入開展?；鶎狱h組織的凝聚力、向心力、戰斗力明顯提高。五年來，先后有2個村黨支部被縣委命名為“五好”黨支部，鄉黨委被縣委命名為“先進黨委”。以xx黨支部書記余留芬為代表的村黨支部書記、村委會主任多次獲得上級表彰，榮獲多項榮譽?；鶎狱h員和后備干部隊伍不斷壯大，新發展黨員名，培養入黨積極分子名，培養村級后備干部名。三是廉政建設責任制全面落實?！包h委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協調，部門各負其責，群眾支持參與”的工作機制進一步健全。第一責任人職責、“一崗雙責”制度有效落實，廉政文化建設不斷加強，領導干部廉潔自律成效明顯，村務、政務公開不斷深化，糾風工作全面開展，違紀違規案件得到有效查處。爭創“人民滿意的鄉鎮”、“人民滿意的機關”和“人民滿意的公務員”活動有序開展，改變了過去門難進、話難聽、事難辦的不正之風，黨風、政風明顯好轉，干群關系和諧融洽。
(七)加強政府自身建設，嚴格依法行政，建設廉政高效服務型政府。一是以政務公開為重點，打造陽光政府。建立健全決策、執行、監督既相互協調又相互制約的機制，認真受理來自群眾正確意見和建議，自覺接受人民群眾的監督，干部職工工作作風轉變明顯。二是以為民辦事為平臺，打造誠信政府。認真履行對人民群眾的各項承諾，以講信重諾的實際行動贏得群眾的信賴支持。保持政策的連續性，克服行政行為的隨意性。堅持以政風促民風，增強公民誠信意識，樹立了“誠信為本、操守為重”的社會風尚。三是以轉變職能為動力，打造服務政府。堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為政府全部工作的出發點和落腳點。深入體察民情，注重拓寬聯系群眾的渠道，切實為廣大群眾解憂難、謀利益，讓人民群眾共享經濟發展成果。
通過開展學習xx活動，xx鄉立足鄉情況，在深入學習、思考、調研和實踐中，就進一步做好新形勢下的全鄉工作形成了以下共識。
(一)必須把黨的領導作為全鄉工作的根本保證。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。堅持黨的領導是全鄉工作的政治原則、本質要求和根本保證，要毫不動搖地堅持黨的領導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，把黨的路線方針體現到全鄉的各項工作之中。
(二)必須把xx作為全鄉工作的行動指南。xx，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思列寧主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。要把握發展這個第一要義，組織動員全鄉干部職工和廣大人民群眾投身全面建設小康社會的偉大實踐，要按照全面協調可持續的要求，探索和把握全鄉發展的基本規律，建立健全工作長效機制;要遵循統籌兼顧這個根本方法，統籌全鄉發展大局，整合社會資源，形成工作合力，提升整體水平。
(三)必須把服從服務于黨政工作大局作為全鄉工作的必然要求。繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗，是發展中國特色社會主義事業的基本內容，也是全鄉圍繞大局、發揮作用、突出特色、體現價值的必然要求。要始終圍繞鄉黨委政府的中心任務，充分發揮群眾組織的特點和優勢，著眼于推動經濟平穩較快增長的新要求，以xx為指導，制定工作目標，謀劃工作思路，明確工作重點，最大限度地調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為推進全鄉經濟社會又好又快發展貢獻智慧和力量。
學習活動開展以來，由鄉黨政領導帶頭，通過深入調研、召開座談會、發放征求意見表等形式廣泛征求xx鄉經濟社會發展意見和建議，切實找準制約全鄉科學發展的突出，經梳理，主要有八個方面：
(一)理論學習不夠深入，服務經濟社會發展的能力有待加強。鄉班子成員對科學理論的學習總體上都積極主動，但由于工作忙，事務多，人手少，學習提高不夠深入，不夠系統，特別是工作繁忙時，學習上缺乏“擠”和“鉆”的精神，在一定程度上影響了對xx的深刻理解，對改革開放的新形勢、科學發展的新要求有一定的差距，面對工作的新變化、新要求，特別是工作任務重、工作難度大的情況下，習慣于傳統體制下的思維模式、工作思路和工作方法，眼界不廣、思路不寬、辦法不多，缺乏排難而進、迎難而上的開拓創新精神，不善于深入思考、分析歸納、主動攻關，運用xx指導工作、服務科學發展的能力有待進一步增強。
(二)“和諧礦區”建設任重道遠。主要存在的問題和困難是：1、貧富差距不斷拉大。2、責任主體不明確。3、運輸矛盾仍然突出。4、礦群矛盾糾紛時有發生。5、煤炭安全生產工作有待加強。6、監管部門和監管人員壓力大。7、環境污染嚴重、治理緩慢。8、“1+11”文件的部分補償標準在實施中較為困難。
(三)農業基礎設施建設薄弱。農田水利基礎設施建設薄弱，農業科技種植含量低，抵御自然災害能力差。加上xx鄉地勢凸凹不平，多屬于簸箕地和旮旯地，種植成本高，收益小，都是“靠天”吃飯，部分種植甚至出現虧本現象。
(四)產業結構單一，經濟社會發展主要依賴煤炭產業的發展。全鄉的財政稅收98%以上的來源于煤炭，后續經濟培育緩慢甚至出現脫節現象，一定程度上影響和制約著科學發展。
(五)以交通為主的基礎設施建設滯后仍是制約全鄉經濟社會發展的最大“瓶頸”。經濟要發展，道路要先行。近年來，縣委、縣政府大力加強交通等基礎設施建設，但由于基礎差且面較廣，我鄉xxxx年才通油，通村公路和通組公路仍處于修修補補用一段時間的狀況。
(六)干部職工的素質與快速的經濟社會發展不相適應。近年來，各種學習活動深入開展，是廣大干部職工吸取知識養分的良好契機，但部分干部職工認為學習活動是搞形式、走過場、甚至認為學了不起作用，解決不了實際問題，鄉鎮干部不需多少知識。學習中敷衍了事，推、拖、散、懶現象層出不窮。導致干部職工的政治理論水平低、業務能力低，工作作風不深入，工作不刻苦，不能適應新形勢新任務的需要。
(七)城鎮建設緩慢，城鄉統籌發展任務艱巨。由于城鎮用地手續的審批程序復雜，上報了4年多仍未得到批復，出現投資意向多沒有土地用的現象，導致城鎮建設處于“靜止”狀態。
(八)黨的基層組織建設需進一步加強。1、黨員干部的政治素質整體偏低，年齡偏大。2、村干部報酬低，沒有養老保險等保障機制，工作的主動性和積極性不高。
經過認真分析和查找，認為存在上述問題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的;既有歷史的，也有現實的;既有普遍的，也有個別的。然而這些原因中，自身存在的原因是主要的。從自身來看，造成以上問題的原因有：
(一)學習不夠系統、不夠全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的知識，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業余時間要和家屬在一起，沒時間學習。
(二)深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究少、指導集體工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題深入到行政村和有關單位了解情況，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料。
(三)工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：重指導，輕調研。在經濟社會發展方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的人員去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
實踐證明，xx是實現經濟社會全面可持續發展的重要指導思想，我們將要堅持不懈的深入學習，努力再創xx經濟社會發展新跨越。
xx鄉未來5年經濟社會發展的總體目標是：按照“興煤強鄉、農業穩鄉、以城帶鄉、旅游和鄉”的發展思路，著力抓好煤炭安全生產、抓好以交通為主的基礎設施建設、抓好城鎮建設、抓好旅游資源的保護和開發、抓好文化建設、抓好產業結構調整等工作，實現國內生產總值年遞增15%，農民人均純收入年遞增10%的目標。力爭把xx鄉建設成為貴州省的經濟強鄉、六盤水的文化大鄉;建設成為xx縣重要的煤化工和電煤供應基地，xx縣東北部的重要交通樞紐，使xx成為xx縣的煤炭強鄉、旅游重鎮、畜牧大鄉和六盤水的經濟文化強鄉?？傮w上成為一個經濟文化發達，人與自然、社會和諧相處，人民生活已邁向富裕的經濟文化強鄉。
1、端正學習態度，不斷提高自身綜合素質。鄉鎮班子成員是基層貫徹落實黨在農村各項路線方針政策領導集體和決策集體，每一項工作直接關系著老百姓切身利益，如決策不當，將直接損害老百姓的利益。為此，要時刻要求自己端正學習態度，嚴于律己，虛心學習，樂于求教，以各種學習活動為契機，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx和黨的xx大精神以及黨的各項路線、方針、政策和國家法律法規，不斷加強自身的黨性修養，不斷提高自己的政策理論和工作水平，切實改進學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風，全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為謀一方平安、謀一方幸福，推動本鄉經濟社會又好又快發展貢獻自己應有的力量。
