<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告的寫作過程是一個反思與總結的過程，能夠加深對自身行為和思維模式的認識。請大家瀏覽以下的自查報告示例，希望能夠為大家提供一些寫作方面的幫助和啟發。
尊敬的區委巡察組：
根據區委巡察組安排，我結合工作實際，現就本人貫徹落實九個方面情況向巡視組匯報如下：
一、在黨的政治建設，和堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，維護黨***權威和集中統一領導方面。
本人能夠自覺加強政治理論修養，強化思想認識，提高政治站位，認真貫徹***政治局關于加強和維護黨***集中統一領導的若干規定，在思想上政治上行動上堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位；在工作上，堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹黨的十九大精神和黨***的重大決策部署，積極參加區委、區政府和鎮黨委開展的兩學一做學習教育等基層黨建活動，認真貫徹落實區委打贏五場硬仗（脫貧攻堅、經濟發展、文化旅游、生態建設、社會治理），爭創五強區，率先全面建成小康社會的戰略部署。認真貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，堅定自己理想信念和宗旨，嚴明政治紀律和政治規矩；完善和落實民主集中制各項制度，充分發揚民主，不搞一言堂，不搞家長作風，堅持末尾表態，切實做到“四個服從”，班子成員能夠暢所欲言，自己也能夠帶頭貫徹落實區委和區政府各項決策，自覺遵守和維護區委的領導，黨的團結統一要求得到貫徹和落實；本人一貫熱愛黨，忠誠于黨，牢記黨的教導，擁護黨的領導，遵守政治規矩和政治紀律，堅決維護黨的權威，嚴把組織程序，未越權辦事，嚴格執行重大事項報告制度，堅決服從組織決定和安排。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，自己沒有干涉和插手鎮上項目工程，也不容許他們，更沒有為他們謀取不正當利益，不存在違反“五個必須”要求、搞“七個有之”的問題；在工作和生活中，自己從來都是一就是一、二就是二，不搞當面一套背后一套，能做到的堅決辦理，對人對事一個標準一把尺子量到底，從來不搞封官許愿，沒有拉幫結派。在工作中，注重發揮班子成員和機關干部的聰明才智，講究雷厲風行，獎罰分明，不搞平均主義，不當老好人，更沒有搞兩面派，做兩面人，從未出現破壞黨內政治生態等問題。
二、在黨的思想建設，和學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想方面。
自己能夠把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，在黨的十九大開幕當天，我同機關干部一起認真觀看了十九大開幕式，聆聽了習******做的報告。會后通過各種形式和活動，深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想和基本方略，以及鄉村振興計劃、全面建成小康社會戰略部署。同黨委一道扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，撰寫心得體會3篇，摘抄筆記一萬多字，認真學習了新黨章，重溫了入黨誓詞，按時繳納黨費。參加和指導所包抓村黨建活動，講黨課2次，搞好村級黨組織換屆選舉工作，選好了當家人。嚴格落實意識形態工作責任制，遵守和維護黨對形態工作的領導權，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點和言論，持久準確地維護了黨的形象和威信。
三、在黨的組織建設，和選人用人和基層黨組織建設方面。
本人能夠認真踐行黨要管黨、從嚴治黨訓導、堅持黨管干部原則，突出政治標準，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣；嚴格按黨管干部工作原則、程序、紀律辦事；是沒有在動議等環節存在“一把手”說了算等問題；沒有在打招呼、遞條子、干預選拔任用等問題；不存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；不存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題；不存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀律行為；比如在農村村級組織換屆選舉中，我堅持準確的用人導向和制度，一是以黨員群眾滿意度作為選人用人標準；二是遵從黨組織的決定作為選人用人的標準；三是嚴格按照換屆選舉制度選人用人。堅決反對任人唯親、反對封官許愿，確保了全鎮換屆選舉工作風清氣正。；近年來，我全力配合鎮黨委，深入開展黨建工作，加強農村黨的建設，村級黨組織作用正在進一步提升和強化，在經濟社會發展和精神文明建設中起了主導作用，成為農村經濟社會和思想文化主要堡壘，特別在脫貧攻堅工作中起到了絕對作用。
四、在黨的作風建設，和整治“四風”方面。
本人十分重視黨的作風建設，緊緊圍繞在鎮黨委周圍，堅持不懈的加強黨風建設，始終將黨的作風建設放在首位來抓，抓在經常，嚴在日常，做到有人抓，有制度，有落實。同時本人認真執行***八項規定及其實施細則精神，帶頭反對“四風”，將反對“四風”同鎮政府工作有效結合，反對鋪張浪費，履行節約，加強鎮村干部理想信念教育，增強鎮村干部宗旨意識和服務意識；自己一貫堅持低調做人、踏實干事理念，親力親為、帶著大家干，走在機關干部前面，發揮模范帶頭作用。堅持走村入戶，密切聯系群眾，和群眾打成一片，察民情，聽民意，時刻處在群眾中間，落實和踐行好群眾路線。以群眾需要為出發點，說實話，辦實事，近年來，鎮域產業發展、生態環境、民生事業都取得了長足發展，群眾得的實惠，共享了黨的改革發展成果。個人沒有特權思想和特權現象。
五、在黨的紀律建設，和黨規黨紀執行方面。
本人能夠堅持高標當前隱藏內容免費查看準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例；加強個人紀律教育，強化紀律執行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律挺起來嚴起來；堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀”四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。
六、在反腐倡廉，和領導干部廉潔自律、整治群眾身邊腐敗問題方面。
本人能能夠按照***、省市區黨風廉政建設方面的要求和部署，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，同鎮黨委、鎮紀委一道加強黨風廉政建設工作，深入推進鎮村黨風廉政建設工作，堅決支持鎮紀委對違紀案件的查處，特別對違法占地、財經紀律、低保辦理、扶貧攻堅、項目建設等重點領域給予長期監督查辦，發現一起，查辦一起，邀請第三方全鎮各村三年賬務進行了審計，建成了牢固的防腐拒變戰線。本人能夠嚴格要求自己，認真學習中紀委關于黨風廉政建設規定和要求，強化自我改造，不徇私情、不枉法，做到警鐘長鳴，堅守道德底線，嚴守紅線，遠離高壓線，嚴格財經紀律，按程序和制度核報各類賬務，履行節約，做好政府當家人，始終保持清正廉潔、為民務實的政治本色。
七、在落實區委中心工作，和“馬上就辦”效能革命等全區性活動方面。
在落實區委、區政府中心工作上，我能夠從樹立大局觀和全局觀，站在全區高度和角度想問題，看問題，自己首先學懂弄通，掌握區委意圖和精神，樹立核心意識，堅決服從區委領導，維護區委權威，加強鎮村干部和群眾教育和引導，提高認識和站位、統一思想，帶領全鎮不折不扣地落實區委、區政府安排的各類中心工作，近年來先后完成了兩學一做、學習貫徹十九大精神、舊城改造、脫貧攻堅、鐵腕治霾、征地拆遷等區委中心工作，讓區委各項工作和任務得到迅速貫徹落實，實現黨令、政令暢通，實現了區委意圖。針對“馬上就辦”效能革命，區委部署安排以后，鎮上成立了馬上就辦效能革命辦公室，制定了實施方案，鎮機關各部門和各村都制定了承諾，嚴格效能革命工作制度，說給群眾聽，做給群眾看，接受群眾監督，同時加強黨員干部思想政治教育，改在提高宗旨意識，重點整治鎮村干部“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，做到法無授權不可為，法定職責必須為，法無禁止皆可為，追趕超越馬上為，做到了“六不讓、六絕不”，促進黨員干部進一步轉作風、提效能、樹形象，鎮村干部精神飽滿，干勁十足，有力促進了鎮域各項工作和事業。
八、在落實精準扶貧脫貧，生態環境保護，市場環境規范等相關工作方面。
在脫貧攻堅工作中，我能夠同黨委一起落實主體責任，按照上級扶貧部署和安排，一是學習上級黨委和領導講話精神，提高認識，統一思想；二是結合鎮情，制定脫貧攻堅工作整體方案，分階段，按步驟落實脫貧攻堅各項工作和任務，順利通過了國檢省考，落實了八個一批政策，后山涉貧村發展了脫貧產業，廟溝村實現整體脫貧，2017年計劃脫貧戶全部脫貧。生態環境保護工作中我們認真落實環保責任，整治省市區反饋的環保督辦案件，對石壩河圈舍進行了全部拆除，全力開展禁燃、鐵腕治霾工作，轄區實現了青山綠水綠地，配合市場監管部門，搞好市場秩序整治，高質量完成了文明城市復檢工作，文明城市創建工作長效機制，實現了常態化運行。
九、需要向巡察組反映或說明的其他情況和問題，重點。
是各類協會兼職情況。
本人沒有在各類協會兼職，特此說明。
河北新聞網訊(河北日報、河北新聞網記者周遠)為加大巡視整改力度，推進政治生態優化，省委決議自2月起至6月底，在全省展開"一問責八整理"專項舉動，著力處理巡視中發現的黨的領導弱化、主體職責缺失、紀律松懈、有章不循、怠政懶政、損害群眾利益等制約和影響我省變革展開安穩全局的杰出疑問，進一步推進全省黨風廉政建設和反腐斗爭，盡力營建風清氣正、干事創業的政治生態。
