<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在職場中，工作匯報是一項必不可少的任務，通過匯報可以向上級領導和團隊成員展示自己的工作進展和貢獻。在這里，我們為大家精選了一些優秀的工作匯報范文，供大家參考和學習，希望對大家有所啟發。
學校緊緊圍繞中心工作，認真貫徹落實上級黨委的一系列重大決策部署，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，嚴格遵守黨的政治紀律，確保政令暢通，完善制度，以黨風廉政建設責任制為抓手，著力貫徹落實中央八項規定，認真糾正“四風”，積極推進懲防體系建設，認真做好廉政風險防控，以有力的措施，強化執行力，確保學校各項工作順利開展，推動學校黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。
一、落實黨風廉政建設責任制，職責明確，責任到位。
1、加強領導責任制，認真落實“一崗雙責”
學校始終把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，明確了一把手負總責，分管領導負專責的職責分工，成立黨風廉政建設責任領導機構，健全責任網絡，把責任具體落實到人。一把手既對學校黨風廉政建設負全面責任，又對班子成員的黨風廉政建設負領導責任；分管領導對自己分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，對自己分管范圍的下級負主要領導責任。學校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層把關，確保黨風廉政建設責任制的落實。
2、認真貫徹上級黨風廉政建設工作會議精神
進性要求自己，做到清正廉潔、率先垂范、辦事透明、嚴于律己、寬于待人。不參加影響公務的吃請，不收受送禮，不用公-款互相走訪。自我約束，自覺接受監督，按規定參加支部組織生活會，勇于批評和自我批評，干凈干事，謹慎交友，潔身自好。
3、建章立制，以制度管人，以制度管事
為加強學校黨風廉政建設，依法行政規范辦學行為，增強干部廉潔自律的自覺性，加強師德師風的建設，重新修訂完善了的各項規章制度(如《財務管理制度》、《人事管理制度》、《辦事公開制度》、《辦理采購手續程序》、《教師工作紀律》、《教職工考勤管理辦法》等)，做到了以制度管人，以制度管事。凡涉及學校發展和改革的重大問題，涉及關系教職工切身利益的.大事，涉及重大基建維修、經費開支都需經過校行政會集體研究議定，有了制度的規范和監督機制的約束，黨員教師和干部以身作則，增強了自律意識和服務意識。
二、落實監督責任，創新構建懲防并舉體系。
1、建立健全群眾訴求渠道
學校公開投訴電話、領導干部電話、電子郵箱，設立了投訴信箱，廣泛收集群眾對領導班子、領導干部在黨風廉政中存在的問題反映。
2、認真開展“把紀律挺在前面”工作
嚴治黨的要求落到了實處。
三、加強作風建設，從嚴從實解決問題
1、落實中央八項規定，糾正四風
黨員干部進行了公開承諾， 全校黨員干部杜絕了操辦和參加“升學宴”、“謝師宴”事宜。
3、認真開展關于做好處置不合格黨員工作
認真落實黨章規定和秦辦字【2017】29號》的通知要求，學校制訂了《開展關于做好處置不合格黨員工作的實施方案》，緊緊圍繞解決黨員隊伍存在的突出問題，切實履行管黨治黨責任，著力解決黨員隊伍存在的突出問題，全面提高黨員隊伍素質，不斷增強黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，為建設活力而有文化的學校提供了堅強的組織保證。
4、加強校務公開
的發放等，完全實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開。
5、加強工作作風紀律
針對學校教師中存在的一些不良現象，以“工作秩序進一步規范，辦事效率明星提高，在崗守位切實堅持，真抓實干自覺到位”為目標，學校制定了《教職工工作紀律》、《教職工考勤管理辦法（修訂）》等制度，糾正了組織渙散、紀律松弛等工作現象，建立健全了請銷假制度，并在全校實行人臉考勤識別系統，每周公布考勤數據，從根本上杜絕了擅離職守現象。同時成立了工作秩序督察組，對上班時間網購、玩游戲、上課接打電話、隨意替換上課等現象進行查處，并對每次檢查結果進行公示、存檔。
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2019年，**黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團公司黨建和黨風廉政建設工作部署，圍繞新時代黨的建設總要求，秉持“黨建引領，強企惠民”理念，切實抓好企業黨建和黨風廉政各項工作，以建強基層戰斗堡壘助推企業高質量發展?，F將2019年度黨建暨黨風廉政建設工作情況匯報如下：
我司堅持把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作為黨建工作的首要任務。2019年，黨支部以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，強化黨員干部的學習教育，開展一系列學習教育活動。除組織支部黨員干部認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《黨章》、《條例》、《準則》及習近平總書記系列重要講話，同時注重引導黨員干部學習**系統相關業務知識、經濟、法律及其他方面發布的最新政策方針。截止目前，共開展集中學習32次，發放學習資料60余份。同時，為豐富學習教育內容與形式，我司組織全體黨員觀看了《褪色》、《生命不可以重來，人生無法彩排》等專題警示教育片，組織全體黨員干部前往永嘉紅十三軍軍部舊址開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和前往烈士紀念館開展紅色革命傳統教育活動。
嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“主體責任”和“一崗雙責”意識，把黨建工作列入重要議事日程。黨支部書記切實履行黨建第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線、方針和政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。支部其他班子成員結合分工抓好分管部門的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。嚴肅黨內政治生活，切實抓好“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度的落實，不斷增強組織生活活力。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在年底開展專題組織生活會和“黨性體檢、民主評議”活動。截止目前，黨支部共組織黨員大會8次，召開支委會12次，黨支部書記講黨課4次。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線優秀職工中發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，發展入黨積極分子1名，轉正預備黨員1名。四是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。
以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變工作作風，切實繳清精神文明建設，密切聯系服務群眾，全面提升黨員干部職工服務人民群眾水平。一是主動聯系服務群眾。定期開展主題黨日活動，充分發揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用，組織黨員開展各類志愿服務活動12次，累計參與黨員100余人。積極開展“百企結百村”結對幫扶活動，慰問結對村困難群眾40余人次，充分彰顯國企擔當和黨員風采。二是加強窗口人員工作作風建設。深化“最多跑一次”改革，強化為民服務理念，持續推進我司服務事項標準化，服務場所便民化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決群眾關心的實際問題。
以專題警示教育活動為重要抓手，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的黨員干部隊伍。一是持續抓好經常性紀律教育，結合縣紀委通報的違紀違法案件及公司警示教育大會，大力開展警示教育，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。不斷加強警示教育，通過觀看《褪色》等警示教育片，學黨章黨規、讀紀律條例、專題研討學習等形式，進一步提升紀律規矩意識。二是堅持懲前毖后、治病救人的方針，把紀律挺在前面，充分運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性、傾向性問題和違紀違規問題，科學分類處置，做到寬嚴相濟、精準得當。三是圍繞日常工作重點領域和薄弱環節，開展廉潔風險防控工作，建立健全規章制度，強化日常監督檢查，扎緊制度的籠子，有效堵塞管理漏洞。四是營造反腐倡廉的良好氛圍，通過宣傳欄專題布置黨風廉政宣傳內容，張貼廉潔宣傳標語，建設黨員活動陣地，布置黨員活動室等方式，營造企業反腐倡廉的良好氛圍。
2019年，我司黨建和黨風廉政建設工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平得到進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，供水事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我司的黨建工作距離上級組織的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，**黨支部將繼續以黨建引領企業發展，認真貫徹落實上級黨組織的要求和部署，深化作風建設和黨風廉政建設，不斷提高國有企業黨建工作水平，努力開創我司供水事業改革發展的新局面。
xx月xx日上午，xxx區檢察院分別召開了黨風廉政建設工作會議和政治工作會議。區委副書記、政法委書記金暉，xxx區檢察院黨風廉政監督員俞金堯、賈英濤以及xxx區檢察院黨組成員，全體干警參加了會議。
會上，宣讀了表彰通報和對調研、信息、法宣工作先進處室和先進個人的表彰決定，傳達了市院政治工作以及黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，部署了xxx區檢察院爭當“首都基層檢察機關排頭兵”工作要點和xxx區檢察院政治工作、機關黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作要點，分層簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
黨組書記、檢察長藍向東在講話中指出，要著力從三個方面加強xxx區檢察院隊伍建設，打造一支忠誠、有擔當的檢察隊伍：一是面對新形勢，觀念要先行。積極適應市檢院提出的“五個轉變”，即實現從注重辦案數量、規模向注重辦案質量、提升司法能力轉變;實現從行政化辦案模式向實行檢察官辦案責任制、誰辦案誰負責轉變;實現從分散式、封閉式管理向全流程、信息化管理轉變;實現從側重內部監督制約向全程接受外部監督轉變;實現從強調檢察工作特殊性、不公開向依法能公開的一律公開轉變。二是面對新任務，抓好三件事。牢固樹立首善意識，堅決維護國家安全和首都穩定，積極適應以審判為中心的訴訟制度改革，認真開展規范司法行為專項整治。三是面對新常態，作風是保障。政治上要擔當，心有所畏，言有所忌，行有所止;執法上要公正，按照嚴格規范司法的要求，用公開倒逼公正、用嚴格管理促進公正;管理上要負責，狠抓思想建設、能力建設和紀律作風建設，建設一支忠誠可靠、敢于擔當、召之即來、來之能戰、戰之能勝的檢察隊伍。
金暉書記代表區委、區政府對xxx區檢察院干部隊伍建設提出了四點要求：一是加強黨的建設，不斷加強隊伍的思想政治建設，把堅定信念、對黨忠誠作為隊伍建設的政治靈魂，把守紀律、講規矩作為檢察隊伍必須堅守的政治底線，把忠誠履責、敢于擔當作為檢察隊伍必備的政治品格，在政治素質上要比一般公務員提出更高的要求，切實維護黨的形象，維護社會公平正義，保障人民群眾的根本利益。二是在依法治國的大背景下，不斷提高干警的法律素質，堅持以法治思維和法治方式解決社會矛盾，認真履行法律監督職責，在批捕、起訴等各個檢察環節都使人民群眾真正體會到司法公正，讓每一個案件都經得起歷史的考驗。三是加強對司法改革的理解和認識，引導干警積極適應崗位需要，正確看待司法改革變化，在新制度體系下找準位置，求得新的發展。四是切實關心干警生活，關心干部成長。及時反映干警生活困難情況，通過區委政法委建立的愛警基金，對困難干警進行幫扶，有效解決干警生活中的實際困難，使廣大干警真正體會到黨委政府的關心和溫暖。
2011年9月。
根據會議安排，現就我鄉今年以來開展黨風廉政建設和黨務公開工作情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和兄弟單位鄉鎮批評指正。
一、基本情況。
新民鄉地處民和縣西北部，距縣城24公里，總面積96平方公里，屬純淺山鄉鎮，全鄉耕地面積31571畝（其中水澆地1120畝），平均海拔2200米。轄16個行政村，74個合作社，2276戶、10726人。居住漢、藏、回、土等民族。2010年全鄉農村總收入5286萬元，農民人均純收入3350元。全鄉有18個黨支部，其中，農村黨支部16個，機關、學區支部各1個。共有黨員462名，其中農村黨員371名，機關黨員91名，婦女黨員58名。
