<menuitem id="an1j4"></menuitem> 檢討書能夠讓我們積極思考自己的行為和處事方式，從而加深對自己的認知和成長。范文中作者以真誠的態度談論了自己的錯誤行為，結合社會實際給出了以后防范類似錯誤的建議。
尊敬的部隊領導:。
您好!
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯部隊的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
部隊一開始就三令五申，一再強調軍規軍紀，提醒不要違反軍規，可我卻沒有把部隊和首長的話放在心上，沒有重視上級說的話，沒有重視軍隊頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導說的話緊記在心，把軍隊頒布的軍規軍紀緊急在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響，破壞了部隊的規章制度.在戰友們中間也造成了不良的影響。
由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的戰友的效仿，影響連隊的紀律性，排里的紀律性，對班里的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導和父母也是一種傷害，也是對其他戰友的父母的一種不負責任。
此致
敬禮!
檢討人:xxx。
xxxx年x月xx日。
文檔為doc格式。
。
今天是20xx年6月1日，上午本來有一節企業管理基礎課，由于自己的私事，就逃課了，而且沒有跟老師請假，在班里面造成了嚴重的影響，經過老師的教導，我知道了自己錯誤之所在，和逃課錯誤的嚴重性，不管有任何理由，逃課是不對的。學生主要任務就是好好上課、好好學習，本職工作不做好，還有什么理由?逃課的本身就是錯的。所以我應該檢討!故此時我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠課這種不良行為的深刻認識以及再也不曠課的決心。
記得早在大一入學的時候我們踏進校門,學校和老師就已三申五令,一再強調,全校同學不得曠課。但是今天我還是無故曠課。關于曠課的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：由于最近天氣和飲食不規律導致我胃腸感冒了，早上起來身體嚴重不適，有些發燒，而且有腹瀉的情況，十分難受。所以，我選擇了曠課這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，現在我認為這種行為很錯誤，即使不去也應該請假啊，不能這么隨隨便便啊，影響實在太差了，并且給班級和老師帶來了很多的不便。所以，我覺得有必要而且也是應該向老師做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
真的十分對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于我的無故曠課的行為也非常的生氣。我也知道，對于學生，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我十分冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了，真是罪有應得。老師反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對老師有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
首先是思想上的錯誤：對于自己不是很感興趣的課程的重視不夠，對于不適本專業的課程沒有給與足夠的重視，所以才會在這節課不去，當然也有身體不舒服的原因在里面，但是這種思想還是對我有著一定的影響，畢竟系主任的課我是覺得沒逃的。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠課的重要原因。試問：如果我很喜歡這門課程，如果這門課是我們的專業課，我自己會無故隨意曠這門課嗎?這個錯誤也反映到了我平時沒有曠課的課堂效率上。很多我不感興趣的課程，往往我并沒有自始自終的專心聽講，這種行為雖然沒有擾亂同學和老師的教與學，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于學校開設的每一門課程都有學校的理由，我們作為學生就更應該去認真學習。對于我曠課的事情，所造成的嚴重后果如下：
讓老師擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個學生的老師擔心。而這樣的擔心很可能讓老師整天工作分心，造成更為嚴重的后果，同時也影響了老師的上課激情，試問沒幾個人上課，誰還有心思講課呢。
在同學們中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠課，這種隨便的放縱的態度，是有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同學的父母的不負責，就像一直臭魚弄砸一鍋湯一樣，所以這種影響實在太差了。
最重要影響個人綜合水平的提高，這門課是企業管理，雖然暫時看著沒什么用，但是對于綜合水平的提高還是很有效果的，誰知道哪天會用到啊，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，實在不應該。
事到如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
自身的思想覺悟和修為不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來，這點很致命。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對老師有更深的尊重，我就會不顧一切的去上課，無論什么課，無論幾點上我都會義無返顧的奔向教室。如果有這樣的覺悟相信我也就不會逃課了。
對于以上我提到的錯誤和不足，我決定有如下個人整改措施：
對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果以及不良的影響。
制定學習計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將期考考好，以好成績來彌補我的過錯和同學們加強溝通，多學學那些不逃課、無論什么可都上都不逃的孩子，他們是我的榜樣。所以我保證不再出現上述錯誤積極行動，追究責任，知羞而奮進。
6月1日發生的事，對我們班，對我個人來講，都是莫大的羞恥。系領導下發通知懲罰我。我個人認為，這是應該的，我完全贊同系領導的這項決策，從這件事說明我的學習工作還不夠扎實，有較大的缺陷。兩日來，我一直在捫心自問：“好好學習，天天向上”應是一個學生，不論是大學生，都應該時刻牢記的座右銘。對于上課，不管我是不想去，還是老師講課講得不好，我都應義不容辭的去上他的課。然而，我沒有盡職盡責地去努力，導致了6月1日不該發生的事發生了。事情發生后，我進行了認真的反思，我個人作了深刻的檢討和自我批評。
尊敬的領導：
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛生不是唯一的事情。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。雖然能力和。
結果不能100%但我的狀態和思想要投入100%。還有一點。
保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日【三】。
敬愛的領導：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份反省檢討書，表示我對。
同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2.行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3.對同事和自己的影響上的錯誤：
1.我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重。
自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2.提高紀律性。我應該認真學習公司的規章制度，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠工。有事應該先向公司領導請假。
3.提高自己的思想覺悟。對公司的工作任務都應該引起重視，并且要養成良好的工作作風。
4.學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠工了。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓公司的領導失望了。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日【五】。
尊敬的領導：
此時此刻我懷著極其復雜的心態寫下自己人生的第一份檢討書以檢討自己所犯下的基本上屬于零容忍的錯誤，希望自己的經歷能給他人以某種程度的警示！
尊敬的領導：
您好!
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入新型肺炎疫情防控工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現，雖然是看新聞，但是卻是明顯的違反紀律。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規章制度，嚴格要求自己。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，增強自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再出現類似錯誤。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領導相信我。
簽名：**同志。
尊敬的領導：
此時此刻我懷著極其復雜的心態寫下自己人生的第一份檢討書以檢討自己所犯下的基本上屬于零容忍的錯誤，希望自己的經歷能給他人以某種程度的警示!
犯下這種錯誤將直接導致我不能參加此次考試，而參加下次報名的時間是在10月份，這使得自己獲得從業資質的時間大大向后推移，而取得從業資質時間的推移，不僅給自己增加了很大的壓力而且也讓公司處于證監會“合規”的風險之下。經過自己的反思，我將此次所犯的錯誤定性為概率基本為零的零容忍的錯誤，究其根源，不僅在于對自己的過分自信，而且在于自己對“面子”的過于在意和做事的呆板，偏執，不知變通。明明孟孟多次提醒過自己交費的時間已經接近尾聲，明明孟孟不斷的告訴自己暫時沒錢的話可以讓小白或者公司的其它同事先替自己把報名的費用交掉，但自己不僅過分自信的認為工資會按時的發放，又羞于臉面的拒絕同事的建議——尋求同事的幫忙。這就是過分自信，對公司利益和自己前途不負責任，做事呆板不知變通的具體體現!
作為剛參加工作不久的大學畢業生，我有沖擊一切的勇氣，也有尋找夢想的強大力量但我想更多的還是心里的浮躁和不理智。其一，因為自己才離開大學校園不久，身上還或多或少的存在學生時代的氣息，在工作中我并沒有把任何事都放在心上，覺得任何事情在我面前都都會顯得很容易，滿腦子不切實際的想法，一句話來說就是沒有很好的駕馭年輕的自己的拼勁和闖勁，沒有踏踏實實的去做好自己該做好的最基礎的工作，最后，犯下這樣的錯誤;其二，做事偏執的性格還沒有得到很好的修正。不知道什么時候開始自己變得有些偏執，做事情會一根筋，陷入“小巷思維”中不能自拔，總覺得自己想到的是權衡各方面后的方案。其實是自己的思維比較閉塞，做事比較呆板，不知道融會變通。雖然偏執的性格也有好的一面，但是自己更多的時候都是將其片面的地方發揮到極致。倘若我接受大家的建議，先從別處挪來資金補這個缺口，之后工資到賬之后再補回去，僅是一個小小的變通事情的結果就不會是像現在的這個樣子了。其三，可能是因為自己在大學生活中也取得了一點微不足道的成績，自己不僅沒有看到它的微不足道，有時候反而會去陶醉過去的成績，不是覺得那些事情離自己已經越來越遠，而是覺得自己已經強大到可以處理很多的事情。這不僅僅助漲了自己驕傲的氣焰，更重要的是讓自己有點飄飄然，太把自己當會事兒，以至于羞于在資金不足時請求其它同事的幫助，撿到了自己微薄面子的小芝麻而為此丟掉了工作資質這個大西瓜。其四，面對這中國中期這個難得的工作機會我沒有以很好的心態去對待。說實在話，公司給我們提供了一個很好的工作環境和工作平臺。但是我是身在福中不知福，從加入至今都懷揣著自己輕松加入這個大家庭的自豪感，不斷的放松對自己的工作要求，不僅沒有感恩公司給我們提供的舞臺去好好的回報公司，而且也沒有踏實認真的做好自己的基本工作。心理的失衡直接導致了我心態的失衡，最終也犯了這樣粗魯的錯誤!
