<menuitem id="an1j4"></menuitem> 這是一個總結過去，展望未來的機會，也是對自己工作的一種自我評估。以下是一些精心挑選的述職報告樣本，供大家參考和學習。
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：
一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任里邊應該首當其沖地抓好黨建工作。另外關于深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉鎮干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。
二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞??；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。
對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。
一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。
二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。
存在以上問題的主要原因：
一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。
（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市直機關工委的正確指導下，始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，強化“四個意識”，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力，提升機關黨建水平，促進各項工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價格監督檢查工作提供了有力保障。下面，我就20xx年度黨建工作述職述廉如下：
（一）我局將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷加強黨建工作規范化、制度化建設。
召開多次班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入考核的重要內容。
作為價監局黨支部書記，我認真履行黨建第一責任人職責，認真落實市委決定和會議精神，扎實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神，不斷提高全體黨員的政治理論素質。要求支部委員要履行“一崗雙責”，并定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實處。同時，強化領導班子學習示范作用，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨支部領導班子理論學習制度，把黨性修養和作風養成作為黨員干部的必修課，納入班子集體學習內容，以班子成員率先帶學，推動機關理論學習真學真用。
按照市“兩學一做”學習計劃要求，我局認真執行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，按照學習計劃定期開展學習，做到了年度有安排、月月有計劃，組織本單位黨員干部經常學、長期學，做到將“兩學一做”學習內化于心，外化于行。按照規定我局每月第一個周五定為主題黨日，其余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力與創造力，充分發揮了黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等工作。
推廣“互聯網+黨建”工作，推進互聯網等信息技術與黨建工作相結合，不僅建立了黨建微信群，同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”app，實現了黨建傳統優勢與信息技術有機融合。并充分利用新媒體，搭建微信公眾平臺，利用微信公眾平臺、xxxapp等軟件，制播黨員教育節目，并督促本單位黨員利用新媒體平臺進行學習。
自脫貧攻堅工作開展以來，我局黨組高度重視，創新機制，認真謀劃，精心組織，使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底，我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元，為我局包保的貧困戶每戶發放精神補助現金xxx元，用于購買春耕所需種子等物資。xx月份，我局扶貧鄉鎮由xxx三個鄉鎮下轄村組變為xx下轄村組，局黨組再一次組織下鄉扶貧送溫暖活動，動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元，為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調整包保扶貧戶進行摸底調查制定精準扶貧方案，在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動，及時與貧困群眾交流溝通，了解貧困對象的家庭情況、經濟狀況、致貧原因及希望政府對其給予何種幫助等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶，民革房改造3戶，提供就業信息20余條，免除教育費用5戶，幫助貧困戶優惠購買種子化肥10戶。我局將嚴格按照市委、市政府的安排部署，在市扶貧辦的指導下，結合部門工作實際，進一步加大幫扶工作力度，按照脫貧攻堅工作計劃，全力打好脫貧攻堅戰，努力解決貧困戶當前所需。
組織機關干部積極參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動，活躍了機關干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際，組織全體黨員干部集體觀看了建軍xx周年閱兵。通過觀看閱兵，全局黨員干部深刻的認識到祖國的強大，更激發了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區活動，組織在職黨員進社區服務2次。組織全局干部為社區捐衣物xxx多件。在全市開展的環境衛生整治活動中，局領導親自帶隊組織全體干部在分擔的三個市棄管小區集中清理衛生x次。實現了機關黨員和社區的有效對接，有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展提供了扎實的組織保障。
（七）抓黨建加強意識形態工作。在市委、市政府的領導下，切實加強本單位意識形態工作，進行了相應的探索，取得了一定的成效。做到強化責任擔當，高度重視意識形態工作。創新工作方法，切實增強意識形態工作的凝聚力。以經常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機，進一步提高認識、強化責任、落實措施，做到把思想意識形態工作做實、做好、做出特色。深入學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神，不斷強化本單位黨員干部四個意識，提高政治站位，增強政治能力，在思想、政治、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致。
抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設的各項部署，層層簽訂黨風廉政建設責任書；不折不扣落實中央八項規定、六項禁令，定期播放黨風廉政電教片，進一步健全落實懲防體系建設。大力加強局機關作風建設，把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點，深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織機關黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺用準則條例規范言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，組織全體黨員干部集體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量，推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。
述職人：xxx。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的xx精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力?，F將工作情況述職如下：
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。
堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。扎實推進黨的xx進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團××支，開展巡回宣講××場次，實現基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習會議精神專題培訓班×××期次，培訓各級黨員領導干部××××人次，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區村（居）×××個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達××人。開展村干部培訓班××期×××人次，先后到xx壽光、xx等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。
我們以貫徹黨的xx精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對××個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×××名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的××個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建×個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系×個區直部門、×個鄉鎮（社區）或企業、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協調幫扶資金×余萬元，為群眾辦理實事×余件。
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職×元、副職××元、委員×元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排×元辦公經費。按照每人每月×元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年×至×月全區共投入基層組織經費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員××名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金×萬元，新建改建村居活動場所××個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。
二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。
三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。
四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，×××萬元以上的村只有××個。
五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。
二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹xx精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。
如何提高村居干部的工作積極性，如何增強普通黨員對黨組織的歸屬感，是我經常思考的一個問題。今年，我通過建立以“三基金三制度”為主要內容的權益保障機制和黨內關愛機制，收到明顯成效。
基金的主要內容：
一是建立養老保險基金。鎮上每年預留1萬-1.5萬元，作為基層干部養老基金，每年解決2-3名在職干部養老保險金，切實消除在職干部后顧之憂。
二是建立目標獎勵基金。鎮上每年預算2萬元作為目標獎勵基金，用于獎勵業績突出的基層干部。
三是建立黨員幫扶基金。鎮上每年預留1萬元作為黨員幫扶基金，用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難，“三聯”制度的落實和黨員致富工程幫扶，表彰熱心組織建設和公益事業的基層普通黨員。對年滿80歲、黨齡30年以上的黨員，每年發放200元生活補助。同時，對因災、老弱病殘導致生活特別困難的黨員，由民政部門逐步納入低保范圍，切實幫助他們改變基本生產生活條件。
制度的主要內容：
一是建立參政議政制度。黨代表評議制度、黨代表學習培訓制度、黨代表考核制度，充分保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，切實保障黨員參政議政的政治權利；按照《中共蘭草鎮關于充分發揮無職黨員作用切實加強基層組織建設的意見》（蘭委發[xx年]35號）文件要求，將農村思想素質好、熱心公益事業的普通黨員引導、激勵到村（居）公益事業建設中來，通過發揮其作用增強黨組織凝聚力。
二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，必須切實轉變作風，深入第一線，對基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。
縣紀檢監察機關黨委：
一、履職情況（一）。
）。
任職以來始終把抓好黨支部工作作為首要任務認真學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》把加強自身建設作為黨建的基礎性工作來抓把管黨治黨各項要求、措施落實到每個支委委員、每個黨員切實抓好2020年度述職評議存在問題制定整改方案督促支委委員抓好2020年度黨建工作中存在的突出問題整改落實努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程著力提升黨建工作規范化水平。。
（二）。
突出學習重點，堅定理想信念。高度重視黨員干部的思想建設，以。
黨史。
學習教育為契機，充分利用“三會一課”、黨課、主題黨日等形式，重點對黨員進行黨的政治理論、宗旨意識、黨員義務等學習教育。一是認真學習領會了習近平總書記在黨史學習教育動員大會、慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，認真學習了習近平《論。
中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等4本指定學習教材，聚焦“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標，以“四史”為路線圖，對標對表，以嚴實作風推動黨史學習教育各項工作走深走實。二是按照《中共墨江縣紀委監委開展“惜崗位、轉作風、爭先進”專項行動實施方案》的要求，按照專項行動步驟要求，組織支部黨員開展“一比四看”研討、對崗反觀討論、查找個人突出問題、進行談心談話和深刻剖析問題成因等活動，形成爭先清單，引導全體黨員干部在崗、愛崗、惜崗，勇于爭先，敢于創優，有效提升了支部全體黨員的思想認識，明確方向目標，堅定理想信念。
（三）。
強化支部建設，夯實。
黨建。
基礎。黨支部始終把加強自身建設作為黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升黨建工作科學化水平。一是完成了黨支部班子補選工作。因工作變動，支部書記、支部委員空缺，在機關黨委的領導下，2021年5月按規定補選了1名支部委員，補選我為支部書記，配齊了黨支部班子成員，明確班子成員分工，進一步增強黨支部班子活力。二是加強黨員管理工作。根據人員流轉及時做好黨員黨組織關系轉接工作，一年來，支部轉入黨員4名，駐村結束轉回黨員3名，單位派駐村隊員轉出黨員2名，目前，第一支部實有。
4期，完成黨務公開12期。四是認真開展支部主題黨日活動。積極組織開展支部主體題黨日活動，累計開展主題黨日活動12次，通過帶領全體黨員重溫入黨誓詞和。
學習。
等規定動作，學習新思想、新理念，爭做合格黨員。組織全體黨員每月認真完成黨員積分申報工作，按時自覺交納黨費，支部每月將收繳黨費情況在云嶺先鋒網上黨支部進行公布。五是從嚴落實雙報到雙服務工作。17名黨員分別在xx、xx、xx、xx等7個社區完成首次報到，督促支部黨員主動參與推進社區治理、愛國衛生7個專項行動、疫情防控、衛生縣城和美麗縣城創建等工作，完成雙報到雙服務任務。。
（四）。
片，開展廉政談心。
談話。
提醒支部黨員要潔身自好不觸碰紀律底線不越法律紅線隨時保持清醒頭腦警鐘長鳴。。
二、存在的主問題（一）。
黨務知識學習不夠。本人黨建。
工作。
的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識學習不夠，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，結合實際。
思考。
不深、抓落實工作不力。
（二）。
）
黨建工作沒有創新。在開展工作時方式比較保守，手段單一，對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
（三）。
）
黨建臺賬不規范。黨支部黨建工作臺賬不夠完善、規范，這主要是自己履職不到位，對黨務工作不夠熟悉不夠所導致。
（四）。
在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，使黨員對政治理論。
知識。
學習興趣不濃。
三、整改措施（一）。
在落實黨建工作責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，認真履行基層黨建“第一責任人”職責和黨建工作責任制，切實增強黨組織凝聚力和戰斗力。
（二）。
在激發黨員工作活力上下功夫。加強黨員管理教育，不斷提高黨員隊伍整體素質，引領黨員干部惜崗位、轉作風、爭先進，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，更好地激發黨員干事創業熱情。
（三）。
在促進黨建工作規范化上下功夫。建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持把黨建工作與業務工作結合起來，從根本上解決“兩張皮”的問題。
一年來，和xx屆四全會精神，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力。
一是完善“三會一課”制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立黨委委員包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、抓重點，創新服務群眾工作載體。
(一)以“學”促“創”激活力，“學創”活動取得新成效?？h委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹及xx屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規范、比服務”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經驗、高鐵奇跡，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。
(二)整合資源聚合力，黨建展現新氣象。
一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設?？h委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關于加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+x”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+x”組織網絡體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+x”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。
社會領先、各項工作規范領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養黨員創業致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效?！逗比請蟆?、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。
三是圍繞3個“1+x”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平臺建設。結合一點一線建設、黨建示范長廊建設、城鄉三類新社區建設，采取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平臺，全面推進黨員群眾服務中心規范化建設，20xx年共新建黨員群眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”，把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平臺，為群眾提供“一站式”服務。突出組織網絡建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志愿者服務隊等社會組織，充分發揮群眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村干部、黨員為主體的“1+x”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志愿服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。20xx年以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志愿者隊伍1086個，招錄網格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。
