<menuitem id="an1j4"></menuitem> 匯報可以幫助領導和團隊了解你的工作進展和問題，促進溝通和合作。通過閱讀這些工作匯報范文，可以了解不同工作崗位需要關注的重點和表達方式。
今年以來，我們鎮認真貫徹落實省委、省政府關于開展“五大專項行動”的統一部署和淮政辦【20xx】55號通知精神，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，全面開展安全生產檢查整改專項行動，消除重大隱患，推進了轄區安全生產形勢持續穩定好轉，現將工作開展情況總結如下：
一、進一步提高安全認識，切實加強領導。
時刻牢記安全是發展的前提，切實增強安全生產工作的責任感和使命感。針對轄區村（居）安全生產基礎薄弱，設施缺乏，部分企業存在“重經濟效益，輕安全生產”的思想這一實際情況，進一步加強了安全監管，為此，鎮政府成立了安全生產監管工作領導小組，對轄區村（居）、企業的'安全生產工作始終保持高度警惕，時刻緊繃安全生產監管這根弦，認真抓好安全監管工作。
二、真抓真管，層層落實責任。
結合全鎮工作實際，采取有力措施，層層落實責任制，明確村（居）、企業及相關單位人員的責任。安全生產責任狀簽訂到村（居）、到企業、到具體責任人。加大對?；菲髽I、道路交通、煙花爆竹、機械加工，建筑施工、非煤礦山、水利、電力、農業機械、特種設備及人員密集場等行業領域的檢查整治和監管工作。1-7月份全鎮開展安全生產大檢查2次，共檢查16家次重點單位，其中存在較為嚴重的現象是大部份企業基本沒有建立安全生產管理臺賬，企業主要負責人仍存在對安全生產的認識不到位，責任落實也不到位，“重抓經濟效益，輕視安全生產管理工作”的現象尤為突出，對上級組織的安全資格培訓有抵觸情緒，個別企業主要負責人安全生產從業資格證到期也不能主動及時換領新證。對此，我們都一一下達了整改通知，提出了整改意見，切實將責任落到實處。同時，對存在安全隱患的亞泰紡織有限公司，下達了停產整改通知。
三、發揮監管職能，注重取得實效。
為進一步完善對村（居）、企業的監督管理機制，真正樹立安全生產責任主體的意識，筑牢安全生產的第一道防線，我們對相關單位開展了隱患自查、自除、自報工作，努力提高村（居）、企業的自我管理意識和自覺防范能力，積極參與安全生產管理，加強聯動，形成合力。
四、對重點單位開展經常性的隱患排查整治。
為使安全生產監管工作落到實處，我們除了加大宣傳發動的力度外還對重點單位開展，經常性、有針對性的專項檢查整治工作，排查各類安全隱患，落實各項整改措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
在認真吸取去年12.15遼源市中心醫院發生特別重大火災深刻教訓基礎上我們舉一反三認真檢查醫院安全工作漏洞和隱患重點對門診、住院部病房、疏散通道、壓力容器、配電室、電梯等進行了全面、深入、徹底、細致安全檢查對檢查出隱患加強監督限期整改逐一落實對重點部位做到定人、定責、定措施堅持全院性消防安全工作月檢查使醫院防火安全工作檢查形成經?；?、制度化保證及時發現問題及時進行整改定期對消防器材進行檢查維修及時掌握滅火器材良好狀況以便做到心中有數9月21日上午由市消防大隊組成檢查組再次對我院進行了消防安全檢查沒有發現大隱患但安全疏散通道指示標志不太明顯醫院及時購買并進行了粘貼消除了此隱患。
2013年我院安全生產工作在市衛生局的領導和指導下，緊緊圍繞醫院安全生產工作中心任務，積極貫徹“預防為主、保障安全、綜合治理、確保安全”的十六字方針，認真做好醫院內部安全生產、治安保衛、消防安全工作?，F將我院2013年安全生產工作總結報告如下：
為切實做好安全生產工作，我院實行安全生產目標責任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，醫院與科室簽訂安全生產工作責任書，使目標層層分解，層層落實，責任到人，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去；積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統和消防遠程監控系統，使醫院形成立體式治安和消防監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。
按照衛生局的要求，積極參與上級部門安排的安全生產月活動，為把“安全生產月”，“消防活動月”活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定活動方案，并在顯著位置懸掛“安全生產月”，“消防活動月”宣傳橫額，張貼安全生產宣傳欄，同時組織大家學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規，為“安全生產月”，“消防活動月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
2.3完善安全生產制度建設，建立長效機制我院以“安全生產月”，“消防活動月”活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結合上級部門安全生產百日督查專項行動，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制。我院根據《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，與每個員工簽訂了《安全生產責任狀》。保證全體人員認真履行職責，嚴格執行技術操作規范，嚴格執行查對制度，保證醫院安全生產。2.4工作有重點，自查有力度根據醫院“安全生產月”“消防活動月”活動方案，我院有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發現問題及時給予整改；同時醫院安全生產委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾正隱患。
按照《級別評定標準》逐條進行了對照，發現了醫院存在的問題與不足。
我院對全院重點部門和要害科室進行現場消防及安全演習，重點體現在滅火器的使用和突發事件的處置上，確保發生安全事故時大家能夠迅速反應；同時對部分科室壓力不足的滅火器進行更換。
（1）保安實行嚴格的交接班制度，當值保安人員上班不脫崗，夜間值班人員做到不睡覺，不做與本職工作無關的事情。
2013年來，醫院安全生產工作在區衛生局和市黨委、市政府的領導下，在全院各科室職工的配合和支持下，緊緊圍繞醫院安全生產工作中心任務，積極貫徹“預防為主、保障安全、綜合治理、確保安全”的十六字方針，以服務臨床一線為宗旨，認真做好醫院內部安全生產、治安保衛、消防安全工作。一年來，醫院安全生產工作落實到位，無發生重大安全事故和火災事故，保障了醫院正常的醫療秩序，為構建和諧醫院，平安醫院做了大量的工作，現將醫院2013年安全生產專項整治工作總結如下：
一、醫院安全生產綜合治理工作情況為切實做好2013年的安全生產工作，根據上級主管部門的要求，醫院實行安全生產目標責任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，醫院與科室簽訂安全生產工作責任書，使目標層層分解，層層落實，責任到人，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去；積極與鎮政府、安監辦、派出所取得溝通，從而更好的預防和處置醫院突發事件的發生；積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統，使醫院形成立體式治安和消防監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。
通過6個月的專項檢查和分類整治，落實安全生產專項整治工作方案。在各科室認真組織、精心安排，深入現場進行安全隱患排查、復查，并對排查出的問題進行分類整治。明確各職能部門在專項整治中的職責和任務，并進行安排部署。院每月、每旬的安全生產例會，作為專項整治工作的回報會，各科室必須將專項整治情況進行通報，各科室都精心安排部署，深入現場排查，做到了有組織、有安排、有進展、有落實。對發現的問題都進行認真整改。通過罰款、限期整改、局部停產等方式將事故隱患消除，特別是對較大事故隱患實行責令停產，經院安全管理部門復查，現已全部落實完成整改。
通過5—10月份的分類專項檢查，共查出各類安全隱患21處，分別為。
安全通道1處，電氣設備3處，手術室2處，藥房2處，消防器材3處，其他10處。一般問題現場進行了整改，對發現的較大安全隱患制定了整改方案，共制定整改方案5個，現已全部完成整改。經過專項整治，我們消除了許多安全隱患，為安全生產創造安全、健康的工作環境，保障了作業人員的安全。
隨著生產的不斷深入，生產作業和環境的不斷變化，新的不安全因素又將出現，我們面臨的安全問題仍然很嚴峻。所以我們必須始終把安全工作放在首位，一刻也不能放松，一定要把安全生產專項整治工作堅持到底。
1、領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院主要負責人擔任組長的安全生產領導小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作。
2、廣泛宣傳發動，工作任務明確按照區衛生局的要求，結合我院工作實際，醫院積極參與安監部門和上級部門安排的安全生產月活動，為把“安全生產月”活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定“安全生產月”活動方案，張貼安全生產宣傳畫報20余張，多次組織職工學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規，為“安全生產月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
3、完善安全生產制度建設，建立長效機制。
醫院以“安全生產月”活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結合上級部門安全生產專項整治活動，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；院領導班子把安全保衛工作作為職工晨會的重要內容之一，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去；同時醫院與各科室簽訂《安全生產責任書》，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。
4、工作有重點，自查有力度。
（1）根據醫院“安全生產月”活動方案，醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發現問題及時給予整改；同時醫院安全生產委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾正隱患。
