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________年，我辦領導班子在區委、區政府的正確領導下，認真落實貫徹________大精神，緊緊圍繞“依法征收、陽光征收、和諧征收”的工作目標，牢記為民務實清廉，認真履行工作職責，切實提高服務水平，上下齊心協力，不斷推進房屋征收工作力度，圓滿地完成房屋征收補償任務，為全區經濟社會發展提供強有力政策保障，連續第二年被評為________市________年度陽光征收考核工作優秀單位?，F將我辦領導班子的思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務及反腐倡廉建設相關情況匯報如下：
一、狠抓思想政治建設，不斷提高領導水平。
(一)堅定立場，堅決擁護黨的領導。領導班子忠誠黨的事業，堅定政治方向，全面貫徹執行黨的路線方針政策，能夠始終站在全區的高度認識問題、處理問題，時刻樹立大局意識，在改革信念和大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決。
(二)重視學習，努力提高思想政治水平。結合黨的群眾路線教育實踐活動，進行集中學習，班子成員深刻領會黨的________大、________屆三中全會、________屆四中全會精神，始終與區委區政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致，嚴格執行區委區政府決策部署，確保政令暢通，有計劃有步驟開展房屋征收工作。
(三)堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習，自覺接受組織和群眾監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。通過民主集中制，把精力集中到干事創業的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。
二、圍繞陽光征收實績，圓滿完成各項重點任務。
(一)全力真抓實干，圓滿完成征收任務。
一年來共組織實施房屋征收項目19個，擬征收對象904戶(家)，征收總面積31.56萬平方米;作出征收決定5個和正在審批5個，已完成協議簽訂365戶，簽約率97.8%，征收面積13.05萬平方米。其中：國有土地征收項目4個，完成協議簽訂84戶，征收面積7.07萬平方米;集體土地補償項目6個，完成協議簽訂281戶，征收面積5.98萬平方米。全年安排建設項目25個，建筑總面積215.15萬平方米，其中重點項目67.08萬平方米，村房兩改項目148.07萬平方米;總投資額103.56億元，開工以來累計完成投資額38.21億元;________年安排年度投資計劃18.32億元，其中重點項目5.57億元，村房兩改項目12.75億元。截止11月底已完成投資額14.83億元，完成率80.95%，其中重點項目5.91億元，完成率104.8%;村房兩改項目8.92億元，完成率70%。加強安置房認購管理，________年編制安置房認購方案5個，認購314套，建筑面積4.10萬平方米;交鑰匙50套，建筑面積0.65萬平方米。
(二)緊抓程序到位，不斷強化依法征收。
程序到位，是依法征收的基礎，也是打贏訴訟官司的關鍵。________年我區首次出庭應訴孔某某房屋征收行政訴訟案，也是我市首個上訴浙江省高院的房屋征收案件，經過努力先后取得市政府行政復議維持和市中院作出維持原判的結果，并于________年8月19日由浙江省高院作出維持原判的二審終審判決，同年12月11日區政府就對這一案件孔某某等4戶作出征收補償決定，于________年1月24日完成這4戶協議簽訂并拆除。強制搬遷，________年8月15日，我區又啟動永中街道東林村舊村改造項目最后2戶司法強制搬遷，打響司法強制執行第一炮，實現司法強拆突破。積極應訴，我區出庭應訴行政訴訟案件4件，最終都取得省高院和市中院的勝訴。________年作出補償決定10戶，征收面積1960平方米;三年來累計作出補償決定14戶，征收面積3117.79平方米。截止目前已完成協議簽訂7戶，征收面積1704.34平方米;申請司法強制執行4戶，征收面積688.67平方米。________年9月區政府依法向市中院遞交湯家橋村改造項目陳某某等4戶強制搬遷申請，市中院于同年10月30日作出裁定準予執行。解決難題，作為市紀委“破兩難”重點項目之一，________開關廠因93年征地有2戶拆遷戶房屋補償未到位，致使新建廠房9年都無法投入使用，________年7月15日、16日________都市報《代表在線》欄目分別報道此事，引起區政府領導重視，要求區征管辦牽頭協調處理。我們組織人員啟動房屋調查、調劑房源、擬定方案、征求意見等工作，于11月26日經市政府批準并公告征地房屋補償方案，經過十幾次上門協商，12月19日與該2戶拆遷戶簽訂了房屋補償協議，使9年難以拆遷的歷史遺留問題終于得到圓滿解決。
(三)積極出謀劃策，配合抓好專項活動。
以“四推五提升”專項活動為契機，組織精干力量深入到永興街道沙園村，摸實情、辦實事、解難題，積極發揮統籌協調作用，全力抓好六大重點工作，完成解決6個疑難問題，解決率100%。具體情況為：完成永興五溪村搬遷改造工程年度投資額2556萬元;完成19號與20號樓分戶驗收;完成五溪村與小塘村土地調換歷史遺留問題;完成往年社會撫養費10例征收8例，完成80%，今年社會撫養費11例征收8例，完成73%，再生育管理對象隨訪率達95%;孕環檢率達到95%，計生總體工作全區排名第9。同時參與跟進順利完成創衛工作、平安建設、五水共治等各項工作。
(四)緊抓教育實踐，構筑堅強戰斗堡壘。
深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，切實將思想與行動統一到中央和上級部門黨委的部署要求上來，圍繞“為民務實清廉”的主題先后安排12.5天22次的集體學習，觀看專題教育片7次、上黨課3次，組織2場專題座談會、發放500余份調查問卷及意見征求函，收回36份問卷調查表、381條意見、51次前往聯系點永興街道沙園村，通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到意見37條，并聚焦“四風”逐一找準問題根源，綜合歸納、剖析查找出17個突出問題，在黨支部內召開專題組織生活會，提出批評意見12條，召開2次專題會議研究解決問題，最終全部完成整改落實共13項，新建18項制度，廢止1項。把群眾觀點和群眾路線貫穿于工作中，以教育實踐活動促進中心工作，以工作成績檢驗教育實踐活動成效。
(五)擴大宣傳培訓，督查規范中介工作。
一、前后一致，早簽約早受益，提高征收工作的透明度和公信力。
加大對一線人員業務培訓力度，編印《政策匯編(________)》和《工作手冊》________0余本，組織評估機構和實施單位的一線工作人員220余人開展業務培訓，核發上崗證214個，切實提高房屋征收人員業務技能。強化中介機構指導和管理，從中介機構技術力量、人員素質、資質情況，以及結合其道德水平進行綜合考核，規范________區房屋征收中介機構管理，通過定期不定期地走訪實施單位，指導房屋征收操作技能，抽查房屋征收檔案，發現問題及時糾正，促使中介機構征收工作有序開展。
三、加強黨風廉政建設，筑造牢固反腐防控體系。
(一)健全組織保障。按照區委辦關于推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制考核工作實施意見精神，我辦始終重視黨風廉政建設，成立征管辦黨風廉政建設領導小組，確定每項工作責任領導、責任科室和配合科室。從認真落實“一崗雙責”、嚴明政治工作紀律、推進廉政風險防控體系建設、加強反腐倡廉宣傳教育、認真執行廉政報告制度、加強廉政監督、增強自律意識和加強配偶子女監管等八個方面，與科室簽訂黨風廉政建設目標責任書，把落實黨風廉政建設責任制重點工作任務分解落實到人，形成一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。
(二)強化制度創新。今年組織開展房屋征收人員廉潔自律承諾書和實施單位房屋征收廉政合同簽約活動，共簽訂廉潔自律承諾書31份和廉政合同10份，有力地保證房屋征收工作高效、健康、有序地運轉。全面落實中央“八項規定”、省“28條辦法”和市、區作風建設“1+8”文件的各項規定，嚴格執行公務接待“三嚴四禁”、因公出差等管理制度，全面落實“三公”管理公示報告，今年“三公”經費支出同比下降53.09%。定期和不定期組織黨員干部集中觀看警示教育片，給干部家屬發送防腐宣傳短信，加強家屬廉政教育，引導房屋征收人員自覺筑牢思想道德防線。為避免征收工作出現漏洞，先后制訂出臺工業用房、集體土地房屋征收、評估機構確定操作、被征收房屋土地權證注銷登記、評估報告送達管理、房屋征收檔案管理等10余項房屋征收補償政策與具體操作規程，規范房屋征收補償工作行為。
(三)強化風險防控。針對房屋征收政策性強、敏感度高和群眾普遍關心、社會廣泛關注的性質和特點，結合內部崗位職能、人員結構與實際工作情況，及時對各崗位廉政風險點進行更新修正，組織各科室按照《浙江省征補條例》有關規定對管理流程和業務處置權力全面梳理，充實完善單位、科室工作業務流程圖，健全崗位廉政風險防控機制。從崗位職責、業務流程、工作作風和效能廉潔等廉政風險四大類別進行崗位廉政風險點梳理，確定個人廉政風險點48個，以其為載體，形成崗位廉政風險點與崗位職責、人員變動掛鉤的動態調整機制，進一步完善符合房屋征收系統實際的崗位廉政風險防控機制。3月27日，邀請區檢察院胡加明副檢察長為全區房屋征收系統工作人員作“預防職務犯罪”專題培訓，通過提前“敲警鐘”，促進房屋征收系統依法征收、廉潔從政，提高房屋征收系統工作人員遵紀守法觀念和廉潔從政意識，建立不敢腐、不能腐、不愿腐的反腐機制，確保房屋征收領域不出事。
四、努力改進縮短差距，不斷優化工作措施方法。
一、資金籌措壓力大等問題，主要表現在：一是房屋征收涉及到國家和被征收人經濟利益關系，特別是工業用房征收補償數額較大，而且設備設施資產評估標準和技術還不完善，個別被征收人利用各種關系采取各種手段想方設法獲得更多利益，以及少數征收人員業務熟悉程度和政策掌握水平不高，也容易造成國有資產流失和瀆職犯罪。二是部分被征收人期望過高，心理不平衡，難以滿足他們的需求，抵觸情緒比較大;也有個別人持等待、觀望態度，想方設法提出不合理的要求，認為拖得時間越長，獲得的利益就越多,特別是解決“疑難戶、釘子戶”的有效手段上有待加強;三是經過幾年房屋征收工作的推進，面對即將來臨的安置高峰期，如何順利過渡等困難和問題，我辦將認真地去總結去反思，在今后工作中逐步加以解決和改進。
________年，我辦的工作思路是從“提前介入、全程指導;依法征收、加快推進;和諧征收、規范行為;陽光征收、提升技能”四句話上做文章。積極協助實施單位不斷創新征收新模式，重點抓好________奧體中心等建設項目房屋征收補償工作，積極做好市中院已裁定準予執行的4戶拆遷戶的強制搬遷工作，堅持“以人為本”理念，在政策制定、規范運作、“項目清零”疑難戶解決、安置方案出臺等具體工作上統籌安排，確保征收工作政策透明、程序公開，執行過程依法、依規，結果公平、公正，讓涉拆群眾拆得明白，拆得放心，實現房屋征收“速度、質量、效益”三統一，加快安置房建設速度，確保安置房如期施工并按時交付使用，分批組織房屋征收從業人員崗位培訓，努力打造一支讓被征收人滿意的征收隊伍。我們將圍繞中心工作，進一步創新理念，優化服務，精心指導，形成合力，全面完成重點區塊、重點工程和重要廊道“三重”建設項目房屋征收工作，為服務“兩美________”建設提供有力政策保障。
臨平、東湖街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大和區委十二屆全會精神，在區委、區政府的正確領導下，圍繞區委區政府的中心工作和總體要求，以項目建設為抓手，以城市建設和社區管理為主線，特別是合署辦公之后，街道上下統一思想、團結協作、搶抓機遇、敢于創新，緊緊圍繞“堅持三大轉型，構建和諧社區”的總體工作思路，不斷加強領導班子思想政治和領導能力建設，充分發揮領導班子的整體合力作用，有力地保持了街道經濟、社會各項事業全面發展的良好勢頭?，F就本屆黨工委、辦事處5年來的工作簡要回顧如下：
一、注重強化理論學習，切實加強思想政治建設。
為了增強街道班子政治理論水平，提高班子的凝聚力和戰斗力，增強班子成員大局觀念，街道注重強化理論學習，加強領導班子思想政治建設。
1．強化理論學習。街道高度重視思想政治建設，把它作為重要任務來抓。通過強化學習制度、制定學習計劃、組織學習活動等多種途徑，加強組織觀念和職業操守教育，提高領導班子的思想政治素養。以“三力提升”為契機，緊緊圍繞經濟建設、社會管理、黨員干部廉政建設等重點工作開展學習活動。在職班子成員還著眼于工作中的新情況、新問題、新要求，每年領銜一個課題開展調研，確保了各項工作落到實處，抓出成效。通過學習，班子成員既增長了才干，又提高自身素質，同時也為做好本職工作打下了堅實基礎。
2．完善學習機制。結合每年的街道黨工委理論中心組（擴大）學習活動“每月一課”等載體，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、“科學發展觀”等黨的重要理論，做到“用科學理論武裝頭腦，用科學理論指導工作”。完善班子例會制度、務虛會議制度，發揚民主集中制原則，班子成員針對不同課題集體討論，相互探討，相互提高。通過專家授課、集中學習、交流研討等學習方式，使領導干部保持與時俱進，堅持知行結合，倡導學以致用。
3．形成整體合力。街道黨工委一直以來加強班子凝聚力、核心力建設，倡導“團結出成績、和諧出干部”，致力于“增進團結，做好表率”，強化基層黨委的核心作用。在班子會議上，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立完善《黨工委議事規則》、《書記辦公會議制度》、，《重大事項民主決策和集體議決制度》等。特別是臨平街道、東湖街道合署辦公期間，當時的兩套班子積極擁護上級決策，迅速統一思想，團結協作，以身作則，營造出了“合心、合力、合拍”的工作氛圍，街道上下形成了“一心一意搞建設，全心全意謀發展“的濃厚風氣。
二、加強改進黨的建設，不斷提高為民服務水平。
街道領導班子順應新形勢、新變化，結合實際，與時俱進，突出重點，求實創新，提升科學規劃、處理突發復雜事件和做群眾工作的水平，不斷提高自身執政能力。
1．理清發展思路。幾年來，街道黨工委堅持在深入基層、調查研究的基礎上，根據上級要求，結合自身實際，梳理發展思路，確立發展目標，通過不斷努力，開拓進取，提高自身執政能力，有力的推動了各項工作快速發展，贏得了干部群眾的認可。針對街道在全區率先開展和完成“撤村建居”工作的有利條件，提出了以城市經濟轉型為基礎，以真正意義上的城市街道轉型為目的，以成熟市民素質轉型為關鍵的“三大轉型”，向真正意義上的城市街道不斷邁進，通過幾年來的努力，街道社區工作在全區走在前列。針對兩個街道合署辦公后，街道發展空間、財政資金和規劃方面的不利因素，提出了“尋找突破口，打造東大門”的工作思路，緊緊抓住在全區范圍內推進高層公寓和項目建設的有利時機，在東大門打造一個集居住、三產商貿于一體的多功能區塊，目前東大門多個項目落地、建成，初具規模。
2．抓好隊伍建設。一是重意識，以街道開展“三力提升”和創先爭優活動為契機，不斷增強領導班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，進一步提高干部隊伍履行職責的能力、開拓創新的能力、科學發展的能力、為民謀利的能力；二是激活力，針對合署辦公后，街道機關平均年齡偏大，人員編制超編的不利條件，規范選拔干部程序，不斷完善競爭機制、考核評價和獎勵機制，積極開展“最佳執行力科室”評比活動，進一步激發了干部的工作熱情，保持良好的精神狀態；三是強管理，為確保機關干部嚴格依法依規辦事，街道加強日常管理，完善崗位責任制，切實做到工作分解到人，責任落實到人；四是樹形象，通過機關干部“勤政、廉政”教育，進一步強化干部自身建設，轉變工作作風，提升干部服務水平，提高服務意識，在群眾中樹立良好的形象。
3．加強基層黨建。一是認真落實黨建工作責任制，每年年初，研究制定并下發街道年度組織工作實施意見，進一步明確全年黨建工作目標和主要任務，就做好全年組織工作作出規劃和部署，強化基層對抓好黨建工作的領導意識和責任意識；二是優化基層組織結構，重視黨內新鮮血液的培養，嚴把入口關，嚴格履行程序，大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干，五年來，培養發展黨員175名；全面提高基層黨支部的戰斗力，增強了凝聚力，加強了街道黨工委對各基層黨組織的領導，推進了基層工作的開展，順利完成、的原建社區換屆選舉和新建社區首屆民主選舉，基層黨組織結構進一步優化；三是加強基層黨組織建設，在社區黨員隊伍中開展“先鋒工程”創建活動，注重對黨建工作的投入，開展非公企業黨建工作規范化建設，積極探索區域化黨建新模式；四是深化黨員服務中心建設，在成立全區首個街道黨員服務中心基礎上，以黨員服務中心、社區黨員服務站、冠名黨員服務站為平臺，構建黨員聯系和服務群眾工作體系不斷得到深化；五是完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，關愛基層干部，慰問和幫扶老黨員、困難黨員，普遍推行黨員“十訪”制度。
今年，通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強了法律意識，提高了法律素質。
一、加強組織領導，明確工作任務。
(一)高度重視普法工作，為進一步加強對依法治縣工作的.組織領導，成立了由主任任組長，副主任任副組長，單位各職工負責人為成員依法治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，落實專人負責日常工作。
(三)落實依法治縣工作責任制。將法治教育作為加強精神文明建設和民主法制建設的重要任務來抓，做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。建立普法工作責任制，將普法工作作為一項重要工作來考核。
二、制度健全，法制教育經?；?。
為使我辦依法治縣工作從組織上、內容上、時間上得到保證，達到目標要求，我辦堅持自學與集中學相結合的原則，安排干部職工參加法律培訓學習，做到學用結合，把法制宣傳教育落實到依法治理的實際中，把法制教育和思想道德教育結合起來，把依法治理和以德治理結合起來，把法制宣傳教育與交通工作實際結合起來，形成了以交通干部學法用法為重點，以交通行業依法行政為目標的工作格局。
(一)落實普法教材教材，為搞好法制教育提供保障。依法治縣實施以來，我辦認真按要求征訂教材，做到人手一冊。同時，每年單位還積極征訂法治刊物，為職工自學提供方便。(二)分層次舉辦法制宣傳教育，使教育活動制度化經?；?。一是堅持集中學習與自學相結合，抓好我辦機關法制宣傳教育活動，不斷提高干部職工的法制觀念和業務能力。二是組織全單位干部職工進行集中培訓，推進依法行政。三是組織我辦干部職工積極參加縣上統一安排的各個時期的法制學習活動。四是開展多形式法治宣傳教育活動，以在街道懸掛布標，發放宣傳材料，開展送法下鄉活動，召開座談會等形式開展法制宣傳月活動，使廣大人民群眾知曉民政法律法規，執行法律法規。五是認真組織干部職工參加普法考試，每年干部職工的參考率、合格率均達100%。
20xx年，我辦圍繞區委、區政府工作大局，扎實工作,努力發掘xx區深厚的歷史文化底蘊，充分發揮黨史工作“資政、存史、育人”作用，在區委中心工作、黨史地方志資料征集、史志編纂、史志調研、黨史宣傳教育和黨史聯絡等各個方面都取得了較好成績，為我區經濟、文化和社會事業全面發展作出了相應的貢獻。
一、以群眾路線教育為契機，強化以史鑄魂的使命擔當。
我辦的教育活動按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以糾“四風”為契機，以為民務實清廉為主題，結合黨史部門提出的以史鑄魂的課題，開展了一系列學習活動，完善了各種工作制度，有力地推動了全區黨史和地方志工作全面發展。
一是狠抓政治理論和業務知識學習。根據區委學教活動要求，班子成員均從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面，進行了認真深刻的自我分析、自我批評，并認真剖析存在問題的根源，確定了整改方向，制定了整改措施。進一步明確了工作思路和工作職責，促進了政治理論的學習和史志工作的開展。同時，還統一組織干部參加法律知識考試，進一步增強干部學法用法能力。
二是加強領導班子作風建設。學教活動的重要成果，是強化了班子作風建設。在班子民主生活會中，班子成員互相擺揭問題，深入開展批評與自我批評，提出解決問題的方法，并互相督促問題的落實。在開展批評與自我批評中，班子成員不遮掩，不留情，不時冒出“火藥味”，直指問題根源。在此基礎上，制訂（修改）了一系列切合單位實際的規章制度。
