黨風廉政建設社會評價工作匯報（熱門14篇）

在工作匯報中，我們要注重整理和展示數據、圖表等具體的工作成果。下面是一些工作匯報的寫作經驗和技巧分享，希望對大家寫作工作匯報有所幫助。

年縣黨風廉政建設社會評價工作實施方案

通過推進我縣黨風廉政建設社會評價工作，努力實現“四個明顯、一個確?！钡墓ぷ髂繕??！八膫€明顯”指全縣黨員干部作風得到明顯轉變，黨風廉政建設得到明顯推進，社會評價得到明顯好轉，群眾滿意度得到明顯提升；“一個確?！敝复_保今年我縣在全省縣（市、區）綜合排名大幅提升，力爭達到中上游水平，堅決杜絕社會評價單項指標低于60分。

年縣黨風廉政建設社會評價工作實施方案

一要加強領導，落實責任。黨風廉政建設社會評價工作是一項全局性工作，各班子成員要率先垂范，各社區（部門）要明確責任，不斷強化責任意識，把做好黨風廉建設社會評價工作作為當前一項重要工作抓緊抓好。要建立健全主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，形成一級抓一級、一級對一級負責、一層一層抓落實的責任體系。

二要統籌兼顧，注意實效。各社區（部門）要把黨風廉政建設社會評價工作與日常具體工作結合起來，統籌安排，共同推進。對于群眾反映的問題，近期能解決的要馬上解決；需要一定時間解決的要詳細安排，制定工作措施，落實責任人；一時不能解決的，要向群眾做好說服解釋和疏導工作，以為民辦實事的實際成效取信于民，防止走過場，搞形式。

三要強化督查，推進工作。一是由各班子成員對所掛點社區的工作落實情況進行督導；二是由街紀委牽頭，加強對全街各社區（部門）落實黨風廉政社會評價工作的監督檢查。在督查中發現措施不力、行動遲緩，影響全區、街黨風廉政建設社會評價工作結果的社區（部門）和個人，嚴肅責任追究。

四要長抓不懈、長效管理。各社區（部門）要充分認識黨風廉政建設社會評價工作是一項長期的工作任務，社區干部每月必須走訪所轄社區內居民住戶一次以上，結合“兩下沉三暢通”工作，長抓不懈，不斷推動黨風廉政建設工作再上新臺階。

年縣黨風廉政建設社會評價工作實施方案

一要加強領導，落實責任。黨風廉政建設社會評價工作是一項全局性工作，縣四套班子領導要率先垂范，各鄉鎮（街道），各部門單位要明確責任，不斷強化責任意識，把做好黨風廉政建設社會評價工作作為當前重要工作抓緊抓好。要建立健全主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，形成一級抓一級、一級對一級負責、一層一層抓落實的責任體系。

二要統籌兼顧，注意實效。各地各單位要把黨風廉政建設社會評價工作與黨的群眾教育實踐活動以及單位具體工作結合起來，統籌安排，共同推進。對于群眾反映的問題，近期能解決的要馬上解決；需要一定時間解決的要詳細安排，制定工作措施，落實責任人；一時不能解決的，要向人民群眾做好說服解釋和疏導工作，以為民辦實事的實際成效取信于民，防止走過場，搞形式。

三要強化督查，推進工作。一是由縣四套班子領導對所掛點的鄉鎮（街道）和縣委各部門、縣直各單位的工作動員部署情況進行督查；二是由縣黨風廉政建設社會評價工作領導小組組長牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、組織部、宣傳部等單位抽調工作人員組成督查組，對全縣各地各部門推進黨風廉政建設社會評價工作開展全面督查和抽查。督查重點包括：各地各單位宣傳動員情況、領導干部走訪入戶情況、建立為民辦實事工作臺帳情況、各公共服務窗口的服務態度和工作效能情況、受訪人員反饋情況、問題整改情況等。在督查中發現措施不力、行動遲緩，影響全縣黨風廉政建設社會評價工作結果的單位和個人，要啟動倒查機制，嚴格追究相關責任。

四要長抓不懈、長效管理。各地各單位要充分認識到黨風廉政建設社會評價工作是一項長期性的工作任務，要以全縣動員和集中推進活動為契機，不斷創新工作模式，形成長效管理機制，群策群力，長抓不懈，一抓到底，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作，加強社會治理，轉變干部作風，促進科學發展。

年縣黨風廉政建設社會評價工作實施方案

成立街黨風廉政建設社會評價工作領導小組，主要負責黨風廉建設社會評價工作的組織領導、業務指導、協調推進、督促檢查等工作。黨委書記任組長，黨委副書記、辦事處主任任第一副組長，黨委專職副書記及分管組織、宣傳工作的黨委委員任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在街紀委，負責日常工作的協調與處理。

分片包干：

2.人大聯絡處主任、人大干事負責聯系溝通街轄區內的人大代表；

4.班子成員負責駐點社區的黨風廉政建設社會評價工作督促指導（未安排的機關干部服從分管領導或部門負責人調度），確保工作落到實處。

年縣黨風廉政建設社會評價工作實施方案

1.制訂機關、社區干部落實黨風廉政建設工作情況考核辦法，考核采用百分制，主要采取日常檢查的方式進行，對工作結合實際創新舉措，取得實效的予以加分。

（責任部門：街紀委、督查室）。

2.黨風廉政建設社會評價工作考核占各社區全年黨風廉政建設考核總分值權重30%，考核結果在全街范圍進行通報。對考核成績在80分以下的對其社區負責人進行約談，并對社區黨風廉政建設評先評優實行一票否決。

（責任部門：街紀委、督查室）。

鎮年度黨風廉政建設社會評價責任總結及整改匯報

2020年度我鎮在全縣黨風廉政建設社會評價調查中，18-30周歲年齡、團員身份滿意度差、認可度低。根據《中共縣人民政府關于印發2020年度黨風廉政建設社會評價責任分工方案的通知》要求，針對存在的問題，結合我鎮實際現將我鎮問題。

總結。

及整改做如下匯報：

一、原因剖析。

黨風廉政建設社會滿意度評價作為黨建工作的重點，在推進過程中未能引起我鎮青少年足夠的重視，未切實解決群眾熱切關注的難點熱點問題，導致滿意度不高，鎮團委有不可推卸的責任：

（一）工作開展不扎實。一是專題研究黨風廉政建設社會評價工作力度不夠，鎮團支部對村的廉情未做深入細致的分析研究，未對存在的風險點進行認真查擺和落實防控措施。二是團支部存在重業務工作開展情況的督查，輕黨風廉政建設社會評價工作安排和督查。對青少年的學習教育開展的不夠。三是公開公示欄公開內容太少，公開工作更新不及時。

（二）問題解決不徹底。一是遇到問題思考機械。由于日常事務繁雜，更著重于解決眼前問題，全方位思考問題少，思想固化，問題解決不好。二是解決問題方式單一。設身處地換位思考時間少，不注重分文別類模式化處理，缺乏創新，群眾滿意度不高。三是群眾工作覆蓋不全?！奥搼袈撉椤惫ぷ鏖_展力度不夠，干部到村入戶開展工作時間少，問題收集多，歷史遺留問題答復處理少，成效不明顯。

（三）宣傳監管力度不夠。一是宣傳途徑單一。將宣傳工作一味地傾向于鎮村兩級干部，未能充分發揮青少年作用，依靠短信、微信等宣傳渠道，氛圍不明顯。二是群眾教育引導不到位。重部署、輕落實。在入戶開展工作中強調少，疏通不夠，未能引起群眾重視。三是村級團支部監管松懈。個別團支部干部思想松懈，紀律意識不強，素質較低，容易引起群眾負面情緒。

