<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                工作匯報春(模板20篇)

                工作匯報春(模板20篇)



                工作匯報有助于加強團隊合作,促進各成員之間的交流和協調,提高團隊的整體效能。工作匯報既是個人的展示,也是團隊合作的展示,通過學習這些范文,我們可以更好地了解和適應團隊工作的要求。

                工作匯報

                為了認真貫徹落實第十七次全國代表大會提出的“完善城鄉居民最低生活保障制度,逐步提高保障水平”的要求,使惠民政策更好地在群眾中貫徹落實,讓最困難、最需要幫助的群眾切實得到救助。鎮安縣民政局抽調8名干部組成調研小組,由三名科級領導帶隊,歷時一個月,先后深入回龍、大坪、黃家灣等鄉鎮11個村23個組,就農村低保進行專題調研?,F分析報告如下:

                鎮安縣轄25個鄉鎮,204個行政村,總人口28.4萬人,其中農業人口23.9萬人,占總人口的86%。通過調查分析,全縣農村低保對象可歸納為六類:一是完全喪失勞動能力的癡、呆、傻、啞、殘人員,基本上屬于應五保未保戶;二是家庭主要勞動力為部分喪失勞動能力的殘疾人,致使家庭貧困;三是因病、因災、因子女上學等原因造成生活困難;四是家庭主要勞動力常年外出務工,因缺乏勞動技能收入較低,造成留守老人、兒童生活無法正常進行,家庭生活困難;五是分布在高速路、鐵路沿線和重點項目建設區的失地農民;六是居住在邊遠高寒山區、生存條件比較惡劣的困難群眾。特別是近些年來,城鄉收入差距擴大的同時,農村本身的貧富差距也在逐步加大,困難群眾因為自身的特殊原因,收入增長非常緩慢,因此,農村社會產生了一些新的不穩定因素。而農村低保制度的建立,適當增加了低收入群體的收入,為他們提供必要的生活保障,對于維護農村社會穩定和促進經濟健康持續發展起到了積極作用。自農村低保制度實施以來,大體可劃分為三個階段:

                第一階段:起步探索階段(20xx年7月至20xx年12月)。20xx年7月,按照省級政府的統一部署,本著“小范圍、低標準、先啟動”的思路,在全縣實施了農村特困戶和貧困戶救助制度。對年人均收入在625元以下的農村特困戶納入農村低保,每人每年救助不超過300元;對沒有納入農村低保的農村貧困戶,每戶每年按100元或50元標準給予臨時救助。截止20xx年,全縣農村低保對象為7177戶16666人,占農村人口的7%,年發放低保金455萬元,人均月救助23元。這一階段由于救助標準偏低,救助面過窄,致使農村困難群眾的生活沒有得到有效改善,社會效果不太明顯。

                第二階段:制度確立階段(20xx年1月至20xx年9月)。20xx年初,省級政府決定在全省建立農村最低生活保障制度。我縣制定了《鎮安縣農村居民最低生活保障實施辦法》,將原農村特困救助對象重新分類評定審批過渡為農村低保,全年保障農村低保對象11150戶34345人,占農村人口的14.4%,年發放低保金1818萬元,月人均低保標準為45元。這一階段由于適度擴面和提高保障標準,使農村困難群眾的生活有了保障,社會效果逐漸顯現。

                第三階段:規范提高階段(20xx年10月至現在)。20xx年9月,根據商洛市政府《關于在全市開展農村低保規范化建設活動的通知》精神,全縣開展了為期3個月的農村低保規范建設活動,對農村低保的申請、民主評議、審核審批、公開公示和資金發放等程序進行了規范,農村低保規范化建設得到加強。截至20xx年9月,全縣農村低保對象10896戶34700人,占農村人口的14.5%,1-9月共發放低保金3310萬元,月人均補助80元。為了體現“救難”的原則,根據低保對象家庭困難程度,實行分類施保。其中:因重大疾病、殘疾、重大災害造成生活極度困難的一類對象22126人,占低保人數的64%,月人均補助100元;居住在邊遠高寒山區、生存條件比較惡劣的二類對象9313人,占保障人數的27%,月人均補助80元;其他一般困難的三類對象3261人,占保障人數的9%,月人均補助60元。這一階段,進行了較大幅度提標,堅持動態管理和分類施保,基本實現動態管理下的應保盡保。從入戶調查情況來看,重點人群基本生活都得到了有效保障,改善了農村弱勢群體和貧困群體的生活,取得了較好的社會效果,緩和了社會矛盾,促進了農村經濟發展和社會和諧穩定。

                雖然全縣農村低保工作取得了較好的成績,但工作中仍存在一些不容忽視的問題和困難,主要表現在以下幾個方面:

                1、政策宣傳不到位。這次調研中,我們共走訪了11個村23個組526戶農村居民,80%戶只知道有農村低保政策,但對政策的具體內容不太清楚,也不清楚低保對象應如何評定。許多村干部對政策也是一知半解。我們在萬壽村調研時,抽查了12戶農村居民,只有1戶能具體說清低保政策。由此可見,群眾對低保政策的知曉率低,參與性不高,難于形成有效的村民內部監督。

                2、操作程序不規范。一方面,民主評議機制不健全。村民會議召開難,制度設計的村民會議評議低保無法落實。從我們調研的11個村情況來看,有7個村農村低保對象由村三委會(村支部、村委會、村監委會)會議評定;有4個村成立了低保評議小組,但組成人員也只擴大到村民小組長和少數村民代表。由于低保評議小組組成人員面窄,其評議結果隨意性強,不公平、不公正的現象時有發生。另一方面,入戶核查機制不健全。低保對象準不準,入戶核查是關鍵。多數鄉村干部在包村核查工作中對入戶核查認識不高,怕得罪人,簡單地召開一個評議會,把指標一分了事,由村組干部憑印象、憑感覺說了算。

                3、低保對象界定難。首先,在低保資格確認上,最大的問題是對收入缺乏有效的審核手段,由于農村居民收入中糧食等實物收入占相當比重,在價值轉化過程中,存在較大的隨意性;其次,難以準確計算農民的個人收入。對困難家庭的收入計算雖有計算農村家庭收入的辦法,但在實際操作中,人為因素比較多;第三,農村低保邊緣戶確定難。目前農村的留守老人、兒童數量多,好多年輕夫婦長年在外打工,家里只有老人和小孩,生活現狀困難,農村低保擴面后,這些邊緣戶救助問題越來越突出;最后,劃定的貧困線不好掌握。農村生活困難的家庭比較多,部分村為避免出現矛盾,實行輪換坐莊,或者搞平均分配,戶戶有份,拆戶合戶的現象一直存在。

                4、日常管理難度大。首先,管理人員少,規范管理難??h級低保機構人員少,與日益增長的保障對象不相適應,無法行使有效的管理和監督;鄉鎮民政干部嚴重不足,近年來,隨著農村低保的擴面和提標,工作量不斷增大,每鄉鎮低保對象多達數千人,且居住分散、流動性大,年發放低保金小鄉鎮幾十萬元,大鄉鎮幾百萬元,單靠一兩名民政干部,日常管理規范化差距大,監督檢查力不從心,難以保證工作質量。而且部分鄉鎮民政干部還要包村,在農村低保上根本就保證不了必要的工作時間。其次,村干部素質參差不齊,對低保政策理解不透徹,入戶核查和民主評議把關不嚴,造成低保政策落實不到位。再次,隨著低保制度的逐步建立,保障人數逐年增加,工作要求越來越高,但低保工作經費嚴重不足。致使沒有必要的工作經費辦不成事,缺乏先進的工作手段辦不好事。

                5、基層領導重視不夠。少數鄉鎮沒有把農村低保工作擺上重要議事日程,對農村低保工作“講起來重要,做起來次要,忙起來不要”;有的鄉鎮、村干部認為農村低保抓好抓壞與本人利益關系不大,不聞不問;有的持一種應付了事的態度,致使操作層面有漏洞,工作落實不力,農村低保工作處于發展不平衡的狀態。從我們調查情況看,個別鄉鎮政府在低保對象審核上報環節,只是民政干部將各村上報對象進行匯總,鄉鎮分管領導審核后就上報了,并沒有組織一定力量進行核查。

                6、監督機制不健全。嚴重存在“人情保,關系保、干部保、產業?!爆F象。部分鄉村干部受利益驅動,放寬低保條件,不但自已吃低保,還將自己的關系戶納入農村低保。我們在調研中發現,少數村從村干部到村民小組長,全部享受農村低保;個別村將農村低保用于發展烤煙生產,烤煙種植戶全部享受低保;也有個別鄉鎮為了化解社會矛盾,把所有下崗的民辦代理教師全部納入農村低保。都不同程度既存在用農村低保金扶持發展產業和基礎設施建設,還存在用低保金解決各種遺留問題,農村低保金在少數鄉村成了“唐僧肉”。

                7、責任追究難到位。大多鄉鎮在低保對象審核上報中,實行了干部包村、領導包片的責任制,但我們在調研中發現,大多都流于了形式,責任心不強的包村包片干部把關不嚴,低保對象的確定還是由村干部說了算,鄉鎮政府審核程序在很大程度上走了過場。群眾有意見,也不了了之,對鄉鎮及村干部的責任追究顯得綿軟無力。

                1、加強農村低保政策宣傳,提高知曉率。要通過有線電視、民政信息網、黑板報、宣傳車、宣傳單等手段,以及召開群眾會議等形式,廣泛宣傳農村低保政策,做到家喻戶曉,把政策交給群眾,讓群眾懂政策,用政策監督低保評定。繼續加大培訓力度,對基層干部、村組干部進行農村低保專業知識培訓,提高其政策水平和業務能力。

                2、建立村民代表審議制度,把好評審關。按照村民自治相關規定,每10-15戶選舉1名村民代表(村三委會成員不得擔任村民代表),每村選舉村民代表不少于30人,建立健全村民代表會議。在農村低保評審中,首先由村三委員人員、村民小組長、駐村干部等組成的評議小組,通過入戶核查,了解低保對象家庭變化情況,按照居民收入和家庭困難程度評議擬定本村低保名單和分類保障標準,然后提請村民代表會議討論審議。村民代表會議審議必須有三分之二以上村民代表參會,經到會村民代表三分之二以上贊成通過,方可確定本村農村低保對象。嚴格按照“一評三審三榜”的程序運行(一評:即村評議小組評議擬定本村低保對象和分類保障標準;三審:即村民代表會議審議、鄉鎮政府審核、縣民政局審批;三榜:即村民代表會議審議結果公示、鄉鎮人民政審核公示、縣民政局審批在縣民政信息網公開),力求做到公正、公平、公開,從源頭上杜絕“人情保、關系保、干部保、產業?!?。

                3、加大違規低保查處力度,把好監督關。定期由審計、監察、財政、民政等部門對低保資金使用管理進行審計檢查,加強內部監督;在監察、民政等部門設立低保舉報電話,廣泛接受群眾舉報監督;不定期組織各級人大代表、政協委員對農村低保工作進行監督視察;對發現的截留和“人情保、關系保、干部保、產業?!钡葐栴}由監察部門立案查處,收回違規低保金,并追究相關工作人員的責任。

                4、充實鄉鎮民政干部隊伍,做到專職專責。建議在本次鄉鎮機構改革中將部分富余人員調整充實到民政崗位,使各鄉鎮保證有2-3名民政工作人員,并專職專責。按照“農村低保工作實行地方各級政府負責制”的要求,從縣級預算的農村低保資金總額中,按3%比例列支縣、鄉鎮農村低保工作經費,用于農村低保規范化建設。同時,聘請村級民政信息監督員。每個村聘請1名民政信息監督員,每人每月發給100元工作補助,由縣民政局統一考核管理。從而在機構人員、工作經費、辦公設施等方面保障全縣農村低保工作規范化運行。

                5、加強組織領導,實行目標責任考核。農村低保工作是關注民生的一項系統工程,政策性強,涉及面廣,因此,各級政府要進一步提高認識,加強領導,把低保工作作為“保發展、保民生、保穩定”的政治任務納入政府的議事日程,堅持農村低保鄉鎮政府負責制,縣政府要將農村低保工作納入鄉鎮年度目標責任考核,建立責任制,及時督導和幫助解決存在的問題和困難,不斷提高農村低保工作的管理水平。

                工作匯報

                為進一步促進大學生深入學習和貫徹科學發展觀,在推動科學發展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發成才,值此建國六十周年之際,我們青春導航實踐隊積極響應校團委以及院團委的號召,在五寨縣胡會鄉大胡會村開展了主題為“科學發展進五寨,愛國精神傳四?!钡娜锣l實踐活動。

                一個活動開展得是否成功,除了務實的工作外,宣傳報道也是很重要的一個環節,因此我們宣傳組在整個下鄉實踐中始終扮演著重要的角色,只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來,只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學校、老師以及所有關心我們這只實踐隊伍的人們。

                我們青春導航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里,在指導老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下,出色的完成了宣傳報道的任務,整個活動的效果超出我們的想象,及時、準確的把我們的活動和相關信息傳達了出去,很好的保障了各項工作的順利開展。

                1、前期準備任何一項工作要想做好,必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉之前,針對我們宣傳報道組的工作,我們多次組織召開組內會議,查找資料并研究分析往屆實踐隊的經驗,做好了充分的策劃和準備,對下鄉所要做的工作進行了詳細的構想以及明確的分工。下鄉之前,我們就將宣傳報道需要準備的材料和設備,如旗幟標語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好,做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料,對當地的自然環境以及經濟發展等情況有了初步的了解。

                2、初期宣傳來到大胡會村后,我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉實踐的活動內容和目的進行宣傳,讓村民們了解我們的來意,知道我們的活動能都給他們帶來的益處,這樣才能得到他們的支持,保證后續工作順利的進行。第一天下午我們全隊就舉起“青春導航實踐隊”的旗幟,散發了傳單,并且在村中走訪,宣傳我們的隊伍。由于當地設施條件的限制,在與村領導溝通后,我們上課的場地選在了村委會,我們在那里掛起了我們的條幅,在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位,第二天,村委會的門外擠滿了來上課的孩子,還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解,來上課的孩子還有很多是鄰村的。

                3、主題宣傳工作針對我們青春導航實踐隊的主題“科學發展進五寨,愛國精神傳四?!?,我們宣傳報道組對科學發展觀以及建國六十周年進行了宣傳,舉辦了圖片展,將科學發展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現在廣大村民面前;我們利用一天的時間,白天用電腦給孩子們觀看了科學發展觀以及建國六十周年教育片,并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育,晚上與村領導聯系后,在村里播放了露天電影《甲午戰爭》,吸引了很多村民前來觀看。

                4、對外宣傳工作我們青春導航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳,撰寫通訊稿讓學校了解我們的情況。同時,我們還與五寨縣電視臺取得了聯系,對我們的下鄉實踐活動進行了全方位的報道,可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。

                本次下鄉實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經驗,在看到成績的同時,我們也不斷進行總結,找出不足,如由于相機、網絡等設備的限制,有些活動的資料保存得不是很好,還應再加大宣傳力度。這是我們大學生志愿活動走出的第一步,我們會在今后的工作活動中再接再厲,不斷前進!

                這次下鄉實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶,我們在實踐中收獲了知識,得到了鍛煉,成長了很多。這次活動也讓我們對農村的現狀有了更清晰的認識,在我們看到農村發展的同時也深刻感受到,祖國還有很多地方需要我們,需要我們燃燒自己的青春去耕耘,我們一定會不斷進取,承擔起歷史的使命,為建設祖國而奮斗!

                工作匯報

                自從到公司來的那天起,感覺每天都學習到很多以前不知道的東西,這段工作期間,雖然還存在很多問題,但還是總結了很多經驗,希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正:

                觀念可以說是一種較為固定性的東西,一個人要改變自己原有的觀念,必須要經過長時間的思想斗爭。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺,就要改變在學校時的一些觀念,由原來的被動學習轉變為現在的主動學習等很多觀念。

                一個人要做好自己的本質工作,就必須全面的認識自己,了解自己的職責是什么。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。

                初次面對這項工作,感覺非常復雜,我認為學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣,先要了解其大概,然后理清其層次,再是深入到字詞句的研究。因此,我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括,我所面對的客體是什么,和誰有工作上的聯系,聯系的內容是什么,面對這一連串的疑問,我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。

                經過一段時間的工作后,基本流程已經熟悉,但是隨之而來的小問題也就多了,比如說在核對訂單時,有的經銷商不傳匯款底單,即使有的傳了也不寫明公司名稱,因為其中有很多匯款金額和訂單不一致,很難辨別出是誰家公司的款,遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題,對此,我首先想到的是把此類問題出現的情況了解清楚,再是根據問題去找一個好的解決方法。于是,我就在qq群里連續發了幾天的通知.(連續幾天發的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網).通知的內容是根據數學選擇題的格式來書寫的,我認為這能有利于經銷商更能清楚,明了,簡單,易懂的看清楚我所要達到的目的.后來又考慮到不是所有的經銷商都上網,于是在出現同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題.

                任何東西的改進都是在原有基礎上進行的,在開始的時候,我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,可后來發現有很多不便之處,我根據自己對工作的了解,做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩.

                每當訂單太多時,我必須要保持清醒的頭腦,因為之前有由于訂單太多而出現過一次當天沒有及時簽單的情況,這應該要引起我的注意,就是要注重細節,找出原因,進行改正.

                在這項工作中,有很多東西需要自己去發現,去不斷的發現與改變.

                溝通是一門技巧,善于溝通是一門藝術,從心理學的角度來講,站在對方的角度去思考問題,可能會收到意想不到的效果,但在與客戶溝通時,我忽視了自己的出發點,沒有注意到張弛有度,還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅.經過一段時間我發現了自己這方面的不足,既然發現了自己不足,就要找到方法進行糾正.

                語氣,在溝通時是一個很重要的環節.面帶著微笑去和別人溝通,別人也會感受到你的微笑與陽光.

