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                工作匯報之紀委巡視專題匯報材料（精選22篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                工作匯報之紀委巡視專題匯報材料（精選22篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                工作匯報可以幫助我們梳理工作思路，找出工作的短板和不足，從而提升自己的工作能力。以下是來自不同領域的工作匯報例文，希望對大家的工作有所啟發。
                市紀委向巡視組的專題匯報材料
                領導:。
                最近，集團公司的安全工作有所下降。為了從事故中學習，認真把握安全生產，深深吸收事故教訓，進一步統一思想，提高認識，改變風格，檢查問題，改善工作，和實踐提高意識和責任感抓安全生產，根據公司黨委的部署，民主生活會議將進行安全生產的主題如下:下面的報告。
                在這段時間內，通過學習集團公司和礦山關于安全工作的一系列會議指示，進行了深刻的反思，深入分析和尋找我個人在思想認識、工作作風、安全管理等方面存在的問題，主要有以下幾點不足:。
                第一，意識形態的理解，安全的概念，“以人為本，生命第一，預控制風險，地方責任，文化的指導，和主動安全”尚未牢固確立，而且一想到“安全紅線意識，安全底線思維，和安全絕對第一”是不可靠的；對事故沒有特別的借鑒，沒有深刻的思想根源分析，沒有明確的整改方向。
                第二，管理不嚴格?？傆X得一線干部和一線職工不易，壓力大。特別是今年以來，嚴格要求已逐步放松，所以，一些管理者和員工已經開始在思考和癱瘓和寬松的缺乏能量濃度，導致損失的網站系統的實現措施和標準，失去了靈活性和寬度的喪失，導致滑坡的現場安全管理。
                三是大局意識不強。我總覺得做好自己的工作就足夠了。我沒有從整個公司的高度自覺的協調和安排工作，特別是與其他礦隊的溝通不夠。
                第四，安全意識下降。自去年開展各項整治活動以來，現場管理確實發生了很大變化，取得了良好的效果。但自今年年初以來，我已放松了對負責地區小組的警惕性和管理。我覺得現場的安全性和質量都比較好。我沒有嚴格執行上級的一些新標準，對場地的管理也不太重視。特別是對于現場的一些小的隱患和問題，我總是覺得他們不是整體的情況，我很幸運我沒有能夠在一個字消除他們，這導致了現場管理中的這樣那樣的問題。
                在接下來的工作中，我將堅定地建立“一個國際象棋的游戲”的概念對整個礦山、把安全工作放在第一位的工作按照的原則”同樣的黨和政府的責任，一篇文章有兩個責任，以及責任追求玩忽職守”，積極采取措施，密切注意現場安全整改，確保礦井的安全生產。
                1.各級發射，明確目標，統一思想，快速學習和執行主席的講話精神，大力加強安全宣傳教育，廣泛宣傳和動力，進一步提高干部和工人的意識在當前安全形勢的嚴重性和安全生產的重要性，所有地區的團隊和團隊立即舉行小組會議，員工會議，并學習上級安全工作會議精神和董事長講話精神，正確認識當前安全形勢，人人學習，人人簽名，要求區組全體員工結合實際工作寫自我分析材料。
                省委巡視工作匯報材料
                省委巡視工作匯報材料篇一：尊敬的省巡視組領導匯報材料尊敬的省巡視組領導、市、區人口計生委各位領導:大家好!首先，我代表陸營鎮黨委、政府對省巡視組各位領導到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!我鎮位于南陽市城區西南20公里處，是一個典型的城郊型平原農業大鎮，全鎮75平方公里，總人口67422人，轄24個行政村，已婚育齡婦女13815人。一年來，我鎮的計劃生育政風行風建設工作在市、區人口計生委的領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策，以加強干部隊伍建設，改進工作方式方法，轉變工作作風，提高辦事效率為重點，認真開展政風行風建設工作，經過全鎮計生干部的積極努力，取得了明顯成效。下面，我就一年來全鎮計生系統的政風行風建設向各位領導作簡要匯報。
                一、工作人員履行職責情況方面在這方面，我們要求鎮計生辦工作人員、各村計生管理員及育齡婦女小組長，從以下幾個方面做起：
                評為優質服務“窗口”單位。
                2、依法行政方面。隨著計劃生育“一法三規兩條例”的相繼出臺，我鎮計生工作在深入貫徹落實各項法律法規的基礎上，進一步規范執法文書，嚴格執法程序，大力推行計劃生育行政執法公示、過錯追究、民主評議制度，維護了計劃生育行政執法的嚴肅性和公正性。
                3、在各種報表過程中，我們要求村計生管理員，要做到檔案管理字跡工整，填寫規范，育齡婦女信息卡登記及時，準確，做到人變檔變，檔隨人變，人檔一致。
                4、準確及時地掌握有關統計信息，對期內出生、結婚、死亡和節育措施等情況，及時準確填表上報并存檔。
                5、做好辦證、獎勵扶助、節育措施等情況的張榜公布工作。
                6、認真做好計劃生育宣傳工作。全鎮計生干部經常深入群眾，從群眾的生產、生活中入手，做到計生信息早知道，工作早介入，問題早解決，民情早暢通，拓寬計生信息渠道，實現聽民聲、知民情、解民憂、聚民心，努力構建計生工作和諧發展的大格局。
                光工程”，深受廣大育齡群眾的歡迎。我們的主要做法是：
                1、擴展細化政務公開內容。近年來，我們把群眾參與監督人口計生工作作為一項經常性工作來抓。為提高全鎮計生政務公開的透明性，我們統一制作了高質量的村級計劃生育政務公開版面，要求各村按季度公開有關人口計生工作的內容，并由鎮計生辦工作人員不定期到村(轉載自本網，請保留此標記。)監督其公開情況，缺項或漏項沒有填寫的都將記入季度考核當中。村級政務公開內容在原來的基礎上，又制作了全國陽光計生免費咨詢執線電話12356和實名制有獎舉報制度版面。
                2、完善公開形式。為達到公開目的，切實把一切政務活動都置于群眾參與和監督之下，鎮、村兩級除利用宣傳欄、板報、發“明白卡”等形式外，還利用入戶宣傳、舉辦培訓班、召開計生協會會員理事會、會員代表會等形式，通報計生工作情況。同時，鎮計生便民服務中心工作人員實行掛牌上崗服務，便民服務廳里還設立了計生投訴熱線電話，投訴電話：0377********。
                3、注重公開效果。鎮、村還制定并公布了一系列社會服務承諾制度和措施，切實為廣大群眾辦好事、辦實事，同時把計劃生育政務公開與便民服務工作有機地結合起來，體現了全鎮計生工作者熱情服務群眾的工作理念。
                三、
                開展便民服務情況(一)、領導重視，全面落實領導責任制。
                自全區計生系統開展便民服務全程代理服務以來，陸營鎮黨委、政府高度重視，成立由鎮黨委書記華顯文任組長，分管領導和部門負責人為成員的工作領導小組，明確分工，落實責任，并專門召開了由村支部書記、村主任參加的會議，全面征求對計劃生育便民服務全程代理制的意見和建議。
                是女方結婚以后發現自己的身體有些不適，到醫院多方求治，在這種情況下意外懷孕了，醫生診斷以后告訴她，因為身體的原因不適于做流產，流產以后有可能終生不育，對她來說本身符合條件，就是牽扯年齡問題。鎮計生辦工作人員受理了這個事件，通過走訪調查后，情況屬實，我們便將她的情況寫成材料逐級上報到區計生委，區計生委對這個情況調查落實之后將她的二胎證審批做了個特批，在xx年年12月份將她的特批告知了鎮計生辦，我們告訴當事人之后，當事人對我們的工作非常滿意，我們也為當事人感到非常高興。
                篇二：迎接省委巡視組視察工作匯報材料省委巡視工作匯報材料中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現了對大興安嶺的關心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關情況作以簡要匯報。
                一、十六大以來全區經濟社會發展情況十六大以來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持?實施生態戰略，發展特色經濟?的工作思路，經濟社會和諧發展并取得明顯成效。
                1、經濟總量持續增長。20xx年地區生產總值實現46.1。
                億元，比20xx年增長15.6%，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元;財政一般預算收入平穩增長，20xx年實現1.26億元，比20xx年增長25.1%，年均遞增7.8%;三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業不良貸款14.1億元。
                2、生態建設得到加強。堅持?寧可少要gdp，也要保護大森林?，把生態建設納入到全區社會經濟發展規劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區啟動森林資源價值核算。認真實施?天保?工程，調減木材產量，切實加強?三總量?管理，嚴格執行限額采伐制度，不上污染環境、破壞資源的項目，果斷停止了?兩江?源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業人員機動巡邏為主的?三道防線?，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的?綠劍行動?。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區。
                年來，生態旅游呈現出喜人的發展態勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰賽、北極光冰雪節等活動，生態旅游知名度顯著提升。20xx年旅游接待人數17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比20xx年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發展鹿、獺兔、狐(貂)等特色養殖，20xx年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業實現產值3.3億元，比20xx年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業的產值比20xx年分別增長40%、6.6倍和22.8%。礦產開發業進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
                4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持?三個退出?(國有資產、國有職工身份、林業集團公司擔保)原則，完成了14戶直屬大中型企業和341戶國有小企業產權制度改革。認真。
                總結。
                推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個。
                。
                鄉鎮紀委工作匯報材料
                堅強有力的紀律保障。
                ——在中共**鄉第六次代表大會第六次會議上**。
                (2015年1月23日)。
                各位代表、同志們：
                我代表中國共產黨**鄉紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
                2014年工作回顧。
                責任狀》、《“一崗雙責”責任狀》，班子成員與分管部門、聯系村負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，及時下發《懲防體系工作規劃》，層層分解責任。通過責任落實，鄉黨政領導班子成員、各股室和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。
                二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。一是認真開設廉政黨課。結合黨的群眾教育路線教育實踐活動，全年開設廉政黨課14期，分別邀請縣紀委副書記**、縣委宣傳部常務副部長**、全省道德模范**等到鄉開設廉政黨課和廉政警示教育大會，由鄉黨委書記、紀委書記分別利用黨委會、干部職工大會進行廉政宣講，利用課件播放焦裕祿、文朝榮等先進事跡，全鄉干部實現經常受教育，時時得提醒，廉政意識明顯增加。二是認真開展廉政文化“123”工程。從離退休老干部、離退任老村干中成功樹立廉政先進典型16個；著力整合法制景區建設，打造**廉政和法制景區，成功打造**小學廉政文化校園示范基地；全年結合農村電影公益放映工程到村播放廉政文化題材電影26場，編排廉政小品小戲4個，結合花燈小戲下鄉活動演出廉政小品小戲8場，各村由廉政典型開展講堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平臺。充分運用了手機短信平臺和黨務、政務、村公開欄等宣教平臺，全年向干部職工發布廉政短信800余條，鄉、村公開欄開設廉政專欄18期，做到了反腐倡廉宣傳常態化。
                三、強化作風轉變，促進干事環境風清氣正。
                一是嚴格執行“八項規定”等。嚴格落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”等紀律規定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“車、館、房、所、票”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：全鄉公務用車張貼公車標識100%，并加強管理，公車私用現象基本杜絕；領導干部辦公用房配備全部符合規定；通過精簡辦文辦會，黨委、政府發文比上年減少40個，減少17%，各類會議減少13次，會議時間平均減少20%；三公經費支出比上年減少7.4%；公務接待一律實行“三單制”，全年公務接待經費比上年減少18%。二是深入開展專項行動。切實開展“三個開刀”專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治干部職工打牌賭博風、公款吃喝風和違規辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數，全面整改公款私存、公物私用等違規行為。通過專項活動開展，糾正作風問題16個，責令整改16個，提醒談話22次，通報批評7人次。三是及時出臺規章制度。鄉黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等9項制度和規定，使全鄉作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。全年以月為單位共出工作通報12期，公開批評在考勤、會議等方面存在問題的單位２個、干部40人次，戒勉談話4人次，干部作風明顯轉變。
                四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規違紀行為。
                一是加強民生項目監管和查處力度。一年來，鄉紀委組織相關部門開展民生項目監督檢查６次，分別是農村低保、教育收費、醫療行業、生態公益林及退耕還林、畜牧良種補貼、家電下鄉補貼檢查各１次，查出挪用、不規范使用等方面問題8個，督促完成整改6個，向縣紀委上報問題2個。二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。全年協助縣紀委辦理案件２件，自己查辦問題5件（其中立案3件），及時處置問題2件，追回資金2.2萬元，規范資金使用3.5萬元。案件辦結3件，黨內警告處分２人，開除黨籍2人，免除黨代表資格、撤銷職務１人。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。一年來，接待來信來訪40件，辦結40件。
                五、強化民主監督，推動村級事務陽光透明。
                理農村多年的“辦酒風”。年初，鄉黨委出臺了工作方案，制定了辦法措施，與各村、各部門簽訂濫辦酒席責任書，要求各村把濫辦酒席納入村規民約，嚴格執行責任追究制度和舉報獎勵制度。一年來，鄉紀委共收到各村辦理酒席申請42份，批準正常操辦婚喪嫁娶酒35起，成功制止準備違規操辦的進宅、慶生等酒席11起，全鄉濫辦酒席得到有效制止。
                六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。
                近年來，中鋪鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中和五中全會、中紀委五次全會及省市縣紀委會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“以團隊作風建設為中心，堅持一個原則（高效廉潔行政原則），明確一個宗旨（服務宗旨），找準一個突破口（鎮村干部教育），強化三項措施（村級管理、落實黨政一把手一線接待制度、完善項目和資金管理制度）”的工作思路，黨風廉政建設示范點創建為抓手，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓源頭防腐和深化黨風廉政建設工作，為全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保障。
                一、深化團隊作風建設，打牢廉政思想基礎。
                鎮黨委和鎮紀委結合科學發展觀學習實踐活動和創先爭優活動，不斷規范學習制度、創新宣教理念、豐富教育載體，通過開展領導干部講黨課活動加強廉政理論學習，開展“權力觀、政績觀”主題教育，通過電化教育、遠程教育、理論宣講等形式開展反腐警示教育60多場次，以國學教育為載體，以人為本為教育突破口提出了“先做人，后做事；做人以良心為本，做事以孝悌為本”的教育理念，班子成員經常組織學習，交流學習心得和工作經驗，舉行的民主生活會和《西游記之團隊建設》等主題教育，加強了機關黨員的思想政治學習，同時引用傳統文化中的名言警句裝訂上墻，使干部們能夠耳濡目染，時刻讓干部保持自重、自省、自警、自勵，在有效打牢廉政思想基礎，促進干部作風轉變的同時，大大提高了干部在群眾心目中的形象。
                二、以服務為宗旨，打造服務型基層黨組織。
                （一）強化村級管理。
                鎮黨委與各村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到各村和個人,使黨員干部真正做到看好自家門，管好自家人，同時建立定期檢查匯報制度，年終組織干部、職工進行民主測評，以保證黨風廉政建設工作落到實處，并取得實效。一是抓好鎮村兩級的政務公開。所有辦事制度和開支情況定期公示，接受群眾監督。
                南家村探索出的“點題公開求成效，主動公開求創新，常規公開不間斷”的村務公開機制在全鎮范圍內得到了推廣。在各村大力推行“一事一議”和“四議兩公開”工作法，真正做到了給群眾給一個明白，給干部一個清白，給干部一個清白。二是抓好村財鄉管。鎮紀委和鎮人大辦每年都要進行二次以上的財務審計。鎮紀委制訂完善了《中鋪鎮村級財務管理制度》，每年組織清帳小組對村委會經濟收支審計一次，并進行公開上墻，增加透明度。對中鋪投資開發和項目建設的重點村的資金運行情況進行了重點監督檢查。對在檢查中發現個別村存在村級財務公開不及時、記賬不規范等問題，鎮紀委聯合經管站分別提出了整改要求，進一步督促落實了村財鄉管制度。三是抓好清產核資。根據縣紀委文件精神，成立了以黨委書記劉治軍同志任組長的“清產核資”工作領導小組、制定了實施方案，召開專題會議進行了安排部署，具體分為清理核實、全面登記、價值評估、產權界定、審核備案、建立臺賬、匯總上報7個步驟進行?，F已完成了20個村調查摸底與“三資”存量清查并建立了臺帳，隨后進入價值評估和產權界定環節。
                （二）強化落實黨政一把手一線接待制度。
                鎮紀委十分重視自辦案件的查處工作，同時把信訪工作作為密切黨和人民群眾關系的橋梁和紐帶。為避免來訪群眾被辦公室干部堵攔發生越級上訪事件，將黨政一把手的辦公室搬到了大門口。把接訪的重點定位在“事要解決”上，努力在“案結事了”上狠下功夫。綜合運用政策、法律、經濟、行政、社會救助以及思想教育等手段，促使問題得到有效解決。對上訪的問題，建立包括反映問題、責任單位、責任人、接待處理意見、辦理結果等內容的工作臺帳。對群眾的訴求按政策不能解決的，進行耐心細致的說服教育和解釋工作，消除群眾過激的思想情緒，防止訴求矛盾激化；對生活特別困難的群眾，采取研究個案幫扶等措施，幫助解決其生活困難，使基本生活得到保障。在較易發生矛盾的征地工作中，截止目前共征5841畝，未發生一起越級上訪事件。
                （三）完善項目和資金管理制度。
                一是完善項目的公開招投和管理制度。凡是鎮、村級的較大基建項目和較大的標包項目，全部實行公開投標，消滅自身腐敗溫床。建立會計核算制度，嚴格按照專項資金管理辦法規定，嚴禁套取項目資金，公款私存，設置賬外賬和“小金庫”。堅持公示制度，對于專項資金項目，在項目實施前實施單位主動公示項目建設內容和資金等情況，做到公開、透明。對中鋪工業園村鎮建設管轄范圍內項目的招標投標、項目實施、工程質量、土地出讓等方面進行重點監督檢查，力促項目建設程序規范運行，對存在的問題有針對性地提出治理措施，確保項目建設順利實施。二是加強對資金的管理嚴格執行報賬制度。由鎮長負責對本單位的財務進行管理，所有專項資金全部由鎮財政所負責收支賬務管理，日常辦公開支費用由分管領導簽字再由鎮長簽字后交鎮財政所做好出納會計賬務，鎮財政所按月將收支明細賬報送鎮黨委、政府主要領導，形成黨委書記心中明鎮長總負責的工作機制。此外鎮上對接待、用車等都作了嚴格的規定，制訂了《中鋪鎮公務車輛管理辦法》，公務用車的加油和維修在指定地點進行。
                化監督等方面做了一些工作，并取得了一定的成效，但仍存在許多不足之處。在今后工作中，我們將嚴格按照縣委和市、縣紀委的要求，進一步創新機制，強化監管，盡職盡責，為促進中鋪經濟又好又快發展和維護社會和諧穩定做出應有的貢獻。
                2009年，在縣紀委的正確領導下，我緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，切實做好自己所分管的紀檢、信訪穩定等各項工作，按照年初縣紀委工作安排部署，認真制定全年工作意見，分解責任目標，突出工作重點，并圍繞加強黨的執政能力建設、經濟建設、農村穩定、基層基礎工作，重點抓黨員、干部廉潔自律、違法違紀案件查處、經濟環境治理、干部作風轉變等項工作，為全鄉的經濟快速發展、農村社會穩定，提供了有力的政治保證?，F將思想和工作情況向組織匯報如下：
                一、主要工作情況1.貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入抓好領導干部廉潔自律工作。
                第一、加強機關干部思想作風的整治。今年鎮黨委印發了《機關干部職工日常行為規范》手冊，對機關干部的日常工作進行規范，對干部思想作風進行督查，對個別不遵守行為規范的情況進行通報批評。
                第二、堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規的學習，強化領導干部的自律意識；重點學習《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要內容。通過學習使領導干部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規定，進一步提高用黨的紀律約束和規范自己行為的自覺性。
                3．加強基層黨風廉政建設工作專項治理。
                第一、定期組織力量深入各黨支部對落實責任制情況進行督察，發現問題及時糾正，并將督查結果作為考核考評的重要依據。建立了部分村村務監督委員會，對村務公開實行監督，進一步加強農村基層黨風廉政建設。
                第二、加大對強農項目資金和工程建設項目資金使用的監督，強化督促落實，嚴格考評機制。
                4.加強政務公開，進一步優化經濟發展環境。
                鎮黨委認真組織機關干部學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》和《湖南行政程序規定》，依法對橫板橋鎮實行政務公開，嚴格按照行政程序規定依法行政。并在此基礎上，以隆發[2009]9號等優化經濟發展環境的文件精神為指導思想，進一步優化企業發展環境。特別是對邵陽考場的護建工作，鎮黨委組織了專門的整治工作組，用了二十多天時間對麻場、東南、同福等周邊村（居）進行綜合整治，給邵陽考場的正常營運創造了一個優良的、和諧的發展環境。
                5.以民主評議行風活動為重點，進一步加強機關作風建設。
                鎮黨委成立行風評議工作組，對鎮供電所等單位進行了行風評議。在行風評議工作中，我們注意加強組織學習，提高干部職工對行風評議活動的認識。通過開展正反面典型教育，強化宗旨觀念，增強了黨員干部為人民服務的自覺性；進一步加強干部隊伍作風建設，努力構建“團結、務實、高效、廉潔”的服務型機關。為基層、為農民群眾辦實事。
                6.重視信訪和案件查辦工作，加強違紀案件查處。
                根據信訪工作制度，我鎮堅持領導信訪接待日制度，對群眾反映的熱點、難點問題進行嚴格登記，由黨政主要領導批示協辦。對重點信訪案件實行歸屬包片領導負責制，由歸屬地負責人和包片區領導共同接待和協查。做到了件件有落實，事事有答復，及時解決了群眾反映的問題，化解了矛盾糾紛。
                今年，我鎮紀檢完成了對兩起違紀人員和案件的處理工作。并以此為戒開展警示教育活動，及時組織全體干部職工、各村、站所主要負責人針對典型案件進行深刻剖析。使廣大黨員干部特別是領導干部真正觸及了思想，增強了廉潔自律和拒腐防變的自覺性。7．踐行科學發展觀，加強對農村發展問題的調研。
                在學習實踐科學發展觀活動中，我作為基層領導干部，深入農村基層進行了調查研究，以縣委“南煙北藥”的發展戰略為指導思想，對我鎮農村存在的主要問題和農業產業化發展出路進行了深入的思考，并撰寫了《關注留守兒童》和《以科學發展觀指導我鎮烤煙生產》等兩篇調研報告。
                二、存在的問題。
                1、個別村委、部門單位對黨風廉政建設工作重視不夠，借口忙于其它事務，缺乏精力來抓紀檢監察工作，思想上存在應付了事的態度，對上一級的工作安排，僅僅停留在以文件落實文件，以會議落實會議上。許多人在忙碌中，忘卻了自己的“自留地”和“責任田”，在工作中經常出現應付檢查和被動局面。2、黨風廉政宣傳教育聲勢不夠，宣傳教育形式單一，缺乏靈活性，沒有做到與實際工作有機結合。大部分村委、部門單位在黨風廉政宣傳教育工作方面,不主動積極,不創新方式,致使廉政宣傳教育活動流于形式,宣傳活動開展有限,宣傳工作達不到應有的目的。
                3、一些農村黨員干部法制觀念淡薄，處理問題方法簡單粗暴，依法行政能力不強。有的基層黨員干部布置工作任務或接待群眾來訪時，不耐心地做解釋工作和思想工作，而是口大氣粗，態度生硬；有的干部時常與群眾發生矛盾時，但總是埋怨群眾素質差，而不認真檢討自身問題。
                三、今后的工作計劃。
                一是切實加強對黨風廉政建設工作的組織領導。第一、及時調整黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組，建立健全機構，明確目標，分解責任；第二、進一步完善和制定黨風廉政建設各項工作管理制度，堅持用制度管人、用制度約束人；第三、及時制定出臺一套符合我鎮實際的黨風廉政建設監督機制；第四、積極引入績效考核考評工作機制，促使全鎮黨員領導干部成為廉潔自律的表率。
                議等制度；第四要建立領導干部《廉政檔案》。
                三是高度重視信訪和案件查辦工作。堅持領導干部信訪接待日制度，對群眾來信來訪反映和舉報的問題認真審閱、批示和督辦，進一步提高信訪辦結率，確保信訪件辦理不推諉、不扯皮、不積壓；繼續推行紀檢監察信訪監督工作制度、群眾來信來訪首問負責制、領導批辦信訪情況通報制度；認真組織學習《信訪條例》，熟悉掌握有關政策，正確妥善處理人民內部矛盾。
                四是加大黨風廉政建設宣傳教育力度。結合學習實踐科學發展觀活動成果，堅持學習《黨章》、《紀律處分條例》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及中央紀委、市、縣關于黨風廉政建設會議精神，大力推進廉政文化建設活動，提升全鎮黨員領導干部拒腐防變的能力。繼續開展警示教育活動，充分利用反面典型開展警示教育，利用身邊正面典型對廣大黨員干部進行廉潔自律教育，切實增強黨風廉政建設的感召力和震懾力。五是進一步推進機關效能建設工作。全面開展民主評議政風行風活動，進一步加強作風紀律建設，積極創建行風示范窗口，解決辦事不公、辦事拖拉、推諉扯皮現象；深入推行鄉鎮機關、站所政務公開和村級財務公開工作，監督和預防挪用、擠占和貪污村集體財產現象。認真落實糧種補貼、農村中小學校亂收費、看病難（貴）等各項工作，有效遏制違法違紀現象的發生。
                鄉鎮紀委工作匯報材料
                一年來，我鄉紀委在區紀委、監察局的指導和鄉黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀。按照市、區紀委的安排部署和工作要求，緊緊圍繞全鄉中心工作大膽履行職責。從全鄉工作大局出發，積極發揮紀委委員及各支部作用，通過進－對推行黨務政務公開，進一步完善制度、開展財務檢查、教育收費進行督查、推行黨務政務公開，進一步開展廉政文化六進活動，開展了干部紀律作風整頓等工作，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大對黨員干部的宣傳教育力度，維護了全鄉的政治穩定，促進了全鄉經濟社會又好又快發展。
                一、工作開展情況。
                根據年初的工作安排，我鄉紀委主要從以下六個方面做好紀檢監察工作：
                （一）切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通。
                堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。制定了xx鄉2008年黨風廉政建設工作實施意見及xx鄉黨風廉政建設和反腐敗目標責任制，與各支部、各單位簽訂了《黨風廉政工作目標責任書》，進一步明確了責任主題和責任人。繼續實行紀委包抓聯系三星、閆坪2個村黨支部制度。今年是村級支部、村委會換屆選舉之年，鄉紀委對新當選的村支部書記和村委會主任進行了集體談話，教育他們遵紀守法、廉潔奉公，正確處理好權力和責任的關系。圍繞和諧xx建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，進一步強化對新農村建設中惠民政策落實情況的監督檢查，確保涉農補貼及時、足額得到兌付，特別是加強對教育“兩免一補”政策、“一折通”政策的執行情況和衛生收費監管力度，重點對2007年經鄉財政所專項資金2199639.29元落實情況進行了檢查，對存在的問題及時進行糾正，切實維護廣大人民群眾的根本利益；加強對鄉屬各單位執行黨委、政府決定落實情況的檢查，保證政令暢通，有效推進工作。并將檢查、考評結果，作為鄉黨委對單位和個人進行考評重要依據。
                （二）強化宣傳教育力度，提高領導干部勤政廉政意識。
                結合市、區解放思想大討論活動的開展，加強對黨員干部的教育，以黨委組織集中為主，結合支部會和干部職工培訓會，采取集中學習、以會代訓、自學、發放反腐倡廉宣傳冊等多種方式，加強以樹立正確權力觀為重點的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強黨性修養和黨性鍛煉，增強方黨為公、執政為民的政治理念。結合在全鄉開展的干部紀律作風整頓，以“強素質、樹形象、抓落實、促發展”作風年建設主題活動為契機，深入開展黨風黨紀教育，弘揚親風正氣，切實做到為民、務實、清廉。利用七一期間為13個基層黨組織近300多名黨員講廉政黨課的有利時機，繼續加強公民二十字道德綱要和八榮八恥宣傳教育，把反腐倡廉教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，深入推進廉政文化進機關、進家庭、進學校、進農村等活動。
                利用元旦、春節、清明、五。
                一、十一長假前會議的大好時機大力宣傳倡導八個方面的良好風氣，認真貫徹中紀委《關于嚴格禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，著力解決領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，積極防止出現領導干部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，以及以賭博和交易等形式收受財物，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的問題。努力營造風清氣正的工作環境、學習環境和發展環境。
                （三）加強政風行風監督，維護人民群眾利益。
                為進一步加強和鞏固開展優質服務窗口創建活動取得的成果，鄉黨委、政府與各單位負責人簽訂了《xx鄉黨風廉政建設目標責任書》繼續完善并深入執行《干部職工雙月考核評比制度》和《領導包片干部包村責任追究制度》。鄉紀委組織編寫了xx鄉機關干部制度匯編，在全鄉開展了政府部門政風行風評議工作。圍繞群眾反映強烈的問題，堅持以人為本、關注民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。對教育收費、醫療服務、扶貧救災、能繁母豬補助、安全生產等與群眾生產生活密切相關工作進行督察，及時糾正行業不正之風，維護好人民群眾的切身利益。進一步深化黨務公開、政務公開、站所辦事公開和村務公開，規范農村“一事一議”制度的落實，讓群眾看到透明的黨政權力運行機制，解決和查處了一些不作為、慢作為和亂作為的行為。
                （四）加大查處力度，深入懲治腐敗。
                強化懲處力度是維護改革發展穩定大局的重要手段，我們始終把查辦案件作為維護紀律的中心環節來抓。今年監督查辦案件的重點主要圍繞是否存在濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職讀職等行為：是否存在為農村黑惡勢力充當“保護傘，、造謠中傷等行為；是否存在索賄受賄、拘私舞弊和違反組織人事紀律行為；是否存在頂風違紀和進行不正當交易行為。是否有存在組織參與賭博等違法違紀行為，特別是在“兩委會”換屆選舉期間，對群眾反映的問題鄉紀委高度重視，成立調查組，對涉及的問題逐一進行核查，確?！皟晌瘯睋Q屆選舉正常進行，嚴禁“帶病上崗”現象在我鄉發生。檢查工作將結合治理商業賄賂專項工作的開展一并進行，一年來鄉未發現有違紀違法情況發生。
                （五）抓好預防，落實制度。
                認真貫徹落實領導接待日制度、政務公開辦法、行政問責制度、首問首辦制度、服務承諾制度、信訪工作制度、限時辦結制度、窗口考核評比制度、責任追究制度等制度，加大了對行政不作為、亂作為和效率低下等問題的問責力度。形成用制度管人、按制度辦事、用制度規范從政行為的良好局面。
                認真落實黨內監督各項制度和行政監察各項制度，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督。加強對黨員干部工作時間工作時效的監督；加強了對部門執行黨委、政府決定落實情況的監督；加大責任追究力度，確保重大決策和各項工作順利開展。
                （六）其他工作。
                一是按照區紀委要求進一步加強對農村基層黨風廉政建設檢查調研和。
                總結。
                上報經驗交流材料；二是積極配合鄉黨委政府完成了全鄉退耕還林檢查及對2007年涉農資金落實情況進行檢查工作；三是積極配合鄉政府開展政風行風評議工作；四是繼續做好商業賄賂治理工作。
                二、存在問題和下步工作。
                （一）存在問題。
                一年來，鄉紀委在區紀委、監察局的有力指導和鄉黨委的正確領導下認真大膽履職，雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視問題和困難：一是鄉村工作任務繁重，鄉紀委僅有紀委書記一人，在工作的開展和落實上存在著一定的難度；二是教育黨員方法還需要進－步創新突破；三是報送信息數量不多，整體質量不高，需要進一步加強；四是如何最大限度地發揮好鄉紀委的作用還有待進一步思考。
                （二）下步工作。
                在今后的工作中，我們將進一步理清紀檢監察工作思路，在區紀委、監察局的有力指導和鄉黨委的正確領導下重點做好以下兒方面工作：
                一是認真貫徹落實十七大精神，深入開展解放思想大討論；
                年度市紀委向巡視組專題匯報材料【范文】
                按照xx巡視組的要求，現將xx市xx年以來黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下。
                一、基本情況。
                另設xx個派駐紀檢監察組?？h紀委監委領導班子成員現有xx人，其中，書記、監委主任xx人，副書記、監委副主任xx人，專職常委xx人，常委兼監委委員xx人，專職委員xx人。xx個鄉鎮紀委每個設紀委書記xx名、專職委員xx名、兼職委員xx名。目前，全縣紀檢監察系統共有專兼職紀檢監察干部xx人。
                二、工作情況。
                2016年以來，在xx縣紀委和縣委的正確領導下，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，貫徹落實歷次中央紀委和省縣紀委全會精神，忠誠履行職責，勇于擔當、真抓實干，不斷推進了全市的黨風廉政建設和反腐敗工作。
                查處違反機構改革紀律案件xx件xx人，處分xx人，組織處理xx人；
                查處形式主義、官僚主義案件xx件，處分xx人。嚴把選人用人廉政審核關，回復黨風廉政意見xx人（次），防止“帶病提拔、帶病提名和帶病評先評優”。開展人防系統腐敗問題專項治理，排查人防審批項目xx項，追繳違紀違法資金xx萬元，立案xx件，移送檢察機關xx人。深入推進掃黑除惡專項斗爭，共立案xx件，處分xx人，其中有xx件涉惡案件，查處干警違紀xx人，為涉惡人員充當“保護傘”的干警xx人。
                （二）切實發揮職能作用，不斷夯實管黨治黨責任?？h紀委積極協助縣委抓好全面從嚴治黨主體責任的落實?？h委常委會每年都多次研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達學習貫徹黨中央、省市委和上級紀委決策部署?？h委主要領導帶頭落實黨內談話制度，多次與縣直和鄉鎮“一把手”進行集體談話和個別約談?？h紀委對縣委管理干部多次進行廉政談話、個別約談，推進各級黨委（黨組）落實主體責任，組織鄉鎮和市直部門黨委與縣委簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，建立了主體責任清單，實行主體責任報告制度，加強考核測評，每年年底都組織鄉鎮和市直部門就落實主體責任進行述職點評，構建了便于監督執紀問責的責任體系。同時，加大問責力度，2016年以來，共有xx名黨員干部受到責任追究，其中，有xx名領導干部因主體責任落實不到位被問責，通過問責倒逼主體責任落實。
                （三）深化紀檢監察體制改革，健全完善監督體系。穩步推進國家監察體制改革試點工作，按省紀委要求完成監委組建掛牌，編制劃轉和人員轉隸工作。制定了縣紀委監委議事決策工作規則和調查措施使用規范等工作制度，強化內控機制建設。認真落實省委政法委“1+4”文件，促進紀法貫通、法法協調銜接。嚴格規范使用監委調查處置措施，去年以來，共采用留置措施留置xx人，下發監察建議xx份。在鄉鎮設立派出監察辦公室，推動了監察職能向鄉鎮一級延伸。按時完成縣紀委派駐機構改革，實現了對市直xx個部門和單位監督的全覆蓋。制定了關于加強派駐機構建設的意見，確保派駐監督有效開展。
