<menuitem id="an1j4"></menuitem> 辭職報告可以向公司留下一個積極、專業的印象，并保持良好的職業形象。在下面的范文中，你可以發現一些典型的辭職報告，它們具有較高的可參考性和借鑒價值。
尊敬的領導：
您好！
我是財務部經理xx，我已向人力資源部總監遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自20xx年x月以來，我一直擔任財務經理一職，轉眼間，已經快有x個年頭了。在這x年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，財務經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個別決定了很多問題不可以解決。
在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態，無法有力執行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。
在合同期還有1個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養來開展，這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前財務經理一職，待新人培養好以后正式辭職。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的.幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩。
因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
今天我已經在oa上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
辭職人：
尊敬的領導：
您好！
我辭職的.這個想法，是我早就有了的，所以您也不要覺得意外，也不要說勸我再考慮考慮，我已經想的很明白了，在學校的這份工作終究還是不適合我的，這里沒有一點競爭的感覺，換句話說這里的工作真的就是太安逸了，什么都太安逸了，這完全不是我想要的工作環境，我想我還是適合去大公司有競爭環境的，這樣我才能把自身的優勢發揮出來，才能在工作上有更多的成就，工資才能漲的快，而不是在這里工作一年多了，什么都是一成不變的。
我如果是一個沒有上進心的人，那么在學校的這份工作一定就是我夢寐以求的工作，每天基本上就是無所事事的，除了有時候需要給學生們充值熱電卡、電費之外，哪里還有其他的工作？賬單報銷、財務報表、盈利虧損總結等等這些，您覺得我在學校能接觸到這些有關自己專業的東西嗎？根本不可能，您也不要覺得我在夸大其詞，事實就是如此，除了開學那段時候，會稍微忙一點，其他時間跟我以上所說的是一模一樣的。其實也無所謂，本來我也沒想在學校的財務室一直工作下去，我只不過就是想來學校體驗一下，熟悉下學校的財務工作流程，豐富自己的專業知識而已?，F在我的目的也已經達到了，我也沒必要繼續留在學校工作了。
我也知道現在工作難找，所以我一直都在猶豫要不要辭職，所以這個想法就一直保留在我心里，現如今，因為我想辭職的消息，我的親朋好友都知道了，然后我的一個特別好的朋友，給我介紹了一份工作，我從她的口述當中也是對那個公司耽誤有了大致的了解，并且自己也是在網上差了一下，的確是從各方面的都非常的適合我，滿足了我對自己下一份工作的所有幻想，所以我現在都有點迫不及待的想到那邊參加工作了，比較我的朋友她也在那家工作任職，這樣就相當于有伴了，能跟自己的好朋友在一起工作，這也是我以前對工作非?；孟氲囊粋€條件，本以為兩個人專業差距過大，很難在一起工作的，沒想到還真的就實現了。既然我的后顧之憂已經沒有了，自然就馬不停蹄的跟您遞交辭職報告了。
以上說的都是我這段時間，在學校財務室工作的真實感受，我也很清楚，財務室少了我這么一號人物也不會有太大的影響，所以您還是盡可能的早點讓我離職吧。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的`暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月x日
尊敬的領導：
