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                巡察整改監督檢查情況報告（優質14篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                巡察整改監督檢查情況報告（優質14篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                總之，情況報告是一個反映所觀察到的情況和所做工作的重要方式，它幫助我們總結經驗、思考問題、優化方案。情況報告是對特定事件、項目或任務進行詳細描述和分析的一種書面報告形式，通過情況報告，可以清晰地了解某個事件或項目的發展情況和結果。撰寫情況報告要做到客觀、準確，以便讀者能夠了解事件或項目的全貌。要寫一篇較為完美的情況報告，首先需要從全面了解事件或項目的背景知識開始。在撰寫情況報告時，要做到客觀公正，避免個人觀點和情感影響報告的客觀性。以下是小編為大家收集的情況報告范文，供大家參考和學習。
                巡視整改監督檢查情況報告
                根據省州紀委關于做好“五一”、端午節期間紀律作風建設監督檢查的相關文件要求和會議部署，從4月27日至6月1日，剛察縣紀委監察局抽調15名紀檢干部，組成五個監督檢查組，采取交叉互查、明察暗訪、查閱會議記錄及財務賬務憑證等形式，就“兩節”期間各級領導班子、領導干部履行黨風廉政建設主體責任、紀委監督責任，加強節日期間落實中央八項規定精神，查糾“四風”、維護穩定等工作集中開展了監督檢查?，F將監督檢查情況報告如下。
                從監督檢查情況分析，全縣各級黨組織和廣大黨員認真落實中央八項規定精神和“兩節”期間“四個嚴禁”的紀律要求，抓紀律作風力度不減、尺度不松，各級領導干部以身作則，帶頭執行廉潔自律各項規定，做到了“三個到位”，紀律作風呈現持續向好的局面。一是工作安排部署到位。各級黨委（黨組）及時學習傳達了縣委節日期間“四個嚴禁”廉潔紀律、“一帶一路”國際合作高峰論壇和青海省第十三次黨代會期間維穩紀律的要求，對節假日值守、公務用車封存等都作了具體安排，對節后上班紀律作出了強調，及時開展了工作紀律專項檢查，以實際行動回應了縣委、縣紀委紀律作風建設要求。二是紀律要求到位。在“兩節”期間，各級黨組織以各種形式開展黨紀黨規教育，強化黨員、干部的紀律意識，使各項紀律執行到位。沙柳河鎮、縣民政和扶貧開發局在“兩節”期間召開了黨風廉政專題安排部署會議，學習傳達第二季度黨風廉政建設相關要求，客觀研判本地區本部門黨風廉政建設形勢，作出工作安排，進一步夯實了責任；吉爾孟鄉在檢查中對個別基層單位履行簽到手續不規范、工作狀態不到位的人員進行了批評教育，做到了抓早抓??；縣政府服務中心對新華網舉報的工商行政服務窗口工作人員上班期間玩手機視頻軟件“快手”問題，在第一時間整改、第一時間回應群眾反映，切實做到了即知即改、不回避問題。三是監督檢查到位?！皟晒潯逼陂g，五個監督檢查組共開展紀律作風檢查和明察暗訪4輪、維穩紀律檢查2輪。檢查中未發現突擊花錢、濫發津貼等情況；在對娛樂場所和飯館的暗訪中也未發現單位以各種名義公款大吃大喝、領導干部參加各種宴請聚會的問題；在公車管理方面，未發現和收到公車私用、私車公養的問題；在對重點區域、重點單位的檢查中，未發現領導干部不帶班、值守人員脫崗的問題。截止6月1日，縣紀委未收到關于個別單位、個別領導干部違反廉潔紀律的舉報。
                存在個別單位公務用車報備不及時，公務用車標識破損不及時申請更換等問題。
                “五一”、端午節的監督檢查已全面結束，我縣即將在第三季度迎來環青海湖自行車賽、觀魚放生節等一系列重大賽事和慶典活動。賽事節慶等重大活動期間是“四風”問題易發頻發的重點時期。作風建設永遠在路上，請各鄉鎮、各部門和單位把落實中央八項規定精神作為嚴肅的政治任務，鞏固和深化紀律作風建設成果，繼續以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管好班子、帶好隊伍，持續深化紀律作風建設，堅決有效杜絕賽事節慶期間各類隱形變異“四風”問題發生。一是要繼續把重大賽事和節慶期間廉潔自律工作作為當前黨風廉政建設的重中之重，切實履行好主體責任，針對“四風”易發多發問題要提前安排部署，運用好“四種形態”，層層傳導壓力，推動責任落實。二是要對照第二季度黨風廉政建設責任制檢查考核重點任務，查漏補缺，做好工作約談、上半年履行述責述紀述廉報告、巡察發現問題反饋意見整改等工作，保證我縣黨風廉政二季度責任制考核取得好成績。三是要對上半年落實全面從嚴治黨要求情況進行一次梳理總結，及時研判本鄉鎮、本部門和本單位黨風廉政建設形勢，查找不足，分析存在問題的原因，提出下半年工作重點任務。四是要繼續強化黨紀黨規教育，結合習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上的重要講話、十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和省州紀委全委會議精神以及國務院、省州政府廉政會議和省十三次黨代會精神，以多形式開展好學習貫徹活動，讓黨紀黨規在黨員干部中入腦入心，筑牢拒腐防變的思想意識，絕不允許黨員破紀破規，違反黨的各項紀律。
                各鄉鎮紀委和綜合派駐縣直機關紀檢組要切實覆行好監督職責，加強對所在黨委（黨組）紀律作風的監督檢查，做到早發現、早糾正，讓紅臉出汗、咬耳扯袖常態化。近期，縣紀委監督檢查組仍將繼續開展明察暗訪，對在檢查中發現的作風問題，堅持“零容忍”態度，在全縣和“剛察紀檢”微信公眾平臺指名道姓進行通報、曝光，對依然不收手、不收斂的，堅決嚴查重辦，對當事人和責任領導依照“一案雙查”從嚴從重處理。
                巡視整改監督檢查情況報告
                這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                區紀委監委：
                根據《關于印發2019年元旦期間正風肅紀糾“四風”監督檢查工作方案的通知》（江紀〔2018〕113號）文件要求，現將高坪鄉在2019年元旦期間正風肅紀糾“四風”監督檢查工作的情況報告如下：
                為堅持貫徹中央八項規定，馳而不息糾正“四風”，營造我鄉風清氣正的節日氛圍，在收悉文件后鄉黨委高度重視，迅速行動。我鄉于12月29日及時組織全體鄉干部、各村“居”兩委主要負責人召開2019年元旦期間正風肅紀糾正“四風”工作安排部署會，并傳達江紀〔2018〕113號文件，使每一位干部職工深入領會文件精神。同時要求全體干部職工要嚴格遵守中央八項規定，堅決落實“十嚴禁”，嚴防“四風”問題反彈回潮，確?！傲疂嵾^節”的良好節假日氛圍。
                一是進一步加強領導干部廉潔自律和作風建設，要求廣大黨員干部尤其是領導干部要切實增強廉潔自律意識，繃緊廉潔自律這根弦，把好廉潔關，過個廉潔年，切實強化節日期間領導干部廉潔自律工作;二是堅決執行中央八項規定、“十嚴禁”和黨員干部作風“十不不準”，嚴禁違規收送禮品、禮金、消費卡等，嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財、嚴禁公款吃喝、公款旅游等不正之風;三是加強對財務、辦公室的管理，提前打招呼，嚴格財經紀律，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。
                為杜絕違規違紀行為發生，高坪成立督查組，對轄區內落實中央八項規定反對“四風”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式，對鄉各站所、各村（居）及旅游景點加大監管查處力度，嚴肅查處違規違紀行為，堅持做到及時發現、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了高樓坪鄉風清氣正、清正廉潔的政治生態。
                通過開展本次監督檢查活動，進一步加強了我鄉的作風建設和廉潔自律，鞏固了作風建設成果，全面提高了我鄉干部職工的廉潔自律意識。截止目前，我鄉在監督檢查過程中未發現有違反規定的公款吃喝、違規收送禮品、禮金、違規操辦婚喪喜慶事、公款旅游等違紀問題。
                駐市發改委紀檢監察組：
                根據市紀委監委《關于加強元旦、春節期間“四風”監督檢查。
                工作的通知》要求，我局緊盯元旦、春節期間節日節點，切實強化教育監督，加強對局機關重點崗位的監督檢查，持之以恒加強“四風”監督檢查工作，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：
                一、強化宣傳教育，提高思想認識。兩節前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規定精神、反對“四風”出臺的一系列法規制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
                二、嚴格監督檢查，做好自查自糾。針對兩節期間“四風”問題，我局采取多種方式加強監督檢查，認真落實中央八項規定及實施細則和省市十項規定精神，始終保持高壓態勢不放松。按照市紀委監委相關規定和要求，開展了組織全局27名干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節儉，商務接待厲行節約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監督教育，及時了解決他們的思想狀態，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
                三、堅持案例教育，做好警示提醒。組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發送節日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節日氛圍。
                四、落實主體責任，堅持真抓真管。為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發布中央、省、市相關政策法規，在重大節假日時間節點發送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
                今年來，縣紀委監委認真貫徹落實xx和縣委有關意識形態工作的決策部署，明確職責任務，采取多項措施，狠抓廉政教育，強化執紀問責，有效推動了意識形態工作的扎實開展?，F根據會議要求，將相關工作情況匯報如下：
                一是加強組織領導，發揮“頭雁”效應。3月22日，縣紀委、監委選舉產生了第一屆機關黨委領導班子，明確黨委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。下設8個黨支部，各支部書記是所聯系科室、組(辦)的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。與此同時，以“**”主題教育為載體，開展“作風效能大家談”活動堅持問題導向，班子成員、黨委成員與各支部書記帶頭查擺作風效能方面存在的問題，帶頭抓好整改，充分形成“頭雁效應”;舉辦“分享感動、傳遞精彩”主題黨日活動，縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任以普通黨員身份帶頭分享《一碗湯面的故事》。
                二是強化黨性教育，夯實隊伍根基。以黨的十九大精神學習貫徹為重點，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，結合xx和省市縣紀委全會精神，引導黨員增強“四個意識”
                樹立“四個自信”，不斷提升政治站位。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，立足政治忠誠，以中心組機關黨委黨支部為單位，每月開展一次中心組學習一次支部理論學習一次集中黨日活動，強化政治理論學習，筑牢信仰之魂。依托機關內網，創建網上圖書館，添加電子書籍開列書單專欄，動態薦讀優秀文章，及時刊登優秀讀書心得，使全體黨員在理想信念價值理念道德觀念上緊緊團結在一起，把牢信仰之舵高揚理想之旗永懷赤子之心。組織各支部舉行“佩黨徽樹形象”活動，促使每名黨員充分認識自身責任，強化組織紀律觀念，時刻不忘黨員身份，切實履行好黨員職責。
                三是深化教育引領，把握正確導向。一方面堅持正面引導，重點圍繞憲法與監察法，通過制作戧板、印發手冊、專題黨課等形式，在全縣進行進行普法巡回宣傳;積極征集展覽廉政剪紙、書畫等作品，免費開放市縣廉政文化示范點，進一步造濃崇廉尚潔氛圍。另一方面堅持反面警示，召開警示教育大會暨機關作風建設大會，集中通報37家單位72個問題，發揮震懾效應;對典型案例進行集中通報，不斷提醒黨員干部時刻繃緊紀律這根弦，筑牢拒腐防變思想防線;組織全縣各黨組織集中學習市紀委編發的《懺悔警示錄》，并要求對照檢查，集中開展一次廉政談心談話活動，及時掌握黨員干部的所思所想，突出抓早抓小。
                四是強化監督檢查，嚴格執紀問責。充分發揮職能作用，狠抓監督執紀問責，推動意識形態責任落實到位。始終把落實xx、上級黨委和縣委關于意識形態工作決策部署情況，納入到執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍之中，并將落實意識形態工作檢查與與今年的落實全面從嚴治黨主題責任檢查、黨風廉政建設責任制檢查、財務專項檢查以及巡察工作結合起來，做到凡是巡察檢查，必查意識形態落實情況。與此同時，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為政不為”。對導致意識形態工作出現不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。對意識形態工作的責任追究實行“一案三查”，真正把意識形態工作的規矩立起來、挺起來。
                意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，加強新形勢下黨組意識形態工作，是一項長期而艱巨的政治任務。雖然縣紀委監委意識形態工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題和不足。
                一是思想認識不到位。干部對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要學習日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作也是紀檢工作的重要組成部分。干部觀念更新慢，思想保守，接受新思想、新事物積極性不高，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。
                二是干部隊伍業務水平較低。目前縣紀委監委從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，缺乏專業知識技能培訓，理論功底有限，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，專業水準較低，短期內難以勝任意識形態工作。干部培訓不能經?；?、制度化，與當前工作要求不相適應，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求。
                三是新媒體應用有待進一步提高。由于傳統上注重業務工作的慣性思維，對于新媒體宣傳工作發展較慢，對待新媒體并不重視，觀念上的滯后，導致很難跟得上新媒體時代的步伐。在傳播內容上，缺乏豐富性，多以文字報道為主，比較單一，新媒體是新時代下的產物，新媒體時代的紀檢宣傳人，需要充分挖掘豐富素材，以群眾約定俗成、喜聞樂見的模式進行溝通互動，減少新媒體應用中的“官方”色彩和刻板模式。
                縣紀委監委在加強意識形態領域各項工作的道路上，還有很多工作要做，還有很多短板要補齊，針對存在的問題和不足，主要從以下幾方面來抓落實：
                一要強化政治學習。始終堅持以***系列重要講話精神武裝頭腦。認清肩上的責任和面臨的挑戰，堅持底線思維，增強憂患意識和做好意識形態工作的自覺性、堅定性。要把深入貫徹落實***系列重要講話精神，增強紀檢工作的責任感和使命感，真正做到思想認識上強起來。
                二是強化擔當意識。圍繞黨管意識形態的原則，認真履行綜合紀檢工作職責，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權，加強紀檢工作宣傳，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
                三是強化宣傳創新。擴大意識形態工作影響力。進一步抓好已有的微信公眾號等新媒體，抓網絡和社會輿論的引導，以主流意識形態引導輿論，營造和諧文化氛圍，積極探索新模式，結合紀檢隊伍新建設，提高意識形態工作影響力。
                四是強化輿情處置。盡早出臺關于網絡輿情，尤其是涉腐與涉官等網絡輿情方面的處置辦法，以便提高突發事情應對能力，將其影響扼殺在萌芽之中，或者是將其發展導向控制在一定的范圍內。
                自鐵西區食品藥品監督管理局組織召開“鐵西區藥品醫療器械質量安全整治動員大會”后，我院積極參與配合，立即組織成立自查小組，對全院的藥品醫療器械質量安全情況進行全面摸查，現將自查結果匯報如下：
                1.人員管理：我院藥品藥械工作都由專業技術人員擔任，并定期進行醫藥法律法規及相關制度的培訓，確保工作的順利進行;每年組織直接接觸藥品藥械的工作人員進行健康檢查，并建有健康檔案。
                2.職責管理：我院已建立的管理制度包括：藥品藥械采購驗收制度;藥品藥械出入庫制度;藥品不良反應(事件)監測和報告制度;藥品調配和復核制度;藥品藥械保管和養護制度;醫護人員崗位責任制度;安全衛生管理制度等。上述各項制度完備、合理、可行，且有相應的執行記錄。
                3.藥品藥械購銷管理：我院由專業人員分任采購、質量驗收等工作;能夠從合法生產、經營企業購進藥品及醫療器械，并與供貨企業簽定質量協議，具有合法票據;驗收人員能夠嚴格按照制定的出入庫驗收制度和操作程序驗收藥品藥械，保存有完整的購進驗收記錄。
                4.藥局管理：我院設有綜合藥局，安全衛生，標志醒目;藥局劃分有相應功能區域，做到藥品按劑型分類擺放，整齊有序;局內設有防鼠及防蚊蟲設施;藥劑人員在調劑處方時能嚴格審核，按照調劑制度和操作規范進行調配，并按要求每日檢查藥品，如遇破損或過期藥品報由專人統一處理，并仔細登記。
                5.藥庫管理：我院藥庫分區鮮明合理，藥品存放距離適宜，能按要求分類、分劑型在常溫下存放藥品;管理人員能嚴格按要求保管藥品;藥品出庫時遵循“先入先出”原則，記錄完整。
                以上即為我院藥品醫療器械質量安全工作的現有情況，在今后的工作中,我們將會進一步完善。
                為了進一步加強校園財務管理，規范財經行為，提高財經使用效益，完善財務監督，充分發揮財務工作在校園教育教學工作中的重要作用，促進各校園工作能更好更快地開展。
                按區教育局《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》的文件精神，教育總支高度重視，成立專班，于20__年4月21日開始，在全場校園范圍內開展自查自糾活動，現將狀況總結如下：
                自查過程分為三個階段進行。
                1、制定實施方案，成立專班。
                總支召開“財務規范化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規范化管理”活動的開展，制定《__教育總支財務規范化檢查實施方案》，并按照《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》要求的10項資料，職責到人，明確要求。
                2、宣傳發動。
                召開“財務規范化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。
                3、學習討論。
                組織農場各校園校長、書記認真學習區有關文件精神，學習《武湖農場教育總支財務規范化檢查實施方案》，開展以“財務規范化檢查”為主題的專題會，明確“財務規范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。
                1、自查自糾。
                總支核算點及各農場所屬各校園認真對照《關于開展全區中小學財務規范化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。
                2、建章建制。
                農場各校園針對自身管理存在的薄弱環節，進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規范、工作程序以及各項管理措施等，使校園管理充分體現人性化、規范化、科學化。
                3、督導檢查。
                農場教育總支根據有關方案，參照區督導檢查方式，構成自己的督導檢查制度，掌握動態、查找問題、發現典型。
                4、重點整改。
                總支根據督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。
                5、監督評議。
                總支聘請教育行風監督員10名(社區代表、家長代表、學生代表)，構成第三方力量監督反饋機制。對違規行為務必監督整改到位，情節嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規定實行職責追究，對有嚴重違規行為的要依照有關規定進行處分。
                6、績效考核。
                將落實財務規范化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作狀況進行。
                1、全面總結。
                總支核算點于5月1日前將本單位“財務規范化檢查”活動的開展狀況、經驗和體會進行全面認真地總結和評估，并向教育局財務審計科交書面總結材料。
                2、經驗交流。
                農場教育總支組織場內經驗交流活動，推介先進經驗，樹立典型。
                3、分析總結。
                教育總支對在“財務規范化檢查”活動中表現突出的優秀的校園進行表彰，并在全場范圍內作經驗交流。
                自查結果：
                按照區教育局文件規定，農場各校園按總支核算點要求透過深入自查，各校園財務管理均按照國家有關財經法規。
                兩節前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規定精神、反對“四風”出臺的一系列法規制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
                針對兩節期間“四風”問題，我局采取多種方式加強監督檢查，認真落實中央八項規定及實施細則和省市十項規定精神，始終保持高壓態勢不放松。按照市紀委監委相關規定和要求，開展了組織全局x名干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節儉，商務接待厲行節約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監督教育，及時了解決他們的思想狀態，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
                組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發送節日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節日氛圍。
                為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發布中央、省、市相關政策法規，在重大節假日時間節點發送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
                。
                巡視整改監督檢查情況報告
                為響應習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，貫徹落實集團下發的《關于加強專項監督堅決制止餐飲浪費行為的通知》文件要求，改進xxx公司餐飲浪費行為的現象，我司近期開展了餐飲浪費專項監督檢查工作，現將工作情況報告如下：
                一、工作思路。
                為了切實做好餐飲浪費的專項監督檢查工作，我部從思想認識、監督檢查、執紀問責、健全制度規定、發揮模范帶頭作用五個方面著力入手，全面挖掘我司在餐飲浪費行為上存在的不良現象，剖析問題產生原因，找出解決的措施和方法，促進公司做好餐飲浪費行為的整治工作。
                二、工作內容。
                (一)成立專項督導工作小組。
                我部為保障督導工作的順利實施，成立專項工作組，工作組組成如下：
                組長：
                副組長：
                成員：
                (二)主要方法與措施。
                1、開展專項督導檢查，發現問題所在。
                我部通過派遣專員，對單位食堂、公司所屬酒店、工廠集中就餐點等重點場所，狙擊公務活動用餐等重點事項開展專項監督，發現存在的不良現象和問題，進行一一登記和備案。
                2、開展部門、個人自我查擺和剖析。
                通過組織各部門和個人開展自我查擺和剖析活動，查擺自身存在的餐飲浪費行為，分析浪費行為發生的原因，繼而找出問題根源所在，予以解決。
                3、落實責任追究制度。
                對出現餐飲浪費行為的部門及個人提出訴責。在開展專項督導工作中，切實發現了個別部門、人員存在嚴重的餐飲浪費行為問題，對此我部作出相應的問責行為，要求其責任單位對其進行嚴肅批評及教育，并責令其進行整改。
                4、明確各部門監督制度，形成長效監督機制。
                通過組織各部門召開專題會，就如何監督管控餐飲浪費行為開展座談，就如何管理監督所采取的手段與方法達成共識，形成有效的管理制度，統一推行實施。
                (三)問題內容：
                三、問題原因分析。
                (一)人員節約思想薄弱。
                (二)物餐配送不合理。
                (三)事物口味不合。
                (四)取餐、就餐缺乏監督。
                (五)缺乏有效的管理機制。
                四、下一步整改方向。
                (一)鼓勵餐飲服務單位提升口味，提供免費打包等服務。
                (二)組織教育，提升員工的節約意識。
                (三)繼續推進“光盤行動”。
                (四)營造節約氛圍，制作宣傳板報和標識。
                (五)建立長效監督機制，加大監察力度，制止浪費行為。
                (四)開展自我查擺和整改運動。
                巡察整改情況報告共
                巡察整改情況報告（共5篇）（篇一）**年5月27日至**年7月25日，縣委第三巡察組對水利局**年以來的各項工作情況進行了為期2個月的集中巡察，11月6日，巡察組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局存在的問題和不足，有針對性地提出了意見建議，針對巡察反饋意見，局黨組高度重視，把巡察整改當作一次加強黨性鍛煉、改進工作作風的機會，切實增強政治責任感和政治敏銳性，進一步統一思想認識、強化組織領導、夯實整改責任、加強部門聯動、狠抓整改落實，取得了扎實成效，現將局黨組主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：
                作效率更加高效，干部整體素質得到顯著提升，有力地推動了水利各項工作?？h域節水型社會創建通過省級驗收，省級文明單位創建通過市級初驗，縣委全會上出臺了《關于進一步加強水資源節約保護加快推進水生態文明建設的意見》，對今后一個時期的水資源管理工作作出全面安排，水利局被省政府授予“紅旗渠精神杯”、被縣委縣政府授予**年度脫貧攻堅先進單位。
                二、強化組織領導，層層壓實責任巡察反饋會后，局黨組高度重視，把整改落實作為一項政治任務，強化責任擔當，切實履行主體責任，召開專題會議對巡察反饋意見進行了認真研究。為確保整改工作取得扎實成效，成立了以局黨組書記為組長、其他黨組成員為副組長、股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組。形成了黨組書記負總責、分管領導“一崗雙責”、相關股室具體負責的整改落實責任體系，層層傳導全面從嚴治黨壓力，全面壓緊壓實整改責任。針對反饋的三大類問題，進行細化分解，班子成員率先垂范，以身作則，自覺接受各方面監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改措施落到實處。
                導小組審核后，召開整改工作動員會，并下發《中共**縣水利局關于印發縣委第三巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案的通知》（欒水發〔**〕49號），進一步統一了思想，形成了一級抓一級、層層抓落實的整改合力。
                四、堅持問題導向，抓好整改落實嚴格實行臺賬式管理、銷號制落實。對于已經整改完成的問題，不定期開展“回頭看”，防止問題反彈。對于整改周期長、相對復雜的問題，堅決做到問題不整改不松手、整改不到位不罷休。
                在水污染防治工作中，針對排污口審批已劃歸環保部門的新形勢，局黨組充分發揮行業擔當，以河長制工作為依托，研究制定全民清河月行動方案，在全縣范圍內開展了全民清河月行動，成立5個督查組，黨組書記親自掛帥，班子成員帶隊對全縣大小河流違建、垃圾、排污口、非法采砂等進行集中排查清理，河庫面貌顯著改善。
                綜合治理、系統治理、源頭治理的標線，為今后一個時期全縣水資源管理工作提供了綱領性指導。
                針對巡察反饋的飲水安全工程后期管理不到位問題，局黨組提請縣政府出臺了《**縣農村飲水安全后期管理辦法》，進一步明確了農村飲水安全工程建設、責任主體、運行管理模式、水價制定原則和機制、水質監測、水源保護、工程維修、考核等各項規定，為全縣農村飲水安全工程后期管理工作提供指導。聯合主題教育領導小組辦公室和縣委縣政府督查局對該項工作進行督促，取得了扎實成效和良好社會效應。目前，全縣已建立管護機構的村165個，落實管護人員347名，制定規章制度的村152個，已制定水價的村174個，已經收繳水費的戶數21720戶，完成水表安裝約60114塊。例如，**鎮三灣村，自啟動后期管護工作，實行有償供水后，供水量和供水成本下降60%以上，且供水穩定性明顯提高，群眾反映良好。石廟鎮實施聯村并網工程，實現了8個村集中供水，委托自來水公司規范管理，供水規模達1**余人，有效解決了分散供水不穩定而導致的群眾滿意度不高問題。
                在抓好具體問題整改的同時，注重舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，堅持標本兼治，建立長效機制，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。針對巡察反饋問題，局主要領導主持修訂完善了局“三重一大”民主決策制度、財務管理制度、工程招投標驗收制度、學習制度等各類規章制度12項。
                五、加強督促檢查，強化跟蹤問效嚴格實行周報告制度，各責任領導和責任股室每周向局主要領導報告整改工作進度，及時掌握整改工作推進情況。局主要領導組織召開6次黨組會專題聽取整改情況匯報，研究解決整改工作中存在的困難問題，扎實推動整改工作。建立督查機制，局辦公室不定期對各責任股室整改落實情況進行督查暗訪，對出現工作推進慢的進行督促，確保整改工作事事有回音、件件有落實。
                六、深化整改成效，推動工作落實局黨組主要負責同志團結帶領班子成員，以身作則，以上率下，結合工作實際研究制定相關措施，督促協調存在問題，切實把整改責任扛在肩上、抓在手里，推動巡察整改往實里走、往深里走，真正做到“黨組履行主體責任不松手、書記履行第一責任不甩手、班子成員履行分管責任不縮手”。
                委高質量發展要求和中心工作，強化督促落實，圓滿完成了年度各項目標任務，獲得**省“紅旗渠”精神杯和縣脫貧攻堅先進單位，縣域節水型社會創建通過省級驗收。與教育管理干部結合起來，充分利用反饋的典型問題案例，結合以案促改，加強對廣大干部的日常教育管理，通過在機關會議上對巡察反饋的典型問題進行通報學習，用身邊事教育身邊人，時刻提醒廣大干部在日常工作中要遵紀守法、嚴謹細致、認真負責，堅持做到整改一個問題，填堵一個漏洞，處理一案，教育一片，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的水利干部隊伍。
                （篇二）按照市委統一部署，市委第三巡察組于**年8月6日至9月30日對原市安監局進行了巡察，**年6月12日反饋了巡察意見并提出整改要求。針對巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，取得明顯成效?，F將巡察整改情況報告如下：
                急管理局關于落實市委第三巡察組反饋問題整改方案》，針對巡察反饋的10個面上問題25個具體問題，逐條逐項研究并提出整改措施，明確了督辦領導、責任單位、責任人和完成時限。
                （二）領導帶動，傳導壓力。黨組書記、局長劉恒波同志切實履行整改工作第一責任人責任，對全局巡察整改工作高度重視，先后多次主持召開黨組（擴大）會議，專題研究部署整改工作，嚴格督進度、督成效；開展落實巡察反饋問題整改工作專題民主生活會，從領導班子自身找原因、抓落實。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求切實加強對分管工作的督促把關，各科室各司其責，通力合作，做好問題整改工作。
                （三）統籌結合，全面整改。為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動應急管理重點工作緊密結合，與開展“紅臉出汗”“作風建設”等行動緊密結合，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，以整改工作實效推動各項工作扎實開展。針對反饋意見中指出的黨的領導、黨的建設、履職盡責等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調研，以上率下，建章立制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有整改、事事有落實。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。
                （四）建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，把各項整改成果總結好、鞏固好、發展好，研究制定科學、管用的長效工作機制，努力將整改成果轉化為促進應急管理持續健康發展的新動力。經過2個月的不懈努力，巡察反饋的10個方面25個具體問題，已整改完成21個，正在持續推進4個，共制定整改措施99條，制定完善各類制度8項。
                二、整改落實情況目前，我局市委巡察反饋整改工作已取得階段性成效，10類面上25個具體問題，已整改到位21個，其余4個問題正在持續推進落實中。
                （一）針對政治意識不強，理論學習不真的問題。
                1、不重視政治理論學習，存在為落實上級要求學，應付場面學的情況。對黨的最新理論成果沒有結合部門實際整體聯系起來學，沒有深入研究思考安全生產的宏觀監管方面的問題和不足。**年全年只有5次干部集中學習記錄，**年全年只有3次黨組中心組學習記錄。
                習近平總書記對黃文秀同志先進事跡作出重要指示精神等。二是制定了《市應急管理局**年黨組理論學習中心組學習計劃》《**市應急管理局**年黨組理論學習中心組專題學習安排表》及《市應急管理局黨組理論學習制度》?！队媱潯防锩鞔_要求了黨組理論學習中心組學習要創新學習形式、豐富學習內容、提高重視程度、抓好集中研討。**年1-8月，市應急管理局黨組共開展理論學習12次，嚴格按照學習計劃及市委、市政府相關學習要求、學習任務安排學習。三是采取請進來走出去、集中學自行學、與“三會一課”相結合等多種學習形式開展學習。如集中開展系列警示教育活動，組織全體黨員干部到廉政教育基地參觀“鏡鑒清明”廉政文化展，組織觀看《重整行裝利劍反腐》《鏡鑒清明》等廉政警示教育片，并且組織部分黨員干部觀看了話劇《王荷波》的先進事跡；集中開展講述“以案說法”活動，組織全體黨員干部到黃州監獄參觀；集中開展“主題黨日”和“紅色教育”活動，組織全體黨員干部到紅安黃麻起義和鄂豫蘇區紀念園開展紅色教育及機關支部主題黨日活動。四是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統干部職工學習應急管理法律法規、行政執法風險防范、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業務知識，目前已開展4期。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                話”開會簽到表顯示，應到會黨員干部22名，實際到會11人，包括3名局領導在內共11名機關黨員干部缺席，其中年休假5人，請事假2人，其他公務外出4人。因半數人員缺席，就將5名聘用人員拿來湊數，會后既沒有通報批評，也沒有采取補學措施。
                整改情況：一是制定《市應急管理局貫徹落實嚴明政治紀律和嚴守政治規矩的規定》，嚴格外出請假制度及會議、活動請假制度。凡工作日離開**外出，局黨組書記、局長要向市委、市政府請示，并分別向市委辦、市政府辦書面報備；班子其他成員需報告局黨組書記、局長同意；局機關科長及以下部門須分別向局主要領導、分管領導報告，并書面向局辦公室報備。二是規定因故未能參加學習的，必須補學，并做好補學記錄，同時定期檢查筆記。三是將開會時通報到會情況形成常態，做到讓干部“紅臉出汗”。6月27日下午，中共**市應急管理局機關黨總支部組織召開黨員大會進行黨總支部委員選舉，有幾名黨員未參會，局黨組書記、局長劉恒波同志要求對未到會的同志進行通報。7月4日，局黨組對未參會的7名黨員進行了通報。
                完成情況：已整改完成。
                （二）針對黨建工作不適應新時代要求問題。
                規范，黨員手冊不完整；黨內政治生活缺乏政治性、原則性、時代性、戰斗性，**-**年三個年度的領導班子民主生活會上，開展批評與自我批評圖形式、走過場，相互批評只講工作面上的問題，未觸及深層次的思想問題。
                整改情況：一是制定《**市應急管理局作風建設“治庸、提能、問效”三年行動實施方案》，組織專班對各科室作風建設工作情況開展專項督查。對督查中發現的問題，及時進行反饋，限期進行整改。關注重大群體性事件、公共安全事件、重大事故等突發事件，嚴肅查處背后存在的形式主義官僚主義問題。精準運用監督執紀“四種形態”，著力在用好第一種形態上下功夫，以“紅臉出汗”推動“干事流汗”。二是于**年5月及**年7月分別成立機關總支及機關支部，督促局各黨支部認真開展“支部主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，使“兩學一做”常態化、制度化。三是健全《市應急管理局黨費管理制度》，規定支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨總支定期向全體黨員公布黨費收繳情況。四是以支部為單位督促各黨員認真填寫好黨員手冊，并定期檢查。五是把開展批評與自我批評圖形式、走過場的問題，納入原班子成員形式主義、官僚主義政治問題，進行剖析整改，并在巡察整改專題民主生活會上進行批評與自我批評。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                2、忽視對黨員干部社會主義核心價值觀的培育，個別黨員。
                意識形態意識觀念淡薄，造成不良影響。
                整改情況：一是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統干部職工學習應急管理法律法規、行政執法風險防范、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業務知識（目前已開展4期），已商請市委宣傳部理論科負責人于8月22日來我局講授核心價值和意識形態工作講堂。應急大講堂旨在強化黨員干部社會主義核心價值觀的培育，切實提高黨員干部對新形勢下意識形態領域斗爭的新情況新問題認識。二是黨組書記、局長劉恒波同志帶頭講黨課。5月17日，局黨組書記、局長劉恒波同志從四個必須、好干部的五條標準以及如何做好應急管理好干部等幾個方面講了一堂廉政黨課，他強調要堅持把紀律規矩挺在前面，做紀律過硬、作風過硬的表率。三是請身邊的先進典型“掃貧書記”白曉芬同志講黨課。7月18日，市應急管理局開展支部主題黨日活動并邀請白曉芬同志講黨課。白曉芬同志以“不忘初心砥礪前行”為主題，用樸素的語言和真摯的情感，介紹了駐村擔任“第一書記”“扶貧工作隊隊長”以來的工作經歷和感受，并分享了許多扶貧經驗。大家深受教育，反響熱烈。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                （三）針對局黨組領導核心作用弱化，執行力不強問題。
                理由不執行黨組的決定，黨組只好派另一名同志下去。
