<menuitem id="an1j4"></menuitem> 優秀作文是富有想象力和創造力的寫作，能夠打動讀者的心靈和感覺。下面是一些優秀作文的例子，希望能激發大家的寫作靈感。
大凡北方人都愛喝粥，炒上三兩個菜，熬上一鍋粥，再吃些鏝頭、花卷、大餅之類的主食，這樣的一頓飯，對剛從外面出差的人來說，最是能找到家的感覺。
說到粥，便不能不提藥粥。春夏秋冬，季節變幻，人的身體也會隨著天氣變化而有所不適，你盡可隨著時光流轉去吃各種時令粥。
春季陽氣生發，萬物萌生，你可以今天吃紅棗粥，明天吃首烏粥，后天吃山藥粥，再后天吃蘿卜粳米粥，只要你不嫌麻煩;炎炎夏日，暑熱悶濕，用梨、冬瓜、絲瓜、西瓜皮、薏苡仁等做粥，自會讓你食欲大增，暑氣盡消;秋季燥邪侵襲，在煮粥時，適當加入梨、蘿卜、粟子、芝麻等藥食，起到和胃健脾、潤肺生津、養陰清燥之功效;冬季么，還有點遠呢，你先備下些枸杞、龍眼、胡桃便是了。
當然，吃粥還是不加帶味的中藥為妙，假如天天吃飯如吃藥，還不如等病了將罪集中起來受幾天，好在上面提到的入粥皆好吃，你盡可敞開胃吃。
鮮花也可入粥。南方多梅花，不妨將梅花花瓣與粳米同煮，保你神清氣爽;三月桃花爛漫，五月月季吐香，六月百合盛開，七月荷花亭亭，九月菊花清麗，當是入食的好時節，或曬干研末，或切開成條，加蜂蜜或白糖與米同煮，那味道，嬉，不說了。一年吃下來，四大美女看見你也要學阿拉伯女子，拿塊布遮面了。
有專門賣粥的，名曰粥屋。簡單干凈，種類達十多種。放著音樂，一碗粥，一份小咸菜，經濟又爽口。
以前天天盼著臘八。上大學時一到那天如果不早起，便吃不上飯。如果趕巧在家，母親會早早起來熬，那香味，讓貪睡的我會一咕嚕爬起來?，F在為人母了，雖常有早上來不及做，去外面吃的舉動，但到那天，可是一定要早起做臘八粥的。
據說臘八粥傳自印度。佛教的創始者釋迦牟尼于臘月八日，在菩提樹下悟道成佛。有的寺院于臘月初八以前由僧人手持缽盂，沿街化緣，將收集來的米、栗、棗、果仁等材料煮成臘八粥散發給窮人。傳說吃了以后可以得到佛祖的保佑。呵，吃了這么多年的臘八粥，管它保佑不保佑，反正臘八吃粥的習慣是改不掉的。
昨晚睡前本是想著泡上豆子的，睡到早上5點半，忽然醒來想起忘泡了，趕緊起來洗豆下鍋，又瞇了會，然后洗漱，炒菜。
我這一鍋粥，放了小米、大米、薏米、綠豆、蓮子、紅棗、麥仁、花生仁、黑豆、姜豆等十來種，還沒打開鍋，那香味已經溢滿了我的小屋。
清晨，因了這粥香而愈發迷人了。
煮粥的方法各地不同，地方制作時也有精粗之別。北京煮粥用料以米、豆、棗三者為主體。米的繁多，分為粳米、糯米，再加黍稷(黃米和小米)，大麥米，果類的薏仁、芡實。豆以赤豆為主，也可以少加蕓豆。黃豆、豌豆等絕用。棗是果類之首，取其香，起調味作用?？季康闹蠓ㄊ窍热《箿蜅棞?，取湯之法是將赤豆煮爛，用做豆沙的方法去皮留沙，再溶入豆湯內。棗煮爛去皮、核，棗的原形，另放侍用，剩下棗、豆的皮渣，用淘米籮在清水中濾一二次，加入原湯，煮粥時用湯做底，加清水下米，再加上的果肉就煮成味道的臘八粥了。用此法煮出的粥，顏色繹紅，充滿棗、豆的甜香。
北京煮臘八粥除供佛、自吃外，還饋贈親友。禮尚往來，不免競務新奇。用粥果，還粥果在粥面上擺出美麗的圖案。所用的干果和果仁中，以核桃仁為最要。蜜餞中以葡萄干為主。粥初七日就煮好了。晚間，把送人的粥分盆分碗盛出，就在粥面上用果子擺起圖案來。場面俗稱“擺粥”。大人小孩全家出動，各逞技巧。上面所說小小節日氣氛就指擺粥活動。尤以小孩子最感興趣。擺粥剝制果子手續很繁復，剝果仁的皮，屬核桃最難，剝的要完整不碎，還小鑷子鉗凈折皺部分的皮，以不傷肉為標準。此外用小刀在蜜糕、青梅、柿餅上刻花樣。如原只核桃肉作獅子頭，原只棗肉作獅身。棗肉作花籃，生栗子切片切條作籃柄籃框等等隨意。一碗粥擺好，外表裝飾得瑰麗多姿，博取的欣賞和贊譽。
北地天寒，粥雖煮得多，也顧慮有餿腐之虞，初八日飽餐一頓外，多的粥，屋外，粥結凍后，可以隨時吃。人家臘八粥可以保存到春節。粥結成冰，要塊地砍屋內溶解，再加水燒透而食。但蜜餞類的果品粥里加熱，蜜餞(是柿餅、蜜糕)，經熱后就使粥湯稀釋，米的黏性完全喪失了。粥加白糖原味有濃厚的棗豆香，加赤砂糖則更帶有玫瑰香，都非?？煽?，加奶油而食，那就更是美味了。加水時，改為加牛奶，也很可吃，決用黃油。
10.中國傳統節日作文：“臘八節”還有這樣的習俗。
正月初三，我逛街，在一家小店隨便逛逛，一轉身，發現門外大團大團的雪落了下來，在鐵灰天幕上，是織團錦素。我就這樣被困在一家不足十平方米的小店里，進退不得，而隔著玻璃門，雪紛紛灑灑，紛紛灑灑，正是日文所說的“牡丹雪”，牡丹花那么大的雪。