作為剛參加工作不久的職場新人，犯了這樣的錯誤，真的是難以容忍的，我辜負了您和大家對我的期望，造成的后果也非常的嚴重，同時這也產生了不好的影響，教訓深刻!我真誠的接受您對我的處理，同時也感謝您對我的批評和指導，因為這些都會促使我的成長。通過寫檢討書這樣的方式，我不僅可以冷靜的思考犯錯背后的東西，直接找到犯錯的根本，對癥下藥，程度的避免類似錯誤的再犯，而且也從內心激發出我改過自新的勇氣，勇敢的站在自己的對面，大膽的向自己的“短板”宣戰，改掉自己身上的壞毛病，以避免自己在錯誤的路上越走越遠，如果此刻我們沒有采取這樣的措施來糾正我犯得錯誤，徹底的端正我的心態，反思自己的問題，那么最少是要栽很大的跟頭才會知道自己的不足。更有甚者，我可能真的會在錯誤心態的指導下越走越遠，那一定會是不堪設想的損失，或許我會因此而丟掉這份大部分人都很心儀的工作!因此，從某種程度上來說，您就是蹇宏老師口中的幫我改錯的貴人!我很感謝您，也會以此為契機，從新出發，在前進的道路上邁出更加堅實的步伐。
作為一個犯了錯誤的人，我認為犯錯并不可怕，可怕的是犯錯，知錯而不知改錯。我深知您讓我寫檢討的用意并不在字數的多寡，而在于我寫檢討時的心態!檢討不是目的，找準背后的原因，極力的改錯才是我們的出發點。所以在以后的工作中我將嚴格的要求自己，以一種良好的心態對待我們的工作，踏踏實實的做好我的基本工作。具體的來說有以下幾個方面：
1、努力的準備期貨從業資格考試，認真掌握該掌握的基礎知識，在下次考試來臨的時候不是爭取一次全部通過，而是一定堅決的一次性通過，如果沒有一次性完全通過期貨從業考試，愿意全權接受您對我的任何懲罰!
2、以最短的時間徹底的完成角色轉換，讓自己的心態完全的站在職業的立場，并以此為出發點，妥善的處理相關的問題，讓自己以最快的速度成為為成熟的，穩重的，有職業素養的職場人。思考問題的時候要做到開拓自己的視野，不要僅僅局限在自己的小思維中，靈活的處理自己遇到的各種問題，最重要的是要學會變通，懂得曲線救國!
3、踏實的做好自己的本職工作。把自己那顆飄忽不定的心沉潛下去，認真的學習行業知識，田飛說的好，期貨這個行業即使你在學校學的是這個專業的知識，你工作的時候也要把他們全部歸零，從頭學起。懷著金鵬告誡大家的“空杯心態”，從頭做起，虛心學習。
4、努力剔除性格中偏執的部分完善自己的性格，為將來的業務發展打好基礎。這次的失誤，不僅使得我能夠更加清醒的認識到自己的不足，也使我有更多的時間去準備業務應該具有的相關技能。比如說交流的技巧，業務的技巧等。爭取在自己拿到資格證的時候，已經可以站在一個較高的起點去做屬于我自己的市場。
在自己參加工作的這段時間我真摯的認識到公司給我們提供的良好平臺，也感謝有這么多親切的同事，他們都讓我的生活充滿了快樂，當然也從他們身上學到了很多自己在學校不曾學到過的知識。面對未來我堅信我們是一群充滿活力的戰斗群，年輕而有活力，只要我認真的反思自己，積極的融入我們的團隊，我想那一定是一個很讓人憧憬的畫面!
以此做為檢討，也作為對自己的思索，展望未來，還是信心滿滿!
尊敬的領導：
您好!
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入新型肺炎疫情防控工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現，雖然是看新聞，但是卻是明顯的違反紀律。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。認真學習各項規章制度，嚴格要求自己。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，增強自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再出現類似錯誤。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報，請領導相信我。
簽名：xx同志。
尊敬的老師：
您好！
我是xxx，身為學生我最基本的素質丟了，這非常不好，私自外出是很嚴重的，惡劣的，這些種種情況本來就是不是我們應該去做的事情，作為學生的任務就是樹立形象，做自己自己的學習，很多的事情是靠自己自覺地，不讓自己的行為影響到他人，我們也要為學校的榮譽形象做努力，這次我是私自離校外出，還是非常不文明的翻過了我們學校x門的圍墻，讓您知道了這件事情，盡管我是很后悔，本來就是被學校禁止的事情，我們班上的同學，甚至是學校很少有這樣的事情，這才開學沒多久，學校很多的新同學，我自己沒有樹立好形象，現在也是高二了，您平時不會對我們過于嚴格，我自己還是不珍惜您的寬松，我知道錯了。
這次的事情其實是一個很反面的例子，因為是開學不久，我還是處在假期的幻想中，以為自己在學校還是在放假，我的心態就一直沒有變化，這是我最大的問題，什么時候我的行為這么的惡劣了我不知道，這次我感覺到自己非常讓您失望，這是一次很多人知道的事情，我是給班級丟臉了，是最大的不應該，因為自己翻墻的事情，肯定也會受到一些處罰，但是相比我給班級抹黑的事情，我的處罰還是輕的，我覺得在接下來的學習中這需要很長的時間去撫平，但是我的錯誤是一直在那里的。
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
外出檢討書2。
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林xx，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于5月10日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司《員工考勤制度》規定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢？因為我發現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢？為什么還要在熄燈之后關機呢？首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢？無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢？我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了規章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，誒…對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。
州委舉辦州委讀書班暨警示教育專題班，是對***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對四川工作系列重要指示精神的“再貫徹”，是對落實中央著力防范化解重大風險和省委治蜀興川要求的“再部署”，是對深刻汲取蒲波、嚴春風、青理東、楊長清嚴重違紀違法案件教訓的“再警示”，對領導干部承擔起“關鍵少數”責任提出重要要求，充分體現了州委安不忘危、治不忘亂的憂患意識和以刮骨療毒勇氣正視問題、以堅如磐石韌勁自我革命的責任擔當，為推動阿壩“一州兩區三家園”建設營造良好政治生態和發展環境具有重大而深遠的意義。蒲波、嚴春風、青理東、楊長清嚴重違紀違法案件教訓，前車之鑒、教訓深刻、令人痛心，更發人深省，使自己再一次經受了一次精神洗禮。通過反思，自身仍然存在一些不容忽視的問題，現剖析如下。
認真對照蒲波、嚴春風、青理東、楊長清嚴重違紀違法案件教訓，通過反思主要存在的問題有，一是強化思想政治教育存在差距。雖然制定了年度學習計劃，也按照計劃開展了系列思想政治學習認教育，但隨著審計任務日趨繁重，審計人員長期出差在外，對強化思想政治學習教育的實際效果重視不夠，存在過得去、差不多，當時不以為然，認為是小事，針對蒲波、嚴春風、青理東、楊長清案暴露出的突出問題，通過反省，才深刻認識到這才是大問題。用科學的理論武裝教育黨員干部，是黨的思想理論建設的根本任務，面對新形勢、新任務，加強理論學習“不忘初心、牢記使命”，樹立“三觀”，自覺運用科學發展觀指導實踐，比以往任何時候都更為重要、更為緊迫。二是審計從思想轉型、技術轉型與時代要求存在差距。面對審計任務繁重與審計力量嚴重不夠的現實矛盾，對審計推進度和任務完成作為硬指標，雖然開展的“大學習、大討論、大調研”“作風建設年”“能力提升年”等活動中，堅持在審計創新中鍛煉干部，堅持在審計轉型中鍛煉干部，堅持“以老帶新”和“傳幫帶”，但與新時期審計的職能定位不相適應，存在拖一拖、放一放，對審計面臨新形勢和新要求認識不到位，從推動審計事業持續健康發展的高度研究不夠。三是對主動服務于州委州政府中心工作的切入點把握不到位。雖然在維護民生利益、促進經濟發展、推動深化改革、保障政令暢通、推進反腐倡廉等領域開展了審計監督，但因審計任務繁重、審計力量嚴重不足，審計工作的深度、廣度明顯不夠，從審計質量和審計成果運用等方面與州委州政府的要求存在差距。
以上所查找的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子還在思想上。
