<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過工作匯報，我們能夠深入分析工作過程中的問題和挑戰，并制定相應的解決方案。無論是范文還是實際寫作，都需要我們具備較強的觀察和思考能力，以及良好的邏輯思維和表達能力。
根據中共淄川區委辦公室川辦電發[20xx]8號文件精神，及區教體局3月30日會議要求，我校認真對照省市巡查反饋黨建材料造假情況開展自查自糾?，F報告如下：
一、成立自查自糾工作領導小組
為加強自查自糾工作，進一步明確有關科室的工作職責，鞏固巡查整改工作成果，學校成立了由校長、書記任組長，副校長任副組長的自查自糾工作工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，確保此次自查自糾工作取得實實在在的成效。
二、提高思想認識認真開展自查自糾
認真學習文件精神，吃透文件精神，逐項對照專項檢查的重點，立即開展自查自糾，經查中心學校黨建正常，領導班子和部門單位黨組織核心領導作用能發揮到位，黨的活動規范、組織生活嚴格、換屆及時，黨員干部黨的意識得到了強化，規矩意識進一步增強。
一是黨員領導干部繳納黨費規范，不存在請人代繳、由所在 部門財務扣繳等問題。中心校黨支部按要求及時召開黨組織會議，有簽到簿，有專人記錄，不存在以業務研討取代黨內組織生活現象。
二是“三會一課”等黨建材料真實詳實，不存在弄虛作假、會議記錄不規范、不及時，有的甚至突擊補記錄、為應付黨建檢查弄虛作假現象?！爸黝}黨日”制度落實到位，5十x每月開展活動2天以上，不存在走形式、走過場現象。
三是發展黨員把關嚴格，不存在把不符合條件的人員發展為黨員、黨組織把關不嚴、發展黨員標準、程序不嚴格，存在不民主，不規范的問題。
四是黨支部下屬的三個黨小組，在規定學習時間按時學習，不存在不同時間的學習記錄筆跡、字數、內容相同現象，不存在事后補學習筆記，而且記錄過于簡單，有些記錄時間、人員存在邏輯錯誤現象。
今后，我校將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步加強管理，扎扎實實做好黨建工作，防止“隱身”、“變種”違反上級規定的各種情況，真正確保中央八項規定落到實處。
根據縣委統一部署，縣物價局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：
物價局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。
一是統一思想認識。
二是加強組織領導。
三是明確目標責任。
四是認真督促檢查。
五是強化成果運用。
（一）黨的領導方面。
1、關于黨支部領導核心作用發揮不充分，班子干事創業激情不高、重部署輕落實問題。
2、關于政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。
3、關于貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。
4、關于執行組織紀律不嚴格問題。
（二）黨的建設方面。
5、關于一些部門和事業單位業務工作“踩油門”黨建工作“掛空擋”等問題。
6、關于學習作風問題。
7、關于黨費收繳不及時問題。
（三）全面從嚴治黨方面。
8、關于少數黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠等問題。
9、關于黨員領導干部表率作用不強問題。
根據巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴肅認真的態度，狠抓落實整改任務，取得了一定成效。同時，我們也認識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較復雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠、常抓不懈，還需要在健全體制機制上再下功夫。下一步，我們將繼續認真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴的要求和實的作風持之以恒抓好整改工作，推動形成從嚴治黨新常態，努力打造風清氣正的政治生態。
（一）堅持問題導向，持之以恒抓好整改。
（二）堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。
（三）堅持正風肅紀，持續加強作風建設。
（四）堅持統籌結合，用好用實巡察成果。
在開展脫貧攻堅工作中，我鎮也存在不少的問題。一是第一書記和幫扶干部工作作風有待加強;二是十大扶貧政策的落實檔案資料缺少佐證材料;三是金融扶貧小額信貸比有待提高;四是我鎮經濟較薄弱，地處偏遠山區，貧困戶內生動力不足，“等、靠、要”思想嚴重;五是貧困村退出項目實施進度需要加快;六是扶貧項目檔案資料需更加完善。
四、對標問題，補齊短板，開展脫貧攻堅自查整改。
為確保我鎮脫貧攻堅“夏季整改”工作取得成效，對發現的問題，疊山鎮黨委、政府多次召開黨政班子會、第一書記工作會，研討對策，建立了問題整改臺賬，落實了責任單位和個人，要求嚴格按照上級要求，限時整改，逐一銷號到位。
一是由鎮紀檢為主體成立扶貧領域作風建設督查組，對全鎮第一書記、駐村工作隊、幫扶責任人進行全面不定期的作風督查，把紀檢監督執紀貫穿到脫貧攻堅工作中。
二是根據縣“夏季整改”工作要求，由鎮扶貧工作站成立督查小組，按照下發的我鎮脫貧攻堅工作問題整改工作清單，對全鎮各村進行全面的督查工作，并要求各幫扶單位、各第一書記、各幫扶干部把發現的問題限期整改到位，同時表揚先進、懲治后進。
三是加快貧困村退出項目財審和建設進度，力爭在今年年底前所有項目完工。
四是按照《弋陽縣脫貧攻堅項目管理辦法》，完善我鎮扶貧項目檔案建設，確保經得起審議。
五是組織各村開展精神脫貧宣講活動，采取各村小組集中宣講、幫扶責任人面對面宣講等方式，激發貧困群眾勤勞脫貧的內生動力，破除“等、靠、要”思想。
按照縣委、縣政府的部署，某某鎮某某村“兩委”聚全村之力與廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，扎實做好“精準扶貧、精準脫貧”工作，取得了顯著成效。其主要做法和開展工作情況匯報如下：
一、基本情況。
某某鎮某某村屬市定扶貧攻堅村，地處鎮東南部，幅員面積5.4平方公里，轄區有8個村民小組，農戶596戶、人，其中黨員58人，勞動力1200人，外出務工580人，富余勞動力620人。耕地1665畝，林地1600畝，荒地320畝，人均口糧320公斤。屬深丘傳統農業村，地理屬喀斯特地貌，自然儲水能力差，不受黑龍灘水利灌溉。末建檔立卡農村貧困人口24戶80人，在兩次“回頭看”中共清退3戶13人，現建檔立卡貧困戶共21戶67人，其中：易地搬遷5戶18人，產業發展20戶44人，低保兜底17戶52人，醫療救助9戶10人，貧困戶子女就讀資助12人(縣內幼兒園、小學生4人，初高中生4人，縣外大學生4人)。我村20脫貧7戶20人，20脫貧9戶29人，2016年脫貧1戶3人，年預脫貧4戶15人。
二、工作成效。
通過前期切實開展脫貧攻堅工作，我村2016年貧困發生率僅為0.012%，貧困戶年人均純收入穩定超過國家扶貧標準且吃穿不愁，戶戶有電視、安全飲水等，村有集體經濟收入、文化室、衛生室、硬化道路、通信網絡、主導產業，實現了貧困戶“一超六有”，貧困村“一低六有”的脫貧目標。
(一)抓住機遇，實施產業發展。
扶貧工作開展以來，在當前脫貧攻堅工作的新形勢下，從上而下的脫貧攻堅政策體系越來越健全和有操作性。村兩委以產業脫貧為前提，準確把握好機遇，深入了解和剖析本村地域環境、特點，找準突破口、搶抓機遇，大力發展我村產業。一是通過村兩委帶頭，成立種養殖專業合作社，流轉土地200余畝，為我村的產業發展夯下堅實的基礎。二是鼓勵本村的種植大戶王全超，劉守軍擴大種植規模，現已流轉土地150余畝進行柑橘種植。三是積極引導貧困戶加入合作社，現已有3戶貧困戶成為合作社成員;合作社優先滿足貧困戶剩余勞動力在合作社務工，現合作社已錄用兩名貧困戶剩余勞動力。
(二)精準扶貧，全面落實好“五個一批”
產業發展20戶44人，就業9戶15人，移民搬遷5戶18人，醫療救助9戶10人，低保兜底17戶52人。我村年脫貧7戶20人，年脫貧9戶29人，2016年脫貧1戶3人，2017年預脫貧4戶15人。
1.產業就業一批情況：一是落實財政專項扶貧資金項目20戶，財政專項補助資金預計6.85萬元，二是市局向某某村下撥5萬元養殖發展資金，專門用于24戶精準扶貧戶開展山羊養殖項目，同時向市局申請資金2萬元為24戶貧困戶發放雞苗1600余只。三是就業務工，現有10戶15人外出務工。
2.低保兜底一批情況：低保兜底17戶52人。
3.易地移民搬遷一批情況：2016年組織實施5戶18人，其中3戶于2016年自建完工，2戶2016年在鎮購房，現已全部入住。
4.醫療救助扶持一批情況：2016年底，貧困戶免交醫療保險費，并且大幅提高了報銷比例，縣衛計局實施了先治療，后結算的政策。
5.教育扶持一批情況：2016年底縣教育局助學2.56萬。分別資助大學生4名;初高中生和小學生8名。
(三)結對幫扶，對接幫扶部門大力助推脫貧攻堅。
1、“五個一”實施情況：一是某某縣人民政府黨組成員楊某某聯系某某村;二是落實市局作為某某村幫扶單位。72名機關干部結對24戶精準扶貧戶開展結對幫扶工作;三是按照市、縣兩級要求，成立了某某村脫貧攻堅駐村工作組。工作組由某某鎮副鎮長任組長，縣重交辦主任、某某鎮計生辦主任、某某鎮紀委副書記，第一書記為成員;四是市局選派某某任某某村“第一書記”;五是按要求配備了駐村農技員1名。
2、對接部門幫扶情況：一是市局機關干部與我村貧困戶進行了結對幫扶。經過調研，根貧困戶的實際情況，多次走訪和慰問貧困家庭，并送去慰問金、米、油等物資，幫助貧困戶擺脫困境和樹立自主創業增收的信心。二是縣重交辦對某某村投入扶貧資金共計15萬元，用于硬化四社700米社道路。并于2015年12月完工投入使用。三是通過市局的大力支持，投入項目資金400余萬元，為我村建起了提灌站2座，小型集中供水站1座，整治山坪塘9座;四是在市局和縣重交辦的大力支持和協助下，2016年爭取到一事一議項目一個，為我村硬化社道路1.58公里。該項目已建設完工并投入使用。
(四)積極探索，發展壯大集體經濟。
針對我村產業單一，地域環境的限制，村兩委因地制宜，本著誰受益誰承擔的原則，動員我村基礎設施建設的受益者即種植大戶，固定每年向村集體繳納15000元使用費作為集體經濟。
(五)規范歸檔、完整收集梳理檔案資料。
1、貧困戶做到了一戶一冊、一戶一議、一戶一策、一戶一檔。
2、完善了脫貧攻堅各項基礎資料，做到了相關表冊不漏填、各項工作有“痕跡”，做到了戶有卡、村有冊、鄉有薄、縣有檔、市有卷、省有庫，并將資料完整收集，規范歸檔。
三、扶貧攻堅工作中存在的主要困難。
(一)扶貧資金投入仍顯不足。
目前我村扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和市、縣幫扶單位支持，籌資較為困難。
(二)集體經濟創收困難。
由于某某村農業產業單一，經濟發展效能低，群眾創收面窄，增收難度大，2017年擬創建村級運營管理組織來發展集體經濟，把我村有限的基礎設施用在刀口上。
(三)產業發展滯后。為從根本上解決我村貧困的問題，望上級政府、部門能充分協調，大力支持我村的產業發展，特別是在資金和技術上。
(四)貧困戶自身發展能力不足，致使扶貧攻堅工作進展較慢。部分因病、因殘和年老體弱的貧困戶自身無發展能力，需要通過政策兜底給予最低生活保障。部分有勞動能力的貧困戶觀念還未轉變過來，缺乏自覺改變落后面貌、擺脫貧困的主動性，仍然存在“等、靠、要”思想。
四、下一步工作打算。
(一)引進先進經驗和做法。村兩委干部將一起學習周邊鄉鎮強村、富村的先進經驗和做法，多為群眾辦實事、辦好事。
(二)加強黨員干部教育，進一步提高村干部的公信力、凝聚力、戰斗力。一是利用黨小組會、兩委會、黨員會等多種會議形式及“兩學一做”等學習活動的開展，加強黨員干部黨性教育，提高黨員干部的工作積極性。二是按照黨章要求，幫助村支部培養文化層次高、視野開闊的優秀人員為入黨積極分子。充分發揮黨員致富的帶頭作用，黨員率先掌握致富技術。
(三)要切實加強基礎設施建設，優先解決交通難、飲水難、用電難、住房難、上學難、就醫難、增收難等現實困難，不斷改善生產生活條件，盡快增強某某村和貧困群眾的自我發展能力。今年我村將向市局爭取“水土保持”項目資金40萬元，對我村5社舊石料廠進行水土保持修復。同時加強我村陣地建設，擴大陣地硬化地面面積，安置一批健身器材。2017年我村規劃將土地流轉增加180畝，圍繞種養殖產業基地發展我村規劃修建3社、7社、8社機耕道路約3公里。硬化村道路村道路1.6公里，整治山坪塘10口，新建蓄水池12口。
(四)加強農業實用技術培訓。開展村組干部農村經濟發展相關知識的培訓學習，加強村組種養殖等致富能手在種養殖技術、市場信息等方面的培訓，提高群眾致富能力，增加經濟收入。
(五)繼續實施產業興村的戰略。積極鼓勵本村大戶擴大規模以及大力引進外地老板到我村來進行產業發展，讓老百姓既有土地流轉金，又有打工收入。
脫貧攻堅。
根據縣委統一部署，20**年4月9日至5月31日，第一巡察組對縣婦聯進行了巡察，10月16日，巡察組向縣婦聯反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
針對巡察組反饋的問題，縣婦聯高度重視，成立整改領導小組，對巡視反饋的6個方面15項問題，按照明確責任領導、確定整改時限、建立臺帳、集中攻堅、整體聯動的思路，提出15條具體整改措施，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反饋問題15條已全部整改完成，建立完善了8項制度。
1.領導核心作用發揮不充分的問題。一是創新形式，確保質量，黨支部把“三會一課”的主題與“不忘初心，牢記使命”學習教育有機地結合起來，充分運用信仰的力量手機app、法宣在線等新型媒體加強黨員學習教育，領會***總書記重要講話指示批示精神。二是制定工作制度，明確責任分工，充分發揮微信群功能作用，加強聯系，截至目前，編發信息79篇。三是結合自身優勢，幫助聯點村協調解決扶貧產業中存在的困難和問題，扎實開展結對幫扶，進行免費義診、普及“兩癌”知識，慰問聯點戶和貧困母親、優秀母親、老黨員，建立“兒童快樂家園”公益項目，配備10萬元的資源設備。四是結合自身工作實際，制定完善財務制度。五是健全完善“三重一大”制度，并嚴格貫徹落實，加強與群團服務站的聯系，給聯點村爭取了1萬元資金打造群眾之家，發放3000元的基層組織建設工作經費。
支部書記嚴格審核把關。。
3.民主決策不規范的問題。一是嚴格執行議事決策制度，做好民主決策會議制度。二是制定發文記錄本，區分了會議記錄。
》和《充分發揮婦聯作用躬身服務脫貧攻堅》。
調研報告。
。
2.意識形態工作責任制落實不到位的問題。把意識形態工作列入支部工作進行研究部署，成立支部意識形態工作領導小組，明確職責分工，召開兩次專題研究意識形態工作，定期研判意識形態工作，在研究部署時做好會議記錄，整理好相關工作的檔案資料。
1.黨支部抓黨建責任意識不強的問題。一是堅持以黨建引領群團工作，切實做好群眾工作，建立支部書記抓基層黨建工作責任清單，落實“民主評議黨員”制度，做好“黨員進社區”工作，開展“忠誠與信仰”系列活動、主題黨日活動和崗位建功立業活動、承諾踐諾活動、“萬場黨課到基層”等活動和體驗式教育，重溫入黨誓詞，銘初心踐使命，深入村(社區)，認領微心愿，為老黨員講黨課，為民辦實事辦好事，建立支部黨建品牌，給寺寨中心學校和日月中心學校90名同學發放“民生小事”護眼燈。二是按照黨建帶婦建切實把廣大婦女凝聚在黨的周圍，利用宣傳活動和“巾幗湟源”微信公眾，組織引導婦女、群眾積極投身掃黑除惡專項斗爭，鄉村振興戰略工作。
2.組織生活不規范不嚴肅的問題。一是嚴格規范組織生活會，2019年召開組織生活會3次，認真撰寫檢查對照材料，并做好檔案整理工作。二是認真落實談心談話制度，黨員之間開展互評，支部書記點評，做好會議記錄。
3.三會一課”制度落實不到位的問題。嚴格落實“三會一課”制度，每月召開一次黨員會，并做好會議記錄，全體黨員干部聯系實際認真撰寫黨課，開展人人講黨課。
4.黨費收繳不嚴格的問題。嚴格按照《黨章》規定，每位黨員按時按月交納黨費，工作人員按時收取黨費并規范做好記錄。
1.形式主義問題突出的問題。一是建立健全整治形式主義、官僚主義的相關制定并嚴格落實。二是重新梳理各項制度，并結合工作實際更新完善。
2.工作作風不夠扎實的問題。一是深入基層開展調研，充分掌握農村婦女培訓需求，協調組織開展技能培訓13期。二是加強對縣直機關婦女干部的培訓，組織4名縣直機關婦委會主任參加在廈門大學舉辦的“西寧市婦聯干部綜合素質提升班”，此外還組織60余名機關女干部參加黨的十九屆四中全會和青海省婦女第十三次代表大會精神宣講會、“不忘初心70載巾幗建功新時代”主題黨日活動。三是開展支部工作作風整頓，規范會議記錄，會議記錄中注明記錄人，支部書記嚴格審核把關。
1.違反中央八項規定精神問題突出的問題。一是制定湟源縣婦女聯合會財務管理制度。二是規范財務管理措施，每項財務支出上會研究，并做好會議記錄。
2.執行財務制度不嚴格、工作不規范的問題。一是加強財務管理，嚴肅財經紀律。嚴格規范單位所有經費支出，并做好會議記錄，認真審核支出事項，加強資金支出管理，建立并完善費用報銷支出管理制度，嚴把支出關，杜絕現金支付的方式進行。二是所有經費支出凡1000元以上的，召開辦公室會議，經單位主管領導、財務主管領導同意后，簽訂好合同、協議再轉賬的規定。
二是堅持支部書記帶頭宣講廉政黨課，利用身邊人、身邊事和《懺悔錄》對單位黨員干部進行勤政廉政意識教育，扎實做好廉政教育和談話提醒，從嚴落實黨風廉政建設各項要求三是通過“一封信”把家庭助廉教育融入婦聯工作，創建“勤儉助廉家庭”市級26戶，營造和諧清廉的家庭環境四是注重單位黨風廉政教育，落實支部黨務財務公開制度，做好定期公示、公開。
2.落實“一崗雙責”履行不到位的問題。一是加強學習，健全制度，進一步細化、強化“一把手”第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，堅持按照職責分工抓督導、抓落實。二是切實落實談心談話制度，形成談話記錄本，開展經常性的談心談話。三是干部職工出省時，職工向單位報備，領導干部向組織部報備。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
關于婦聯的巡察反饋報告。
因反腐敗而誕生的新型有力武器——專項巡視，盡管相比常規巡視時間縮短了一半，這種“點穴”的威懾力卻大大增加。
據環球視覺網綜合財經報道昨日(2月5日)，根據中紀委通報：十八大以來，中央已經進行了五輪巡視，和以往不同的是，2014年11月底開展的這輪巡視，是首次全部以專項巡視的方式進行，被巡視單位共有13家。從本周開始，中央各個巡視組開始對被巡視單位進行意見反饋。
首批反饋巡視意見的六家單位中，包括中國聯通、神華集團、東風汽車公司、中船集團、中國國際廣播電臺、華電集團。
神華存利益輸送“黑洞”
據中央紀委監察部網站披露，2月4日~5日，中央第十二巡視組向神華集團黨組書記、董事長張玉卓及神華集團領導班子分別反饋了巡視情況。
中央第十二巡視組組長董宏指出，一定時期內，神華集團在煤炭生產經營銷售、資產并購重組、工程項目和物資采購招投標方面聚集較大腐敗風險。
董宏列出了專項巡視中發現的突出問題：一是一些企業領導人操控重點合同煤審批權謀取腐敗“黑金”。較長時間內，神華集團煤炭經營銷售管理混亂，少數人操控重點合同煤審批權，形成較大尋租空間。有些企業領導人在煤炭經營銷售中結成利益同盟，利用煤炭政策價差謀取私利，涉嫌嚴重違紀違法；二是煤炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”。神華集團煤炭滅火工程管理混亂，一些私人老板受利益驅動并得到“權力”庇佑，打著滅火工程旗號大肆開采和銷售煤炭，甚至故意制造煤田火點，謊報滅火項目。有的滅火工程層層轉包，造成生態破壞，事故頻發。滅火工程成為少數人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。