"一問責",是對黨的領導弱化、主體職責缺失，管黨治黨不力、發作嚴峻違紀違法疑問的，捉住典型，嚴厲問責，揭露處理，嚴厲問責和通報曝光一批執行"兩個職責"不力的典型，倒逼"兩個職責"執行。要點處理嚴峻違背黨的政治紀律和政治規則、黨組織政治核心作用弱化、全部從嚴治黨主體職責缺失、黨風廉政建設監督職責缺位四個方面疑問。
對超職數裝備干部、違規進人疑問進行整理，加大清糾力度，完善規章準則，全部推進和增強干部選拔委任和機關事業單位進人作業的標準化和紀律性。要點處理超職數裝備干部疑問、違規進人兩個方面疑問。
對違規公費出國(境)、公款旅行疑問進行整理，嚴厲執行外事作業紀律，堅決整理和查辦2015年以來在因公暫時出國(境)活動中的違規違紀行為，進一步完善有關規章準則，保證我省因公暫時出國(境)作業健康有序展開。要點處理虛報出國(境)任務、審閱把關不嚴，違規運用出國(境)經費，借機公款旅行三個方面疑問。
對亂收費、亂攤派疑問進行整理，樹立于法有據、科學標準、揭露通明的監管機制，堅決避免疑問反彈，實在保證公司和群眾利益，優化經濟社會展開環境。要點處理行政事業性亂收費、行政許可中介效勞違規收費、亂攤派三個方面疑問。
對領導干部經商辦公司及其親屬運用其職務影響獲取不正當利益疑問進行整理，摸清情況、發現疑問、嚴厲糾正、嚴厲追責，探究樹立長效監督準則，推進領導干部廉政建設。要點處理領導干部參加或變相參加經商辦公司;領導干部親屬在其統轄的當地和事務范圍內從事可能與公共利益發作沖突的經商辦公司、社會中介效勞等活動;領導干部運用職權和職務上的影響為親屬經商辦公司供給便當和優惠條件;領導干部之間運用職權相互為對方親屬經商辦公司供給便當條件;國有公司負責人親屬做相關生意，涉嫌利益輸送等五個方面疑問。
對停留截留套取移用財務專項資金特別是涉農資金疑問進行整理，健全機制，完善準則，進步財務專項資金管理水平和運用效益。要點處理運用資金、項目管理權，貪婪、納賄，獲取私利;基層干部冒領、私分農民補助資金和補償款;項目申報中招搖撞騙，套取和騙得財務資金;截留、移用財務專項資金;停留、延壓項目資金;未經同意私行改變項目施行內容、地點六個方面疑問。
對省屬公司違規配車、用車疑問進行整理，實在扭轉在配車、用車上的不正之風，推進省屬公司黨風廉政建設進一步加強。要點處理違規裝備公事用車、運用公事用車、處置公事用車和費用、發放公事交通補助四個方面疑問。
對招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率等疑問進行整理，完善機制，強化監管，營建杰出的經濟秩序和展開環境。要點處理招標招標不標準、違規出讓土地、違背計劃調整容積率三個方面疑問。
對懶政怠政、不作為、不在狀況疑問進行整理，推進全省各級干部精神面貌顯著改觀、擔任認識顯著增強、效勞效能顯著進步。要點處理懶政怠政、不作為、不在狀況三個方面疑問。
依照這次活動的組織，專項舉動共分為制定方案、發動部署，會集整理、處理疑問，完善準則、總結進步三個期間。省委請求各級黨委、政府和有關職責單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項請求不折不扣執行，保證專項舉動獲得實實在在的作用。
開展行風建設以來，自己通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了，加強行風建設是新農村加快發展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機?；谝陨险J識，自己以積極認真的態度投入到了行風建設當中，把搞好行風建設作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在著以下幾方面問題：
1、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
2、敬業愛崗的模范作用發揮得不夠充分。自己作為一名領導干部應當始終發揮表率作用，以自己的一馬當先，引領分管領域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發現自己在工作中存在自我要求不嚴格的現象。
3、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前農村工作面臨的新形勢和新任務。
遇到的各種問題。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全鄉的整體工作聯系起來，自覺地把行風建設作為推動工作的重要抓手。
我相信，通過一段時間的努力，自己分管負責的工作會取得一定的成績，呈現出健康穩步發展的好勢頭。
為了進一步端正干部思想、轉變干部作風、提高工作效率、推進工作落實，按照《xx鎮不作為、亂作為專項整治行動工作方案》第三階段文件要求，我鎮狠抓了黨風政風和作風建設，切實解決黨員干部不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F將我鎮加強自糾自查工作落實情況進行匯報，具體內容如下：
(一)加強組織領導。以鎮黨委書記為組長、鎮長為副組長、鎮紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮22個站所及28個行政村，就鎮村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。(五)廣泛征詢鎮村干部群眾意見，制定《xx鎮政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執行。
(六)對照《xx鎮不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內容開展自查自糾活動。在不作為、亂作為方面，發現存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發現的現象，鎮政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭?，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
在第三階段督察中，發現鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮紀委在全鎮范圍內進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現象，如桐梓村農村集體三資材料上報不及時，寺上村農村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發現，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據《中國共產黨紀律處分條例》規定，鎮紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內嚴重警告處分。
我鎮將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養。一是加強理論修養，堅定理想信念。認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
(二)轉變作風，不斷規范完善各項制度。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(三)強化督查，不斷推進綜合施治。鎮領導小組組織力量對各基層單位和各行政村開展專項整治活動實施情況以及整治成效進行督查，發現整改不到位的要及時發出限期整改通知，對群眾關注的'熱點焦點問題實行備案跟蹤督查。將該項工作納入年度考核，對工作不力的單位負責人取消其年終評優、評先資格，情節嚴重的追究黨紀政紀責任。在此基礎上，積極深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。同時加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監督工作中的薄弱環節，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災害物資發放款項，經過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農村醫療救助、低保金、五保金都及時發放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災款發放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監督跟蹤檢查，保證?？顚Ｓ?，專項管理。無截留、挪用、情況發生，救災款物發放做到對象公開、金額公開并接受社會監督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災和捐贈款物發放三公開的原則，實行陽光作業，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領導、群眾和新聞輿論的監督和檢查，同時認真做好救災物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監督村對救災款物的使用情況。實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
（一）人大工作（2分）。建立健全人大工作制度，完善鎮人大工作室制度、配套設施等建設，嚴格落實人大代表接待群眾登記制度，配合縣人大代表到xx調研產業發展工作，及時報送人大工作信息。自評分2分。
（二）政協工作（2分）。配合縣政協到xx調研河長制工作，及時報送相關的信息到政協，辦結縣政協代表建議1件（全年共一件）。自評分2分。