三是活動緊扣黨史工作，突出紅色蘇仙特色。教育活動緊扣黨史，針對xx區是湘南起義的指揮中心和核心縣的蘇區歷史，組織班子成員認真學習黨史，尤其是反思“反白事件”等由于嚴重脫離群眾造成的慘痛教訓，開展“老區之問”、重溫“湘南起義在郴縣”之路等主題活動。組織全辦工作人員參觀了湘南起義誓師地良田文昌宮戲臺、郴縣蘇維埃政府舊址陳家大屋、楊得志將軍參軍地馬頭嶺板子樓、湘南起義紀念塔、郴州烈士碑廊、革命烈士紀念亭、夏明震烈士墓、湘南起義紀念館等一系列湘南起義在xx區（原郴縣）留下的遺跡。并針對群眾路線教育實踐活動中檢查出來的開展黨史宣傳教育不夠、黨史知曉率不高等問題，深入機關、社區、學校，積極開展黨史宣傳教育。目前，已發放宣傳資料近700份，贈送地方黨史書籍400多冊。通過活動，大家更深刻地感受到郴縣做為湘南起義的核心縣和指揮中心所發揮的舉足輕重的作用，作為蘇區人民的驕傲和自豪感倍增，對自己肩負的以史鑄魂的使命和責任感也進一步增強。
二、攻堅克難，史志工作取得新成績。
一是申請納入原中央蘇區振興發展規劃范圍的工作取得突破。在省、市、區三級的高度重視下，通過前兩年的資料搜集、整理及申訴，國家發展改革委制定的《贛閩粵原中央蘇區振興發展規劃》（發改地區[20xx]480號），已明確將我區列入原中央蘇區振興發展規劃聯動發展區。在研究設立湘贛經貿合作試驗區、重大基礎設施建設、旅游合作、扶貧開發合作共建等方面給予了規劃政策。這些規劃政策一旦落實，將對我區的發展帶來巨大的支持與幫助。
二是《中國共產黨xx區歷史》（第二卷）順利完成初稿?！吨袊伯a黨xx區歷史》（第二卷）作為黨史工作的重心，在黨史聯絡組的大力支持下，完成了資料收集并擬定提綱，于去年10月份進入正式編纂階段。歷經一年的編纂、修改、充實，今年10月份按原定計劃順利完成了初稿的撰寫工作?，F正由史志辦和黨史聯絡組的同志進行緊鑼密鼓地初稿審議工作，計劃在年內審議完成交市黨史辦及市黨史聯絡組審議。
三是《蘇仙年鑒》繼續改進、創新。去年我辦參考市年鑒結構，并結合我區實際，對《蘇仙年鑒》進行了改版、升級。今年，我辦在去年改版的基礎上，經驗，進一步規范、充實年鑒內容，創新增加體現我區特色的群眾工作、三創工作、附錄等新條目，以求更全面、系統、翔實地反映我區經濟社會發展的新情況、新成就。目前，《蘇仙年鑒（20xx）》組稿工作基本完成，準備核稿后印刷成書。
四是xx區第一本回憶錄專輯《蘇仙記憶》付梓成書。深入挖掘、整理、研究各個時期的重大活動、重要事件、重大建設，撰寫回憶文章，使一些有價值的珍貴史料得以保存，為編修黨史提供寶貴借鑒，這是開展回憶錄收集工作的初衷。xx區受各方因素制約，回憶錄工作一直是短腿，一年到頭難收集一篇回憶文章。今年，在黨史聯絡組的大力支持和幫助下，我們調整思路，現已收集回憶錄10篇。目前初稿已交印刷廠，爭取12月底出版回憶錄專輯一本，從此打破xx區無回憶錄專輯的歷史。此外，我們還通過其他途徑，收集到抗日、解放戰爭及抗美援朝的珍貴口述材料及照片資料若干。
五是出色完成上級交辦的黨史和地方志編纂任務。為介紹xx區區情、宣傳xx區成就，發揮志書存史、育人作用，我辦一直安排專人對xx區每年的工作做好綜合性記述。今年，完成了《郴州年鑒》、《湖南年鑒》、《中共xx市委執政紀事》、《湖南黨委工作紀事》的xx區部分組稿、定稿工作?！逗宵h史工作簡迅》目前上報信息6篇，發4篇；上報回憶錄文章7篇。今年10月，作為全省鄉鎮簡志xx市試點單位，指導良田鎮出色完成鄉鎮簡志試點稿，受到省、市地志部門一致好評，并多次點名表揚。今年，我辦還被評為全市年鑒工作先進集體。
六是做好黨史部門刊物的宣傳和發行。根據《湘潮》雜志征訂任務的重新部署分配，我區雜志指導性任務為330份。我辦近三年來，一直充分利用《湘潮》刊物可讀性、趣味性強的特點，采取免費贈閱的方式，把它作為加強黨史宣傳教育的重要陣地。經過不懈努力，目前征訂任務已落實。同時，我辦踴躍向《湘潮》雜志投稿，積極介紹我區人文歷史，推介我區社會建設取得的重大成就。
七是做好黨史、地情資料的開發利用工作。今年，我辦圍繞開發利用黨史、地情資源，深入探索，積極融入xx區經濟建設和社會發展，發揮自身優勢，為黨委政府提供服務，對社會發展有所作為，做了一些實實在在的工作。如我辦作為我區重點宣傳書籍《蘇仙故事》的承辦單位之一，認真做好了與歷史有關的人物、資料提供、配圖、審稿等各項工作；為湖南省黨史陳列館提供缺失人物照片；為文物部門提供革命遺址資料；積極參與政協的紅色文化開發與保護及文史研究會工作；向咨詢群眾免費贈送相關書籍等。
加強聯系，充分發揮黨史聯絡工作的作用。
做好黨史聯絡工作，不僅可以更好地把我們黨的歷史搞清楚，更重要的是有利于把我們黨在長期奮斗歷程中積累的經驗、取得的教訓和形成的優良傳統，作為一筆寶貴的精神財富進行充分挖掘整理、弘揚光大，更好的為中心工作服務，為經濟建設服務，為加快發展服務。今年，黨史聯絡組先后召開了4次會議，對各項工作中遇到的有關問題進行了認真的研究討論。黨史聯絡組的老領導充分發揮“親歷、親見、親為”的優勢，在黨史資料征集、黨史正本編寫、黨史宣傳教育和以史資政育人方面出力獻策，在關鍵時把把關、鼓鼓勁、動動筆，為xx區史志工作的發展做好鼓與呼，解決了一些實際問題。
四、積極做好區委中心工作。
“三創”和群眾工作是貫穿全年的兩項重要中心工作。我辦人員嚴重不足，4名工作人員雖“身兼數職”，也確保了中心工作的完成。
在(四普莊社區)群眾工作中，一是加強了支部建設。結合全區開展的群眾路線教育活動，強化了黨員宗旨意識，群工組、社區干部為民服務的主動性增強。二是確保了社區大局穩定。這是社區工作的一個重點。社區年內未出現一起越級上訪、群訪，未出現一起重大事故（事件）。三是群眾滿意度持續提高。今年兩次集中民調，都走訪了96%以上的群眾。部分白天未在家的，則加班加點，晚上登門走訪，我辦以此為題材撰寫的民情日記《秋夜民調四普莊》獲區二等獎；四是傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難。認真聽取群眾意見、建議，并收集歸納反饋。不能立即解決的，則進行耐心解釋；干部的真誠換取了群眾的擁護，群眾滿意度一年比一年提高。五是對社區給予了一定的經濟幫助。年中給予了四普莊社區4000元現金幫助，還為社區爭取了價值3萬余元的體育健身器材。
“三創”工作，我辦負責蘇仙橋下美印廠段衛生文明責任區的衛生文明勸導，并聯系園釘廠無物業管理居民小區幫扶工作。一年來，共投入資金2.2萬元，對園釘廠小區進行了進一步綠化、美化和規范化改造。創建宣傳專欄、健康專欄，并期期按時更新。今年大部分時間，蘇仙橋都在實施改、擴建，但我辦從未因此放松對責任區的管理。每月、每周安排專人進行責任區衛生文明勸導工作，定期實施“三清一化”，責任區文明衛生情況保持良好，深受群眾好評。
五、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防線。
20xx年，黨風廉政建設的`重點是結合群眾路線教育，提高黨員廉政意識，狠抓作風落實。一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環節，把反腐倡廉工作與業務工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各種規定，加強黨性修養，樹立優良作風，提升服務意識；四是認真落實黨風廉政建設制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規范權力運行；五是進一步完善黨內監督機制，完善議事規則，認真執行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境；六是圍繞“三重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監督，確保權力在陽光下運行。
六、認真學法，努力做到懂法、用法。
不折不扣執行《關于貫徹落實關于進一步加強領導干部和國家工作人員學法用法工作的意見的通知》（蘇法治辦發20xx14號）文件精神，認真制定中心組學法計劃，積極參加各級普法學法活動，組織班子成員集中學法了“法宣在線”六五普法20xx年部分內容，系統學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《xx法》等法律法規，達到集中學習40學時的要求，在線考試全部合格。同時把集中學習與自學相結合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器化解矛盾問題，指導工作實踐。
尊敬的各位領導、同事們：
一年來，我們緊緊圍繞縣教育局提出的實施“六大工程”的工作目標，對照縣教育局《20xx年度鄉鎮中心學校目標考核細則》，精心謀劃，周密部署，創新工作，科學發展，圓滿完成了各項工作任務，使我鎮教育發展有新的突破。一是教育形象建設有新突破，中心學校先后被評為市級“襄樊市教育行風建設暨中小學民主評議工作先進單位”，鎮小創建市級“校本培訓示范學?！比〉昧穗A段成效，重陽小學被評為“?？悼h家庭教育先進單位”，雙坪小學被命名為縣級第一批“綠色學?！?二是隊伍素質有新突破，靳丙魁等20名同志分別被評為市、縣級各類先進個人，有孫萬新老師撰寫的《被愛遺忘的角落》等15篇優秀論文在國家、省、市級專業刊物上發表，有王培菊老師撰寫的《在物理教學中培養學生科學探究能力》等20余篇“五優”論文、案例在國家、省、市、縣級評選中獲獎，有旦江小學楊培武老師撰寫的《堅守希望》等10余篇政務宣傳稿件分別被市、縣級報刊采用;三是教學質量有新突破，小學在縣級綜合評價中獲縣級二等獎，中學在縣級綜合評價中獲縣級三等獎，教學成績保持穩定上升;四是辦學條件有新突破，五虎小學、云旗小學的吃水難問題基本得到解決，中心學校學生夜晚的如廁難問題根本解決，中學文化氛圍煥然一新;五是安全工作有新突破，建立了安全工作長效機制，《強化安全工作，打造平安校園》的經驗在全縣交流，全鎮安全事故零發生率;六是“五園”創建工程有新突破，7所學校的書香校園建設初見成效，鎮中的平安校園創建、鎮小的藝術校園創建已申報市級驗收;七是信息技術工程建設有新突破，中心學校被評為市級“遠程教育工程建設先進單位”，各學校在規范上著力，限度地發揮了作用;八是后勤保障有新突破，經驗論文《強化過程管理，規范操作程序》在《勤工儉學》雜志上發表。全體教職員工用心血和汗水為穩步提高教育教學質量打下堅實的基礎，譜寫了我鎮教育的新篇章?，F將我鎮一年來的教育工作完成情況述職如下：
一、五項措施抓作風。
今春，全縣開展了“解放思想、跨越發展”大討論活動，馬良鎮中心學校迅速行動，組織中小學校長深入剖析，查找出了四個方面的問題：一是滿足現狀，二是缺乏學習，三是各學校對重點工作轉移的認識不深，四是工作有畏難情緒;在教師中深入開展以“把愛獻給每個學生”的大討論，查找出存在的管教不管導、教而不研、幫而不輔、不認真履行崗位職責、缺乏主人翁意識和集體榮譽感及各種責任失職等現象和問題。針對于此，中心學校制定下發了《馬良鎮中心學校關于開展“解放思想謀發展”的大討論活動方案》，強化五項措施，促進作風大轉變。
1、強化政治業務學習制度，采用“定人、定時、定專題”的方法，提高管理人員的思想認識和業務水平。
2、在黨員干部中組織開展了“五查五看五比”活動，組織黨員干部以“我舉一個思想不解放的例子，我說一件解放思想的事”為主題撰寫一篇體會文章，剖析典型，反省自己，提高黨員干部的思想素質。
3、組織外出學習，借鑒他校經驗。中心學校先后組織馬良中學中層干部到城關鎮中和寺坪鎮中心學校進行了學習，組織中小學校長、總務主任赴歇馬參觀學習，中學組織管理人員到襄樊七中學習，各校通過學習，進一步解放思想，創新工作，為實現科學發展攢足動力。
4、扎實開展師德教育。今春師德活動月，中學結合實際，開展師德專題教育活動，教師人人撰寫教育敘事，暢談教育過程中的感人事例，并組織教師向特困生張磊捐款1400余元。今秋，重點組織開展學習“5.12”汶川大地震中模范教師的英雄事跡活動，并通過“學生評教師”、“學生、家長、社會評學?！钡碾p評活動，增強教師的崗位責任意識。
5、勤政廉政樹形象。中心學校以“廉政文化進校園”活動為契機，扎實抓好“七個一”活動。堅持民主科學決策，凡涉及學校發展的重大問題，比如學校發展方向，職工福利待遇，教職工晉級、入黨、提干等，都堅持“陽光操作”，公開事項，公開過程，公開結果，這樣做集中教職工的智慧，減少決策的失誤，順應民心，合乎民意。堅持開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，廣開言路，廣聽呼聲，對不同的意見能正確對待。堅持加強民主管理，認真落實校務公開，自覺接受群眾監督，形成了崇廉尚潔的良好風氣。
二、五條渠道抓培訓。
1、狠抓骨干教師培訓。3月上旬，中心學校組織召開了骨干教師科研培訓會。全鎮中層以上管理干部、縣級以上骨干教師、優質課教師計70余人參加學習。組織觀看了李鎮西教授的“如何做一名優秀的教師”的專題講座，2名骨干教師現場做了經驗交流，中心教研組長做了“如何寫教學反思”、“如何寫教學案例”、“如何進行新聞寫作”的專題講座;出臺了《關于加強骨干教師培養和教育宣傳的意見》，對骨干教師培養提出了具體要求。
2、開展骨干教師送教下鄉活動。11月下旬，組織8名小學骨干教師分別主講觀摩課，70余名小學教師參加培訓活動，6名骨干教師進行了理論講座，14名教師分別進行了主評課。中學組織8名教師主講“先學后教，當堂訓練”展示課，所有教師參加學習，達到了整體聯動提高的目的。
3、召開畢業年級和部分管理人員“解放思想，創新備考方法”座談會。會上，2所學校、2名教師交流了抓復習備考的經驗做法。為提高教學質量奠定了基礎。
4、開展“三個一”全面視導工作。中心學校組織教學管理人員深入到每一所學校進行全面視導，聽評每一位教師的課，測評每一位教師的“三書”研讀情況和信息技術水平。此項活動歷時兩個月，聽評課120節，通過以評帶訓滲透課標理念，通過互動解疑釋惑，達到幫助學校分析總結得失，全面提高校本管理效能的目的。
5、鼓勵教師外出學習培訓。一年來，計組織12名教師參加縣級班主任培訓，10名教師參加市級學科培訓和班主任培訓，16名教師、校長參加省素質提高工程培訓，培訓經費達2萬余元。
三、把好五關督教學。
1、強化校長責任制。強化校長“三深入”制度，要求校長必須代課，每周必須聽1節課，必須堅持聽畢業年級教師的課。同時，對校委會成員實行年級包保責任制，做到全員上陣，齊抓共管，強化管的意識，提高管的效益。堅持實行工作月程安排制，增強管理人員的工作責任感，真正做到了件件能落實，件件有收效。
2、凸顯課堂求實效。我們以“兩個一”展示、升等升級活動為載體，努力做到“七優”、“七讓”，限度地提高課堂教學質量。馬良中學發揮骨干輻射功能整體提高教師素質;鎮小在保證每周一名教師煉課的基礎上，實行月末教師分層展示活動，保證了煉課的實效性。水田小學對教師采取逐一過關的辦法，通過多次磨課，提高課堂教學水平。云旗小學、旦江小學鼓勵教師寫教學反思，在反思中提高自我;重陽小學、五虎小學堅持教師主評課制度，調動了教師教學積極性。中心學校管理人員下校，重點聽骨干教師、弱級科教師、畢業年級教師的課，每聽必評，幫助教師提高駕馭課堂的能力。通過煉課，教師們“堂堂清”意識明顯增強。
3、盯準薄弱抓研討。小學英語教學是全鎮的薄弱學科，我們強化了研討力度。今春，中心學校在鎮小召開了小學英語研討會。4名小學英語教師參加，3名教師主講了匯報課，1名教師主評課。中心學校就小學英語教學提出了六條管理意見。5月上旬，中心學校組織專項檢查。9月下旬，中心學校又與兩峪鄉小學舉辦聯校教研活動，教師教的積極性高了，學生學的興趣濃了，今秋我們組織測試，學生的英語水平有明顯提高。中學針對薄弱的物理、化學2科舉行了三次教學研討活動，通過聽、評、反思，不斷提高教學水平。
4、狠抓過程不放松。一方面，我們嚴格校本管理，認真落實學期普查、教導處抽查、教研組月查制度;另一方面，中心學校加大督查力度。5月上旬、12月中旬中心學校組織專班，深入各校檢查學校落實校長會、教導主任會、骨干教師培訓會、英語研討會、畢業年級復習備考會的落實情況，總結推廣了中學抓過程管理的經驗。
5、強化措施促教學。今年10月，全縣教學工作會后，中心學校及時傳達了縣教學工作會議精神，出臺了《關于進一步加強教學管理，提高教學質量的實施意見》，就10個方面的問題分別提制定了具體的管理措施，并通過專項檢查督促落實。比如落實教學業務雜志問題，中心學校各校下達了具體的訂閱明細，確保訂閱到位，為教師提供學習讀物。
四、五項創建顯特色。
1、“書香校園”見成效。鎮中、鎮小等7所學校以創建書香校園為突破口，提升辦學品位，提高辦學效益。創建活動有陣地、有渠道、有收效。鎮小在創建活動中，刷寫了主題標語，添置了班級圖書柜，建立了班級圖書角，開通了每日三次的讀書廣播，堅持每學期開展一次讀書競賽，將讀書活動開展的有聲有色。
2、藝術校園強素質。鎮小開展藝術校園創建，雙坪、水田小學抓快樂校園創建已初見成效，幾所學校從快樂課堂和快樂體育活動入手，發動學生自制體育器材，因地制宜開展的各項體育活動，效果明顯。積極落實陽光體育運動，保證人手一件體育器材，每天不少于70分鐘的體育鍛煉時間。注重開發特色運動項目，鎮小的集體舞，旦江小學的全校性的乒乓球運動，重陽小學的兔子舞等，深得學生及家長的喜愛。12月中旬，中心學校組織開展廣播操、校園集體舞實錄比賽活動，收效明顯。
3、安全校園保平安。我們以全縣統一印制的《安全工作檢查細則》為依據，以中心學校的平安校園創建為突破口，探索平安校園“四化”創建之路，即安全工作制度化，安全教育經?；?，安全督查重點化，安全體系網絡化?！?.12”汶川大地震以后，各校組織了全員性的防震抗震安全教育，9所學校均進行了緊急疏散演練，提高了學生的臨危自救能力。臨近夏季，全鎮統一印發了《致全鎮學生家長的一封信》，從交通安全、手足口病、食物中毒、防溺水等方面進行了交流、溝通，構筑家校安全共防體系。今秋，鎮小在交警部門的協助下，建立了警務室。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導、同仁：
你們好!
一年來，在業務部門的領導下，開展得有序、有力、有效，中學領導班子述職報告。每項工作都努力做到了科學決策、民主決策，按規律謀事，按規則行事，按計劃辦事，始終如一的堅持“五育”并育，德育為先，注重基礎，提高素質的原則，使全面貫徹黨的教育方針，辦人民滿意的教育這一中心得到落實。在教育過程中，學校努力把德育的方向性，智育的主體性，體育的基礎性貫穿于素質教育之中，使之相輔相成，共同提高，以此提高素質，培養能力，按時完成了各項工作任務，下面我代表領導班子，把一年來的工作向大家作以下匯報：
一.總體工作。
(一)完善學校制度，明確領導職責。
結合學校實際，對學校的各項制度進行修改完善細化，使之適應學校當前的發展形勢，把學校領導班子進行了了工作分工，明確職責，細化任務，獎懲兌現，責任追究讓其知道自己的位置，任務，工作的重點。對中層領導，管理上嚴格要求，各司其責，共同努力，班子的向心力，凝聚力，戰斗力進一步增強，工作效率大大提高。
(二)群策群力，同心同德，抓好“霍亂”防控。
帶領全體師生，響應上級號召，全力投入“霍亂”防控工作。坐陣指揮，明確分工，人財物到位，使防控工作落實到了實處，工作全程，無一處失誤，期間接受了縣政府，縣紀委督查組的四次檢查，縣局，鎮政府多次督查熊副縣長兩次督查，都給予了工作以充分肯定，全面完成了防控任務。
(三)加強校園環境治理，及時啟用寢室，食堂。
(四)加強校園文化建設，發揮環境育人功能。
開學伊始，校園文化建設滯厚，經研究對墻體進行了粉刷，寫壁字，寫標語，貼噴繪，充實宣傳欄，校園文化建設得以全面開展，教室文化，辦公室文化，寢室文化，食堂文化廁所文化建設也全面開展起來?，F在全校的文化氛圍得到全面加強，發揮了環境育人的功能。
(五)嚴格執行財務制度，勤儉節約，財務公開。
學校資金有限，嚴格審批程序，把有限的資金用在學校的發展上，用在教育教學上，用在改善辦學條件上。購物先申請，后購物，購物時貨比三家，確保質優價廉，每月在教職工會上，宣布學校開支情況，接受教職工的監督，大額支出，集體決定，寫申請，集體簽字上報教育局審批。我認為你越不想讓他知道的，他就越想知道，公開了，透明了，老師放心了，我也輕松了。
(六)加強政治學習，注重師德建設。
每周堅持行政例會不動搖，堅持班主任例會不放松，堅持教職工例會不間斷，堅持學生晨會不停步，堅持黨員學習不懈怠。利用這些會議對全體師生進行愛國主義，集體主義，師德師風，社會主義榮辱觀，科學發展觀為內容的.教育。開展“學校發展”大討論，我為學校獻良策等活動，人人參與，個個行為。特別注重教師的愛崗敬業，學生行為規范的教育，印制《教師職業道德規范》，人手一份，并認真學習，并決定每學期第一次例會就是學習《教師職業道德規范》，長期堅持，常學常新。通過學習文章，介紹經驗，貫徹方針，宣讀文件，理論研究等形式，使學校的思想教育工作得以實施，如此千方百計，想方設法的開展，師德師風教育，其目的只有一個，一切為了孩子的成長，一切為了教育的發展，讓全體在教學中增強師能，鑄造師魂，在教育中擦亮眼睛，明確方向，在思想上堅定操守，守住底線，在執行中，不觸高壓，不踩紅線。
謝謝大家!
