<menuitem id="an1j4"></menuitem> 辭職報告是在告別一段工作的同時，向公司表達感謝和敬意的方式之一。借助以下辭職報告范文，可以更好地了解辭職報告的結構和內容，提高個人的寫作水平。
尊敬的領導：
您好！
因為諸多個人原因，經過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進入公司實習，到現在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了xx行業的根本知識與技能，并完成了從校園到企業，到社會的良好過渡，對于公司提供的`良好工作環境及培養，我深表感謝。然而就目前公司開展狀況與個人開展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在xx。
再次感謝領導照顧并祝愿公司開展越來越好！
xxx。
20xx—11—18。
尊敬的總經理：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
辭職申請人：
xx年2月21日。
尊敬的公司領導：
您們好！
本人**，是您公司，鑄造車間———陽極工段———殘疾班的一名輪換工。自20xx年9月20日進廠至今，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何積極完成當天的工作等方面的東西。這也是在各級領導的關心與培養下，努力工作，本人表示十分感謝?，F有病在身，需休養治療。本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
同時也借此機會感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興??！
此致
敬禮！
申請人：
二零**年月日。
尊敬的公司領導：
有一件事情在我心中積了很久，雖然我屢次對自己說，我應該珍惜現在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因為我就要離開公司了，我向領導提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。
我的公司情節是從大學的時候開始的，那時我們外地的學生生活很單調，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經過公司，當時我就看著高聳如云的大樓心底暗想：將來如果有時機在這里工作該有多好！所以，假設干年后，當有時機來公司時，我放棄了很多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的懊悔，因為我圓了自己的一個夢。
公司給了我很多，讓我學到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩；我認識很多朋友，也認清了自己，所以不管我結局如何，我永遠對公司有感謝之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的09年讓我重新認清了自己，讓我清醒了；清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司果斷的結束了木槳的業務，我對公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領導將我調到紡織原料部，這是個非常好的部門，有個非常好的部門領導，我發自肺腑的感謝領導能給我這個時機。面對人生重要抉擇時，我考慮了很多。
其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的'產品、資源以及朋友。我從大學畢業開始就從事木槳的銷售工作，對于這行業我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個行業做的半吊子就去嘗試新行業，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續從事這個行業，雖然暫時看市場有些灰暗，但是最近的數據說明：20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯55。5億美金。我相信如此大的市場，總會有空間；我相信堅持下去，總會有收獲。
我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經沒有了用武之地，我對自己說，應該堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰，我對自己說，我應該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會在以后對口的公司中有著更好的開展，“人往高處走，水往低處流”，沒方法的事情。
所以我希望公司領導能考慮并批準我的辭職。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
