<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報是對過去工作進行回顧和總結，可以幫助我們總結經驗、提煉規律，為未來的工作提供有益的借鑒。下面是一些關于工作匯報的范文，通過閱讀這些范文，我們可以更好地了解如何撰寫一份出色的工作匯報。
今年以來，縣堅持抓黨建促鄉村振興，以創建“紅動×”黨建品牌為抓手，打好鄉村振興“主動仗”，全面推進鄉村振興開新局，為建設“五高五強”新×、打造×中下游高質量發展示范區提供堅強有力組織保障。按照會議安排，現將全縣基層黨建工作情況匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）抓隊伍強基礎，激發基層黨建新動力。建強黨的基層組織，尤其是村級黨組織，關鍵在于打造一支政治素質過硬、領富帶富能力強的村干部隊伍。一是建強村干部隊伍。以第×屆村（社區）“兩委”換屆為契機，選優配強村干部隊伍特別是帶頭人隊伍，嚴格按照“四個不再提名”“五個條件”“七個心中有數”“八個摸清”具體清單要求，全力以赴把好村（社區）“兩委”任職入口關，圓滿完成了村級換屆選舉，實現了學歷年齡“一升一降”目標。二是提升村干部綜合素質。實施村干部學歷全員提升行動，×名村干部和村級后備力量注冊入學。深入推進“民心黨建+三變+×社”農村綜合改革人才培訓，×年以來，組織×批×人次參加市級農村綜合改革人才培訓班。充分發揮縣鄉兩級黨校培訓主陣地作用，靈活采取以會代訓、專題培訓、主題黨課等方式，今年以來，對×名村干部開展全覆蓋培訓×次。三是健全村干部管理機制。出臺《村（社區）干部管理辦法（試行）》，促進村干部“選育管用”進一步規范化、制度化。嚴格執行村黨組織書記備案管理和背景聯審制度，按照“一人一檔”要求完成新任村黨組織書記檔案建設工作。將村干部報酬納入縣級“一卡通”統發，嚴格落實村干部報酬“×”標準，將村干部納入城鎮企業職工基本養老保險范圍，進一步夯實農村留人、引人的物質基礎。
（二）抓駐村強幫扶，釋放鄉村振興新活力。認真貫徹落實中央和省市關于持續選派鄉村振興駐村第一書記和工作隊的決策部署，健全常態化駐村工作機制，堅持“三個到位”抓好駐村幫扶責任落實。一是幫扶隊伍選派到位。按照“接續保留一批、調整完善一批、轉換退出一批”的思路，有序開展駐村輪換工作，重點向脫貧村、易地扶貧×按照社區（村）、黨組織軟弱渙散村、特色田園·鄉村振興集成示范試點村等×個“五類村”接續選派鄉村振興駐村第一書記和工作隊員×人，進一步夯實幫扶力量。二是從嚴管理到位。嚴格實行駐村管理“四個劃轉”和定點幫扶“四個捆綁”，建立駐村第一書記和工作隊員閉環管理機制，嚴格落實請銷假、工作報告等制度，精準開展駐村考核評價，采取定期督導、明察暗訪等方式，常態化對鄉村振興一線干部重點工作推進、作用發揮等情況進行督查，進一步壓實幫扶責任。三是激勵保障到位。鞏固深化基層一線干部“1+n”關懷激勵機制，全面落實駐村第一書記和工作隊員教育培訓、談心談話、走訪慰問、健康體檢、購買保險、生活補助、宣傳表彰、提拔重用等激勵保障措施，進一步激發幫扶動力?！聊暌詠?，提拔重用駐村第一書記和工作隊員×人，進一步樹牢重基層、重實干、重實效、大力選拔任用年輕干部的鮮明導向。
（三）抓發展強集體，挖掘經濟發展新潛力。聚焦“一強二富三創”目標，堅持“黨建引領、示范帶動、能人帶頭、產業支撐”總體思路，著力將黨的政治優勢和組織優勢轉化為農村集體經濟的發展優勢。一是大力培育示范點。全面推廣“六共”機制壯大村級集體經濟，研究制定《×縣“村社合一”示范點培育工作方案》，建立縣委書記、組織部長、鄉鎮（街道）黨政主要領導聯系“村社合一”試點村機制，縱深推進×個“村社合一”示范點建設。二是用力抓好扶持點。爭取中央和省級財政扶持資金×萬元，編報并實施項目×個。建立扶持壯大村級集體經濟項目后續跟蹤臺賬，定期開展“回頭看”，確保扶持資金和項目取得實效。三是全力發展集體經濟。研究制定《×縣發展壯大農村集體經濟實施方案》，穩步推進集體經濟發展各項重點工作。全縣農村集體經濟總收入約×萬元，×個行政村平均收入×萬元。
（四）抓治理強服務，凝聚基層治理新合力。治理有效是實施鄉村振興戰略的重要內容，×縣將治理要素的“圓心”下沉，將服務群眾的“半徑”延伸，有效破解鄉村治理中存在的各類問題。一是推行“1+1”鄉村治理體系改革。堅持“多員合一、減輕壓力、提高效率、激發動力”工作原則，全面推行“1+1”鄉村治理體系改革，通過健全村級組織體系、責任體系、工作體系和制度體系，著力構建務實管用、分工明確、管理規范、運行高效的村級組織運行機制，全面提高村級治理能力和水平，推動農村基層組織建設提質增效。二是規范村級活動陣地。采取統一標識標牌、統一功能布局、統一管理標準“三統一”措施，大力整頓“牌子多、制度多、灰塵多”問題，有效遏制“牌子多”“掛牌熱”等現象，切實減輕基層負擔，全面提高基層黨組織服務群眾能力和水平。截至目前，×個鄉鎮（街道）×個村（社區）共清理機構標識牌、功能標識牌、規章制度牌等共計×余塊。三是健全村級事務準入制度。堅持以規范村級管理、健全服務體系、完善基層群眾自治機制為目標，科學設置村級準入事項和程序，梳理形成×條依法履行職責事項和×條協助政府工作事項，作為首次準入的事務清單，不斷推進全縣村級組織依法自治。
二、存在問題。
（一）村后備干部培養力度有待加強。從整個換屆過程來看，部分村居后備干部隊伍建設斷層現象嚴重。少數村對后備干部建設的重視程度不夠，對于后備干部的管理僅限于建立臺賬，忽視實際培養鍛煉。
（二）黨建工作載體創新不夠?；鶎狱h內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，對于黨員的思想教育缺乏針對性，吸引力不高，凝聚力不夠。
（三）村級集體經濟發展缺乏“明星”村集體。除縣城各村和集鎮部分村外，絕大多數村集體土地、山林和公房等資產價值低，開發成本高，難以帶來直接效益，個別鄉鎮抓村集體經濟的工作力度不夠、辦法不多，還存在“等靠要”思想。
三、下一步工作安排。
（一）加強村級干部能力素質提升。每利用縣鄉黨校陣地，每年至少集中舉辦×次鄉村振興專題培訓班。建立縣鄉村三級培訓機制，開展“學業務、練本領，促發展”主題活動，實現村黨組織書記和農村黨務工作者全員輪訓。試行面向村（社區）黨組織書記選聘事業單位工作人員，拓寬村干部發展空間和晉升通道，×年安排×個名額。
（二）推進“村社合一”整體規劃。深化村集體經濟發展改革，縱深推進×個“村社合一”示范點建設，力爭×年全縣×%的村，集體經濟收入達×萬元以上?！聊暾龀值拇寮壖w經濟試點項目，在年內完工，明年產生收益。大力推進村集體經濟產業園建設，重點打造×鄉、×鎮等縣級村集體經濟示范片區，帶動全縣村集體經濟總量增長、質量提高、實力增強。
（三）強化“1+1”鄉村治理體系改革保障。對×個村級活動場所的黨建文化和服務功能進行提升，對×個屯級黨支部、黨小組和農村專業合作社支部活動場所進行達標建設，使農村黨組織陣地建設得到加強，工作質量更加過硬。續深化“1+1”鄉村治理體系改革，×年爭取×%的自然村推行試點創建，并落實村民小組長補貼、屯黨支部書記補貼，提高黨員村民小組長補貼。
按照市委組織部和鎮黨委工作安排，現將龍王村基層黨建工作情況向大家做簡要匯報。
在鎮黨委的堅強領導下，龍王村黨支部始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“兩學一做”等主題教育為載體，緊盯全面從嚴治黨新常態和脫貧攻堅新任務，大力加強基層組織建設，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為全村經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。
（一）抓好班子建設，夯實黨建主體責任。黨建工作，重點是隊伍，核心是班子。支部充分認識到村級干部隊伍在基層黨建中的重要性，多層次加強班子建設。村“兩委”換屆以后，配齊配強了村兩委班子，吸納年輕骨干進入村兩委，進一步完善黨支部議事規則和決策機制，強化黨支部的領導核心作用，戰斗力明顯提升。
（二）抓好黨員發展教育，提升黨建服務功能。2018年，全村新發展黨員1名，報黨委審批預備黨員1名，新確定入黨積極分子1名。在黨員教育管理方面，不斷深化“服務型”黨組織建設，注重思想教育，推進“兩學一做”，嚴格落實村干部值班制度，全面推行“一編三定”，深化、細化黨員教育管理。本著發展一批、處置一批的原則，在全村對參加組織生活不積極、繳納黨費不主動、發揮作用不明顯的黨員進行了嚴肅處理。結合本村實際對黨員進行編組，定崗位、定職責、定獎懲，在防溺水值班、幫扶貧困戶、護林、冬季夜巡保平安等工作中發揮了積極作用。成立了黨員基金會，用于組織生活和對先進黨員進行獎勵，對老黨員進行慰問。
（三）抓黨建促脫貧，推動精準扶貧。堅持以黨建引領脫貧攻堅工作，持續深化抓黨建促脫貧攻堅八項實踐行動，組織黨員干部深入學習上級黨建及脫貧攻堅相關會議精神，脫貧攻堅責任組和幫扶人員通過入戶走訪、召開座談會、發放宣傳冊、宣傳墻體標語等措施，大力宣傳國家扶貧政策，積極幫助符合條件的貧困戶申請“到戶增收、農業保險、大病保險、低保救助、易地搬遷、貸款扶持、雨露計劃、等優惠政策，進一步增加貧困戶收入。在花椒種植方面黨員發揮表率作用帶頭種，做群眾思想工作打消群眾顧慮，全村花椒種植基本達到全覆蓋，尤其是在抗旱保苗階段帶頭澆水抗旱發揮了重要作用。在養蜂方面，村兩委成員每天鉆到蜂場里喂糖喂藥打蜜，不怕熱，不怕蟄，目前收益顯著。
（一）村“兩委”干部素質能力有待提升。年齡普遍偏大，文化素質偏低，知識結構、專業結構不優，不會使用電腦；引領發展能力較弱，主動服務意識不濃，辦理群眾事項、化解基層矛盾措施、方法較為單一。
（二）農村黨員隊伍素質整體不高。年齡結構老化，在全村74名農村黨員中，50歲以上的占一半以上。模范作用弱化，一些黨員參加黨員志愿活動不積極，在對其設崗定責后履職能力較差；部分黨員自身能力較弱，既不能帶頭致富，也不能帶領群眾致富，還經常找組織要救助。教育管理虛化，缺乏行之有效的措施手段，教育管理難以到位，存在個別外出黨員“失聯”情況。
（三）黨建工作責任制沒完全落實。對黨建工作重視仍然不夠，支部定期研究基層黨建工作較少，解決黨建工作中存在的問題不夠及時；認為黨務工作是務虛的工作，不能給群眾帶來實惠、重經濟輕黨建思想依然存在。
（四）制度建設不夠完善。近年來，圍繞黨建活動各級都建立一系列規章制度，但很多制度成為“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上、收在盒子里”的擺設，真正落實到位的還太少。
（一）強化政治功能，充分發揮黨支部領導核心作用。嚴格講政治規矩，按照黨內各項規定辦事，貫徹好民主集中制，執行好黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律；要特別落實好請示報告制度，對項目建設等重大事項必須嚴格按程序向上級黨委請示報告。
（二）加大黨員的教育培訓力度，提高建設社會主義新農村的能力和水平。嚴肅黨內政治生活，規范落實“三會一課”、黨員活動日、黨性定期分析、民主評議黨員、專題組織生活會等制度，認真落實村黨支部書記講黨課制度，改進群眾工作方式方法，做實群眾思想政治工作，引導群眾聽黨話、跟黨走。
（三）強化黨員分類管理，重點解決極少數黨員發揮作用不明顯未，重權利，輕義務，甚至不履行黨員職責等問題，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用。
（四）理順黨支部與村委會的關系，健全配套組織，加強財務和大事決策機制管理，完善黨務、村務公開，增強兩委班子工作水平，爭創“紅旗”黨支部，確保本村黨建工作再上新臺階。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照中組部和省、市委組織部關于開展黨組織和黨員信息采集工作的要求，嚴格按照時間節點，高標準完成與全國黨員管理信息系統的數據對接。同時，依托市委組織部“x黨建服務平臺”，繼續推廣組織關系接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網上預約、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。嚴格落實全區黨員發展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作“回頭看”，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規范黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細致地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程序嚴格，體現黨中央對基層的關愛關懷。結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動。依托區開放式組織生活基地、紅色網絡教育家園建設，不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體，通過區級各類媒體，黨員風采墻、百家好人榜等方式進行宣傳推廣，營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。
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20xx年，我市以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續壓實責任，聚焦突出問題，突出規范提升，不斷求實創新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效?，F將主要工作及成效匯報如下。
帶頭落實雙重組織生活制度，**次到所在支部參加集中學習、“**”等活動；
到各類黨建聯系點調研指導**次，深入**個鄉鎮（街道）和**個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織**次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，**同志在**市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新擔當新作為”的好干部。全市各地各系統在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓講習所（點）”建設，“講習”重點突出講黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想、講法律法規等“十講”內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動**黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，**同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當地農民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，**同志深入自己的聯系點**市土橋村專題調研，指導各地各系統在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環節、持續用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，**同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創辦合作社等途徑盤活閑置資源，發展村級集體經濟。
未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有**個黨支部達到“五化”標準。四是分類**工作難題，讓達標提質有“策”。針對農村（社區）黨員教育管理難的問題，創新黨支部設置，在村（社區）探索設置“中心支部+特色支部”，分行業制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續推進農村綜合服務平臺建設和社區“兩化兩體系”提標升級，并依托服務平臺建好農家書屋和“大舞臺”等文化設施，因地制宜推進機關企事業單位“三室兩欄”建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業單位黨員活動經費，有效解決了活動經費短缺的問題。
三、堅持問題導向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉、村”四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態化暗訪督查，截至目前，下發督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關于對鄉鎮領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續保持鄉鎮（街道）黨政正職穩定。實施“五類人才”計劃，每村培養了x名村級后備干部、選派了x名經濟顧問、培養了x名產業組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉賢會成員，全市共培養了x萬余名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕干部到鄉鎮掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉鎮（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉鎮（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市**個軟弱渙散村（社區）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記x人。出臺《**市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設先行達標工程，**個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業發展，集體經濟由“虛”變“實”。建立了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉鎮和村具體落實的發展集體經濟工作機制，積極探索實行股份經營、開展物業經營、提供有償服務等多元化發展途徑，推動村級集體經濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展“部門聯村、萬企聯村，結對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產業規劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業發展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經濟發展總體態勢向好。
元旦春節和“七·一”期間，從市管黨費配套下撥了**萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規。此外，我們還強化措施，全面完成失聯黨員規范管理和處置工作，規范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
“3”即“三個主體”（業主委員會、監督委員會、物業公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環境保護志愿護衛隊），可根據小區實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區）干部x人。
也注重對黨建工作的關鍵環節、薄弱領域進行調研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建“責任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告并免職的x人、免職x人、黨內警告x人。
此外，我市以落實重點工作為抓手，統籌推進其他領域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業黨建調研工作，全面推進國有企業黨建工作標準化規范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統班子成員直接聯系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫院的領導地位，扎實推進醫療衛生機構服務型黨組織建設。
對問題較多、長期打不開局面或出現嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續抓好基層黨組織書記的監督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態，履職盡責。嚴格執行黨的組織生活專項檢查制度，繼續抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設為重點，推動黨支部標準化規范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續抓好農村綜合服務平臺建設和縣市區社區“兩化兩體系”建設，不斷發展壯大村級集體經濟。四是進一步發力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區**縣、**區智慧黨建平臺建設。
當前，如何強化黨的建設責任，提高組織實力，是新時期基層黨建工作的一個重要命題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照會議要求，現述職述責如下：
(一)高度重視，認真履行抓基層黨支部黨建第一責任人職責。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。組織黨員干部全面系統學習習近平同志新時代中國特色社會主義思想。定期組織黨員干部學習《黨章》及黨的相關文件精神。認真履行“三會一課”制度。全年組織召開黨課31次，支部黨員大會4次，支委會議12次，民主生活會和組織生活會1次，黨員評議1次。
(二)統籌部署，全面開展干部作風大整頓活動。2018年9月按照中心黨委開展干部作風大整頓活動的相關要求，以五弊問題為導向，本支部全體黨員都認真填報了“五弊”清單。在前期查擺問題基礎上，認真剖析問題產生根源，制定切合實際的問題整改措施，全面構筑風清氣正、廉潔高效、干事創業的政治原生態。
(三)精心組織，有效推動精準扶貧工作順利開展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院長作為組長帶隊，對我省的遼源市東遼縣組織開展了2018年度第二次健康扶貧工作，此次督導走訪了1個縣醫院，5個鄉鎮衛生院，25個村衛生室，128個貧困戶。
(四)黨員發揮模范先鋒作用，積極投入到結防院新址搬家和新址大掃除，尤其是衷心感謝中心黨委和各支部在2018年9月在中心黨委的號召下，各支部的黨員在百忙之中前往新址開展衛生大掃除，給予的關心與幫助。
(五)打造先進黨支部，積極申請“青年文明號”。2018年10月，結防院開展了“2017—2018年度吉林省青年文明號”的申報工作。
(六)組織生活會。2018年2月組織召開了第九黨支部的組織生活會和開展民主評議黨員會。省衛計委王馳處長和王寶興、方赤光書記、袁院長、鄧院長、劉院長等領導參加了本次會議。會上全體黨員都進行了嚴肅深刻的批評與自我批評，并進行了黨員測評。
(一)黨建責任落實不扎實。對黨建工作精力投入不足，
對黨建工作重要性認識不夠深刻，落實黨建工作的主動性不夠強，造成黨建工作落實不到位。
思想上缺乏緊迫感。理論聯系實際不夠。黨員學習教育形式單一。
(三)黨支部建設標準化還有差距?！叭龝徽n”制度落實不嚴格，有時會不能按照中心黨委要求按時組織召開“三會一課”，而且黨課筆記和會議記錄記載不全面。
(四)存在“躲怕推”之弊，工作時間久了，存在瞻前顧后、畏首畏尾，縮手縮腳的現象。
(五)存在“庸懶散”之弊，工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，按部就班，缺乏創新意識。
(六)存在“虛飄浮”之弊，對待業務工作，有時不能深入實際調查，只是布置任務，未了解下級的實際困難與需求。
(七)安排多跟蹤問效少。工作中有時存在重安排輕督辦的情況。
(八)“新時代e支部”使用不及時，上傳信息不完整。沒有充分利用“新時代e支部”進行網上在線學習，對互聯網技術和信息化手段開展黨建工作重視程度不夠。
(一)不忘初心，落實黨建工作第九支部第一責任人責任。研究部署支部黨建工作，組織制訂支部黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系。?。
(二)牢記使命，強化黨組織政治功能，夯實黨建工作基礎。推進黨建工作整體提升。
(三)創新特色載體，強化作風建設，提升黨建工作服務水平。充分發揮支部黨組織和黨員在單位發展中的橋梁紐帶及先鋒模范作用。協助中心黨委加強職工政治思想教育工作。
(四)嚴格落實“三會一課”制度：按照要求，每季度召開一次支部黨員大會;每月召開一次支部委員會;每季度安排一次黨課。對執行“三會一課”制度中存在的問題與困難，及時了解、解決，確?！叭龝徽n”的執行質量。
(五)高標準召開組織生活會：每半年召開一次組織生活會，明確主題，聚焦問題，嚴肅開展批評與自我批評，內容要有深度，有廣度，確保組織生活會的實行質量。
(六)嚴肅開展民主評議黨員：民主評議黨員與組織生活會結合，每半年一次。評議結果與年度考核，評先選優，“新時代e支部”，黨員積分管理等相銜接。
(七)注重加強“新時代e支部”的推廣使用，充分利用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作，實現基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。
20xx年，我市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續壓實責任，聚焦突出問題，突出規范提升，不斷求實創新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效?，F將主要工作及成效匯報如下。