                工作匯報

                今年以來,東郭鎮按照全市城鄉環衛一體化工作的統一部署,把實施城鄉環衛一體化作為改善農村人居環境的重要民生工程來抓,堅持因村制宜,多措并舉,在全鎮上下掀起了環境衛生綜合整治活動熱潮,努力實現文明生態環保衛生一體化發展,鎮、村面貌得到明顯改觀,為廣大群眾創造了環境優美、凈潔衛生的生活環境。

                一是強化領導,廣泛宣傳。鎮黨委、政府高度重視城鄉環衛一體化工作,專門成立以鎮長任組長,分管鎮長任副組長,有關部門負責人為成員的領導小組。并組織相關部門及試點村外出參觀學習,借鑒成熟的經驗做法。充分利用宣傳車、張貼標語、懸掛條幅等形式,廣泛深入地宣傳城鄉環衛一體化的重要意義,發放《城鄉環境衛生整治倡議書》3.5萬余張,努力營造全鎮共同關心、支持和參與城鄉環衛一體化的濃厚氛圍。

                二是健全隊伍,完善配套。成立了由36人組成的城管環衛隊伍;面向社會公開招聘65名勤勞敬業的保潔員,并為每名保潔員詳細劃定了保潔責任區,簽訂了責任狀;各黨總支明確總支副書記為環衛專職管理人員;村支部書記為村級負責人,各村按照每200人設置一名保潔人員的原則,組建本村保潔隊伍,逐步形成以專業隊伍為主、全面動員、多方參與的環衛隊伍體系。突出抓好環衛基礎設施建設,在滕平路、旅游路、木黨路等5條主干線路兩側設置30個大型垃圾斗,每村按照10-**戶設置一個分類(可回收/不可回收)垃圾桶,在鎮駐地中村社區建設垃圾壓縮中轉站一處,并配備了工作人員專門負責管理維護。

                三是創新思路,培植典型。實施了生活垃圾集中處理的“四個一”工程,投資300余萬元建設了玉泉、王莊、唐林新村、大堂門等村級垃圾收集站4座,建設了車庫、管理房、垃圾分類處理場和太陽能氧化池等垃圾收集設備。按照“戶分類、村收集、鎮運轉、市處理”的生活垃圾處理模式,對生活垃圾實行定人、定點、定時收集生活垃圾,分類處理,解決了農村生活垃圾和生產廢物對村莊環境的污染問題。玉泉村還建設了污水氧化塘,成立物業管理辦公室,從根本上解決了污水處理難題,健全了長效管理機制。中國環境報頭版頭條以《如何確保農村治污設施正常運行?山東玉泉村有新做法--借鑒城市做法,請來物業管家》為題刊發報道東郭鎮玉泉農村環境整治新做法,一個被稱為“玉泉模式”的農村環境綜合整治典型經驗在全國廣泛傳播。

                四是全面發動,綜合整治。全市會議之后,東郭鎮立即召開會議、制定了實施方案,按照高起點、高標準、標本兼治的原則在全鎮范圍內組織實施環境衛生綜合整治工作,明確任務、責任分工,共動用挖掘機,鏟車、拖拉機等機械60余臺次,民工1000余人次,清理土石、垃圾800余方,為廣大群眾提供一個良好的生活環境。

                五是強化督導,確保實效。積極探索環衛工作新模式,不斷完善崗位責任制和環境衛生管理實施方案。專門成立了環境衛生綜合整治督導組,不定期對各黨總支、村的環衛保潔工作進行考核,并將考核結果作為年終評先樹優、星級支部書記評選的重要依據。安排專人每天對全鎮環境衛生進行巡查。同時,鎮財政設立了專項資金,實行以獎代補,按照《關于加快推進城鄉一體化的意見》要求,對于城鄉環衛一體化建設驗收合格的村,對垃圾桶、大型垃圾斗給予補貼,為環境衛生綜合整治的順利開展奠定了堅實基礎。

                六是完善制度,長效管理。將環境衛生工作納入規范化、專業化、日?;芾碥壍?,制定出臺了《東郭鎮關于加快推進城鄉環衛一體化的意見》,成立洪利環衛保潔公司,按照市環衛處考核獎懲辦法進行嚴格考核,建立環境衛生長效管理機制,徹底解決整治后反彈問題。并按照“屬地管理”的原則,建立了鎮政府、黨總支、村三級管理體制,建立健全村民衛生“門前三包”、垃圾集中處理、督查考評等制度,逐步形成“橫到邊、豎到底、全覆蓋、無縫隙”的城鄉環衛管理體系。

                一是資金配套問題。城鄉環衛一體化是一項系統工程,需要大量資金對生活垃圾、生活污水等環?;A設施進行建設,但是目前村級無收入,只能靠上級撥付的專項資金補助和地方政府配套資金進行建設,建設資金明顯不足。

                二是長效管理問題。這是一項長效化、規范化的工作,需要各級建立健全農村環境綜合整治維護和管理,落實人員、資金、職責等問題。

                一是強化宣傳,注重引領。城鄉環衛一體化涉及千家萬戶的生產生活,要采取群眾喜聞樂見的形式,廣泛深入地宣傳城鄉環衛一體化的重要意義和目標任務,同時發揮好玉泉等村的典范帶動作用,營造全社會廣泛參與的良好氛圍。

                二是加大投入,完善配套。加大財政扶持力度,完善保潔作業工具、生活垃圾收集容器、垃圾中轉站、運輸車等設施配套,為工作開展提供便利。

                三是深入推進,確保實效。按照各級工作要求和實施方案,將城鄉環衛一體化工作納入“規范化、專業化、日?;卑l展軌道,深入推進活動開展,徹底改變城鄉環境“臟、亂、差”現象。

                四是落實責任,嚴格獎懲。明確各級工作職責,將城鄉環衛一體化工作納入常規化管理,鎮政府將組織不定期考核,考核結果作為年終評先樹優的重要依據,嚴格獎懲,確保整治效果。

                工作匯報

                近期,xx局以持續深化“”學習教育為契機,通過強化機關干部職工的能力培養,切實提高工作效率。

                一是提高認識,營造“想干事”的氛圍。將“兩學一做”學習教育與國土資源管理緊密結合,激發干部職工的工作熱情與工作干勁,增強工作的主動性、自覺性。

                二是加強學習,提高“會干事”的能力。利用定期學習大講堂的機會,組織干部職工集中學習業務知識,不斷加強對新政策的研究。

                三是強化措施,確?!案沙墒隆钡男?。認真梳理工作流程,細化分解任務目標,規范工作紀律,建立健全優化發展環境各項制度,將國土資源管理職責權限、辦事程序、時限要求進行公示,增強工作透明度。

                四是廉潔自律,養成“不出事”的習慣。始終把黨風廉政建設擺在突出位置,做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白,保障工作人員在不出事的前提下“干成事”。

                工作匯報

                今年以來,在縣委縣政府及縣雙擁辦的領導下,建設公司認真貫徹上級雙擁工作會議和文件精神,結合公司工作實際,積極開展擁軍優屬、擁政愛民工作,取得了較好成績?,F將工作完成情況總結如下:

                (一)籌劃先行,工作機構健全,措施具體可行。

                年初以來,公司黨委堅持把雙擁工作作為工作的重點來抓。成立了以黨委書記為組長,黨委副書記及公司各部室負責人組成的雙擁工作小組,由公司黨群部承擔具體事務性工作,指定專人負責。堅持把雙擁工作擺上議事日程,與公司日常工作同部署、同計劃、同實施、同考核,在制定公司的工作要點時,把雙擁工作納入年度工作目標,分解到各部室、各子公司,并與年終考核掛鉤。根據縣雙擁工作要點,制定了雙擁工作實施方案,明確工作責任和制度措施,努力做到“三個確?!?,即無論業務工作再忙,也要確保雙擁工作時間;無論辦公經費再緊張,也要確保雙擁活動經費;無論領導工作再繁忙,也要確保親自過問和參加雙擁活動,努力使雙擁工作制度化、規范化、科學化。

                (二)積極引導,針對性教育落實,輿論宣傳持續深入。

                一方面,著力從學習、參觀、體驗等三個方面入手,對干部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創先爭優活動的機會,組織廣大干部職工系統學習中國共產黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識;組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影,適時開展觀后感和心得交流活動;利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養,借用簡訊、宣傳欄等,宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡。

                (三)注重實效,政策落實到位,服務保障有力。

                八一期間公司領導親自走訪、慰問公司系統內的轉業退伍軍人和軍轉干部,組織召開軍轉干部座談會,了解情況,聽取意見與建議,努力為轉業、退伍軍人營造一個良好的工作環境。在八一建軍節期間,公司黨政領導還走訪慰問了武警崇明中隊和消防中隊,并為他們送上了慰問金,增強了警民間的關系。

                雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作,一年來,雖然我們做了大量的工作和努力,取得了一些成績,但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經營工作任務繁重,不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與地方部隊的接觸和交流還不夠深入,對部隊的支持和貢獻仍然不夠。

                (一)加強組織領導,確保雙擁工作有序推進。

                各部室、各子公司要高度重視雙擁工作,把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施,深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求,查找薄弱環節,制定整改措施,認真解決軍民普遍關注的實際問題,全面深入地推進各項任務的落實。

                (二)加強雙擁和國防教育宣傳,營造濃厚的氛圍。

                利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養,借用新聞媒體和網絡媒體,宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡;適時組織過軍事日活動,增強感性認識。

                (三)創新載體,積極開展擁軍活動。

                積極組織和參與軍警民共建活動,力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協調,爭取多走訪慰問駐崇武警部隊,促進軍地間的互動。重點幫扶困難優撫對象。

                (四)落實各項優撫安置政策。

                積極配合完成退伍轉業安置任務,適時召開軍轉干部座談會,走訪慰問本公司轉業退伍軍人,主動解決退伍轉業軍人的實際困難,加強軍轉干部的培訓,大膽使用和提拔軍轉干部、退伍軍人,努力為軍轉干部、退伍軍人營造良好的工作環境。

                工作匯報

                我校創辦于20xx年,現占地面積42300,建筑面積30712,教育教學設施齊全?,F有學生16**人,其中初中部19個班**25人,小學部480人,學生大多是農村留守兒童。學校堅持為民辦學的宗旨,堅持質量立校、科研興校、特色強校,求實、求真、求精,歷經六年磨礪,實現從普通民辦學校到市級優秀民辦學校的跨越發展?,F將20xx年學校管理工作作簡要匯報。

                教育理念:以人為本,誠信辦學;開智明理,琢玉成器。

                辦學思想:教好每一個學生,一切為了學生發展,辦家長放心的學校,辦人民滿意的教育。

                這是全校教職工共同追求的目標,20xx年進一步內化為實際行動。教師自覺地提升教育理念,用愛心、責任心、智慧教書育人,關愛學生,尤其關愛后進生,讓為民的學生有崇高的理想追求、有良好的文明行為、有持續的學習動力、有一定的文化素養;讓全體學生都得到充分發展,健康成長。在學生成長成才的過程中,學校也得到和諧、持續、跨越發展。

                學校時時處處有管理,管理是一門科學,也是一門藝術,管理的差距,就是發展效益的差距。我們深知,只有研究管理,用心管理,才能使管理效益擴大化。

                1、行政管理。學校注重規范科學管理,建立和完善規章制度并推進制度落實,好的規章制度能形成好的行為習慣,促使辦學規范。我校編印了《為民學校管理手冊》,學校各部門領導、教研組長、年級組長明確崗位職責。在后勤方面,不斷提高服務學生的質量和水平。平凡的事做到極致就是不平凡,20xx年學校在落實科學管理、規范管理的同時,進一步追求精致管理,以精細化追求最優化。學校還重視人文管理,用事業、情感凝聚人心。解決教師實際困難,搭建平臺讓他們發展,學校重大決策聽取教師意見,讓老師們工作順心,專業得到發展,才華得到展示。凝聚產生力量,產生學校發展的動力。

                2、教師管理。高質量的教育需要高素質的教師。學校有一支愛崗敬業、師德高尚、教學能力強、有進取心的教師隊伍,他們以沉靜的心態、專注的精神,用愛心、責任心、智慧靜心教書,潛心育人。一是加強教學過程常規建設,制定《教學過程常規管理要求》、《學生學習過程常規要求》,把《教學過程常規管理要求》印在教師備課筆記上,提高備課、上課、作業、輔導、考查過程質量。有過程才有結果,以好的過程追求好的結果。二是落實教研組常規教學研究,讓教師在教研中相互交流,開闊視野,豐富學識,提高能力。三是進行教學常規檢查,制定《教學檢查制度》,檢查分教學常規檢查和教學抽查兩種形式。檢查結果及時反饋,有效地促進教師的教學。四是堅持考試評價。每次月考、期中、期末、模擬等考試都認真組織,并對試卷質量進行認真分析,跟蹤學生學習成績變化,提出改進教學措施。對成績優秀的學生給予獎勵??荚囋u價也調動了教師教學的積極性,增強爭先進位的教學氣氛。

                我校還重視加強班主任隊伍建設,選擇素質全面、師德高尚、組織力強、有高度責任感的教師擔任班主任工作,并實行班級承包制,一包三年,充分調動班主任和任課教師的積極性。真正做到一個好班主任,就是一個好班級。我校每學期都要召開班主任工作經驗交流會,**月份剛剛召開過,效果很好。

                3、學生管理。我校以學生為本,確定明確的育人目標,做到全面育人,全員育人,全程育人,讓學生做到“四會”、“四有”、“四自”?!八臅?會學習、會做人、會做事、會合作;“四有”:有思想、有信念、有知識、有品質;“四自”:自信、自尊、自主、自強。我校開展有針對性、有實效性的德育系列活動,開展豐富多彩的課余活動,讓學生在活動中升華思想,鍛煉才干,培養高素質的人才。

                4、教學管理。課堂教學質量直接關系到學校教育質量。針對學校年輕教師多的實際情況,我們做法:一是要求教師要有正確的教學思想,面向全體、分類推進、因材施教、整體提高。二是強化質量意識,努力把每堂課上成有質量的課,把常態課上成精品課。三是真正站好課堂,精心教學設計,正確安排教學內容,科學運用教學方法,優化教學過程,有效指導學生學會學習。四是研究課堂,研究課堂教學復雜的動態過程,研究學生在課堂上的學習狀態,研究如何讓學生成為學習的主人,研究有些學生暫時落后的原因和如何通過后續學習得到發展。聚焦課堂,提高每堂課的質量,以課堂教學的高質量保障學校教育的高質量。

                認真備課,上課,精心教學設計,正確安排教學內容,科學運用教學方法,優化教學過程,有效指導學生學習,讓課堂充滿活力。教學面向全體,因材施教,分類指導,整體提高,關愛每一個學生,讓每一個學生都得到充分發展。

                5、教研管理。學校重視深化教研教改,采取理論學習、聽課評課、名師指導、教學大練兵等多種措施促進教師專業發展,不斷提高業務能力和教學水平,以教師的高素質保障教學的高質量。我校年輕教師多,為使他們盡快從適應期過渡到成熟期,一是通過理論學習、聽課評課、案例分析,不斷提高。二是“走出去、請進來”,請外校名師來校聽課指導,開設講座;走出去聽外校優秀教師的課,研究領悟。三是開展教學大練兵活動,人人參與教學評比、業務競賽,讓實干者、能干者脫穎而出,有效地促進教師教學水平和業務能力的提高。20xx年我校程紅霞老師榮獲縣英語教學評比一等獎。

                6、安全工作。平凡的事做到極致就是不平凡,精細化實質就是追求最優化。精細管理,工作目標更明確,責任更具體。我校在安全工作十分注重精細管理,學生在校,我校實行24小時教師跟隨制。白天早讀至下晚自習有班主任負責,上課和自習有任課教師負責,中午休息和晚上至第二天早晨起床有生活老師負責。我們制定了食品安全、交通安全、課間巡查和放假道路路口值班,食堂用餐教師值班等制度。今年已進行法制、交通安全、消防等專題講座,進行防災演練。班主任定期與學生家長聯系,每學期召開全校學生家長會,共同探討教育問題。這種全員全程管理,使學生遵規守紀,專心學習,愉快健身,快樂生活,校園文明和諧。

                7、德育工作。學校注重德育工作的針對性、系列性、實效性。定期召開主題班會,辦《為民校報》,開展法制、安全講座;結合節日開展專題教育活動,開展演講比賽,讀書征文活動等,充分發揮校園文化長廊潛移默化的教育作用,讓學生有理想、有信念、有追求。如今年清明前夕,全校師生步行至瑤崗進行“緬懷革命先輩,磨練意志品質”活動,收到很好的教育效果。

                我校寄宿學生大都是留守兒童少年,培養健全的心理和健康的人格顯得十分重要。學校成立校園廣播室,設立心理咨詢室,邀請合肥專家進行心理講座,及時疏導學生心理問題,讓他們有陽光的心態,有健全的人格。

                沒有情感就沒有教育,學校堅持用心靈塑造心靈,用人格塑造人格,雖然是民辦學校,但對于家庭經濟困難的學生,每年都要給予費用減免,不讓一個學生因家庭經濟困難而流失,體現為民的辦學宗旨和為民精神,讓同學們都感受到校園的溫暖和校園的人文精神,產生勤奮進取的動力。今年5月份我校根據教育局文件精神,為護城小學患重病的黃靜茹同學進行愛心捐款,家長送錦旗十分感謝。

                8、藝體工作。學校無閑處,處處熏陶人。我校重視加強校園文化建設,創設“文明、勤奮、求實、創新”的文化氛圍和人文精神,調動學生主動參與校園環境和校園文化建設,全面提升文化品味。

                古代詩歌有著豐富的營養,我校根據學生特點,在七、八年級開設唐詩欣賞課,讓源遠流長的古典文學滋潤學生的心靈,提高他們的審美情趣,審美能力和文化素養。

                學校開展豐富多彩的校園文化藝術活動,每年舉辦的田徑運動會、元旦文藝匯演、廣播操比賽、師生拔河比賽、書畫展等,今年還舉辦慶祝建黨90周年紅歌比賽,讓學生處于一個充滿健康和諧的文化氛圍中。20xx年我校參加縣初中生籃球賽獲得第二名。

                9、辦學成績。我校與時俱進,堅持內涵發展,勇攀新高,取得可喜的成績。20xx年,首屆畢業生中考便取得令人欣喜的成績,20xx年中考理化實驗成績居全縣第一。20xx中考又創佳績,最高分750分,達省示范高中分數線33%,實現生源低進高出新突破。我校20xx年被市教育局評為“合肥市優秀民辦學?!?,20xx年又被評為合肥市誠信辦學單位、肥東縣先進基層黨組織。

                我校雖然取得令人鼓舞的成績,但與兄弟學校相比,仍存在差距。我們決心自強不息,在辦人民滿意教育的道路上闊步前行,譜寫新的篇章。

                工作匯報

                今年以來,遠安縣堅持將推進供給側結構性改革作為深化經濟體制改革、加快經濟轉型升級的首要任務,結合落實省市會議及文件精神,認真研究并出臺“三去一降一補”若干措施,縣政府專題出臺了《遠安縣供給側結構性改革實施方案》(遠政發[20xx]號),進一步了改革總體要求、主要任務及組織保障,推動實體經濟持續健康發展。元至6月,全縣規模以上工業增加值增長.4%,比年初計劃高0.4個百分點;全社會固定資產投資完成140億元,同比增長24%;社會消費品零售總額完成21.7億元,增長24%;外貿出口完成6556萬美元,增長240%;招商引資到位資金45.9億元,占年初計劃的41.7%;地方公共財政預算收入完成7.7億元,增長5.3%;城鎮居民人均可支配收入完成**901元,增長9.6%;農民人均純收入完成6956元,增長10.7%?,F將有關情況匯報如下:

                (一)積極穩妥去產能。

                1、積極淘汰落后產能。做好煤礦關閉工作,制定關閉煤炭企業時間進度表,關閉不具備安全生產條件和非法違法生產的小煤礦,淘汰落后產能。積極指導和鼓勵我縣花林水泥公司實施技術改造,進一步減少電耗、能耗;鼓勵花林水泥利用資源優勢,延伸產業鏈。積極推進水泥產品高標號化和著眼于細分市場需求的特種化產品發展,不斷提高資源和設備利用率,擴大邊際效益。近期重點推進花林水泥水泥窯協同處理生活垃圾項目。

                2、大力處置僵尸企業。對“僵尸企業”和環保、安全生產不達標且整改無望的企業及落后產能,堅決壓縮退出相關貸款。同時積極爭取國家資金支持,妥善解決淘汰落后產能中下崗失業人員分流安置。支持商業銀行加快不良貸款處置,加大對產能過剩行業呆壞賬核銷力度。支持金融資產管理公司等按照市場化原則,參與處理破產重組或退出企業的債權債務。

                3、項目配套去產能。以壯大東圣化工、人福藥業、奧力鑄造、花林建材等龍頭企業為重點,磷化工產業突出精細化工開發項目引進;農產品加工重點培育香菇、茶葉、柑橘、特色蔬菜等主導產業基地建設及精深加工項目招商;生物醫藥重點圍繞人福藥業在基礎藥物配套產業項目上著力;新型建材重點圍繞陶瓷和硅酸鈣板等系列產品,篩選引進優質、環保、低能耗項目;機械制造以汽車零部件項目引進為主。旅游休閑重點圍繞太平頂、金家灣、青龍灣、鹿苑寺、翟家嶺等旅游重點片區,引進國內知名建造商和運營商,提升我縣旅游項目的建設管理質量和水平?,F代服務業圍繞電商、汽配、礦山運輸等領域,引進了與工業發展相配套、功能完善、特色鮮明、適合我縣的項目。同時兼顧電子服裝加工、新能源和新材料項目的引進。

