<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通知是向特定人群傳達信息并引起他們的注意的一種書面形式。最后，希望大家能夠通過閱讀范文加強對通知寫作的理解和掌握，寫出符合要求的優秀通知。
親愛的壽星們：
帶上你的歡樂，帶上你的`幸福，帶上你的笑容!來參加科能8月月度生日會!為科能祝福，為八月壽星祝福，為我們自己祝福!_科能集團邀您和您的家人參加“自制diy手工蛋糕，把愛帶回家”月度生日會!
生日會時間：20__年_月_日星期___:__――__:__。
參加對象：______。
1.自我介紹+破冰游戲。
2.邀請師傅教學制作蛋糕，員工自制diy手工生日蛋糕。
4.生日禮物大派送之抽獎活動(內含蛋糕奶油大戰活動)。
5.合影(后期會送上一張合影照片哦)。
6.攜帶自制蛋糕開心回家。
20__年_月__日。
為了使廣大員工在工作之余，感受在xx大家庭中的`溫馨與快樂，公司10月份員工集體生日晚會將定于本周舉行，在此將本次生日聯歡晚會的流程與安排通知如下：
本次生日晚會定于xxx年10月15日晚18：30在公司管理餐廳舉行。
公司部分領導、公司10月生日的員工、接受邀請的其他人員。
18：30與會員工簽到并領取抽獎券。
18：50晚會正式開始，晚會歷時大約1。5小時。
18：55董事長致辭。
19：00壽星代表發言。
19：05晚會開始。
19：00管理人員送祝福。
19：00晚會節目開始（游戲與歌曲、抽獎交叉進行）。
游戲《汽球》。
抽三等獎3名。
游戲《新時裝秀》。
抽三等獎3名。
游戲《搶凳子》。
抽二等獎3名。
19：45節目結束、上生日蛋糕。
20：00抽一等獎。
20：10晚會結束合影留念。
20：10—20：30清理現場。
想參加聯歡的朋友請提前準備好節目，唱歌及參與游戲均可。
xx電訊。
xxx—09—09。
各子（集團）公司、科研設計院（所）及有關企業：
《關于召開中國建材集團辦公室工作會議的`預通知》（中建材辦發[xxx]71號）已于xxx年6月11日下發，根據集團公司整體工作安排，會議定于xxx年7月30日至31日召開?，F將有關事項通知如下：
一、參會人員。
各企業報名參會人員,以預通知下發后的參會回執為準。如有變動，請及時與聯系人聯系。
三、會議時間。
7月29日下午報到，30日至31日開會。
四、會議地點。
北京市蟹島度假村會議樓（北京市朝陽區金盞鄉蟹島路1號，詳見附件1）。
五、會議費用。
交通和住宿費用自理，其他費用會務統一安排。
六、聯系人及聯系方式。
xxx：xxxxxxxxxxxx。
特此通知。
公司決定從9月份起恢復舉辦“生日晚會”，現將9月份員工生日晚會相關事項安排如下：
一、生日晚會舉辦時間：x年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點：三樓培訓室。
三、活動內容：生日卡、游戲、獎品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單（共26人，見附件），請你們準時參加。
特邀嘉賓：xxxxx。
xxx有限公司。
xx年九月二十七日。
集團各部門，集團有限公司，各黨支部：
為學習貫徹總書記關于黨的新聞輿論工作重要講話精神和全市三級干部大會精神，謀劃和部署集團xxx年工作，開創集團新聞輿論和產業發展工作新局面，經研究，定于3月7日召開集團開年工作會議暨3月辦公擴大會議。通知如下：
一、時間地點。
定于3月7日（星期一）下午14:00在集團西大院401會議室召開。
二、會議主題。
強優勢補短板拓平臺做標尖。
三、會議內容。
簽署xxx年集團工作目標責任書和黨風廉政建設責任書；部署xxx年集團工作。
四、參加對象。
集團領導，中層以上干部（含助理），各黨支部支委和黨小組組長（由黨辦通知落實），首批專業技術人才（由人力資源中心通知落實），集團有限公司及所屬企業相關負責人（由黨辦通知落實），市本級農村廣電站站長和紀檢監察員（由市本級農村廣電站通知落實）。
五、其他事項。
1、請各部門負責人將月度工作交流材料于本周五（3月4日）下午16:00前交辦公室胡宏賓處，會上作書面交流。
2、請各部門（單位）、各支部組織好參會人員提前10分鐘到會，無特殊情況不得請假，請假須履行請假手續。會務聯系人：孫雪芹，聯系電話：。
集團辦公室（黨委辦）。
xxx年3月2日。
各位壽星:。
來吧，壽星們!帶上你的歡樂，帶上你的掌聲，帶上你的笑容!參加九月份生日會!為__公司祝福，為九月壽星祝福，為我們自己祝福!