二、主要工作開展情況。
目標責任書》，將黨風廉政建設中的各項責任細化到人。制定了反腐倡廉教育和廉政文化建設計劃，通過鄉村干部集中學習、交流討論等形式，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、做表率，永葆先進性。
（二）、精心組織，合理安排，圓滿完成了鄉村兩級換屆工作。在鄉村兩級換屆工作中，鄉黨委按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的有關通知要求，通過征求意見建議，開通熱線電話，召開座談會等多種形式暢通民意表達渠道，保證了換屆工作民主、公開、公平，杜絕了換屆選舉工作而導致群體性事件的發生。
村“兩委”換屆中，通過“公推直選”選舉產生村黨支部書記6個，占農村黨支部總數的37.5%。選舉產生的農村黨支部書記中,“雙強”型干部達到了83%，選拔培養村級后備干部64名。村主任中，連選連任的6名，新當選的10名（其中大學生村官1名），平均年齡38歲，高中以上文化程度5名。1名女性村黨支部書記高票當選村委會主任，實現“一肩挑”，4名大學生村官和各村團支部書記、婦聯都進入了“兩委”班子，使各村兩委班子結構更加合理，整體素質得到了提高。選舉產生的新一屆鄉黨委、政府班子成員在年齡，性別，民族等結構上更趨合理，為鞏固黨的執政基礎，促進全鄉經濟，社會，文化等事業全面發展和“十二五”規劃的全面落實奠定了堅實的組織基礎。
化廉政教育為重點，加強理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，認真開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行》和《廉政準則》學習宣傳，重點深化廉政法規學習教育，同時加強對黨員干部的廉政培訓，就村級財務管理、反腐倡廉理論及涉農法規等進行培訓，截止目前共舉辦廉政教育培訓班3期160人次。鄉黨委還要求各支部每月至少召開一次廉政專題學習討論會，至少一季度召開一次由包片領導參加的黨員廉政培訓講座。
（四）強化管理，監督檢查，做好村級財務交接工作。針對全鄉村“兩委”班子換屆，鄉黨委高度重視村級財務及資產交接工作，換屆前，對上屆兩委班子成員開展思想教育工作，要求清理村級財務，做好資產登記工作；換屆中，召開新老班子成員座談會，制定村級發展規劃；換屆后，積極開展村級財務移交工作，鄉紀委對16個村進行了財務交接和集體財產移交工作。在村級財務的交接現場，由鄉紀委書記親自參加，各村的監督委員會成員和新老村干部全程進行交接工作，保證了交接程序規范合法，不留“后遺癥”。
管理和民主監督的內容，實行村民會議、村民代表會議討論決定。在上半年低保戶評選、危房改造項目戶的確定等涉及群眾切身利益的惠農政策落實中，切實發揮了民主評議和監督作用，群眾滿意率明顯提高。
（六）健全機制，落實責任，穩步推進黨務公開工作。為加強黨內民主監督，提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，扎實開展了黨務公開工作。
首先，加強領導，成立了以黨委書記為組長的鄉黨務公開領導小組，通過民主推薦的方式聘任有經驗的黨員干部擔任黨務公開監督員，各村黨支部相應成立了黨務公開領導小組、監督領導小組，在全鄉范圍內形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鄉黨委在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開、村務公開有機結合起來，建立健全黨務公開監督員制度、黨務公開責任追究制度、黨務預公開制度等九項工作制度。實行定期與不定期相結合，注重公開方式方法的多樣化，截止目前，全鄉各支部黨務公開44期，鄉黨委8期。
他們參政議政的積極性，提升了黨委、黨支部的公信力。
第三、創新公開內容。組織開展黨務公開問卷調查，收集黨員群眾意見。及時掌握黨員群眾需求，調整、完善黨務公開內容，及時將干部人事、建設項目、現有集體資產處臵以及黨委政府班子服務承諾事項、黨員代表議事會制度落實情況等相關內容納入公開范圍。同時設立了群眾意見箱，積極收集群眾意見、建議。我們還在發展黨員工作中全面實施了“四公開”，（黨員發展對象、確定入黨積極分子、預備黨員、預備黨員轉正）在黨員發展的每個階段都公開“曬陽光”，以足夠的透明度展示給群眾，有利于我鄉黨員隊伍整體素質的提高，同時也將真正群眾擁護、有能力的優秀分子吸收到了黨組織中。
（七）拓寬載體，問責問效，認真開展各項主題實踐活動。大力開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動、“兩問一整治”和“以人為本，勤廉履職”活動，緊緊圍繞“抓好作風搞建設、促進工作抓落實”為主題，以強化執行為目標，以求真務實、干事創業、維護穩定、狠抓落實、暢通政令為重點，著力解決作風建設和工作落實方面存在的突出問題，同時結合本鄉實際，有組織，有步驟地扎實開展了“兩問一整治”活動，針對鄉村干部的工作績效開展問責、問效，看是否遵循年初簽訂的目標責任情況開展各項工作，是否取得實效，是否有違反組織紀律，造成不良后果和影響。領導干部對職責范圍的事管沒管緊、干沒干好、工作效果好不好，同時對存在問題進行整治整頓、主要解決鄉村干部服務問題，抓好紀律。鄉黨委還結合慶祝建黨90周年之機，開展了上黨課、黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、慰問老黨員和老干部、唱紅歌等多項紀念活動，對4個先進黨支部、7名優秀黨支部書記和20名優秀黨員鄉黨委進行了表彰。通過主題實踐活動的開展，有力地推進了“學習型、創新型、效能型、廉潔型”機關建設。
三、下一步工作打算。
一是繼續加強制度建設，充分發揮廉政制度在懲防體系中的保障作用。繼續開展完善保障鄉村干部廉潔自律的管理制度；落實村主要干部重大事項報告制度、紀委信訪工作制度，及早、及時化解各類苗頭性問題，努力避免集體訪、越級訪。
二是繼續完善監督機制，充分發揮監督制度在懲防體系中的職能作用。積極探索發揮村級監督員的作用，加強對黨務、村務、財務公開的監督，重點抓好與群眾關系密切的事務的監督。
三是加強紀檢業務培訓，充分發揮鄉村紀檢在廉政體系中的引導作用。結合農村實際工作，繼續加大鄉村兩級干部廉政培訓的力度，加強鄉村兩級干部以及廣大黨員群眾的廉政意識。
一年來，我鎮黨委在管理區黨工委的領導下，在區紀委的正確指導下，認真落實年初與各村、各單位簽訂的責任制，圍繞中心，服務大局，全面履行紀檢監察職責，扎實推進“十個全覆蓋”，推動我鎮經濟社會快速健康發展。
一、加強廉政宣傳教育，不斷強化黨風廉政建設責任意識。
1、認真抓好黨員干部的日常教育。利用每周一上午機關干部政治學習和黨委生活會平臺，開展理論學習和思想教育工作，做到“五個一”（帶著一個問題、學習一個專題、討論一個主題、解決一個難題、推動一項工作）和“八有”（有學習計劃、有學習考勤、有學習記錄、有專題研討、有中心發言、有讀書筆記、有體會文章、有總結交流），打造“學習型組織”，不斷提升黨委班子科學決策、黨員干部廉潔從政的自覺性。
2、扎實開展黨風廉政建設宣傳教育。我們突出黨員干部作風建設這個主題。購買學習資料，分發給黨員干部學習，每周一例會前播放廉政電視專題片，加強黨風干部的思想作風建設。通過勤政廉政常識宣傳欄、黨政班子成員勤廉承諾公示欄、勤政圖片展努力營造勤廉行政的社會氛圍。
知道考核獎懲機制）。
二、加強干部作風建設，進一步增強黨員干部黨性修養。 我們始終把黨風廉政建設放在突出的位置，著力增強黨員干部的黨性修養，推動黨風廉政建設取得實效。
2、健全制度，建立廉政建設長效機制。鎮委先后出臺了《科級干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任制》等一系列制度，立足于超前防范，確保干部作風建設有章可循。同時，我們還推行定期經濟責任審計制度，有經濟責任的，視情節輕重予以行政、紀律處分。
3、嚴肅查處，引導黨員干部廉潔自律。我們拓寬監督渠道，把黨風監督與人大、司法、媒體監督結合起來，形成合力，增強監督效果。今年以來，共接待來信來訪、上級批轉調查紀律信訪案件1件（次），立案1件，結案1件，處分1人。
三、加強紀檢干部隊伍建設，進一步夯實農村廉政監督基礎。
我們根據省市區的文件精神，選優配齊“村級紀檢小組”，全鎮13個村均配備了1名紀檢委員和1名黨風廉政建設監督員，實現了黨風廉政建設向農村一線延伸。
今年以來，我們嚴格執行村財鎮管制度，黨風廉政建設責任制的深入落實，有力推動了我鎮經濟社會健康發展，財政收入實現過億元。
根據嘉委辦發[2017]122號文件要求，現將2017年我局落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：
2017年，我局黨風廉政建設責任制建設在、市政府的正確領導下，根據市紀委的統一部署，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照局黨委履行黨風廉政建設主體責任的職責要求，緊緊圍繞干部清正、政府清廉、政治清明三個方面的基本要素，充分發揮黨委負主體責任、紀委負監督責任的作用；深化反腐倡廉教育，加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力；轉變機關職能，轉變工作作風，堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行；加強基層黨風廉政建設，為構建和諧衛生，建設健康嘉興，維護人民群眾的切身利益提供了強有力的保障。
一、強化黨委主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制
（一）黨風廉政建設責任制進一步落實。我局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐糾風工作，把落實黨風廉政建設責任制擺在局黨委中心工作的重要議事日程著力抓好落實。按照《2017年嘉興市衛生局黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》，突出重點抓落實，進一步明確了主要領導親自抓，分管領導重點抓，紀檢監察監督抓，業務處室具體抓的職責任務，將黨風廉政建設責任目標分解細化，分解責任，做到責任明確，落實到位，確保事事有安排，件件有人抓。明確各單位的“一把手”是黨風廉政建設第一責任人，對本單位反腐倡廉建設履行第一職責，班子成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。局黨委每年與各單位簽訂黨風廉政建設目標責任書，確保年度黨風廉政建設責任制任務在系統內得到及時貫徹落實；在制定對市屬單位年度目標考核時，加大黨風廉政建設責任制考核權重比，連續多年保持在16%，檢查考核結果與單位年度工作考核、單位領導干部考核直接掛鉤，真正發揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。認真落實《嘉興市衛生系統落實黨風廉政建設責任制情況報告制度》，要求各單位黨委（支部）定期向局黨委報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，確保全年任務落到實處。
《黨風廉政建設責任制工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
工作總結。
今年上半年，我局黨風廉政建設工作在市委、市政府的領導下，堅持以科學發展觀為指導，結合建黨90周年紀念活動，進一步健全完善黨風廉政建設責任制領導機構和工作機構，狠抓黨風廉政建設責任制，使全局黨風廉政建設工作取得了一定成效?，F將我局今年上半年黨風廉政建設工作，有關情況總結如下：
一、基本情況。
（一）大力開展黨風廉政教育活動。
我局十分重視黨風廉政建設責任制工作，堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，把學習黨風廉政建設精神貫徹在干部理論學習的全過程。組織干部認真學習了市委和市上有關領導的重要講話,組織學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。在學習形式上，我們采取多種形式，一是集中上黨課，局領導每人為全體干部上一次廉政黨課，提高全體領導干部的廉潔意識；二是組織全體干部觀看黨風廉政警示教育片，上半年觀看了“廉政中國”和“人生的敗筆”2部教育片；三是在開展的廉政風險防范管理工作中，對制定的制度和防范措施進行了完善和整改，使我局廉政風險防范管理工作落到實處，提高了廉政工作實效，增強了全體領導干部的防范能力；四是利用開展“以人為本執政為民“主題教育，引導全局黨員干部牢固樹立廉潔從政意識，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾；五是積極開展“廉政三講”活動，全體干部每人撰寫廉政文章1篇，每人記筆記3000字以上。召開交流學習會，通過學習,提高了全體領導干部拒腐防變，做好各項工作的綜合素質。
（二）狠抓領導干部廉潔勤政。