（2）醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行重點監控，做好安全防范工作。（3）、醫院成立了保衛科，增加了保衛人員，進一步加強了醫院的安全防范。
（1）認真做好醫院內部治安防范工作。隨著醫院門診、住院患者的不斷增多，針對醫院出入人員相對復雜的特點，醫院安全保衛工作形勢日益嚴峻，醫院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，醫院安排專人在夜間負責門衛安全工作，在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發現問題，及時處理，及時整改。
我院安全生產工作在衛計局的領導下，在全院干部、職工的配合和支持下，緊緊圍繞醫院安全生產工作中心任務，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，以服務臨床一線為宗旨，認真做好醫院內部安全生產、治安保衛、消防安全工作?，F將醫院2014年安全生產工作總結如下：
一、醫院安全生產綜合治理工作情況為切實做好2014年的安全生產工作，根據上級主管部門的要求，醫院實行安全生產目標責任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去；積極與轄區村委會、派出所取得溝通，鎮派出所確定我院為重點防護目標單位，從而更好的預防和處置醫院突發事件的發生；積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統，使醫院形成立體式治安監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。
二、提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制。
1、健全組織機構，嚴抓措施落實。
領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院院長擔任組長的安全工作小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作。
2、完善安全生產制度建設，建立長效機制。
為確保我院的安全生產，我院根據自身情況完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；醫院領導班子把安全保衛工作納入重要議事日程，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去。
3、加強檢查，防范事故。
（1）醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點部位進行自查，發現問題及時給予整改；同時醫院安全委員會成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾正隱患。（2）在雨季醫院認真執行落實上級對地質災害防治工作要求，對醫院危房和危地進行了深入、細致的排查。對存在安全隱患的地點要設置明顯警示標志，確保人身財產安全。對可能存在安全隱患的場所、建筑在未消除安全隱患前已暫停使用，并組織人員撤離。
（3）醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監控。做好安全防范工作。對醫院職工飯堂，建筑工地等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫院醫療工作的安全高效運行。
4、加強治安防范管理，嚴防醫療事故和醫療糾紛。
我院成立了醫患糾紛調解工作領導小組和醫患糾紛調解工作專家組，制定了醫患糾紛調解工作制度、工作人員崗位職責和調解處置流程，醫院加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓，定期對職工進行法律法規等醫療安全教育講座，組織醫療法律法規及規章制度的學習，各科室每月進行一次醫療安全學習，醫院每季度進行一次核心制度和醫療安全相關制度的考核，醫療安全意識明顯提高，防范措施到位，近年來未發生出現重大醫療事故和醫療糾紛。
三、
加強硬件建設，做好安全保障因為我們舊門診樓的線路已經老化，存在嚴重安全隱患，今年我們投資將舊門診樓的線路全部做了更換，將安全隱患消滅在萌芽狀態。
今后，醫院將繼續加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫院安全生產工作，我院將進一步落實安全生產責任制，全力抓好安全生產工作，為醫院改革，經濟發展創造良好的安全環境，力爭使我院安全工作再上一個新的臺階。
大店中心衛生院2014年12月28日。
根據省住建部關于立即開展安全生產檢查的相關要求，我市進一步加大房屋安全排查力度，切實保障群眾生命財產安全。
省住建廳要求，各地住房城鄉建設主管部門要督促房屋產權人或管理單位對存在安全隱患的房屋進行重點檢查，特別是建筑年代較長、建設標準較低、嚴重失修失養的危舊房屋和在冊的危房屋組織開展重點復查，督促房屋產權人及時消除已排查出安全隱患。同時，對檢查中發現問題的房屋應登記建檔。
我市一向高度重視房屋安全排查工作。根據國家和省住建廳文件精神，我市及時召開了相關工作布置推進會議，下發了《淮南市人民政府辦公室關于開展全市房屋使用安全情況排查工作的緊急通知》，成立了由分管副市長任組長的安全大檢查工作領導小組，領導小組成員單位為市政府相關部門，領導小組下設辦公室，市房產局具體負責日常工作。
在縣、區開展排查的基礎上，市排查工作領導小組辦公室開展了巡查，對巡查中發現的謝家集小井南村、望峰崗原李二礦路西村住宅樓、大通區九龍崗鎮利民村部分商鋪、住宅等處受采煤沉陷影響房屋，淮南市商務局辦公樓等處房屋的業主單位下達了“危險房屋通知書”、“房屋使用安全隱患整改通知書”。根據排查結果，市政府召開專題會議，將謝家集區小井南村、望峰崗原李二礦路西村等11棟因采煤塌陷影響，存在安全隱患的住戶，納入淮南礦業集團實施的棚戶區改造項目予以搬遷安置。
市房地產管理部門呼吁，廣大居民要對房屋安全予以高度重視，保證將房屋安全隱患消除在萌芽之中。
水電安裝施工隊：
在你與我項目部簽訂水電施工合同后，一直以來不能嚴格履行合同約定，項目部多次電話要求無果，你施工隊仍出現以下問題得不到改善：
1、現場負責人請假后不能到崗。
2、履約保證金一直不交付到位。
3、施工人員數量不足，嚴重影響工程進度，導致7#21#樓一直不能進行砼澆筑，影響工期4天。9#14#15#樓線管安裝不及時，導致不能進行鋼筋綁扎、合模板，影響工期1天。
鑒于你施工隊出現的上述問題，項目部決定：
1、給予你施工隊元罰款。
2、現場負責人6月28日前必須到崗，不得隨意更換。
3、履約保證金6月28日前必須支付到賬。
4、立即增加施工人員，延長工作時間，合理安排加班，保證項目部工期，6月27日必須完成7#21#樓避雷接地焊接，同時保證其它線管安裝不影響工期。
以上要求你施工隊如在規定時間內不能整改完畢，視為你施工隊無能力履行合同，項目部將削減你施工隊工程量，沒有開始施工的單體建筑將安排其他隊伍進場施工，同時向你施工隊進行工期索賠并延期支付你施工隊的工程款。
根據我市安全生產工作精神,結合我局安全工作的實際,我局對本局范圍內的安全生產情況進行了全面檢查。通過檢查進一步提高了全局干部職工對安全工作的認識,堵塞了漏洞,促進了安全責任的落實?，F將我局在這次安全工作檢查中查出的.問題和做法匯報如下:。
一、認真貫徹落實,積極做好安全生產工作的檢查。根據市委市政府的安排,我局立即召開了緊急安全工作會議,針對當前的安全生產面臨的嚴峻形勢,結合公路工作實際作出了具體分析,研究部署了安全生產工作的措施。為提高對安全工作的認識,我們及時召開局領導班子和中層干部會議,然后以科室為單位分頭傳達到全體干部職工。為切實把安全生產做到實處,做到扎實深入,我局安全生產領導小組由局長親自掛帥,分管安全工作的副局長帶領,對重要部位進行了一次全面檢查。
二、明確分工,落實責任,把安全管理工作落到實處。根據我局實際,對全局安全工作實施分工負責制。公路工程的安全檢查及管理工作,由分管工程的副局長負責,工程科長具體負責全面檢查落實在工程施工中的安全檢查和管理。公路養護,包括橋涵、路面交通由分管養護的副局長負責,養護科長和路政科長具體負責,對全市的各公路站所有橋涵、養護里程及施工場地進行了一次全面檢查和安全管理的落實。對筑路機械、瀝青拌合場、工程處、油庫等重點安全部位進一步全面檢查和安全落實。為切實把這次安全檢查工作做到實處。
三、安全生產責任制。為進一步加強安全生產,分清責任,按照“誰主管,誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,加大了對安全工作的領導。局領導實行分片包干,并層層簽訂安全生產責任書,實行崗位責任制,明確責任。領導既是各施工現場的行政領導,又是安全管理員和安全監督員,領導一手抓安全,一手抓生產,在全局形成了有組織、實施、督促、檢查網絡,在組織結構上明確了分工,形成了安全生產有人抓,具體工作有人干,并互相制約的科學管理網絡。
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為切實做好20xx年的安全生產工作，根據上級主管部門的要求，醫院實行安全生產目標責任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去;積極與轄區村委會、派出所取得溝通，鎮派出所確定我院為重點防護目標單位，從而更好的預防和處置醫院突發事件的發生;積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統，使醫院形成立體式治安監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。
1、健全組織機構，嚴抓措施落實。
領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院院長擔任組長的安全工作小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作。
2、完善安全生產制度建設，建立長效機制。
為確保我院的安全生產，我院根據自身情況完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;醫院領導班子把安全保衛工作納入重要議事日程，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去。
3、加強檢查，防范事故。
(2)在雨季醫院認真執行落實上級對地質災害防治工作要求，對醫院危房和危地進行了深入、細致的排查。對存在安全隱患的地點要設置明顯警示標志，確保人身財產安全。對可能存在安全隱患的場所、建筑在未消除安全隱患前已暫停使用，并組織人員撤離。
(3)醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監控。做好安全防范工作。對醫院職工飯堂，建筑工地等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫院醫療工作的安全高效運行。