一、活動時間：__年9月28日星期三16:00――18:00。
二、活動地點：公司培訓室。
三、參加對象：公司9月過生日的員工詳細名單見附件。
四、活動內容：為9月生日員工慶祝生日。
五、活動注意事項：
人力資源部。
__年9月27日。
公司各部門，各分、子公司：
經總經理辦公會研究，公司決定召開經營管理工作會議?，F將會議相關事項通知如下：
一、參會人員：公司全體董事、監事；總公司經營班子成員、各部門負責人；各分、子公司正、副經理（含縣區爆破公司）、財務科長、綜合科長。
二、會議時間：xxx年11月6日上午9：00。
三、會議地點：公司三樓會議室。
四、會議內容：
1、宣貫《公司年度目標計劃管理試行辦法》；
2、分解、下達xxx年經營目標任務；
3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》；
4、宣貫爆破公司近期工作及xxx年工作打算；
5、講解、宣貫費用計劃編制要求；
6、其他工作安排。
五、注意事項：
2、請各參會人員合理安排工作時間，確保準時到會；
3、無特殊情況不得請假。
特此通知。
xx安翔民爆物資有限公司。
xxx年十月三十一日。
親愛的各位壽星:。
來吧，壽星們!帶上你的歡樂，帶上你的掌聲，帶上你的笑容!參加九月份生日會!為xx公司祝福，為九月壽星祝福，為我們自己祝福!
一、活動時間：xx年9月28日星期三16:00——18:00。
二、活動地點：公司培訓室。
三、參加對象：公司9月過生日的'員工詳細名單見附件。
四、活動內容：為9月生日員工慶祝生日。
五、活動注意事項：
人力資源部。
xx年9月27日。
公司決定從9月份起恢復舉辦“生日晚會”，現將9月份員工生日晚會相關事項安排如下：
一、生日晚會舉辦時間：xx年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點：三樓培訓室。
三、活動內容：生日卡、游戲、獎品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請你們準時參加。
特邀嘉賓：xxxxxx。
xxxx有限公司。
xx年九月二十七日。
集團各部室、所屬各公司：
經研究，決定于7月19日下午召開集團公司半年度工作總結會議?，F將有關事項通知如下：
一、會議內容。
2、總結通報集團公司半年度工作情況，研究部署下半年工作，明確任務和要求。
二、參加對象。
集團公司黨政班子全體成員，部室和所屬公司負責人(名單位附后，由各公司負責通知)。
三、時間、地點。
會議定于7月19日(星期一)下午3：00在集團公司306會議室舉行。會期半天。
四、其他事項。
請各部室、公司將半年度總結匯報材料一式12份，于7月16日(星期五)下班前送集團公司辦公室。
請集團公司各副總經理做好半年度工作匯報準備。
xxx辦公室。
xx年xx月xx日。
_公司全體員工：
根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對國慶節放假做如下安排：
一、放假時間：9月19日至9月21日，共3天。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家國慶節快樂!