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。一是制定了《中衛市科學技術局關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》，以黨員領導干部為重點，深入進行理想信念和宗旨教育，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員領導干部頭腦。將反腐倡廉理論作為中心組理論學習的重要內容，納入黨員領導干部培訓的教學計劃。通過組織上廉政黨課，舉辦領導干部廉潔從政教育專題學習等，加強對領導干部的反腐倡廉系統培訓。二是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律。自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員。在作出重大決策時，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不做。三是領導班子成員廉潔自律，發揮表率作用。我局領導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。做到自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。
按照關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，保障黨風廉政建設抓出成效。一是在項目申報上，嚴格按照規定程序，集體審批，杜絕人情項目的出現。二是健全財務管理制度。實行一支筆審批，杜絕多頭管理。購買辦公用品實行先審批后由財務人員統一購買的原則。嚴格執行政務及財務公開制度，定期不定期通過會議公開的方式向干部職工通報項目及經費收支情況。三是在公務接待、交通工具等方面嚴格執行“三控制”，一是控制各種招待費用，來人來客接待一律按制度辦理；二是控制差旅費，杜絕以各種名義外出參觀考察；三是控制小車費用，大力提倡搭乘公共交通工具，非特殊情況一律不派專車。四是實行局務公開，大力推行政務公開、事務公開，方便群眾監督。從而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。到目前，全局領導干部無違法違紀現象。
（四）做好廉政風險防范工作及建立反腐倡廉宣傳教育“五項機制”工作。
為進一步加強黨風廉政建設和自身反腐敗工作，扎實推進三項重點工作，推進廉政風險防范管理工作的進行，我局將工作重點放在風險點的完善，各項制度的執行，機制的運行上。廉政風險點是廉政風險防范管理工作的基礎點，我局組織全局干部對第一周期查找出的崗位風險點、科室風險點等進行了修改完善，為后續工作有效開展打下良好基礎。并對已建立的廉政風險點排查制度、廉政風險評估預警防范實施細則、廉政風險防范預警制度、廉政風險防范問責制度等執行情況進行調查，進一步明確責任，對落實不到位的科室及個人年底不得參加各類評優。在機制運行方面，我局對制作了廉政風險防范預警卡，分為提醒卡、警示卡、問責卡，并在大額資金使用、黨務政務公開、項目申報、審批等重點環節，發出提醒卡、警示卡，對有可能發生的不廉潔行為做到有效防范。同時，按照市紀委的要求，我局建立反腐倡廉宣傳教育“五項機制”。通過創新活動載體，開展對領導干部法律法規的教育培訓，提高他們遵紀守法、拒腐保廉的自覺性，使我局機關干部接受深刻的廉政教育，進一步強化廉政意識，使我局黨風廉政建設工作提高到了一個新的層次。
（五）不斷加強機關效能建設。
為進一步加強我局機關效能建設，結合工作實際和崗位特點，我局及時召開會議，局長馬如興帶領大家認真學習了相關文件精神和市領導的講話，并對科技局效能建設作了具體部署，明確專人負責此項工作。同時，局里結合工作實際，不斷完善機關效能建設規章制度和考評制度，加強內部管理，規范工作程序，提高工作效率。一是按照市政府統一要求，我局全體干部實行手機考勤制度，二是及時參加市政府舉行的國家工作人員法律與專業考試，成績優異，三是所有干部實行掛牌上崗，四是建立了工作人員去向指示牌。通過以上形式，有力地促進了機關作風的轉變和工作效率的提高。
二、存在的問題。
1、個別同志學風不扎實。對待學習認識不夠，自學的主動性還不夠。
2、工作中仍存在運用政策指導工作不力的現象。
（一）加強黨員干部理論學習。全面落實局里學習規定，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫，不斷增強黨性鍛煉，努力培養“學習型”集體。
（二）進一步落實黨風廉政建設責任分工。將領導干部落實黨風廉政建設責任制情況列入考核內容，形成齊抓共管、人人負責的良好局面。
（三）加強黨員干部的教育管理。嚴格執行黨的紀律，教育黨員干部廉政為民、甘于奉獻。抓好正反典型教育，從中弘揚高尚情操，增強拒腐防變能力。
（四）強化廉政風險防范工作。要將廉政風險防范管理考核與業務工作緊密結合起來，納入單位及個人年度績效考核體系，做到同部署、同要求、同督促、同獎罰，調動積極性，激發創造性。要強化監督管理措施，重點加強對權力運行的事前、事中監督，防范在前，預防在先，將問題解決在萌芽狀態。要加大督查力度，通過專項檢查、明查暗訪等形式，及時對廉政風險進行通報提示，促進防范處置措施落實到位。要建立落實和不斷完善責任追究制度，對各種違法、違紀、違規行為，堅決查處，絕不姑息，確保令行禁止、政令暢通。
二〇一一年七月二十八日。
報：市紀檢委。
送：局各領導。
中衛市科學技術局2011年7月28日印發。
中心機關黨委：
(一)抓支部建設，發揮政治核心作用。
1.黨支部及支委會成員認真貫徹執行民主集中制原則，定期、不定期召開支委會，三季度共召開支委會3次，全體黨員大會4次。對一些重要的問題及時通報情況，溝通信息，較好發揮了基層組織的戰斗堡壘作用。
2.根據機關黨委要求，將歸口辦6名、節能辦6名黨員組織關系轉入我處黨支部，并于七月份辦理完畢相關手續。
3.足額收取、繳納黨費。三季度共收取黨員黨費2822.3元，并在支部范圍內對黨費收繳情況及時進行了公示。
(二)抓政治學習，堅定理想信念。
崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，我處黨支部始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓的工作格局。在這次“不忘初心、牢記使命”教育活動中，我處領導班子帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率，不僅鍛煉了自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。
(三)抓政治紀律，堅定政治立場。
首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同以習近平為首的黨中央保持高度一致。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員工作、生活在紀律中，截至目前，我處黨支部沒有發生一起違反政治紀律的事件。
(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。
民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。我處黨支部及全體黨員一是堅持黨性原則，一切以大局出發，與人為善，不計個人恩怨，求同存異;二是堅持批評與自我批評，維護了支部的團結。
(一)狠抓廉政教育。
組織黨員干部在集中學習、個人自學時認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔從政若干準則》等，并教育全體黨員認真擔當，無私奉獻，一切以大局為重、以中心工作為重，在全體黨員之間形成了比學趕超的良好氛圍。
(二)狠抓廉政建設，正確使用權力。
嚴格按照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等要求，監督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，自黨支部成立以來，沒有發生諸如利用領導干部職務影響謀取個人非法利益和黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
(一)學習意識不濃。少數黨員干部認為平時理論學習是軟任務，被動學習的多，主動學習的少，理論學習不能持之以恒，學習日沒有得到完全落實，平時存在純政治理論學習的多，聯系實際解決問題的少。
(二)群眾意識淡薄。個別黨員干部服務意識還有所欠缺，不能全面貫徹全心全意為群眾服務的宗旨，對群眾提出的正確意見，有時不能虛心聽取，不了了之。
(一)學習氣氛不濃。有的同志理論學習自覺性不高，理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業務和相關知識的少，學用脫節，導致干部職工學習興趣不高。學習形式不靈活，習慣于上面講下面聽，聽的多，討論的少。
(二)制度建設不夠。一是平時抓隊伍建設較多，制度建設沒有形成系統化，沒有很好的制度規范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干多干少一個樣，不利于調動積極性;三是理論學習經常性做得不好。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來。
(一)加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規范人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什么時候制度堅持得好，什么時候工作就會有起色，服務和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。
(二)加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。通過群眾路線教育實踐活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，搞好后勤服務。
(三)增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。
(四)加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的干部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見環節中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不茍，兢兢業業，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“新時代中國特色社會主義”重要思想，創建“團結、廉潔、創新、實干”良好氛圍。
會上，學習了最高人民檢察院《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》、在中央政法工作會議上《堅持嚴格執法公正司法深化改革，促進社會公平正義保障人民安居樂業》等文件，并對的黨風廉政建設和紀檢監察工作進行了認真研究部署。
加強學習，深入學習貫徹反腐倡廉建設的新要求，嚴明黨的紀律和檢察工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委和高檢院、省院、市院關于加強黨風廉政建設的有關規定，進一步改進工作作風。
嚴格責任，認真執行黨風廉政建設責任制，分管領導和各部門主要負責人要認真履行“一崗雙責”，抓好業務，帶好隊伍，確保干警政治生命的健康安全。同時，要把反腐倡廉教育和家庭助廉活動及廉政文化建設作為黨風廉政建設的基礎性工作，常抓不懈。加強廉政文化載體建設，充分發揮文化律人的作用。
強化監督，紀檢部門要進一步開展對重點崗位、關鍵環節和腐敗“風險點”查找活動，做好自偵案件“一案三卡、安全預案”的監督工作。要充分發揮檢務督察對各項工作的監督和促進作用，針對熱點和難點工作開展督察。對違反有關規定的行為，要采取“零”容忍的態度，按照有關規定嚴肅處理。
建全機制，紀檢監察部門要進一步健全和完善廉政風險防控的長效機制，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。繼續保持干警“零”違紀的記錄。
各位領導：
今年上半年，我院黨風廉政建設工作在上級紀檢監察部門的指導和開發區紀工委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內強素質，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設的各項措施落實到位，成效顯著?，F將上半年的工作情況匯報如下：
我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關黨風廉政建設工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設安排意見》，把黨風廉政建設與檢察業務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設工作，形成了檢察長親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級的領導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書9份。
二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設提供強有力的思想保證。
（一）、把思想政治教育放在廉政建設的首位。
