<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                骨科護士個人述職報告(專業18篇)

                骨科護士個人述職報告(專業18篇)



                在述職報告中,可以適當陳述自己在工作中所付出的努力和奉獻,以及對工作的熱愛與責任感。以下是小編為大家整理的幾份優秀述職報告范文,供大家參考。

                骨科護士長個人述職報告范文

                尊敬的各位領導:

                您好!

                我從事臨床護理工作18年,其中擔任主管護師7年有余,始終熱愛安心護理工作,堅持刻苦學習業務,勤勉扎實做好工作,護理學識水平不斷提高,專業技能及工作能力逐步增強,在主管護師專業技術職務的崗位上,圓滿完成了各項工作任務?,F述職如下:。

                一。堅持自覺學習,努力提高學識水平。

                在臨床護理工作,特別是主管護師工作的實踐中,我深刻認識到加強本專業理論與技能知識學習的極端重要性,從而比較自覺地把學習列為工作和生活中的重要內容,一以貫之堅持不動搖。

                一是注重系統理論學習。我1993年護理中專畢業后,又先后接受了三年護理??坪腿曜o理本科教育,為我提供了難得的系統理論與專業學習的機會。我十分珍惜這些學習機會。每一階段都取得了很好的學業成績。晉升主管護師以后,更加注重護理專業知識的學習和更新,除每周定期至學校圖書館閱讀護理專業書籍外,每年還訂閱三種以上護理學科雜志。不斷夯實本人護理專業理論知識基礎。

                二是注重專業技能培養。擔任主管護師以來,醫院多次選派我參加省內外護理專業的進修培訓。__年7月,我被醫院派往北京協和醫院進修學習;__年11月至__年6月,我又在湖南省兒童醫院進修學習了八個月。通過不斷進修培訓,我不僅學習了上級醫院護理工作的經驗和作法,而且進一步拓寬了知識面。同時,在日常工作中及工作之余,我注意跟蹤和了解國內外本學科的最新動態和進展,不斷汲取新理論`新知識`新技術。并緊密結合自身工作的實際,積極加以推廣和應用。

                三是注重自我經驗總結。在臨床護理工作實踐中,我逐步形成了勤于思考,適時總結的良好習慣。根據實踐工作的切身體會,近7年來,我撰寫了多篇論文,其中"循證護理在老年單純高脂血癥病人中的應用`合理情緒療法對神經內科患者的應用`高血壓腦出血微創清除術后患者的舒適護理等三篇文章在省級以上刊物公開發表。同時,還制作了多個臨床護理教學課件。

                此外,我還加強了護理專業之外其他知識的學習,英語己具備較強的讀寫能力,參加全國職稱外語等級考試(綜合。英語b級),取得了93分的好成績;有較強的計算機應用能力,能熟練運用電腦編寫電子教案,制作多媒體教學課件。__年1月順利通過了"全國計算機應用能力"的考試。

                通過上述努力,我已具有相當廣度的醫學理論基礎知識`系統扎實的護理專業知識和熟練的護理操作技能,以及靈活務實的工作思路,能獨立解決本專業復雜疑難的技術問題和應對各種突發事件;能對普外科`心血管內科`神經內科`兒科等疾病護理中的重點`難點進行全面系統的分析;能指導下級護理人員制訂危重`疑難患者的護理計劃與搶救措施;能參加全院性的護理會診,對其他科室的護理疑難問題提出指導性的意見和建議。任主管護師以來,我參與搶救危重患者400余人次。

                二。堅持勤勉敬業,認真履行工作職責。擔任主管護師以來,我經歷了多個工作崗位,個人身份也發生了一些變化。但不管在什么崗位上,從事何種工作,我都能發奮努力,盡職盡責。

                第一,以呵護生命為天職,潛心當好一名普通護士。從一名護士到主管護師`護士長,身份變了,但護士職業的本質沒有變。呵護生命始終是我的天職。無論是當普通護士還是護士長,我都能真誠地關心病人`體貼病人`愛護病人,嚴格按照護理操作規程實施各項護理和治療措施,密切觀察患者病情變化,及時判斷和應對可能發生或已經發生的各種意外與特殊情況。同時,注重與患者的溝通,利用專業和心理學知識對患者及其家屬進行有效的健康教育和心理護理。擔任主管護師7年來,我本人對患者實施的健康教育和心理護理達4000余人次。