董宏指出，長期以來，神華集團企業經營管理存在較多漏洞，黨組集體決策“三重一大”事項缺乏制度剛性，違規用人問題較為突出，改革滯后，監管缺失，煤炭經營銷售領域聚集較大腐敗風險?！安糠旨o檢監察機構監督責任嚴重缺失，既存在監督不力和形同虛設問題，又存在個別人掩蓋腐敗和自身腐敗問題?！睋?，巡視期間，巡視組收到反映一些領導人員問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
免去兩人職位。之后，神華集團再次宣布中國神華(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副總裁華澤橋涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調查；神華寧夏煤業集團安全監察局黨委書記、副局長牛進中亦被公布涉嫌嚴重違紀違法被調查。
而對此此次專項巡視，神華集團董事長張玉卓表示，神華集團黨組誠懇接受、堅決貫徹中央巡視組提出的意見要求，不折不扣落實各項整改任務。
6單位負責人均做表態發言。
通過為期一個月的調查，試圖去揭露這些隱匿在國家部門、國有重要骨干單位、中管高校以及中管事業單位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八屆中央紀委第三次全會明確提出，“創新組織制度和方式方法，探索專項巡視”，意在將巡視從程序、時間以及對象等固化模式制約中解放出來，從而滿足反腐敗斗爭的需要，更為有力的“突出問題?！睆淖蛉展嫉难惨曇庖妬砜?，存在的問題不容忽視。
《每日經濟新聞》記者注意到，中紀委此次公布巡視反饋情況新畫面中，中國聯通等6個單位負責人均做了表態發言。
按照巡視有關規定，中央第八巡視組負責人首先向中國聯通集團黨組書記、董事長常小兵移交了巡視反饋意見書面文件，當場簽字背書，嚴肅認領整改責任。巡視組負責人指出，聯通集團有的領導和關鍵崗位人員利用職權與承包商、供應商內外勾結，搞權錢、權色交易；有的縱容支持親屬、老鄉或其他關系人在自己管轄范圍內承攬項目或開辦關聯企業謀利；有的在子女出國留學、就業等方面接受供應商利益輸送；有的收受客戶所送有價證券，收受貴重禮品；還有的接受供應商安排打高爾夫球、外出旅游。
東風汽車公司在反饋中被巡視組點名“四風”問題整改不力，頂風違紀問題突出，存在公款吃喝、公車私用、公款購買贈送購物卡等違反中央八項規定精神等問題；公款出國(境)旅游問題突出，審批管理不嚴，任務重復、超天數、超人數現象普遍。
在對中國船舶工業集團公司的反饋中，巡視組負責人指出，中船集團對物資采購、勞務外包、工程建設等重點領域的監督制約機制不健全。物資采購領域的腐敗問題易發多發，競爭性采購嚴重不足，部分物資長期由一家供應商提供，或以各種理由指定供應商；有的內部審價把關不嚴，采購成本嚴重超預算。在資產收購、企業重組改制中，也存在國有資產流失問題。
調查流于形式；同時還存在違規支付并購款，違規向民營企業讓利等問題，造成國有資產流失。
一、巡視的目的和意義。
為了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。
（一）《中國共產黨章程》。
（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。
（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。
（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。
三、被巡視單位。
河北國華定洲發電有限責任公司。
四、巡視內容。
主要了解掌握被巡視單位以下情況：
（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；
（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；
（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；
（四）開展作風建設的情況；
（五）干部選拔任用和管理情況；
（六）是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況；
（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；
（八）維護職工合法權益的情況；
（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；
（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。
五、巡視方式。
（一）聽取匯報聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“匯報材料提綱”。
（二）列席會議。
巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽?。┖蛦T工代表（隨機抽?。┻M行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。
（四）受理信訪。
巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。
（五）設立意見箱。
巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統計整理。
（六）調閱、復制資料。
巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。
（七）民主測評。
在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽?。?，員工代表10人（隨機抽?。?。
（八）走訪調研巡視組圍繞巡視內容，特別是針對員工普遍關注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調研對象主要包括：安健環、發電、設備、燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。
六、時間安排。
10月16日開始，預計11月16日結束。
七、基本程序。
（一）立項及審批。
提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。
（二）成立組織機構。
（三）制定實施方案。
巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批準后印發執行。
（四）組織學習培訓。
巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。
（五）下達巡視通知。
巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。
（六）召開啟動會。
和員工代表。
（七）開展現場巡視。
巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。
（八）撰寫巡視報告。
現場巡視結束后，巡視組撰寫巡視報告。
（九）反饋建議與回訪。
在巡視報告經公司審定后15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。
（十）巡視結果的應用。
巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。
（十一）立卷歸檔。
巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。
八、需要被巡視單位配合的事項。
（2009年11月日）。
尊敬的各位領導：
我代表石溝驛煤礦向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面，就我礦在“八個結合”、重大危險源管控、隱患整改等重點內容及要求向各位領導匯報如下，請批評指正。
一、礦井概況。
石溝驛煤礦位于靈武市白土崗鄉境內，地處毛烏素沙漠邊緣，礦區地貌屬半沙漠低緩丘陵地帶，高程一般在+1200米—+1300米，最高點為+1324.9米，最低點為+1227.4米。交通十分便利，吳（忠）—馬（家灘）公路橫穿礦區，距211國道3km，距吳忠市40km，距銀川市100km。
目前，有兩對生產礦井，分別為一號井、技改井。礦井采礦證、礦長安全資格證、礦長資格證、營業執照、生產許可證、安全生產許可證六證齊全。其中：一號井炮采工作面1個、炮掘工作面2個；技改井綜采工作面1個、備用工作面1個、綜掘工作面2個。均主采六層煤，屬低灰、中硫、中磷、高發熱量的長焰煤。
公司設置機關科室15個，生產及輔助區隊6個?，F有員工1420人，其中原煤生產人員1030人，工程技術人員65人。
二、“八個結合”落實情況（一）制定下發了《關于加強2009年安全生產工作的決定》（石煤[2009]1號），對2009年的奮斗目標、安全重點工作進行了分解落實。截至目前，我礦消滅了輕傷及以上人身事故、重大非傷亡事故，實現了安全生產。
（二）根據國務院《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令446號）等有關法律法規和《煤礦安全規程》等行業規定，我礦對一號井、技改井供電系統、運輸系統、通風系統、排水系統、供水系統、消防灑水系統等進行了全面系統的排查，各系統不存在重大隱患和國家明令禁止的重大問題。
（四）我礦屬于低瓦斯礦井,無專家會診意見。
（五）礦每月組織2次本安體系和安全質量標準化精品工程驗收考核安全大檢查，駐礦安監處每月組織1次本安體系和安全質量標準化精品工程驗收考核安全大檢查。通過神寧集團三個季度的驗收考核，礦井本安體系達到二級、安全質量標準化達到神華一級，采掘工作面均達到精品工程標準。
（六）進一步完善了班組建設考核標準和班組長的選拔條件，對于班組長的使用一律實行公推直選，提高了班組長待遇，強化了班組考核，充分調動了班組搞好安全生產的積極性。實行班務公開制度，推進班組民主管理。開展班組示范崗競賽活動，提高班組現場管理能力。我礦現有在冊員工1318名，班、組117個，班、組長131名。其中，班數58個，組數59個，班長72名，組長59名，班組員工1001名。其中，35歲以下74人，36-40歲的41人，41歲以上16人。初中92人，高中及中技25人，中專6人，大專8人。
（七）嚴把外委施工隊伍的準入、資質審查等嚴關口，并對外委隊伍的施工資質、安全協議簽訂、安全管理體系、技術力量、管理人員配備、責任制和各項管理制度制定落實、現場管理等方面進行逐一排查，沒有發現重大隱患，把好了“五個關口”、做到了“五個統一”。
（八）針對以往和今年以來兄弟單位發生的各類機電運。
輸、頂板、爆破事故，積極組織中層以上管理人員和員工進行事故反思，并就如何做好我礦的安全工作、杜絕類似事故提出了具體要求，制定了相應的辦法。大峰礦“10.14”事故發生后，我礦立即組織召開了以“查思想、抓作風，查隱患、反不安全行為，查死角、堵漏洞”為主題的安全生產工作反思會，并決定將安全生產反思會這種形式常態化，定期不定期組織各級管理人員查找工作中存在的問題，形成思想、認識上的共識，提高各級管理人員階段性的安全意識，有針對性的采取措施，推動安全生產穩步發展。
二、安全管理隊伍的建設及安全費用的使用情況。
(一)我礦設安全管理科，集團公司安監局設駐礦安監處。其中：駐礦安監處安全管理人員7人，礦安管科安全生產管理人員7人，安檢員25人，共有專職安全管理人員39人，能夠滿足礦井安全管理需要。
（二）2009年，按130萬噸產量計提安全費用3900萬元。其中：自留安全費用234萬元，1-10月份實際完成114.68萬元，預計全年完成234萬元；集中安全費用計劃投資1513.94萬元，1-10月份實際完成664.76萬元，預計全年完成1513.94萬元。
行準軍事化的管理。根據應急預案，制定了演練計劃和方案，由礦調度室按方案組織實施日常演練，并面向全體員工分專業進行應急知識培訓。制定完善了事故應急救援預案和演練方案，并于6月24日組織開展了礦井冒頂事故應急救援演練。編制了《雨季“三防”應急預案》、《冬季“三防”應急預案》、《礦井災害應急救援預案》。災害預案分15個預案單元，包括礦井各系統、各災害源及如何緊急避險等內容，預案每年組織修編，使預案更具有針對性、實效性。對應急物資進行分類儲存、專項使用、專人負責、定期檢查、適時維護，確保發生災害時應急物資充足、發放到位。
關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告集團公司巡視工作領導小組：
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F將有關情況報告如下。
一、公司相關問題存在的原因。
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。
二、巡視問題整改的認識和態度。
這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。
第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整。
改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見的整改情況。
目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報告。
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
（三）依法從業、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規違紀，并加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規定的違規違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
上級單位黨委文件下發后，公司黨委隨即下發文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改“回頭看”工作領導小組，由擔任組長，擔任副組長，小組成員單位部門、部門，統一組織協調開展推進“回頭看”工作，確保公司相關工作的有序開展。
單位組織召開由各單位參加的黨委（擴大）會，傳達上級單位文件精神要求，結合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。
在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的個方面問題對公司內部相關工作再次進行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：
1、各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。
充分發揮審計工作和紀檢工作的合力，區分問題分類，區別整改，嚴格落實“四種形態”。
3、建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司會、會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。
4、認真開展監督檢查工作。公司紀委結合“國慶、中秋”等期間違反八項規定精神問題易發的情況，采取“節前提醒通知”、“節中明察暗訪”、“節后專項檢查”的方式，嚴明了紀律和規矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態勢，杜絕“節日”的情形。
以上幾個方面是單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監督問責力度，建立持續落實巡視整改工作的長效機制。
以上報告！
按照《關于對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現將有關情況報告如下。
局黨組按照黨章和《關于新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真扎實開展黨內政治生活，效果明顯。
（一）加強黨員領導干部思想政治教育。
年初，制定在職干部理論學習計劃，將《關于新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列為黨員干部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內制度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。
（二）突出從嚴治黨這一主題教育。
貫徹落實省委出臺的《關于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現，就習近平總書記關于形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開了系統中層以上干部會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患于未然；積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強對機關紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。
（三）按要求召開民主生活會。
按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，征求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。
（四）嚴格落實“三會一課”制度。
制定《黨內生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等內容進行規定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。
（一）高度重視，研究部署“兩學一做”。
局黨組把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責”，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。
（二）學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。
黨的十九大召開后，我們下發了《關于認真學習十九大精神的通知》，把2017年10月、11月、12月確定為“十九大精神集中學習月”，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上干部專題學習十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》。二是堅持開展集中學習。組織機關干部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。三是由局領導作專題輔導。2017年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導為機關全體干部職工做學習輔導。四是開展自學與集中學習。以支部為單位，采取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。
（三）創新載體，扎實開展黨員學習日。???。
了《關于深入開展“黨員學習活動日”實施方案》，要求局機關每周三下午進行理論學習，每周五下午進行志愿服務,每次時長不少于1小時。把“黨員學習日”活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容,細化責任分工,強化推進措施,明確完成時限,?確?！包h員學習活動日”做到常態化、制度化。
（四）樹立表率，開展理論中心組學習。
為不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的要求。
