<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告是對某一特定情況或事件進行詳盡敘述和說明的一種書面材料，它能夠提供客觀準確的信息。接下來將為大家展示幾篇優(yōu)秀的情況報告，希望能夠給您撰寫情況報告提供一些思路和靈感。
一年來，_x統(tǒng)計局，為了更加進一步搞好我局_工作，不斷加強_工作領(lǐng)導(dǎo)，按照市_工作的總體要求：在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，強化_意識，突出工作重點，加強技術(shù)防范，規(guī)范_管理，加大_查處力度，落實_責(zé)任，抓好_工作軟硬建設(shè)，提升全局_工作水平，充分發(fā)揮_工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的服務(wù)保障作用。在市委_局的評比中，獲得“先進集體”稱號?，F(xiàn)將一年來的_工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實_領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
認真組織干部職工學(xué)習(xí)《_法》等_法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)不斷提高職工_意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機關(guān)干部的_防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責(zé)任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責(zé)全局的_工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長負責(zé)科室的_工作。
二、加強_管理、完善_管理制度。
進一步規(guī)范_管理工作，完善_工作制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內(nèi)部管理，嚴防涉密信息上網(wǎng)，堅決杜絕“一機兩用”現(xiàn)象。開展了_工作定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
三、完善系統(tǒng)?提高防范能力。
加強涉密計算機、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)_管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負責(zé)”的要求，安排具體人員負責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復(fù)印機和廢舊文件的管理登記工作。
四、強化管理，健全并完善各項制度，
認真落實安全防范措施認真做好_防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項_工作制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了_承諾書。堅持加強對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照_制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實_工作責(zé)任制，嚴格遵守_制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對性，探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對策路子，中紀委七次全會后，按照胡錦濤在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，縣紀委會同縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)研組，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部為調(diào)研群體，先后深入14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和25個縣直部門，通過座談走訪和個案分析，對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進行了專題調(diào)研，并就相關(guān)問題進行了深入思考。
一、全縣干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況近年來，縣始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)作為推進工作、加快發(fā)展的重要保證，通過思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高干部思想政治素質(zhì)。連續(xù)數(shù)年開展了階段性、集中性思想作風(fēng)建設(shè)活動，根據(jù)不同時期的情況，確定不同的教育主題，利用開展“一學(xué)兩爭”(學(xué)習(xí)三個代表重要思想，爭做干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、爭當干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部)等活動載體，經(jīng)常持久地抓好思想作風(fēng)建設(shè)，促進了全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康順利發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)取得了扎實成效。
(一)基本現(xiàn)狀。
一是發(fā)展意識強，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想始終比較堅定。調(diào)查中，接受調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認為，經(jīng)濟近幾年來之所以取得了長足的進步，關(guān)鍵在于“發(fā)展”兩個字。一些同志談到，20_年初縣委提出“大干五年建設(shè)經(jīng)濟強縣”的奮斗目標后，全縣上下凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展的新跨越。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”殫精竭慮、任勞任怨，始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部說，新形勢下講政治，就是要把一個地方的經(jīng)濟搞上去，這才是最大的政治。
二是精神狀態(tài)進一步振奮，讀書充電更新知識的風(fēng)氣日益濃厚。調(diào)查中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，再創(chuàng)東平新局面充滿信心。人氣比較旺、人心比較齊，特別是在急難險重任務(wù)面前敢于打硬仗，保證了企業(yè)改制、招商引資、抗洪搶險等工作的順利推進。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部面對新形勢，身處知識爆炸的新時代，都有一種壓力感、緊迫感、危機感。求知欲望、更新知識的意識比過去明顯增強，在干部隊伍中形成了一股讀書充電、更新知識的新風(fēng)尚。三是權(quán)利運行機制進一步規(guī)范，民主集中制建設(shè)日益加強。近幾年來，各級黨委堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨委、政府議事規(guī)則，進一步健全保障民主集中制實行的監(jiān)督制約機制，凡屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標、干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅持黨性原則，按照民主集中制處理黨內(nèi)各種關(guān)系，有較強的全局觀念、組織觀念和紀律觀念，能正確處理好局部與全局、個人與組織的關(guān)系。一些班子的“一把手”逐步積累起貫徹民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)和工作方法，善于聽取班子同志的意見，較好地體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相一致的要求。四是廉政勤政和服務(wù)意識有所強化。各級黨委在一手抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強教育，健全制度，實行民主監(jiān)督，深化改革，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性明顯增強。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、聯(lián)系群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度，實施了民心工程、形象工程，開展了“萬人下鄉(xiāng)駐村”工作，廣泛推行政務(wù)、村務(wù)公開和“民情日記”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)進一步深入，特別是為企業(yè)服務(wù)、為農(nóng)民解決實際問題的積極性明顯高漲，機關(guān)干部為基層服務(wù)的態(tài)度、質(zhì)量不同程度得到改善。
(二)主要做法。
1、注重學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素質(zhì)。
一是用科學(xué)的理論武裝干部。先后認真扎實開展了干部作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓、“艱苦奮斗、廉潔從政”教育、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“樹組工干部形象”和兩個《條例》集中學(xué)習(xí)教育等活動，從而提高了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和運用科學(xué)理論解決問題的能力，增強了貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
二是用豐富的知識充實干部。20_年以來，先后組織舉辦科級后備干部、科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部等培訓(xùn)班15期1000余人次;舉辦學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)等各類講座40余期，受訓(xùn)干部1.5萬人。同時積極選派符合培訓(xùn)條件的干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班17期100余人次。
三是加強干部實踐鍛煉。20_年以來，先后挑選137名后備干部到南方發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和廠長助理，分別進行為期三年或一年的鍛煉，開辟了干部培養(yǎng)的新途徑。
2、完善制度，約束干部行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告干部聯(lián)系點制和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個企業(yè)、一個重點項目、一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范點制，共建科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點201個。
二是建立了部門包村責(zé)任制。105個縣直部門對口幫扶105個村，每個單位派出一名干部長期駐村指導(dǎo)幫助工作，對口幫扶一定三年不變。三是堅持和實行了民主推薦、民主測評、民主評議、干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期、縣委會票決制度，認真落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”。
3、強化管理，切實改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
一是全面實行《領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作制度》。要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個村，縣級領(lǐng)導(dǎo)每月下基層工作5天以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每月到村10天以上，到基層工作的情況必須如實填寫到《東平縣領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作手冊》上，同時實行了領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪等行之有效的制度，促進了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是制定了《一般干部管理辦法》。對一般工作人員調(diào)整的辦法、程序、紀律要求等做了明確規(guī)定，有效地調(diào)動了各級各部門一般工作人員的工作積極性。
三是制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)范》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期在鄉(xiāng)住宿一般不得少于5天，深入村、組和農(nóng)戶，每星期不得少于3天，法定休息日至少保證一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在單位值班，有效制止了干部“走讀風(fēng)”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以后，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部組成聯(lián)合調(diào)查組，在廣泛深入征求意見的基層上，形成了全套的制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作盡快步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
4、加強監(jiān)督，增強拒腐防變能力。
一是加強干部的日常監(jiān)督管理。建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時，由紀委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對其進行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進社區(qū)制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。
二是加強制度監(jiān)督，落實《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度》、《組織、紀檢部門聯(lián)席會議制度》、《干部考察責(zé)任制》、《干部選拔任用公示制》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制》等制度，強化組織監(jiān)督。20_年以來，對作風(fēng)不好的21名干部進行了誡勉談話，紀委為179名擬提拔使用干部出具了廉政鑒定，對24名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任中審計。三是從創(chuàng)新制度入手，強化對“一把手”的監(jiān)督。制定了組織部干部包片監(jiān)督制度，建立了黨政一把手思想狀況定期分析制度、組織部長約談制度、重大問題集體決策等制度。四是強化群眾監(jiān)督。完善了政務(wù)公開、財務(wù)公開、重大事項公開、重大基建項目招投標公開等一系列制度，聘請了一定數(shù)量的財務(wù)總監(jiān)、社會監(jiān)督員，還權(quán)于民，主動接受群眾監(jiān)督。
(三)幾點體會1、各級領(lǐng)導(dǎo)重視，提供了堅強的組織保證。幾年來，縣委始終把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在心上，抓在手上，和經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，使全縣上下形成了心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。2、教育引導(dǎo)在先，筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。正確的思想道德意識不是人腦固有的，也不可能自發(fā)產(chǎn)生，近年來，縣委一手抓學(xué)習(xí)教育，一手抓啟迪引導(dǎo)，在組織大家學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論的基礎(chǔ)上，注重啟發(fā)大家自我提高思想道德素質(zhì)的自覺性，更好地擔當起領(lǐng)導(dǎo)重任。
3、管理制度跟上，規(guī)范了思想道德行為。管理出戰(zhàn)斗力、管理出凝聚力。近年來，縣委按照領(lǐng)導(dǎo)干部的管理規(guī)定，結(jié)合實際，先后制定了12條規(guī)定，建立了8項制度，使大家做到有章可依、按章辦事。
4、監(jiān)督制約有力，確保了政治堅定和思想道德純潔。強有力的監(jiān)督制約是保證制度落實的有力措施，在抓好制度健全的同時，注重加大監(jiān)督制約力度，從組織上制度上實施有效監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時置于監(jiān)督之中，增強透明度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)存在的問題應(yīng)該說，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的主流是值得肯定的。但對照胡錦濤提出的八個方面的良好風(fēng)氣，少數(shù)干部中還存有不相適應(yīng)的地方。一是學(xué)習(xí)不夠，不善于用科學(xué)的世界觀、方法論認識、分析和解決問題。個別干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計較個人進退，熱衷于拉關(guān)系，走后門;少數(shù)干部不認真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗想問題，辦事情。二是思想解放程度不夠，工作中有時偏重于求穩(wěn)怕亂。現(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績，認為本地經(jīng)濟社會發(fā)展形勢不錯，可以松口氣了。究其根源，一方面是缺乏居安思危的憂患意識，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想;另一方面也表明視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，小富即安，缺乏銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。三是理論與實際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門實際方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn)象，有的則盲目實行了“一刀切”造成了一定的負面影響。四是群眾觀念樹得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官僚主義。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層比較少，存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象;個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作;個別部門還存在特權(quán)思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。五是自身建設(shè)重視不夠，干凈干事還有差距。個別領(lǐng)導(dǎo)班子不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，利用手中的權(quán)力謀取私利，個別領(lǐng)導(dǎo)干部也受到市紀委立案偵查和黨紀政紀處分。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想存在上述問題，原因是多方面的，有主觀的也有客觀的，有機制上的也有體制上的。
胡錦濤同志在中紀委七次全會上強調(diào)，要全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，這必將對區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動作用。近年來，麥積區(qū)堅持把思想作風(fēng)建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，積極探索，努力實踐，不斷創(chuàng)新，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強。特別是去年區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆以來，針對新班子的新特點、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，為區(qū)鄉(xiāng)兩級新班子帶來了新氣象，增添了新動力，在群眾中樹立起了真抓實干、團結(jié)拼搏的良好形象，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)提速發(fā)展，全力實施“打造經(jīng)濟強區(qū)、構(gòu)建和諧麥積”的宏偉藍圖提供了有力保障。
(一)強化學(xué)習(xí)意識，提高政治理論素養(yǎng)。堅持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長期抓，使區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持著勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好風(fēng)氣。在區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆中，一批德才兼?zhèn)?、年富力強的干部進入了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭創(chuàng)工作業(yè)績的強烈愿望，但一些新進班子成員受知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的限制，面對新的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，顯得理論知識不夠、政策水平不高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗不足。為此，區(qū)委從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭實際工作的能力入手，進一步強化了全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。一是改進中心組理論學(xué)習(xí)。區(qū)委班子每月一次的專題學(xué)習(xí)增加為每月兩次，并邀請有關(guān)方面的學(xué)者、教授進行輔導(dǎo)，每位班子成員交流心得、撰寫體會，有效提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。二是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)制度。對新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的成員，進行了為期半個月的崗前培訓(xùn)，在突出理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，邀請工作成績突出、工作思路好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負責(zé)同志現(xiàn)身說(經(jīng)濟社會發(fā)展情況調(diào)研報告)法，使新進班子的成員深受教育，啟發(fā)很大，迅速進入了新的工作狀態(tài)。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度。區(qū)委、區(qū)政府班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”每年至少到區(qū)委黨校講學(xué)一次，既檢驗了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論功底，又促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)。通過這些有效的方式方法，使區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和政治素質(zhì)有了很大提高。
(二)強化民主意識，提高科學(xué)決策水平。區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆后，班子成員來自四面八方和不同的工作崗位，需要相互磨合、相互適應(yīng)，各展其長、團結(jié)共事。對此，區(qū)委堅持把嚴格執(zhí)行民主集中制作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。
一是開展經(jīng)常性的民主集中制教育。教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系，在班子內(nèi)部堅持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，形成了良好的工作氛圍。
二是及時修定《區(qū)委全委會議議事規(guī)則》、《區(qū)委會議議事規(guī)則》。結(jié)合開展黨務(wù)公開深化政務(wù)公開工作，建立健全了黨組織議事規(guī)則，規(guī)范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的，始終堅持事先進行溝通，以便于提前統(tǒng)一認識，提高會議質(zhì)量;凡是需要人大、政府依法做決定的事情，會只研究謀劃，不代行職權(quán)，不越俎代庖，確保了全區(qū)政治生活的健康有序;凡事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。去年換屆前后，區(qū)委、區(qū)政府在集中民智的基礎(chǔ)上，提出了“搶抓西部大開發(fā)、天(水)寶(雞)高速公路建設(shè)、天水城市發(fā)展戰(zhàn)略重點東移三大機遇，實施‘工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)興埠、旅游拉動、城市帶動’五大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路，完全符合區(qū)情實際，有力地推動了麥積經(jīng)濟社會的持續(xù)全面提速發(fā)展。
(三)強化宗旨意識，切實改進工作作風(fēng)。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，在全區(qū)深入開展了以“牢固樹立正確的權(quán)力觀”為主題的教育活動。近一段時間以來，圍繞貫徹落實和大力倡導(dǎo)胡錦濤同志關(guān)于全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，進一步改進區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，重新研究制定了區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困村制度、下基層調(diào)研制度、公開接訪制度以及困難群眾結(jié)對幫扶制度，明確要求區(qū)四大組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責(zé)同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。春節(jié)前夕，區(qū)四大班子全體成員帶頭深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶走訪慰問，協(xié)調(diào)解決熱點難點問題，全區(qū)300多名縣科級干部對1200多戶貧困戶進行結(jié)對幫扶，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到了千家萬戶，進一步密切了黨群干群關(guān)系。
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中，全力保證各班子獨立行使職權(quán)，最大限度地調(diào)動各個班子的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地支持和信任政府領(lǐng)導(dǎo)班子，使政府充分理解和實現(xiàn)區(qū)委的意圖，保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)核心，區(qū)委班子堅持做到在工作上總攬但不統(tǒng)攬，在重大問題解決上果斷而不武斷，大膽放手不撒手，寬容大度不無度，從而為政府、人大、政協(xié)有效履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。針對取消書記辦公會議、增加區(qū)委委員人數(shù)的實際情況，進一步加強了個別醞釀溝通，會議議題由各按分工職責(zé)提出，重大事項決策全部通過全委會和會的討論決定來實現(xiàn)。實行分工負責(zé)制后，每個都獨立負責(zé)，敢于負責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動性和創(chuàng)造性。目前，區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風(fēng)正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現(xiàn)出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四大班子始終保持了思想上同心，目標上同向，行動上同步，呈現(xiàn)出“四大班子一條心、四個輪子一起轉(zhuǎn)”的良好格局。
(五)強化自律意識，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識強不強，直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和形象。近年來，我們按照主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、誰分管誰負責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”教育，把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅持公正、公開、公平、透明的原則，嚴格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會干事、敢干事，政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的年輕干部得到提拔重用，在全區(qū)上下形成了良好的用人導(dǎo)向。不斷加強對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督，明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務(wù)、績效考核“三位一體”的效能建設(shè)格局，近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件345件，已辦結(jié)330件，給予效能告誡9人，通報批評17人，誡勉教育36人，效能處理科級干部11人，有效加強了干部監(jiān)督工作。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習(xí)近平總書記指出，我們黨在百年奮斗中，培育形成了一系列各有特點的革命精神，集中體現(xiàn)了黨的堅定信念、根本宗旨、優(yōu)良作風(fēng)，是激勵我們不懈奮斗的寶貴精神財富。紀檢監(jiān)察機關(guān)要帶頭深入學(xué)習(xí)百年黨史，深刻體悟百年奮斗的歷史規(guī)律，充分汲取歷史經(jīng)驗，認真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，與時俱進抓紀律、抓作風(fēng)，更好激勵廣大黨員干部解放思想、深化改革、凝心聚力、擔當實干，推動“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實見效，奮力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美xx。
一、堅持從政治上認識和把握作風(fēng)建設(shè)問題。
黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。回顧百年歷程，我們黨之所以能在一次次穿越風(fēng)雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝，一個重要制勝密碼，就是始終與不正之風(fēng)作最堅決的斗爭。民主革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，最終以“延安作風(fēng)”打敗了“西安作風(fēng)”。新中國成立前夕，毛澤東同志提出“兩個務(wù)必”，為黨在全國執(zhí)政打了“預(yù)防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運動，對于加強執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)起到了重要作用。改革開放以后，黨中央持續(xù)整頓作風(fēng)，先后提出“八個堅持、八個反對”等明確要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，不斷加強和改進黨的作風(fēng)，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。無論是過去、現(xiàn)在，還是將來，作風(fēng)建設(shè)都是黨的建設(shè)的重要課題。
深刻認識不正之風(fēng)的政治本質(zhì)和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風(fēng)問題侵蝕黨的執(zhí)政根基，是黨長期執(zhí)政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復(fù)興的大敵。必須深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的重要要求，深刻理解新時代新征程加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將“兩個維護”落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各方面，為維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)提供堅強保障。