您好！
我是xx，貴公司計財部新員工，很幸運順利通過面試獲得在公司工作的機會，在公司的這兩天能感受到同事的熱情和激情，很希望能夠在這里工作，但是由于各種原因，我決定辭職。
最主要的原因是上海不是我喜歡的城市，生活成本高，壓力比較大，從來沒有計劃來上海工作，現在青島有個工作機會，工作發展前景可能沒有xx好，但是工作比較穩定且待遇也不錯；其次我所學的專業是數量經濟學，專業方向和財務工作相關性比較小，本來應聘時說給我調到上海做投資分析的崗位，最后沒有實現，所以對工作不是很滿意；再次在年齡上我比其他同事偏大，面臨的結婚壓力也是比較大，馬上就要奔三了，在上海工作幾年結婚買房都不是很實際，而且上海離家比較遠，父母不是很同意我來上海；最后就是在青島呆了七年已經很習慣了，且有很多同學朋友都在青島，在青島工作可以方便聯系感情，至少不會感覺太孤獨，其實我辭職的最重要的原因是天氣問題，上海真的太熱了，呆了這幾天我就受不了，真的和青島沒法比。
以上就是我辭職的原因，希望獲得領導的批準！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
你好！
給你寫一封辭職報告，我心里很復雜，也可以說很難過，是真的，我工作了近三十年了，對財務工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上，我競做夢哭醒了。
辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術以后，一直處于亞健康狀態。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內感染，共打了20多天的'吊瓶。在做全面檢查的時候又發現心臟不好，有冠心病的征兆。
于總，很感謝這兩年來你對我的重視和信任，先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內控管理工作，讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業務，也讓我在財務管理方面有了很大的提高，因此對于辭職我表示深深的歉意。
也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經盡力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辭職后好好養養身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務工作，但這個工作讓我提前白了頭發。
我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿曙光的明天會更好！
再一次感謝于總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利！開心愉快！
此致
敬禮！
尊敬的領導：
您好！
我是咱們公司財務部的一名會計，我叫xx，今天之所以要給領導您寫這么一封報告，是因為我已經決定離開咱們公司了，我其實在咱們公司里面干的還算可以，本應該繼續老實的再工作下去的，但是我因為一些個人原因導致了自己無法再繼續為咱們公司出力了，這對于來言的的確確是一次損失呀，畢竟我在公司里面還有著許多的東西需要向前輩們學習。
我是20xx年x月來到咱們公司的，距離現在也有一年多的時間了，在咱們公司里面，我是感受到了大家對我的關照和看好，那時候我還只是一名剛畢業不久的學生而已，可卻受到了大家如此溫暖的對待，這讓我對咱們公司的好感瞬間就提升了上來，并且經過一段時間的接觸后，我更是覺得咱們公司的工作氛圍是極好的，而且老板對于我們也是比較大方的，時常為我們準備一些下午茶之類的，逢年過節的時候也會為咱們準備諸多的禮物，這樣待遇著實是不多見的，所以咱們公司的.發展也是越來越好了，這得感謝各個部門的領導人，而且也得感謝全體員工的積極配合。
這一年多的時間里，我在咱們財務部里面積極地配合著前輩們的工作，積極開展自己的會計工作，除了在公司里面學習之外，在空閑之際我也會去鉆研會計技能，爭取讓自己的工作能力得到快速的提高。只不過我已經不能再和我的同事、朋友們再相伴下去了，我由于一些私事導致了我必須要做出一些抉擇，在做這個辭職的決定時，我是思考猶豫了很久的，我一直都在思索著能不能有更好的方法能解決自己的問題，但是始終會殘留一些麻煩，所以為了不讓自己個人情況影響到公司的運作，也不打擾到大家的工作氛圍，我最終選擇了辭職這個辦法，要是我不盡快地處理好自己的事情的話，那么我不僅工作起來會失去越來越多的積極性，而且一直拖著也會影響到自己的生活狀態，所以我得盡快地處理好自己的私事。
