市委書記抓基層黨建工作年度述職報告（通用21篇）

在撰寫述職報告時，我們要坦誠、客觀地總結自己的工作表現，同時要具備批判性思維和自我反省的能力。通過閱讀下面的范文，你可以了解如何在述職報告中恰當地描述自己的工作成果和貢獻。

年度抓基層黨建工作述職報告市委書記

市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。

牢記使命”

主題教育。

鄉鎮。

兩級黨委。

書記。

抓基層。

黨建。

“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。。

年抓基層黨建工作述職報告,市委書記

2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。

四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。

牢記使命”

主題教育。

鄉鎮。

兩級黨委。

書記。

抓基層。

黨建。

“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。。

市委書記抓基層黨建工作述職報告

xx年抓基層黨建工作情況：一是自覺扛責任。自xx年6月任市委書記以來，把基層黨建作為xx綠色振興趕超發展基礎工程，研究集中換屆、基層治理等重點工作，42次調研督導基層黨建，并實行清單化、閉環式落實機制。為提高換屆后鄉鎮黨委書記本領，在全市鄉鎮黨委書記培訓班上提出練就“五把刷子”要求。精心謀劃村（社區）“兩委”換屆，要求把各環節的工作量實起來、工作嚴起來。為貫徹省第十一次黨代會部署，謀劃實施了“黨建引領城市基層治理”“干部拜師學藝”等一批重點課題。堅持改革思維，部署深化鄉鎮和街道管理體制改革文章。

二是著力強基礎。選優配強基層黨組織帶頭人，全市130個鄉鎮黨委班子成員換屆后全部為大專以上學歷，平均年齡38.8歲、較上屆降低2.8歲；在全市1808個村、138個社區力推1村1名全日制大學生，1村（社區）1名30歲以下團支部書記、1名35歲以下婦聯主席的“三個一”配備，換屆后60%的村干具有大專以上學歷，45%的村至少有1名全日制大學生，正職平均年齡較上屆降低8.8歲。非公黨建“映山紅”品牌被《黨建》作為創新案例推介，非公黨建指導站實體化運轉及“問題幫辦”機制全省推廣。

三是注重提質效。把抓黨建與群眾信訪工作緊密結合，著力解決群眾合理訴求，從8月份開始，開展“重諾言、暢兩信、決訴求”工作，建立群眾訴求早受理、早處置、早協調、早解決機制。專項整治村級掛牌、微信、公眾號、qq群管理“多雜亂”問題，清理牌子3萬余塊、工作群3000余個。

2022年抓基層黨建工作主要措施：認真履行第一責任人職責，把政治建設擺在首位，將衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”具體體現在加強基層黨建成效上。一是堅持問題導向，常態化摸排問題，運用“清單+閉環”推動問題整改。

二是深入推進“重暢決”工作，在村干部中開展“激濁揚清”專項行動。

三是發展鄉村產業，拓寬增加村級集體經濟收入渠道。

四是健全基層黨建重點考核信訪和以信訪問題解決檢視干部黨性機制。

五是聚焦“一改兩為五做到”，推深做實“以人民為中心的發展思想”專題學習教育和“五問xx—奮勇爭先大討論”活動，立志干就干最好。

年度市委書記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是抓好思想教育這個基礎。堅持把黨的政治建設為統領，始終把堅定理想信念作為加強黨的思想建設的首要任務，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，作為學習教育活動和組織生活的主題主線，持續推進黨史學習教育活動，先后主持召開理論中心組學習、常委（擴大）會、干部大會xx次，帶頭深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大和xx省委x屆x次全體會議精神，認真領會xxx書記對xx市提出的“xxxxxx”要求，帶領全市各級組織開展覆蓋市縣鄉村的示范培訓和普遍輪訓，聚焦抓黨建促鄉村振興，教育引導農村黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習成效轉化為投身鄉村振興的生動實踐。抽調骨干力量組成抗疫先鋒隊，服務群眾xxx萬人次，引導黨員干部自覺把黨員標準落實到各自崗位上、體現在具體行動上，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

二是增強黨組織政治功能和組織力。牢牢把握農村基層黨組織的政治屬性，從規范和創新黨組織設置入手，以行政村為基本單元成立黨組織，織密織牢“村黨支部（黨委、總支）—村民小組（網格）黨小組（支部）—黨員聯系戶”這張網。健全黨組織領導的治理機制，推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，普遍落實村級各類組織負責人向黨組織述職制度，完善“四議兩公開”、村務監督、基層民主協商等制度機制，確保各類組織在黨組織領導下形成治理合力。加強易地搬遷村黨組織建設，推行“支部建在產業鏈上”，群眾搬遷到哪里、產業發展到哪里，黨的工作就做到哪里。

三是優化提升農村黨員干部隊伍。著眼打造一支能夠擔當鄉村振興使命的過硬隊伍，把村“兩委”換屆作為加強基層組織建設的一件大事來抓，選優配強基層骨干，一批在疫情防控、抗洪救災等大戰大考中經受住考驗的優秀黨員成為帶頭人。換屆后，村黨組織書記大專以上、村“兩委”成員高中中專以上學歷的比換屆前有明顯提高，平均年齡較換屆前有所下降，村干部隊伍結構和能力素質明顯優化提升。常態化排查整頓軟弱渙散村黨組織xxx個，xx名優秀村黨組織書記選拔進入鄉鎮領導班子成員或考錄鄉鎮公務員，采取定向招錄，吸引xxx名大中專畢業生到村任職，通過開展鄉土人才回歸等方式，為每村儲備2名以上后備力量。

四是搞好村黨組織建設各項保障。著眼夯實黨在農村執政的基層基礎，健全縣級黨委“抓鄉促村”責任制，推動各級黨委特別是縣級黨委更好擔負主體責任、鄉鎮黨委擔負直接責任。將農村基層組織建設情況作為市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要內容，推動農村基層黨組織建設整鄉推進、整縣提升。統籌市財政資金xxx萬元，扶持xxx個村發展壯大集體經濟，xx%的村達到xx萬元以上，xx%的村超過xx萬元，村級自我保障能力明顯增強。建立健全以財政投入為主的穩定的村級組織運轉經費保障制度，目前全市村均運轉經費每年達xx萬元，村黨組織書記平均報酬每年達x萬元。落實村干部基本報酬、正常離任村干部生活補貼、村級組織辦公經費、服務群眾專項經費。加大對農村黨員干部的關心關愛力度，一批扎根農村、矢志奉獻的先進典型受到宣傳表彰，極大激發了廣大農村黨員干部干事創業精氣神。

四是持續整頓干部作風。認真履行黨要管黨、從嚴治黨第一責任人職責，強化“兩個責任”“一崗雙責”，先后召開問責追責警示會和整頓干部作風再動員部署會，印發《xx市委關于轉變干部作風的實施意見》，對各部門各單位開展全方位督導檢查，以嚴的問責推動干部作風轉變。督查單位及重點部位xxxx個（次），檢查鄉鎮xx個、村（社區）xxx個，發現問題xxxx條，立案xx人，黨政紀處分xx人，組織處理xxxx人。特別是配合xx省紀委對抓黨建“虛空飄”的xx縣原縣委書記xxx采取留置措施，堅持教育和問責相結合，推動全市黨員干部的作風實現明顯好轉。

二、存在的問題。

在推動基層干部作風轉變上雖然采取了一些措施，但與全面從嚴治黨的要求還有一定差距。少數黨員干部仍然對“干部作風不實是我們最大的敵人”的認識不深刻、理解不透徹，庸懶無為、失職瀆職的問題時有發生。

以上問題反映出我對黨建工作督促指導力度不夠，究其原因：一是統籌兼顧尚有不足。雖然能時刻緊繃黨建這根弦，逢會必講、逢場合必強調，牽住了“牛鼻子”，但“黨建+”理念樹立還不夠牢固，對新形勢下從嚴治黨和抓基層黨建的系統性、規律性、復雜性思考還不深，在推進各領域基層黨建工作與中心工作的深度融合方面調查研究、解剖麻雀還不夠，沒能很好地做到統籌兼顧，均衡發展，共同提升。二是壓力傳導不夠有力。對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的跟進措施仍沒有完全到位，導致基層黨建工作壓力和動力還不夠足。主要原因還是壓實責任不夠嚴、跟蹤督辦不夠緊、追責問責不夠狠，還沒有真正用好嚴肅“執紀”這根鞭子，特別是對一些因作風不實、責任心不強導致工作開展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”還不夠。三是“釘釘子”精神堅持不夠好。工作中能找準癥結，盡力將各類資源向基層一線傾斜、補齊工作短板，但在強化工作措施執行與實際結合落實上還沒有完全做到位，導致基層黨組織落實力逐級遞減。對一些突出問題、傾向性問題，一抓到底破解的招法還不多。同時受財力物力緊張等一些客觀因素掣肘，投入方面還不能滿足當前工作需要，成效還不夠明顯，還需要在身先士卒謀全局、聚精會神抓落實、多措并舉強保障方面加大力度。

三、今后打算。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，統籌用力抓黨建，立查立改補短板，親力親為促落實，全力以赴推動地區基層黨建工作再上新臺階。一是始終堅持“黨的政治建設是黨的根本性建設”，不斷增強政治領導力。認真履行管黨治黨責任，堅持從我做起、四套班子領導帶頭，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，示范帶動各級黨委（黨組）嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實民主集中制，不斷提升總攬全局、協調各方能力。支持紀委充分履行監督責任，堅定不移將嚴肅政治紀律和政治規矩作為重點，加大執紀審查力度，教育、引導和監督各級黨組織和廣大黨員干部自覺做到“四個服從”“四個看齊”，一切行動服從黨中央的指揮、一切行動聽從自治區黨委的命令。二是始終堅持“思想建設是黨的基礎性建設”，不斷增強思想引領力。完善、細化建設學習型黨組織的措施方法，指導各級黨組織常態化加強理想信念教育，引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持把學習宣傳黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，精心組織，持續推進，不斷用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦。三是始終堅持“以人民為中心”，不斷增強群眾組織力。分類施策、分類指導農村、社區、機關、企事業單位、高校等各領域黨建工作，著力把每個基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。認真研究抓黨建促鄉村振興的著力點，堅決打贏疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、爭取人心。四是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷增強社會號召力。堅持以自我革命的勇氣和決心，推動全面從嚴治黨向基層延伸，層層壓實責任，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用好“四種形態”，推進監察體制改革，全方位扎緊制度籠子，堅持鞏固反腐敗壓倒性態勢。持續下大力氣整治“四風”“四氣”，緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，堅決清除黨員干部隊伍中的“兩面人”，以黨風持續向好帶動社風民風持續向上向善。

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區黨工委副書記年度抓基層黨建工作述職報告&市委書記年抓基層黨建工作述職報告

2020年以來，我作為先進制造業x區黨工委副書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為x區加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作。

