<menuitem id="an1j4"></menuitem> 它是一種對自己的工作表現進行回顧和總結的方式，我覺得我們需要寫一份述職報告。以下是小編為大家收集的述職報告范文，供大家參考和借鑒。
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況。
（一）落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社區開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
（二）提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
（三）強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83。7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
（四）提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因。
（一）投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。
（二）黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區工作還缺乏長效機制。
（三）黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
（四）作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的.政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算。
（一）全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
（二）全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃（2015—）》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業余黨校建設，籌建“數字黨?！?，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。
（三）全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃（2015—）》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
（四）全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續工作。
1.堅持帶頭示范，履行第一責任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調度會研究黨建工作，出臺了4個關于黨建的規范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓，帶頭領辦5個黨建聯系點，牽頭對14個黨建突出問題進行了整改。堅持利用周末時間督導“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅持強基固本，夯實黨建基礎。一是增強保障。干部津補貼財政全額保障，達到年人均2.56萬元;村、社區低限運轉經費分別達10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉鎮建設公租房1953套。二是建強陣地。兩年投入300萬元實施村部擴容提質，實現村部“清零”;投入1000萬元實施農村廣播“村村響”工程，實現行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設鄉鎮“五小設施”和便民服務中心。四年投入1200萬元建設社區服務平臺，明年實現全覆蓋。三是配強班子。通過調整村級區劃、清理村級財務、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區報到等舉措，提升了基層黨組織引領發展的能力和水平。
3.堅持機制為先，打造黨建特色。主導制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續3年出臺縣委1號文件，以“縣級領導領辦百件實事、機關單位優化千項服務、縣鄉干部幫聯萬名群眾”為主要內容，實施作風建設“百千萬”工程。2號文件抓落實?？h委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發放，明年增加到500萬元。3號文件抓導向?？h委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農村服務型黨小組2096個，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。
4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設。一是建制度。建立了預算管理、離任審計、“村財鄉管”、黨務政務村務公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執行作風建設規定情況進行了嚴督實查。三是強監督。鄉村兩級分別設立村級財務委托代理服務中心、村務監督委員會，重大項目派駐紀檢監察員，強化了資金和干部的監督。四是重查辦。立案查處違法違紀案件85起，紀律處分科級干部25人，移送司法機關6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。
二、存在的突出問題及原因。
1.黨建工作推進不平衡。一是在抓經濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發揮不明顯。
2.基層運轉壓力比較大。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。鄉村債務包袱比較重，運轉比較艱難，還有少數鄉鎮和村(社區)的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強。隊伍結構失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強;村(社區)干部隊伍素質不優、年齡老化現象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數黨員干部執行作風建設規定不嚴;基層管理還不夠規范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：
1.黨建工作的認識不夠高。重發展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統領作用和基礎作用認識不到位，沒有把抓黨建作為最大的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設、招商引資、產業發展、民生實事、維穩保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經濟一旦出現波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現。
3.攻堅克難的.力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續跟進、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規定的落實不夠嚴。對少數履職不力的情況問責不夠。特別是對少數干部的違紀違規行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
三、后段工作打算。
突出抓好四個方面：
一是進一步強化基層保障。出臺困難、邊遠鄉鎮干部特殊補助政策，設立100萬元村(社區)黨建工作經費，繼續堅持公租房指標向鄉鎮傾斜，按人平5000元標準逐年加大鄉鎮干部公務經費保障力度，村、社區低限運轉經費提高到11萬元、17萬元。
二是進一步端正用人導向。按照總書記“五好”干部標準，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，抓好政府機構改革和鄉鎮區劃調整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉鎮黨委書記任職經歷的干部中產生，35歲以下年輕干部原則上在鄉鎮提拔。
三是進一步嚴格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續抓好專項治理和制度建設，堅持用制度管人管權、管錢管事。嚴格落實黨紀條規和各項制度，堅持違者必查、違者必究。
四是進一步加強作風建設。繼續實施“百千萬”工程，嚴格執行作風建設規定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風建設“新常態”。
在今后的工作中，我將進一步履行好基層黨建“第一責任人”職責，堅持黨建工作優先研究、黨建經費優先保障、黨建問題優先解決，真正做到一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，以黨建為引領，不斷加快“推進新創業、建設新桃源”的進程。
-->,供大家參考。。
認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立黨政領導班子成員包靠社區工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現轉化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。
悟思想辦實事開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓x次，共計培訓x多人次。開辦農村干部學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的帶富能力。示范點建設。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務站示范點，起到了典型帶動作用?；亻_展警示教育x次。運用第一種形態處理黨員xxx人，第二種形態處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產等工作開展督查xx余次，印發通報xx期。不到位問題，其中鎮xxx協會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發揮戰斗堡壘作用。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里。
工作。
不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態度，影響了工作進度。四是部分村集體經濟仍然薄弱。推進村集體經濟發展思路不夠寬，部分村缺少項目支撐，缺乏新的經濟增長點，個別村仍然缺乏穩定的集體經濟增收渠道，村級活動和服務受到一定影響。、新問題研究不夠，致使黨建引領作用發揮不全面、不充分。。
下步，我將重點做好四個方面的工作：嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。鼓勵支持各村結合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發展壯大村集體經濟，推動農村產業融合發展。工作，結合網格化管理，將黨員合理分配到農村三級網格中，進一步發揮黨員的作用。依托本鎮秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設。嚴格落實***八項規定精神和實施細則要求，強化執紀監督“四種形態”，努力營造風清氣正的干事創業環境。
尊敬的各位領導，同志們：
一、履職工作特色和亮點。
20xx年，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“群眾第一、民生優先、基層重要”理念，努力探索新常態下黨建工作新路子，鞏固態勢成勝勢，黨建工作取得了一些階段性成效。
1、抓引領，強責任，層層落實。始終把管黨責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。先后主持召開8次常委會、4次全縣性會議研究、部署、推進黨建工作，協調解決基層黨建中的重點難點問題26個，到5個聯系點和其他村(社區)走訪調研(90多次)，示范帶動全縣創辦黨建聯系點183個，全面完成了69個軟弱渙散村黨組織的整頓工作，選樹一批先進基層黨組織和優秀共產黨員當標桿，力促基層黨建工作責任落到實處。
2、抓隊伍，強素質，激發活力。突出選準、訓強、管好基層干部隊伍。我擔任領導小組組長，以鄉鎮換屆的高標準、嚴要求、好經驗抓好村級換屆，選出了一批好的帶頭人。(村黨組織書記換屆后平均年齡下降了2.6歲，高中(中專)以上文化程度的提升了9.6%。)通過集中培訓、黨校輪訓、黨課下鄉，培訓基層黨組織書記2500多人次，我先后兩次為全縣基層黨組織書記上黨課。充實基層黨務工作力量，每個鄉鎮(街道)配備1名專職副書記、1-2名組織員，擇優選配縣直單位組工人事干部85名。著力破解鄉鎮干部“走讀”難題，基層干部隊伍的執行力大為提升。
3、抓投入，強保障，夯實基礎。真投入，敢投入，舍得大投入。鄉鎮機關建設走在省市前列。村、鄉鎮社區、城市社區運轉經費平均達到了7.3萬元、10.4萬元、30萬元，為每個城市社區新增惠民資金10萬元，為每個鄉鎮(街道)安排2-3萬元黨建工作經費?？h財政新增520多萬元，為每名村、社區干部提高基本誤工補貼(140-200元/月)，并辦理了養老保險。新增投入1000多萬元，規范建設鄉鎮(街道)“五小”設施，新建非公企業黨建活動室(100個)、村級活動場所66個，實現了全覆蓋。
4、抓創新，強載體，服務發展。緊扣“改革創新快發展、團結奮進奔小康”這一主題，深入開展黨員領導干部聯系村支書活動、在職黨員進社區活動、“三聯三送三服務”活動，以干部執行力的全面提升促進經濟社會發展的全面提速。20xx年，全縣各項工作齊頭并進，獲省部級集體榮譽20多項，創國衛獲公示通過，九嶷山創國家風景名勝區通過評審。綜治、安全生產、計劃生育3項工作又全部被評為全省先進，并被授予全省平安縣。作風民調排位由4月份全省第61位上升到10月份第29位。
二、存在的主要問題和原因。
寧遠人口多，大村大姓多，社情民意復雜，黨的建設任務十分繁重。我在履行書記抓黨建職責方面還有不少差距和問題，需要高度重視和認真解決。
1、從嚴治黨意識淡化。在黨建工作上投入的時間和精力不多，對存在的突出問題和薄弱環節，調查研究、創新突破、嚴格問責較少。部分黨組織書記管黨意識不強，主體責任落實不力，造成基層虛腳。黨建工作考核權重偏小，觸動作用不大。城鄉網格化黨建工作推進步伐慢，從嚴治黨、大抓基層的氛圍有待形成。
2、基層服務功能弱化。農村黨組織班子整體素質不高，結構不合理，造成無力辦事。村級運轉經費雖然超過了省定標準，但保證正常運轉還相對不足，村級“造血”功能不強，造成無錢辦事。少數基層黨組織的.深層次問題沒有從根本上解決，班子軟弱渙散，造成無人辦事。受農村宗族勢力干預和影響，個別村級組織沒有發揮應有作用。
3、黨員作用發揮退化?；鶎狱h員隊伍結構不優，難以適應新形勢的需要。對農村黨員如何真正教育管理到位缺乏有效辦法，原國有企業黨員改制后大多游離在組織之外，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠，有的甚至違法亂紀。
4、黨建制度落實虛化?！叭龝徽n”等制度落實不到位，黨內政治生活不經常，思想政治工作優勢不明顯?！八淖h兩公開一監督”等民主管理制度沒有落地生根。少數黨組織還存在發展黨員、處置不合格黨員不規范的問題。
產生問題的原因主要是四個方面：一是重經濟，輕黨建。政績觀有偏差，沒有把抓黨的建設作為最大政績來看，沒有看到經濟工作上不去，實際是黨建工作沒上去，一手硬一手軟，一頭實一頭虛造成的。二是重形式，輕內容。黨建工作流于形式的較多，務實管用的較少，回應群眾期盼，真干實干苦干有差距，發揮黨建考核指揮棒作用、轉作風樹形象、抓實抓細抓常還不夠。三是重投入，輕產出。認為投入就是重視，保障就是落實，近些年對基層黨建硬件投入較大，但管理粗放，一些資源閑置和浪費，導致投入與發揮作用不成正比。四是重眼前，輕長遠。如何從實際出發、從規律把握、從制度層面調動黨員隊伍積極性、提升干部精氣神做得不夠，落實基層服務型黨組織建設規劃力度不夠，解決基層黨組織突出問題缺乏韌勁，缺乏改革創新，組織的堡壘作用、黨員的模范作用、領導的表率作用發揮不明顯。
三、下步工作思路和主要措施。
基層黨建工作必須常抓不懈，全面適應從嚴治黨新常態，把教育實踐活動的經驗做法延伸到基層黨建工作，向中心聚焦，為大局聚力，真正提升基層黨組織的凝聚力、執行力、公信力。一是樹立黨建工作新導向。堅持“抓好黨建是最大政績”，牢固樹立大抓實抓嚴抓和“任用干部看執行力”的鮮明導向，全面推行領導干部工作實績卡管理，育好人，用好人，管好人。把黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效來檢驗黨建工作效果。二是建立黨建工作新機制。健全責任機制，強化黨委(黨組)書記抓黨建工作的主業意識，扎實開展鎮村兩級黨組織書記黨建述職評議，對黨委(黨組)書記抓黨建工作開展電視問政。完善考核機制，加大考核權重，細化考核指標，完善考核辦法，強化結果運用。落實保障機制，增強造血功能，力爭50%的村經營性收入達到4萬元以上，對全縣所有街道和社區辦公用房實行新建和改擴建。三是形成黨建工作新常態。嚴肅“三會一課”、“四議兩公開”等制度，形成黨內政治生活新常態。建強鄉鎮黨委書記、村黨支部書記和農村致富帶頭人“三支隊伍”，年底前村支部書記中致富帶頭人的比例達到60%以上，形成骨干隊伍培養提升新常態。創新服務載體，健全服務網絡，全面完成城鄉網格黨組織的組建，形成黨員干部聯系服務群眾新常態。