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨組的正確領導下，在領導和同志們的支持和共同努力下，加強學習，提高素質，認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務?，F將主要工作情況匯報如下：
平時堅持自學，關心時事政治，積極參加局組織的各項學習活動，完成了全年在線學習任務，按要求，認真學習了黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了《黨章》、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等有關學習材料，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。
(一)恪盡職守，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
年初開始，我積極協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“一崗雙責”的要求，切實履行黨風廉政建設責任制，把我局黨風廉政建設的各項任務與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓責任落實。結合我局實際，制定印發了《市人社局20xx年黨風廉政建設工作意見》，編排了我局“20xx年黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表”，將19項主要任務，分解為44條重點工作;同時，及時調整了我局黨風廉政建設暨懲防體系建設領導小組成員，形成了一把手負總責，班子成員分工負責，層層抓落實的工作機制。二是抓廉政教育。
一年來，組織干部職工學習了中央、省、市關于推進懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設的若干規定，十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會精神，著重學習了習近平總書記在十八屆中紀委四次全會上的重要講話;組織編印了《改進工作作風密切聯系群眾》學習資料;始終堅持開展干部職工晉升職務進行廉政談話及收看警示教育電教片等教育制度。三是抓風險防控。
在去年我局廉政風險排查防控的基礎上，繪制權力運行流程圖，簽訂廉政風險防范承諾書，繼續堅持風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗。四是抓財務監督。根據局黨組安排，每月認真組織財務監督小組成員定期對我局報賬單據進行審核，嚴格執行財經紀律和財務管理制度。五是抓案件查辦。全年共接待處理來信來訪投訴26件次，現已全部辦結，辦結率100%，做到了“件件有落實、事事有回音”。同時，按要求開展黨風廉政建設調研，向市紀委報送調研文章一篇、紀檢信息11篇，宣傳我局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
(二)履職盡責，認真做好事業單位人事管理等工作。
根據局黨組分工，我在抓好紀檢監察工作的同時，分管事業單位人事管理、公務員管理及專技(外專)等工作。20xx年我與分管的同志們一起共同完成了以下幾項主要任務：
1、做好事業單位人事管理工作。一是組織市直事業單位新進人員公開招聘工作。20xx年市直事業單位公開招聘共計核準47家用人單位180名招聘計劃，經過筆試、面試、體檢等環節，招聘的149名工作人員已全部到崗;同時，按市政府領導批示，組織了市水利局水政監察支隊遴選9名工作人員的工作。
在整個招聘工作中，全程邀請紀檢監察部門參與監督，未出現任何考試安全事故。二是做好縣區事業單位公開招聘方案的審核工作。20xx年共審定縣區事業單位招聘方案19份，對個別縣區方案中設置的與招聘崗位要求無關的加分、性別、學歷等歧視性條件，一律予以糾正。目前，我市5縣3區事業單位共招聘工作人員1908名，所招聘的人員已基本到位,公開招聘工作平穩順利。三是穩妥推進事業單位改革工作。按照市醫改領導小組的要求，先后三次赴舒城縣對縣級公立醫院綜合改革暨鞏固完善基層醫改政策落實情況進行督查調研，及時向市醫改辦反饋了督查情況;認真開展市直事業單位在編不在崗人員的清退工作，按要求，對市直各事業單位長期在編不在崗人員進行了清退，自清退工作開展以來，共為6家單位18名工作人員辦理了辭退手續;參與了市有線臺整體上劃、工商質檢食品藥品管理體制改革工作，按照市委市政府的統一部署，積極承擔體制改革中的相應任務。四是做好“三支一扶”招募和管理服務工作。
按省廳統一安排，20xx年“三支一扶”招募工作經過考試、體檢、考核等一系列招募工作程序，從1410名近三年大專以上普通高校畢業生中，擇優招募了“三支一扶”人員99名并已全部到崗;20xx屆服務期滿的81名“三支一扶”人員已全部定崗，10名同志獲得省“三支一扶”辦公室表彰;積極組織全國“三支一扶”人員征文評選活動，一名同志獲得全國二等獎、二名同志獲得全國三等獎。五是積極推進事業單位崗位設置工作。嚴格按照文件規定，認真審核各單位崗位設置方案，確保事業單位崗位設置工作順利推進。六是認真辦理事業單位人員調動相關手續。
2、全面完成其他各項分管工作。由于分工調整，從11月份起開始分管公務員管理、專技(外專)等工作，為盡快熟悉相關業務，不斷與分管科室負責人進行業務溝通，認真學習業務，逐步熟悉分管科室工作職責與工作流程，確保公務員管理、專技(外專)等工作順利開展。一是做好我局關工委工作。根據工作需要，及時調整了我局關工委成員;舉辦了“放飛中國夢.我的夢”才藝表演活動;組織開展了青少年兒童學習黨的十八大知識搶答活動;邀請汪神村留守兒童進城與我局青少年兒童一起參觀皖西博物館、民防科普館活動。二是關于公務員管理工作。20xx年全市公務員考錄、政法干警培養體制改革試點考錄工作順利完成;參公事業單位管理工作穩步推進;公務員日常管理工作進一步規范。
三是關于專技(外專)工作。進一步完善人才評價機制，認真開展職稱評審工作;扎實推進網上繼續教育學習新模式;加大人才工作力度，認真做好國貼、省帖等各類人才服務工作，強化博士后科研工作站服務工作;積極做好聘請外國專家項目、農引推基地、千村引智示范項目等工作。同時，認真協管好辦公室和人事科等工作。
作為一名紀檢監察干部，能努力實踐黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，嚴格執行單位的各項規章制度。在廉政風險排查活動中，認真查找自身廉政風險點8個，制定防范措施10條，并簽訂了《廉政風險防控承諾書》。一年來，我沒有利用職權謀取不正當利益，沒有接受不正當的宴請和饋贈，沒有搞權錢交易等不廉行為，嚴格按程序辦事，切實維護紀檢監察干部形象。能尊重領導，團結同志，講原則顧大局，不越權越位，自覺維護班子團結，對集體討論形成的決定，堅決貫徹執行，堅持重大事項及時向一把手匯報，全力支持一把手工作。在與班子其他成員和同志們共事時，互相支持，和睦共處，補臺不拆臺，老老實實做人，規規矩矩辦事，全力維護我局廉政勤政的良好形象。
回顧一年來的學習工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領導和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現在政治學習時間不夠，業務學習抓得不緊，財務管理工作還不夠科學化，把關還不夠嚴格，今后我將進一步加強學習，顧大局、干實事、勤思考、多創新，力求把各方面工作做得更好。
以上匯報不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家1。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，那我們一個平常心對待，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。那么你有了解過述職報告嗎？下面是小編收集整理的學校領導班子工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
過去的一個學年，對于學校來說，是迎來二次發展的轉折一年，對于我來說，卻是有序工作、扎根教學而體驗快樂的一年。在過去的一學年里，在校長的領導下，在全體老師的共同支持下，我的工作取得了一些成績，但也存在不足?，F將工作簡要述職如下，請各位老師評議。
在本學年里，我主要承擔分管教學的工作和柏莊的日常管理工作。由于新校工作千頭萬緒，我的工作以“有序”為目標。新的校舍、新的學生、新的教師、新的環境，我工作的重中之重就是盡量理順新變化、處理新問題。根據教育局的批復要求和學校的發展規劃，從新?；I備開始，在校長的領導下，在周圍同事們的支持下，我就盡自己的最大努力在這個崗位上做好所有的“第一次”，為新校的發展做出自己的貢獻。
我忘記不了的是許多的瞬間：第一次和幾位老師們一起接受家長的咨詢，由于大家的共同努力，招生獲得了成功，打響了前期宣傳的第一炮；第一次走進新校時的忐忑和憧憬，看著成片的土堆，一直到8月中旬才放下的懸著的心；第一次迎來的開學典禮，在許多老師的廢寢忘食付出后，收獲了喜悅和自豪；第一次進行全校全學科的家長開放日后，收到了家長們中肯的建議和滿意的好評；第一次走進幾位新教師的課堂，和他們共同進行教學研討；第一次進行教師讀書交流會時，老師們洋洋灑灑的語言和分享心得的快樂；第一次對全校學生進行英語口語等級測評的嘗試，看到了許多非英語教師對于英語特色創建所做出的跨學科的努力；第一次張貼大幅喜報時的喜悅心情，向家長們匯報一個學期以來的師生榮譽……一連串的“第一次”串起來了一年來的點點滴滴。
我的思路是如果把每一個“第一次”都做到最好，那么建立起來的教學管理乃至于學校管理就能夠有序，而有序才是提高效率的基礎。
對于自己的教學，我始終認為這是充實自己、提高自己、鍛煉業務能力的唯一平臺。只有扎根教學工作，才能談得上積累經驗、創新實踐和獲得更高的發展。過去的一年，我能夠始終將完成自己的教學任務作為一切工作的出發點，無論是第一學期的大課12節還是第二學期的小課16節，我都能夠做到上好每一節課，關注到每一個學生。在培養優秀學生苗子的同時，緊緊地抓住幾個后進生不放手，力爭提高兩個班級學生的整體水平。在教學間隙，我能夠做到與班主任和其他任課教師交流，共同商量和處理一些學生教育和管理的問題，我也能夠和家長積極進行溝通，利用博客、電話、面談的形式，與他們保持密切聯系。在教學評價方面和其他英語教師交流、研討，嘗試完善和改進教學評價方式。同時積極參加市、區兩級教研活動，不放棄任何學習交流和充電提高的機會。
當然，快樂工作才是工作的最高境界，我從準備材料迎接檢查后的好評中體驗著快樂，我從孩子們課堂上開心的眼神、興奮的言行中體驗著快樂，我從看到學校網站、教師博客點擊率的不斷攀升中體驗著快樂，我從自己的初稿能夠變成宣傳學校特色發展的油墨鉛字中體驗著快樂。
最后，我想說感動常在，伴我遠行。前進是柏莊發展的不竭源泉和堅實后盾，而我只不過是在柏莊這個崗位上和大家一同體驗新校氣息而已。在前進的這么多年里，我看到了老教師們的敬業精神和默默付出，看到了青年教師的不斷成長，也看到了在大家共同努力下一個個榮譽的接連獲得。就在前不久，雖然已經期末結束，看到近三十位老師忙碌參加英特爾培訓的身影，我真切地感受到了大家孜孜不倦的學習態度和刻苦鉆研的學習精神，而教育局最后也將今年三分之二的優秀作品和優秀學員的名額都給了我們。這些都是我們工作的不竭動力和源泉，有了這些，我們走得更高更遠。
我的述職完畢，謝謝大家！
20__年，在市教育局和黨委政府的正確下，八屋中學全體教師，緊緊圍繞市教育局年初教育工作會議精神，努力拼搏、團結一致、工作精益求精，灑下了汗水，收獲了喜悅，團結和諧，開拓創新，銳意進取，聚精會神抓教學，一心一意謀發展，各項工作均取得了優異的成績：學校被評為德育工作先進單位，教學工作先進單位，職教招生工作先進單位?，F就本學期的工作情況向大家做一簡單的匯報如下：
一、德育為首，開拓前進。
要想振興一所學校，就要從德育抓起，既抓領導班子思想建設，又要抓教師隊伍思想建設，從而方能進一步帶好學生思想政治工作。在領導班子思想建設中，首先從自身做起，采取讀黨報、黨刊、上網學習等形式使自己思想覺悟與時俱進，同時要求領導班子以身作則，提高自身政治素質。我堅信：“一個好的領導班子，就是一所好學?！?。加強領導班子的制度建設，樹立公正、公平、公開的工作作風和良好形象，會帶動全體教師的整體工作素質。為了促進教師的政治素質提高，我從全局出發，結合學校教育教學工作實際，利用校園文化建設，出外參觀學習、例會、等各種形式來實施，通過教師政治素質的整體提高，來影響學生的道德品質。在一學年內，學校領導班子建設，教師的精神面貌，學生日常道德行為規范出現了可喜的變化，領導工作熱情高，教師工作積極性高，學生違紀現象少了很多，學風、校風步入良性循環的運行中，養成教育已初見成效。
二、履行職責，務實工作。
校長在某種程度上不僅是一個職務，更是一個職業，它需要通過不斷的學習、工作、從而具備一定的職業素質和能力，只有思想觀念走在時代的前列，從全局出發，把握學校發展的整體方向，才能使學校真正成為培育人才的搖籃。為此，我在開學之初，就結合上級文件精神，制訂了并細化了政、教、總各線管理制度，目的是為了打造一支政治素質高，業務能力強的教師隊伍。為我們八屋中學的騰飛夯實基礎。實踐證明，通過一學年的運行，我校教師的思想觀念、工作能力、鉆研能力得到很大的提高，學生呈現出了昂揚向上的精神面貌。這說明，我們這個團體是健康的、向上的。憑這一點，我相信，不久的將來，我們的學校一定會成為一流學校。
三、嚴以律已，從我做起。
作為校長和黨支部書記，我深感自己肩上擔子很重。為此，我一直吃住在校，每天都同帶班領導一起查課查寢，總是在學生就寢后自己才能就寢，樹立以校為家的思想，以身作則、團結同志，時刻關注著學校的細微變化，深怕辜負了上級領導對我的信任。學校管理上采用人性化管理與制度化管理相結合的辦法，制訂了教職工考勤管理制度，又切實關心教師的日常生活，想教師之所想，急教師之所急，解教師之所困，努力為教師營造舒心的工作環境。
四、抓好硬件建設，惠及師生。
五、廉潔自律、率先垂范。
廉政建設是黨和國家大力提倡的，作為一個基層單位，尤其是學校這個教書育人的地方，更應該認真搞好這一點，這就要求領導首先要廉潔自律，教師要廉潔從教，財務管理要透明化、公開化，要有監督機制。自入校任職以來，我首先理順了財務管理和財務制度，穩妥處理了各方面關系，減縮不必要的開支，力爭把學校的每一分錢都要用在體現其最大價值的地方。在今年的財政審計聯合檢查中，得到了檢查組的一致好評。
六、工作的經驗和教訓。
通過一年來的工作，我也發現了自己在工作中還有很多不足之處。比如，由于自己工作急于求成再加之性格比較急，所以有時沒有顧及一些同志的想法和面子，可能傷了一些同志，希望同志們能諒解；今年修建項目較多，需要學校投入的資金也較大，所以沒能搞福利，也希望同志們理解。
七、今后的工作打算。
20__年，我們緊密團結在教育局黨委周圍，以教學質量為中心，進一步對學生進行養成性教育，加強教師隊伍建設，搞好校園美化綠化，盡最大努力搞好教師福利待遇。
各位領導、各位同事：
本人于__年參加了全市首批學校__干部競聘上崗，x年過去了，我仍然很清楚地記得還是在這個會場，就是在座的老師們投下了您神圣的一票，給了我為__的教育科研服務的機會。下面我按本次述職的要求分德、勤、能、績、責五個方面把x年來的思想和工作情況向大家匯報一下。
從初參加工作時連續住校x年到如今每個節假日都能到學校轉轉，我想自己對這所曾在這兒學習又到這兒工作的家鄉學校是有深厚感情的，平時能自覺做到有利于學校的話多說，多做有利于學校的事，努力以樸實的行動維護學校的整體形象。教育工作是辛勞的、科研是枯燥的，但我時刻提醒自己既然走上了教育崗位，選擇了教育科研，那就必須做好它，人生的價值就體現于在坎坷中成長。
二、勤于學習，勤于實踐。
勤能補拙這句話永遠是激勵青年人學習新知的動力，從學生到教師，從教師到領導，這其中有太多的知識需要學習和更新。為此，我一是向書本學，幾年來，每一本訂閱的教育雜志均利用休息時間逐一翻閱，并有選擇地精讀幾篇，讓自己的教育教學思想能始終站在課改的前沿。二是向身邊的老師們學習，從大家的課堂教學藝術中汲取營養，從師生關系的處理中得到啟發，促進了自身的專業發展。在此基礎上，我也多次參加了各級教科研培訓交流和課堂教學展示活動。
三、錘煉技能，挖掘潛能。
今年上半年參加的一次說課競賽讓我深刻地感受到了自己在教育觀念、教學技能等方面與時代的差距。無論是對教材的把握處理上還是媒體手段的運用上，都來不得半點自信與自滿，站在市一級的舞臺上就可看到強手如云。我也清楚地知道，業務技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突擊，而應扎扎實實抓住每一天，用陶行知先生的每日四問精神來督促檢查，發揮出個人的潛能。
四、物化成果，創造佳績。
在這x年中，我在堅持教中高年級一個班數學和一個年級信息技術課，基本達到教師平均工作量的同時，著力抓好學校教育科研工作，先后有x個省市級課題結題或立項，已結題的不管涉及哪個學科、哪項工作全部獲教育科研成果獎，一批課題組、教研組和教師因教科研成績突出而受到各級表彰。學校于20__年獲得了__市教科研先進學校，20__年首度獲得為數不多的無錫市教科研先進學校榮譽。20__年至20__年上半年，我所兼管的學校德育工作也獲得了無錫市優秀家長學校、__市德育先進學校等榮譽，現在仍兼管的現代教育技術工作獲得無錫市實驗學校稱號。
個人素質在這五年中也得到了提高，在參加的課堂教學評比中，先后獲得了宜興市教學能手、全國優質課一等獎等成績；x多篇論文在各級教育雜志上發表，在剛剛過去的9月份中就收到了4篇發表在、無錫市級刊物上的論文。在每年一次的江蘇省創新大賽中，輔導學生x次獲得我們學校的獎。
五、牢記職責，盡心盡力。
站上今天的崗位是老師們給我的機會，更是對我的考驗。五年中，我與大家一起經歷了教育科研的陣痛，品嘗了研究成果的甘甜。有一點我始終不忘，那就是教育科研僅靠個別人是無法有效推進的，任何成績的取得都與每位教師的支持和參與密不可分，老師們為一次次課題活動的全身心付出，新學期開學時交來的一篇篇論文便是的證明。我，唯有更好地指導與服務學校的教科研工作，才能不辜負大家的期望與要求。
年，在市教育局和黨委政府的正確下，八屋中學全體教師，緊緊圍繞市教育局年初教育工作會議精神，努力拼搏、團結一致、工作精益求精，灑下了汗水，收獲了喜悅，團結和諧，開拓創新，銳意進取，聚精會神抓教學，一心一意謀發展，各項工作均取得了優異的成績：學校被評為德育工作先進單位，教學工作先進單位，職教招生工作先進單位?，F就本學期的工作情況向大家做一簡單的匯報如下：
一、德育為首，開拓前進。
要想振興一所學校，就要從德育抓起，既抓領導班子思想建設，又要抓教師隊伍思想建設，從而方能進一步帶好學生思想政治工作。在領導班子思想建設中，首先從自身做起，采取讀黨報、黨刊、上網學習等形式使自己思想覺悟與時俱進，同時要求領導班子以身作則，提高自身政治素質。我堅信：“一個好的領導班子，就是一所好學?！?。加強領導班子的制度建設，樹立公正、公平、公開的工作作風和良好形象，會帶動全體教師的整體工作素質。為了促進教師的政治素質提高，我從全局出發，結合學校教育教學工作實際，利用校園文化建設，出外參觀學習、例會、等各種形式來實施，通過教師政治素質的整體提高，來影響學生的道德品質。在一學年內，學校領導班子建設，教師的精神面貌，學生日常道德行為規范出現了可喜的變化，領導工作熱情高，教師工作積極性高，學生違紀現象少了很多，學風、校風步入良性循環的運行中，養成教育已初見成效。
二、履行職責，務實工作。
校長在某種程度上不僅是一個職務，更是一個職業，它需要通過不斷的學習、工作、從而具備一定的職業素質和能力，只有思想觀念走在時代的前列，從全局出發，把握學校發展的整體方向，才能使學校真正成為培育人才的搖籃。為此，我在開學之初，就結合上級文件精神，制訂了并細化了政、教、總各線管理制度，目的是為了打造一支政治素質高，業務能力強的教師隊伍。為我們八屋中學的騰飛夯實基礎。實踐證明，通過一學年的運行，我校教師的思想觀念、工作能力、鉆研能力得到很大的提高，學生呈現出了昂揚向上的精神面貌。這說明，我們這個團體是健康的、向上的。憑這一點，我相信，不久的將來，我們的學校一定會成為一流學校。
三、嚴以律已，從我做起。
作為校長和黨支部書記，我深感自己肩上擔子很重。為此，我一直吃住在校，每天都同帶班領導一起查課查寢，總是在學生就寢后自己才能就寢，樹立以校為家的思想，以身作則、團結同志，時刻關注著學校的細微變化，深怕辜負了上級領導對我的信任。學校管理上采用人性化管理與制度化管理相結合的辦法，制訂了教職工考勤管理制度，又切實關心教師的日常生活，想教師之所想，急教師之所急，解教師之所困，努力為教師營造舒心的工作環境。
四、抓好硬件建設，惠及師生。
五、廉潔自律、率先垂范。
廉政建設是黨和國家大力提倡的，作為一個基層單位，尤其是學校這個教書育人的地方，更應該認真搞好這一點，這就要求領導首先要廉潔自律，教師要廉潔從教，財務管理要透明化、公開化，要有監督機制。自入校任職以來，我首先理順了財務管理和財務制度，穩妥處理了各方面關系，減縮不必要的開支，力爭把學校的每一分錢都要用在體現其最大價值的地方。在今年的財政審計聯合檢查中，得到了檢查組的一致好評。
六、工作的經驗和教訓。
通過一年來的工作，我也發現了自己在工作中還有很多不足之處。比如，由于自己工作急于求成再加之性格比較急，所以有時沒有顧及一些同志的想法和面子，可能傷了一些同志，希望同志們能諒解；今年修建項目較多，需要學校投入的資金也較大，所以沒能搞福利，也希望同志們理解。
七、今后的工作打算。
2022年，我們緊密團結在教育局黨委周圍，以教學質量為中心，進一步對學生進行養成性教育，加強教師隊伍建設，搞好校園美化綠化，盡最大努力搞好教師福利待遇。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
寒暑往來，春秋更迭，__年的工作即將告一段落，回顧這一年，我在學校領導及各事的指導、關心、支持和幫助下，本人能嚴格要求自己，認真落實學校各項工作，基本完成年初的工作設想，按教育局要求，下面就一年來我所做的工作，向在座的各位作個匯報，請同志們批評并審議。
一、嚴以律已，與學校榮辱與共。
一年來，我堅持的以人為本及和諧發展的教育理念。平時能寬以待人，嚴以律已，以校為家，始終以一名黨員的身份要求自己，作為學校的一名領導，我分管德育安全和工會工作，我始終與同志們站在教學一線，上半年擔任九年級畢業班和職中英語，本期擔任七年級英語，作為下級領導我自覺服從級組管理并極力協助級長并開展各項工作，樹立級長和下級領導威信。平時我對待分管的工作和教學都能虛心接受同志的合理性意見，堅持從群眾中來，到群眾中去，絕對服從組織領導，從不攬權，從不邀功，能顧全大局，有較強的民主意識，做事講效率，從不拖沓，本人一直愛憎分明，不搞陰謀詭計，公私分明，廉潔自律，少說廢話，多做實事。我堅信“少言是思想者的道德，唯有少言才能多思”、“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。作為教師，我特別注意教育平等，關注每位學生的成長，對班上的后進生能堅持正面教育和及時鼓勵，對家境貧寒的、行為不端的同學尤為關注了解，能主動協助班主任共同教育，上半年擔任的九（6）班，有陳嘉容，陳金明，陳貞良等比較頑皮的同學，其中陳金明、陳貞良有一定的學習基礎，潛能較大，經我和陳滿嫦老師耐心細致教育，同時我和陳建林主任利用全校家訪的機會與其家長進行深入分析，細致溝通，他們的思想轉變較大，陳金明、陳貞良同學均以優異的成績考取重點中學，陳嘉容同學經與家長共同教育，能順利畢業。今期擔任的七（6）班，班中思想散漫的談禮籍問題學生比較多，陳敏龍、陳天送、陳冠文、陳祥輝、陳忠誠等不但無心向學思想不端，而且家庭背景復雜，作為科任，我始終努力協助班任，不厭其煩對這批學生進行正面教育，在課堂上，我盡量設置些簡易的問題讓這些后進學生作答，為中下層同學架設施展才智，展示自我的平臺和機會。在他們取得進步時，我能給予及時表揚，每個月學生作業上都有我至少2次以上的文字批語，除了鼓勵言辭還有學法上的指導。按上級要求，這個學期修訂、制訂、完善了各種德育安生方案及規章制度和責任書。本期我落級七年級，事務比較多，但無論怎樣忙碌，我都堅持認真備課、上課，堅持每晚下班輔導。
二、開拓進取，對自己職責負責。
作為一名副校長，我自知能力水平有限，盡管努力做了大量工作，但成效不夠顯著，在此我真誠希望唐校長及在座的同志們能予的諒解、同時也感謝大家一直以來對我和我分管工作的鼓勵和支持。對于我分管的工會德育安全工作，具體的分述如下：
1、工會方面：積極開展一些群眾性活動，今年3月21日召開了蘋塘中學七屆六次教代會，11月20日工會換屆選舉，產生了新一屆工會委員，沓露超、凌喬光、陳英、陳偉玲、黃國潢、梁志成、梁海明和我均以高票當選，這是全體教工對我們的信任，我們會團結一致，務實工作。在七屆六次教代會中，針對教工提出的熱點難點問題，均能按照學校實際予以解決，“三八”、“六一”期間，對全校女同胞及其孩子們進行慰問，中秋節、邀請孔木安、楊榮海，陳北海等離退休教職工回校座談，12月極力協助體育科組召開蘋塘中學第二十二屆校運會。上半年學校工會被評為教育系統工會先進單位，學校女工委被評為市先進組織，凌喬光和我被評為先進工會工作者，同時按學校工會工作計劃，在春節期間對離退休教工們進行了慰問，對有困難的教職工或因意外受傷的同志學校工會都能給予探望慰問。