（一）抓黨員筑堡壘，全力開展疫情防控。當前正處于疫情防控的關鍵階段。青浦區區級機關工作黨委深入貫徹落實習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，認真落實市委、區委關于疫情防控工作具體部署，堅決扛起疫情防控責任，在疫情防控一線筑牢組織堡壘、集聚先鋒隊伍，堅決守護“新青浦、新生活”的鄭重承諾。一是青年先鋒主動擔當強“道口”。為解決轄區高速道口值守人員不足、力量薄弱等問題，區級機關團工委第一時間組建x多人的抗擊疫情青年突擊隊，以輪班換崗的方式安排x名青年突擊隊志愿者參與x高速區道口車輛信息登記、乘車人員體溫測量等工作。截止目前，共完成登記車輛x輛、轉運人數x人、攔截車輛x輛，測量體溫x人。二是機關黨員一線組隊強“表率”。根據青浦區疫情防控任務實際，成立了x多人的機關黨員疫情防控志愿服務隊和外語志愿者隊伍，采取“3+6+1”模式，每天深入x家全區定點集中醫學觀察場所，安排x名志愿者和x名外語專業志愿者，做好被隔離人員思想安撫工作，參與外籍人士抗擊疫情宣傳，保障隔離人員基本生活需求。三是機關黨員社區報到強“服務”。面對社區住戶多、人手缺、排查難的現狀，結合機關黨組織和在職黨員到社區開展“雙報到”活動，機關黨組織迅速響應，機關黨員第一時間集結并主動向社區“再報到”。x家區級機關黨組織全員參與，組織x余名機關黨員干部前往x余個社區，和社區干部一道，開展外來人員進出登記、體溫測量、疫情信息收集、人員隔離、公共設施消毒、防疫知識宣傳等工作。

（二）抓責任促落實，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持黨工委集體決策，分工負責，以“x黨建工程”為統領，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，一年來共主持召開黨建專題會議x次，每月至少x次到轄區非公企業走訪調研，了解企業需求，指導黨建工作。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書x份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是抓隊伍管理。嚴格黨工委學習制度，提高領導班子整體素質。班子成員為機關和轄區企業黨組織講專題黨課x次，撰寫學習。

心得體會。

學習筆記x余篇。

（三）抓基層帶基礎，不斷激發黨建工作活力。一是保證經費投入。全年共投入黨建經費x余萬元，主要用于黨員培訓、慰問救助困難家庭和黨建活動宣傳。投入x萬元組織轄區黨員干部業務培訓x次；投入x萬元完善黨建基礎設施建設，建立黨員活動室x個，新建黨建宣傳欄x處；到轄區企業、聯系社區及對口幫扶的x縣x村等走訪慰問、幫扶救助x余次，送去電腦、投影儀等培訓用品及米面油等慰問物資價值x萬余元。二是開展十九屆五中全會精神學習宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九屆五中全會宣講x次，受眾達到x余人。三是切實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，固定每月第一個周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當先鋒”“黨員先鋒崗”等活動，督促下屬各支部“三會一課”、主題黨日等相關制度落實到位，建立健全x黨建計劃及區委“x”黨建工程任務落實等各類臺賬，深入開展“五查五改五促”活動，共查擺問題x項，已全部整改，并建立解決問題的長效機制。

（四）抓非公黨建，培育非公黨建品牌。x區抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。一是帶領下屬各非公支部對全部x名黨員進行組織關系排查，并在x黨建平臺和全國黨員管理信息系統上錄入，做到黨員底數清晰。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構和黨建活動陣地，目前轄區已建立企業黨總支部x家，企業黨支部x家，對沒有建立黨組織的x家企業下派黨建指導員x名。三是加強非公黨建外宣工作，品牌效應初顯。x年x月底撰寫的《x》被《人民網》新聞論壇和《x日報》編發，x區非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。

（五）抓載體創新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家x建設了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團x余個、x余人次，品牌效應初顯。二是創新“智慧黨建平臺”載體，建立黨員微信群x個，及時將黨建信息在轄區微信群共享。三是進一步創新考核評價體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優先表彰獎勵；對落實不力、黨建工作落后的，給予通報批評，有效保證了基層黨建工作目標任務的實現。

二、存在的主要問題及原因。

（一）落實黨建工作責任仍需加強。x區億元以上項目多，規模以上企業多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設和經濟發展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實處，沒有做到督查指導跟蹤問效，還存在著“以會議落實會議”“以文件落實文件”的問題。工作中缺少抓落實的狠勁和實功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。

（二）黨建工作內容不豐富，缺少創新抓手。黨內組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發揮不明顯。如x黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發揮仍存在著較大的差距。

（三）非公企業對黨建工作重視不均衡。非公企業負責人對黨建工作認識不足，投入不夠。x區下屬x個非公支部中，x黨建基礎較為扎實，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業并不能做到將黨建工作與企業生產經營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會一課”內容記錄不規范現象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等；二是黨費存在按季度收繳現象，并未按月收繳；三是黨建活動載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會一課”記錄都不健全，在督查過程中發現，該企業甚至不組織黨員學習。

（四）非公企業黨務工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業黨建工作基本無專職黨務工作人員負責，并且兼職黨務工作人員變動也很頻繁。x區黨工委每年花費大量精力在非公黨建黨務工作者培訓上，經常是剛熟悉黨建基本業務的人員，要么去干別的業務，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如x黨支部書記經過x區和區委組織部多次上門培訓指導，業務基本熟悉，但x年x月份離職，新換人員短時間內對業務一點不通。還有宇航重工基本無固定人員負責黨建工作，黨建工作形同虛設。

究其主要原因，一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業建立黨支部了，實現組織覆蓋就可以了，忽視了企業黨員先鋒作用的發揮。二是抓黨建工作的創新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，指導黨支部開展學習時，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮黨員的實際情況，造成參加黨員少、學習效果不佳，而沒有取得預期效果。三是調查研究不夠深入。對基層黨建的調研工作投入時間不足，常常是在調研其他工作時簡單了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。四是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監督管理發揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發揮教育，監督的應有作用。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）落實黨建工作責任。一是進一步加強十九屆五中全會精神的宣傳和貫徹學習，黨工委進一步增強政治敏銳性，從鞏固黨的執政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實黨建工作責任制作為最大的責任。二是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，全年擬對轄區黨員開展各類培訓x人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊伍。每月至少x次到聯系點指導企業開展好黨建工作，將“不忘初心、牢記使命”真正落實到非公企業。落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。

（二）全面打造黨建工程。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設新時代“三新”講習所x個以上，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。切實加強園區黨建，根據入駐園區企業的類型、規模等，靈活設置黨組織并開展活動，為x區快速發展提供堅強的組織保障。

（三）著力夯實基層基礎。黨工委下一步將以特色活動與中心任務的緊密結合，推動基層黨組織工作方式和方法創新，以提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。一是黨工委將進一步提高黨建經費投入，確保黨建經費增幅達到x%以上，加強對非公黨建平臺建設力度，完善硬軟件設施。二是抓好基層組織建設，指導非公企業不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業中旗幟引領作用。同時，將x打造成非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業務培訓，計劃開展集中培訓不少于x次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。

（四）完善黨建考評體系。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環節，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。切實落實習近平總書記強調的“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的”要求，強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，督促非公企業黨支部書記帶頭到一線，發揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。

2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。一是推動黨的創新理論在××落地見效。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中全會精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討；組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點200個，311個后進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚戶區、x個老舊小區、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉經費；市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質量發展的能力和本領。二是持續推進支部標準化。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規范化建設，市級再創建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。四是健全完善農村（社區）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

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市委書記度抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要工作。

始終將黨建工作擺在重要位置，深入農村、社區、企業、機關、學校調研x次；

主持召開x次市委常委會、黨建工作領導小組會議，對黨建工作進行部署推動。高標準開展黨史學習教育，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加領導干部雙重組織生活，帶頭深入基層宣講黨的十九屆六中全會精神。持續實施“x黨建計劃”，抓實基層黨建。

（一）強力推動黨史學習教育在基層落實落細。迅速響應、精心部署、掛圖作戰、積極行動，聚焦“三張圖”，盤活各類資源，豐富活動形式，引導廣大黨員學好用好“黨史”，提升思想感悟，筑牢為民初心，努力在學深、悟透、做實上不斷推進，持續發力，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是繪制一張“作戰圖”，高起點謀劃。堅持從整體出發，一盤棋做謀劃，做到黨史學習教育有規劃、有目標、有實干。及時召開黨史學習教育動員部署會，深刻點明學習教育的重要意義，明確強調主要措施和各項任務，要求各基層黨支部加強宣傳引導，迅速掀起開展學習“黨史”的熱潮。二是細化一張“分類圖”，高要求落實。積極探索，細化各領域的推進措施，切實增強黨史學習教育的針對性和有效性。加強黨委中心組學習，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，充分利用黨群服務陣地認真開展學“黨史”主題黨日。三是拓展一張“實踐圖”，高標準推進。注重把黨史學習教育與做好當前工作緊密結合起來，要求黨員把歷史結合現實學、理論聯系實際學，以行動見成效，推動黨史學習教育既要入腦入心，更要見言見行。結合“為民辦實事”等工作，要求黨員領導干部把自己擺進去、工作擺進去、責任擺進去，真心實意聯系群眾，及時回應群眾關切，努力破解發展難點、民生痛點、治理堵點?；鶎狱h員密切黨群關系，帶頭參與環境整治、矛盾化解、幫困助老、黨史學習教育結對幫教等志愿服務，積極貢獻黨員力量。

（二）持續推進“x黨建計劃”實施。在高質量完成第x個三年規劃基礎上，謀劃實施“x黨建計劃”（２０２１—２０２２年），一以貫之抓好以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。持續辦好基層黨建十件實事，積極推進x個市級“五星支部”建設，成功創建x個首批省級農村基層黨建示范村和x個市級標桿式示范點，整頓轉化軟弱渙散黨組織x個。統籌推進各領域黨建工作，創新實施城市基層黨建“四級聯創四化并舉”。加強村級干部隊伍建設，嚴格落實村（社區）黨組織書記縣級黨委備案管理，建立鄉土人才聯絡和回歸工作機制，累計納入鄉土人才庫x人，其中進入村級后備干部庫x人，擇優選拔進入村“兩委”干部隊伍x人，為農村發展積蓄動能。大力發展村級集體經濟，目前全市有集體經濟收入的村達x%，其中收入達到x萬元以上的村占x%，基本消除集體經濟空殼村。向貧困村、軟弱渙散村派出第一書記x名，駐村工作隊員x名，充分發揮第一書記“尖兵”作用。健全以財政投入為主、穩定的村級組織運轉經費保障制度，加大對貧困縣、脫貧攻堅重點鄉鎮的財政補助傾斜力度，累計投入x萬元保障貧困村黨組織運轉。