                整改情況：一是對不服從組織安排的干部談心談話，讓當事人“紅臉出汗”。5月17日，市應急管理局召開全局機關黨員大會，局黨組書記、局長劉恒波同志在會議上就駐村第一書記派出工作，點名批評4名同志沒有服從意識，沒有擔當精神，沒有全局觀念，暫緩提拔。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題開展支部主題黨日、應急管理大講堂、書記講黨課、談心談話等活動對干部進行思想教育，努力打造忠誠干凈擔當的應急管理隊伍。三是制定完善《市應急管理局黨組談心談話制度》，堅持以誠相待、實事求是、有的放矢、教育疏導的原則，開展日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務調整談話、批評誡勉談話等，定期對干部進行思想教育。
                完成情況：已整改完成。
                2、**年10月，黨組曾推行工作人員掛點企業工作，原局辦公室主任以各種理由不服從安排，局領導多次做工作，他才勉強接受任務。
                況，協調解決企業問題，提高企業安全生產管理水平。
                完成情況：已整改完成。
                3、**年10月市委市政府印發《關于推行安全生產領域改革發展深化安全生產監管的實施意見》其中基層安全生產監管規范化建設“六個落實”的要求，時近一年還未完全督辦到位。雙重預防工作機制不夠完善，思路設計與實際效果有差距；督促企業落實安全生產主體責任力度不大，特種行業作業人員大部分沒有持證。
                整改情況：高度重視，全力督辦“六個落實”規范化建設：一是高度重視，對“六個落實”進行了回頭看。原市安監局組織3個調研組，分別對鄂城區、華容區和梁子湖區的22個基層鄉鎮和新區的安監機構規范化建設情況進行調研。每到一處，聽取地方負責人專題匯報，調閱并逐一核實包括“六個落實”、“2+x”、基層安全監管隊伍建設、基本工作制度、基礎檔案、執法檢查以及轄區監管企業基本情況等涉及規范化建設的相關資料，現場抽查了30余家生產經營單位的安全生產情況，起草形成了《全市基層安監機構規范化建設調研報告》。二是機構改革前，各區均成立安監局，各鄉鎮均設置安監站，有固定人員、有固定辦公場所，安監人員基本按照“2+x”配備到位，經費納入財政預算；截至目前，鄂城區、華容區、梁子湖區已成立區應急管理局，大部分鄉鎮在原有安監站的基礎上整合了多部門職責，已成立鄉鎮應急辦，應急部門現有“人員、機構、編制、裝備、辦公場所、經費”在原安監局（站）的基礎上得到優化整合，夯實了應急管理基層基礎。葛店開發區機構改革正在推進中。深入調查，加快推進雙重預防工作機制：深入調查研究，評估分析安全風險重點部位和關鍵環節，加快推行隱患排查治理、風險分級管控雙重預防機制，建立完善安全生產風險分級管控體系、隱患排查治理體系。印發方案，督促各區（開發區）進行執法檢查：印發了《**市**年度安全生產教育培訓專項執法檢查方案》，督促各區、開發區對“三項人員”的教育培訓及持證情況進行執法檢查。
                完成情況：已整改完成。
                4、“打非治違”專項行動抓得不實，流于形式。
                整改情況：按照市政府辦公室關于分解落實**年《政府工作報告主要目標任務的通知（**政辦發[**]1號）要求，制定下發了《市安辦關于上報安全生產隱患排查和打非治違專項行動工作的通知》（**安辦字[**]3號），在全市組織開展了安全生產隱患排查和打非治違專項行動，重點打擊無證無照生產經營和建設，私存危險物品等非法違法行為。市局分別召開危險化學品、非煤礦山和工貿行業安全監管工作會，安排部署危險化學品、非煤礦山及工貿行業打非治違和隱患排查工作；推進危險化學品行業專項治理、尾礦庫治理、尾沙池（坑）徹底治理以及粉塵防爆、涉氨制冷、有限空間“回頭看”和鋼鐵企業煤氣專項整治；深化非煤礦山整頓關閉，在去年關閉礦山企業2家的基礎上今年計劃關閉礦山企業1家。
                整改成效：**年1-6月份，全市組織排查各類生產經營單位4000余家，查出各類安全隱患5037處，已整改意見4302處，整改率85.4%，打擊嚴重違法違規行為385起，依法責令停產停業、停止建設、停止施工65家，暫扣或吊銷有關許可證6個，依法關閉非法違法企業43家，追究刑事責任4人，罰款156.4萬元，下達執法文書3046份，全市安全生產隱患排查和打非治違專項行動成效明顯。市工業安全生產專業委員會向通信、電力企業派駐安全生產監管特派員，每月定期報送安全工作信息，實時監控安全動態。市市場監管局加強特種設備監管，注冊各類特種設備13127臺(套)，累計完成特種設備安裝改造監督檢驗283臺(套),考核特種設備作業人員468人。市交通運輸局配合全市公路治超行動，依法認定和監督實施卸載車輛1056臺次，卸載或轉運貨物28904.2噸；開展道路“非法營運”專項整治，依法查處“非法營運”35輛，罰金51.3萬元。水路交通運輸依法查處問題營運12艘和非法碼頭3處，對1起違法裝卸液態化學品船舶進行處罰；城市客運依法查處各類非法及違規車輛239輛，罰款78.41萬元。市住建局安全管理定片定點定人，整合網絡平臺，持續完善遠程實時監控系統，推廣塔吊“黑匣子”，及時糾正、制止安全生產違法違規現象。全市消防救援部門上半年共檢查各類單位7206家，發現火災隱患15400余處，行政處罰125起，臨時查封61家，責令“三?！?4家，罰款118.7萬元，拘留31人。
                完成情況：持續推進中。
                （四）針對職能作用發揮不充分，履職盡責不到位問題。
                1、對階段性的安全生產，熱衷于搞檢查、搞整治、保當前，對于安全生產長效機制建設等打基礎、管長遠的工作投入精力不夠、抓得不緊。安全宣傳教育缺乏計劃性、針對性、實效性；專項整治、隱患排查流于形式，問題處理不及時。**年“12·2”重大道路交通事故暴露出原市安監局督促指導各級落實安全生產責任不到位。
                治，強化事故隱患排查整改，開展節前安全生產大檢查。一是督辦交通運輸行業隱患問題。市局領導高度重視省委書記蔣超良、省長王曉東對**年清明節期間省“兩辦”組織安全生產暗訪督查組對暗訪**問題的批示，嚴格按照市委王立書記批示要求開展調查核實工作。對**市全順燃氣有限公司、**市華銘旅游客運有限公司2家公司存在的安全隱患問題進行了調查處理。要求市交通運輸局對全順、華銘兩家公司交通安全規章制度和守法經營安全承諾落實情況跟蹤督查，并在全系統舉一反三，加大監管力度，嚴控風險隱患，對違反安全承諾和道路交通違規行為依法依規從重處罰，確保道路交通安全穩定。二是組織開展“4·20”高處墜落事故調查。市政府成立了由市應急管理局牽頭的事故調查組，對武漢大順工程勞務有限公司4月20日在程潮鐵礦新選廠遷建工程建設中發生的一起高處墜落事故組織開展調查處理。事故調查組實事求是、依法依規查明了事故發生的經過、直接原因和間接原因等情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人員和責任單位的處理建議。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                2、**年4月，汀祖鎮碎石場安全生產事故，對當事人的死亡情況調查不深入、不細致，結論與實際不相符，直至**年紀檢部門調查核實后才真相大白。
                整改情況：一是市紀委監委已對2名參與事故核查人員給予政務警告的處分。分別在8月1日的中層干部會議和8月5日的局黨組會議上傳達了市監委關于兩名人員政務警告處分的通知和決定，兩名當事人作出了深刻檢討，其他與會干部進行了批評和自我批評。同時在會上對兩名人員明確了教育幫帶人，定期開展談心談話和心理疏導工作。二是認真吸取事故核查工作的教訓，嚴防類似情況再次發生。嚴格規范事故接、報工作程序，嚴密組織好現場勘察和調查工作；進一步加強事故警示教育威懾作用，提升企業對事故安全隱患的整改落實，進一步促進企業主體責任落實。
                完成情況：已整改完成。
                3、**年，**德勝鋼鐵有限公司“8·3”較大煤氣中毒事故暴露出安監部門落實“管行業必須管安全”不力，執法監管不到位。
                整改情況：一是市紀委對相關人員進行了問責處理，分管領導受到了批評教育，當時安監科科長受到了誡勉談話處理。二是認真落實屬地管理和行業管理責任，對企業加大檢查頻次和執法監督力度，對不符合產業政策和安全條件的企業，提請市政府依法予以關閉。
                完成情況：已整改完成。
                （五）針對“主體責任”履行不到位問題。
                存在消極思想和錯誤行為的黨員干部教育管理不嚴；機關黨支部書記對機關黨建工作抓得不主動、不到位。
                整改情況：一是黨組書記、局長劉恒波同志對之前的黨支部書記開展談心談話，談認識、明責任，做到“紅臉出汗”。二是制定《市應急管理局落實黨風廉政建設“三個責任”具體辦法》，嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任，讓主體責任落實、落地、落細。三是嚴格執行中央八項規定精神，辦公室加強勤儉節約宣傳工作和整治工作，嚴格控制發文和開會的數量，堅決整治“文山會?！钡取八娘L”問題。四是加強干部思想教育，以應急大講堂、支部主題黨日和書記講黨課為契機，端正為政心態，嚴守紀律規定。五是新成立機關總支、機關支部并選舉機關黨總支、機關支部委員，建立新班子抓從嚴治黨和作風建設工作。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                2、**年以來，數名局領導干部因變相指定安全生產服務中介機構并攤派費用、選擇社會中介服務組織開展安全生產公益培訓未履行政府采購程序等問題被紀檢部門處分。
                研究，已以市局名義向市政府、市委編辦提出正式請示，要求解決考試中心搬遷辦公及業務用房、機構人員編制問題。市機關事務服務中心向市政府回復協調意見，擬在市人社局就業訓練中心辦公樓調劑解決此項工作，正在協調辦理中。機構編制工作還在等待批復中。
                完成情況：持續推進中。
                （六）針對制度落實打折扣問題。
                1、黨組中心組和支部黨員學習未完全按計劃落實，有時人數不齊，時間沒有保證。調查研究不深入，聯系基層群眾不經常?？冃Э己瞬煌晟?，干部不同程度存在怕擔責、不作為、慢作為傾向。
                整改情況：一是按照學習計劃每月至少召開1次黨組中心組理論學習，**年1-8月共開展12次學習，促使黨組成員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是制定《市應急管理局黨組領導班子聯系和服務群眾制度》，進一步轉變作風，深入基層調查研究，經常聽取群眾意見，做好接待群眾工作。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                費351336.20元；**年上半年文印費130936元。
                建設，推進制度落實。結合工作實際和職責任務，制定了《**市應急管理局財務管理制度（試行）》，重點對預算管理、支出事前審批權限、經費報銷流程等進行了明確規范，真正實現依靠制度規范支出，形成厲行節約反對浪費制度體系。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                （七）針對慣性思維作祟，違反八項規定精神行為時有發生問題。
                1、每月造表全員領取下鄉補助；市里明文規定到三個街辦辦事不屬于下鄉報銷的范圍，但全部予以報銷。
                2、**年下半年對**年6月至**年6月期間違規領取的出差下鄉補助款113330元清退后，仍然我行我素。**年7月中旬，在得知市委巡察組即將進駐時，再次清退違規領取的出差下鄉補助款75720元。
                整改情況：一是制定《市應急管理局財務管理制度（試行）》。財務人員、分管領導要認真執行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據，對不規范的一律不準入帳。二是增強遵紀守法意識。一方面，對領導干部、財務人員及科室負責報帳工作人員，通過多種形式加強黨紀黨規的學習和教育，牢記中央“八項規定”精神，摒棄僥幸心理，不碰紀律這條警戒線。另一方面，進一步教育財務人員要敢于較真碰硬，嚴格執行財務管理相關制度，嚴格審查審核財務報銷票據，對不規范的財務支出一律不予報銷，自覺抵制違紀行為發生。
                完成情況：已整改完成。
                （八）針對過度使用安全專家，推卸自身工作責任問題。
                原市安監局以政府購買安全生產專家服務查隱患促整改為名，隨意擴大專家使用范圍，新增專家入庫人數，過于倚重專家，把本應屬于自身職責范圍內的工作交給專家去做，比如安監業務培訓、安全隱患排查、行業安全檢查、企業安全責任考核等業務工作。相關業務科室怕擔責、不愿作為，便申請使用專家，同時又缺乏監督約束，沒有經過分管領導審核許可，過多過濫。有7名不是72名專家庫里的人也申請使用了。據統計，**年支付專家勞務費75800元，**年316200元，**年454100元，**年上半年支出123800元，大大超出20萬元市財政預算撥款的額度，擠占了其它專項經費。
                算，統一管理、?？顚Ｓ?，規劃財務科每月公示一次各科室使用專家數量、專家經費支出等情況。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                （九）針對隨意調整干部崗位，干部履責不積極問題。
                1、多名中層干部任職與實際崗位職責不符，業務科室監管職能與執法支隊行政執法的職責沒有分清，人員混用。
                整改情況：結合機構改革，使各科室負責人各就其位。市應急管理局于2月28日正式掛牌成立。根據市委辦公室文件《關于印發**市應急管理局職能配置、內設機構和人員編制規定的通知》（**辦文〔**〕29號），市應急管理局承擔18項主要職責，內設14個科室（含工會），核定機關行政編制32名。設局長1名，副局長3名，總工程師1名。目前31名轉隸人員已全部到位，現有在編人員24名，尚還空缺行政編制8名。目前14個科室負責人已到位10名，已向市委組織部報送選人用人請求，待人員到位后，嚴格按照“三定”方案，厘清各科室職責，配齊人員，明晰責任。
                完成情況：已整改完成。
                2、中層干部工作積極性普遍不高，年輕干部不愿加班，不愿到業務繁重的科室工作。
                整改情況：一是加強日常監督和長期監督，對干部進行“紅臉出汗”。二是借支部主題黨日、支部書記講黨課、應急管理大講堂等方式經常對干部進行思想教育，努力打造忠誠干凈擔當的應急管理隊伍。三是對“三不”“四客”行為進行追責問責。局機關作風建設領導小組成員每月對上班紀律情況進行不少于2次檢查，暫未發現遲到、上網聊天、淘寶、看電影、玩游戲、炒股等現象。
                完成情況：已整改并長期堅持中。
                （十）針對安全監管欠力度，行政執法欠規范問題。
                1、對市安全生產委員會確定的**年14處市級掛牌督辦的重大安全隱患整改工作，要求不嚴格，督辦不到位，遷就地方和企業，延長整改期限。**年8月3日，**德勝鋼鐵有限公司發生較大煤氣中毒事故，原市安監局未將德勝鋼鐵納入安全生產專項執法檢查和整治范圍，也未加強對德勝鋼鐵安全生產的監管，有關領導和相關科室干部受到書面檢查和誡勉處理。
                日古樓街辦向市安委會辦公室報告整改結果，西山街辦也向安委辦報告了肉聯加油站隱患整改協調及采取的措施情況。關于“8·3”高爐煤氣中毒事故，我局已向市人民政府作了深刻的書面檢討；局黨組對在這起事故中負有領導責任的兩名同志進行了組織談話。同時，從以下三個方面改進：一是對存在重大隱患、不能保證安全生產的經營單位，依法予以停產整頓；對非法組織生產的單位，堅決依法予以取締和關閉。二是重點檢查企業煤氣生產、儲存、輸送以及安全設施設備配備等有關情況，督促企業嚴格落實主體責任，消除安全風險隱患。三是加強對屬地安全生產工作形勢的分析和研究，指導、協調和督促行業主管部門加強對屬地和行業領域內企業，特別是長期停產、半停產企業安全生產狀況的監督檢查，防止出現監管盲區。
                完成情況：持續推進中。
                2、**年8月下旬，應急管理工作組到**明查暗訪鋼鐵企業重大生產安全事故隱患排查治理情況時發現，原市安監局對鄂城鋼鐵有限責任公司、鴻泰鋼鐵有限公司兩家企業存在的安全隱患問題督促整改不到位，未按照要求進行相應的行政處罰。
                整改情況：一是**年9月，原市安監局對鄂鋼、鴻泰兩家鋼鐵企業在自查自改過程中未及時發現并上報重大安全隱患事件，依據法律法規，對兩家企業各實施3萬元的經濟處罰。二是加強企業重大安全生產隱患排查力度，并督促整改到位，對整改不到位的堅決嚴管重罰，直至依法關停。
                完成情況：已整改完成。
                3、**年，全市共發生16起一般安全生產事故，死亡16人，比**年多9起，平均每月發生1.3起。
                整改情況：一是嚴格執行安全生產檢查計劃，加強安全生產隱患排查力度，督促企業落實主體責任，堅決遏制重大事故發生。二是強化城市建設運行安全風險防范，突出公共建設工程、高層建筑、道路橋梁、燃氣管線、地下管道等行業的安全風險管控和隱患排查治理工作。三是在汛期和高溫時段，加強對加油站、加氣站、液化氣站、煙花爆竹、建筑工地、有限空間等行業領域的安全檢查。四是建立明查暗訪工作常態化機制，采取切實有效措施及時消除安全隱患。
                完成情況：已整改完成。
                三、立足長效，常抓不懈，深化巡察整改工作成果下一步，市應急管理局黨組將認真學習領會黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央對應急管理工作的重要批示精神和決策部署，不斷加強班子思想政治建設，深入推進全面從嚴治黨，持續推進巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果。
                腐敗斗爭工作存在的突出問題，切實增強全局全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
                （二）強化問題導向，持續抓好問題整改。進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，堅持標準不變、力度不減。對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務落實到位。確保各項整改工作按期完成、取得實效。
                （三）健全長效機制，以巡察成果推動發展。深入開展“作風建設”三年行動，深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保黨中央和省委、市委的各項決策部署落實到位。持續完善黨的建設各項制度，對已經建立的制度，加強制度執行力；對制度尚不完善的，深化研討、把握關鍵、抓好建設。以巡察整改成果，推進應急管理工作邁上新臺階。
                （四）強化督察檢查，建立遵規守紀新常態。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，充分認清黨風廉政建設的形勢，堅持層層負責、層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨主體責任和監督責任扛起來。持之以恒抓好中央八項規定的貫徹落實，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，進一步正風肅紀，營造風清氣正的政治新常態。
                （篇三）根據縣委統一部署，**年5月13日至7月13日，縣委第二。
                巡察組對**鎮黨委進行了巡察，11月15日反饋了巡察意見，2020年4月9日縣委巡察驗收組對我鎮巡察整改情況進行了驗收評議。根據《中共**縣委巡察工作實施辦法》有關規定，現將整改情況報告如下：
                一、鎮黨委履行巡察整改工作主體責任情況**年11月15日，縣委第二巡察組在我鎮召開巡察反饋會后，鎮黨委高度重視，及時召開了黨委會，全面研究部署整改工作。成立了由黨委書記張昌榮同志任組長的巡察整改工作領導小組，對巡察組反饋的3個方面11項具體問題結合整改建議逐一研究整改措施，明確責任領導、責任單位和整改時限，并將會議...
                。
                巡察整改情況報告
                55篇巡察整改情況報告（篇一）7月30日上午，區委第二巡察組組長**、副組長**，向發改工信科技局黨組成員及全局黨員干部反饋了巡察情況，發改工信科技局黨組對照反饋問題進行了認真、嚴肅的整改。
                一、整改黨的領導弱化問題圍繞黨的思想建設方面發現的黨組織的核心地位弱化，對黨員干部疏于教育管理，對意識形態工作重要性認識不足的問題進行整改。一是制定學習計劃，做好新形勢下發展黨員工作，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果；嚴格黨員發展程序，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高。二是加強黨員教育管理，加強對所屬支部的工作督導，是健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，加強政治學習督查，組織開展黨建基礎知識應知應會測試。三是落實區委意識形態工作有關要求，加強理論武裝，及時向主管部門報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，將意識形態內容納入到2020年民主生活會和。
                述職報告。
                中。
                好各項決議的表決，定期開展黨課活動，黨組書記帶頭講黨課。二是嚴格執行組織生活會制度，認真審核個人對照檢查材料，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節。
                三、
                整改全面從嚴治黨不力問題（一）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面發現的兩個責任”落實不到位，財務制度執行存在漏洞的問題進行整改。一是專題學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”；將黨風廉政建設與“兩學一做”教育緊密結合，加強對黨員干部的廉政教育；嚴格落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，加強廉政風險防控；嚴格執行“三重一大”民主決策制度，進一步完善議事規則和程序。二是制定財務制度，正確貫徹執行各項財經政策，加強財務監督，嚴格執行財經紀律，會計、出納職責人員分開任職。
                執法檢查為契機，把新技術、新理念帶到企業，推動企業產品創新、產品結構調整。三是加強溝通企業協調，多方式了解企業情況，根據自身職責及時解決問題或及時上報區委、區政府和上級對口部門幫助協調解決；嚴格執行涉企發展的各項優惠政策，幫助企業用好、用活，減輕企業負擔。四是發揮行業協會作用，繼續在全區內征集有意愿加入協會、聯盟的企業或個人，積極開展企業家聯誼活動，充分發揮龍頭企業帶動作用，協調企業間互相配套生產，形成產業鏈，提升基礎零部件和裝備制造整機企業的整體競爭力。五是跟蹤惠企政策的落實情況，提升服務企業的水平和能力，了解企業辦事進度，主動為企業服務。六是龍沙資產經營公司繼續承擔好區內國有企業改制、國有資產管理等一系列重要工作，妥善經營好運營的各類資產。龍沙擔保公司繼續積極為區內中小微企業提供融資擔保服務。
                （篇二）根據市委統一部署，市委第二巡察組于**年9月1日至9月30日，對我局黨委開展了常規政治巡察。11月17日，市委第二巡察組向我局反饋了巡察意見，指出了存在問題，提出了整改建議。按照市委第二巡察組的要求，我局認真迅速開展反饋意見整改落實工作。根據巡察工作有關要求，現將巡察整改情況匯報如下：
                一、強化政治擔當，嚴格履行整改工作責任。
                七臺河市商務局黨委（以下簡稱“局黨委”）高度重視市委第二巡察組發現的問題，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務來抓，努力通過巡察整改落實工作推動商務事業發展。
                （一）深入領會精神，統一思想認識。11月17日巡察反饋會后，當日下午局黨委立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關要求進行了專題學習討論，并就做好巡察整改工作進行了研究部署。局黨委認為，市委第二巡察組的反饋意見，實事求是、嚴肅中肯地指出了巡察發現的問題，提出了針對性、指導性、操作性很強的整改建議，為局黨委進一步強化黨的領導，加強黨的建設，履行好管黨治黨和全面從嚴治黨等方面明確了努力方向。對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨委高度重視，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。
                改第一責任人職責，多次召開會議，研究落實巡察整改任務，統籌抓好巡察整改工作。黨委成員按照職責分工，主動認領問題、主動承擔責任、認真落實整改，分別負責有關整改任務的措施落實和督查推進，形成了有效的整改合力。
                （三）細化整改措施，明確整改任務。局黨委緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認真學習領會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，廣泛征求意見，逐條逐項研究整改措施，在市委第二巡察組的指導下，幾經修改最后定稿，制定了《市委第二巡察組巡察商務局黨委的反饋意見整改落實方案》和《市委第二巡察組反饋問題及整改、責任清單》。，針對巡察指出的三個方面9項問題，確定了40條整改措施，形成了問題清單、任務清單和責任清單，明確了責任領導、責任單位、責任人和完成時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
                （四）切實抓好落實，確保取得實效。局黨組對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改。局黨委專題召開整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。之后，局黨委及整改工作領導小組嚴格按照《整改落實方案》，在件件有著落上集中發力，實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區、不留死角。對能夠馬上解決的問題，堅持立行立改并抓好鞏固提高，《整改落實方案》中明確的整改任務，現已全部完成。同時，以巡察整改工作為契機，把整改工作成效與建立長效機制有機結合，對商務局所有制度進行認真梳理，形成《作風整頓制度匯編》，下發到各黨支部，堅決貫徹落實執行。做到既治標又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實實在在的效果。
                二、堅持問題導向，扎實推進整改落實工作（一）堅持黨的領導方面的問題1、黨委核心作用發揮不夠問題。沒有完全按照《黨委議事原則》辦事，在研究參加哈洽會事項中，很少將涉及資金使用性質和額度等重大問題納入黨委會議研究決定，議事和決策程序不規范。局黨委嚴格按照《黨委議事原則》辦事，堅持《黨委工作條例》、《市商務局三重一大決策制度》、《市商務局局長辦公會議議事規則》，完善黨委的議事和決策程序，建立和落實委員分工負責制，做到集體討論、集體決定、分工負責、顧全大局。凡“三重一大”事項實行集體研究，局紀檢組提前進入參與決策，對未經局黨委集體決策而實施的“三重一大”事項或者拒不執行或擅自改變集體決策的個人報送局紀檢組，依據《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等規定，追究相關責任人的責任。
                黨委成員的政治素質和行政能力。并要求黨委成員結合自身工作實際，緊緊圍繞市委、市政府及局中心工作，每年寫一篇調研報告，報告中對分管工作要有創新的、可操作的、解決具體實際問題的建議。
                3、貫徹落實上級決策部署不到位。較多停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題，對上級交辦的工作重視不夠，結合商務系統實際研究解決問題較少。如在部署落實省商務廳《關于防范非法集資宣傳月活動通知》、省政府安委辦《關于加強國慶節日期間安全生產工作通知》等文件精神時，直接套上市商務局文件頭轉發到區縣，沒有結合我市實際情況制定的具體有效措施。對承辦市委部署的工作重視不夠，沒有及時向市委報送工作落實情況，受到通報批評。局黨委將貫徹落實上級重大決策部署情況納入“一崗雙責”責任狀中。對貫徹落實上級重大決策部署實行分級負責制，分管局領導負分管責任，牽頭科室長是抓落實的第一責任人，對抓落實負總責。針對工作落實情況向上級報送不及時問題，黨委書記已經約談分管局領導，并提出整改意見，如以后再發生此類問題必須嚴肅問責。同時要求局分管領導對上級文件精神和政策吃通吃透，在簽署下發貫徹上級文件前要和分管科室就文件精神，結合我市實際要有具體措施，解決實際問題。
                （二）加強黨的建設方面問題。
                1、開展黨內學習抓得不緊。局黨委中心組學習不經常、記錄較少，以黨委擴大會代替中心組學習情況比較多；“群眾路線教育實踐活動”“三嚴三實”專題教育資料不全。結合“兩學一做”學習常態化，局黨委進一步修訂完善《黨委中心組學習制度》和《黨員領導干部學習制度》，要求黨委中心組成員每季度至少集中學習1次，班子成員每周自學不少于2小時，班子成員每季度開展1次專題研討并在全局干部學習會議上講1次黨課，通過黨委中心組學習帶動機關干部進一步強化學習，同時做好學習教育資料的建檔工作。組織黨員干部走進社區，與銀泉社區全體黨員共同學習領會十九大精神。我局還制定了系統的學習計劃，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務來抓，向各基層黨支部下發了《關于開展學習十九大精神的學習方案》，計劃組織安排全體黨員集中學習6次，現已開展4次，網上答題60人次，開展黨員每天自學一小時，微信群中學習《圖解十九大報告，帶你看懂全部內容和亮點》等活動。局黨委還開展了多種形式的學習活動，如通過學習反面案例使全體黨員真正受到觸動、引以為戒；通過學習黃大年同志先進事跡、觀看《榜樣》紀錄片使全體黨員堅定信念、甘于奉獻，做合格黨員；通過重溫入黨誓詞、觀看南京大屠殺死難者公祭儀式視頻、元旦天安門廣場升旗儀式視頻，使全體黨員銘記歷史，珍愛和平。
                2、黨內生活不規范。在黨費交納方式上，通過目標獎、車補、補工資時直接扣繳，黨員主動履行交納黨費義務沒有得到充分體現；沒有嚴格落實黨組織生活制度，“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持的不好，沒有達到每個季度上一次黨課的要求，一些黨支部活動流于形式。交納黨費現已成為商務局全體黨員的自覺行為，**年共收繳黨費17557.5元。局黨委健全完善《市商務局黨委成員民主生活會制度》，組織召開了一次高質量的專題民主生活會，每名黨委成員撰寫對照檢查材料，會上進行了深刻的自我批評和誠懇的相互批評。督促黨委成員以普通黨員身份積極參加黨支部“三會一課”等黨組織活動，黨委書記**同志率先垂范，帶頭講黨課，題目為《以擔當有為的新思想走進新時代、承擔新使命奮力踐行習近平新時代中國特色社會主義思想》。局黨委要求局黨辦督查各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，進一步督促各支部規范“三會一課”程序和相關資料的整理歸檔，將落實“三會一課”情況作為黨支部書記履行黨建責任述職的重要內容，堅持過程性考核與效果性考核相結合，與商務局黨建工作年度目標績效管理考核相結合，加強對黨支部“三會一課”質量和效果的考核評價。此項工作局黨辦正在進行中。
                會黨支部等檢查指導的多，對黨員人數少的再生資源協會黨支部檢查指導相對較少，該黨支部的黨建工作沒有開展起來。局黨委要求局黨辦嚴格對各黨支部黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進行一次全面檢查。確定張曉會副局長和王艷紅主任包保再生資源黨支部，加強并督促再生資源黨支部黨建工作的開展。為了幫助再生資源黨支部解決活動場所問題，我局黨委撥款4500元，為其購置了桌椅、書柜、檔案柜等辦公設施，為其定制的黨建活動圖板已上墻，并從局機關選派一名黨員做為黨建指導員，協助其建立完善黨建工作制度，以便更好地開展黨務工作。
                度工作，局黨委書記親自審核。局黨委書記與各級領導簽訂《黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》和《黨風廉政建設責任書》，把約談提醒、督促檢查作為壓力逐級向下傳導的有效抓手，層層交責任、壓擔子，常敲警鐘、常打疫苗、拉緊紅線，確保黨風廉政建設工作落實到位。同時，按照省廳出臺的制度和我市的具體要求，圍繞黨風廉政建設，完善我局各項規章制度，并對所有制度進行認真梳理，形成作風整頓制度匯編，下發到各黨支部，堅決貫徹落實執行。
                參加黨支部“三會一課”等黨組織活動。制定《市商務局領導干部下基層調研制度》，確定各科室長下基層調研次數，對重點監測樣本企業進行深入調研，全面、客觀、真實的反映市場運行情況。加強制度執行力，嚴格按照《市商務局工作紀律規定》對黨員干部進行管理，對多次違反制度、屢教不改、造成惡劣影響的機關干部由派駐紀檢組按照《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》規定給予相應的黨紀政紀處分。通過完善各項措施，增強了全局機關干部的紀律、規矩意識，杜絕遲到、早退、工作期間離崗等現象的發生。
                力事項，工作流程要公開，并且每年在全局干部學習會議上，就其分管業務講一次業務知識課。
                三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨總的來看，經過前一階段努力，市委第二巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴治黨和黨風廉政建設永遠在路上，整改工作還需繼續努力、不斷深化。我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的新要求，進一步增強全面從嚴治黨的政治自覺，持續深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動商務工作改革發展的強大動力。
                (一)持續用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效；對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,持續抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經建立的各項制度,抓好執行落實,確保發揮作用；對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、干部選拔任用等重點領域、重要環節,加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。
                (二)強化擔當，嚴格落實主體責任。
                結合學習十九大精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化等,進一步貫徹落實中央八項規定精神,嚴明黨的政治紀律、政治規矩及工作紀律,嚴肅黨內政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在我局得到不折不扣貫徹執行。嚴格落實黨委主體責任,切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監督的意識，堅決支持配合好市紀委派駐紀檢組的工作，對派駐紀檢組監督、執紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支（篇三）市委第五巡察組于**年6月16日至7月16日對我局進行了巡察，并于9月21日反饋了巡察意見，指出了巡察中發現的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的9個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現將整改情況匯報如下：
                行全面安排部署。迅速制定下發了《關于貫徹落實市委巡察辦巡察反饋整改方案》，將巡察組反饋的9個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以黨組書記、局長張建朝為組長、以主管局處領導為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”，下設整改辦公室，具體抓好整改工作。
                夯實責任，務求實效。在整改過程中，局黨組適時召開整改工作推進會，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，黨組主要領導親自掛帥；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
                總結。
                經驗，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。
                二、反饋意見整改落實情況（一）領導班子開拓創新精神不足，戰斗發揮不夠充分。如：在推進利用社會中介機構參與政府投資項目審計中，總擔心質量控制和審計風險，存在不愿開展和緩一緩、等一等思想。
                整改落實情況：一是局黨組要以“兩學一作”學習教育為契機，堅持“全面審計、突出重點”的指導方針，圍繞市委、市政府中心工作和全市經濟社會發展大局開展工作，積極探索創新審計方式，提高工作積極性和主動性。同時教育引導審計干部嚴格執行相關法律制度，創新審計的思維和方式方法，樹立敢于審計、敢于碰硬的作風，彰顯審計的公信力和威懾力。二是針對投資審計風險大，社會關注度高的特點，由投資處負責，制定出臺《聘用社會中介機構和專業技術人員參與政府投資審計工作管理辦法》《聘用社會中介機構和專業技術人員參與政府投資審計工作考核辦法》《固定資產投資審計質量控制實施細則》等管理制度，通過分開招標的方式，建立起延安市審計局社會中介機構資源庫。**年，先后分三批次對48個政府投資項目委托中介機構進行了審計。
                （二）部分黨員理想信念缺失，正氣不足。如：對一些網絡上、社會上出現的妄議言論未能及時反駁和制止。
                整改落實情況：一是局黨組、總支、各支部充分利用中心組學習會、“三會一課”、黨小組學習會等平臺，創新學習的方式方法，強化對黨干部的宗旨教育，引導其樹立正確的人生觀和價值觀，始終保持振奮的精神和良好的作風。二是通過組織黨員進社區、進革命舊址、進延安書院等系列活動，加強黨員干部黨性教育，教育引導黨員干部增強在黨為黨、在黨護黨的意識，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。
                （三）“三項機制”和日常工作結合不夠緊，操作性不強，結果應用典型案例少，有能上者無能下者，效果不明顯。
                整改落實情況：一是在全體干部大會、局務會、局黨組會、全體黨員會、審計業務會上，層層傳達學習，加強審計干部對“三項機制”的學習，增強認識水平和貫徹運用能力。二是加大典型案例的挖掘和推廣力度，充分利用身邊的人和事，調動廣大審計干部工作的積極性。今年，先后挖掘推廣典型案例4起。三是將“三項機制”貫穿于審計工作全過程，要求審計人員轉變思想觀念，轉換思維方式，注重保護干部干事創業的積極性，推動建立創新容錯機制。對于審計發現制約和阻礙重大政策措施貫徹落實，制約和阻礙結構性改革推進，制約和阻礙創新創業、激發活力，制約和阻礙簡政放權、政府職能轉變，制約和阻礙轉型升級、提高績效等體制機制性問題，及時反映，提出建議,并加大處理處罰力度，該移送的移送，該處罰的處罰。對審計發現屬于探索性改革、創新性工作而出現的問題，給予容錯處理，勉勵激勵大膽工作。
                （四）重業務輕黨建，政治理論學習不到位。如：年度學習培訓計劃，業務學習的比例大于理論學習。支部會議記錄只顯示學習篇目，沒有關于學習檢查的記錄。中心組理論學習學的多討論少。
                多樣的方式方法和措施，組織黨員干部全面系統深入學習黨的政治理論知識，不斷提高理論水平，提高黨性修養，提高認識水平，為做好審計工作奠定堅實的思想基礎。二是每年中心組集體學習時間不少于12次，至少開展一次踐行群眾路線主題黨日活動，黨組成員每年至少講一次黨課，同時在中心組學習中，注重學習交流討論，提高學習的實效性。特別是在學習貫徹黨的十九大精神過程中，領導干部帶頭學習、帶頭交流討論、帶頭撰寫。
                心得體會。
                不斷推動學習貫徹黨的十九大精神活動深入開展。三是局黨組加強了對黨組工作的領導黨組定期聽取總支工作匯報總支經常深入各支部檢查機關黨建工作開展情況及時糾正工作中存在的問題推動機關黨建工作再上新臺階。
                （五）執行黨內監督、談心、“三會一課”和民主集中制度不到位，專題民主生活會相互批評辣味不足，流于形式。部分離退休黨員不能按時繳納黨費。
                干部進行了談心談話，廣泛征求各方面的意見和建議，推動機關建設民主決策、共同參與。三是加強離退休干部支部的工作，對支部班子進行了改選，加強離退休黨員的教育，督促按時繳納黨費。
                （六）黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”制度執行不到位。雖然明確了黨組對黨風廉政的主體責任，但在具體的工作中，黨風廉政的工作安排、監督檢查等都由紀檢組完成。雖然簽訂了黨風廉政建設目標責任書，但在落實上，局限于年初分解，年終考核，經常性監督檢查少。
                定等工作任務完成情況，建立了詳細的工作臺賬，并以此作為年終考核依據。
                （七）紀檢組主動查找問題線索少，無自辦案件，執紀問責失之于寬，失之于軟。