我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業紀律、職業道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內容，結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育和“規范執法，公正執法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結合開展的保持共產黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調研文章篇，一般干警學習筆記字數字以上，副科級以上領導干部的學習筆記字數萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。
（二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監督職能，為人民掌好權，用好權，牢記黨的宗旨，發揚黨的優良傳統，提高公正執法、嚴格執法、文明執法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發現一人在執法辦案過程中有違法、違紀現象。
三、建立健全廉政制度，完善監督制約機制，為廉政建設提供可靠的制度保證。
失去監督的權力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設不斷趨于規范化、制度化。
一是實行黨風廉政建設一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設目標任務的，干警有違法違紀現象發，分管領導、科室局領導不得評先授獎，集體不得評先授獎。
二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權的統一，促進了干警廉潔自律和公正執法的意識。
三是不斷改進和規范院黨組會、檢委會、院務會議事規則和程序，堅決執行民主集中制原則。各項議事規則的完善避免了權力過分集中，防止權力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。
四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。
五、完善多項廉潔自律規定。先后制定了廉政監督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發案單位和案件當事人發放廉政監督卡，由發案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規章制度的建立和實行，使干警特別是領導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。
五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發區人民檢察院檢務公開欄和崗位監督臺，結合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現在檢察工作的各個環節，增強了檢察機關執法的透明度，以公開促公正。
六是嚴格執行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現象發生。
半年來，我院為落實好黨風廉政建設工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設，促進我院各項工作和開發區各項社會事業的全面發展。
二oo五年x月xx日。
我部認真履行黨內監督職責，加強干部對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關會議和文件精神要求，通過召開部班子會、黨支部學習會，以主要領導提問、班子成員發言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監督檢查全部機關干部對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨的十九大精神》等學習情況，查看黨員領導干部對黨章黨規、對系列重要講話及會議精神的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學習是否及時，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達到學以致用、學思踐悟的效果。對學習認識不到位的進行廉政提醒談話。
同時，以學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員的“兩學一做”系列專題學習教育為契機，對照“三嚴三實”糾“四風”，認真開展回頭看，深入查擺部機關干部“不嚴不實”問題，深剖問題根源，找準努力方向，以整風精神開展批評與自我批評，促進干部思想認識再提高，干部作風再改進，確保對管黨治黨責任認識更加清晰、履責更加到位，馳而不息落實中央八項規定精神。
我部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》細則，嚴格落實有關規章制度及要求，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，對違反紀律的行為零容忍、嚴查處.
一是早教育。引導黨員干部深入學習黨章黨規黨紀細則，開展以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學習教育，使其知敬畏、明底線、守紀律，不斷提高黨員干部遵規守紀、廉潔從政的自覺性。
二是早發現。對發現黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發現線索就及時跟蹤，一聽到有反映就及時提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀問題演變成違法犯罪問題。
三是早處置。加強日常監督執紀審查，形成常態化、長效化。對發現的苗頭性問題，及時采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進行處置。
我部認真貫徹《問責條例》，嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委和縣委實施細則，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。
堅持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅責任追究，切實落實“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現象，進一步強化領導干部對黨風廉政建設責任制，主動防范各類違紀違法行為發生。同時，將領導班子、領導干部履行黨風廉政職責情況納入到干部考核指標體系中，作為評優評先的重要依據，促進干部遵紀守法廉潔自律方面發揮了重要作用。
我部多次組織干部深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發脫貧攻堅戰略思想以及中央紀委、省紀委、市紀委、縣紀委的扶貧領域監督執紀問責有關會議精神，引導全體干部深刻理解脫貧攻堅是當前最大的政治任務的同時，通過媒體公開群眾投訴舉報電話、開辟“干部作風集中整治”專題活動等深挖收集問題線索，嚴查干部在扶貧領域是否存在虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優親厚友、雁過拔毛、強占掠奪等問題，切實維護群眾利益，用嚴的態度、嚴的標準、嚴的舉措為脫貧攻堅提供紀律保障。
在幫扶工作中，我部全體扶貧干部和xx村幫扶對象同吃、同住、同勞動、同學習，心貼心地開展幫扶工作，共結對幫扶30名貧困戶。選派了工作責任心強、綜合素質過硬、基層群眾工作經驗豐富的“第一書記”及扶貧工作組長期駐村，集中推進脫貧攻堅精準扶貧工作。積極引導村民產業轉型，探索適合當地生態環境發展的特色產業，采取切實可行的措施幫助貧困群眾解決就業、醫療、教育、生產生活等實際困難。xx年，我部以“合作社+貧困戶”的方式引領群眾抱團致富，先后幫助該村成立了福地光伏發電合作社和纖知味蔬菜種植合作社，村民紛紛響應加入，并已取得初次的分紅，進一步增強了貧困群眾自主脫貧能力。
我部認真貫徹落實中央、省、市關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化有關文件精神，將其四個專題的學習納入縣委理論學習中心組及部機關干部的必學課程，制定了學習計劃，明確了學習的時間、內容、目標責任以及相關的考核要求，確保學習教育融入日常、抓在經常。
“兩學一做”學習教育中，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導黨員干部自覺踐行“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
我部結合宣傳思想文化工作實際，堅持“走、轉、改”，狠抓作風建設。按照習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風精神對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費、車輪上的腐敗、舞臺上的奢華、會所中的歪風，劍指月餅、賀卡、節禮、年貨，抓細抓實、抓住不放，一個問題一個問題跟進解決，一個節點一個節點扎實推進，積極營造了“負責人、抓緊辦、說真話”的良好風氣，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷提高政治水平和業務能力。同時，通過開展“政治家訪”活動，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風家教情況，了解干部工作之余的興趣愛好，聽取意見建議，向干部及家庭傳遞組織關心關愛和溫暖。通過日常談心談話和重點提醒，及時發現和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，糾正問題。
在縣紀委、縣教育局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發展觀，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發生，堅持從嚴治黨、標本兼治和與時俱進的綜合治理的方針，根據縣紀委有關要求，現對半年來我校貫徹執行黨風廉政建設責任制廉潔自律規定情況和反腐倡廉情況進行了認真自查和總結，現就具體情況匯報如下：
一、主要經驗及作法
（一）、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位。 學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為黨建工作的一件大事抓實抓好。年初多次召開支委會及領導班子會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本年度工作要點和學校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設貫徹到各項工作中去，要求干部不僅要對本部門各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。此外黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。
（二）、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識
我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高-干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓實干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。
在學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實中心組學習，并把中心組集中學與個人自學相結合；堅持聯系實際，即聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。半年來，在深入學習特色理論、反腐倡廉有關論述、《黨章》內容的同時，還加強了關于世界觀改造和講政治等方面的理論學習。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。半年來，通過開展黨員干部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動，我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，廉政教育收到了良好的效果。
（三）抓住關鍵，加強監督。
感度的反思和認識，還起到了很好的警醒和教育作用。
2、加強警示教育，鞏固思想防線。認真研究新形勢下出現的新情況和新問題，通過學習實踐科學發展觀活動中總結出的經驗不斷探索新的辦法，增強黨風廉政建設宣傳教育的針對性和實效性。今年5月11日，我校全體黨員在校長的帶領下，到濮陽縣西辛莊參觀學習李連成同志的先進事跡；6月30日，組織學校黨員和教師代表到荷澤的冀魯豫邊區革命紀念館參觀學習；組織干部黨員學習和觀看反腐倡廉電教片、圖片展，運用正反兩個方面的典型材料，開展形式多樣的黨政紀律條例教育，引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，模范遵守社會公德和職業道德，樹立為人民服務的思想觀念，自覺抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。