                第二,以科室為家,熱情當好科室"管家"。我晉升主管護師后,從__年開始先后在本院心血管科`小兒科`神經內科擔任了護士長。無論在哪個科,我都能將該科看成是自己的家,自己既是這個家庭的一員,又是這個家庭的"管家"。為了當好這個"管家",我一方面加強專業學習,努力提高自身業務工作能力;一方面不辭辛勞,敢于擔當責任。我從自身做起,帶領全科護士不斷改進工作,努力提高護理質量,使我所任護士長的三個科室都成為醫院護理工作的重點科室,每次接受上級護理工作檢查,都取得了好的成績,從未發生過護理事故與差錯。在推行優質護理中,我現所在的神經內科又被醫院定為率先開展的示范病房。同時,我還注重科室護理隊伍整體素質的培養和提高,在科內堅持定期開展業務學習和護理查房,組織對特殊護理案例進行分析。我還注意加強與護士的交流和科外的溝通,在科內營造良好的工作氣氛,在科外構建與其他兄弟科室`醫院相關部門`院外相關單位的和諧關系。

                第三,以教促學,當好學生表率。我從__年開始兼任學校教學和臨床見習帶教工作,六年的教學實踐,我雖然為備課和教案付出了很多時間,但從每一次準備課件和教案中,學到了在臨床護理工作中學不到的東西。特別是在授課和帶教與學生的互動中,學生的提問引發了我許多思考,促使我獲取更多的知識。所謂教學相長,我對此有了深切的體會。我現在具有系統`扎實的醫學基礎理論和護理專業知識,以及教育學`心理學知識與其他相關學科知識,與這幾年的教學工作不無關系。同時,當好教師,必須為人師表,我對自己要求也更嚴了,并以這種嚴謹的態度和作風對待自己的教學工作,精心準備教案,認真批改作業,及時進行教學總結,確保教學效果優良。

                三。堅持廉潔自律,不斷增強道德修養。我出生于一個農村家庭,在姊妹中又是老大,從小就培養了樸實的感情和勤勞的作風,很具同情心。在護理工作的崗位上,我用這種感情和作風來對待我所面對的所有病人,自覺遵循醫療道德規范,認真熱心服務病人,對病人努力做到細心`耐心`精心。在科室的各項工作中,能嚴以律己,寬以待人,扎實做事,老實做人,體恤下屬,團結同事,積極協助主任營造科室和諧`溫馨的工作氛圍。

                我擔任主管護師七年來,在組織的培養和同事的幫助下,通過自身的努力工作和學習,雖然履行了崗位職責,出色地完成了臨床護理`科室管理和護理教學各項任務,但自己的思想`學習和工作還存在許多不足。為適應臨床醫學,特別是護理學科快速發展的新形勢`新要求,我將更加努力學習和工作,不斷充實完善自我,爭做一名新時期的優秀護理工作者。

                骨科護士長個人述職報告

                尊敬的領導:

                時光流逝,去年的三甲復審、臨床護理重點??平ㄔO還歷歷在目,轉眼20____年也即將畫上圓滿的句號。在這一年的工作中,感謝醫院領導對我工作的支持與肯定,感謝科室各位醫生和護理姐妹們的團結協作及信任。

                回顧20____年年初的綜合目標管理責任書,將近年底,卻稍感遺憾,工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作,希望在明年的工作中能夠繼續努力,主要從創建青年文明號,改變培訓方式,改革責任制整體護理及醫護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作?,F總結如下:

                一、深化核心制度,提高護理安全質量。

                1、核心制度貫徹護士工作的每一項,只有把核心制度融會貫通,在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發生,尤其科室年輕護士較多,且在今年的護理管理中,實行能級管理,我科零級、一級、二級護士較多,故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度,定期組織學習,晨會提問,防患于未然。

                2、核心制度的落實。

                (1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體,每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題。

                (2)規范診療本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。

                (3)每天嚴格交接班,尤其對絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚管理,降低并發癥的發生,在今年的護理工作中,全年無壓瘡、墜床、導管脫落,有2例輸血反應,2例輸液反應,1例過敏反應,均健康出院。

                3、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況,建立溫馨留言本,對出現的問題,進行留言,督促年輕護士成長,護士長每周不定時檢查,保障病歷的準確性。

                4、按照醫院規定,科室病歷在病人出院后3天送至病案室,由于骨科醫生忙于手術,建立出院病人登記本,督促、監督、檢查病歷的時效性。

                5、對科室實習的護生嚴格帶教,嚴格落實核心制度,在每月一輪的實習中,凡進入我科實習的護生,均學習核心制度,不定期提問,出科進行理論及操作考試,最后做好放手不放眼的帶教模式。

                二、改革工作模式,提高護士積極性。

                1、在護理部領導的號召及帶領下,我科在20____年初實行責任制整體護理排班模式,根據白天責任護士的人數進行病房分管,即1名責任護士分管8-12個病人,實行整體護理,做好8小時在崗,24小時照顧的連續護理。