2、強化和諧礦區建設，促進社會和諧。一是強化領導，明確責任。明確鄉主要領導為和諧礦區建設主要責任人，分管安全生產副鄉長為具體責任人，成立以原人大副主席為隊長，抽調6名骨干人員為隊員，組成工農矛盾糾紛協調小組，具體負責全鄉工農矛盾糾紛的協調處理工作。二是認真貫徹落實縣委、縣政府“1+11”文件精神，切實維護人民群眾的根本利益。三是加大工農矛盾糾紛調處力度，營造和諧礦區建設環境。四是建立新農村建設基金會，推進社會主義新農村建設。五是礦拉動發展，促進礦區群眾致富。六是以人為本，牢固樹立狠抓煤炭安全生產的觀念。七是責任分明，層層落實，齊抓共管，加大經常性督促檢查力度。八是加強學習培訓，提高業務素質。九是加大技術投入，杜絕安全隱患。
3、堅持實施科技興煤戰略，推進煤炭產業的優化升級。煤炭是xx鄉的經濟支柱，是xx鄉得以加快發展的重要資源。煤炭的開發、加工、轉化和利用如何，直接關系到xx鄉的經濟社會發展情況，其發展的好壞對xx鄉具有舉足輕重的作用。
首先是要抓好煤礦的安全生產。嚴格落實安全生產責任制，強化領導責任、主體責任、監管責任、崗位責任的落實;抓好各類各層次的安全培訓，切實增強從業人員安全生產意識和安全防護能力。加大對煤礦、道路交通、消防、危險化學品等重點領域的安全隱患排查力度，全面提升安全監管水平;進一步建立健全應急處置機制，努力提高處置突發事件的能力;扎實開展煤礦質量標準化建設，推進煤礦本質安全建設;杜絕重大事故，遏制較大事故。
其次是要加快煤礦的擴能改造步伐。通過加強管理、挖潛改造、采用先進設備和新工藝提高生產能力，降低生產成本，實現效益的最大化。通過幾年的改造，使全鄉的煤炭生產能力逐年遞增10%以上，到xxxx年全年煤炭產量超過x萬噸。
第三是要做好資源的保護和合理科學開采工作。堅決杜絕煤礦開采的“吃菜心”現象，防止煤礦因短期行為帶來的資源浪費行為，使煤炭資源做到應采盡采。
第四是做好煤炭開采的環保工作。根據現有焦化廠和洗煤廠生產能力低、附加值低、綜合利用率低、附產品回收率低、“三廢”嚴重的實際，采取引進、鼓勵現有企業按照國家產業政策改造升級等辦法，加快這些企業的更新改造和優化升級，提高生產能力和企業的經濟效益、附產品回收利用率，降低“三廢”的排放，減少環境污染。同時，大力發展循環經濟，積極做好煤矸石、中煤等煤炭副產品的回收利用，減少環境污染，提高資源的綜合利用率。力爭在xxxx年建成大型污水處理廠一個，xxxx年全部取締環保不達標的企業，實現水凈、空氣凈。
第五是做好人才的開發利用工作。煤炭行業既是高風險行業，也是一個技術密集，科技含量比較高的行業，煤炭的生產、加工和帶來的環境治理和企業的管理等各個環節都離不開大批高科技和實用技術人才，必須樹立科技興煤、人才興煤的思想。一方面要大力引進在煤炭采、選、焦各個環節經驗豐富，責任心強，能吃苦，能承擔重任的高素質人才，切實發揮他們在管理、技術等方面的作用;另一方面要下大力對本地的農民工進行培養，讓他們能夠熟練掌握和使用技術含量比較高的采煤、洗選和焦化技術，能夠遵章守紀，安全的從事各項工作。要建立健全人才引進、培養、使用的一整套管理辦法，促使人才的引進、培養和使用能夠科學有序的開展。
第六是在條件許可的情況下，積極做好煤化工工作，促進煤炭的清潔生產、煤層氣的開發利用和煤變油工作，延長煤炭產業鏈，提高煤炭效益。
4、進一步夯實農業基礎地位，加快農業結構調整步伐。農業是國民經濟的基礎，是農村穩定的重要因素，在今后相當長一段時間內，繼續抓好農業，不斷鞏固農業的基礎地位非常重要。一是穩定糧食生產。進一步貫徹落實中央、省、市、縣各項支農惠農政策，充分調動農民種糧積極性，加大基本農田建設力度，提高良種良法的推廣和普及水平，確保糧食增產、農業增效、農民增收。二是加快農業結構調整。按照“南農北畜中蔬菜”的農業發展思路，大力推進農業結構調整，發展生態農業、特色農業、高效農業，增加農民收入。以加快發展生態畜牧業和規?；笄蒺B殖業為重點，繼續抓好“種草養羊”扶貧項目的實施工作。通過努力，使畜牧業產值年遞增率超過x%以上，在五年內使畜牧業總產值達到農業總產值的x%以上，農民來自畜牧業的收入占農民總收入的x%左右，畜牧業的市場化、現代化程度明顯提高。三是大力推進城鄉統籌發展，充分發揮新農村建設基金會的作用，進一步加強農村基礎設施建設，努力改善農村生產生活條件;進一步加大扶貧開發力度，基本消除農村貧困人口，全部完成農村貧困人口住房改造工程。積極發展農村各項社會事業，實施好“陽光工程”“綠色證書”等培訓，大力開展農村現代遠程教育，培養農村實用人才，促進農村剩余勞動力轉移，增加農民勞務收入。
5、加快以交通為主的基礎設施建設，增強經濟社會發展能力。一是加強交通基礎設施建設。力爭在未來五年內修通xx經新村、x、x到水盤東線公路五一橋的三級油路、改造x公路為三級油路和修通x到x的公路。同時要積極支持配合提等改造的x到xx的縣鄉二級公路。此外，還要加快村組公路的建設步伐，力爭五年內使全鄉形成以x公路為一橫，以xx經新村、x、x和x東線公路相連的三級路和x經xx、xx、中心、山峰到x和到x鄉x村的三級、四級路為兩縱的公路骨架，其它村組公路為聯絡線的公路網。實現從xx出發最快十分鐘、最慢30分鐘出境的快速出境通道，在xxxx年要實現x%村通柏油路目標。二是加強電力、通信和廣播電視設施建設。加大農網改造力度，力爭xx15完成所有村組的農網改造，實現農民用電的同網同價。爭取電信部門支持，不斷加大電信基礎設施的建設力度，爭取在xxxx年實現農戶固定電話用戶達到50%，小靈通信號覆蓋40%的村，徹底消除手機信號盲區。積極抓好廣播電視村村通工程，力爭在xxxx年實現x%的村能收看閉路電視。三是加強水利建設。水是農業的命脈，是人類生存發展的必不可少的物資資料，隨著煤炭開采的深入和環境污染的加重，水資源將會越來越匱乏，吃水難將會成為鄉政府和群眾都不得不面對的問題。因此，一方面要及時治理因采煤引發的地質災害;另一方面要加強水利設施建設，進一步實施好渴望工程;第三是積極加強生態環境的保護，切實有效的涵養水源。力爭五年內建成雨奪箐水庫和清水河水庫，徹底解決全鄉工農用水的同時，促進旅游資源的開發。第四是切實加強xx河和各個洗煤廠、焦化廠、煤礦和其它廢水的治理，使這些生產企業的廢水實現零排放，并不再出現新的污染，要在xxxx年還xx河等河流本來面貌。
6、加快小城鎮建設步伐，統籌城鄉發展。xx鄉政府所在地是全鄉的政治經濟文化中心，因地形狹窄，設施落后，常住和流動人口多而顯得十分擁擠，已成為繼交通之后又一制約全鄉經濟社會發展的重要因素。要使鄉政府所在地成為帶動全鄉第三產業發展的龍頭，成為溝通周邊鄉鎮的重要交通樞紐，必須切實加強小城鎮建設。通過小城鎮建設提升xx鄉的檔次和形象，推進產業結構調整，加快第三產業的發展，改善人們的生產和生活條件，使小城鎮成為發展民族經濟，繁榮民族文化，提高人民生活水平和人口素質的重要載體。將xx鄉政府所在地建設成一個環境優美、第三產業發達、文化繁榮、常住人口x萬左右、流動人口約一萬人的小城鎮。未來五年具體工作目標是：繼續完善基礎設施建設，xxxx年黨政大樓、農貿市場投入使用，xxxx年上半年完成小廣場建設、3個籃球場建設(其中一個室內)、2個公廁建設，xxxx年完成xx套廉租房建設和x公里的河堤改造，xxxx年前呈現出城鎮街道兩旁高樓聳立，燈光閃爍的繁華景象。同時，建設一些富有民族和地方特色的文化設施建設，使小城鎮不僅功能完善，設施配套，還是一個富有民族特色和地方特色的小城鎮。
7、科學規劃，適時推進旅游開發。xx鄉地質破碎，海拔高差大，地域寬廣，喀斯特地貌發育突出，這種地形地貌給xx鄉造就了豐富的旅游資源。上八大山觀日出，欣賞高原風光;到xx峽谷看萬峰林和十里畫廊，進xx溶洞欣賞洞穴奇景，體驗大自然的神奇;到紅軍橋、老紅軍xx故居、xx烈士陵園、xx紅軍經過的地方緬懷革命先烈，進行革命傳統教育;到民族村寨體驗原始古樸的少數民族風情、領略豐富多彩的民族文化;到全國精神文明建設先進單位xx村體驗山區人民創業的艱辛和敢于向自然挑戰的精神，等等，都是很有特點和開發潛力的旅游資源。xx溶洞還是貴州風景名勝之一，xx村的xx洞是世界第一洞，xx溶洞還于最近被評為xx國家地質公園，這些資源的獨特性、優越性是xx縣乃至其它地方都沒有的。xx公路修通后，xx將成為xx和xx進入xx鐵路，3xx國道和xx至xx高速公路連接兩水和劉坪公路的重要連接點，這里的旅游景點將和北盤江大峽谷、坡上牧場等旅游景點連成一線，形成良好的旅游景群，成為六盤水旅游資源的重要組成部分。開發旅游資源，使旅游成為xx繼煤炭、畜牧之后的又一重要經濟增長點，是十分可行和必要的，在不久的將來，完全有可能取代煤炭和畜牧業，成為xx鄉的主導產業，主要的經濟支柱。
樹立資源就是經濟，好的資源就是好效益的思想，切實做好旅游資源的保護工作。一是搞好xx溶洞和一些人文景觀的保護，防止更大程度的破壞，蘇座紅軍經過時住宿的房屋和其它一些標志性東西、張其生故居、彝族等少數民族富有特色的婚俗、喪葬習俗和生活習俗、節日習俗和豐富的山歌等都應納入保護范疇，進行重點保護。特別是那些不為外界所知，其它地方沒有，讓人感覺古老神奇的東西;二是加強生態建設，建設一個適于人類居住，人與自然和諧相處的良好的生態環境。其次是摸清家底，徹底搞清楚到底有多少旅游資源，近期、中期和遠期分別可以培育、開發哪些旅游資源。三是做好規劃，分步實施，在xxxx年搞好全鄉的旅游發展規劃。四是搞好小城鎮和一些必要的旅游設施建設，讓來者能吃能住能玩，能夠留下美好的印象。五是加強宣傳推介活動。切實加大旅游和其它優勢資源、優越條件的宣傳推介力度，讓世界了解xx，讓xx走向世界。六是做好富有特色的民族文化的發掘、整理、弘揚等工作。不斷豐富正月對歌、六月二十四火把節等民族節日的內容和形式，積極支持各村組建民族歌舞隊開展自娛自樂性質的文體活動，支持有條件的歌舞隊、歌舞愛好者開展外出演出活動。七是有意識的進行特色民族特色村建設，通過建設，把原始、古樸、神奇的民族風俗、服飾和其它文化特征保存下來。八是創造時機，適時有計劃的推進洞穴游、農家游、高原游等旅游活動，打造精品旅游線路。
