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                國有企業黨建工作自查報告（通用20篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                國有企業黨建工作自查報告（通用20篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                自查報告是對企業或組織的自我審視，是追求優質、高效運作的必要步驟。推薦大家閱讀以下自查報告范文，可以從中獲得一些啟發和借鑒。
                縣國有企業黨建工作調研報告
                今年，我縣國有企業改革的步伐加快，部分企業產權民營化，出現了民營企業購買、租賃、兼并國有企業，國有企業黨建工作出現了一些新的問題，面對這些新的情況和問題，結合在深化國有企業改革中加強企業黨組織建設的需要，縣委組織部在對國有企業及改制企業黨建工作的總體情況進行分析的基礎上，組織調研組，深入到9戶困難企業和改制企業對黨建工作進行了重點調研?，F將調研情況報告如下：
                （一）企業的基本情況。
                目前，我縣有工商企業49戶，其中：國有企業13戶，股份合作制和縣辦集體企業31戶，改為民營企業5戶。另外，外商投資企業1戶，租賃企業2戶。國有企業改革中，列入企業產權制度深化改革范圍的工商企業38戶，其中列入州級國有企業改革計劃18戶，上報改革方案的19戶，審批方案的18戶，正在組織實施的5戶，正在掃尾的4戶。工商企業中，生產經營效益較好的有4戶，占10.5%；生產經營基本正常，效益一般的有19戶，占50%；生產經營困難，停產、關閉企業有15戶，占39.5%。
                我縣49戶工商企業，其黨組織隸屬縣級3個黨委（縣經貿局黨委、縣林業局黨委、縣供銷社黨委）。具備建立基層黨組織的43戶都建立了黨支部，建立黨小組26個，黨員人數463名，改制后與企業解除勞動關系的黨員43名，退休退養干部職工黨員98名，組織關系“掛空”的黨員72名，黨員人數減少，組織機構呈減縮的趨勢。在建立的黨支部中，經過民主選舉產生的黨組織負責人40名，改制后，由原主管局黨委臨時指定的負責人3名。建立健全各項工作制度的黨支部43個，開展工作、組織活動正常的32戶，基本正常的6戶，不能正常開展工作、組織活動不正常的5戶。
                二、改制企業出現的新情況和存在的問題。
                （一）有的企業領導和黨組織負責人對改制企業黨建工作的重要性認識不到位，影響了黨建工作的正常開展。隨著國有企業改革的逐步深入和民營企業、租賃企業、外商投資企業的出現，部分企業深層次的矛盾暴露出來，改革的難度加大，一些企業領導和企業黨組織領導不能全面正確理解中央關于進一步深化國有企業改革和發展的方針政策，不能正確處理好企業改革與個人名利得失的關系，對充分發揮企業黨組織的政治核心作用，做好企業改革中黨員和廣大職工思想政治工作的重要性缺乏足夠的認識，甚至不履行職責。有的認為：國有企業改革后改變所有制的性質，黨組織就不需要設置了；有的認為：只要抓好企業的生產經營，提高職工的工資待遇，使職工有飯吃，企業黨組織抓好黨員教育管理，黨員不違法違紀就行了；有的甚至認為：企業是屬于私人自己所有，企業追求的是經濟效益最大化，黨建工作不能給企業帶來經濟效益，對黨建工作不支持，等等。由于這些錯誤認識不同程度的存在，影響了企業黨建工作的正常開展。
                （二）企業與原主管部門隸屬關系逐步消除，企業黨組織管理關系不順。
                企業改制后，企業的資本構成改變，企業的性質、組織結構、經營管理方式隨著變化，企業黨組織管理關系已不適應這樣的變化，主要有以下幾種情況：一是外商租賃和私營企業自主生產經營，運用現代企業管理手段進行管理，生產管理已基本獨立，與原主管部門隸屬關系完全脫鉤，原主管部門黨委已不能進行有效的領導。二是改制后國有企業性質已經改變，與原主管部門的隸屬關系逐步消除，客觀上也使原主管部門的黨委難以管理或不愿再去管理。三是企業黨組織建設與企業班子建設管理關系不順。企業黨組織的建設由企業主管部門黨委管理，企業行政班子建設是在縣委企業領導班子建設領導小組的領導下，有關部門協調配合下搞好領導班子建設。致使企業黨組織與企業行政班子調整不能同步進行，到期或及需調整的無法調整，這樣，對企業黨建和生產經營管理都不同程度的受到影響。
                （三）部分企業黨組織名存實亡，黨組織開展工作難，發揮政治核心作用難。
                一是在私營和改制企業中，黨組織開展工作很大程度上依賴業主的支持和認同。業主存在片面強調經濟效益而忽視黨建工作現象，黨組織負責人和黨員只是聘用的員工，身份是一個“打工者”，不能直接參與經營管理，就連詳細的生產經營情況都不清楚，更不用說知曉企業的重大事項，企業也規定不準過問。加之活動時間和經費無法保障，不能正常組織活動。比較突出的如中密度纖維板廠。二是停產、半停產企業中，由于生產經營面臨嚴重的困難和問題，企業領導和黨組織負責人情緒悲觀，缺乏信心，無所作為。黨員和職工心已不系企業，有事回工廠，無事外出打工。企業管理松散，黨組織無法正常開展工作，黨支部僅限于收收黨費，到上面開開會，黨組織活動處于半癱瘓狀態。三是基層供銷社改制后，基層社有的黨員外出打工，有的一次性退職，有的回農村居住，無法集中組織活動。個別基層社黨員人數少于3人，已經不具備設置黨支部的條件。根據調查統計，有18戶企業在崗黨員不到黨員總數的一半，這部分企業黨組織已難于開展活動。
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                企業黨建工作任務落實情況的督查考核。這樣，企業對黨建工作就不夠重視，具體落實不到位。多數基層黨支部年初沒有黨建工作規劃，年底沒有。
                工作總結。
                ；有的黨支部書記職責任務不夠明確，履行職責不到位；有的“黨會一課”制度、黨員學習制度、民主評議黨員制度堅持得不夠好；有的沒有建立黨建工作責任制，不進行年度目標管理考核，有的即使簽訂了黨建工作責任制，由于沒有隨著改革和發展的新變化不斷的充實完善，使黨建目標管理責任制失去約束力。
                （五）黨務干部隊伍老化、兼職現象比較普遍。
                在企業改革中，為了提高生產效益，采取內部機構改革和減員增效，有的企業黨組織工作機構首先被撤并，黨務干部往往身兼多職，多數既是企業廠長經理，又是黨支部書記，有的支部書記還兼任工會主席等多個職務，致使工作難于開展。據調查，我縣設黨組織的43戶國有企業及改制企業，黨支部書記兼職的27人，專職18人，黨支部書記35歲以下的6名，35歲至45歲20名，45歲以上17的名，平均年齡43.8歲，多數企業黨支部書記年齡偏大，老化現象比較嚴重。
                我縣列入改制的38戶企業中，生產經營困難，停產關閉的企業有15戶，租賃企業2戶,改為民營企業的5戶。面對企業發展中的各種困難，企業黨組織領導兼職的多，無心無精力抓黨務工作，無法適應新形勢、新任務的要求，特別是停產關閉企業黨員教育管理中存在的問題較多。停產關閉企業由于職工紛紛下崗，有的生活陷入困難，外出自謀生路，黨員分散流動較多；租賃和國有改為民營的企業因退職、一次性安置解除勞動關系，出現了較多的在外流動而組織關系又在原單位的黨員。全縣列入改制的38戶企業，共有黨員284人，其中在崗黨員137人，占48.3%，退休黨員76人，占26.7%，流動黨員71人，占25%。71名流動黨員中，大部分外出打工，居無定所，支部不知去向，長期不與組織聯系、不參與過組織生活、不按時交納黨費。有的退休職工黨員家住農村，又不愿意把黨組織關系轉到當地黨支部，也不再參加企業黨組織活動。
                （七）黨員隊伍老化，缺乏生機與活力。
                據對38戶改制企業調查表明，一些企業多年來沒有培養一個入黨積極分子，發展黨員數量減少，黨員隊伍老化問題相當突出，全縣共發展生產一線黨員14名。1999年以來未培養入黨積極分子、未發展黨員的企業17戶，有7戶企業甚至1997年以來沒有抓發展黨員工作。38戶企業黨員平均年齡45.8歲，有6戶企業甚至黨員平均年齡超過50歲（縣食品公司黨員平均年齡62.5歲），黨員隊伍嚴重老化。
                （一）進一步提高改制企業黨建工作重要性的認識。
                企業黨組織是整個基層黨組織的重要組成部分，加強和改進改制企業黨的建設，是貫徹落實江同志“三個代表”重要思想，發揮黨在企業的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，鞏固黨的執政基礎的需要；是適應社會主義市場經濟要求，提高企業整體素質，促進企業健康發展，保持安定團結的政治局面的需要；是與時俱進，開拓創新，適應深化國有企業改革后面臨的新情況、新問題，把發揮企業黨組織的政治優勢同運用市場機制緊密結合起來，調動各方面積極性，形成合力，鞏固和深化改革成果的需要。為此，對改制企業黨建工作不能削弱，只能加強,由于企業黨組織處于生產、工作第一線，廣大工人是黨最廣泛和最堅實的社會基礎，抓不好企業的黨建工作，就失去了黨在企業的執政基礎。必須從站在鞏固執政黨地位的高度，站在堅持社會主義方向的高度，站在保證安定團結的政治局面的高度，深刻認識加強改制企業黨建工作的重要性和必要性。
                要真正把改制企業黨建工作落到實處，只有加強組織領導，調整充實雙柏縣企業黨建工作和企業領導班子建設工作領導小組，明確具體工作職責，定期研究企業黨建工作的重大課題，協調解決企業發展中的突出問題?？h委組織部匯同有關職能部門的黨組織，切實負起具體的指導和領導責任，深入調查研究，及時掌握情況，進行分類指導。針對企業產權結構、組織形式和各個企業黨建工作的實際，積極探索，采取措施加強改制企業黨建工作。同時注意及時總結和推廣改制企業黨建工作的先進典型，努力形成良好的氛圍，促進企業黨建工作良好健康的發展。
                （三）理順改制企業黨組織的隸屬關系，使之適應新形勢的要求。
                在現階段，全縣企業形成了國有體制框架下非公有制企業（主要是改制的民營企業）并存的格局，隨著下步改革繼續深入，非公有制企業將逐步增加，面對新的情況和問題，應按照決策層與生產經營層分離的原則，分層分類管理，及時調整設置黨組織，理順黨組織隸屬關系。對已不具備條件成立黨支部的，由所管的黨委做好撤并工作，支部班子到屆的，組織好換屆選舉工作。對改制企業黨組織的管理上，成立企業工委，管理指導深化改革結束后的38戶企業黨組織。企業行政領導干部實行分類管理，改革沒有結束的優勢企業、龍頭企業的書記、廠長由縣企業黨建工作和企業領導班子建設工作領導小組研究確定考察人選進行考察，報縣委任免；改革沒有結束的其他企業由主管企業部門和所屬黨委考核任免；改制后的非公有制企業、租賃承包的企業，企業工委要更新觀念，改進方法，要善于通過符合法律的渠道使黨員進入企業的決策層，進一步加強對企業的領導。
                （四）抓領導班子建設，保證黨的政治核心作用的發揮。
                改制后的非公有制企業，由于非公有制企業的特點決定，上級黨組織不能直接向企業委派干部。主管黨委要特別注重選好黨支部書記，要選政治強、業務精、作風正、群眾威信高、奉獻精神強的同志擔任。黨支部建立后，按照《企業法》，建立工會、共青團、婦代會、職代會等群眾組織。黨支部向工會、共青團、等推薦優秀黨員員工，依照法定程序和經過選舉，進入企業領導層，從而增強黨在企業的影響。企業黨支部要積極向企業主提出建設性的意見，在企業遇到困難時，盡力幫助企業主解決困難和問題，以黨組織強大的影響力和號召力，以黨員的模范作用，體現黨在企業的領導作用和核心作用。對改制一時不能結束的國有企業，要按照中央確定的“國有企業要充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持和完善廠長負責制，全心全意依靠工人階級”的指導方針，主管部門和黨委要切實負起責任，選好配強黨支部書記和廠長，書記和廠長一般應分設，條件具備的可以由一人兼任，但必須配備一名副書記。在支部書記的配備使用上，要努力改變“老弱病者抓黨建”觀念，加大培養優秀的年青干部，優化領導班子的整體結構，確保黨的政治核心作用的發揮。
                （五）健全完善各項制度，加大對企業黨組織的監督力度。
                企業改制后，主管黨委要及時幫助建立黨組織，建立黨組織后，著重幫助黨組織建立健全“黨會一課”、黨員學習教育、民主評議黨員等黨內生活制度，從制度上保證黨內活動的正常開展。同時要明確黨支部的職責，建立黨建工作責任制，抓好年度目標管理考核，使黨支部工作走向經?；?、制度化、規范化軌道。企業黨建工作領導責任制、黨會一課制度、年度目標考核制度建立健全后，主管黨委要加大監督檢查的力度，要組織力量，年初檢查支部黨建。
                工作計劃。
                年終加強對年度目標管理進行考核平時監督支部堅持“黨會一課”、黨員學習教育、民主評議黨員等制度。
                （六）抓好黨員發展工作，努力發展壯大企業黨員隊伍。
                改制后企業中的雇員是工人階級的一部分，應把這一階層視為黨的群眾基礎的重要組成部分。企業黨組織應把入黨積極分子的培養考察的階段性和連續性有機地結合起來，對已參加過入黨積極分子培訓，要把有關情況了解清楚，掌握現實表現，繼續列為考察對象；對自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，做好培養入黨積極分子工作。對符合條件的員工，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個，發展一個”的原則，及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨組織中來，不斷擴大黨員隊伍，壯大黨的力量。
                （七）加強對黨員的教育管理。
                要高度重視流動黨員的管理，建立流動黨員造冊登記制度和定期聯系制度。對下崗和退職職工黨員，主動與本人聯系，按就地就近、有利于管理、有利于參加組織活動的原則，積極聯系協調幫助接轉組織關系；對組織關系一時不能轉走的黨員進行登記造冊，定期進行聯系，做到底子清，去向明，重大活動能聯系得上。注重開展經常性、有針對性的黨員教育管理。開展黨的改革開放政策教育，幫助黨員提高對發展興辦民營企業、發展民營經濟的重要意義的認識，澄清模糊認識，使企業黨員明確在民營企業工作同樣是為國家為社會貢獻，不單純理解為業主賣力。積極在黨員中開展“堅定信念，牢記宗旨”等主題教育活動，使其不忘黨員的權利和義務，不忘自己的黨員身份，發揮先鋒模范作用，為民營經濟的健康發展作出貢獻。要加強對民營企業黨員的教育管理，不能出現黨員“掛空”現象，流入黨員的黨組織要接收其組織關系，流出黨員要幫助轉出組織關系。做到黨員不管流動到哪里，都能夠“找到組織”。
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                國有企業黨建工作自查自糾報告
                堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹黨的中央經濟工作會、省委x屆x次***、省委經濟工作會和市委x屆x次***、市委經濟工作會議精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“三改革一減虧”、國企公車改革，實現減虧增效），抓基層強組織、抓干部強隊伍、抓人才強引領，完善議事決策機制，加強黨對國有企業“三重一大”事項的全面領導，著力提高國有企業黨的建設工作質量和水平，更好促進企業生產經營、改革創新，為推動x經濟高質量發展，努力打造西部內陸開放新高地和建設x結合部中心城市作出新的更大貢獻。
                二、工作措施。
                （一）堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業改革發展。
                1.旗幟鮮明講政治，確保國有企業改革發展正確方向。提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，杜絕“七個有之”，堅持“五個必須”。加強意識形態教育，落實意識形態工作責任制。各級黨委中心組理論學習全年開展集中學習不少于x次，班子成員有不少于x字的自撰發言材料。
                2.以習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記參加xx代表團時的重要講話精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，用好“新時代學習大講堂”“新時代工人講習所”等學習平臺。
                3.持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以國有企業黨員領導干部為重點，圍繞形式主義、官僚主義等亟待解決的問題，圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等突出問題，進一步強化廣大黨員特別是黨員領導干部干事創業、履職擔當的使命意識和行動自覺。要將主題教育常態化制度化，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強國有企業黨的建設永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，推進學習教育取得實效。
                （二）加強國有企業黨組織對公司治理的領導。
                1.確立和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。制定修改《國有企業章程》，按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《關于進一步加強和改進全市國有企業黨的建設工作的實施意見》要求，將黨建工作寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。
                2.發揮黨組織在重大決策中的作用。制定完善《國有企業議事決策規則》，明確重大決策的要求、內容和主要程序。把黨組織集體研究討論作為前置程序，重大問題未經黨組織研究的，不得作為董事會、經理層決策的重大事項。實行重大決策目錄管理和報備制度，重大事項落實情況要定期向黨組織報告。
                3.嚴格執行重大事項報告制度。企業黨組織要認真落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，并結合自身實際，制定請示報告制度。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。企業領導人員要按照有關規定，報告個人有關事項。企業董事會、經理層要定期向企業黨組織報告工作執行情況。
                4.強化黨建工作保障機制。各國有企業要成立黨建工作機構，按照不低于在崗職工人數1%的比例配備專職黨務干部，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨建工作經費，推行“雙培養機制”，要列出換屆提示清單，按期進行換屆。
                5.加強黨組織對群團組織的領導。完善黨組織領導群團組織和民兵武裝的工作機制，堅持黨建帶工建、帶團建、帶民兵武裝，配齊配強群團干部，定期開展群團活動。企業黨組織每年不少于1次聽取群團工作開展情況匯報，研究解決問題，把好工作方向。
                （三）建設高素質專業化國有企業領導人員和人才隊伍。
                1.嚴把選人用人標準和程序。按照20字方針，堅持好干部標準和要求，大力選拔心中有黨、懂經營會管理善決策、有專業思維和能力的干部。按照分級管理原則，嚴格執行選拔任用程序，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關要求。
                2.嚴格黨組織領導把關和管理監督。堅持黨管干部原則，制定實施《市屬國有企業中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國有企業中層管理人員考核評價辦法》。企業黨組織要嚴格按照程序和有關要求對干部的推薦、選拔、使用審核把關，嚴格執行國有企業干部崗位聘用、評先評優、定期考核等。市屬國有企業制定并實施《中層干部教育培訓制度》。
                3.加強人才引進培養使用。市國資委黨委制定實施《市市屬國有企業職業經理人管理暫行辦法》。市屬國有企業確保人才培養、培訓、激勵和約束等機制健全，制定實施以政治標準、能力素質和工作業績為重點的《人才考核評價辦法》，重視對國有企業人才的政治引領和政治吸納，同時制定并實施國有企業《領導班子成員聯系高層次人才制度》。
                4.堅持從嚴管理監督干部。市屬國有企業要做好國有企業領導人員選拔任用“一報告兩評議”工作，開展分析研判，注重結果運用。市屬國有企業要做好國有企業人才聘用考察、考核及國有企業領導人員任職備案等工作。
                （四）建強國有企業基層黨組織戰斗堡壘。
                1.加強基層黨支部建設。市屬國有企業要有建設方案和詳細推進計劃，xx年擬完成總量40%任務數的具體名單。支部對黨員的日常教育、管理、監督有制度、有措施、有成效，黨支部組織、宣傳、凝聚、服務群眾有制度、有平臺、有載體、有監督，黨支部參與所屬內設機構或組織重大問題決策有制度、有保障，公司黨員領導干部自覺參加雙重組織生活會。杜絕“大支部”、“空白班組”等問題。
                2.建設高素質黨員隊伍。市屬國有企業要制定并實施《國有企業黨員發展計劃》，建立培養聯系人（入黨介紹人）人才庫，重點做好專業技術人員、業務骨干、外來引進人才的聯系培養工作。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，有計劃、有記錄、有檔案、有成效。建立國有企業黨組織領導班子聯系積極分子機制，做好傳幫帶。
                3.推進基層黨建創新。按照“五個融合”的要求，切實提高已有的黨建品牌建設水平，推進基層黨組織黨建品牌創新創建工作，落實黨的組織和黨的工作兩個“全覆蓋當前隱藏內容免費查看”，實現基層黨組織按期換屆。制定并實施支部考核標準化規范化評估驗收辦法，對完成標準化規范化的黨支部進行評估驗收。今年在原有示范支部建設的基礎上，市管四大集團公司再增加1家示范點打造，各縣（市、區）、新蒲新區國企黨建領導小組要完成至少1個示范點打造。
                （五）抓好國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
                1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”。國有企業黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，企業黨委書記是第一責任人，黨委成員切實履行好“一崗雙責”。切實發揮巡察利劍作用，國有企業黨委要認真部署對下級國企黨委的巡察，確保任期巡察全覆蓋。
                2.堅持打好作風建設持久戰。國有企業領導人員要以上率下發揮“頭雁效應”，建立和落實國有企業巡察制度。嚴格執行***八項規定、省委十項規定和市委十二項規定，持續興“三風”、糾“四風”。國有企業每年開展不少于1次的集中黨風廉政教育活動，不斷增強震懾遏制作用。
                3.持續保持反腐敗高壓態勢。加強日常管理和監督，健全重點領域和關鍵環節提前介入機制，加強國有企業領導干部的黨風廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育，進一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線。
                4.切實強化權力運行監督。深化運用監督執紀“四種形態”，制定《國有企業廉政風險清單》，實行動態跟蹤監控。按照市委巡視反饋問題，健全問題清單、責任清單、整改清單，實現銷號整改。規范黨務廠務公開，確保權力運行合法合規、公開透明。
                （六）不斷完善法人治理結構，構建現代企業制度體系。
                1.堅持建立現代企業管理制度。不斷完善企業一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度），建立健全黨委會、董事會、總經理辦公會、職工代表大會、股東代表大會議事制度，建立企業戰略發展、風險防控、市場拓展等專業委員會，為科學決策提供科學依據。
                2.把握功能定位，理清權責邊界。一是職權與功能定位相匹配，合理界定各方職權，做到權責清晰；二是決策質量與效率相統一，要認真梳理出各級治理體系決策事項和流程；三是落實前置程序，“三重一大問題”堅持黨委前置。
                3.健全制度體系，強化協同運行。一要健全相關制度體系，保證各治理主體履職用權有章可循；二要建立復雜決策全程通報機制，做到溝通及時、充分、透明；三要建立決策會前反饋機制，會前要主動聽取相關專家和董事提意見，提高決策質量和效率。
                （七）以脫貧攻堅為統領做好國有企業改革發展。
                1.全面助推脫貧攻堅。市屬國有企業在脫貧攻堅工作中要積極擔當作為，聚焦結對幫扶村的貧困原因，因地制宜、因戶施策，注重產業幫扶，注重農民增收，注重素質提升，認真抓好國有企業結對幫扶扶持壯大村級集體經濟試點村工作。
                2.做好“三改革一減虧”工作。認真做好四大集團深化改革，實現國有企業市場化轉型和高質量發展；深入推進國企退休人員社會化改革，確保xx年6月底前實現順利交接；深入推進國企公車改革，確保改革任務全面完成。通過改革和發展，最終實現國有企業減虧增效。
                三、工作保障。
                1.履行和落實國有企業黨建工作責任。國企各級黨組織每年至少2次專題研究黨建工作，國有企業黨組織書記認真履行黨建第一責任人職責，專職副書記認真履行直接責任，紀委書記認真履行監督執紀問責職責，其他黨員領導認真履行“一崗雙責”。
                2.推行國有企業黨組織書記抓黨建述職評議。市國資委黨委向市委述職，市管國有企業黨委書記向市國資委黨委述職，縣屬國有企業要向縣（市、區）國有企業黨的建設工作領導小組或國有企業監管部門黨委述職，企業下級黨組織向上級黨組織述職。
                3.切實加強自身能力建設。以國資委機關黨建為抓手，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成一批可堅持可使用的長效機制。持續正風肅紀，嚴肅黨內政治生活，鞏固提升支部標準化規范化建設水平，認真踐行“五步工作法”，不斷提升能力水平。
                4.加強國有企業黨建工作督查考核。建立健全對市管四大集團國有企業黨建工作考核評價辦法，將考核結果和述職評議結果納入國有企業領導班子和領導人員年度考核評價，作為評先評優、薪酬兌現、選拔任用干部的重要依據，市國資委黨委每年至少開展2次黨建工作專項督查。
                黨建工作自查報告
                廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，堅持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設職責制》的要求，我公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，職責到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情景自查如下:。
                為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，職責到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。
                為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮夸。杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行為。
                我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改善的方法和今后努力的方向。領導干部經過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
                年國有企業黨建工作調研報告
                按照省市委組織部及省市國資委的工作部署，x市國資局抽調人員組成調研組，采取聽匯報、召開座談會、查看黨建資料等多種形式，深入到全市國有企業就企業黨建工作情況進行專題調研?，F將有關情況報告如下：
                一、我市國有企業的基本情況。