                (二)有序發展去庫存。

                1、控制供應、合理規劃。根據市場供需情況,合理編制規劃。制定房地產中長期發展規劃,嚴格實行土地儲備和按計劃出讓土地制度,實現商品住房供求基本平衡。大力推進棚改貨幣化安置。采取政府購買服務的方式,城市棚戶區、城中村改造全面實行貨幣化安置。建立存量商品房回購機制。自20xx年鵬程時代房地產開發小區啟動以來,全縣已建成或在建20個住宅小區,累計開發商品房面積110萬平方米,共14260套。截至20xx年**月,住宅庫存套數1047套,未售面積11.74萬平方米;商業庫存套數579套,未售面積7.65萬平方米,剩余住房預計在20xx年上半年可全部消化。

                2、嚴格金融稅收政策。放松信貸政策,降低首付比例,尤其是公積金貸款,放寬提取條件、延長貸款期限、提高貸款額度。落實有關減輕購房稅收政策。在房地產開發、交易和稅收等環節進一步降低企業級購房人成本,刺激住房消費。

                3、加強市場引導。營造良好輿論氛圍,引導群眾樹立正確住房消費觀念,合理改善居住條件。積極引導和鼓勵開發企業從市場需求出發,鼓勵對不適應市場需求的住房戶型做出調整,針對不同消費群體的消費特征和購買能力,開發不同檔次、不同價位的商品房,充分發揮消費潛力。

                4、擴大消費需求。積極支持農民工和有意愿的農民進城購房,農民進城購買首套商品住房由縣財政進行補貼。已進城落戶農民將原有宅基地和房產依法在本村內部有償轉讓給予稅收優惠。并保障進城農民及其子女平等享受就業、教育、醫療等公共服務,為農民工和有意愿的農民進城購房創造條件。結合異地扶貧搬遷政策和大中型水庫移民避險解困項目的實施,鼓勵農民進鄉鎮集鎮和縣城購房,支持消化存量商品房。

                (三)防范風險去杠桿。

                1、做好債務置換工作。積極申報置換債務項目,妥善安排置換債券資金,逐筆對應到存量債務項目,做好地方政府存量債務置換工作。

                2、加強政府債務管理??刂频胤秸畟鶆找幠?,加強政府債務的分類管理,將一般債務納入一般公共預算管理,專項債務納入政府性基金預算管理。

                3、提高財政保障能力。元至6月,全縣完成財政總收入完成88435萬元,占同比增長4%。其中,地方公共財政預算收入完成77359萬元,增長10.5%,稅收比重50.5%。對上爭取到位各類資金億元,增長%。一般公共預算支出**9727萬元,增長35.7%。其中教育、醫療等民生支出99476萬元,增長27.6%。

                (四)多措并舉降成本。

                1、深化審批制度改革??h行政服務中心建立三級政務服務目錄,所有涉及行政審批和服務事項的35個單位全部進駐服務大廳,實行一站式服務。同時做好了“湖北省投資項目聯合審批辦事大廳”上線運行工作,形成真正意義上的部門聯合審批。及時發放《企業服務手冊》到各(含簽約項目)企業,方便企業辦事。在工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證聯辦”基礎上,全面推進“先照后證”、“三證合一”、“一照一碼”改革,企業設立登記實現了即來即辦。大力推進“多規合一”試點。以主體功能區規劃為基礎,形成集城鄉總體規劃、土地利用規劃、生態環境保護規劃、國民經濟和社會發展規劃、全域旅游規劃等有效銜接的《遠安總體規劃》(20xx-2030),形成規劃目標一致、資源有效統籌、空間格局合理、功能協調與互補的規劃體系,完成鄉鎮、村社區居住點規劃以及交通、水利、農業、市政設施等規劃聯動目標,實現縣域發展一套體系、一本規劃、一張藍圖、一個平臺、一套機制全覆蓋。啟動發改、住建、國土、環保、安監等5家部門試行項目審批流程再造,圍繞一個口子進、一個口子出,實現真正意義上的并聯審批。

                2、降低企業制度性交易成本。清理涉企收費,向全縣規模以上加工型企業發放工業企業收費“明白卡”,對全縣規模以上加工型企業行政收費予以規范,對部分收費項目進行減免。

                3、降低企業用工成本。一是減少用工成本。落實政策下調工傷保險、失業保險、生育保險費率共約3.5個百分點,為530家企事業單位減少333萬元社保費支出。二是降低物流成本。對規上加工型企業原材料運進和產品運出,花林寺收費站免交過路費,減輕企業運輸成本。三是減少企業用電成本。推進為湖北東圣化工集團與發電企業直購電交易,每年可為企業節約300萬元以上,同時,自20xx年1月起,對東圣化工、花林建材、西部化工3家余熱發電企業按0.019元∕千瓦時(原標準是0.**38元∕千瓦時)繳納可再生能源附加,降低收費標準,在很大程度上緩解資金壓力。

                4、多渠道融資突破發展瓶頸。積極推動企業債券發行、專項建設基金項目申報爭取和支持推廣運用ppp模式,最大限度地保障重大項目建設融資需求。圍繞鳳山片區棚戶區改造、還建房、沮河綜合治理等4個項目重點爭取,獲批專項建設基金2.09億元;爭取國家發改委核準遠安縣棲鳳城投公司發行城投企業債券9億元,實現城投企業債券融資零的突破;爭取農發行、國開行融資貸款億元。

                (五)精準發力補短板。

                1、補齊“雙創”短板。向重點行業和骨干企業予以資金傾斜。鼓勵企業將當年銷售收入一定比例的資金用于技術研發,高新技術企業按年銷售收入不同分別不低于3-6%。組織縣內冠泰建材、大自然生物科技等企業開展高新技術企業申報工作。大力支持企業參加各類產業技術創新戰略聯盟,與行業龍頭企業、大學和科研機構開展有效合作,共同突破行業發展的技術瓶頸。鼓勵縣內企業自建或與華農、省農科院、三峽大學等高??圃核步萍紕撔缕脚_,并對雙方共同合作完成項目給予后補助支持。

                2、增加旅游產品有效供給。桃花島、枇杷洲、沮河濕地公園建設和城市整理不斷加快,高標準打造沮河、鳴鳳河景觀帶,著力建設城市景觀。鞏固“清白”工程成果。成立專司旅游項目服務機構,確保簽約旅游項目盡快落地建設,豐富旅游產品,加快推進重點景區三年攻堅計劃實施。沮河濕地公園至金家灣景區長**公里的綠道正在順利推進,已經完成金家灣生態露營公園道路黑化。深入挖掘開發農業觀光、采摘垂釣、農事體驗、農家客棧、特色美食等形式多樣的鄉村旅游產品,正在推進嫘祖鎮廣坪村、舊縣鎮一字山莊、河口鄉紅李山莊、花林寺鎮熊大山莊、洋坪鎮萬家咀村和馬渡河村等市級以上的休閑農業示范點創建。

                一是消費供給跟不上消費升級步伐。20xx年以來,社會消費品零售總額年均增長幅度高于gdp增幅3個百分點以上,居民實際消費能力和蘊含潛能還有很大空間。產品供給體系總體上仍是以規?;?、標準化產品為主,中低端產品過剩,高端產品供給不足。一些企業“埋頭苦干,拼命生產”,致使庫存積壓、利潤微薄,甚至虧損甩賣。

                二是企業轉型升級急需加快。經過多年快速發展,我縣初加工產業已相對飽和,達到了物理性峰值,企業普遍面臨著成本上升與訂單減少、產品不好賣、利潤下滑“兩頭受壓”的情況。特別是礦產資源企業失去往日的風光,煤礦企業大半停產關閉,磷礦也有不少是處于停產半停產狀態,陷入“經營困難—產品初化—供過于求—經營困難”的惡性循環。

                三是人才保障與經濟轉型升級需要不相適應。我縣各類專業技術人才特別是高端人才、企業管理人才嚴重缺乏,這也是直接導致遠安大部分企業成為家族性企業并且生產產品只是初加工產品,沒有技術優勢,不能搶占市場。

                四是服務環境與社會期望值還有差距。近年來隨著全域旅游的快速發展,隨之而來的無論是政務服務還是企業服務質量的跟不上,也制約我縣經濟發展。在市場經濟條件下,服務質量是至關重要的競爭力。

                一是倒逼制加快推進企業淘汰改造落后產能,引導煤炭企業有序退出,對關停企業實施二次招商,多種方式盤活閑置企業,積極處置不良資產,優化要素配置,推動行業轉型升級。

                二是建立商品供地與庫存價格掛鉤辦法,加大土地供應調控力度,支持鼓勵農民進城落戶,加大棚戶區改造,建立存量房回購制,制定宅基地多途徑分配政策,推動房地產功能轉型,力爭商品住宅庫存消化周期控制在**個月內。

                三是大力推廣ppp模式、政府購買服務,推動政府融資平臺市場化轉型。提高直接融資比重,推進貸款結構優化。積極發展多層次資本市場,探索建立企業和個人信用評價體系標準。

                四是繼續深化審批制度改革,推進“多規合一”試點,引導企業降低融資和用人成本,減輕企業稅費負擔,建立健全企業應急資金管理機制。

                五是增加旅游產品有效供給,推動多元化旅游發展;推廣“互聯網+農業”、“農超對接”模式,扶持發展農村電子商務;強化產學研結合,補齊“雙創”短板。

                工作匯報

                馬路鎮在精準扶貧識別工作中一直堅持以“識真貧·求實效”為方向目標,采取有力措施,抓細抓好各環節工作。

                自全市部署開展精準識別貧困戶貧困村工作以來,我鎮高度重視,加強組織領導,不等不靠,迅速籌集人力、物力、財力開展發放宣傳資料、入戶宣傳動員工作,做到家戶喻曉,形成濃厚的工作氛圍。同時做好工作釋疑,掃清農戶的思想顧慮,在確保農戶知情權的基礎上,為下一步入戶調查工作打下群眾基礎。期間,共發放宣傳資料15000多份,投入宣傳經費約15000元。

                為做好精準識別重要環節入戶評估工作,結合我鎮實際,采取先在貧困村試點入戶調查后全鎮推開的方法有序推進精準識別工作。一是集中時間、組織主要人員力量在貧困村先行試點入戶調查,匯總工作難點、疑點,為面上村入戶調查掃清工作盲點。二是在貧困村完成入戶調查后,再重新分配精兵強將,在面上村全面鋪開貧困戶入戶評估工作,切實提高識別工作的熟練度、精準度。三是對一些未提交貧困戶申請,但確實處于生活困難狀況的農戶進行主動入戶調查,不漏一戶真正貧困人口,做到貧困戶入戶全覆蓋,全面解決好全鎮“十三五”期間扶貧“扶持誰”的問題,切實提高我鎮入戶識別工作實效。期間,全鎮20個行政村共完成入戶評分5543戶。

                為有序推進全鎮精準識別各階段信息錄入工作,我鎮高度重視對工作人員的事前培訓,做到不培訓不上崗,確保工作效率。在開展信息錄入工作前,多次對相關工作人員進行專題培訓,并安排鎮分管領導、第一書記分片指導、督促工作。特別是建檔立卡入戶采集工作,專門召開現場培訓會,以馬路社區、善村各20戶建檔立卡戶為采集對象,全部精準識別工作隊員按村統一分組入戶進行現場采集“演練”,把登記表的內容摸清、熟透,在采集中發現問題、提出疑問,后匯總討論,統一標準,做到事半功倍。

                為了確保精準識別工作的高質量,我們著重在評估和評議工作上下工夫。一是嚴把標準。通過入戶調查和兩評議會議進行嚴格評估、民主評議,禁止暗箱操作、優親厚友行為。二是嚴格程序。嚴把入戶調查關、民主評議關、財產檢索關、鎮級審核關、村級公示關、建檔立卡關,確保該走的步驟一步不少,應有的環節一項不落。三是公開透明。重點把握“兩評議一公示”“兩審核一公示一公告”環節,并公布監督電話,暢通監督渠道,做到民主評議、陽光評議,不斷鞏固我鎮工作成效。目前,我鎮共確定貧困戶990戶4256人。

                為切實提高全鎮精準識別工作成效,我鎮多次組織督查組對各階段工作進行檢查督查,特別是對入戶評估、貧困戶名單、貧困戶建檔立卡信息采集工作,以“回頭看”、審核檢查、交叉檢查等形式進行了重點檢查、督查,對檢查、督查中發現的問題進行及時查漏補缺,不斷擰干工作水分。期間,對各村組織多次大規模檢查、督查,檢查督查了150多戶農戶。

                1、建檔立卡工作時間短、任務重,工作隊員到村伙食經費嚴重不足,不利于工作順利開展。

                2、有些列入信息采集的對象對建檔立卡工作支持、配合不夠,影響工作進度。

                1、集中人力、物力,加快建檔立卡信息采集和建檔立卡系統錄入工作進度,確保按時、按質完成工作任務。

                2、繼續組織督查組,加強對各村工作的督查和指導,提高我鎮工作實效。

                3、嚴格按照工作要求,積極完善好鎮級、村級各環節工作臺賬資料,該存檔的統一匯總存檔,該移交的及時上報移交。

                4、建立完善全鎮建檔立卡戶信息,建立一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施,倒排工期,不落一人。

                工作匯報

                我們太倉村方圓6.7平方公里,耕地面積390公頃,水面56.6公頃,山林面積50公頃,全村有33個村民組,1056戶,人口3522人?,F有私營企業24家,個體工商戶35家,20xx年實現社會總產值4.5億元,村集體收入達250萬元,農民人均純收入達12400元,向國家繳納稅收達2200萬元。

                太倉村山青水秀、民風淳樸,基礎設施良好,是全市文明創建和省、市、園區美好鄉村建設示范村。隨著文明村創建和美好鄉村建設的不斷推進,我村立足本村實際,不斷推進生態文明村建設,堅持富民、為民、育民為根本,在創建文明村,建設美好鄉村道路上邁出了可喜的一步。我們的做法是:

                創建文明村,經濟是基礎。我村兩委一班人堅持富民強村不動搖,牢固樹立為民、富民意識,千方百計為村民致富找財源、開財路,采取“三個同步”的形式增加村民收入。一是大力發展村辦和民營企業,讓村民就近增加收入,近年來我村先后引進外部資金6000多萬元,興辦了江南鋼鐵、銅材加工、機械加工、種籽儲備庫、糧油工貿公司等民營企業24家,為本村解決富余勞力584人。年增收入1000多萬元。二是建立勞動服務保障體系,組織村民外出打工增加收入,幾年來,組織690人在示范園區和蕪湖開發區上班,年賺回務工收入1300多萬元。三是推行土地流轉,實行規模經營,發展現代農業,讓村民直接增加分紅收入,我村引進神農種業公司、南京蔬菜公司等單位,同他們簽定了優質糧油生產合同和雪菜、大白菜、韭菜生產加工合同。全村優質糧油種籽面積達20xx多畝,全村經濟作物植面積達1500畝,村民收入的提高推動了文明村創建工作。目前全村95%的農戶用上了液化氣,安裝了電話,95%的農戶安裝了有線電視,家用電器普及率達100%,小汽車達385輛。

                提高村民素質,培育新型農民,是我村文明創建工作的一個重要內容,我村把“四到位”列為堅持以人為本抓創建的重要抓手,突出親民、育民這個根本,推進和諧村發展。一是組織健全到位,我村先后成立了文明創建、社會治安、民事調解、計劃生育、村莊規劃、民主理財、美好鄉村建設、黨員議事會、村民理事會等組織,實行明確分工,責任到人,做到各項工作有制度、有計劃、有措施、有檢查。這些組織的成立,有力地調動了廣大群眾參與本村管理的積極性,也為我村的文明創建和美好鄉村建設發揮了重要作用。二是設施建設到位,為了使廣大村民有一個良好的學習、生活環境,20xx我村投資15萬元,新建140平方米的文化活動室,添置了桌椅、報刊、圖書、文體器材和電器設備,設立了黨員電教室,青年活動室,科普室,人口學校,老年活動室,室外籃球場,健身廣場,室外乒乓球臺等科教文化場所,20xx年投資237萬元新建了鳳凰山農民公園和文化大院。在全村安裝了23個25w的大喇叭,使全村廣播音響覆蓋率達100%,近三年又投資45萬多元對本村小學和幼兒園進行了整修,新建了占地600多平方米的標準化衛生院,村衛生院基本做到了小病不出村。美好鄉村的基礎設施基本滿足了村民就近參加學習、活動的需求。三是宣傳教育到位,為了使廣大村民積極支持文明創建,主動投身美好鄉村建設,我村始終堅持宣傳教育不放松,充分利用廣播、宣傳欄、標語等形式宣傳文明創建、美好鄉村建設、法律法規,好人好事和科技知識,在主要村莊設立了宣傳欄、公示欄,宣傳“八榮八恥”、文明公約、村規民約、文明村民三字歌等。充分利用“三會一課”即“黨內民主生活會”、黨員主題教育活動、村民代表會議等形式,教育廣大黨員干部和村民代表積極投身文明創建和美好鄉村建設,開普法教育課,培訓800多人次,舉辦計劃生育、農業科技知識、新型農民培訓、外出務工講座、文化體育活動多期,參加人員達1100多人次。四是評比表彰到位,幾年來,我村先后在全村開展了一系列評比表彰活動,激勵廣大村民爭當文明村民,爭創文明家庭。在黨員干部中,我們把“四考四評”、“兩先兩優”、“雙培雙帶”和“一正常、四帶頭”作為評價黨員干部的標準,充分發揮黨員的模范帶頭作用,增強黨組織的戰斗力。在廣大村民中,廣泛開展“十星級文明戶”、“五好家庭”、“科技示范戶”、“計生模范戶”和爭當好媳婦、好公婆活動。通過開展評比活動,全村85%的黨員帶頭致了富,750戶受到市、縣、園區、鎮和村里的表彰獎勵。幾年來,我村通過抓“四到位”,有力推進了全村文明創建工作,全村幼兒、小學入學率達100%,計劃生育符合率達100%,火化率達100%,群眾參加合作醫療率達100%,困難戶群眾求助率達99%,養老保險達93%,全村社會治安、安全生產穩定有序,封建迷信得到有效遏制,鄰里關系、人際關系逐步改善,村容村貌大為改觀,村民文明程度大幅提升,廣大村民安居樂業,生活幸福。

                加快生態村建設和村莊整治,是我村開展文明創建和美好鄉村建設的兩大主題,幾年來,我村緊緊圍繞這兩大主題,充分發揮自己的特點,多渠道籌措資金。加快了建設力度。我村生態村建設早在20世紀90年代就制定了建設規劃,通過近10年的建設,現已形成了路相連、渠相通、電成網、樹成行、田成方、樹成片的基本框架,全村綠化率達34.8%,主干道硬化率100%,農田排灌率達100%,標準化用電率100%,全村村村通水泥路總長達18公里,組組通車、戶戶通路,95%的農戶用上了衛生干凈的自來水,100%的農戶用上了衛生廁所,溝塘凈化率80%,牲畜圈養率達80%,無公害種植面積達95%,全村家家戶戶庭院花果飄香,村容村貌整潔。曾被評為安徽省十佳生態村,馬鞍山市綠化園林先進單位,全國綠化千佳村,今年正在申報國家生態村。

                按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村莊整潔、管理民主”的總體要求,我村兩委一班人認真分析本村實際,召開全村黨員干部和村民代表會議,制定了村美好鄉村建設的總體規劃,從20xx年初開始,我村先后整治了鳳凰、甘村、尹祠、小廟四個規劃點村莊,突出以村莊整治為重點,推行了道路硬化、環境潔化、村莊綠化、居住舒適化、管理民主化、村風文明化為標準展開舊村整治行動。今年又將鳳凰村莊進行了平改坡,新建休閑活動廣場、文化墻等建設,使鳳凰村莊繼續成為全市美好鄉村建設示范點。今年美好鄉村投資總額達340多萬元。經過整治后的四個規劃點村莊建起了籃球場、健身廣場、文化活動室、科技信息室和醫療室,100%的農戶安裝了有線電視,建設了“三橫三縱”水泥路,安裝了路燈,道路兩旁種植了花草,家家戶戶實行了牲畜圈養、垃圾袋裝、柴草集堆,污水集中排放,村頭巷尾樹起了宣傳欄、公示欄、路牌、文明標牌等。20xx年被列為省美好鄉村建設試點村。我村的美好鄉村建設本著有利于節約土地和農田區域化生產;有利于機械化作業;有利于水電管理;有利于群眾參加文體活動;有利于社會治安防范的原則。圍繞“六個化”目標抓整治。采取治理村莊亂占亂建;治理生產資料亂堆亂放;治理房前屋后亂擺亂搭;治理禽畜亂棚亂跑;治理污水和塘泥,五項措施保證六個目標的實現。我村在村莊整治過程中推行四個“一點”即村民自籌一點,村里投入一點,企業贊助一點,向上爭取一點的辦法籌措建設資金,不搞強迫命令,不搞一刀切,充分調動村民的積極性和主動性,采取引導、發動、民主決策的辦法,推進美好鄉村建設。使全村達“經濟社會發展、群眾生活安康、環境整潔優美、思想道德良好、公共服務配套,人與自然和諧”的標準,使本村的廣大村民過上和諧安康的幸福生活。