由于部門領導對我的.能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人能力，指派導師幫助和輔導。經過這幾個月在公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意公司的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據《xxxx集團員工手冊》規定：“員工在合同期內提出辭職(不包括試用期)，須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請?！爆F提交辭職申請報告，并希望能在1個月內正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職申請人：xxx。
日期：xxxx
尊敬的總經理：
您好！
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮
姓名。
日期
您好！
我是xx，公司前臺員工。雖然我真的不想等到這一天再離開公司，但我終于還是低頭面對現實，向你提交了這份辭職報告。
從進公司開始，從接手這個崗位開始，我就可以憑良心說，我每天都以認真的態度對待工作。不敢怠慢，不敢放松，也不敢對公司有二心。雖然我的文書工作很枯燥，職位也很普通，但我從來沒有想過離開公司去找另一個更好的。
因為我知道公司領導對我很好，同事也很照顧我。無論我在工作中遇到什么困難，我的同事總是主動幫助我，指導我。與其他企業不同，內斗無處不在。他們在我職業生涯的低潮期來安慰我，鼓勵我。當我在工作中取得進步時，祝賀我，為我感到高興。有很多很多事情讓我感動。雖然平日里總是羞于對他們說謝謝，但我一直記在心里，所以想借此機會向公司的同事和領導表示感謝。在我離開之前，我會親自對你們每個人說謝謝。
在公司前臺做文員期間，在公司里對團結和努力的熱情影響了我，同事們積極樂觀的生活態度感染了我。我感受到的是滿滿的正能量和溫暖。所以我很愛這份工作，也很愛我們公司，但是現在因為家里的一些事情，我不得不辭掉這份我非常熱愛的.工作。
因為婆婆下個月就要離開我們家和大兒子一起住了，我們也努力挽留過她，但是她受不了那里的情況，因為那里的媳婦馬上就要生了，她必須去照顧他們。我三歲的兒子一直被婆婆帶著?，F在她要走了，我兒子被留在家里無人照看。他父親忙于工作。作為一家之主，他不能辭職。我媽媽不能照顧我的孩子，因為她太老了。這樣，我只能辭職回家帶孩子。
所以，領導，現在你知道我們家的情況了。不是我想辭職，而是我必須辭職。很抱歉因為個人原因讓你擔心我辭職，但也希望領導能理解我媽的心，讓我辭職回家照顧孩子。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的高總：
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的`溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮！
申請人：張xx。
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
。
您好！
每天早出晚歸，每天都要開車，作為司機沒有時間休息，每天都忙碌在工作崗位上，長時間久坐讓我的身體越來越差，大不如從前。如果是其他小病小災我還能挺過去，現在只要開車時間超過兩個小時，我就會感覺渾身疼痛。
這是一種職業病我需要獨自面對，二三十年開車生涯，雖然有了一手高超的技藝，卻也讓自己的身體垮了，身體不行了也不能繼續成為一名公交司機了，我希望能夠批準我辭職讓我好好修養，而且醫生不建議我繼續開車，我想了想醫生的建議是對的'，我會認真聽取醫生的建議，打算從今以后不再開車了。
尤其是這幾天，我感覺非常疼痛，已經難以支撐，所以我希望能夠盡快的辭職，我以前想要在崗位上一直做下去，現在這個想法不現實了，為了自己的健康著想，我還是得離開自己的崗位，作為一名司機，長時間的工作總會留下一些職業病，以前只聽其他人說過，沒想到我也得了病。
有時候我挺后悔自己選擇這個職業的，因為成為一名公交司機，除了有穩定的收入外，并沒有其他優勢，我因為有五年以上的駕駛年齡才被看重，成為一名公交司機，對我來說這份工作得之不易，所以我一直很珍惜，努力開好車，雖然平凡一些，也沒有什么，只是沒有想到病情來的這么突然。
這次生病我也知道了自己情況，多年開車早已經讓身體千瘡百孔，不堪重負，這是我年輕時候的選擇，到了現在年紀想要后悔，也不可能改變什么，唯一能做的就是盡快治好病，我不希望讓家人太多擔心。原本我還以為只是一些小病痛，沒有什么大問題，打算請假治好病，盡快返崗工作，看來是不可能了。
我請假了三天假，這三天都在醫院度過，我也清楚了自己的情況，所以我今天才趕緊把自己的辭職報告交上，避免因為我的原因耽擱工作，我要離開了，作為一名司機，都有些方工作，舍不得離開崗位，然而已經發生了，我只希望能夠平穩的過度，也希望能夠盡快找到合適的人駕駛公交車。
我這次生病，也讓家人嚇了一大跳，全家人都反對我繼續再做司機，讓我回家修養，家人是在為我考慮，我也需要時間修養，不然身體繼續惡化，只會給家人增加負擔，這也不是我所希望的，之能盼望自己能夠盡快痊愈。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
您好！
很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。
由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環境，能夠照顧到家人，有的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰，在專業和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的`經驗財富！