（三）組織工作（4分）。1、人才工作。按縣委組織部相關要求落實完成。2、領導班子和隊伍建設。按照縣委組織部相關要求落實完成，圓滿完成機構改革工作，機構設置到位，人員調整到位，各辦、中心運轉情況良好；嚴格按照干部使用管理規定推薦優秀干部；積極組織干部參加理論學習，組織機關干部參加掃黑除惡應知應會、主題教育應知應會等專題理論測試。3、基層黨建工作。22個村級綜合扶貧平臺及美好社區全部投入使用，并完成規范化布置；黨員檔案管理規范，黨費使用管理規范，沒有違反程序發展黨員；從嚴開展好掃黑除惡專項斗爭，完成下匡、柳山、焦溪等3個村的軟所渙散基層黨組織的整頓工作；嚴格落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展好民主生活會、組織生活會、主題黨日；村級運轉經費、村干部報酬待遇及時撥付到位，村級集體經濟均達標；按要求落實“四議兩公開”、“三務”公開；20xx年調整了13名村支兩委成員，進一步夯實了村級組織力量；嚴格按照主題教育相關要求，開展好鎮村兩級主題教育工作；其他黨建基礎工作均正常開展。自評分4分。
（四）政治建設工作（5分）。從嚴落實黨的重大決策執行和重大事項請示報告制度，及時傳達學習中央、省、市、縣各級黨委政府會議精神，嚴格貫徹落實各級黨委政府決策部署，抓好干部政治理論學習。自評分5分。
（五）全面從嚴治黨工作（6分）。扎實開展整治“四風”工作；干部中沒有違反中央八項規定精神，加強對“互聯網+監督”工作平臺的管理，村級財務數據錄入工作及時全面；嚴格時間節點，完成省委、市委、縣委巡察反饋問題；單位主要領導、班子成員、工作人員沒有收到批評教育、責令檢查或誡勉談話，沒有被移送司法處理；認真開展廉潔單位示范創建工作。自評分6分。
（六）意識形態工作責任制（4分）。1、落實黨委意識形態工作責任制。制定了《xx鎮落實意識形態工作責任制實施方案》，專題研究意識形態工作4次，建立健全網絡意識形態工作機制、工作機制，完成黨報黨刊年度發行任務。
2、理論武裝工作。全年開展了12次黨委中心組學習，嚴格按照“六個環節”進行，堅持周五干部大講堂、周一夜校學習制度。3、網絡輿情工作。加強網絡輿情監控。及時回復相關輿情。4、正面宣傳工作。完成相關任務，在中央、省、市等各級媒體平臺發布新聞報道118篇。5、文明創建工作。制定了文明創建方案，成立了領導小組，開展了文明家庭評選系列創建活動，推進移風易俗和鄉風文明建設。自評分4分。
（七）保密工作（2分）。嚴格執行保密規章制度，召開黨委專題會議，研究部署保密工作，組織黨政班子成員、全體干部集中學習保密規章制度；單位內未發生一起泄密事件，沒有干部因違反保密法規移送有關部門查處。自評分1.8分。
（八）統一戰線（3分）。成立了黨委統戰工作領導小組，堅決貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于統一戰線的各項決策部署，組織學習了《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》、《宗教事務條例》及習近平總書記關于統一戰線的重要講話論述，協助做好統一戰線宣傳工作。嚴格落實黨委與黨外干部合作共事制度，支持引導發展非公有制經濟；強化鎮境域內各類宗教活動場所人員的登記管理，嚴格按照宗教法律法規開展宗教事務活動，及時完成上級宗教事務管理部門交辦的工作任務，全年鎮境內未發生一起宗教領域突發事件。自評分2.7分。
（九）黨建帶群建工作（3分）。充分發揮黨的示范引領作用，選優配齊了鎮村團支部力量，嚴格按照團的規章制度，認真開展團支部建設、團員發展管理等工作；組織開展志愿者服務活動，科協組織建設到位，逐步健全完善科協管理制度；維護廣大群眾的正當合法權益，全年未發生一起嚴重損害群眾合法權益行為現象。自評分2.8分。
（十）黨管武裝（2分）。兵役工作。完成18-24周歲適齡青年網上登記，全年完成征兵17名。民兵組織整頓?；鶎游溲b部建設硬件軟件齊全，民兵應急分隊組建到位，全年開展了3次訓練。完成退役軍人事務服務站“五有”標準建設；組織開展了“八一”慰問活動。光榮牌懸掛到位率100%。組織鎮民兵隊伍參加防汛、森林防火等日常應急訓練。自評分2分。
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進一步轉變干部工作作風，提升行政效能，提高服務質量，優化發展環境，以實際行動創先爭優迎接黨的十八大勝利召開。經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風大轉變、促效能大提高”為主要內容的干部作風大整頓“三治三促”活動，現結合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標，把“精誠團結、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準”作為機關作風和干部行為規范，牢固樹立抓作風就是抓發展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風建設全過程。用強化學習、強化責任、強化落實的“三強化”標準建設模范部門，用提高工作標準、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務基層、服務群眾、服務項目的“三服務”路徑推動科學發展，著力引導各級領導班子從揮動“指揮棒”向念好“服務經”轉變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉變，干部職工從“坐而論道”向“干事創業”轉變，以更加扎實的工作作風和良好的精神面貌，推動金沙經濟社會科學發展、和諧發展、率先發展。
干部作風大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體和具有行政管理、公共服務職能的單位部門及各事業單位，以及上述機關、單位的領導干部和工作人員。
“三治”內容及重點：
(一)出重拳治庸，堅決扭轉不思進取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學《黨章》，不學理論，不學文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進取，得過且過，缺乏事業心、責任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發文件不送達等進行排查，待人接訪不履行首問責任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等。
3.整治學風文風不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學八增”要求應知應會的理論政策和業務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。
4.整治責任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業務不熟、標準不高，工作質量和業務水平低，遇到一些急、險、重的突發性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務，落實領導指示要求中，效能低下，管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業、履職不盡責等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學習、不傳達、不落實，對領導交辦職權事項不辦理或不及時辦理、不回復或不及時回復。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領導說的，工作不到位、不主動，怕擔責任，怕挑擔子，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領導臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。
11.整治服務意識差。應公開的信息不及時公開，應受理的事情不及時受理，應告知的事項不一次性告知，應減免的程序不減免，應在政務中心辦的'事非得經過體外循環，接待群眾漫不經心、語氣生硬、態度傲慢。
(三)給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”現象，嚴禁抱著“上有政策，下有對策”的態度不認真履行職責。
13.整治走讀干部。查處領導干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現象。
14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風不正。不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風應酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規定;嚴禁濫用職權、違規執法或在執法執紀過程中有不公正、不文明行為;嚴禁違反規定，利用職務之便收受財物或違規領取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內容及重點：
(一)要結合“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現解放思想”三個問題，以開放的視野謀求發展，以創新的舉措推動發展，以更大的氣魄加快發展，把解放思想的過程變成抓落實的過程，使思想解放真正落實到行動上，敢在全省爭先，敢在西部攀高，敢在全國比拼，以勇爭一流的魄力推進思想大解放，以思想的大解放推動發展的大跨越。
(二)要結合鞏固“三個建設年”成果，促進作風大轉變。把作風、環境、項目建設年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉”優良作風繼續保持下去，以真抓實干的務實作風，進一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設和民生事業等各項工作，掀起比精神狀態、比發展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結合基層組織建設年、四幫四促和創先爭優活動，促進效能大提高。多做抓基層、打基礎、謀長遠的實事，要圍繞發展找準服務方向，要選準載體解決實際問題，要突出重點強化實績考核，把“六創六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細做實，工作創一流，目標爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風大整頓“三治三促”活動，努力實現干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發展環境明顯優化、人民群眾滿意度明顯提高，為推動全縣經濟社會實現后發趕超、跨越發展提供有力支撐。
