<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在撰寫述職報告的過程中，我們需要注重事實的真實性和數據的準確性，做到客觀公正?？纯匆韵逻@些范文，或許能給你提供一些在寫述職報告時需要注意的方面。
xx年抓基層黨建工作情況：一是壓實主體責任。深入一線調研37次，住村2天，赴基層講黨課3次。推動市縣領導干部赴支部聯系點解決問題1731個。上年度述職點出的三個問題已整改并建立長效機制。
二是做實學習教育。組織慶祝建黨100周年系列活動，扎實開展黨史學習教育，宣講習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神5200余場次。開展“高質量發展，我們怎么干”大討論，著力解決黨員干部作風不嚴不實、精神狀態不佳等問題。各級黨組織為民辦實事1.4萬余件。
三是夯實基層基礎。高質量完成換屆工作，《嚴明換屆紀律“十嚴禁”》宣傳片在全省推廣，實現了換屆風清氣正、風平浪靜。深化黨支部預警機制，對7715個黨支部全部實現“紅黃藍”分類管理，該做法被中組部推介。
四是落實重點任務。注重黨建引領發展，把“雙招雙引”作為“一號工程”，舉辦首屆轉型發展大會，項目簽約536億元。舉辦首屆發展村級集體經濟擂臺賽，培育50萬元以上強村136個，積極探索網絡化黨建引領城鄉基層治理創新，鳳臺縣全域推進黨建引領信用村試點。出租車行業“紅色引擎”做法被中組部《組工信息》單條采用，快遞行業黨建獲“全國快遞物流業黨建創新案例”。
五是抓實群眾工作。將信訪工作作為衡量基層黨建成效的重要標準，真心真情真誠服務群眾。
2022年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦主業抓責任。堅持書記抓、抓書記，緊盯各級黨委（黨組）書記第一責任人職責，定期研究基層黨建工作。建立健全“黨建+信訪”工作體系，將信訪工作與基層黨建述職評議考核相結合，壓緊壓實管黨治黨責任。
二是圍繞中心抓融合。堅持抓黨建促發展，立足“產業轉型、城市更新、鄉村振興、生態修復、社會治理”五大攻堅行動，充分發揮基層黨組織典型示范引領作用，繼續開展黨建特色品牌創建，推動工作整體提升。
三是突出重點抓落實。扎實推進抓黨建促鄉村振興，開展授信強村專項行動，深化鄉村人居環境整治。開展優治優服專項行動，加強黨建引領住宅小區業委會建設。創新非公黨建亮點，開展品牌提升專項行動。推廣中安聯合煤化公司爭創“五型”黨組織經驗，實施國有企業黨建旗幟引領專項行動。
四是注重規范抓提升。鞏固基層黨組織標準化規范化建設成果，加強基層黨建工作督促指導，抓好平臺監控、過程管控，做實支部預警，實行跟蹤問效，推動基層黨的建設全面進步、全面過硬。
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
牢記使命”
主題教育。
鄉鎮。
兩級黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。。
去年11月上旬我到×××工作，面臨的首要任務是盡快熟悉×××各方面的情況，基層黨建是努力熟悉的重要工作。一方面，加強黨的建設理論、政策、規章的學習掌握，尤其注意學習習近平總書記關于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省委關于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。另一方面，把基層黨建作為重點內容，先后兩輪深入六縣區和基層單位調研，感到全市基層黨建工作基礎比較扎實，也有一些特色和亮點。
干部擔任鄉鎮領導職務，選派xx名市直機關年輕干部到鄉鎮掛職，從優秀村干部和大學生村官中考錄鄉鎮機關公務員xx名，選派xx名機關黨員干部掛任村黨支部副。
書記。
增強了鄉村干部服務發展的活力。。
二是堅持動態管理，建強基層組織。對按照末位倒排的方式確定的xxx個軟弱渙散基層黨組織，采取領導聯系、部門幫扶、干部蹲點、下派工作組等措施進行集中整頓，調整充實基層班子31個，集中解決影響基層黨組織戰斗力的問題xxx件，基層黨組織建設整體水平得到有效提升。加大財政投入保障力度，在省級轉移支付的基礎上，將村級組織、社區組織年工作經費分別提高到了x萬元、x萬元。
三是轉變工作作風，強化服務實效。結合推進“聯村聯戶”和扶貧攻堅，機關黨員干部幫助聯系村爭引致富項目xxx多個，為聯系戶辦實事xxx多件。重視開展智力扶貧，連續5年實施農村勞動力技能培訓工程，累積培訓農村勞動力xx萬人。推行鄉村黨組織便民服務代理制度，健全了縣鄉村三級服務網絡。集中整治鄉鎮干部“走讀”問題，有效遏制了辦事不公、落實惠民政策縮水走樣等發生在群眾身邊的不正之風。
四是創新管理方式，發揮先鋒作用。在農村、社區推行以“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的“四位一體”綜合管理模式，搭建黨員創先爭優平臺，促進了黨員教育管理的制度化、規范化。組織22000多名在職黨員到社區報到，認領志愿服務崗位13000多個，積極開展服務活動。
二、存在的主要問題及原因。
在與市委分管。
黨建。
工作的同志一起分析和調研的過程中，也梳理了全市基層黨建工作比較薄弱的方面：
社區黨組織“機關化”傾向明顯，聯系服務居民不經常、也不夠到位；
一些非公企業黨組織活動不自主、作用難發揮、幾近企業老板“附屬品”的問題比較突出。
一些農村、社區活動場所條件簡陋，還有100多個場所需要維修或改建；
村干部報酬平均xxx元左右，相對較低，對工作積極性有影響。
三是部分基層干部能力素質不過硬。相當大比例的基層干部不重視自身。
學習。
方針政策理解把握能力弱、貫徹不到位；
一些基層干部遇到棘手的矛盾糾紛繞著走，引發群眾上訪；
極少數基層干部作風差，在涉農政策落實和建設投入方面存在以權謀私、違紀違法的問題。
管理措施針對性仍然不強，流動黨員管理難、不合格黨員處置難的問題長期突出；
村干部監管缺少有力措施，從嚴管理抓得不夠。。
從我個人來講，在抓基層黨建工作方面也需要全面加強。一是對基層黨建工作了解不深入。長期在政府班子任職，對經濟社會發展方面研究關注得多，在配合黨委抓基層黨的建設工作方面用心用力較少，特別是對新形勢下如何加強基層黨建不在工作狀態、缺乏更多了解。二是對×××基層黨建工作情況掌握還遠遠不夠。到×××工作兩月有余，雖然開展了一些調研，但都在皮毛，對基層組織和黨員隊伍的真實情況掌握尚在起始，深層次問題了解掌握還得一個過程。三是對基層黨建工作精力投入還不夠。新地方新崗位任職，工作千頭萬緒，需要熟悉和掌握的情況很多，基層黨建工作方面投入的時間和精力都不夠。
三、下一步工作思路和措施。
今后，我將與市委班子的同志們一道，團結帶領全市各級黨組織，認真貫徹落實中央和省委要求，努力推進全市基層黨建工作邁上新臺階。
（一）以上率下，帶頭落實抓基層黨建工作責任。堅定地按照習近平總書記關于“抓黨建才是最大政績”的要求，從市委常委會做起、從我做起，強化各級黨委（黨組）黨建工作主體責任和書記第一責任，對基層黨建不重視、工作不到位的領導干部嚴肅問責。堅定地把基層黨建工作擺在更加突出位置，與經濟社會發展一并謀劃、一并推動，在全市形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。堅定地貫徹執行好工作例會、聯系點等基層黨建工作的好制度，既做到定期研究黨建工作，又帶頭下去抓調研指導，不斷推進黨建工作責任落實。
后進結合起來，每年創建100個左右的“六有”服務型黨組織示范點，每年摸排整頓100個左右的后進基層黨組織，持續提升基層黨建整體水平。。
（三）重心下沉，充分激發鄉村干部隊伍活力。把鄉村干部隊伍建設擺上突出位置抓緊抓好。選好配強鄉鎮黨委班子，落實好鄉鎮機關非領導職務設置、從鄉鎮事業編制人員和優秀村干部中選拔鄉鎮領導干部等一系列好政策。以市、縣兩級為主，每2年對村干部輪訓一遍。從2015年開始，建立穩定但有差別的村干部報酬增長機制，逐年較大幅度提高村干部報酬，充分調動村干部積極性。深化村干部“創業帶富工程”，進一步從市、縣區可以調度的項目、資金、政策等資源方面支持村干部干事創業。按照“凡提必下”要求，分批選派年輕后備干部到鄉、村“墩苗”任（掛）職，加強一線工作力量。嚴肅懲治基層干部違紀違規，使從嚴管黨治黨要求落地見效。
健全工作運行、議事決策、聯系服務群眾等機制。下功夫解決基層黨建工作經費不足的問題調整完善市、縣區財政預算保障基層黨建基本經費從2015年開始將村級工作經費提高到x萬元、社區工作經費提高到xx萬元并有。
計劃。
地對條件簡陋的農村、社區活動場所進行維修或改造。下功夫解決薄弱領域黨建工作滯后的問題，在抓好農村、社區黨建工作的同時，研究加強非公。
企業。
社會組織等領域黨建。
工作。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履行職責情況。
就“黨風廉政建設問題”，出臺方案推動主體責任落實，完善信訪、電話、網絡、短信“四位一體”舉報平臺。
（二）常學重做抓理論武裝。始終堅持學習先行、理論指導，帶頭到基層講黨課，組織市委中心組開展學習研討xx次。采取領導干部“走基層”、講師團“菜單式”、“農民夜?！奔稗r民壩壩座談會集中宣講等方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委全會精神。推動建立黨員學習日、理論輔導員、網上學考賽“三項制度”，實施“弘揚三線精神，爭做優秀黨員”示范行動，推動學習培訓成果轉化。
（三）“唯此為大”抓疫情防控。面對大戰大考，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用、領導干部示范引領作用，組織開展“戰疫情、筑堡壘、當先鋒”“萬名干部下基層、聯企業、暖民心”主題活動，構建起，構建起聯防聯控、群防群控的嚴密防線，黨建引領疫情防控、服務保障“六穩”“六?！弊龇ㄏ群笤凇秞x日報》、省委辦公廳《領導參閱》、xx黨建網刊發，省委主要領導到我市調研時給予充分肯定。
（四）以上率下抓脫貧攻堅。市委堅持將黨建深度融入脫貧攻堅，積極探索“黨建+脫貧”多種模式，我帶頭聯系幫扶全市最貧困的xx個村，每兩個月到聯系村開展指導幫扶，市委常委會每季度聽取精準扶貧工作匯報、每兩月召開“五個一”幫扶力量協調會，督促相關縣區、部門全面完成xx個貧困縣和省定xx個貧困村摘帽、xx人脫貧的目標任務，如期保質打贏脫貧攻堅戰。
（五）親力親為抓村（社區）換屆。市委高度重視換屆工作，我和市黨政班子成員及人大、政協主要負責同志“一竿子插到底”聯系督導xx個縣區村（社區）“兩委”換屆工作，靠前指揮，壓實各級“一把手”責任，扎實細致做好分析研判、人事安排、問題整頓等換屆前各項準備工作，為在全省率先完成換屆奠定了堅實基礎。全市xx個村（社區）黨組織委員會選舉一次成功率達到100%，xx名村（社區）黨組織委員全部足額選舉產生，年齡、學歷、交叉任職率實現“一降兩升”。
（六）從嚴從實抓正風肅紀。堅持作風建設永遠在路上，大力學習宣傳“兩準則”“三條例”，定期分析研判黨風廉政問題，組織縣處級以上領導干部到xx監獄接受警示教育。安排制定干部監督操作流程，探索研究舉報受理辦法，完善市管干部因私出國（境）管理辦法。全面推行“一評議、兩公示、三核查”制度，開展“陽光政務”電視問政，從嚴正風肅紀，發現并查處違反中央八項規定精神案件xx件，查處群眾身邊“四風”和腐敗問題xx件。
（七）毫不松懈抓基層強基礎。堅持深耕細作、固本強基，深入推進十項重點任務落實，積極探索居民小區黨建，統籌推進農村、園區、社會組織、社區等各領域黨建工作。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，實行“雙建雙扶雙減免”培育壯大貧困村集體經濟。進一步提高村（社區）干部待遇，投入xx萬元修繕xx個貧困村活動場所，把貧困村、示范村（社區）黨組織工作經費提高到xx萬元/年。
二、存在的主要問題及原因剖析。
（一）抓干部隊伍建設辦法不多。選人用人入口較窄，基層黨建等重要崗位難選，總體上還不能滿足需要，市級部門（單位）班子中80后僅xx人，占比過低。
（二）對黨建重點任務落實不徹底。個別領導干部黨員意識弱化，參加雙重組織生活會不積極不主動，“一崗雙責”沒有落到實處。
（三）分領域推進黨建工作仍有薄弱點。存在個別后進村村黨組織書記在工作中過分依賴第一書記，甚至當“甩手掌柜”的情況。全市小微非公企業、個體工商戶和專業市場從業人員中的黨員比例低，黨組織覆蓋率提升難。
（四）壓實黨建責任在基層有衰減。一些基層黨組織書記未嚴格落實第一責任人職責，有的對黨建工作謀劃少、抓得少，抓黨建工作和業務工作存在“兩張皮”現象。
剖析存在這些問題的原因，主要有三個方面：一是主動創新不夠，作為第一責任人，有時僅滿足于落實好中央、省委部署要求。二是抓跟蹤督導不夠，有的工作止步于布置任務、提出要求，沒有直接盯辦、問責問效。三是在平時工作中更多注重穩增長、抓項目，一定程度上忽略了基層黨建工作細節，導致對一些具體工作精力投入不夠。
三、下一步工作打算。
（一）抓好換屆后班子隊伍建設。按照中央和省委部署，優質高效完成市縣鄉領導班子換屆，以此為契機加強新一屆市縣鄉領導班子思想政治、運行機制、專業化能力建設。深化優秀干部人才遞進培養工作，創新干部培訓模式和實踐鍛煉方式。大力實施青年人才引進等重點人才工程，引進高層次、急需緊缺人才xx人以上，進一步優化干部隊伍結構。
（二）認真落實從嚴管黨治黨責任。進一步壓緊壓實“兩個責任”，建立清單管理和臺賬管理制度，加大黨規黨紀宣傳教育力度，持續懲治隱形變異“四風”問題，建立健全作風建設長效機制，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
（三）抓實基層黨建工作。抓好整章建制、教育培訓、日常管理等村（社區）“兩委”換屆后續工作，提升新一屆村（社區）“兩委”班子履職盡責、干事創業能力和成效。以貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線為重點，研究確定年度基層黨建十項重點任務，提升基層黨建科學化、規范化水平，以優異成績向建黨100周年獻禮。
（四）加強創新創業建設。編制實施康養人才隊伍建設中長期規劃，重點在釩鈦、石墨烯、新能源、機械制造等領域推動構建產學研用協同創新平臺，激發創新創業活力。
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xx年抓基層黨建工作情況：一是堅決扛起政治責任。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。建立書記抓基層黨建清單126項，結合項目建設“三看三比”，每季度組織縣市區委書記現場述職。高質量開展黨史學習教育，組織“舉旗幟·送理論”宣講5300多場，開展“黨在我心中·紅色之星”展播等慶祝建黨百年系列活動。榮獲平安中國建設示范市稱號。
二是用心解決急難愁盼。將心比心抓信訪，帶頭閱批群眾來信、包案化解重難點信訪事項，建立信訪件閱批、接訪下訪、聯系包保、專人專班、研判調度、審查終結、指導督導、約談問責等信訪工作八項機制。在黨建考核中單列信訪指標。去年信訪工作考核居全省第三。用心用情辦實事，實施“我為群眾辦實事”項目900多項，開展救命錢、放心水、安全糧以及停車難等專項整治。有求必應優服務，打造“亭滿意”營商環境，組織遍訪企業，逐戶建立幫扶檔案。
三是切實發揮組織優勢。在農村，堅持抓黨建促鄉村振興，市縣鄉村換屆實現“五好”目標，鄉村（街居）書記市級培訓全覆蓋。堅持抓小崗促全市，實施集體經濟強村行動，開展3項國字號農村改革試點，全市22%的村開展黨建引領信用村建設，村企聯建實現全覆蓋，全國農村集體產權制度改革推進會在我市召開，與省農信社簽訂800億元的全省首個金融服務鄉村振興戰略合作協議，成功發行全國首單“權益出資+鄉村振興”債券。在城市，堅持抓黨建促社會治理，深化星級支部創評和“紅色匯治”工程，著力解決“兩張皮”問題，提升治理效能。在企業，堅持抓黨建促做強做大，實施非公黨建“提質擴面”工程，組建產業鏈黨建聯盟，重點抓好百億企業和項目黨建工作，全省非公黨建會議在我市召開。
2022年抓基層黨建工作主要措施：一是以更高站位扛責任。深化書記抓基層黨建“1+n”個性化清單，持續開展季度述職，開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建。全面落實“一改兩為五做到”要求，開展信訪問題“大排查、大起底、大化解”行動，實現進京訪、赴省訪總量下降、滿意度提升。
二是以更高標準夯基礎。鞏固拓展黨史學習教育成果，深化星級支部創建，打造智慧黨建平臺，開展亮黨旗黨徽、亮黨的陣地、亮黨的聲音、亮黨的活動、亮黨的榮譽、亮黨建品牌“六亮”行動，擴大黨的組織和工作覆蓋面，增強政治功能和組織力。