童年少見花木，花事無非就是每年學校組織我們去看菊展梅展――回來還得寫作文，光捧小本抄花名都來不及，所有鶯歌燕舞都與我無關。然而牡丹，每一次見到都是震動，那花，一朵有海碗大，千瓣萬蕊，姹紫嫣紅，像春天狠狠砸出來的一拳。我形容不出來，只想到一首被廣為嘲笑的詩：大海，你真tmd大呀――美到極致，令人忘言。
初中學了《愛蓮說》，老師就安排作文《我最喜歡的花》。同學當然都是松、竹、梅、菊、蘭、蓮……我交了《我愛牡丹》，被狠狠打回來，痛批四個字：格調不高。多年后，我才有機會看到教輔的標準答案：蓮花出污泥不染，品格最高；菊花清逸脫俗，但逃避現實；松竹梅為歲寒三友，象征偉大的革命精神……而牡丹，牡丹雖艷麗，但象征榮華富貴，同于流俗，品格最下，有余力的學生可以批評之。
俗有什么不好？“惟有牡丹真國色，花開時節動京城?！比怂鶓T知的'紅牡丹是楊玉環，肌膚微豐，“一枝紅艷露凝香”，她就是一個家?；?、天子的妻，紅、艷、露、凝、香，五個字無一不俗，無一不貼切。她出浴、醉酒、給安祿山洗衫，那天想她笑聲灑得一天一地。這日子真是有聲有色，而她最后的馬嵬坡前死，是電視劇里常有的一聲急剎，鏡頭宕開到遠景，一朵牡丹在雨里悄然墜地。
白牡丹大約是寶釵。她恒常一身家常半新衣服，屋里如雪洞一樣，這樣素。人人都不諳事務不識銀兩，偏她是商家女，認得銀票，懂得憐老惜貧。黛玉的世界無非只有寶玉，寶釵卻對仕途經濟有興趣，人生有除了愛情之外的理想，因此，雖然她“任是無情也動人”，大家也覺得她俗。
但那不沾人間煙火的，一定更高貴嗎？還是僅僅是人為的、刻意的唯美？
牡丹與生活，有著種種俗麗動人的牽扯。他們說日文叫紅燒肉為牡丹鍋，待到一年三月三，請你來吃牡丹鍋――我時常放多了醬油，讓它們成了黑牡丹。
朦朧的睡意漸漸退去，從枕頭底下摸出自己的小手表?？纯磿r間，哦，都10點了。心想下次晚上要早點睡，急忙利索的掀起蓋住了頭的被子。本以為這似夏非夏的季節會給我一陣暖流，可是一股冷風襲來，我不禁又鉆回到了被窩里。
好冷。一個骨碌從床上坐起，裹著被子拿起空調遙控關掉空調。但這冷氣依然，這氣勢洶涌的寒冷不像是這日子本應有的溫度，疑惑間，窗簾被我拉開。但這世界的樣子出現在我眼前時，我便找到了原因。
原來是下雨了。我是醉心于雨的異者。于是便趕緊洗漱一番，站在陽臺上，久久的觀望著。
冗長而纏綿的雨，傾倒在這座終日繁忙的城市上。朦朧而淡淺的灰，紗幔般若有若無的鋪設在這個城市的上空。人們都抱怨著天公不作美，因而往日的喧囂變為了寧靜。
推開眼前的窗，目之能及的世界便剎那與我所處的這個小環境相通?？耧L以咆哮來宣泄他找到空隙的快樂，對此我只是付諸以微笑。細密而輕柔的雨絲，夾在風中帶著它獨特的味道，濕漉漉的撲上我的雙頰。閉上雙眼，張開手臂迎接這雨水的洗禮。心中淡然而毫無雜物，肆意享受，這一刻世間予心靈的`安寧。
漸熱的五月，這盛大的入夏之宴，由冰涼的雨滴做開場白。整座城市肅穆的傾服于這雨水的強勢，空寂而莊嚴。于是在這靜肅中，心里的躁動化為烏有。但萬物的神情卻又激勵了我——我也要如此強勢！由心的，敬佩這雨。
雖是五月，天氣卻也已經很燥熱。此時高溫占上風。而風雨沉著，它未曾放棄收集那微小的水蒸氣，日積月累，為自己蓄積力量。終于這一天，多日的努力沖破了前方的阻撓，雨水洶涌著沖向高空，傾瀉在這小地方。它以最后的微笑宣告世人，它成功了！
雨如是，人亦如此。二十來天的時間，我們還可以拼搏。堅持到最后是成功的前提。我們未曾松懈，亦未敢松懈。曾經我們把這看做遙遠，但終究，我們也走上了賽場，站在起跑線上等待著裁判發號施令。當槍聲響起，此刻所積聚的便化為了力量，讓我們堅定而迅速地沖向前方。
我們不曾退縮；我們不會絕望；我們不甘落后；我們憧憬前方！沖向終點，我們不怕。
佛教的創始者釋迦牟尼本是古印度北部迦毗羅衛國（今尼泊爾境內）凈飯王的兒子，他見眾生受生老病死等痛苦折磨，又不滿當時婆羅門的神權統治，舍棄王位，出家修道。初無收獲，后經六年苦行，于臘月八日，在菩提樹下悟道成佛。
在這六年苦行中，每日僅食一麻一米。后人不忘他所受的苦難，于每年臘月初八吃粥以做紀念?！芭D八”就成了“佛祖成道紀念日”?！芭D八”是佛教的盛大節日。解放以前各地佛寺作浴佛會，舉行誦經，并效仿釋迦牟尼成道前，牧女獻乳糜的傳說故事，用香谷、果實等煮粥供佛，稱“臘八粥”。并將臘八粥贈送給門徒及善男信女們，以后便在民間相沿成俗。據說有的寺院于臘月初八以前由僧人手持缽盂，沿街化緣，將收集來的`米、栗、棗、果仁等材料煮成臘八粥散發給窮人。
懷念母親的臘八粥國人什么時候開始喝臘八粥，現在無稽可考，敢肯定沒有兩千年歷史。臘八粥是漢地人的風俗，起源于佛教，因此也叫“佛粥”。傳說吃了以后可以得到佛祖的保佑，所以窮人把它叫做“佛粥”。