8、以強化社會管理為抓手，促進社會和諧。一是堅持優先發展教育。(1)扎實鞏固提高“兩基”攻堅成果，全面落實“兩免一補”政策，進一步改善教育教學基礎設施，加強寄宿制工程建設，切實解決離校偏遠的孩子讀書問題，同時，適時推進職業教育發展。(2)全面加強教師隊伍建設。采取措施鼓勵更多的大中專畢業生到xx任教，到xx鄉邊遠貧困的小學投身教育事業。同時積極加強現有教師的培訓提高工作，鼓勵教師開展在職進修和脫產學習，通過自學、到高等院校深造和發展得好的同類學校參觀考察、短期培訓等方式，全面提高教師的素質和能力。(3)建立健全科學合理工作機制，能夠充分調動學校、教師工作積極性，激發其工作熱情的切實可行的競爭激勵機制和評價機制，促使教師加強自身的業務修養、理論修養和思想修養，全面提高自身素質，適應時代發展的要求;激發學校加強管理，全面提高教育教學質量。對有突出貢獻的學校和老師要進行表彰和獎勵，促使全社會形成尊師重教的良好風尚。(4)加強素質教育，全面提高學生素質，培養大批會學習、會做人、會工作的具有現代意識和思想觀念的能力強素質高的社會主義新型人才。二是要大力推進就業和社會保障工作，提高農民勞務收入。(1)通過抓好煤炭產業、畜牧業、旅游業、林業和第三產業，繁榮地方經濟，促進更多的勞動力就地就近轉移。(2)鼓勵農民以寨鄰、親戚、朋友互帶等方式外出打工。(3)在條件許可，就業和務工者的權益有保障、收入穩定可靠的情況下，由政府開展有組織的勞務輸出活動。(4)在抓好外出務工人員的各項服務工作的同時，制定必要的獎勵扶持政策，對外出務工中遵紀守法、學到了本領，為社會做出了突出貢獻者給以一定的精神或物資獎;對困難家庭采取發給一定路費或其他方式，鼓勵其外出務工。(5)切實做好民工的權益保障工作，在保證本鄉境內民工工資能按時足額發放的同時，確保他們有一個良好的工作、生活環境，使他們的醫療保險、工傷保險等各種合法權益都得到有效保障。(6)積極做好農民工的培訓工作，讓外出務工農民有一定的技能和外出、務工的基本常識，提高務工人員的綜合素質，增強其市場競爭力。(7)積極爭取陽光工程在xx的實施，讓更多的農民經過短期培訓實現轉移就業。三是加大醫療衛生投入力度，著力改善農村衛生醫療條件，完善農村醫療衛生服務，全面推進新型農村合作醫療，著力解決農村缺醫少藥和農民看病難、看病貴的問題。著力加強鄉中心衛生院和村衛生室的建設，完善硬件設施，加強衛生從業人員的業務培訓，全面提高醫技水平。著力普及衛生知識，使廣大人民群眾愛護身體，講究衛生，有良好的生活習慣。著力加強各類餐館和其它公共場所的衛生監督工作，確保食品和公共場所的衛生安全。四是要進一步鞏固提高計生工作成果。堅持控制人口數量和提高人口素質并重，進一步夯實計生基層基礎，加強流動人口管理，綜合治理出生人口性別比失衡問題，實施好出生人口缺陷干預工程，有效預防出生人口缺陷，不斷提高人口和計生工作水平。到xxxx年實現人口自然增長率降低2‰、性別比失衡得到有效治理、健康生育為100%的目標。五是積極推進“平安xx”建設。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，深入推進毒品重點整治工作，依法打擊“兩搶一盜”、“黑惡勢力”等各類刑事犯罪活動，不斷增強人民群眾的安全感，努力營造安全有序的和諧社會環境。六是切實加強環境保護、節能減排及生態文明建設。增強社會環保節能意識，加快淘汰落后生產能力。大力發展循環經濟，提高工業廢棄物的利用，加大礦井水的治理和綜合利用力度，逐步形成資源節約型發展方式。加強以xx河流為主要的重點流域污染治理，改善人民群眾生產生活環境;進一步鞏固退耕還林成果，加強造林綠化、水土流失和石漠化防治等工作，積極推進生態文明建設。七是高度重視信訪工作，妥善處理人民內部矛盾。認真落實信訪工作首問責任制和包案負責制，建立健全信訪工作責任追究制，一手抓合理訴求的解決，一手抓違法上訪行為的處理，統籌協調各方面的利益關系，妥善解決在資源開采、土地征用、房屋拆遷、環境污染及企業改制過程中引發的各類社會矛盾糾紛問題，切實維護社會穩定。深入貫徹落實“1+11”文件精神，促進和諧礦區建設。
9、根據xx大的要求，以改革創新精神全面推進黨的建設。一是深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造。二是繼續加強黨的執政能力建設，著力建設高素質領導班子。按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進領導班子思想作風，提高領導干部執政本領，改善領導方式和執政方式，以加強領導班子執政能力建設影響和帶動全黨，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待。三是積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一。以擴大黨內民族帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧。嚴格實行民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，反對和防止個人或少數人專斷。改革黨內選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式。四是不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優，形成干部選拔任用科學機制。堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。五是全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。扎實抓好黨員隊伍建設，不斷提高黨員素質。加強和改進流動黨員管理，確保黨員經常受教育。提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構，及時處置不合格黨員。落實黨建工作責任制，全面推進黨的基層組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。六是切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育成效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。加強領導干部廉潔自律，提高黨員干部拒腐防變能力。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題。七是逐步建立健全村干部保障機制，充分調動村干部工作的積極性和主動性。
10、不斷轉變政府職能，提高政府效率。要按照廉潔、高效、透明的原則，加強政府的自身建設，提高政府的工作效率;要切實做好政務公開工作，力所能及的為老百姓辦好事實事，建立誠信政府;政府要改變直接抓經濟的做法，逐步把工作的重點轉移到創建公平社會，維護公平競爭，做好公共服務和公共事務管理上;要發揮政府在教育、醫療衛生、人口與計劃生育、民主法制和精神文明建設等方面的積極作用。
根據局黨委的整體部署和要求，公司黨委牢牢圍繞黨員干部受教育、企業發展上水平、職工群眾得實惠的整體目標，在深進加強本身科學發展觀理論集體學習的同時，通過展開問計求策提公道化建議活動，班子認真展開調研活動，深進查找領導班子在落實科學發展觀，服務和保障企業安穩較快發展具體舉措、維護***穩定和黨性黨風黨紀方面員工反映強烈的熱門題目，并從主客觀方面深進分析了緣由。領導班子在前段學習、討論、調研的基礎上，堅持解放思想，對貫徹落實科學發展觀情況進行了認真總結，進一步同一了思想，理清了思路，制定了公司***科學發展的思路和工作措施，構成分析檢查報告以下：
一、存在的題目。
(一)對科學發展觀的科學內涵和精神實質學習熟悉還不夠深進，掌控還不夠全面。
從馬克思主義中國化的最新成果的高度，從中國特點社會主義理論體系的重要組成部份的高度，來理解科學發展觀的重大現實意義和深遠歷史意義還不夠深入;對科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方***的集中體現，掌控得還不夠全面、不夠正確;對科學發展觀本質要求的領會，有些方面熟悉還很浮淺，創新的熟悉還不夠多;應用科學理論改造主觀世界和客觀世界的自覺性還不夠強。
公司成立兩年來，我們以科學發展觀為指導，采取有效措施，狠抓工作落實，各方面工作都獲得了很大的進步。但對比科學發展觀的要求，我們蘇醒的熟悉到，基礎工作推動不夠扎實，與其他公司在工作的全面性、調和性、可延續性方面還存在一定差距。
(二)進步公司各項工作的執行力。
公司目標的實現終究要靠公司全體職工付諸實際的行動，若執行力不佳，那末不管再理想的計劃都沒法得到理想的效果。要進步執行力，首先要求公司領導要有強的執行力，要成為執行型的領導，同時更為重要的是要培養下屬工作職員增強責任感，進步執行力。