4、加強治安防范管理，嚴防醫療事故和醫療糾紛。
我院成立了醫患糾紛調解工作領導小組和醫患糾紛調解工作專家組，制定了醫患糾紛調解工作制度、工作人員崗位職責和調解處置流程，醫院加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓，定期對職工進行法律法規等醫療安全教育講座，組織醫療法律法規及規章制度的學習，各科室每月進行一次醫療安全學習，醫院每季度進行一次核心制度和醫療安全相關制度的考核，醫療安全意識明顯提高，防范措施到位，近年來未發生出現重大醫療事故和醫療糾紛。
因為我們舊門診樓的線路已經老化，存在嚴重安全隱患，今年我們投資將舊門診樓的線路全部做了更換，將安全隱患消滅在萌芽狀態。
今后，醫院將繼續加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫院安全生產工作，我院將進一步落實安全生產責任制，全力抓好安全生產工作，為醫院改革，經濟發展創造良好的安全環境，力爭使我院安全工作再上一個新的臺階。
住戶：
根據國務院建住房[20xx]258號《經濟適用住房管理辦法》等相關法律法規規定，保障性住房不得出售、出租、空置、出借、擅自改變房屋用途、違規裝修、違規搭建等。
經我物業服務中心調查核實，您位于東錦瑞苑小區xx棟xx號的保障性住房現存在的違規使用行為。
請在接到此通知后立即終止該違規行為，10日內完成整改，并攜帶本人身份證明、違規情況說明等資料到小區物業服務中心接受復查和登記。否則，我們將按照有關規定依法進行處理并追究其相應責任。特此通知！
為了維護xx物業管理公司和現場服務機構的形象，激勵和提高員工的工作熱情、滿意度及顧客對管理服務工作的信賴。為此，公司、各管理處辦公、工作現場、所轄會所必須立即進行一次全面的清理、清潔和整改。
具體要求如下：
2、上述各場所、場地之所有物品必須擺放有序、保持整潔、標識正確明顯整齊；
4、上述各場所、場地張貼（掛）紙（畫）必須保持平整、整潔、易于看讀內容；
6、整改期限為：20**年8月4日至20**年8月8日；
公司所有員工有持續保持上述場所、場地隨時處于整潔有序的義務和責任；各部門、各管理處負責人對此次整改及日后保持上述場所、場地隨時處于整潔有序的結果負責；公司總經理負責對上述場所、場地隨時處于整潔有序的指導、檢查和考核；公司在20**年8月8日后組織定期或不定期之檢查，并將檢查結果與個人、部門的績效考核掛鉤。
特此通知！
安全生產責任重于泰山，我鎮黨委、政府堅持以科學發展觀統攬安全安全生產工作全局。做到從保穩定，促發展的高度出發。嚴格按照縣政府的工作要求。做到一手抓經濟，一手抓建設。在縣安監主管部門的大力支持下，各項安全措施健全，監管措施到位，安全投入加大，監管環境優化。五月底鎮政府和縣安監局聯合對鎮區企業進行了一次安全生產大檢查，并對部分企業存在的安全隱患下達了責令整改的指令書?，F就將整改后的'情況作個小結向局匯報。
一、xx木業：
1、廠內有關制度相對健全。
2、安全警示標志有。
3、安全培訓資料不完善。
4、按規定已上交納工傷保險。
5、材料堆放有序。
6、廠內設置廚房，由于受條件的限制，未整改到位。
二、xx縣金星鐵合金廠：整改不明顯。
三、xx竹制品廠：整改檢查時處于停產狀態，部分已整改，整改不明顯。
四、xx木材加工廠：
1、各項制度未健全。
2、安全警示完成較好。
3、無滅火器。
4、雜物材料堆放整改到位。
5、6項未到位。
五、炎陵順發膠板廠十都分廠：整改不明顯，不到位。
六、xx谷竹制品廠：檢查時處于停產狀態，整改不明顯。
從整改后的總體結果來看：有的企業效果不是很明顯仍存在。
安全隱患，有些企業存在敷衍現象。針對這些情況，我們必須加大。
安全生產監管力度，納入政府工作重要議事日程。對屢次不接受整改，無視安全生產的企業按有關規定進行處罰，責令停產整改。一切從人民群眾根本利益出發真正把安全生產抓緊抓好，取得經濟效益和社會效益雙豐收。
xx鎮人民政府。
2015年，我院安全生產工作以落實科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以對全體職工和就醫患者的健康與生命安全高度負責的工作態度，繼續加大安全生產工作力度，吸取各地發生生產安全事故的教訓，采取多項措施，防止生產安全事故的發生，營造良好的醫療環境，全力維護正常的醫療秩序和社會穩定?，F將我院創建“平安醫院”工作情況總結匯報如下：
一、提高認識，加強領導，認真落實安全領導責任制和目標責任制。
1、健全安全生產工作領導小組。為保證我院安全生產工作的連續性，進一步加強對安全生產工作的領導，我院成立了安全生產工作領導小組，由主管醫院全面工作的xxx院長任組長，xxx院長任副組長，成員有業務副院長及由各職能科室領導等組成。
2、制定工作計劃。制定有安全生產工作實施方案,把安全生產工作計劃列入醫院工作重點,由黨政領導帶頭抓,分管領導具體抓,責任部門和各職能科室協調配合,以全力維護社會穩定為目標，建立健全安全生產責任制，加強治安秩序穩定。
3、把安全生產工作納入雙文明建設目標管理責任制。明確院。
長對綜治工作負總責，分管副院長具體負責。定期召開會議，對安全生產工作進行分析和研究，通報情況，結合其他工作進行綜治檢查、督促。院長與各科室簽訂安全生產責任狀，科主任與職工簽訂綜安全生產責任狀，讓各科室及全體職工明確安全生產工作的重要意義、任務和要求，便于落實。建立院領導及科室領導安全生產工作政績檔案，年終進行綜治工作。
述職報告。
制度，并組織實施。切實落實安全生產工作經費，業務區及宿舍區均聘請門衛，開支工資及其他保險等約10萬元，支出經費用于購買普法材料、訂閱綜治報刊和其它有關宣傳資料，不斷加強對職工進行政治思想教育和組織紀律管理。一年來，全院職工遵紀守法，無違法亂紀事件發生。醫院裝有20多個內部電視監控點，對醫院各樓層進行24小時監控，加強了安全防護設施，為公安刑偵提供了影像依據，保障了病人、職工安全與合法權益，為創建平安院奠定了良好的基礎。
二、注重宣傳，強化培訓，不斷提高職工安全素質提高我院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。今年以來，我院從加強學習，提高認識入手，充分利用宣傳欄、電子屏幕橫幅、安全知識講座等多種形式營造濃厚氛圍，對職工進行安全生產教育，并及時傳達上級有關安全生產的指示精神，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實，使職工熟悉了有關安全生產規定以及崗位的安全要求，從而全面提高了院職工對安全生產工作重要性的認識。職工安全教育經?；?，通過會議、業余學習、制作宣傳板報等形式，把安全生產工作的重要意義、上級有關指示精神和各種突發事故的預防、處理、救援等常識，貫徹到每位職工的實際工作中去，使每位職工從思想上能夠重視起來，從行動上體現出來，積極投入到醫院安全生產工作中去，避免安全事故的發生。
此外，我院還結合安全生產，有針對性的組織了各類崗位技能培訓。特別是醫務科、護理部加強了醫療安全知識和操作技能的培訓，通過培訓，強化了職工的業務素質，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力。針對壓力容器等特種作業人員，做到持證上崗，從而有效的提高了特種作業人員的安全生產技能，為實現我院安全生產奠定了堅實的基礎。
我院以創建“平安醫院”活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，結合上級部門安全生產月活動，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；醫院領導班子把安全保衛工作作為行政查房的重要內容之一，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去；加強醫療安全，明確職責分工，進一步提高了科室的安全生產意識。
四、工作有重點，自查有力度。
查，并現場糾正隱患。同時，我院還在重大節假日前進行安全大檢查，確保節假日和諧平安。并及時就將活動總結上報市衛生局。
2、醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監控，做好安全防范工作。
3、積極開展“打非治違”活動。根據根據市委。市政府和市衛生局相關文件精神，我院積極開展了“打非治違”活動，加強本院的重點防范工作，取得了較大成績。無重大刑事案件發生；職工思想情緒穩定，安心工作，無滋事鬧事現象；院內沒有邪教等非法組織活動；無火災和生產等安全事故發生。
（1）醫院嚴格要求保安隊伍在思想政治素質方面要進一步加強，為了規范保安人員的行為，實行獎懲相結合的原則，對部分違反規章制度的保安進行了調換或調整，對保安隊伍的穩定和精神面貌的好轉起到了良好效果；實行嚴格的交接班制度，當值保安人員上班不脫崗，不做與本職工作無關的事情，這樣對醫院在治安、消防安全以及停車場管理方面產生積極的作用。
（2）認真做好醫院內部治安防范工作。隨著醫院門診、住院患者的不斷增多，針對醫院出入人員相對復雜的特點，醫院安全保衛工作形勢日益嚴峻，醫院始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，門衛保安人員在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發現問題，及時處理，及時整改；加強對病房探視制度和探視時間的管理，對外來人員夜間進出醫院嚴格把關，加強了對外來可疑人員的排查力度；利用醫院監控中心的視頻進行管理，對醫院各樓層進行24小時監控，防止和減少治安事件的發生。
（3）認真做好醫院消防安全工作，遏制火災事故的發生。醫。
院領導高度重視醫院內部消防安全工作。今年7月份，我院在右江區公安消防支隊的指導下，投入了近10萬元經費，對醫院存在的消防隱患進行了整改。一是將業務用房三樓以上的防盜窗上半部分切割清除。二是在院內重點部位再增加滅火器等消防設施，增加逃生指示牌。三是在業務樓安裝管道和每層樓安裝消火栓。四是調整醫院業務用房，開放新生兒區疏散通道。7月27日，我院邀請了xxx公安消防支隊的專家組織醫院職工進行消防演練，使職工的消防意識得到加強，強化職工對火災的防范能力。一年以來，醫院無發生一起火災安全事故，為職工和患者提供了安全、優質的醫療環境。
（4）加大對醫院停車場的管理，給職工和患者提供良好的停車環境。隨著醫院門診、住院患者的日益增多，規范車輛停放，保障車輛安全，并堅決清理與醫院無關且停放在醫院停車場的周邊車輛。保衛科加強進出車輛管理，定期巡邏。醫院安排在各病房和收費、取藥等主要部位安裝監控設施，便于觀察全院各部門的情況。
五、嚴格落實患者安全目標，加強醫患溝通，規范醫療機構相關科室建設和管理。
1、制定了重大醫療過失，醫療事故防范預案和處理程序，及時報告分析處理重大醫療過失行為，定期對全體員工進行醫療安全培訓與教育。
情認定制度和程序并制定了防范制度與措施。
3、急診科獨立設置、配置，布局流程合理，人員固定，建立了急診突發事件應急預案和處理流程，醫生熟練掌握心肺復蘇操作及搶救設備的使用，急救藥品管理符合要求，檢驗科、放射、超聲、心電圖、藥房能24小時為急診提供及時服務。