積極推進服務下沉，x%的鄉鎮（街道）和x%的村（社區）開設網上政務服務站點，以高質量服務貼近群眾、贏得群眾。

二、存在問題。

一是鄉村干部隊伍建設還需加強。鄉鎮缺人問題比較突出，x年以來全市x個縣（市）共招錄鄉鎮公務員x名，目前已流出x名，占比x%。村級組織帶頭人隊伍質量仍需提高，全市村（社區）黨支部書記平均年齡為x歲，“兩委”班子成員x歲以下的占x%，大專以上文化程度的占x%，年齡偏大、學歷偏低的現象仍然存在。二是黨員教育管理存在薄弱環節。對“兩新”組織、破產改制企業等領域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網絡化手段加強學習教育、管理考核、日常服務水平不高。部分流動黨員參加活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。三是基層基礎工作保障不夠到位。村級組織運轉經費財政補助標準雖然逐年提高，但與群眾實際需求相比還有差距，對基層干部的激勵保障機制也不夠完善。

三、下步工作思路及措施。

下一步，將繼續深入學習貫徹習近平總書記視察河南重要講話、黨的十九屆六中全會精神和省委十屆十次全會精神，始終把抓基層黨建的政治責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。一是進一步強化責任落實。堅持基層黨建責任、問題、任務“三單制”管理，持續開展鄉鎮（街道）黨（工）委書記領辦黨建項目工作，將基層黨建工作推進情況納入各級黨政領導班子和領導干部實績考核重要內容，考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據。二是進一步推動工作創新。加快推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）工作，落實好聯席會議制度，加強統籌謀劃、溝通協調、調研督導，著力將此項工作打造成我市貫徹落實十九屆六中全會精神、推進基層治理體系和治理能力現代化的“洛陽樣板”。三是進一步夯實基層基礎。對不同領域的黨組織建設實施分類指導，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化問題，切實加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。同時，謀劃好x年暨“x黨建計劃”全面提升年工作，繼續辦好基層黨建十件實事，不斷提升廣大黨員群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是進一步轉變工作作風。結合洛陽實際，建立“不忘初心、牢記使命”制度，堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。繼續倡樹“清新簡約、務本責實”工作作風，多到地處偏遠、黨建薄弱、情況復雜的地方去察實情、聽民聲、解難題，以實際行動踐行初心、贏得民心。

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年度市委書記上半年抓基層黨建工作述職報告【范文】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，按照中央和省委要求，切實履職盡責、注重創新、強化舉措，全面推進基層黨建工作?，F報告如下：

一、主要工作。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真履行黨建第一責任人職責，主要抓了五個方面的工作：

主持召開*次市委常委會、黨建工作領導小組會議，對基層黨建工作進行部署推動；

將基層黨建納入市委巡察、干部實績考核重要內容，推動責任落實。強化部門聯動，把黨建帶群建作為黨建工作責任制和黨建工作述職評議的重要內容，堅持群建不合格、黨建不評優，推動職能部門齊抓共管、形成合力。

二是抓規范，嚴肅組織生活。召開專題會議，加強督促檢查，著力把黨內政治生活的若干準則以及地方黨委、黨組、黨和國家機關基層組織、農村基層組織工作條例和問責條例落到實處。

將換屆工作與鄉村振興相結合，把21名具有鄉鎮黨政正職經歷人員選拔進入縣級領導班子，在鄉鎮共配備55名專職抓鄉村振興副書記。

四是抓創新，做到兩個覆蓋。圍繞實現黨組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋，強化基層黨組織政治功能和服務功能，推動全市基層黨建向縱深發展。持續深化后進村集中整頓，全年調整黨組織書記*名，整合資金*億元，為群眾辦實事好事*件。全面推行社區“五化”建設，構建社區組織體系、社區管理體系、社區服務體系和社區綜治體系“四位一體”實體網格治理新模式，涌現出**社區等一批優秀社區黨組織。在“兩新”組織中探索實行“5+1”工作法，新建“兩新”黨組織*個，下派黨建指導員*名。著力加強國有企業黨的建設，扎實開展“優勢轉化工程”，積極推動地企合作、雙向掛職，推動國企黨建與生產經營等中心工作同頻共振。

采取市級示范培訓、縣（市）區全員輪訓方式，實現黨務工作者培訓全覆蓋。持續深化基層民主科學決策和便民服務機制建設，實現了“四議兩公開”工作法和“一征三議兩公開”工作法全運用，建成村級便民服務站點近3000個、鄉級便民服務中心188個，全年受理便民服務事項近37萬件，群眾滿意率達99.1%。

二、存在問題。

有的基層黨組織，特別是改制企業、破產重組企業、效益較差企業黨組織屆期意識不強，存在以調整班子代替換屆或未按期換屆等問題。

產生以上問題的原因，盡管有客觀的因素，但深層次原因還是主觀上的：一是發揚“釘釘子”精神不夠。對基層黨建工作安排部署多，依靠主管部門落實多，在盯緊看牢、一抓到底上做得不夠。二是深入“解剖麻雀”不夠。到基層調研面上了解的多，蹲點破題相對較少，對新形勢下基層黨建工作出現的一些新情況、新問題，調研不深入，破解難題的辦法不夠多。三是從嚴問責不夠。對于黨建責任制執行中存在的壓力傳導逐級遞減、基層黨建推進不力等問題，大多是誡勉談話、個別約談，批評教育、表態發言，真正給予黨紀處分的少，追責問效不夠。

三、下步工作思路及措施。

下一步，將繼續深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會、省第十次黨代會精神，始終把抓基層黨建的責任扛在肩上、抓在手上，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

一是進一步強化責任落實。牢固樹立首責主業意識，嚴格落實黨建工作責任制，堅持把黨建工作與經濟工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，做到領導述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建。深化基層黨建“三單制”管理，知責明責、履責盡責。堅持正向激勵，強化監督執紀，從嚴考責問責，真正形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步嚴肅黨內政治生活。持續抓好地方黨委、黨組、機關、基層等條例的貫徹落實，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持好“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，用好批評與自我批評這一“武器”，開展積極健康的思想斗爭，切實加強黨內監督，使定期參加組織生活成為習慣，使組織生活成為黨員錘煉黨性的“大熔爐”。

在加強基層黨建考核上求突破，健全完善黨建目標管理考評體系；

在發展村級集體經濟上建試點，培育一批特色鮮明、帶動明顯的示范村；

在基層黨組織換屆工作上立規矩，實現規范化，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。

四是進一步加大保障力度。按要求足額保障村級組織辦公經費、服務群眾專項經費，建立村級干部工作報酬自然增長機制，激勵基層干部扎根基層、建功立業。切實加強黨對非公經濟組織和社會組織、國有企業的領導，設立工作機構，配強工作力量，以黨建強推動企業強、發展強。加強黨組織活動場所和服務設施建設管理，加大村級干部培養力度，提高履職能力和服務黨員群眾水平。

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年度抓基層黨建工作述職報告市委書記

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。

強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

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市委書記基層黨建工作述職報告

去年11月上旬我到×××工作，面臨的首要任務是盡快熟悉×××各方面的情況，基層黨建是努力熟悉的重要工作。一方面，加強黨的建設理論、政策、規章的學習掌握，尤其注意學習習近平總書記關于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省委關于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。另一方面，把基層黨建作為重點內容，先后兩輪深入六縣區和基層單位調研，感到全市基層黨建工作基礎比較扎實，也有一些特色和亮點。

干部擔任鄉鎮領導職務，選派xx名市直機關年輕干部到鄉鎮掛職，從優秀村干部和大學生村官中考錄鄉鎮機關公務員xx名，選派xx名機關黨員干部掛任村黨支部副。

書記。

增強了鄉村干部服務發展的活力。。

二是堅持動態管理，建強基層組織。對按照末位倒排的方式確定的xxx個軟弱渙散基層黨組織，采取領導聯系、部門幫扶、干部蹲點、下派工作組等措施進行集中整頓，調整充實基層班子31個，集中解決影響基層黨組織戰斗力的問題xxx件，基層黨組織建設整體水平得到有效提升。加大財政投入保障力度，在省級轉移支付的基礎上，將村級組織、社區組織年工作經費分別提高到了x萬元、x萬元。

三是轉變工作作風，強化服務實效。結合推進“聯村聯戶”和扶貧攻堅，機關黨員干部幫助聯系村爭引致富項目xxx多個，為聯系戶辦實事xxx多件。重視開展智力扶貧，連續5年實施農村勞動力技能培訓工程，累積培訓農村勞動力xx萬人。推行鄉村黨組織便民服務代理制度，健全了縣鄉村三級服務網絡。集中整治鄉鎮干部“走讀”問題，有效遏制了辦事不公、落實惠民政策縮水走樣等發生在群眾身邊的不正之風。

四是創新管理方式，發揮先鋒作用。在農村、社區推行以“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的“四位一體”綜合管理模式，搭建黨員創先爭優平臺，促進了黨員教育管理的制度化、規范化。組織22000多名在職黨員到社區報到，認領志愿服務崗位13000多個，積極開展服務活動。

二、存在的主要問題及原因。

在與市委分管。

黨建。

工作的同志一起分析和調研的過程中，也梳理了全市基層黨建工作比較薄弱的方面：

社區黨組織“機關化”傾向明顯，聯系服務居民不經常、也不夠到位；

一些非公企業黨組織活動不自主、作用難發揮、幾近企業老板“附屬品”的問題比較突出。

一些農村、社區活動場所條件簡陋，還有100多個場所需要維修或改建；

村干部報酬平均xxx元左右，相對較低，對工作積極性有影響。

三是部分基層干部能力素質不過硬。相當大比例的基層干部不重視自身。

學習。

方針政策理解把握能力弱、貫徹不到位；

一些基層干部遇到棘手的矛盾糾紛繞著走，引發群眾上訪；

極少數基層干部作風差，在涉農政策落實和建設投入方面存在以權謀私、違紀違法的問題。

管理措施針對性仍然不強，流動黨員管理難、不合格黨員處置難的問題長期突出；

村干部監管缺少有力措施，從嚴管理抓得不夠。。

從我個人來講，在抓基層黨建工作方面也需要全面加強。一是對基層黨建工作了解不深入。長期在政府班子任職，對經濟社會發展方面研究關注得多，在配合黨委抓基層黨的建設工作方面用心用力較少，特別是對新形勢下如何加強基層黨建不在工作狀態、缺乏更多了解。二是對×××基層黨建工作情況掌握還遠遠不夠。到×××工作兩月有余，雖然開展了一些調研，但都在皮毛，對基層組織和黨員隊伍的真實情況掌握尚在起始，深層次問題了解掌握還得一個過程。三是對基層黨建工作精力投入還不夠。新地方新崗位任職，工作千頭萬緒，需要熟悉和掌握的情況很多，基層黨建工作方面投入的時間和精力都不夠。