                （四）鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續推進作風建設。我們堅持把落實中央八項規定精神作為一項長期的、嚴肅的政治任務來抓，三年來兩次在全市范圍內開展自查自糾。開展了“兩卡三金”問題清退治理，清退資金xx余萬元。針對群眾反映強烈的違規操辦婚喪喜慶事宜借機斂財等問題，出臺了相關紀律要求，對違反中央八項規定和實施細則精神多次開展集中檢查和明察暗訪，對頂風違紀的，從嚴從快查處，公開曝光。2016年以來，共立案查處違規聚餐飲酒、違規操辦、公車私用、辦公用房超標、公款旅游、濫發補助、“吃空餉”等違反中央八項規定精神和“四風”問題案件xx件，給予黨紀政務處分xx人，通報xx人。
                （五）持續加大紀律審查監察調查力度，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。2016年至今年7月末，全縣紀檢監察機關共立案xx件，處分黨員干部xx人，移送檢察機關xx人，共印發通報xx期，通報各類典型案件xx件、xx人。開展減存量、遏增量專項整治，去年下半年以來，集中處置遺留和新增問題線索xx件。三年來x次開展處分決定執行情況的自檢自查，對處分決定不落實問題全部進行了糾正。深化運用監督執紀“四種形態”，2016年以來，共運用第一種形態處理xx人（次），運用第二種形態處理xx人（次），運用第三種形態處理xx人（次），運用第四種形態處理xx人（次）。加強辦案安全工作，制定了辦案安全須知、“走讀式”談話暫行辦法、談話室管理使用規定等制度，多次開展自查自糾，確保審查調查安全。
                （六）加強基層黨風廉政建設，持續整治群眾身邊腐敗問題?？h紀委及時督促鄉鎮黨委落實好主體責任，鄉鎮聘用村級正風肅紀監督員xx名，配齊了專兼職紀檢干部。完成了縣紀委派駐機構改革，成立x個協作區，強化辦案協作、聯合調查、交叉檢查和重點治理。研究制定了規范鄉鎮紀委和派駐機構信訪舉報受理辦法及加強紀律審查工作的意見，對鄉鎮紀委和縣紀委派駐機構實行線索統一管理、案件統一協審、協作區領導統一協調指導、案件統一歸檔的“四統一”制度，提高其獨立辦案能力。去年以來，鄉鎮紀委共立案xx件。
                （七）扎實做好巡視整改工作，推動整改落實常態化。2016年，圍繞省委第x巡視組巡視反饋意見，重點對承擔的xx項牽頭整改任務進行全面整改，巡視組移交的xx件問題線索全部按時辦結，立案xx件，處分xx人。2018年，圍繞中央第六巡視組巡視反饋意見，重點對承擔的xx項牽頭整改任務進行整改，移交問題線索xx件，已全部辦結，共立案xx件，處分xx人，組織處理xx人。加強巡視整改落實情況的監督檢查，推動巡視整改常態化。
                （八）加強自身建設，不斷提升紀檢監察隊伍建設水平。堅持抓班子帶隊伍，認真落實“一崗雙責”，對紀檢監察干部開展有針對性的形勢任務教育和警示教育。將學習培訓融入日常、做到經常，舉辦政治業務培訓班，開展“以干代訓”結對幫帶活動，提升紀檢干部業務水平和能力。加強工作實績考核，強化內部管理監督，嚴肅查處紀檢監察干部違規違紀問題，2016年以來，共查處紀檢監察干部違紀案件xx件，處分xx人，組織處理xx人，防止了“燈下黑”問題的發生。
                三、存在的主要問題及原因分析。
                （一）嚴明黨的紀律和規矩抓得不夠。
                在脫貧攻堅工作中，個別干部對包扶的建檔立卡貧困戶，還只停留在走走看看的層面，沒有深入研究有效的幫扶措施。出現這樣的問題，說明我們對形式主義、官僚主義的多樣性和變異性還沒有做到完全把握，對習近平總書記關于形式主義、官僚主義的重要指示批示還沒有落到實處。
                二是“不擔當、不作為”及懶政怠政現象依然存在。2016年以來，共查處干部“不擔當、不作為”案件xx件，處分xx人。比如秸稈禁燒問題，縣委、市政府雖然三令五申，要求切實做好管控工作，但在一些鄉鎮仍然沒有采取有效措施抓好落實，造成秸稈禁燒防控不力問題時有發生。2017年以來，共在xx個村發現火點，涉及xx個鄉鎮，對xx名黨員干部進行了責任追究。其中，受到黨政紀處分的xx人。再比如，在節能減排、淘汰落后產能工作中，相關部門和人員不作為，出現了xx事件，有xx人被追責，其中有xx人受到黨政紀處分。
                三是政治紀律和政治規矩教育不到位。一些黨員干部紀律規矩意識淡薄，有令不行，有禁不止，不按政策規矩辦事。比如xx政府在建設便民服務中心和中心小學校過程中，未按正常程序招投標，多支付工程款xx萬元，原鎮黨政“一把手”受到紀律處分。一些村干部違反議事規則和相關工作程序決定村里重大事項，甚至以權謀私。比如xx街道x村村干部在未召開村民代表大會情況下，違規將多人評定上報為低保戶，擅自決定修建辦公用房和文化廣場，違規xx挖魚塘、建大棚等，個人從中漁利，xx名村干部被嚴肅追究黨紀責任。據統計，2016年以來，在全市查處的村干部違紀違法案件中，涉及不按民主議事決策規則辦事的有xx件，占村干部違紀違法案件總數的xx%，主要事項有違規發包土地、違規變賣集體資產、虛報糧食直補、違規辦理低保、違規決定征占地補償方案及優親厚友等，這也說明我們在“四議一審兩公開”制度落實上監督不到位。
                四是違反換屆紀律問題還時有發生。特別是在村“兩委”換屆中，拉票賄選等違規違紀問題發生較多，共發生xx起（這還不包括村主任被取消資格的）。比如xx村張某某替兒子拉票賄選，xx村換屆工作人員擅自為xx名選民填寫選票，xx村工作人員為xx周歲以下村民發放選民證。還有個別鄉鎮及相關市直部門在人選把關上不負責任，使不具備條件的人員當選，均受到了黨政紀處分。
                （二）推動主體責任落實還不到位。
                一是主體責任和“一崗雙責”落實不到位，存在“一手硬、一手軟”問題。個別領導干部仍沒有把主體責任扛在肩上。2016年以來，在被問責的xx名領導干部中，涉及黨政“一把手”xx名。比如2016年發生的x鎮x村破壞選舉秩序案件，鎮黨委對該村換屆選舉工作組織監督不到位，發生了選舉過程中xx問題，鎮村等xx人被嚴肅追責，其中，黨委書記受到xx處分。反思上述存在的問題，說明我們紀委監委在推動主體責任落實這項工作上抓得不實。
                二是黨內談話制度落實不到位。盡管自2018年7月以來我們出臺了黨內談話制度，縣委主要領導及四個班子成員和市直、鄉鎮領導班子及其成員開展了一些談話，總計達xx人（次），但談話的覆蓋面不夠，效果不理想，特別是對一些苗頭性、傾向性問題發現不及時，有針對性的談話不多。
                （三）腐敗問題易發多發的態勢沒有從根本上轉變。
                xx局xx違反中央八項規定精神，違反政治紀律，貪污公款xx萬元被判xx，這兩起案件都發生在2016年以后，在全市造成了極壞影響。
                二是損害群眾利益問題時有發生。2016年以來，我們嚴肅查處了xx件損害群眾利益案件，包括扶貧領域案件xx件，違紀行為發生在2016年以后的案件仍占xx%。如x鎮x村經管員xx在幫助扶貧互助社成員辦理貸款手續和貸款收回過程中，將村民xx人交回的還貸資金共xx萬元個人占用xx個月。xx鎮民政助理xx為不符合條件村民辦理低保。
                三是農村黨員干部違紀違法案件所占比例仍然較高。2016年以來，查處的農村黨員干部違紀違法案件共xx件，占全市查辦案件總數的xx%，其中村干部違紀違法案件xx件，占總數的xx。
                上述情況充分說明在反腐的高壓態勢下，我們對黨員干部的教育還有所欠缺，對關鍵人和重點領域的監管力度不大，沒有做好發現問題、舉一反三、查找漏洞、加強管理、防范未然的這篇大文章，監督第一職責還沒有履行到位。
                （四）紀律審查和監察調查工作仍存有較大差距。
                一是線索處置存在不及時。減存量、遏增量的任務較重，去年對存量線索雖已處置，但新增線索再次形成積壓。比如去年xx巡察移交的線索尚有xx件未處置，信訪待處置件xx件。已處置的線索在xx個承辦案件部門尚存xx件，平均每個案件承辦部門待辦理的件達到xx件，減存量的任務相當繁重。
                二是查辦案件的效率和質量還不高。在紀律審查和監察調查上，查處本地區有影響的典型案件和大案要案不多。有的案件辦案周期較長，案件質量不高，特別是歷史比較久遠或比較復雜的案件，因工作力量不足等多種因素，初核時間過長。有的案件雖然案情并不復雜，但由于xx，一個件反反復復多次才能查結，其能力和辦案效率還不高。
                三是精準運用監督執紀“四種形態”還存在差距。近兩年，我們在實踐和運用監督執紀“四種形態”上做了一些有益的探索，但在精準把握“四種形態”的內涵和要求上還有差距，對第二種形態向第一種形態轉化上還存在不敢用、怕用不好出問題的現象，導致一些基層干部特別是鄉鎮干部工作放不開手腳，主觀上出現不敢擔當、不敢作為的消極思想，甚至在干部調整時，寧愿選擇“安全”崗位，也不愿到基層重要崗位履職。
                四是在“一案雙查”上存在問責不夠精準、不及時問題。如2017年我們查處xx鎮推選人大代表過程中，相關人員對人選把關不嚴，造成不符合條件人選被選為人大代表，只對鎮xx名領導進行了問責，沒對鎮黨委主要領導進行問責，后被xx縣紀委糾正，給予黨委主要領導批評教育。
                （五）違反中央八項規定精神問題禁而未絕。
                有的操辦時本人不出面，違規違紀行為越來越隱蔽，給群眾監督、紀檢監察機關的查處增加了難度，也反映出我們對規避組織監督的隱形變異問題還缺少發現機制。
                二是規范管理力度不夠。在落實中央八項規定精神專項整治過程中，對出現的問題，如何加強管理、提出規范管理的建議意見不夠。對發放加班補助、陪餐人數超規定、領導干部調研陪同人員多、吃空餉等，沒有建議牽頭部門及時拿出規范管理的意見，只是對發案單位和出現的問題進行了糾正，提出了一些整改建議。
                （六）日常監督和紀律教育抓得不到位。
                一是重查處、輕監督的情況仍然存在。特別是在近幾年查辦案件任務重的情況下，工作存在顧此失彼現象?？h紀委派駐機構自今年xx月組建以來，派駐組除參加分管部門“三重一大”會議和對領導干部進行談話監督外，把主要精力放在查辦案件上。到目前為止，派駐組共立案查辦市直部門違紀違法案件xx件。由于監督工作投入的精力不夠，抓得不實，監督約束機制還不夠完善，致使在監督效果上打了折扣，嚴管就是厚愛的氛圍還沒有完全形成。
                二是黨紀黨規和警示教育不到位。我們結合“兩學一做”學習教育，開展了黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良作風等紀律教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，但推動紀律教育入腦入心、從“關鍵少數”向“絕大多數”擴展、從集中性教育向經常性教育延伸的力度不夠?！耙话鸽p報告”制度沒有得到有效落實，對我們查處的案件就案論理，深入剖析，以案說法說紀，有針對性地開展警示教育，用身邊典型案例教育身邊人做得不夠，致使警示教育沒有做到真正觸及靈魂，黨員的紀律意識沒有牢固樹立起來，有的典型案件通報不及時，震懾作用沒有充分發揮，沒有做到查處一案，教育一片。
                （七）基層黨風廉政建設工作仍比較薄弱。
                一是個別鄉鎮黨委對基層黨風廉政建設重視程度不夠，認識不到位，在抓黨風廉政建設工作上，結合本鄉鎮的實際，有針對性的開展工作夠，還不同程度的存在靠紀委去抓的現象，對鄉鎮紀委的工作領導和指導還不到。
                二是個別鄉鎮紀委監督執紀問責職能沒有發揮到位。監察體制改革后，我們將鄉鎮紀委“兩?！比藛T納入協作區管理，但其獨立履職辦案能力還很欠缺。雖然消滅了“零立案”，但鄉鎮自辦案件仍然比較少，個別的還是“三類”案件居多。比如今年以來，xx鎮分別立案查處違紀案件、違法案件xx件，但分別只有xx件是自辦案件，其余均為“三類”案件。
                三是鄉鎮紀檢干部專職專用還有差距。少數鄉鎮專職紀檢干部沒有完全做到專職專用，個別鄉鎮黨委有時還分派紀檢監察干部承擔防火、維穩等臨時任務。多數兼職紀檢干部空掛頭銜，不做兼職工作，鄉鎮紀委整體作用沒有發揮出來。
                四是延伸監督覆蓋“最后一公里”不夠。村級正風肅紀監督員雖然實現了全覆蓋，但監督員的整體素質不高，個別村監督員變動頻繁，難以勝任，“三員”作用發揮不夠。在今年開展的全市涉農資金涉農項目問題大排查大起底專項整治工作中，監督員共收集線索xx條。
                （八）隊伍建設水平與新形勢、新任務的要求差距還很大。
                一是人員補充尚未到位。目前空編xx人，沒有達到xxx要求的編配不低于xx%的目標。
                二是查辦案件能力不足。監察體制改革中，檢察院轉隸編制xx名，而我市接收檢察院轉隸人員xx人，現只有xx人，自監委成立已有一年半時間，對監察法學習和人員培訓還不到位，現有工作力量滿足不了辦理涉法案件的需要。這說明我們在加強干部的業務培訓，提升干部的能力上抓得不實。
                三是紀檢監察干部違規違紀問題還時有發生。2016年以來，我們有xx名紀檢監察干部出現了違規違紀問題，這反映出紀委領導班子特別是主要領導在抓隊伍建設上，在對紀檢監察干部的教育監督方面抓得不嚴不實，在抓業務和抓班子帶隊伍方面存在“一手硬、一手軟”現象。
                四是機關黨建工作還存在薄弱環節。主要是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話指示批示精神還不夠，沒有做到全面系統，學思踐悟，融會貫通。工作中往往更注重學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的論述和中央紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。在統籌推進機關黨的組織建設抓得不到位，比如在查辦專案時，存在沒有按規定建立臨時黨支部的問題，導致辦案人員特別是抽調人員不能及時參加組織生活。雖然將黨建工作也納入了績效考核管理，但還存在重業務、輕黨建的情況，機關“三會一課”制度堅持得不好。在抓黨建和抓隊伍建設的最佳結合點找得不夠精準，作風建設、紀律建設還需進一步加強。
                以上xx個方面xx個問題是我們縣紀委監委深刻反思、集體討論查擺出來的問題，對這些問題縣紀委監委領導班子是負有責任的，作為縣紀委監委的主要領導更有不可推卸的責任。經過班子成員的認真討論和反思，我們初步查找了出現這些問題的原因主要有四個方面：
                一是對習近平總書記關于全面從嚴治黨的論述，對中央紀委、省縣紀委全會精神理解把握還不到位，沒有做到學深悟透，理論聯系實際。作為黨的政治機關，特別是作為黨內監督和國家監察的專責機關，政治站位不高，履行政治監督第一職責不到位，在政治監督、權力監督的形式、內容、方法和制度上缺乏創新，對黨的十九大精神、黨中央大政方針和決策部署貫徹落實及黨章黨規黨紀執行情況的監督檢查沒有做到及時經常。
                二是在推進主體責任落實、抓基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，責任壓得不實，層層傳導壓力不夠，上熱下冷還沒有從根本上改變。在一些領導干部中還沒有完全樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想。有的紀檢監察干部包括有的鄉鎮紀委、紀檢組還沒有牢固樹立監督查處不到位也是失職瀆職的理念。
                三是工作標準不高，認為工作力度越來越大，查辦案件數量每年都大幅度增長，質量也有所提高，而且在全省一直處于中上游水平，有自我滿足思想，缺乏進取精神。說到底還是宗旨意識不強，黨性修養錘煉不到位，責任意識、擔當精神還有所欠缺。
                四是創新意識不強，雖然在加強黨風廉政建設工作中，也結合實際進行了一定的探索，但研究解決深層次問題做得不夠，使有些問題糾而復生。主要原因是我們沒有充分認識黨風廉政建設新形勢、新任務的要求，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性缺乏深刻認識，對黨中央提出的全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上缺乏深刻認識，沒有做到抓鐵有痕、踏石留印。
                針對上述問題，我們要在省委巡視組巡視期間努力做到邊查邊改，并結合省委巡視組巡視發現指出的問題一并整改，立行立改。
                四、改進工作的措施一是深入學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，切實增強履職盡責的責任感和使命感。特別是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入查擺縣紀委監委領導班子在貫徹落實全面從嚴治黨要求，履行監督職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的差距和問題，深入剖析原因。要深化對全面從嚴治黨的認識，不斷提高政治站位，強化政治擔當和責任擔當，忠誠履責，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
                二是嚴明政治紀律，強化政治監督。切實加強對維護黨中央權威和集中統一領導的監督檢查，特別是要開展好形式主義、官僚主義專項整治。聚焦“七個有之”，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，不擔當、不作為、亂作為等行為，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。
                三是強化擔當意識，推進管黨治黨責任落實。協助縣委抓好主體責任落實，進一步壓實各級黨組織主體責任。積極探索有效履行監督責任的途徑和辦法，加大問責力度，倒逼“兩個責任”落實。在監督執紀和監督調查中堅持原則，切實維護法紀的嚴肅性。在紀委監委內部落實好自身的“主體責任”和班子成員的“一崗雙責”，打造團結戰斗和諧的領導集體和忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
                四是進一步加大紀律審查和監察調查力度，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持懲治腐敗力度不減，零容忍態度不變，把握政策，突出重點，從嚴查處，著力減存量遏增量。近期，要突出抓好巡視組交辦的線索查處工作，做到快查快結。還要突出抓好農村“三資”管理、項目建設、房屋動拆遷領域、扶貧領域、涉農資金涉農項目等方面存在的違紀違法問題，深入推進群眾身邊的腐敗問題專項治理，堅決依法查處涉黑涉惡腐敗，努力在深化標本兼治方面取得新的突破。
                五是持之以恒正風肅紀，推動中央八項規定精神深入落實。把落實中央八項規定精神作為一項長期的、嚴肅的政治任務抓緊、抓實。緊盯重要節點，加強監督檢查，特別是要結合“xx、xx”xx教育，做好違反中央八項規定精神突出問題和推諉扯皮、辦事不公、侵害群眾利益問題專項整治工作，要大力組織監督檢查和明查暗訪，對發現的違規違紀問題從嚴查處，對典型案件公開曝光。
                六是加強紀律建設，進一步強化日常監督。深入開展紀律教育，把黨章黨規黨紀作為各級黨組織開展學習教育的必修課，促進黨員干部熟知紀律、遵守規矩。要增強警示教育的政治性和實效性，舉一反三、以案明紀。要把發現問題作為突破口和著力點，盯住關鍵領域、重要環節和重點對象強化日常監督。精準運用好監督執紀“四種形態”，強化抓早抓小，防微杜漸。要加強鄉鎮紀委建設，選好用好村級正風肅紀監督員，發揮在基層黨風廉政建設中的作用。
                七是提升政治能力，做到打鐵自身硬。加強紀檢監察機關政治能力建設，教育和引導紀檢監察干部旗幟鮮明講政治，增強政治敏銳性和鑒別力。堅持黨的組織生活各項制度，規范黨內政治生活，創新方式方法，切實把黨內政治生活嚴起來、實起來，使之成為錘煉黨員干部黨性的“大熔爐”。強化工作力量，，深入推進轉職能轉方式轉作風，確保鄉鎮紀委干部認真履職，專職專用。加大干部輪崗、交流和培訓力度，努力提升干部隊伍業務水平和履職能力。加強教育管理和監督，切實防止“燈下黑”問題，以政治能力的提升推動紀檢監察工作高質量發展。
                紀委巡查工作匯報材料
                關于落實市委第一巡查組反饋意見。
                整改情況的匯報。
                市委廉政巡查辦公室：
                根據市委統一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮通報了巡查工作情況，在肯定我鎮黨風廉政建設、執行中央“八項規定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發現的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮反饋巡查工作情況后，鎮黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：
                一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。
                先后2次專題研究整改工作，及時制定下發了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮紀委、監察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
                二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
                各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
                已經基本完成的整改項目。
                1、鎮黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。
                一是強化鎮黨委黨風廉政建設主體意識，發揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
                分發揚民主。四是鎮黨委和各辦、村層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
                2、落實中央“八項規定”不夠嚴格。
                相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，激發工作熱情。
                3、關于財經紀律和財務管理制度執行有漏洞。
                一是鎮政府制定下發了《xxx鎮財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮、村財務公開制度；四是在惠農資金發放監管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯系電話“六公開”，加強社會監督，全部實行“一卡通”發放；五是在項目資金監管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監控能力，確保?？顚Ｓ?。
                逐步規范的項目。
                1、土地征收補償工作不夠規范。
                保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監管，規范發放征地補償款。
                2、村級工程項目領域問題突出。
                20xx年田心鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況的報告。
                縣紀委：
                廉政建設監督責任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮經濟又好又快發展、維護農村社會穩定作出了積極貢獻?，F就一年來鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況，報告如下：
                一、協助鎮黨委全面落實黨風廉政責任制。
                全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度，各村建立網格化管理、關愛式服務，確保田心的和諧穩定。
                度，深入實施以“增強責任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風的轉變。認真參與組織鎮、村兩級各項建設工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結算等各個環節，進一步加強對鎮村公共資源交易的監督和管理。
                積極監督和管理好村級財務。實行村級財務“鎮代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規、超標現象，嚴格執行村級招待費限額控制制度，定期召開村務監督委員會工作例會，交流對村務監督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。
                廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體鎮干部根據本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。
                紅4名黨員被法院判決破壞農用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領導干部。
                高度重視紀委自身建設。年初以來，鎮紀委認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監察業務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監察工作水平。
                1、落實“四議兩公開”工作。全鎮有關村級重大事項工作都要求經過“四議兩公開”之后再落實。
                產性開支平均數基礎上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執行、不得突破。
                3、加強公共資源管理。根據縣紀委工作要求，調整充實了田心鎮公共資源交易工作領導小組、田心鎮公共資源交易中心和田心鎮公共資源交易監督小組等機構，并在具體工作中嚴格執行《嘉禾縣鄉鎮公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現象的發生。
                4、加強村務監督，強化黨務、村務、財務公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監會的規范化建設，使在村務監督中發揮應有的作用。除按規定正常進行黨務、村務公開外，在財務方面要求每月按現金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。
                5、規范便民服務中心建設。按照“十個一”的標準要求對全鎮14個村進行了規范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮里實行季度例會，匯報交流各村便民服務中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創建示范點。
                三、充分發揮紀委監督職能，狠剎不正之風，優化經濟發展環境。
                半年來，鎮紀委在上級紀檢部門的支持下，對農村社會存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。
                使全鎮政府機關各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監督，對農貸資金、學?！耙毁M制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風，加強黨風廉政教育監督，取得良好實效，不斷優化全鎮經濟發展環境，有效促進我鎮經濟社會健康發展。
                中共田心鎮紀委。
                20xx年6月15日。
                xxx。
                各位代表，同志們：
                我代表中共xx鎮紀律檢查委員會向中共xx鎮第十四次代表大會作工作報告，請予審議。
                過去五年工作的回顧。
                我鎮第十三次黨代表大會以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央、中央紀委和省、州、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，按照《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極全面履行紀律檢查和行政監察兩項職能，開拓創新，狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為從嚴治黨，嚴肅黨紀政紀的大事來抓，不斷取得新成效，有力促進我鎮經濟和社會事業發展。五年來，主要做了以下工作：
                《xx鎮黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領導干部離任審計制度，對離任領導進行財務審計，提高領導干部廉政意識，并將這一制度應用到村級管理中，鎮紀委結合村兩委的換屆工作，對全鎮23個村居的帳務進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設；以開展創先爭優活動為契機，積極開展作風建設年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。
                違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。
                三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風與執法監督緊密結合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。
                程序，依法依規操作，資金一律實行“一折通”兌現；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發放的監督；三是加大“黨務、政務、村務”公開監督力度，進一步規范公開內容、程序和形式；農村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設階段，鎮紀委正在跟蹤建設進度、質量和資金發放情況；加強紀檢監察隊伍的建設和培訓，確保全鎮紀檢監察網絡順暢。
                四、認真糾正部門和行業不正之風，解決群眾反映強烈的突出問題。
                “廉政陽光工程”，完善了鎮便民服務中心，各村都建立了便民服務室，并開始著手進行農村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風。五年來，鎮紀委對鎮下屬村、企業、學校開展了5次執法監察，對學校收費工作進行了專項治理，在糾風工作中，堅決糾建并舉，加強了職業道德建設，促進了行業風氣的好轉。
                五、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質。
                共和國行政監察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力。
                今后五年的工作。
                五年來，我鎮的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現象在一定范圍內仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現象時有發生。腐敗現象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮經濟建設的順利進行。
                今后五年，我們工作的指導思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現象，保證全鎮第十四次黨代表大會確定的目標和任務順利實現。
                一、嚴肅政治紀律，保證鎮黨委的政治決定和決議貫徹執行。
                權利、壓制黨員批評，進行打擊報復或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領導干部和村干實行責任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責任。
                二、切實加強領導，進一步加大反腐敗工作力度。我們黨同腐敗斗爭是關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入黨的建設、政權建設和經濟、社會發展的總體規劃中，與黨的思想建設、組織建設結合起來，同經濟工作和其他業務工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，各單位要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監督，嚴肅財經紀律、嚴格財政制度，加強業務管理，堵塞產業揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任。
                三、加強黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部的素質。加強黨性黨風黨紀教育。各單位黨支部要按照“三個代表”
                重要思想的要求，以開展“創先爭優”活動為契機，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政法規教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發揚批評與自我批評的作風，反對好人主義。堅持和發揮廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私，堅持和發揚艱苦奮斗，勤儉節約的作風，反對鋪張浪費。
                四、強化紀律檢查機關的職能，加強紀檢干部隊伍建設。
                向巡視租匯報巡察工作匯報材料
                思想認識；2、參加了區紀委組織的“激濁揚。
                清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統一；三是深化創先爭優活動。1、落實創先爭優工作要求，明確2016年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；2、開展優秀基層黨組織、優秀共產黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區機關黨工委匯編的《我是共產黨員》一書；3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關作風建設。1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2016年機關作風建設工作任務和工作要求；2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法》并進行了試運行。
                具體措施2：加大干部培養鍛煉力度。
                落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關干-。
                部的培養，有3位新聘事業單位人員到委機關處室實踐鍛煉。此外，結合事業單位崗位設置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。
                具體措施3：不斷完善機關干部及內設機構的考核制度。
                落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結果在季度會議上公布。各處室根據季度工作目標，對照考評結果在處室內進行點評。
                具體措施4：加強組工干部隊伍建設。
                落實情況：1、在委機關內選派綜合素質好、組織業務能力強的干部參加對直屬企業開展的綜合考評工作；2、委組織人事干部認真參加區委組織部、區人保局開展的每次業務培訓工作。
                需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業對加強人才開發、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設還需加強。
                整改對策：進一步深入和完善企業-。
                領導班子和干部隊伍建設工作。
                具體措施1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規劃。
                意見與建議。
                具體措施2：加大干部培養交流力度。
                抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業人事部門負責人的業務培訓工作。三是擴大企業青年干部交流培養范圍。上半年已安排13位企業年青后備干部到國資委、建交委及企業掛職一年，并逐步形成常態機制。
                具體措施3：進一步完善企業干部分類分層管理辦法。
                落實情況：一是進一步加快企業干部管理的規范化、制度化。相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
                具體措施4：加強與企業領導班子成員的思想溝通、交流。
                和完善與企業領導班子成員經常性溝通交流機。
                制。作為常規性工作，領導班子成員結合分管工作，經常下基層開展調研，及時與企業進行溝通，全面掌握與了解企業的重要事項和動態。
                需整改的問題三：少數企業存在執行廉潔從業規定不到位、不規范的現象，個別企業出現了腐敗案件，廉潔從業的風險較大。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
                整改對策：進一步加大廉政體系建設力度。
                具體措施1：以制度教育為重點，增強法規意識。
                二是抓好企業內部控制建設。在前2年健全企業內部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業重點生產領域和重要環節的內控建設。
                具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監管。
                責人薪酬分配管理的指導意見》和《關于進一步規范浦東新區直屬企業負責人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業落實制度的意識。
                具體措施3：以嚴查嚴懲為重點，加大震懾威力。
                落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據企業層級及領導人員的管理權限，及時安排調查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。在查信中，積極發揮區紀委、區檢察院、審計機構、企業監事會的專業人員作用，加大查信力度。
                ----。
                X市紀委向巡視組專題匯報材料
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                ?
