<menuitem id="an1j4"></menuitem> 這份報告可以幫助我們更好地反思工作中的得失，找到自己的不足之處，并提出改進的措施和建議。通過閱讀這些范文，我們可以對述職報告的寫作思路和結構有更清晰的認識。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
宣傳教育全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加大對新員工崗前培訓，引導大家愛崗敬業，積極進取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進步，有近百人向黨組織遞交了入黨申請書。為認真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務”的使命多做實際工作，嚴格執行食品安全的法律法規，從源頭嚴把食品質量關，同時把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業績的標準之一。三加強與公司決策層聯絡溝通，隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內部討論拿出意見后，與公司行政領導和董事會統一意志，下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。
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一年來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，主動擔當作為，強化廉潔自律，團結黨總支一班人，較好地完成了上級黨組織交給的各項任務?，F將個人抓黨建工作情況簡要匯報如下。
（一）深化政治建設。
通過舉辦紀檢監察干部上海交大綜合能力提升培訓班，實訓干部×人次。聚焦黨的政治建設、全面從嚴治黨等八個方面內容，開展理論中心組學習研討，深入交流體會。
（二）深入開展學習教育。
加強對學習教育應知應會知識的學習理解，確保入腦入心，形成常態。組織機關黨員干部赴×島和×開展主題黨日，重溫入黨誓詞，接受紅色教育和警示教育。組織觀看系列專題教育片，激勵黨員干部擔當作為。認真開展“推動高質發展‘四效’調研行”活動，深入鄉街、村居、企業，開展“四不兩直”調研，聚焦群眾關切，有效解決問題。逐一對照檢查，重點從思想、政治、作風、能力、廉政方面，深入查找剖析問題。開展“五針對五聚焦”檢視反思，全面梳理問題，深入剖析根源。結合學習研討查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題，認真撰寫檢視剖析材料，認真細致分析問題原因，明確具體舉措，推動整改落實。
（三）提升黨建工作水平。
堅持黨建工作與紀檢監察工作并重推進，自覺把黨建工作融匯于紀檢監察工作的各個環節，通過發揮黨總支的教育、管理與監督職能，解決紀檢監察干部不敢為、不會為等方面存在的問題。充分發揮黨總支（支部）的領導核心和戰斗堡壘作用，認真落實“三會一課”制度，定期召開黨總支（支部）會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動。認真抓好黨員教育管理，組織召開民主生活會和黨員組織生活會，查找存在問題，認真整改落實。認真執行三項機制，積極推進黨內民主建設，引導黨員對黨內事務廣泛參與和有效監督。落實談心談話制度，進一步化解矛盾、增進團結。深入開展爭先創優活動，加強黨員黨性修養、提升能力素質，發揮先鋒模范作用。落實對老干部、老黨員、困難黨員關心關愛工作。加強黨風廉政建設，組織黨員開展廉政風險點自查，建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風清氣正的良好工作氛圍。
二、存在問題。
一是理論學習還有欠缺，一些黨員干部存在就學習而學習的現象，目標導向、問題導向、實踐導向還沒有貫穿始終，緊扣實際學習思考還不到位。二是黨內政治生活還不夠規范，“三會一課”等制度的執行上還需加強，民主生活會和組織生活會的質量還需提高。三是工作創新還不夠，學習教育形式較為單一，缺乏主動進取精神。針對這些不足，下一步我們將努力加以整改，切實提升黨建標準化建設水平。
三、2022年工作打算。
一是認真履行職責。堅持以身作則，嚴格要求自己，帶領總支黨員干部完成黨建各項任務。二是加強組織建設。通過集中學習、組織研討和上黨課等形式，促進干部能力提升。三是深化作風建設。強化警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
-->,供大家參考。。
銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告導語：今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。
嘎灑鎮xxxxx黨支部有黨員xx名名，其中在職黨員xx名，，離退休黨員xx名，xxx位在職職工，主要職責是是負責全鎮xxx的xxxxxx和服務工作，20116年我與黨支部一班人在在州委市委的正確領導下，，在上級業務部門的指導下下，無論是黨建工作還是xxxxx的中心工作均取得得了滿意的成績，達到了年年初預定的目標任務，現將將一年來抓黨建工作情況匯匯報如下：
一、認真履履職抓黨建，是黨支部書記記的第一要務。
我作為黨黨支部書記，一年來，時刻刻不忘抓好黨建工作的重要要性，按照州委市委黨建工工作的總體要求，做到黨建建工作與業務工作同時研究究部署，兩項目標任務同時時下達，檢查驗收同時進行行，年終獎懲同時考慮，使使黨建工作與xxx的中心心工作有機結合，相互促進進，避免了就黨建抓黨建，，忙業務忘黨建的傾向。
在在我的帶領下，在黨支部一一班人共同努力下，
全體黨黨員干部的服務宗旨和模范范帶頭作用明顯增強，呈現現出黨建工作生動活波開展展，業務工作扎實有效推進進的良好氛圍。
二、以以身作則，帶頭執行黨建各各項制度。
一年來，自己己始終堅持做好一把手帶頭頭作用，主動參加各種學習習，精心準備，有講稿，有有筆記，帶動全鎮黨員干部部學習風氣;帶頭執行黨支支部的決定，不折不扣的落落實各項決定;帶頭開展批批評與自我批評，敞開思想想，不護短，不遮羞，坦誠誠相待，找出不足之處，相相互幫助，促進單位和諧;;帶頭深入基層，深入服務務工作一線，開展調查研究究，找出存在問題的突破口口，時時把握黨建工作動態態;帶頭發揚民主，涉及全全局的大事召開班子成員會會議或支部會議共同討論決決定，不自己一個人說了算算，帶頭弘揚正氣，創建和和諧機關，起到了領導干部部應有的模范帶頭作用，通通過自己的帶動，影響全體體黨員干部，形成了黨員干干部人人遵守規章制度的良良好風氣，樹立了良好的黨黨員干部形象和單位整體形形象。
三、加強管理，，為黨建工作提供保障。
四是對對目標運行情況進行定期與與不定期檢查，監控運行情情況，發現問題及時處理，，確保目標任務的完成;五五是實行黨建工作與農機監監理業務工作共同布置，共共同檢查，共同考核，做到到年初有布置、年中有檢查查、年底有考核，將考核結結果作為年底考核評優的重重要依據，增強對黨建工作作重要性的認識。
四、、抓政治學習，提高黨員干干部思想認識。
習素材。
今年以來，支部通過召開開黨員會，職工會等形式共共學習xx次，黨員干部撰撰寫學習心得體會xx篇，，每次學習都明確學習內容容，全體黨員干部職工認真真寫了學習筆記，并定期交交流學習心得體會，通過學學習，提高了黨員同志的思思想境界，使他們牢固樹立立正確的世界觀、人生觀、、價值觀、業務技能得到了了進一步的提升，黨組織的的創造力、凝聚力、戰斗力力得到提高，全體干部職工工養成了團結協作，奉獻進進取的精神。
五、強化化制度建設，增強黨組織的的戰斗力、凝聚力。
一是是建立健全黨建目標責任制制，年初，在支部與州機關關黨委簽訂2016年黨建建工作目標管理責任書的基基礎上，黨支部結合單位實實際，對《黨建目標管理責責任書》進行責任分解，制制定了《嘎灑鎮政府20116年黨員目標管理責任書書》，將責任分解到每一名名黨員，黨支部書記與在職職的xx名黨員簽訂了20016年黨員目標管理責任任書。二是黨支部堅持完善善工作制度，夯實組織根基基，推動黨建工作落實到實實處。年初制定了年度黨員員學習計劃，建立民主評議議黨員等制度，年中按時召召開組織生活會，民主生活活會，按要求積極向州市黨黨委上報相關工作材料;三三是對黨員進行民主評議，，年底，對xx名簽訂了責責任書的黨員進行了考核評評議，評出優秀黨員xx名名并進行了表彰。
六、、加強組織建設，落實黨風風廉政建設責任制，確保干干部隊伍自身形象。
跡和《廉廉政準則》相關規定的基礎礎上，按照黨風廉政建設廉廉政風險防范管理要求，組組織全體干部職工深入查找找個人思想道德，崗位職責責風險點，并制定防范措施施和監督制度，增強了職工工廉政風險意識。
七、、積極開展慶祝黨建90周周年活動。
增強黨員干部的愛國國熱情到愛國主義教育基基地參觀學習;五是在“七七一”建黨節來臨之時對對退休的老黨員老干部進進行走訪看望慰問;六是在在7月1日上午組織全體體黨員重溫入黨誓詞活動并并觀看建黨90周年慶?；罨顒訉崨r轉播。。
八、認認真學習貫徹州第x次黨代代會精神。
的交流流發言。。
九、積極開展展紀律作風整頓教育活動。
為促進本單位干部職工工加強紀律、改進作風，提提高工作效率和服務水平，，為各項任務的順利完成提提供有力保證，根據《xxxx》要求，從x月x日開開始在單位內部集中開展了了紀律作風整頓教育活動。
一是召開會議，宣傳動員員x月x日召開了全體職職工參加的紀律作風集中整整頓教育活動動員會，組織織學習了《xxx》，部署署了本單位開展紀律作風整整頓教育活動的相關工作，，向全體職工講清楚了開展展紀律作風整頓教育活動的的相關工作，向全體職工講講清楚了開展紀律作風整頓頓教育活動的重要意義;二二是加強領導，落實責任。
見表表的方式，向職工征求在工工作、生活等紀律作風方面面的意見建議，并認真歸納納整理。六是查找單位和個個人存在的問題。認真開展展了“五查”活動，一查規規章制度，二查工作作風，，三查服務態度及宗旨意識識，四查自身職責和工作責責任落實的問題，五查公務務活動方面存在的問題。
每每位職工均按照實施方案的的要求并向黨支部遞交了紀紀律作風整頓自查自糾報告告。通過查找，發現存在問問題一是單位的一些規章制制度不完善不健全，可操作作性不強，監督管理機制有有待進一步健全規范;二是是個別職工在對待基層辦事事人員上，態度不夠熱情，，工作不夠積極主動，對存存在問題提出了整改措施和和時限。七是召開專題民主主生活會。x月x日下午，，在本單位會議室召開了黨黨員民主生活會，本單位在在職xx名黨員參加了會議議。xxx到會作了指導。
了存在問題的根源，，提出了解決問題的整改措措施等作了專題。
發言。
在此此基礎上其余xx名黨員員也對照共產黨員標準結結合各自崗位職責圍繞思思想、作風、黨性、黨紀等等方面認真回顧總結了過過去一段時間以來自身存在在的不足深入挖掘問題根根源深刻分析原因認真真開展了批評與自我批評提出了整改時限和具體措措施xx代表鎮政府黨組組對全體黨。
員提出了相關要要求。
十、認真做好扶貧工作。
生活用品，對xxxx村正在上小學的xx名名特困留守兒童進行“六一一兒童節”慰問。。
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一、履行職責情況。
（一）履職盡責，抓實黨建工作。始終把抓黨建工作擺在首要位置，主動作為細謀劃、明確責任抓落實，主持召開黨建專題會議×次，推動班子成員落實“一崗雙責”。每名副科級以上干部聯系一個基層黨組織，深入聯系基層黨組織現場辦公×次，幫助解決問題×個。對上年度黨工委履行主體責任抓落實不夠等點評問題進行了全面梳理和整改。
（二）強基固本，夯實“兩新”基礎。對轄區非公企業進行全面摸排，新成立“兩新”黨組織×個，調整“兩新”黨組織×個，“兩新”組織黨組織實現全覆蓋。優化提升“兩新”組織黨組織基礎建設，投資×萬元對×個“兩新”黨組織活動陣地進行“六有”標準化建設。培樹×種業、×新材料等一批“兩新”組織黨建示范點，大幅提升黨組織組織力。
（三）突出重點，抓好教育培訓。開展學習型、服務型、創新型機關創建活動，實行機關黨建“四個一”工作法，保證每月×次集中學習，有效促進機關黨員履職盡責。依托主題黨日活動，大力開展“我為招商引資獻一計”活動，機關黨員獻計獻策×條，開創全員招商新局面。全年累計開展“兩新”組織黨組織書記培訓×次，培訓人次×人，切實提升黨組織書記抓黨建責任意識。
（四）實干擔當，工作提質增效。創新開展“領航聚力”活動，促進“紅領書記”作用發揮，牽頭開展黨建自查提升活動×次，打造“兩新”組織標準化活動場所×處。結合實際制定開發區體制機制改革后基層黨建工作八項措施，全方位科學規劃黨建工作，推動黨建引領開發區高質量發展。目前，開發區全年完成稅收×億元，利用外資×億美元，完成×玻璃、×礦山、×汽貿×個項目的退城入園工作。
二、存在的問題。