                x市國有資產管理局成立于×年×月，全市國有企業在經過近幾年全面的產權制度改革后,多數企業處于關、停、破、轉狀態。目前，全市國有企業總體情況是:國有資產總量少,企業總體規模小,實力不強、后勁不足、質量不高、存在問題不少。至×年×月底,全市國有企業共有×家，其中市管企業×家。全市國有企業共有職工總數×人，黨員總數×人（在崗黨員×人，離退休黨員×人，下崗黨員×人）。設立黨組織×個，其中，黨委×個、黨總支×個，黨支部×個。近年來，隨著經濟體制改革的不斷深化，我市國有企業的組織結構、生產經營方式和外部環境都發生了深刻變化，絕大部分企業能夠根據新的形勢，積極探索加強和改革國有企業黨建工作的思路和對策，在發揮企業黨組織的政治核心作用等方面取得了一定成效。
                （一）在加強和改進黨對國有企業的政治領導，促進企業決策的建設上有新發展。一是在企業經營改革、發展及穩定中始終堅持正確的政治方向，保證監督黨和國家各項方針政策和重大決策在企業的貫徹執行。重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領導有機地融入滲透到企業的決策層、監督層和執行層之中，維護好國家、企業和職工三者利益，促進了企業的持續快速健康發展。二是健全完善企業領導機制，通過“雙向進入、交叉任職”的辦法，不斷健全完善企業領導體制。全市國有企業黨政交叉任職達×%，為企業黨組織參與重大問題決策，充分發揮政治核心作用提供了組織保障。三是健全完善工作機制，積極參與重大問題決策。全市國有企業普遍建立黨政領導日常工作溝通和情況通報等會議制度，為黨組織參與企業重大問題決策提供了制度保障。四是各企業緊密結合自身實際，在黨組織參與企業決策的范圍、方法途徑和保障機制等方面進行制度建設探索，取得較好成效。
                市金葉公司不斷優化管理，公司各項事業不斷優化；
                市基投集團公司、市保安公司的組建及不斷擴大，為×的建設和平安穩定注入新活力；
                各權屬企業安全生產、信訪維穩及綜合治理等工作的穩步推進等等。三是圍繞生產經營中心開展創先爭優和“兩學一做”等活動，逐步形成“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的良性互動。如市食品總公司、市粵通運輸公司、市建筑工程公司、市建安公司和市一運公司等企業每年圍繞生產經營中心開展的“三高一流”（黨員思想覺悟高于一般群眾、黨員工作技能高于一般職工、黨員工作業績高于一般工人、打造一流的黨員隊伍）、“黨員示范崗”、“黨員示范車”“黨員示范工地”等活動，突出了黨建工作為生產經營建功立業這一主題，使黨組織的政治核心作用在促進企業經營和改革發展中得到提升。
                （三）在完善黨建制度體系，加強企業黨組織自身建設上有新探索。各國有企業黨組織基本都建立健全了學習制度、民主生活會制度、民主監督制度、個人重大事項請示報告等制度規定。特別是在理論學習方面，積極探索有效方法，保證了學習的質量和效果。在發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用上有新突破。為充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，各企業黨組織都把加強黨員隊伍建設作為重點，不斷提高黨員隊伍的戰斗力。在“三重一險”等工作中，企業各級黨組織沖鋒在前，涌現出了一批敢于沖鋒陷陣的先進黨員個人和先進黨組織。同時，各國有企業黨組織認真落實構建教育和監督并重的懲治預防腐敗體系的要求，著力建設廉潔經營的經營管理隊伍。如市食品總公司一些領導干部因放松世界觀的改造，大勢貪污受賄，在市委、市紀委的堅強領導和指導下，我們依法依紀進行了嚴肅處理。近期，我們通過開展“黨員是一面旗臶”、“黨員示范崗”、“黨員示范車”“黨員示范工地”等活動，我局黨委認真反思近年來我市國有企業在黨建和紀檢監察工作中的薄弱環節，將警示教育同黨的建設有機結合起來，使黨員干部真正做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的影響。
                從調研情況看，我市國有企業黨組織發揮政治核心作用方面雖然取得可喜成績，但隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，我市國有企業黨建工作正面臨著一系列新的困惑和難題。
                （一）企業黨組織發揮作用的職能角色把握難。按照公司法規定，企業黨組織不在法人治理結構之內，也沒有具體規范企業黨組織的職能。新修訂的黨章雖對國企黨組織的地位和作用有明確規定，但只是“發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作”的原則性規定，沒有涉及具體可操作層面。企業黨組織和法人治理結構的關系尚在磨合之中，在企業董事會決策、監事會監督、經理層執行的公司運行結構中，企業黨組織作用到底如何發揮，在實踐中不好把握，參與決策的方法難掌握。在調研中發現，個別黨組織在企業中處于“參與”地位，政治核心的作用發揮渠道、方式未很好解決，參與決策的制度不健全，沒有具體操作法規，很難把握角色。
                有的對黨組織有失望情緒，對黨組織開展的活動有抵觸情緒。二是管理難。部分下崗黨員長期外出打工，不與組織聯系，不過組織生活，不參加組織學習，不按時交納黨費，不按規定接轉組織關系。三是開展活動難。部分關、停、破、轉企業黨組織，由于受組織場地、經費等限制，很難組織開展活動。
                對如何適應新形勢，更好地發揮黨組織的政治核心作用研究得不夠多。
                國有企業黨的建設是整個黨的建設的重要組成部分。加強和改進國有企業黨的建設，必須要認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列講話為指導，深入研究探索，不斷完善企業黨組織發揮政治核心作用的體制機制，推動企業科學發展。
                （一）在提高認識，統一思想上進一步深化。國有企業各級黨組織必須從政治的高度來認識發揮黨組織政治核心作用的重要性、必要性和緊迫性，把思想認識統一到中央、省、市黨委的要求上來，統一到企業經營和改革發展的需要中來，以改革的精神加強和改進黨對企業的領導，創新國有企業黨的工作機制，推進國有企業科學發展。
                （二）在完善機制、健全制度上進一步探索。一是要按照現代企業制度要求，盡快健全公司內部法人治理結構，逐步完善董事會、監事會、經理層決策制約機制，深入推進黨政領導“交叉任職、雙向進入”，為企業黨組織參與重大問題決策提供制度保證。二是出臺加強國有企業黨建工作的意見，進一步明確企業黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，特別是對改制過程中的企業黨組織的職責任務進行具體規定，保證企業黨組織在改制過程中，發揮好政治核心作用。三是進一步健全和完善企業內部黨建工作的各項制度和機制，特別是黨政領導在重大問題上的溝通制度、黨政領導聯席會議制度等。明確規定未經黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案暫緩決策或不予決策，保證決策的科學性和準確性。
                在活動方式上要堅持原則性和靈活性的統一，把更多的現代化教育手段與科技手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現代化。
                （四）在企業干部、黨員隊伍建設上進一步努力。企業黨組織要把黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才機制有機結合。在確定用人標準、推薦人選、組織考察、完善評價體系、加強監督管理等方面有所作為。落實企業重要經營管理人員的任免必須經組織人事部門考察，黨委研究提出意見建議，董事會和經營管理者依法行使用人權的要求。要高度重視政工隊伍建設和黨員隊伍建設，選拔懂政治、會管理、能干事的黨員來擔任政工干部。要抓好一線崗位黨員的培養，把政治合格、業務過硬、年富力強的業務能手、技術人才發展成為黨員。
                國有企業黨建工作情況調研報告
                按照省委組織部《關于認真做好保持共產黨員先進性教育活動準備工作的通知》(遼組通字[__]3號文件)的要求，市委組織部于__年4月26日開始，抽調人員組成調研組，對全市國有企業黨建工作進行了專題調研。采取聽匯報、召開座談會和下發問卷三種形式相結合的方法。召開了不同層面黨員參加的座談會19個，參加座談黨員204人，發放企業黨員調查問卷204張。對市直屬的國有大中型企業及有關部門的所屬企業、中省直駐盤企業的黨建工作進行了客觀、細致的了解。
                目前，我市共有國有企業299家。為了深入了解和掌握國有企業的黨建工作情況，我們采取抽樣調查的方式，選取了市直屬的8家國有企業：東郭葦場、羊圈子葦場、石山種畜場、九化公司、市電業公司、盤錦移動通信分公司、市通信分公司、市郵政局和有關部門下屬的7家國有企業：市城建局下屬的自來水公司和盤錦市公共交通有限公司、市交通局下屬的北方瀝青股份有限公司、建委下屬的市城建公司和市城鄉建筑公司、供銷社下屬的物資回收公司和果菜公司，共計15家國有企業進行了重點調查。
                這15家企業中共有20個黨委，16個黨總支，262個黨支部，黨員4172名，要求入黨的積極分子有714人。
                一、我市國有企業黨建工作的基本情況從調研情況看，隨著我國經濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，我市國有企業的組織結構、生產經營方式和外部環境發生了深刻變化，絕大部分企業能夠根據新的形勢，積極探索加強和改革國有企業黨建工作的思路和對策，在發揮企業黨組織政治核心作用等方面取得了一定成效。具體表現為：
                一是國有企業黨組織參與重大決策的意識明顯增強，在決策的制度化、規范化建設上取得新進展。
                我市絕大部分國有企業黨組織都把參與重大問題決策作為發揮政治核心作用的切入點，突出議大事、把方向，促進企業重大問題決策的科學化、民主化。為了保證黨組織能夠有效參與重大問題決策，許多企業制定了相應的制度規定。各企業還結合自身實際，在黨組織參與企業決策的范圍、方法途徑和保障機制等方面進行了探索，取得較好成效。市交通局下屬的北方瀝青股份有限公司充分發揮黨委的政治核心作用，堅持職代會制度，凡涉及企業生產經營、財務決算、勞動人事調整及職工切身利益的工作方案、改革措施，都必須經過職代會討論通過后施行。同時，黨委委員出任公司董事，工會主席兼任公司監事會主席。通過定期召開董事會和監事會，參與企業重大問題的決策，并提供制度的保障。市城建局下屬的自來水公司黨委堅持結合中央、省、市委有關會議精神及企業的工作部署，按照“年有計劃，月有安排，突出重點，寧實勿虛，目標分解，量化管理”的工作模式開展黨建工作。突破黨建工作無量化的誤區，把黨建工作納入企業管理和目標考核的規定程序，使“軟”任務成為硬指標，推動企業重大問題決策的實現，促進企業兩個文明建設的同步發展。
                二是在探索國有企業黨組織活動的內容和方式上有了新的突破，黨組織活動與企業的生產經營聯系更為密切。
                隨著企業改革的進一步深化，各企業黨組織積極適應新形勢、新要求，把黨的各項工作貫徹于生產經營的全過程，把提高企業經濟效益、促進企業的發展作為黨建工作的出發點和落腳點，積極探索企業黨組織活動的新內容和新方式。石山種畜場黨委針對企業生產經營中的重點和難點問題，積極創新工作載體，以“乳業強場、牧業富民、牧林結合、和諧發展”為目標，始終堅持以人為本的方針，把努力培養造就一支素質優良的黨員干部隊伍，作為推動企業發展的根本大計，有力促進了企業的生產經營。市供銷社各級黨組織結合單位實際，先后組織開展了“講文明、樹新風”、“社會服務承諾”、“向不文明生活方式告別”、“怎樣做一個合格的機關干部”等教育活動。通過教育和活動，廣大黨員干部的工作作風有了明顯提高，收到了良好的效果，促進了企業經濟效益和社會效益的提高。東郭葦場、市郵政局黨委在完善黨建工作制度的同時，為黨建工作不斷注入新的內涵，建立了領導干部績效考核制度，把績效考核結果作為調整領導干部的重要依據，通過考核制度的建立使領導干部始終有緊迫感，有憂患意識，在加強自身建設和內部管理上收到良好的效果，取得了良好的經濟效益。
                三是企業黨組織自身建設得到新的加強，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。
                各企業黨組織為了進一步提高自身素質，大都建立健全了學習制度、民主生活會制度、民主監督制度、個人重大事項請示報告制度等制度規定。特別是在理論學習方面，積極探索有效方法，保證了學習的質量和效果。東郭葦場、羊圈子葦場、通信分公司緊密結合實際，深入開展“兩個務必”學習教育活動，把“兩個務必”學教活動貫穿到企業管理體制的改革中，重點解決黨員干部中存在的安于現狀、不思進取、盲目樂觀、攀奢比闊、鋪張浪費的現象，以良好的工作作風、務實的工作態度，一心一意為職工謀利益，推動葦場體制改革的順利進行，使葦場得天獨厚的自然條件得到最大限度的開發和利用。市交通局下屬的港務局采取“集中培訓”和“分散自學”相結合，“理論教育”和“工作實踐”相結合，“電化教育”和“座談會”相結合，達到了學用結合，學以致用的目的。在組織建設方面，各企業黨組織根據形勢的變化和實際需要，及時調整黨的組織設置，健全黨的基層組織。東郭葦場、市供銷社針對企業內部離退休職工黨員較多的實際，及時成立了離退休黨員支部，增派專門黨務工作人員任離退休支部書記，及時組織離退休黨員開展活動，使他們感到退休不退責，離崗有人管，真正做到老有所為、老有所養、老有所樂，提高老黨員干部的政治待遇和生活待遇，扎扎實實為他們辦實事，確保離退人員的穩定。同時保證了黨的方針政策的貫徹落實，防止了黨員“掛空”現象的發生。
                四是黨組織的政治核心戰斗堡壘作用得以充分發揮，黨員隊伍的戰斗力和先鋒模范作用有了新的提高。
                為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各企業都把加強黨員隊伍建設作為重點，夯實基礎，增強活力，不斷提高黨員隊伍的戰斗力，加強反腐倡廉教育，加強正反兩方面素材的警示教育作用。市交通局下屬的客運站始終堅持開展“共產黨員工程”活動和“黨員責任區”活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。石山種畜場堅持黨要管黨、從嚴制黨的方針，增強黨組織的凝聚力，吸引力;為做好黨員的先進性教育活動自創載體，從增強黨性，提高素質入手，去年為迎接建黨82周年，場黨委在全場各支部及積極分子中組織了“慶祝建黨82周年百題競賽”等各種活動，來促進黨員、干部對理論知識的掌握和政治素質的提高，提高了黨員隊伍的戰斗力。每逢重大節日，供銷社各級黨組織都能組織黨員干部職工開展活動，先后組織開展了“講黨性，比貢獻，迎國慶，獻厚禮”活動;學習孔繁森、鄭培民、谷文昌、魏書生等先進模范人物事跡活動，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。東郭葦場、市供銷社黨委多次組織全場黨員干部觀看優秀共產黨員模范干部鄭培民、李德山等先進事跡和“慕馬”案件等反面教材電教片，通過正反事件進行示范教育和警示教育相結合，使黨員干部真正做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的影響。
                五是黨員教育管理的內容和做法上有了新的突破，堅持開展“三會一課”制度，健全“三冊六簿”制度。
                市城建局下屬的自來水公司在黨員教育管理上有以下做法：一是繼承運用傳統的教育方式如理論灌輸、典型案例及電化教育等。二是堅持靈活多樣、各種形式綜合運用的原則。充分考慮到企業的生產經營實際，除了黨委統一規劃的活動外，還以支部為單位，采取一些小型多樣，分散靈活的開放式教育，利用工余時間，靈活安排，同時把各種形式有機地結合起來，取長補短，達到互為條件、增強效果的目的。三是分層次有重點，對黨員領導干部、對黨員干部、對一般黨員的教育都有針對性，因人而異，因層次而異。四是努力提高黨員自我教育的自覺性。
                目前，我市國有企業有部分已改制完畢或正處于改制工作中，將由國有企業改制為非公有制企業。在改制過程中，由于社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，職工思想觀念活躍、多樣，下崗分流人員大量增加，企業改革發展穩定任務更加繁重，給企業黨的建設帶來嚴峻的挑戰，相當數量的國有企業黨組織不能完全適應新形勢新任務的需要，還存在一些亟待解決的突出問題。
                一是個別支部思想政治工作不夠扎實，缺乏應有的事業心和責任感。個別黨員組織觀念淡薄、作風不夠深入，缺乏求真務實、真抓實干的精神。發展思路不夠清晰，思想不夠解放，企業改革發展步伐遲緩。
                二是黨員隊伍建設上由于企業改制，黨員分散，先鋒模范作用發揮得不好，核心作用的發揮還有待加強。由于受經濟利益的驅動和影響，加之思想教育存在薄弱環節，組織活動不能及時開展，個別黨員不能主動參加組織生活，干部管理也還存在著重使用輕教育現象。
                三是個別企業黨組織機構不完善，黨員流動性大。由于個別企業處于改制過程中，部分黨員隸屬關系不明確，并且有黨員不愿將組織關系轉為屬地管理。存在組織找不到黨員，黨員找不到組織，無人組織黨員過組織生活，無人繳納黨費或者想交黨費卻無人去收等諸多問題。個別單位從5月份至今都沒有發展過黨員。
                對于加強和改進企業黨建工作，應以“三個代表”重要思想為指導，以解放思想、實事求是、開拓進取、勇于創新精神為動力，以探索企業黨建工作的新模式為目標，努力實現思想觀念、工作重點和管理方式“三個轉變”，即對企業黨建工作重要性的認識由傳統觀念向實踐“三個代表”的高度轉變;對企業黨組織建設由僅側重于流動黨員的管理向引導和教育企業中的優秀分子主動靠攏黨組織轉變;對企業黨組織的管理由指令性向指導性方式轉變，確保企業黨建工作“與時俱進”。
                1.進一步健全和完善國有企業黨建工作機制，探索國有企業黨組織發揮政治核心作用的有效途徑。
                一是要加大國有企業改制的工作力度，按照現代企業制度要求，盡快健全公司內部法人治理結構，逐步完善董事會、監事會、經理層決策制約機制，理順“新三會”與“老三會”的關系，實行黨政領導“交叉任職、雙向進入”，為企業黨組織參與重大問題決策提供制度保證。二是進一步明確企業黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，特別是對改制過程中的企業黨組織的職責任務進行具體規定，盡快出臺加強國有企業黨建工作的意見，保證企業黨組織在改制過程中，發揮好政治核心作用。三是進一步健全和完善企業內部黨建工作的各項制度和機制，特別是黨政領導在重大問題上的溝通制度、黨政領導聯席會議制度等。明確規定未經黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學性和準確性。
                2、進一步改進國有企業黨組織的活動內容和方式，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
                一是在活動內容上要堅持有效性和現實性的統一，把黨的組織生活與企業中心工作結合起來。要不斷創新黨組織的活動載體，滿足黨員在政治上提高、業務上進步、事業上發展的需要，增強黨員組織生活的吸引力。
                二是在工作方法上堅持原則性和靈活性的統一。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深入細致。在工作方式上，要堅持黨組織活動與經濟活動相結合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業文化建設相結合，做到寓教于樂。堅持繼承與創新相結合，把更多的現代化教育手段與科技手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現代化。
                三是要找準企業黨組織發揮作用的著力點和落腳點。要堅持緊密結合企業改革發展的實際，發揮企業黨組織的政治優勢，組織廣大黨員干部職工解決企業改革發展過程中的難點問題。要把促進企業發展，保持職工隊伍穩定，保證國有資產保值增值作為檢驗黨建工作成效的標準，通過黨組織的“有為”贏得在企業改革發展中的“有位”，進一步樹立起黨組織在廣大干部職工中的威信。
                3、充分發揮企業黨組織在企業虧、停、關、破期間保持穩定、推進企業改革的優勢，解決好離退、退養、下崗等黨員的隸屬關系問題。
                一是各級黨委，特別是企業主管部門黨委要進一步加大抓好停產、關閉、破產和困難企業黨建工作的力度，積極幫助企業領導班子協調、解決好企業本身難以克服的實際困難，推動企業改革脫困步伐。在此基礎上，加強對這些企業領導班子成員的教育和管理，配好配強企業黨政一把手。對確實不勝任工作要求的要及時撤換。
                二是加大調研、指導和宣傳工作力度。進一步明確要求，落實責任，把抓好停產、關閉、破產企業黨建工作，作為當前國有企業黨建工作的中心，在深入調研的基礎上，針對隨時發現的新問題，給予及時指導。同時要不斷總結黨建工作新經驗，探索新方法，以適應新形勢的要求。
                三是針對虧困、停產、關閉、破產企業黨建工作中面臨的諸多實際問題，盡快出臺指導性和可操作性強的文件，進一步規范和明確企業黨組織的職責、任務，保證企業黨建工作的順利開展。對于流動黨員找不到組織，組織無法管理黨員，無法正常開展組織生活等相關問題，要盡快與社區協調，進行黨員屬地化管理，建立流動黨員活動身份，運用現代科技手段，確保流動黨員都能夠以黨員身份參加組織生活及交納黨費。對于受名額限制而使得積極分子不能及時加入黨組織的問題，應適當調整入黨名額，以保證廣大入黨積極分子能夠及時加入黨組織，為黨組織建設注入新生力量。
                一是進一步建立健全各級黨組織抓好國有企業黨建工作的責任制。各縣區委和國有企業上級黨組織一把手要對加強國有企業黨建工作負直接責任，不斷強化對國有企業黨建工作的指導。要探索抓好國有企業黨建工作與領導班子和領導成員的年度考核相結合的有效機制，把國有企業黨建工作的成效作為評定考核檔次的一個重要依據，進一步增強抓好國有企業黨建工作的責任感。
                二是因企制宜，分類指導。要區別正常生產經營，企業經濟效益較好，黨建工作基礎扎實企業和處于虧、停、關、破狀態，內部矛盾和問題較多，黨建工作開展困難企業的不同情況，拿出不同的指導意見，重新明確企業黨組織的職責、任務和工作重點，切實保證國企黨建工作的實效，克服形式主義。企業上級黨組織在此基礎上，要針對每個企業的具體情況，進行個別指導，切忌一把抓，作表面文章。
                三是加大督導和調研力度，不斷總結先進經驗，推動全市國有企業黨建工作水平的不斷提高。市委組織部作為指導全市國有企業黨建工作的職能部門，要進一步加大督導力度，定期對各縣區和企業上級主管部門抓好國有企業黨建工作情況進行檢查，及時發現問題，及時進行糾正。同時，要在調研的基礎上，認真總結和宣傳國有企業黨建工作中的先進經驗，起到以點帶面、引導推動的效果，努力使全市國有企業黨建工作再上一個新水平。
                黨建工作自查報告
                2019年，xx公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護群眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。
                一是狠抓黨員學習教育工作。xx公司以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領群眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。
                二是狠抓黨員干部的思想政治建設，黨群互動，齊心協力求發展。xx公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯系幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題征文活動;開展“黨員先鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定坐標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。2019年1至17月，我公司累計完成生產經營收入xx萬元，同比增長%;凈增用戶xx戶。
                三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，2019年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。
                四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員干部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律。全年干部無違紀違法事件發生。
                從2019年9月開始，xx公司按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。
                xx公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心組織。全市深入學習“創先爭優”相關文件精神，并召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名干部聯系一個群眾，建立學習實踐活動聯系網，對其學習實踐活動負總責。為了便于基層干部掌握活動進程，xx公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責;二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，xx公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度?？紤]到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。
                創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，xx公司一是“抓學習”，通過召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力;二是“抓隊伍”，xx公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。2019年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作;本著積極慎重發展的原則，組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。
                針對這些問題，我們主要做好以下幾點：
                一是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。
                二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務干部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。
                與時俱進創新業，真抓實干謀發展。以黨的xx屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。
                年全國國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”自查報告
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                集團公司黨委：
                根據集團公司關于印發《關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的工作方案》的通知要求，公司黨支部嚴密組織落實了學習動員、安排部署和自查自糾工作。對照《方案》明確的7個方面28項內容逐條進行了自查，摸清了貫徹落實進度及成效，查實了存在的問題，研究制定了整改措施?，F將xx自查情況報告如下：
                一、動員部署情況。
                7月底收到《開展“回頭看”的工作方案》后，公司黨支部高度重視，由支部書記xx同志第一時間組織支委成員進行了傳達學習，再次幫助大家廓清了思想認識上的迷霧，提升了貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神及重要指示批示精神的政治站位。而后進行了動員部署，明確了目標任務、時間節點、任務分工及具體要求。指定由黨務辦公室牽頭負責逐條對照落實“回頭看”內容進行自查自糾，各部門配合實施。