                按照xx巡視組的要求，現將xx市xx年以來黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下。
                一、基本情況。
                另設xx個派駐紀檢監察組?？h紀委監委領導班子成員現有xx人，其中，書記、監委主任xx人，副書記、監委副主任xx人，專職常委xx人，常委兼監委委員xx人，專職委員xx人。xx個鄉鎮紀委每個設紀委書記xx名、專職委員xx名、兼職委員xx名。目前，全縣紀檢監察系統共有專兼職紀檢監察干部xx人。
                二、工作情況。
                2016年以來，在xx縣紀委和縣委的正確領導下，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，貫徹落實歷次中央紀委和省縣紀委全會精神，忠誠履行職責，勇于擔當、真抓實干，不斷推進了全市的黨風廉政建設和反腐敗工作。
                查處違反機構改革紀律案件xx件xx人，處分xx人，組織處理xx人；
                查處形式主義、官僚主義案件xx件，處分xx人。嚴把選人用人廉政審核關，回復黨風廉政意見xx人（次），防止“帶病提拔、帶病提名和帶病評先評優”。開展人防系統腐敗問題專項治理，排查人防審批項目xx項，追繳違紀違法資金xx萬元，立案xx件，移送檢察機關xx人。深入推進掃黑除惡專項斗爭，共立案xx件，處分xx人，其中有xx件涉惡案件，查處干警違紀xx人，為涉惡人員充當“保護傘”的干警xx人。
                （二）切實發揮職能作用，不斷夯實管黨治黨責任?？h紀委積極協助縣委抓好全面從嚴治黨主體責任的落實?？h委常委會每年都多次研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達學習貫徹黨中央、省市委和上級紀委決策部署?？h委主要領導帶頭落實黨內談話制度，多次與縣直和鄉鎮“一把手”進行集體談話和個別約談?？h紀委對縣委管理干部多次進行廉政談話、個別約談，推進各級黨委（黨組）落實主體責任，組織鄉鎮和市直部門黨委與縣委簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，建立了主體責任清單，實行主體責任報告制度，加強考核測評，每年年底都組織鄉鎮和市直部門就落實主體責任進行述職點評，構建了便于監督執紀問責的責任體系。同時，加大問責力度，2016年以來，共有xx名黨員干部受到責任追究，其中，有xx名領導干部因主體責任落實不到位被問責，通過問責倒逼主體責任落實。
                （三）深化紀檢監察體制改革，健全完善監督體系。穩步推進國家監察體制改革試點工作，按省紀委要求完成監委組建掛牌，編制劃轉和人員轉隸工作。制定了縣紀委監委議事決策工作規則和調查措施使用規范等工作制度，強化內控機制建設。認真落實省委政法委“1+4”文件，促進紀法貫通、法法協調銜接。嚴格規范使用監委調查處置措施，去年以來，共采用留置措施留置xx人，下發監察建議xx份。在鄉鎮設立派出監察辦公室，推動了監察職能向鄉鎮一級延伸。按時完成縣紀委派駐機構改革，實現了對市直xx個部門和單位監督的全覆蓋。制定了關于加強派駐機構建設的意見，確保派駐監督有效開展。
                （四）鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續推進作風建設。我們堅持把落實中央八項規定精神作為一項長期的、嚴肅的政治任務來抓，三年來兩次在全市范圍內開展自查自糾。開展了“兩卡三金”問題清退治理，清退資金xx余萬元。針對群眾反映強烈的違規操辦婚喪喜慶事宜借機斂財等問題，出臺了相關紀律要求，對違反中央八項規定和實施細則精神多次開展集中檢查和明察暗訪，對頂風違紀的，從嚴從快查處，公開曝光。2016年以來，共立案查處違規聚餐飲酒、違規操辦、公車私用、辦公用房超標、公款旅游、濫發補助、“吃空餉”等違反中央八項規定精神和“四風”問題案件xx件，給予黨紀政務處分xx人，通報xx人。
                （五）持續加大紀律審查監察調查力度，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。2016年至今年7月末，全縣紀檢監察機關共立案xx件，處分黨員干部xx人，移送檢察機關xx人，共印發通報xx期，通報各類典型案件xx件、xx人。開展減存量、遏增量專項整治，去年下半年以來，集中處置遺留和新增問題線索xx件。三年來x次開展處分決定執行情況的自檢自查，對處分決定不落實問題全部進行了糾正。深化運用監督執紀“四種形態”，2016年以來，共運用第一種形態處理xx人（次），運用第二種形態處理xx人（次），運用第三種形態處理xx人（次），運用第四種形態處理xx人（次）。加強辦案安全工作，制定了辦案安全須知、“走讀式”談話暫行辦法、談話室管理使用規定等制度，多次開展自查自糾，確保審查調查安全。
                （六）加強基層黨風廉政建設，持續整治群眾身邊腐敗問題?？h紀委及時督促鄉鎮黨委落實好主體責任，鄉鎮聘用村級正風肅紀監督員xx名，配齊了專兼職紀檢干部。完成了縣紀委派駐機構改革，成立x個協作區，強化辦案協作、聯合調查、交叉檢查和重點治理。研究制定了規范鄉鎮紀委和派駐機構信訪舉報受理辦法及加強紀律審查工作的意見，對鄉鎮紀委和縣紀委派駐機構實行線索統一管理、案件統一協審、協作區領導統一協調指導、案件統一歸檔的“四統一”制度，提高其獨立辦案能力。去年以來，鄉鎮紀委共立案xx件。
                （七）扎實做好巡視整改工作，推動整改落實常態化。2016年，圍繞省委第x巡視組巡視反饋意見，重點對承擔的xx項牽頭整改任務進行全面整改，巡視組移交的xx件問題線索全部按時辦結，立案xx件，處分xx人。2018年，圍繞中央第六巡視組巡視反饋意見，重點對承擔的xx項牽頭整改任務進行整改，移交問題線索xx件，已全部辦結，共立案xx件，處分xx人，組織處理xx人。加強巡視整改落實情況的監督檢查，推動巡視整改常態化。
                （八）加強自身建設，不斷提升紀檢監察隊伍建設水平。堅持抓班子帶隊伍，認真落實“一崗雙責”，對紀檢監察干部開展有針對性的形勢任務教育和警示教育。將學習培訓融入日常、做到經常，舉辦政治業務培訓班，開展“以干代訓”結對幫帶活動，提升紀檢干部業務水平和能力。加強工作實績考核，強化內部管理監督，嚴肅查處紀檢監察干部違規違紀問題，2016年以來，共查處紀檢監察干部違紀案件xx件，處分xx人，組織處理xx人，防止了“燈下黑”問題的發生。
                三、存在的主要問題及原因分析。
                （一）嚴明黨的紀律和規矩抓得不夠。
                在脫貧攻堅工作中，個別干部對包扶的建檔立卡貧困戶，還只停留在走走看看的層面，沒有深入研究有效的幫扶措施。出現這樣的問題，說明我們對形式主義、官僚主義的多樣性和變異性還沒有做到完全把握，對習近平總書記關于形式主義、官僚主義的重要指示批示還沒有落到實處。
                二是“不擔當、不作為”及懶政怠政現象依然存在。2016年以來，共查處干部“不擔當、不作為”案件xx件，處分xx人。比如秸稈禁燒問題，縣委、市政府雖然三令五申，要求切實做好管控工作，但在一些鄉鎮仍然沒有采取有效措施抓好落實，造成秸稈禁燒防控不力問題時有發生。2017年以來，共在xx個村發現火點，涉及xx個鄉鎮，對xx名黨員干部進行了責任追究。其中，受到黨政紀處分的xx人。再比如，在節能減排、淘汰落后產能工作中，相關部門和人員不作為，出現了xx事件，有xx人被追責，其中有xx人受到黨政紀處分。
                三是政治紀律和政治規矩教育不到位。一些黨員干部紀律規矩意識淡薄，有令不行，有禁不止，不按政策規矩辦事。比如xx政府在建設便民服務中心和中心小學校過程中，未按正常程序招投標，多支付工程款xx萬元，原鎮黨政“一把手”受到紀律處分。一些村干部違反議事規則和相關工作程序決定村里重大事項，甚至以權謀私。比如xx街道x村村干部在未召開村民代表大會情況下，違規將多人評定上報為低保戶，擅自決定修建辦公用房和文化廣場，違規xx挖魚塘、建大棚等，個人從中漁利，xx名村干部被嚴肅追究黨紀責任。據統計，2016年以來，在全市查處的村干部違紀違法案件中，涉及不按民主議事決策規則辦事的有xx件，占村干部違紀違法案件總數的xx%，主要事項有違規發包土地、違規變賣集體資產、虛報糧食直補、違規辦理低保、違規決定征占地補償方案及優親厚友等，這也說明我們在“四議一審兩公開”制度落實上監督不到位。
                四是違反換屆紀律問題還時有發生。特別是在村“兩委”換屆中，拉票賄選等違規違紀問題發生較多，共發生xx起（這還不包括村主任被取消資格的）。比如xx村張某某替兒子拉票賄選，xx村換屆工作人員擅自為xx名選民填寫選票，xx村工作人員為xx周歲以下村民發放選民證。還有個別鄉鎮及相關市直部門在人選把關上不負責任，使不具備條件的人員當選，均受到了黨政紀處分。
                （二）推動主體責任落實還不到位。
                一是主體責任和“一崗雙責”落實不到位，存在“一手硬、一手軟”問題。個別領導干部仍沒有把主體責任扛在肩上。2016年以來，在被問責的xx名領導干部中，涉及黨政“一把手”xx名。比如2016年發生的x鎮x村破壞選舉秩序案件，鎮黨委對該村換屆選舉工作組織監督不到位，發生了選舉過程中xx問題，鎮村等xx人被嚴肅追責，其中，黨委書記受到xx處分。反思上述存在的問題，說明我們紀委監委在推動主體責任落實這項工作上抓得不實。
                二是黨內談話制度落實不到位。盡管自2018年7月以來我們出臺了黨內談話制度，縣委主要領導及四個班子成員和市直、鄉鎮領導班子及其成員開展了一些談話，總計達xx人（次），但談話的覆蓋面不夠，效果不理想，特別是對一些苗頭性、傾向性問題發現不及時，有針對性的談話不多。
                （三）腐敗問題易發多發的態勢沒有從根本上轉變。
                xx局xx違反中央八項規定精神，違反政治紀律，貪污公款xx萬元被判xx，這兩起案件都發生在2016年以后，在全市造成了極壞影響。
                二是損害群眾利益問題時有發生。2016年以來，我們嚴肅查處了xx件損害群眾利益案件，包括扶貧領域案件xx件，違紀行為發生在2016年以后的案件仍占xx%。如x鎮x村經管員xx在幫助扶貧互助社成員辦理貸款手續和貸款收回過程中，將村民xx人交回的還貸資金共xx萬元個人占用xx個月。xx鎮民政助理xx為不符合條件村民辦理低保。
                三是農村黨員干部違紀違法案件所占比例仍然較高。2016年以來，查處的農村黨員干部違紀違法案件共xx件，占全市查辦案件總數的xx%，其中村干部違紀違法案件xx件，占總數的xx。
                上述情況充分說明在反腐的高壓態勢下，我們對黨員干部的教育還有所欠缺，對關鍵人和重點領域的監管力度不大，沒有做好發現問題、舉一反三、查找漏洞、加強管理、防范未然的這篇大文章，監督第一職責還沒有履行到位。
                （四）紀律審查和監察調查工作仍存有較大差距。
                一是線索處置存在不及時。減存量、遏增量的任務較重，去年對存量線索雖已處置，但新增線索再次形成積壓。比如去年xx巡察移交的線索尚有xx件未處置，信訪待處置件xx件。已處置的線索在xx個承辦案件部門尚存xx件，平均每個案件承辦部門待辦理的件達到xx件，減存量的任務相當繁重。
                二是查辦案件的效率和質量還不高。在紀律審查和監察調查上，查處本地區有影響的典型案件和大案要案不多。有的案件辦案周期較長，案件質量不高，特別是歷史比較久遠或比較復雜的案件，因工作力量不足等多種因素，初核時間過長。有的案件雖然案情并不復雜，但由于xx，一個件反反復復多次才能查結，其能力和辦案效率還不高。
                三是精準運用監督執紀“四種形態”還存在差距。近兩年，我們在實踐和運用監督執紀“四種形態”上做了一些有益的探索，但在精準把握“四種形態”的內涵和要求上還有差距，對第二種形態向第一種形態轉化上還存在不敢用、怕用不好出問題的現象，導致一些基層干部特別是鄉鎮干部工作放不開手腳，主觀上出現不敢擔當、不敢作為的消極思想，甚至在干部調整時，寧愿選擇“安全”崗位，也不愿到基層重要崗位履職。
                四是在“一案雙查”上存在問責不夠精準、不及時問題。如2017年我們查處xx鎮推選人大代表過程中，相關人員對人選把關不嚴，造成不符合條件人選被選為人大代表，只對鎮xx名領導進行了問責，沒對鎮黨委主要領導進行問責，后被xx縣紀委糾正，給予黨委主要領導批評教育。
                （五）違反中央八項規定精神問題禁而未絕。
                有的操辦時本人不出面，違規違紀行為越來越隱蔽，給群眾監督、紀檢監察機關的查處增加了難度，也反映出我們對規避組織監督的隱形變異問題還缺少發現機制。
                二是規范管理力度不夠。在落實中央八項規定精神專項整治過程中，對出現的問題，如何加強管理、提出規范管理的建議意見不夠。對發放加班補助、陪餐人數超規定、領導干部調研陪同人員多、吃空餉等，沒有建議牽頭部門及時拿出規范管理的意見，只是對發案單位和出現的問題進行了糾正，提出了一些整改建議。
                （六）日常監督和紀律教育抓得不到位。
                一是重查處、輕監督的情況仍然存在。特別是在近幾年查辦案件任務重的情況下，工作存在顧此失彼現象?？h紀委派駐機構自今年xx月組建以來，派駐組除參加分管部門“三重一大”會議和對領導干部進行談話監督外，把主要精力放在查辦案件上。到目前為止，派駐組共立案查辦市直部門違紀違法案件xx件。由于監督工作投入的精力不夠，抓得不實，監督約束機制還不夠完善，致使在監督效果上打了折扣，嚴管就是厚愛的氛圍還沒有完全形成。
                二是黨紀黨規和警示教育不到位。我們結合“兩學一做”學習教育，開展了黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良作風等紀律教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，但推動紀律教育入腦入心、從“關鍵少數”向“絕大多數”擴展、從集中性教育向經常性教育延伸的力度不夠?！耙话鸽p報告”制度沒有得到有效落實，對我們查處的案件就案論理，深入剖析，以案說法說紀，有針對性地開展警示教育，用身邊典型案例教育身邊人做得不夠，致使警示教育沒有做到真正觸及靈魂，黨員的紀律意識沒有牢固樹立起來，有的典型案件通報不及時，震懾作用沒有充分發揮，沒有做到查處一案，教育一片。
                （七）基層黨風廉政建設工作仍比較薄弱。
                一是個別鄉鎮黨委對基層黨風廉政建設重視程度不夠，認識不到位，在抓黨風廉政建設工作上，結合本鄉鎮的實際，有針對性的開展工作夠，還不同程度的存在靠紀委去抓的現象，對鄉鎮紀委的工作領導和指導還不到。
                二是個別鄉鎮紀委監督執紀問責職能沒有發揮到位。監察體制改革后，我們將鄉鎮紀委“兩?！比藛T納入協作區管理，但其獨立履職辦案能力還很欠缺。雖然消滅了“零立案”，但鄉鎮自辦案件仍然比較少，個別的還是“三類”案件居多。比如今年以來，xx鎮分別立案查處違紀案件、違法案件xx件，但分別只有xx件是自辦案件，其余均為“三類”案件。
                三是鄉鎮紀檢干部專職專用還有差距。少數鄉鎮專職紀檢干部沒有完全做到專職專用，個別鄉鎮黨委有時還分派紀檢監察干部承擔防火、維穩等臨時任務。多數兼職紀檢干部空掛頭銜，不做兼職工作，鄉鎮紀委整體作用沒有發揮出來。
                四是延伸監督覆蓋“最后一公里”不夠。村級正風肅紀監督員雖然實現了全覆蓋，但監督員的整體素質不高，個別村監督員變動頻繁，難以勝任，“三員”作用發揮不夠。在今年開展的全市涉農資金涉農項目問題大排查大起底專項整治工作中，監督員共收集線索xx條。
                （八）隊伍建設水平與新形勢、新任務的要求差距還很大。
                一是人員補充尚未到位。目前空編xx人，沒有達到xxx要求的編配不低于xx%的目標。
                二是查辦案件能力不足。監察體制改革中，檢察院轉隸編制xx名，而我市接收檢察院轉隸人員xx人，現只有xx人，自監委成立已有一年半時間，對監察法學習和人員培訓還不到位，現有工作力量滿足不了辦理涉法案件的需要。這說明我們在加強干部的業務培訓，提升干部的能力上抓得不實。
                三是紀檢監察干部違規違紀問題還時有發生。2016年以來，我們有xx名紀檢監察干部出現了違規違紀問題，這反映出紀委領導班子特別是主要領導在抓隊伍建設上，在對紀檢監察干部的教育監督方面抓得不嚴不實，在抓業務和抓班子帶隊伍方面存在“一手硬、一手軟”現象。
                四是機關黨建工作還存在薄弱環節。主要是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話指示批示精神還不夠，沒有做到全面系統，學思踐悟，融會貫通。工作中往往更注重學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的論述和中央紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。在統籌推進機關黨的組織建設抓得不到位，比如在查辦專案時，存在沒有按規定建立臨時黨支部的問題，導致辦案人員特別是抽調人員不能及時參加組織生活。雖然將黨建工作也納入了績效考核管理，但還存在重業務、輕黨建的情況，機關“三會一課”制度堅持得不好。在抓黨建和抓隊伍建設的最佳結合點找得不夠精準，作風建設、紀律建設還需進一步加強。
                以上xx個方面xx個問題是我們縣紀委監委深刻反思、集體討論查擺出來的問題，對這些問題縣紀委監委領導班子是負有責任的，作為縣紀委監委的主要領導更有不可推卸的責任。經過班子成員的認真討論和反思，我們初步查找了出現這些問題的原因主要有四個方面：
                一是對習近平總書記關于全面從嚴治黨的論述，對中央紀委、省縣紀委全會精神理解把握還不到位，沒有做到學深悟透，理論聯系實際。作為黨的政治機關，特別是作為黨內監督和國家監察的專責機關，政治站位不高，履行政治監督第一職責不到位，在政治監督、權力監督的形式、內容、方法和制度上缺乏創新，對黨的十九大精神、黨中央大政方針和決策部署貫徹落實及黨章黨規黨紀執行情況的監督檢查沒有做到及時經常。
                二是在推進主體責任落實、抓基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，責任壓得不實，層層傳導壓力不夠，上熱下冷還沒有從根本上改變。在一些領導干部中還沒有完全樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想。有的紀檢監察干部包括有的鄉鎮紀委、紀檢組還沒有牢固樹立監督查處不到位也是失職瀆職的理念。
                三是工作標準不高，認為工作力度越來越大，查辦案件數量每年都大幅度增長，質量也有所提高，而且在全省一直處于中上游水平，有自我滿足思想，缺乏進取精神。說到底還是宗旨意識不強，黨性修養錘煉不到位，責任意識、擔當精神還有所欠缺。
                四是創新意識不強，雖然在加強黨風廉政建設工作中，也結合實際進行了一定的探索，但研究解決深層次問題做得不夠，使有些問題糾而復生。主要原因是我們沒有充分認識黨風廉政建設新形勢、新任務的要求，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性缺乏深刻認識，對黨中央提出的全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上缺乏深刻認識，沒有做到抓鐵有痕、踏石留印。
                針對上述問題，我們要在省委巡視組巡視期間努力做到邊查邊改，并結合省委巡視組巡視發現指出的問題一并整改，立行立改。
                四、改進工作的措施。
                一是深入學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，切實增強履職盡責的責任感和使命感。特別是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入查擺縣紀委監委領導班子在貫徹落實全面從嚴治黨要求，履行監督職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的差距和問題，深入剖析原因。要深化對全面從嚴治黨的認識，不斷提高政治站位，強化政治擔當和責任擔當，忠誠履責，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
                二是嚴明政治紀律，強化政治監督。切實加強對維護黨中央權威和集中統一領導的監督檢查，特別是要開展好形式主義、官僚主義專項整治。聚焦“七個有之”，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，不擔當、不作為、亂作為等行為，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。
                三是強化擔當意識，推進管黨治黨責任落實。協助縣委抓好主體責任落實，進一步壓實各級黨組織主體責任。積極探索有效履行監督責任的途徑和辦法，加大問責力度，倒逼“兩個責任”落實。在監督執紀和監督調查中堅持原則，切實維護法紀的嚴肅性。在紀委監委內部落實好自身的“主體責任”和班子成員的“一崗雙責”，打造團結戰斗和諧的領導集體和忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
                四是進一步加大紀律審查和監察調查力度，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持懲治腐敗力度不減，零容忍態度不變，把握政策，突出重點，從嚴查處，著力減存量遏增量。近期，要突出抓好巡視組交辦的線索查處工作，做到快查快結。還要突出抓好農村“三資”管理、項目建設、房屋動拆遷領域、扶貧領域、涉農資金涉農項目等方面存在的違紀違法問題，深入推進群眾身邊的腐敗問題專項治理，堅決依法查處涉黑涉惡腐敗，努力在深化標本兼治方面取得新的突破。
                五是持之以恒正風肅紀，推動中央八項規定精神深入落實。把落實中央八項規定精神作為一項長期的、嚴肅的政治任務抓緊、抓實。緊盯重要節點，加強監督檢查，特別是要結合“xx、xx”xx教育，做好違反中央八項規定精神突出問題和推諉扯皮、辦事不公、侵害群眾利益問題專項整治工作，要大力組織監督檢查和明查暗訪，對發現的違規違紀問題從嚴查處，對典型案件公開曝光。
                六是加強紀律建設，進一步強化日常監督。深入開展紀律教育，把黨章黨規黨紀作為各級黨組織開展學習教育的必修課，促進黨員干部熟知紀律、遵守規矩。要增強警示教育的政治性和實效性，舉一反三、以案明紀。要把發現問題作為突破口和著力點，盯住關鍵領域、重要環節和重點對象強化日常監督。精準運用好監督執紀“四種形態”，強化抓早抓小，防微杜漸。要加強鄉鎮紀委建設，選好用好村級正風肅紀監督員，發揮在基層黨風廉政建設中的作用。
                七是提升政治能力，做到打鐵自身硬。加強紀檢監察機關政治能力建設，教育和引導紀檢監察干部旗幟鮮明講政治，增強政治敏銳性和鑒別力。堅持黨的組織生活各項制度，規范黨內政治生活，創新方式方法，切實把黨內政治生活嚴起來、實起來，使之成為錘煉黨員干部黨性的“大熔爐”。強化工作力量，，深入推進轉職能轉方式轉作風，確保鄉鎮紀委干部認真履職，專職專用。加大干部輪崗、交流和培訓力度，努力提升干部隊伍業務水平和履職能力。加強教育管理和監督，切實防止“燈下黑”問題，以政治能力的提升推動紀檢監察工作高質量發展。
                。
                市紀委年向巡視組的專題匯報材料集合
                報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                （一）認清形勢任務，強化政治擔當。開展組織生活會是加強基層組織建設的需要，是密切黨群干群關系的需要。按照區委書記ד高起點開局、高標準開展、高質量推進”、像抓民主生活會一樣抓好社區組織生活會的要求，我們以弘揚×精神為主線，突出問題導向，抓住關鍵環節，確保試點工作取得實效。
                （二）傳承×精神，強化為民擔當。傳承×精神，貴在為民擔當。教育實踐活動啟動后，×路辦事處黨工委和×社區黨委以“傳承弘揚×精神，做居民群眾貼心人”為主題，堅持把×精神貫穿于學習教育、查擺問題、邊查邊改等環節中。召開組織生活會前，組織社區黨員到中信重工×事跡展覽館接受再教育，開展了“學先輩憶傳統、強黨性正作風”學習討論，邀請×等×名×同志的老同事講故事、談體會，引導黨員干部見賢思齊、尋找差距，增強了傳承×精神、開好組織生活會的思想自覺和行動自覺。
                （三）對照群眾期盼，強化責任擔當。社區是聯系服務群眾“最后一公里”的基層單位，群眾對教育實踐活動是否滿意，很大程度上要看社區做得是否到位。為回應群眾期盼、保證會議質量，我們深入社區進行調研，結合意見建議制定方案并反復修改完善，明確要求社區黨委班子及成員、所屬黨支部班子及成員撰寫簡要對照檢查材料，列出問題清單和整改措施，在黨務居務公開欄進行公示，并對會議時間、議程、參加人員等作出具體要求，為組織生活會的召開提供了組織保障。
                （一）深挖細照，解決好查擺問題難深入的問題。社區部分黨員認為“四風”問題抓的是領導，與基層關系不大；有的認為退休黨員沒有具體工作，自身問題無從談起。辦事處黨工委及時進行教育引導，強調基層基礎作用，要求社區黨員以黨章為鏡、以×精神為鏡，從黨性修養、服務群眾等方面，有針對性地開展自查自糾。社區黨委及班子成員通過入戶走訪、書面征求、電話征詢等形式及“黨群議事會”等載體，拓寬征求意見渠道，共查擺問題×條。
                （二）談深談透，解決好思想包袱難放下的問題。針對社區干部普遍存在思想包袱過重，鄰里街坊低頭不見抬頭見，怕得罪人、談心談不深、不敢提批評意見等問題，區委活動辦和辦事處多次召開集體談心會，教育引導社區黨委及各黨支部書記強化責任擔當，帶頭談心談話，逐步打消了社區黨員的思想顧慮，黨員之間對存在問題、產生原因、整改措施、意見建議等進行了深入而坦誠的交談。談問題，就是對準自身談問題、談不足、不遮掩、不回避；談原因，就是從理想信念、黨性修養、價值追求等方面，相互分析存在問題的思想根源；談措施，就是針對群眾反映比較強烈的問題，討論解決問題的辦法措施；談建議，就是從轉變作風、提升服務等方面，相互提出建議，明確整改方向。
                （三）明確要求，解決好撰寫材料難下筆的問題。針對部分社區黨員有對照檢查材料不知從何下筆的問題，我們明確提出其對照檢查材料要結合實際，對照黨員標準、×精神和服務群眾等三方面內容進行撰寫。社區黨委及所屬黨支部克服部分班子成員文化水平不高的困難，互幫互助，彼此把關，反復修改。社區黨委多次開會集體研究班子對照檢查材料，先后進行了×次大的改動，個人普遍修改×稿以上，為組織生活會的召開打下了堅實的基礎。
                （四）結合實際，解決好組織生活會實施難的問題。當前城市社區黨員隊伍呈現結構日趨復雜化、價值觀念日趨多元化、黨員流動性不斷增強等特點，存在活動開展缺少專業人才和工作經費、思想教育缺乏針對性和實效性等問題，黨員教育管理和開展活動的難度有所增大?！辽鐓^黨委現有黨員×名，其中×歲以上的就有×人，占黨員總數的×%。黨員人數多、年齡大，在一定程度上增加了組織生活會召開的難度。因此，為避免會議“一陣風”、“走過場”，我們從活動一開始就補火加壓，選派區委第四督導組全程指導，辦事處分包領導駐社區蹲點指導，對會議的組織實施進行統籌安排。在會議程序上，首先是召開社區黨委組織生活會；其次是所屬黨支部班子召開組織生活會，普通黨員以黨小組為單位進行個人自評、黨員互評；第三是以黨支部為單位召開黨員大會進行民主測評。在時間安排上，結合社區黨員生活實際，將社區黨委及所屬黨支部班子組織生活會安排到工作日進行，將黨員大會安排到休息日進行，這樣既不影響他們的生活習慣，又能保證會議的質量和效果。
                （一）真刀真槍，確保批評質量。由于會前準備充分，會上大家開展批評與自我批評時敢于揭短亮丑、動真碰硬。如，有的說自己“承諾時響當當，落實時軟綿綿”、有的說“任職時間短、缺乏工作經驗”等。每位同志自我批評后，其他同志對其開展善意中肯、辣味十足的批評。如，老黨員陳順芝說“自己年齡大了，管閑事兒少了”，其他同志就提出“小車不倒只管推”，“共產黨員不退休”；二號黨支部書記×上任剛兩個月，聽到“工作熱情高、組織能力弱、理論功底薄”的批評時，臉紅耳熱、深感慚愧。在相互批評時，大家能夠做到不遮不掩、見人見事，達到了既紅臉出汗，又加油鼓勁的目的。社區黨委及所屬黨支部班子成員共提出批評意見×條，其中對社區黨委書記提出批評意見×條。
                （二）嚴格程序，開展民主評議。以黨支部為單位召開了黨員大會，采取無記名投票的方式，圍繞參加學習、日常工作、服務群眾等情況，按照“好”“一般”“差”三個等次，對黨員進行了民主測評。會后，黨員填寫了《民主評議黨員登記表》，黨支部根據自評、互評、點評、測評等情況，對每名黨員進行了組織評定，并向本人反饋。如，二號黨支部民主評議會有部分黨員因自身原因未參加現場測評，會后黨小組長對年老體弱、行動不便等未參會黨員，通過上門走訪、電話問詢等方式進行了測評，保證了民主評議的質量。
                （三）邊查邊改，狠抓整改落實。社區黨委對群眾反映的問題進行重新梳理，進一步細化了整改措施。對能夠立行立改的問題，提出了具體的整改措施；對不能立即整改的問題，制定了整改落實表，明確了責任人和整改期限?；顒娱_展以來，社區黨委堅持邊查邊改、即知即改，整改工作取得初步成效。如，在環境改善提升方面，將居民反映迫切的二社區東側小花園綠化美化提升、健身器材增設等問題全部解決落實到位；在服務群眾方面，秉承×同志無私奉獻的精神，成立了“鄰里守望”志愿服務隊，針對環境維護、獨居老人幫扶、流動人口管理、文明養犬等問題開展了自治管理，得到了居民的認可和好評。
                盡管我區試點社區組織生活會取得了一些成效，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。我們將以此次會議為契機，總結推廣試點社區組織生活會的做法，示范帶動基層黨組織開好組織生活會，為整改落實工作打下堅實基礎，確保新年度基層黨建工作實現高質量發展。
                根據市委統一部署，2018年1月25日至3月31日，市委第六巡察組對市政府發展研究中心黨組進行了巡察。5月9日，市委巡察組向市政府發展研究中心黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
                巡察整改反饋會后，中心黨組立即召開專題會議研究，分門別類逐一研究落實整改措施，印發了《市政府發展研究中心黨組關于巡察反饋意見整改落實工作方案》，制定了具體整改措施，明確了責任領導、責任處室和整改時限要求。黨組書記帶頭深刻反思反饋的問題，深挖產生問題的根源，對照問題主動擔責，認真查擺堅決整改，抓好黨建，轉變作風，帶好隊伍，推動政策研究工作再上新臺階。班子成員按照分工、認真落實整改工作。針對反饋的5大類、18個方面問題制訂了66項整改措施，其中，制定制度8項、修訂制度7項，制定工作計劃方案6項。
                (一)統一思想、提高站位。
                中心黨組多次召開會議研究部署巡察整改工作，通過認真學習《中國共產黨巡視工作條例》《關于市區黨委建立巡察制度的實施意見》以及王偉中書記關于巡察工作的重要指示，反復對照巡察反饋意見，大家一致認為，市委巡察是對中心加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次“黨性會診”“廉政把脈”和“政治體檢”。市委第六巡察組的反饋意見，對中心加強黨的建設、提升班子建設水平、進一步改進作風具有十分重要的指導意義。
                黨組書記帶頭從自我做起，并要求全體班子成員提高政治站位，真正把認識提上去、把自己擺進去、把責任擔起來，要求大家把巡察整改當作一次優化政治生態的機會，一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會。用實際行動以上率下，進一步增強“三個自覺”，強化“四個意識”，切實把思想統一到市委的指示精神上來，統一到市委巡察反饋意見的整改要求上來，切實把問題整改作為當前首要政治任務，不折不扣地完成各項整改。
                (二)誠懇接受，開展整改。
                成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長、各處室(組)負責人為成員的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，集中人員、集中時間、集中精力組織開展巡察整改工作。針對巡察組反饋的問題，黨組書記帶頭進行自我剖析，主動認領了全部問題的主要責任，各班子成員也按照分工開展自查，認領問題。中心黨組根據整改進展情況，及時召開會議進行研究部署，兩個月開了7次黨組會議，研究解決整改過程中遇到的困難和問題。中心上下形成了態度端正、行動有力的整改氛圍。
                (三)細化措施，分類整改。
                遵循“問題導向、分類整改、突出重點、務求實效”的原則，制定了《市政府發展研究中心黨組關于巡察反饋意見整改落實工作方案》和黨組、黨建、人事、財務、課題等5個方面的系列整改措施。對能夠立行立改的問題，立即整改到位;對涉及面廣、比較復雜、需要一定時間整改的問題，強化措施，強力推進，盡早整改到位。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對重點問題進行跟蹤督辦，定期在會上通報進展情況。整改中，單位始終堅持把整改工作與黨的十九大精神學習宣傳貫徹活動結合起來，促進十九大精神在中心落地生根;與“大學習、深調研、真落實”活動結合起來，促進中央、省、市各項決策部署在中心有效貫徹;與班子建設結合起來，促進領導干部綜合素質的提高;與強化內部管理結合起來，促進中心“廉潔、高效、務實”形象的樹立;與加強政策研究、決策咨詢結合起來，促進對深圳市經濟社會發展的智力支撐水平提升。通過“五結合，五促進”，有效推動整改工作順利開展。
                (四)務實整改，推動工作。
                積極發揮中心為全市經濟社會發展提供智力支撐的作用，中心黨組結合工作職責，找準切入點，真抓實干，攻堅克難，完成好今年重大課題研究、重要政策起草、國際智庫論壇舉辦等各項任務。健全民主決策機制，不折不扣貫徹落實民主集中制，嚴格執行“一把手”末位表態制度，切實提高科學民主決策能力和水平。選人用人堅持五湖四海、任人唯賢等原則，重在職能所需，選拔高水平高層次人才，打造與新時代相適應的研究團隊，提升參謀輔政水平。結合本單位研究力量實際，合理確定年度研究課題。進一步加強課題管理，嚴格執行審核制度，保障課題研究質量，節約使用財政資金。進一步加強財務管理，建立完善財務管理內控制度，提升財務人員素質，確保財務管理規范嚴謹。
                (五)建章立制，務求長效。
                針對反饋意見涉及的問題，在立行立改的同時，逐一建立制度，建立長效機制。整改期間，修訂完善了公務接待制度、財務管理制度、課題采購制度等，將各項工作置于制度監督之下，進一步健全制度體系，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，規范權力運行。為進一步鞏固巡察整改成果，7月17日，黨組書記主持召開了市委巡察整改民主生活會，再次介紹了市委第六巡察組對黨組巡察情況的反饋意見的重點內容，認真傳達了張子興書記6月27日的談話提醒精神，帶頭認領巡察中發現的全部問題，主動承擔主要責任，深刻反思，舉一反三，進行批評和自我批評，各班子成員也分別就分管范圍內的問題深刻剖析、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評。
                (一)對黨組工作存在問題的整改情況。
                1.黨組主動擔當意識欠缺方面的整改措施及成效。增強黨組主動擔當意識，針對存在的缺編較多、業務骨干流失問題，主動研究，提出具體解決措施。一是7月2日黨組會議研究決定，啟動公務員選調工作，中心已向市委組織部報批，面向全國各級黨政機關公開選調正科級及以下公務員，用好用足編制，補足補強人手。二是制定《市政府發展研究中心干部工作績效考核管理辦法》，樹立選賢任能的鮮明用人導向，關心干部生活和成長，努力營造激勵干事創業的氛圍。
                2.班子決策科學民主不夠方面的整改措施及成效。健全班子科學民主決策機制，貫徹落實民主集中制，嚴格執行“一把手”末位表態制度，營造班子暢所欲言的民主氛圍，切實提高民主決策能力和水平。7月中旬黨組會議學習了民主集中制有關內容，要求班子成員嚴格落實民主集中制，實行“末位表態”，充分發揚民主，發表不同意見。
                3.黨組會議不規范不嚴肅方面的整改措施及成效。一是針對部分“三重一大”事項以主任辦公會代替黨組會進行決策的問題，制定《市政府發展研究中心黨組“三重一大”事項民主決策規則》，明確“三重一大”事項由黨組會議進行決策。二是針對存在多次黨組會與主任辦公會合并召開的問題，修訂《市政府發展研究中心黨組工作規則(試行)》《市政府發展研究中心主任辦公會議事規則(試行)》，進一步厘清黨組會議議定事項、主任辦公會議定事項，嚴格實行中心黨組會議、主任辦公會分別召開，并將黨組議事規范、主任辦公會議事規范在會議室張貼。2018年6月至今，共召開黨組會8次、主任辦公會4次。三是針對部分黨組會議題未按要求提前兩個工作日告知，有時甚至臨時增加會議議題的問題，中心嚴肅黨組會議紀律，黨組會均嚴格提前兩個工作日發送會議和議題通知，無特殊情況嚴禁臨時增加會議議題，保證黨組會議的嚴肅性。四是針對會議記錄不規范的問題，制定《市政府發展研究中心黨組會議記錄規范》，黨組會議記錄與主任辦公會議記錄嚴格分開，要求記錄字跡工整、內容完整，反映討論過程，完整記錄會議時間、參會人員、討論發言以及表決等情況。重新選任黨組秘書，加強業務培訓。
                (二)對黨建工作存在問題的整改情況。
                1.重業務輕黨建方面的整改措施及成效。中心黨組樹立抓好黨建就是最大政績的理念，強化領導班子“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨要求。7月份中心黨組專題聽取并研究黨建工作，制定《市政府發展研究中心黨建工作責任制度》《市政府發展研究中心2018年黨建主體責任清單》，進一步樹立黨建主業意識，建立黨建工作責任制。修改完善《市政府發展研究中心2018年黨風廉政建設和反腐敗工作任務要點》。
                2.黨建工作不嚴不實方面的整改措施及成效。一是針對學習政治理論和上級文件精神形式單一、結合實際不夠的問題，中心緊密聯系實際，嚴格落實黨代表進社區活動，抓好中心黨支部到基層一線調研。認真落實習近平總書記對深圳的重要指示，開展了關于加快高新技術產業發展更好發揮示范帶動作用、關于加強營商環境改革等專題研究。二是針對黨組理論中心組學習不規范的問題，制定《2018年市政府發展研究中心黨組理論中心組學習計劃》，規范黨組理論中心組學習，提前確定學習專題，安排好重點發言和討論，做好學習記錄。在每次黨組會議學習習近平總書記“治國理政(第二卷)”內容，均安排領導班子成員重點發言和討論。三是針對2015年至2016年未組織開展反腐倡廉專題學習的問題，7月中旬中心黨組召開會議專題研究黨風廉政建設工作，嚴格按照市黨風廉政建設領導小組《關于開展“為官不為”專項治理的通知》要求，對“不能為”“不想為”“不敢為”等懶政庸政怠政問題進行自查自糾，每月統計報送市紀委黨風廉政考評系統。黨組定于第三季度召開“為官不為”專項治理專題會。四是針對思想政治工作不實，對干部關心不夠的問題，中心落實班子成員每季度與干部群眾開展談心談話，了解干部群眾在工作生活中的問題與困難。第二季度開展談心談話6人次。啟動了工會換屆選舉，制定了工會換屆選舉方案，現已完成選舉。落實干部調休制度，保障干部正常休假。組織機關干部參加市直機關乒乓球培訓、市民中心公務員瑜伽訓練等活動，豐富干部群眾文體生活，增強了干部群眾歸屬感。