帶頭落實雙重組織生活制度，xx次到所在支部參加集中學習、“xx”等活動；
到各類黨建聯系點調研指導xx次，深入xx個鄉鎮（街道）和xx個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織xx次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，xx同志在xx市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新擔當新作為”的好干部。全市各地各系統在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓講習所（點）”建設，“講習”重點突出講黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、講法律法規等“十講”內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動破解黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，xx同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當地農民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，xx同志深入自己的聯系點xx市土橋村專題調研，指導各地各系統在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環節、持續用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，xx同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創辦合作社等途徑盤活閑置資源，發展村級集體經濟。
未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有xx個黨支部達到“五化”標準。四是分類破解工作難題，讓達標提質有“策”。針對農村（社區）黨員教育管理難的問題，創新黨支部設置，在村（社區）探索設置“中心支部+特色支部”，分行業制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續推進農村綜合服務平臺建設和社區“兩化兩體系”提標升級，并依托服務平臺建好農家書屋和“大舞臺”等文化設施，因地制宜推進機關企事業單位“三室兩欄”建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業單位黨員活動經費，有效解決了活動經費短缺的問題。
三、堅持問題導向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉、村”四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態化暗訪督查，截至目前，下發督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關于對鄉鎮領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續保持鄉鎮（街道）黨政正職穩定。實施“五類人才”計劃，每村培養了x名村級后備干部、選派了x名經濟顧問、培養了x名產業組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉賢會成員，全市共培養了x萬余名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕干部到鄉鎮掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉鎮（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉鎮（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市xx個軟弱渙散村（社區）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記x人。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設先行達標工程，xx個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業發展，集體經濟由“虛”變“實”。建立了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉鎮和村具體落實的發展集體經濟工作機制，積極探索實行股份經營、開展物業經營、提供有償服務等多元化發展途徑，推動村級集體經濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展“部門聯村、萬企聯村，結對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產業規劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業發展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經濟發展總體態勢向好。
元旦春節和“七·一”期間，從市管黨費配套下撥了xx萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規。此外，我們還強化措施，全面完成失聯黨員規范管理和處置工作，規范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
“3”即“三個主體”（業主委員會、監督委員會、物業公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環境保護志愿護衛隊），可根據小區實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區）干部x人。
也注重對黨建工作的關鍵環節、薄弱領域進行調研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建“責任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告并免職的x人、免職x人、黨內警告x人。
此外，我市以落實重點工作為抓手，統籌推進其他領域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業黨建調研工作，全面推進國有企業黨建工作標準化規范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統班子成員直接聯系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫院的領導地位，扎實推進醫療衛生機構服務型黨組織建設。
對問題較多、長期打不開局面或出現嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續抓好基層黨組織書記的監督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態，履職盡責。嚴格執行黨的組織生活專項檢查制度，繼續抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設為重點，推動黨支部標準化規范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續抓好農村綜合服務平臺建設和縣市區社區“兩化兩體系”建設，不斷發展壯大村級集體經濟。四是進一步發力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區xx縣、xx區智慧黨建平臺建設。
根據這次市委會的安排，我就2021年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
淳安縣共有2014個基層黨組織，其中有23個鄉鎮黨委，425個行政村黨組織，10個社區黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，強化保障、著眼發展、關注隊伍、注重創新、突出作風，努力開創基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘?？h委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯系點，作為全省經濟欠發達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉鎮農村、企業社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性?？h委先后多次召開會，進一步統一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉鎮、村、社區、機關、企事業單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發揮鄉鎮黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯鄉結村幫戶”、“支部結對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執行部門黨建目標責任制考核制度，充分發揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區唯一的欠發達縣，加快發展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環節，加大投入保障力度。今年以來，協調解決了260萬元的遠程教育系統建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發展互促互進的理念，把加快淳安發展、改善人民生活作為黨建工作的出發點和落腳點來抓，以黨建保障發展，以發展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發展強黨建。積極應對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創先爭優活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰、解放思想、爭當先鋒、勇創新業，全年經濟社會保持平穩較快發展的良好態勢，“十一五”規劃目標順利實現，城鄉統籌發展大力推進，“十二五”時期的發展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態文明、推動重點項目、實施五大整治、創新體制機制、加強城鄉統籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯系、一線難題、定期督查協調、全程效能監察等機制，深入開展爭創“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優秀干部參與青溪新城開發、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展“服務企業、服務基層”活動，調整完善縣鄉兩級領導干部企業聯系點、企業黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業扶持政策宣講等制度，幫助企業發展難題，先后協調解決了永昌實業擴大生產、林煌絲業技術改造、瀛山實業變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優產生10位縣管正職干部和16名副鄉級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規范并鼓勵流動黨組織發展黨員、黨委和黨總支建制行政村發展黨員，加大優秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發展黨員170人，黨員結構不斷優化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發展現代農業、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發展規劃，明確了自主培養與開發人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。
一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯系制度的基礎上，積極創新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發現財務問題數310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創新。結合創先爭優活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發，創新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創主題體系，即圍繞推動工作、促進發展的這一根本要求，按農村、社區、企業等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創先爭優活動的切入點，進一步提高了創先爭優活動的針對性和實效性，有效發揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區、機關、企事業單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創一流的良好風氣。三是注重工作創新。建立社區公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯人、聯事、聯職能、聯陣地”四聯活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區域化黨建新格局。同時，在社區黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業單位、國有企業等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉鎮在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監察機構統一管理，出臺農村干部廉政自律若干規定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創新創業氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環節沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續圍繞抓黨建促發展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據基層組織建設的實際和要求，進一步實現工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協作。充分發揮杭州市第四區縣協作組黨建協作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
現將2020年我履行基層黨建工作第一責任人職責，推進基層黨建工作情況匯報如下：
(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命第一職責和最大政績，堅固樹立“抓好黨建是本職不抓黨建是失職抓不好黨建是不稱職”的責任意識，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。
一是統一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據統一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習近平總書記所作的黨的十九大報告。
二是通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農委宣講知識競賽學習市委及區委關于學習黨的十九大精神相關文件等形式，使黨員干部深入學習領會十九大精神及內涵。
三是營造濃厚學習氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“不忘初心牢記使命警鐘長鳴”專題民主生活會，堅固樹立黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關于形式主義和官僚主義的10種表現，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝結了共識，起到了互為鏡鑒、相互教育、相互提高的效果，達到了團結—批評—團結的目的，展現良好的黨性觀念和黨性素養。
四是堅持集體領導的原則。嚴格按照“集體領導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，均召開支部委員會集體鉆研討論決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，共召開支部委員會10次。
五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清晰、賬款相符、不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業和黨的活動的經費。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關懷黨的事業的一種表現。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。
六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發揮先鋒模范作用。
(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。加強學習制度建設，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到學習年有計劃，月有安排，學習有考勤，人人有筆記，進一步統一思想熟悉，振奮精神狀態，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學習了[黨章][中國共產黨問責條例][中國共產黨廉潔自律準則][中國共產黨黨內監督條例][習近平系列重要講話精神][習近平同志關于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神][習近平同志兩次視察北京重要講話精神]等黨紀政紀和各項規章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學習形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學習效果。同時，積極響應局黨委組織的各項參觀學習和支部書記講黨課活動等。
(三)健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責任制。我認真履行“一崗雙責”制度，堅持黨建工作與業務工作一起抓，使黨建工作真正在促業務轉作風提素養上發揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內工作制度常態化。堅持把“三會一課”制度融入日常抓在經常，堅持把黨內政治生活加強黨內監督擺在重要位置，并以民主生活會談心談話民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領導干部開展集中學習，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持形成常態。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。
黨建工作缺乏創新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。黨建工作中缺乏主動思量創新的意識，習慣沿用老思路老辦法。難以激發黨員干部積極性主動性和創新性。
今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進的工作基調，牢牢把握“黨對一切工作的領導”，推動各項業務工作的進展。
一是。
強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特殊是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。
二是。
要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
三是。
依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化全過程把握，對履職盡責存在苗頭性傾向性問題的，及時提醒督辦。
一、基本情況。
xx鎮轄xx個城鎮社區，共有社區黨組織xx個(其中：黨總支xx個，黨支部xx個)，黨員xx名，共駐共建單位xx個。今年來以，鎮黨委認真貫徹落實中央及省市組織工作會議精神和省委“1+4”文件精神，主動適應城市快速發展的新形勢，緊緊圍繞城市基層黨建是什么、抓什么、怎么抓等問題，以黨支部標準化建設促全面規范，以“四抓兩整治”促重點提升，引導社區黨組織把主要精力放在抓黨建、抓治理、抓服務群眾上來，努力搭建多元共治服務平臺，全鎮城市社區黨建工作整體水平得到明顯提升。
二、主要做法及成效。
(一)加強政治引領，著力增強黨組織政治功能和內在活力。
鎮黨委始終堅持旗幟鮮明的政治引領，不斷增強黨組織政治功能，著力強化政治引領，充分發揮黨建責任“壓艙石”作用，確保了社區黨組織基礎更加牢固、發揮作用更加明顯。一是靠實黨建責任。鎮黨委堅持把城市黨建工作擺在重要位置，統籌協調轄區各領域黨建工作，從嚴落實基層黨建責任制，整體部署推動，整合多方資源，定期解決問題，建立了“包社區領導”聯系包抓、“黨建指導員”下沉指導、“xx”績效考評等工作機制，抓點帶面、示范推動，鎮黨委“龍頭”帶動作用發揮明顯;社區堅持以黨組織為核心，全面實行社區“大黨委”制，xx個社區全部建立城市黨建聯席會議制度，做到了“一月一主題、一事一議一公開”，將在職黨員、居民黨員有機聯合起來，讓每名黨員“發光發熱”，為居民群眾“貼心服務”，充分發揮了“一個組織一面旗，一名黨員一盞燈”的先鋒引領作用。二是強化理論學習。社區黨組織堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，嚴格落實“三會一課”制度，深化學習模式，創新學習方式，精選學習內容，依托新時代文明實踐站、“學習強國”、甘肅黨建等學習載體，通過組建“xx”和“xx”志愿服務隊、制作xx、發放“紅色小喇叭”、建立宣傳微平臺等舉措，深入開展理論宣講進小區、進物業、進門店等活動，先后推送微信息xx萬余條，開展“送學、幫學、寄學”活動xx余人次，讓理論學習融入日常，厚植了群眾思想根基，引導群眾堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。三是突出示范引領。堅持“點上提升”和“面上推廣”相結合，通過組織社區黨組織書記進行觀摩學習、經驗交流、知識測試，全面提升了黨建工作業務能力，推動了各項工作任務落實;注重先進黨支部選樹評選，高標準創建xx社區第xxx黨支部為市級樣板黨支部，以點帶面推動全鎮各支部建設質量整體提升;精心組織xx個社區黨組織書記參加全縣村、社區黨組織書記抓基層黨建“亮目標、亮措施、亮成效”主題演講比賽，通過上臺講、現場比、相互學，形成了互學互促、比學趕超、進位爭先的濃厚工作氛圍。
(二)加強組織融合，認真抓好黨支部建設標準化和“四抓兩整治”
圍繞提升組織力重點突破、全面提升，始終把黨支部建設放在更加突出的位置，以黨支部建設標準化促全面規范，以“四抓兩整治”促重點提升，全面推進黨支部達標規范，著力夯實城市黨建工作基礎。深化黨支部建設標準化。各社區黨組織堅持以黨支部建設標準化為抓手，對照黨支部建設標準化規范體系，全面開展對標體檢，健全完善已達標、未達標兩類工作臺賬和問題清單、整改清單兩個清單，大力推行“問題墻+回音壁”工作制度，全面完成20xx年度全縣基層黨建工作述職評議情況反饋的城市社區方面xx個問題的整改落實，全面推進黨支部建設達標規范工作;嚴格落實發展黨員工作“五步25個環節”程序，確定入黨積極分子xx人、發展黨員xx人，按期轉正xx人;持續深化xx流動黨員教育管理機制，將流動黨員納入社區黨組織教育管理，今年排查流動黨員xx名，確保了流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”;認真做好黨員教育管理工作，對xx名失聯黨員按程序處理，依法依規處理違紀黨員xx名，切實將全面從嚴治黨要求落到了實處;以信息化推動標準化，管好用好甘肅黨建信息化平臺這個“線上”陣地，甘肅黨建app支部登錄率和黨員登錄率均達100%，實現了黨員教育管理線上線下全覆蓋;不斷健全完善以季度考核、年度獎評為主的社區黨建xx考評機制，今年前三季度分別授予xx社區xx個、xx社區xx個，倒逼城市黨建各項工作責任、任務“雙落實”，變“考核壓力”為“干事動力”。全面推動“四抓兩整治”。抓優帶頭人隊伍，加大社區黨組織書記教育培訓力度，通過專題培訓、以會代訓、知識測試等形式，先后培訓黨組織書記和黨務干部xx余人(次)，帶頭人隊伍素質明顯提升;抓實陣地建設，按照“1+3+n”模式，社區依托黨群服務中心，拓展打造協商議事廳、新時代文明實踐站、民調室、文化活動室、圖書閱覽室等功能室，切實為轄區居民群眾提供了優質便捷服務;抓嚴政治生活，結合慶祝建黨99周年廣泛開展“黨課開講啦”等系列活動，嚴肅認真召開“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規”專題組織生活會，社區各支部先后開展主題黨日活動xx場次，支部書記講黨課xx場次，黨內政治生活得到全面規范，黨組織戰斗力得到有效提升;抓好“兩個整治”，扎實做好xx社區軟弱渙散黨支部整頓，目前已順利通過縣上驗收，有效推動了黨支部全面進步、全面過硬;嚴格落實社區“兩委”成員任職資格聯審機制，統籌推進掃黑除惡專項斗爭，嚴明黨員不得信教的紀律要求，引導黨員堅定信念、提高黨性修養，黨員隊伍的先進性和純潔性進一步提高。