三是以更大力度強引領。實施三次產業高質量協同發展行動，抓好小崗鄉村振興示范創建，落實強村行動三年計劃，選擇60%的村開展黨建引領信用村建設，提升50萬元以上集體經濟強村占比。實施城鄉治理提效行動，深化黨建引領城鄉網格治理，實施“紅色物業”建設三年行動計劃，探索建立志愿服務積分嘉許體系。實施“黨建聚鏈·助企發展”行動，成立八大產業鏈黨委，打造鏈上黨建升級版。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是抓好思想教育這個基礎。堅持把黨的政治建設為統領，始終把堅定理想信念作為加強黨的思想建設的首要任務，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，作為學習教育活動和組織生活的主題主線，持續推進黨史學習教育活動，先后主持召開理論中心組學習、常委（擴大）會、干部大會xx次，帶頭深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大和xx省委x屆x次全體會議精神，認真領會xxx書記對xx市提出的“xxxxxx”要求，帶領全市各級組織開展覆蓋市縣鄉村的示范培訓和普遍輪訓，聚焦抓黨建促鄉村振興，教育引導農村黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習成效轉化為投身鄉村振興的生動實踐。抽調骨干力量組成抗疫先鋒隊，服務群眾xxx萬人次，引導黨員干部自覺把黨員標準落實到各自崗位上、體現在具體行動上，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。
二是增強黨組織政治功能和組織力。牢牢把握農村基層黨組織的政治屬性，從規范和創新黨組織設置入手，以行政村為基本單元成立黨組織，織密織牢“村黨支部（黨委、總支）—村民小組（網格）黨小組（支部）—黨員聯系戶”這張網。健全黨組織領導的治理機制，推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，普遍落實村級各類組織負責人向黨組織述職制度，完善“四議兩公開”、村務監督、基層民主協商等制度機制，確保各類組織在黨組織領導下形成治理合力。加強易地搬遷村黨組織建設，推行“支部建在產業鏈上”，群眾搬遷到哪里、產業發展到哪里，黨的工作就做到哪里。
三是優化提升農村黨員干部隊伍。著眼打造一支能夠擔當鄉村振興使命的過硬隊伍，把村“兩委”換屆作為加強基層組織建設的一件大事來抓，選優配強基層骨干，一批在疫情防控、抗洪救災等大戰大考中經受住考驗的優秀黨員成為帶頭人。換屆后，村黨組織書記大專以上、村“兩委”成員高中中專以上學歷的比換屆前有明顯提高，平均年齡較換屆前有所下降，村干部隊伍結構和能力素質明顯優化提升。常態化排查整頓軟弱渙散村黨組織xxx個，xx名優秀村黨組織書記選拔進入鄉鎮領導班子成員或考錄鄉鎮公務員，采取定向招錄，吸引xxx名大中專畢業生到村任職，通過開展鄉土人才回歸等方式，為每村儲備2名以上后備力量。
四是搞好村黨組織建設各項保障。著眼夯實黨在農村執政的基層基礎，健全縣級黨委“抓鄉促村”責任制，推動各級黨委特別是縣級黨委更好擔負主體責任、鄉鎮黨委擔負直接責任。將農村基層組織建設情況作為市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核重要內容，推動農村基層黨組織建設整鄉推進、整縣提升。統籌市財政資金xxx萬元，扶持xxx個村發展壯大集體經濟，xx%的村達到xx萬元以上，xx%的村超過xx萬元，村級自我保障能力明顯增強。建立健全以財政投入為主的穩定的村級組織運轉經費保障制度，目前全市村均運轉經費每年達xx萬元，村黨組織書記平均報酬每年達x萬元。落實村干部基本報酬、正常離任村干部生活補貼、村級組織辦公經費、服務群眾專項經費。加大對農村黨員干部的關心關愛力度，一批扎根農村、矢志奉獻的先進典型受到宣傳表彰，極大激發了廣大農村黨員干部干事創業精氣神。
四是持續整頓干部作風。認真履行黨要管黨、從嚴治黨第一責任人職責，強化“兩個責任”“一崗雙責”，先后召開問責追責警示會和整頓干部作風再動員部署會，印發《xx市委關于轉變干部作風的實施意見》，對各部門各單位開展全方位督導檢查，以嚴的問責推動干部作風轉變。督查單位及重點部位xxxx個（次），檢查鄉鎮xx個、村（社區）xxx個，發現問題xxxx條，立案xx人，黨政紀處分xx人，組織處理xxxx人。特別是配合xx省紀委對抓黨建“虛空飄”的xx縣原縣委書記xxx采取留置措施，堅持教育和問責相結合，推動全市黨員干部的作風實現明顯好轉。
二、存在的問題。
在推動基層干部作風轉變上雖然采取了一些措施，但與全面從嚴治黨的要求還有一定差距。少數黨員干部仍然對“干部作風不實是我們最大的敵人”的認識不深刻、理解不透徹，庸懶無為、失職瀆職的問題時有發生。
以上問題反映出我對黨建工作督促指導力度不夠，究其原因：一是統籌兼顧尚有不足。雖然能時刻緊繃黨建這根弦，逢會必講、逢場合必強調，牽住了“牛鼻子”，但“黨建+”理念樹立還不夠牢固，對新形勢下從嚴治黨和抓基層黨建的系統性、規律性、復雜性思考還不深，在推進各領域基層黨建工作與中心工作的深度融合方面調查研究、解剖麻雀還不夠，沒能很好地做到統籌兼顧，均衡發展，共同提升。二是壓力傳導不夠有力。對各級黨組織負責人履行抓基層黨建工作職責的跟進措施仍沒有完全到位，導致基層黨建工作壓力和動力還不夠足。主要原因還是壓實責任不夠嚴、跟蹤督辦不夠緊、追責問責不夠狠，還沒有真正用好嚴肅“執紀”這根鞭子，特別是對一些因作風不實、責任心不強導致工作開展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”還不夠。三是“釘釘子”精神堅持不夠好。工作中能找準癥結，盡力將各類資源向基層一線傾斜、補齊工作短板，但在強化工作措施執行與實際結合落實上還沒有完全做到位，導致基層黨組織落實力逐級遞減。對一些突出問題、傾向性問題，一抓到底破解的招法還不多。同時受財力物力緊張等一些客觀因素掣肘，投入方面還不能滿足當前工作需要，成效還不夠明顯，還需要在身先士卒謀全局、聚精會神抓落實、多措并舉強保障方面加大力度。
三、今后打算。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，統籌用力抓黨建，立查立改補短板，親力親為促落實，全力以赴推動地區基層黨建工作再上新臺階。一是始終堅持“黨的政治建設是黨的根本性建設”，不斷增強政治領導力。認真履行管黨治黨責任，堅持從我做起、四套班子領導帶頭，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，示范帶動各級黨委（黨組）嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實民主集中制，不斷提升總攬全局、協調各方能力。支持紀委充分履行監督責任，堅定不移將嚴肅政治紀律和政治規矩作為重點，加大執紀審查力度，教育、引導和監督各級黨組織和廣大黨員干部自覺做到“四個服從”“四個看齊”，一切行動服從黨中央的指揮、一切行動聽從自治區黨委的命令。二是始終堅持“思想建設是黨的基礎性建設”，不斷增強思想引領力。完善、細化建設學習型黨組織的措施方法，指導各級黨組織常態化加強理想信念教育，引導廣大黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅持把學習宣傳黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，精心組織，持續推進，不斷用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦。三是始終堅持“以人民為中心”，不斷增強群眾組織力。分類施策、分類指導農村、社區、機關、企事業單位、高校等各領域黨建工作，著力把每個基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。認真研究抓黨建促鄉村振興的著力點，堅決打贏疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、爭取人心。四是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷增強社會號召力。堅持以自我革命的勇氣和決心，推動全面從嚴治黨向基層延伸，層層壓實責任，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用好“四種形態”，推進監察體制改革，全方位扎緊制度籠子，堅持鞏固反腐敗壓倒性態勢。持續下大力氣整治“四風”“四氣”，緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，堅決清除黨員干部隊伍中的“兩面人”，以黨風持續向好帶動社風民風持續向上向善。
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xx年抓基層黨建工作情況：一是自覺扛責任。自xx年6月任市委書記以來，把基層黨建作為xx綠色振興趕超發展基礎工程，研究集中換屆、基層治理等重點工作，42次調研督導基層黨建，并實行清單化、閉環式落實機制。為提高換屆后鄉鎮黨委書記本領，在全市鄉鎮黨委書記培訓班上提出練就“五把刷子”要求。精心謀劃村（社區）“兩委”換屆，要求把各環節的工作量實起來、工作嚴起來。為貫徹省第十一次黨代會部署，謀劃實施了“黨建引領城市基層治理”“干部拜師學藝”等一批重點課題。堅持改革思維，部署深化鄉鎮和街道管理體制改革文章。
二是著力強基礎。選優配強基層黨組織帶頭人，全市130個鄉鎮黨委班子成員換屆后全部為大專以上學歷，平均年齡38.8歲、較上屆降低2.8歲；在全市1808個村、138個社區力推1村1名全日制大學生，1村（社區）1名30歲以下團支部書記、1名35歲以下婦聯主席的“三個一”配備，換屆后60%的村干具有大專以上學歷，45%的村至少有1名全日制大學生，正職平均年齡較上屆降低8.8歲。非公黨建“映山紅”品牌被《黨建》作為創新案例推介，非公黨建指導站實體化運轉及“問題幫辦”機制全省推廣。
三是注重提質效。把抓黨建與群眾信訪工作緊密結合，著力解決群眾合理訴求，從8月份開始，開展“重諾言、暢兩信、決訴求”工作，建立群眾訴求早受理、早處置、早協調、早解決機制。專項整治村級掛牌、微信、公眾號、qq群管理“多雜亂”問題，清理牌子3萬余塊、工作群3000余個。
2022年抓基層黨建工作主要措施：認真履行第一責任人職責，把政治建設擺在首位，將衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”具體體現在加強基層黨建成效上。一是堅持問題導向，常態化摸排問題，運用“清單+閉環”推動問題整改。
二是深入推進“重暢決”工作，在村干部中開展“激濁揚清”專項行動。
三是發展鄉村產業，拓寬增加村級集體經濟收入渠道。
四是健全基層黨建重點考核信訪和以信訪問題解決檢視干部黨性機制。
五是聚焦“一改兩為五做到”，推深做實“以人民為中心的發展思想”專題學習教育和“五問xx—奮勇爭先大討論”活動，立志干就干最好。
2020年以來，我作為先進制造業x區黨工委副書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為x區加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、主要工作。
（一）抓黨員筑堡壘，全力開展疫情防控。當前正處于疫情防控的關鍵階段。青浦區區級機關工作黨委深入貫徹落實習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，認真落實市委、區委關于疫情防控工作具體部署，堅決扛起疫情防控責任，在疫情防控一線筑牢組織堡壘、集聚先鋒隊伍，堅決守護“新青浦、新生活”的鄭重承諾。一是青年先鋒主動擔當強“道口”。為解決轄區高速道口值守人員不足、力量薄弱等問題，區級機關團工委第一時間組建x多人的抗擊疫情青年突擊隊，以輪班換崗的方式安排x名青年突擊隊志愿者參與x高速區道口車輛信息登記、乘車人員體溫測量等工作。截止目前，共完成登記車輛x輛、轉運人數x人、攔截車輛x輛，測量體溫x人。二是機關黨員一線組隊強“表率”。根據青浦區疫情防控任務實際，成立了x多人的機關黨員疫情防控志愿服務隊和外語志愿者隊伍，采取“3+6+1”模式，每天深入x家全區定點集中醫學觀察場所，安排x名志愿者和x名外語專業志愿者，做好被隔離人員思想安撫工作，參與外籍人士抗擊疫情宣傳，保障隔離人員基本生活需求。三是機關黨員社區報到強“服務”。面對社區住戶多、人手缺、排查難的現狀，結合機關黨組織和在職黨員到社區開展“雙報到”活動，機關黨組織迅速響應，機關黨員第一時間集結并主動向社區“再報到”。x家區級機關黨組織全員參與，組織x余名機關黨員干部前往x余個社區，和社區干部一道，開展外來人員進出登記、體溫測量、疫情信息收集、人員隔離、公共設施消毒、防疫知識宣傳等工作。
（二）抓責任促落實，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持黨工委集體決策，分工負責，以“x黨建工程”為統領，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，一年來共主持召開黨建專題會議x次，每月至少x次到轄區非公企業走訪調研，了解企業需求，指導黨建工作。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書x份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是抓隊伍管理。嚴格黨工委學習制度，提高領導班子整體素質。班子成員為機關和轄區企業黨組織講專題黨課x次，撰寫學習。
心得體會。
學習筆記x余篇。
（三）抓基層帶基礎，不斷激發黨建工作活力。一是保證經費投入。全年共投入黨建經費x余萬元，主要用于黨員培訓、慰問救助困難家庭和黨建活動宣傳。投入x萬元組織轄區黨員干部業務培訓x次；投入x萬元完善黨建基礎設施建設，建立黨員活動室x個，新建黨建宣傳欄x處；到轄區企業、聯系社區及對口幫扶的x縣x村等走訪慰問、幫扶救助x余次，送去電腦、投影儀等培訓用品及米面油等慰問物資價值x萬余元。二是開展十九屆五中全會精神學習宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九屆五中全會宣講x次，受眾達到x余人。三是切實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，固定每月第一個周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當先鋒”“黨員先鋒崗”等活動，督促下屬各支部“三會一課”、主題黨日等相關制度落實到位，建立健全x黨建計劃及區委“x”黨建工程任務落實等各類臺賬，深入開展“五查五改五促”活動，共查擺問題x項，已全部整改，并建立解決問題的長效機制。
（四）抓非公黨建，培育非公黨建品牌。x區抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。一是帶領下屬各非公支部對全部x名黨員進行組織關系排查，并在x黨建平臺和全國黨員管理信息系統上錄入，做到黨員底數清晰。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構和黨建活動陣地，目前轄區已建立企業黨總支部x家，企業黨支部x家，對沒有建立黨組織的x家企業下派黨建指導員x名。三是加強非公黨建外宣工作，品牌效應初顯。x年x月底撰寫的《x》被《人民網》新聞論壇和《x日報》編發，x區非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（五）抓載體創新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家x建設了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團x余個、x余人次，品牌效應初顯。二是創新“智慧黨建平臺”載體，建立黨員微信群x個，及時將黨建信息在轄區微信群共享。三是進一步創新考核評價體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優先表彰獎勵；對落實不力、黨建工作落后的，給予通報批評，有效保證了基層黨建工作目標任務的實現。
二、存在的主要問題及原因。
（一）落實黨建工作責任仍需加強。x區億元以上項目多，規模以上企業多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設和經濟發展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實處，沒有做到督查指導跟蹤問效，還存在著“以會議落實會議”“以文件落實文件”的問題。工作中缺少抓落實的狠勁和實功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。
（二）黨建工作內容不豐富，缺少創新抓手。黨內組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發揮不明顯。如x黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發揮仍存在著較大的差距。
（三）非公企業對黨建工作重視不均衡。非公企業負責人對黨建工作認識不足，投入不夠。x區下屬x個非公支部中，x黨建基礎較為扎實，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業并不能做到將黨建工作與企業生產經營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會一課”內容記錄不規范現象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等；二是黨費存在按季度收繳現象，并未按月收繳；三是黨建活動載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會一課”記錄都不健全，在督查過程中發現，該企業甚至不組織黨員學習。