干部作風大整頓“三治三促”活動從9月22日開始，至12月30日結束，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風大整頓“三治三促”活動動員大會，對整頓工作進行安排部署。各鄉鎮、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會，進行廣泛深入的思想發動，結合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構，認真貫徹落實縣委的安排部署，并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領導機構和動員大會開展情況報送縣干部作風大整頓“三治三促”活動領導小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯系領導班子和干部個人實際，認真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議，并在此基礎上，深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因，透過現象看本質，并注重從干部教育管理監督機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。領導班子和干部個人要撰寫自查報告，通過領導班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，要本著“有則改之、無則加勉”的原則，接受群眾評議，明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責任制，各鄉鎮、各單位主要領導負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(三)總結驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結?？隙ǔ煽?，總結經驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領導小組辦公室對各鄉鎮、各單位的整頓工作進行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責令公開檢討，直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發展型黨組織建設網、金沙縣政府網等平臺公開干部作風大整頓“三治三促”活動實施方案、問責辦法和舉報電話，形成良好的輿論氛圍，在相關媒體設立專題專欄，及時宣傳各鄉鎮、縣直各單位開展整頓工作、轉變干部作風、優化發展環境的好做法、好經驗，加強先進典型引領;公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。
(二)引導群眾參與。通過“下評上”、“百姓關注點評”和“曝光臺”等形式，強化群眾和社會各界的參與意識和監督意識，鼓勵和吸引群眾積極看作風、評作風、議作風、抓作風，形成專門機關和群眾參與相結合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，在縣紀委、督辦督查局和作風辦設置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監督。加強對干部作風大整頓活動各個階段和環節的監督檢查，及時了解掌握進展情況，注意發現普遍性、傾向性問題和薄弱環節，及時提出工作建議，督促解決存在問題。要定期組成督導組進行明查暗訪，及時發現典型案例和突出問題，責成有關單位嚴肅處理，并進行通報。要充分發揮黨代表、人大代表、政協委員和特邀監察員的監督作用，形成多層次、常態化監督格局。
(四)民主評議行風。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，重點對行政執法、經濟管理和公共服務等與人民群眾生產生活密切相關的單位和行業的信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。被評議的單位和行業要高度重視民主評議意見，認真進行整改。要將評議結果作為評先評優和干部提拔使用的重要依據。
(五)嚴格實行問責。嚴格執行違規違紀寫實通報，明查暗訪電視曝光，單位領導定期約談，排位靠后黃紅牌預警，重特大事件執行問責并要求主要領導上電視表態承諾整改等“五步問責”機制。對整頓工作不力，發現問題不糾正，壓案不查、瞞案不報的單位領導要嚴格追究責任。對監督檢查中發現的頂風違法違紀問題，要依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。發現一起、查處一起，決不手軟、決不姑息。
通過一年來的學習和工作，我發現了自己的一些不足之處。作為一名鄉鎮民政助理員,我自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。同時學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。在學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷驗去分析情況、處理問題。最大的缺點是工作思路不寬,相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過。在日常工作中與時俱進、開拓創新的思想樹立得不牢。性情急躁,工作方法簡單。有時在工作中遇到問題或困難還產生埋怨和抵觸情緒,使自己的工作往往陷入被動。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。
家的批評和幫助，彌補自己的不足。
加強學習，努力提高思想素質和業務水平。加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀理論武裝自己頭腦，特別要在學習科學發展觀的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力改造主觀世界。認真學習新形勢下黨的路線、方針、政策，努力提高執行黨的路線、方針、政策的能力和為殘居民服務的水平。
進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到為群眾服務的事業中去。
新局面。
作為一名基層民政協理員，我深感責任重大。要在踐行科學發展觀，服務身邊的群眾工作中：認清形勢，明確任務，負起責任。讓我們身邊的群眾更好的了解民政工作的重要性、全面性。讓創建的成果普惠更多的居民，讓他（她）們感受生活在陽光普照的寬松的日子里。
2012年11月25日。
20xx年，××鎮在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示范建設為統攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鎮”的黨建品牌。
年初，鎮黨委制定了“穩定面積攻單產，科技避災爭主動，優化結構提品質，產業經營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮街道,壯大三項產業(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發展主題，努力開創農村黨建工作新局面。
實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規范村民代表大會的決策權，落實村委會的執行權，保障農民群眾的監督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項本站目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。
為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮黨委一是建立了鎮村黨員干部和群眾學習培訓制度;二是依托黨員活動陣地、遠程教育網站和鎮土人才組織黨員干部和群眾學習;三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。
鎮黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮村干部;加強學習，不做不學無術的鎮村干部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮村干部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮村干部;富民增收，不做不謀發展的鎮村干部;開拓創新，不做墨守成規的鎮村干部;勤儉節約，不做鋪張浪費的鎮村干部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮村干部。)同時結合全鎮實際，開展“六務實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮干部的工作職責進行了張榜公示，對鎮干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮村干部務實創新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。