(一)從事物的表象看問題，對思想政治建設的深層次保障和促進作用認識不夠，抓思想政治促審計業務和審計事業發展的切入點定位不夠準。
(二)一定程度上存在慣性思維，認為工作經驗豐富，考慮判斷問題有時憑經驗。對工作中出現的一些問題和矛盾，沒有冷靜下來深入思考、分析和尋求解決辦法。由于事務性工作較多，甚至有時工作急功近利?？吹搅藛栴}的存在，擔對產生問題的深層次原因查找和分析研究不深入。
（一）提升審計政治站位。充分認識到思想政治工作關系著審計干部隊伍的素質能力，更決定著審計工作的質量水平和審計事業持續健康發展。堅定不移把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，真正把政治思想工作做深、做細、做實。一是強化“四個意識”，增強規矩紀律。將政治規矩和政治紀律擺在首位，讓“四個意識”成為領導班子成員的政治自覺和行動自覺。自覺維護班子團結，堅持從大局出發，堅定執行黨的路線、方針和政策，執行好集體決策。二是強化理論學習，提高水平素養。堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝領導班子成員思想，始終成為政治上的清醒人、理論上的明白人；創新理論學習方式，豐富理論學習內容，讓理論學習成為良好習慣；注重理論聯系實際，提高領導科學發展和實際工作能力，夯實領導班子思想基礎。三是強化文化建設，弘揚正能量。以培養客觀公正、忠于職守、清正廉潔、求實創新的審計精神為目標，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化理念教育為中心，著力加強審計文化建設，營造良好的政治文化氛圍，保持審計機關風清氣正的政治生態。樹立良好的審計形象，提高行業的社會認同感和滿意度，推動審計事業與政治文化建設同步發展。
(二)塑造審計優良作風。引領審計人員看未來、思改革、謀轉型，帶著審計人員跟黨走、講政治、顧大局，激勵審計人員自覺把個人職業生涯規劃與審計事業發展相結合、相統一，真正塑造審計人員“忠誠、干凈、擔當”的優秀品質和優良作風。用共同的理想信念塑造審計人員忠誠黨的審計事業的政治品格；不斷補齊審計人員在思想轉型、技術轉型與時代要求不相適應的短板，使我州審計人員更好地擔負起新時代審計工作職責。進一步提升軟硬件水平，適應大數據審計的需求，補齊條件、手段不足的短板，讓審計工作與信息化社會發展同步，更好地為我州經濟社會健康發展貢獻審計力量。
(三)推進審計工作提質增效。把圍繞州委州政府中心工作、服務改革發展作為根本職責,準確把握著力點，切實解放思想、更新理念,推進審計工作提質增效,更好地發揮審計在服務改革發展中的積極作用。在推動重大政策措施落地見效、深化重點領域改革、持續打好“三大攻堅戰”、加強保障和改善民生、規范權力運行和責任落實等方面發揮積極作用。重點對財政支出預算和政策績效、鄉村振興相關政策和資金落實、扶貧政策落實及效果、拖欠民營企業中小企業賬款、優化營商環境、防范化解重大風險、重大項目推進、對口援建資金和項目等情況進行審計。結合領導干部經濟責任審計，同步開展領導干部自然資源資產離任審計。同時，進一步落實好“三個區分開來”要求，推動建立健全鼓勵激勵機制和容錯糾錯機制，促進干部擔當作為、干事創業。
20**年3月17日至4月20日，省委第六巡視組對甘肅省廣播電視網絡股份有限公司進行了為期一個月的專項巡視工作。5月18日，省委第六巡視組向我公司通報了巡視情況的反饋意見，并對如何結合工作實際抓好整改落實工作提出了明確要求?，F就整改落實情況和今后的工作打算匯報如下。
公司黨委以高度警醒、負責的態度，全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，對省委巡視組反饋的問題全面看待、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當前公司的政治任務，真正做到了認識充分、措施有力、效果顯著。
1.高度重視、反復部署。對省委巡視組反饋的問題和整改意見，省公司黨委高度重視。公司數次召開專題會議，結合“三嚴三實”專題教育，認真傳達和學習省委巡視組的《關于對甘肅省廣播電視網絡股份有限公司的巡視反饋意見》，大家一致認為巡視組的反饋意見實事求是、客觀公正，既符合公司實際，又具有很強的針對性和指導性?！斗答佉庖姟吩诔浞挚隙宋夜境闪⑺哪陙斫洜I管理發展取得的成績的同時，也中肯地指出了三個方面的問題和不足，并提出了下一步整改建議，對我公司加強和改進今后一個時期的工作具有十分重要的意義，必須照單全收、全面整改落實。為此，我公司成立了整改工作領導小組，由公司董事長、總經理王永生和黨委書記田生榮共同擔任組長，公司其他高管擔任副組長，各部門、各市州分公司、各子公司主要負責人為成員，明確各級責任，全面開展整改工作。我公司黨委還通過下發整改方案、督查督辦、召開電視電話會議等多種措施反復部署、推進，督促各單位、各部門高標準、嚴要求的扎實完成各項整改落實任務。
2.層層分解、責任到人。公司黨委多次召開會議進行專題研討，重點就三大方面55項具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措，明確了責任部門、責任領導和完成時限。經過公司黨委會議研究，最終形成了《中共甘肅省廣播電視網絡股份有限公司委員會關于落實省委巡視組反饋意見的整改方案》和《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司省委第六巡視組反饋意見整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“實事求是、統籌兼顧、改革創新、立足當前與著眼長遠相結合”的原則，緊密結合省委“工作落實年”活動和中央“三嚴三實”專題教育活動，全面落實黨要管黨、從嚴治黨責任，對號入座，狠抓責任落實，做到件件有著落。公司要求各單位、各部門要按照方案要求把解決問題的責任具體到人，具體到事，具體到部門，迅速制定整改方案，建立整改臺賬，細化整改措施，明確時間節點，一個問題一個問題的整改，一個節點一個節點推進，真正做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵。
3.強化督導、狠抓落實。為進一步強化對整改工作的督導檢查，確保各項整改任務落到實處，我公司制定下發了《強化工作落實開展督導考核實施方案》，同時派出以黨委副書記、紀委書記謝鵬，副總經理李向坤，副總經理朱林安為組長的三個聯合督查組，奔赴各市級分公司和子公司，重點針對黨建群團工作、“三嚴三實”專題教育活動、省委巡視組反饋意見的整改落實情況、省公司確定的重點工作和項目推進情況等五個方面進行督查考核，開展督查工作。通過實地查看、提問抽查，理論考試和座談交流，督導組普遍感到，各黨總支嚴格按照省委巡視組的反饋意見，聚力抓整改、促落實。黨的政治核心作用發揮得以充分，基層黨組織建設不斷強化，主體責任意識明顯增強。能夠做到主動對薄弱環節進行自查自糾，較好地堅持“三會一課”、黨總支中心組學習制度、黨員評議制度和開好民主生活會。能夠高度重視省委巡視組反饋意見，按照整改方案要求逐條認真整改。督查組也對在黨建群團工作、“三嚴三實”學習和黨風廉政建設部署三方面做的不到位的個別支部和個人提出了嚴厲批評并限期整改。
4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度辦事。為了將各項工作納入制度的軌道，我公司黨委立足完善制度建抓整改。先后出臺了確保黨委政治核心作用發揮方面的制度7項，關于主體責任落實方面的制度4項，關于監督責任落實方面的制度5項，關于加強企業內部審計方面的1項，關于風險防控和內部管理方面的制度13項，關于干部作風改進方面的制度3項，關于執行民主集中制方面的制度3項，關于選人用人方面的制度2項。這些制度的建立，加強了對關鍵環節的廉政風險防控，加強了對權利運行的制約監督，確保權利始終運行在正確的軌道。切實扎緊黨內制度的籠子，強化制度的執行力和約束力，使得各項工作有章可循、有規可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人，進一步規范了工作程序和行為，有效促進作風轉變，切實提高了工作效率。
5.緊盯線索、督辦案件。省委巡視組向省公司紀委移交了此次巡視期間收到的信訪舉報和問題線索9件。其中檢舉控告類5件，省公司紀檢監察審計室已進行了初核，形成的結論已經黨委會審定，整改處理正在進行中。群眾訴求類4件，均已移交相關職能部門或分公司進行了處理。20pc年5月28日將反映雁灘家園團購房問題的2件移交綜合辦公室進行處理;20pc年5月29日將平涼市用戶反映戶戶通受嚴重干擾、靜寧縣分公司員工反映一線職工工資過低問題的2件轉平涼分公司進行了處理。
為確保整改工作取得實效、落到實處，我公司要求各單位、各部門以高度的政治責任感、使命感和緊迫感，在政治上更加清醒、態度上更加堅定、行動上更加堅決、措施上更加有力，要嚴格按照既定的時間表、路線圖全面完成整改任務。
1.關于黨風廉政建設和反*工作方面。