（四）非公企業黨務工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業黨建工作基本無專職黨務工作人員負責，并且兼職黨務工作人員變動也很頻繁。x區黨工委每年花費大量精力在非公黨建黨務工作者培訓上，經常是剛熟悉黨建基本業務的人員，要么去干別的業務，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如x黨支部書記經過x區和區委組織部多次上門培訓指導，業務基本熟悉，但x年x月份離職，新換人員短時間內對業務一點不通。還有宇航重工基本無固定人員負責黨建工作，黨建工作形同虛設。
究其主要原因，一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業建立黨支部了，實現組織覆蓋就可以了，忽視了企業黨員先鋒作用的發揮。二是抓黨建工作的創新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，指導黨支部開展學習時，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮黨員的實際情況，造成參加黨員少、學習效果不佳，而沒有取得預期效果。三是調查研究不夠深入。對基層黨建的調研工作投入時間不足，常常是在調研其他工作時簡單了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。四是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監督管理發揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發揮教育，監督的應有作用。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）落實黨建工作責任。一是進一步加強十九屆五中全會精神的宣傳和貫徹學習，黨工委進一步增強政治敏銳性，從鞏固黨的執政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實黨建工作責任制作為最大的責任。二是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，全年擬對轄區黨員開展各類培訓x人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊伍。每月至少x次到聯系點指導企業開展好黨建工作，將“不忘初心、牢記使命”真正落實到非公企業。落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。
（二）全面打造黨建工程。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設新時代“三新”講習所x個以上，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。切實加強園區黨建，根據入駐園區企業的類型、規模等，靈活設置黨組織并開展活動，為x區快速發展提供堅強的組織保障。
（三）著力夯實基層基礎。黨工委下一步將以特色活動與中心任務的緊密結合，推動基層黨組織工作方式和方法創新，以提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。一是黨工委將進一步提高黨建經費投入，確保黨建經費增幅達到x%以上，加強對非公黨建平臺建設力度，完善硬軟件設施。二是抓好基層組織建設，指導非公企業不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業中旗幟引領作用。同時，將x打造成非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業務培訓，計劃開展集中培訓不少于x次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。
（四）完善黨建考評體系。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環節，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。切實落實習近平總書記強調的“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的”要求，強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，督促非公企業黨支部書記帶頭到一線，發揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。
2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。一是推動黨的創新理論在××落地見效。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中全會精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討；組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點200個，311個后進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚戶區、x個老舊小區、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉經費；市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質量發展的能力和本領。二是持續推進支部標準化。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規范化建設，市級再創建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。四是健全完善農村（社區）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
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2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。
組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。
三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。
四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
牢記使命”
主題教育。
鄉鎮。
兩級黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作。
始終將黨建工作擺在重要位置，深入農村、社區、企業、機關、學校調研x次；
主持召開x次市委常委會、黨建工作領導小組會議，對黨建工作進行部署推動。高標準開展黨史學習教育，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加領導干部雙重組織生活，帶頭深入基層宣講黨的十九屆六中全會精神。持續實施“x黨建計劃”，抓實基層黨建。
（一）強力推動黨史學習教育在基層落實落細。迅速響應、精心部署、掛圖作戰、積極行動，聚焦“三張圖”，盤活各類資源，豐富活動形式，引導廣大黨員學好用好“黨史”，提升思想感悟，筑牢為民初心，努力在學深、悟透、做實上不斷推進，持續發力，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是繪制一張“作戰圖”，高起點謀劃。堅持從整體出發，一盤棋做謀劃，做到黨史學習教育有規劃、有目標、有實干。及時召開黨史學習教育動員部署會，深刻點明學習教育的重要意義，明確強調主要措施和各項任務，要求各基層黨支部加強宣傳引導，迅速掀起開展學習“黨史”的熱潮。二是細化一張“分類圖”，高要求落實。積極探索，細化各領域的推進措施，切實增強黨史學習教育的針對性和有效性。加強黨委中心組學習，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，充分利用黨群服務陣地認真開展學“黨史”主題黨日。三是拓展一張“實踐圖”，高標準推進。注重把黨史學習教育與做好當前工作緊密結合起來，要求黨員把歷史結合現實學、理論聯系實際學，以行動見成效，推動黨史學習教育既要入腦入心，更要見言見行。結合“為民辦實事”等工作，要求黨員領導干部把自己擺進去、工作擺進去、責任擺進去，真心實意聯系群眾，及時回應群眾關切，努力破解發展難點、民生痛點、治理堵點?；鶎狱h員密切黨群關系，帶頭參與環境整治、矛盾化解、幫困助老、黨史學習教育結對幫教等志愿服務，積極貢獻黨員力量。
（二）持續推進“x黨建計劃”實施。在高質量完成第x個三年規劃基礎上，謀劃實施“x黨建計劃”（２０２１—２０２２年），一以貫之抓好以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。持續辦好基層黨建十件實事，積極推進x個市級“五星支部”建設，成功創建x個首批省級農村基層黨建示范村和x個市級標桿式示范點，整頓轉化軟弱渙散黨組織x個。統籌推進各領域黨建工作，創新實施城市基層黨建“四級聯創四化并舉”。加強村級干部隊伍建設，嚴格落實村（社區）黨組織書記縣級黨委備案管理，建立鄉土人才聯絡和回歸工作機制，累計納入鄉土人才庫x人，其中進入村級后備干部庫x人，擇優選拔進入村“兩委”干部隊伍x人，為農村發展積蓄動能。大力發展村級集體經濟，目前全市有集體經濟收入的村達x%，其中收入達到x萬元以上的村占x%，基本消除集體經濟空殼村。向貧困村、軟弱渙散村派出第一書記x名，駐村工作隊員x名，充分發揮第一書記“尖兵”作用。健全以財政投入為主、穩定的村級組織運轉經費保障制度，加大對貧困縣、脫貧攻堅重點鄉鎮的財政補助傾斜力度，累計投入x萬元保障貧困村黨組織運轉。
積極推進服務下沉，x%的鄉鎮（街道）和x%的村（社區）開設網上政務服務站點，以高質量服務貼近群眾、贏得群眾。
二、存在問題。
一是鄉村干部隊伍建設還需加強。鄉鎮缺人問題比較突出，x年以來全市x個縣（市）共招錄鄉鎮公務員x名，目前已流出x名，占比x%。村級組織帶頭人隊伍質量仍需提高，全市村（社區）黨支部書記平均年齡為x歲，“兩委”班子成員x歲以下的占x%，大專以上文化程度的占x%，年齡偏大、學歷偏低的現象仍然存在。二是黨員教育管理存在薄弱環節。對“兩新”組織、破產改制企業等領域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網絡化手段加強學習教育、管理考核、日常服務水平不高。部分流動黨員參加活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。三是基層基礎工作保障不夠到位。村級組織運轉經費財政補助標準雖然逐年提高，但與群眾實際需求相比還有差距，對基層干部的激勵保障機制也不夠完善。
三、下步工作思路及措施。
下一步，將繼續深入學習貫徹習近平總書記視察河南重要講話、黨的十九屆六中全會精神和省委十屆十次全會精神，始終把抓基層黨建的政治責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。一是進一步強化責任落實。堅持基層黨建責任、問題、任務“三單制”管理，持續開展鄉鎮（街道）黨（工）委書記領辦黨建項目工作，將基層黨建工作推進情況納入各級黨政領導班子和領導干部實績考核重要內容，考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據。二是進一步推動工作創新。加快推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）工作，落實好聯席會議制度，加強統籌謀劃、溝通協調、調研督導，著力將此項工作打造成我市貫徹落實十九屆六中全會精神、推進基層治理體系和治理能力現代化的“洛陽樣板”。三是進一步夯實基層基礎。對不同領域的黨組織建設實施分類指導，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化問題，切實加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。同時，謀劃好x年暨“x黨建計劃”全面提升年工作，繼續辦好基層黨建十件實事，不斷提升廣大黨員群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是進一步轉變工作作風。結合洛陽實際，建立“不忘初心、牢記使命”制度，堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。繼續倡樹“清新簡約、務本責實”工作作風，多到地處偏遠、黨建薄弱、情況復雜的地方去察實情、聽民聲、解難題，以實際行動踐行初心、贏得民心。
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以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，緊緊圍繞機關黨支部規范化創建，突出黨員思想政治建設，嚴格黨內政治生活，強化黨員隊伍建設，扎實推進機關黨的建設。
1、加強支部制度建設。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，主持修訂完善機關黨支部各項規章制度，匯編印發了《市編辦機關黨支部工作細則》，涵蓋了支部工作制度、黨員發展教育管理、黨費收繳、黨內監督等方面，并詳細明確了支部自身建設的工作程序和各類要求，進一步強化了支部工作制度化。
2、狠抓黨員思想政治教育。研究制定下發了《市編辦關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，切實加強機關黨員干部學習教育。先后組織機關黨員干部認真學習黨的十八屆歷次全會以及黨的十九大精神，深入學習《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》等黨規，以及習總書記重要講話精神，在深化學習中及時消除了機關黨員思想迷霧、校正了思想準星、強化了“四個意識”。
3、嚴格支部黨內生活。年內，圍繞學習上級重要部署和會議精神、開展專題學習教育、評選推薦優秀共產黨員、推進“創文”活動深入開展、學習黨的十九大報告、黨員領導干部黨課輔導、組織黨員開展批評與自我批評、民主評議黨員以及推進機關黨建與精準扶貧相結合等工作，先后召開機關黨支部黨員大會16次、支部委員會9次、黨小組會議近20余次，安排辦黨員領導干部為機關黨員講黨課6次。近期，又組織支部書記向全體黨員進行了述職，開展了支部專題組織生活會和支部及黨員民主評議活動，有效促進了支部工作常態化。
4、豐富黨員組織生活。一是突出革命精神和理想信念教育，先后組織機關黨員干部集體觀看了《遵義會議》、《南平紅荔》等教育影片，以及《將改革進行到底》、《砥礪奮進的五年》、《不忘初心繼續前進》等專題片和網展，引導機關黨員在大力弘揚革命精神的同時，切身感受十八大以來中央治國理政的偉大實踐和激蕩人心的中國故事，更加堅定了機關黨員干部的理想信念和追求。二是突出為民情懷和宗旨意識教育，組織機關全體黨員干部赴延安梁家河開展了“為民情懷與時代擔當”主題黨日活動，現場參觀學習和感悟了總書記在梁家河留下的寶貴精神財富。同時，組織重溫了入黨誓詞，圍繞《中共中央在延安十三年》等專題開展了延安精神教育培訓，進一步激發了機關黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、攻堅克難的信心和決心。三是突出“主題黨日+”活動，圍繞“創文”，開展了社會主義核心價值觀、咸陽精神、咸陽名片和文明用語、公務禮儀等宣傳教育，以及撿拾垃圾、當義務交通勸導員、深入寶泉路社區協助創建文明社區等黨員志愿服務活動;圍繞精準扶貧，開展了為貧困群眾捐款、送過冬棉衣、舉辦貧困群眾實用技能培訓以及聯合延安大學咸陽醫院為貧困群眾義診等活動。通過靈活多樣的組織生活，進一步增強了黨支部的工作活力。
5、強化黨員作風建設。一是開展效能提升活動。制定下發市編辦“行政效能提升年”活動《實施方案》，組織機關黨員干部嚴格對照，重點整治了紀律松懈、作風懶散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題，促進了黨員作風轉變。二是強化機關內部管理。完善機關財務管理、車輛使用管理、公務接待管理、公務出差管理等制度，強化“硬約束”。修訂了《市編辦各科室(局)及其工作人員年度綜合考核實施辦法》，細化分解辦年度目標任務，夯實了工作責任。三是強化執紀監督。重申中省市各項禁令要求，明確規定機關黨員干部必須嚴守紀律，上班期間不遲到早退、不串崗聊天玩游戲;恪守職責，工作中不漂浮散漫拈輕怕重、不推諉扯皮敷衍了事;廉潔自律，日常生活不接受吃請因私公款消費、不迎來送往公車私用，切實樹立了市編辦機關黨員干部隊伍的良好形象。
