<menuitem id="an1j4"></menuitem> 單位的規?？梢源蟮絿覚C關、著名企業，也可以小到一個街道辦事處、一家小店鋪。單位是一個組織機構，用于組織和管理人員和資源的實體。無論是政府機關還是企業，都是一個單位。單位的組織結構和職能多種多樣，有的負責行政管理，有的從事生產經營。在一個單位里工作，需要遵守相應的規章制度和工作流程。單位作為一個整體，不僅需要運營好自己的核心業務，還需要維護好內外部的關系。單位的發展離不開每個員工的積極努力和專業素質的提升。在單位工作，我們應該注重工作方法和效率的提升。在單位中提升個人的工作能力和職業素養是至關重要的。以下是小編為大家收集的單位工作心得，供大家參考。
根據省市關于深入開展警示教育，切實加強就業專項資金監管的通知精神，我局高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴格自查自糾，進一步增強了我局就業資金監管的責任意識和安全意識，保證了就業專項資金的安全運營。
現將組織開展情況匯報如下：
一、領導重視措施得力。
我局為保證這項活動的深入開展，專門成立了深入開展警示教育切實加強就業專項資金監管工作領導小組，加強活動的組織和領導。專題研究活動開展方式。組織安排我局財務、就業、培訓科工作人員嚴格按照“五項制度”即：資金撥付管理制度，資金使用監督制度，資金撥付公示制度，資金支出結果報告制度，資金監督管理質詢、問責和跟蹤反饋制度，將我局歷年就業專項資金使用票據、帳本逐一自查，確保就業專項資金使用管理規范、合法。
二、健全完善監管制度。
(一)資金下達的分配辦法和工作流程。結合我縣實際，合理設置分配因素，制定了科學、公開的資金分配辦法和工作流程，確保資金分配的公正、客觀。
(二)資金使用撥付的公示制度。
1、由縣就業服務局公示各項就業扶持政策的經辦單位、經辦人員、審批審核程序、資金撥付辦法和監督電話，使城鄉勞動者、各類中介組織、各類企事業單位了解申領、享受的具體1審批程序和撥付辦法。
2、按季度向社會公布上季度享受各項就業扶持政策的人員名單、機構名單和資金補貼情況。
3、設立了用于接受群眾反映就業資金使用情況的專項揭發信箱，揭發信箱設在縣人事勞動和社會保障局院內。
(三)資金管理制度和內控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進一步補充完善現有資金使用管理的政策規定，規范各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。對定點培訓機構也要進行清理整頓，要進一步規范職業培訓工作，確保就業專項資金真正發揮效益。我局每半年要向當縣政府主管領導和就業工作領導小組成員單位專題報告就業專項資金的管理使用情況。根據本縣實際適當控制公益性崗位的開發，鼓勵靈活就業、自主創業和自謀職業，調整、完善就業資金的支出使用結構。
(四)質詢制度、問責制度和跟蹤反饋制度。建立健全資金監督管理的質詢制度、問責制度和跟蹤反饋制度。認真接待群眾來信來訪，完善輿論監督辦法，聘請一批有責任感、公信力強的社會知名人士、專家學者、專業人士，組成5-8人的社會監督員隊伍，對各項就業專項的撥付使用情況、相關職業培訓(包括農民工職業培訓)和職業技能鑒定工作情況，開展定期檢查，并向行政管理部門書面提交監督報告(內容包括檢查中發現的主要問題，整改建議)。自覺接受社會監督員、監察、審計部門和社會各界的監督檢查。
三、加強管理，規范支出。
(一)進一步規范發放、管理《就業失業登記證》制度。
(二)按照就業專項資金管理使用規定，嚴格規范就業專項資金支出項目。
(三)加大對各項就業扶持政策的宣傳力度。使職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，做到家喻戶曉，人人皆知。
(四)規范各項補貼政策的.審核認定程序，通過及時錄入《落實就業扶持政策信息管理系統》信息，審核補貼申請，實現享受政策對象、補貼審批流程的信息化管理。
(五)建立健全基礎臺賬，將《就業失業登記證》信息管理系統中失業人員的信息及時錄入《落實就業扶持政策信息管理系統》，實現信息的對接和共享。
四、改進服務措施，進一步提高就業資金使用效益。