                2、我科醫生每天早晨查完房后便需到手術室做手術,與病人接觸時間較短,溝通較少,而責任護士每天與病人接觸,對病人病情變化、藥物反應、治療以及病人的心理變化了解最清楚,為了更好的促進病人康復,增加病床周轉,提高病床使用率,在責任制整體護理的基礎上實行了醫護一體化醫護合作模式,即在查房、病歷討論、全院會診、業務學習中時刻與醫生一起查房、一起學習,使病人得到更加高質高效的治療,提高了醫護及患者滿意度。

                3、改革排班模式,實行責任制整體護理工作模式后,將責任護士分管病房納入排班中,運用英文的day(d)和night(n)進行排班的整改,讓大家知道每天分管病房的情況,從而更好的護理病人。

                4、運用品管圈管理方法提升護理管理質量,目前科室開展品管圈兩項,都在進行中,一項是提高術后傷口引流量準確率,一項是提高骨科膝關節置換術后康復效果的品管圈。通過開展品管圈,賦予圈長、圈員一定的權利,鼓勵大家勇于創新,勇于探索,起到了良好的帶頭作用。

                三、轉變培訓方式,深化繼續教育,提升整體素質。

                1、業務學習形式為了提高科室護士科研能力,在20____年12月的護理科務會上,讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著,打印為電子版并做成幻燈,在學習之前會遇到很多科研問題,20____年每月的業務學習中一一解答,目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向。

                2、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性,每次考核中總是存在很多問題,從20____年9月開始,科室在每周三下午14:00組織操作演示,尤其對2級以下護士及實習學生,規范大家操作流程,提高操作技能,學習中不斷進步。

                3、理論學習晨會時間共同學習理論知識,涵蓋月重點掌握內容,醫院發展時勢動態,核心制度等,且在今年醫院組織的多次理論考試及院區組織的核心制度考試中,我科護士考試合格率100%。

                4、繼續教育俗話說活到老,學到老,醫學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續學習,才能夠提高自身綜合素質,在改革學分制后,年初為科室護理姐妹制定目標,大家利用自己閑暇時間進行學習,提升自身素質,且在護理部領導及院區領導的大力支持下,我有幸被醫院安排去四川大學華西醫院骨科進修學習,通過三個月的學習使我開拓了視野,改變了護理管理理念,提升了自身業務能力,得到了良好的啟發。

                5、護理科研通過改變培訓模式,使各位護理人員對科研有了一定的了解及認識,目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發展,故在明年的護理工作中,我科的科研能力及科研數量應該會有所增長,爭取在明年的工作中帶領大家發表文章,完成立項工作。

                四、深化優質護理服務,提升患者滿意度。

                1、在醫院領導及團委領導的大力支持下,我科在年初成功申報了衛生廳青年文明號,這離不開科室所有人的共同努力,自從開展創建青年文明號活動以來,我們的優質護理服務工作也得到了大力發展,創新服務方法,改善服務環境、提供便民服務。圍繞以病人為中心,形成急病人所急,想病人所想,幫病人之所需,解病人之所難,體現了以人為本,服務至上的服務理念。

                2、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病及骨質疏松疾病為首,對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手,大家齊心協力,共同做好臥床患者的各項護理,減輕患者疼痛,提高康復效果,為病人提供舒適環境,在今年的截癱患者護理中,我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者,得到了病人及家屬的好評,目前科室截癱患者無一人發生臥床并發癥。

                五、科室明年工作計劃。

                1、組建科研團隊,完成科研立項,撰寫科研論文;。

                2、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習;。

                3、繼續做好品管圈工作,將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中,提升護理質量,提高護理安全。

                4、做好能級護理工作量的分配及培訓工作。

                5、量化績效考核,做到多得多勞。

                6、強化責任制整體護理,對病人康復鍛煉工作做到親力親為。

                骨科護士個人工作述職報告

                尊敬的院領導、親愛的同仁們:

                首先感謝護理部及護士長對我的信任,讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉。自20____年11月負責科室護理教學工作以來,在醫院和護理部的領導下,在科護士長的支持下,通過全體同事及學生共同努力,圓滿完成了本年度教學任務。

                一、計劃教學。

                根據各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃,結合本科室的具體情況,制定了詳細的教學計劃、入科培訓計劃、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度。按照教學計劃要求安排好護生的實習,嚴格遵照護理本、專、中專學生實習大綱安排臨床教學。每月組織護理講課1~2次,使其了解本科常見病種護理常規及圍手術期護理,健康宣教;每月組織護生參加護理查房至少一次,教學查房1-2次,并組織疑難護理討論會,讀書報告會等教學活動,實習結束前,對護生基礎護理,基礎技能操作,??谱o理以及基礎理論進行考核,根據考核結果,實習表現等,對護生的政治思想、服務態度、工作能力、業務技術水平等作出評價,及時填入實習手冊中,最后由護士長審查簽名。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本。