三、圍繞目標，夯實黨建基礎。
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程。
因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收。
針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規?；?、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎。
圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。
目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。
縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
一是強化隊伍保障?？h委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的干部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計劃，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級后備干部隊伍建設，建立全縣村級后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。
二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低于2萬元、社區不低于6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村干部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇報酬，實行村干部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)干部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職干部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村干部1900多人免費健康體檢，關愛基層干部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員群眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用于黨員群眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員群眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平臺，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以群眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村“兩公里生活圈”和城市社區“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規范化建設，全縣村村都有規范的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規范化、經?；?。
今年以來，盡管我縣基層黨建工作科學化水平得到了較大提高，但對照xx屆三中全會精神，在加強服務型黨組織建設、推進治理體系和治理能力現代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創新力度不夠、工作難題有待進一步破解的問題。今后，我將進一步深入貫徹xx屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規劃》，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全省基層黨建工作示范縣，為推動全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
五、存在的問題和不足。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
（一）履行責任，強化主體責任。始終堅持黨建工作。一是抓住領導的示范。堅持以上率，積極規劃黨建工作，推進紅引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x次，深入企業宣傳十九大精神xx次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，實踐黨員常青，向社區開展志愿活動xx人次，接受微愿xx人次，經費xx多元，慰問社區經費xx多元二是抓住協調推進。嚴格執行黨建主體責任，加強對黨建工作人員的配置、指導和推進，定期召開支部會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，嚴格抓住痕跡管理、紀錄管理、規范管理。
（二）思想建黨，堅定理想信念提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、?。ㄊ?、區）黨代會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，加強局部機關黨員干部黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到xx的決策和部署，始終與黨x保持高度一致，堅定理想信念。
（三）著重于問題，在嚴格整改實施上正確突破。結合作風巡邏和主要領導離職審計發現的突出問題，設立整改專業班，逐項列出問題。
單、責任清單、整改清單，牢牢抓住反饋意見的整改實行，確保零件落實，事件有回音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例、邀請專家、教授黨紀、黨規和財經紀律講座等，使黨員干部建立廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部員工結合工作實際，認真分析、深入反省，始終保持作風建設高壓態勢。
第三，抓住制度規范。修訂xxx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，落實重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格執行干部人事制度。四是嚴格的責任追究。清除違反經費xx元，與違反紀律的人談話xx次，立即研究報告處理意見，積極協助xx紀律委員會調查違反紀律的問題線索。
（1）抓住黨建工作推動不平衡，缺乏特色亮點。主要是要抓住黨建責任，履行責任意識，全面嚴格管理黨的力量不足。一是責任擔當意識需要進一步提高，全球各項工作控制力不均衡，黨建和業務管理推進不均衡，督促工作落實不到位，黨建工作特色不突出，效果不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度觀察、分析問題、解決問題，無法靈活地將黨的理論與xx業務聯系在一起科學推進，用黨的創新理論指導業務工作需要加強。
（二）抓住黨建構想不開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，缺乏黨建工作的吸引力和活力。抓住班級，帶領隊伍，創造性地開展工作不足以深入研究。一些重點領域的黨建工作沒有親自跟蹤，工作配置多，執行少，沒有一定的堅持，抓住最后的精神。
一是管理黨的建設。
作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實了地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
（四）班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少（局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職）、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。
下一步，我將繼續認真貫徹落實了黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動xx創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
（一）堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的保持高度一致。
（二）貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的權威和集中統一領導，結合主題教育，深入學習領會貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創新發展的生動實踐。
實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實了好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設；嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
古臺山林場位于新化縣城西部偏遠山區，全場轄5個工區，54個村民小組，3640人，全場現有覺組織8個，其中黨委1個，農村黨支部5個，機關支部，教育支部各十個;黨員104個。
一年來，林場深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委《加強和改進農村基層黨組織建設的工作要求，黨建“三級聯創”活動，深入開展“雙培雙建雙強”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全場黨建工作水平得到進一步提升。
(一)健全落實黨建工作責任體制。
一、建立黨建工作第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經常性，長期性，規范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人，各黨委成員為直接責任人，支部書記為具體責任人，的黨建工作責任體系。形成分工合作、權責明確。
二是建立健全了黨建工作協調會議制度。定期召開黨建專題會議，分析全場黨建工作現狀，發現問題，總結經驗，研究如何抓好黨建工作的思想方法。全面加強黨建工作督查和考核，把基層黨建工作納入規范化，制度化的軌道。
三是實行林場黨委委員包工區責任制。
由于林場下轄工區少，1位黨委領導分駐一個工區，全面負責對該工區黨建工作的指導，幫助和落實到位。
(二)著力加強林場黨委領導班子建設。
要搞好基層黨建工作，首先就要抓好林場黨委領導班子建設這個龍頭。
一、堅持中心組理論學習。著力提高領導班子思想政治水平。把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作對詩，帶抓不懈，通過加強學習，不斷增強班子成員的思想覺悟，政治素質、工作水平和領導能力。
二、加強思想作建設。著力樹立領導班子勤政為民的服務意識。要求班子成員帶頭深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾排憂解難辦實事，做好事，真正做群眾的貼心人。
在林場黨委會議輥，堅持按黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持會前事先溝通集體研究，集體決策，決不搞一務覺、家長制。決策后，則嚴格按照“分工負責，協同配合”的原則，堅決要求落實到位。
(三)大力加強基層組織建設，加大投入，確保工區組織及時足額發到位，去年，林場給予每個工區辦公經費補貼達1.5萬元。
制訂〈古臺山林場工區班子及工區干部績效考核方案〉對工區班子及工區干部工作，進行全方面以的細化量化考核，對工區組織的管理，把考核結果該工區后長工作弛理和工區薪酬掛鉤。
通過獎優罰差，促進工區工作全面推進加強領導開展“兩新”組織黨建工作開展，對云峰金銻礦業公司指派了聯絡員和指導員，爭取今年內成立云峰金礦黨支部。
積極開展村級活動場所建設，改善工區組織辦公條件，去年在上級項目建設資金全部撥付到位后，林場另外補助黃雙工區1萬元，用于村級活動場所建設，建成了合格黨建示范點。同時，積極申報今年村級活動場所建設項目，爭取早日全部解決林場工區把組織辦公條件。
認真落實離任工區干部有關政策，對離任工區干部任職情況反復核實上報，做到不漏報人，不虛報一人，并保證他們的政策補貼發放及時足額到位。
認真開展農村運程教育培訓工作。圍繞“建、管、學、用”四個重點環節，進一步完善措施，加大工作力度，認真組織廣大黨員群眾開展運程教育學用活動，在加強實用技信培訓，引導農民發展致富方面發揮了積極作用。
(四)狠抓黨員干部隊伍建設。
堅持“三會一課”制度，加強黨員干部隊治思想教育和理論培訓，不斷提高黨員干部黨性修養和能力素質。
重視農村黨員發展和區后干部培養，建立農村黨員發展工作責任迫交制度，對長期不發展黨員的支部書記予以通報批評或誡免談話，加強對黨員發展的指導和引導，黨員發展中注重五個優先：優先發展35歲以下的優秀青年，優先發展高中以上學歷人員;優先發展女黨員;優先發展致富能手;優先發展村組干部。
加強機關制度建設。林場黨委從轉變干部工作作風入手，著力加強機關制度建設，制定和完善了《機關干部考勤制度》、《機關事務管理制度》、《機關財務審批制度》等一條列規章制度，明確了領導干部職責，規范了干部行為，降低了行政成本，提高了工作效率，形成風清氣正，干事創業的良好環境。
深入開展學習實踐科學發展觀活動。林場黨委把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持離起點謀劃、高村準定位，以求真務實的態度，真抓實干的手段，嚴格按照縣委的工作部署安排，緊扣學習調研，分析檢查，整改落實三個重點環節，扎實推進，全面完成各項工作任務，取得良好成效，廣大黨員干部思想觀念得到大洗禮，精神面貌得到大改觀，工作作風得到大轉變。
切實貫徹落實黨風廉政建設責任制。在林場黨政班子中，建立健全“黨風廉政建設學習”制度。完善機關財經管理制度，防杜漸。與各支部盡所《黨風廉政建設責任書》，明確目標，落實責任，落實村務黨務公開制度，全面推行“村賬站代管”制度，規范完善工區，才務管理，給群眾一個明白，還干部一個清白。
一是黨員隊伍建設還不適應新開勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產生動搖、畏難情緒嚴重、待待觀望，組織實施束手無策。三是農村黨員缺乏長期有效的培訓、培養機制。
四是農村基層組織經費緊張，農村黨員開展活動沒有經費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農村工作存在一定程度上影響了農村干部工作的積極性和熱情。
深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照十七四中全會的要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，充分發揮基層黨組織在推動發展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。加大非公企業黨建工作力度。把發展設施農業、培育新型農民，維護農村穩定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發展黨員工作。著力打造高素質的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。著力打造責任型、效率型政府。努力解決制約農村經濟發展的“瓶頸”著力改民生、讓廣大群眾共享改革發展的成果。
2020抓基層黨建工作個人述職報告今年以來，在區委、區政府正確領導下，本人團結帶領辦事處領導班子和工作人員，砥礪奮進，乘勢而為，扎實展開黨建工作。
1、履職工作的特點和亮點(1)做到“4個深化”，夯實基礎強化保障。1是深化責任意識，實行黨建“第1責任人”職責，召開x次黨建專題會議，研究部署班子建設、社區兩委換屆、4項機制建設等工作。2是深化基層服務，應用“1線工作法”，領導班子深入社區x次，訪問大眾x戶，聽取意見建議x條，解決大眾困難x件。3是深化經費落實，總計向社區投入工作經費x萬元，黨建經費x萬元，服務大眾專項經費x萬元，確保黨建工作、活動順利展開。4是深化陣地建設，投入資金x余萬元，抓好軟弱散漫黨組織、落后社區整理，大眾滿意率由整理前x%提升至x%。
(2)抓好“4支隊伍”，嚴謹風格加強管理。1是錘煉干部隊伍，展開“。
不忘初心。
牢記使命”
主題教育。
學習研討x次。
書記。
上黨課x次，黨性學習了x次，以會代訓x次，加強風格建設。2是強化黨員隊伍，嚴把黨員發展質量關，肯定黨員積極份子x人、黨員發展對象x人，發展x名優秀同志入黨。3是優化工作隊伍，指點x個城市社區完成兩委換屆選舉，打造了1支素質良好、結構公道、能力突出的社區工作隊伍。4是規范志愿者隊伍。依照志愿服務“8項制度，9類隊伍”強化管理，組織近千名黨員志愿者發揮先鋒作用，參與志愿服務。
(3)延續“3項建設”，實現。
黨建。
全面覆蓋。1是加強區域化黨建，x個社區大黨委共有x家共建單位，x名兼職委員，x名在職黨員到社區報到，為大眾辦實事辦好事x件，營建共建同享良好氛圍。
2是推動“兩新”組織黨建，x個“兩新”組織中已建x家非公黨組織，2019年新建x家，應建已建率x%,派駐x名黨建指點員對x個尚不符合條件的“兩新”組織加強引導。3是增強服務型黨組織建設，深化菜單式服務、愛心陪聊隊、微信平臺等x個社區服務品牌，愛心陪聊隊得到民政部期刊《社區》專題報導。今年x月x社區根據大眾需求差異性，推出“星級服務”，使服務更具針對性，xx日報予以宣揚。
(4)推動4項機制，機制創新服務為民。1是落實民主科學決策，以推行“1征3議兩公然”工作法為切入點，全年應用工作法x次，針對棚戶區改造、暖氣安裝等觸及居民切身利益問題廣泛征求大眾意見，在決策中采用公道建議x項，社會效果顯著。2是立足矛調保護穩定。巧用“5心調解法”,以“熱情問、耐心聽、仔細查、誠懇勸、貼心想”展開調解工作，成功率達x%,保護了轄區和諧穩定。3是強化服務便捷于民。實行＇＇1次送件、分類代辦、限時辦結＇＇的全程代辦服務模式，全程代辦到達辦件總量的x%。4是明確責任加強監督。厘清黨工委書記、班子成員責任清單，明確各自職責，展開黨風廉政建設,強化主體責任和監督責任落實。
2、存在的主要問題及緣由(1)社區黨建工作展開不平衡。在黨建工作展開進程中，轄區x個社區之間存在工作落實程度不同，效果差異明顯的問題，仍有x個社區，特別是村改居社區的黨建工作不扎實不到位，居民對社區黨組織活動缺少積極性，大眾滿意率低于x%。
(2)民主科學決策的落實有待加強。社區黨組織對民主科學決策的原則性與靈活性掌握不夠，對應議必議事項范圍掌控不清晰，操作不規范，“1征3議兩公然”工作法推行不到位，x個城市社區全年僅應用工作法x次，部份社區大眾參與率、知曉度不高。
(3)黨員教育情勢單1、學習效果不佳。轄區有近x名自管黨員，人數多、年齡結構老化。對社區黨員學習教育抓得不實,x個支部全年僅組織學習了x余次，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，很少斟酌黨員年齡、文化層次和職業等，學習教育針對性不強、參學率不高。
(4)“兩新”組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發揮不明顯，全年僅展開x次黨組織活動，未能及時對x名提交入黨申請的企業職工進行教育引導。個別企業主對黨建工作認識仍不到位，黨建指點員不能與其很好地調和溝通。
經過深入。
剖析。
我認為產生上述問題緣由在于：1是存在避難就易心理。社區黨建工作展開不均衡個人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上對硬件設施落后、黨建基礎薄弱等問題未能采取有效措施卻想用其他社區的成績轉移焦點致使工作思路存在偏差疏忽了落后社區整改提升。2是忽視了黨建的基礎性工作。從心理上更重視短時間內容易出成績、出亮點的工作對1些見效慢、成效緩的基礎性黨建工作重視不夠對黨員教育管理、“3會1課”規范管理等需要改進方式、創新思路的常規工作缺少思考僅是沿襲原有工作情勢未能獲得創新突破。3是工作后勁不足缺少延續性。容易在達成任務目標后思想松懈對“兩新”組織黨建只重視”建組織“不關注“強組織”認為非公黨組織建立了就算完成任務活動展開內容單1忽視其后續發展和作用發揮導致個別已建黨組織形同虛設。
3、下步工作思路和主要措施整體目標：以惠民利民為主旨，以制度建設為保障，以創新服務為抓手，著力建強服務堡壘，切實打造民生黨建。
(1)強化履職盡責，在強責任固根基上下工夫。1是明確黨建責。
任制，牢固建立第1責任人意識，做到“帶頭抓、自覺抓、主動抓“，每個月最少召開1次黨建專題會議，明確分工并監督落實;帶領班子成員、社區黨組織書記簽訂《黨建目標責任書》，對工作不力、問題突出的及時約談問責，確保黨建工作順利推動。2是落實“1線工作法”，提升聯系服務大眾水平，領導班子每個月到社區訪問不低于x次，每周2進行社區書記家訪，每次家訪很多于x戶。3是加強經費保障，計劃向社區投入黨建專項經費x萬，并依照區財政統1劃撥嚴格落實社區人員待遇。
x次黨風政風專題。
教育。
x次支部書記培訓強化黨員干部風格建設。3是引樹典型宏揚正能量。大力宣揚和宏揚優秀黨員的典型業績營建學先進、趕先進的濃厚氛圍。新吸納x家單位、x名兼職委員參與共駐共建;規范管理x名在職黨員，認領x個服務項目，投身社區服務。4是落實民主科學決策，按月組織x次專題培訓，指點社區黨組織準確掌控決策內容，熟練利用1征3議兩公然。
工作。
法;加強宣揚，確保民主科學決策的大眾知曉度達x%。5是完善“兩新”組織黨建，通過定期組織聯誼、崗位示范、。
技能比武等措施，鼓勵非公黨組織和黨員在生產經營中充分發揮戰役堡壘和先鋒模范作用，抓好“兩新”組織黨員發展，培養x名積極份子。
(4)重視載體創新，在搭平臺促服務上下工夫。1是延續深化4項機制建設，在x個社區推行現有經驗和成果，著力推動長安路3社區試點建設。2是提升服務品牌實效，圍繞黨建項目化管理，規范提升現有x個社區服務品牌，推出x個新品牌，為大眾提供全面化、專業化、個性化服務。3是積極拓寬志愿服務范圍，充分發揮x類志愿服務隊伍功能，提供困難幫扶、法律咨詢、矛盾調解等服務，利用傳統節日和重大記念日組織各類活動，提高居民參與率，推動和諧社區建設。
本人能發揚黨的優良傳統和作風，勤政務實，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，堅持批評與自我批評，理論聯系實際，一切從事實出發。下面是小編為大家整理的2020年基層黨建工作個人述職報告范文3篇，以供大家參考借鑒!