（一）抓黨建促發展意識不強。作為省級園區，抓非公企業黨建工作定位不高，對于抓好黨建促發展的理念貫徹落實不到位，對于如何通過黨建引領高質量發展思考不夠全面，仍存在黨建與經濟發展“兩張皮”的現象。比如，目前有近×家非公企業對于抓黨建的理解僅僅是完成上級任務、完成黨組織規定動作，未真正實現通過抓黨建激勵企業黨員作用發揮、帶動企業經濟發展。
科威機械有限公司黨支部×名黨員因違反法律法規被開除黨籍。
（三）對深層次問題缺乏細致思考。存在只要面上工作做好了就影響不了大局的思想，對影響和制約基層黨建工作開展的難點、堵點問題沒有下決心觸碰，對一些深層次問題用心研究和指導不夠，措施不夠精準有效。特別是在抓×個“兩新”組織黨組織書記隊伍建設上，僅通過考核、檢查等方式壓責任壓擔子，對年度考核發現的×條黨建短板問題未及時幫助梳理解決措施。對清大淼爾、廣元建筑等×家非黨員的企業出資人不重視黨建的問題也未真正進行深入思考，未采取行之有效的整治措施，導致“上熱下冷”現象仍然不同程度存在。
（四）抓工作落實力度不大。開展黨建工作重安排、重部署，在抓落實方面做得不夠，在盯緊問題、解決問題上做的不到位，提出的切實有效的措施、載體和機制不多。比如，對于每年打造×-×個“兩新”組織特色示范點的規劃，想法和打算只停留在口頭上，始終未盯緊督促落到實處。再比如，對于機關黨建工作如何進一步規范，如何建立長效機制等問題都沒有拿出具體措施。
三、下步工作打算。
（一）提升站位，樹牢主責主業意識。以開發區體制機制改革為契機，突出黨建引領作用，推行園區黨組織與管理機構一體運轉，交叉任職，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為經濟社會發展優勢。構建以開發區黨工委為主體，機關和“兩新”組織綜合黨委為兩大主線，突出抓好×大產業園區黨總支和×個黨支部的黨建工作新格局，開創園區黨建工作新局面。
（二）提高標準，抓好黨員教育工作。建立健全黨建指導員、黨組織書記、黨員“三支隊伍”培訓機制，每年組織×輪集中培訓，打造骨干隊伍。采取單列發展黨員計劃、轉入流動黨員組織關系等措施，壯大“兩新”組織黨員隊伍，抓實黨員量化積分，激發黨員作用發揮。開展黨員“大學習、大培訓”活動，全年組織不少于×次黨性教育和志愿服務活動，健立黨員教育培訓長效機制。
（三）補齊短板，落實黨建重點任務。制定×項機關黨建標準化工作規范，每年組織×次黨組織書記座談交流會，重點挖掘黨建與業務工作深度融合的有效舉措，形成具有開發區特色的機關黨建工作法。優化考核獎懲機制，嚴抓工作落實，每月定期對各機關黨支部、各產業園區黨組織之間進行量化考核，集中約談排名后兩位單位負責人，并將考核結果和績效工資掛鉤，提高爭先進位意識。
（四）開拓革新，突出園區黨建特色。發揮“兩新”組織綜合黨委協調、指導、督促作用，列支×萬元“兩新”組織專項黨建工作經費，以產業園區為中心，以抓實黨建促進雙招雙引、產業集聚為目標，通過建設產業園區區域黨群服務中心、實行全科一站式服務、培育黨建標準化示范點等方式，打造“作用發揮突出類”“制度標準規范類”“服務功能完善類”等×個示范點，以點擴面促進整體提升、全面過硬，打造全省叫得響的園區黨建工作品牌。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委的堅強領導下,我作為xx市移動公司黨委書記，切實履行抓基層黨建第一責任人的職責，認真落實市委關于加強國有企業黨的建設和全面從嚴治黨決策部署。根據會議安排，現將本人2021年度抓基層黨建工作情況匯報如下：
針對上年度分公司黨建工作查擺出來的在思想建黨理論強黨上、在踐行以人民為中心的理念、在持續加強作風建設三個方面還需加強的問題，公司黨委嚴格落實新時代黨的建設總要求，堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下三個方面抓好整改：一是加強政治理論學習。堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，通過組織開展集中學習研討發言、基層黨支部書記輪訓以及黨務工作者線上線下的培訓，推動***新時代中國特色社會主義思想進企業、進支部、進班組。二是持續提升服務質量。狠抓網絡能力的提升，按照xx移動的統一部署積極推進5g網絡建設，改善網絡質量，做好網絡保障，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面。
當前隱藏內容免費查看履行企業責任，推進黨建和業務深入融合。三是抓實黨風廉政建設。嚴格落實《***x通信集團xx有限公司委員會關于貫徹落實***八項規定精神進一步深化作風建設有關規定的實施細則》，深挖細查頂風違紀、“四風”隱形變異問題，緊盯重要節點開展監督提醒、專項檢查。
堅持和完善黨委中心組學習制度，制定學習教育計劃，緊抓思想建設工作不放松，通過集中學習、黨員自學、學習強國等形式多樣的學習教育，理論聯系實際，提升學習質量。在加強黨員干部自身黨性修養的同時，為公司持續健康穩定發展提供了堅實的思想政治保障。把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業轉型發展中各項措施，建立黨員領導干部基層聯系點制度、定期開展調研幫扶，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難。抓好市委決策落實，認真做好疫情防控等工作。
堅決落實黨的建設主體責任，履行黨委書記第一責任人職責，和各支部簽訂黨建主體責任書，構建一級抓一級、層層抓落實、“一崗雙責”的黨建工作格局。嚴格按照中國***章程及有關規章制度發展黨員，堅持慎重發展、均衡發展、個別吸收，嚴把黨員發展“入口”關。2021年發展黨員xx名,為公司黨員隊伍發展注入了新的生機和活力。配齊配強黨務工作者，強化黨支部書記的第一責任人意識，定期開展支部書記及黨務工作人員輪訓，提升黨支部的基礎工作水平；依托“黨建云平臺”，推廣“互聯網+黨建”，實現黨務工作信息化、科學化、規范化管理。
積極配合全市推進社會面防控及各類重點集團單位項目，做建設數字中國、網絡強國、智慧社會的主力軍，為xx市智慧城市、智慧醫療、智慧教育、智慧旅游重點項目建設和產業發展提供優質的信息化服務。針對各類突發事件，制定應急預案，組織開展應急演練，重點保障黨政軍重點區域vvip基站通信暢通，提高應對突發公共事件的能力。定期組織線路和設備巡檢，結合集中故障管理系統提前發現問題進行處理，有力保障各類重要會議、重大活動。堅持以人民為中心的發展理念，持續打造“五精”產品（精品質量、精運運維、精品內容、精品營銷以及精品渠道），不斷提高客戶的滿意度和感知度。
2021年，雖然基層黨建工作取得了一定得成績，但還存在一些問題和不足，主要表現在：在思想上，對黨建工作重視程度不夠，有重業務輕黨建的思想。實際工作中，對黨建工作指導和支持力度不夠，不同程度地存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現象?；鶎狱h組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠明顯，黨建品牌宣傳帶動作用發揮不明顯，干部員工干事創業精氣神不足，行業競爭力缺失，精心謀事、潛心干事氛圍不足。黨建工作考核獎懲、黨員教育管理制度等相關激勵約束機制不夠健全完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。
究其主要原因，平時學習抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。抓黨建工作認識出現偏差，黨員身份意識淡化，為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。沒有把黨建工作時時刻刻放到第一位，有時片面地認為黨建工作就是黨員發展、困難幫扶等事項，主要精力集中在業務上。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結合。在抓具體黨建工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實不夠，管理還不夠規范，準確運用監督執紀“第一種形態”的能力還需加強。
牢固樹立將黨建工作作為第一要務的觀念，切實抓嚴抓實抓好，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，形成與業務工作相互融合、互相促進的局面。加強業務發展力度，以互聯共享為基礎，以互促共贏為目標，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。強化黨建品牌的鍛造，提升公司文化宣傳能力，充分用好黨建品牌的宣傳陣地，推動分公司黨業融合、企業文化、意識形態工作向縱深推進。
不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，努力打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的黨員干部隊伍。
豐富黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與業務工作有機結合，不斷提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。持續落實“以人民為中心”的發展理念，繼續嚴格落實社會責任，繼續做好疫情保障、訪惠聚以及維護穩定等工作，積極推進扶貧幫困等各類公益項目實施，促進公司發展與服務國家、惠及民生的深度融合，進一步樹立企業良好形象。
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尊敬的各位領導、同志們:。
我是村黨支部書記xx，擔任村支部書記和村。
主任。
x年多，我深感責任在肩，使命重大，每一年的工作付出，有所收獲，農村工作千頭萬緒，喜怒哀樂、盡在其中，石公廟村在鄉黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，按照生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔的要求，結合新時期、新階段，新農村建設的新方針和任務，村支兩委和全村黨員的精誠團結，在全體村民的積極配合下，緊緊圍繞著村支兩委年初制定的工作思想，目標和任務，齊心協力，奮力拼搏，各項工作都取得比較圓滿的成績，各項建設也順利進行，現將20xx年的工作簡單的進行匯報，不到之處，請予批評。
一、履行職責。
一年內多次召開黨員支部會議和黨員大會，傳達貫徹執行黨的方針政策和上級黨組織的指示，經常深入了解和掌握全村黨員的思想，工作和學習情況，做好他們的思想政治工作，使全村46名黨員發揮先鋒模范作用，帶領村支兩委經常深入實際，密切聯系群眾，認真聽取黨員群眾的意見和要求，幫助解決思想問題和實際困難，做群眾的知心人、貼心人。
二、抓好村組織建設。
一個村的工作好壞，在于村支兩委班子是否團結，作為村支部。
書記。
要了解和把握每個班子的成員思想動態，要想把村里搞好。首先，是增強村支兩委班子的凝聚力和戰斗力，要調動起領導班子成員創業的積極性，確定村中發展規劃思路，詳細制定各項。
規章制度。
和管理措施，從。
制度。
上對村干部進行規范管理，“欲正人，先正已”，村支兩委帶頭嚴格執行，樹立榜樣，有什么錯誤村支兩委會上當眾檢討。自我批評，自我評議，村里書記負總責，主要工作由三架馬拉動“會計、治調、計生”等各項工作，不負眾望，群眾基本滿意。
三、農業產業結構調整，進一步深化。
我村以前以種植水稻為主，為響應市政府號召，豐富菜籃子工程，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，通過土地集體流轉，與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜，讓農民得到實惠。
四、環境衛生長治不懈。
我村被評為省級生態環保村，為了保持村容整潔常態化，村里配有三名清掃員負責村里清掃，村干部不定時督導和檢查，每年村里投入專項資金，每月小整治，一季度大整治。
五、社會綜合治理得到了進一步加強。
村黨支書記是社會綜合治理工作的首要責任人，綜合治理不僅是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題，近幾年來，由農村承包土地，政府給予扶持政策，取消農業稅費，還給予了糧食直補金，導致土地糾紛，至今兩樁土地糾紛案一直沒有處理終結，加上征地拆遷，土地款分配，也是導致糾紛的重要因素，為了防患于未然，村里成立了以治調主任為組長的調解小組，對村里出現的民事糾紛及時發現，及時進行調解，力爭做到小事不出村，大事不出鄉。
六、計生工作管理加強。
計劃。
生育工作，我村繼續在低生育水平，村支兩委把計生工作列為全盤工作之首，書記負總責，計生專干全面抓，對全村計劃生育對象，每月進行了摸底盤查，時刻注意違法生育的苗頭，對流動人口的管理包干到戶，聯系到人，定期檢查取證，讓計生工作管理逐步走上新臺階。。