和崇高的道德情操。講廉政人物故事、畫廉政漫畫等，開展社會主義榮辱觀教育，讓廉潔從教的旋律響徹校園，使教師在潛移默化中提高自律意識。
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2022年以來，×公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起政治責任、監督責任，以推動×公司高效融合發展為主題，以推進全面從嚴治黨、深化企業改革為主線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐落地生根?，F將有關情況匯報如下，不妥之處請各位領導、同志們批評指正。
一、上半年工作開展情況。
一是發揮協助職責，協同“兩個責任”貫通。
堅持協助不替代，聚焦協助公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任，制定完善《×公司2022年度黨風廉政建設目標責任書》，規范責任范圍×項×條，量化指標×條，使之具體化、可操作。對照集團公司紀委年度黨風廉政建設責任清單要求，今年以來，向集團公司紀委呈送每周要情匯報×期，疫情防控再監督再檢查專報×期，向各法人單位及支部發放工作匯總提示單×期，安排部署工作內容×項，工作通報提醒×條，倒逼各類主體從嚴從實抓好問題整改。
二是聚焦“兩個維護”，持續深化政治監督。
聚焦推動×高效融合發展的總目標，持續監督推動黨的十九屆歷次全會精神和中央紀委六次全會、省紀委×屆×次會議精神的貫徹落實，緊緊圍繞疫情防控、鄉村振興、安全生產和集團公司紀委《關于落實《2022年度×監管企業貫徹落實十三屆省紀委六次全會工作任務分工方案》指導意見》，常態化跟進專項監督×次，累計發現問題×項，提出相應整改意見×條，確保決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。同時，在省疫情防控關鍵期，不斷強化疫情防控政治擔當，及時宣貫有關疫情防控的重要指示批示精神，采取線上會議宣貫、定期報送疫情防控再監督再檢查情況表、不定期抽查等方式，深入開展基層督導，及時通報有關情況，形成有力警示，推動×公司所屬各法人單位及支部進一步強化責任落實。
三是堅持“三不”一體，深化標本兼治更加扎實。
一是強化不敢腐的震懾，全面筑牢監督執紀“生命線”。通過強化廉政教育，前移關口，筑牢廉潔思想防線。堅持教育為主、預防為先，開展好經常性紀律教育。通過線上參觀廉政教育基地、發送廉政微信、組織全體紀委委員、各支部黨員觀看廉政警示教育片、案例分析通報等方式，積極引導黨員干部以高標準、嚴要求為行動引領。堅持嚴管厚愛，時刻以法紀為準繩，加強對黨員干部履行職責和權力行使情況的監督，不斷擴大約談提醒覆蓋面，先后組織所屬×家公司黨員領導干部開展集體談話×次，個別談話×人，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，確保各級責任落實到位。
二是扎牢不能腐得籠子，推動各項機制制度改革創新。堅持“建章立制”，不斷加強制度建設，結合實際仔細梳理，修訂完善了《違規發放津貼補貼、收送禮金行為處分規定》《談心談話工作方案》兩項制度，切實做到按制度管事、靠制度管人。持續著力于解決職工群眾關心的作風問題，緊盯違反中央八項規定和形式主義官僚主義、破壞企業政治生態環境、基層管理人員“小微腐敗”等方面，集中力量開展相關問題監督檢查，積極參與法人單位及支部的各類會議及選人用人源頭環節，對動議、民主推選、考察談話等程序進行全程監督，累計參與各類會議×次，組織召開紀委工作會議×次，參與考察談話×次，為營造公開、公平、公正的良好用人環境提供堅強紀律保證。同時聚焦“關鍵少數”、關鍵崗位開展巡視檢查×次，對所屬六家單位“一崗雙責”落實情況及采購、小金庫等項重點環節進行監督檢查，發現問題×條，督促各公司針對檢查中發現的諸多問題制定整改清單及措施×項，明確責任人、規定整改時限，形成工作閉環，全面落實落細問題整改。今年以來，×公司共處理信訪舉報兩起，根據案件調查情況完善相關制度流程×項。
三是增強不想腐的自覺，活學活用典型案例資源。在具體工作推動中注重教育宣傳先行，督促全體黨員干部、重點崗位人員簽訂廉潔自律承諾書×份，通過“清風×”美篇號推送漫畫說紀、警鐘長鳴、清風人物等文章×篇，微信工作群推送學習文章×篇，觀看警示教育短片×部，撰寫心得體會×篇，動態更新廉政檔案，做到實時追蹤、自糾自查，早發現、早提醒、早糾正。常態化開展家風宣傳教育×次，引導和推動公司黨員領導干部嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教，筑牢反腐倡廉的家庭防線。開展《信訪工作條例》專項宣傳活動，引導干部職工依法逐級有序反映問題，將“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”落實落地。
四是從嚴做實基層監督，持續強化作風建設。
積極整合監督力量，開展“監督+再監督”聯合檢查，組織開展“元旦”“春節”“清明”期間等關鍵節點“四風”情況監督檢查×次，小金庫專項檢查×次，通過節前通知文件的下發學習、美篇廉潔提醒的發送，持續營造風清氣正的濃厚氛圍，同時加強與各公司行政、安全等部門的密切協作，積極發揮各公司紀委委員監督“探頭”作用，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，推動各公司各部門及時傳達集團公司紀委、×公司黨委紀委有關通知文件，嚴格監督摸排各法人單位節日前后違規發放禮品禮金、違規吃請、公車使用等違反中央八項規定精神問題情況，進一步細化落實廉潔過節要求及舉措，嚴明節日期間紀律要求，抓好壓力傳導，確保責任到位。進一步規范信訪舉報辦理工作制度及流程×項，設立信訪舉報箱×個，每月開箱×次，公布舉報郵箱和舉報電話，進一步暢通員工及服務對象監督舉報渠道，加大問題線索排查和處置力度，監督員工廉潔從業行為。針對非黨員干部的信訪舉報成立聯合調查小組，明確工作分工及工作安排及時開展初步調查。
五是嚴抓自身建設，持續增強監督本領。
認真落實集團公司紀委關于“持續強化全員培訓，提高政治理論和業務能力素質”的相關要求，結合黨史學習教育，常態化開展紀檢業務“大培訓、大練兵”活動，推出每周一期《專業學習題庫》，從《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》入手，細化學習內容，分解條款釋義，為依規依紀依法履職打牢基礎。
二、存在的問題。
今年以來，公司紀委在監督檢查工作上取得了一定的成績，但也清醒的認識到，距離公司黨委、上級紀委以及職工群眾的期盼還存在一定差距。主要體現在以下幾個方面：
（一）部分黨支部履行主體責任意識不強，主動性不足。
部分黨支部在基層監督管理方面主要依靠紀委督促，對主動抓黨風廉政建設工作的積極性不高、認識不足、重視不夠，存在責任落實不到位現象，特別是在運用監督執紀“第一種形態”方面的意識不強。
（二）監督執紀作用發揮有待加強。
對各公司各重點部門的監督檢查不夠深入，精準發現問題和思想苗頭的能力還不強，對已經發現的問題落實整改回頭看還不到位、不深入。
（三）紀檢干部隊伍建設急需加強。
目前公司紀檢兼職人員偏多，案件查辦力量薄弱，涉及干部隊伍專業化的能力不夠高，對紀檢工作缺乏系統觀念，抓不住監督執紀重點，摸不準規律，和公司黨委及上級紀委的要求差距明顯。
三、下一步工作計劃。
在公司上下樹牢黨要管黨、從嚴治黨的責任意識，堅決貫徹黨的理論和路線方針，認真開展黨內政治生活，始終保持全體黨員干部職工堅定的政治定力，不斷加強黨風廉政建設的思想和行動自覺。持續推進“兩個維護”在×公司融合發展進程中的具體化、常態化，加強對黨的紀律特別是政治紀律執行情況的監督檢查，協助公司黨委健全完善從嚴治黨制度，促進黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任的四責協同。
（二）在基層作風建設上下功夫。
一是持續深入開展黨史學習教育，把學黨史悟思想的實際成效體現在干事創業推進各項工作中，樹立起新風正氣、比學趕幫超的良好氛圍，為推動×公司創新融合發展提供作風保障。二是進一步聚焦監督執紀問責這一主責，緊盯重要節點，扭住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、出入私人會所等不正之風，積極采取與各職能部門聯合檢查、交叉互查、復檢復查等措施，從細處著眼，深處著力，抓早抓小，嚴查深挖，為×公司的發展營造良好的政治生態。三是不斷強化監督效能，切實推動部門履職，牢牢把握紀委“監督的再監督”這一定位，把黨委的全面監督、紀委的專責監督、部門職能監督、黨內民主監督與日常監督相融合，圍繞工作落實中存在的責任缺位、監管缺失等“關鍵人”“關鍵事”，以強監督促旅發公司穩步發展。
（三）在強化自身建設上下功夫。
×公司全體紀檢干部要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，以理論上的清醒強化政治上的堅定，發揚“嚴真細實快”的工作作風，進一步強化監督執紀問責，一心一意干紀檢，聚精會神抓監督。努力成為“政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬”的紀檢干部。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我局始終堅持黨要管黨、從嚴治黨總要求，突出政治功能，壓實“兩個責任”，切實加強黨內監督，維護好黨內政治生態，強化監督執紀問責，不斷把我局黨風廉政建設工作引向深入，現將相關工作情況總結如下：
（一）加強黨組織的領導，全面落實主體責任。
局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局當中，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析研究了黨風廉政工作面臨的新形勢，提出了2019年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全成貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實局黨組及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進我局黨風廉政建設，進一步深化主體責任意識，明確了局黨組的主體責任，黨組主要負責人的“第一責任”和班子成員分管領域的“具體責任”，構建了層次分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。
（二）抓督查，落實“兩個責任”。
制定并完善黨組主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。
嚴格落實《黨風廉政建設責任分工》，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任制。
黨組要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與行政業務工作緊密集合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。
4.扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現不如實報告或者隱瞞不報的情況。
二、正風肅紀、作風建設專項整治情況。
（一）強化工作作風，增強服務意識，提高服務質量。
為進一步強化窗口工作作風，增強窗口工作人員服務意識，提高窗口服務質量。我局建立政務服務窗口工作三級反饋機制。一是口頭提醒。對各進駐窗口在服務態度、服務效率、服務質量等方面存在的問題，由對口業務科室進行口頭反饋。二是約談促改。對口頭反饋后整改緩慢或措施不利的，由分管局領導約談窗口負責人，并進行書面意見反饋。三是以文督辦。對約談后仍整改不到位或再次出現類似問題的窗口，以名義下發督辦通知，并在當年目標考核予以相應扣分。通過三級反饋，逐次提高反饋力度，既建立了容錯機制，又提高了整改的積極性和主動性，維護目標考核的嚴肅性。同時，以日常巡查情況和群眾反饋結果為整改是否到位的標準，保證了整改的實效。
（二）深化行政審批制度改革，持續推進“房管服”改革工作有序進行。
我局一是結合我市機關行政單位機構改革進度，及時組織11個涉及審批職能調整的單位，落實”三集中兩到位”、審批事項劃轉及全省政務服務一體化平臺相關內容的調整情況。截止到目前，市發展和改革委、市商務局、市自然資源局、市住房城鄉建設局等8家單位的建設用地（含臨時用地）規劃許可證核發和建設工程規劃類許可證核發等9個審批事項交接到位，市委統戰部（市僑務辦）審批事項也已順利從省級單位承接，市公安局代管的3項消防審批事項已全部移交市住房城鄉建設局。目前已完成移交及承接的事項，全部按照“三集中，兩到位”的要求，由新承接單位在政務大廳集中受理。我市292項行政審批事項，除已向市政府備案的5項因涉秘等原因導致未進駐市政務大廳集中辦理及審批權限下沉到區縣辦理的4項外，其余283項全部進駐市政務大廳集中辦理。二是按照《攀枝花市人民政府辦公室關于印發《攀枝花市工程建設項目審批制度改革實施方案》的通知》（攀辦發〔2019〕39號）文件要求，積極配合市住房和城鄉建設局、市自然資源和規劃局做好工程建設項目審批制度改革工作。目前，市住房城鄉和建設局、市自然資源和規劃局、市發展改革委、市生態環境局等18個單位完成了攀枝花市工程建設項目審批事項的認領工作，15個單位認領了《攀枝花市工程建設項目中介服務事項》。
（三）暢通投訴舉報渠道，及時回應辦事群眾訴求。