距今兩千五百五十五年，佛誕生在古印度迦毗羅衛國。父親凈飯王，母親摩耶夫人，自己是太子。感于人類對生老病死的苦惱，二十九歲出家，隱居雪山修道。起初每日食一麻麥，瘦得前心貼到后背。由于如如不動，鳥兒在蓬亂的頭上筑巢。越六年，未得道。起身到尼連禪河洗去了身上多年的塵垢。遇到牧牛女蘇耶妲，牧女以牛奶和腐爛粥供養。不久太子面色紅潤，身體康健。于是跌坐菩提樹下發愿，若不成佛，將不起此座。是夜，清風和煦，繁星閃爍。黎明時分，太子仰頭剎那，望啟明星豁然開悟，成就無上正等正覺。
腐爛粥，就是雜糧放在一塊熬的粥。東漢永平年間佛教自阿富汗傳入中國后，逐漸國內也興起了“臘八粥”的風俗。喝臘八粥，一來紀念佛的成道，二來也祈求自己未來成佛的愿望，或者說希望得到佛的哀佑。
我的母親沒上過學，連自己的名字也不認識，每年的臘八粥總會按時熬就的。那時家里窮，無非用的是大米小米蘿卜白菜之類。熬一大鍋。弟兄姐姐好幾個，吃的很香。母親說臘八粥是團圓飯，全家人都應該吃。有年二哥不在家，母親把粥盛一大碗珍藏起來，春節時哥哥回來了，母親看著哥哥把粥吃了。
母親去世多年了，哥哥姐姐都相繼成家，全家人再也沒機會圍著鍋喝香噴噴的粥了。身處江南，這里家家戶戶都喝臘八粥。單位的食堂也給職工煮粥喝。明天早晨我端碗時候，碗里盛的不僅是古老的傳統文化，而且也是久久懷戀漸行漸遠的親情。
大凡北方人都愛喝粥，炒上三兩個菜，熬上一鍋粥，再吃些鏝頭、花卷、大餅之類的主食，這樣的一頓飯，對剛從外面出差的人來說，最是能找到家的感覺。
說到粥，便不能不提藥粥。春夏秋冬，季節變幻，人的身體也會隨著天氣變化而有所不適，你盡可隨著時光流轉去吃各種時令粥。
春季陽氣生發，萬物萌生，你可以今天吃紅棗粥，明天吃首烏粥，后天吃山藥粥，再后天吃蘿卜粳米粥，只要你不嫌麻煩;炎炎夏日，暑熱悶濕，用梨、冬瓜、絲瓜、西瓜皮、薏苡仁等做粥，自會讓你食欲大增，暑氣盡消;秋季燥邪侵襲，在煮粥時，適當加入梨、蘿卜、粟子、芝麻等藥食，起到和胃健脾、潤肺生津、養陰清燥之功效;冬季么，還有點遠呢，你先備下些枸杞、龍眼、胡桃便是了。
當然，吃粥還是不加帶味的中藥為妙，假如天天吃飯如吃藥，還不如等病了將罪集中起來受幾天，好在上面提到的入粥皆好吃，你盡可敞開胃吃。
鮮花也可入粥。南方多梅花，不妨將梅花花瓣與粳米同煮，保你神清氣爽;三月桃花爛漫，五月月季吐香，六月百合盛開，七月荷花亭亭，九月菊花清麗，當是入食的好時節，或曬干研末，或切開成條，加蜂蜜或白糖與米同煮，那味道，嬉，不說了。一年吃下來，四大美女看見你也要學阿拉伯女子，拿塊布遮面了。
有專門賣粥的，名曰粥屋。簡單干凈，種類達十多種。放著音樂，一碗粥，一份小咸菜，經濟又爽口。
以前天天盼著臘八。上大學時一到那天如果不早起，便吃不上飯。如果趕巧在家，母親會早早起來熬，那香味，讓貪睡的我會一咕嚕爬起來?，F在為人母了，雖常有早上來不及做，去外面吃的舉動，但到那天，可是一定要早起做臘八粥的。
據說臘八粥傳自印度。佛教的創始者釋迦牟尼于臘月八日，在菩提樹下悟道成佛。有的寺院于臘月初八以前由僧人手持缽盂，沿街化緣，將收集來的米、栗、棗、果仁等材料煮成臘八粥散發給窮人。傳說吃了以后可以得到佛祖的保佑。呵，吃了這么多年的臘八粥，管它保佑不保佑，反正臘八吃粥的習慣是改不掉的。
昨晚睡前本是想著泡上豆子的，睡到早上5點半，忽然醒來想起忘泡了，趕緊起來洗豆下鍋，又瞇了會，然后洗漱，炒菜。
我這一鍋粥，放了小米、大米、薏米、綠豆、蓮子、紅棗、麥仁、花生仁、黑豆、姜豆等十來種，還沒打開鍋，那香味已經溢滿了我的小屋。
清晨，因了這粥香而愈發迷人了。
煮粥的方法各地不同，地方制作時也有精粗之別。北京煮粥用料以米、豆、棗三者為主體。米的繁多，分為粳米、糯米，再加黍稷(黃米和小米)，大麥米，果類的薏仁、芡實。豆以赤豆為主，也可以少加蕓豆。黃豆、豌豆等絕用。棗是果類之首，取其香，起調味作用?？季康闹蠓ㄊ窍热《箿蜅棞?，取湯之法是將赤豆煮爛，用做豆沙的方法去皮留沙，再溶入豆湯內。棗煮爛去皮、核，棗的原形，另放侍用，剩下棗、豆的皮渣，用淘米籮在清水中濾一二次，加入原湯，煮粥時用湯做底，加清水下米，再加上的果肉就煮成味道的臘八粥了。用此法煮出的粥，顏色繹紅，充滿棗、豆的甜香。
北京煮臘八粥除供佛、自吃外，還饋贈親友。禮尚往來，不免競務新奇。用粥果，還粥果在粥面上擺出美麗的圖案。所用的干果和果仁中，以核桃仁為最要。蜜餞中以葡萄干為主。粥初七日就煮好了。晚間，把送人的粥分盆分碗盛出，就在粥面上用果子擺起圖案來。場面俗稱“擺粥”。大人小孩全家出動，各逞技巧。上面所說小小節日氣氛就指擺粥活動。尤以小孩子最感興趣。擺粥剝制果子手續很繁復，剝果仁的皮，屬核桃最難，剝的要完整不碎，還小鑷子鉗凈折皺部分的皮，以不傷肉為標準。此外用小刀在蜜糕、青梅、柿餅上刻花樣。如原只核桃肉作獅子頭，原只棗肉作獅身。棗肉作花籃，生栗子切片切條作籃柄籃框等等隨意。一碗粥擺好，外表裝飾得瑰麗多姿，博取的欣賞和贊譽。