1、對目標要做出細分。常言道：千斤重任大家挑，人人肩上有指標。只有對各部分、各崗位的職責范圍、衡量標準和完成時限進行了細分和量化，執行力才有前進的方向。
2、建立良好的管理機制，有一套科學的標準往衡量，公道的賞罰制度來鼓勵。制度和規定是為規范員工的行為而制定的。因此，只有構成規范的、操縱性強的管理制度，才能增強管理的公平性，使每一個人的執行力得到更加充分的發揮。
3、用正確的人做正確的事。管理者執行力的高低，既可以促使各項工作的快速發展，也能夠造成工作停滯不前，它直接決定著一項工作的成敗。因此，公司的管理干部要提拔具有堅強的執行力，并且與其職工乃至公司領導要同心同德，這樣，工作起來有快樂感、榮譽感，才能對公司的決策和目標義無反顧地執行。
(三)工作思路和措施創新不夠。
(四)溝通對公司、對個人特別是各級管理職員的工作有重要的意義?，F在管理學上有一種說法，管理就是溝通，任何題目都可以通過溝通來解決或改善。因此管理者與被管理者之間、部分之間、部分內部發現并重視溝通的重要作用，將培養公司的溝通意識和進步溝通技能上升到戰略高度來加強，才能夠發展得更順暢更高效。
1、對公司來講，有效溝通最少可以取得以下三種明顯效果。
(1)搜集到有益的建議和聰明。通過溝通，可以從其他人那里得到更多的信息，可以了解不同角度、不同層次的想法和建議，為自己思考題目和作出決策提供更多的參考和根據，為各級主管制定制度、措施、方法的正確性提供保證?？赡苈毠ひ粋€小小的建議，就可以帶來本錢的大幅度下降或效益的進步。
(2)發現和解決公司內部題目，改進和提升公司績效。通過溝通可以更充分地發現公司內部存在的題目和解決題目的方法，只有不斷地發現題目和解決題目，公司的管理水平才會不斷地進步，公司或部分的績效才會不斷提升。
(3)提升和改進公司內各部分的合作。通過溝通，可以增進各部分之間、上級和下級之間、員工之間的相互了解。只有充分的了解才能實現相互的理解，只有深入的理解才能實現良好的協作。
2、溝通對各級主管工作的重要作用體現在以下五個方面。
(1)得到他人或下屬的支持和信賴。溝通的進程就是征求意見和建議的進程，是發動員工參與公司管理的進程。通過溝通可使自己的決策和主張得到員工的廣泛支持和信賴，可以進步執行的效力和成功的概率。
(2)進步個人在公司或部分內外的影響力。溝通的進程就是相互影響的進程，通過溝通，使自己的思想和主張得到他人的廣泛認同，自己的影響力勢必得到提升。
(3)取得良好的工作氛圍和健康的人際關系。通過溝通，可以化解矛盾、消除隔閡、促進相互的了解和理解，取得良好的工作氛圍及***的人際關系。
(4)使自己成為受歡迎的管理者。通過聆聽員工的心聲可以了解員工的感受，制定出符合員工期看和切合實際的制度和措施，使管理者和被管理者之間的協作到達最好效果，使管理者成為受歡迎的領導者。
(5)充分鼓勵下屬的積極性。溝通的一個重要方面就是聆聽員工的心聲，了解員工的看法和感受，這本身就可以體現對員工的尊重，能充分表明管理者對員工的建議、態度和看法的重視。假如在決策中能采用或斟酌到員工的建議，對員工更是一種很好的肯定和鼓勵。
二、存在題目的緣由分析。
存在的以上題目，既有客觀的緣由，又有主觀方面的緣由。從客觀上分析，即對本職工作的熟悉還不到位，從而影響和制約了工作的展開。從主觀上查找，主要有幾個方面的緣由：
(一)科學發展理念樹得不牢，科學發展的危機感、緊急感不強。
應用科學發展觀武裝頭腦，指導工作不夠自覺。工作中，在一定程度上滿足于現狀，滿足于已獲得的成績，滿足于目前比較好的發展勢頭，對當前工作任務的情勢熟悉不足，危機意識、憂患意識、進取意識、改革創新意識不強，自我超出、勇攀高峰的動力和拼搏精神不足。
(二)解放思想的力度和廣度還不大。
沒有切實把科學發展觀貫串于工作的各個環節和各個領域，謀劃公司發展的標準還不夠高。推動工作思路不夠寬、辦法不夠多，改革創新的氛圍還不夠濃厚，有時還存在經驗主義、循序漸進、沿襲守舊的惰性思想，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。
三、今后貫徹落實科學發展觀的方向、整體思路、工作要求和主要措施。
xx是貫徹黨的xx大精神，深進學習實踐科學發展觀的重要一年，也是我們公司改革發展關鍵的一年，今后貫徹落實科學發展觀的方向、整體思路、工作要求和主要措施以下：
(一)加強領導班子建設。根據工作和情勢發展的需要，從年齡結構、知識結構、工作經驗等方面配強各級領導班子，將能干事、會干事、干成事的干部提拔到領導崗位上。加大競爭上崗、輪崗交換力度，建立能上能下的干部任用機制，果斷杜盡等靠混等崗位疲憊現象。領導班子成員要加強學習，促進團結，建立正氣，維護大局，切實起到模范帶頭、率先垂范的作用。要堅持民主集中制，發揮班子成員和同道們的積極性，重大題目集體研究。
(二)加強干部隊伍教育培訓。始終把隊伍建設放在最突出重要的位置。全面實施隊伍素質提升工程，要繼續抓好培訓方案的落實，即做到集中培訓與自學相結合、專業學習與管理知識學習相結合，進一步解放思想，進步開辟創新的能力。
(三)加強公司規范化建設。健全責任落實和追究機制，進一步明確崗位職責，公道配置內部部分職員編制和事權劃分，做到責、權、利相一致，確保責任落實。繼續建立完善各項管理制度，突出抓好各項制度的貫徹落實，實行科學監管，把各項工作任務制度化、流程化，制定工作流程圖，真正做到流程管事，制度管人。建立健全績效考核賞罰機制，把考核結果作為評先樹優、干部提拔任用的重要根據。
(四)全面加強黨風廉政和精神文明建設。
大力加強黨風廉政和政盛行風建設。抓好黨風廉政建設責任制的落實，一把手要切實承當其第一責任人的責任，親身抓、負總責，確保全系統不出現任何題目。認真抓好黨組織三會一課制度的落實，召開好民主生活會。
加大文明單位先進單位創建工作力度。加強機關文化建設，進一步完善文化硬件設施建設，搭建宣傳教育平臺;通過脫產培訓、在職進修、參觀考察和專題學習、讀書演講等情勢，為干部職工搭建學習成長的平臺;通過業務比賽、技能比武、演講比賽等活動，搭建崗位練兵的平臺;通過組織展開各類文體活動，活躍職工精神生活，搭建人文關懷平臺。
四、加強領導班子本身建設的具體措施。
(一)完善和落實學習機制。繼續堅持每季度黨委理論學習制度，班子成員帶頭抓學習，保證學習常抓不懈。健全完善學習教育規劃安排制度、集中學習制度、考勤制度、自學制度等，努力進步班子成員政治養，進步思考力、決策力、執行力水平，適應公司改革發展的需要。
(二)嚴格執行領導班子責任機制，提升駕馭監管全局能力。班子成員自覺遵守各項規章制度，果斷依照個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中心的黨組織原則辦事。在工作中要把分管的工作與全公司的整體工作有機地結合起來，做到局部服從整體，使全公司的工作調和、健康發展，整體推動。
(三)完善各項。
2020年，在全縣依法治縣工作順利推進的進程中，嚴格按照上級部署要求，帶頭主動學習黨的路線方針政策，國家的法律法規和規章制度，提高法律意識，增強依法辦事的能力?，F將一年來的學法用法執法守法情況匯報如下：
一、加強認識，進一步提高學法用法理念。
首先，我清醒地認識到，依法治國是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略，是發展社會主義市場經濟的客觀需要，也是社會禮貌進步的顯著標志，還是國家長治久安的必要保障，是人民當家做主的根本保證。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。公務員學法用法是執政為民的本質要求，作為一名鄉鎮主要領導干部更要充分掌握相關法律法規，才能做到依法執政、依法行政，才能保證各項工作規范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關法律法規，以此規范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保了全鎮工作順利有序開展。
二、強化法治意識，履行法治建設責任。
自覺運用法治思維和法治方式解決問題，遵守法律法規，嚴守廉潔自律各項規定，認真履行法治建設責任。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定，牢固構筑起拒腐防變的思想防線，處處約束自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，克己奉公，勤勉履職，清清白白、平平實實地工作。身為鄉鎮政府工作主要負責人，我時刻感到身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終堅持廉潔從政思想意識，積極落實廉政風險防控體系建設，自覺遵守中央八項規定。通過廉政風險防控體系建設，不斷增強廉政風險防控意識，不以權謀私，堂堂正正做人。
三、
認真學法，進一步加強依法行政潛力。
全鎮法治工作取得了一定的實效，但我作為鎮黨政第一責任人也意識到，法治建設工作仍存在一些不足：一是個別干部職工認識不到位，存在重常業務工作輕法律學習的問題；。
三是制度有待完善、工作管理有待加強，對于一些重點行業領域、一些重點場所尚需進一步規范。對待這些工作中的不足在以后的工作中我將帶領全鎮上下力爭更好的推進法治建設工作，切實建立起“法治土門”。
。
