公安申請要人的報告大全（16篇）

一個好的報告范文能夠包括清晰的目的、方法、結果和結論等要素。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能夠給大家撰寫報告提供一些靈感和參考。

申請要人的報告

我能想到最好的陪伴，就是在你需要人陪的時候，出此刻你身邊。哪怕你最期望出現的那個人不是我。

都覺得我堅強，都覺得我樂觀，都覺得我在悲痛難過需要人陪伴的時候，能夠不要安慰擁抱和依靠。

明明需要人陪不想拒絕，可總期望不為別人帶來負擔，一個人能做好，離人群在近，心還是遠。

親愛的，如果你愛我，請緊緊的拉著我的手，我不是害怕，只是時間久了，我累了，我也需要人陪，需要安慰。

申請要人的報告

尊敬市衛生局領導：

****醫院市局批準設立的非盈利性醫療結構，現有科室分別承擔著醫院內部管理，市區及其周邊鄉鎮的婦幼診療工作。自我院開辦以來，醫院獲批開設的診療科目僅有婦產科、兒科、外科等科室。自我院門診大量增加以來，現有的診療科目已無法滿足我院的診療需求，由于科室的局限性，給周邊群眾帶來許多不便，增加了我院超范圍的執業風險。為充分發揮醫院對社會職能作用，現請示增加設置中西醫結合內科、中西醫結合皮膚科等專業診療科目。

一、擬增設診療科目醫療技術水平內科是開展臨床常見病、多發病的診療工作。皮膚科是治療銀屑病、青春豆、腋臭等常見病的門診科室。

二、主要醫務人員中西醫結合內科有一名醫師，馬為，中西醫結合皮膚科有一名醫師，三、主要醫療設備300max線機一臺、電腦尿液自動分析儀、血細胞計數儀、心電圖、彩超機、激光等醫療設備。

四、擬診療科目服務范圍以市區及周邊鄉鎮干部群眾提供內科、皮膚科常見病多發病診療為主。

五、擬增設診療科目中西醫結合內科（呼吸專業、消化專業、

內分泌專業、心血管專業），中西醫結合皮膚科。

六、擬增設科目與服務半徑區域內其他醫療機構關系和影響服務半徑內其他醫療機構主要是市衛生學校一些門診和個體診所，我院將與周邊醫療機構進行密切業務聯系和技術協作、友好合作、公平競爭，共同為本地區的群眾健康服務，搞好本地區的社區醫療服務。自我院門診量大量增加以來，現有科室已無法滿足我院診療需求，對周邊群眾居民帶來很多不便，增加我院超范圍執業的風險。為充分發揮醫院對社會職能作用，現申請增設中西醫結合內科、中西醫結合皮膚科等專業診療科目。

******保健院。

申請要人的報告

經過這么長時間，我發現人真的會變，心也會變。盡管外表還是那樣，可是是內心呢？就算是原先你對他來說，是唯一的?？墒鞘撬洸黄饡r間的磨練，心中早就沒有了你的位置。你原先在nb，對于這個龐大的世界來說也只是一個p。更何況，咱連p都不是。

我也變了，我看清了好多東西。本以為我對別人好，別人也會對我好。我能夠為了妹妹和爸媽吵架，可是是妹妹卻只能是勸你放棄，暗中幫自我的新朋友。

友情可靠么？我太天真了。媽媽說過，

你越相信的人傷你越深。真理啊，我真的被傷著了，被傷的體無完膚。我正在世界的某個角落，等待重生。

我真的需要人陪！如果能夠，請祝我高興、幸?！?。

申請要人的報告

公司領導：

我部綜合庫定崗4人，實際在崗3人，負責五金、?；?、設備、輕油、集裝架、廢舊物資的收發以及大宗原料的統計工作，平時工作范圍較大且工作內容繁雜，遇到生產不穩定時還要夜間值班發料。特別是在目前一線拆除、三線冷修階段，由于綜合庫人手不足給目前的工作帶來較多困難。

為了方便工作，同時考慮到綜合庫的實際工作情況，我部建議從公司內部其他單位調劑一名大學畢業的、年輕的、懂設備的專業技術類男性員工到我部綜合庫工作。

以上，請領導批示。

物流倉儲部。

20__年_月_日。

公安申請要人的報告范文

公安機關是政府的一個職能部門，依法管理社會治安，行使國家的行_，同時公安機關又依法偵查刑事案件，行使國家的司法權。下面我給大家分享幾篇，一起看一下吧!