北地天寒，粥雖煮得多，也顧慮有餿腐之虞，初八日飽餐一頓外，多的粥，屋外，粥結凍后，可以隨時吃。人家臘八粥可以保存到春節。粥結成冰，要塊地砍屋內溶解，再加水燒透而食。但蜜餞類的果品粥里加熱，蜜餞(是柿餅、蜜糕)，經熱后就使粥湯稀釋，米的黏性完全喪失了。粥加白糖原味有濃厚的棗豆香，加赤砂糖則更帶有玫瑰香，都非?？煽?，加奶油而食，那就更是美味了。加水時，改為加牛奶，也很可吃，決用黃油。
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我的家鄉在桃花江鎮，是一座美麗的小城。這里的山美水美，四季如畫，請到我的家鄉來看看吧。
春天，來松木塘的老木棚看櫻花吧！四月的天氣，春光融融，草木青翠，萬物爭春。去赴一場櫻花的盛宴，和朋友們一道，看老木棚萬畝櫻花，在慢慢的盛開。一樹樹櫻花絢爛地開放。一縷縷的香味，慢慢散開。一朵朵櫻花掛滿了樹梢，好像粉紅的海洋。
還有那一樹樹桃花，不負桃花江的美譽。白的，粉紅的，大紅的等等，一朵朵吐著黃色的花蕊，那黃燦燦的.花蕊像金絲般簇擁在一起，朵朵都是那么美麗。雪白的花瓣上帶有絲絲粉紅，那么俏麗，那么明媚。就想著暢快淋漓地瘋一回。不負桃花的熱情相擁，不辜負春天的蒼翠欲滴。就做個自由的小鳥，在桃花開放的季節里和春天一起飛舞。桃花林里的春天，是一首最美麗的詩。
夏天，來飛水巖觀瀑布吧！那幾十米高的山溪水，從山頂飛流而下，流經突起的那一塊巖石，濺起漫天的水珠和水霧，于是這里就被稱作飛石巖了。水花飄落在身上，好像在下蒙蒙細雨。走到瀑布跟前，只見銀白色的水流嘩嘩地響著，一縷一縷地傾瀉下來。
還有那青翠秀麗的竹林，翠綠挺拔，從眼前伸向遠方，一眼望不到邊，組成了竹濤滾滾的海洋。是一幅在桃江大地的水彩畫。登上觀景臺，極目遠眺，滿山翠綠，沙沙的竹濤聲，似優美的絲竹聲，響起在游人耳旁。你要是走累了，坐在竹亭里品一杯擂茶，好不愜意！
最就是那秋天的銀杏了。浮邱山上的銀杏樹黃了，遠遠望去，就像是浮邱山頂的一抹金色的霞光。那滿地的銀杏樹葉，好像給大地鋪了層松軟的地毯。
近日，學習了總公司下發的《公司請你來是干嘛的》一文，并試著站在公司的角度思考問題，感觸頗深。
1．問題是個人的危機，同樣也是每個人價值的轉機。
在中作中，也許有人會說：我就是一個打工的，公司叫我干嘛我就干嘛。這種想法是不對的，正如文中所說，公司請我們來是解決問題的，首先對問題要有正確的認識，不能談虎色變，避重就輕，要積極的面對問題。其次，問題是普遍存在的，我們善于發現問題并解決問題，這也才能促進公司的發展，實現個人的價值。
只反映問題是初級水平，思考并解決問題是高級水平，遇到問題應先思考解決方案，找到解決問題的正確方法，而不是一味的逃避，推脫。對待問題要有自己的意見和看法，在不斷發現和解決問題的同時提高自己的水平。沒有問題也就沒有需求，沒有需求，也就沒有我們體現價值的機會。遇到問題時切記不要拖延，小問題經過長時間的等待，就會變成大投訴。
2．何為團隊。
俗話說，眾人拾柴火焰高，一個人的力量是有限的，團隊并不是幾個人組合在一起就是團隊，人在一起不是團隊，只有心在一起才是團隊，團隊有一樣的目標，一樣的標準，一樣的執行力，心往一處想，勁兒往一處使。
在工作中也許有的問題超出我們的能力范圍，這時我們要充分利用團隊的力量。工作時各個部門要團結協作，單單靠某個人和某個部門是無法順利完成任務的。三人行，必有我師，平常應多互相學習，在學習的過程中不斷發現自身的問題，在發現問題的同時不斷完善自己。
一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝，我們要牢記這個教訓，如果各個部門自行其是，甚至于窩里斗，會導致工作無法正常開展，久而久之，公司會毫無生機逐步解散。
3．使我痛苦者，必使我強大。
當今社會是一個弱肉強食的社會，競爭極其激烈，狼性也是現代管理中一直追求的一種品質，一支優秀的、有作戰能力團隊，必然有一個高標準的領導。舒適的環境，低標準的要求，如同溫水煮青蛙，危險到來還渾然不自知。寶劍鋒從磨礪出，沒有磨難，沒有壓力，也就沒有立足社會的資本。
天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心身形，增益其所不能，人恒過，然后能改；困于心，衡于慮，而后作；征于色，發于聲，而后喻，入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡。然后知生于憂患而死于安樂也。
最后，“不要問公司能為你做些什么，而應該問你能為公司做些什么”，當我們真正這樣做了以后，我們會發現，給予他人的越多，給于企業的越多，我們獲得也越多，我們被別人替代的幾率將會越來越低。不為失敗找借口，只為成功找辦法。
顧浩堂哥:。
你好!