2、德育安全工作方面：堅持“德育主首，安全第一”，共創和諧蘋中為出發點，在當前的教育形式下，結合學校發展，我積極組織政教處同志，策劃修訂《蘋中安全應急預案》、《樓道疏散分配方案》、《蘋中科任工作細則》，《蘋中班主任工作細則》、《蘋中學生宿舍公約》等各種制度，并對各種制度加以落實，與學生簽定了安全責任書，學校安全責任極其重大，全體班科任老師為此付出辛勤的勞動，在此我誠懇地希望德育安全工作能得到各位同事的理解和支持。周濟部長說得真切：“安全不保，談何教育”我想也只有這樣，才能推進良好校風的逐步行成，才能確保蘋中師生的平安，政教工作極其煩瑣，特別是班主任同志為此做了大量耐心細致的工作，大家的艱辛和付出是蘋中持續發展的根本保證。一年來，我堅持做到每周對整個校園巡視二次，對存在的安全隱患及時派人落實解決，并多次組織政教人、總務處同志對校園的各種場室進行安全排查，對存在的問題加以整改，消除安全隱患，安全責任落實到人，建立安全臺帳，檢查有紀錄，資料齊備，歸檔合理，今年上半年期中試后，按學校和政教處的工作計劃，精心組織部分教師，利用休息天，有針對性對學生進行了家訪和電話訪，加強學校和家長的溝通，便于對留守兒童和問題學生的針對性教育，得到家長和社會的一致好評。今期，我們組織學生觀看《開學第一課》、《交通安全》等影視光碟，對全體新教師進行一次師德培訓，并就新修訂的《中小學教師職業道德規范》與全體教工進行培訓和學習。4月份、12月份召開二次班主任專題經驗交流會，4月份是全校性的，12月份是分級召開的，得到較好的效果。一來年，按照唐校長的指導，我主講每月初的全校性晨會達5次，通過一系列的組織參與，我看到自己的不足，同時也得到鍛煉和提高。
3、陽光體育活動方面：作為初一級的下級領導，我大力協助級長，精心組織開展此項活動，初一級師生能積極響應，共同參與，收到較好的效果，我是初一級的一員，參與此活動是義不容辭的事，在運動中我感受到快樂，收獲著幸福。
4、教學工作：08年上半年我擔任初三（6）班及職中一個班英語，今擔任初一個班英語，一年來，我所擔任班級從每次測試來看，平均分雖有所提高，同時我也清醒認識到和兄弟班級的差距，我會面對現實，承擔責任，努力工作。
5、工作之余，我除堅持參加體育鍛煉之外還利用假期和休息時間堅持看文學書籍，拓寬視野、陶冶情操。同時我還把一些平時的教學設計和教學心得寫成文章，發送到英語類權威刊物“英語周報”和“英語輔導報”進行投稿，08年投稿3篇，有2篇已被錄用。
三、正視不足，自我反思。
一年來，我分管的工作雖然取得一些成績，但我也清醒認識到自我的不足，主要是學習的勁頭還不是很足，教科研的水平還不高，幫扶年輕教師的時間還比較少，對教職工關心的熱點問題解決的還不到位，管理水平也有待提高，對于本人工作中存在的問題和缺點，還望同志們指出批評。
各位領導、各位同事，我的述職到此。由于我能力水平有艱，工作中定有不少失誤，希望同志們諒解，同時也希望大家在今后的工作中一如既往地支持和幫助我，我本人會以“考核”為契機更踏實地工作，為蘋中明日之輝煌而努力！
謝謝大家！
(一)著力加強黨的建設。一是高質量建設基層組織。開展基層黨建工作專項排查，標準化建設黨員活動陣地，領導班子成員帶頭參加支部組織生活，帶頭講黨課，“三會一課”制度得到有效落實，進一步增強了基層黨組織的戰斗堡壘作用。二是開展主題教育。結合建黨97周年召開表彰大會，開展黨的知識競賽、朗讀比賽、微黨課競賽等系列活動，濃郁氛圍、激發動力。結合“主題黨日+”等活動開展，實現了學習的經?；?、全覆蓋。舉辦培訓班，開展“傳承紅色基因、牢記時代使命”黨性教育培訓，全系統開展集中學習研討20余次;邀請勞動模范作先進事跡報告;結合黨員講學平臺，開設“交通大講堂”，交通黨員干部積極參與，學習的氛圍持續好轉。三是嚴格選人用人。在干部選拔任用上，我們堅持把民主推薦和組織考察結合起來，通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、監督權，確保干部任用程序合法、材料合規、監督有力。對在職的中層干部開展了一次大檢閱，通過民主評議、現場述職、個別訪談等形式，對55名中層干部進行了一輪考察，進一步掌握了中層干部隊伍的現狀，提拔了4名中層干部，進一步激發了干部隊伍的活力。
(二)著力加強黨風廉政建設。一是落實主體責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立主體責任清單，明確了黨政同責、“一崗雙責”，組織學習新《中國共產黨紀律處分條例》，定期開展黨風廉政建設述職和約談，聘請政風行風監督員，召開政風行風監督員會議定期征求意見和建議;二是開展警示教育。組織全體干部職工前往句容邊城監獄和靜思園接受警示教育，給大家敲響警鐘，真正筑牢防腐拒變的思想防線;積極創建廉政文化宣傳教育陣地，在機關各個樓層建立了廉政文化走廊，將箴言警句、廉政格言等制作成牌匾，使全系統干部職工置身于廉政文化的濃厚氛圍之中，今年以來未發生違規違紀的現象。三是深化制度建設。編印《內部制度匯編》，引導黨員干部按規矩辦事、按規矩用權。全面推行權力清單、責任清單和，建制度、堵漏洞，將權力關進制度的籠子。大力支持派駐紀檢組執紀執法工作，堅持將紀律挺在前面，自覺接受監督。
(三)著力加強作風建設。一是開展明察暗訪。組織相關科室負責人成立作風效能建設工作小組，開展作風紀律大督查，采取明察暗訪、受理舉報等方式，對各基層單位開展常態化的執紀檢查，發現問題及時通報整改。二是深化政務公開。利用公開欄進行事前事后公示，主動接受群眾監督。及時更新公開公示欄。對局領導分工、交通運輸重點工作目標、交通工程、行政執法主體、依據、程序、標準、結果等，同時，對外公布了監督舉報電話。堅持以黨務公開帶動政務公開、事務公開，使黨務公開工作形成長效機制。三是做好信訪答復工作。我局指定專人第一時間辦理12345政府服務熱線、政府信箱、行風熱線等來信來訪，做到件件有落實，事事有回音。積極參與“行風熱線”欄目，一把手帶隊走進直播間直面市民，及時解疑答惑。通過分工負責、集中調研、走訪溝通等形式，辦結人大代表、政協委員建議提案42件，滿意率達100%。
回顧一年的工作，有收獲也有遺憾。全市交通運輸行業保持了良好的發展勢頭，我局被省交通運輸廳、省人社廳評為全省交通運輸行業進集體，但我們也面臨巨大的挑戰:一是交通建設資金嚴重不足，制約因素增多;二是人民群眾對交通的需求快速增長，發展的要求更高;三是運輸行業矛盾仍然突出，維穩和安全保障壓力增大等等。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委、市政府決策部署，改革創新、奮勇前行，奮力補齊交通運輸短板，為高質量建設“強富美高”新揚中作出我們交通人應有的貢獻。
尊敬的各位領導、全體老師：
我代表學校領導班子將一年來工作開展情況做如下述職：
我校領導班子由3人組成，我負責學校全面工作，付栓牢同志負責學?？倓蘸笄诠ぷ?，任查實同志負責學校教學工作。
(一)廉潔從政，打造過硬的班子隊伍。
加強學習，增強自律和廉潔從政意識。圍繞“知責任、長本領、守紀律”的要求，班子成員都能準確把握黨的路線、方針、政策。認真學習貫徹黨的十八大精神和有關教育教學的法律法規，時刻對照《廉政準則》，加強自身的廉潔從政意識，按照黨風廉政建設的有關規定規范自己的行為，嚴格要求自己，給全校教職員工起到了榜樣示范作用。
加強民主，發揮班子的核心和表率作用。班子建設堅持以科學發展觀為統領，以民主集中制為原則，以服務于師生為目標，工作中做到了精誠團結、步調一致、互相合作、集思廣益、榮辱與共。認真開好班子會、中層以上領導行政例會、黨員會、民主生活會等會議，形成了大事小事一起商討研究的良好氛圍。工作中堅持信任原則，堅持溝通原則，堅持支持原則，堅持關心原則，塑造一支敢于創新、善于決策、團結合作、求真務實、關心教師、知人善用、模范遵守學校各項規章制度的班子隊伍。
加強研究，確定學校長足發展的目標。學校在不斷探索與實踐中，通過班子反復調研，明確了“以人為本，和諧發展，質量強校，促進學校全面可持續發展”的基本思路，樹立了“全面發展、基礎扎實、特長突出、個性優良、志在一流”的辦學宗旨，工作中秉承“一切為了師生，一切依靠師生”的辦學理念，實現“學校管理高層次、師資隊伍高水平、育人環境高品位、設施建設高標準、課堂教學高效率”的辦學目標。
(二)關注教師成長，提升教師隊伍綜合素質。
教師是學校工作的實施者，是學校發展的生命線。德育工作的深入開展，教學質量的穩步攀升都離不開教師，所以，我們一直以來把教師隊伍建設作為學校中心工作來抓。
以人為本，建立與完善各項規章制度，明確工作職責、工作紀律、管理制度、評價體系。加強教師的職業良心、職業操守、職業道德建設，貫徹“學校無小事，處處是教育”的原則，增強身教勝于言教的意識，注重言表風范，加強人格修養，轉變教育觀念，樹立現代教育觀，關心愛護每一名學生，增強服務于學生的意識，人人努力爭做學生歡迎的教師。
加強教師業務學習，多渠道提高教師業務水平。精心安排培訓內容，體現校本培訓的實效性。深入調研了解掌握教師工作中的實際需要，確定培訓內容，培訓工作立足以教育理念的提升和師德的進步、及教師實際教學能力的提高為目的。提升青年教師的教學技能;組織開展優質課觀摩活動，讓教師學習借鑒他們先進的教學理念及教學技藝，促進教師的專業化成長。做好教師基本功培訓工作。確立我校教師五項基本功的培訓項目，即教師的語言表達能力、學生心理健康教育指導能力、考試命題、成績分析及學情分析能力、教材分析與知識整合能力、網絡知識與應用能力，通過培訓增強教師的綜合素質。注重專業知識的拓展及專業能力的提高，向教師專業化成長要質量，向45分鐘課堂要質量，實現我?！皼]有最好、只有更好”的教學質量目標。
(三)加強學校德育工作，加大學生行為習慣養成教育力度。
明確學校德育工作目標，堅持低起點、高標準、嚴要求的工作思路。牢固樹立“全面發展、德育為首”的辦學理念，學生紀律、學校風氣是學校完成教學工作、提高教學質量的保障。尊老愛幼、勤儉節約、誠實守信、知行一致教育，目的就是要培養學生成為樂觀向上、遵規守紀、講文明懂禮貌，既有現代意識，又有傳統美德的小學生。
(四)加強教學工作管理，提高教學質量。
明確教學目標，發揮團隊精神，教學質量穩步提升。做好常規教學管理工作，量化“備、講、批、輔、考、析”評價標準，修訂與完善各項規章制度，不折不扣地執行，達到教學管理的有效性，增強備課質量，優化教學方法，提高課堂效率，提高學法的指導，指導學生學會預習和復習，提高學生自主學習、主動學習意識，嚴抓考風考紀，強化學風建設。加強學生學習紀律管理，狠抓學生抄襲作業、考試作弊、違反課堂秩序的行為，立足課堂學習好新知識、理解好新知識、鞏固好新知識。
加大學生學習能力培養力度。在做好基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗傳授學習基礎上，注重學生知識的拓展，學生學習能力、學習興趣的培養，學校購進新課標配套的語文、英語課外閱讀圖書引導學生學習積累課外知識、培養學生學習能力奠定基礎。
1.住宿生課余時間的管理有待學校、衛生防疫部門形成齊抓共管局面。
2.師資隊伍年齡結構、專業結構不合理，存在專業教師少的問題，不利于教師工作積極性的調動與發揮。
在中心校的正確領導下，結合學校實際，力爭做好以下幾項工作：
1.進一步凝聚班子力量，充分發揮班子成員的核心作用。
2.加強中層領導隊伍建設，增強示范與服務意識，提高指導與管理能力。
3.規范內部管理，加強教師的職業道德建設，內強素質，外樹形象，加強教師培訓力度，提高教師的綜合素質，辦好人民滿意的學校。
4.加強學校德育工作，開展系列化德育活動，狠抓校風建設。
5.加強教學工作管理，做好常規教學管理工作，認真研究與探討有效教學的模式，形成具有我校特色的教學模式，強化學風建設。
總之：今后的工作，在中心校正確領導下，通過全體教職員工的不懈努力，堅定辦學思想與辦學目標，突出重點，務求實效，為學校更和諧，為家長與社會更滿意，為學校穩步發展，特色化辦學而努力工作。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領導、全體老師：
xx小學領導班子的工作離不開全體教師的對教育執著的敬業精神和高尚的職業操守，學校的每一項決策都來自于教師們和班子成員的群策群力。在執行和操作中，我們始終能保持一個聲音，這是老師們對學校工作能順利開展的有力支持。在過去的一年中，我們在周邊學校辦學環境和物質待遇的巨大落差下，我們的老師依然能靜心學問，依然能愛生敬業，依然能全力以赴地唱紅歌、誦經典，應該說，我們確實是一個很優秀的團隊。所以，在匯報工作之前，我首先要代表學校行政班子的全體人員，感謝我們的老師們!感謝老師們對學校行政工作的支持!
下面我給大家匯報這一年，行政班子為推動學校各方面工作所做過怎樣的思考和執行努力。
我們學校的辦學理念是“讓每一個孩子健康成長?！北M管學校的物質基礎并不具備窗名校的條件，但我們學校依然保持著強烈的上進心，在創示范校以后，學校班子再次思考我們未來的發展思路。通過教師研討，行政會研究，在幾番推敲之后，根據xx小學現有的獅子狀況，人文特色。最后，確定將“禮儀”作為學校發展之特色。也就是將“學做人，學做文明之人，學做社會中人“作為我們辦學的發展目標。為此，在20xx年9月我校申報了創特色課題。為了使學校的特色之路走得更遠，更具有教育的價值。我們上期主要是加強自身理論學習和對全體教師的特色方案培訓。進一步強化對課題的理解和定位，并將特色常規工作納入到了學校的日常管理工作。比如，開展了與特色有關的“一分鐘禮儀活動，規范了升旗儀式和紅領巾監督崗，在各中隊開展演講，征文，辦小報比賽。對校園環境進行規劃設計，對班級環境布置細化了要求。建立了風采班機評比細則。讓禮儀教育深入到學校的每個細節中。
這一年的嘗試，工作做了很多，也因為教委的活動頻繁，而對原有計劃有所調整，這里無法一一列舉。不過徜徉于校園，我們都能從師生的站立行走，一顰一笑中已能初步感受出溫而文雅，落落大方。當然，我們的工作目標絕非如此膚淺，更多的規劃與思考還有待后續工作的推進。在這一年的工作的推進和制度的不斷完善中，我們感到我們的特色創建的思路正在進一步不明晰，研究的范疇正在逐步拓寬。師生對確立的課題有了更深入的理解。
教學常規是維持正常教學秩序，提高教學質量的重要保證。我校為保證教學常規的落實，從兩方面著手，一是健全制度，發揮激勵機制的導向作用，二是按照辦學行為要求，加強過程指導監督。
我校健全了機構，成立了以校長為第一責任人，分管校長具體負責的管理機制;以教研組為基本研究單位;教導主任、教研組長為骨干力量;全體教師為參與者、行動者、研究者的教研組織，每期由分管教學的副校長，和教導主任組織教師教學研討，提高了教師的執教能力，夯實了教學過程的管理，培養了一批教學骨干力量。讓青年教師在一步一個腳印的平凡工作中，成長起來。近幾年，我校教師業務能力不斷提高，骨干力量不斷增強，區級骨干，市骨干也在我校在塊教育的熱土中成長起來。這其中不僅有我們教師自身的努力上進，也跟我們班子成員對教學研究工作的重視分不開。
班子成員根據分工，明確職責，分清角色，獨擋一面，主動地、創造性地完成自己的分管工作。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推，名利不爭。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。我們也經常開展批評和自我批評。班子成員都能從大局出發，從團結出發，十分珍惜團結進取的好局面，人人做團結的楷模。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，作風深入，管理細致。對年輕干部壓擔子，給他們鍛煉的機會，并要求他們成為教學的骨干和推進工作的領頭人。因此，學校的中層干部專業能力強，工作出色，并在自己分管的工作中能積極地推進和創造性的完成自己的工作。
財金工作。學校嚴格執行“一費制”收費政策，認真落實收費標準，實行“校務公開、民主管理”制度，對學校的收入、支出、收費標準在公開欄予以公布，節假日發放獎金，都經過行政班子，工會委員，職工代表參與決策，增強學校財金管理透明度，后勤管理人員的同志精打細算，經常和分管后勤的主任檢查學校安全隱患，對學校突發的安全隱患常利用休息日進行整改而無加班津貼。
精心配置每周菜譜，每天、每頓做到種類不同，葷素搭配、不同種類口味搭配，滿足了學生身心成長的需要。對教師早餐不斷改進，盡量滿足老師們的用餐要求。
工會每期在重大節日期間，都組織教師參與文體活動，增進團隊凝聚力。對教師及退休教職工的婚喪嫁娶，積極組織慰問或祝賀。遇到重大決策廣泛收集群眾意見，為行政決策及時提供信息，避免了決策的盲目性。
今年，我區教育發展再展雄心，各種管理開始全面規范。黨員義工，12371創建，人事管理，學籍管理，信息報送等工作，都逐漸納入了信息化、軟件化、制度化管理。每一項工作的啟動，學校行政和教師都投入了大量的精力。德育活動如火如荼，頌經典、唱紅歌、講故事、比隊會、比廣播操，創特色每件工作都不甘落后。好多工作還獲得了表彰和肯定。
回首這一年走過的日子，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么團結敬業，支持領導班子工作的一支教職工隊伍，我們不可能做好這么多事;要不是有這樣一個團結戰斗，開拓進取的領導班子，我們也不可能取得這么多成績。所以，我代表所有的校級領導真誠地感謝所有教職工，真誠地感謝我們領導班子的每一個領導成員。今后，我們要不斷學習，不斷總結，帶領全校教職工為xx小學的美好明天而努力奮斗。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
在縣委縣政府正確領導和市統計局的指導下，我局領導班子堅持緊緊圍繞縣委縣政府提出的“一年打基礎，兩年初見成效，三年有明顯效果，五年邁上新臺階”和“加快轉型升級、推動跨越發展、建設幸?；輺|”的戰略部署，以實現統計能力、統計數據質量和政府統計公信力“三個提高”為目標，創新統計發展理念，創新統計發展思路，創新統計發展舉措，堅持把統計工作放到經濟社會科學發展的大視野中去思考，放到黨委、政府抓發展的工作大格局中去謀劃，放到新形勢新變化新要求中去推進，團結帶領全體干部職工開拓進取，奮力拼搏，勤政廉政，取得了突出的成績，為全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強的統計保障。
幾年來，我局在全市各縣（區）統計業務工作“百分制”考核中實現了由后進到先進的跨越：從20xx年位列第五名躍居為20xx年的第二名，20xx至20xx年連續三年獲全市第一名；20xx年，我局被縣委縣政府評為“勤廉兼優”先進單位；20xx年，局黨支部被縣委評為先進基層黨支部；20xx年，被省人事廳、省統計局評為全省統計系統先進集體；20xx年，被縣委縣政府評為“文明單位”和“縣創建廣東省衛生縣城工作先進集體”，被市統計局評為“五五”統計普法先進單位，以我局為牽頭單位的xx縣第二次全國經濟普查工作被評為第二次全國經濟普查國家級先進單位；20xx年，我局被市委市政府評為20xx-20xx年全市法制宣傳教育先進集體，以我局為牽頭單位的xx縣第六次全國人口普查工作被評為第六次全國人口普查國家級先進單位（全省各地級市、各縣區八個先進集體之一）；幾年來我局在全縣“萬眾評公務”活動中排名均位居上游。全局干部職工先后有27人次被評為市級以上先進個人。其中，局黨支部書記被xx市委評為“五強”模范黨支部書記。我們深深體會到：過去的五年，是縣委、縣政府對統計工作前所未有的重視和支持的五年，是統計地位和統計形象顯著提升的五年，是統計業務水平和統計服務水平顯著提高的五年，是全縣統計基礎建設和統計隊伍建設顯著增強的五年，也是統計部門取得榮譽最多和干部職工待遇提高最快的五年。全局上下形成了團結和諧、紀律嚴明、作風嚴謹、奮發進取、創先爭優的良好氛圍。
一、抓關鍵，加強領導班子自身建設，形成堅強有力的領導集體。
局領導班子非常重視自身建設，努力建設一個政治過硬、知識豐富、團結拼搏、銳意進取、廉潔從政的領導集體。
1、堅持理論學習，努力提升領導班子執行力。一是強化中心組學習。局黨支部中心組學習做到制度化、經?；?，組織班子成員認真學xxx省市領導關于加強黨風廉政建設的講話精神和《廉政準則》等各項制度，加強對重大理論問題的學習。二是強化自身學習。每位班子成員圍繞學習專題，拓展學習的廣度和深度，通過學習，進一步增強了立黨為公、執政為民意識，提高了思想覺悟和政策理論水平。三是強化深入基層學習調研。每年班子成員都圍繞全縣經濟社會發展的熱點、難點問題深入基層調查研究，撰寫專題統計調研報告，為解決經濟社會發展的重大問題獻計獻策。
2、堅持民主集中制，努力建設強有力的領導集體。首先是堅持民主集中制原則。在處理重大問題過程中，每位班子成員都能充分發表意見，集體研究決定，做到民主決策、科學決策。在人員調配、干部任用、財務管理、年終考核等工作中，都能嚴格按照組織程序，做到公平、公正、公開。二是堅持開好民主生活會。幾年來，認真開好以“深入學習實踐科學發展觀”、“貫徹廉政準則，切實加強領導干部作風建設”等為主題的民主生活會，積極開展批評和自我批評，深刻查找領導班子和領導干部自身存在的問題，嚴格進行整改，努力建設強有力的領導集體。
3、堅持團結協作，努力增強班子凝聚力和戰斗力。班子成員能夠自覺接受其它黨員干部的監督，成員之間能夠互相尊重，以誠相待，經常溝通思想，坦誠交換意見，在原則問題上保持高度一致，使局領導班子成為意志統一的集體。同時，堅持集體領導和分工負責相結合的原則，在“一把手”負總責的前提下，分管領導扎實做好工作，在出現臨時性和突擊性的重大工作時，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成任務，為全體干部職工當好團結奮斗的表率。
二、抓根本，全力推進統計業務建設，爭創一流的工作業績。
幾年來，我局強力推進統計改革、統計基礎建設、統計優質服務、統計信息化和統計法制工作，較好地完成了各項統計工作任務。
（一）大力推進統計管理體制和統計方法制度改革，全縣統計工作能力顯著提高。
1、全力推進統計基礎建設。按照國家、省、市有關加強統計基礎建設的通知精神，我局主動匯報，積極爭取縣委、縣政府的高度重視和大力支持，先后下發了《中共xx縣委、xx縣人民政府關于進一步加強統計工作的通知》、《關于實行區域屬地統計的通知》和《關于進一步加強鎮級統計基礎建設的通知》等一系列文件，全面加強統計基礎建設。一是加強縣級統計力量。五年來，我局增設了辦公室、能源統計股、服務業統計股，使縣級統計職能更加突出，管理更加到位。同時，我局積極爭取縣委、縣政府高度重視和大力支持，確保了國家統計局惠東調查隊于20xx年1月組建完畢，并成為全省第一個掛牌的調查隊。二是加強鎮級統計基礎建設。20xx年，開創性地推動各鎮成立鎮級統計站，使我縣成為xx市率先成立鎮級統計站的縣。今年，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，又進一步推動6個中心鎮（街道）統計站定級定編為鎮（街道）直屬正股級事業單位，使我縣成為全省率先對鎮屬統計機構定級定編的縣。目前，鎮級統計站初步實現了有機構、有人員、有場所、有設備、有經費“五有”和統計管理制度化、流程規范化、調查合法化、手段現代化、服務優質化、教育常規化“六化”目標，得到了國家和省的充分肯定，市統計局局長王國付在全縣中心鎮統計站掛牌儀式上稱我局“為全市統計系統提供了加強統計基層基礎建設的范本”，極大地激發了各鎮統計人員的工作熱情，提高了工作效率。三是加強統計信息化建設。五年來，局機關添置了20多臺計算機及一批設備，加強統計信息網絡平臺建設，提升統計網絡的信息傳遞和安全保障功能；為各鎮增配了30多臺電腦，并促使各鎮統計站的電腦全面入網。目前，全縣已建立起縣、鎮規模以上企業安全、有效的統計信息網絡，初步實現統計聯網直報制度，進一步提高了統計數據的時效性和準確性。
2、全力推進統計“四大工程”建設試點工作。建設基本單位名錄庫、企業一套表制度、數據采集處理軟件系統和聯網直報系統等統計“四大工程”，是國家為推進統計“三個提高”的重要工程。按照國家、省、市統計局的部署，我局從今年上半年開始在加強組織領導、加大宣傳發動、增加資金投入、強化人員培訓、增強工作合力等方面，積極開展統計“四大工程”建設試點工作，實現聯網直報100%和差錯率幾乎為零的好成績，受到國家、省、市的充分肯定和高度評價。省統計局幸局長到我縣檢查指導工作時指出，“你們出色的工作成效，使我對“四大工程”建設的順利實施充滿信心”。
3、全力推進統計方法制度改革。五年來，我局扎實推進屬地統計、gdp核算制度改革、農村住戶調查改革、文化產業統計等多項統計方法制度改革，統計監測的內容不斷規范和豐富。
（二）大力抓好統計大教育、大培訓，統計數據質量顯著提高。
1、強化業務培訓，提高業務能力。五年來，我局通過舉辦集中培訓、專業培訓、統計繼續教育培訓、選派參加上級培訓等形式，大力推進統計大教育大培訓，有效地提高了領導干部和專業人員統計業務素質和對經濟形勢綜合研判能力。據統計，5年來先后舉辦了2期由縣政府分管經濟工作領導、各鎮鎮長（主任）和部門一把手參加的全縣領導干部統計知識培訓班；組織了4000多人進行統計從業資格培訓和統計繼續教育培訓。
2、強化質量管理，業務考核連年在全市名列前茅。一是堅持落實《廣東省統計數據質量控制辦法》，組織專業人員對專業數據和綜合數據嚴格進行月度和季度評估；二是堅持落實統計數據質量責任制，統計數據上報前，要先后經過分管領導的審核把關，一把手對各專業統計數據質量負總責，分管領導負領導責任，專業人員負具體責任；三是堅持落實專業經濟運行季度分析會制度，強化各專業數據的匹配；四是堅持實施部門季度聯席會議制度，與縣發展和改革局、縣財政局、縣國稅局等13個部門組成經濟信息共享部門，加強部門數據的交流和評估。通過這些有力舉措，有效地提高了數據質量，在全市業務考核中連續多年名列前茅。