(三)加強資源融合，著力構建各領域融合互動工作體系。
鎮黨委牢固樹立城市大黨建理念，全面推行社區“大黨委”“兼職委員”“雙報到、雙服務、雙報告”等制度機制，讓組織優勢盡其長、讓服務資源盡其用、讓服務功能盡其廣。一是堅持共建共治聚合力。鎮黨委統籌協調鎮域內各類黨建資源，切實強化“龍頭”帶動作用，以互聯共建體系建設為重點，建立完善了城市基層黨建工作聯席會議制度，推動單位黨建、行業黨建、區域黨建互聯互動，積極參與全國文明城市聯創工作，xx個共駐共建單位xx名在職黨員社區報到率100%，社區“大黨委”按月定期召開共駐共建聯席會議，今年簽訂共駐共建協議xx份，商討確定共建項目xx項，研究解決各類問題xx件，逐項制定了雙向服務項目認領清單，切實在為民服務上見真章、求實效。二是突出便民為民強服務。精心打造xx志愿服務特色品牌，xx等志愿者服務隊伍，廣泛開展政策宣講、文明教育、扶貧幫困、矛盾化解等志愿服務活動，全部實行團隊化服務，寓“心”于服務，融“情”于服務;深入開展環境衛生志愿服務活動，持續推進“門前五包”責任制落實，共駐共建單位和志愿者隊伍積極參與環境衛生整治、交通勸導等志愿服務活動，特別是在農村人居環境整治行動中，各社區認真履行“包幫”機制，定期參與農村環境衛生整治，切實發揮其在宣傳動員、糾紛調解等方面的優勢，助力農村人居環境整治成效明顯。突出精細精微暖民心。按照“資源共享、優勢互補、雙向受益”原則，社區黨組織充分利用共駐共建單位資金、人力、場地、設施等方面的資源優勢，大力開展“先鋒圓夢微心愿”“送溫暖送關懷”“六助六送”(助老送服務、助殘送溫暖、助學送用品、助困送愛心、助業送崗位、助軍送關懷)暖心服務活動，圓夢微心愿xx個，讓黨員、干部心懷大愛做小事、做實事，切實打通了黨員服務群眾、聯系群眾的神經末梢。
(四)加強治理融合，全面推動黨建引領基層社會治理。
堅持把基層治理作為一項系統工程，突出黨組織核心引領，調動“多元”力量參與，不斷激發城市黨建引領基層治理活力，著力打造共建共治共享的基層治理格局。注重發揮網格作用。堅持以社區黨組織為核心，做深做細“支部+黨小組+網格”的三級網格化管理模式，層層配備網格長(員)，逐級明確網格職責，建立一訪(入戶回訪)、一冊(民情日記手冊)、一臺賬(民情數據臺賬)、兩卡(民情聯系卡和連心卡)民情工作機制，排查化解矛盾糾紛xx起，消除安全隱患xx處，為民辦實事xx件，網格員成為了政策宣傳的“播音員”，群眾訴求的“通訊員”，特別是在新冠肺炎疫情防控這場“大考”中，社區黨組織充分發揮城市“大黨委”共駐共建優勢，推行“社區吹哨、部門報到”機制，組織在職黨員xx小時堅守在xx個居民區疫情檢測點，亮身份、樹形象、做表率，當好住宅小區“守門員”，筑牢城市疫情“防控網”，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發揮。全面推行基層協商民主。圍繞基層協商民主“由誰協商、協商什么、怎么協商”這一主題，采取“六步議事”程序積極開展民主協商，組建了“1+7+x”居民協商議事委員會，構建社區黨組織網絡和社會共建網絡“兩網融合”體系，搭建“協商議事委員會—協商議事小組—協商議事網格”三級協商主體，規范民主提事、民主議事、民主理事、民主監事四步協商程序，做到“巧紀實、細臺賬、勤記錄、抓典型”(即：圖片紀實、提事臺賬、監事臺賬，議事記錄、理事記錄、監事記錄、典型案例)，今年共收集協商議題xx件，確定協商xxx件，已落實xx件，形成了有序參與、平等議事、凝聚共識的良好局面，取得了較好的工作實效。
(五)加強創新融合，精心打造“一社一品”黨建特色品牌。
堅持把“一社一品”作為推進城市社區黨建的有力抓手，用心打造城市社區黨建特色品牌。xx社區探索建立“一核三聯五翼”(一核：一個大黨委;三聯：聯部門、聯商圈、聯群團;五翼：強組織厚基礎、強思想重引領、強服務暖民心、強治理興基層、強環境美家園)城市黨建工作機制，激發城市基層黨建新活力;xx社區推行“大黨建?微服務”城市黨建志愿服務品牌，成立9支特色志愿服務隊伍，受到群眾一致好評;xx社區針對外來務工人員建立的“七彩臺賬”;xx社區采取“五聯”(黨建工作聯抓、環境衛生聯搞、社會治安聯防、服務設施聯建、文化活動聯辦)“五共”(思路共謀、環境共建、事務共管、效果共評、成果共享)城市共建舉措，在職黨員作用得到有效發揮;xx社區依托黨群服務中心，不斷拓展活動場所“一室多用”功能，打造了黨員驛站、協商議事廳、文明實踐站、文化體育實踐等陣地，快遞驛站、便民工具室作用發揮明顯，得到居民群眾一致好評;xx社區聚焦抓黨建、抓治理、抓服務，構建“一心四聯五服務”城市黨建工作體系，切實推動基層治理有效、民生改善、社會和諧。這些黨建特色品牌儼然成為了一張張“閃亮”的名片，為城市社區黨建工作助力添彩。
三、存在的問題。
為進一步夯實基層黨建工作，確保七項重點任務落到實處。烏海市規劃局黨支部認真履行黨建職責，結合兩學一做學習教育工作，深入推進基層黨建七項重點任務，充分實現了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用?，F就我局七項重點任務落實情況報告如下：
一、領導高度重視，明確工作任務。
局領導高度重視基層黨建七項重點任務，及時召開專題會議，認真傳達七項重點任務相關要求，結合機關黨建工作情況和兩學一做學習教育，分析落實七項重點任務的重要性和必要性，從黨支部實際情況出發，研究部署了黨員關系集中排查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理等七項重點任務，明確了各項重點任務的實施要求，重點強調各項重點任務的具體措施，較好的推動了規劃系統黨建工作的進展。
(一)圍繞黨員組織關系，認真做好集中排查。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實履行管黨治黨責任,確保每名黨員都納入黨組織有效管理，加強對流動黨員和失聯黨員的管理，確保全市“兩學一做”學習教育工作全面覆蓋所有黨員。按照市委組織部關于印發《全市黨員組織關系集中排查工作實施方案》的要求，我局黨支部認真領會文件精神，確定排查對象。經排查，組織關系在本黨支部的黨員39名，離退休黨員組織關系均已轉到當地社區，且紙質關系介紹信回執單已轉到本支部，無失聯黨員、流動黨員、口袋黨員。
(二)圍繞基層黨組織換屆，認真做好專項檢查。
為全面落實從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，加強基層黨組織建設、保障黨員民主權利。按照市委組織部《關于在“兩學一做”學習教育中對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》、《共產黨黨章》及《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等要求，我局不斷健全相關工作機制，機關黨支部已于20**年3月任期屆滿后按期開展了領導班子換屆選舉工作。真正的使基層黨組織任期制度、換屆選舉制度嚴起來。
(三)圍繞黨費收繳，認真做好專項檢查。
做好黨費收繳工作，是關系全面從嚴治黨、嚴格遵守黨章黨規的一件大事，是黨組織的一項經常性任務。按照市委組織《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》要求，依據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》、《黨費收繳使用管理問答》和《關于機關事業單位在職黨員工資中扣繳的養老保險金、職業年金不列入黨員交納黨費的計算基數的通知》等內容，黨支部領導高度重視，周密部署，精心安排，認真抓好落實，嚴格執行黨費工作制度，認真做好專項檢查，以自查自改為主要形式，依據《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》中確定的黨員交納黨費比例，集中對2008年4月至今所有黨員交納黨費情況進行了檢查，無不主動、足額交納黨費的同志。針對檢查中發現的問題，制定整改措施，有效防止問題的再次出現。
(四)我局沒有非公有制企業和社會組織，不涉及此項工作。
(五)圍繞黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況，認真做好排查清查。
未給予相應處理情況進行排查清理的通知》文件精神，依據文件確定的排查清理主要對象、重點內容、具體要求等內容，依步驟逐一開展排查。經排查，我局黨支部無此情況。
(六)抓黨建促脫貧攻堅工程。
為進一步推進農區脫貧攻堅工作，實現精準扶貧、精準脫貧，根據《烏海市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于成立“十個全覆蓋”工程扶貧開發工作包聯推進工作組和扶貧攻堅駐村工作隊的通知》要求，在市級駐村領導的指導下，配合區級扶貧攻堅駐村工作隊開展了工作。我局在海南區巴音陶亥鎮渡口村駐村工作隊困難群眾共有6戶，對6戶的基本情況及基本訴求進行摸底，制定了實施方案。堅持把扶貧開發作為重大政治任務和頭號民生工程來抓，加強組織領導，強化幫扶措施。
(七)抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。
1、4月初，我局印發了《烏海市規劃局關于“手抄黨章一百天”活動實施方案》，方案中明確提出活動目的、人員范圍、活動內容及要求，人民網“學習小組”微信同步進行。6月8日全體工作人員已完成手抄《黨章》。
2、借助市委開展《準則》和《條例》學習教育契機，在黨員中繼續深入開展學《準則》和《條例》活動。局黨組下發《準則》和《條例》學習教育通知后，及時傳達，廣泛動員，要求支部進一步組織開展學習《準則》和《條例》學習活動。和《黨章》學習一樣，黨員干部手抄《準則》、《條例》已抄完。通過學習，廣大黨員進一步強化了黨員意識、熟悉了黨規黨紀。
3、充分發揮黨建園地宣傳欄、規劃局辦公群的作用，營造“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。我局充分運用規劃網絡黨建園地專欄、黨員微信群、qq群等宣傳形式，營造人人了解、人人關注“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。利用網絡平臺效應，上傳***總書記系列重要講話、“兩學一做”相關學習資料和學習輔導材料，編發《黨員干部學習手冊》，讓黨員、干部自主學習應知應會的內容，引導黨員、干部真正做到入腦入心入行，濃厚了學習教育氛圍。
4、抓好專題調研，講好黨課。做好講黨課教育工作安排。6月底--7月中旬，黨組結合紀念建黨95周年活動，集中進行黨課教育，局黨組書記帶頭講了1次黨課，領導班子其他成員結合分管區域各講了1次黨課，形成了以上率下、上行下效、層層帶動的良好局面;按照《關于組織觀看“學黨史、知黨情，做合格黨員”黨史主題展覽的通知》要求，于7月1日上午組織黨員觀看***總書記慶祝建黨95周年講話，下午組織全體黨員觀看展覽，在現場進行重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育效果。通過聽黨課、觀展覽、重溫入黨誓詞、專題學習習總書記“七一”講話等系列活動引導黨員群眾增強自信、凝聚共識，為推動烏海市轉型提質盡心獻力。專題調研按照市委組織部要求，黨員領導干部和普通黨員已經完成第四專題的研討，計劃9月中旬全面完成五個專題的研討，為召開專題民主生活會和專題組織生活會做好思想和理論準備。
5、學習制度落實情況：局黨組組織黨員干部認真落實“六個一”學習制度。堅持每周參加一次支部學習，黨員領導干部每半個月參加一次雙休日講座，每個月參加一次中心組學習，每兩個月開展一次專題研討，“七一”前后至少聽一次黨課，年度前參加一次專題組織生活會。
認真堅持“三會一課”制度，健全黨組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，增強基層黨組織的戰斗力具有重要作用。黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一至兩次，黨課原則上每季度開展一次，集中學習每周五一次。
三、下一步打算。
1、嚴格按照市委組織部和機關工委要求，抓好教育各個環節落實。落實“三會一課”制度，黨支部定期組織黨員集中學習黨章黨規和系列講話，定期召開全體黨員會議，搞好專題研討。黨組中心組堅持好集體學習、討論制度。積極參加組織部和市直機關工委組織的學習培訓。年底前，黨支部召開專題組織生活會，開展好民主評議黨員工作。開展一次評比表彰活動，通報表彰優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部。
2、繼續深入組織開展向先進人物事跡學習活動。按照“兩學一做”學習教育方案要求，要發揮好正面典型的激勵作用。為此，我局結合工作實際，持續開展向好黨員、先進人物事跡學習活動。學習他們對黨忠誠、服務人民、扎根人民、淡泊名利的人格風范，努力做有作為、有擔當，有追求的規劃工作者。引導大家把學習先進典型與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，為做合格黨員提供前進動力。
3、將“兩學一做”學習教育與實踐活動緊密結合，學習教育和工作兩不誤、兩促進。一是將十個全覆蓋工程納入規劃，配合三區政府實施《烏海市十個全覆蓋綜合整治規劃》的督促檢查;二是促進我市旅游業發展，協調配合相關單位，做好環山湖旅游項目的策劃、可研編制工作;三是結合文化旅游產業項目，對濱河二期、濱河三期、濱河西區的控規進行修改;四是依據《烏海市城市總體規劃實施評估報告》，編制《烏海市城市總體規劃修改方案》;五是開展《烏海市近期建設規劃(20**-2020年)》的編制工作。六是做好三區城市棚戶區修建性詳細規劃和規劃設計方案評審把關工作以及政府投資等項目的規劃管理服務工作。
黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
按照區委教育工委要求，現將履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況報告如下。
一是聚焦思想建設，打造優質黨建品牌。學校黨總支重視思想建設，以活動為載體，努力打造具有四中特色的黨建品牌。圍繞“如何做一名新時代的合格黨員，為創建品牌四中貢獻力量”這一主題，2018年黨支部書記、專職副書記給全體黨員上黨課4次;開展了對學校工作建言獻策活動、批評與自我批評活動;開展了豐富多彩的主題黨日活動，6月份組織全體黨員到9363紅色教育基地學習，暑期組織黨員開展義務送教下鄉活動，冬季組織黨員義務除雪活動等。通過開展活動，擴展和豐富黨員組織生活，激發黨建活力，激發黨員干事的積極性、主動性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。2018年，學校黨建品牌“黨建引領鑄師魂，知行合一育英才”被評為“區直機關優秀黨建品牌”，學校黨總支被評為“鋼城區紅旗黨支部”。
二是支部建在年級，形成堅強戰斗堡壘。學校將黨支部建在了年級，形成了年級主任任支部書記、級部主任任支部副書記，黨員教師為骨干的教育教學管理實體。平均每個年級有20余名黨員，每名黨員不管是教學還是班級管理，都沖在最前面，真正體現了“黨員帶頭干，群眾迎頭趕”的良好局面?？梢哉f，黨支部建在年級，把黨員的力量集中起來，形成了正能量，正是由于黨員教師的模范帶頭作用，那種敢拼、敢干、敢沖，樂于奉獻，勇于擔當的精神感染著全體教師為振興四中無私奉獻。
三是抓黨風促教風，做好思想教育工作。學校黨總支始終把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。學校黨總支堅持把有計劃的、系統的整體素質教育與“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容相結合，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把宣傳正面典型與批評不良現象相結合，宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。
四是落實反饋問題，關心職工工作學習。針對17年民主生活會提出的“領導作用發揮不夠、服務師生不夠貼心”的問題，我們進一步加強了班子建設，黨總支成員每人負責一個支部，提出“班子成員以身作則，深入基層從根本上關心教職工學習、工作”的要求。2018年學校斥巨資完成了高標準的實驗室設施配套，以校慶為契機進一步整治校園環境，選派7名優秀教師到美國參加培訓學習，骨干教師、年輕教師等分學科、分層次外出參加培訓學習，師生的工作學習環境得到了明顯改善，教師業務水平得到明顯提升，讓師生切實感受到了學校的關心和服務。
一是理論學習缺乏系統性、針對性。對理論問題進行系統性的專題研討較少，存在實用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現象，特別是“四個意識”“四個自信”學習不深入。一般性的理論學習多，有關大局的中央和省委的文件學得多，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析、解決我校建設所面臨的實際問題少，學習缺乏針對性。
二是職責履行不好，負總責的意識不強。存在布置多，檢查少，落實責任制不到位，調度不及時，督促不到位等問題。黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用發揮不夠充分。比如在協調各級部各科室關系、統籌各部門力量形成合力方面，在協助學校各級部各科室之間加強工作信息溝通交流、共享資源方面，在為學校出主意、想辦法等方面都存在問題。
三是工作主動意識不強，不注重方法，落實工作不嚴。在工作中，主動意識不強;不注意自身形象，不拘小節，談話不注意方式方法;對他人不能如實開展“批評”。
缺乏從小事做起，從基礎性工作做起的思想，對一些基礎性的工作不愿做，工作忙而無序，浮而不實。抓規章制度的落實不到位，執行起來不嚴格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕處理不好與領導、與部門、與同事的關系，無原則的讓步或妥協。
一是進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。學校班子將帶領全體黨員進一步深入學習十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、新時期中國特色社會主義理論，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，使全體黨員進一步堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。
二是進一步改進作風，增強宗旨意識。組織黨員認真學習領會中央和省、市、區關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，進一步加強作風建設。充分利用“兩會一課”、主題黨日等平臺，開展“為學校發展建言獻策”、批評與自我批評等活動，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，在教育教學實踐中改進工作作風，不斷增強為學生服務的意識。
三是進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、師生反映較多、社會反映強烈的突出問題，要立即進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。
城關鎮轄17個社區，106個居民小組，16853戶56230人，幅員面積21.88平方公里。有基層黨組織19個（其中：1個黨委，17個社區黨支部，1退休黨支部），有黨員842名，其中女性黨員336人，少數民族黨員48人。全鎮共有正式干部職工94人，公益性崗位工作人員258人。2018年居民人均可支配年收入23213元。
（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想情況。全面落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定了學習計劃，重點抓好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和關于扶貧工作重要論述的學習，印制了專門的學習筆記本。采取集中學習和自學相結合方式，每個黨支部每月至少開展集中學習1次，2019年上半年機關黨支部和17個社區黨支部開展集中學習6次?？萍夘I導干部記學習筆記2萬字以上，一般干部和社區干部記學習筆記1.5萬字以上，參學人員撰寫心得體會2篇以上。做好甘肅黨建信息化平臺app推廣注冊工作，鎮黨委下發了推廣下載注冊通知，采取黨員自已下載注冊和黨支部幫助下載注冊的方式，截止目前已下載注冊的黨員有152名，注冊率18%，爭取8月底對有條件的黨員注冊使用率達到100%。下大力氣做好隴南鄉村大數據平臺黨員的注冊認定工作，采取黨委主管，黨支部主管的工作機制，采取強有力的措施，注冊認證率94%（應注冊黨員842人，已注冊795人）。
（二）履行基層黨建責任情況。全面落實黨委書記抓黨建第一責任人和黨委副書記、黨建辦主任直接責任人的責任，黨建辦主任專職抓基層黨建工作，不再分管其他工作；與17個社區簽訂了符合實際的《城市基層黨建工作責任書》，今年以來，鎮黨委召開8次專題會議，對支部標準化建設、強弱項補短板提質量攻堅行動、掃黑除惡、軟弱渙散黨組織整頓等重點工作均作了安排部署，細化了黨委各成員和各黨支部的責任，制定了符合實際的抓黨建責任清單，今年5月，鎮黨委對機關黨支部和17個社區基層黨建工作進行了“拉網式”督查，針對存在的不同問題分別對各黨支部下發了整改意見并限期整改，計劃在7月底前對各支部整改情況進行“回頭看”。
根據《關于印發隴南市武都區2018年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會督導工作方案的通知》（區委組發[2019]3號）和《關于認真開好2019年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》（區委組發[2019]23號）文件精神，城關鎮分別于2019年1月底和3月底分別召開了專題民主生活會，通過集中開展學習研討、廣泛征求各方意見、提前開展談心談話、仔細查擺突出問題、認真撰寫檢查材料，開展深刻的批評與自我批評，每名班子成員至少提出了2條批評意見，并進行了實例說明，使每位被批評人都紅了臉、出了汗、表了態，達到了解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。會議結束后，鎮黨委認真推進后續工作，制定整改問題清單、狠抓問題整改落實、定期開展工作督查，促使民主生活會從形式到內容、從思想到行動上繼續取得實效。
（三）掃黑除惡專項斗爭進展情況。鎮黨委召開會議專題研究掃黑除惡工作，成立了掃黑除惡領導小組和辦公室，各項制度上墻，做到機構、人員和辦公場三到位，今年3月份由于人員變動，調整充實了掃黑除惡領導小組和辦公室人員，為持續抓好掃黑除惡提供組織保證，同時制定了《城關鎮科級領導干部掃黑除惡專項斗爭聯系包抓工作制度》，進一步加強了對全鎮掃黑除惡專項斗爭的組織領導，對省委省政府掃黑除惡專項斗爭第七督查組反饋的意見制定了切合我鎮實際《整改落實方案》，明確了整改措施、責任領導、責任單位和整改時限。以社區為單位進行了涉黑涉惡線索排查摸底，全鎮17各社區均設立了舉報信和舉報電話，建立了掃黑除惡專項斗爭臺賬。對17個社區125名“兩委”班子成員的任職資格進行了聯審，除對其中有問題的3人予以清理外，其余122名“兩委”班子成員均符合任職條件，并對清理后空格的崗位，及時按有關程序進行了補選。
（四）黨支部建設標準化工作開展情況。根據全區開展黨支部建設標準化工作要求，鎮黨委及時召開專題會議研究部署，結合我鎮實際，制定了《實施方案》、《培訓方案》和《推進計劃》，建立了臺賬清單，督促各社區黨支部對照標準進行自查，按照《培訓方案》，我鎮已于4月下旬完成社區書記和業務骨干的培訓工作。17個社區均建立了自查臺賬和整改臺賬，目前整改工作正在有序進行中，在整改的同時，各社區通過組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做等形式，推動社區黨建從封閉運行、自我服務向開放運行、共同服務轉變，逐步構建條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的社區“大黨委”工作新格局。
（五）基層黨建強弱項補短板提質量攻堅行動進展情況。鎮黨委對該項工作進行了專題研究，結合實際制定了《實施方案》，重點從基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障、基本活動五個方面分領域建立了整改臺賬，對存在的問題進行了認真梳理，歸納總結為3條問題，明確了整改措施、責任人和整改時限，目前整改工作正在穩步推進中。在基本組織方面，率先在鎮機關按照“六辦一中心”建立了黨小組，各社區黨支部將依托網格化管理模式，在8月底之前完成黨小組的建立。
（六）軟弱渙散黨組織整頓情況。殿溝社區由于班子不健全，居委會主任空缺，加之居務監督機制不健全、居務財務公開和民主管理混亂，黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等突出問題被確定為今年的軟弱渙散基層黨組織。按照市委組織部“五個精準”的要求，成立了領導小組，制定了整頓方案，細化了整頓措施，明確了整改時限、責任人和整改成效，截至目前，已按程序選舉產生了居委會主任，其他問題正在對照方案逐項整改。同時，鎮黨委結合全鎮黨建工作實際，對2014年以來的軟弱渙散基層黨組織進行了“回頭看”，按照現行的驗收標準進行自查，整改鞏固成效良好，沒有發現需要重新納入整頓的黨組織。