                二、貫徹落實情況。
                充分發揮組織領導作用。堅持黨對國有企業的政治、組織、思想領導。注重發揮公司黨支部的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。依據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，高標準組織落實了公司支部委員換屆選舉工作。修訂完善了xx公司《支委會議事規則》及《“三重一大”決策工作實施辦法》。對于“三重一大”事項，嚴格按照組織程序，抓好征求意見、民主決策、定期公示等關鍵環節，認真落實好民主決策機制。嚴格落實民主集中制，通過定期召開黨員大會、支委會、組織生活會等形式，發揮集體領導作用。
                理論武裝強化思想引領。全國國有企業黨的建設工作會議召開后，公司黨支部第一時間組織召開支部黨員大會，傳達學習了習近平總書記在會議上的重要講話精神，統一了人員思想。固化“三會一課”及主題黨日活動制度。堅持以黨性教育、宗旨教育、警示教育為重點，以主題黨日活動、支部黨員大會為載體，突出黨員領導干部這個關鍵，狠抓教育落實。堅持每季度落實一次黨課教育。從教育效果評估情況看，做到了走心入腦，凝心聚力，起到了推動生產、服務中心的作用。
                堅持正確選人用人導向。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。堅持以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針選拔配備黨員領導干部。堅持落實“雙向進入”和“雙培養”干部選拔使用模式，4年來，按要求培養選拔領導干部6名，群眾反響較好。吸收2名中層管理干部為黨員發展對象（其中1名已轉正為正式黨員）。
                挺紀在前全面從嚴治黨。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，確保全面從嚴治黨在公司落實落地，努力把公司黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。持續加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改。緊盯重大節日抓好黨風廉政教育工作，做到節前有教育、節中有監督、節后有小結。突出招投標等行業領域作風整治。做到程序規范、陽光操作。
                加強黨建人才隊伍建設。認真開展“黨建質量提升年”活動，5月份，招聘1名黨務干部充實了黨建專業隊伍。堅持在日常工作中加強幫帶指導，對黨建人員進行短期培訓。幫助新入職黨務干部提升能力素質，了解企業黨建工作特點規律，盡快縮短與公司黨建工作發展需求之間的差距。同時，督促全體黨務干部參加西北區域公司組織的黨建工作業務培訓，并在此基礎上開展黨建工作常態化內部培訓。7月份組織1名同志參加了xx市水務局機關黨組組織的黨務干部培訓。8月份組織1名同志參加了集團公司黨務培訓。
                不斷拓寬黨建工作模式?！包h建+”工作模式方面，以風險防范為突破口不斷完善各類制度機制。8月份，結合集團風險管控專項檢查組來公司督導檢查時指出的問題，再次對《總經理辦公會議事規則》、《董事會議事規則》及《“三重一大”決策事項議事規則》進行了修訂，使之與集團黨委合拍，與公司實際結合更緊密。堅持落實黨員積分制管理制度，與各部門業務范圍、黨員干部實際工作結合起來，確保黨建工作服務中心。
                堅持推進廠務業務公開。落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性，不斷增加企業決策和生產經營管理的透明度。堅持完善公開機制、堅持執行原則，明確執行重點，規范公開程序，強化執行載體、豐富公開形式，嚴格執行監督、實施效果測評。9月下旬，落實了工會換屆選舉工作，進一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。
                （二）貫徹落實習近平總書記對xx工作“三個著力”重要要求情況。
                不斷提升運營經營質量。堅持每月末召開運營質量、經營效益分析會議，聽取各部門工作匯報，研究制定措施，運營、經營質量穩中有進。7月份，積極響應市水務局機關黨委的號召，組織開展“大干60天，實現經營建設、疫情防控雙戰雙贏”勞動競賽，各部門分階段、按時限要求上報工作任務、運營指標及重點項目推動落實情況，為圓滿完成年度運營、經營指標和實現安全穩定目標奮力沖刺。
                持續推進“三項制度”改革。堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動公司市場化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把公司做強做優做大。7月下旬，依據《xx集團所屬子公司領導人員選聘指導意見》，結合公司實際編制了《xxxx水務有限公司領導人員選聘方案》，目前公司領導人員選聘工作正在緊鑼密鼓的實施。
                精準謀劃公司發展規劃。8月初，召開總經理辦公會，聽取各部門對于十四五規劃的匯報，堅持在調整經營產業結構上下功夫，敢破善立，在危機中育新機，于變局中開新局，豐富完善公司經營渠道，全面打開周邊環保產業市場。主營業務方面，水處理運營穩步推進，基本未受疫情影響。市場開發方面，積極創新培訓方式，最大限度降低疫情影響。持續發揮公司生活污水處理、給排水、環境工程專業培訓等資源優勢，今年培訓中心克服疫情影響先后組織學生培訓19次1130人次，開展外部職工培訓2批次310人次，公司內部職工運營、管理培訓2次290人次。特別是年初疫情高發時期，組織開展了線上培訓，充分發揮了培訓中心人才培養的職能作用。
                （三）貫徹落實習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展重要講話精神情況。
                抓實教育統一思想認識。2月份，隨著新冠肺炎疫情形勢持續蔓延，公司黨支部第一時間組織傳達學習了習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話，及時統一了人員思想、號召大家保持高度警惕、自覺克服麻痹思想和厭戰情緒，教育引導干部職工服從大局、遵守疫情防控各項規定，自覺維護社會秩序。
                強化防護嚴格落實制度。嚴格落實《xx市全面應用“一碼通”實施疫情精準防控的通告》要求，安排部署了疫情期間人員管理、公共衛生防護、防疫宣傳等工作。結合疫情發展形勢及公司防控要求編制了《關于應對新型冠狀病毒感染疫情防控工作實施方案》，堅持每天向集團公司紀委報送疫情防控工作監督情況自查表、監督檢查情況統計表等資料。疫情期間黨員干部堅持每日執勤，對全體員工進行測溫并對公共區域消毒作業。
                分工合作聚力雙戰雙贏。疫情對產業發展既是挑戰也是機遇。公司嚴格落實習近平總書記關于“分區分級精準復工復產”的指示批示精神和集團公司黨委相關要求，在抓好疫情防控工作的基礎上及時組織力量開展復工復產，利用1個月的時間控制了疫情影響態勢。落實“一套班子、兩支隊伍”，一手抓復工復產、一手抓疫情防控。主動加強上下游產銷對接，推動公司產業鏈各環節協同復工復產，確保了主營業務幾乎沒有受到疫情影響。
                堅持把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，在其位謀其政，在其職盡其責，主動擔當、積極作為，取得了疫情防控的階段性勝利。北石橋污水處理廠全體員工大力弘揚螺絲釘精神，堅守崗位、恪守職責、互幫互助、團結協作，黨員骨干沖鋒在前，勇于擔當，甘于奉獻，堅守“還碧水于世界，送清新于人間”的初心，齊心協力實現了廠區運行穩定，出水水質安全穩定達標，且優于一級a標準，受到市、區行業主管和監管部門的高度認可。2020年6月，公司北石橋污水處理廠運行丁班被陜西省住房和城鄉建設廳表彰為“陜西省省住建行業新冠肺炎疫情防控工作先進集體”。
                扛實責任貫徹群眾路線。打贏疫情防控這場人民戰爭，必須緊緊依靠人民群眾。在疫情防控期間，公司黨支部認真開展了“扛實政治責任、凈化政治生態、確保雙戰雙贏”主題實踐活動。堅決糾正形式主義、官僚主義做法，讓廣大干部職工把全部精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中。嚴格貫徹落實集團公司關于開展“我是雙戰雙贏突擊手”主題黨日活動要求，于8月26日組織開展了“扛實政治責任、凈化政治生態、確保雙戰雙贏”主題黨日活動。組織全體黨員重溫了入黨誓詞，簽訂了“我是雙戰雙贏突擊手”承諾書，開展了“如何做好雙戰雙贏突擊手”專題研討。由支部書記xx同志進行了以“弘揚延安精神、凈化政治生態”為題的第三季度黨課輔導，倡導大家在關鍵時刻弘揚和傳承延安精神，自覺凈化政治生態，為雙戰雙贏提供不竭動力。
                三、存在問題。
                一是在貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神方面，還存在方法不多、創新不夠的問題。比如在領導人員選聘方面，對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標準要求還有不小差距。
                二是在貫徹落實習近平總書記對xx工作“三個著力”重要要求方面，還存在站位不高、結合不緊的問題。比如在“黨建+”工作模式上，結合xx公司實際推進黨建與業務工作融合不夠有力，發揮黨建工作服務保障功能作用不夠。
                三是在貫徹落實習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展重要講話精神情況方面，還存在措施不細、手段不活的問題。比如在推動重點工程項目進展方面，客觀強調受疫情影響較多，主動想辦法解決困難較少。
                四、整改情況。
                一是推進“三項制度”落實。堅持以人為本，全力推開市場化改革試點工作，全面釋放紅利，用好改革成果，激發公司全體員工能動性。堅持事業為上、人崗相適、人事相宜。堅持民主、公開、競爭、擇優，實現干部能上能下，人才各盡其能、各展其長。堅持依法依規。嚴格貫徹集團黨委選聘工作要求，做到規則透明、程序公開、結果公平。
                二是推動黨建服務中心。堅持黨建工作服務生產經營這個中心不偏離，充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，做好員工思想工作，使公司的市場化改革措施能夠平穩推進和維護公司和諧穩定發展。完善黨建考評機制，把黨建工作與中心工作一起布置，一起考核，并把考核結果與評先選優、干部選拔任用、兌現獎懲掛鉤，促進黨建工作服務企業管理、生產經營。
                三是持續抓好疫情防控。嚴格落實體溫檢測、佩戴口罩等硬核規定。對臨時出差至中、高風險地區人員嚴格執行隔離和核酸檢測措施，對外來人員除要求進行體溫測量、佩戴口罩外增加掃碼識別，嚴防死守，消除疫情傳播風險;嚴密組織開展“大干60天，實現經營建設、疫情防控雙戰雙贏”勞動競賽活動，以活動為載體推動重點工程項目按照時間節點推進，確保按期完成。
                黨建工作自查報告
                堅持以提升領導班子執政能力為重心，不斷加強自身建設，筑牢科學發展的組織保障。
                一是加強學習，努力提高政治素質和領導水平。進一步完善了市財政局黨委理論中心組學習制度，認真制定了年度學習安排意見和階段性學習計劃，組織全體成員扎實開展學習研討，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論素養和知識水平，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃財政工作的思路、促進財政改革發展的措施。
                二是堅持民主集中制原則，確保決策民主化、科學化。按照實行集體領導、分工負責體制的要求，堅持民主集中制原則，大事、要事集體討論，并廣泛征求基層意見，尤其在干部選任、大額資金使用等敏感問題上，均通過集體討論決定，保證了決策的科學性、民主性和透明度。7月份，召開了解放思想大討論專題民主生活會；9月份，以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾作風”為主題，召開了20xx年度民主生活會。
                三是堅持執政為民，密切黨群干群關系。牢固樹立群眾觀念，始終堅持把人民利益放在第一位，把保障和改善民生作為首要責任和最大政績，預算安排優先考慮民生，新增財力優先投向民生，下氣力實施好為民辦實事和弱勢群體幫扶救助工程。連續多年持續開展分管局長帶隊下基層活動，主動到困難大、矛盾多的地方深入調研、幫困解難，以自身實際行動帶出真抓實干的良好風氣。
                四是堅持秉公用權，強化廉潔自律。局黨委高度重視反腐倡廉工作，年初專題召開黨風廉政建設工作會議，部署財政懲防體系建設與反工作。領導班子成員充分發揮表率作用，通過上黨課、專題培訓、集中學習等方式，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹落實《廉政準則》規定的52個“不準”要求，自覺接受廣大干部職工的監督，真正做到“既要干活，又要干凈”，在財政系統帶動形成了見賢思齊、上行下效、風清氣正的良好氛圍。
                一是組織設置模式科學規范。局黨委成立后，根據黨組織隸屬關系變化、黨員分布現狀以及教育管理實際，重新建立和調整了部分黨組織，明確理順了黨建職能和工作關系，并組織開展了換屆選舉工作，配齊配強了領導班子。在此基礎上，引導各黨組織認真落實黨建目標責任，自主開展各具特色的黨建活動。認真貫徹中央、省有關要求，結合我市實際申請成立了注冊會計師行業黨委，黨的關系隸屬局黨委，具體負責六區范圍內注冊會計師事務所黨的建設有關工作。目前，市財政局黨委轄8個基層黨組織，其中含2個基層黨委，管理服務黨員346名，形成了充滿活力、運轉有序的黨建工作格局。
                二是主題實踐活動深入開展。組織開展了“黨的旗幟高高飄揚，黨的組織有力堅強，黨員形象更加閃亮”主題實踐活動，圍繞加強組織建設、發揮模范作用、推動科學發展、改進機關作風等四方面目標任務，以強化學習培訓、倡導建言獻策、積極作為奉獻、夯實基層組織、加強作風整頓、開展主題活動為主要內容，深入推進創先爭優活動。開展了慶祝建黨九十周年活動，組織召開了全局黨員干部大會，對涌現出的4個先進基層黨組織、21名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者進行了評選表彰，組織了“輝煌九十年，財政譜新篇”主題演講比賽、黨建知識競賽、書畫攝影展、紅色主題教育、紅歌大家唱等系列紀念活動，引導廣大黨員干部加深對黨的輝煌歷程、偉大成就的認識和了解，激發干事創業的內在動力。
                三是黨務公開工作全面實行。深入推進中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面落實，細化公開目錄，明確公開形式，不斷增強黨組織工作的透明度。在公開內容上，確定了黨組織決議決定、思想作風建設、組織建設、領導班子建設、干部選任和管理、聯系服務黨員群眾和黨風廉政建設等七方面內容。在公開形式上，主要采取開設網站、設置黨務公開欄、印發文件、編發會議紀要和工作簡報等形式進行公開。在公開時限上，堅持公開時間與公開內容相適應，實行定期與不定期相結合，充分體現公開的經常性、動態性和及時性。在公開程序上，力求規范、有序、到位，實行“提出方案、組織審定、實施公布”的程序，注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監督權，推進決策民主化、監督規范化。目前，全局黨務公開工作全面展開，局黨委還開設了黨務公開網，作為黨務公開主陣地；各基層黨組織普遍設置了黨務公開欄，作為黨務公開的重要載體。
                四是黨建實事工程扎實推進。在建立村干部補貼收入穩定增長制度方面，采取得力措施，嚴格落實上級有關財政轉移支付資金用途規定，及時撥付縣市區20xx年市級統籌資金9873萬元。積極調整財政支出結構，擠出市級資金1470萬元重點支持棲霞、海陽等經濟困難縣村干部報酬發放工作。督導縣市區建立健全村級經費專戶管理制度、村干部報酬鄉鎮統籌制度和一卡通發放制度，防止資金擠占挪用問題發生，保障村干部報酬及時足額發放，并隨地方財力增長不斷得到提高。在組織實施農村黨員干部實用技術培訓方面，將創先爭優活動工作經費、高校畢業生到村任職工作經費及遠程教育經濟薄弱村站點運行經費納入年初預算，保障相關工作順利開展。安排資金36萬元，作為高校畢業生到村任職工作經費；安排資金11.2萬元，作為農村黨支部書記函授班經費；安排專項資金20萬元，作為遠程教育工作經費。在協調解決部分社區黨員群眾無活動場所問題方面，結合農村公益事業建設一事一議財政獎補政策實施工作，指導縣市區將社區黨員群眾活動場所建設納入財政獎補范圍，建立財政獎補、集體投入、社會捐贈和農民投資投勞相結合的公益活動場所建設新機制。20xx年全市共爭取省級農村一事一議公益建設財政獎補資金9900萬元，其中結合農村社區公益項目建設，投入到黨群活動場所的資金不斷提高。
                一是注重加強學習培訓。制定印發了《市財政局關于深入推進學習型機關建設的實施意見》，引導全局上下積極建設以學習型領導班子、學習型科室（單位）、學習型干部為主要內容的學習型機關。積極開展各級各類培訓，今年以來，共選派包括7名處級干部在內16名干部參加省市組織人事部門組織的各類培訓，組織128名干部參加xx市基層干部自選培訓課程，組織50余名機關干部參加普通話培訓并通過水平測試。4月份，舉辦了xx市財政干部初任培訓班，培訓學員近50人，幫助他們盡快轉變角色、融入工作。10月份，在北京大學舉辦了全市財政系統第四期領導干部研討班，培訓學員60多名。
                二是營造公平公正用人環境。認真落實《干部選拔任用工作條例》，深入貫徹干部選拔任用四項監督制度，堅決抵制選人用人方面的不正之風，不斷提高選人用人公信度。全面實行公開選拔、競爭上崗等制度，不拘一格選賢任能，為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。去年以來，完成了縣級后備干部集中調整工作，對機關及局屬事業單位部分科級空缺職位實行了競爭上崗，按照公布競爭職位、公開報名、資格審查、演講答辯的程序引導大家公開公平競爭，共提拔任用科級干部28名，有效激發了財政干部干事創業的積極性。
                三是開展解放思想大討論活動。按照市委關于大討論活動開展的具體要求，堅持高點定位、加壓奮進，創造性地抓好學習討論、查擺問題、整改提高等步驟環節。同時，把開展活動與慶祝建黨90周年相結合，深刻把握90年來黨的理論創新和實踐經驗，不斷夯實基層基礎工作；與干部思想實際相結合，解決好少數干部存在的自滿自負、畏難發愁等問題，推動思想解放和觀念創新；與財政管理實際相結合，發展壯大財政實力，全面推進改革創新；與機關作風轉變相結合，堅持群眾滿意標準，大力加強干部隊伍建設。
                四是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”方針，通過支部研究、外調政審、組織考察和公示預批，今年共發展預備黨員3名，確定黨員發展對象10名、入黨積極分子18名。9月份，還依托市直機關工委黨校舉辦了xx市財政局黨委第一期入黨積極分子培訓班。
                五是開展黨員“亮身份、比貢獻、樹形象”活動。引導廣大黨員認真學習優秀黨員楊善洲同志先進事跡，通過推行黨員掛牌上崗、服務承諾等多種形式，主動亮身份、比貢獻、樹形象，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾等方面發揮更大作用、做出更大貢獻。結合活動開展，以治庸增能力、治懶提效率、治散正風氣為重點，開展了一次作風整頓，進一步加強責任心，增強使命感。去年以來，有50多名黨員干部受到財政部、財政廳及市委市政府表彰。
                在局黨委領導下，市注冊會計師行業黨委積極履行職責，認真做好黨員組織關系轉接、黨組織建立健全等工作，行業黨建工作的覆蓋面和影響力不斷擴大。
                一是及時轉接黨員組織關系。行業黨委成立后，立即抓緊理順黨組織關系，在前期調查摸底的基礎上，將六區范圍內30家事務所的黨組織關系全部劃到行業黨委統一管理。同時，積極與有關部門協調，為黨員接轉組織關系提供便利，及時將分散在各地的86名黨員的組織關系轉移到行業黨委，增強了黨員的歸屬感和榮譽感。
                二是建立健全黨的基層組織。通過單獨成立或聯合組建的方式，在具備條件的會計師事務所建立了15個黨支部，并組織了選舉工作，產生了15名支部書記。對暫不具備黨支部成立條件的會計師事務所，全部選派了既熟悉黨務又了解業務的行業黨委委員擔任黨建工作指導員，幫助開展黨的工作，努力消除黨建工作“空白點”。11月份，組織各會計師事務所黨支部書記到市委黨校進行跟班學習，有效提高了政治素質和做好新形勢下黨建工作的本領。
                三是創新黨建工作方式。指導行業黨委按照上級黨委部署安排，全面開展黨建各項工作。依托現有煙臺財會網，設立了市注冊會計師行業黨建專欄，作為行業黨組織發布通知公告、黨員互動交流的平臺。加強對注冊會計師行業的支持引導，積極探索財政部門促進行業加快發展的政策措施，制定了專門的黨建工作考核辦法，加大對各事務所黨組織的考核力度，并將結果及時通報財政部門有關科室、單位，作為開展財政投資評審、專項資金跟蹤審計等工作時，挑選事務所的重要依據，推動形成了行業黨建工作與行業發展互促共進的良好態勢。加強行業自律建設，研究制定了《xx市注冊會計師行業自律公約》，把行業黨建與行業誠信建設、行業執業質量監管結合起來，嚴厲打擊惡性競爭行為，優化行業發展環境，努力打造讓黨放心、社會信賴的行業。
                在延續以往包村工作任務、加大幫扶力度的同時，按照市委部署，扎實開展新一輪結對幫扶活動。
                一是主動對接，及時確定幫扶對象。市委關于開展結對幫扶的活動部署后，市財政局黨委高度重視，成立了專門的工作機構負責幫扶活動的組織、協調和推進，并認真按照通知要求的范圍、條件，確定參與幫扶的黨員領導干部名單。在按照市里安排與xx市朱吳一中結對的同時，第一時間與市教育局、xx區、xx市等有關部門對接，主動要求結對幫扶家庭特別困難、急需幫助救濟的人員，經過幾個部門的積極配合和認真篩選，市財政局18名縣級領導干部分別與煙臺二中5名困難學生、xx區辛莊社區5戶困難家庭、xx市丁家夼8戶困難家庭結成了幫扶對子。
                二是實地調研，深入了解具體情況。為增強幫扶工作的針對性和實效性，市財政局黨員領導干部帶頭，分別實地了解幫扶對象當前生產、生活和學習中的困難。在xx市丁家夼村，詳細了解村“兩委”換屆、集體經濟發展、村民收入等情況；在朱吳一中，深入查看校舍改造進展情況，了解學生上課、吃飯、用水情況，聽取關于學校建設發展情況介紹；對困難學生和困難家庭，通過直接入戶，與學校、社區、村負責同志座談等形式，了解幫扶對象的家庭具體情況、致貧致困原因，征求他們對開展幫扶工作的意見建議。在此基礎上，組織力量分別研究了具體可行的幫扶措施。
                三是走訪慰問，切實解決實際困難?！捌咭弧?、中秋節日期間，市財政局黨委主要負責同志親自帶隊，集中開展了走訪慰問活動，送去了黨和政府的溫暖，也讓黨員干部在幫助基層排憂解難的具體實踐中接受教育、錘煉黨性。對xx市丁家夼村，抓緊調度已經確定的農業綜合開發項目，及時落實項目建設資金；對朱吳一中，積極爭取資金120萬元，用于幫助解決變壓器增容、打井、運動場改造等突出困難；對困難學生和家庭，送去了學習生活補貼及米面油等生活必需品，折合人民幣1.6萬元，得到了基層群眾的交口稱贊。
                年度貫徹落實國有企業黨建工作會議精神情況回頭看自查報告年
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                按照上級部門相關文件要求，我企業召開專題會議，圍繞關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神要求進行專題研究部署，認真開展回頭看工作?，F將整體開展情況匯報如下:。
                一是高度重視，召開專題會議。企業總經理、黨組書記*圍繞上級會議文件要求，在*月*日召開班子成員會議，專題研究部署企業黨建回頭看相關事宜。通過會議召開，統思想，為開展回頭看工作做好思想準備工作。自覺做到行動和思想上與黨和國家做到統一。
                二是成立小組，加強組織領導。企業為做好黨建回頭看工作，成立工作小組。由黨組書記*擔任組長，全面負責整體工作。由專職黨組副書記*擔任副組長，負責抓好具體部署工作。由組織委員*擔任組員負責具體工作，建立微信工作群，督促各黨支部認真做好相關工作。通過設立小組，為黨建回頭看工作落地落實做好組織保障。
                三是刀刃向內，全面客觀自查。國有企業黨建回頭看工是一項政治任務，必須認真貫徹落實好。我企業制定相關黨建回頭看工作方案，明確每項工作完成時間節點要求，認真完成好相關工作。建立黨建工作問題合帳，及時把問題列入臺帳中，明確問題整改完成時限，如期完成問題整改工作。
                一是加強組織領導。*集團成立專門工作轉班，負責統等協調、部署落實全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”相關工作。各企業黨組織擔負主體責任，主要負責同志靠前指揮，專職副書記具體負責，黨建部門牽頭抓總，相關部門配合協助，壓實責任、穩步推進，確保上下貫通、落實有力。
                二是全面客觀自查。深入開展調研，聽取不同層級的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以*關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述為標尺，一項一項、扎實實對標自查，既看過去工作中的成績經驗，也看當前落實中的具體問題，既對照“底線要求”看是否自上而下落實到位，也對照“高線標準”看質量實效、作用發揮是否達到要求，全方位摸清現狀、二夯實基礎工作，在創新中全面加強黨的建設。進一步發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，不斷提高決策質量和規范性，把黨建工作融入到經營管理各個方面，確保***重大決策部署在企業貫徹落實。全面落實管黨治黨主體責任，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，解決黨的建設方面存在的突出問題。深入查找問題背后深層次的制度機制原因，查缺補漏、建章立制。深入學習《xxx法規體系》，進一步健全管黨治黨制度和企業經營管理制度，堅持把整改和制度完善結合起來，建立長效工作機制。
                (三)認真履行管黨治黨主體責任，堅持不懈正風肅紀。強化對領導干部、經營管理重點環節的有效監督，扎緊制度“籠子”，堵塞管理漏洞，筑牢廉潔風險防控體系。全力支持紀委工作，健全紀檢監察機構，支持紀委聚焦主責主業，加強內部巡察。用好“四種形態”，提高案件查辦能力。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查處各級領導干部違紀違規問題。把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實***八項規定精神，重點防止隱形“四風”問題發生。
                (四)認真實施“十四五”發展戰略，以推動集團高質量發展來檢驗落實黨建工作成效。深入學習貫徹黨的***五中***精神、市委十二屆十***精神，對照黨***和市委關于“十四五”規劃遠景目標的建議，統一思想、凝聚共識，科學編制公司“十四五”發展戰略規劃，強化戰略指引和支撐，全面提升總部管控能力，發揮資本優勢，強化投資和市值管理功能。形成合力，帶領廣大干部員工不懈奮斗，推動集團高質量發展。
                (一)在加強理論學習上下功夫。企業黨組會認真研究制定相關制度，切實做到每周三學，每周學習時間保證在2小時左右，學前要求全體黨員認真預習學習內容，認真記錄學習筆記，筆記上必須有結合學習內容的個人學習體會。體會必須要深刻，不能敷衍了事。
                (二)在落實主體責任上下功夫。企業黨組重新制定意識形態工作責任制規定，細化工作內容和工作責任，做到具體工作到人和責任到人。確保整個意識形態工作落地落實。
                (三)在加強人才儲備上下功夫。針對眼下高端人才短缺，嚴重影響企業快速發展的問題。企業黨組經過研究決定，從兩個方面入手來解決問題。一方面，加大招聘人才力度，同時全力解決招聘人員的后顧之憂，如安排住房、解決子女入學問題等。另一方面，大力培養單位后備干部，為他們提供外出學習和崗位鍛煉的機會，提高其知識儲備和企業管理能力，為公司步入快車道發展解決人才短缺的問題。
                (四)在強化擔當作為上下功夫。企業黨組針對部分老干部不作為、懶政的問題。一方面，制定崗位職責，明確工作范圍和工作責任，用制度來明確工作內容。另一方面，也加強思想教育工作，通過理論學習和樹立正面典型代表，來激發他們干事創業的熱情。