二、整改措施。

（一）明確整改方向。一是加強與縣級行業主管部門聯系，督促落實集中整治恢復處理；

定期開展“談心談話”工作，了解干部職工在工作、生活中的困難問題，掌握其思想動態，適才適所。

（二）采取重點標注。擬計劃開展模擬電話訪問工作，結合第七次人口普查工作開展，精準掌握全鎮群眾電話號碼，不定時隨機電話抽問，標注重點人員、重點村組，發揮村兩委作用有針對性的組織開展宣傳教育工作。

（三）健全規章制度。完善村黨務、村務、財務公開公示相關制度。落實制度化管理村級事務、制度化管理黨員干部，提升干部服務意識及辦事效率。

（四）嚴格紀律要求。緊緊圍繞干部苗頭性問題“早發現、早提醒、早糾正”，落實縣紀委廉政風險防控預警機制，要求轄區內所有團員干部對存在風險進行自查自糾，主動防控化解。

稅務局社會評價反饋意見建議整改總結。

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黨風廉政建設工作匯報

-----鎮安縣醫院。

我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研于一體的綜合性區域醫療保健中心?，F有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病床200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨床檢驗中心。擔負著全縣29個鄉鎮30萬干部群眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為“二級甲等醫院”，先后被評為“全國衛生系統先進集體”、“陜西省十佳醫院”、“陜西省先進基層黨組織”和省級文明單位。

一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、主要做法和措施。

1、加強組織領導，健全管理體系。為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

2、以學科建設為龍頭，抓好黨風廉政建設。醫院把學科建設作為龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內領先地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，并找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點?？?、外科成為全市優勢?？?，內科、臨床檢驗、臨床影像等均成為本縣的重點學科。

3、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育。近年來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經?；?。培訓的主題思想是：立足“以人為本”的服務理念，增強核心競爭力，營造“以病人為中心”的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導干部、中層干部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓；在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓；培訓內容上：加強思想教育，以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制為主要內容；并結合“四五”普法，學習有關衛生法律法規；為了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規范、服務規范和學習中共中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規范》和《職業道德規范守則》等結合起來，同時與醫院六十周年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重干部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。

4、加強制度建設，抓好專項治理。一年來，我們按照縣紀委關于廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合“五個不許”、“七個禁令”、“十一個禁止”以及狠剎四股歪風的規定，制定了黨風廉潔自律的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于黨員、干部廉潔自律若干規定》、《關于領導干部黨風廉政建設的若干規定》、《關于領導干部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導干部報告個人重大事項的規定》?！夺t院接待制度》、《小車管理制度》、《物資采購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關于禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關于反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循，為促進黨風廉政建設奠定了一定的基矗藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院就率先在全市縣級醫院中實行藥品集中招投標采購制度，院班子成員不打招呼、不遞條子、不開口子。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新方法、新路子，并及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料采購管理制度。第二、加強了對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。僅4-12月我院共采購招標藥品約340多個品種，金額380萬元，占藥品銷售量的79%。今年以來未從非招標目錄中引進新特藥品。還調整了對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。同時，對未實行集中招標、議價采購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標（議標）采購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。我院從4月1日起執行中標價并及時降低藥品價格讓利患者，實行藥品價格公示，接受群眾監督。具體做法是：對既往使用的藥品及醫用耗材本次中標的繼續使用，價格執行中標價，對3月份以前購進的未中標藥品低于中標價者價格不變，高于中標價者，按同類中標藥品價格及合理比價原則降價銷售。6月份國家發改委發布了24種抗生素降價通知，我院從接通到通知之日起及時降價。6月份縣人大藥品價格調研組對我縣各類醫療機構及周邊縣、區醫療機構及藥品價格現狀，進行了全面的調查摸底和統計分析，結果顯示我院藥品另售價格明顯低于周邊地區，無違規加價銷售現象。對一次性醫療衛生用品規范其進貨渠道、采購程序、倉庫保管、銷毀流程等，明確必須做到的要求，做到無三證一律不得進貨，采購過程應通過集體采購，不得以個人名義單獨采購，更不得提高價格，索取回扣等；倉庫保管嚴格執行專人負責、帳物分開、進貨驗收、出貨檢查清點、定時核對等管理制度，保證帳物相符，質量管理符合要求；銷毀途徑減少中間環節，做到專人負責、專人登記、專人毀型、雙人雙鎖保管和運送?；I域是易滋生腐敗的溫床，醫院堅持推行“陽光操作”，在媒體上發布招投標公告，對基建工程項目進行公開招投標，如今年我院的門診樓裝修工程各裝修公司最低報價也是65萬元，后經政府招標采購中心招標，裝修價格僅為54萬元；還如腦電地型圖購置時，銷售公司報價為4萬元，后經我們在互聯網上發布招標信息后成交價僅1.5萬元。3年來，我醫院先后投入資金300多萬元用于改善環境、引進設備，其間沒有出現一起違規操作：我院每年的業務招待費用也都控制在2萬元以內，僅占收入總額的0.1%左右。

為深入開展黨風廉政建設、切實糾正行業不正之風，我們在狠抓落實和自查自糾的同時，對縣監察局、衛生局7月27日抽調8名義務監督員來院明查暗訪的反饋意見高度重視，先后8次召開辦公會、中層領導會、黨員會、職工會對37條意見如實反饋，院科兩級利用三周時間對照問題自查自糾和整頓改進，對存在上班遲到早退、肢解收費、私自售藥收現金，在醫務活動中收受“紅包”、禮品、吃請、“開單提成”以及“冷、硬、頂、推、拖”等問題的科室和個人經查實后予以全院通報，并對5個科室和7名個人共處以1700元罰款。醫院討論認為：以患者為中心主要應從改善服務態度、透明醫療收費、加強工作紀律、加強便民措施、改善就醫環境等五個方面加強和改進工作，隨即做出了六條規定，要求全院干部職工認真執行：（1）強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為科室負責人的重要職責。（2）加強管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，將醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、責任獎懲制度與糾正行風結合起來，約束和規范醫務人員的執業行為。

（3）加強醫療服務質量管理，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。（4）加強監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。（5）完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面征求患者對醫德醫風的意見。確定專門的部門和人員接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。（6）認真實施便民措施，改善就醫環境，解決“三長一短”（掛號、交款、取藥排隊時間長、診療時間短）情況，繼續實施“導診服務”。去年以來投資160余萬元改善病房、門診、院落花壇的建設和環境，對住院病人做到“五個一”服務，切實給患者一個溫馨的就醫環境。經過集中整治，我院的行風專項治理工作實現了一個目標：有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。完成了三項任務，即：弘揚正氣、倡導先進、樹立了范曉竣陳治國等一批醫德高尚、服務優良、拒收紅包的先進個人；完善了一套行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制；對違規違紀的科室和個人予以通報批評和經濟處罰，起到了廣泛的教育作用。