2020年，**班子緊緊圍繞**總局下達的目標任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大、十九屆歷次全會精神為指導，認真貫徹落實**總局“11463”總體發展戰略及我局“一體兩翼三轉四力”改革發展思路，加強領導班子和干部人才隊伍建設，推進黨建工作與經濟建設共同發展，團結帶領全院職工，抓住機遇、應對挑戰，積極推進各項工作開展，保持了單位的健康穩定持續發展。
一、貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況。
2020年，是“十三五”規劃的收官之年，受疫情影響，全球經濟呈持續下滑態勢，面對不利局面，我公司堅持貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署，確保單位經濟建設平穩有序。
習近平總書記重要講話和指示批示精神是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，學深、悟透重要指示批示是我公司立足市場、發展經濟的政治保障。我公司通過跟隨總局集中學、黨委組織深入學、支部開展日常學等多種形式，傳達學習了習近平總書記在黨的十九屆五中全會、中央財經委員會第八次會議、企業家座談會、科學家座談會、基層代表座談會上的重要講話精神和重要批示，并將黨的十九屆五中全會精神及相關解讀文章作為支部“三會一課”的重要內容組織學習。通過不斷的學習，廣大黨員干部在認知上從模糊變得清晰，在理解上從表面深入到實質，逐漸提高黨員干部用理論指導實踐、推動工作的能力。
疫情防控工作有效落地。2020年，疫情防控工作是全國乃至全球的首要工作，根據《關于做好抗擊疫情有關情況的工作指示》精神，春節剛剛結束，院領導班子迅速召開緊急會議，成立疫情防控工作領導小組，并于2月1日開始，班子成員輪流值班，帶領廣大干部職工共同堅守在單位抗疫的第一線，確保全員人員的人身安全。為減少疫情影響，盡快復工復產，院班子成員帶領疫情防控工作領導小組相關人員積極籌備防疫物資，為占領市場提供了堅強的組織保障和后勤保障，于2月10日正式復工復產。
高質量發展顯有成效。我國經濟發展趨勢已有高速發展轉向高質量發展階段，為尋求高質量發展道路，我公司一直在不斷嘗試和探索，并于今年在基坑支護設計項目上取得成效。除徐州本部外，在南京、常州均設立了以開展基坑支護設計為主的分公司，全年共簽訂合同90個，合同金額918.54萬元，較去年增長近600萬元?；又ёo設計與巖土工程勘察相比，存在施工成本底、人員投入少，項目周期短、利潤率高等優勢，因技術含量相對較高，在同行業內有著較強的競爭優勢，是現階段我公司實現高質量發展的重要手段和主要途徑。
“十四五”規劃已有雛形。根據黨的十九屆五中全會精神及**總局“十四五”規劃指導意見，我公司多次召開會議，廣泛征求干部職工意見，經過規劃部門的歸納總結，我公司的“十四五”規劃已初步起草完成，主要在體制機制、發展思路、思想觀念、業務板塊、經營模式、人才培養機制等方面做出了五年規劃，下一步將持續完善后印發執行。
二、執行**總局黨委決策部署情況。
將“兩學一做”學習教育與支部“三會一課”相融合開展學習教育。組織黨員學習黨的路線方針政策及上級黨委決策部署，全年累計開展各類黨建培訓及學習教育16次、584人次，撰寫心得體會45篇。
年初，根據總局黨委的理論中心組學習要點，結合我公司實際，制定當年度的黨委中心組學習計劃。按照“會上學習討論，會后理解運用”的原則，以集中學習結合自學的方式進行。全年共組織開展黨委中心組學習13次，其中集中學習研討6次。
2019年，根據黨中央及**總局黨委要求，于9月份開展“不忘初心牢記使命”主題教育。通過調研、對照黨章找差距、自我剖析等手段查擺出一系類問題，部分立行立改的已經按時間要求整改完成，對于整改周期長或需要持續整改的，對照檢視問題臺賬和整改方案，今年做了持續整改，進一步提升管理能力和管理質量。
三、加強政治思想建設、推動企業改革發展情況。
堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實。根據總局黨委黨建工作會議精神要求，我公司召開黨建工作會議，不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓，有抓手，有規章，確保黨建工作各項任務落到實處，有效推進企業改革發展。
通過建立黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”，明確黨委委員的職責分工和任務要求，黨委書記主要負責，黨委副書記、紀委書記具體負責政治思想工作的落實，發揮領導班子模范帶頭作用。
我公司按照總局黨委及地方上級黨委發展黨員有關要求，按程序發展黨員。本年度共2名預備黨員轉正，發展預備黨員2名，另有4名入黨積極分子正在由各支部培養，其中有野外一線技術人員，也有機關部門的骨干力量，有效地保證了黨組織建設的可持續性。在黨員發展和培養過程中，要求積極分子和發展對象也要參加支部組織的理論學習和組織生活，提升新發展黨員的政治思想和理論水平。
在重要人事任免、大額資金使用、重點工程實施等重大事項決策上，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到充分聽取班子成員和職工群眾的意見，發揮領導班子的整體效應。
2020年，我公司黨委以黨中央、上級黨委的決策精神和黨的理論知識為支撐，結合單位實際情況對產業布局和組織架構進行調整。
四、完成重大專項任務、攻克關鍵核心技術情況。
自2016年11月我公司搬回基地辦公后，基地修繕改造工程一直被列為每年的重點工作，經上級有關部門批準，自2019年10月開始施工，于2020年5月完成基地東半部分修繕改造工程。工程結束后，單位形象、辦公環境、職工幸福指數均得到較大提升。
2019年，我公司將基坑支護設計作為新的業務領域發展，但因技術力量薄弱，人才缺乏，導致經營規模受限。經過與高校簽訂產學研合作協議、特殊人才引進、培養技術骨干，目前已經組建一支7人的基坑支護設計技術團隊，人員分布在徐州、南京、常州三地，此辦法不但能擴大業務覆蓋范圍，還能學習各地的先進經驗和方法，對技術的提升有較好的促進作用。目前基坑支護設計項目在我公司經營收入占比已由2019年的12.5%增長至現在的30%，同地區同行業處于領先地位。
根據總局關于科技創新工作的有關要求，結合我公司業務工作實際，經技術人員的努力，2019年12月提交了《一種可以檢測水質礦物質含量的收集管》《一種用于水文地質的鉆孔抽水檢驗裝置》兩項實用新型專利，并于今年10月20日通過國家知識產權局審批。
五、加強作風建設和廉潔自律情況。
2020年，院紀委按照**、**總局黨委、紀委和院黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，圍繞全院的中心工作，加強作風建設和廉潔自律，為我公司經濟建設提供了政治和紀律保證。
年初，我公司制定并印發了《**2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《****2020年黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，召開黨風廉政建設工作會議，指導和部署全年黨風廉政和反腐敗工作。
在**總局黨委與院黨委書記簽訂責任書的基礎上，黨委書記與院班子成員、分管領導與中層干部分別簽訂了黨風廉政責任書，做到層層傳遞壓力，層層落實責任。全院共簽訂了28份黨風廉政建設責任書。
堅持預防為主的方針，利用黨委會、院長辦公會、中層干部會、黨委中心組學習、黨課和支部“三會一課”，開展各種形式的黨章黨紀黨規宣傳教育，加強對黨員干部的黨風廉政教育，強化領導干部責任意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。
強化責任意識，加強廉政教育和管理過程監督，防范廉政風險；
積極參與院“三重一大”事項決策研究，為單位提供決策政策依據，規范決策程序行為，防范決策廉政風險。
根據總局要求，建立單位廉潔檔案，對涉及單位廉政建設和“三重一大”事項決策、職代會、院務公開、職務消費、領導人員從業承諾、薪酬、審計等七個方面的制度及執行情況的資料進行了整理和歸集。
加強重要節日期間中央八項規定精神貫徹落實和干部個人報告事項的監督。在重要節日之前，通過印發通知、微信、短信等多種形式早打招呼早提醒，通報典型案例，開展警示教育，持續保持高壓態勢。
六、干部選拔任用情況。
我公司堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準選拔干部，確保被提拔的干部服從黨的領導，接受群眾的監督。在選人用人過程中，嚴格落實黨委選人用人主體責任，黨委書記為第一責任人，組織人事部門作為具體執行者，負直接責任。
根據總局干部管理辦法，結合我公司工作實際和公司化運作模式，制定了《院（公司）干部管理暫行辦法》?！豆芾磙k法》中對崗位設置、崗位職責、任期、選拔任用、紀律要求、薪酬與待遇、考核與獎懲等內容進行規定，確保選人用人的科學、合理、公開、公正。
院黨委高度重視對干部的監督管理，在完善制度的基礎上，不斷強化選人用人工作的監督機制，確保對干部的監督管理到位，堅決制止和防范選人用人工作中的不正之風，真正營造風清氣正的選人用人環境。
對干部選拔任用工作全過程進行監督管理。干部任前進行公示，把干部任前公示作為選拔任用的必要程序。設立干部選拔任用工作舉報電話和舉報信箱，暢通監督渠道，切實發揮干部選拔任用工作的群眾監督作用。
加強對干部的日常監督管理。**紀委建立了中層以上領導干部廉潔檔案，及時組織中層干部填報個人有關事項報告，并對中層干部填報的個人有關事項報告進行抽查核實。按照中組部干部人事檔案專項審核的規定，嚴格審查干部人事檔案“三齡二歷一身份”的相關內容，對新提拔干部的人事檔案進行審核管理。