4、加強醫療質量控制體系建設與監督管理。貫徹落實衛生部《醫療質量控制中心管理辦法（試行）》，建立質控網絡，由醫務科、護理部負責開展各專業醫療質量管理與控制工作，持續改進醫療質量。
5、嚴格落實了醫療護理核心制度。醫務科、護理部嚴格按照醫療護理核心制度的要求，建立了醫療技術管理檔案，落實了醫療質量和醫療安全核心制度。同時按照《執業醫師法》、《護士條例》、《醫療機構管理條例》、《醫療技術臨床應用管理辦法》等有關法律法規規定，嚴格執業準入、資質準入，加強監督，全院無違法執業行為。認真執行了《醫師定期考核管理辦法》，加強對醫師執業的定期考核和評價。
我院各部門負責人本著對醫院高度負責的精神，把安全生產活動作為安全生產管理的重要內容抓緊抓好，切實推動了安全生產各項工作的落實。通過一系列的學習、培訓，我院的廣大職工提高了認識，強化了技能，效果明顯。同時，我們也清醒的認識到，我們的工作仍存在一定的不足，作為社會主義精神文明建設的窗口，醫院的安全生產決定著社會的穩定，在今后的工作中，我院將繼續認真落實市委、市政府和市衛生局關于安全生產工作的指示精神，以科學發展觀為指導，進一步加大基礎防范設施的投入，加強安全生產宣傳力度，保障各項工作的順利進行，為廣大患者創造一個安心、舒心、放心的就醫環境，促進我市穩定建設、構建和諧社會做出更大的貢獻！
為了確保林業生產的安全，深入貫徹“安全第一，預防為主、綜合管理”的方針，把生命高于一切的理念落實到林業生產、經營、管理的過程中，要堅決守住安全生產這條紅線。我局高度重視，認真貫徹落實《縣集中開展安全生產大檢查工作方案》的通知，結合我局實際工作，現將檢查情況匯報如下：
一、領導重視，展開排查。
我局領導高度重視，6月18日，緊急召集各科室負責人和負責安全生產、綜治工作的同志召開開展安全隱患大排查和“百安活動”安排部署工作會。確定專人負責此次大排查和檢查整治工作。做到了責任落實到人，層層簽訂《安全生產目標責任書》，做到了主要領導親自抓，分管領導負責抓，責任部門具體抓。
二、明確重點，認真排查。
6月18日下午，兩個工作小組深入基層林業站、重點林區和機關單位（護辦和森防站等）對物資庫房、消防和森防的設施設備、生產器具和人員等方面的不安全隱患進行了全面集中大排查。圍繞季節性特點,全面開展安全隱患排查治理工作。
針對森林防火加大了宣傳、巡護力度，大力宣傳《森林防火條例》、《森林法》等法律法規。全面增強了社會公民森林防火、安全意識，進一步規范林區野外用火行為，嚴禁一切野外用火，有力提升了我縣森林火災防范能力，最大限度減少森林火災損失。把地震災害后易引發次生災害的情況進行全面分析,針對汛期可能出現的雷電、大風、暴雨及高溫等災害性天氣,做好防范應對措施。對受洪水、泥石流、滑坡威脅的林區作業場所、森林公園、自然保護區及其它生產環節等,搞好防控工作,確保按安全無事故。對于地震災區和曾經發生過滑坡、泥石流、尾礦庫潰壩等災害地區,加強與相關部門的聯系,采用先進的手段,做好檢測監控,對一時不能治理消除的,切實加強了防控工作,采取了有力措施,防止了事故發生。
對重點林區和存在安全隱患的重點單位進行逐一排查，做到了三到位，即：工作責任到位，排查隱患到位，整改措施到位。特別是加大力度，加強易燃易爆物品的管理和有毒物資的安全隱患檢查，落實專人負責，規范制度，措施到位，整改徹底，確保重點部位重要物資的安全和林業職工的`人身安全，做到萬無一失，不留死角。
進一步強化應急保障,完善森林防火安全生產預案,加強演練,加強救援能力建設。及時配備補充必要的應急救援器材、設備和物資。加強汛期應急值班,發現重要險情,及時啟動應急預案,快速組織應急救援,最大限度減少損失,處理情況及時上報。經徹底清查，我局未發現存在重大安全隱患并妥善加強保管好易燃易爆物品和有毒物資，確保這些物資的安全。
加強對駕駛員的安全教育力度，嚴禁超速超載、酒后駕駛、疲勞駕駛以及其它違法違規行為，要求全局職工看好自己的門、管好自己的人，以及用火、用電的安全，確保職工生命財產安全。
為進一步引深民主評議政風行風，我公司黨委高度重視，以“四個服務”為核心理念，以“行風評議爭先創優”為目標，以深入開展“百問百查”活動為載體，率先貫徹落實“優質服務年”活動。組織開展明查暗訪，通過自查自糾，嚴肅處理，積極構建和諧用電環境，服務社會經濟建設，使政風行風建設取得了突出成績。先后被評為“全國用戶滿意企業”、省級文明單位標兵和**市“政風行風評議優秀行業”等榮譽稱號，連續獲得__市12319城建服務熱線綜合排名第一名，受到社會各界的廣泛好評。
下面，我將今年以來行風“雙評”匯報如下：
一、深化服務理念保證行風“雙評”認識到位。
隨著電力體制改革的不斷深入，優質服務已成為供電企業行風建設的重要內容。轉變服務觀念、提高服務意識既是“人民電業為人民”服務宗旨的體現，又是電力企業自身發展、走向市場、體現實力、展示形象的需要。作為公用型企業的供電公司，積極參與到“民主評議政風行風”活動中，主動接受社會監督，解決群眾反映熱點、難點問題，才能為社會所接納，被廣大客戶所接受?；谶@樣的認識，年初公司就明確提出堅持以供電優質服務為企業發展的基本宗旨，深入開展了“百問百查”暨“民主評議行風”活動?；顒又袌猿钟杏媱?、有部署、有措施、從高起點、高標準為出發點，形成了認識統一、目標明確、機制完善、措施得力、糾建并舉的行風建設新格局。將行風評議與企業管理實現了融合和統一，打造具有高信譽度、高知名度、客戶有較強依賴度的__供電品牌。
二、強化管理流程保證行風“雙評”落實到位。
為保證行風“雙評”的全面順利實施，我們堅持做到“四個到位”：一是組織措施到位，成立了由公司經理親自掛帥的“雙評”領導組和以營銷處牽頭、調度、生技、農電、宣傳、監察等多部門通力合作的網絡，從而確立行風“雙評”在企業生產經營中的重要地位；二是宣傳教育到位，利用專欄、報刊、網站、座談等多種形式，在全體職工中進一步引深“和諧電力奉獻社會”的主題教育，組織開展了“青春光明行”、“忠誠、責任、奉獻”演講比賽等活動，引導職工自覺轉變行業作風；三是措施到位，制定了詳細的《行風“雙評”活動實施方案》，完善了《客戶服務管理及考核辦法》、《故障搶修管理辦法》、《自動語音熱線電話和因特網服務管理考核辦法》和《__供電分公司關于加強供電客戶服務系統管理及考核的通知》等一系列管理考核體系，明確了各部門分工、職責，強化服務過程中的監督、考核；四是責任目標到位，自我加壓，明確分公司和各支公司的奮斗目標，按照“誰主管誰負責”的原則，確立各部門行政一把手是行風建設的第一責任人，對于發生的影響企業形象的行風事件，追究主要領導責任，嚴格按有關考核辦法進行考核。
三、組織明查暗訪保證行風“雙評”考核到位。
按照公司安排，由紀委監察處牽頭，各相關部門配合，對三城區、大戶所、四縣區支公司所屬的個客服中心、10個營業站、58個供電所進行了明查暗訪。
在明查暗訪過程中，我們感覺到各支公司對行風優質服務的重視程度有了很大提高，但同時也看到了中依舊存在的差距和不足。發現各營業所仍有著裝不夠統一、臺帳記錄不規范、供用電合同簽訂不規范、vi標示不統一、評價系統部分不能使用等問題。建議各部門進一步加強供電服務人員主動服務意識，加大培訓力度和考核力度。相關職責部門盡快規范、完善vi標示的配置以及服務評價系統的校修。
對發現的問題，我們及時下發整改通知書，要求相關單位制定整改措施，對責任人及責任單位根據《的通知》進行通報批評并處罰款。
四開展六項保證行風服務承諾兌現到位。
首先整合“95598”客戶服務系統，實現24小時業務受理。今年受理電話108682起，人工坐席接通率94.70。受理客戶故障報修業務3563件；受理投訴舉報業務286件；受理12319城建服務熱線派單598張，其中咨詢單1張，建議單13張、投訴單584張。及時率、辦結率均為100，滿意率為99.44，實現客戶回訪率100％。綜合排名在21家參評單位中列第三；被__市政府授予“模范班組”的光榮稱號。
其次在省公司領導的高度重視指導下，積極配合市政府道路拓寬改造工程，我們特事特辦、急事急辦，全力保證道路拓寬改造的建設用電。尤其是對**大街新建路口和青年路口的兩個施工現場的建設用電開通“綠色通道”，在最短時間內完成各項送電。在道路施工期間，為有效控制和防范因施工引發的停電事故，我們成立以支公司經理為組長的安全運行監管領導組，抽調技術骨干100余人進行現場巡視，截止目前搶修突發事故40余起。
第三利用。
現代技術gps系統完成對客戶用電位置定位并結合公司配電地理信息系統，了解供電設施資源，極大地縮短了業擴辦理時限。相繼完成了**不銹工業園、***有限公司、*****變電站、**220kv新總降電壓站等大型重點工程的送電。
第四為進一步方便客戶繳納電費，推行卡表預存、主要公共場所自助繳費機繳費等業務。在與工行合作推行銀電聯網的基礎上，今年又實現了與建行的合作，加大了銀電聯網的力度，繳費網點增加到近百個，方便客戶的就近繳費。
第五根據市雙評辦的要求，建立了千余人的“行風服務對象數據庫”，通過定期召開行風監督員座談會、客戶代表座談會，發放征詢意見卡等活動，廣泛征收意見和建議，納入“行風問題數據庫”以便及時發現和糾正服務中的不規范行為。走近__廣播電臺舉辦的“行風熱線”專題欄目，通過電波與廣大聽眾面對面交流，現場解答聽眾用電服務的.疑點、難點問題，受到廣大群眾的好評。
第六通過公司領導走訪用戶，進行現場辦公，開展領導接待日，積極開展百、千、萬客戶走訪活動，認真聽取**、**、**、**、省人民醫院、**等單位的意見和建議。各部門領導共走訪了大客戶百余戶次，普通客戶五千余戶。
通過加強行風建設和開展各種優質服務活動，雖然供電服務水平顯著提高，企業形象明顯改善，但更是一項長期而艱巨的任務。在此，懇請各位領導能為我們留下寶貴的意見和建議，我們一定會認真分析問題，制定整改方案。我們有決心和信心，在網、省公司和市委、市政府的領導下，在社會各界的監督下，克服困難，扎實，以滿腔的熱情來激發企業新的活力，實現企業新的飛躍，為地方政府和廣大電力客戶提供更為優質的服務，使我公司的行風建設和優質服務水平再上一個新臺階。
現代技術gps系統完成對客戶用電位置定位并結合公司配電地理信息系統，了解供電設施資源，極大地縮短了業擴辦理時限。相繼完成了**不銹工業園、***有限公司、*****變電站、**220kv新總降電壓站等大型重點工程的送電。
第四為進一步方便客戶繳納電費，推行卡表預存、主要公共場所自助繳費機繳費等業務。在與工行合作推行銀電聯網的基礎上，今年又實現了與建行的合作，加大了銀電聯網的力度，繳費網點增加到近百個，方便客戶的就近繳費。
第五根據市雙評辦的要求，建立了千余人的“行風服務對象數據庫”，通過定期召開行風監督員座談會、客戶代表座談會，發放征詢意見卡等活動，廣泛征收意見和建議，納入“行風問題數據庫”以便及時發現和糾正服務中的不規范行為。走近__廣播電臺舉辦的“行風熱線”專題欄目，通過電波與廣大聽眾面對面交流，現場解答聽眾用電服務的疑點、難點問題，受到廣大群眾的好評。
第六通過公司領導走訪用戶，進行現場辦公，開展領導接待日，積極開展百、千、萬客戶走訪活動，認真聽取**、**、**、**、省人民醫院、**等單位的意見和建議。各部門領導共走訪了大客戶百余戶次，普通客戶五千余戶。