6、強化黨員激勵和示范帶動。結合工作實際，重視運用“三項機制”，激發全體黨員的主觀能動性，促進優秀黨員示范帶動作用的充分發揮。一年來，組織機關黨員干部，緊緊圍繞加快推進各項改革、管理工作，研究解決改革、管理新情況、新問題，提高機構編制工作水平，推動各項工作取得顯著成效，促進了機關黨建與改革管理有機融合，實現了重點工作有特色、特色工作出亮點、整體工作創一流的目標。同時，在辦內開展了優秀黨員干部評選推薦活動，向市委組織部推薦“優秀縣級領導干部”1名，評選推薦1名年輕優秀科級干部赴廣東省汕尾市掛職鍛煉，并先后對成績突出、發揮模范帶頭作用、表現優秀的我辦彭奇、槐蘊才、陳嵐、周輝等6名黨員，積極向市級相關部門推薦、參與先進評選，先后被市委、市政府及相關部門表彰。通過努力，今年“七一”，我辦機關黨支部被市直機關工委評為全市優秀基層黨組織，1名黨員被評為市直機關優秀黨員。
7、強化支部基礎工作。根據支部工作安排和推進落實情況，確定專人定期填寫更新支部《工作手冊》、《考評手冊》，加強支部日常工作資料、信息、數據的收集整理，確保了支部每項工作有安排、有落實、有印證。嚴格按照市直機關工委關于基層黨組織規范化建設要求，積極推進機關黨建資料規范化整理工作。同時，激勵黨員按期足額繳納黨費，并向市直機關工委上繳黨費8049元。組織適時更新機關黨務管理信息系統，按期上報辦機關黨支部2020年度黨員年報數據，做到了機關黨建紙質檔案資料和電子檔案信息的雙重管理。
今年以來，在區委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，扎實開展黨史學習教育活動，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點，求突破，全面加強了黨的政治、思想、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力，為我局持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障?，F將一年來抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況。
（一）認真學習，明確抓基層黨建工作目標。2021年我認真履行抓基層黨建第一責任人的責任，全面學習了關于黨建工作的一系列重要講話精神和中央、省、市及我區的一系列決策部署，在認真深入學習的基礎上，對我局黨建工作進行了深入調研分析。通過調研分析，找準黨建工作的薄弱環節，明確了抓基層黨建的工作目標，確保黨建工作與全局中心工作同推進，并以應急管理安全生產工作帶動黨建工作的開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用和監督作用等助力業務工作提高，確保各項工作落實、落細、落地。
（二）開展黨史學習教育，全面提升黨建水平。一是堅持將黨史學習教育貫穿黨建學習全過程，領導班子帶頭，以上率下，集中精力讀原著、學原文、悟原理，緊緊圍繞《xxx論述選編》《xxx學習綱要》和黨章來進行學習,組織班子成員、全體黨員干部集中觀看黨的十九屆六中全會精神xx宣講團宣講視頻，以《xxxx》為主題，為全局黨員干部講專題黨課，組織黨員干部觀看了《紅色平川》、《跨過鴨綠江》等影視資料，撰寫觀后感；開展黨史學習教育系列活動，切實為群眾辦實事解難題。全體黨員干部先后開展“學史力行辦實事敬老服務獻愛心”、“敬老助老辦實事，慰問服務暖人心”等志愿服務活動，捐獻米、面、油等生活物資。通過在敬老院開展“敬老助老辦實事”的活動為切入點，大力開展學黨史辦實事活動，讓群眾獲得感成色更足，幸福感更濃；重溫中國共產黨近百年來的光輝歷程，赴紅軍西征紀念館參觀學習1次，重溫革命歷史，學習革命先烈，激發全體黨員愛黨之情和工作熱情。通過一系列的學習，思想得到了升華，心靈受到了洗禮，這些精神將轉化為我們工作中干事創業的巨大動力。
（三）開展警示教育，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是開展了作風紀律大整頓活動，為進一步加強全局干部作風紀律建設，更好鞏固拓展脫貧攻堅成果。應急管理局組織全體干部職工簽訂《全區黨員領導干部外出活動公開承諾書》并開展作風紀律大整頓活動應知應會知識測試。二是組織廉政談話。開展黨支部書記與班子成員談話、班子成員與分管部門談話，引導黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。三是從規范黨內政治生活入手，組織廣大黨員認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨廉潔自律準則》，深入貫徹中央八項規定精神，扎實開展加強作風建設主體教育活動，嚴肅認真召開專題民主生活會和專題組織生活會，營造了奮發向上、干事創業、團結和諧、風清氣正的良好環境。四是開展警示教育。將宋亮等嚴重違紀違法案例作為以案促改典型案例，進行自我剖析，創造出風清氣正的環境。多次收聽收看警示教育專題片、黨員教育宣傳片，使黨員干部更加深刻的認識到遵紀守法、廉潔自律的重要性，警示大家要加強黨紀、國法的學習，警鐘長鳴、牢記使命、履職盡責、嚴守底線，做一名忠誠、干凈、擔當的好干部。
（四）進一步落實意識形態工作責任制。一是深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關股室單位積極配合，共同提高意識形態工作的新格局。把意識形態工作落實納入“一崗雙責”目標考評中，接受監督和評議。做好意識形態工作的定期分析研判，辨析突出問題，針對性地開展問題整改落實。二是進一步強化理論武裝。積極落實領導干部領學、上黨課等制度，真正使黨章黨規、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器，不斷錘煉全體干部的政治意識、責任意識，有力促進鞏固拓展脫貧攻堅成果不斷發展。三是進一步做好輿論引導和宣傳。切實加強意識形態領域管理和引導，完善輿情管理，健全鞏固拓展脫貧攻堅成果網評員隊伍，及時排查和化解信訪問題；大力積極發揮黨員干部先鋒表率作用，充分運用黨建+扶貧，不斷提升干部能力。
（五）強化督導，確?；鶎狱h建工作落到實處。一是加強領導。自己堅持對黨建工作進行謀劃，制定詳細計劃，使各項工作落到具體時間和責任人，精心組織各項工作的落實。局領導班子成員，率先垂范，以身作則，帶動全局樹立了公而忘私，攻難克艱的良好工作氛圍。二是強化督導。按要求召開黨建工作例會、黨建分析會，動態調整，及時查漏補缺。xx年，我們對黨費收繳不規范、會議記錄不完整、不規范等問題進行了徹底整改，使黨建基礎工作得到了顯著提高。
總之，一年來我通過認真履行抓基層黨建工作職責，結合實際把全面從嚴治黨向基層延伸，取得了一定成績，較好地發揮了以黨建為載體，促進各項工作的作用。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不夠積極主動，對黨建工作抓得不緊，落的不實。對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。
（二）缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。部分制度不夠規范，集中活動開展的少，活動形式單一。抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。
（三）黨建業務知識不足，開展黨建工作不實不細。黨員干部整體素質仍需進一步提高，黨務干部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃。
七、下步工作打算和主要措施。
（一）創建星級示范黨支部。按照組織要求，完善我局黨支部各項制度，配備專職黨務工作者，積極主動爭創星級黨支部。
（二）創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、黨員領導干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員干部服務群眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（三）提升黨務干部素質，進一步加強自身建設。組織黨務干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。關心黨務干部的成長進步，為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務干部的主觀能動性，激發黨務干部的工作熱情。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，區民政局深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中、五中***精神，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，切實加強黨的組織建設，注重增強隊伍凝聚力、支部戰斗力、黨員執行力，機關黨建工作呈現出健康、積極、向上的良好發展勢頭，現將我一年來抓黨建工作情況述職如下：
一、主要工作。
一是擔當作為，盡心抓好疫情防控。自新冠肺炎疫情發生以來，區民政局多措并舉，狠抓落實，統籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構安全運行。一是加強養老機構疫情防控常態化管理。制定《x區民政局新冠肺炎疫情常態化防控工作實施方案》，組織全區養老機構開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《x市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養老機構在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養老機構工作人員管理。每月對養老機構進行督查檢查，實現督導檢查全覆蓋，有序推進x區養老機構常態化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆?；橐龅怯浌ぷ鲗嵭蓄A約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
二是盡心盡責，扎實抓好支部建設。一年來，嚴格落實抓黨建工作主體責任這條主線，帶頭貫徹執行好黨內政治生活制度，健全組織領導，完善工作機制，創新活動載體，扎實抓好黨建工作，更好的發揮了總攬全局、協調各方的領導核心作用。研究制定了2020年度黨建實施方案和工作計劃，建立了黨建工作問題清單、任務清單和責任清單；完成支部換屆選舉；與廣益養老中心建立了黨建工作聯系點。截至目前，組織召開黨員大會x次、支委會x次、支部書記報告x次、黨務公開x條。通過抓班子建設，不斷提升了班子成員解決自身實際問題的能力水平，有效促進了黨建各項工作落實。
三是恪盡職守，努力抓好制度落實。按照“黨要管黨”的要求，堅持以提升黨組織建設為中心，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。深入推進黨員“三會一課”、黨員學習教育、黨務公開、談心談話、領導干部參加雙重組織生活會等制度的規范化建設；積極豐富“黨日活動”內容，不斷提高黨員參加組織生活的積極性；嚴格落實民主評議黨員、黨內情況通報、重大決策征求意見建議等制度，不斷增強全局黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素質。一年來，共組織x次主題黨日活動，x次組織生活會，培養發展對象x名，預備黨員x名。充分發揮好了黨組織的戰斗堡壘作用，民政各項工作穩步提升。
四是嚴密組織，細致抓好思想教育。堅持以建設學習型黨組織為目標，充分利用線上線下、集中學習與自學相結合的方式。全面推廣使用“學習強國”平臺，黨員覆蓋率達x％，并組織“學習強國”知識競賽、******新時代中國特色社會主義思想知識競賽等黨的知識競賽x次，使學習更具趣味性和時代感，力求取得更好的學習效果。集中組織黨員學習x次，重點學習了《******談治國理政》第三卷、******對民政工作的重要指示等內容。堅持以提高黨員干部素質為根本，扎實開展黨員先進性教育，強化民政為民的責任意識，筑牢思想道德防線；堅持以學習教育制度化常態化，不斷提升全局干部黨員的業務能力和理論水平，努力培養一支思路清晰、分工明確、步調一致的黨員隊伍，踐行“民政為民、民政愛民”的宗旨，為全面推進民政各項工作筑牢思想根基。
五是多措并舉，全面抓好成果深化。壓實責任，推動學習教育入腦入心，堅持以自學為主，同時采取集中學習、座談會、主題黨日活動等形式，抓好學習，開展老支書講黨課“初心如炬—一位老黨員的入黨初心”“我的民政初心”座談會，“重溫入黨誓詞”主題黨日活動等活動，組織集中學習x次，x余人次黨員參加活動。堅持問題導向，圍繞民政發展的難點、關鍵點，深入。
當前隱藏內容免費查看一線，開展調查研究，深入檢視問題，排查出問題x條，對問題進行梳理分析，分類制定推進計劃，列出清單，認領問題，深入剖析癥結，深刻反思原因，逐條逐項制定整改落實x條，推動主題教育成果走深走實。
六是提升站位，認真抓好廉政建設。始終把反腐倡廉教育作為首要任務，時刻保持清醒頭腦。一是制定和修改完善了《民政權力運行管控機制》廉政風險防控方案，嚴格按照“三重一大”事項決策制度落實各項工作；二是加強了紀檢監督檢查，尤其是在糾正“四風”和反腐敗問題上，嚴格落實***八項規定；三是制定《民政資金發放細則》，突出抓好了低保金、尊老金、公益創投資金等專項資金的發放細則，確保了資金管理使用規范。
七是強化責任，深入抓好意識形態。一是加強組織領導，強化主體責任。高度重視意識形態工作，全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，年內專題研究意識形態工作x次。二是強化正面宣傳，通過宣傳欄、“梁溪民生”微信公眾號等平臺，大力宣傳民政工作的重點活動、政策解讀。今年完成區級以上各類媒體報道x余篇，x月份邀約協商工作分別被《學習強國》《新華日報》《x日報》等媒體報道，有力樹立正面形象。通過抓意識形態工作，積極推動民政系統意識形態工作責任落地生根。
二、存在的問題。
一是黨員學習教育還需深入，形式還略顯單一，平時傳達學習較多，集中學習較多，組織黨員細品慢讀、深入研討較少，黨員在學深悟透上還有差距。
二是黨員干部管理工作需更細致、更全面。在新形勢下，黨員干部的監督管理工作任務更加繁重，領域大大拓寬，標準不斷提高，要求更加嚴格，要求黨組織正視和解決好與形勢發展和任務要求不相適應的地方，把黨員干部管理工作抓細抓早抓常。
三是服務群眾意識需進一步提高。深入基層一線、深入民政家庭調研、了解情況不多，問需于民、問計于民方面做得不夠扎實深入。
三、下一步工作思路。
（一）加強學習引導，筑牢戰斗堡壘。一方面，加強黨員思想政治及業務知識的學習，積極推動黨員學習教育制度化常態化，不斷提升黨員干部思想政治建設和業務能力；另一方面，搞好黨內“傳幫帶”，使黨支部的整體素質得到提高，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
（二）強化黨員管理，增強自身素質。結合工作實際，建立和健全行之有效的規章制度，使黨員教育和管理在制度化、規范化上有新的突破。根據相關規定，進一步加強對黨員的教育和考察，將日常工作與年底績效考核掛鉤，不斷增強全局黨員的自覺性和責任感。
（三）經常聯系群眾，開展談心活動。針對自身的不足，在今后的工作、為民服務等方面，堅持以學習******系列重要講話精神為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。
。
1.落實“從嚴”要求，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。2020年我主持召開12次相關會議研究黨建工作，認真落實班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴守黨的政治規矩和政治紀律，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”嚴格落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規定。三是強化理論武裝到位。把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，深入開展“解放思想推動高質量發展大討論”，從嚴落實意識形態工作責任制，及時關注處理社會和網絡輿情，深入開展對外宣傳。以“三會一課”“理論中心組”“主題黨日”為抓手，開展集中學習35次，觀看警示教育片4次，各類黨員活動50次。