按照“抓點示范，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鎮示范建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創建工作。
一是圍繞發展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。
二是圍繞發展選班子。結合村(社區)黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鎮農業服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鎮村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村(社區)干部中形成了普遍共識。
三是圍繞發展抓考評。圍繞產業培育和惠民富民兩大工作重點，科學制定了村(社區)黨建工作實際考核意見，采取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村(社區)干部的獎懲激勵力度，讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣，有效調動了村(社區)干部干事創業的激情。今年全鎮養蠶4500張，年產繭100余噸，收入達200萬余元;新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬只，年內可突破20萬只;年產水果達50噸。
農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發揮幫帶作用。一是實施了“三聯系”制度。明確了每名黨委成員聯系5名黨代表，每名黨代表聯系5名黨員，每名黨員聯系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，并結合“三滿意”活動，在全鎮黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鎮干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鎮土人才與致富帶頭人、種養大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。
緊緊圍繞“3+1產業人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，創建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，充分發揮示范、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養殖家園，在他們的帶動下，全村共建養豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現了快速增收致富。今年5月，汶川發生了5.12特大地震?！按鬄臒o情，人有情”，面突如其來的災情，全鎮積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養豬大戶程杰，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰士?！盀那榫褪敲睢?，他主動請纓要求去“青川”等重災區抗震救災。在災區克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區群眾的稱贊，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鎮干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續奮戰30天，戶戶走訪，調節糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志?！岸嚯y興邦”，今年全體鎮村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鎮的和諧穩定發展。
1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯席會議事規則》、《黨委議事規則》、黨內“三聯系”制度、人大代表聯系制度。按照“統籌全局、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰斗力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理格局。
3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鎮、村黨員干部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，并制定了三年發展脫貧致富規劃。
自開展《******干部廉潔履行職責若干規定》活動以來，本人認真抓好自身廉政建設，對照規定進行自我檢查與自我監督，進一步為培養良好的工作作風明確了方向?，F將個人自查情況報告如下：
本人始終堅持廉潔自律，認真學習貫徹胡-錦-濤在第十六屆中紀委第六次全會重要講話及工作報告，《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等相關文件精神，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，大力弘揚勤儉節約、清正廉潔、求真務實、艱苦奮斗的優良作風，不講排場、比闊氣，不鋪張浪費，不收受任何財物，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強廉潔自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監督和管理，扎實開展反腐倡廉警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。
一、存在的主要問題。
一是理論知識學習不能持之以恒。學習沒有做到經?；?、制度化，對學習的重要性認識不夠深刻，在思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不如經濟發展、社會進步那樣看得見、摸得著，來得實在，認為只要經濟上去了，群眾才會擁護、黨和政府才有威信。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠。
二是工作作風不夠扎實。平時事務性工作多，會議多， 1
下基層調查研究少，有時即使下去了，也難以蹲下來、沉下去，缺乏解剖麻雀的韌勁。關心群眾不夠，真正深入基層體察民情少，特別是深入到農村貧困家庭訪貧問苦少，沒有做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭，多數是在節假日才做一些慰問走訪活動。
三是思想有待進一步解放。同其他領導干部的思想觀念相比較,思想還不夠解放，在一些工作的處理上，有時思維還不夠開闊、開拓創新性做法不多，拘泥于習慣性做法。
二、下一階段整改措施和今后的努力方向。
一是加強學習提高理論。
堅持學習中國特色社會主義理論，深入踐行科學發展觀。加強對科學文化知識、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高理論素養和文化素養，提升自己的內在素質，增強適應領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要注重加強理論聯系實際，堅持用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。
領導干部聯系農戶制度，關心關注農戶的生產生活，幫助他們解決生產生活中。
三是解放思想開拓創新。要不斷思進、思新、思變，堅決突破傳統思維定勢，敢闖敢試，敢為人先，在發展模式、體制機制上勇于變革創新，只要有利于發展的，就大膽地闖，大膽地試。
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《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的頒布實施，不僅有利于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎，而且是加強反腐倡廉法規制度建設、完善農村基層干部行為規范、促進農村基層干部廉潔履行職責的重要舉措。引起了鎮黨委的高度重視，形式多樣地進行了學習和宣傳，保正了學習的實效性。 鎮黨委于2012年8月6日組織班子成員14名、村支部書記16名、主任16名和站所負責人7名，共53人，專題學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》和《江西省農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定（試行）》）》（以下簡稱“兩個《規定》”）。隨即向各黨支部、村委，站所下發了《關于認真學習貫徹農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)的通知》, 及時把原文印發下去，在全鎮上下營造了學習貫徹“兩個《規定》”的濃厚氛圍。
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20xx年在鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，按照統一部署，大力開展生態文明建設，通過一年的努力奮斗，較好地完成了各項目標任務。對照xx縣20xx年度生態文明建設工作目標績效管理考核細則及指標要求，經自查自評，我鄉20xx年度生態文明建設考核自查得分100分?，F將具體情況報告如下：