(一)主要做法及成效。
一是抓主體,落實黨建第一責任。我全年組織召開12次支委會議，3次專題研究基層黨建工作。嚴格落實班子成員黨建工作責任,認真履行“一崗雙責”,談話提醒支部委員員1名。
三是抓提質,落實查擺問題整改。迎接市黨建專項檢查1次,整改交辦的問題6個;迎接縣黨建專項檢查3次,整改交辦的問題9個。自查自糾支部黨建工作問題。
四是抓落實,轉換黨建脫貧成果。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員示范引領作用,班子成員和醫生黨員帶頭上門入戶和建檔立卡貧困戶簽訂家庭醫生簽約服務，對結對幫扶對象走訪慰問。
(二)存在的主要問題。
一是創新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位,對體弱患病黨員“送學”和關懷不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄,支委對其培訓和教育不夠,2018年存在有1名黨員經常遲到早退的現象。
(三)下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用,堅決落實黨建工作各項制度督促醫院班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求。每月制訂任務清單,周清月結。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫療服務業務,突出抓好醫院班子建設,切實提高醫院工作服務水平。發放考核工作筆記本,落實值班制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛,開展培訓學習和教育引導。
(一)主要做法及成效。
一是加強組織領導,明確責任分工。把意識形態工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任,納入領導班子、黨員干部目標管理。
二是重視理論學習教育,堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神,認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次,參學率100%。
四是弘揚核心價值觀,扎實推動精神文明建設。開展了精神文明創建活動,倡導了誠信守法、移風易俗。
(二)存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。二是干部及職工的思想理論提高仍有一定差距。三是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
(三)下一步工作打算。
一是加強理論武裝力度。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九大精神,鞏固全體黨員理論基礎,創新思路、改進方法、完善制度。繼續發揮“兩學一做”的作用,讓理論學習真正深入人心,推動形成步調一致向前進的強大力量。二是豐富意識形態活動創建。重點抓好文化陣地建設,開展形式多樣的群眾文化活動。三是加大宣傳力度,突出宣傳引領。及時發布信息,并設立專職輿情信息員,切實加強輿情監督,重大問題及時上報,做到及時發現、及時弄清、及時解決,把問題和矛盾解決在萌芽狀態,扎實推進醫院意識形態宣傳工作。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
過去的一年，在區委的正確領導下，我與局黨委班子深入學習貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，堅持黨建工作“先于一切、高于一切、統攬一切”，以突出政治功能，強化組織力建設為抓手，落實黨建工作和意識形態領域相關工作，取得了明顯成效，根據安排現將各項工作情況簡要匯報如下，請各位領導和同志們予以評議。
（一）深化黨建引領，突出主業主責。強化黨建“第。
當前隱藏內容免費查看一責任人”意識，自覺抓好“五化”建設目標責任落實。定期召開黨委專題會議，聽取黨建工作匯報集中研討突出問題。帶頭落實“三重一大”、班子成員聯點制度，完善局《績效考核辦法》，在日常管理、工程建設招標和財務審核等工作上從嚴把關，形成“抓黨建、促發展”整體工作合力。
（二）強化教育學習，提升理論修養。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，以黨章、十九大精神以及***新時代中國特色社會主義思想等重要理論知識武裝頭腦。積極參加“三會一課”、“主題黨日”等活動，積極完成“紅星云”、學法考試等在線教育學習。全年組織集中（擴大）學習10次、專題討論4次，主題黨日活動10次、大型黨課4堂。
（三）從嚴執紀問責，落實“兩個責任”。堅持挺紀在前，按照“糾四風、治陋習”、“雁過拔毛”和“小官巨貪”式腐敗問題專項整治工作要求，不斷強化日常廉政管理水平，鞏固作風建設成果。落實“一崗雙責”，常態化開展約談提醒、述廉述責和責任考核，對違紀違規行為從嚴處罰，對5名主要涉事人進行了黨內警告、開除黨籍和行政降職處理。
（四）發揮行業特色，打造黨建品牌。積極響應群眾心連心行動號召，班子成員上戶走訪48次。聯合街道社區開展志愿服務20余次、知識講座20堂。建立起工作在一線，服務在一線，幫扶在一線的黨群工作新模式。
二、存在的問題及下步打算。
一是理論水平不高，工學矛盾較大。對十九大以后的政治經濟和社會生活新常態缺乏整體認識，雖有強化黨建引領的意識，但由于基層工作較為繁忙，對黨建工作缺乏系統、深入的研究，在相關理論學習方面投入精力不足，知識涉獵不廣。二是落實力度不夠，工作發展不平衡。一定程度上存在“重業務、輕黨建”的問題，對于黨建工作開會研究、安排部署多，但在落實部門責任、嚴格黨內政治生活等方面辦法措施不多，對干部履職不到位等問題缺乏強有力的制約手段，對督導考核結果和獎懲制度運用得不夠充分，出現個別支部工作軟弱渙散的嚴重問題。三是從嚴治黨管黨還存在差距。在從嚴整治“四風”等工作上未完全做到抓實、抓常、抓細，對黨性教育和作風建設的重要性、必要性強調不夠，導致個別黨員對待黨建工作流于表面、流于形式，模范帶頭作用不夠突出。
下階段工作，一是深化認識，固本強基。牢固樹立“四個意識”，切實履行黨委書記第一責任，圍繞黨建引領、“五化建設”等工作科學制定黨建工作目標計劃，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，推進督查考核制度化建設，督促黨委班子和支部黨員積極履職盡責，進一步增強基層黨組織的凝聚力和感召力，充分發揮黨建工作的保障和促進作用，使黨建與業務工作互相促進，充分融合。二是狠抓學習，培優立范。以深入推進“兩學一做”常態化制度化建設為抓手，以身作則引導黨員干部將精力集中到各項學習教育上來，重點突出理想信念和紀律教育，擰緊“思想總開關”，建好“思想主陣地”。同時加強支部黨務工作隊伍建設和優秀黨員的發掘培育工作，充分發揮“頭雁效應”，落實學習教育傳幫帶工作，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。三是正風反腐，全面從嚴。嚴格執行“一崗雙責”、“一案雙查”等制度，全力支持紀檢監察部門履行職責、查辦案件，加大重點時段的專項整治力度，防止“四風”問題回潮反彈，始終保持反腐高壓態勢。堅持問題導向，常態化、長效化落實軟弱渙散基層黨組織整頓，從組織、制度、活動、隊伍、保障五方面入手，扎實開展支部規范化建設，全面建設“合格支部”，實現黨建工作全面過硬。
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xx鎮黨委、政府歷來高度重視法治建設工作，xx年度，在區委、區政府的正確領導和區政法委的業務指導下，我鎮法治建設工作進一步深入開展，全面落實上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為xx鎮法治建設工作第一責任人，一直將抓好法治建設工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現將一年來法治建設工作開展情況匯報如下：
一、充分發揮黨委、黨組在推進本鎮法治建設中的領導核心作用，將法治建設納入本鎮本單位發展總體規劃和年度工作計劃，與經濟社會發展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。每半年聽取一次法治建設工作情況匯報，及時研究解決法治建設中的有關重大問題。xx鎮黨委、政府多次召開聯席會議，認真研究法治建設工作，聽取相關工作匯報，及時解決法治建設工作中的實際問題。并多次在鎮村干部大會上，對法治建設工作及時傳達貫徹，部署上級工作任務，同時對法治建設工作所需經費給予充分保障，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮法治建設工作的正常開展。
二、堅持全面從嚴治黨，健全完善黨內法規制度，做到依法管黨、依規治黨，加強督促檢查，提高黨內法規制度的執行力。第一，每月依法治鄉鎮辦對鎮各單位站所的法治建設工作進行檢查，并對檢查情況及時通報。第二，適時開展了對各村各單位站所的半檢查和年度檢查，通過檢查帶動整體工作的推進。今年的年度檢查嚴格按照年初制定的《法治建設考核細則》進行，并做為年度評比和獎懲的依據。第三，強化了對基層法治建設工作尤其是法治建設宣傳工作的督查力度，鎮里專門制訂了法治建設督查制度,有力督促法治建設工作的開展落實。
三、
嚴格依法依規決策，充分發揮本單位法規部門和法律顧問、公職律師的作用，重大決策集體討論決定前，嚴格實行合法合規性審查，提高依法決策水平。
四、支持人大、政府、司法所等依法依章履行職能、行駛法定權力，督促領導班子其他成員依法辦事，不得違規干預司法活動、插手具體案件處理。
五、把是否具有運用法治思維和法治方式破解難題的能力，作為考察使用干部的重要依據，形成重視法治素養和法治能力的用人導向。加強法治工作隊伍建設，配強配齊政法干部隊伍，健全法治工作機構，推進法治隊伍正規化、專業化、職業化。
六、深入推進法治宣傳教育，認真組織實施法治宣傳教育規劃，堅持法治與德治的有機統一，推動全鎮形成尊法學法守法用法的濃厚法治氛圍。通過法治建設宣傳月活動、張貼宣傳橫幅海報以及微信公眾號、廣播等媒介，大力宣傳法治建設工作。
今年以來，我鎮法治建設工作雖然開展了一些工作，但距上級的要求還存在一定的差距。為此，在下一個階段，我鎮要在全區法治建設工作領導小組的指導下，繼續堅持推動法治建設工作,多措并舉，積極工作，努力開拓，為全區的法治建設工作做出新的更大的貢獻。
用詞精妙。
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按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
一、工作職責履行情況。
一是堅持以上率下，樹立良好作風。
在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮村干部工作作風的轉變。
二是創新工作載體，提升服務水平。
結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發身)主題實踐活動;在鎮機關開展了“雙聯雙代”(聯村、聯戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮廣大干部的工作作風明顯轉變，服務意識得到明顯增強。
三是認真履行職責，推進工作落實。
一年來，我堅持統籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環節堅持事必躬親，先后組織召開鎮村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。
在整改活動中，全鎮各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規享受低保13戶35人;查處違反規定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使xxxx鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
二是通過健全制度、規范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯等4個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。
三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮202名流動黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進行之中。
五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規范化正常使用。
六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風政風的好轉和干部作風的轉變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發展黨員，全年發展黨員15名。同時，按照發展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發展的程序和要求。
四是加強制度建設，形成常態機制。
制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關于改進調查研究、密切聯系群眾的規定》、《黨建工作聯席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
二、存在的主要問題及原因。
一是精力投入還不夠?？傉J為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協調聯系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的`問題。如去年10月份，我鎮個別村黨支部出現了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規范、黨組織生活不經常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時間長，熟悉農村情況，解決復雜問題的能力強，經驗主義嚴重。不能夠經常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現偏差和遺漏。
三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現用和看書看皮、看報看題的現象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產業發展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。
反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現，對鎮域經濟社會的發展聯系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉鎮工作經歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠?？傉J為自己在基層工作的時間較長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現學現用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
三、下一步的努力方向。
一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯述聯評聯考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優樹模、推薦后備干部的重要依據，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮整體的開展發揮示范表率作用。
三是加大工作創新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現實表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮黨員干部中開展“評優評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農村無職黨員充實到美麗鄉村建設保潔員、平安創建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調解員等各個工作崗位中，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮黨建整體工作常態化、有序化開展。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主動強化責任擔當，樹牢主責主業意識。認真落實“第一責任人”職責，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立黨政領導班子成員包靠社區工作責任制，扎實推進基層黨建工作。成立專門班子，與上級派駐第一書記一起研究謀劃，推動7個軟弱渙散村黨組織全部實現轉化。積極配合市里完成村級審計工作，對反饋的67個問題逐一建立臺賬，于村“兩委”換屆前全部整改到位。緊緊圍繞去年述職點評指出的村級班子整體戰斗力不強等4個問題，認真研究解決，已全部整改完成。