一是針對黨委政治核心作用發揮不充分的問題，我們以切實強化從嚴治黨，加強黨對國有企業領導，全面建立健全公司系統黨的組織體系，健全并完善黨內議事規則，落實從嚴治黨責任為目標，在集中力量發展業務的同時，大力健全和完善黨風廉政建設與企業經營發展同部署、同落實、同檢查、同考核的工作機制，形成了上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力，以徹底扭轉抓發展、抓業務一手硬，抓黨風廉政建設一手軟的狀況。出臺了《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司20pc年黨建及群團組織工作實施意見》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，切實加強了企業黨建工作，把抓黨建作為政績，不斷增強了黨委在公司經營管理發展中的戰斗堡壘作用。同時，為大力加強公司發展黨員的工作，切實改變基層黨組織軟弱渙散的狀況，公司出臺了《關于做好20pc年度黨員發展等工作的通知》、《關于加強黨組織建設目標任務考核實施辦法》和《關于進一步加強基層黨組織建設的實施意見》，把黨組織的機構設置、職責分工、目標任務納入了企業的管理體制、管理制度、工作規范之中，加大考核比重，使黨委的政治核心作用組織化、制度化、具體化。
二是針對主體責任沒有完全落實的問題，公司黨委認真落實黨風廉政建設主體責任和“3783”主體責任體系，對各級班子成員落實黨風廉政建設和“3783”主體責任體系進行不定期督查并對落實不力的在全公司予以通報。與各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新簽訂了《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司20pc年度黨風廉政建設和反*重點工作責任書》，進一步細化和量化了黨風廉政建設責任書的內容、指標，確保簽訂的黨風廉政建設責任書具有很強的針對性和操作性。進一步明確了黨委的集體領導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的分管責任，切實增強了“一崗雙責”意識，出臺了《關于深入落實兩個責任，進一步強化“一崗雙責”的實施細則》，并對各級班子成員落實“一崗雙責”的情況進行督查，對“一崗雙責”落實不到位、措施不明確的單位和個人，啟動高管集體約談、重點個別談話提醒，公司內部通報等形式予以加強，真正做到了把“一崗雙責”落實到單位、靠實到個人。同時實行省公司高管聯系市縣分公司主體責任落實情況的層層包抓制度，加大了對市縣分公司落實主體責任的領導，強化了對市縣分公司主體責任落實情況的監督考核，確保了主體責任的全覆蓋。
三是針對監督責任落實不到位的問題，公司黨委著力于改革體制機制，創新組織制度，改進方式方法。各單位、各部門都緊緊圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”對各自的工作職能、方式方法、工作作風進行了一次全面的回頭看，結合“三嚴三實”黨課教育，對不嚴不實的表現一一列舉，逐條整改。同時還以黨課的形式對“三轉”內容全面講解，幫助提高，切實做到了往監督執紀問責上轉，向轉變作風上轉，下大力氣糾正“四風”，切實形成嚴、細、深、實的工作作風，做到了情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。公司黨委召開黨委會，及時調整了公司紀委書記所分管、協管的工作分工，抽出專門的時間，專門的精力，加大工作力度，領導和督促檢查公司系統紀檢監察工作，切實發揮公司紀委書記的紀檢監察職能，強化了公司紀委對省市縣三級公司紀檢監察監督工作的統一領導。進一步健全和完善了公司三級紀檢監察監督體制機制，出臺了《關于組建省、市、縣三級紀檢檢察隊伍的實施意見》，一支102人的專職紀檢監察干部隊伍正在建設中，形成了橫向到邊、縱向到底的全覆蓋紀檢監察監督體系。公司紀委在全面落實公司《關于紀檢監察信訪舉報工作暫行規定》和《公司關于開通紀檢監察信訪舉報渠道的通知》等相關規定的同時，起草了公司《關于加強內部審計工作的意見》，啟動了黨委、紀委約談程序，進一步暢通了信訪渠道，加大了對違紀違法案件的查辦力度，綜合運用紀檢監察、經濟責任審計、任期審計、離任審計等手段，形成了經常性的監督檢查機制。
四是針對風險防控機制不健全，內部管理存在薄弱環節的問題，公司先后出臺完善了《關于財務審批及內部報銷流程的規定》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司內部審計制度》、《商務卡管理使用辦法》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司招標管理實施細則》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司投資項目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司工程對外發包管理辦法》、《關于各級分公司總經理、敦煌市分公司總經理績效薪酬核算的指導意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司關于所屬子公司財務支出暫行規定》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司子公司財務管理制度》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司預算管理制度》、《甘肅省廣播電視網絡股份有限公司關于市(州)縣級分公司財務管理改革暨財務人員直管的通知》等一系列規則制度，進一步加大公司資金管理、資本運作、成本分析等方面的管控力度，對公司主要負責人兼任子公司法人的情況進行了及時調整變更，從業務上加強了對子公司的監管，保持子公司的獨立性的具體管理。健全了財務審批、報銷流程，對個別人員借用*的問題進行清理，對部分分公司、子公司私設小金庫問題的專項排查整治，已對7家市級分公司，5家縣級分公司進行了離任審計，形成全方位專業化的內部審計監督長效機制。嚴格執行中央省上關于國有企業薪酬管理的意見，對公司目前執行的績效考核和薪酬管理制度進行了全面的回頭看，制定了體現效率公平、薪酬透明的收入分配制度。在人才培養方面，通過業務培訓、專業考試等手段，加大對現有財會人員的學習培訓，提高專業素質。同時面向社會和高校，公開招聘財會經驗豐富、業務能力較強的專業性人才，充實公司財會隊伍。全面從嚴落實公司關于設備集采、項目招投標、工程建設發包等方面的制度，由紀檢監察審計室牽頭，對目前所有實施的項目從招投標、設備集采、工程建設各個環節予以查驗，切實規范相關程序。通過公司內部oa等渠道，對物資采購、項目招投標、工程的發包、承包情況予以公示，做到了過程公開結果透明。組建了公司項目投資專家委員會，加強對投資項目的調查研究和評估論證，健全了項目投資決策程序，做到了凡是重大項目、重大資金，均由公司總經理辦公會議集體決策。
2.關于落實中央八項規定精神和作風建設方面。
一是針對公司管理中還存在比較濃厚的行政化色彩的問題，公司進一步加快去行政化的步伐，切實轉變事業單位的管理模式，樹立企業化的經營管理思維，深化公司內部改革，建立健全了現代企業制度和公司內部法人治理結構。進一步加快了去行政化的步伐，堅決破除“官本位”思想，徹底轉變管理模式，提高履職服務能力，加大了公開競聘、競爭上崗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能進能出的優勝劣汰的競爭淘汰機制。公司鼓勵廣大員工在思想上盡快完成從事業單位向現代企業、事業干部向企業管理者、粗放式向精細化管理等方面的大轉變，全面整合公司技術、管理、體制、人才等方面資源，通過企業各要素的相互作用、相互協調，促進了企業發展的正能量。
二是針對管理部門和基層單位都不同程度存在服務意識不強、運行效率不高的問題，公司一方面指導市縣各級分公司建立定期向當地黨委政府通報、匯報工作機制，積極協調處理與當地黨委政府的關系，力爭當地黨委政府的支持。一方面全面參與當地網絡信息化、智慧城市建設，千方百計做好以電視安全傳輸播出為主的公共服務保障。同時繼續加大公司內部深化改革的力度，徹底轉變管理單一、服務呆板、深入基層不夠的問題。結合群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，大力開展“走基層、訪用戶、接地氣”專項行動，落實板塊化分工，打破部門界限，轉變服務管理職能，強化支撐保障。由省公司紀檢監察審計室牽頭，集中整治懶散慢、不作為、亂作為、慢作為問題，從源頭上杜絕了推諉扯皮。由黨群工作部牽頭，加大了對工作目標任務、經營收入完成情況、黨的基層組織建設等方面的督促檢查。通過定期和不定期的召開經營形勢分析會，研判市場，增強員工市場意識和競爭意識。以靈活多樣的市場營銷體系、健全的機制和科學的策略達到提升服務、搶占市場，發展業務的目的。
根據第x巡視組20**年x月x日向反饋的巡視意見，緊扣這次民主生活會主題，聯系本地本部門本單位重要工作案例，找準存在的突出問題，深入具體地開展黨性分析，重點從政治建設方面、思想建設方面、組織建設方面、作風建設方面、紀律建設方面、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面、巡視整改及巡察工作方面等方面開展自查和征求意見建議，逐條查找自身存在的不足和問題，深入剖析原因，認真制定了整改措施?，F作對照檢查如下：