                (五)深化宣傳思想工作，為推動企業高質量發展營造良好氛圍。各級黨委對宣傳思想工作負主體責任，要以落實責任制為抓手，切實加強對宣傳思想領域重大問題的分析研判和重大戰略性任務的統籌指導，堅決守好意識形態責任主陣地”。緊扣中心工作進行整體策劃和廣泛宣傳，發揮新聞輿論的正面引領作用，努力筑牢“大宣教”格局。堅持鏡頭向下對準一線的新聞作品、組織職工喜聞樂見的文明創建活動、深入推進“五清楚五必談五必訪”，大力宣傳各類模范人物和先進典型事跡，帶動職工的思想解放、觀念創新和行為習慣的養成，讓宣傳思想工作接地氣有溫度。
                (六)深化黨建帶工建團建，站穩黨密切聯系群眾、聯系青年的第一線，積蓄高質量發展的最強動能。引導各級群團組織主動承擔貫徹黨的意志和主張，組織引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把工作置于公司貫徹***決策和集團公司部署的總體安排中來，把自己聯系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍、凝聚到企業中心工作上來;扎實開展群眾性勞動競賽、經濟技術創新、青年“號、手、崗、隊”創建、青年宣講會等活動，引導廣大職工和團員青年創新工作;切實做好職工服務中心和公民檔案建設工作，完善民生工程“六最”項目建設，建立健全“送溫暖”幫扶工作長效機制;堅持和完善以職工代表為基本形式的民主管理、民主監督機制，實現職工代表巡視、廠務公開常態化、長效化，不斷提升企業民主管理水平。
                。
                X國有企業黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”自查情況報告范文
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                集團公司黨委:。
                根據集團公司關于印發《關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的工作方案》的通知要求，公司黨支部嚴密組織落實了學習動員、安排部署和自查自糾工作。對照《方案》明確的7個方面28項內容逐條進行了自查，摸清了貫徹落實進度及成效，查實了存在的問題，研究制定了整改措施?，F將xx自查情況報告如下:。
                一、動員部署情況。
                7月底收到《開展“回頭看”的工作方案》后，公司黨支部高度重視，由支部書記xx同志第一時間組織支委成員進行了傳達學習，再次幫助大家廓清了思想認識上的迷霧，提升了貫徹落實************在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神及重要指示批示精神的政治站位。而后進行了動員部署，明確了目標任務、時間節點、任務分工及具體要求。指定由黨務辦公室牽頭負責逐條對照落實“回頭看”內容進行自查自糾，各部門配合實施。
                二、貫徹落實情況。
                充分發揮組織領導作用。堅持黨對國有企業的政治、組織、思想領導。注重發揮公司黨支部的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。依據《中國******基層組織選舉工作暫行條例》，高標準組織落實了公司支部委員換屆選舉工作。修訂完善了xx公司《支委會議事規則》及《“三重一大”決策工作實施辦法》。對于“三重一大”事項，嚴格按照組織程序，抓好征求意見、民主決策、定期公示等關鍵環節，認真落實好民主決策機制。嚴格落實民主集中制，通過定期召開黨員大會、支委會、組織生活會等形式，發揮集體領導作用。
                理論武裝強化思想引領。全國國有企業黨的建設工作會議召開后，公司黨支部第一時間組織召開支部黨員大會，傳達學習了************在會議上的重要講話精神，統一了人員思想。固化“三會一課”及主題黨日活動制度。堅持以黨性教育、宗旨教育、警示教育為重點，以主題黨日活動、支部黨員大會為載體，突出黨員領導干部這個關鍵，狠抓教育落實。堅持每季度落實一次黨課教育。從教育效果評估情況看，做到了走心入腦，凝心聚力，起到了推動生產、服務中心的作用。
                堅持正確選人用人導向。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。堅持以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針選拔配備黨員領導干部。堅持落實“雙向進入”和“雙培養”干部選拔使用模式，4年來，按要求培養選拔領導干部6名，群眾反響較好。吸收2名中層管理干部為黨員發展對象(其中1名已轉正為正式黨員)。
                挺紀在前全面從嚴治黨。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，確保全面從嚴治黨在公司落實落地，努力把公司黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。持續加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒落實***八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改。緊盯重大節日抓好黨風廉政教育工作，做到節前有教育、節中有監督、節后有小結。突出招投標等行業領域作風整治。做到程序規范、陽光操作。
                加強黨建人才隊伍建設。認真開展“黨建質量提升年”活動5月份，招聘1名黨務干部充實了黨建專業隊伍。堅持在日常工作中加強幫帶指導，對黨建人員進行短期培訓。幫助新入職黨務干部提升能力素質，了解企業黨建工作特點規律，盡快縮短與公司黨建工作發展需求之間的差距。同時，督促全體黨務干部參加西北區域公司組織的黨建工作業務培訓，并在此基礎上開展黨建工作常態化內部培訓。7月份組織1名同志參加了xx市水務局機關黨組組織的黨務干部培訓。8月份組織1名同志參加了集團公司黨務培訓。
                不斷拓寬黨建工作模式?！包h建十”工作模式方面，以風險防范為突破口不斷完善各類制度機制。8月份，結合集團風險管控專項檢查組來公司督導檢查時指出的問題，再次對《總經理辦公會議事規則》、《董事會議事規則》及《“三重一大”決策事項議事規則》進行了修訂，使之與集團黨委合拍，與公司實際結合更緊密。堅持落實黨員積分制管理制度，與各部門業務范圍、黨員干部實際工作結合起來，確保黨建工作服務中心。
                堅持推進廠務業務公開。落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性，不斷增加企業決策和生產經營管理的透明度。堅持完善公開機制、堅持執行原則，明確執行重點，規范公開程序，強化執行載體、豐富公開形式，嚴格執行監督、實施效果測評。9月下旬，落實了工會換屆選舉工作，進一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。
                (二)貫徹落實************對xx工作“三個著力”重要要求情況。
                不斷提升運營經營質量。堅持每月末召開運營質量、經營效益分析會議，聽取各部門工作匯報，研究制定措施，運營、經營質量穩中有進。7月份，積極響應市水務局機關黨委的號召，組織開展“大干60天，實現經營建設、疫情防控雙戰雙贏”勞動競賽，各部門分階段、按時限要求上報工作任務、運營指標及重點項目推動落實情況，為圓滿完成年度運營、經營指標和實現安全穩定目標奮力沖刺。
                持續推進“三項制度”改革。堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動公司市場化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把公司做強做優做大。7月下旬，依據《xxxx集團所屬子公司領導人員選聘指導意見》，結合公司實際編制了《xxxx水務有限公司領導人員選聘方案》，目前公司領導人員選聘工作正在緊鑼密鼓的實施。
                精準謀劃公司發展規劃。8月初，召開總經理辦公會，聽取各部門對于十四五規劃的匯報，堅持在調整經營產業結構上下功夫，敢破善立，在危機中育新機，于變局中開新局，豐富完善公司經營渠道，全面打開周邊環保產業市場。主營業務方面，水處理運營穩步推進，基本未受疫情影響。市場開發方面，積極創新培訓方式，最大限度降低疫情影響。持續發揮公司生活污水處理、給排水、環境工程專業培訓等資源優勢，今年培訓中心克服疫情影響先后組織學生培訓19次1130人次，開展外部職工培訓2批次310人次，公司內部職工運營、管理培訓2次290人次。特別是年初疫情高發時期，組織開展了線上培訓，充分發揮了培訓中心人才培養的職能作用。
                抓實教育統一思想認識。2月份，隨著新冠肺炎疫情形勢持續蔓延，公司黨支部第一時間組織傳達學習了************在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話，及時統一了人員思想、號召大家保持高度警惕、自覺克服麻痹思想和厭戰情緒，教育引導干部職工服從大局、遵守疫情防控各項規定，自覺維護社會秩序。
                強化防護嚴格落實制度。嚴格落實《xx市全面應用“一碼通”實施疫情精準防控的通告》要求，安排部署了疫情期間人員管理、公共衛生防護、防疫宣傳等工作。結合疫情發展形勢及公司防控要求編制了《關于應對新型冠狀病毒感染疫情防控工作實施方案》，堅持每天向集團公司紀委報送疫情防控工作監督情況自查表、監督檢查情況統計表等資料。疫情期間黨員干部堅持每日執勤，對全體員工進行測溫并對公共區域消毒作業。
                分工合作聚力雙戰雙贏。疫情對產業發展既是挑戰也是機遇。公司嚴格落實************關于“分區分級精準復工復產”的指示批示精神和集團公司黨委相關要求，在抓好疫情防控工作的基礎上及時組織力量開展復工復產，利用1個月的時間控制了疫情影響態勢。落實“一套班子、兩支隊伍”，一手抓復工復產、一手抓疫情防控。主動加強上下游產銷對接，推動公司產業鏈各環節協同復工復產，確保了主營業務幾乎沒有受到疫情影響。
                模范帶頭踐行初心使命。關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的******人。公司堅持在斗爭一線考察識別干部，全面增強干部職工干事xx、搶抓經濟的緊迫感、責任感。既講大局、又講細節，既講奉獻、又講關懷，既講政策、又講情理。確保了疫情期間各級干部安心敬業抓生產，勤力同心謀打贏。全體黨員干部在疫情期間勇當先鋒，敢打頭陣，用行動展現了******人政治本色;堅持把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，在其位謀其政，在其職盡其責，主動擔當、積極作為，取得了疫情防控的階段性勝利。北石橋污水處理廠全體員工大力弘揚螺絲釘精神，堅守崗位、恪守職責、互幫互助、團結協作，黨員骨干沖鋒在前，勇于擔當，甘于奉獻，堅守“還碧水于世界，送清新于人間”的初心，齊心協力實現了廠區運行穩定，出水水質安全穩定達標，且優于一級a標準，受到市、區行業主管和監管部門的高度認可。2020年6月，公司北石橋污水處理廠運行丁班被陜西省住房和城鄉建設廳表彰為“陜西省省住建行業新冠肺炎疫情防控工作先進集體”。
                扛實責任貫徹群眾路線。打贏疫情防控這場人民戰爭，必須緊緊依靠人民群眾。在疫情防控期間，公司黨支部認真開展了“扛實政治責任、凈化政治生態、確保雙戰雙贏”主題實踐活動。堅決糾正形式主義、官僚主義做法，讓廣大干部職工把全部精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中。嚴格貫徹落實集團公司關于開展“我是雙戰雙贏突擊手”主題黨日活動要求，于8月26日組織開展了“扛實政治責任、凈化政治生態、確保雙戰雙贏”主題黨日活動。組織全體黨員重溫了入黨誓詞，簽訂了“我是雙戰雙贏突擊手”承諾書，開展了“如何做好雙戰雙贏突擊手”專題研討。由支部書記xx同志進行了以“弘揚延安精神、凈化政治生態”為題的第三季度黨課輔導，倡導大家在關鍵時刻弘揚和傳承延安精神，自覺凈化政治生態，為雙戰雙贏提供不竭動力。
                三、存在問題。
                一是在貫徹落實************在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神方面，還存在方法不多、創新不夠的問題。比如在領導人員選聘方面，對照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標準要求還有不小差距。
                二是在貫徹落實************對xx工作“三個著力”重要要求方面，還存在站位不高、結合不緊的問題。比如在“黨建十”工作模式上，結合xx公司實際推進黨建與業務工作融合不夠有力，發揮黨建工作服務保障功能作用不夠。
                三是在貫徹落實************關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展重要講話精神情況方面，還存在措施不細、手段不活的問題。比如在推動重點工程項目進展方面，客觀強調受疫情影響較多，主動想辦法解決困難較少。
                四、整改情況。
                一是推進“三項制度”落實。堅持以人為本，全力推開市場化改革試點工作，全面釋放紅利，用好改革成果，激發公司全體員工能動性。堅持事業為上、人崗相適、人事相宜。堅持民主、公開、競爭、擇優，實現干部能上能下，人才各盡其能、各展其長。堅持依法依規。嚴格貫徹集團黨委選聘工作要求，做到規則透明、程序公開、結果公平。
                二是推動黨建服務中心。堅持黨建工作服務生產經營這個中心不偏離，充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，做好員工思想工作，使公司的市場化改革措施能夠平穩推進和維護公司和諧穩定發展。完善黨建考評機制，把黨建工作與中心工作一起布置，一起考核，并把考核結果與評先選優、干部選拔任用、兌現獎懲掛鉤，促進黨建工作服務企業管理、生產經營。
                。
                黨建工作自查報告
                今年以來，縣委xxx黨支部黨建工作在縣直機關黨委的領導和關心支持下，認真學習貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設，基層黨建工作取得了一定的成效?，F將有關情況報告如下：
                (一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。
                一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。
                二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。
                (二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質。
                以建設“學習型黨組織”為目標，按照“嚴格、正常、規范”的要求，組織干部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養和業務能力，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，干好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。
                通過采取有效的學習形式，不斷拓展學習內容，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足xxx實際，努力創造一流工作業績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續深化、文化建設步伐加快。
                (三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。
                堅持先進基層黨組織和優秀黨員“五個好”的基本要求，以“五個好”、“五帶頭”為標準，結合全縣宣傳工作的實際，堅持與四群教育結合起來，與發揮職能作用、服務領導科學決策結合起來，與開展宣講“十八大”精神活動結合起來，與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與推進學習型黨組織建設和創建“五好”領導班子等活動結合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，著力突出“改進作風、提高效能、建設隊伍、服務決策”的爭創主題，采取有效的活動載體，繼續開展行之有效的主題活動，激發黨支部履行職責創先進，激發機關黨員立足本職爭優秀。
                同時，努力營造比、學、趕、超的'工作環境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介xxx、精神文明建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員干部的服務意識、創新意識，營造了宣傳工作的新局面。
                (四)深入開展四群教育，切實改善黨群關系。
                在深入調研，摸透聯系村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，為助推“四群”教育活動深入開展，我部以新聞媒體“走轉改”活動為重點，不斷創新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持“重基層、重特色、重實效”的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發現亮點，不斷總結經驗，適時反映動態，推動“四群”教育活動各項工作扎實深入開展。
                (五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。
                一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養、思想覺悟和綜合素質，使黨員干部進一步發揮先鋒模范作用，在調研工作、內刊編發、信息服務中都體現了與時俱進。
                二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質量地做好調研查研究和決策咨詢工作。
                三是堅持落實黨組織政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯系群眾和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規范化、民主化、科學化。
                近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。
                我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
                (一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業務素質，特別是學習十八大、十八屆三中全會精神，中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員干部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。
                (二)加強組織建設，改進工作作風。
                一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。
                二抓好黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，有計劃地做好發展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持“三會一課”、民主生活會等黨內制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。
                按照黨員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，并自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以“講黨性、重品行、做表率”為主的作風建設活動年，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮“五帶頭”作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。
                (三)深入開展活動，拓展黨建工作。
                一是繼續開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是“七一”前后，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發揮黨的優良傳統為出發點，組織黨員干部觀看革命傳統教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，接受革命傳統教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結協作意識，激發工作熱情。
                (四)提高服務質量，創造良好輿論氛圍。
                要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境，牢牢把握“團結鼓勁、積極進取、昂揚向上”的主基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，更好地為全縣經濟社會跨越發展服務。
                國有企業自查報告
                根據市委機要保密局《關于做好20xx年保密工作自查考核的通知》(宜?！?0xx〕11號)文件精神，我局領導高度重視，組織對本單位保密工作進行了全面自查。對照《xx市保密工作規范化建設考核評價表》，我局自評打分96分?，F將自查有關情況匯報如下。
                (一)提高認識加強組織領導。
                為做好信息公開保密審查工作，局領導領導高度重視。一是健全組織機構，確保領導到位。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近年來，我局先后建立健全了領導干部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度等管理制度。
                (二)認真開展保密宣傳教育。
                我局同時高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了有關部門舉辦的各種學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業務能力;三是對干部職工進行保密知識考試，進一步提高業務水平，為做好保密工作奠定了扎實的基礎。
                (三)做好政務信息公開的保密審查工作。
                加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由專人確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應當對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領導審批。經審查，我今年在市政府門戶網站上向社會公開發布的信息，未發現涉密信息。同時，抓好計算機信息系統的保密治理和文件的治理。指定懂業務、會管理的工作人員專門負責計算機的管理工作，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。經審查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。一是建立健全相關保密制度，落實各項管理措施，明確國家秘密載體、內部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作，辦公室具體承辦，分管領導與相關工作人員簽訂了相關保密承諾書。二是設置了專門的內部文印室，承擔涉密載體、內部文件及敏感信息材料印制工作，沒有在機關單位外的打字復印店、圖片店違規印制涉密文件、內部文件及敏感信息材料;三是沒有將機關單位的廢舊文件、材料當作廢品出售。
                (一)保密工作的教育力度需要不斷加強。
                開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，杜絕可能發生的失、泄密事件，消除隱患。
                (二)制度還需進一步完善。
                雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據范圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合本單位的實際，進一步細化保密審查依據，制定本單位的保密規定。
                黨建工作自查報告
                是提高自我認知意識的一種自我糾查報告，下面是本站小編精心整理的黨建工作自查報告，供大家學習和參閱。
                市直機關工委：
                為認真貫徹落實《xx市機關黨建工作量化管理考評實施方案》(市直工委字[20xx]19號)文件要求，對照《市直機黨建工作目標量化管理考評任務分解表》內容，我黨總支結合自身實際認真進行自查，現將自查情況匯報如下。
                (一)組織領導方面。
                政府辦公室領導班子高度重視黨建工作，明確政府辦公室主任是黨建工作的第一負責人，對黨建工作負總責;各委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。各支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。各支部書記定期聽取支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保黨支部活動順利開展。今年，我辦已逐級簽訂責任書，“一把手”與班子成員分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、層層抓落實的工作機制。
                政府辦黨總支緊扣中心抓黨建、不斷加強黨的建設，促進“活力黨建”，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了政府辦公室各項業務工作的順利開展。
                (二)工作機制建設方面。
                政府辦黨總支成立了以政府辦主任、黨總支書記為組長，分管黨建工作的副主任為副組長、班子成員和各支部負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨務辦公室，負責黨建工作的日常事務，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全辦干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。在機關黨組織中推行“四個一工作法”即：每月開展一次黨建專題學習，每季度進行一次機關黨建督導檢查，每半年召開一次機關黨建推進會，每年梳理一次重點常規工作。年初結合市直機關工委工作要求，結合自身實際制定了《政府辦黨建。
                》、《黨風廉政工作計劃》和《政府辦。
                學習計劃。
                認真落實“三會一課”制度，防止“燈下黑”。認真組織制定年度“三會一課”計劃，建立“三會一課”全程紀實制度，如實記錄“三會一課”開展情況，結合黨員積分制管理制度，保證每名黨員始終處于黨組織的管理教育之中。同時，為鞏固學習內容、檢驗學習效果，我辦每月開展學習測試活動。到目前為止，今年黨員大會已經召開3次，支委會召開5次，黨小組會召開18次，黨員干部講黨課3次，測試4次，組織學習研討活動2次，開展主題黨日活動3次，參加市委黨校舉辦的雙休日講座、干部大講堂等輪訓活動50余人次。同時，認真落黨費收繳制度，明確每月1日為黨費收繳日，黨員自覺、按時、足額、親自交納黨費。