通過加強行風建設和開展各種優質服務活動，雖然供電服務水平顯著提高，企業形象明顯改善，但更是一項長期而艱巨的任務。在此，懇請各位領導能為我們留下寶貴的意見和建議，我們一定會認真分析問題，制定整改方案。我們有決心和信心，在網、省公司和市委、市政府的領導下，在社會各界的監督下，克服困難，扎實，以滿腔的熱情來激發企業新的活力，實現企業新的飛躍，為地方政府和廣大電力客戶提供更為優質的服務，使我公司的行風建設和優質服務水平再上一個新臺階。
以科學發展觀為指導，堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，圍繞“政風行風建設”這條主線，突出“建設服務型政府”這個主題，進一步提高行政效率和服務質量，加大糾正行業不正之風工作力度，采取切實有效措施，全面進行整改，推進部門和行業作風建設，為經濟社會協調發展、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。
二、整改重點。
根據群眾反映突出的問題，現確定這次整改的重點問題如下：
1、工作效率低，手續復雜，服務質量差問題。
2、個別工作人員有“吃、拿、卡、要”現象問題。
三、整改措施。
(一)工作效率低，手續復雜，服務質量差問題。
整改措施：一是要嚴格執行首問負責制度，對上門咨詢辦事的單位和人員要熱情接待、真誠服務、負責到底;延伸服務觸角，改進服務方式，變坐等上門為送服務上門，真心實意地幫助社會各界和基層群眾解決實際問題。二是要落實服務承諾制度，不斷強化服務的自覺性、主動性和針對性，切實把服務融入到房管工作的全過程，落實到各個環節，為企業服務好、為基層服務好、為群眾服務好。三是充分掌握和運用房產行政審批相關法律法規，提高工作人員服務意識，歸并行政審批許可項目，規范工作程序，簡化工作流程，提高辦事效率。
責任領導：苗俊然。
責任科室：全局各業務科室、所。
(二)個別工作人員有“吃、拿、卡、要”現象問題。
整改措施：一是對照黨風廉政責任制考核標準和行風建設責任分工進行查漏補缺，消除行風作風中的薄弱環節，從敏感部位和關鍵環節入手，開展崗位廉政教育，完善廉政風險防范機制，防止不廉潔行為的發生，資料共享平臺《政風行風評議整改措施》()。二是要以社會各界和廣大群眾“滿意不滿意、高興不高興、支持不支持”為標準，進一步轉變工作作風、工作方法、工作態度，全方位搭建為民、為企業服務的平臺，高效有序地推進依法行政、服務行政、透明行政和廉潔行政。三是要增強對群眾的感情，牢記為人民服務的宗旨，始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。四是要加強督查處罰力度，主動接受社會各界和基層群眾的監督，對“吃、拿、卡、要”現象一經查實，嚴格按照黨紀政紀處分規定嚴肅處理，絕不姑息遷就。
責任領導：張金保。
責任科室：全局各科室、所。
四、整改要求。
(一)提高認識，統一思想。民主評議政風行風，是構建社會主義和諧社會的重要內容，房管行業與群眾切身利益密切相關，政風行風建設的好壞，直接影響到社會和諧穩定。各科室要提高對民主評議政風行風和整改工作重要性和必要性的認識，把整改工作作為近期的主要工作任務，列入重要議事日程，集中時間，集中精力，集中人員，扎扎實實搞好整改工作，真正解決實際問題。
(二)加強領導，抓好落實。全局要按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的工作原則，嚴格落實一把手負總責的要求，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。各科室要根據各自管轄的業務范圍，切實負起管理、督促、檢查、指導的責任，確保各項整改措施于5月21日前落實到位。
(三)交流溝通，營造氛圍。要主動向縣紀委和糾風部門匯報工作，主動與新聞媒體、服務對象等進行溝通聯系，向各界群眾進行廣泛宣傳，使更多的人了解、理解、關心、支持房管工作，為房管工作的開展營造良好氛圍。
為切實轉變醫療服務態度，提升醫療服務效率，迅速擺脫我院在縣直機關效能建設民主評議中落后的局面，經過仔細剖析，認真反思，特別是針對效能建設中存在的突出問題，我院特作如下承諾：
一、切實轉變作風，加強職工思想教育，定期組織學習；加強日常管理，嚴禁上班干私活，玩游戲，嚴禁上班遲到、下班早退、中途脫崗，違者將作書面檢查并處以罰金。
二、增強服務意識，轉變服務態度，凡有病人或家屬投訴（非無理取鬧），按醫院規章制度向病人或家屬賠禮道歉并處以罰金。
三、規范服務行為，根據患者病情，合理檢查，不做不必要的`檢查，規范開藥，不開大處方。醫院成立督查領導小組，定期檢查，違規者年終不得評優。門診大廳24小時公示藥品價格及檢查項目收費標準，實行費用清單制。嚴格執行省衛生廳規定，藥品全部實行網上公開招標，順價銷售，讓利于患者，無假冒偽劣藥品。
四、嚴禁接受患者及其親屬饋贈的“紅包”、物品，違者一經查實按1：10罰款。
五、“120”綠色通道全天24小時暢通，5分鐘內出車。
六、我院以上承諾自覺接受社會監督，監督舉報電話：**（縣衛生局），**（縣醫院）。
xx年11月25日。
今年以來，我局民主評議政風行風工作與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，把開展行評活動作為做好廣播電視工作的有力抓手。認真抓好宣傳發動，營造行評工作聲勢，廣泛征求意見，深入剖析存在的問題，撰寫分析檢查報告，制定整改落實方案，健全完善制度，強化管理職能，增強服務意識，全局的政風行風建設取得了較好的成效?，F將工作情況匯報如下：
一、主要做法。
1、領導高度重視，精心組織安排。
在民主評議政風行風工作中，領導高度重視、精心組織、周密安排。一是成立機構，明確責任。調整充實了“xx縣廣電局民主評議政風行風工作領導小組”，下設政風行風評議辦公室，并明確分工，責任到人。二是制定方案，抓好落實。制訂了《xx縣廣播電視局民主評議政風行風工作實施方案》，明確了指導思想、工作目標、評議內容、方法步驟等具體工作措施，并抓好各階段工作的落實。三是聘請行評代表和廉政監督員，在工作中賦予他們建議權、批評權、監督權。
2、搞好宣傳發動，營造良好氛圍。
我局于5月12日召開廣電系統民主評議政風行風工作動員大會，由局長作動員報告。通過這次動員大會，全體干部、職工提高了思想認識，自覺參加到行評工作中來，從我做起，從現在做起，把做好本職工作與行評工作結合起來。同時，我局注重社會監督，充分利用電視平臺，向社會公布我局開展民主評議政風行風工作的誠意，以接受社會各界監督，爭取廣大人民群眾對廣播電視工作的支持和理解，并虛心接受各界人士的批評和建議。
3、廣泛征求意見，確定行評主題。
一是在窗口設立“意見征求箱”。二是結合科學發展觀活動，向社會各界、各有關單位、電視用戶發出意見征求表100余份。三是召開單位職工、離退休同志座談會，征求意見和建議。四是召開廣電系統行評代表座談會，傾聽行評代表的意見和建議。通過廣泛征求意見，重新確定了我局政風行風工作主題為“對接需求，換位思考，提升服務，豐富熒屏”。
4、深入分析檢查，搞好群眾評議。
我局認真梳理各渠道征集到的和民主生活會上查擺的意見、建議，把握撰寫分析檢查報告的總體要求，對影響和制約廣播電視新聞和事業科學發展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現實的熱點問題進行具體分析，形成一份聯系實際的分析檢查報告。同時，在分析檢查報告初稿形成后，組織召開了人大代表、政協委員、縣委、縣政府、縣直黨工委有關人員和本局干部職工參加的分析檢查報告評議大會，對分析檢查報告開展了評議，反響良好。
5、創新體制機制，力求整改到位。
一是力求整改方案制定到位。結合開展學習實踐科學發展觀活動，按照分析檢查報告中的整改思路，制定了《xx縣廣播電視局學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》，明確整改目標的針對性、整改內容的具體性、整改措施的操作性，確保整改落實責任明確具體。
二是力求整改制度健全到位。根據我局實際情況，重新修改完善了《xx縣廣電局黨支部各項制度》和《xx縣廣播電視局機關管理制度匯編》，廢除了2項制度，完善了6項制度，新建立了3項制度，同時狠抓各項制度的落實工作。
三是力求整改措施落實到位。我局把集中整改與抓好當前工作相結合，針對影響和制約科學發展、群眾反映查擺出來的突出問題，集中力量加以解決。
經梳理，主要圍繞以下幾個方面的問題，提出目標，進行了整改。
(一)鞏固學習成果，夯實思想基礎。
1、堅持和完善中心組學習制度和干部職工學習制度，堅持用科學發展觀武裝黨員、干部、職工的思想。
2、深入基層、深入群眾，聽取群眾意見，開展調查研究，幫助基層解決實際問題，把調研成果轉化為促進廣播電視科學發展的思路和措施。
(二)、樹立發展觀念，破解發展難題。
1、牢固樹立科學意識，把學習實踐活動中形成的`“五個共識”轉化為推動科學發展的動力、促進當前工作的行動?！拔鍌€共識”即：始終堅持以科學發展觀為統領是謀劃推進廣播電視事業發展的出路所在；始終堅持解放思想，實事求是是謀劃推進廣播電視事業發展的根本要求；牢固樹立以人為本的理念是謀劃推進廣播電視事業發展的核心重點；堅持全面協調可持續發展是謀劃推進廣播電視事業發展的希望所在；加強黨的建設，發揮黨員領導干部先進性作用是謀劃推進廣播電視事業發展的關鍵所在。
2、圍繞全縣經濟發展和社會穩定，進一步加大輿論宣傳力度，充分發揮鼓與呼的作用。努力播出和創作精品節目欄目，提升新聞制作質量，制定切實可行的宣傳方案，為推動我縣十大建設，實現躍升發展作出新的貢獻。
3、全力抓好廣播電視“村村通”工程，加快村級光纖聯網力度，鞏固“村村通”成果，加強高山臺后續管理，夯實基礎設施建設，做好電視數字化整體轉換啟動準備工作，認真做好應急視頻會商系統完善工作，努力開發cmmb中國移動多媒體廣播電視市場。
4、爭取縣財政支持，努力向省、市爭取資金，加大資金投入，從根本上解決事業建設中財力不足的問題。
(三)健全長效機制，確保制度落實。
1、立足整體性、確保長效性，把解決現實問題與建立長效機制緊密結合起來，針對管理體制和工作機制中與科學發展觀不適應的問題，建立權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的管理體制。修改完善局務會、支委會和局機關各項制度，建立和完善規范干部職工行為的系列措施，做到有章管事、按制度辦事，著力抓好各項制度的落實。
2、堅持求真務實，真抓實干，集中解決幾件群眾切身利益的實事好事。一要進一步關心老同志，適時組織他們開展有益身心健康的活動，使其老有所為、老有所樂。二要加強財務管理，嚴格控制非生產性開支。三要解決看望病號、各類補貼不夠規范，標準過高的問題。四要調動技術人員的積極性，解決其工資福利待遇，使一般崗位和技術崗位區別對待。
(四)加強班子建設，提高執政水平。
1、切實加強領導班子自身建設。不斷提高理論素養，提高研究新情況、解決新問題的能力，提高總攬全局的水平。堅持民主集中制，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。