（一）健全完善組織機構設置。
在局黨組的領導下,我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規范支部學習制度;嚴格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學習的積極性;通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設;通過不間斷、常態化的學習加強全局的干部職工的政治意識。
（二）落實黨建工作責任制。
一是建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發了《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是建立黨組成員聯系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯系的基層黨組織開展調查調研,指導基層黨組織抓好規范化建設,補齊工作短板,?夯實黨建基礎。
（三）堅持定期議黨和專題議黨。
局黨組嚴格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發現問題及時改正。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。
雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續切實做好黨建工作，為構建和諧白城做出新的貢獻。
根據省委統一部署，20**年4月26日至6月20日，省委第六巡視組對省婦聯黨組進行了巡視。8月10日，省委巡視組向省婦聯黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
省婦聯黨組深入貫徹***總書記關于做好巡視“后半篇文章”的重要指示，認真貫徹落實省委書記專題會議精神和省委巡視反饋整改要求，加強組織領導，堅決推進巡視整改工作落到實處。
（一）提高政治站位，強化整改政治擔當。先后組織巡視整改專題黨組理論學習中心組集體學習研討、巡視整改專題黨組會，首項議程學習了***總書記關于巡視整改的重要指示、討論重要整改問題時首先學習了***總書記有關重要論述，尤其對《***談治國理政》第三卷第十九章“不忘初心、牢記使命，把黨的自我革命推向深入”進行了逐篇細研，自覺把巡視反饋意見整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，領導班子和每名成員帶頭亮明堅決態度，帶頭以自我革命精神認領問題，以最堅決的態度、最嚴格的紀律、最果斷的行動推動整改落實。
（二）壓實主體責任，扎實推進整改落實。省婦聯黨組認真履行巡視整改主體責任，8月10日，省委第六巡視組向省婦聯黨組反饋巡視情況后，8月20日，召開黨組巡視整改專題會議，研究討論了巡視整改工作方案“三清單”和三個專項整改工作方案，建立黨組統一領導、領導小組組織推進、各職能部門分工負責、組織人事部門和機關紀委加強整改日常監督的責任體系，確保整改組織有力、領導到位。8月28日，再次召開黨組會，研究解決巡視整改重點問題，進一步推進整改落實。9月27日，專門召開黨組會，認真傳達學習省委副書記任振鶴在分管領域省委巡視反饋意見整改推進會上的講話精神，研究貫徹措施和有關整改重點工作。建立工作協調機制，主動上門與省委巡視辦、省紀委監委有關監督檢查室、派駐紀檢監察組就整改工作進行面對面溝通協調，爭取工作指導和支持，把準整改方向和標準。
（三）堅持示范帶頭，確保整改工作質量。認真籌備召開巡視整改專題民主生活會，會前班子成員談心交心、談深談透，無論對省婦聯本級問題還是全省婦聯系統問題，都能從領導班子和個人自身這個根子上查找差距、深刻剖析，強化真改實改的政治自覺和行動自覺。會上大家聚焦巡視反饋意見，直面問題不回避，相互批評不保留，充分體現了黨內政治生活的原則性、戰斗性，體現了自我革命精神和斗爭精神，進一步增強了領導班子發現和解決自身問題的能力。充分發揮黨組集體領導作用，與派駐紀檢監察組同向發力，針對困擾省婦聯黨組多年的對直屬單位監督不夠的問題，調整交流了直屬單位負責人，使直屬單位面貌煥然一新，干部職工呈現出凝心聚力、蓬勃向上的精神狀態。班子成員按照認領的問題，結合分管工作，推進整改落實，更好履行引領服務聯系婦女群眾的政治職能，著力把巡視整改成效轉化為婦女群眾實實在在的獲得感幸福感。
截至目前，全會巡視整改34個問題100條措施，18條措施整改基本完成，55條措施已取得明顯成效，其他均在有序推進之中。
（一）關于學習新思想浮于表面問題的整改。一是完善并落實黨組理論學習制度。建立黨組會首項議程必學***總書記最新重要講話精神制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。落實《2020年省婦聯黨組理論學習中心組專題學習計劃》，建立學習考勤登記，黨組書記履行中心組學習第一責任人責任，抓好每次學習組織落實。同時，還邀請省級機關工委機關黨建聯絡員參加旁聽，促進學習落實。今年以來，落實了7次中心組理論學習集體學習研討。二是積極推動全會學思踐悟。每周一次“2+1+1”（即2個機關黨支部+1個直屬單位黨支部或總支+1個基層執委或團體會員、女性社會組織負責人）全體黨員干部賦能學習，尤其是認真組織《***談治國理政》第三卷的學習，堅持“四學”，努力提高各級婦聯干部用新思想解決問題的能力和堅持以人民為中心的發展思想更好服務大局、服務婦女群眾的能力。
（二）關于運用新思想統領全局不夠，抓大事、議大事意識不強問題的整改。一是堅持用新思想指導實踐。跟進學習***總書記最新重要講話，黨組會首項議程必學***總書記最新重要講話；討論重要問題首先學習***總書記有關重要論述，在對標對表中領會核心要義。通過持續學習，補齊能力短板，填補知識弱項，消除經驗盲區，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》。加強黨組工作條例學習，制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，修訂《省婦聯黨組議事決策制度》，明確黨組會議事決策的原則、范圍、程序和內容，自覺運用法治思維和法治方式，全面落實管黨治黨政治責任，切實發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。
（三）關于思想政治引領針對性不強、有效性不足問題的整改。一是堅持分眾問需、分類施策。開展分眾化思想狀況調研，精準了解不同女性群體思想動態和發展需求。注重發揮婦聯執委、五好家庭、女企業家、巾幗志愿者及社會公益組織的宣傳作用，提高宣傳引導的針對性、有效性。在全省推進“學習強國”進家庭活動，與江蘇省委宣傳部聯合下發活動通知，9月中旬以來，先后與無錫市聯合舉辦“‘學習強國’進家庭”項目創意大賽，專門制作“學習強國”學**臺推廣培訓課程，組織征文、講故事、圖片、微視頻大賽活動，把思想政治引領向家庭輻射，提升了“學習強國”學**臺在廣大家庭中的知曉率和參與率。二是加強對廣大基層婦女的宣傳引導。以“巾幗心向黨奮進新時代”為主題，深化“十百千巾幗萬場宣講”，把思想引領送到基層婦女身邊。充分發揮團體會員省廣場舞協會的輻射帶動作用，組織“公益培訓大篷車”和廣場舞志愿者，開展送舞送教送方法送思想送精神“五送”到村社、到婦女群眾中，把舞場變成“三熱愛”教育的課堂，讓廣大婦女自組自發“同唱共產黨好”“同唱祖國好”“同唱社會主義好”。三是加強網上思想政治引領。發揮全省婦聯網絡宣傳平臺和傳播矩陣的作用，開展江蘇女性融媒體創意大賽、“爭做巾幗好網民”活動，匯聚女性融媒體創作人才，孵化融媒體創意基地，牽引媒體資源，引導社會關注，以“婦聯+女性社會組織+媒體資源+巾幗好網民”聯動的常態化創意賽事平臺助力女性成長。與省委網信辦聯合下發《“爭做巾幗好網民”活動通知》，發動群眾講好新江蘇故事、江蘇女性故事，推出“決勝全面小康遇見美好生活”群眾性宣傳教育活動，提高了婦女群眾對婦聯組織的歸屬感。
（四）關于對意識形態工作極端重要性認識不到位問題的整改。一是強化思想認識。及時傳達學習今年以來中央和省委有關意識形態工作情況的通報，10月11日，舉辦《當前意識形態工作的形勢和任務》專題講座，進行意識形態工作專題學習研究，黨組全體成員全面準確把握當前意識形態領域態勢，強化了意識形態工作主體責任意識。二是提升工作能力。深化《中國共產黨宣傳工作條例》的學習貫徹落實，對全省婦聯系統相關工作進行調研，加強針對性指導和監督。10月10日至13日，組織全省婦聯干部及新媒體從業人員能力素質提升培訓，共170余人參加培訓。督促各市婦聯落實責任制，定期報告工作情況。三是建好用好婦聯組織網上陣地。加快推動媒體融合發展，打造具有群眾影響力的五級聯動women+云服務平臺。通過連續兩屆江蘇女性融媒體創意賽事平臺，初步建立人才庫、素材庫、需求庫、作品庫和課程庫，引領女性講好故事，壯大主流聲場。
（五）關于網絡輿情應對時度效把握不力問題的整改。一是充分發揮省維護婦女兒童合法權益聯席會議平臺作用。印發《關于印發江蘇省維護婦女兒童合法權益聯席會議組成人員名單及職責任務的通知》，召開2020年全體成員單位會議，報告工作開展情況并部署任務，推動成員單位落實相關責任。二是著力提升官微公眾號活力指數。依托江蘇women+官方微信公眾號，匯聚主流輿論生產力，線上策劃開展了家事糾紛調解、反家暴、防性侵等婦女兒童權益保護相關專題活動，對社會關注的性侵未成年人、家庭暴力等輿情事件及時發聲，積極維護婦女兒童權益。
（六）關于圍繞中心、服務大局的工作主線不夠突出問題的整改。一是加大推動落實力度。黨組專題研究圍繞中心、服務大局工作，運用平臺思維，充分發揮“聯”的優勢，推動婦女參與巾幗脫貧、鄉村振興、創業創新；在全省組織開展“萬企聯萬村，慧創融萬家”活動，“四聯動”助推農村婦女脫貧攻堅；牽頭成立江蘇省巾幗電商聯盟、江蘇省民宿女主人聯盟、江蘇省巾幗手工產業聯盟“三大聯盟”，開展“鄉村振興她力量·長三角民宿女主人賦能”行動、舉辦“巾幗創意、手工創新—江蘇巾幗手工產業對話”活動等，有效帶動了鄉村婦女創新創業就業、提素增能。二是突出困難群體幫扶。聯合省殘聯下發《關于開展殘疾人婦女手工制作類（服裝配飾）培訓工作的通知》，在全省范圍內開展殘疾人婦女手工制作類培訓工作，幫助脫貧增收。聯合省農墾集團實施蘇墾慧創計劃，聯合中國人民銀行組織開展“巾幗榮譽貸”業務，幫助受疫情影響生產經營遇到困難的中小企業共渡難關，培樹創業骨干，鼓勵女性創業，帶動社會就業。三是加強基層婦女兒童陣地規范建設。省婦聯下發《關于進一步加強“在你身邊”婦女微家規范化建設的意見》，指導各地結合實際出臺相關文件，開展主題活動，提升微家服務效能。印發《關于組織申報2020年度婦女兒童公益社工服務項目的通知》，示范帶動各地積極引入社會組織服務項目進“家”。下發《關于開展江蘇省優秀婦女兒童公益社工服務項目征集活動的通知》，在全省征集55個優秀項目案例。與13個設區市簽訂《省級扶持婦女兒童工作專項資金執行協議書》，確保婦女兒童公益社工服務項目扶持資金使用的規范性和安全性。
（七）關于眼睛向下、重心下移不夠問題的整改。一是完善評先制度機制。按照向基層一線傾斜、努力覆蓋各行各業優秀女性、體現群眾性等要求，修訂了《江蘇省三八紅旗手標兵、江蘇省三八紅旗手（集體）評選表彰辦法》。9月份，我省推薦表彰的全國婦聯抗疫三八紅旗手，向基層一線進行了傾斜。在年度推薦評選中，拓展了社會化推薦渠道，廣泛發動更多生產一線女職工和農村婦女通過本人自薦、他人舉薦和組織推薦形式進行征集推薦，提高社會知曉率和群眾參與度。二是以聯盟引領一線婦女發揮作用。針對抗疫專門進行及時性表彰，突出奮戰在一線的女性群體，加大表彰和宣傳力度，受到良好的社會效果。正在籌劃成立江蘇省三八紅旗手聯盟，在聯盟章程中規定聯盟成員向生產一線和農村女性傾斜，鼓勵聯盟成員發揮示范帶頭作用，引領帶動身邊更多農村婦女和生產一線女職工愛崗敬業、奮發有為、爭創榮譽。
（八）關于牽頭全省家庭教育作為不多問題的整改。一是深度貫徹落實《江蘇省家庭教育促進條例》。開展社區全域、父母全程、家庭全類型“三全”社區家庭教育支持行動省級試點工作，10月14日至16日，舉辦“三全”社區家庭教育支持行動省級試點地第一期研訓班，確定一批省級社區家庭教育支持行動孵化基地，培育一支社區家庭教育指導工作者隊伍，開發一套社區生活教育課程，打造一批家庭教育指導、家庭建設示范社區。推進家庭教育信息化共享服務平臺建設，“江蘇省網上家長學?！笔謾C版正式上線，通過公眾號推送、微網站平臺建設，鏈接“名師空中課堂”，匯聚全省優質的家庭教育資源，向廣大家庭提供科學、權威的家庭教育支持服務，促進兒童健康成長。推進強制親職教育工作，聯合省檢察院下發《關于聯合開展親職教育工作的實施意見》，促進檢察機關在辦案過程中，發現未成年人的父母或其他監護人存在侵害未成年人合法權益、不依法履行監護職責，或履職不當，依托家庭教育相關組織和機構，責令涉案涉罪未成年人監護人接受一定時間的家庭教育輔導，督促和引導其正確履行監護職責。二是充分發揮家庭典型示范作用。常態化線上開展“最美家庭月月尋”活動，擴大社會化推薦比例，今年，在揭曉100戶江蘇省最美家庭、100戶江蘇省五好家庭基礎上，增加揭曉抗疫最美家庭200戶，受到廣泛好評。依托省婦聯官微開設“最美家力量”專欄，在江蘇women+官方微信公眾號、江蘇省網上家長學校等新媒體深入宣傳報道家庭典型先進事跡，有效擴大了家庭文明創建的覆蓋面和影響力。三是加強婚姻家庭糾紛調解工作。與省委政法委聯合下發《關于深入推進“平安家庭”建設發揮婦聯組織在基層社會治理中作用的意見》，把“平安家庭”建設納入平安江蘇建設整體規劃，納入綜治大數據平臺；把“家事糾紛”排查納入社區網格員工作職責。聯合省司法廳印發《關于推進標準化家事調解社區工作室建設的通知》，落實省政府民生實事，明確標準化家事調解社區工作室基本標準和調解重點，充實家事調解員隊伍。聯合省司法廳舉辦全省家事調解員示范培訓班，對創建標準化家事調解社區工作室及人民調解組織中從事婚姻家庭糾紛調解業務的調解員進行視頻培訓，共有5616名家事調解員參訓。四是推進全省婦聯系統全員接訪工作。建立全省婦聯系統全員接訪制度，并實行首問負責、疑難案件領導包案。目前，這項制度已經在全省婦聯系統落實，同時，正在推進疑難案件督辦工作。推進基層落實全員接訪，下發《關于進一步配合基層落實全員接訪工作制度的通知》，為基層接訪給予經費支持，請派專家或工作人員到一線幫助指導，梳理信訪數據，分析突出問題和特征，研究對策措施，通過上下聯動，為上訪群眾解決實際問題。
（九）關于維護婦女合法權益不夠有力問題的整改。一是完善維權聯動機制。印發《關于印發江蘇省維護婦女兒童合法權益聯席會議組成人員名單及職責任務的通知》，推進聯席會議制度建設，重新調整了成員單位，修訂了工作制度，明確聯合會商制度、信息交流制度、聯合調研督辦制度、重大輿情聯合應對制度、聯合培訓制度等聯動機制，切實提升工作合力。積極發揮省維護婦女兒童合法權益聯席會議平臺作用，先后召開全體會議、與省檢察院召開專題會議，共同簽署《關于建立保護婦女兒童權益工作合作機制的實施意見》，內容涉及建立婦女兒童權益保護聯動機制、落實涉案未成年人司法保護制度等5個方面，共18條具體舉措，充分發揮各自職能優勢，攜手為廣大婦女兒童保駕護航。召開聯絡員會議，邀請13個成員單位的聯絡員參加，印發《2020聯席會議重點工作及成員單位任務清單》，重點就落實強制報告制度、建立涉性侵違法犯罪人員從業限制制度、開展智障女童安全排查等工作進行了會商。二是加強維權工作宣傳。通過江蘇women+官方微信公眾號，每周更新播放江蘇省婦聯和諧婚姻微課堂；開展了四期禁毒知識有獎競答活動；結合年度普法宣傳，舉辦多場《民法典》專題學習報告會，下發《關于做好學習宣傳民法典工作的通知》，將學習宣傳民法典與“法律進家庭”等活動相結合，統籌做好民法典學習和維權宣傳工作，通過一系列活動，提高了婦女群眾知曉12338維權熱線、江蘇women+官方微信公眾號維權大廳這兩個訴求表達和服務渠道。7月、8月兩次婦聯干部培訓中納入維權工作，11月上旬，舉辦全省婦聯系統維權能力建設培訓班，強化各級婦聯干部維護婦女兒童權益的職責意識。三是推進家暴告誡書“應發盡發”。先后兩次與省公安廳聯合分別就“家庭暴力”和“性侵未成年人”工作、婚姻家庭智慧治理數據平臺和家庭暴力警情規范處置工作開展專題調研。轉發《全國婦聯辦公廳國務院婦兒工委辦公室關于加強反家庭暴力經常性工作的意見》，推進各市認真履行法定職責，扎實做好反家暴經常性工作，努力實現家暴告誡書“應發盡發”。
（十）關于女性群體對婦聯認知度不高、歸屬感不強問題的整改。一是加大對婦女工作宣傳力度?；I劃成立江蘇婦聯系統“她說”學習動員組，建立完善月度采風機制、微信群聯系機制、信息直報機制等一批工作機制，每個季度遴選出有內涵、有溫度、接地氣、緊貼中心的綜合報道選題，做到選題策劃一批、成熟一批、推出一批、儲備一批。圍繞深化群團改革、深度融入“大數據+網格化+鐵腳板”基層治理模式、推動經濟運行全面激活等重點工作、重要時機節點，聚焦“七一”、群團改革在行動、維護婦女兒童合法權益聯席會議、中秋主題幫教等主題主線，聯手主流媒體，加大報道力度。二是走好網上群眾路線。線上，重點打造兩個平臺。一方面打造好讓婦女群眾知道、找到、用到的women+在你身邊云服務平臺，開設思想引領、婦女微家、婚姻家庭、學習培訓、直播助農、生活資訊、法律維權等226個服務欄目，常態化省級在線服務29個、各市在線服務87個，為婦女群眾提供“一鍵直達”網上便捷服務，為她們解決現實問題提供了條件；另一方面打造“她說”江蘇女性融媒體創意大賽平臺，助力女性成長，彰顯女性力量，讓女性獲得更多的發展機遇。線下，依托《莫愁》雜志的資源，正在籌劃建立women+“在你身邊”基層工作室，延伸婦聯工作觸角，提高婦女群眾對婦聯組織的信任度和歸屬感。
（十一）關于機構改革推進不夠快、進展不均衡問題的整改。一是督查縣區婦聯“三定方案”全面出臺并推動實施。目前，全省縣（市、區）均制定出臺了婦聯改革方案，并由縣級黨委辦公室發文。二是推動選優配強縣級婦聯領導班子。充分發揮婦聯黨組的領導核心作用，加強對各縣級婦聯黨組工作的指導，推動有關縣（市、區）等婦聯設立黨組，進一步增強婦聯組織的政治屬性。三是全面實施縣級婦聯組織活力提升計劃。省婦聯召開全體執委和所有縣級婦聯**參加的動員會，部署實施“縣級婦聯改革活力提升計劃”，印發《江蘇省“縣級婦聯改革活力提升計劃”工作方案》。開展“群團改革回頭看”專項調研，摸清縣級婦聯改革落實情況。11月2日至3日，在鹽城召開專題工作研討交流會，進一步推動“縣級婦聯改革活力提升計劃”工作。各地因地制宜制定具體實施方案，推動縣級婦聯改革向縱深發展。
（十二）關于組織建設有形覆蓋不廣、有效覆蓋不深問題的整改。一是加強機關事業單位婦聯組織建設。指導成立江蘇首家省級機關事業單位系統婦聯——省交通運輸系統婦聯，持續推進系統婦聯組織建設。常州探索以“屏對屏”、“云選舉”的形式召開機關婦女代表大會，完成了婦委會改建機關婦聯。揚州爭取編辦支持，對婦女人數多、經市婦聯批準設立的行業系統婦聯組織，核定婦聯**職數1名，按正科職配備。二是推進新興領域婦聯組織建設。加強與民政等單位的聯系對接，重點推動在黨建基礎好、女性集中的行業協會成立婦聯，建立南京家庭服務業婦聯、無錫市新吳區社會組織聯合婦聯等一批新的示范性新興領域婦聯。指導鹽城出臺《關于在社會組織中加強婦聯組織建設的意見》。三是以群團共建理念推進婦聯組織建設。指導各地融入“大群團”格局，南京、南通等地積極推動定期召開群團工作例會、開展群團活動，徐州成立工青婦共建聯盟，率先探索新課題。
（十三）關于人事改革活力未激發、效能未釋放問題的整改。一是加強執委工作機制建設。落實《江蘇省婦聯第十三屆執委履職規則》，指導各市縣制定并落實婦聯執委履職規則，健全執委學習培訓、聯系婦女等制度。指導基層將優秀的女性網格員、物管員、保潔保安更多地吸收為基層婦聯執委，立足村（社區）網格，積極發揮作用。二是充分發揮各級婦聯兼職干部作用。指導各地制定并落實掛兼職干部工作規則，健全掛兼職干部學習培訓、聯系婦女、調查研究等制度。省婦聯兼職副**帶頭參加執委會等重要婦聯會議和活動、領辦實施公益項目。三是進一步加強執委培訓。印發《2020—2024年江蘇省婦聯干部教育培訓規劃》，在省婦聯women+“在你身邊”云平臺開通“云培訓”專欄，開辦全省五級婦聯執委云培訓班，實施婦聯機關及事業單位支部聯合各級執委或團體會員、女性社會組織負責人開展“2+1+1”賦能計劃，為各級執委履職賦能，示范開展“婦聯執委回娘家”活動。