                工作匯報

                尊敬的張組長、各位領導:

                首先,我代表xx縣地方稅務局全體干部職工對各位領導督導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

                今年以來,圍繞省局“三個第一”工作思路、“八個必須”要求和市局“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題,以及當地縣委、縣政府的決策部署,結合我局實際,我局重點在把握大局,謀劃工作思路,進一步夯實各項管理工作基礎,積極推進工作創新上下功夫,我局工作呈現出了良好的發展勢頭?,F將主要工作情況匯報如下:

                一、基本情況。

                xx縣地處河西走廊東端,境內山、川、沙各占三分之一,屬高寒干旱氣候??h域內產業結構單一,稅收基礎薄弱,稅源嚴重不足,重點項目建設一次性稅源是我縣地方稅收的主要支撐。

                20xx年度重點稅源戶實現稅收x萬元,占全部稅收收入的x%。

                近年來,在全局上下的共同努力下,我局連年完成或超額完成了各項稅收任務,形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面,各項工作都得到了長足發展,為促進全縣經濟發展做出了積極貢獻。20xx年,我局被省委、省政府命名為“精神文明建設工作先進單位”。

                二、以組織收入為中心,確保稅費收入實現穩定增長今年xx縣政府安排我局稅收任務x萬元,比上年增長x%。1—3月份,我局累計組織各項收入x萬元。其中,一季度稅收收入完成x萬元,完成縣政府年計劃的x%。社保費收入入庫x萬元;代征其他非稅收入x萬元。

                面對今年稅收任務艱巨的形勢,為確保今年稅收任務順利完成,我局采取的主要措施是:

                (一)始終堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則,嚴肅收入紀律,實行嚴征細管,保證收入總量和質量穩步提高。

                設規模、建筑周期、開工日期和預期經濟效益等逐項進行分解,實行專人監控,跟蹤管理;二是落實縣內工業園區稅收情況。我局采取班子成員帶隊負責,利用20個工作日對縣內工業園區進行了“拉網式”專項清理整治,多方獲取了解企業生產經營情況、房產、占用土地等涉稅信息,全面摸清園區企業稅源底數,建立完善房產稅、城鎮土地使用稅等稅源檔案,進一步夯實了園區稅收工作;三是做好城土稅摸底工作。為進一步挖掘地方稅增收潛力,促使地方可支配財力的增長,我局積極聯系協調相關部門,在全縣進行了城土稅稅收情況摸底工作,尤其是對項目、園區等重點行業、區域。

                (三)聯系實際,加大經濟稅收分析預測力度。在摸清稅源、與各單位簽訂目標責任書的基礎上,認真對20xx年度稅收收入情況進行分析預測。我局定期召開聯席會議,聽取各科室、直屬單位負責人匯報稅收情況,積極預測稅費收入形勢,同時對收入計劃執行情況逐月統計通報,針對出現的問題,及時分析原因,采取相應對策,從而進一步提高了對經濟稅收形勢的預見性和判斷力,牢牢把握住組織收入工作的主動權,使稅收收入平穩均衡入庫。

                三、夯實征管基礎,進一步加強稅收業務建設。

                稅工作的通知》(x發?20xx?x號)。借機主動加強與發改、財政、工信、建設、國土、國稅、工商、交通、運管等部門的配合,建立完善了信息互聯、工作互動的社會綜合治稅機制,發揮協稅護稅綜合效能。通過社會綜合治稅,抓大不放小,發揮部門的管理優勢,堵塞稅收漏洞,取得顯著成效。截止3月底,累計傳遞信息x條,征收稅款x萬元。

                (二)突出重點,扎實做好日?;楣ぷ?。在近期的工作的中,我局對衛生系統進行了專項檢查。通過專項檢查,進一步整頓和規范了衛生系統行業稅收秩序,有力地打擊了各類涉稅違法行為,充分發揮了稅務稽查的震懾作用,促進了稅收征收管理,規范了行業稅收秩序,為地稅收入的穩定增長提供了有力保障。截至3月底共檢查各類納稅戶x戶,已結案x戶,查補入庫各項收入x萬元,其中稅款x萬元,罰款x萬元,滯納金x萬元,處罰比例達到了x%,實現了查處一戶、帶動一片、整頓規范一個行業的目的。

                管情況檢查,共檢查x戶,發現發票開具有問題x戶,存在不規范問題的3戶。

                (四)穩步推進社會保險費“稅式管理”。今年我局按照市局提出的社會保險費“稅式管理”的要求,全面推進社會保險費的“一戶式”管理,努力實現社會保險費管理的精細化、規范化。一是嚴格按照目標責任書,明確工作目標,落實工作責任,層層分解任務,確保征繳工作有條不紊的開展。二是對縣域內的繳費戶進行合理分類,確定申報繳費期限,進一步加強對繳費戶的日常管理。三是印刷《xx縣地方稅務局關于調整社會保險費申報繳納時限的通告》,及時下發到各繳費單位做好宣傳,提醒按期申報繳費。四是認真建立完善了“重點繳費戶”臺賬和費源臺賬,對納費戶申報繳納以及欠繳社會保險費數據做到心中有數。五是組織相關人員學習殘保金征收操作系統的應用,對提高征收效率發揮了很好的作用。一季度,我局累計征收社會保險費x萬元,代收殘疾保障金x萬元,代收工會經費x萬元。

                (五)不斷拓寬納稅服務工作內涵。健全納稅服務體系,充分利用信息技術手段,拓展辦稅服務廳、地稅外網網站的服務功能,完善“一窗式”服務模式,鞏固財稅庫銀橫向聯網成果,探索網上申報納稅服務方式,積極搭建一體化納稅服務信息平臺。嚴格落實“延時服務”、“限時辦結”、“預約服務”、“綠色通道服務”等便民服務制度和措施,為納稅人提供了更加優質、高效、滿意的服務。

                工作匯報

                為切實做好全鎮中小學及幼兒園安全穩定工作,確保廣大師生生命財產安全,保障教育工作的健康有序開展,按照上級整體安排和部署,圍繞教育法制及學校治安綜合治理兩大中心任務,認真落實,勤于督導,強化整改。

                切實加強教育法制建設,加強學校安全管理,推進構建和諧平安校園進程,促進了全鎮依法治校以及學校治安綜合治理工作。在安全工作方面通過不斷努力,全鎮中小學及幼兒園近幾年沒有發生一起安全事故,贏得良好的社會效應,深得上級好評。

                一、機構健全,職責分明教育辦公室以及各學校都實行一把手負總責,分管領導具體負責。理清了工作思路,明確了責任目標。全鎮從上到下,形成了一個較為系統的組織領導機制和管理網絡。各校都有健全的安全工作領導小組,由校長任組長,分管領導及各班主任為組員,統一領導學校安全工作。制定學校安全工作的各個制度,明確各部門的具體職責和責任,確保學校安全工作有序開展。形成了黨支部總攬全局、統一協調,各部門參與,密切配合的工作格局,形成群防群治、齊抓共管的工作合力。

                二、開展了多種形式的安全教育學校利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳,同時發動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動,并以此為載體全體動員、全員參與,把安全工作作為學校日常的重點工作,寓安全教育于活動中,加強安全教育,提高安全意識,養成安全習慣。

                抓好常規工作,杜絕安全隱患。

                (1)、學校不定期對各個房屋進行深入細致的`隱患檢查。小組成員對學校全方位認真仔細的檢查了各重點部位如教室、辦公室、微機室等進行了防火檢查,同時對學校的各室及院墻進行了檢查,發現隱患后及時處理,并做出相應的補救措施,將危險拒之門外。

                (2)、繼續加大學校及周邊地區治安整治力度。多數學校經常把周邊村干部請到學校來共同商討學校周邊地區治安措施,并達成共識堅決搞好校園周邊地區治安,給學校創造一個良好的教學環境。通過學校領導和全體師生的努力,學校在工作中取得了很好成績,學校的環境有了明顯改善。

                (3)、堅持路隊行走制度。在所有小學,學生每天放學,必須站路隊,每天還有一位學校領導提前幾分鐘到校門口守護。站路隊放學既培養了學生的集體主義精神又確保了學生的安全,學校還利用升旗講話、課間操的時間宣傳安全時刻提醒學生注意安全。

                (4)、及時發放各種通知書、致家長的一封信。及時提醒、指導家長對學生進行交通安全教育,防火、防煤氣、防傳染病、防溺水、防中毒等方面的教育;特殊情況提前通知家長,達到教育的溝通,指導家長。

                四、立足防范,變“堵”為“疏”。

                針對目前的安全隱患,學校一直堅持“教育為重,預防為主,標本兼治,重要治本”的方針,做足做好“防”文章,在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養成良好的生活習慣,提高安全防范意識的基礎上經常組織對學校各處進行安全大檢查,摸清學??赡艽嬖诘陌踩[患和潛在的矛盾,并做出相應的對策,真正做到防患于未然,把事故消滅在萌芽狀態中。

                五、做好警校聯合。為了防止校外不法分子的騷擾,與當地派出所密切聯系,派出所民警與每處學校簽訂了聯系人制度,以便發生安全事件時能及時報案并上報教育主管部門。派出所公安干警經常到學校,協商學校安全工作,并對學校的安全工作提出整改措施。

                六、加強了門衛輪流值班制度。各校、幼兒園都有教師輪流在校門口值班,做好出入登記,并且配備了鋼叉或簡易防范器械,努力確保學校安全。

                我們雖然做了大量工作,但是安全工作無小事,我們要始終保持清醒頭腦,警鐘長鳴,教育領先,防范為主,力爭把校園不安全因素消滅在萌芽狀態,讓學生“高高興興上學,平平安安回家”,努力創建和諧平安校園。

                匯報工作

                這里就是慢生活。hi。慢生活咖啡屋??Х?、奶茶、雞尾酒的物語世界。。。慢生活拍攝現場。在自己家里主持節目,感覺就是愜意呀。。。壁紙故事。壁紙也能耐刷洗?怎么回事?趕緊看看雅清的《我愛我家》節目吧。首播時間:每天晚上8點,莆田2套。繼續宣傳。重播時間,每天中午11點50分。。。賣力宣傳。重播時間:每天早上7點50分。。。小秘密:雅清身上這條裙子,其實是條深v吊帶裙。被我這么一亂穿,就成了獨立的一超短裙了。沒發現吧。嘿。秘密哈。。。

                匯報工作

                **年度,我局在省廳、**市局及**市委、市政府的正確領導下,認真貫徹落實中央和省、市決策部署,積極應對復雜嚴峻的宏觀形勢,凝心聚力,砥礪奮進,扎實做好口岸、港口各項工作,取得了較好成績,實現了我市港口“十三五”良好開局。

                一、**年港口主要工作回顧。

                1、港口經濟運行保持穩健。

                在當前港口經濟普遍下滑的環境下,我市港口數據仍保持穩健走勢,全年完成港口貨物吞吐量9448萬噸,同比下降11%。

                其中外貿1061萬噸,同比增長36%。

                口岸累計進出國際籍船舶1707艘次,進出境人員34081人次。

                2、港口規劃體系不斷完善。

                編制完成《**港“十三五”專項規劃》,制定了《**港發展戰略創新方案》、《**港江海聯運建設工程實施計劃》、《關于推進長江港口岸線資源整合的指導意見》,為港口今后,特別是十三五期間的發展起到了規劃引領作用。

                做大做強提供了規劃依據。

                3、港口項目建設成績明顯。

                一是項目服務及時高效。

                安寧港內港池、盈利港務內港池取得省交通廳岸線利用批復,盈利港務改擴建工程岸線使用手續申請完成轉報工作。

                二是碼頭建設有序推進。

                港口建設累計完成投資4.6億元,新建新民拆船出運碼頭改擴建工程、羅家橋港大碼頭工程萬噸級泊位3個。

                國信電廠、新華港務碼頭完成竣工驗收,和尚港內港池碼頭工程完成交工驗收。

                三是配套設施漸趨完善。

                12.5米深水航道福中段實現初通;羅家橋綜合執法基地碼頭工程、**段護岸工程、福北水道航道疏竣工程完工;12號海輪錨地拆除還建及臨時錨泊區工可報告編制完成;新榮船塢和中油碼頭拆除工作、雙澗沙水工工程按序推進。

                4、港口行政管理全面強化。

                一是加強口岸部門協調。

                多次召開查驗部門協調、論證會議,幫助企業解決超等級靠泊、臨時進靠、雙檔靠泊等問題,保障了企業的正常運營,實現了外貿運量的穩步增長。

                二是規范港口經營管理。

                嚴把港口經營準入門檻,新發、換發港口經營證55份;開展港區駁運車輛年度核驗,發放核驗標識近300份;籌備開展市港口協會換屆工作,有效發揮其聯系企業與政府的橋梁紐帶作用。

                三是強化港口安全監管。

                開展港口企業外協單位安全專項整治、港口危險貨物作業專項整治,配合做好“4.22”德橋倉儲事故善后處置,接手德橋倉儲安全監管,嚴格審查危險物料水路轉運方案,確保水路轉運安全有序;開展節假日、臺風、汛期等重要時段安全大檢查以及“4.22”事故后港口企業拉網式大檢查,查處事故隱患152項,督促企業完成整改;通過港口安全管理年、安全生產月、主題簽名、夏百賽等活動強化港口安全宣傳教育,提升港口從業人員安全意識。

                四是嚴查嚴打非法行為。

                開展非法砂石過駁市場專項整治,建立分類臺賬,目前??吭隗豺喔鄹浇母〉跻疡傠x**水域;配合江陰港口局完成江陰15號錨地附近浮吊的摸底工作;配合市環保局對沿江6家物流碼頭進行環境綜合整治;加大執法巡查力度,確保對企業違規行為早發現、早處理。

                5、港口保障設施建設步伐加快。

                一是信息化發展成績明顯。

                推進“三互”大通關改革,電子口岸建成運行,口岸遠程監控升級改造工程開工建設;港口建設與經營管理信息系統與省級港口綜合管理系統聯網運行,可正常實施數據采集、錄入與更新。

                二是綠色港口建設初見成效。

                改造港口照明節能燈5056只,建成岸電系統64臺套,6家港口企業建成防風抑塵網,8家企業建成噴淋設施,5家企業建成污水處理和收集系統。

                指導盈利港務、蘇通港務、太和港務、新華港務開展節能減排資金上爭工作,其中盈利港務、蘇通港務節能減排計劃書已正式上報。

                三是招商工作穩步推進。

                以****中韓產業創新合作活動周為契機,成功舉辦**港港口建設專題推介和合作交流會,配合招商局與韓方代表就**港招商項目展開深入交流,收獲了豐富的商業信息,并形成了初步合作意向。

                6、機關自身建設明顯加強。

                一是推進兩個責任落實。

                一是效能監察力度加大。

                梳理行政權力事項辦理流程,明確行政權力內容與邊界,并在流程中嵌入監督環節,加強過程監督;制定出臺政務公開實施方案,確保行政權力網上透明公開運行;制定重點工作項目效能督查實施方案,組織開展行政效能專項督查,確保各項工作有序開展。

                二是黨建工作扎實有力。

                召開黨建工作征詢會,研究確定黨建工作重點;成立黨員義工服務隊,組織開展義工活動;黨建“書記項目”按計劃有序推進。

                扎實開展“兩學一做”學習教育及“樹標桿、找短板、敢爭先”主題活動,貫徹從嚴要求,做到活動方案規范化、活動開展常態化,全辦學習氛圍濃厚,黨員干部思想作風明顯改進,服務水平大大提升。

                二、20xx年工作計劃。

                今年是黨的19大召開之年、全面落實市黨會、十二屆二次全會部署的開局之年,也是推進我市港口“率先領先爭先”進程的關鍵之年。

                市委、市政府圍繞“以港興市、產業強市”主體戰略,對港口工作提出了加快推動**港規模型、專業型、綠色型發展,促進增長方式更趨高端化、精細化、多元化的發展路徑,并將高端裝備制造、現代臨港物流基地建設作為臨港產業定位,要求力推現有的臨港五大產業(船舶、鋼構、能源、木材、糧食)實現綠色轉型。

                圍繞市委、市政府目標要求,20xx年我們將重點抓好以下以下幾方面工作。

                1、緊緊圍繞“沿江大保護,不搞大開發”的發展理念,根據省委、政府關于長江經濟帶發展戰略、沿江一體化改革的相關工作要求,扎實推進各項任務落實。

                2、落實我市長江岸線利用“三個1/3”(綠色發展1/3,開發性保護1/3,不開發1/3)要求,積極參與市政府即將啟動沿江綠色發展規劃編制工作,完成岸線利用調整和生態保護區域確定工作。

                3、港口建設預計投資4億元,新建三江港務萬噸級泊位1個,續建羅家橋大碼頭萬噸級泊位2個。

                完成貨物吞吐量過億噸。

                4、繼續深入開展超期試運行、非法碼頭、非法過駁等專項整治。

                建立閑置低效岸線退出機制,清理整頓非法占用岸線的小碼頭、小企業,釋放港口岸線資源用于開發性保護。

                5、落實我市“兩減六治三提升”專項行動要求,做好港口污染防治、水環境安全治理、油氣回收監管、港口岸電設備設施建設、船舶排放控制、規范?;反a頭運行管理等工作。

                6、深化“港口安全管理年”活動,繼續狠抓各項制度、措施的落實,持之以恒抓好港口安全管理工作,重點加強對?;反a頭的監管,確保港口生產安全。

                7、推進網絡現代化建設,繼續做好電子口岸、遠程監控升級改造工作,不斷完善“三互”通關改革基礎設施,實現通關“一站式作業”,提升涉外碼頭企業通關效率,為后期智慧城市、智慧港口、現代物流、跨境電子商務等建設提供便利條件。

                8、積極協調12.5米深水航道指揮部,繼續推進深水航道建設,力爭3月底前完成福北護岸及福北側4條丁壩工程,6月底前完成深水航道水工構筑物并驗收。

                啟動福北航道疏浚工程(6月),計劃2月底前完工,并于上半年全面開通12.5米深水航道。

                9、根據我市港口企業經營狀況下行的實際,對企業實施規模以上企業和規模以下企業分類指導服務方法,幫助企業尋找新的增長點,擴大經營規模,解決生產經營中的實際困難,努力改變企業經營下行狀況。

                10、加強自身建設,不斷提高監管和服務的能力與水平。

                匯報工作

                《哈佛學不到》的作者馬克.麥考梅克曾說:“誰經常向我匯報工作,誰就在努力工作-相反,誰不經常匯報工作,誰就沒有努力工作?!笨梢娬莆照_的匯報技巧,對每位職場人士都具有至關重要的影響。

                在職場,我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則,將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。

                1.行動在領導前面。

                行動在領導前面,意味著我們匯報工作時,不但能達到領導的要求,還要超過領導的預期。

                匯報工作時,我們應以領導的態度要求自己。懂得換位思考,提供給領導意料之外的收獲。

                比如,小軍和小羅同為某公司的員工。領導對小軍說:“幫我調查下,咱們生產牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市,并進行兩個小時的觀察?;貋砗蟾I導匯報:“領導好,通過我近兩個小時的觀察,咱們的牙膏共賣出10支?!鳖I導問:“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言,不得不返工繼續調查。

                然而,小羅也收到了同樣指示,他走進樓下超市,開始用筆和紙記錄消費者行為。經過兩個小時,小羅來到領導身旁。并匯報說:“領導好,通過我今天近兩個小時的調研,發現咱們公司的牙膏共賣出10支,在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產品,發現它們牙膏封面設計吸引力強且口味多樣,我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發現,購買牙膏的大部分是年輕人,且以女生居多,占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏,并可在男士市場開拓上加大力度?!?/p>

                結果可想而知,小羅幾年后升為市場銷售經理。因為小羅行動走在了領導前面,把領導沒有明示但對公司有利的數據進行了統計與分析。這份以領導自己調研的態度要求自己,并能換位思考領導所需的報告,才是一份絕佳的工作報告。

                行動在領導前面,需要反復思考領導的所需,以高標準要求自己并進行有效匯報。

                行動在領導前面。

                匯報時機,對一個人匯報的成果影響重大。有些人,有問題就隨意找領導匯報。殊不知你的任性,會一次次惡化在領導心中的印象。

                匯報時機分為兩方面:a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?