（七）發展黨員工作情況。鎮黨委嚴格按照《發展黨員工作細則》要求，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格執行發展黨員程序和標準，不斷優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量，制定了2019年《黨員發展計劃》，今年計劃發展黨員13人，其中35歲以下10人；培養入黨積極分子51人，其中35歲以下45人。截止目前，已經發展黨員8人，其中35歲以下7人；培養入黨積極分子32人，其中35歲以下30人；2019年上半年培訓入黨積極分子材料齊全、程序合規，新發展的8名黨員檔案程序合規，材料齊全規范。嚴肅黨員政治生活，對工作落實不力，主體責任落實不到位，在全鎮黨建督查內排名后3名的黨支部書記進行了約談，要求被約談黨支部按規定對業務人員進行處理，對不能勝任工作的進行調整。
（八）黨員日常管理情況。鎮黨委和17個社區黨支部都能按程序規范轉接組織關系，均建立了流動黨員和入黨積極分子臺賬，黨費均按月核算收繳，沒有代扣代繳黨費的現象，17各社區均按要求召開了組織生活會，同時對黨員開展了民主評議，各類軟件資料齊全規范。
（九）社區干部隊伍建設情況。目前全鎮17個社區“兩委”班子均已配齊，其中支部書記和居委會主任“一肩挑”的社區有7個，分別是梁園、清水溝、教場、文明巷、北山、中山街和人民街，同時17個社區共培養“兩委”后備干部68名。在惠民政策和重大事項方面，各社區都能嚴格對照“四議兩公開”和“3+5”工作法的要求按程序推進，為北出口四個社區干部辦理了村干部養老保險，清水溝和教場社區辦理了城鎮職工養老保險。
（十）發展壯大村級集體經濟發展情況。鎮黨委對發展壯大集體經濟進行了專題研究，盤活社區資產、資源，通過固定房層、土資出租方式，增加村級集體收入，以社區為單位建立了集體發展臺賬，目前共有12個社區實現了“零”突破，其中有穩定收入的社區有9個，穩定收入5萬元以上的社區4個。
（十一）基層黨建基礎保障情況。全鎮17個社區服務中心均完成了規范化布置并能夠經常組織黨員群眾開展活動，13個城市社區均嚴格按照機關單位上下班時間執行，北出口4個村轉社區實行坐班制度，黨支部印章管理使用規范，城市社區印章由業務人員管理，北出口由黨支部書記管理。今年我鎮有黨建資金新建服務中心1個，為石家莊社區，目前已完成了選址。由于設計變更，正在進行地勘。全面落實村財鄉管，實行報賬制度，全鎮17個社區辦公經費和干部報酬均按時落實到位，沒有挪用和截留現象，干部報酬執行績效考核，同時為符合條件的村轉社區干部均辦理了養老保險。
（十二）抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興情況。鎮黨委堅持把加強基層組織建設作為打贏脫貧攻堅戰的關鍵，制定了《抓黨建促脫貧攻堅三年行動實施意見》，選派鎮機關38名黨員干部聯系包抓全鎮100戶建檔立卡貧困戶，定期組織入戶走訪，在落實扶貧政策的同時與貧困戶建立了密切的聯系。全面落實鄉村振興戰略，積極組織引導廣大黨員在環境衛生整治等工作中充分發揮了示范帶頭作用。在拆危治亂整治人居環境行動中，鎮黨委組織召開了專題會議安排部署該項工作，積極發動相關社區“兩委”和居民黨員在調查摸底的同時宣傳政策。全鎮應拆除危舊房共95戶373間，截至目前已完成拆除95戶373間。
（十三）反饋問題整改落實情況。針對2018年基層黨建述職評議反饋的問題，組織力量深入社區開展調查研究，在此基礎上制定了切實可行的《整改方案》和整改臺帳，現已全面整改完畢。對中央脫貧攻堅巡視反饋和省委巡視反饋清題整改，我鎮進行了認真疏理，對疏理出的問題，結合鎮實際制定了整改方案，做到責任人、責任單位、整改效果三明確，并建立了整改臺賬，實行銷號制度，整改一項銷戶一項，做到整改不到位不放過、整改成效不明顯不放過、整改執行不到位不放過，已全面整改落實到位，并對整改過程形成了翔實的整改落實報告。
（十四）干部職工紀律作風情況。建立完善了《城關鎮干部管理制度》，嚴格落實會議、請銷假、公休假、上下班簽到、績效考核、車輛管理以及財務等各項制度，切實轉變干部職工工作作風。同時，定期不定期對鎮機關和各社區到崗到位情況和財務管理情況進行督查，將查出的問題通過簡報和“魅力城關”微信平臺及城關鎮微信工作群進行通報，實現了干部職工紀律作風建設的規范化和制度化。
（一）嚴格落實黨建主體責任。認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，聚焦主責主業，經常深入社區調研，帶頭過好雙重組織生活。先后召開20余次會議專題研究基層黨建工作，定期不定期聽取各社區黨建工作情況匯報，集中約談社區書記。高標準布置黑壩社區黨群服務中心，并規范運行。完成梁園、黑壩社區日間照料中心2處。
（二）扎實開展精準扶貧工作。全力推動“一戶一策”，認真開展“掛包幫”、“轉走訪”工作，選派鎮機關38名黨員干部聯系包抓全鎮已脫貧100戶建檔立卡貧困戶，定期組織入戶走訪，在落實扶貧政策的同時與貧困戶建立了密切的聯系積極推進產業扶持、勞務輸轉、政策兜底，確保穩定脫貧，鞏固扶貧成效。
（三）狠抓重大項目建設協調服務。充分發揮社區黨組織和黨員干部在重大項目建設等急難險重工作中的示范引領作用，完成了西關郭家溝口不穩定斜坡和公路總段南坡治理。
（四）持續抓好社會綜合治理工作。扎實開展矛盾糾紛排查調處和信訪積案化解，有效解決了濱江明珠小區等物業管理、臥龍小區與汽車東站合同糾紛等問題。
（五）強力推進城市管理工作。加大了對亂修亂建行為的打擊力度，形成了鎮社兩級不間斷巡查監管機制，有效遏制了亂修亂建行為的高發態勢，城市管理水平不斷提高。持續推進全域無垃圾活動，不斷深化“一拆三清三改四化”行動，市容市貌明顯改善。實施了99棟樓3.2萬平方米外立面粉刷及2200平米瓷磚裝飾工程，城市“雙修”基本完成。
（六）扎實推進棚戶區改造工作。濱江體育場片區已全部簽訂安置協議，騰飛大廈片區和縣門街片區已全部完成評估，棚改工作正在有序推進。
（七）積極探索城市“大黨建”工作模式。大力推進傳統社區黨建向城市黨建轉型，積極探索構建臥龍時代廣場商圈黨建。
雖然我鎮的基層黨建工作在區委區的正確領導下和區委組織部的精心指導下取得了一定的成績，但對照新時期城市黨建的工作要求還存在一定的差距，主要有以下幾個方面的問題：
（一）部分社區黨支部黨員人數過多，組織開展活動不方便。全鎮17個社區中，黨員人數大于50人的社區有8個，其中教場社區的黨員人數更是達到100人以上，這些“大支部”的存在，嚴重影響了組織生活的正常開展。
（二）村轉社區人員力量有限，導致全鎮各項工作開展不平衡。目前北出口4個社區的主要工作力量僅有當時轉化過來的2至3名村干部，村轉為社區之后，由于職責的轉變，服務事項增多，工作人員力量和工作水平嚴重不足。
（三）社區黨支部協調手段有限，影響了社區“大黨委”建設工作的順利推進。我鎮城市各社區不同程度都有市、區相關單位，由于市區層面沒有相關的文件和安排，社區工作在調查措施時，部分市區直屬機關和企事業單位不能積極配合，造成底子不清、不實，嚴重制約社區“大黨委”建設步伐，導致社區“大黨委”建設流于表面，沒有真正做到資源的有效整合，不能有效發揮“共駐共建”為民服務的作用。
針對以上存在的問題，我鎮今后將在以下幾個方面抓好工作：
（一）統籌全局，積極創新黨支部組織結構設置。以城市社區黨支部標準化建設和基層黨建強弱項補短板提質量攻堅行動為契機，全面優化“大支部”組織結構，在充分調查研究的基礎上結合網絡化管理，加快進度以網絡和社區居民小組組建設黨小組，，保障組織生活的正常開展。
（二）多措并舉，全面優化社區工作者隊伍結構。一是建議組織部門，給我鎮增加北出口社區干部編制，以向全社會公開招考的方式，為每個社區招1名社區文書；二是加強社區工作人員的業務培訓力度，切實提高工作水平；三是全面平衡優化全鎮公益性崗位，適當將工作力量向薄弱的社區傾斜；四是建立有效的激勵機制，充分激發社區工作人員的干事熱情。
（三）積極協調，深入推進“共駐共建”活動。建議以區委層面，向駐鎮有關單位發文安排，減少工作的難度，同時鎮黨委和社區黨支部要主動作為，強化工作措施，統籌安排，加快措施建檔進度，做到駐社區單位和黨組織底子清、清況明。切實按照“組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做”原則，整合轄區各種資源，簽訂共駐共建協議書，明確社區和轄區各類單位的權力、義務、合作內容及目標任務等，充分發揮轄區內機關、企事業單位、各類組織和廣大黨員組成的社區“大黨委”在社區建設中的積極作用，如期全面完成社區“大黨委”建設。
2021年，在區委、區政府的正確領導和區委組織部的指導、監督下，我局認真學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，落實上級各項部署，實施加強黨的基層組織建設，按照全面從嚴治黨管黨的工作要求，切實履行好黨組織書記抓黨建工作的責任，做到抓黨的建設與抓工業、商貿、出口、電商和科技創新等工作同步推進，協調發展，較好地完成上級交給的各項工作任務。
一、開展主題教育活動。
扎實開展學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會主題教育活動，堅持學原著、讀原文、組織黨員領導干部帶頭學習，專題研討;加強黨史學習教育，強化思想理論武裝，黨組織領導開展專題講黨課活動，為全局黨員干部上黨課x場次，加強思想溝通交流，全局黨員干部理想信念、黨性覺悟得到提升。堅持查擺做好基層黨支部檢視問題整改，積極組織黨員開展主題黨日活動，加強支部黨員思想信念教育。
堅持黨組織書記負責全面落實黨風廉政建設主體責任，突出黨廉主責主業，切實把黨風廉政建設工作落實在行動上、體現在成效上。修訂完善了公務接待、財務管理、公務用車等多項管理制度，進一步明確和細化標準，規范執行程序，做到減少公務接待和標準，精簡會議，強化對厲行勤儉節約、反對鋪張浪費執行的監督檢查，并形成長效執行機制。年初召開黨組織工作專題會議，專門研究分析全局黨建工作并進行部署，提出去年黨建工作的不足之處和待改進的方向，全年做到有始有終還有新起點，并按要求進行檢查考核，確保按時保質完成。
三、支部標準化規范化建設。
學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《廣東省黨支部規范化建設指導意見》，落實基層黨組織“六個規范化”活動建設，規范黨支部活動室，完善內部設置標準化，對正常退休或離開領導崗位的黨組織成員及時調整，選強配優黨組織領導;開展黨員佩黨徽、亮身份活動，在重要活動、重要工作、重要崗位亮明黨員身份作表率，爭做“百個黨示范崗”。完善“三會一課”、黨員干部管理和民主評議黨員等各項黨內工作制度，細化黨務政務公開制度、干部聯系群眾制度和績效考核制度,并堅持長抓不懈，使黨的密切聯系群眾之風融入到黨員日常工作和生活中。
四、研究落實突出問題整改情況對2021年度的述職評議存在突出問題，我局將堅持以問題為導向，制定整改措施，落實整改工作，規定完成時限;結合專題組織生活會、民主生活會、組織生活會和評議黨員等工作，通過自評自查，邊查邊改，按任務目標、時限要求、全面落實整改。
__社區黨建工作在在街黨工委的指導關懷下，在社區黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，20_年社區黨建工作在圍繞抓好黨組織建設上，堅持以黨組織為核心，協調各方形成建設社區黨建的合力，保證黨建工作在社區健康發展。20_年社區黨建工作重點體現在三個加強，三個提高，現就社區黨建工作作如下匯報：
__村黨委領導班子建設在20_年黨建創建中始終堅持以三個代表和科學發展觀為統領，把學習作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實黨組織學習制度，領導班子每月集體學習不少于1次，每年不少于12次。學習方法采取組織集中學習、自學兩種方式，在學習中我們不斷創新學習方法，豐富學習內容，提高學習實效，把黨的最新理論成果及時地充實到每位黨員的頭腦，我們結合黨的純潔性教育，在社區利用小宣傳欄，在社區開展了黨的純潔性教育知識宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現在哪些方面、黨所面臨四個考驗是什么、黨所面臨四個危險是什么、保持黨的純潔性最重要是什么、保持黨在作風上，純潔性核心是什么、分四個部分進行解答使廣大黨員能夠在思想上學習認識上達到學習效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，通過學習有效地提升了黨委學習的自覺性，黨委成員并及時將學習體會和收獲交到黨委，充分體現了黨委成員認認真真學習的良好氛圍，我們共收到黨委班子學習文章9篇。在推進學習型黨組織建設上做到了扎實有效。
我們注重加強制度建設，不斷健全黨內生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、__生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員匯報等基本制度，實現組織活動的制度化、經?；?，組織黨員以作風狀況為重點對黨委成員進行黨性分析，開展民主評議黨委工作。
堅持每半年召開__生活會，開展批評與自我批評，每位成員做到結合工作實際，找準工作中存在的突出問題，重點提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達到相互促進，共同提高，更好的為社區創建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。
加強黨員的組織紀律性，堅持對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風黨紀教育和學習，教育和引導廣大黨員充分認清反腐倡廉的重大現實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責。
堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀現象，始終保持清正廉潔的良好形象。
加強黨員隊伍建設，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設上，我們注重基礎工作和經常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養工作的實施。我們黨委基礎工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設上堅持運用有效載體保持黨員活力。
今年我們今年組織黨員學習12次，并組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模范作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區開展豐富多彩文化節活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區、黨員與居民的親情關系。
讓居民在活動開展中看到社區黨委的朝氣和老老實實做人，扎扎實實干事的務實作風，確保社區各項任務的順利完成。我們在社區黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，并做了先進事跡介紹。并同時將他們的先進事跡發布在博客上，使黨員的風采人人皆知。
我們在社區開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家里開展學習，在樓院的花園里開展著有益于身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學習的積極性。
我們還組織開展了慶祝和學習系列活動，并及時將黨員感言發布在博客上。圍繞搞好社區管理和服務開展黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模范作用在社區的發揮。
社區黨員當選居委會義務委員后，盡職盡責努力工作，他結合社區存在的薄弱環節，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會采納了3條。
黨員__老師在學雷鋒活動中讓兒子義務為社區義務維修電腦6臺，并帶領家屬參加社區衛生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。黨員劉老師在二期業主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關業主做思想工作出來擔任業主工作，在此發揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學習提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現他們在創先爭優活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模范作用在社區得到很好發揮。
我們黨委在20_年健全了黨員承諾機制、服務群眾機制、困難幫扶機制、區域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社區開展崗位認崗活動，黨員在社區、在樓門都很好的發揮了作用。
黨委在社區以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以“三關愛、三服務”為主要內容活動，即關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛務工黨員在單位現實狀況;開展黨員志愿者服務。
要求黨員根據自己的能力和專長在社區、在樓門中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離為群眾服務，全方位為百姓解憂”。充分發揮黨員真情服務群眾、真情服務殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經近80高齡，樓內有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家帶菜，體現了老黨員無時無刻為民服務的精神。
我們組織黨員在社區開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區的維穩工作給予大力支持，到重點人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現黨和政府對群眾的關懷。
我們堅持把群眾滿意的要求貫穿于每次社區活動的各個階段和各個工作環節，把群眾滿意作為檢驗活動成效的根本標準，自覺把社區工作過程變成服務群眾的過程。堅持在服務中實施管理、在管理中體現服務。扎扎實實的把黨全心全意為人民服務的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務實的為居民做事。
20_年我們把黨建工作作為社區基層黨的建設一項經常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，所作的工作有真實性，扎實性，得到的是居民和黨員的高度評價。
__社區一年來的黨建工作主要成效：體現在提升黨組織工作發展，促進社區和諧、服務社區黨員和居民。黨建工作在社區今天能健康成長，離不開社區的每位黨委成員和每位黨員的真情關愛和大力支持，社區黨建工作的良性循環更離不開街黨工委和組織科的指導和幫助，我們工作中還存在不足：在創新思維理念意識上還認識不高。
我們會在今后的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經驗的學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么，求得知識更新和能力提升，明年我們將認真組織黨員認真學習貫徹黨的精神，規劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。
1.認真學習上級黨組織下發的文件精神，學習理論知識，努力提高理論素養和解決問題的能力;堅持學習與實踐相結合，努力實現對學習成果的引導。
2.堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，堅持學習制度，實現學習的“四有”，即計劃、記錄、考核和學習經驗。在學習安排上，要把集中學習與個人自學相結合，把學習與工作實踐相結合，在學習中堅持工作，在工作中學習。每月至少召開一次黨的建設工作例會，分析總結本月黨的建設工作進展情況，及時解決發現的問題。
1.堅持例會制度，將周一確定為黨和政府的聯席會議，在全體員工大會上安排本周工作，總結上周工作，分析發現不足，進一步推進工作。
2.堅持和貫徹民主集中制原則，堅持“三大一體”議事制度，提高決策科學化、民主化水平。實現“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,使團隊成員保持思想上的高度統一,相互信任的情感,在工作中相互支持,相互幫助,團隊成員之間的配合默契,并形成一個聯合力量,這樣的團隊變成一個強壯的核心團結和帶領全體員工做好在倉庫存儲工作。
3.在涉及群眾利益的重大問題上，要充分發揮民主作用，聽取群眾意見，集思廣益，實現群眾滿意、決策科學合理的雙贏。
1.加強領導班子建設。根據需求建立一個良好的團隊,建立一個良好的團隊,形成一套機制,培養良好的工作作風,堅持“三個會議和一個教訓”制度,定期召開民主生活會議,解決突出問題的思想和工作,加強領導班子的戰斗力和凝聚力。
2.注重制度建設。通過完善“黨員組織生活”、“黨員民主評議”、“黨內監督”、“入黨積極分子培訓教育”、“黨內評議”等相關制度要求，完善黨支部自身建設。
3.做好黨員發展和收費工作。今年6月，兩名積極分子---和---已被移交給中共預備黨員。結合我館的實際工作，加強對預備黨員的教育和考察，關心他們的工作、學習和生活，積極營造有利于健康成長的良好環境。在黨費的征收和管理中，每個黨員都可以按時繳納黨費，做到按時足額繳納，不漏不漏。
4.進一步完善黨務公開制度，提高黨組織工作透明度。通過會議、專欄等形式，全面宣傳我館的制度、工資分配、各項經費支出、主要會議內容和決議，保障每一位黨員的選舉、信息、參與和監督的權利。
5.10月，根據---黨組織文件精神，認真開展“四強”專項教育活動。按照黨章精神，抓好黨章精神工作。
2021年，我局在市局黨組和區委政府的正確領導下，以黨史學習教育為契機，全面推進系統黨員思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作等方面取得明顯成效，現將我局2021年基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、我局黨組織基本情況。
我局設立x個機關黨委，下設機關支部、不動產登記中心支部、林業發展中心支部、執法監察大隊支部、規劃管理服務中心支部、苗圃支部、老干部一支部、老干部二支部等x個支部，黨員總數x人。今年上半年，我局發展預備黨員x人，培養入黨積極分子x人。在各級舉辦的“兩優一先”表彰評比中，我局共有三個基層黨組織和x名黨員個人獲得表彰，其中x區不動產登記支部獲得省自然資源廳先進基層黨組織表彰。
(一)強化謀劃部署，嚴格落實機關黨建工作責任制。
一是切實履行管黨治黨主體責任。局主要負責人堅持以身作則、率先垂范，嚴格履行“一崗雙責”職責。做到全面從嚴治黨工作逢會必講、逢提必談。其他黨組成員在抓好分管業務工作的同時，認真履行管黨治黨責任，經常過問、指導、參加所聯系支部的黨組織活動。機關黨委支積極做好黨建業務指導督查和黨員干部教育管理;各支部認真落實從嚴治黨主體責任，各支部書記對黨建工作親自把關，自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任，加強對所屬黨員干部日常行為的常態化管理和監督。二是認真做好年度工作謀劃部署。根據年度黨建工作重點任務要求，機關黨委及時制定了全局黨史學習教育計劃，召開全局黨史學習教育動員部署大會，確保黨史學習教育工作落實。局黨組還把黨史理論學習納入黨組議事重要議題，做到常抓常議、常抓常新，發現有問題及時改、有差距及時補，確保黨史學習教育始終走在前列、跑在前面、處在前頭。三是加大黨建檢查力度，持續強化壓力傳導。局黨組著力加強對各黨支部書記落實主體責任的教育和引導，局主要負責人與各股室及局屬事業單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，不斷壓實基層黨組織的責任。局機關黨委認真落實各支部書記年終“三述”工作，及時總結黨支部書記“抓什么、怎么抓”的工作經驗。
(二)堅持理論武裝，不斷推進黨員干部思想政治建設。
一是認真開展黨史學習教育。我局嚴格按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，深入謀劃部署，精心組織安排,引導全體黨員通過集體學習，個人自學，交流研討，參觀革命舊址，重走紅色之路，參加征文演講比賽等多種形式汲取“黨史”力量,筑牢思想根基。二是深入開展新一輪深化“三個以案”警示教育，嚴格落實黨風廉政責任制建設。局黨組召開專題會議通報典型案例，要求全體領導干部汲取經驗教訓，引以為戒，舉一反三。局辦公室以嚴格機關制度管理作為警示教育的重要抓手，完善《機關管理制度匯編》，修訂規章制度x條，局主要負責人帶頭落實“雙重”組織生活會制度，各股室負責人和各支部書記簽訂黨風廉政責任書，切實承擔起“一崗雙責”的責任。三是認真落實“三會一課”制度，以局黨組理論中心組為龍頭，以支部學習為重點，認真抓好經常性黨性教育工作。局機關黨委積極謀劃每月主題黨日活動內容，及時督促各支部按要求落實和開展主題黨日活動，主題黨日突出黨性教育、黨員議事和實踐鍛煉環節。截至目前，我局開展黨組中心組學習x次，交流研討x次，班子成員或支部書記上黨課x次，各支部主題黨日活動x次，使支部真正成為教育黨員的學校。
(三)發揮黨建引領，切實為人民群眾辦實事解難題。