5、以文化建設為載體，開展群眾性公益活動。醫院文化建設主要圍繞以下方面內容：開展“醫務人員形象大討論”，正確樹立醫務人員的光輝形象。同時，醫院重點以提升“核心競爭力”為主題，舉辦各級各類人員培訓班，由院領導主動將醫院的`發展目標和任務向職工溝通，使每位職工都能了解醫院的發展方向，激發員工愛院如家，樹立集體主義和主人翁精神。以回顧總結六十年院史為主線，召開新老職工座談會，醫院集中制作院史畫冊和圖片展覽，主辦有國內著名演藝人士和本院職工自編自演的大型院慶文藝晚會，組織員工觀看，讓老職工通過歷史回顧，進行院史實例教育，進一步增強員工自豪感，樹立自信心。以開展“溫馨、便捷、優質”服務為主要內容，強調首診負責制和首問負責制，特別是對危重、臨界病人必須做到首診負責，及時認真準確地進行搶救治療，對病人家屬的詢問，要做到有問必答，熱情周到。健全尊重病人隱私權制度，特別涉及病人病情、檢查結果等應給予保密，病人診療室加設屏風、布簾等，對青春期病人做到一人一室，保護病人的隱私。完善危重搶救病人的綠色通道制度，重點是改變服務流程，強調急、快、先，做到24時小時急診制，配齊、配好急診醫務人員，保證由本院高年住院醫師和主治醫師承擔急診工作。醫院把規范崗位服務流程，增設便民措施等作為重點工作來抓。做到為急診病人床旁檢查、免費咨詢服務及來信答疑、郵寄出院小結和重要檢查結果、提供病人玩具減少小孩恐懼心理、急診處方配方優先服務、病房服務臺增設針線包等，為病人住院期間提供方便。

6、以人為本，改善病人就醫條件。醫院門診及住院樓均在八十年代初建成，至九十年代末，其結構、布局，外觀形象等均已與現代化新型醫院要求的心理一生理一社會醫學模式不相適應。我們即提出了設施賓館化、環境園林化、服務標準化、病房家庭化的“四化”目標。近年來，醫院先后多方措資469.2萬元用于美化就醫環境。在戶外增設路燈、霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，設置代表醫院形象和醫院精神的雕塑造型，在院內栽花種草植樹，綠化面積達35％，拆除院內建筑物400余平方米，建成了供病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園；投資添置垃圾箱對生活和醫用垃圾分類管理，實施無害化處理；在整體布局上努力改變結構上的不合理，拆除了門診原臨街的高墻和部分門面房，使醫院進一步“面向社會”；對門診大樓加層改建、內外粉飾，去除原房屋、走廊間的欄、板、隔斷物，代之以明亮通暢的走廊、寬敞整潔的診室治療室，裝修后的門診大廳增設了咨詢服務臺、收銀臺及治安臺；住院部全面裝修改造，改封閉式護理部為開放式護士站，病室裝修家庭化，格調溫馨淡雅，并配備了電話、電視、空調，墻上有畫，床邊有花；病床設施全部翻新，病床之間采用簾式隔斷，輸血輸液采用滑環式軌道；走廊內明亮寬暢，設有防滑扶手、科室特色介紹櫥窗、科普知識宣傳欄及賞心悅目的裝飾畫。醫院建筑和設施的裝修均選擇環保產品，醫院還投資70余萬元添置了2噸環保型鍋爐和污水排放處理系統，使廢氣、廢水、放射性物質等污染物排放均達到國家標準。目前，醫院外觀形象煥然一新、典雅大方，院內綠草茵茵、滿目蒼翠，病區內干凈整潔、舒適溫馨，初步建成了具有我院特色的良好就醫環境。

二、取得的成效。

1、迅速拓展醫療市場，不斷提高醫療質量。門急診工作量由去年的6.2萬上升到今年的7.2萬人次；日門急診人數由去年的160上升到今年的190人次；住院病人數由去年的3000人上升到今年的3300人次；平均住院病人天數，由去年的10.29天下降到今年的9.42天；床位使用率85%；年總收入較去年同期上升11%，其中藥品占醫療總收入的50%左右；醫療護理質量在全市同級醫院臨床醫療工作督查中名列前茅。

科，婦產、口腔、五官等已建成本縣的特色科室；其中骨科主任醫師馬彥邵為課題負責人開展的《雙層雙側半環式縫合治療髕骨骨折》已通過省級科研成果鑒定并獲商洛市科技進步一等獎。全院已有國家突出貢獻專家1名、省級跨世紀學科帶頭人1名，地區級6名，縣級10名。醫院已初步實現“院有?？?、科有專并病有專藥、人有專長”的業務發展戰略。

通過質量創新，使醫院對患者的吸引力、對社會的公信力、對職工的凝聚力和自我發展的生命力不斷增強，設備精良、技術高超、診斷準確、質量一流的良好醫院形象吸引了安康及湖北鄖西等毗鄰7個縣區的大批患者前來就診，門診外縣病人就診率達10％，本縣病人出外就診率下降到1％。

3、進一步提高社會效益，獲得各類榮譽和獎勵。通過黨風廉政建設責任制的落實，不僅提高了職工的思想素質，重要的是提高了社會對醫院的認可程度和滿意度。在今年的行風問卷調查中，滿意率分別為90.6%和91.3%；今年收到表揚信25封。新聞媒體正面報道20余次，多次獲盛市、縣表揚表彰。

回顧過去，在全院職工的共同努力下，開展了一些工作，也取得了一定的成績。展望未來，我們更要振奮精神，樹立百倍信心，建設和籌劃新一年黨風廉政建設工作，以最飽滿的精神迎接20的到來，認真學習貫徹十六大精神，以更優異的成績向黨和人民匯報。

二00四年十二月。

黨風廉政建設巡查工作匯報

2010年4月21日上午9：00。

同志們：

根據市紀委的統一部署和安排，4月21日至27日，將對我局開展黨風廉政建設巡察。首先，我謹代表市體育局對市紀委巡察組的到來表示熱烈的歡迎，并全力支持、配合市紀委巡察工作。下面我代表體育局黨組將近幾年尤其去年以來的工作完成情況和黨風廉政建設情況作一匯報：

一、迎難而上，奮發進取，全市體育事業取得了新發展近年來，全市體育系統上下認真貫徹市委、市政府的部署要求，團結奮進、迎難而上、開拓進取，積極有效應對國際金融危機對體育事業帶來的不利影響，推進了體育事業又好又快發展，各項工作取得了新的業績。2009年，我市獲得了全國實施農民體育健身工程先進區（縣）、全國全民健身活動先進單位、江蘇省縣級體育工作先進單位、江蘇省承辦全國以上體育競賽優秀賽區等榮譽稱號。

邀請賽、?慶三八‘界牌新村’杯?秧歌比賽、千人腰鼓大聯展活動、第二屆?吟春碧芽杯?鄉鎮男子籃球賽比賽、全民健身項目大會操和?大亞杯?迎春長跑等一系列重大活動。圓滿完成了全市體育健身俱樂部會員注冊工作，逐漸形成了以體育俱樂部和晨晚練健身點為點、體育社團為線的點線結合群眾體育組織網絡。實施了晨晚練健身點注冊制度和社會體育指導員委任制，僅2009年全年就新增社會體育指導員747名，今年又對婦女和大學生村官社會體育指導員進行了專項培訓。目前全市共有2020多名社會體育指導員，達到了每千人就擁有2名社體指導員的標準，在全省名列前茅。

會足球冠軍貢獻了力量，而且還創造了我市全運會歷史最好成績。

三是體育設施建設步伐進一步加快。根據江蘇省建設體育現代化的要求,我市切實加強了體育設施的建設和管理力度，全面提升了我市公共體育設施的水平。2008年我市積極實施體育設施?新的四個一?標準，新建了設施較為完備的奧體館。每年還投資上百萬元用于農村健身器材的配套與更新，并于去年完成了對人民體育場的升級改造。在全省率先制定了《關于全市體育健身場地建設有關問題的實施意見》，安排專項資金對損壞嚴重的器材進行維修。去年以來，我局還積極向市委市政府建議加快全市公共體育設施建設步伐，目前，全民健身中心和市體育中心正在規劃和籌建中。