                整改落實情況：一是加強對黨風廉政建設主體責任的責任者進行再監督，根據落實黨風廉政建設責任情況檢查結果，就存在的執行制度不規范、完成工作任務不認真等問題，對相關科室發出函詢，要求及時整改。二是積極排查問題線索，組織開展群眾和服務對象監督測評工作，落實審計組執行紀律意見反饋及登記報告制度，積極走訪社會廉政監督員，并對收回的被審計單位相關人員填寫的160張滿意度測評票，51份審計組廉政意見反饋單，和49份廉政調查問卷進行了梳理排查。對兩個正在縣區開展審計工作的審計組進行了現場檢查。對15個赴縣區開展審計工作的審計組進行了廉政回訪，采取個別談話的方式，與43名被審計單位相關人員就審計組執行紀律、文明審計、工作作風等方面了解了情況，向64個被審計相關單位書面征求了意見和測評。同時，實地走訪了各審計組審計期間入住的酒店，查詢了相關費用結算情況。對存在問題的審計組發出函詢11份，要求限期說明情況。并向局黨組書面匯報了廉政回訪情況。黨組書記張建朝同志就回訪發現的問題，作出批示，印發局處各領導要求加強管理，進行整改。
                （八）發揮審計監督職能不到位，對審計查出的問題，處理措施大多是給予警告、通報批評、完善內部管理制度等，或是以罰代法、以罰代處，移送處理少，審計報告報送不及時，甚至有時已失去處理時效。特別是國家審計署、省審計廳組織的大型審計項目中，在處罰尺度上存在就低不就高的現象。對審計結果整改督查乏力，整改效果不明顯。
                整改落實情況：一是建立完善審計質量控制體系，牢固樹立依法審計、依法監督理念。針對巡察組的意見，我局今年對全局所有的審計業務管理制度進行了徹底的梳理、修訂，對17項制度進行了修訂，新制定15項業務管理制度，印制了制度匯編。通過修訂完善，建立起了從審計項目計劃編制、審計項目實施、審計報告出具、審計整改、審計公告的一套完整業務流程，并配套制定了審計項目實施一般規程、審計項目質量和執法過錯責任追究等監督制度，實現了審計全過程的有效質量控制，做到了審計執法的有規可依。制度印發后，組織全體審計干部進行了認真學習，做到制度入腦、入心。二是嚴格審計的處理處罰，維護審計的嚴肅性。嚴格實行審計三級復核、審理、審計業務會議審定的、審計回訪的業務控制程序。從審計組成員、審計組組長，法制科、總審計師、主管領導、主要領導層層落實審計業務質量責任。截止目前，今年共向各相關部門發出移送處理書52份，比去年多出41份。為了了解掌握審計組執行紀律情況，10月份，局紀檢組還開展了對審計組的明察暗訪和回訪活動。三是加大審計結果整改工作力度，促進問題整改到位。今年，我局專門聯合市監察局對上年度審計整改結果進行了檢查，并向市人大進行了專題匯報，配合省審計廳開展了對**年度中央預算執行情況審計結果整改的檢查工作。通過檢查，使審計結果的整改率得到大幅提高。為了加強審計結果整改工作的規范化、制度化，我局起草了《關于進一步加強和改進審計結果整改工作的通知》，擬以市委辦、市政府辦名義印發，目前文件正在簽發過程中。該通知印發后，將對強化審計結果整改，落實相關責任，促進整改效果發生積極作用。
                （九）落實中央八項規定精神不徹底,業務人員工作作風不嚴謹.如在機關公文流轉中,還沒有徹底實現”無紙化”辦公.在個別離任審計檔案資料中,有些審計文書無簽名、無蓋章、無日期。
                見，明確要求將oa、ao應用列為年度目標責任考核范圍，大力推進無紙化辦公。
                三、下一步工作（一）堅持問題導向，確保取得實效。對巡察整改工作緊盯不放，對照巡察反饋意見，深刻查找產生問題的根源，反思存在的問題，進一步增強主體責任意識，提高思想認識，嚴防“反彈”現象。對于整改工作堅持目標不變、力度不減，對已基本完成的整改任務，鞏固整改成果；對市委巡察組提供的具體線索，查清查實，絕不遺漏。
                （二）深化落實責任，健全懲防體系。強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。完善權力、責任清單，規范行政行為。充分發揮局紀檢組的監督作用，積極支持紀檢組工作，虛心接受監督檢查，對發現的問題不護短，嚴格執紀問責。
                不健全的制度，進一步規范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為管黨治黨的制度機制，加大制度執行力度，把巡察整改成果體現在推動我市審計事業科學發展上來，全面推動審計工作再上新臺階。
                （篇四）根據區委統一部署，**年5月15日至6月30日，區委第一巡查組對我局進行了為期一個半月的巡察。巡察結束后，8月25日，區委第一巡察組向我局領導班子反饋了巡察意見，11月13日，局黨組召開了巡察整改專題民主生活會。為落實好區委巡察組給我局指出的3類11個問題，局黨組高度重視，態度鮮明，認真制定整改方案，精心組織整改工作，通過全局干部職工的共同努力，巡察整改取得了明顯成效?，F將有關整改落實情況報告如下：
                把握反饋意見，深刻反思存在的突出問題，研究部署整改工作，按照“標本兼治、務實高效、統籌兼顧、上下聯動、合力攻堅”的原則，認真落實區委第一巡察組要求，把整改落實作為一項重大政治任務，逐條對照反饋意見，以最堅決的態度和最新的措施，狠抓整改，確保高質量、高標準的完成整改工作，真正把問題整改到位，把區委和巡察組的要求貫徹落實到位。二是強化組織領導。成立了巡察整改工作領導小組，黨組書記、局長王洪同志任組長，其余班子成員任副組長，統籌整改落實；領導小組下設辦公室，重點加強督導和檢查，及時掌握整改進度，協調推進整改落實。三是開門納諫征求意見建議。采取座談訪談、設置意見箱和書面征詢等方式，分門別類、認真征求黨員干部群眾的意見，共收集意見和建議30條，經匯總梳理后形成3個方面8項意見和建議。四是建立問題清單。針對巡察組反饋的3個方面11項問題和征求的意見建議，局黨組研究制定了《關于區委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》，分解細化為28個問題，明確了責任領導、責任單位、責任人和完成時限，擬定了問題清單、任務清單和責任清單，層層細化落實，確保整改無盲區、無死角。
                壓緊分片包干責任。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”，強化政治意識、大局意識、責任意識，牽頭整改分管領域的突出問題，做到靠前指揮、守土有責、守土盡責。三是落實整改主體責任。各科（所）隊對照問題清單、任務清單和責任清單，建立了整改臺賬，實行掛賬銷號、項目管理，確保事事有人抓，件件有著落。
                （三）嚴格執紀問責，促進標本兼治。一是堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合。對整改不到位的問題，堅決“回爐”補課，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。二是堅持將紀律挺在前面，加大執紀問責力度。運用監督執紀“四種形態”，對巡察反饋意見中涉及違紀違法問題堅持深挖細查，做到問題不查清不放過，整改不到位不收兵，持續保持執紀嚴查的高壓態勢。截至目前，收到區委第一巡察組在巡察期間交辦案件線索11件涉及14人次,其中黨紀政紀立案調查5人，黨紀政紀處分5人，組織調整4人。三是堅持舉一反三，以問題整改促工作規范。全局已經制定了規章制度22項，做到以制度管事，按制度辦事，把權力關進制度籠子，使問題整改的長期效應得到充分發揮。
                二、善作善成，確保問題整改抓鐵有痕局黨組對照細化后的從嚴治黨、六大紀律和其他三個方面28個問題進行了整改。
                （一）堅持黨的領導，加強黨的建設，推進全面從嚴治黨方面的問題。
                1.關于黨組織的政治核心作用發揮不夠充分，存在重業務、輕黨建的問題。一是健全黨建工作體制機制。認真落實黨組主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，完善了年度黨建、隊伍建設的工作要點和目標任務。二是加強組織和制度建設。配齊配強基層黨支部書記，改、補選8名基層黨支部書記；修訂完善了《黨組中心組學習計劃》、《黨組工作規則》等2項制度，全面規范黨組工作。三是抓緊抓實“兩學一做”教育，充分發揮黨組中心組學習龍頭作用，帶動全局黨員干部學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區系列會議精神；依托區委黨校，舉辦基層黨支部書記專題培訓1次；借助“蓉城先鋒黨員e家”、微信公眾號等信息化平臺，定期發布機關黨建工作動態270余條，全局黨員網上參學率達100%。
                度。三是督學督辦。強化上級精神貫徹落實，對重要會議、重要工作、重要文件實行臺賬管理，迅速組織傳達學習，制定措施，監察室定期督查通報學習落實情況。
                3.關于執行上級決策部署態度不堅決的問題。一是強化規距意識，組織學習了《黨政機關辦公用房建設標準》和各級辦公用房清理政策。二是全面清查摸底，對局機關16個科室和15個基層所面積4102.02平米辦公用房進行清理，填寫《辦公用房使用情況調查表》，現無超標情況。三是建立辦公用房管理制度，由局辦公室歸口管理，集中統一登記、調配。四是嚴肅問責，立案調查了1名所長辦公室面積超標的違紀行為。
                4.關于黨建力量配備薄弱的問題。一是配強機關黨委。11月1日局黨組會議審議通過機關黨委增補委員方案，增補了機關黨委委員3名，選舉產生了機關黨委書記1名。二是配強專職黨務工作者。選配政治素質高、業務能力強的1名黨員從事黨建工作。三是加強黨務培訓教育。依托區委黨校培訓、局長上黨課、各級黨組織集中組織學習等多種形式，提高對《黨章》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等規定的學習運用能力。四是推進基層黨組織標準化建設，整改期間，完成了1個基層所黨支部規范化試點建設，完成了14個專業市場黨組織全覆蓋。
                5.關于黨內政治生活不嚴肅，制度規定執行不到位的問題。一是加強目標考核。修訂完善《基層黨支部工作目標考核管理辦法》，進一步明確“三會一課”有關內容和要求，堅決防止“三會一課”表面化、形式化。二是加強支部書記培養。以好干部標準，選拔3名優秀黨員擔任基層黨支部書記。三是夯實基礎。以“請進來、走出去”，領導干部帶頭上黨課等多種形式，不斷提升黨員素質能力。制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作措施》，將“兩學一做”納入“三會一課”制度安排，持續增強黨員干部的黨章黨紀黨規意識教育。
                學習黨的十九大精神大會主要精神，結合市場監管工作的實際，從“認清我是誰”、“監管為了誰”、“監管依靠誰”、“我們怎么做”四個方面講黨課。其他班子成員也分別講了《全面加強黨的建設、構建從嚴治黨新常態》等內容的6堂黨課。
                7.關于落實全面從嚴治黨主體責任還不平衡，干部管理失之于“寬、松、軟”的問題。一是嚴密組織。制定下發《關于認真填報領導干部廉政檔案的通知》，要求68名副科級以上領導干部規范填報。二是嚴格督查。按照10%的比例隨機抽查副科級以上領導干部個人廉政檔案事項。
                三是嚴肅問責。免去2名瞞報、漏報配偶子女經商辦企業的正科級領導干部職務。
                8.關于管黨治黨壓力傳導層層遞減，齊抓共管合力不強的問題。一是建立督查制度。細化班子成員黨風廉政建設目標內容，每季度督查目標落實情況。二是建立談話制度。黨組書記與各班子成員、各班子成員與分管科室、聯系所的負責人之間，每季度開展1次“一崗雙責”談話。三是建立協同機制。局紀檢組與班子成員定期溝通協商，明確任務，落實責任，確保黨風廉政建設全覆蓋、無死角。
                教育管理之中，實現紀律教育的經?；统B化。二是層層傳導責任壓力，把強化基層黨組織管黨治黨責任放在首位，建立基層黨組織從嚴治黨任務清單和責任清單，推動黨建和黨風廉政建設主體責任在基層生根。三是從嚴管理黨員干部，堅持把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責等機制，早發現、早處理苗頭性、傾向性問題，形成嚴管嚴治的新態勢。
                10.關于紀檢組力量配備薄弱，運用“四種形態”從嚴監督執紀問責的力度還需加大的問題。一是厘清紀檢工作職責。紀檢組召開了專題會議，認真學習了各級紀檢監察工作的規定和要求，深入討論紀檢組“干什么”、“怎么干”，查擺問題，對標整改。二是充實紀檢監察力量。在局黨組支持下，選配1名優秀干部從事專職紀檢監察工作，調整后的紀檢組全員學歷達到大學本科以上，平均年齡從調整前的50歲下降到40歲。三是聚焦監督執紀主業。嚴格落實《黨紀處分條例》、《監督執紀工作規則（試行）》等規定，進一步規范信訪受理、線索管理、紀律審查等工作，**年以來，紀檢組辦理信訪投訴舉報16件，函詢4人，立案調查6人（其中巡察組線索交辦立案3人），給予黨紀政紀處分6人，組織調整工作崗位4人，批評教育19人；開展專題廉政警示教育2次；巡察整改期間，收到上交紅包禮金**元，價值1000元的購物卡1張。
                （二）執行黨的“六大紀律”方面存在的問題。
                11.關于不如實報告個人有關事項比較突出的問題。一是強化廉潔硬性約束。全局班子成員、正副調研員學習了《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，自覺接受組織的監督和管理。
                二是強化廉潔剛性管理。對區委第一巡察組指出的10人未如實報告個人有關事項的問題逐一甄別梳理，對行為情節較重的1人立案調查，嚴肅批評教育9人，按規定對漏報事項進行補報。
                12.關于有的黨員干部紀律松弛、組織渙散，工作期間外出不請示、不報告，請銷假制度成為“墻上的一張紙”的問題。一是強化制度約束。制定完善了《勞動紀律管理辦法》、《干部管理規定》等規定，嚴格執行請銷假制度、考勤制度、外出公示制度、加班登記制度。二是強化督查效果。由紀檢監察室、組織人事科組成督查小組，不定期開展了考勤抽查5次，較好地約束了干部上下班工作紀律落實，形成良好有序的工作氛圍。
                13.關于存在“靠山吃山”現象，個別干部默許親屬在自己轄區從事經商活動的問題。一是加強日常監督。要求...
                。
                巡察整改監督情況報告
                區委巡察工作領導小組：
                按照區委的統一部署，區委第三巡察村居組于202*年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區進行了巡察，2020年3月22日，區委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
                街道黨工委高度重視區委第三巡察村居組反饋意見，態度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。
                一是統一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區負責人為成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。街道召開了落實區委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。
                二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區、科室及時研究整改措施。以文件形式下發《街道落實區委第二督導組關于巡察街道社區等社區的反饋意見整改方案》，建立街道落實區委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。
                三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
                四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高社區各項建設科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
                對照區委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。
                (一)基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題。
                1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。
                整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬;社區2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。
                2、黨員管理不規范：發展黨員不規范;黨費收繳不規范的問題。問題已整改。
                整改情況：(1)街道已對今年各社區新發展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作;(2)黨費收繳明確專人管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。(3)對發展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環節情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監督，確保發展黨員程序規范;(4)社區經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為202*年4月23日;黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發展有關程序和規定嚴格把關，避免類似情況發生。(5)一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從202*年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。
                3、監督機制缺失的問題。
                整改情況：(1)街道黨工委、街道紀工委已對各社區監督委員會成員進行關于居務監督等事項的業務培訓。(2)下一步將積極推進社區監督委員會成員的履職、監督、評議等工作的開展。問題已整改。
                4、居務公開落實不到位的問題。
                整改情況：各社區均已設置了永久信息公開欄，對社區相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發布確保信息暢通。問題已整改。
                5、黨組織生活有償化的問題。
                整改情況：各社區均已規范組織黨組織生活，規范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。
                6、印章使用管理不規范的問題。
                整改情況：各社區已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規范化。問題已整改。
                7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。
                整改情況：各社區已完善去向告知牌的干部崗位信息公示;并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。
                (二)社區財務管理不到位的問題。
                8、財務支出不規范的問題。
                整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區負責人及報賬員召開了街道加強社區財務管理工作會議;同時街道下發了《關于進一步加強社區財務管理工作的通知》規定了各社區要嚴格執行財務規定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規范。問題已整改。
                (三)民生問題關注不夠的問題。
                9、社區控制“雙違”工作不力。
                整改情況：(1)社區經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區雙違的管控力度，發現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。(2)社區已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
                10、惠民政策宣傳不到位。
                整改情況：(1)社區轄區居民彭二麥老人在郵政小區居住，但是戶口未遷移，按照規定60歲養老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區，社區即時為老人辦理60歲養老保險業務。今后社區將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。(2)社區轄區居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。(3)白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
                11、老舊小區管理不到位問題。
                整改情況：各社區已針對三無小區實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區進行規范化管理。問題已整改。
                巡察工作整改以來，全街道(社區)上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道(社區)黨員干部深切感受到了巡察監督是對街道黨工委及各社區黨(總)支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執行更嚴格、作風管理更規范，黨員干部的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區黨(總)支部各項工作。
                (一)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。
                (二)落實責任，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。
                (三)注重實效，以整改促提升。街道黨工委及各社區黨(總)支部將繼續堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業發展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。
                巡察整改履職情況報告
                根據巡察整改工作要求，現將xx單位主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
                20xx年xx月，縣委第x巡察組進駐我局開展了為期xx個多月的巡察工作，對縣xx黨委進行了全面巡察。20xx年xx月xx日上午，集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。會上，xx黨委書記、局長代表黨委作了表態發言：一是強化政治意識，正視面對問題。二是強化責任擔當，切實解決問題。三是強化規范管理，防范新式問題。四是強化監督檢查，務求整改實效。接到《縣委第x巡察組關于巡察縣xx黨委的反饋意見》后，局黨委書記高度重視，嚴格按照要求，切實加強組織領導，堅持問題導向，針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定改進措施，明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限，建立整改臺賬，倒排時間進行整改。對重大整改事項，親自部署、親自督導。于20xx年xx月xx日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查反饋意見中的六個方面。
                (一)端正態度，高度重視，正確對待巡察工作。
                巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。局黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政聯席會，專題研究部署巡察整改工作，推進整改工作落實。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
                (二)制訂方案，落實責任，確保整改落地見效。
                為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記主持召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了xx黨委整改落實工作領導小組，任組長，局領導班子成員為副組長，局屬各單位、機關各科室負責人，各黨(總)支部書記為成員的整改落實工作領導小組;制訂了切實可行的《xx縣xx落實縣委巡察反饋意見整改方案》(xx字〔20xx〕xx號)，黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關科室、單位負責人和各基層黨組織書記是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
                (三)結合實際，深入調研，對照清單限時整改。
                一是召開專題會議，及時梳理整改事項。對巡察提出的六個方面問題逐項進行了清理，并就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因，及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記親自率隊，在深入非公企業黨組織、房屋征收現場、重點工程現場以及建筑工地進行調研的同時，組織班子成員分片深入進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在專題民主生活會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。建立“三清單”(責任清單、問題清單、任務清單)。
                (四)及時總結，建章立制，確保整改長效久遠。
                注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。印發《進一步明確工作紀律的通知》(xx發〔20xx〕xx號)，明確辦公用品管理、公(商)務接待、加班用餐管理、公務出差管理、考勤管理、加班值班等規章制度，從制度上加強規范約束。二是完善黨員學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭學習，嚴格執行請銷假制度。結合每月主題黨日活動，制度化開展學習。三是加強監督執紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，狠抓作風建設不松勁，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。按照邊巡察邊整改要求，追回相關人xxxx年重復報銷差旅費及伙食補助費合計xxxx元。對明令取消的檔案編審費與規劃技術服務費xxxx元，現已退還xx有限公司。
                黨委負責人在巡察整改動員會、黨委會、黨員冬訓和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場。一是要建立健全長效機制。針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。二是要嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨委主體責任，認真執行黨風廉政建設責任制，加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續好轉。三是要推進住建工作發展。堅持把巡察整改工作與黨的建設、城市建設以及日常工作融為一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動住建工作高質發展。
                巡察整改落實情況報告
                我縣高度重視省市巡視巡察反饋意見整改落實工作，持續深入推進問題整改，持續狠抓成果運用轉化，持續促進全縣政治生態修復和經濟社會健康發展?，F將整改落實情況匯報如下：
                為了扎實做好省市巡視巡察反饋意見整改落實工作，我縣制定下發了《中共封丘縣委關于印發市委第二巡察組反饋意見整改落實方案的通知》，認真對照市委第二巡察組提出的5個方面問題和5個方面意見建議，梳理出專項治理、專項督查、專題整改三大類，41項整改任務；制定下發《中共封丘縣委關于印發省委第六巡視組反饋意見整改落實方案的通知》，對照省委第六巡視組向新鄉市反饋的意見建議10大類，梳理形成我縣52項整改任務，202條整改措施。按照省、市整改落實工作要求，明確整改措施、責任領導、牽頭單位、配合單位和完成時限，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保整改工作不留盲區，不留死角。迅速形成了“主要領導負總責、分管常委親自抓、牽頭單位具體抓、多級聯動抓落實”的整改責任聯動機制，強力推進整改落實工作。
                （一）專項治理事項(共6項）。
                1.開展民生領域貪腐問題專項治理。重點解決財政下撥的社保、教育、衛生、水利、扶貧、農村危房改造等專項資金基層貪污、挪用等問題。
                整改情況：一是強化組織領導。2016年3月，成立了涉農領域腐敗問題專項治理工作領導小組及辦公室，專門召開了全縣涉農領域腐敗問題專項治理工作會議，制定下發了《封丘縣開展涉農領域腐敗問題專項治理“利劍行動”實施方案》，指導全縣的專項治理工作。二是開展專項整治活動。2016年以來的兩年時間內，持續開展了涉農領域腐敗問題專項治理“利劍行動”、侵害群眾利益問題專項治理“亮劍行動”、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治活動，震懾教育作用明顯。2015年12月，查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題26個，處理26人，其中黨政紀處分25人、組織處理1人；2016年，查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題83個，黨政紀處分125人，組織處理1人，移送司法機關13人，下發通報并公開曝光16期；2017年，共查處侵害群眾利益問題27個，處理64人，其中黨政紀處分61人、組織處理3人，移送司法機關3人，下發通報并公開曝光13期。三是構建長效機制。建立健全了《封丘縣嚴格專項資金審計及支付制度》、《封丘縣扶貧項目管理辦法》等制度和辦法，對民生領域資金使用進行嚴格管理，及時予以公開，接受群眾監督，杜絕暗箱操作。四是加強業務培訓。對民生領域資金使用單位財會人員，開展集中培訓2次，進一步提高了業務技能和遵守財經紀律的意識，事前防范效果明顯。
                2.開展公務用車問題專項治理。重點解決公務用車超編制，違反規定換車、借車和公車費用畸高等問題。
                整改情況：一是積極推進公車改革。2016年6月份、9月份舉行“一般公務用車取消”車輛拍賣會，拍出車輛103輛，拍賣所得252.45萬元全部上繳縣財政；車改后，我縣保留一般公務用車90輛、一般執法執勤車輛148輛。二是探索公車監管機制。出臺了《封丘縣公務用車服務平臺車輛使用管理辦法（試行）》《封丘縣縣直機關公務用車監督舉報線索處理辦法》，對公務用車實行標識化管理，車身張貼統一化標識和監督舉報電話。三是充分發揮公務用車服務平臺作用。公車服務保障平臺認真做好保留公務用車維護、更新、調換等工作；及時監測維護平臺保留車輛，對使用年限較長、維修率偏高、耗油量大、車況不允許繼續行使的車輛及時提出更換申請，杜絕“帶病作業”；制定了《車輛值班制度》、《油料管理制度》、《車管工作“四個嚴禁”》等5項制度，嚴格管理公務用車。四是嚴查違規違紀問題。2015年12月以來，共查處違反公車使用規定問題25個，處理47人，其中黨政紀處分23人、組織處理24人，印發通報14期。
                3.開展城市環境專項治理。重點解決私搭亂建、占道經營、城市交通秩序混亂、項目施工現場不規范等問題。
                整改情況：2016年以來，常態化推進專項治理，進一步規范城市環境秩序。一是開展私搭亂建專項治理。2017年，對照違法建筑臺賬下達《限期拆除通知書》27份，強制拆除14處，建筑面積1700平方米。二是開展占道專項治理。實行專人專班，對市容環境進行網格化管理。2017年共取締占道經營流動攤點980余處，縣城區占道經營情況明顯好轉。三是開展交通秩序管理整治活動。切實加強道路管控和指揮疏導，維護交通秩序。2017年，對468名酒后駕駛者實施一次性扣12分處罰；整治機動車亂停亂放2萬輛次；在主要交通路口安裝16處電子警察，抓拍違法信息1.1萬條；在黃池路南段、文化路南段、封荊路與封曹路交叉口以及兩個浮橋附近均安裝限高桿，確保大貨車、渣土車禁行，形成了交通秩序嚴管態勢。
                4.開展公款吃喝和領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜問題專項治理。重點解決個別領導干部公款吃喝、大操大辦、公車私用等問題。
                整改情況：一是強化監督檢查。緊盯“四風”新形式、新動向，抓住元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等“四風”問題易發多發重要節點，定期不定期派出檢查組，進行全覆蓋式監督檢查，對查實的違規違紀問題，做到一案雙查。2015年12月以來，查處違規公款吃喝問題9起、處理14人，其中黨政紀處分13人、組織處理1人，印發通報4期；查處違規操辦婚喪喜慶事宜問題11起，處理19人，其中黨政紀處分9人、組織處理10人，印發通報6期。二是健全規章制度。2016年以來，出臺了《關于嚴禁機關工作人員影響公務和形象飲酒行為的暫行規定》《關于規范全縣黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的辦法》《關于進一步做好黨風廉政建設的通知》等文件，進一步規范全縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，并向社會公布了監督舉報電話，廣泛收集問題線索。
                5.開展干部人事檔案管理專項治理。解決因干部檔案材料收集、轉遞和歸檔不及時，造成檔案材料內容不完整。并對干部檔案中部分材料來源、真實性的鑒別和審核不嚴等問題。
                整改情況：一是認真貫徹落實中央、省、市委關于從嚴管理干部檔案的有關精神，開展專項治理，集中解決了檔案管理中的突出問題。二是嚴格按照上級干部檔案材料收集歸檔規定，進一步完善干部人事檔案內容。
                6.開展信訪積案化解專項治理。重點解決信訪積案，特別是重復上訪、越級上訪等案件問題，加大問責和違法上訪打擊力度，切實消除和減少信訪問題發生。
                整改情況：一是開展矛盾糾紛大排查。2015年以來，在每月定期排查的基礎上，進行集中大排查12次，排查出矛盾糾紛655起（次），化解率達到90%以上，切實把問題化解在基層，人員穩控在當地。近兩年來的重要時間節點，特別是黨的十九大期間全縣社會大局穩定，沒有發生來自我縣的干擾。二是開展積案化解活動。2015年以來，先后開展了“疑難信訪案件集中化解活動”、“信訪積案百日攻堅活動”和“三年以上信訪老戶集中化解活動”，切實化解了一大批信訪積案，消除了一批信訪老戶。目前，成功化解信訪積案37起，結案率100%。三是嚴厲處置非訪行為和不作為行為。2015年12月份以來，依法對2名長期纏訪鬧訪、以訪牟利的非訪人員采取了刑事拘留，對28名纏訪鬧訪人員進行了治安拘留，我縣的依法信訪秩序逐年好轉。2017年，對11名信訪工作相關責任人進行了責任追究。其中，1人誡勉談話，4人停職檢查，2人行政記大過，2人黨內嚴重警告處分，1人全縣通報批評。
                （二）專項督查事項(共2項）。
                1.開展落實“兩個責任”專項督查。重點解決認識模糊，權責不明，監督不力，執紀失之于寬、失之于軟等問題。
                整改情況：一是層層壓實責任。認真落實《中共封丘縣委全面從嚴治黨主體責任清單》《中共封丘縣紀委全面從嚴治黨監督責任清單》和《關于加強各級紀委對同級黨委班子成員監督工作的暫行辦法》?？h委書記與各位縣委常委、各鄉鎮黨委書記、縣直單位一把手簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，同時督促鄉、村兩級逐級簽訂。二是開展督導檢查。專門成立督導組，每半年開展一次“兩個責任”督導，向被督導單位及時反饋問題；每年終開展“兩個責任”落實情況檢查考核，對全縣各鄉鎮、各部門落實“兩個責任”情況進行全面考核。三是嚴格追責問責。按照“一案雙查”的要求，嚴格實行責任追究，以動真促真動，倒逼“兩個責任”落實。2015年12月以來，共查處黨風廉政建設責任追究問題50起，處理56人，其中黨政紀處分17人、組織處理39人；查處領導干部問責案件68起，處理112人，其中黨政紀處分101人、組織處理11人。
                2.開展機關作風建設專項督查。重點解決不敢擔當，懶政怠政、為官不為，工作標準不高、紀律渙散，缺乏進取精神等問題。
                整改情況：一是開展學習教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加大廉政教育力度，縱深推進全面從嚴治黨，建設“忠誠、干凈、擔當”干部隊伍。二是嚴肅處理懶政怠政、為官不為。印發了《封丘縣紀律作風大整頓活動實施方案》，集中治理“不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要、違規攤派費用”等懶政怠政、為官不為問題。2015年12月，查處問題39個，處理44人，其中黨政紀處分40人、組織處理4人。2016年，查處問題131個，處理236人，其中黨政紀處分153人、組織處理83人；2017年，查處問題39個，處理38人，其中黨政紀處分9人、組織處理29人，下發通報9期。三是常態化監督檢查。專門抽調人員，對全縣各單位作風建設情況開展經常性監督檢查，發現問題及時處理、及時通報。
                （三）專題整改事項（共33項）。
                1.縣委辦公室牽頭的整改事項（共2項）。
                （1）關于黨委落實主體責任缺位，認識不深，權責不明，監督不力，層層傳導壓力不夠的問題。
                整改情況：一是制定完善清單。研究出臺了《中共封丘縣委履行全面從嚴治黨主體責任清單》，明確細化了黨委（黨組）領導班子、主要負責人、其他班子成員的主體責任。梳理縣委（黨組）主體責任30條，責任邊界更加清晰具體。二是狠抓以案促改。堅持常態化落實和推進以案促改工作，全面從嚴治黨壓力傳導延伸到基層神經末梢。結合近幾年典型違法違紀案件，制定下發了《封丘縣以案促改案例匯編》《封丘縣運用監督執紀“四種形態”堅持標本兼治推進以案促改對照檢查資料匯編》和《封丘縣農村黨員干部違紀違法案例匯編》，2017年12月中旬，專門召開了警示教育千人大會，充分利用縣委原常委、縣政府原常務副縣長李恒林，縣住建局原黨組副書記、副局長、縣房屋征收補償安置原中心主任院東明典型案件，開展深刻警示教育，各鄉鎮、縣直各單位相應跟進開展，以案促改工作在全縣范圍內全面鋪開，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。三是強化事前防范。2017年，先后組織干部參加全市廉政清風大講堂活動3次，到省市縣廉政教育基地參觀學習36批次，接受警示教育1500余人；針對李恒林、院東明和7起被嚴厲查處的農村干部典型案例，組織全縣副科級以上干部和609個行政村的黨支部書記，集中觀看《獵與被獵》《豈因趨利忘初心》等警示教育片。四是加強廉政約談。結合以案促改工作，縣委對各單位黨政“一把手”進行了廉政談話,縣紀委對新調整的鄉科級干部進行了任前廉政談話，各鄉鎮、縣直各單位相應跟進，“兩個責任”壓力穿透到全縣基層股室站所和農村黨支部。五是馳而不息糾“四風”。建立縣委大督查、紀委監督檢查、群眾舉報相結合的監督檢查常態化機制?？h委督查組，利用節假日、重要時間節點等對各級黨政機關進行明察暗訪?？h紀委建立鄉鎮紀委互查、縣直單位紀檢組輪查等制度機制，重點在元旦、春節、五一、“9.3閱兵”、中秋、國慶等重要節日進行集中檢查。暢通舉報渠道，完善信訪、12380舉報電話、互聯網“三位一體”群眾舉報網絡，開設“清風封丘”舉報專區，公布黨風政風問題監督舉報電話，使“四風”無處遁形。2017年，查處違反中央八項規定精神問題16起，處理24人，其中黨政紀處分18人、組織處理6人，有效防止了“四風”問題反彈。六是“零容忍”懲治腐敗。全力領導和支持紀檢監察機關查處腐敗問題，巡察利劍作用得以充分發揮。2017年，全縣紀檢監察機關共立案214件，給予黨政紀處分214人，其中處理科級干部15人，震懾作用明顯。七是加強自身建設。封丘縣委在堅持統攬全局、協調各方中，帶頭加強思想建設，牢記黨的宗旨，強化理想信念，增強“四個意識”。帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，不斷增強遵守黨的紀律規矩特別是政治紀律、政治規矩的自覺性和主動性。主動及時按照規定向市委請示報告有關工作、進行有關事項報備。嚴肅黨內政治生活，2017年8月份，按照省委巡視組和市委的要求，高質量召開了專題民主生活會，認真開展批評和自我批評；班子成員帶頭落實雙重組織生活會制度，認真參加所在黨支部的組織生活。嚴格執行廉潔自律規定，注重管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和干部群眾監督，認真履行管黨治黨責任。
                （2）關于貫徹執行民主集中制不力，在“三重一大”問題研究決策中，存在民主與集中“雙不夠”的問題。