(一)政治建設方面。一是執行上級決策上有偏差。比如，在執行縣委、縣政府相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。二是作用發揮不夠好。作為街道黨工委委員之一，協助黨工委書記發揮作用不夠到位，在街道黨工委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在街道黨工委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，都是服從黨工委安排的多。
(二)思想建設方面。一是對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性認識不夠。認為把具體業務工作做好就行了，沒有認識到“兩學一做”學習教育對武裝頭腦、指導工作的重要意義。比如：在日常開展“兩學一做”學習教育工作與自己的日常業務工作相沖突時，總是優先完成業務工作，認為自己思想上沒有問題，參不參加學習教育都沒有太大影響。二是意識形態工作責任制落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
(三)組織建設方面。一是開展黨內政治生活不夠到位，存在老好人思想。對一些同志工作中出現的問題，存在過得去就行思想，不能大膽的提出建議意見。比如：對一些工作拖沓的同志只是間接提醒，沒有直接提出批評意見。又比如，開展批評與自我批評時多是以工作建議代替思想抨擊，缺乏“真批實斗”的勇氣。二是執行黨支部工作制度不夠到位。比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。又如：執行三會一課制度時，有時候因為其他工作原因缺席支部黨員大會。
(四)作風建設方面。一是深入基層一線調查研究實踐不足，工作中處理復雜實際問題的能力有待進一步加強。比如：對所分管的民政低保申報和社會救助工作整個流程只是掌握了理論，對實際工作運用中的一些特殊情況、特殊問題找不到辦法解決，只能解決一些常規的問題。二是工作抓落實力度不夠。在具體工作落實上，有時抓的不夠扎實，總是從人手少、工作任務多等客觀方面找借口，沒有從自己的主觀能動性、工作能力、工作統籌兼顧上找差距。比如：面對今年脫貧攻堅老舊危房透風漏雨整治和歷年危房改造工作任務，因為業務不熟、人員不足無從下手而沒有很好的主動去落實，總是想著還有時間可以留著慢慢推進，造成15戶農危改資金尚未兌付。
(五)紀律建設方面。一是對分管干部的紀律教育不夠到位，執行紀律有偏差。比如：沒有嚴格按照“森林管護”工作要求做到對分管站辦干部時時提醒、經常教育。二是對執行街道相關工作制度的要求不夠嚴格，雖然出臺了制度，但在執行上存在偏差。比如：執行街道脫貧攻堅指揮部考勤管理制度不夠嚴，還一定程度存在蹲點干部月考核時并沒有按照制度要求對相關人員進行扣分。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠到位，對黨建工作的重要性認識不夠。比如：日常開展業務工作時，沒有履行好將分管業務工作與黨建工作同部署、同落實的工作職責。二是對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨工委書記主抓，自己很少主動過問。
(七)脫貧攻堅方面。一是對聯系村脫貧攻堅指揮所的工作統籌力度不夠。比如：在入村開展脫貧攻堅工作時把重點放在了蹲點干部的日常管理和資料上報上，對聯系幫扶村的產業發展、基礎設施建設等考慮不足，沒有站在街道班子的角度多為聯系村的發展出謀劃策。二是開展結對幫扶工作浮于表面。更多的時候是為完成縣、街道安排的各項硬性工作任務，沒有設身處地的與結對幫扶戶深入開展交心談心，了解他們的所想、所需、所盼，只能簡單地幫他們咨詢一些政策、偶爾送些生活慰問品。
(八)巡視整改及巡察工作方面。本人無巡視巡察反饋問題，但是還一定程度存在落實巡視巡察整改不到位的現象。一是對省委巡視整改工作重視不夠。比如：認為巡視整改是縣委縣政府的事情，我一個普通干部干好本職工作就好，影響不到縣里面巡視整改工作，對巡視整改工作關心不夠、重視不夠。二是對省委第九巡視組反饋的問題整改工作在思想上認識有偏差。比如：從思想上認為巡視組反饋問題沒有涉及到我的具體工作，沒有抱著有則改之無則加勉的態度虛心接受認真整改。
(一)學習自覺性不強。對理論學習重要性的認識不夠，認為只要把工作做好就可以了，覺得理論學習用途不大，在學習上滿足于一知半解，缺乏學習的系統性和自覺性，認為按時參加各類學習會議聽聽內容就可以了，不需要花費過多的心思去研究黨的理論，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。思想上的要求不嚴格，導致忽視了主觀世界的自我改造和自我提高，使工作中把握政策理論的能力不足，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的襟懷，工作中存在不愿得罪人、怕出事等這樣那樣的顧慮，導致工作中思維不夠開放。
(三)宗旨意識不牢固。工作中多是忙于應付各項工作任務指標，與群眾的接觸少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，深入基層幫助農民群眾，為群眾服務做得還不夠，全心全意為人民服務的根本宗旨有所淡化。
(四)履行職責上工作能力不夠。工作中人浮于事，忙于應付各種工作任務多，靜下心來思考和學習少，經驗不足、能力不足的問題較為突出，導致面對一些重點難點問題思路不清、辦法不多，抓落實的力度不夠。
(一)加強學習，提高個人綜合素質。一是采取以單位學習為輔、個人學習為主的方式，認真學習領會黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記各類重要講話精神，認真學習省州領導關于我縣打贏脫貧攻堅戰的相關要求，做到準確把握我縣脫貧攻堅發展方向。二是加強法律法規知識學習，著力提高依法辦事水平和法律素質。三是加強學習經濟、項目、社會、文化等各方面知識，向書本學、向基層學、向身邊的同志學，不斷積累知識和經驗，增長智慧，不斷提高處理復雜問題的能力。
(二)轉變作風，著力提高工作水平。一是牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁、不被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。二是努力提高工作實效性，堅決克服靠會議推動工作、靠文件落實工作的情況，對安排布置的各項工作加強督促檢查，推動各項工作落到實處、取得實效。
(三)深入群眾，扎實做好脫貧攻堅各項工作。結合當前全縣脫貧攻堅工作要求，認真開展所聯系村脫貧攻堅指揮所和自己結對幫扶貧困戶的各項工作，經常性深入聯系村指揮所和結對幫扶戶家中，安排落實街道指揮部各項工作，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，維護群眾利益，把群眾當親人，時刻想著群眾的安危冷暖、衣食住行、努力把群眾反映強烈的突出問題解決好，不斷提高群眾的生活質量。認真研究脫貧攻堅優惠政策，積極向貧困戶做好政策宣傳，讓更多好的政策惠及于民，取信于民。
(四)嚴于律己，強化自身廉潔建設。一是深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和省委十條規定、州委十二項規定、縣委十五項規定，堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，力求做到以身作則，率先垂范。二是認真落實好“一崗雙責”工作職責，在加強自身建設的同時，加強對分管站辦的監督管理，真正把黨風廉政建設落到實處。三是自覺遵守民主集中制原則，堅持重大問題提交班子集體決策，一旦形成決定，堅決帶頭執行，不打折扣。四是帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，加強黨性鍛煉，當好人民公仆。
以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請同志們批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
按照省委教育工委、省教育廳開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的要求，根據xxx的總體部署，我校結合實際，開拓創新，真抓實干，扎扎實實開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動工作，確保專題教育活動取得良好效果?，F就我校工作開展情況總結匯報如下：
為貫徹落實2月1日上午xxxx會議精神，我校于當天下午，迅速召開黨支部擴大會議,對“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動進行研究部署，建立健全了領導機制。成立了以黨支部書記、校長xxxx為組員的專題教育活動領導小組。確立了聯系點的負責人，xxxx全程、全面督導各學部、各科室、各學段的專題教育活動，確?；顒禹樌行ч_展。