我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。

一、心態要平穩。

有高低之別。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質。知識改變命運。一般地說，_能力恐慌_越大，填充知識的意識就越強，業務優勢就越明顯，生存壓力就越小，心態就越平穩。

二、目標要明確。

人生沒有目標，就像航船迷失了方向，俗話說得好：_英雄不問出處_。所以，勞教民警的發展完全掌握在自己手里。在倡導能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立_以作為求地位_的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內，為自己設計一個明確的目標。當然，這個目標要切合實際，特別是要因人而異，因時而異，并隨情況變化適時修正調整。目標太高，實現不了，容易挫傷銳氣;目標太低，出不了成績，影響個人發展。那么，制訂一個什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說，要依據勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發展目標。概括起來就是_跳起來摘桃子_。通常情況下，個人工作目標應包含工作態度、業務技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業績等內容，有量化考核要求的還應有奮斗指標。同時，目標一旦確定，就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設，對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實現目標耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達理想的彼岸。

三、工作要爭先。

在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，

維護好既得利益，追求更好的發展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現實問題。對待這個問題的態度應該是以不變應萬變，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高，工作態度就會發生轉變，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。比如，針對勞教工作政策性強和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業務方面的政策及法律法規，具備很強的服務意識和較強的溝通協調能力，才能有效避免說錯話，辦錯事的現象發生。其次是要有一流的工作業績。工作業績最能檢驗民警工作是否高標準。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關系和業務技能、工作效果等方面出成績，達到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標，努力爭當讓領導放心地_交任務、壓擔子_的優秀民警。

四、責己不責人。

作風格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領導風格、工作方法，有助于融洽人際關系，為開展工作創造條件。再次是正確把握團結協作的度。能否正確理解并處理好領導與被領導、指導與被指導、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發展的瓶頸。要本著_有則改之，無則加勉_的態度，在熟悉單位流程、崗位規則以及工作模式的基礎上，經常反思有沒有超越法規、規定以及日常工作、生活習慣，出現有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。

大家上午好，下面開始我的述職報告。從20xx年大學畢業后到今天已經有一年多的光景，參加_工作也已經有一個年頭，在這短暫的一年了，在_黨委、各位領導特別是十一監區領導、同事、警師的關懷與幫助下，自己得到了迅速的成長，向一名合格的_人民警察轉變?；仡欉@一年來的點點滴滴，此時此刻心中無比的激動，在這里向大家闡述我個人這一年來的工作概況。

首先，抓緊學習業務知識。

及專項工種罪犯的管理;個別談話教育方法與策略;生產現場管理方法;安全生產管理;勞動定額與考核;各級應急處置突發事件的預案;履職要求、標準及職業風險等等等等。

其次，善于學以致用。

作為一名專業是學心理學的211高校畢業生，本人結合工作實際，構想出許多管理罪犯工作的方式方法。譬如說在罪犯的談話教育上，個人會從心理學的角度去理解罪犯的訴求，對其積極關注，從細微處去教育感化每一名服刑人員而不是肆意謾罵、斥責。本人還會利用教育課的時間充分準備一些有關心理學上的內容去對服刑人員進行授課，教導他們如何去調節自己的情緒，怎么樣去保持身心健康，怎么樣去釋放壓力等等，在服刑人員當中引起了較好的反響。針對我們監區短期罪犯多，新犯多，故意傷害罪的罪犯多的特點，本人也組織了一些團體心理輔導活動，通過這些團培活動去起到一個教育、啟發服刑人員，讓他們引發積極改造，遵守監規紀律的共鳴的目的。在我們監區的_金點子_授課比賽中，本人結合自己專業所學，提出了一些有利于罪犯改造，有利于監區和諧穩定發展的點子，也拿到了第一名的好成績。我相信，只要我們每一名干部，善于開動腦筋，善于結合自身所學一定能夠提出更多更好的有利于我們_發展的想法與措施。