我鄉高度重視生態文明建設工作，成立了以鄉黨委書記李俊平為組長，鄉長陳德全為副組長，副書記曹英、武裝部長彭澤、副鄉長曹迎春、王修靜、任勇為成員的生態文明建設工作領導小組，下設辦公室，由曹迎春任辦公室主任，王修靜負責具體工作。將生態文明建設工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，制定了《西溪鄉20xx年生態文明建設工作方案》、《西溪鄉20xx年生態文明建設工作計劃》、《西溪鄉20xx年上半年生態文明建設工作小結》、《西溪鄉20xx年生態文明建設工作年終總結》。此項自查得分5分。
完成民安村生態文明村的創建工作，完成平河村三組張崇偉、張崇良、松江村杜仕寬、新立村巨仕洪、陳河村陳冬祥等5個生態家園的建設。此項自查得分20分。
進一步完善轄區內飲用水源保護工作措施和工作制度，加強飲用水源日常巡查，確保飲水安全。指導畜禽養殖戶規劃養殖，遠離飲用水源區，不污染飲用水源。此項自查得分10分。
加強對養殖畜禽群眾的宣傳教育，要求養殖戶加強對畜禽糞便的處理，不得將其直接排入溝渠，造成水源的污染。本年度，我鄉境內未出現過畜禽糞便污染飲用水源的事件。此項自查得分10分。
積極主動與環保局一起加強對轄區內企業環境污染的監管，積極做好環境污染糾紛和污染事故的處理，確保社會穩定。在發現東明煤業公司傾倒煤渣在建西路邊緣后，及時向環保局報告，并會同環保局的工作人員一起到東明煤業公司調查了解，要求該公司在半個月內恢復原狀。每次進行專項行動，都按照要求及時報送了相關工作的進展情況。此項自查得分15分。
轄區內的項目業主單位及時完成項目環評及審批工作，嚴格執行污染治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度；協助環保部門做好轄區內新建項目環評“三同時”工作。此項自查得分15分。
按照縣整治辦的要求，完成垃圾分類處理技術培訓，并按要求在全鄉范圍內修建20多個垃圾分類處理池，落實6人抓好分類處理工作，及時上報垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣傳垃圾、秸桿禁燒，全年未出現違規焚燒垃圾、秸桿現象。此項自查得分20分。
全鄉范圍內推廣液化氣、沼氣等清潔能源，提高農膜回收率和秸桿綜合利用率。在全鄉范圍內未發現銷售、使用高毒、劇毒、高殘留農藥現象。全年報送環保信息3條，做好環保宣傳工作，全年定制懸掛環保宣傳橫幅2幅。此項自查得分5分。
20xx年我鎮精神文明建設工作在市委、市政府和精神文明委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，以社會主義核心價值體系建設為根本，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，努力提升城鄉文明程度，為實現我鎮城鄉統籌發展新跨越作出積極的貢獻?，F將一年來的工作總結如下：
我鎮黨委、政府始終把精神文明建設作為全鎮工作的重點之一，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了"兩到位"：
一是思想認識到位。把精神文明建設與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，并列入到各級領導班子和領導干部的考核內容之中。
二是組織領導到位。成立了由黨委書記任組長的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政"一把手"親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人干事的工作機制。
一是積極宣傳“我推薦、我評議身邊好人”活動，發動群眾尋找身邊好人，廣泛宣傳好人的先進事跡，在全鎮營造良好的活動氛圍。二是積極發動各村參加“中國好人榜”投票活動，完成投票一萬余票，我鎮公義村村民廖林入選中國好人榜12月助人為樂類候選人，成為我鎮學習好人的典范。
一是在春節、端午、中秋、重陽等節日期間，對老黨員、敬老院、退休老干部，困難群眾、留守兒童開展系列走訪慰問、座談會等活動。二是清明節期間，組織鎮干部到文筆山烈士陵園進行掃墓，組織大學生志愿者和中小學生參與“網上祭英烈”活動，表達哀思。三是結合固驛“川劇之鄉”的美譽，邀請邛崍文君川劇團在中秋、重陽佳節期間為全鎮群眾獻上精彩川劇演出，豐富群眾的精神文化生活。
一是高度重視，積極籌備申報;二是完善相關軟硬件設施，確保創建工作順利開展;三是開展多種多樣的活動，符合創建標準;四是發動社區居民積極參與，共同完成文明村鎮、文明社區的創建。五是做好文明村的復查工作。
一是制定實施方案，明確責任，成立領導小組。二是強化輿論宣傳，營造文明氛圍，以多種文藝形式宣傳，印發倡議書2019余份。三是開展示范點建設，啟動文明衛生戶創評活動，深入推進“三新”活動。
一是開展關愛孤寡老人活動，志愿者們走進敬老院為老人們送去慰問品，免費為他們進行身體檢查，送去關愛和健康。二是組織大學生志愿者積極參與城鄉環境、新農村建設等宣傳，發放宣傳資料300余份，開展關愛農民工留守子女活動。三是聯合固驛老年協會，組織老年志愿服務隊用快板，秧歌等形式宣傳我鎮新農村建設、城鄉環境、風貌改造等工作取得的成績，營造良好的社會風氣和諧氛圍。
一是在我鎮春臺社區建立社區志愿服務站，開展志愿服務。二是全年服務站開展志愿服務10次，幫扶留守兒童30人次。
全年共收到96110文明熱線4次，都全部迅速恢復，確保問題及時處理，矛盾及時化解。
開展迎接xx大講文明樹新風活動。一是協調鎮綜合巡邏隊和大學生志愿者在全鎮開展講文明保護環境宣傳;二是要求學校開展以誠信為主題教育實踐活動，以思想建設為重點，有效提升學生文明素質。
積極支持邛崍市參與成都文明指數測評，為邛崍是綜合文明測評取得好成績獻計獻策。
一是發動宣傳，積極動員廣大青年群眾參與志愿服務工作;二是完成志愿者網絡注冊工作，共注冊志愿者2360人，成立了學雷鋒志愿服務隊。
一是在我鎮中小學深入開展向雷鋒叔叔學習的主題教育活動，積極宣傳雷鋒精神。二是學校組織學生參觀紅軍長征紀念館，在學校開展“網上祭英烈”活動，對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育。三是整治校園周邊網吧管理，聘請“五老”網吧義務監督員加大對校園周邊網吧的監督力度，嚴禁未成年人進出網吧。五是充分發揮春臺社區“寸草心”留守兒童站作用，為廣大青少年提供良好的學習生活環境。
一是圍繞“公民道德宣傳月”開展文明禮儀“七進”活動，組織人員參加道德大講堂，在全鎮營造講道德，樹新風的氛圍。二是是積極引導全鎮群眾參與邛崍市第二屆道德模范推薦工作，通過宣傳發動，組織各村(社區)群眾對身邊的好人好事進行挖掘，掀起熱潮。
積極向市文明辦報送信息、圖片、簡報，確保我鎮精神文明工作時刻與上級保持一致。
2015年32015年，在縣教育局，中心學校的領導下，我校認真貫徹落實市禁毒辦工作會議精神，以“不讓毒品進我家”活動為載體，結合人社系統工作的特點，積極開展禁毒工作，現將我校今年的禁毒工作情況自查如下：
一、加強領導，落實責任。
為切實加強禁毒工作，堅決遏制毒品危害，我校把禁毒工作納入本單位全年工作的總體規劃中，成立了禁毒工作領導小組，由校長負責本單位禁毒工作，簽訂禁毒責任書，做到責任到人，層層落實，嚴格按照市禁毒辦工作安排，制定禁毒工作計劃。
二、加強學習，提高干部的拒毒防毒能力。
今年，我校十分重視對干部職工禁毒知識教育，認真組織開展了主題鮮明，內容豐富，形式新穎的學習教育活動。按照市禁毒工作要點要求，認真傳達市禁毒工作會議精神，將《禁毒法》納入學習的范疇；組織教師觀看禁毒圖片展，提高對毒品危害的認識；把禁毒工作納入學習范疇，要堅決抵制禁品，積極參加到抵制毒品的宣傳活動中去，做禁毒宣傳的帶頭人。通過學習，進一步加強禁毒教育，引導認識毒品的危害，自覺遠離毒品，增強防毒的意識和能力，全局干部職工積極主動參與禁毒斗爭，干部職工及其直系親屬中無吸毒、販毒人員，繼續保持為“無毒單位”。
三、存在的問題及今后的工作方向。
雖然禁毒工作取得了一點成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要是禁毒宣傳力度還有待加強，在今后的禁毒、拒毒、防毒的斗爭中，我校要不斷提高全局員工和全民禁毒、拒毒、防毒意識，結合創建“平安單位”無毒單位的治理工作，總結經驗，找出不足，鞏固成果，強化我校禁毒宣傳教育工作，不斷提高廣大教師法律意識，健全完善管理制度，促進我校禁毒工作再上新臺階。
**鎮地處**市中部，總面積125平方公里，人口65000人，全鎮23個村委會和1個居委會?，F有中小學校26所，學生總數為14275人，教職工531人。其中小學23所，學生9972人；初中3所，學生4303人。
1995年初，我鎮“普九”經省、市人民政府驗收后，“兩基”工作繼續鞏固和發展，200*年小學入學率為100%，初中入學率為98.8%，學年內輟學率：小學為零，初中輟學率為1.2%；畢業率：小學100%，初中100%；15周歲人口初等教育完成率為100%，17周歲人口初中教育完成率為98%，15周歲人口文盲率為零。
我鎮師資水平不斷提高，每年增加的教師達到國家規定的學歷。目前，我鎮小學教師學歷達標率為100%，初中教師學歷達率為98.3%。
新建教學樓7幢，建筑面積14700m2，裝修爛尾樓1幢3500m2，鎮政府投入108萬元，爭取上級撥款120萬元，發動個人捐資420萬元，。同時全鎮中、小學的圖書和設備得到進一步完善，大大地增強了我鎮辦學綜合實力，教育教學質量穩步提高。
二、我鎮基礎教育工作的主要做法及措施
（一）落實政府行為，鞏固“普九”成果
我鎮鞏固“普九”成果的主要困難和問題有兩個方面：一是初中學位不足；二是學校建設資金缺口大。為了解決初中學位不足的問題，200*年初，我鎮按市政府精神，采取了“學校還本，政府付息”的辦法，貸款200多萬元支持中學校舍建設。這項工程，在市政府及鎮政府的統籌下，由各中學具體組織實施。到200*底止，全鎮3所中學都實施了校舍擴建工程，總建筑面積達到 9500 m2。這項工程的實施初步緩解了我鎮初中學位不足的問題。
為了切實抓好初中在校生的流失，我們采取教育、行政、經濟、法律等措施，依靠政府、學校家長和社會齊抓共管，形成“防流、控流”合力。第一：市政府通過建立“普九”年審制度，每年檢查評估一次，政府要求教育主管部門，把中小學的入學率、輟學率、完成率作為制訂崗位責任制和年度考核的主要內容。第二，通過政府有關職能部門嚴格把關，禁止未接受完九年義務教育的學生外出打工經商。