二、探索創新工作方法，努力做活黨建工作。一是活化黨員活動形式，讓組織生活充滿活力。創新開展“黨員憶事會”活動，通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事，調動廣大黨員參加組織生活的積極性。二是靈活分類實施教育，讓黨員學習充滿活力。開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓x次，共計培訓x多人次。開辦農村干部學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的帶富能力。
三、著力夯實基層基礎，筑牢基層戰斗堡壘。一是高標準完成村“兩委”換屆選舉?！皟晌背蓡T交叉任職和“一人兼”比例分別達到xx%、8xx%，研判準確率達到xx%。二是大力提升基層基礎建設水平。在金xx社區新建歷史文化展室1處，xx社區新增建設辦公場所xx平方米，對全鎮xx個村“三務”公開欄全部進行了更新。三是扎實推進黨建示范點建設。重點打造了xx村、xx村、xx村、xx村4個村級黨群服務站示范點，起到了典型帶動作用。
四、持續堅持正風肅紀，抓實黨風廉政建設。一是注重源頭預防。與社區、村和部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，組織村和部門xx人到市警示教育基地開展警示教育x次。二是嚴厲查處違紀行為。運用第一種形態處理黨員xxx人，第二種形態處理違紀黨員xx人。三是探索施行“n+1”工作法。成立專項督查室，對工作紀律、干部作風、安全生產等工作開展督查xx余次，印發通報xx期。
對社區和村進行考核時，重視經濟和穩定指標，黨建工作權重較輕。二是黨的組織生活開展不夠規范。對基層黨組織建設關注不夠，個別黨組織存在落實“三會一課”、組織生活會等基本制度不到位問題，其中鎮xxx協會、xxx公司等黨支部組織生活開展不到位，沒有真正發揮戰斗堡壘作用。三是黨員教育管理不到位。對黨員教育管理抓得不嚴，個別黨員黨性意識不強，對村里工作不僅不支持，有時還影響村里工作開展。比如，去年在“xx”工作推進過程中，個別黨員不帶頭，造成部分群眾持觀望態度，影響了工作進度。四是部分村集體經濟仍然薄弱。推進村集體經濟發展思路不夠寬，部分村缺少項目支撐，缺乏新的經濟增長點，個別村仍然缺乏穩定的集體經濟增收渠道，村級活動和服務受到一定影響。
分析存在問題的原因：一是抓黨建的責任意識有所弱化。平時對黨建工作部署安排多，帶頭跟蹤調度、追責問效抓得不夠，認為有黨委副書記負責抓落實就可以了，自己跟上抓調度督查不夠，導致壓力傳導層層遞減。二是落實全面從嚴治黨要求的力度還不夠。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺少約束和監督的硬性辦法，查辦案件、責任追究力度不夠，部分案件查處不及時。三是抓黨建工作用力不夠。沒有統籌處理好抓黨建與抓發展的關系，總感覺加快發展是當前第一要務，對產業升級、民生改善、招商引資等工作投入精力多，管黨治黨用力相對不足。四是抓黨建工作的創新精神不夠。日常工作中，滿足于完成上級規定動作,循規蹈矩、按部就班多，對新形勢下的黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨建引領作用發揮不全面、不充分。
下步，我將重點做好四個方面的工作：一是全面壓實管黨治黨責任。嚴格責任追究，每月召開一次黨建指導員工作會議，著力拉長基層黨組織“黨建短板”。二是強化黨建引領發展。鼓勵支持各村結合本地實際，積極探索村集體增收的新路子，因地制宜發展壯大村集體經濟，推動農村產業融合發展。三是加大工作創新力度。工作，結合網格化管理，將黨員合理分配到農村三級網格中，進一步發揮黨員的作用。依托本鎮秧歌隊、戲曲演出隊等成立紅色教育宣傳隊，到各村巡回演出。四是抓好黨風廉政建設。嚴格落實中央八項規定精神和實施細則要求，強化執紀監督“四種形態”，努力營造風清氣正的干事創業環境。
尊敬的領導：
一、落實黨建第一責任人職責。
工作中牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作“第一責任人”職責。
(一)抓領導班子建設增強凝聚力。年初，帶頭深入區城市供排水管理中心、建筑工程公司等7個下屬單位開展調研，建立了班子成員定期走訪制度，了解黨員職工思想動態，摸清基層黨建情況。在發揚民主的基礎上，根據班子成員個人能力特點，進一步明確黨建工作分工，并做好以下幾點：一是堅持集中學習，促進一班人素質提升。不斷深化學習型班子建設，建立和健全了黨委中心組學習制度，每月開展集中學習2次以上。二是堅定理想信念，強化一班人責任擔當。結合本系統工作實際，推行班子成員崗位承諾制、周總結周計劃公示制，要求班子成員必須以住建事業為重，敢于負責、勇于擔當，滿懷激情地履職盡責。三是落實民主集中制，促進一班人和諧謀事。凡屬“三重一大”事項，必須經過黨委集體研究決定，確保決策的民主性和科學性。對于年度目標考核、干部提拔、大額資金使用、項目建設等事項，都會征求班子成員的意見。通過嚴格執行民主集中制，發揮班子集體作用，增強團結互信。四是抓黨風廉政建設，促進一班人廉潔自律。作為“班長”，帶頭學習和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》規定。在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監督等工作，營造了風清氣正的發展環境。
(二)抓黨員隊伍建設提高戰斗力。一是加強學習教育，提升黨員素質。以各黨支部為單位，開展集中學習、舉辦培訓班、召開座談會17場次，加強了黨的基本理論、群眾路線教育，以及建筑工程、城市建設知識方面的教育培訓，提高了黨員干部的理論知識和業務水平。二是加強陣地建設，規范組織生活。對部分局屬單位黨員活動室、辦公場所進行了改善，以滿足基層黨組織和黨員群眾的實際需要。各基層單位黨支部每月至少召開一次黨員大會，組織黨員學習交流，聽取意見建議和思想匯報。三是加強制度建設，提高工作水平。以群眾滿意為工作導向，改進服務作風、提高服務能力。通過深化黨風政風行風評議，以黨員亮身份、走進黨支部等活動，樹立黨員為民服務新形象，發揮班子成員模范帶頭作用。四是加強黨員管理，優化隊伍素質。嚴格落實發展黨員的培養、公示、責任追究、延伸考察等制度，為發展黨員工作提供保障。加大在一線優秀青年、業務骨干中發展黨員力度，確保發展黨員質量。
(三)突出重點工作服務經濟發展。以黨建為引領，力爭重點工作上水平。貫徹落實區委“三抓三促”工作思路，努力解決好人民群眾“新常態”下最現實、最直接、最關心的利益問題，推動社會事業網建設。一是綠化亮化力度持續加大。開展“綠滿**·花滿**”活動，累計投入約7200萬元，通過國家園林城市創建驗收。二是基礎設施建設有序開展。結合國家園林城、衛生城創建以及石榴大會召開，累計投入約600萬元，相繼實施了十余項城建工程。配合實施建成區煤改氣工程，城區管道天然氣主管網鋪設全部完成。中水回用竣工投用，已向通達熱電廠輸送中水4.5萬噸。三是強化監管，提升建筑市場競爭力。深化鞏固工程質量治理兩年提升行動，全年組織質量安全執法大檢查活動4次。在建工程質量監督覆蓋率達到90%，檢測結果準確率達到100%，竣工工程合格率達到100%。四是科學統籌小城鎮建設發展。三個省級示范鎮順利通過動態考核驗收，古邵、榴園成功躋身國家重點鎮。新建社區2處，成功申報1處省級示范社區，3處市級示范社區。爭取資金700余萬元，完成第一批農村危房改造316戶，第二批350戶正在進行;投資約1.1億元，實施“氣化棗莊”，基本完成鎮鎮通天然氣主管網工程。
二、存在的問題和不足。
通過對黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等問題整改環節進行全面梳理，發現了黨建工作中仍然存在的一些問題：
(一)黨建力量不足，黨務專業化程度偏低。黨支部對黨的“三會一課”制度落實不夠好，較少過組織生活。政工及黨務專職人員配備不足，一般只有一名，且大多沒有經過正規、系統的黨建工作培訓，創新意識不強，黨建工作基本處于應付狀態，不能形成黨建優勢。分析原因，主要是由于長期以來黨建意識薄弱，黨建工作一直被虛化了，對黨建工作的投入不足，沒有把黨建工作與主要業務工作放到同等的位置。
(二)創新意識不強，先鋒帶動作用不夠。有些黨員干部放松對自己的嚴格要求，不注意黨性修養;有的黨員干部不注意思想改造，混同于一般群眾，不求上進;有的貪圖享樂，為私情、私利所左右，為人民服務的意識淡薄，對待事關群眾切身利益的工作缺乏責任感。分析原因，還是抓黨建工作的力度不夠，黨組織的作用發揮不明顯，黨員身份、黨員自我認識還不到位，還沒有在系統內真正形成黨員干部立足崗位比奉獻、做貢獻的濃烈氛圍。
(三)黨建認識偏差，有“重業務、輕黨建”傾向。少數干部職工對黨建工作的相關政治學習、政治活動、組織的管理教育等方面，認識不到位，熱情不高?？偸前褬I務工作當成硬指標，黨務工作是軟任務，不能把黨建工作融合到日常業務工作中去，導致黨建工作弱化。主要原因在于對抓好黨建出凝聚力、出戰斗力，黨建就是生產力的認識不足，深挖起來，還是“顯績”和“潛績”的關系沒有理順，還是有重顯績輕潛績，重當前輕長遠的思想。
三、下一步工作思路和打算。
下一步，我將團結帶領黨委班子成員，改進黨建工作方法，在抓班子帶隊伍、強基礎促發展上長謀劃、出實招、下狠勁，努力營造抓好黨建服務發展的良好局面。
(一)進一步彰顯黨組織活力。一是強化基層組織作用，推行“一線工作法”。從提升整體效能和增強工作的前瞻性、主動性入手，以基層黨組織為統領，工作到一線去指揮，任務到一線去落實，問題到一線去解決，經驗到一線去總結，撲下身子，深入基層。二是組織開展“黨員亮身份、上街頭進社區”活動。規定班子成員每月深入聯系點走訪調研、解決問題不少于2次，每名黨員月入戶走訪不得少于5次，對第一書記幫包村走訪必須達到100%。三是保障基層組織活動場所和工作經費。把黨組織建在重點崗位、關鍵環節上，進一步優化重點項目建設環境，確保項目建設順利進行。堅持以“三嚴三實”為標準，把嚴的要求貫穿到干部日常管理全過程，促使黨員干部依規辦事，務實干事。
(二)進一步優化黨員隊伍結構。一是從源頭上把好質量關。加強對入黨積極分子、發展對象和轉正對象思想覺悟和現實表現的考察，對不符合規定要求的不列入發展計劃;突出抓好生產一線、工作一線、優秀青年等領域發展黨員工作。二是從過程中提升素質。注重把黨員的教育培訓貫穿于發展黨員的整個過程，積極參加區委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班;根據黨員的組織關系隸屬，由各支部具體抓好發展黨員工作全程的教育培養。始終把思想建設放在首位，幫助他們端正入黨動機。三是從實踐中砥礪品質。結合工作實際，各黨支部為入黨積極分子、預備黨員等在基層一線，重要崗位分配工作，讓他們經受實踐的鍛煉、磨練、考驗，真正把那些經得住考驗，敢于擔當，發揮先鋒模范作用的人員吸納成為黨組織的新鮮血液。
(三)全力提升服務發展能力。嚴格執行《中共**區住建局黨委工作規則》，以黨風政風行風評議為契機，提升本單位在群眾心中的滿意度，樹立住建部門在群眾中的良好形象。一是今年開展到基層單位、幫包村專題調研不少于4次，把思想、智慧、力量凝聚到區委、區政府的決策部署上來，真正把全會精神轉化為做好住建工作的強大動力。二是組織依法行政學習培訓3次以上，嚴格制定并執行好年度計劃，加強項目指導，強化項目監督。通過多種形式建立公眾對項目實施的監督機制，嚴格對違法建設行為進行處罰，保障項目建設規范性。三是改造提升2處基層單位黨員活動場所，以提高黨員干部為民服務意識和依法辦事的能力為抓手，增強工作能力，轉變工作作風，努力建立一支思想過硬、訓練有素、能戰斗的城建隊伍。四是用足用活政策，爭取各類獎補資金，做好第一書記派駐村的幫扶工作，傳達好、落實好黨和政府的關心、溫暖。力爭通過第一書記的指導和督促，促進村干部團結協作，引導群眾走上發家致富之路。
述職人：
xx年xx月xx日。
一、一年來的主要工作。
1.強責任，狠抓“一把手”。先后主持召開7次縣委常委會，研究部署基層黨建工作。大力推行管黨層級責任制，明確了縣委常委和縣直單位、鄉鎮(區)、村(社區)黨組織書記4個層次10個方面的管黨責任清單。主持召開4次督辦調度會，層層報清單、曬問題、交責任、傳壓力。深入聯系點走訪調研15次，協調解決問題36個，幫助引進項目28個，并到其他縣級領導聯系點暗訪督查，全縣上下形成了“書記抓黨建、打好翻身仗”的濃厚氛圍。
2.強基礎，狠抓“硬保障”。將村、農村社區、城鎮社區低限運轉經費分別提高到8萬元、10萬元和15萬元;農村、城鎮社區支部書記基本報酬分別提高到1.9萬元和2.8萬元。全面培訓黨委書記、村(社區)黨組織書記和分管組織負責人，選派了94名優秀干部擔任第一支部書記，明確了24名縣委黨建聯絡員和組織部干部全員抓黨建的責任。投入1500萬元用于鄉鎮“五小”設施、村級組織活動場所、便民服務中心和遠教站點建設。
3.強作風，狠抓“接地氣”。一是全員下基層。成立30個群眾工作隊，由聯點縣級領導任隊長，每隊下設2—3個群眾工作組，選派4—6名優秀干部，全脫產幫帶聯點村。我作為太子廟鎮群眾工作隊隊長，先后10多次進村入戶，幫助制定發展規劃，解決實際問題。按照“聯一戶訪六戶”的要求，縣鄉機關干部每季度進村入戶開展群眾工作3天以上。二是精準抓扶貧。全縣建卡立檔貧困戶1881戶，按照“縣級領導聯3戶，科級干部聯2戶，其他干部聯1戶”的要求，都一一結成幫扶對子。三是制度嚴執行。由縣“兩辦”牽頭，定期對鄉鎮干部駐鄉、村干部輪流坐班、“記好民情賬，畫好村情圖”、村干部“八不準”等制度執行情況進行明察暗訪，并及時通報。
4.強機制，狠抓“出特色”。推行“3+x”村民小區自治管理模式，成立村民小區自治理事會，促進村級民主管理。推行“三日”結合，把基層組織“活動日”、群眾工作日、黨的報告日結合起來，定期開展集中活動。積極打造多維信息化宣傳平臺，自主開發了“智慧家園”基層黨建信息化系統，“龍陽先鋒”微信公眾平臺關注用戶達到5.7萬人，帥孟奇事跡網上展館被中組部評定為全國黨性教育基地網上展館。
二、存在的主要問題及原因。
總的來看，雖然我縣基層黨建工作較過去有了顯著提升，基層和干部群眾的認可度得到大幅提高，綜治、基層黨建等各類民調在全市排名靠前，但也還存在一些突出問題。
1.主職主責落實不夠。盡管自己抓黨建責任落實下了很大決心，但在落細落小、現場解剖等方面做得不夠，習慣于開會聽匯報、提要求，同時與基層干部深入交流也還不夠，尤其是對具體工作、重點環節的督辦協調不夠及時。受我的影響，部分基層黨組織書記缺少應有的壓力和動力，滿足于過得去、不挨批，沒有真正把黨建工作擺在主職主責的位置。
2.基礎工作規范不夠。主要表現在：有些單位“三會一課”、“四議兩公開”、黨代表議事等制度沒有完全落實，存在程序不到位、次數不達標、記錄不完善等問題;有些單位發展黨員把關不嚴，特別是入黨材料存在亂涂亂改的情況;有些村務監督委員會未充分履責，村級財務比較混亂;有些鄉鎮干部村情民情不熟悉，基本情況不清楚;有些村(社區)活動場所發揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多，有些農村黨員干部現代遠程教育活動開展不經常，效果不明顯。
3.基本建設提升不夠。全縣有27個社區服務平臺未達標，有的沒有活動場所，有的是搭建臨時板房或者暫租房屋;有9個鄉鎮因辦公條件有限，窗口服務項目未全部進入一站式便民服務中心;50%左右的村集體經濟收入不足萬元，30%左右的村還是村級集體經濟收入“空殼村”。
4.基層隊伍優化不夠。主要表現在：一是在優化結構上力度不夠。目前全縣村級黨組織書記中35歲以下的5人，僅占1%;有大中專文化的96人，僅占19.6%，年富力強、文化素質高的支部書記占比有待進一步提高。二是在監督管理上失之于寬。部分基層干部作風不實、紀律不嚴的現象沒有根本杜絕。三是在激發活力上步子不大。由于財政比較困難，基層干部待遇與武陵區等地相比有一定差距，村干部養老保險也遲遲未能推出。
認真反思這些問題，既有客觀方面的原因，也有我本人主觀努力不夠的原因，主要有三個方面：一是黨建基礎欠賬太多。盡管與往年相比，今年我縣在村級低限運轉經費、基礎設施建設等方面的投入力度較大，但是由于過去“欠賬”太多，部分鄉、村的硬件設施一時難以徹底改善。二是黨建規律研究不深。就如何應對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題，缺乏深層次的研究，解決的辦法也不多。比如，社區服務平臺建設就是一個“老大難”問題，上級投入的資金有限，社區自籌能力又不夠，我思考得不多，拿出的`辦法也不多，導致這項工作進展緩慢。三是統籌推進著力不均。盡管主觀上有“抓好黨建促發展”的強烈愿望，但面對經濟下行的壓力，我還是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引資“雙百”活動、棚戶區改造等工作上，迫切希望通過抓招商、抓項目來穩增長、促發展，在一定程度上弱化了黨建工作引領發展、推動發展的作用。對于市委提出的黨建工作“八大建設”，有時顧此失彼，抓點的力度較大，抓面的力度較小。
三、下一步工作打算。
一是進一步落實管黨責任。重點加大對基層黨建工作的走訪調研，督促縣委常委、各級黨組織書記嚴格落實聯點包片責任和管黨治黨責任。
二是進一步夯實黨建基礎。結合合鄉并村，進一步完善鄉鎮便民服務大廳、社區服務平臺和村級便民服務點，確保全部達標;大力發展村級集體經濟，全面消滅“空殼村”。