局黨組始終把“我為群眾辦實事”活動，作為貫徹落實黨史學習教育成果的重要落點。一是扎實開展“辦證難”問題專項整治。抽調全局黨員業務骨干成立工作專班，采用容缺機制，完成全區x個小區共x套房屋不動產證辦理，并全部完成發放到戶，切實解決群眾“急難愁盼”問題。二是堅決打贏疫情防控阻擊戰。今年六安市發生新冠肺炎疫情期間，我局堅決扛起政治責任，發動全體黨員干部職工下沉社區一線參加疫情防控值班，其中x區不動產登記中心深入疫情重災區浙東商貿城，支部黨員主動請纓，開展入戶登記排查信息、安撫被隔離群眾情緒、測量體溫、核酸檢測引導、為居民群眾采購生活物資等志愿活動。全局黨員干部齊心協力，采取一系列有效措施，共同筑牢疫情的“銅墻鐵壁”。三是不斷豐富干部職工文化生活。在局黨組統一安排部署下，局機關黨委、團委、婦女委員會積極組織開展各類群眾活動。組織干部職工參加演講比賽、義務獻血、公益捐款、萬步有約健步走、文明創建志愿服務、慰問老黨員困難職工等活動。進一步調動干部職工積極性和工作熱情，增強機關凝聚力。
三、存在的主要問題及原因。
我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但距離上級黨委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，主要表現在以下方面。
一是個別黨支部存在對黨建工作熱情不高、辦法不多。局系統各股室業務工作繁重，人員不足的矛盾突出，大部分黨務干部都是兼任黨務工作，平時多忙與業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，在組織學習上，多是傳達一些黨的重要會議精神和學習黨紀黨規等，內容比較枯燥，在開展活動時，總停留在看電教片、重溫入黨誓詞、志愿活動等這些基本動作，黨員參與活動的積極性不夠。
二是黨建工作與業務工作融合度不夠。在緊扣自然資源行業、領域的工作學習思考不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想找思路、破癥結的功力不夠，就黨建抓黨建，黨建和業務工作兩張皮的問題一定程度存在，抓黨建促進業務工作效果不是很明顯。
四、下一步工作思路和主要措施。
(一)加大責任壓力傳導，確保黨建責任落到實處。健全黨建工作機制，強化制度落實。自覺把基層黨建工作擺在首要位置。嚴格落實班子成員“一崗雙責”制度，形成黨委統一領導、支部書記具體抓、黨務干部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，切實把黨建真正擺上突出位置，與單位中心工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。
(二)探索學習教育新方法，充分激發黨建工作活力。選拔一批政治素質好、業務能力高、工作責任心強的黨員干部從事黨務工作?？茖W制定學習計劃，在教育內容上，除了完成上級的規定項目，增加與業務技能教育相關的自選內容，將黨員教育的內容與新時代自然資源工作緊密結合。在教育形式上創新，除集中學習、觀看電教片等傳統形式外，還要開展知識競賽、網絡主題留言、愛國主義教育基地實地參觀等教育方式，提升黨員學習積極性，保證學習效果。同時充分利用新興媒體，網絡學習平臺，激發全員黨員的學習興趣，促進經常性的學習教育活動常搞常新。
(三)結合自然資源管理工作，促進黨建工作和業務工作雙提升。以黨建工作為統領、結合自然資源管理工作，以土地報批、執法監察、空間規劃、工作為重點，努力提升機關工作效能和服務水平。及時總結、推廣好的經驗做法，調動黨員自覺發揮先鋒模范作用，在全面落實市局黨組和區委區政府的各項工作目標的同時，自覺將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨史學習教育成果，促進我局黨建工作和業務工作雙提升。
為貫徹落實全面從嚴治黨總體要求，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅守初心使命，堅定不移貫徹習近平生態文明思想，扎實推進阿旗生態環境分局各項黨建工作，按照市生態環境局和旗委組織部要求部署，結合我局實際及工作重點內容，具體工作開展情況如下：
黨支部書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實從嚴管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。同時，團結局黨支部成員及班子成員，充分發揮黨組織政治核心作用，依法依規行使職權，認真負責開展工作。年初，結合生態環境工作實際制定了2020年黨建工作計劃，成立了黨風廉政建設工作領導小組，與班子成員分別簽訂了黨風廉政建設主體責任書，將黨建工作與業務工作同部署同安排，層層抓好落實。
1.積極推進“兩學一做”學習教育常態化，每天認真督促黨員干部準時登錄“學習強國”app學習答題，確保學習答題率達標。
2.嚴格執行黨委中心組學習制度和支部“三會一課”制度，提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。上半年黨支部理論中心組集中上黨課4次，開展主題黨日活動2次，主題黨日集中學習開展4次，黨員大會集中學習2次。
3.根據《關于進一步加強黨支部標準化規范化建設的通知》要求，局黨支部按照要求推進認真落實，確保2020年底全部達標。
1.扎實抓好組織建設，堅持民主集中制原則，年初修訂了黨務公開管理辦法，嚴格執行“三重一大”決策制度，上半年共計召開決策部署相關事宜共計6次。
2.加強黨務工作者隊伍建設，設立了專職黨務工作人員，積極參加組織部舉辦的黨支部書記、黨務工作者培訓班，切實提高黨務工作者履職能力，認真做好發展黨員和黨員教育管理工作，不斷優化黨員隊伍，提高黨員隊伍質量。
1.嚴格落實黨要管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨。年初召開專題研討會，總結2019年度述職述廉報告，并對2020年黨風廉政建設工作進行安排部署。擬定2020年黨風廉政建設主體責任清單、2020年黨建工作計劃等，與分管領導、部門負責人層層簽訂黨風廉政建設工作責任書。
2.認真落實“一崗雙責”。成立阿旗分局黨支部黨風廉政建設工作領導小組，定期了解廣大干部職工思想和心理狀態，確保黨風廉政建設工作落到實處。
3.強化執行監督和責任追究，持續推進作風建設。定期組織黨員、干部員工學習相關制度和管理規定，對“三重一大”制度執行情況進項上報，對干部職工違規違紀行為進行嚴肅批評和處罰。上半年組織開展警示教育2次。
局黨支部年初制定了2020年創新清單，每月根據實際情況開展主題黨日活動，結合意識形態，生態環境工作職責、精神文明和核心價值觀等設置主題活動，采用現場觀摩研討、座談、看視頻、分享心得、集中學習、實際參與等形式，組織黨員、積極分子及干部職工參加主題黨日活動和其他單位組織的文體娛樂活動，鼓勵黨員開拓創新，積極發揮先鋒模范作用，引導員工樹立積極健康的人生觀和生活態度。
1.年初制定了意識形態工作責任制實施辦法，把意識形態和弘揚社會主義價值觀等結合起來，切實推進各項工作開展。
2.上半年組織開展了“環保志愿者進社區”活動，積極動員黨員干部職工參與到美麗中國的建設中；在建黨99周年來臨之際，動員全體干部職工參與到“慶七一”文體活動中，激發大家團結進取，努力奮斗的工作斗志；通過現場參觀，組織黨員及干部群眾到馬鞍山林場“重走總書記路線，重溫總書記指示”，教育黨員干部“不忘初心，牢記使命”，讓黨員干部更深一層認識習近平總書記考察內蒙古特別是考察赤峰重要的重大意義，深刻領會總書記重要講話的精神實質。
3.通過“黨員承若書”、“志愿者服務”等活動，積極組織黨員進社區、進農村、進企業，把本職業務工作和履行社會職責及精神文明建設相結合，促進生態環境事業良好發展。
1.黨建工作缺乏主動性、創新性，黨務工作人員的黨務能力還需要進一步提高。
2.黨支部標準化規范化建設還有待進一步完善，下一步會嚴格按照相關要求健全黨支部建設。
1.持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照政府機關黨委和市局黨組統一安排部署，認真謀劃推進我局黨支部特色黨建品牌創建工作，著重加強理論中心組學習的深度和廣度，系統掌握黨的大政方針政策和黨的理論知識，把理論和實際工作融匯貫通，更好的促進生態環境保護事業各項業務工作協調健康發展。
2.認真落實支部標準化規范化建設，按照建設標準，逐一對照制定整改清單和計劃，認真完善黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障的標準化建設，進一步夯實黨建工作基礎，把阿旗生態環境分局黨支部建設成為服務群眾的堅強戰斗堡壘。
3.深入推進黨風廉政建設工作，充分認識新時期黨風廉政建設的重要性，進一步加強黨風廉政作風建設，嚴格執行中央八項規定，充分發揮集體議事決策，督促班子成員履行好黨風廉政建設“一崗雙責”制度。
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xx社區現有常住人口xxxx人、流動人口xxxx余人。社區黨委下設xx個黨支部，有黨員xxx人。近年來，社區黨委注重整合服務資源、建強服務隊伍、創新服務載體、健全服務機制、轉變服務作風，以黨建工作帶動社區文明建設，取得了明顯成效。
1、以社區黨組織為主導整合服務資源，形成社區工作合力。健全以社區黨組織為核心，條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的社區工作領導體制和運行機制，在充分整合利用社區各種組織和人才、陣地資源的同時，注重整合駐區單位、共建單位黨組織及社會組織的服務資源，形成工作合力，服務居民群眾。一是建立社區“大黨委”，整合利用駐區單位資源。社區今年5月成立了“大黨委”，吸納有影響力、代表性強的14家主要駐區單位黨組織負責人擔任兼職委員。建立社區黨建工作聯席會議制度，簽訂契約式共駐共建協議，發揮駐區單位黨組織和人才資源等優勢，調動轄區各方力量，協同推動社區文明建設。二是開展黨組織結對共建，整合利用區外單位資源。社區黨委積極與市婦幼保健醫院等單位黨組織結對共建，整合利用各單位的優質資源，為社區居民提供社會工作指導、醫療救助、心理咨詢、慰問幫扶、未成年人教育輔導等服務。市婦幼保健醫院定期派出醫生幫助社區60歲以上老人整理藥箱，妥善處置過期藥品，及時補充常用藥，老人們對此贊不絕口。三是引進專業服務，整合利用社會組織資源。居家養老服務站向社會中介機構老年社會服務中心購買服務項目，先后為不能自理的12名老人提供個案護理服務;與民辦醫療機構齊安門診部合作設立“日間照料中心”，為社區老人提供日托、當前隱藏內容免費查看全托、居家養老等服務。近年來，社區黨委先后投入xx萬元引進各類專業服務，xxxx多名社區居民從中受益。
2、以黨員干部為骨干建強服務隊伍，集聚社區建設人才。著力打造以社區“兩委”班子為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體的社區服務隊伍。一是加強“兩委”班子和社區工作者隊伍建設。選優配強社區黨委書記和各支部書記，發揮社區黨組織的領導核心作用。采取黨校培訓、掛職鍛煉、考察學習、互動交流等方式，加強對“兩委”班子成員、社區工作者的教育培訓和實踐鍛煉，強化服務意識，提高服務本領。目前，4名社區“兩委”干部、4名社區工作者取得了社工職業資格。二是錘煉黨員隊伍。按照“人人有責任、人人有平臺、人人作貢獻”的思路，積極推進設崗定責，90%以上的黨員在幫扶困難群眾、維護環境衛生、推動就業培訓等方面發揮了先鋒模范作用。三是培育志愿者隊伍。社區黨委結合轄區黨員居民的特長和興趣，組織他們廣泛參與法律咨詢、醫療義診、書法培訓等志愿服務活動，讓社區的事成為大家的事，讓大家共同把社區的事辦好。
3、以居民需求為導向創新服務載體，打造“金服務”品牌。在用好形式多樣的傳統載體搞好經常性服務的同時，以滿足居民多樣化、個性化需求為導向，不斷創新服務載體，著力打造服務如“金”質過硬、口碑如“金”字閃光的xx社區“金服務”系列品牌。一是“黨代表服務站”，駐區聽民意、辦實事。今年5月，社區黨委在社區設立“黨代表服務站”，組織13名市、區、街道黨代表沉到社區，每周末駐站輪值、每月入區走訪、每季集體接待、每半年撰寫民生調查，并對黨代表征集到的意見建議，采取“收集—建賬—協調—銷號—回訪”五步工作法，確保及時辦結。目前，黨代表已走訪xxx多戶，接待來訪xx人次，解決群眾反映的問題xx個。二是戶外“視頻黨?！?，傳遞黨的聲音、活躍社區文化。在社區文化廣場設立led大屏幕，與全國黨員干部現代遠程教育平臺聯網，按照“時間適合居民看、內容交給黨員選”的原則，在居民活動最為集中的早晚時段播放黨員教育節目，在每周五晚開設流動黨員專場，由黨員、居民根據“節目菜單”提前預約播放內容。三是老人“平安鈴”，?？粘怖先似桨?。社區黨委為xx戶空巢老人家庭安裝了緊急求助“平安鈴”，與“110”“120”等救助平臺連接。成立空巢老人志愿者服務隊，每戶老人有兩名志愿者與之結對，負責提供個性化服務。四是“青少年關愛工程”，促青少年健康成長。社區黨委通過開設綠色網吧、心理咨詢室、“小精靈”未成年人俱樂部、少兒圖書館等，構建起社區、家庭、學校三位一體的未成年人關愛服務網絡。針對一些孩子愛搞惡作劇等不良生活習慣，社區黨委請法院的同志幫助舉辦“模擬法庭”，讓孩子們在模擬擔任庭長、審判員、原告、被告等角色中受到教育、改變不良習慣。五是“鄰里和美節”，營造和諧氛圍。堅持每年5月舉辦“鄰里和美節”，由社區黨委牽頭開展“友緣速遞”現場交友、十佳和諧樓院評比，以及共享家庭乒乓球桌、樓頂花園等活動，引導居民走出封閉小家庭、融入社區大家庭，融洽鄰里關系，增進社區親情，營造了人人促和諧、處處比和諧的濃厚氛圍。
4、以共建美麗社區為目標健全服務機制，推進居民自治。完善社區黨委領導下的居民自治機制，推進社區民主化管理，組織引導居民共同建設美麗家園。一是建立聽評會制度。對社區重大事務和居民關注的焦點、難點問題，由社區黨委牽頭召開聽評會，請社區的“兩代表一委員”、黨員和居民代表、轄區單位代表共同商議決定。針對小區內公交車站擾民問題，召開4次專題聽評會，經過反復協調溝通，最終統一了社區居民的意見，形成了公交車站遷出社區的詳盡方案。近年來，圍繞法制廣場建設、居家養老服務、小區停車管理等十幾個難題，召開聽評會23場，征集到1000多條合理化建議，解決了影響居民生活的老大難問題。二是建立黨務居務公開制度。對社區黨組織換屆選舉、黨組織班子成員分工、年度工作計劃、黨員結對幫扶、評先評優等情況，以及社區工作目標、重大事項內容、議事程序等，通過社區黨務居務公開欄、社區網站等進行公開，保證黨員、居民的知情權、參與權和監督權。三是建立群眾評議機制。通過設置群眾評議箱、隨機走訪、電話問詢、監督員專報等方式，及時了解居民群眾對社區工作的評價。定期組織黨員、居民對社區工作進行評議打分，并把黨員、居民評價作為評選優秀社區干部、優秀黨員、優秀志愿者的重要標準。
5、以居民滿意為標準轉變服務作風，提升工作水平。組織開展“先鋒”“敲門”“創優”等系列行動，強化宗旨意識，轉變服務作風，提升服務質量。一是開展“先鋒”行動，黨員帶頭轉作風。積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等“先鋒”行動，以黨支部或黨小組為單位，開展“承諾踐諾評諾”活動，黨員每年一諾、每崗一諾，年底請居民代表對黨員踐諾情況進行評議，促進廣大黨員自覺接受監督、爭當服務先鋒。二是開展“敲門”行動，深入群眾轉作風。組織社區黨組織書記、班子成員、社區專職工作者等，每周安排半天時間敲門入戶，訪民情、聽民意、解民憂。目前，共敲門走訪居民xxx戶，幫助解決問題xxx個。三是推行預約服務，通過電話、郵件、微信、網站、聯絡員等隨時隨地接受居民預約。推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排工作人員值班，方便居民辦事。推行上門服務，主動服務高齡老人、行動不便人員、殘疾人、家中有嬰幼兒人員等特殊群體。推行馬上服務，對各類服務事項做到當場有答復、一天出社區、三天報進展，件件有著落。
一是增強了社區黨組織的戰斗力和凝聚力。通過實行社區“大黨委”兼職委員制，突破了單位黨建的局限，構建起多層次、廣覆蓋的區域化組織體系，使社區黨組織與駐區單位黨組織的關系由松散型變為緊密型，有效整合了區域內外各類行政組織、經濟組織、群眾組織、社會組織的力量，促進了人才、經費、場地、設施、信息等資源的統籌共享，實現了黨建資源的優化配置和集約利用，大大增強了社區黨組織的戰斗力和凝聚力。
二是提高了社區黨員干部的素質和能力。xx社區黨組織通過設立志愿服務、“青少年關愛工程”、為老服務項目、“鄰里和美節”等服務載體，為社區黨員干部在聯系服務居民群眾中提高能力、增強本領搭建了平臺。通過推行預約服務、錯時服務、上門服務、馬上服務等，強化了社區黨員干部的宗旨意識、責任意識，在帶頭服務居民群眾、參與社區建設中經受了鍛煉、改進了作風。近年來，xx社區黨委先后向其他社區輸送了4名優秀黨組織書記。
三是完善了社區居民自治機制。xx社區突出社區居民的主體地位，通過建立聽評會、黨務公開、居務公開、監督評議等制度機制，充分激發了廣大居民參與社區事務的積極性和主動性，出現了“主動聯系工作的多了、主動請戰的多了、主動履行責任義務的多了、主動幫助解決實際困難的多了”的“四多”現象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起辦的生動局面。
——要形成堅強的領導核心。xx社區黨委書記素質高、能力強、口碑好，在班子建設、社區管理和服務中很好地發揮了“領頭羊”作用。黨委班子團結有力，把社區當作自己的家，把居民當成自己家人，全心全意提供優質服務，贏得了居民群眾的歡迎和信任。社區黨委書記xxx說：“在我們社區，團隊的理念是相通的，工作是默契的。大家都是沖著這種干事的氛圍，選擇來到xx”。這啟示我們，建設社區服務型黨組織必須有一個堅強有力的好班子，能夠堅持以服務來統一思想、凝聚共識，以服務來匯聚力量、推動發展，以服務來聚攏人心、促進和諧，從而形成統攬全局協調各方的堅強領導核心，為建設文明和諧幸福美麗的新型社區提供組織保障。
——要樹立鮮明的服務導向。xx社區黨委堅持把服務居民群眾作為黨建工作的出發點和落腳點，時刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作為大事來辦，真心實意辦好居民生活中點點滴滴的瑣事難事，成為居民的主心骨、貼心人。他們的實踐啟示我們，建設社區服務型黨組織必須把群眾的呼聲作為第一信號，把滿足群眾的需求作為第一任務，把服務群眾貫穿黨建工作始終，靠服務居民來凝聚居民，靠融入居民來吸引居民，靠發動居民來組織居民，讓黨組織和黨員在服務中踐行宗旨，密切黨群干群關系，讓居民群眾在服務中感受到黨組織的關懷和溫暖。
——要打造管用的服務載體。xx社區黨委適應居民需求日益多樣化的發展趨勢，圍繞滿足居民物質生活需求推出全天候的便民利民服務措施，圍繞滿足居民精神文化需求搭建促進鄰里和諧的服務平臺，圍繞滿足特殊群體需求實施點對點的服務項目，打造了一系列行之有效的“金服務”載體，擦亮了“金服務”品牌。這啟示我們，隨著經濟社會的發展進步，群眾對服務的內容、形式、標準提出了新的更高要求，社區黨建工作只有主動適應形勢發展，創新服務載體，延伸服務領域，豐富服務手段，拓展服務渠道，才能不斷為居民群眾提供全面化、專業化、個性化的服務，讓居民群眾在社區享受到便捷、高效、優質的服務，在服務居民群眾中體現黨建工作的價值。
——要健全有效的工作機制。xx社區通過設立“大黨委”，推進區域化共建，有效整合了轄區單位、共建單位、社會機構的優質資源，形成了事務共商、資源共享、活動共辦、服務共抓的良好局面。他們的實踐表明，社區黨組織自身的服務資源很有限，難以滿足社區居民多層次、全方位的需求，只有建立健全以社區黨組織為主導、相關單位協同配合、各方力量共同參與的工作機制，才能有效整合各方資源，積聚服務居民群眾的強大力量，把黨的組織優勢轉化為服務居民群眾的實際成效。
上半年以來，中共x市廣播電視局機關支部委員會在市直機關工委的正確領導和局領導班子大力支持下，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨建工作得到有力推進?，F將工作開展情況匯報如下：
（一）組織建設。
目前，支部在職黨員**名（其中下鄉x名），其中女性黨員x名、少數民族黨員x名。入黨積極分子x名，退休黨員**名。支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。
（二）隊伍建設。
1.確定x名入黨積極分子。黨員發展嚴格遵循發展黨員x階段**步驟要求，與入黨申請人開展談話、支委會上研究確定、報市直機關工委備案。
2.組織黨員參加教育培訓。****年x月份參加市直機關工委組織的“萬民黨員進黨?！睘槠趚天的培訓，通過學習***總書記考察x講話精神、黨史、身邊榜樣和黨風廉政教育，使黨員的政治站位、使命擔當、廉潔意識得到了提升。
3.完善黨員積分管理。每月月底要求黨員根據支部開展工作情況和自學情況在“云嶺先鋒”app上完成積分自評，每月支委會上都會對上月黨員積分進行初評，每個季度對黨員積分進行x次終評。
4.按時收繳黨費。黨員每月按時現金交黨費，并在“云嶺先鋒”app上“記一筆”。
（三）活動建設。
上半年共開展主題黨日x次。通過走訪慰問困難黨員和老黨員、觀看警示教育片、組織自愿捐款儀式、開展家風教育活動等多種形式學習，增強黨員隊伍凝聚力，提升黨員政治素養，提高黨員廉潔自律能力，發揮黨員先鋒模范作用。
（四）制度建設。
1.確定工作目標。根據上級組織****年度工作責任清單，制定了《x市廣播電視局機關黨支部****年工作實施方案》《****年度x市廣播電視局黨組書記抓基層黨建工作責任清單》《****年度市廣播電視局支部書記黨建工作責任清單》。明確工作目標，對照責任清單，黨建工作質量有所提升。
提高政治站位，充分認識開展督查工作的重要性，發揚敢打硬仗、敢于惹人、敢于擔當、認真負責的作風，要深入、再深入，深入基層，深入群眾，深入實際，認真了解基層真實情況，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，盡可能多地掌握第一手材料，嚴格督查過程，提高督查質量，以督查的實效夯實基層黨建工作基礎，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。
督查工作能不能搞好，關鍵看問題整改情況，問題不整改等于零，整改不到位也等于零。督查組要始終把發現和解決問題過程中存在的不落實問題作為督促檢查的主要內容，采取“四不兩直”的方式，堅持以暗訪為主要工作方式，輔以必要的明查，努力把問題找準、查清，及時反饋，盯住不放，直到問題妥善解決。對整改不到位的問題要持續跟蹤，確保督查發現一個問題、整改一個問題。
督查組要堅持督查與指導相結合，不僅要發現問題，還要為基層黨組織整改提出指導意見，也就是要面對面告訴基層黨組織改什么，手把手教會他們怎么改。部機關對基層黨建存在的問題要認真反思，深刻剖析查找原因，逐一進行分析研判，著力從制度、機制上進行完善，不斷提升黨建工作成效，實現黨建與業務工作緊密結合，避免“兩張皮”現象。
常態化督查要牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的鮮明導向，督查結果與單位年度領導班子考核掛鉤，作為識別干部的重要依據和參考，對工作不力的單位及有關責任人進行問責。督查組要對照第二階段督查任務清單，掌握鄉鎮黨委、系統黨（工）委推進黨建工作的具體情況，為縣委年度黨建工作專項考核提供第一手資料和參考。
縣委組織部:。
按照縣委組織部《全縣第二季度基層黨建工作督查及“不忘初心、牢記使命”主題教育前期調研的通知》精神，7月x日至x日第x督查組對機關工委所屬的xx個黨委、xx個黨總支、xx個黨支部的基層黨建工作進展情況進行了督查，現將督查情況匯報如下:。
為確保督查工作高質量、便捷有效進行，第xx督查組采取以下方式開展了督查工作。
一是做好督查前培訓(與第xx督查組共同舉行)。組織督查人員對督查清單中的7方面48個問題逐一進行了講解，對清單中的相關內容進行了培訓學習，并做了細致的解答，確保督查人員弄懂、弄通各項督查細節。
二是兩組協商對督查的系統和單位做了適當的調整。
三是現場督查和集中督查相結合。根據實際情況，采取深入各基層黨組織現場督查和大系統單位集中督查的方式，先后將辦公地點鄰近的4個黨支部(xx)和xx系統(x個支部)、xx系統(x個支部)兩個大系統進行整合集中督查,在系統內部為他們搭建平臺、互相學習、取長補短、相互交流，達到了預期的效果。
四是面對面反饋和提出改進建議。督查中，督查組對各基層黨組織的黨建資料進行仔細翻閱、認真查看、聽取匯報、提出問題、現場指導等形式，對各黨組織存在的問題面對面進行了逐項反饋，并提出了整改建議。
總體看，各黨組織對黨建工作認識較為明確，黨建各項重點工作任務有序推進。呈現出以下幾個方面的特點:。
一是基層黨建主體責任落實到位。各黨組織均能定期召開會議研究謀劃、安排部署基層黨建工作,認真學習中央省市縣委重大決策部署、黨建工作的相關重要文件和各項制度，并按照縣委組織部下發的《2018年全縣黨建工作要點》《基層黨建重點工作.任務清單》，制定黨建工作計劃、責任清單，強力推進基層黨建各項工作任務落實落細，靠實了黨建工作責任。xxx黨支部能夠按照縣委關于基層黨建工作的相關要求，定期召開支部會議，研究部署本單位的基層黨建工作。xxx黨支部根據黨支部建設標準化指南制定了《黨建工作制度》和《黨建工作流程圖》，全體黨員結合各自崗位實際做出了公開承諾,及時總結黨建工作任務進展情況，切實將壓力傳導到“末梢神經”。
二是黨支部建設標準化有序推進。大多數黨組織召開了黨支部建設標準化的專題部署會議，成立了領導小組，制定了開展黨支部建設標準化的實施(推進)方案。xxx等黨支部結合單位實際制定了黨支部建設標準化推進計劃，為下一步做好黨支部建設標準化工作奠定了基礎。xxx已將黨支部建設標準化融入到陣地建設中，軟件資料與陣地硬件建設兩手抓，同步推進黨支部建設標準化工作。
三是“三會一課”制度，民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作有效落實。x個黨組織均能夠按照相關要求，認真落實“三會一課”制度。x個(xxx)黨組織“三會一課”主題明確，理論學習形式豐富，“兩個手冊”記錄規范。x個(xxx)、xxx)黨組織負責人能定期審簽“兩個手冊”并加注批注意見。在組織生，活會和民主評議黨員等方面，均能結合實際情況，按照會議程序組織實施。
四是黨員教育管理措施規范。大部分黨組織能夠及時更新黨員花名冊，建立各類臺賬，及時記錄工作手冊和記實手冊，全程紀實黨員發展工作。xx黨支部結合年底評優樹模為黨員制作了量化考核計分標準。xxx黨支部資料整理規范，黨員基礎臺賬、黨費收繳、發展黨員記實手冊填寫規范。xxx黨支部把預備黨員和入黨積極分子、年輕干部成長培養與安全生產、項目建設、信訪維穩工作結合，掛鉤到主要崗位，在項目一線發揮作用。xxx黨支部將黨員星級評定爭先鋒上墻管理，做到了一季度一評比，目標內容、實踐載體、考評標準和推進過程具體化。