按照要求，現將我履行基層黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況。
1、堅持以上率下抓黨建。全力落靠黨委主體責任和書記“第一責任人”責任，組織召開黨委會12次，研究和部署街道黨建工作;健全完善了《__街道黨員密切聯系群眾》等制度;結合“不忘初心牢記使命”主題教育，約談班子成員10人次、主持黨員干部專題學習22次，深入社區開展調查研究16次，督促解決黨建方面問題13個;街道社區干部深入社區居民家中走訪群眾10000多戶、收集群眾意見和建議150余條、解決涉及群眾利益問題12個;組織參觀731遺址活動，重溫入黨誓詞，增強了街道社區干部職工的黨性修養;召開了第一屆婦女代表大會第一次全體會議，完成婦聯區域化改革，婦聯組織的活力和引帶能力得到了較大的提升。
2、堅持載體創新抓黨建。始終堅持組織工作特色創新，提升黨建工作水平。創新運用了室外比賽場地開展了“學苑杯”全民科普知識競賽，參與居民達300余人;對轄區內17戶行動不便的黨員開展了“送學送溫暖”活動;在“三八”婦女節期間，組織了首屆家政服務技能大賽，提升了轄區貧困婦女勞動技能;端午節期間，組織開展了“粽香端午·情曖社區”百人包粽子活動，促進了鄰里和諧;在建黨96周年之際，先后開展了“書法繪畫”比賽和廣場群眾文藝演出等活動，提高了居民群眾參與社區文化建設的積極性;街道黨委班子帶領社區工作人員先后走訪慰問貧困戶20批次，化解社區矛盾糾紛170余件，解決群體性上訪事件10余件。先后召開兩期扶貧扶志會議，參培人員達到1200人次，54家包聯單位籌集善款13萬元，受益貧困戶233戶;與縣工商聯共同舉辦了就業招工現場會，100多名貧困戶已與企業達成意向用工協議;與社區龍妹家政合作為貧困孤兒發放價值近萬元的學習用品及生活必需品;協調組織了兩期殘疾人家屬免費家政技能培訓活動，累計培訓殘疾人家屬95人，目前已有26人實現了就業。
3、堅持夯實基礎抓黨建。加大基層黨建工作保障力度，投資近20萬元，鋪設廣場3000多平米，為轄區居民提供了更加舒適、多樣、全面的鍛煉環境;投資20多萬元，新建了271平方米的群眾多功能活動室，豐富了廣大居民群眾的業余文化生活;建立了微信公眾號，增強領導干部職工和居民在思想認識、生活常識、法律法規等方面的知識，受益社區群眾近萬人次;協助400多戶居民參與棚改并全部達成拆遷協議;全年出動1500多人次，在轄區開展了10余次環境大整治活動，為居民提供了潔凈、舒心的居住和出行環境;防汛期間，投資6萬多元維修新豐社區年久失修的三條巷道，為萬佰胡同挖排水溝、為三小東路下涵管300多延長米，清理兩側排水溝1000多米，解決了500多戶居民的積水隱患。
二、存在的主要問題及原因。
一是投放精力還不夠多。實際工作中自身抓經濟工作、事務性工作偏多，抓社區黨建工作偏少。有時還用經濟工作代替黨建工作，對社區還沒有管到位，沒有嚴到份上，沒有做到聚精會神抓。盡管自己對社區基層組織建設研究了一些辦法，但對社區基礎薄弱、居民組長待遇過低、社區管理型人才缺乏等難點問題，還沒有拿出從根本上解決問題的創新性突破性措施。
二是獎懲措施還不夠嚴格。雖然帶頭研究了班子和社區黨員干部考核標準、考核細則。但從一年來的工作實踐看，還存在激勵問責機制不夠完善、獎懲措施還不夠有力，讓基層干部感到干好干賴區別不大，工作缺少壓力和動力。轄區棚戶區面積較大，貧困人口較多，脫貧攻堅難度大，一年來雖然開展了“扶貧扶志”會議、“招工對接會”和“家政技能培訓會”，由于貧困群眾缺少針對性的思想幫扶教育，推進的效果還不夠明顯。
三是一區一品建設還有待于加強。社區品牌特色不夠凸顯，沒有彰顯出“一區一品”，缺乏社區特色，沒有打造屬于自己社區的品牌。黨員培訓力度不夠，組織力度不強。居民黨員素質存在良莠不齊的現象，黨員發展不平衡，還存在一些薄弱環節黨建工作缺乏經驗總結提煉，創新不夠。
認真反思存在的問題，主要體現在以下三個方面：
一是思想認識不到位。對黨委書記抓黨建“主業”的政治要求領會不深，認為為基層群眾辦好事、解難事看得見摸得著，在諸如“三會一課”等常態化工作上，在抓常、抓細、抓長上做的不好。
二是創新意識不夠強。對社區黨員的教育管理和組織社區黨員群眾經常性開展文化活動缺乏靈活多樣的方式和載體，黨建工作探索創新意識不夠，主題思想不明確，不敢像問題開刀。
三是督導問責不夠嚴。雖然在年初我要求把社區黨建工作納入實績考核，但在考核結果運用上，對思想上不重視，措施上不得力的社區負責人很少問責，致使其沒有緊迫感和壓力，反映出在問責追責和久久為功上做的不好。
三、下步工作思路和主要措施。
1、強化主體責任落實。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的正確政績觀，帶頭學習黨的十九大精神，認真落實縣委重大決策部署，努力提高抓基層黨建的能力和水平;修改完善《關于黨委抓好基層黨建責任制的意見》、《基層黨組織常態化建設指導意見》;建立定期議黨、專題議黨制度，健全黨建工作責任制和督查機制;改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任考核。對黨建工作不重視、不到位的，按規定進行約談、誡勉、問責。
2、創新活化基層黨建。突出載體創新這一理念，把黨建真正抓實、抓出成效。加強業務培訓，全面提升社區工作人員政治素質、業務素質和管理服務水平，力爭2018年業務培訓24場次、40人;加強社區服務平臺建設，全面推進社區網絡化管理;增設“特事特辦”專題微信群，利用新媒體為居民提供便捷的政策服務;邀請老黨員、社區能人、公安、消防部門等定期開展“主題宣講”活動，增強轄區居民的黨性修養和常識素養;深化“一區一品”工程，充分利用社區居民活動廣場的多功能居民活動室，按照時間節點、居民需求等開展一些具有社區特色的文化活動;發動社區干部、黨員、志愿者、婦女骨干作用，積極開展社會養老、捐資助學、敬老愛幼服務活動。
3、加大基層組織保障。認真落實政策投入、工作精力向基層傾斜要求，進一步加大基層黨建投入力度，強化保障。加大與相關部門溝通協調力度，建立健全職能部門進社區的常態機制和長效機制，配齊配強工作人員，強化督查考核管理力度，充分利用“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區服務的質量和水平;建立“周例會”制度，規劃和總結社區工作，增強社區服務職能;定期開展大調研，收集社區新思想，逐步完善社區創新改革;建立咨詢引導臺，優化社區服務職能;大力推進和深化“凝聚力工程”建設活動，不斷提升社區黨建工作的整體水平。
__年，審計局黨總支在市直工委的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建和審計業務互動并進的良好格局。作為黨總支書記，能夠認真履行黨建工作“第一責任人”職責,努力抓作風、強班子、帶隊伍、促發展，使黨建工作卓有成效。
一、履職盡責情況。
(一)緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度。
一是抓機制，切實履行管黨責任。明確黨建職責，黨總支書記為第一責任人，其他總支委員按照分工抓好職責范圍內的黨建工作，對機關各支部按照一崗雙責的原則明確黨支部成員的領導責任;建立完善制度。制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關黨的建設工作要點，出臺相關的監督考評辦法，確?！皟蓚€”責任落到實處;形成網絡合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標責任書，積極開展黨員設崗評星、黨員先鋒崗、學雷鋒志愿服務、做“四有”合格黨員等活動，構筑一個上下配套，團結協作的機關黨建組織網絡。二是抓學習，提高黨員綜合素質。強化理論學習，利用周末學習例會認真學習十八屆系列全會精神、習近平系列重要講話精神和黨章黨規;學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;開辟審計大講堂，每雙周開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體干部參與的學習互動講堂機制;注重業務培訓，組織優秀黨員、業務骨干、先進工作者到南京審計大學培訓。三是抓組織，提升黨組織規范化管理。聚焦主業強問責，建起“七有”高標準黨員活動室;把落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，列入考評主要內容;配齊配強了支部班子，抓好發展黨員工作，培養入黨積極分子3名;實行派出審計組設立黨小組制度，在赴外地審計中，黨小組帶領大家難題，贏得了榮譽;強化黨風廉政建設，每逢傳統節日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發放“廉政監督明白卡”，審計中實行“廉政現場提醒”，審計后開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，構建機關黨建“五項機制”。建立起機關黨建統籌考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨員教育管理、精神文明創建創新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年終目標考評系統，考評不合格的，取消評優評先資格。
(二)突出重點，力爭黨建活動呈現新特色。
一是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。開展“講政治嚴紀律強作風促提升”集中學習教育和“學__精神，樹當代愚公榜樣，促__跨越發展”活動，創新方式方法，搭建學習教育平臺，在“學”上開展“手抄黨章、準則、條例”、專題研討、道德講堂、走進審計項目現場學等活動。在“做”上開展“喜迎十九大、做合格黨員”、微黨課、“黨員公開承諾”、“誠信讓審計更出彩”演講、“星級黨組織”創建、“五事爭先”、“審計技能比武”“以案促改”等一系列活動，以學促做，以學促改，提升黨員隊伍戰斗力和執行力。二是積極開展“黨員主題日”活動。實行一月一方案、一主題、一活動、一總結、一報道的“五個一”機制。通過參觀“黨史教育展”、走進“紅色革命基地”、融入企業社區、學習《志愿者服務條例》、參加文明城市創建、舉行學雷鋒志愿者服務、開展身邊人講身邊事等活動，使全局黨員干部受到心靈凈化和精神洗禮，極大激發了黨員干部的工作動力。三是開展與企業結對共建活動。與乾泰實業有限公司黨組織結為共建對子，幫助企業健全黨建制度12項，制作黨員承諾、政治學習、互助共建等匾牌6塊，班子成員每人聯系1名困難職工。針對企業產品銷售難、融資難等問題，作為“企業首席服務員”在走訪調研的基礎上向市政府和相關職能部門提出了專題匯報和建議。四是全力打好脫貧攻堅戰。制定機關黨員干部精準幫扶計劃，多舉措為村民辦實事：端午節看望空巢老人;農忙季節慰問貧困戶;結合衛生部門開展送醫下鄉;完成建檔立卡戶享受財政補貼和“一事一議”項目;協調資金__余萬元，進行農網改造、升級村級組織陣地、建衛生所、建小游園、建提灌站、建蓄水池、鋪設引水管網，改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。五是開展學習貫徹十九大精神活動。制定學習方案、明確學習目的，要求學原文、細領會，貫穿審計各項工作始終。舉行學習十九大精神層層宣講，開展學習十九大精神知識競賽，舉辦手抄黨章和十九大精神學習心得展評，確保十九大精神入腦入心，成為每位黨員干部的首要任務。六是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員在報紙、期刊、網站等各類媒體發表黨建信息、理論探討、實踐探索等50余篇。
(三)強化結果，力促審計目標實現新突破。
在黨組織領導和黨員先鋒作用下，全體審計人員勠力同心，砥礪奮進，實現了審計目標新突破。在項目開展上，緊緊圍繞權力運行和責任落實兩個重點，堅持客觀求實、堅持問題導向、堅持鼓勵創新，充分運用“大數據”等信息化審計手段，加大對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門、重點崗位、重點環節的審計力度，嚴肅揭露和查出重大違紀違法，以及不作為、慢作為、假作為等問題。在業務創新上，推行項目組織管理“六化”工作法，通過項目制定“科學化”，項目管理“網絡化”，項目跟進“動態化”，審理復核“精細化”，業務考核“積分化”，質量控制“常態化”，嚴格落實“一審雙報告”制度，審計質量進一步提升。在成果轉化上，健全審計整改責任制，推行審計整改清單制度，實行銷號制，分解到分管領導、科室，作為年度考核的重要內容，對整改情況進行動態跟蹤管理，推動問題解決，并及時向市政府報告審計整改結果。
二、存在問題。
回顧一年來的黨建工作，冷靜反思，還存在一些問題和不足：一是重視程度仍然不夠。二是監督考核運用不充分。三是工作創新力度不強。四是黨員教育管理存在“虛化”現象。五是黨員結構不均衡。六是個別黨員不能以黨員標準嚴格要求自己。
一是抓部署謀劃。嚴格履行“第一責任人”職責，年初就召開黨建專題工作會議，部署全年工作，抓好重點工作立項和責任分解，實行公開承諾。要重點抓好十九大精神學習宣傳貫徹落實工作，用十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。
二是抓責任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作專題調研，對調研中的情況進行及時總結應用到工作中，在此基礎上適時開展黨建專題活動;二是每半年召開一次述職評議會，機關黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，并接受全局測評;三是年底組織一次黨建工作檢查考評，按標準、內容嚴格執行。
三是抓統籌推進。著重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕干部中培養積極分子和發展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規范黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創新力度，利用各種資源，切合審計業務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。
__村座落在興姜河畔，毗鄰351省道，共有3個自然村，15個村民小組，783戶，2332人，耕地總面積2750畝，水面養殖880畝。在區黨工委，管委會的領導下，本人能夠自覺學習黨的各項路線、方針、政策以及國家的法律法規，積極做好上級布置的各項工作，任勞任怨，勇于擔當，今天我借這個機會向大家作一個述職報告。
一、黨建和主要工作完成情況。
__年以來，首先，我帶領“兩委會”一班人，認真落實了“大走訪大落實”的活動，全體干部都登門入戶，聽取和梳理出村民反映的普遍問題，然后組織開展了“解放思想再出發，對標找差新跨越”大討論活動，認真聽取了廣大黨員干部和村民代表反映的問題，并對照問題逐項進行了整改。其次，重點抓好村級財務工作，從按期結賬理財，到資源發包以及工程建設招標，尤其是非生產性開支的嚴格管理，確保村干部按章辦事不違規。
根據年初的承諾，具體做了以下幾件實事：
一是積極配合旅游廊道的建設，對351省道兩側的違建按照上級要求進行了拆除和新建。
二是投資近十萬元對老辦公大樓進行了裝修，建成了村文體中心，豐富了村民的業余生活。
三是鐵匠外子圩的新建聯圩，基礎土方已經峻工。張安3800米的魚塘段聯圩全部按454式標準進行了加修，并做好了內外青桿，__書記和__市長都親臨現場視察，并給予高度評價。
四是鐵匠完成了2300米的一事一議巷道建設;田間機耕路目前也正在修建中;顧萬村東的連接省道的路基已經完成，就等橋梁招標。
五是今年村級集體收入可望達到125萬元，能夠順利地按照上級要求消赤減債。
六是近期結合“五面清潔”行動，對公路兩側及進村巷道的綠化進行了修剪整形，做到既有景觀、又有美觀。清田清零也已結束。
另外，村支部今年按計劃發展了一名預備黨員;向部隊輸送了一名新兵;妥善安撫了一名老信訪戶，今年沒有越級赴省上訪。
二、存在的不足。
一是由于部分村干部拉幫結派鬧情緒，在各項突擊活動中思想松懈，行動遲緩，缺少為村辦事、為民辦事的熱情，村民比較反感，對村干部工作的支持度有所下滑。在這一點上，本人負有不可推卸的領導責任。
二是在壯大集體經濟上思路不寬，工業和農業招商力度都不大。農業產業結構調整雷聲大，雨點小。上級要求雖然高，到了村級基本上就沒轍了，一村一品沒有實質性的進展，村民對此不抱希望。所幸大量承包土地流轉到個人農場，集中種植已成主體優勢。就__村來看，目前的栽植、種植小農場已有六個。其中一個水蜜桃農場，兩個荷藕栽植農場，三個糧食農場。雖說這也是上級贊成推廣的發展模式，但村民代表們對此普遍不太看好，認為正真富裕的不是廣大村民，而是少數投資者。
三是村莊環境管護活動突擊多、常態少。各自然村目前對垃圾清理和公廁保潔都做得比較踏實，但對巷道清掃、河道漂浮物的打撈就比較忽視。平時管理得少，遇到上級突擊檢查才組織人員統一行動，做表面文章。村民代表頗有微詞，還需要我頂真碰硬，將長效管理真正落到實處。
三、下一年工作思路及打算。
鑒于今年村民主任__和務工干部__相繼辭職的狀況，我認為__年村黨總支應盡快向黨工委申請配齊村干部班子，同時要加強對兩委會成員的管理，時刻牢記：“團結才是硬道理，穩定凝聚戰斗力”，初步規劃做好以下幾件事情：
一是做好連接省道的莊前大道的綠化美化，按照全域旅游的標準確保達標。
二是做好顧萬村東延伸路，繼續申建一座大橋。
三是做好鐵匠農田機耕路的全覆蓋和配套設施。
四是張安新建一座垃圾中轉房。
五是為提高魚塘招標價，張安新建兩座魚塘簡易橋。
總之，農村工作千頭萬緒，要想真正干出成績也不容易，作為一名最基層的村干部，必須克服自身存在的缺點，苦修內功，做到潔身自好、廉潔自律。堅決服從上級的領導、堅持服務于民的理念，力爭將村級整體工作提上一個新臺階。
。
尊敬的領導、同志們：
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，2016年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
20xx年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
x鄉鎮黨委書記2020年度述職述責述廉報告。
x公司副總經理2020年述職述廉述紀報告。
x縣銀行行長2020年度述職報告。
一、履職情況。
帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放松。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報，以責任落實推進掃黑除惡專項斗爭、宗教問題綜合治理，常態化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉村振興。
持續開展了x次“逐村觀摩、整鄉推進、整縣提升”；
推薦打造了黨建示范村x個，示范引領村級黨組織全面過硬。采取“四個一”措施，對x個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉鎮公務員x名、事業單位編制人員x名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月xxx元標準。四是實施村級集體經濟示范帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現清零，確定了xx個省級集體經濟發展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發展。
三是創新開展“五好黨支部”創建活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加xx元不等，調動了村級干部干事創業的激情。四是結合新型農業經營主體黨建，打造xx個產業鏈黨支部示范點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業，推動全縣產業振興。五是創新組織體系建設，在xx成立了x個xxx黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發展。
二、存在問題及原因分析。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在“兩張皮”現象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉黨建的時間和精力不足。