2、夯實黨建基礎，提升服務水平。以習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善修訂《勝利街道黨工委議事決策規則》《黨員領導干部組織生活制度》《勝利街道三重一大事項決策制度》等一系列規章制度，嚴格執行民主集中制。在機關內開展“重實干、強執行、抓落實”專題討論會。帶領機關在職黨員參觀撫順雷鋒紀念館、下達河黨建廣場。充分發揮“五包五促”這一平臺作用，投入資金15萬元，對藍天小區、園林小區、市處小區和河畔佳苑四個小區4000多平方米的裸露地塊進行綠化，植樹1532棵，共有2173戶5075名居民直接受益。認真開展“七個一”“掃黑除惡”專項活動，發放明白卡2500張，宣傳單1500份;積極組織社區黨員參加十九大精神進樓院學習活動，深入開展學習習近平總書記東北考察與東北振興座談會重要講話精神。通過這一年的努力街道整體創造力、凝聚力顯著增強。
3、發揮品牌效應，鍛造中堅力量。創建“發揮發掘區域資源，開展便民利民‘130’(即1個黨工委，3支黨員志愿者隊伍，服務百姓零距離)服務工程”、“制定組織生活路線圖，開展黨建8+x項目”兩個黨建項目。組織社區老黨員開展“情滿中秋情溢社區”“重溫入黨誓詞”“十九大精神文藝匯演”等豐富多樣的活動，使黨員產生濃濃的歸屬感。組織丹東銀行、郵政儲蓄銀行等單位為社區更換公示板，參與推動創建全國文明城市建設。組織街域區人大代表開展關愛自閉癥兒童活動，到遼陽動物園游玩，舉辦趣味運動會，年終演唱會，手工藝品拍賣等。為全市自閉癥兒童送去黨和社會的關愛和溫暖。
20-年，在區委、區政府的正確領導下，區民政局以黨史學習教育為契機，堅持一手抓黨組織建設和黨員隊伍建設，一手抓業務工作創新，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，推動黨建與民政業務深度融合，以發展抓黨建、以黨建促發展?，F述職如下：
（一）強化黨建引領，推進黨史學習教育。
牢牢把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，堅持政治引領、強化責任傳導、注重方式創新。一是創新多樣化學習形式。堅持以自學為主，同時采取集中學習、班子講黨課、主題黨日活動等形式，抓好學習。一年來，組織學習了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《中國共產黨黨內法規匯編》等材料，觀看《守島人》《長津湖》等紅色影片，組織參觀-“第一支部”等紅色黨建基地等。開展“愛心飛翔，同心向黨”百名紅色宣講員百場宣講主題活動，舉辦-市首次白金婚典等主題宣傳教育活動，組織困境兒童紅色旅游志愿宣教活動，助推傳承紅色精神。相關信息和創新案例被媒體多方面錄用，區簡報4篇，央媒4篇，省媒10篇，“學習強國”3篇。二是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。將其貫穿到黨史學習教育全過程，著力打造好“傾心惠民”“五治五微”“居家頤養”“困境幫扶”四大為民辦實事項目，有力解決居民小急難事。三是奮力“爭第一，創唯一”。對上爭取省級專項資金，打造養老、社區幸福家園工程建設，改善養老服務硬件設施，有力提升居民滿意度，獲評區第三季度“四爭”先進集體，切實把黨史學習教育成果轉化為民服務實效，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
（二）加強思想建設，提升黨員干部素質。
一是堅持深學先行，筑牢思想基礎。堅持以建設學習型黨組織為目標，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，制定年度學習計劃，抓好黨員思想素質教育。持續做好黨組理論中心組學習制度建設，中心組全年學習14次，其中，集中學習研討6次，重點開展以十九大精神、黨章黨規、***總書記系列講話等為主要內容。堅持以提高黨員干部素質為根本，打造“民政學堂”特色培訓品牌，組織開展社會救助、養老服務等10次培訓課堂，提升黨員業務能力和理論水平，強化民政為民的責任意識，筑牢思想道德防線。二是緊抓意識形態，強化主體責任。高度重視意識形態工作，全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，充分調動各條線各部門抓意識形態工作的積極性。本年度專題研究意識形態工作2次，組織多次以五四精神、黨史學習教育為主題的宣講會，切實強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。三是強化正面宣傳，發好民政聲音。通過宣傳欄、“梁溪民生”等平臺，大力宣傳民政工作的重點活動、政策解讀。今年完成區級以上各類媒體報道100余篇，其中“梁式養老”“授漁計劃”、醫療救助“直通車”等工作分別被《中國日報》《學習強國》《交匯點新聞》等媒體報道，有力樹立正面形象。及時處理并答復12345、陽光信訪等各類平臺的投訴建議、事項咨詢203條。通過抓意識形態工作，推動了民政系統意識形態工作主體責任落細落實、落地生根。
（三）增強組織建設，提升黨建工作水平。
截至目前，全年共組織4次黨員大會、4次黨課、12次支委會及60余次黨小組會議，通過抓支部建設，不斷提升了黨員干部解決自身實際問題的能力水平，有效促進了黨建各項工作落實二是恪盡職守，努力抓好組織生活制度按照“黨要管黨”的要求，堅持以提升黨組織建設為中心，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結做好社區結對工作，與連元街社區建立了黨建工作聯系點；積極組織落實25名在職黨員進行“三報到三服務”，黨員報到率達100%；認真開展“陽光扶貧”走訪活動，黨員干部通過入戶慰問、電話慰問等方式，把黨和政府的關懷和溫暖送到困難群眾心坎上嚴格黨員教育管理和培養發展，開展黨員談心談話活動58人次，發展正式黨員1名，培養入黨積極分子2名；積極豐富“黨日活動”內容，不斷提高黨員參加組織生活的積極性，一年來，共組織“話百年黨史展軍人風采”座談會、“民政學堂——憲法學習”等12次主題黨日活動；嚴格落實民主評議黨員等制度，不斷增強全局黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素質，充分發揮好了黨組織的戰斗堡壘作用，民政各項工作穩步提升三是凝心聚力，全力做好疫情防控工作面對持續反復的疫情形勢，全局機關黨員奮勇當先，積極下沉上馬墩街道簡新社區開展核酸檢測志愿工作，有條不紊地做好通道導引、協助發動以及內外場協調等工作；以每月至少2次的頻率，全覆蓋式督查社會組織、養老機構的疫情防控工作，督促指導各組織機構提高疫情防控意識，強化疫情防控水平；局黨員志愿者長期駐守火車站，開展一線排查、一線宣傳、一線抗擊，為來往旅客測量體溫、注冊錫康碼，以實際行動展現了民政人的責任與擔當，為群眾全力筑起抵御疫情的堅固防線。
（四）深化廉政建設，營造風清氣正環境。
始終把反腐倡廉教育作為首要任務，時刻保持清醒頭腦。一是健全內部制度。嚴格按照“三重一大”事項決策制度落實各項工作，開展民生專項資金清理整治，形成系列辦法細則14個，從源頭上保障民生資金管理發放安全有效；嚴格落實黨內公開制度，定期公示黨費收繳情況、黨內表彰、黨員民主評議等內容；運用監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。二是全面做好區委巡察整改工作。對巡察反饋意見中指出的問題，召開專題會議，認真研究部署整改工作，制定整改工作方案，細化整改任務，層層壓實責任，不斷深化鞏固整改成果，真正使整改落實成為促進作風轉變的過程、促進工作完善的過程，努力使民政工作再上新臺階。三是開展黨風廉政紀律教育。打造局廉政文化墻，制作人員去向牌，強化干部外出管理制度；召開民政黨風廉政建設工作會、全區民政系統警示教育大會等，集體觀看《慎微》《斬斷伸向民生資金的“黑手”》《正風反腐促擔當》等廉政教育片，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
（一）在理論武裝上還存在差距。一年來，雖然通過多種形式加強了理論學習，支部黨員的理論素質有了明顯提升，但是對黨的創新理論更深層次的內涵、內在邏輯、基本觀點，理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實上，聯系實際指導工作上還需下大功夫。
（二）在黨員教育管理上還存在差距。黨組織學習教育活動創新及有效性方面有待加強。開展黨建活動載體不夠豐富，形式不夠創新，結合本部門特點及黨員思想實際不緊密。對黨員存在部署工作任務多，談心談話甚至咬耳扯袖少。
（三）在黨建成效上還存在差距。一方面，布置工作多，指導幫助答疑少。對機關關注多，與下屬事業單位聯系少，造成部分事業單位黨建工作存在“燈下黑”。另一方面，深入基層一線、深入民政家庭調研、了解情況不多，問需于民、問計于民方面做得不夠扎實深入。
（一）進一步強化理論武裝。始終把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，并在深學細悟、推動工作上持續發力，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。用好“民政學堂”等多種載體形式，強化黨員業務素質，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上再下硬功夫。
（二）進一步強化黨員教育管理。強化黨員日常教育管理監督，不斷加強黨性鍛煉、提高綜合素質。加強對黨員干部的經常性監督和全方位管理，把嚴管厚愛落到實處，堅持嚴管厚愛結合，激勵約束并重。教育引導全體黨員堅定理想信念，強化黨性修養，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（三）進一步強化黨建活動創新。堅持“圍繞中心，服務大局”，不斷推進黨建與業務工作深度融合、高效聯動，找準機關黨建與民政工作的結合點，打造“民政黨建十大活動”，堅持深入實際調查研究，經常聯系黨員群眾，開展談心談話活動，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決職工群眾所憂所盼，以高質量黨建引領保障民政系統改革創新發展。
20**年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20**年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20-年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20**年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。
2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。
制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次；黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。
3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。
成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發放黨建經費6000元；新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。
4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。
對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。
5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。
召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關干部3人。
1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。
沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。
2.問題處理缺少開拓創新的主動性。
面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。
3.責任落實缺少督導問責的經常性。
責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。
4.工作開展缺少為民服務的自覺性。
沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。
深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是工作抓手不強。
抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。
二是工作統籌不夠。
沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。
三是工作落實不力。
抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。
1.強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責。
積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。
2.加強黨建責任落實，提升黨組織執行力。
每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計；不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力；發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。
3.狠抓干部能力建設，提高為民服務水平。
深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的；狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力；進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。
4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展。
打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。
述職人：xxx素材本站。
2021年xx月xx日。
按照公司黨委部署要求，現將本人2021年度抓黨建工作情況報告如下：
一
2021年以來，支部圍繞安全生產、同業對標、優質服務等中心工作，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用和支部戰斗堡壘作用，抓好“量、價、費、損”四大指標落實，著力提高概念收益，著力下降營銷投訴率。2021年，xx供電中心安全生產局面保持穩定，全年電費回收率100%，城網中低壓改造工程完工率100%，臺區線損治理取得一定成效，未發生營銷類人為責任的投訴事件。
一是抓實抓牢支部工作。堅持支部三會一課制度，在中心持續深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和組織宣貫學習黨的十九屆五中全會精神，每月開展主題黨日活動，定期組織員工進行月捐一元活動，及時提醒黨員按時繳納黨費，每月較好完成了公司黨建信息管理系統上傳工作。組織城西中心班長及專職以上管理人員和部分班組關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，努力營造“干事、干凈、清正、廉潔”的氛圍。
二是持續深化“黨建+”工程。在xx中心設立6個黨員責任區和黨員示范崗，如督導用電管理班開展用電檢查及上門走訪客戶實踐活動、在營業廳窗口增設學雷鋒服務臺來更好地服務客戶等，將黨員責任區、示范崗和安全管控、優質服務、工程管理工作相互融合，發揮黨員的引領作用，努力提升工作成效。其中，xx中心營業廳在全市行業窗口評比中獲得2021年xx市“十佳文明窗口”。
三是認真組織開展黨建各項活動。xx中心成立了22名黨員和17名志愿隊員組成的共產黨員服務隊。今年以來，黨員服務隊參與100多次三級以上保電活動以及參與疫情期間的社區值守、xx市“雙創雙修”的環境維護、上門進行政策宣傳講解和市文明交通軼序引導等志愿活動。xx中心配電搶修班班長共產黨員xx同志在抗疫工作中表現突出，獲得國家電網公司2021年抗疫先進個人。
四是精心組織開展“雙創雙修”工作。第一時間成立供電中心“雙創雙修”工作領導小組，支委成員分片掛點，主動對接所屬供電區域的各辦事處、社區，安排專人負責組織6支高峰期近200人的外協隊伍，在確保安全的前提下，與時間賽跑，頂烈日、冒酷暑、搶進度、保工期，為xx市創建全國文明城市作出了一定的貢獻。中心五級職員xx同志獲xx市創全國文明城市先進個人稱號。
五是圓滿完成了抗洪救災搶修任務。在2021年7月中旬的抗洪救災工作中，支部組織廣大黨員和干部員工，發揚頑強拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，電就恢復到哪里，24小時不間斷進行浸水設備除濕及電能表更換，出動600人/次，車輛80臺/次，累計清理烘干箱式設備19處、更換變壓器2臺、更換高壓電纜17根、更換電能表2112塊，有力彰顯了國家電網公司央企的社會責任。