通過這次警示教育，今后我局將進一步強化工作措施，提高政治責任感，提高服務水平，重點做好以下工作。一是積極開展重點群體就業服務活動。二是落實五緩四減政策，減輕企業負擔穩定就業崗位，幫助困難企業渡過難關。三是主抓培訓力促就業創業。依托農民工定點培訓機構，開展“造血式”“訂、單式’等多形式技能培訓，實施技能崗位對接，促進農民工轉移就業。四、全力推進農民工就業創業工作。引導返鄉農民工創業為載體，擴大內需，拉動就業，扶持鼓勵自主創業，從政策上優惠、資金上傾斜、工作上側重。五是全面落實各項優惠政策。在勞動服務大廳開展“一站式”的窗口服務，實現補貼申請、審核、抽查、復合、撥付等各個環節及時有效對接，提高了工作效率，縮短了辦事時限。
從20xx年9月至2014年11月，我積極參加《職業指導》教學實踐活動，主要參加了職業生涯規劃、兼職、武夷山國家自然保護區見習實踐，觀摩畢業生招聘、設計制作簡歷、參加各類校園（專場）招聘會及面試等活動，總計8周時間。下面我就見習實踐方面的活動談談自己的個人體會。
通過大學這幾年的不斷學習、積累，并通過網絡、報紙、講座等途徑，我逐漸了解當前大學生就業形勢，概括來說就是：大學生越來越多，就業人數越來越多，但是大學生高不成低不就的現象很嚴重，企業缺人現象也很嚴重，大學生找不到工作，企業也招不到人才。這幾年我國大學持續擴招后，大學生就業難的問題有越來越嚴重的趨勢。如何在熙熙攘攘的求職大軍中脫穎而出，找到一條適合自己的職業道路，是每個畢業生或者是即將畢業的大學生都在思考的問題。
通過見習實踐，讓我明白得知實踐是檢驗真理的唯一標準的道理。書本上學的東西如果沒有通過實踐來檢驗，你永遠不能把它轉變為自己的東西。實踐也是發現問題的好途徑，發現了問題并解決問題，會使我們的知識有質的提升。
而社會實踐則讓我進入社會，對這個社會提前有了認識。不同于在大學生活中的寬松，社會實踐更多是紀律、原則、職業道德、生活習慣等等的體現。通過社會實踐活動，能看到自己和社會需要之間的差距，看到自身知識和能力上存在的不足，比較客觀地去重新認識、評價自我，同時會產生一種緊迫感和危機感，不斷地去提高自身素質和能力，以適應社會發展的需要。在社會實踐中我懂得了：
工作中，事情有輕重緩急之分，理清主次，先重后輕，不要一件件盲目的去做，總的來說，無論是生活還是在工作中，都要抱有這樣一種心態：無論做什么事情，既然我們去做了，就要做得最好，這也是想做好工作的必然要求。
社會實踐就使我在處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時這次的實踐也使我深深體會到沒有自學能力的人是很難在一個公司以及社會上立足的。專業面窄、社會適應性差、綜合能力不強的人才在市場競爭中必然處于劣勢。我們必須廣泛地接觸社會、了解社會，不斷地參與社會生活，培養和鍛煉實際的工作能力，并且在工作中發現不足，及時改進和提高，使之更新知識結構，獲取新的知識信息，以適應社會的需要。在大學生的數量“供大于求”的前提下，我們不妨稍放低要求，選擇先就業再擇業，獲得工作后積累經驗，再慢慢向理想中的工作靠攏。先就業得到了豐富的經驗和良好的就業素質培養，這使我們更有資本去擇業。相當于我們在擇業中擁有了比別人多出的砝碼。
總的來說，大學生應當認清自己的方向，以自信的態度和充分的準備迎接挑戰，在求職大軍中脫穎而出、為建設人力資源強國做出實質性貢獻！通過《職業指導》，我認清了當前嚴峻的就業形勢，依靠之前制定適合自己的職業生涯規劃，對找到心儀的工作很有信心。
縣財政局：
根據《四川省財政廳關于開展財政專項資金監督檢查工作的通知》(川財監〔〕97號)文件要求，我中心立即安排部署，落實專人負責，對新農合基金管理使用情況進行認真自查自糾，現將自查情況報告如下：
一、基本情況。
(一)參合情況。
20xx年，我縣新農合覆蓋率達100%，參合農業人口總數達23人，參合率97.17%。
(二)本年度基金到位情況。
今年基金籌集總額為2818.63萬元，其中，農民自籌402.65萬元，各級財政補助資金為2415.98萬元。結余基金567.06萬元(含風險基金148.17萬元)。截止20xx年10月底，縣財政新農合補助基金到位376.48萬元，中央財政下撥新農合基金1208萬元，省、市新農合補助基金到位831.5萬元，基金到位率100%。
二、基金使用。
(一)家庭賬戶資金使用。
20xx年，我縣門診家庭賬戶資金累計總額為713.56萬元，截止12月26日，全縣參合農民門診補償共57149人次，門診補償182.1萬元，占年度門診家庭帳戶基金的25.5%。