七、全力以赴完成今年征地拆遷工作任務。
近年來，由于國家建設日益月新，特別是**高速連接線互通工程，拉近我們城鄉的距離，也給我村帶來了發展機遇，由于城鎮化建設的進程，市委、市政府決定在我村征地，建設常德花卉苗木市場，農產品綜合物流園，安置小區等項目同時啟動，在我村境內征地面積達700余畝，拆遷任務80多戶，遷墳300多座。對此，鄉黨委、鄉政府高度重視，按區委、區政府的要求，多次召開座談會和調度會，鄉黨委書記、鄉長的親自監督指揮組織鄉骨干、村干部及征拆工作人員分組包戶，不分晝夜，以磨破嘴皮子、跑爛鞋底子的工作作風，不分日夜，在短暫的幾個月時間里完成了征拆任務，創造了市里拆遷史上奇跡。
回顧即將過去的一年，雖然做了大量工作，取得了不少收獲，作為一名基層支部書記，我們的工作離領導的要求和群眾的期望還有不少的差距，作為正在開發建設的村，在今后工作中村支兩委不會辜負組織的信任，竭盡所能帶領本村黨員群眾，務實創業，在各項工作和具體踐行中落實創先爭優。
述職。
人:xxx。
20xx年xx月xx日。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
圍繞“學黨史悟思想、學黨史辦實事”主題要求黨員開展集中討論，組織黨員開展“環境是我家，愛護靠大家”實踐活動，促進創建工作開展。
在化解問題樓盤、處理非法集資等底線工作中，存在聯系群眾不緊密、不會做群眾工作情況。
二、履行黨風廉政建設責任制情況。
制定區委班子責任清單x項、全區責任清單x項；
帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。二是大力支持紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。制定《x的實施辦法（試行）》，制定落實監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動x余次，接受警示教育x余人。三是嚴守黨的紀律規矩。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，深入落實“一準則兩條例”，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。區級巡察發現“六項紀律”問題x個，查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。四是始終堅守廉潔從政底線。帶頭執行八項規定，深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強?！八娘L”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如……工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生，如……社區未嚴格落實24小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
三、落實意識形態工作責任制方面。
處置市級交辦網絡輿情x件，一般網絡事項x件，全年未發生大的網絡輿情事件。三是構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
四、下步工作思路和主要措施。
下一步，按照中央、省委和市委要求，將進一步認真落實黨建工作責任制，確保抓實抓細、抓緊抓好。
（一）全面抓好基層黨建。一是強化主體責任，提升工作執行力。健全項目化推進、常態化指導、制度化觀摩等機制，嚴格黨建考核，強化結果運用，進一步壓實管黨治黨責任，推動基層黨建目標任務落地見效。二是強化政治引領，提升組織號召力。持續深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，將黨史學習教育活動作為深化“不忘初心，牢記使命”主題教育的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進x新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。
以主體責任清單為抓手，強化壓力傳導，堅持黨風廉政建設量化考核，強化激勵約束；
堅持失責必問、問責必嚴，結合實際落實好“一案雙查”。三是加強思想教育。突出黨政領導干部這個重點，充分發揮導向作用、帶頭作用和示范作用，推進以案促改向縱深發展，實行紀律教育與思想政治教育相結合、正面教育與反面典型教育相結合、經常教育和專項教育相結合等方式，從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線。四是強化日常監督。貫通運用“四種形態”，盯住關鍵領域、環節和對象，把監督融入日常，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。帶領各級黨組織、紀檢監察機關、黨員領導干部認真落實監督責任，切實做到日常監督從嚴、常在、常態。
（三）切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制，選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設，建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。三是完善制度機制，構筑常態長效。堅持問題導向，健全意識形態風險管控機制，細化意識形態工作考核機制，完善意識形態工作各項規章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。
。
（一）把牢“主動權”，管黨責任落實更“嚴”。組織修訂“兩會一層”議事規則和清單、母子公司權責清單，將黨的領導融入治理各環節。主持召開x次黨委會，把方向、管大局、保落實，x項國企“倒計時”改革及承諾事項、“一抓三爭”等重點任務如期完成。牽頭召開x次黨建領導小組會、x次黨建例會，每月深入基層調研指導，推動黨建工作落實。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機制等一整套制度，編印《支部標準化手冊》，修訂黨建考核辦法，與各公司領導班子成員任免、薪酬、獎懲“三掛鉤”。
（二）筑牢“主陣地”，戰斗堡壘更“強”。帶頭落實《國有企業基層組織工作條例（試行）》，對x項共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選x名黨建聯絡員，推行全員輪訓、對標交流、定期評比等機制。把黨務人員納入干部隊伍建設重點，今年新提拔干部中，有黨務工作經歷的占92.3%。明確“高質量黨建引領高質量發展”思路，開展常態化黨建攻堅項目x項，解決生產難點堵點問題x余個，降本增效過億元，利潤總額完成年度預算135%。創建特色黨建品牌x余個，過硬黨支部占比達66.4%。
（三）錘煉“主力軍”，模范作用更“亮”。圍繞疫情、原油價格波動等企業發展面臨形勢和“倒計時”改革等重點任務，開展“我來講黨課”活動x余場次，獲省管企業一等獎1個，二等獎2個。傳承紅色基因，創新“三評四比創五好”黨員積分量化管理，常態化開展“發現榜樣”活動，組織“特別能盈利、特別能降本、特別能鉆研、特別能服務”優秀代表作典型宣講，凝魂聚氣、激勵隊伍。特別是在疫情期間，廣大黨員主動奮戰在疫情急需藥品生產第一線，涌現出x等一批全省先進典型。
二、存在問題及原因。
壓擔子比較多、教方法偏少，導致有的公司黨組織在新形勢新任務下把方向、管大局、保落實能力還不強，國有資本投資公司功能發揮還不充分，資本運營作用不突出，規模當量偏小，資產總額僅占省屬企業1.2%。
（二）推動基層黨建任務落實的力度不夠。對基層黨建55項年度重點工作任務，多是通過月督導、季度調度等方式督促工作落實，在抓常抓細抓長上用力不夠，導致有的工作實效與預期目標還有差距。在總結提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調研了解情況、給予方向性的指導，深入思考研究少，有的基層黨支部創建特色黨建品牌總結提煉不深，引領力、影響力不大。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實載體不夠，沒有很好適應“90后”思想開放、思維活躍特點，時間、內容、人員、措施、效果“五落實”不到位，黨員在發揮先鋒作用，推動融資性貿易、融資租賃業務的不良債權處置方面的進展不快。
（三）抓基層黨建工作創新的深度不夠。對黨建工作面臨的新形勢新任務、新情況新問題，主動研究不夠，習慣按老經驗、老辦法抓工作。在推動黨建深度融入生產經營中，自己創新性不夠，給予基層的指導、幫助不足，操作性不強，有的基層工作人員對“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，處于“想融不會融”“愿融融不了”的狀況，以黨建引領破解發展難題、釋放改革活力的成效不明顯，產業公司自動化、智能化、數字化水平與時代發展還不匹配。
三、下步工作措施。
（一）堅持舉旗定向，強化政治引領。進一步完善。
不忘初心。
牢記使命長效機制，嚴格落實“第一議題”制度，舉辦1期黨委理論中心組（擴大）讀書會1-2期中層干部能力素質提升班，用好黨性教育基地，傳承紅色基因，引導廣大黨員始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。
落實清單，將重點任務模板化，解決制度執行中“關鍵控制點”模糊問題；
每年倒排10%左右支部作為后進支部，重點調度管理，推動全面進步。。
開展黨支部書記、黨務干部集中輪訓，適時組織現場觀摩交流學習，提升能力素質；
探索清單式管理、項目化推進的特色黨建新路子，以高質量黨建引領企業改革發展提質增效升級。
和在職黨員“新先鋒”典型經驗，大力弘揚。
勞模。
工匠和企業家精神，用身邊事。
教育。
引導身邊人。建立黨員履行義務清單，嚴格組織生活，做實做細思想。
工作。
廣泛設立黨員先鋒崗、責任區鼓勵黨員職工聚焦問題、主動作為敢于“過招”、勇于“亮劍”推動形成比學趕超、爭先創優的生動局面。。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要做法及成效。
今年以來，x區深入學習貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，按照省委常委、市委書記x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升黨建工作為統領，以實施x黨建工程（即貫穿全面從嚴管黨治黨“這一主線”；抓好黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”；突出社區、“兩新”、機關和學?！叭齻€領域”；實施責任、素質、共建、旗幟、創新、保障“六大工程”）為載體，全領域推進城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為x打造創新發展高地提供了組織保證。
（一）堅守守土盡責，全力防控新冠肺炎疫情。今年新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，我區全體干部堅守防控一線，盡職盡責調度各項工作，保障全區人民群眾身體健康安全。一是加強組織領導，實施封閉管理。我區在接到上級新型冠狀病毒疫情的通知后，x區領導干部等人員第一時間放棄休假，立即成立x區新冠肺炎疫情防控應急指揮部臨時黨委，通知各村展開湖北武漢返鄉人員摸底工作，全區實行封閉式管理，各村在主要路口設置疫情防控卡點，落實值守制度，嚴格控制出入，外防輸入，內防擴散。二是加強摸排力度，實行分類摸排。湖北流入人員本地人員以村為單位一日一上報，并進行人員統計與健康登記。大數據推送人員由區防指逐條核實，并由所在村落實隔離措施，對于出現癥狀者立即送定點醫院收治。落實x區新冠病毒疫情防控網格化管理包保責任制和“十戶聯?！必熑沃?，及時傳達市、縣、區各級政策和命令，實時掌握各村人員摸排情況，及時了解被隔離人員體溫、思想和生活情況，鼓勵群眾舉報線索。三是加強宣傳督查，提高防控意識。在疫情防控期間，我區在各村道路卡口張貼《一封信》、x市最新疫情通告和新型冠狀病毒疫情防控海報，加大全區疫情防控宣傳，讓人民群眾重視新型冠狀病毒疫情，提高疫情防控和自我隔離意識，能夠響應黨的號召，自主居家隔離。各村干部和我區派出所、市場監管所等相關部門定期督查，對人員不戴口罩和聚集情況進行遣散、勸回，保障群眾身體健康安全。四是做好后勤保障，守護群眾健康。我區領導干部始終堅守在一線、奮戰在一線，真抓實干、迎難而上，在落實隔離區和集中隔離觀察點以及各村封閉管理和值班值守工作的同時，做好醫療救治、生活物資保障、常用藥品供應、居民供電供水、重點區域和公共場所消殺等后勤相關工作，保障人民群眾身體健康，防止疫情擴散，為全區封閉管理和居民自我居家隔離提供了生活基本保障。疫情防控工作開展以來，尤其是我區出現確診病例以來，全區上下萬眾一心，力克疫情，全力打贏疫情防控阻擊戰。