三是進一步加強隊伍建設。實施“歸雁工程”，選優配強帶頭人隊伍;嚴格落實市委提出的“123”工程，儲備村級后備人才;逐年提高村(社區)干部基本報酬;研究制定村干部養老保險辦法。
四是進一步解決突出問題。主要是整改落實好這次會上王群書記交辦和自身查擺出的問題，貫徹落實好“八大建設”，確保明年基層黨建工作再上新臺階。
2014年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，以此為契機，我根據馬江鎮實際，努力推進基層黨建各項工作?，F將履行情況述職如下：
一、工作思路。
2014年，我圍繞“三雙”(“雙聯雙解雙促”)“兩掛”(機關支部與企業支部互掛;村支部與企業支部互掛)“一工程”(“搖籃”工程)的“321”工作思路，深入開展基層黨建工作，有效促進了馬江經濟社會的和諧發展。
二、最富有成效的三項黨建工作。
(一)以三個有效結合，深入開展“雙聯雙解雙促”活動。
一是結合生態立鎮，開展清潔城鎮鄉村工程，加快美麗馬江建設力度。我鎮將清潔鄉村工程與“雙聯雙解雙促”活動結合起來，通過清潔家園、清潔水源和清潔田園三大清潔工程改善與群眾息息相關的生活環境，建立古袍村古袍街道、江塘村塘面屯和盤古村盤古屯清潔城鎮鄉村示范點。二是結合項目興鎮，加快重點項目建設，增強我鎮經濟發展動力。我鎮將項目建設和基層黨建有機結合，助推經濟發展，特別是涉及到制約發展的交通瓶頸問題，通過“三雙”活動的開展，得到了徹底解決，古袍公路、古島公路、盤古公路今年有望全面通車。三是結合農業穩鎮，大力實施惠農政策，鞏固基層組織凝聚力和執行力。我鎮以“三雙”活動為契機轉作風、促發展，成功解決了村級涉及集體林權制度改革、農村危房改造、一事一議財政獎補等熱點難點問題，共排查并調解各類矛盾糾紛60起，全鎮全年沒有發生一起群眾赴邕進京集體上訪的事件。
(二)創新機關支部、村支部與企業支部互掛制度。
我鎮按照“黨組織建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、群眾富在產業鏈上”的部署，在金牛坪林產工業園區、賀州市欣榮星林業有限責任公司馬江鎮人造板廠、砂沖村茶葉協會、盤古村水果專業合作社等非公企業和“兩新”組織中成立黨支部。今年，我鎮先后從機關黨支部、村級黨支部選派5名黨建特派員下掛到非公企業和“兩新”組織中，充分發揮示范帶頭作用，形成創先爭優、服務企業、穩步發展的氛圍，促進了非公企業和“兩新”組織的健康快速發展。同時，在企業優秀積極分子的培養上，打破傳統培養方式，采取村、企或鎮、企共同培養模式，金牛坪工業園區黨支部的入黨積極分子李錦新就是通過熊埠村黨支部培養成熟后，確定為發展對象，今年順利接收為預備黨員。
(三)大力實施“搖籃”工程。
“搖籃”工程是我鎮多年來黨建工作的創新工程。今年，我鎮采取日常學習、專題培訓、外出交流學習、掛職跟班學習、支部書記論壇、村長講堂等相結合的方式，對黨員干部群眾進行多方面立體培養，進一步提高黨員干部文化素質和綜合能力，其中，從年輕優秀的村干部中輪次抽調5人，到鎮黨政辦跟班學習的方式，是我鎮今年“搖籃”工程的一大創新，通過實施“搖籃”工程，黨員干部隊伍得到了進一步優化，增足了干部人才隊伍的儲備，構建了人才隊伍梯隊，通過搭建人才合理流動平臺，實現了人才資源的有效配置。近幾年，全鎮2名村支書考進鄉鎮班子，3名村支書、4名大學生村官和1名黨員考錄為公務員，1名大學生村官考上了柳州市計生委、1名大學生村官考進五將鎮計生站。
三、存在問題。
1.人員配備不足，隊伍建設不夠均衡。我鎮長期處于人少事多，人員調配銜接不及時，空缺崗位難以補充，工作人員兼任多種工作，很難兼顧周全，導致工作成效不顯著。
2.現代遠程教育平臺學用效果不夠明顯。遠程教育設備陳舊，返修率高;大部分站點地處偏遠，電信信號差，站點硬件環境差，學用示范站點難以打造。
四、下步措施。
1.加強思想政治建設，創建學習型黨組織，營造比學習、比發展、比奉獻的良好氛圍。
2.完善“321”工作思路，努力創新黨建工作品牌。
3.加強反腐倡廉教育，增強黨員領導干部的廉潔從政意識和拒腐防變能力。
4.加強組織領導，利用各種宣傳平臺，及時報送黨建工作情況，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有作用。
5.規范非公企業和“兩新”黨組織建設，豐富黨組織活動，扎實有效地推進非公企業和“兩新”組織的黨建工作。
（一）抓好主責主業。
研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。x月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯系點制度，將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次，整改問題x個。深入學習宣傳黨的xx精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
（二）抓好疫情防控。
堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x個小區、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金x萬元。
（三）抓好學習教育。
用好“學習強國”學習平臺，實現x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，到x烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。
（四）抓好日常監督。
召開警示教育大會x次，通報系統內xx違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講專題黨課，參觀x區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態”，批評教育x人，誡勉談話x人。
（五）抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題x個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員x人。
二、存在問題；
對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：
一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規范。
四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。比如，今年有x名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
剖析上述問題的原因：
一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。
二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。
三、下步想法；
一是嚴格落實責任。
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《xxxxxx》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行中央八項規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。
二是強化理論武裝。
在學習理論上，舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?；顒?。
三是加強制度建設。
深入學習貫徹黨的xx精神和xxx精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。
四是抓實基層支部。
把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。
五是發揮帶頭作用。
x黨委2020年以深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實中央和省、市、區委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作。主要工作有以下幾個方面：
充分認識加強意識形態工作的重大意義。x黨委成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導組，建立健全意識形態研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。
抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。我委高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、***總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。
一是堅持突出學習重點，以科學理論武裝頭腦。充分發揮黨員活動室的作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、機關干部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看x等電教片，召開學習座談交流會，提高黨員、干部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，培育干部的執法執政能力和實踐創新能力。
二是堅持規范制度建設，抓好黨委中心組學習。x黨委書記以身作則、率先垂范，親自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規范和完善中心組學習制度。2020年11月底前，共開展中心組學習18次。下屬國企各黨支（總）部按x黨委中心組學習安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關于牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，掀起黨員干部學習熱潮。
三是堅持領導模范帶頭，定期組織講微黨課。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，國企黨委舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立科學發展觀，與時俱進。
積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高x的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為x的和諧局面提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規范輿論宣傳。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。
二是強化載體，占領輿論陣地。豐富宣傳欄，在辦公大樓一層設立宣傳led，宣傳兩學一做、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，搶占宣傳輿論的制高點。
三是豐富活動，開展文明創建。我委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，完善了領導機制，豐富活動內容，深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，舉辦趣味運動會、籃球賽，參加演講比賽等活動；開展文明單位、優秀基層黨支部、優秀基層黨務工作者評選活動，提升基本黨支部的工作積極性；黨員的理論素質和政治覺悟穩步提升。
一年來，我委宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜志上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大；宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。主要原因：一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和基層黨支部年終績效考核的主要內容。二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作為基礎創建的重要內容抓緊抓實。三是對外宣傳力度不大。沒有積極探索網絡宣傳和管理方法，擴大對外宣傳渠道，加大對外宣傳力度；要加強輿情控制力度，從嚴把關，防止出現影響x系統形象的不實報道。四是宣傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員嚴重不足，思想政治素質和業務水平有待提高。對外宣傳力度不大。
x黨委2021年意識形態工作重點將按照區委工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。
一要學習提高，促進觀念轉變。針對部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益；一些群眾觀念更新慢，對接受新理念、新事物積極性不高。要采取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。
二是集中精力，加強工作領導?？朔J為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識；加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、文化建設等方面要抓實抓好；把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。
三是加強宣傳，做實思想工作。隨著信息網絡化的迅速發展，群眾思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越復雜多變，黨員群眾的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。這就要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高新環境下辨別是非的能力。
四是發揚優點，克服工作不足。今后，我委宣傳思想文化工作必須著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大干部群眾工作激情，為推進x健康持續發展提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。
（一）所做的工作及主要成效。一是抓責任，促落實，全面聚焦黨建工作組織領導。始終把黨建工作擺在突出位置，列入重要議事日程，做到親自謀劃、部署、推進和考核。狠抓黨組主體責任落實，形成由我牽頭負總責，班子各司其職。全年召開10次黨組會議研究部署黨建工作，制定了全年黨建工作。
計劃。
將黨建責任進行層層分解到支部確保黨建工作落實到人、落實到位。二是強化學習教育提高思想認識。學習黨的十九大精神是政治任務。親自指導制定下發了2018年黨建工作要點、黨組中心組理論學習計劃和支部學習計劃等重點將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習內容。三是抓常規工作黨建工作效果顯。根據2017年度黨建考核反饋的問題主持召開會議專題研究認真學習貫徹黨建考核反饋意見、安排部署整改工作并將整改任務納入到2018年重點工作計劃里抓好落實尤其在建章立制方面用長效機制固化問題整改切實提升黨建工作水平。同時認真履行雙重組織生活制度和“三會一課”等制度組織開好了民主生活會和組織生活帶頭進行批評和自我批評；組織干部職工集中學習了全國“兩會”精神、羅瓊書記在建黨97周年的講話、全市組織會議精神等內容；組織集中觀看了《榜樣》、《慶祝改革開放40周年》等視頻直播。四是黨支部“五化”建設工作推進情況。組織召開基層黨建工作重點推進會明確將推進黨支部“五化”建設作為2018年基層黨建工作的核心任務。明確了工作要求、主要內容、方法步驟和組織保障。確保完成機關黨支部“五化”建設任務。五是密切聯系群眾確保扶貧工作落到實處。把扶貧工作納入我辦重點工作由我擔任主要責任人親自與扶貧工作隊、村支兩委結合實際制定了脫貧工作計劃、產業扶貧計劃對扶貧村的精準扶貧工作實施掛圖作戰。全年研究扶貧工作5次走訪調研4次走訪慰問貧困對象16次。
（二）存在的主要問題及原因。在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯;個別黨員日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。二是機關黨建工作創新意識不強。習慣以傳統的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員群眾積極性、主動性和創造性;三是黨務工作質量不高。有的黨務干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業務工作為主，對黨務工作投入精力不足，所以沒有做到高標準、高質量。四是黨員先鋒意識“淡化”