我局通過在政務大廳醒目位置公開效能投訴電話，設置大廳值班長、服務質量反饋表、投訴意見箱；在市網站設置領導信箱和攀枝花市政務服務微信平臺設置投訴專欄等方式，廣泛聽取辦事群眾的意見和建議，確保效能投訴舉報和監督途徑的暢通。編制了《攀枝花市政務服務投訴管理工作規范》（db5104／t142—2013）、《攀枝花市政務服務日常巡查管理規范》（q／zw（g）5104.005—2013）等投訴處理標準化體系，建立了投訴處理工作規范，明確了投訴處理的具體工作流程。并指派了專人回應辦事群眾的訴求，對群眾訴求分類處理，按制度規定時限進行回復，做到及時受理、辦結和反饋，從未造成不良影響。截止目前，我局共受理投訴和建議97件，按時辦結97件。按時辦結率100％。
（四）切實加強交易平臺建設。
我市已基本建設完成電子化交易平臺，目前已全面實現建設工程交易項目從受理登記、信息發布、投標報名、專家抽取、現場監督、中標公示、保證金收退、網上下載招標文件等環節全程電子化運行，變“群眾跑”為“網上跑”，不斷提高公共資源交易效率。上半年完成建設工程全流程電子化項目10個，涉及金額5.63億元，節約率11.51％。與發改、住建、交通、水利、農業、林業、國土等行業主管部門積極溝通協調，開發完成房屋建筑、市政工程、公路、水利等多個行業共10個電子化范本的編制，6月1日起已全面實現電子化流程。
（五）切實加強招投標現場管理。
一是修訂完善招標人、投標人、代理機構、評審專家、監督人員、現場工作人員等進場各方現場守則、交易評審區現場管理規定、電子監控室管理規定、交易現場管理體系等內部制度，涉及交易現場方方面面，做到現場管理有依據，全程留痕。二是評審區門禁系統采用臉譜識別代替卡片管理，用技術手段增強評審區管理人員責任意識；建立評審區呼叫系統，建成全方位視頻網絡監控系統，屏蔽評審區移動通訊信號，限制評審專家、代理機構、現場管理、監督各方違規行為，嚴控評標過程中的圍標串標行為。對監督人、代理機構、業主等進場交易主體分類按照紅黃藍分類發放馬甲，要求統一著裝進場，提高辨識度，更好的接受社會監督。
（一）認真組織學習。
加強學習，認真貫徹落實***、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。利用職工例會、專題學習會、黨員學習日、“三會一課”經常性組織學習貫徹落實***八項規定和省市縣十項規定精神、《黨政機關厲行節約若干規定》、《關于規范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《廉政準則》等規定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育月活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。另一方面，始終堅持將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。層層簽訂責任書，做好任務分工，對工作任務和責任進行詳細分解，明確工作目標和要求，做到任務量化、責任到人、措施具體。深入開展黨風廉政風險防控工作，印發各項制度，建立廉政風險防控臺賬，持續抓好防控措施落實。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，確保不出新效能責任追究和黨紀政務輕處分、重處分或刑事處罰的情況。
（二）加大群眾參與力度。
結合中心網站、led大屏、廉政標語等載體，廣泛開展廉政文化宣傳工作，有針對性地加強干部群眾廉政宣傳教育。
四、下一步工作打算。
1.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。
繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生，確保我局各項工作順利推進。
3.把《紀檢監察政策法規選編》《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》列入2019年中心黨組中心組學習內容，重點學、深入學、反復學，切實認清嚴守政治紀律和規矩的重要意義，熟知內容，明確要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨員黨的觀念淡薄、政治紀律觀念不強的問題。
今年以來，我局黨風廉政建設工作以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中***精神，全面落實省、市、縣紀委黨風廉政建設工作推進會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以抓制度、抓教育、抓監督為重點，推動全面從嚴治黨，將責任落到實處，為全面履行行政審批服務職能提供堅強紀律和作風保障。
一、強化組織領導，落實主體責任。
我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現了黨風廉政建設同中心重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局：
2、按照上級要求，全面推行“三書”制度，制定《******xxx黨組關于實行黨風廉政建設主體責任“三書”制度的通知》（xxx黨組發〔2020〕3號），與班子成員、各科室及二級機構負責人簽訂交辦書。
二、開展宣傳教育，筑牢思想防線。
局黨組把加強廉政宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎：
1、通過召開干部大會、黨支部會議等方式，深入開展***“八項規定”、《黨章》、《中華人民共和國監察法》《中國******廉潔自律準則》及各級紀委的會議公報的學習教育，督促單位黨員干部學習黨紀條規；同時觀看了警示教育片《信念之殤》，并發表觀后感；每次窗口季度點評會上黨組書記對黨風廉政建設工作都進行了重點強調。
機構改革后再次深入查找廉政風險點及防范措施，要求各科室深入分析各項業務流程，查找需要進行防范的風險點，并制定了防范措施。
三、深化作風建設，密切聯系群眾。
機構改革后，我局對“三重一大”決策制度、財經管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產管理制度、工作人員廉潔自律規定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高內部管理水平，規范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
組織所有黨員干部認真學習了胡衡華書記在全市黨員領導干部廉潔從政警示教育大會上的講話精神，開展了“五個有沒有”政治體檢活動，在全局上下深入開展形式主義官僚主義專項整治活動，將工作落到實處。
3、行政效能投訴室及時、公正地處理行政相對人的投訴，維護各方合法權益，促進中心及分中心進駐辦事窗口及其工作人員依法行政、優質服務、高效廉潔；行政效能投訴室上半年收到有效投訴共5起，均已得到了處理，獲得人民群眾的好評。
4、每天定時對中心大廳進行巡查，重點督查窗口工作人員的按時上下班、在崗、著裝、工作臺面衛生和工作紀律等情況，及時發現問題，責令現場整改，同時在窗口繼續開展“清風進窗口、親情暖人心”廉潔文化品牌建設活動，促進窗口工作作風進一步優化，為群眾提供更優當前隱藏內容免費查看質的服務。
2019年以來，根據年初與局黨組簽訂的黨建、黨風廉政建設目標責任書具體內容及局黨組的安排部署，我站黨支部在局黨組的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真落實全面從嚴治黨主體責任，將黨建活動與業務工作有機結合、融為一體，認真開展各項工作，有力促進我市質安監督工作上新臺階，現將黨建及黨風廉政建設情況總結如下：
1、領導班子和干部隊伍建設方面。
一是切實加強黨的政治建設，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統一領導，堅決落實黨***、省市委和局黨組重大決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。正確引領全站黨員干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強政治自覺，確保政令暢通。
二是建立健全推進黨的政治建設工作責任制，站黨支部切實擔負起主體責任，堅持將生態文明建設、秦嶺環境保護、安全生產、掃黑除惡專項斗爭、治污降霾等工作納入黨支部主體責任落實范疇，認真研究部署、大力推進落實。堅持定期召開黨支部會議，黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，對黨建工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部其他成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持把黨建工作同質監工作結合起來，同部署、同檢查、同落實、同考核。
三是黨支部成員發揮表率作用，帶頭參加支部組織的政治理論學習及黨的活動，上半年組織政治業務學習6次，班子成員上黨課3次，開展主題教育活動2次，黨員干部每人撰寫“講政治、敢擔當、改作風”專題教育心得體會、新聞專題片《一抓到底正風紀》觀后感2篇。
四是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部選拔任用工作程序，嚴把干部選拔政治關口和廉政關口，匡正選人用人風氣。認真貫徹落實省市“三項機制”要求，落實人才管理有關規定，做好專業技術人員技能教育培訓工作，全面加強專業技術人才隊伍建設，上半年開展業務學習2次，培訓百余人。
2、思想政治建設方面。
一是認真學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。站黨支部堅持“周五學習日”制度，采取集中輔導、參觀見學、觀看視頻和個人自學相結合的方式，把學習十九大和***二中、三中***精神及******系列重要講話精神，學習黨章黨規黨紀同貫徹落實省、市委***精神結合起來，切實把干部職工的思想和行動統一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到干事創業上來。同時，黨員干部職工結合網絡、“學習強國”app、黨報黨刊等媒介，切實抓好個人自學，上半年人均學習時間100多個學時。
二是把意識形態工作作為加強黨的領導和黨的建設重點。
認真學習和積極宣傳黨的最新理論成果，做好輿情處置和對外宣傳工作，弘揚正能量，聚合發展力。認真貫徹執行局黨組《關于進一步落實意識形態工作責任制有關問題的通知》，及時對照考核測評指標抓好落實工作。
牢記使命”專題教育準備工作結合起來，與“推進兩學一做”學習教育常態化制度化和鞏固“講政治敢擔當改作風”專題教育成果結合起來，大力宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，大力宣傳新中國成立以來改革發展成效，激勵全站黨員干部凝心聚力開拓創新，為加快推進質安工作高質量發展做出應有貢獻。。
3、基層組織建設方面。
一是嚴格落實“三會一課”制度，站黨支部按要求召開支部黨員大會、支委會，支部成員先后2次帶頭講黨課。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛征求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會后全面整改、建立完善制度。深入開展政治紀律教育，教育引導黨員干部時刻牢記政令之中有政治、業務之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經常。
二是堅持把黨建工作要求部署融入到日常工作中、落實到加強黨支部建設工作中，推動黨建與業務深度融合。切實加強黨支部建設，完善黨建宣傳、黨報黨刊訂閱、談心談話、黨費收繳管理制度，針對部分黨員家庭的困難，勤關心、多談心、送愛心。強化黨員干部日常管理，嚴格考勤、績效管理等相關要求，工作作風進一步好轉。
4、黨建主題活動方面。
一是堅持圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態調整，簡便易行、民主公開的原則，深化黨員積分制管理，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進一步加強黨員隊伍日常教育管理，建立科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
二是開展“主題黨日”活動，6月28日，站黨支部組織黨員干部職工參觀馬欄革命紀念館，感悟革命精神。
一是強化主體責任落實。黨支部。
書記。
擔負第一責任，領導班子成員落實“一崗雙責”，結合我站實際，具體研究部署了黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書。組織召開了2次關于黨的建設和黨風廉政建設工作會議，對黨的建設、黨風廉政和反腐敗工作作出了具體安排，制定了黨支部領導班子責任、黨支部主要負責人責任、黨支部其它班子成員責任的站黨風廉政建設黨支部主體責任清單，把黨風廉政建設工作與業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同考核。對上級檢查反饋的問題，認真制定整改措施，及時上報整改情況。