4、強化法制建設，統計法制化水平不斷提高。一是抓好統計普法宣傳。我局結合統計“五五”普法活動和普查工作，利用廣播、電視、懸掛橫額和張貼標語、發放統計法宣傳片等有效方式，大力開展新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》及《普查條例》的宣傳，切實提高了全社會依法統計意識。二是抓好統計執法衛生局領導班子述職述廉報告2016衛生局領導班子述職述廉報告。我局不斷加大力度查處統計違法行為，為依法統計保駕護航，確保統計調查的科學性、準確性和權威性。20xx年以來，查處企業虛報瞞報的違法行為16宗，震懾了統計違法者，提高了惠東統計的公信力。
（三）大力抓好統計優質服務，統計保障經濟社會發展能力顯著提升。
“統計部門的.服務水平決定著統計局在領導和社會公眾中的形象”。幾年來，我縣始終堅持把提高統計服務水平作為提升統計地位、打造統計品牌、樹立統計形象、擴大統計影響的重要工作來抓，采取有力措施，開創了統計優質服務工作嶄新局面。
1、優化統計數據報送和咨詢服務，滿足黨委政府和社會各界對統計信息的需求。一是堅持數據報送做到及時性。充分利用現代信息技術，采用群發信息的方式，每月在12日前將主要經濟指標數據及時向縣四套班子成員和四大辦負責人報告；二是堅持月報數據發布制度。每月編印200多份《xx縣統計月報》發放到各級各部門，滿足縣鎮兩級黨政機關研判經濟社會運行態勢的需求；三是堅持服務公眾。每月將《xx縣統計月報》的主要經濟指標數據掛上惠東統計信息網，供企事業單位和群眾查詢。
3、優化配合各項考核工作的服務，為縣鎮兩級黨政領導完成考核任務提供了有力的統計支撐。一是積極協助縣委組織部做好體現科學發展觀要求的黨政正職xx縣直部門正職考核工作。參與考核方案的制定和對各鎮各部門黨政正職的定期考核；二是積極協助縣節能辦完成節能減排考核工作；三是積極配合完成珠三角產業轉移園區指標考核任務。
三、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流的作風和形象。
1、堅持認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，落實領導干部“一崗雙責”的要求。我局按照“誰主管，誰負責”的原則，對各成員領導應承擔的黨風廉政建設責任制進行了細化，并強調班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，局長對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。領導班子成員不斷強化“一崗雙責”意識，盡責抓好分管范圍內的黨風廉政建設，保證責任制在自己職責范圍內的貫徹落實。
2、堅持執行廉潔從政的各項規定，樹立領導干部廉潔自律良好形象。一是嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關“八項禁止、五十二個不準”的規定。我局領導干部沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；沒有違反規定選拔任用干部；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。二是嚴格按照縣紀委的要求報告各項個人廉政事項，接受黨組織和群眾監督。三是嚴格遵守選人用人各項規定。認真貫徹執行《黨員領導干部選拔任用條例》、“四項監督制度”和《xx市黨政領導干部選拔任用工作紀律守則》的要求，5年來，嚴格依照程序，公平、公開、公正地推薦提拔了10多名干部。
3、堅持扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高統計部門反腐倡廉工作水平。一是加強學習教育，牢筑拒腐防變思想防線。組織干部職工特別是重點崗位的同志認真學習《統計法》、《統計違法行為處分規定》、《黨章》、《廉政準則》等規定，樹立依法統計、依法行政，反對統計數據上弄虛作假等腐敗行為的意識。二是加強制度建設，夯實廉潔從政制度保障。圍繞促進依法行政、廉潔從政的目標，制定了黨務政務公開、行政過錯責任追究、內務管理、經費開支、預防職務犯罪、行政執法公示、統計信息發布等系列制度，實現了以制度管人、管事、管數，為廉潔從政構筑了堅強制度保障。三是加強廉政風險防控工作。主動排查風險點，制定防控措施，進一步完善了監督管理機制，從源頭上預防腐敗現象的發生。
4、堅持扎實推進部門作風建設，努力建設一支勤政廉政的高素質統計隊伍。在黨風廉政建設工作中，我局注重突出抓好機關作風建設，幾年來，通過扎實開展解放思想大討論活動、科學發展觀學習實踐活動、紀律教育學習月活動和“創先爭優”活動，較好地查找和整改了統計工作和干部作風建設中存在的突出問題，不斷改進機關工作作風，形成了“熱愛統計、依法統計、團結拼搏、高效服務”的工作作風，全局干部職工勤政廉政，統計執行力不斷增強，實現了全縣統計能力、統計數據質量和政府統計公信力的新提高，較好地服務了經濟社會的又好又快發展。
幾年來，在局領導班子的帶領下，全體干部職工團結奮進、努力拼搏、銳意進取，全縣統計事業取得了顯著成績，但還存在一些薄弱環節和不足，影響統計職能的更好發揮，具體表現在：一是統計隊伍整體素質仍需進一步提高；二是統計基層基礎仍需進一步夯實；三是統計服務水平仍需進一步提升。
今后我局將繼續以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為主線，緊緊圍繞“推動跨越發展，建設幸?；輺|”的核心要求，推動統計工作在八個方面邁上新臺階，更好地服務全縣經濟社會又好又快發展，不斷開創惠東統計事業科學發展新局面。一是大力推進以“四大工程”建設為關鍵環節的改革攻堅，推動統計現代化建設邁上新臺階；二是大力加強以鎮級統計站建設為核心的基層基礎建設，推動全縣統計基層基礎建設邁上新臺階；三是大力加強統計規范化建設，推動統計數據質量邁上新臺階；四是大力提高統計效能，推動統計方法制度改革創新邁上新臺階；五是大力滿足黨委政府和社會公眾對統計信息的需求，推動統計優質服務工作邁上新臺階；六是大力抓好第六次全國人口普查后續工作，推動大型普查調查工作邁上新臺階；七是大力抓好統計法宣傳和統計執法，推動統計法制建設邁上新臺階；八是大力加強統計隊伍建設，推動統計執行力邁上新臺階。
尊敬的各位領導、全體老師：
xx年9月，在上級領導的大力支持下，在全體教師的共同努力下，第三小學于正式投入使用，原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學。目前，學校共有教師71人，學生989人。一學期以來，學校以“全面提高教育質量，努力打造一流教育品牌”為目標，以創建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手，創新管理舉措，實施素質教育;深化課程改革，彰顯辦學效益;提升教師素質，提高辦學質量。學校上下一心，風正勁足，各項工作顯現出蓬勃發展的良好態勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。
1、明確辦學理念，暢通管理渠道。辦學理念是學校發展的靈魂。開學初期，經過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念，以“成人、成才、成功”為育人目標，培養最優秀的學生;以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標，成就最美好的教育，以“溫馨、快樂、特色”為學校建設目標，創建最優質的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。
2、完善規章制度，統一管理思路。一學期以來，學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度，統一思想，提高執行力。
3、注重細節管理，規范日常要求。開學初，學校為每個教研組配備了統一的辦公桌、衣帽櫥、作業架、電話和盆花，為教師配備了統一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一臺。學校以創建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規細節管理，定期檢查辦公室衛生，促進教研組形成自身文化。對細節的要求帶來的是管理的不斷規范，是精神面貌的不斷變化，教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚。
1、狠抓養成教育，提高學生基本素養。一學期以來，學校出臺了《學生一日常規》、《班級物品擺放常規》等制度。建立了值周生檢查制度，開展了行為習慣和文明禮儀教育，有效的規范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規。德育處結合重大節日，開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動，讓學生學會感恩父母，學會擔當責任，培養開發區優秀小公民?！堕_發區新聞》及《開發區周刊》對活動進行了報道。
2、加強家校、社區聯系，挖掘德育資源。本學期，我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網絡，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結合“鄉村少年宮”示范校建設，推進學生社團工作進程，以校本課程為依托，組織創建了十二個學生社團，豐富了學生的課余生活。
3、組織開展體育、藝術活動，培養學生特長。為豐富學生課余生活，學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組，學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出。
4、加強安全穩定工作，打造和諧校園。為加強對安全工作的領導，學校成立了領導小組，明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的原則，層層簽訂責任書，分解工作，落實責任。建立了領導值班制度、門衛安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了學校突發安全事件應急處置預案。11月9日，結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練，切實增強了學校安全事故的預防和突發事件的應急處置能力。
5、千方百計做好校車安全工作。目前，校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初，為保證學生安全、按時上學，教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車，接送周邊六個村莊的近四百名學生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行，學校建立了中層領導包車、全體教師跟車責任制度，每輛校車保證有兩名看護教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下，全體老師攻堅克難，樹立責任意識、安全意識和使命意識，保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理，學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。
1、規范教學常規管理。制定和完善了一系列教學管理制度，通過晨讀檢查、教學常規巡查的方式，規范教師的課堂教學行為，采取各種措施檢查教師教學常規。學校領導班子通過預約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課，一學期累計聽課120余節，及時了解課堂教學動態和教師的教學實際。
2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位，陸續開展了語文、英語學科課堂教學暨優質課評比、教師鋼筆字比賽、優秀自制教具評比三項活動，達到了以賽促練、以賽促學、以評促研、以研促教的目的。
3、開展研修活動，促進教師專業成長。一學期以來，組織有關教師參加外出培訓十余次，重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容。堅持開展校內培訓，本學期，石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座，冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質大賽后，為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動，學校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目，提高教師業務素質。
一學期以來，在教育局的正確領導下，學校圓滿完成了本學期各項教育教學任務。尤其在開學初期，全體教師不怕辛苦，真心付出，在學校清潔工沒有到位的情況下，自己動手清掃衛生，收拾教室、辦公室。一學期，中層領導利用雙休日義務加班30余天，保證了各項教育教學設施的安裝和維修。學校領導班子也集中處理了一系列大事、難事和突發事件，保證了合并學校的平穩過渡。學校被評為市級“鄉村少年宮建設”示范校，榮獲市級“中華經典詩歌朗誦大賽優秀組織獎”。全校有53人次獲得區級以上業務獎勵，其中陳利老師在秦皇島市小學數學優質課評比中獲一等獎，并代表秦皇島市參加河北省數學學科優質課評比，獲得二等獎。施慧平老師在秦皇島市班主任素質大賽中獲一等獎。劉維娜、冷雪兩位老師做全區展示課，獲得聽課教師一致好評。有55名學生在區級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優秀班集體。曹陽、王月兩位老師指導的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區迎新年長跑比賽中，我校獲得團體總分第二名。
本學期是建校以來第一個學期，學校上下一心，團結一致，取得了一定的成績，但還存在著一些不足。
一是沒有完全建立起適合規模學校管理的體系。因為并校之前學校規模較小，從學校領導到一線教師還沒有完全適應規模學校的管理體制，對于管理制度的策劃、執行能力有待加強。
二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村，50%以上生源來自外來務工人員家庭，生源素質較差，家庭教育滯后。尤其并入新學校以后，教學時間更為緊張，各項工作更為繁雜，造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題。
三是學校特色不明顯。學校建立時間較短，各項常規工作要逐步落實，本學期雖然對學校特色建設進行了初步規劃，但缺乏實施的思路和進一步針對性措施，在以后的工作中，要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內涵。
明年是對于學校發展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題，樹立兩種觀點，促進三個發展，落實四項任務”作為工作主要內容。
圍繞一個主題——提高教育教學質量，打造學校教育品牌;。
樹立兩種觀念——堅持以人為本、協調有序的發展觀;。
堅持全面育人、全面發展的質量觀;。
促進三個發展——學生的發展，教師的發展和學校的發展;。
落實四項任務。
——以內涵發展、特色辦學為導向，全面爭創常規管理規范學校和特色學校;。
——以全面實施“新教育”六大行動為抓手，打造高效課堂，創建書香校園。
——以“德育課程樹”為主題，創造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系。
——以加強教師隊伍建設為重點，提高中青年教師業務能力。
具體工作如下：
一是加強教師認同的學校文化建設，形成教師、學生共同的發展愿景。制定具有學校精神特質的校訓、校風、教風和學風，用共同的理念統領教師的發展。
二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色，并促進了學生、教師和學校的發展。
三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統領下的單元主題教學研究，數學課重點開展“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式的研究。
四是進一步完善“德育課程樹”的理念，加強未成年人思想道德體系建設。結合新教育“每月一事”活動，開發具有校本特色的德育模式。
五是規劃并實施校園顯性文化的開發，讓每一面墻壁成為會說話的教育資源。
六是開展現代教育網絡環境下的學校管理和教學行為的研究。
七是探索針對青年教師培養的有效模式，制定青年教師專業發展三年行動規劃，打造“引領、合作、交流、溫馨”的教師團隊文化。
八是建立學校固定資產管理體系，探索學校資產管理的有效方法。
xx年對于我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設的完善，從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈，一路走來，付出和收獲同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發展史上更為重要的一年，我們決心在教育局的領導下，團結一致，同心同德，抓住機遇，迎難而上，用我們的教育理想和教育實踐，打造一種“幸福完整的教育生活”，為開發區教育發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位領導、全體老師：
按照縣局小學教育“強基礎、辦特色”的工作思路，結合校情，確定了我?！白ス芾?，抓教研，抓質量，抓宣傳，抓招生”的總體工作思路。經過全校上下共同努力，校容校貌發生變化，辦學條件得到改善，教學成績穩中有升，一年級招生實現突破，特別是經過一年來的調研、思考、探索和參加“新教育”外出考察學習，我們找到了一條學校實現突破發展、師生達到共同成長的有效途徑。
1、學校壞境和辦學條件得到改善。
對xx本部、xx幼兒園校園環境、校容校貌進行了改造，投入資金十萬余元，學校面貌煥然一新，有力配合了招生工作?，F代教學設備進一步充實，更新了微機室，配置新微機33臺，實現了上網;配置電子白板10套，xx本部教室全部安裝了電子白板;幼兒園接受國家配備的電子產品、圖書、玩具等價值10萬余元，僅鋼琴達到4架，4個教室配備了鋼琴，所有教室建起了班級圖書室。
2、成功組織了盛大的六一慶?；顒?。
為了擴大影響、加大宣傳、配合招生，六一期間，我們利用兩天時間，分別組織了兩場盛大的六一兒童節慶?；顒?。在校園搭臺子，師生精心籌備，第一天1-6年級過六一，家長和孩子共同參與，第二天邀請xx幼兒園和招生范圍內的三所民辦幼兒園的小朋友和家長，共計600多人到xx本部院內共慶六一，每個幼兒園表演兩個節目，xx學校的全體老師表演了兩個展示集體風采的節目，安排家長參觀校園、參觀展室、教室、辦公室，慶?；顒訄A滿成功，達到了預期效果。
3、教學成績繼續創優。
xx小位于鼓樓后、玉皇閣腳下，堅守老城區，地理位置偏僻，交通不便，成為制約學校發展的一大瓶頸。學校多年來始終把教學挺在前面，靠質量生存，靠成績立校，致力于走“成績一流+管理規范+特色鮮明”的辦學路徑。在小學畢業質量檢測中，合格率繼20xx年在縣城五所完小名列第一、20xx年排名第二的基礎上，20xx年合格率92.96%，在縣城五所完小排名第一，博文錄取率14.09%，全縣排名第三、五所完小排名第一。
4、一年級招生實現突破。
地理位置偏僻、招生吃不飽是xx小面臨的不可回避的現狀和急需破解的難題。我們從兩方面齊頭并進：一是早動手、早行動，加大宣傳、擴大影響，走出去，請進來，加大招生力度。今年我們比縣城其它同類熱點學校提前一個月完成一年級招生，招生人數與去年相比實現了翻番，突破了百人大關，有力鼓舞了教職工隊伍的士氣，對學校未來的發展充滿了信心，提了神兒，提了勁兒。二是學校辦特色、強素質?？恳幏兜墓芾?、豐富的課程、科學的設計和引領增強學?；盍臀?。
1、扭住常規不動搖，實打實“抓常規、求實效”。
“千招萬招，落實常規是實招”。這是我們多年來的體會、總結，也是上下形成的共識。我們突出做好“四抓”，即：抓教案，抓聽課，抓作業，抓輔導?！八淖ァ笨此破匠?、簡單，關鍵一以貫之、長期堅持、落到實處，平常招就成了實在招，簡單招就成了有效招。教案、聽課記錄、作業、課外輔導由教導處三位主任按年級分工把關，真審批、真檢查、真反饋、真改進，有記錄，留痕跡。落實聽課，每周一次領導班子集體聽課，校長、教導處人員隨機聽課，教研組每周聽一次研討課，每學期同學科教師聽課不少于15節，每月聽課記錄一匯總一公布。學期初排列好聽課表，每周四第1節課領導班子集體聽課，教導處提前微信提示，校長帶頭參與，確保校長聽評課30節，其他成員聽評課60節。落實學生作業，教導處積極引導，定期檢查，任課教師對學生的書面和背誦作業逐一檢查、逐個較真，發揮家長作用，提倡親子共讀，落實家長鑒字。
2、開展提高語文閱讀能力課題研究。
年初，確定語文教研活動主題：提高語文閱讀能力。圍繞這一主題開展教研活動：確定每周三為閱讀日，下午第三節課為閱讀課。每天早讀20分鐘為晨讀時間，語文、英語老師分別組織誦讀。開展了第二屆中華經典誦讀比賽，第三節玉皇閣杯硬筆書法比賽，一年級、四年級免費配發了魔法寫字帖，開展“工工整整寫字，認認真真做人”練字活動，開通了紅領巾經典小廣播，每周四課外活動開播。特別是在語文課改方面，把“擴大課外閱讀量”作為研究課題，由教導處統一組織，已經開始實施：召開了課題啟動及培訓會，并采取了三項措施：一是每周拿出兩節語文正課作為課外閱讀課，二是開放圖書室，語文老師統一組織借閱，三是把“擴大課外閱讀量”作為課題，專題研究。明年報教研室申請縣級以上課題立項。
3、以國學為載體修德樹人。
現在教育的缺失主要是“育人”，常說的“教書育人”，只剩了教書，“育人”就像折斷了的一支翅膀。如何找到有效途徑達到育人目的，就是：弘揚國學修德樹人。由語文老師落實每周一節的國學課，利用好全縣統一配發的國學讀本;在全校推廣普及弟子規，要求學生朗讀背誦，在誦讀中養成文明禮儀和良好習慣;紅領巾經典小廣播播放弟子規配樂朗誦，營造國學氛圍;為我縣明德國學班提供學習場所(周日或周六)，部分師生參加明德國學班的學習，培養國學興趣愛好，逐步探討在小學生中推廣國學的有效方法。今后把xx小打造成明德國學班小學生國學推廣基地。
4、加強“三支隊伍”建設。
“三支隊伍”指教師、家長、學生三支隊伍。提高教師業務能力：1、學課標、考課標。組織全體教師學習《義務教育課程標準》(20xx年版)，6月進行了考試，成績與考核掛鉤，12月下旬組織第二次新課標考試。2、“送出去”充電。派員參加了教研室、進修校、教育局安排的所有教師培訓，包括廈門英語教師培訓，幼兒教師多次赴張家口、宣化培訓，用于外出培訓的費用達到兩萬多元;組織數學教師到東關完小聽課，開展“數學概念”教學研討。3、“請進來”輔導。邀請教研室教研員為我校語、數、英教師專題授課，講理念，講方法，解難釋疑;組織了“如何提高六年級成績”經驗交流會、班主任工作經驗交流會，校長和教導主任組織了“提高語文閱讀能力、擴大課外閱讀量”的專題輔導。發揮家長的教育作用：1、開好家長會。為了保證質量，家長會之前，組織班主任、任課教師召開培訓會，定程序，定內容，發放資料，明確家長會要達到的目的和要求。2、提升家長管理孩子能力。家長會的一項重要內容，組織家長培訓，教給家長如何教育孩子，轉觀念，授方法。3、注重家校溝通。利用微信群建立家長和學校的聯系，相互溝通，相互配合;注重平時家長和教師之間的溝通，家長經常關注班級動態、學生的動向，發揮家長的重要作用。加強學生的養成教育：1、加強和暢通政教處、少先隊兩條線管理，成立少先大隊，健全組織機構，大、中、小隊長佩戴標志上崗，鍛煉學生的自我管理能力;2、戴紅領巾，穿校服，見面問好常規要求落到實處;3、加強班級管理、班級文化建設，組織班級管理、班級文化展示交流現場會，發揮師生參與班級管理、班級文化的積極性和創造性。
發展目標：教師有追求(成名成家)，學生有特長(豐富課程)，學校有活力(素質教育)。
工作思路：學習新教育理念，借鑒新教育做法，打造科研型團隊，走專業化發展之路。
工作舉措：加強課程建設，締造完美教室，共讀共寫共同成長，讓閱讀成為一種生活方式，讓師生過一種幸福完整的教育生活。
重點工作：放假前，組織好“期末慶典”，以班為單位召開家長會，要求落實三項內容：展示;頒獎;交流。明年重點做好三件事：1、以“閱讀”為課題搞好專項研究，師生共讀共寫共同成長，讓閱讀成為一種生活方式;2、締造完美教室;3、研發課程、豐富課程，包括古城文化、兒童國學班、蔚縣秧歌、民樂隊。
xx小一直不存在教師有償補課現象，教師的注意力和關注點在課堂，功在課內，功在校內，這是我們制勝的優勢。xx有一大批默默無聞一心撲在工作上的實干型教師，在專注中享受職業的幸福和樂趣，比如四街團隊、英語團隊，語文、數學都有一批非常敬業、優秀的骨干教師，我們的學生民樂隊，包括笛子、二胡、琵琶、古箏等，上學期籌備，本學期訓練，音樂老師精心輔導，利用放學時間，不收任何費用，無私奉獻!一支團結和諧、醉心工作、樸實真誠、能征善戰的教師隊伍是我們致勝的保障!加上年輕有活力、積極上進、富有戰斗力的班子隊伍。對今后的發展我們充滿信心，xx的明天一定會更加美好!