                由于骨二區是一個高風險科室,所以在認真執行已制定的教學計劃同時還新加入了有關醫療安全的相關內容如加強查對制度,消毒隔離制度,職業暴露及其標準預防原則等內容的學習。11月,還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓。

                二、嚴格學生管理,防范護理差錯。

                嚴格落實實習護士管理規定,負責學生的考勤,經常了解實習學生在本科室的實習情況,如有違紀、差錯或其他特殊情況發生,及時向護長匯報,對學生進行規范、系統的管理。全年實習生未有醫療問題出現,未出現違反紀律情況。嚴格做好實習生的考核。本年度共對實習護士進行理論考核50人次,合格率100%;操作考核合格率100%。

                三、選擇合適帶教老師,因材施教。

                選擇帶教認真、負責、有豐富臨床理論和實踐經驗、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教。因臨床護士素質參差不齊,對于帶教老師的培訓,在這一年度做得不夠好。本人認為,在帶教工作開始之前,科室應培訓帶教老師,統一教學標準,加強老師自身的專業和教學水平。所以,對帶教老師的培訓,是來年帶教工作的重點之一。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式,結合醫院特點,帶思想、帶作風、帶技術,使護生能運用所學知識指導實踐,盡快掌握基本工作和基本操作。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼,鼓勵護生細心、大膽。重視培養護生的自身調節能力,在保證外在表現良好的情況下,重視自身情緒和其他狀況的調節,自我疏導,自我學習,授人以漁。

                四、及時雙向溝通,提升教學水平。

                不定期對帶教老師、實習生進行調查,充分聽取各方合理化建議,及時反饋,達到雙向溝通,不斷促進教學質量。合理排班,關心學生生活,指導實習護士找工作。由7月至11月各校實習生順利完成實習計劃,先后安全離院。

                要做好骨二區的護理帶教工作,首先要對帶教老師嚴格要求,其次切身從帶教工作出發,根據護生的特點,人性化的實施帶教方法,教導其增強法律意識、職業素養、專業素養、內外兼修等。嚴格的要求、專業的培訓最終使護理事業得以發展和壯大。

                謝謝大家!

                述職人:______。

                20____年____月____日。

                骨科護士個人述職報告

                時光飛速,轉眼又是一年,回想去年,我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成,發展不斷壯大,而今年,更是值的慶賀,不僅順利通過了衛生部“三甲復審”工作,還先后獲的眼科、臨床護理等兩項重點???。作為一名年輕的護士長,隨著時間的推移,在院領導和護理部的指引及幫助下,我慢慢理解了護士長這個角色,懂的如何團結一致、人文化管理,圓滿完成了各項護理工作,現總結如下:

                1、依據科室目前工作狀況及人員構成,按照護理部要求,重新制定各班工作職責及流程,分工明細,各盡其職。

                2、核心制度的落實。

                (1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑,每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題,提高護理質量,保障護理安全。

                (2)治療室統一規范藥品標簽及位置,在治療時嚴格執行“三查七對”制度,定期提問核心制度,讓每位護士銘記于心,將理論運用到臨床工作中。

                (3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。

                (4)每天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚的護理,防止并發癥的發生。

                (5)做好轉交接工作,尤其全麻術后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發現及時,積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

                3、責任組長每天檢查病歷的書寫,對出現的問題,以便簽形式留言,督促年輕護士不斷成長,護士長每周不定時檢查病歷,保障病歷的準確性。

                1、病房管理是護士長的主要職責所在,只有從病房中才能發現問題,每天晨會主動與夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,隨時巡視病房,與患者溝通交流,詢問患者心理感受。

                2、身邊隨時攜帶小筆記本,將科室出現的問題記錄下來晨會反饋,每月科會集中反饋,保證每一位護士均能了解科室發展的動態,使科室順利發展。

                3、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,由護士長隨機指定人員進行講授并提問,業務學習自定題目,制作幻燈,全科講授,充實護士長及科室護理人員理論知識,調動大家積極性。

                4、定期與其他科護士長交流管理經驗,取長補短,提高護理管理能力。

                5、在護理部及科主任的支持下,參加了衛生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議,充實管理知識,提升管理能力,提高管理質量。

                6、做好一次性耗材的管理,杜絕浪費,防止過期。

                7、組織科室人員積極參加醫院各項活動,在今年趣味運動會中獲的了優秀獎,學制度用制度比賽中獲的三等獎,全院授課比賽中獲的二等獎,科室均給予了一定的獎勵,并鼓勵大家今后再接再厲,踴躍參加,發揮才能及光芒。