三、下一步工作思路和措施。

今后，我將與市委班子的同志們一道，團結帶領全市各級黨組織，認真貫徹落實中央和省委要求，努力推進全市基層黨建工作邁上新臺階。

（一）以上率下，帶頭落實抓基層黨建工作責任。堅定地按照習近平總書記關于“抓黨建才是最大政績”的要求，從市委常委會做起、從我做起，強化各級黨委（黨組）黨建工作主體責任和書記第一責任，對基層黨建不重視、工作不到位的領導干部嚴肅問責。堅定地把基層黨建工作擺在更加突出位置，與經濟社會發展一并謀劃、一并推動，在全市形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。堅定地貫徹執行好工作例會、聯系點等基層黨建工作的好制度，既做到定期研究黨建工作，又帶頭下去抓調研指導，不斷推進黨建工作責任落實。

后進結合起來，每年創建100個左右的“六有”服務型黨組織示范點，每年摸排整頓100個左右的后進基層黨組織，持續提升基層黨建整體水平。。

（三）重心下沉，充分激發鄉村干部隊伍活力。把鄉村干部隊伍建設擺上突出位置抓緊抓好。選好配強鄉鎮黨委班子，落實好鄉鎮機關非領導職務設置、從鄉鎮事業編制人員和優秀村干部中選拔鄉鎮領導干部等一系列好政策。以市、縣兩級為主，每2年對村干部輪訓一遍。從2015年開始，建立穩定但有差別的村干部報酬增長機制，逐年較大幅度提高村干部報酬，充分調動村干部積極性。深化村干部“創業帶富工程”，進一步從市、縣區可以調度的項目、資金、政策等資源方面支持村干部干事創業。按照“凡提必下”要求，分批選派年輕后備干部到鄉、村“墩苗”任（掛）職，加強一線工作力量。嚴肅懲治基層干部違紀違規，使從嚴管黨治黨要求落地見效。

健全工作運行、議事決策、聯系服務群眾等機制。下功夫解決基層黨建工作經費不足的問題調整完善市、縣區財政預算保障基層黨建基本經費從2015年開始將村級工作經費提高到x萬元、社區工作經費提高到xx萬元并有。

計劃。

地對條件簡陋的農村、社區活動場所進行維修或改造。下功夫解決薄弱領域黨建工作滯后的問題，在抓好農村、社區黨建工作的同時，研究加強非公。

企業。

社會組織等領域黨建。

工作。

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市委書記抓基層黨建工作述職報告

xx年抓基層黨建工作情況：一是壓實主體責任。深入一線調研37次，住村2天，赴基層講黨課3次。推動市縣領導干部赴支部聯系點解決問題1731個。上年度述職點出的三個問題已整改并建立長效機制。

二是做實學習教育。組織慶祝建黨100周年系列活動，扎實開展黨史學習教育，宣講習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神5200余場次。開展“高質量發展，我們怎么干”大討論，著力解決黨員干部作風不嚴不實、精神狀態不佳等問題。各級黨組織為民辦實事1.4萬余件。

三是夯實基層基礎。高質量完成換屆工作，《嚴明換屆紀律“十嚴禁”》宣傳片在全省推廣，實現了換屆風清氣正、風平浪靜。深化黨支部預警機制，對7715個黨支部全部實現“紅黃藍”分類管理，該做法被中組部推介。

四是落實重點任務。注重黨建引領發展，把“雙招雙引”作為“一號工程”，舉辦首屆轉型發展大會，項目簽約536億元。舉辦首屆發展村級集體經濟擂臺賽，培育50萬元以上強村136個，積極探索網絡化黨建引領城鄉基層治理創新，鳳臺縣全域推進黨建引領信用村試點。出租車行業“紅色引擎”做法被中組部《組工信息》單條采用，快遞行業黨建獲“全國快遞物流業黨建創新案例”。

五是抓實群眾工作。將信訪工作作為衡量基層黨建成效的重要標準，真心真情真誠服務群眾。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦主業抓責任。堅持書記抓、抓書記，緊盯各級黨委（黨組）書記第一責任人職責，定期研究基層黨建工作。建立健全“黨建+信訪”工作體系，將信訪工作與基層黨建述職評議考核相結合，壓緊壓實管黨治黨責任。

二是圍繞中心抓融合。堅持抓黨建促發展，立足“產業轉型、城市更新、鄉村振興、生態修復、社會治理”五大攻堅行動，充分發揮基層黨組織典型示范引領作用，繼續開展黨建特色品牌創建，推動工作整體提升。

三是突出重點抓落實。扎實推進抓黨建促鄉村振興，開展授信強村專項行動，深化鄉村人居環境整治。開展優治優服專項行動，加強黨建引領住宅小區業委會建設。創新非公黨建亮點，開展品牌提升專項行動。推廣中安聯合煤化公司爭創“五型”黨組織經驗，實施國有企業黨建旗幟引領專項行動。

四是注重規范抓提升。鞏固基層黨組織標準化規范化建設成果，加強基層黨建工作督促指導，抓好平臺監控、過程管控，做實支部預警，實行跟蹤問效，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬。

市委書記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質量發展的能力和本領。

強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農村（社區）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。

五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

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共青團市委書記年抓基層黨建工作述職報告

2020年，在中央和省、市委的堅強領導下，我認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，全面加強機關黨的建設，為確保黨的重大決策部署的貫徹落實，以及xx工作的完成提供了堅強組織保證?，F將履職情況報告如下。

一、2020年主要工作情況。

一是強化落實黨建責任。

堅持書記抓、抓書記。建立縣鎮村三級抓基層黨建責任制，全縣xx名基層黨組織書記全部制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務，壓實主體責任。在全市率先出臺《基層黨建問責辦法》，約談鎮黨委書記xx名，強化責任追究，激發內生動力。帶頭深入鎮、村（社區）、企業開展一線調研，每季度召開常委會研究黨建工作，專題調度四套班子領導抓疫情防控和企業復工復產、抓軟弱渙散基層黨組織整頓轉化、抓黨建標準化規范化建設，組織各鎮黨委書記開展黨建示范村建設觀摩拉練，組織四套班子領導和縣直機關黨員干部進駐社區、包聯企業，在疫情防控和企業復工復產一線發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，影響帶動各級落實黨建責任。

二是深化主題教育成果。

把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，縣委常委帶頭宣講xx場，輪訓科級干部xx人次，培訓青年干部xx名、支部書記xx名。為全縣xx萬名黨員配發自主編印的應知應會口袋書。規范主題黨日，每月下發文件指導活動。堅持抓黨建促發展，圍繞全縣重點工作，廣泛開展以支部定目標，爭創五星級黨支部；干部定任務，爭當群眾滿意的好干部；黨員定崗位，爭做優秀共產黨員“三定三爭”活動，激發干事創業熱情。xx名支部書記被評為全省首批“千名好支書”。全縣順利實施以xx產業園為代表的重點產業項目xx個，主要經濟指標增速進入全市前三行列，確保了“十三五”規劃圓滿收官；提前摘掉省綜治維穩“一票否決”帽子，爭得國家和省市試點、亮點、榮譽xx個，成功創建省級文明縣城，入選中國最具投資潛力特色魅力示范縣，全縣未出現新冠肺炎疫情確診和疑似病例。

三是著力夯實基層基礎。

持續深化基層黨組織標準化規范化建設，優先保障基層黨建投入，將村級組織運轉經費提高到每村xx萬元，比上年增長xx%；全力抓好陣地建設，多渠道籌措資金xx萬元，新建修繕村級組織活動場所xx個，“兩室”不達標問題實現全部“清零”。狠抓五個領域、十條標準落實，基本實現村級組織活動場所有旗桿國旗、有兩委標識、有永久標語、有外掛黨徽“四有”標準全覆蓋。強力推進治難轉后，完成年初倒排確定的xx個軟弱渙散黨組織轉化任務。先行調整65周歲以上支部書記xx名，動員xx名民營企業家回村任職，調優隊伍結構，全面做好了村（社區）“兩委”換屆準備?？偨Y推廣村集體經濟增收“十種模式”，xx個經濟“空白村”有了自己的“錢袋子”，占“空白村”總數的xx%。深入開展“兩個覆蓋”質量提升行動，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到xx%、xx%，高標準建成非公企業黨群活動服務中心xx個。針對疫情防控暴露出的問題，以“六位一體”社區治理體系建設為重點扎實推進社區黨建，積極打造“社區365”工作品牌，實現網格全覆蓋、服務零距離。

四是開展樹旗立標工程。

一方面，加大對xx村這個全國先進基層黨組織、全國文明村的培樹力度。做法和經驗得到省委主要領導高度評價，黨支部書記xx當選省人大代表。另一方面，堅持“三條路徑”總結推廣xx村抓基層黨建、促鄉村振興的模式和經驗，提高輻射力和影響力。打造示范鎮村，放大典型效應。在xx村所在鎮先行創建黨建示范區，其經驗在本鎮xx個村得到復制推廣，全縣新建高標準黨建示范村xx個。組建培訓基地，放大能力效應。年內，投資xx萬元xx村建成全縣農村黨員干部教育培訓基地，成為全市首批黨性教育基地，組織黨員干部赴基地學習參觀xx萬多人次，通過現場教學提升能力素質。開展拉練評比，放大激勵效應。組織各鎮黨委書記對新打造黨建示范村觀摩拉練，縣管黨費投入xx萬元支持xx個村提高建設標準。同時，培育非公企業和社會組織黨建示范點xx個，社區黨建示范點xx個。

二、存在問題及原因剖析。

我縣基層黨建工作雖然基礎扎實、持續向好，但通過調研，結合省委巡視組反饋意見以及市委組織部檢查情況看，仍存在著一些問題和不足。

一是基層黨組織作用發揮不夠充分。

少數農村黨組織政治引領作用發揮得不夠好，組織黨員、帶動群眾方法不多，工作推動效果不明顯。部分非公企業黨組織工作融合不夠，還存在就黨建抓黨建、就發展抓發展現象。一些黨員干部素質不高、能力不強，不能很好地適應新時代、新要求。

二是基礎性工作還存在薄弱環節。

村干部坐班值班制度落實不到位，年內x次大規模明查暗訪，每次都發現有些村存在脫崗現象?！叭龝徽n”不夠規范，機關黨建“燈下黑”問題依然存在，部分農村、非公企業《黨支部工作手冊》記錄內容不夠詳實。個別村級組織活動場所配套設施不完善，年內新建的xx個活動場所，有的桌椅卷柜、電教設施等尚未配套到位。

三是一些難點問題還沒有根本解決。

少數農村基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高。村集體經濟實力薄弱問題比較突出，年收入“空白村”和xx萬元以下的村占全縣農村總數的xx%。社區黨建起步晚、基礎較差，目前黨群綜合服務場所面積達到省要求500平米以上的只有xx個，還有很大提升空間。

分析問題原因：一是思想認識還不夠到位。少數鎮村黨組織書記存在重經濟輕黨建思想，對抓黨建保穩定、抓黨建促發展認識不深刻，工作主動性不強，投入的精力不夠。二是調查研究還不夠深入。特別是對一些歷史形成的深層次矛盾和問題，缺乏深入思考、系統研究，親自上手研究謀劃、想對策、出點子等具體操作不夠多。三是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對農村黨建工作抓得力度大，對社區、機關等領域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓農村黨建那樣經常抓、抓經常。