最后，做到遵守規定，令行禁止。

雨兼程。我知道踏實做事，細心做人肯定不會錯，在平常的工作當中，我會十分細致認真的去執行，做事從來不拖拉，對自己專管的罪犯情況一清二楚，對他們的訴求也能做到及時化解，確保把安全隱患扼殺在搖籃里。我及時有效的完成監區領導交辦的任務，同事需要我幫的忙我幾乎都是滿口答應。對于_的規定，司法部的六條禁令等我是嚴格遵守，做到令行禁止。我們就好比是_事業高樓大廈的一個釘子，雖然看起來不顯眼，但是沒有了我們這個釘子，很可能這個高樓就會倒下，所以我常常提醒自己，拿好這份薪水就要對得起這份職業，對得起黨和國家對自己的栽培，默默無聞，甘于奉獻就是我們新時期_人民警察的最真實的光輝寫照。

一、履職情況。

1、加強思想政治理論和業務知識的學習，認真學習馬列主義、_思想、_理論和_三個代表_重要思想，深入學習貫徹科學發展觀，不斷提高自身素質，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。

2、搞好與同事們的團結，是我一年來加強思想修養、改進工作作風的重要內容。我遵循的原則是：寬以待人，嚴以律己;坦誠相見，以心換心;處處與人為善，但不喪失原則。我認為與同志的團結，工作相互支持，主動配合是干好工作的關鍵。通過努力，我與xxxx都相處溶恰，工作上能相互協調相互信任。

管安全的前提。所以為了確保監管安全無事故，提高罪犯改造質量，我為了做到對監區絕大多數罪犯都有一定的了解，積極參加監區敵犯情分析會，對在押罪犯的集體反映、思想動態、個別反映進行綜合匯總，對頑危犯、思想波動較大的罪犯親自掌握、親自幫教。對思想問題較為嚴重的罪犯，集思廣益，與同事們一起研究教育改造對策，對一些分監區不好解決的問題自己組織協調解決。在監區全體警察的努力下，完成了年內教育任務，考試合格率超過96%。年內監區監管秩序持續穩定，罪犯改造積極性有了較大的提高。

二、廉潔自律情況。

1、認真對照學習黨風廉政建設的相關文件和規定，認真查找自身存在的問題，認真整改。嚴格執行黨風廉政建設責任書的各種規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高自身素質，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。

2、認真貫徹執行黨的_工作方針、政策，嚴格按《_法》、《刑法》、《人民警察法》等法律法規的規定和要求執行刑罰。對罪犯改造積極分子的評定和其他獎懲的實施，嚴格依法辦理，沒有出現違法違紀行為。對罪犯的日常管理中，從不打罵罪犯，做到依法、文明、公開、公平、公正，并真誠接受監督。

3、在工作中時刻牢記_xx省政法干警八個嚴禁_、_xx省_人民警察十條禁令_、人民警察法不得有的九種行為，做到令行禁止。

三、存在的不足。

學習思想理論和相關業務知識不夠，不能很好地領會上級文件及相關政。

策的精神實質，出現業務工作中現有知識與新時期_工作不相適應的現象，有待于今后進一步加強學習。

四、今后的努力方向。

1、加強思想政治理論的學習，認真學習馬列主義、_思想、_理論和_三個代表_重要思想，學習時事政治，不斷提高自己的理論水平和政治素質，堅定共產主義理想和信念，在思想上、在行動上與_高度保持一致，按_黨委的決定和要求開展工作。

2、努力學習相關的業務知識，努力提高自己的業務素質，提高教育改造罪犯的能力。做好自己的本職工作，穩定罪犯的改造思想，維護_的安全穩定。

3、認真學習并遵守國家法律法規，依法管理和教育改造罪犯。嚴于律己，以身作則帶頭執行國家法律法規和政策，全力維護國法的威嚴，忠誠于黨的_事業，做一名合格的_人民警察，為確保_監管安全穩定作出努力。