（二）學習貫徹黨的***五中***精神，全力展現新作為。一是堅持融入經常學。全區黨員干部特別是領導干部充分發揮示范作用，組織廣大黨員干部通過中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日、撰寫心得體會等方式，推動黨的***五中***精神入腦入心。全區各支部先后開展十九大專題黨課x余場次，組織撰寫黨的***五中***精神心得體會x余篇，參加集中學習的黨員人數達x余名。二是堅持創新載體學。先后采取宣講團集中宣講、黨代表主動宣講、基層組織廣泛宣講等形式，主動宣傳解讀黨的黨的***五中***精神，推動黨的黨的***五中***精神進企業、進機關、進社區、進校園。全區各級黨組織還積極創新形式，采取演講比賽、知識競賽、詩歌朗誦、書畫攝影展等群眾喜聞樂見的方式，積極營造學習宣傳貫徹黨的黨的***五中***精神的濃厚氛圍。目前，全區各級黨組織先后舉辦黨的***五中***精神專題宣講活動x余場，受益黨員群眾達x余人。三是堅持結合工作學。x區把學習貫徹黨的***五中***精神與當前中心工作相結合，堅持學以致用、學用相長，用黨的***五中***精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。先后組織召開x區領導干部大會、x區組織系統學習貫徹黨的***五中***精神會議，就全區廣大黨員干部學習宣傳貫徹工作進行安排部署，在x要聞和x組工開辟專欄，對基層黨組織學習貫徹的做法和黨代表宣講情況，及時進行宣傳報道，把廣大黨員干部的思想和行動統一到黨的黨的***五中***精神上來，把智慧和力量凝聚到落實重大戰略部署上來，融入到x建設創新發展高地的實踐中來，真正將學習黨的***五中***精神的成效轉化為助推經濟社會發展的實際行動。
（三）鞏固主題教育成果，推進常態化制度化。一是打牢思想基礎，在“學”上求突破。按照《實施意見》要求，以黨章黨規和系列講話的常態學習、鞏固提升為基礎，集中整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，持續加大信息推送、在線調閱。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，指導基層黨組織分層次、分類別建立公眾號x個、微信群x個，為黨員提供平臺、當起主角，通過交流心得暢談體會，使黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體，在“實”上求突破。各級黨員領導干部以身作則、率先垂范，按照學在前、做在前的要求，嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動全區形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為全區黨員統一配發新黨徽，通過張貼“黨員群像圖”和擺放“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時結合崗位特點明確承諾事項并予以公示，接受黨員群眾監督。如x社區實行黨員掛牌上崗制度；x社區在黨員大會上為x位黨員代表現場佩戴黨徽，激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。三是強化督促檢查，在“嚴”上求突破。采取不定期督查、黨建工作鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。通過對全區x個黨（工）委及所轄黨組織活動開展情況進行不定期暗訪督查，結合半年黨建考核、“五查五改五促”、x等工作，對鞏固深化效果進行考核督促檢查，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。同時，以每月第一個周二支部主題黨日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、集中交納黨費、參加志愿服務等，在全區基層黨組織中開展了“十個一”系列主題活動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗“兩學一做”學習教育常態化制度化成效。
（四）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。通過強化隊伍、責任落實、工作制度、推進措施、經費保障，為x黨建工程扎實推進奠定堅實基礎。一是注重隊伍建設。為每個社區配備x名專職副書記，建立了x－x人的后備干部隊伍。推動“兩新”黨組織書記與經營管理人員交叉任職，優化黨組織書記隊伍結構。同時分類別分層次開展培訓，x月中旬組織全區x名社區和“兩新”黨組織書記，到x大學進行為期x天的集中培訓；x月份，在市委黨校分x期，對全區x余名基層黨支部書記進行了全面培訓；x月份，分兩批組織街道辦事處副書記、社區黨組織書記赴x學習考察城市基層黨建工作，實現了基層黨組織書記培訓全覆蓋。二是強化責任落實。區委、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在x個區屬黨（工）委、x個社區和x個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是建立聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。四是狠抓工作落實。建立黨建工作鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了黨建工作在x的落實。五是強化經費保障。從區財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各街道加大對黨建工作的投入力度，今年以來，累計投入x余萬元對現有黨建示范點實施再提升。
（五）深化區域化黨建，構建城市基層黨建新格局。印發《關于完善區域化黨建工作機制的意見》，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是理順組織架構。設立街道、社區“區域黨委”，打造以街道社區黨組織為核心，以駐區單位黨組織為結點、社區黨員為支撐的網絡化體系，帶動駐區單位黨組織和黨員積極參與社區建設、管理與服務，實現組織共建、活動共聯、資源共享、黨員共管。目前，全區x個街道和x個社區均已建成“區域黨（工）委”，實現了區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，吸納兼職委員x名。二是完善工作機制。健全和完善了黨建聯席會議制度和區域黨委兼職委員制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，圍繞服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的目標，協商解決社會性、群眾性、公益性事務，推進單位黨建、行業黨建和區域黨建互聯互補互動，形成區域內黨建工作共同體，提高黨建工作的整體效應。三是實現共駐共建。充分發揮街道社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，由區域黨委牽頭，統籌整合成員單位在人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社區服務共享。今年以來，各辦事處、社區共明確承諾共建事項x項，共享場地、物資等x個（處），實現了事務共商、資源共享。
（六）示范引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，以創建社區、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造x中部黨建示范區、x黨建示范帶和x商圈黨群服務中心，著力構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。一是典型帶動促提升。在機關、社區、“兩新”、學校等領域精心培育黨建示范點，并通過創新服務載體確保每個示范點都特色鮮明。如x等特色做法，深受轄區居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。x月份，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對x年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情。如“五星級”黨組織x公司黨委和“四星級”黨組織x市心理咨詢師協會黨支部，率先在全區“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內容，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。三是創新模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌x個，如x等，形成了品牌效應助推城市基層黨建發展的新局面。
（七）創新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。注重城市基層黨建工作創新，以創新促發展、增活力、提服務。一是創建實體服務平臺。探索建立了以黨建為引領，以三社聯動信息服務平臺為支撐，以社區公共服務標準化、便民服務信息化為標志的社區治理服務新機制，為黨員群眾提供x大類x項便民服務。建成了集社區黨組織、社區居委會、社會管理和生活服務于一體的社區公共服務中心，為居民群眾提。
當前隱藏內容免費查看供“一站式”服務。今年以來，各社區共受理服務事項x項，辦結x項，群眾滿意率達x％。二是豐富開放式組織生活。通過整合轄區各類黨建資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力。目前，已建成x個開放式組織生活基地，實現了每個街道辦事處都有一個開放式組織生活基地。自去年x月份以來，先后有x批x余名黨員到基地開展了組織生活，其做法先后被《光明日報》《x日報》采訪報道。三是探索地企黨建共建機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，立足x大型企業多、職工黨員多的實際，在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，研究制定了《議事規則》《成員單位職責》等，以“十聯十共”為抓手，進一步深化駐x國有企業與區委、區政府及相關職能部門、街道社區黨組織的工作聯系，為推動國企黨建、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。
（八）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，全面加強黨員隊伍建設。一是加快功能開發。以“x黨建服務平臺”為依托，開發推廣黨員信息管理、發展黨員全程紀實、組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱、黨員“政治生日”定時推送等功能，在為黨員提供便利服務的同時也極大提升了黨建工作的效率和水平。目前，完成黨員組織關系在線接轉x名，調閱“三會一課”記錄x批次x個黨支部x余條，受理開放式組織生活基地網上預約x批，推送政治生日x條，接收黨員回復留言x條。二是拓寬教育渠道。對“x組工”微信公眾號進行功能升級，開設三大版塊x項內容，集線上黨員中心、轉接提醒、基地預約、云地圖、信息融合等服務模塊，融合網站、微信等信息載體，實現黨員個人基本信息、組織關系轉接進程、黨組織開放式組織生活基地預約、x個黨建陣地服務信息的實時發布，為基層黨組織通過手機開展學習、辦理業務提供更加直觀、便捷的綜合信息服務平臺，把線下教育與線上交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。截至目前，已推送專題內容x期x條，收納各類參考資料x篇。三是嚴格黨員發展。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行“雙推雙評三全程”制度和黨員發展計劃。截至目前，先后審批發展黨員x人，其中女性x人，x歲以下x人，大專以上文化x人，“兩新”組織x人，黨員比例結構進一步優化。
二、存在問題及原因。
我區基層黨建工作雖然取得了一定成績，但仍存在著一些問題和不足。