三、2021年工作重點。

2021年，我將進一步強化管黨意識，瞄準基層黨建工作進入省市“第一檔次”目標，以提升組織力、增強政治功能為重點，著力推動全縣基層黨建高質量發展，為實現“十四五”良好開局提供堅強組織保證。

一是強化思想政治引領。

把鞏固深化主題教育成果、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅持以上率下，抓實各級中心組學習，辦好科級干部集中輪訓、基層黨組織書記全員培訓、黨員骨干示范培訓，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，把“學懂弄通做實”要求落實到行動上。選樹十名好支書、百名好黨員，激勵引導黨員干部在項目建設、鄉村振興、打造四最營商環境等重點工作中當先鋒、做表率。

二是砸實三級主體責任。

在縣級層面，深化四套班子黨員領導干部包鎮聯村抓點制度，推動人財物向基層傾斜；選派千名黨建指導員進村入企，分解責任、傳導壓力。在鄉鎮層面，提高基層黨建考核權重，用好《基層黨建問責辦法》，每年定點解剖2-3個鄉鎮，強化執紀問責和結果使用，倒逼責任落實。在基層黨組織層面，定期開展黨組織書記“雙述雙評”（既向黨委述職又向黨員群眾述職，既接受組織評價又接受黨員群眾評價），強化經常性、全覆蓋式督導檢查，嚴格落實績效管理和退出機制，推動責任真正落地、見到實效。

三是著力抓好村（社區）“兩委”換屆。

按照省市部署要求，全面落實黨管換屆責任，深入開展“掃黑除惡”、難點村“百日攻堅”，掃清障礙，嚴把程序，嚴肅紀律，牢牢把握換屆主導權。堅持數量、質量并重，xx%完成換屆，黨組織書記隊伍結構全面調優，交叉任職率提高xx個百分點，企業家和致富帶頭人村官比例達到xx%以上，崗前培訓實現全覆蓋，真正選優配強育好鄉村振興“領頭雁”。

四是統籌推進提標升級。

把2021年作為基層黨組織標準化規范化建設質量提升年，深入抓好五個領域、十條標準建設，繼續用好“三條路徑”放大xx村效應，擴大典型增量，滾動推進、梯次提升，力爭兩年內xx個基層黨支部全部達標，2021年新培育xx鎮、xx鎮、xx鎮xx個縣級黨建示范區，新增xx個非公企業和社會組織黨建示范點、xx個社區黨建示范點，其余鎮街按照不低于10%的比例培育打造新的黨建示范村。五是精準破解難點問題。持續加大各領域黨建投入，村級組織運轉經費再提高xx個百分點，用最短時間補齊歷史欠賬和工作短板。著力解決集體經濟實力薄弱問題，制定全縣發展村集體經濟總體規劃、獎補措施，把壯大村集體經濟作為鎮村書記考核的重要指標，激勵基層因地制宜探索增收路徑，剩余的xx個集體經濟“空白村”在年內全部“清零”。著力解決社區黨群綜合服務場所建設標準不高問題，實行縣委常委帶頭包聯制度，堅持新建、整合、置換多措并舉，擴大社區黨群綜合服務場所面積，實現一年一大步，兩年全達標。

2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

一是推動黨的創新理論在xx落地見效。

把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中、五中全會精神作為首要政治任務，市委理論中心組分x個專題集中學習研討；組織xx場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班x期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議xx余條。把總書記對xx工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯實基層基礎。

堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點xx個，xx個后進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動xx個棚戶區、x個老舊小區、xx條背街小巷順利改造。市級財政列支xx多萬元補助村級組織運轉經費；市管黨費列支xx多萬元支持村級活動場所攻堅，xx個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。

注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的x名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）xx個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。

四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。

我x次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委x次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談x名縣（市、區）常委組織部長，先后調整x名鄉鎮黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了xx個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有xx個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有x人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續加強黨的政治建設。

持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對xx工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動xx高質量發展的能力和本領。

二是持續推進支部標準化。

深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規范化建設，市級再創建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續提升黨員隊伍素質。

將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”xx品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農村（社區）基層治理體系。

健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。

五是持續壓實黨建工作責任。

普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

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市委書記抓基層黨建工作述職報告

xx年抓基層黨建工作情況：一是抓學習教育，強化思想引領。主持制定貫徹習近平總書記關于長三角“白菜心”重要指示的意見，報經省委轉發實施。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、“七一”重要講話精神，以為民辦實事為落腳點，推深做實黨史學習教育，實施360項重點民生項目。xx山在中央指導組來我省召開的座談會上作交流發言。

二是抓資源整合，推動重心下移。召開會議專題部署城鄉網格化服務管理工作。持續深化街道體制改革，增強“五辦三中心”功能，調劑124名事業編制給街道。將62個基層信息系統整合至一個平臺，社區系統使用人員平均減少4.6人，中組部推介有關做法。在全省率先完成鎮村換屆，村（社區）書記、主任全部“一肩挑”。實施農村集體經濟高質量發展三年行動計劃，村均經營性收入58.05萬元，三年翻了一番。

三是抓矛盾化解，解決群眾訴求。在近三年集中化解24個“爛尾樓”的基礎上，成功化解剩余5個中的4個。組織開展2輪積案化解攻堅行動，化解率達94.9%，居全省前列。

四是抓考核問責，壓實黨建責任。上一年度述職評議查擺的問題全部整改完成。8次將基層黨建工作納入市委日?？己?，對9個單位黨組織進行了問責。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是突出主責主業，推動責任落實。認真履行第一責任人責任，帶頭研究謀劃基層黨建工作。認真抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。圍繞習近平總書記賦予我們的打造長三角“白菜心”新發展定位，經常學習對照，持續轉化落實。加大基層黨建在年度考核、日?？己酥械臋嘀?，層層傳導壓力。

二是突出強基固本，注重作用發揮。深化鄉鎮街道體制改革，完善基層機構職能體系，提升城鄉網格化服務管理精細化水平?？v深推進黨建引領信用村建設，分領域開展“紅色信貸助力”行動。持續推進“培強扶優消薄”工程，力爭村均經營性收入突破70萬元。改進和創新黨員教育管理方式。

三是突出作風建設，激勵擔當作為。加強日常監督，嚴厲整治不作為、不擔當等作風問題。優化干部考核、工作檢查相關制度，健全正向激勵和容錯糾錯機制，激勵廣大黨員干部忠誠盡職、奮勇爭先。

鄉鎮基層黨建工作年度述職報告

一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉經濟得到了長足的發展，社會全面進步。

一、堅持務實擔當抓好經濟社會的全面發展。

1、圍繞農業增效，農民增收，農村繁榮的目標，實現農業興鄉。

農業是工業的基礎，是社會穩定的根基，抓好農業，解決好“三農”問題是各級組織重中之重的工作，實現“農業興鄉”的戰略目標，就是要堅持抓產業，扶貧開發和新農村建設統領農業和農村工作全局。以“五城”建設和“五化”目標任務來促進農村經濟的全面發展，農村面貌發生明顯變化，農民收入持續增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項工作。

一是加大農業實用技術的推廣力度。培訓農業技術人員800余人次?！巴茝V良種”播種面積100%，實現糧食產量穩步增收。

二是加大農業產業結構調整，大力發展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產業目標，我們狠抓了三條產業環線建設，育種4公斤，新栽桑1500畝，養蠶1600張，產繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產業環線建設和森林公路目標任務。

三是積極發展畜牧業，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。

四是堅持不懈抓好農村基礎設施建設。加大基礎設施建設，是改變落后面貌的必經之路，一年來通過爭取項目資金，動員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯網村道社道水泥路，全面實現了村村社社通水泥路的目標。加強水利設施建設，投資1000萬元的11口塘庫堰和農渠徹底整治工程正在如火如荼地進行中。投資1000萬元的財政現代農業整治項目在1村、12村、13村整村推進。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。

五是認真加快新農村建設。今年我們通過努力搬遷了30戶c級、d級危房，統一標準，統一樣式，高標準高質量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設，入住戶為120戶，完成風貌整治180戶，全鄉所有房屋的修建，嚴格統一執行了縣小康房的修建標準。

六是抓好集鎮建設和環境綜合整治。

今年我們重點抓了場鎮街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮更加美化亮化。積極抓好了場鎮經常性整潔，在場鎮和學校周圍安裝了路燈，確保了場鎮的亮化和學生上下學的方便及安全。

2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。

開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨的執政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“四風”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養。

通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉干部群眾對黨委政府的滿意度進一步提高。

3、認真抓好安全和社會秩序穩定。

為了確保全鄉安全穩定，構建平安，我們一是要把安全穩定納入黨委、政府的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現了全鄉無一例不安全事故的發生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。

一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。

二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。

三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領導包案到人。

四是實行當場天書記鄉長接待制?；饬硕嗥鹕显L人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育我們還堅持變群眾上訪為鄉上干部下訪，確保了全鄉社會的和諧穩定。

二、堅持公平正義，認真落實黨的惠民政策，將黨和政府的溫暖帶到每個人的心中。

一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現糧食直補15余萬元，農資綜合補貼150余萬元，兌現水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。

二是認真落實民政優撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農保、特困人員、優撫對象的準確無誤，確保了救災物質和救濟資金發放的準確與及時，提高了全鄉群眾對政府工作的滿意度。

三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉人口低生育水平長期穩定，積極宣傳政策，實現農合的參合率達到100%，農保參保率達到了100%，參保金完成100%。

三、堅持遵紀守法，依法從政，自覺接受群眾監督。

1、認真學習法律知識，依法從政，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據，遵守法律敬畏法紀，模范執行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行中央八項規定和縣委《五項規定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業的發展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。

鄉鎮基層黨建工作年度述職報告

轉任黨委書記以來，圍繞建設“創新開放，秀美富裕、文明幸?！毙侣菹ㄎ?，以“抓好黨建是最大政績，抓不好黨建是最大失職”作為第一使命，強化問題導向和底線思維意識，落實黨建工作三個責任制即：黨建責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態管理責任制，推動螺溪黨建出實招、創實效。

（一）強化黨建主業，把責任壓實。始終牢記習總書記“治黨三問”，始終把黨的力量挺在中心工作的前沿，強化黨建三種責任制，倒逼各個層面種好“責任田”，形成“人人話黨建，全域抓黨建”局面。

（二）強化黨建落地，把基礎打牢。以“兩學一做”學習教育為契機，依托“螺溪夢”，唱響“善謀實干，敢于亮劍”的團隊精神，深入開展“三帶頭”活動，即帶頭學：每周兩課“干部夜學”，開展為期五天的“轉作風、善作為、強本領、樹形象”干部培訓；帶頭做：開展“脫下靴子下農田、放下身段進農家、敞開心扉交農友”活動；帶頭廉：開展了“微腐敗巡察”活動，收集39大類182個問題建議，整改124件，對3名村主要干部進行了立案或免職處理，建立健全工作制度13項，形成一種干事創業“正能量”。