（三）下步工作和主要措施。一是加強黨性鍛煉。我將帶頭加強學習，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，不斷提高自身素養，增強做好本職工作和服務發展的能力，推進社會發展和民生改善。二是將機關黨建與業務工作相結合，創新黨員教育方式和黨內活動載體。擬在全辦黨員中開展樹形象、創一流、作貢獻主題實踐活動，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員領導干部表率作用及共產黨員先鋒模范作用。三是全面提升機關黨務干部綜合素質。加強黨務干部的學習培訓，不斷提升理論素質。加強黨務干部的實踐鍛煉，不斷提高工作水平。深入基層調查研究，不斷增強工作成效。突出考核獎罰，不斷激發黨務干部的整體活力。四是強化措施，促進基層黨建工作新變化。建立健全基層黨支部的組織生活制度和生活制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。五是打造黨建工作陣地。為了加強對機關支部黨員的教育管理，培養黨員干部“愛學習、想學習、能學習”的良好習慣，營造濃厚的黨建工作氛圍，機關支部有序開展了各項建設工作和籌劃，黨員參與黨建工作的積極性極大提高，黨建工作氛圍更加濃厚，為打造過硬黨支部奠定堅實基礎。
（一）所做的工作及主要成效。習近平總書記強調，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。這充分說明了意識形態工作的極端重要性。2018年，我嚴格按照與市委簽訂的意識形態責任書，認真履行“一崗雙責”，堅守“主陣地”、種好“責任田”，將意識形態工作責任制落到實處。一是加強組織領導。成立了意識形態工作領導小組，我親自擔任組長，堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全辦意識形態工作工作進行細化分解，做到人人肩上有擔子，工作有壓力。二是強化理論學習。及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。全年結合干部作風建設“大討論、大整頓”活動，加強對干部職工的教育培訓，使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，嚴防違紀違規行為的發生。三是注重輿論引導。完善黨務、政務公開審批制度，依托黨政門戶網站，及時公開單位重大決策、重要人事任免等相關信息，并及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞。四是抓好隊伍建設。結合黨建工作，把黨組織建設和意識形態工作緊密結合起來，充分發揮黨組主體作用，不斷激發干部職工主體意識，按照黨建工作責任清單和任務清單，強化對意識形態工作的領導，強化意識形態工作責任制，建設了一支政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風務實的宣傳思想工作隊伍，為推動單位意識形態工作奠定了堅實的力量。
（二）存在的主要問題及原因。一是思想觀念存在偏差。部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。二是主要是宣傳思想工作的方法、形式、途徑單一。對外宣傳力度不大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步加強。
（三）下步工作和主要措施。一是牢牢把握好正確的政治方向。引導和教育干部職工向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，把意識形態工作納入到目標責任書考核。建立完善責任追究機制，對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴肅追究相關責任人責任。?二是堅決維護以習近平為核心的黨中央權威。不斷深化對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳學習，認真貫徹中央、省委、市委和縣委關于加強意識形態工作的重大部署要求，教育引導干部職工增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威。三是是切實增強創新意識補齊短板。積極借鑒先進單位的宣傳思想文化經驗，建立單位宣傳網站，補齊短板，高效開展意識形態宣傳工作，加強領導，塑造正確的價值觀和輿論導向，認真總結好的經驗做法，培樹意識形態工作先進典型，不斷提升意識形態工作水平。
按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。
一、履職情況,2019年,xxx黨組在x市委和x省局x黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神,以政治建設為統領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。
(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確?！辈煌跣?、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,xx不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯x特色。為保障主題教育順利開展,區x局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統領,持續推進學習方法與教育手段的創新,研究符合x實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區、使命記心間”活動,推動黨員進社區解難題、送溫暖,做好思想活動,展現擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。
(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護***總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態工作。加強對意識形態工作的組織領導,把意識形態工作作為全市系統黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態工作,分析研判意識形態領域情況;把意識形態工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局x黨組專題報告一次意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市x系統x個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循"x”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《x實施方案》,圍繞"x"建設示范標準,設立標準化黨支部x個、黨員示范崗x個、黨員示范田x個、黨員示范店x個、黨員示范區x個,努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。2019年,全市系統評選表彰先進基層黨組織x個、優秀共產黨員x人、優秀黨務工作者x名,選樹先進典型x人。
(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢,健全監督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態化。二是深化”六責協同"。按照”制度+清單+規范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點,突破防治系統性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環監管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規則，制定《xx系統巡察工作規劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規劃,去年市局黨組首先對x個基層單位和x個機關黨支部開展巡察工作,發現問題線索x個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒x人次,誡勉談話x人，通報批評x人次,退還資金x元,罰款x元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了x條共性問題和x項具體問題,持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面x個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實***總書記重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的x個方面x類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。
(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求,研究部署全市系統黨建工作落實措施,發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局x黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日?？己?、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局x統一組織黨建工作觀摩評比x次、專項工作督導x次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。
(五)突出政治核心,發揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作x次之多,組織x次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導,x次到聯系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規律,解決問題。
(一)存在主要問題1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象,還不能將黨建工作與業務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業務深度融合,發揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統,在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮,黨務工作程序不規范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。
(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規,只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與***總書記提出的”心中有民”還存在差距。
市局x黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以***新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現黨的建設高質量,進而推進企業發展高質量。
(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展xx基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。
(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做"學習教育常態化制度化,加強意識形態教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。
(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強xx"x"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"x"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。
(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。
(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創建水平,增強xx黨建品牌影響力。
(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"x"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態管理”的工作辦法,圍繞"x”建設示范標準,充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。
根據要求，現將2019年履行黨建工作和意識形態工作責任情況述職如下。
（一）主要做法及成效。
1.以主題教育為契機，持續加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協調解決問題，始終以主業意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰斗堡壘作用。
3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統籌推進，xxx2019年9月底到我辦調研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等行為；無利用名貴特產、特殊資源謀取私利行為；配偶及子女均未經商辦企業，在全辦營造了風清氣正的政治生態。
（二）存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創新，工作缺乏開拓性和主動性，多數時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。
（三）下步打算及措施。
1.強化學習增定力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰。
2.持續增力抓黨建。嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續深入整治“四風”，繼續開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
3.狠抓落實促發展。以看齊意識引領責任落實，主動向中央、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好中央、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
（一）主要做法及成效。
1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態第一責任人的職責，推動意識形態各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態領域安全。辦制訂了《落實意識形態工作責任制實施方案》和《意識形態工作責任制考核辦法》，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。
2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了x名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
（二）存在問題及原因。
一是抓意識形態工作的形式有待創新，需要更加注重正面、有營養、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。
（三）下步打算及措施。
1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態工作。充分激發干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創一流工作業績。
2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態。
思想工作是黨的一項極其重要的工作。不斷深化對思想政治工作規律性的認識，是新時期的重大課題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一是健全工作機制。
形成了校委統一領導，機關黨委組織協調，監察審計室監督檢查，教研部門抓好落實的工作機制。牢牢抓住“黨校姓黨”這根主線，將意識形態工作貫穿于黨校各項工作之中，常抓不懈。
二是完善考核機制。
建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。把意識形態工作列入領導班子和領導干部綜合考核體系，納入黨建工作責任制考核，每年開展一次，采取專題督查、集中考核等方式進行。主要檢查考核校委落實意識形態工作主體責任、貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全等方面的情況。
三是加強責任追究機制。
在意識形態工作中，明確校委主要領導為第一責任人，分管領導負主要責任，各項工作責任人負直接責任。修改完善了《xxxx辦法》，由校監察審計室會同機關黨委負責抓落實。黨校是黨的學校，也是黨的哲學社會科學研究機構。面對新的形勢和任務，黨校將始終努力走在我市意識形態工作的前列，在堅持馬克思主義指導思想上毫不動搖，在培養馬克思主義理論人才上有大的作為。