                3.基層黨建虛化弱化方面的整改措施及成效。強化基層黨建工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。一是針對黨組抓黨組織建設不到位、黨支部換屆不及時問題，中心黨組立行立改，2018年6月中心黨支部紀檢委員提任市委政研室副主任，中心黨支部于2018年7月份及時啟動了支部委員補選工作，推選出了候選人人選。二是“三會一課”制度落實不到位的問題，制定了《市政府發展研究中心2018年“三會一課”學習計劃》《市政府發展研究中心2018年黨支部活動計劃》，規范開展黨支部活動，做好記錄，確保開展活動有記錄、有痕跡，資料真實。嚴格按照市直機關工委有關要求做好黨支部黨員民主評議活動。開展黨代表進社區活動，黨支部分別于5月份、7月份結合黨代表進社區活動，到南聯社區開展黨支部到基層調研活動，傳達中央、省委、市委精神，了解基層實際，協助解決基層難題。三是針對黨費繳納不規范問題，及時按工資收入比例核定黨費標準，黨員每月主動交黨費。
                4.黨風廉政建設主體責任落實不到位的整改措施及成效。一是針對2015年至2017年均未開展干部任前談話的問題，制定了《市政府發展研究中心干部任前談話制度》，嚴格落實干部任前談話制度，并做好談話記錄。二是針對班子存在“好人主義”現象，民主生活會批評與自我批評缺乏“辣味”的問題，中心黨組認真組織“中央巡察整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響”專題民主生活會，要求會前充分準備，做到批評與自我批評有“辣味”，達到“紅紅臉、出出汗”，確保會議有成效。三是針對執行中央八項規定精神不嚴格，“四風”問題依然存在，近3年來出國境次數過多的問題，中心黨組要求進一步學習落實中央八項規定精神，嚴抓“四風”，在出國出境方面，嚴格按照市外辦批準的出國計劃安排出國出境，確保每次出國都有具體任務，取得預期成效。四是針對公車私用現象仍有發生的問題，嚴格按照機關事業單位公務用車改革工作要求，強化用車管理，嚴禁公車私用。根據《關于進一步規范公務用車使用的通知》的精神要求，制定了《市政府發展研究中心機要用車管理規定》，進一步加強對司機和車輛使用的管理，明確相關責任，厲行節約，堵塞漏洞，確保公務用車的經濟和安全。五是針對公務接待存在超員陪同的問題，修訂完善《市政府發展研究中心接待工作規則》，進一步細化接待工作流程。公務接待一律要求提供接待公函，制定接待計劃，詳細列明接待時間、地點、具體事項、接待對象單位和人員名單、陪同人員名單、接待標準等。加強接待費報銷審核，對無公函、未定點、超標準、超范圍、報銷手續不全的經費不予報銷。
                (三)對選人用人存在問題的整改情況。
                1.調入同一地域人員較多，容易形成“老鄉圈”方面的整改措施及成效。一是堅持五湖四海的選人導向。7月16日中心黨組會研究決定，今后選調公務員，重點關注考察候選人籍貫，注重區域平衡。二是下一步對干部進行輪崗交流，實現各處室人員地域分布均衡。三是在中心干部管理中明確要求，逐步將部分干部交流出本單位。四是將同一地域人員較多問題的整改措施專題向分管市領導匯報。五是加強干部八小時外監督管理，通過自我約束、群眾監督、組織監督等方式，嚴防形成“老鄉圈”。
                2.選人用人公信力不足方面的整改措施及成效。一是進一步規范選人用人工作，切實提高選人用人公信力。制定實施《市政府發展研究中心干部選拔任用工作流程》，讓單位同志了解流程，推進干部選拔任用規范化。嚴格落實處級干部提拔在醞釀動議階段提出《市政府發展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》的要求，醞釀動議階段，班子充分討論，不達一致意見不啟動干部提任工作。2018年6月，中心計劃啟動2名副處長的選拔任用工作，在醞釀動議階段提出了《市政府發展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》，提交中心黨組研究同意后，嚴格按照領導干部選拔任用規定規范推進。二是針對導向不明確的問題。制定《市政府發展研究中心干部入職、離職管理細則》，加強對新入職干部的培養教育、組織關心。開展經常性的談心談話，及時了解干部的思想動態。進一步拓寬干部成長渠道，充分調動各類干部的積極性，對于德才兼備、實績突出、群眾認可的干部予以重點培養;對于作風優良、長期默默奉獻的老同志適當予以考慮。搭建年輕干部學習研究平臺，讓年輕干部更多參與到中心重要工作中，為年輕干部提供多崗位歷練機會，增強職業發展的信心和后勁，在實戰中鍛煉和發現人才。通過樹立良好選人用人導向，調動中心干部的工作積極性。三是針對公開選調隨意性較大的問題。7月16日中心黨組會研究決定，今后選調全部通過公開選調，認真做好選調方案，把方案做細做實，方案要明確考試程序、內容和錄取規則等，按程序向市委組織部、市人社局報批后，嚴格遵照執行，確保選調工作公開、公平、公正，切實提高選人用人公信力。
                3.部分干部選拔程序不合規方面的整改措施及成效。嚴格執行干部選拔任用程序及回避制度，嚴格按照醞釀動議、征求意見、民主推薦、廉潔審查、組織考察、會議決定、任前公示、組織任免、任前談話等程序選拔任用干部，確保干部提任合規。2018年6月，中心啟動2名副處長和2名主任科員的選拔任用工作，整個選拔任用工作均嚴格按照干部選拔程序進行，考察過程中嚴格執行回避制度，被考察對象未參與考察工作。
                (四)對課題研究管理存在問題的整改情況。
                1.角色錯位，由“研究員”變成“采購商”方面的整改措施及成效。一是針對在人員編制不足情況下，未致力加強自身研究力量，而是通過付費購買的方式大幅增加課題任務的問題，中心黨組要求用足編制、補足人手，7月份已向市委組織部請示，擬面向全國公開選調公務員，充實中心研究力量。二是針對通過付費購買的方式大幅增加課題任務的問題，中心黨組嚴格控制課題數量，今年截至8月份共開展合作課題45個(無特殊情況2018年不再增加課題)，比2017年下降35%。7月9日，中心黨組會議研究決定，主動壓減2019年部門財政預算的項目專項經費，幅度約15%。三是針對編委成員未參與研究和編寫工作，但在出版成果中署名的問題，中心規定，今后將嚴格按照具體參與課題情況確定署名人員，杜絕掛虛名。四是針對角色錯位，由“研究員”變成“采購商”的問題，今年6月份市政府重大課題研究工作啟動以來，中心領導及其他工作人員全程深度參與合作課題研究。中心工作人員通過“干中學、學中干”，在參與課題研究中不斷提升自身研究能力。7月份，中心牽頭起草的《關于深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神加快高新技術產業高質量發展更好發揮示范帶動作用的決定》已經市委全會通過并印發實施;根據市委市政府主要領導指示，中心牽頭起草的《深圳建設國際一流營商環境改革創新試驗區行動方案》已呈報市領導，并將在2018年8月中旬召開的廣東省改革領導小組會議上研究審議。
                2.研究課題對外采購廉政風險突出方面的整改措施及成效。一是針對將項目化整為零規避招標和承接單位過于集中且互有關聯，存在變相利益輸送風險等問題，今年6月份，對公開招標的重大研究課題進行集中評審，組成多個評審小組，每個評審小組由7名內外部專家組成，嚴格執行“四隨機”抽簽確定課題申報人答辯分組、答辯順序，評審組長分組、評審專家分組，評審小組現場聽取課題申報人匯報，現場打分，去掉一個最高分和最低分，取平均分作為最后得分提交中心黨組作為決策的重要依據，用制度杜絕說情。二是關于定向委托和直接委托項目決策過程不規范，直接指定具體承接單位，沒有按照自行采購的規定貨比三家的問題，中心及時修訂了《深圳市政府發展研究中心直接委托課題管理辦法(試行)》，規定直接委托遵循貨比三家、集體決策、簡明高效、成果導向的原則，選擇最優合作單位。今年5月份以來，直接委托的課題均嚴格按照貨比三家的要求確定合作研究單位。及時修訂了《深圳市政府發展研究中心定向委托課題管理辦法(試行)》，規定定向委托課題須遵循管理規范、集體決策、簡明高效、成果導向的原則，從制度上規范遴選定向委托課題合作研究單位，即使是中央級權威智庫，也要優中選優，同時必須避免過于集中，以便廣納多方良策。三是針對2014年至2017年定向委托、直接委托課題使用經費金額巨大的問題，要求控制直接委托、定向委托課題數量，其中，直接委托課題數量控制在總課題數量的15%以內，定向委托課題課題數量在20%以內。四是針對部分課題實施時間早于合同簽訂時間的問題，中心黨組規范課題經費支付，課題合作研究過程中，嚴格按照開題、中期、結題三個過程執行，嚴格執行市財政委員會的課題經費標準，經費分三期支付。對所有課題研究均實行全過程管理，包括題目確定、課題立項、簽訂合同、組織實施、監督檢查、結題評審、成果應用等環節。每年年底，開展合作研究課題的績效評估。
                3.經費使用不規范方面的整改措施及成效。一是針對將預付的51萬出版費另作他用的問題，要求每個合作研究課題附上經費預算支出明細表，并嚴格執行。在財務管理辦法中規定，經費須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。二是針對存在年底突擊花錢現象的問題，制定經費預算支出詳細計劃，合理安排經費支出進度，安排專人開展月度、季度提醒、督查，避免年底突擊花錢。三是針對課題委托經費使用隨意的問題，中心發函要求課題合作研究單位加強課題研究管理和課題經費的規范使用，并規定違反約定的責任。
                4.研究課題綜合效益不高方面的整改措施及成效。一是針對課題中止造成經費浪費的問題，我們加強課題研究的預評估管理，對所有擬開展的課題要提出可行性報告，并由處室、分管領導先提出意見，再上會研究是否開展此課題，確保課題選定的科學性和嚴肅性，減少財政資金浪費。二是針對個別課題研究成果相近甚至雷同的問題，確定研究課題前，嚴格審閱課題研究內容的詳細提綱，明確預期的成果，課題結題評審前，對課題成果進行查重審定，杜絕出現課題研究成果相近甚至雷同。三是針對成果采用率不高的問題，中心進一步加強與課題合作研究單位的溝通互動，強化問題導向，確保政策建議更具可行性、可操作性，并力爭在中央、省部級內刊上多發表，引起高層關注、做出批示，力爭直接采用率達到70%以上。四是為進一步提升課題經費使用的綜合效益，主動縮減了2018年合作研究課題總數量，比2017年下降了約35%，課題經費相應縮減。
                (五)對財務管理存在問題的整改情況。
                1.財務管理不合規方面的整改措施及成效。一是針對2015年4月至2016年6月“一把手”直接分管財務的問題，中心進一步規范財務管理，及時調整財務管理制度中與現行要求不相符的做法，修訂完善《市政府發展研究中心財務管理辦法》，嚴格執行“一把手”不直接分管財務等規定，保證財務管理的規范運行。二是針對財務管理人員不夠專業、財務人員無證上崗的問題，中心7月份將原財務人員調離財務崗位，安排1名有會計資格證和財務管理工作經驗工作人員到財務管理崗位，并安排一名公務員監督做好財務工作。7月11日至15日，安排財務人員到浙江大學參加財務人員專業技能高級研修班。三是針對臨聘人員負責非課題類采購業務的問題，中心安排2名正式在編人員負責采購工作。嚴格依照政府采購管理規定，要求采購工作必須由2名正式在編人員負責。
                2.預算執行不規范方面的整改措施及成效。一是針對執行年度預算不嚴肅的問題，中心科學編制2019年專項資金預算，切實解決項目細化問題。在財務管理規定中明確要求：科學編制單位財政預算，嚴格預算管理，做到?？顚Ｓ?。二是針對存在隨意增加課題、經費調劑使用情況的問題，嚴格預算管理，在財務管理規定中明確：嚴格按照支出分類使用項目經費，未經批準，嚴禁調劑使用。三是針對存在超支資金規模大的問題，制定了《市政府發展研究中心“三重一大”事項民主決策規則》，明確重大資金項目支出按規定上黨組會決策。
                3.專項資金不專用方面的整改措施及成效。一是針對將專項經費用于支付臨聘人員勞務費的問題，由于無法落實某臨聘人員新的經費來源，為徹底解決問題，7月2日黨組會研究決定，提前一個月通知該臨聘人員，于2018年8月底依法解除與該臨聘人員的聘用合同。二是針對從“重大戰略與規劃研究”或“重大行政決策專家咨詢論證”等專項資金中列支實習生補助的問題，中心已在黨組會上審議通過的2019年財政預算的“收集經濟和社會發展信息項目”中，安排實習生信息收集生活補助專項經費。三是針對將博士后基地建設經費用于購買課題的問題，在2019年財政預算中優化了博士后管理經費，將有關課題研究經費調出。
                4.財務控制不嚴格方面的整改措施及成效。一是針對內控制度不健全的問題，要求財務報賬必須嚴格按照財務管理規定執行，單位工作人員出差必須嚴格履行事前審批，差旅費報銷必須附上審批單。所有課題經費支出必須附相關會議紀要、合同等材料，所有票據支出報賬必須有主管財務領導審批簽名。二是針對報賬票據不規范的問題，中心7月份對財務人員進行了崗位調整，安排有財務資格證書的工作人員到財務管理崗位。并要求財務人員嚴格報賬票據、規范管理，杜絕報銷單據涂改，嚴核報銷票據數字金額與大寫金額是否一致，票據是否有報銷人、收款人簽名，嚴禁使用普通收款收據充當發票進行報銷。
                下一步，中心黨組將按照市委巡察工作領導小組的要求，持續抓好巡察整改工作，特別是對還未整改到位的工作要做好跟蹤督辦，確保整改全面到位。同時，將落實巡察整改與認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和市委市政府的部署要求緊密結合起來，不斷增強黨建主業意識和黨風廉政建設“兩個責任”，不斷強化全體干部的責任意識和擔當精神，切實提升參謀服務水平，為深圳經濟社會發展作出應有的貢獻。
                18年以來，我局嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，突出全面從嚴治黨，從嚴管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部隊伍建設，努力提升干部管理素質，為推動全局中心工作提供有力的組織保障。根據?通知要求，現將我局組織人事工作情況匯報如下:。
                （一）人員編制及領導職數配置情況。根據“三定方案”，我局為市人民政府工作部門，正科級，市教育局機關行政編制為9名，局長1名，副局長2名；股級干部9名（含兼職）。內設機構9個股室:辦公室、人事股、計劃與財務股、思政與安全股、普通中等教育股、初等教育股、學前教育股、社會辦學與審批股、市招生委員會辦公室。目前配置局長1名，副局長3名，主任科員1名；9名股級股室負責人。
                目前局機關人員共84人（含勞務派遣2人），外借9人。2018年以來共退休15人，調出4人，跟崗8人，主要用于補充臨近退休和疫情防控的股室人員。
                （二）干部選拔任用情況。2018年以來，提拔任用局機關股室正股級干部1名，任職崗位調整交流10人；提拔任用各級各類學校正股級干部24名，任職崗位調整交流61人次，提拔任命副股級干部78名。
                （一）落實“四項權力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我局在開展調研的基礎上，認真組織學習有關政策文件，落實各項監督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部教職工。一是落實了“知情權”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權”。在推薦工作中，要求全體干部教職工參加。三是落實了“選擇權”。充分尊重干部教職工意愿，把在民主測評中得票數相對較高的同志確定為重點考察對象。四是落實了“監督權”。在考察階段，能夠認真聽取干部教職工的意見。
                （二）把好“四個關口”，做到選拔任用工作公平、公正。2018年以來，教育局黨組按修訂后的《中共福安市教育局黨組關于股級干部選拔聘任工作管理辦法》，選拔任用工作采取了“動議、民主推薦、公開選拔和競爭上崗、確定考察對象、組織考察、討論決定、任職”等程序，以公開見公平，以監督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關口”。一是嚴把推薦關。把民主推薦作為干部考察的必經程序。提拔的所有股級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部教職工中威信比較高、業績突出的干部。二是嚴把考察關。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，做到“三查、三談、五審”:“三查”，即查意識形態、工作業績、人事檔案；“三談”，即與單位領導班子、與分管同志、與教職工談；“五審”，主動請紀檢部門、計生部門、綜治部門、金防部門、學校支部黨費收繳補繳情況等進行會審。三是嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執行黨委（黨組）討論決定干部任免事項的各項要求，做到沒有經過組織考察的不上會，未通過部門會審案的不研究。四是嚴把公示關。嚴格執行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，還對任職干部組織開展廉政知識測試。同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察公示、任免呈報等過程性資料齊全、規范，歸檔及時。
                在選拔任用干部時，嚴格執行了動議、民主推薦、考察、討論決定等程序，防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，使干部選拔任用工作步入了規范化、制度化的軌道。一是嚴格任職資格。我局堅持黨管干部、德才兼備、注重實績、群眾公認原則，強化干部選賢任能、優勝劣汰、能上能下機制（加強對股級干部的管理，男同志達58歲、女同志53歲聘任為兼職督學），使優秀人才脫穎而出。牢固把握正確政治方向和意識形態關，嚴守政治紀律和政治規矩，作為選用干部的第一要求，使政治素質好，思想解放，文化程度高，政績比較突出的年輕干部進入了股級中層干部隊伍。二是嚴格程序。把好了“四個關口”，即推薦關、考察關、討論決定關和公示關。三是嚴格監督制度。選拔任用前，堅持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。
                2018年以來，我局在落實組織人事方面總體情況是好的，但也存在一些差距。一是黨員干部的培訓及日常管理工作有待進一步加強；二是對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習和宣傳力度還需進一步加大；三是干部人員年齡結構不盡合理。就以上存在的問題，黨組將認真分析和深刻反思，在今后的工作中切實加以改進:。
                一是繼續將組織人事工作政策法規列為黨組學習的重要內容。繼續要求組織人事干部深入學習領會精神，使他們不斷提高認識，深化理解，吃透精神，把握本質，對干部工作政策法規了如指掌、熟練運用。重點抓好新走上領導崗位的股級干部的學習與培訓、貫徹與執行。
                二是注重從“四嚴”入手，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規范選拔任用過程，嚴格遵守紀律，恪盡職守，公正廉明，保證黨的教育理論、路線、方略的貫徹落實和我市教育事業的順利發展。
                三是進一步加強對年輕干部的教育和培養。針對我系統干部隊伍年齡偏大的狀況，要對年輕干部進行有針對性的教育培訓，通過“給任務”“壓擔子”，促使他們努力提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高業務技能，增強競爭力。同時，要切實加強對干部和選任工作的監督。從制度上突出對干部的監督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為，努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心；為民服務、勤政務實、敢于擔當、勤政廉潔的高素質教育干部隊伍。
                按照局《關于開展深化中央專項巡視整改“回頭看”工作的通知》（建七黨〔2017〕60號）的要求，**公司成立了巡視整改“回頭看”自查小組，黨總支書記任組長，紀檢委員副組長，各部門經理和項目黨支部書記為成員，對照巡視重點任務清單，認真梳理落實巡視整改情況?，F將深化巡視整改落實情況匯報如下：
                公司黨總支學習貫徹十九大精神，牢固梳理“四個意識”，堅定“四個自信”，全面履行管黨治黨主體責任，加強基層組織建設。
                1.健全機構設置。公司黨總支下設1個機關黨支部和4個項目公司黨支部，實現了全公司黨員干部管理、教育和監督全覆蓋；同時，健全了項目公司的工會、紀檢監察組、團委等機構，建立黨員管理群、黨群工作群、紀檢監察群等，使各項黨群工作及時有效傳達至項目基層一線。
                3.完善人員配備。公司加強了黨群工作部力量，設專職黨務人員2人，負責黨總支、紀檢、審計、工會、團委等各項黨群工作；項目公司設立黨支部、基層工會、團委，均有專兼職人員。目前，公司配備專兼職黨群工作人員30余人，滿足了全公司黨群工作的需要。
                3.堅持“三會一課”制度。強化公司黨員日常管理，突出“講政治、重規矩、作表率”，通過開展“三會一課”，將學習教育融入日常、抓在經常，推動公司廣大黨員把“兩學一做”學習教育內容落實到行動上、體現到工作中，做到學習教育全覆蓋、有創新、有實效。
                4.堅持“三重一大”集體決策制度。公司制訂“三重一大”決策制度，建立決策清單、決策管理臺賬和決策流程，“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用”由公司領導班子集體決定。完善了本單位干部選撥任用工作制度和流程。選撥任用干部以前，充分聽取所在黨組織、紀檢組織對擬提拔人選的意見，紀檢委員對企業重要人事安排全程監督。同時，堅持黨組織、紀檢組織廉政談話制度，加強重要崗位、關鍵崗位人員的監督管理與輪崗交流，干部選撥任用前進行公示，接受大家監督。
                5.嚴格執行換屆紀律。在2015年的黨委、工會換屆選舉中，公司嚴格執行換屆紀律，制定了選舉辦法，成立了換屆選舉工作領導小組，按照局黨委要求進行了選舉。其間沒有拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違紀情況發生。
                公司選人用人方面情況如下：
                1.領導人員選拔任用情況。公司選人用人嚴格按照民主推薦、組織考察、公示及會議研究的組織程序進行，會議記錄規范完整。2015年至今考察提拔干部15人，不存在拉幫結派、任人唯親、帶病提拔、用人失察等情況，不存在審計和考核問題較多仍被提拔重用的情況，不存在臨時動議、少部分人員決定干部任免的情況。
                2.領導人員輪崗交流情況。公司現有項目公司7個，其中1個項目已在收尾階段，部分人員根據工作需要，有計劃的調配至總部及其他項目公司。截至目前，中層以上管理人員實現輪崗交流20余人次，其中涉及財務資金、項目管理、營銷策劃、黨群紀檢等4個專業系統。
                3.領導人員親屬任職及關聯交易情況。根據股份公司和工程局統一安排，多次開展了企業領導人員任職回避排查。經核查，原公司領導人員中有1人存在親屬任職問題（夫妻兩人均屬于公司員工，為上下級關系），現均已調出公司，目前公司領導人員不存在親屬任職情況及關聯交易情況。
                公司全面貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，完善制度，嚴格要求，確保各項規定落到實處。
                1.建章立制，嚴格落實。按照中央八項規定精神和中建七局“九項措施”的要求，公司結合實際制定了落實中央“八項規定”實施細則，在工作中貫徹落實。同時，在春節、五一、端午、中秋、十一等重大節假日前夕還專門下發或下發公司落實中央八項規定精神的通知，并公布紀檢監察舉報電話，時刻繃緊廉潔弦，守好節假日廉潔關。
                2.公司領導班子辦公面積。公司通過“大調小”、“節約辦公”等方法，對領導班子成員辦公用房進行了重新調整，目前，公司領導辦公用房上都在標準范圍內；公司主要領導辦公用房面積不超過40平方米，其他領導不超過20平方米。
                3.公司行政用車管理情況。公司開展了公務用車改革，公司領導未配備專車使用。公司總部保留經營和業務保障用車3輛：一是用于維護內外部安全、穩定的風險防控類及用于傳遞和交換企業重要文件、檔案、生產資料；二是用于應急指揮和生產保障；三是用于客戶接待和相關商務活動。配備公車的標準嚴格按照工程局相關文件執行，沒有超標車輛，不存在公車私用現象。
                4.公司業務招待、接待管理情況。一是嚴格按照工程局、公司要求的公務接待規定和程序，不突破、不變通；二是從簡安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在經公司領導同意的前提下，安排內部食堂就餐，同時嚴格執行公司的接待用餐標準；三是嚴格控制公務接待范圍，未出現安排客商到營業性娛樂、健身場所活動的情況；一般客商接待不贈送禮品，重要客商接待在領導批準的前提下，根據公司標準要求贈送特色紀念品；四是嚴格公務接待經費管理，認真落實公司財務制度的要求，對所有費用進行內部預算和報銷登記管理，從嚴控制。
                5.公司商務活動收送禮品禮金禮卡管理情況。公司貫徹落實中央八項規定精神，嚴禁公司公務活動收送禮品禮金。一經發現，將按有關規定嚴肅處理。公司紀檢監察組織建立禮品禮金臺賬，登記收到禮品禮金情況。目前無此類情況發生。
                6.領導干部辦婚喪喜慶事宜等個人重要事項報告管理情況。公司領導干部沒有借助本人及直系親屬的婚禮、喪葬，以及考試升學、參軍就業、長輩祝壽、子女滿月、慶祝生日、蓋房喬遷、調動升遷、立功受獎等事宜，公開設宴、接受禮品禮金等情況。
                7.涉及選人用人、審批監管、資源開發、金融信貸、大宗采購、土地出讓、地產開發、工程招投標以及公共財政支出等領域和環節的事項，均經過公司黨總支會議審議通過后由總經理辦公會安排執行，防止腐敗問題產生。
                根據國家和中建集團、工程局的相關規定，公司先后制定了公司《工程類招標管理辦法》《合同管理辦法》《工程類專業分包招標文件范本》《材料（設備）采購招標文件范本》及相關合同范本。公司各項目的招標工作在現場開標過程中均由公司紀檢監察人員監督，做到了公平、公正、公開。
                風”方面的問題。
                1.制定工作方案，認真開展“四風”“隱形四風”整治工作。制定了《鄭州中建房地產開發有限公司“四風”及隱形變異“四風”檢查方案》，列出問題清單，針對“四風”和“隱形四風”的16項表現，緊盯公司“四風”問題新動向新表現，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”及隱形變異“四風”問題反彈回潮，做到寸步不讓，確保中央八項規定精神、工程局相關措施落地生根。
                2.認真開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。公司扎實開展“回頭看”工作,成立了以黨總支書記為組長的“四風”問題專項治理領導小組，深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題專項治理；開展領導班子成員自查自糾，收到《自查表及承諾》和《自查和抽查表》各7份，對公司機關及項目公司全體黨員進行調查問卷測試，共收到問卷58份，做到全覆蓋、不留死角，推動作風建設深入開展。
                公司按照局黨委要求，成立了整改落實領導小組和工作小組，針對問題清單，逐項開展自查自糾活動，經過努力，階段性解決了公司存在的一系列問題和不足。目前，公司在工程局黨委的正確領導下，對內完善制度、加強管理，對外積極開展市場、擴大規模，不斷促進公司快速健康發展。
                內設站所及下派機構有財政所、民政所、農機推廣站、司法所、林業站、勞動保障所、計生站、經管中心。
                近年來，我鎮圍繞黨的領導、黨的建設和干部隊伍建設、落實“兩個責任”、貫徹“中央八項規定”、糾正“四風”問題，始終把黨風廉政建設放在心上、扛在肩上、抓在手上，與經濟發展和社會各項事業一同研究部署、一同推進落實，各項工作取得明顯進步，干部作風鎮風村風民風明顯轉變。
                帶頭落實黨建責任，切實加強鎮村班子建設和黨員干部隊伍建設。認真落實黨建第一責任人職責，多次召開黨委會議專題研究部署黨建工作。鎮領導班子換屆后，及時調整細化班子成員分工，并結合各自分工情況進行了責任分解。規范了黨內政治生活制度，完善民主生活會和組織生活會制度，班子整體戰斗力、凝聚力得到進一步提升，形成了“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。堅持民主集中制，重大事項做到集體決策。建立健全約談制度，定期約談班子成員、村黨支部書記，進一步強化鎮村干部的大局意識、責任擔當意識、服務意識。圍繞基層黨建、經濟發展、企業轉型升級、脫貧攻堅，積極開展走訪調研。嚴格落實鎮村書記“面對面”述職評議、“定查評”工作目標督促檢查，全鎮基層黨建工作水平穩步提升。
                通過規定內容學、專題研討學、組織活動學，提升政治理論素養、專業知識素養和崗位工作能力。完善黨建經費管理使用制度，強化了基層黨支部軟硬件建設，培育了劉家垣村、磊上村、東梁村、效古村等黨建示范點，建成了黨建示范帶。對全鎮黨員進行了信息采集、檔案清理整頓。規范了發展黨員程序和手續，完成了黨費收繳。2017年底，完成了23個行政村“兩委”換屆，134名村“兩委”班子為基層黨組織建設、鄉村振興戰略注入了新鮮血液，提供了組織保障。
                一是切實履行黨委書記是第一責任人職責，成立了黨風廉政建設領導小組，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制，形成了領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。年初召開專題會議研究部署全年工作，并召開了全鎮黨風廉政建設與反腐敗工作大會。二是制定并下發《劉家垣鎮關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，進一步明確了黨委主體責任、紀委監督責任，并結合班子成員責任分工，將班子及班子成員年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐項分解，列出清單，建立臺賬，以督促其切實履行好“一崗雙責”。三是與各村黨支部簽訂《劉家垣鎮黨風廉政建設目標責任書》，要求村黨組織負責人自覺履行本村黨風廉政建設責任，嚴格依照黨紀法紀政策制度履職盡責。四是配齊配強紀委班子，狠抓案件查辦力度。設專職紀委書記、紀委副書記各一名，專職紀委委員一名、兼職兩名。強化和監督案件查辦力度，堅持做到不瞞案、不壓案，有案必查。2016年以來，開展專項督查18次，自辦案件28件、立案9件、辦結25件、黨紀處分9人，2018年正在核實案件3件。因違規大操大辦，對3名鎮村干部給予黨內警告處分。
                中部沿趙克路注重科技創新，加快企業改造升級；
                中部新引進晉泰鋁土礦綜合利用項目、鼎隆宇鑫農業科技有限公司腐殖酸有機肥項目；
                北部區重點發展遠志、黃芪等中藥材及核桃種植，花椒基地建設項目正在籌劃中。
                完成便民服務大廳建設工程；
                實施了義務教育均衡化發展建設工程；
                完成東義舞臺、羅云舞臺及劉家垣村燈光球場建設；
                結合“三基建設”要求，完成機關辦公用房、干部周轉房條配套及“六小”設施提標升級改造。
                生態環境治理方面，積極落實習總書記“兩山論”和環保政策，排查整治21家排污企業，對4家洗煤企業實施深度治理，全面落實河長制，今年重點對舞陽河三峪段、伏珠段、回坡底段、效古段生活垃圾、建筑垃圾進行整治。在城鄉環境整治中，我鎮堅持集中開展“四整四建”，即整治落后愚昧思想、營建良好工作氛圍，整治“臟亂差”、共建干凈整潔鄉村，整治污染、創建健康安全環境，整章建制、建立健全長效管理機制。突出集中整治和長效管理相結合，定責任干部、定保潔員、定職責、定片區范圍、定時段，各村制定上墻村規民約、衛生長效管理機制。全黨動員、全民參與、村干部和保潔員分片區維護監管、共建美好家園的機制和氛圍初步形成。
                雨露計劃教育幫扶19戶；
                光伏發電實施21戶；
                其他各項保障政策全部落實到位。
                同時，我鎮還積極開展了安全維穩及風險隱患排查處置、群團組織改革等工作，確保了全鎮和諧穩定。
                （一）黨員作用發揮不夠，學習教育重形式。
                表現形式：有個別村由于黨支部凝聚力不強、村黨支部書記威信不高、黨員外出多、一味重具體實事等原因，村黨支部“三會一課”制度不能夠正常堅持，或者是“三會一課”召開的質量不高，在提高黨員素質、凝聚力量、解決存在問題方面發揮的作用不夠。
                整改措施：一是強化黨員理想信念教育；
                二是加強農村“領頭雁”培訓力度和業務實踐鍛煉；
                三是加大“三會一課”、組織生活會的指導和監督檢查。
                （二）鎮村干部缺乏擔當意識、創新意識。
                表現形式：近年來，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”、“維護核心見諸行動”、“強化責任、嚴守紀律、樹好形象”等，干部作風得到明顯改變，紀律規矩意識明顯增強，但仍有一些干部安于現狀，不求無功、但求無過，面對改革發展穩定方面的矛盾問題缺乏擔當意識、創新意識不強，甚至有不作為、慢作為的問題。
                整改措施：一是嚴格落實和履行“一崗雙責”；
                二是強化執紀問責，不作為慢作為也是失職；
                三是貫徹執行《關于貫徹“六新六有”加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，著力打造一批有信念、有創新、有擔當、有作為、有品行、有紀律的領導班子和干部隊伍。
                （三）持之以恒抓“四風”的韌勁不夠。
                表現形式：黨員干部大操大辦已遏制，但部分村民借非婚喪事宜大操大辦隱形變異、“轉入地下”現象依然存在。
                整改措施：一是緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重大時間節點；
                二是加大案件執紀查處力度，暢通群眾舉報渠道；
                三是加大輿論宣傳和案件曝光力度；
                四是進一步完善監督網絡機制。
                下一步，我們將圍繞自查問題和巡察組指出的問題，堅持問題導向，統籌推進整改，正視問題、提振精神，緊扣縣委實施“五大戰略”、實現“保優奪魁”目標和鎮黨委決策部署，以整改的實際成效，確保巡察“回頭看”工作圓滿順利。
                根據上級相關文件要求，我村支委班子為開好組織生活會做了充分準備，現將情況報告如下：
                根據上級文件要求，結合支部實際，從會議時間、會議主題、參加范圍、主要程序、相關要求等五個方面精心準備、會議召開、會后工作等環節的工作作了詳細、具體的安排。
                市紀委向巡視組的專題匯報材料
                （一）上年度整改情況。
                在上年度民主生活會中，本人查擺的問題共有x個方面x項問題。針對查找的問題，制定了整改措施，逐條逐項落實，不斷堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提高履職本領、嚴守紀律規矩，已經全部完成整改，取得了較好的效果。
                （二）個人有關情況說明。
                2021年個人沒有巡視反饋、接受組織約談函詢的問題。
                二、對照檢查出的主要問題。
                （一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治理論學習流于形式。在學習黨的十九屆六中全會時，沒能深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，沒有做到學習與工作緊密聯系，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦，解決自己的思想問題，致使理論水平不高。比如：很少深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是學習不深入。在貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但學習方法和內容單一，集中學習較多，抽時間自學較少，缺乏一種持之以恒的學習精神，學習常態化堅持的不好。
                一是落實上級決策部署存在“重要”“不重要”的差別。對于上級安排的工作，有時不自覺地區分輕重緩急，比如xx等自認為重要的工作，馬上部署，抓緊落實，跟蹤要賬；在xx解決方面工作，抓得不實，沒有認真考慮該工作如何推進解決，過問不多。二是工作效率不夠高。在具體工作中有時存在循規蹈矩、按部就班的心態，缺少了開拓創新的勇氣和“攻城拔寨”的決心，致使一些工作成效還是不明顯、業績還是不突出。例如xxxx。
                （三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是為民解困存在差距。到基層調研較少，切實解決基層關注的難點焦點問題較少，成效不明顯。例如xx。二是政治敏銳性還有差距。由于自己知識水平、辦事能力有限，思想陳舊，不善學習，工作中還有保守思想和陳舊觀念，只求過得去，不求過得硬，對分管工作深入調查研究不夠，創新不夠，要求標準不高，習慣于老經驗、老套路，面對困難阻力，化解矛盾、解決問題斗爭精神和斗爭本領還不夠強。對于一些土地政策的落實、推進方面，行動遲緩、措施不力、成效不顯著，運用_政策手段服務當前經濟社會發展的思路不寬。
                （四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
                一是深謀遠慮不足。針對縣城建設工作十四五發展規劃思考不足、謀劃不多，深入的考慮將要面臨的新問題和面對問題的解決方法不夠，居安思危意識不足。二是工作標準不高。傳承優良傳統和紅色基因上還有差距，工作標準不夠高，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，在工作繁雜無序時還是會萌生“差不多就行”的思想，只注重結果，研究關注過程較少，缺乏在落實細節上的抓住不放，致使一些工作落實的結果不理想、標準低。比如：xx。
                （五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭。
                一是紀律規矩執行還不夠嚴格。作為一名黨員領導干部，自己能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實八項規定及其實施細則精神，時刻做到自重、自省、自警、自律，但在干部教育監督管理上抓的還不夠，一些基層干部對紀律規矩掌握不全面、執行不到位，對自己要求不嚴，在落實請示報告制度上堅持的不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示，一些該報告的事項沒有及時報告。二是落實黨風廉政建設責任的力度還需加大。自己能夠認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，堅持對重要任務親自部署，重點問題親自過問，重點環節親自協調，重點案件親自督辦，持續壓緊壓實黨風廉政建設責任，但對全區各級領導干部遵守_政治紀律、政治規矩和組織紀律方面安排提醒的多，督查過問較少。