（三）強化黨建引領，把機制用活。一是黨建+綜合治理。結合“131”雙微自治，推行了矛盾糾紛“微調解”，強化六組監督，實現了民糾民調、民事民治。二是黨建+安居工程。從12月初開始，鎮村124名黨員干部組成11個工作小組，深入全鎮249個自然村開展危舊土坯房拆除，僅用一個月時間拆除危舊土坯房24.6萬平方米，騰出建設用地630畝，涌現了一批“黨員干部帶頭拆，不埋怨、敢擔當”的模范典型。三是黨建+農村清潔工程。探索形成了“戶、村、鎮、縣”的四級治理模式，有效解決了農村生活垃圾難題。這一做法被省新村辦以《螺溪鎮農村生活垃圾治理的實踐與探索》為標題全文。四是黨建+脫貧攻堅。全鎮132名黨員干部組成18支“連心”小分隊，與536戶貧困戶結成幫扶對象，發動展宇光伏、歐亞非車業等統一戰線資源為貧困村結對幫扶貧困戶20戶。

二、年工作打算。

在今后的工作中，我鎮將繼續以“兩學一做”學習教育、“轉作風、善作為”活動為契機，進一步抓好十項基層黨建重點工作，健全和完善黨建的各項工作機制，把黨建工作與經濟社會發展有機結合起來，不斷鞏固和發展工作成果。

一是全面加強思想政治建設，提升干部素質。繼續組織全鎮各級黨組織和廣大黨員干部開展“兩學一做”學習教育、“轉作風、善作為、強本領、樹形象”黨員干部培訓、“干部夜學”、宣講比賽等活動，整合各類教育資源，不斷提高廣大黨員的素質。

二是全面加強基層組織建設，服務人民群眾。深入開展“脫下靴子下農田、放下身段進農家、敞開心扉交農友”、“創先爭優”活動，組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶活動，認真落實黨員聯系和服務群眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，全面推進農村基層黨建工作，努力擴大黨組織的覆蓋面。加大黨建投入，2017年全年投入300萬元黨建專項經費，改建提升保全、爵譽兩個村級服務場所，著力打造提升普田、爵譽、保全等三個新的黨建示范點，充分發揮基層黨組織在推進發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。

三是全面加強反腐倡廉建設，轉變干部作風。按照十八大六中全會關于從嚴治黨的總體要求扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。拓寬教育渠道，創新教育方式，增強教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，繼續開展“微腐敗”巡查，規范廣大黨員干部的行為。在全鎮推廣實施“131”雙微自治模式和“六組監督”，通過事前、事中、事后的全程監督，把監督滲透到村級事務管理的各個方面。

年度抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在區委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，扎實開展黨史學習教育活動，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點，求突破，全面加強了黨的政治、思想、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力，為我局持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障?，F將一年來抓黨建工作情況報告如下：

一、履職情況。

（一）認真學習，明確抓基層黨建工作目標。2021年我認真履行抓基層黨建第一責任人的責任，全面學習了關于黨建工作的一系列重要講話精神和中央、省、市及我區的一系列決策部署，在認真深入學習的基礎上，對我局黨建工作進行了深入調研分析。通過調研分析，找準黨建工作的薄弱環節，明確了抓基層黨建的工作目標，確保黨建工作與全局中心工作同推進，并以應急管理安全生產工作帶動黨建工作的開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用和監督作用等助力業務工作提高，確保各項工作落實、落細、落地。

（二）開展黨史學習教育，全面提升黨建水平。一是堅持將黨史學習教育貫穿黨建學習全過程，領導班子帶頭，以上率下，集中精力讀原著、學原文、悟原理，緊緊圍繞《xxx論述選編》《xxx學習綱要》和黨章來進行學習,組織班子成員、全體黨員干部集中觀看黨的十九屆六中全會精神xx宣講團宣講視頻，以《xxxx》為主題，為全局黨員干部講專題黨課，組織黨員干部觀看了《紅色平川》、《跨過鴨綠江》等影視資料，撰寫觀后感；開展黨史學習教育系列活動，切實為群眾辦實事解難題。全體黨員干部先后開展“學史力行辦實事敬老服務獻愛心”、“敬老助老辦實事，慰問服務暖人心”等志愿服務活動，捐獻米、面、油等生活物資。通過在敬老院開展“敬老助老辦實事”的活動為切入點，大力開展學黨史辦實事活動，讓群眾獲得感成色更足，幸福感更濃；重溫中國共產黨近百年來的光輝歷程，赴紅軍西征紀念館參觀學習1次，重溫革命歷史，學習革命先烈，激發全體黨員愛黨之情和工作熱情。通過一系列的學習，思想得到了升華，心靈受到了洗禮，這些精神將轉化為我們工作中干事創業的巨大動力。

（三）開展警示教育，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是開展了作風紀律大整頓活動，為進一步加強全局干部作風紀律建設，更好鞏固拓展脫貧攻堅成果。應急管理局組織全體干部職工簽訂《全區黨員領導干部外出活動公開承諾書》并開展作風紀律大整頓活動應知應會知識測試。二是組織廉政談話。開展黨支部書記與班子成員談話、班子成員與分管部門談話，引導黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。三是從規范黨內政治生活入手，組織廣大黨員認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨廉潔自律準則》，深入貫徹中央八項規定精神，扎實開展加強作風建設主體教育活動，嚴肅認真召開專題民主生活會和專題組織生活會，營造了奮發向上、干事創業、團結和諧、風清氣正的良好環境。四是開展警示教育。將宋亮等嚴重違紀違法案例作為以案促改典型案例，進行自我剖析，創造出風清氣正的環境。多次收聽收看警示教育專題片、黨員教育宣傳片，使黨員干部更加深刻的認識到遵紀守法、廉潔自律的重要性，警示大家要加強黨紀、國法的學習，警鐘長鳴、牢記使命、履職盡責、嚴守底線，做一名忠誠、干凈、擔當的好干部。

（四）進一步落實意識形態工作責任制。一是深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關股室單位積極配合，共同提高意識形態工作的新格局。把意識形態工作落實納入“一崗雙責”目標考評中，接受監督和評議。做好意識形態工作的定期分析研判，辨析突出問題，針對性地開展問題整改落實。二是進一步強化理論武裝。積極落實領導干部領學、上黨課等制度，真正使黨章黨規、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器，不斷錘煉全體干部的政治意識、責任意識，有力促進鞏固拓展脫貧攻堅成果不斷發展。三是進一步做好輿論引導和宣傳。切實加強意識形態領域管理和引導，完善輿情管理，健全鞏固拓展脫貧攻堅成果網評員隊伍，及時排查和化解信訪問題；大力積極發揮黨員干部先鋒表率作用，充分運用黨建+扶貧，不斷提升干部能力。

（五）強化督導，確?；鶎狱h建工作落到實處。一是加強領導。自己堅持對黨建工作進行謀劃，制定詳細計劃，使各項工作落到具體時間和責任人，精心組織各項工作的落實。局領導班子成員，率先垂范，以身作則，帶動全局樹立了公而忘私，攻難克艱的良好工作氛圍。二是強化督導。按要求召開黨建工作例會、黨建分析會，動態調整，及時查漏補缺。xx年，我們對黨費收繳不規范、會議記錄不完整、不規范等問題進行了徹底整改，使黨建基礎工作得到了顯著提高。

總之，一年來我通過認真履行抓基層黨建工作職責，結合實際把全面從嚴治黨向基層延伸，取得了一定成績，較好地發揮了以黨建為載體，促進各項工作的作用。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不夠積極主動，對黨建工作抓得不緊，落的不實。對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。

（二）缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。部分制度不夠規范，集中活動開展的少，活動形式單一。抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。

（三）黨建業務知識不足，開展黨建工作不實不細。黨員干部整體素質仍需進一步提高，黨務干部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃。

七、下步工作打算和主要措施。

（一）創建星級示范黨支部。按照組織要求，完善我局黨支部各項制度，配備專職黨務工作者，積極主動爭創星級黨支部。

（二）創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、黨員領導干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員干部服務群眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（三）提升黨務干部素質，進一步加強自身建設。組織黨務干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。關心黨務干部的成長進步，為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務干部的主觀能動性，激發黨務干部的工作熱情。

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年市委書記基層黨建工作述職報告【范文】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職情況。

和村掛職鍛煉，邀請專家學者講學45場次，完成了村“兩委”會和村務監督委員會成員輪訓工作，并分領域舉辦黨員培訓62期次，實現了基層黨員干部教育培訓全覆蓋；認真落實“三會一課”、發展黨員、民主評議、不合格黨員處置、“四議兩公開”等制度，嚴格黨員組織生活，嚴把黨員入口關，全市共確定和處置不合格黨員8名，并相應制定了幫教措施。三是更加突出深化先鋒引領。堅持以“飛天先鋒”工程為統攬，重視發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，引導縣級領導干部在項目包掛、一崗雙責、專項推進等機制下主動參與項目建設；基層黨組織積極爭創“富民強市先鋒號”，圍繞名城建設，狠抓各項工作任務落實；各級干部積極投身聯村聯戶、駐村入戶、社區奉獻日等主題活動，特別是結合冬季農村集中教育活動，大力開展“三下鄉”、“四在村”、“五到戶”活動，抽調機關干部208名，對群眾實際困難和反映的問題逐個解決，鞏固拓展了教育實踐活動成果；廣大黨員立足崗位，努力爭當“富民、創業、服務、和諧、育才”五個先鋒，形成了比學趕超的濃厚氛圍。四是更加強化基層保障能力。堅持抓基層打基礎不松勁，提請市委常委會研究連續三年為村、社區干部增長工資，年均工資分別達到11583元和25218元，2014年增長率分別為25％和15％；村、社區年辦公經費由3萬元和5萬元分別增長到5萬元和10萬元。投資230多萬元新改建村、社區活動場所12個，投資320多萬元新建和武裝提升村、社區服務站點及組級文化室18個，實現了鄉村、社區便民服務站點全覆蓋。教育實踐活動開展以來，全市共落實黨建工作經費投入830多萬元。。

二、存在問題及原因。

一是先鋒引領行動推進不夠平衡。作為市委。

書記。

狠抓基層。

黨建。

工作不常態、不深入，在實施“飛天先鋒”工程、開展“強基富民、駐村入戶”活動中存在進展不平衡，推進不扎實等問題?！帮w天先鋒”工程實施三年來，雖然取得了一定成效，但還存在示范點抓得好、成效突出，其他黨組織安排不扎實的問題，沒有將活動與自身發展實際很好地融合起來。二是基層基礎工作抓得不夠扎實。圍繞黨建服務名城建設、推進城鄉黨建一體化發展、強化服務型黨組織建設等方面研究得少、投入力度不大，為基層辦實事上還有一定差距。如基層干部工資待遇連續漲了三年，還處于x市中下水平；基層活動場所牌子清理不到位，掛得多，服務功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是軟弱渙散組織整頓不夠有力。非公企業和社會組織中的軟弱渙散黨組織較多，整頓轉化工作指導少，措施少，班子運行不正常、組織生活不規范、黨建制度不健全等問題依然比較突出。特別是文化旅游產業作為我市的首位產業，存在黨建工作覆蓋面小、管理不規范等問題。目前，我市文化旅游企業中建立黨組織的僅19家，不足文化旅游企業總數的6％。