六是黨員發展工作有序開展。2021年，xx中心2名預備黨員轉正，為支部補充了新的血液。同時，黨支部在廣大員工中積極宣貫黨中央十八大以來會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳正能量、引導中心員工樹立社會正確價值導向，在xx中心營造學先進、比進步、向先進看齊的良好氛圍。目前，已有2名員工提交了入黨申請書。
七是扎實推進黨建帶團建工作。選樹青年先進典型，積極營造肯學肯干肯拼的良好氛圍。組織xx中心2名青年員工參加公司2021年度優秀青年人才選拔賽，分獲第1名和第3名的好成績。其中，2名青年表公司參加省公司“青才工程”鍛煉培養，均獲省公司青才工程“十佳人才”稱號。
一是在先進典型培樹方面還存在不足。培樹先進典型工作欠缺，尤其是對基層一線班組勞模、先進的培養、宣傳力度不夠。
二是在黨建的實踐方面創新不足。在黨員教育、“三會一課”等工作形式不夠新穎、創新不足。對支部開展黨建工作特色不多、載體不豐富。
三是黨支部的戰斗堡壘作用還沒有充分發揮。支部少數黨員干部主動作為意識不強，落實黨建工作質量不高，黨支部的戰斗堡壘作用沒有充分發揮。
一是把政治建設擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，更加自覺地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步提升支部黨建工作質量。
二是深度融入中心工作抓黨建。堅持黨建工作服務中心工作的宣傳和考核導向，按照公司黨建月度績效考核辦法的相關要求，把圍繞公司安全生產、隊伍穩定、優質服務等工作貫穿于考核評價全過程，突出企業“安全”、“效益”、“服務”三大主題，不斷激勵和引導黨支部發揮戰斗堡壘作用、黨員發揮先鋒模范作用。
三是大力弘揚勞模工匠精神和先進典型人物。把在工作中的表現突出和為公司安全生產、優質服務做出積極貢獻的員工作為支部向公司優秀推薦的人才，進行培養，以點帶面，激勵中心廣大員工扎根一線、立足本崗位、把本職工作做好做實，為公司的發展做貢獻。
20xx年以來，在市委和市級機關工委的正確領導下，市科協以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務型黨組織建設為重點，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創新工作載體，狠抓干部作風建設，為科協系統實現工作目標和作風建設雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協被市委組織部、市級機關工委聯合命名為“群眾滿意的機關服務品牌”。
要求，先后主持召開多次專題會議，研究機關黨建工作重要問題，積極創新黨建活動載體，推進黨建工作更加務實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導組組長，全程做好督導工作，同時，高標準嚴要求開展好本單位活動，并提出了“四查四改四提升”：查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務能力;查避重就輕，改定位不清，提升協同創新能力;查安于現狀，改渠道不暢，提升服務會員能力;查慵懶松散，改紀律不嚴，提升組織保障能力。三是帶頭落實一崗雙責。堅持黨組中心組學習制度和黨員領導干部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學習計劃，明確學習內容，嚴格考核積分;本人先后三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學素質狀況調查分析及對策等內容進行授課;開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員干部學習，提升政治素質和業務水平。嚴格執行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果;堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每周一、五召開例會，研究重點工作事項;開辟聽取意見的渠道，廣泛征求黨員、群眾對領導干部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關服務型黨組織建設。圍繞科協工作職能定位，把“科普益民、協同創新”作為市科協機關服務品牌名稱，把“務實、創新、協作、奉獻”作為機關工作用語，成功創成群眾滿意的機關服務品牌。
推進在職黨員“服務奉獻進社區”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志愿活動。開展黨員結對幫扶，走訪慰問農村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支持項目資金3萬元，給予幫扶戶現金、報刊和物品總額價值11000余元。
今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是思想上認識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設工作重視程度不高，認識不到位，存在應付思想，認為黨建工作是“虛事情，軟任務”，主動性不強。加之本單位黨員人數少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執行上不嚴格、不規范。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然采用傳統的方式和方法，不善于創新，對黨員教育內容和方法單一，組織活動流于形式，黨建活動缺乏系統性和新穎性，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。究其原因：(一)思想教育跟不上黨建工作的發展。由于本人思想上沒有高度重視，認識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導的力度和深度不夠，對黨員干部的教育引導不夠，思想認識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認為業務工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。(二)黨組織缺乏活力。由于平時學習不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設的推動力不足。(三)對黨務工作者培養激勵不夠。由于人少事多，平時安排業務工作較多，下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培養、管理、激勵不夠，造成黨務干部從事黨建工作積極性不高。
20xx年，本人將認真落實市委有關要求，切實履行黨建工作第一責任人的職責，充分發揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設上取得新成效，在爭先創優上取得新突破，在黨員干部隊伍建設上取得新成果，為推進科協工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。
一是強化學習教育，確保思想建設有新成效。本人將始終堅持學習優先，帶領班子成員認真制定年度學習計劃，組織學習規定的內容，堅持每周一、五學習制度，做到學習與討論相結合、學習與運用相結合，推進工作開展。堅持領導帶頭，全員參加，充分發揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，不斷增強思想建設成效。
務品牌”，進一步提升科協組織服務科技工作者的響亮品牌。認真開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，及時總結黨支部和黨員干部開展創先爭優好的做法，積極爭創先進典型。拓寬黨員服務群眾渠道，建立黨員聯系和服務群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
三是狠抓規范管理，確保隊伍建設有新局面。帶領班子成員認真研究建立規章制度，嚴格執行“一課三會”制度，繼續落實黨組書記主動上黨課制度，提升學習成效。加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加強黨務干部隊伍建設，充分發揮書記抓黨建的關鍵作用，增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務干部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
在x區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，x黨支部于2020年x月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況匯報材料如下：
（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，以“創先爭優”為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展“一個支部，一個堡壘”，“一個黨員，一面旗幟”活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆四中、__精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動x余次，直接受益孩子x余人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出臺了學困生學習優惠制度，班主任工作規范制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，保證了監督作用的發揮。
帶頭發現問題，研究問題，解決問題；
帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性；
帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務于學校的發展與和諧，使自己真正成為“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的干部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動x次，制作x廉潔手冊x冊，觀看廉政影片x余部，撰寫觀看心得x來篇。
（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動x次，幫扶學生x于人，創造了良好的教書育人環境。
雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：
（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。
（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。
（三）對意識形態工作認識不足。平時忙于事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。
分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以干代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之余的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃材料性不強，滿足于完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠布局的意識，對于分管的工作進行頂層設計并持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志扎根基層的心態不夠穩實，模范帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老干部，年輕人稍顯浮躁，扎根基層的決心不夠堅定。
（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關系，抓好落實，提升整體工作實效。以創建“五星支部”為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區“四點半學?！睘槠脚_每月開展送學服務進社區活動。
（二）正風肅紀抓廉政教育。勤于教職工交流，深入教師中間了解老師動態，進一步密切聯系全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。
（三）守正創新抓意識形態。利用qq、微信群、公眾號的平臺，每周定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模范等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展“新時代、新黨員、新作為”黨員模范進社區送學、送教、送服務活動。
一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承著以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代“學習新思想，掌握新本領，創造新業績”為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。x在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為x區的教育事業作出新的更大的貢獻。
以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正。
（一）強化基層黨員責任意識，提升基層組織凝聚力。一年以來全鄉通過培訓班、遠程教育平臺等形式培訓黨員干部500余人次，嚴格落實“三會一課”制度，以三嚴三實、十三五規劃、扶貧攻堅為主要內容，動思想、講實干，確保村“兩委”干部發揮先鋒模范作用；同時，加強黨員干部學用技術基地建設，學用技術培訓6次，建立示范基地2個，培訓黨員干部120人次，結對幫扶農戶50余戶。
（二）深入開展“強基.連心.模范”工程，提升強村富民工作水平。一是破解軟弱渙散黨組織__村、__村發展黨員不規范、集體經濟薄弱問題，年內嚴格按程序發展黨員2名，并結合空心村整治、毛竹低改、特色產業發展，有效的解決軟弱渙散支部發展后勁不足問題。二是在全鄉十五個村開展“百姓評村官”活動，讓村干部在群眾監督下完善自身工作，建立“第一書記”參與基層工作機制，發揮其承上啟下作用，年內形成村情調研報告4篇，幫扶村組爭取項目資金30余萬元。三是充分發揮黨員模范作用，幫扶黨員發展特色產業8人，慰問困難黨員20余人，全年評先評優30余人次。一年以來，我鄉以軟弱渙散支部轉化、扶貧攻堅為主題，強化“雙聯系雙服務”工作效果，黨員干部結對幫扶貧困戶170余戶，縣衛計委、縣社保局、縣物質公司、縣信訪局等單位主動幫扶項目資金50余萬元。
（三）健全村組議事、辦事機制，提升民主決策、優化服務能力。我鄉結合“四議兩公開”工作要求，探索實施三項工作機制。一是村民理事會議事工作機制，探索實施村支“兩委”、黨員大會、群眾代表會議、村民理事會聯合議事機制，有力的推動村級各事務開展。二是在建立村級為民服務站的基礎上，結合山區實際，組建村小組便車服務隊，完善為民服務構架，使群眾辦事更方便、基層行政更有效。三是建立黨員責任崗位?；鉄o職黨員不作為困境，發揮黨員在“空心村”整治、新農村建設上責任作用，讓群眾看到黨員模范作用。
（四）落實黨建工作責任主體，提升基層黨建工作保障水平。一是年初鄉黨委與支部書記簽訂黨建工作責任書，成立鄉級黨建辦公室，確保黨建責任有主體，黨建工作有專人；二是認真落實縣委黨建文件精神，嚴格執行村組干部工資、養老保險等待遇保障，嚴格黨員經費管理，確保了?？顚Ｓ?；三是大幅度提高黨建工作經費，2021累計投入黨建工作經費13.6萬元，比上年增加9.5萬元。
（一）推進村級活動場所建設方面。新建__村級活動場所、維修芝橋村級活動場所已完工，油市村、南山村、芝橋村村級為民服務站于9月份開始運行。
（二）積極發展富民產業方面。大力推進村毛竹低改、村高山特色養殖產業發展，兩個村級集體經濟收入達到__萬余元。
（三）增加黨建工作經費投入方面。2021年累計投入黨建工作經費__萬元，比上年增加__萬元，同時，嚴格執行村組干部工資、養老保險等待遇保障，村干部工資達到去年承諾__元以上。
（四）嚴把黨員入口關方面。軟弱渙散支部__村、__村培養35歲以下黨員兩名，新發展黨員年齡結構、學歷結構不斷優化。
（五）強化班子教育培訓方面。組織支部書記、主任培訓6次，結合“三嚴三實”、百姓評村官活動，嚴格落實“三會一課”制度，提升村支兩委工作能力，積極做好全鄉各村三資審計工作，嚴肅查處違紀黨支部書記1名。