                加拿大心理學家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究,根據人一周的行為規律畫出一幅一周工作節律圖。她認為,人的一周是有規律性的。周一到周五,工作節律大不相同,一周的前半部分,人的精力旺盛,態度和行為比較激進;一周的后半部分,人的精力逐漸下降,卻也更易通融。

                星期一,工作成堆,領導要處理周末積攢的業務,此時心情煩躁,最好減少匯報。

                星期二,領導已經適應了一天的工作,并處理了大部分業務,此時已經逐漸進入工作狀態。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排,所以此時匯報是一個不錯的時機。

                星期三,據德比分析,領導此時接受的信息變多,極易造成信息焦慮。但此時領導的經歷最旺盛,思路活躍具有創造性,此時適合跟領導討論新的方案,而不是冗長的總結報告。

                星期四,領導屬于身心疲憊期,屬于“黎明前的黑暗”。據德比研究,此時領導順從型最高、最好說話,你才是去找領導簽字,領導比較容易妥協。

                星期五,面對即將到來的周末,領導在這天心情愉悅,喜歡跟下屬溝通,所以此時匯報效果也不錯。

                所以,我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作,這樣領導更易跟你產生互動與溝通。當然,這只是一般規律,具體問題還需察言觀色??傊?,在領導心情愉悅時,匯報效果更佳。

                一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明,早上10點多是找領導的最好時間,此時領導剛處理完緊急要務,騰出時間休息,心情比較放松。此時,找領導更容易得到傾聽與包容。

                千萬不要在下班前找領導,此時領導經過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現在領導面前,只會令領導心煩。

                總之,在領導心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領導的心情,按照實踐研究,一般周二或周五的上午10點多,匯報效果更佳。

                3.掌握領導性格。

                不同性格的領導,我們的`匯報方式會有所不同。

                如果你的領導是吹毛求疵型,當你匯報時一定要注意措辭和表達方式。如果領導批評你,千萬不要自暴自棄,要明白這是領導的一貫作風。虛心接受領導的批評,努力挖掘領導批評背后的需求,爭取下次匯報時按照領導喜歡的方式匯報。當然,吹毛求疵型領導可能每次都會挑毛病,不過我們自己不要恐慌,要努力在每次匯報中提升自己。

                如果你的領導是外向暖男型,當你匯報時不可因為領導的不斷表揚而洋洋得意。當然,領導不會專注于你的細節及缺點,但你要主動表達在工作過程中遇到的挫折和困難,這樣領導才會主動給你提出解決策略。當你的領導是外向暖男型,而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難,那樣你職場能力提升有限。

                如果你的領導是理性謹慎型,當你匯報工作時一定要注意論據和條理。不可一味地講述觀點,盡量得出觀點的支撐數據作為附件供領導審閱。工作匯報時,要考慮詳盡,表達清晰且有邏輯,這樣的匯報更易贏得領導信賴。

                可見,當我們面對不同領導時,需要有不同的匯報心態與技巧。當我們第一次向領導匯報或不了解領導性格時,可以提前咨詢老員工,從而更好地把握匯報的主動性。

                掌握領導性格。

                4.適應領導的風格。

                領導具有兩種不同的風格,分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領導風格,我們才能更好匯報工作。

                傾聽型,即隨即應變能力強,面對事情能馬上想出對策解決,而且考慮周到,一擊即中;閱讀型,即通過文字表達感情更舒服,更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能,不會匆忙下決策。

                由此可見,面對傾聽型的領導,我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領導,我們更適合寫一份工作匯報。

                比如,林登?約翰遜總統便是傾聽型領導,而不是閱讀型。他喜歡聽人說話,并瞬間做出決策,而不是閱讀書面資料。所以當面對這樣的領導時,我們要主動口頭匯報,并用心聆聽領導指示。

                艾森豪威爾總統則是閱讀型領導,而不是傾聽型。當統帥的時候,他在發布會之前,會讓助手把記者的問題寫出來,所以他能掌控全局。而面對發布會上的現場口頭陳述時,他便語無倫次。面對這樣的領導,我們應該主動提交書面的工作報告,而非口頭陳述。

                適應領導的風格,對我們來說尤為重要,它決定了領導能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風格,會令領導心煩意亂。

                適應領導風格。

                5.重結果,少細節。

                當我們匯報時,先跟領導匯報結果,當領導詢問詳情時,我們再給細節。切莫一味談細節,令領導頭暈腦脹。

                比如,領導交給小喜一項任務,去總部領取一份文件。結果小喜坐公車到總部,正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結束,小喜找到了小飛,并向其領取文件。結果小飛說,文件落在家中,需要明天帶回。

                此時,小喜匆匆跑回公司向領導匯報?!邦I導好,今天真是太不湊巧,坐公車堵在路上,到達總部又等小飛一個多小時。這還不算啥,見到小飛后,他竟然把文件落家了。領導您看這一上午把我跑得夠嗆,汗流浹背?!北緛眍I導就急需文件,聽了你一頓嗦且并未帶回文件,心情更加煩躁,最后你只能被領導轟出辦公室。

                此時,我們應該匯報重點,細節等詢問后再陳述。

                比如,“領導好,今天文件沒能取回,小飛把文件落家了。如果文件急需,我聯絡小飛,跟他回家去取,您看怎樣?”領導可能輕松說道沒關系,明天再去也無妨或者讓你直接執行解決方案??傊?,領導不會對你發怒。

                重結果,少細節,這是節約領導時間的表現。當領導想知道詳情時,我們再告知細節,這樣領導也會對我們更加信任。

                重結果,少細節。

                掌握以上5個匯報技巧,將利于我們得到領導信賴,職場生涯更順暢。

                愿你學會匯報工作,職場技能不斷提升!

                上一篇:個案工作面談技巧下一篇:沒有了。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                工作匯報

                利用三月“科技之春”、五月“科技活動周”等有利契機,通過設立咨詢臺、發放宣傳資料等方式向群眾傳遞創新創業新思想、新政策,鼓勵將奇思妙想、創新創意轉化為實實在在的創業活動。同時,進一步加強各類媒體對大眾創新創業的新聞宣傳和輿論引導,利用電視、微博、微信等媒體平臺,大力宣傳大眾創業、萬眾創新,鼓勵二次創業、多次創業。

                努力搭建創新創業載體,為創新創業人才搭建優質服務平臺?!把艧ど捌魑穆卯a業園”成功申請為市級眾創空間,即將獲得20萬元專項資金支持。該眾創空間依托獨有的黑砂文化構建黑砂文旅產業鏈,目前,該眾創空間已吸納創業團隊和創業企業5個,聚集創客人數30人,并與多名國際陶藝大師簽約成功,將進一步擴大招募范圍,培養多名黑砂藝人,為黑砂愛好者提供統一培訓、指導、沙龍、大賽等相應服務,支持創新創業。

                發揮市級產業發展投資基金作用,引導社會資本共同設立產業投資、創業和風險投資、天使投資等各類投資基金,支持我市創新創業型企業發展。安排創新創業投資引導資金,支持“大眾創業、萬眾創新”,對新認定的國家和省級孵化器的運營機構,每個給予50萬元專項資金支持;對新認定的市級孵化器的運營機構,每個給予20萬元專項資金支持;支持企業建設高技能人才培養平臺,對建立市級技能大師工作室和高技能人才培訓基地的企業,給予10-30萬元資金補助。免息免擔保對創業青年提供3-10萬元為期3年的創業貸款。出臺國家、省級科學技術獎配套獎勵政策,對登記、注冊地在雅安的獲獎單位和科技人員給予配套獎勵。

                匯報工作

                為加強經濟學術交流,深化經濟理論研究,總結經濟發展經驗,推廣經濟典型發展模式,進一步推進集體林權制度改革,促進生態林業民生林業發展,中國林學會決定召開20xx經濟發展學術研討會?,F將會議有關事宜通知如下。

                一、會議時間與地點。

                會議將于20xx年12月上旬舉行,會期2天,具體時間與地點另行通知。

                二、會議內容。

                會議采用現場考察與學術研討、經驗交流相結合的形式。研討交流的主要內容如下:

                (1)經濟與生態民生改善和集體林權制度進一步深化改革;。

                (2)經濟發展理論研究;。

                (3)經濟發展規劃與示范基地建設研究;。

                (4)發展經濟的政策支持與科技支撐;。

                (5)經濟社會化服務與市場流通體系建設研究;。

                (6)經濟發展模式及推廣應用;。

                (7)種植業、養殖業、森林游憩與經濟;。

                (8)經濟發展的典型經驗等。

                三、報名參會及論文提交。

                (一)報名參加本次會議的科技人員請于20xx年11月10日前將報名表(見附件1)和論文提交到中國林學會學術部(報名表和論文只提供電子版,不需提供紙質版),在截止時間內報名的代表將優先安排住宿、報告論文和提供資料。

                (二)參會人員原則上需提交學術論文。代表可以提交全文,也可以只提交摘要,摘要字數不少于1000字(排版格式及要求見附件2)。

                四、參會人員。

                (一)有關領導、特邀專家和嘉賓;。

                (二)從事經濟科研、教學、管理和生產實踐的科技人員;。

                (三)各省、自治區、直轄市林學會和中國林學會各分會、專業委員會有關人員。

                五、聯系方式。

                聯系地址:北京市頤和園后中國林學會學術部。

                聯系人:李彥王妍曾祥謂。

                電話:

                傳真:

                郵箱:

                匯報校本培訓工作匯報

                根據《中學教師繼續教育實施方案》精神,我市于下半年啟動中學教師區域校本培訓共同體工作,經過3年多的努力,中學教師區域校本培訓共同體工作取得一定成效,全市中學教師隊伍整體素質和教育教學水平得到明顯提升,有關工作情況具體匯報如下:

                我市成立市、區域、學校三級中學教師區域校本培訓共同體工作領導小組,切實加強對中學教師區域校本培訓共同體工作的領導,確保中學教師區域校本培訓共同體工作順利、有序開展,并取得實際成效。

                我市根據《省中學教師區域校本培訓共同體工作指南》,制定《市中學教師區域校本培訓共同體實施方案》,對開展中學教師區域校本培訓共同體工作作了明確規定。我市將34所中學劃分為五個區域校本培訓共同體,每個區域確定一所學校為基地學校。區域校本培訓共同體活動主要在基地學校開展活動,基地學校提供培訓資源的支持。各區域校本培訓共同體的每個學科擬定一所學校為首席學校,首席學校承擔本區域內學科研訓的組織、協調和專業指導。各參與學校實行輪流執事制度,承擔組織部分研訓活動,組織本校教師參加學科的培訓活動,檢查并考核教師的培訓結果。

                我市明確中學教師區域校本培訓共同體工作目標:以全面提高教育教學質量為宗旨,推進新課程改革;以課堂教學課題為載體,以中學各學科各年級集體研習掌握備課、上課、命題、輔導、評價等教學基本功;以各學校為共同體成員、以年級任課教師為研究主體、全員參與研究;以校本培訓先進學校為首席,輔以專家引領,以科研為手段,把研訓結合起來。通過同課異構、交流、研討等形式,促進所有學校共同發展,有效提高學生學業成績。

                為了提高中學教師區域校本培訓共同體工作的成效,我市努力把共同體建設成為各學校、各教師之間互相交流的平臺,各區域設有專門的管理博客中心,保持共同體內信息網絡暢通,向各學校、各教師提供教學資源及教學經驗,使各學校、各教師能夠共享文化資源。我市要求各學校的優質教育教學資源向成員學校開放,成員學校之間構建無紙化、跨校區、即時性、互動化的學校辦公系統和教師教研平臺。通過共享文化資源,提高校本培訓共同體工作的成效,提升全市中學教師隊伍整體素質和教育教學水平,進一步提高學生的學習成績,促進學生全面發展,健康成長。

                我市扎實開展中學教師區域校本培訓共同體工作,取得了一定成績。今后要繼續努力,創新工作方式方法,力爭取得更大成績,促進中學教師區域校本培訓共同體工作深入發展。

                匯報工作

                《哈佛學不到》的作者馬克.麥考梅克曾說:“誰經常向我匯報工作,誰就在努力工作-相反,誰不經常匯報工作,誰就沒有努力工作?!笨梢娬莆照_的匯報技巧,對每位職場人士都具有至關重要的影響。

                在職場,我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則,將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。

                1.行動在領導前面。

                行動在領導前面,意味著我們匯報工作時,不但能達到領導的要求,還要超過領導的預期。

                匯報工作時,我們應以領導的態度要求自己。懂得換位思考,提供給領導意料之外的收獲。

                比如,小軍和小羅同為某公司的員工。領導對小軍說:“幫我調查下,咱們生產牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市,并進行兩個小時的觀察?;貋砗蟾I導匯報:“領導好,通過我近兩個小時的觀察,咱們的牙膏共賣出10支?!鳖I導問:“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言,不得不返工繼續調查。

                然而,小羅也收到了同樣指示,他走進樓下超市,開始用筆和紙記錄消費者行為。經過兩個小時,小羅來到領導身旁。并匯報說:“領導好,通過我今天近兩個小時的調研,發現咱們公司的牙膏共賣出10支,在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產品,發現它們牙膏封面設計吸引力強且口味多樣,我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發現,購買牙膏的大部分是年輕人,且以女生居多,占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏,并可在男士市場開拓上加大力度?!?/p>

                結果可想而知,小羅幾年后升為市場銷售經理。因為小羅行動走在了領導前面,把領導沒有明示但對公司有利的數據進行了統計與分析。這份以領導自己調研的態度要求自己,并能換位思考領導所需的報告,才是一份絕佳的工作報告。

                行動在領導前面,需要反復思考領導的所需,以高標準要求自己并進行有效匯報。

                行動在領導前面。

                匯報時機,對一個人匯報的成果影響重大。有些人,有問題就隨意找領導匯報。殊不知你的任性,會一次次惡化在領導心中的印象。

                匯報時機分為兩方面:a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?

                加拿大心理學家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究,根據人一周的行為規律畫出一幅一周工作節律圖。她認為,人的一周是有規律性的。周一到周五,工作節律大不相同,一周的前半部分,人的精力旺盛,態度和行為比較激進;一周的后半部分,人的精力逐漸下降,卻也更易通融。

                星期一,工作成堆,領導要處理周末積攢的業務,此時心情煩躁,最好減少匯報。

                星期二,領導已經適應了一天的工作,并處理了大部分業務,此時已經逐漸進入工作狀態。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排,所以此時匯報是一個不錯的時機。

                星期三,據德比分析,領導此時接受的信息變多,極易造成信息焦慮。但此時領導的經歷最旺盛,思路活躍具有創造性,此時適合跟領導討論新的方案,而不是冗長的總結報告。

                星期四,領導屬于身心疲憊期,屬于“黎明前的黑暗”。據德比研究,此時領導順從型最高、最好說話,你才是去找領導簽字,領導比較容易妥協。

                星期五,面對即將到來的周末,領導在這天心情愉悅,喜歡跟下屬溝通,所以此時匯報效果也不錯。

                所以,我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作,這樣領導更易跟你產生互動與溝通。當然,這只是一般規律,具體問題還需察言觀色??傊?,在領導心情愉悅時,匯報效果更佳。

                一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明,早上10點多是找領導的最好時間,此時領導剛處理完緊急要務,騰出時間休息,心情比較放松。此時,找領導更容易得到傾聽與包容。

                千萬不要在下班前找領導,此時領導經過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現在領導面前,只會令領導心煩。

                總之,在領導心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領導的心情,按照實踐研究,一般周二或周五的上午10點多,匯報效果更佳。

                3.掌握領導性格。

                不同性格的領導,我們的`匯報方式會有所不同。

                如果你的領導是吹毛求疵型,當你匯報時一定要注意措辭和表達方式。如果領導批評你,千萬不要自暴自棄,要明白這是領導的一貫作風。虛心接受領導的批評,努力挖掘領導批評背后的需求,爭取下次匯報時按照領導喜歡的方式匯報。當然,吹毛求疵型領導可能每次都會挑毛病,不過我們自己不要恐慌,要努力在每次匯報中提升自己。

                如果你的領導是外向暖男型,當你匯報時不可因為領導的不斷表揚而洋洋得意。當然,領導不會專注于你的細節及缺點,但你要主動表達在工作過程中遇到的挫折和困難,這樣領導才會主動給你提出解決策略。當你的領導是外向暖男型,而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難,那樣你職場能力提升有限。

                如果你的領導是理性謹慎型,當你匯報工作時一定要注意論據和條理。不可一味地講述觀點,盡量得出觀點的支撐數據作為附件供領導審閱。工作匯報時,要考慮詳盡,表達清晰且有邏輯,這樣的匯報更易贏得領導信賴。

                可見,當我們面對不同領導時,需要有不同的匯報心態與技巧。當我們第一次向領導匯報或不了解領導性格時,可以提前咨詢老員工,從而更好地把握匯報的主動性。

                掌握領導性格。

                4.適應領導的風格。

                領導具有兩種不同的風格,分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領導風格,我們才能更好匯報工作。

                傾聽型,即隨即應變能力強,面對事情能馬上想出對策解決,而且考慮周到,一擊即中;閱讀型,即通過文字表達感情更舒服,更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能,不會匆忙下決策。

                由此可見,面對傾聽型的領導,我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領導,我們更適合寫一份工作匯報。

                比如,林登?約翰遜總統便是傾聽型領導,而不是閱讀型。他喜歡聽人說話,并瞬間做出決策,而不是閱讀書面資料。所以當面對這樣的領導時,我們要主動口頭匯報,并用心聆聽領導指示。

                艾森豪威爾總統則是閱讀型領導,而不是傾聽型。當統帥的時候,他在發布會之前,會讓助手把記者的問題寫出來,所以他能掌控全局。而面對發布會上的現場口頭陳述時,他便語無倫次。面對這樣的領導,我們應該主動提交書面的工作報告,而非口頭陳述。

                適應領導的風格,對我們來說尤為重要,它決定了領導能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風格,會令領導心煩意亂。

                適應領導風格。

                5.重結果,少細節。

                當我們匯報時,先跟領導匯報結果,當領導詢問詳情時,我們再給細節。切莫一味談細節,令領導頭暈腦脹。

                比如,領導交給小喜一項任務,去總部領取一份文件。結果小喜坐公車到總部,正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結束,小喜找到了小飛,并向其領取文件。結果小飛說,文件落在家中,需要明天帶回。

                此時,小喜匆匆跑回公司向領導匯報?!邦I導好,今天真是太不湊巧,坐公車堵在路上,到達總部又等小飛一個多小時。這還不算啥,見到小飛后,他竟然把文件落家了。領導您看這一上午把我跑得夠嗆,汗流浹背?!北緛眍I導就急需文件,聽了你一頓嗦且并未帶回文件,心情更加煩躁,最后你只能被領導轟出辦公室。

                此時,我們應該匯報重點,細節等詢問后再陳述。

                比如,“領導好,今天文件沒能取回,小飛把文件落家了。如果文件急需,我聯絡小飛,跟他回家去取,您看怎樣?”領導可能輕松說道沒關系,明天再去也無妨或者讓你直接執行解決方案??傊?,領導不會對你發怒。

                重結果,少細節,這是節約領導時間的表現。當領導想知道詳情時,我們再告知細節,這樣領導也會對我們更加信任。

                重結果,少細節。

                掌握以上5個匯報技巧,將利于我們得到領導信賴,職場生涯更順暢。

                愿你學會匯報工作,職場技能不斷提升!