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
一是成功入圍首批創建全國城鄉交通運輸一體化示范市行列。交通運輸部提出的八項100%的硬性指標已基本到位，我市梳理出的“橋梁、路網、公交”三項特色性創建指標正在積極組織實施，2020年，迎接交通運輸部的驗收。
二是重點工程建設進展順利。238省道八橋段、西來橋段改造工程全面貫通;523國道大修工程已基本完工;自籌資金增補的揚中大道長興路口-八橋加油站大修，已全面通車。
三是全力實施“四好農村路”建設。完成農路提檔升級24個項目27.91公里。完成農村公路安全生命防護工程137.4公里的安全隱患治理。
四是大力推進非法碼頭專項整治。16家非法碼頭已完成拆除任務，積極實施生態修復工作，復綠52600平方米。
xxxx年以來，縣政協黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、x中全會精神。在縣委的正確領導下，牢牢把握團結和民主兩大主題，圍繞中心、服務大局，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，積極為xx縣經濟社會高質量發展建設貢獻力量。
一、xxxx年工作總結。
（一）強化黨建統領，圍繞中心履職。
提升政治理論，堅定政治思想。始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想放在首要位置，持續推進黨史學習教育，系統學習黨的十九大、十九屆四中、五中、x中全會精神，深刻領會習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，時刻牢記習近平總書記的叮嚀囑托，把科學的理論轉化為團結奮斗的共同思想政治基礎，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”。樹牢馬克思主義政治觀；樹牢正確的政績觀；樹牢一心為民的群眾觀，推動了形式主義官僚主義集中整治往深里走、實里做，充分引領黨組的領導干部勇于斗爭、勇于擔當、勇于作為，干在實處、走在前列。
提升組織建設，夯實組織保障。黨組書記充分履行黨建工作第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”職責，始終以黨的領導統攬工作全局，不斷強化自身建設，推動政協黨組成員提高政治理論素質和實際工作能力，模范遵守黨章和政協章程，嚴格按照黨的制度和規矩辦事，為政協組織中的共產黨員以及廣大政協委員作出了積極表率。充分發揮政協黨組織的戰斗堡壘作用，進一步選優配齊班子，嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、機關干部考勤等基本制度，用好批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，不斷純潔思想、壯大隊伍，有效提升了管理委員和服務群眾的水平，增強了政協的影響力和戰斗力。
提升履職能力，推進履職成效。始終把縣委決策部署落實到政協履職的各個方面。xxxx年，共召開全體委員會議x次，常委會議x次，主席會議x次、黨組會議xx次。提交提案xx件、形成視察調研報告x篇。在履職過程中，自覺服務大局，落實組織精神，在宏觀決策上搞好協商，在重大步驟上搞好協同，在具體工作上搞好協調，確保政協工作始終與全縣中心工作同步合拍，努力把縣委的主張轉化為廣大政協委員和社會各界人士的廣泛共識和自覺行動。
（二）凝聚智慧力量，推進全面發展。
深化視察調研，提高議政水平。發揮視察調研作為掌握民聲民意的基礎環節作用，不斷提高視察調研質量，根據確定課題的涉及面與難易程度，采取不同的組織形式，將專委會、相關單位和熟悉行業領域情況的委員合理調配、協同開展，并及時將視察調研情況綜合整理，形成調研報告，為縣委、縣政府決策提供依據和參考。
強化提案辦理，履行參政職責。發揮提案作為參政議政的重要渠道作用，不斷完善提案征集、審查、立案、轉辦、督辦和反饋機制，遵從數量服從質量的原則，針對《關于加強對老舊小區改造管理的建議》、《關于規范整治占道經營的建議》、《推動鄉村振興的建議》等重點提案進行了督辦。通過提案的辦理，推動了社會發展，推進了部門工作，為貫徹落實縣委、縣政府決策部署匯聚了人民智慧。
發揮委員作用，拓寬監督層面。發揮政協委員聯絡服務工作站和社區政協委員聯絡站作用，不斷創新形式、豐富載體，為政協委員履職創造新途徑。廣泛收集社情民意信息，為黨和政府體察民情、順應民意提供建議。一年來，向當地黨委、政府上報社情民意信息xx條，真實地反映了社會各界的愿望和呼聲，使群眾關注的熱點問題、社會反映的焦點問題得到有效解決。
（三）服務全縣大局，推動重點工作。
堅守疫情防控，完成交辦任務。積極貫徹縣委疫情防控的部署，組織政協機關干部堅守防疫一線，為全民核酸檢測工作保駕護航，積極支持政協委員組建志愿者服務隊，黨組班子成員多次深入隔離點、防控卡點和養老院卡點看望一線工作人員。在嚴峻的疫情面前，協助白衣天使，共同為xx人民筑牢生命安全線。
質量、針對性強的意見建議。對今后如何更好地推動我縣鄉村振興發展，提供了很好的參考。
重視文化事業，展現時代精神。舉辦“紅色百年”書畫攝影展，慶祝建黨xxx周年，精選了xxx幅記錄xx發展史的攝影作品，xxx幅為建黨百年祝賀的書畫作品參展，展現了xx縣百年間的滄桑巨變，表達了全體政協委員和社會各界人士愛國、愛黨、愛人民的情懷。
（四）強化紀律觀念，把好廉潔端口。
抓實黨風廉政建設，樹立底線思維。深入學習理論知識，充分認識黨風廉政建設的責任性和重要性，落實主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”責任，嚴格履行對下級“一把手”的監督責任，重要節點及時開展談心談話，及時發放紀律提醒函等，營造了縣政協風清氣正的良好政治生態氛圍。
改進工作作風，做到持之以恒。把加強和改進作風建設的要求和責任落實到日常工作之中，堅持無禁區、無空白，無死角，無漏洞、全覆蓋，抓住要害，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓。始終保持清醒的頭腦，充分認識作風建設的重要性和必要性，健全完善相關體制機制，實現作風建設的日?；?、規范化、制度化和長效化。
保持清醒頭腦，筑牢意識形態陣地。旗幟鮮明地批評錯誤言論，匡正錯誤思想，完善制度，推動意識形態責任制更好的落實。隨時隨地運用“學習強國”平臺開展自學。加強了對所聯系界別政協委員及群眾的聯系，及時了解和掌握思想動態和具體困難，幫助解決實際問題，充分發揮政協大團結、大聯合等優勢，切實做好民族宗教、知識分子等各族各界群眾的團結工作，最大限度把各方面力量凝聚在黨的周圍。進一步激發了全縣政協委員愛崗敬業、建設家鄉、保衛家園的責任感和使命感。通過對網絡輿情、宣傳輿論的積極引導，牢牢掌控了政協組織意識形態領域的領導權、主動權、話語權。
學法守法用法，做到明理重法。充分借助“法宣在線”等媒體平臺，有效地督促班子成員完成了對法治理論、和憲法的系統學習，進一步提升了法律意識、法治觀念，真正做到“研究問題先學法、制定決策遵循法、解決問題依照法”，積極運用法治思維改進工作。在黨組重大決策事項上，堅決用法律法規進行嚴格規范，依法執行。
回顧一年來的工作，縣政協黨組始終以服務全縣改革發展大局、助推全縣中心工作為出發點和落腳點，既議政又監督，既建言又出力，用行動表達了態度，用擔當詮釋了忠誠。對照縣委全面啟動xx現代化新征程的發展需要，我們必須清醒地認識到，工作中還存著問題和不足，一是政協黨組的政治思想引領作用還需要進一步加強，二是調查研究的深度和廣度需要進一步拓展。三是委員履職的整體能力和素質水平需要進一步提升。
二、xxxx年工作計劃。
（一）強化政治引領，保證政協事業正確方向。
進一步強化縣政協黨組的政治引領作用，把習近平總書記關于新時代加強和改進人民政協工作的重要思想作為政協工作的指針，把旗幟鮮明講政治體現在政協工作全過程各方面，保證政協事業方向不偏，立場不移。落實全面從嚴治黨要求，發揮黨員委員的先鋒模范作用，在政治引領、發揚民主、凝聚共識、合作共事、廉潔奉公等方面做好表率。
深入開展黨的十九屆五中、x中全會精神和縣委十九次黨代會精神的學習，將其融會貫通，準確把握精神實質。始終堅持黨對政協工作的全面領導，實現黨組織對黨員委員的全覆蓋，黨的工作對政協委員的全覆蓋。切實把縣委決策部署轉化為社會各界的廣泛認同和自覺行動，發揮政協在協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局中的重要作用。
（二）深入調查研究，拓展政協協商深度廣度。
做好新時代人民政協的新任務，發揮好專門協商機構作用。
圍繞全縣大局開展協商議政。緊緊圍繞我縣全面開啟建設社會主義現代化xx新征程履職盡責，聚焦我縣“鄉村振興、產業項目、城鄉建設、民生福祉、生態文明、改革開放、安全法治”七項重點任務開展調研、建言獻策，全力助推我縣經濟社會高質量發展。
在深入調查研究上下功夫。深入實際、深入基層、深入群眾掌握第一手資料。到困難大、矛盾多的地方去，到情況復雜、群眾意見多的地方去，同人民群眾面對面交流、心與心溝通，找出問題的根源，提出解決問題的有效建議。
拓寬民主協商渠道。堅持有事好商量、有事多商量的協商議政原則。要把協商民主貫穿履職全過程，促進思想共識的凝聚、建言質量的提高。鼓勵委員充分發表意見建議，引導委員之間、委員與有關部門之間積極互動交流，促進不同思想觀點交融，努力找出對策、形成共識。圍繞xx經濟社會高質量發展、鄉村振興等重點工作，推動政治協商與民主監督向縱深發展。
（三）凝聚思想共識，形成推動發展強大合力。
積極傳播共識，厚植政治基礎。共識不能止步于政協內部，還要向社會廣泛傳播，把這種共識轉為社會的共識，轉化為全社會奮進向前的動力，厚植政治基礎和人心基礎。引導委員們利用自身的特長、專業知識和影響力主動發聲，宣講解讀黨和國家方針政策，幫助黨和政府協調關系、理順情緒、化解矛盾。并運用現代新媒體技術進行廣泛傳播，擴大影響力，達到凝聚人心，傳播共識的目的。
完善以縣政協黨組理論學習中心組為引領的政協委員常態化學習制度，強化學習思想理論、方針政策、時事政治等，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，夯實團結奮斗的共同思想基礎。開展“書香政協”建設，結合實際開展委員讀書、理論研討等活動，促進委員履職能力的共同提升和思想上的共同進步。
（四）加強自身建設，展現政協隊伍良好形象。
不斷加強自身建設，進一步提高委員履職能力和機關服務水平。強化委員教育管理。按照習近平總書記“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”的十八字要求，不斷加強對政協委員的教育管理。將學習教育列入縣政協xxxx年工作重點。建立健全委員培訓度，制定培訓規劃，開展年度集中培訓和分級分類培訓，確保在屆內至少輪訓一遍。
健全和完善委員聯絡機制。把聯系服務融入視察調研、協商履職活動之中；強化激勵約束機制，持續完善《委員履職情況考核辦法》，定期做好委員履職評估，為年終開展優秀委員評選活動提供考核資料，真正將政協委員的履職責任落到實處。
搭建更多履職平臺。推進政協委員服務聯絡站和政協委員社區聯絡站建設，逐步達到規范化和標準化，為委員履行職能、參政議政提供堅實的陣地保障。進一步提升政協活動組的團體帶動作用，促進政協活動組委員積極參與視察調研，相互督促撰寫優質提案，認真反映社情民意，努力爭當參政議政的排頭兵。
加強機關隊伍建設。要進一步發揮專委會的基礎作用，推進專委會履職方式和履職載體創新，提升工作實效性。全面加強政協機關黨的建設。要把“高標準、嚴要求”落實到政協機關建設中，不斷提高機關服務質量，推進政協整體工作進一步開拓創新，為全縣步入新時代作出積極貢獻。
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述職報告主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是小編整理的領導班子工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
尊敬的領導：
您好!
時光荏苒，歲月如梭，轉眼來我們公司擔任總經理已經有兩年多的時間了，在過去的兩年內，我十分有幸與公司的各位同仁一同見證了公司在陳總、洪總的領導及各位同仁共同努力下的高速發展，作為個人，十分感謝陳總給予的這個展示自己的平臺及洪總日常工作給予的指導，在此，我對分公司過去的一年的工作予以回顧和總結，同時堅信在陳總及洪總的帶領下，公司會大跨步的進入一個新的發展里程。
一、工作回顧與總結。
1、安全生產方面。
安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基礎，在過去的20__年，金平分公司共發生6起，其中包括3起氯化鎳過敏、1起腰部扭傷、一起蒸氣管燙傷、一起維修時設備鐵銹濺傷。雖然較20__年8起有所提高，但仍存在著巨大的改善空間，個人認為，所有的安全事故都是可以預防的，從造成安全事故的根本原因來看，大致可分為兩大類：人的不安全行為與物的不安全狀態，導致人的不安全行為有兩種可能，一種是他們已經有意識到，但不愿去做，可能是會覺得不方便或為了節省時間，一種是他們沒有意識到，對自己的行為所帶來的危害沒有一個直觀的認識。而物的不安全狀態，則需要現場管理人員，尤其是現場安全巡查員的及時發現并糾正、總結，培訓，來達到滿足安全生產的狀態。針對于以上分析，我們在20__年主要做了如下方面工作：
1.1建立安全操作技能培訓。
正如如上所述，對于人的不安全行為導致的安全事故的兩種原因分析，我認為，后一種情況即他們沒有意識到，自己行為可能帶來的危害，會占安全事件人的因素中的絕大多數，于是我們充分利用早會時間，對生產一線員工進行安全操作培訓，具體的培訓內容側重于告知他們不當操作會有哪些潛在的危險，并對正確的操作加以示范，以及對培訓后效果的評估、確認。
1.2推行每周一次的安全巡查。
對于一個正常運作的組織，安全部門的存在對消除安全隱患、預防事故的發生起著重要的意義，而我到分公司來之后，發現并沒有安全人員在參與分公司的日常運作，經與she部門經理的溝通，建立了每周一次的安全巡查工作，對分公司全工廠的安全隱患進行巡查，發現問題后，跟進整改。
1.3注重安全意識培養。
除she部門組織的安全培訓外，在日常工作過程中，分公司一線作業人員安全主要通過早會有意識進行安全意識的強化，以及巡查時發現安全隱患后，對員工進行及時的教育，并將此情況作為早會的教材進行安全意識培養，并將通過各途徑得到的安全方面的案件，對全體一線人員進行宣導，以期通過時間及頻率達到強化安全意識的目的。
1.4建立員工過敏檔案。
通過去年6月份的3起過敏事件的分析，我們認為，由于個人身體特質，車間存在部分員工對某些產品過敏的情況，于是建立了車間員工過敏檔案，以期減少員工由于過敏情況而導致的工作事件。
2、產品質量方面。
產品質量是企業生產的根本，本著“質量是生產出來的，而不是檢驗出來的”的原則，利用早會及巡查時間，強調生產過程中的質量控制異常重要，在巡查過程中，嚴格控制每道工序的質量，保證產品質量的持續穩定。14年全年的產品一檢合格率為98.93%，金平分公司的外部有效投訴，根據質保部提供的數據為3起，其中包括2起桶口密封圈腐蝕、1起甲醛ph值偏低，根據產品質量至上原則作指導，在20__年度，對生產實行了：
2.1產品生產過程數據的統計。
雖然產品在生產的過程中，存在著大量的約束因素，如原料質量、能源狀況甚至操作人員的個體差異等，但對產品過程的數據統計，能對產品的生產有著一定的指導作用，并能在產品發生異常情況時，能很快劃到異常的原因，且對以后進行規范化作業時，有著重要的指導作用，故在14年下半年，要求廠區的技術員建立對產品的生產過程數據進行統計。
2.2完善生產過程記錄。
從管理的角度出發，產品生產過程的控制，需要每一工序進行嚴格的控制，在14年車間設計并建立了各工序的記錄，如物料泵的清潔記錄、振動篩的清潔記錄及使用記錄、金屬探測器的使用記錄、周轉桶的清潔記錄、工具的清洗記錄等相關記錄約20份，留下了真實全面的工序管理控制情況。
2.3異常情況反饋機制建立。
起草并推行了異常情況反饋工作流程，并在早會及日常工作過程中，對員工進行及時的培訓與適時的提醒，并在執行過程中，輔以績效手段。從推行的效果來看，工作過程中的異常情況，得到較大的改善，如去年一年沒有發生過收到交叉污染及產品異物方面的投訴。
2.4完善首檢責任制。
由于包裝車間采取的是計件模式，而分公司的包裝又包括分公司和西庫以及食添樓三處，有時存在著同時都有包裝組進行包裝的`情況，而分公司現場質檢只有一人，故存在著產品轉換時質檢不在現場的情況，這給產品的質量控制帶來一定的缺陷，于是組織了主管、班長、外質檢三方面人進行溝通，最后達成了共識，在產品包裝完成前二十分鐘，需由包裝班長通知到外質檢，落實包裝開始前以及首檢的質量確認。
3、機器設備管理方面。
在過去的一年里，制定了分公司1車間及2車間的設備日常的維護及保養計劃，并根據計劃進行維護與保養，使得1、2車間的設備運轉完好率達到100%，尚未出現一起因設備原因影響到生產的事件，并建立了設備維護與保養的相關記錄，如離心機維護保養記錄、過濾泵維護與保養記錄等。且建立了每月一次的用電安全檢查制度，對所有用電設備及電柜線路及相應的標識進行處理。
4、人員管理。
人員是組織正常運作的核心資源，對人員管理在很大程度上影響企業的運營。在14年的工作過程中，推行了一線員工的能力矩陣培訓、點滴教育、ojt培訓以及結合以老帶新的培訓模式進行組織培訓，保證了新進員工的順利進入崗位角色，做到對崗位的絕對勝任，且對老員工進行輪崗培訓，保證崗位輪換工作的順利進行。
人才梯隊的建設，是工作得以持續開展的關鍵，基層人員的管理能力又對公司文件方針政策落實有著至關重要的影響，因此20__年，我對車間主管及班長進行了有意識的培養，如在和員工談話時讓其在場，示范如何溝通達到我們預定的目標。
5、強化車間物料管理。
定額是企業生產經營活動中，對人力、物力、財力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應遵守的標準或應達到的水平。對于在14年作業過程中主原料的定額控制，在全年都達到了100%，當然由于工藝及作業環境等各方面因素的改進，已與技術人員進行溝通，計劃在今年會對主原料的定額進行重新核定。
在20__年，推行車間在清場時，所產出的母液一律采用25kg桶進行分裝再入庫，并確保所有清場時剩余的物料都有明確的標識，并放置于待檢室指定母液放置區域。
對于車間易耗品及工具控制，以前經常出現生產產品前，發現工具缺少的情況，20__年11月份開始，我們推行了專人負責制，所有車間在清場完成后，對工具進行回收并登記，在生產下一產品時，領取所需的工具。
6、庫存管理。
庫存對企業來說至關重要，它能滿足預期顧客需求、平衡生產產能、保證生產正常運作、防止缺貨、避免價格上漲以及采購時數量折扣等，庫存不足將錯過送貨、失去銷售額、使顧客不滿、產生生產瓶頸等;而庫存過剩則不必要地占用如果用在別處會更有效益的資金。
20__年在洪總的帶領下，分公司和西庫對現有老庫存進行了重新的統計梳理，并建立了專人跟進處理，處理了相當一部分老庫存，釋放了大量的庫存空間及減少了庫存成本。
在20__年初曾發生過西庫產品交庫后，沒有及時入庫的情況，經與倉庫管理人員溝通，要求其在拿到流轉卡，確認為當天發貨產品后，需立即通過傳真，傳回分公司，并通過電話提醒分公司倉管員收單入庫，并跟進了盡2周的時間，已確認此問題得到了解決。
7、文件體系的重新修訂。
在去年下半年，對整個三合一文件體系，分公司涉及到的部分進行重新修訂與完善，共整理66份文件，記錄45份，修訂成文件22份，記錄24份，并將修訂后的文件對相關人員進行相應的培訓。
二、存在的不足。
在過去的一年里，雖然做了些工作，但仍存在較多的問題，主要有以下方面的不足：
1、安全管理方面，仍存在很大的改善空間。
2、基層管理人員管理工具及理論的培訓仍需強化。
3、現場5s管理，仍處于起步階段，仍需加大執行力度。
4、設備維護保養計劃目前只在1、2車間推行，還沒有全面展開，設備操作培訓仍顯不足。
5、車間的產品的調整的靈活性仍存在不足，需與計劃部保持充分溝通，以期達到總體提升產能和效率。
三、20__年工作重點。
1、完成設定的各項kpi指標(分公司生產、包裝效率，分公司生產產品一次送檢合格率，產品定額達標率，包裝質量，分公司產品投訴次數，安全事故情況，計劃達成率。
2、包裝規范的制定執行。
3、依據新修訂的三合一文件的相關規程、記錄進行生產控制。
4、與計劃部做好產能與勞動力的匹配工作，提高訂單完成及時率、降低產品的庫存。
5、與計劃相關持續跟進分公司及西庫老庫存母液及產品的處理。
6、加大5s工作推行力度，重點產品車間先行。
7、重點客戶的產品了解與準備，以往審核缺陷項目的跟進。
8、與工程部完善設備設施的維護與保養，維修總結與分析。
9、與完善生產部門績效考核制度，加大考核力度。
10、跟進物料的入庫進度，保證產品的及時入庫。
11、制定培訓計劃，落實一線管理人員及操作員工的培訓。
12、分公司包裝轉新廠項目的跟進。
四、對公司的幾點建議。
1、安全管理方面。
1.1建立完善的安全評估體系，無論是新項目開展，還是車間設備設施的小變動，都需要有安全部門的介入、評估、培訓。
1.2組織各部門負責人，要求指定人員整理其所負責部門內部的培訓資料，并裝訂成冊，用于公司人員培訓時的教材。
1.3建議公司考慮對分公司設立專門的現場安全管理人員，以消除存在的安全隱患，預防工作事件的發生。
1.4建議在全公司建立所有設備操作安全分析，并將分析的關鍵點列出張貼于設備附近，同時組織操作人員進行相應的培訓。
1.5建議車間管理人員配合she部門進行車間生產過程安全分析，并將分析的關鍵點列出張貼于車間明顯位置。
1.6建議在全公司范圍內，采取寓教于樂的方式，每年組織一次有獎安全知識競賽，比賽內容為安全培訓教材所提及的內容，以期提高員工的安全意識及公司安全方針政策的掌握。
2、產品質量方面。
為了保證產品的產品質量的穩定，建議對目前現有的工藝規程進行細化，如生產50%氯化鋁溶液時，工藝中提及每20分鐘加入鹽酸50kg，并沒有明確加料的速度，如此導致操作人員在加料過程中，會出現快速加完2桶鹽酸后，再等到20分鐘時再加的情況，導致出現較大量的酸氣揮發。并建議在工藝規程中，加入勞動保護用品的類別及使用條款，以提醒操作人員及時佩戴勞保用品。
3、設備設施關鍵控制點培訓。
建議工程部指定專人定期對公司內所有設備設施的操作及關鍵控制要點進行培訓，以消除操作人員對設備的不當使用，帶來成本損失，建議每月1～2次。
4、建立全面定額管理。
全面的定額管理，不只是原料定額管理，還包括能耗、工時等進行相應的定額管理，在實際運作過程中，輔助相應的激勵手段，從而達到有效控制浪費、提高生產率、保證產品質量的目的。
面對已經到來的20__年，我會飽含熱情、竭盡所能，積極與各部門經理保持密切溝通，協調好分公司各部門的工作，克服存在的不足與困難，提高自身的素養，為公司的高速發展，貢獻自己的一份熱。
我的述職完畢，謝謝大家。
各位領導、各位同事：
大家好!