深刻認識作風(fēng)問題核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。人民群眾往往通過黨的作風(fēng)來認識和評判黨的先進性和純潔性。當前，腐敗問題和不正之風(fēng)互為表里，由風(fēng)到腐、風(fēng)腐一體。如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展，就會像一座無形的墻把黨與人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習(xí)近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，什么問題突出就整治什么問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
深刻認識作風(fēng)建設(shè)永遠在路上?！八娘L(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。培育形成優(yōu)良作風(fēng)不可能畢其功于一役，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作滿足于一般性部署，泛泛地談，時緊時松地抓，必然功虧一簣。在改進作風(fēng)問題上，必須心懷“國之大者”，保持戰(zhàn)略定力，一個節(jié)點一個節(jié)點嚴守，一個問題一個問題解決，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域推進，以釘釘子精神抓常抓細抓長，持續(xù)努力，久久為功，推動化風(fēng)成俗、形成習(xí)慣，才能永葆黨的旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。
二、堅持嚴的主基調(diào)精準有力糾治“四風(fēng)”
習(xí)近平總書記強調(diào)，一切向前走，都不能忘記走過的路。回顧百年作風(fēng)建設(shè)探索實踐，我們黨始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著眼于回答好時代提出的作風(fēng)建設(shè)新問題，持之以恒改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng);始終堅持群眾路線，大力提倡自力更生、艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義;始終堅持以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，嚴明黨的紀律和黨的規(guī)矩，反對特權(quán)思想、特權(quán)行為;始終堅持民主集中制，反對獨斷專行、拉幫結(jié)派、團團伙伙;始終堅持完善作風(fēng)建設(shè)制度，用制度規(guī)范權(quán)力運行，為黨員干部架起高壓線、劃出警戒線，等等。這些實踐和探索極大豐富和發(fā)展了馬克思主義黨的建設(shè)學(xué)說，充實了馬克思主義的理論寶庫。踏上新征程，百年未有之大變局加速演進，國際形勢錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展任務(wù)極為繁重，風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有，尤其需要保持清醒頭腦，準確把握黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的方針原則和重點任務(wù)，把握作風(fēng)建設(shè)的階段性特征，接續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，以好作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、匯聚力量，保障“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實見效。
必須一以貫之落實中央八項規(guī)定精神。中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。要堅決克服思想松動、方式僵化、落實不力問題，以一抓到底的恒心和韌勁，把嚴的思想、嚴的標準貫穿于落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”的全過程，深挖細查和優(yōu)先處置“四風(fēng)”問題線索，進一步加大對違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題的查處和通報曝光力度，充分釋放越往后越嚴的強烈信號，以嚴明紀律撐起作風(fēng)建設(shè)堅固“后墻”，堅決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰(zhàn)，使黨的作風(fēng)更加純潔清正。
必須一以貫之整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。新征程蘊含著人民群眾對黨風(fēng)政風(fēng)的新期盼新要求。人民群眾迫切期待我們黨弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)改進作風(fēng)。要持續(xù)糾治教育醫(yī)療、就業(yè)幫扶、社保養(yǎng)老、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng)，堅決糾治高高在上、拖延刁難、漠視群眾利益等行為，嚴肅查處違規(guī)審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題，嚴禁隨意扣押、查封、凍結(jié)、沒收企業(yè)財產(chǎn)，深入開展政法系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、工程建設(shè)領(lǐng)域等專項治理，監(jiān)督保障常態(tài)化掃黑除惡斗爭有序有效開展，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
必須一以貫之強化過渡期專項監(jiān)督。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。在新時代新階段的偉大征程上，要繼續(xù)保持昂揚斗志，緊盯已脫貧摘帽縣、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，持續(xù)完善專班專治、“抓書記、書記抓”“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、督導(dǎo)督戰(zhàn)等工作機制，做實做細監(jiān)督第一職責(zé)和基本職責(zé)，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊盯“縣里的權(quán)、鄉(xiāng)里的情、村里的點”，緊盯政策落地、資金運行、項目運轉(zhuǎn)，強化過渡期專項監(jiān)督，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，嚴肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗、民生領(lǐng)域微腐敗、利用國有投資平臺公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產(chǎn)等問題，保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，切實推動鄉(xiāng)村建設(shè)行動，讓全區(qū)各族人民群眾過上更加幸福美好的生活。
必須一以貫之嚴肅換屆紀律風(fēng)氣。把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到換屆工作的嚴格把關(guān)上，是黨中央賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要政治任務(wù)。要找準重點地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢、精準監(jiān)督。加強換屆風(fēng)氣巡回督查和重點督查，建立健全信息共享、聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結(jié)機制，嚴格監(jiān)督換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況，嚴肅查處拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為，堅決懲治選人用人上的腐敗和不正之風(fēng)，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子換出新面貌、新活力、新氣象，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)各族人民建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美xx。
三、堅持以“三不”一體推進理念抓作風(fēng)建設(shè)。
“不敢、不能、不想”一體推進，是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領(lǐng)到頒布《關(guān)于懲治貪污浪費行為》訓(xùn)令，從“三大紀律、八項注意”到“三大作風(fēng)”，從“兩個務(wù)必”到“八項規(guī)定”，從延安整風(fēng)、歷次整黨到全面從嚴治黨，我們黨始終堅持監(jiān)督、教育、制度并重，懲前毖后、治病救人，興利除弊、為善去惡，激濁揚清、扶正祛邪，傳承中國共產(chǎn)黨人的紅色基因和精神氣脈，贏得人民衷心擁護，跨越百年仍然意氣風(fēng)發(fā)、始終走在時代前列。習(xí)近平總書記強調(diào)，要始終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進有更多的制度性成果和更大的治理成效。當前，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)更大戰(zhàn)略成果，必須強化系統(tǒng)施治、標本兼治，抓住從嚴這個基礎(chǔ)、一體這個核心、成效這個關(guān)鍵，一手抓案件查辦，一手抓案件剖析，查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有針對性地補短板、強弱項，構(gòu)建長效機制。
堅持強化震懾。高壓之下，“四風(fēng)”問題病根未除、土壤還在，不敬畏、不收手、不知止現(xiàn)象仍有發(fā)生。要聚焦老問題，緊盯新動向，深挖改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的隱形變異作風(fēng)問題，嚴查快處“超標接待拆分報”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產(chǎn)等問題，堅決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義問題，對頂風(fēng)違紀、屢教不改、影響惡劣的依規(guī)依紀依法從重處理，使黨中央鐵規(guī)禁令生威增效，推動黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣不斷向好。
堅持系統(tǒng)施治。在方法載體上系統(tǒng)謀劃，一體開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，一體發(fā)現(xiàn)治理“四風(fēng)”和腐敗問題，一體推進反“四風(fēng)”、反浪費、反腐敗，積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監(jiān)督方式上系統(tǒng)推進，將紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督貫通起來，把抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”結(jié)合起來，把日常監(jiān)督、巡視巡察與執(zhí)紀執(zhí)法、追責(zé)問責(zé)銜接起來，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。在制度建設(shè)上系統(tǒng)施治，凡查案件必看作風(fēng)、必查作風(fēng)，把違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”典型問題剖開來看，深化以案促改，做深做實“后半篇文章”。對反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問題，督促各地各單位深入分析、找準癥結(jié)，健全機制、堵塞漏洞，進一步規(guī)范權(quán)力運行。
近段時間在學(xué)校學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，我認真剖析，結(jié)合自己工作的實際，反思自己在思想作風(fēng)，工作態(tài)度方面存在一些問題。
（1）理論學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學(xué)習(xí)較少，平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論學(xué)習(xí)，主動性還不夠。
（2）教學(xué)中，對于成績較差的學(xué)生幫助、輔導(dǎo)不夠，特別是有些留守學(xué)生，平時對他們關(guān)心、愛護較少。
（3）規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠，在我?！拔迦展ぷ髦啤敝校瑢τ诩w備課，教學(xué)開放日上只是應(yīng)付形式，缺乏主動精神，使制度落實不能到位。
我想今后應(yīng)從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我：
（1）要進一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務(wù)實高效地做好本職工作。
（2）事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。
（3）搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。
（4）加強廉政建設(shè)，嚴于律己。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要牢固樹立廉潔自律，教書育人的宗旨，不斷學(xué)習(xí)，還斷提高自身素質(zhì)，為武當路小學(xué)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
按照市委安排，市人大常委會組織x個調(diào)研組，于20xx年x月x日至x月x日通過走訪座談、問卷調(diào)查等方式，對全市干部作風(fēng)建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。調(diào)查對象有各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直部門部分領(lǐng)導(dǎo)同志、市直部門及其二級單位中層干部和一般干部、人大代表、企業(yè)家代表、村（居）民代表、民主黨派（工商聯(lián)）負責(zé)人、商會負責(zé)人、普通群眾等方面人員。調(diào)研組共召開各層次座談會x場次，參加座談人員x余人，并發(fā)放問卷調(diào)查表x份，廣泛征求和收集了調(diào)查對象對干部作風(fēng)建設(shè)的意見、建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、對干部作風(fēng)的總體評價。
近年來，市委、市政府采取一系列措施加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。通過領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)主職領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動，各級干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的x氣場業(yè)已形成并在不斷壯大通過行政審批制度改革和管理創(chuàng)新、打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市，廣大干部發(fā)展第一、企業(yè)家老大、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意識明顯增強，行政效率和服務(wù)市場主體的水平得到提升；通過招商引資、重大項目建設(shè)、查違拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)，歷練了干部作風(fēng)，提高了工作能力；通過開展對標管理、“即時記功”爭創(chuàng)新業(yè)績”等活動，提升了干部的創(chuàng)先爭優(yōu)和進位意識；通過樹立鮮明的用、“創(chuàng)先爭優(yōu)”導(dǎo)向，選賢任能，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大規(guī)模輪崗交流、大規(guī)模引進人才、大規(guī)模改革創(chuàng)新，改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強了干部隊伍活力，提高了干部綜合素質(zhì)；通過“四個x”建設(shè)論壇、“學(xué)講評”，辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書班等措施，強化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部“書香溢x讀書活動”、開辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書班等措施，強化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)；通過開展治庸問責(zé)、“市民問政”、糾風(fēng)治亂、查辦典型案件等，嚴肅查處庸懶散軟問題，懲治腐敗，政風(fēng)惡習(xí)得到局部控制，有效遏制了腐敗案件的發(fā)生。這一系列措施的實施，有力地促進了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生了明顯變化，進而使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化、社會發(fā)展信心得到明顯增強。20xx年，我市經(jīng)濟逆勢而進，主要指標在全省份額明顯上升；市場主體數(shù)量大幅增加，發(fā)展質(zhì)量明顯提升；結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，抗風(fēng)險能力明顯增強；新城新區(qū)框架拉開，未來發(fā)展空間明顯擴大政策體制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，市場影響力和資源集聚力明顯增強；社會各項事業(yè)取得新的成就，人民群眾生活得到明顯改善。這些成績的取得，與全市廣大干部的努力密不可分。對此，社會各界和廣大群眾給予了高度認可和充分肯定。在這次調(diào)研中，共收回問卷調(diào)查表x份。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查對象對我市干部作風(fēng)的總體評價為：滿意x票，占x%，基本滿意x票，占x%，滿意和基本滿意票合計占x%；不滿意x票，占x%。其中：調(diào)查對象為企業(yè)人員、居民、農(nóng)民的問卷調(diào)查表x份，對我市干部作風(fēng)的總體評價為：滿意x票，占x%，基本滿意x票，占x%，滿意和基本滿意票合計x票，占x%不滿意x票，占x%。
調(diào)查對象在充分肯定我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生積極變化的同時，也指出了干部作風(fēng)在諸多方面仍存在的問題，一些突出問題還遠沒有從根本上解決，一些整治過的問題又出現(xiàn)反彈，還有一些問題從公開變?yōu)殡[蔽或以新的形式出現(xiàn)。大家普遍感到，我市干部作風(fēng)與以往比有變化、有提升，但橫向比，與先進地區(qū)、發(fā)達城市相比還有一定的差距，與建設(shè)“兩個中心、四個x”實現(xiàn)跨越發(fā)展的任務(wù)相比，與日益激烈的區(qū)域競爭相比，與打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標相比，尤其是與人民群眾的期待相比都還有許多不盡如人意的現(xiàn)象存在。
二、存在的主要問題。
在調(diào)研中，調(diào)查對象反映的干部作風(fēng)上存在的主要問題及其表現(xiàn)，有以下十個方面：
（一）辦事效率不夠高。調(diào)查問卷中，“工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高”選項高達x%，反應(yīng)最為強烈。目前，我市行政審批“三集中三到位”（行政審批事項向一個科室集中，該科室向行政服務(wù)中心集中，審批事項向?qū)徟W(wǎng)上集中）不徹底。x個市直單位的行政審批科僅有規(guī)劃、文化新聞出版等x個單位是真正意義上的審批科，大部分單位內(nèi)部科室的職能并未完全整合。市行政服務(wù)中心x年加掛招標投標監(jiān)督管理局的牌子后，在招投標市場監(jiān)督實施上與紀檢監(jiān)察部門、行業(yè)主管部門職能界定不太明確，職能交叉和“打架”現(xiàn)象較多；公共資源交易平臺的“五統(tǒng)一”，也沒有實質(zhì)性的進展。有的部門審批之間前置條件互相交叉，增加了服務(wù)對象辦事的難度。如，也次有頭質(zhì)性的工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)管等部門常常出現(xiàn)前置條件互相交叉的情況，誰先誰后難以定論，行政服務(wù)中心每年總是協(xié)調(diào)多次，增加了協(xié)調(diào)工作量。在縣（市）區(qū)層面，還有不少單位的審批事項未進行政服務(wù)中心，有的進了作用也發(fā)揮不好。不少服務(wù)相對人反映，過去干部作風(fēng)是“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，如今是“門好進、臉好看、話好說，但辦事還是難”。有些部門工作人員辦事拖拉，把今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月千，把“急件”拖成“平件”、“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“難事”。有的只說“不能辦”不說“怎么辦”，有的把審辦要求不一次性告知，讓群眾跑冤枉路。一位農(nóng)民到基層派出所辦理戶口手續(xù)，上午去了說有事下午再來，下午去了又說手續(xù)不全推明天，引起爭吵。市鑄鐵管廠x年就已改制，安置費x年才到位，養(yǎng)老保險至今未到個人賬戶，職工意見很大。某縣一位企業(yè)負責(zé)人反映，公司在變更一個登記事項時，到海關(guān)部門跑了多趟也沒有辦成，工作人員說領(lǐng)導(dǎo)出差沒有回來，最后他發(fā)火后，該部門才給蓋章。一個企業(yè)的廠房用地測量，縣規(guī)劃和土地部門的測量數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)多次奔走，部門“推磨轉(zhuǎn)圈”，耽誤了半年還沒有落實。一名企業(yè)負責(zé)人感慨：企業(yè)辦事難，當老總要少活幾年。一名企業(yè)負責(zé)人在描繪有些干部作風(fēng)時講了簡單六個字：“卡殼”、“拖拉”“盤剝”。
（二）擔當意識不夠強。群眾反映，一些干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識淡薄，不敢擔責(zé)、不敢擔當?shù)膯栴}比較突出。主要表現(xiàn)：一是“二傳手”現(xiàn)象。有的干部缺乏干事勇氣，面對復(fù)雜矛盾、棘手問題時，不敢硬碰硬，不敢擔當，對基層出現(xiàn)的難題、群眾反映的問題，不去研究解決，不敢拍板定奪，只是一級轉(zhuǎn)一級，一轉(zhuǎn)了事。牛首鎮(zhèn)一位群眾上訪，材料轉(zhuǎn)到當?shù)卮逯稚虾螅逯峙荆骸罢坸組長辦理”。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對基層、一線請示的事項，職責(zé)范圍內(nèi)的事不拿主意，職責(zé)范圍外的事不提解決意見，只“請領(lǐng)導(dǎo)閱示”，層層上傳。二是“踢皮球”現(xiàn)象。一些部門和干部之間缺乏溝通，不相互配合，各吹各的號，各唱各的調(diào)，遇到難事往往是“踢”字當頭。位于襄城的一家企業(yè)，因排放的廢棄物堵塞排水道、污染漢江，應(yīng)當關(guān)停搬遷，但區(qū)政府與環(huán)保、水利部門始終相互“踢”來“踢”去，問題多年懸而未決。不少部門把“出力不討好”的工作“一股腦”推給社區(qū)，社區(qū)干部反映現(xiàn)在是“白天掃地保潔，晚上安保值班”、“兩眼一睜，忙到熄燈”，感到很無奈。一些社區(qū)干部反映，違規(guī)建房問題社區(qū)反映上去沒人管，違房建起后，又追究社區(qū)的責(zé)任。三是“繞道走”現(xiàn)象。有的千部滿足當太平官、守攤子、保位子，怕承責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險，工作縮手縮腳，對待損害發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為，不敢正面回應(yīng)，而是睜只眼閉只眼。在諸如查違拆違、搬遷、信訪、招商等急難險重的工作面前，不是挺身而出搶著干，而是推之繞之。一位人大代表反映，市豫劇團改制，因房產(chǎn)糾紛，有關(guān)部門總是“繞道走”，個個不敢承擔責(zé)任，耽誤了x年之久沒有解決，改制工作至今無法完成。四是“和稀泥”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在干部隊伍管理上不敢堅持原則，不敢批評人，對損害大局的人和事視而不見，對歪風(fēng)邪氣放任自流，搞無原則的“一團和氣”。
（三）大局意識不強、部門利益至上。有的部門和干部對需要聯(lián)辦、協(xié)辦的事項總是強調(diào)自己的難處，怕犯錯，怕增加自己的工作量；部門之間難溝通、難協(xié)作，遇到稍難一點的事情，就報請市領(lǐng)導(dǎo)開會協(xié)調(diào)。有的部門對國家政策和上級規(guī)定，有利（益）的就執(zhí)行，無利有責(zé)的就放一邊。一名人大代表講，對早餐監(jiān)管，原來部門可以收費時，各個部門都來管，現(xiàn)在不收費了，各個部門相互推諉，都不管了，“臟、亂、差”令人堪憂。一公司負責(zé)人反映，公司上市需要辦一個必備手續(xù)，x的相關(guān)部門說按法律規(guī)定不能辦，但公司咨詢省里相關(guān)部門說能辦，轉(zhuǎn)回來再找市里部門才給辦。一名商會負責(zé)人反映，因建筑裝飾職能部門設(shè)置的“門檻”太高，全市幾十家裝飾企業(yè)，沒有一家“一級資質(zhì)”，而宜昌、隨州、十堰等地都有不少家，外地的企業(yè)還不如x的大，就能獲得資質(zhì)，而在x辦比登天還難，x的公司只有借外地公司的證，才能參與競標，x的企業(yè)覺得臉上無光。不少企業(yè)反映，如今部門不能亂收費了，有些職能部門借助所屬的中介機構(gòu)或下屬事業(yè)單位來收費，作推手，為部門謀取利益。還有不少企業(yè)反映，供電、消防等壟斷部門要求用戶使用“指定產(chǎn)品”，價格遠遠高于市場價，如果不用其“指定產(chǎn)品”，則辦事“刁難”、“卡殼”，用戶敢怒不敢言。
（四）無利不作為、有利亂作為。服務(wù)對象反映，有些干部無利不作為、有利亂作為；不給好處不辦事，給了好處瞎辦事。在辦事過程中“吃、拿、卡、要、報”的問題依然存在，只是在形式上由明轉(zhuǎn)暗，辦事時“拖一拖”、“放一放”或故意“設(shè)障”，迫使辦事人“表示心意”。不少服務(wù)對象講，在x辦事前的“第一要務(wù)”是托熟人、找關(guān)系、承人情，公事也得靠私人關(guān)系辦，否則解決不了問題。一企業(yè)負責(zé)人說，在上海辦事，事情辦好了還沒有見過辦事的干部，而在x辦事，事情還沒辦成就已“結(jié)交”了一大圈干部及其親朋好友。還有一商會負責(zé)人講，在福建做了兩年生意沒有一個部門上門要錢，在x剛開張的小門店，三番五次受到“盤剝”。有的部門和干部在執(zhí)法中，重處罰輕教育、重收費輕服務(wù)，對發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為不及時制止，而是以罰代管，只罰不管。自由裁量權(quán)過大，有關(guān)系的可以不收或少收，沒有關(guān)系的就多收。一位企業(yè)負責(zé)人反映，在企業(yè)不景氣時，職能部門躲得遠遠的。當企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)時，有的部門人員就來了，挑出點問題，不問青紅皂白，就是要罰款。“招呼”好了就少罰，“招呼”不好就按上限罰。不少商戶反映，城管部門在審批廣告和招牌時，不按規(guī)則行事，對符合審批規(guī)定的，設(shè)障“卡殼”，引導(dǎo)你去找關(guān)系，說好話，變相搞“貓膩”。不少企業(yè)反映，有的單位干部卡飯點下去檢查，在企業(yè)面前官味十足、逼喝酒、說狠話。群眾反映，城區(qū)城管執(zhí)法在處罰亂停亂靠時簡單一罰了事，很多地方既沒有設(shè)置禁停標志又無人明確告知，停車人遭罰款卻申訴無門。某出租車隊想在出租車上貼一個“愛心車隊”宣傳標示，客運管理部門認定是亂貼亂畫，開口就要罰款。
（五）人浮于事，苦樂不均。一是人浮于事。有人用三個“三分之一”來形容機關(guān)目前的工作現(xiàn)狀，即三分之一的人在埋頭實干，三分之一的人在邊看邊干，三分之一的人只看不干，還有極少數(shù)的人在“搗亂”。一部分干部無所事事，不僅“無事生非”，而且嚴重影響真正干事干部的情緒。調(diào)研中，市直部門普遍反映干部“提職改非”后遺留的問題。這批干部數(shù)量不少，大多數(shù)沒有工作崗位，沒有上班，但仍然占著編制，享受著與同級干部一樣的各種福利待遇，挫傷了在崗干部的積極性。由于歷史原因等因素導(dǎo)致的人浮于事的問題也較突出，如襄州區(qū)財政局系統(tǒng)現(xiàn)有干部近x人左右，遠遠超編。其中，區(qū)財政局有內(nèi)設(shè)科室x個x余人，所屬事業(yè)單位x個x余人，所屬財政所x個x余人，實際上都不需要這么多。魚梁洲開發(fā)區(qū)近十年來一直處于停滯開發(fā)的狀態(tài)，數(shù)十名干部長期閑置或工作任務(wù)不飽滿，干事創(chuàng)業(yè)的大好時光被慢慢消耗掉了。二是年齡老化。市直很多部門干部年齡老化問題突出，青黃不接、結(jié)構(gòu)不合理，不能適應(yīng)工作要求。不少單位領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)多，有的分工都分不過來，導(dǎo)致具體千事的人少，直接影響工作效率。市財政局、人社局的科長平均年齡在x歲左右，人社局最年輕的科級干部是團委書記，已經(jīng)x歲了。市教育局機關(guān)x歲以下的只有x人。市審計局、市供銷社機關(guān)干部平均年齡達x歲。三是苦樂不均。部門與部門之間、單位內(nèi)部科室之間、干部與干部之間苦樂不均。處于一線的部門非常辛苦，而有的單位非常清閑有的科室和干部“x+x”、“白+黑”，有的干部無所事事，“混日子”、“磨天天”。很多單位負責(zé)人反映：拿起錢來覺得人多，干起事來顯得人少。很多部門采取長年大量從二級單位或外單位借用、聘用人員的辦法來解決沒人可用或人手不足的問題。如市直某局本身有x名干部，長年從二級單位借用人員干事，目前還有從下屬單位抽調(diào)的x余人，有些工作靠抽調(diào)人員當“主力軍”
（六）文山會海。多數(shù)干部反映，以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象普遍，大家整天泡在“文山會?！崩铩２簧兕I(lǐng)導(dǎo)成為“傳聲筒”、“二傳手”，在會上傳來傳去，在文件上批來批去，耗費了大量時間，沒有精力搞調(diào)研、抓落實。有群眾說“上級下文件、一層一層往下念、念完文件進飯店、文件根本不兌現(xiàn)”。有的干部講：一開會就是一大摞文件材料，浪費人力、物力、財力，其實只有寫材料的人仔細看。有個部門主要領(lǐng)導(dǎo)說，一天接了x個會議通知，都是要求“一把手”參加，很為難，只有哪個官大就去參加哪個的會。一名基層單位負責(zé)人講，領(lǐng)導(dǎo)天天在忙著上邊開會，下邊傳達，多的時候一天開x至x個會，有時一連三四天開會，根本沒有時間調(diào)研和抓工作落實。有些干部反映，候會也浪費很多時間。一個單位辦公室人員統(tǒng)計，x年收到各級各類文件x份，x年是x份。調(diào)研中，不少基層單位還反映了考核檢查評比項目過多過雜的問題。襄州區(qū)地稅局成立了各種領(lǐng)導(dǎo)小組x個，各種迎檢都要形成一系列資料，諸多應(yīng)付性工作消耗了大量精力。一企業(yè)反映，每個月至少要迎接幾撥來自不同部門的檢查。
（七）作風(fēng)漂浮、形式主義。調(diào)查問卷統(tǒng)計數(shù)字顯示，調(diào)查對象認為“作風(fēng)漂浮，形式主義嚴重”是突出問題的，占比達到x%?；鶎痈刹咳罕姺从?，有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部有不正確的政績觀，不謀做事，只謀做“秀”，重“唱”功、輕“做”功，喊大而空口號，耍花拳繡腿。有的為顯示“政績”，就玩“數(shù)字游戲”，給統(tǒng)計指標“注水”，造成惡性循環(huán)有的完不成招商引資任務(wù)，就把以往的項目拿來湊數(shù)，搞假簽約、假開工；有的為了迎合上級領(lǐng)導(dǎo)，善于表現(xiàn)，精心設(shè)計參觀路線，作“遮羞牌”，搭“花架子”；有的好高騖遠，好大喜功，不調(diào)查、不研究，脫離實際，盲目決策，沖動表態(tài)，造成損失浪費。種種這些作為，既浪費了時間和資源，增加了行政成本，又損害了黨委和政府在群眾中的形象。
（八）公信力不強。調(diào)研中，不少企業(yè)和基層群眾對新官不理舊事，前邊點頭，后邊“擾手”，說話不算話，承諾不兌現(xiàn)，朝令夕改，一個領(lǐng)導(dǎo)一個做法等現(xiàn)象甚為反感。城區(qū)和縣（市）區(qū)的拆遷戶為多年未住上還建房大倒苦水，政府承諾得好卻不能兌現(xiàn)，有的x年、x年住房還沒有影子，有的補償款不能到位，有的一個地方兩個補償標準，引發(fā)拆遷戶集體上訪。x年修春園西路時拆遷的近百戶居民，當時承諾很多事項沒有兌現(xiàn)，土地證至今還未辦下來。南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)一村干部反映，農(nóng)業(yè)部門讓村干部動員村民建設(shè)x個沼氣池，承諾建好后兌現(xiàn)配套資金，如今x年過去了未兌現(xiàn)，村民們認為上當受騙。一商會負責(zé)人反映，某房地產(chǎn)企業(yè)于x年耗資x萬元，在樊城沿江大道買了x畝土地，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換了好幾茬，都沒有拿出一個可行的解決辦法，導(dǎo)致現(xiàn)在還不能開發(fā)建設(shè)，問題年年反映，至今得不到解決。一上市公司買下x畝地，三年過去了土地證還辦不下來，這是前任領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事，后來沒有人管了，讓企業(yè)很無奈。