(二)統籌基金補償情況。
20xx年，我縣統籌資金總額為2540.59萬元，截止12月31日，全縣參合農民住院補償共計19531人次，2208.04萬元;其中，縣外醫療機構住院4564人次，占住院總補償人次的23.37%，補償金額961.92萬元，占補償總金額的42.50%;縣級醫療機構補償3776人次，占總人次的19.33%，補償671.6萬元，占總金額的29.6%;鄉鎮衛生院補償11191人次，占人次的57.30%，補償574.52萬元，占總金額的25.9%;政策范圍內補償比為60.28%。
本年度共有389人報銷新農合慢性病門診，統籌基金支出24.06萬元;住院正常分娩407人，補償17.36萬元。
三、加強基金管理，保障基金安全。
(一)從管理體制上健全新農合基金的管理制度。
一是設立新農基金財務管理科，嚴格堅持新農合“收支兩條線”全部基金支出均采取轉賬支付，做到管賬的不管錢，管錢的不管賬;二是設立稽查科，定期核查各級定點醫療機構基金支出情況、醫療服務行為，保障新農合基金安全運行;三是建立并不斷完善新農合基金管理制度，制定并報請縣財政局出臺《青川縣新農合基金管理辦法》、《青川縣新農合基金管理制度》等一系列規范性文件，進一步嚴格了基金的使用和劃撥流程，確?；鸢踩?、公平、合理運用。
(二)從補償方案測算上確?；鹩行褂?。
20xx年，國家對農民群眾醫療補助進一步提高，我中心根據上級衛生行政部門的要求，結合本地實際，科學測算，因地制宜，制定并報請縣政府出臺《青川縣新農合第六套補償方案》，提高報銷比例及封頂金額，降低起付線，有效提高農民受益度：鄉鎮衛生院起付線80元，補償比例為75%;縣級醫療機構起付線為300元，補償比例為65%;市級定點醫療機構起付線為600元，補償比例為45%;省級定點醫療機構起付線700元，補償比例為35%;區外其它醫療機構起付線為800元，補償比例為25%。并將重大慢性非住院性疾病門診費用納入統籌基金補償。從全年補償情況看，農民受益與20相比進一步提高，基金使用率達90%以上。
(三)從有效加強定點醫療機構的監管中確?；鸢踩?。
一是成立稽查與審核科，配備醫療衛生專業人員，能夠一針見血的指出醫療機構的違規行為;二是與各級定點醫療機構簽訂醫療服務協議，并出臺《青川縣新農合醫療服務質量保證金管理辦法》，逗硬獎懲，保障基金安全;三是根據廣元市醫療服務收費規定，結合本地經濟狀況及醫療服務開展情況，出臺《青川縣新農合住院費用控制指標》、《青川縣新農合單病種限價收費管理辦法》、《青川縣新農合次均費用控制指標》等一系列規范行文件，讓新農合監管工作做到有章可循;四是多措并舉，監管定點醫療機構，主要通過系統監管與核查兩種方式，審核稽查人員可通過系統對各級定點醫療機構醫療收費情況進行監管，也可以采取定期與不定期下鄉核查的方式對定點醫療機構進行監管。20xx年，我中心組織專業人員，下鄉核查共計50余次，核減各級定點醫療機構不規范報銷費用2萬多元，懲扣定點醫療機構服務質量保證金3000元;五是民主監督，各級定點醫療機構必須嚴格按要求設立新農合意見箱，公布監督電話，公示新農合費用報銷情況，讓新農合基金運轉公開透明，廣泛接受廣大農民群眾監督。
四、存在的問題。
1、部分醫療機構客觀存在放寬住院指針、大處方、濫用抗生素等不規范服務行為。對新農合基金安全造成負面影響，我中心工作人員少，編制不夠，新農合基金監督管理工作心有余而力不足。
2、近年來因自然災害頻繁，部分新農合基金支出憑證因災損毀。
3、基金管理使用模式缺乏創新，基金使用率有待進一步提高。
4、缺乏新農合基金管理培訓專項經費，新農合基層管理人員重視程度與業務能力有待進一步提高。
5、部分鄉鎮新農合工作宣傳不夠深入，衛生院由于工作人員匱乏，加之災后重建任務繁重，導致管理較差，住院病人管理不規范，存在登記不及時，病歷建立滯后等現象，醫療費用報銷工作滯后，導致新農合門診與統籌基金沉淀過多。
五、下一步工作打算。
1、建議上級主管部門進一步夯實基層醫療機構的醫療技術力量。
2、加大新農合基金管理培訓力度，進一步提高基層經辦人員對新農合基金管理的重視程度與業務能力。
3、進一步加大對縣內各級定點醫療機構醫療服務行為的監管與懲處力度，控制次均住院費用，提高實際補償比，保障新農合基金安全。