現在我雖然不能和公司再一同進步下去了，但是未來說不定還能再相聚呢，所以也請領導不用太過于將我辭職這件事放在心頭上，最后我要祝咱們公司越辦越大，在業績方面取得更多的進步，爭取早日成為行業里面的領頭羊。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！
我想對于我的辭職報告您應該也不會感到意外吧，這段時間以來因為自己學藝不精，專業知識淺薄，給公司帶來了不少的麻煩，我也是三天兩頭的被您叫去辦公室批評，您也早就不想看到我這么一個員工了吧，我的這次辭職報告應該是順利您的心意的。對不起，我為自己這段時間給您添的麻煩向您道歉。我是一個月前來到公司的，那時候我來面試的時候，您也有問過我：“你的學歷僅僅的?？?，并且連會計證都是初級的，為什么會想要來面試公司財務經理呢？請你把你自信的原因說出來?！蔽耶敃r是信誓旦旦的跟您說：“我雖然簡歷是并不能幫我加分，讓人有眼前一亮的.感覺，但是我會做到在工作中拿到自己最好的狀態，拿出自己百分百的努力去學習，讓自己配得上這個崗位”但是一個多月過去了，我才發現我錯的徹底，我本以外這就是屬于我專業內的工作，只要給我時間我就能適應得了的，我也知道您能同意我坐上這個職位，是因為您看在我媽的面子上，您跟我媽是大學同學對吧。唉，我錯了，大錯特錯！
致使我在公司走到這一步的原因我也是總結出來了。首先，對自己過分自信了，我也不知道我拿來的自信，可能是因為我在學校的專業考試成績一直都很不錯吧，然后就有點好高騖遠，覺得自己不應該跟那些一般的學生一樣從最普通的會計開始做起。這可能就是自不量力的結果吧。其次對待工作雖然做到了十分認真，但是有時候緊張過度也會導致犯錯的，好幾次我就因為這個情況，把數據搞錯了，最后出現了重大的紕漏。還有就是因為我的工作能力的原因，財務部的員工們，很多員工都非常不喜歡我，覺得我這個財務經理還不如之前沒有呢，我的犯錯也是會影響到她們年底獎金的，說到底還是自己太自大了，現在好了您也不用不好意思開除我，我自己想清楚了，我再繼續留在這也是無濟于事，就算您這里僅僅是一家小公司，但是想做一個部門的領頭人，我還是太嫩了，我決定了，我會在辭職之后，老老實實的在基層干起，現把自己的專業知識融會貫通了，能在工作上得到領導賞識了，我才會考慮往更高的地方發展。
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的經理：
您好!
我是財會部的x，來到xx公司也快x年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
在公司里有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。對于工作上的設置帳戶和帳簿，填制和審核會計憑證，復式記賬，成本計算，財產清查，編制會計報表和檢查、考核、分析會計資料，企業財務管理事務等我卻有著說不出來的痛苦。雖然是財會專業的，但是我就是對數字不敏感，可能無法勝任這項工作。
記得x總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合會計這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
最后還是感謝公司的全體同仁在公司對我的照顧與支持。祝公司蒸蒸日上，再創佳績。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的'下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!以上是我的辭職報告，請領導批準。
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是財務經理xxx，首先是感謝您給了這個機會讓我做財務的經理，但是抱歉且遺憾的是我可能勝任不了這個工作，所以我還是向您提出了辭職的申請。