四是體育產業得到了不斷發展。我局充分利用現有的體育場館、設施和人力資源，挖掘公共體育設施的潛力，積極舉辦各類大型體育賽事和展銷活動，盤活了存量資產。近兩年，我市成功承辦了江蘇南鋼和塞爾維亞貝爾格萊德okk隊籃球賽、美國瑞琪隊和約旦國家隊國際男籃對抗賽、全國女籃俱樂部青年聯賽c組決賽、wcba全明星賽等一系列高水平比賽。我局按照?開放、搞活、扶植、引導?的原則，積極培育和扶持體育健身市場，使民間資本投資健身休閑俱樂部的積極性不斷增加，目前全市共有各類健身鍛煉會所9家，基本滿足了廣大市民的健身需求。我們還加強對體育社團的引導、管理、扶持，加強監督考核的力度，促使他們逐步轉型。

五是體育彩票銷售屢創新高。我局堅持以打造?公益體彩、誠信體彩?為目標，結合實際，創新思維，強化宣傳，轉變作風，提升素質，加強體育彩票網點的規范化建設和基礎工作，擴大體彩規模和彩民隊伍，加大獎懲考核力度，延伸服務內涵，增強了體彩銷售可持續發展的后勁，體彩銷售保持較大幅度增長，去年完成體彩銷售額8575萬元，比2008年的銷量增長了27.43%，為體育事業的發展積累更多的資金。

支能發揚民主，集體決策，不搞一言堂、個人說得算，全面落實?一崗雙責?，層層簽訂責任狀，完善工作考核、責任追究機制，形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網絡。結合本系統的工作實際，以組織建設、領導班子建設、廉政建設為重點，積極創新黨建工作的新思路，充分發揮了黨組織在體育事業發展中的領導作用、指導作用、引導作用和監督作用，為體育系統深入開展?文明機關?創建活動奠定了牢固的政治基礎，提供了強有力的思想保證。

二是加強廉政教育，營造清正廉潔健康向上的機關文化。去年，全局深入開展學習科學發展觀活動，并圓滿完成各階段學習目標和學習任務，積極組織?抓廉政建設、強黨性修養、促科學發展?、?讀好書、辦好事，瞄準新目標，爭創新業績?等系列主題教育，切實加強了行政管理、專業技術和產業經營三支隊伍建設，建立了務實、高效、廉潔、勤政的體育管理和運行中樞，提高了體育工作服務于全市經濟建設大局的能力。2009年，局黨組還以上好黨課、開好民主生活會、抓好思想政治教育為主要目標，開展了廉文薦讀、反腐教育典型案例座談等活動，引導領導干部和廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了黨員干部的政策理論水平和政治思想素質。

三是深入開展“三爭一創”主題活動，全面推進機關效。

能革命。根據全市深化效能革命暨?三爭一創?主題活動動員會議要求，我局及時召開體育系統動員大會，傳達會議精神，學習了《關于在市級機關中開展?三爭一創?主題活動的實施意見》等六項重要文件，并要求全局干部職工積極參與到?三爭一創?活動當中去，努力營造求真務實、開拓創新、勇創一流的氛圍，全面推進機關效能革命。按照相關要求，我局專門成立了活動領導小組，制定了切實可行的實施方案，明確了各階段工作任務。目前，第一階段的工作已經圓滿完成。按照實施方案的要求，下一階段我局各科室、部門要結合工作實際，走出機關，深入基層，創新服務方式，提升服務水平，為群眾做好事，解難事，辦實事，加大改善民生工作的力度，著力解決密切關系民生、群眾反映強烈的突出問題和熱點問題，真正讓人民群眾得到實惠。

四是規范制度建設，機關作風取得了明顯成效。2009年，我局以?雙讓?、?文明機關?、?文明單位?、?滿意科室?、?先進黨支部?創建等活動為契機，進一步規范工作程序，量化服務標準，認真執行首問負責、服務承諾、責任追究等制度。修訂和完善了機關辦事程序、職責及十五項規章制度，并形成《丹陽市體育局規章制度匯編》，以制度管人管事，強化了工作責任，提高了工作效能，激發了干部職工爭先創優的工作熱情。

五是創新載體，加大黨務、政務公開力度。利用黨務、政務公開欄、網站、媒體、公開電話等多種形式，對單位工作職責、領導班子分工、發展黨員情況、年度工作計劃、辦事程序及群眾關注的熱點問題及時進行了公開，接受群眾的監督。同時對機關考勤、年終評議考核、掛鉤扶貧、季度財務收支情況等主要工作也適時進行公示，增強了黨務、政務工作的透明度，保障群眾對全局工作的知情權、參與權和監督權。

近年來，我市體育工作按照市委、市政府?雙突破、雙超越?的要求，緊密結合本地實際，創造性開展各項工作，取得了一定的成效，但與市委、市政府及上級體育部門的要求仍有一定的差距，許多方面有待進一步強化、鞏固和提高。因此，下一步我局將圍繞市委十一屆八次全委（擴大）會提出的目標任務，以這次黨風廉政建設巡察為契機，堅持以科學發展觀統領體育工作全局，認真貫徹黨風廉政建設各項制度規定，進一步加強班子和隊伍建設，切實落實《全民健身條例》，加快推進體育現代化建設步伐，為促進我市經濟和社會可持續發展，建設和諧體育、構建和諧社會作出更大的貢獻。

基層黨風廉政建設工作匯報

（一）對抓黨風廉政建設主體責任的認識還不夠到位。作為鄉鎮領導班子，對抓好黨風廉政建設的主體責任認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經濟建設和社會事業發展，以致把抓經濟建設和抓廉政建設對立起來。

（二）黨委把精力擺在了全鄉經濟和社會的發展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

（三）制度制定了不少，執行落實的卻不多，工作開展監督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監督。

黨委深刻認識到；推進全鄉黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現黨員干部秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯系，切實解決干部作風、機關效能、發展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動經濟建設發展再上新臺階，創造風清氣正、和諧共進的良好環境。黨委決定當前和今后長時期內具體從以下幾個方面抓起：

（一）狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。

1、抓學習教育，提高干部自身素質。

堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習；三是組織干部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。

2、抓管理，規范干部日常行為。

黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執行和落實領導干部不準收受現金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規定，定期召開好領導干部民主生活會。

3、抓政務公開，接受群眾監督。

一是對每位領導和干部的職務、職責進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事；二是加強財務管理的督查，嚴格控制三公支出，禁止和杜絕不合理開支；三是由鄉紀委牽頭，組織有關業務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對各村財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現狀和存在的問題，發現問題，及時整改。

4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。

鄉黨委加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、宣傳車、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我鄉更加深入扎實的開展，取得更大成效。

黨風廉政建設工作匯報

今年以來，我鎮在市委和市紀委的正確領導下，堅持以經濟建設為中心，認真履行“集中力量管好黨紀、協助黨委管好黨風”的職責，充分發揮紀檢部門“教育、保護、監督、懲處”的職能作用，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調、指導和督促，努力營造良好的政治環境，為推動全鎮經濟發展和社會進步發揮了積極作用。