現在，我把自己通過競選上崗以來的工作情況向各位作一個簡單匯報，請予審議。
一、履行職責情況。
從20__年__月份公司實行高級治理職位競選上崗以后，我擔任建筑公司代理總經理，全面負責建筑公司的工作，重點分管對外業務聯系、工程招投標、合同治理、施工工作協調、日常事務治理?；仡櫩偨Y四個月來的工作，主要有以下三個方面：
1、對外業務拓展情況：
自今年初以來，我們抓緊整個集團公司開發業務調整期，廣泛開展對外施工業務承接，先后參加了重慶__集團巴蜀苑b區工程招投標;但是因對方條件太過惡劣，我們已經放棄其一期工程，現在該公司已將我司列入二期工程侯選名單;區房管局廉租房建設工程投標報名、資格預審與標前會議，目前正在編制投標文件;區天寶實驗學校二期工程的投標報名及過程追蹤;九龍園區施工任務聯系的開展(園區內第一項業務在向集團領導匯報后放棄);接下來還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。
2、現有施工項目治理情況。
目前公司施工項目不多，主要是去年幾個項目的收尾交付，在做上升的僅龍湖水晶酈城2—5、2—6、步行街內的電力大廈與公司開發的佳宇酒店三個項目，公司堅持以"對業主負責、為項目部服務"的原則，開展監督治理工作，在公司領導班子的共同努力下，施工進展良好。同時我們為項目部處理市政執法、環保執法等各種違章罰款4萬多元。并多次組織公司全體項目部施工治理人員及公司人員到龍湖工地參觀學習，收集龍湖工地的各種治理資料，逐步應用到公司的工程治理之中。
3、抓學習教育，激勵奮發向上。
為提高公司全面治理工程的水準、配合集團樹立企業文化的總目標，我們通過組織一系列各種形式的學習宣傳教育，使全體員工在提高理論水平的同時都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析熟悉問題。大家熟悉到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，公司員工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少員工在搞好本職工作同時，積極學技術、學理論，全面提高自身素質。
二、存在的問題和今后努力方向。
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點"第一、自己作為分管建筑公司的總經理，沒有能盡職盡責，有負于集團領導和全體的期望。第二、自己主要分管的對外承接施工任務工作，還沒有見成效，對公司的發展造成一定影響。第三、自己的自律性不強，在工作較累和碰到困難的時候，也有過松弛思想，今后，我想，絕不能辜負集團領導與全體員工對自己的重托與期望，一定要努力做到以下三點：
1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的總經理。
一個公司總經理的擔子是很重的，其工作職責就是處理日常事務，宏觀把握全局，微觀處理各種熱點難點，充分發揮自己的主觀能動性，促進公司發展。自己一定要顧全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了公司的發展，與公司全體員工搞好團結，放下包袱，積極主動抓工作。
2、努力學習，提高素質，提高工作能力。
今后我要積極參加各種理論學習，提高治理水平。要經常深入施工現場，及時處理各種問題，為領導宏觀決策當好參謀。
3、嚴格要求，廉潔自律。
今后，我一定要更進一步嚴格要求自己，廉潔自律，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和全體員工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制。
謝謝大家!
述職人：__x。
20__年__月__日。
各位領導、同志們：
__年2月份，由于工作需要，安排我擔任某某集團總經理?；厥讓⒔荒陙淼墓ぷ?，我們在董事會的正確領導下，帶領公司全體干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項內容，圓滿完成了各項任務目標。下面我把具體情況向大會述職，請領導和同志們予以審議。
一、履行職責情況。
1、認清形勢、理清思路，積極探索，建立了健康的發展機制。
在全國學習十六屆六中全會精神的熱潮下，我們結合全會精神，圍繞“夯基礎、擴規模、求發展”的工作思路，今年在內部管理基礎的提升上作了大量的工作，為進一步建設和諧、健康企業創造了條件。經過多方考察，并報董事會研究，我們撤銷了分公司，實行工程項目目標責任管理，裁短了管理鏈條，縮減了管理層次，為項目部能夠有效執行公司的各項制度和規定疏通了道路、掃除了障礙。從經營模式上我們也因時制宜地作了調整，即實行項目部和聯營合作兩種經營模式。通過對某某集團形勢的認清，我們理清了工作思路，解決了一些存在的隱患，甩掉了沉重的包袱，輕裝上陣，逐漸由松散型的管理向集約型轉變。
2、建立健全內部管理制度，加大企業形象宣傳力度。
為了能夠適應公司戰略發展的需要，公司今年相繼出臺了一些關于工程管理控制、日常行政及項目目標責任管理等制度和辦法，逐步向規范化、標準化和制度化的管理方向邁進。公司今年加大對外形象的宣傳力度，制作了“企業形象視覺識別系統”、企業宣傳資料、資質等宣傳材料，使對外宣傳有了硬件設施。06年8月份，我們實行了綜合部對各施工工地進行例行檢查的決定，使廣大業主和監理單位對某某集團有了新的認識，得到了廣泛的好評。
3、在工程建設和施工管理上狠下功夫，取得了一定的成績。
4、在歷史遺留問題上，加大清算力度，取得了一定的成績。
解決處理好建安公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項重點工作。由于這些歷史遺留問題的存在，某某集團背負著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身，這些不和諧因素讓某某集團深感疲憊。為解決好以前八分公司的債務問題，處理好大量未結算老工程的債權問題，我們本著慎重務實、積極化解矛盾的態度，專門成立了結算小組，聘請了專業律師。通過多種渠道的協調和努力，20__年全年共完成工程結算上報3.9億元，審計核定額2.5億元，為公司能夠盡快回籠資金，提升運轉效率創造了必要的條件。
5、積極拓展市場，打造多元化服務平臺。
今年我們利用裝飾二級的資質優勢，以股份制的形式成立了裝飾分公司，從幾個月的運行情況來看，前景還是不錯的。
按照建筑市場勞務合法用工的要求，我們于今年5月份成立了專業勞務公司。__年主要完成了勞務技能培訓及鑒定工作，檢查農民工工資發放情況，避免了一些不和諧因素的出現。雖然勞務公司沒有真正運作起來，但是我們對于勞務公司寄予了很大的希望，這一塊工作我們會在07年逐步把勞務公司獨立出去，實現市場化經營。
二、二o__年工作中存在的問題和不足。
二o__年我們雖然取得了一些成績，但是我們也清醒地認識到我們工作中還存在著很多問題和不足之處，這些都有待于我們在今后的工作中加以解決和克服，具體來講有以下幾個方面：
1、公司的思想和認識在廣大員工還沒有真正統一起來，觀念沒有真正轉變過來。員工的責任心和主觀能動性不夠強。下一步我們要重視企業團隊和思想作風建設，創建一個健康、和諧、團結向上、有所作為的企業團隊。
2、工程施工管理方面我們雖然取得了一定的成績，但離規范化、科學化還有相當大的距離。一方面，工程質量提高不大，創優項目不多。另一方面，現場文明施工不夠好，整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項目責任管理，從加強項目班子的建設著手，加強工程施工過程的控制。
3、基礎管理工作有進步，但是起點不高，工作不夠細致。這方面要求我們建立健全三級文件，把我們的基礎管理定在較高的基準之上，做到與公司的資質、形象同步。
4、優秀的項目管理人才比較匱乏，這是當前我們組建項目部面臨的、也是亟待解決的一個重大問題。
5、在市場開拓方面，還沒有真正走出江寧。這方面，我們還要注重技巧和辦法的突破，爭取一切有利于市場開拓的資源和條件。
三、二o__年的工作初步打算。
事務的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升，不改革，企業發展難以突破。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，我將與公司領導班子一起帶領公司全體員工解決06年我們存在的包括企業管理、項目管理、經營開發在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。
尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
近年來。我進一步加強自身思想政治、業務素質和領導藝術方面的學習，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，嚴格遵守領導干部廉政建設有關規定，在思想政治和業務工作方面取得了顯著成績。
一、加強理論學習，進一步提高了自身的政治和業務素質。
政治理論是思想方法和工作方法的基礎，理論根基的深淺，在一定程度上反映一個人理性思維的層次，領導水平的高低，也決定著他發展的潛力和后勁。理論上的欠缺，必然導致行動上的盲目和工作上的失誤。結合上級業務部門和縣委的理論學習要求，我加強了理論學習。一是認真地學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，“三個代表”重要思想和__大報告等黨的先進理論和國家的各項大政方針，努力提高自身政治素質。二是認真學習貫徹了《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》和《自治區黨委人民政府關于進一步加快林業發展的意見》，學習林業方面的業務知識、提高自己指導林業、服務林業的業務能力;三是認真學習《森林法》、《森林法實施條例》等林業法律法規，參加了區市業務部門和縣有關部門組織的《行政許可法》培訓，提高了自已依法行政能力。在抓好自身政治學習的同時，還狠抓了林業局干部隊伍的思想政治工作。引導全局干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。在學習教育中，率先垂范、身體力行，以身作則。
二、認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制》。
一是加強了班子內部團結。團結互助、求真務實的領導班子是一個單位各項工作順利開展的前提，年初，我對領導班子成員職責進行了分工，使班子成員能夠各司其職，各負其責，充分調動了班子成員工作的積極性。嚴格遵守民主集中制，對于重大事項，堅持集體研究、集體決策，決不獨斷專行，使班子有活力，有創新，大家集思廣義，主動想辦法、出點子，拿措施，相互支持，密切配合，有力地推動了各項工作的順利開展。
二是認真貫徹執行了廉潔自律的有關規定，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，做到了廉政、勤政、理政、求實、務實。以高度的黨性覺悟，嚴格的組織原則，嚴謹的工作作風，強烈的事業心和責任盡全力地履行自已的職責，自覺同黨中央和上級黨委保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。推行了“政務公開”制度，制定了《賀蘭縣造林資金補助辦法》，使造林資金補助更加公開、公正、公平，林政執法的罰沒款全部上繳財政實行專戶管理;不接受任何影響執行公務和利益，管好了配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;上任后無奢侈享樂，鋪張浪費和私設小金庫的現象，無用公款互相宴請和送禮、參加高消費娛樂等行為，堅決制止了公務活動中超標準接待;嚴格執行組織人事紀律，在用人方面，不任人唯親，充分調動了各方面的積極性，取長補短，人盡其用，提高工作效率，重視科技人員，鼓勵他們的創新精神，虛心聽取他們的建議和意見;認真開展了廉潔自律專題民主生活會，通過批評和自我批評，查找問題，尋根挖源，認真地進行整改。在批評中堅持實事求是的原則，本著認真負責，與人為善的精神。講原則不講情面，即對個人的問題進一步深入分析，自我提高認識，又積極幫助他人查找問題，剖析根源。干部職工中無違法亂紀的現象發生。
三、業務工作方面。
上半年，我帶領林業局全體干部職工真抓實干，較好地完成了組織上交給的各項任務，業務工作取得了顯著成績：
一、加大了宣傳力度，全民義務植樹運動順利開展。綠化和宣傳部門將造林綠化宣傳工作納入公益性宣傳范圍，采取多種形式宣傳綠化事業。一是積極深入地宣傳貫徹《決定》、《意見》和全國、全區林業工作會議精神。在全區林業工作會議結束后，我局制定了《賀蘭縣關于貫徹落實和全區林業工作會議精神的安排意見》，同時印制了《意見》手冊的全區林業工作會議宣傳提綱2千余冊下發到各鄉鎮。3月12日，賀蘭縣綠化委員會第二十二次全體(擴大)會暨春季植樹造林動員大會召開，會上，縣委副書記楊學仁傳達了全區林業工作會議精神，并對貫徹落實《意見》和會議精神提出了具體要求;縣長李學文對今年的林業工作做了安排部署。3月12日至18日，由縣綠化辦組織、林業局牽頭、綠委成員單位和各綠化相關部門參加，我縣開展了“綠化宣傳周”活動，活動以“認真貫徹《決定》和《意見》精神，全面改善城鄉生態環境”為主題，采用開設電視專欄、在主要街道懸掛橫幅、張貼標語、展擺綠化展板、設立咨詢點等多種形式。使群眾林業對林業政策更加了解、增加他們積極地支持和參與綠化事業的意識。宣傳周期間，共發放各種宣傳材料4萬余份。二是認真宣傳貫徹《森林法》、《森林法實施條例》和其它林業法律、法規、政策，提高群眾造林、愛林、護林意識;三是開展了賀蘭縣重點保護樹木確定和保護工作，在“3.12”植樹節期間，對縣境內為數不多的大樹進行掛牌和設置圍欄保護，確定責任單位，并投入資金進行施肥、噴藥、灌水等復壯管理。四是認真開展全民義務植樹運動，全縣五所中學的3千多名師生分別參加了黃河灘地、洪廣沙區等義務植樹基地的義務植樹勞動。團縣委組織300多名青年志愿者啟動了賀蘭縣“保護母親河”義務植樹活動。各鄉鎮都確定了義務植樹地段區域，義務植樹運動形式更加多樣、人員更加廣泛。今春，全縣參加義務植樹人數10.7萬人，植樹180萬株，盡責率89%。
尊敬的各位領導，各位代表、各位委員、同志們：
20__年是“十三五”開局之年，全市林業工作在市委、市政府的正確領導和省林業廳的支持、指導下，深入貫徹落實黨的__屆三中、四中、五中、六中全會和省委十屆八次、九次全會精神，認真落實市委、市政府決策部署，以建設生態文明，美麗德陽為統領，著力釋放深化改革的活力，著力增強科技創新的動力，著力挖掘產業富民的潛力，著力提升服務基層的能力，突出重點、狠抓落實，積極建設生態林業、民生林業、法制林業、效益林業、人文林業、服務林業，壯大林業經濟發展，取得了明顯的成績?，F將我局20__年工作情況報告如下：
一、積極建設小康社會，全面完成年度目標任務，
(一)全面完成年度主要目標。
20__年，全市實施國有林管護92.94萬畝，補償集體公益林41.82萬畝，占年度目標任務的100%;鞏固退耕還林成果17.75萬畝，鞏固林業自然保護區67962公頃，均占年度目標任務的100%。全市完成營造林10.03萬畝(包含低產低效林改造)，占年度目標任務8萬畝的125.4%;新增森林面積0.8萬畝，占年度目標任務0.7萬畝的114%，新增森林蓄積15.6萬立方米，占年度目標任務12.8萬立方米的122%;林木覆蓋率提高0.09個百分點，達到40.85%，占年度目標任務0.08個百分點的113%;實現林業產業總產值48億元，占年度目標任務47億元的102%;其中林業旅游與休閑服務產業16.2億元，占年度目標任務15億元的108%，農民人均林業收入890元以上;占年度目標任務880元的101%，森林火災損失率控制在0.1‰以內，林業有害生物成災控制在3‰以內，涉林案件綜合查處率達到90%以上。2016年德陽市榮獲四川省農田水利基本建設競賽林業項目二等獎，國有林場主體改革走在全省前列，改革經驗被四川省“林業要情”刊載推廣，什邡國有林場作為全省一家國有林場被評為全國十佳林場。完成1個2000萬元以上現代農業項目招商引資任務。中國第八屆月季花展落戶德陽。
(二)大規模開展綠化全川行動，筑牢長江上游生態屏障。
一是加強組織領導。由市綠委辦牽頭建立工作協調機制，堅持主要負責同志親自抓、分管負責同志具體抓，推動形成黨政軍民學、市縣鄉村組全面參與綠化全川行動的工作格局。二是科學編制規劃。按照“因地制宜、適地適樹、科學合理”的原則，編制完成《德陽市大規模綠化規劃(方案)》，細化年度目標任務，確保工作落到實處。三是精心組織部署。20__年11月14日市政府召開大規模綠化全川動員會，市長和分管市長出席，進一步明確各縣(市、區)，市級有關部門的職責分工，部署全市貫徹落實綠化全川行動有關工作。四是加大宣傳力度。利用電視、報紙、網絡等媒體全方位、多層面宣傳，努力營造全民共同參與、合力推進綠化行動的氛圍。五是進一步鞏固國家森林城市創建成果。認真做好20__年國家森林城市復查準備工作，全年利用有利季節和城市提檔升級工程開展植樹造林活動，掀起全市植樹造林的熱潮。全市20__年完成營造林面積10.03萬畝，其中人工造林4.29萬畝，低效林改造3.32萬畝，跡地更新0.32萬畝，森林撫育2.1萬畝;新育苗完成625畝，全市在血防流行區完成營造林1.1萬畝。
(三)切實推進重點工程建設，積極發揮工程效益。
一是扎實推進天然林保護工程建設。今年，我市按照十年規劃實施方案，重點抓好停止天然林商品性采伐、森林管護、集體公益林生態補償、國有林業單位職工五項社會保險等主要工作，完成年度總投資1926萬元。常年管護森林134.7萬畝，落實兌現集體公益林生態效益補償41.8萬畝，兌現補償金616萬元，惠及6萬個林權所有者。二是切實鞏固17.75萬畝退耕還林成果。完成20__年度退耕還林專項建設林業項目任務，圓滿通過了2016年鞏固退耕還林成果省級復查，各項指標全部達到國家、省要求。完成退耕還林后續林業項目種植業4.67萬畝，占計劃任務的100%，共完成國家和省投資1787萬元，為計劃任務的100%。
(四)積極發展特色林業產業，努力實現助農增收。
一是以綿竹市第三輪現代林業重點縣建設為抓手，狠抓基地建設。目前全市已基本建成以楊樹、柳杉和巨桉為主的工業原料林基地30萬畝，基本形成以核桃和大棗為主的經果林基地的18萬畝，初步建成珍惜樹木基地3.5萬畝。二是注重林旅結合，大力發展生態旅游。初步形成以綿竹、什邡、羅江為主的生態休閑、林家樂旅游基地。成功申辦中國第八屆月季花展，目前具體承辦單位銀谷玫瑰科技有限公司新流轉土地5600畝用于月季展和基地建設;前期邀展的十個城市已有南陽、鄭州、常州三個城市確認參展;成都、綿陽等6個省內城市已于12月22日派出招展組開展工作，計劃12月底前完成;江蘇省其他11個城市，計劃20__年1月底前派出招展組完成邀展工作;網上和花協雜志發布面向社會招展信息正在對接，預計20__年1月中旬前正式發布。三是積極爭取資金，推動新型經營主體發展。今年共爭取省級財政扶持專合資金100萬元，用于改善專業合作社的生產條件和人員技術培訓。截止目前全市共有林業專合組織125家，其中有22家入省級財政數據庫，成功申報專合組織3家。家庭農場新增6家，綿竹市銀谷玫瑰科技有限公司成功申報省級林業產業化龍頭企業。四是圍繞“三優兩高”這個中心，積極推廣林業先進實用技術和提高林產品優良品質各環節工作，培育鑒定和轉化推廣市級以上林業科技創新成果6項;認真抓好林業優良品種推廣，主要造林樹種良種使用率達到60%。五是大力發展林下經濟，完成《四川省林下經濟發展規劃》分解的年度目標任務。
(五)切實加強森林資源保護，確保森林資源安全。
一是切實抓好森林防火工作。首先狠抓宣傳教育，組織開展森林防火宣傳月活動，及時向市民發送森林防火警示短信30萬余條，購買發放宣傳資料3萬份，書寫懸掛標語橫幅1000余條，宣傳教育面達95%以上，基本做到了家喻戶曉。其次是加強巡護監測，在春節、清明節、國家和省“兩會”、g20峰會等重要時段，嚴密防范森林火災發生。第三是強化火源管控，在林區路口和景區入口加強防火檢查，對進山人員認真進行登記，高火險期24小時有人把守，堅決杜絕帶火進山現象。第四是注重隱患排查，先后兩次安排森林火災隱患排查工作，共排查出隱患100余處，能及時整改的均及時整改，不能及時整改限期整，有效地消除了部分火災隱患。今年12月8日，召開了全市森林防火工作現場會，對全市森林防火工作進行安排部署，副市長楊震在會上作了安排和要求。20__年全年全市共發生一般森林火災2起，未發生較大或重大森林火災，全市連續27年未發生重、特大森林火災，森林火災損失率控制在0.1‰以內。二是抓好林業有害生物防治工作。有序推進林業有害生物普查，林業有害生物防治檢疫目標管理全面達標，成災率控制在3‰以內。三是加強木材供給和戰略儲備，嚴格執行森林采伐限額。2016年全市采伐限額為19.6萬立方米，截止目前，我市無超限額發證情況。
(六)扎實推進扶貧攻堅工作。
一是領導高度重視，全員參與。在年初的扶貧工作方案中，進一步明確了以局黨委書記、局長為組長，其他局領導為副組長，相關科(室)負責人為成員的幫扶工作領導小組，劃定工作任務和責任。二是制定多項措施，大力推進扶貧工作。通過20__年底成立的“精準扶貧”基金對第一批貧困戶共投入發展資金4萬余元，用于種養殖業，預計可實現純收入2萬余元;協助雙石村村兩委繼續推進核桃產業發展，出資50000元無償為雙石村村民提供精品核桃苗4150株，指導和支持村民繼續擴大核桃種植面積120余畝;在木橋村根據村民發展意愿和本村產業實際，提供50000元的技改補助資金，支持合作社對柚子和雜柑進行技術改良，全面提升雜柑品質;指導雙石村成立了核桃專業合作社，出資5000元幫助專業合作社修建核桃宣傳欄，加強核桃宣傳。三是按照黨委班子每人2戶，中層干部每人1戶，職工每2人1戶的方式，安排分批深入羅江縣新盛鎮雙石村和木橋村，主動與結對的“精準扶貧”對象聯系，到其家中走訪。全年，單位組織職工到貧困戶家中走訪4次，走訪群眾225人次，提出脫貧建議41條，為貧困戶生活和發展經濟捐款7200元;為困難群眾送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分書包、文具用品，發放慰問金和慰問品總價值17900元。