本人從20xx年6月份開始兼任實業公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：
一、通過努力學習，提高自身素質。
人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質，更要有善于協調的能力，我從最基礎的公司發文、通知以及會議記錄做起，在業余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質與工作能力上都有了很大的進步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率。
自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規廠紀及安全生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作。
在做實業公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門文員與統計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。
總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發展盡一份微小的力量！
xx年，在市委、市政府的堅強領導下，本人認真履行職責，把強化理論武裝、夯實思想基礎作為抓好意識形態的重中之重，牢牢把握正確方向，為全鎮經濟社會發展奠定了思想理論基礎。
組織領導堅持一個“嚴”字。鎮黨委高度重視意識形態工作，認真貫徹落實上級有關指示要求，把意識形態工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的意識建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同建設、一同考核，明確黨委書記為意識形態工作第一責任人，明確分管領導和其他領導班子領導對于意識形態工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”，全年召開專題研究會議x次，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地和隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。將十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話列為黨委集中學習、干部職工學習、黨支部“三會一課”的必學內容。全年舉辦培訓、黨課、講座xx場次，通過學習，進一步增強了全鎮黨員干部的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
理論宣講普及抓好一個“深”字。組建xx鎮“理論教育宣講團”，各成員深入全鎮xx個村和企事業單位，以“十八屆六中全會精神、學習黨章爭做優秀黨員、精準扶貧政策”等為主題，巡回講座xx場次，受益人員xxxxx多人，鞏固基層意識形態工作。堅持把強化未成年人思想道德建設作為意識形態的重點工作，開展一系列主題教育活動：組織以陳文友、胡云高等老領導為主的“五老”宣講團，聘請鎮派出所、司法所負責人為法制副校長，邀請市司法、公安等部門到中小學進行法律知識講座或法制報告會;組織中小學生到xx烈士陵園掃墓，到李志民故居進行愛國主義教育;組織中學師生到長沙監獄進行警示教育，到志民、石灣、三合水等村的種養大戶生產基地參加義務勞動。
三是輿論氛圍營造實現一個“濃”字。注重把意識形態工作與精神文明建設、經濟建設工作緊密相結合，唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承優秀傳統文化，增強宣傳的的吸引力感染力。先后組織舉辦最美黨員微故事、最美家庭點贊、節日文化傳播、統戰人士交流會、回鄉黨員懇談會等，黨員干部的理想信念進一步牢固。創建“長壽xx”微信公眾號和“平安xx”微信平臺、村級微信平臺，編發微信xxx多篇，逐步完善xx政務平臺、黨建工作群、宣傳干事群等，設專人管理，嚴格把關，第一時間對外展示xx動態，及時上報各類信息，做大做強網上正面宣傳，提高輿論宣傳引導力，規范網上信息傳播秩序，嚴格宣傳口徑，及時準確傳遞黨委政府聲音。
五是媒體輿論引導注重一個“全”字。始終牢牢掌握新聞媒體“第一陣地”，堅持正面宣傳為主的方針，積極向“紅網”、“掌上長沙”、“掌上瀏陽”微信公眾號、手機報、微信等市級以上媒體進行宣傳和報道。在《工人日報》、《農民日報》、《湖南日報》、《長沙晚報》、長沙電視臺、《瀏陽日報》、瀏陽電視臺、新浪網、紅網等主流媒體，及時推薦重大事項和重點工作進度，如“兩學一做”學習教育情況、黨員網格管理服務、xx夏布織法、xx道路交通建設情況、美麗鄉村推進狀況等，全年共上稿xx篇。其中，在《農民日報》發表“xx為貧困戶辦農民夜?！?，在《工人日報》發表“xx夏布新織”，在《湖南日報》分別發表“長壽之鄉美麗xx”、“共修幸福民生路，共圓美麗鄉村夢”和“筑牢‘舌尖’安全墻”等，在《長沙晚報》發表“小溪河畔覓鄉愁，xx邀你來暢游”等文章，多層次、多角度全面深入報道xx經濟社會發展的做法和成效，引起社會強烈反響。
一是群眾的思想觀念與加快發展的形勢還不相適應，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高;二是意識形態工作的工作手段與構建和諧社會發展還不相適應，宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需進一步探索;三是意識形態陣地設施與群眾精神需求還不相適應，新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需進一步加大。
下一步，我鎮的意識形態工作將在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發全鎮廣大干部群眾工作激情，為推進我鎮經濟社會發展提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
一是要抓協調，形成意識形態工作合力。要進一步強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，建立健全意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，全鎮各部門參與，調動黨委和企業、農村、社區、學校，以及各級行政部門和工會、共青團、婦聯等各方面力量共同做好意識形態工作的格局。
二是抓陣地，擴大意識形態工作影響力。進一步抓好已有的廣播村村通、“長壽xx”微信公眾號和“平安xx”微信平臺、鎮綜合文化站、基層圖書室等文化主陣地的作用，積極探索政府規劃、群眾參與、社會共建模式，使之成為xx宣傳文化、科學技術服務陣地，提高意識形態工作影響力。
三是抓基層，增強意識形態工作凝聚力。把加強黨員干部的學習教育作為執政能力建設的重要內容，增強宣傳輿論工作的引導力，注重互聯網等新興媒體對輿論的影響，積極搶占宣傳輿論陣地的主動權，重點報道xx建設過程中的新成績、新典型。
四是抓隊伍，提高意識形態領域干部隊伍戰斗力。按照研究新情況、解決新問題、增長新本領的要求，全面加強xx鎮村宣傳思想骨干隊伍建設，著重提高學習能力、服務能力、協調能力、管理能力和創新能力，提高隊伍的整體工作水平。
本人從2021年6月份開始兼任實業公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：
人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質，更要有善于協調的能力，我從最基礎的公司發文、通知以及會議記錄做起，在業余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質與工作能力上都有了很大的進步。
自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規廠紀及安全生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
在做實業公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門文員與統計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。
總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發展盡一份微小的力量！
一是管好宣傳陣地。
堅持黨校姓黨根本原則，辦好黨校網站、《決策參考》和《中共馬鞍山市委黨校學報》。明確專門單位和人員，實時掌控黨校網站主頁內容意識形態動向，確保各類媒體弘揚主旋律，傳播正能量。在黨校網站后臺，新增“不要發送涉密信息”警示功能，并加強對宣傳員的保密意識培訓。
緊密結合“兩學一做”學習教育，著力打造“黨校教師講黨課，百場黨課進基層”這一黨建新品牌，以更好“服務中心、服務基層、服務黨員”。制定實施《xxx實施方案》，選拔骨干教師，開展宣講活動。同事，將宣講活動與訪貧問苦送溫暖相結合，既送去黨的政策溫暖，也送去黨的感情溫暖。
二是管好課堂陣地。
嚴把“一校三院”課堂教學內容關，堅持黨校課堂講紀律，無“雜音”。始終將馬克思主義基本理論教育作為黨校理論教育的主體，基礎理論教育內容占到主體班總課時的50%以上。充分發揮黨風廉政教育中心和法治宣傳教育中心的陣地作用，強化對學員和教職工的黨性教育，增強黨性意識，牢固樹立社會主義核心價值觀?！八屠碚摰交鶎印绷x務宣講隊深入基層宣講社會主義核心價值觀，宣講黨的理論方針政策，同時希望通過義務宣講活動，引導黨員教師牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。完善并印發了《中共馬鞍山市委黨校關于進一步加強對形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座管理的規定》。
三是管好科研陣地。
嚴格要求教研人員抓住“主業”，干好本行，加強馬克思主義基礎理論研究。不斷充實我校馬克思主義基本理論研究室教研人員力量，校委領導主動赴上級黨校、行政學院對接，上半年共安排3名教研人員培訓進修，同時安排5名教研人員到基層掛職鍛煉、開展社會實踐，促進黨校理論教育更接地氣。6月21日-24日，邀請省內外各級黨校精品課教師、專家來我校舉辦的全市黨校師資培訓班授課，全市黨校系統近百名教師參加了培訓。選拔14名教師參加7月24日-31日由中國人民大學舉辦的馬克思主義經典著作導讀專題師資班。
一年來，我和區委一班人嚴格按照中央和省、市委關于意識形態工作的有關要求，嚴格落實主體責任，扎實推進意識形態領域的各項工作任務?，F簡要述職如下：
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，具有鮮明的政治性。作為全區意識形態工作的第一責任人，我始終堅持把抓好意識形態工作作為自己的首要政治任務，納入重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持以上率下、上下聯動，一級抓一級、層層壓實工作責任，黨(工)委書記負主責、首責、全責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管部門、分管領域的意識形態工作。同時，充分調動各條戰線、各個部門抓意識形態工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，形成了區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，有力推動責任落細落實、落地生根。
堅持以思想政治建設為核心，提高能力素質為重點，充分筑牢意識形態工作基礎。一是強化理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個服從”，區委中心組以上率下，開展集中學習17次，開展專題研討5次。全區各單位通過集中學習、專家輔導、經驗交流等形式開展學習，使廣大黨員的政治理論素質得到有效提升。二是強化理論宣傳。充分發揮區委宣講團作用，利用“大講堂”平臺，深入開展“科學理論下基層”活動，從就學就業、醫療衛生、房價物價、食品安全、環境保護等熱點課題入手，有針對性地開展面對面理論宣講，把中央和省、市、區委有關精神講清楚、講透徹、講明白，切實把黨員干部和廣大群眾的力量凝聚到經濟社會發展上來。三是強化模式創新。開設微信公眾號“今日在線”，創新“三微”學習模式。開辟“微理論”專題,定期發布理論學習內容;開播“微課堂”,播放理論工作者的精辟論述;開講“微故事”,把理論熱點難點融入小故事，用寓教于樂的方式闡釋大道理，帶動基層理論學習熱起來、實起來。
著力培育和踐行社會主義核心價值觀，用社會主義核心價值觀引領社會思潮、凝聚社會共識。一是打造“道德模范榜”。搭建善行義舉平臺，動態選樹經濟社會建設中涌現出來的，體現傳統美德、突出時代精神、彰顯行業特色的好人典型，借助電視、網絡等公益宣傳平臺，通過日常宣講和全區巡講，講好故事、傳播聲音、展示形象。二是認真踐行核心價值觀。廣泛開展理想信念教育，以弘揚傳統美德為抓手推進公民道德建設，開展“道德大講堂”、“文明家庭評選”、中華經典誦讀、“學雷鋒”志愿服務等活動，培育公眾愛國愛家、敬老愛親的傳統美德。舉辦主題演講比賽，通過一系列主題活動促進廣大干部群眾踐行核心價值觀，為推進全區發展提供了精神力量、道德滋養。三是鞏固核心價值觀陣地。積極解決宗教領域問題，全力維護社會政治穩定。同時，全面加強宗教團體自身建設，在宗教界代表人士中深入開展了培育和踐行社會主義核心價值觀活動，組織宗教界人士進行參觀考察、經驗交流、學術研討等活動，引導他們與社會主義核心價值觀相適應，真正成為黨和政府做好信教群眾工作的橋梁和紐帶。
牢牢把握正確輿論導向，弘揚主旋律、傳播正能量。一是強化媒體宣傳。充分發揮電視臺、報紙、微信公眾號等宣傳平臺作用，精心策劃典型宣傳和專題宣傳，積極拓寬宣傳報道覆蓋面，增加宣傳報道容量，重點報道我區項目建設、脫貧攻堅、環境整治、民生改善等工作情況，集中展現廣大黨員干部和社會各界干事創業的精神風貌和取得的突出成績，全方位、多層次展示形象。二是強化網絡監管。積極做好網絡輿情的監測、上報和分析，組織專業專題培訓，加強網絡評論員隊伍的培養管理，全面提升輿情引導能力。及時回應社會關切，有理有力有節地疏導公眾情緒，做到重大問題不缺位、關鍵時刻不失語、敏感問題不回避。三是強化對外宣傳。通過舉辦招商引資推介會、文化研討會、文化旅游節等活動，加大對外宣傳力度。同時，注重加強與各級各類媒體的聯系溝通，進一步擴大我區知名度和影響力。
意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。做好意識形態工作是我們的責任和義務,現將工作情況匯報如下:。
一是堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制。把意識形態工作作為首要任務,由黨建工作領導小組辦公室負責每月督查一次。
二是堅持把意識形態工作納入重要議事日程。每月召開相關會議,研究部署黨建工作和意識形態工作。
三是堅持把意識形態工作納入領導班子、領導干部目標管理。認真落實管理局主體責任,將意識形態工作作為落實黨建工作責任的重要工作內容和有效載體,主要領導親自抓、率先垂范,一線指揮,嚴格把關,并將意識形態工作列入各科室年度目標管理考核。
(一)抓好思想政治建設。一是加強思想政治理論學習。把抓好理論學習作為領導干部思想建設的重要內容,把握學習內容,學重要講話精神。規劃學習時間,做到“四個一”,即每周開展一次集中學習,每月讀一本好書,每月撰寫一篇讀書心得,每季度撰寫一篇調研文章。二是強化黨性修養。抓好黨的理論教育,堅持定期聽黨課、學、學黨章、學黨紀,不斷加強黨的理論水平。注重先進引領,深入開展向蘭輝、畢世祥等先進典型學習,不斷提高黨員干部修養。三是樹立牢固的群眾觀。開展“入黨為生命,當干部做什么,為后人留下什么”“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”等專題討論,觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》等8部典型人物影片,使黨員干部精神上收到洗禮、思想上收到教育、群眾觀點得到進一步增強。
(二)認真查找并整治“四風”突出問題。一是多形式查找問題。通過開展領導班子實地走訪調研、召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱等形式,廣泛收集各方面對領導班子和機關的意見建議,深入了解掌握群眾的期盼和需求。二是抓實問題整改。對于收集到的意見建議,我們進行分類處理,通過實行問題交辦制、限時辦結制和責任追究制,明確責任,采取措施,落實整改。三是做好建章立制。在對現有制度進行梳理的基礎上,進一步建立和完善各項制度。制定和完善《辦公室工作制度》和《工作紀律制度》等制度。
一是健全工作機制。牢牢抓住主線,將意識形態工作貫穿于管理局各項工作之中,常住不懈。
二是完善考核機制。把意識形態工作列入領導班子和領導干部綜合考核體系,納入黨建工作責任制考核,每年開展一次,采取專項督查、集中考核等方式進行。
三是加強責任追究機制。在意識形態工作中,明確中心書記為第一責任人,分管領導負主要責任,各項工作責任人負直接責任。
(一)工作成績。
一個核心，即堅持“黨要管黨、從嚴治黨”。全年共召開黨組織書記會議22次，強調黨組織書記“第一責任人”職責。