                護理操作及理論定期組織大家進行??撇僮骷袄碚摰膶W習,利用晨會定期抽查掌握程度,在醫院組織的理論和操作考試中,我科護士考試合格率100%。

                護理科研今年護理人員忙于工作,忽略了護理科研的重要性,使的今年發表的文章較少,通過研究生期間學習的科研知識,主動向科室人員講解,凡是遇到有疑問的課題,大家主動查閱參考文獻,共同探討可行性,爭取在明年的工作中爭取發表2~3篇核心文章。

                彈性排班每周排班前根據病人的'病情、手術日、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,滿足大家需求,促進科室和諧發展。

                繼續教育俗話說“活到老,學到老”,醫學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續學習,才能夠提高自身綜合素質,年初給大家定一個學習的目標,年底考核,作為評優的標準之一,讓大家主動學習,主動交流,并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。

                1、認真落實優質護理服務內涵,對臥床患者做好基礎護理,為病人提供舒適的環境,定期檢查優質護理服務落實情況。

                2、改革原有工作模式,科室共有xx名護士,故實行責任制整體護理,即每位護士根據病房病人的數量分管2~3個病房,負責病房病人的一切治療,為病人提供連續而優質的護理服務。

                3、為了把護士還給病人,使護士有更多的時間為病人服務,在院領導及護理部領導的幫助下,實現了藥品、器械及物資的下收下送。

                在辛勤的工作中,20xx年即將過去,在完成醫院工作目標的同時,我們本著“以病人為中心”,給病人送去了光明,帶來了生活上的福音,然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術、新業務相對薄弱,希望在新的一年里,讓我們繼續攜起手來,團結一致,踏實敬業,在圓滿完成工作的同時,重視科研培訓,加大科研力量,灌輸科研意識,使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流,在科研立項及新技術、新業務上仍與時俱進,走在醫院的前列,為科室和醫院的發展做出更大的貢獻!

                文檔為doc格式。

                。

                骨科護士個人述職報告

                尊敬的x院長、各位領導、同志們:

                我叫,大專學歷,黨員,主管護師,現任骨科護士長。xx年畢業于衛校、xx年畢業xx省職工醫學院。工作以來,曾多次參加xx市、xx市衛生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武并獲獎。20xx年獲xx市中醫護理知識競賽一等獎,20xx年在《中外醫療》雜志發表護理論文一篇。

                20xx年,中醫院新一屆領導班子赫然成立。他的睿智領導、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們,喚醒了我們、鼓舞了我們,骨科煥發了嶄新的精神風貌。我們團結一致、通力合作,既分工明確又做到和諧統一。主任負責組織病員、手術治療,我負責組織收入、管理病人、精心護理。一年來,在全科人員的共同努力下,共收治病人500人次,總收入達210萬元,純收入達95萬元。

                20xx年,我本人的具體工作開展如下:

                一、積極迎檢。

                我在認真學習"創二甲"評價標準的前提下,高標準、嚴要求地準備各項創二甲資料,力求做到精益求精。支持并配合科職能科室,又快又好地完成下達的各項任務,落實了十六項護理核心制度,明確各級崗位職責,規范了中西醫??谱o理常規。

                二、積極創收。

                我科在做好西醫護理技術操作的同時,與科主任協商,探索開展了中藥熏洗、中藥涂擦、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫護理技術操作,既增加了科室的業務收入,又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫院的設備資源,督促提醒管床醫生重視高氧液的治療和創收的雙重作用,力求讓每位患者享受到醫療高科技帶來的福音。

                三、加強護理質量管理。

                按照年初工作計劃,每月組織業務學習,每季度進行中醫知識培訓,不定時進行相關護理知識提問并記錄,這個舉措有提高了科內護士主動學習的積極性。成立科內護理質控組,及時發現工作中存在的問題與不足,認真總結、討論、整改。每月組織召開護理人員會議,工作中的一些心得體會:比如留置針的護理、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等,互相交流,總結經驗,并為以后書寫護理論文提供可靠的素材。

                四、加強了患者的安全管理。

                1、完善了各項規章制度,強化護理風險意識。建立了防范應急預案和處理流程,規范了各項護理文書書寫,嚴格遵循護理技術操作規程,有效遏制了護理不良事件的發生。一年來,無重大護理差錯發生。

                2、落實了患者的身份識別制度,配戴腕帶,懸掛床頭卡,病室內懸掛張貼溫馨提示語等,保證了患者的住院安全。

                3、堅持護士長夜查房制度。

                夜班和節假日是工作中的一個薄弱環節,工作人員少,突事件多,有急診時與各檢查科室聯絡又多,所以堅持夜查房,及時解決護理難題,保證急診的綠色通道,提供充足的后勤保障。