（九）“中梗阻”問題。調(diào)查問卷統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，認為干部中最難打交道的是中層干部及一般工作人員的比例占x%。服務(wù)對象反映部門的主要領(lǐng)導(dǎo)好說話、好辦事，問題多出在中層干部。局長說了科長拖，科長過了科員拖。在市直部門座談時，不少干部反映人社部門審批工資相關(guān)手續(xù)時間過長，常遇“中梗阻”，多次督催才能得到辦理，有的半年一年才辦好，有的要找領(lǐng)導(dǎo)、找關(guān)系打招呼才能辦好。一個部門分管領(lǐng)導(dǎo)說，他分管的科室中，是工作上的事派不動，陪客吃飯一說就到。一名人大代表反映，一名縣直機關(guān)中層干部在x市酒店與朋友“聚餐”，晚上打電話讓縣里的企業(yè)老總趕到酒店，老總不敢怠慢，只有硬著頭皮駕車趕到，并“自愿”給“聚餐”和娛樂活動“買單”。調(diào)研中，服務(wù)對象談起這些問題是一肚子“苦水”，但又不敢說出具體的單位和人員，認為講出來也不解決問題，擔心不僅得罪一個人，還會得罪一個單位，以后難辦事。
（十）玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，能力素質(zhì)不強。調(diào)查問卷統(tǒng)計數(shù)字顯示，調(diào)查對象認為吃、喝、玩、樂不良風(fēng)氣是存在的突出問題的，占比x%。群眾反映，如今拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在一些黨員干部中滋長蔓延，一部分干部心態(tài)失衡，不思進取，玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，工作作風(fēng)散漫，紀律性不強，上班炒股聊天、玩電腦游戲、干私活辦私事。市區(qū)一居民反映，到派出所辦理戶口手續(xù)，排隊一個多小時才到窗口，而辦事民警打私人電話就聊了二十多分鐘，服務(wù)相對人憋氣、窩火，還不敢提意見。有些干部熱衷于吃吃喝喝、打麻將“卡五星”。吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)屢禁不止，把時間浪費在飯局和牌場上，沉溺于娛樂活動中。極少數(shù)干部通宵“卡五星”，白天精神萎靡不振。部分機關(guān)周五下午無人辦公現(xiàn)象普遍存在，影響群眾辦事。一名機關(guān)負責(zé)人說：有的干部“人在曹營心在漢”，下午一上班就想著晚上的聚餐和娛樂安排，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦子”。相當一部分干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，一些機關(guān)和干部在學(xué)習(xí)上只做表面文章，搞形式主義。干部學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃，導(dǎo)致能力素質(zhì)不強。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，存在駕馭能力不強、思維方式僵化、開拓創(chuàng)新意識缺乏等問題，對上級的決策部署理解不深，工作落實不到位，面對種種矛盾和復(fù)雜問題時，遇到資源約束和瓶頸制約時，拿不出創(chuàng)新的辦法加以解決。在中層干部和一般干部層面，存在缺乏機關(guān)工作的基本知識和能力（如語言文字表達能力）等問題，少數(shù)干部既缺乏敬業(yè)精神，又缺乏專業(yè)能力，難以勝任本職工作。調(diào)研中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部反映，相當一部分干部不是不愿干，而是干不了、干不好，缺乏干事的能力和素質(zhì)。對這些干部，單位領(lǐng)導(dǎo)也不敢用或不愿用，長此以往，惡性循環(huán)，干部能力得不到提高，工作受到影響。有些干部“謀事缺想法、遇事沒辦法、干事少章法”，難以為市場主體和廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一位企業(yè)負責(zé)人講，公司在江蘇常州投入x億元新建企業(yè)，當?shù)刂鞴懿块T為此專門制定了詳細方案，其他相關(guān)部門提供了貼身式服務(wù)，這在x幾乎做不到，主要是部門人員的專業(yè)素質(zhì)達不到，還不如企業(yè)有些人員的素質(zhì)高。有位群眾說：有的干部花名冊上有名單，平時就是看不出是干部，還不如老百姓的能力。
在調(diào)研中，調(diào)查對象也對干部作風(fēng)問題的成因進行一些分析，主要有以下幾個方面：一是干部宗旨意識淡化。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和干部對政治理論學(xué)習(xí)認識不足、重視不夠，沉不下心來認真學(xué)習(xí)，放松了對主觀世界的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識淡化，工作熱情降低，甚至出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、道德情操滑坡等問題。二是領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。領(lǐng)導(dǎo)帶頭不夠、率先垂范不夠、以身作則不夠，以及不敢擔當、管理不嚴等問題不同程度的在有些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞形式主義，習(xí)慣于搞“文山會?！保陨碛泄倭胖髁x，甚至以權(quán)謀私，致使上行下效，投其所好。三是干部人事制度不科學(xué)。一些地方和單位存在的提拔干部憑關(guān)系、搞平衡、給照顧、論資排輩等問題，挫傷了能干事的干部的積極性，感覺前途無望，意志消沉；選拔干部要求“第一學(xué)歷”，使一批因?qū)W歷低但能干事的干部得不到提拔，影響了工作積極性；干部輪崗交流不暢，有的干部在一個中層崗位上一干就是一二十年甚至干到退休，消磨了銳氣激情；干部能上不能下，能進不能出，老化嚴重，更新緩慢，損耗了活力；干部經(jīng)濟待遇吃“大鍋飯”、搞“平均主義”，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，沒有形成一種激勵人想干事、多干事、干好事的獎懲機制；干部年度考核“以票取人”，少干事、不干事、不得罪人，多得優(yōu)秀票；多干事會犯錯，堅持原則、敢于擔當容易得罪人，會丟票，致使干部不敢大膽抓、大膽管、大膽干。
干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因十分復(fù)雜，既有客觀原因，又有主觀因素；既有歷史原由，又有現(xiàn)實因素；既有干部隊伍群體自身的原因，又有與整個社會風(fēng)氣相互影響的原因。但從解決問題的需要深入分析，我市干部隊伍中不同程度地普遍存在思想觀念落后、學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃和行為習(xí)慣消極，應(yīng)是產(chǎn)生作風(fēng)問題的兩大主要因素或根本原因。干部隊伍在創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、法治精神、職業(yè)操守等方面存在諸多的問題，是這兩大因素的集中表現(xiàn)。對此，尚需各地各部門結(jié)合實際深入分析，找準著力點，推動干部作風(fēng)問題的解決。
三、建議。
“空談?wù)`國，實干興邦”。對于x來說，扎實推進“兩個中心、四個x”建迅守時玄生人而建小康社人的日標泊切雪更雨直的標準和雨亞戰(zhàn)更求來加強干部作風(fēng)建設(shè)。為此建議：
（一）領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的“八項規(guī)定”，充分表明了實于興邦的堅定決心和親民務(wù)實的作風(fēng)。我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會，以身作則，率先垂范。一是牢固樹立宗旨意識和正確政績觀。深入開展以為民務(wù)實為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，反對和糾正急功近利、虛報浮夸、華而不實、追求表面政績的行為，腳踏實地、埋頭苦干，辦實事、求實效，多干打基礎(chǔ)、謀長遠的事。當前，尤其要處理好抓建設(shè)、抓發(fā)展與改善民生的關(guān)系，科學(xué)調(diào)配人力、物力、財力，在加快發(fā)展的同時，把改善民生放在更加重要的位置，確保改革發(fā)展的成果更多地惠及人民群眾。二是力戒形式主義，密切聯(lián)系群眾。要深刻理解中央“八項規(guī)定”的精神實質(zhì)，結(jié)合本地實際抓好落實。要下決心砍掉不必要的會議和文件，落實“三短一簡”的要求，從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，把精力投入到抓落實中。要進一步簡化接待、減少不必要的迎來送往；整合壓縮各類檢查考評項目，減輕基層負擔。要帶頭深入實際聯(lián)系群眾，不搞“走馬觀花”、“蜻蜓點水”式的調(diào)查研究，多為基層解決實際問題，為群眾排憂解難，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。三是強化服務(wù)發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識、擔當意識。在當前各類矛盾多、困難大的情況下，各級領(lǐng)導(dǎo)同志要變壓力為動力，知難而進、迎難而上，不回避矛盾、不繞開問題。在服務(wù)發(fā)展上，敢于擔當，善于創(chuàng)新，真抓實干破解各類瓶頸制約難題；在抓班子帶隊伍、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上，敢于擔當，大膽管理，綜合運用教育引導(dǎo)、選拔使用、責(zé)任考核、獎懲激勵等配套措施，加強隊伍建設(shè)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
（二）繼續(xù)深化行政審批制度改革。要組織力量對現(xiàn)行的行政審批、行政管理項目、流程、收費進行再清理，取締整合精簡項目，優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率。繼續(xù)加強行政服務(wù)中心能力建設(shè)，將所有審批項目全部納入其中，為市場主體和人民群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。要積極推行大科室改革，穩(wěn)妥推進大部門制改革，解決職能不清、職責(zé)交叉問題，減少部門之間、科室之間推諉扯皮的現(xiàn)象。堅持打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標不動搖，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。
（三）改革和完善干部人事制度。一是要進一步完善干部選拔任用機制。要多層面、多渠道、多途徑、多形式發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部，全面推行競爭性選拔干部的方式，以實績論“英雄”，憑德才用干部，讓思想作風(fēng)好、能力素質(zhì)高、能干事、干成事的干部適時得到提拔重用。鑒于我市干部隊伍中相當一批干部學(xué)歷層次不高、年齡偏大的實際，在繼續(xù)招碩引博，注重知識化、年輕化，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)的同時，在選拔任用干部時，除政策另有規(guī)定的以外，對不同層次學(xué)歷和年齡的干部給予同等的競爭選拔機會，以工作實績作為最主要的評判標準，把學(xué)歷低、年齡偏大，但業(yè)績突出、作風(fēng)過硬的干部選拔任用到合適的崗位上。二是要加大干部輪崗交流力度。及時研究出臺科級干部的輪崗交流辦法，積極推行單位內(nèi)部的輪崗交流，把科級及科級以下干部的競爭上崗、雙向選擇與輪崗交流結(jié)合起來，使干部有機會在更多的崗位履職盡責(zé)，增加新壓力、學(xué)習(xí)新知識、研究新問題、發(fā)揮新作用。探索推進部門間的干部交流。針對當前部門之間苦樂不均的實際，結(jié)合政府管理創(chuàng)新、社會管理創(chuàng)新的需要，科學(xué)界定部門職責(zé)任務(wù)，動態(tài)調(diào)整部門人員定編、動態(tài)調(diào)配干部，解決人浮于事、苦樂不均的問題，使每個干部有崗位、有責(zé)任、有事干。三是完善干部“改非”制度。一方面，比照省直機關(guān)的做法，對達到一定任職年限符合任職條件的干部提任上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進一步調(diào)動干部隊伍的積極性另一方面，探索改革對“改非”干部（包括“提職改非”干部）的管理使用辦法，對“改非”干部應(yīng)與其他干部一樣進行管理，結(jié)合干部輪崗交流等工作，統(tǒng)籌調(diào)配，安排相應(yīng)的崗位和工作，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗豐富、協(xié)調(diào)能力強的作用，以解決這批干部在編不在崗、影響干部隊伍情緒等問題。四是探索公務(wù)員制度改革。學(xué)習(xí)借鑒深圳等地實行公務(wù)員聘任制的做法，選擇試點，對新進的公務(wù)員實行聘任制等改革。
（四）健全完善考核獎懲激勵機制。一是建立獎勵機制。大張旗鼓地對能千事、干成事的干部進行表彰和獎勵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。將市級層面的“即時記功”擴大到各部門、推廣到各個黨政機關(guān)，并使之常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。財政部門在部門公用經(jīng)費中列出獎勵專項資金，各單位根據(jù)自身特點制定配套實施辦法，重獎業(yè)績突出的優(yōu)秀干部。要建立正常收入增長機制，根據(jù)財力增長水平，適時適度提高干部工資收入，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是完善考核機制。改革年度考核以票定結(jié)果的做法，解決以票取人、“一團和氣”的問題。從多方位來考察掌握干部的工作實績，制定能力席位標準，確保人人都有清晰的責(zé)任、明確的目標，將考評結(jié)果與干部的提拔任用掛鉤，并作為主要參考依據(jù)，發(fā)揮考核評價的激勵引導(dǎo)作用。三是健全懲處機制。繼續(xù)加大對庸懶散軟等不正之風(fēng)、不良行為的整治力度，實現(xiàn)治庸問責(zé)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，及時查處各類違規(guī)違紀行為。干部出了問題，不僅要追究當事人的責(zé)任，還應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。
（五）切實提高干部綜合素質(zhì)。干部作風(fēng)不實，首先是思想認識上的問題，其根源在于信仰、信念問題沒有解決好；其次是能力不足、“能力恐慌”問題突出。為此，要把學(xué)習(xí)作為干事創(chuàng)業(yè)的成事之基，掀起新一輪學(xué)習(xí)高潮。要加強理想信念和宗旨教育，引導(dǎo)廣大干部用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立做好本職工作的使命感和責(zé)任感。要加強干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實際，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高履職能力。要豐富學(xué)習(xí)方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，堅持我市實行的“學(xué)講評”、“四個x”建設(shè)論壇等學(xué)習(xí)方式，摒棄形式主義，引導(dǎo)干部結(jié)合實際學(xué)，提高學(xué)習(xí)效果。各級黨委宣傳部門要加大對典型的宣傳推介力度，營造建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型社會的濃厚氛圍。
（六）堅持不懈反腐倡廉。腐敗問題是對黨的事業(yè)的致命傷害，也是對干部作風(fēng)、干部形象的致命傷害。反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長鳴。按照黨的十八大提出的要求，我市要全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強反腐教育和反腐文化建設(shè)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守廉政準則，常思貪欲之害，常修為政之德，常懷律已之心，面對名利得失、進退留轉(zhuǎn)，要保持內(nèi)心寧靜，不為名利所累，不為物欲所動，不為浮華所惑，不為私情所擾，始終保持高尚純潔的精神境界；嚴格規(guī)范權(quán)力行使，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督；深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，防控廉政風(fēng)險，防止利益沖突，更加科學(xué)有效地防治腐敗；始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決查處大案要案，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，并以此帶動整個干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。
一、調(diào)查分類情況（發(fā)出x份，收回x份）機關(guān)、事業(yè)單位干部x份，占x%。
企業(yè)人員x份，占x%。
農(nóng)民x份，占x%。
居民x份，占x%。
二、總體評價（x份）。
滿意x票，占x%。
基本滿意x票，占x%。
不滿意x票，占x%。
未填寫x票，占x%。
其中企業(yè)人員、農(nóng)民、居民（x份）：
滿意x票，占x%。
基本滿意x票，占x%。
不滿意x票，占x%。
未填寫x票，占x%。
三、存在的突出問題及表現(xiàn)（x份，可多選）：
總體情況：
1.政令不暢，執(zhí)行力不強x票，占x%。
4.作風(fēng)漂浮，形式主義嚴重x票，占x%。
5.職能交叉，職責(zé)不清，推諉扯皮x票，占x%。
6.服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度差x票，占x%。
7.疑難事情繞道走，遇事不敢擔當x票，占x%。
8.工作能力差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低x票，占x%。
10.有吃、喝、玩、樂不良風(fēng)氣x票，占x%11.收取回扣、中介費、好處費x票，占x%12.在機關(guān)工作人員中最難打交道的是（可多選）：
領(lǐng)導(dǎo)干部x票，占x%。
中層干部x票，占x%。
一般工作人員x票，占x%。
未填寫x票，占x%。
四、出現(xiàn)問題的根本原因是（x份，可多選）：
2.缺乏經(jīng)常性、有針對性的教育，思想滑坡，工作不思進取x票，占x%。
3.管理松弛，執(zhí)紀不嚴，放任自流x票，占x%。
4.缺少內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督，制度不健全或落實不力x票，占x%。
5.政務(wù)不公開，辦事程序不規(guī)范，公權(quán)沒有在陽光下運行x票，占x%6.沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，整體效能低下x票，占x%。
首先要感謝總支領(lǐng)導(dǎo)給了我們中層干部發(fā)言，交流工作的機會。搭建這個平臺讓我們來相學(xué)習(xí)，共同提高。讓我有機會來反思自己的工作，激發(fā)今后工作的動力。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)。擔當重任。
承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我在擔任教學(xué)任務(wù)的同時，承擔一些學(xué)校的行政事務(wù)，走上管理崗位。工作中堅持服從大局，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，主動配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學(xué)校管理的法制化，規(guī)范化，科學(xué)化的進程不斷加快，學(xué)校事務(wù)也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務(wù)，搞好校務(wù)工作。本著上對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，下對全校師生負責(zé)的精神。我們搶時間，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件開展工作。同時還要抓自己承擔的教學(xué)工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項工作，一副重擔。挑起重擔，奮力前行，我亦欣然。
二、盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)。
首先,教好任教的課程是中心工作，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開展。作為一名負責(zé)任的教師，我切實抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，雖然有校務(wù)工作耽誤時間，但我抓緊課外時間彌補，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。同時，積極參與學(xué)校的各項教學(xué)活動：說課，“堂堂清”，“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”等。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。
再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：對于分管工作我做到有計劃，有方案，有內(nèi)容，有步驟地實施。按時參加上級的會議，認真正確地領(lǐng)會會議精神，及時落實完成。有時要做的事情多，時間緊，條件也不足，我就和其他中層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，創(chuàng)造條件完成。
三、團結(jié)教師，協(xié)調(diào)工作。
我們在日常工作中深入教職工中，了解教師的心聲，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，提出合理化建議，同心協(xié)力完成好學(xué)校的各項工作。今年，我校的各項工作圓滿完成，進一步說明中層領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)紐帶作用。
當中層干部難，其中的酸甜苦辣只有經(jīng)歷過的人才能體味到。為了工作，有時風(fēng)里雨里來回在教育總支和學(xué)校間，但再苦再累我們也能堅持，因為我們的工作責(zé)任重大。在此希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我們。
最后，再次感謝總支領(lǐng)導(dǎo)對我們中層干部工作的信任和支持，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持。以此為起點，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，提高思想認識，提高業(yè)務(wù)能力。以梗務(wù)實的工作作風(fēng)做好各項工作。
謝謝!
。
__年2月底，根據(jù)省、州、縣統(tǒng)一部署，我被安排到__鎮(zhèn)__村開展同步小康駐村工作，半年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年實現(xiàn)全面小康的總目標，我扎根農(nóng)村，認真履行職責(zé)，積極發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合實際制定幫扶計劃，并配合工作組組長積極到省高院、省民政廳、省水利廳和縣相關(guān)幫扶單位尋求幫扶，力爭為當?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難，促進小康建設(shè)步伐。現(xiàn)將半年開展的工作情況匯報如下。
1、當好“政策宣傳員”
駐村期間，我工作組以入戶宣傳、集中學(xué)習(xí)等方式，積極宣傳黨的方針政策，突出中央關(guān)于農(nóng)村工作的指導(dǎo)思想和黨的富民政策，讓群眾真正明白惠在何處，惠從何來，不斷增強黨在群眾心中的感召力、凝聚力。并協(xié)同村支兩委定期入村入戶開展保護森林植被、做好森林防火杜絕火種帶入山林、搞好房前屋后院落村貌的環(huán)境衛(wèi)生等生態(tài)文明建設(shè)的宣傳活動。
2、當好“致富信息員”
__村是__鎮(zhèn)21個村(社區(qū))中較為貧困的村寨，由于山高平地少，全村近半村民外流務(wù)工，而且在外務(wù)工人員都具備一定的技術(shù)及一定的.創(chuàng)業(yè)資金。村民對于如何發(fā)展，如何致富問題都有自己的想法。然而一是由于離水源地較遠，__組、頂興組村民無力購買水管、修建水池、購置抽水機等設(shè)施，只能采取開挖水槽取用自浸水的方式緩解飲水問題，逢枯水季或干旱季節(jié)，群眾時常通宵達旦排隊守候取水，飲水困難問題十分突出。所以要發(fā)展，就要解決用水問題。(這個水包含人、畜飲水、生產(chǎn)生活用水，發(fā)展項目等灌溉用水)針對此情況我駐村工作組通過走訪群眾、進山尋找水源、研究解決方案，現(xiàn)已找到可靠水源，目前正在向水利部門爭取，力求通過引水工程和修建小水窖的方法綜合解決。二是播講一、二組通組公路為始建于__年的4米寬泥石毛坯通組公路，全長3.7公里，因年久失修加上多次暴雨侵襲，路基垮塌嚴重、山體多處塌方、涵洞跨溝橋損壞、道路泥濘溝壑縱橫，對播講一、二組近400名群眾出行，村組學(xué)生上學(xué)和經(jīng)濟作物外銷造成極大阻礙。目前，該通組公路問題經(jīng)與村支書王昌良及村兩委班子研討后，已形成兩套實施方案：一是雇請工程隊進場施工修繕道路，預(yù)計資金15萬元;二是購買維修所需物資，群眾投工投勞修繕道路，預(yù)計資金5萬元。下步我將積極向上申請，爭取相關(guān)幫扶部門及業(yè)務(wù)部門的扶貧幫扶資金予以解決。
3、當好“黨建指導(dǎo)員”
為進一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，訪問了本村老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。訂房村全村__戶，人口__人，在村老黨員__、__等人帶頭下想發(fā)展火龍果種植及規(guī)模為年出欄量__頭的生豬養(yǎng)殖。本工作組通過走訪調(diào)查和實地查看，了解到他們具備一定的種養(yǎng)殖技術(shù)知識同時具有一定的創(chuàng)業(yè)資金及濃厚的創(chuàng)業(yè)熱情。但是他們心里也有擔憂——擔憂國家政策上能否給予支持、補助。當收集到這些困難和憂慮時，我工作組到省林業(yè)廳科技推廣總站，請求對__村村民進行種植技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，已得到省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)、殷建強站長和縣林業(yè)局的大力支持，目前，縣林業(yè)局正在組織技術(shù)人員收集情況，以便有針對性的開展培訓(xùn)指導(dǎo)。
4、當好“民生服務(wù)員”
在開展同步小康駐村工作以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了和駐村有關(guān)聯(lián)各級單位以及社會各界人士的大力支持，幫助群眾解決了一些實際困難。__年3月23日18時，村內(nèi)遭遇特大冰雹襲擊，直徑3-8厘米大小的冰雹從天而降密集下了半個小時，全村所有蓋小青瓦和石棉瓦的農(nóng)房頂面全部被冰雹砸穿，造成重大損失。冰雹災(zāi)情發(fā)生次日，我工作組第一時間向上級部門匯報災(zāi)情，統(tǒng)計損失，得到了省高級人民法院、縣、鎮(zhèn)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，省高院副院長親自到__村了解災(zāi)情和村委辦公現(xiàn)狀，回院后努力協(xié)調(diào)解決，目前已配備到位辦公桌椅x套，并協(xié)調(diào)省民政廳向__縣下?lián)芫葹?zāi)款__萬元，其中__萬元直接撥到__鎮(zhèn)。
5、當好“矛盾調(diào)解員”
在駐村工作中，工作組定期召開村兩委班子會，排查村民間存在的矛盾糾紛，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，切實將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
二、工作體會。
回顧半年的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實事，是打開__村工作局面的突破口;支持村級班子的各項建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚認真履行“五員”職責(zé)，踐行“四訪四問五落實”，糾正不足，把工作進一步做好做實，為貫徹落實“全省同步建設(shè)小康社會”，大力推動__村的同步小康社會發(fā)展而做出更大的奉獻。
按照市委、市政府市直機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動的要求，我局及時安排，認真部署。第一階段，以學(xué)習(xí)為主，第二階段在抓好學(xué)習(xí)同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現(xiàn)根據(jù)有求，將個人自查自糾情況報告如下。
一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。
自從開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是中心小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關(guān)于市直機關(guān)干部“八不準”的規(guī)定》，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已成為合格的機關(guān)干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關(guān)。
二、自查自糾情況。
市委要求黨組成員著重查擺四個方面的問題，我局黨組根據(jù)本行業(yè)的實際，另外還要求我們要查服務(wù)意識，看是否做到“服務(wù)五滿意”。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助局黨組成員個人查找問題，分析原因，進行整改。
對照黨組成員查找的五個重點、機關(guān)干部查找的三個重點進行自查，自己認真我個人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確；同時，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如，我是分管&&工作，但我沒有片面強調(diào)這部分的作用和重要性，而是用整體觀念對待本單位每項工作和任務(wù)。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權(quán)、不越位，沒有公款私用，更沒有設(shè)立小金庫。涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴格按財務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。
四是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導(dǎo)說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結(jié)，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領(lǐng)導(dǎo)集體是個團結(jié)的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
另外，在平時的機關(guān)作風(fēng)上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗，加之&&業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)。無論什么時候，我都不參預(yù)賭博。二是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部，直至現(xiàn)在走上本局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好。事實上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。辦事比較率，工作標準要求較高，特別是對新技術(shù)、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。二是作為管理者，嚴格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風(fēng)不夠大膽。
市委發(fā)起的機關(guān)思想作風(fēng)教育整頓，看得準，抓得緊，對機關(guān)作風(fēng)有很好的促進，對機關(guān)干部個人也有很好的提高，我仍將象前一段時間一樣，按照要求，結(jié)合實際，一步一步抓緊抓好。
教育是的民心工程，而教育事業(yè)的興衰，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；教師的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是質(zhì)量，作風(fēng)就是保證。教師應(yīng)該把學(xué)生的需要作為第一選擇，把學(xué)生利益放在第一位置，把學(xué)生的健康成長作為第一標準。
學(xué)校根據(jù)教育局的總體部署，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，根據(jù)辛局長的講話精神，針對以下六個方面進行深刻的剖析：一是大局意識不強。二是執(zhí)行力不強。三是創(chuàng)新意識不強。四是宗旨意識不強。五是紀律觀念不強。六是廉潔意識不強。找出問題的根源，認真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現(xiàn)將自查的主要情況報告如下：
一、存在的主要問題和不足
到教導(dǎo)處工作以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，因此，工作上沒有大的起色。
二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論 功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離領(lǐng)導(dǎo)要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。