2、堅持不懈抓好黨的建設。全面加強黨的基層組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、建立班子成員交心通氣制度。堅持領導班子民主生活會制度，認真開展批評與自我批評。
通過局務會研究，對每項工作均落實牽頭責任人，并將問題整改后，向群眾做出了公開承諾。
二、存在的不足：
一是學習不平衡。二是認識還不夠到位。三是行評活動與實際工作結合還夠。
三、主要收獲：
（一）提高了思想認識。通過開展行評活動和學習實踐活動，全體干部職工把自己的命運與廣播電視事業緊密聯系在一起，對發展觀念、發展思路和發展規律有了更為科學的認識，對科學發展觀本質要求有了更為深刻理解，思想認識和整體素質明顯提高。
（二）創新了管理機制。以制度落實作為檢驗行評工作的標準，在認真分析、深入研究、廣泛征求意見的基礎上，對支部和機關管理制度進行了修改和完善，凸顯了人性化、可操作、規范化，切實做到以制度管人，以制度管事，提高了促進廣播電視科學發展的實際管理能力。
(三）轉變了工作作風。我局將增強黨性、端正黨風、嚴格黨紀提升服務意識貫穿于學習實踐活動的和政風行風工作始終。干部、職工通過學教活動和行評活動強化了為人民服務的宗旨觀念和責任意識，進一步轉變了工作作風、改進了工作方法、提高了服務效率，重塑了廣電部門的良好形象，重創縣級文明單位已通過縣有關部門評估。
（四）營造了和諧氛圍。通過民主生活會和組織生活會這個環節中，與會黨員開展了批評與自我批評，大家講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因，加強了溝通，取得了共識，增進了團結。
（五）促進了各項工作。
一是“村村通”建設得到長足發展。由于我縣地域面積大，山高路陡，人口稀少，居住分散，我局為擴大廣播電視覆蓋率，主要采取有線電視聯網、無線覆蓋的形式，使全縣廣播電視覆蓋率達到100%。其中：有線聯網71%、無線覆蓋29%。20新增用戶1000多戶，聯網行政村6個，對城區進行有線電視數字化規劃，為數字電視啟動做好前期準備工作。與此同時，我局強化增收節支工作，實現社會效益和經濟效益“雙贏”。由于采取了一系列優惠措施，光纖聯網由年底的21000戶到現在的26000戶，增長23.8%，收視費由前些年要采取優惠1個月提前征收來平衡收支，到現在城鄉收費率都在95%以上。廣告經營權招投標以后，由年收入20萬元到現在的543000元，增長171%，且每年以8%的增長幅度遞增。在抓收入的同時注重節支，對臨聘人員只出不進，對債務只減不增，截至今年10月全局收入比上年增長30%，年實現建臺以來收支平衡略有節余的目標。
二是新聞宣傳成效顯著。廣播電視是我縣主流媒體，我局始終堅持圍繞中心，服務大局，唱響主旋律這一原則，為我縣經濟與社會事業發展營造良好氛圍。今年重點宣傳了新中國成立60年的輝煌成就，黨的十七大和十七屆四中全會精神，《國務院關于支持xx省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和省、市、縣委《實施意見》自辦節目《光澤新聞》內容更加豐富，質量不斷提高，開辟了《企業家風采》、《行風在線》、《輝煌60周年》、《走進幸福生活》、《農村普法》、《深入學習實踐科學發展觀》等專欄；制作了一批宣傳光澤的專題片，如《申報蘇區縣》、《招商引資》、《文明縣城》等，錄制了《烏君山情歌》、《光澤之戀》縣歌。對外宣傳力度進一步加大，廣播電視新聞在省、市臺用稿穩中有升，全省排名35位，獲獎作品逐年增加。今年元月龔香蓮采寫的廣播新聞《突遇冷空氣襲擊》1月24日在中央臺《新聞和報紙摘要》欄目中播出。三是安全播出嚴防死守。我局把安全播出工作廣播電視的“生命線”加以高度重視。重新調整充實了安全播出領導小組，修訂完善了新的安全播出應急預案，重點部門部位24小時值班檢查制度。
在重要保障時段如：國慶60周年等，實行雙崗制度，局臺領導帶班，堅持值班和巡查制度，層層落實責任。加強了有線電視臺、廣播電臺、轉播臺、制作機房安全防范工作，做好監聽、監視記錄，對機房等重點部門實行封閉式管理，重點突出防范邪功插播和其它突發事件。制定了應急預案，進行綜合技術演練。發現異常信號，在第一時間內及時處理并向上級主管部門及縣610辦匯報，確保廣播電視安全播出。同時，針對全縣線路傳輸的特點，在有可能出問題的路段，進行重點巡查，確保線路傳輸安全。
通過開展政風行風評議活動，提高了干部職工的思想認識，創新了體制機制，轉變了工作作風，營造了和諧團結的氛圍，有效地促進了廣播電視事業又好又快發展。
寶星里社區在區委、區政府正確領導下，在區委宣傳部的幫助指導下，深入貫徹落實《金川區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，加強和改進社區意識形態工作，全面提升為民服務質量，切實有效的抓好了社區意識形態工作，取得了一定成效?，F將工作情況匯報如下：
一、主要工作完成情況。
（一）思想高度重視，加強組織領導。及時召開會議，傳達學習《金川區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，明確黨工委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨工委書記作為“第一責任人”，堅持做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，分管領導承擔直接責任。明確了黨工委的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨工委和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當，達到統一思想，齊抓共管的目的。目前，社區沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。
（二）定期進行研判，及時開展工作。社區黨工委定期對社區意識形態工作進行研判。每季度開展一次意識形態專題研判，重點分析意識形態領域基本形式、動向和風險點，并提出應對措施，目前為止已開展2次專題研判。
（三）黨建工作為龍頭，抓好思想意識形態工作。要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“三會一課”和黨員活動日等方面入手，制定了黨建、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進社區工作規范化、制度化。社區黨工委每周至少召開一次工作會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
（四）加強思想引領，深化理想信念教育。以集中學習、個人自學、專題輔導、講黨課等方式扎實開展理論學習，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入學習內容，反復學、扎實學，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中，教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。制定政治理論學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。按計劃每周五開展政治理論學習和“職工講堂”，組織干部職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習政策法規，學習黨章黨規，學習新時代中國特色社會主義思想。把意識形態工作列入政治理論學習的工作重點，通過加強理論學習，進一步深化干部職工理想信念教育。
（五）深化道德建設，筑牢精神家園。精選載體，豐富內涵，不斷提升公民思想道德建設，一是組織參加“道德模范”、“最美家庭”評選活動，充分發揮楷模的風向標引領作用。二是充分利用微信、板報、宣傳欄、宣傳單等方式加大宣傳教育力度，提高居民思想道德水平。三是定期開展道德講堂活動，邀請轄區道德模范做宣講員，進一步傳播社會正能量，提高社會文明程度和公民道德素質。四是大力傳播“服務他人、快樂自己”的志愿服務理念，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范志愿隊伍和志愿服務活動，在指導“寶星快樂義工聯”每月25日開展“固定活動日”的基礎上，參與社區公共服務。五是積極開展公民道德實踐活動。按照文明言行、優良秩序、優美環境的要求，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了社區文明形象。
（六）強化正面引導，加強思想輿論建設。充分利用網絡平臺引導傳播主流文化，重點做好“寶星里社區”微信公眾號信息推送及維護工作，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主動權。建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。平時注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度、政務輿情回應制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。并通過轄區黑板報、電子顯示屏等多種形式，進行市民公約，社會主義核心價值觀、文明禮儀等知識內容的宣傳，將意識形態教育實踐活動落實落細。
二、存在的問題及下一步打算。
（一）存在的問題。我社區意識形態工作雖然取得了一定成效，但仍存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對本社區意識形態領域出現的動向和問題把握不夠及時、準確，對干部職工在意識形態方面的思想傾向把握不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，需要不斷創新思路舉措。
（二）下一步打算。
今后，我社區將進一步加強學習，把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。對研判發現的問題，及時采取針對性措施。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨委主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨委統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經建立起來的制度機制，加強意識形態工作分析研判，積極開展各項意識形態工作，準確及時把握思想意識領域的動向和問題，并及時提出應對舉措，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。四是抓宣傳“到位”。通過改進和提高網絡新媒體的運用，增強創新意識，使意識形態宣傳更加全面、更加新穎、信息發布更加及時，引導積極向上的輿論方向。
意識形態工作是黨的一項長期重要工作，關乎我黨的旗幟、道路和政治安全。根據市委要求，現將xx年度上半年意識形態工作分析研判情況匯報如下：
一、加強組織領導，高度重視落實。