發動流失生回校，以政府名義通知家長，限期送子女回校就讀，收到了顯著的效果。學校方面：教育局制定了一套初中畢業生綜合評價方案，各校的平均分、及格率、進步率均按初中一年級入學人數計算，促使學校主動做好防止學生流失工作。我鎮各中學也制定了一套行之有效的方法。將防止學生流失的.工作與班主任、科任教師的考核、評獎掛鉤，分片包干、責任到人，促使班主任、科任教師主動做好防止學生流失工作。家長方面：通過大力宣傳《義務教育法》，使家長明確其法律和義務，確保其子女接受完九年義務教育。社會方面：通過政府有關職能部門的社會力量加強檢查，嚴禁工廠、企業招收童工，有效地堵塞了義務教育階段的學生因到社會打工而輟學的違法行為。此外，我鎮還多方采取措施，確保困難家庭子女的流失。除了省的扶貧學生外，還建立了鎮、校二級扶貧助學制度，通過社會人士捐資、學校減免書雜費等措施扶貧助學。據統計，200*年有221６名特困生享受了扶貧助學金，共186200元。
（二）繼續實施“改?！惫こ?，促進學校向等級學校發展
200*年，里村小學得到改造，還有林村、培坑正在改造建設。由于我鎮這項工作抓得實、抓得好，成效顯著，老區的危房得到較全面徹底的改造，學生及其家長感到在沒有危房的學校讀書更安全了，更放心了。到目前止，我鎮中學有一所已創建為茂名市一級學校，有2所已創建為**市一級學校。小學有2所茂名市一級學校，8所**市一級學校。
（三）貫徹執行“以縣為主”的管理體制，切實加強教師隊伍建設，全面推進素質教育
教師是基礎教育的關鍵，市委市政府歷來重視教師隊伍建設工作。每年教師節，市委市政府發出關于做好尊師重教工作的通知，要求各級黨政部門和社會各界大力開展尊師重教活動，響應上級號召，我鎮每年召開全鎮教師節慶祝大會，表彰一批尊師重教先進單位和個人，表彰一批先進學校和優秀教師。每年春節期間，鎮委鎮政府的領導組織開展慰問教師活動，熱情關心教師的工作和生活。師德是教師隊伍建設的核心，200*年，我鎮切實加強了師德建設，根據市教局《關于進一步加強我市中小學教師職業道德建設的決定》、《**市教師職業道德考核實施辦法（試行）》和《關于在全市教育系統開展師德考核的通知》等一系列文件，開始實施師德量化考核管理制度。這個制度的制定和實施，強化了我鎮師德建設工作，大力褒揚了師德師風建設先進單位和個人，也有力地鞭策了師德師風的不良行為。
業務水平是教師隊伍建設的基礎。按市教局精神，200*年，我鎮繼續實施崗位培訓、職務培訓、學歷進修、基本功大賽、名師工程、學科帶頭人等一系列管理辦法，有效地提高了我鎮教師的業務水平。目前，我鎮具備了一支數量和質量都基本達標的教師隊伍，教育教學質量名列全市前列。
200*年，我鎮堅決執行中央關于農村基礎教育“以縣為主”體制改革的決定，撤消了鎮教辦和一批教學點，進一步完善了中小學校長和教師的聘任制度。
（四）規范教育經費管理，確保教育投入
小學捐資100多萬元。此外，我鎮中小學的師生能夠發揚艱苦奮斗，勤儉辦學的精神，為學校建設義務勞動，做了大量力所能及的工作，利用節假日和空余時間，為學校值樹種花種草、粉刷墻壁、維修門窗等。大多數的學校還利用勤工儉學的效益，為學校建設增加投入，200*年全鎮共計達30多萬元。
200*年，我鎮教育經費嚴格執行“收支兩條線”的管理制度。市財政局、教育局下發了《關于進一步規范教育收費收支兩條線管理的通知》（高財綜[200*]11號），對教育收費支出的管理作了進一步的明確規定。市教育局建立了鎮小學財務結算中心，委派了中心會計，對中心會計人員進行了崗位業務培訓。
鎮委鎮政府高度重視治理教育亂收費工作，采取了強有力的措施，堅決制止有關部門向學校亂收費、亂攤派，堅決制止截留、挪用學校教育經費，堅決制止學校向學生擅自增加收費項目、提高收費標準，教師工資依時足額發放，在銀行開設個人帳戶，落實醫療制度，特困教師補助制度和安居工程制度。200*年，我鎮教育收費支出管理總的來說是規范的。
三、我鎮基礎教育存在的主要問題
學欠債300萬元。教育信息化工程進展緩慢；開設小學英語教育專職師
資缺口大；目前僅中心小學三年級以上開設英語課。實施新課程標準后，教學實驗儀器設備欠缺較多；優質學位的比例與省市的要求還有較大差距；今后幾年初中新生比例繼續增大，校舍不足，學位不夠。
四、我鎮今后工作設想
（一）重新修訂我鎮教育發展藍圖，保證教育持續發展。為了貫徹《決定》精神，落實創“教育強鎮”的目標，發展我鎮教育優勢，我們重新修訂教育改革和發展規劃，有計劃、有步驟地推進素質教育和普及高中教育，爭取在2008年實現普及高中教育。
（二）加大力度抓好校園規劃和校園建設。為了創造良好的育人環境，做到學校布局合理，環境優雅，做到凈化、綠化、美化，達到一校一特色，一處一景點，我們爭取把外地經驗和當地學校實際結合起來，做好整體規劃，長期堅持開展創等級學校和美麗校園工作。
線管理，確保教育轉移支付落實到位，進一步完善中心會計制度，確 保經費運行正常。
總之，我們要一如既往，不折不扣地按照上級的要求，落實政府行為，做到依法行政、依法治校、依法治教，鞏固和發展“兩基”成果，為創建“教育強鎮”而努力奮斗。
根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發改投資xxxx號文件的要求，我鎮認真開展辦公用房清理整頓工作?，F將我鎮開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的'客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，xx鎮黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處?，F將我鎮清理辦公用房情況報告如下：
xx鎮機關實有人數87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業在編在崗人員53人、大學生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮水務中心3人、縣畜牧局駐鎮動檢3人，辦公用房總面積580.5平方米。
(一)辦公樓興建上：
本單位現有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
(二)辦公用房自查結果：
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領導及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。
(三)辦公用房使用面積：
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現象，在今后的工作中，建立健全機關辦公用房集中統一管理、使用的相關制度，確保機關辦公用房建設管理工作嚴格規范。
鄉鎮財政是國家財政部門的基層組織。鄉鎮財政的職能和國家財政的職能具有一致性，都是國家有計劃地集中和分配資金的重要工具，具有分配的職能。同時，對資金的使用情況還要進行監督檢查，所以，它又有監督的職能。但目前鄉鎮財政管理與監督，還存在一些弊端，就此談點個人意見。
買稅賣稅現象，增大了鄉鎮稅收成本。
由于對鄉鎮實行“核定基數、超收分成、定繳定補”的財政管理體制，加之國稅、地稅征收機關為了節約稅收成本等因素，取消原一鄉一鎮一稅務所的征收模式，該設國稅、地稅征收分局，往往一個征收分局管轄幾個鄉鎮的稅收工作，給買稅賣稅創造了條件，把甲鄉鎮稅收劃轉給乙鄉鎮等；同時，各鄉鎮財政收入任務完成好壞，直接影響到鄉鎮領導的成績。
因此，各鄉鎮都主動與國稅、地稅征收機關協調“關系”，以資助辦公費等名義進行變相買稅賣稅，有的鄉鎮以稅收返還的形式給予個人獎勵作為吸引“外來稅源”的優惠政策，以挖取本鄉鎮轄區為其他鄉鎮或縣級稅淵，達到增加本鄉鎮財政收入任務的目的。變相買稅賣稅不僅增大了鄉鎮稅收成本還增加了鄉鎮的財力負擔，有的鄉鎮連發工資都十分困難；同時造成國家稅收的流失，踐踏了國家稅法的嚴肅性；也為產生腐敗創造了條件。
目前有的鄉鎮財政管理較為混亂。一是未按照國家統一會計制度設置會計帳戶，會計科目混用；二是財政所帳務處理不及時，帳帳、帳證、帳表、帳實不符時有發生；三是以領代報、白條列支現象嚴重；會計業務核算不正確等。究其原因主要是部分鄉鎮財政人員素質不高，愛崗敬業責任心不強；一是有的鄉鎮財政人員未經過正規系統培訓；二是財政人員自身不注重業務知識的學習；三是鄉鎮中心工作、突擊性工作多等因素。
實施鄉鎮財政監督管理職能難。目前有的鄉鎮“七所八站”收支未納入財政統一管理，財務人員不是專職人員，對帳務處理不規范、甚至采用“包包帳”造成帳目不清，管理混亂，缺乏有效的監督制約機制。由于人們對財政監督管理存在著認識上的差異，對財政監督管理不理解不支持，認為進行監督檢查是和自己過不去對著干。有的領導也不理解、不支持，認為只要完成收入任務，管好財政所自身的帳就行了，監督檢查是多此一舉，財政人員存在畏難情緒，怕因進行監督檢查而得罪人。審計、區級財政監督檢查機構人員少、涉及面廣等因素，對鄉鎮的日常監督檢查也很難到位。
對變相“買稅賣稅“現象應從體制入手，改變國稅、地稅現有的征收格局，實行一鄉一鎮一征收所；國稅、地稅收入任務不分解到鄉鎮，直接考核國稅、地稅征收部門；改變對鄉鎮的考核形式，以鄉鎮培植源協稅護稅工作作為考核內容。
對鄉鎮財政人員加強業務知識培訓，提高財務核算水平，增強財政人員的責任心，培養敬業奉獻的精神；制定切實可行的獎懲制度對財政人員的工作行為加以規范，并作為晉級增資的依據；把鄉鎮財政列入財政審工作計劃，對其實施監督檢查，做到一監督、二檢查、三幫助、四提高，最終促進鄉鎮財政管理水平的提高。
加強對鄉鎮監督檢查的宣傳力度；為免去被查單位的不理解、不支持，以便發揮好鄉鎮財政的監督職能，縣財政局應以文件形式作為工作任務安排每年鄉鎮必查部門、專項檢查項目，同時也是促使鄉鎮財政所人員提高業務素質的一種途徑，并要求將監督檢查情況上報縣財政局監督機構，列入年終工作考核內容之一；有條件的財政所應設置專兼職財政監督檢查人員，對內對外開展日常監督檢查；對鄉鎮的財務收支統一納入財政所管理，實行零戶統管。