申請要人的報告

在自我最脆弱，最需要人陪的時候，卻失去了能依存的肩頭，那種只剩下自我的孤獨感，怎樣不讓人崩潰瘋狂。

當你需要人陪的時候你會發現：有些人不能找，有些人不該找，有些人找不到。

孤單是我需要人陪的時候滿大街找都找不到，我不需要人陪的時候能自給自足。

越長大越孤單。越長大越害怕。越長大越需要人陪伴，這樣的我。真的長大了嗎。

當自我需要人陪的時候，才發現僅有手機才能陪自我。如果有一天，我變得更冷漠了，更目中無人，請記住，以往我需要人陪的時候，你們都只說忙，沒空來理我。

公安申請要人的報告范文

翻開歷史的古籍，古代求賢、舉賢、養賢、讓賢、用賢、薦賢的故事俯拾皆是，古有“鮑叔囚車薦管中”、“蕭何月下追韓信”、“吳將呂蒙賢讓陸遜”、“太宗閱章拔馬周”、北宋包拯七次辭呈“愿避賢路”等膾炙人口。時之于今，諸如人民好總理_，水稻之父袁隆平，中國航天之父錢學森及“兩彈一星”元勛等文經武緯，濟國安邦的賢能之人才，為國家昌盛和發展，提供了有力支撐。

賢者，多才也。古代泛指有才能有德行的人。諸葛亮曰“治國之道，務在舉賢”。古往今來，選拔人才、任用賢能，以求民順社穩，立國安邦。于今而言，選賢任能，即是人才工作。廣義的人才工作，是指做好人才開發的有關工作；狹義的人才工作，是專用名詞，特指新時期新階段，黨和國家大力開發人才資源的重大決策。于公安隊伍而言，除了特指某一領域有所專長的高技能人才，亦言基層一線人才，或使優劣得所，人盡其才，物盡其用，優化警力資源配置等工作。

各層面所需要專業人才的積極開發和充分利用，將使警力資源使用效益得到極大的提高。因此，公安人才工作顯得為重要。

所以，筆者認為，要抓好縣域公安人才隊伍建設，首先要充分認識現今縣局公安隊伍成分構成、業務能力、思想狀況等實情，科學分析縣局隊伍正規化建設、人才管理、從優待警等相關工作現狀，就重點人才庫、黨政人才庫、專業人才庫這“三庫”的創建事宜進行深入調研，全方位收集各警種、部門重點人才，建立公安人才管理、激勵機制，充分發揮人才的典范引領作用，為xx公安的深度發展注入新的活力，以開創xx公安新局面。

人才隊伍建設中的薄弱環節，警力資源供需之間的主要矛盾，積極主動營造適合人才成長進步的內外部環境。為此，要重點抓好以下幾個方面的工作。

人才的政治待遇和生活待遇，努力改善人才的工作、生活條件，切實發揮人才庫的“磁力”作用。

筆者認為，在縣域公安隊伍管理工作中，要明辨三個方面：

一是“拘格”與“破格”的準確把握xx年1月，_中央印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》提出：“把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為標準。近日，本溪市委引發了《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》指出：要充分認識進一步加強黨管人才工作的重要意義。進一步規范干部選拔任用，防止和糾正選人和用人的不正之風。為我們基層公安機關推進和完善人事改革工作提供有力的“拘格”參照和準繩。

同時，還就“突破任職資格或越級提拔擔任領導職務”的具體要求予以明釋、規范。除了應當突出德才素質、群眾認可，其中，將“工作崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著”作為提拔選用干部條件之一，為“破格”選任人才提供依據。

做到“人盡其才”顯得尤為重要。這是對整個公安隊伍效能提升、解決警力不足的有效措施；也是為基層民警減壓釋負，民警個人成長有著極其重要的意義。

因此，我們公安政工、組織、人事部門要發揮作用，綜合有關方面的建議和平時了解掌握的情況，就民警選拔任用工作中，積極做好初步建議、組織醞釀、民主推薦等工作，切實做到“不拘一格降人才”。