                建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開我辦重大決策、重要人事任免等相關信息。
                結合機關黨組織規范化建設活動，著力從工作機制、黨員教育管理等十個方面進行規范化建設、規范化管理。加強機關文化環境打造，充分利用單位會議室、黨務辦公室、智慧黨建網站、雅魯先鋒app、微信公眾號等展示我辦文化建設理念、黨建制度、組織機構及活動成果等。為進一步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒app積極性，創新黨總支黨建工作，政府辦黨總支以開展“活學活用‘指尖上的黨建陣地’”為主題的黨日活動為載體，通過開設微課堂，旨在充分發揮“指尖上黨建陣地”的作用。截止目前，20xx年我辦雅魯先鋒app信息上傳量達96篇。
                (三)基層組織建設與黨員隊伍建設方面。
                去年8月我辦黨總支、各機關支部重新改選調整，健全了組織機構，由我辦主任任書記，負責政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現有5個黨支部，分別是政府辦機關、信訪局、旅游局、扶貧辦、行政審批黨支部，共有黨員57人。
                認真落實黨員領導干部民主生活會等制度，政府辦領導班子認真召開了xx年度民主生活會。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會，過好雙重組織生活。領導干部帶頭談心談話，班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，談思想、談工作、談廉政，坦誠相見，交流思想，交換意見。深入落實黨員民主評議制度，結合黨員積分制管理，采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行，每年評定一次，將評定結果與個人年終考核掛鉤。
                認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視在一線和青年中發展黨員，加強對入黨積極分子培養教育。今年，培養入黨積極分子5名。
                圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”這一工作思路，發揮群團組織志愿者的積極作用，積極參與工會、團委、婦聯、殘聯、科協、工商聯、紅十字會等群團組織，聯合開展的各類文體活動。年初，我辦召開黨員大會，宣讀市直機關工委和婦聯《關于開展“巾幗心向黨·建功新時代”征文比賽和演講比賽的通知》，號召政府辦黨員積極參加此次活動，有4人參與征文評選活動。
                我辦由于辦公場地有限，無固定黨員活動室，但黨建圖版一部分已上墻，其他內容仍在陸續設計制作中。
                (四)“四型機關”黨組織建設方面。
                繼續深化“四型機關”創建活動，使機關干部能夠更好的適應當前的發展需要，樹立市直機關良好形象。
                建設學習型機關。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創新形式，采取集中教育和個人自學相結合的方式，保證學有所獲，學有所成，營造良好的學習氛圍。
                建設廉潔型機關。號召機關黨組織通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學習黨風廉政建設方面講話文件等形式，不斷強化機關黨員干部防腐拒變意識。繼續推進黨務公開，完善公開措施，暢通民意渠道，深入貫徹落實中央、自治區、市委有關規定，按照要求開展黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，推動基層黨組織書記履行抓黨的建設和黨風廉政建設第一責任人職責落實，切實加強作風建設，整頓機關紀律，真正使制度成為帶電的高壓線。
                “實行優質服務評比”，以創建服務型機關為載體，繼續開展“爭創優質服務、優質服務標兵”評比活動，解決機關黨建浮在面上的問題。
                建設效能型機關。一是完善“一站式”工作模式，減少審批程序，結合我辦實際制定ab崗制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等各項制度，通過調查走訪、選樹典型、評比表彰等形式，重點要打造一批優質高效的服務窗口，不斷提升服務效能。二是繼續抓好《機關黨員干部基本行為規范》深入落實，要求機關黨員干部在講政治、講紀律、講效能、講節約、講文明、講廉潔六個方面進行深刻的自我剖析和總結。
                二、存在的主要問題。
                我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是領導重視、要求嚴格，但圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，所屬支部黨建工作不夠重視，黨務干部責任心差、不穩定，黨務知識、工作能力不足。二是“三會一課”制度執行不到位，學習形式比較單一，創新力度不夠，沒有很好地調動黨員參加活動的熱情和積極性的問題。三是黨員積分制管理活動由于經驗不足，在具體實施中存在一些問題。
                三、解決的措施。
                一是切實將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業務工作和黨建工作同安排、同部署、同督導、同考核。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制，進一步明確領導班子成員主體責任和“一崗雙責”的工作內容、責任劃分、工作機制。
                二是堅決管好班子，帶好隊伍。嚴格履行政府辦領導班子成員“一崗雙責”責任，認真落實述職述廉、民主生活會等黨內監督各項制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況匯報，定期督促指導工作，堅持兩手抓、兩手硬;持續深入開展“。
                兩學一做。
                ”學習教育，以釘釘子精神，把問題導向貫穿深化學習教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環節，對照黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨的觀念淡薄等突出問題，一項工作一項工作地抓好整改落實，促進學習教育常態化制度化。
                三是進一步嚴格執行黨內組織生活。堅持民主集中制和“三會一課”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發揮等情況納入積分制管理，建立激勵機制，鼓勵發揮黨員先進模范作用。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格執行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，開展批評與自我批評，促進黨內組織生活科學化、規范化和制度化。
                四是配備一定數量、素質較高的黨務干部。政府辦黨總支協調所屬支部，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，建議支部調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。
                五是以認真落實“三會一課”制度為基礎，開展不同主題的理論學習和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，引導黨員立足崗位、創先爭優，充分發揮先鋒模范作用。
                六是注重質量，不斷改進內容和形式。堅持“三課一會”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。除了傳統的會議模式之外，還應積極探尋更加豐富多彩的，多渠道的形式來開展“三會一課”，比如座談會、觀看教育視頻、定期培訓等，不斷提高“三會一課”的質量。
                七是充分發揮“呼倫貝爾智慧黨建”平臺、雅魯先鋒手機app、微信學習群等平臺作用，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。由專人負責將“三會一課”信息及學習資料及時上傳供全體黨員學習，極大地豐富了黨員、干部教育培訓的方法方式。同時，通過網絡平臺，定期推送學習內容，黨員干部可以隨時隨地進行學習，提高了學習效率。
                八是把推行黨員積分制管理作為落實全面從嚴治黨的重要內容，遵循“分類積分、量化考核;標桿引導、底線管理;獎優罰劣、激勵奉獻”基本原則，把黨員學習黨章黨規和系列講話、參加組織生活、發揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考核，在運用過程中不斷完善相關制度，建立科學完善的黨員考核評價體系。
                xx年，xx鎮中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮黨委、xx鎮中心學校黨總支的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發揮黨建工作在學校管理中的教育優勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《邵陽縣教育系統xx年第四次黨建督查內容》，現將自查情況匯報如下：
                一、基本情況。
                黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、莫畢亮同志任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由鄧小林同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確?，F有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有中共黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長鄧許情，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預備黨員)，每組黨員結構基本相似，都有老黨員和青年黨員、女黨員。
                二、工作回顧。
                1、機構成立。
                按期嚴格按程序進行了支部換屆工作。xx年3月21日召開黨員大會進行換屆選舉，產生xx鎮中學新的黨支部委員會，楊海平同志任支部書記，陳鈺同志、莫畢亮同志擔任支部委員。通過支部會議，將所有黨員分成三個黨小組，民主選出三個黨小組組長。
                2、xx鎮中學黨支部高度重視黨建工作，設立了專門黨建辦公室和黨員活動室。支部委員分工明確，書記負總責，支部委員密切配合、分工協作，認真扎實地抓好學校黨建工作，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結，共同致力于學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結，及時高效完成上級布置的各項工作。根據學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優秀黨員、討論發展工作、討論領導干部廉潔自律等內容。
                3、三會一課。
                xx年5月修改和完善了“三會一課”制度和實施方案，根據上級黨委的“三會一課”工作安排，截至11月底，我校黨支部召開了6次黨員大會，12次支部委員會議，32次黨小組會議，9次黨課和4次專題學習。
                4、發展黨員。
                制定了《xx年發展黨員計劃》，做好發展黨員工作，是貫徹落實xx大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟。今年11月30日，我校陳文濤老師被黨組織審查，成為預備黨員。
                5、制度建設。
                健全黨支部各項制度，先后修改完善了《中共邵陽縣xx鎮中學黨支部黨建工作制度》、《黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《黨員活動日、黨員學習制度》、《黨員積分制管理細則》等15個制度。
                6、“兩學一做”學習教育實踐。
                制定xx年“兩學一做”工作計劃，將“兩學一做”活動常態化。按照“集中學習”、“對照檢查”兩個階段進行。本支部認真組織黨員認真學習黨章黨規，學習系列講話精神，努力做一個合格黨員，先后開展了“‘四風’‘兩問題’‘一薄弱’方面的突出問題”、“四治四提”兩次問題整改活動，建立清單和臺賬，及時整改到位;每個黨員簽訂了“禁賭限牌”承諾書。
                絕大多數本支部黨員積極利用“紅星云”平臺認真學習黨史、黨章、黨規以及黨的十九大精神。支部黨員出現你追我趕，爭先恐后的學習局面。
                一年來，黨支部在學校工作中發揮政治核心作用和監督保證作用。過好“三會一課”組織生活，按組織程序分別召開支委會、黨小組會和黨員大會，通過學習黨中央和上級黨委的重要文件，加強支委會和全體黨員的黨性修養和理論水平。黨政領導班子思想統一，團結協作，確保衛學校各項工作的順利開展。按照xx大精神要求對黨員進行黨的理想、信念、宗旨教育和黨的紀委教育。通過主題黨日活動，全體黨員重溫。
                入黨誓詞。
                重聽國際歌聲激發為黨工作的熱情。在學校工作中挑重擔起好帶頭作用。我校18名班主任其中有5名班主任是黨員1名班主任是預備黨員。
                7、根據上級黨委的主題日活動安排，做到每個主題黨日都有活動主題，學校黨支部每月的第一周星期二按期開展主題黨日活動，重溫入黨誓詞，每個黨員同志積極自覺足額繳納黨費。支部及時上報主題黨日活動安排。
                8、準確采集了每個黨員的基本信息，做到信息采集完整，及時上報，為上級黨委微機管理黨員提供準確信息。
                9、本支部制定了黨員積分管理制度，對黨員實行季度積分管理，對在職教師黨員每個季度按程序進行評議和打分，并公示積分。對積分偏少的黨員進行支部談話，責令他們加強學習，改正自己在政治品格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格各方面的不足之處，做一個各方面合格黨員。
                10、理論聯系實際，學校黨政班子成員自覺加強理論學習、聯系學校發展規劃。認真開展“學黨章、學系列講話，做一個合格黨員”的“兩學一做”活動，“兩學一做”，重點在學、關鍵在做。黨政班子成員在思想上始終保持清醒的頭腦。做到與時俱進，提高學校工作科學決策水平與能力。進一步完善全校教職員工政治學習制度。每次政治學習、支部都作精心準備，充分利用我?，F代化教學手段，通過多種渠道收集的信息、資料，經過加工、整合，制作多媒體課件。做到生動、形象、富有新意，拓寬了教師的視野，加深了對學習內容的印象，提高了學習的質量。
                11、提高干部的管理能力?！耙粋€好的領導班子就等于一所好的學校?！睂W校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。他們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全校精神文明活動的深入開展。
                學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。學校有健全的德育工作體制，以支部書記為德育工作責任人，以德育校長為組長，政教主任、班主任為骨干的德育網絡隊伍，從而保證了精神文明建設健康有序地開展。堅持以愛國主義教育為主線，構筑青少年的精神支柱。結合學生的實際，力求形式多樣，突出愛國主義主題。我們以慶祝重大節日為契機，組織學生開展慶?；顒?。為學生上了一堂生動的愛國主義教育課。
                12、圍繞中心工作，加強黨的作風建設，加強工作創新。
                (1)為政之道在于安民，安民之要是把廣大人民群眾利益維護好，落實好。我校雖然有了快速的發展，但成為人民群眾滿意的學校還有差距，這就要求黨員干部要與群眾心連心，共命運，發揚艱苦樸素，清正廉潔，嚴于律己的作風。學校黨支部為搞好黨風建設。實行學校大事向全體教師匯報制度，增加透明度，評先、評優、評職稱公示制，在制度上保證黨風廉政建設的實施。組織全體黨員觀看反腐倡廉錄相片，提高黨員思想素質，提高拒腐防變能力。
                (2)健全監督機制。堅持校務會，教職工代表大會制，真正做到大事大家議，學校大事大家管。確保了黨在群眾的形象。領導干部深入群眾。從校長室到各處室中層干部全部分到各年級組，參加年級組教學、管理，聽取意見，發揚民主、集思廣益。群眾反映的問題及時解決。健全民主生活會制度。及時開展支委民主生活會，開展批評與自我批評。
                (3)我們全體黨員都積極圍繞教育教學——這個中心工作率先示范，我們舉辦了黨員教師實施激勵教育公開展示課活動，我校29位黨員干部和教師，其中有11位參與了市級、縣級重點課題研究并擔任課題組負責人和參與者。由6名黨員參加了校本教材的編寫。
                (4)加強師德建設樹立典型。
                榜樣的力量是無窮的我們在師德建設中注意抓典型，樹立形象。
                所有在職黨員都是教學工作第一線教師，擔任班主任工作他們在工作中認真貫徹黨的教育方針，投身課程改革，為群眾做出了榜樣。鄧許情同志今年被評為邵陽市優秀教師，鄧許情、鄧小林、莫畢亮三位同志被評為邵陽縣教育系統優秀共產黨員;吳菁菁等4名同志被評為縣優秀教師和優秀班主任。
                三、存在的問題。
                雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：
                1.學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。如兩學一做活動中，黨員做的還不夠多，不夠好。
                2.不是所有黨員先鋒模范作用都體現得很好，“三會一課”教育活動中，老黨員因病和事假而缺席的現象存在。
                3.發展黨員工作有待加強，要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。
                4、組織生活、民主評議中存在“好人主義”，批評與自我批評力度、深度不夠。
                黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領路人。在以后的工作中、克服“好人主義”、從實際工作、生活中深層次開展批評與自我批評。我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。
                今年以來，根據情報所所黨委部署，第七黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設與廉政建設，緊緊圍繞全所“一庫三中心”主導業務以及“業務穩定拓展年”、“思想作風規范年”、“院所文化創建年”中心任務，努力推進“數字業務引領型”特色支部創建工作，支委會更有凝聚力，廣大黨員更有積極性和創造性，黨建工作再上新臺階。結合“黨建工作檢查內容參考表”，從政治建設、思想建設、組織建設、廉政建設與作風建設及存在不足與下一步工作等五個方面的推進情況，作半年黨建工作匯報。
                一、政治建設推進情況。
                把維護核心地位、維護以為核心的黨中央權威和集中統一領導作為政治工作的重中之重，加強對黨員的教育引導，準確把握黨員思想動態，加強陣地建設和管理。
                1、研究部署支部黨建工作要點，制定全年工作計劃。
                主要根據《20xx年省科技情報研究所黨委工作意見》、《20xx年省情報所黨委全面從嚴治黨工作任務清單與責任分解》及《20xx年省科技情報研究所落實黨建領導責任清單》三個文件，結合支部實際，制定工作計劃，并落實《特色支部建設方案》。
                2、嚴肅支部黨內組織生活，加強制度建設。堅持“三會一課”制度、組織生活會、民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，查擺問題，狠抓整改落實。堅持領導干部講黨課，支部書記、支委帶頭講講黨課。堅持談心談話制度，支部委員及黨員之間廣泛開展各個層面的經常性談心談話，坦誠相見、交流思想。堅持對黨員進行民主評議，按照規定公示民主評議結果。作為今年組織生活的一項重要內容，根據所黨委部署，我支部于6月21日，召開“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會。通過支委會醞釀、談心談話、集中學習等會前準備環節，為會議召開作了較充分的準備。會上，參會黨員暢所欲言，積極開展批評與自我批評，進一步強化了“四個意識”和黨員的身份意識。在交流、學習、討論的良好氛圍中，每一名黨員進一步解放思想，為在各自的工作崗位上擔當作為提供了精神動力。
                3、堅持和完善民主集中制。在支部層面，積極貫徹民主集中制，比如成立黨小組及黨小組長的推選，在全體黨員大會、支委會、黨小組會上等，都充分發揮民主集中制的作用;每一全體黨員大會、專題組織生活會等要求簽到，以此類方式來支持組織活動留痕。在“七一”前夕評選優秀黨員活動中，遵循好黨員、好干部標準，保證每一名黨員充分行使選舉權和被選舉權。
                二、思想建設推進方面。
                1、全面推進學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。重點是深刻領會和把握黨的十九大鮮明主題、習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵、黨的xx大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革、中國特色社會主義進入新時代、新時代中國共產黨的歷史使命、黨的建設新要求等重要思想。
                通過參加所里組織的集中學習、組織黨課重點學、黨員聯系實際自學等方式，引導全體黨員學原文、悟原理，把學習成果運用到本職工作，經過了解，黨員普遍都有十九大學習筆記和學習心得，在支部書記與每一名黨員的談心談話中，都把學習情況作為中心內容，此外通過參加知識競賽等方式，促進進一步掌握學習內容。
                2、啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育。以堅定理想信念宗旨為根基，啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。4月4日，我支部與第一黨支部一道共同前往梅園新村紀念館開展緬懷革命烈士和宣誓活動，在周恩來總理銅像前，全體黨員面向黨旗，重溫入黨誓詞，接受了一次很好的“不忘初心、牢記使命”主題教育。大家表示，要繼承老一輩無產階級革命家的優良傳統，進一步加強黨性鍛煉，牢記入黨誓言，堅定理想信念，不斷提高業務知識和黨性水平，用畢生的精力去踐行入黨誓言。
                3、組織開展思想大討論活動。
                除開展“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會外，以做好交辦的公益事項(科技統計、經費監管等)為中心，結合特色支部建設方案，推進業務建設和黨建工作共同推進，加強對“放管服”趨勢的了解，學習領會國家的有關政策文件，比如我們在黨小組學習會上，學習了“江蘇的六個高質量”、在兩院院士大會上的重要講話、《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》、“現代化經濟體系”等，努力做到在大的方向指引下做好自己的本職工作。
                三、組織建設推進方面。
                1、嚴格執行組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。今年以來，認真組織支部黨員參加省情報所廉政教育警示大會、慶祝建黨97周年黨員大會等所黨委召集的全體黨員大會，支部召開全體黨員大會5次，專題組織生活會4次，支委會7次，由所黨委委員、支部書記、支部書記領頭，共組織了7次黨課，黨小組開展專題活動4次。為保證活動、會議的順利進行，取得高質量的效果，采用了一些措施、辦法。一是會前充分醞釀，做好會議、活動的準備工作。及時召開支委會，研究會議的各個環節如何保障，重點討論學習材料的選擇及發放、在符合上級要求前提下適合支部實際的談心談話內容、談心談話如何開展、開會時間等等，力求照顧到工作的具體細節。二是支部班子帶頭學習、查擺問題。在專題學習、民主評議黨員等組織生活上，支部書記帶領對有關文件材料集中學習，支委帶頭查擺問題，起到了較好的效果，可以使會議既有嚴肅的氣氛，又不乏輕松的感受，保證了會議效果。三是在學習形式上力求創新。比如對我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件的學習時，采用了視頻學習方式，集中觀看中共江蘇省委新聞網制作的“三項機制”系列解讀視頻短片，黨員普遍反映效果好。
                2、臺賬及信息報送情況。
                根據《推進省級機關基層黨組織建設規范化信息化實施方案》要求，在省級機關黨建信息化平臺上，按照基礎信息、經常項目和專題專欄項目設置，已經將有關支部黨建電子臺賬填充進去，其中重點考核項目已基本完成，還有一些項目需要進一步補充。在信息報送方面，每一次黨建活動完成后，都及時向所黨辦報送有關活動情況、總結材料等。
                四、廉政建設及作風建設推進方面。
                貫徹落實中央八項規定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》，省科技系統“六項承諾”和科技管理“八個嚴禁”內容等，根據支部書記簽署的《20xx年度黨風廉政建設責任書》、《江蘇省科學技術情報研究所黨支部工作條例(試行)》相關部分推進支部廉政建設。一是把有關廉政學習內容作為專題學習的重要內容。紀委委員參加了上級黨組織組織的專門培訓，支部黨員持續關注“科紀林”、“共產黨員”等微信公眾平臺，了解典型案例，及時掌握最新的廉政要求，在支部里采用集中學習和自學相結合的方式，進一步學習新黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等。二是積極參加上級黨組織組織的有關活動。如黨委委員、支部書記帶頭參加“我宣誓我前行”音樂大賽，組織黨員參加科紀林舉辦的“廉政好聲音“大賽、“習近平新時代中國特色社會主義思想知識”競賽，在潛移默化中，黨性得到錘煉、作風得到改進。三是通過專題活動，使支部廉政建設和作風建設得到強化。5月30日，支部全體黨員參加了省情報所廉政教育警示大會，既上了一堂生動的黨性教育課，使大家明白廉政的風險就在身邊，有時還很不起眼，同時會上張姬雯組長曉之以理、動之以情的講話，又給了黨員更多的思索。會后，按照所黨委要求，我們及時召開專題學習討論會，進一步學習張組長的講話，形成的共識就是在今后要更加自覺的學習黨章黨規，進一步改進工作作風，加強廉政意識，在自己的工作中，努力排除掉每一個環節可能存在的廉政風險。
                五、存在不足及下一步工作。
                對照所黨委對支部黨建工作建設的要求和群眾期盼，還存在一些不足，如雖然貫徹所黨委部署的“規定動作”不折不扣，但自選動作偏少;“數字業務引領型”特色支部建設推進的力度還不夠;支部對黨員的工作生活關心有待加強;支部臺賬工作需要加強等等。這些都需要我們在今后工作中去努力改進，一是要強化支部的“黨員之家”功能，加強談心談話等黨員之間的互動交流，及時了解黨員思想動態，積極為黨員排憂解難，使支部成為黨員表達訴求的首選通道。二是在做好“三會一課”等規定動作基礎上，在黨員活動形式上有所創新，比如把黨課上在紅色教育基地等。三是進一步完善有關黨建制度，充分發揮支委會的引領、表率作用，發揮黨小組的黨建業務共同推進優勢，使黨建工作在全體黨員的主動、積極參與下向前推進。
                。
                黨建工作自查報告