一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學(xué)習(xí)，努力打下堅實的政策理論 功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。
堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到獨當一面的要求。
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下，我村委班子扎實工作，村級各項工作穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將我個人工作匯報如下：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，切實搞好基層組織建設(shè)。一年以來，村黨支部按時召開支部委員會和黨員大會。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動和開展處置不合格黨員活動中，支部組織班子成員通過組織黨員進行集中學(xué)習(xí)，帶動和激勵全村干部群眾，積極參與活動，扎實開展工作。
二是加強基礎(chǔ)建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展。一是認真做好了本年度防火、綜治信訪維穩(wěn)及新農(nóng)合、新農(nóng)保、土地確權(quán)等鎮(zhèn)黨委、政府布置的一切工作。二是抓住xx風(fēng)沙園治理二期工程完成以下任務(wù)：
（一）爭取相關(guān)部門幫扶打300米深水機井1眼，鋪節(jié)水管道3000米；
（二）栽植杏扁樹1萬棵，側(cè)柏200畝；
（三）建xx及溝頭護理等10多處，防止水土流失；
（四）修田間路3000米；
（五）投資2.8萬元，修建村健身廣場。
一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年以來，我認真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重抓好班子的集體學(xué)習(xí)。并帶領(lǐng)全村干部開展了八個方面良好作風(fēng)的學(xué)習(xí)。通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。
三是萬事以小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權(quán)謀私。在任期的四年來，全村一直保持零招待的記錄，也沒有以任何名義給村干部濫發(fā)錢發(fā)物。
四是高度重視，認真履行職責(zé)，工作指導(dǎo)到位。為切實搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作，完成鎮(zhèn)黨委、政府下克的責(zé)任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當作大事、要事來抓。對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，找原因、說危害，教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。
五是結(jié)合工作實際，狠抓目標落實，務(wù)求取得實效。實行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。在認真分析、研究責(zé)任目標的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求實效。把管理重點放在村干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅政紀上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴格落實。
六是身先士卒，身體力行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實起到了示范作用。在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳搖；土地、低保審批、村財務(wù)支出上，都堅持原則，嚴守紀律，生活中遵紀守法，無違反規(guī)定行為。
在以后的工作中，我會團結(jié)班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的不足，更好的完成上級黨委、政府和村兩委交給我的各項任務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)。
根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)調(diào)研組一行8人，從5月底開始，利用10天的時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、工作片、村及企業(yè)、行業(yè)，采取聽取領(lǐng)導(dǎo)匯報、召開黨員干部座談會、進村入戶走訪群眾、發(fā)放問卷等多種形式，就全縣干部隊伍思想、作風(fēng)建設(shè)情況進行了多層次、多角度、多方面的調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
從調(diào)查的情況看，目前全縣各級干部隊伍的主流是好的，思想是穩(wěn)定的，作風(fēng)是扎實的，工作是過硬的，在工作中能夠牢牢把握發(fā)展主題，堅持以經(jīng)濟發(fā)展為中心，自覺服從服務(wù)于全縣團結(jié)、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊密團結(jié)在縣委周圍并自覺維護縣委的權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策部署，努力克服各種困難和問題，能夠創(chuàng)造性地開展工作，表現(xiàn)出了較強的思想政治覺悟和大局觀念，在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。
1、廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度逐步加深，能夠正確理解和貫徹落實縣委、縣政府的工作思路和決策部署。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部能夠正確看待當前陽信經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的客觀形勢，尤其是對縣委、縣政府維護穩(wěn)定、招商引資、經(jīng)濟發(fā)展的重大決策是擁護的，在思想認識上是統(tǒng)一的，所采取的各項工作措施是得力的，是符合陽信實際的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門能夠按照縣委、縣政府的要求，進一步解放思想，強化工作措施，全力抓好招商引資，千方百計發(fā)展工業(yè)項目，努力發(fā)展壯大民營經(jīng)濟，進一步加快城區(qū)建設(shè)，積極開展民族團結(jié)爭創(chuàng)活動，不斷加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐等等?？梢哉f，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門求穩(wěn)定、謀發(fā)展，要求盡快擺脫欠發(fā)達局面、實現(xiàn)財政狀況好轉(zhuǎn)的決心和信心很大，心情迫切，工作的責(zé)任感和緊迫感明顯增強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門堅持“一崗多責(zé)、招商第一”，招商引資的工作力度不斷加大，干事創(chuàng)業(yè)的熱情進一步高漲，在全縣黨員干部隊伍中形成了想干事、干大事、謀發(fā)展的良好氛圍。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)基本合理，干部隊伍的管理水平不斷提高。全縣共有領(lǐng)導(dǎo)干部512名（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），其中班子領(lǐng)導(dǎo)成員共有471名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡41.6歲，最小的37歲，最大的46歲；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長平均年齡39.5歲，最小的31歲，最大的46歲。縣直部門主要負責(zé)人平均年齡46.9歲，其中，50歲以上的9名。全縣科局級領(lǐng)導(dǎo)干部研究生學(xué)歷的3名，占0.9%，大學(xué)本科學(xué)歷的224名，占43.7%，專科學(xué)歷的175名，占34.2%，中專學(xué)歷的94名，占18.3%。從局鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)看，年齡知識結(jié)構(gòu)比較合理，老中青結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子能夠團結(jié)協(xié)作，班子的整體作用發(fā)揮較好。自實施“雙基工程”和開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來，縣鄉(xiāng)進一步加大了對后進村班子整治工作力度，后進村班子面逐步縮小，以黨支部為核心的村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力進一步提高。
3、廣大基層干部的精神狀態(tài)總體良好，能夠正確認識和對待當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的困難和問題，群眾觀念和依法行政意識逐步增強。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作環(huán)境比較差，待遇比較低，工作任務(wù)和難度比較大。從調(diào)查的情況看，絕大多數(shù)基層干部能夠正確看待當前面臨的實際困難，工作踏踏實實，能夠做到看大局、講奉獻，干工作少講價錢、不計報酬。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是編外骨干人員已經(jīng)幾個月沒有發(fā)工資，但是大多數(shù)干部仍然堅守工作崗位，沒有多少怨言，兢兢業(yè)業(yè)，一如既往?；鶎痈刹繉π滦蝿莸陌l(fā)展變化已經(jīng)有所認識，工作方法也正在逐步從計劃經(jīng)濟體制下依靠行政命令的傳統(tǒng)觀念中轉(zhuǎn)變過來，與群眾打交道注意運用說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)的方法，推進工作，處理與群眾的關(guān)系，基層干部依法行政的觀念和意識明顯增強，依法行政的水平逐步提高，干部隊伍的素質(zhì)得到提高，體現(xiàn)了良好的思想政治素質(zhì)和積極向上的精神風(fēng)貌。
4、各級各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強，廣大黨員干部廉潔自律意識逐步提高?；鶎悠毡榉从?，近年來縣委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作力度不斷加大，切實加強了對財政資金的監(jiān)管力度，糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作進一步加強，創(chuàng)建“行風(fēng)建設(shè)（提速）示范窗口”活動扎實有效，黨風(fēng)廉政建設(shè)形成了齊抓共管的整體格局。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部能夠認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，層層落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制，逐步建立健全了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭廉潔自律，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀律。尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難的實際，進一步加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，對車輛管理、來人接待、財物管理等作了明確細致的規(guī)定，堅持節(jié)儉辦一切事業(yè)，維護了黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴肅性，密切了黨群干群關(guān)系，促進了干部的健康成長和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
5、多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)同志對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際情況摸得透、吃得準，工作思路和措施比較清晰有力。從調(diào)研情況來看，多數(shù)單位的主要負責(zé)同志對全縣整體工作能夠有一個比較全面的了解和把握，特別是對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的工作情況、職能特點及存在的主要問題和癥結(jié)所在，能夠做到心中有數(shù)，并對今后的工作有一個比較符合實際的清晰思路，雖然有些工作在客觀上具有一定的難度，但大家大都還是表示了足夠的信心和決心。
二、當前廣大干部比較關(guān)心和關(guān)注的主要問題。
通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)同志進行座談和征求意見的情況分析，他們所反映和關(guān)注的問題，不僅與個人的切身利益息息相關(guān)，而且在很大程度上影響到了全縣團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。主要體現(xiàn)在以下六個方面：
1、“財政困難”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍關(guān)注的核心問題，并日益成為影響干部隊伍穩(wěn)定和積極性發(fā)揮的重要因素之一。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏骨干財源，財政較為困難，經(jīng)費嚴重不足，機關(guān)正常運轉(zhuǎn)有一定的壓力，有的反映甚至出現(xiàn)了“零運轉(zhuǎn)”或“負運轉(zhuǎn)”現(xiàn)象；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外工作人員半年多沒發(fā)工資，對穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、調(diào)動工作積極性有一定的影響。骨干創(chuàng)稅企業(yè)少，經(jīng)濟實力不強，縣鄉(xiāng)財政保工資、保穩(wěn)定、保法定支出的壓力很大，收支矛盾異常突出。經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展投入不足，也是制約進一步發(fā)展的“瓶頸”。
2、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍出現(xiàn)青黃不接的狀況，特別是編外人員的管理、使用和待遇需要加強，干部整體素質(zhì)有待進一步提高。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人反映，自1995年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事制度改革后，人員編制一直未動，干部隊伍得不到有效補充。目前，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在編人員出現(xiàn)年齡老化，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層具體任務(wù)比較多，為避免工作缺位，一些工作片和部門負責(zé)人只好由編外人員擔任。據(jù)統(tǒng)計，全縣84個工作片中，其中由編外干部擔任組長的占到了三分之一多，而且工作片的工作人員多為編外干部。為適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)應(yīng)當進一步加強和充實，并通過多種形式提高干部素質(zhì)，以盡快適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境不夠?qū)捤?，?zé)任和權(quán)力的運轉(zhuǎn)不平衡，工作的主動權(quán)和能動性不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)同志普遍感到工作任務(wù)多、責(zé)任重、壓力大，而由于許多部門職能上劃等體制方面的原因，基層政權(quán)可調(diào)控的權(quán)力資源非常少，缺少抓手，工作被動。這種狀況的發(fā)生，不僅在很大程度上加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政運作成本，降低了工作效率；而且對許多本來應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身所應(yīng)解決的問題，屆時卻往往無能為力。
4、個別部門和單位自身利益至上，服務(wù)意識和大局觀念淡化，需要進一步加大招商引資環(huán)境的治理力度。個別職能部門存有“小利益”思想，脫離陽信“經(jīng)濟起步階段”的實際，以所謂的“標準”、“法規(guī)”硬卡硬量，“吃拿卡要”現(xiàn)象時有發(fā)生。在工作過程中，對企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶的主體地位認識不到位，態(tài)度生硬冷漠，重管理、輕服務(wù)，有的甚至對企業(yè)執(zhí)行的優(yōu)惠政策不一致，損害了“誠信陽信”的形象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，服務(wù)的一年年見不著人，收費的一幫幫推不出去。
5、“三農(nóng)”工作新形勢的變化，對當前和今后一個時期全縣農(nóng)村工作和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展影響較大。近一個時期以來，從中央到地方，對“三農(nóng)”工作的重視已經(jīng)提到了一個新的高度。隨著農(nóng)村稅費改革的不斷深入和國家財政稅收政策的調(diào)整，“三農(nóng)”工作遇到了許多新情況、新問題。面對這種新形勢、新變化，要求各級農(nóng)村工作的思路、措施、重點和工作方式方法，必須逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略性的調(diào)整和轉(zhuǎn)移。這對于我們這樣一個經(jīng)濟欠發(fā)達縣來講，也同樣面臨著一個新課題、新挑戰(zhàn)。多數(shù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部對此也有著很深的體會。
6、表面文章、形式主義的不良作風(fēng)仍然不同程度的`存在，或多或少地給廣大干部在思想情緒和工作上帶來負面影響。在調(diào)研過程中，一些干部特別是部分領(lǐng)導(dǎo)同志談到，縣委、縣政府確定的發(fā)展思路和措施明確，特別是招商引資所起的作用日益明顯，路子是非常正確的。但是，招商引資應(yīng)從陽信實際出發(fā)，發(fā)揮優(yōu)勢，依靠企業(yè)招商、依靠能人招商，并不斷探索新的安商方式，不招商不行，盲目招商也不行，從而真正使“企業(yè)創(chuàng)收、財政創(chuàng)稅、群眾增收”緊密結(jié)合起來。調(diào)研組座談的多數(shù)干部認為，目前陽信窮點、難點不算什么，也是暫時的，關(guān)鍵是要撲下身子真抓實干，而個別地方或者某些工作中發(fā)生的形式主義現(xiàn)象，甚至是弄虛作假、浮夸不實的東西，容易在他們思想上產(chǎn)生反感，也在一定程度上挫傷了工作積極性。
1、加強正面宣傳，形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，把廣大干部群眾的思想和精力引導(dǎo)到維護穩(wěn)定、加快發(fā)展上來。思想是行動的先導(dǎo)，精神是創(chuàng)業(yè)的動力。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)建設(shè)的實際，應(yīng)堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，積極做好統(tǒng)一思想、凝聚力量、堅定信心、振奮精神的工作。一是大力倡樹“陽信精神”，在全縣上下唱響“陽信之歌”，使“求實、自強、創(chuàng)新、奉獻”的理念深入人心，以陽信精神鼓舞斗志，激發(fā)干勁，使廣大干部干在陽信有強烈的責(zé)任感、使命感、光榮感、自豪感。二是大力宣傳各級各部門加快發(fā)展的新思路、新舉措、新成效，使廣大干部群眾進一步認清新形勢、明確新任務(wù)、看到新希望，增強投身小康陽信建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而倍加顧全大局、倍加珍視團結(jié)、倍加維護穩(wěn)定，把注意力集中到搞經(jīng)濟、抓發(fā)展上來。三是大力推介各行業(yè)、各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進典型、先進經(jīng)驗，在全社會樹立一種爭先創(chuàng)優(yōu)，心往一處想、勁往一處使的整體意識，努力形成團結(jié)實干不爭論、聚精會神干事業(yè)的強大合力。
2、健全完善機制，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。隊伍素質(zhì)決定事業(yè)成敗。從調(diào)查反映的情況來看，當前應(yīng)從創(chuàng)新機制入手，進一步深化干部人事制度改革。一是建立完善干部選任機制，拓寬干部的選拔任用渠道。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格干部選拔任用的標準，切實遵守干部選拔的程序，堅持靠機制選人，用制度管人，憑實績用人。領(lǐng)導(dǎo)干部的選用采取實績考核的辦法，中層干部采取競爭上崗的辦法，不分編內(nèi)編外，一律能者上、庸者下。特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外人員中的骨干力量，他們承擔著鄉(xiāng)鎮(zhèn)大量的繁重工作任務(wù)，在基層做出了很大貢獻，應(yīng)通過推薦、公開考試、考核等措施，進一步拓寬選用渠道。二是建立完善監(jiān)督機制，嚴格規(guī)范干部行為?？h委應(yīng)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期召開高質(zhì)量的民主生活會，建立對黨員干部談話、誡勉等監(jiān)督制度，充分發(fā)揮人大、政協(xié)、紀檢、司法等機關(guān)的職能監(jiān)督作用，并加強社會監(jiān)督，從而形成有力的監(jiān)督約束機制。同時，進一步健全自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職等制度，果斷調(diào)整平庸者，堅決降免不稱職者，嚴厲懲處違法亂紀者。三是建立完善激勵機制，調(diào)動干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。堅持把干部作風(fēng)建設(shè)作為對黨政機關(guān)和各級干部進行考核的重要內(nèi)容，對那些作風(fēng)扎實、政績突出、群眾威信高的干部予以表彰，并列為提拔、重用的對象。對在加快發(fā)展、維護穩(wěn)定中做出突出貢獻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有功人員、重點崗位的骨干人員，工資可納入縣財政統(tǒng)發(fā)或享受縣政府補貼。同時，應(yīng)及時調(diào)整和妥善處置不稱職和不適應(yīng)原崗位工作的干部。四是建立完善培訓(xùn)機制，提高隊伍整體素質(zhì)。采取請進來、走出去等多種方式，定期對干部進行教育、輪訓(xùn)。組織縣鄉(xiāng)優(yōu)秀青干部到各級黨校、有關(guān)高等院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派干部到最基層去學(xué)習(xí)實踐和掛職鍛煉，到開放地區(qū)考察學(xué)習(xí)，使干部在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)。五是建立完善干部交流機制，增強縣鄉(xiāng)班子和干部隊伍活力。暢通縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間干部輪崗交流渠道，選派政治素質(zhì)高、文化層次高、政策水平高的縣直優(yōu)秀青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長、政績突出的領(lǐng)導(dǎo)同志安排到縣直部門任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層優(yōu)秀干部也可到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門交流任職，從源頭上激活干部隊伍。
3、規(guī)范行政行為，加大招商引資環(huán)境治理力度。招商引資是地方經(jīng)濟發(fā)展的頭等大事，環(huán)境治理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍感到為難的棘手問題。應(yīng)加大投資環(huán)境的治理力度，監(jiān)督、引導(dǎo)有關(guān)職能部門轉(zhuǎn)變職能，改進作風(fēng)，千方百計為投資者提供全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)、免費服務(wù)、系統(tǒng)服務(wù)，讓客商切實感受到陽信人招商引資的誠意，緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兩頭受夾的窘境。一是堅持推行“一站式”辦公。對投資者的服務(wù)縣招商局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，根據(jù)項目的類別，明確項目主管部門，由項目的主管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)落實，全面推行代理報批制，由引薦單位會同主管部門一次性辦結(jié)招商引資項目手續(xù)。需要上級主管部門辦理的，由主管部門負責(zé)完成任務(wù)，并保證做到盡職盡責(zé)、盡心盡力，快事快辦、特事特辦，讓投資者安心，讓引薦者放心，讓安商者省心。二是強化行政執(zhí)法監(jiān)督。深化行政審批服務(wù)制度改革，進一步減少審批項目，簡化審批程序。進一步清理各種收費罰款項目，該取消的堅決取消，對保留的按照就低不就高的原則，明確具體標準，減少收費彈性，規(guī)范收費行為。認真解決行政不作為、行政亂作為以及越權(quán)執(zhí)法、不公執(zhí)法等問題，集中整治“三亂”行為。三是嚴格掛牌保護。堅持內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)一視同仁，未經(jīng)縣、鄉(xiāng)黨委、政府許可，任何單位和個人不得擅自到各企業(yè)檢查、收費。同時，應(yīng)切實加強對投資企業(yè)周邊治安環(huán)境的治理，嚴厲打擊威脅投資商人身、財產(chǎn)安全，影響投資商投資前景的各類刑事犯罪，進一步強化社會治安綜合治理，切實給投資者以良好的安全感和穩(wěn)定感。
4、研究制定靈活的財政政策，在可調(diào)控的范圍內(nèi)理順財政關(guān)系，進一步完善縣鄉(xiāng)分灶吃飯的管理體制。應(yīng)按照中央和省、市分稅制的設(shè)置和要求，結(jié)合陽信實際，科學(xué)核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支，平衡財力，確定基數(shù)，超收分成，節(jié)余自留，欠收不補，超支自負，進一步完善縣鄉(xiāng)財政供給體制，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財自主權(quán)，使縣鄉(xiāng)共同發(fā)展。建議在鄉(xiāng)財縣控的基礎(chǔ)上，重點從以下方面著手研究改進：一是根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政狀況，核定一個基數(shù)，制定一個合理的補繳標準，在征求各方意見的前提下一年一定。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級收入超過基數(shù)部分的，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，縣、鄉(xiāng)按不同的比例分成，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自求平衡，自我發(fā)展，避免大鍋飯。二是在必保的同時，視各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況卡定一個數(shù)額，按月?lián)芨多l(xiāng)鎮(zhèn)一塊資金，用來開支編外人員工資、事業(yè)費、辦公經(jīng)費等項費用。三是對縣內(nèi)重點工程和鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點項目實現(xiàn)的各項稅收，縣鄉(xiāng)如何分配，作出具體規(guī)定，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上項目、抓投入、搞服務(wù)的積極性。四是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)單項產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)稅收超過一定數(shù)額（如100萬元上）的，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級收入的一定比例給予獎勵；對當年完成財政收入基數(shù)，實現(xiàn)財政收支平衡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣統(tǒng)一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別給予一定的現(xiàn)金實物獎勵；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資有功人員，由縣財政統(tǒng)一支付獎金，盡量不由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接支付或負擔。通過完善基層稅費征收分配機制，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自我發(fā)展能力，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)生財、聚才、理財?shù)姆e極性。
5、強化督查考核，力促各項工作任務(wù)的落實。督查是連接決策與實施的關(guān)鍵一環(huán)，考核是推動落實的重要手段。首先，應(yīng)加強督查工作，建議設(shè)立縣委、縣政府督查局，按照部門分工、工作目標、職責(zé)權(quán)限及考核標準，及時對各項工作部署的落實及重點事項的進展情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，迅速反饋，定期通報。通過督促檢查，使有限的政策資源得到最充分的發(fā)揮，使多數(shù)人的積極性得到最大程度的激發(fā)。其次，應(yīng)建立科學(xué)有效的考核機制。應(yīng)抓好目標分解和責(zé)任落實，把一個總的目標，細分為一系列要完成的具體工作事項，每項具體工作事項都有明確的責(zé)任人，具體責(zé)任必須和具體的個人責(zé)任掛鉤。應(yīng)增加考核工作的透明度，嚴格按制度和程序辦事，不斷擴大群眾的知情權(quán)，將政績考核結(jié)果向群眾公布，聽取群眾的意見，力求考核結(jié)果全面、客觀、公正。建議進一步強化考核辦的職能作用，加大考核結(jié)果的運用，將日常督查和考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)，解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的問題，改變功過不明，責(zé)任不清的現(xiàn)象。
6、配套聯(lián)動，相互支持，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。從很大程度上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是縣域的主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的好壞、發(fā)展的快慢、主觀能動性的強弱，直接影響全縣大局。因此，無論是條條部門，還是塊塊單位，應(yīng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作給予更大的理解、關(guān)心與支持，特別是有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀部門，應(yīng)進一步增強大局意識，各負其責(zé)，齊抓共管，配套聯(lián)動，形成合力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府開展工作保駕護航。
四、幾點啟示。
1、正確處理立足當前與著眼長遠的關(guān)系，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，推動全縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在調(diào)查座談中，調(diào)研組深切地體會到，各級在出臺政策或部署工作時，應(yīng)該進一步堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把加快發(fā)展與協(xié)調(diào)發(fā)展有機統(tǒng)一起來，把發(fā)展是硬道理與科學(xué)發(fā)展觀有機統(tǒng)一起來，把盡力而為與量力而行有機統(tǒng)一起來，充分考慮基層的工作難度、群眾的承受能力，對具體工作環(huán)節(jié)應(yīng)考慮細、分析透，保證決策的科學(xué)性、正確性和可行性，力避因決策失誤給基層帶來困難、引發(fā)矛盾，嚴防因政策不落實或政策偏差引發(fā)上訪。應(yīng)切實轉(zhuǎn)變工作部署和考核方式方法，減少不必要的會議和檢查，特別是在下達經(jīng)濟指標上，應(yīng)因地、因時制宜，變指令性指標為指導(dǎo)性指標，安排任務(wù)應(yīng)堅持量力而行、講求實效，不搞“一刀切”，讓各方面能夠騰出更多的時間抓穩(wěn)定、抓發(fā)展。