二是“經驗”與“創新”的統籌權衡領導干部選拔任用工作條例總則提到，“推進干部隊伍年輕化”，“注重選拔優秀年輕干部，注重使用后備干部”等要求。中央人才工作會議中提出：“各級黨委和政府要切實做好人才服務各項工作，努力為人才發展營造良好環境，堅持用事業聚才育才，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間?！边@反映了國家對培養、使用、愛惜人才的重視。

才，將那些才德兼備、業精技強的優秀年輕民警提拔到適合崗位，為其搭建干事創業平臺。

三是“基層”與“機關”的綜合考評在縣域公安機關，隊伍管理工作中，應重人才使用，養蓄人才。但因機關和基層單位之間工作職責和工作性質原因，公安隊伍偶有出現“能者多勞，庸者多閑”、“忙閑不一”的現象。然而，長期在基層一線的民警，需要到警種部門接受更加系統的業務學習，以豐富閱歷，增長才干；長期身在機關年輕民警由于閱歷淺，經驗少，短時間內很難適應，需要組織、協調能力很強的機關工作，長期在機關崗位，消磨了銳氣，錯過了建功立業的最佳時機。當前的輪崗學習活動，就很好地解決了這個難題。

筆者認為，應該從“德、能、勤、績、廉”綜合考評，正視“機關”、“基層”區分，將考評工作運用的更加科學，將用人導向加以完善和落實，使之更科學。

精湛、善于攻堅的專業技術人才隊伍；三要強化組織保障，有效整合資源，動員各方力量，形成人才工作合力，努力營造人才發展良好環境，才能推動人才隊伍的健康發展和各項事業的蓬勃發展。

申請要人的報告

我們都需要一個愿意陪你的人，不需要那么多的承諾，給一個適時的擁抱，然后安靜的與你走完一生的人。

我很好沒有心痛，沒有不舒服，我很開心，不需要人陪，我好的不能再好了。

在你最困難最需要人陪伴的時候，我一向在你身邊照顧你，關心你，可當我最需要你的時候---親愛的，你在哪里。

所有痛心疾首的都并不是感情，沒有愛，只是需要人陪伴，無法容忍習慣陪伴過后的荒涼。

申請要人的報告

公司領導：

我部現有人員編制為市場監察員6人，打假維權專員2人。根據工作需要，我部要求增加2名市場監察員，理由如下：

1、在目前人員編制的情況下，6名市場監察員每月最多只能抽查12個省份，無法完成公司要求我部每月抽查不少于14個省份的抽查任務。

2、在目前人員編制的情況下，市場監察員沒有時間和精力開展終端下沉費用的審查工作，無法對各大區銷售人員執行公司各季度poa進行監察，也沒有時間和精力開展銷售違規行為及舉報事件的查處。

3、打假維權專員難以代替市場監察工作，主要原因是工作特點不同----在公司的管理體制下，市場監察開展工作一般要提前做方案，計劃性強，而打假工作，無法做明確的計劃，一旦發現新情況，隨時開展行動。

市場管理部。

20__年_月_日。

員工個人的辭職報告申請書

尊敬的領導：

您好！

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的x—x周內離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的'空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的x年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順當！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

員工個人的辭職報告申請書

尊敬的領導：

我正式向您提出辭職的懇求。

從去年11月份來到公司，至今也已經快一年了，在這段時間的工作當中，有過苦累，也有過勝利后的甘甜，我已經對公司公平的人際關系和開明的工作作風感到了深深的認同，度過了一段開心的時間。

我從畢業就始終擔當教育方面的工作，感覺自己的工作不是始終處理的游刃有余，但我也竭盡全力的仔細負責，而在工作中也深深感到自己相關學問、協調組織力量的缺乏。思索之后，我打算連續學習以加強的理論水平和實際力量。