（十四）關于“四化”問題去而不絕問題的整改。一是查糾具體問題。對2019年發文情況進行分析總結，對發文較多的三個部門負責人進行了談話提醒。實地考評8個“新時代家風家教基地”，完成全部省級新時代家風家教基地的實地考評。繼續推進江蘇省脫貧攻堅建檔立卡少兒病殘救助項目和女性“兩癌”救助項目，總結項目實施情況，積極探索鞏固脫貧成果的長效機制。二是嚴控發文數量。嚴控屬于精簡范圍的文件數量，前3季度發文13個。梳理2020年發文總數，因疫情原因轉發全國婦聯多項通知、今年提案建議增多等，發文總數較多，將進一步加大精簡工作力度。三是加強會議統籌協調。2020年全會召開的屬于精簡范圍的會議5個。嚴格按照省委要求，制定會議計劃，堅持少開會，開短會，能合并、銜接召開套開的，不單獨召開；嚴控參會人數和規格，盡量采用電視電話、網絡視頻會議等形式，單項會議不超過半天。四是認真落實省婦聯下基層調研制度。先后赴十三市開展改革五周年專題調研、基層維權工作調研、“先進婦女典型挖掘培樹、禮敬激勵體系建設”工作調研、智庫建設調研、督查工作調研、執委履職能力提升調研、維權五項機制落實情況調研、辦公室工作調研，選取7個改革示范點在省婦聯慶祝建黨99周年大會上交流展示成果，宣傳推廣調研中獲得的基層經驗。
（十五）關于“四同”要求落實不到位問題的整改。一是完善責任清單。認真貫徹落實《省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見（試行）》《省委關于落實全面從嚴治黨主體責任、紀委監督責任的意見》，結合實際，貫徹“四同”要求，完善全面從嚴治黨責任清單。二是落實主體責任。黨組帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，抓好各項日常工作落實。9月27日，黨組專題研究年度巡察工作，年底，還將專題研究黨風廉政建設工作；及時向省委和省紀委監委報告履行主體責任情況并開展述責述廉；對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部（總支）書記述責述廉。積極利用辦公所在地8家省級機關單位成立的“168黨建聯盟”開展聯建共建，有效促進責任落實。
（十六）關于黨風廉政教育沒有入腦走心問題的整改。一是深化“五廉”行動。深化拓展“黨風廉政教育月”活動成果，利用“2+1+1”學習、開設網上專欄等，常態化開展以學悟廉、以案釋廉、以談促廉、以文化廉、以家助廉“五廉”活動，結合中秋、國慶兩節，進行了典型案例通報和學習教育，推動黨風廉政教育的入腦走心。二是創新教育方法。推動各支部采取主題黨日、學習會、廉政故事會、參觀廉政教育館、現場警示教育、案例分析、知識競答等多種方式開展黨風廉政教育，增強教育實效，破除模糊認識，真正做到讓黨章黨規入腦入心、讓遵規守紀成為自覺、讓清正廉潔蔚然成風。三是營造濃厚氛圍。利用機關各部室和各直屬單位辦公場所電子屏、終端、黨員之家陣地等播放廉言廉句、視頻作品，利用單位網站、手機客戶端、微信公眾號等載體宣傳報道黨風廉政建設做法，營造良好廉政氛圍。
（十七）關于派駐紀檢監察組監督盯得不緊，缺乏主動跟進、靠前監督意識問題的整改。省婦聯從自身角度采取了兩項措施。一是建立黨組與派駐紀檢監察組的溝通機制。加強工作溝通聯系，主動邀請參加重要會議、參與重大工作，通報有關情況、報備重要事項，主動接受監督，積極配合派駐紀檢組做好調研指導、案件查辦等工作，形成了責任明確、銜接順暢、溝通及時、監督有力、共同推進的工作格局。黨組研究“三重一大”事項，邀請派駐紀檢監察組參會方可召開，**辦公會也將議程等事項提前報派駐紀檢組。二是開展黨支部結對共建。確定省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監察組黨支部結對共建，在規范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，促進派駐監督落到實處。
（十八）關于機關紀委監督效能不高問題的整改。一是加強機關紀委建設。為機關紀委配齊配強工作人員，支持和督促機關紀委依據黨章和黨內法規履行職能，落實機關紀委列席領導班子民主生活會、黨組會以及涉及機關紀委工作職責的有關會議制度，黨組定期聽取機關紀委工作匯報。建立完善機關紀委工作機制，嚴格落實廉政意見回復等制度。今年，積極參加省級機關紀監工委組織兩期學習培訓，提高了業務水平和監督能力。二是提高監督合力。建立機關紀委與派駐紀檢監察組的工作聯系制度，主動接受監督指導，突出日常監督、履責記實平臺填報、月報工作、季度例會等，加強業務交流和工作情況報告，加大與派駐紀檢監察組聯合監督工作力度，形成內部監督與派駐監督合力。
（十九）關于日常監督成果運用不充分問題的整改。一是加強日常監督發現問題查處和通報力度。對3年來被問責的黨員一人不漏在黨員大會進行通報警示。今后開展警示教育，通報身邊違紀違規事項時，堅持做到見事見人。二是健全廉政風險防控體系。年底前結合年度工作，組織修訂《省婦聯機關廉潔風險防控工作手冊》，把日常監督發現的問題和新的廉政風險點納入其中，完善防控措施，明確責任部門（單位），建立完善相關制度機制，嚴格抓好執行，推進標本兼治。
（二十）關于直屬單位黨的領導弱化問題的整改。一是加強直屬單位班子建設。抓住直屬單位問題較為突出這一關鍵，立說立行抓整改，在派駐紀檢監察組的全程參與和監督下，嚴格按照干部工作相關規定和程序，對直屬單位主要負責人進行交流輪崗，切實選優配強直屬單位領導班子，優化干部隊伍結構。及時跟進加強直屬單位管理，建立領導班子和機關幫帶直屬單位建設“五帶”制度，即學習帶、會議帶、活動帶、考核帶、評優帶，進一步提高直屬單位領導班子強自身謀發展的能力。二是切實加強直屬單位黨的全面領導。督促直屬單位黨組織，提高政治站位，緊緊圍繞深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、省委以及全國婦聯、省婦聯黨組的重大決策和重要部署，開展各項工作。充分發揮直屬單位黨支部（總支）的領導作用，堅決貫徹落實民主集中制原則，凡屬“三重一大”事項，均由集體討論決定。三是開展結對共建。除了省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監察組黨支部結對共建外，還建立兩個機關部門黨支部加一個直屬單位黨支部結對學習小組，在規范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，強化直屬單位黨的領導，支持和推動各直屬單位黨組織直面矛盾問題，勇于擔當作為，舉一反三對單位存在矛盾問題進行排查解決。
（二十一）關于直屬單位違反中央八項規定和省委十項規定精神問題時有發生問題的整改。一是深入開展集中整治。巡視反饋以來，已經聯合派駐紀檢監察組，針對個別直屬單位濫發津補貼以及違規接待、購置公務車、送禮、發放紀念品等問題，進行進一步“回頭看”檢查。將根據檢查情況，對前期已經查處并整改過的進行通報，對尚未查處的進行查處糾治，并嚴肅追責問責。二是著力完善制度體系。根據中央八項規定和省委十項規定精神，對直屬單位現行的獎勵績效工資發放、公務接待、公車管理等方面的規章制度進行全面梳理和規范，并將加強日常監督，確保制度落實，堅決杜絕違規問題發生。
（二十二）關于部分直屬單位財務資產管理混亂失序問題的整改。一是糾正財務資產管理違規問題。對個別直屬單位坐收坐支19.16萬元問題，在2019年5月30日將坐支租金收入上繳財政并寫出情況說明的基礎上，對相關責任人進行了談話提醒。對個別直屬單位2019年固定資產盤虧99.11萬元沒有報批手續問題，責成有關單位如實說明原因，對相關責任人進行了談話提醒，督促認真進行整改。二是加強資產管理。10月份，完成了有關直屬單位的固定資產盤點清查及再清查。組織了政府采購及預算執行培訓和經費報銷注意事項培訓，參加省預算單位差旅電子憑證網上報銷業務、2021年度預算編制工作培訓，提高了業務素質。落實固定資產使用管理制度，確保今后國有資產有償使用收入嚴格按規定及時、足額上繳省財政，嚴格登記造冊清單。三是完善內控制度。9月份，根據國家財政部門、省財政廳相關法規文件和《省婦聯機關財務管理制度》，制定下發了省婦聯“三重一大”事項決策制度、合同管理規定、政府采購管理辦法，進一步完善了直屬單位財務管理制度。四是提高法規制度執行力。加強財務預算管理，召開省婦聯2021年度預算編制工作布置會，貫徹省財政廳2021年度預算編制工作培訓精神，詳細講解了預算及績效編制辦法，科學精準測算編制2021年度預算。研究制定了《省婦聯差旅電子憑證網上報銷改革試點工作實施方案》，規范差旅電子憑證網上報銷程序。三季度，省婦聯辦公室聯合機關紀委和直屬單位相關人員，對直屬單位財務制度落實情況進行了檢查和集中反饋，及時發現解決一些不規范問題。
（二十三）關于一度時期領導班子缺乏合力問題的整改。一是切實增強班子成員履職擔責意識。9月15日，召開巡視整改專題民主生活會，領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行個人對照檢查發言。大家聚焦巡視反饋指出的問題逐條對照、舉一反三，堅持把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，從政治上、思想上、工作上查找差距、反思問題、剖析原因，做到直面問題不回避、見人見事見思想；相互之間批評幫助開誠布公、嚴肅認真，進一步強化了領導班子和每名成員真改實改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是認真執行民主集中制。修訂完善黨組議事決策制度，制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，認真執行民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用、意識形態工作、黨風廉政建設等事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則充分協商，實行科學決策、民主決策、依法決策。三是以務實舉措推進“五型班子”建設。8月28日，省委召開省級機關領導班子建設座談會，省婦聯作交流發言。目前，正在圍繞會議提出的建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業型班子、特別敢擔當的創新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子目標，持續務實推進。
（二十四）關于一度時期政治生態不夠健康問題的整改。一是嚴守政治紀律和政治規矩。突出政治紀律和政治規矩建設內容，制定省婦聯黨組理論學習中心組學習制度、民主生活會制度。在巡視整改專題民主生活會上，每名領導班子成員開展批評和自我批評，發揚自我革命精神和斗爭精神，認真查糾問題，切實增強黨性修養，嚴守政治紀律和政治規矩。二是加大直屬單位干部交流力度。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加大監督檢查力度。在近期對省婦聯直屬單位進行巡察以及對已經巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”檢查中，聚焦政治生態，嚴肅查糾個人主義和小圈子問題，嚴肅查糾借匿名舉報相互攻擊報復等破壞政治生態之風。四是加強政治生態建設。把政治生態建設納入三級責任清單，結合“支部建設提升年”，建立黨建聯系員制度，突出政治生態建設等重點，加強監督和指導。年底，將對政治生態進行自評，并將自評情況報派駐紀檢監察組。
（二十五）關于黨組議事決策制度執行不到位問題的整改。一是完善黨組議事決策制度。制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，建立黨組會確定議題、準備材料、提前通知、會前醞釀、充分討論、逐項表決、作出決策“七步工作法”，進一步規范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。二是規范黨組會議記錄。已落實黨組會議記錄由專門人員如實記錄在黨組會議記錄本上，涉及干部工作相關議題的，記錄在從省委組織部領取的記錄本上。重大決定事項形成會議紀要，并按照規定存檔備查。
（二十六）關于“抓好黨建是最大政績”的觀念樹得不牢問題的整改。一是集中組織專題學習。深入學習***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規有關內容，切實增強各級主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”意識，樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念。二是壓實支部書記抓黨建責任。加強支部書記和黨務干部學習培訓，組織“2+1+1”賦能行動支部書記專題學習，結合季度考核，組織支部書記述職交流。每名黨組班子成員建立1至2個黨支部工作聯系點，加強指導幫帶；嚴格落實三級責任清單，強化考核激勵，落實機關黨建季度、年度聯述聯評聯考制度，推動責任落實。
（二十七）關于領導干部雙重組織生活制度執行不嚴問題的整改。一是強化領導干部雙重組織生活意識。強化領導干部雙重組織生活意識，把“領導干部雙重組織生活制度執行情況”納入巡視整改專題民主生活會內容，主動參與各支部雙重組織生活。二是嚴格落實雙重組織生活制度。領導干部都能自覺以普通黨員身份積極主動參與，虛心聽取意見建議，提高組織生活質量；黨組書記能自覺帶頭、當好表率。領導班子成員所在黨支部能提前協調工作矛盾，科學制訂組織生活計劃，做好活動通知。機關黨委加強制度落實情況檢查，定期通報情況。下一步，將繼續堅持好雙重組織生活制度，年底，黨組書記對領導班子成員參加雙重組織情況進行講評。
（二十八）關于支部工作不夠規范問題的整改。一是規范黨支部組織設置。對機關基層黨組織設置進行檢查規范，責成2019年10月兩個未召開黨員大會進行支部書記選舉的支部進行選舉、規范落實組織設置要求。對近期因直屬單位負責人輪崗、干部調整交流等需要規范支部組織設置的，按有關程序，正在進行規范落實。二是規范黨支部工作。通報了交叉互查情況，組織各支部依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，機關黨委跟進督查，促進了支部工作規范落實。三是強化機關作風建設。從辦文辦事效率、辦公秩序規范、作息時間遵守、防疫制度落實、消防安全落實等細節抓起，加強作風日常督查。持續開展省婦聯“五個一線”提效增能行動，著力轉作風強本領，激勵黨員干部勇擔使命、銳意創新、奮發有為，深入推進黨建與業務工作深度融合，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供堅強作風保障。
（二十九）關于一度時期選拔干部資格條件把握不嚴問題的整改。一是認真整改干部選拔任用條件不符問題。省委選人用人工作專項檢查組向省婦聯黨組反饋意見后，省婦聯主動上門與省委組織部、省委巡視辦相關處室對接，請示相關問題。經上級組織同意，對個別批次選拔任用直屬單位領導班子成員設定任職條件不符合有關規定要求的人員開展談話，要求其盡快進行繼續教育，提升學歷。二是嚴格執行選拔干部資格條件。認真學習《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業單位領導人員管理暫行辦法》等相關法律法規，增強了干部選拔任用工作的法規意識，形成積極支持并自覺監督干部選拔任用工作的共識。修訂完善省婦聯人事管理制度，進一步規范干部選拔任用、教育培訓、考核評價、監督管理等各方面全過程，大力推進干部工作制度化規范化科學化。
（三十）關于一度時期干部選拔任用程序不規范問題的整改。一是認真整改干部選拔任用程序不規范問題。對研究確定直屬單位臨時召集人并于一年后直接列為擬提拔人選的程序不規范問題，經上級組織同意，對相關人員進行了交流輪崗。二是進一步規范干部選拔任用程序。堅決貫徹落實巡視整改意見，今年以來，選拔任用干部均在派駐紀檢監察組的全程參與和監督下，嚴格按照干部工作相關規定和程序，嚴格執行研判動議、民主推薦、民主測評、考察、討論決定、領導干部任前公示、任職談話、任職試用期、“凡提四必”等制度，開展干部選拔任用工作。下一步，將在核定的編制和領導職數限額內，按照規范的操作程序，加強過程跟蹤和痕跡管理，不斷提高選人用人工作制度化規范化水平。
（三十一）關于個別批次干部選拔任用滿意度不高問題的整改。一是認真整改部分干部認同率較低的問題。對個別批次新提拔任用干部認同率較低問題，向上級組織請示后，修訂完善領導干部談話制度，進行了集中教育和逐人個別談話提醒，指出存在問題，督促其提高自身能力素質、改進工作方法，以工作實績贏得群眾信任。二是加強干部日常教育管理。修訂完善省婦聯人事管理制度，制定《2020—2024年江蘇省婦聯干部教育培訓規劃》《江蘇省婦聯機關公務員平時考核實施辦法（試行）》，強化對干部的日常教育，持之以恒抓好省委“三項機制”貫徹落實，突出機關處級以上干部、直屬單位中層以上干部管理，堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格落實干部考核制度，努力建設一支群眾滿意的干部隊伍。
（三十二）關于部分問題整改不徹底問題的整改。一是認真落實巡視整改工作。對上一輪省委巡視整改不徹底進行深刻反思，并將問題列入此次整改工作方案，逐項對照，抓好整改。二是強化對意識形態方面問題的整改。此項工作，結合問題4進行了整改落實。
（三十三）關于有些問題邊改邊犯問題的整改。一是加大干部交流力度。此項工作，結合問題20、問題24進行了整改落實。二是規范公務接待。相關人員在嚴肅黨內政治生活中深刻反思問題，退交了應由個人承擔的費用，并進行了談話提醒。根據省委有關最新要求和規定，完善了省婦聯機關公務接待制度，細化接待范圍、接待標準以及審批程序和報銷要求，嚴格執行公務接待事前審批、事后財務報銷手續。
（三十四）關于個別問題越來越嚴重問題的整改。一是加大監督檢查力度。對已經巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”和專項檢查，近期將對未巡察的直屬單位進行巡察，堅持“嚴”的標準，推動直屬單位政治生態及其他問題整改。二是加強直屬單位班子建設。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加強財務資產管理。此項工作，結合問題22進行了整改落實。四是強化安全監管。修改并完善直屬單位安全管理制度，強化了分管領導責任，壓實了直屬單位主體責任。完善風險隱患防范化解工作制度，建立網絡安全工作責任制。組織消防安全、急救兩期培訓，提高安全意識和能力。9月至10月，對直屬單位進行風險隱患排查，并將安全工作納入日常監督和交叉互查，加強督促檢查，確保各項安全措施落到實處。
三、下一步整改工作打算。
省婦聯將按照省委巡視反饋意見整改統一部署，在各監督主體部門的監督指導下，進一步提高思想認識，強化責任落實，以更嚴標準、更實作風、更有力舉措推進巡視整改不斷深化。
一是持續提升政治能力抓整改，著力建設“五型班子”。堅持在學習中提高、在實踐中歷練、在斗爭中磨礪，努力建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業型班子、特別敢擔當的創新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子“五型班子”，提高圍繞中心服務大局的能力、組織婦女服務婦女的能力、整合資源協調各方的能力、把握政策執行制度的能力、準確識變科學應變主動求變的能力“五種能力”，著力在運用新思想統領全局、抓大事議大事這一核心問題上見成效。
二是堅持以人民為中心抓整改，積極履行政治職能。深入研究和把握婦女思想政治狀況、群體心理動態、價值取向情況，分眾問需、分類施策、精準服務，尤其在當前疫情防控和經濟發展不確定因素增多情況下，積極引領廣大婦女投身鄉村振興、脫貧攻堅、六穩六保一線；深度融入“大數據+網格化+鐵腳板”治理體系，努力將婦聯組織網絡、優質服務送到婦女群眾身邊，切實維護好婦女兒童合法權益；聚焦我省婦女兒童的“急難愁盼”和對美好生活向往的個性特質，做好婦女兒童發展“十四五”規劃。