一是黨員隊伍年齡、文化結構不合理。我鄉基層黨員年齡偏大，黨員文化結構以初中為主，村級后備干部隊伍建設面臨“后繼無人”現象。
二是村級集體經濟依然薄弱。一年來，村級集體經濟雖然有一定的改觀，但是集體經濟基礎薄弱問題依舊突出，農村基層組織缺乏凝聚群眾的物質基礎，特別在公益事業上投入不夠，降低了村黨支部在群眾中的威信。
三是為民服務站建設水平較低，各項運行機制保障不夠健全。全鄉為民服務站建設與縣委要求有一定的差距，硬件水平還不高，各項運行保障機制還不夠完善。
四是黨建人力、物力、財力投入缺乏長效機制。今年我鄉加大黨建經費投入，但是由于鄉、村兩級財力有限，經費投入缺乏長效機制，特別是20__年受各項政策影響，財力增長乏力，黨建經費投入也將受到一定影響。
產生問題的主要原因：一是對黨建工作重要性理解還不深刻。作為基層黨委書記，我對黨建工作認識還不夠深刻，抓經濟工作和民生工程花費精力多，存在不自覺忽略黨建工作的傾向。二是農村黨員優化結構上關心不足?，F階段各村黨組織大部分是以老黨員為主，隨著老黨員年齡不斷地增長，使得其在黨組織活動中精力和思想都落后于社會的發展。三是農村基層黨建制度建設督促力度不夠?；鶎咏M織制度還不夠健全，黨員干部制度意識缺乏，針對性、可操作性不強。
一是加強自身黨建知識學習。強化自身黨建思維學習，把黨建工作要求與__發展實際相結合，推動各項工作有序推進。進一步完善黨員干部教育培訓機制，定期開展具有針對性的培訓活動。
二是嚴把發展黨員關口，提升黨員隊伍素質。針對黨員老齡化情況，我鄉將加強年輕黨員發展工作，嚴把黨員發展程序，優化黨員年齡、文化結構。同時，全鄉將以年輕黨員為主體，抓好村級班子、后備干部隊伍建設，提升基層組織活力。
三是加強村級管理制度建設，提升村級組織公信力。繼續深化村民理事會作用，加強農村財務管理，確保各村財務在陽光下運行；加強村級為民服務站監督和管理，提升硬件水平，深化“服務站+服務隊”工作模式；強化“三會一課”、“四議兩公開”工作機制執行力度，大力推行村（社區）“131”治理模式，提升村級組織發展與服務能力。
四是建立黨建工作投入長效機制。20__年，我鄉將在上級文件精神框架內，嚴格落實黨建經費投入，提升村干部、村民小組長待遇，加大村室建設項目投入，并結合全鄉扶貧攻堅任務，加強與掛點單位銜接，加大爭資跑項力度，讓基礎設施建設有著落、讓百姓得到實實在在的實惠。
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
一年來，在上級部門的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖，認真學習實踐科學發展觀，尤其是圍繞我校中心工作和自己分管工作，扎實苦干，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事?，F將本人一年來的工作匯報如下：
1、維護好大局，服務好中心。
一年來，本人盡心盡力抓黨建，盡職盡責保目標，盡善盡美抓建設，正確處理局部與全局的關系、正確處理發展與穩定的關系、正確處理黨務與政務的關系，在我校發展和穩定工作中把方向，攬全局;謀大事，出思路;抓班子，帶隊伍，為中心工作搞服務、做保障。
2、組織好學習，鞏固好核心。
一是學習堅持制度化，二是學習形式多樣化，三是學習內容時代化，既注重了特色理論的教育學習，又抓好了政治時事的教育學習。一年來，堅持講政治的高度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持邊學邊干，不斷提高自己的綜合素質。始終立場堅定旗幟鮮明的反對民族_非法宗教活動，努力維護社會穩定。
認真召開黨員黨課學習會，認真召開班子__生活會，使黨員、干部、職工學習熱情不斷增強，組織觀念不斷增強，核心作用不斷增強。組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，每名黨員干部都認真做了學習筆記，寫出了學習體會;認真開展了黨員承諾評議制，對全體黨員嚴格考核，寫出了個人承諾，并進行了公示。
3、穩定好隊伍，凝聚好人心。
一年來，黨支部努力把思想政治工作和學校發展、建設工作緊密結合起來，引導廣大黨員、干部、職工增強抓住機遇加快發展的緊迫感、責任感和使命感，增強投身教育事業的積極性、主動性和創造性。通過辦實事，做表率，樹典型，加強思想教育，強化_傳，穩定了思想，凝聚了人心，調動了干勁。
1、管好班子，增強號召力。
火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設抓得好與壞，直接影響上級決策的貫徹落實和單位的發展穩定。一年來，黨支部以搞好單位的發展、穩定為己任，始終把行政工作的難點作為支部工作的重點，班子成員大事講原則，小事講風格，工作交心通氣，團結協作，凝聚力、戰斗力不斷增強。
按照上級的要求，堅持社會主義管理學校方針，堅持依法治校，要求每位教師要做到講文明、廉潔自律。經常深入到群眾中，關心他們的工作、生活，給他們創造了好的教學環境。同時，充分發揮學校各社會團體的作用，做好了學校的安全、穩定工作、德育工作、兩基工作。
2、帶好隊伍，發揮戰斗力。
一是重視加強了黨員的思想教育，通過對黨員干部加強“三個代表”學教活動，隊伍素質有了明顯加強、業務水平有了明顯提高、工作作風有效轉變。
二是結合建黨_周年，開展了黨支部大會。通過重溫入黨誓言，喚起全體黨員的使命感和責任感，同時全體黨員干部主動學習典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認真履行黨員職責，牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹科學發展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模范帶頭作用。
三是通過開展爭先創優活動，充分發揮工會、團支部兩個組織的參與和助手作用，調動了各方積極性。
3、抓好制度，嚴格約束力。
一是健立健全工作制度，確保黨建工作規范化。黨建工作責任體系、責任內容、責任考核、責任追究等制度不斷完善。
二是對黨員干部實行動態管理，促進黨建工作程序化。堅持黨員三會一課制度，堅持每年一次的黨員民主評議制度，不斷加強黨員干部年度考核工作。
三是強化工作責任，促進黨建工作目標化。劃分了黨風廉政建設責任，年度工作量化、細化，有目標、有責任、有落實、有考核。
1、加強修養，樹立人格魅力。
一年來，本人對黨的宗旨時時不敢忘記，政治理論的學習事事不敢松懈，世界觀的改造處處不敢放松。在工作上做到職責明確;在名利上做到不計得失;在言行上做到嚴以律已;在處事上做到公道正派;在為人上做到誠實守信，以德為人、以理服人、以情動人。
2、加強學習，提升領導能力。
一年來，本人結合形勢，因時制宜抓學習;結合校情，因地制宜抓學習;結合自身，因人制宜抓學習，通過堅持對政治、理論、法律、經濟、管理等一系列知識的學習，綜合素質和管理水平得到提高。
3、加強協調，促進班子合力。
一年來，本人在處理黨政工作關系上，擺正位置，樹立服務意識，工作中分工不分家，團結協作，相互尊重，相互支持，相互促進，同時認真堅持好民主集中制原則，協調好班子之間、部門之間、干部與職工之間的關系，班子戰斗力及處理和解決復雜問題的應變能力不斷增強。
在工作中能夠積極發揮協調服務作用，做到盡職不越權，到位不越位，時時處處為行政負責，切實維護班子的團結，為行政決策當好參謀助手。并且搞好教師們之間的團結、師生之間的團結、學生們之間的團結，在學校努力創造團結向上的環境的同時，牢固樹立“三個離不開”思想，高度重視民族團結工作，在學校、在農村積極宣傳黨的路線、方針、政策，為構建社會主義和諧社會做出一份力量。
1、用好一個腦。一是加強了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，用正確的理論武裝頭腦、指導行動，時刻筑牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什么、入黨為什么、掌權為什么”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識，做到自覺接受監督，事事以身作則，做好表率。
2、管好一雙手。一是牢記一個宗旨，身體力行“三個代表”，全心全意為人民服務，做到利為民所謀，群眾利益無小事。二是樹立正確的權力觀，做到慎權、慎獨、不該拿的不拿。三是不借分管機關工作之名而亂開支，亂報銷條據。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
今年4月3日我擔負省工商局局長、省非公工委書記。8個月來，認真履行職責，扎實推動工作?，F述職以下：
首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次，分析狀況?？偟目?，省非公工委2010年9月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。
二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰，新建黨組織9896個，黨組織總數增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目，需要破解黨組織作用發揮難的題目，需要研究非公企業職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設基礎上，要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。
在省委組織部支持下，根據省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年7月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發《關于落實非公有制經濟組織黨建工作經費的通知》，帶給了經費保障;二是今年7月，以省委組織部、省非公工委名義下發了《關于規范非公有制經濟組織黨建工作指導員管理工作的通知》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《關于在非公經濟組織黨組織中展開述職考核評議工作的通知》等文件，擬報請省委組織部審定后下發執行。
為充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，我主持研究并推出了以下舉措：一是把述職考核作為基本措施。要求所有黨組織制定發揮“兩個作用”的年度計劃，明確為企業、為職工、為黨員辦哪些實事，并在業主中征求意見、在職工中通報狀況、在上級非公工委中備案考核;已安排今年12月全面展開黨組織書記敘職考核工作。二是把“兩支隊伍”作為基本抓手。對黨組織書記，在省委黨校舉行示范培訓班，并要求市級展開重點培訓，縣級展開全員輪訓。對黨建工作指導員，推動三個轉變：派出對象從派往企業向派往黨組織轉變;工作任務從指導組建向指導作用發揮轉變;管理方式從分散管理向組織部分和非公工委同一選派、同一培訓、同一管理轉變。
三是把培樹典型作為基本方法。主持制定了《非公工委領導干部聯系點制度》，把培樹有潛力的黨組織，作為非公工委、工商局班子成員的聯系點并加強指導，出現出一批先進典型，起到了一個典型就是一面旗幟的引領作用。太原的山西金龜投資控股團體“為活動黨員建個暖和的家”的經驗在全國推廣;臨汾的山西立恒鋼鐵股份有限公司黨委班子與行政班子交叉任職、黨建工作與企業發展同頻共振的做法被很多企業鑒戒;晉中的老黨員劉振常建立個人“黨建工作室”的事跡被媒體廣泛報導。
四是把展開活動作為基本載體。組織展開宣傳活動，在宣傳部分指導支持下，新華社、人民網等中心和省級媒體深進報導了我省的經驗做法。同時，指導各地非公工委展開活動。如呂梁探索展開非公企業反腐倡廉工作，運城展開“美麗河東、大美運城”演講比賽，忻州展開黨員承諾制等活動，朔州展開“黨建帶群建、群建促黨建”活動，大同展開“為黨旗添光彩、為企業做貢獻”活動，陽泉展開“一個支部一面旗”活動，晉城在電視臺舉行黨務知識比賽活動。
一是配齊配強干部。在各級組織部支持下，市縣非公工委專職副書記已基本到位。二是提升潛力素質。10月11日至13日，在省委黨校舉行“全省市縣非公工委專職副書記、辦公室主任培訓班”，強化了使命意識、進步了履職潛力。三是制定工作規范。主持制定了省非公工委《書記會議制度》等一系列工作制度。
11月28日，國家工商總局在我省召開“全國工商系統推動非公有制企業黨建工作經驗交換會”，總結和推廣了我省的經驗。但是，我蘇醒熟悉到，我省的工作還處于起步探索階段。作為省非公工委書記，職責重大，使命光榮，需要帶著使命抓、改革創新抓、撲下身子抓。下一步，要以展開黨的群眾線路教育實踐活動為契機，規范對非公企業黨組織和黨員的管理，加強非公企業黨風廉政和反腐倡廉工作，深化非公黨建理論研究和新聞宣傳，探索發揮黨組織和黨員作用更加有效的途徑，進一步把非公經濟組織的氣力凝聚起來，在轉型逾越發展的主戰場建功立業。
同志們：
按照公司黨委安排，我們今天召開公司2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議。主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實xx公司2021年黨的建設和黨風廉政建設工作會議部署，回顧總結2020年工作，分析面臨的形勢任務，安排部署2021年各項任務，為公司xx高質量發展提供堅強政治和紀律保證。
2020年，在xx公司黨委的堅強領導下，xx公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察山西重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格履行黨要管黨、全面從嚴治黨責任，著力把方向、管大局、保落實，“用足非常之力、堅守恒久之功”，不斷推動黨建成果轉化為生產經營新成效，為改革發展提供了堅強的政治保證。
（一）學用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續深入。
公司黨委統籌部署、持續發力，營造起理論學習的濃厚氛圍，學以致用成效明顯。出臺了《貫徹中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則實施辦法》。舉辦了中層干部學習貫徹黨的十九大精神培訓班，全年班子中心組專題學習研討x次，班子成員深入基層聯系點講授黨課x次，各基層黨組織通過專家講座、集中培訓等方式開展了形式多樣的學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與省委省政府、xx公司決策部署結合起來，與xx公司轉型發展結合起來，切實提高了公司各級領導干部的政治責任和領導能力。
（二）堅持黨的領導重大政治原則有效落實。
公司黨委堅持把黨的領導融入xx治理各環節，把企業黨組織內嵌到xx治理結構之中，公司及所屬單位完成黨建進章程工作。制定了黨委會、董事會、經理層議事規則及《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施細則（試行）》，明確了決策事項和議事清單，實現了“三重一大”事項黨委會前置研究全覆蓋，全年召開黨委會x次，研究通過議題xx項。積極完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，實行二級xx黨委書記、董事長“一肩挑”。通過一系列舉措，明確和落實了黨組織在法人治理結構中的法定地位，推動了黨和國家路線方針政策、xx公司各項決策部署在公司的貫徹執行。
（三）全面從嚴管黨治黨政治責任層層抓實。
公司黨委建立了黨建工作責任制“1+n”制度體系，以《黨建工作責任制實施辦法(試行)》為統領，制定下發了xx項制度，管理體系不斷完善。建立了定期研究黨建工作和黨風廉政建設的工作機制，全面推行黨建雙月例會、紀檢季度例會，保證了全面從嚴治黨主體責任落實到位。以落實黨建、黨風廉政建設、意識形態“三個清單”為抓手，逐級列清列細班子和成員責任清單，層層確責、壓責、領責，推動全面從嚴管黨治黨責任向基層傳導延伸。嚴格責任考核，結合年度任務開展了黨建目標考核、黨建述職評議和黨風廉政建設述職述廉工作，評價結果與績效、獎懲掛鉤，切實推進了黨建責任制落實落地。
（四）“三基建設”推動企業管理提升成效明顯。
公司黨委把加強“三基建設”作為夯實基礎、提升管理的有效抓手，從嚴從實推進各項工作。強化基層組織建設，制定《黨組織工作機構設置的指導意見》，按照兩個不低于1%的要求，配備黨務干部，落實黨建經費。新成立基層黨委x個、黨支部x個，撤銷了x個黨支部，x個應換屆的基層組織全部完成換屆工作。強化基礎工作，著力完善“六個一”體系。推進信息化建設，搭建完成基礎信息平臺和云平臺，穩步推進oa系統擴容升級、視頻會議、電子采購、人力資源、項目管理、財務管理等業務系統，實時開展網絡信息安全等級保護備案和測評。夯實基礎管理，班子成員和中層干部講黨課、講業務、講管理xx人次，查找制度流程、管理機制等方面薄弱環節xx個，明確對標提標事項xx個，全公司“提升工作標準，創造一流業績”的理念進一步深入人心。強化基本能力提升，實施五大培訓工程，圍繞黨政領導干部履職能力提升、企業管理人員思維創新、各類干部專業能力提升、基層干部能力提升、專業技術人才知識更新等5個方面開展各類培訓xx班次，參訓xx人次，持續推動培訓體系升級，干部職工的素質能力進一步提升。