                整改情況：封丘縣委堅持執行民主集中制，嚴肅開展黨內政治生活。健全完善了《中共封丘縣委常委會議事決策規則》、《縣委常委會委員職責清單》等制度，修訂縣委常委分工，規范議事決策程序。黨政班子聯席會、四大班子會、縣委常委會和黨委口的工作推進會議都嚴格做到依照規則召開。2017年召開2次全會、49次常委會、9次黨政聯席會、13次四大班子會對重大事項進行集體研究決策。如“123344”發展戰略、“八項工程”建設、“走千村、進萬戶、訪民情”活動的謀劃實施等都是在縣四大班子聯席會議上征求意見建議，并廣泛征求兩代表一委員意見建議的基礎上，再經縣委常委會集體研究討論做出決策的；堅持和完善縣委集體領導下的常委分工負責制，堅持重大問題先由常委召開小組會議討論并引入專家咨詢、聽證、風險評估等機制，充分調動班子成員的積極性和決策科學性；深入實施四大班子合力推進工作機制，所有重點工作分解到四大班子每位成員，并明確工作時限，實現了千斤重擔大家挑、人人肩上有指標，民主議事范圍不斷擴大，干事勁頭空前高漲。
                2.縣政府辦公室牽頭的整改事項（共18項)。
                （1）關于違規向企業返還、出借資金問題。
                整改情況：一是已取消出臺的使用土地出讓金對企業進行獎勵的政策，沒有發生向企業返還資金的現象。二是2016年初我縣將土地出讓金列入預算，嚴格按照相關規定管理和使用。三是建投公司加大對出借資金企業的催繳力度，已對9家企業進行起訴，另外一家企業因有工程款尚未結算，商議由工程款扣除借款。起訴的9家企業中，5家已下達民事調解書，要求欠款企業按照民事調解書上的日期歸還欠款；3家企業已下達民事判決書，下一步將依法申請強制執行；1家企業已起訴并開庭審理，尚未下達判決書。截至2017年底，收回借款335萬元。
                （2）關于未按規定對往來款項進行清理，掛賬數額較大問題。
                整改情況：關于預算外“暫付款”方面：一是加大“暫付款”催收力度，對欠款單位逐個下達催款通知書。二是嚴格控制新增借款，2015年以來沒有發生新增借出款項。三是2015、2016、2017年，每年采取對欠款單位下發催款通知書等方式對借出款項逐筆進行清理，分門別類，有序清收。2015年清收36萬元，2016年清收1305萬元，截至2017年底清收514萬元。四是在日常工作中持續整改，確保借出款項逐年減少。
                關于預算內“暫付款”方面：一是由市財政局扣款“普九”化債資金419萬元，基金會、農業綜合開發、世行二期等三項資金累計358萬元，已于2015年12月全部進行清理。二是對于超財力形成的3631萬元“暫付款”已于2015年10月份列支。三是對于其他能收回的，如代付糧食風險金利息、股金、國債轉貸利息、供銷社、病害豬無害化管理資金等形成的“暫付款”264萬元，已于2015年12月份進行清理。四是對于單位借款形成的“暫付款”（包括鄉鎮），已于2015年12月份向相關單位下達了催款通知書。五是對黃河灘區居民遷建周轉金等應予列支的項目，已于2016年12月份報經縣政府同意進行賬務處理。其中消防隊火災事故借款22萬元、力新電力公司借款40萬元已于2016年歸還。
                （3）關于財政收支不實、資金滯留較多問題。
                整改情況：財政收支不實方面：對2014年的累計結存應繳未繳預算收入1.59億元，我們按照均衡入庫的原則，已于2016年2月底完成入庫。今后堅決按照有關規定確保非稅收入及時均衡入庫。
                資金滯留較多方面：一是加強對財政專戶的管理。自2016年起，專項資金直接下達到單位或者鄉鎮，實行額度管理，除上級明文要求外，不再對財政專戶進行實撥資金；對長期結余資金和長期未實施的項目，根據《國務院辦公廳關于進一步做好盤活財政存量資金工作的通知》文件要求進行盤活。二是積極盤活存量資金。2015年共收回存量資金1.12億元，已安排使用3360萬元，剩余7826萬元全部編入2016年部門預算管理。截至2016年底上述存量資金已全部列支。今后，將按照國辦發〔2014〕70號文件和財預〔2015〕15號文件要求，進一步持續做好盤活財政存量資金及統籌使用工作。2016年盤活存量資金1.2億元，2017年盤活存量1.03億元，統籌用于我縣城市基礎設施、公路建設、重大水利工程等急需支出的重點項目。三是加強對科技資金管理使用的整改。根據縣域內企業科技創新發展需求，合理安排科技支出，2017年年初預算安排648萬元；2015年以來，制定出臺《封丘縣縣級財政科技計劃項目資金暫行管理辦法》《封丘縣深化財政科技計劃管理改革方案》《封丘縣縣級財政科技計劃項目管理暫行辦法》《封丘縣科技創新獎勵資金暫行管理辦法》等一系列文件，保證了科技計劃項目管理的公開、公正，為提高科技計劃資金使用效率提供了有力的制度保障。
                （4）關于臨時預算、超預算支出多問題。
                整改情況：一是2016年起按新預算法要求，扎實推進財政預算管理體制改革，全面編制我縣財政預算和部門預算，提請縣人大審議批復后遵照執行。2017年繼續深化預算管理體制改革，進一步細化和規范預算編制，政府預算和部門預算已于2017年年初提請封丘縣十四屆人大一次會議審議通過。根據上級要求，我縣已安排布置編制2018年預算和2018-2020年中期財政規劃。二是堅持“無預算不支出”和“先有預算后有支出”，除用于當年預算執行中的自然災害等突發事件處理增加的支出以及其他難以預見的開支外，不追加經費性質的支出，嚴格控制對稅務部門的撥款，堅決杜絕超預算支出現象發生。
                （5）關于會計基礎工作薄弱，信息不真實問題。
                整改情況：一是針對會計基礎培訓方面，2016年4月份以來，舉辦會計基礎培訓2次，全縣會計基礎工作水平進一步提升。二是針對會計基礎工作監督檢查方面，制定出臺《封丘縣會計信息基礎工作監督檢查實施方案》，相關工作按節點有序推進；成立2個檢查小組，在全縣財政系統范圍內開展財政資金安全檢查活動，對全縣19個鄉鎮進行了會計基礎情況、三公經費情況、資金安全情況等方面的檢查。三是加強對財政資金的動態監控，重點對“三公經費”實時監控。
                （6）關于李莊鎮遷建項目存在廉政風險，項目招投標不規范，投標企業存在圍標、串標現象。
                整改情況：一是加強交易程序規范化、制度化管理，重新修訂《開評標室管理制度》、《門禁登記制度》、《專家抽取管理制度》，購置新的評標專家抽取系統終端，實行了省內多地區抽取，避免同一地區專家相互串通，評審專家在兩道門禁內獨立評標，不受外界干擾，確保進場項目公開、公平、公正交易。二是設立項目交易電子化監督平臺，在開評標區域安裝多路高清電子眼，對交易活動實行無縫隙全程監控，率先在開標區域公開評審現場評審畫面。增強了交易過程的透明度。三是逐步實現交易流程統一、交易文件統一、交易運行維護平臺統一、交易監控平臺統一，實現與省、市平臺無縫對接，有效防止圍標、串標現象的發生。
                （7）關于李莊鎮灘區遷建管理局違規向中標企業出借資金5000萬元，涉嫌利益輸送問題。
                整改情況:一是李莊鎮灘區遷建管理局向中標人借出的建設資金5000萬元，已從企業工程進度款扣除。中標企業借款時，該企業已實際完成工程量9000萬元，按照合同約定應支付進度款7200萬元，考慮到增加本地稅收，雙方一直協商企業所得稅繳納地點事宜，不能開具發票，影響了進度款的正常支付，而工地施工的材料款及民工工資又急需撥付，為加快工程施工進度，按省定時間節點完成遷建任務，按暫借款方式付給承包人工程款5000萬元。支付工程進度款時已扣除該筆所借款項。二是制定并嚴格實施了《封丘縣李莊鎮黃河灘區居民遷建工程建設管理局財務管理制度》，進一步規范了遷建工程財務管理。三是邀請縣財政、審計等部門專業人員對工程管理人員和財務人員進行業務指導和培訓，不斷提高業務素質和服務能力，確保更好服務遷建工作。
                （8）審計范圍沒有全覆蓋問題。
                整改情況：一是被審計對象項目庫已建成。包含縣四大班子在內的全縣601個預算執行單位，按照2015年底資金收支規模分行業、分部門確定審計頻次，以達到審計單位的全覆蓋。二是開展了對重點資金、重大項目、重要領域的專項審計和審計調查，把基本醫療保險基金和醫療救助資金審計、城鎮保障性安居工程跟蹤審計、生態環境保護政策措施執行情況審計調查、精準扶貧政策落實情況審計等列入審計項目計劃進行重點審計。目前達到了對全縣重點資金、重大項目及重要領域的專項審計全覆蓋。三是制定了審計項目信息共享辦法。審計部門利用每周二集中進行業務學習，強化溝通交流，消除審計盲點，節省審計成本。
                （9）審計內容不完整問題。
                整改情況：一是強化了專項資金全程監督。按照中央省市關于財政專項資金有關管理規定，切實加強專項資金審計的事前、事中、事后全程監督，嚴格做到“資金流到哪里，審計監督就跟到哪里”，并要求審計部門在審計報告中予以披露，落實好上級審計機關“一審雙報告”要求。二是強化對審計人員問責。開展“審計質量提升年”活動。制定審計監督的權責清單，并嚴格依照《國家審計準則》及有關法律法規關于審計責任的有關規定,對審計項目質量問題堅決嚴肅追究相關審計人員責任，決不姑息，切實把好審計工作質量關。三是健全完善了《審計機關審計項目質量控制辦法》、《審計保密工作制度》等10余項工作制度，實現了審計工作制度化、規范化。
                （10）審計處罰不到位問題。
                整改情況：一是積極正確履行審計職責。深入學習貫徹落實《審計法》、《審計法實施條例》、《財政違法行為處罰處分條例》關于審計處理處罰的有關規定，積極正確履行審計監督職責，規范了審計處理處罰行為。二是不斷加大審計案件的移送力度。依照《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》相關要求，強化案件移送工作。2015年以來，共向紀檢監察及有關部門移送案件線索16起，其中，2015年6起；2016年8起；2017年元至8月2起。通過不斷加大案件線索移送力度，審計震懾作用明顯增強。三是強化審計整改工作問責機制。審計項目實施時，把以往審計決定執行和審計問題整改情況列為主要審計目標，寫入項目審計實施方案，進行重點關注。同時嚴格落實《封丘縣關于進一步加強審計整改工作的意見》精神，在審計報告、審計決定送達有關單位90日內，及時檢查和了解問題的整改落實情況，并要求被審計單位以書面形式報送整改報告。對于未及時整改或者整改不到位問題，按照相關規定嚴肅追究有關人員責任，確保審計發現問題得以全面整改。
                （11）土地整理方面，涉嫌借用資質投標，多個標段違規追加投資問題。
                整改情況：一是通過設立舉報箱、查閱資料等多種方式，對施工單位涉嫌借用資質招投標問題，進行調查摸底，發現部分標段結算時存在委托農民工去財政部門辦理相關手續，但工程款全部轉入中標單位。為此，2016年3月，對查實的施工單位進行了嚴厲通報批評。二是針對多個標段存在違規追加投資情況。經調查，在項目區部分村委會的強烈要求下，結合項目區的實際情況，經市主管部門批復后，對部分標段進行了工程變更，增加了工程款。為杜絕此類情況再次發生，規定各標段嚴格按照合同價進行施工，不準增加投資。三是嚴格落實有關文件規定，強化人員管理和督促檢查，確保反饋問題得以長效解決。
                （12）扶貧開發方面，扶貧資金使用監管不力，信息造假套取資金問題。
                整改情況：一是抽調相關人員，先后深入5個鄉（鎮）8個行政村，重點對2013、2014年封丘縣“雨露計劃”扶貧培訓項目進行詳實的調查核實，責令培訓基地書面報告培訓情況。二是在審核中發現部分參培學員，檔案填寫內容不全，針對在此問題，已下發整改責任書，限期予以整改。三是針對封丘縣勞務建設職業技能培訓學校19人培訓時間不足，8人名字是親屬所用，教師、職工下鄉補助過高的問題，對23400元違規資金已追繳完畢。同時將該校列入黑名單，取消該單位雨露計劃培訓資格。四是健全完善有關培訓制度，結合省扶貧辦出臺的培訓辦法，制定下發了《封丘縣扶貧資金管理辦法》，增加鄉（鎮）級審核環節，村級全程參與培訓，控制項目預決算費用，確保項目實施高質量推進。
                （13）保障房建設分配把關不嚴問題。
                整改情況：一是加強政策宣傳。在陽光小區、幸福小區、范莊社區等三個保障房小區內懸掛橫幅50余幅、每個小區的門崗處及服務中心均設有舉報信箱，公開三個小區的監督及舉報電話。同時在電視臺、政府網站上發布相關保障房政策公告，引導群眾準守法律法規，打擊保障房違規對外轉租轉借等行為。二是完善手續。嚴格做到調查人、審批人背書簽字，環環相扣。三是建立輪候保障家庭信息數據。結合縣財政、民政、工商、稅務等相關單位，做到輪候家庭信息詳實，目前，已錄入正在保障及輪候對象4494戶家庭信息，定期對外公示，確保保障房分配公開透明、公平、公正。四是開展自查自糾，處理了40戶違規轉租轉借的保障對象，嚴格按照《封丘縣公共租賃住房管理暫行辦法》的規定，取消其配租資格。五是嚴格項目建設程序。所有保障房建設項目全部進入公共資源交易中心公開招標，做到事事公開、件件透明，確保保障性住房安居工程建設有序推進。
                （14）一些重要崗位腐敗案件時有發生問題。
                整改情況：一是多措并舉抓教育。通過召開廉政教育大會、通報曝光典型案例、開展以案促改活動等多種形式，加強對全縣黨員干部尤其是重要崗位領導干部的教育。二是傳導壓力抓責任。通過層層簽訂黨風廉政建設責任書、層層制定主體責任清單等方式，層層分解了責任，傳導了壓力。三是問題導向抓巡察。緊扣“六大紀律”，亮出巡察監督“利劍”，始終堅持問題導向，運用舉報信箱、舉報電話、信訪接待等多種方式方法發現問題，通過政治巡察對被巡察部門進行全面“體檢”，形成了有力震懾。四是關口前移抓預防。針對教育、政法、勞動保障等重點領域違紀多發高發情況，縣紀委向分管該領域的領導干部發送廉政談話提示函8份，督促其切實落實主體責任，加大對分管領域的監管力度，查找崗位風險，建章立制，及時堵塞漏洞。2016年，共對131個懶政怠政、為官不為問題進行了查處，處理236人，其中黨政紀處分153人、組織處理83人；2017年以來，共查處違反工作紀律問題39個，處理38人，其中黨政紀處分9人、組織處理29人。2017年以來在“清風封丘”微信平臺上對典型違紀具體案例曝光26期。2017年8月，對教育、衛生、政法、農林牧水、勞動保障、公安等9個領域分管領導下發廉政提示函，并對其整改情況進行監督。
                （15）機關事業單位存在違規進人問題。
                整改情況：一是加強進人管理、嚴把進人關口。嚴格按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）執行，事業單位新聘用工作人員除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命以及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，面向社會公開招聘。二是縣人社局、縣編辦聯合對個別單位違規安排領導干部和職工親屬到下屬單位上班情況進行了調查，對違規進入單位工作的人員進行清退。三是經縣編委會研究，印發了《封丘縣機關事業單位編制使用程序的規定》，強化機構編制管理，規范辦事程序。
                （16）編制核定、管理不科學問題。
                整改情況：一是加強機構編制審核，嚴格入編手續，目前未出現新增超編人員。二是在實際工作中，堅持在編制限額內進行動態調整，合理核定編制。三是積極引導縣直機關人員向鄉鎮分流，解決編制比例失衡問題，促進鄉鎮工作開展。四是加強計生人員管理，做到了“只出不進”，逐步消化超編人員。五是對事業人員工資套改行政機關工資標準的情況進行核查、梳理，針對具體情況逐步糾正和規范。六是成立調查組，對城關鎮編外用人和教體局借調中小學教師情況進行了調查摸底，責成其進行梳理，分門別類拿出整改措施，該清退的清退、該返回原單位的返回，并將整改結果及時報縣人社局、縣編辦。城關鎮已印發文件，通過實行政府購買服務的形式，對編外的自籌人員進行了分流；縣教體局申請，在有空編的前提下，為一部分借調人員理順了人事編制手續，同時向學校分流了一部分借調人員。
                （17）機關事業單位人員調動不規范問題。
                整改情況：此項工作是經常性工作，今后將嚴格按照有關規定，規范機關事業單位工作人員調動和審批手續，嚴格控制各單位臨時借調人員，嚴格控制從鄉鎮機關調入或借調人員到縣級機關工作。
                （18）超規格配備領導干部，使機構空轉問題。
                整改情況：一是經縣編委會研究，印發了《關于明確封丘縣法學會等機構規格的通知》（封編字〔2016〕1號），明確法學會等單位的機構規格。二是為長壽辦等5家單位選配了工作人員，目前機構均已正常運行開展工作。三是縣機關事務管理局的領導班子全部配備到位且辦理了入編手續，進行了事業單位法人登記，并開設了獨立賬戶，目前縣機關事務管理局的各項工作正在有序開展。
                3、縣紀委牽頭的整改事項（共7項）。
                （1）關于監督乏力問題。
                整改情況：一是嚴格落實“兩個責任”。每年初，通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書及制定主體責任清單等方式，層層分解了責任、傳導了壓力；通過層層制定主體責任清單、監督責任清單，確保了主體責任任務明確、履責有依、問責有據，確保了監督責任有支撐、有權威。每年上半年結束，協助縣委開展“兩個責任”半年督導，對全縣落實“兩個責任”情況進行半年督導，向各單位黨委（黨組）發送《督導發現問題反饋函》；每年年終，協助縣委開展“兩個責任”落實情況檢查考核，對全縣各鄉鎮、各部門落實“兩個責任”情況進行全面考核；2016年12月30日，召開了2016年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述廉會議，對落后單位進行了現場質詢，并由參會人員當場進行了民意測評。二是大力開展監督檢查。緊盯元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等“四風”問題易發多發節點，在節中抽調人大代表、政協委員、黨風政風監督員以及稅務、公安、工商等部門的人員組成檢查組，在全縣進行全覆蓋式明察暗訪。2015年12月以來，共出動300余人次，開展明察暗訪活動20次，發現違反中央八項規定精神問題60個，處理106人。三是及時進行通報曝光。堅持查辦案件和通報曝光兩手抓，在印發黨內通報的同時，充分發揮“清風封丘”微信公眾號的作用，及時將查處的典型問題進行通報曝光，起到了“查處一件，教育一片”的效果。2015年12月以來，共通報曝光侵害群眾利益問題28批次，通報問題46個，通報132人次；共通報曝光違反中央八項規定精神問題29批次，通報問題42個，通報76人次。
                （2）關于執紀松軟問題。
                整改情況：一是嚴格貫徹落實中央八項規定精神。把違反中央八項規定精神行為列入紀律審查的重點，盯住重要時間節點，采取有效形式，加大明察暗訪力度，對發現的問題嚴肅查處，對典型案例公開曝光，形成警示威懾。2015年12月以來，我縣共查處違反中央八項規定精神問題60個，處理106人，其中黨政紀處分64人、組織處理42人。二是嚴肅查處侵害群眾利益問題。2015年12月，查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題26個，處理26人，其中黨政紀處分25人、組織處理1人。2016年，先后在全縣開展了涉農領域腐敗問題專項治理“利劍行動”、整治侵害群眾利益問題“亮劍”行動和侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治。共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題83個，處理126人，移送司法機關13人。2017年，先后在全縣開展了基層基礎強化年活動、脫貧攻堅戰中兩個“專項”和兩項“整治”工作，共查處侵害群眾利益問題27個，處理64人，其中黨政紀處分61人、組織處理3人，移送司法機關3人。三是大力加強作風建設。堅持把作風建設放在突出位置，以強化思想教育引導、優化服務環境、加強督促檢查、嚴肅過錯問責為主線，大力整治干部作風建設方面的突出問題。2015年12月，查處懶政怠政、為官不為問題39個，處理44人，其中黨政紀處分40人、組織處理4人。2016年，開展了作風建設年活動，在活動中共對131個懶政怠政、為官不為問題進行了查處，處理236人，其中黨政紀處分153人、組織處理83人；2017年以來，共查處違反工作紀律問題39個，處理38人，其中黨政紀處分9人、組織處理29人，下發通報9期。四是實行紀律審查工作協作區制度和紀律審查工作責任制。引入案件倒查、錯案追究機制，嚴格按照“二十四字”方針規范案件管理。
                （3）關于紀檢隊伍素質不高問題。
                整改情況：一是按照市委要求深化監察體制改革，機構職能和定位進一步明確，監督執紀和問責能力進一步加強。二是2016年3月份，下發了《關于舉辦封丘縣紀檢監察干部專題培訓班的通知》，2016年4月、5月分兩批組織36名縣紀委監察局干部、22名縣直單位紀檢組長和11名新任鄉鎮紀委書記，參加了在河南紀檢監察宣教基地舉辦的紀檢監察干部綜合業務培訓班。2017年3月份，由縣紀委班子成員分別授課，開展了為期一周的紀律審查業務專題培訓，紀檢監察干部的工作能力和水平不斷提高。三是建立健全各項管理制度，加強對紀檢監察干部的內部監督，特別是八小時以外的監督，對發現的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早查處，切實解決“燈下黑”問題，堅決杜絕辦關系案、人情案、金錢案。
                （4）關于“三公”經費支出管理不嚴問題。
                整改情況：一是嚴格執行制度。嚴格按照《新鄉市“公務灶”制度實施細則（試行）》文件精神，全縣有公務灶的單位，全部嚴格實施公務灶管理制度，實行臺賬管理。二是加大查處力度。2015年12月以來，共開展明察暗訪活動20次，共查處各類違反中央八項規定精神問題60起，處理106人。三是強化監督檢查。2015年12月以來，共查處違規公款旅游問題1個，處理5人，其中黨政紀處分5人；共查處違規發放津補貼、福利問題10個，處理16人，其中黨政紀處分10人、組織處理6人；共查處違規公款吃喝問題9起，處理14人，其中黨政紀處分13人、組織處理1人，印發通報4期。2016年1月份，縣紀檢監察部門采取隨機抽查和重點檢查相結合的辦法，對全縣各單位“三公”經費支出情況進行了檢查，對“三公”經費超支的單位，及時提出了整改意見。
                （5）關于存在違規攤派費用現象的問題。
                整改情況：通過向社會公布舉報電話、黨風政風監督舉報網站、“清風封丘”微信公眾號等方式，廣泛搜集涉企違規亂收費等問題線索。對涉企違規亂收費等問題，做到發現一起，查處一起，追究相關當事人責任的同時，并追究有關單位的“兩個責任”。2017年11月，下發了《封丘縣紀律作風大整頓活動實施方案》，集中治理違規攤派費用等問題，在活動中共查處各類紀律作風問題22個，處理21人，印發通報5期。
                （6）關于領導干部監管體系不健全，致使部分重點領域和關鍵崗位腐敗現象時有發生的問題。
                整改情況：一是制定下發了落實“兩個責任”清單，嚴格落實“兩個責任”報告簽字背書，各職能部門做到了充分履職、各負其責、齊抓共管，形成了抓黨風廉政建設的強大合力。二是扎實開展黨性黨風黨紀教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線，同時以縣廉政教育中心為依托，進一步加強了廉政文化陣地建設，最大限度發揮了警示和廉政教育的作用。三是在全縣黨政機關中開展“學《黨章》《準則》《條例》，談理想信念擔當”訪談活動，縣紀委監察局班子成員分赴部分鄉鎮和縣直單位開展以學《準則》《條例》為主要內容的廉政教育訪談活動。
                （7）關于農村基層黨風廉政建設環節薄弱問題。
                整改情況：一是制定下發了《封丘縣黨風政風監督工作要點》等相關文件，強化對各級黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監督責任落實情況監督，將責任壓力逐級傳導到全縣所有農村黨支部。二是加強對基層黨員干部的培訓教育，對全縣19個鄉鎮基層黨員干部開展廉政黨課活動，提高了基層黨員干部的廉潔意識。三是進一步做好基層黨風政風監督工作，圍繞落實“五項監督、查究并舉”機制，把基層四項基礎制度建設擺在突出位置，選配了基層黨風政風監督員，做好基層黨風政風監督工作。四是加強基層基礎建設，出臺了《封丘縣2017年村務公開民主管理實施方案》、《封丘縣農村集體經濟組織財務與資產資源管理實施辦法（試行）》；制定了縣委主體責任清單、縣紀委監督責任清單，建立完善了鄉（鎮）黨委、領導班子成員、站所負責人、包村干部主體責任清單和鄉（鎮）紀委監督責任清單，建立完善了縣直單位主體責任、監督責任、班子成員個人、股所責任清單；積極探索鄉村小微權力監管模式，2017年9月，《河南日報》民生民情板塊專題刊登《封丘縣王村鄉小城村規范村級權力運行的探索》，對封丘縣在規范小微權力方面的典型做法進行了報道。
                4．縣委組織部牽頭的整改事項（共6項）。
                （1）關于干部調整缺乏系統性問題。
                整改情況：一是在今后的干部調整中，將縣、鄉干部調整配備作為“一盤棋”進行統籌考慮，對空缺職位及時進行補充。二是對空缺的鄉鎮長進行提拔補位，2017年11月已全部配備到位。三是對鄉鎮空缺的其他副職，結合鄉鎮長等干部的調整和鄉鎮黨委換屆工作，進行缺職補位，對鄉鎮黨政領導班子成員學歷、年齡、性別、來源等結構進行了優化。
                （2）關于干部交流激勵機制不健全問題。
                整改情況：一是認真貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規定》和《中共新鄉市委組織部關于進一步推進干部輪崗交流工作的意見》等法規。二是健全交流激勵機制，鼓勵縣直單位干部到鄉鎮工作，暢通縣、鄉干部交流渠道。2017年分別從縣直單位選派了24名40歲以下新提拔年輕副科級干部和45名優秀年輕干部到黃河灘區遷建一線實踐鍛煉。三是推進縣直單位干部有序交流輪崗，提升干事創業熱情。
                （3）關于干部監督缺位，組織部門安排領導干部離任審計不全面不及時，有的縣直單位近20年沒有安排領導干部離任審計問題。
                整改情況：一是認真落實中央《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》、《河南省經濟責任審計結果運用辦法》和市委、市政府《關于進一步做好黨政領導干部經濟責任審計和企業領導人員經濟責任審計工作的意見》規定，年初及時向審計局下發任中經濟責任審計委托書，3至5年內對全縣所有單位審計一遍，實現任中審計工作全覆蓋。二是結合《年度財政收支審計計劃》，下發了2016年、2017年《黨政領導干部任中經濟責任審計委托書》，共對12名縣直和鄉鎮黨政一把手進行了任中經濟責任審計。三是結合干部調整情況，及時安排離任審計，做到凡離必審。
                (4)對基層存在的“干部兼職”、“帶病上崗”、“帶病提拔”現象沒有進行有效監督和及時糾正問題。
                整改情況：一是按照《關于進一步加強鄉科級領導干部日常監督管理的通知》要求，加強基層黨員干部的日常監管，定期督查基層黨員干部的考勤制度執行情況，督促各單位加強對本單位干部在崗情況，工作狀態等問題的清查清理，認真整改。二是開展黨政領導干部“帶病提拔”“帶病在崗”倒查工作，根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定和中央巡視“回頭看”和中組部選人用人檢查組反饋意見，對十八大（2012年11月）以來受到撤銷黨內職務或行政職務以上處分的“帶病提拔”的黨政領導干部進行集中倒查，目前，我縣領導干部不存在“帶病提拔”情況。三是針對“某初中教務主任不履行請假手續，長達13個月不上班，先提拔為校長，后受到黨內警告處分”問題，已按照干部管理權限交由縣教體局進行了調查處理。
                （5）干部日常監管不到位，沒有履行干部檔案“凡提必查”、個人有關事項報告“凡提必核”程序，2013年以來新提拔的干部，均未核實個人有關事項。
                整改情況：一是認真貫徹落實中央、省、市委組織部關于從嚴管理干部檔案的有關精神，嚴格執行“凡提必查”，在對有關人員進行考察期間，由考察組和組織部干部監督室聯合對被考察對象進行了認真審查。二是中共中央辦公廳、國務院辦公廳在2010年5月修訂印發了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，要求副處級以上領導干部每年如實向組織報告個人有關事項，中組部2014年1月印發《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》，明確了抽查核實的對象范圍是縣處級以上領導干部，對鄉科級干部沒有作出明確規定。我縣參照上級組織部門的做法，把填寫個人有關事項報告延伸到了鄉科級新提拔干部，要求填寫有關事項報告表。
                （6）關于超職數干部未完全消化問題。
                整改情況：一是對原來超職數配備的4名干部，按照省委組織部規定的時限，于2016年12月底前完成消化。目前已全部消化。二是對縣政府機構改革新超配的14名干部，已經消化12人，剩余2人，結合干部調整、公務員職務與職級并行制度的實施，再予以消化。三是今后嚴格按照機構編制方案規定的機構規格和職數設置配備干部，杜絕超機構規格、超職數配備干部問題的發生。
                （1）把全面從嚴治黨、加強黨內監督、凈化政治生態作為重要內容納入“敢轉爭”實踐活動問題。
                整改情況：制定下發了《封丘縣關于進一步深化“敢轉爭”實踐活動推動全面從嚴治黨向縱深發展的通知》，將貫徹落實全面從嚴治黨要求、履行“兩個責任”等情況納入“敢轉爭”實踐活動大督查范圍，對于督查中發現的落實全面從嚴治黨責任不力等問題，按照有關規定嚴肅追究其責任，讓追責問責成為新常態，充分發揮震懾警示效應，切實提振全縣廣大黨員干部精氣神，錘煉嚴實作風。2017年，經過明察暗訪，查處違反工作紀律問題17個，處理17人，其中黨政紀處分5人、組織處理12人，有效推動了全面從嚴治黨向縱深發展。
                （2）干部普遍反映文山會?，F象嚴重，基層干部疲于應付各類會議，根本沒有時間推動具體工作。
                整改情況：2017年，在脫貧攻堅、灘區遷建、省市規定動作和有關活動開展密集鋪排的情況下，嚴格控制發文，持續減少文數，以縣委、縣政府名義下發170號文件，比去年減少5個文號，在2016年度全市黨內法規和規范性文件工作評比中，取得先進位次；以縣委名義組織召開大中型會議36次，精簡壓縮會議10多次，文風會風切實得以精簡和改進，全縣干部干事氛圍風清氣爽。
                （3）規范權力運行防范廉潔風險問題。
                整改情況：主要是通過常態化推進以案促改工作，持續規范行政權力運行防范廉潔風險。目前，健全了縣委權力公開透明運行制度29項，鄉鎮和縣直單位相應跟進完善了工作紀律、財務管理等89條制度，全縣權力運行規范化程度進一步提升。建立小微權力運行試點，梳理歸納出村級重大事項決策、村務公開、“三資”管理等5大類29項內容，鄉鎮基層站所的權力清單9大類30項內容一并編印成圖文并茂、通俗易懂的“用權為民”服務手冊，把小微權力向社會公開曬權，接受群眾監督。通過一系列制度層面的廉政風險漏洞堵塞，全縣政治生態進一步廓清。
                （4）處置非法集資問題。
                整改情況：一是部署。下發了《中共封丘縣委封丘縣人民政府關于調整縣打擊和處置非法集資工作領導小組及專項小組的通知》，多次召開專題會議，嚴厲打擊和處置非法集資，確保了全縣大局穩定。二是摸排。印發了《關于開展排查化解非法集資類不穩定問題百日攻堅活動的通知》《封丘縣人民政府辦公室關于印發封丘縣涉嫌非法集資風險專項排查工作方案的通知》，按照屬地管理、行業管理的原則，加大排查化解力度，確保不發生新的非法集資案件。目前，應舉、黃陵、曹崗等鄉鎮8處翼龍貸鄉鎮服務網點全部關閉，縣城1家服務網點規范整改，確保不吸儲、規范經營。三是化解。對全縣排查出的34家融資公司實行一名縣級領導和一家縣直單位一對一分包，明確專人專班，強調化解責任，確保大局穩定。四是宣傳。開展了防范和處置非法集資百日宣傳活動和防范非法集資宣傳月活動，群眾防范金融風險意識明顯提升。五是溝通。第一時間向群眾通報案件進展情況，疏導群眾急躁心理，防止群體性上訪和極端個人事件發生。六是處置。目前，我縣涉及集資群眾12149人，資金54345萬元。其中我縣自立非吸案件22起，涉及群眾8539人，資金30315萬元，目前已判決10起，判刑12人?；始抑閷毎讣Y產處置兌付工作基本完成，155人集資群眾，已兌付143人，資金548萬元，兌付比例91%。
                （5）“四風”隱身變異問題。
                整改情況：印發了《中共封丘縣紀委關于開展基層基礎強化年活動的實施方案的通知》《中共封丘縣紀委關于在全縣開展隱匿列支煙酒招待費等“四風”隱身變異問題專項整治工作的通知》，12月13日起，在全縣范圍內開展隱匿列支煙酒招待費等“四風”隱身變異問題專項整治工作。并在“清風封丘”微信公眾號進行宣傳，設立了監督舉報電話，積極調動社會各界人士廣泛參與監督，營造了濃厚的活動氛圍。目前，發現隱匿列支煙酒招待費等“四風”隱身變異問題線索6個。
                （6）侵害群眾利益不正之風和腐敗問題。
                整改情況：印發了《中共封丘縣紀委關于進一步集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題的通知》，12月14日起，在全縣范圍內集中開展整治和查處基層侵害群眾利益專項活動。12月25日至29日，專門成立監督檢查組，采取明察暗訪、入戶走訪、查閱資料等方式，對所承擔的交叉互查鄉鎮進行監督檢查，排查出問題線索5個，逐一登記，逐一銷號，逐一整改。目前，已累計組織鄉鎮和縣直部門黨員干部23批次905人到縣反腐倡廉教育基地接受了警示教育；全縣各級召開專題警示大會20場次，播放廉政微電影27場次，講授黨課20場次，使9000余人次受到了廉政教育。
                （7）選人用人導向整治問題。
                整改情況：一是進一步完善了平時考核、年度考核、換屆考察、任前考察、部門專項考評等有機結合的全面考核評價機制，做到準確衡量干部綜合素質能力。二是注重從灘區遷建、脫貧攻堅、鄉村旅游等重點工作推進過程中發現干部，把綜合素養好、能力過得硬、群眾信得過的基層年輕干部選配到了領導崗位上來。三是繼續推薦、選派優秀年輕干部到到扶貧、遷建等工作一線鍛煉，形成了后備干部適時使用、定期調整、有進有退的機制。四是更加注重發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，完善民主推薦、民主測評的方法和程序，提高干部選用工作的民主質量。五是全縣范圍內對新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》組織了專題學習活動，進一步抵制跑官要官、說情、打招呼等用人上的不正之風。
                （8）干部檔案管理整治問題。
                整改情況：一是結合檔案管理專項整治，組織開展檔案審核專項治理工作，嚴格審查干部檔案，嚴格認定干部“三齡兩歷一身份”。二是對涉嫌造假的干部檔案進行認真研究，對涉嫌造假的材料不予承認，嚴格按照檔案管理要求重新認定并對有關干部進行處理。三是嚴格落實檔案收集、歸檔相關管理制度，將新增材料及時歸檔。截至目前，我縣共重新核查檔案710份，補充材料571份，其中干部履歷表419份。
                （9）黨的組織生活和基層黨建問題。
                整改情況：一是高標準召開民主生活會。按照“蘭考民主生活會”標準，切實規范黨員領導民主生活會程序；縣級黨員領導干部每年至少參加一個下一級班子的民主生活會，做到會前嚴格把關、會中嚴格監督、會后抓好整改。二是積極參加雙重組織生活會。建立提醒制度，領導所在的黨支部負責人要在召開支部會議前，向領導報告，提醒領導按時參加支部會議；加大督查，縣委組織部每季度對領導干部參加支部會議情況督查一次。目前，各級班子成員能夠按照要求參加所在支部活動，每位領導干部參加支部活動都有文字和影像圖片等記錄。三是堅持“三會一課”制度。對黨支部執行“三會一課”情況進行經常性指導檢查，對不經常、不認真、不嚴肅的進行通報批評，情況嚴重的進行組織整頓；堅持黨員領導干部送黨課下基層，各級黨委（黨組）書記每年至少為基層黨員講一次黨課。四是強化黨章意識。持續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強工作指導督導，提升“兩學一做”學習教育實效；加強對黨務工作者業務培訓，將黨章作為培訓的重要內容，分級分批將全縣黨務工作者輪訓一遍；把專題學黨章納入各級黨組織中心組學習、集中學習研討范圍，加大對黨員干部學習黨章的督促檢查力度，努力營造學習黨章、遵守黨章、尊崇黨章的良好氛圍。五是監督管理好“先進群體”。完善對先進群體的目標引導、規范約束、監督指導、考核獎懲，建立健全監督管理制度；建立日常談心制度，組織部定期與先進典型談心談話，引導他們樹立正確榮譽觀，戒驕戒躁，自我約束，不斷成長進步；組織和鼓勵先進人物到外地學習，查找差距，明確目標。截至目前，已開展村支部書記五星級評定、黨員“聚心”培訓等工作，先后組織縣級黨員領導干部帶頭講黨課116次，萬場黨課下基層1115場次，并對609個村支書進行了輪訓。六是配優村兩委干部。按照村干部職數1:1的比例，從外出務工經商人員、鄉土能人、致富能手、年輕黨員、聯戶代表、退伍軍人等能人隊伍中推薦、培養村級后備干部，建立了2003人的村級后備干部隊伍檔案；抓好村級組織換屆選舉前期調研工作，排查重點村95個，為制定“一村一案”的換屆工作方案、選好配強村“兩委”干部打下基礎。成立49個軟弱渙散整頓工作隊，每個村下派一名第一書記駐村開展工作，結合村級組織換屆準備工作，正在入村開展調研活動，已經摸排后備干部151名，已對全縣7個軟弱渙散村黨支部書記進行調整。
                （10）懶政怠政、為官不為方問題。
                整改情況：一是印制《封丘縣鄉科級干部“懶政怠政，為官不為”問題專項整治工作征求意見表》，下發到各鄉鎮、縣直各單位，充分征求各單位黨組織意見，綜合分析研判領導班子和領導干部的工作狀況和思想狀態，分類提出解決辦法。目前，發放征求意見表85份，梳理出工作缺乏積極性、思想落后、不適應新常態，不敢工作、不愿工作、不會工作等問題干部5人次，共對十八以來受到黨政紀處分干部等四類人開展談心談話142人次，使干部卸下了思想包袱，理清了工作思路，激發了工作熱情。二是認真貫徹落實省委《關于建立干部多元正向激勵的實施意見》，堅持嚴管與厚愛相結合，激勵干部擔當作為。三是落實好職務與職級并行制度，調動和保護好基層干部的積極性，激勵干部改革創新、干事創業。四是貫徹執行省委《推進領導干部能上能下實施辦法》，堅決調整不守規、不作為、不勝任、不團結、不誠信的干部。
                今后，全縣將進一步保持政治定力，繼續緊盯整改重點，發揚“釘釘子”精神，狠抓整改工作全面落實，以市委此次專項督查為契機，不忘初心、牢記使命，銳意進取、擔當作為，突出在整改成果的運用和轉化上發力。切實將反饋意見的整改工作與貫徹落實中央、省市會議精神結合起來，與縣委關于推進“123344”發展規劃的戰略部署結合起來，把整改成果轉化為全縣上下改進作風、加快發展的強大動力，努力在新征程中起好步、走在前，創造出經得起實踐檢驗，經得起歷史和人民檢驗的新業績。
                巡察整改落實情況報告
                巡察整改落實情況報告（三篇）我們要把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，推進各項快速健康發展。
                根據市委巡察工作統一部署，市委第一巡察組于2018年12月26日至1月25日對原市國土局黨組開展了政治巡察，并于2019年6月20日反饋了巡察意見。為認真落實市委第一巡察組巡察反饋意見，及時抓好問題整改工作，我局立即召開黨組會議研究部署，多次召開專題會議研究推進，整改工作取得了一定成效?，F將整改落實情況報告如下：
                一、反饋意見整改組織情況(一)提高政治站位，加強整改組織領導。巡察情況反饋會后，局黨組立即召開黨組會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細化分解具體整改任務，明確責任領導、責任單位和整改期限。黨組書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任，各科室負責同志全面負責本部門的整改落實工作，思想認識集中統一到局黨組決策部署上來，統一到巡察整改精神上來，層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進。
                (二)全程跟蹤督導，確保整改取得實效。局黨組每半月針對整改工作進行一次調度，對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決;對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。
                (三)注重。
                總結。
                經驗，建立管用長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發展的過程，促進干部作風轉變的過程，促進履行管黨治黨責任落實、推動全面從嚴治黨向縱深發展的過程，努力使我局各項工作再上新臺階。
                二、反饋意見整改完成情況(一)在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題1.存在問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透。存在學習“應景化”、學用“兩張皮”問題，班子成員對自身要求不嚴、標準不高，理論與實踐結合脫節。對待補充與改造耕地問題重視不夠，沒有充分理解習近平總書記“要堅決防止耕地占補平衡中出現的補充數量不到位，補充質量不到位問題，堅決防止占多補少、占優補劣、占水田補旱地的現象”的重要指示精神，造成此類問題久拖未決，至今仍有不符合要求的耕地28.76公頃;組織學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神不到位，雖制定了貫徹落實的措施，但措施不具體不全面，且缺少跟蹤落實;政治理論學習效果打折扣，抽查副科級以上干部33人，19人說不清“三個推進”、“四個短板”等內容，占比59.1%。
                實措施，壓實責任，安排專人督察、督辦，確保講話精神落實到位。三是引導全體黨員干部進一步牢固樹立“三個推進”、“四個短板”,自覺踐行“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是針對巡察組提出的“不符合要求的耕地28.76公頃問題”，為落實102線昌圖繞城工程項目補充耕地，2015年昌圖縣政府承諾改造水田0.4263公頃;為落實鐵嶺至本溪高速公路(鐵嶺段)項目補充耕地，2015年西豐縣政府承諾提升等級28.33公頃。在兩縣政府沒有完成項目建設的情況下，經征求省廳同意，我局于2018年9月19日，向省廳提交了《關于申請核銷部分補充耕地指標履行補改結合承諾的請示》(鐵國土資發[2018]147號)，申請省廳在補充耕地儲備庫中核減0.4263公頃水田和42499.5公斤糧食產能指標，以完成承諾任務。目前，省廳已向自然資源部提出核減指標申請，待部審核同意后予以核減，即可完成整改任務。