三是堅持開門抓整改，推動整改落細落實。把巡視整改與深化婦聯改革結合起來，貫徹落實省委群團改革再出發座談會精神，在巡視整改中走好新時代群眾路線，著力強“三性”去“四化”促“三轉”，做到整改工作請婦女群眾參加、整改過程請婦女群眾監督、整改成效讓婦女群眾評判，持續開展婦聯“邀您回娘家”等系列活動，廣泛聽取群眾意見建議，向社會公開整改落實情況，提高整改工作的針對性實效性，以看得見的整改成效贏得婦女群眾的認同。
四是堅持融合抓整改，實現整改常態長效。把巡視整改與深化主題教育結合起來，持續聚焦**重難點問題，強化推進落實。把整改落實與推進全面從嚴治黨貫通起來，堅決扛起“主體責任”，抓好省婦聯“支部建設提升年”行動，推進全面從嚴治黨在機關基層黨組織落實；把“當下改”與“長久立”統一起來，強化整改落實督導機制和成果運用機制，主動接受外部監督與加強內部監督有機銜接，聯合派駐紀檢監察組開展自查自糾，完善黨組議事決策、直屬單位交叉互查等制度，使巡視整改成果同步轉化為推進全面從嚴治黨、更好引領服務聯系婦女群眾的制度成果，努力交出讓黨放心、讓婦女群眾滿意的巡視整改合格答卷。
巡察組反饋意見后，被巡察單位結合縣委巡察辦《關于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
一、向黨內通報和向社會公開巡察反饋意見
1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發巡察組向領導班子反饋意見、巡察工作領導小組成員講話、黨委（組、支）書記代表班子表態講話。轉發至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數控制在1000字內，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
二、召開專題黨委（組、支）會議研究落實巡察反饋意見
1.成立領導小組，制定整改方案（巡察組審核），明確分管領導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結果匯總。
三、召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會
被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
四、向黨內通報和向社會公開巡察整改情況
2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開。
向社會公開時，在官方網站顯著位置駐留時間不少于5天，在網站內不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委（組、支）主要負責人的個人表態發言等應裝訂存檔，以備檢查。
五、報巡察辦備案資料
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態發言材料
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態發言
4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告；
5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明；
6.公開工作情況（反饋公開、整改公開及相應公開后收到的意見處理情況）。
其中1、2項內容在反饋時交巡察辦帶回；3、4、5小項的內容需經巡察組審核簽字方可報送。
四是在推進金融扶貧上下功夫?？h財政出資500萬元作為風險補償金，支持貧困戶小額信貸，扶持帶貧企業做大做強。截至目前，全縣累計發放扶貧貸款11385.36萬元，累計貸款戶數2322戶，貧困戶累計獲貸率73.5%。推動了鳳之陽“三位一體”光伏扶貧項目，采取貧困戶自愿申請貸款、鳳之陽公司擔保、安陽商都農商銀行放貸的商業化運作模式，為我縣符合銀行貸款條件的建檔立卡貧困戶安裝分布式光伏電站，貧困戶貸款期內每年每套可增收600-760元。該項目采取10年期基準利率貸款，共惠及貧困戶244戶。協調商都農商銀行開展扶貧小額信貸業務，總授信2個億，每戶單筆可貸款5萬元，重點支持貧困戶創業脫貧和產業帶動脫貧。引導銀行、企業開展捐資助貧活動，通過銀行與貸款企業合作的模式，銀行對企業實行同期貸款基準利率，企業按照每貸款5萬元向一戶貧困戶捐資1125元的標準用于脫貧增收，該措施惠及2270戶貧困戶。完成了所有建檔立卡貧困戶信息采集和信用評定工作，有效提高了貧困戶小額信貸獲貸率，改善了農村信用環境。
五是在嚴格資金管理上下功夫。上半年，中央和省下撥扶貧資金655萬元，市下撥654.5萬元，縣級配套660萬元。按照資金管理和項目實施程序，各類資金均按要求對接安排到項目，已撥付應撥工程款932.53萬元，占應撥付款項的51.4%。搞好項目庫規劃建設。根據上級有關項目庫管理要求，11月完成規劃入庫項目126個，資金5053萬元;6月完善后的項目庫共有項目72個，資金3756萬元。加強項目庫管理。出臺了《安陽縣項目庫管理辦法》、《安陽縣扶貧開發項目管理細則》、《安陽縣扶貧資金項目公示公告制度》等，提高了扶貧資金使用效益，實現了陽光化運行、常態化公開。抓好項目實施。嚴格按照招投標法、省市扶貧資金管理辦法要求進行項目招投標、資金撥付。20全縣已實施扶貧項目63個，資金投入1813.51萬元。其中基礎設施類項目30個，投資868.81萬元;公共服務類項目12個，投資189.65萬元;產業扶貧類項目19個，投資740.05萬元;其他類項目2個，投資15萬元。目前除6個光伏項目調整外，其他工程大部分完成，完工率80.9%。20，我縣接受了濮陽市審計局代表國家、省審計部門的審計。
三、緊扣熱點難點，以工作創新促進管理創新。
針對貧困戶認定中存在攀比、貧困戶脫貧積極性不高和貧困戶對扶貧政策不熟悉等問題，充分發揮基層組織和黨員干部的積極性，摸索出一些行之有效的辦法，較好地解決了工作中的熱點和難點問題。
一是實行“孝善養老”，有效解決老人贍養難題。通過成立“孝善養老理事會”和“孝善基金”專戶，引導子女繳納“孝心贍養金”，從“孝善基金”中按子女繳納金額10%的比例匹配發放“養老金”的辦法，引導、督促、警示子女履行法定義務，同時建立長效機制，制定各類捐贈、收繳、發放等臺賬，完善各類檔案資料，有效解決了貧困老人贍養難題，奠定了脫貧基礎。
二是實行“以工代扶”，解決部分貧困群眾“等靠要”、邊緣戶心理不平衡問題。對有勞動能力或由部分勞動能力的貧困戶，引導他們參與環衛、植樹、巡邏等工作，對工作情況實行積分制，日記錄、月審核、月公示，每季度或半年發放一次扶貧補貼資金，貧困戶參加學習、培訓、宣傳、獲得獎勵等情況作為加分因素?！耙怨ご觥钡膶嵭?，推動了貧困戶思想向靠勞動增收、不靠救濟生活轉變。
三是打通服務“最后一米”，有效彌補政策落實盲區。開展了集中送政策月活動，各行業部門主動上門服務，開展殘疾證辦理、慢性病鑒定、危房鑒定等，各幫扶單位和幫扶干部進村入戶，通過開展“組組進、戶戶訪”和“家庭親情團聚”等活動，排查群眾需求，與貧困戶同吃同勞動，幫助解決貧困戶實際需求，干部隊伍作風進一步提升，真正讓群眾享受到最便利的服務，有效提升了群眾對扶貧工作的滿意度和認可度。
四是開展“百企幫百村”活動，動員社會力量結對幫扶。出臺了《關于進一步深化“百企幫百村”精準扶貧行動的實施意見》并舉行了縣、鄉、村和企業參加的動員對接會議。聘請企業或社會名人擔任名譽村主任，為村集體經濟發展出謀劃策、注資助力。目前，4家民營企業已分別與4個未脫貧村達成結對幫扶協議，幫助村、戶增收;其他重點村與相關建筑、農牧、金融、工業等企業對接幫扶工作正在積極推進。
五是強化宣傳培訓，解決干部群眾對扶貧政策熟悉程度和知曉率低的問題。發揮“三人一喇叭”(教師、醫生、幫扶責任人和村廣播)作用進行宣傳，各鄉鎮在周二、周四晚上開展“扶貧夜?！被顒?，總結反饋白天工作，對兩委干部、扶貧專干和幫扶干部進行培訓。全縣組織縣鄉村扶貧干部專題培訓班2次，縣脫貧辦利用扶貧干部微信群開展“每日一學”，印發《習近平扶貧論述摘編》《河南省脫貧攻堅工作存在問題與對策》《安陽縣扶貧政策摘編》等手冊10000余份，全縣干部扶貧業務得到很大提升。
四、突出問題整改，以補齊短板提升整體水平。
堅持把抓好國家和省市反饋重點問題整改作為脫貧攻堅提質量、促平衡的著力點，深入開展問題整改集中活動，促進了問題解決、工作提升。
一是積極主動、照單全收。對省辦通報的6大類16項重點問題和市督導暗訪反饋的問題，全部納入整改范圍，逐級逐部門分解整改任務，根據問題明確整改責任單位、責任人，確保問題交辦不漏項、不漏鄉、不漏村、不漏部門。要求各鄉鎮、各單位立即開展自查，建立問題整改臺賬，立即進行整改。對系統性問題，實行一類問題一個縣級牽頭領導、一套工作方案機制，限期排查整改;對個性問題，由鄉鎮和各幫扶工作組負責，一對一進行解決。五月份以來，反饋我縣的問題全部整改到位，其他問題邊查邊改及時解決到位。
二是加強督導、狠抓落實。開展反饋問題整改專項督查，縣扶貧辦3個業務督導組對整改情況進行驗收，6個作風紀律督導組開展效能督查。對在限期內完不成整改任務的全縣通報，對問題發現不了、發現問題解決不了的，約談責任人及主管領導。對整改問題及時開展了“回頭看”，防止了問題反彈。上半年，共受理群眾來電來訪7起，涉及4個鄉鎮7個行政村，均已辦結。
三是舉一反三、全面整改。要求全縣各級各單位對反饋問題逐一對照，查有沒有類似問題，有沒有其他方面的問題，真正把問題查清找透，一并列入問題整改臺賬管理。五月份以來，我們對縣鄉村戶四級檔卡全面進行了完善，對產業扶貧項目逐一進行了檢查，對政策落實情況逐戶進行了對照，對項目資金逐項進行了審計，整體工作達到了“六個精準”要求。
五、聚焦黨的建設，以黨的建設高質量推動脫貧攻堅高質量。
我們把抓黨建促脫貧作為主線，聚焦黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，不斷夯實脫貧攻堅的組織領導基礎，為打好脫貧攻堅戰提供堅強保證。
一是著力加強政治建設。堅持把學習貫徹習近平總書記精準扶貧精準脫貧重要戰略思想貫穿工作始終，把推動落實中央和省市部署要求貫穿始終，把全面實現貧困群眾真正穩定脫貧目標任務貫穿始終，要求各級干部帶著使命、帶著責任、帶著感情做工作，把中央精神落在實處。切實加強黨員干部教育，把脫貧攻堅工作情況作為檢驗黨員干部忠誠度的重要標尺，作為干部選拔任用的重要依據，樹立了新的選人用人導向。切實加強社會宣傳，通過電視、廣播、標語、微信公眾號等各種形式，宣傳中央精神和各級部署，宣傳脫貧攻堅政策，提升了公眾參與度和政策知曉率。深入開展入戶宣傳，把做好貧困戶思想工作作為幫扶工作的重要任務，幫助貧困戶樹立脫貧光榮的意識，為脫貧攻堅注入了內生動力。
二是著力加強組織建設。把村“兩委”換屆作為加強黨的基層組織建設的重要機遇。春節前，我們及早安排部署，開展調查摸底，物色好干部苗子，鼓勵他們積極參選;同時加強引導黨員、群眾把有能力、敢擔當、能夠帶領群眾脫貧致富奔小康的人選入“兩委”班子。換屆期間，縣委組建工作組對軟弱渙散村進行了重點治理，全縣30個組織軟弱渙散村如期完成換屆，各村均有了一支“不走的扶貧工作隊”。借駐村第一書記和工作隊年度輪換之機，經過嚴格考核，配強了68名駐村第一書記。抓好縣直部門與村結對幫扶工作，推動部門工作一竿子插到底、把政策落實到“最后一米”，使176個集體經濟“空白村”成功摘帽。
三是著力加強作風建設。我們把今年定為“作風建設年”，持續開展脫貧攻堅領域作風紀律專項督查，對各單位工作進行考核評估，工作滯后的約談其單位負責人;加強了對駐村第一書記、幫扶隊員在崗在位情況的巡查，發現一次不在崗，約談本人和單位一把手，兩次不在崗，給予黨政紀處分。全縣各單位、各部門、各扶貧干部作風明顯改進，確保了工作落實。
四是著力加強能力建設。書記、縣長積極參加省委組織的培訓班，縣黨政主管副職、鄉鎮黨政正職和主管副職，縣鄉村三級扶貧系統干部相繼參加了市扶貧辦和縣扶貧辦組織的培訓班。相繼舉行4次縣委理論學習中心組學習、4期安陽縣大講堂、3期黨校專題培訓班等，加強各級干部的學習，提高了黨員干部的責任意識、政策執行力和做好工作的本領。6月底，全縣307個村級黨組織、305個村委會全部完成換屆后，我們迅速對村兩委干部進行了培訓，使他們迅速進入角色，迅速適應工作。
存在問題有：一是農村集體經濟薄弱。安陽縣所轄鄉鎮均為傳統農業鄉鎮，工業基礎薄弱，絕大多數行政村沒有集體企業，缺少經營性資產，很少參與經營性活動，集體經濟增收困難。上級財政轉移支付資金僅能滿足村級組織運行，在提升村莊基礎設施上投入不足。二是非貧困村投入明顯不足。很多貧困村發展條件越來越好，而非貧困村發展條件卻遲遲未能改善，人、財、物都往貧困村集中，非貧困村一定程度上受重視程度不夠，從而造成新的發展不平衡。
下一步，我們將以這次考核為契機，積極謀劃開展問題整改回頭看活動，按照全省扶貧開發工作會議和整改工作要求，以高度的責任感和使命感，持續推進脫貧攻堅各項工作，確保全縣脫貧攻堅各項工作順利開展。一是加大項目建設和扶貧產業發展力度。對已安排的產業項目建立建設進度臺賬，全力推進，早投產早受益。堅持把產業扶貧作為治本之策，整合資源，進一步加大對扶貧產業的投入和招商引資力度，讓更多企業、更多社會資源進入扶貧領域，采取盤活農村集體資產、土地流轉和企業回歸獎勵等多種辦法，增加村集體收入。二是實現就業培訓全覆蓋。加大對有勞動能力貧困人口的技能培訓，確保貧困勞動力每人至少參加1次職業技能培訓，同時吸納更多貧困群眾就近就業，實現“一人就業一家脫貧”的目的，讓群眾實現在家門口就業，感受到實實在在的實惠。三是強化行業扶貧政策落實。繼續集中開展健康扶貧、教育扶貧、扶貧助殘、安全飲水和危房改造清零行動等政策落實排查治理活動，對存在的問題立行立改，確保政策落地。四是強化社會扶貧行動。把民營企業“百企幫百村”精準扶貧行動推向深入，動員和組織廣大非公有制經濟人士積極參與脫貧攻堅行動，鼓勵、支持、引導民營企業在發展好企業的同時積極履行社會責任，助推脫貧攻堅。五是強化精神扶貧。大力開展文化下鄉和精神扶貧，在全縣大力宣傳“以工代扶”脫貧典型和“孝善養老”典型，通過舉行“道德模范”、“文明家庭”、“扶貧標兵”和“脫貧模范”等評選活動，在全社會形成孝老敬老、崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，營造文明鄉風，促進農村社會和諧。
以來，疊山鎮黨委、政府全面貫徹落實習近平總書記扶貧開發重要講話精神和省、市、縣關于脫貧攻堅“春季攻勢”及“夏季整改”行動工作的安排部署，緊緊圍繞“兩不愁三保障”、“核心是精準、關鍵在落實、確?？沙掷m”的工作要求，以時不我待，只爭朝夕的精神，以扎實的措施，嚴謹的作風，狠抓脫貧攻堅各項工作，打好脫貧攻堅戰。
一、加強組織領導，夯實工作責任，確保取得脫貧攻堅成效。
為確?！按杭竟荨焙汀跋募菊摹毙袆勇涞綄嵦?、取得實效，我鎮從以下三個面開展行動工作：一是多次召開黨政班子會、第一書記扶貧工作調度會、鎮村干部職工大會等大小會議傳達上級會議文件精神，部署相關工作;二是根據縣扶貧開發領導小組下發的《弋陽縣年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《弋陽縣2018年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》文件，結合本鎮實際，制定實施方案，對目標任務、重點工作做出了安排部署，為本鎮開展脫貧攻堅工作指引了方向;三是成立“春季攻勢”和“夏季整改”行動工作領導小組，以我為鎮脫貧攻堅第一責任人，包村領導為各村的直接責任人，各村黨支部書記及第一書記為具體負責人。鎮、村、第一書記層層簽訂責任狀，明確脫貧任務、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、突出重點，抓住關鍵，扎實有序推進各項脫貧攻堅工作。
1、減貧成效方面：根據上級文件要求，經過村小組、村委會、鎮黨政班子會議研究，提出了我鎮2018年減貧計劃，預脫貧71戶246人。目前鎮、村干部正對預脫貧貧困戶加強幫扶工作力度，并通過加強產業扶貧、就業扶貧、易地搬遷扶貧、危房改造扶貧、保障扶貧等扶貧政策的幫扶，確保預脫貧貧困戶達到“兩不愁、三保障”的標準。2、精準識別“查漏補缺”方面：根據“查漏補缺”文件精神，通過“兩評議兩公示一對比一公告”程序，查漏補缺了我鎮6戶11人。3、基層基礎工作方面：緊抓此次村“兩委”換屆契機，深入推進“黨建+扶貧”，選派鎮人大副主席陳智斌擔任“十三五”貧困村慈竹村支部書記，并通過村民選舉，選舉產生了新一屆文化水平高、政策水平高、年富力強的村委會班子，深入打造“不走的扶貧工作隊”，確保貧困村精準退出。鎮村扶貧工作站(室)目前以按標準全部建設到位，對因人事調整需更換的制度牌、第一書記公示牌、崗位公示牌都已及時更換到位;4、“三項”專題活動方面：充分發揮縣委、縣政府新任命的第一書記敢想敢干的積極作用，進村入戶積極開展“走訪慰問、政策宣傳、調查研究”三項專題活動，進一步宣傳扶貧各項政策，深入了解貧困戶的問題和需求，摸清家底，因戶施策，改變幫扶措施，提升貧困戶滿意度。5、精準扶貧信息化管理方面：一是認真落實信息系統專職人員，鎮扶貧工作站保證2人為專職信息員，各村扶貧工作室落實1人為專職信息員，負責精準扶貧信息數據網上錄入和信息報送工作;二是按照縣級要求，3月底前全鎮按時完成了精準脫貧app系統對全鎮扶貧干部和駐村第一書記、駐村工作隊員使用全覆蓋，并對精準脫貧app使用操作開展了業務培訓;三是根據縣辦要求，組織專人對省辦系統反饋的國扶系統數據問題進行清理工作，由4.27日縣扶貧辦發布的、我鎮數據質量監管排名靠后第13名，于6.6日上升到20第3名和第7名。6、扶貧領域作風問題專項治理方面：為貫徹落實縣扶貧開發領導小組印發的《弋陽縣扶貧領域作風問題專項治理工作方案》文件精神，我鎮組織開展專題會議，研究制定扶貧領域作風問題專項治理實施方案，以鎮紀檢為主體，對2018年脫貧攻堅領域作風建設工作進行了督查，對各村存在的問題進行情況通報，并形成問題清單、措施清單，及時整改。7、扶貧關鍵領域工作方面：目前我鎮各扶貧關鍵領域工作正在有序開展。其中產業扶貧，以“村有扶貧產業、戶有增收門路”為目標，結合發展壯大村集體經濟要求，以“合作社+產業+貧困戶”的發展模式，投入90萬元產業扶貧資金發展優勢特色產業(菊花產業、紅陽獼猴桃、茶葉)，實現產業扶貧全覆蓋，并已全面施工;安居扶貧，我鎮2017年度易地扶貧搬遷項目已全面完工并出具了審計報告，目前正在抓緊實施2018年易地扶貧搬遷項目工程;就業扶貧，除了為貧困戶提供政府公益性崗位外(保潔員、殘疾人圖書管理人員)，正在對兩個集中安置點的就業扶貧車間抓緊施工，為貧困戶提供更多的勞動就業崗位，并已溝通協調幫扶單位縣農業局為全鎮貧困戶開展農業技能培訓。
這次會議，是經局黨委決定召開的一次重要會議，主要任務是。
總結。
2020年巡察工作，分析面臨的形勢任務，謀劃部署2021年巡察工作重點。剛才，xx同志對今年工作進行了總結講評，對明年工作進行了部署，我都同意，請大家務必抓好落實。下面，我再強調三點意見。
一、堅決提高政治站位，在思想上“過關”今年，市局黨委大力加強紀律作風建設，著力健全完善預防和懲治腐敗體系、執法權力運行監督制約體系，黨風廉政建設取得新成效。但我們也必須清醒地看到，當前黨風廉政建設面臨的形勢依然嚴峻復雜，少數單位“兩個責任”落實不力，“四風”問題屢有發生，個別黨員有令不行、有禁不止、自由散漫、違紀違規等問題仍較為突出。針對上述問題，市局黨委在廣泛調研、充分醞釀的基礎上，全面開展政治巡察，這充分體現了黨委全面抓好內部監督的鮮明態度和堅定決心，也是我們向上級黨委看齊的具體行動。大家必須把思想和行動統一到市局黨委的部署要求上來，深刻認識巡察工作的重要意義。
一要深刻認識到巡察工作是從嚴治黨的重要舉措。巡視巡察是全面從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略性制度安排，是國之利器、黨之利器。黨的十八大以來，總書記對巡視巡察提出了一系列新思想新觀點新要求，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對巡視工作的高度重視，體現了黨中央推進全面從嚴治黨的堅定決心。巡視監督已經與紀律監督、監察監督、派駐監督貫通融合，構建成我國黨內監督的“四個全覆蓋”權力監督格局。開展巡察工作，就是要盯住全面從嚴治黨的突出問題，傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，增強各級領導班子和黨員干部全面從嚴治黨的緊迫感和廉潔用權的自覺性，把從嚴治黨的意識樹起來，把紀律規矩挺起來，確保隊伍忠誠團結，為各項工作的順利完成提供更加堅強的紀律保證。