                昆明滇池投資有限責任公司(以下簡稱“公司”)，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創先爭優活動為契機，扎實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性，突出發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，緊密聯系公司工作與發展實際，規范基層黨組織運行方式，完善制度創新機制，積極探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模范作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。
                公司基層黨組織建設工作，緊扣“組織健全、班子堅強、制度完善、工作規范、作用明確”的工作思路，通過切實執行好“五抓五加強”的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷進步、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下：
                (一)抓覆蓋，加強組織體系建設。
                為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，積極探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標責任管理責任制建設，進一步理順關系、明確職責、落實責任。20xx年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標責任書》和《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，不僅做到了黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力形成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。
                另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領導、活躍基層，發揮戰斗堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，并對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業有限責任公司新組建成立了一個黨小組。
                (二)抓關鍵，加強基層班子和黨員干部隊伍建設。
                按照“四好”班子創建標準，積極構建選、育、用、管“四位一體”機制，不斷加強基層班子與黨員干部隊伍建設。
                育，即注重基層黨員干部的教育培訓，提高黨員干部理論素養和工作能力。今年以來，公司圍繞創建“學習型基層黨組織”、“學習型企業”、“學習型黨員”活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
                用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發和調動黨員干部的工作積極性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨干，素質高、工作能力強，在中層管理干部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，積極促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨干開拓創新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試;設施公司則側重于發揮青年黨員、勞動模范、先進個人的先鋒模范帶頭作用，激發廣大中青年干部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自己所從事的職業，并立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工群眾的一致贊譽。
                管，即加強黨員干部作風建設，廉潔從業、求真務實，健全和完善干部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開展創先爭優活動為契機，教育引領廣大黨員干部樹立起正氣、銳氣，自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導干部始終堅持按照“兩個務必”和“五個不許”的要求，積極充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
                同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個“一線工作法”，即情況在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員干部的模范行動切實推動了各項工作的落實。
                (三)抓主體，加強黨員隊伍建設。
                在充分發揮黨員先鋒模范作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。特別是在今年的創先爭優學習教育中，公司黨員干部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄并自覺撰寫學習心得體會。與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑒定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵;同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平提供了交流的平臺;結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。公司通過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識范圍，特別在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員干部的眼界與思路，使黨員干部逐步樹立勤于學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的能力。
                加強和改革黨員管理服務工作，通過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與責任感。20xx年6月29日，公司以以紀念建黨89周年“七一”表彰活動為契機，一方面表彰先進與優秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業扎實開展好創先爭優活動的意見要求，密切聯系“全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平臺，擴大融資渠道增強融資能力，推動滇投科學穩步發展”的工作主旨，廣泛號召與積極動員廣大黨員，要密切聯系實際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員的主要內容，立足改革發展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。
                積極推進黨內基層民主，繼續推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情況、公司建設與發展情況、重大決策通報等制度，保證黨員和干部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。
                圍繞公司改革發展實際，切實做好生產經營與技術骨干的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，公司認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。20xx年公司共發展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。
                (四)抓創新，加強活動載體建設。
                為適應新形勢新任務的要求，創新活動內容，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發揮基層黨組織作用的著力點。重點把“先進”和“優秀”的要求具體落實到實際工作中，創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞“永葆先進，爭當先鋒”的目標要求，積極開展以“五化”(即：活動經?；?、隊伍素質化、職責規范化、服務優質化、管理精細化)為重點，以打造“五型”基層黨組織(即：學習型、服務型、效能型、廉潔型、節約型)為抓手，廣泛開展“四比四爭”活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模范。
                通過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創先爭優活動引向深入，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，進一步加強和改進基層黨組織建設，以示范引領作用努力實現“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標。
                (五)抓長效，加強制度建設機制創新。
                在積極推動學習實踐向深度和廣度發展中，堅持推進制度創新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創先爭優活動的持續深入開展提供了長效制度保障。同時，公司堅持“三會一課”制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防范等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力形成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。
                公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持“圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創新形式、務求實效”的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動的順利開展并取得實效。
                (一)加強領導，明確責任。
                公司創先爭優活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。
                (二)學習借鑒，創新形式。
                為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動，確?；鶎狱h建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑒與學習，各基層充分發揮自身優勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。
                (三)積極宣傳，營造氛圍。
                黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情況，注重發現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創先爭優活動的先進典型宣傳，帶動活動的積極推廣，努力營造學先進、學典型，示范引領帶動整體發展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。
                公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰斗力，為加快實現公司的穩步發展提供堅強的政治和組織保證。
                黨建工作自查報告
                20xx年，xx區xx鎮初級中學黨支部在教體局黨委的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發揮黨建工作在學校管理中的教育優勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用?，F將自查自評情況匯報如下。
                學?，F有在職教師87人，截至到20xx年12月底，全校共有中共黨員47人，其中在校男性黨員30人，女性黨員7人，退休及借調黨員10人，本科學歷38名，高級職稱11人，中級職稱21人，初級職稱9人，無職稱1人,預備黨員1人，黨員占教師總數的54.02%。正式黨員35人，預備黨員1人。
                黨支部根據《區教體局黨委20xx年黨建工作目標管理責任書》考評細則為標準，經過仔細認真的自查自評，得分為98分，現匯報如下：
                1.組織領導。
                學校黨支部高度重視黨建工作，支部委員分工明確，書記負總責，副書記負責日常工作，支部委員密切配合、分工協作，認真扎實地抓好學校黨建工作，遵守與局黨委簽訂“黨建責任書”的承諾，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結，共同致力于學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。積極履行黨組織領導下的校長負責制，建立健全了領導班子成員包年級組制度和工作安排。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結，及時高效完成上級布置的各項工作。根據學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優秀黨員、討論發展工作、研究工會、團委工作、討論領導干部廉潔自律等內容。
                2.班子建設。
                學校黨政形成了一個團結協作、務實開拓的堅強戰斗集體和領導核心。平時，學校班子成員注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會精神實質，撰寫學習體會，進行交流以提高政治覺悟，把握工作的主動性。認真開展黨建工作示范校創建工作。校黨支部堅持把黨組組織建設和群團組織建設一起抓，把群團建設納入黨建范疇，做到“以黨的建設帶動群團建設，以群團建設促進黨的建設”，引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環境。
                3.隊伍建設。
                黨支部對組織發展工作有計劃和安排，年內研究入黨積極分子隊伍建設問題3次，上了6次黨課，分上下半年舉辦了2期入黨積極分子培訓，認真制訂了黨員發展規劃，入黨積極分子隊伍健全。落實了入黨積極分子培育教育措施，建立好了入黨積極分子臺賬。積極推行黨員發展“推薦制”，發展黨員“公示制”，入黨轉正“表決制”。20xx年，1名教師吸收為中共預備黨員。入黨程序規范，手續完整，材料齊全，記錄準確。黨支部能加強對預備黨員進行跟蹤教育。黨員名冊齊全，去向清楚，黨員組織關系轉接規范。
                4.制度建設。
                黨建管理制度。通過健全各項規章制度，促進黨建工作的規范化、制度化和科學化，使全體黨員、領導干部的工作有章可循，有制可依。修訂和完善了《黨支部工作制度》，進一步規范了黨員教育管理工作。在制度建設上，扎實推進制度的立、改、廢工作。全面梳理了各項制度，修訂、完善了《黨支部工作制度》、完善更新了《縣功初中管理制度》，《教師績效考核量化方案》《教學質量獎罰方案》《教師請假制度》突出制度的制約性，全面落實用制度規范行為，以制度管權管事管人。以作風建設制度化、規范化以及管理科學化，進一步推動作風建設。堅持相關黨制定的相關政治制度，按時召開支委員會、黨員大會、支部組織生活會，舉行了9次黨課講座。堅持民主評議黨員制度，結合群眾路線教育實踐活動，認真開展了專題民主生活會評議，組織生活會對黨員、對黨支部工作進行客觀公正、實事求是的民主評議。堅持集中學習簽到制度，保證集中學習在時間、人員、內容上的落實。集中學習9次，學習了26篇文章。堅持三重一大落實制度，學校的重大事情、重大決策都先由支委會和行政會議討論，教代會審議、通過。堅持黨政領導干部聽課制度，每位黨政班子成員堅持推門聽課、新教師匯報課、調研課、觀摩課、與任課教師相互交流，為教師作出榜樣。
                5.學習教育實踐。
                為了創建濃厚的黨建工作氛圍，學校黨支部充分利用黨建辦公室和行政樓走廊，結合校園文化建設，建造了“一室一長廊”紅色文化教育堡壘。黨建辦公室安裝電子白板，聯通網絡，制做了黨員宣誓臺、五星級黨員積分評比欄，配備了讀書閱覽桌、報欄等，布局合理、功能齊全、特色鮮明。長廊文化分別從：兩會精神宣傳、黨風廉政建設、黨員莊嚴承諾、紅燭育人先鋒、十九大精神解讀、教育精準扶貧、德潤陳倉書香校園七個方面選擇了文字和圖片，以圖文并茂、美觀實用的方式制作了17面共計50多平米的宣傳專欄，宣傳黨建文化，打造立體式黨建精神陣地，使黨員時時處處都能接受黨的先進文化教育和精神洗禮。
                黨支部結合“十九大精神進課堂”“聚焦五件大事，持續追趕超越”“紅紅燭育人，先鋒引領”“愛崗敬業做奉獻，立德樹人建新功”等學習教育實踐活動，黨支部每次都制定了詳細的學習計劃，通過自學、集中學習、專題輔導和討論交流等多種方式，集中學習15次，要求每名黨員撰寫了4篇心得體會文章，記寫學習筆記4萬多字。黨支部還辦寫學習專欄6面在全校展覽交流學習。
                6.群眾路線教育實踐活動。
                校黨支部遵照教體局黨委的安排部署，黨支部按照黨中央的統一部署，在教體局黨委的正確領導指導幫助下，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、批評幫助和整改落實、建章立制三個環節的各項教育任務。按時召開了領導班子專題民主生活會、組織生活、總結大會，組織了3次專題輔導，1次專題討論，14次集中學習，組織黨員教師觀看了《厲害了我的國》電影，撰寫了1篇心得體會文章。
                7.黨員教育培訓。
                黨支部組織全校全體黨員及入黨積極分子走進陜甘邊革命根據地照金革命紀念館，緬懷革命先烈，學習革命精神，開展以“弘揚照金精神,不忘革命初心”為主題的黨日活動。黨員通過“戴黨徽、亮身份、在烈士紀念碑前宣誓、參觀紀念館、聆聽紅色故事、尋找革命足跡”等教育活動，接受精神洗禮，堅定理想信念，繼承優良傳統，鍛造良好作風，提升工作能力。黨支部還組織全體黨員撰寫心得體會，辦寫觀后感專欄，激發黨員愛崗敬業、創先爭優的情懷。
                黨支部定期召開專題研討會、支委會、黨員大會，認真做好黨員信息梳理和統計工作。按照發展黨員工作要求，加強對發展對象的培養教育和考察，嚴格黨員發展程序，切實把政治思想好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加強了對入黨積極分子的教育、培訓，提高了入黨積極分子的政治思想素質，校黨支部與黨員教師簽定了目標責任書，廣大黨員教師對照責任書具體要求，在工作中逐項落實。堅持政治理論學習，采取以上黨課、培訓、集中學習、自學相結合的方式，學習了黨的十九大、中央“八項規定”、“六項禁令”、省委“雙十條”規定、廉潔從教行為規范“十不準”、社會主義核心價值觀、中小學教師職業道德規范等重要思想，理想信念、宗旨觀念、法律法規等知識。學校以“弘揚清正廉潔之風，辦人民滿意學?！钡闹黝}。為保障學生的人身安全，堅持黨員帶頭入住宿舍，服從服務于學校中心工作，舉辦教師基本功競賽活動，黨員教師上示范課、觀摩課、公開課、入黨積極分子匯報課，調動教師崗位練兵的積極性和熱情，激勵廣大教師在教學技能上爭優。舉辦教職工排球賽、跳繩比賽、踢毽子比賽，豐富教職工校園文化生活，培養健康情趣，激發教職工團結、拼搏、互助的向心力。
                8、結對幫扶，奉獻愛心。
                全體黨員教師積極開展“三個工程”結對共進活動。一是開展“青藍”工程，黨員與入黨積極分子、青年教師結對子，舉行拜師結對簽字儀式，培養和指導青年教師，及時把政治覺悟高、思想素質好的中青年教師發展為入黨積極分子，不斷補充黨的新鮮血液，壯大黨員隊伍。一年來黨支部共發展了1名新黨員，其中青年黨員xx、xx等年輕黨員已很快成長為骨干教師。二是開展“關愛”工程，黨員教師與留守兒童、貧困生、問題學生結對子，通過黨員教師進村入戶大家訪活動，為學生輔導功課，從學習生活上給予幫助，從思想心理上給予疏導，培養學生自強不息、刻苦學習、積極上進的品質。真心誠意為群眾辦好事、解難題。黨員王勤社、王會明、張斌等多名教師自愿購買棉衣、學具、醫藥贈送到貧困學生家中，幫助這些孩子度過難關，感受黨的溫暖。三是開展“送溫暖”工程，黨員與離退休教師結對子，宣傳黨的路線、方針、政策及上級文件精神，讓他們及時聽到黨的聲音，送上組織的慰問和關懷，增強黨組織的凝聚力和向心力。
                雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：
                1.學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。
                2.部分黨員先鋒模范作用體現得不是很好。
                3.要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。
                黨組織是人民的主心骨，黨員是群眾的領路人。在以后的工作中我們將努力做好黨建工作，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。
                黨建工作自查報告
                1、機關黨組織健全。根據市政府三定方案，20xx年1月經信委正式成立后，委黨委即按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》的有關要求，于20xx年6月成立了委機關黨組織籌建領導小組，具體負責建立委機關黨組織的具體事宜。在市直機關工委指導下，7月26日召開了委機關黨員大會，選舉成立了中共濟南市經濟和信息化委員會機關委員會，設9名委員，其中機關黨委書記由委黨委委員、副主任張廣勇同志兼任;專職副書記由黃鐵生同志擔任。因我委有市紀委派駐紀檢組長和紀檢員，故未再成立機關紀委，只設一名紀檢委員。機關建立了14個黨支部，支部書記和委員均有黨員大會選舉產生，支部書記也都是按照市委要求，實行一崗雙責，由處長擔任。
                委黨委對機關黨建工作十分重視，在人財物方面給予了大力支持。機構調整合并后，在人員比較緊張的情況下，仍按照《條例》規定比例，配備了專職黨務干部2人，并將機關黨組織的活動經費列入行政經費預算，保障了委機關黨建工作的順利開展。
                2、機關黨員隊伍建設得到加強。一是認真抓好黨員的教育培訓。機關黨委每年均制定機關黨員政治理論學習計劃，保證黨員每年參加教育培訓的時間在24學時以上，其中黨委領導班子成員在40學時以上。堅持黨員領導干部講黨課制度，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。二是響應市直機關工委號召，從20xx年開始，在全委系統深入開展了創先爭優，爭做泉城先鋒主題活動，并取得了階段性成果。根據市委的統一裝部署，今年3月份開始，又在全委系統開展了“深入基層，服務群眾”主題活動，目前，第一階段活動進展順利。三是各支部能堅持按期召開*主生活會制度，結合專項活動，定期開展黨員黨性分析評議活動。四是積極做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了不僅在政治上關心黨員，同時在生活上也十分關心，對家庭困難的黨員，機關黨委和各支部都給予了關注和幫助。20xx年春節前，委主要領導分別走訪了10多名困難黨員，并給予了一定的經濟補助。四是認真做好黨員發展工作。注重抓好對入黨積極分子的教育培養，對培訓合格的入黨積極分子，支部指定專人幫助，跟蹤培養，堅持標準、保證質量，做到了成熟一個，發展一個。經信委成立后，已發展了3名入黨積極分子入黨。
                3、機關黨內*主氣氛濃厚。一是健全了黨內情況通報制度，。建立健全了充分反映黨員意愿的機關黨內*主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。堅持黨務公開，對機關黨建工作的重要事項，做到了事前充分聽取黨員意見，事后及時向全體黨員公開，接受黨員的監督。二是機關黨委定期檢查各支部黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報;定期了解黨員領導干部參加所在黨支部組織生活情況，并向黨委報告。三是配合黨委組織召開黨員領導干部*主生活會或專題*主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導干部的思想、作風和工作情況。列席本單位負責人召開的有關會議。四是做到每年至少召開一次機關黨員干部大會，向全體黨員通報黨建工作情況。五是積極做好機關思想政治工作，定期向黨委匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
                4、機關黨建工作組織領導堅強。委黨委把機關黨的工作列入黨委工作議程，定期或不定期聽取機關黨委工作匯報，提出指導性意見。黨委成員結合分工，積極參加機關黨的活動。
                二、存在問題和原因。
                我委是20xx年由原經委、原信息產業局和原無線電管理辦公室合并成立的，由于機關黨委成立的時間短，黨建的基礎工作比較多，雖然黨建工作在黨委和分管領導的大力支持下取得了一定成績，但與工委的要求還有一定差距。一是抓支部建設的力度有時不夠大。二是黨建工作創新意識有時還不夠強。
                三、打算和建議。
                通過去年一年的工作，我委黨建工作的基礎性工作基本完成，今年，各項工作將按照機關工委的要求和我委黨建工作要點有序開展。
                1、加強機關黨的思想建設。認真抓好黨的路線、方針和政策教育，進一步把黨員干部的思想統一到中央、省、市委的部署要求上來，為貫徹落實市委決策部署提供思想保證。繼續抓好機關日常政治理論學習，緊緊圍繞學習型黨組織建設，進一步提高黨員干部的政治覺悟、政治敏銳性和業務工作能力。年內，視情組織1—2次理論講座。
                2、加強機關黨的組織建設。一是進一步健全完善機關黨建工作各項制度，包括會議、組織活動、學習教育、黨內*主、黨務公開、考核評價、黨員雙承諾、黨建工作責任、紀律檢查等制度，使機關黨建工作更加規范化、制度化。二是認真落實“三會一課”、基層黨組織組織生活會和領導干部參加雙重組織生活制度。三是對支部委員、黨小組長進行黨務知識培訓，提高其黨建理論水平和黨務工作能力。四是加強對入黨積極分子的考察培養，指定專人進行幫助。
                3、推進機關工作作風和文明機關建設。教育引導廣大黨員干部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，進一步轉變和改進機關工作作風，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動中心工作的強大動力。把著力點放在市委開展的“深入基層，服務群眾”主題活動上，優化辦事程序，提高業務素質，提高工作效率。繼續深化和推進“創先爭優”、創建“機關黨員先鋒號”活動，積極引導機關黨員干部爭做解放思想、推動發展、實踐宗旨、廉潔勤政的泉城先鋒。進一步鞏固機關文明建設成果，結合中心工作，教育引導廣大黨員干部做文明人、做文明事，以實際行動保持省級文明機關榮譽。
                4、積極開展建黨xx周年紀念活動和文體活動。組織黨員積極參加工委組織的系列活動，并結合委實際，廣泛開展建黨xx周年紀念活動。一是召開新老黨員座談會。擬于6月份與老干部局共同組織退休老黨員與在職的年輕黨員進行座談，回顧黨的光輝歷史和帶領全國人*進行社會主義建設所取得的重要功績，暢談我黨搞好中國特色社會主義所肩負的重要使命。二是“七一”前夕舉行黨的知識競賽。通過比賽，使黨員進一步了解黨的基本知識、黨的歷史、黨在新時期的方針政策和黨規黨紀，展示自己的綜合素質。三是參觀革命傳統教育基地。4、5月份，擬分三批組織委機關在職黨員到革命傳統教育基地參觀學習，引導黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。四是協調工會、團工委、婦工委共同開展好干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動。