五是黨建活動載體緊貼實際。大部分黨支部能夠緊緊圍繞服務全縣經濟社會發展大局，不斷探索創新黨建工作載體，抓實找準黨建引領發展、促作風轉變、促基層治理、促鄉村振興等工作的結合點，在黨建工作與中心工作的深度融合上作了大量的積極的探索。xxx黨支部研究提出了“實施黨建領航工程，在融入共建上做示范”的黨建工作思路，開展了“統戰大講堂”系列活動、十項措施抓好黨員學習教育，有效拓寬了以黨建引領民族團結進步創建的渠道。
xxx黨支部以“微課堂”為平臺，開展宣講，創新載體抓黨建。xxx黨支部結合單位特點提出爭創“四個先鋒”推進黨支部建設標準化工作(即堅守四線兩中心，促黨員干部爭先鋒;作風建設中查擺問題，在整改中爭先鋒;打造陽光財政示范帶動爭先鋒;注重三大攻堅戰，強化“財”服務于“政”中爭先鋒)。xxx黨支部把黨建工作目標項目化管理和項目工作與黨建工作目標化推進相結合，注重開展情景式黨課教育，將黨課、主題黨日活動開到了項目建設工地，讓機關黨員接受傳統教育，學習公路建設業務知識。
六是黨建工作陣地建設逐步規范。大部分黨組織在夯實黨建工作基礎上持續用力，在強化陣地建設、提升服務水平等方面肯下功夫、出實招，為進一步提升基層黨組織的凝聚力提供了有力保障。xxx黨支部按照黨支部建設標準化要求，對標陣地建設，及時更新了黨支部建設標準化活動陣地。
從督查過程來看，各黨組從基礎資料的完整性、規范性普遍較好，但仍存在推進基層黨建工作不均衡，抓的不全面、不細致，不注重細節等問題。
共性問題。一是相當一部分黨支部年度工作計劃、安排與全縣黨建工作思路結合不緊密，針對性不強，思路欠清晰、不具體;二是大部分黨支部對黨建工作的特色、亮點工作挖掘和提煉不夠;三是相當一部分黨支部黨建工作與業務工作融合推進的措施、辦法不多;四是黨務干部和黨建專干的培訓工作與要求還有差距。
個性問題。主要有以下幾方面突出的問題。
一是部分黨組織對黨建的重視程度還不夠。x局機關黨委對基層黨建工作的重要性認識不足，對抓黨建工作在思想上高度重視程度不夠，對所屬黨支部黨建工作督查指導不經常、不到位，對省市縣組織部門歷次督查檢查發現的問題整改跟蹤落實不到位，存在的問題沒有有效整改;全系統整體黨建工作同全縣總體上有一定的差距。xxx等黨支部存在支委會學習文件多，對黨建工作研究謀劃少，黨組織議事功能發揮不夠充分。
等黨支部黨建工作思路不清，“三會一課”等制度的落實不到位，沒有找準黨建與業務工作的結合點，黨員教育管理黨員名冊臺帳、黨費收繳臺賬不夠規范。
三是個別黨組織制度落實不嚴格。xxx機關黨委、xxx黨支部均存在組織生活會程序不嚴謹、民主評議黨員制度落實不規范，支委會未研究黨員評議等次，支部不加注意見及不蓋公章，對照檢查材料沒有層層審簽，談心談話內容完全雷同等問題。
等黨支部和黨務干部對黨建工作程序不夠熟悉，組織生活會、民主評議黨員的程序把握還不夠規范。_xxx機關黨委換屆選舉未按機關工委批復的要求設置委員職數,召開委員會議決議中自行增設機關黨委.副書記一職，不符合選舉規定和要求。
五是黨支部活動陣地建設差距較大。大部分黨支部活動陣地建設標準不高，黨支部陣地建設上沒有體現本單位的黨建工作思路，內容空洞、凌亂，跟不上黨建工作的新要求，新內容沒有及時上墻，陣地建設版面上掛新不取舊;特別是黨支部建設標準化建設內容更新不及時，等待觀望現象較為嚴重。
六是個別黨支部建設標準化工作進展遲緩。xxx黨支部至今還沒有及時召開黨支部建設標準化工作專題安排部署會議。xxx黨支部建設標準化實施方案、領導機構、檔案資料的標題名稱不規范。大部分黨支部方案中沒有結合實際制定推進黨支部建設標準化的具體措施，把握的時間節點還不夠。
一要狠抓黨建責任落實。機關工委和各總支要進一步細化基.層黨建責任清單和重點任務，靠實責任，明確要求，硬化措施,做到細化到人，量化到崗。要提高政治站位，加強對責任清單和重點任務落實的跟蹤問效，加大對基層黨建工作的督查指導，要真正把基層黨建工作的規定動作落實到位，把創新動作做出特色。
二要狠抓黨支部建設標準化。要緊緊圍繞省市縣黨支部建設標準化的總要求，結合各自工作實際，制定實施方案和具體措施辦法，確保黨支部建設標準化工作要求得到不折不扣的實施和執行，及時總結提煉抓黨建工作的特色亮點和做法，確保黨支部建設標準化工作高質量推進。
三要狠抓黨支部工作指導督查。要牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，持續把督導重點放到支部，創新方式抓督導、從嚴標準抓督導、敢于擔責抓督導，面對基層黨支部存在的問題要敢于揭短亮丑，對比較突出的問題要在一定范圍內點名通報，對薄弱滯后的黨支部要加大督查頻次，跟蹤整改，持續不斷的傳導壓力，持之以恒的狠抓落實。
四要狠抓發現問題的全面整改。要對照市委組織部明察暗訪和本次黨建督查中查找出的突出問題，結合下發的問題整改清單，集中精力，確保問題全面整改。同時，黨建工作與轉改工作結合推進，互相促進，確保整改效果。
五要狠抓黨務干部培訓。要突出抓好黨務工作者隊伍建設，采取黨組織書記“1“1+n"幫帶機制，切實提高黨務干部精準化，指導工作的能力和工作水平。加大對基層黨組織書記和黨務專干的培訓力度，通過跟班培訓、觀摩考察等多種方式，著力培養一批會抓黨建、會講黨建,業務清、職責明、責任心強的黨支部書記和黨務專干。
六要抓好典型示范培育。各黨支部要從基層黨建的具體工作中認真總結提煉有特色、有價值的經驗做法，充分利用電視、報紙、網站、微信等媒體，大力宣傳本單位、本行業、本系統在黨支部建設標準化工作中取得的成效，不斷擴大黨建工作的影響力，進一步加大典型培育和挖掘力度，通過培育黨建示范點、樹立先進典型,集中培育樹立一批黨建主體責任落得實、組織生活抓的嚴、抓黨建促業務融合好、黨建工作規范化程度高的示范點，確立可學習、可借鑒、可推廣的標準和經驗，推進黨支部建設標準化，全面提升機關黨建工作質量。
七是典型推廣和約談建議。綜合本次督查檢查情況，建議對黨建工作推進較好、特色亮點突出、檔案資料規范、重視陣地建設的x部黨支部、x局黨總支、x局黨支部、xxx黨支部、xxx黨支部在機關工委系統內部組織黨支部書記和黨務專干進行觀摩交流、學習推廣。對本次督查中問題較多的xxx黨支部的黨組織書記予以約談，督促他們認真對照督查中反饋的問題，抓好整改落實。機關工委和各黨總支要對下屬黨組織，尤其是被點名約談的黨組織整改落實情況進行督促跟蹤，確保黨建工作責任全面落實，壓力傳導到位，切實推動機關黨建工作整體上臺階、上水平。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
鞏固提升x計劃。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，穩步推進黨建示范點創建，在對已建成黨建示范點經驗做法進行總結的基礎上，加強對在建示范點的指導，確保每個示范點特色鮮明，全面打造“一區一帶一圈”黨建新格局。完善區域化黨建工作機制。按照“黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善街道社區區域黨委會議和區域黨建聯席會議制度，充分發揮街道社區黨組織的聚焦服務作用，推進以街道社區黨組織為“核心”，駐區單位黨組織、“兩新”組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的x個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，積極為周邊規模較小的基層黨組織提供活動場地、教育資源、活動開展等方面的便利，最大程度地擴大開放共享。堅持國企黨建聯席會議制度。以國有企業黨建聯席會議為平臺，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以街道社區區域化黨建聯席會議為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，共商加強區域化黨建工作的新路子。加強基層隊伍建設。嚴格落實全區黨員發展計劃，堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口”，暢通“出口”，優化黨員結構，增強隊伍活力。從培養優秀黨員，選優配強班子、發掘培育后備干部、組建基層黨建專干隊伍方面入手，狠抓培訓培養、強化教育管理，努力提升基層黨組織帶頭人和黨務工作者隊伍的政治意識和工作能力。
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全面提升城市基層黨組織整體功能。
x區轄x個街道辦事處，x個社區（其中：城市社區x個，村改居社區x個），轄區面積x平方公里，戶籍人口x萬，常住人口x萬。目前，全區共有基層黨組織x個（其中，黨（工）委x個，黨總支x個，黨支部x個），黨員x名。
今年以來，x區按照省委常委、市委。
書記。
x同志關于抓好基層。
黨建。
抓好黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”；
突出社區、“兩新”、機關和學?！叭齻€領域”；
實施責任、素質、共建、旗幟、創新、保障“六大工程”）為載體，強化基層黨建重點任務落實，全領域推進城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為x打造“首創之區”提供了組織保證。
一方面，統籌謀劃筑根基，推動基層黨建重點任務落實。
對黨員人數不足x名的，聯合建立黨組織；
對不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導員，指導企業開展黨建工作，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。
心理輔導法治教育等講壇服務x項，招募黨課志愿者x位，提供心靈社工微心愿認領等黨員志愿服務x項，先后有x批x余名黨員到基地開展了組織生活，其做法先后被《光明日報》《x日報》采訪報道。。
（三）執行x年發展黨員計劃。x年，x區計劃發展x名黨員，女性黨員x人，占x%；
x歲以下x人，占x%；
大專以上x人，占x%；
“兩新”組織x人，占x%。發展黨員過程中，嚴格按照《細則》要求，明確實行“五個傾斜”，即：向生產和工作一線的優秀青年傾斜，向社區建設中發揮積極作用的先進分子傾斜，向群眾公認的非黨社區居委會班子成員傾斜，向社區黨組織存在后繼乏人等結構性問題的社區傾斜，向“兩新”組織中的從業人員傾斜。同時，按照省、市關于開展發展黨員工作自查的要求，x區結合黨建工作專項督導、區半年黨建考核分兩批次對全區各級黨組織x年確定的黨員發展對象、x年黨員發展計劃執行情況及失聯黨員組織處置進行全面排查，對排查發現的黨表填寫不及時，積極分子、預備黨員教育培訓不經常等問題予以批評指正，并通過黨建工作例會、發文通報等形式督促區屬各黨（工）委嚴格落實黨員發展工作責任，切實保障新黨員質量。今年以來，先后審批發展黨員x人，其中女性x人，x歲以下x人，大專以上x人，“兩新”組織x人。
規范監督制度，定期、不定期對黨費收繳管理工作進行督查，發現問題，及時糾正，對違反黨費收繳、使用和管理規定的，給予組織處理。二是嚴格補交黨費使用。嚴格按照省、市委組織部關于補交黨費使用的x個方面要求，共計使用補交黨費x萬元，其中市委組織部下撥x萬元，區管黨費配套x萬元。其中用于新建、修繕基層黨組織活動場所x萬，幫扶生活困難黨員、群眾x萬，開展黨員教育和黨支部書記培訓x萬元，向黨支部撥付活動經費x萬元。
另一方面，突出特色抓創新，提升城市基層黨建工作水平。
（一）抓機制，深化“大黨委”建設。以鞏固提升“大黨委”工作機制為抓手，深入推進城市基層黨建。一是完善工作機制。健全協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，完善社區“大黨委”會議和黨建聯席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，上半年，協商解決共駐共建問題x個。目前，全區建成x個街道“大黨工委”和x個社區“大黨委”，實現了“大黨委”工作機制全覆蓋。二是創新工作載體。與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，通過構建“x+x”服務網絡、組建“x+x”服務團隊和開展“x+x”特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務管理載體。其中，上海市場社區“x+n”大黨委模式、長安路三社區“紅色套餐服務”等特色服務品牌先后被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社區“大黨委”牽頭，充分利用轄區各類黨組織在人才、場地、醫療等方面的優勢，促進共建單位資源和社區服務共享。今年以來，共明確承諾共建事項x項，共享場地、物資等x個（處）。
（二）抓示范，典型引領。以創建不同類型黨建示范點為依托，著力打造x廣場中部黨建示范區、x路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務中心，構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。一是典型帶動促提升。今年在各領域共培育黨建示范點x個，且每個示范點都特色鮮明，如x等特色做法，深受轄區居民歡迎，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，x月份，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對x年度評選出的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情。如“五星級”x公司黨委和“四星級”x市心理咨詢師協會黨支部，率先建立開放式組織生活基地，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。三是創新模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，打造社區黨建特色品牌x個，如x等，形成品牌效應助推城市基層黨建發展。
教育。
渠道。深入推進在職黨員到社區報到“三四五”工作法（按照建立檔案、設崗定責、搭建平臺三個步驟，開展“結對式”服務社區建設、“菜單式”服務居民群眾、“拉手式”服務困難群體、“組團式”奉獻在社區四種模式，建立黨員自評、領導點評、群眾測評、社區參評、組織考評五項。
制度。
），為在職黨員到社區報到服務群眾營造氛圍、創造條件。x余名區直機關黨員均到聯系社區報到，主動認領志愿崗位x余個。持續強化流動黨員“三個一”模式，通過一人一證、一人一檔、一年一評，將全區x名外出流動黨員納入組織有效管理，確保黨員流動不流失，離區不離黨。。
領導。
指正。
黨的建設不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、履行職責狀況。
（一）聚焦主業主責，強化統籌謀劃。強化抓黨建主責主業意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，討論黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規章》《進一步加強民主集中制建設的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建"三清單一臺賬，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員"一崗雙責責任清單和重點工作推動臺賬，與機關黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務，靠實工作責任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任。
（二）立足標準規范，強化組織建設。狠抓黨支部建設標準化工作，討論制定工作方案和推動方案，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次。組織討論制定《基層黨建工作"大調研、大整改、大提升行動方案》，累計下基層調研30多個工作日，形成調研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實"三會一課紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以一般黨員身份參與了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。
（三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設。嚴厲?黨內政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區報到服務，參加創建全國文明城市工作。全年進展預備黨員2名，轉正3名。以"三比兩學一促活動為抓手，突出作用發揮，開展"養護（項目）一線黨旗紅"我是黨員我帶頭"作風轉變在一線等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設置黨員示范崗46個，劃定責任區17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m，橋涵清淤5083.09m，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力氣長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設村道400米，組織開展"情暖衣冬愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優秀共產黨員45名，優秀黨務工10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。
（四）堅持深學深做，強化學習訓練。組織開展"兩學一做學習訓練常態化制度化"回頭看，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展"黨性體檢等5個方面，結合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習訓練開展狀況進行了監督檢查，督促推動工作落實。強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度。突出形式多樣，借助"兩微一端，大力推廣"互聯網+黨建模式，引導黨員利用"碎片化時間打造自主互動學習模式。全局黨員利用黨建app參與了"學報告學黨章5期學問測試。組織黨組織書記參與市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人。
二、存在的主要問題及緣由。
一是對黨建工作的謀劃思索還不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深化系統，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清楚，與實際工作結合不緊密。
二是責任主體熟悉還不到位。作為落實黨建工作責任制的"關鍵人，黨組織書記抓基層黨建工作詳細細節不夠。對落實黨建工作責任制措施方面的討論還不夠深化詳細，特殊是如何結合大路養護實際，以黨建工作推動大路養護事業改革進展方面思索還不夠多。
三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統討論，滿意于用老方法解決新問題，面對新常態下黨建工作消失的新問題缺乏創新舉措。個別黨支部開展黨員活動內容單一、形式單調、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣闊黨員的吸引力不強，訓練管理效果不好。
仔細反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發揮不充分。一是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深化思索謀劃的少，組織生活缺少創新，在黨員訓練和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的"釘釘子精神，沒有把每個領域、每個環節抓詳細、抓深化。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不常常、對黨員干部訓練管理不到位等問題，解決還不準時。
三、下一步工作思路和措施。
（一）全面落實管黨治黨主體責任。一是堅固樹立"抓好黨建是本職意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，領先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。
（二）嚴格規范黨內政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規章。把黨支部班子建設作為加強基層黨組織建設的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素養、增加整體合力、發揮整體功能。二是指導各黨支部健全完善以"三會一課、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規范化軌道。三是做實基層聯系點工作，深化調研指導，關心基層解決一些實際困難和問題。
（三）不斷加強黨員干部隊伍訓練管理。一是堅固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則。加大干部溝通和年青干部培育力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關、品德關、作風關、廉潔關。二是利用"互聯網+黨建模式，充分運用"天馬黨建等載體，有方案、有針對性地開展抱負信念訓練，增加黨性修養。三是組織黨員開展發揮先鋒模范作用、親密黨群關系、提升黨員素養、增加服務本事的"創先爭優活動和黨員承諾踐諾工作。
公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統一部署，以服務曹妃甸發展建設為己任，以“推動科學發展、促進企業和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結，發揮了公司建設和發展的戰斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。
1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質，為更好的發揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。
2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業全力運行監控機制管理暫行規定》、《公司領導干部廉潔自律規定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規范化。
3、做好黨員發展和管理工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。根據年初制定的發展計劃，抓好黨員發展工作，確保發展質量。2012年共發展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產一線中發展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發展對象培養為技術骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業務，勤奮工作的優秀黨員、優秀干部和優秀員工。
為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內部網站發布;高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據工作分工，深入基層部門開展調查研究，并組織到先進單位學習考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現，我為公司發展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務示范崗的建設;深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優秀政研成果二等獎;開辟企業文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結、探索和提煉公司企業文化理念、宗旨和精神。
公司黨支部和經營層團結協作，同心同向，共同促進企業的和諧發展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執行。一年來公司在供水工程建設、公司經營、干部任用、評先評優、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯席會議，經集體研究意見統一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結敬業的良好氛圍。
黨支部以集團公司和水務公司企業文化建設為統領，聯系我公司實際，制定了《企業文化建設五年發展規劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業文化基本框架，明確了“具有國際水平區域水務運營商”的戰略目標;確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業核心價值觀;積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經營理念。公司文化建設從自發的、零散的、淺層次的階段進入了有統一的目標導向、有公司特色、與公司改革發展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。