（一）機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務工作輕黨建工作的思想，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本都是兼職，且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
（二）“兩新”黨組織作用有待發揮。在“兩新”組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規模較小的非公企業和新社會組織，黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，由于受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的非公企業已瀕臨破產，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
（三）示范點創建質量有待提高。對各單位確定的黨建示范點，個別黨（工）委在工作中存在重視不夠，用力不足的問題，突出表現在沒有梳理出匯報工作的基本思路、工作重點特色還不明顯、內涵挖掘提煉不到位等問題。
三、下步重點工作安排。
下一步，我們將認真貫徹落實基層黨建的具體要求，按照“圍繞‘一條主線’、夯實‘三個基礎’、突出‘五個重點’”的工作思路，積極創新，扎實工作，努力把基層黨建工作提高到一個新水平。
（一）圍繞“一條主線”。把學習貫徹黨的黨的***五中***精神作為首要政治任務，結合學習宣傳貫徹黨的***五中***精神，把學習貫徹黨的***五中***精神與干部教育培訓、領導班子建設和基層黨組織建設等工作結合起來，采取中心組學習、集中輪訓、舉辦報告會、組織開展演講比賽、知識競賽、書畫作品展等多種形式，大力宣傳黨的***五中***精神，掀起學習宣傳貫徹黨的黨的***五中***精神熱潮。同時，結合x黨建工作實際，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面抓好機關、學校、企業、街道社區和社會組織等領域黨的建設，促進基層黨建工作水平全面提升、全面過硬。
（二）夯實“三個基礎”。一是提升機關黨建工作整體水平。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，不定期對全區非公有制企業和社會組織進行排查，通過采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。三是加大學校黨建工作力度。深入貫徹《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。通過開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
（三）突出“五個重點”。一是鞏固提升黨建工作。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，穩步推進黨建示范點創建，在對已建成黨建示范點經驗做法進行總結的基礎上，加強對在建示范點的指導，確保每個示范點特色鮮明，全面打造“一區一帶一圈”黨建新格局。二是完善區域化黨建工作機制。按照“黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善街道社區區域黨委會議和區域黨建聯席會議制度，充分發揮街道社區黨組織的聚焦服務作用，推進以街道社區黨組織為“核心”，駐區單位黨組織、“兩新”組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區域化黨建新格局。三是深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的x個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，積極為周邊規模較小的基層黨組織提供活動場地、教育資源、活動開展等方面的便利，最大程度地擴大開放共享。四是堅持國企黨建聯席會議制度。以國有企業黨建聯席會議為平臺，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以街道社區區域化黨建聯席會議為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，共商加強區域化黨建工作的新路子。五是加強基層隊伍建設。嚴格落實全區黨員發展計劃，堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口”，暢通“出口”，優化黨員結構，增強隊伍活力。從培養優秀黨員，選優配強班子、發掘培育后備干部、組建基層黨建專干隊伍方面入手，狠抓培訓培養、強化教育管理，努力提升基層黨組織帶頭人和黨務工作者隊伍的政治意識和工作能力。
。
今年來，本人團結和帶領黨委班子成員，認真貫徹落實區委各項工作部署，以“壯大牛果產業，增加群眾收入，構建和諧寨河”為目標，團結帶領全鄉黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作。
現將履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況述職如下。
一、履職工作特色和亮點（一）。
抓班子帶隊伍，提升工作效能按照“五好班子”建設要求，通過理論學習，進一步提升班子成員整體素質。
一是抓思想政治建設。
完善黨委中心組學習制度，不斷提高黨政班子成員思想政治素質和業務水平，進一步提高執政能力和執政水平。
二是建立領導包片、干部包村、黨委成員聯系基層黨組織的工作責任制，實行大學生村官抓黨建工作，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的難題，樹立了領導干部勤政為民的公仆意識。
三是嚴格實行集體領導、分工負責、重大事項集體討論的民主集中制度，建立重大事項征求群眾意見、集體討論、民主議事等制度，采取平時考核和年終考核相結合，嚴格獎懲兌現，實行責任追究。
四是修訂完善各項制度。
健全完善了《村級組織工作制度》、《機關干部管理制度》、《村干部管理辦法》、《財務管理和審計制度》等一系列規章制度，促進了干部作風轉變，提高了工作效能。
-2-。
（二）。
抓村班子建設，著力提升發展能力一是積極開展雙聯單位與雙聯村共建活動。
對姬山村、鄢鋪村班子成員加大培訓力度，完善“四議兩公開”工作制度，開展了2次黨的群眾路線專題輔導。
依托“陽光工程”、“雨露計劃”等項目，大力開展勞動技能培訓。
協助雙聯村加大村莊環境綜合整治力度，建設美麗幸福家園。
二是加大干部培訓力度。
結合黨的群眾路線教育活動，舉辦專題輔導班4次，培訓鄉村兩級干部240人（次）。
黨務工作不熟悉的情況，專題就黨員發展、黨務工作等方面知識進行了培訓。。
三是繼續推行“四議兩公開”工作法和“雙議雙評”工作制度。
即知即改67條，短期整改78條，長期整改22條。
通過征求意見建議，進一步明確了工作思路，確定了整改方向，提高了鄉村干部履職盡責的能力。
四是加強軟弱渙散黨組織整改。
制定了《關于整頓軟弱渙散基層黨組織的實施方案》，認真分析后進村黨組織存在的問題，嚴格按照方案規定的程序、步驟，做好黨組織整改工作。并對新當選的村兩委班子成員通過上黨課、舉辦專題培訓會、召開座談討論等多種形式，對村班子成員進行黨性教育和科技文化知識培訓，努力解決黨員示范帶動能力不強的問題，提高了村班子服務群眾、服務發展、服務黨員的能力。
（三）。
抓隊伍建設，發揮黨員示范引領作用。
一是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液。
今年共培養入黨積極分子23名，發展黨員10名，使黨員隊伍結構得到優化。
二是加強流動黨員管理。
堅持教育、管理、監督與服務相結合的原則。
強化服務意識，通過電話、短信等方式向36名流動黨員聯系50余次。
同時，由各黨支部負責建立流動黨員管理臺賬，增強了流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感。
三是加強黨員技能培訓工作。
依托遠程教育終端站點，組織240名黨員參加了3次集中培訓，切實提高了廣大黨員政治理論水平和黨性修養。
同時，結合“陽光工程”、“雨露計劃”等項目，在111等村對140余人進行果園管理系統培訓；在222對76名群眾進行測土配方、全膜雙壟溝播技術、冬小麥主要病蟲害識別與防治培訓，并組織111村60人赴1111學習果樹日常管理，進一步增長果園管理知識，提升了黨員帶頭發展產業的技能。
二、存在的主要問題及原因一是履行。
黨建。
工作責任制有待加強。
對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識有待加強，“一崗兩責”落實不到位。精力集中抓經濟工作，對黨建工作有時被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
二是抓組織教育活動不經常。
-4-。
的現象。
在抓黨員思想。
教育。
中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化。
三是抓黨員先鋒服務意識不強。
未能充分發揮黨組織先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。
有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。
產生問題的主要原因體現在四個方面：
一是思想認識不到位。
存在重發發展輕黨建的問題，認為把全鄉經濟工作抓好了，農民收入增加了就是最大的成績，對自己黨建第一責任的角色定位不夠清楚。
二是監督措施不完善、考核運用不充分。
圍繞履行黨建工作責任制，各村黨支部雖然建立健全了一系列。
制度。
但在實際運行過程中對制度落實不到位、職責履行不到位等問題較突出缺乏及時有效的監管制約手段激勵問責機制不夠完善存在強考核、弱問責的情況獎勵主要停留在精神褒獎層面問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
考核結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是對基層黨建工作缺乏創新。落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。
工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實全鄉黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，在下一年的工作中，本人將帶領鄉黨委一班人，不斷開拓思路，解放思想，改進工作方法，樹立真抓實干的工作作風，以強化主體責任落實為抓手，下大力氣解決各種重點難點問題。
（一）。
提高認識，創新黨建工作的思想觀念。
進一步樹立黨委書記為黨建“第一責任人”的責任意識，緊緊圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、難點上，放到工作作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。
（二）。
堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。
建立黨建工作績效考核評價機制，通過績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
（三）。
監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，使黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。
同時，不斷加強基層黨務干部隊伍的建設，積極吸收思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志，將其培養成優秀黨務工作者，為黨組織補充新鮮血液。
-6-。
（四）。
建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。
班子繼續加強政治理論學習，抓好黨風廉政建設，落實民主集中制，深入基層聯系群眾，解決事關群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動解決服務群眾“最后一公里”問題，力促全鄉各項。
工作。
邁上新臺階。。
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作情況。
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；
扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；