                三、產生問題的原因剖析。
                （一）理論武裝有所弱化。主觀上對政治理論學習重視度不夠，對政治素質錘煉不夠經常，工作進取精神有所減退，導致在一些具體工作上缺乏較真碰硬的精神，這實際上也是黨性修養還不夠強的緣故。對理論武裝的重要性認識還不到位，與時俱進地加強理論修養不夠，沒有及時主動、有針對性地加強對黨的政治理論和巡視理論知識的學習，從而積極彌補自己思想、認識和能力上的不足，運用科學史理論指導實踐，解決實際問題能力有待提升。
                （二）群眾觀念樹得不牢。群眾觀念樹得還不夠牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根，對如何更好地服務群眾、為群眾解決問題等方面考慮的不多、做得不好，導致一些工作成效與人民群眾的新期盼、新期待存在差距。
                （三）紀律約束不夠嚴格。在執行黨的各項紀律過程中，認為只需要管好自己和身邊人就行了，在監督約束上決心和力度不夠，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠思想，沒有真正做到事事慎獨慎微、時時自警自省。
                四、下一步整改措施。
                今后，我將以此次組織生活會為契機，針對存在的問題從四個方面認真整改。
                一是主動學習、提高站位。認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。提高政治站位，保持堅定的政治立場和政治方向。發揮好黨員先鋒模范作用，堅定不移地做到“兩個維護”，切實提高政治站位，增強“四個意識”。
                二是遵規守紀、展現作風。自覺遵守中央八項規定及省廳局、醫院、部門的各項管理規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。強化自我監督，加強黨內監督，接受同事監督，帶頭遵規守紀，從小處做起，從細節做起，同時作為黨員始終保持清醒的頭腦，不該說的不說、不該做的不作，始終以黨章黨規黨紀規范自己的言行。
                三是認真工作、提升效率。作為支部委員、黨務工作者，要進一步站在高位，對全院的黨建工作有清醒明晰的認識，要科學理解掌握醫院黨建工作的現狀和困難，對存在的不足要積極幫助指導，發揮黨務工作者應盡的職責。另一方面，在用做種加強統籌協調，不斷積累經驗做法，一點一點去進步，一天一天去提升，形成自己獨特的、高效的工作風格。
                紀委調研工作匯報材料
                指導。
                楊伯：
                材料已加班搞好，在仔細研究《通知》的基礎上，感覺原稿思路不是很清晰，故對其作了較大幅度的修改。既然是中央紀委來，我的想法是“既要站得高，又要說得土”，基本思路為：
                一是總結提煉了珠藏鎮抓黨風廉政建設的基本做法（大幅度修改）。二是總結提煉了珠藏鎮抓黨的建設促黨風廉政建設的做法（基本沿用了我們的精華但又是被上級肯定了東西）。
                三是當前工作存在的困難和問題（對原稿件的內容基本未用）四是下步工作。站在基層的角度而不僅僅是站在珠藏鎮的角度提出了幾點想法。
                當然稿件只是拙見，只可惜時間太短，盡管搞了一個通宵，但覺得寫得還不是很到位，畢竟一個人的思路有限，如果我們兩個在一起就好了，主要是我愛人腳受了點傷，我必須回家看一眼。
                感謝看得起兄弟，畢竟離開甕安工作也有一年，沒有對大環境的深入了解，材料的切入點和定位可能與您的想法出入較大，文章不一定和你的想法一樣，特別是困難和問題方面，如果會引起領導的對號入座，一定刪掉部分。
                但是我一定是盡力了的。
                最后的定稿一定安排大兵發一份給我，讓兄弟一起分享你成功的快樂和你走出的這篇春天。
                軍寬即日晨。
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                指導。
                珠藏鎮農村黨風廉政建設工作情況總結材料。
                黨中央指出，執政黨的黨風關系黨的生死存亡（領導干部廉政準則）。近年來，我鎮充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，結合農村工作的實際情況，按照縣委的部署和要求，認真抓好黨風廉政建設工作任務的落實，取得了明顯成效。根據要求，現將我鎮2008年以來開展農村黨風廉政建設工作情況總結如下：
                一、備好“苦、辣、酸、甜、咸、澀”六味菜，抓好農村黨風廉政建設。
                “苦菜”就是莫忘群眾的疾苦。胡錦濤總書記指出：“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！北M管目前我鎮群眾的生活水平已大大提高，但仍然有一部分群眾家庭因種種原因，生活上還有一定的困難。我們把“科學發展觀學習”、“踐行宗旨”和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”等主題實踐活動與解決群眾的疾苦相結合，組織全鎮黨員領導干部為群眾辦實事，好事。為了“讓權利監督權力”，回應群眾參與監督的熱情和需求，拓寬人民群眾向黨委、政府提意見和建議的渠道，在工作中，我們還設計了形式多樣的載體，開通了“黨風廉政熱線”、“村組投訴信箱”“廉政短信”等等。這些制度、渠道和窗口，在保障民生，聽取民聲、吸取民意中都發揮了積極作用。
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                指導。
                部或村干部違紀問題的信訪件8件（3件屬重訪、多頭信訪），都分類進行了辦理，做到了件件有著落、有答復。二是抓好糾風工作。重點糾正教育收費、醫療購銷、公車私駕私用等存在的不正之風。三是加強“黨務、政務、村務”三公開監督檢查。在三公開工作中，我們著重于黨務政務公開工作不流于形式、工作的成效不局限于一朝一夕、不走過場，著眼于建立黨務、政務、村務公開長效機制和監督機制，使黨務政務村務公開成為一種自覺的意識和行為。同時，對涉農惠農補貼、農村低保、救災救濟款物的發放和國家重點項目實施等，均一律在鎮的政務公開和各村的村務公開欄內向社會公開、公示。在公開工作中，側重做到把黨務公開與黨建工作、黨風廉政建設相結合，把政務公開與開展行風評議、糾風工作相結合，把村務公開與農村經濟發展、優化產業結構相結合，有力地推進“三公開”工作的開展，收到了明顯成效。2009年撤并村后，全鎮5個村都建立了規范的黨務村務公開欄，并將本村開展的各項工作情況、各種強農惠農補貼及政策落實情況、干部每日工作去向等內容全部在公開欄內公開，自覺接受群眾監督，促進農村黨風廉政建設和民主政治建設。四是加大對中央出臺的一系列應對金融危機政策措施落實情況的監督檢查。2009年來，中央應對國際金融危機，出臺了一系列的保增長、保穩定、保民生、擴內需的政策措施，這些政策和項目在我鎮也得到了很好的貫徹落實。針對項目實施，我鎮重點加大以農村飲水工程為主的農村基礎設施建設的監督檢查力度，全面實行招投標制度，規范了工程建設行為。
                指導。
                勤儉辦一切事業，求真務實，真抓實干”。堅決杜絕鋪張浪費、大吃大喝等不良風氣。積極倡導廉政文化，努力營造廉政氛圍，抵制“腐朽文化”。要求領導在“社交圈”、“生活圈”、“娛樂圈”中，做到“慎獨”、“慎欲”，嚴格自律，自覺抵制各種歪風邪氣的侵襲。不做有悖社會公德、職業道德、家庭美德的事。一是建立和落實政府機關和鎮直單位財務、政務公開制度，接受群眾監督。二是建立和落實財務監管制度，實行村級財務預算、村財鎮管等制度，規范收支兩條線，加強對各項支出資金的監管，實行3人以上聯簽字審核支出制度。同時由鎮財政所加強對農村集體資產、資源、資金的代理服務和監管，并強化對政府的公務接待、車輛管理、財務管理等，加強審計監督和紀檢監察，最大限度地節約和降低了行政成本。三是規范工程招投標管理制度，成立農村基礎設施建設招投標工作領導小組或其他各項工作監督管理領導小組，制定相應制度和措施，規范工程招投標等事宜，促進民主化決策、法制化管理。
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                指導。
                與經濟發展、群眾生產生活密切相關的行政審批事項和公共服務事項，都在便民服務中心辦理。對本鎮權限內的事項，直接辦理，限時辦結；對需要到縣辦理的事項，全程代理，免費服務。實行“六公開”，即服務項目公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開、政策依據公開、服務人員公開，著力為廣大群眾提供公開、公正、便捷、高效的服務。各村便民為民服務站也都做到了制度上墻，辦事程序公開，規范運作，建立服務臺帳，免費為群眾代辦相關事項，村級便民為民服務站定期向鎮黨委、政府匯報工作，努力實現群眾辦事“小事不出村，大事不出鎮”的基本目標，真正方便了群眾，提高了為民辦事效率。
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                指導。
                違法違紀案件線索3起，已辦理3起。
                “澀菜”就是群眾想說沒處說，想說又說不出口的東西。主要是基層民主政治建設方面。我鎮多措并舉，加強農村社會民主政治建設。一是民主選舉。認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，按照村黨組織“三薦一選”和村委會公推、海選等要求，精心謀劃，嚴密組織，規范操作，依法選舉產生了村支兩委領導班子、村務公開監督小組、民主理財小組和各村民小組長等，受到群眾擁護和認同。二是抓好民主決策，明確村級各類組織在村級事務決策中的職責。如在桐梓坡村開展“一事一議”項目建設等村級事務決策過程中，由村黨組織實施決策領導，村民代表會議實施決策表決權，村民委員會實施決策執行權，村民監督委員會實施決策監督權，做到了村級各類組織在村黨組織的統一領導下，各司其職，開展工作，規范了決策運作程序，又取得了良好的效果，從根本上保證了黨組織在村級事務決策中的領導核心地位，保證了村級組織職能得到有效發揮，保證了人民群眾的民主權利真正得以行使，做到了決策民主、群眾滿意。三是堅持民主管理。村民代表會議作為村級事務民主管理的主要形式，在村級事務民主決策、實現村民自我管理的過程中，起著非常重要的作用。近年來，全鎮各村無論是計劃生育還是“一事一議”項目建設等事宜，都是結合實際通過村民代表會議討論決定的方式制定了村規民約、村民自治章程，使村干部和村民都能依法辦事、按章辦事，民主決策、民主理財制度得到認真落實。
                二、不讓令箭成雞毛，把抓基層黨的建設作為抓黨風廉政建設的前提和保障。
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                指導。
                遵守黨的章程，維護中央權威，貫徹黨的路線、方針、政策，把黨員干部的廉潔自律和黨風廉政建設情況作為黨建工作的重要工作來抓，與黨中央的聲音保持一致，不讓黨中央的令箭在我們手里變成雞毛，是我們抓好黨風廉政建設工作的前提和保證。由于農村工作的特殊性，黨建工作中重形式不重內容，重手段不重目的，重表象不重實效的事實也不同程度存在。黨員干部接待群眾來訪中漫不經心，對群眾意見建議辦理不了了之。出現“連心橋”走不通，“直通車”中梗阻，“對接口”有裂縫的現象，傷害了群眾的感情和政府的公信力。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，采取“七抓七強七破解”舉措，加強農村基層組織建設。
                一是抓調研，強理念，破解發展思路不清的難題。以深入開展“進農家關注民生、建臺帳解決民憂”的“民情臺帳”家庭檔案卡活動，走訪群眾5200余戶，記民情臺帳66本，同時發放針求意見表5000余份，開設意見箱9個，多渠道征求廣大群眾對珠藏鎮發展的意見和建議。將收集到的21條建議和意見，邀請各級人大代表、政協委員、離退休老同志、社會各界有識之士進行座談討論、綜合研究，擬清了發展思路，即抓住一個龍頭（黨的基層組織建設），牽住一個牛鼻子（國家項目建設）；堅持兩項原則（民主集中制原則、黨的組織原則）；突出三個創新（機制、方法和管理）；夯實四個關系（黨群、干群、礦群和上下級關系）；著力五個方面（農村基礎設施、農村基層組織、農村產業結構調整、農村文化、平安珠藏創建）；實施六大戰略（環境立鎮、城建帶鎮、產業富鎮、文化興鎮、商貿拓鎮、民生和鎮），推動經濟社會又好又快發展。
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                指導。
                二是抓班子、強隊伍，破解執政能力不強的難題。在鎮黨委班子建設方面，一是把加強班子成員的理論學習作為首要任務來抓，建立學習型班子；二是著力培養班子的團隊精神，建立團結型班子；三是把人民群眾滿不滿意作為衡量工作的重要標準，建服務型班子；四是樹勤政廉政的模范，建立廉政型班子。在農村黨支部建設方面，一是選好村支部“一把手”。通過“334”競選機制，即村民代表、人大代表、政協委員、黨員公開投票分值占30%，鎮干部和站所負責人投票分值占30%，黨委班子成員投票分值占40%，選取一批群眾公認的“領頭雁”擔任村干部。二是精簡隊伍，優化結構。以撤并村工作為契機，將17個村撤并為5個村，村干部總數由42人減為24人。其中，新任村干部11人，占45%；高中以上文化程度的20人，占83%；大專以上文化程度的6人，占25%；年齡在35歲以下的有7人，占29%，村干部隊伍建設不斷加強，結構更加合理。三是提高干部待遇。將村干部工資每人每月由原來的200元增加到800元，激發村干部的工作熱情。四是創新任職方式。由鎮黨委下派5名干部（其中兩名正科級干部，兩名副科級干部，一名股級干部）到村支部任職，以老帶新，以強帶新，實現了撤并村工作的平穩過渡，切實增強了村黨支部的戰斗力、凝聚力和號召力。
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                指導。
                人次，組織部分鎮直部門負責人和35名村干部到重慶、成都考察學習農業結構調整和小城鎮建設。二是堅持“三會一課”制度。組織黨員學習黨的方針政策、實事政治和科學文化知識，提高黨員的政治覺悟和工作水平，抓好村級后備干部、入黨積極分子的培養工作，有序解決農村黨員老齡化問題。1---9月，共發展新黨員17名，培養入黨積極分子58名。同時，鎮黨委還建立了流動黨員結對聯系制度，通過電話、短信、傳真、郵件等渠道，對48名流動黨員加強教育管理。三是抓作風建設。在桐梓坡村“一事一議”工程取得成功經驗的基礎上，廣泛開展“抓作風建設，促工作落實”主題活動，引導干部在帶民致富中既不頭腦發熱，又講客觀需要，既不好大喜功，又講量力而行。截止目前，全鎮原9個村66個村民組95公里道路“一事一議”項目正在有序實施中，爭取財政獎補資金920余萬元，群眾投工投勞共計折合1600余萬元，為緩解農村勞動力就業，密切黨群干群關系邁出了關鍵性的一步。
                指導。
                懲處。三是建立村情民意走訪制。全面開展“記民情日記，建民情檔案”活動，每名干部每月走訪群眾不低于50戶，對群眾反映的熱點、難點、焦點問題,限期解決，追蹤落實。如通過活動的開展，解決了群眾反映多年的甕朗壩排洪水毀工程問題。四是建立績效考核問責制。出臺了《關于珠藏鎮黨建、計生等各項工作目標管理考核細則》，將黨建、計生、安全生產、烤煙生產、農業農村、社會治安綜合治理、項目建設、整臟治亂等工作納入考核內容，實行月評月檢季兌現制。五是建立黨總支書記責任制。鎮黨委與各黨總支簽訂了《2009年基層黨組織建設目標管理責任書》、《基層黨建考核辦法》、《黨風廉政建設責任狀》，建立了村總支書記崗位目標責任制，村總支書記民主評議制、村總支書記不合格調整等制度，切實加強對總支書記的管理。
                五是抓載體、強責任，破解黨員活力不足的難題。鎮黨委在走訪調研、吸納黨員干部的意見建議的基礎上，在全鎮黨組織和廣大黨員中廣泛開展“四聯四幫活動”（即：一個黨委成員聯系幫扶一個村黨總支，一個村黨總支聯系幫扶一個黨支部，一個黨支部聯系幫扶一個黨小組，一個黨小組聯系幫扶一個貧困戶）、“黨組織承諾定期評議”、“黨員評星定格”、“流動黨員監督管理”、“無職黨員設崗定責”、“黨員交流工作站”等系列主題活動，為廣大黨員搭建了有效平臺。如通過“四聯四幫”活動，鎮黨委成功化解了省督辦的水田村堰塞湖地質災害賠償信訪案件；通過“黨員交流工作站”，采取肯談方式與群眾交心談心，既讓群眾體會黨的溫暖，又能感受法律的威嚴，率先完成了移民土地調平工作，為全縣提供了操作性很強的經驗。
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                指導。
                六是抓保障、強基礎，破解辦公硬件不硬的難題。一抓好村級辦公用房建設。針對并村后原有辦公室已經不適應辦公需要的實際，通過“村衛生與村級活動場所”項目整合，籌資10萬元修建桐梓坡村辦公室；通過“資本置換”，籌資25萬元修建珠藏村辦公室；通過“老樓新用”，籌資5萬元將閑置多年的原羊關公社辦公室建設成現羊關村辦公室；通過“功能優化”，籌資2萬元對榮院村、鶴亭村的辦公室進行改造，使合并后的5個村均有了辦公場所。二是完善辦公設備。先后投資6萬余元，實施了“六個一”工程，即為每村配備了一部電話，一至二臺電腦，一臺打印機，一套炊具，一臺飲水機，一至二張床及床上用品，并為各村配齊了遠程教育設備。三是落實工作經費。鎮黨委政府根據撤并村后各村的具體情況，按人口、土地面積、黨員總數、村干部職數分別下撥資金7000至12000元，作為各村年度工作經費，保障村級組織工作運轉。通過以上措施，徹底解決了有錢辦事、有地方辦事的難題，解決了村干部工作、生活方面的實際困難，陣地建設得以進一步鞏固。
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                指導。
                院至關田至田壩帶1000苗蔬菜示范點，甕水司菜肥煙、蒜肥煙1000畝示范點，擬新建生態茶園3000畝，為群眾增產增收奠定了堅實基礎。
                三、當前工作存在問題和困難。
                目前，農村基層黨的建設工作及黨風廉政建設工作還存在如下一些困難和問題需要解決。
                （一）需要解決基層抓黨風廉政建設的干部有活干無“市場”的問題。相對于其他工作，有的干部認為抓黨風廉政建設是吃力不討好的活，推薦干部時民主測評的分數低，過不了半數時常有的事，前途不光明。時間長了，有些干部特別是紀工干部難免有“不做事沒事，做事會有事”的想法；不求有功，但求無過，滿足于“混日子”。遇到案件躲、遇到困難推、遇到矛盾繞在少數干部中不同程度存在。如何解決基層抓黨風廉政建設的干部有活干沒“市場”的問題，值得探討。
                （二）需要解決關注“辦結率”，更要關注“解決率”的問題。提高“辦結率”當然是需要的，但“辦結率”不等于“問題的解決率”。比如對一名干部的信訪舉報，根據性質，發了“函詢”，也可以說是“辦結”了，可是函詢的結果怎么樣？這名干部到底有沒有什么問題？如果有問題，只有得到了糾正和查處，才能算解決了；如果舉報不實，干部并沒有問題，而是舉報人的誤解或道聽途說，那就要幫助澄清，屬于泄私憤誣告的還要批評制止甚至依法懲處，這樣才算真正意義上的“辦結”。但是當前工作中遇到復雜問題繞道走，或是解決時淺嘗輒止的情況還不同程度的存在。必須配套出臺一系列機制體制才會提高解決率。
                （三）需要解決“高壓線”在農村不帶“高壓電”的問題。為了規范。
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                指導。
                黨員領導干部的日常行為，中央和省都制定和出臺了一些剛性很強的禁令，被視為碰不得的“高壓線”。比如扶貧資金是“高壓線”，危改資金是“高壓線”等等，禁令在國家干部中警示作用大，農村干部不一定就會落實得好。關鍵就在于有些“高壓線”對于農村干部是“安全電壓”。主要原因禁令本身要針對農村實際，要禁得合理、合法，防止禁令的泛化、兒戲化，不可操作性。
                （四）需要解決“文山會?！焙汀罢归_講”問題：“下面我再把這個問題‘展開’講一講?！边@一“展開講”就“沒邊沒沿”了，從國內到國外，滔滔不絕，沒完沒了，會議時間也無限制地延長。把寶貴的時間“泡”在會議上和文件中，既耽誤別人的時間，又空耗自己的精力；助長了形式主義、官僚主義作風?；鶎舆€有一個有趣的現象是，站所都在埋怨會多、文件多，可輪到自己開展工作時，卻依舊會照開，文照發。為什么？是形式主義在作怪。在這些負責人眼里，做了什么并不重要，關鍵是自己發不發“聲音”，出不出“鏡頭”，于是把開會和發文作為“亮相”的主要形式。
                （五）需要解決“說了白說”的問題。群眾和基層干部最怕什么，怕意見沒人理睬，怕問題得不到落實，怕說了也白說。群眾和基層看待問題有一定的局限性，所反映的問題也不一定都是完全正確的，從某種意義上講，我們的水平和眼力不夠，更需要借助很多的“千里眼”幫助，使基層的“難點”問題不再成為難點。
                四、下步工作打算。
                一是抓好基層干部對黨和國家的無限忠誠，政治堅定、胸懷全局、開拓創新的教育，培養基層干部鮮明的政治操守。
                word整理版。
                指導。
                二是結合實際，完善基層懲治和預防反腐敗操作實施方案，同腐敗分子和消極腐敗現象作堅決斗爭，忠于職守、無私無畏、剛正不阿，培養基層干部堅定政治的品格。
                三是探索和實踐鄉鎮干部自身的幫扶機制，對廣大干部關心愛護，教育他們牢記宗旨、真心為民、真誠服務，培養基層干部愛人、更愛自己的高尚情懷。
                四是探索基層黨員領導干部如何發揮好的表率作用的機制，自重、自省、自警、自勵。培養基層干部求真務實、艱苦樸素、密切聯系群眾的優良作風。
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                上級紀委巡視工作匯報
                今年以來，鄉紀委在縣紀委、鄉黨委的領導下，始終以鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，按照縣紀委“圍繞中心，服務大局，加大查處，優化環境，促進發展”的總體思路和“立中教育，加強監督，嚴肅查處，落實責任，率先垂范”的基本要求。圍繞年初既定目標，扎實工作，為整黨紀、純黨風、得民心取得顯著的效果。
                一、強化對干部黨員的宣傳教育，培養廉潔為民的理想信念。
                抓廉潔自律，關鍵就在宣傳教育，從思想根源上解決意識問題，鄉紀委牢牢把握住這一點，充分利用中心學習組學習會、民主生活會、黨風廉政建設專題會以及其他會議，組織廣大黨員干部加強對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》及黨的基本理論和基本路線的學習教育，特別是在十一月份開展的農村黨支部建設集中教育整頓活動中，鄉紀委一班人分頭落實任務，逐村督查指導，組織召開黨員民主生活會8次，幫助支部找出問題12個，提出整改措施17條。使廣大黨員干部牢固樹立自律意識，自覺發揚艱苦奮斗的優良作風。
                二、強化對鄉、村、社財務監督，從源頭上對腐敗行為嚴加防范。
                近幾年，老百姓關心最熱點的腐敗問題，就是財務問題。為了增大財務管理透明度，年初鄉紀委及時向鄉黨委建議，由紀委參與到政府財務管理中實行超前財務監督審計，建議得到了黨委一致同意。為了充分發揮好監督作用，他們重點在以下幾個方面嚴把關口：
                一是堅持各種原始支出票據紀委審核制度。嚴格按照平委發2號文件規定執行，開支的票據經政府主要領導審簽后，鄉紀委對其開支的合理性、真實性、適度性進行嚴格審計，并加蓋“鄉紀委財務監督章”，確保有效的資金能合理使用。二是所有銀行賬戶的現金支出，必須由鄉紀委監管；三是認真執行片區內交通費包干制度，個別干部過去習慣于出門就包車，導致差旅費用開支超標。今年初，雖實行片區包干，但總有個別以“特殊工作”為借口超支。在一季度審核時，原創文秘材料，盡在網絡。鄉紀委堅決打出這類票據三張，總金額達250元，并在財務公布會上公開曝光，從而揭制了此類事情再次發生。
                在對村社財務監督工作中，結合對村社財務清理，凡開支票據必經紀委書記逐筆審核，凡不合規的、無支付資金來源的，堅決不予入帳。凡是因公益設施建設開支的、群眾認可的就籌錢解決，否則一律當場撕毀，由社長自行負責。到目前為止，全鄉34個社，已結束財務清理28個社，凡被清理的社均做到了賬務清、情況明、民心順、干部滿意、群眾放心。
                三、圍繞發展主題，強化對重點工程、重點單位的監督。
                一是對實施扶貧重點村建設的村就其資金、物資、工程承包合同進行督查監督。因擔任出納工作的既是支部書記，又是村主任，因而鄉紀委對其開支的票據與財會人員逐一審核。凡未經公開招標、評議的合同一律無效。在安砌水池工程中，群眾對其價格過高，反映意見大鄉，鄉紀委出面調查核實后，督促更改了合同，為集體節約資金800余元，在鄉紀委的監管下，確保了扶貧資金真正用在了扶貧上。
                二是加強了對退耕還林、糧食直補資金發放，農電、計劃生育的督查。五村六社群眾反映集體多報3.42畝退耕還林面積，紀委派人深入到該社作了重點調查并及時給予了糾正，四村在下達稅費任務后，在未召開村民大會通過的情況下，人平又多籌80多元村集資款，原創文秘材料，盡在網絡。群眾對此意見大，鄉紀委得知后及時調查處理并給予了制止。
                三是對群眾來信來訪反映的熱難點問題進行重點排查。一村五社張旭給熊市長去信反映該社社長借私人借款強行不按規定計算利息；修建公路路線從其關系戶的門前過；鄉紀委書記胡天壽與經濟發展辦主任楊應俸及時到該社走訪群眾，了解了真實情況，與反映當事人進行了交流，并及時給予了回復。三村二社廖燦全到縣紀委反映關于“村社干部虛報1.8萬元”一事，鄉紀委高度重視，由紀委書記牽頭，組織聯村會計，到村社進行逐筆審核，召開群眾會議公開審查，結果是該社凈負債為18988.93元（系工程欠款、欠鄉稅款等），當事人因不懂帳，誤理解為村社貪污虛報支出，通過辦案人員耐心解釋，當事人終于明白了這個道理。群眾舉報原衛生院院長翁陽生無計劃生育第二，我們把調查處理任務移交給鄉紀委，鄉紀委便立即組織計生部門一道調查取證，并給予經濟上的處罰，鑒于該同志系衛生系統招聘的臨工，鄉紀委對與其主管部門聯系，建議免去了其院長職務并予以解聘。
                四是積極開展國家干部、職工及退休人員借欠公款和領導干部親屬經商辦企業整頓活動。全鄉共清理借欠款在職公務員6人，退休干部2人，回收資金7000余元。
                四、落實廉政責任，保證了反腐敗各項工作落實。
                年初，鄉黨委按照領導主分管工作職責，將各項重點工作的反腐責任落實到具體的單位和個人，紀委實行跟蹤督查。因各單位和個人職責明確、分工明確，年內沒有一件嚴重的腐敗現象發生，沒有一件惡性案件發生。
                認真履行紀委職責切實做好為民服務----中共==鄉紀律檢查委員會工作匯報材料。
                2011年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，在鄉黨委、政府的具體指導下，我鄉紀委全面貫徹落實縣委黨風廉政建設實施意見，深入學習科學發展觀，緊緊圍繞全鄉大局，開展紀檢各項專項及常規工作，有效地促進了全鄉黨風廉政建設工作的健康有序發展，為全鄉各項工作提供了堅強的組織保障和紀律保障，具體總結如下：
                一、工作亮點和特色。
                2011年是洛陽市委、政府確定的“環境創優年”，借助這次活動的開展，我鄉紀委以“進一步強化紀律作風建設，提高為民服務的質量”為總體要求，在完成這一要求的同時，在工作中突出亮點和特色。
                （一）完善查案制度，深化辦案效果。
                為充分調動紀檢干部辦案的積極性和主動性，我們通過建立包片查案制，完善領導責任制，建立瞞報追究制三項措施，進一步強化了辦案責任，嚴肅了辦案紀律，激發了鄉、村紀檢工作人員的辦案熱情。一是建立包片查案制。鄉紀委5名成員每人分包7-8個村，與各村紀檢工作聯絡員共同負責行政村案件工作的初查、立案、調查取證和結案處理等工作；二是完善領導責任制。明確各村支部書記為本村黨風廉政建設和案件查處的第一責任人，村聯絡員為直接責任人，把案件查辦工作列入年終考核的重要項目；三是建立瞞報追究制。明確規定各行政村對群眾反映強烈的違紀線索瞞報、遲報、不報，致使群眾越級上訪或造成其它嚴重后果的，將嚴格追究所在村支部書記和紀委聯絡員的責任，以嚴格的制度約束，有效確保了案件線索的及時上報，為提前介入并查處贏得了先機。通過制度的確立、人員積極性的調動，2011年度縣分查處案件數量為5起，我鄉實際共查處7起，超額2起完成縣定任務。經過這些案件的查處和震懾，有效的轉變了全鄉黨員干部的工作作風。
                （二）建立便民服務體系，切實提升為民意識。
                按照市、縣有關文件要求，為了進一步抓好農村基層便民服務工作的深化和進一步規范，我鄉成立以書記為組長、鄉長為常務副組長、主抓副職為副組長、各二級機構負責人為成員的便民服務體系建設領導小組，制定出切實可行的實施方案。目前我鄉已建成高標準的便民服務中心一所，全鄉39個行政村全部建有村級便民服務站，全鄉便民服務體系建設均達到了“三化標準”，即辦公設施標準化、服務事項標準化、辦事制度和服務類型標準化。通過全鄉便民服務體系標準化的建設，力求做到“民有所求、我有所為，民有所呼、我有所應，民有所盼，我有所辦”，真真正正的方便群眾，讓群眾切切實實的享受到黨委、政府在努力提升為民意識方面所作的努力。
                （三）提升干部自身素質，加大廉政教育力度。
                加強黨風廉政教育建設，是鞏固黨的執政基礎的需要；是密切黨群干群關系，維護社會穩定、促進社會和諧發展的需要。在強化黨員干部業務能力的同時，我們把加大廉政教育力度作為重點，加大對全鄉鄉、村兩級黨員干部黨風廉政教育的力度。我們把廉政教育經?；?、制度化。積極推進實施“四個一”，即組織一次廉政黨課、建設一個廉政文化長廊、發放一份廉政宣傳單、開展一次現身說法教育。明確要求各黨支部確定廉政教育學習計劃，定期組織學習活動，學習活動要有記錄，學習后要有。
                心得體會。
                體會后要付諸于實踐。定期組織人員對各支部的廉政教育學習情況進行檢查根據檢查的情況進行通報并記入年終考評。我們要求全鄉黨員干部要樹立起法紀意識、艱苦奮斗意識和積小善意識通過加強工作作風建設、生活作風建設等廉政教育活動提升黨員干部的自身素質。
                （四）加強村務監督力度，促進村務政務公開。
                充分發揮村務監督委員會的作用，對村兩委干部和黨員的工作作風、服務水平及廉潔自律、帶領群眾致富等情況進行實時監督檢查，對村兩委任期目標的執行和村黨務、村務的決策、公開、管理、民主議事情況實行全面監督，組織全鄉黨員干部開展每年一次的“述職述廉”工作，公開闡述自己一年來的的工作及廉潔自律情況。規定每月6日為村務政務公開日，按照固定內容公開、隨即事務公開的要求，及時公開財務狀況、惠農政策、村兩委的共同商議、公益性工程項目進展情況等，切實做到給群眾一個明白、還自己一個清白。
                （五）扎實開展“進農戶問黨風”活動，做好群眾貼心人“進農戶問黨風”活動是上級紀委為了切實密切聯系群眾，搞好干群關系，及時掌握黨情、民風、群眾呼聲的有效途徑，搞好這些工作，意義重大。我鄉要求全鄉紀委工作人員每月確定至少5戶農民家庭聯系戶，走訪不下30家農戶，每月召開一次“進農戶問黨風”工作例會。要求工作人員認真與聯系戶溝通交流，扎實寫好民情筆記，深入了解民情民意，重點了解黨的強農惠農政策和資金落實情況、農村基層干部作風情況，以及農村基層黨風政風情況等。要摸清當前農民群眾反映強烈的突出問題，虛心傾聽、采納吸收農民群眾意見建議。
                二、存在的不足。
                通過各方面的努力，我們在工作上取得了一些成績，但是一定程度上還存在很多不足。一是對基層黨員干部監管力度不嚴。對基層黨員干部一些小事上面，一定程度上還存在著“生活小節，是小事，沒有必要太認真”的思想，有時也會礙于人情，放松對基層黨員干部的要求；二是便民服務實效性初顯。由于便民服務體系剛剛建立，對廣大群眾來說是一個新鮮事物，有一個適應的過程，這也是我鄉便民服務體系首次建立，整個體系的運轉還處于磨合期，一定程度上影響到了為群眾辦理事物的效率；三是黨風廉政教育活動開展不均衡。由于基層黨員干部多為農民，很多人為了家庭生計在外打工，各個村的基層組織建設情況也不盡相同，就使教育活動開展的不系統。
                三、下步工作思路。
                篇三：深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作為實現**鄉經濟社會發展新跨越提供。
                堅強有力的紀律保障。
                ——在中共**鄉第六次代表大會第六次會議上**(2015年1月23日)各位代表、同志們：
                一、強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。鄉黨委年初出臺了《**鄉2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，調整充實黨風廉政建設工作領導小組，掛牌成立民生項目監督特派組，成功組建16個村務監督委員會；按照“三轉”要求，鄉黨委及時調整紀委書記分工，獨立分管黨風廉政和紀檢監察工作，民生項目特派組明確了專用車。二是嚴格落實“兩個責任”。鄉黨委書記認真落實了“四個親自”，組織召開黨風廉政建設專題會議３次，聽取紀委案件辦理等專項工作匯報4次；鄉黨委書記與班子成員約談9次，班子成員與股室負責人約談21次；鄉黨委與鄉黨政班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》、《“一崗雙責”責任狀》，班子成員與分管部門、聯系村負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，及時下發《懲防體系工作規劃》，層層分解責任。通過責任落實，鄉黨政領導班子成員、各股室和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。
                二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。一是認真開設廉政黨課。結合黨的群眾教育路線教育實踐活動，全年開設廉政黨課14期，分別邀請縣紀委副書記**、縣委宣傳部常務副部長**、全省道德模范**等到鄉開設廉政黨課和廉政警示教育大會，由鄉黨委書記、紀委書記分別利用黨委會、干部職工大會進行廉政宣講，利用課件播放焦裕祿、文朝榮等先進事跡，全鄉干部實現經常受教育，時時得提醒，廉政意識明顯增加。二是認真開展廉政文化“123”工程。從離退休老干部、離退任老村干中成功樹立廉政先進典型16個；著力整合法制景區建設，打造**廉政和法制景區，成功打造**小學廉政文化校園示范基地；全年結合農村電影公益放映工程到村播放廉政文化題材電影26場，編排廉政小品小戲4個，結合花燈小戲下鄉活動演出廉政小品小戲8場，各村由廉政典型開展講堂28期。三是搭建反腐倡廉宣教平臺。充分運用了手機短信平臺和黨務、政務、村公開欄等宣教平臺，全年向干部職工發布廉政短信800余條，鄉、村公開欄開設廉政專欄18期，做到了反腐倡廉宣傳常態化。
                三、強化作風轉變，促進干事環境風清氣正。一是嚴格執行“八項規定”等。嚴格落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”等紀律規定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“車、館、房、所、票”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：全鄉公務用車張貼公車標識100%，并加強管理，公車私用現象基本杜絕；領導干部辦公用房配備全部符合規定；通過精簡辦文辦會，黨委、政府發文比上年減少40個，減少17%，各類會議減少13次，會議時間平均減少20%；三公經費支出比上年減少7.4%；公務接待一律實行“三單制”，全年公務接待經費比上年減少18%。二是深入開展專項行動。切實開展“三個開刀”專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治干部職工打牌賭博風、公款吃喝風和違規辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數，全面整改公款私存、公物私用等違規行為。通過專項活動開展，糾正作風問題16個，責令整改16個，提醒談話22次，通報批評7人次。三是及時出臺規章制度。鄉黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等9項制度和規定，使全鄉作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。全年以月為單位共出工作通報12期，公開批評在考勤、會議等方面存在問題的單位２個、干部40人次，戒勉談話4人次，干部作風明顯轉變。
                四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規違紀行為。一是加強民生項目監管和查處力度。一年來，鄉紀委組織相關部門開展民生項目監督檢查６次，分別是農村低保、教育收費、醫療行業、生態公益林及退耕還林、畜牧良種補貼、家電下鄉補貼檢查各１次，查出挪用、不規范使用等方面問題8個，督促完成整改6個，向縣紀委上報問題2個。二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。全年協助縣紀委辦理案件２件，自己查辦問題5件（其中立案3件），及時處置問題2件，追回資金2.2萬元，規范資金使用3.5萬元。案件辦結3件，黨內警告處分２人，開除黨籍2人，免除黨代表資格、撤銷職務１人。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。一年來，接待來信來訪40件，辦結40件。
                五、強化民主監督，推動村級事務陽光透明。
                一是嚴格實行村級財務清單管理。嚴格執行“收支兩條線”和“村財鄉代理”制度，把村級公益事業收籌資、村級辦公經費、村級維護資金、村級集體資金及幫扶的獎勵資金納入清單管理范疇，大額資金收取、支用一律實行報鄉黨委審批，報鄉紀委備案，資金收取、管理、支用等各個流程實行清單管理，有效杜絕了村級資金使用漏洞問題。二是加強民主監督管理。及時發放村務監督委員會報酬，充分發揮村務監督委員會作用，對村級重大決策部署、重大資金使用問題進行監督；各村及時做好村務公開，重要事項及時公開、常規事項定期公開，確保了各項事務陽光透明運作。三是治理農村多年的“辦酒風”。年初，鄉黨委出臺了工作方案，制定了辦法措施，與各村、各部門簽訂濫辦酒席責任書，要求各村把濫辦酒席納入村規民約，嚴格執行責任追究制度和舉報獎勵制度。一年來，鄉紀委共收到各村辦理酒席申請42份，批準正常操辦婚喪嫁娶酒35起，成功制止準備違規操辦的進宅、慶生等酒席11起，全鄉濫辦酒席得到有效制止。
                六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。