二、全面推進依法治市，積極建設法治林業。
20__年市林業局深入實施全面推進依法治市“兩個方案”，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和林業工作重點，積極推進法治林業建設，為協調推進“四個全面”戰略布局，奮力實現“五個走在前列”營造良好的法治環境。
(一)始終貫徹依法執政理念。
一是落實黨委書記法治建設第一責任人職責和其他班子成員“一崗雙責”履行到位，組織全局7名副縣級以上干部開展學法用法考試。二是認真學習貫徹《中國共產黨地方委員會工作條例》，并結合我局實際提出貫徹意見報市委相關部門，完善局黨委議事規則和局務會議事規則，提高領導水平。三是積極參與地方立法工作，并就我局“十三五”期間涉及立法的事項的可行性進行研究。四是建立和完善黨委(黨組)統籌攬總、科室各司其職，條塊緊密結合、綜合聯動的全面推進依法治市推進工作機制。制定《__林業20__年全面推進依法治市工作要點》明確工作目標，細化責任。五是落實重大決策法律咨詢、法律支持和合法性審查機制，推進依法決策、民主決策、科學決策。
(二)始終堅持依法行政，推進法治機關建設。
一是落實行政主要負責人為第一責任人的依法行政責任制，制定重大決策制度，強化決策法定程序的剛性約束。全面落實行政決策終身責任追究和責任倒查制度。二是深化行政審批制度改革，全面推進“放管服”三項重點工作。認真組織開展林業行政許可項目設置，制作并完成林業行政許可指導視頻，完成權力清單和責任清單公布工作，完善網上執法辦案及信息查詢系統。三是堅持嚴格公正文明規范執法。加強對森林公安、林政資源、野生動植物保護、森林檢疫、行政審批等執法機構行政執法行為的監督，規范行政執法行為。四是推廣“雙隨機一公開”制度，成立市林業局“雙隨機一公開”工作領導小組，制定工作實施方案，建立“雙隨機”抽查事項清單、市林業局“行政執法人員名錄庫”和“市場主體名錄庫”，結合工作實際，實施開展檢查工作。五是積極推進森林公安現代警務運行機制改革，落實行政機關負責人出庭應訴制度，全面實行林業行政執法人員持證上崗和資格管理制度。20__年，市林業局有11人通過四川省行政執法資格認證考試。
(三)始終堅持依法治林。
一是深化平安林區建設。積極推進平安林區示范創建活動，把工作著力點從打擊、防范、管控拓展到服務、管理、建設等各個環節，建立應急預警機制，提高應對突發森林火險等公共事件快速反應能力。二是積極開展林區危爆物品、禁毒防艾等專項整治，提高維護公共安全能力水平;積極落實“大調解”制度，依法有效預防和化解社會矛盾;積極推進林區社會自治，依法保障林農切身利益。三是積極開展“農村和農資市場假冒偽劣專項整治行動”，嚴厲打擊販賣假冒偽劣林木種子和林產品違法行為。依法開展“打非治違”專項行動，嚴守安全生產底線。四是堅決依法打擊涉林違法行為，積極開展“林地行動”和林區緝槍治爆等打擊涉林違法犯罪專項行動。20__年全市共立涉林刑事案件29起、偵破21起;受理林業行政案件33起、查處33起，行政案件查處率100%。五是促進法律服務體系完善。加強天然林保護、退耕還林等民生領域法律服務，建立完善“一小時法律援助服務圈”，簡化程序手續，擴大法律援助覆蓋面。
(四)始終堅持學法用法。
一是深入開展法律“七進”活動。建立健全黨委中心組法治專題集中學習制度，完善和落實局機關科級干部任職前法律知識水平測試制度，建立局機關公職人員學法用法考核制度及任期內依法行政情況考查制度。20__年，開展局黨委中心組專題學法4次，堅持局務會、碰頭會會前學法;組織法制專題講座2場，開展涉法專題培訓6期，全年各類參訓人數近300余人次。二是在干部職工中全面推行法治責任和年度述法制度。把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容。落實“誰執法誰普法”責任制和媒體公益普法制度，開展以案說法、警示教育活動，切實做到“進得去、落得下、見實效”。三是加強法治文化建設。全面開展憲法法律宣傳教育，積極推進生態文明法治文化建設，建立局機關法制宣傳教育欄，在局門戶網站開辟“政策法規”專欄積極開展林業法律法規及相關方針、政策的宣傳工作，正確引導輿論、凝聚共識，營造全社會關心、支持和參與法治林業建設的良好氛圍。
三、全面深化林業改革，不斷釋放改革活力。
20__年，市林業局深入貫徹落實中共德陽市委《關于全面加強改革落實工作的意見》文件精神，加強組織領導，成立了專門的領導小組，制定了實施方案和責任分工，明確了分管領導和具體經辦人員，定期召開專題會議，研究改革推進事宜。積極配合其他相關部門，加快推進各項涉林改革穩步實施。
(一)按照國家部署，全力支持大熊貓國家公園建設。
一是高度重視，及時匯報。省上將大熊貓國家公園(德陽部分)范圍初步劃定后，在考慮到大熊貓國家公園建立的重要性和兼顧我市磷化工產業發展的前提下，我局和綿竹市政府及時研究部署，以書面和當面匯報等形式多次向林業廳匯報，并陪同市長趙輝、副市長楊震赴林業廳匯報九頂山自然保護區和我市磷化工產業情況、對接大熊貓國家公園(德陽部分)相關事項，反映德陽的訴求，希望得到省上的支持。二是及時報送材料。按照省上要求，在規定時間內完成大熊貓國家公園規劃范圍內相關信息報送。三是核查礦權。按照《四川省林業廳關于四川九頂山自然保護區內礦權問題的督辦通知》要求，我局及時展開工作，積極與市國土資源局配合，進一步核查了什邡市、綿竹市境內礦權的相關情況，并形成了《德陽市林業局關于四川九頂山省級自然保護區內礦權核查情況的報告》，經市領導審定后上報省林業廳。
(二)積極推進省級試點改革。
一是旌陽區經濟林木(果)權證抵押貸款全省試點工作取得突破。目前已經在首個試點鄉鎮(新中鎮)頒發經濟林木(果)權證16本，頒證面積達到4280畝。其中4個林業企業(業主)與銀行簽訂了信貸授信合同，授信總金額到830萬元。目前正在全區11個丘林鄉鎮全面推開經濟林木(果)權證登記發證工作。二是穩步推進綿竹、什邡兩市集體林采伐權拍賣全省試點工作。全市目前共進行林木采伐權拍賣24宗，涉及擬采伐面積1389畝，蓄積量11649立方米，成交價393.2萬元(底價362.6萬元)，溢價8.4%。三是市、縣兩級林業主管部門加大對森林資源資產評估宣傳，積極與金融部門對接，全力推進森林資源資產“量價分離”工作。
(三)進一步深化國有林場改革。
全市共有綿竹國有林場和什邡國有林場兩個，目前全部完成了主體改革，定性為全額撥款的事業單位，實行“收支兩條線”綜合預算管理體制。我市主體改革走在全省前列，省林業廳以“林業要情”第10期簡報專題刊載“德陽市全面完成國有林場主體改革”，推廣我市林場改革先進做法。為了進一步深化國有林場改革，市級深化改革方案已編制完成，目前已報送市政府，待市委、市政府審批后發布執行。
(四)切實推動生態紅線劃定。
20__年我市林業生態保護紅線劃定工作主要是做好兩件基礎性、支持性工作。一是繼續推進森林資源二類調查工作，目前已有什邡市、伐木廠、羅江縣、綿竹市全面完成，并通過省廳最終成果驗收。廣漢市、中江縣完成了外業調查工作并通過了省市聯合驗收，旌陽區也完成了外業調查，待省市組織驗收。二是努力加快推進林地變更調查工作，即對縣級《林地保護利用規劃(20__-20__年)》進行修訂完善，更新林地“一張圖”及數據庫。目前，什邡市、綿竹市已全面完成，提交了數據成果并通過了省廳審查，旌陽區、羅江縣已提交初步成果數據并完成了省市現地抽查，廣漢市、中江縣已完成外業調查工作，初步成果數據提交正抓緊進行中。全省林業生態保護紅線具體劃定工作將在林地變更調查工作完成后進行，我市將在省廳的安排部署和省級林業生態保護紅線的基礎上及時開展市或縣級林業生態保護紅線具體劃定工作。
(五)加快推進濕地公園建設步伐。
一是綿竹市城南濕地公園建設以已籌備完畢，占地500畝，目前已進入拆遷安置和規劃階段，預計明年上半年將開工建設。二是對廣漢市三江濕地公園發展規劃初稿在充分征求相關各方面意見的基礎上，編制完成了廣漢市三江濕地公園發展規劃初稿，并上報為“十三五”期間重大項目儲備。三是積極做好了羅江縣濕地公園實地調研、現場勘驗，指導工作，不斷探索濕地公園建設的路徑問題，在充分征求相關各方面意見的基礎上，加強對羅江縣隱海濕地公園推進力度。四是加強對濕地和鳥類棲息地候鳥遷徙停歇季進行監測巡護，加強社區環境教育活動，加強對非法捕獵違法活動的巡查及打擊力度。
四、全面落實從嚴治黨責任，切實加強黨建工作。
(一)深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是全面落實“兩個責任”。研究制發《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，制定局班子成員51項責任清單。層層簽訂黨風廉政建設工作責任書，多次召開黨委會傳達學習，通報案例，研究部署。派駐局紀委積極協助黨委加強黨風建設，強化監督執紀、協調督促，年終為每位班子成員送達《落實黨風廉政建設責任制提示單》，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、有關部門各負其責的良好工作格局，黨風廉政建設有力有序有效推進。
二是深化廉政教育，拒腐防線更加牢固。堅持將黨風廉政教育作為黨委中心組學習、專題民主生活會重要內容。組織局機關黨員干部認真學習《黨章》和《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等黨紀條規，不斷提高遵紀守法自覺性，切實做到知紀、明紀、守紀。組織學習焦裕祿、許大勇等先進典型事跡，通報典型案件，剖析違紀違法案件，從中汲取教訓;組織30余名黨員干部到黃繼光紀念館參觀學習，接受革命傳統教育，爭做合格黨員。在國慶、元旦、春節等重要節點利用職工會、短信平臺等方式提醒全體干部職工自覺遵守中央八項規定，堅決抵制各種不正之風，發送短信3條156人次。
三是持續正風肅紀，作風建設不斷深化。始終把作風建設作為推動黨風廉政建設的重要抓手，研究制定《在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”工作方案》，綜合歸納出八個方面35個具體整治內容，具體明確到牽頭領導、牽頭部門、協辦科室和整治時限。結合林業工作，及時研究制定《在“兩學一做”學習教育中統籌推進學習貫徹“一準則兩條例”實施方案》，聚焦脫貧攻堅、惠農政策落實、林權流轉、涉林資金管理等重要領域，加大力度查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，提升群眾對反腐倡廉的滿意度。始終保持高壓態勢，堅決防止“四風”問題反彈回潮，明察暗訪20余次，與每個科室打招呼，重申紀律。
四是強化監督執紀，紀律規定更加嚴明。圍繞持續深化“七個專項治理”、“9+2”突出問題和我市巡視整改“四個方面”專項整治，印發《實施方案》，制定《督查工作方案》，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。在整治民生民利方面，重點整治基層干部違規操作、弄虛作假、以權謀私、虛報冒領、貪污侵占林地補償款資金，在林地流轉中徇私枉法、失職瀆職等問題。全面貫徹“一諾三清”廉政制度，組織全體干部職工和政府采購相關人員簽訂廉政承諾書101份、廉潔合同3份。今年受理信訪舉報件7件，均及時調查處理，迅速反饋，做到件件有著落，事事有回音。
(二)以“兩學一做”學習教育為抓手，從嚴推進基層黨建工作。
一是加強組織領導，有序推進學習教育。多次召開黨委會，研究討論部署“兩學一做”教育工作，成立“兩學一做”學習領導小組，制定專門實施方案和具體指導意見。召開黨員大會9次，局領導班子成員講黨課8次，召開專題組織生活會4次，組織專題學習教育10場次。豐富載體，強化學習。設計制作學習展板2塊，滾動播放各類宣傳標語80余條。組織黨員干部前往市檔案局參觀“百年滄桑話德陽”展覽，到中江黃繼光紀念館開展專題思想政治教育，讓黨員干部在形式多樣的學習方式中得到提升。共組織形式多樣的主題黨日活動、專題黨課、學習教育推進會，討論座談會69場，共計1500人.次，下發《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習手冊60余本，編制各類學習貫徹信息簡報60余條，讓“兩學一做”覆蓋林業系統每一個黨員，督促黨員領導干部主動參與，邊學邊思，將學習成果轉化為工作動力，促進林業工作順利開展。
二是全面落實從嚴治黨要求，層層分解落實責任。年初，局黨委在深入調查研究的基礎上，結合市林業局黨建工作實際，及時研究審定了《市林業局20__年機關黨建工作要點》。按照市委確定的市級部門從嚴治黨責任清單和黨風廉政建設的有關責任要求，認真落實黨建工作責任，先后研究完善了《德陽市林業局黨委落實從嚴治黨責任清單》和《德陽市林業局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》，對黨建工作和黨風廉政建設及反腐敗工作逐項落實責任領導、牽頭領導和責任黨組織及責任單位，經常性開展督查檢查，及時研究解決黨建工作中存在的問題。2016年先后召開9次黨委會研究黨建工作。機關黨委印發了《關于在機關黨組織和黨員中定期開展黨日活動的通知》，制定黨日活動年度計劃。同時，為了保障各項黨建活動順利開展，嚴格按照機關基層組織工作條例要求，強化工作保障，機關黨建工作做到了有人做事，有錢辦事。
三是認真開展“三個專題討論”和“八個專項”檢查。根據林業系統實際，確定“堅定理想信念、明確政治方向”、“堅持根本宗旨、發揮黨員作用”、“堅守紀律底線、培養高尚情操”三個討論專題。并結合“雙爭”大討論，圍繞“六問六反思”，研究討論如何___“三個為什么”，正確處理事業發展、個人利益和人民群眾的關系。進一步完善了黨建工作責任制，明確黨委書記為第一責任人、班子成員要履行一崗雙責;認真開展黨員組織關系排查，三個支部均無失聯黨員，黨組織關系和黨籍管理比較規范;12月，森林公安支部按規定進行換屆;完成20__年至20__年黨費補繳工作;嚴格落實“三會一課”制度，建立了黨員固定活動日制度;黨員領導干部按要求參加雙重組織生活，進行年度考核、個人述職;開展了黨員檔案管理專項檢查;黨代表和黨員無違紀違法情況的發生。
四是全心全意服務群眾，積極開展黨員示范活動。今年以來，按照市直機關工委要求，我局機關黨委、局機關支部、森林公安支部分別與羅江縣新盛鎮雙石村支部、旌陽區舟山社區支部和德陽市廬山路小學黨支部結對幫扶，局領導多次前往共建社區(村)實地調查摸底，共同探討如何發揮“結對共建”活動在增加農民經濟收入。結合“固定黨日”“雙引領”“三個共建”開展各項實踐活動，在紅色革命教育基地重溫入黨誓詞，參觀鄧小平生平圖片展，組織開展“黨員義工日”活動，到社區開展義務勞動兩次，相繼組織50余人次黨員深入到村(社)，走訪慰問困難群眾41戶，為林果產業基地送技術1次，共征求和梳理意見建議30余條。著眼于讓合格黨員的標桿豎起來，制定了合格黨員“四講四有”標牌，全體黨員亮明身份、亮明要求上崗;全面開展共產黨員示范崗、示范團隊創建評選活動，評選出了優秀黨員、優秀黨務工作者9名，黨員示范崗4名，示范團隊2個。推薦市直機關工委表彰優秀基層黨支部書記和優秀共產黨員各一名。1名黨員干部被授予“全國綠化獎章”。先后組織黨員干部參加省林業廳建黨95周年文藝演出，歌舞《芍藥花開》獲得優秀獎;參加了市委組織部等部門主辦的“信仰的力量”演講比賽。小木嶺派出所黨小組代表農口在全市范圍內開展7次先進黨組織事跡報告，在全市林業系統內報告一次，起到了較好示范引領作用。
五、堅持加強自身建設，著力提升保障水平。
(一)加強思想政治建設，抓好文化文明工作一是充分利用黨委中心組學習、支部學習、職工會等形式，以“兩學一做”學習教育和領導班子思想政治建設為重點，認真學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，積極開展黨性教育和黨性鍛煉，進一步完善了黨員干部學習制度，使思想政治建設做到了重點突出，常抓不懈;二是加強對黨員干部理想信念和黨的優良傳統作風教育，組織局機關黨員干部認真學習黨的__大、__屆三中、四中、五中、六中全會精神，增強“四個意識”，堅定理想信念，堅守政治品格。三是以創建全國文明城市和文明單位為載體，深入開展社會主義核心價值觀的教育，通過會議、專欄、標語等形式大力營造宣傳氛圍，同時，將踐行社會主義核心價值觀納入評先推優、評議黨員和干部考察的主要內容，培養干部職工的高尚道德情操和健康生活情趣。四是為職工購買文化書刊，在局機關網站上刊載廉政教育、廉政文化專題文章、廉政漫畫、廉政格言等，在職工辦公桌擺放警示牌。為局所有辦公電腦安裝“廉政主題屏幕保護程序”，讓干部職工接受廉政文化熏陶，營造廉榮貪恥、崇廉尚實的良好氛圍。
(二)加強人才隊伍建設，強化干部隊伍監督管理。
一是從嚴選拔任用干部，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市委的選人用人要求和標準，積極開展了干部選拔任用工作自查，嚴格執行《德陽市科級領導干部選拔任用和管理工作規定(試行)》選拔任用科級干部，局紀委對局機關選拔的科級干部全程進行監督。20__年共選拔科級干部4名，均按有關程序和紀律要求嚴格執行。二是從嚴監督管理干部，認真落實主要領導“三個不直接分管”的制度，嚴格執行市委《關于處理“十不為”領導干部的意見》，進一步完善了局機關考勤制度，重申并嚴格執行干部操辦婚喪喜慶等事宜監督管理規定，對今年辦理婚宴、小孩百日宴的2名干部當面講紀律，嚴防違紀違規行為發生，填寫《干部操辦婚喪喜慶等事宜報告表》，及時錄入干部廉政檔案及預警系統;三是從嚴教育培養干部。對4名新提拔科級干部進行任前黨委書記集體談話和廉政談話，增強政治意識、責任意識。研究制定《20__年“精準扶貧”和“雙聯雙幫”工作專項方案》，要求駐村干部和下派“第一書記”長期駐村幫扶、全力搞好協調，精準扶貧聯系干部全員跟進。
(三)全面推進政務公開，接受人民群眾監督。
一是成立以局長為組長、副局長為副組長，局機關相關科室負責人為成員的政務公開領導小組，印制《德陽市林業局機關政務公開實施方案(試行)》，建立了由局辦公室牽頭，財務室、行政審批科、森林公安局等相關科室抓落實的工作機制。二是及時更新德陽市林業局門戶網站內容，積極推進德陽林業政務微博、微信等新媒體的應用，繼續加強林業網站信息內容建設管理，落實決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開等“五公開”制度，逐步拓展公開范圍。對部門預決算、三公經費和政府采購信息、行政權力和責任、行政執法信息、行政審批事項、行政事業性收費事項、重大建設項目等事項均按照相關要求進行公開。三是穩步推進政務信息公開工作，全面完成市委、市政府政務信息年度目標任務。行政權力全部實現網上運行，接受社會監督，行權平臺公開信息5條。全年在門戶網站、公開公示欄、為民服務“陽光行動”政務公示公開欄，在政府采購相關網站，利用網絡微博、微信平臺、新聞媒體各種渠道向社會公開相關林業信息100余條。通過國家林業局、省林業廳和我局門戶網站及德陽市公眾信息網等發布各類林業政務信息600余條。通過落實政務公開工作，主動向社會大眾宣傳國家、省、市政府關于生態文明建設精神和林業事業發展的路線、方針、政策、國家法律法規、規章和我市林業工作各項政務工作，提高政府工作的透明度，維護人民群眾的知情權。
(四)認真開展綜治維穩防邪工作，切實維護林區社會穩定。
一是加強組織領導，落實綜治責任。我局始終堅持把社會治安綜合治理、維護社會政治穩定工作列入重要議事歷程，成立了社會治安綜合治理工作領導小組，定期開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握社會動態，積極消除林業系統中的不穩定因素，維護林區和諧穩定。二是及時排查矛盾糾紛，積極化解。重點解決和處理林權改革后的各種矛盾糾紛，繼續做好三州退休森工穩定工作。針對今年端午節前期掌握的，全省退休森工集體上訪涉穩信息，及時組織中江縣農業局、有關部門開展排查工作，最終通過化解調處，有效化解這次集體上訪事件。三是強化內部管理，維護機關內部安全。由局辦公室組織人員對局機關辦公區、職工家屬住宅區的水電線路進行不定期安全檢查，并針對節假日，開展節前安全檢查活動，嚴防水電事故的發生?，F局機關建有視頻監控點位7個，對局大門入口、一至六樓樓道實現視頻監控全覆蓋。局機關辦公場所，基本實現了對辦公區域的無死角24小時監控。全年林業系統維穩綜治工作，沒有發生一起林業企事業職工和林區干部群眾個人或集體到市政府以上部門上訪事件(包括非正常上訪)，有效地維護了林區社會穩定。
六、全面完成其他目標任務。
一是完善城鄉公交網絡。城鄉道路客運一體化工作連續三年保持5a級評價。全市共開通31條公交線路，建設公交站臺235個，投入運營公交車137輛;“一卡通”實現三級公交全覆蓋。城區和行政村公交通達率達到了100%，建成了覆蓋整島的智能公交系統。
二是完善公交基礎設施建設。公交客運總站和西來橋公交樞紐全面建成投入運營，城北客運次樞紐的建設發出了交通部門的聲音。完成揚中大道興隆段、s238省道西來橋段、八橋段三個路段51個公交站臺的建設，揚中大道14對公交站臺出新已全部完成。
三是積極推進毗鄰公交建設。10月底開通了揚中至鎮江新區和西來橋至常州孟河兩條毗鄰公交線路。
四是完成出租汽車新一輪更新工作。更新出租汽車232輛。
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