基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86。9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
一、履行工作特色和亮點。
（一）科學謀劃，創新工作思路。
抓制度，強機制；
抓保障，強基礎；
抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。
（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。
一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯系社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發展黨員工作條例，規范發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。
（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。
建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。
二、工作中存在的問題和原因。
黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細致，致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載著區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。
有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。
一是進一步落實黨建工作責任制。
要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。
二是強化基層組織建設。
開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。
三是加強黨員服務與管理。
建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。
四是整合轄區黨建資源。
樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性關系。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅持履行第一責任人責任，常態組織學習《中國農村基層組織工作條例》，始終將農村基層組織建設與全縣工作同謀劃、同部署，先后召開農村基層黨建專題會議x次，帶頭深入基層調研指導，做到重大任務親自安排，關鍵環節積極協調，工作落實跟蹤督導。健全落實“抓鄉促村”責任制，xx名縣處級領導認真履行抓基層黨建“一崗雙責”職責，督促指導分管領域和包鄉聯村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，帶頭解決群眾困難訴求，以普通黨員身份按時參加鄉村組織生活，起到良好的示范帶頭作用。突出抓好鄉鎮黨委“龍頭”，鄉鎮黨委書記堅決扛起抓黨建第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉村振。
當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。
強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。緊盯重點區域、重點環節、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業監管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區），協助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。
選優配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎?；A保障持續加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續為村干部購買養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區）干部轉錄事業編制，激發農村干部隊伍干事創業積極性、主動性?？h財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩定了、干勁更足了。
懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優先晉升第一書記和一線的鄉科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。
在市委的堅強領導下，xx縣抓農村基層組織建設工作取得了一定的成績，黨的農村基層組織建設質量有效提高，黨在農村基層執政基礎進一步筑牢。但在看到成績的同時，我們在抓農村基層組織建設方面還存在著一些問題，也面臨著一些新情況。一是對農村基層黨建新理論新知識學習不深入、不系統，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環節，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉村振興、服務群眾等方面方法單一、辦法不多。
今后，xx縣始終以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定堅決貫徹落實xxxxxx方略，全面落實xx省、市委決策部署，一是堅持把學習貫徹黨的十九大和***系列***精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓好抓實，組織各級黨員干部學習好、領會好、貫徹好，切實把思想和行動統一到***決策部署上，推動黨的各項工作在xx落地生根、見到實效。二是深入學習*********關于疫情防控的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態化做好疫情防控各項工作，落實落細各項防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在強基層打基礎上持續用勁，重點抓好農村基層黨建xxx工作落實，全面推進黨的基層組織建設規范化標準化，鞏固黨在基層的執政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規定和自治區黨委“十改進十不準”要求，突出整治形式主義、官僚主義，堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾，奮力開創社會大局更加和諧穩定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。
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我全面貫徹從嚴治黨各項要求，自覺履行抓黨建第一責任人責任，引導黨員干部牢固樹立“四種意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用黨建工作統領和推動各項工作更好地落實。
（一）突出責任導向，主動擔當，全面落實“1+3”制度體系。把履行全面從嚴治黨責任作為首要任務，認真貫徹“1+3”制度體系，帶頭執行“五個一”工作制度，扎實推動從嚴治黨各項任務落到實處。全年召開黨建工作領導小組會議xxx次、小組辦公室會議xxx次，組織黨建專項督查xxx次、“五位一體”考核督查xxx次，xxx名黨組織書記因抓黨建工作不到位被約談。深入推進“五級示范引領”工作，組建xxx支引領服務團和xxx支引領服務隊，走訪群眾xxx萬余戶，解決問題xxx余個。xxx年市委抓黨建工作述職評議大會上提出的xxx項點評意見，全部完成整改。
（二）堅持以上率下，以學促做，扎實推進“xxx”學習教育。將學習教育作為黨建工作的重中之重，按照上級部署要求，精心組織、扎實推進。一是堅持領導帶頭。黨工委班子發揮領學帶學促學作用，圍繞黨章黨規、系列講話和各級會議精神，帶頭開展中心組學習xxx，講黨課xxx余次，專題研討xxx次。二是注重學做結合。開展黨章“讀寫悟”百日、“三個踐行”等活動，讓黨員立足崗位深學實做。結合建黨xxx周年，選樹身邊“最美黨員”xxx名，在各領域樹榜樣、立標桿。探索推行基層黨組織“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”正向定量、反向定性的“雙指數雙向”考評機制，促進黨組織和黨員發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。三是突出問題導向?？h級領導干部對照“五個著力”要求，查擺問題xxx項，全部完成整改。
（三）注重政治引領，持續用力，不斷強化基層黨組織政治功能。著眼履行黨的政治責任，發揮黨的政治優勢，不斷強化基層黨組織政治功能。一是優化基層組織設置。按照有利于黨員教育管理、發揮組織作用的原則，搭建“社區黨委+小區黨支部+樓棟黨小組+黨員示范戶”基層黨組織“四級組織架構”。非公和社會組織黨建實行“5+1”組建方式，黨組織覆蓋率分別達到xx和xx。在不同領域建立“文化互助型”等非建制性黨支部，實現黨建進戶、服務到人。二是嚴肅黨內政治生活。以完善民主集中制為重點，建立領導、專家、群眾相結合決策機制，提升民主決策科學化水平。嚴格落實“三會一課”等制度，特別是運用社會工作“小組”法，激發黨員參與組織生活的積極性。三是強化黨員教育管理。探索推進“智慧黨建”工程，結合我區黨員普遍年輕的特點，開發黨員教育管理系統，督促黨組織和黨員開展學習。開展“知行合一?紅色啟航”入黨視頻記錄采制活動，制作黨員入黨記錄視頻xxx部。
（四）強化服務意識，精準發力，努力提升基層黨建服務能力。圍繞“黨建引領、精準服務”品牌，在各領域創建黨建品牌，推動各級黨組織服務群眾精細化、精準化。一是推進政府購買服務。突出黨建引領和群眾需求，xxx年至今，社會組織承接政府購買服務項目xxx項，獲得購買服務資金xxx萬元，受益群眾達xxx萬余人。二是深化志愿服務。建立“志愿者服務聯盟”，推進志愿服務“項目化”運作，打造“情暖夕陽”“感恩有你”等服務品牌，解決群眾各類問題xxx件，解決居民就業xxx多人。三是完善居民自治服務。結合街道社區社會治理體制改革，配齊社區居委會班子成員，實現居委會成員從居民中選舉產生。通過社區黨組織與居民自治組織交叉任職的方式，建立“互動聯促自治網絡”，同步培育文體類、就業類等自治組織。四是延伸服務觸角。新投用xxx處共計xxx平米高標準、多功能社區活動陣地，對xxx個社區陣地進行“標準化”建設。通過租賃、聯合共建等方式，在住宅小區建立黨群活動中心，縮小服務半徑。
需補交黨費的xxx名黨員，全部補交了黨費；
違法違紀未給予相應處理的黨員，已全部處理。各基層黨組織均做到按期換屆。完善縣級領導包聯、部門結對幫扶機制，與各幫扶單位簽訂《結對幫扶工作責任狀》，確保脫貧攻堅任務落到實處。
（六）聚焦主責主業，互促共進，全面推動各項重點工作全面落實。堅持把黨建工作與重點工作深度融合，發揮基層黨建助推作用，推動各項事業全面發展。一是助推招商引資工作。建立以黨員干部為主體的招商隊伍，促進招商引資工作有力開展。今年簽約和落地項目xxx個，總投資xxx億元，新增注冊企業xxx家、個體工商戶xxx戶，同比增長xxx。二是助推品質城市建設。結合xxx學習教育，依托黨員志愿服務隊，實施“增綠提質”工程，推進城區主街綠帶、節點景觀改造提升，新增綠化面積xxx萬平方米。三是助推文化旅游發展。以提高服務水平、提升旅游品質為重點，在旅游景點建立黨員服務站、設立黨員示范崗，為游客提供信息咨詢、引導講解等綜合服務。今年接待游客xxx萬人次，各項旅游收入xxx億元。
總結今年工作，雖然取得了一些成績，但是與市委要求相比仍有一定差距，主要表現在：一是黨員常態化教育工作開展比較局限，沒有形成依托信息化技術開展黨員學習教育常態化機制。二是個別黨支部存在重業務輕黨建現象，以業務會議代替組織生活，導致組織生活“重形式、輕實效”。三是機關和街道社區黨建強、非公和社會組織黨建較弱的現象還一定程度上存在，制約了基層黨組織作用的有效發揮。
二、下一步工作思路和主要措施。
今后，我將深入落實管黨治黨責任，重點解決好黨建工作中的薄弱環節和突出問題，推進黨建工作再上新臺階。
（一）著力壓實管黨治黨責任。堅持以身作則，嚴格履行第一責任人職責，切實把黨建工作抓在手上、扛在肩上。堅持深入一線走訪調研，實地指導黨建工作，及時解決黨建工作疑難問題。完善督查考核體系，全面推行黨建工作末位約談制，推動全面從嚴治黨任務落實。