                一是積極參加教育培訓。鄉紀委先后派出1名紀檢干部外出跟班學習，抽調2人參加全縣監督檢查和協助辦案。二是加強廉潔自律。嚴明紀律，秉公執紀、依法辦事，加強黨性修養，忠實履行職責，嚴格遵守黨紀條規，嚴格遵守工作紀律，高標準，嚴要求，鍛造一支廉潔高效的紀檢干部隊伍。三是加強監督保障。全鄉紀檢干部自覺接受黨組織和人民群眾的監督，嚴格內部工作制度和內部管理監督機制，建立完善科學合理的考核機制，調動紀檢干部工作的積極性和創造性。四是認真學習貫徹了黨的十八大及三中、四中全會和各級紀委全會精神。將會議精神與工作實際相結合，切實增強了責任意識、大局意識、服務意識和開放意識，更新了工作觀念，增強自覺性和主動性，提高工作能力和水平，創新工作方法，增強了工作效果。
                縣委巡視整改工作匯報材料
                因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項巡視，盡管相比常規巡視時間縮短了一半，這種“點穴”的威懾力卻大大增加。
                據環球視覺網綜合財經報道昨日(2月5日)，根據中紀委通報：十八大以來，中央已經進行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開展的這輪巡視，是首次全部以專項巡視的方式進行，被巡視單位共有13家。從本周開始，中央各個巡視組開始對被巡視單位進行意見反饋。
                首批反饋巡視意見的六家單位中，包括中國聯通、神華集團、東風汽車公司、中船集團、中國國際廣播電臺、華電集團。
                神華存利益輸送“黑洞”
                據中央紀委監察部網站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團黨組書記、董事長張玉卓及神華集團領導班子分別反饋了巡視情況。
                中央第十二巡視組組長董宏指出，一定時期內，神華集團在煤炭生產經營銷售、資產并購重組、工程項目和物資采購招投標方面聚集較大腐敗風險。
                董宏列出了專項巡視中發現的突出問題：一是一些企業領導人操控重點合同煤審批權謀取腐敗“黑金”。較長時間內，神華集團煤炭經營銷售管理混亂，少數人操控重點合同煤審批權，形成較大尋租空間。有些企業領導人在煤炭經營銷售中結成利益同盟，利用煤炭政策價差謀取私利，涉嫌嚴重違紀違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅動并得到“權力”庇佑，打著滅火工程旗號大肆開采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點，謊報滅火項目。有的滅火工程層層轉包，造成生態破壞，事故頻發。滅火工程成為少數人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。
                董宏指出，長期以來，神華集團企業經營管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項缺乏制度剛性，違規用人問題較為突出，改革滯后，監管缺失，煤炭經營銷售領域聚集較大腐敗風險?！安糠旨o檢監察機構監督責任嚴重缺失，既存在監督不力和形同虛設問題，又存在個別人掩蓋腐敗和自身腐敗問題?！睋?，巡視期間，巡視組收到反映一些領導人員問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
                免去兩人職位。之后，神華集團再次宣布中國神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調查；神華寧夏煤業集團安全監察局黨委書記、副局長牛進中亦被公布涉嫌嚴重違紀違法被調查。
                而對此此次專項巡視，神華集團董事長張玉卓表示，神華集團黨組誠懇接受、堅決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實各項整改任務。
                6單位負責人均做表態發言。
                通過為期一個月的調查，試圖去揭露這些隱匿在國家部門、國有重要骨干單位、中管高校以及中管事業單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀委第三次全會明確提出，“創新組織制度和方式方法，探索專項巡視”，意在將巡視從程序、時間以及對象等固化模式制約中解放出來，從而滿足反腐敗斗爭的需要，更為有力的“突出問題?！睆淖蛉展嫉难惨曇庖妬砜?，存在的問題不容忽視。
                《每日經濟新聞》記者注意到，中紀委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國聯通等6個單位負責人均做了表態發言。
                按照巡視有關規定，中央第八巡視組負責人首先向中國聯通集團黨組書記、董事長常小兵移交了巡視反饋意見書面文件，當場簽字背書，嚴肅認領整改責任。巡視組負責人指出，聯通集團有的領導和關鍵崗位人員利用職權與承包商、供應商內外勾結，搞權錢、權色交易；有的縱容支持親屬、老鄉或其他關系人在自己管轄范圍內承攬項目或開辦關聯企業謀利；有的在子女出國留學、就業等方面接受供應商利益輸送；有的收受客戶所送有價證券，收受貴重禮品；還有的接受供應商安排打高爾夫球、外出旅游。
                東風汽車公司在反饋中被巡視組點名“四風”問題整改不力，頂風違紀問題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項規定精神等問題；公款出國(境)旅游問題突出，審批管理不嚴，任務重復、超天數、超人數現象普遍。
                在對中國船舶工業集團公司的反饋中，巡視組負責人指出，中船集團對物資采購、勞務外包、工程建設等重點領域的監督制約機制不健全。物資采購領域的腐敗問題易發多發，競爭性采購嚴重不足，部分物資長期由一家供應商提供，或以各種理由指定供應商；有的內部審價把關不嚴，采購成本嚴重超預算。在資產收購、企業重組改制中，也存在國有資產流失問題。
                調查流于形式；同時還存在違規支付并購款，違規向民營企業讓利等問題，造成國有資產流失。
                一、巡視的目的和意義。
                為了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。
                （一）《中國共產黨章程》。
                （二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。
                （三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
                （四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。
                三、被巡視單位。
                河北國華定洲發電有限責任公司。
                四、巡視內容。
                主要了解掌握被巡視單位以下情況：
                （一）貫徹執行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
                （二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；
                （三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；
                （四）開展作風建設的情況；
                （五）干部選拔任用和管理情況；
                （六）是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況；
                （七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
                （八）維護職工合法權益的情況；
                （九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；
                （十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。
                五、巡視方式。
                （一）聽取匯報聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“匯報材料提綱”。
                （二）列席會議。
                巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽?。┖蛦T工代表（隨機抽?。┻M行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。
                （四）受理信訪。
                巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。
                （五）設立意見箱。
                巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統計整理。
                （六）調閱、復制資料。
                巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。
                （七）民主測評。
                在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽?。?，員工代表10人（隨機抽?。?。
                （八）走訪調研巡視組圍繞巡視內容，特別是針對員工普遍關注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調研對象主要包括：安健環、發電、設備、燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。
                六、時間安排。
                10月16日開始，預計11月16日結束。
                七、基本程序。
                （一）立項及審批。
                提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。
                （二）成立組織機構。
                （三）制定實施方案。
                巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批準后印發執行。
                （四）組織學習培訓。
                巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。
                （五）下達巡視通知。
                巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。
                （六）召開啟動會。
                和員工代表。
                （七）開展現場巡視。
                巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。
                （八）撰寫巡視報告。
                現場巡視結束后，巡視組撰寫巡視報告。
                （九）反饋建議與回訪。
                在巡視報告經公司審定后15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。
                （十）巡視結果的應用。
                巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。
                （十一）立卷歸檔。
                巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
                八、需要被巡視單位配合的事項。
                （2009年11月日）。
                尊敬的各位領導：
                我代表石溝驛煤礦向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個結合”、重大危險源管控、隱患整改等重點內容及要求向各位領導匯報如下，請批評指正。
                一、礦井概況。
                石溝驛煤礦位于靈武市白土崗鄉境內，地處毛烏素沙漠邊緣，礦區地貌屬半沙漠低緩丘陵地帶，高程一般在+1200米—+1300米，最高點為+1324.9米，最低點為+1227.4米。交通十分便利，吳（忠）—馬（家灘）公路橫穿礦區，距211國道3km，距吳忠市40km，距銀川市100km。
                目前，有兩對生產礦井，分別為一號井、技改井。礦井采礦證、礦長安全資格證、礦長資格證、營業執照、生產許可證、安全生產許可證六證齊全。其中：一號井炮采工作面1個、炮掘工作面2個；技改井綜采工作面1個、備用工作面1個、綜掘工作面2個。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發熱量的長焰煤。
                公司設置機關科室15個，生產及輔助區隊6個?，F有員工1420人，其中原煤生產人員1030人，工程技術人員65人。
                二、“八個結合”落實情況（一）制定下發了《關于加強2009年安全生產工作的決定》（石煤[2009]1號），對2009年的奮斗目標、安全重點工作進行了分解落實。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實現了安全生產。
                （二）根據國務院《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令446號）等有關法律法規和《煤礦安全規程》等行業規定，我礦對一號井、技改井供電系統、運輸系統、通風系統、排水系統、供水系統、消防灑水系統等進行了全面系統的排查，各系統不存在重大隱患和國家明令禁止的重大問題。
                （四）我礦屬于低瓦斯礦井,無專家會診意見。
                （五）礦每月組織2次本安體系和安全質量標準化精品工程驗收考核安全大檢查，駐礦安監處每月組織1次本安體系和安全質量標準化精品工程驗收考核安全大檢查。通過神寧集團三個季度的驗收考核，礦井本安體系達到二級、安全質量標準化達到神華一級，采掘工作面均達到精品工程標準。
                （六）進一步完善了班組建設考核標準和班組長的選拔條件，對于班組長的使用一律實行公推直選，提高了班組長待遇，強化了班組考核，充分調動了班組搞好安全生產的積極性。實行班務公開制度，推進班組民主管理。開展班組示范崗競賽活動，提高班組現場管理能力。我礦現有在冊員工1318名，班、組117個，班、組長131名。其中，班數58個，組數59個，班長72名，組長59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。
                （七）嚴把外委施工隊伍的準入、資質審查等嚴關口，并對外委隊伍的施工資質、安全協議簽訂、安全管理體系、技術力量、管理人員配備、責任制和各項管理制度制定落實、現場管理等方面進行逐一排查，沒有發現重大隱患，把好了“五個關口”、做到了“五個統一”。
                （八）針對以往和今年以來兄弟單位發生的各類機電運。
                輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應的辦法。大峰礦“10.14”事故發生后，我礦立即組織召開了以“查思想、抓作風，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產工作反思會，并決定將安全生產反思會這種形式常態化，定期不定期組織各級管理人員查找工作中存在的問題，形成思想、認識上的共識，提高各級管理人員階段性的安全意識，有針對性的采取措施，推動安全生產穩步發展。
                二、安全管理隊伍的建設及安全費用的使用情況。
                (一)我礦設安全管理科，集團公司安監局設駐礦安監處。其中：駐礦安監處安全管理人員7人，礦安管科安全生產管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。
                （二）2009年，按130萬噸產量計提安全費用3900萬元。其中：自留安全費用234萬元，1-10月份實際完成114.68萬元，預計全年完成234萬元；集中安全費用計劃投資1513.94萬元，1-10月份實際完成664.76萬元，預計全年完成1513.94萬元。
                行準軍事化的管理。根據應急預案，制定了演練計劃和方案，由礦調度室按方案組織實施日常演練，并面向全體員工分專業進行應急知識培訓。制定完善了事故應急救援預案和演練方案，并于6月24日組織開展了礦井冒頂事故應急救援演練。編制了《雨季“三防”應急預案》、《冬季“三防”應急預案》、《礦井災害應急救援預案》。災害預案分15個預案單元，包括礦井各系統、各災害源及如何緊急避險等內容，預案每年組織修編，使預案更具有針對性、實效性。對應急物資進行分類儲存、專項使用、專人負責、定期檢查、適時維護，確保發生災害時應急物資充足、發放到位。
                關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告集團公司巡視工作領導小組：
                集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
                改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F將有關情況報告如下。
                一、公司相關問題存在的原因。
                巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
                一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。
                三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
                四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。
                這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。
                二、巡視問題整改的認識和態度。
                這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
                第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。
                第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整。
                改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
                三、巡視反饋意見的整改情況。
                目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
                特此報告。
                尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
                首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
                （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
                遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
                （二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
                1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
                （三）依法從業、履行職能情況。
                1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
                存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
                2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
                是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
                存在的問題：由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
                （四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況。
                1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
                2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規違紀，并加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規定的違規違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
                （五）加強干部選拔、管理與教育情況。
                1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
                企業巡視工作匯報材料
                尊敬的xx、各位領導：大家好！
                首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
                一、巡視工作準備情況
                （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
                遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
                （二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
                1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。
                2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
                （三）依法從業、履行職能情況
                1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2017年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2017年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
                存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
                2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2017年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m。
                存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發的專項監測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
                是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
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                巡視工作匯報材料匯編
                一是提高政治站位，把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規矩，督促駐在單位加強和規范黨內政治生活，協助駐在單位黨組推進黨風廉政建設工作，將選人用人情況列為監督重點。
                二是聚焦主責主業，認真履行派駐監督職責。認真履行派駐監督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現執紀審查與調查處置順利對接，上下聯動開展巡視巡察，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。
                三是推進作風建設，鞏固拓展中央八項規定精神成果。要繼續深入推進作風建設常態化監管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規定實施細則精神和《中共**市委貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設三十條規定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設大排查活動和協會學會清理審計工作。
                四是強化監督執紀，全面加強黨的紀律建設。要督促駐在單位開展經常性紀律教育，開展先進典型引領示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發現問題及時核查，深化運用監督執紀“四種形態”。
                五是把握工作重點，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設管理、涉農獎補和建設資金的撥付使用、質量安全等關鍵領域和環節的腐敗問題。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。
                六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農委紀檢組重點對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
                七是加強自身建設，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監督、鐵面執紀、敢于擔當、忠誠履責。
                向巡視組黨建工作匯報材料
                根據《中國共產黨克一河林業局代表大會》的巡視制度和林業局巡視組的要求，結合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：
                一、 基本概況
                森林消防隊自2015年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執行黨的路線、方針，現有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，于2012年7月相繼轉為正式黨員。
                二、指導思想
                我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策情況。結合林業局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰略目標，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力及黨建工作科學化水平。
                三、黨建工作情況
                色生態家園，樹森林衛士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創先爭優活動品牌確定為“工作干在前，戰時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創先爭優活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創先爭優，黨員領導干部在活動中認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
                人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。
                二是推動黨建品牌發展，林業局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰略思想，我單位緊緊圍繞林業局的中心工作繼續以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”為核心深入落實“工作干在前，戰時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。
                在撲火戰斗中體現創先爭優，在近日4〃20撲火戰斗中特別能體現出我單位創先爭優的特色，在撲火戰斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產黨員的標桿形象，才在關鍵時刻帶領全員集體“亮-劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現了“工作干在先，戰時沖在前”這個品牌存在的價值。
                四、今后的工作任務
                精神，今后要以黨建工作的結合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設、政治建設、文化建設來開展黨建工作。
                一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰略目標，全方位的開展“創先爭優”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設工程中加大力度，單位現已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發展個體經營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發展食用菌養殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
                二是繼續加強隊伍建設，繼續以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創新，在戰術戰法上創新，在機具改造上創新。
                訪維穩，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設，繼續開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設水平。
                四是加強單位文化建設，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節目，以“唱紅歌，頌林-海，贊企業”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
                在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創先爭優長效體制，以領導班子成員帶頭創新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創先爭優。以優異的成績迎接林區開發建設60周年，為黨的勝利召開獻禮！
                尊敬的上級公司巡視組領導：
                20**年以來，在上級黨委的正確領導下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結帶領全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
                一、公司基本情況
                公司成立于**年，部門設置、員工隊伍情況。黨委組織機構設置、黨員情況。
                二、主要工作開展情況
                近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業文化建設，深入開展思想政治工作，發揮工團組織活力，營造和諧共進氛圍，促進了公司的生產經營和改革發展。
                （一）不斷加強組織建設，提升了黨組織的凝聚力與戰斗力 一是不斷完善組織建設。結合公司業務發展、機構改革和黨員分布情況，把黨支部調整為**個，對各支部成員優化**人次，進一步增強了黨支部的戰斗力。
                1
                二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經營知識學習，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關黨員服務月等創先爭優活動，有效促進了經營管理工作。
                三是按要求做好黨員培養與發展工作。20**年以來新發展黨員**人，進一步優化黨員隊伍結構，按照“雙向培養”的原則，新發展黨員中業務骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
                （二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風建設
                根據上級公司黨委統一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學習教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學習、黨校專家講座、黨員自學等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領導干部在“四風”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風建設。
                （三）不斷加強領導班子建設，為公司改革發展提供了堅強保障
                一是強化理論學習，提高班子的思想政治素質。堅持理論聯
                2
                系實際，制定學習計劃，組織領導班子參加黨委中心組學習，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學習效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業管理優秀論文獎。
                二是加強制度建設，認真貫徹執行民主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
                三是強化監督保障，不斷完善民主監督機制。公司組織召開領導班子民主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領導干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民主評議，切實改進和完善了的領導方式。
                （四）持續推進干部員工隊伍建設，提升了全員綜合素質 一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗；深化機構改革，開辟了機關與基層的交流渠道。兩年來，選拔調整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結構更加優化。強化干部管理考核，根據業績、履職及作風三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發揮了約束和激勵作用。
                二是加強人才隊伍儲備建設。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人；開展導師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責，累計培養人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓師。
                三是加強員工教育培訓工作。開展全員培訓，建立培訓管理體系建設，開展專業技能、信息技術、文明禮儀等各類培訓**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質。
                （五）進一步深化黨風廉政建設，為公司發展營造了良好環境
                一是加強廉潔從業教育，完善懲防體系建設。兩年來集中開展黨風廉政學習16次，制定了《公司懲防體系建設責任分解表》，組織領導班子、機關各部室和基層負責人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監察干部做出零持有承諾和報告。
                二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業穩定和員工反映突出的違規違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關責任人員**名，辦結率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
                （六）不斷加強思想政治工作，發揮了激勵導向作用
                形勢、明確了任務、落實了責任。