我在這工作也有許久了，不是一年兩年就能說清的。我之前是財務的一個員工，只是工作比較敬業，沒有出過什么大錯誤，也一直是輔助前經理工作的，這回前經理升職了，我就自然的接手了他的工作，剛開始我是覺得幸運的，也是我多年努力的成果，很感謝您的提升，讓我有更好的為公司財務處服務?？涩F在我不得不跟您辭職，這也是因為我上任之后，才發現我似乎是做不好這些工作的，前財務經理是被臨時調走的，留下來很多工作，而這些工作對于我這個做普通工作的人來說，是不具備任何能力就能處理好的。我不是沒有努力過，也嘗試這聯系前任經理詢問學習怎么處理，可卻是無用功，因為我聽不懂一些事情的處理方法，我是沒有學習過管理的，這些事情我也就做不好，不是我不愿做，是我能力不太夠。
這些時日里，每天都處在焦躁的情緒中，想要擔好這職位，但是自己又不能夠做好，一時之間矛盾不已。我思慮很久，我覺得自己盡快的卸下這個職位是最好的，因為我若繼續做的話，是在給財務工作造成損失，亦是影響財務的進賬和支出，這是很重要的事情，不能因為我的緣故而損失太多的東西，這就是我的罪過了，我無法原諒自己的。我深知自己不是做這塊的'料，不然我早就爭取了，一開始接任還是因為我待在經理身邊許久，也學到許多的東西，我覺得可以試一試的，只是我那時還沒有認識自己很清，所以迷糊中就接手了，同樣也是因為領導您下的指令，當時我沒能拒絕得了，也是自己有一點私心，所以才會這樣的。
現在我想清了，也了解了自己有多少的能力，那就不能再繼續禍害財務處了，也是讓給更有能力的人來工作，會更好，而我出了這檔子事，我也沒有必要再留在這里了，我自己也想換個工作做做，也是讓自己尋找自己擅長的事情來做會好些。這邊的工作就全部都辭了，該做的交接工作我都會一應做好，盡量不給他人帶來麻煩，也愿領導能諒解并且予我批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導、財務總監：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的`職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
財務管理思想和方法的落后是中國當前的財務問題，財務工作的認識。財務是什么?財務在企業和經濟社會中的本質作用是什么?對這一根本性問題的認識將直接決定如何開展財務工作、如何進行財務教育、財務職稱考試、財務研究、政府對財務的引導、財務人員的職業發展等等。
普遍的財務問題和癥狀：
1、財務無用論，記賬、算賬、報賬、交稅、年檢和參與管理的觀念，使財務在實際工作中處于沒有不行、有了作用也不大的尷尬地位。家族式管理觀念嚴重限制了財務管理在企業管理中的作用，管理層往往認為銷售比財務更重要，導致財務工作和財務人員普遍不被重視。
2、企業管理層對財務的認識。有的企業重視財務工作，并且做得很好，其財務管理積極參與到企業的經營決策，真正幫助企業創造了價值且成效顯著。很多企業認為財務很重要，但財務工作做得不好，使財務沒有體現出其應有的價值;有的企業不重視財務工作，認為財務工作不重要，財務工作自然做得不好，使財務僅僅成為被動的記錄企業經營業務有關數據的簡單工具，從為企業創造價值的角度看，財務部門形同虛設。管理層對財務在企業生存、發展和盈利中的作用和價值的認識，決定著財務管理工作的環境，決定著財務管理方法的應用和效果。
3、財務在企業管理中所扮演的角色。沃爾瑪和通用電氣等世界商業巨頭，規模大，盈利能力強，抗風險能力強，生命周期長，中國的愛多和亞細亞，猶如曇花一現，來去匆匆，財務在其中扮演了什么角色?東北老工業基地企業的衰退，長三角和珠三角以及沿海地區的企業的快速和持續發展，財務在其中又扮演了什么角色?銀廣廈和中國藍田，從企業界的神話變為泡沫，人們記憶猶新;海爾和蒙牛，企業成功的典范，財務在其中扮演了什么角色?企業辛苦經營結果卻虧損和破產，財務在其中究竟扮演了什么角色？值得我們深思！
4、財務教育和培訓，為什么財務專業的研究生拿不下企業的基本賬務工作，更不用說進行具體的財務管理工作。財務教育工作者的實踐經驗、教材內容和形式、教學方式和方法等財務教育體制問題在哪?同樣是從事財務教育研究的中國財經高校，在全球企業界和學術界的權威性與哈佛等世界名校有天壤之別。