2、正確處理解放思想與實事求是的關(guān)系，樹立正確的政績觀，出實招、干實事、抓落實、求實效。想事情、干工作、作決策，必須把“三個有利于”作為出發(fā)點和落腳點，工作中既要解放思想，又要實事求是，研究解決問題有一是一、有二是二，不能自欺欺人。教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的名利觀、榮譽觀、是非觀，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅持重實際、察實情、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ蹋坑谐尚У赝七M工作，在加快發(fā)展中創(chuàng)出發(fā)展特色，創(chuàng)造不含水份、群眾得實惠、老百姓認可的實實在在的業(yè)績。
3、正確處理嚴格體制與放活機制的關(guān)系，樹立科學(xué)的人才觀，切實形成正確的選人用人導(dǎo)向。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)。選什么人，用什么人，體現(xiàn)著干部使用導(dǎo)向和工作方向。應(yīng)樹立人才資源是第一資源、抓人才就是抓發(fā)展的理念，不拘一格選優(yōu)秀人才、用優(yōu)秀人才，切實為他們的成長和進步提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺和通道。具體工作中，不但要使用人才，更要培養(yǎng)人才、合理配置人才，特別是對一些長期在基層工作又無編制的骨干人員，可采取定向考選等途徑逐步落實其身份、編制等問題。要堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、突出實績原則，大膽起用那些政治堅定、顧全大局、開拓創(chuàng)新、勤奮敬業(yè)，干凈、干事、干成事的人，使各類高素質(zhì)的優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展其才能，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。
4、正確處理對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，樹立正確的群眾觀，真正把各級的決策部署轉(zhuǎn)化為廣大干部群眾的意愿和自覺行動。對上負責(zé)與對下負責(zé)從本質(zhì)上講是一致的，兩者統(tǒng)一于廣大人民群眾的根本利益之中。認真貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行上級的部署和安排，是對上負責(zé)，也是對下負責(zé)；從本地實際出發(fā)，從解決群眾急需解決的問題抓起，創(chuàng)造性地做好工作，是對下負責(zé)，也是對上負責(zé)。歸根結(jié)底，黨委、政府全部工作的出發(fā)點和落腳點都是為了群眾謀利益，必須統(tǒng)籌兼顧、妥善處理各方面的利益，找準上級政策與群眾意愿對接的結(jié)合點，時時處處從群眾利益出發(fā)，少提不切實際的目標、口號，多做得民心、順民意的實事、好事，真正做到深懷愛民之心、恪守愛民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，以勤政為民的作風(fēng)贏得群眾的理解和支持，進而更好地推動各方面工作的順利開展。
“干部作風(fēng)建設(shè)年”部署要求，持續(xù)開展“學(xué)先進、比實績、拼干勁、爭一流”干部作風(fēng)建設(shè)年、“挑重擔、勇爭先”大比武等一系列活動，進一步激勵廣大黨員干部在狀態(tài)、勇?lián)敗⑸谱鳛?，全面提升干部素質(zhì)、工作效率和服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)就活動開展情況作以下匯報。8個縣市區(qū)對標學(xué)習(xí)，提升發(fā)展境界、明晰發(fā)展路徑。進一步推動營商環(huán)境、大數(shù)據(jù)、政務(wù)信息、文電會務(wù)、組織協(xié)調(diào)等工作制度化、規(guī)范化，形成政令暢通、高效順暢、規(guī)范有序的運行體系。印發(fā)了《惠民縣優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新突破行動實施方案》，設(shè)立了“營商環(huán)境企業(yè)訴求服務(wù)專席”電話，《高頻事項百問百答匯編》已匯總成冊，全方位打造辦事“環(huán)節(jié)最少、時間最短、成本最低、效率最高”群眾滿意的惠民一流營商環(huán)境，不斷提升軟實力和競爭力，努力打造“惠辦事”營商環(huán)境品牌。。
縣政府辦公室年初承諾事項。
11項，立足“思想往高處解放，工作向高標定位，敢與強者比試，敢向第一挑戰(zhàn)”的原則，力爭在全市政府辦公室系統(tǒng)中實現(xiàn)綜合考核指標第一位。1-4月份，為民服務(wù)中心共辦理群眾訴求12100件，其中省級熱線轉(zhuǎn)辦件1210件、市熱線轉(zhuǎn)辦件10862件、縣長信箱28件，按時辦結(jié)率均100%，群眾滿意率達97.19%，列全市縣區(qū)第一位。
嚴格按照縣委方案要求，堅持民生至上、服務(wù)發(fā)展的理念，認真深入開展。
“三遍訪三必問”活動。制定了縣府辦企業(yè)走訪明細表和《惠民縣人民政府辦公室關(guān)于開展“遍訪企業(yè)”活動的方案》，采取現(xiàn)場調(diào)研、活動視察等多種走訪形式，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場予以協(xié)調(diào)解決，不能現(xiàn)場解決的協(xié)調(diào)其他部門限期予以答復(fù)。截至目前，累計走訪企業(yè)36家，發(fā)現(xiàn)問題6個，已全部解決。堅持用心遍訪群眾，對遍訪中群眾提出的問題建立工作臺賬，實行銷號管理，加強與淄角鎮(zhèn)協(xié)同配合，加快推進問題解決。截至目前，共走訪淄角鎮(zhèn)劉張村、左豹村、石張村3個村居197戶，發(fā)現(xiàn)問題5個，已解決問題3個（石張村一個房屋漏雨和一個灌溉問題，左豹村左修泉的大門損壞問題），其余2個問題正在協(xié)調(diào)推進解決中（石張村自建自來水供水問題和胡同排水溝問題）。
自干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，縣政府辦公室先后兩次開展。
“工作大起底，風(fēng)險大排查”活動，截至目前，共查擺問題5大類，198條，已全部完成整改，以高質(zhì)量、高效率展現(xiàn)了縣政府辦公室直面問題、強化整改、狠抓落實的魄力和擔當。信息調(diào)研室針對問題5大項，排查出風(fēng)險隱患15處，制定整改措施15條，提高了解決問題、服務(wù)決策的能力和水平。1-5月份，開展專題調(diào)研118項，均撰寫調(diào)研報告上報，調(diào)度各類信息1073篇，報省府辦直報信息42篇，山東政務(wù)普刊采用5篇。報市府辦經(jīng)驗類信息41篇，市采用16篇，報市府辦領(lǐng)導(dǎo)參閱12篇，市采用9篇，2篇信息獲宋永祥市長簽批，連續(xù)4個月政務(wù)信息排名全市第一。5月14日，受邀參加全省政務(wù)信息聯(lián)系縣（市、區(qū)）第三十二屆網(wǎng)絡(luò)年會并做典型交流。
發(fā)言。
惠民經(jīng)驗做法得到省政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)認可并當場表揚。
聚焦上級考核工作任務(wù)、科室重點工作，搭建工作。
12345熱線滿意率在全市排第一名；
其他工作暫無排名。
在活動開展過程中，與辦公室實際工作結(jié)合的緊密度有待進一步增強，需要將活動成效進一步轉(zhuǎn)化為推動工作高質(zhì)量開展的實效。
圍繞。
“聚力突破、起勢成勢、干在實處、走在前列”的戰(zhàn)略定位，堅持“實”字托底、“干”字當頭，持續(xù)開展干部作風(fēng)建設(shè)年各項活動，為五個惠民建設(shè)貢獻辦公室力量。流程。。
堅持超前謀劃，積極組織各部門開展年終。
“亮進度”活動，確保各單位目標任務(wù)半年實現(xiàn)“雙過半”，全年實現(xiàn)圓滿收官。
持續(xù)加大遍訪力度，抽調(diào)精干人員組成走訪工作隊，真正傾聽群眾心聲、反映社情民意、解決現(xiàn)實難題。
“零差錯、零失誤、零延誤”。
持續(xù)用好。
“綠黃紅”三色管理和“擂臺榜”，加大公開、反饋、通報力度，推動形成你追我趕、進位爭先的競爭態(tài)勢，讓干部動起來、干起來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。。
為扎實有效地開展機關(guān)效能建設(shè)活動，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，按照勞動和社會保障局和我局對查擺剖析階段的工作安排，在查擺問題階段，我局堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。通過開展“干部群眾評機關(guān)”、“服務(wù)對象評機關(guān)”等活動，采取召開服務(wù)對象座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會、開展問卷調(diào)查以及單獨走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。
1、抓干部培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對全體干部有計劃地輪訓(xùn)，特別加大對一線同志的培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。
2、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。只能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)習(xí)的實效性。
3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時的思想政治工作做得不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。
4、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時缺乏針對性。
5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。個別干部工作作風(fēng)拖拉。
6、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。
1、對機關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠?？傉J為機關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，完成了上級的交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。
2、與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入基層不夠。作為指導(dǎo)性的機關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導(dǎo)意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。
4、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能。
5、管本位思想有時仍然存在。作為管理部門，總認為是執(zhí)法管理的主體，強化管理而淡化服務(wù)。
1、強化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。十七大報告強調(diào)，要形成“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。
3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高我局機關(guān)工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。
4、強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強化服務(wù)意識，我局要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實機關(guān)?！皩嵤虑笫恰笔俏尹h一貫堅持的原則，在實際工作中我們力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機關(guān)朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。
6、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀律嚴”的十八字要求，我們將在機關(guān)開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機關(guān)工作人員”活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化機關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做事。
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，本人積極參加黨組組織的集中學(xué)習(xí)和研討活動，堅持自學(xué)，原汁原味學(xué)習(xí)習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定學(xué)習(xí)材料。通過學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)進一步增強，理想信念進一步堅定，“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標要求進一步明確。同時，堅持把學(xué)黨史與檢視問題、關(guān)照現(xiàn)實、推動工作緊密結(jié)合，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改，真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”。下面，根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的要求，我在“四個方面”開展黨性分析，進行對照檢查，深刻自我剖析，查問題，找不足，立行立改，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
（一）對照黨的創(chuàng)新理論。經(jīng)過百年奮斗和實踐，中國共產(chǎn)黨創(chuàng)立了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重大理論成果。特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開辟了馬克思主義發(fā)展新境界，是黨的創(chuàng)新理論的“杰出代表”。對照黨的創(chuàng)新理論，我主要存在以下三個方面的問題：一是學(xué)得不精，“走深”不夠。對創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)沒有做到精學(xué)、深學(xué)，帶著問題去學(xué)，有浮于表面的現(xiàn)象。在學(xué)的過程中，“學(xué)”和“思”脫離，沒有對創(chuàng)新理論進行深度思考，對創(chuàng)新理論創(chuàng)立的背景、作用、影響的理解淺嘗輒止。二是悟得不透，“走心”不夠。通過學(xué)習(xí)，我認識到，百年來，中國共產(chǎn)黨將馬克思主義思想發(fā)揚光大，創(chuàng)造了適合中國國情的理論思想。雖然認識度有所增強，但領(lǐng)悟力、判斷力弱化，入腦、入心不深，對一些重大理論問題，有些方面吃得不透、嚼得不細，潛心研究、專心研討的功夫不大；對新形勢、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理，缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握理論的精髓。三是踐得不多，“走實”不夠。黨的創(chuàng)新理論是一筆寶貴的理論財富，是一切工作的指南。在實際工作中，自己不能充分運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作完成任務(wù)，實踐經(jīng)驗缺乏，實踐經(jīng)歷不豐富，實踐積累不全面。在踐行為人民服務(wù)的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。群眾觀念、服務(wù)觀念沒有持之以恒地樹牢，用創(chuàng)新理論指導(dǎo)同志解決實際問題較少。
（二）對照黨章黨規(guī)黨紀。黨章是黨性原則，黨規(guī)是行動指南，黨紀是行為準則。黨章黨規(guī)黨紀是每一名共產(chǎn)黨員的加強黨性修養(yǎng)的“總閥門”和“緊箍咒”。對照黨章黨規(guī)黨紀，本人還存在以下不足：一是黨性修養(yǎng)需提質(zhì)。在加強黨性修養(yǎng)方面還需下足功夫，力爭“質(zhì)”的變化。對照黨史、對照革命先輩，理想信念樹的不牢，宗旨意識淡化，存在較大差距。在本職工作中，堅定信仰，踐行宗旨的表現(xiàn)力不足，在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”方面，執(zhí)行力不強。二是規(guī)矩意識需提高。做遵規(guī)守矩黨員，就是要踐行《準則》《條例》。貫徹執(zhí)行《準則》《條例》的自覺性和堅定性不夠，沒有認真學(xué)習(xí)落實，做到內(nèi)化于心、外化于行。始終站穩(wěn)政治立場，嚴格按黨性原則辦事，按制度程序辦事有所欠缺，對《準則》《條例》的敬畏之心不突出，自我約束不嚴。在嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面有待進一步提高標準，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，心中有戒，對黨忠誠、對事業(yè)忠誠方面還需加強。三是紀律意識需提升。本人在遵守“六項紀律”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。在政治紀律方面，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，執(zhí)行力和落實力有所欠缺；在組織紀律方面，開展批評和自我批評不夠，剖析問題根源還不深刻，解決問題的整改措施沒有很好的落實到位；在廉潔紀律方面，在落實“兩個責(zé)任”方面謀劃研究仍然偏少，工作上還存在一些亟待改進的地方；在群眾紀律方面，服務(wù)群眾措施不多、思想不高、服務(wù)不優(yōu)；在工作紀律方面，對于部分工作，標準要求不高，主動性和積極性不強，推進比較緩慢，成效不太明顯；在生活紀律方面，對自己要求的標準還不是很高，在思想上出現(xiàn)放松要求的傾向。
（三）對照初心使命。新時代共產(chǎn)黨員的初心和使命就是堅定理想信念，對黨絕對忠誠，擔當作為，全心全意為人民服務(wù)。對照初心使命，我還存在三個方面的不足：一是信念基石有待加固。沒有常態(tài)化堅持用黨的理論成果武裝頭腦，在學(xué)思踐悟中不斷提高思想政治理論水平方面有所欠缺。沒有時刻回顧入黨初心，牢記入黨誓詞，始終踐行入黨諾言，碰到工作難題，有“繞道走”，當“甩手掌柜”的現(xiàn)象。黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮，用黨員的標準要求不嚴格，在履行黨員的責(zé)任和義務(wù)，堅定理想信念，盡職盡責(zé)為民方面做的還不夠，表現(xiàn)不突出。二是務(wù)實作風(fēng)有待加實。深入基層調(diào)研還不夠，在機關(guān)呆的時間較多，到基層調(diào)研時間較少；對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少；布置工作任務(wù)多，指導(dǎo)督促檢查少；平時聽取匯報多，掌握第一手資料少。下基層調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，深入基層、及時與干部職工和群眾溝通交流不夠及時，導(dǎo)致有些問題沒有及時解決。部分工作標準要求不高，推進緩慢，成效不明顯。創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路不廣，工作亮點、經(jīng)驗不多，缺乏創(chuàng)造性、創(chuàng)新性。三是擔當精神有待加強。在實際工作中，勇于擔當?shù)木駴]有完全凸顯，敢于斗爭的膽識沒有完全體現(xiàn)。對有些棘手問題能甩即甩，不想管，不想觸及，怕激發(fā)矛盾，引火燒身。遇到難點問題時，有畏懼心理，怕?lián)?zé)，不敢管，不敢解決，找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多。
（四）對照先輩先進。黨的一百年奮斗史，是無數(shù)革命烈士、英雄人物、先進模范頑強拼搏、不懈奮斗的歷史，他們視死如歸的英雄氣概、矢志不渝的奮斗精神、忘我奉獻的高尚品德，是一面旗幟，是一面鏡子。對照先輩先進，我還存在較大的差距。一是信仰宗旨有待強化。革命先輩信仰堅定，黨性修養(yǎng)高，宗旨意識強，在這些方面，自己要提升的地方還有很多，要解決的問題大量存在。首先是政治信仰要進一步堅定，政治理論學(xué)習(xí)的不深，導(dǎo)致思想武裝的不夠，忠誠度在工作中沒有完全體現(xiàn)；其次是宗旨意識要進一步提高，以人民為中心的理念樹立的還不牢，人民至上的觀念不強，為民服務(wù)的工作不實，為群眾辦實事不多，解決實際問題不及時。二是奮斗精神有待加強。時有“船到碼頭車到站”的思想，認為自己提升空間有限，年齡偏大，前途受限，從而進取心、責(zé)任心、上進心減退，干勁、拼勁、闖勁不足，拼搏奮斗精神有所喪失。工作只求過得去，不求干得好的思想存在，爭先進位的勇氣不足，導(dǎo)致工作業(yè)績不突出，工作成效不大，落實力度不夠，執(zhí)行效果不佳。三是奉獻品德有待升華。對比革命先烈和模范人物的奉獻品德，自己深感慚愧，他們?yōu)榱诵叛?，為了黨和人民的事業(yè)，拋頭顱灑熱血，舍小家顧大家，忘我工作，奉獻生命和畢生精力。自己的看齊意識不高，學(xué)先烈先進的動力不足，趕先進、當先進的自信心不強，在本職崗位上沒有始終保持高尚的奉獻品德和精神。
二、產(chǎn)生問題的原因。
（一）理論學(xué)習(xí)有疏忽，宗旨意識有偏差。在思想上對理論學(xué)習(xí)不夠重視，把學(xué)理論當“軟指標”、“課外讀物”，重業(yè)務(wù)、輕理論，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。由于學(xué)習(xí)上的不足，認為工作中只要不出格、不出問題就行了，缺乏全盤考慮，工作創(chuàng)新意識不強，按部就班，習(xí)慣以文件落實文件，工作安排和部署照本宣科，“自選動作”欠缺。在踐行為人民服務(wù)的宗旨意識上有偏差，沒有把堅持群眾路線一以貫之，群眾觀念有所淡化，服務(wù)觀念樹得不牢。
（二）自身要求有疏漏，規(guī)矩意識有弱化。自身要求的標準不高，放松了對自己的嚴格要求，導(dǎo)致自己在黨性修養(yǎng)、紀律作風(fēng)、擔當敬業(yè)、奮斗精神等方面不同程度出現(xiàn)問題、存在瑕疵。歸根結(jié)底，是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，對小節(jié)不夠重視，有打“擦邊球”的心里，規(guī)矩意識、紀律意識有所削弱，對“底線”和“紅線”的敬畏還沒有達到一個新高度，自重、自警、自省、自厲，沒有做到經(jīng)?；⒊志没?。
（三）擔當精神有退化，奮斗激情有喪失。擔當精神和進取意識出現(xiàn)不同程度的淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈，“干”和“闖”的沖勁不足，對難點、堵點問題，敢擔責(zé)、敢破解的勇氣不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先進的擔當、奮斗精神品質(zhì)，表率作風(fēng)不突出，“頭雁”效應(yīng)不凸顯，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強烈。
三、今后努力方向。
（一）咬定學(xué)習(xí)不放松。把理論學(xué)習(xí)作為工作的基石筑牢、筑硬，擺在重要位置。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代黨的創(chuàng)新理論，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作。特別是以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、學(xué)習(xí)黨章和黨的紀律規(guī)定為主線，重點圍繞黨的十九大和十九屆五中全會精神，加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。
（二）咬定宗旨不放松。始終牢記為民服務(wù)的宗旨。要充分認識到順應(yīng)民意、尊重民權(quán)、化解民憂、維護民利是職責(zé)所在、使命所系、黨性所需。樹立群眾觀念，走好群眾路線，恪守以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“江山就是人民、人民就是江山”的理念，以感恩之心對待群眾、以赤誠之心服務(wù)群眾。始終牢記秉公用權(quán)，真正把權(quán)力用在正處，用在為民辦實事、辦“急難愁盼”的好事上，用在促發(fā)展、惠民生的各項工作中。盡最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做細致、做扎實，傾心竭力地為人民群眾服務(wù)。
（三）咬定作風(fēng)不放松。加強對《黨章》、《準則》、《條例》的學(xué)習(xí)，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，讓紀律意識和規(guī)矩意識成為工作和生活的出發(fā)點和基準點。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持從嚴要求自己，不以惡小而為之，不以善小而不為，始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實、清正廉潔的工作作風(fēng)。在工作中，要正確把握權(quán)力，履行自己的職責(zé)，不出現(xiàn)越權(quán)、越位現(xiàn)象。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入工作一線，開展調(diào)研，認真聽取群眾和干部職工意見，指導(dǎo)基層開展工作，解決基層實際問題。
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。黨組書記巡察整改情況報告一年來，我認真學(xué)習(xí)貫徹近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和縣委十三屆六次、七次全會決策部署，遵循政協(xié)章程，保持廉潔自律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省市縣委的重大決策部署，以《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的若干意見》為工作指南，充分發(fā)揮縣政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實重要作用，全面履行從嚴治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下：一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的情況作為黨組書記，我著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。著力強化紀律意識，增強執(zhí)紀自覺性。組以下是小編為大家收集的干部個人履職情況和廉潔自律情況報告集合9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
我到紅星村自20x年參加工作已有7個年頭，我從最初的退伍軍人到干個體，又到紅星村上班，雖然身份多次轉(zhuǎn)換，但我始終堅持：干成事先從做人開始。所以在參加工作的幾年里，我始終嚴于律己，扎身農(nóng)村，兢兢業(yè)業(yè)從做人開始，做好自己的本職工作。
20xx年村黨支部重新分工后，我主要工作是協(xié)助紅星幼教中心園長做好幼教中心的工作，同時兼管群團組織和人民調(diào)解工作。新的領(lǐng)導(dǎo)崗位對自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求。一年來，在村兩委班子堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，在班子成員的關(guān)心、幫助和上級各部門的密切配合下，緊緊圍繞幼教中心和農(nóng)村穩(wěn)定工作的中心，進一步解放思想，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，擺正位置，盡心盡力抓好各項工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
在具體工作中，能擺正位置，不越權(quán)，不越位，樹立全村一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管的各項工作有所突破、有所創(chuàng)新。
一是抓好小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。紅星村現(xiàn)有住宅小區(qū)4個，共有樓房38棟1518套已有7個隊的群眾住進了樓房，小區(qū)的治安衛(wèi)生管理就成了一項常抓不懈的工作，村上一直委派我管理小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。我知道這件事情是關(guān)乎群眾切身利益的大事，從不敢掉以輕心，每天不論刮風(fēng)下雨我都要到小區(qū)檢查一遍，首先確保小區(qū)沒有任何安全隱患，因為我們?nèi)罕娮∵M樓房大多數(shù)在沖下水時用水量少，致使管道堵塞嚴重，為此要定期檢查化糞池、上下水檢查井3次，在疏通管道時，我都和各小區(qū)負責(zé)的隊長親臨現(xiàn)場，指導(dǎo)看管人員進行疏通，有時還親自下去疏通，在春節(jié)期間還要對這些工作進行檢查。這兩年兩大工程對各小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境要求也比較高，20xx年我?guī)ьI(lǐng)人員在四個小區(qū)植樹560棵，種植各類花草4000株，各級檢查也比較頻繁，我都積極配合上級檢查，并對小區(qū)存在的問題大膽提出整治和整改意見，不怕得罪人，基本上能按照各級部門的檢查要求管理小區(qū)。
二是在群團工作中，由于多是和年輕人打交道，我在平時的工作中積極同他們聯(lián)系，并適時的為他們講解有關(guān)國家的一些富民政策，對那些一心創(chuàng)業(yè)的年輕人我也積極鼓勵，并到相關(guān)部門了解相關(guān)鼓勵和優(yōu)惠政策后，及時告知他們。同時通過宣傳，將發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)的能手和關(guān)心村集體經(jīng)濟發(fā)展的青年團員吸收到村黨支部周圍，為村黨支部注入新鮮血液，幾年來為村黨支部推優(yōu)20多名，被村黨支部發(fā)展中共黨員的有10余名，有效地完成了中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨堅強的后背力量這一政治使命。
三是人民調(diào)解工作是近年來紅星村的一項頭疼工作。這幾年紅星村的拆遷和征地項目越來越多，相應(yīng)的為了征地拆遷也產(chǎn)生了很多矛盾，有鄰里的、姊妹間的、父子間的。為了更好的把握政策，調(diào)解好本村的各項民事糾紛，我自費訂購了相關(guān)的法律書籍，進行學(xué)習(xí)，用科學(xué)和法律來武裝自己，在一些糾紛矛盾中即能用法律來約束和勸說他們，也視實際情況以情說服，盡可能的不讓他們步入公堂，幾年來，凡是到紅星村來調(diào)解的案件，經(jīng)村黨支部及村調(diào)委會的努力，基本上沒有一件案件上訴到法院的，就是經(jīng)我們調(diào)停的案件也沒有一件上訴到法院的。幾年來累計調(diào)解案件30余起，累計調(diào)解案件標的達100多萬元，個案標的最高的達45萬元，為群眾挽回經(jīng)濟損失10余萬元。在全力調(diào)解案件的同時，我深知預(yù)防為主，平時認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，在有些有可能會產(chǎn)生矛盾糾紛的事情上，提前將利利害害告訴當事人，并提出防范措施和建議，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保了我村社會穩(wěn)定。為我村經(jīng)濟跨越式發(fā)展奠定了良好的社會環(huán)境。
能時刻注意加強自身建設(shè)，嚴格要求自已，力爭使自已盡快勝任崗位要求。一是注意加強政治理論修養(yǎng)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，進一步提高政治敏銳性與鑒別力，增強群眾意識和服務(wù)意識，切實做到在政治上、思想上和行動上同村兩委保持一致。二是注意加強有關(guān)企業(yè)管理、“三農(nóng)”工作法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高工作水平。三是認真按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求，自覺加強黨性鍛煉，遵守廉政規(guī)定，不利用職權(quán)插手幼兒園的各項事務(wù)，不收受紅包，不奢侈浪費，切實管好配偶，杜絕身邊腐敗現(xiàn)象。
回顧一年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但深深感到由于自身素質(zhì)還不高、經(jīng)驗不豐富、總體工作與人民群眾的期望仍有不少差距。一是自身素質(zhì)尚有待加強，業(yè)務(wù)不精，理論水平不高，工作浮在面上比較突出。二是領(lǐng)導(dǎo)方法不夠豐富，工作措施不夠有力，造成有些工作客觀效果與主觀要求差距較大。三是工作作風(fēng)不夠扎實，雖然經(jīng)常下基層，但真正走村入戶深入了解與群眾傾心交流的時間較少。四是對分管部門的工作要求不夠大膽，對如何加強管理，發(fā)揮更大更好的作用，提高辦事效率等還缺少行之有效的措施。我相信通過這次述職述廉以及長期堅持的“百姓直評村干部”等活動，我會更快的找出自己的差距，并在各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾及代表的指導(dǎo)監(jiān)督下，更快的投入到自己的崗位上，并在自己的崗位上建立新的功勛。
20xx年，我的分工將有所變動，我將負責(zé)小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治、黨建、繼續(xù)主抓群團組織工作。根據(jù)分工要求，我已很快進入到了新的崗位角色，并積極虛心向曾經(jīng)在這兩項新的崗位上工作過的同志學(xué)習(xí)請教，吸取他們好的工作經(jīng)驗，在自己新的崗位上有所突破。努力抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，切實管好群眾居住環(huán)境這一關(guān)乎民生的問題。同時做好黨建宣傳工作，使今年的黨團組織工作有一個大的提升。進一步加強學(xué)習(xí)，勤政為民，不斷提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，努力把自己分管工作推向新的臺階。