我鎮把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導，紀檢、組織、宣傳等共同配合的黨風廉政宣傳教育大格局。廣泛開展了以“學習黨章、接受監督、嚴守紀律”為主要內容的學習教育活動，深入學習“三個代表”重要思想，特別是認真學習了新頒布的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，把學習貫徹《兩個條例》作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨委（擴大）會議、機關干部大會、農村支部書記、鎮直單位、鎮辦企業黨組織負責人會議和全鎮黨組織半年民主生活會，組織全鎮黨員干部進行理論測試，使黨員干部進一步熟悉了《兩個條例》的基本內容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規范自身行為的自覺性和責任感。以世界觀和權力觀教育為重點，加強理想信念和紀律教育，大力宣傳徐振超、任長霞等先進典型，廣泛開展警示教育，深入開展了“法制大課堂”活動，上半年，我鎮先后邀請市反貪局、國土局的領導和專家為全鎮鎮、村兩級黨員干部舉辦了以預防職務犯罪和依法運用土地法律法規為主題內容的法制講座，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立起了情為民所系、權為民所用、利為民所謀的思想，在全鎮黨員干部中形成了防腐拒變、自警自重的良好格局。

二、加強機制和制度建設，切實抓好黨風廉政工作。

落實黨風廉政建設責任制，切實增強反腐倡廉的整體合力。鎮黨委要求廣大黨員干部嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴于律己，以身作則，自覺接受監督。鎮黨委把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執行，加強監督檢查，認真落實勤廉承諾報告制度、勤廉檔案制度和談話提醒制度，嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設責任，違反規定的，堅決嚴肅追究，今年上半年，對鎮機關*名中層干部、*名村干部進行了談話誡勉。對認真負責，敢抓敢管、政績突出的進行表彰和獎勵，形成了“黨委統一領導，紀委組織協調，部門各負其責，群眾支持參與”的反腐倡廉工作強大合力。切實加強鎮屬企業及已建立黨組織的民營企業的黨風廉政建設，做好企業領導人員的廉潔自律、查辦違紀違法案件、效能監察和源頭防腐工作，為企業實現資本保值增值，促進經濟快速發展提供了堅實保障。同時，我鎮全力抓好農村黨員干部的廉潔自律工作，群眾反映強烈的熱點問題得到明顯整治，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規范，深入解決村干部中存在的公款吃喝問題。鎮紀委從建章立制入手，先后制定出臺了關于加強村級財務管理和村務公開、加強農村民主政治建設等一系列制度和規定，有力規范了黨員干部的從政行為。二是加強宣傳，遏制收禮斂財歪風。鎮紀委利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報電話，歡迎廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由鎮紀委牽頭，組織有關人員組成財務審核組每月對各村財務開支情況進行檢查、抽查等不同形式的審核，發現問題，限期整改，并給予單位負責人相應的黨政政紀處分，有效增強了農村黨員干部依法辦事、勤廉從政的自覺性和主動性。

三、實施“陽光工程”，打造勤廉機關。近年來，我鎮不斷加強財務管理，先后出臺了一系列的管理制度和規定，財務管理工作逐步走上了制度化、規范化、科學化軌道，但同時，仍有個別部門存在弄虛作假等違法違紀現象，這從一定程度上影響了黨群、干群關系，影響了全鎮改革、發展、穩定的大局。今年，我鎮先后多次組織部門負責人學習財會知識，使他們充分認識到財務管理工作的重要性，在此基礎上，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照部門資金所有權、使用權和審批權“三權不變”的原則，適時出臺了部門財務集中管理這一新的`管理模式，使部門財務工作納入制度化、規范化、標準化管理。實行財務集中管理以后，首先從制度上和財務收支的運作程序上作出了明確規定，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的控管措施，從而使財務管理體制具有前瞻性和預防性功能，鏟除了產生浪費和違規違紀的土壤，徹底解決了部門“小金庫”現象，增強了部門工作的公開性和透明性，降低了行政成本，提高了工作效率和服務質量，逐步建立起了行為規范、運轉協調、公正透明的機關運轉體系，密切了黨群、干群關系，進一步樹立了黨政部門高效勤政的良好形象。

實施“防范工程”，對各部門負責人實行離任審計制度。由鎮紀委牽頭，聯合有關部門做好單位責任人任期、離任經濟責任審計工作，對發現問題的，按規定處理，絕不姑息遷就。

切實抓好糾正部門和行業不正之風工作，從源頭上預防和解決腐敗問題。鎮紀委多次組織黨風廉政監督員深入各有關單位進行檢查。通過召開座談會，發放征求意見表的形式，特別是針對中小學亂收費、減輕企業負擔等問題，進行深入細致的調查研究，及時糾正行業作風，有力促進了行業部門工作作風和服務態度的明顯轉變，形成了工作在**、服務在**、奉獻在**的濃厚工作氛圍。同時，針對機關上少數干部從事營業性商業行為的不良傾象，鎮黨委、政府召開會議，制定文件明確制止，這不僅提高了機關工作效率，而且樹立起了黨委、政府在人民群眾心目中的良好形象和地位。

總的看，我鎮黨風廉政建設工作取得了一定成效，較好的實現了從源控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍勤廉建設，深化黨風廉政建設工作，真正發揮好紀檢監察服務全鎮經濟和社會事業發展的保駕護航職能。

黨風廉政建設自查工作匯報

衛生系統黨風廉政建設工作在縣委、縣人民政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照縣委的要求，不斷加強機關黨員干部的廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨委班子成員充分發揮表率作用，影響和帶動全班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本系統黨風廉政建責任目標、糾風工作責任目標和各項工作規章制度，嚴格按照制度辦事、管人，確保了黨風廉政建各項工作的落實?，F將情況匯報如下：

始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。采取有力措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使衛生系統反腐倡廉工作進一步得到加強。

（一）抓好了宣傳教育工作。緊密結合衛生工作實際，堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力。集中組織學習《廉政準則》、黨內監督“兩個條例”、《黨章》及其他有關文件，并以書面測試的形式強化了理想信念和廉潔從政教育；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓。始終堅持理論聯系實際，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定。在民主生活會上，每位成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈。深入開展職業道德、醫學倫理、人文素養、廉潔從業、法律法規教育和警示教育，以及黨紀、政紀和法紀教育和衛生政策法規宣傳活動。把開展黨風廉政建設工作的重點和衛生政策法規知識，深入到每位黨員干部和醫護人員的腦中、心中，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線，宣傳教育覆蓋面達98%以上。全面執行《醫務人員醫德醫風考評制度》和《醫師定期考核制度》，建立與醫德醫風直接掛鉤的激勵和約束機制。2012年第一季度召開科主任、護士長工作例會3次，組織全院查房12次，組織業務培訓3次；操作考試一次，合格率為89%。正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。

（二）加強醫德醫風建設。深入推進“三好一滿意”活動。醫療衛生單位堅持“以病人為中心”實行住院病人滿意度調查和出院病人回訪制度，讓病人感受到醫院和醫護人員的關愛，第一季度滿意率82%，病人回訪率85%。衛生局還定期組織人員進行督察，努力為廣大人民群眾提供良好的醫療衛生服務，構建和諧醫患關系。

（三）建立完善了各項規章制度。為把廉政建設責任制工作落到實處，年初與各醫療衛生單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、《糾風工作目標責任書》，研究制定了《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《衛生局機關效能建設考核實施細則》等廉潔自律規章制度，明確黨委、黨委成員、科室負責人具體責任及目標范圍，黨委對黨風廉政建設負全面領導責任，黨委書記為第一責任人，分管領導對各科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為衛生系統的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。