我們采取多種形式加強企業文化的宣貫，在生產車間、辦公區走廊等處懸掛彰顯企業文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業文化的認知，讓企業文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業文化大討論活動，并組織中層管理人員結合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調研論文;在內網增設企業文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現公司戰略目標而奮斗。
公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執行領導干部廉潔自律規定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業若干規定》等各項規章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區招標辦、檢-察-院和紀工委的監督;在“三重一大”制度建設上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內監督，預防黨員干部發生違法違紀行為的重點環節。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規定的要求。
為進一步夯實基層黨建工作，確保七項重點任務落到實處。烏海市規劃局黨支部認真履行黨建職責，結合兩學一做學習教育工作，深入推進基層黨建七項重點任務，充分實現了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用?，F就我局七項重點任務落實情況報告如下：
一、領導高度重視，明確工作任務。
局領導高度重視基層黨建七項重點任務，及時召開專題會議，認真傳達七項重點任務相關要求，結合機關黨建工作情況和兩學一做學習教育，分析落實七項重點任務的重要性和必要性，從黨支部實際情況出發，研究部署了黨員關系集中排查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理等七項重點任務，明確了各項重點任務的實施要求，重點強調各項重點任務的具體措施，較好的推動了規劃系統黨建工作的進展。
(一)圍繞黨員組織關系，認真做好集中排查。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實履行管黨治黨責任,確保每名黨員都納入黨組織有效管理，加強對流動黨員和失聯黨員的管理，確保全市“兩學一做”學習教育工作全面覆蓋所有黨員。按照市委組織部關于印發《全市黨員組織關系集中排查工作實施方案》的要求，我局黨支部認真領會文件精神，確定排查對象。經排查，組織關系在本黨支部的黨員39名，離退休黨員組織關系均已轉到當地社區，且紙質關系介紹信回執單已轉到本支部，無失聯黨員、流動黨員、口袋黨員。
(二)圍繞基層黨組織換屆，認真做好專項檢查。
為全面落實從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，加強基層黨組織建設、保障黨員民主權利。按照市委組織部《關于在“兩學一做”學習教育中對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》、《共產黨黨章》及《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等要求，我局不斷健全相關工作機制，機關黨支部已于20xx年3月任期屆滿后按期開展了領導班子換屆選舉工作。真正的使基層黨組織任期制度、換屆選舉制度嚴起來。
(三)圍繞黨費收繳，認真做好專項檢查。
做好黨費收繳工作，是關系全面從嚴治黨、嚴格遵守黨章黨規的一件大事，是黨組織的一項經常性任務。按照市委組織《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》要求，依據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》、《黨費收繳使用管理問答》和《關于機關事業單位在職黨員工資中扣繳的養老保險金、職業年金不列入黨員交納黨費的計算基數的通知》等內容，黨支部領導高度重視，周密部署，精心安排，認真抓好落實，嚴格執行黨費工作制度，認真做好專項檢查，以自查自改為主要形式，依據《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》中確定的黨員交納黨費比例，集中對2008年4月至今所有黨員交納黨費情況進行了檢查，無不主動、足額交納黨費的同志。針對檢查中發現的問題，制定整改措施，有效防止問題的再次出現。
(四)我局沒有非公有制企業和社會組織，不涉及此項工作。
(五)圍繞黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況，認真做好排查清查。
未給予相應處理情況進行排查清理的通知》文件精神，依據文件確定的排查清理主要對象、重點內容、具體要求等內容，依步驟逐一開展排查。經排查，我局黨支部無此情況。
(六)抓黨建促脫貧攻堅工程。
為進一步推進農區脫貧攻堅工作，實現精準扶貧、精準脫貧，根據《烏海市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于成立“十個全覆蓋”工程扶貧開發工作包聯推進工作組和扶貧攻堅駐村工作隊的通知》要求，在市級駐村領導的指導下，配合區級扶貧攻堅駐村工作隊開展了工作。我局在海南區巴音陶亥鎮渡口村駐村工作隊困難群眾共有6戶，對6戶的基本情況及基本訴求進行摸底，制定了實施方案。堅持把扶貧開發作為重大政治任務和頭號民生工程來抓，加強組織領導，強化幫扶措施。
(七)抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。
1、4月初，我局印發了《烏海市規劃局關于“手抄黨章一百天”活動實施方案》，方案中明確提出活動目的、人員范圍、活動內容及要求，人民網“學習小組”微信同步進行。6月8日全體工作人員已完成手抄《黨章》。
2、借助市委開展《準則》和《條例》學習教育契機，在黨員中繼續深入開展學《準則》和《條例》活動。局黨組下發《準則》和《條例》學習教育通知后，及時傳達，廣泛動員，要求支部進一步組織開展學習《準則》和《條例》學習活動。和《黨章》學習一樣，黨員干部手抄《準則》、《條例》已抄完。通過學習，廣大黨員進一步強化了黨員意識、熟悉了黨規黨紀。
3、充分發揮黨建園地宣傳欄、規劃局辦公群的作用，營造“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。我局充分運用規劃網絡黨建園地專欄、黨員微信群、qq群等宣傳形式，營造人人了解、人人關注“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。利用網絡平臺效應，上傳習近平總書記系列重要講話、“兩學一做”相關學習資料和學習輔導材料，編發《黨員干部學習手冊》，讓黨員、干部自主學習應知應會的內容，引導黨員、干部真正做到入腦入心入行，濃厚了學習教育氛圍。
4、抓好專題調研，講好黨課。做好講黨課教育工作安排。6月底--7月中旬，黨組結合紀念建黨95周年活動，集中進行黨課教育，局黨組書記帶頭講了1次黨課，領導班子其他成員結合分管區域各講了1次黨課，形成了以上率下、上行下效、層層帶動的良好局面;按照《關于組織觀看“學黨史、知黨情，做合格黨員”黨史主題展覽的通知》要求，于7月1日上午組織黨員觀看習近平總書記慶祝建黨95周年講話，下午組織全體黨員觀看展覽，在現場進行重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育效果。通過聽黨課、觀展覽、重溫入黨誓詞、專題學習習總書記“七一”講話等系列活動引導黨員群眾增強自信、凝聚共識，為推動烏海市轉型提質盡心獻力。專題調研按照市委組織部要求，黨員領導干部和普通黨員已經完成第四專題的研討，計劃9月中旬全面完成五個專題的研討，為召開專題民主生活會和專題組織生活會做好思想和理論準備。
5、學習制度落實情況：局黨組組織黨員干部認真落實“六個一”學習制度。堅持每周參加一次支部學習，黨員領導干部每半個月參加一次雙休日講座，每個月參加一次中心組學習，每兩個月開展一次專題研討，“七一”前后至少聽一次黨課，年度前參加一次專題組織生活會。
認真堅持“三會一課”制度，健全黨組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，增強基層黨組織的戰斗力具有重要作用。黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一至兩次，黨課原則上每季度開展一次，集中學習每周五一次。
三、下一步打算。
1、嚴格按照市委組織部和機關工委要求，抓好教育各個環節落實。落實“三會一課”制度，黨支部定期組織黨員集中學習黨章黨規和系列講話，定期召開全體黨員會議，搞好專題研討。黨組中心組堅持好集體學習、討論制度。積極參加組織部和市直機關工委組織的學習培訓。年底前，黨支部召開專題組織生活會，開展好民主評議黨員工作。開展一次評比表彰活動，通報表彰優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部。
2、繼續深入組織開展向先進人物事跡學習活動。按照“兩學一做”學習教育方案要求，要發揮好正面典型的激勵作用。為此，我局結合工作實際，持續開展向好黨員、先進人物事跡學習活動。學習他們對黨忠誠、服務人民、扎根人民、淡泊名利的人格風范，努力做有作為、有擔當，有追求的規劃工作者。引導大家把學習先進典型與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，為做合格黨員提供前進動力。
3、將“兩學一做”學習教育與實踐活動緊密結合，學習教育和工作兩不誤、兩促進。一是將十個全覆蓋工程納入規劃，配合三區政府實施《烏海市十個全覆蓋綜合整治規劃》的督促檢查;二是促進我市旅游業發展，協調配合相關單位，做好環山湖旅游項目的策劃、可研編制工作;三是結合文化旅游產業項目，對濱河二期、濱河三期、濱河西區的控規進行修改;四是依據《烏海市城市總體規劃實施評估報告》，編制《烏海市城市總體規劃修改方案》;五是開展《烏海市近期建設規劃(20xx-2020年)》的編制工作。六是做好三區城市棚戶區修建性詳細規劃和規劃設計方案評審把關工作以及政府投資等項目的規劃管理服務工作。
今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應_x發展和黨建工作新常態，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業改革發展提供堅強的政治和組織保證。
以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯系市直學校和本單位黨員干部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鉤市直學校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內容，充分發揮以講促學作用。我_領導班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學習《中國共產黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養，守紀律講規矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，要求領導干部帶頭學、科級干部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。
嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養發展新黨員20名，轉正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。
以“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變政風行風，切實加強精神文明建設，密切聯系服務群眾，著力提升黨員干部服務基層群眾水平。一是主動聯系服務基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯雙促”等一系列平臺，主動聯系服務基層群眾。連續3年幫扶惠來縣葵潭鎮葵亭村，通過加強規劃、提升觀念、產業幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施，促進該村集體凝聚力和戰斗力持續增強，農村生產生活環境明顯改善，貧困戶實現脫貧致富。先后選派3名優秀年輕干部擔任村“第一書記”，推動農村經濟發展，促進農村社會和諧穩定。深入“雙聯雙促”聯系點興東社區，聯系服務該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風建設。著力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規范化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，努力打造教育系統黨員干部新形象。三是開展服務群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動，切實加強黨員干部道德建設，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日，組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動，活動共捐款12300元。
以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學?；ǖ戎攸c領域的監督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。
總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾的水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，_x事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創我市_x事業改革發展的新局面。
20xx年，我市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續壓實責任，聚焦突出問題，突出規范提升，不斷求實創新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效?，F將主要工作及成效匯報如下。
帶頭落實雙重組織生活制度，xx次到所在支部參加集中學習、“xx”等活動；
到各類黨建聯系點調研指導xx次，深入xx個鄉鎮（街道）和xx個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內容，已組織xx次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，xx同志在xx市慶祝中國共產黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新擔當新作為”的好干部。全市各地各系統在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓講習所（點）”建設，“講習”重點突出講黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、講法律法規等“十講”內容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動破解黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，xx同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調研基礎上，要求各縣市開源節流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當地農民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，xx同志深入自己的聯系點xx市土橋村專題調研，指導各地各系統在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環節、持續用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，xx同志到農村一線走訪調研，要求各地通過出租、創辦合作社等途徑盤活閑置資源，發展村級集體經濟。
未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有xx個黨支部達到“五化”標準。四是分類破解工作難題，讓達標提質有“策”。針對農村（社區）黨員教育管理難的問題，創新黨支部設置，在村（社區）探索設置“中心支部+特色支部”，分行業制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續推進農村綜合服務平臺建設和社區“兩化兩體系”提標升級，并依托服務平臺建好農家書屋和“大舞臺”等文化設施，因地制宜推進機關企事業單位“三室兩欄”建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業單位黨員活動經費，有效解決了活動經費短缺的問題。
三、堅持問題導向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉、村”四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態化暗訪督查，截至目前，下發督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關于對鄉鎮領導班子成員調整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續保持鄉鎮（街道）黨政正職穩定。實施“五類人才”計劃，每村培養了x名村級后備干部、選派了x名經濟顧問、培養了x名產業組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉賢會成員，全市共培養了x萬余名農民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕干部到鄉鎮掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉鎮（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉鎮（街道）抽調人員專項清退工作，x名抽調人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調整，目前，全市xx個軟弱渙散村（社區）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記x人。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設先行達標工程，xx個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產業發展，集體經濟由“虛”變“實”。建立了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、農委主抓主推、相關部門合力推動、鄉鎮和村具體落實的發展集體經濟工作機制，積極探索實行股份經營、開展物業經營、提供有償服務等多元化發展途徑，推動村級集體經濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展“部門聯村、萬企聯村，結對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產業規劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產業發展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經濟發展總體態勢向好。
元旦春節和“七·一”期間，從市管黨費配套下撥了xx萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規。此外，我們還強化措施，全面完成失聯黨員規范管理和處置工作，規范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。
“3”即“三個主體”（業主委員會、監督委員會、物業公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環境保護志愿護衛隊），可根據小區實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區）干部x人。
也注重對黨建工作的關鍵環節、薄弱領域進行調研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建“責任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內警告并免職的x人、免職x人、黨內警告x人。
此外，我市以落實重點工作為抓手，統籌推進其他領域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態化摸排和常態化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質量。在國企黨建方面，開展國有企業黨建調研工作，全面推進國有企業黨建工作標準化規范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統班子成員直接聯系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉變。在醫院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發的《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫院的領導地位，扎實推進醫療衛生機構服務型黨組織建設。
對問題較多、長期打不開局面或出現嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續抓好基層黨組織書記的監督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態，履職盡責。嚴格執行黨的組織生活專項檢查制度，繼續抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設為重點，推動黨支部標準化規范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續抓好農村綜合服務平臺建設和縣市區社區“兩化兩體系”建設，不斷發展壯大村級集體經濟。四是進一步發力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區xx縣、xx區智慧黨建平臺建設。
上半年以來，中共x市廣播電視局機關支部委員會在市直機關工委的正確領導和局領導班子大力支持下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨建工作得到有力推進?，F將工作開展情況匯報如下：
（一）組織建設。
目前，支部在職黨員xx名（其中下鄉x名），其中女性黨員x名、少數民族黨員x名。入黨積極分子x名，退休黨員xx名。支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。
（二）隊伍建設。
1.確定x名入黨積極分子。黨員發展嚴格遵循發展黨員x階段xx步驟要求，與入黨申請人開展談話、支委會上研究確定、報市直機關工委備案。
2.組織黨員參加教育培訓。xxxx年x月份參加市直機關工委組織的“萬民黨員進黨?！睘槠趚天的培訓，通過學習習近平總書記考察x講話精神、黨史、身邊榜樣和黨風廉政教育，使黨員的政治站位、使命擔當、廉潔意識得到了提升。
3.完善黨員積分管理。每月月底要求黨員根據支部開展工作情況和自學情況在“云嶺先鋒”app上完成積分自評，每月支委會上都會對上月黨員積分進行初評，每個季度對黨員積分進行x次終評。
4.按時收繳黨費。黨員每月按時現金交黨費，并在“云嶺先鋒”app上“記一筆”。
（三）活動建設。
上半年共開展主題黨日x次。通過走訪慰問困難黨員和老黨員、觀看警示教育片、組織自愿捐款儀式、開展家風教育活動等多種形式學習，增強黨員隊伍凝聚力，提升黨員政治素養，提高黨員廉潔自律能力，發揮黨員先鋒模范作用。
（四）制度建設。
1.確定工作目標。根據上級組織xxxx年度工作責任清單，制定了《x市廣播電視局機關黨支部xxxx年工作實施方案》《xxxx年度x市廣播電視局黨組書記抓基層黨建工作責任清單》《xxxx年度市廣播電視局支部書記黨建工作責任清單》。明確工作目標，對照責任清單，黨建工作質量有所提升。
近年來，*區深入貫徹落實中央、省、市抓黨建促鄉村振興部署要求，從*年開始探索創建“基層黨建示范區”，久久為功、逐年深化，逐步提升為“黨建引領鄉村振興融合發展區”，著力探索農村全域化黨建融合式發展路徑，有效破解黨組織作用發揮不明顯、集體經濟單打獨斗、產業發展后勁不足、基層治理存在短板等問題，全力打造抓黨建促鄉村振興“紅色新引擎”?，F將有關情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）.突出組織聯建，凝聚強大合力。