今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市、縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我嚴格遵守各項紀律規(guī)矩，認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，較好的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年以來本人履行職責(zé)和廉潔自律情況報告如下。
一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)始終把學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變角色、做好工作的重要途徑。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，通過對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中、五中全會精神等內(nèi)容的反復(fù)學(xué)習(xí)研讀、感悟思考，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，更加主動做到“兩個維護”。堅持學(xué)思踐悟、知行合一，堅守組織部長職業(yè)操守，踐行組織工作初心使命，為保障和推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展樹牢思想自覺和行動自覺。
二是強化黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷增強廉潔自律意識，切實把廉政紀律內(nèi)化于心、外化于行，固牢廉潔從政的思想紅線。
三是加強警示教育學(xué)習(xí)。觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片，認真學(xué)習(xí)各級紀檢部門查處的侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定等警示案例，參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等，主動接受廉政警示教育。深刻汲取××、××、××嚴重違紀違法案教訓(xùn)，堅決抓實“以案促改”工作，深刻反思、以案為鑒，增強警示自覺，確保警鐘長鳴。
二、認真履行崗位職責(zé)，扎實推進各項工作始終緊扣市委“一二三五”工作思路，圍繞縣委“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)，主動擔當作為，真抓實干，推動組織工作取得了新成效。城市基層黨建、干部監(jiān)督、人才工作等獲市委領(lǐng)導(dǎo)肯定，××次在省級重要黨建工作會議上作經(jīng)驗交流，××余項工作經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》《全省組工信息》、××黨建網(wǎng)站等采用刊發(fā)。
（一）堅持將黨的政治建設(shè)貫穿始終，全面落實管黨治黨政治責(zé)任。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對××工作系列講話精神，黨的十九屆四中、五中全會精神作為全縣黨員干部思想政治學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。全面推行黨建“清單制+責(zé)任制”，制定出臺抓黨建工作不力處置規(guī)定及認定辦法等制度，推動全縣上下重視黨建、大抓黨建。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把深化主題教育與推動全縣中心工作相結(jié)合，推動解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、脫貧等群眾急難愁盼的問題×余個。
（二）堅持系統(tǒng)推進干部隊伍建設(shè)，為“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)提供組織保障。扎實有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革，完成公務(wù)員轉(zhuǎn)隸××人，調(diào)整干部××批次××人，提拔重用××人，鮮明了縣委重實績重基層導(dǎo)向，全面配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子。大力推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作，完成鄉(xiāng)科級以下干部職務(wù)與職級并行套轉(zhuǎn)××人。深入實施“四千工程”，開展各類專題培訓(xùn)班××期，培訓(xùn)干部××人次，選派××名干部赴省市部門、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。制定出臺“激勵干部擔當作為二十條”“對不勝任現(xiàn)職干部進行再培訓(xùn)再提高”“領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預(yù)警管理”等辦法，全覆蓋開展班子運行情況調(diào)研，進一步加強對干部的激勵和監(jiān)督管理。扎實做好公務(wù)員（參公人員）獎勵表彰工作，推薦省級“一等功”個人××名、集體××個，推薦市級“二等功”個人××名、集體××個，首次在全縣范圍開展公務(wù)員記“三等功”推薦評選工作。
（三）堅持城市基層黨建和“四大黨建”齊發(fā)力，全面推動“一城一區(qū)一長廊”黨建示范建設(shè)。深入實施農(nóng)民工回引培育工程，出臺服務(wù)保障××條措施，將××余名優(yōu)秀農(nóng)民工培育成為農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干。在全市率先成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建標準化體系，不斷健全“找、建、凝、助”四個機制，大力推進“一中心四組團”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建示范區(qū)建設(shè)。推行軍民聯(lián)合“1+1+1”聯(lián)系機制，制定關(guān)愛服務(wù)退役軍人××條措施，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)幫扶等實際問題××萬余個，連續(xù)七屆榮獲省級“雙擁模范縣”稱號。有序推進村級崗位整合，持續(xù)提升基層干部待遇，大力開展“雙十佳”“兩優(yōu)一先”和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)先鋒評選活動。以全國城市基層黨建示范行動為契機，建立完善四級組織體系，深化“紅色一家”建設(shè)，高標準打造××社區(qū)、××小區(qū)等示范點××個，《構(gòu)建城市互聯(lián)互動新格局》在“全省街道社區(qū)黨組織書記加強城市基層黨建工作培訓(xùn)示范班”作經(jīng)驗交流。
（四）堅持以人才創(chuàng)新為支撐，集聚各類人才推動高質(zhì)量發(fā)展。認真貫徹落實市委人才新政七條，制定本土優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計劃，在建成××套人才公寓的基礎(chǔ)上，又在優(yōu)質(zhì)小區(qū)建成××套酒店式服務(wù)高層次人才公寓。落實“千名大學(xué)生引進規(guī)劃”，今年以來，通過公招考核引進各類優(yōu)秀大學(xué)生××名，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)改善。依托康養(yǎng)旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)，集聚“候鳥人才”服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展。探索合作、合辦等柔性引才模式，成功引進××研究院落戶我縣，促成××大學(xué)教授團隊開展固體氧化物燃料電池應(yīng)用示范合作。
（五）以公道正派為核心，建設(shè)一流模范組織部門。從政治站位、嚴守紀律、業(yè)務(wù)能力、熱情服務(wù)等方面著手，規(guī)范組工干部言行標準。創(chuàng)新建立“四個一”工作機制，實行每周任務(wù)清單、每月大講壇、每季度主題黨日、每年業(yè)務(wù)知識測評，加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，適時選派優(yōu)秀年輕干部到市委組織部跟班學(xué)習(xí)、頂崗鍛煉。以機構(gòu)改革后辦公區(qū)域調(diào)整為契機，持續(xù)開展組工文化陣地建設(shè)，大力營造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。堅持“老帶新”工作機制，有針對性地開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、能力訓(xùn)練、談心談話，業(yè)務(wù)能力測試，讓“組工新兵”迅速成長、健康成才。
（六）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實抓好分管聯(lián)系工作。認真指導(dǎo)督促各分管聯(lián)系部門工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)陣地和理論研究的優(yōu)勢，大力開展基層黨組織干部培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、改善教學(xué)方法、提升培訓(xùn)效果。創(chuàng)持續(xù)向保障民生和重點領(lǐng)域傾斜編制資源，高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革工作，機構(gòu)編制工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)取得較大突破。全力抓好分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)所涉及的鄉(xiāng)村振興先進縣創(chuàng)建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅鞏固提升、重點城建項目推進等工作，針對工作推進中出現(xiàn)的共性個性問題，經(jīng)常性監(jiān)督指導(dǎo)，確保整改落實到位、效果到位。
三、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)落地生根認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，貫徹落實中央、省市委從嚴管黨治黨要求，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。
一是認真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。認真履行“一崗雙責(zé)”，圍繞廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和個人有關(guān)重大事項等方面，主動向縣委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。按照年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工，定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度聽取分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況匯報。
二是加強黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)。積極開展講廉政黨課、交心談心、提醒約談等活動，對分管單位干部加強經(jīng)常性教育，指導(dǎo)開展班子民主生活會，組織分管部門干部職工到縣廉政教育基地等開展廉政教育。對苗頭性、傾向性問題及時預(yù)警提醒，督促分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔履職。
三是履行黨風(fēng)廉政監(jiān)督職責(zé)。不斷改進和優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)日常監(jiān)督方式，定期或不定期對分管部門班子及班子成員廉潔從政、改進作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進行督促檢查。針對存在的問題，建立問題臺賬，落實責(zé)任，限時整改。
四、強化廉潔自律意識，做廉政勤政表率始終保持政治上的高度自覺和清醒，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”，堅持以身作則、嚴以律己，認真落實中央《準則》《條例》和省委《決定》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設(shè)，切實把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范；作為縣委班子成員，自覺維護縣委常委會的團結(jié)和權(quán)威，嚴格落實民主集中制原則，認真履行工作職責(zé)，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。堅持“三重一大”、“一把手”末位發(fā)言等議事制度，注意聽取各方面的意見和建議。在部內(nèi)形成了民主和諧、團結(jié)共事的工作氛圍。
需要說明的問題：
一是公務(wù)用車情況。沒有超標配備公務(wù)用車，下鄉(xiāng)時由辦公室統(tǒng)一在平臺調(diào)派。
二是辦公用房情況。辦公室面積沒有超標，也未多處占房。
三是個人住房情況。在縣內(nèi)沒有購置房產(chǎn)，住房為縣委提供的干部周轉(zhuǎn)房。
四是秘書配備情況。沒有配備專職秘書。
五是嚴格個人有關(guān)事項報告，嚴守中央八項規(guī)定，沒有收受任何單位、機構(gòu)和個人贈送的各種會員卡，沒有收受紅包禮金，沒有出入各類私人會所，從不參與不健康、不正當?shù)膴蕵坊顒印]有違規(guī)使用干部，未插手過工程招投標、土地掛牌出讓、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等經(jīng)濟活動，沒有陷入非法利益格局。
六是堅決與“黃賭毒”和黑惡勢作斗爭，不存在包庇縱容、充當“保護傘”的問題。
七是工資轉(zhuǎn)移情況。目前工資關(guān)系在中共××縣委組織部。八是配偶子女從業(yè)情況。妻子是××集團普通職工，兒子上初中，本人及家屬均不存在“亦官亦商”情況。九是沒有利用公款進行職務(wù)消費，沒有借婚喪嫁娶、生病住院等借機斂財。
五、存在的問題及下步打算到××任職以來，本人團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍，但與縣委的工作要求相比，還存在著不少差距：
一是理論學(xué)習(xí)從深不夠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政規(guī)定學(xué)習(xí)上，止步于了解過大概，滿足于一般性學(xué)習(xí)，離學(xué)懂弄通做實有差距。
二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)從細不夠。用嘴巴說得多，聽下級匯報多，對照任務(wù)清單督促逐條落實做得不夠，平時抓得不夠緊，待到年底一鍋燴，影響工作質(zhì)量。
三是對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的檢查督促指導(dǎo)不夠。
在下步工作中，我將認真整改落實：
一是加強對黨內(nèi)法規(guī)的深入學(xué)習(xí)、貫徹和落實，加強對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，做到風(fēng)險防控。
二是以身作則，帶頭遵守《中共中央八項規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定要求，帶頭開展××、××嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育工作，帶頭開展對照檢查，深刻剖析，針對主題教育中查擺出的問題，列出清單，掛出臺賬，細化改進措施，強化整改落實。
三是堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，緊盯主題教育形式主義、官僚主義問題十種表現(xiàn)，通過日常觀察監(jiān)督、相互交心談心等方式，提醒班子成員及一般干部時刻牢記黨風(fēng)廉政自律規(guī)定，要求全體組工干部把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”抓在經(jīng)常、融在日常，把紀律挺在前、能力強在前、形象樹在前。
今年開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動以來，我深深地認識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的重要性，在積極參加我單位組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足。
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。二是作為單位干部，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向。
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。
三是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
一年來，我所主持的縣文廣局政務(wù)工作緊緊把握中央和省州縣黨委、政府重視文化惠民、體育健民、廣播電視的良好機遇，圍繞職能職責(zé)，不斷總結(jié)完善工作思路，通過實施一系列文化體育惠民工程，群眾參與文化體育活動的熱情更加高漲?；鶎尤罕娢幕w育基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善，人民群眾的文化體育活動豐富多彩，廣播電視宣傳成績顯著，藝術(shù)創(chuàng)作好戲連臺，作品創(chuàng)作形勢喜人。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合文化體育工作實際，堅持統(tǒng)籌兼顧，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展促進行政效能和業(yè)務(wù)水平的全面提升。
在即將過去的一年里，我所組織的文廣局圓滿完成了省、州和縣委政府下達的各項工作任務(wù)，在各種困難面前，我始終以頑強的精神和不懈的努力，千方百計維持文廣局的正常運轉(zhuǎn)。辛勤的付出總是會換來那么一些來之不易的成績和榮譽，文廣局在人少事多、經(jīng)費緊張的條件下，在困難中求生存、在生存中求發(fā)展，使年度工作劃上了一個個圓滿的句號。
廉潔自律、以身作則，自覺接受組織和人民的監(jiān)督，始終保持艱苦樸素的本色是我長期的習(xí)慣和作風(fēng)。我始終認為領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和形象直接關(guān)系著黨和政府在群眾中的威望和戰(zhàn)斗力，也是檢驗我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強弱、覺悟高低的試金石；干部的廉潔自律問題直接關(guān)系到黨風(fēng)、民風(fēng)和政風(fēng)，直接關(guān)系到黨的生死存亡。所以我始終踏踏實實做事，清清廉廉為官，盡力讓組織放心，讓人民滿意。不論是現(xiàn)在或過去，我沒有亂耗費過國家的一分資財，特別是到文體局工作這幾年，在這個錢少事多的單位里，對單位的每一分錢更是精打細算，在艱苦樸素上，我始終模范地起好帶頭作用，不僅要管好自己，還要管好別人，為了保證工作的正常運轉(zhuǎn)，我還經(jīng)常需要為工作犧牲掉不少個人的利益，雖然條件如此，我無怨無悔，因為我的工資和生活保障也是黨和人民給的，盡管我并不富裕，在有些方面甚至還很困難，甚至負債不少，但對今天的生活待遇我知足了，我應(yīng)該以廉潔勤政的行為，以全心全意為人民服務(wù)的表現(xiàn)為國家、為人民好好工作，以報答黨和人民的撫育之恩。我始終積極學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各種理論，嚴格按兩個《條例》和《公務(wù)員八條禁令》、“四大紀律、八項要求”以及中紀委十八屆二次全會精神和習(xí)近平同志關(guān)于厲行節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示及中央“八項規(guī)定”等來要求自己，按原則、按要求批辦各種支出，量入為出、精打細算地支配好每一分錢，以認真負責(zé)的態(tài)度對待每一份核報單據(jù)；在單位工程管理上，我不搞變通，一切在陽光下操作，從來不允許承包工程單位到家里談工作；我也不習(xí)慣到乙方家往來；在工程質(zhì)量監(jiān)督上對事不對人，在問題面前不留情面，從來沒有處理不下去的違紀違規(guī)和質(zhì)量問題。在日常生活中我也從不玩撲克、麻將，更不會參賭和進行高消費活動，始終對自己的身份負責(zé)，對單位形象負責(zé)，對每一分經(jīng)濟負責(zé)，自覺接受縣組織和人民群眾的監(jiān)督，努力做一名黨的好干部，做一名表里如一、勤奮務(wù)實的好黨員，要求別人做到的，我會首先做到，我甚至長期沒有星期天，我從參加工作以來沒有體會過什么是工休假。在多年的工作中，我沒有出現(xiàn)決策錯誤或明顯的工作失誤，當然，組織和社會對我的工作給予了充分的肯定和高度的評價，我真正感受到了社會、組織和領(lǐng)導(dǎo)的公正，也感受到了黨和人民的不斷關(guān)懷和厚望。為此，我曾經(jīng)是**鄉(xiāng)科級干部中一次同時任9個職務(wù)的人。在勤儉節(jié)約方面，僅使用單位公車一項，我每年至少為單位節(jié)約一萬元，成為有名的“摩托局長”；每年，我爭取的資金都有幾百萬，但是我的接待費用不到一萬元，又成為領(lǐng)導(dǎo)干部中“最小氣的人”，在這個目前還很困難的單位里，我實現(xiàn)了五年前我初任局長時說過的“我有錢也要辦事，沒有錢也要辦事的”諾言。
在人事管理、組織原則上不講親疏，堅持因事?lián)袢?、唯賢是舉，用客觀的事實分析人，用辯證的眼光看待人；積極了解基層的希望和呼聲，以盡力維護決策的客觀性、決議的民主性、決定的正確性。在單位財金管理上，我始終堅持用制度約束行為，不貪、不占，節(jié)約使用好來之不易的每一分錢。為了維持正常的工作，我不得不精打細算，把爭取來的每一分錢都用到刀刃上。我覺得，在文體局這個單位里，我守得住清貧、甘得住寂寞，既沒有亂花亂用的思想，也沒有揮霍浪費的條件，我保證所簽核報銷的每一份單據(jù)都經(jīng)得起檢驗，每一筆支出都有明確去向。我經(jīng)常私車公用，到昆明出差乘公共車，經(jīng)常跑昆明、上北京，我沒有報過一分出差補助費，很多時候，我的工作條件是相當艱苦的，特別是在經(jīng)濟條件上，我所干出的工作、所取得的每一份成績也是那樣的來之不易。但是，我沒有因條件艱苦而怠慢過一次工作，也沒有因工作條件差而不珍惜自己的工作崗位，而是在困難中不斷振作精神，鼓舞士氣，團結(jié)和帶領(lǐng)文體廣電系統(tǒng)的同志們不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，不斷為文體廣電事業(yè)增光添彩，以自己的頑強斗志取得一次又一次的成績。
在辦理人大代表、政協(xié)委員提案和人民群眾來信來訪的工作上，原則上我都是親自辦理和認真接待，符合政策條件、通過我們的努力可以做到的事情就立即辦理，對于不符合政策條件或者客觀條件限制暫時辦不了的，一定會給大家耐心細致的解釋和答復(fù)，每一場面商會都是我親自召開，每一個問題都是我掛帥辦理，對特殊的問題不惜帶人跋山涉水登門拜訪。
一年來，在眾多的困難面前我以頑強的精神和認真負責(zé)的態(tài)度去面對我的崗位工作。為此，我通過大量深入實際的調(diào)查研究和對黨的方針政策的學(xué)習(xí)研究，不斷找準工作的切入點和解決問題的突破口，并以身作則、以身示范，團結(jié)和帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子大膽工作、開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)一流佳績、建一流單位的信心和決心全身心地投入到文廣局的工作上。我始終認為，領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)是一種榜樣，作為一個單位的主要負責(zé)人，如果不付出一些無償?shù)臓奚?，你的工作是絕對上不去的，可以說在很多方面，犧牲的是我個人的利益，換來的是單位工作的效果。
一年來，我認為，我團結(jié)和帶領(lǐng)下的文廣局在正確貫徹黨的路線方針政策方面是模范的、在履行職責(zé)、勤政務(wù)實、廉潔自律、接受監(jiān)督，努力地完成縣委、政府下達的各項工作方面是優(yōu)秀的，文廣局所出臺的各項管理制度和所實施的各項工作是行之有效的，我認為結(jié)果還是滿意的，各種事實表明，文廣局和我本人的履職工作不論是在貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策方面，還是在指揮決策和服務(wù)、管理、業(yè)務(wù)方面都沒有出現(xiàn)過失誤，整盤工作是卓有成效的。從各方面衡量，文廣局的工作都進入了歷史上最好的發(fā)展階段。我本人的工作雖不敢說多么優(yōu)秀，但至少是稱職的。當然，在大量的成績面前，我也還存在很多不足的方面，一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性還不夠，經(jīng)常會因為工作壓力大就放松學(xué)習(xí)的自覺性；二是在協(xié)調(diào)關(guān)系、處理問題上能力不足，需要努力工作；三是在資金項目的爭取方面還需要繼續(xù)努力，面對困難不能灰心；四是在做人與做事之間，需要盡量縮小矛盾，爭取既做好事也盡量做好人；五是在兼職多、工作千頭萬緒的壓力下，容易產(chǎn)生急噪情緒，需要盡力保持一顆平和不失職、努力不畏難的心。
在今后的工作里，我將繼續(xù)嚴于律已、敬業(yè)奉獻，把有限的精力投入到無限的為人民服務(wù)之中去。積極工作、敬業(yè)奉獻，在困難和挫折面前繼續(xù)身先士卒、不推不滑，用自己的實際行動感召別人，用自己的寬宏大度團結(jié)別人。通過不斷的學(xué)習(xí)、改進、完善，努力做一個始終如一的人，做一個一輩子不辜負黨和人民的人。
面對新的征程，我還將不遺余力，在這個特殊的崗位上，盡管在前進的道路上還存在好多困難，但我依然信心百倍，昂首闊步，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委、縣人大和人民群眾的監(jiān)督下，更加勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)文廣局班子和文廣系統(tǒng)全體干部職工，繼續(xù)以創(chuàng)一流佳績、建一流單位的信心和決心努力搞好全縣文化體育廣播電視工作，積極為小康和諧社會的建設(shè)添磚加瓦，努力以優(yōu)異的成績報答黨和人民的培養(yǎng)和關(guān)懷。
根據(jù)市金融辦黨委關(guān)于對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子落實廉政建設(shè)責(zé)任制情況的相關(guān)要求，我進行了學(xué)習(xí)自查。經(jīng)過自查，我能夠從嚴規(guī)范自己的行為，正確使用手中的權(quán)力，廉潔工作，為銀行工作推波助瀾，現(xiàn)將廉政建設(shè)工作報告總結(jié)如下:。
古人云:“廉乃正本，貪為墮源?！比温氁詠?，我始終自覺加強黨性修養(yǎng)，時常以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。今年，我認真學(xué)習(xí)了《廉政準則》，進一步明確了新準則所要解決的突出問題。從思想上進一步理清，增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心，提高了廉潔勤政意識，牢固樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀和政績觀。充分認識到此項工作的目的和重要性，明確了遵守政治紀律和組織紀律的必要性，增強了責(zé)任感和緊迫感，構(gòu)筑了正確使用和對待權(quán)力的思想防線。
作為支行的一名副行長，我時刻注意樹立正確的權(quán)力觀，認識到只有廉潔從政，自覺抵制不正之風(fēng)，才能增強凝聚力和感召力，才能做好副手，帶領(lǐng)職工同心同德投身于我行事業(yè)中。工作中，我時刻以“忠、正、勤、廉”四字自律，充分發(fā)揮自己的帶頭作用，堅持原則，兢兢業(yè)業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行廉政制度，為單位、為個人樹立了良好的榜樣。
我認識到只有自己廉潔自律并不夠，還要加強全體工作人員的管理和教育，把廉潔自律、守法奉公意識滲透到他們的日常工作中。今年以來，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，我行認真落實廉政工作，積極組織全體員工對廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)活動，從而在全行營造廉潔工作的良好氛圍。
今年，我繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，嚴格按照黨務(wù)工作綱領(lǐng)為指導(dǎo)，提高自身工作本領(lǐng)，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，大力支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、改善生活的貸款檢查。堅持以發(fā)展農(nóng)業(yè)為中心，以農(nóng)民增收為核心，繼續(xù)做好農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、貸免輔補、小額創(chuàng)業(yè)、扶貧貼息貸款以及各項涉農(nóng)財政補貼代理發(fā)放等支農(nóng)服務(wù)工作，靈活掌握和合理運用了利率政策，對小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款實行利率優(yōu)惠，對涉農(nóng)企業(yè)、誠信客戶、低風(fēng)險貸款給予不同程度的利率優(yōu)惠，有效的防止了“坑農(nóng)、害農(nóng)”等惡劣行為的發(fā)生。
制度建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范我行經(jīng)營行為的一項重要措施。為了提高經(jīng)營管理水平，防范腐敗問題發(fā)生，我從“嚴格信貸管理、嚴格內(nèi)控制度、嚴格財務(wù)開支”三個方面開展工作。防止了我行在貸款發(fā)放和收回中的腐敗違規(guī)行為；杜絕了小金庫、帳外帳、帳外物；完善了財務(wù)開支管理。
（一）作為支行的副行長，我時刻以本職工作為第一要位，嚴格要求自己不搞特殊化，堅持自重、自省、自警、自勵，不為個人的利益經(jīng)商辦企業(yè)，不從事任何贏利性經(jīng)營活動，不為親屬、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠貸款，不利用職權(quán)為親屬、親友謀私利。
（二）工作中我堅持公平競爭原則，遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則，主動抵制來自各方面的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的表率。
（三）加強自身個人修養(yǎng)，我堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，不利用職權(quán)行賄受賄、謀私利、循私情、辦私事，不借工作之機拉關(guān)系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與業(yè)務(wù)有關(guān)的吃請、禮品，從細微處著手防止商業(yè)賄賂。
非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持，使我的學(xué)習(xí)和工作取得了長足的進步。一年來，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一定成績，但離上級的要求仍有一定的差距，在今后的工作中，我將揚長避短，不斷改進工作方法，繼續(xù)加強廉政建設(shè)，盡力做好各項工作。
今年開展的黨員干部廉潔從政學(xué)習(xí)活動以來，我深深地認識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的重要性，在積極參加我單位組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的主動性。二是作為單位干部，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。
三是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
今年以來，自己面對工作調(diào)整后的新形勢、新要求，能夠堅持把廉潔從政作為自身要求的第一標準，認真遵守上級有關(guān)廉潔從政的規(guī)定，率先垂范，落實區(qū)委“八不準”規(guī)定，履行廉政建設(shè)責(zé)任，保持廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)形象。
1、以身作則，帶頭執(zhí)行區(qū)委“八不準”規(guī)定和上級廉潔從政有關(guān)規(guī)定。
外經(jīng)貿(mào)工作任務(wù)重、壓力大、接觸外商多，但從踏上這個開始，自己就堅持不把這些客觀原因作為自己放松廉政要求的擋箭牌。因此，上班伊始，就能夠認真對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，對不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取非法利益、不收受與行使職務(wù)有關(guān)系單位和個人的禮金、有價證券、不聚眾打麻將搞賭博、不用公款不大吃大喝等問題重點反思，反復(fù)檢討，堅決不越雷池一步。一年來，自己從未參加過打麻賭博，從未在工作時間打撲克。對喝酒的問題，較好地把握住接待外商外賓與落實廉潔從政規(guī)定的界限，該陪的外商堅持陪好、陪高興。平時能不參加的宴請不參加。
2、保持廉潔本色，時刻警醒頭腦。
堅持從小事入手、從細節(jié)做起，時刻保持清醒頭腦，見微知著，防微杜漸，自覺規(guī)范約束自己的言行，堅持做到公私分明，“心不動于微利之誘”，“目不弦于五色之惑”。特別是在外出或出國期間，自己能夠時刻保持一名黨員干部的氣節(jié)，不該去的地方不去，不參加的活動不參加，做到區(qū)內(nèi)區(qū)外一個樣，國內(nèi)國外一個樣。在與外商、外企人員接觸過程中，堅持不為利益所誘惑，只為工作、為事業(yè)、為單位謀利，不為個人討一分好處，堅決杜絕拿著公家利益換取個人好處的事情。同時，注意提醒自己的配偶和家人，自覺遵守各項黨紀國法，廉潔自律，不在廉潔從政問題上給自己找麻煩。
3、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
對自己所分管的科室，堅持定期進行廉潔從政教育，常常警醒下屬，注意保持廉政勤政作風(fēng)，不以工作職能換取個人好處，切實抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)這個前提不放松。同時教育他們強化服務(wù)意識，強化對黨對人民負責(zé)意識，不向企業(yè)伸手，不吃拿卡要，不參加對履行工作職責(zé)形成影響的宴請活動。平時自己注意不定期不定時地到分管科室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證了分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不出問題。