                黨建工作自查報告
                支部成立以來，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻學習領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省八屆十三次全會精神，緊緊結合工作實際，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神推進機關黨建工作，強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面完成年度工作目標任務，機關黨建工作取得開門紅，現根據文件要求，報告如下：
                一、加強思想建設，提高黨員干部的政治素質和理論水平。
                加強經常性教育，建立學習教育制度。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，建立支部"三會一課"、每周五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況，特別是創先爭優學習進行了檢查，使廣大黨員干部職工全面準確地領會精神實質，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。
                順應時代要求，探索思想政治工作新方法。中國共產黨中央《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出："思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線"，支部把做好思想政治工作列為重要任務，不斷探索新時期思想政治工作的規律，適應社會生活的變化，研究新情況，總結新經驗，探索新路子，以建立思想政治工作制度為突破口，使思想政治工作更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活，始終保持旺盛的生機和活力。創新工作方法，暢通黨員群眾溝通聯系渠道，黨員領導和普通黨員結成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。
                月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學，根據述學和評學結果，相互探討，找出差距，明確下一步學習內容和任務，確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核，幫助大家把學習的內容轉化為自身的知識能力，也以此檢查學習效果。通過學習型黨組織建設活動的開展，在＃＃營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，黨員干部的思想政治素質和業務能力有了明顯提高，為工作提供了堅強有力的思想保證。
                二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
                建立落實機關黨建工作目標責任制。按照機關黨建目標的總體要求，支部將黨建工作目標細化分解，分別建立了支部和黨員工作目標責任制，對照目標責任制的具體規定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，同時要求做好黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件，撰寫調研文章和學習心得，截至12月底，已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。
                行動"為主要內容的黨員"三先"制度、黨員評議黨組織干部制度、黨內情況反映制度和黨內民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。＃＃堅持"打基礎、建制度、創機制、重實效"，以建立健全內部管理制度為著力點，積極推進系統自身建設，制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度，有效實施制度管理，做到管理科學、責任明確、系統全面、執行有力。
                積極創建"五好黨支部"。結合我辦年度目標任務分解計劃，開展黨員定期達標活動，優質高效地完成本職工作，確保實現黨員"三無"，完善黨員和黨員干部管理制度，落實黨員崗位思想政治工作，組織黨員和群眾結幫學對子，做好非黨員同志日常思想政治工作，設立"黨員先鋒崗"，經支部評議，本年度黨員先鋒崗授予##。
                座談，了解農村基層組織建設現狀，為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體建議和意見。
                三、加強作風建設，促進機關效能進一步提高。
                認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育，成立了領導組，領導組多次召開會議，在認真研究、周密部署的基礎上，結合工作實際，研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和責任要求，并將有關工作進行分工，明確職責，責任到人。支部首先制定具體學習計劃，通過多種形式的學習方式，組織廣大黨員干部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合，同紀律教育相結合，使黨員干部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強"六個意識"，即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的群眾路線，真正找準問題、解決問題，通過征求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節，廣泛聽取群眾意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對征求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基礎上，針對存在問題的薄弱環節，制定完善有關規章制度，建立健全加強作風建設的長效機制。
                開展"提高機關效能、創建服務發展先進科室"活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率，為使機關效能建設取得良好成效，我們著重從三個方面開展工作，一是以提升素質為目標，著力提高機關干部學習力，二是以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題，三是以制度約束為保證，著力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中，要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、群眾滿意四個方面入手，創新工作方法，提高工作效能，堅持以人為本，強化服務理念，把為民服務、勤政為民作為工作的立足點，積極為群眾排憂解難，千方百計為民辦好事、辦實事。通過評比，事業機構管理科被評為先進科室。
                扎實推進"創先爭優"工作。創先爭優活動開展以來，＃?？朔松?、事多的困難，從三個方面扎實推進機關創先爭優活動開展。一是以強化自身建設為著眼點，深入學習，為創先爭優打好堅實基礎；二是以創先爭優載體為著力點，不斷豐富創先爭優活動的內容；三是以服務重點工作為落腳點，努力促進創先爭優活動扎實有效。
                展創先爭優活動與深化機關效能建設有機結合起來，以創先爭優活動為載體，進一步推動機關效能建設。三是把開展創先爭優活動與"學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展"主題教育活動有機結合起來，以創先爭優活動加強＃＃黨支部建設，以學習《廉政準則》活動凈化黨風、政風，做到整體推進，共出成效。四是把開展創先爭優活動與黨支部正?；顒咏Y合起來。以創先爭優活動為主線，融入和貫穿機關黨支部各項工作，實現"兩不誤、兩促進"。以活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的實際成效檢驗活動開展的效果。
                為加強宣傳，＃＃專門設計制作了創先爭優活動專題宣傳展板，組織編印了《＃＃創先爭優簡報》7篇，在省網站發表創先爭優活動信息4篇，在市政府網站發表創先爭優活動信息2篇，在7月8日《**西日報》發表《＃＃"創爭"活動"四結合"》信息1篇，在《＃＃機關黨建》發表《＃＃組織"七一"黨課報告會》、《＃＃以深入開展創先爭優活動為動力落實重點工作》信息2篇；6月20日，＃＃電視臺新聞聯播節目報道了我辦學習活動方面的簡訊一篇。
                四、加強制度和反腐倡廉建設，打造高素質干部隊伍。
                廉潔從政及思想作風建設等方面的意見和建議，召開了＃＃2014年度領導班子民主生活會，辦領導班子成員緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，就加強領導班子的自身建設、維護領導班子團結、實行民主集中制、堅持群眾路線，改進領導作風、工作目前存在的主要問題等方面認真開展探討、分析和研究，就如何改進進行了充分的溝通交流。會后，及時向市直工委報送了會議報告和會議記錄。
                實行黨務公開制度。支部成立之初，就把黨務公開作為重點，貫穿于機關黨建工作始終，首先是建立＃＃黨務公開制度，明確公開的內容和形式，規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項；涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員群眾高度關心的問題；黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情況；黨組織重大活動等內容，都應公開，每月以會議形式公開一次，接受黨員群眾監督。其次是落實工作責任，將黨務公開工作納入黨建目標責任制，支部書記為黨務公開的主要責任人，宣傳委員為黨務公開的直接責任人，負責黨務公開的具體事務性工作，切實把黨務公開落到實處。
                立領導組，將黨風廉政建設列入重要議事日程。二是加強教育，制定年度黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育內容列入黨課教育內容，增強黨員干部的反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。三是加強制度建設，通過完善健全各類規章制度，建立黨員干部廉政檔案，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。由于責任明確，措施有力，本年度，＃＃黨員干部無違法違紀行為。
                而有效地保證了中央、省市決策部署的落實，推進了黨風廉政建設工作。
                五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務＃＃緊密結合工作實際，圍繞"創新體制機制，服務發展大局"這一主題，突出實踐特色，做好結合文章，以機關黨建活動為動力，促進中心工作開展，狠抓當前重點工作落實，積極為我市市縣建設提供服務。截至目前，對照年初制定的《＃＃市工作主要目標任務》，＃＃已全面完成市委、市政府下達的年度目標任務。
                我局黨組20xx年黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，深入貫徹黨的“十八屆三中全會精神”，圍繞全縣工作大局，進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，促進了我局工作的發展?，F將2014年黨建工作自查情況報告如下：
                一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。
                為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建。
                工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，并及時做了調整補充，確保了黨建工作的扎實推進。
                二、抓政治學習，不斷提高黨員干部理論水平。
                我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學習，尤其是學習十八大和十八屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會；為確保學習效果，一是在方式方法上，采取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員干部的政治思想教育；二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習；三是積極撰寫心得體會，并在全體黨員干部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員干部的政治理論水平。
                三、抓組織建設，努力構筑堅強的戰斗堡壘。
                聯系單位系統工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為。
                更好地適應工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局黨組明確工作責任和工作重點，在紀律作風整頓活動中，精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，堅持做到“兩不誤、兩促進”，每個階段工作“組織嚴密、方法創新、注重實效”，我局黨建工作成效更加明顯，黨組織的影響力和戰斗力進一步得到加強，黨員干部的工作積極性得到了充分發揮。
                四、抓制度建設，不斷提高黨建工作水平。
                一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求黨員干部意見，推行黨務公開，增強黨建工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活；二是完善了黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化；三是堅持民主生活會制度，嚴格按制度要求召開民主生活會等黨內正?；顒?；四是做好發展黨員工作，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為原則，重點抓好入黨前的培養、考察和教育工作，同時，完善黨費收繳措施，及時足額完成黨費收繳任務。
                五、抓工作創新，不斷促進黨建工作再上新水平。
                我局黨組注重加強對黨建工作的領導，黨組織的創造力、凝聚力、
                戰斗力和先進性得到了切實加強，黨員干部在實際工作中發揮了積極作用。一是在平時的工作中，緊緊圍繞重點解決的問題，以人民群眾滿意為目標，強化措施，加強督導，狠抓管理，促進了單位作風的根本好轉；二是全面落實黨建工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行“一崗雙責”制度，落實黨建工作責任追究制，明確責任要求，納入各科室綜合目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，促進了全局黨員干部整體素質的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員干部積極作用落實到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設工作方面取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全和完善；二是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要在今后的工作中認真研究加以解決。
                在今后工作中，我們將切實抓好黨建工作，鞏固黨建工作成果，夯實思想基礎，及時對黨建工作進行總結和搞好調查研究工作，注重加強自身建設，充分發揮基層黨組織的作用，不斷提高黨員干部的整體素質，努力開創黨建工作的新局面，更好地為廣大群眾服務，為全縣經濟社會發展服務。
                20xx年xxx學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：
                一、堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織。
                結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點；通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高；通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
                二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力。
                1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來；嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度；嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
                2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
                情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
                三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。
                在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制；認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線；狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學?！蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。
                四、立足本院實際，創新基層黨建工作。
                針對當前高職高?；鶎狱h建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。
                創新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。
                開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養；開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感；開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念；開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化；開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同；開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育；組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念；進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀；發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。
                創新學生管理載體，提高學生管理水平。
                召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平；召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練；舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力；加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平；設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。
                扎實開展“創先爭優活動”，提高黨建工作水平。
                自20xx年5月份，學校啟動創先爭優，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。
                結合學院中心工作，實現創先爭優。
                生的就業競爭力，根據學校關于開展學生專業技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業教師的精心指導下，在比賽中涌現出了一大批專業素質過硬的學生；為提高五年制學生的管理水平，召開五年制學生家長會；積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務能力；組織學生出演孟祥民事跡現代戲劇展演，提高了學生的專業技能水平，豐富了學生的社會經歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用；舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。
                突出專業特色，為黨的十八大獻禮。
                開展宿舍文化藝術節系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區文化建設，實現社區教育目的；開展5·25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平；舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業學習的積極性；舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養；舉辦建團90周年暨10級專業匯報演出，匯報學生專業學習成果，加強主題教育。
                落實組織建設年方案，鞏固創先爭優成果。
                為貫徹學校關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發展。結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監督崗，提高琴房的監管力度，發揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發揮優秀教師示范作用；發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務社區的社會公益活動，實現黨建帶團建目標；開展組織滿意度調查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力；召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監督，不斷提高組織工作水平。
                扇的演出，獲得了領導的一致好評；組織20名學生參加山東省首屆學前教育專業技能大賽，1個獲得特等獎、2個獲得一等獎、9個獲得二等獎、8個獲得三等獎；組織學生參加淄博市職業生涯大賽，一人獲得三等獎；在全院師生的共同努力下，我院取得2012年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績；本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發展，共育良才，為學前教育事業發展貢獻力量。
                五、存在的問題和整改措施。
                半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
                20xx年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務，切實規范管理，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞全市工作大局，以改革創新的精神，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，促進科技工作全面發展。根據市委組織部《關于對2014年度市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求，局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況匯報如下。
                一、主要做法。
                組織建設方面。
                1、加強領導，健全組織。
                局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”，局里兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產黨員及市直機關為民服務創先爭優服務標兵。
                日，聯合知識產權局部分黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨后，結合局工作實際，又認真開展了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8月17日，聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區世回堯街道世聯社區舉辦“智慧啟航——助學金發放儀式”活動?；顒赢斕?，將科技系統廣大機關干部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。
                3、扎實推進，確保黨務公開不走過場。
                立黨務公開專欄、公布公開電話等形式進行黨務公開。在工作中，能夠做到按時報送黨務公開工作信息、黨務公開工作總結及其他有關統計報表、文件資料，使黨務公開工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公開等現有公開載體和平臺，相互補充、相互促進，從而做到層層發動、營造濃厚氛圍。三是推進扎實，注重實效。在公開形式上，本著“規范、實用、明了、方便”的原則，采用靈活多樣的方式進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按規范要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核后組織實施。在公開內容上，嚴格按照目錄的七個方面內容進行公開，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是群眾關心的黨內熱點問題和科技工作重大事項，只要不涉及黨內秘密，均予以公開，從而暢通和群眾的溝通聯系渠道，使之關注的熱點難點問題得到較好解決。四是加強督查，搞好驗收。黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，將黨務公開工作納入年度考核范圍，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。
                4、完善硬件，建設設施齊全的黨員教育基地。
                辟了黨員之窗，營造濃厚的學習交流氛圍。通過上述措施，為黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。
                思想建設方面。