制定完善干部考核制度。根據**制定的《經營者業績考核辦法》、《三項制度改革及組織機構再造實施方案》，結合2019年制定出臺的“一院一公司”運行方案，每名中層干部年初要簽訂《經營目標責任書》、《安生生產責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》并進行述職述廉報告和民主測評，重點將干部的德、能、勤、績、廉納入考核內容，嚴格干部考核管理，注重干部考核結果的運用，充分調動中層干部干事創業的熱情。
七、存在的不足和改進措施。
總結一年來的工作，班子存在的不足主要有：一是政治理論學習討論和交流的深度還不夠；
二是班子成員的工作思路還不夠寬，經濟建設未能取得突破性進展；
三是創新工作方式方法還有待提高；
四是監督管理力度還不夠。
針對以上不足，在今后的工作中，班子將從以下幾個方面進行改進。
認真學習黨中央、上級黨委有關指示精神，深刻領會精神實質和內涵，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅決貫徹落實黨中央和總局黨委決策部署，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人學習和集中學習相結合的制度。嚴格落實黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，認真學習理論知識，提高綜合素質，促使全體黨員干部在各項工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用，為單位經濟建設提供強有力的政治保障。
以加強學習黨紀、黨規和黨內各項規章制度為抓手，加強和改進作風建設，夯實黨委主體責任。本著對人負責、對己負責的態度，在日常工作中嚴格落實紀委的監督責任，做到既要監督干部又要保護干部。
《中國共產黨黨章》明確指出，“中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心”。目前我公司雖然經營規模較小，但也是國有企業組成部分，是我黨的執政根基，要從政治引領、制度建設、隊伍建設、組織提升、激勵考核等方面下功夫，在工作方法和經營理念上要主動求變，向同行業、系統內的先進單位學習，借鑒先進的工作方法和經營理念，推進黨建工作與經濟工作“一體兩面”的深度融合，切實把黨的政治優勢轉化為單位的發展優勢、競爭優勢、創新優勢，不斷提高核心競爭力，理直氣壯做強、做大、做優國有企業。
20xx年，在全縣依法治縣工作順利推進的進程中，嚴格按照上級部署要求，帶頭主動學習黨的路線方針政策，國家的法律法規和規章制度，提高法律意識，增強依法辦事的能力?，F將一年來的學法用法執法守法情況匯報如下：
首先，我清醒地認識到，依法治國是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略，是發展社會主義市場經濟的客觀需要，也是社會禮貌進步的顯著標志，還是國家長治久安的必要保障，是人民當家做主的根本保證。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。公務員學法用法是執政為民的本質要求，作為一名鄉鎮主要領導干部更要充分掌握相關法律法規，才能做到依法執政、依法行政，才能保證各項工作規范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關法律法規，以此規范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保了全鎮工作順利有序開展。
自覺運用法治思維和法治方式解決問題，遵守法律法規，嚴守廉潔自律各項規定，認真履行法治建設責任。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定，牢固構筑起拒腐防變的思想防線，處處約束自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，克己奉公，勤勉履職，清清白白、平平實實地工作。身為鄉鎮政府工作主要負責人，我時刻感到身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終堅持廉潔從政思想意識，積極落實廉政風險防控體系建設，自覺遵守中央八項規定。通過廉政風險防控體系建設，不斷增強廉政風險防控意識，不以權謀私，堂堂正正做人。
全鎮法治工作取得了一定的實效，但我作為鎮黨政第一責任人也意識到，法治建設工作仍存在一些不足：一是個別干部職工認識不到位，存在重常業務工作輕法律學習的問題；二是普法執法隊伍還待進一步加強，不能只依靠司法所、派出所等專業法律人員，還應該擴充以村（社區）為單位的干部參與法治建設工作；三是制度有待完善、工作管理有待加強，對于一些重點行業領域、一些重點場所尚需進一步規范。對待這些工作中的不足在以后的工作中我將帶領全鎮上下力爭更好的推進法治建設工作，切實建立起“法治土門”。
20--年是我們汶河街道發展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經濟和社會各項事業發展最快、發展勢頭最好的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現跨越發展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區創建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發展、穩定的各項工作，實現了經濟指標快速增長，促進了社會各項事業的全面進步。
1、開拓奮進，經濟指標實現了超歷史、跨越式發展。全年共完成工業產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規模企業1個;完成商貿營業額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區第一;完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237;實現屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節支活動，想方設法開源節流，實現了全年收支平衡、略有節余的財政收支目標。
2、內引外聯，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環境的濃厚氛圍;發動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節招商活動和招商引資“百日會戰”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增長，全年共引進力聯集團、中廣置業、聯通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。
3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區深化企業改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數職工實現了兩個了斷;廣陵區油漆化工公司在列入全區改革計劃的九家企業中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業單位改革也進行了積極的探索。
4、迎難而上，社區創建取得新的進展。狠抓社區硬件設施改造，有型社區建設初見成效。在街道和社區財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創建社區辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區均順利通過了區文明委的考核驗收。加大軟環境建設，大力開展社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安建設，有力地改善了社區人居環境，提升了社區形象，增強了社區凝聚力，街道被評為“江蘇省社區建設示范街道”，荷花池社區被評為“江蘇省社區建設示范社區”。加強社區干部隊伍建設，社區工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區干部8名社區干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優秀社區工作者”。
5、眾志成城，防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫區”的重大勝利，荷花池社區還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協力，迎難而上，日夜奮戰，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。
6、勇于探索，屬地管理不斷深入。通過開展社區全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區，轄區刑事發案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。