究其原因，一是理論。

學習。

不系統。作為抓黨建的“第一責任人”，自己學習黨建理論知識不夠系統，借鑒各地好經驗好做法的主動性不夠強，對基層黨建規律思考不夠深，指導和推進的方法還不夠多。二是主業思想不牢固。受“重發展輕黨建”思想的影響，自己在履行職責上“掛帥多、出征少”，平時安排部署得多，一線指導得少，當前隱藏內容免費查看沒有擺正“顯績”和“潛績”的關系，思想深處對“抓好黨建就是最大的政績”這一觀念認識還有差距。三是壓力傳導不到位。隨著自己在敦煌任職時間的增長，深入研究和督促落實黨建工作的自覺性有所減弱，許多黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少，存在“一手硬、一手軟”現象，“釘釘子”精神堅持不夠好，一些基層黨建深層次問題和頑疾沒有很好解決。四是調研指導不深入。對黨建工作注重“點上開花”，忽視了“面上提升”。比如為了打造黨建示范點，對自己的聯系點定西村傾斜過多，上級調研檢查也只是往幾個示范點上領，總想著集中抓“亮點”、育“特色”，整體推進和全面指導做得還不夠好。

三、下一步打算。

今后，我將。

對照。

******重要講話精神和省市委基層黨建工作要求，視黨建工作為名城建設戰略的根本保證，扎實推進黨的建設制度改革，重點抓好三個方面工作的常態化：

工作條例的實施辦法，加強黨員經常性思想教育，開展發展黨員全程記實、黨員承諾踐諾爭星等活動，增強黨員責任感和服務意識。軟弱渙散基層黨組織，強化動態管理，采取倒排篩查的辦法，重新確定15個以上的整頓對象，由常委牽頭負責整頓轉化；圍繞落實基層黨建四件實事。

制度。

村干部工資待遇增長40％達到x市委要求的萬元標準社區干部工資待遇繼續增長15％達到萬元高于x市委要求的平均水平；提標升級建設村和社區高標準示范服務站點10個完成三分之一組文化室和社區樓院黨組織活動場所建設任務。黨組織組建率達到10％以上；突出服務方式創新課題，改版升級敦煌大黨建網，構建飛天先鋒微服務平臺，提升黨員教育和黨建服務信息化水平；突出實踐載體創新課題，健全“飛天先鋒”工程考評體系，探索社區在職黨員志愿服務積分制，完善黨員干部聯系群眾、發揮作用長效機制，推進基層黨建。

工作。

制度化、規范化運行。。

共青團市委書記年抓基層黨建工作述職報告

按照會議要求，我就20xx上半年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。

(一)聚焦主責主業，從嚴落實黨建責任。一是提高思想認識，把黨的政治建設放在首位。共青團是黨的助手和后備軍，這是黨給予共青團極高的政治定位，我們必須堅持黨的領導、強化黨的領導、不斷提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推動全市共青團工作沿著正確方向、正確道路向前發展。二是對機關黨建總負責、總把關。把機關黨建工作列入黨組重要議程，上半年召開黨組會研究機關黨建工作x次，主持黨組理論學習中心組集中學習x次，在機關到支部和到基層講黨課、團課x次。三是全力督促班子成員落實“一崗雙責”，形成“黨組書記帶頭抓，班子成員直接抓，基層組織具體抓”的履職格局，要求書記班子到基層調研工作時，要把基層團組織的黨建工作一并納入調研檢查指導的內容，黨組成員全年帶隊檢查考核黨建工作x次。

(二)加強理論武裝，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是采取“x”的方式加強學習，在x共青團微信公眾號開通專題欄目——“x”，由機關黨員分享學習心得。二是在全市團組織開展“青年大學習”行動，組織宣講團、宣講組，由書記班子帶隊，深入基層一線宣講，采取網絡在線學習、答題競賽等多種方式，促進廣大黨、團員學深悟透、深學篤用。三是重點加強習近平總書記關于青年工作重要思想的學習宣傳貫徹。舉辦習近平總書記在紀念五四運動xxx周年大會上的講話精神培訓x期，培訓x人，全市各級團組織分層分級組織培訓班，培訓團干部x萬余人次。

(三)著眼打牢基礎，狠抓機關黨組織建設。一是持續深化“燈下黑”問題專項整治，按照“基層黨建鞏固年”實施方案要求，圍繞上述職評議查找出的問題，團市委黨組及時召開專題會議進行了認真研究，列出問題清單、責任清單、整改清單，從豐富學習內容、完善制度、創新活動方式、強化考核等方面進行了落實整改，機關黨的建設得到加強。二是嚴格落實黨內政治生活要求。時刻牢記自己第一身份是黨員，嚴格執行“三會一課”“雙重組織生活”等制度，加強與班子成員、機關干部談心談話，及時了解掌握思想動態和工作狀態。三是加強基層黨組織建設。及時向市直機關工委報請增補機關黨委書記;把x個黨支部調整優化為x個;全年共投入機關黨建經費x萬余元;實行掛圖作戰、銷號達標，全面推進黨支部規范化建設達標創建;推廣“互聯網+黨建”三個平臺的運用，其中“x先鋒”app試點被列為基層黨建亮點在省直機關“互聯網+黨建”工作部署會議上交流;四是注重提升支部書記履職能力。嚴格落實“x”“x”要求，x名科級干部全員參加輪訓，普通黨員脫產培訓超過黨員總數的x%。

(四)推進黨建與中心工作深度融合，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。一是深入推進共青團助力脫貧攻堅“四項工程”，不斷深化和拓展能力素質提升、國家通用語言文字普及、勞動力培訓轉移就業、扶貧關愛、志智雙扶等工作內涵，逐步構建了x共青團助力脫貧攻堅工作長效機制。二是按照“雙聯系一共建雙推進”要求，抓好黨建與扶貧雙推進。落實省委指示，在向x縣下派x名駐村扶貧工作隊員的基礎上，又向x縣增派x名工作隊員，隊員在參與村黨組織生活同時，加入工作隊網上黨支部，進一步加強黨性鍛煉;落實x扶貧項目x個，協調資金近x萬元。三是組織實施“尋標對標達標創標”行動，弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神，全系統尋標、精準化對標、提質量達標、高標準創標，我市少先隊的團教協作和學會先進經驗在全國少先隊工作會議上進行交流發言。

(五)加強廉政建設，打好作風持久戰。機關全年沒有發現違反八項規定的情況;對沒有如實申報個人事項的x名科級干部進行了組織處理;扎實抓好群眾評議機關作風活動，群眾參與投票x萬余人次。

二、存在主要問題及原因。

(一)層層傳導黨建工作責任壓力不夠。存在重安排部署、輕督促檢查，安排部署多、督促檢查少的問題，沒有完全形成一級抓一級、層層抓落實的工作態勢，推動從嚴治黨向基層延伸有差距。

(二)到各支部調研時，談業務工作多、談黨建工作少。在基層黨組織調研和各支部負責人的談心談話中，更多的是談具體業務工作，就基層黨建如何抓、要從哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探討不夠。

(三)黨務、紀檢干部能力水平有待進一步提升。面對新時代黨建工作的要求，在提升干部面對新形勢、新情況的應變能力，面對新問題、新矛盾的破解能力，加強工作針對性和規范性等方面著力不夠。

(四)對提升基層黨建工作活力、吸引力研究不深，黨建工作提質提效有待強化。比如：“尋標對標達標創標”行動雖然普遍開展，但進度參差不齊，特點亮點不突出。

三、下步工作打算。

(一)深入學習全國、全市組織工作會議精神，把思想統一到中央和省委的工作部署上來。以政治建設為統領，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“黨有號召、團有行動”的傳統，進一步“強三性”“去四化”，學懂、弄通新時代黨的建設新要求，將其全面貫徹落實到團市委機關黨建工作和共青團的全部工作中。

(二)切實抓好黨的建設各項工作。作為黨組書記，我將牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，統籌考慮和謀劃下半年黨建工作，按照“基層黨建創新提質年”的工作要求，細化目標任務，持續抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心·牢記使命”教育活動等工作。

(三)以問題為導向，落實整改任務。針對梳理查擺出的問題，建立問題清單和整改臺賬，以嚴肅黨內政治生活為抓手，提出具體可行的措施和辦法，全力消除機關黨建的“暗點”“盲區”，切實解決機關黨建“燈下黑”的問題。

(四)堅持黨建帶團建，加強團的基層基礎。把從嚴治黨、從嚴治團融合起來，以基層黨建的先進經驗指導基層不斷提升團的基層建設科學化水平，以全面從嚴治黨的高標準嚴要求推進全面從嚴治團，把黨建工作與共青團改革再出發緊密結合，推動團市委機關各部、處、室和直屬單位站在全市的大格局中找好高標準，努力創一流。

(五)加強督促檢查，確保黨建各項任務落細落實。緊扣黨建、黨風廉政建設中的重點，采取現場核查、隨機抽查等方式，及時發現問題、解決問題，推動工作落到實處，把跟蹤問效更多體現在日常工作中，把工作成效更多的體現在共青團工作的特點和品牌的打造上。

市委書記抓基層黨建工作述職報告

xx年抓基層黨建工作情況：一是堅決扛起政治責任。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立書記抓基層黨建清單126項，結合項目建設“三看三比”，每季度組織縣市區委書記現場述職。高質量開展黨史學習教育，組織“舉旗幟·送理論”宣講5300多場，開展“黨在我心中·紅色之星”展播等慶祝建黨百年系列活動。榮獲平安中國建設示范市稱號。

二是用心解決急難愁盼。將心比心抓信訪，帶頭閱批群眾來信、包案化解重難點信訪事項，建立信訪件閱批、接訪下訪、聯系包保、專人專班、研判調度、審查終結、指導督導、約談問責等信訪工作八項機制。在黨建考核中單列信訪指標。去年信訪工作考核居全省第三。用心用情辦實事，實施“我為群眾辦實事”項目900多項，開展救命錢、放心水、安全糧以及停車難等專項整治。有求必應優服務，打造“亭滿意”營商環境，組織遍訪企業，逐戶建立幫扶檔案。