于是一段時間以來，我始終在預備南大自考本科的入學考試，我也盼望自己能以這個為切入點深化系統的連續學習，也得到了伴侶和家庭的認可。同時一些伴侶也提出了他們的建議：我應當安心踏實的預備復習。我年紀已經不小了，假如今年沒有考上的.話，再考一年需要許多的時間和精力，同樣畢業后也面臨著并不樂觀的就業前景。公司現在業務不是很忙，我也不是不行替代的。在經過一段考慮之后，我打算辭職回家仔細的備戰考試，這樣對于公司來說可以減輕一些負擔，同時對我來說，爭取了最終復習的時間，最大限度爭取今年可以考上。在此，我感謝公司曾經供應給我了九個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的歡樂工作和學習的時間。在您的指導下，我也學會了許多人際交往、領導組織、協調溝通方面的東西，同時我在組織協調、文化設計方面也有了很大的提高。在此我表示誠心的感謝。同時，我也特別舍不得這個年輕的團隊，假如考試結束之后公司還需要我的話，我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。

最終，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚，并請您諒解我的境況，再一次致謝。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工個人的辭職報告申請書

尊敬的領導：

您好！

首先，特別感謝給了我一個很好的工作機會，感謝始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發揮個人優勢的平臺。在工作的這些日子里，您們也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多。但由于我個人身體緣由，我很圓滿地在這里向提交辭職申請。

我仔細回顧了這些年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動的進展而工作，始終以利益為中心，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝領導對我的關懷和栽培。

目前在領導們的.英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，銷售經營和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。制度基本完善，領導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的力量也有限，沒方法達到需要的要求，在的各方面需求上自己力量還不夠。所以，我現向提出辭職，望能諒解。我盼望能于20xx年xx月xx日正式離職。

請各領導審查批準！感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

申請要人的請示報告

尊敬的公司領導：

帶著復雜的心情，我很遺憾地在這個時候向公司提出辭職申請。

一年多的時間里，我很榮幸自己是xx公司的一份子。在這段時間里，非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中工作和學習的機會，我對于公司的照顧表示真心的感謝!

可是，公司離家甚遠，不便照顧父母。再者，我覺得離我所追求的目標越來越遠，人如果沒有追求，他的'生活會很乏味，相信公司領導會給予諒解。

所以，經過認真的思考，我鄭重向公司提出辭職申請，并希望能于今年3月31日前正式離職，望公司給予批準。

祝公司各項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

申請人：

員工個人的辭職報告申請書

尊敬的領導:。

感謝你在百忙之中抽出閑暇之時來閱讀我的申請，轉眼間在貴公司已經工作兩年，這兩年來貴公司不斷對我關照和栽培，感激之情不言于表，我本初出學堂，面對人生的旅程還是一片茫然。承蒙貴公司不棄，收入麾下，不嫌愚資，精心培養。讓我倍感溫暖，逐漸喜于這個職業，本應生當殞首，死當結草。以報不棄和關照之恩。然家庭拮據，七尺男兒，難為家用，倍受蒙羞。家翁年長，亦如牛艱辛，每思及此，暗淚急流。身為人子，不為父憂，實屬不孝之舉。

貴公司業績日益月輝，本是自己深造和學習之良地。恨天不憐勤，我無此福，不得不含淚而棄。愧對公司的知遇知恩，對此感到深深的內疚和虧欠。望各位領導憐善孝之情，給予諒解和批準，將不勝感激，頓首百拜。愿貴公司年創佳績，成就輝煌!

__。

20__年__月__日。

申請要人的報告

市衛生局領導：

我院是經市局批準設立的盈利性醫療結構，現有科室分別承擔著醫院內部管理，市區、鄉鎮及其周邊縣市群眾的診療工作。我院開辦以來，醫院獲批開設的診療科目僅有內科、康復理療等科室。自我院開展新農合業務以來，現有的診療科目已無法滿足我院的診療需求，由于科室的局限性，給周邊群眾帶來許多不便，增加了我院超范圍的執業風險。為充分發揮醫院對社會職能作用，現申請增設中西醫結合科室，以更好的為群眾健康服務。特此申請！

項城腦血管病醫院。

二0一二年九月二十日。

申請要人的請示報告

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的.成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

辭職人：

20xx年xx月。