5、政府對財務工作的指導。中國的會計核算得到了規范和發展，但是，規范會計核算只是基礎，而不是企業的最終目的，會計核算規范而實際經營虧損或破產，這不是企業想要的，企業的目的是實現盈利，規范是要求和條件，盈利是目的。會計核算相對能統一規范，而財務管理靈活多變，一個企業一個樣，政府在引導企業實施為盈利服務的財務管理上有待加強。
7、行業協會和專業研究機構。只作為政府職能部門的附屬，并沒有為企業提供實質性的專業服務。
8、高級財務人才缺乏，財務人才職業發展缺乏規劃，工作總結《財務工作的認識》。教師、教材和教學方法等財務教育體制、社會培訓注重應試，實務培訓側重于賬務處理、財務人員自身實踐的局限性、企業對財務重要性的認識、財務人員對能力重要性的認識、企業財務實際工作的復雜性等原因，形成財務人員三多三少的現狀：做財務工作的多，有本的多，能記賬算賬報賬的多;能進行財務分析決策的少，能運籌財務全面工作的少，能利用財務工具為企業創造價值的高級人才更少。這種現狀極大地影響和制約著企業生存、發展和盈利，也極大地影響和制約著財務人員自身職業發展和人生價值的實現。
9、社會對財務的認識。社會普遍認為財務是記賬算賬報賬的工具，沒有認識到財務是為盈利決策提供依據的機器，是價值評價和控制的核心，認為財務就是財務人員的工作，自己懂不懂沒關系，身居企業要職，想盈利卻不懂為盈利提供決策依據的財務工具。財務素質普遍有待提高。等等。
二、財務與企業、經濟、社會和國家的深層次關系。
財務問題直接影響了企業的盈利和發展，企業能否盈利和發展嚴重影響經濟的發展，社會的穩定，同時也關系到國家的綜合國力以及在國際社會中的地位。中國已經加入了wto，國內市場競爭國際化，國際市場競爭國內化，在迅猛無情的經濟全球化浪潮中，中國的企業面臨著前所未有的機遇和風險，中國的企業已沒有時間、沒有理由、沒有機會再觀望、等待和停滯不前，分析風險、迎接挑戰、善于競爭、尋求發展是中國企業唯一的出路。國家要強大、社會要穩定、經濟要發展、企業要盈利，這決定了國家要以經濟為中心，經濟要以企業為中心，企業要價值取舍即以財務為中心；決定了在企業經營管理中財務要全面控制企業的業務，財務要控制和評價價值，業務和價值的取舍由財務一票否決。
企業在自身實踐中的摸索速度太慢！走彎路！不徹底！機會成本高！不能滿足中國企業快速全面參與全球化的激烈競爭的要求，嚴重影響企業的盈利和發展，嚴重影響經濟、社會和國家的穩定和發展。中國的企業急需吸取全球先進的財務管理思想和成功的方法，集眾家之長，結合自身具體環境，全面快速提高財務管理水平，充分發揮財務在全球范圍內快速地重新組合和配置財富、信息和資源等的價值評價和控制作用，為企業盈利和發展，為中國經濟發展，為社會穩定發揮作用。
財務人員與財務戰略就像是產品，老總對財務的要求和需求就是市場對產品的需求，市場要求什么樣的財務，社會就會提供什么樣的財務管理戰略和財務管理人員。所以，提高老總對財務管理的認識水平，是改變落后的中國財務管理思想的根本，這正是市場規律在財務領域的反映。老總的決策方式取決于對財務在企業生存和發展中的重要性的認識，對財務作用和價值的認識取決于對財務內容和工作程序的認識，又反作用于財務工作環境、影響財務人員的綜合素質、影響財務和其他部門的關系、影響財務工作結果。老總的財務需求還影響財務教育。因此，老總的財務管理思想遠比財務人員的財務思想和能力重要得多。
那么中國企業老總的財務管理思想現狀怎樣？
老總的出身是多種多樣的，有銷售、技術、金融、行政、人事和財務等各個方面。從整體來說，老總的財務管理思想是弱項，普遍存在重市場輕財務現象。商場如戰場，企業如軍隊，總指揮不能僅重視前線作戰部隊而忽視后方總參戰略，這樣的作戰方法怎能不敗?想盈利卻不懂為盈利提供決策依據的財務工具，經營企業，懂財務不一定行，但不懂財務肯定不行，中國的企業多，但規模孝效益差、生命周期短，落后的財務管理思想和方法是其深層次的原因，而落后的財務管理思想突出地反映在中國企業的老總身上。老總不必也不可能做具體的財務工作，但老總要懂財務。懂更有利于溝通，有利于自覺運用財務工具進行決策。用財務是結果和目的，懂財務是前提，重視財務是現象。