2月16日我校召開中層以上領導會議，具體部署專題教育活動。會上，xxxx為大家解讀了開展此項活動的重要意義、活動安排和活動要求。xxxx全體中層領導干部要端正學習態度，提高學習能力，提高認識水平，提高“立德樹人”的政治站位，從思想上深刻反思自己的崗位職責和崗位作為。每位中層領導尤其年級主任必須進行深入細致的反思教育教學工作，針對出現的問題，制定詳細具體的整改措施，做到整改措施有針對性，有實效性。
為把“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的學習落到實處，我校采取了集中學習與分散自學相結合的學習形式。2月16日（正月十二）、17日（正月十三）學校組織全體教職工在各中層領導的帶領下集中學習了《中共山東省委教育工委、山東省教育廳關于在全省教育系統迅速開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動的通知》、《新時代中小學教師職業行為十項準則》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》、《教育部關于嚴禁商業廣告、商業活動進入中小學校和幼兒園的通知》、《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》、《山東省教育廳關于嚴禁有害app進校園的通知》、《山東省中小學教學基本規范》、《山東省學校安全條例》等內容。
1、通過活動的開展，全體領導干部與教職工增強了政治定力，提高了政治站位，激發了敢于擔當、勇于創新的精神，深刻感受到，只有通過學習教育才能進一步提升思想認識，才能牢固樹立宗旨意識、責任意識、擔當意識，才能進一步加強黨性修養、堅定理想信念。
2、各科室、各部門通過潛在風險點的排查，進一步提高了對科室職能的認識，強化了監督檢查機制，對存在的問題列出了清單及整改措施，確保在整改期限內完成整改任務。
3、在對有關文件精神的學習和領會中，全體教職工對自身工作進行了深刻反思，激發了自身的工作熱情，決心努力做到以下四個方面：一是在今后的工作中腳踏實地，不斷增強本領、提升教育教學水平；二是在學校課程改革中勇立潮頭，促進校本教研的研究與學習，不斷提升自己；三是在各類評比中爭先奪優，爭創先進，圓滿完成學校的教育教學任務；四是以高標準、嚴要求約束自己，將追求卓越的境界、迎難而上的擔當、一抓到底的激情、常抓不懈的執著落實到實際工作當中，為學校的發展再立新功。
總之，“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育活動取得了階段性成果，但仍存在一些不足：如，個別科室對專題教育活動抓得還不夠深入；少數教職工在開展批評與自我批評時還沒有完全放開，還有所顧慮，不夠深刻；整改落實還未完全到位。今后，學校將繼續狠抓整改落實、建章立制工作，擴大專題教育活動成效，充分發揮全體教職工的熱情和智慧，促進學校各項事業持續、健康發展。
凡是茶園基地發展好的地方，都是縣、鄉兩級加強領導的結果，x的茶園建設成效，充分證明了這一點。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于縣長在2022年全縣茶葉產業發展大會上的講話范文，希望大家喜歡。
同志們：
為更實更好更快推進全縣茶產業發展，縣委、政府決定召開這次茶產業發展大會。這次會議分兩個階段舉行，第一階段是從x日至x日，縣四家班子分管、聯系領導，縣直相關部門負責同志，各鄉鎮書記或鄉鎮長共x余人到x個鄉鎮x多個幼齡茶園基地進行了現場觀摩，昨天晚上，我們又召集參加現場觀摩會的同志召開了測評和討論會。第二階段是今天召開集中會，x書記親自主持，縣四家班子在家領導，縣直部門主要負責同志，各鄉鎮黨政主要負責同志和分管、專抓茶葉的相關負責同志，茶葉局全體干部職工參加大會，這次會議規模大、規格高、開法新，足見縣委、縣政府對茶產業發展的高度重視和一以貫之的堅定決心。
剛才，x同志對這次現場觀摩作了點評，x鄉作了經驗交流發言，x鎮作了整改發言，x同志安排了茶產業發展相關工作，借此機會，我講四點意見：
一、如何評價這次現場觀摩會。
x同志對各鄉鎮現場點的點評，既點出了成績，也點出了問題;既點出了希望，也點出了風險。對這次現場會，我有幾點粗淺評價：
第一，這是一次學習會。參會的同志到各鄉鎮現場觀摩，起到了相互學習、相互交流，查找差距、取長補短的作用，大家一邊走、一邊看、一邊想、一邊交流，都表示收獲很多、感觸很深、決心很大，激發了同志們不服輸、不氣餒、不懈怠的干勁。
第二，這是一次促進會。我們到現場觀摩看到，這次觀摩點上的茶園有相當一部分是近期進行管護的，有的還正在管護中。如果不召開這次現場觀摩會，觀摩點的茶園未必管理得這么好，參會的同志尤其是鄉鎮參會的同志都十分明白。
第三，這是一次經驗交流會。通過觀摩比較，我們看到了成績;通過相互交流，大家學到了經驗。剛才，x鄉作了經驗交流發言。x不是老茶區，沒有良好的發展基礎，x自然條件很差，沒有優越的發展條件。x鄉現場點上的茶葉為什么長勢好，靠的是苦干、實干、大干，憑著咬定青山不放松的一股勁干出來的。
第四，這是一次末位現場督辦會。剛才x鎮作了整改發言，這是大家現場觀摩后作出的評判，希望x鎮做到服氣不服輸，徹底整改，迎頭趕上。
第五，這是一次對鄉鎮多項工作的評判會。這次現場觀摩會除了認真查看各鄉鎮的幼齡茶園建設情況，還看了相關鄉鎮核桃栽培、林下養雞、食用菌發展規模、秋冬種情況、蛋雞養殖、村莊整治、整臟治亂、農村公路養護、食堂運行等情況，可以說是對x個鄉鎮綜合工作的現場觀摩會。參加這次觀摩會的同志做到了善始善終、安全有序、認真負責。
在昨天晚上的測評和討論會上，同志們提出了不足：一是觀摩時間偏短。二是只看好的，未看差的。同志們還提出了建議：一是希望以后每年召開一至二次茶葉現場觀摩會。二是把現場觀摩會推廣到其他重點工作中去，對于大家提出的建議，我們將認真研究，切實加以完善。
現場觀摩結束后，我對當前幼齡茶園管護有兩點擔擾：一是擔心觀摩返回后在管茶園停管脫管。二是擔心未去觀摩的茶園不管失管。希望大家自覺地、負責地、務實地抓好幼齡茶園管護，讓我們的擔心變為放心。
二、如何認識x茶產業發展。
經過思考，我對全縣大力發展茶產業有幾點粗淺認識：
第一，我縣大力發展茶產業完全符合中央、省、地的決策部署。首先，發展茶產業符合科學發展觀關于統籌人與自然和諧發展的要求。其次，發展茶產業符合國家武陵山片區區域發展與扶貧規劃戰略總體要求中關于指導思想、基本原則、戰略定位和發展目標的要求。指導思想中提出了“六個著力”，其中提到著力加強基礎設施建設和生態建設，著力培育特色優勢產業?；驹瓌t中提出了“六個相結合”，其中有堅持加快發展與保護生態相結合的要求。戰略定位有五個，其中關于建成國際知名生態文化旅游區和長江流域重要生態安全屏障兩個定位是關于生態的。發展目標中提了“五個新”要求，其中專門提到了生態建設取得新成效。發展茶產業符合省委、省政府提出的“三化”同步要求。最后，發展茶產業符合地委、行署作出的構建“兩帶兩圈”產業體系，推進“六個新跨越”戰略部署的要求。同時，大力發展茶產業也是省委、省政府和地委、行署作出的重大部署，我們必須抓好貫徹落實。
第二，我縣大力發展茶產業有基礎、有條件、有優勢。有基礎主要是指經過歷屆縣委、政府和全縣上下的共同努力，我縣有效茶園面積已達到x余萬畝，且長勢良好。有條件主要是指我縣土壤、氣候、地勢很適合發展茶產業。有優勢主要是指我縣茶葉品質極佳，并兩次以公眾投票第一名的成績入選貴州名茶，意味著我縣茶葉已得到公認，是公眾認同度最高的茶葉，公眾認同度最高的就是最好的，同時我們還有一塊“中國名茶之鄉”的響亮牌子。
第三，我縣大力發展茶產業既得經濟效益、又得生態效益、還得景觀效果，是多贏的好選項。從經濟效益來看，一般x畝成園茶園茶青收入在x至x元，在農業產出中居于較高的序列，同時在加工環節和銷售環節還有較大利潤空間。我們經常講要大力發展優勢特色產業，可以說，茶產業是連著一、二、三產的附加值較高的優勢特色產業，我們不能只喊口號，關鍵要拿出行動、收到實效。至于生態效益和景觀效果，就不再贅述了。
省、地安排發展茶產業，從講政治的高度，我們應該堅定發展。即使省、地沒安排發展茶產業，從謀發展的角度，我們也應該因地制宜，大力發展，因此，我們必須堅定不移地、毫不懈怠地抓好茶產業發展。同時，我們也要認識到，任何產業發展都不可能一帆風順，茶產業如此，畜牧業、食用菌產業、果蔬產業也如此，效益越好的產業，發展難度一般也會越大，因此，我們既要堅定信心，下定決心，又要找準癥結，規避風險，更要看準就干，干必有果。
三、如何抓好x茶產業發展。
第一，切實推行“四個選好”。首先是選好茶區，要選定在杭瑞高速公路、梵凈山環線、x和x省道、縣鄉道兩沿線宜茶區，這樣布局，既為栽茶、管茶、采茶提供方便和有利條件，又能有效宣傳我縣茶葉品牌和規模，同時還可為發展文化旅游產業打造觀光農業景觀點。其次是選好茶地，要選擇土質、地勢、水源符合定植條件的地塊。再次是選好茶農，要選擇發展茶葉積極性高、有一定文化基礎和經濟實力、能吃苦耐勞的群眾栽植茶葉。最后是選好茶苗，要選好福鼎大白等適宜我縣發展的優良品種，同時還要做到苗鮮、苗齊、苗壯。