（二）嚴格規范黨內政治生活。加強干部理論武裝，特別是加強對黨的十九大精神的學習貫徹，凝聚推動發展的思想共識。強化基層黨組織對全年黨建活動進行的總體謀劃，繼續運用社會“小組”工作法，提高“三會一課”實效。
在機關圍繞“為基層辦實事，為百姓服好務”要求，開展“兩抓兩進兩促”機關黨建品牌創建活動。在非公和社會組織開展各類技能活動，激發職工學先進、爭先進的熱情，推動企業健康發展。
（四）建立黨員教育管理長效機制。深化“雙指數雙向”考評機制，細化品質小區建設、小區活動室建設、物業費收繳等重點難點工作考評指標，強化黨組織凝聚力和黨員模范性。持續抓好整改，緊盯問題清單，認真開展“回頭看”，及時查漏補缺，逐一整改落實。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一是注重系統謀劃，明確工作思路。召開縣委常委會議xx次、縣委黨建工作領導小組會議x次專題研究黨建工作，將2021年確定為“基層黨建xx年”，制定年度基層黨建工作總體方案、系列子方案和重點項目清單，分領域研究制定縣委常委班子成員、縣（縣、區）黨委書記、縣直單位黨委（黨組）書記、教育體育黨工委書記、“兩新”黨工委書記、國有企業黨委書記、高校黨委書記抓基層黨建工作責任清單x個，明確xx項基層黨建重點任務，提出實施xx項行動，讓各級黨組織有的放矢抓黨建。二是抓實過程監控，推動重點任務落實。建立“黨建重點任務推進月”制度，堅持“一月一重點”，將基層黨建重點任務牢牢抓在手上。召開視頻調度會xx次，分領域召開基層黨建工作分析研判會x場次，開展隨機調研、暗訪、實地考核x輪，現場檢查各級黨組織書記抓基層黨建工作情況。先后在x縣（縣、區）和機關、教育、衛生、“兩新”、國企等領域召開基層黨建工作現場推進會xx場次，直達基層查找反饋問題、現場把脈問診開方，推動基層黨建重點任務落實落地。三是強化考核問效，壓實黨建責任。制定下發黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則，嚴肅述職評議考核結果運用，嚴格執行述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的黨組織書記，其年度考核不得評定為“優秀”等次的規定，全面壓實黨建責任，全縣各級黨組織抓基層黨建工作的氛圍越來越濃。
縣級舉辦黨的十九屆五中全會精神培訓班x期、全覆蓋輪訓縣處級干部xxx人。二是抓實黨史學習教育。通過專題學習、專題讀書班、專題培訓、專題黨課、專題宣講等，組織廣大黨員深入學習習近平《論中國共產黨歷史》等x本指定教材，深入學習領會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，教育引導廣大黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。目前，全縣各基層黨組織開展主題黨日xxxx次、集中學習xxxxx次，舉辦讀書班xxxx期參學xxxx人次，開展現場學習體驗活動xxxxx次，各級開展理論宣講xxxx場次、受眾xx萬余人次，黨員領導干部和黨組織書記講黨課xxxx次，xxxx個黨組織召開了專題組織生活會。開展“萬名干部規劃家鄉、萬名干部振興鄉村、萬名干部結對幫扶、萬名干部助力創文”x個萬名行動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展，xxxxx名干部回村規劃家鄉、xxxxx名黨員干部參與結對幫扶，x萬名在職黨員為群眾解決困難問題x萬余件。三是開展作風整頓提振干部精氣神。制定《關于加強黨的政治建設著力構建風清氣正政治生態的實施意見》《關于全面貫徹落實新時代黨的組織路線為xx高質量發展提供堅強組織保證的實施意見》，開展重構政治生態大討論活動，抓實政法隊伍教育整頓和“xx”專案以案促改，持續修復凈化政治生態。開展“作風八問”大討論，教育引導全縣各級黨員干部通過問一問“激情干事的精神振不振、爭先進位的銳氣足不足、改革創新的本領強不強、思想解放的程度高不高、攻堅克難的決心大不大、高效服務的作風實不實、履職盡責的成效好不好、紀律規矩的意識嚴不嚴”八問，查找作風建設短板，不斷提升“政治大局能力、學習研究能力、高效執行能力、群眾工作能力、解難紓困能力、溝通協調能力、廉潔自律能力”七種能力，樹牢“充滿激情主動干、比學趕超爭先干、攻堅克難大膽干、領導表率帶著干、凝心聚力合力干、腳踏實地老實干、爭分奪秒抓緊干、改革突破創新干”八干意識，不斷提振干事創業精氣神。
縣委書記帶領100名新黨員代表，全縣共組織1501名新黨員代表進行了集中宣誓；
向xxxx名老黨員發放了“光榮在黨50年”紀念章；
下撥黨費xxx萬元，縣級黨員領導帶頭，對獲得黨內功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬全覆蓋走訪慰問，共走訪慰問xxxx人。全縣廣大黨員切身感受到了黨的偉大、黨的溫暖，認同感、歸屬感、榮譽感不斷增強。四是開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動，凝聚黨心民心。及時制發通知，組織基層黨組織和廣大黨員干部掀起學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神熱潮，弘揚偉大建黨精神，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。在全縣各級各領域組織開展“看家鄉發展變化、悟光輝思想偉力”“從小學黨史、永遠跟黨走”“青少年心向黨”等群眾性主題教育活動，舉辦慶祝中國共產黨成立100周年文藝晚會、成就展和各種群眾性“紅色文藝”展演，教育引導各行各業人員永遠“聽黨話、感恩黨、跟黨走”。
組織開展黨務知識測試xx場次，參加測試人員xxxx余人次；
縣縣兩級共選派黨員干部xxx名組建“xx突擊隊”x支，在xxx公里xx線設置縣、縣、鄉、村四級段長xxx人、查緝封控卡點xxx個，日均投入守邊力量xxxxx余人，堅決將疫情阻擊在國門之外，全縣實現至今無本土病例。八是實施機關黨建“對標達標創標”行動。重點圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”“兩張皮”難題，在全縣機關單位中開展機關黨建“對標達標創標”行動，以“老典型要挖掘出新亮點、新典型要創特色出經驗”為主要標準，建立“達標授牌、動態管理、結果運用”的模范機關創建機制，推動xxx個機關單位爭創“模范機關”，年內在縣級機關中創建不少于x個、縣級機關中創建不少于xx個模范機關。九是實施紅色引領“兩新”組織行動。堅持突破園區、做優城區、夯實鄉村，在全縣開展紅色引領“兩新”組織行動，實施“兩新”黨建“紅色引領”項目xxx個（縣級xx個、縣級xx個、鄉鎮xxx個）。抓實“兩新”組織黨組織體系建設，新建“兩新”組織黨組織xx個，優化調整xx個，規范設置xxx個，選派“兩新”組織黨建工作指導員xxxx人，推動全縣“兩新”黨建全面提升。注重推動“兩新”組織主動履行社會職責，2021年以來全縣“兩新”組織黨組織開展抗疫捐款、捐物折資xxxx余萬元，組建黨員先鋒隊、黨員突擊隊，參與疫情防控xxxxxx余人次。十是實施創建全國文明城縣先鋒行動。制定《關于實施創建全國文明城縣先鋒行動的通知》，圍繞創建“全國文明城縣”的目標，認真落實創建全國文明城縣先鋒行動黨組織x條和黨員x條措施，最大限度把各方力量組織起來、動員起來，支持和參與“全國文明城縣”創建工作。2021年，xx多個縣直單位部門、xx個群團組織、xxx支志愿服務隊、x萬余名黨員干部在中心城縣社區開展網格志愿服務xx萬人次，中心城縣文明形象和衛生清潔情況得到大幅提高，群眾滿意度從xx%提升到xx%。
推動xx街道析置成xx、xxx個街道；
建成城縣黨群服務中心xxx個；
建成“紅色物業”x個；
認真落實“三培養”制度，把黨員業務骨干培養為院領導x人，業務骨干培養為黨員x人，把黨員培養為業務骨干xx人。以“xx紅燭耀·校園黨旗紅”為主題，堅持黨對學校建設和發展的全面領導，大力傳承和弘揚“xx”精神，抓實師德師風建設，做優學校黨建。
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國企黨組織領導、推動企業改革發展的能力不強；
全縣在抓黨建促鄉村振興、黨員干部教育培訓等方面有很多好的經驗做法，但沒有固化下來、推廣開來。
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我們要將“項目工作法、一線工作法”理念貫徹落實到基層黨建工作中，全領域制定黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單，全面推行基層黨建“書記領航項目”，堅持“一月一重點、一季一調研、半年一推進”和“基層黨建現場推進會”制度，實行清單化管理、項目化推進、定期化調度、一線化督辦、現場化檢驗，將黨建重點任務逐一落實到位。嚴格述職評議考核結果運用，切實將基層黨建工作量化成“硬指標”。
????認真貫徹落實省第xx黨代會提出的實施“基層黨建高質量發展五年行動計劃”，將2022年確定為“基層黨建質量深化拓展年”，持續深化“抓黨建促鄉村振興、抓黨建促xx、抓黨建促基層治理、集體經濟強村、創建全國文明城縣先鋒、黨務干部素質提升”6項行動，拓展實施“村民小組黨支部規范化建設、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機關建設、旅游地區服務黨建、‘兩新’組織覆蓋、紅色教育品牌創建”6項工程，不斷拓展基層黨建領域，提高基層黨建質量。
?????結合學習貫徹黨的十九屆六中全會和省第xx黨代會精神，在全縣黨員干部中廣泛開展“解放思想大討論”“作風建設大比拼”，開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，大力弘揚xxx精神，著力整治“庸懶散軟慢”等突出問題，教育引導黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和“不為困難找理由、只為發展想辦法”的工作理念，對標先進、爭創一流，真抓實干、埋頭苦干，以硬擔當落實硬任務、以硬作風啃下硬骨頭、以硬本領實現硬目標、以硬業績推動xx高質量發展。
緊盯黨務工作者隊伍建設，分領域開展業務大比拼，建立黨務干部跟蹤培訓機制，持續提升黨務干部能力素質，以高素質黨務工作者推進黨建工作高質量。
深入農村基層、xx地區、生產一線、企業廠礦等，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛士、工作標兵、崗位能手等優秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面，以基層黨建優異成績迎接黨的二十大。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。
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根據會議要求，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況。
突出抓好重點崗位廉政風險防控，主持制定《廉政風險防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業進行跟蹤。嚴格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費，認真完成三會一課等組織生活規定動作。
（二）重點突破黨組。
書記。
抓黨建項目。確定“嚴格黨的組織生活制度，加強和規范黨員教育管理監督”為項目主題，做到了四個到位。新選2名年輕黨員進入支委，確保人員到位。制定《三會一課計劃》等5項制度，確保計劃到位。嚴格執行周一學習日制度，開展集中學習46次，確保時間到位。制定《考核辦法》等8項制度，下發通報12期，確保監督到位。通過強化黨內法規、黨的政策、警示教育、先模。
人物。
四種學習內容，運用自學筆記式、自學交流式、微黨課、現場學四種學習形式，最終實現思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風四大提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級黨員評選辦法》，明確組織生活、黨費繳納、紀律表現、工作業績等10項基本條件，每月累計分值，根據總分每季度評選明星黨員，連續三次獲評晉升為星級黨員，分數最優者年終表彰優秀黨員，激發了全局黨員干事創業、勇爭一流的工作干勁。
遠程教育培訓數量全國第2；
積極爭取上級資金500余萬元；
全國執法績效考核地級城市第1；
榮獲國家市場監督管理總局、國家藥品監督管理局、國家知識產權局聯合表彰為真抓實干先進單位。