為了使廣大員工在工作之余，感受在__大家庭中的.溫馨與快樂，公司10月份員工集體生日晚會將定于本周舉行，在此將本次生日聯歡晚會的流程與安排通知如下:。
一、時間:本次生日晚會定于___年10月15日晚18:30在公司管理餐廳舉行。
二、參加人員:公司部分領導、公司10月生日的員工、接受邀請的其他人員。
三、活動流程。
18:30與會員工簽到并領取抽獎券。
18:50晚會正式開始，晚會歷時大約1.5小時。
18:55董事長致辭。
19:00壽星代表發言。
19:05晚會開始。
19:00管理人員送祝福。
19:00晚會節目開始(游戲與歌曲、抽獎交叉進行)。
游戲《汽球》。
抽三等獎3名。
游戲《新時裝秀》。
抽三等獎3名。
游戲《搶凳子》。
抽二等獎3名。
19:45節目結束、上生日蛋糕。
20:00抽一等獎。
20:10晚會結束合影留念。
想參加聯歡的朋友請提前準備好節目，唱歌及參與游戲均可。
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
23232科技有限公司。
年3月20日。
開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業。
規章制度。
造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工依法強制解除勞動關系的一種最高行政處分。下面本站小編給大家帶來企業開除員工。
通知書。
供大家參考!
xx部員工xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除。
勞動合同。
的處理。請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。特此通知。
xxxxxxxxxxxxx。
xx年x月xx日。
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日。
______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司。
。
___先生女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20__年__月__日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的___規定和勞動合同的約定處理。
___有限職責公司。
尊敬的/女士：
我們非常榮幸的通知您，經過綜合評估和慎重考慮，xx公司(以下簡稱為“本公司”)正式邀請您的加盟!此份錄用通知書同時提前知會您相關聘用條款,希望您同意并接受。
有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：
1、約定職位：
2、報到時間：年3月7日之前。
3、合同期限：3年(從入職第一天開始計算)。
4、試用期工資約定：您的試用期為3個月(從入職日起計算)。從您就職并簽訂勞動合同時開始，試用期工資為xxx試用期結束后本公司將對您在試用期間的表現進行評估。
5、轉正工資約定：轉正工資為xxx。
6、績效獎金：3個月標準工資(績效獎金根據本公司經營狀況及個人工作績效按比例發放)，績優員工可獲得高于3個月標準工資的獎金。
7、社會保險：根據中國的相關勞動法規，本公司將為您辦理國家規定的社會保險福利。
8、醫療計劃：根據本公司的制度，在您轉正之后，可以享受本公司醫務所的醫療福利。
9、其他約定：
2、您需要向我們提供您的個人資料，包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證復印件4份(正反面)、學位證、畢業證復印件各1份，并攜帶證書原件以備核查，如果你在過程中遇到任何問題，請及時與本公司人力資源部聯系。
xxxxx。
xx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的'處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日。
標題寫明是“解除勞動合同通知書”。電子版的字體應該比正文大一些，最好進行加粗，位置要居中。
正文的稱呼要寫上被解除勞動關系的勞動人的全名?？找恍泻?，首行空兩個格寫正文。主要是寫明解除勞動合同的原因、時間。如果是提前解除勞動合同，則要寫清楚發放多少補償金。如果是正常勞動合同范圍內的就不用了。最后還要寫明什么時間去哪個部門辦理具體手續。正文的字體要比標題小幾號，一般是宋體四號或小三號。
正文的內容大體如上，但是格式可以改變。比如把簽訂勞動合同的時間和解除勞動合同的時間、原因放在正文，具體辦理解除勞動合同的時間、地點、補償具體細節放在備注里。
在正文后面寫上“特此通知”后，空2---3行，蓋上單位相關的印章或簽名，隔一行寫上該通知下達的具體時間(要具體到年月日)。
由于公司或者員工個人原因，需要離職的，企業會發出離職。
通知書。
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司人事部。
年3月27日。
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：adaxie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
23232科技有限公司。
年3月20日。
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
。
公司人力資源部：
本人___，于____年__月__日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了__個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
此致
___(手寫簽名)
_____年____月____日
物業部員工xxx(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室。
20xx年x月x日。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
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