                4、多次組織科室人員學習院感知識、手衛生知識,并成立科內院感監控小組,監督科室人員的手衛生、標準預防等,大大減少了院內感染的發生。

                在充滿挑戰與機遇的20xx年,如果領導信任,同志們認可,我將在去年的基礎上,做好以下幾項工作:

                一是認真學習十九大會議精神。學習貫徹十九大精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員,我要服從組織安排,要學習好、領會好、貫徹好十九大精神,進一步提高認識,把思想和行動統一到醫院和科室的發展上來。

                二是積極組織病源,提高科室經濟收入。宣傳科室的特色和技術力量,利用我院新農合獨特的政策優勢,加強與周邊衛生員的聯系,加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通,力求診一位患者,交一位朋友。在以前的基礎上,通過學習、交流等形式,不斷開展新技術、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,擴大科室的知名度,增加入住病人數,從而提高科室的經濟收入。20xx年,我科力求達到業務收入。

                三是開展優質護理服務。牢固樹立科室護士優質護理服務新理念,根據"創二甲"精神要求及現行醫療環境的需要,提供有效的優質護理服務、給患者以人文關懷已成為當務之急?;颊邚娜朐旱匠鲈?,建立系統的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房,從細節著手,發現工作中的不足,從基礎護理到??谱o理,從常規護理到優質護理,既遵循醫囑又不拘泥于醫囑,為患者提供周到滿意的服務。

                四是加強科室管理,確保醫療安全。落實各項核心制度,規范技術操作和醫療文書書寫,并及時督促醫生、護士時書寫病歷。加強業務學習,提高科室人員的業務素質。時刻警醒提高服務質量,加強工作責任心。增強醫患、護患溝通,重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理,危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

                各位領導、同志們,在20xx年,如果可以我繼續擔當重任,我將以黨的十九大精神為導向,以創二甲工作要求為準繩,以院領導的指示精神為導向,繼續發揚南丁格爾的敬業奉精神,腳踏實地的做好本職工作,為中醫院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,為中醫院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

                謝謝大家!

                骨科護士個人述職報告模板

                一、認真落實各項規章制度1嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄。

                (2)護理操作時要求三查七對;。

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                4、堅持床頭交______制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                二、提高護士長管理水平。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                三、加強護理人員醫德醫風建設.

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                四、提高護理人員業務素質。

                1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。)。

                2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

                4、"三八婦女節"舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:

                病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

                6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交______制度和晨間護理。

                7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

                8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

                9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

                五、加強了院內感染管理。

                1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

                3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

                4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

                5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

                7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

                六、護理人員較出色的完成護理工作。

                1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

                2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

                3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

                4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流七、存在問題:

                1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

                2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

                3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

                4、病房管理尚不盡人意。

                一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

                年度年骨科護士長個人述職報告

                時光流逝,去年的三甲復審、臨床護理重點??平ㄔO還歷歷在目,轉眼20____年也即將畫上圓滿的句號。在這一年的工作中,感謝醫院領導對我工作的支持與肯定,感謝科室各位醫生和護理姐妹們的團結協作及信任。

                回顧20____年年初的綜合目標管理責任書,將近年底,卻稍感遺憾,工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作,希望在明年的工作中能夠繼續努力,主要從創建青年文明號,改變培訓方式,改革責任制整體護理及醫護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作?,F總結如下:

                一、深化核心制度,提高護理安全質量。

                1、核心制度貫徹護士工作的每一項,只有把核心制度融會貫通,在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發生,尤其科室年輕護士較多,且在今年的護理管理中,實行能級管理,我科零級、一級、二級護士較多,故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度,定期組織學習,晨會提問,防患于未然。

                2、核心制度的落實。

                (1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體,每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題。

                (2)規范診療本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。

                (3)每天嚴格交接班,尤其對絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚管理,降低并發癥的發生,在今年的護理工作中,全年無壓瘡、墜床、導管脫落,有2例輸血反應,2例輸液反應,1例過敏反應,均健康出院。

                3、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況,建立溫馨留言本,對出現的問題,進行留言,督促年輕護士成長,護士長每周不定時檢查,保障病歷的準確性。

                4、按照醫院規定,科室病歷在病人出院后3天送至病案室,由于骨科醫生忙于手術,建立出院病人登記本,督促、監督、檢查病歷的時效性。

                5、對科室實習的護生嚴格帶教,嚴格落實核心制度,在每月一輪的實習中,凡進入我科實習的護生,均學習核心制度,不定期提問,出科進行理論及操作考試,最后做好放手不放眼的帶教模式。