（四）認真落實黨風廉政建設責任制。作為政府職能部門的醫療衛生單位及行政部門，衛生工作政策性強，業務性技術要求高，各族群眾的生命及健康掌握在我們手中，因此在黨風廉政建設工作中，我們必須時刻繃緊反腐倡廉這根弦，防微杜漸，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活，增強反腐敗斗爭意識，同時向社會公開服務承諾，接受群眾監督，才能全心全意為人民提供優質服務，贏得各族人民群眾的信任，進一步推動衛生事業又好又快發展。年初制定下發年度《**縣衛生系統紀檢監察、黨風廉政工作實施意見》和《**縣衛生系統貫徹落實反腐倡廉工作及懲防體系建設責任分解》；定期組織黨委成員召開黨風廉政責任制落實匯報會，每位成員針對各自負責事項做匯報，對存在的問題和不足提出整改措施。

（五）抓效能，強化監管。堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。凡屬系統內重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨委集體研究再作決定。落實政府招標采購制度。單位公有資金采購都能按照政府規定實行報建、招投標；強化基層醫療衛生單位財務管理，進一步加強鄉鎮衛生院財務監督與收支管理，提高了財務管理和會計核算水平，嚴格執行醫療服務價格政策，提高收費透明度。落實惠農政策，加大新農合基金使用的監管力度，確保新農合基金使用規范。目前，全縣新農合醫療工作進展順利，補償機制正常，基金使用安全、合理，農民住院醫療費得到及時補償，使農民看病貴、看病難的問題得到了緩解。在單位工作用車的使用和管理上，能夠嚴格按照縣委的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車；領導干部堅決執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業等相關規定。由于制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。嚴格落實《**縣機關效能建設考核方案》和衛生系統《機關效能建設考核實施細則》，嚴格懲罰上班遲到、早退，曠工、工作期間上網聊天、玩游戲等行為，衛生局嚴格懲處了一名經常上班遲到、不遵守工作紀律的干部，將其分配到鄉鎮衛生院進行鍛煉。

二、黨務公開制度的落實情況。

自開展黨務公開工作以來，衛生系統黨委嚴格按照**縣黨務公開工作領導小組的統一安排部署，認真落實《關于在全縣黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，緊密結合衛生工作實際，把開展黨務公開工作作為發展黨內民主、加強黨的建設的重要舉措，通過精心組織實施，加強組織領導，強化監督，扎實開展工作，建立長效機制，有力地促進了黨務公開工作的規范有序、穩步推進，確保了黨務公開工作順利進行。主要做了以下幾方面的工作：

（一）切實加強領導，確保安排布署到位。

為了確保衛生系統黨務公開工作扎實有序進行，衛生系統黨委將黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由局黨委書記任組長，領導班子其他成員及各醫療衛生單位黨組織負責人為成員的黨務公開工作領導小組，為開展黨務公開工作提供了強有力的組織保障。設立了辦公室，明確了工作職責，靠實了工作責任，形成工作有人抓、有人管，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。同時，衛生系統黨務公開工作領導小組辦公室根據衛生工作實際，擬訂了《衛生系統黨務公開工作實施方案》和黨務公開目錄，報黨務公開工作領導小組審定后，正式印發給縣直各醫療衛生單位各黨總支、支部，明確了工作任務，要求各醫療衛生單位根據各自不同特點，合理確定公開的內容和重點，確保了衛生系統黨務公開工作的健康有序、全面深入開展。

（二）明確工作重點，創新公開形式，規范公開程序。

1、結合衛生系統實際，進一步明確公開內容。黨務公開的核心在于公開的內容，我們按照《**縣開展黨務公開工作的意見》的總體要求，根據全面、真實、具體、合法的原則，圍繞衛生中心工作，在班子建設、民主決策、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面，按照固定公開、定期公開和隨時公開三種情況，確定了重點公開的14類，47項內容。在民主決策方面，突出黨委的重大決策、決定、決議等，包括黨委年度工作計劃，重點任務目標以及重大項目、建設工程、重要人事、大額資金使用等“三重一大”的研究決策的情況等。在思想建設方面，突出黨委中心組學習計劃及落實情況，黨員教育培訓、黨組織活動開展情況及群眾性精神文明創建活動實施計劃等。在組織建設方面，突出領導班子自身建設及黨委抓基層組織建設方面的情況，包括黨委工作職責、黨委委員工作分工及職責、內部機構設置及其工作職責以及衛生系統黨組織設置和黨員隊伍基本情況、黨員發展、黨費的收繳、使用、管理情況、科級干部選拔、管理、使用情況等。在作風建設方面，突出黨風廉政建設責任制任務分解及落實情況，包括領導干部述職述廉和執行廉潔自律規定及重大事項報告情況和黨委民主生活會和整改情況以及涉及群眾利益的服務承諾和為群眾辦實事和重點領域（部門、崗位）人員反腐倡廉教育、監督情況、推進懲治、預防腐敗體系建設的情況等。在制度建設方面，突出有關思想政治教育、黨風廉政建設、行業作風建設、黨建等有關規章制度。其它公開事項主要指根據實際情況或群眾認為有必要公開的黨內其他事項，包括群眾信訪舉報的重要問題處理落實情況，重大財務開支情況，重大項目資金使用、招投標情況以及社會公益事業建設情況和涉及干部職工自身利益的其它事項，包括職工工資、福利發放情況及職工住房公積金、醫?；鸸芾淼确矫媲闆r。

各醫療衛生單位也結合本單位實際，按照群眾關注什么就公開什么的原則，研究確定了具體公開內容。各基層醫療機構全面實施國家基本藥物制度，嚴格實行“四個統一”即統一配備和使用基本藥物；統一實行藥品零差率銷售；統一網上集中采購；統一組織結算，同時各醫療單位對醫院服務、檢查、用藥、治療、收費等群眾關心的事項及時進行了公開，收到了良好的社會效果。

2、公開形式多樣化。在公開形式上，嚴格按照**縣和衛生系統《黨務公開工作實施方案》要求，收集整理公開內容，主要采取黨務公開欄、召開會議、文件以及信息報道的形式公開。一般是黨務與政務、院務同時公開，把黨務公開與其他公開有機地結合起來。

3、規范公開程序，全面推行黨務公開。在公開程序上，力求規范、有序、到位。對公開的內容和形式，由黨建辦收集提出，經主要領導審核把關后，經黨務公開領導小組批準后予以公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。公開期間，設立了黨務公開意見箱、開通了監督電話，由專門人員隨時收集、受理、反饋群眾意見和建議，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督。

（三）健全長效機制，增強黨務公開的實效性。

開展黨務公開必須要有一套規范、實用的制度來保證。衛生局先后制訂了《黨務公開制度》、《衛生系統黨委議事制度》、《民主評議干部制度》、《群眾來信來訪制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《基層黨組織黨務公開目錄》、《衛生系統責任追究制度》、《衛生局機關效能建設考核實施細則》等一系列黨務公開工作配套制度，并通過召開座談會、發放意見征求表、設立征求意見箱，開通熱線電話和電子郵箱等方式，廣泛征求社會各界意見、建議，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規范化的軌道。

總之，衛生系統按照縣委的要求，扎實開展工作，取得了一定的成效，但仍存在著硬件設施不夠完善、公開不夠及時、信息溝通不夠及時等問題。在今后的工作中，我們將進一步強化建設，狠抓各項工作的落實，以實際效果促進衛生事業的發展。

中國共產黨**縣衛生系統委員會。

黨風廉政建設上半年工作匯報

工作總結。

今年上半年，我局黨風廉政建設工作在市委、市政府的領導下，堅持以科學發展觀為指導，結合建黨90周年紀念活動，進一步健全完善黨風廉政建設責任制領導機構和工作機構，狠抓黨風廉政建設責任制，使全局黨風廉政建設工作取得了一定成效?，F將我局今年上半年黨風廉政建設工作，有關情況總結如下：