4、加強與鄉鎮合管辦聯系，強化宣傳工作，多措并舉，進一步規范對鄉鎮醫院新農合工作的管理與指導。
5、全面推開門診統籌工作，減少新農合基金結余率，進一步提高群眾受益率。
云南具有發展天然橡膠產業的獨特優勢，橡膠樹優良品種的選育和推廣是促進天然橡膠產業發展的關鍵技術措施。系統地收集、保存、鑒定及利用新種質，是培育橡膠優良品種的基礎。收集、保護和鑒定引入品種的主要農藝性狀，可以直接篩選出一些適應當地生態條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規律及選育新品種也具有重要意義。
二、項目主要內容。
1、在云南省熱帶作物科學研究所指導下進行膠木兼優品種的膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的割膠制度。
2、保護位于西雙版納州景洪農場，12個膠木兼優品種的適應性系比區，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產量、生長量和抗逆性。通過對各品種的產量、生長量、抗寒性等主要農藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。
三、資金使用情況“膠木兼優適應性試驗試種保護”項目20xx年度資金到位5.0萬元，使用項目資金5.0萬元，其中：商品和服務支出4.8萬元，對個人和家庭的補助0.2萬元（見明細表）。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。
四、項目實施情況。
1、項目于20xx年1月13日召集所有試驗區的相關技術人員，在德宏瑞麗市進行了項目協調，布置了相關工作任務。
2、保護了景洪農場12個膠木兼優品種的適應性系比區，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割。進行了扶弱、內壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525（56.3cm，），云研77—2（54.4cm），熱墾523（51.6cm）和gt1（52.0cm）。20xx年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產18.5kg；熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產15.9kg。
五、存在的問題。
1、試驗地種植的膠木兼優新品種，現已有部分達到開割標準，準備在20xx年開始試割，需要項目組制定一套統一的試割規程，方便本項目組執行，有利于試驗內容及數據的統計分析。
2、項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優品由于培育單位不愿意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產權糾紛，應作好相應的保密工作。
3、品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣需要嚴格按照相關的規程進行，沒有適應性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。
茲有××學?！痢痢镣瑢W于××××年××月××日至××××年××月××日在我單位進行實習。
實習期間，我單位指導其進行了相關業務知識學習和實際操作訓練?！痢痢镣瑢W已經具備相關的專業技能和業務知識。
特此證明。
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在接到上級部門《xxxxxxx的通知》后，縣勞動就業辦公室高度重視，立即組織專門人員，召開專題會議，制定自查方案，明確專人負責，對20xx-20xx年的就業資金管理和使用情況進行認真細致地自查，現將相關情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)資金籌集情況。就業專項資金20xx年收入xx萬元，均為市財政安排資金，20xx年收入xx萬元，20xx年收入x萬元，均為市財政安排資金。
(二)資金支出情況。20xx年就業資金支出x萬元，20xx年。
就業資金支出x萬元，20xx年就業資金支出x萬元，所有支出均為六項補貼支出。