                1、強化學習，形成濃厚教育氛圍。
                確保提高廣大干部職工政治素質和黨性原則，努力開創我局各項工作新局面。今年以來，組織了一名處級干部、兩名科級干部參加黨校培訓；組織一名科級干部參加市普法辦組織的研修班；組織一名處級干部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新高級研修班。
                2、切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。
                一是領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施；二是局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利，履行黨章規定的義務，加強黨內監督、群眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定，進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高科技局黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。三是局黨組定期每月召開會議，聽取各支部黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯系點，并經常深入聯系點具體指導。
                作風建設方面。
                今年以來，按照《煙臺市改進機關作風優化發展環境“十要十不準”規定》、《關于在全市黨政機關事業單位實行禁酒制度》文件要求，圍繞進一步轉變工作作風、提高工作效能、推進科技工作跨步發展，局黨組開展了一系列工作，取得了明顯成效。
                1、積極作為，濃厚氛圍。
                制定了煙臺市科技局《改進機關作風、優化發展環境公開承諾書》，并在新聞媒體進行了公開承諾；組織參加了省科技廳舉辦的“陽光政務”熱線直播活動，積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網站、宣傳欄等為載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
                2、靈活形式，做好結合。
                科技局工作實際，為企業、社區提供項目資金援助、創新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。二是深入開展三查五創兩監督活動。按照市紀委統一部署，在全局系統組織開展了為期一個月的三查五創兩監督活動，制定出臺了活動實施方案，組織局系統進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公開承諾等一系列工作，整個活動推進扎實有序，取得了較好成效。
                3、深入開展“雙復合”創建活動。
                今年以來，為切實履行職責，推動科技工作發展，結合“十二五”規劃，我們在全局繼續開展“雙復合”創建活動，著力打造“政治堅定、業務嫻熟、紀律嚴明、作風優良、能力高強、勤政廉潔”為主要內容的復合型干部隊伍，創建以“學習型、創新型、服務型、和諧型”為主要內容的復合型機關，形成以“制度完善、程序規范、管理有序、運轉高效”為主要內容的機關運行機制。圍繞活動開展，先后組織機關干部赴海陽、中科院煙臺海岸帶研究所參觀學習，增長見識，開闊視野，提升了干部職工干事創業的責任感、榮譽感和緊迫感。
                廉政建設方面。
                1、堅決執行黨風廉政建設責任制。
                一是穩步推進責任制落實的工作。實行“一崗雙責”，抓好責任分解。年初，根據中央、省及市紀委全會精神，制定《黨風廉政建設工作要點》，并進行了工作任務分解，在局工作總結表彰大會上，主要領導與各科室、直屬事業單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，通過層層監督、層層把關，做到目標明確，責任到人。二是做好專項治理工作。認真開展了黨政干部因公出國情況、公車配備使用情況登記和“小金庫”治理工作。
                2、注重學習教育。
                我們堅持正面教育為主，將廉政教育與學習實踐科學發展觀、“三查五創兩監督”、“制度條規宣傳月”、“轉作風、解難題、促發展”、黨員“雙管雙責”主題實踐等活動相結合，倡樹共產黨員的浩然正氣、爭先創優的昂揚銳氣，在機關形成了“講正氣、講服務、講奉獻、講協作”的濃厚氛圍，修身立德、勤政廉潔、淡泊名利已成為機關干部的共識。今年，先后組織中心組成員觀看電教片《戰斗正未有窮期》、組織全體黨員干部觀看廉政教育片《忠誠與背叛》、《雨中的樹》、參觀反腐倡廉書畫展、參加“恪守從政道德，保持黨的純潔性”演講比賽，通過反面教材，以案釋法，為黨員干部開展觸動靈魂、震撼心底的警示教育，使黨員干部算好人生的“政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬、親情帳、朋友帳、自由帳”，認清腐敗的極端危害性，時刻做到警鐘長鳴。
                3、推進源頭防控。
                4、狠抓制度落實。
                等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規范從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁；對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。在今年局直屬事業的招聘面試工作中，邀請紀檢二組領導作現場督導，并抽調專人做好現場監督工作，保證了面試工作全程公平公開公正。針對我市出臺的“工作日中午無例外禁酒制度”、“改進機關作風、優化發展環境十要十不準規定”。局黨組規定，對違反者，將視情況給予誡勉談話、通報批評、停職、免職等處分，并取消本人和所在科室的評先樹優資格。
                二、取得的成績和經驗。
                回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規范化、程序化、制度化；領導干部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故；宣傳思想工作得到加強，信息公開有力度，提高了統計工作的公信度；干部職工參與文明創建的氛圍越來越濃，精神文明建設取得新進展。
                無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與移民群眾的感情，推進了工作；四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建三項工作再上新臺階。
                三、存在的問題和不足。
                在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。
                四、今后努力的方向。
                20xx年局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感；二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量；三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法；四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動形式，以推進煙臺科技事業的蓬勃發展。
                xx年，在區委的正確領導下，我鄉堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，以農村穩定和發展為中心，以服務群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰斗力，為全面加強黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鄉黨建工作自查情況匯報如下：
                一、鄉黨組織建設基本概況。
                鄉轄8個村黨總支部，6個機關支部，26個自然村支部，共有黨員431名，其中流動黨員72名，少數民族黨員66名，女黨員66名。35歲以下黨員123人，36至45歲的93人，46至54歲的47人，55至59歲的22人，60歲及以上的146人。本科學歷的7人，?？茖W歷的42人，中專學歷的44人，高中、中技學歷的14人，初中及以下的324人。
                狠抓黨委班子自身建設。
                1、認真做好思想政治教育工作，提高干部職工的整體素質鄉黨委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。建立每周一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx屆四中全會、省委八屆七次全會、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。通過學習教育機制的建立和運行，不但提高了干部職工理論水平和為人民服務意識、增強了工作能力，而且還從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。
                轉變。一方面，我們加強對全體干部職工的思想教育，增強服務意識。同時，圍繞如何搞好窗口工作，成立了便民服務中心，先后制定了一系列的管理制度、工作規則、辦事流程、便民措施等，確保服務到位，群眾滿意。另一方面，認真受理群眾的舉報投訴意見，并開通了“96128政務查詢熱線”，對群眾反映的問題做到件件落實，有舉報記錄、查處情況、處理結果。對查實存在的問題均按有關規定進行處理，達到警示教育廣大干部職工的目的。
                3、成立了黨建工作領導組，積極開展“五個好”創建活動成立了由黨委書記任組長，鄉長和黨委副書記任副組長的黨建工作領導組，積極開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，創建活動，通過活動的開展，全體鄉村干部職工在全面把握和準確領會“五個好”的精神實質的同時，進一步改進和轉變了工作作風，增強了服務意識，牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想?；顒悠陂g，干部職工一邊認真讀書學習，系統掌握理論知識；一邊真抓實干、務求實效，切實解決制約全鄉發展的問題，加快扶貧工程的建設力度，解決群眾生產生活中的熱點、難點問題和現實困難，在全鄉形成了一個權為民所用、情為民所系、利為民所謀、多為民眾辦實事、辦好事的良好勢頭，切實加強了機關作風建設，提高了機關干部的服務意識和水平。
                4、堅持民主集中制，構建分工協作、團結干事的良好黨委工作。
                5、以深入學習實踐科學發展觀為契機，繼續抓好作風建設根據區委的統一安排和部署，圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，我鄉精心組織了學習實踐科學發展觀活動，全面加強黨的建設。按照“個人形象一面棋、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，狠抓機關作風建設，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評自我批評之風，使我鄉干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的風氣得到根本轉變。進一步建立健全了工作管理和監督制度，使廉潔自律、艱苦奮斗的意識得到進一步增強，使“xxxx”思想得到貫徹落實，堅持立黨為公、執政為民得以切實執行。
                努力加強黨組織建設。
                1、努力抓好村總支和機關支部建設。
                健全了黨支部，如派出所支部，只有三個黨員，為了便于學習和黨建工作的開展，均成立。
                黨建工作自查報告
                根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委3號)要求，我局總支深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新臺階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中，為全縣大局服好務?，F將自查總結報告如下：
                一、重點目標完成情況。
                (一)加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。
                1、認真抓好xx大精神、xx屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。
                2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關于今后一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創全市推進城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。
                3、扎實開展好科學發展觀學習實踐活動，推動“科學發展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。
                4、認真開展建國60周年系列慶?；顒?，激發黨員干部全面建設小康的熱情?；顒又黝}鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。
                5、繼續深化“學習型機關”以及“學習型機關”創建活動，推動了學習型建設。自查得6分。
                (二)加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。
                1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設置科學合理。按期調整、程序嚴格、班子配備健全。自查得3分。
                2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務干部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發揮作用好、戰斗力強。自查得3分。
                3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置于黨組織的監督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和保存完整。自查得3分。
                4、嚴格按照《黨章》和黨員發展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養、考察和新黨員發展工作，確保黨員發展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發展、程序規范、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。
                5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統一領導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作匯報制度。嚴格按照縣委[1999]11號文件精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。
                6、各支部按照雙委組發47號文和雙直工委62號文要求，繼續抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業績好”為主要內容的“五好”黨支部創建活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，創建成效明顯。自查得6分。
                7、按照(雙委辦52號)精神，全力協同鎮(街道)抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。
                (三)加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。
                1、進一步健全和完善機關管理各項規章制度并抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。
                2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。
                3、圍繞縣委中心工作，繼續深化“雙深入”調研內容'調研活動，有效破解發展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導干部形成有價值的調研文章2篇。自查得5分。
                (四)加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。
                1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，中央省市縣紀委有關會議文件精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育;協助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。
                2、繼續抓好“三個條例”(黨內監督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員干部特別是黨員領導干部權力運行的監督;建立健全領導干部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領導干部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。
                3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。
                (五)加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。
                1、深入開展精神文明建設創建活動，鞏固我縣文明創建成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業”、“文明家庭”等評選表彰工作?；顒釉鷮?、氛圍濃厚、工作細致、成效明顯的。自查得2分。
                2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現城鄉共享改革發展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯系新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，扎實做好黃龍溪鎮東岳村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮黨委、政府通過深入村組調研內容'調研，廣泛征求干部群眾意見，與東岳村委共同確定了8組年度幫扶項目5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發展規劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。
                3、利用春節、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好干部職工和基層群眾最關心、最現實、最直接的問題。自查得3分。
                4、加強對群團工作的領導。指導群眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。
                1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。
                2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。
                3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規范。自查得2分。
                4、認真做好黨員年報和黨刊征訂工作，按時完成黨刊征訂任務。自查得4分。
                黨建工作自查報告
                市直機關工委：
                市行政審批服務中心于xx年5月29日收到金市機黨發31號關于對直屬基層黨組織工作進行xx考核的通知后，于6月3日組織中心全體黨員干部召開會議，對照《市直機關黨委、黨總支、黨支部目標管理辦法》，對本單位一年來的支部工作進行了自查?，F將自查情況匯報如下：
                （一）思想建設方面。
                一是中心支部按照市委和工委的安排，組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，做到了內容、時間、人員、制度四落實。
                并且做到了政治理論學習每季度有安排、全年有總結。
                二是支部在協助單位做好思想政治、精神文明建設、普法教育等工作中發揮了重要作用，支部堅持抓好黨員的經常性思想教育，定期分析黨員的思想政治狀況，有針對性地開展談心活動，從而消除了隔閡，增進了團結。
                三是積極參加市委、機關工委組織的學習培訓等活動，并且完成了工委分配的黨報黨刊征訂任務。
                （二）組織建設方面。
                中心領導重視機關黨建工作，支部書記熱心黨務工作。今年在不斷完善支部活動場所等方面想方設法籌措資金，保證了支部各項活動的開展。黨支部認真落實三會一課制度，通過定期組織學習、定期召開會議，凝聚了人心，激發了熱情。
                其次，黨員將按季度繳納黨費變為一種自覺的行動，并且能按規定足額繳納。
                （三）作風建設方面。
                一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。
                支部今年組織了黨員談心活動，通過廣泛征求意見、開展交心談心、開展批評與自我批評、制定整改措施，使此項活動收到了明顯的效果。
                二是注重黨員干部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。中心制訂了《廉政建設制度》，對黨員干部在工作中提出了明確的要求。
                三是堅定不移地貫徹執行民主集中制。凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。
                四是積極抓好雙培雙帶工程。今年，中心支部組織黨員先后三次到幫扶村，為確定的幫扶對象送去書包等學習用具及生活用品，還為村委會送去電腦、桌椅等辦公用品。3月份，又為貧困戶送去5噸化肥，以緩解他們生活上的困難。
                五是大力加強機關效能建設，以提高黨員隊伍的整體素質為目標，支部于6月3日下午對黨員進行了民主評議，促使黨員認真履行義務，做遵紀守法的模范。
                中心結合中央四個長效機制文件，建立健全了本單位的各種制度，使各項工作有章可循。支部狠抓各項制度的落實，確保了工作的穩步推進。
                二是積極開展爭先創優活動。中心在各服務窗口中開展流動紅旗窗口和季度服務標兵的評選，通過開展此項活動，窗口人員的工作活力明顯增強，機關作風得到了明顯改善。支部今年評選出優秀黨員一名。
                三是根據工委01號關于印發xx年工作要點的通知，中心支部于3月份制定了黨建工作計劃，明確了工作措施。6月3日，支部召開會議，對一年來支部工作進行自查的基礎上又做了全面總結，并形成了書面總結。
                四是定期向機關工委報送黨務信息，今年中心支部向工委報送信息12條。
                五是按進度和要求填寫《黨支部工作手冊》和《金昌市共產黨員教育管理手冊》。
                此外，支部能按要求及時參加工委的各項會議和活動，做到了上情下達，使支部工作進一步規范化。
                由于中心領導班子的變化，支部未能按期換屆改選，我們打算在今年10月份完成支部換屆改選的任務。除此之外，行政審批中心支部工作還存在如下不足：
                一是行政審批中心成立時，依據市委、市政府的有關要求，大廳各窗口工作人員一定一年，在此期間，黨員的組織關系轉入行政審批中心支部。
                但由于窗口工作人員不愿意轉，窗口單位配合不力，中心協調多次也未有實效。建議機關工委在對各窗口單位考核時能夠予以協調解決。
                二是中心去年七一參加節水型廣場文藝調演時排練了兩個節目，并且也獲了獎。但花費1萬多至今未能全部消化，支部今年開展活動沒有經費。建議機關工委每年從黨費中給支部予以補助。
                黨建工作自查報告
                1、強化責任抓落實。黨委書記履行黨建第一責任人責任，通過主持召開黨委會，研究部署基層黨建工作。各黨員領導干部也分別聯系1-3黨支部，通過講黨課、送黨課，參加支部大會和主題黨日活動等形式，深入基層黨建聯系點指導工作，通過黨建聯點制度，落實了黨委主體責任。
                2、夯實基礎提水平。新增設xx衛生院支部，調整2名支部書記，整頓建強1個軟弱渙散支部。培養村級后備干部30多名。新建2個村級農村綜合服務平臺，改擴建村級綜合服務平臺6個。黨員轉正22名，發展新黨員14名，新培養入黨積極分子31名，注重在非公企業和社會組織中發展黨員工作，今年發展非公企業黨員2名。加強黨員教育管理，先后選派60多名農村黨員和青年農民到道縣等培訓基地參訓。推廣“xx黨建”，黨員注冊率達80%。全面推行績效管理，為村級組織運轉提供經費保障。
                3、推行“五化”抓規范。按上級要求推行了“五化”建設示范點，重點打造了繡球、xx社區黨建示范點、政府機關支部示范點。面上支部重點抓好“三會一課”、“主題黨日活動”，使組織生活日益正常起來，已完成農村綜合服務平臺建設的12個村在陣地建設規范化、工作制度體系化也大為提升。
                4、突出重點抓融合。在黨建促脫貧方面：對9個貧困村派駐第一書記，加強班子和黨員隊伍建設，通過加強黨建促脫貧。在就業扶貧方面，幫助6家小微企業申報“扶貧車間”扶持政策優惠，可享受政策資金補助10余萬元，保證貧困人口實現在家門口就提供方便。輸送200多名貧困勞動力到縣經開區就業，增補發放貧困勞動力就業補貼114人次。在健康扶貧方面，完善各村衛生室建設，保證服務硬件設施，加強醫生簽約服務，為貧困戶特別是重病、慢性病提供及時優質上門服務。
                1、黨建工作責任意識有待加強。鄉村兩級對黨建工作重視不夠，一些支部書記的對抓黨建的主責主業認識不清，平時抓工作不主動、不請示、少匯報，少部分支部基礎性工作仍然較差。
                2、黨建服務基礎薄弱。仍有10個村陣地建設不夠規范，其中8個村正在新建或改建服務平臺，連房子都沒建好，辦公設備未配備到位。
                1、強化督查督辦：按上級安排部署，實行每月工作提示，強化鄉村兩級抓黨建工作責任意識、主體意識，鄉黨委成員要定期到聯系村指導，鄉黨建站每月不定期抽查各支部黨建工作。
                2、加快農村服務平臺建設進度，爭取8月底驗收，及時配備辦公器材，確保為民服務設齊全，盡量實現群眾辦事家門口“一站式”辦畢。
                	
                

                


                

                
        
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