                二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優秀傳統文化教育、人事政策問答、黨政領導逐級談心等活動，進一步增強員工企業歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發展順利進行。
                三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學習，堅持正面引導，發揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學習勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
                （七）不斷提升工團組織活力，推動了公司和諧發展
                一是關注員工權益。進一步強化民主管理，選舉產生勞動爭議協商調解委員會，關心員工訴求；制定了《民主議事規則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設備設施，營造了良好的工作環境。
                二是關注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康；堅持節前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發放慰問金**元；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
                合素質；廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發了團員青年的創先爭優熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
                三、存在的問題和不足
                兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務工作者對黨務工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責任意識，工作效果不好。二是基層黨務工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩定和引領員工發展方面的優勢作用沒有得到充分發揮。三是學習制度、黨風建設抓得還不夠牢、不夠實，黨委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
                各位領導，面對當前全面深化改革，轉型升級發展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領導下，進一步統一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發有為的狀態、求真務實的作風和改革創新的精神，堅持圍繞中心，服務大局，為公司發展多做貢獻。
                巡視工作匯報材料匯編
                一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習***總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
                二是牢固樹立創新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領專業的公文寫作平臺。
                經濟發展新常態，搶抓京津冀協同發展、撤縣設市、省政府民族縣現場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經濟發展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰略新興產業從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統產業不斷壯大，商貿物流、文化旅游等現代服務業加快發展，食用菌產業產值效益躍居全國第一，通航產業取得重大突破，在國內率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產業十強縣。
                三是堅持以人民為中心，發展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩定脫貧，食用菌產業脫貧經驗被確定為“全國十大產業扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰”等一批生態治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優質環境中共享改革發展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質量持續保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
                風”，深入開展機關作風整頓、優化發展環境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領導班子結構進一步優化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區”黨建示范帶等創新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關黨組織“兩學一做”學習教育優秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經驗入選第四屆全國基層黨建優秀案例。
                黨委紀委工作匯報材料
                各位領導、各位與會同志們在區委區政府的正確領導下，在聯鄉包抓部門和區直機關部門的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，中央經濟工作會議、省委十一屆三次全會，市委二屆五次會議和區委xx屆五次會議精神，緊緊圍繞增收調結構，主攻基礎爭項目，維護穩定促和諧，改革創新抓黨建的工作思想。
                深入開展三級聯創、商山深處黨旗紅主題黨建活動，扎實推進四級承諾一評議、村級黨組織升級晉檔等工作，深入貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，做到反腐倡廉、警鐘長鳴。
                加強和改進黨對各項工作的領導。
                推動經濟發展，社會進步和農民增收。
                為全鄉經濟又好又快發展打下堅實基礎。
                截止6月底，全鄉農民經濟總收入達2458萬元，完成今年任務的60%，地方財政收入2萬元，完成今年任務55%，農民人均純收入達到1505元，完成今年任務60%。
                夏糧生產2025噸。
                鄉鎮企業總產值和總收入分別達到1047萬元和1046萬元，分別完成全年任務的50%和55%。
                新栽良種核桃300畝，櫻桃200畝，板栗500畝。
                前半年勞務輸出1800人，創收入900萬元人均收入達到700元。
                以民生工程為重點，爭取和完成好一批項目建設，提高了我鄉群眾的生產生活條件。
                一是新建小學教學樓5間2層，中心小學教學樓12間4層。
                此兩項工程已進入施工階段；二是新建村人飲工程一個，村人飲工程一個，解決800人的飲水問題。
                目前兩項工程均已完工；三是拓寬改建村通組路5公里，加固堤1.5公里。
                此工程為工賑工程目前處于施工階段；四是完大、東溝路10公里的水泥硬化任務；此工程分兩段，大岔段已基本竣工，交通局正在測量設計中；六是完成公里的水泥硬化工作；七是新建100口沼氣池。
                上半年，全鄉共出生42人，其中符合政策42人，計生率100%。
                半年來，我鄉紀委在區紀委、監察局的指導和鄉黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，認真落實科學發展觀。
                按照市、區紀委的安排部署和工作要求，緊緊圍繞全鄉中心工作大膽履行職責。
                從全鄉工作大局出發，積極發揮紀委委員及各支部作用，通過進－對推行黨務政務公開，進一步完善制度、開展財務檢查、教育收費進行督查、推行黨務政務公開，進一步開展廉政文化六進活動，開展了干部紀律作風整頓等工作，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大對黨員干部的宣傳教育力度，維護了全鄉的政治穩定，促進了全鄉經濟社會又好又快發展。
                一、紀委工作開展情況根據年初的工作安排，我鄉紀委主要從以下六個方面做好紀檢監察工作（一）切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。
                制定了鄉xx年黨風廉政建設工作實施意見及鄉黨風廉政建設和反腐敗目標責任制，與各支部、各單位簽訂了《黨風廉政工作目標責任書》，進一步明確了責任主題和責任人。
                繼續實行紀委包抓聯系2個村黨支部制度。
                圍繞和諧建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，進一步強化對新農村建設中惠民政策落實情況的監督檢查，確保涉農補貼及時、足額得到兌付，特別是加強對教育兩免一補政策、一折通政策的執行情況和衛生收費監管力度，重點對上半年涉農資金落實情況進行了檢查，對存在的問題及時進行糾正，切實維護廣大人民群眾的根本利益；加強對鄉屬各單位執行黨委、政府決定落實情況的檢查，保證政令暢通，有效推進工作。
                并將檢查、考評結果，作為鄉黨委對單位和個人進行考評重要依據。
                （二）強化宣傳教育力度，提高領導干部勤政廉政意識結合市、區解放思想大討論活動的開展，加強對黨員干部的教育，以黨委組織集中為主，結合支部會和干部職工培訓會，采取集中學習、以會代訓、自學、發放反腐倡廉宣傳冊等多種方式，加強以樹立正確權力觀為重點的世界觀、人生觀、價值觀教育，增強黨性修養和黨性鍛煉，增強立黨為公、執政為民的政治理念。
                結合在全鄉開展的干部紀律作風整頓，以強素質、樹形象、抓落實、促發展作風年建設主題活動為契機，深入開展黨風黨紀教育，弘揚親風正氣，切實做到為民、務實、清廉。
                利用七一期間為13個基層黨組織近300多名黨員講廉政黨課的有利時機，繼續加強公民二十字道德綱要和八榮八恥宣傳教育，把反腐倡廉教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，深入推進廉政文化進機關、進家庭、進學校、進農村等活動。
                利用春節、清明、五一長假前會議的大好時機，大力宣傳倡導八個方面的良好風氣，認真貫徹中紀委《關于嚴格禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，著力解決領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，積極防止出現領導干部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證，以及以賭博和交易等形式收受財物，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的問題。
                努力營造風清氣正的工作環境、學習環境和發展環境。
                （三）加強政風行風監督，維護人民群眾利益為進一步加強和鞏固開展優質服務窗口創建活動取得的成果，鄉黨委、政府與各單位負責人簽訂了《鄉黨風廉政建設目標責任書》繼續完善并深入執行《干部職工雙月考核評比制度》和《領導包片干部包村責任追究制度》。
                鄉紀委組織編寫了鄉機關干部制度匯編，在全鄉開展了政府部門政風行風評議工作。
                圍繞群眾反映強烈的問題，堅持以人為本、民生，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
                對教育收費、醫療服務、扶貧救災、能繁母豬補助、安全生產等與群眾生產生活密切相關工作進行督察，及時糾正行業不正之風，維護好人民群眾的切身利益。
                進一步深化黨務公開、政務公開、站所辦事公開和村務公開，規范農村一事一議制度的落實，讓群眾看到透明的黨政權力運行機制，解決和查處了一些不作為、慢作為和亂作為的行為。
                （四）加大查處力度，深入懲治腐敗強化懲處力度是維護改革發展穩定大局的重要手段，我們始終把查辦案件作為維護紀律的中心環節來抓。
                今年監督查辦案件的重點主要圍繞是否存在濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職讀職等行為；是否存在為農村黑惡勢力充當保護傘造謠中傷等行為；是否存在索賄受賄、拘私舞弊和違反組織人事紀律行為；是否存在頂風違紀和進行不正當交易行為。
                是否有存在組織參與賭博等違法違紀行為，半年來鄉未發現有違紀違法情況發生。
                （五）抓好預防，落實五項制度在落實五項制度工作方面，我們制定了實施方案，落實了相關措施。
                落實了科級領導掛牌接訪制度，鄉黨委成立了領導小組，鄉紀委制定了相關制度，確定了每天有1名科級領導專門接訪來訪群眾，利用三干會的有利時機，鄉黨委班子成員對村級干部進行集體談話，并針對個人存在問題進行個別指出，限期整改，在七一前，紀委對各村支部書記又進行了集體廉政談話，真正做到橫向到邊，縱向到底；落實黨風廉政建設責任制報告制度，堅持鄉黨委向區紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況，科級領導、站所負責人向鄉紀委報告的工作方法，真正把該項工作落到了實處；落實強化了對重大決策、重大項目安排、大額資金使用情況的監督。
                鄉紀委首先對鄉領導班子成員的述職述廉工作進行了安排，在鄉紀委的組織下，開展了鄉領導班子成員述職述廉民主評議工作。
                其次，對各村支書、主任及鄉屬各單位負責人進行述職述廉，通過全體領導和干部的交心談心，認真開展了批評與自我批評，針對民主生活會提出的問題，鄉領導班子認真研究，及時提出了整改措施，使全鄉作風建設取得了顯著的成效。
                同時，為全鄉10個村相應成立了村民監督委員會，選舉產生監督委員會主任10名，委員26名，村民監督委員會已經正常開展工作，其中三星、康河2個試點村已經完善了各種制度。
                （六）其他工作一是按照區紀委要求進一步加強對農村基層黨風廉政建設檢查調研和總結上報經驗交流材料；二是積極配合鄉黨委政府完成了全鄉退耕還林檢查及對前半年涉農資金落實情況進行檢查工作；三是積極配合鄉政府開展政風行風評議工作；四是繼續做好商業賄賂治理工作。
                二、存在問題和下步工作（一）存在問題半年來，鄉紀委在區紀委、監察局的有力指導和鄉黨委的正確領導下認真大膽履職，雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視問題和困難：一是教育黨員方法還需要進－步創新突破；二是報送信息數量不多，整體質量不高，需要進一步加強；三是如何最大限度地發揮好鄉紀委的作用還有待進一步思考。
                （二）下步工作在今后的工作中，我們將進一步理清紀檢監察工作思路，在區紀委、監察局的有力指導和鄉黨委的正確領導下重點做好以下兒方面工作一是緊緊圍繞鄉黨委的中心工作大膽履職發揮紀檢監察作用認真完成上級紀檢監察部門安排的各項工作任務；二是積極學習研究和探索紀檢監察工作的新方法新途徑，進一步搞好紀檢監察工作；三是堅持聯系黨支部制度和紀委委員月例會制度，以兩個制度來推進紀檢監察工作；四是堅持政務、村務、校務公開制度，做好部門和各村年終紀檢審計工作，給群眾一個明白，還干部一個清白。
                五是扎實做好五項制度、一村一策等工作。
                六是強化紀檢監察隊伍建設，促進紀檢監察工作發展進步。
                總之，半年來，我們做了大量的工作，取得了一定的成績，在充分肯定成績的同時，工作還存在不少的困難和問題。
                主要是我們的經濟基礎薄弱，發展緩慢，農民增收困難較大，鄉村干部的工作能力、辦事效率、為人民服務的意識還有待進一步提高和轉變。
                所有這一切都必須引起我們高度重視，在今后的工作中逐步予以克服和解決。
                后半年，我們將以科學發展觀統領全局，按照年初確定的全年奮斗目標，以農民增收為主要內容，繼續抓好民生重點工程項目建設，一村一品主導產業建設，農民培訓勞務輸出，新農村建設及千百萬工程。
                繼續抓好人口計劃生育工作，安全生產，社會治安及信訪穩控工作。
                繼續抓好黨的建設工作，開拓進取，勇于創新，認真落實黨風廉政建設責任制，以優異的成績向上級組織交一份滿意的答卷。
                紀委專題匯報材料精品
                紀委專題匯報材料(精品多篇）在市委第六巡察組巡察xxx紀檢監察專題匯報會上xxxx紀委專題匯報材料各位領導、同志們：
                我代表xxx紀委，就xxx紀委工作專題匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
                一、基本情況xxx紀委有委員5名、紀檢專干3名、村級紀檢監督員9名，設置獨立紀委辦公室2間，配有電腦、打印機、錄音錄像等設備。近年來，xxx紀委在區紀委和鄉黨委的正確領導下，認真學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述及中央、省、市區紀委全會精神，緊緊圍繞基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務，認真履行紀委監督責任，切實轉職能、轉方式、轉作風，持之以恒正風肅紀，毫不動搖懲治腐敗，著力解決了群眾反映強烈的突出問題，持續優化了發展環境，為全鄉經濟社會持續健康發展提供了紀律和作風保證。
                三次全會和區委四屆五次全會暨區委經濟工作會議的部署要求，主動適應監察體制改革，持之以恒正風肅紀，毫不動搖懲治腐敗，堅決維護良好的政治生態，今年以來，共開展紀檢干部專題學習6次。二是嚴肅政治生活。重視學習的實用性，鄉黨委始終把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，主持召開了以“堅決全面徹底肅清***流毒和影響，恢復政治生態山清水秀”為主題的專題民主生活會，班子成員深入剖析***嚴重違法違紀案件的性質和危害，接受了一次深刻的黨性教育。通過嚴肅政治紀律和政治規矩帶動其他各項紀律嚴起來，三是強化警示教育。積極開展鄉村干部警示教育活動x次，認真建立干部《廉政檔案》。
                (二)全面落實管黨治黨政治責任。以推動“兩個責任”落實為目的，建立健全了黨委主體責任、黨委書記第一責任、黨委班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任體系。一是強化責任落實。鄉黨委把從嚴治黨的要求貫穿于2018年確定的“xxx”總體目標建設全過程，黨委會經常研究部署黨風廉政建設工作，專題聽取紀委巡察工作匯報x次，紀委案件審查匯報x次，分析研判形勢，掌握案件查辦情況。主動詢問、聽取班子成員、各黨支部主要負責人工作匯報，面對面指出問題，督促責任落實.黨委書記與各村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，開好半年一次黨員干部述責述廉報告，抓好每月一次“主題黨日”活動，推動主體責任向末梢傳導。二是健全責任鏈條。根據班子成員的分工，印發《xxx黨風廉政建設任務清單》，明確各班子成員、各黨支部“兩個責任”x個任務清單。領導干部自覺履行“一崗雙責”
                職責，細化和制定責任、任務、問題三張清單，使每個責任主體知責、明責、盡責?？萍壐刹空J真填寫《黨風廉潔建設記實檔案》，全面推行“村干部小微權力”運行清單，把村級干部權力界定為6大類22個小項，把微權力關進制度“籠子”，讓村級組織和村干部權力事項明晰，村級權力運行機制進一步完善。三是強化責任追究。嚴格按照黨員干部約談辦法，把嚴格追責問責作為推動“兩個責任”落實的“殺手锏”，對發生頂風違紀、失職失責，嚴格實行責任追究。在巡察問題整改、土地衛片執法、全域無垃圾治理、大氣污染防治、安全生產、綜治維穩等工作方面，有針對性地進行專項督查，通報批評、指出差距、督促整改。去年以來，共開展集體約談x次，約談人數達到x人(次)，通報x次，給予誡勉談話x人，責令辭職x人，黨紀政紀處分x人(次)，有效推動全鄉工作的落實。
                (三)全面踐行監督執紀“四種形態”.充分運用監督執紀“四種形態”，聚焦主責主業，堅持把全面從嚴治黨要求貫穿到監督執紀問責的全過程。一是認真開展執紀審查。用好《中國共產黨紀律處分條例》等制度利器，以零容忍、壓倒性態勢懲治腐敗。一年來，鄉紀委受理轉辦或發現問題線索共x件，信訪了解x件，立案x件，處理黨員x人，其中受到黨內嚴重警告處分x人，黨內警告處分x人.二是準確運用“四種形態”，堅持關口前移，抓早抓小，把“四種形態"要求落實到信訪受理、線索處置、執紀審查等各個環節。去年以來，共教育提醒談話x人(次)，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。
                建立“容錯”機制，為x名受到不實舉報的黨員干部澄清了事實，同。
                時，積極開展受處分黨員干部回訪教育活動，為想干事的干部撐腰鼓勁。三是提升執紀審查安全。完善信訪舉報受理登記、領導批閱、核查辦理、辦結反饋、立卷歸檔等制度，嚴格按照《甘肅省紀檢監察機關“走讀式”談話安全管理辦法》，積極推進標準化談話室建設，在鄉機關大樓一樓建成紀委談話室1間，固定專人負責，并安裝相關設備，確保監督執紀順利推進。
                (四)嚴肅案件查辦和追責問責。堅持有案必查、有腐必究，把查辦案件作為鄉紀委最根本、最基礎的職責，不斷加大案件查辦力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。在案源線索收集上，將巡察監督了解、信訪渠道搜集和業務窗口獲悉三種渠道結合起來，充分拓寬案源線索收集的寬度和廣度。尤其是在加強巡察監督方面，充分發揮巡察“利劍”作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是扎實開展黨委“巡察”，按照市委巡察要求，制定鄉黨委巡察方案，抽調6人巡察小組，圍繞黨的領導、黨的建設、聚焦全面從嚴治黨、緊扣“兩個責任”、“六大紀律”等方面，對9個村黨支部，從嚴開展(2017年)黨委第一輪巡察工作。分別與x名黨員、群眾代表、兩代表一委員等不同身份人員進行了個別談話，對村級x名班子成員進行了民主測評。對村社2015年以來的財會帳務進行了核查。巡察期間，接待來訪群眾x人(次).二是抓好市委巡察問題的整改。2017年12月，區紀委針對市委第八巡察組巡察發現的兩個方面x個問題進行了反饋，鄉黨委高度重視，立即組織召開黨委會，對反饋的問題認真研究，針對每一項問題明確責任人明確時限進行整改。目前，所有問題已經整改落實，并嚴肅追究了相關人員的責任。
                (五)加強紀檢干部能力提升。鄉紀委堅持從自身建設抓起，對標“忠誠干凈擔當”的要求，扎實開展“兩學一做”學習教育，堅持將周三集中學習和個人自學結合起來，組織紀檢干部認真學習黨章黨規和習近平關于全面從嚴治黨系列講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件資料，從思想上有效增強了紀檢干部拒腐防變的意識。同時派遣紀檢干部參加區紀委機關跟班學習和區紀委巡察工作，通過以案代訓、學用結合的方式，有效提高了紀檢干部執紀能力和辦案水平。從2016至今，先后從鄉機關重要崗位抽組了3名政治素質高、工作能力強的紀檢干部，并通過區級案件查辦鍛煉，促使成為“名副其實”“持證上崗”的紀檢專干。
                三、
                存在問題及原因分析盡管在監督執紀問責方面取得了一些成績，但還存在一些問題，主要表現在：一是紀檢干部業務素質不高.雖然鄉黨委非常重視紀檢工作特別是紀檢干部的培養，但因全鄉工作量大，工作人員少，業務能力弱，辦案力量仍顯薄弱。同時鄉紀檢干部多數非金融、財務、審計、法律等專業，雖然進行了紀檢業務知識培訓，但業務還不夠精、能力還不夠強，影響了監督執紀問責職能的發揮。二是查辦案件能力不足。個別紀檢干部在執紀審查中就案辦案、就事論事，有時顧慮重重，缺少深挖細查的勇氣和決心，有時在鄉機關開展監督問責，存在“老好人”思想，不愿意“黑臉相待”“鐵面無私”.三是監督責任落實不到位。個別紀檢干部對黨要管黨、從嚴治黨認識不足，對黨員干部“八小時之外”的監督，方法不多、力度不大、覆蓋不全，對黨員干部中的不良風氣和苗頭傾向制止不力、提醒不經常，導致機關不良風氣此起彼伏.四是案件線索來源不多.案件線索大多數來源于信訪舉報，導致發現問題的視野不寬，精準度不高，甚至對個別線索識別不準、判斷不清，導致受一些不確切、不真實線索的引導，錯失了案件查辦的時機。
                認真分析以上問題存在的原因，主要有以下幾點：一是監督放不開手腳。對于鄉機關出現的個別干部學習不經常、遵守制度不嚴格、落實工作上推下卸、執行決策“打太極”和村干部坐班值班不認真、化解群眾矛盾不主動、服務群眾不熱情等作風問題，有時礙于情面、放不開手腳，害怕對其約談提醒或執紀問責，會影響干部的前途、會破壞同事團結，導致監督干部有缺位現象。二是問責失之于寬。對鄉村干部出現的違紀問題，本著教育本人、改過自新的原則，在一些案件查辦處理上，有從寬從輕的傾向，導致執紀問責沒有起到查處一起、震懾一片的作用.三是紀檢力量相對薄弱。由于鄉鎮工作量大、面廣，應對的區級部門業務較多，致使每個干部都身兼多項業務，甚至紀檢工作人員也經常參與政府性工作，導致在專職專責上打折扣，在專責抓紀檢、專職勤監督方面分散了精力、削弱了力量，甚至造成有些監督檢查“虎頭蛇尾”、流于形式。
                四、下一步工作打算下一步，我們將以這次巡察為契機，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求和中央和省市區紀委全會精神，持之以恒正風肅紀，毫不動搖懲治腐敗。
                就跟進到哪里。重點聚焦腐敗問題、作風問題、紀律問題，對履職行為合法性、執行結果有效性和操作過程廉潔性進行監督。充分運用法治思維和法治方式開展監督工作，不斷健全責任分解、監督檢查、倒查追責制度，確保鄉紀委正確履行監督職責。
                (二)正確處理“兩個關系”，發揮職能作用。緊緊圍繞區紀委工作安排部署，認真抓好全鄉黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，定期向區紀委領導匯報工作，經常與區紀委保持溝通聯系，爭取區紀委的業務指導和支持。同時積極向鄉黨委匯報工作和聽取意見，爭取鄉黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的督促指導，確保紀委工作開展中有動力、無阻力。
                (三)采取“四個強化”，拓寬監督范圍。一是強化預防監督.積極探索履行紀委監督責任的新思維、新途徑、新方法，通過信訪監督、評議監督、提醒監督，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時廉政提醒，必要時按照干部管理權限進行函詢或誡勉談話。二是強化政策落實監督。加強對民生資金監督管理力度，嚴肅查處執行惠民政策中侵害國家、集體和群眾利益的行為。三是強化村務監督。堅持“四議兩公開”制度，嚴格黨務、村務、財務、事務監督管理力度，確保在村社重大事項討論中有效提高群眾的知情率、參與率和監督率，切實維護群眾的合法權益。四是強化“三資”管理。完善村集體“三資”監管制度，防止集體資金、資產、資源無形流失，嚴肅查處私分村財，隱瞞、截留、挪用集體資金，低價轉賣、發包、出租集體資產資源等行為，扎實開展村干部任期和離任經濟責任審計工作，對審計中發現的問題，依紀依法進行處理。
                (四)創新工作方法，加大監管力度.積極探索紀檢工作方法和創新小微權力風險防控制度，廣泛推廣應用小微權力監督村級各項工作。在低保戶認定、危房改造戶確定、貧困戶進出退、重大項目建設、惠農資金落實等過程中，全程派駐紀檢干部監督，確保每個環節不存在腐敗問題，切實消滅滋生微腐敗的土壤。
                市紀委向巡視組的專題匯報材料按照xx巡視組的要求，現將xx市xx年以來黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下。
                一、基本情況xx縣紀委監委現有行政編制xx名，實有人員xx人。機關內設xx個室，其中，綜合部門xx個，紀檢監察室xx個；另設xx個派駐紀檢監察組?？h紀委監委領導班子成員現有xx人，其中，書記、監委主任xx人，副書記、監委副主任xx人，專職常委xx人，常委兼監委委員xx人，專職委員xx人。xx個鄉鎮紀委每個設紀委書記xx名、專職委員xx名、兼職委員xx名。目前，全縣紀檢監察系統共有專兼職紀檢監察干部xx人。
                二、工作情況2016年以來，在xx縣紀委和縣委的正確領導下，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神，貫徹落實歷次中央紀委和省縣紀委全會精神，忠誠履行職責，勇于擔當、真抓實干，不斷推進了全市的黨風廉政建設和反腐敗工作。
                （一）切實提高政治站位，堅決落實“兩個維護”。認真學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、在中央紀委全會上的重要講話精神，特別是在xx考察時和在深入推進xx座談會上的重要講話精神，進一步提高政治站位和政治覺悟。嚴肅黨內政治生活，加強對全市鄉鎮和市直部門領導班子召開專題民主生活會情況進行督導。強化政治監督，圍繞中央和省縣委的重大決策和部署開展監督檢查，查處違反換屆紀律案件xx件，處分xxx人，組織處理xx人；查處違反機構改革紀律案件xx件xx人，處分xx人，組織處理xx人；查處形式主義、官僚主義案件xx件，處分xx人。嚴把選人用人廉政審核關，回復黨風廉政意見xx人（次），防止“帶病提拔、帶病提名和帶病評先評優”。開展人防系統腐敗問題專項治理，排查人防審批項目xx項，追繳違紀違法資金xx萬元，立案xx件，移送檢察機關xx人。深入推進掃黑除惡專項斗爭，共立案xx件，處分xx人，其中有xx件涉惡案件，查處干警違紀xx人，為涉惡人員充當“保護傘”的干警xx人。
                年以來，共有xx名黨員干部受到責任追究，其中，有xx名領導干部因主體責任落實不到位被問責，通過問責倒逼主體責任落實。
                （三）深化紀檢監察體制改革，健全完善監督體系。穩步推進國家監察體制改革試點工作，按省紀委要求完成監委組建掛牌，編制劃轉和人員轉隸工作。制定了縣紀委監委議事決策工作規則和調查措施使用規范等工作制度，強化內控機制建設。認真落實省委政法委“1+4”文件，促進紀法貫通、法法協調銜接。嚴格規范使用監委調查處置措施，去年以來，共采用留置措施留置xx人，下發監察建議xx份。在鄉鎮設立派出監察辦公室，推動了監察職能向鄉鎮一級延伸。按時完成縣紀委派駐機構改革，實現了對市直xx個部門和單位監督的全覆蓋。制定了關于加強派駐機構建設的意見，確保派駐監督有效開展。
                （四）鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續推進作風建設。我們堅持把落實中央八項規定精神作為一項長期的、嚴肅的政治任務來抓，三年來兩次在全市范圍內開展自查自糾。開展了“兩卡三金”問題清退治理，清退資金xx余萬元。針對群眾反映強烈的違規操辦婚喪喜慶事宜借機斂財等問題，出臺了相關紀律要求，對違反中央八項規定和實施細則精神多次開展集中檢查和明察暗訪，對頂風違紀的，從嚴從快查處，公開曝光。2016年以來，共立案查處違規聚餐飲酒、違規操辦、公車私用、辦公用房超標、公款旅游、濫發補助、“吃空餉”等違反中央八項規定精神和“四風”問題案件xx件，給予黨紀政務處分xx人，通報xx人。
                （五）持續加大紀律審查監察調查力度，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。2016年至今年7月末，全縣紀檢監察機關共立案xx件，處分黨員干部xx人，移送檢察機關xx人，共印發通報xx期，通報各類典型案件xx件、xx人。開展減存量、遏增量專項整治，去年下半年以來，集中處置遺留和新增問題線索xx件。三年來x次開展處分決定執行情況的自檢自查，對處分決定不落實問題全部進行了糾正。深化運用監督執紀“四種形態”，2016年以來，共運用第一種形態處理xx人（次），運用第二種形態處理xx人（次），運用第三種形態處理xx人（次），運用第四種形態處理xx人（次）。加強辦案安全工作，制定了辦案安全須知、“走讀式”談話暫行辦法、談話室管理使用規定等制度，多次開展自查自糾，確保審查調查安全。
                （六）加強基層黨風廉政建設，持續整治群眾身邊腐敗問題?？h紀委及時督促鄉鎮黨委落實好主體責任，鄉鎮聘用村級正風肅紀監督員xx名，配齊了專兼職紀檢干部。完成了縣紀委派駐機構改革，成立x個協作區，強化辦案協作、聯合調查、交叉檢查和重點治理。研究制定了規范鄉鎮紀委和派駐機構信訪舉報受理辦法及加強紀律審查工作的意見，對鄉鎮紀委和縣紀委派駐機構實行線索統一管理、案件統一協審、協作區領導統一協調指導、案件統一歸檔的“四統一”制度，提高其獨立辦案能力。去年以來，鄉鎮紀委共立案xx件。
                （七）扎實做好巡視整改工作，推動整改落實常態化。2016年，圍繞省委第x巡視組巡視反饋意見，重點對承擔的xx項牽頭整改任務進行全面整改，巡視組移交的xx件問題線索全部按時辦結，立案xx件，處分xx人。2018年，圍繞中央第六巡視組巡視反饋意見，重點對承擔的xx項牽頭整改任務進行整改，移交問題線索xx件，已全部辦結，共立案xx件，處分xx人，組織處理xx人。加強巡視整改落實情況的監督檢查，推動巡視整改常態化。
                （八）加強自身建設，不斷提升紀檢監察隊伍建設水平。堅持抓班子帶隊伍，認真落實“一崗雙責”，對紀檢監察干部開展有針對性的形勢任務教育和警示教育。將學習培訓融入日常、做到經常，舉辦政治業務培訓班，開展“以干代訓”結對幫帶活動，提升紀檢干部業務水平和能力。加強工作實績考核，強化內部管理監督，嚴肅查處紀檢監察干部違規違紀問題，2016年以來，共查處紀檢監察干部違紀案件xx件，處分xx人，組織處理xx人，防止了“燈下黑”問題的發生。
                面，沒有深入研究有效的幫扶措施。出現這樣的問題，說明我們對形式主義、官僚主義的多樣性和變異性還沒有做到完全把握，對習近平總書記關于形式主義、官僚主義的重要指示批示還沒有落到實處。
                二是“不擔當、不作為”及懶政怠政現象依然存在。2016年以來，共查處干部“不擔當、不作為”案件xx件，處分xx人。比如秸稈禁燒問題，縣委、市政府雖然三令五申，要求切實做好管控工作，但在一些鄉鎮仍然沒有采取有效措施抓好落實，造成秸稈禁燒防控不力問題時有發生。2017年以來，共在xx個村發現火點，涉及xx個鄉鎮，對xx名黨員干部進行了責任追究。其中，受到黨政紀處分的xx人。再比如，在節能減排、淘汰落后產能工作中，相關部門和人員不作為，出現了xx事件，有xx人被追責，其中有xx人受到黨政紀處分。
                總數的xx%，主要事項有違規發包土地、違規變賣集體資產、虛報糧食直補、違規辦理低保、違規決定征占地補償方案及優親厚友等，這也說明我們在“四議一審兩公開”制度落實上監督不到位。
                四是違反換屆紀律問題還時有發生。特別是在村“兩委”換屆中，拉票賄選等違規違紀問題發生較多，共發生xx起（這還不包括村主任被取消資格的）。比如xx村張某某替兒子拉票賄選，xx村換屆工作人員擅自為xx名選民填寫選票，xx村工作人員為xx周歲以下村民發放選民證。還有個別鄉鎮及相關市直部門在人選把關上不負責任，使不具備條件的人員當選，均受到了黨政紀處分。
                （二）推動主體責任落實還不到位一是主體責任和“一崗雙責”落實不到位，存在“一手硬、一手軟”問題。個別領導干部仍沒有把主體責任扛在肩上。2016年以來，在被問責的xx名領導干部中，涉及黨政“一把手”xx名。比如2016年發生的x鎮x村破壞選舉秩序案件，鎮黨委對該村換屆選舉工作組織監督不到位，發生了選舉過程中xx問題，鎮村等xx人被嚴肅追責，其中，黨委書記受到xx處分。反思上述存在的問題，說明我們紀委監委在推動主體責任落實這項工作上抓得不實。
                二是黨內談話制度落實不到位。盡管自2018年7月以來我們出臺了黨內談話制度，縣委主要領導及四個班子成員和市直、鄉鎮領導班子及其成員開展了一些談話，總計達xx人（次），但談話的覆蓋面不夠，效果不理想，特別是對一些苗頭性、傾向性問題發現不及時，有針對性的談話不多。
                （三）腐敗問題易發多發的態勢沒有從根本上轉變一是少數黨員干部甚至個別領導干部不收斂、不收手，頂風違紀違法問題還時有發生。據統計，在2016年以來全市紀檢監察機關查處的xx件案件中，違紀違法行為發生在2016年以后的案件仍占總數的xx%。比如我市xx局長xx干預和插手工程項目，利用職務上的便利為他人謀利，非法收受他人財物xx萬元被xx年；xx局xx違反中央八項規定精神，違反政治紀律，貪污公款xx萬元被判xx，這兩起案件都發生在2016年以后，在全市造成了極壞影響。
                二是損害群眾利益問題時有發生。2016年以來，我們嚴肅查處了xx件損害群眾利益案件，包括扶貧領域案件xx件，違紀行為發生在2016年以后的案件仍占xx%。如x鎮x村經管員xx在幫助扶貧互助社成員辦理貸款手續和貸款收回過程中，將村民xx人交回的還貸資金共xx萬元個人占用xx個月。xx鎮民政助理xx為不符合條件村民辦理低保。
                三是農村黨員干部違紀違法案件所占比例仍然較高。2016年以來，查處的農村黨員干部違紀違法案件共xx件，占全市查辦案件總數的xx%，其中村干部違紀違法案件xx件，占總數的xx。
                上述情況充分說明在反腐的高壓態勢下，我們對黨員干部的教育還有所欠缺，對關鍵人和重點領域的監管力度不大，沒有做好發現問題、舉一反三、查找漏洞、加強管理、防范未然的這篇大文章，監督第一職責還沒有履行到位。
                （四）紀律審查和監察調查工作仍存有較大差距。
                一是線索處置存在不及時。減存量、遏增量的任務較重，去年對存量線索雖已處置，但新增線索再次形成積壓。比如去年xx巡察移交的線索尚有xx件未處置，信訪待處置件xx件。已處置的線索在xx個承辦案件部門尚存xx件，平均每個案件承辦部門待辦理的件達到xx件，減存量的任務相當繁重。
                二是查辦案件的效率和質量還不高。在紀律審查和監察調查上，查處本地區有影響的典型案件和大案要案不多。有的案件辦案周期較長，案件質量不高，特別是歷史比較久遠或比較復雜的案件，因工作力量不足等多種因素，初核時間過長。有的案件雖然案情并不復雜，但由于xx，一個件反反復復多次才能查結，其能力和辦案效率還不高。
                三是精準運用監督執紀“四種形態”還存在差距。近兩年，我們在實踐和運用監督執紀“四種形態”上做了一些有益的探索，但在精準把握“四種形態”的內涵和要求上還有差距，對第二種形態向第一種形態轉化上還存在不敢用、怕用不好出問題的現象，導致一些基層干部特別是鄉鎮干部工作放不開手腳，主觀上出現不敢擔當、不敢作為的消極思想，甚至在干部調整時，寧愿選擇“安全”崗位，也不愿到基層重要崗位履職。