我社區高度重視意識形態工作，認真落實工委領導班子對意識形態工作負主體責任，副書記是直接責任人，支部書記是第一責任人，支部委員協助支部書記抓好統籌協調指導工作。
社區其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管領域的意識形態工作，同時簽訂意識形態責任狀，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。嚴格要求各分管責任人必須直接抓、親自抓，切實解決意識形態工作中存在的實際問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識。
一是抓好集中學習。進一步規范了“三會一課”、黨員學習制度，開展支部書記體驗活動，定時間、定計劃、定內容、定人員、定形式，組織開展全方位的學習。
二是抓好網絡媒體學習。全面掀起“學習強國”學習熱潮，支部書記以“傳幫帶”的形式，手把手教社區老黨員、居民群眾黨員下載和使用“學習強國”平臺。工委將“學習強國”平臺學習工作納入年度工作計劃，定期通報學習積分排名情況，對“學習達人”進行表彰獎勵，力求抓出成效、學出成績。
截至目前，社區四個黨支部名黨員，安裝“學習強國”平臺的名，在第一季度和第二季度共表彰“學習達人”15名。利用微信群開展學習，支部書記每周不定時將一些黨的政策和理論知識發群里供黨員學習。
三、加強思想引領、占領思想陣地。
以支部固定黨日學習教育為平臺，扎實開展黨員學習教育活動，注重整體政治思想覺悟和意識形態的提高，培養黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做新時期特色社會主義的建設者和踐行者。
結合我社區設立的外國人服務管理中心，加強對外國人中國文化思想的引領，利用入戶登記和進企業調研的機會，發放宣傳單，宣傳中蒙文化交流、中國傳統節日等。
四、下一步計劃。
在今后工作中我社區將從三個方面做好意識形態分析研判工作。
一要加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向。
向黨中央看齊，向時代先鋒模范看齊，堅決貫徹執行上級黨組織的決策部署，從政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。把意識形態工作擺在支部黨建工作的重要位置去抓去管，并貫穿于平時干部考核，民主評議以及績效檢驗之中。
二要不斷強化大局意識和擔當意識。
加強正面宣傳，加強精神文明建設，形成以抓黨建促工作，以良好的政治生態氛圍推進社區各項工作全面開展，始終把管黨治黨、意識形態工作抓在手上，放在心上。
三要加強短板意識和創新意識。
結合我社區工作實際，不斷完善創新意識形態工作跟蹤管理，從方式方法上做足文章，補齊短板，以達到整體受益的效應。充分利用小區公示欄、微信公眾號、微信群等形式開展宣傳。
我社區將在持續高效開展意識形態工作的同時，必須注重加強領導，樹立楷模，塑造正面的價值觀和輿論導向，掀起向先進人物學習的高潮，促進提高黨員的思想高度，更好地做到履職盡責。
在全縣行風評議活動中，我院名次靠后，事實說明我院的各項工作雖然有長足的進步，但沒有得到社會的認可，說明我院某些工作的確存在不足，沒有達到群眾滿意的程度。為進一步提高我院政風行風建設水平，按照縣委、縣政府和衛生局領導的要求，我院迅速傳達了此次行風評議的結果和6月16日會議精神，經過我院黨總支和院長辦公會專題討論，制定整改方案，從現在做起，扎實工作，走出困境，爭先進位，現匯報如下：
醫院及時召開班子成員會和二級機構負責人會，傳達會議精神，成立整改領導小組，對相關工作進行部署，明確石進軍院長的一崗雙責，確定汪文淵書記負責全院的政風行風整改和建設工作，要求全體員工高度重視行風建設工作，正確對待此次行評名次，要有緊迫感，要在進一步提高服務質量、提高服務水平、提高群眾滿意度上下功夫。
醫院整改領導小組成員名單。
組長：石進軍。
副組長：汪文淵、張有德、張學安、施超、胡金水。
成員：各支部書記、各科室主任。
領導小組下設辦公室，辦公室設在人事監察科，具體負責整改工作的組織實施。
二、查擺問題，認識不足，自我揭短。
此次行評中，群眾對我院工作不滿意主要表現在服務態度差、診療不規范和收費不合理三個方面，通過職能科室檢查和各科室自查，查擺出存在以下幾個方面的問題：
（一）思想認識不夠深刻。有部分職工沒有認識到醫院行風是醫院文化建設狀況的綜合反映，它涵蓋醫德醫風、職工素質、法規制度、服務質量、內外環境、設施條件等諸多因素，是醫院服務效能的綜合體現，無論哪一個方面的欠缺和過失，都會對醫院的行風造成影響；沒有認識到醫院的行風是通過社會公眾來評價的，要得到社會的認同和群眾的滿意，需要醫院自身長期艱苦地建設發展，以病人的需求為努力標準，不能有固步自封的思想；沒有認識到行風建設也是一個沒有止境的過程，隨著時代的不斷發展，需逐步轉變傳統計劃經濟的思維方式與觀念，一切從患者的利益出發來推動醫院的改革和發展，需實施有效的服務宗旨教育、道德和醫德教育、法制教育，不斷提高職工的思想道德素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）制度健全但執行力不夠。沒有做到針對行風中的問題及時完善規章制度，強化自律意識和監督機制；沒有做到在制度面前人人平等、嚴格執行、嚴格考評、及時糾正，甚至有時遷就姑息，視而不見；沒有完全把考評的結果與分配、聘任、晉升和獎懲掛鉤。
（三）環境與服務設施還不夠好。沒有很好地根據患者的需求增加投入，營造一個整潔舒適方便快捷的就醫環境，生活保障設施也不夠完善，病人的某些要求沒有及時得到解決。
（四）群眾就醫還不夠方便。原有的就醫模式還沒有根本轉變，手續繁雜、科室多散、耗時耗力，特別是節假日就醫和病情較重或有殘疾的患者就醫感到困難。
（五）工作人員還不夠主動熱情?！耙磺幸圆∪藶橹行摹钡姆找庾R還不夠牢固，“生、冷、硬、拖”的現象時有出現，對病人的知情權、同意權也不太尊重。
（六）服務還不夠規范。在診療活動中個別醫護人員有時未嚴格按醫療規章制度和技術操作規程執行，服務質量不高，管理也不到位。
（七）極少數醫務人員還不夠廉潔。多年來，我院十分注重加強醫療衛生行風建設，絕大多數醫務人員都能愛崗敬業，忠于職守，救死扶傷，勇于奉獻，但在社會轉型過程中，也出現了收受回扣、“紅包”等不良現象，檢查和用藥不合理情況時有出現，問題沒有從根本上得到解決。
三、制定強有力的整改措施，確保我院行風整改取得實效。
（一）加大宣傳力度，營造行風整改氛圍，把行風建設放在日常工作的重要位置。在醫院內、外網上轉發有關行風建設文件，如國家衛計委關于加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知、縣紀委監察局關于進一步嚴肅紀律加強作風建設的通知、xx縣衛生系統紀檢監察及糾風工作要點、醫療衛生行業從業人員行為規范等。通過定期召開各種會議，專題研究部署行風建設工作，要求各科室認真學習有關文件并做好各項工作。職能科室要檢查并配合各科總結各階段工作情況，發現問題及時加以解決，確保行風整改工作有組織、有領導、有計劃、有步驟地開展進行。
（二）全員參與，實行行風整改問責制。加強衛生行風建設是貫徹“科學發展觀”重要思想的具體體現，也是黨的群眾路線教育活動的實踐內容之一，更是醫院聯系群眾、接受群眾監督、維護和實現人民群眾利益的有效形式。我院除成立整改領導小組外，還實行科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓行風建設的“一崗雙責”制和問責制，每個月將進行的病人滿意度調查結果與科室績效考核掛鉤，對連續二個月處倒數3名的科室負責人進行談話，如第三個月滿意度還未提高，一律實行勸退。對被病人投訴的醫護人員嚴格按照醫院管理制度進行處理。通過大力宣傳和全員參與，建成上下一條線、層層有人管、事事有人做的行風整改工作機制。
（三）結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強醫德醫風教育工作。各支部黨的群眾路線教育實踐活動已進行到查擺問題、自我批評階段，黨員干部必須對自身存在的“四風”方面問題進行查擺和剖析，作出誠懇的自我批評。醫院要求黨員干部以模范榜樣作用帶動全院思想教育工作深入開展，領導層繼續抓好對職工的正面教育，立足本院醫務人員的思想現狀，著眼醫院發展未來，在促和諧、保穩定的前提下，從建設社會主義核心價值體系入手，開展卓有成效的思想政治工作，特別是加強年輕人的培養教育，教會他們做人做事，養成好的習慣；幫助職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，不斷增強遵紀守法、依法辦事、廉潔行醫的自覺性，堅持與各種不正之風和消極腐敗現象作斗爭。加強工作人員職業道德培訓，多上道德講堂課，內容重點是愛崗敬業、醫學人文學、服務禮儀以及醫患溝通，使全心全意為人民服務變成每個職工的自覺行動。醫院管理制度第一章就是醫德醫風建設篇，規定要定期進行醫德醫風考評，考核結果記入個人醫德醫風檔案，并作為年終評先評優的依據，對在醫德醫風不達標的科室不得評選為先進科室，對違反醫德醫風行為的人員不得評選為優秀個人，對存在損害群眾利益的不正之風等問題的科室和個人要嚴肅處理，同時把醫德醫風考核結果同績效工資掛鉤，每月對職工執行規章制度的情況予以考核，逐步建立醫德醫風考評和健全教育、制度、監督、懲戒并重的糾風工作長效機制。
（四）增強“一切以病人為中心”的理念，落實便民措施，提供優質服務。繼續推行微笑服務和評選十佳醫務工作者和“示范病區”的活動，完善病人選醫生和門診大廳導診制度。積極開辟“急救綠色通道”，凡急診病人來院，一律給予優先就診、檢查、治療，對于極少數危重病人，更要保證做到先搶救治療，后辦理手續，并適當安排后勤人員做好全程護理照料工作。環境衛生社會化管理，職工每月進行衛生大掃除，保持醫院及周邊環境清潔。堅持首診負責制，開展“假如病人是我親人我該怎么做”大討論和征文活動，真正把病人當親人。簡化服務流程，繼續實行門診各樓層掛號并分診，推行各科室和各樓層設服務臺，縮短病人花在侯診和問路上的時間。堅持逐年增加投入，完善配套設施，努力提供溫馨舒適的就醫環境，切實解決好就診病員的開水、飯菜供應等問題，為他們提供通訊、交通便利，讓他們有到院如到家的感覺。堅持社會效益第一不動搖，讓實惠給患者，把醫院真正辦成人民滿意的醫院。
(五）加強業務技術建設，不斷增強醫院的綜合實力。特色是醫院發展的源泉，質量是醫院的生命，一個名醫可以救活一個科室，一個名科可以救活一個醫院，這是至理名言。雖然我院是安醫大教學醫院，有骨科和泌尿外科兩個重點特色?？?，但我們還要繼續實施“科教興院”戰略，大力發展?？铺厣?，創立名醫品牌，做到院有特色?？?，科有特色專病，病有特色專藥，人有特色專長，從而提高醫院的競爭力。要跟蹤國際國內醫療新技術、新項目的發展動態，組織好各項技術攻關，引進和應用國內外比較成熟的臨床新技術、新項目，力爭在心血管內科、胸外、骨外及婦科等方面有所突破，形成自己的“拳頭產品”。加強醫療服務質量管理，醫務科做好病歷質量的檢查、審評，認真組織落實醫療服務的各項制度，充分尊重患者的知情權和選擇權，特別要加強醫患溝通。護理部配合醫療的各項工作，抓好護理人員的“三基”訓練，確保護理質量能夠適應治療的要求，讓患者滿意。各科要嚴格按照診療常規和臨床路徑規范性開展診療工作，個人不得憑老經驗或簡化操作規程，不得創新開展縣級醫院不允許做的新項目，更不得隨意濫檢查、多開藥，做到最大限度地方便病人、服務好病人、讓患者安心和放心。