我的家鄉東臺，不僅風景優美，而且物產豐富，素有“黃海明珠”的美譽。
說到迷人的風光，請隨我去黃海森林公園走一走，看一看。這里是江蘇沿海唯一一座規模較大的生態林園。這里森林景觀獨特，令人身臨其境，猶如置身于“綠色的海洋”。物種資源也很豐富，在城市里看不到的鳥類、獸類、花類、草類，在這里總能一睹為快?，F有各類植種群250多種，鳥類種群近240種，獸類30余種。說這里是“動物世界”、“鳥類世界”、“花草世界”一點也不過分。
談起家鄉的特產，首先當數爆炸西瓜了。西瓜圓鼓鼓的，像一個皮球，穿著一身綠黑相間的衣服，仿佛是穿著軍人的外衣，頭上還有一根天線，似乎向人們發出西瓜成熟的喜訊。西瓜還有一個別稱叫“爆炸”西瓜，為什么叫爆炸西瓜呢?因為它一敲就爆!輕輕一扣，綠黑相間的瓜皮立刻裂出幾道深深的裂紋，宛若著名的東非大裂谷。輕輕一敲，清亮鮮美的西瓜汁便溢了出來，舔一口，如同新蜜，不用力嗅，一股清香就撲鼻而來。
聽了我的介紹你一定會動心吧，來吧，請到我的家鄉來，我和家鄉會張開雙臂歡迎你。
祝你生活愉快。
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馬云的《公司請你來做什么》，從職場責任、職場心態、職業發展、成功要求等方面闡明了如何成為一個充滿活力、奮發向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態、清晰了自己的奮斗目標，下面我將談談我讀了這篇文章的感想。大到一個民族、一個國家、一個政黨，小到一個公司、一個個人，我們中的每一個人都是在不斷發現問題，解決問題中成長，問題常在，問題永恒，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫”前一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題，當然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。在517這種高速發展的互聯網企業，問題會隨著公司的高速發展而不斷涌現，首先要將發現問題、解決問題做為自己的責任和工作目標，問題來時可能會讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會記住周總曾經對我們說過的話――“問題就是你的機會”，確實，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認可，發現并解決好問題我才能實現自己的人生目標。
個高效的團隊，在團隊中發揮光芒，光芒才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時時想著“跳槽”，常?？吹降氖亲约簣F隊的不足和缺點，時時抱怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會”。將自己融入團隊并解決團隊中的問題才是我們通向成功的捷徑。
每一個人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便會無路可退，公司的發展需要我們克服自己的缺點和陋習，不為失敗找借口，就像周總說過的開始失敗并不可怕，勇于試錯、積累經驗才能讓我們成長，同時我們也要為成功找尋方法，不動腦筋、不找方法是蠻干，方法不對、方向錯誤，成功會變得遙遙無期，找對方法將是通向成功的捷徑。
嚴格要求自己，對自己要“狠”，大凡成功的人都是嚴格要求自己的人，人的自然屬性要懶惰和安于現狀的一面，克服這些才有成功的希望。
在以后的工作中，我會以這篇文章鞭策和警醒自己，在工作上時時刻刻不懈怠。
3.人性的弱點讀后感300字。
4.北京折疊讀后感(精選篇)。
5.讀《目送》有感1000字。
“請你來是處理成績而不是制造成績，假如你不能發現成績或處理不了成績，你自己就是一個成績;你能處理多大成績，你就坐多高的位子;你能處理多少成績，你就能拿多少薪水;讓處理成績的人高升，讓制造成績的人讓位，讓埋怨成績的人下課”
一、我們應該端正我們的任務態度，將你手邊的任務努力做到最好。要想步入成功的殿堂，最好的方法是將目前手中的任務做到最好。假如你做好了，你不必擔憂沒有人看不見，沒有人不認可你，由于金子總會閃光。這樣做可貴的不是你所唱工作的后果，而是所構成和表現出一種態度。態度決議一切!本人驅動本人任務，就是了更高的目的而任務，就是了杰出而任務。一件事情能不能做好，不取決于你的才能，而是取決于你的態度!不做則已，要做就做最好!
絕不拖延。有句古話，業精于勤，荒于嬉。拖延和懶散只會帶你墜入貧窮的深淵。
努力苦干。一切的任務沒有捷徑，只要苦干，書山有路勤徑，學海無崖苦作舟。學習是這樣，任務異樣是這樣。
任務是我們每天都必需面對的，它不是一件差事，我們不應該把目光局限于眼前。由于埋怨會讓人的心越來越狹隘、會讓人停滯不前。而心態的好壞也間接影響著、甚至決議著任務的質量!我也置信，好的、積極的心態相對會給我的任務、乃至人生帶來意想不到的播種。懷著一顆感恩的心去任務，任務才干變一種高興的享用，進而讓我每天都充溢了熱情地去任務。
二、看待任務的思緒、任務的方式以及任務的處置才能，則更多的是需求我們踏出房門，在理論中來積聚更多的經歷才干使我們有愈加正確與亮堂的思緒與想法來規劃每一件任務、執行每一個任務。社會在開展，人類在提高。坐在室內僅僅局限于我們本人的一片天地，目光短淺，知識面狹隘，所能做的永遠就只能落后于別人。那n我們一直都會成被社會的激流給淘汰的那一個。
三、任務中的任何事情都是有雙面性的，看待成績的看法與看待事情的態度與決議都會影響我們每一團體任務的質量與效率。這篇文章也提示了我們本人看待每一件事情的時分，都必需要多方位思索，在有成績的時分，更是我們積聚經歷與提升自我的時分，在面對成績時不要總是想著要推脫責任而是首當其沖的是要將事情處理終了。不要總是覺得呈現成績是件很不好的事情，就像馬云說的“成績就是你的時機”你能否抓住這次時機，就看你是如何去處理你發現的成績或是他人發現的成績，亦或是由你發生的成績、由別人發生的成績。從成績中總結經歷，從成績中生長，從成績中踏出一條我們本人的羊腸小道。