                上一篇:個案工作面談技巧下一篇:沒有了。

                匯報校本培訓工作匯報

                奮斗鄉中心?,F有教職工118人,其中任課教師有111人,本科學科的有1人,大專學歷的有54人,教師學歷達到標為%?,F將我校教師培訓工作情況匯報如下:

                自20xx年7月縣教育局下發了《蘭西縣“十一五”期間新一輪中小學教師培訓工作規劃》的通知后,我校立即召開各個村小學負責人會議,傳達了上級文件精神,并做了相關部署,明確了教師培訓工作任務,要求全體教師統一思想,認識到“十一五”期間教師培訓工作的重要性,要求教師不要把這次培訓工作當成負擔,應該把常規教學和培訓提高工作結合起來,利用這次培訓機會促進自己的教學工作。

                按照《蘭西縣“十一五”期間新一輪教師培訓工作規劃》的要求,我校成立了培訓工作領導小組,由校長李國輝擔任培訓組長,學校中層以上領導為領導小組成員,研究制定了相關的培訓方案,和培訓計劃,以及相關的考核辦法,使我校的培訓工作順利展開,我鄉重點做了以下幾個方面的培訓工作。

                教師集中學習,要求教師撰寫學習心得體會,進行相關的師德教育問卷考試,通過這些形式的職業道德教育,使廣大教師具有良好的職業道德,完善教師職業道德建設長效機制,將教師職業道德表現納入教師年終考核,提升教師的師德水平。

                結合農村素質教育提高工作,我校進一步抓好校本培訓工作,積極組織教師參加新理念、新課程、新技術的學習。每學年利用寒暑假培訓,保證不少于120學時,要求崗位教師全員參加,對不參加考核的教師,年度考核定為不合格檔次。培訓結果將作為教師評模,晉級續聘的重要依據。

                通過學習收獲很大,并且所學習中的一些經驗和收獲運用到課堂教學中去,年末每一位教師都認真總結自己的學習情況,寫出了學習總結,通過遠程教育培訓使教師的文化素質全面得到提升。