                2.存在問題：貫徹執行土地管理重大決策部署措施落實不到位。存在欠繳土地出讓金問題，2015年至2018年，土地儲備中心共掛牌出讓土地25宗，其中有兩宗欠繳土地出讓金;執行國家高標準基本農田建設專項政策資金預算不嚴格，“土地出讓金欠繳”和“土地閑置”等方面的問題反復發生，而且對問題的防范缺乏有力措施，成效不明顯。
                則及實施方案要求嚴格抓落實。市局多次召開會議，加強部署，要求各地建表冊、上圖歸檔，加快推進整改工作。6月初成立4個督導組深入各地實地核查，并與各地簽訂整改任務書，要求各地按照自然資源部要求，年底前完成15%的處置目標。三是對西豐縣存在專項政策資金預算不嚴格問題，目前已經與西豐局溝通，要求西豐局立即做出具體整改。
                3.存在問題：黨的領導核心作用發揮不充分。貫徹落實民主集中制不嚴格，主要領導未嚴格執行末位表態制度等問題時有發生;“三重一大”議事不規范。截至巡察結束，未能提供黨組議事規則;落實意識形態工作責任制不到位。執行意識形態工作制度走過場，缺少網絡負面輿情的發現和處置能力。2015年以來，市國土局黨組共召開101次黨組會，僅研究意識形態工作5次;對統戰群團工作的領導弱化。對貫徹落實中央群團工作會議精神的重視程度不夠。2018年，23次黨組會均未研究部署統戰群團工作。統戰群團組織不健全，工會主席代管婦女工作，婦女工作經費未單獨列支，開展婦女工作需占用工會經費。
                整改措施：一是進一步完善民主決策防控機制。為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，不斷完善局黨組議事決策制度，切實提高局黨組議事決策水平和領導科學發展能力，制定了《中共鐵嶺市自然資源局黨組議事決策規則》，規范了議事決策的程序，加強決策和議定事項的落實，提高會議質量和效率;二是嚴格執行“三重一大”決策制度，會議記錄中對“三重一大”事項研究討論全過程進行及時、完整的記錄。進一步完善“三重一大”事項依法民主科學決策機制，實現決策的科學化、民主化、規范化;三是加強對意識形態工作的領導，認真履行意識形態工作責任制，針對四個意識不強、黨管意識形態不到位等存在問題研究制定《落實意識形態工作責任制實施細則》，進一步加強和改進意識形態工作。在民主生活會中每名班子成員均認真查找意識形態方面問題，制定改進措施。四是充分認識群團工作的重要意義，加強對局統戰群團工作的領導，2019年已建立全局第一屆工會委員會、第一屆經費審查委員會和第一屆女職工委員會。
                (二)在落實新時代黨的建設基本要求方面存在的問題。
                1.存在問題：黨內政治生活不夠嚴實。民主生活會質量不高。領導班子對照檢查材料主題不突出，有的甚至文不對題，有的班子成員的對照檢查材料照搬照抄，內容空洞，與崗位結合不緊密，有的班子成員用批評的方式體現表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點往往是三言兩語輕描淡寫，存在好人思想;“雙重組織生活”落實不到位，有的班子成員很少參加所在支部活動;中心組學習存在不嚴不實的問題。存在學習記錄日期不一致和學習人數虛報的問題;多數領導干部個人學習筆記字數不達標，個別領導干部筆記字跡不統一，甚至不提交學習筆記，且未能提供2015年班子成員個人學習筆記。
                整改措施：一是充分認識民主生活會的重要意義，嚴格落實“雙重組織生活”制度，把準“查擺、批評、整改”三個環節，運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，切忌形式主義、切實達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。自我批評敢于正視問題、勇于揭短亮丑，相互批評堅持實事求是、真刀真槍。查擺出的問題深挖病源、立行立改，排出任務書、繪制時間表、明確責任人。二是局黨組進一步堅持中心組學習的長效機制，落實落細2019年中心組學習計劃。三是領導干部發揮表率作用，認真開展學習活動并按時提交學習筆記。
                2.存在問題：基層黨建工作相對薄弱?！叭龝徽n”制度落實不到位，有的年度“三會一課”記錄缺內容、少次數。支委會作用弱化，普遍存在重形式，輕實效的問題，有的支部存在未開展支委會議的問題。黨支部記錄不規范，一些支部會議記錄存在補記、漏記、少記、涂改等現象，甚至召開黨員大會僅用一句話記錄;黨費交納不規范，機關二支部、高新分局支部和經營性用地中心存在按季度交納黨費現象，各支部普遍存在黨費登記簿未簽字或簽字不全的問題，13個支部中的六個支部2016年度黨費登記簿簽字不全。
                期組織檢查，做好逐一指導，強化監督。二是嚴格按照黨章和《遼寧省黨費工作細則》要求，以黨支部為單位，對每名黨員黨費繳納情況進行一次全面檢查。列出問題清單，整改臺賬，明確責任對象，做到邊查邊改、立行立改。強化制度約束，嚴格執行《鐵嶺市黨費收繳、管理和使用規定》，組織黨員在每月第一周周五黨員活動日當天主動繳納黨費，黨員按《黨章》規定足額繳納黨費，黨支部及時填寫《中國共產黨黨員黨費證》《中國共產黨黨員黨費收繳簿》。嚴格督查檢查。建立黨費季度督查通報制度，定期對各黨支部黨費收繳工作進行檢查，發現問題，及時整改。
                3.存在問題：干部隊伍管理混亂。干部群眾對選人用人問題反映較多。通過測評發現，單位貫徹執行干部任用條例和有關法規情況、匡正選人用人風氣和整治干部選拔任用工作不正之風三項好評率較低;違反機構編制管理的相關規定，國土局“三定方案”內設機構職數為13個，增設職數6個，部分科級領導干部崗位調整后，編制仍在原單位;機關從事業單位抽調多名同志到機關各科室工作，2016年，國土局對開展的“事業單位干部借調機關工作”問題專項整治工作推進不力，直至今日仍未清退完畢;不動產中心存在“有編制的不干活，臨時工在一線”的人浮于事的亂象?！芭R時工”待遇與責任不對等，崗位廉政風險較大;崗位空缺問題突出。土地增減掛鉤辦公室和康法地方煤礦管理辦公室自2012年成立至今，始終未任命一把手。
                政部門申請，努力增加一線窗口工作人員福利待遇。不斷完善登記大廳管理各項規章制度，加強窗口人員崗位廉政風險教育。五是機構改革后土地增減掛鉤辦公室與征地服務處合并為建設用地服務科;康法地方煤礦管理辦公室與礦業權出讓轉讓管理辦公室合并為地質勘查與礦產資源保護服務科，崗位空缺問題已解決。
                (三)在全面從嚴治黨方面存在的問題1.存在問題：違反中央八項規定精神問題屢有發生。在中央三令五申強調厲行節約反對浪費、全面推進公務用車制度改革的大環境下，班子成員沒有真正擔負起領導者、執行者、推動者、監督者的職責，甚至違反公車管理使用的相關規定，時任主要負責同志因此受到黨紀處分;存在濫發津補貼問題。窗口部門違反規定發放一站式補助，且隨意制定補助標準。2017年4月，國土局行政審批辦公室在沒有相關規定支持的情況下，因不動產和高新局補助費標準高，以全局補助費標準保持一致為由，隨意將補助費提高到500元，土地監察支隊2017年11月仍繼續發放已經明令取消的副縣級電話補助費，且存在超范圍發放信訪補助的現象。
                整改措施：一是為了規范公務車管理和使用，杜絕違規情況，制定了《鐵嶺市自然資源局公務用車管理暫行規定》(鐵自然資辦發[2019]19號)。二是針對濫發津補貼問題，在巡察組巡察我局之前，窗口部門已經于2018年三月停止發放。市國土局和土地監察支隊已退還明令取消的副縣級電話補助費。
                2.存在問題：重點領域腐敗問題仍然多發。市國土系統2015年至2017年連續三年出現違紀違法問題，人數分別為3人、6人、9人，新發生的各類違紀違法問題數量呈逐年上升趨勢;關鍵崗位廉潔風險較大，執行財經紀律不嚴格，腐敗問題突出，不收斂不收手現象仍然存在，國土系統2015至2017連續三年均發生挪用公款的刑事案件;對已被查處的腐敗案件警示教育力度不夠。開展黨風廉政建設不嚴不實，對腐敗問題不自省，對違紀違法現象仍有發生的問題重視不夠。
                整改措施：一是加強重點領域的監督檢查，形成風險臺賬，對重點領域、重點人員及時約談、及早提醒，將問題解決在苗頭，消滅在萌芽。加強行政審批平臺建設，讓權力在陽光下運行。加強政治監督，提高反腐倡廉的思想意識。二是嚴格財經紀律，加強對財務人員業務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、審計、銀行的聯系和溝通，及時調帳、對帳、及時發現和糾正問題。加強日常監督，開展財務審計，定期自查自糾。三是嚴格落實警示教育專題民主生活會紀委領導講話精神和實施方案的各項內容，堅持以案育人，加強機關黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。
                3.存在問題：財務管理不規范問題突出。往來賬長期掛賬未及時清理且數額過大。存在國有資產損失的風險;存在挪用項目資金問題。2012年1月，擅自將土地整理項目資金出借調兵山市;未按照規定保管會計資料，致使原始憑證無法找到;執行預算和財政制度不嚴格，市土地開發整治管理中心作為業主的土地整理項目超支超撥，截至巡察結束，仍未收回。
                整改措施：一是針對往來賬長期掛賬未及時清理且數額過大問題，落實相關部門與人員進行溝通催還，制定具體催繳辦法。二是針對挪用項目資金問題，繼續進行催還，具體情況形成報告報市政府，溝通市財政局進行扣款。三是針對超支超撥問題，將從兩方面進行整改，一方面是待西豐縣柏榆鄉鹿鳴村高標準基本農田建設項目工程決算完畢支付工程尾款時，從應支付給昌圖縣昌盛建筑工程有限責任公司的工程尾款中扣除超撥款。另一方面是待承擔其他項目時計提業主管理費返還超撥款。
                作緊抓不放，對已基本完成的整改任務，繼續鞏固整改成果。對列出整改時限的任務，持續跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，建立健全相關制度規范。注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動改革，促進發展。三是強化管黨治黨的政治擔當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展。進一步提高政治站位，落實黨組政治責任，進一步嚴明黨的紀律和政治規矩，持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實。四是不斷加強對財務的監督管理，邀請審計事務所定期對財務進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。
                巡察整改落實情況報告22根據區委統一部署，20xx年8月14日至xx月16日，區委第一巡察組對五峰山街道進行了巡察。12月27日，區委巡察組向五峰山街道黨工委反饋了巡察意見?，F將巡察整改落實情況報告如下。
                一、整改工作基本情況區委巡察組反饋的意見中指出存在3方面問題，并提出整改意見建議。我們照單全收，完全接受區委巡察組的巡察意見，并舉一反三，堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。一是召開專題會議，統一思想認識，切實把整改落實作為重大政治任務全力抓緊抓好。二是加強組織領導。街道成立了整改工作領導小組，專題研究整改落實工作，將任務分解落實到責任部門、責任領導和具體責任人。三是適時召開整改工作推進會議，調度工作進展，掌握工作動態，研究具體問題，督促落實責任。
                按照規定進行會議記錄和考勤，黨建辦召開了專題會議，加強了對第一書記考勤和駐村時間的督導力度。
                2.關于扶貧項目及資金管理方面問題扶貧項目操作程序存在問題。張莊淺水藕種植產業發展精準扶貧項目，葛條峪村，李店村部分資金沒有履行招標程序，立即落實到村級，要求村級作出情況說明：由于當時對相關業務流程不熟悉，由村委會貨比三家，選擇相應廠家，當時未進行超標程序，要求在今后的項目建設中嚴格履行招投標程序。
                集體賬目不完善的問題。落實到李店村、葛條峪村，要求村級作出情況說明：因上一屆村兩委發票不全的等問題，沒有及時與財政所溝通，導致產業扶貧項目沒有及時入村集體賬目。要求立即對集體賬目進行補充完善，并在以后的資金使用中成立專賬管理。
                扶貧資金使用不規范的問題。要求在今后的扶貧資金使用中，使用一卡通支付，杜絕現金支付的情況，在今后的資金使用中，對同類情況舉一反三，嚴格按照規定和程序，避免出現資金使用不規范的問題。
                3.關于危房改造方面問題違反危房改造程序。存在危房修繕完工后再申請扶貧資金的現象。相關問題立即落實到住建部門、村級，已由村級作出相關說明：于2018年5月4日提出危房改造申請，并于2018年8月危房修繕動工。要求在以后的工作中嚴格按照危房改造程序進行，杜絕出現違反程序的問題。
                三、今后整改工作打算五峰山街道一定以本次巡察反饋的問題為契機，吸取教訓，認真反思自身在扶貧工作中存在的問題，明確責任，落實責任。同時開展自查自糾，查漏補缺，不留后遺癥，爭取圓滿完成脫貧攻堅任務。
                根據《市委第二巡察組對市房管局巡察情況的反饋報告》相關內容，市房管局黨組堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全體干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的3方面8大類21個具體問題，20個已整改完畢，1個正積極推進?，F將整改情況報告如下：
                一、強化主體責任，抓好整改工作部署收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開局黨組擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。制定下發了《五指山市住房保障與房產管理局落實市委巡察組反饋意見工作實施方案》，成立了由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，局各股室為成員的巡察整改工作領導小組，對巡察反饋存在的3方面8大類21個具體問題分別落實到責任領導和責任責任股室或個人，明確了整改完成時限，將巡察反饋的問題清單建立整改臺賬，針對存在的問題逐一對賬銷號，要求整改不回避問題立行立改、改出成效，確保件件有落實、件件有回音。整改工作在局黨組統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
                二、堅持問題導向，穩步推進整改落實(一)黨的領導弱化方面問題一：“四個意識”樹的還不夠牢。
                是1次，學得不夠深入。在落實上，物業管理方面管理不夠規范，問題突出，群眾反映比較多，保障性住房建設存在進度緩慢，沒有在市委市政府規定的時間內完成任務，廉租住房租賃補貼方面沒有完成上級下達的目標任務。
                整改情況：一是切實增強黨組政治意識，2019年，充分結合本單位實際情況，制定學習計劃，要求領導干部職工把個人自學與集中學習結合起來，做到明確學習要求、落實學習內容。組織干部職工全面系統、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，2018年集中學習十九大精神3次，“4.13”講話精神5次，中央12號文件2次，習近平新時代中國特色社會主義思想2次。截止2019年1月年對十九大精神、“4.13”講話精神、中央12號文件等分別學習了1次。同時創新學習方式，在開展集中學習之前，明確通知參會人員相關的學習內容，要求參會人員圍繞學習內容提前思考和準備討論發言內容，在會上班子成員帶頭討論，轉變不積極討論的觀念。二是加強傳達學習中央及省市領導對房地產行業重要指示、批示精神及相關文件，要求干部職工深入領會相關文件精神，做到理論聯系實際全面貫徹落實。2019年采取每季度至少1次學習相關文件精神的方式進行，如1月集中學習了《五指山市保障性住房物業管理辦法》、《關于做好穩定房地產市場工作的通知》等文件精神分別1次。在落實上，物業管理方面要求創新工作方式方法，協同物業管理協會加強規范管理，對問題突出，群眾反映比較多的小區及時督促物業企業進行整改，同時協會還成立了專家組，2019年積極配合解決物業糾紛3起，解決電話投訴2起，發揮著行業協會的積極作用。
                問題二：黨的領導核心作用弱化，制度執行不到位。
                主要表現：一是“三重一大”制度落實不到位。二是意識形態工作重視不夠。
                行一把手末位表態制度，所有事項進行集體討論。2019年繼續長期堅持。二是局黨組切實提高了對新形勢下意識形態領域斗爭的新情況新問題認識，高度重視意識形態工作。2019年2月25日召開班子會議組織開展了1次意識形態工作專題研究部署會議，組織1次集中學習。主要是傳達學習了中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》。
                問題三：貫徹落實中央大政方針、省委、市委重大決策部署不力。
                主要表現：一是履行職責不到位。2013年，國家下達的保障性安居工程新增發放廉租住房租賃補貼任務150戶，實際完成62戶，完成率41.33%，未完成任務。二是保障性住房建設進度緩慢。五指山市保障性住房居住小區二期工程、教師村公共租賃住房工程，兩個項目開工日期均為2013年，工期一年，實際竣工時間為2017年，嚴重超期。三是房管局開展“三項”清理工作不到位。四是扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯。
                泥。2018年經局幫扶建設基礎設施共有9戶，產業純收入年達4000元的有12戶。
                (二)黨的建設缺失方面問題四：黨內政治生活不嚴肅。
                主要表現：一是組織生活制度落實不嚴。二是民主生活會開展的質量不高。三是談心談話制度落實不到位。
                整改情況：一是嚴格落實組織生活會制度，2017年以來已做進一步的完善和整改，2018年黨支部組織委員已認真做好組織生活會的全過程記錄和參會人員的批評與自我批評記錄。2019年繼續長期堅持。二是切實提高民主生活會質量，對即將召開的2018年度領導班子民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告個人有關事項，加大自我問題的剖析力度，追求達到紅臉出汗的效果。對于受黨紀政務處分人員黨組要嚴格要求在當年的民主生活會及組織生活會上作深刻檢討,并能夠在相互批評中指出要求高度重視吸取相關經驗。2018年度無受黨紀政務處分人員。三是嚴格落實談心談話制度。2018年以來已加強班子成員之間，分管領導與分管股室負責人之間，股室負責人與各自股室工作人員之間的溝通交流，層層壓實責任，及時發現苗頭性問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅紅臉、出出汗”成為常態的實踐要求。2018年全年進行談話提醒共計14次。目前，我局做到談話提醒每月至少1次，每季度至少3次。2019年繼續長期堅持。
                問題五：黨建工作力度不夠，開展學習教育不扎實。
                主要表現：一是“三會一課”制度落實不到位。二是做好表率”專題活動“勇當先鋒開展不到位。
                體現為在扶貧工作中主動作為，經研究同意為局幫扶貧困戶購買瓷磚及聯系公司給予安裝樓梯扶手，及時完成了五個直觀任務;在解決網簽備案歷史遺留問題時，及時召開兩次專題會議進行研究部署，切實站在維護群眾利益的角度上主動作為?！坝庐斚蠕h(三)全面從嚴治黨不力方面問題六：局黨組履行主體責任不到位。
                主要表現：一是研究布署黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。二是考勤制度不夠嚴格。三是物業管理工作監管不力。四是落實審計整改工作不力。
                收到合議庭組成人員告知書((2018)瓊96民轄終45號)，駁回被告異議申請。目前該案件已審理終結。但于2018年12月10日文易平作為上訴人，上訴請求依法撤銷原判決及改判駁回被上訴人市房管局的全部訴訟請求，案件已于2019年1月28日開庭審理。目前正在等待法院的二審判決。
                問題七：違反中央八項規定精神問題仍有發生，“四風”問題屢禁不止。
                主要表現：一是公務接待不規范，報銷手續不齊全。二是充值油卡又夾帶報銷油票情況。三是違規購買土特產。
                整改情況：一是因當時財務報賬執行沒那么嚴格規范，且為了房產去庫存促銷，常接待一些外地有銷售影響力的客人及對我市房地產展銷有所貢獻的人員。將完善公務接待及財務管理相關制度，要求財務工作人員嚴格按照《海南省行政事業單位財務報賬管理辦法(試行)》來規范報賬報銷行為。二是因2013年經濟房、公租房建設多，任務重，各分管責任人及工作人員下工地勘察次數多，油卡不能滿足用油需求，因此經局班子討論同意當時下工地人員在不使用油卡的情況下可以報銷油票，以及下企業調查和物業管理等工作，可每季度用油各報銷2000元。對于解釋不清的情況已要求相關人員進行退款。三是針對2013年7月、8月違規購買茶葉、靈芝茶、蜂蜜的問題，因2013年7月25日—8月3日在石家莊、鄭州等地區，開展“2013海南五指山城市形象推介會暨旅游養生地產展示會”活動，為了更好地推介五指山城市形象，宣傳五指山旅游養生地產項目，達到預期的成果，購買了茶葉、靈芝茶、蜂蜜進行展銷。針對2013年1月，購買節日慰問品野山雞蛋12500元，無清單和領用人的問題，因當時臨近春節，經局務會討論決定，共購買125箱山雞蛋，發放給自籌及聘用保障房調查工作人員43人，每人發2箱計86箱作為年終福利，其余39箱先后用于慰問困難群眾、退休職工等，故未列明發放清單。
                問題八：資金監管不夠到位，財務制度執行不力。
                主要表現：2013年全市經濟適用房購房款余額48991753.61元未及時上繳;2014年7月，存在參加城市推介活動借用現金10萬元用于食宿費用，而非使用公務卡;2017年違規將公共租賃住房租金收入50.34萬元挪作他用：其中誤餐費支出4.35萬元，扶貧支出11.7萬元，辦公用品支出34.29萬元。2013年11月，發放廉租房租金補貼1278戶，發放人數3619人，發放金額37.64萬元。其中，違規發放245戶，703人，違規發放金額7.31萬元。未按規定用途使用經濟適用房購房款。經濟適用房二期建設借用一期工程款187.07萬元，即所收經濟適用房一期購房款直接用于支付二期經濟房勘察費、監理招標公證費、項目前期咨詢服務費、設計費、招標代理服務費等未能執行收支兩條線。
                建設資金一到位后，及時退還了進行墊付的一期工程款，并已上繳國庫，今后會嚴格執行收支兩條線的要求。
                三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環節，局黨組將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進局各項工作。
                。
                巡察整改落實情況報告
                機關各股室、下屬事業單位、各鄉鎮會計核算服務分中心:。
                根據區委統一部署，2019年5月13日至2019年6月12日，區委第四巡察組對區財政局黨組進行了巡察，并于2019年9月24日向區財政局黨組書面反饋了意見，要求對巡察工作中發現的問題進行整改。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的有關規定，現將區財政局黨組巡察整改情況匯報如下：
                （一）高度重視，統一部署。
                按照區委第四巡察組巡察反饋意見，要求局黨組嚴肅對待，認真整改，這對區財政局全面加強黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任，具有極其深遠的歷史意義。9月24日，區委第四巡察組反饋意見后，我局立即研究成立由局黨組書記黃本松同志為組長，局黨組副書記李京同志為副組長，其他班子成員為領導小組成員，下設四個工作小組為工作小組成員，由張倩、張勇、熊廷江為領導小組聯絡員，負責做好整改過程中的組織協調、督促檢查工作。9月25日，局黨組召開巡察整改專題黨組會，研究部署全局巡察整改各項任務落實和整改措施具體要求，制定切實可行的巡察整改方案，以高度負責的精神確保整改成效。
                （二）對照清單，建立臺賬。
                為有效推動巡察整改工作，區財政局黨組逐一對照巡察反饋意見，把握政治巡察的基本要求，以巡察反饋的6大方面35個問題為依據制定了整改任務落實問題清單、任務清單和責任清單，保證巡察反饋意見無缺項、無遺漏、全覆蓋。
                區財政局黨組將9月24日至12月23日確定為集中整改期，在征求意見的基礎上，確定了35個問題集中整改期內要完成或階段性完成的任務和措施，嚴格對照標準，明確了各項整改任務的主責領導、主責單位、任務清單、完成時間，形成了整改臺賬。黨組書記帶頭，黨組班子成員對照整改任務清單，主動對位認領任務，認真履行對黨組織的承諾。
                （三）細化措施，明確責任。
                局黨組堅持將整改任務細化落實到各位班子成員和下屬事業單位負責人。整改工作全面推開后，黨組書記對黨組班子成員進行逐一約談，聽取其所承擔整改工作的推進思路和任務進展情況，與各班子成員一道剖析問題根源，逐項細化方案和措施，形成整體性系統化的整改工作體系，進一步明確主責領導和主責股室以及下屬事業單位要求，進一步夯實責任，并要求各位班子成員認真對照查找自身問題，舉一反三查找分管領域存在的突出問題，追本溯源，深挖病根，對癥下藥，科學施策，確保按時高質量完成整改任務。在領導班子帶領下，各股室和下屬事業單位主動認領問題，層層壓實責任，人人承擔責任。局主要負責人及時掌握落實整改的進展情況，對已完成的任務及時銷號，對個別進展緩慢或整改不到位的任務進行督辦。
                （四）嚴格標準，推進整改。
                局黨組本著對黨負責、對全區財政事業負責、對全體干部職工負責的態度，嚴格標準推進落實。要求每位黨組班子成員要鐵面無私地抓好整改，確保整改動力不衰減，成效不縮水；要求在明確時限內完成各項整改任務；要求局黨建辦完成好區委巡察辦交辦的所有線索問題的核查整改；要求各方面整改既要注重當下舉措的落實，更要注重長效機制建設，注重加強制度、機制、體制、程序等方面的建設，發揮整改成果的長效作用。
                三個月來，局黨組不斷加強對巡察整改工作的推動，通過局領導主要負責人、班子成員、股室負責人及下屬事業單位負責人齊心協力、全力以赴，截至12月23日，6方面16類問題35個具體問題已按時間節點完成階段性任務。對于整改工作中屬于中長期的任務，目前已明確整改舉措，并正在按照制定計劃扎實推進，確保取得成效。
                對照區委第四巡察組反饋意見，局黨組堅持查根源、定標準、明舉措、嚴整改、求實效，緊盯6個方面35個問題整改任務清單，逐項推進落實，逐項對賬銷號。具體整改情況如下：
                （一）黨的政治建設方面。
                1.關于“領導核心作用發揮不充分”的問題整改。
                （1）關于“政治領導力發揮不夠”的問題整改。一是加強學習。開設了4期“職工讀書班”，著重圍繞“通川財政發展歷程和未來展望”、《財政違法行為處罰處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《2019年均衡性轉移支付資金分配辦法》、《政府投資條例》、《財政資金的監督管理辦法》、《政府投資建設項目評審規定》、《關于進一步建立和完善扶貧資金使用管理長效機制的通知》等進行了學習交流，并結合自身工作，研讀最新政策形勢。二是深入調研。堅持學做結合，領導班子通過開展主題教育調查研究，共形成調研成果8篇。圍繞財政系統的政治建設、組織建設、制度建設以及加強隊伍管理、從嚴管黨治黨，落實“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，重點從減稅降費政策的落實和影響、優化教育資源配置、政府投資項目前期費用審核撥付辦法、政府性投資項目管理、財政資金監督工作、新會計軟件實施運行、用好統籌整合涉農資金鞏固脫貧成果、績效評價結果應用等方面深入調研，通過查找問題、落實落地，拿出了破解難題的實招、硬招，推動各項工作落實落地。
                （2）關于“政治功能與財政職能作用結合不夠”的問題整改。一是爭取資金成效顯著。在區委區政府的領導下，經過全區各部門（單位）的共同努力，目前實際向上爭取資金成效顯著。二是財政改革成效顯著。首先有序推進政府購買服務。摸清政府購買服務情況，草擬了政府購買服務管理辦法、實施方案、指導性目錄等文件。其次全面實施績效述職。財政資金使用績效評價取得階段性成果，財政資金使用績效述職深入開展。在2019年政府廉政工作會議上，23個區級部門和23個鄉鎮街委都提交了財政資金使用績效報告。三是優化鄉鎮財政資金支出績效評價。優化《鄉鎮財政資金績效評價方案》，精心組織實施，嚴把績效評價關口，推進資金分配規范化、制度化、科學化建設，確保財政資源配置到位。預算績效管理先進經驗被《中國財政》、《達州日報》、《決策參考》、《四川財政與會計》等報刊及新華社、財政部、省財政廳、“人民日報·百家號”等官方網站宣傳報道。最后招商引稅見成效。財稅共同發力，引入北京乘法云公司落戶通川，創辦“自由人”人力資源電商服務平臺項目，成功開啟了異地引稅新模式。
                （3）關于“民主集中制落實不嚴”的問題整改。嚴格落實民主集中制，按照《“三重一大”決策制度實施細則》執行，議題由各黨組成員在征求相關分管領導意見后提出，并與班子其它成員進行溝通后填寫《黨組會議題征集單》交局人事股匯總收集議題，編制《黨組會議議題》。
                2.關于“落實上級決策部署不堅決”的問題整改。
                （4）一是及時傳達上級各類文件會議精神，確保將上級精神要求傳達到位，并結合財政實際，認真貫徹落實上級重大決策部署的實施意見，確保貫徹落實到位。二是明確了班子成員的分工，建立了ab角分工制度和班子成員之間的日常溝通協調機制，班子成員之間在每次黨組會及辦公會議中，互相交流業務，加強工作溝通，形成了一盤棋的思想，各項工作得到了有力推進。
                3.關于“履行財政監督職能偏軟”的問題整改。
                （5）一是嚴格執行《預算法》，預算全覆蓋。我區已從2016年起，每年已將地方一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社?；痤A算四本預算全部納入年初預算編制范圍，做到應編盡編，嚴格預算一個“盤子”，報經區人代會審批后下達執行。并全面實行預算績效管理，增強預算的約束和剛性。二是嚴格政策執行，規范收入繳存?，F已按巡察部門要求督促全區所有部門財政非稅收入、政府性基金預算收入全額繳入財政非稅專戶，再通過財政非稅專戶繳入區級金庫，實現收入一個“籠子”。三是嚴格預算執行。確保支出進度現全區預算單位的資金均通過全省統一的“大平臺”支付，所有預算單位資金全部納入國庫集中支付及核算，與國庫集中支付代理銀行簽訂《國庫集中支付代理協議書》，并嚴格按照資金清算相關制度，開設“財政零余額賬戶”200?個，全區預算單位財政資金均通過“財政零余額賬戶”實現支付。四是清理結轉結余，盤活存量資金。我區從2016年起，按照上級要求，每年對部門年末資金和超過兩年以上的專項資金進行了清理，全部用于支持全區經濟社會發展支出和消化歷年支出掛賬。五是強化監督職能。全面完成全區征拆補償項目資金、“一卡通”專項、減稅降費政策措施實施效果等監督檢查；扎實開展會計信息質量和嚴肅財經紀律專項檢查；完成低保特困等“四項扶貧”專項資金檢查，清理入戶發現違規享受補貼等問題3個，涉及違規資金14萬元。六是嚴格財政評審。嚴格辦理預算評審、結算評審、資產評估項目。七是規范政府采購。規范已立項審批商場直購或網上競價、公開招標、競爭性談判、競爭性磋商等采購項目。
                （二）黨的思想建設方面。
                1.關于“政治教育不深不細”的問題整改。
                （6）關于“思想教育方式單一”的問題整改。認真制定了《2019年黨組中心組學習安排表》、開展中心組學習15次、各黨支部開展黨課學習8次，“黨員活動日”學習12次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習討論16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次、黨建知識競賽1次。班子成員和干部職工通過“學習強國”、財政部微信公眾號積極開展自學，同時積極組織參與《全國減稅降費知識競賽》和“廉潔達州”微信公眾號關于達州市紀委監委“不忘初心、牢記使命”主題教育知識答題。
                （7）關于“‘兩學一做’學做結合不緊密”的問題整改。一是認真制定了《2019年“兩學一做”學習教育安排表》、《2019年黨建“三會一課”學習安排表》，將多種學習方式相結合。共開展“兩學一做”學習教育13次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次，堅持做到學深學透、入腦入心，進一步提高了政治思想覺悟，增強了奉獻精神和擔當意識。二是利用“學習強國”學習平臺，強化黨員干部理論素養，加強理論、時事和財政業務學習。學習積分是體現學習參與度、檢驗學習效果的直接考量；通過平臺，熟悉黨的方針政策、了解黨建知識、接受黨性教育、傳播黨的聲音。讓每日學習成為常態，隨時掌握理論知識，及時了解時政信息，時刻注意充電蓄能，積極提升理論水平。
                2.關于“意識形態工作不嚴不實”的問題整改。
                （8）關于“學習不深入”的問題整改。創新開展“財政業務講壇”，目前已開展了1期，集中學習了《財政國庫相關業務》、《項目建設管理和村級財務管理》。通過多形式的學習研討，進一步提升了廣大干部職工的理論素養、業務素質和工作能力。黨組書記帶頭抓、帶頭學、帶頭用，定期公布班子成員及黨員干部“學習強國”積分情況。在各支部黨務公開欄和“通川財政黨員活動”微信群公示了“共產黨員”、“達州先鋒”、“通川堅鋒”微信公眾號二維碼及訂閱方式，目前全局在職黨員干部已全部完成了訂閱。
                （9）關于“工作不全面”的問題整改。區財政局黨組班子以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，嚴格落實“四個責任”和黨組書記“三帶頭三親自”，黨組書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定的政治立場。局黨組立足財政工作，為區委區政府提供決策服務，促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態工作的新格局，切實把意識形態工作擺上了重要日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理情況，年終形成了《通川區財政局2019年度意識形態工作計劃》，每季度專題分析研判意識形態工作，確保意識形態工作高質量深入開展，將《中共達州市通川區財政局黨組2019年落實意識形態工作情況的總結》，報送給通川區委意識形態工作領導小組。
                （10）關于“思想引領力不強”的問題整改。一是以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，在12月黨員活動日當天開展了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會和民主評議黨員。堅持要把開好專題民主生活會，作為領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容。二是召開專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，以釘釘子精神抓好整改，確保專題民主生活會開出高質量。通過專題民主生活會，黨員干部進一步增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領導班子履職盡責、團結奮進，重整行裝再出發，在新時代把黨的自我革命推向深入。思想上，教育黨員、干部消除“傲”的姿態、摒棄“卡”的意識，根除“拿”的念頭，用嶄新的姿態展示財政人形象；行動上，堅持“行勝于言”理念，立行立做，讓黨員政治上“先鋒”起來，業務上“模范”起來；作風上，立足解決問題，改變“坐等”現象，主動走出去，服務部門，服務群眾，提高服務質量，提升社會公信力。三是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定主題教育與紀律作風專項整治個人問題檢視臺賬。全系統所有職工全覆蓋，結合自身工作實際，通過自我查找、逐級談心談話、督查揭示等方式，認真查擺問題，及時制定整改措施，明確整改時限。
                （三）黨的組織建設方面。
                1.關于“黨建工作有差距”的問題整改。
                （11）關于“對黨建工作重視不夠”的問題整改。進一步完善了《通川區財政局黨員分類積分量化管理暫行辦法》，把積分作為黨員參加民主評議、不合格黨員處置、評先評優和崗位交流的一項重要依據。為充分發揮黨員先鋒模范作用，創新設立“黨員示范崗”，由各支部結合黨員積分量化評測表，評選出符合黨員示范崗標準的黨員人選，評選結果經由黨組會審定并公示，公示無異議后，由局黨總支對符合條件的17名黨員授予“黨員示范崗”標牌，并接受群眾監督。5月8日，我局黨員同高巖村委黨員共同開展了結對共建黨組書記上黨課學習活動，局黨組書記、局長黃本松同志圍繞《用好“學習強國”，加強黨性修養》對廣大黨員提出四點要求：一要加強政治理論修養，做一個識大體的人；二要加強思想道德修養，做一個有境界的人；三要加強紀律作風修養，做一個守規矩的人；四要加強文化知識修養，做一個有情懷的人。希望廣大黨員干部要強化理想信念，在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷強化黨性修養。
                （12）關于“組織建設配備不足”的問題整改。一是黨總支及各支部嚴格按照“五個基本”要求，一一對照黨建清單，對標補短，目前對資料進行了規范裝檔，完善了相關資料。二是根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和直工委的統一安排部署，我局黨總支于8月14日召開黨員大會進行換屆選舉，大會聽取和審議本屆黨總支的工作報告，選舉了新一屆黨總支委員會6名委員候選人。8月21日，召開局機關全體黨員大會，舉行換屆選舉。差額選舉選出4名委員，選舉后召開新一屆委員會第一次會議，討論確定委員分工（副書記、組織委員、宣傳委員、紀律委員的職責分工）。三是建立健全關懷機制。為充分發揮大家干事創業的積極性、主動性、創造性，增強退休黨員凝聚力和歸屬感。11月12日，對退休支部行動不便、年老體弱的老黨員提供主題教育送學上門服務，確保主題教育學習全覆蓋，并關心了解其身體狀況，讓退休老黨員感受到了黨和政府對他們政治上的關心、精神上的關懷。
                （13）關于“黨員培養發展乏力”的問題整改。強化理論學習，促進新進人員提高黨性認識，計劃2020年按程序發展新黨員2名。已加強新黨員的發展培養，優化后備干部隊伍管理，完善了《達州市通川區財政局機關干部交流輪崗管理制度》，注重年輕干部多崗鍛煉，錘煉工作作風，積極鍛造政治可靠、業務過硬、作風優良的黨員干部隊伍。積極參加黨務培訓，組織三名支部書記參加了達州市通川區直部門機關黨組織書記“不忘初心??牢記使命”主題教育專題培訓班，通過培訓學習，我們支委干部拓寬了黨建工作思路，提升了業務素質，提高了思想認識，增強了黨性修養。
                （14）關于“基本活動不規范”的問題整改。一是嚴格執行“三會一課”制度。制定了《2019年黨建“三會一課”學習安排表》，各黨支部開展黨課學習8次，“黨員活動日”學習12次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習討論16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次。二是堅持為黨員過政治生日。在每月的黨員活動日當天，為當月過政治生日的黨員同志送上生日賀卡和祝福。2019年全年已為77名黨員過了政治生日。
                2.關于“選人用人不規范”的問題整改。
                （15）關于“混編混崗現象嚴重”的問題整改。過去鄉鎮會計核算中心人員因工作需要與機關干部、各會核中心不定期交流和調動，但因身份性質受限(行政類、工勤類、參公事業類和事業類)，只調整了人員崗位，而無法調整編制，造成了混編混崗現象嚴重。新三定方案已經形成待審定，報請區編委會研究同意通過成立“鄉鎮會計核算服務中心”，以徹底解決混編混崗的歷史問題。
                （16）關于“‘帶病’調整干部”的問題整改。落實從嚴要求，加強審核把關，強化紀律監督，堅決整治選人用人上的不正之風。制定了《關于中層干部選拔任用辦法》和《通川區財政局機關事業單位工作人員輪崗交流暫行辦法》，切實加強貫徹執行情況的監督檢查、嚴格責任追究，進一步提升《黨政領導干部選拔任用工作條例》的權威性和執行力。
                （17）關于“干部隊伍結構不優”的問題整改。新三定方案已經形成待審定，近期將結合市財政局三定方案，報請區編委會審定后，結合鄉鎮行政區劃調整，配齊配強干部隊伍。
                （18）關于“專業人才緊缺”的問題整改。一是通過國企引才計劃，招引了2名專業人才（一名會計、一名金融專業）。二是通過復退士官安置，遴選了一名會計專業士官。三是已經報組織部，招聘空編3人。
                （19）關于“評先評優激勵效果不佳”的問題整改。為進一步強化機關目標績效考核，激發干部職工的主動性、積極性和創造性，客觀公正評價機關干部職工德才表現及工作實績，建立有效的內部激勵機制，提高機關管理水平，提升工作效能。結合我局實際，完善了《達州市通川區財政局2019年目標績效考核辦法》，并將考核結果，作為機關職工目標績效考核、優秀個人、先進集體等評定依據。
                （四）關于“黨的作風建設方面”的問題整改。
                1.關于““四風問題”依然存在”的問題整改。
                （20）關于“形式主義仍然存在”的問題整改。務求實效提高服務能力，結合“黨員活動日”和“三八”、“五四”、“七一”等節慶活動，組織黨員、職工參觀“六區”重點建設項目，直觀了解發展態勢，增強發展信心；立足解決問題、推進工作、共謀發展，改變“坐等”現象，主動服務部門、服務基層。進一步明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優化業務流程，完善崗責體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務水平。