你是一只受傷的.鳥兒，希望尋找到降落的場所，讓疲憊的心有個溫暖的窩。所以在我飛過你時，我由一只喧鬧的黑喜鵲，化為一只安靜的杜鵑鳥。
你是一座空心的鳥巢，我只有化作一只鳥，才能飛越萬水千山，前世來生。你的心隱忍于一朵冰清玉潔的蘭中。春風化雨，冬霜白雪。
秋蟲淺唱，靈魂在香火和誦經聲中萎縮，秋夜輕輕擊碎我的執著，河漢星斗，世間無我，淚水從時間鑿出的黑洞滑落。癡人說夢，庸人自擾。
馬云的《公司請你來做什么》，從職場責任、職場心態、職業發展、成功要求等方面闡明了如何成為一個充滿活力、奮發向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態、清晰了自己的奮斗目標，下面我將談談我讀了這篇文章的感想。
大到一個民族、一個國家、一個政黨，小到一個公司、一個個人，我們中的每一個人都是在不斷發現問題，解決問題中成長，問題常在，問題永恒，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫”前一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題，當然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。在517這種高速發展的互聯網企業，問題會隨著公司的高速發展而不斷涌現，首先要將發現問題、解決問題做為自己的責任和工作目標，問題來時可能會讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會記住周總曾經對我們說過的話——“問題就是你的機會”，確實，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認可，發現并解決好問題我才能實現自己的人生目標。
從小我們就接收到這樣的教育——“個人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會枯竭”21世紀的社會，已經不是完全拼個人能力的社會了，畢竟個人的能力是有限的，不同的人便有不同的知識、閱歷、想法、創意，我們所追求的成功需要更廣泛的知識和更多的創意，而要獲得這些知識和創意就需要我們有一個高效的團隊，在團隊中發揮光芒，光芒才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時時想著“跳槽”，常?？吹降氖亲约簣F隊的不足和缺點，時時抱怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會”。將自己融入團隊并解決團隊中的問題才是我們通向成功的捷徑。
每一個人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便會無路可退，公司的發展需要我們克服自己的缺點和陋習，不為失敗找借口，就像周總說過的開始失敗并不可怕，勇于試錯、積累經驗才能讓我們成長，同時我們也要為成功找尋方法，不動腦筋、不找方法是蠻干，方法不對、方向錯誤，成功會變得遙遙無期，找對方法將是通向成功的捷徑。
嚴格要求自己，對自己要“狠”，大凡成功的人都是嚴格要求自己的人，人的自然屬性要懶惰和安于現狀的一面，克服這些才有成功的希望。
在以后的工作中，我會以這篇文章鞭策和警醒自己，在工作上時時刻刻不懈怠。
阿里巴巴的馬云，是我最欣賞、最崇拜的一位商場儒將，他角度高、有思想、有見解、對企業理解透，尤其是對企業管理的那些真知灼見，對企業管理者來講真可謂一味良藥。品味再三我感悟良多：如果企業管理者能夠認真反思并按照這樣去要求自己，不僅企業發展會一路坦途，而且管理者的素質會大大加強，管理能力也會大大提升。作為分廠的一名主管，雖能力、權限有限，但按照這一段話認真反思、對照，我找出了自己應該努力的方向：
一、做好小事才能成就大事：每天我們面對的都是這樣、那樣的一些小事，我們首先應該正視這些小事，因為，只有先將手邊的小事努力做好，我們才能夠成就大事。其實，能做好、做巧每一件小事并得到大家的認可，也是一種能力的體現。我們做這些事時，不要過多考慮領導能否看見，不要考慮別人會不會認可。因為，我們做事不是做給別人看得，而是通過你的做事協助分廠完成既定目標的達成，并通過做這些事來提升你的工作能力。是金子哪怕露一個棱角也會閃光，就怕你還不是很純的金子，還沒有足夠的光亮度。那么，我們不妨通過自身的努力工作去充實和完善自己，讓自己的光點更眩目、更耀眼。所以，小事不小啊，小事情能不能做好，不僅取決于你的能力，更取決于你的態度!
二、良好的心態很重要：面對每天繁雜的工作，我們先細心、認真地做好。同時，不要把目光局限于眼前，那樣會讓你的心越來越狹窄、會讓你停滯不前。干工作時，應始終保持一個良好的心態，快快樂樂去工作，因為，心態的好壞直接影響著工作的質量!作為一名基層管理者不僅自己要調整好心態，也要帶動大家一起調整好心態。每天，我們都以積極的心態去面對工作，每天都快快樂樂，那么，我們的人生將會帶來意想不到的收獲。
三、對問題的看法和態度會影響工作的質量與效率：我們面臨每一件事情的時候，我們都應該要多方位考慮，存在問題的時候，更是我們積累經驗與提升自我的時候。在面對問題時，不要總是想著要推卸責任，而是要首當其沖的將事情解決。不要總是覺得出現問題是件不好的事情，就像馬云說的“問題就是你的機會”你能否抓住這次機會，就看你是如何去解決你發現的問題或是別人發現的問題，從問題中去總結經驗，從問題的解決過程中成長，從問題中踏出一條我們自己的路，那么，你的人生之路會越走越寬。四、對待工作不拖延：拖延的表現是什么?就是今天的事明天做，現在的事以后做，自己的事別人做。拖延，使你失去了學習的機會;拖延，使你失去了進步的機會;拖延，使你失去了人生的優勢;拖延，最終會將你推進落伍的行列。那么，我們應該怎樣去做?很簡單，那就是馬上行動。與你的隊友們一起，用你的能力、你的熱情去解決眼前的問題，讓生產安全、順暢。五、要努力學習，不斷提高和完善自己：學習不僅是自己的事，也和公司的發展息息相關。這里希望公司在有條件的情況下，能夠多為員工舉辦一些相關的培訓和講座等活動，以拓寬公司員工的知識面，提高公司員工各方面的素質，豐富他們的業余生活，增強公司員工的凝聚力。員工素質和能力的提高，會促進公司的整體形象的提升，同時也推進公司公司各項工作的開展。