（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社區）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有xx名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現。
（三）制度執行缺“常態”。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規范，少數黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質量不高，效果不明顯。
（四）基礎保障缺“后勁”。缺乏對非公企業和社會組織黨建工作的宏觀指導，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創造性，發展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰斗力。
產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發文件較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研了解較少，不能及時發現問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發展。三是創新舉措不夠多。習慣于按照上級規定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創新性的思考，主要表現在選優配強黨組織書記和發展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。
三、下步工作打算。
（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉促村為抓手，進一步壓實鄉鎮黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉鎮黨建工作全面提升、全面過硬。
每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業務知識達標測試，確保素質全部提升；
每月對基層黨組織執行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規范；
加強對非公企業和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。
（三）創新促提升。充分利用手機app、微信公眾號等平臺，以“互聯網+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網絡化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉村振興”，實現黨建工作與中心工作相融共進。
按照xxx黨委要求，就黨支部書記抓好基層黨建工作責任制落實，重點從三方面匯報：
一、主要做法。
1.壓實主責主業。始終把抓好基層黨建作為最大政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以黨建工作高質量，引領和推動改革發展高質量。強化共識凝聚，系統把握新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。做好謀劃部署，堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核，制定xx年度黨建工作要點，確定任務清單。逐項分責、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。促進雙向融合，以黨建工作引領電務工作，用xxx工作承載黨建工作，針對系統“松、懶、散”問題，從自身入手，建設“學習型、服務型、專家型、創新型”xxx，推動各項工作再上新臺階。
堅持每日早交班會后10—20分鐘時間學習，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格規范記筆記，更新黨員個人學習筆記本，定期檢查督導，學習筆記質量明顯提高。對照主題深研討，圍繞“xxx、行動有我”活動三個“如何”專題，把自己擺進去，聯系實際撰寫發言提綱，深入開展研討，達到武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
上好專題黨課,講好黨的光輝歷程，教育全體黨員奮發有為，拼搏進取。打造支部靚麗品牌。堅持品牌就是榜樣、就是說明書。成立黨員課題攻關小組，解決xxx、xxx等x個影響安全的隱患問題。
圍繞xxx、xxx、xxx重點任務，成立黨員先鋒小組。強化創新創效，支部“關于解決xxx問題的建議”等兩個合理化建議獲得xxx“五小”競賽優秀成果一等獎。
重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策制度執行；
重點領域強化監管、警示，防范、提醒在前。
開展黨費收繳，每名黨員同志按月主動繳納，體現政治覺悟；
召開黨員大會，完成支部換屆選舉；
抓好問題整改，對2020年黨建問題特別是xxx巡察問題，專題研究，明確時間表、責任人、路線圖，從嚴整改。
二、存在問題。
1.對抓好支部黨建工作定位不高，缺乏高標準嚴要求。履行黨建第一責任人責任與新時代黨的建設工作要求還有較大差距，只求過得去、不求過得硬。抓支部黨建工作仍然習慣于老思路、老辦法，完成既定要求和“規定動作”，亮點工作不夠突出、成效不明顯。在發揚嚴實精神、推動系統高質量發展方面缺少深入思考、有效做法。在落實全面從嚴治黨要求、不斷提升黨組織建設水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
2.對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學習掌握的還不夠。在學習領會、準確把握新時代黨的建設總要求，有效運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，持續推動黨支部建設上還有較大差距。特別是學習、掌握xxx企業黨支部建設綱要及“四強”黨支部建設實施細則上存在漏項，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機關黨支部黨建業務知識不夠專業。
準確把握黨員關注熱點，進行宣傳引導上針對性不強。
三、下一步工作思路和打算。
2021年重點從根本上、制度上、長效上著力，切實扛起主責、抓好主業、當好主角，聚精會神把黨建工作抓具體、抓深入。
1.學習為先，進一步提升抓好黨建的能力和水平。重點是：推進“學習型”黨支部建設，詳細制定2021年學習計劃，克服工學矛盾抓好兌現落實。壓實管理責任，落實政治理論學習檢查、考核、通報制度，讓理論學習往心里走、往深里走、往實里走。抓好成果轉化，自覺運用所學所知，提高分析問題、解決問題的能力，做到學前有準備、學中有思考、學后有成效。
2.創新為主，進一步推進“兩學一做”常態化制度化。重點是：抓好主題教育制度化建設，對照安排，結合實際，細化方案，抓好組織學習，確保學教效果落地。上好黨課教育，著眼增強黨員意識，創新政治理論、技術業務、形勢任務等多維化黨課模式，提升黨課吸引力。踐行“四講四有”標準，強化黨員作用評價，運用好警示激勵制度，拓展輻射效應，形成學比趕超、創先爭優的新常態。
3.責任為重，進一步抓實黨支部標準化規范化建設。重點是：聚焦“四強”黨支部建設目標，分解工作職能，明確黨建工作責任、標準和完成時限。規范基礎臺賬，梳理完善各項管理制度，確?？茖W合理，規范有效。落實考評機制，堅持每月總結，每季度一次自評考核，及時解決存在問題，爭創先進黨支部，爭做優秀共產黨員。
4.融合為要，進一步發揮黨建工作服務保障作用。重點是：圍繞中心抓黨建，緊盯高質量發展以及經營管理等任務目標，以創崗建區為載體，開展滅“xxx”“xxx”競賽、突擊奉獻為主的主題實踐活動。培育特色品牌，發揮專業特長，深化立項攻關和黨內品牌創建。勇當先鋒模范，加強黨員教育培養，發揮示范作用，使黨支部充滿正能量、富有戰斗力。
5.廉潔為本，進一步樹牢講紀律守規矩良好形象。重點是：落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設與安全生產同部署、同規劃、同推進、同考核。抓好風險防范，圍繞xxx、xxx、xxx、外委施工等領域，細化防控措施，防范腐敗風險。遵守紀律要求，堅持民主集中制和“三重一大”決策制度，主動接受監督，防止權力濫用，始終讓權力在陽光下運行，以高質量發展的優異成績向xxx黨委交出一份滿意的黨建答卷。
一、成績清單。
（一）聚焦主責主業，推動基層黨建落地落實。全年主持召開黨委會x次、專題議黨會議x次、理論中心組學習x次。完成掃黑除惡巡察反饋問題x個。深入基層調研x次，解決限制村集體經濟發展、脫貧攻堅等問題x件。
（二）夯實理論基礎，堅持主題教育從嚴從實。牢牢把握“12字”總要求，帶頭開展專題學習x次、調研交流x次、主題黨日活動x次，制定整治方案x個，解決實事x個。嚴格黨內生活，召開民主生活會x次、專題組織生活會x次，查擺、整改問題x個。
（三）嚴格教育管理，落實黨內制度建立健全。突出政治建設，召開黨委會學習《黨支部工作條例（試行）》x次，將基層黨建考核納入各村年度績效考評工作，整改落實問題x個，嚴格執行《農村基層組織工作條例》，輪訓農村基層黨員x人次。
（四）突出精準施策，深化脫貧攻堅高質高效。聚焦黨建引領，開展專題學習x次，制定《包村干部管理辦法》，派出并培訓扶貧干部x人次，幫扶x人次，解決問題x件。發揮包村部門作用，落實扶貧項目x個，籌措資金x萬元。深入開展“第一書記代言”活動，實現產品銷售額x萬元。
（五）持續加壓發力，推動掃黑除惡強勢強勁。嚴格線索摸排，召開專題會議x次，上報線索x條，排查梳理信訪案件x起，發放宣傳資料x余份。全面凈化隊伍，清理前科劣跡村干部x名，順利完成補齊配強工作。
嚴格整頓軟弱渙散黨組織x個，解決問題x件。
（七）強化壓力傳導，狠抓從嚴治黨規矩規范。全面落實從嚴治黨主體責任，組織黨員干部觀看廉潔教育片x次，受教育人數x人次，約談班子、支部書記x人次，配合紀委督查x次，整改問題x項，給予黨內警告處分x人、開除黨x人。
二、問題清單。
（一）督促落實基層黨建責任不夠。落實“第一責任人”職責不到位，對基層黨建工作安排部署多，具體指導少，統籌推進各項工作力度不夠。在推動重點任務落實中存在傾向性，平時把大部分精力投入到經濟發展、脫貧攻堅、民生改善、社會事業等方面，導致對黨建工作傾注的精力和時間相對不足，缺乏跟蹤問效，抓黨建促監管重落實的力度有待提升。
（二）從嚴推動主題教育標準不高。對待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足，黨支部數量較多，只能依托鄉鎮成立指導組督促各支部開展主題教育，不能一一抓實主題教育開展情況。主題教育期間，雖然能創新形式開展革命傳統教育，但對于基層黨員干部教育抓的不緊，導致個別黨支部學習教育流于形式，缺乏教育管理的針對性，難以保證所有支部“九個一”高質量開展。
（三）找準補齊黨建短板招法不多。面對新時代、新要求，破解新形勢下黨建難題的辦法陳舊老套，農村黨建不均衡，在村集體經濟方面強村與弱村差距較大，弱村缺乏特色產業項目，村集體經濟收入較為單一。社區黨建亮點少，社會化服務“五進”社區服務項目不夠新穎，難以調動居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟，不經常深入企業調研，對軟弱渙散黨組織整頓招法較少，偏重于抓硬件投入輕，對企業活動研究、設計不多，帶動作用不理想。
（四）抓實從嚴治黨韌勁力度不足。從嚴治黨的主體責任未能完全落到實處，雖然建立了嚴格的考核體系，但抓實黨員干部的日常教育監管力度不大，對履職不到位的基層黨組織負責人，批評教育的多、嚴厲問責的少，問責追責不嚴格。在加強干部理念教育、紀律作風教育、廉政建設方面硬措施少，監管存在盲區，基層黨員隊伍中還存在慵懶散漫等問題。
針對上述問題，認真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢為人先的責任意識不強?！耙粛忞p責”落實不到位，在抓基層黨建、脫貧攻堅、掃黑除惡、社會民生等重點工作中責任意識、工作力度與落實全面從嚴治黨要求存在差距，對村、社區調研督導不夠深入，導致“從嚴治黨”沒有真正貫徹落實，收效不夠明顯。二是攻堅拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢下攻破基層黨建難題的魄力，對推動基層黨建工作的方式方法不夠創新，針對重點難點工作缺乏刻苦專研的韌勁，新舉措不多，靠前指揮、強力破解難題力度不夠。三是學以致用的招數辦法不多。對黨建工作缺乏系統深入研究，特別是對一些瓶頸問題和薄弱環節，缺乏經常性、持續性的分析研究，解決問題的措施不夠細化，真正下實招、動真格的功夫落實的不夠好，解決力度不夠大。
三、任務清單。
（一）履職盡責，吹響擔當作為沖鋒號。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為第一要務，堅持重點工作親自部署、重大問題親自推動、重大任務親自督辦，爭取下年度打造黨建示范點x個。建立黨建工作責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，細化到人，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實監督問責，使廣大黨員干部明責任、懂規矩、守底線、知敬畏，推動從嚴治黨向基層延伸。
（二）堅守初心，做好主題教育加分題。牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想，以主題教育為契機，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制和“兩學一做”學習教育化常態化“兩項制度”，全面搭建學習教育平臺，突出示范帶動、問題導向，切實扛起政治責任，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實思想重點措施，堅持完善主題教育“九個一”，全力引導廣大黨員干部增強新時代責任感、使命感，以實干篤定前行，前瞻引領各項工作深入開展，實現高質量發展平穩推進。
（三）全力沖刺，打好脫貧攻堅鞏固牌。堅持脫貧摘帽不松勁，健全完善脫貧攻堅成果鞏固機制，聚焦“兩不愁、三保障”突出問題，全面排查存在的短板弱項，精準施策，持續用力，大力挖掘資源優勢，培育特色產業，不斷提升基礎設施建設水平，加強政策宣傳力度，進一步健全返貧監測等長效工作機制，全力確保不返貧、不致貧，加快推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
強化后備干部選樹和培育。社區黨建，推進綜合服務場所一體化建設，以“五進社區”為標準，創樹“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅游”等社區服務品牌，創新謀劃貼近社區居民實際生活的特色活動。非公黨建，以企業黨建為引領，以商務聯盟為中心，全面開展“亮黨旗、爭光彩、促扶貧、強企業”活動，深入挖掘企業促扶貧等黨建特色，努力創建非公黨建優質品牌。規范黨員隊伍管理，進一步優化黨員隊伍架構，嚴格把控發展黨員程序，規范入黨積極分子培養和教育管理工作。其他工作，系統推進機關、醫療衛生機構黨建工作，實現黨建一體化共贏。
今年以來，我認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持以上率下、堅持統籌推進、堅持求實創新，堅持追責問效，有效地提升了基層黨建工作整體水平。
一、主要工作。
（一）堅持以上率下，履行黨建責任高標準。一是注重學習明方向。帶頭堅持中心組學習制度，及時組織學習黨的十九屆四中、五中全會、省第x次黨代會、市第x次黨代會、區第x次黨代會精神，了解新形勢新任務，掌握新部署新要求。堅持深入基層，全年到社區、企業調研指導x余次，慰問困難黨員x名。二是強化組織抓統籌。堅持黨工委集體決策，分工負責，年初制定黨建工作計劃，完善了黨工委工作職責、班子成員黨建聯系點、黨建工作例會等制度。年初與社區簽訂了目標責任書。三是明確責任促落實。召開黨建工作專題會議x次，解決x實施等x多個黨建工作重大問題。推行“三單明責、三考實績”目標考評機制，按照積分量考、檢查督考、民主評考的方式推動黨建工作落實。四阻擊疫情抓防控。指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，同時組織x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
（二）堅持統籌推進，實現黨建工作再進步。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織集中學習x次，班子成員撰寫學習筆記x余篇，學習小結x篇，黨員參與率達x%。二是扎實推進黨員關系集中排查。通過電話、入戶走訪等尋查等方式，先后進行x次集中排查。處理失聯黨員x名。三是著力深化非公企業黨建工作。建立黨組織x個，打造非公黨建示范點x個，做到工作x%全覆蓋。四是狠抓黨員隊伍的教育管理。堅持民主評議黨員，參評黨xa，處理不合格黨員x人。開好民主生活會和組織生活會，引導黨員增強“四個意識”。五是加大投入強保障。投入社區建設經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元，黨建工作經費x萬元，新建街道社會組織服務中心和公共服務中心，創建示范社區x個。六是認真落實黨費收繳相關規定。對機關和轄區黨員黨費收繳進行規范整治。先后共補繳黨費x萬元，發放黨員黨費手冊x本。七是立足建功九大體系、爭當x先鋒。開展了黨員先鋒服務崗、星級黨員評定等活動，為群眾提供特色服務x大項，x類，x余次。
（三）堅持求實創新，提升黨建水平出實招。一是創新社會組織黨建新模式。以“三社聯動”試點工作為契機，在街道成立社會組織服務中心黨支部，推行“x”工作法，強化黨建引領作用，為社會組織提供陣地、資金、人才三個支撐，堅持考察、組建、活動三個同步，通過工作聯議、項目聯做、黨員聯管三個聯合，走出一條基層黨建與社會組織同頻發展、互促雙贏的新路子。二是推行“黨建+服務”工作模式。深化區域化黨建工作，吸納x家共建單位，在職黨員達到x余人，開展聯創共建活動x余次。組建街道便民服務協會，吸納轄區x支公益性服務團隊，為群眾辦實事辦好事x余件。三是實施“項目化”管理。在服務品牌創建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、愛心驛站、愛心拐杖隊等特色服務被市級新聞媒體宣傳報道，收到較好成效。
（四）堅持追責問效，健全考評體系轉作風。一是健全工作機制。堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓。研究制定了《落實基層黨建工作問題清單》《黨建責任清單》《黨建工作考核清單》，列出辦事處黨工委x條問題x項責任，社區黨委x條問題x項工作任務。二是深入調研督導。全年到社區進行督導x次，開展重點難點問題專項檢查x次。三是堅持“百分”考核體系。根據年初目標責任書制定了總分值為x分的社區目標考核辦法，每月一檢查，每季一講評，每半年一次表彰，同時在各部門開展爭先創優活動并設立獎懲機制。四是開展“入戶問黨風”活動。入戶x家，發放問卷x份，建立民情檔案，對社區居民的建議和所反映的問題進行了深入地了解。
二、存在問題。
（一）基層黨建工作開展不平衡。由于各社區經濟條件、干部能力存在差異，在強化基層黨建工作方面，存在發展不平衡問題。有x個社區，尤其是村改居社區黨建陣地和硬件建設上相對落后，在為民辦事上拈輕怕重，除了上級安排必需的規定動作以外，主動開展活動不多，黨員干部凝聚力和戰斗力不強。
（二）社區干部隊伍結構素質有待提升。社區“兩委”班子隊伍存在年齡偏大、學歷偏低的問題，x名黨務干部中年齡在x歲以上占x%，大專以上學歷占x%，影響到社區班子建設水平的提升，部分社區黨務干部存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多。
（三）非公企業黨組織作用發揮不明顯。非公黨組織在引領企業發展、維護職工權益、豐富企業文化等方面作用發揮不明顯，活動開展難、黨員發展難問題仍然存在，有x個非公企業黨組織沒有專職黨務工作者，x家社會組織僅有黨員x名。
（四）黨員教育管理不夠嚴。辦事處黨工委直管黨員x人，x歲以上的黨員占總數的x%；