三是切實發揮組織優勢。在農村，堅持抓黨建促鄉村振興，市縣鄉村換屆實現“五好”目標，鄉村（街居）書記市級培訓全覆蓋。堅持抓小崗促全市，實施集體經濟強村行動，開展3項國字號農村改革試點，全市22%的村開展黨建引領信用村建設，村企聯建實現全覆蓋，全國農村集體產權制度改革推進會在我市召開，與省農信社簽訂800億元的全省首個金融服務鄉村振興戰略合作協議，成功發行全國首單“權益出資+鄉村振興”債券。在城市，堅持抓黨建促社會治理，深化星級支部創評和“紅色匯治”工程，著力解決“兩張皮”問題，提升治理效能。在企業，堅持抓黨建促做強做大，實施非公黨建“提質擴面”工程，組建產業鏈黨建聯盟，重點抓好百億企業和項目黨建工作，全省非公黨建會議在我市召開。

2022年抓基層黨建工作主要措施：一是以更高站位扛責任。深化書記抓基層黨建“1+n”個性化清單，持續開展季度述職，開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建。全面落實“一改兩為五做到”要求，開展信訪問題“大排查、大起底、大化解”行動，實現進京訪、赴省訪總量下降、滿意度提升。

二是以更高標準夯基礎。鞏固拓展黨史學習教育成果，深化星級支部創建，打造智慧黨建平臺，開展亮黨旗黨徽、亮黨的陣地、亮黨的聲音、亮黨的活動、亮黨的榮譽、亮黨建品牌“六亮”行動，擴大黨的組織和工作覆蓋面，增強政治功能和組織力。

三是以更大力度強引領。實施三次產業高質量協同發展行動，抓好小崗鄉村振興示范創建，落實強村行動三年計劃，選擇60%的村開展黨建引領信用村建設，提升50萬元以上集體經濟強村占比。實施城鄉治理提效行動，深化黨建引領城鄉網格治理，實施“紅色物業”建設三年行動計劃，探索建立志愿服務積分嘉許體系。實施“黨建聚鏈·助企發展”行動，成立八大產業鏈黨委，打造鏈上黨建升級版。

鄉鎮基層黨建工作年度述職報告

一年來，和十八屆四全會精神，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

一是完善“三會一課”制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立黨委委員包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、抓重點，創新服務群眾工作載體。

(一)以“學”促“創”激活力，“學創”活動取得新成效?？h委高度重視“學創”活動，把“學創”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調研督導，促進了全縣經濟社會發展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學習日、遠程教育平臺等形式，學習貫徹及十八屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術”、“送服務”下鄉等活動，讓黨員干部在學習中密切血肉聯系。狠抓干部作風大整改，在全縣開展“比作風、比貢獻、比發展、比規范、比服務”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設，錘煉黨員干部服務中心、服務發展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監督，著力解決“四風”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經驗、高鐵奇跡，激發了加快大悟發展的正能量，得到了省市委主要領導充分肯定。

(二)整合資源聚合力，黨建展現新氣象。

一是抓好“三個對接”，全力推進新社區建設?？h委、縣政府高度重視新社區建設，制定了《關于加強全縣城鄉三類新社區和三個“1+_”服務體系建設的意見》，全面推進城鄉一體化建設。注重強化各部門職責，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區建設。今年，規劃建設的6個新社區全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+_”組織網絡體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+_”工作者隊伍，建強服務新社區居民的隊伍。便民服務網點進駐社區，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務。我縣的碧水華庭新社區、樂沖新社區、朱灣新社區功能齊全，服務到位，得到市委主要領導充分肯定。

社會領先、各項工作規范領先“四個領先”為目標，以建設一批基層黨建工作示范帶、示范區，建成一批黨建工作示范村(社區)，選配一批“一好雙強”村(社區)黨組織書記，培養一批黨員創業致富示范帶頭人，建設一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛生村(社區)”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設和大界線、黃土線、芳新線、宋應線和城關鎮、新城鎮、大新鎮四線三區建設，通過基層黨建示范長廊建設，培養黨員創業致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導產業90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現人口、產業、要素聚集，取得了明顯成效?！逗比請蟆?、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領導也給予了高度肯定。

三是圍繞3個“1+_”，加強基層綜合服務體系建設。突出服務平臺建設。結合一點一線建設、黨建示范長廊建設、城鄉三類新社區建設，采取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平臺，全面推進黨員群眾服務中心規范化建設，共新建黨員群眾服務中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務功能。圍繞農村“兩公里生活圈”和社區“十五分鐘生活圈”，把各種公共服務、市場服務、中介服務納入平臺，為群眾提供“一站式”服務。突出組織網絡建設。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農村建設促進會、“五老”理事會、志趣專業協會、專業合作社和志愿者服務隊等社會組織，充分發揮群眾自治功能。推行鄉鎮統籌、村村統籌、村社統籌等模式，努力構建經營型、管理型、興趣型、服務型組織競相發展的良好態勢，深化區域內組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商的區域化黨建工作格局。突出服務隊伍建設。強化以村干部、黨員為主體的“1+_”工作者隊伍建設，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當“五個書記”活動，深化農村人才“四個培養”工程，開展“黨員承諾”、“設崗定責”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、志愿服務等一系列活動，全方位開展服務基層活動。20以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志愿者隊伍1086個，招錄網格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務的工作格局。

三、圍繞目標，夯實黨建基礎。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程。

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收。

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規?；?、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處。

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎。

圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

縣委堅持權力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨建工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。

一是強化隊伍保障?？h委高度重視基層黨建工作隊伍建設，配備精干力量抓基層黨建工作。設立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的干部調整充實到鄉鎮組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導組，指導加強農村黨建工作。深化農村人才“四個培養工程”，實施黨員“雙育”計劃，開展爭當“五星書記”活動，加強“領頭雁”隊伍建設和村級后備干部隊伍建設，建立全縣村級后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎。

二是強化經費保障。將基層黨建經費納入各級財政預算，推進經費保障制度化。按照建制村不低于2萬元、社區不低于6萬元的黨建工作經費納入財政預算，農村黨員、村干部教育培訓經費納入財政預算。落實村(社區)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇報酬，實行村干部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結合的計酬方式，確保農村(社區)干部工資待遇達到省定標準。村(社區)主職干部、大學生村官全員參加養老保險和醫療保險，組織全縣在職村干部1900多人免費健康體檢，關愛基層干部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員群眾服務中心建設，縣財政列支資金200萬元，用于黨員群眾服務中心和三類新社區綜合服務中心建設獎補。三是強化陣地保障。加大縣鄉財政投入力度，整合部門項目資金，支持農村(社區)黨員群眾服務中心提檔升級，不斷提升服務功能，構建開放式、社會化服務平臺，基層黨建工作陣地建設進一步加強。以群眾需求為導向，推動資源下沉，服務前置，將各種服務功能整合到服務中心，形成農村“兩公里生活圈”和城市社區“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規范化建設，全縣村村都有規范的活動陣地，村村都有為民服務的公共設施，推動了基層黨組織活動的制度化、規范化、經?；?。

今年以來，盡管我縣基層黨建工作科學化水平得到了較大提高，但對照十八屆三中全會精神，在加強服務型黨組織建設、推進治理體系和治理能力現代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創新力度不夠、工作難題有待進一步的問題。今后，我將進一步深入貫徹十八屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規劃》，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全省基層黨建工作示范縣，為推動全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織保證。

五、存在的問題和不足。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

__年是深入學習黨的__屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

鄉鎮基層黨建工作年度述職報告

一、履職情況和工作亮點。

作為履行黨建工作的第一責任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：

1、理清黨建工作思路。針對全鄉所有的支部進行30余次的'全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況，做到底數清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區、強力決戰工業、打造生態城市、全面建成小康”的總體目標，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標，立足鄒橋實際開展工作，做到思路明。

2、嚴抓黨建責任落實。成立了以我為組長黨建工作領導小組，并健全工作制度。通過以身作則，促全鄉干部履職盡責。同時明確分管領導“一崗雙責”，抓業務必須抓黨建，做到黨建工作抓在經常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領導與對口干部簽。通過層層傳導壓力，逐級落實責任。

3、抓好黨員干部隊伍建設。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質提升”，針對黨員干部舉行黨的建設、突發事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當場互動，同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發隊伍活力。從“醫治心病”入手，解決“會干不愿干”；從“放權賦權”入手，解決“想干沒的干”；從“培訓教育”入手，解決“想干不會干”。

4、夯實黨建基礎工作。一是深入開展“兩學一做”學習教育。我第一次組織召開黨委會就是研究“兩學一做”學習教育。二是規范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了付山村、張坑村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育，一定程度緩解了進京訪、反復訪的難題。四是認真開展黨費清查，對以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應的支部書記、黨建指導員，均從班子成員和村支部書記中產生。

5、積極征集化解訴求。持續推進全鄉開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉村干部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉71個村民小組和企業、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復或解決，有效的樹立了黨委形象。

二、述職承諾兌現情況。

半年來，對于我鄉之前存在的突出問題，不回避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：

1、加強引導村集體增加收入。一是流轉屬于村集體的拋荒土地，全鄉共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在石門周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學示范嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產包銷協議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當地菜農帶來10萬元左右收益。三是在石門村引入50kw光伏發電項目，共投資32萬余元，預計每年給村集體帶來5萬元左右的發電收益。

2、加快村級后備人才庫建設。完善了村干部的選拔和管理機制，通過公開海選、黨員群眾推薦、組織考察等方式建立村級后備人才庫，現已經儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級后備人才進入村干部隊伍。

3、加大鄉本級經費投入。全鄉在2016年累計投入黨建經費超過14萬元，明細如下：打造付山村、張坑村駐縣黨員活動室先期支付3.5萬元；以每個村0.9萬元的標準，共計下撥5.4萬元組織經費；舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元；其它用于黨員組織關系集中排查、召開黨代會、推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經費超過4萬余元。

4、加速探索運用先進手段。一是全力打造我鄉微信公眾號。多種手段擴大公眾號影響力，我鄉微信公眾號一些新聞的點擊率超過4500次，成為熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學習教育微信群全覆蓋。我鄉所有支部都建立微信群，共享學習材料，引導群內黨員進行討論。同時對各個黨支部書記用鄉音講黨課進行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發送給在外黨員。

三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析。

一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉基層黨建工作依然還存在以下突出問題。

（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因為缺乏可供開發的自然資源和有效的經營性資產。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。

（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農民致富能手、外出創業經商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。

（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發表意見少，顯得沒有吸引力。在內容上：不同程度地存在著為活動而活動的現象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節上盯得不緊，對工作的創新還存在力度不夠的情況。

（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經濟發展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。

四、黨建工作目標和對策。

1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經營或集中發包。二是調整產業結構，壯大特色產業。一方面增強蓮子特色產業，增加種植面積，從現有的1000畝的基礎上，增加20%，并進一步擴大產業鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產業，通過培育致富帶頭人、引進農業企業和種養大戶，發展現代農業和休閑旅游農業破解難題。

2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進優秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優秀人才，隨著中國經濟新常態的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在20將利用他們過年過節返鄉等機會，與至少30名以上的農民致富能手、外出創業經商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關優惠政策傳遞出去，調動他們的積極性和主動性。

3、嚴把質量、明確責任，不折不扣的推進“三會一課”常態長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質量關，細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質作為“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質量。

4、圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業務、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。