二、存在的主要問題。
（一）抓黨建任務落實不力。對“抓好黨建是最大政績”理解把握不深刻，督促引導領導干部發揮“一崗雙責”和參謀助手作用不夠到位，對黨員的日常教育、管理和監督不夠嚴格，存在老好人思想，怕影響班子團結、單位形象和個人工作。比如，召開組織生活會、民主生活會時，對開展正常的批評與自我批評不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點水現象。對黨支部和黨員中存在的問題不能及時指出和糾正。
但真正深入思考思想碰撞啟迪少；
調研走訪企業50多家，但深入查擺問題，推進整改落實有欠缺。思想政治建設抓的不緊，談心談話、請示報告開展少，存在重形式、輕實效的現象。如，有時以廉政談話代替組織生活中的談心談話，雖然大家面上都談了，但對執行廉潔自律規定等動真碰硬的實質性問題涉及少，談的不深入、不透徹。。
（三）。
黨建。
特色亮點活動少。抓黨建站位不高，思路不開闊，機關黨建工作缺少自身特色亮點。如，雖與安泰社區簽訂協議，但開展共駐共建、黨員志愿服務活動較少。支部現有退休黨員3名，在圍繞退休黨員開展支部活動方面，沒有形成切實有效的措施，沒有很好地調動退休黨員的積極性。
三、下步工作打算。
制度。加強機關黨風廉政建設，年內至少開展1次黨員干部紅色教育。從嚴管理機關黨員隊伍，嚴格落實周匯報、月調度、季交流、半年。
總結。
講評制度，確保各項工作堅決落實到位。一次學習、思想和。
工作。
情況。產權工作，開展豐富多樣的黨員志愿服務活動。抓好黨建幫扶，組織黨員到幫扶村開展“訪貧問苦”活動。豐富退休黨員活動形式，開展“兩學一做”送學上門活動，打造溫馨黨支部。。
-->,供大家參考。。
2020年，作為黨委書記，我認真貫徹落實各級會議精神，扎實抓好黨建工作，為轄區經濟和社會各項事業發展提供了堅強的組織保障?，F匯報如下：
市委、市政府關于疫情防控工作會議精神，安排部署轄區防控工作。成立疫情防控指揮部，全體辦社區干部取消春節假期，夯實包片包社區責任，嚴格落實值班值守制度、疫情日報告制度。轄區主要路段、各社區設置卡點，封停人員集聚場所，停止一切娛樂活動，全力以赴抓疫情防控。各社區成立疫情防控臨時黨支部，組織人員24小時不間斷對過往車輛和人員進行身份核驗、測量體溫，落實消殺措施，全面把控“卡口”。設立疫情防控黨員示范崗18個，黨員帶頭堅守防控一線卡點，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。衛生院、交警隊、派出所、各社區建立起有效的聯防聯動工作機制，黨員干部率先垂范，涌現出一批先進典型，交警隊隊長帶病堅守防控一線、各社區志愿者紛紛請纓加入到防控隊伍中，全辦匯集起群防群治的巨大力量。。
一是社區達標創優工作穩步推進。轄區x個社區均達標，創建了x個優秀社區，達標率達x%，創優率達x%。二是軟弱渙散社區黨組織整頓取得實效。針對x社區黨總支存在的問題，下派x名副科級干部到社區任第一書記，制定了整頓方案，先后投入x余萬元解決了環境衛生差、信訪突出等問題，群眾滿意率由整頓前的x%提升為x%。三是實行“大黨委”聯建聯管機制。轄區x個社區建立了“大黨委”，有x個轄區單位參與共建，共x名兼職委員，有x名單位黨員到社區報到，開展共駐共建活動x次，為群眾辦實事x件。四是非公企業黨建得到加強。轄區有x家非公企業，建立非公企業黨組織x個，在剩下的x家不具備建立黨組織條件的非公企業下派黨建指導員x名，建示范點x個。五是社區級組織換屆全面完成。制定了《社區級組織換屆選舉工作實施方案》，指導x社區嚴格按照程序順利完成黨委、居委會、居務監督委員會的換屆工作，選出“兩委”成員x名，其中交叉任職x名。
新開設“周五社區影院”、“四點半學?！?、健身中心等，組織開展“中國夢?社區美”等大型活動x次，極大豐富了轄區居民精神文化生活。2020年，x社區先后接待省內外考察調研團x余次。
2020年，雖然我在基層組織建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但在工作中依然存在一些差距和不足。
對轄區黨員管理重視還不夠，督查不到位，致使轄區x名黨員出現違紀行為，被組織處理；
對軟弱渙散黨組織整頓工作重視不夠，致使x社區服務中心整體進程推進慢，本應2020年就完工的項目，現在仍在建設中。
一是對轄區黨員干部培訓力度還不夠，全年對黨員干部培訓共x次，其中關于業務能力方面的培訓僅占x%，致使轄區黨員干部業務水平和能力還有待進一步提高。二是對老弱病黨員的管理還很薄弱。轄區有x%的老弱病黨員，這些老弱病黨員管理起來難度較大，他們由于受到身體原因的影響，無法正常參加支部組織活動，有的每年僅能參加x次組織生活，有的甚至x次也參加不了，社區黨組織與其溝通不暢，致使對其思想狀況及表現掌握不準。
一是社區黨建活動形式比較單一，內容上局限于學文件、看視頻等，時間上局限于“七一”等節日，缺乏有效載體，吸引力和凝聚力不夠，致使黨員參與率僅有x%;沒有特色性的黨建活動，除x社區的黨員志愿服務崗外，其它x個社區品牌建設力度遠遠不夠。二是非公企業黨組織黨建活動比較少，具有企業特色的非公黨建活動匱乏，企業黨員參與積極性不高，只有x%;甚至有的企業半年都不能開展x次活動，即使開展活動，也有x%流于形式。
以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體上來說還是主觀原因造成的：主觀上認為黨建工作是軟任務，思想上存在一定的經驗主義，對老弱病黨員管理積極性不高，在非公黨建工作上，認為大部分非公企業沒有黨員或黨員很少，企業積極性又不高，按要求推進x個示范點完成規定任務就行了，導致非公經濟體黨組織建設率還不高，就是已經建立黨組織的非公企業作用發揮，也遠不及國有企業或社區黨組織好。每年專題調研黨建工作只有x次，深入社區調研走訪不經常，對新形勢下基礎黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，工作中易受傳統思維左右。在抓黨建工作中，定目標、提要求的多，抓細抓常的少，尤其在x社區服務中心建設推進上，自己盯的就不緊，過問的就少，導致x社區整治資金遲遲協調不到位，各招標等環節推進慢，社區服務中心建設整體進程較慢。
以創建群眾滿意社區為載體，力爭協調資金完善x個社區服務中心；
以基層黨建改革創新為突破，力爭打造x個以上叫得響的社區品牌。
力爭協調x萬元以上資金，用于x社區和x路社區x個社區服務中心建設，以及對鋼窗廠等x個舊小區環境的綜合整治等。
管理。堅持每周四下午政治學習。
制度。
全年集中培訓不少于x次；
健全老弱病黨員登記和備案制度，每月至少開展x次關愛老弱病黨員的活動；
將流動黨員管理納入年度目標考核，對每個流動黨員登記建檔，并明確x名支委委員分包聯系。二是嚴格績效考評。落實“三級聯述聯評聯考”制度，健全辦事處和社區績效考核辦法，每季度考核x次，形成“定期考核、科學評價、獎優懲劣”黨建工作考評體系，公示考核結果，主動接受轄區群眾監督。做貢獻”等特色活動，在原有下派的黨建指導員基礎上，再選派x名副科級以上干部擔任黨建指導員，實現黨建。
工作。
和企業發展互動共贏；
加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職工作特色和亮點。
1.聚焦主業抓主責，精耕黨建工作“責任田”。按照新時代黨的建設的總要求，自覺扛牢第一責任人職責，上年度述職評議反饋的3個問題已全部整改到位。在班子內部實行黨建分工責任制，堅持重大事項領導班子集體民主決策，著力構建黨組織主責主業、班子成員分工包抓、黨務干部專職專責、轄區共建單位共同參與的齊抓共管機制。年內召開專題會議研究部署黨建工作6次，先后8次深入黨建聯系點指導工作，帶頭講授黨課5次，簽訂黨建目標責任書2份，對重點工作、典型培育、軟弱渙散黨組織實行臺賬銷號管理。
2.夯實基礎抓重點，牽牢黨建工作“牛鼻子”。狠抓組織建設，在13個網格設立網格黨支部，并以樓院、小區為單位，設立黨小組，構建“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組”四級黨建網格管理模式。狠抓黨員教育，定期召開街道周例會、開展中心組學習13次，組織專題研討交流5場次，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、區委四屆七次、八次全會精神的學習交流，切實加強了政治理論和意識形態教育。狠抓制度落實，以推進“兩新”組織黨建區域化、機關黨建標準化、社區黨建聚合力為重點，從嚴落實“固定黨日”、“三會一課”、黨費按月收繳、民主評議黨員、基層黨建述職評議等制度，提升了基層黨建標準化水平。
3.創新服務抓載體，激發黨建工作“驅動力”。以張火路社區“三社聯動”試點項目為載體，以“黨建統領、兩新支撐、三社聯動”為主線，針對孤寡老人、留守兒童等各類群體，精心打造“七園怡景”特色黨建品牌，開展各類服務居民活動16場次。全力構建以“大工委”為中心、2個社區黨委為基礎、36個轄區單位黨組織共同參與的區域化城市黨建新格局，積極開展“五聯共建”活動，舉辦各類“黨團共建”活動19場次，走訪慰問困難黨員65人次，391名在職黨員到社區報到，認領崗位24個，開展志愿服務活動23場次，服務居民群眾780多人次。
4.筑牢防線抓建設，念好黨風廉政“緊箍咒”。與班子成員、社區和辦所負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實主體責任和“一崗雙責”。嚴格執行廉政約談、談心談話制度，把咬耳扯袖、紅臉出汗的教育提醒做在平時，年內開展談心談話49次51人次，工作約談24次143人次，提醒約談6次15人次。認真開展作風建設年活動，班子查擺問題8條，背靠背征求3條，個人查擺5條，均已整改銷號。扎實做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事項，推行“六個一”政務服務新模式，優化整合服務窗口，進一步提高了服務效能。
二、存在的主要問題及原因。
一是破解新狀態下黨建難題不夠。面對新形勢、新要求，多是立足于完成上級安排的各項黨建工作任務，對一些棘手問題還缺少行之有效的應對之策。二是基層黨建還存在薄弱環節。城市基層黨建工作區域化格局沒有有效形成，“共駐共融共建”的目標還沒有達到，個別網格黨支部黨內活動不夠經常、組織生活開展不夠規范。三是還不到位。對街道、社區黨建工作中的好做法、好典型，總結提升、宣傳推介的力度不大，基層黨建特色和亮點不突出，黨建品牌效應不明顯。
產生以上問題的原因：一是對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻，主觀上還存在黨工委書記為主抓統籌協調的片面認識，工作上有時過于依賴分管領導具體抓落實，存在抓而不緊，抓而不細的現象。二是黨建創新舉措還不夠多，對新形勢下城市基層黨建工作出現的新情況新問題研究不夠深入，在黨建工作中的創新舉措少，對一些難點問題缺少精準破解之道。三是嚴考重懲不夠有力，對工作滯后、落實不力的個別黨組織和負責人，批評教育的多、嚴肅問責的少，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.堅持抓緊抓實，在落實黨建責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，嚴格履行“第一責任人”職責，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。認真落實黨建例會和中心組學習制度，不斷提高班子素質和領導水平。層層制定黨建責任清單，突出抓好基層黨組織書記履行管黨治黨責任的考核，把責任和壓力傳導到每一個層級。
2.堅持學深做實，在強化理論武裝上下功夫。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，持續推進“兩學一做”制度化常態化，認真開展集中學習，積極舉辦專題培訓、講座輔導、研討交流等活動，教育廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，增強推動改革發展的能力。
3.堅持精細管理，在夯實基層基礎上下功夫。推行街道社區黨員“設崗式”管理、流動黨員“親情式”管理、貧困黨員“幫扶式”管理。出臺“三會一課”、黨支部組織生活會、固定黨日等組織生活制度實施細則，完善工作機制，推動黨內組織生活從“寬松軟”走向“嚴實硬”。
4.堅持示范帶動，在推進共駐共建上下功夫。以“三社聯動”為契機，注重把社區黨建與轄區單位、“兩新組織”黨建統籌融合起來，推動各類資源向社區傾斜，著力打造“組織網格化、服務信息化、管理精細化、活動經?；钡纳鐓^黨建特色品牌。深入開展“四必到四必訪”和“亮身份、見行動、我擔當”等黨建服務活動。建立黨建工作溝通協調機制，定期召開黨建聯席會議，共謀工作，共抓黨建、共建美好家園。
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