初中以下文化程度占x%，受年紀、文化等因素制約，使得部分黨員的先進性難以發揮，有x%的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現在不愿意參加組織生活，不積極主動交納黨費等。
一些亮點工作抓得實，但是一些常規性工作不夠到位；
一些難點工作雖然致力推動，但是決心還不夠大，比如對黨員老化、組織生活開展難、關懷機制不健全等問題，在抓改進上不夠深入具體。四是制度建設和執行不到位。對黨內組織生活制度建設研究重視不夠，管人、管事的制度規范和紀律約束不全不細。在具體執行中，對不守紀律的行為批評教育不力、監督檢查不勤。
三、下步工作思路及措施。
（一）帶頭落實黨建工作責任。一是切實增強抓黨建意識，帶領基層黨組織書記把黨建擺在首要位置，堅持每月至少專題研究黨建工作x次以上、到基層開展調研x次以上，每季度上黨課x次以上。二是深化“三單明責、三考實績”目標考評機制，對履職不力的黨組織書記及時進行組織處理。三是加強經費保障，計劃向社區投入基層建設經費x萬，加大對社區黨組織投入力度，計劃改擴建社區活動場所x個，嚴格落實社區人員待遇。
培養入黨積極分子x名，發展企業黨員x名。三是深入推進項目化管理創新，在x年x個項目的基礎上，再推出x-x個新載體，并組織x-x次經驗交流，在市級以上媒體上推廣。四是加強黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”、組織生活等制度，全年培訓黨組織書記和黨員干部不少于x次。
（三）著力強化黨建工作創新。一是深化“三社聯動”工作，在x個城市社區成立社會組織實踐園，努力形成“三社聯動、兩工互動”工作格局。二是搭建“x+x+x”黨建平臺，推動基層黨組織與社會組織黨組織價值同向、目標同向。三是加大社區黨建示范點建設力度，大力實施“x黨建計劃”，建成開放式組織生活基地，提升基層黨建工作整體水平。
x有限公司黨委現有黨員x人，下設3個黨支部。2020年我們圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學習宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，結合民營企業加強黨的建設，主要做了以下工作。
一、主要工作。
推薦黨建學習書目；
積極走出去向先進學習；
建設“開放式”組織生活基地；
選舉優秀黨員樹立身邊典型；
組織觀看理想信念教育視頻，分四個季度對照目標逐項進行檢查落實，黨委和三個黨支部的工作全部按計劃完成。公司黨委深入學習了黨的十九屆四中、五中全會、精神省委x次黨代會、市委x次黨代會、區委x次黨代會精神。公司黨委組織“四史”知識競賽，以支部為單位掀起了學習競賽的熱潮。組織報告會三場，參加學習的人數x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創新理論，黨員店長帶頭宣講，理論聯系實際，截止目前已組織宣講會x場，參加學習的人數約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學習。黨委和各支部堅持每月第一個周二的主題黨日活動，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認真貫徹落實全面從嚴治黨，加強和規范新形勢下的黨內政治生活、加強黨內監督，落實“三會一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。
（二）及時整改，提高黨建工作水平。x年區委組織部對我公司基層黨建工作進行了三次檢查，查擺出“三會一課”記錄不規范，黨課、主題黨日活動記錄在一個本上等問題。黨委對照標準自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進一步加強。針對以上問題，公司黨委及時制定切實有效的整改措施，逐條逐項整改落實。今年以來，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動園地，拍攝了學習黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領導也大力支持黨建工作，對黨建工作經費、陣地建設、人員工資、活動經費足額撥付。
（三）融合實際，強化黨建工作效能。x黨員堅持“亮明身份”，佩戴“共產黨員”胸卡上崗。結合企業特點，創新思路，開展了一系列活動。一是重視學習，弘揚正能量。為讓黨員能在政治上始終同黨中央保持一致，準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，全年堅持逢會必“學習”。黨支部每次開會必學x-x篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學習x篇左右結合時政的文章。平時還通過黨員群、支部群的微信群轉發必要的學習文章。二是增強凝聚力和執行力。把黨員都凝聚在黨旗下并真正發揮戰斗堡壘、領導核心作用，x公司黨委堅持用口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。按照年初計劃，公司黨委組織全體黨員到x縣x鄉進行觀摩交流，優秀黨組織書記x同志為全體黨員上了一堂生動的黨課，提升了廣大黨員的思想素質。三是著力開展企業黨員職工“雙向培養”活動。目前已建立了一支比較穩定的骨干隊伍，培養了大批中堅力量，為企業的經營發展發揮了保駕護航的作用，公司科長、處長、店長、經理崗位上的黨員占比為x%，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
二、存在的主要問題及原因。
（一）流動黨員缺乏有效管理。民營企業人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對公司的留戀之情不愿把關系轉走，有的因為新單位沒有黨組織無法轉出，從而成為了流動黨員。流動黨員的黨組織關系在x公司，人事關系在外地，基本上不能前來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話聯系按時交納黨費，采用微信、網絡等參加黨組織活動或上報學習心得。x年，黨委及各支部對流動黨員排查，對離職兩年的流動黨員進行了溝通動員，幫助聯系轉出黨組織關系。全年共轉出黨員x人，轉入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺對流動黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來管理，有待于進一步探索新方法、新措施加強對流動黨員的培養管理。
x月份新開的x店，店長x同志就是共產黨員，從x店選拔的店長；
x年新開的位于x區的x店，共產黨員x同志是從x選拔的科長充實到新店的。公司x名共產黨員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優秀黨員人才，許多大學生進入公司在基層進行x-x年的鍛煉后，安排到公司業務部門工作，許多比較優秀的黨員又因工作需要從門店被抽調到機關，導致越來越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現象突出。
（三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動密集型企業，隨著企業的發展壯大，員工隊伍越來越大，員工人數越來越多，截止目前，x公司的員工總數已經超過一萬余人。員工隊伍中外來務工人員較多，有許多是x近郊的農民工，也有部分國企的下崗職工和部分大專院校的畢業生。上萬人的員工隊伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x%左右，這個比例與一萬多人的員工隊伍很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經發展了x批x名黨員，但黨員發展的速度遠遠跟不上員工隊伍擴張的速度。
分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭取轉移在職員工的黨組織關系方面的工作還不夠深入細致，只是做了面上的宣傳動員，耐心細致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報著試試干的思想，不主動轉移黨組織關系，解決員工的短期務工思想問題方面缺乏有效措施。x年新轉入黨員x人，全部是大學生黨員，學校畢業后要求轉出黨組織關系，而下崗再就業員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉移。下一步，各支部結合人事部查詢入職檔案，了解信息，做耐心細致的思想工作，動員新入職的黨員及時轉入黨組織關系。同時，按照《黨章》規定做好培養和發展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發展新黨員，壯大黨員隊伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年，公司黨委將進一步深入學習貫徹十九屆五中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用。
（一）著力發揮黨組織政治引領作用。一是落實黨建工作責任制，開展“星級創評、分類定級”工作，以企業經濟建設工作為重點，強化黨組織在民營企業中的政治核心和政治引領作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學習培訓工作，不斷提升三個支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計劃到革命圣地學習，發揚革命傳統，加強對黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經驗，到先進民企學習，促進黨建工作再上新臺階。
讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“共產黨員”就在身邊，如有困難、問題可以找黨員，當群眾的“主心骨”。設立“黨員示范區”“黨員示范崗”，制作版面大力宣傳x公司優秀黨員的事跡，讓大家身邊有標桿，學習有榜樣。二是按照黨員發展要求，積極慎重做好發展黨員工作。繼續著力開展企業黨員職工“雙向培養”活動，努力培養發展積極要求進步的一線青年，注重發展具有帶動作用的經營骨干和業務能手。三是對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪、談心等，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務，創造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。
（三）著力圍繞經營發展破解難題。一是宣傳教育全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加大對新員工崗前培訓，引導大家愛崗敬業，積極進取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請書。二是為認真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務”的使命多做實際工作，嚴格執行食品安全的法律法規，從源頭嚴把食品質量關，同時把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業績的標準之一。三是加強與公司決策層聯絡溝通，隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內部討論拿出意見后，與公司行政領導和董事會統一意志，下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。
我現任公司副總經理，協助董事長、黨委書記、總經理抓質量管理體系建設、質量審核、實物質量管控、質量文化建設、外貿產品質量監督、資質審核、xx及客戶服務保障工作。xx月，班子分工調整，負責客戶服務保障及外場質量問題協調、處理工作，負責產品采購和外委工作。在公司黨政主要領導的帶領下，緊緊圍繞破解質量問題多發難題，為公司實現維修突破做好質量監督管理、客戶服務保障、產品外委和采購，扎實推動分管工作落實，對照航空工業干部管理“二十字”標準，現述職如下：
一、履職情況。
（一）不忘初心，對黨忠誠，加強理論思想武裝。
我始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為提高政治素養的根本，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和最新論著。認真領會黨在新時期的路線、方針和政策，進一步增強黨性觀念、全局觀念和紀律觀念，提高政治敏銳性，堅定理想信念，堅持在學習中提高政治站位。堅持理論與實際工作相結合，不斷創新學習方式，拓展學習內容，有針對性的學習企業管理、質量安全工作等業務方面的知識，不斷擴大自身知識面，提高自身綜合素質。
（二）夯實基礎，嚴控質量，提升質量管理水平。
嚴格履行“嚴、真、實”的管理原則，明確質量管理職責，強化質量管理作用和服務意識，弘揚“工匠精神”、追求“零缺陷”產品、打造“精品工程”，以實現質量體系充分有效運行、不斷增強顧客滿意為目標，扎實開展各項工作。
一是加強質量體系建設，完善相關制度及流程。xxxx年共組織開展內部審核x次，接受外部審核x次，共發現各類質量管理問題x項，改進項x項，按職責劃分向相關職能部門下發了質量管理督辦單，指導、督促責任單位開展問題整改和舉一反三工作，保證了問題徹底和有效整改。
落實持續改進的質量工作方針和質量管理原則，持續改進工藝文件、質量管理制度。組織下發了《關于持續推行質量改進活動的通知》、《關于推進質量管理改進工作的通知》。x月至x月組織開展了工藝文件改進活動，發現并解決工藝文件正確性、協調性、可執行性等方面問題x項。x月-xx月組織開展了質量管理制度改進活動，發現并解決質量管理制度職責不明確、要求不清晰、流程不合理等方面問題x項。進一步增強了工藝文件和質量管理制度的可執行性和有效性。
二是加強質量檢驗控制，防止出現人為差錯。對年度質量專項督察工作進行策劃，組織制定《公司黨委委員質量專項督察工作實施方案》，明確了公司黨委委員專項督察工作內容、組織模式、督察范圍、具體要求。共選擇x項重要部位開展專項督察工作，督察發現各類問題x條，對驗收工作中發現的問題，公司黨委委員專題進行講評，督察組出具書面專項督察記錄，責任單位進行排查并制定整改措施。
推進自主質量管理工作，優化檢驗驗收模式，組織制定《質量監督與產品驗收模式優化實施方案》，設立技術檢驗中心，并下設了質量督察室和技術檢驗室，完善“以自主驗收+專項驗收的檢驗模式”為主體的質量管控模式，增加配置專職檢驗x人，計劃到xxxx年將取消兼職檢驗人員。同時在x廠設立專職檢驗隊伍，改善兼職檢驗工作易出疏漏情況，滿足質量監督控制工作需要，推動產品實物質量提升。
指導技術檢驗中心結合質量工作實際進行巡查巡檢，對檢查發現的工藝規程與工卡技術標準不一致、工具管理不到位、產品實物以及質量證明文件填寫等方面質量問題，監督各單位整改落實，有效加強質量管控。
三是加強質量文化建設，提升干部員工質量意識。組織開展了“打造優質工程、傳承工匠精神”活動，共收到“優質工程”申請x項，已檢驗合格x項，評選出一星優質員工x名，二星優質員工x名。充分激發全體員工對質量工作的主動性和創造力，樹立“不制造缺陷、不傳遞缺陷”的質量觀，鼓勵員工自我管理、自我規范，有效的提升了員工的質量意識，提高了產品質量。
組織編寫質量知識題庫，題庫涵蓋公司質量手冊和x份程序文件的重要知識點，覆蓋了所有與質量管理相關的活動和流程。根據各單位業務特點，分別形成了x套專業題庫，共計x道題，為中層領導干部對質量管理知識、質量意識和責任培訓考核提供了依據，提升了領導干部質量意識和質量管理能力。
四是加強質量問題信息收集，提升質量改進工作。依托公司辦公系統，組織建立并不斷完善“質量信息報送系統”，通過對自檢、專檢、巡檢等環節問題的收集、整理，xxxx年度共收集裝配調試、間隙階差、表面質量等質量問題信息x條。經過科學分類，系統分析，找出發生質量問題的規律，為后續公司持續質量改進提供數據支持，使問題早發現、早解決，加速質量歸零工作進程。
組織公司各單位對發生的典型質量問題實施拉條掛賬管理，強化質量問題的攻關解決，避免問題重復發生。xxxx年度拉條掛賬項目x項已經歸零。組織開展實物質量梳理，共梳理典型問題x條，匯編成冊，落實責任單位進行整改工作。組織質量管理部對交付前質量進行抽查，共抽查x次，發現典型重復問題x條，對相關責任者進行嚴肅考核，促進了產品質量的提升。
五是加強客戶服務保障工作，規范服務管理。加強與用戶溝通，組織開展采取主動跟隨服務、走訪服務、日常性的電話回訪服務，了解和調查用戶需求，及時解決用戶關心的問題。組織開展技術服務工作專項培訓，進一步完善技術服務工作流程，使技術服務工作更加規范化、制度化，提升產品技術服務保障能力。共走訪單位x個，梳理專項走訪和顧客傳遞質量問題x項，落實責任單位整改、歸零、排故工作，做到快速響應、及時排故，同時保證質量壓力傳遞。
六是加強質量隊伍建設，提升人員能力。對各單位主管質量領導、質量助理、檢驗組長等相關質量管理人員專題開展質量管理能力提升培訓工作。組織全體檢驗人員進行檢驗工作管理制度、質量證明文件填寫和控制、質量意識、現場監督等方面進行了培訓教育，累計培訓人數x余人次，有效的提高了檢驗人員的質量意識和專業能力。
七是加強質量分析水平，定期分析報告改進。組織建立了質量分析例會制度和質量問題歸零管理制度，按周、月、季度召開質量分析例會，分別從質量體系運行情況、實物質量控制情況、質量問題歸零情況、外場服務保障情況等方面對質量管理情況進行總結和分析，逐步提升質量系統數據分析能力，有效貫徹了循證決策的質量原則。
（三）統籌調配、持續跟蹤，壓縮外委產品周期。
組織完善《產品外委控制管理規定》，合理調配外協人力資源，實施區域負責制，明確外協人員職責及相關獎懲制度。加強與廠家合作，對外委產品和涉及聯試、聯調的產品實施狀態跟蹤，與多個廠家保持緊密聯系，到重點廠家溝通協調，全力解決外委項目周期過長難題。對外委周期較長的產品制定預案，及時與制造廠家進行協調解決。
（四）拓寬渠道，提前儲備，保證生產進度要求。
針對影響現場生產的緊急缺件問題，提前預判、提前預警。組織建立備件臺賬，實時更新，實時監控備件的到貨情況，及時發現問題并提出解決辦法。組織生產部完善合同管理，及早啟動合同簽訂工作。積極與多個企業、部隊進行協調溝通，通過外部求援、借用等方式，緩解生產任務備件使用需求，避免現場生產停滯，保障公司年度交付任務目標順利完成。
二、帶隊伍情況。
強化政治和業務學習，認真帶好隊伍。注重教育引導，要求分管干部加強理想信念、一崗雙責學習，落實一崗雙責責任，對單位班子加強黨建工作、黨風廉政建設工作指導，同時加強管理業務學習、質量教育培訓，堅持到分管單位上專題黨課，提升黨員干部黨性修養。經常性開展談心交心，堅持深入基層、走進一線，主動與員工打成一片，傾聽群眾心聲，了解所思所想所求，切實把握職工的思想脈搏，有的放矢地開展思想政治工作。強化作風建設，不斷提升干部員工的執行力，在干部員工中筑牢“不忘初心、牢記使命”的理念，大力弘揚艱苦奮斗、團結拼搏的優良作風，以飽滿的精神狀態促進各項工作穩步發展。
三、執行“一崗雙責”情況。
嚴格履行“一崗雙責”責任，落實黨風廉政建設工作。堅持“兩手抓、兩手硬”，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進。專題部署黨風廉政建設工作，要求分管單位干部、員工要牢固樹立清正廉潔、勤政務實、為民服務觀念，力戒形式主義、xx主義。注重提前預防，對分管領導干部進行廉政約談，積極引導分管單位干部員工樹立正確的價值觀、權力觀，切實增強廉潔自律意識。嚴格按照全面從嚴治黨新要求，強化督導檢查，通過實地調研、座談會等形式，定期開展督導指導，掌握廉政動態，及時發現解決苗頭性、傾向性問題，抓早、抓細、抓小，確保黨風廉政建設工作落到實處。
四、廉潔從業情況。
率先垂范，狠抓自身廉政建設。始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基。堅持講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織的教育、管理和監督，牢記黨的宗旨。堅持企業利益至上，依章辦事，嚴以律己，不搞以權謀私。認真落實黨風廉政責任制，遵守黨規黨紀，帶頭執行“八項規定”，堅決履行《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規章制度，抵制歪風邪氣，努力打造“以廉為榮、以貪為恥、風清氣正、和諧向上”良好氛圍。牢固樹立法紀觀念，守住底線，不越紅線，自覺接受組織和群眾監督，嚴格要求自己、身邊同志和家人，做到了自身正、身邊清，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。