                （21）關于“官僚主義有所反彈”的問題整改。11月23日，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，局黨組書記、局長黃本松同志利用周末時間，帶隊前往北外鎮韓家壩社區對接軟弱渙散黨組織整治幫扶工作，在詳細了解了社區基本情況、安置小區環境、存在的主要問題等之后，黃本松同志針對性地從找好社區帶頭人、加強小區管理、利用好資產等方面提出了意見和建議。按照會議精神，班子成員進行任務分解，班子成員已完成每周輪流在社區督導整治，協調各方資源推動整治，確保問題及時得到解決，支部實現轉化。下一步，我局將與韓家壩社區一道，形成合力，找準癥結，精準施策，協力推動整治工作。同時，堅持學做結合，領導班子通過開展主題教育調查研究，共形成調研成果8篇。圍繞財政系統的政治建設、組織建設、制度建設以及加強隊伍管理、從嚴管黨治黨，落實“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，重點從減稅降費政策的落實和影響、優化教育資源配置、政府投資項目前期費用審核撥付辦法、政府性投資項目管理、財政資金監督工作、新會計軟件實施運行、用好統籌整合涉農資金鞏固脫貧成果、績效評價結果應用等方面深入調研，通過查找問題、落實落地，拿出了破解難題的實招、硬招，推動各項工作落實落地。
                （22）關于“‘慵懶散浮拖’現象未有效整治”的問題整改。從9月12日起，全區財政系統開展了為期一個半月的紀律作風建設專項整治。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展個人問題檢視、對照黨章黨規“找差距”、多種形式強化學習，經過采取一系列整治措施，遲到早退，溜崗串崗，外出不報備，上班時間做與工作無關等問題已經得到明顯改善，紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了干部職工的事業心和責任感。進一步健全了《達州市通川區財政局請銷假制度》、《達州市通川區財政局機關干部交流輪崗管理制度》、《達州市通川區財政局機關管理輪流監督制度》，強化內部管理，規范工作秩序，提高工作效率和選人用人公信度，加強監督，強化制度的約束力。
                （23）關于“項目資金監管執行不嚴”的問題整改。加強項目資金監管，對項目驗收“走過場”行為，不僅要嚴肅查處，還要嚴肅問責，已查處并通報呂獻德、袁永劍、吳波三人，查處一個，警醒一片。通過“以案說法”，觀看警示教育片，強化思想教育，嚴明政治紀律、工作紀律。
                2.關于“執行財經制度不嚴格”的問題整改。
                （24）關于“決算報表與會計賬簿數據不一致”的問題整改。2018年部門決算財政已批復，不能更改，待2019年決算時做到賬表完全一致。
                （25）關于“固定資產管理不規范”的問題整改。已清理并完成臺賬。
                （26）關于“會計科目核算不準確”的問題整改。我局財務會計人員已參加《全區行政事業單位財務軟件一體化信息平臺實施培訓》和《通川區政府會計準則制度培訓》等相關業務培訓，加強業務學習，做到會計科目核算準確無誤。
                （五）黨的紀律建設方面。
                1.關于“黨風黨紀教育不扎實的問題整改”的問題整改。
                （27）關于“警示教育開展不力，效果不佳”的問題整改。10月16日，通川區財政局結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、開展了10月份黨員活動日及警示教育，觀看《蒙塵的初心》，并按照達州市通川區紀委《關于組織參觀慶祝新中國成立70周年暨2019年黨風廉政建設和反腐敗工作巡展的通知》的文件精神，于11月22日，組織黨員干部在市政府廣場參觀巴渠清風——“不忘初心、牢記使命”慶祝新中國成立70周年暨2019年黨風廉政建設和反腐敗工作巡展。教育引導黨員干部常懷敬畏之心，牢固樹立廉潔從政的意識，不忘初心，砥礪前行。
                （28）關于“紀律教育弱化，規矩意識缺乏”的問題整改。健全了內部制度。進一步健全了《達州市通川區財政局請銷假制度》、《達州市通川區財政局機關干部交流輪崗管理制度》、提高工作效率和選人用人公信度，加強監督，強化制度的約束力。招聘專業性人員，提升業務能力。杜絕“吃拿卡要”等現象，嚴防出現違法中央八項規定。同時制定了《達州市通川區財政局機關管理輪流監督制度》強化內部管理，規范工作秩序。12月5日召開了通川區財政局黨風廉政建設警示教育會，通報了《關于給予郭文平政務警告處分的決定》，并作了表態發言，給全系統職工敲響警鐘，引以為戒。
                2.關于“資金監管不到位”的問題整改。
                （29）關于“對扶貧資金監管不嚴，閑置浪費較大”的問題整改。扶貧小額信貸已退回鄉鎮，產業扶貧資金已與扶貧開發局銜接，盡快辦理退回事宜。
                （30）關于“項目審核把關不嚴，對資金撥付的事中事后監管不到位”的問題整改。強化預算績效管理。財政會同主管部門對民生實事、項目，重大項目推進方面加強事中、事后監督。財政以績效評價方式，推動事中績效監控和事后績效評價及結果應用。2020年將按“一個專項預算對應一個績效目標，用目標開展監控，評價結果運用于專項預算”的方式，進一步建立和完善績效目標設置、事中績效監控、強化結果運用的管理體系。同時，追加預算同步建立績效目標。對績效目標不明確、資金使用效益不高的堅決取消，將預算單位的預算執行評價結果納入崗位目標中考核。
                （六）黨風廉政建設方面。
                1.關于“主體責任落實不到位”的問題整改。
                （31）關于“黨組對黨風廉政建設工作重視不夠，壓力傳導不到位”的問題整改。10月12日下午，局黨組書記、局長黃本松同志與鄉鎮會核中心主任開展廉政談話，強化對基層干部的日常管理和監督，做到抓早抓小，防微杜漸，筑牢思想道德防線，增強自我約束意識。會上，黃本松同志提出了三點要求：首先，要履好職。既要加強學習又要愛崗敬業還要講究方法；其次，要服好務。既要主動作為又要提高效率還要注重形象；最后，要守好廉。既要嚴守黨紀法規，嚴守財政紀律，又要帶頭執行各項規章制度，堅持原則、堅守底線，堅決杜絕腐敗，還要管好職工，堅決守住紅線底線，更要不講特殊，不以權謀私，不吃拿卡要，保持高尚情操，時刻自省、自重、自警、自勵，保持高尚的情操和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽思想。12月5日，召開了局黨組班子談心談話會，局黨組書記、局長黃本松同志要求黨組班子成員：一是在工作層面要突出上進主動抓，著力于研究，注重方法統籌抓；二是在作風方面要以上率下，團結協作；三是廉潔方面要嚴于律己，履行好“一崗雙責”。
                2.關于“監督責任缺位”的問題整改。
                （32）關于“分管領導履行監督職責力度不夠，未定期聽取研究分管科室的黨風廉政建設工作情況，未開展經常性督導、檢查”的問題整改。12月5日區財政局黨組書記、局長黃本松同志與班子成員、班子成員對分管部門的負責人分別進行了2次廉政談話提醒，做到了早提醒、早發現、早糾正。按照“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設的主要領導責任，厘清責任邊界，切實做到守土知責、守土有責、守土盡責。
                3.關于“專項整治工作措施不力”的問題整改。
                （33）關于“‘掃黑除惡’、‘133’、‘清源行動’等工作僅停留在會議傳達，無具體安排、工作部署”的問題整改。制定了“通川區財政局深入開展掃黑除惡專項斗爭”宣傳展板及懸掛條幅，在局機關大門設立了“通川區財政局掃黑除惡舉報箱”，將全局黨員干部職工涉黑涉惡在機關信息公示欄進行公示，召開了“通川區財政局掃黑除惡專項斗爭動員大會”并學習了全省掃黑辦公室主任視頻會議精神，組織全局黨員干部職工召開掃黑摸底排查專題會，干部職工認真填寫了自查表。在扎實開展“133”專項整治的基礎上，積極開展“清源”行動，集中整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，著力督促引導干部主動說清問題，減少“微腐敗”存量，遏制“微腐敗”增量，激濁揚清、固本清源，營造風清氣正的政治生態環境和良好的經濟發展環境。
                4.關于“社會評價工作不扎實”的問題整改。
                （34）關于“12340黨風廉政建設社會評價”的問題整改。一是通過專題會議再次強調。局黨組書記、局長黃本松同志在會上多次作出強調，每名職工都要牢記12340黨風廉政建設社會評價平臺，要求收到此電話時一定要接聽，并進行客觀公正評價。二是層層傳達整改不留死角。要求機關各股室、下屬事業單位和鄉鎮辦委會核中心將專題整改會議精神傳達到每一位干部職工，強化落實，不留死角。三是通過多種媒體再次宣傳。通過微信群發布12340相關宣傳鏈接，在宣傳欄張貼12340宣傳資料，進一步讓每一名干部職工牢記于心。四是加強內部督查確保實效。各股室、下屬事業單位和鄉鎮辦委會核中心將專題整改會議精神傳達到每一位干部職工。由黨建辦對機關各股室、下屬事業單位和鄉鎮辦委會核中心的整改情況進行抽查，確保整改工作取得實效，提升社會評價滿意度。
                5.關于“廉政風險防控措施不實不細”的問題整改。
                （35）關于“聚焦廉政制度細化完善權力制約、運行、廉政風險點防控等方面的制度執行不到位，多發、易發風險崗位的風險點查擺不準、等級偏低”的問題整改。按照對重要崗位、重點人員防控的原則，各股室對崗位廉政風險防控點及防控措施進行了完善，細化了《深化財政部門廉政風險防控方案》：一是廉政風險防控重點任務。一要落實上級部署；二要狠抓集中整治；三要健全源頭防控；四要持續反對四風；五要加強教育培訓。二是廉政風險防控工作原則。一要堅持政治統領；二要堅持聯動防拉；三要堅持科技防控；四要堅持動態防控。三是壓實廉政風險防控責任。一要落實主體責任；二要強化監督職責；三要加強巡察工作。在醒目位置懸掛了“通川區財政局領導班子廉政風險防控公示牌”，班子成員辦公室分別懸掛“通川區財政局領導干部崗位廉政風險公示牌”，各股室分別查找了廉政風險點，完善了“崗位廉政風險防控自查表”，并由股室負責人和分管領導簽字確認。
                巡察整改情況報告
                根據市委統一部署，2019年10月14日至10月31日，市委第二巡察組對市婦聯黨組進行了巡察。2019年12月3日，市委第二巡察組向市婦聯黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將整改進展情況予以公布。
                市婦聯黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓緊抓實，以不回避、不推脫的態度列清單、究癥結、抓整改、促發展，確保巡察組提出的各項意見整改到位、形成實效。一是同心同力，形成共識。市婦聯第一時間召開整改部署動員會，傳達巡察反饋會議精神，要求全體機關同志把整改作為一項嚴肅的政治任務，整改落實的思想自覺和行動自覺，確保高標準、嚴要求地緊盯問題抓實整改，不折不扣如期完成任務。二是立行立辦，落實責任。堅持責任向嚴處抓、措施向深處改，明確黨組承擔巡察整改主體責任，黨組書記履行整改第一責任人責任，成立以主席為組長、副主席為副組長、科室負責人為成員的整改工作領導小組。整改期間，召開黨組專題會議和整改工作領導小組會議5次，把脈整改工作進展情況，確保序時推進整改。三是從嚴從實，聚焦整改。對照市委第二巡察組對我單位反饋的9個方面19條問題和不足，緊緊圍繞工作要求制定《中共溫嶺市婦聯黨組落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，對巡察反饋的問題逐條逐項細化成了24條整改措施，并逐一明確責任領導、責任人和完成時限。同時整改過程中堅持“破立并舉”，掛圖作戰，整改一項銷號一項，同時適時組織整改工作“回頭看”，提升整改實效。
                截至目前，市委第二巡察組反饋的9個方面19個主要問題目前已全面整改到位，完善出臺10項規章制度。
                一、黨的政治建設方面。
                （一）關于“貫徹上級決策部署落地有差距”問題的整改落實情況。
                1.關于“婦女兒童工作影響力、輻射面不夠廣”問題。
                (1)針對“群眾對婦女兒童維權熱線“12338”知曉率低”問題的整改落實情況。
                利用反家暴宣傳日、國家憲法日等重要法制宣傳時間節點，通過與鎮(街道)婦聯聯動，全面開展線上新媒體宣傳與線下集中宣傳。著力緊抓2019年底“平安三率”抽查契機，將“12338”維權熱線寫入“平安家庭”宣傳手冊，累計發放8萬余份宣傳資料，不斷提升工作覆蓋面，切實提高群眾對“12338”維權熱線的知曉率。
                （2）針對“婦女微信公眾號關注度、點擊率不高，常規點擊數從幾百到一千左右”問題的整改落實情況。
                一是做好精準推送，日常推送中盡量結合當前婦女、兒童、家庭需求進行推送，尤其是動員號召婦女共同抗擊新冠肺炎開展“雙爭”活動（爭當“小家”平安的最美守護者、爭當“大家”服務的最美奉者）、宣傳抗擊疫情的典型人物事跡、助力企業復工、家庭教育作品秀等，得到了較大幅度的關注與轉發。二是做好平臺整合，對網上婦聯布局進行了內容、條塊、服務功能等的重新調配，并交由后臺技術支持單位溫嶺日報進行整改設計。目前，“智慧e家”已經全面完成改版設計，并已經上線開展服務。
                （3）針對“婦聯開展的活動規模一般不大，受益人群范圍較窄”問題的整改落實情況。
                一是用好普法宣傳載體，組織多種形式的巾幗普法形式，結合線上云普法課堂和巾幗流動普法大講堂，將涉及到婚姻家事的法律知識送到廣大家庭，提高群眾受益面。如今年“三八”節期間開展的“共克時艱·我在身邊”復工就業巾幗維權服務周活動，連續7天開展每天一期有獎競答、一期家事法律問答，提高婦聯工作受眾面。二是用好技能培訓載體，利用市鎮兩級巾幗學院(課堂)，深入推進“陽光姐”巾幗技能提升工程，計劃2020年推出家政、縫紉、鉤編、園藝等女性公益課堂不少于150期，預計參與人數將達4萬人次；擬舉辦踏幫、月嫂、面點制作等技能比武活動16場。
                2.關于“服務基層、服務群眾不夠深入”問題的整改落實情況。
                一是增強工作推進力度，依托全市婦聯執委工作站、和合家事調解室、群團服務站等陣地，直接面向群眾提供維權幫扶、家教咨詢、志愿幫扶等服務。目前因情況特殊，線下活動暫停，但是已開通執委工作站和和合家事調解室的線上咨詢服務，方便廣大群眾。依托巾幗學院等培訓基地，計劃選送排舞、尊巴、瑜伽等30門公益課程到村級文化禮堂，通過豐富多彩的文化活動增加婦聯組織與婦女群眾的粘合度。二是推行“一線工作法”，依托“三服務”工作，組織婦聯執委、巾幗志愿者、巾幗網格員赴企業“一對一”蹲點引導服務，實施“巾幗農創·微愛到家”幫幫團行動，切實解決巾幗農創戶采購滯銷等問題，聯合建行溫嶺支行面向創業女性推出“巾幗云義貸”服務。
                3.關于“落實長效管理機制不夠到位”問題的整改落實情況。
                （1）針對“近年來市婦聯創新項目較多，但作用發揮不夠明顯”問題的整改落實情況。
                一是注重統籌盤活資源，把服務基層、服務婦女的宗旨意識落實到實際工作中，建立健全接訪反饋、市鎮站點聯動等長效機制，促進婦聯各級各類陣地發揮最大服務功效，不斷做大做強工作品牌，擴大受益面和工作實效。二是重心下移用活資源，加強對群團服務站、婦聯執委工作站的宣傳，提高在婦女群眾中的知曉率。已于2020年1月份拍攝了婦聯執委工作站的宣傳片，并積極參與浙江在線“天目新聞”的“踐初心看變化”視頻評比活動，共獲得9522個關注點。
                （2）針對“市婦女兒童活動中心的和合家事調解工作室空置期較長，實際接待量不多”問題的整改落實情況。
                一是加強雙線宣傳，特別是完善線上和合家事調解功能，提高群眾知曉率。將專題組織開展家事問答活動，將比較常見的家事問題集中整理，在線上一問一答，以案釋法，讓家事問題更具操作性。二是拓展服務外延，開展婚姻指導、矛盾疏導、心理輔導、美德傳導等服務，進一步提高和合品牌知名度?！昂秃稀奔沂艺{解室工作作為典型經驗相繼在臺州市“和合”文化百場講壇和全省婚姻家庭矛盾糾紛化解能力提升培訓研討班上作現場交流。
                （二）關于“黨組核心作用發揮不夠充分”問題的整改落實情況。
                1.針對“議事制度不夠規范”問題的整改落實情況。
                進一步完善了班子會議議事制度，規范完善了各類會議記錄，并由專人記錄、專人保管，確保檔案材料真實完整。
                2.針對“‘三重一大’事項報備不夠及時，報備事項不夠詳細”問題的整改落實情況。
                重新修訂完善了《溫嶺市婦聯機關工作制度匯編》，嚴格執行“三重一大”事項報備制度，明確“三重一大”事項事先與市紀委派駐紀檢組報告并邀請相關同志列席，自覺做到應報盡報，接受監督。同時完善“三重一大”事項決策全程紀實制度，紀實完整做好記錄并認真整理歸檔，確保重大事項有據可查。
                二、黨的思想建設方面。
                （一）關于“落實意識形態工作要求有差距”問題的整改落實情況。
                一是加強黨建工作重要性的認識，牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，切實做到黨建和業務“兩不誤”“兩促進”。二是進一步完善出臺相關會議制度，嚴格落實意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制，按要求定期召開黨組會議研究分析。
                （二）關于“理論中心組學習不夠規范”問題的整改落實情況。
                嚴格按照《黨委理論中心組學習計劃》組織開展理論學習，及時傳達上級精神，在專門的學習記錄本上詳細記錄學習開展情況。嚴格落實意識形態工作責任制，定期研討意識形態工作。
                三、黨的組織建設方面。
                （一）關于“選人用人制度執行不到位”問題的整改落實情況。
                1.針對“人員超編”問題的整改落實情況。
                2019年1名干部11月份辦理退休手續，12月份正式退休?，F行政編制核定6人，實有6人。
                2.針對“中層超職數問題的整改落實情況。
                已按照《市屬事業單位清理規范整合實施方案》要求，全面完成溫嶺市婦女兒童發展中心和溫嶺市婦女兒童活動中心的機構和人事歸并，設溫嶺市婦女兒童發展服務中心，掛牌溫嶺市婦女兒童活動中心。并全面完成中層干部清理規范，現有中層正職3名，副職1名。
                3.針對“編外人員招聘程序不規范”問題的整改落實情況。
                制定《溫嶺市婦聯編制外用工人員管理考評辦法》，并對編外人員檔案進行規范管理。
                （二）關于“黨內政治生活開展不夠嚴肅”問題的整改落實情況。
                召開黨組會和黨員會議進行專門通報，并對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》進行再學習，要求全體黨員進一步提高思想認識，嚴肅黨內會議制度。
                四、黨的紀律建設方面。
                針對“主體責任壓力傳導不夠有力”問題。
                一是嚴格落實“一崗雙責”制度，黨組書記作為“第一責任人”以上率下，強化壓力傳導，班子成員切實履行好“一崗雙責”，確保黨風廉政建設深入業務工作各個方面。二是嚴格落實廉政談話制度，建立了談話制度和廉政工作匯報制度，增強廉政談話的針對性，實現廉政談話廣覆蓋，尤其對新提拔、新進人員廉政必談。
                五、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
                （一）關于“研究部署黨風廉政建設和反腐工作不夠認真嚴肅”問題的整改落實情況。
                一是加強對黨風廉政重要性的認識，細化責任落實，對各個科室廉政風險點進行再研究、再確認。二是嚴肅對待反腐敗工作，黨組加強對黨風廉政建設工作研究和部署。認真研究總結黨風廉政建設工作，確?！堵鋵嶞h風廉政建設責任制度情況的報告》質量。
                （二）關于“財經紀律執行不夠嚴格”問題的整改落實情況。
                在2019年底已經完善修訂機關財務制度，進一步嚴肅預算執行剛性和規范性，堅持?？顚Ｓ?，嚴格收支管理，實現會議檔案規范化。
                下一步，市婦聯黨組將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續繃緊紀律之弦，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業持續健康發展。一是提高政治站位，深化全面從嚴治黨。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，堅守責任擔當，切實發揮黨組核心領導作用，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導每一名黨員干部在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，走在前、作表率,扎實構建“心齊、氣順、風正、勁足”的機關政治生態，推動全面從嚴治黨縱深發展。二是堅持常抓不懈，繼續強化整改落實。堅持把整改工作作為一項長期任務予以抓深抓實，緊緊圍繞市委第二巡察組的反饋意見，始終保持工作力度不減、目標不變，持續推進整改，確保問題整改條條落實到位、件件整改到底。下階段，對已經完成整改的問題，做到鞏固成效、防止反彈；對需要長期堅持的問題，做到標本兼治、保持長效。三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立完善《會議制度》《財務管理制度》《機關工作紀律》《編外用工管理考評辦法》等10項規章制度，完善工作管理體系，教育引導廣大黨員干部圍繞聯系引領婦女推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為婦女群眾辦好事、辦實事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，真正使整改的過程成為促進干部作風轉變、提升機關工作效能、助推社會穩定發展的過程，推進婦聯各項工作再上新臺階。
                20xx年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區落實“兩個責任”、執行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發現的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。
                巡察反饋會后，官莊工區黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。
                成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。
                召開黨工委(擴大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發了《中共南陽市委官莊工區工作委員會關于印發關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》(宛官文〔20xx〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發執行。
                明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網絡體系。
                以嚴肅認真的態度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：
                加強黨的建設，強化基層黨組織戰斗力;。
                開展區紀工委嚴格履行監督責任整改。
                二是在執行組織紀律和選人用人方面。加強執行組織紀律;。
                進一步規范干部管理使用。
                三是在執行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;。
                進行防范規避廉政風險整改;。
                加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。
                對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。
                根據縣委巡察工作統一部署，xx年x月x日至x月x日，縣委第一巡察組對縣檔案館黨支部進行了巡察。x月x日，縣委巡察組向縣檔案館黨支部反饋了巡察意見。按照黨務公開原則，和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
                (一)加強領導。為切實抓好巡察問題的整改落實，縣檔案館成立了由黨支部書記任組長，支委會成員為副組長，各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，并多次召開領導小組會、黨支部委員會、全體人員大會集體研究部署巡察整改問題工作，并于xx年7月17日召開了巡察專題民主生活會。
                (二)明確整改責任和時限。結合工作實際，細化責任到班子成員和相關科室，班子成員帶頭抓整改，層層壓實責任，分三個階段扎實有序地推進了巡察反饋問題的整改落實。
                (一)黨的政治建設方面。
                1、堅持黨對檔案工作的全面領導上有差距，“為黨管檔，為國守史，為民服務”的意識不強。
                (1)對檔案文化建設推不夠。
                整改落實情況：加大檔案文化宣傳力度。深化新媒體建設，定期更新“xx蒙蘭臺”微信公眾號，立足xx實際，聯合相關單位和社會優秀宣傳資源，定期推送具有xx本土特色、體現地方人文歷史的檔案文化。立足黨建引領優勢，科學搭建“黨建工作”專欄，及時上傳反映黨建工作動態的文章。拓寬檔案文化宣傳途徑，爭取更大輿論支持。立足館藏，圍繞xx歷史文化、建設成就、特色資源和重要工作，通過舉辦展覽、編輯出版圖書和借勢新媒體等，推出檔案文化精品力作，不斷挖掘檔案價值，擴大宣傳效果和影響。目前，《xx檔案館指南》已編印完成，館藏文書檔案——《裕慶堂契約集》將于年內成稿。
                (2)業務開展缺乏主動性。檔案收集靠前指導不夠，導致檔案收集質量參差不齊。
                整改落實情況：加強檔案業務培訓。以村級檔案規范化建設為抓手，每年定期舉辦檔案業務人員培訓班，提高檔案人員業務水平。從6月下旬開始，在院東頭鎮、黃山鋪鎮分批次開展村級檔案工作人員培訓工作，目前院東頭鎮已開展兩期，黃山鋪鎮開展一期。加大檔案收集力度。對尚未移交的x個單位加快對接和指導，督促完成檔案移交任務，對黨史研究中心等x個從未移交進館的單位抓好指導，落實檔案移交，確保檔案應收盡收。目前，16個單位的檔案正在集中整理，其余單位也進行了指導對接，正按計劃有序推進。
                (3)檔案資料收集面窄。
                整改落實情況：拓寬檔案資料收集范圍。著眼社會需求，擴大檔案收集范圍，加強對民生領域、反映地方特色等檔案的征集，加強對具有重要保存價值的珍貴歷史檔案的收集。目前，傅汝有特色檔案已達成征集入館協議，正在清點核實，年內檔案館分館——傅汝有文化館開館;書法家王文學十米小楷長卷捐贈入館。
                2、貫徹落實上級重大決策部署不力。
                按照xx辦發〔xx〕x號文件《關于印發關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見的通知》的要求，加強涉及民生檔案資源建設，強化經濟領域檔案管理和做好重大活動檔案管理，目前只涉及到婚姻、二胎審批、房屋產權等檔案，沒有做到應歸盡歸，應收盡收;xx發〔xx〕x號《關于印發圍繞中心服務大局推進新時代全市檔案事業高質量發展17項措施的收集通知》關于新舊動能轉換重大工程的檔案資料整理及歸檔，要求在xx年底取得階段性成效，截至巡察結束未收集此類檔案。
                整改落實情況：一是認真貫徹落實《關于印發關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見的通知》要求，加強民生檔案資源建設，強化經濟領域檔案、重大活動檔案管理。目前，會同農業農村局加強了對產權制度改革等涉農檔案的整理和指導，待新館啟用后，及時接收入館。二是貫徹落實《關于印發圍繞中心服務大局推進新時代全市檔案事業高質量發展17項措施的收集通知》(xx發〔xx〕x號)要求，開展新舊動能轉換重大工程的檔案資料整理及歸檔。已協調檔案局、績考辦，將聯合下發通知，圍繞“125”工程建設，開展對重點工作、重大項目檔案的指導和整理。
                3、黨內政治生活不嚴肅。
                (1)落實“支部主題黨日”學習制度不嚴格，組織不嚴密，有應付思想，簽到人員、實到人數等事項填寫不完整，簽到人員與缺席人員有重復現象，民主測評黨員記錄未有測評內容。
                整改落實情況：嚴格落實“支部主題黨日”學習制度，嚴肅黨組織生活程序，認真規范填寫“支部主題黨日”記錄簿，嚴格制定“支部主題黨日”活動計劃，認真組織開展集體學習，切實做到入眼入腦入心?！捌咭弧逼陂g，組織黨員開展了專題黨性教育，豐富了支部主題黨日活動內容。
                (2)民主生活會對照檢查自我剖析不深入，觸及深層次問題少，在批評和自我批評時，查找問題浮在表面，辣味不夠。
                整改落實情況：一是認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。二是xx年7月17日，針對巡察反饋問題，組織班子成員開展了專題民主生活會，認真學習了民主生活會各項要求，對班子和個人存在的問題進行深入剖析，深入開展批評和自我批評，真正達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。
                (二)黨的思想建設方面。
                1、貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不深入。
                沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察xx、臨xx重要講話和重要指示精神作為首要政治任務，沒有研究制定具體的落實措施。對研究制定貫徹學習黨的十九大精神方面的內容較少,僅在xx年黨組會議中有2次對此項工作的要求。
                題，開展了專題學習研討，定目標、定措施、定責任、促提升。
                2、落實意識形態工作責任制不嚴不實。
                (1)沒有把意識形態工作責任制納入重要議事日程，沒有納入黨建工作責任制同部署同檢查同考核，未按制度要求將抓意識形態工作各項措施落到實處，僅在xx年9月25日為迎接縣委檢查研究過一次意識形態工作，《xx年紀律作風建設工作考核方案》沒有涉及意識形態工作方面的內容。
                整改落實情況：高度重視意識形態工作，黨支部定期研究部署意識形態工作，真正把意識形態工作納入黨建工作的重要內容，納入目標考核和學習培訓內容。同時，修訂完善了紀律作風建設工作考核方案，把意識形態工作納入考核方案之中。
                (2)未制定理論學習中心組學習計劃，“兩學一做”學習教育期間，僅組織領導班子成員或副科級以上干部開展了集體學習，沒有專門安排理論學習中心組學習，xx年領導班子成員理論學習中心組學習記錄只到8月9日。
                通知》要求，制定了xx年度理論中心組學習計劃并扎實推動工作開展。
                (三)黨的組織建設方面。
                1、黨支部領導核心作用弱化。
                xx年機構改革以后，檔案館不再設立黨組，成立機關黨支部，支委會成員3人，xx年9月6日機關黨支部增補兩名支委會委員，但支委會僅研究“支部主題黨日”學習，重大事項仍通過班子會研究,支委會未充分發揮領導作用。
                整改落實情況：一是認真學習《中國共產黨支部工作條例》，加強對黨支部工作的深刻認識。二是充分發揮黨支部領導核心作用，修訂黨支部議事規則，規范黨支部議事工作。嚴格落實“三重一大”制度，對重點工作、重大事項，由黨支部集體研究。近期，對村級檔案、檔案館指南編印、文明共建等重大事項全部進行了集體研究。
                2、對黨建工作重視程度不夠。
                (1)“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，抓黨建工作用力不足。兼職黨務工作者同時承擔著財務、人事和辦公室的大量工作，對黨建工作投入精力不足，一定程度上影響了黨務工作開展。
                整改落實情況：一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以《xx縣機關黨支部工作標準化手冊》為抓手，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，深化黨的建設質量。二是結合巡視巡察反饋問題，修定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建專題會議，推動黨建工作計劃落實，全年召開黨建專題會議不少于4次。三是加大黨務工作者培訓力度，提升業務能力和水平。四是向縣編辦申請招聘財務人員一名，參加xx年縣事業單位招聘統一考錄，加強財務人員的專業性，減輕黨務工作者負擔。
                (2)發展黨員和入黨積極分子培養工作不規范，部分檔案材料缺失。
                整改落實情況：認真學習《關于嚴格政治標準提高發展黨員質量的意見》(xx組通字〔xx〕12號)，提高黨員發展質量。對材料缺失黨員，由黨支部召開專題會議，根據黨員發展程序，完善相關材料。
                (四)黨的作風建設方面。
                1、形式主義、官僚主義依然存在。
                (1)調查研究浮于表面。深入基層單位調研少，對基層工作情況及存在的困難問題掌握了解不全面、不深入。
                整改落實情況：扎實開展調查研究。結合臨xx市檔案局等四部門印發《關于推進村級檔案規范化建設服務鄉村治理的意見》(xx發〔xx〕3號)，計劃用五年時間，全面掌握、摸清基層檔案工作情況，規范基層檔案建檔工作。近期，對xx城街道、院東頭鎮、黃山鋪鎮等30多個村居進行了實地查看調研，并根據調研情況制定了村級檔案管理制度、文件材料歸檔范圍和保管期限表、檔案分類及目錄號設置方案等指導性材料。
                (2)落實鄉村振興戰略重布置輕落實。
                整改落實情況：據市檔案局等部門提出的自xx年起5年內完成村級檔案規范化建設的工作要求，結合xx實際，年內完成院東頭鎮市級示范鎮創建工作，通過示范帶動、現場培訓、分片推進等方式，分步實施“221”工程，5年內創建市級示范鎮(街)2個、先進以上村x個、合格村x個。目前，院東頭鎮市級示范鎮創建工作正有序推進。
                (3)對《檔案法》、《xx省檔案條例》等法律法規宣傳形式單一。
                印制了部分檔案知識宣傳小扇子，赴文明共建村和示范建檔村進行了宣傳。
                (4)履職盡責不到位。
                整改落實情況：修訂《xx縣檔案館紀律作風建設工作考核方案》，將工作履職盡責納入考核范圍;調整優化紀律作風考核領導小組，定期開展紀律作風考核，將考核結果與年度考核、評先樹優相掛鉤，強化考核結果運用。
                2、落實中央八項規定精神不嚴不實。
                (1)工作人員婚喪嫁娶事項未報備。
                整改落實情況：嚴格落實中央八項規定精神，對工作人員婚喪嫁娶事項報備制度進行了規范。
                (2)公務用車管理不嚴格，使用、審批等制度落實不到位。
                整改落實情況：梳理規范了公務用車管理制度，加強派車、維修、加油等審核管理。
                (3)公務接待規定執行不到位。
                (4)文件精簡落實不到位，發文管理不規范。
                整改落實情況：嚴格發文管理，建立健全了發文審簽、會簽制度，規范文號使用。
                (五)黨的紀律建設方面。
                1、全面從嚴治黨主體責任落實不到位。一是對全面從嚴治黨工作重視程度不夠。二是執行“一崗雙責”責任制落實不到位，領導成員分工無落實“一崗雙責”的內容。三是執行廉政談話制度流于形式，班子成員同分管科室同志之間談心談話不經常，考勤制度執行不嚴格，遲到早退現象時有發生。
                整改落實情況：一是制定全面從嚴治黨主體責任分工，健全“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”清單、責任科室責任清單，壓實了黨風廉政建設主體責任。二是定期召開黨支部會議，研究部署黨風廉政建設工作，強化黨支部、領導班子及成員的廉潔意識。三是堅持問題導向，對全體黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防犯錯誤的第一道防線。近期，組織進行了廉政談話，相互提問題、交思想、共提醒、同進步。四是嚴格考勤制度，認真執行《紀律作風建設工作考核方案》，杜絕遲到早退現象。
                2、廉政風險防控意識不強。一是單位內控制度不健全，不相容崗位未分離，財務管理人員同時負責物品采購。二是大額支出集體決議落實不到位。
                整改落實情況：一是嚴格落實《xx縣行政事業單位財經紀律日常監督管理辦法》(xx財辦字〔xx〕xx號)，嚴格執行不相容崗位相互分離制度，財務管理人員不再同時負責物品采購，會計、出納均不再兼任財產物資保管員。二是嚴格執行“三重一大”經濟事項決策程序。規范重大經濟事項決策行為，建立支部委員會對重要經濟事項集體決策制度，對大額資金使用，堅持充分調研、論證后，全部由支委會集體研究作出決定。
                3、財經紀律執行不嚴格。一是支出依據不充分，原始單據不齊全。二是資產管理不規范。三是票據管理不規范，存在白條入賬現象。四是會議費管理不規范，報銷資料不齊全。五是審簽制度落實不到位。六是合同管理不規范。七是入賬不及時。
                記固定資產進行了登記。三是規范票據管理。落實《財政票據管理辦法》等相關規定規范管理票據，杜絕了白條入賬現象。四是規范會議費報銷管理，按照《xx縣縣直機關會議費管理辦法》，規范報銷手續，報銷時必須提供會議通知、實際參會人員簽到表和會議服務提供的費用明細單據、電子結算單等憑證。五是規范差旅費審批制度，差旅費報銷必須提供由主要負責同志簽字的審批單、機票、車票、保險票據、住宿費發票等憑證。六是規范合同管理。加強對相關科室人員合同簽訂、審核、簽署等的培訓，將合同簽訂納入支委會研究事項，規范程序，嚴格監管。七是加強對現金管理制度的學習培訓，規范現金管理，對押金等單據按照會計法等要求，及時做好賬務處理，確?，F金管理安全、規范。
                歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：xx;電子郵箱：xx。
                根據區委第一輪對社區巡察第三巡察組的反饋意見，祖廟街道花園社區存在問題5個，其中，社區黨建工作與新時代黨的建設總要求仍存在較大差距問題共1個、社區服務與以人民為中心發展思想仍存在較大差距問題共2個、社會治理與共建共治共享要求仍尋在加大差距共2個?；▓@社區黨委對反饋意見高度重視，立即召開社區黨委會議研究，逐條對照，認領問題，扎實整改，并建立長效機制，確保整改工作有序進行，保障社區各項工作有序開展。截至7月29日，花園社區已整改完畢事項5個，建立制度1個，完善制度3個，建立及完善溝通機制2個?，F將落實整改情況報告如下：
                一
                （一）迅速部署，落實整改。收到巡察組反饋意見后，花園社區黨委立即召集了兩委班子成員召開專題會議，專題研究巡察整改工作，就整改工作進行討論和部署，提出了正確認識巡察整改、扎實開展巡察整改的要求，并制定《祖廟街道花園社區黨委關于落實區委第一輪對社區黨組織巡察反饋問題的整改方案》，落實整改責任人，建立整改臺賬。為加強對整改工作的指導,成立了以花園社區黨委書記任組長，兩委班子成員任組員的整改工作小組，下設整改辦公室，具體抓好整改工作。
                （二）強化整改落實。真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，切實將各項整改任務落實到位。
                （三）總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，并以此次巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，及時發現黨建工作存在的其他突出問題和薄弱環節，厘清問題癥結，及時解決，真正使整改成為促進工作思路完善的過程。
                （一）存在問題：社區黨建工作與新時代黨的建設總要求仍存在較大差距。
                1.黨員學習教育要求落實不到位。
                具體表現：開展黨員教育活動有浮于表面走過場的現象，黨性教育缺乏針對性和號召力，僅停留在學文件、看視頻、聽報告、缺乏開展批評和自我批評，達到“紅面出汗”目的。在落實推進重要工作部署時，黨員參與積極性有待提高，根據調查，黨員注冊學習強國app、共享app、i志愿app人數不多，尤其是共享app以及i志愿app黨員注冊率不足17%。
                整改情況：已完成整改并長期執行。
                一是社區黨支部堅持推行“三會一課”制度、談話談心制度等黨建管理制度。開展學習、自查自糾、開展批評與自我批評，查找問題，分析原因，做出整改，改進作風，推進工作。組織黨員開展經常性談心活動，交換意見，交流工作，溝通思想，互相啟發教育。社區黨支部堅持以人為本，經常與黨員談心談話，了解和掌握黨員的思想和工作狀況，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員。還開展形式多樣的主題黨日活動,如參觀鐵軍紀念館，加強黨性教育等。