（五）干部選拔任用的機制導向更加明確。
公司黨委旗幟鮮明地提出了讓勤勉干事的大有作為，讓業績虧損的寸步難行這一選人用人導向。修訂了《公司管理領導人員管理辦法》，明確了公司管理領導人員應具備的5項條件和6項基本資格。結合所屬單位班子需要，選拔任用中層管理人員96名，干部結構明顯改善，干事創業熱情持續高漲，企業發展活力顯著增強。
（六）黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進。
制定了《關于加強公司xx黨委對反腐敗工作全過程領導常態化制度化長效化的實施方案》，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。構建了紀檢監察“1131”工作體系，建立了“八位一體”責任傳導機制，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全年給予xx人黨紀政務處分。加強政治監督、選拔任用監督、重要節假日監督、專項監督、廉潔風險防控等全方位常態化監督，織密扎牢監督體系。深入開展“五個一”廉政警示教育活動，打出“徹底肅清腐敗流毒影響、強化意識、筑牢防線”組合拳，增強了廣大黨員干部的政治意識、規矩意識和廉政意識，筑牢推動發展的制度防線、思想防線。堅持服務改革發展，扎實開展了民生領域腐敗和不正之風專項整治、作風紀律集中教育整頓、掃黑除惡專項斗爭，推動工作作風持續好轉，發展環境不斷優化。
（七）改革發展的工作合力廣泛凝聚。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的差距和不足，主要是：從嚴治黨的責任和壓力沒有完全傳導到位，黨建工作責任制全面落實還存在逐級遞減現象，黨建考核機制還需進一步完善?；鶎狱h建力量薄弱，所屬單位特別是新成立單位黨務人員配備不足，黨務干部能力素質還不能完全適應新時期黨的建設需求。黨建與生產經營深度融合上還不夠緊密，在找準黨建與生產經營結合點、創新載體方面做得還不夠等等。我們必須以永遠在路上的恒心和韌勁，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
2021年是“十四五”規劃開局之年，我們也將迎來建黨100周年。公司黨建工作的總體思路和要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中全會精神，落實省委x屆x次全會、省紀委x屆x次全會、省屬國有企業黨建工作座談會和xx公司黨的建設和黨風廉政建設工作會議精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和我省在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業新局面要求，堅持黨的領導不動搖，堅持新發展理念不松勁，扎實推進全面從嚴治黨，著力提升黨建引領能力，匯聚改革發展動能，為開創xx公司高質量發展新局面提供堅強政治保證。
重點要抓好以下工作：
（一）強化政治建設，為高質量發展把牢正確的發展方向。
公司各級黨組織要旗幟鮮明講政治，切實增強政治責任感，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，嚴格落實黨的政治建設主體責任，切實抓好加強黨的政治建設各方面工作。要嚴肅政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。按照上級部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“改革創新，奮發有為”大討論，把踐行“兩個維護”落實在具體行動中，堅定不移推動黨中央、省委省政府、xx黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹執行，確保公司改革發展始終沿著正確的方向前進。
要提高政治領導力，堅定不移落實“兩個一以貫之”，確保黨組織把方向、管大局、保落實的職能定位落到實處。所屬各單位全部完成黨建要求進章程工作，把黨組織的法定地位、職責權限、機構設置、基礎保障和參與重大問題決策內容、程序及規則寫入xx章程，實現應進盡進，全面推進黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。嚴格落實重大問題黨委前置研究討論，明晰黨委會、董事會、經理層職責，正確處理黨組織和其他治理主體的關系，形成適應高質量發展的領導決策機制。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，營造風清氣正的政治生態，努力提升班子凝聚力、戰斗力，全力保障公司重大改革和發展舉措落實落地。
（二）強化思想建設，為高質量發展凝聚強大的精神力量。
各級黨組織要全面加強黨對意識形態和宣傳工作的領導，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，認真貫徹落實公司黨委《加強和改進新形勢下思想政治工作的實施方案》，圍繞中心、服務大局，穩中求進、守正創新，不斷鞏固廣大干部員工團結奮斗的思想基礎，推動公司宣傳思想工作開創新局面。
持續強化理論武裝，提高引領和推動發展能力。各級黨組織要認真貫徹落實《關于進一步加強黨委理論學習中心組學習的通知》，抓好中心組學習，帶動理論學習向下扎根，推進全公司理論學習制度化、規范化。廣泛組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學原文，悟原理，往深里走，往心里走，學懂弄通做實，真正用黨的創新理論武裝全公司干部職工的頭腦。要緊密結合生產經營實際，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的觀點和方法，對照檢視思想認識、管理思路和工作方法上的不足，制定改進趕超的方法措施，切實提高運用科學理論分析問題、解決問題的能力，真正把學習的成效轉化為推動發展的行動和力量。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照集團公司黨委要求，現將本人2020年抓黨建工作述職如下，敬請評議。
一、2020年工作基本情況。
三是巡視整改問題落實到位。對照巡視反饋意見和自查自糾發現的問題，逐條逐項制訂整改措施，實施清單管理、項目化推進，整改問題全部辦結銷號。
三是發揮“陣地”效應。對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，細化完善黨建制度和工作流程x項，進一步夯實了黨建陣地基礎。
三是全員綜合素質提升。分層級、分專業開展各類培訓、專題講座、技術比武x次，參加培訓x多人次，進一步夯實了“基本功”。
二、存在的問題及原因分析。
存在的主要問題：一是理論學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體，指導解決實際問題的能力不強。自我學習方面，滿足于理論中心組學習和參加上級組織的各種培訓，完成規定動作和學習內容，對學習要求不嚴、鉆研不深、領悟不透。二是黨建責任壓力傳導不夠。抓黨建工作“抓常、抓細、抓長”不夠，對黨建工作督查問責不夠。對各車間、部門開展黨建工作的指導、監督、檢查不嚴細、問責力度不足，存在“重布置、輕落實”現象，責任壓力傳導不到位，缺乏剛性約束。三是抓黨建工作的創新意識不強。對新形勢下加強黨的建設、隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不全面，推動黨建工作的新辦法不多，局限于規定動作，缺乏創造性，缺乏生動活潑、富有成效的活動和載體，與中心工作結合不夠緊密，抓黨建融合度需加強。
問題原因剖析：一是政治理論修養不深。在深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，“往深里走、往心里走、往實處走”做得不夠扎實，學思踐悟、以學促做，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作成效不足。二是對新形勢下黨建工作重要性認識有差距，沒有從更高的站位審視黨建工作，缺乏以專業精神思考研究黨建問題。特別是互聯網時代，如何借助好網絡平臺，增強黨建工作影響力和實效性，提高黨員活動參與度，需要進一步探索新方法。三是主動擔當意識不強，工作魄力不大，以釘釘子精神抓落實的韌勁和恒心不足，有時滿足于“過得去”，降低工作標準要求，導致效果與預期有差距。四是黨建工作考核體系不夠完善，有時“痕跡化”管理忽視內涵，量化考核針對性不強，考核結果運用不充分，黨員干部履職擔當的使命感、創先爭優的積極性有待進一步提高。
三、2021年工作打算。
（一）全面落實從嚴治黨要求。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢記抓黨建第一責任人職責，帶頭嚴守黨紀黨規，率先強化責任擔當意識，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（二）加強思想政治建設。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持融入日常、抓在經常。嚴格落實理論中心組學習制度，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神學習宣傳，進一步凝聚思想共識、匯聚發展合力。
（三）強化工作責任落實。牢固樹立主責主業意識，落實領導班子及班子成員抓黨建的領導責任，推動黨建各項工作任務落實見效，堅持把黨建工作與業務工作有機融合，把黨建工作深度融入安全生產、經營管控工作的各方面、全過程。
（四）鞏固陣地建設。以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創建、支部書記抓黨建突破項目為抓手，持續開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質量再上新臺階。
（五）抓牢廉政建設。團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，認真落實好“兩個責任”，重視源頭防范，加強對黨員干部的廉政教育，著力糾“四風”、轉作風，常態化地開展作風督查。同時，自己更要以身作則，自覺用黨規黨紀規范自己、約束自己、警示自己，帶頭落實中央“八項規定”，做講規矩、守紀律的表率。
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一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。
產生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員干部干事創業的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創先爭優的積極性。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
???。
????2021年，本人嚴格落實新時代黨的建設總要求，認真履行“第一責任人”職責，緊緊圍繞中心工作，各項主要經營指標再創新高。
利潤總額xx億元，占年計劃的xx%。三是堅持黨管意識形態原則不動搖，在主流媒體刊發新聞報道x余篇、處置輿情信息x條。
???一是緊盯20xx年度述職評議自身查擺、領導點評的4條具體問題，召開黨建工作專題會議，層層簽訂目標責任書，構建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目標責任管理體系。二是指導督促黨委班子成員履行好“一崗雙責”，嚴格落實黨委班子成員聯系支部制度，定期開展調查研究，先后xx余次深入基層一線檢查督導黨建工作。三是細化分解黨風廉政建設工作責任，梳理了x項重點監督內容，建立了信訪舉報等x個工作流程圖，完善《廉政風險防控手冊》。充分運用監督執紀“四種形態”，2021年共處置問題線索x件，運用“第一種形態”處理干部x人次。
???一是堅持黨建工作“四同步四對接”要求,新成立x個黨支部，推動黨務工作人員配備和黨建工作經費“兩個1%”的要求實現全面落實。二是積極組織黨員干部參加上級黨委開展的各類培訓，共計x人次。本人于x月份參加了國企中層管理人員進修班。三是堅持黨管干部原則，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。
????一是注重在改革發展、應急搶險等各項工作中自覺發揮黨員先鋒模范作用。順利完成了“國慶”“文博會”等重大節會期間管養公路安全保暢工作。特別是xx暴雨洪澇災害發生后，迅速組建應急搶險隊，圓滿完成應急搶修任務。二是嚴格落實疫情防控主體責任，xx公路于x月x日通車運營。三是進一步鞏固和提高脫貧質量，投入資金x萬元實施了x鄉x村河堤修建等x個幫扶項目，整合組建x個片區扶貧車間作業隊，吸納貧困戶x人，發放勞務工資x萬元，參與消費扶貧x萬元。
???。
????一是基層黨建責任全部上肩還有差距。存在點對點調研、面對面指導不夠的情況，全面從嚴治黨主體責任壓力傳導層層遞減的現象還未徹底轉變，開展黨建工作的主動性和創新意識還不夠，有時過于依賴上級部門的布置和推動。
????三是基層黨建工作落細落小還有差距。個別支部黨建工作還沒有完全做到抓在經常、融入日常，黨支部標準化建設還存在差距，黨支部功能沒有充分發揮。個別黨支部為生產經營發展把關定向作用發揮不好，個別黨員的先鋒模范作用、帶動引領作用發揮不明顯，責任意識不強。
????四是學用結合做得不夠，理論聯系實際不緊密。雖然能夠始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路、領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措。
????一是思想認識有差距。抓黨建工作主體責任意識不夠主動，工作部署還停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度不足。政治上的堅定源于思想上理論上的清醒。反思自己，還沒有完全的站在提升戰略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任務的高度，去抓好理論學習，導致理論學習還不夠深入，離學懂弄通做實還有一定差距。
????二是方法載體較為單一。對新時代國有企業黨建工作的新要求研究不夠透徹，沒有積極適應新形勢下的變化，及時轉變傳統的工作方法，創新符合時宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。
????三是抓落實的力度還不夠。缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮，直接到基層調查研究的次數不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實職責，去做好具體工作。
????四是考核機制還不健全。對部分制度落實不嚴不細、職責履行不充分等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。
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????2022年，我將以此次黨建述職為契機，圍繞“發揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，按照整體謀劃、梯次開展、深度融合、全面提質的思路，從以下幾個方面推進黨建工作：
??深入落實習近平總書記關于新時代國有企業黨的建設總要求，著力在找差距、補短板上下功夫?？椕茉巍凹瘓F——子公司——項目一線”三級垂直化、網格式管理體系，做到黨的組織應建必建、應建盡建。制定專項方案，對兩級黨組織工作機構設置、黨務工作人員配備、黨建工作經費保障進行系統性規范化安排，全方位、多角度、立體式筑牢黨建引領保障發展的基石。
??突出鞏固和強化，在提升黨建質量、創建特色品牌上下功夫。以x集團黨委巡察為契機，從頂層設計和工作部署上做到黨的建設和生產經營同步謀劃。制定實施責任清單，扣緊既抓黨建又抓改革發展的責任鏈，啟動黨建品牌工作建設，從領導體制、運行機制、制度基礎上不斷提升黨建工作質量和水平。
??突出效果提升和成效顯現，在黨建工作落地見效上臺階、品牌影響上臺階上下功夫。推動黨建工作思想模式創新、方式方法創新、績效評價創新。持續推動黨支部建設標準化工作，全面夯實“三基建設”，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點。以打造高素質專業化干部隊伍為目標，以考核評價指揮棒作用為導向，教育引導黨員干部不斷提高“七種能力”，促進黨建與發展雙躍升。
??突出融合和嵌入，在深度融合、引領保障上下功夫，深入實施“六個融進”，把最新精神融進重點工作、黨建特色融進治理結構、整改成果融進制度體系、品牌打造融進機制建設、引領保障融進管控體系、守正創新融進日常工作，推動黨的領導與公司治理、黨建工作與生產經營有機嵌入、融為一體，實現黨建工作由提質升級向融合發展轉變。
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