                問責，沒對鎮黨委主要領導進行問責，后被xx縣紀委糾正，給予黨委主要領導批評教育。
                （五）違反中央八項規定精神問題禁而未絕一是頂風違紀問題仍時有發生。個別黨員干部心存僥幸，對中央三令五申置若罔聞，不收手、不知止。比如xx聚餐飲酒案件，xx處xx名人員在工作時間聚餐飲酒案件，影響都非常惡劣。從近幾年案件查處情況看，違規聚餐飲酒、公款旅游、公車私用、違規操辦等方面問題比較突出。特別是黨員干部違規操辦問題，群眾反映還比較強烈，有的為了規避檢查，分期分批操辦；有的操辦時本人不出面，違規違紀行為越來越隱蔽，給群眾監督、紀檢監察機關的查處增加了難度，也反映出我們對規避組織監督的隱形變異問題還缺少發現機制。
                二是規范管理力度不夠。在落實中央八項規定精神專項整治過程中，對出現的問題，如何加強管理、提出規范管理的建議意見不夠。對發放加班補助、陪餐人數超規定、領導干部調研陪同人員多、吃空餉等，沒有建議牽頭部門及時拿出規范管理的意見，只是對發案單位和出現的問題進行了糾正，提出了一些整改建議。
                （六）日常監督和紀律教育抓得不到位一是重查處、輕監督的情況仍然存在。特別是在近幾年查辦案件任務重的情況下，工作存在顧此失彼現象?？h紀委派駐機構自今年xx月組建以來，派駐組除參加分管部門“三重一大”會議和對領導干部進行談話監督外，把主要精力放在查辦案件上。到目前為止，派駐組共立案查辦市直部門違紀違法案件xx件。由于監督工作投入的精力不夠，抓得不實，監督約束機制還不夠完善，致使在監督效果上打了折扣，嚴管就是厚愛的氛圍還沒有完全形成。
                二是黨紀黨規和警示教育不到位。我們結合“兩學一做”學習教育，開展了黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良作風等紀律教育活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，但推動紀律教育入腦入心、從“關鍵少數”向“絕大多數”擴展、從集中性教育向經常性教育延伸的力度不夠?！耙话鸽p報告”制度沒有得到有效落實，對我們查處的案件就案論理，深入剖析，以案說法說紀，有針對性地開展警示教育，用身邊典型案例教育身邊人做得不夠，致使警示教育沒有做到真正觸及靈魂，黨員的紀律意識沒有牢固樹立起來，有的典型案件通報不及時，震懾作用沒有充分發揮，沒有做到查處一案，教育一片。
                （七）基層黨風廉政建設工作仍比較薄弱一是個別鄉鎮黨委對基層黨風廉政建設重視程度不夠，認識不到位，在抓黨風廉政建設工作上，結合本鄉鎮的實際，有針對性的開展工作夠，還不同程度的存在靠紀委去抓的現象，對鄉鎮紀委的工作領導和指導還不到。
                別立案查處違紀案件、違法案件xx件，但分別只有xx件是自辦案件，其余均為“三類”案件。
                三是鄉鎮紀檢干部專職專用還有差距。少數鄉鎮專職紀檢干部沒有完全做到專職專用，個別鄉鎮黨委有時還分派紀檢監察干部承擔防火、維穩等臨時任務。多數兼職紀檢干部空掛頭銜，不做兼職工作，鄉鎮紀委整體作用沒有發揮出來。
                四是延伸監督覆蓋“最后一公里”不夠。村級正風肅紀監督員雖然實現了全覆蓋，但監督員的整體素質不高，個別村監督員變動頻繁，難以勝任，“三員”作用發揮不夠。在今年開展的全市涉農資金涉農項目問題大排查大起底專項整治工作中，監督員共收集線索xx條。
                （八）隊伍建設水平與新形勢、新任務的要求差距還很大一是人員補充尚未到位。目前空編xx人，沒有達到xxx要求的編配不低于xx%的目標。
                二是查辦案件能力不足。監察體制改革中，檢察院轉隸編制xx名，而我市接收檢察院轉隸人員xx人，現只有xx人，自監委成立已有一年半時間，對監察法學習和人員培訓還不到位，現有工作力量滿足不了辦理涉法案件的需要。這說明我們在加強干部的業務培訓，提升干部的能力上抓得不實。
                方面抓得不嚴不實，在抓業務和抓班子帶隊伍方面存在“一手硬、一手軟”現象。
                四是機關黨建工作還存在薄弱環節。主要是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話指示批示精神還不夠，沒有做到全面系統，學思踐悟，融會貫通。工作中往往更注重學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的論述和中央紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。在統籌推進機關黨的組織建設抓得不到位，比如在查辦專案時，存在沒有按規定建立臨時黨支部的問題，導致辦案人員特別是抽調人員不能及時參加組織生活。雖然將黨建工作也納入了績效考核管理，但還存在重業務、輕黨建的情況，機關“三會一課”制度堅持得不好。在抓黨建和抓隊伍建設的最佳結合點找得不夠精準，作風建設、紀律建設還需進一步加強。
                以上xx個方面xx個問題是我們縣紀委監委深刻反思、集體討論查擺出來的問題，對這些問題縣紀委監委領導班子是負有責任的，作為縣紀委監委的主要領導更有不可推卸的責任。經過班子成員的認真討論和反思，我們初步查找了出現這些問題的原因主要有四個方面：
                一是對習近平總書記關于全面從嚴治黨的論述，對中央紀委、省縣紀委全會精神理解把握還不到位，沒有做到學深悟透，理論聯系實際。作為黨的政治機關，特別是作為黨內監督和國家監察的專責機關，政治站位不高，履行政治監督第一職責不到位，在政治監督、權力監督的形式、內容、方法和制度上缺乏創新，對黨的十九大精神、黨中央大政方針和決策部署貫徹落實及黨章黨規黨紀執行情況的監督檢查沒有做到及時經常。
                二是在推進主體責任落實、抓基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，責任壓得不實，層層傳導壓力不夠，上熱下冷還沒有從根本上改變。在一些領導干部中還沒有完全樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想。有的紀檢監察干部包括有的鄉鎮紀委、紀檢組還沒有牢固樹立監督查處不到位也是失職瀆職的理念。
                三是工作標準不高，認為工作力度越來越大，查辦案件數量每年都大幅度增長，質量也有所提高，而且在全省一直處于中上游水平，有自我滿足思想，缺乏進取精神。說到底還是宗旨意識不強，黨性修養錘煉不到位，責任意識、擔當精神還有所欠缺。
                四是創新意識不強，雖然在加強黨風廉政建設工作中，也結合實際進行了一定的探索，但研究解決深層次問題做得不夠，使有些問題糾而復生。主要原因是我們沒有充分認識黨風廉政建設新形勢、新任務的要求，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性缺乏深刻認識，對黨中央提出的全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上缺乏深刻認識，沒有做到抓鐵有痕、踏石留印。
                針對上述問題，我們要在省委巡視組巡視期間努力做到邊查邊改，并結合省委巡視組巡視發現指出的問題一并整改，立行立改。
                四、改進工作的措施。
                一是深入學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，切實增強履職盡責的責任感和使命感。特別是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入查擺縣紀委監委領導班子在貫徹落實全面從嚴治黨要求，履行監督職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的差距和問題，深入剖析原因。要深化對全面從嚴治黨的認識，不斷提高政治站位，強化政治擔當和責任擔當，忠誠履責，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
                二是嚴明政治紀律，強化政治監督。切實加強對維護黨中央權威和集中統一領導的監督檢查，特別是要開展好形式主義、官僚主義專項整治。聚焦“七個有之”，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，不擔當、不作為、亂作為等行為，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。
                三是強化擔當意識，推進管黨治黨責任落實。協助縣委抓好主體責任落實，進一步壓實各級黨組織主體責任。積極探索有效履行監督責任的途徑和辦法，加大問責力度，倒逼“兩個責任”落實。在監督執紀和監督調查中堅持原則，切實維護法紀的嚴肅性。在紀委監委內部落實好自身的“主體責任”和班子成員的“一崗雙責”，打造團結戰斗和諧的領導集體和忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
                交辦的線索查處工作，做到快查快結。還要突出抓好農村“三資”管理、項目建設、房屋動拆遷領域、扶貧領域、涉農資金涉農項目等方面存在的違紀違法問題，深入推進群眾身邊的腐敗問題專項治理，堅決依法查處涉黑涉惡腐敗，努力在深化標本兼治方面取得新的突破。
                五是持之以恒正風肅紀，推動中央八項規定精神深入落實。把落實中央八項規定精神作為一項長期的、嚴肅的政治任務抓緊、抓實。緊盯重要節點，加強監督檢查，特別是要結合“xx、xx”xx教育，做好違反中央八項規定精神突出問題和推諉扯皮、辦事不公、侵害群眾利益問題專項整治工作，要大力組織監督檢查和明查暗訪，對發現的違規違紀問題從嚴查處，對典型案件公開曝光。
                六是加強紀律建設，進一步強化日常監督。深入開展紀律教育，把黨章黨規黨紀作為各級黨組織開展學習教育的必修課，促進黨員干部熟知紀律、遵守規矩。要增強警示教育的政治性和實效性，舉一反三、以案明紀。要把發現問題作為突破口和著力點，盯住關鍵領域、重要環節和重點對象強化日常監督。精準運用好監督執紀“四種形態”，強化抓早抓小，防微杜漸。要加強鄉鎮紀委建設，選好用好村級正風肅紀監督員，發揮在基層黨風廉政建設中的作用。
                轉作風，確保鄉鎮紀委干部認真履職，專職專用。加大干部輪崗、交流和培訓力度，努力提升干部隊伍業務水平和履職能力。加強教育管理和監督，切實防止“燈下黑”問題，以政治能力的提升推動紀檢監察工作高質量發展。
                。
                巡視工作匯報材料匯編
                尊敬的省巡視組領導、市、區人口計生委各位領導:。
                大家好!首先，我代表陸營鎮黨委、政府對省巡視組各位領導到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!我鎮位于南陽市城區西南20公里處，是一個典型的城郊型平原農業大鎮，全鎮75平方公里，總人口67422人，轄24個行政村，已婚育齡婦女13815人。一年來，我鎮的計劃生育政風行風建設工作在市、區人口計生委的領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策，以加強干部隊伍建設，改進工作方式方法，轉變工作作風，提高辦事效率為重點，認真開展政風行風建設工作，經過全鎮計生干部的積極努力，取得了明顯成效。下面，我就一年來全鎮計生系統的政風行風建設向各位領導作簡要匯報。
                在這方面，我們要求鎮計生辦工作人員、各村計生管理員及育齡婦女小組長，從以下幾個方面做起：
                1、嚴格落實有關法律法規，全鎮計生干部隊伍能夠做到廉潔奉公，忠于職守。服務質量明顯提高，態度文明禮貌，辦事效率提高，沒有出現辦事馬虎、推諉扯皮等現象。先后被陸營鎮人大**團授予“人民滿意單位”、被臥龍區紀委評為優質服務“窗口”單位。
                2、依法行政方面。隨著計劃生育“一法三規兩條例”的相繼出臺，我鎮計生工作在深入貫徹落實各項法律法規的基礎上，進一步規范執法文書，嚴格執法程序，大力推行計劃生育行政執法公示、過錯追究、民主評議制度，維護了計劃生育行政執法的嚴肅性和公正性。
                3、在各種報表過程中，我們要求村計生管理員，要做到檔案管理字跡工整，填寫規范，育齡婦女信息卡登記及時，準確，做到人變檔變，檔隨人變，人檔一致。
                4、準確及時地掌握有關統計信息，對期內出生、結婚、死亡和節育措施等情況，及時準確填表上報并存檔。
                5、做好辦證、獎勵扶助、節育措施等情況的張榜公布工作。
                6、認真做好計劃生育宣傳工作。全鎮計生干部經常深入群眾，從群眾的生產、生活中入手，做到計生信息早知道，工作早介入，問題早解決，民情早暢通，拓寬計生信息渠道，實現聽民聲、知民情、解民憂、聚民心，努力構建計生工作和諧發展的大格局。
                在這方面，我們緊緊圍繞“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”新機制，不斷探索人口計生工作新途徑和新思路，在工作中推行了以政務公開為主的“陽光工程”，深受廣大育齡群眾的歡迎。我們的主要做法是：
                開版面，要求各村按季度公開有關人口計生工作的內容，并由鎮計生辦工作人員不定期到村(轉載自本站，請保留此標記。)監督其公開情況，缺項或漏項沒有填寫的都將記入季度考核當中。村級政務公開內容在原來的基礎上，又制作了全國陽光計生免費咨詢執線電話12356和實名制有獎舉報制度版面。
                2、完善公開形式。為達到公開目的，切實把一切政務活動都置于群眾參與和監督之下，鎮、村兩級除利用宣傳欄、板報、發“明白卡”等形式外，還利用入戶宣傳、舉辦培訓班、召開計生協會會員理事會、會員代表會等形式，通報計生工作情況。同時，鎮計生便民服務中心工作人員實行掛牌上崗服務，便民服務廳里還設立了計生投訴熱線電話，投訴電話：0377********。
                3、注重公開效果。鎮、村還制定并公布了一系列社會服務承諾制度和措施，切實為廣大群眾辦好事、辦實事，同時把計劃生育政務公開與便民服務工作有機地結合起來，體現了全鎮計生工作者熱情服務群眾的工作理念。
                (一)、領導重視，全面落實領導責任制。
                自全區計生系統開展便民服務全程代理服務以來，陸營鎮黨委、政府高度重視，成立由鎮黨委書記華顯文任組長，分管領導和部門負責人為成員的工作領導小組，明確分工，落實責任，并專門召開了由村支部書記、村主任參加的會議，全面征求對計劃生育便民服務全程代理制的意見和建議。
                我鎮的計劃生育便民服務工作是以鎮、村、組三級無償代理為形式，通過內部運作，依法全程辦理申請人申辦的事項。在操作上，具體分清各自職責和業務范圍，靠鎮、村、組三級代辦人員連接服務。依托鎮計生便民服務中心設立便民服務代理處，具體負責全鎮范圍內的計生審批事項的代理，凡需到區以上計生部門辦理的事項由鎮代理員集中到區計生委辦理。在各行政村設立代理點，作為鎮服務代理處的延伸機構，業務上接受鎮便民服務中心的指導。各行政村以村計生管理員為主選聘1名代理員，各自然村選1名辦事認真負責、服務熱情、具有一定文化知識的育齡婦女小組長為代理員。各村、組代理員經區、鎮兩級考察審核后，建立檔案，實行動態管理、由鎮政府統一發放工資。全鎮共配備計劃生育全程代理員36名。去年10月份，我們接到大西營村代理員的報告，說該村有一對再婚夫婦，因為他們的年齡還不符合審批二胎的條件，必須要等到女方達到25周歲，但是女方結婚以后發現自己的身體有些不適，到醫院多方求治，在這種情況下意外懷孕了，醫生診斷以后告訴她，因為身體的原因不適于做流產，流產以后有可能終生不育，對她來說本身符合條件，就是牽扯年齡問題。鎮計生辦工作人員受理了這個事件，通過走訪調查后，情況屬實，我們便將她的情況寫成材料逐級上報到區計生委，區計生委對這個情況調查落實之后將她的二胎證審批做了個特批，在xx年年12月份將她的特批告知了鎮計生辦，我們告訴當事人之后，當事人對我們的工作非常滿意，我們也為當事人感到非常高興。
                巡視檢查工作匯報材料
                尊敬的各位領導：大家好！首先我代表中鐵六局商合杭站前十六標項目經理部對中國中鐵第三督導巡視組各位領導蒞臨商合杭項目督導檢查表示熱烈歡迎！下面我就商合杭項目情況匯報如下：
                一、基本概況。
                （一）工程概況。
                本標段為shzq-16標段，工程起點里程dk584+831.89，終點里程為dk628+815.78，全長43.984km。
                16、17、18標。
                本標段工程總造價約為29.89億元，計劃開工日期2015年11月18日，計劃竣工日期2020年10月30日，計劃總工期為60個月。
                （二）組織機構及任務劃分。
                項目經理部設6部1室進行施工管理，分別是工程管理部、安質環保部、物資設備部、財務會計部、成本合同部、綜合管理部、中心試驗室。
                一分部（天津鐵建公司）起止里程dk584+831.89～dk596+398.815，長度11.5公里，負責標段起點至水陽江特大橋331#墩下部結構、特殊孔跨（含12聯連續梁）、無砟軌道施工。二分部（呼和鐵建公司）起止里程dk596+398.815～dk615+840.21，長度19.4公里，負責水陽江特大橋332#墩至天子門特大橋杭州臺范圍內的橋梁下部結構、特殊孔跨（含2聯連續梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工。
                三分部（石家莊鐵建公司）起止里程dk615+840.21～dk628+815.78，長度12.9公里，負責天子門特大橋杭州臺至標段終點范圍內的橋梁下部結構、特殊孔跨（含3聯連續梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工，隧道（2座）以及郎溪車站土石方施工。制梁分部（豐橋公司）負責本標段內的2個梁場建設、888孔箱梁預制以及shzq-17標238孔箱梁的預制。
                鋪架分部（鋪架分公司）負責本標段內鋪軌基地建設、888孔箱梁架設和shzq-17標238孔箱梁架設，本標段、shzq-17標、shzq-18標鋪軌施工，湖州站場改建（軌道部分）。
                （三）施工進展情況。
                1、大臨建設拌合站：我標段混凝土集中拌合站共計3處，三個線下分部施工范圍內各設置一處。其中一分部拌合站建設完成并通過驗收；二分部拌合站已經建設完成，正在申請驗收，計劃3月20日完成驗收；三分部拌合站已經建設完成并通過驗收。鋼筋加工場：
                我標段鋼筋加工場共計4處，其中一分部鋼筋加工廠建設完成并通過驗收；二分部兩個加工廠，2#加工廠正在辦理征地手續，3#加工廠場地硬化完畢，廠棚正在建設，設備已經進場等待安裝；三分部加工廠建設完成并通過驗收。施工便道：
                我標段垂直引入便道（含改擴建）共計26公里，貫通便道44公里。截止目前便道施工完成7.2公里。箱梁預制場我標段共有兩處箱梁預制場，分別為宣城制梁場、廣德西制梁場。宣城梁廠設在線路里程dk600+400左側，占地約153畝，目前正在進行砍樹及場地平整施工。廣德西梁廠設在線路里程dk625+280左側，占地約110畝，目前砍樹已經完成，正在進行清表、平整場地。
                2、征地拆遷。
                我標段臨時用地共計721畝，目前已完成599畝。永久用地共計2251畝，目前已完成征地843畝。
                3、主體工程。
                截止目前我標段主體工程完成水陽江特大橋鉆孔樁試樁12根。
                二、安全質量工期管理情況。
                （一）安全管理。
                建立健全安全生產責任制和安全生產保障體系,配齊安全管理人員,明確每個安全管理人員的職責。同時，加強安全教育培訓，提高全員安全意識，配備群安員、青安崗等進行監督管理。項目經理部先后組織組織了進場人員的安全培訓；涉及既有線施工的一分部、鋪架分部管理人員、現場技術員、安全員、防護員、領工員、架子隊長等到上海局蕪湖培訓中心進行了既有線施工安全、技術培訓。
                項目經理部要求各分部與母體分子公司簽訂《安全質量責任書》，繳納了風險抵押金。對重大危險源進行了辨識分析，結合風險等級進行分級管控，制定了相應的管控措施和應急預案，及時公布、嚴格盯控。制定了以項目經理組織的月度安全質量綜合大檢查，以副經理（安全總監）、安質部長帶隊的周安全質量巡查和各分部的日常檢查等三級檢查制度，嚴格實施過程監控。采用下發整改通知單、紅黃白牌處罰單、會議通報、向參建公司發函等方式，督促分部進行現場存在問題的整改落實，確保施工現場安全可控，生產有序。
                （二）質量管理。
                1.建立健全質量管理制度，掛牌管理，樣板引路。
                項目經理部配合業主，采取走出去、請進來的方式，對參加分部的管理人員、作業人員進行業務強化培訓。先后組織各分部去其他兄弟單位進行現場觀摩學習。編制下發了《施工掛牌制度》《首件工程驗收制度》，明確了分級評估管理權限、首件制工程選定、評估程序、工程實施、評估內容。項目部正在統一編制各分部工程的應知應會，并計劃對現場生產人員集中組織培訓考試；對所有分部工程的內業資料進行分階段檢查，并結合施工過程記錄、檢驗批填寫等，制作填寫樣表培訓，明確填寫方法和注意事項，保證每個分部工程大規模實施前均有內外業示范樣板。
                針對工程實際情況，加強方案審批，重點審核圖紙、標準是否正確，工藝是否先進，保證措施是否可行。施工過程中開展靈活多樣的質量培訓、檢查活動，強化全員質量終身負責制意識。
                （三）工期管理。
                項目經理部根據建設單位指導性施組要求，優化施工組織設計，及時動態調整優化工期計劃，調整資源配置。每月發布生產計劃，對上月完成進行總結，下達下月生產計劃，明確所需采取的措施。
                三、精細化管理情況。
                （一）加強宣貫，積極推進。
                根據股份公司、集團公司精細化管理辦法及相關文件，結合商合杭標準化管理要求，項目經理部從抓全員宣傳培訓、提高認識入手，充分發揮黨政合力優勢，以加強宣貫培訓為突破口，全面推進精細化管理。
                1.加強宣貫培訓，健全規章制度。
                在精細化管理的推進上，以“標準化、集約化、規范化、信息化”四化建設為抓手，切實落實精細化各項要求。以“管理制度標準化、人員配置標準化、現場管理標準化、過程控制標準化”和管理行為規范化為基礎；以施組方案集中制定、資金集中管控、物資集中采購，設備集中租賃等集約化管理為手段，充分利用信息化技術，物資價格信息實時收集、更新，拌合、試驗、測量數據實時上傳，資金網上結算等信息化技術，變前臺管理為后臺管控，實現項目精細化管理。
                （二）精心策劃，全面深入。
                二、三項料物資供應商準入，利用“中鐵六局物資商城”進行物資采購。同時，加強現場物資管理，及時檢查各分部進行月度消耗盤點、成本分析，對檢查發現的問題督促及時整改。
                4.加強設備管理，安全效益并重。
                商合杭專資金在業主及銀行監管限制情況下，不允許資金集中。為此，項目經理部正在主動與京福公司、銀行協調，力爭實現資金集中并使降造費及代扣代繳資金及時足額上繳集團公司。在撥付款項前，充分考慮各參建單位當月生產計劃及上月生產計劃完成情況，及時報集團公司審批后進行撥付。農民工工資及時發放到個人工資卡上，嚴禁拖欠農民工工資現象發生。按照集團公司精細化要求組織各參建單位進行月度分析，形成經濟活動分析報告。
                四、作業層隊伍建設。
                通過學習股份公司《關于加強作業層隊伍建設的指導意見》和集團公司構建施工勞務企業、專業化分公司“兩大剛性平臺”的要求，項目部重點從隊伍準入，公開、公平、公正進行招標選擇，合同簽定，單價執行，工資實名發放等方面進行控制。確?！笆芪宜?，合作共贏”的緊密型管控能力，現場帶班人員、特殊工種人員要滿足“為我所用，市場選擇”。
                五、黨風廉政建設。
                項目部深入貫徹股份公司、集團公司黨風廉政建設精神，組織黨員領導干部學習中央及上級有關文件精神，在生產周例會上進行強調，實際工作中重大事項黨政會簽集體討論，領導干部以身作則，有力推動了項目部黨風廉政建設工作。
                六、項目文化建設。
                項目部認真貫徹集團公司《關于進一步加強企業文化建設的實施意見》，關心每一名員工，積極改善職工食堂就餐環境和伙食品種，開展集體體育鍛煉活動，鼓勵大家學習文化知識和資格考試，宣傳集團公司文化理念，凝聚全體職工，使項目部形成團結一致，積極向上，奮勇爭先的良好風氣。
                七、下一步工作安排。
                1、根據工程進展需求繼續增加人員配備，保證標準化配置。
                2、加強征地拆遷工作力度，配足資源，爭取在3月底前征地拆遷工作迅速推進，多拿地，多進地，提供更多的施工作業面。
                3、計劃3月份開工點8處，分別是水陽江特大橋0#-12#墩、水陽江特大橋190#-206#墩、雙溝特大橋、詩貓段路基、施雙段路基、魯家灣中橋、席魯段路基、桐汭河特大橋39#-47#墩。3月底前施工便道及大臨工程滿足主體工程大面積開工條件。
                4、根據中國中鐵督導巡視組領導檢查提出的要求，繼續加強各項工作，推進工作進展，并在施工過程中嚴格按照標準化進行管理、作業。再次感謝中國中鐵督導巡視組領導蒞臨檢查、指導工作，我項目部全體參建人員將不辱使命、積極進取，統一思想，繼續深入的推進標準化管理，嚴把安全、質量關，有序可控的完成施工任務。
                中鐵六局商合杭站前十六標項目經理部2016年3月14日。
                紀委向巡視工作匯報
                尊敬的省委巡視組各位領導：
                首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰略規劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業文化建設、和諧礦區建設，促進了企業的生產經營和改革發展，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
                一、創新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰略目標順利實現而采取的重大戰略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統。
                總結。
                和全面提升，它創新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
                黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環節，創新性地開展工作。
                1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。
                3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
                4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規范。
                通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
                二、加強班子建設，為企業生產經營和改革發展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業改革發展，重點從四個方面加強了班子建設。
                第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質。
                我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
                為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發展觀，引導各級班子樹立起了安全發展、和諧發展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發展奠定了堅實的思想基礎。
                第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
                我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發展的需要，我們大力起用年輕干部，優化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
                第
                三、
                強化制度建設，提高各級領導班子的執行力。
                我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規則、礦長辦公會議事規則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執行力。
                第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
                礦各級領導班子的作風，關系到企業的興衰、發展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
                1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
                其次，嚴格執行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規定，并結合自身實際下發了一系列管理制度。今年1-9月份監察科、法顧室、企管科以及相關業務科室共同監控合同項目321項，節約資金473521.6元。
                2、積極開展效能監察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監察外，還進行了礦自選六個項目的監察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規定的效能監察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
                3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
                中共--縣委常委、縣紀委書記。
                （2011年2月25日）。
                尊敬的巡視組蔣組長及各位領導：
                首先，感謝蔣組長一行在百忙之中，對--工作開展巡視指導，我謹代表縣紀委常委班子及全縣紀檢監察系統干部職工，對省委巡視組各位領導到--縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就--縣推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
                2007年以來，--縣緊緊圍繞改革發展穩定大局，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設責任，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為全縣經濟發展與社會和諧提供了強有力的政治和紀律保證。
                一、高度重視，黨風廉政建設責任制有效落實。
                縣委始終將反腐倡廉建設納入全縣總體工作部署，按照黨風廉政建設責任制的規定，嚴格執行“一崗雙責”要求，狠抓組織領導、責任分解、監督檢查、考核考評等關鍵環節，不斷增強黨員領導干部黨風廉政建設責任意識，保證了責任制工作落實到位。
                （一）強化組織保障，確保工作部署到位。按照黨風廉政建設責任制的規定，全縣建立健全了由縣委書記任組長的黨風廉政建設責任制工作領導機構，各級各部門相應成立了由單位“一把手”任組長的責任制工作領導機構，切實把黨風廉政建設責任制工作納入全縣總體工作規劃，細化到黨政領導班子、領導干部目標管理，做到了與經濟建設和其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
                （二）強化任務分解，確保責任主體到位。制定出臺了黨風廉政建設和反腐敗任務分工，對工作進行了細化分解，明確了牽頭部門和責任單位。制定了黨風廉政建設責任狀，縣委、政府班子其他成員根據分工認真履行“一崗雙責”，主動與分管單位研究黨風廉政建設工作；各級各部門領導帶頭落實“一把手”負總責制，對責任內容進行分解和細化，層層簽訂目標責任書，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系。
                （三）強化監督檢查，確保任務落實到位。把監督檢查作為促進責任制落實的重要環節，強化了日常督查，派出縣委巡視組、紀工委干部多次深入負責鄉鎮和部門了解、指導和檢查責任制工作落實情況，進行多渠道、全方位的督促檢查，做到對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，并將督查和暗訪情況作為年終考核評價的依據。
                強化半年抽查和年終檢查。在每年年中對重點單位和部門貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況開展有針對性的抽查，抽查面達80%以上；年終由縣級領導帶隊，組成考核組，對全縣各鄉鎮、各單位貫徹落實責任制的情況進行全面檢查考核。
                （四）強化考核考評，確保責任追究到位。完善了責任制獎懲和責任追究辦法，將各級領導干部履行職責、落實黨風廉政建設責任制情況作為評先評優、干部任用、班子政績的重要依據。2007年以來，通過嚴格考評，共評出黨風廉政建設責任制工作先進集體46個，兌現獎勵資金6萬元；對9個年度考核為縣倒數三名的單位進行了通報批評，對5名領導實施誡勉談話，有力地維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
                二、突出重點，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。
                圍繞懲防體系建設主線，積極探索創新，突出教育、制度、監督、懲處、糾風、改革和作風建設重點，有力推動了全縣反腐倡廉建設深入開展。
                校干部培訓教學計劃，開辦培訓班，進行教育培訓。圍繞學習宣傳貫徹《廉政準則》，縣委中心學習組將《廉政準則》作為重要內容進行了認真學習，對照檢查和整改，縣四套班子領導公開作出廉政承諾，并在縣委民主生活會上對貫徹執行《廉政準則》的情況進行了專題匯報；各鄉鎮、各單位認真召開專題會議、學習會議、培訓會議，進行自檢自查和整改落實；縣紀委切實加強組織協調和監督檢查，舉辦了鄉科級干部和村支書主任學習貫徹廉政準則培訓班，向科級以上黨員干部征訂發放《廉政準則》學習讀本，開展了以《廉政準則》為主要內容的知識測試，將《廉政準則》編成短信分期向副科以上領導干部發送，在縣電視臺開辦宣傳專欄，并深入到各鄉鎮、縣直單位開展巡回輔導和監督檢查。廣泛開展廉政文化“六進”活動，在部分鄉鎮、學校、機關、農村建立了廉政文化示范點；通過開展送廉政春聯活動，播放反腐倡廉電教片，開通領導干部廉政短信平臺，開辦黨風廉政建設專題培訓班，召開典型案件通報會等形式，進行廉政勤政教育，不斷擴大了宣傳教育的覆蓋面和影響力，增強了黨員干部的廉潔自律意識，營造了崇廉尚廉的良好氛圍。
                安福電信2015年黨風廉政建設巡視。
                尊敬的各位領導：
                首先歡迎蒞臨安福電信公司檢查指導黨風廉。
                工作會議精神，結合公司實際情況，制定了《2015年度安福分公司黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，建立了項目責任制。公司總經理周曉勇對分公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；對公司落實黨風廉政建設責任制負總責；對公司領導班子黨風廉政建設情況負領導責任，對掛點部門的黨風廉政建設和反腐敗工作負領導責任。
                2、落實“一崗雙責”工作制。根據公司班子成員分工和黨風廉政建設“一崗雙責”要求，公司建立了支部班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”掛鉤聯系制度，實行每位支部班子成員掛鉤聯系1～2個部門，明確班子成員在指導好掛鉤聯系部門工作的同時，還要指導好所掛鉤部門的黨風廉政建設工作，通過建立支部班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”掛鉤聯系制度，切實增強班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任意識，全面推進公司下面各部門的廉政工作。
                3、開展廉政教育活動。一是采取集中學習和個。
                人自學、學習討論相結合的方式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，重點研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作政策法規選編》，學習黨章、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國、有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規矩意識和廉潔自律意識，不斷提高改進作風、廉潔從業的自覺性。二是組織公司中層干部及關鍵崗位員工集體觀看吉安市紀委攝制的反腐倡廉警示教育片《碩鼠之害》及已在中央電視臺播出的《作風建設永遠在路上》專題片；三是組織正面教育，重點組織學習全省優秀組工干部曾健、本公司全國勞模王桂英等先進事跡，強化黨員干部堅持原則、公道正派、以身作則、模范帶頭的過硬作風。
                4、落實工作作風建設。公司支部在抓班子作風。
                縮會議費用，改進會風文風，全年除掉公司正常的會議外，沒有另外召開茶話會、聯歡會等務虛會議。
                	
                

                


                

                
        
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