第二，切實推進“四個轉變”。即推行從荒山荒坡向旱田熟土轉變、推行從糧煙茶間作向茶椒菜間作轉變、推行從布局分散向集中連片轉變、推行從數量效益型向質量效益型轉變。這里我要強調一個問題，以前我們推行從零星農戶向大戶轉變，我認為大戶該扶持，但是大戶不能太大，我向相關專家咨詢過，如果單戶種茶超過x畝，困難就會很多。大戶還要帶動，帶動面越多越好，我們的工作都要考慮惠及群眾的覆蓋面。以前聽到過散戶發展茶葉很難成功的說法，我不這樣認為。楊柳鄉的何家、永義鄉的大水溪、朗溪的鐵家都是家家戶戶種茶的成功范例。湄潭縣的核桃壩就是因推行群眾家家戶戶種茶，現在家家買起了小轎車、戶戶蓋起了小別墅，所以不能簡單說散戶種茶不能成功。
第三，切實提高“四率”。首先要提高成活率，茶產業發展的首要條件是保障栽活。其次要提高管護率，過去我們常說農作物是三分種七分管，我認為茶葉管護更顯重要，應該是二分種八分管。我也反復聽到同志們說起管護的重要性，希望不做說起來重要、干起來次要的事，努力做到對幼齡茶園一年重呵護、兩年重管護、三年增收致富。再次要提高下樹率，做到既重春茶采摘，又重夏秋茶采摘，努力做到應采盡采、應收盡收。最后要提高產出率，就是在生產、加工、銷售環節都要做到精益求精，著力抓好企業發展、品牌打造、市場培育等工作，努力實現效益最大化。
第四，切實做到“八個不能栽”。即：劣雜品種苗不能栽;弱苗不能栽;不愿栽茶群眾不能栽;無能栽茶群眾不能栽;貧脊土地不能栽;不適土地不能栽;交通不便的邊遠區域不能栽;集中連片不達x畝的零散區域不能栽。
四、如何為茶葉產業發展提供有力保障。
第一，切實加強組織領導。凡是茶園基地發展好的地方，都是縣、鄉兩級加強領導的結果，x的茶園建設成效，充分證明了這一點?？h領導聯系鄉鎮要重點指導所在鄉鎮茶產業發展，部門幫扶村要重點幫扶所在村茶產業發展，鄉鎮發展產業要重點發展茶產業。
第二，切實穩定投入機制。從去冬開始，我們加大了對茶產業發展的投入力度，不僅對茶苗進行補助，還解決底肥，發放糧補，解決兩年的管護經費?？h委、縣政府對茶產業發展考慮之細、投入之大史無前例，希望大家抓住機遇、大干快干，建設金山銀山、打造綠水青山。
第三，弘揚求真務實作風。求真務實這四個字說來簡單，做到不易。要做到求真務實，必須有求真務實的態度、有求真務實的本領、有求真務實的膽識。建設團結、務實、勤奮、廉潔的領導班子，是中央、省委、地委作出的部署，我們務必認真落實。堅持求真務實，可能會得罪有的人，不要怕，這是組織對我們工作提出的要求，是群眾的期盼，更是發展的需要。在茶葉發展過程中，必須真抓實干、實事求是，不許虛報浮夸，不許套取投入。
第四，解決專人抓的問題?？h茶葉局全體干部要沉下去，每年必須有x%的時間在一線指導，并實行責任制。鄉鎮要按每x畝茶園有x人專抓的標準配足配強抓茶干部隊伍。鄉鎮領導班子成員都要有茶葉發展的責任地和硬指標，確保所有茶園都有干部負責。
第五，強化現場觀摩會舉措。今春茶苗定植結束后，要召開現場觀摩會，x%查看定植面積是否實、定植質量是否高，且到每個鄉鎮查看時間不得超過x個小時，各鄉鎮務必規劃、選好茶區。往后現場觀摩會查看管護時，既要看好的、又要看差的，且盡量不重復看。
第六，嚴格考評獎懲措施。要科學制定考評方案，客觀公正開展考核評價，并嚴格執行獎懲制度，真正營造“獎勤罰懶、獎優罰劣、獎懲并重、激活促動”的良好氣圍。
另外，再強調四項工作，一是我縣x年新農合籌資進度偏慢，各鄉鎮和合管局要加大力度，加快進度，確保本月底完成x%以上。二要認真落實好x月x號召開的全縣城鄉規劃和住房建設工作調度會議精神，x個鄉鎮的總規、x個鄉鎮的公租房建設、各鄉鎮住房租賃補貼名單上報和發放工作要按時保質保量完成。三要加大開展整治違章建筑和“整臟治亂”行動，確保收到更大實效，并建立有效機制，鞏固好取得的成績。四要切實抓好鄉鎮人代會召開的各項工作，確保鄉鎮人代會圓滿成功。
??3、缺乏市場經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。
?
??2、學習時間、學習資料和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。
??3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析狀況、處理問題，導致業務知識和業務水平有下降的趨勢。
???。
???工作作風方面：?。
??3、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
?
按照省委、市委、縣委關于學習討論落實活動的安排，我辦從2014年12月開始到2015年3月底，在機關黨員干部中開展以“深入學習***總書記系列重要講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。召開了活動動員會，制定下發了實施方案和學習計劃，按照計劃要求認真組織集中學習、觀看警示教育片《警鐘長鳴》，在此基礎上，根據縣委要求，領導班子成員結合本辦和自身實際認真討論，深刻反思，細致剖析，形成了班子的反思剖析材料，如下：
（一）落實“兩個責任，遵守黨的政治紀律方面”
對“兩個責任”的認識不足、落實不力。十八屆中央紀委三次全會明確要求，地方黨委還有一項重要任務就是反腐敗，要把抓改革、促發展、保穩定、反腐敗一同歸入黨委工作的“主業”，縣委也圍繞“主業”定了制度、出了方案，但我辦班子成員普遍對黨風廉政建設主體責任和監督責任沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么責任，怎樣承擔責任，甚至把黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作，淡化了責任意識。有的領導班子成員固執地認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務工作，對自己分管范圍內的黨風廉政建設直接領導責任履行不到位，只是準備資料，安排布置，認為這樣就履行了責任，事后很少過問。具體研究和推動黨風廉政建設相關工作次數少，具體指導和檢查落實就更少，形成年初開會說起來重要，年中落實做起來不重要。
（二）執行八項規定反對“四風”方面。
在執行八項規定反對“四風”方面沒有做到零容忍。實際工作中，對領導班子和個人所承擔的責任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。有的黨員干部“老好人”思想突出，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，對一些黨員干部存在思想苗頭，不愿去管；有的在面對“四風”問題的過程中，有畏難情緒，不敢擔當，擔心弄不好自己反而被打擊報復。
（三）使用干部方面。
在使用干部方面具有隨意性。干部的職責不明確，在工作中，遇到事情隨意安排個人去完成就是了，形成了工作的人忙不過來，沒事的人悠閑自得，造成工作的人怨言很多，沒事的人意見很大。
（四）規范權力運行方面。
在工作中，權力運行有不透明現象，往往是班子成員商定就行使，不能做到廣泛征求群眾意見。同時沒有認真履行職權，特別是對全縣地方志工作沒有嚴格按照國務院《地方志工作條例》和《山西省地方志工作條例》以及市《地方志工作管理辦法》執行，職責不落實，管理不嚴格，監督有缺失，指導不到位。
（五）服務群眾方面。
服務群眾的意識不強，往往是被動式服務，不能做到主動積極地深入到群眾中，真正了解他們的意見、傾聽他們的呼聲，不夠接地氣，和群眾有距離感，沒有真正解決服務群眾最后一公里的問題。
產生上述問題的原因是多方面的，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，有些是領導班子和領導干部自身的原因，有些是工作體制、機制等方面的原因。綜合起來分析，主要有4個方面：
（一）理論武裝不到位。我們的黨員干部應該說是一支黨性強、作風正、政策理論水平較高的團隊。但是，隨著年齡的增長、職務的升遷，受環境的制約和社會不良風氣的影響，一些同志心態發生了微妙變化，失去了主動探求真理真知真相真意的動力與欲望，認為學習純屬一種走過場或完任務，存在自得自滿、不愿學習、被動參與的情況，等等。這些不良的學習態度和學習風氣，導致大家對對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風問題改進不深入。
（二）在政績觀上出了偏差。班子成員沒有真正樹立抓好黨建工作的責任意識，沒有自覺擔負起從嚴治黨的主體責任、首要責任。用黨的建設引領、推動、保障經濟社會全面、協調、可持續發展的意識不夠，對經濟工作緊迫感強，對黨建工作緊迫感不足。
（三）用制度管人管事管權力度小。嚴明的紀律不僅是我們黨的優良傳統，而且是黨的事業不斷取得勝利的保證。辦班子在執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，使大家對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性的認識出現了偏差，對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，對干部職工政治紀律教育不夠，這種主觀上的輕視是導致對制度執行督促不力的直接原因。