二大抓手，一是支部“五化”建設。以提升支部服務水平為著力點，全年共辦理各類服務事項11000余件。二是主題教育。通過學理論、學原著、深思考，檢視問題53個，并已全部整改。
三項建設，一是隊伍建設，重培訓，我鎮農村黨員冬春訓參學率達85%以上，開展黨支部書記抓黨建工作培訓4次。嚴程序，嚴把黨員入口關，全年共發展黨員8人;認真落實民主評議黨員，處置不合格黨員1名。抓整頓，新塘村、左家侖村黨總支整頓工作開展順利，已整頓銷號;二是制度建設，落實村干部坐班值班制度，確保節假日有人值班;實行黨員積分管理十二分制，優化積分內容。三是作風建設，鎮紀委每月開展1次以上督查。重點抓領導班子成員作風建設，整治干部“慵懶散”。
四個重點，一是“黨建+扶貧”。開展扶貧幫困活動12次，實現122戶，292人脫貧。二是“黨建+人居環境整治”。充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領群眾廣泛參與整治，實行無職黨員設崗定責，實現村村有亮點，獲得全區農村人居環境考評第三名。三是“黨建+掃黑除惡”。持續鞏固村(社區)“兩委”換屆成果，對涉黑涉惡人員張某某等人做到一案四查，于九月中旬成功摘牌。四是“黨建+鄉村振興”。完成牛鮮公路5.2公里的油化、亮化、綠化，打造成第二條彩虹大道，鎮域“三縱三橫”道路網絡體系已基本形成。
(二)存在的問題。
一是思想認識仍有偏差。個別支部書記認為抓黨建工作比較虛，就是做資料，沒有將黨建工作與中心工作融合，結合起來開展工作。二是保障機制仍待完善?；鶎咏M織建設的投入存在較大缺口，在村級組織運轉經費中，村干部基本報酬和離任村干部生活困難補助占80%以上，實際用于黨建工作和黨務活動的經費不足。三是工作活力有待激發。習慣憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情，開展工作套路陳舊、方法單一，創新精神不夠。
(三)下一步打算。
一是提高站位，牢固樹立黨建引領發展理念。以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，抓好思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為經濟社會各項事業發展提供堅強的組織保障。二是豐富形式，持續加強黨員干部隊伍建設。帶頭增強學習的自覺性、系統性，不斷提高政策理論水平，持續推動“不忘初心，牢記使命”主題教育內化延伸，提高黨員干部隊伍素質。三是健全制度，逐步完善基層黨建工作機制。進一步壓實工作責任，定期開展黨建工作業務培訓，做到及時、精確、到位。堅持每月一調度一督查、每一季度一評比一獎懲，做到日清月結，實時管理。
(一)主要做法。
突出一條主線。成立了意識形態工作領導組，制定實施細則，每月堅持對意識形態工作進行研判，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入村(社區)班子目標管理重要內容。
落實兩個責任。根據《資陽區委落實意識形態工作責任制巡視整改方案》要求，明確各責任單位和責任人的工作任務和完成時限。建立鎮黨政班子成員意識形態工作“一崗雙責”制度，班子成員對所分管的工作領域和所聯系的部門、村的意識形態工作全面負責。
把握三個重點。一是抓理論學習。結合主題教育，抓好中心組學習，用好“學習強國”，撰寫調研文章11篇。二是抓輿論引導。全年撰寫新聞稿件110余條?！皻g樂瀟湘魅力迎風”群眾文藝匯演網絡直播在線瀏覽量超25萬次。牢牢掌握新聞報道主動權。三是抓文明創建。發放宣傳冊200余份，制作公益廣告500余處，利用公眾號宣傳創文工作，整治集鎮120余家門店,增劃非機動車停車位和汽車停車位100余處，全天候巡查亂停亂靠違規車輛。2019年順利接受國家創文檢查。
建立四支隊伍。一是建立鎮村通訊報道工作隊，邀請區宣傳部領導講授宣傳工作技巧;二是成立輿情監管隊伍，及時對信息收集、處理、反饋。三是發揮志愿者隊伍力量，深入開展創文、、人居環境整治等各類志愿活動30余次。開展禁牌禁賭禁毒專項整治行動，移風易俗漸入人心，迎風橋社區被評為省級“掃黃打非工作示范點”。四是成立宣傳文化隊伍，文化科技衛生“三下鄉”活動圓滿舉行，新塘村群眾自導自演的元旦晚會收獲好評。
(二)存在問題。
一是宣傳文化隊伍培養力度還不夠大，典型事跡宣傳力度不強。二是缺乏意識形態領域工作方法創新舉措，中心組學習形式單一。
(三)下一步工作思路。
一是加強宣傳隊伍培訓，著重提高本鎮亮點工作、典型事跡的曝光度。二是注重學用結合，著重加強中心組學習形式多樣化，深入基層調研，切實解決群眾反映的問題。三是持續推進高標準創文工作，加強鄉風文明建設，完善公共文化服務體系建設。
在旗委、政府的正確領導下，我帶領鎮黨委認真貫徹落實習總書記關于意識形態工作的系列講話精神，把圍繞中心、服務大局作為基本職責，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論，統一思想、凝聚力量。認真履行班子集體意識形態工作的主體責任、主要負責人的第一責任，明確具體責任，建立完善責任考核機制，把意識形態工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與黨的其他工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了意識形態工作責任的落實?，F將履行意識形態工作情況報告如下：
一、工作完成情況。
積極發揮宣傳思想工作在推進各項工作中的先導和服務作用，著力抓好理論學習、輿論宣傳。以開展新時代文明實踐工作和群眾性文明內蒙古創建工作為載體，積極推進意識形態工作。為全鎮經濟社會又好又快發展提供強大的思想保證、輿論支持和文化支撐。
（一）加強組織領導，落實意識形態工作。
按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態工作的重大意義。截至目前鎮領導班子召開部署和安排的工作會議1次、專題研究意識形態工作研討會1次，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作領導小組以及研判機制，以我為第一責任人，同時堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。
（二）扎實開展理論學習，確保理論武裝到位。
把學習宣傳貫徹黨章、黨規和習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，共開展黨委中心組學習活動9次、組織兩級干部集中學習活動3次，組織到嘎查村開展理論宣講活動20余次，累計參與人數近700余人次，同時利用學習強國平臺、“*******”微信公眾號、工作微信群、嘎查村村民微信群等媒介積極開展宣傳，讓黨的新政策、新理論、新思想能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面武裝于各級黨員干部；此外我們利用各級幫扶干部下鄉的時機，深入黨員群眾家中，結對學習，加強交流、互促互學，不斷提升學習效果，使廣大黨員干部在思想上和行動上能夠與黨中央保持高度一致。
（三）堅持服務疫情防控大局。
始終堅持以中央、國務院關于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導，深入貫徹旗委旗政府疫情防控工作要求，按照旗委宣傳部、旗疫情防控指揮部有關宣傳要求，引導全鎮黨員干部正確認識、科學防范，為打贏疫情防控總體戰、阻擊戰提供堅強宣傳輿論支持。疫情發生后，發出倡議書，引導黨員干部群眾到嘎查防疫點報到、到社區報到，以志愿服務形式全力投入疫情防控工作。500多名黨員參加了嘎查、社區的志愿服務，協助嘎查、社區做好疫情宣傳、值守排查、口罩發放、登記人員信息、隔離服務、發放出入卡、巡邏巡查等聯防聯控、群防群治相關工作。嚴格落實習總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展部署會議上的講話精神，嚴把宣傳質量，及時在微信公眾號上發布（轉載）通知要求和疫情防控中先進典型，激發正能量，疫情期間，共發布（轉載）疫情防控相關信息130余條。
（四）深入開展輿論宣傳，傳播凝聚正能量。
持續宣傳好“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”，扎實宣傳新常態下我鎮經濟發展新論調，深入宣傳城鄉衛生整治、脫貧攻堅、群眾性文明內蒙古創建、產業發展及產業結構調等惠民政策。同時在沿路沿線，嘎查陣地附近等重點地區，設立宣傳欄、懸掛噴涂宣傳標語100余條，加強了宣傳效果，同時，我們還在“三八”婦女節、“五四”青年節、端午節等時間節點，通過現場發放宣傳材料，拉條幅等方式，廣泛宣傳上級黨委政府決策部署以及鎮中心工作和工作安排，從而使黨和政府在農牧區的各項工作得到廣大干部群眾的理解和支持，為全鎮推進各項工作創造了良好的輿論環境。
（五）弘揚社會文明，踐行核心價值觀。
一是深入開展群眾性的精神文明創建活動。我們以構建和諧社會為目標，以新時代文明實踐站所及宣講隊伍為宣傳載體，結合實際，定期、不定期開展宣講活動，積極倡導科學文明健康的生活方式和行為習慣；組織開展了黨員干部婚喪嫁娶大操大辦專項整治和抵制違規操辦“升學宴”活動，廣大農牧民群眾文明素質得到全面提升，全鎮社會文明程度明顯提高。
二是不斷加強宣傳陣地建設。牢牢把握有利時機，新建和擴建了各嘎查活動陣地，并整合項目資金，完善了各嘎查宣傳欄等宣傳設施，23個嘎查文化宣傳廣場全部得以利用并較好的發揮著作用。
三是積極開展豐富多彩的文化活動。依托嘎查新時代文明實踐所、站各開展一系列活動。例如：鎮新時代文明實踐所開展手工編織就業技能培訓、黨的理論知識宣講、“傳承五四薪火展示文明風采”重溫入團誓詞暨青年志愿者授旗儀式，****嘎查新時代文明實踐站舉辦家鄉發展社會實踐座談會、****嘎查的貧困戶種養殖業培訓班及各嘎查紛紛組織自愿者進行的環境衛生整治等活動，開展這些活動對引導群眾革除陋習，倡樹新風，加強鄉風文明建設起到積極推進作用。
四是規范網絡信息傳播秩序。高度重視網上意識形態工作，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主動權。加強屬地互聯網管理，建立健全各項制度，做大做強網上正面思想輿論宣傳，提高網上輿論引導水平；加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。
（六）掃黃打非工作扎實推進。
加強了日常監管力度，鎮黨辦組織派出所、黨辦等辦公室不定期對鎮內的商店、飯店、賓館、書店、歌廳等所有商業場和娛樂場所進行了全面排查，進一步宣傳社會主義核心價值觀，時刻提醒了干部群眾防范涉黃涉非出版物、宣傳品和信息，切實提高了思想認識。
二、存在問題。
盡管我鎮在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了很多優異的成績，但也存在一定的困難和問題。主要表現在理論學習還需進一步加強;基層宣講隊伍有待進一步加強。意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善等等。
三、后倆月工作打算。
（一）注重思想引領，扎實推進理論武裝工作。深入學習、宣傳貫徹黨的十九大及習近平總書記系列重要講話精神。引導全鎮干部群眾全面準確地把握新時期提出的新思想、新觀點。多渠道、多層次、多形式開展宣傳教育活動，推進理論武裝工作。同時繼續落實各項學習制度，充分發揮宣傳陣地作用，組織好嘎查村干部政治培訓學習，不斷提高鎮、嘎查干部的執政水平。
（二）注重輿論導向，多角度、多層次進行宣傳。圍繞鎮黨委、政府中心工作，堅持團結、穩定、正面宣傳為主，牢牢把握正確的輿論導向，提高輿論引導水平；重點圍繞產業發展、脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭、基層黨建等重點工作，突出宣傳新思路、新舉措、新經驗，為***鎮快速發展營造良好的輿論氛圍。
（三）加強鄉風文明創建，打造美麗和諧新牧區。不斷推進鄉風文明建設，重點抓好鄉風文明建設組織領導、投入保障、工作運行、激勵引導、長效常態5項機制建設，有序推進環境整治、氛圍營造、后續管理、督查指導、群眾性文明創建重點工作，精心打造精神文明亮點。
（四）強化責任擔當，提升意識形態工作新水平。把意識形態工作與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，不斷加強宣傳干部隊伍建設，內強素質，外樹形象，建設一支“學習型、創新型、團結干事型”的宣傳工作隊伍，進一步提高宣傳工作隊伍的政治和業務素質，全面推動意識形態領域工作健康發展。
2021年，**市司法局意識形態領域工作在局黨組的高度重視和堅強領導下，在上級部門的悉心指導和關心支持下，深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升司法機關形象抓輿論引導，突出文明創建抓社會主義核心價值體系建設，突出先進文化前進方向抓司法文化發展，全市司法行政系統意識形態領域工作主題鮮明、特色明顯、全面推進，體現了司法行政工作特色，展現了司法行政機關的良好形象，法治保障和法律服務作用得到充分發揮。
(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。
我局及時成立意識形態領域工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，各科室負責人為成員，由局政治部具體抓工作。在工作中，認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，扎實推進理論武裝工作。一是出臺了《中共**市司法局黨組中心組**年理論學習安排》、《全市司法行政系統開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》、等體制機制性文件，建立了**市司法局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨組中心組學習、司法行政大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學習平臺，市司法局黨組中心組組織“兩學一做”專題教育學習會議”、《習近平總書記系列重要講話》、《習近平總書記談治國理政》、市委政法會議精神等專題集中學習4次。三是以學習、宣傳、貫徹黨的是十八屆歷次全會精神為主線，組織機關全體干警集中學習中央、自治區、市委相關文件精神，先后開展了習近平系列講話、黨的十八屆三中、四中、五中全會等共8次理論學習。四是通過簡報、電子顯示屏、司法門戶網站、普法云平臺等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及司法局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。
(二)突出司法行政工作特色，輿論引導呈現新亮點。
一是建立完善了《**市司法局新聞發言人制度》，指定新聞發言人，并進行相關培訓。明確了新聞發言人、新聞發布規則、新聞發布步驟和發布紀律;適時掌握微博、微信、論壇等網絡輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題。二是充分利用門戶網站、**普法網、**微學習、**普法微博、微信群、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、自治區、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵;積極組織干警參加自治區、市級各類知識競賽、演講比賽和體育賽事活動。三是圍繞司法行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在各類紙質媒體、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳司法行政工作，擴大司法行政工作的影響力。四是扎實抓好黨報黨刊的宣傳征訂工作，完成了《人民日報》、《求是》、《黨建》、《內蒙古法制日報》、《實踐》、《**日報》、《**晚報》等黨報黨刊的宣傳發行工作。
(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。
一是以廣泛開展結對幫扶活動。組織干部職工深入鄉村、社區開展“一對一”結對幫扶，為錫華社區送去了春節慰問品。慰問退休老干部、患病及生活困難老黨員24人，發放困難職工幫扶資金8000元。二是廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了司法行政機關文明形象。三是以節約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節約型機關建設，大力倡導文明新風。四是始終堅持以精神文明建設引領司法行政工作科學發展，著力開展文明單位和文明行業創建活動。**年獲得第四次創建全國文明城市先進單位和**市未成年人思想道德建設工作先進單位。
(四)突出先進文化前進方向，司法文化豐富多彩。
一是充分運用報刊雜志、**市普法網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛司法行政工作職責、工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳司法文化成果，展示司法行政機關的良好形象，擴大司法行政工作社會影響。二是適時組織開展司法文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優秀案卷、信息、調研文章活動，展示優秀司法文化成果;圍繞創建全國文明單位活動，組織開展征文、演講、書法、攝影、徒步走等活動，使司法干警在日常工作和生活中時時處處受到司法文化的感染和熏陶，較好提升司法干警的思想境界。在自治區司法廳舉辦的“法治杯”乒乒球比賽中取得了男子單打第一、團體亞軍、老年組冠軍的榮譽。三是通過每天做廣播體操，加強干警身體素質。