回顧一年來自己的工作，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上雖然總的情況做得較好，但也存在一些需要改進和提高的地方。如：有時考慮同志間的感情不該喝的酒也喝了，有時也參加了不該參加的宴請；接觸外商多了，人家有時帶些小紀念品，自己也沒注意主動上繳。對這些問題，自己有決心在今后的工作中認真按照區(qū)委區(qū)政府的要求，逐一整改落實，努力做一名清正廉潔、執(zhí)政為公的黨員干部。
彈指之間，2019年已經(jīng)漸行漸遠。盤點過去一年的工作，既非平凡又令我難忘，在這一年中，我始終都是一如繼往地腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望。2018年，在市局黨組的愛護關(guān)心下，在同事們的大力支持幫助下，我以求真務(wù)實的態(tài)度，清正廉潔的作風(fēng)，認真履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?；仡櫼荒甑墓ぷ?，可以歸納為四句話：責(zé)任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收獲，工作還算成功。
下面，我就全年個人的學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職報告，不到之處，懇請大家批評指正。
俗話說：人活到老，學(xué)到老。今年以來，我始終把學(xué)習(xí)放在首位，努力做到“三學(xué)”，即：學(xué)政治、學(xué)科技，學(xué)業(yè)務(wù)。
學(xué)科技，促提高促能力。不管工作有多么地忙碌，我都會擠出點滴時間忙操練，通過循序漸進的學(xué)習(xí)操作與探索，我現(xiàn)已基本掌握了辦公自動化、新的核心征管軟件等操作，基本適應(yīng)了當前地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要，大力提升了辦公應(yīng)用綜合水平。
學(xué)業(yè)務(wù)，利管理利工作。今年來，我積極參加分局組織的“一周雙學(xué)”，做到學(xué)習(xí)有筆記，認識有體會，特別在財務(wù)政策，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，我更是謙虛好學(xué)，不懂就問，通過不斷的學(xué)習(xí)積累，提高了自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而為做好分管工作打下了良好的基礎(chǔ)，促使各項工作的順利開展。
同時，我還堅持做到在政治上、思想上、行動上始終與市局黨組保持高度一致，用理論指導(dǎo)實踐，牢固樹立群眾觀念，不斷增強服務(wù)意識，提高實際工作能力，堅持在學(xué)中干，干中學(xué)，活到老，學(xué)到老，勤于思考，勇于實踐，學(xué)以致用，不斷提高了自身的綜合素養(yǎng)。
自從去年月調(diào)入到今年的月份，我一直分管的是辦公室政務(wù)、財務(wù)、機關(guān)后勤及掛點稅費管理五科、稅費管理六科。月份分局新任領(lǐng)導(dǎo)班子配齊后，工作分工上有較小范圍調(diào)整，我現(xiàn)分管辦公室政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)工作，聯(lián)系稅費管理六科，我仍感肩上責(zé)任重大，但我時刻牢記領(lǐng)導(dǎo)囑托，誠實做人，扎實做事，踏實工作，總希望自己付出的一切能夠?qū)Φ闷鸸ぷ?、對得起組織、對得起同事，盡量做到問心無愧。在工作期間，我認真抓好分管工作：
一是努力抓好政務(wù)，搞好后勤保障。辦公室是分局的神經(jīng)中樞，擔負著領(lǐng)導(dǎo)參謀、上傳下達、后勤保障和綜合協(xié)調(diào)的多項職能。為適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求和分局工作的需要，組織辦公室全體人員召開科室會議，通過思想教育，明確分工，明確職責(zé)等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質(zhì)量、服務(wù)意識等方面都有了較大的提高。一是負責(zé)承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領(lǐng)導(dǎo)和與會人員的好評;二是更新網(wǎng)站建設(shè)，年初對局內(nèi)網(wǎng)站建設(shè)進行了更新升級，充實了網(wǎng)站內(nèi)容，加大了信息宣傳，保證了信息更加暢通;三是后勤保障和行政管理上，達到有章可循、服務(wù)提升、管理有序。兩查期間，安排食堂為加班人員提供晚餐，為干部職工提供了良好的后勤服務(wù)保障;四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批后修責(zé)任到人;五是辦公室人員整體素質(zhì)有較大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業(yè)、淡溥名利。
二是嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)管理。2018年財務(wù)室在相關(guān)科室的配合下，先后展開自查自糾多次，接受省督察組、區(qū)審計局、區(qū)人社局、區(qū)紀委以及系統(tǒng)內(nèi)部交叉檢查，先后完成了經(jīng)費支出票據(jù)檢查、工資及津補貼檢查及整改工作，在檢查、整改中不斷完善財務(wù)管理。同時，進行了固定資產(chǎn)的全面清理登記，物資的清理查庫，資金的對帳核實以及往來的清收清繳，修改完善充實財務(wù)制度，進行了全面的整帳建帳和遺留問題的處理工作，使財務(wù)管理基本上走上了規(guī)范化、制度化的管理軌道。在預(yù)算管理方面，組織財務(wù)專人到省、市局參加2018年預(yù)算會審，依據(jù)市局下達的預(yù)算總額，積極做好2019年預(yù)算工作，實行了項目層層分解。日常管理中加強了督導(dǎo)和提高，嚴格了先審后批再報帳的費用報銷程序，做到無預(yù)算、超預(yù)不審，審核不到位、不合要求，一律不簽批。通過半年結(jié)帳、費用公開，嚴格程序，嚴格預(yù)算后，各科目費用得到了大大的降低，特別是食堂費用、“三公經(jīng)費”開支比同期下降了一半。
同時，今年4月份組織了財務(wù)人員參加了為期3天的全省財務(wù)管理及內(nèi)部控制視頻培訓(xùn)，并召開了財務(wù)工作安排會議，進一步嚴格財經(jīng)紀律。11月份還組織財務(wù)人員參加省直行政單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)升級培訓(xùn)。同時，開展公務(wù)用車、津補貼、財務(wù)支出票據(jù)、辦公用房、食堂及招待費等專項清理工作，進行了自查自糾。
三是深入基層調(diào)研，督辦提質(zhì)增效。年初，為了全面加強征收管理、堵塞稅收漏洞。我親自到稅費管理五、六科督辦“強征管，優(yōu)服務(wù)”工作開展情況，召開了稅收專項清理工作動員會，就開展稅收專項清理工作作安排部署;兩查工作期間，多次深入五、六科督辦“兩查”及當前稅費征管、收入等工作，對五、六科每個階段的“兩查”工作再動員再部署再鼓勵，還深入化工股份有限公司分公司、有限公司等企業(yè)進行了實地走訪調(diào)研，查訪企業(yè)負擔，經(jīng)過大家的共同努力，“兩查”工作取得了實質(zhì)成效。
一是認真學(xué)習(xí)《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設(shè)領(lǐng)域項目公開和誠信體系建設(shè)實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關(guān)規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的相關(guān)要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經(jīng)濟上清白。
二是堅持崗位廉政風(fēng)險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防范廉政風(fēng)險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清白。
三是密切與企業(yè)的關(guān)系和群眾的關(guān)系，多聽企業(yè)聲音，多聽群眾意見，切實為企業(yè)解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。
一是學(xué)習(xí)不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學(xué)關(guān)系需要進一步妥善處理好。
二是廉潔從業(yè)方面，需要加強對國資局和國企領(lǐng)導(dǎo)班子的警示和規(guī)范，懲防體系建設(shè)也需要進一步完善和加強。
三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。
綜觀本人履職盡責(zé)和廉潔自律等方面的情況，雖然取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，自己還存在一定的差距和不足。今后，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實工作，為人民做出更大的貢獻!
我始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：
理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的基石。現(xiàn)在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習(xí)近平同志系列講話精神。堅持理論聯(lián)系實際，用政治理論指導(dǎo)工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針不動搖，維護大局、服務(wù)大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業(yè)務(wù)理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。廉潔自律理論主要學(xué)習(xí)新《全面從嚴治黨新規(guī)導(dǎo)讀》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，精心安排落實，做到心中有數(shù)，便于指導(dǎo)和開展工作。三是加強“不忘初心牢記使命”主題教育。堅持學(xué)思踐悟，把學(xué)習(xí)的過程變成提升理論修養(yǎng)、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責(zé)任擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督責(zé)任。
(一)強化政治擔當，壓實監(jiān)督責(zé)任。深入貫徹落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，率先帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，履行管黨治黨職責(zé)，回歸主業(yè)，全力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，扎實履行監(jiān)督責(zé)任。認真貫徹落實“兩個責(zé)任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，明確19項監(jiān)督責(zé)任。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，推動壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任級級落實。
(二)堅持抓常抓長，作風(fēng)紀律建設(shè)形成新常態(tài)。始終把落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節(jié)點。堅持節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問責(zé)處理，每個節(jié)日前都發(fā)通知、明禁令，早教育、早提醒，節(jié)日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監(jiān)督檢查，有效防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風(fēng)的發(fā)生。抓“關(guān)鍵少數(shù)”教育。專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、廳、局有關(guān)違反中央八項規(guī)定精神和“兩個責(zé)任”落實不力的通報，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人掌握黨紀黨規(guī)，明白履職不盡責(zé)后果，警醒領(lǐng)導(dǎo)干部要從中汲取教訓(xùn)，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責(zé)”。多形式融合抓教育。結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，主題學(xué)習(xí)講黨紀、剖案例，經(jīng)常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
(三)創(chuàng)新教育方式，廉政預(yù)防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設(shè)，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規(guī)定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內(nèi)容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網(wǎng)絡(luò)微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”;同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風(fēng)清氣正、健康和諧的發(fā)展氛圍。
今年以來，雖然主動作為，履行了監(jiān)督責(zé)任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力;二是監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢;三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監(jiān)督責(zé)任。
一是突出重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合理論學(xué)習(xí)活動，進一步加強《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)。與警示教育基地聯(lián)系，通過實地參觀學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進一步落實好“一崗雙責(zé)”。
二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，發(fā)揮合力效應(yīng)。嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)分工，監(jiān)督各部門落實制度，加大內(nèi)控機制建設(shè)，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、共同參與的工作格局，形成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。
三是加大紀檢監(jiān)督制度執(zhí)行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監(jiān)督執(zhí)紀，為事業(yè)的發(fā)展保駕護航。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實力度，立足本職工作，突出主責(zé)主業(yè)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進一步落實。
一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下，我村委班子扎實工作，村級各項工作穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將我個人工作匯報如下：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，切實搞好基層組織建設(shè)。一年以來，村黨支部按時召開支部委員會和黨員大會。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動和開展處置不合格黨員活動中，支部組織班子成員通過組織黨員進行集中學(xué)習(xí)，帶動和激勵全村干部群眾，積極參與活動，扎實開展工作。
二是加強基礎(chǔ)建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展。一是認真做好了本年度防火、綜治信訪維穩(wěn)及新農(nóng)合、新農(nóng)保、土地確權(quán)等鎮(zhèn)黨委、政府布置的一切工作。二是抓住xx風(fēng)沙園治理二期工程完成以下任務(wù)：
（一）爭取相關(guān)部門幫扶打300米深水機井1眼，鋪節(jié)水管道3000米；
（二）栽植杏扁樹1萬棵，側(cè)柏200畝；
（三）建xx及溝頭護理等10多處，防止水土流失；
（四）修田間路3000米；
（五）投資2.8萬元，修建村健身廣場。
一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年以來，我認真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重抓好班子的集體學(xué)習(xí)。并帶領(lǐng)全村干部開展了八個方面良好作風(fēng)的學(xué)習(xí)。通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。
三是萬事以小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權(quán)謀私。在任期的四年來，全村一直保持零招待的記錄，也沒有以任何名義給村干部濫發(fā)錢發(fā)物。
四是高度重視，認真履行職責(zé)，工作指導(dǎo)到位。為切實搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作，完成鎮(zhèn)黨委、政府下克的責(zé)任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當作大事、要事來抓。對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，找原因、說危害，教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。
五是結(jié)合工作實際，狠抓目標落實，務(wù)求取得實效。實行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。在認真分析、研究責(zé)任目標的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求實效。把管理重點放在村干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范村級干部日常行為，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅政紀上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴格落實。
六是身先士卒，身體力行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實起到了示范作用。在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳搖；土地、低保審批、村財務(wù)支出上，都堅持原則，嚴守紀律，生活中遵紀守法，無違反規(guī)定行為。
在以后的工作中，我會團結(jié)班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的不足，更好的完成上級黨委、政府和村兩委交給我的各項任務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)。
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一年來，我所主持的縣文廣局政務(wù)工作緊緊把握中央和省州縣黨委、政府重視文化惠民、體育健民、廣播電視的良好機遇，圍繞職能職責(zé)，不斷總結(jié)完善工作思路，通過實施一系列文化體育惠民工程，群眾參與文化體育活動的熱情更加高漲。基層群眾文化體育基礎(chǔ)建設(shè)不斷完善，人民群眾的文化體育活動豐富多彩，廣播電視宣傳成績顯著，藝術(shù)創(chuàng)作好戲連臺，作品創(chuàng)作形勢喜人。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合文化體育工作實際，堅持統(tǒng)籌兼顧，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展促進行政效能和業(yè)務(wù)水平的全面提升。
在即將過去的一年里，我所組織的文廣局圓滿完成了省、州和縣委政府下達的各項工作任務(wù)，在各種困難面前，我始終以頑強的精神和不懈的努力，千方百計維持文廣局的正常運轉(zhuǎn)。辛勤的付出總是會換來那么一些來之不易的成績和榮譽，文廣局在人少事多、經(jīng)費緊張的條件下，在困難中求生存、在生存中求發(fā)展，使年度工作劃上了一個個圓滿的句號。
廉潔自律、以身作則，自覺接受組織和人民的監(jiān)督，始終保持艱苦樸素的本色是我長期的習(xí)慣和作風(fēng)。我始終認為領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和形象直接關(guān)系著黨和政府在群眾中的威望和戰(zhàn)斗力，也是檢驗我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強弱、覺悟高低的試金石；干部的廉潔自律問題直接關(guān)系到黨風(fēng)、民風(fēng)和政風(fēng)，直接關(guān)系到黨的生死存亡。所以我始終踏踏實實做事，清清廉廉為官，盡力讓組織放心，讓人民滿意。不論是現(xiàn)在或過去，我沒有亂耗費過國家的一分資財，特別是到文體局工作這幾年，在這個錢少事多的單位里，對單位的每一分錢更是精打細算，在艱苦樸素上，我始終模范地起好帶頭作用，不僅要管好自己，還要管好別人，為了保證工作的正常運轉(zhuǎn)，我還經(jīng)常需要為工作犧牲掉不少個人的利益，雖然條件如此，我無怨無悔，因為我的工資和生活保障也是黨和人民給的，盡管我并不富裕，在有些方面甚至還很困難，甚至負債不少，但對今天的生活待遇我知足了，我應(yīng)該以廉潔勤政的行為，以全心全意為人民服務(wù)的表現(xiàn)為國家、為人民好好工作，以報答黨和人民的撫育之恩。我始終積極學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各種理論，嚴格按兩個《條例》和《公務(wù)員八條禁令》、“四大紀律、八項要求”以及中紀委十八屆二次全會精神和***同志關(guān)于厲行節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示及中央“八項規(guī)定”等來要求自己，按原則、按要求批辦各種支出，量入為出、精打細算地支配好每一分錢，以認真負責(zé)的態(tài)度對待每一份核報單據(jù)；在單位工程管理上，我不搞變通，一切在陽光下操作，從來不允許承包工程單位到家里談工作；我也不習(xí)慣到乙方家往來；在工程質(zhì)量監(jiān)督上對事不對人，在問題面前不留情面，從來沒有處理不下去的違紀違規(guī)和質(zhì)量問題。在日常生活中我也從不玩撲克、麻將，更不會參賭和進行高消費活動，始終對自己的身份負責(zé)，對單位形象負責(zé)，對每一分經(jīng)濟負責(zé)，自覺接受縣組織和人民群眾的監(jiān)督，努力做一名黨的好干部，做一名表里如一、勤奮務(wù)實的好黨員，要求別人做到的，我會首先做到，我甚至長期沒有星期天，我從參加工作以來沒有體會過什么是工休假。在多年的工作中，我沒有出現(xiàn)決策錯誤或明顯的工作失誤，當然，組織和社會對我的工作給予了充分的肯定和高度的評價，我真正感受到了社會、組織和領(lǐng)導(dǎo)的公正，也感受到了黨和人民的不斷關(guān)懷和厚望。為此，我曾經(jīng)是**鄉(xiāng)科級干部中一次同時任9個職務(wù)的人。在勤儉節(jié)約方面，僅使用單位公車一項，我每年至少為單位節(jié)約一萬元，成為有名的“摩托局長”；每年，我爭取的資金都有幾百萬，但是我的接待費用不到一萬元，又成為領(lǐng)導(dǎo)干部中“最小氣的人”，在這個目前還很困難的單位里，我實現(xiàn)了五年前我初任局長時說過的“我有錢也要辦事，沒有錢也要辦事的”諾言。
在人事管理、組織原則上不講親疏，堅持因事?lián)袢?、唯賢是舉，用客觀的事實分析人，用辯證的眼光看待人；積極了解基層的希望和呼聲，以盡力維護決策的客觀性、決議的民主性、決定的正確性。在單位財金管理上，我始終堅持用制度約束行為，不貪、不占，節(jié)約使用好來之不易的每一分錢。為了維持正常的工作，我不得不精打細算，把爭取來的每一分錢都用到刀刃上。我覺得，在文體局這個單位里，我守得住清貧、甘得住寂寞，既沒有亂花亂用的思想，也沒有揮霍浪費的條件，我保證所簽核報銷的每一份單據(jù)都經(jīng)得起檢驗，每一筆支出都有明確去向。我經(jīng)常私車公用，到昆明出差乘公共車，經(jīng)常跑昆明、上北京，我沒有報過一分出差補助費，很多時候，我的工作條件是相當艱苦的，特別是在經(jīng)濟條件上，我所干出的工作、所取得的每一份成績也是那樣的來之不易。但是，我沒有因條件艱苦而怠慢過一次工作，也沒有因工作條件差而不珍惜自己的工作崗位，而是在困難中不斷振作精神，鼓舞士氣，團結(jié)和帶領(lǐng)文體廣電系統(tǒng)的同志們不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，不斷為文體廣電事業(yè)增光添彩，以自己的頑強斗志取得一次又一次的成績。
在辦理人大代表、政協(xié)委員提案和人民群眾來信來訪的工作上，原則上我都是親自辦理和認真接待，符合政策條件、通過我們的努力可以做到的事情就立即辦理，對于不符合政策條件或者客觀條件限制暫時辦不了的，一定會給大家耐心細致的解釋和答復(fù)，每一場面商會都是我親自召開，每一個問題都是我掛帥辦理，對特殊的問題不惜帶人跋山涉水登門拜訪。
一年來，在眾多的困難面前我以頑強的精神和認真負責(zé)的態(tài)度去面對我的崗位工作。為此，我通過大量深入實際的調(diào)查研究和對黨的方針政策的學(xué)習(xí)研究，不斷找準工作的切入點和解決問題的突破口，并以身作則、以身示范，團結(jié)和帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子大膽工作、開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)一流佳績、建一流單位的信心和決心全身心地投入到文廣局的工作上。我始終認為，領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)是一種榜樣，作為一個單位的主要負責(zé)人，如果不付出一些無償?shù)臓奚愕墓ぷ魇墙^對上不去的，可以說在很多方面，犧牲的是我個人的利益，換來的是單位工作的效果。
一年來，我認為，我團結(jié)和帶領(lǐng)下的文廣局在正確貫徹黨的路線方針政策方面是模范的、在履行職責(zé)、勤政務(wù)實、廉潔自律、接受監(jiān)督，努力地完成縣委、政府下達的各項工作方面是優(yōu)秀的，文廣局所出臺的各項管理制度和所實施的各項工作是行之有效的，我認為結(jié)果還是滿意的，各種事實表明，文廣局和我本人的履職工作不論是在貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策方面，還是在指揮決策和服務(wù)、管理、業(yè)務(wù)方面都沒有出現(xiàn)過失誤，整盤工作是卓有成效的。從各方面衡量，文廣局的工作都進入了歷史上最好的發(fā)展階段。我本人的工作雖不敢說多么優(yōu)秀，但至少是稱職的。當然，在大量的成績面前，我也還存在很多不足的方面，一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性還不夠，經(jīng)常會因為工作壓力大就放松學(xué)習(xí)的自覺性；二是在協(xié)調(diào)關(guān)系、處理問題上能力不足，需要努力工作；三是在資金項目的爭取方面還需要繼續(xù)努力，面對困難不能灰心；四是在做人與做事之間，需要盡量縮小矛盾，爭取既做好事也盡量做好人；五是在兼職多、工作千頭萬緒的壓力下，容易產(chǎn)生急噪情緒，需要盡力保持一顆平和不失職、努力不畏難的心。
在今后的工作里，我將繼續(xù)嚴于律已、敬業(yè)奉獻，把有限的精力投入到無限的為人民服務(wù)之中去。積極工作、敬業(yè)奉獻，在困難和挫折面前繼續(xù)身先士卒、不推不滑，用自己的實際行動感召別人，用自己的寬宏大度團結(jié)別人。通過不斷的學(xué)習(xí)、改進、完善，努力做一個始終如一的人，做一個一輩子不辜負黨和人民的人。
面對新的征程，我還將不遺余力，在這個特殊的崗位上，盡管在前進的道路上還存在好多困難，但我依然信心百倍，昂首闊步，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，努力克服不足，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委、縣人大和人民群眾的監(jiān)督下，更加勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)文廣局班子和文廣系統(tǒng)全體干部職工，繼續(xù)以創(chuàng)一流佳績、建一流單位的信心和決心努力搞好全縣文化體育廣播電視工作，積極為小康和諧社會的建設(shè)添磚加瓦，努力以優(yōu)異的成績報答黨和人民的培養(yǎng)和關(guān)懷。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，我先后走訪部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），縣直有關(guān)部門和窗口服務(wù)單位，通過聽取匯報、座談交流、隨機走訪、實地查看等方式，對我縣干部作風(fēng)建設(shè)情況進行了多層次、多角度、多方向的調(diào)研。
近年來，我縣堅持黨要管黨、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，干部作風(fēng)建設(shè)取得了一定成就，呈現(xiàn)出向好局面，但對照***的新要求、改革發(fā)展的新形勢、人民群眾的新期望，還有一些差距。主要表現(xiàn)是：
部分干部政治站位不高，對******新時代中國特色社會主義思想、黨***關(guān)于全面從嚴治黨的各項決策部署重形式，學(xué)原著、悟原理做的不夠，學(xué)以致用不明顯，學(xué)用效果不佳，客觀上強調(diào)工作忙、事務(wù)性工作多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局部分黨員干部以工作忙為借口，日常學(xué)習(xí)注重簽到、走過場，理論中心組學(xué)習(xí)中滿足于學(xué)習(xí)過程中的抄筆記，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)，研讀理論知識時間不多，導(dǎo)致思想覺悟不夠高，理論功底不夠深，拒腐防變的能力不強，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局多位干部受到黨紀處分；自然資源局制定的學(xué)習(xí)計劃不聯(lián)系單位實際，照搬照抄書本上的做法，造成日常工作效果不佳。
有的黨員干部對加強紀律建設(shè)的具體要求理解不深刻，重安排輕落實等問題仍然存在，有的黨員干部規(guī)矩意識、法紀意識淡薄，缺乏敬畏之心、底線意識，不習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，違反***八項規(guī)定精神和損害群眾利益等問題還未完全根治；一些黨員干部執(zhí)行工作紀律不嚴格，工作作風(fēng)不扎實，履職不力。
一些單位還沒有完全脫離書面調(diào)研、表格檢查、檔案考核，在。
當前隱藏內(nèi)容免費查看日常監(jiān)督檢查中過多注重留痕。抓作風(fēng)建設(shè)缺乏久久為功的韌勁，抓常抓細抓長上用力不夠，缺乏有效的機制制度保障，導(dǎo)致一些黨員干部擔當意識不強、遇到復(fù)雜矛盾不敢動真碰硬、作風(fēng)不嚴不實等問題仍不同程度存在，“四風(fēng)”、“四氣”特別是形式主義、官僚主義仍然存在。僅今年以來，共查處形式主義、官僚主義問題xx件，給予黨紀政務(wù)處分xx人，組織處理xx人，表明干部作風(fēng)不實問題仍然不容忽視。
對糾治“四風(fēng)”日常監(jiān)督失之于寬、失之于松、失之于軟，特別是壓實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）黨組織教育監(jiān)督管理上做的不夠，導(dǎo)致一些黨員干部習(xí)慣于在工作中做表面文章，缺乏實際行動和具體措施；漠視群眾利益，對群眾反映強烈的問題無動于衷，啃食群眾獲得感；有的領(lǐng)導(dǎo)干部搞“一言堂”，重大事項個人說了算，在執(zhí)行上級決策上搞變通、打折扣的現(xiàn)象依然存在，等待觀望、消極應(yīng)付的現(xiàn)象依然存在。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作往往是以會議傳達會議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實文件，表面文章過多；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動性不強，在機關(guān)聽匯報做指示多，深入基層調(diào)查研究不夠，即使去了也是“走馬觀花”，導(dǎo)致第一手資料欠缺，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿出的解決辦法不夠有效；部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強烈，“做一天和尚撞一天鐘”，不作為，慢作為甚至亂作為。在今年開展的專項治理中，發(fā)現(xiàn)問題線索xx條，運用“第一種形態(tài)”處置x人，解聘x人，開除黨籍、公職x人，立案審查x人，說明別干部作風(fēng)不扎實的問題在一定程度上不容忽視。
基層黨組織沒有把全面從嚴治黨主體責(zé)任手提肩扛，對黨員干部教育監(jiān)督管理流于形式，部分基層黨員干部宗旨意識淡化，以權(quán)謀私、與民爭利，貪污、侵占、挪用截留問題較多，惠民項目資金監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層漠視和侵害群眾利益的問題還比較突出，相關(guān)部門重項目資金審批、輕過程監(jiān)督管理現(xiàn)象還比較普遍，監(jiān)管流于形式.