而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。
如無問題的話，我離職的時間定在xx，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的高總：
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的'感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮！
申請人：張xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的xx：
自20xx年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自我未來的方向，最終選取了開始新的工作。
期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的.職責，做好就應做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”！
祝愿公司開創更完美的未來！
望領導批準我的申請！并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
各位領導：
您好！
現在實習期過了，我就實話實說吧。其實我根本不想跨專業挑戰自己，訓練自己，豐富經驗。反而是很現實的找不到和自己專業相關的工作。這就是我來找你的原因。剛開始工作的時候，我還在想在公司辦公室做文員好像是個不錯的選擇。三個月的工作并沒有讓我完全喜歡上這份工作。那我只能選擇放棄。反正我只是答應完成學校的任務，度過實習期?，F在實習過得不錯，我覺得不需要繼續在公司工作了。
正如你在我的簡歷中看到的，我的專業是會計，但會計工作真的很難找到。一個公司要求的會計人數是非常有限的。關鍵是我還是一個剛從大學出來的實習生，沒有哪個公司愿意有這樣的新會計。一個人訓練我要多久？然后還要等我適應公司的工作。最后實習完了還不能保證會不會留在公司，所以基本上沒有公司想讓我去做會計實習生。找會計工作找了一個星期，真的找不到。我降低了要求，選擇了前臺、文員這樣的工作，畢竟輕松。沒想到最后還是被你留下了。我承認面試的時候騙了你。但只是想讓你盡可能對我滿意，讓我留在這里。我三個月的工作沒有讓你失望。我公平地完成我的日常工作，從不給公司帶來任何麻煩。但是這份工作真的讓我找不到自己喜歡的東西，所以感覺看不到自己的價值在哪里。也許一個掃地的阿姨會接受辦公軟件培訓，接替我的位置。
公司的辦公氛圍很好，我深有體會?？梢哉f這里的辦公環境滿足了我對工作的所有想法和要求，但我對這份工作卻是如此的不滿意。我覺得還是要在會計和金融方面發展。畢竟這是我的專業。工作的時候肯定能快速上手，進步發展會容易很多。最重要的是我的工資能比文員高。我出來工作誰不想多掙錢？最后，我得感謝你愿意留下我，不然我真的畢業不了，實習也完不成。為此，我謹向你表示衷心的感謝。希望貴公司能越發展越好。
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
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尊敬的總經辦：
您好！
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網站，但并不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！
最后，我懇請總經辦批準，并祝公司今后生意興隆。
xx有限公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xx。
日期：20xx年xx月xx日
您好！
很抱歉耽誤了你的時間，我很感謝你花寶貴的時間查閱我的辭職報告。你很早以前就說過，如果我們對工作不感興趣，不喜歡現在的工作，我們可以辭職，因為如果你不喜歡你的工作，你肯定做不好，所以很多時候，公司也需要一個能做好的人，所以我也相信。
我現在辭職的原因不是因為我不再喜歡這份工作了，而是我現在的能力和狀態不適合這份工作的內容，我的思想和觀念在改變，我不再是以前剛開始來公司的那個我了。我以前每天都覺得充滿激情，在沒有感覺到任何艱難和疲憊的時候，我也習慣每天用自己的熱情對待工作。在工作中，我嚴謹細致地完成基本工作，對工作和行為要求非常嚴格，始終保證工作熱情積極。所以我不敢說我的工作一直做的很好，但是我一直在全心全意的'做我的工作，工作中從來沒有犯過任何錯誤。和以前的自己相比，工作能力和業務能力都有一定程度的提高，從未放棄學習和成長。在工作過程中，我會認真學習更多的工作技能和技巧。所以，當工作一件一件完成，日子一天一天過去，我一點一點的成長，一點一點的變化，處理事情也變得更加從容，更加干脆。無論是在工作中還是生活中，我都能明顯的感覺到，通過公司的培養和照顧，我在慢慢的成長。我也非常感謝公司和所有領導對我的精心培養和關心。因為有你們公司的陪伴和鼓勵，我才能塑造現在的自己。
最近感覺最近工作狀態不是特別好，工作過程中工作效率有點低。慢慢的，我也覺得工作上什么都做不了。也許我的能力有了一定的提高，但是我現在對工作的熱情沒有那么強了。所以經過慎重考慮和長時間考慮，我決定從公司辭職，希望公司能多找一些。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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