以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續13年保持了市區先進單位榮譽稱號，連續17年無責任退兵，連續4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創“全國園林先進城市”、“人居最佳環境城市”、“全國生態模范城市”為契機，動員轄區單位和社區居民大搞愛國衛生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環境和投資環境，街道被評為“江蘇省星級衛生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產法》有關規定，強化安全生產的責任意識，全年無一起安全責任事故。
7、情系百姓，關注民生扎實推進。大力推進再就業工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業人員技能培訓11期，培訓人數達680人，合格率達100，再就業率達90，挖掘社區就業崗位1113個，安置下崗失業職工620人，發放《再就業優惠證》860本，擴保續保625人,街道被市政府評為再就業先進集體。全力做好退休人員進社區工作。全年共接收進社區退休人員3500多人,做到讓進社區的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。
8、不斷創新，黨建精神文明建設深入開展。積極探索非公經濟黨建和社區黨建工作的新思路，全年新建非公經濟黨支部1個，對用工人數在100人以上的20家非公企業下派黨建指導員8名，新成立社區黨建工作聯席會5家，荷花池社區、通泗社區被區委組織部命名為首批“紅旗社區黨支部”，南門街等5個社區已順利通過了“紅旗社區黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區在職黨員、新經濟黨員、下崗失業黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛生“四進社區”活動，結學習xx大和“三八”婦女節、社區文藝節、敬老節等重大節日，先后舉辦了“長江鋼業杯xx大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區的認同感，荷花池社區被評為江蘇省科普文明社區。
大力實施現代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區形象。街道工會、共青團、婦聯組織也都按照各自章程充分發揮自身優勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發、社區團建、關心下一代、幼兒教育、創建巾幗文明社區、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。
9、求真務實，黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規定，先后下發了《黨工委議事規則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經濟建設中心，對招商引資、企業改革、社區創建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩定。
過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發展的一年。去年各項成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，全區各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經驗彌足珍貴。
在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經濟指標實現了高速增長，但是這種增長是在基數不大前提下的增長，特別是目前街道的經濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創新，把經濟發展好，把社區建設好，把民生關注好，依托區位優勢，全力爭先進位，努力實現汶河改革發展的新跨越。
述職人:。
20--年--月--日。
時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年?；厥讀x年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律，帶領全處干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項資料，完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情景，堅持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下頭我把具體情景總結匯報一下，請領導和同志們評議。
1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施，進一步推動了收費管理的深入。
2、路政工作：本年累計發生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率到達97%、結案率到達98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。經過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》，加強執法監督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。
3、養護工作：截止12月份，共完成日常養護投資1100萬元，專項養護工程投資4289萬元，養護質量指數95.7，設備完好率高于96%，安全生產無重大職責事故；路面平整、潔凈；交通安全設施完善；路基排水順暢；保障了全路的安全暢通，供給了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時，加強專項工程的管理，按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養護對策，采用不一樣的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
4、服務區工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區后廚、餐廳改造，服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場為導向，與地方經濟密切聯系，開展特色經營，堅持良好的衛生狀況和形象水平，供給禮貌優質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。
（一）以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設，堅持職工隊伍的良好素質水平。
一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。經過教育整頓活動，堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。
二是加強業務培訓。根據工作實際，結合國家幾部重要法律的頒布，重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。經過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。
三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優異成績。經過比武練兵活動，激發了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業務素質。
（二）以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料，長抓不懈。
1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。
2、全力保障暑期暢通。xx年是聯網收費后的第一年，收費方式上出現了新的情景和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，xx完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。
3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。
（三）深化運營管理，培育企業文化，不斷提升管理水平。
隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理資料和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行iso9000質量管理體系的同時，經過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：