                二是在推進重要工作部署時，如宣傳學習強國app、落實貫徹黨的各項決策方針等工作，社區黨支部加強向黨員宣傳各項重要工作部署的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強黨員執行的內在動力。
                （二）存在問題：社區服務與以人民為中心發展思想仍存在較大差距。
                1.登革熱預防工作不到位。
                具體表現：2018年共發生9例登革熱確診病例。
                整改情況：已完成整改并長期執行。
                一是組織重視，落實防控長效機制。成立登革熱防控工作領導小組，以社區書記為組長，做好責任分工，突出重點，認真組織開展登革熱防控工作，從而提升防控工作的有效性。
                二是積極與上級衛生部門的溝通聯動，組織協調登革熱防控工作；根據疫情防控工作需要投入必要的物資，執行防控方案，落實各項防控措施，預防登革熱的發生與流行，如落實消殺隊進社區進行除四害工作、落實各類的防控物資等。
                三是廣泛發動，深入宣傳。普及登革熱防治知識，宣傳衛生防病常識，倡導文明健康的生活方式，增強群眾防蚊滅蚊、預防疾病的意識。
                四是督促消殺公司對轄區環境定時定期進行除四害消殺工作；對轄區單位的消殺工作及時跟蹤回訪，對不認真落實的及時督促整改。
                五是形成開展愛國衛生行動，定期清理衛生死角，清除積水，消除室內外白紋伊蚊孳生地；按時對轄區進行蚊媒密度檢測，確保蚊媒控制在安全范圍之內。
                2.社區服務跟不上社會發展需要。
                具體表現：社區養老、福利和康復“三類機構”建設發展力度不足，轄區內沒有養老機構、福利和康復等“三類機構”：社區舉辦活動模式單一，缺乏創新活力，參與活動對象基本是以老人家、兒童為主，對中青年人群吸引力不足，未能滿足對美好家居環境的追求。經實地走訪，11個社區均不同程度出現纜線亂拉掛存在安全隱患、車位規劃不合理導致交通堵塞、引入第三方物業管理力度不足等問題。
                整改情況：已完成整改并長期執行。
                一是目前走訪群眾，了解群眾的需求。目前花園社區轄內有醫院兩家，分別是永安醫院花園分院、佛山市口腔醫院同濟西分院，長者飯堂一家。社區公園兩個，分別是置業公園和百業公園。置業公園內有乒乓球臺，健身器材等康樂設施等。
                二是進一步做好各年齡層次的居民的需要，花園社區拓展多元化社區服務。如依托長者飯堂，積極探索老齡人服務新模式；聯系永安醫院，舉辦“彩虹橋·健康行”關愛長者健康行動，為轄區長者量血壓，測血糖，提供健康咨詢，宣傳健康知識；協助政府和保險公司派發銀聯安康保險，為60歲以上老人家提供意外安全保障；舉辦老齡人才藝表演；開展服務一條街活動；開展我們的節日系列活動，對于大力弘揚民族文化的優秀傳統，推動形成團結互助、融洽相處的人際關系和平等友愛、溫馨和諧的社區環境；聯合婦聯等單位開展母親節活動，促進母子、母女之間的感情交流，并呼吁全社會感恩母愛、弘揚母愛；組織學生參加各式各樣的活動，如普法活動，提高學生的法律意識；參觀消防體驗館，提高學生的消防安全防范意識；開展志愿服務活動，提高學生的無私奉獻、助人為樂精神；組織社區年輕人參加“永不褪色的故事”祖廟老黨員講故事系列活動；鼓勵和引導在職黨員積極參與社區活動，提高在職黨員的社區凝聚力。
                三是花園社區通過網絡與三大營運商網線整治部門溝通協作，建立網線整治聯絡群，調動有關力量整理社區纜線亂拉掛。對于新建纜線要規范化管理，舊有纜線要進行及時維護。
                四是花園社區居委會加強對周邊居民的宣傳教育，呼吁他們要做好規范停車，不要堵塞道路，避免擁塞。與花園市場管理方溝通，聯合執法部門做好周邊車輛疏導工作。
                （三）存在問題：社會治理與共建共治共享要求仍存在加大差距。
                1.參與基層治理多元化不足。
                具體表現：社區參與社會治理的平臺和渠道都不多，參與社會治理居民數量不多且以老年人為主，中青年群體參與積極性不高，同時也未能有效聯動職能部門、社會組織、經濟組織融入社區基層治理，多數仍停留在舉辦斷續性活動或淺層次合作層面，沒有真正形成有效機制。
                整改情況：已完成整改并長期執行。
                一是花園社區積極推行聯席會議制度，鼓勵更多的社區居民積極參與社區議事，使社區更加深入群眾，了解群眾的實際需要，及時解決群眾的日常困難；花園社區加強與街道直聯、雙聯系部門的溝通合作，積極聯系有關部門深入社區基層，了解社區，為社區的發展提供寶貴意見和幫助；花園社區加強與街道直聯、雙聯系部門的溝通合作，積極聯系有關部門深入社區基層，了解社區，為社區的發展提供寶貴意見和幫助。如協助居民解決舊樓加裝電梯之間的鄰里矛盾調解、下水道的維護等。
                二是花園社區黨委結合在職黨員進社區，積極鼓勵在職黨員參與社區治理；社區在職黨員融入社區，積極開展社區志愿服務活動。目前花園社區已登記在職黨員164人，開展各類活動13場。
                三是為破解基層治理難題，祖廟街道以黨建引領，牢牢把握“推動社會治理重心向基層下移”，打造“共建共治共享的社會治理格局”這個大方向，花園社區在祖廟街道的指導下，開展“支部建在小區上”社區黨建工作新模式。目前花園社區共建立4個小區9個黨支部，挖掘黨員樓長26人。
                2.承接事務繁多影響自治功能發揮。
                具體表現：社區都反映目前承擔了來自職能部門大量的行政業務，但是責權不配套，人員及經費缺乏保障，社區有限人手疲于應對諸多事務，對社區更好履行自治功能出現一定程度影響。如小區舊樓加裝電梯問題，由于社區以老舊小區為主，申請加裝電梯需求多，工作壓力較大。按照佛自然資禪[2019]6號文件要求，社區除了要承擔推進工程協商調解工作外，還要參加竣工驗收，并且要在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章予以確認，社區反映作為居民自治組織并不具備工程驗收資質，工作人員也不具備相關領域專業技能，要求在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章確有不妥。
                一是根據《佛山市禪城區人民政府辦公室關于印發佛山市禪城區村（社區）行政事務準入管理工作方案的通知》佛禪府辦函[2019]72號文精神，切實減輕社區行政事務負擔，花園社區按照相關文件指引，切實為居民提供優質的服務。
                二是根據《佛山市禪城區人民政府辦公室關于印發佛山市禪城區既有住宅加裝電梯管理操作規程的通知》佛禪府辦函[2019]89號文精神，加裝電梯事項已經取消居委會在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章予以確認這一行政事項。
                花園社區將以此次巡察作為新的起點，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，提高政治站位，履行政治責任，自覺把貫徹落實巡察組的反饋意見作為改進作風、推動工作、促進發展的新的動力，切實轉化好、運用好、拓展好巡察成果，持續不懈地抓好基層黨的建設、黨風廉政建設等各項工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸、扎根。
                歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
                區委巡察工作領導小組：
                根據區委統一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區委第xx巡察組對在區信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元?，F將整改情況報告如下。
                (一)態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《區委第xx巡察組巡察區信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關于成立區信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
                (二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
                (三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
                (四)統籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
                (五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業務規范辦理、窗口服務環境等方面作了整改和完善。
                (一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況。
                原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
                整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
                整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規矩意識，營造風清氣正的干事環境。
                (二)關于“開拓創新意識不夠強”問題的整改情況。
                整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發揮好“指揮棒”作用。
                (三)關于“執行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。
                原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
                整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規劃，加大溝通醞釀力度。
                整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規范談心談話工作，發揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。
                (四)關于“黨的組織生活不夠規范”問題的整改情況。
                整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
                整改措施：(1)嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。
                (五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況。
                整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規紀律的學習教育，嚴格按規定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。
                整改措施：(1)以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發現、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節日發放的超市卡價值的現金共計1.8萬元。
                (六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現象依然存在”問題的整改情況。
                整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
                (七)關于“黨員集體外出活動未執行審批手續”問題的整改情況。
                原因分析：對區委區政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。
                整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。
                整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規定履行報批手續，并完善相關資料臺帳。
                (八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況。
                原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規定執行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。
                整改方法：認真按區委區政府相關規定要求執行。
                整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續的辦理和相關資料的保管工作。
                (九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況。
                原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規范嚴謹的地方。
                整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。
                整改措施：1、重新制定下發《xx市xx區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩定工作專項資金的規范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照《xx市xx區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關標準執行專項資金的審核、補助和發放工作。
                (十)關于“未按規定執行采購程序”問題的整改情況。
                原因分析：主要是對政府采購要求和內容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務重的客觀情況。
                整改方法：認真落實政府采購相關工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。
                整改措施：完善物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
                (十一)關于“執行財政紀律不嚴”問題的整改情況。
                原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹;工作責任分工不夠明確。
                整改方法：加強財政紀律的貫徹執行，加強相關業務知識的學習，提高專業素質。
                整改措施：(1)嚴格按照中央八項規定精神，嚴格審查財務報銷票據，按照規定做好處置;(2)強化財經紀律學習，加強財務票據審核，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執行。(3)已明確單位會計與出納相關工作職責和分工，并張貼上墻。理清工作職責，嚴格操作流程。(4)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
                (十二)關于“未按規定結算費用”問題的整改情況。
                原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。
                整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。
                整改措施：(1)在干部大會上學習相關文件，熟知規定要求;(2)嚴格按照相關文件規定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關力度。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
                (十三)關于“報銷交通費和教育培訓費”問題的整改情況。
                原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。
                整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。
                整改措施：(1)嚴格按照公職人員出差相關經費標準規定執行，確保不突破標準要求。(2)規范個人繼續教育培訓費的報銷制度，確保開支合理、合規。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
                (十四)關于“干部體檢超標”問題的整改情況。
                原因分析：對區紀委等部門下發的相關規范支出規定執行不夠堅決，主觀上對考慮信。
                巡察整改落實情況報告
                根據區委統一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區委第xx巡察組對在區信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關制度xx項，糾偏相關費用xx萬元?，F將整改情況報告如下。
                (一)態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《區委第xx巡察組巡察區信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關于成立區信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
                (二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
                (三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
                (四)統籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
                (五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業務規范辦理、窗口服務環境等方面作了整改和完善。
                (一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況。
                原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
                整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
                整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規矩意識，營造風清氣正的干事環境。
                (二)關于“開拓創新意識不夠強”問題的整改情況。
                整改措施：(1)認真按照習近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發揮好“指揮棒”作用。
                (三)關于“執行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。
                原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
                整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規劃，加大溝通醞釀力度。
                整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規范談心談話工作，發揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。
                (四)關于“黨的組織生活不夠規范”問題的整改情況。
                整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
                整改措施：(1)嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。
                (五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況。
                整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規紀律的學習教育，嚴格按規定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。
                整改措施：(1)以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發現、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節日發放的超市卡價值的現金共計1.8萬元。
                (六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現象依然存在”問題的整改情況。
                整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
                (七)關于“黨員集體外出活動未執行審批手續”問題的整改情況。
                原因分析：對區委區政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。
                整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。
                整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規定履行報批手續，并完善相關資料臺帳。
                (八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況。
                原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規定執行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。
                整改方法：認真按區委區政府相關規定要求執行。
                整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續的辦理和相關資料的保管工作。
                (九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況。
                原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規范嚴謹的地方。
                整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。
                整改措施：1、重新制定下發《xx市xx區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩定工作專項資金的規范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照《xx市xx區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關標準執行專項資金的審核、補助和發放工作。
                (十)關于“未按規定執行采購程序”問題的整改情況。
                原因分析：主要是對政府采購要求和內容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務重的客觀情況。
                整改方法：認真落實政府采購相關工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。
                整改措施：完善物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
                (十一)關于“執行財政紀律不嚴”問題的整改情況。
                原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹;工作責任分工不夠明確。
                整改方法：加強財政紀律的貫徹執行，加強相關業務知識的學習，提高專業素質。
                整改措施：(1)嚴格按照中央八項規定精神，嚴格審查財務報銷票據，按照規定做好處置;(2)強化財經紀律學習，加強財務票據審核，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執行。(3)已明確單位會計與出納相關工作職責和分工，并張貼上墻。理清工作職責，嚴格操作流程。(4)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
                (十二)關于“未按規定結算費用”問題的整改情況。
                原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。
                整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。
                整改措施：(1)在干部大會上學習相關文件，熟知規定要求;(2)嚴格按照相關文件規定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關力度。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
                (十三)關于“報銷交通費和教育培訓費”問題的整改情況。
                原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。
                整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。
                整改措施：(1)嚴格按照公職人員出差相關經費標準規定執行，確保不突破標準要求。(2)規范個人繼續教育培訓費的報銷制度，確保開支合理、合規。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
                (十四)關于“干部體檢超標”問題的整改情況。
                原因分析：對區紀委等部門下發的相關規范支出規定執行不夠堅決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。
                整改方法：認真落實區紀委等6部門下發的規范相關支出的規定要求。
                整改措施：201x年，干部體檢工作已按相關經費標準整改到位，今后嚴格按照經費標準執行。
                (十五)關于“公務接待不規范”問題的整改情況。
                原因分析：執行中央八項規定和區委區政府相關要求不夠堅決到位，工作中還有較大隨意性的問題。
                整改方法：嚴格貫徹執行中央八項規定和區委區政府相關要求。
                整改措施：(1)堅持經費控制、聯審聯簽、公開透明、科目單列、節約簡樸原則。(2)實行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發票齊全方可支出?！皟蓡我黄薄辈积R全的，不得進行賬務處理，記入賬務的一律視為違規支出。(3)對xx區以外單位人員的公務接待無公函的，財務一律不認可，不得予以報銷。(4)公務接待一律實行公務卡刷卡消費，一次一結算，不得簽單、賒賬。(5)公務接待嚴格控制人均經費標準，不上煙酒，陪餐人數符合文件規定要求。(6)對辦公室負責人、財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
                (十六)關于“報銷費用不規范”問題的整改情況。
                原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。領導審批把關不夠嚴。
                整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。嚴格相關票據和資料的審核把關。
                整改措施：(1)公款到娛樂場所消費問題，實際是在2012年10月單位組織工會活動時的經費開支，此后未出現公款到娛樂場所消費。(2)發票與附件不相符問題，是接待xx市市長公開電話受理中心組織的全市13個縣(市區)參加工作會議，單位財務在報銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關附件問題，主要是局領導參加xx市信訪局組織的相關局長會議所用費用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據一并附上附件。(4)經與駐京干部當事人了解，主要是用于我區人員赴京上訪時的應急勸返時租用，現當事人已對租車事宜的相關具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
                (十七)關于“公務用車使用不規范”問題的整改情況。
                原因分析：對公務用車管理不夠規范，公車加強員的管理教育不夠嚴格。
                整改方法：健全完善相關制度，用制度來規范公車使用。
                整改措施：(1)局班子分管領導對公車駕駛員進行談話教育，重申相關要求;(2)重新制定下發《xx區區長公開電話受理中心公車使用管理工作規定》，對車輛派遣、定點維修制度，公車駕駛人員的教育管理等方面作出規定和要求，確保單位公務用車管理規范、運行正常、監督有力。
                (一)自查自糾問題整改情況。
                1、關于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況。
                原因分析：服務意識不夠強，工作落實與實際工作結合不夠緊。
                整改方法：建立相關工作制度，增強工作人員服務意識。
                整改措施：(1)進一步轉變工作作風，每年初制定赴鄉鎮、部門調研工作計劃，確保局班子成員對xx個鄉鎮(街道)和xx個重點機關部門調研指導一次。(2)抓好群眾反映強烈的熱點難點信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關案件，局班子成員分工負責包督查調處化解。(3)抓好每年重點敏感時期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導幫帶，齊心協辦做好信訪工作。
                2、關于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況。
                原因分析：擔當意識不夠，怕得罪人，怕影響團結和開展工作。
                整改方法：對照“三嚴三實”要求，站在區委區政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。
                整改措施：(1)樹立正確的“權和觀”，想方設法為群眾調處化解信訪訴求;(2)增強擔當意識，減少對領導“服務意識”，敢于將疑難信訪問題推給領導調處化解，工作結果多向基層、對群眾負責。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強教育引導，增強干部的干事熱情。
                3、關于“日常辦公用品采購管理不夠規范”問題的整改情況。
                原因分析：機關管理工作的規范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細致。
                整改方法：建立工作制度，明確工作職責，加強落實過程中的監督管理。
                整改措施：重新制定下發《xx區信訪局機關辦公用品領用管理工作規定》，對機關辦公用品的審批采購、入庫管理、領用手續等環節作出了規定，確保辦公用品管理規范，保證質量，節省開支，降低成本。
                2、下步打算。
                巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監督是對單位黨風廉政建設的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關心和愛護。同時，也使全局各項工作制度執行更嚴格、經費管理更規范，干部職工的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨風廉政建設各項工作。
                (1)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現，確保黨風廉政建設各項規定要求不折不扣落實到位。
                (2)落實責任，營造風清氣正氛圍。1、強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。3、扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。4、強化監督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監督;加強黨務、政務公開，積極接受監督;完善權力、責任清單，規范行政行為。
                (3)聚焦主業，深化責任擔當意識。認真學習貫徹習近平總書記對信訪工作關于“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作”的重要指示，堅持“源頭防范、壓實責任、控制增量、攻堅存量、規范秩序”的20字工作內容，全力打造“陽光信訪”、“精準信訪”和“法治信訪”，切實維護群眾合法權益，有效促進社會和諧穩定;緊緊圍繞區委區政府工作大局，充分發揮信訪工作的職能作用，為創新社會治理工作履好職，盡好責。
                黨委巡察整改情況報告
                按照市委統一部署，**年10月9日至**年10月29日，市委第七巡察組對**鎮黨委進行了巡察。2020年1月7日，市委第七巡察組對**鎮黨委反饋意見?，F將整改完成情況報告如下。
                一、巡察整改基本情況**鎮黨委高度重視巡察整改工作，第一時間成立由尹訓平同志任組長的整改工作領導小組，小組下設辦公室，統籌推進整改有關事宜。**鎮黨委先后召開黨委會議、巡察整改專題民主生活會，深入學習貫徹省委常委、市委書記王兆力的重要講話精神，以“不破樓蘭終不還”的整改意志，推動整改壓力層層傳導，整改責任層層落實。
                對照市委巡察要求，結合市委第七巡察組提出的整改意見建議，**鎮黨委認真研究制定整改方案，梳理出5項13個問題，制定整改措施13條。
                二、巡察組反饋意見整改落實情況第一方面：黨的領導弱化方面問題（一）理論學習不夠采取措施：深入貫徹學習習近平總書記重要系列講話，研究中央、省、市決策部署，增強工作的科學性、預見性和主動性，切實提高運用馬克思主義立場、觀點、方法指導實踐、改革創新、推動**鎮發展。
                （二）政治生態遭破壞采取措施：嚴守黨的紀律，自覺與黨中央保持一致，利用作風建設的契機，不斷加強干部隊伍建設，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升各級黨組織和黨員隊伍的執行力和戰斗力，充分發揮領導干部的示范帶頭作用，營造風清氣正的政治生態環境。
                （三）落實民主集中制不到位采取措施：堅持把民主集中制原則落實到位，通過開展“兩學一做”學習教育，提高認識，轉變觀念。嚴格遵守國家法律法規、黨內法規和有關政策，規范決策行為，提高決策水平防范決策風險。
                第二方面：黨的建設缺失方面問題（一）班子成員未配齊采取措施：與上級組織部門協調，配齊配強鄉鎮領導班子成員，提升班子整體戰斗力。
                （二）個別黨員欠繳費采取措施：及時督促個別黨員及時、足額繳納黨費，對不能按時繳納黨費的黨員，先進行黨支部約談，并向上級部門請示。
                （三）個別黨員入黨材料填寫不全采取措施：增強入黨的嚴密性，規范填寫入黨材料，將入黨材料不全的及時補全。
                第三方面：全面從嚴治黨方面（一）落實“兩個責任”不力采取措施：強化黨委的主體責任，明確黨委就是黨風廉政建設的責任主體，不斷增強思想意識和自覺行動意識。
                （二）落實“八項規定”精神不徹底采取措施：一是加強組織領導，把作風建設納入黨建工作總體布局，與業務工作同部署、同落實、同考核。二是領導率先垂范，以身作則、層層示范、帶頭學習談體會，查問題、促整改。
                （三）財務制度執行不嚴格采取措施：提高對財務管理工作的重要性認識，健全財務管理制度，把各項制度落實到位。推行財務公開，加強群眾監督，對違反財經紀律的要堅決清除財務隊伍，保持隊伍的純潔。
                （四）工作紀律意識淡薄。
                采取措施：嚴肅工作紀律，嚴格執行請銷假制度，未請假成功不到崗的員工視為曠工，對違反工作紀律的干部嚴肅處理。
                （五）存在混編混崗現象采取措施：科學制定行政編制，加強機關編制管理，鼓勵符合條件人員報考公務員，妥善分類消化。
                第四個方面：脫貧共建方面（一）貧困戶有關資料填寫不全采取措施：規范貧困戶精準幫扶手續，健全有關資料。
                第五方面：掃黑除惡方面（一）缺乏有效監管采取措施：認真學習貫徹習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，進一步增強對掃黑除惡專項斗爭的監管力度，開展專項排查活動，穩步推進掃黑除惡專項斗爭工作。
                專此報告（篇二）區委巡察工作領導小組：
                宿區巡辦〔**〕23號反饋意見收悉。根據要求，我單位迅速對存在問題進行了整改?，F將相關情況報告如下：
                其責、各司其職抓整改的工作格局。
                （二）合理細化分工，壓實責任擔當。8月27日召開黨委會，專題研究整改事項，制定整改方案。對照巡察組反饋我單位的13項36條問題，深刻剖析存在問題的根源，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策，針對36條問題逐一研究細化整改方案，同時編制了《水務局黨委三清單》，明確了整改措施、整改時限、責任領導、牽頭單位、參與單位。9月1日，局黨委召開專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，查擺自身存在的問題及原因，認真撰寫對照檢查材料，做了深刻的對照檢查，嚴肅認真開展了自我批評和相互批評，制定了詳細的整改措施。先后召開整改工作部署會1次、推進會3次，對整改落實進展跟蹤、安排和督辦，并在周、月例會上聽取整改工作匯報，對整改過程中存在的問題研究會辦，細化實化具體化各項措施，明確路線圖，落實時間表，根據整改任務建立整改臺賬，實施銷號制度，確保條條過、件件清，確保巡察整改工作有效推進，（三）堅持問題導向，確保標本兼治。根據建立的問題清單、任務清單和責任清單，逐條制定切實可行、行之有效的整改措施，對短期內能解決的問題，采取果斷措施立行立改；對需要長期堅持整改的事項，深入分析問題存在的體制機制性原因，在建章立制上下功夫，共出臺涉及黨建工作、車輛管理、財務管理、人事管理等19項規章制度，針對長期整改事項，明確整改時限、牽頭領導、具體責任人，確保整改問題不解決決不收兵，切實從源頭上綜合整治，從根子上徹底解決。同時將巡察反饋問題與日常工作存在問題結合，通盤考慮，認真研究，在個性和共性問題上合力共抓，在治標和治本上協調共進。
                二、相關問題整改情況（一）已整改完成的問題和事項巡察反饋意見指出的需要整改的問題和事項合計36項，截至目前已整改完成共計27項。
                會研究較少”問題的整改。
                整改情況：一是加強學習研究。組織黨委班子成員認真學習黨章黨規，明確新時代黨委職能定位。二是進一步完善黨委議事規則。制定印發了《中共宿遷市**區水務局委員會議事規則》，明確黨委會議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律、決策執行、監督和違規違紀處理等內容，堅決杜絕局務會代替黨委會現象。