五、存在的不足及改進措施。
回顧一年的工作，雖然也取得了一定的成績，但是與上級和領導、群眾的要求還有差距。
存在不足：
（一）理論學習需進一步加強。
（二）自我鞭策不夠，擔當精神需進一步加強。
改進措施：
（一）強化理論學習，提高政治素質。持續強化思想理論武裝，將理論知識真正落實到武裝頭腦、錘煉黨性、強化能力中去，轉化為指導實踐、推動工作的具體行動。今后還要改進學習方式，主動制定自學計劃，科學安排學習內容，持之以恒加強對黨的最新理論成果和專業業務知識學習，強化采購業務的學習，做到深學篤用。加強貫徹執行上級的決策部署，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性的重點學習，切實把黨的創新理論落實到實際工作中。
（二）強化擔當精神，提高履職本領。在工作中，充分發揮主觀能動性，敢于擔當作為，進一步轉變觀念、開拓創新，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。抓好產品外委、采購工作，制定計劃，協調資源，拓寬渠道，加大與相關單位合作力度，做好修理協調保障工作。制定公司外委和采購周期解決方案，滿足明年大批量修理任務。加快與相關單位修理、技術引進、生產備件等合作，提升自修自制能力，緩解采購備件難題。
2020年度，區司法局黨總支在局黨組和區直機關工委的指導和領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“科教興區、山水x”決策部署，以黨的政治建設為統領，踐行初心使命，推動機關黨建工作高質量發展，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，扎實推進“模范機關”、“清廉機關”的創建，現將一年來的工作做如下總結。
一、強化政治建設，切實筑牢對黨絕對忠誠的政治靈魂。
我局始終堅持把思想政治學習作為加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要抓手，以多種形式開展黨員思想政治學習，力求達到有所學、有所感、有所悟的學習效果。
（一）規范黨內政治生活，高標準開展日常學習。年初，局黨組制定了《x市x區司法局黨組理論學習中心組x年理論學習計劃》《x年度x市x區司法局黨建工作要點》，對全年的黨組學習、支部學習進行了科學細致的安排。嚴格執行“三會一課”制度，開好黨員大會、支委會、支部學習會。在每月支部學習會上固定開展“書記領學一刻鐘”，組織學習上級文件、《黨章》和《治國理政》（第三卷），局黨組書記x、局黨總支書記x多次在學習會上黨課。今年x月x日-x日，我局舉辦為期三天的全員政治輪訓，全體黨員干部脫產學習三天，就黨風廉政、意識形態、習近平新時代中國特色社會主義等課程進行專題學習，同時在輪訓期間組織兩次夜學，并在學習結束后進行測試，檢驗學習效果。督促黨員加強學習強國app學習，對學習情況定期進行公示，現日常參與率達x%以上，同時積極向學習強國平臺供稿，今年以來已供稿x篇，錄用x篇。
（二）積極開展紅色革命教育。結合主題黨日，今年組織了黨員干部赴x文化展示館、x舊址、x紀念館等多個紅色基地開展黨日活動，活動期間開展了莊嚴的重溫入黨誓詞、向革命烈士紀念碑鞠躬致敬等活動。組織黨員觀看愛國主義電影《金剛川》、觀看x黨史革命展，形式多樣的教育方式進步一激發了全體黨員的愛國情懷。
（三）不定期開展黨員學習大討論。今年以來，局支部舉辦了四場專題討論會，分別就“激揚新時代x人精神”、《為建設“重要窗口”展現省直單位的更大擔當獨特風采-x同志講話摘要》《x書記在省委黨校x年秋季開學典禮上的講話摘要》《習近平在中央全面依法治國工作會議上的講話》內容展開討論，要求每位黨員提前準備，并在討論會上發表學習觀點，真正做到學有所悟、學有所思。
二、強化組織建設，加強黨員隊伍管理。
（一）規范組織建設，嚴肅組織生活。今年x月，我局因人員變動改選了專職副書記，同時對委員分工進行明確，多次組織總支、支委會委員進行黨務知識培訓，組建一支分工明確、業務熟練的黨務工作者隊伍。規范組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，開好每年的組織生活會和民主評議會，領導干部執行雙重組織生活制度，帶頭開展批評和自我批評。
（二）組建黨建聯盟，深化三聯三促。今年我局參與牽頭組織黨建聯盟兩家。一是今年x月x日，區司法局機關支部、退休支部與區離退休干部工作委員會、農商行婁橋支行支部共同組建“銀齡黨建聯盟”，成立銀齡調解團志愿服務分隊。該聯盟以司法局退休支部黨員為主要成員，搭建五老黨員參與社會矛盾調解的平臺，調解聯盟成立以來已化解各類矛盾糾紛x多件。在x月x日，調解團專程到x區水立方汽車城舉行銀齡調解團汽車城調解專場，進一步擴大了銀齡調解團的社會影響力。x月x日，銀齡調解黨建聯盟和工程衛士黨建聯盟的共x家支部共同開展“打歪風樹正氣”聯合主題黨日活動，重溫入黨誓詞、學習黨章、學習區離退休干部“雙先”事跡宣講。二是今年x月x日區司法局黨總支與三垟街道呂家岸村總支、電信x分局總支建立聯合黨建聯盟。區司法局黨總支充分發揮機關黨組織政治引領作用，牽頭組織聯合黨日活動，今年的x月x日區司法局機關支部和呂家岸村黨支部共同舉行“打歪風樹正氣”主題黨日活動，區司法局黨組書記丁建勇為兩個支部的黨員上了專題黨課。同時，區司法局積極參與護航呂家岸村支部和村委會換屆工作，多次組織黨員志愿者到呂家岸村開展環境整治、文明創建的志愿者活動，局領導帶隊對村里的困難黨員、老黨員、困難戶進行走訪，多項舉措讓拉近了機關黨員和基層黨員的距離，讓黨建聯盟發揮出實實在在的作用。
為了全面貫徹xx屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就二0xx年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。
1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。
按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。
積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。
3.抓制度的完善，增強了規范工作意識。
為遏制在發展上運作不規范的問題，履順規范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉黨員干部的規范運作意識。
4.抓作風建設，促進工作效率的提高。
按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規范辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創業的工作激情。
5.抓典型，促黨的先進性建設。
黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。
6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。
我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。
7.抓獎勤罰懶，細考評機制。
為解決全鄉干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發了黨員干部干事創業的熱情。
通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：
1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。
2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。
3.工程建設管理不規范，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今后我們必須要規范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。
1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。
2.繼續抓好全鄉黨員干部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。
3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模范黨員帶動地方發展的作用，保持黨員干部的先進性。
4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。
5.繼續抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。
各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。
述職人：
20xx年xx月xx日。
我街道現任黨政班子是20xx年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少；有較好的人口資源，居民素質相對較高；社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20xx年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難；街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。
針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20xx年——20xx年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20xx年信訪量僅為20xx年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20xx年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20xx年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20xx年增長84.18%；20xx年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20xx年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。
我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。
1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。
2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。
3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。
針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。
1、開展設崗定責活動。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次)；燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人；定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。
2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。
3、實行流動黨員屬地管理制度，確保黨員“離崗不離黨，流動不流失”。我堅持把對流動黨員的教育管理服務作為社區黨建工作的重要組成部分，通過建立管理網絡、搭建活動平臺，使流動黨員在社區建設、社區服務中發揮了巨大的作用，成為建設和諧社區的一支重要力量。一是建立組織，完善網絡。街道建立了流動黨員管理服務站，設立流動黨員管理服務熱線電話，規范了流動黨員管理站工作職責、流動黨員黨支部工作職責和流動黨員定期溝通制等各項制度，使全街流動黨員管理更加規范化、制度化。對于流出黨員明確了聯系人制度，定期進行跟蹤尋訪；對于流入黨員建立了定期摸排制度，認真履行屬地管理責任，建立完善了社區流動黨員動態管理臺帳，切實把流入黨員納入社區管理。燕京里社區、福樂園社區和友誼里社區相繼在社區群眾文體活動團隊中建立了流動黨員黨支部和黨小組，教育引導流動黨員積極參與社區建設和社區服務，為他們在社區舞臺上充分施展自己的才華搭建了廣闊的平臺。二是拓展載體，搭建平臺。組織全街流動黨員參加社區黨員設崗定責、“一助一”結對幫扶等活動，定期開展“黨旗在我心中”、“我為社區獻份愛”等實踐活動，為社區建設貢獻自己一份力量。燕京里社區組織流動黨員參與排查信訪隱患、化解群眾糾紛11件次，制止和處理轄區內傳銷、行騙、盜竊等不法行為7件次，為居民解決生活中的實際問題39件。20xx年8月，燕京里社區流動黨員管理與服務工作，唐山市流動黨員現場觀摩會上作了經驗交流。
1、傾聽民情民意，著力解決熱點難點問題。一是在全街廣泛開展了群眾獻計獻策活動。為了更好地傾聽民聲、集中民智、凝聚民力，切實做到科學決策、民主決策、為民辦事，每年年底，我要求各社區以支部為單位開展了“促街道發展，我為街道獻一計”活動，20xx年，共征集到建言獻策96條，通過整理分析，其中10條列入了20xx年街道工作重點。二是動員各社區黨員和居民骨干成立了民情信息員隊伍，負責了解和反饋社區居民的意愿，掌握群眾的思想情緒，傾聽群眾的呼聲，協助社區黨組織有針對性地做好宣傳教育工作，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。三是依托現代網絡技術，搭建服務平臺。我街永樂園社區在全市率先創建“社區服務中心網”和“社區廉政文化網”，以創建新型城市社區為主題，開辟了組織機構、文明宣教、社區在線服務信息、信訪留言、廉政論壇等24個欄目，為廣大居民群眾提供了科普、文化、衛生、保健以及政策法規咨詢平臺，社區居民可以不出家門就能找到所需的家政、醫療等服務信息，滿足自己的服務需求。網站開通以來，登陸人數已達3萬多人次，為社區發展提出意見和建議28條，全部得到社區的回復和采納。
2、構建服務網絡，開展便民利民服務活動。我始終緊緊圍繞居民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，組織廣大黨員積極為群眾辦實事、辦好事，為黨員聯系和服務群眾提供廣闊的舞臺。建立了社區服務站，創辦了社區再就業服務基地、社區老年公寓、愛心捐助站，興辦和引進各類商業便民服務網點23個，為居民提供購物、醫療、保健等各類服務。街道福壽公寓創辦起了全市第一所專門為下崗女工服務的愛心家政服務中心，使200名下崗女工在這里重新就業。福樂園社區黨委還著眼于解決轄區內下崗職工再就業、不斷增強社區經濟實力等問題，積極探索社區服務業良性發展的新路子，充分挖掘社區內部潛力，努力克服場地、資金、設備、人才等困難，開辦了社區服裝加工部，以社區為龍頭，采取集中管理、分散加工的方式，組織社區內的下崗失業人員從事來料加工、來樣加工等業務，不僅解決了社區50多名下崗職工的生活來源，而且促進了社區服務業的不斷發展。
3、弘揚先進文化，豐富群眾業余文化生活。組織各社區開辦了老年大學、科普大學、法律知識培訓班等社區課堂，先后培訓學員1200人次；興建了社區科普畫廊480平方米，開展大型科普教育宣傳活動16場；組織開展社區運動會、社區文化周等各種群眾性文化體育活動14場次，使社區群眾的文化生活越來越豐富。福樂園社區為了打造精品文化社區，及時成立了群眾業余藝術團，組建了合唱隊、評劇團、曲藝團、舞蹈隊、秧歌隊、健美隊等10支業余文體活動隊伍，自編、自演各種文娛節目，并多次在市、區比賽中獲獎，特別是在華北區“頻譜杯”中老年舞蹈大賽中，社區舞蹈隊取得了決賽第一名的好成績。燕京里社區每年組織趣味運動會、門球邀請賽、籃球挑戰賽、居民消夏晚會、軍民聯歡會、新年演唱會等大型活動50多場(次)，還在社區老年大學組織舉辦了“迎奧運”英語學習班，大大激發了居民群眾的參與熱情，豐富了群眾的文體生活。
由于工作扎實，街道黨建工作得到了全面加強，福樂園社區黨委被評為全國先進基層黨組織，并被省委命名為“黨建工作紅旗單位”,首批全國創建文明社區示范點、全國百佳學習型社區和全省文明單位等，自2001年以來福樂園社區榮獲各種稱號75項；燕京里社區被中央五部委命名為軍民共建社會主義精神文明先進單位，被中央文明辦、文化部評為全國文化先進社區，被省民政廳命名為經常性社會捐助接受工作先進單位和星光老年之家先進單位，被市委、市政府命名為文明單位、文明社區，被市文化局命名為先進文化社區，被市委組織部首批命名為社區黨建示范點；永樂園被評為市級廉政文化先進社區；定福里社區被評為市級綠色社區。街道黨工委也被評為路南區先進基層黨組織。街道經濟得到了快速發展，社會事業得到了全面的進步，先后被評為唐山市廉政宣傳教育先進單位、愛國衛生先進單位等。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創新工作方法，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個主題，以不斷提高社區居民幸福指數為目標，進一步加強和改進社區黨建工作，把文明和諧社區建設提高到一個新的水平，讓居民過得更舒心、更幸福。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
推動黨建工作與xx工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領行動，積極組織學習鐵人精神，引導廣大黨員在xx教學工作中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進xx教學質量穩步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優良的xx系統黨務工作者隊伍。
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根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學習12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養。三全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實廉政風險點防控制度，做到管事與管人、管業務與管廉政相統一，實行廉政責任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政xx、“三糾三促”、“九嚴查”專項整改行動等活動，xx引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，始終把紀律挺在前面，確保了xx系統黨風、政風、行風、師德師風持續向好。。
堅持將黨建工作納入重要議事日程，與xx教學工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標責任書》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。認真落實黨工委議事規則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質增效、黨支部建設標準化工作，將黨建工作納入各學校綜合目標考核指標體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責任心。建立黨建工作聯系點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先后11次深入4個基層黨支部聯系點，監督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。