一是深入推行iso9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了xx年監督審核，現場審核結論為繼續堅持認證資格。
二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經過組織職工討論，進一步激發了職工愛崗敬業，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁職責感和使命感。
三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動?！八托拧被顒拥拈_展，使許多職工都對自我的崗位有了新的認識，在工作態度，精神面貌上有了很大改觀?！熬芙^平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位，并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。五是繼續開展創立活動。創立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創立“青年禮貌號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創立活動，并對創立工作實現動態管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年禮貌號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年禮貌號”。
加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的團體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。
1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。經過討論，使全處黨員異常是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自我，樹立起正確的“政績觀”。我們經過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件團體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《黨風監督條例》和《紀律處分條例》，向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提xx部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站（區）紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛理解了職工群眾的監督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。
一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，xx完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，期望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一齊推動京秦處的各項事業不斷發展提高！
我局領導班子按照《關于領導班子和領導干部年終述法考評制度》（儀委辦〔**〕１５號）文件和《關于報送**年度述法報告的補充通知》要求，就**年度學法守法、依法辦事情況認真進行了自查自檢?，F將具體情況匯報如下：
一、建立正確法治理念，不斷增強依法行政意識。
局領導班子高度重視單位法治工作，成立了單位法治工作領導小組，并結合單位實際，建立健全了法治建設、依法行政相關制度，并嚴格執行，納入單位年終目標考核，以確保領導班子成員及全局職工樹立正確法治觀念，不斷增強依法行政意識。為保障我局法治工作的規范性，我局專門聘請了法律顧問，用以給予單位各項工作法律指導和援助（包括領導班子、職工法律素養培訓）。通過上述舉措，局領導班子將法治工作真正作為了全局最重要的工作之一，與單位其他工作同部署、同落實，并不斷完善和提高。
二、注重法規學習，及時充電提升法律素養。
問題我將在今后的工作中認真加以克服。在日常工作開展中對干部的教育培訓的面還不夠寬，培訓的力度和內容還有待進一步提高；。
對法律服務的主動性還不夠強，服務的內容還有待進一步提高；
監督檢查的內容和形式還有待進一步改善與完善。究其原因是多方面的，但其根本原因還是開拓創新不夠，面對繁重而復雜的工作任務和矛盾，方法簡單，效率不高。今后，我將發揚成績，克服自身存在的問題，進一步發揮“一把手”帶頭作用，切實加強指導監管工作，持之以恒地為縣社會政治穩定和經濟社會又好又快發展做貢獻。
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本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現在：一是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脫節。二是抓經濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經濟、三產發展上進展緩慢，團塊經濟發展上缺乏有效措施和辦法;三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉變。四是鎮村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業性不強，浮夸現象時有發生。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。
面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據龍山的實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。
圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋梁六座。二是增強城鎮集聚功能建設。
以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出臺了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衛人員，規范了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，并經市政府批準實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。
圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。
主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮和文明村(單位)創建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。
重新調整“三中心”規劃布局，建立文教區，投資萬元，新建設了龍山職業高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。
三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度;對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新臺階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。
同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩定的財源。2000年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作;以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態管理，對那些素質不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名;為激勵村干部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村干部活動;繼續重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制;加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發展新黨員93名。
為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業組織設置，以行政區劃為主進行管理。開展行政村區劃調整工作，撤并了里山庵、大岙等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關系，采取“兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優制。同時不斷完善了村民代表會議制度。
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