隨著公司管理體制改革的不斷深入，公司面臨的機遇和挑戰并存。樹立理財觀念,研究如何加強公司的財務管理，對于保證公司業績可持續發展具有重大的現實意義。以我看來，目前，公司的財務管理存在財務信息前瞻性不強，指導性不高，對市場現狀的了解不夠深入等;缺乏科學的理財意識，特別是在預算方面，還不夠完善，或者說是執行預算不嚴格等;財務管理體制不夠完善，導致了內部控制力不夠，財務責任意識不強。如何進一步完善了公司財務管理體制，合理的分工，實施了有效的財務監督，加強了財務工作的細致性和透明度;與此同時，還有意識地建立了各級經濟責任制，讓每一批資金流動都有明確的責任人，并通過經理審批責任制，加強財務支出的合理性;另外，開源節流，合理地控制公司財務的分配，以節約實效為原則，減少了公司資金的浪費。這一系列的措施，勢必為公司良性的財務工作提供有力的制度保障，也將確保公司業績的可持續發展。
根據roberthalf國際公司所做的一項綜合調查而得出的結論。這一結論來自于對1400位cfo的調查和對數十名其他專家面談的結果。調查發現主要包括：
傳統會計職能之外的問題和責任在從現在算起的未來五年中將占到高級會計師時間的37%。當問到在財務專長之外未來對財務專業人士最重要的技能是什么時，被cfo排在第一位的答案是技術專長(44%)，位居其次的是較強的溝通技能(24%);一般商務知識(16%)和領導能力(11%)，52%的人認為it訓練在未來兩年中將是支持其會計職員職業發展的首選;22%的人認為傳統財務技能開發為最重要。82%的cfo認為他們的會計部門在過去五年中已經越來越多的介入到他們公司的技術開發活動中。更確切地說，幾乎一半(49%)的cfo說在過去3年中他們的會計部門開始越來越多的介入到公司的電子商務。52%的財務總監認為培養會計師非財務技能最有效的方式是通過課堂訓練和講座。36%的人認為在崗學習是最有價值的。85%的cfo認為職業資格，cpa或者cma對其職位提升有幫助。43%的cfo說1995年以后，女性會計師在管理層面上的數量有年增加。最明顯的職位如控制長，副總裁和財務總監。58%的cfo相信管理層面上的女性會計師數量在未來五年中還會增加。
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尊敬的領導：
您好！
秉承著對財務工作的熱愛讓我投身于這份事業并努力至今，無論過程多么艱辛都能夠在工作中獲得領導的信任與栽培并成長為合格的財務員，實際上繁多的酒店事務注定自己在財務工作中即將會經受許多磨難才會獲得成長，然而現如今由于自己在工作方面產生了新的需求從而想要辭去在酒店的財務員職務并遞交了這份報告。
盡管自己通過實踐經驗的積累已經能夠熟練處理酒店的財務工作，但是令人遺憾的是不復以往的積極性以及接受新事物較慢的自己已經不適合繼續從事這份工作了，再加上相互熟悉的財務部同事越來越少便意味著自己需要花費更多的時間在人情世故處理上面，在我看來這種做法既容易浪費時間也會對自身處理財務工作的效率產生較大的影響，另外隨著酒店經營規模的提升意味著自己在財務工作能力方面也要得到加強才行，只不過自己總是容易陷入患得患失的情緒之中導致簡單的財務工作也會出現差錯。
另外由于自己的租房距離酒店存在著較遠的.距離從而不得不花費在大量的時間在路途中，而且僅僅是本月就已經因為意外狀況出現過好幾次在酒店上班遲到的狀況了，雖然一再引起重視并采取相應的措施卻依舊在遙遠的路途面前顯得有些不足，眼看著財務部的整體工作與形象因為自身的緣故受到影響無疑是令人感到慚愧的，更令人揪心的是采取過措施以后依舊無法改善現狀難免會令人沮喪萬分，所以無論是否會在酒店財務工作中獲得更大的發展空間都應該為今后的職業規劃做好打算才行。
實際上正因為自己在目前的財務工作中呈現著停滯不前的趨勢才會萌生辭職的想法，畢竟相對于長期沒有進展可言的工作而言還是應當從新的職業開始比較好，再加上身體方面的不適應當考慮換個工作環境從而獲得全新的開始，考慮到這個過程并不簡單導致我已經完成了當前階段的酒店財務工作，無論是交接人手的尋找還是正常的辭職流程都已經得到了相應的辦理，所以即便我在下個月初正式離開酒店財務部也不會影響到整個部門的工作進程。
由于我在酒店財務部的工作留下了很多美好的回憶縱使辭職離去也不會輕易忘記，無論是在其他的職業中進行探索還是在社會進行闖蕩都會緬懷這份工作的回憶，因此希望酒店領導能夠理解自己對職業生涯探索的需求并同意辭去財務員工作的申請。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！
時間過得非?？?，一轉眼我已經來學校工作三年有余了，這三年的時間里，我非常感謝學校對我的培養，讓我可以在這份工作上做到更好。但是此次我感到非常愧疚，也很抱歉，這是一份辭職報告，由于我個人的一些原因，不得不提出辭職的請求，希望領導在了解情況之后可以諒解我，非常感謝。