                二、改革工作模式,提高護士積極性。

                1、在護理部領導的號召及帶領下,我科在20____年初實行責任制整體護理排班模式,根據白天責任護士的人數進行病房分管,即1名責任護士分管8-12個病人,實行整體護理,做好8小時在崗,24小時照顧的連續護理。

                2、我科醫生每天早晨查完房后便需到手術室做手術,與病人接觸時間較短,溝通較少,而責任護士每天與病人接觸,對病人病情變化、藥物反應、治療以及病人的心理變化了解最清楚,為了更好的促進病人康復,增加病床周轉,提高病床使用率,在責任制整體護理的基礎上實行了醫護一體化醫護合作模式,即在查房、病歷討論、全院會診、業務學習中時刻與醫生一起查房、一起學習,使病人得到更加高質高效的治療,提高了醫護及患者滿意度。

                3、改革排班模式,實行責任制整體護理工作模式后,將責任護士分管病房納入排班中,運用英文的day(d)和night(n)進行排班的整改,讓大家知道每天分管病房的情況,從而更好的護理病人。

                4、運用品管圈管理方法提升護理管理質量,目前科室開展品管圈兩項,都在進行中,一項是提高術后傷口引流量準確率,一項是提高骨科膝關節置換術后康復效果的品管圈。通過開展品管圈,賦予圈長、圈員一定的權利,鼓勵大家勇于創新,勇于探索,起到了良好的帶頭作用。

                三、轉變培訓方式,深化繼續教育,提升整體素質。

                1、業務學習形式為了提高科室護士科研能力,在20____年12月的護理科務會上,讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著,打印為電子版并做成幻燈,在學習之前會遇到很多科研問題,20____年每月的業務學習中一一解答,目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向。

                2、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性,每次考核中總是存在很多問題,從20____年9月開始,科室在每周三下午14:00組織操作演示,尤其對2級以下護士及實習學生,規范大家操作流程,提高操作技能,學習中不斷進步。

                3、理論學習晨會時間共同學習理論知識,涵蓋月重點掌握內容,醫院發展時勢動態,核心制度等,且在今年醫院組織的多次理論考試及院區組織的核心制度考試中,我科護士考試合格率100%。

                4、繼續教育俗話說活到老,學到老,醫學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續學習,才能夠提高自身綜合素質,在改革學分制后,年初為科室護理姐妹制定目標,大家利用自己閑暇時間進行學習,提升自身素質,且在護理部領導及院區領導的大力支持下,我有幸被醫院安排去四川大學華西醫院骨科進修學習,通過三個月的學習使我開拓了視野,改變了護理管理理念,提升了自身業務能力,得到了良好的啟發。

                5、護理科研通過改變培訓模式,使各位護理人員對科研有了一定的了解及認識,目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發展,故在明年的護理工作中,我科的科研能力及科研數量應該會有所增長,爭取在明年的工作中帶領大家發表文章,完成立項工作。

                四、深化優質護理服務,提升患者滿意度。

                1、在醫院領導及團委領導的大力支持下,我科在年初成功申報了衛生廳青年文明號,這離不開科室所有人的共同努力,自從開展創建青年文明號活動以來,我們的優質護理服務工作也得到了大力發展,創新服務方法,改善服務環境、提供便民服務。圍繞以病人為中心,形成急病人所急,想病人所想,幫病人之所需,解病人之所難,體現了以人為本,服務至上的服務理念。

                2、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病及骨質疏松疾病為首,對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手,大家齊心協力,共同做好臥床患者的各項護理,減輕患者疼痛,提高康復效果,為病人提供舒適環境,在今年的截癱患者護理中,我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者,得到了病人及家屬的好評,目前科室截癱患者無一人發生臥床并發癥。

                五、科室明年工作計劃。

                1、組建科研團隊,完成科研立項,撰寫科研論文;。

                2、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習;。

                3、繼續做好品管圈工作,將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中,提升護理質量,提高護理安全。

                4、做好能級護理工作量的分配及培訓工作。

                5、量化績效考核,做到多得多勞。

                6、強化責任制整體護理,對病人康復鍛煉工作做到親力親為。

                骨科護士個人工作述職報告

                尊敬的各位院領導:

                大家好!