（四）黨風廉政建設教育重形式、輕效果。從班子層面上來講，對黨風廉政建設教育經常是動口多、動手少，主要表現在：會上強調多，會后教育少；正面教育多，警示教育少；典型案例教育多，本地反面事例用的少。多是采用廉政警句上墻面、廉政教育上會議，給村干部發點廉政書籍等形式開展教育活動，黨風廉政建設的教育效果不是十分明顯，沒有真正入腦、入心，達到預期效果。
緊密結合我辦實際、班子實際、工作實際和個人實際，開展調研、征求意見，圍繞查找出的存在問題，聚焦討論、揭短見真。辦班子對存在的五個方面主要問題形成了共識，認為存在的問題危害嚴重，在學習討論落實活動以及今后的工作中，將從以下五個方面加以整改。
（一）堅持正本清源，凈化政治生態。省委把“凈化政治生態”擺在活動目標首位，就是要全方位、多角度，不留死角地深入反思剖析全省政治生態問題。我們必須要把正本清源作為凈化政治生態的基礎，要在從嚴管黨、從嚴治吏上見到新成效。
（二）規范權力運行，實現弊革風清。把落實“六權治本”作為凈化政治生態、實現弊革風清的治本之策。在認真查找制度、執行、監督等方面存在漏洞的基礎上，進一步建立完善有效管用的權力運行體系。
（三)強化作風建設，重塑良好形象。辦班子要把強化作風建設作為一項長期抓而不能松動的工作來抓，把違反八項規定、“四風”反彈變異、存在的腐敗問題等作為強化作風建設的突破口，對準焦距、找準穴位，責任到人，要下大力氣持續不斷抓作風建設。
（四）增強服務意識，助推強縣富民。以深入開展“學習討論落實”活動為契機，強化服務意識、提升服務技能、拓寬服務渠道，利用史志成果，助推強縣富民，為落實五大戰略、辦好三件大事、發展三大產業做出史志工作者應有的貢獻。
xx黨委：
收悉《關于給予xx黨支部問責的決定》后，支部一班人慚愧萬分、羞愧難當。在年終歲末、各項工作正加緊推進的緊要關口，出現此次事件，既牽扯了上級黨委的精力，更耽誤了隊伍發展的步伐，深感辜負了組織的信任，愧對了群眾的期盼。在這段時間里，每名支委成員都進行了深刻反思、汲取了經驗教訓，我黨支部也在第一時間高質量召開了專題民主生活會，集中探討了問題的本質根源、具體的整改舉措以及下步的工作方向?，F將有關情況匯報如下：
此次事件發生后，支部一致認為需要深挖根源、靶向發力，補偏救弊、正本清源，以最有力的舉措撥亂反正，促使隊伍發展走上正軌、走向正規，及時清除隱患、消除影響。面對問題的發生，支部首當其沖、難辭其咎，每名支委成員都有或多或少的責任，歸納起來，主要是犯了三個錯誤。
(一)錯把信任當成監督，在從嚴治黨中失之于寬。
自隊伍組建以來，我單位的后勤保障工作一直由支部副書記、行政主官xxx同志主抓主管，先后由xxx、xxx、xxx等同志予以配合。長期以來，支部對xxx同志分管的工作充分信任，認為xxx同志既是行政主官，也是黨支部副書記，有能力和水平管理好隊伍后勤保障。在出現苗頭隱患、上級領導提出各項要求后，支部及時召開支委會，研討了存在的問題。該同志在會上作了發言，各支委成員表示認可。在落實整改的過程中，班子成員用“世俗的信任”取代了“權利的監管”，致使公開公示時有時無、菜品驗收形同虛設、群眾意見深閉固拒。
(二)錯把團結當成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顧后。
7月初，上級領導來隊檢查后，支部正副書記就發現的問題進行了溝通交流，其他班子成員也進行了委婉地提醒;9月份，黨委聯系點成員蹲點調研后，支部就存在的問題進行了分析探討，但礙于情面、考慮團結，沒有深究xxx同志的失察失責之處，只是蜻蜓點水、一帶而過。隨著事態的發展，支部考慮到“小事不出黨小組、問題不出黨支部”，沒有及時書面向上級黨委匯報具體情況，致使職工的訴求得不到及時解決，問題的矛頭逐漸轉向對支部個別成員的強烈不滿。
(三)錯把假象當成實績，在糾偏正向時緣木求魚。
支部班子成員均認為xxx同志在伙食管理工作上想方設法、絞盡腦汁。在第一政治巡察組、xxx局長、xxx副局長等領導檢查指導后，支部和班子成員一致同意要徹底整改。xxx同志提出了“炊事員工作辛苦”“菜量大容易造成浪費”“大家天南海北、眾口難調”等現實情況，支委成員認為是該同志對炊事員的關心關愛、是對落實節約糧食的具體實踐、是對群眾意見的合理解釋。直至問題積重難返時，支部才逐漸認清所謂的工作實績只是表面的假象，這種“整改”導致支部在糾偏正向的道路上，舉步維艱、事倍功半。
痛定思痛!此次事件的發生既有主觀因素，也有客觀原因，更多的責任在于支部發現問題的洞察力不足、分析問題的推斷力不夠、解決問題的戰斗力不高，導致伙食問題未能在短時間內消化解決，矛盾所帶來的負面情緒降低了斗志高昂的隊伍士氣，影響了令行禁止的優良作風，疏遠了親密無間的黨群關系。
局黨委決定對我單位開展為期三個月的教育整頓，支部研究制定了6條整改舉措，剛性執行近一個月，伙食的保障質量全面改善、的精神面貌煥然一新、隊伍的工作狀態積極向上。
1、明確支部書記為問題整改的第一責任人，改選xxx同志分管后勤保障工作，成立經濟工作委員會，協助管理伙食和農副業生產。
2、監督經濟開支，建立健全公開公示、菜品驗收等長效機制。做到每日公示配送單、每周公示菜單、每月公示賬目表;菜品驗菜需經手2名職工共同簽字確認。
3、廣泛聽取職工意見建議，每季度發放伙食滿意度問卷調查表。對職工反應的問題在第一時間予以答復，需經集體醞釀決定的，在3個工作日內作出答復，并予以公開公示。
4、加強后廚管理，制定了入出庫、幫廚、崇尚節儉、飲食衛生等規章制度，并定期開展檢查，將工勤編的日常表現納入年終考核范圍。
5、激發2名炊事員內在動力，建立輪崗交流學習機制，鼓勵參加社會廚師等級評定。
6、強化支委理財功能，嚴格落實一崗雙責制度，提升支部書記駕馭全局的能力，充分發揮支部紀檢委員的監督職能。
在下步的工作中，支部將以“四強黨支部”建設為“發力點”，以提升保障水平為“突破點”，以隊伍管理教育為“關鍵點”，教育引導全體職工風雨同舟、同向同行，學趕先進、后來居上。
(一)牢記初心，以政治自覺的定力厚植根基。
把準政治方向，增強黨的政治領導力。充分發揮黨支部的政治指南針作用，帶領廣大黨員經常對表對標，及時校準偏差。同時，引導每名黨員在復雜多變的環境中，煉就一雙政治慧眼，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力，切實擔負起上級黨委賦予的政治責任。
堅持思想_，提升黨的思想引領力。支部將積極引導廣大黨員修好馬克思主義基本功，堅持把學習xxx新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，真正把科學理論的真理道義優勢轉化為領航引向的思想優勢，使之更好地內化為情感、內化為認同、內化為力量。
夯實戰斗堡壘，固化黨的群眾組織力。支部將把贏得民心民意、匯聚民智民力作為核心工程，積極貫徹黨的群眾路線。支委成員將始終把群眾利益擺在首要位置，堅持問需于民、問計于民，真正把“四強黨支部”建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾的堅強戰斗堡壘，讓黨的旗幟在陣地上高高飄揚。
(二)凝聚警心，以精益求精的保障增添戰力。
精心當好“指導員”，讓伙食調劑營養科學?！昂玫拇妒聠T是半個指導員?！边M一步加強炊事員的教育引導，提升膳食口感，保證營養均衡，確保吃出“安全感”、吃出“戰斗力”。同時，精心指導bmi身體質量指數偏高的合理膳食，確?！俺詣觾善胶?，健康樂無憂”。
精準把控“食物鏈”，讓飲食衛生可溯根源。本著“預防為主、源頭治理”的原則，加強飲食衛生安全，堅決禁止食用進口冷鏈食品。在菜品驗收時，組織逐樣過秤，檢查質量。同時，落實好廚房、餐廳、儲藏室的衛生清掃工作，每天進行清潔打掃，定期開展消毒殺菌，切實預防病毒傳染。
精細加工“邊角料”，讓勤儉節約蔚然成風。把好“思想關”，倡導“光盤行動”，引導自覺養成良好生活習慣;把好食材“利用關”，督促炊事人員在食材加工過程中避免浪費;把好剩菜“回收關”，要求全體民輔警遵循“按量取食”的原則，杜絕“舌尖上的浪費”，積極營造“厲行節約，反對浪費”的良好風尚。
(三)堅定信心，以不畏風雨的姿態重振旗鼓。
涵養風清氣正的政治生態。發揮支委成員“頭雁效應”，做營造優良黨風政風的表率，倡導健康文明的工作關系，主動接受監督;引導關鍵崗位正確對待和使用手中權力，以腐敗分子為反面典型，警鐘長鳴，杜絕所有可能發生的腐敗行為;教育全體始終保持政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防線、不踩紀律底線、不丟道德高線、不碰法律紅線。
激發蓬勃生機的隊伍活力。堅持“戰馬優先”，注重在日常工作中“相馬”“選馬”，使用政治過硬、肩膀過硬、能力過硬、業績過硬的，讓大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞臺。同時，加強“八小時之外”的監督力度，實現“線上+線下”家訪全覆蓋，用好批評與自我批評這個武器，讓平時多“紅臉出汗”，確?！熬G樹長青”。
培育百折不撓的戰斗精神。教育全體職工放下包袱、輕裝上陣，組織重溫《苦難輝煌》，學習中國共產黨成功的背后熔鑄著百折不撓的精神，學習共產黨員雖歷經坎坷磨難、面臨生死考驗，但越挫越勇，歷久彌堅。此次事件發生后，我們將以“挫折”作為成長的“磨刀石”，牽住“牛鼻子”，啃下“硬骨頭”，戰勝前進道路上的一切艱難險阻。
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