盡管司法行政機關在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了很多優異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是司法行政對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
下一步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府的安排部署，再接再厲，認真總結，努力把意識形態領域工作的每一條措施抓出實效。
x黨委20xx年以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為首要政治任務，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨為主線，認真貫徹落實中央和省、市、區委意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作。主要工作有以下幾個方面：
充分認識加強意識形態工作的重大意義。x黨委成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導組，建立健全意識形態研判機制，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同經濟、社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。
抓宣傳思想工作，理論武裝是關鍵。我委高度重視黨員的政治理論學習，認真貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰略等。
一是堅持突出學習重點，以科學理論武裝頭腦。充分發揮黨員活動室的作用，把理論學習放到重中之重來抓，重點學習黨紀政紀及相關法律法規知識、機關干部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設內容，觀看x等電教片，召開學習座談交流會，提高黨員、干部的政治素養，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，培育干部的執法執政能力和實踐創新能力。
二是堅持規范制度建設，抓好黨委中心組學習。x黨委書記以身作則、率先垂范，親自制定中心組理論學習計劃和宣傳思想工作要點，確定學習專題，進一步規范和完善中心組學習制度。20xx年11月底前，共開展中心組學習18次。下屬國企各黨支（總）部按x黨委中心組學習安排，相應開展學習。主要學習領會習總書記關于牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權、黨委意識形態工作責任制實施辦法，掀起黨員干部學習熱潮。
三是堅持領導模范帶頭，定期組織講微黨課。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，國企黨委舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立科學發展觀，與時俱進。
積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高x的知名度和知曉度。傳播凝聚正能量，正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為x的和諧局面提供強有力的輿論支持。
一是把握導向，規范輿論宣傳。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件、突發性問題和一些苗頭性現象，努力做到早預見、早發現、提前介入，制定應急預案，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報道主動權。
二是強化載體，占領輿論陣地。豐富宣傳欄，在辦公大樓一層設立宣傳led，宣傳兩學一做、基層黨建、社會主義核心價值觀、廉政法治文化、黨風廉政建設等內容，搶占宣傳輿論的制高點。
三是豐富活動，開展文明創建。我委高度重視精神文明建設工作，定期研究精神文明建設工作，完善了領導機制，豐富活動內容，深入開展一些群眾喜聞樂見文化活動，舉辦趣味運動會、籃球賽，參加演講比賽等活動；開展文明單位、優秀基層黨支部、優秀基層黨務工作者評選活動，提升基本黨支部的工作積極性；黨員的理論素質和政治覺悟穩步提升。
一年來，我委宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞稿件在報紙雜志上刊登數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大；宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。主要原因：一是意識形態工作督查檢查不到位。沒有把意識形態工作納入黨建工作責任制和基層黨支部年終績效考核的主要內容。二是思想道德建設作工作重點不突出，沒有把工作成效作為基礎創建的重要內容抓緊抓實。三是對外宣傳力度不大。沒有積極探索網絡宣傳和管理方法，擴大對外宣傳渠道，加大對外宣傳力度；要加強輿情控制力度，從嚴把關，防止出現影響x系統形象的不實報道。四是宣傳隊伍人員不足建設。宣傳隊伍工作人員嚴重不足，思想政治素質和業務水平有待提高。對外宣傳力度不大。
x黨委2021年意識形態工作重點將按照區委工作要求，針對不足找問題，立足問題找原因。
一要學習提高，促進觀念轉變。針對部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益；一些群眾觀念更新慢，對接受新理念、新事物積極性不高。要采取行之有效的方式方法，加強理論學習、觀看先進人物電教片、先進人物事跡報告會等辦法進行教育，從思想上徹底改變問題。
二是集中精力，加強工作領導?？朔J為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心錯誤認識；加大意識形態工作的協調發展，在理論武裝、文化建設等方面要抓實抓好；把大量的時間、精力投入到意識形態工作中。
三是加強宣傳，做實思想工作。隨著信息網絡化的迅速發展，群眾思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越復雜多變，黨員群眾的價值觀、人生觀發生變化，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。這就要求宣傳意識形態工作者，要加強學習，練好本領，提高新環境下辨別是非的能力。
四是發揚優點，克服工作不足。今后，我委宣傳思想文化工作必須著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大干部群眾工作激情，為推進x健康持續發展提供堅強有力的思想基礎和輿論支持。
在區委、區政府的堅強領導下，***鎮堅守初心使命，奮力擔當作為，獲評區績效評估一類單位，市級平安鄉鎮、“三無”鄉鎮、市級安全生產示范鎮，譜寫出全鎮經濟社會全面發展新篇章?，F將有關工作匯報如下：
(一)主要做法及成效。
1.應勢而謀細處著眼，學習教育走深走實。高標準完成主題教育規定動作，舉辦讀書班1期，專題輔導3次，研討3次。發放征求意見函200余份，收集意見100余條，解決群眾關注的路燈、道路建設等問題62個。班子成員在農戶家中、企業車間開展多種形式的黨課宣講20余次。通過網上推送資料、上門送學，實現學習教育全覆蓋。對上年度述職點評的問題全部整改清零。
2.因勢而動小處著手，支部堡壘不斷鞏固。冬春訓動員黨員500余名參會，參與率達80%以上。強化黨員十二分制積分管理，全年發布通報30余次。全鎮“五化建設”及“互助五興”覆蓋率達100%。軟弱渙散黨組織通過轉化升級，順利銷號。投入3萬余元，完善“五小”設施，解決干部“走讀”問題;完善干部信息公示，“亮身份、優服務、樹形象”工作扎實推進，獲群眾點贊。
3.順勢而為實處著力，黨建引領服務大局。脫貧攻堅方面，建立“互助五興”臺賬，養蛙、茶葉種植等互助小組成效初顯，339人實現脫貧，獲全區脫貧攻堅先進單位。社會治理方面，全年排查各類矛盾糾紛143起，無重大矛盾糾紛激發，綜治民調工作在全市名列前茅。生態治理方面，抓污染源頭治理初見成效，志溪河水質從劣五類到長期保持三類水質;泰天礦業關停治理基本完成。人居環境整治方面，清除陳年垃圾500余噸，安裝菜園籬笆5000余米，獲全區人居環境整治先進單位?！昂娱L制”工作方面，壓實鎮、村兩級河長責任，發揮民間河長監督作用，河長制工作取得實效，獲2019年度“河(湖)長制”十好鄉鎮。文明創建方面，結合主題黨日，黨員積極創新工作形式，扎實開展文明創建活動，高標準迎接創文國檢組的檢查。
(二)存在的問題。
1.創新方法不多。黨建示范點引領作用不強，綜合示范帶動效應不夠。黨建工作亮點沒有完全樹立起來。
2.發展效果不夠。黨組織和黨員示范帶頭作用發揮不明顯，部分村黨組織還存在主動參與意識不強等問題。
3.指導考核不夠。對村級黨建工作指導建議較多，幫助整改不夠;對督導考核結果和獎懲制度運用得不夠充分。
(三)下步打算及措施。
一是典型示范，全面推進。推選2個優秀黨組織作為示范典型，以現場會的形式推介先進，縮小差距。
二是清單管理，指導推進。逐月下發任務清單，建立任務銷號制度，增強工作系統性、方向性和目標性。
三是從嚴考核，督查推進。加大督查考核的密度與力度，做好督查結果的通報與運用，及時兌現獎懲，形成激勵機制。
(一)主要做法及成效。
1.夯基壘臺筑同心。嚴格落實黨委主體責任，書記第一責任人責任，班子成員“一崗雙責”，配齊鎮村20人隊伍，專人抓轉為共同抓。把意識形態工作與中心工作緊密結合，堅持月調度、季督察，并與干部年度考核掛鉤，被動抓轉為主動抓。全年中心組學習12次，開展意識形態專項培訓4次，學習強國機關使用率達100%，全鎮注冊率達80%以上，不會抓轉為里手抓。
2.疏防并重聚民心。開展文明創建評選活動4次、新時代文明實踐活動50余次，2000余人參加，持續淳化民風。對外報道100余次，宣講好新市渡聲音。定期研判形勢，化解群眾問題百余件，全年無一起負面輿情發生。
3.真抓實干暖人心。編排掃黑除惡等節目3個，組織大型群眾文藝匯演2次、元宵節等傳統節日演出4次，豐富群眾生活?；I集教育基金100余萬元，獎勵優秀教師，資助貧困學子。投入1萬余元滿足留守兒童微心愿70余個，以德育人、以文化人。
(二)存在的問題。
1.宣傳不夠深入。對社會治理成果方面宣傳較多，對弘揚傳統美德、精神文明等方面宣傳較少，宣傳工作的影響力、滲透力還有待加強。
2.隊伍不夠優化。人員流動大且不夠專業，兼職情況較嚴重，工作有時出現應付式，得過且過的情況。
3.活動不夠豐富?；顒娱_展方式、廣播內容以及農家書屋的書籍內容等都與群眾日益增長的文化需求有一定的差距。
(四)下步打算及措施。
1.做好“準”字文章。在內容精準度上謀突破，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心工作，把黨的理論、政策等送到干部心中，送到田間地頭。
2.做好“活”字文章。采取多種形式，寓教于樂。以群眾喜聞樂見的形式，宣傳好黨的政策和群眾身邊的故事。
3.做好“實”字文章。打好組合拳，不僅開展好理論宣講，還要以實際的行動為群眾解決實際困難，提升群眾獲得感。
過去的一年，雖然取得了一定的成績，但離區委、區政府的要求，離人民群眾的期盼還有一定的差距，今后我們將積極探索新思路、新路徑、新方法，為建設美麗富饒新赫山貢獻一份力量。
2020年4月17日上午9點，望月湖街道基層黨組織書記履行基層黨建和意識形態工作責任述職評議會議在望月湖街道4樓會議室召開。岳麓區委常委、宣傳部長羅予武，岳麓區委組織部副部長顧虎參加了述職會議，望月湖街道全體黨政領導參加會議，雅智教育黨支部書記**彪作為街屬兩新黨組織書記參加述職評議。
(一)所做的工作及主要成效。
長沙雅智教育黨支部在區委組織部、街道工委的領導下，著力打造“四融四有，書香雅智”的岳麓非公黨建品牌。充分發揮黨支部沖鋒陷陣和戰斗堡壘的作用，以一流黨建助推一流企業可持續、跨越式發展。2019年區委組織部在支部成立了兩新黨組織“**彪書記工作室”。首先我就“四融四有”黨建品牌作簡要匯報。
第一、黨建工作融入企業發展——有志。支部創建已有10年，董事長兼任支部書記，做到了黨建引領企業文化、企業管理、企業發展。雅智教育厚積薄發，正在迎來一個高速發展的新機遇，在支部的引領下我們立志成為湖湘教培行業的領導者，在全國教培行業發出岳麓聲音。
第二、黨建工作融入團隊培養——有情。數十年來，企業高層與支部成員交叉任職、高度融合。黨建精神和文化造就了一批忠誠可靠、務實擔當的中高層核心創業干部，為企業的持續穩健發展提供了源源不斷地新動力。
第三、黨建工作融入品牌建設——有成。黨建品牌就是企業品牌。企業把書香雅智作為企業宣傳和發展的一張新名片。在創建核心課程四真大語文的同時堅持把“四個自信”、“四個意識”自覺融入到教師和學生的教育當中，既培養孩子的文化素養，更注重學生的思想品格。
第四、黨建工作融入社會責任——有愛。雅智教育自建立黨支部以來，自覺主動承擔起力所能及的社會責任。黨團活動和主題黨日緊密融入到公益事業當中。關愛社區留守兒童、殘障兒童，孤寡老人;資助貧困學生、捐送愛心書籍等，良好的展現了雅智教育黨團隊伍的新風貌。
針對主題教育的開展，支部嚴格執行主題教育各項規定動作。以長征和延安為主題，書記講了兩次黨課;組織支部全體黨員進行了一次“守初心，擔使命”的愛國主義實地考察和學習;組織黨員赴寧鄉祖塔小學開展送愛心物資、送公益課程、送助學愛心款的主題服務活動。每個月的主題黨日緊密結合主題教育開展，主題教育不走過場、不搞形式，取得了兩新支部應有的實效。
針對去年支部工作存在的陣地檔次和品牌特色問題，支部相繼投入資金對黨支部所在樓層進行了全部翻新改造，接下來將結合樓外樓內統一設計，爭取打造眼前一亮的陣地特色。針對黨建品牌，我們進一步總結和提煉，形成了“四融四有，書香雅智”的品牌建設思路，2020年我們將繼續圍繞這一品牌進行提煉和創建。
(二)存在的問題及下步打算。
一是個人精力的問題。隨著黨建工作的深入，客觀上需要我繼續加大時間和精力的投入。但隨著企業的高速發展，員工的快速增加，運營和管理的挑戰越來越大，我的時間和精力就更加顯得捉襟見肘。二是支部黨員在各個崗位的示范引領作用發揮不夠明顯。支部整體工作可圈可點，但個體的作用發揮仍待加強。對黨員個體作用的發揮工作力度和創新思維不夠。三是品牌創建雖有一定特色，但內容上有待進一步充實。黨建品牌的創建時間較短，肢體已有，血肉不夠。
下一步工作安排。
第一、繼續加大支部黨建全職工作人員的配比和相關經費投入。
1、組成黨建專干加書記助理加黨建品宣的黨建工作編制配備。爭取對上能夠積極配合完成各項文件、會議、文字資料的對接處理。對下能夠及時編排和有效管控全年的黨建工作，確保支部大多數工作做到有計劃，有方案，有效果。
2、投入足額的黨建經費。對支部陣地一樓、樓道和一樓外坪進行整體的黨建文化設計和打造。參考其他優秀支部的經驗和做法，爭取陣地打造能夠達到眼前一亮的效果。
第二、2020年將出臺雅智教育黨支部黨員個人行為管理條例。
1、將黨員的個人行為和要求逐條寫成清單，強抓落實，樹立先進和榜樣。強調黨員個人在生活上和工作上發揮應有的引領示范作用，讓黨員風貌在各個崗位和部門能夠形成一股新風。
第三、繼續堅持品牌創建，讓“書記工作室”更具內涵。
1、做優“四融四有、書香雅智”的黨建品牌，持續豐富品牌內容和內涵。不打折扣做好每一項規定動作，形成可供參考的兩新黨建模式。做好基層黨建工作的同時講好雅智的故事，助推企業的高速發展。
2、探索和貫徹區委組織部關于“書記工作室”工作開展的指示和要求，學習其他書記工作室的相關經驗。形成兩新書記工作室的亮點和特色。
第四、全力支持做好全年的企業運營發展，確保疫情期間提出的最大政治任務：不裁員、不降薪;穩就業、穩隊伍。在穩定企業的同時，今年將在街道的領導下，更多的為社區做一些力所能及的小事、好事，在街道范圍內進一步帶頭彰顯“書香雅智”兩新黨建品牌。
匯報如下：。
針對黨管意識形態工作，黨支部開展了多次學習，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。雅智教育黨支部旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，塑造堅定政治立場。
從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“主題黨日”等方面入手，制定了組織、宣傳等。
工作計劃。
致力于促進黨建工作規范化、制度化。今年雅智教育黨支部的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工一把手負總責班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是堅持監督檢查嚴要求。有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡幫助他們分析原因、改進方法提高自身的工作能力。?。
2019年，雅智教育黨支部意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分人員意識形態有待進一步提高的問題。支部將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強教育引導，樹立楷模，塑造正確的價值觀。
崗位述職個人述職報告代寫。
經典個人述職報告ppt。
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