二是抓好黨性黨風黨紀教育。在全站范圍開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，參加了金臺區法院職務犯罪現場庭審旁聽活動，組織學習了《中國******章程》、《中國******廉潔自律準則》、《中國******紀律處分條例》等***、省市和局黨組關于黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步筑牢了思想防線。通過舉辦廉政報告、一把手帶頭講廉政課、家風家訓教育、觀看專題教育片、紅色革命教育等形式，打牢干部職工廉潔從政的思想基礎，切實增強黨員干部廉潔自律意識，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。
三是嚴格執行黨風廉政建設各項規定。認真貫徹執行***八項規定和市委十個不準等規章制度。堅持每月分析廉政形勢，堅持逢會必提廉政要求，堅持落實廉政談話制度，加大紀律審查力度，及時了解干部職工的政治思想和工作動態，嚴肅查處群眾身邊的“四風”和“微腐”問題，有力推動了黨風廉政責任制落實建設。
二、存在的問題。
對照局黨組要求，我站黨支部在落實。
黨建。
工作和黨風廉政建設責任制方面，還存在一些差距和不足，如在工作繁忙時存在不能按期召開支部會議、黨支部工作方式有些陳舊，思路不夠開闊，有時滿足于完成任務，對于如何更好地開展工作思考不夠等。
三、下一步工作措施。
一是在提高政治站位上狠下功夫，旗幟鮮明講政治。組織干部職工繼續深刻。
學習。
領會******系列重要講話精神，堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”和“四個自信”，更加堅定地維護以******同志為核心的黨***權威和黨***集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨***保持高度一致。
二是嚴格執行組織生活制度。進一步規范黨內政治生活，切實抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨性體檢、談心談話和廉政談話等各項制度的落實，不斷提升組織生活質量，鍛煉黨性，凝聚力量。落實民主集中制，按照議事決策制度堅持重大決策集體研究決定。開展經常性談心談話和廉政談話，強化問題導向，把解決問題作為突破口和落腳點。
三是切實加強黨員學習。
教育。
結合年度學習。
計劃。
加強整體規劃堅持組織集中學習和個人自主學習相結合著眼于提高履行崗位職責應具備的政治和業務素質、依法行政能力和業務技能。
監督。
工作。
上新臺階。。
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展?，F就工作匯報如下：
一、提高政治站位。
以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢記主體責任。
抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為x局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。
三、建全制度機制。
制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，x局相繼出臺了《鄄城縣x局關于落實了黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《x局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實了以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。
一是嚴格落實了“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實了的工作格局。
二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。
三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。
四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實了重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。
四、組織開展多種活動。
作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實了，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為x局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創x局黨支部發展的新局面。
五、存在問題和不足。
(一)全面從嚴治黨方面。
1.“一崗雙責”落實了乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實了主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實了少。
2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。
(二)落實了反腐敗工作和作風建設方面。
1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實了xx八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。
2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實了會議。
3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。
我局將繼續承擔、落實了好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
一是抓主體責任落實了，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實了責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實了黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。
二是抓選人用人責任落實了，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。
三是抓監督責任落實了，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。
四是抓教育責任落實了，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。
五是抓示范責任落實了，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。
在**黨委的正確領導下，**黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會、中紀委、省紀委兩個全會精神以及廳黨組、局黨委和支隊黨委的工作部署，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭。有效提高了黨組織的創新力、凝聚力、戰斗力?，F將黨支部黨風廉政建設工作總結匯報如下：
（一）深化學習教育，強化黨的理論武裝。
一年來，大隊始終將黨風廉政和反腐敗工作作為各項工作的重中之重，充分利用每月“黨員活動日”和每周五集中學習日,采取集中學習、開展討論、個人自學、座談交流、網絡推送等方式，堅持不懈地強化學習。
（二）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。
**黨支部在把“兩學一做”學習教育常態化制度化抓常抓細抓長抓實的同時，根據支隊黨委統一部署，深入開展“三個以案”警示教育專題活動，把思想教育作為第一位的任務，教育全體黨員不斷改造自己，提高思想政治覺悟，聯系工作實際經常查找和解決問題。今年以來黨支部理論學習把“兩學一做”學習教育、“三個以案”警示教育作為主要內容，納入“三會一課”等黨內政治生活，融入日常，抓在經常。
通過學習、討論、講座等形式對全體黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統一到黨委的重要決策部署上來，深入查找制約高速路政管理和發展的思想障礙和實際問題。20xx年，**黨支部組織全體黨員圍繞深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化以及“三個以案”警示教育專題活動，組織黨員赴紅軍廣場開展黨性教育、開展“雷鋒日”志愿服務、觀看廉政警示教育片《叩問初心--信仰之失》等系列專題活動；并組織開展學習《習近平談治國理政》第三卷、“三個以案”警示教育、以及十九屆五中全會精神學習貫徹等多項專題學習討論活動，并要求全體黨員撰寫心得體會，力求學習取得實效。
**黨支部高度重視組織領導，明確進行責任分工，支部書記多次主持召開支部會議專題研究黨風廉政建設工作。一是明確大隊黨支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對大隊黨支部廉政建設負總責。二是認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。三是管好班子帶好隊伍，積極落實黨風廉政責任。通過集體談話或個人談話等形式，分析研究大隊整體范圍內黨風廉政方面的苗頭性問題，了解掌握思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的情況，加強監督、管理和教育。對大隊黨員存在的不良風氣和傾向，通過主持召開組織生活會等方式，及時開展批評和自我批評；對班子成員中有苗頭性、傾向性問題，及時提醒和批評。
認真落實黨風廉政建設責任制相關規定，加強組織建設。年初，**黨支部與**黨委簽訂《20xx年度黨風廉政建設責任書》，黨支部召開全面落實黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂目標責任書，切實做到誰主管、誰負責，嚴格責任倒查和崗位問責制度，壓實責任，一級抓一級，層層抓落實，違反黨風廉政紀律執行“一票”否決制，做到人人都是黨風廉政建設責任主體，用體制機制約束人，確保大家不能懈怠也不敢懈怠，逐步形成上下齊心，齊抓共管的黨風廉政建設局面。全年實現無一起違反黨風廉政的違法行為發生，有效樹立了執法隊伍形象。
認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，**黨支部多次開展公務接待、公務用車、效能建設等專項治理活動，組織全體隊員學習支隊新修訂相關規章制度，嚴抓作風效能建設不放松。
（一）公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在單位食堂安排就餐，不上煙酒，工作日內嚴禁飲酒。
（二）公車私用治理方面，嚴格執行新修訂車輛管理相關辦法，節假日期間除上報的巡查車輛之外，其他車輛一律按照規定予以封存，所有公務用車嚴格實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，車、鑰匙、加油卡交由專人統一管理，統一調派。20xx年度單位不存在公車私用的現象。
（三）效能建設方面，積極組織學習并傳達上級單位作風效能建設有關精神，制定本單位效能建設管理辦法，成立作風效能建設領導小組，與全體路政員簽訂作風效能建設承諾書，加強人事考勤、離崗外出登記、工作紀律及內務衛生等多方面管理，每季度進行一次作風效能建設檢查，堅決執行支隊準軍事化管理相關規定，每月組織軍事化訓練及內務衛生檢查，堅決克服作風漂浮、紀律松弛、自由散漫、遲到早退等現象。
（一）切實加強反腐倡廉教育。
二是積極開展廉政警示教育等活動，堅持階段教育和日常教育、示范教育和警示教育相結合：3月5日，**黨支部聯合開展“向雷鋒同志學習”主題黨日活動；4月初，由于疫情特殊時期，組織開展了以“慎終追遠緬懷英烈”為主題的網上祭英烈清明活動。由于新冠肺炎疫情特殊時期，今年以來，雖然現場學習教育減少，但增加了學習討論次數，開展視頻教學，組織學習研討，開展“三個以案”警示教育專題組織生活會等，同樣是廉政警示教育深入人心。
三是積極組織各類知識測試，提高教育實效性和針對性。大隊先后組織全體黨員開展黨。
規黨章黨規黨積極知識測試活動，組織黨員積極參加“中國普法”等公眾號開展的網上測試活動，增強黨性觀念，對黨員干部更好地履行黨員義務起到了積極的促進作用。
（2011年11月）。
2011年，我單位項目籌建處在公司黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，以創先爭優活動為契機，以構建懲防體系為目標，不斷加大領導力度和工作力度，加強綜合治理，標本兼顧，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為籌建處的發展提供強有力的政治和紀律保障，形成了“以責管廉、以教固廉、以制督廉、以創保廉”的工作格局，現總結如下：
一、工作總結及要點。
（一）加強組織領導，為扎實做好黨風廉政工作提供堅實的組織保障。
年初，我單位項目籌建處召開了2011工作會議把黨風廉政建設工作列為2011年重要工作任務。3月10日籌建處成立黨總支委員會，隨后成立了以黨總支書記為第一責任人的黨風廉政建設責任制領導小組，領導小組定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題，為在籌建處全面開展黨風廉政建設工作奠定了扎實的思想基礎。