2018年，自治區(qū)紀委監(jiān)委印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜暫行規(guī)定》，到了2020年，我縣查處鄉(xiāng)村黨員違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜x件，說明了一些基層黨員遵守紀律規(guī)矩方面存在薄弱點。
這些問題看似是小事，但卻影響了機關(guān)工作的秩序，敗壞了機關(guān)工作風(fēng)氣。究其原因，關(guān)鍵在于以下幾點：
一方面，一些干部缺乏對世界觀、人生觀價值觀、權(quán)力觀、政績觀的正確認識，找不準自己的位置，認為端的是鐵飯碗，淡化了為民服務(wù)的宗旨意識、公仆意識，造成職業(yè)道德缺失；另一方面，不注重學(xué)習(xí)提高，只是停留在老經(jīng)驗、老方法上，沒有開拓創(chuàng)新和敢想敢闖敢干的思想意識，公號：辦公室秘書材料范文過慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)當日子，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，過多地考慮、計較個人得失，缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識和工作激情。
由于缺乏嚴謹科學(xué)的績效考評機制，“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的問題不能得到有效解決，甚至出現(xiàn)了“干的不如看的、看的不如搗蛋的”及“做假出成績、實干出問題”等現(xiàn)象；管理制度和工作準則的落實不到位，執(zhí)行制度的隨意性、領(lǐng)導(dǎo)者的特權(quán)行為、監(jiān)督職能弱化和制約措施不力，都是造成干部作風(fēng)問題得不到解決的原因。
監(jiān)督執(zhí)紀水平不高。紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革后新調(diào)入的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力不足，基層監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀水平能力欠缺，發(fā)現(xiàn)和處置問題線索的能力不足，個別基層黨組織對“小微權(quán)力”監(jiān)管重視不足。比如：監(jiān)察體制改革后新調(diào)入的x名干部中，從事過紀檢監(jiān)察工作的僅占x%，有財務(wù)審計工作經(jīng)歷的僅占x%；選聘的村（社區(qū)）紀檢委員和監(jiān)察信息員，截至目前僅發(fā)現(xiàn)有價值問題線索x條。派駐監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，派駐監(jiān)督還不系統(tǒng)不深入不全面，主動發(fā)現(xiàn)問題線索少，解決深層次問題的能力和水平有待提高，大部分新進人員不會辦案或者辦案水平低，目前，我縣派駐機構(gòu)人員到位？名，占全縣紀檢干部x%，但2020年僅辦結(jié)案x件，占比x%，另外，派駐機構(gòu)在推動黨委（黨組）運用“第一種形態(tài)”力度不夠，“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢沒有得到有效發(fā)揮。廉政風(fēng)險防控力度不夠。廉政風(fēng)險防控體系還不完善，在盯住縣里的權(quán)方面，職能部門權(quán)力清單流程還不夠明晰，沒有形成突出抓重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學(xué)、系統(tǒng)、長效的權(quán)力監(jiān)督機制，缺少對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進行深入、深層次的分析研判。監(jiān)督執(zhí)紀聚焦關(guān)鍵點不夠。圍繞“xxx”開展監(jiān)督不夠，特別是對縣直部門關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域和資金使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠聚焦。比如：2016年以來紀委監(jiān)委查處的案件中，鄉(xiāng)村兩級的干部占比達xx%以上，縣直部門的干部特別是科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部查處的少。
干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因復(fù)雜，既有客觀原因，又有主觀因素；既有歷史原由，又有現(xiàn)實因素；既有干部隊伍群體自身的原因，又有與整個社會風(fēng)氣相互影響的原因。解決問題的需要深入分析，我有以下幾點看法：
要持續(xù)深化漠視侵害群眾利益問題專項整治，著力解決教育醫(yī)療、食品藥品安全、“兩居”房建設(shè)、低保養(yǎng)老政策落實等方面侵害群眾利益問題，深挖嚴查虛報冒領(lǐng)、吃拿卡要、辦事不公、盤剝克扣等問題，切實解決好各族群眾的操心事、揪心事、煩心事，堅決維護好各族群眾切身利益。要深入推進掃黑除惡專項斗爭監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，用好紀委監(jiān)委、公安、檢察機關(guān)問題線索移交、調(diào)查、反饋工作機制，深挖放縱包庇黑惡勢力的“保護傘”，保障群眾安居樂業(yè)、社會安定有序。要在落實重點工作任務(wù)中不斷提升群眾獲得感，繼續(xù)做好“訪惠聚”干部住戶、駐村管寺等工作，持續(xù)開展好“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動，扎實做好團結(jié)關(guān)愛戶關(guān)心幫扶等工作。扎實推進惠民工程，監(jiān)督推進民生實事，深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)村富余勞動力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作任務(wù)，切實把發(fā)展落實到改善民生上、落實到增進團結(jié)上，贏得群眾的信任和擁護。
2020年，全縣共立案件，結(jié)案件，給予黨紀政務(wù)處分人，其中，鄉(xiāng)科級干部人，一般干部人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員人，由此來看，腐敗問題不分行業(yè)、不分級別，反腐敗工作任重道遠，我們必須始終堅持“嚴”的主基調(diào)，把不敢腐、不能腐、不想腐一體謀劃、貫通推進，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。一要強化不敢腐的震懾。對黨的十八大后不收斂不收手，特別是十九大后仍不制止、膽大妄為的腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，持續(xù)保持嚴懲腐敗的高壓態(tài)勢。要突出懲治腐敗的重點和關(guān)鍵，嚴查群眾反映集中、反映強烈的問題。要不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，對因違反***八項規(guī)定精神受到黨紀政務(wù)處分的，都要點名道姓通報曝光。對發(fā)生違紀違規(guī)違法問題的黨員干部都要“一案雙查”，在從嚴問責(zé)本人的同時，倒查黨組織的管理責(zé)任，倒查相應(yīng)黨組織負責(zé)人的主體責(zé)任，推進標本兼治。要充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組職能作用，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)與執(zhí)法、司法、審計等部門的協(xié)作配合，形成反腐合力，做到反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。要強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，推動審批監(jiān)管、執(zhí)法司法、工程建設(shè)、資源開發(fā)、公共資源交易、公共財政支出等重點領(lǐng)域監(jiān)督機制改革和制度建設(shè)，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。要強化以案促改，堅持一案一總結(jié)，運用好紀檢監(jiān)察建議書，推動各級各部門加大改革力度，補齊制度短板，促進權(quán)力公開透明運行。要圍繞治理基層微腐敗，積極打造“小微權(quán)力”監(jiān)督升級版，用好村級“兩員”這個基層監(jiān)督“前哨”，給微權(quán)力裝上“顯微鏡”，將日常監(jiān)督延伸至“末梢”，讓權(quán)力始終在陽光下運行。。從歷年來查辦的案件看，每一位受處分的干部，無一不是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題。要結(jié)合深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在加強思想道德和黨紀國法教育上持續(xù)用力，堅持不懈錘煉黨員干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。要自覺加強黨性鍛煉，在嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活中鍛煉政治能力，提高思想境界和政治覺悟，老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩辦事。要嚴格修身律己，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，嚴格家教家風(fēng)，管好自己、管好親屬、管好身邊的工作人員，做到慎獨慎初慎微慎友。
我們要牢記自治區(qū)黨委“干部作風(fēng)不實是新疆最大的敵人”的科學(xué)論斷，認真執(zhí)行***八項規(guī)定及其實施細則精神，認真落實自治區(qū)黨委“十改進、十不準”要求，下大力氣解決隱形變異“四風(fēng)”問題，堅決查處違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝等突出問題。要持續(xù)深化整治形式主義、官僚主義問題，認真落實黨***關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的部署要求和自治區(qū)20條措施，進一步規(guī)范清理會議、發(fā)文、檔案、報表、督查檢查考核事項，確?；鶎痈刹繉⒏嗑τ糜诟墒聞?chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾。要樹立不作為、慢作為也是腐敗的思想，大力弘揚求真務(wù)實、狠抓落實的作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好示范帶頭作用，領(lǐng)著干、教著干、幫著干、一起干，帶動全體黨員干部嚴格自律、認真履職、狠抓落實，在層層示范、層層帶動中，形成管黨治黨、全面從嚴治黨的強大勢能,推動自治區(qū)黨委“1+3”安排部署和地委、縣委各項工作任務(wù)落實落細落地，切實見到實效。
總之，作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，是一個系統(tǒng)工程，要持之以恒地抓緊抓好。我們要從實際出發(fā)，從自身做起，從現(xiàn)在做起，提高工作效率，改進工作作風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，促進作風(fēng)建設(shè)上水平。
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主題教育開展以來，我牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深刻領(lǐng)悟開展主題教育的重大意義、目標任務(wù)，充分認識開展主題教育的必要性、現(xiàn)實性，增強思想自覺和行動自覺，堅持以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，把主題教育同深化思想解放結(jié)合起來、同落實重點工作結(jié)合起來、同加強和改進業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，真抓實干、務(wù)求實效，努力做到運用好黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、形成新氣象。根據(jù)主題教育工作安排，為切實深化自身黨性教育，結(jié)合此次會議主題，通過自己找、他人提等方式，廣泛收集問題建議，并深刻查擺檢視，深挖問題根源，有針對性地擬定整改措施?，F(xiàn)將個人黨性分析情況報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）理論學(xué)習(xí)方面。
學(xué)好理論才能為實踐聚力，為事業(yè)賦能。開展好主題教育，必須以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)把好主題教育“總開關(guān)”，利用好一切學(xué)習(xí)契機，在理論學(xué)習(xí)上知其然更知其所以然，悟透悟深理論，不斷提升自我思想境界，補好精神上的“鈣”，增強自我抵御風(fēng)險的能力。要把黨的思想融入到實際工作中去，下好“邊學(xué)邊用”的功夫，指導(dǎo)實踐入腦入心、走深走實。對照自身，該方面存在的主要問題是，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，用新思想內(nèi)化黨性修養(yǎng)不到位。主要表現(xiàn)為，對于新問題新情況提前謀劃不足，多是遇到實際問題了，才主動學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，導(dǎo)致工作較為被動，很少能把遇到的新問題和新理論結(jié)合起來思考探索，沒有有沒有更好的、長久管用的辦法。在持續(xù)不斷提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，沒有真正做到時刻保持永遠在路上的堅定執(zhí)著，以學(xué)深悟透思想理論強化黨性修養(yǎng)，錘煉過硬作風(fēng)。
（二）政治素質(zhì)方面。
政治素質(zhì)是衡量新時代黨員干部素質(zhì)和能力的首要標準和根本要求。作為新時代的黨員干部，肩負著國家和民族振興的希望，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)，旗幟鮮明講政治。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要注意加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，使自己的政治能力與擔任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配，有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。對照該方面，存在的主要問題是，政治敏感性不夠，政治鑒別力還有差距，從政治上觀察和處理問題的能力還有待加強。主要表現(xiàn)在，在落實上級決策部署方面，有時站位不高、預(yù)見性不夠，不能站在政治的角度分析問題，導(dǎo)致落實工作有局限性，多是從本單位本部門的角度去處理問題，有些工作實際落實與上級要求有差距。對于有些工作的重要性認識不夠，沒有從政治大局的角度去考慮，政治敏感性不強，致使工作落實緩慢或落實不到位。
（三）能力本領(lǐng)方面。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，其中一個重要方面就是要在“以學(xué)增智”方面取得實實在在的成效，從黨的科學(xué)理論中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，把看家本領(lǐng)、興黨本領(lǐng)、強國本領(lǐng)學(xué)到手。新時代新征程，要實現(xiàn)黨的二十大確定的戰(zhàn)略目標，迫切需要廣大黨員、干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發(fā)進取的智慧和力量，熟練掌握其中蘊含的領(lǐng)導(dǎo)方法、思想方法、工作方法，不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平，凝心聚力促發(fā)展，馳而不息抓落實，立足崗位作貢獻，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績。對照該方面，存在的主要問題是用黨的創(chuàng)新理論提升思維能力還有差距，工作的預(yù)見性不足，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還有差距。主要表現(xiàn)在，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)的不深不透，存在本領(lǐng)恐慌，在應(yīng)對新問題時還沒有必勝的信心，在應(yīng)對急難險重任務(wù)時沒有十足的底氣。面對一些長期未解決、歷史情況復(fù)雜的工作，主動斗爭的精氣神不足，擔當意識不夠，找不到好的思路方法，就存在拖一拖、放一放的思想，沒有主動積極協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致工作推動緩慢、成效不明顯。
（四）擔當作為方面。
改革發(fā)展的一切成就，都是干出來的，越是攻堅克難的時刻，越是凸顯作風(fēng)過硬的重要。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既要有寬肩膀、又要有鐵肩膀，既要有責(zé)任擔當之勇、又要有破解難題之智，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。要爭做克己奉公、清正廉潔的表率，堅守初心、淡泊名利，堅持原則，始終保持忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，只爭朝夕、真抓實干，為加快新時代追趕超越、譜寫中華民族偉大復(fù)興中國夢的新篇章而奮斗。對照該方面，存在的主要問題是，敢于斗爭、善于斗爭的能力本領(lǐng)不足，敢于攻堅克難的勁頭不夠，落實工作時有松懈。主要表現(xiàn)為，干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠，有時事務(wù)性工作多了，沒有高質(zhì)量統(tǒng)籌好各項工作，沒有很好的分清楚輕重緩急，導(dǎo)致有些工作較為被動。在工作任務(wù)較多時，不自覺放松了對完成工作質(zhì)量的要求，滿足于不出錯、過得而去，扎實開展工作的動力不足。
（五）工作作風(fēng)方面。
黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。加強黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員干部必須以身作則、率先垂范，從思想意識、精神境界、道德品行等方面持續(xù)優(yōu)化工作作風(fēng)。黨員干部越是身處重要崗位，越要傳承和發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，堅決摒棄“庸懶散漫”等不良做派，以“常若有過”的自律檢視自身，以“如履薄冰”的自覺謹言慎行，以“刀刃向內(nèi)”的自我革命精神錘煉黨性，把好作風(fēng)鐫刻在思想中、落實在行動中、弘揚在奮斗征程中。對照自身，該方面存在的主要問題是，對大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要性理解不深、不透徹，沒有充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極深入基層調(diào)查研究，了解實情，為群眾解決實際困難。主要表現(xiàn)為，深入基層調(diào)查研究不夠經(jīng)常，與基層群眾、服務(wù)對象溝通交流多是停留在工作方面，交流得不深入不透徹。對于群眾反映的問題解決不夠徹底，有時涉及到多個部門，認為不是在自己職責(zé)范圍能解決的，存在推脫情況。對于短時間內(nèi)難以解決的問題，沒有很好做好解釋工作，也沒有積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，徹底解決問題。
（六）廉潔自律方面。
廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格。黨員干部要當好廉潔自律的模范，秉公用權(quán)、廉潔從政。必須堅持好黨性原則，經(jīng)受住重大考驗，把握好紀律底線。要始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，始終把人民放在心中最高位置，把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義不懈奮斗，以此來開闊胸襟和眼界，以增強政治定力和政治敏銳性，提高抵御各種風(fēng)險和經(jīng)受住各種考驗的能力。對照該方面，存在的主要問題是，不折不扣遵規(guī)守紀的意識樹得不牢，有時會思想松懈，不自覺放松自我管理，存在遵守紀律不嚴的情況。主要表現(xiàn)在，在嚴格遵規(guī)守紀方面表率作用發(fā)揮不夠，對一些歪風(fēng)邪氣缺乏應(yīng)有的警惕，總覺得大家工作辛苦，偶爾紀律松懈并不是大問題。沒有站在政治的高度，看待作風(fēng)不嚴不實的問題，主動接受監(jiān)督的意識不強，處處發(fā)揮表率作用發(fā)揮的不明顯。
二、存在問題的原因分析。
通過對照檢查、深入剖析，反思自己在以上幾個方面存在上述的原因，深入剖析根源，主要有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)動力不足。理論是指導(dǎo)實踐的靈魂，只有通過理論學(xué)習(xí)，才能獲得更高的工作素質(zhì)和水平。存在以上問題的主要原因，還是對理論知識重要性的認識不足，沒有認識到理論學(xué)習(xí)是提升個人素質(zhì)和拓展思維的必要途徑，黨員干部應(yīng)注重分類和整理知識，用理論指導(dǎo)實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。只有通過理論學(xué)習(xí)，才能不斷拓寬思維，深入實際，將理論知識與實踐相結(jié)合，并積極思考、勇于創(chuàng)新，為實踐帶來更為深刻、更為有效的理論指導(dǎo)，推動工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
（二）擔當精神有所減弱。面對新形勢下提質(zhì)增效、改革發(fā)展各項任務(wù)，沒有很好地從黨的紅色精神譜系中汲取力量，開天辟地、敢為人先的紅船精神欠缺，不畏艱險、不怕犧牲的長征精神不足，牢記使命、勇于擔當?shù)内s考精神強化不夠。在應(yīng)對各類風(fēng)險和挑戰(zhàn)的進程中，改革創(chuàng)新、銳意進取的意識還不夠強烈，百折不撓、勇渡難關(guān)的精氣神還不夠足，攻堅克難、勇爭一流的辦法還不夠多，抓住新機遇、打開新局面的舉措還不夠有力。
（三）宗旨意識有所淡化。工作中習(xí)慣從管理者的角度思考問題，對關(guān)系部門發(fā)展的問題考慮得多一些，對黨員干部的思想動態(tài)、心理訴求和關(guān)注的焦點問題關(guān)心少一些。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中，宗旨意識和群眾觀點落實不夠，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，真正從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)落實工作還有差距，說明“為了誰、依靠誰”的問題沒有很好地解決。實施管理有時憑熱情和經(jīng)驗，聽取基層職工意見較少，與工作實際貼合不夠緊密。
（四）規(guī)矩意識不強。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，逐漸放松了自我警醒、自我約束，不能高標準嚴要求，對財政工作面臨的問題和困難時還缺少應(yīng)有的勇氣，輕原則、講情面，總認為自己勤奮敬業(yè)，而忽視紀律約束，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
三、針對問題提出下一步整改措施。
深刻反思自身存在的問題和不足，雖然不是原則性的，但如果重視并及時予以糾正，也可能由量變發(fā)展成為質(zhì)變。今后工作中，我將有針對性地落實整改措施，不斷改進作風(fēng)、提升工作效率，切實把心思凝聚到密切群眾干事業(yè)上，把精力集中到服務(wù)群眾辦實事上。
（一）強化政治理論學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，從想法到做法，從知到用，把貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法學(xué)深悟透，深入領(lǐng)會核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵，將理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、開拓創(chuàng)新的方法論。要不斷提高自身的思考力、判斷力，讓學(xué)習(xí)成為一種自覺，讓思考成為一種習(xí)慣，真正做到學(xué)得久、學(xué)得深、學(xué)得透。要持續(xù)堅持，讓自己的理論學(xué)習(xí)再上新臺階，讓自己的境界上升到新高度，也才能達到以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的根本目的。
（二）強化能力本領(lǐng)提高。要樹立正確的政治思想，堅定對中國共產(chǎn)黨的信仰。在學(xué)習(xí)理論時，要以實踐為基礎(chǔ)，以問題為導(dǎo)向，不斷加強自己的政治思想水平，做到政治立場不動搖、黨的路線方針政策不迷茫。要深入了解國情和黨情，通過了解國家政策和黨的基本路線，加強自己的政治敏感度和戰(zhàn)略思維能力，準確了解和把握國內(nèi)外形勢，為做好本職工作提供堅實的政治基礎(chǔ)。要注重創(chuàng)新和實踐，通過開展各種形式的學(xué)習(xí)和交流，不斷提高自己的政治能力。要積極參加各種培訓(xùn)，增強黨性修養(yǎng)和能力，學(xué)以致用，做到理論與實踐相結(jié)合。
（三）強化工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在日常工作中要把握重點任務(wù)，堅決杜絕“懶、庸、怕、慢、假、奢”等突出問題，通過持續(xù)武裝頭腦，著力加強政治建設(shè)，增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保政治上過硬、頭腦上清醒、思想上堅定、行動上自覺。要時刻繃緊黨紀國法這根弦，要筑牢拒腐防變的思想堤壩，任何時候都要做到嚴格遵守紀律規(guī)矩。要從點滴做起，從正在做的事情做起，該貫徹落實的要堅決執(zhí)行，該嚴格遵守的要令行禁止，帶頭沖在前面、干在前面，真正持續(xù)優(yōu)化工作作風(fēng)，把守紀律、講規(guī)矩體現(xiàn)在工作落實上，將全部精力用在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上。
（四）強化廉潔自律意識。始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來秉持，作為一種工作能力來培養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，特別是面對誘惑、陷阱時，保持頭腦清醒、神清氣定，時刻警鐘長鳴，不斷告誡自己，提高自我約束能力，強化自我警醒能力，穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，以自律的態(tài)度、平靜的心態(tài)、簡樸的作風(fēng)，提高自身的思想覺悟和道德水準，在思想上筑起一道道拒腐防變的“防火墻”。
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