一、基本情況。

（一）大力開展黨風廉政教育活動。

我局十分重視黨風廉政建設責任制工作，堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，把學習黨風廉政建設精神貫徹在干部理論學習的全過程。組織干部認真學習了市委和市上有關領導的重要講話,組織學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。在學習形式上，我們采取多種形式，一是集中上黨課，局領導每人為全體干部上一次廉政黨課，提高全體領導干部的廉潔意識；二是組織全體干部觀看黨風廉政警示教育片，上半年觀看了“廉政中國”和“人生的敗筆”2部教育片；三是在開展的廉政風險防范管理工作中，對制定的制度和防范措施進行了完善和整改，使我局廉政風險防范管理工作落到實處，提高了廉政工作實效，增強了全體領導干部的防范能力；四是利用開展“以人為本執政為民“主題教育，引導全局黨員干部牢固樹立廉潔從政意識，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾；五是積極開展“廉政三講”活動，全體干部每人撰寫廉政文章1篇，每人記筆記3000字以上。召開交流學習會，通過學習,提高了全體領導干部拒腐防變，做好各項工作的綜合素質。

（二）狠抓領導干部廉潔勤政。

領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。一是制定了《中衛市科學技術局關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》，以黨員領導干部為重點，深入進行理想信念和宗旨教育，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員領導干部頭腦。將反腐倡廉理論作為中心組理論學習的重要內容，納入黨員領導干部培訓的教學計劃。通過組織上廉政黨課，舉辦領導干部廉潔從政教育專題學習等，加強對領導干部的反腐倡廉系統培訓。二是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律。自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員。在作出重大決策時，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不做。三是領導班子成員廉潔自律，發揮表率作用。我局領導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。做到自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。

按照關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，保障黨風廉政建設抓出成效。一是在項目申報上，嚴格按照規定程序，集體審批，杜絕人情項目的出現。二是健全財務管理制度。實行一支筆審批，杜絕多頭管理。購買辦公用品實行先審批后由財務人員統一購買的原則。嚴格執行政務及財務公開制度，定期不定期通過會議公開的方式向干部職工通報項目及經費收支情況。三是在公務接待、交通工具等方面嚴格執行“三控制”，一是控制各種招待費用，來人來客接待一律按制度辦理；二是控制差旅費，杜絕以各種名義外出參觀考察；三是控制小車費用，大力提倡搭乘公共交通工具，非特殊情況一律不派專車。四是實行局務公開，大力推行政務公開、事務公開，方便群眾監督。從而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。到目前，全局領導干部無違法違紀現象。

（四）做好廉政風險防范工作及建立反腐倡廉宣傳教育“五項機制”工作。

為進一步加強黨風廉政建設和自身反腐敗工作，扎實推進三項重點工作，推進廉政風險防范管理工作的進行，我局將工作重點放在風險點的完善，各項制度的執行，機制的運行上。廉政風險點是廉政風險防范管理工作的基礎點，我局組織全局干部對第一周期查找出的崗位風險點、科室風險點等進行了修改完善，為后續工作有效開展打下良好基礎。并對已建立的廉政風險點排查制度、廉政風險評估預警防范實施細則、廉政風險防范預警制度、廉政風險防范問責制度等執行情況進行調查，進一步明確責任，對落實不到位的科室及個人年底不得參加各類評優。在機制運行方面，我局對制作了廉政風險防范預警卡，分為提醒卡、警示卡、問責卡，并在大額資金使用、黨務政務公開、項目申報、審批等重點環節，發出提醒卡、警示卡，對有可能發生的不廉潔行為做到有效防范。同時，按照市紀委的要求，我局建立反腐倡廉宣傳教育“五項機制”。通過創新活動載體，開展對領導干部法律法規的教育培訓，提高他們遵紀守法、拒腐保廉的自覺性，使我局機關干部接受深刻的廉政教育，進一步強化廉政意識，使我局黨風廉政建設工作提高到了一個新的層次。

（五）不斷加強機關效能建設。

為進一步加強我局機關效能建設，結合工作實際和崗位特點，我局及時召開會議，局長馬如興帶領大家認真學習了相關文件精神和市領導的講話，并對科技局效能建設作了具體部署，明確專人負責此項工作。同時，局里結合工作實際，不斷完善機關效能建設規章制度和考評制度，加強內部管理，規范工作程序，提高工作效率。一是按照市政府統一要求，我局全體干部實行手機考勤制度，二是及時參加市政府舉行的國家工作人員法律與專業考試，成績優異，三是所有干部實行掛牌上崗，四是建立了工作人員去向指示牌。通過以上形式，有力地促進了機關作風的轉變和工作效率的提高。

二、存在的問題。

1、個別同志學風不扎實。對待學習認識不夠，自學的主動性還不夠。

2、工作中仍存在運用政策指導工作不力的現象。

（一）加強黨員干部理論學習。全面落實局里學習規定，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫，不斷增強黨性鍛煉，努力培養“學習型”集體。

（二）進一步落實黨風廉政建設責任分工。將領導干部落實黨風廉政建設責任制情況列入考核內容，形成齊抓共管、人人負責的良好局面。

（三）加強黨員干部的教育管理。嚴格執行黨的紀律，教育黨員干部廉政為民、甘于奉獻。抓好正反典型教育，從中弘揚高尚情操，增強拒腐防變能力。

（四）強化廉政風險防范工作。要將廉政風險防范管理考核與業務工作緊密結合起來，納入單位及個人年度績效考核體系，做到同部署、同要求、同督促、同獎罰，調動積極性，激發創造性。要強化監督管理措施，重點加強對權力運行的事前、事中監督，防范在前，預防在先，將問題解決在萌芽狀態。要加大督查力度，通過專項檢查、明查暗訪等形式，及時對廉政風險進行通報提示，促進防范處置措施落實到位。要建立落實和不斷完善責任追究制度，對各種違法、違紀、違規行為，堅決查處，絕不姑息，確保令行禁止、政令暢通。

二〇一一年七月二十八日。

報：市紀檢委。

送：局各領導。

中衛市科學技術局2011年7月28日印發。

黨風廉政建設工作匯報

在區紀委的正確領導下，**鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，始終圍繞中心、服務大局，把握重點、突出特色，各項工作進展順利，為經濟社會發展創造了良好的外部環境?，F將主要工作開展情況匯報如下：

一、農村經濟社會發展基本情況。

近年來，我們緊緊圍繞以工業化帶動城鎮化，城鎮化促進工業化的發展思路，加快建設六大功能區，以海洲粉末冶金材料為龍頭的新材料和以北汽海華汽車部件為龍頭的汽車部件兩大產業集群蓬勃發展，以張博路商貿物流帶、太陽山圣天湖休閑體驗度假區為支撐的新型服務業發展迅速，經濟發展質量不斷提升。加快新型社區建設，不斷完善路網、水網、電網，加強供氣、供熱、通訊、排水、污水和垃圾處理等基礎設施建設，為群眾創造生態宜居生活環境，城鎮面貌日新月異。新建鎮敬老院并投入使用，開工建設鎮中心幼兒園，民生保障力度不斷增大，各項事業全面進步，經濟社會和諧發展。，入選全省“百鎮建設示范行動”示范鎮，全鎮實現經濟總收入265億元，全社會固定資產投資35億元，完成地方財政收入10413萬元。