我鎮圍繞打造“生態”司門前、“旅游”司門前這一發展目標，以強化環保宣傳為先導，以改善環境質量為目標，以水污染防治工作為重點，以加大環保執法為手段，積極落實可持續發展戰略，深入貫徹環境保護基本國策，認真實施環保法律法規，嚴厲打擊各種環保違法行為，在防治環境污染、改善生態環境、保護自然資源方面做了大量工作，現總結匯報如下。
以“六·五”世界環境日為載體，大張旗鼓地進行了形式多樣，環保宣傳教育。各社區(村)以橫幅、板報、宣傳單位等宣傳媒體對城鎮廣大居民進行環境保護知識及有關法律法規宣傳。鎮黨委專題召開了會議，對全鎮的生態建設工作進行了安排部署;開展了專題環保宣傳，向廣大群眾和社會各界宣傳環保知識和普及提高全社會的環保意識。通過宣傳教育，廣大群眾環保意識得到增強，給黨委、政府開展環保工作提供了不少好的建議，對各種環保違法行為進行積極檢舉。
在環保專項整治行動中，我們采取“政府主導、部門聯動、協調配合”的工作機制，對環境保護違法行為重拳出擊，取得了明顯成效。一是開展了飲用水源地保護專項執法檢查我鎮制訂了專項執法方案：組織人力對飲用水源地進行了檢查，采取日常監督檢查與限期治理等措施，對飲用水源保護區內現有的采礦點進行打擊和摧毀。二是開展了對工業企業執行環保情況專項檢查。我鎮今年對招商引資的三家工業企業，按照縣里要求督促其辦理環評手續。三是與縣國土、礦管、安監等部門積極配合開展了整頓和規范礦產資源開發秩序活動。打擊非法采砂和非法洗砂的行為，通過整治有效維護了礦產資源開發秩序，保護了自然生態環境，保證了一都河的河水清亮。四是開展了亂開荒地，破壞生慫環境違法行為整治活動。與國土、公安、等部門成立了聯合執法大隊，通過電視、廣播廣泛宣傳治理亂開荒地的必要性，公開辦事程序和舉報電話，使破壞生態環境違法行為得到了有效遏制。
一是大力發展生態能源，在全鎮推廣使用沼氣池這一清潔能源，二是加強鎮城區范圍內的垃圾處理工作，鎮財政增置了1000個垃圾桶放置于城區收集各居民生活垃圾，配置了全市鄉鎮最先使用的壓縮式垃圾運輸車，城區管理實行社會化管理，公開招聘，城區管理人員由原來的4人增加5人，環衛清掃人員由原來的4人增加到10人，清掃面積覆蓋整個城區，日清運垃圾5噸，并設置了符合環境保護要求的垃圾堆放場。三是4月下旬開始，由四大家領導帶隊深入社區將城區劃分為四個區域，結合黨的群眾路線教育實踐活動召集社區干部和部分群眾代表以懇談會的形式上門征求群眾改善環境的意見和建議。通過鎮電視臺、宣傳車進行了宣傳，上門上戶發放限期整改通知，簽訂門前三包責任狀及城鎮市容宣傳手冊1000余份，張貼通告160張。
4月、6月上旬，鎮黨委、政府組織鎮機關及鎮屬有關部門、村(居)委會干部職工近百人在城區開展了一次全方位的城鎮市容集中整治、攤擔入市工作，取得了顯著成效。清運衛生死角垃圾10余噸，規范營運車輛停放30臺次，糾正違規車輛80余次，規范攤點擺放300余處。四是大力推進城鄉環境衛生整治活動，為了改善群眾生產生活環境，使“清潔家園，美麗鄉村”落到實處，鎮黨委政府專門組織全鎮干部及村(居)固補干部到邵陽xx區寒梅村取經學習，黨委政府召開專題會議研究部署環境衛生整治工作，將全鎮41個村(居)劃分三個類別，一類村為8000元，二類村5000元，三類村2019元，對所有的村(居)進行季度考核月評比，每季兩暗訪一明查并將考核的結果在全鎮范圍內進行張榜公示，通過活動的開展，鄉村環境面貌得到了改善，群眾生活環境得到了改善，真正做到了路凈水潔。
五是落實了新建項目環評制度。對鎮范圍內的所有招商引資項目，都嚴格按照環境影響評估法的有關要求進行了環境影響評估。五是積極發展生態旅游業。我鎮有豐富的旅游資源，如魏源故居、魏午莊故居、魏源溫泉，鎮黨委政府緊緊圍繞作“兩魏”文章，努力發展旅游經濟這一“無煙工業”。
今年以來，我們嚴格執行《環境影響評價法》和“三同時”制度，嚴把建設項目審批關、產業政策關，從源頭上控制新污染。在新建工業企業中，堅持先通過環評審批，才能實施建設。今年，全鎮對招商引資的三家企業按要求督促其辦理了環境影響評價手續，沒有按要求辦理的堅決不予生產。在建設過程中，堅持環保設施同時設計、同時施工、同時投入使用，“三同時”執行率達到100%。
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下xx縣環保局的指導幫助下，我鎮環保工作取得了一定成效，但也還存在一些不容忽視的問題和不足之處。一是項目建設中存在未批先建或邊建邊批現象，新建項目主動辦理環評率還比較低，事后補辦環評手續的現象還是有。二是由于受資金制約，生態建設、重點污染源的治理工作進展緩慢。三是全民的環保意識有待進一步增強，人人關心環保、支持環保、參與環保的良好社會氛圍還沒有真正形成。
按照郊區工委《關于在農口開展“三重三抓一監督”活動的安排意見》，我鎮本著實事求是的原則對鎮政府、鎮綜合站、鎮經委、鎮計生站、鎮經管站財務進行了全面自查，鄉鎮財務自查報告。切實把財務管理和實際情況相結合，對好的經驗，進行總結，對存在的問題，積極改進，從而夯實我鎮各單位的財務基礎工作，同時為20xx年財務工作的科學管理奠定基礎?，F將自查情況匯報如下：
(一)加強綜合管理，健全財務管理崗位職責設置20xx年的工作中我鎮嚴格執行財務工作規程，全面提升財務工作質量，明確各個崗位責職，使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關規定從事會計工作，配備財務人員，財會人員具有一定的專業理論素質和較強業務工作能力，工作中真正做到報表的及時性，數據的真實性，資料的完整性，分析的針對性，財務的規范性，從而進一步提高工作質量，通過考核來促進基礎管理。為了提高我鎮財務管理水平和會計核算質量，制訂了工作目標考核辦法，量化、細化考核內容，實行工作目標考核責任制。
（二）完善財務管理制度，規范財務管理行為20xx年的財務管理工作中，我鎮以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統一財務管理的表單，是管理必須遵守的工作規范，也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的依據。從而進一步完善了財務管理制度，規范了財務管理行為。
（三）夯實會計基礎工作，理順業務流程對我鎮發生的各項經濟業務都嚴格取得或填制合法的原始憑證，并對各種原始記錄的格式、內容、填制方法、簽章、傳遞、匯單反饋做了統一的要求與規范，使得會計基礎工作做到真實、完整、正確、清晰、及時，工作報告《鄉鎮財務自查報告》。在財務經費的使用上，本著節約、合理使用的原則，堅持以預算為主線，所有的支出嚴格按照預算執行，并合理安排用款進度，保證預算期間各階段的資金需要。
（四）增強賬務核算準確性，為決策提供有效支持在財務核算上，嚴格業務處理程序的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發生的業務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。各單位并根據各項資金的性質，嚴格做到?？顚Ｓ?，賬目清楚，手續齊全，沒有發現挪用、私分等違紀行為。會計報表數據做到了真實準確、內容完整，報送及時并附有財務情況說明書。
（五）加大固定資產管理工作力度結合我鎮實際，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等具體工作程序和要求，從而進一步規范了本部門的固定資產管理工作。在固定資產管理機制上、管理程序上、管理措施上進行了有益嘗試，進一步強化了全鎮的固定資產管理工作。
1、審核各部門上報的固定資產購置、處置、調撥等申請計劃，嚴格入庫手續，做好帳務處理。
2、定資產已經按照要求建檔建冊，物款相符，登記準確，沒有造成固定資產流失的情況。
（一）財務管理力度需進一步加強還存在管理工作上的松懈，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。
（二）財務人員素質需進一步提高隨著電算化在財務工作的應用，在規范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。
（三）內審制度需進一步健全各單位均沒有設置內部審計人員，建議上級單位制定一個統一的財務審計制度，以便遵照執行。
（一）加強財務管理力度。嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我鎮一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規范財務管理行為。
（二）提高財務人員素質。不斷提高財務工作水平，繼續通過培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。此次自查工作中我鎮領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《會計法》及其實施細則為準繩，以我鎮制定的各項財務制度和辦法為依據進行全面自查，通過自查工作的開展充分認識到財務核算，分析、預算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。
市《鄉鎮視頻監控存在問題調查情況的通報》下發后，鎮黨委高度重視，按照上級主管部門的要求，對照各村的具體情況，強化措施、責任，確保該項工作達標?，F將自查情況匯報如下：
一、鎮委成立了以副書記為組長、各片片長為成員的督查小組，負責對轄區內所有村的監控運行情況分類別匯總，健立各村監控信息情況檔案。
二、對施工技術人員的工作進行監督，對沒有施工資質、技術水平低下、不能快速處理問題的人員，我們要求施工方進行換人，并要求施工人員實行一包到底機制，誰出了問題誰負責。在安裝調試過程中，由施工隊技術人員、鄉鎮干部和村委會負責人對每個安裝完畢的視頻裝置進行驗收，對出現的問題當場指出，立即整改。
三、加強防范措施，我們要求各村對存放主機的房間有防盜措施，并派專人負責，確保不遭受人為的破壞。
四、做好村干部運用視頻培訓工作，我們組織施工技術人員逐村對視頻監控維修的同時，要求他們把視頻的調試、操作規程等一些簡單技術問題傳授給村干部，以便出現故障后，村干部能自行處理。
目前，xx鎮該項工作已接近尾聲，預計三天后可全部完成。
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