理論學習滿足于完成規定的學習內容，結合黨建工作、xx工作及黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節、知行不一的問題。黨建工作如何融入xx工作中去，推動全縣xx事業發展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關黨建的職責不清，工委委員的作用發揮不夠，探索建立黨建工作與xx工作及業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。黨員xx管理松懈，個別黨支部組織生活不規范，存在著以業務會議代替黨務會議的現象。對黨員干部的xx監督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀現象。
在具體工作中，黨建工作與業務工作聯系不夠緊密，思想認識需進一步提升。平時忙于機關事務，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務群眾的能力有待進一步加強。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，失之于寬、失之于軟。
下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設，改進工作作風，努力推動工作落實。
嚴格落實管黨治黨主體責任。自覺增強黨建工作第一責任的意識，繼續抓好黨工委和黨員干部政治理論學習，特別是加強對《黨支部工作條例》的學習貫徹落實，建設一支高標準、高質量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責任清單的落實情況，嚴格落實黨建責任要求，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。認真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴格執行黨建工作整體提質增效第三年行動計劃，持續鞏固和推進黨支部建設標準化工作成果，進一步提升黨建工作實效。
繼續加強黨建帶動群團婦組織建設形成黨群共建共促的合力。鐵人精神，引導廣大黨員在xx。
教學。
工作。
中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進xx教學質量穩步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優良的xx系統黨務工作者隊伍。。
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員指導各支部健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責形成上下聯動層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象xx名，新發展黨員xx名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙xx00余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月xx日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
20xx年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃招忘h組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作。
請予評議。
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，20xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《20xx年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣20xx年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《20xx-2019年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范創建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取xx個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區、示范線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
縣委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹xx大及xx屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規范、比服務”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經驗、高鐵奇跡，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。
一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設?？h委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關于加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+x”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+x”組織網絡體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+x”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。
二是著力“四個領先”，打造百里黨建示范長廊?？h委結合新農村建設，加強黨建示范長廊建設?？h委辦公室印發了《關于在全縣城鄉一體化和新農村示范線、示范村(社區)建設中推進基層黨建工作示范長廊建設的通知》，以黨建工作科學化水平領先、農村主導產業發展領先、構建和諧社會領先、各項工作規范領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養黨員創業致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效?！逗比請蟆?、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。
三是圍繞3個“1+x”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平臺建設。結合一點一線建設、黨建示范長廊建設、城鄉三類新社區建設，采取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平臺，全面推進黨員群眾服務中心規范化建設，20xx年共新建黨員群眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”，把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平臺，為群眾提供“一站式”服務。突出組織網絡建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志愿者服務隊等社會組織，充分發揮群眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村干部、黨員為主體的“1+x”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志愿服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。20xx年以來，聘請遠教管理員4xx名，建立各類志愿者隊伍1086個，招錄網格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。
一是突出“四聯四創”，建強基層服務型黨組織。開展領導聯點，創建黨建工作示范點;支部聯建，創建“五好”基層黨支部;部門聯幫，創建示范新農村;黨員聯對，創致富帶頭人的“四聯四創”活動，推動領導力量和組織資源下基層，全縣共建立各類黨建工作聯系點xx5個，縣直xx0多個部門的黨支部與356個村黨支部實現聯建全覆蓋，97個縣直部門分別掛點356個村實現全覆蓋。全縣1700余名黨員與困難黨員結對全覆蓋，結對幫扶發展項目xx90余個，涌現出一批黨員創業致富帶頭人，基層黨建服務工作實現規范化。省委政研室撰寫的。
調研報告。
《農村基層服務型黨組織建設現狀、問題與對策——以京山、大悟縣為例》，充分肯定了大悟縣加強基層服務型黨組織建設的做法，省委書記李鴻忠同志批示：“建議此件作為‘實踐活動’的參閱件”。
二是創新“三項載體”，村灣黨員“明燈工程”有特色。按照推薦申報、組織審核、公示確定、命名掛牌的程序，實施農村村灣黨員“明燈工程”，設置政策信息燈、文明和諧燈、致富領航燈，開展“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”、“愛心門鈴”等活動，搭建黨員明燈戶服務群眾新平臺，架起創新社會管理的“大網絡”，打造了社會管理創新的“大品牌”。全縣共設置黨員明燈戶3943戶，聯系群眾20190余戶。全縣近2019“愛心門鈴”機主戶連線4560名空巢老人和2731名留守兒童。這一做法得到市委領導的充分肯定，《中國組織人事報》、《湖北日報》、《孝感日報》分別介紹了經驗?！豆饷魅請蟆犯敝骶幚羁烧J為，“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”等基層服務型黨組織建設路徑的探索，讓群眾參與到治理中來，契合了xx屆三中全會提出的“推進國家治理體系和治理能力現代化”的精神。
三是開展創“五星”黨組織、爭當“五星”書記活動。制定印發了《關于在基層黨組織書記中開展強化“兩項職能”、爭當“五星”書記活動的實施細則》，在全縣范圍內開展“五星書記”評選活動，涌現出“五星書記”朱明武、“貼心書記”柳秀斌、“勵志書記”賀全等一批先進典型，形成學習五星書記、爭創五星黨組織的良好氛圍。對全縣995個基層黨組織進行了評星定級，其中，五星級黨組織389個，四星級353個，三星級183個，二星級55個，一星級xx個。對四星、五星級黨組織進行鞏固提升，對一星、二星、三星級黨組織制訂了轉化。
工作方案。
向二、三類村黨組織選派“第一書記”100名分類指導有序推進逐步整改轉化提高確保每個基層黨組織定級有依據、整改有內容、晉級有目標達到了基層黨組織普遍晉星升級的目標。
四是推行“八個一”舉措，抓實“三在”工作機制。按照鄉鎮(街道)干部“崗位在村、重在服務、責在連心”的要求，圍繞“明確職責、干部到崗、解決問題、責任到位、激發動力、責任到心”的目標，推行“一份駐村目標責任書、一份駐村承諾書、一個民情記錄本、一本民情臺賬、一個服務群眾聯系卡、一個考評細則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個一”舉措，以鄉鎮干部崗位、服務、評價“三位一體”模式，推動鄉鎮干部轉變作風，提升服務能力和水平。
五是圍繞“雙強六好”，非公企業黨組織建設全覆蓋。在黨組織組建上，采取“單建、聯建、掛靠”等黨組織設置方式，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員技能競賽”、“一個黨員一面旗”等活動，形成“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍。全縣共有非公有制企業29家，已建立單獨黨組織的企業8家，選派黨建工作指導員29人。非公企業出資人擔任縣級以上“兩代表一委員”2人，縣級以上領導干部建立非公有制企業聯系點6家。
縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
一是強化隊伍保障?？h委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的干部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計劃，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級后備干部隊伍建設，建立全縣村級后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。
二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低于2萬元、社區不低于6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村干部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇報酬，實行村干部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)干部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職干部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村干部1900多人免費健康體檢，關愛基層干部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員群眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用于黨員群眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。
三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員群眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平臺，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以群眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村“兩公里生活圈”和城市社區“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規范化建設，全縣村村都有規范的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規范化、經?；?。
今年以來，盡管我縣基層黨建工作科學化水平得到了較大提高，但對照xx屆三中全會精神，在加強服務型黨組織建設、推進治理體系和治理能力現代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創新力度不夠、工作難題有待進一步破解的問題。今后，我將進一步深入貫徹xx屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規劃》，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全省基層黨建工作示范縣，為推動全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。
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今年我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃招忘h組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，年初我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《縣年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規范化、科學化水平;縣委研究制定了《2013-2017年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示范創建”的示范引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯系點、結對幫扶點、示范區、示范線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領導干部建立黨建工作示范點77個，鄉局級領導干部建立黨建工作聯系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導干部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設實行掛圖作戰、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。
二、抓重點，創新服務群眾工作載體
(一)以“學”促“創”激活力，“學創”活動取得新成效?？h委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹十八大及十八屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規范、比服務”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經驗、高鐵奇跡，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。
一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設?？h委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關于加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+x”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+x”組織網絡體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+x”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。
二是著力“四個領先”，打造百里黨建示范長廊?？h委結合新農村建設，加強黨建示范長廊建設?？h委辦公室印發了《關于在全縣城鄉一體化和新農村示范線、示范村(社區)建設中推進基層黨建工作示范長廊建設的通知》，以黨建工作科學化水平領先、農村主導產業發展領先、構建和諧社會領先、各項工作規范領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養黨員創業致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效?！逗比請蟆?、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。
三是圍繞3個“1+x”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平臺建設。結合一點一線建設、黨建示范長廊建設、城鄉三類新社區建設，采取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平臺，全面推進黨員群眾服務中心規范化建設，2013年共新建黨員群眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”， 把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平臺，為群眾提供“一站式”服務。突出組織網絡建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志愿者服務隊等社會組織，充分發揮群眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村干部、黨員為主體的“1+x”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志愿服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。2013年以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志愿者隊伍1086個，招錄網格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。