（六）嚴抓規章制度的執行和落實，切實糾正不正之風。俗話說：沒有規矩不成方圓。按照“為民、務實、清廉”的要求，我們將通過健全各項規章制度來規范職工行為，做到有章必循，有法必依，違法必究，在制度面前人人平等，不厚此薄彼，不有松有緊，在執行制度上敢于動真碰硬，決不手軟。
完善行風管理制度。包括院、科兩級負責人責任制度，科室評價制度，醫務人員考核、激勵、懲戒制度，社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制，使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的`權益成為我院醫務人員的自覺行為，以實際行動取信于患者。
繼續推行并完善院務公開制度。完善醫患協議書、知情同意書、手術及麻醉同意書和住院費用清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，耐心回答患者的問題。增強醫療服務和藥品收費透明度，在住院部一樓安置了住院費用電子查詢系統，加強收費管理和監管力度，定期研究、解決在價格管理方面存在的問題，建立責任追究制，落實收費投訴查實處理辦法，實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”。繼續實行藥品零差率銷售，讓利于患者，切實解決好群眾“看病難、看病貴”的問題，努力減輕人民群眾醫藥費用負擔，讓人民群眾享受到質量優良、價格合理的醫療衛生服務。
完善采購制度。堅持藥品、一次性醫療用品及各種醫療設備的集中采購、比價招標、集體決策制度，加強全程管理和監督，使之更公開、透明、可信。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，全體黨員干部簽定反不正之風責任書，努力從根本上鏟除收受索要“紅包”、拿藥品回扣、促銷提成和暗箱操作的孳生地，對頂風違法者將嚴肅追究其責任。
（七）虛心接受意見，自覺接受監督，形成多層面抓好行風建設新格局?；颊呤轻t院的主要服務對象，他們既是行風建設的受益者，也是行業不正之風的受害者和見證人，醫院行風建設如何，他們最有發言權。我們將通過醫院“電子顯示屏”、“住院須知”、新聞媒體向社會公示“服務承諾”及導醫人員向患者和社會宣傳行風紀律規定等形式，自覺接受患者和社會的監督。我們將定期召開社會行風監督員座談會、病員和家屬座談會，在門診樓、醫技樓和各病區廣泛設立病員意見箱、舉報箱，定期發放出入院病人滿意度調查表等形式征求患者對我院醫風的意見，接受患者和群眾的評價和投訴。我們將加強人民來信來訪接待和網絡投訴調查工作，加大監督和查處力度，凡有病人或家屬反映我院行風等問題，有一起調查一起，對提供證據經核查屬實者，將按醫院相關規定予以獎勵；對醫務人員利用職權和工作之便收受“紅包”、藥品回扣、開單提成等違紀行為，一經查實，將按《執業醫師法》和省衛生廳的有關規定，責令暫停執業活動，重犯者，吊銷其執業證書，決不姑息。通過內外結合形成合力，辦實事，求實效，提高我院行風建設的整體水平。
（八）認真考核，強化管理，推進行風建設工作不斷深入開展。行風建設無小事，只要醫院的各級領導和全體員工真正認識到行風建設的重要性，有了責任感和緊迫感，齊抓共管，那么醫院的行風建設必然會上一個新臺階，人民也就會放心，患者也就會滿意。我們已經認識到，加強醫院的行風建設，糾正行業不正之風，關鍵在于針對焦點和難點問題抓好制度的落實，核心就是“認真”二字；我們已經認識到，民主評議的方式十分必要，但畢竟還是促進轉化的外因，從根本上轉變行風，還要靠醫院內部各級人員高度重視，標本兼治，認真整改；我們已經認識到，加強衛生行風建設是一項系統的社會工程，又是一項長期的艱苦工作，當前，我們正處在行業不正之風的易發和多發時期，過去我們抓好的一些問題稍一放松就會出現反彈和反復，在新的形勢和條件下老問題還會有新的表現，還會出現新的問題。行風建設已納入我院三個文明建設的總體規劃中，并且落實在院、科兩級的領導責任制和綜合目標管理之中，繼續推行各級各類人員的服務規范和考核細則，定期組織全面考核，加強長效管理，不斷推動我院行風建設工作向縱深開展。
總之，衛生行風建設任重而道遠，我院面臨的任務更是十分艱巨，逆水行舟，不進則退，我們已經沒有任何退路。新的醫院領導班子，堅持與時俱進，不斷開拓創新，使醫院面貌發生了可喜的變化，業務量出現持續上升的良好態勢，但這才是剛剛起步，我們將以深入貫徹“三個代表”重要思想為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動為中心，在衛生主管部門的正確領導xx縣文明委、糾風辦的精心指導下，在社會各界的關心、支持、監督下，堅定信心，振奮精神，團結實干，再創輝煌。力爭通過不懈努力，為病人提供優質的服務，樹立醫院良好的形象，為保障全縣人民的身體健康，促進全縣衛生事業的跨越式發展作出我們應有的貢獻。
接市局《關于轉發*省司法廳關于對全省司法行政系統部分單位開展明察暗訪情況的通報的`通知》（*司紀函[]10號）文件后，縣司法局黨組高度重視，庚即將文件轉發至各鄉（鎮）司法所，局機關各股（室）、***律師事務所、縣法律援助中心、縣公證處全體工作人員迅速傳閱了文件。局紀檢組長近期再次傳達學習了文件精神，要求全體干部職工必須嚴肅自查整改，進一步加強政風行風警風建設，維護和提升司法行政系統良好形象。
副局長茍存能帶隊對**司法所、**司法所、**律師事務所等服務窗口進行了督查，存在以下幾個問題：
一是未在政務中心設立法律服務窗口。二是目前縣司法局辦公場所為縣政府安排的臨時過渡辦公室，由于客觀條件限制，縣法律援助中心雖然有獨立接待室，但受理大廳沒有完全按標準建設。三是縣公證處、縣法律援助中心長期空編，人員力量嚴重不足，提供法律服務能力十分有限。四是各鄉（鎮）司法所組織社區服刑人員學習教育和參加社區公益勞動質量不高，對社區服刑人員的走訪不夠，社區矯正檔案卷宗制作、管理有待規范。
針對以上問題，縣司法局將從以下幾個方面進行整改：
一是加強與政務中心銜接，按要求推進公共法律服務窗口建設，努力讓廣大群眾方便快捷地獲得公共法律服務。
二是積極向人事部門爭取落實空缺事業編制，規范縣法律援助中心、縣公證處人員配置和管理，進一步充實法律服務人員力量。
三是嚴格規范管理。要求各處（所）、中心要對內部管理制度進行一次全面清理，查漏補缺，修改更新，重點解決“統一收案、統一收費、統一歸檔”不落實的問題，加強人員管理、財務管理、檔案管理，規范從業人員的執業行為，對不符合年檢注冊條件的律師事務所、城鄉法律服務所不予注冊或暫緩注冊。四是強化社區矯正人員監管。各鄉（鎮）司法所要嚴格落實社區矯正人員報到報告、外出審批、公益勞動、學習教育等制度，對社區矯正監管的日常工作臺賬及社區服刑人員工作檔案進行全面整理，務求臺賬、檔案完備，細節完善，對社區矯正人員的監管措施、社區矯正人員情緒波動或反常情況從嚴排查，做到防患于未然。五是嚴肅查處問責。局紀檢組長要進一步加強對經費使用的監管力度，尤其要規范“三公”經費支出管理，對工作人員“吃、拿、卡、要”，接受當事人財務、宴請等情況，以及有令不行、有禁不止、頂風違紀者，要落實到人，依法依規嚴肅查究。
各位政風行風監督員、各位代表、同志們：
大家好！根據城區的統一部署和要求，今天我們召開陽泉市城區幼兒園xx年度政風行風聽證對話會。首先我代表幼兒園對大家在百忙之中參加這次會議表示熱烈的歡迎，向大家一直對我們工作給予的關心與支持表示衷心的感謝！同時誠懇地希望大家在今天的對話會上開誠布公，暢所欲言，對我們的工作提出寶貴意見，我們一定虛心接受，認真改進和解決。
下面，先就我園的基本情況、政風行風方面的主要工作情況向大家作一簡要匯報。
一、基本情況。
我園于1983年建立，原址在小陽泉，1987年首批通過驗收為省級示范幼兒園，1991年搬遷至這里?，F設有15個班級，幼兒近600名，在崗教職工80人。是省級教科研先進集體，中央教科所課題實驗園，是陽泉市唯一一所獲得中華人民共和國人力資源部、社會保障部、教育部聯合頒發的教育系統先進集體的幼兒園。
多年來，我們在政風行風工作中嚴格落實省市的有關精神和要求，以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀和創優爭先活動精神，緊扣“端正政風行風，優化發展環境”這一主題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防結合、注重預防、邊評邊改、評改結合的方針，認真完成政風行風評議各個階段的工作任務，收到了良好的效果，有力地促進了各項工作的順利開展。主要做了以下幾方面工作：
政風行風建設是師德師風建設的重要保證，我園十分重視，進行了認真部署和推進，明確政風行風建設活動，不是紙上談兵，不只是領導的事情，不是凌駕在實踐工作之上的一種形式，而是要將其落在實處，指導幼兒教育發展。為此，我們首先是根據人事變動情況，及時調整行風領導組，組長由園長擔任，書記、副園長、黨組成員和有關科室全部參加，設立了領導組辦公室，具體負責日常的組織、督促工作。二是結合工作實際，制訂了我園《政風行風實施方案》，對全園政風行風工作進行具體的安排和部署，明確了目標、重點和主要措施。三是召開了政風行風宣傳動員大會，進行深入的思想發動，使全體人員進一步從內心認識到政風行風活動的意義，增強了參加這項工作的責任感和主動性。四是我園的網站博客面向社會、家長、領導，隨時接受監督和指導。
2、加強學習，重在整改，確保政風行風效能建設的全面開展。
在工作中，我們始終堅持將政風行風評議與效能建設專項活動、黨風廉政建設以及教育教學、教科研工作緊密結合起來，把加強學習、提高思想認識和素質作為一項重點工作來抓。我們采取了自學與集中學習相結合、理論學習與業務學習相結合、學習與討論相結合等多種方法，注重學習效果。認真學習了《區教育局關于政風行風建設實施意見》、《創優爭先活動實施方案》、《師德師風建設實施方案》、《國家中長期教育發展與改革規劃綱要》、溫--主持召開的國務院常務委員會關于《研究部署當前發展學前教育的政策措施》等，學習中，領導帶頭參加，大家帶著問題學，聯系實際學。每個人寫出了心得體會，建立了教師專業成長檔案和專業博客，進行了集體討論，做到了人人有筆記、人人有心得，真正使學習入心入腦，切實改進工作作風，通過塑造園所文化，培育人文精神，倡導形成和睦相處愉快工作積極向上的工作氛圍，取得良好的效果，促進各項工作。
3、加強管理，重在民主，確保政風行風建設的長效機制。
總之，通過政風行風評議工作，我園全體教職工服務意識得到加強，工作成效明顯提高。今后，我們將再接再厲，鞏固已有成果，嚴格兌現承諾，加強制度建設，確保制度落實，特別是對于群眾關心的熱點難點問題及時了解、及時解決，辦家長放心滿意的幼兒園，社會贊揚認同的幼兒園。
謝謝大家！
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