                我鄉地處農村,硬件條件不具備,但是我鄉盡一切可能為教師培訓提供條件,各級培訓費用全部報銷,為教師創造寬松的培訓環境。

                以上是我鄉教師培訓工作中的一些做法,還有許多不足之處,敬請領導批評指正。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                天天狠天天透天干天天怕| 21AV少妇导航| 日韩在线色| 亚洲天堂,com| 性爱视频国产| 亚洲精品无码久久久久SM| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 亚洲精品无码av人在线观看| 久久久久综合一本久道| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 中文字幕99在线精品视频免费看 | 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 欧美日韩成人在线视频| 国产黄色精品| 亚洲欧美日韩国产成人app| 香蕉视频免费在线播放| 久久影院一区| 国产精品高潮久久久无码| 强奷乱码中文字幕乱老妇| 久久久久久久国产视频| 日韩毛片免费| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 亚洲高清在线观看播放| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 成人福利在线| 日韩精品人妻系列无码专区| 国产成人啪精品视频免费网| 亚洲大尺度无码无码专线区| 美女裸体无遮挡黄污网站| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 国产一精品一av一免费爽爽| 久草网站在线观看| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您| 国产普通话对白视频二区| 亚洲视频国产视频| 精品综合一区二区三区| 香蕉国产综合久久猫咪| 国产高潮流白浆喷水在线观看 | 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 中文字幕无码25页| 日韩在线操| 久久久久久无码精品亚洲日韩| 日本高清一区二区| 久久亚洲这里只有精品18| 亚洲精品一二三| 久久91精品国产91久久户| 国产亚洲综合视频| 国产精品一在线观看| 久久鸭综合久久国产| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 日本成人中文字幕| 国产AAAAAA一级毛片| 日韩丝袜在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 有码无码中文字幕国产精品| 国产成人一区二区三区电影网站| 小说雯雯在工地被灌满精| 久久久久久久97| 国产欧美久久一区二区| 最新国产网站| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| AV在线免费片| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 亚洲の无码国产の无码AV| 久久久久精品久久九九| 午夜国产精品视频免费看电影| 四虎无码高清| 99久久精品毛片免费播放| 91精品91久久久中77777| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲精品国产精品99久久| 久久香蕉AV| 国产激情无码一区二区三区| 亚洲色手机在线观看| 日韩激情在线| 国产猛男猛女超爽免费视频| 亚洲午夜福利在线观看首页| 免费久久人人爽人人爽AV| 国产99久久精品| 亚洲精品在线看| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 国产亚洲sss在线观看| 国产一区二区福利久久| 久久香蕉影院| 欧美日韩极品| 99精品视频免费| 成人无码区免费aⅴ片黄瓜视频| 免费毛片视频网站| 国产在线精品无码AV不卡顿| 一本大道无码人妻精品专区| 亚洲精品无码av人在线观看| 丝袜中文字幕| 国产精品自在线拍| 国产精品福利资源在线| 亚洲乱理伦片在线看中字| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 国产经典三级在线| 免费一区二区三区免费视频| 人妻无码∧V一区二区| 在线精品动漫一区二区无码| 精品国产一级在线观看| 国产精品9999| 无码国模视频精选| 成人精品午夜福利在线播放| 亚洲国产成人精品女人久久久久久| 91福利视频网| 亚洲女同精品中文字幕| 久久久久精品一区二区无码| 欧美国产日韩a在线视频| 欧美a级在线现免费观看| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 久久综合久久伊人| 国内永久福利在线视频| 亚洲综合香蕉在线视频| 亚洲最新aⅴ天堂| 国产精品无码A∨麻豆| 99riav国产精品视频| 国产在线综合网| 国产日韩一区在线精品欧美玲| 国产在线精品国自产拍影院| 国产亚洲精品国产午夜福利| 亚洲日本视频在线| 亚洲 无码 制服 丝袜 自拍| 亚洲中文一区二区| HD最新国产人妖TS视频| 亚洲av永久无码精品水牛影视| 人人爽人人爽人人片av免费| 亚洲av无码一区东京热| 国产精品国产亚洲看不卡| Japanese国产| 97在线精品| 最新欧美精品一区二区三区不卡| 午夜视频在线免费看| 91蜜臀视频| 国产中文字幕在线视频| 三级片视频一区| 国产亚洲女人久久久久久| 成人国产日本亚洲精品| 99热手机在线观看| 久久久久成人精品免费播放网站| 国产精品午夜无码AV体验区| 日韩精品一区二区三区久久| 国产一级三级三级在线视| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 亚洲AV无码1区2区久久| 国产99久9在线| 亚洲AV无码AV最新无码| 亚洲人成网7777777国产| 久久精品视频免费观看| 日韩一区在线视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 久久福利青草精品免费| 国产亚洲av成人片在线观看| 人妻少妇精品无码专区app| 久久久精品无码中文字幕| 免费观看欧美性一级| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产情侣91| 无码国产精品一区二区免费3P| 久久久久综合网| 国产欧美视频综合二区| 亚洲永久免费视频| 免费无码久久成人网站| 无遮挡很爽很污很黄的女| 中文字幕亚洲无线码a| 99国产精品国产| 国产主播啪啪| 色综合久久久| 精品无码久久久久久久久vr| 无码专区特殊片| 久久AV中文综合一区二区| 亚洲日本va一区二区三区| 一本一本久久A久久精品综合| mm1314午夜福利| 亚洲欧美成人另类激情久久影院 | 亚洲中文字幕AⅤ无码| 国产伊人网| 国产精品免费福利| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 中文字幕亚洲欧美| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 国产桃色精品无码| 欧美中文小说在线观看| 久久国产A∨一二三| 国产一区二区久久久| 天天干夜夜躁| 日本中文字幕一区| 91情侣在线偷精品国产| 色激情综合| 日韩久久免费视频| 亚洲图片欧美| 不卡无码国产| 日韩精品系列| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 中文字幕AV高清片| 国产精品午夜无码AV在线播放| 欧美又粗又硬又大久久久| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产在线无码一二三区| 亚洲一区二区三区av链接| 日韩精品三级| 国产色在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 日韩精品第二页| 精品国产一区二区三区无码a| AV福利网址| 久久久久无码精品国产h动漫| 在线观看无码一区二区澳门 | 18禁一进一出抽搐gif免费看| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 久久香蕉国产线看观看导航| 91热久久免费频精品99欧美 | 91丨九色丨蝌蚪最新地址 | 国产真实伦在线视频免费观看 | 国产精品偷窥熟女精品视频| 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久| 精品久久人妻AV中文字幕| 国产精品亚洲综合色区韩国| 东北女人毛多水多视频 | 欧美日韩性高爱潮视频| 精品无码91久久精品无码一区| 女教师和16岁学生聊天记录| 欧美日韩精品视频在线| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 超碰极品盛宴| 自拍偷拍二区| 久久婷五月综合| 97精品高清一区二区三区| 欧美一区二区九九| 国产一级无码AV免费久久1| 久热香蕉在线播放| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 日韩精品亚洲一级在线观看| 无码人妻视频在线| 亚洲精品一二三| 极品粉嫩自慰AV| 色之综合网| 国产精品自在在线午夜精华在线| 特级按摩一级毛片| a√无码在线观看| 亚洲无吗视频| 99re久久精品国产首页2020| 久青草中文字幕精品视频| 亚洲中文字幕av| 黄色视频一区| 91久久国产情侣真实对白| 伊人久久综合精品无码AV专区| 日本亚洲a| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 毛片传媒网站| 亚洲欧洲在线视频| 无码四区| 日韩久久久久中文字幕人妻| 日韩有码在线播放| 国产精品一区久久精品| 国产伦精品一区二区三区高清版| 日本一区二区在线看| 亚洲精品韩国美女在线| 久久香蕉AV| 2021最新国产在线人成| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 91久久精品无码人妻系列| 永久免费的拍拍拍网站| 精品一区二区av天堂| 国产精品无码久久久| 亚洲日韩aa特黄毛片试看| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 欧亚激情偷乱人伦小说视频 | 午夜亚洲福利| 国产成人无码午夜视频在线播放 | 精品一区二区三区电影| 国内外无码视频| 国产爆乳无码一区二区在线| 久久人妻无码中文字幕| 九色91在线视频| 国产精品一区二区久久不卡| 少妇精品导航| 国产综合精品| 亚洲欧美一区二区三区导航| 麻豆AⅤ精品无码一区二区| 91在线视频精品| 美女一级毛片免费观看97| 久久www免费人成看国产片| 精品久久久久亚洲| 91精品国产99久久久久久| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 精品人妻一区二区三区视频5| 国内精品免费视频| 国产成人精品一区二区三在线观看| 国产免费久久精品99久久| 国产精品一级二级三级视频 | 91麻豆精品国产| 国产成人aa| 青青草久久久| 2021av天堂网| 51视频国产精品一区二区| 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产成人国产在线观看| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 久久国产品野战| 国产日韩在线看| 亚洲精油在线观看| 亚洲av网址在线观看| 亚洲免费精品视频| heyzo无码中文字幕人妻| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 欧美 亚洲 日韩在线| 国产成人久久久久精品| 国产精品V欧美精品∨日韩| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 精品久久久久久亚洲精品| 无码一区二区三区在线在看| 亚洲av日韩精品| 2020久久精品永久免费| 亚洲经典在线| 国产在线A∨观看| 国产高清对白在线观看免费91| 亚洲精品国产精品国自产网站| 亚洲无码免费| 无码人妻夜夜爽免费| 国产青草视频| 国产精久久一区二区三区| 久久国产热精品波多野结衣av| 91在线一区二区| 久久水蜜桃精品国产亚洲AV| 一 级 黄 色 片免费网站| 精品国产一区二区三区AV人妖| 久久精品国产亚洲无删除| 久久精品一| 国产一级二级三级视频| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 色久综合网| 久久久久久国产精品高清| 亚洲精品xxx| 女人高潮特级毛片| 亚洲一级片免费看| 国产精品人人爱一区二区白浆| 国产一级免费黄片无码AV| 少妇仑乱A毛片无码| 国产精品视频无遮挡| 国产乱偷国产偷高清| 成人在线中文字幕| 国产精品久久久免费视频| 中文字幕久久精品一区二区| 久久久久久中文字幕女三级| 亚洲阿v天堂在线| 99热这里只有精品国产免费| 亚洲国产综合视频| 超清无码一区二区三区| av人妻在线一区二区| 亚洲AV无码成人精品区一级| 国产成人高清视频| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产成人精品在| 人妻丰满熟妇AV| 久久久视五月天视频| 综合久久99| 精品无码AV少妇一区二区三区| 高清亚洲欧美在线看| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| 精品视频在线视频| 亚洲精品美女久久久| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 久久精品国产亚洲婷婷| 国产亚洲欧美一区二区三区| 成年人国产视频| 日本视频中文字幕一区二区| 国产99精品成人午夜在线| 国产精品久久久久精品香蕉| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 色婷婷狠狠97成为人免费| 久久99久久久久久久| 欧美精品在线一区二区三区| 91嫩草国产在线观看www免费| 亚洲天堂国产| 人妻无码免费一区二区三区| 欧美日韩中文字幕| 国产高潮视屏| 亚洲区日韩精品中文字幕| 亚洲av无码专区电影在线观看| 激情久久婷婷| 在线视频中文字幕| 国产成人一区二区三区精品久久| 在线亚洲精品| 国产精品麻豆久久久| 亚洲第一网站| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 亚洲a人成| 欧美高清免费一本二本三本 | 亚洲中文字幕久久无码精品| 青青国产成人久久91| 无码任你躁久久久久久| 天啪天啪综合在线视频| 亚洲人成网站18禁止| 国产亚洲AV天天夜夜无码| 精品一区高清AV| 精品国产品香蕉在线| 久久只精品99品免费尤物| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 亚洲AV无码乱码在线观看一区| 少妇熟女淫荡丰满| 日韩精品无码一区二区| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 九九九九精品视频在线观看| 香蕉久久夜色精品国产| 国产麻豆精品免费视频| 精品无码亚洲国产一区| 精品无码成人片一区二区| 国产这里有精品| 五月开心六月伊人色婷婷| 永久无码精品久久| 天天夜碰日日摸日日澡性色AV| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 99久久精品免费看国产四区| 亚洲无码中文字幕日韩无码| 国产精品一老牛影视频| 伊人久久精品久久亚洲一区 | 日韩高清专区| 中文字幕久久精品波多野结百度| 99精品国产自慰| 国产亚洲三区四区精品无码| 亚洲成a∧人片在线播放| 亚洲夜噜噜噜| 好紧我太爽了视频免费国产| 91大神精品网站在线观看| 国内精品91久久久久| 色蝌蚪欧美| 久久999精品久久久久久黑人| 91老司机精品视频| 久久99久国产精品66| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 欧美成人尤物在线| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 舌吻久久久久亚洲AV无码专区| 亚洲天堂国产视频| 99久久久免费精品免费| 亚洲熟妇在线视频观看| 欧美一级网址| 国产一区二区视频在线播放| 蜜桃av人片在线观看| 在线精品亚洲| 国产特黄AV| 无卡一级毛片| 亚洲色AV性色在线观看| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 免费A∨中文高清在线| 欧美激情综合网| 国产原创视频在线| 在线一区二区观看| 久久国产无码视频| 99国产精品免费视频| 久久国产精品99精品国产987 | 国产91精品久久久久久| 久久久久久精品免费观看| 国产综合久久一区二区三区 | 久久无码人妻一区二区三区午夜| 亚洲自慰网站| 91在线丨亚洲| 国产一区二区精品久久麻豆不卡 | 精品国产一区二区三区香蕉| 免费网站看v片在线18禁无码| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美日韩精品在线| 另类区射图| 青青久久精品国产| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 色www电影| 成人国产三级在线观看| 国产色一区二区三区精品视频| 亚洲激情专区| 少妇极品熟妇人妻无码| 亚洲激情三级| 人禽杂交18禁网站免费| 欧美色色一区| 中文字幕99| 久久青草国产免费观看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国内成人免费视频| 精品欧美一区二区三区精品久久| 亚洲天堂精品在线| 日韩在线看片免费人成视频播放| 毛片不卡一区二区三区| 久久精品国产只有精品6| 精品人妻无码中文久久免费不卡| 香蕉人人精品| 日本熟妇中文字幕三级| 亚洲图片中文字幕| 人人玩人人添人人澡mp4| 日韩一区二区电影| 久久久久久久无码高潮| 青青久在线| 日本a∨精品一区二区三区| 亚洲av熟妇高潮30p| 国产肉体XXXX裸体784大胆| 91福利国产在线观一区二区| 无遮挡免费视频在线播放| 国产精品女在线观看| 国产午夜三级| 99国产精品视频正在播放| 国产尤物在线观看| 麻豆国产精品VA在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 日韩精品三级| 国产真实强奷版| 天天狠天天透天干天天| 久久无码高潮喷水抽搐| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产精品毛片久久久久久无码| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 97人妻免费碰视频碰免| 国产福利97精品一区二区| 国产欧美91| 九九精品在线| 亚洲aⅴ永久无码精品毛片| 精品国产91玖玖玖玖玖无码 | 欧美成人福利视频| 国产网站免费在线观看| 久久国产操| 国产专区青青草原亚洲| 久久久久亚洲Av无码专区桃色 | 精品视频二区| 91精品国产综合久久久亚洲日韩| 欧美视频一区二区三区精品| 国产在线观看黄色| 国产精品十八禁在线观看| 久久综合精品| 91在线精品国产丝袜超清| 青青伊人国产| 日本免费专区| 最近更新中文字幕第一页| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 国产成人91一区二区三区APP| 精品 无码 国产观看| 深夜美女高潮喷白浆视频| 日本黄大片影院一区二区| 下面一进一出好爽视频| 精品一久久| 国产日本在线视频| 少妇厨房愉情理伦片视频| 无码性午夜视频在线观看| 亚洲国产成人精品激情在线| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 丁香六月激情综合| 久久夜色精品国产噜噜| 国产成人自拍视频在线观看| 国产精品视频免费的| 综合成人国产| 国产精品视频1区| 国产精品99久久久久久宅男| 日韩亚洲视频| 一级精品视频| 久久久久久91香蕉国产 | 亚洲AV无一区二区三区综合| 久久超碰热热哦| 精品无码久久久久久久四虎| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 日本一区免费喷水| 亚洲视频网站在线观看| 99久久人妻无码精品系列| 亚洲人成网站在线观看69影院| 狼友在线精品视频在线观看| 99热成人精品国产免| 国产福利精品在线观看| 天堂网在线视频发布| 久久一本色道综合| 亚洲日韩产国AV| 97久久天天综合色天天综合88| 理论片免费ā片在线观看| 国产欧美精品一区二区色综合 | MM131亚洲无码| 国产精品爽爽va免费观看| 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 精品一区二区三区三区| 91精品啪在线观看国产60岁| 九九九九九九精品免费| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 毛片免费试看| 国产精品亚洲精品影院| 亚洲AV无码乱码在线观看一区| 久久精品国产6699国产精| 麻豆国产精品VA在线观看| 99久久精品国产自在首页| 在线欧美v日韩v国产精品v| 国产精品浪潮Av| 在线国产视频| 这里只有精品视频| 国产成 人 亚洲 欧美| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 久久精品国产亚洲av蜜臀| 亚洲网站色| 亚洲综合色网站| 日本免费v片一二三区| 国产福利萌白酱精品tv一区| JIZZJIZZ国产精品久久| 亚洲综合狠狠| 一区二区三区日韩精品| 欧美亚洲国产丝袜在线| 亚洲一区二区免费在线观看| 国产精品国产三级国产AvkTV| 日本精品国产| 国产超碰人人做人人爽AV| 亚洲无码一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区婷婷月色| 亚洲丝袜一区| 日本久久久久久中文字幕| 99热成人精品国产免国语的| 日韩欧美在线一区二区三区| 精品国产福利| 中文字幕久精品视频在线| 亚洲国产成人手机在线观看| 亚洲成a人片77777kkkkk | 一本无码中文字幕在线观| 18禁在线网站播放亚洲| 亚洲天堂一区二区三区| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 九九在线精品| 天天综合网站| 极品少妇VA无码一区二区三区| 亚洲午夜成人精品无码APP| 少妇精品导航| 久久久久久久久久久久久久久| 亚洲国产欧美精品一区二区三区 | 日韩欧美在线综合网高清| 综合久久91| 91伊人影院| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 亚洲AV永久无码5G| 国产91在线看| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 欧美成人精品福利在线视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 色亚洲一区| 成人一区二区免费中文字幕| 欧美性白人极品hd| 国产成人啪精品午夜网站| 国产网红精品| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产成人综合久久亚洲精品| 人妻少妇精品无码系列| 天天爽夜夜爽精品免费| 亚洲国产精品91| 99国产午夜精品一区二区天美| 欧美亚洲图区| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡 | 久久国产精品高清一区二区三区 | 日韩丝袜亚洲国产欧美一区| 国产老女人免费观看黄A∨片| 欧美成人高清一区二区| 国产三级理论电影在线播放| 亚洲成av人片在线观看无| 在线观看免费亚洲| 国产一线大片免费观看| 日韩伦人妻无码| 亚洲综合色播| 99视频精品全部在线播放| 国产亚洲啪啪| 亚洲专区在线播放| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 亚洲国产成人AV网站| 97国产精品最新| 亚洲国产欧美在线成人| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 日韩精品福利| 亚洲日韩A∨无码久| 加勒比久草| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 中文字幕乱码人妻无码久久| 亚洲精品国产免费| 欧美91视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看不卡| 久久国产情侣| 国产成人精品自拍| 又粗又大又爽又黄视频| 精品国产91玖玖玖玖玖无码 | 中文AV怡红院| 日韩精品无码一区二区| 日韩视频在线精品视频免费观看| 久久深夜视频| 国产精品一区二区无码| 美日韩一区二区三区| 91亚洲国产成人精品看片| 91免费福利视频| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 亚洲专区视频| 国产原创91| 国产在线不卡一区| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 99久久99久久久精品久久| 日韩AV无码免费| 成人午夜免费福利| 性生大片免费观看一级| 国产在线观看青草视频| 国产91在线视频| 亚洲五月综合缴情婷婷| 91香蕉成人免费高清网站| 久久精品无码一区二区软件| 日韩女同中文字幕在线| 亚洲国产精品成人无码区| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 日本熟妇japanese丰满| 亚洲熟女网站| 中文欧美一级强| 吹潮视频国产| 国产欧美日韩视频在线观看| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 精品美女在线| 久久久久毛片无码| 美女网站视频免美女久久| 国产综合成人亚洲区| 麻豆精品一区二区综合AV| 亚洲VA主播一区二区视频| 99视频精品全部在线播放| 日韩视频在线精品视频免费观看| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久久精品视频免费观看| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 91亚洲精品第一综合不卡播放| 亚洲色图视频二区| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 久久99精品国产99久久6男男| 国产日产欧洲无码视频无遮挡| 任你躁欧美一级在线精品免费| 99久久久精品免费| 亚洲精品国产福利| 久久精品国产400部免费看| 任你躁欧美一级在线精品| 99久久久精品免费| 精品久久久久久久久久中文字幕| 一本大道无码人妻精品专区| 精品国产不卡一区二区三区| 日韩AV无码人妻| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产精品欧美韩国日本久久| 日韩一级一欧美一级国产| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产美女久久精品香蕉69| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃| 亚洲国产激情| 综合精品视频| 收集最新中文国产中文字幕| 91在线丨亚洲| 99久久国内精品成人免费| 国产精品免费观看视频| 日本国产a毛片高清视频成人| 国产午夜精品久久久久免费视高清| 日韩综合区| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 无码120s免费观看| 国产精品久久久久久久久久免费| 九九精品九九| 欧美亚洲日本国产综合网| 亚洲欧美性另类春色| 精品国产Av无码久久久苍井空| 久久久久久久精品女人| 人妻无码aⅴ中文系列久久免费| 波多野结衣AV无码中文无码 | 国产欧美一级精品视频| 国产黄色免费看| 国产99re| av天堂伊人| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 久久成年视频| 综合99综合久久久久久久| 浪潮av网站| 亚洲熟妇乱子伦在线| 日韩毛片免费| 国产在线中文字幕| 2021av网站在线播放| 亚洲国产电影在线观看| 日韩国产欧美精品综合二区| 欧美伊人亚洲伊人色综| 日本精品网| bbbbbxxxxx欧美性| 你懂的在线看的视频的网站| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 亚洲精品老司机| 久久综合香蕉| 欧美日韩一二三| 九九色综合| 精品国产日韩无 影视| 国产亚洲欧美另类久久久| 中文字幕人妻第一区| 日本高清不卡在线观看| 久久久久久精品免费亚瑟| 欧美精品xx| 人妻精品久久无码专区精东影业| 亚洲高清国产品国语在线观看| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 美女视频黄a| 日韩在线看片免费人成视频| 国产精品亚洲四区在线观看 | 欧美性爱精品一区二区| 久久精品国产免费播蜜桃| 人禽交 欧美 网站| 在线免费看黄视频| 久久亚洲精品无码| 日干夜啪| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 亚洲日韩国产一区二区三区 | 成人无码区在线观看| 欧美色爱综合| 国产精品刺激好大好爽视频| 久久久久亚洲AV片无码| 亚洲国产精品综合小说图片区| 亚洲av网址在线观看| 久久精品视频2| 欧美激情_区二区三区| 久久都是精品| 无遮挡免费视频在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 美女视频一区二区三区| 乱人伦XXXX国语对白| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 精品国产久一区二区三区| 国产成年无码久久久久免费| 日韩欧美不卡视频| 欧美久久久精品中文字幕| 精品一区二区三区三区| 国产免费小视频在线观看| 国产高清白浆| 久久亚洲网站| 色呦呦在线观看免费视频| 一区二区三区四区电影| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 亚洲中文字幕av| 视频二区日韩| 欧美激情一区二区亚洲专区| 亚洲欧美激情| 97色伦在线| 久久免费视频3| 久久精品日韩av无码| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 未满岁18在线观看国产| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 西西大胆视频午夜无码| 精品亚洲成A人在线播放| 中文字幕无线码免费人妻| 韩国一级成a人片在线观看| 日韩在线中文字幕| 欧美视频不卡一区二区三区| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 香蕉久久久久| 国产成人一区二区视频在线观看| 韩日无码视频| 精品国产欧美一区二区三区成人| 国产精品成人影院| 亚洲久草视频| 欧美久久综合| 少妇熟女亚洲视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆| 亚洲国产成人久久一区www| 美女久久精品| www亚洲视频| 亚洲欧美日韩精品高清| 国产91辛尤里在线观看| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 欧美日韩一二三| 日韩在线中文字幕| 久久亚洲乱码一区| 欧美一区二区三区美人| 老色鬼永久精品网站| 亚州精品无码久久久久av| av无码精品一区二区乱子| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲成在线观看| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 2022国内精品免费福利视频| 日韩毛片无码永久免费看| 精品亚洲AV麻豆一区二区妖精| 999热精品这里在线观看| 国产剧情在线视频| 亚洲欧美制服中文字幕| 国产一级毛片午夜| 青青精品视频国产| 亚洲春色在线视频| 中文字幕亚洲精品无码| 久久99久久久无码国产精品按摩| 亚洲VA不卡一区| 伊人伊狠亚洲综合影院| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲五月七月丁香缴情| 在线播放国产不卡免费视频| 精品国产日韩无 影视| 亚洲国产一区二区三区综合片| 国产精品久久久久久吹潮| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产精品久久天天影视| 加勒比久草| 中文字幕人妻色偷偷久久| 日韩精品系列| 国产成人精品午夜免费| 成年人福利视频| 欧美性第一页| 久久久综合中文字幕久久| 久久青草免费97线频观| 久久伊人一区二区三区四区| 国产三级精品美女三级| 日韩欧美精品一区二区| 97碰碰碰人妻视频无码| 日本中文字幕第一页| 日本一区二区三区中文字幕视频| 亚洲图片中文字幕| 婷婷五月天激情电影| 久久精品国产亚洲综合色| 四虎永久在线精品8848a| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 中文字幕在线观看91| 亚洲图区综合| 国产AⅤ精品一区二区三区| 欧美日韩一级二级三级| 中文字幕在线有码| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 国内精品久久久久久无码不卡| 亚洲高清无码不卡| 亚洲AV无码一区二区毛片| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 岛国一区二区| 色999日韩| 久久中文字幕久久久久91| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲av无码专区在线| 亚洲国产二区| 国产午夜精品一区二区理论影院| 旡码精品毛片| 国产一区二区黄色视频| 国产精品久久久久久无码五月| 久久九九久精品国产| 亚洲av怡红院av男人的天堂| 国农村精品国产自线拍| 欧美精品一区二区精品久久| 国产91影院| 久久国产精品老人性| 日本中文字幕永久在线| 五月天国产在线视频| 国产主播久久| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 日本精品二区| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 国产精品久久精品福利网站| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 欧美不卡精品中文字幕日韩| 久久国产综合视频| 国产精品无码素人福利| 国产二区精品视频| 国产美女裸身网站免费观看视频| 91情侣偷在线精品国产| 欧美另类精品| 国产精品久久久| 好猛好紧好硬使劲好大刺激视频| ld 丁香综合在线| 亚州国产视频| 91在线亚洲| 欧美日本韩国一区二区| 91伊人影院| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久午夜无码免费| 日韩亚洲一区二区三区 | 久久制服丝袜| 国产四虎精品| 国产97色在线|亚洲| 久久久无码小视频| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 国产免费久久久久精品| 变态另类国产亚洲| 伊人久操| 91欧美精品综合在线观看| 亚洲va久久久久久久精品综合| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 久久婷婷综合| 久久一区二区三区免费| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡 | h视频免费在线| 成人在线中文字幕| 久久ri精品高清一区二区三区| 国产福利在线观看一区二区| 久久久久久精品亚洲爽妇| 亚洲无线国产观看| AV日韩精品在线观看| 国产92成人精品视频免费| 精品无码久久久久国产动漫3d| 国产永久精品| 国内熟妇人妻色无码| 女人18毛片水真多国产| 久久久精品久久久668| 亚洲中字在线| 日韩在线视精品在亚洲| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 国产精品成人免费视频网站京东 | 国产AV无码专区亚洲AV高潮| 少妇人妻AV无码专区| 久久er国产精品免费观看2 | 人妻少妇AV中文字幕乱码| 国产人与动牲交| 国产白色视频在线观看w| avt天堂网| 久久精品国产免费av无码不卡| 国产在线a视频| 久久99亚洲网美利坚合众国| 五月丁香婷中文字幕| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 免费视频久久久| 精品无码久久中文字幕乱| 久热只有精品| 欧美一区二区免费| 无码日日模日日碰夜夜爽| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 狼色在线精品影视免费播放 | 日韩欧美视频一区二区三区| 久久精品免费观看国产| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 亚洲最大视频网| 我要综合色| 国产色无码精品免费看| 亚洲精品高清你懂的| 婷婷丁香狠狠| 久久精品无码免费不卡| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲精品高清视频| 5388国产亚洲欧美在线观看| 青青青青国产在线| 无码熟妇人妻av| 亚洲欧美成人综合久久久| 日韩久久精品一二三区| 全部免费特黄特色大片视频| 99在线小视频| 亚洲欧美精选| 国产精品一区二区 尿失禁| 亚洲无AV码一区二区三区| 