六、重視團隊的力量：現在的工作已不再是一個人的事，我們每個人都必須明白，我們分廠是做底布的，年度生產目標的圓滿達成，離不開分廠各班組的通力合作。團隊合作是取得成功的必要條件。所以，我們在工作中要有團隊意識，而加強團隊意識首先要做到尊重你的上司，尊重你的同事，尊重你的下屬，這里沒有太多的學問，尊重工作中與你合作的伙伴，就是最好的尊重自己，這樣才是自信的表現。把自己充分融入到團隊中，你才能把工作真正做好，團隊目標的圓滿達成你才會有充分的把握。如果我們都能做到以上幾點，我們就能更好的為我們的公司做更大的貢獻，從而實現自身的價值。
今天我認真閱讀了《公司請你來干嘛?》這篇優秀文章，使我感悟良多，受益匪淺。文章從職場責任、職場心態、職業發展等方面闡明了成為一個好員工的標準是什么，雖字字灼心，卻又令人醍醐灌頂，為身處職場像我一樣的年輕人指明了方向，在迷茫中豁然開朗。
提筆時我依然對公司下發的“2.19”電氣違章操作事故的報告內容記憶猶新。20xx年2月19日上午9時38分左右，機電儀維修中心110kv變電站在對2#電容器計劃檢修倒閘操作過程中，發生違章操作導致公司各級電壓拉低，致使全公司生產系統大范圍電機低壓保護跳車，使公司醇氨、水汽鍋爐、煉焦、化產等系統全線停車，給公司造成了極大經濟損失(間接經濟損失目前仍無法估算)。觸目驚心的文字讓人膽寒，此時的我想起了文章開頭的第一句話“公司請你來是解決問題而不是制造問題”。作為一名安全員，我認為此次事故的發生是相關責任人違背了作為一名職工應當遵守的職業素養，那是責任心的缺失。沒有了責任心，安全意識就是一紙空文、一句空話、甚至是敷衍搪塞的工作陋習，更談不上當事人對所處崗位重要性和事故危害嚴重性的認知了，然而可怕之處在于他們自己還全然不知。正如文中所說“如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是問題”，這是再好不過的詮釋。安全事故的發生絕非偶然事件，冰凍三尺非一日之寒，安全事故的發生一定是充滿著必然性。美國安全工程師海因里希曾提出過著名的安全法則，就是眾所周知的“海因里希法則”，法則是說，當一個企業有300個隱患或者違章，必然要發生29起輕傷或者故障，在這29起輕傷事故或者故障中，必然含有一起重傷、死亡或者重大事故。所以，一切事故的發生都是建立在大量不安全行為之上的。
作為一名車間安全員，我每天想的最多的就是怎樣把安全工作做好，怎樣為員工更好的普及安全法律法規和車間規章制度，監督提醒員工做好個人安全防護的同時，防范各類安全事故，為車間營造安全的作業環境，因為這些是我的工作職責。安全員的存在就是為企業解決不安全問題，消除不安全因素，提出合理化建議，最大化降低或避免一切有可能發生的安全事故概率，這便是安全員的價值所在，職責所在。所以，我認為好員工就是懂企業之所想，干企業之所急。而我也領悟了“企業需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工，而不是那些曾經作出過一定貢獻，現在卻跟不上企業發展步伐，自以為是、不干活的員工”這句話的核心所在，要始終擺正自己的位置，端正工作態度，不斷加強學習，跟隨企業的發展腳步，保持創新意識，有不達目的決不罷休的工作斗志和敬業精神。
當我讀到“無論從事哪一行，你都必須用良好的業績證明你是公司珍貴的資產，證明你可以幫助公司賺錢。誰為公司創造的業績多，誰的薪水就高?！弊鳛槠髽I的年輕人我深感體會。想起剛剛進入單位的時候，面對第一份工作，好高騖遠、眼高手低的心態就暴露了出來，沉不下心去學習，不懂得跟著班組一起成長。隨著領導耐心的教育和班長師傅們在工作中的幫助，我的心態逐漸發生改變，我慢慢學會了思考，從剛開始的反映問題，到思考尋找解決問題的方法，我有了蛻變，扎根一線的工作經歷成了我引以為傲的寶貴經驗，為以后的工作打下了堅實的基礎。于是，我以感恩的心態面對工作，感謝領導提供的工作平臺，感激同事們的工作配合，我找到了成長的方向。好的員工就是要找準自己的定位，明白自己的價值所在，清楚的看到自己的長處與短板，通過不斷的學習去彌補，讓自己跟上企業發展的步伐，不掉隊;好的員工每天都活得清醒，腳下的路清晰可辯，他一定有絕非常人的抗壓能力和忍耐性，不計較個人得失，顧全大局;好的員工，會把問題變成機會，好的員工總是第一個到辦公室，好的員工就是企業無形的資產。
公司請你來干嘛?請你來是為企業創造效益;請你來是為企業解決問題;請你來是為企業節省成本。好的員工從來不會主動向企業索求什么，而是在反思自己為企業創造了什么價值。如今，面對嚴峻的.疫情形勢，焦炭市場受到影響，此時的我們更要與企業同心同德、同舟共濟、同甘共苦。因此，好員工要有憂患意識，正如《左傳》所說：“居安思危。思則有備，有備則無患”，我們要拒絕“溫水煮青蛙”的工作態度，要時刻充滿危機感，與企業共生共存。
我相信，在公司領導班子的堅強領導下，在全體員工的共同努下，陜焦一定能夠在新的征程上譜寫更加壯麗的詩篇，真正實現綠色轉型發展的陜焦夢。
公司組織學習《公司請你來干嘛？》的文章，文章中的觀點，對于企業的大多數員工來說，想法、心態肯定有很大出入，對于每一名員工甚至管理者來說，文章中的觀念許多應該是想不到的深度。通過對文章的學習，結合多年來的工作經歷，個人有幾點認知，和大家分享。
1、工作態度。
公司請你來干嘛？正如文中所說那樣，公司請我們是來解決問題的！“問題就是你的機會”，在工作中，要將發現問題、解決問題作為自己的工作責任和目標。而對待問題的態度將決定事情的發展方向，積極地態度將會引領你走向成功。
一個工作態度非常積極的員工，無論他從事什么工作，都會把工作當成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好；無論做什么事情，在什么崗位，有什么樣的遠大理想，你的態度是決定你將要達到的高度。有什么樣的態度，就有什么樣的人生。改變心態，擁有一名優秀的員工所應具備的工作態度：忠誠、敬業、負責、主動、勤奮、敢于創新、善于學習。以這樣的態度去工作，就不會再有做不好的事情。