二、村級組織建設及運行情況。

（一）村兩委成員基本情況。全鎮19個村（社區），共有村“兩委”成員111人，其中女性19名?！皟晌背蓡T平均年齡48歲，40歲以下14人，高中及以上文化程度87人，新一屆“兩委”班子性別、年齡、學歷結構更趨于合理。

（二）有關機構建立情況。在第十屆村“兩委”換屆后，及時選舉產生了各下屬委員會，并由村民代表會議從村民中推選產生村務監督委員會。全鎮19個村全部建立村務監督委員會，共有村務監督委員會成員72人，村監委會主任中黨員14人。在村（社區）黨支部（總支）成員分工時，確定由黨組織書記直接分管村級紀檢工作。

（三）重大事項民主決策貫徹執行情況。進一步完善了民主管理議事規則和村規民約，建立起一套行之有效的管理模式。集中推行農村基層干部“三三”工作法和“四議兩公開”工作法，全面落實村級事務民主管理制度，保證村黨組織書記報酬發放，村干部干事創業的積極性不斷增強。特別是對于重大工程項目，鎮上成立工作組提前介入，從工作程序上進行把關，嚴格按照村（社區）黨支部（總支）會提議、村（社區）“兩委”會商議決策、黨員大會審議、村（居）民代表會議決議的程序，對占地、土地補償款分配等村級重大事務進行民主決策，既保證項目順利開工建設，又保障群眾利益不受損失，從源頭上預防和減少了矛盾糾紛，保障了基層組織的穩定，預防了腐敗現象的產生。

三、農村集體三資管理及村級事務“五代理”制度落實情況。

20開展了農村集體經濟組織清產核資工作，經過清理核實，全鎮各村（社區）賬面資產總額為1.92億元，通過清理，現有集體資產總額1.43億元，集體負債總額8199.6萬元，集體資源總面積27822畝。結合這次農村集體經濟組織清產核資工作，對集體三資的所有權關系進行確認，按類別分類設立各村“三資”管理臺賬。依托便民服務大廳和鎮經管審計站建立了“三資”委托代理服務中心。實行五代理制度，在履行一定的委托程序后，全鎮19個村（社區）資金、賬務、資產、檔案、公章全部交由鎮進行集中代理。代理中心對村級重大事務如大額資金支出、集體資產處置、重大合同簽訂等，實行全程跟蹤監管。鎮代理中心對委托管理的結果定期進行公開，村級組織的運轉更加規范。年，全鎮共代理村級資金2200萬元，審核程序不合理、不規范的村級事項45項，拒付村級不合理支出60萬元。

四、惠農政策落實及群眾關心的其他問題。

**鎮紀委牢固樹立“不辦案是失職，不辦有影響的大案要案是不盡職”的工作理念，嚴格依法依紀辦案，以反腐敗的實際成效，取信于民。通過查辦案件，有力的打擊了違法違紀分子，教育了廣大黨員干部，推動了全鎮反腐敗斗爭的.深入開展。對群眾關心的熱點、難點問題，關系群眾切身利益的問題，認真抓好落實，確保老百姓的利益不受損失。加大對支農、惠農資金的監管力度，對直接補貼農民的資金，運用“一卡通”的形式，確保及時足額發放。2012年共向全鎮8100戶農民發放糧食直補和農資補貼31萬元；受理摩托車補貼申報677戶，兌現補貼資金43萬元。積極開展“查民情、聽民意、解難題、促和諧”大走訪活動，努力排查各類不穩定因素，采取有效措施，切實把矛盾化解在初訪階段。在中央、省、市、區重要會議及重大節日期間，針對上級交辦的重點信訪案件以及我鎮摸排出的信訪隱患，做到任務到人、責任到人。下大力氣化解積案，2012年共結服、處結信訪案件10起。

五、三務公開、便民服務中心建設、干部任期經濟責任審計情況。

（一）黨務、村務、財務公開情況。按照民主管理要求，建立完善了各村、社區黨務、政務、村務公開制度，并明確公開內容。黨務公開主要包括黨組織任職、年度、季度工作目標，發展黨員情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員情況，黨費收繳情況，黨員公開承諾，無職黨員設崗定責等內容。村務公開及財務公開主要包括村級年度重點工作，村級財務收支情況，村級債務、債權情況，村級集體資產情況，村級集體經濟收入情況，村干部報酬情況，各項惠農政策的落實情況，農村低保評審情況，計劃生育一胎、二胎生育對象公開情況，其他需要公開的情況等。同時建立公開電子檔案，對公開事項及時拍照存檔。

（二）鎮、村便民服務中心建設情況。我鎮于2012年新建了鎮社會管理服務中心，總投資210萬元，建筑面積710平方米，按照規范化、標準化的要求，配備了內部設施，設置了導引臺、led顯示屏、服務指示牌等，方便群眾辦理業務。服務中心設置信訪受理、法律咨詢、民生服務、計劃生育、勞社保障、惠民補貼、黨員服務、廣電服務、企業服務、職工服務等15個服務窗口。()同時建立健全了管理中心工作例會制度、工作臺帳制度、服務承諾制度等11項管理制度，推進社會管理服務中心規范有效運轉。村級便民服務中心按照突出重點、分批推進的原則，確定第一批10個村便民服務中心于今年6月份建成投入使用，其他村全部建設完成。

（三）村干部任期經濟責任審計情況。結合實際制定了《關于實行基層領導干部離任審計的暫行規定》等規章制度，每屆村干部任職期滿，及時安排成立由鎮長任組長、副鎮長任副組長，紀委、審計等部門人員為成員的經濟責任審計領導工作小組，對各村（社區）進行任期經濟責任審計，并對審計結果及時反饋，并在一定范圍內進行公開，形成了“政府領導和紀檢監督、指導，有關部門密切配合，經管審計站認真實施”的審計體系。

基層黨風廉政建設工作匯報

江山市委、市紀委：

根據中共江山市委辦公室《關于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（市委辦〔20xx〕59號），現將長臺鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

今年以來，長臺鎮黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實十八大三中全會和市委十三屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監督機制，積極推進全鎮反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮經濟和各項事業的健康發展。

（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。

為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等?；灸茏龅侥瓿跤胁渴?、年中有檢查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。

（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。

加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農戶、企業走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。

加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮紀委共立案處理黨員5名，1名鎮機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協助市紀委辦結。

高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。

（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。

為貫徹落實中央“八項規定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮黨委年初出臺長臺鎮機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。

通過充分發揮村監會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監督作用，深化村監會主任進班子、村監會主任工資報酬納入村干部工資統籌發放等“六進”措施，使得村監會在保障人民群眾民主權力，優化村級組織權力結構，提高村務工作監督實效，促進農村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監會共參與監督村級工程建設34項，監督資金385。5萬元，實際節省資金35。2萬元；參與資產出讓監督4項5。92萬元，增加集體收入6。8萬元；審核農村集體資金1385。94萬元，審核不合理票據4張，拒付不合理開支1。68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協助村兩委化解矛盾糾紛51宗。

今年以來，本人始終認真貫徹執行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮機關干部職工，著力以穩定為前提力促經濟發展的領導能力和水平。

（一）強化宣傳教育。

一方面，將上級文件精神列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鎮黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。

（二）強化督查考核。

督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況，并向鎮黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法?？己酥饕獜囊韵颅h節入手：召開全鎮機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。

開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鎮、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。加強各村、各部門對農村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的'思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創新，保護基層干部改革、發展和創業的積極性。

一年來，我們在加強鎮、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。