                2、關于“從嚴管黨治黨意志不夠堅定，缺少自我革新的勇氣，**年“三項巡防”就明確指出需要改正的在下屬單位列支費用、資金撥付、工程招投標等方面問題，局黨委沒有引起足夠警醒，本輪巡察發現，問題依然存在”問題的整改。
                整改情況：嚴格落實從嚴管黨治黨決心，一是明確責任。對“三項巡查”中提出的問題認真梳理，列出問題清單，明確分管領導、責任人，整改時限，要求全面認領問題，迅速落實整改。對整改成果認真核查，確保準確無誤。二是加強問責。對在期限內未整改到位的相關責任人進行“第一種形態”談話提醒。三是落實長效機制。出臺《**區水務局財務管理規定》，進一步規范資金管理。
                3、關于“工程項目法人確定都是依照慣例由分管領導擔任，項目法人確定后，其他領導一般不再過問，一些工程項目實施、大額資金使用等重大決策基本不經黨委會研究，一定程度上影響決策質量”問題的整改。
                整改情況：一是規范工程管理。嚴格按照國家、省市規定開展項目法人組建和項目建設，進一步規范工程管理。二是規范重大工程決策。將重大工程建設項目實施過程中前期方案、中期實施、后期變更驗收等需要審議、協調的重要事項列入黨委會議事范圍，確保重大項目決策充分協商，科學決策、民主決策、依法決策。
                4、關于“班子成員對分工以外工作關心思考較少，部分議題討論不充分，有時重集中，輕民主，先行表態；有時重民主，輕集中，議而不決”問題的整改。
                態”制度，黨委成員認真執行黨委集體決定，對于不屬于自己分管的工作，主動提出意見和建議。
                5、關于“‘三進三幫’活動未嚴格按照要求開展，未將任務細化到個人，而實行分組定期走訪，有的很少走訪，甚至不清楚自己‘三進三幫’戶數”問題的整改。
                整改情況：一是落實主體責任。按照“三進三幫”大走訪活動要求，細化責任分工，重新編排《**區水務局干部聯系農戶責任分解名冊》，落實走訪責任。二是加強考核監督。制定《**年度“三進三幫”大走訪長效化機制落實工作考核辦法》，促使各個責任人都按照“三進三幫”活動要求，做到逐家逐戶走訪，將走訪責任落到實處。三是嚴肅追責問責。對發現不定期走訪或不清楚自己“三進三幫”戶數的，將對責任人進行通報，并對所在科室單位年度目標考核中扣分。
                6、關于“部分黨委領導班子成員對黨的十九大基本精神、重要觀點不熟悉、不知道，學習‘形式化’、‘不走心’”問題的整改”問題的整改。
                整改情況：一是狠抓理論學習。8月以來組織班子成員開展集中學習10余次，深入學習領會黨的十九大提出的重大理論、重大觀點、重大舉措，把握精神實質、核心要義。二是狠抓檢查檢驗。組織開展十九大相關知識考試4次，杜絕學習形式化，確保學懂弄通，入腦入心。三是狠抓轉化落實。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神轉化為**水務發展的實際舉措和具體行動，加快水利工程建設，推進水利創新改革，推動全區水利事業高質量發展。
                7、關于“有的支部不重視黨員思想引領，滿足于學習次數，學習筆記數量，學習質量不高，甚至記錄造假”問題的整改。
                整改情況：一是加強思想引領。各支部認真組織開展學習活動，提高學習次數，抓好意識形態工作，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鮮明地把黨的旗幟舉起來亮出來。二是規范學習程序。各支部結合工作實際詳細制定學習計劃，明確學習內容、時間和相關責任人，并對相關學習記錄進行補錄。三是加強指導監督。局黨委加強對支部指導和監督，提高學習質量，杜絕照搬照抄流于形式甚至造假的情況再次發生。
                8、關于“黨員先進性在崗位能力、崗位貢獻體現上還有空白”問題的整改。
                整改情況：一是加強學習認識。結合黨員活動日、“三會一課”等積極開展集體學習，提高黨員先進性意識。二是樹立標桿引領。對照黨員“雙亮雙爭雙評”活動，結合“雙提雙促”活動，發揮黨員主體作用，激發黨員積極性和先進性，選樹先進典型，樹立黨員標兵。
                9、關于“領導班子民主生活會跑偏走樣、重形式、輕實效，領導班子相互批評避重就輕、走過場、缺辣味”問題的整改。
                整改情況：9月1日召開了黨委班子民主生活會，會前廣泛征求意見，對反饋的問題逐條認領，全面查找問題，會上黨委書記代表班子作了對照檢查，班子成員作了深入的對照檢查，嚴肅認真開展了自我批評和相互批評，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評辣味足、直擊痛點，凝聚了抓整改的思想共識，形成了抓整改的決心和工作合力。
                10、關于“支部活動不規范。有的黨支部談心談話制度未執行，有的黨支部談心談話內容僅限于業務工作，有的黨支部談心談話無記錄”問題的整改。
                整改情況：局黨委研究制定了《關于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》，明確了談心談話的范圍對象、主要內容、方式方法、基本原則，進一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯系，積極營造健康向上、團結奮斗的政治環境。三是完善談話臺賬。對于上半年未開展或開展但未做記錄的，重新組織開展，并按照規定進行記錄，進一步完善談心談話臺賬。
                11、關于“有的支部活動臺賬不規范，活動信息空白、缺失”問題的整改。
                整改情況：一是開展支部活動。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等黨內政治生活制度，切實提高黨內政治生活質量。二是規范活動臺賬。切實抓好黨建工作的記錄和檔案管理工作，認真規范支部會議記錄，“三會一課”等活動臺賬，并對缺失的部分活動內容進行了補開、補錄。
                12、關于“黨委黨建工作研究不深，問題導向不突出”問題的整改。
                中國特色社會主義思想，著力提高黨委駕馭全局、科學決策、領導發展、化解矛盾的能力。二是落實黨建工作責任制。制定了《**區水務局黨建工作考核細則》，在全局目標考核中提高黨建工作考核分值，將黨建工作與業務工作有機結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務，做到齊頭并進、互相促進、相得益彰。三是出臺《**區水務局黨建工作追責問責辦法》，進一步強化黨建工作主體責任。
                13、關于“大多數黨組織書記缺乏基本的黨務理論知識，分不清“民主生活會”和“組織生活會”概念”問題的整改。
                整改情況：一是加強業務培訓。10月10日邀請區委組織部為各支部書記、副書記和黨務工作者授課，就如何履行支部書記職責、開展組織生活會及“三會一課”活動等黨務知識進行了一次系統授課，切實提高黨組織書記的黨務知識水平。各支部也多次組織開展黨務理論知識的集中學習和自我學習，增強黨務工作能力。二是規范黨務記錄。對各支部的黨務工作記錄進行了認真查擺，修改錯誤。各支部制定了黨務工作管理制度，落實長效機制。
                14、關于“黨員管理不規范。水資辦負責人編制在水費管理所，同時擔任水費管理所支部書記，正常組織生活在水資辦黨支部參加”問題的整改。
                整改情況：認真排查黨員組織關系及黨員參加黨組織生活等情況，確保規范到位，8月24日局黨委研究對水費管理所支部書記進行了調整。
                15、關于“有的黨支部**年9月顯示全年黨費交齊，有的黨支部所有黨員繳納黨費合開一張收據，未開到個人”問題的整改。
                整改情況：一是嚴格貫徹落實《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，各支部根據實際情況制定了《黨費收繳管理制度》，并認真貫徹落實。二是積極排查整改，針對巡察整改反饋問題進行修正，同時舉一反三，對全局黨費相關賬務進行了全面排查，認真改正黨費收繳相關錯誤，推動票據使用規范化建設。
                16、關于“臨時工使用不規范”問題的整改。
                驗，確保此類現象不再發生。
                17、關于“自行制定文件濫發津貼、補貼、獎金現象較多”問題的整改。
                整改情況：出臺《**區水務局財務管理辦法》，嚴格按照區統一標準對職工進行考核獎懲，堅決杜絕自行制定文件濫發津貼、補貼、獎金現象，對前期違規多發津貼，已按要求退回。
                18、關于“工作餐超標現象較多，報銷手續審查不嚴”問題的整改。
                整改情況：要求財務部門全面核查憑證，責令相關責任人限期整改，目前工作餐超標部分已全部退回水務局賬戶，后期將嚴格按照《**區水務局財務管理辦法》履行報銷手續，確保此類問題不再發生。
                19、關于“車輛管理較混亂。重點工程建設處車輛缺乏有效管理制度”問題的整改。
                整改情況：一是及時清理車輛。目前我局事業單位長期租用車輛已全部清理完畢。二是加強車輛管理。對局屬單位自有車輛，出臺《單位車輛用油管理辦法》，確定專人管理用油情況，建立車輛運行臺賬并按照相關規定做好記錄，做到記錄及時、真實、并嚴格按照規定要求執行。三是加強制度建設。10月9日我局印發了《**區水務局局屬單位及建設處臨時性租用車輛使用管理規定》，規范租用車輛管理，后期將認真貫徹落實。
                20、關于“落實黨風廉政建設主動性不強，班子成員履行“一崗雙責”不力，注重業務工作，忽視黨風廉政建設”問題的整改。
                整改情況：一是召開黨風廉政專題會議。9月15日組織召開**區水務系統黨風廉政教育專題會議，局黨委書記孟慶勇同志上廉政黨課，9月30日組織參加省水利系統警示教育電視電話會議。二是加強廉政談話教育。巡察反饋以來，局黨委堅持抓早抓小，防微杜漸，開展4人次第一種形態談話，著力強化日常管理監督。三是切實履行“一崗雙責”。班子成員抓好各分管科室、單位的黨風廉政建設目標任務落實情況，對其落實情況進行監督檢查，做到敢抓敢管，抓常抓細，確保黨風廉政建設全覆蓋、無死角。
                21、關于“談心談話內容缺乏針對性，不能起到警示斷喝作用”問題的整改。
                整改情況：制定印發了《**區水務局關于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》，談心談話中堅持問題導向，力求把思想談深、工作談實、問題談透，敢于“揭蓋子”，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。敢于打掉干部心底的“小算盤”，捅破“窗戶紙”，觸及問題里層，剖析問題根源，達到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標。
                22、關于“紀檢監督執紀偏松，對專項檢查指出的問題跟蹤不緊,對長期存在于工程、財務等重點環節的重點問題，沒有提出有效性的監督建議”問題的整改。
                整改情況：一是加強學習教育。組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀法規，進一步增強黨員干部紀律規矩意識。二是加強日常監督，不定期抽查、通報紀律執行情況。三是制定廉政風險防控措施。落實事前事中事后監督措施，切實守牢關口，防微杜漸。加大執紀問責力度，對執行紀律不嚴格、不規范的情況進行嚴肅處理。
                23、關于“水務局黨委對工程領域存在的廉潔風險重視程度不高，對重點環節、關鍵崗位風險點排查不夠深入具體，防控機制和體系不健全”問題的整改。
                整改情況：逐一排查各科室、各單位的廉政風險點，尤其是工程項目建設中的廉政隱患，編制完成了《**區水利基本建設工程廉政風險防控手冊點清單》。召開資金使用培訓會，明確相關資金使用用途等，防止類似事情再次發生。
                24、關于“資金管理不規范，一些單位正常開支均轉入會計個人賬戶”問題的整改。
                整改情況：按區財政要求嚴格執行《**區預算單位公務卡管理暫行辦法》，所有單位統一實行公務卡制度，一切開支均以公務卡結算，不再將報賬資金轉入會計個人賬戶。
                25、關于“專項資金挪作他用”問題的整改。
                支管理，杜絕此類問題再次發生。
                26、關于“對《五屆區委兩輪巡察10個單位發現的突出問題清單》提出的問題，沒有召開專題會議研究”問題的整改。
                整改情況：我局于8月27日組織召開五屆區委兩輪巡察10個單位發現的突出問題清單專題研究會，對照問題清單，認真查擺自身存在問題，結合此次巡察組反饋問題，研究制定整改措施，積極落實整改。
                27、關于“整改浮于表面多，深層次分析少，措施針對性不強，缺乏制度性建設對存在問題加強整改，深層分析，研究制定相關制度”問題的整改。
                整改情況：一是思想高度重視。局黨委班子于9月1日召開專題民主生活會，深刻剖析問題原因，全面認領問題，并擔當作為，切實履行主體責任。二是深層次分析，杜絕做表面文章。對照區委第三巡察組反饋意見，結合《五屆區委兩輪巡察10個單位發現的突出問題清單》，認真剖析自身存在問題，列出問題清單，建立銷號制度，做到條條過、件件清。三是積極建章立制。修訂制定了《**區水務局黨建工作追責問責辦法（試行）》、《中共宿遷市**區水務局委員會議事規則（試行）》、《**區水務局關于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》等多項規章制度，從長遠發展的角度落實整改，以抓鐵有痕的態度，把整改作為一項提高自身工作水平的長期任務。
                （二）已整改基本完成的問題和事項截至目前基本完成（已落實整改措施并取得基本成效）共計8項。
                1、關于“水務一體化改革進展不快，只是簡單成立城市水務科，職能沒有理順，管理仍然停留在原有方式上，面臨即將可能進行的職能調整，思考不多，坐等觀望，徘徊猶豫”問題的整改。
                作中積極與住建部門展開配合，確保城市的供排水工作正常運作。預計今年12月底將完成改革方案編制上報，明年3月底全面完成。
                2、關于“農村飲水安全鞏固提升工程沒有按照全省城鄉供水一體化要求，有序推進”問題的整改。
                整改情況：前期農村飲水安全鞏固提升工程進展緩慢，但隨著后期的定期督查通報以及局領導對銀控自來水公司和屬地鄉鎮（街道）的對接、協調工作的穩步推進，目前，耿車鎮府前小區、**鎮**村和龍河鎮龍門學校三個子工程已完成改造，并已正常通水；龍河鎮朝陽小區、**鎮學府尚城、屠園鄉名流世家供水工程已基本完成；**鎮鎮區供水改造工程已完成80%。羅圩富康路，支口宿支路、徐淮路改水工程待道路清障改造完成后同步實施，農村飲水安全鞏固提升工程計劃今年年底完成。
                3、關于“黨委不能正確把握好當前與長遠關系，對全區水利行業缺乏有效指導”問題的整改。
                整改情況：一是加強規劃及前期工作。印發《全區水務規劃及項目前期工作計劃》，統籌安全全區水利規劃前期工作，全年開展了投資60億元的7項重點項目前期工作，耿車鎮水環境治理、成子湖片區水環境治理、西南片區水環境治理，黃河故道后續工程，西沙河剩余段整治工程，東沙河整治工程，南水北調東線二期工程等項目前期工作均按序時開展，為全區水利工作長遠發展打下堅實基礎。二是做好行業指導工作。針對耿車、城北污水處理廠進水水量不足問題，我局聯合潤民水務公司正在實施箭鹿集團污水管網改道、陽澄湖路污水管網、耿車鎮區污水管網三項工程，工程完工后，預計耿車污水處理廠每天可增加水量約15500噸，污水收集率提高至75.5%。城北污水處理廠正在回購，目前正處于第三方審計機構評審階段。
                4、關于“黑臭水體治理不夠徹底，靳塘小區東邊河、西民便河周邊群眾反映較大”問題的整改。
                辦發〔**〕35號），有效落實了我區黑臭水體的治理責任，明確了治理要求和整治方式和期限。三是強化措施。投資3.05億元，對**新區西民便河、蔡莊大溝、十支溝、清水河、利民河和為民河6條河道實施控源截污、水生態修復、駁岸整治、親水景觀提升，管網普查、污水管網改線等內容。城市水務處每天對新區4條河道進行日常保潔。四是計劃引領。下一步，我局將積極按照整治計劃時間節點完成整治任務，改善新區四條河河道水質，為新區居民打造良好的人居環境質量。
                5、關于“河道長效管護仍需加強,管護機制不健全，管護投入不足、管護方式粗放，生態河道建設標準不高、建設進度滯后”問題的整改。
                整改情況：制定《**區農村河道公路一體化長效管護實施方案》，根據《**區農村河道公路管理范圍違章集中整治行動方案》，開展村河道公路管理范圍違章集中整治專項行動，對接財政部門，落實長效管護資金。下一步將制定了河道公路管護考核細則，加快整治工程進度；加快生態河道建設手續辦理，加大施工資源投入，加快整治進度，加大對河道沿線居民小區雨污分流改造，整改老舊污水管道，從源頭截斷河道污染。
                6、關于“農村區域供水不能滿足群眾生活需要,管網設計存在缺陷，經常引起群眾無法用水投訴，個別地方停水時間較長，嚴重影響居民正常生活”問題的整改。
                整改情況：一是提高認識，加快工程掃尾。將繼續督促支口、耿車、龍河、**、**、屠園、羅圩鄉鎮街道及銀控公司加快**年農村飲水安全建設進度，確保**年12月底前工程全部完成幫并接管通水；對接各鄉鎮對轄區已通水情況進行回頭望，查缺補漏，該采取工程措施的要迅速實施，特別是居住小區和待拆村莊未通水的要加強與供水企業的協調，確保不留盲點；積極協調銀控自來水公司和屬地鄉鎮（街道），結合當地實際，指導制定科學有效的主管網改造方案，千方百計提高區域供水質量。二是規范管理，提供優質服務。區水務局將對接市水務局加強對銀控自來水公司行業監管，促使銀控自來水公司摒棄行業壟斷和片面逐利思想，增強為民意識，提升服務水平，加強隊伍管理，規范服務行為，強化行業自律。三是多方聯動，強化問題處置。目前，全區區域供水全面運行尚處于磨合階段，水務、衛計委、環保、物價，鄉鎮、街道及供水單位應在區域供水通村達戶工程運行管理維護上狠下功夫。
                特別是工程鞏固提升，隊伍建設，服務水平等方面，及時解決老百姓供水訴求，區水務局將聯合相關職能部門加強督促檢查，對發現的問題及時整改到位。
                7、關于“黨建投入力量不足，全局大部分黨建事務主要落在機關黨支部書記一人身上”問題的整改。
                整改情況：正在著手成立黨建辦公室，擬黨委副書記兼任黨建辦主任，目前已配備專門的黨務工作人員三名，專職做好日常黨務工作，黨建經費已予以保障。
                8、關于“人員混編混崗現象較為嚴重”問題的整改。
                整改情況：前期通過積極向區委區政府以及組織人事部門匯報溝通，努力爭取增加人員編制，今年已新引進人員4人，初步緩解了人才緊缺的狀況。下一步，將結合即將開始的機構改革，明確界定職能，理順機構設置，合理配備人員，調用人員將通過工作調整逐步加以解決。
                （三）尚未整改到位的問題和事項及整改計劃目前尚未整改完成的問題和事項共計1項。
                1、關于“往來款掛賬時間長、清理不及時”問題的整改。
                整改計劃：目前已責成各家進行認真梳理，摸底排查往來款的形成原因，并要求各家在**年10月30日前，完成清理排查工作，制定收回計劃。于**年6月底前完成所有的往來款的清欠工作，對于確實無法回收的，依法進行核銷。
                三、
                如何進一步強化整改落實下一步，水務局黨委將以此次巡察整改作為重要契機，繼續深化認識，提高政治站位，切實按照區委和區委巡察組要求，采取更加有效的措施，健全長效管理機制，以強烈的責任擔當、改革創新的精神和務實有效的作風推進巡察整改成果轉化，努力推動**水務事業高質量發展邁上更高的臺階。
                題，加強跟蹤督查，確保巡察整改切實為水務事業高質量增添動力。
                （二）聚焦中心工作，強化責任擔當。圍繞“六增六強”切實抓好水務中心工作，在鎮村污水處理、供水排水、黑臭水體整治、河長制、重點工程項目等重點工作加強管理，全力推進，結合巡察整改反饋意見，扛起責任，擔當作為，力爭盡快解決黑臭水體治理、生態河道、農村供水等存在的問題，積極探索建立易操作、能管用、可復制的水利管理長效機制，確保良好發揮水利工程效益，為建設強富美高的新**添上濃厚的一筆。
                （三）落實主體責任，轉化整改成果。局黨委班子成員將按照“一崗雙責”要求，將黨建黨風廉政工作與業務工作同部署、同實施、同考核，夯實責任，嚴肅紀律，同時加強理論知識學習，筑牢思想防線，堅決貫徹落實上級各項規章制度，積極支持紀檢組工作，虛心接受監督檢查，在全局營造風清氣正的良好氛圍。將整改成果真正轉化在推動我區水務事業高質量發展上來。
                （篇三）縣委巡察工作領導小組：
                按照縣委統一部署，**年10月22日至12月22日，縣委第三巡察組對**鄉黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向**鄉黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發現的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作?，F將有關情況報告如下：
                估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。
                （二）加強領導，成立組織。為切實加強**鄉巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
                （三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。
                （四）建章立制，扎實整改。我多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。
                在此次巡察中我鄉以巡察整改為契機，力爭構建遵規守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉建立和完善了系列規章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村干部按上下班時間到崗到位，鄉紀委定期不定期進行抽查并通報。
                了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。
                三、下一步打算持續抓好整改的措施**鄉黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉整體工作的助力器。
                一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。
                二是緊盯不放落實整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。
                三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。
                （篇四）根據詔安縣委巡察工作統一部署，**年5月3日至6月16日，縣委第四輪巡察一組對我鎮黨委開展了巡察，并于**年9月27日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
                一、黨委對反饋意見整改的重視情況及采取措施（一）高度重視，加強領導。接到縣委印發的《關于對**黨委巡察情況的反饋意見》的通知后，我鎮高度重視，于9月27日召開班子會研究部署巡察反饋意見整改落實工作，并成立了以黨委書記蔡祥瑞為組長、鎮長**為常務副組長、其他班子成員為副組長、各責任部門負責人為成員的整改工作領導小組，并設立辦公室負責日常整改工作的協調和跟蹤督辦。
                （二）制定方案，落實責任。為推動整改任務的細化落實到位，確保整改工作的順利完成，取得實實在在的成效。我鎮針對反饋意見，并結合我鎮實際，制定了《**關于落實縣委第四輪巡察一組巡察情況反饋意見的整改任務分解方案》，提交鎮班子會研究通過后，以黨委紅頭文件下發到鎮直各單位和各村（居），對整改任務進行再細化、再分解，明確了整改內容、整改措施、責任部門、責任人及完成時限，并多次在班子會上對整改落實工作進行布置。
                （三）加強督查，保證效果。為確保各項整改工作的落實，我鎮把整改落實情況作為鎮黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，要求責任領導和責任部門每15天匯報整改工作情況，整改工作領導小組辦公室定期跟蹤督辦，通報整改進展情況，對整改進度偏慢的問題及時跟蹤督促，確保在整改期限內保質保量完成整改任務。
                二、巡察反饋問題的整改情況（一）黨的領導弱化方面1、關于落實縣委、縣政府重大決策部署不夠及時的問題。
                整改情況：深入學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，持之以恒抓好上級重大決策部署的貫徹落實，做到有令必行、有禁必止，確保上級重大決策部署不折不扣落到實處。同時，加大重大項目推進力度，明確項目責任分工，加快各項目實施進度。目前，**年度海堤加固項目詔安縣**東葛頭海堤工程已于**年6月完工投入使用，并于**年12月進行完工驗收。
                2、關于對縣審計局、省委巡視、縣委巡查反饋意見整改落實不及時、不到位的問題。
                （1）**年審計之后，對白條報賬問題雖有整改，但**年后仍存在用收款收據報支現象。
                整改情況：制定出臺《**財務管理制度（試行）》，要求外來票據必須是財政稅務部門統一印制的正式發票,收款收據、送貨單等自制憑證不得報銷；嚴禁白條報支任何費用。并召集相關財務人員進行財務管理制度培訓，提升財務人員業務水平，杜絕出現白條、收款收據報支現象。
                （2）對鎮干部吳某長期不在崗問題處置不及時。
                整改情況：我鎮已于**年7月完成吳某的全部解聘手續。制定出臺《**防治干部職工“吃空餉”問題管理辦法》，進一步規范干部職工管理，完善相關規章制度并嚴格執行。同時主動開展自查工作，經自查，單位內不存在“吃空餉”人員。
                （二）黨的建設缺失方面1、關于落實黨內政治生活制度不到位的問題。
                整改情況：制定出臺《**機關黨支部關于規范“兩學一做”學習教育和“三會一課”學習制度》，規范黨內政治生活。組織各村黨支部組織委員和機關黨支部各小組組長進行專題教育學習，規范機關黨支部大會流程、議論內容及小組會議程序，杜絕出現會議內容“假大空”和抄襲的現象。
                2、關于黨員日常管理不規范的問題。
                （1）對發展黨員工作不夠重視，對黨員申報材料把關不嚴、審核不到位。
                整改情況：制定出臺《關于做好**年發展黨員工作的實施意見》，并組織各下屬黨組織發展黨員工作責任人進行業務培訓，學習《中國共產黨發展黨員工作細則》、《**市發展黨員工作細則》等工作制度，提升業務能力。同時要求各下屬黨組織要嚴格按照規定開展發展黨員工作，確保發展黨員程序合法合規。我鎮將堅持執行“雙預審”要求，確定發展對象、預備黨員必須通過鎮黨委和縣委組織部雙重審核，嚴把發展黨員工作程序關、材料關。
                （2）黨員管理不到位，存在失聯黨員。
                整改情況：存在的2名失聯黨員我鎮已于**年2月按要求做出停止黨籍處理，并報縣委組織部備案。我鎮將以“三會一課”、繳納黨費等黨內生活為抓手，嚴格對照相關制度抓好黨員日常教育管理，對“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”的黨員按照有關規定嚴肅處理。對于管理失責的黨組織，將嚴格追究相關責任人責任。同時，依托省“黨員e家”管理平臺，建立健全黨員花名冊，進一步規范黨員組織關系管理。
                3、關于不按規定交納黨費問題突出的問題。
                整改情況：我鎮以**年黨費收繳工作專項檢查結果為依據，要求所有存在欠繳、少繳黨費現象的黨員繳清黨費，該項工作已于**年6月完成，共207名黨員補繳黨費6.7836萬元，全部補繳黨費已上繳縣委組織部；鎮直機關黨支部黨費已于**年8月起由本人上交黨支部，不再由鎮政府工資代扣；制定出臺《**黨委黨費收繳管理制度》，明確黨費收繳管理相關要求、程序，同時，組織各下屬黨組織黨費收繳管理工作責任人進行集中學習，提升責任意識和業務能力。
                （三）全面從嚴治黨不力方面1、關于管黨治黨寬松軟的問題。
                （1）黨委履行黨風廉政建設主體責任意識不強，領導班子成員“一崗雙責”意識淡薄，沒能真正擔負起對分管工作和下屬單位的黨風廉政建設監管責任。
                整改情況：召開“**黨風廉政建設專題部署會”，強化黨風廉政建設主體責任意識,切實提高鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任的意識，進一步抓好主體責任工作；要求領導班子成員要切實增強“一崗雙責”責任意識，加強分管工作和下屬單位的監管責任，加強日常黨風廉政教育，落實對下屬單位主要負責人的廉政提醒談話工作23人次，筑牢拒腐防變的思想防線，提高黨風廉政風險防控措施的針對性和實效性。
                （2）**對下屬單位監管不到位，在村級集體財務、村級集體招投標、村級集體合同等“三資”管理制度落實不到位。
                整改情況：制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》、《**村級工程項目管理辦法（試行）》和《**村集體合同管理制度（試行）》等規范文件，要求各村嚴格按制度執行。召開“**巡察整改村級財務管理、工程項目管理、合同管理專題培訓會”，對駐村黨風監督員、各村主干及報賬員進行相關業務培訓，提升監督水平和業務水平。加強對村級集體財務、村級項目實施等工作的監督，杜絕違規違紀行為的發生。
                2、關于執行落實“三重一大”制度不嚴的問題。
                整改情況：組織鎮黨政班子成員對“三重一大”制度進行學習。我鎮將認真貫徹落實“三重一大”制度，嚴格執行集體決策相關規定。
                3、關于鎮紀委對重點崗位廉潔風險把控不嚴，缺乏有效監督的問題。
                （1）**年-**年，四年期間共有鎮、村35名干部被立案處分，個別村干部受黨紀處分后還被重用到重要崗位。
                整改情況：嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，杜絕干部受黨紀處分后限制期內仍被重用到重要崗位的現象。
                （2）對“三個中心”及村級財務管理缺乏有效監督。
                整改情況：督促“三個中心”制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》，要求各村要嚴格按照制度執行。召開“**巡察整改村級財務管理專題培訓會”，對駐村黨風監督員進行培訓，提升日常監督水平。
                （四）違反中央八項規定精神方面1、關于公務接待不規范的問題。
                整改情況：根據《關于進一步規范公務接待工作的補充通知》（詔委辦[**]113號）文件，制定出臺《**公務接待管理辦法》，規定公務接待需由派出單位發出公函，公函應明確內容、行程、人員和需協助安排的食宿標準，無公函的公務活動一律不予接待；嚴格按照公務接待標準，科級及以下60元/人，科級以上80元/人，客商100元/人，接待方工作人員人數應控制在來賓的50%以內。
                2、關于購買土特產費用較大的問題。
                整改情況：制定出臺《**物品采購制度》，堅決貫徹落實中央八項規定精神，杜絕購買土特產。
                3、關于存在違規發放津補貼的問題。
                整改情況：根據有關規定，我鎮全面開展津補貼自查工作，并制定《財務管理制度》，津補貼的發放嚴格遵照上級有關規定和中央八項規定精神執行，嚴禁違規發放津補貼。目前，我鎮已完成自查工作，共自查出違規發放的津補貼合計388893元，其中，鎮應清退違規發放的津補貼共計24160元，村應清退違規發放的津補貼共計364733元（鎮級已全部清退）。目前已完成清退374593元，剩余14300元因清退對象在監服刑尚無法追繳。
                （五）選人用人不規范方面1、關于用人管理不規范的問題。
                整改情況：組織鎮黨政班子成員對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》等文件規定進行學習。我鎮將進一步加強與縣委組織部等相關部門的溝通，嚴格遵守上級相關規定，確保不發生違規任命干部現象。
                2、關于臨時人員管理不規范的問題。
                整改情況：對全鎮臨時人員管理進行全面排查，對業務工作大量減少的計生部門返聘臨時工林某進行清退。要求嚴格執行“三重一大”制度，對臨時人員的聘用、解聘需通過集體討論決定，各班子成員、各部門不得擅自決定。同時，鎮黨委將對照《**嚴防干部職工“吃空餉”長效機制》要求，進一步加強臨時人員管理，在發現長期不在崗或其他不適宜繼續聘用的臨時人員時，及時進行清退。
                （六）其他方面1、關于資產處置不合規、不及時的問題。
                整改情況：制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》和《**村集體合同管理制度（試行）》，召開“**巡察整改村級財務管理、合同管理專題培訓會”，對駐村黨風監督員、各村主干及報賬員進行相關業務培訓，進一步規范村級資產管理。
                2、關于資金管理不規范的問題（1）國有資金外借，存在安全風險。
                整改情況：我鎮制定出臺《**財務管理制度（試行）》，嚴格按制度執行，嚴格控制借款并及時進行清理，不得長期掛賬。
                為解決農民工工資拖欠問題，詔安縣海利水產公司向我鎮借款。針對該...
                。
                巡察整改工作情況報告
                2018年3月25日至5月25日，區委第一巡察組對歸德街道進行了巡察。8月2日，區委巡察組向我街道反饋了巡察意見?，F將巡察整改落實情況報告如下。
                區委巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中指出存在3方面問題。我們完全接受區委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。
                一是統一思想認識。根據巡察組的反饋意見，街道黨工委召開了專題會議，傳達學習了區委巡察組反饋意見，深刻領會精神，對做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。
                二是加強組織領導。黨工委把巡察整改工作擺到重要議事日程，巡察整改期間，召開調度會議，主要領導作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求，強調負責部門要盯住問題、掃清盲區、不留死角，做到整改全覆蓋，推動巡察整改工作順利深入開展。。
                三是明確目標責任。根據《歸德街道問題清單》提出的具體問題，研究制定《關于區委第一巡查組反饋問題的整改落實方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。
                四是認真督促檢查。黨工委時刻關注進展情況，對照整改臺賬，加強實時督導，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。
                五是強化成果運用。把整改任務落實情況，與年底部門考核、個人評優結合起來，作為評先樹優的重要依據，切實提高落實整改的積極性和責任心。
                加大扶貧攻堅調研力度。黨委定期調研街道扶貧工作情況，摸透脫貧攻堅工作中的難點、問題；定期研究上級的政策文件、會議精神。遇到扶貧重點工作時，召開扶貧專題會議，調度扶貧工作開展情況，督導推動各項任務落實。完善會議記錄、會議照片等資料，記錄規范、真實、全面。
                （二）關于解決個別村第一書記長期不到崗到位問題。
                嚴格規范第一書記考核管理。完善“第一書記”日常管理制度，駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續。請假一律以請假條為準，并存街道組織辦公室和村委備查。特殊情況不能當時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續。病假須持區級及以上醫院證明。未履行請銷假手續而擅自離崗的，街道黨工委上報區委組織部作出相應處理，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據。對無故連續曠工15天或累計超過30天，上報區委組織部門一律給予撤換。
                （三）關于解決扶貧項目操作程序存在的問題。具體包括前劉村和唐李村玉米秸稈青貯產業發展精準扶貧項目未履行招投標程序，也沒有簽訂合同；西李村洋蔥種植產業發展精準扶貧項目未履行招投標程序。
                1.對西李村等三村項目未招標情況開展調查。經調查，西李村2016年洋蔥種植項目因是農業種植項目，所以未走招投標程序。2016年前劉村玉米青貯項目、2016年唐李村玉米青儲項目因項目批復后，離項目運營時間較短，沒有走招投標程序。
                2.開展項目招投標情況全面摸底。經排查，2017、2018年需要招投標的項目，已全部走招投標程序。今后對新的扶貧項目，符合招投標的必須進行招投標，不須招投標自行實施的，要成立村級項目實施小組、項目監督小組，提前搞好備案。
                （四）關于解決扶貧項目運轉過程中存在的問題。具體包括賬目管理不規范，村級賬務科目設置簡單，大部分支出白條入賬，其中前劉村、唐李村青貯項目部分資金沒有支出明細及簽認，資金支付的真實性無法確認。
                1.規范扶貧資金和村級財務行為管理。對報銷憑證要求、財務報賬程序、原始票據報帳審核標準依照政策進一步規范。合理設置村里財務賬目，通過參加培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。
                2、加強財務監管，定期專項檢查。通過參加培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，以便更好的適應財務管理工作的需求。由紀工委牽頭，審計辦、財政所、經管站等部門參與，圍繞扶貧資金使用、村財務管理兩項工作定期進行專項檢查。對檢查過程中發現的問題及時進行歸納、匯總，檢查結果將予以通報，對管理不力、把關不嚴、問題突出的，進行約談提醒或誡勉談話，情節嚴重的，將進行責任追究，有效促進扶貧資金使用和村財務工作的規范化管理。
                強化扶貧項目后續管理。把強化扶貧項目后續管理作為鞏固和提升扶貧成效的基礎性工作,光伏類項目與供電公司對接，每周檢查發電量；農業類項目、投資類項目按照相關時間節點，定期檢查項目收益；發現異常情況立即整改。明確項目后續管理責任，對責任人積極開展項目后續管理培訓，培訓項目檢查維護、項目運營技術規范、項目資產管理、項目收益管理等內容,,推進扶貧項目后續管理科學化、規范化,保障項目資產保值增值。
                （六）關于解決部分村存在違規發放扶貧項目收益問題。
                1、強化項目分配管理。嚴格按照市、區管理扶貧資金的相關文件，做好監管工作。堅持“因地制宜、精準到戶、公開透明、公平公正、注重實效”的原則，督查各村履行民主程序,堅持陽光操作,提高群眾滿意度;規范發放形式，將項目收益金及時足額發放到貧困戶銀行賬戶中，并留存好檔案資料,及時記入脫貧手冊。
                2、集中組織開展專題培訓。開展產業項目收益分配專題培訓，組織涉及項目村的負責人、會計學習項目收益分配的相關程序、要求。對《濟南市產業扶貧項目收益分配使用管理指導意見》（濟扶貧組字〔2018〕18號）及其他文件進行細致講解。
                下一步，街道將繼續按照區委第一巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果，轉變工作作風，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰。
                一是持續狠抓落實。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期堅持整改措施，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察反饋意見整改落實到位。
                二是建立健全長效機制。針對區委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規范完善，防止問題反彈回潮。
                三是加強扶貧作風建設。不斷加強扶貧干部培訓力度，組織扶貧干部學習十九大精神、總書記系列重要講話精神、各級有關脫貧攻堅工作的政策、方針等。堅持抓早抓小，切實加強對各項制度落實情況的監督檢查，及時對扶貧干部的不規范行為予以談話提醒教育。增強扶貧干部守紀律、講規矩的思想自覺和行動自覺，把這種自覺貫穿到脫貧攻堅工作中去，打造懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍。
                	
                

                

                  

                  
          
                  

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