我是一個單親家庭出來的孩子，從小就比較的自卑，直到上了大學之后才慢慢的有了一些改變，后來我也非常榮幸學校愿意給我這樣一個機會，讓我有一個發展平臺。能夠在這份工作上努力一直都是我榮幸，我也一直非常珍惜這個機會。我一直都不是很自信，但學校愿意給我機會，并且培養我，讓我逐漸變得更好起來，這是我一直以來都非常感恩的事情，所以在財務這份工作上，我一直都不敢放松警惕，更不敢掉以輕心，因為我知道如果我放松了警惕，犯錯誤的幾率就會高起來，離犯錯也就不遠了。所以這幾年，我一直都用行動證明了自己，也不辜負學校這幾年對我的培養。
但最近我的家里出現了一些變動，母親原本已再婚，步入了一個新的家庭，我也跟著母親一起進入了一個原本和睦切美好的重組家庭。但是最近我媽的.身體也沒有那么好了，老是容易忘記事情，也老是喜歡打我的電話，希望我回去陪陪她。家里的人都非常忙，也沒有太多時間去照顧我。雖然是在一個重組家庭里，但是我很清楚，我媽最需要的是我的陪伴。所以為了我媽，我也不得不先做出這樣的選擇。先回到家鄉去，陪一陪她，等她的身體變得好起來，我再考慮工作的問題。
也許我這樣做并不是一個最好的解決方案，但是這至少是我現在能夠想到的辦法了，希望領導可以理解我的情況。能夠和大家成為同事是我一直都非常開心的事情，這是我們之間的緣分，也是我們能夠珍惜的光陰，我會好好的珍惜在學校的每分每秒，我也不會忘記大家對我的幫助和關愛。我很感恩大家，也想在此祝愿大家在今后的路上更加的順利，幸福。也許我們即將分離，但是在我的心里，我們相遇的這段時光一直都是永恒的，我也會記住大家的臉龐，一直放在心底，感恩所能感恩的一切，銘記所能銘記的一切，愿將來再會。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！
非常的抱歉在公司即將上市的這個關鍵時期跟您提出辭職，但是我認為工作上的事情，我只遵循自己的本心，我這個人的性格就是如此，如果一份工作讓我做的不順心了，那么就算它給我的待遇再好，我也不會留下了，我知道自己這么做的確是對自己的工作有點不負責任，但是我也不能為了公司的利益，而不顧及自己的感受，所以還望您及時的讓我離職，不要讓我太過于為難，希望您能理解。
我辭職的原因您大致也是知道了，因為我在公司的財務部門工作非常的不順心，具體的原因如下：
首先是我的直系領導，財務部門的主管，她的工作方式我實在是理解不了。在她的要求下，我們財務部的員工們經常無緣無故的加班，明明已經審計好的報表會因為一個地方的出錯而讓我們重新搞；會因為有些地方不能出錯，就讓我們下班之前，再核實一遍，比如公司的月季度盈利數額；她會因為自己要提前下班接孩子，而把自己手頭的工作分派給我們，我們這些做員工的，哪里敢說一個不字，只能默默的承受，這樣才能讓自己的工作時好過一點。一次兩次也就算了，經常拿不是我們分內的工作任務給我們，導致我們不能正常時間下班，現在我們財務部的員工們每次到了下班時間最希望的就是這個主管能不找事，讓我們按時下班，這成了我們的期望。
其次自己的個人問題，可以說是因為自己的工作能力不足吧，經常會在工作當中出現一些錯誤，比如在給員工們的發票進行報銷記錄的時候，經常會出現低級的失誤，因為這方面的工作雖然說是非常的簡單，但是非常的繁多的，這也就導致在做多了就非常容易出現搞混淆，我覺得我更適合去審視公司的項目，而不是去做這一類的小事，這方面我跟自己的主管也是說了，但是她認為我連這點小事都做不好，就覺得我是心高氣傲，不是一個好員工，要我先把自己手頭的工作做好。
我在公司工作的時間說短也不短了吧，也有小半年了，我不明白為什么始終不能讓我做更有難度的工作，如果是這樣下去我還怎么合理的利用時間實現自己的目標，在我的工作規劃里，可是要在工作一年的時候，能夠升職一次的，但是按照我現在這樣下去，是根本沒有任何的希望的，所以我決定跟您辭職，去另外的單位發展，只能說我的工作理念跟公司的工作理念不同吧，我的離開對公司未嘗不是一件好事，這樣您也能吸納更多的優秀人才了。
此致
敬禮！
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
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