精品国产日韩一区二区三区| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 国产精品亚韩精品无码a在线| av无码特黄一级| 91欧洲在线视精品在亚洲| 一区二区不卡免费视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 国产图片一区| 亚洲欧美精品久久| 男女精品视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 日朝欧美亚洲精品| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 天堂亚洲AV无码成人精品区| 日韩欧美高清一区| 亚洲国产成人精品无码一本| 亚洲专区视频| 丝袜欧美视频首页在线| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 国产黄色免费| 午夜精品久久久久久久99| 久久99精品视免费看| 国内成人自拍视频| 国产精品高清视亚洲一区二区 | 亚洲永久精品一区二区三区| 亚洲欧洲日本在线观看| 久久久久亚洲精品中文字幕| 成人无码A区在线观看视频| 成年视频国产免费观看| 国产区小视频| 国产精品福利在线| 久久美利坚合众国av无码| 国产精品视频无码| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 自慰网大全在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看 | 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 高清无码久久久久久| 国产精品自在在线午夜精华在线| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 麻豆国产97在线 | 中文| 亚州国产视频| 无码AV大香线蕉伊人久久| 国产精品nv在线观看| 久久久久女人精品毛片九一| 国产对白视频| 亚洲午夜免费| 在线观看精品一区| 人人看人人鲁狠狠高清| 国产手机精品自拍视频| 中文岛国精品亚洲一区| 国产成人精品免费视频大全| 国产大片中文字幕| 日韩欧美国产区| 91精选在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清人| 国产激情一区二区三区小说| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚洲六月丁香六月婷婷色伊人| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 中文字幕无码DVD| 一区二区三区无码按摩精油| 午夜视频福利在线观看| 久久久久久久久国内精品影视| 另类婷婷综合区小说区| 久久99国产精品二区| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 91精品91久久久久久| 色妞av永久一区二区国产av | 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 一区二区三区午夜无码视频| 日韩AV无码久久一区| 日韩精品观看| 欧美特黄a级| 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 色婷婷精品综合久久狠狠| 亚洲色无码一区二区在线观看| 久久久亚洲AV无码精品一区| 亚洲一区二区三区久久久久| 2021国产精品最新在线| 欧美综合在线视频| 国产精品无码久久久久下载| 亚洲日本在线在线看片| 国产JJIZZ一区二区三区不卡| 99精品视频在线视频免费观看| 日韩中字无码| 国产欧美日韩VA另类| 亚洲国产成人最新精品资源 | 日韩欧美自拍| 午夜亚洲无码| 午夜无码片在线观看影院y| 久久国产一级| 欧美亚洲欧美日韩中文二区 | 久久精品国产6699国产精| 久久久午夜精品理论片| 国精品无码A区一区二区| 国产精品三级手机在线观看| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 亚洲91精品视频| 久久精品国产久精国产| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产视频91在线| 国产91在线免费观看| 国产一区二区免费在线| 亚洲午夜久久久久久91| 男人天堂AV在线麻豆| 欧美日韩精品一区二区三区视频在线| 丰满少妇黄网站| 国产精品永久免费视频| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区| 亚洲成色999久久网站| 国产日韩精品欧美一区色| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 亚色在线播放| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 无码av免费网站| 8x永久免费观看在线| 熟女少妇丰满一区二区| 欧美精品一本久久男人的天堂| 国产 无码 国产精品视频| 午夜福利第一页| 亚洲AV小说在线观看| 国产精品三级AV三级AV三级| 99久久免费精品视频| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 亚洲欧美日韩国产综合久| 中文字幕丰满乱子无码视频| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 国产在线第一| 亚洲熟女一区二区| 久久波多野结衣av| 午夜无码不卡| 久久99热狠狠色精品一区| 亚洲精彩视频在线观看| 国产图片一区| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 久久国产午夜理论片| 亚洲日本香蕉视频| 无码内射第一区AV| 国产nv精品你懂得| 又爽又色又过瘾的视频| 亚洲欧美激情| 国产精视频| 99久久精品| 亚洲女同精品中文字幕| h动漫尤物视频| 亚洲春色在线观看| 亚洲国产精品久久久久久无码 | 精品国产91久久久久| a毛片免费观看| 麻豆久久久国内精品| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司 | 久久夜色精品国产亚洲| 精品一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网| 日本中出视频| 亚洲自拍愉拍| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 最新手机国产在线小视频| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看 | 亚洲AV无码成人精品区一级| 亚洲人体一区| 国产午夜精品爆乳美女视频| AV影音先锋男人网| 亚洲五月六月丁香激情| 99久久精品国产综合| 国产精品三级一区二区按摩| 无毒色69 视频免费观看| 无码av一区在线观看| 国产精品亚洲一区在现观看| 日本精品二区| 97超碰国产精品无码| 国产三级视频在线观看视主播| 亚洲国产情侣一区二区三区| 精品人妻av区乱码| 91色国产| 国产精品视频yjizz| 亚洲V在线激情| 91精品视频在线看| 在线免费一区二区| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 尤物视频最新网址| 欧美日本成人| 国产一区二区三区美女图片| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 青青草原综合久久大伊人精品| 无码一级毛片免费视频播放| 日韩一区二区在线播放| 国产亚洲高清在线精品不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产福利一区二区三区| 在线视频一区二区三区四区| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 中文字幕在线久热精品| 婷婷丁香综合网| 国产97色在线|亚洲| 丰满人妻熟妇人妻| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17| 最新永久无码AV网址亚洲 | 国产成人h福利小视频在线观看| 久久精品国产国产| 日韩专区无码| 欧美精品视频欧美主播| 久久99黄色视频老美女| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 久久无码高潮喷水抽搐| 国产一区二区免费在线观看| 日韩无码视频一区二区三区| 亚洲网中文字幕| 国产精品刺激好大好爽视频 | 国产高清啪啪| 亚洲欧洲日产国产最新| 91美女片黄在线观看| 成人日韩欧美| 精品无码一区二区久久| 日韩99在线|中文| 久久99热狠狠色精品一区| 国产成人一区二区青青草原| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 不卡无码AV在线| 欧美一区二区三区久久久| 久久久精品免费观看| 高清偷自拍第1页| 超级香蕉97视频在线观看一区| 国内精品久久久久精品不卡| 久国产精品久久精品国产四虎 | 无码精品亚洲日韩AV美| 久久只有这里有精品| 丰满少妇av无码专区| 在线视频日韩精品| 久久免费毛片| 伊人久久免费| 97性无码区免费| 欧美高清在线视频一区二区| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| 国产成人啪精品午夜网站| 狠狠操亚洲| 久久精品国产99国产精2020丨| 久久精品囯产精品亚洲| 国产成人亚洲综合网站小说| 亚洲色AV性色在线观看| 久久精品视频91| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲欧美在线观看首页| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 国产精品亚洲一区在现观看| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 亚州精品影院| 超碰97美女自慰| 成人免费福利视频| 国产欧美精品一区二区三区四区| 久久精品免视看国产盗摄| 免费无码久久成人网站| 极品尤物一区二区三区| 九九热久久免费视频| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 久久久久亚洲爆乳少妇无| 国产91亚洲一区在线观看| 九九热在线精品视频| 亚洲欧美综合图区官网| 日本欧美一区二区三区片| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 在线视频观看一区| 亚洲精品91| 国产精品久久久久久久网站| 国产乱子伦视频在线观看| 国产美女动态免费视频| 99久久久国产精品免费牛牛四川 | 日本中文字幕一区二区有码在线| 在线国产网站| 国产日韩AV无码免费一区二区| 中文字幕VA一区二区三区| 亚洲日韩在线视频| 久久99久国产精品66| 国产靠逼视频| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV | 中文字幕一区二区三区在线毛片| 免费看黄a级毛片| 久久精品国产亚洲七七| 欧美成人手机视频| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 国产精品一区二区暴白浆| 色亚洲欧美| 欧美国产一区二区| 国产成人精品免费视频版大全软件| 女人高潮特级毛片| 麻豆久久精品| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 黄色毛片在线看| 日韩精品成人在线| 国语精品视频在线观看不卡| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲色中文字幕在线播放| 欧美成人高清一区二区| 国产精品久久久亚洲第一牛牛 | 亚洲AV超清无码不卡在线观看| ww国产ww在线观看免| 欧美国产日韩一区| 国产精品无码久久久久免费AV| 久久久大象视频| 天天视频黄网站在线观看| 日韩黄色中文字幕| 日韩精品福利| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| av婷婷在线| 久久99国产亚洲高清| 日韩精品国产精品| 亚洲深夜福利视频| 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 国内福利视频| 日本免费新一区视频| 国产三级精品久久三级国专区 | 国产高清精品久久久久久久| 色yeye在线观看| 丁香五月网久久综合| 亚洲综合激情| 一区二区久久| 女人自慰网站免费看w| 亚洲AV无码国产精品| 人妻丰满熟妇无码| 亚洲综合图区| 无码一区东京热| 国产超碰人人做人人爱| 欧美综合区| 国产美女一级做a爱视频| 国产精品特黄毛片| 国产一级电影在线观看| 国产69精品久久久久999三级| 日韩欧美中文字幕一区| 日本三级中文字幕| 国产精品丝袜| 欧亚无码视频| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲精品成人久久| 精品国产成人三级在线观看| 精品无码中出一区二区| 91情侣在线偷精品国产| 亚洲国产综合精品中文第一区| 国产成人无码精品久久久免费| 3亚洲日韩在线精品区| AV毛片精品| 乱中年女人伦av三区| 最近2019年中文字幕大全视频| 欧美成人性色区| 免费观看一区二区| 亚洲精品成人网线在线播放va| 最新日韩在线| 亚洲色图二区| 粉嫩国产白浆在线播放| 中文字幕在线免费| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 涩涩爱97| 免费人成在线观看播放国产| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 爽a中文字幕一区| 亚洲电影一区二区| 欧美韩国日本一区| 精品一区二区三区久久精品无码| 欧洲激情无码一区二区三区| 久久99国产精品免费无码二区| 91久久精品国产区二区| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 亚洲激情电影在线| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧美精品一区二区三区在线| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 日韩精品1| 黄频视频大全免费的国产| 最新国产中文字幕| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 国产成人91一区二区三区APP| 亚洲欧美性另类春色| 精品国产a| 天天综合网站| 麻豆久久精品| 青青草原不卡免费在线观看| 亚洲欧美综合精品二区| 国产片av在线观看精品免费| 精品高清美女精品国产区| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 亚洲一区 无码| 亚洲AV无码国产精品二区| 尤物精品在线观看| 六月婷婷久久| 国产成人一区二区三区影院首页| 亚洲国产成人久久一区www| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 国产AA黄色视频| 国产一区二区三区在线免费观看| 国产精品乱| 国产精品看片| 91精品福利久久久| 国产高清在线精品一本大道| 美女视频一区| 国产伦精一区二区三区视频| 成人免费视频国产| 国产精品偷伦视频播放| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 国产精品日本一区二区不卡视频| 午夜视频网| 午夜久久久| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 国产91丝袜香蕉在线播放| 天天澡天天揉揉AV无码人妻斩| av一本大道香蕉大在线| 狼友战在线| 亚洲欧美电影在线一区二区| 国产 无码 国产精品视频| 亚洲AV无码国产精品久久理论| 日韩第一区| 欧美亚洲日本在线观看| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 婷婷六月在线| 黄色毛片在线| 精品美女在线| 国产最新无码专区在线| 91视频久久| 午夜精品久久久久久久尤物| 亚洲第一天堂无码专区| 国产成人免费ā片在线观看| 综合久久久久6亚洲综合| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 日韩欧美亚洲每的更新在线| 国产青草视频| 久久er国产精品免费观看2 | 一级无码aaa| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 99精品国产在热久久| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 大尺度无码AⅤ视频| 性色AV极品无码专区亚洲| 天堂AV无码AV毛片毛| 精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲永久精品一区二区三区| 国产精品爆乳奶水无码视频| 少妇无码一区二区二三区| 西西大胆视频午夜无码| 欧美视频一区二区久久| 国产亚洲日韩在线三区| 欧美日韩久久中文字幕| 色999日韩| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 亚洲中文在线观看| 一本色道久久99一综合| 久草亚洲视频| 26uuu欧美日本在线播放| 欧美日韩有码| av天天干| 九九51精品国产免费看| 精品一区二区视频| 亚洲国产精品久久无码中文字蜜桃| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亚洲精品美女色诱在线播放| 欧美视频一区二区专区| 97精品高清一区二区三区| 国产精品久久久久久久成人热| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 亚洲呦呦系列视频| 伦埋琪琪深夜福利| 国产精品美女久久久久高潮| 青青青久97在线观看香蕉| www大成色永久| 一区二区不卡在线观看| 日本强在线播放一区| AⅠ换脸无码在线观看| 91久久精品人妻一区二区三区| 国产成人午夜无码电影在线观看| 国产一区二区在线观看动漫| 国产精品一区二区久久国产抖音| 91精品国产综合| 亚洲精品国产精品| 午夜欧美福利| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 亚洲xx站| 中文字幕久久人妻97| 国产黄视频在线观看| 亚洲视频第二页| 国产自产在线| 无码人妻久久久一区二区三区| 国产精品98视频全部国产| 免费人成视频x8x8入口AA| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 国产99久久亚洲综合精品| 久久人人爽人人双人av| 日韩无码八区| 久久亚洲人成国产精品| 日本激情久久| 国产精品女人在线观看| 四虎最新免费网址| 午夜在线视频国产| 国产精品视频分类| 中文字幕一区二区三区乱码aⅴ| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 国产小呦泬泬99精品| 国产欧美日韩va另类在线播放| 在线视频网站www色调教| 97久久天天综合色天天综合88 | 国产在线播放鲁啊鲁视频| 人妻免费视频| 777全国免费黄色网站| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 亚洲视频很噜噜网| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久 | 国产成人一区二区视频在线观看| 亚洲无码a∨在线视频| 国产99久久亚洲综合精品| 在线中文字幕第一页| 久久er这里都是精品23| 亚洲精品免费视频| 国产精品视频第一页| 人妻无码一区二区三区免费| 奶头挺立呻吟高潮视频| 国产小屁孩cao大人免费视频| 无码电影在线观看一区二区三区| av天堂线上| 日本久久一区二区| 国产在线91区精品| 2021最新久久久视精品爱| 激情综合在线观看| 精品国产av 无码一区二区三区| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 99RE6在线观看国产精品| 538在线视频| 视频一区二区在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 国产视频一二区| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 亚洲欧美二区三区久本道| 人妻精品动漫h无码专区| 久久亚洲私人国产精品va| 亚洲国产中文在线二区三区免| 国产高清免费午夜在线视频| 五月婷婷丁香综合网| 久久国产亚洲观看| 久久精品女人天堂AV影院| 久久er这里都是精品23| 在线观看亚洲免费视频| 香蕉网站男人网站| 精品国产91久久久久久久| 国产欧美精品一区二区色综合 | 清纯唯美亚洲综合五月天| 久久精品国产只有精品96| 日韩欧美国内中文字幕| A亚洲VA欧美VA国产综合| 国产调教视频在线观看| 一区二区三区在线免费观看视频| 爱爱视频天天看| 西西大胆视频午夜无码| 未满小14洗澡无码视频网站| 亚洲AV导航| 亚洲制服丝袜在线播放| 人妻东京热| av无码av在线a∨天堂app| 妞干网这里只有精品| 国产主播久久| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 国产一级小视频| 91午夜福利在线观看| 亚洲成AV人在线观看网址| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 无码视频一区二区三区无码| 精品国产一区二区国产馆| 成人在线一区二区三区 | 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 国产精品中文字幕在线观看| 国产亚洲欧美视频| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 久久精品系列| 鲁鲁狠色综合色综合网站| 免费无码AⅤ片在线观看| 国产未成女一区二区三区| 91av爱爱| 国产成人一区二区三区小说| 久久国产高清无码| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 国产真实一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久| 久久久AV无码国产一区二区| 无码中文字幕加勒比高清| 国产精品久久久久久免费| 国产精品视频区| 亚洲欧美日韩色| 国产免费观看视频| 久久久这里有精品| 中文精品无码中文字幕无码专区| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲国产成人AV网站| 国产不卡在线播放| 12av在线| 色多多国产学生妹免费网址| 日韩美女在线| 成人丁香婷婷| 黄色毛片a级| 亚洲AV日韩一区二区| 亚洲国产日产AV无码在| 国产情侣91| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 狠狠久久综合伊人不卡| 亚洲国产精品免费视频| 午夜无码亚| 国产三级精品久久三级国专区 | 久久夜色精品国产亚洲噜噜 | 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 日本黄大片影院一区二区| 极品色色97| 亚洲精彩视频在线观看| 久操视频网站| 一本色道无码道DVD在线观| 国产玖玖玖精品视频| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 国产亚洲色视频在线| 亚洲国产精品人久久| 国产在线一区二区三区av| 亚洲欧美精品一区二区| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码 | 美女国内精品自产拍在线播放 | 久久伊人色综合| 福利片免费一区二区三区| 人妻东京热| 中文AV怡红院| 日本三级片一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 国产精品久久久久精品A级| 亚洲不卡视频在线观看| 久久这里只精品国产2| 国产不卡在线| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 欧美日韩亚洲国产综合| 大陆AV在线| 国产亚洲综合成人91精品| 久久免费成年人黄色视频| 亚洲国产一区二区三区| 午夜免费福利视频| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 91在线亚洲精品专区| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 欧美色欧美亚洲另类二区| 色多多性虎精品无码av| 国产精品高清视亚洲一区二区 | aaa欧美色吧激情视频| 无码国产精品一区二区免费式影视| 国产成人你懂的在线观看| 国产va免费精品高清在线观看| 手机在线亚洲国产| 久久精品国产AV瑜伽| 亚洲高清视频在线播放| 国产 av 仑乱内谢| 色在线国产| 久久久亚洲AV无码日韩精品| 日韩毛片久久91| 久国产精品视频| 一区二区三区欧美在线| 一木道在线视频免费播放DvD| 亚洲国产成人麻豆精品| 麻豆国产AV网站| 欧美日韩电影一区| 国产真人一级a爱做片特级| 熟妇激情网| 欧美在线观看免费一区视频| av片在线观看| 亚洲va久久久久久久精品综合| 日本网站久久久| 国产大片一级在线观看| 亚洲热影院| 欧美性色aⅴ| 久久国产精品岛国搬运工| 国产日韩欧美精品视频| 天天插天天干天天操| 人妻丰满熟妞av无码区| 亚洲福利视频网站| 国产一区麻豆精品一区| 99久久久国产精品免费牛牛四川 | 成人免费毛片一区二区三区| 大尺度无码AⅤ视频| 久久久久香蕉视频| 在线观看亚洲| 久久精品免费观看国产| 国产一级电影在线观看| 免费一级a毛片在线播放| 在线看一区二区| 亚洲毛片AV天堂| 中文不卡视频| 久久精品成人欧美大片免费| 国产91久久精品成人看网站| 91久久精一区二区三区大全| 高清无码不卡在线| 国模一区二区三区| 精品一区二区三区三区| 国产综合精品在线| 国产精品视频一区二区三区, | 亚洲五月网| 日本成人在线不卡| 91精品国内久久久久精品一本| 国产又大又粗又硬又长免费| 成人免费视频一区二区| 国产成人亚洲综合旡码| 99精品免费| 亚洲女精品一区二区三区| 久久综合久久综合久久| 久久大尺度| 久久久久国产精品免费| 青青草国产在线| 国产98在线 | 日韩| 热の无码热の有码热の综合| 久久久精品人妻一区二区三区四| 无码熟妇人妻啪啪| 久久中文视频| 国产理论自拍| 国产杨幂AV在线播放| 538亚洲欧美国产日韩在线精品| 青青草久草| 精品国产中文字幕| 日本中出视频| 草莓视频中文字幕人妻系列| 日韩成人国产精品视频| 国产欧美一级精品视频| 国产女同自拍视频| 久久婷婷五月综合尤物色国产| 日日拍夜夜操| 成人福利在线| 中文字幕第一页在线视频| 亚洲无码中文字幕在线观看| 青青久久精品国产| 中文字幕一区二区三区免费视频 | 无码视频一区=区| 日韩毛片在线免费观看| 丁香五月激情综合缴清中文| 精品国产不卡一区二区三区| 国产精品国产高清国产AV| 午夜无码片在线观看影院y | 红杏av在线dvd综合| 日韩中文字幕人妻| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 午夜免费A级福利片| 日韩精品无码人成视频手机| 日韩精品久久无码中文字幕色欲 | 五月天伊人网| 日韩在线视精品在亚洲| 伊人国产在线观看| 久久久久久久久国产精品无码| 久久国产乱子伦精品在| 伊人伊狠亚洲综合影院| 精品自拍一区| 国产91最新在线| 亚洲性69影视| 亚洲AV中文AⅤ无码专区色欲| 久久精品国产亚洲AV成人片| 91久久精品都在这里| 北条麻妃国产九九九精品视频| 国产无码a| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 日韩精品中文字幕无码一区| 成人午夜精品无码区| 无码AV片在线观看免费| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 中文一国产一无码一日韩| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| 高潮社区51视频在线观看| 91福利视频网| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产视频不卡| 伊人一区| 国产精品yjizz视频网| 国产无套流白浆视频| 亚洲熟妇久久国内精品| 人妻少妇456在线视频| 国产在线AⅤ精品性色| 无码一区久久久久久久绯色AV| 国产v日韩v欧美v视| 久久精品黄色电影| 国产乱偷国产偷高清| 经典国产乱子伦精品视频| 日韩在线无| 中国一级特黄视频| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 国产免费一级片| 国产免费人成视频在线播放播| 欧美人妻久久中文字幕一区二区| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 久久中文字幕av一区二区不卡| 免费a级毛片永久免费| 一级黄毛片| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 在线观看日本一区二区| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 亚洲国产成人最新精品资源 | 无码播放一区二区三区| 国产午夜美女精品一二区毛片| 免费a级毛片永久免费| 日日躁欧美老妇| 亚洲中字在线| 欧美亚洲春色系列| 凹凸国产熟女精品视频国语 | 91在线亚洲| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 都市激情91| 99精品久久久久久| a人妻免费看视频| 免费毛片欧洲毛片| 香蕉久久夜色精品国产app| 亚洲成AV人在线播放无码| 超碰91在线| 又色又爽又黄天天看| 本站只有精品| 亚洲免费一级片| 日韩免费视频在线观看| 青热久思思| 国产精品视频一| 国产亚洲精品午夜福利巨大| 亚洲欧美日韩成人| 无码专区网站| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产自产21区| 伊人网网站| 中文字幕在线看片| 99色亚洲| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 超清精品丝袜国产自在线拍| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲图片欧美日韩| 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 日韩成人无码v清免费| 国产精品九九免费视频| 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 国产三级毛片视频| 免费女人自慰网站| 无码麻豆国产精品| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 国产一区二区精品久久| 久久久一本| 久久国产经典视频| 国产三级精品视频| 欧美色综合高清免费| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 性色AⅤ在线播放| 日本中文字幕二区三区| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 久草热视频在线观看| 婷婷综合激情| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产成人一区二区三区影院首页| a毛片基地免费全部香蕉| 91精品国产色综合久久不| 国产成人亚洲欧美三区综合| 伊人无码高清| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 久久露脸国语精品国产91| 国产精品爽爽va在线无码观看| 色婷婷5月精品久久久久| 亚州无线国产2021| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 国产一区二区三区在线影院 | 日本aⅴ在线不卡免费观看| 欧美色图五月天| 韩国无码AV片在线观看网站 | 久久激情综合网| 亚洲欧美精品日韩欧美| 精品一区二区三区18| 久久精品8| 亚洲不卡视频在线| 中国熟妇牲交视频大全| 国产第一页视频| 精品欧美久久99久久久另类专区| 五月婷婷在线观看| 久久成人精品| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产一区二区精品久| 亚洲AV日韩Av无码久久| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产成人精品日本亚洲成熟| 免费一级淫片| 亚洲AV无码国产精品| 26uuu欧美一级| 97人妻一区二区精品免费视频| 亚洲av乱码一区二区三区林ゆな| 另类小说综合网| 国产aaa免费视频国产| 亚洲人妻精品在线| 国产成人无码一区二区在线播放| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 亚洲香蕉在线视频| 日本精品免费| 久久久亚洲欧美一二三区| 国产精品国产三级区别第一集| 国产系列丝袜熟女精品视频| 一区二区三区亚洲视频| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 亚洲啪啪网站| 熟妇无码| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 最新久久精品| 亚洲www视频| 中文字幕第三页| 国产XXXX99真实实拍| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 对白刺激的老熟女露脸| 亚洲av女人18毛片水真多 | 久久免费毛片| 国产高清免费午夜在线视频| 美女午夜色视频在线观看| 国产久视频国内精品999| 精品精品国产理论在线观看| 免费人妻精品一区二区三区四区| 中文一区二区在线观看| 无码精品人妻一区二区三区中| 亚洲熟伦在线视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 东北女人毛多水多视频| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 久久婷婷五月国产色综合| 99在线视频网站| 无码天堂在线视频| 久久久久免费| 不卡无在一区二区三区四区| 欧美午夜一区| 日韩不卡av高清中文字幕| 高清偷自拍第1页| 综合久久久久综合97色| 欧美亚洲第一区| 国内精品自线一区二区三区| 四虎国产精品成人影院| 精品人妻无码中文久久免费不卡| 亚洲美女一区二区三区| av天堂最新版在线| 国产日韩精品A∨一区二区三区| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 亚洲成AV人不卡无码| 校园春色欧美日韩| 国产美女一级做a爱视频| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 视频国产一区| 国产成人综合久久亚洲精品| 日韩精品国产一区| 日韩欧美亚| 国产精品夜夜躁日日躁| 国产欧美一区二区精品性色99| 二男一女一级一片| 在线日韩中文字幕| 精品人妻无码区二区三区| 国产区综合另类亚洲欧美| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久 | 日韩国产在线播放| 精品999久久久久久中文字幕| 色综合久久久久久久久久| 精品国产三级a∨在线观看| 精品国产爱在线观看| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 日本在线观看不卡| 久久精品国产主播一区二区| 中文字字幕在线精品亚洲| 久久久精品人妻一区二区三区色秀 | 国产三级精品久久三级国专区 | 国内精品自线一区二区三区| 91探花国产综合在线精品| 国产精品天干天干在线观蜜臀| 亚洲AV无码日产一区二区三区| 精品动漫一区二区三区| 91视频国产免费观看| 久久国产香蕉一区精品天美| 久久精品国产亚洲AV高清色三区 | 少妇无码一区二区三区| 亚洲视频高清| 91婷婷韩国欧美一区二区| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 制服丝袜二区| 乱人伦视频69| 亚洲黄色电影国产| 国产三级小视频在线观看| 香蕉人人精品| 一区二区三区在线电影| 中文字幕日韩一区二区| 亚洲一区中文| A√在线 亚洲| 久久综合无码中文字幕无码| 一区二区三区四区国产| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 校园春色欧美日韩| 国产午夜美女精品一二区毛片| 日韩欧美综合| 国产免费久久精品99久久| 国产AV无码无遮挡毛片| 久久99精品国产| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 成激情人妻视频| 国产成人综合久久久久久| 亚洲视频黄| 久久青青热| 亚洲国产综合精品| 日本欧美一区二区三区 | 亚洲国产精品浪潮AV| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 精品九九在线| 日韩一区二区无码| 亚洲九九香蕉| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码 | 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 国产一区二区久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看h的网址| 免费精品美女久久久久久久久久| 无码一区二区三区人| 日韩一区二区三区免费视频| 免费黄色福利| 亚洲欧美电影在线一区二区| 久久精品国产亚洲AV热黑人|