2、執行力。
強大的執行力是成功的關鍵。曾經讀過一本書《把信送給加西亞》，主人公羅文的執著，在那種戰爭的環境，接受了沒有目的地的任務，在任何人看來都是不可能完成的任務，可是羅文做到了。
而在我們日常工作中，經常是面對某項工作，領導反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執行力差的表現。執行力的提升需要我們改變心態，形成習慣，把等待被動的心態轉變為主動的心態，面對任何工作把執行變為自發自覺的行動。
3、責任心。
盡職盡責地對待工作和生活中的每一件事非常重要。具有責任心的人，不僅要嚴格要求自己，更應盡自己的能力去幫助別人。首先要“自掃門前雪”，接下來要替別人著想，多跟進一步。這就是我們常說的“無縫對接”。只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。在多年的工作經歷中，我認為首先要做的就是要有一顆責任心，只有有了責任心才能做到立足崗位、做好工作。
4、團隊精神。
所謂“團隊”就是要有一致的目標、一樣的執行力、一樣的工作效率、一樣的審視標準、一樣的服從力、一樣的道德標準，發揮各自擅長優勢的一面完成各自該負責的任務，到達一致的目的地。
“人在一起不叫團隊，心在一起的才叫團隊”，有才能的人抱成圈，才能組成團，每個人都帶著自己的耳朵做事，傾聽多一點，才能想法融合一致，朝著一個方向行走，才能稱之為隊。
如果一個企業缺少團隊精神那么企業員工間缺乏信任感溫馨感，同時也缺乏共同的愿景，那么這個企業是一群烏合之眾，是一堆散沙，一推就散，在競爭激烈的今天，將無法生存。
相反，一個企業如果有著堅固的團隊精神，那么員工間、領導與員工間有著很好的工作默契，可以使工作效率大幅度提高。同時團隊中的良性競爭機制和溝通機制，有利于激發團隊成員的創造性和工作的積極性。團隊的團結、信任高效率的工作機制提高了企業的核心競爭力，使企業在激烈競爭的今天處于不敗之地。
大到一個民族、一個國度、一個政黨，小到一個公司、一個團體，我們中的每一團體都是在不時發現成績，處理成績中生長，成績常在，成績永久，有的人看待成績積極處理，有的人看待成績“文過飾非”前一種人可以正視成績，從而尋求成績的處理之道，然后一種人選擇逃避成績，以逃避來“掩耳盜鈴”“處理”成績，當然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。在517這種高速開展的互聯網企業，成績會隨著公司的高速開展而不時涌現，首先要將發現成績、處理成績做本人的責任和任務目的，成績來時能夠會讓我們感到心煩意燥，在這種狀況下我會記住周總已經對我們說過的話――“成績就是你的時機”，的確，我盼望成功、盼望失掉同事和公司的認可，發現并處理好成績我才干完成本人的人生目的。
們有一個高效的團隊，在團隊中發揚光輝，光輝才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時時想著“跳槽”，經?？吹降氖潜救藞F隊的缺乏和缺陷，時時埋怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團隊的成績就是你鋒芒畢露的時機，埋怨和抱怨團隊就是打本人耳光，說本人能干，更是在保持時機”。將本人融入團隊并處理團隊中的成績才是我們通向成功的捷徑。
每一團體面臨失敗在潛認識里都會找出各種借口本人開脫，本人找尋退路。在公司和企業里，假如人人都失敗找“退路”那n本人有了退路，公司便會無路可退，公司的開展需求我們克制本人的缺陷和陋習，不失敗找借口，就像周總說過的開端失敗并不可怕，勇于試錯、積聚經歷才干讓我們生長，同時我們也要成功找尋辦法，不動腦筋、不找辦法是蠻干，辦法不對、方向錯誤，成功會變得遙遙無期，找對辦法將是通向成功的捷徑。
嚴厲要求本人，對本人要“狠”，大凡成功的人都是嚴厲要求本人的人，人的自然屬性要懶散和安于現狀的一面，克制這些才有成功的希望。
近日，領導發掘了一篇好文章《公司請你來做什么》要我們學習，我看了篇文章后深有感觸，在此略寫寫幾句話說起：“公司請你來是解決問題，而不是制造問題，如果你不能發現問題，或解決不了問題，你本人就是一個問題。你能解決多大的問題，你就坐多高的位子，你能解決多少問題，你就能拿多少銀子。讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
公司為我們提供就業的機會，人入了職，對我們來說，意味著有了工資收入，有了生活來源，有了養家糊口的一個基本條件。女怕嫁錯郎，男怕入錯行。人入了職，也是雙刃劍，干不好，老板叫你卷鋪蓋；不想干，你也可以炒老板的`魷魚。但是，工作難找，找到工作，就要把它干好。
要干好工作首先我認為第一點就是要端正工作態度，將自己的事情做到最好，如果我們做好了就不要怕沒人看見，不怕沒有人認可你，是金子就總會發光的。態度決定一切，自己驅動自己工作，不做則已，要做就做好。
第二點對待工作的方式方法要找對，要找對方法就必需多學習多。
實踐多聽取他方的意見建議，不要坐在室內目光僅局限我們自己的一片天地，目光短淺，知識面狹窄，所能做的永遠只能落后于別人，那么我們最終會被社會潮流所淘汰。
第三點看待任何事物都要有雙面性，他即有好的一面也有不好的一面，要多方面考慮問題，在面臨面問題是不是推卸責任，而是要首當其沖去解決問題，問題就是我們的機會，我們要從問題當中去總結經驗，前車之鑒，才為后車之師，在問題當中成長，從問題中找出一條通往成功的大道。
第三點及時解決出現的問題，如果你不能及時幫老板解決問題，那公司請你來做什么，老板聘用你，就是覺得你有能解決某種問題的能力，能給企業創造效率，如果你看到問題坐視不理，得過且過，而不及時去解決它，那你對你這份工作只會越來難以勝任，最終會成為為公司制造問題的人，那公司要你干什么。
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