二要深刻認識到巡察工作是隊伍建設的生動實踐。面對當前隊伍建設新形勢、新任務和新要求，我們在思想觀念、體制機制、方法手段、能力水平等方面還存在著諸多不適應。因此，開展巡察工作既是適應新形勢的客觀要求，也是探索監督新形式、新方法的現實需要。大家務必要以巡察工作為契機，站在全局高度、運用發展視角，走出的一條全面提升隊伍建設水平的新路子。
滿意的地方改起，不斷提高服務質量和作風效能水平，提升群眾對工作的滿意度。
二、堅決扛起政治責任，在履職上“過強”巡察是對治黨情況的“把脈會診”，主要任務是巡出實情、查出“病癥”、開出“良方”，這就要求巡察工作要堅持以黨章黨紀為尺子，以查找問題為切入點，聚焦重點不散光，把握關鍵不手軟，創新方式方法，拓寬信息來源，提高巡視質量和效率，充分發揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。
一要堅定政治方向。落實政治巡察要求，要始終堅持黨的領導這個根本，抓住黨的建設這個關鍵，聚焦全面從嚴治黨這個重點，盯住黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個要害，切實增強巡察的政治性、嚴肅性、權威性，始終堅持正確的政治方向。
二要突出巡察重點。巡察工作就是要發現問題，要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。要突出主體責任，深入了解基層黨組織領導作用是強還是弱、加強黨的建設是實還是虛、全面從嚴治黨是嚴還是寬;要瞄準“關鍵少數”，盯住領導班子成員尤其是主要負責人，巡察其執行黨的紀律、暢通政令、落實“三重一大”、加強作風效能建設及選人用人等方面的情況;要重在解決群眾反映最強烈、矛盾最突出的問題，不斷凈化基層政治生態。
到有的放矢。要創新收信接訪、個別談話、查閱資料、走訪調研等工作方式，把眼睛睜大、耳朵拉長，做到“望聞問切”。要積極發揮巡察人員的專業特長，特別是用好審計手段，盡可能多、細、實地了解重要情況，將典型問題搞準，將個性問題挖深。
四要推動標本兼治。發現問題不是目的，推動解決問題才是巡察工作的落腳點。要充分發揮巡察整改標本兼治作用，認真做好“后半篇文章”。對巡察發現的問題，要壓實整改責任，牢牢牽住被巡察單位黨組織主體責任的“牛鼻子”，明確書記為第一責任人，制定整改清單，逐項明確整改責任、整改時限、整改要求，做到立行立改，真改實改。對整改工作不重視、進展緩慢的，約談有關責任人;對拒不整改的，嚴肅追責、形成震懾。對巡察中發現的漏洞和風險點，做好分析判斷，剖析問題根源，提出意見建議，做到舉一反三，扎緊制度的籠子，切實加強監管、堵塞漏洞，推動基層黨組織建設強起來嚴起來。
三、
堅決落實政治要求，在素質上“過硬”“打鐵必須自身硬”。大家一定要按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，忠誠履職、擔當作為，堅決完成好市局黨委交給的巡察任務。
一是黨性要強。巡察既是對巡察對象的“政治體檢”，也是對巡察工作人員忠誠、干凈、擔當的檢驗。巡察組全體同志要忠誠于黨的信仰，堅定理想信念，認真貫徹巡察工作方針，堅持嚴于律己不懈怠、廉潔奉公不放松，堅持落實巡察要求不走樣、強化責任擔當不畏縮，嚴格在授權范圍內開展工作，不折不扣完成好巡察工作任務。
二是標準要高。巡察組的每位同志都要嚴格遵守黨章黨規黨紀和巡察工作規程，勇于擔當、敢于“亮劍”，有什么問題就查什么問題，一把尺子量到底，堅決破除“人情網”“關系網”阻礙，確保巡察不受人為因素干擾。對巡察中發現的問題，既要察明真相，也要注意甄別，區分不同情況，對于反映失實的要及時澄清，保護干凈干事的干部。
三是業務要精。巡察工作是一項政治性、政策性、業務性都很強的工作。大家既要學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署新要求，又要了解掌握所監督領域的專業知識，著力增強政治鑒別能力、談話突破能力、明察暗訪能力、組織協調能力，練就敏銳、準確抓住問題要害的“火眼金睛”。要牢固樹立“發現不了問題是失職，發現問題不報告是瀆職”的意識，堅持問題導向、堅持嚴字當頭，帶著問題去、圍著問題巡、揪著問題察，對顯性問題刨根見底，對隱性問題深究細查，一針見血、直指要害，真正起到提醒、警示和震懾作用。
實中央八項規定精神，絕不允許接受任何形式的宴請和饋贈，切實當好遵守紀律的標桿和嚴于律己的表率。
同志們，開展好巡察工作是我們共同的政治責任和政治任務。希望保持堅強的政治定力，強化職責擔當，共同落實好黨委決策部署，完成好巡察工作任務，推動黨的建設和隊伍建設取得新成績!巡視巡察整改“回頭看”動員部署會講話供借鑒僅供參考同志們：
這次巡視巡察整改“回頭看”動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要抓手。剛才，×主任對巡視巡察整改“回頭看”提出了要求，各企業黨委要認真貫徹落實。下面，再強調四點意見。
立了對監管企業巡察工作制度，2015年以來，在省委巡視監管企業全覆蓋的基礎上，目前，已完成了7家監管企業的巡察工作。實踐證明，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視巡視工作，作出了一系列重大決策部署，巡視的“利劍作用”彰顯，形成了有力震懾。我們一定要站在講政治的高度，深刻理解巡視巡察工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，切實把落實巡視巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。
根據省委安排部署，委黨委決定，利用一個月左右的時間，在委監管企業集中開展一次巡視巡察整改“回頭看”。通過“回頭看”，以整改為目標，以落實整改各項舉措為抓手，企業黨組織自身進行一次全方位的“政治體檢”，重點是圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭，查擺巡視巡察整改落實情況，著力發現在審批監管、資源開發、項目建設、金融信貸、大宗采購、房產開發、工程招投標和選人用人等方面的突出問題，強力推進整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展，以整改的實際成效來接受中央、省委的抽查和檢驗，為促進新時代國有企業改革發展提供堅強保證。
二、堅持問題導向，切實把巡視巡察出的問題全面徹底整改到位習近平總書記強調，巡視發現問題是為了解決問題，發現問題不解決比不巡視的效果還壞。這次巡視巡察整改“回頭看”實施方案已印發大家，各企業黨委要結合實際，認真組織，確?！秾嵤┓桨浮返穆鋵?。（根據委黨委研究意見，會后，還要下發一個“關于進一步做好巡視巡察發現問題整改工作的通知”。整改“回頭看”時間任務相對集中，整改工作通知是對當前和今后一個時期做好整改工作的指導和要求。下發后，各企業黨委要認真抓好落實。）要堅持問題導向，按照“六查六看”要求，認真對照2015年以來中央、省委巡視和省國資委巡察反饋意見和民主生活會查擺問題，開展一次全方位的“政治掃描”和“政治體檢”，把巡視巡察整改存在的問題找出來、找準確，切實把整改不到位和新發現的問題解決好。
一要嚴肅開展自查自糾。各監管企業必須拿出自我揭短亮丑的勇氣，勇于正視問題，勇于自揭傷疤，要用嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的要求，來回顧審視整改落實各個方面的情況，不能敷衍塞責、松松垮垮、降低尺度。對整改初步完成但職工群眾滿意度不高的熱點問題，要再整改、再完善；對整改工作中落實難度大的重點問題，要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，橫向到邊、縱向到底?？傊?，自查自糾要在嚴和細、深和實、全面和突出上下功夫，切實把問題查細找準。
出現的新問題，在此基礎上認真梳理歸類、分析原因，形成條目清楚、內容具體、指向明確的問題清單。針對沒有整改、整改不到位和新發現的問題，要明確任務標準，逐項確定誰來解決、怎么解決、解決到什么標準、什么時間解決到位。3月23日前，各單位要將巡視巡察整改“回頭看”自查報告及相關統計表報省國資委黨委。
三要細化整改措施。各監管企業要按照可量化、可檢查、可問責的要求，堅持全面整改與專項整治相結合，研究制定深化整改的具體方案和有力舉措，明確牽頭領導、牽頭部門、責任部門和完成時限。整改方案和措施要明確具體、切實可行、操作性強，不能籠而統之、大而化之。對能夠立行立改的集中攻堅、立即解決，絕不能再拖延，整改“回頭看”結束后，要形成一批新的整改成果；對整改難度大的沉疴”和“痼疾”，不管問題積累了多長時間，不管是什么背景下形成的，都要深入分析原因，研究制定推進措施和切實可行的整改落實意見，積極尋求和創造有利條件，協調借助各方力量合力攻關，堅決進行整改，盡快實現突破，不斷取得階段性成果，堅決杜絕“新官不理舊賬”和弄虛作假等問題。
三、加強組織領導，確保巡視巡察整改“回頭看”取得扎實成效加強組織領導是做好巡視巡察整改“回頭看”的重要保證。各監管企業黨委要高度重視，要成立相應的領導機構和工作機構，嚴密組織實施，確保整改“回頭看”部署到位、責任到位、落實到位。
一是強化主體責任。組織好這次巡視整改“回頭看”，企業黨委負主體責任，黨委書記是第一責任人；企業紀委負監督責任，要大膽監督執紀問責。要依據《中國共產黨問責條例》、《紀律處分條例》等法規，堅持失責必問、問責必嚴，對在這次“回頭看”中自查自糾流于形式、整改問題不積極、措施不力、制度執行效果不佳，甚至推諉扯皮的單位和部門，要追究其黨組織和主要負責人及相關責任人的責任。特別是中央和省委巡視工作專項檢查時，如果仍被指出存在問題較多或黨委領導履責不力的，省國資委黨委將嚴肅問責、絕不姑息。對這次“回頭看”中發現的問題線索，該上報駐委紀檢組的要及時上報；企業紀委有權自行處置和執紀審查的，要在第一時間進行查處，絕不能壓案不查或大事化小、小事化了。
二是發揮“頭雁效應”。各企業領導班子和領導人員要以身作則、勇于擔當，切實發揮好“關鍵少數”的示范引領作用。企業主要負責同志既要承擔起組織者責任，更要當好帶頭人，對重點難點問題的整改，要親自組織、協調推動，切實履行好第一責任人職責；其他領導班子成員要勇于擔擔子，按照“一崗雙責”的要求，積極承擔整改任務；各相關部門要密切配合、分工負責，共同做好工作，形成協調聯動、步調一致的工作局面。
資委監管企業巡視中反饋的企業黨組織的領導作用有所弱化，管黨治黨不嚴，“兩個責任”落實不夠到位；少數黨員干部和企業領導人員違反“六項紀律”，特別是廉潔自律不嚴，“四風”問題仍然存在；民主集中制原則堅持得不好，班子會上有“一言堂”現象，選人用人存在不正之風；“三重一大”決策制度落實不嚴，時有違規決策，造成經營風險和國資損失；企業內控機制不健全，管理粗放，特別是財務、薪酬管理不規范等五個方面的共性問題，各企業普遍制訂出臺了一些制度規定，發揮了一定作用。各企業要通過這次整改“回頭看”，繼續下大力氣抓好建章立制，對過時的、過粗的、不實的要及時修訂或廢止，對空白點、監督盲區要盡快研究制定切實管用的新制度新規定，切實把制度建設落實到從嚴治黨的全過程。
作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展，推動新時代國企改革發展再創新局面。
同志們，做好巡視巡察整改“回頭看”是一項政治任務，是黨的紀律的要求，也是企業各級黨委和領導班子成員的政治責任。這項工作時間緊、任務重、要求高。我們要嚴格按照省委的有關部署要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以永遠在路上的執著，把巡視巡察反饋問題改徹底改到位，以實際行動把中央、省委和省國資委黨委的決策部署落實到位，向上級黨組織以及廣大職工群眾，交上一份滿意答卷！
黨委巡察整改專題會講話。
。
住戶：
根據國務院建住房[20____]258號《經濟適用住房管理辦法》等相關法律法規規定，保障性住房不得出售、出租、空置、出借、擅自改變房屋用途、違規裝修、違規搭建等。
經我物業服務中心調查核實，您位于東錦瑞苑小區棟號的保障性住房現存在的違規使用行為。請在接到此通知后立即終止該違規行為，10日內完成整改，并攜帶本人身份證明、違規情況說明等資料到小區物業服務中心接受復查和登記。否則，我們將按照有關規定依法進行處理并追究其相應責任。特此通知！
物業服務中心聯系電話：____二〇____年月日。
《整改通知書》回執單。
東錦瑞苑小區棟號住戶已于20____年月日時簽收了物業服務中心發出的《整改通知書》，并知曉《整改通知書》的全部內容。
簽收人：
聯系電話：
________年____月____日。
此《整改通知書》一式兩份，發住戶一份，物業服務中心備案一份。
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根據《關于貫徹落實中共福建省委關于把黨的政治建設擺在首位落深落細落實全面從嚴治黨主體責任的意見的通知》(晉委〔2018〕93號)文件精神，我校支部帶領全體黨員認真學習領會，結合學校工作，抓好貫徹落實?，F將近階段徹落實省委“意見”情況匯報如下：
一在落深上下功夫。2018年9月17日，我校召開全體教職工大會，杜曉晴書記在會上傳達學習了《關于貫徹落實中共福建省委關于把黨的政治建設擺在首位落深落細落實全面從嚴治黨主體責任的意見的通知》，重點學習省委《意見》“八個堅定不移”27條具體措施，要求全體黨員同志和教師要深刻領會省委決策部署精神，進一步嚴肅黨內政治生活，堅決抓好學校黨的政治建設;要求學校黨員干部要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保學校教育工作向上向善發展。
二在落細上展作為。對學校領導班子成員及支委，再次嚴肅強調要按照省委“八個堅定不移”的27條具體舉措，自覺對標對表，切實負起主體責任，履行好“一把手”責任和“一崗雙責”責任，根據2018年晉江二小黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案，進一步細化目標要求，明確任務分工和工作措施，推動“兩個責任”和領導責任層層抓好落實。學校提出“爭創黨建先進,打造教育品牌”的目標,并按年度把目標任務量化分解到各黨小組、支委成員,明確具體措施、責任人和完成時限,實行"目標管理",用目標引領發展,用管理激發動力,實現學校發展與黨建工作同頻共振、互促雙贏。對全體黨員要。
三在落實上見成效。
1、學校支部和全體黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制，規范落實“三會一課”制度，用好批評和自我批評武器。(黨課，參觀基地，廉潔文化進校園活動)。
2、學校重視黨風廉政建設責任的落實，一方面是學校黨支部書記強化擔當意識、責任意識，對本單位黨風廉政建設工作親自抓，親自研究、親自部署、親自推動落實，切實把“第一責任人”的責任扛在肩上，帶好班子，管好隊伍;另一方面，紀檢委員認真抓好落實，找準定位，聚焦主業，協助黨支部抓好黨風廉政建設工作。在“三節”來臨之際，要求全體教師在務必堅持廉潔從教，禁收學生、家長禮金禮券禮物，堅持節儉辦學，杜絕鋪張浪費，堅決糾正“四風”，堅定不移地推進學校黨風廉政建設工作。學校要求每一位每位黨員教師，務必始終保持清醒認知，持之以恒、堅持不懈地抓好黨風廉政建設，全面凈化教書育人政治生態，不斷提升個人師德形象。
3、結合“兩學一做”，加強自我學習、自我教育、自我監督，切實把廉潔自律的思想防線筑穩、筑牢。要求每位教師積極開展廉政文化進課堂，通過孩子傳給家長，通過學校傳向社會，營造全社會倡廉的好氛圍。
4、完善領導班子集體議事決策制度，凡學校重要事項、基建修繕、設備采購、干部任免、職稱評聘、評優評先、招師招生等教師關切的事項都通過領帶班子集體議事決策機構研究決定，并在全校范圍內公示。
巡視工作報告既是巡視組通過對被巡視單位開展工作各個階段、多種方式了解情況的全面總結。白話文的小編精心為您帶來了巡視組視察工作情況匯報材料（優秀3篇），希望可以啟發、幫助到大家。
近日，局黨委領導班子聽取了各巡視組關于對市八寶山殯儀館、市接濟管理服務中心、市軍隊離退休人員安立休養所、市兒童福利院四個單位巡視工作情況的匯報。局黨委書記、局長李萬鈞就有關工作提出要求。
會議指出，本次巡視主要針對我局部分窗口單位，巡視組在巡視過程中要求嚴格，工作規范嚴謹，巡視水平不斷提高。一是客觀真實地反映了被巡視部門的實際情況，既肯定成績，又指出問題，并將基層困難反饋給局黨委，工作成效顯著。二是分析問題透徹深入，四個被巡視單位的情況分析折射出其所代表的行業或部門存在的共性[]問題，見微知著，發人深省。三是提出的。意見建議細致全面、中肯到位，在推動基層干部隊伍建設和規范化管理方面可作為重要依據。
會議強調，通過本次巡視，局黨委對基層單位的情況把握更加全面客觀。一是基層單位有其自身的特點和困難，開展工作不易，研究基層問題要帶著為他們解決困難的感情。不僅要講公對公、上下級，更要帶著局黨委、二級單位黨委把基層放在心上，實實在在的給基層解決問題的感情。二是基層單位整體管理水平不高，在領導決策、審計監督、基層黨組織建設等方面管理水平較弱，是當前較為普遍和客觀的實際情況，亟待局黨委正視問題，并通過改革予以解決。
會議要求，一是抓緊反饋整改。由巡視組將提出的建議歸納整理，分送各二級黨委，督促制定整改措施，舉一反三、上下聯動，開展整改；各二級黨委要落實主體責任，在民主生活會上對反映的問題進行自查剖析。二是加強組織支持。由組織人事處歸納整理巡視組對局黨委的有關建議，積極整改，傾聽基層聲音，配齊配強基層班子，充實干部隊伍，加強干部交流，增強培訓力度，提升領導能力，提高干部職工的積極性。三是建立局領導聯系點。將市兒童福利院作為局黨委書記、局長李萬鈞和分管副局長陳衛東的聯系點，深入基層，實地調研，幫助解決問題。
尊敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
（一）認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展。
烏魯木齊高新技術產業開發區（以下簡稱高新區）成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75平方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2015年又新增北區建設用地11.3平方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2015年，高新區實現營業總收入180億元；是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%；工業增加值7.89億元，年均增長22.9%；財政收入3.835億元，年均增長27.91%；外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%；完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍；工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍；固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍；外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍；財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
（二）貫徹民主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