（二）層層簽訂責任書，形成齊抓共管的良好工作格局。按照上級黨委、紀委要求，籌建處及時制訂了《我單位項目籌建處黨風廉政建設目標責任書》并與各部門負責人簽定了黨風廉政建設工作目標，進一步明確責任，使目標責任落實到人。誰主管、誰負責、誰出問題、追究誰的責任，形成了層層抓黨風廉政建設工作良好格局。
（三）加強督促檢查，貫徹落實好各項工作目標。按照責任書工作要求，籌建處多次組織人員進行責任制落實情況進行督導，并結合實際撰寫自查報告。始終把黨風廉政建設與籌建處的項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查，并將黨風廉政建設責任制考核結果與各部門考核相結合。
（四）組織民主生活會，認真開展好批評與自我批評。每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，認真進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題，并以政務、黨務的形式公開黨政班子廉潔從政承諾書，自覺接受廣大干部職工的監督。
（五）完善各項工作制度，推動懲防體系建設。
籌建處發布了《我單位項目籌建處效能監察辦法》、《我單位項目籌建處招標監督辦法》、《關于對財經違規行為的責任追究辦法》、《我單位項目籌建處物資采購管理監督辦法》、《紀檢監察信訪舉報工作辦法》等規章制度，以不斷完善制度建設來促進行風、政風、作風建設。這些制度的建立和完善，推動了籌建處懲防體系的建設，形成了用制度規范行為的有效機制。
（六）開展廉政準則專題教育活動，增強廉政教育的系統性、針對性和有效性。
籌建處認真落實公司紀委對黨風廉政建設工作各項要求，結合廉潔從政主題教育，深入開展了以“加強黨性修養，弘揚良好作風，忠實履行職責”為主題的廉政建設活動。班子成員、黨員代表們撰寫自查自糾報告、心得體會張貼到廉政教育活動專欄接受廣大干部群眾監督。
1、把正面典型學習與反面警示教育相結合。通過開展正反兩方面典型示范和警示教育，激勵黨員干部以先進為榜樣，加強自身的黨性修養，清正廉潔，克已奉公，切實把人民賦予的權力用來為人民謀利益，從而有效地防范和減少了違紀違法問題的發生。
2、把開展經常性教育和專題教育緊密結合。認真組織黨總支中心組學習，對黨員、干部進行黨紀政紀和法紀教育，重點組織領導干部和廣大黨員學習黨章、法規制度，開展理想信念、優良傳統和黨紀黨規教育。
（七）深入開展創先爭優活動，著力抓好糾風工作，穩步推進廉政建設。
籌建處嚴格按照公司創先爭優活動領導小組辦公室的部署，結合實際，精心組織，周密安排，認真實施，采取召開座談會、個別訪談、發放征求意見等方式，多渠道、多層次征求群眾意見。征求意見的內容，主要是在履行職責，廉潔執法等方面的意見和建議。根據征求到的意見和建議，以及自己找、領導點、群眾提、相互幫，對照思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等6個方面存在的差距和問題，切實查擺問題。并將所有的意見和建議如實反饋給每位領導和黨員干部。
二、存在不足。
在我們通過努力奮斗取得成績的同時，我們更感到黨風廉政建設和反腐敗工作任務的艱巨和沉重。主要存在以下幾個問題：
2、個別黨員干部思想守舊，缺乏創新意識，斗志不高，事業心和責任感不強；
3、黨風廉政制度建設與公司要求還存在一定差距。
三、下一步工作計劃。
在以后的工作中，籌建處黨總支將始終堅持抓黨風廉政建設和反腐敗工作長抓不懈、毫不放松的原則，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作的工作力度。在下步工作中，將從以下幾點抓起。
一是進一步完善黨風廉政建設宣傳教育工作格局，形成黨風廉政建設的強大凝聚力，進一步加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，使黨員干部深刻認識到黨風廉政的重要性。
二是堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。
三是一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。四是繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育；既依靠組織灌輸，又引導籌建處全體黨員干部進行自我教育，不斷增強實效性，提高隊伍的整體素質。
在公司黨委、紀委的正確領導下，籌建處的廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求、群眾期望還相距一定距離，在下步工作中，將繼續認真貫徹上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗的工作部署，緊密團結在以胡錦濤總書記為核心的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持求真務實的精神，全面貫徹落實上級廉政建設會精神的要求和部署，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際行動為社會的穩定，為公司的發展做出貢獻。
。
一是x本著“誰主管誰負責”的原則，制定了兩個責任清單及臺賬，黨工委嚴格落實主體責任，落實好統籌謀劃部署、健全工作機制、強化宣傳教育、選好用好干部、深化作風建設、維護群眾利益、領導和支持查辦案件、推進源頭治理、支持配合上級巡視(巡察)工作、嚴格監督考核等職責任務;制定社區干部負面清單，加強社區“兩委班子”、黨員干部黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設，推動“兩委班子”和黨員干部講忠誠、守紀律、做標桿，更好踐行共產黨員的先鋒模范帶頭作用。二是黨工委書記對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責;班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責;同時實行“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作;三是紀工委抓好“監督責任”，加強日常監管、強化作風監督、深化教育預防、嚴格追究問責。
(二)開展“四風”問題自查自糾及監督檢查工作。
一是重點針對享樂主義、奢靡之風新表現和形式主義、官僚主義十種表現形式，立足于本單位、本職崗位深入開展自查自糾，并建立工作臺賬。二是開展對形式主義、官僚主義問題監督檢查工作，每季度組織各部門立足于本職崗位，針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，切實把問題查深找準，細化列出存在問題事項，制定整改措施，建立工作臺賬，通過自查發現問題、通過自糾解決問題。并每季度圍繞項目建設和重點領域等方面問題，結合全區階段性重點工作安排開展督查，建立工作臺帳。三是為了進一步鞏固糾正“四風”工作成果，營造風清氣正的社會氛圍，x紀工委組成專項檢查小組在節假日及暑期期間準確把握監督執紀“四種形態”緊盯關鍵場所、人群進行監督檢查。四是開展社區“兩委”換屆期間紀律監督檢查工作。在換屆選舉工作全面推開前，x主要領導對分包社區領導、社區書記或主任逐一進行廉政約談，嚴格社區兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監督換屆工作，各社區嚴格進行監票、計票、公示等各項環節。
(三)開展中央八項規定實施細則精神問題專項整治工作。
為深入貫徹落實中央八項規定實施細則精神，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，根據上級要求，x針對違規公款吃喝、公務接待;違規使用辦公用房、超標準配置辦公家具;違規配備使用公車、公款旅游;違規收送禮品禮金、發放津貼補貼等問題開展自查自糾工作：一是深入轄區內的酒店、飯店等場所，通過暗訪針對違規公款吃喝、公務接待、公車私用等問題進行排查;二是到財務部門核查報銷憑證，對是否有入場券、門票、講解費等單據進行排查，堅決杜絕公款旅游現象出現;三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監督檢查。
(四)持續開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。
一是科級干部及各部門負責人按照崗位職責，逐科室、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，針對排查出的風險點，制定防控措施，并建立崗位職責清單和負面清單。二是緊扣“查吃拿卡要，促為民務實;查懶政怠政，促履職盡責;查村務公開，促知情監督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區“四議兩公開”工作法執行情況和各社區黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區居委會填寫《居務公開備案表》向居務監督委員會提出申請。居務監督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。
(五)扎實做好三務公開工作。
按照區紀委要求及時公開黨務政務相關內容。對領導班子成員分工，年度目標計劃等要求固定公開的內容，在公開公示欄長期公開;對涉及群眾利益的政策措施，黨政主要領導干部廉政情況，黨員發展情況等要求定期公開的內容按時公開;對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優評先等要求隨時公開。各社區有領導、有計劃、有步驟地推行社區居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”(規范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊)規范提升居務公開工作。
(六)開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。
一是開展好廉潔家訪建設。通過在傳統節日等關鍵時刻召開家庭會，春節期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風教育，家風家訓格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等引導廣大黨員干部持續注重家庭、注重家教、注重家風。二是開展好廉政夜校。每月組織全體人員及社區黨員開展一次“廉政警示夜?！被顒?，截止目前，共組織“廉政警示夜?！眡次：觀看了《x》，開展《x》學習講座，學習典型案例x起，學習中共十九屆六中全會上習近平總書記重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改學習教育工作。x組織學習以案促改文件x次，結合x案件認真開展自查自糾工作。堅持以身邊反面典型為戒，知敬畏、明底線、受警醒;堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。
(七)做好巡視反饋整改工作。
一是省委巡視整改工作。xx黨工委高度重視，根據省委巡視反饋問題及時召開黨工委專題會議，成立整改工作領導小組，主動認領反饋問題，明確領導班子成員責任分工，研究制定《中共x區xx工作委員會關于上報省委巡視組反饋問題整改方案》，針對x認領的x項整改事項，制定動態工作臺賬，列出整改措施x條、任務清單x項。問題涉及部門立即落實整改，有組織、有步驟地做好整改工作，每周推進整改進度，做到即知即改、立行立改、全面整改，確保件件有著落、事事有回音。二是中央巡視整改“幫圈文化”工作。x組織學習《中共x省紀委中共x省委組織部關于印發全省嚴明政治紀律和政治規矩開展整治x專項排查工作方案的通知》的文件精神，組織x全體人員及社區黨員、社區兩委人員簽訂承諾書x份，堅決防止和反對圈子文化，確保x風清氣正。x于x月x日召開民主生活會，聚焦x的各種表現，班子成員聯系個人思想工作生活實際進行對照檢查，明確方向，未發現x問題。
(八)其他工作。
一是開展好公職人員信息登記備案工作。x采集x名公職人員信息進行登記備案，落實信息報備制，層層把關，加強對公職人員的監督和管理，落實廉政管理的各項制度。二是開展掃黑除惡專項斗爭工作督查。深入社區通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。
二、下一步工作打算一是層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好責任分解，做好“一崗雙責”，明確分工，責任到人，使x的黨風廉政建設工作切實落到實處。二是加強監督執紀問責。紀工委用好廉政約談這個有效手段，對有苗頭、傾向性問題適時開展提醒、誡勉約談，督促約談對象懸崖勒馬、亡羊補牢。三是做好黨務、政務、居務公開工作，及時真實地公開黨務居務政務有關內容，讓權力運行在陽光下。四是持續推進中央八項規定、“四查四促”等階段性工作，增強拒腐防變和求真務實的自覺性，進一步推進x黨風廉政建設和反腐敗工作。五是堅持x周四下午學習，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導班子帶頭學，促進干部職工廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用。把警示教育抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。
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