打破單一抓典型、逐個抓幫扶的傳統工作方式，緊扣組織、制度、隊伍三項重點，按照輻射*—*公里半徑區域、覆蓋*個村，連線成片打造黨建融合發展區，凝聚抱團發展合力。一是夯實組織基礎。統籌融合發展區內農村、駐地企業、包幫部門、社會組織等資源成立片區聯合黨委，立足區域實際成立環境衛生、農技推廣、志愿服務等特色黨支部，形成以聯合黨委為核心、村黨支部為支撐、特色黨支部為拓展的“1+n+1”鄉村振興組織體系。目前，結合村莊規模優化調整試點工作，規劃建設片區聯合黨委*個，引導*家機關事業單位、“兩新”組織、高校院所資源向鄉村振興一線匯聚。二是健全制度規范。由聯合黨委牽頭，每月召開*次聯席會議，定期組織鄉村振興“支部書記論壇”，通過大事共議、急事共商、要事共決、難事共解，累計開展農技改良、美麗鄉村建設等重點工作*余項。印發加強村級事務規范化管理的《實施方案》，制定《村級事務規范化管理手冊》，匯總*類*項村級事務清單，逐項明確主管部門、具體要求、文件依據、程序流程，建立健全每月*日或*日“集中議事日”、村級財務“五筆會簽”等制度，全域推進村級事務“陽光平臺”暨“村事通”平臺建設，全面規范“三資”管理和“三務”公開。三是壯大人才隊伍。強化黨組織帶頭人隊伍建設，篩選*名在職或退休干部擔任融合發展區聯合黨委書記或重點村第一書記，面向社會公開遴選*名優秀黨員到村任職，指導鎮街、片區廣泛開展人才回引活動，聚焦種養大戶、能工巧匠、創業青年、民俗藝人等“土專家”“田秀才”重點回引，每村儲備至少*名35歲以下后備人才，為鄉村振興提供堅實人才支撐。
（二）.突出產業聯育，激發內生動力。
以全域推進黨支部領辦合作社為主路徑，堅持產業聯育、抱團發展，放大強村帶動、片區聯動效應，助力弱村穩定增收，全面激發鄉村振興內生動力。一是聚焦全域提升，系統推進黨支部領辦合作社。高標準成立大櫻桃產業黨建聯盟和黨支部領辦合作社聯盟“雙聯盟”發展共同體，以*區*家*桃黨支部領辦合作社為基礎，吸納涉農企業、社區、高校等*家單位組建聯盟理事會，明確機構、人員、場所、經費“四項保障”，搭建起黨支部領辦合作社發展“大平臺”和推動特色產業升級發展的本土“智庫”。實施品牌驅動、電商推動、訂單拉動“三大戰略”，開展線上簽約以及合作社農產品進商超、進企業、進社區“三進”系列活動，達成合作意向*個，拉動農產品電商訂單增長*%，全區大櫻桃產值突破*億元，品牌價值達*億元。二是聚焦強村帶動，精心打造集體經濟示范村。針對集體經濟強村，堅持一村一策做優特色產業，鼓勵聯合周邊村組建合作社聯合社。南莊、文家、東北橋等集體經濟示范村先后帶動組建合作社聯合社，發展特色種養、田園采摘、休閑民宿等現代化農業產業，有力推動集體增收、群眾致富。*鎮庫區融合發展區*個村組建“三同”教育聯合社，*年承接政、校、企各類培訓*場次，帶動村集體增收*萬元、社員年均增收*元。三是聚焦弱村增收，有序發展“低風險保障型”集體經濟。針對片區集體經濟薄弱村，出臺低風險保障型集體經濟扶持政策，區財政配套*萬元，抽調農業、財政等部門*名業務骨干組成“顧問團”，幫助片區村盤活現有資源、選準產業項目、提供啟動資金，先后成功運營閑置資產托管、光伏發電等村集體增收項目，實現以較低風險獲得穩定收入。c街道斗余融合發展區整合駐地開發改造資金*余萬元，為*個村統一建設黨群服務中心和集體門市房，在屋頂建設光伏發電項目，各村年均增收*萬元。
（三）.突出資源聯享，提升服務效力。
依托全域化黨群服務陣地，以資源聯享推動服務聯做，有力促進公共服務下沉、專業服務延伸，構建“*分鐘便民服務圈”。一是建立全域服務陣地。按照片區原則上不低于300平米、村莊不低于200平米標準，規劃建設黨群服務中心和服務驛站*個，健全“區—鎮—融合發展區—村”四級服務陣地體系。區級成立副科級事業單位黨群服務中心，統籌抓好管理指導，完善項目化服務、常態化會商、規范化管理“三化”運行機制和“專職+兼職+輪值”管理方式，確保黨群服務陣地建得起來、管的規范、用得順暢。二是推動資源力量下沉。在融合發展區黨群服務中心明確*名機關干部定期下沉坐班，集中接待群眾來訪；同步配套片區內至少*名村干部上提輪值辦公，專門負責便民事務代辦和相關審核工作。系統梳理黨組織關系轉接、低保審核、養老保險等*余項服務清單，明確辦理條件、提報材料、程序流程、辦理期限，實行全程代辦服務，真正讓群眾“只跑一次”。三是延伸專業服務觸角。由鎮街黨（工）.委牽頭對接社會組織黨工委，在各片區定期舉辦“社聯+”項目對接會，按照雙向選擇原則，精準對接社會組織服務項目。區財政投入資金*萬元，每年舉辦“黨建引領·創益*”社會組織公益創投大賽，以政府購買服務形式，在農村各片區落地“四點半”學校、“啟明星”公益助學、“幸福小院”為老服務等優質項目*個，讓農村群眾享受到了同城市居民一樣的優質服務。
（四）.突出治理聯抓，釋放發展活力。
以融合發展區聯合黨委為龍頭，推進多元化治理、網格化治理、信息化治理“三化融合”、協同用力，全面打造共建共享、精準高效的鄉村治理新格局。一是提升多元化治理“廣度”。深入發掘村民自治潛力，積極培育“能人幫”“和事佬”、廣場舞協會等自治互助型團隊，通過串門拉家常、組織文體活動等形式，確保平時訪到位、用時幫到位。持續深化“聯村聯戶心連心”這一群眾工作的“老品牌”，積極開展“機關+農村”黨組織結對共建，引導司法、公安、教育等部門工作人員深入農村一線，扎實開展“一村一法律顧問”“一村一警務助理”“一村一實踐中心”等特色工作，以上下聯治、法德共治助力鄉村善治。二是提升網格化治理“精度”。做實做優全域全科網格化管理機制，區級成立正科級網格化管理服務中心，綜合地域、村民小組等因素，在農村精準劃分“雙全”網格*個，每個網格配備*名黨員網格長、*名網格員，制定規范化管理制度，明確“一戶一見面、一職一兌現、一月一匯報、一年一評議”職責要求，卡實工作責任，提升服務質量。去年以來，先后搜集、解決問題*萬余條，幫助調處糾紛*余次，實現“人在格中走，事在網中辦”。三是提升信息化治理“深度”。建立區、鎮、融合發展區、村四級互聯互通的可視黨建管理服務系統，整合資源打造鎮域網格化管理指揮中心，上線運行網格化管理手機app，對基層治理、議事決策、民生訴求等進行全程跟蹤掌握，有效破解信息“中梗阻”、服務不到底等問題。疫情防控期間，依托可視化黨建系統平臺和網格化管理app，上級各項工作部署迅速貫徹落實到位、基層情況第一時間上傳，為疫情防控提供了有力保障。
二、下一步工作計劃。
（一）.抓“書記”落實主體責任。抓好各級基層黨建“第一責任人”的職責，帶頭加強黨的建設，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。充分發揮區、鎮、村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發展村級集體經濟上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，著力在為民辦事、化解矛盾、引導輿論上下功夫，確保意識形態領域絕對安全。
（二）.抓“活動”提升黨建質效。持續深化“基層黨建示范區”創建活動，壓實黨組織落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎設施提升工程，高標準建設村黨群服務中心，全面推廣“三組一聯”工作機制，進一步開展黨員先鋒崗、優秀共產黨員評選等活動，營造出比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
（三）.抓“產業”激活發展動能。圍繞“黨建+”理念，瞄準“產業數字化”目標，依托現有的*企業，通過企業牽線搭橋，主動上門招商，促成更多項目落戶我區。圍繞“一號改革工程”，聚焦重點、精準發力，積極探索優化營商環境新模式，推動營商環境改革縱深發展。持續開展中心鎮建設，不斷提升**工業園產城融合度；深入推進新時代五美鄉村建設，打造排前美麗鄉村示范點，建設和諧秀美宜居宜業幸福**。
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抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。一是堅持黨委領導、黨政齊抓共管、各黨支部和業務處室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，并與各支部負責人分層簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與教育教學工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；班子成員同時肩負著管理工作、教學工作和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。三是堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，嚴肅整改，建立臺賬，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。
我校新一屆基層黨支部是在2014年1月嚴格按照換屆程序選舉產生的，于2017年1月期滿，根據有關規定和程序，我們于2017年1月進行了換屆工作，選舉產生了新一屆基層黨支部委員會。
在選拔黨代表、人民代表等過程中，我們認真組織全校黨員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》。依據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分醞釀協商，根據多數黨員的意見，提出代表候選人初步人選；區委組織部對候選人初步人選進行全面考察、公示。向黨內外群眾征求對黨代表候選人初步人選的意見,召開選舉大會。
按照區委要求，我校黨委成立了黨員組織關系集中排查工作機構，嚴格對照文件認真進行篩選清理。安排專人逐一排查黨員組織關系。特別是對近年來轉出轉進組織關系介紹信回執單沒有收回的黨員，重點進行排查。經過仔細、認真的排查，武都二中黨委所有黨員都在職上班，按時交納黨費，按時參加黨員學習，沒有失聯黨員。對全體黨員個人信息進行了登記和確認。我校是一所年輕的學校，黨員流動性較大，理清黨員關系是一項難度大、耗時長的工作，黨辦工作人員發揚吃苦精神，通過層層調查、取證、跟蹤，建立了黨員一人一檔。
我黨委嚴格執行區委的相關文件和黨費收繳的條例和標準，核實黨員教師月工資，根據文件精神核算了每個黨員黨費標準。無漏交黨費的情況，黨委所有黨員均按新標準足額按時繳納了黨費。黨費證填寫規范。有活動陣地，有會議記錄及學習資料（含影像資料）。
通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督，完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包級制度，針對各級具體情況，要求包級領導在學校統一的管理架構中統籌本級工作，幫助各級理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，健全規范黨組織生活。
嚴肅規范開展“三會一課”、“固定黨日”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織活動。二中黨委堅持帶領全體黨員不斷進行黨的理論的學習，用理論指導實踐。堅持三會一課制度，領導干部帶頭講黨課。明確學與做的關系。學：開展黨的群眾路線教育、三嚴三實、“兩學一做”、黨的十九大精神學習教育以來，在微信平臺發布學習材料96篇，有關學習要求82次。結合開展的“手抄黨章黨規、系列講話”活動。發布104篇手抄學習內容和九套學習資料，四套知識問答材料，省十三次黨代會報告精神學習材料近7萬字。做：由黨員帶動全校教職工開展“三亮三比三評”活動，服務中亮身份、亮職責、亮承諾；工作中比技能、比作風、比業績；回頭看評信仰、評擔當、評規矩。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞“嚴制度、轉作風、樹形象”的工作要求，認真貫徹落實“三個區分開來”的原則，鼓勵他們大膽工作，允許在工作探索中犯錯誤，既能容錯，又及時通過黨員學習會、個別約談、民主生活會等途徑糾錯，發現問題及時糾正解決，不隱錯但不打壓，營造了風清氣正、干事創新的工作氛圍。黨員領導干部均以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。
有黨員發展規劃，發展對象均報區委組織部實名登記。所有黨員一人一檔，有名冊，近三年發展黨員資料齊全。納新工作中政審及相關資料齊全規范。入黨積極分子和發展對象都要參加培訓。按時開展民主評議黨員，對生活困難黨員和老黨員堅持慰問，足額發放慰問金，有簽字，有記錄，有圖片資料。
學習有計劃，有部署，學習資料豐富多樣，為全體黨員購買了《黨章》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等學習材料。為各支部配發了《十九大黨章修正案學習問答》《黨的十九大報告學習輔導百問》《十九大報告關鍵詞》《黨的十九大文件匯編》《發展黨員工作手冊》等，印發了《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》，組織全體黨員干部，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，在采取集中學習和自學相結合的過程中，組織開展了“手抄黨章黨規、習總書記系列講話一百天”活動，并在十九大召開后，將這一活動制度化常態化，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度，以“兩學一做”為契機，堅持領導干部上黨課，并組織黨員干部到市區兩級廉政建設警示教育基地觀摩；組織黨員干部觀看《榜樣》《鏡鑒》《腐敗案件警示錄》《打鐵還需自身硬》《作風建設永遠在路上》等專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員干部的反腐倡廉意識。堅持向革命先輩學，向身邊的優秀黨員和“四德”模范人物學，激發自己內心的正能量，激發人性中的真善美。堅持抓警示教育不放松。
按照會議安排，下面我就機關工委近期重點工作進展情況進行匯報安排，不妥之處，請各位領導批評指正。
況通過走訪調研、實地考察我們確定重點包裝培育財政局黨總支、發改局黨總支、法院黨支部、檢察院黨支部、國稅局黨支部、安監局黨支部、藥監局黨支部七個基層黨建示范點并按照“示范帶動、突出特色、分類指導、整體推進”的要求，上述基層組織均制定了培育方案，經工委審定后，已按方案和進度對陣地進行了整體提升同時對黨建資料進行了完善整理，可按預定時間節點全面完成創建任務。
我們充分發揮機關黨建優勢，切實把“航天先鋒”引領行動抓在手上、落在實處、率先行動，在年初進行統一安排的基礎上，堅持定期督查、分類指導，引導機關黨組織緊密結合“先鋒為民”行動轉變工作作風，通過在窗口服務單位通過設置“黨員先鋒崗”、制作標識牌，激發黨員立足崗位學習先進、爭當先進，止目前評選黨員先鋒崗48個，選樹人社局總支、發改局總支、人社局總支、藥監局支部、地稅局支部、工信局支部6個航天先鋒集體和雷振明、陶生鵬、仲平3個航天先鋒個人。計劃在市電視臺進行宣傳報道。
3月初我們及時督促工委所屬基層黨組織在職黨員積極到社區報道領取服務崗位，并在3月中旬對報道情況進行督查，根據統計反饋結果，機關工委所屬總支和直屬支部在職黨員到社區報到率達到了99%。目前，部分小區已將在職黨員“雙崗”身份公示牌統一張貼至黨員居民家門口進行公示、接受監督。充分發揮了黨員在社區黨建指導、環境整治、便民服務、幫困助殘、小區綜合治理等方面的“全天候”的作用，使機關黨組織和黨員服務基層、服務群眾的措施更加具體實在，想問題、辦事情更加貼近基層、貼近實際、貼近群眾，切實增強機關黨組織的戰斗力和凝聚力。
我以打造“行為規范、運作協調、公正透明、廉潔高效”的一流服務型機關為目標，組織各總支、支部積極組織開展爭創文明機關、文明窗口及文明股室活動，各窗口單位和服務行業不斷健全完善“三亮三比三評”制度，努力打造黨員優質服務品牌，積極開展創建“工人先鋒號”、“青年先鋒號”、“巾幗文明崗”“同步小康先鋒崗”、“同步小康先鋒號”等活動，切實找準黨建服務發展的契合點，在國地稅部門和駐金單位創新開展了“優秀共產黨員”“優秀公務員”“黨員示范崗”“巾幗標兵”“服務明星”等評選活動，在交通運輸行業選樹命名一批“黨員先鋒號”，確保工委各項黨性實踐活動有特色、有實效。
河鎮位于xx縣最北部，緊鄰內蒙。這里土地貧瘠，十年九旱，靠天吃飯，每年一到春天開始刮黃風，一直刮到小滿前后，農牧業生產完全靠老天恩賜，全村百姓年均收入不到一千元。也就是在這塊既貧窮又讓人留戀的土地上，養育了一位熱血青年。20xx年3月，經過考試選聘，被錄為河鎮后河村黨支部副書記。
懷著對家鄉的熱愛之情，澎湃著對父老鄉親的感恩之心，懷揣著建設社會主義新農村的理想，這位25歲的青年黨員毫不猶豫地走上了“村官”這個最基層的崗位。他發誓一定要以共產黨員的標準嚴格要求自己，一定要在農村這塊兒廣闊的天地干出一番事業，充分總結當地獨特的優勢最大限度的挖掘財富，切實幫助父老鄉親擺脫貧困，帶領他們走上共同富裕的道路。
一、抓經濟，跑項目。
貧困，并不可怕!可怕的是對貧困的退縮態度。
充分利用獨特的地理優勢，提出了引進外資，開發當地資源，建立農畜產品開發有限公司。他的“抓經濟，引外資，促發展”的總體思路得到了上級領導的肯定。河鎮緊臨康七公路，地處內蒙交界，集通鐵路、呼海省際公路從鎮城北部穿過，靠近牧區。在鎮黨委書記、鎮長的支持下，充分利用在北京打工交識的朋友，與北京的一位老板取得了聯系。經過多次磋商、考察，最終達成協議：聯合建立了牧陽畜產品開發有限公司。公司占地31000平米，下設養殖場一個，肉類加工廠一個。主要建筑面積占地7800平米，目前資金已到位20xx多萬元，企業邊經營邊擴大，于20xx年底開始營業。目前公司已累計銷售商品豬一萬多頭。20xx年4月，公司四期工程動工，將建成年出欄優質生豬10000頭左右的現代化養殖企業，年加工優質牛羊肉1000噸以上。公司以“企業+農戶+合作社”的發展模式，拉動著本地區及周邊畜牧業的快速發展。
公司投入生產為當地提供了130多個就業崗位。
在上級部門的幫助下成立了xx縣第一個由大學生村官牽頭的青年養殖協會，協會成立后受到農村青年的極大歡迎。相繼成立聯合團總支。在統一學習相互探討中，在當地相繼幫扶建立7家小型養殖場，并已收益。帶動養羊戶220多戶，直接受益人員突破3000人。20xx年將公司推上了一個新的高度，得到市政府的高度肯定，被市人民政府授予市級“扶貧龍頭企業”的稱號。
二、搞水利，治干旱。
河“十年九旱，剩下一年水灌”。一直是多少年來流傳在當地的順口流，真實地說明了當地自然條件惡劣。這里要么干旱，要么發生洪水，干旱時，莊稼連苗都上不來，有時暴雨形成山洪，沖毀莊稼地，辛苦的農民飽經旱災無可奈何。水，成了制約當地經濟發展的一大問題。
從小生活在這里，對當地惡劣的自然條件非常清楚。他的又一項工作就是協助村黨支部幫助村民找水源，大力發展水澆作物。一是改造過去的老水井;二是重修一條防滲主渠道;三是積極請專家勘測地下水源，制定適合后河村庭院經濟長遠發展的總規劃，充分利用當地寶貴的水資源。他對村民說，“一滴水就是一粒糧，我們不能浪費一滴水，讓有限的水資源發揮出最大的經濟效益”。
傳統的種植模式不再適合經濟作物的發展，請教專家指導菜農合理施肥，及時調整種植結構，一改“上肥是二胺、種菜是橄欖”的舊模式。使得20xx年20xx年后河村蔬菜總產量突破5000噸，蔬菜種植戶省了力氣，多了收入。
三、抓團建，促黨建。
20xx年8月，牧陽畜產品開發有限公司成功成立了企業黨支部，擔任支部書記。積極完成上級政府分配的任務。為了方便全鎮青年對養殖業的學習，他騰出公司辦公室作為學習場所，并成立河鎮聯合團總支。團總支由5個村級團支部組成，共有青年970名，其中團員52名。擔任團總支書記，為廣大青年宣傳黨的政策、方針及養殖知識，得到了上級領導的肯定。
面對農村經濟發展不協調的現狀，提出成立一家農民自己說了算的合作社，前期籌備工作已準備到位，現在正在積極吸收會員當中，相信合作社的成立會為當地種養業的發展提供更肥沃的土壤。
四、強管理，樹新風。
社會主義新農村不僅要求我們經濟上翻身，而且要求我們在精神文明建設上有一個大發展，對于這一點，認識的非常深刻。
后河村是全縣的文明村，領導班子團結，民風淳樸，村容整潔。年輕的認真學習“建設社會主義新農村”相關文件資料，始終如一貫徹黨的先進思想，以一個共產黨員的身份嚴格要求自己，積極投到農村工作中去，他常這樣講，“作為一名村官，每個村民都有自己的親人。尤其是對貧困戶，不管他們是什么原因而導致貧窮的，我們都有責任有義務去拉他一把，不讓任何一戶生活困苦”。農村工作必須結合新農村建設的要求，抓生產同時要搞好村民的業余生活。如何才能讓村民的業余生活向一個好的方向發展?他找到老書記，探討工作思路及方法措施，構畫出組建文藝演出隊，農業科技輔導站等藍圖，利用多種形式宣傳黨在農村的方針政策，極大地豐富了村民的精神文化生活。在后河村，爭創“十星級文明家庭”成為村民爭榮譽、趕先進的主要形式，并作為黨支部的一項重要工作始終擺上工作議程。
通過積極努力，兩年來在市縣領導的鼓勵幫助下，榮獲農業科技標兵的稱號、優秀選聘大學生獎、十大致富典型的稱號、xx市第二批優秀人才的稱號。
作為一名小“村官”，他感到自身肩上的擔子很重，但他想，黨把我培養成大學生，又把我推到農村工作崗位，我決不辜負上級領導和父老鄉親對我的信任和期望，一定要扎扎實實干好農村工作，帶領廣大村民走上共同富裕的道路，建設好美好的新農村。
xx縣下轄xx個鄉鎮、xx個辦事處，xx個行政村，xx個社區。全縣共有基層黨組織xx個，其中黨（工）委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個。共有黨員xx名，其中農村黨員xx名，社區黨員xx名，機關事業單位黨員xx名。
近年來，我縣堅持用科學發展觀統領全局，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“創科學發展之先、爭社會和諧之優”為總體思路，全面落實基層黨建工作責任制，有力地推進了全縣基層黨建工作上水平，為全縣經濟社會發展提供了堅強的組織保障。（取得的榮譽）。
一、加強組織領導，強化管黨責任
一是成立領導組。成立了由書記任組長的黨建工作領導小組，會議每年不少于4次專題研究黨的建設和組織工作，縣級黨員領導干部經常深入黨建工作聯系點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產生活問題，并結合各自工作分工，把黨建工作的任務、要求落實到分管工作中，及時向提出黨建工作的建設性意見。
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二是“區分五個層面、落實雙重責任”。即既抓好縣“四個班子”領導班子建設，又切實加強對基層黨建的領導和指導；鄉鎮（辦）既抓好本級黨的建設，又組織指導轄區黨組織開展工作；縣直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發揮自身資源優勢，與基礎較弱的農村、社區進行聯系幫扶；農村、社區黨組織既積極爭創“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾；黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發動群眾參與和諧社區和新農村建設，從而構建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。
三是明確“一把手”管黨責任。明確要求各級黨組織書記每季度向上級黨（工）委書面報告一次黨建工作情況，鄉鎮（辦）書記每半年向書面報告一次抓黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的.順利推進和有效實施。
四是強化目標考核。堅持把黨的建設與經濟社會發展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。制訂并組織實施了《關于全面貫徹落實科學發展觀 深入推進目標管理與績效考核工作的意見》，組織部下發了《關于基層黨建工作責任制考核工作的通知》，抽調xx名同志組成xx個考核組，對全縣xx個鄉鎮（辦）和xx個縣直單位進行了黨建責任制目標考核，按分值進行排序，全縣經濟工作會議設立“黨的建設”單項獎，各獎現金xx萬元。
二、開展創先爭優，創新活動載體
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一是干部率先垂范。在全縣xx個基層黨組織、xx名黨員中開展了創先爭優活動。按照1縣級領導聯系2個基層黨組織的模式，縣級領導深入聯系點指導基層開展創先爭優活動。xxxx年以來，全縣xx名縣級領導干部到聯系點深入調研xx次，上黨課xx場次。
二是活動載體不斷創新。開展黨員“亮身份、比貢獻、爭先鋒”活動，為每位黨員發一枚黨徽，為黨員家庭定制一個黨員家庭門牌，增強了黨員的榮譽感、責任感。開展崗位奉獻活動，立足本職創先爭優。開展“四育兩心雙爭”和“爭當六員”活動，為全縣xxxx余名農村無職黨員設崗定責，為農村黨員發揮作用搭建了平臺。開展“基層組織建設創新評選”活動，鼓勵全縣各級黨組織在基層黨建創新上創先爭優，激發基層黨建工作的活力。
三是活動成效顯著?；顒娱_展以來，黨員結成幫扶對子xx個，新上項目xx個，為群眾辦實事好事xxxx件，舉辦先進事跡報告會xx次。我縣開展創先爭優的成功做法，受到全省xxxx活動領導小組辦公室的贊譽，省活動簡報xx次、市活動簡報xx條（次）介紹了我縣的經驗。
三、加強干部隊伍建設，提高執政能力
別建立了聯系村，達到每村1名科級干部。xx名鄉鎮駐村干部堅持串百家門、吃百家飯、訪百家情、問百家事、解百家憂、幫百家富?；顒娱_展以來，全縣共發放愛民-聯系卡xxxx份，發放調查問卷xxxx份，懸掛宣傳標語xx副、干部聯系公示牌xxxx塊，結成幫扶對子xxxx對，新上項目xx個，為群眾辦實事好事xxxx件，建立了廣大黨員干部服務群眾的常態化工作機制，轉變了干部作風、密切了干群關系。
二是深化干部人事制度改革。按照“五重五不簡單”選人用人要求，創新干部任用初始提名制度，采取“量化比選”的辦法選拔任用了xx名鄉鎮領導班子成員和xx名鄉鎮長，匡正了選人用人風氣，提高了選人用人公信度。我縣“量化比選”選任干部的做法受到組織部的高度贊譽，《河南組工通訊》專題推介我縣成功經驗。
《xx縣基層黨建工作情況匯報12017字》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
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