一是突出“四聯四創”，建強基層服務型黨組織。開展領導聯點，創建黨建工作示范點;支部聯建，創建“五好”基層黨支部;部門聯幫，創建示范新農村;黨員聯對，創致富帶頭人的“四聯四創”活動，推動領導力量和組織資源下基層，全縣共建立各類黨建工作聯系點145個，縣直140多個部門的黨支部與356個村黨支部實現聯建全覆蓋，97個縣直部門分別掛點356個村實現全覆蓋。全縣1700余名黨員與困難黨員結對全覆蓋，結對幫扶發展項目1190余個，涌現出一批黨員創業致富帶頭人，基層黨建服務工作實現規范化。省委政研室撰寫的調研報告《農村基層服務型黨組織建設現狀、問題與對策——以京山、大悟縣為例》，充分肯定了大悟縣加強基層服務型黨組織建設的做法，省委書記李鴻忠同志批示：“建議此件作為‘實踐活動’的參閱件”。
二是創新“三項載體”，村灣黨員“明燈工程”有特色。按照推薦申報、組織審核、公示確定、命名掛牌的程序，實施農村村灣黨員“明燈工程”，設置政策信息燈、文明和諧燈、致富領航燈，開展“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”、“愛心門鈴”等活動，搭建黨員明燈戶服務群眾新平臺，架起創新社會管理的“大網絡”，打造了社會管理創新的“大品牌”。全縣共設置黨員明燈戶3943戶，聯系群眾20000余戶。全縣近2000“愛心門鈴”機主戶連線4560名空巢老人和2731名留守兒童。這一做法得到市委領導的'充分肯定，《中國組織人事報》、《湖北日報》、《孝感日報》分別介紹了經驗?！豆饷魅請蟆犯敝骶幚羁烧J為，“百姓說百事”、“鄉里鄉親話鄉情”等基層服務型黨組織建設路徑的探索，讓群眾參與到治理中來，契合了十八屆三中全會提出的“推進國家治理體系和治理能力現代化”的精神。
三是開展創“五星”黨組織、爭當“五星”書記活動。制定印發了《關于在基層黨組織書記中開展強化“兩項職能”、爭當“五星”書記活動的實施細則》，在全縣范圍內開展“五星書記”評選活動，涌現出“五星書記”朱明武、“貼心書記”柳秀斌、“勵志書記”賀全等一批先進典型，形成學習五星書記、爭創五星黨組織的良好氛圍。對全縣995個基層黨組織進行了評星定級，其中，五星級黨組織389個，四星級353個，三星級183個，二星級55個，一星級15個。對四星、五星級黨組織進行鞏固提升，對一星、二星、三星級黨組織制訂了轉化工作方案，向二、三類村黨組織選派“第一書記”100名，分類指導，有序推進，逐步整改轉化提高，確保每個基層黨組織定級有依據、整改有內容、晉級有目標，達到了基層黨組織普遍晉星升級的目標。
四是推行“八個一”舉措，抓實“三在”工作機制。按照鄉鎮(街道)干部“崗位在村、重在服務、責在連心”的要求，圍繞“明確職責、干部到崗、解決問題、責任到位、激發動力、責任到心”的目標，推行“一份駐村目標責任書、一份駐村承諾書、一個民情記錄本、一本民情臺賬、一個服務群眾聯系卡、一個考評細則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個一”舉措，以鄉鎮干部崗位、服務、評價“三位一體”模式，推動鄉鎮干部轉變作風，提升服務能力和水平。
五是圍繞“雙強六好”，非公企業黨組織建設全覆蓋。在黨組織組建上，采取“單建、聯建、掛靠”等黨組織設置方式，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員技能競賽”、“一個黨員一面旗”等活動，形成“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍。全縣共有非公有制企業29家，已建立單獨黨組織的企業8家，選派黨建工作指導員29人。非公企業出資人擔任縣級以上“兩代表一委員”2人，縣級以上領導干部建立非公有制企業聯系點6家。
縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。
一是強化隊伍保障?？h委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的干部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計劃，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級后備干部隊伍建設，建立全縣村級后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。
二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低于2萬元、社區不低于6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村干部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇報酬，實行村干部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)干部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職干部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村干部1900多人免費健康體檢，關愛基層干部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員群眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用于黨員群眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。
三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員群眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平臺，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以群眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村“兩公里生活圈”和城市社區“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規范化建設，全縣村村都有規范的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規范化、經?；?。
我街道現任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。
針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20**年--20**年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。
一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。
我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。
1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術團黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。
2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。
3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。
二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。
1、開展設崗定責活動，實現了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。
2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。
文檔為doc格式。
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20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題職責，作為抓基層黨建的第一職責人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是用心探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，用心推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部用心參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設狀況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，透過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職職責。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
20xx年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作職責。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責人的職責，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與群眾經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。
20xx年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員干部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作狀況述職如下：
一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改善。
下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象?？朔图m正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今后，我們將花大力氣用于發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村群眾經濟收入。
四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。
結合本單位業務特點，將“兩學一做”專題教育活動與意識形態工作相結合，認真學習領會黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話，落實全國組織會議精神，扎實推進基層黨建工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是在日常教育上，以“兩學一做”專題教育活動常態化為抓手，通過推行黨員承諾踐諾、設崗定責、亮化評比，加強黨員日常教育管理，不斷強化黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識，提高黨員自身素質，引導職工模范踐行社會主義核心價值觀。
二是在制度機制上，加強黨支部規范化建設，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，認真學習中國石油天然氣集團公司基層黨支部工作條例，“黨建工作制度規范”等內容，提升組織力，增強政治功能。
三是強化輿論引導，依托黨務公開、站務公開，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、獎金考核、黨費使用、先進評選等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管,分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
二、履行抓基層黨建工作責任情況。
立足于服務中心工作，推動黨的建設與業務管理的有機融合，促進供應站各項工作全面提升。
一是發揮黨組織的管理功能，凝聚廣大黨員干部，進一步延伸黨組織推動發展的作用。通過“亮與比”、“創先爭優”大討論等開展形勢任務教育，在工作實踐上堅持問題導向，結合“開源節流”“兩學一做”等主題教育活動，解決工作實際困難，圍繞降本增效，不斷提升工作效率。
二是結合黨組織生活，探討物資業務難點，增進溝通交流，由分管業務的支委牽頭，每月統計計劃及時率和準確率、計劃執行率、到貨物資結算率等信息，并定期通知相關崗位，便于各業務環節、項目單位及時了解物資供應狀態，在跨部門、跨支部上實現信息聯通，保障溝通順暢。針對小洼46口新井項目，供應站成立專項小組，多次與基建科、作業科、資產科等主管部門溝通，落實材料使用情況，加快項目結算進度。截至目前，收到投資甲供項目28項，共計1956.7萬元；收到成本甲供項目64項，共計894.12萬元。
三是以黨員先鋒工程為切入點，黨員干部在業務工作上帶頭，在思想引領上帶動，發動黨員群眾圍繞開源節流降本增效，共同參與中心工作，不斷提升工作效率，使黨組織政治引領作用收到實效。截至目前，通過壓縮庫存，實現庫存減少二百余萬，加快結算，保障百余個項目順利實施，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
三、上年度存在問題整改情況。
一年來深刻反省，對照先進查找自身不足，學習主動性、工作責任心均有所增強，積極轉變觀念，改進工作方法，從嚴從細要求自己，在工作安排上，有計劃、有實施、有檢查、有督導，敢于嘗試新方法，抓落實，重結果，使每項工作真正得到落實，切實提高了工作實效。
第二部分基層黨建工作存在問題。
回顧過去一年，雖然在思想認識和工作水平上取得了一定進步，但與現階段工作要求仍存在一定差距，主要表現在：一是黨建工作手段單一、方法陳舊；二是在基層黨的陣地建設上，仍存在提升空間；三是在緊緊圍繞生產經營和改革發展中心任務，充分發揮核心作用上，仍需加大工作力度。
第三部分加強改進黨建工作的思路措施。
一是以學習貫徹好十九大精神為首要政治任務，著力提升政治理論素養，自覺的地用新理念新要求武裝頭腦、指導實踐。切實將所學所悟與開展各項工作有機結合起來，抓好各項工作，忠誠擔當、開拓進取。
二是全面落實廠黨委關于基層黨建的各項工作部署和油田公司黨委黨建工作總要求，緊緊圍繞生產經營中心任務，大力加強黨的建設，充分發揮核心作用。
三是持續推進黨風廉政建設和反*工作，落實“一崗雙責”責任，提升合規管理水平。開展經常性的案例學習和廉潔教育，使大家了解新時期反腐倡廉的任務、目標和措施。鼓勵敢于擔當、廉潔從業的好做法，對不良傾向及時糾正，抓早抓小，抓實抓好。
我街道現任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區信訪大戶之一。
針對這種情況，我們制定了友誼街道發展的三年規劃(20**年--20**年)，第一年平穩過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區級文明單位。從現狀看，我們已經基本上提前實現了三年規劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發展、社會政治穩定、人民安居樂業的良好局面。
一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。
我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。
1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，立足于社區，在社區完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，轄區內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區服務網點、社區居民樓和轄區內非公有制企業中建立黨支部74個。特別是福樂園社區的群眾藝術團黨支部、非公有制企業聯合黨支部，燕京里社區流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發揮作用。
2、建立完善黨建工作協調機制，整合轄區各單位黨建資源。我積極協調轄區內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協調會議，組織各社區成立了黨建工作聯席會，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，定期召集黨建聯席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區域性黨建工作，架起了社區內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協調會議4次，社區黨建聯席會議21次，為社區居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區單位黨組織共同組織開展各種聯誼活動28場次。
3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發了各社區黨組織履行黨建職責的積極性和創造性，在黨建示范點爭創活動中，福樂園社區和燕京里社區率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區成為全區社區黨建工作觀摩點。
二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
針對社區黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業特長，通過劃分責任區，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發揮黨員的先鋒模范作用。
1、開展設崗定責活動，實現了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區黨組織為單位，采取黨組織統一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區黨員認領一項或多項社區服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區服務項目83個。福樂園社區黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優撫救助示范崗、再就業服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區黨委從實際出發，創建了10個社區黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發了社區黨員爭做建設和諧社區的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。
2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區黨組織組織黨員與轄區孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫等各方面進行幫扶，讓社區困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區非公有制企業聯合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區人民度過難關豐獻愛心，并涌現了許多感人的典型事跡。
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