(三)資金結余情況。20xx年年末資金結余x萬元，20xx年年末資金結余x萬元，20xx年年年末資金結余x萬元。
(四)失業保險擴大支出情況。20xx年支出x萬元，20xx年支出x萬元，20xx年支出x萬元，用于社保補貼、崗位補貼。
二、嚴格管理。
(一)嚴格執行上級規定。我縣就業專項資金的籌集管理和使用嚴格按照上級主管部門的相關規定執行，年初將就業資金列入財政預算，納入“社保財政專戶”管理，按照資金的使用范圍和標準進行分賬核算，實行“收支兩條線”，?？顚Ｓ?，及時撥付，使就業資金在促進就業、提高勞動者技能和保障失業人員基本生活等方面發揮了重要的作用。
(二)加大基金管理制度建設。切實加強資金管理的制度建設，進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥付公示，資金支出結果報告，資金監督管理質詢、問責和跟蹤反饋五項制度。本著管理科學、簡便易行、相互制約的原則，完善就業專項資金業務操作程序，確保管理嚴格，運行有序，為廣大城鄉勞動者提供方便、快捷的服務。
三、存在的問題。
我縣就業專項資金管理使用工作中存在的問題是：資金投入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業資金投入與就業工作實際需求相比還有較大差距，特別是縣級配套資金存在問題，對省級下達的就業資金依賴性較強。致使許多補貼政策落實標準低，政策享受人員范圍小。
四、下一步打算。
(一)進一步提高認識，切實加強領導。以此次專項檢查為契機，深入排查問題，堅決查處和糾正各類違規行為，確保就業專項資金嚴格按照規定的范圍、標準和程序?？顚Ｓ?。切實加強對就業專項資金日常檢查工作的組織領導，落實專人負責，發現問題及時整改，加強就業政策與就業資金管理系統應用，發現重大問題及時上報。
(二)進一步落實責任，健全工作機制。為確保今后就業資金的使用和管理，成立相應的就業專項資金監督工作機構，督促、檢查和指導工作，分管局領導xx同志負責組織協調，就業辦主任xx同志具體負責。
(三)進一步認真總結，提高監管水平。通過此次檢查，在今后的工作中，全面提升就業專項資金使用管理情況，并重點做好發現問題的整改，在整改落實基礎上，進一步健全制度，規范程序，完善日常督查機制，全面提升就業專項資金管理水平。
中國工商銀行上海市______________________________支行（部）：
茲證明________________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為__________畢業，目前其在本單位擔任_______________職務（）。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為_______________元，（大寫：______萬_____仟_____佰______拾_______元整）。該職工身體狀況___________（良好、差），婚姻狀況（已婚/未婚）。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符，導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
xxxx年xx月xx日。
模板就業證明這個東西怎么說呢?大都是剛畢業的.大學生找到工作后學校要的東西。模板，我們來看看?！酒唬耗０濉科澴C明有xx......
(3篇)在日常學習、工作或生活中，要用到證明的.情況還是蠻多的，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經歷或某事真實性。擬起證明來就毫無頭緒？以......
合集3篇在日常學習、工作或生活中，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，證明是指由組織或個人出具的.證明有關人員或事件的真實情況的書面材料。想擬證明卻......
集合3篇在現實生活或工作學習中，大家都經常接觸到證明吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的`一種憑證。我們該怎么擬定證明呢？下面是小編收集整理的......