近年來，高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執行民主集中制的水平，增強了班子的凝聚力和戰斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執政能力與決策水平，進一步明確了高新區的發展思路和目標，增強了加快發展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創新意識；二是以科學決策為目標，提高貫徹民主集中制的水平。堅持決策前深入調查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯席會充分討論，進行表決。凡沒有經過調查研究，沒有經過論證，沒有經過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發文件、網上發布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民主權利，增強黨員干部的責任意識。
同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來；三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民主集中制建設的規范化。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區兩委聯席會議議事規則》、《高新區黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發揚民主，議事決策時堅持“末位表態”；四是以強化監督為保證，著力完善機制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民主生活會的質量，會前，我們向機關各局辦、各支部、有關駐區單位和企業廣泛征求意見，經梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經驗和做法，班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民主生活會達到了統一思想、振奮精神、加強團結的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。
2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執行黨的路線方針政策、落實科學發展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業務發展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執行、資產完整性和安全性、領導班子及成員執行財經紀律、重大項目等6方面內容加強監督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的了解被巡視單位的經濟運行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發現的不足，根據巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
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2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執行黨的路線方針政策、落實科學發展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業務發展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執行、資產完整性和安全性、領導班子及成員執行財經紀律、重大項目等6方面內容加強監督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的了解被巡視單位的經濟運行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發現的不足，根據巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展。
烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區)成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
2012年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕撔滦枰欢ǖ耐度?。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障?，F型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
根據《中共雅江縣委關于印發省委第十一巡視組巡視檢查雅江縣委落實意識形態工作責任制情況反饋意見的整改方案的通知》（雅委發【2019】4號）要求，經院黨組高度重視，積極開展省委第十一巡視組巡視檢查落實意識形態工作責任制情況反饋意見整改工作，現將工作開展情況報告如下：
迅速部署，立改立行。收到《中共雅江縣委關于印發省委第十一巡視組巡視檢查雅江縣委落實意識形態工作責任制情況反饋意見的整改方案的通知》的通知后，我院立即召開全院干警大會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發了《省委第十一巡視組巡視檢查雅江縣檢察院落實意識形態工作責任制情況反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的3個方面問題細化具體問題進行整改，按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以院黨組書記、檢察長沈永亮同志任組長，黨組副書記、副檢察長鄭琳同志任副組長，其余領導班子及各科室負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室設在院辦公室，負責處理具體日常事務。整改工作在院黨組統一領導下有序推進。
嚴明紀律，務求實效。院黨組每月針對整改工作進行一次通報，對巡視組反饋意見的整改，實行分類實施、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限時整改期限內完不成的直接追究責任人。對短期難以解決的問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，迅速整改確保有效。
總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。再抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、成效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好堅持好整改成果，真正的使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部思想轉變的過程，努力促使我院各項工作再上新臺階。
（一）黨組對意識形態工作責任制的極端重要性認識不足方面。
1.針對院班子成員在2017年度民主生活會中均沒有將落實意識形態工作納入對照檢查內容中，均未在2017年述職中體現落實意識形態的內容。我院規定每年將意識形態工作納入班子成員民主生活會對照檢查的重要內容，并以單獨一個部分進行對照檢查。同時將意識形態工作納入黨組書記述職的重要內容，并以單獨一部分進行總結及謀劃，并嚴格要求長期堅持。
（二）院黨組對意識形態工作責任制傳導壓力不夠方面。
2.針對院派駐紀檢組沒有把意識形態工作納入執行黨的紀律監督檢查范圍，沒有將意識形態工作納入對領導班子、領導干部的考核內容，我院長期將意識形態工作納入院黨組執行黨的紀律監督檢查工作范圍中，健全完善對意識形態領域工作的監督檢查機制。紀檢組要加強院黨組落實意識形態工作責任制的督查工作，形成“定期監督檢查、定期分析研判、定期報告縣委”的工作機制。認真落實了意識形態工作主體責任和領導責任，切實把責任和壓力橫向傳導各領導班子、各科室，縱向傳到院黨組。將抓意識形態工作的成績和表現納入了對院領導班子、黨員干部考核的內容中。將意識形態工作作為領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
3.對意識形態工作缺乏研究和思考，存在將領導小組成員擴大到黨外的現象，相關文件不規范方面，我院在3月6日開展了自查工作，在自查過程中我院未存在將領導小組擴大到黨外的現象。對文件不夠規范方面我院進一步健全完善意識形態工作體系，在梳理再完善意識形態領域各項工作，制定出臺了《雅江縣人民檢察院意識形態工作方案》，具體細化工作任務，具體明確牽頭部門和牽頭領導工作職責，切實形成有效指導，推動縣院進一步落實意識形態工作責任制。并制定《雅江縣人民檢察院意識形態工作制度》，在建章立制上下功夫，獎懲結合，完善了制度規范，切實形成制度管人、用制度管事的良好工作機制。同時院黨組健全通報制度，通過研究決定每季度要召開黨內通報會一次，通報意識形態領域情況，切實統一思想，明確工作方向。
4.針對《中共雅江縣紀委意識形態工作實施方案》和《中共雅江縣紀委網絡意識形態工作實施方案》發文日期早于縣委相關文件，近三年來重復行文?？h委組織部沒有制定落實意識形態工作責任制的相關文件方面，院黨組研究決定要長期把意識形態工作作為一項政治任務來抓，與其他中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全面落實好意識形態工作責任制，對意識形態工作不足的及時查漏補缺，完善意識形態工作檔案資料，同時加大工作督導，把意識形態的年度考核權重，在現有的基礎上增加分值，并把落實意識形態工作責任制納入監督執紀范疇，作為干警評先選優、晉升提拔的硬性要求。
(三)對意識形態陣地管理和隊伍建設力度不夠方面。
5.針對城區戶外宣傳陣地不足，缺乏主流輿論氛圍方面，我院利用最院led顯示屏作用，定期開展意識形態標語設置，并結合脫貧攻堅、六大戰略、三創聯動、鄉村振興、環境保護、黨的建設，讓群眾對國家方針政策時時可觀，時時可感。并根據實際在318沿線開展意識形態、法律政策等宣傳。積極開展結對鄉國旗懸掛工作及加強國旗規范懸掛和安全管理，強化群眾中華民族共同體意識。
6.網絡管控手段不能適應新形勢下的網信工作要求。官方網媒平臺引領作用不強，對民間影響較大的自媒體摸排不夠方面。我院積極加強院網絡輿情中心建設，提升網絡輿情監控能力，定期安排網絡操作技術人才培訓培養力度，著力提升應急處置能力水平。加強院內“三微一端”管理工作，每年開展一次“三微一端”審核及登記備案，并加強對“三微一端”發布內容的審核，制定《“三微一端”發布內容的審核工作臺賬》嚴防政治類審核信息等在網絡及新媒體上傳播，堅決杜絕負面輿論。加快院融媒體中心建設，著力建強主流媒體平臺，廣泛開展新媒體推廣活動，創推廣方式，提升新媒體受眾面，加強創新，在編輯上推陳出新、吸引公眾讓人民更好的了解檢察工作。
7.針對意識形態工作隊伍缺乏專業培訓指導，網絡技術、雙語宣講等專業方面人才不足方面。我院著力建強宣工隊伍，選強配齊意識形態工作部門干警，大力實施宣工干警能力素質提升工程，建強宣講、新聞、文藝、網評、通訊員、宣傳委員六支隊伍，積極做好宣傳干警和六支隊伍培訓，不斷提升宣工隊能力素質。加大藏漢雙語人才培訓培養力度，定期開展雙語能力培訓，注重干警理論學習及實踐操作，全方位、多層次提升雙語干部能力素質。
我院將繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視反饋整改問題緊抓不放。對已基本完成的整改任務，黨組要適時“回頭看”鞏固整改成果，對需要長期整改的問題，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好整改，以整改為載體促進巡視反饋意見的落實。
根據縣委巡察工作統一部署，xx年x月x日至x月x日，縣委第一巡察組對縣檔案館黨支部進行了巡察。x月x日，縣委巡察組向縣檔案館黨支部反饋了巡察意見。按照黨務公開原則，和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
(一)加強領導。為切實抓好巡察問題的整改落實，縣檔案館成立了由黨支部書記任組長，支委會成員為副組長，各科室負責人為成員的巡察整改工作領導小組，并多次召開領導小組會、黨支部委員會、全體人員大會集體研究部署巡察整改問題工作，并于xx年7月17日召開了巡察專題民主生活會。
(二)明確整改責任和時限。結合工作實際，細化責任到班子成員和相關科室，班子成員帶頭抓整改，層層壓實責任，分三個階段扎實有序地推進了巡察反饋問題的整改落實。
(一)黨的政治建設方面。
1、堅持黨對檔案工作的全面領導上有差距，“為黨管檔，為國守史，為民服務”的意識不強。
(1)對檔案文化建設推不夠。
整改落實情況：加大檔案文化宣傳力度。深化新媒體建設，定期更新“xx蒙蘭臺”微信公眾號，立足xx實際，聯合相關單位和社會優秀宣傳資源，定期推送具有xx本土特色、體現地方人文歷史的檔案文化。立足黨建引領優勢，科學搭建“黨建工作”專欄，及時上傳反映黨建工作動態的文章。拓寬檔案文化宣傳途徑，爭取更大輿論支持。立足館藏，圍繞xx歷史文化、建設成就、特色資源和重要工作，通過舉辦展覽、編輯出版圖書和借勢新媒體等，推出檔案文化精品力作，不斷挖掘檔案價值，擴大宣傳效果和影響。目前，《xx檔案館指南》已編印完成，館藏文書檔案——《裕慶堂契約集》將于年內成稿。
(2)業務開展缺乏主動性。檔案收集靠前指導不夠，導致檔案收集質量參差不齊。
整改落實情況：加強檔案業務培訓。以村級檔案規范化建設為抓手，每年定期舉辦檔案業務人員培訓班，提高檔案人員業務水平。從6月下旬開始，在院東頭鎮、黃山鋪鎮分批次開展村級檔案工作人員培訓工作，目前院東頭鎮已開展兩期，黃山鋪鎮開展一期。加大檔案收集力度。對尚未移交的x個單位加快對接和指導，督促完成檔案移交任務，對黨史研究中心等x個從未移交進館的單位抓好指導，落實檔案移交，確保檔案應收盡收。目前，16個單位的檔案正在集中整理，其余單位也進行了指導對接，正按計劃有序推進。
(3)檔案資料收集面窄。
整改落實情況：拓寬檔案資料收集范圍。著眼社會需求，擴大檔案收集范圍，加強對民生領域、反映地方特色等檔案的征集，加強對具有重要保存價值的珍貴歷史檔案的收集。目前，傅汝有特色檔案已達成征集入館協議，正在清點核實，年內檔案館分館——傅汝有文化館開館;書法家王文學十米小楷長卷捐贈入館。
2、貫徹落實上級重大決策部署不力。
按照xx辦發〔xx〕x號文件《關于印發的通知》的要求，加強涉及民生檔案資源建設，強化經濟領域檔案管理和做好重大活動檔案管理，目前只涉及到婚姻、二胎審批、房屋產權等檔案，沒有做到應歸盡歸，應收盡收;xx發〔xx〕x號《關于印發的收集通知》關于新舊動能轉換重大工程的檔案資料整理及歸檔，要求在xx年底取得階段性成效，截至巡察結束未收集此類檔案。
整改落實情況：一是認真貫徹落實《關于印發的通知》要求，加強民生檔案資源建設，強化經濟領域檔案、重大活動檔案管理。目前，會同農業農村局加強了對產權制度改革等涉農檔案的整理和指導，待新館啟用后，及時接收入館。二是貫徹落實《關于印發的收集通知》(xx發〔xx〕x號)要求，開展新舊動能轉換重大工程的檔案資料整理及歸檔。已協調檔案局、績考辦，將聯合下發通知，圍繞“125”工程建設，開展對重點工作、重大項目檔案的指導和整理。
3、黨內政治生活不嚴肅。
(1)落實“支部主題黨日”學習制度不嚴格，組織不嚴密，有應付思想，簽到人員、實到人數等事項填寫不完整，簽到人員與缺席人員有重復現象，民主測評黨員記錄未有測評內容。
整改落實情況：嚴格落實“支部主題黨日”學習制度，嚴肅黨組織生活程序，認真規范填寫“支部主題黨日”記錄簿，嚴格制定“支部主題黨日”活動計劃，認真組織開展集體學習，切實做到入眼入腦入心?！捌咭弧逼陂g，組織黨員開展了專題黨性教育，豐富了支部主題黨日活動內容。
(2)民主生活會對照檢查自我剖析不深入，觸及深層次問題少，在批評和自我批評時，查找問題浮在表面，辣味不夠。
整改落實情況：一是認真學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養。二是xx年7月17日，針對巡察反饋問題，組織班子成員開展了專題民主生活會，認真學習了民主生活會各項要求，對班子和個人存在的問題進行深入剖析，深入開展批評和自我批評，真正達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。
(二)黨的思想建設方面。
1、貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想不深入。
沒有把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和總書記視察xx、臨xx重要講話和重要指示精神作為首要政治任務，沒有研究制定具體的落實措施。對研究制定貫徹學習黨的十九大精神方面的內容較少,僅在xx年黨組會議中有2次對此項工作的要求。
整改落實情況：一是加強對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，規范學習活動。結合理論中心組、“支部主題黨日”活動等，加深對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的學習及理解。通過抓學習，不斷提高政治站位，堅決擁護以***同志為核心的黨中央的集中統一領導。二是發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系工作實際開展學習。通過學習，不斷高舉***新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，堅決做到學習貫徹黨的十九大精神的自覺性有效增強，堅決做到以高度的政治自覺學習黨的十九大精神，堅決做到以強烈的使命擔當貫徹新時代的宏偉藍圖，堅決做到以踏石留印、抓鐵有痕的作風落實新時代的戰略部署。三是認真落實***總書記關于檔案工作“經驗得以總結，規律得以認識，歷史得以延續，各項事業得以發展，都離不開檔案”的重要指示，結合巡察反饋問題，開展了專題學習研討，定目標、定措施、定責任、促提升。
2、落實意識形態工作責任制不嚴不實。
(1)沒有把意識形態工作責任制納入重要議事日程，沒有納入黨建工作責任制同部署同檢查同考核，未按制度要求將抓意識形態工作各項措施落到實處，僅在xx年9月25日為迎接縣委檢查研究過一次意識形態工作，《xx年紀律作風建設工作考核方案》沒有涉及意識形態工作方面的內容。
整改落實情況：高度重視意識形態工作，黨支部定期研究部署意識形態工作，真正把意識形態工作納入黨建工作的重要內容，納入目標考核和學習培訓內容。同時，修訂完善了紀律作風建設工作考核方案，把意識形態工作納入考核方案之中。
(2)未制定理論學習中心組學習計劃，“兩學一做”學習教育期間，僅組織領導班子成員或副科級以上干部開展了集體學習，沒有專門安排理論學習中心組學習，xx年領導班子成員理論學習中心組學習記錄只到8月9日。
整改落實情況：認真落實縣委宣傳部《關于印發全縣黨委(黨組)理論學習中心組xx年理論學習安排意見的通知》要求，制定了xx年度理論中心組學習計劃并扎實推動工作開展。
(三)黨的組織建設方面。
1、黨支部領導核心作用弱化。
xx年機構改革以后，檔案館不再設立黨組，成立機關黨支部，支委會成員3人，xx年9月6日機關黨支部增補兩名支委會委員，但支委會僅研究“支部主題黨日”學習，重大事項仍通過班子會研究,支委會未充分發揮領導作用。
整改落實情況：一是認真學習《中國共產黨支部工作條例》，加強對黨支部工作的深刻認識。二是充分發揮黨支部領導核心作用，修訂黨支部議事規則，規范黨支部議事工作。嚴格落實“三重一大”制度，對重點工作、重大事項，由黨支部集體研究。近期，對村級檔案、檔案館指南編印、文明共建等重大事項全部進行了集體研究。
2、對黨建工作重視程度不夠。