畢業學校：學號：
姓名性別學歷。
專業學制。
通信地址郵編。
e-mail聯系電話。
家庭地址。
就業單位聯系電話。
就業方式(1)自主創業(2)自由職業(3)其他靈活就業(a臨時性工作b非全日制性工作c彈性工作)。
就業時間平均月收入(元)。
畢業生簽名：
用人單位蓋章：
學校畢業生就業部門。
蓋章：
____________技術學校：
我單位已經錄用貴校的________專業________班級的______________________共___________名同學，擔任___________崗位工作，特此證明。
______單位：
______年______月______日。
尊敬的用人單位：
茲有我系學生去貴單位進行專業實習，實習期為年月日至年月日。實習是我院教學工作的`重要環節，是學生獲得實踐經驗，適應社會的有效途徑，學院高度重視學生實習工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協助，使學生切實圓滿完成實習任務。同時，在實習過程中，請按照貴單位規章制度的要求，對學生嚴格教育管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定。
衷心感謝貴單位對我系教學工作的大力支持。
此致
敬禮！
華僑大學廈門工學院商學系。
茲證明________是我醫院員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我醫院員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
____________醫院。
（蓋章）_________。
日期：______年___月___日
甲方(用人單位)：__市供銷合作社。
乙方(受聘人)：___。
因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則，經雙方協商，特簽訂本協議書，以便明確雙方的權利及義務。
暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批準辦理了派遣手續的，憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。乙方在聯系用人單位時，如對方提出調檔查閱的，廣州地區的用人單位請乙方通知用人單位到甲方查閱;廣州以外地區的用人單位乙方可憑本協議書及當地畢業生就業主管部門調檔證明到甲方辦理借檔案審閱手續。(注：借檔要在一個月內歸還，逾期不還視為放棄本協議，甲方有權作出適當處理，一切后果由乙方承擔。)。
一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛護甲方的財產、設備，保證按時完成甲方交辦的工作。
甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。
二、在協議有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責。
三、甲方必須提供相應的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后，原則上甲方應優先與乙方續約。
四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方，聘期為____年__月__日至____年__月__日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發生的意外及在單位外發生的事宜，均由乙方本人自行負責。
七、甲、乙雙方，若需要提前解除協議時，應提前一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關事宜。
八、本協議一式三份，甲、乙雙方及學校各執一份。
雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
九、本協議在簽字之日起生效。
甲方：__市供銷合作社電話：乙方：___電話：
(簽字、蓋章)(簽字、蓋章)。
____年__月__日____年__月__日。
畢業生如落實新用人單位，可憑原就業協議書(一式三份)和解除協議證明，以下文書幫小篇提供單位就業協議書閱讀。
甲方(用人單位)：________________________
乙方(姓名)：_____________________________
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為__________年，工作地點為_____________ ，工作崗位為_______________。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于______________元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的.福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。
有我醫院護士_______護士，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿_______年。經查，該護士在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我醫院對本證明真實性負責。
特此為證明。
單位（蓋章）：_________。
經辦人（簽名）：_________。
_______年_______月_______日。
為積極響應國家政策，幫助離校未就業的高校畢業生提升就業能力，增強實際工作經驗促進其盡快就業，我單位自愿參加本就業見習活動，并鄭重承諾：
1、申報材料真實可信；
2、按月足額發放見習補貼1700元；
3、為見習人員繳納賠付金額不低于30萬元人民幣的意外傷害險；
4、積極配合就業見習主管部門工作，并建立良好的溝通渠道；
5、就業見習結束后為見習人員開具見習證明；
6、按季度及時提交見習人員考核表、見習人員工資表、《見習人員增減變化表》等材料；
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業后到甲方工作。
第四十條本合同用中文書就，一式四份，甲、乙雙方各執二份，雙方法定代表或授權代表簽字蓋章后立即生效。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;。
3、乙方報到時未取得畢業資格的.;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于______________元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。
甲方(公章)：乙方(簽名)：
年月日年月日。
十本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。
乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。
1.乙方因未落實就業單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。
2.乙方如落實了就業單位，應及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經甲方領導批準后，方可繼續掛靠。
3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用。
4.甲方協助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關證明。
5.上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
6.乙方應按協議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關管理費。
7.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________家庭地址：_________。
地址：_________。
郵編：_________郵編：_________。
電話：_________電話：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
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