(1)“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，抓黨建工作用力不足。兼職黨務工作者同時承擔著財務、人事和辦公室的大量工作，對黨建工作投入精力不足，一定程度上影響了黨務工作開展。
整改落實情況：一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以《xx縣機關黨支部工作標準化手冊》為抓手，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，深化黨的建設質量。二是結合巡視巡察反饋問題，修定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建專題會議，推動黨建工作計劃落實，全年召開黨建專題會議不少于4次。三是加大黨務工作者培訓力度，提升業務能力和水平。四是向縣編辦申請招聘財務人員一名，參加xx年縣事業單位招聘統一考錄，加強財務人員的專業性，減輕黨務工作者負擔。
(2)發展黨員和入黨積極分子培養工作不規范，部分檔案材料缺失。
整改落實情況：認真學習《關于嚴格政治標準提高發展黨員質量的意見》(xx組通字〔xx〕12號)，提高黨員發展質量。對材料缺失黨員，由黨支部召開專題會議，根據黨員發展程序，完善相關材料。
(四)黨的作風建設方面。
1、形式主義、官僚主義依然存在。
(1)調查研究浮于表面。深入基層單位調研少，對基層工作情況及存在的困難問題掌握了解不全面、不深入。
整改落實情況：扎實開展調查研究。結合臨xx市檔案局等四部門印發《關于推進村級檔案規范化建設服務鄉村治理的意見》(xx發〔xx〕3號)，計劃用五年時間，全面掌握、摸清基層檔案工作情況，規范基層檔案建檔工作。近期，對xx城街道、院東頭鎮、黃山鋪鎮等30多個村居進行了實地查看調研，并根據調研情況制定了村級檔案管理制度、文件材料歸檔范圍和保管期限表、檔案分類及目錄號設置方案等指導性材料。
(2)落實鄉村振興戰略重布置輕落實。
整改落實情況：據市檔案局等部門提出的自xx年起5年內完成村級檔案規范化建設的工作要求，結合xx實際，年內完成院東頭鎮市級示范鎮創建工作，通過示范帶動、現場培訓、分片推進等方式，分步實施“221”工程，5年內創建市級示范鎮(街)2個、先進以上村x個、合格村x個。目前，院東頭鎮市級示范鎮創建工作正有序推進。
(3)對《檔案法》、《xx省檔案條例》等法律法規宣傳形式單一。
印制了部分檔案知識宣傳小扇子，赴文明共建村和示范建檔村進行了宣傳。
(4)履職盡責不到位。
整改落實情況：修訂《xx縣檔案館紀律作風建設工作考核方案》，將工作履職盡責納入考核范圍;調整優化紀律作風考核領導小組，定期開展紀律作風考核，將考核結果與年度考核、評先樹優相掛鉤，強化考核結果運用。
2、落實中央八項規定精神不嚴不實。
(1)工作人員婚喪嫁娶事項未報備。
整改落實情況：嚴格落實中央八項規定精神，對工作人員婚喪嫁娶事項報備制度進行了規范。
(2)公務用車管理不嚴格，使用、審批等制度落實不到位。
整改落實情況：梳理規范了公務用車管理制度，加強派車、維修、加油等審核管理。
(3)公務接待規定執行不到位。
整改落實情況：嚴格公務接待管理。
(4)文件精簡落實不到位，發文管理不規范。
整改落實情況：嚴格發文管理，建立健全了發文審簽、會簽制度，規范文號使用。
(五)黨的紀律建設方面。
1、全面從嚴治黨主體責任落實不到位。一是對全面從嚴治黨工作重視程度不夠。二是執行“一崗雙責”責任制落實不到位，領導成員分工無落實“一崗雙責”的內容。三是執行廉政談話制度流于形式，班子成員同分管科室同志之間談心談話不經常，考勤制度執行不嚴格，遲到早退現象時有發生。
整改落實情況：一是制定全面從嚴治黨主體責任分工，健全“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”清單、責任科室責任清單，壓實了黨風廉政建設主體責任。二是定期召開黨支部會議，研究部署黨風廉政建設工作，強化黨支部、領導班子及成員的廉潔意識。三是堅持問題導向，對全體黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防犯錯誤的第一道防線。近期，組織進行了廉政談話，相互提問題、交思想、共提醒、同進步。四是嚴格考勤制度，認真執行《紀律作風建設工作考核方案》，杜絕遲到早退現象。
2、廉政風險防控意識不強。一是單位內控制度不健全，不相容崗位未分離，財務管理人員同時負責物品采購。二是大額支出集體決議落實不到位。
整改落實情況：一是嚴格落實《xx縣行政事業單位財經紀律日常監督管理辦法》(xx財辦字〔xx〕xx號)，嚴格執行不相容崗位相互分離制度，財務管理人員不再同時負責物品采購，會計、出納均不再兼任財產物資保管員。二是嚴格執行“三重一大”經濟事項決策程序。規范重大經濟事項決策行為，建立支部委員會對重要經濟事項集體決策制度，對大額資金使用，堅持充分調研、論證后，全部由支委會集體研究作出決定。
3、財經紀律執行不嚴格。一是支出依據不充分，原始單據不齊全。二是資產管理不規范。三是票據管理不規范，存在白條入賬現象。四是會議費管理不規范，報銷資料不齊全。五是審簽制度落實不到位。六是合同管理不規范。七是入賬不及時。
記固定資產進行了登記。三是規范票據管理。落實《財政票據管理辦法》等相關規定規范管理票據，杜絕了白條入賬現象。四是規范會議費報銷管理，按照《xx縣縣直機關會議費管理辦法》，規范報銷手續，報銷時必須提供會議通知、實際參會人員簽到表和會議服務提供的費用明細單據、電子結算單等憑證。五是規范差旅費審批制度，差旅費報銷必須提供由主要負責同志簽字的審批單、機票、車票、保險票據、住宿費發票等憑證。六是規范合同管理。加強對相關科室人員合同簽訂、審核、簽署等的培訓，將合同簽訂納入支委會研究事項，規范程序，嚴格監管。七是加強對現金管理制度的學習培訓，規范現金管理，對押金等單據按照會計法等要求，及時做好賬務處理，確?，F金管理安全、規范。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：xx;電子郵箱：xx。
石家莊市欒城區地處石家莊市東南部，總面積xxx平方公里，轄x個鄉鎮，xxx個行政村，總人口xx.x萬。xxxx年地區生產總值xxx億元，億元。石家莊市欒城區以農業為主，工業為輔，近年來成功舉辦十余屆陽春草莓采摘節，提升了“草莓采摘節”觀光農業品牌，是中國聞名的糧食生產基地區。
欒城聯社下轄xx個營業網點，其中xx個信用社，xx個分社，x個營業部；設有xx個部室；現有員工xxx人，其中大專以上學歷xxx人，占員工總數的xx%。至xxxx年xx月底，各項存款xx億元，市場占有率xx%；各項貸款xx億元，市場占有率xx.x%；%；實現考核利潤xxxx萬元。下面，就有關工作情況向各位領導作簡要匯報。
一、加強黨的建設，為業務發展提供政治保證。
（一）加強領導班子自身建設，為事業發展提供堅強領導我們深知領導班子對于單位的發展具有至關重要的作用，因此，我們始終把強化班子建設和干部隊伍建設放在首位。以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容，深入開展創建“四好”班子活動。
-12黨員學習案例進行警示教育。
四是嚴格監管，強化監督檢查。突出抓好對干部的監督檢查，嚴明黨員干部廉潔自律各項規定，糾正損害群眾利益的不正之風。加強了對紀檢監察工作的領導，從制度和機制上構筑起了反腐倡廉的第一道防線。
二、堅持發展第一要務，業務經營實現新突破。
我們堅持黨建工作與業務經營密切結合，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營，深入貫徹落實省、市聯社戰略部署和經營決策，以業務發展為中心，圍繞既定工作目標，團結和帶領全體員工與時俱進，頑強拼搏，上下一心，積極進取，業務發展實現了新突破。
(一)存款方面：截至xx月底，各項存款余額達到xxxxxx萬元，較年初增加xxxx萬元，%，%。其中：儲蓄存款余額xxxxxx萬元，較年初增加xxxxx萬元，增長率為x.x%。
（二）貸款方面：截至xx月底，各項貸款余額達到xxxxxx萬元，較年初增長xxxxx萬元，其中涉農貸款余額達到xxxxxx萬元，占各項貸款余額的xx%，%以內。
（三）不良貸款方面：截至xx月底，不良貸款余額為xxxxx萬元，受整體經濟下行及區域支柱產業停產半停產的影響，較年初僅下降xxxx萬元，%，個百分點，%。
（四）利潤方面：截至xx月底，實現營業總收入xxxxx萬元，營業總支出xxxxx萬元，實現凈利潤xxxx萬元，比去年同期增加xxx萬元；實現考核利潤xxxxx萬元，較去年增加xxx萬元，費用控制在任務之內，節約費用近xxx萬元。
x.利息收入方面：截至xx月底實現利息收入xxxxx萬元，%，完成任務的xxx%。
三、貫徹落實省、市聯社決策部署，重點抓好三項工作。
（一）調整信貸結構，堅持支農方向，大力支持“三農”和區域經濟發展。
xxxx年，欒城聯社在繼續堅持“有保有壓、有扶有控”的信貸原則下，繼續堅持立足“三農”，服務中小企業和優質客戶市場定位和服務定位，加大對“三農”、中小企業、微小企業、節能環保、循環經濟等實體經濟薄弱環節的支持力度。一是始終堅持“三農”服務方向，繼續深入推進銀監會“三大工程”和省市聯社“三農進萬家”活動，加大對“三農”的信貸資金投入，支持農業特色化，對接農業產業化，推進農業現代化，特別是加大對農村種植、養殖、農產品加工領域內的經營大戶、致富帶頭人、龍頭企業、股份合作社等農戶的支持力度，積極引導其走上集約化、產業化、規?；彤a業化的現代農業發展之路。二是創新品種，做強做優零售信貸業務。大力推行額小、分散的零售業務，加快發展低風險的個人按揭貸款、住房貸款、個人經營性貸款等信貸業務。xxxx年實現授信xxxx筆，-56通過電子顯示屏將信貸管理政策、結算服務項目、窗口服務承諾等多項內容向群眾公示，有效促進了聯社經營決策管理的民主化、透明化、科學化。xxxx年稽核監察部在聯社領導下，深入各網點和運營監督中心對xxxx年存款、貸款執行政策、規定及費用開支進行全面稽核，xxxx年共計稽核存貸款和費用xxxxxxx筆，金額達到xxxxxxx萬元，糾正錯誤xxx筆，金額xxxxxx萬元。
四、貫徹民主集中制，進一步加強領導班子自身建設近年來，欒城聯社班子始終把貫徹和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執行民主集中制的水平，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每個季度一次學習為主要載體，深入開展對黨章、科學發展觀、十八屆四中全會精神的學習教育活動。
二是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民主集中制建設的規范化。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持集體會議研究決定。
三是以強化監督為保證，著力完善機制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、領導干部述職述廉制度，主動征求群眾意見。在述職述廉工作會議上，每位班子成員都要結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風、勤政廉政方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，進一步加強領導班子自身建設，切實改進和完善了領導方式。
五、開展群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風自xxxx年x月開始，我們組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，歷時x個月，共x個黨支部、xxx余名黨員參加，取得了良好實效?；顒又?，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神為統領開展學習教育，全系統黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀教育洗禮，理想信念和黨性修養得到了進一步增強。
（一）抓好學習教育，提升思想認識。一是采取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合的辦法，組織開展學習，完成了所有必讀書目，集中學習達到x次以上。二是組織觀看了《焦裕祿》、《孔繁森》、《周恩來的四個晝夜》等教育影片。三是組織開展專題講座。x月x日，舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動專題講座，特邀王立華大校就群眾路線教育實踐活動作專題輔導。
-910。
按照區委組織部《關于落實巡視整改要求對201x年度基層黨建述職評議重點任務落實情況開展“回頭看”的通知》要求，我社區領導高度重視，認真部署，就我社區基層黨建述職評議重點任務的落實情況開展了“回頭看”活動，在查找自身不足的前提下，結合區委組織部提出的問題進行了整改，現就相關工作有開展情況匯報如下：
一、中央第一巡視組反饋意見整改。
社區黨委認真履行“兩委班子”集體責任，“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，形成橫向到邊，縱向到底的主體責任體系，推動整改落實工作扎實開展。
二、履行第一責任人職責。
1、社區按照上級黨組織的黨建工作部署和要求，及時研究制定社區201x年黨建工作計劃，并認真學習上級黨組織文件精神，按年初制定計劃逐月推進，截止8月底共召開黨委會議8次。
2、社區黨委堅持黨委書記上黨課制度，堅持理論學習教育，截止8月底已開展8次書記上黨課。堅持落實“三會一課”制度，密切聯系群眾，各支部書記結合支部實際情況認真落實支部計劃，完善隊伍建設，共開展支部書記培訓8次。
三、貫徹落實關于在“河洛黨建計劃”全面進步年實施“1345”黨建工程方案1、社區黨委、居委換屆工作分別于4月21日、5月23日全面完成，通過“兩委”換屆，配優配強了領導班子，并抓好黨組織書記基層黨建“三單制”管理；并堅持從嚴治黨，月初更新三務公開欄，每月9日召開居務監督，截至8月底共召開8次，不斷提高社區“兩委”成員“四個意識”，推動社區工作不斷向前。
2、做好黨員學習教育管理工作，加強黨務工作者培訓，提高專業素質，已將儲備干部徐瑾、劉云、王洛萍上報，并進行培訓共計8次，組織黨員集中學習活動8次。
3、按照年初簽訂的黨建目標責任書，積極開展安全隱患排查、健康講座、居民維修、文化、全民健身等等黨員志愿服務活動36余次，充分發揮黨員先鋒模范作用，使黨員思想意識得到進一步提升，群眾滿意度也得到進一步提升，突出工作實效。
四、推進基層黨建十件實事。
1、加強社區新時代“三新”講習所建設。積極依托現有陣地和教育培訓資源，加強新時代“三新”講習所隊伍建設，共吸收講師10人，共開展新時代“三新”講習所活動16次。
2、打造“張學明黨代表工作室”。張學明黨代表工作室的內部硬件版面已上墻完畢。黨代表工作室規范常態化運作，充分發揮黨代表工作室效能。
3、規范化建設社區黨群服務中心。社區黨委按照“四個統一”和“十有”標準，打造規范化黨群服務中心，目前規范化建設已基本到位。
五、嚴格黨員發展教育管理1、嚴格按要求發展黨員，注重發展黨員的質量。201x年社區共有1人提交入黨申請書，已建立檔案。
2、對轄區黨員情況進行摸排，對不合格黨員情況及時上報上級黨組織。上半年對社區全體黨員情況進行摸排、核實，并進行黨員積分管理考核，截止8月底在冊黨員131名。
3、加強黨員日常管理工作，嚴格落實“三會一課”制度。提升黨員管理水平，實現黨員發展教育管理科學化。社區黨委集中開展黨員學習8次，轉出黨員2名，轉入黨員2名。
六、新時代“三新”講習所建設。
加強社區新時代“三新”講習所建設。規范陣地建設，加強師資力量，采用多種形式開展新時代“三新”講習活動。累計共開展政策理論、健康養生、文化體育活動、實用技能等內容的講習活動16次。
七、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
1、基礎在學。社區各黨支部制定學習計劃，按計劃落實學習內容。社區黨委集中每月開展“兩學一做”專題黨課學習，由社區書記上黨課的方式，開展集中學習討論8次。
2、關鍵在做。社區各黨支部結合所學內容及社區實際情況，開展青年黨員進社區義務勞動展風采、八一慰問等活動36余次，發揮黨員帶頭模范作用。
八、加大基層黨建投入力度。
社區各黨支部嚴格按照上級黨組織要求落實黨建活動經費，用于扶貧幫困，開展黨員志愿活動，截至八月底社區4個黨支部共花費支部經費1580元，并于月初進行公示，在每月9日的居務監督會議上匯報。
九、擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
積極引導“兩新”組織發展黨員、建立黨組織。截止8月底對轄區所有“兩新”組織，開展走訪、摸排工作，并無黨員。社區派駐黨建指導員2名指導工作，積極引導轄區“兩新”組織發展黨員、建立黨組織。
十、健全基層黨建工作機構、充實工作力量。
社區推行“區域黨委”制度，組建社區區域化黨建制組織構架。與英語學校、中信社會事業部、**路派出所、中信啟蒙幼兒園4家單位簽訂共駐共建協議，每月15日定期召開區域化黨建會議，每季度按年初認領事項進行落實。截止8月底在職黨員積極參與社共駐共建包括讀書日活動、美化家園活動等活動8次，形成共駐共建，協商議事，達到事務共商、資源共享、建設共管、成效共評。
十一、整頓軟弱渙散基層黨組織。
1、社區黨委高度重視軟弱渙散基層黨組織整頓工作，在5月17日成立軟弱渙散工作領導小組。社區黨委利用10天時間，通過召開黨委擴大會、走訪調研、群眾測評等途徑，分析確定社區存在的問題及其原因，并制定整改措施和整改臺賬，并于每周五定期召開軟弱渙散整改工作推進會，總結本周整改工作進展及下周整改工作計劃，做到社區軟弱渙散基層黨組織整改工作健康有序開展。
2、以支部為單位持續開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員日常教育管理，開展“不忘初心牢記使命”主題教育、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、“銘記初心堅定信仰”專題組織生活會等支部活動8次，切實轉變社區黨組織工作作風，進一步強化服務意識，提升服務水平，提高黨員黨性修養?！叭隆敝v習所共開展講習活動16次，組織轄區黨員參觀大張物流園、市民之家，進行開放式組織生活3次。
3、完善社區黨建機制。組建社區區域化黨建制組織構架。截至8月底定期召開區域化黨建會議8次，每季度按年初認領事項進行落實，在職黨員積極參與社共駐共建活動。包括讀書日活動，美化家園活動等。堅持三務合一工作法，截至8月底共解決社區矛盾15件。
4、完善“一心兩線三+”黨建工作法。社區截止8月底開展“夏日送清涼、扇出紅色風”“同心向黨，共慶七一”“青年黨員進社區義務勞動展風采”等扶貧幫困、義務服務、文體娛樂等黨員志愿者活動36余次，進一步密切黨群關系。社區黨委加強網格化管理，以轄區礦新村為試點，籌備特色樓棟的建設與打造。并提高三社聯動辦事效率，截止8月底共辦理事項1044件，滿意率100%。開展。
5、以“張學明黨代表工作室”為核心，截止8月底共報送身邊好人事跡2篇、最美家庭5戶，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍，調動廣大黨員群眾的積極性和責任感，發揮模范帶頭作用，形成和諧文明的新風尚。張學明黨代表工作時的硬件設施，版面已上墻，工作具體落實到位，并規范黨代表工作室常態化運行，以黨代表工作室為平臺，開展活動13次，積極發揮黨代表作用。6、在社區“解疙瘩”黨員志愿者服務隊的基礎上，開展“五星”閃爍黨員志愿服務。社區黨委進一步打造志愿服務品牌，截止8月底共開展志愿者培訓8次，拓寬志愿服務項目，開展活動40余次，受到居民好評。
8、4、社區定期進行入戶抽樣調查，以保證階段性的整改工作的持續提升。截止7月30日，通過入戶抽樣調查，轄區群眾滿意度達到98%。
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