                自20x年5月份擔任體檢中心護士長以來,在主任的領導,院領導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下,主要完成了以下工作。

                一、體檢工作:

                1、共接待來自x市各企事業單位的來賓近8千人,體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務員體檢、出國體檢、機動車駕駛人體檢等。增加收入的同時,也起到了篩查疾病增加病人的作用,據統計,其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病,做到了早發現早治療,為病人減少了痛苦、節省了開支。

                制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規程》;建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領取登記》、《體檢預約登記》、《機動車駕駛人體檢登記》,使體檢工作逐漸走向正規。

                2、主動開拓市場,跟隨主任走訪企、事業單位領導,送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫院、科室簡介,講解養生保健知識及體檢的重要性,既增加了各單位領導對醫院的信任度又提高了他們的保健意識,現已走訪50多個單位,通過走訪,多個單位表達了體檢意向,開發區的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。

                3、制作了《體檢中心簡介》;注冊了科室qq并上傳醫學健康知識;開展了“關注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳,拓寬業務渠道。

                二、保健病房基礎護理工作:

                嚴格按照《x省醫院護理質量控制標準及評價細則》做好日?;A護理工作,建立《衛生清潔記錄》,督促保潔員做好每日清潔工作,做到衛生無死角,時刻為接收病人做好準備,為病人提供整潔舒適的病房環境。設施完備、干凈舒適的保健病房已經接待了數十位礦區及市級、省級領導和外籍友人,周到細致的護理得到了他們的認可。

                三、人員的管理及培訓:

                1、所有護士均為20x年之后招聘的合同制護士,年齡小工作經驗少,思想容易波動。在嚴格執行醫院及科室規章制度的同時,采取親情式管理,關心每一位護士,為她們解決工作和生活上的困難。利用科室qq空間分享專業知識及勵志文章,并及時了解科室人員的心理動態給予正確引導。通過這些方法,塑造了一支團結進取的護理團隊,使工作氣氛和諧快樂,并把這份快樂傳遞給體檢客戶,讓他們體會到親人般的服務。

                2、在完成日常工作的同時,在學好基礎護理知識技能的同時,加強專業知識、技能培訓,購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍,每周組織學習。督促護士進行在職學歷教育,現在所有護士都在讀本科護理課程。專業的體檢知識、熟練的采血技術和規范的導檢服務得到了來賓的一致稱贊。

                四、安全工作:

                安全是所有工作的重中之重。為保證護理安全,成立了科室質控小組,建立了考核制度,采取自查和互查結合的方式,至今無一例差錯出現。如:采集標本時認真查對,標本送檢前再次核對并簽名,確保標本采集無差錯;整理健康檔案時查對所有項目,登記時再次核對,無誤后密封檔案。

                為使今后的工作更上一個臺階,我們計劃做好以下幾個方面的工作:

                1、加強禮儀培訓,提升外在形象。體檢中心作為醫院的窗口科室,我們的言行舉止、服務態度直接影響到病人對醫院的印象,更需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的方式,每周組織一次禮儀及形體訓練,使護士形象、氣質得到提升,最終使規范服務成為工作習慣,讓客戶體驗到優質的服務。

                2、注重細節,打造差異化服務。在細節服務上做文章,比如,對一些交通不方便的體檢客戶,提供上門送《體檢檔案》的服務;購買微波爐為老年人加熱牛奶,讓他們吃上熱乎乎的早餐;注意保護體檢者的隱私,密封體檢檔案,不隨便談論體檢者的結果;總之,要通過細節工作,提升服務水平,與同行業拉開距離,讓客戶享受到差異化服務。

                3、與大型體檢中心相比,還存在較大差距,體檢設備還不完善,自動化體檢業務還未開展,希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經驗,取人之長補己之短,使我們的工作更加規范。

                骨科護士長年終個人述職報告

                尊敬的各位領導、各位代表:大家好!

                我叫,現年38歲,大專文化,主管護師。1984年7月衛校畢業,分配到縣人民醫院從事護理工作,1996年廣西醫科大學函授高護班畢業,同年晉升為主管護師,先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。1996年走上護士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

                我竟聘護士長有以下幾方面的優勢:

                1、熱愛護理工作,愛崗敬業,具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

                2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗,在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

                3、有健康的身體和充沛的精力。

                4、有較強的組織、協調、指揮潛力,善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

                任期目標:

                1、以病人為中心,提高病人的滿意度。

                2、加強護理管理,提高護理質量。

                3、增收節支,提高經濟效益。

                主要措施和方法:

                讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客,醫院擁有忠誠顧客越多,并透過他們的口碑傳播,能夠提升醫院形象,擴大醫院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否帶給高超的醫療技術和優質的服務。

                首先要給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人、尊重人的理念。

                其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發生、發展,詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態,制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產生一種安全感、滿意感。

                再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標準做詳細的說明,使病人能夠明明白白消費。

                只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,帶給優質的個性服務,醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

                提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

                1、落實各種規章制度,明確各班職責。善于用制度和標準管人,做到常督促、勤落實。

                2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數據說話。透過考評能夠了解護理中存在的薄弱環節,掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進行相關知識和技能培訓,做到人盡其才,才盡其用,限度地發揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素質。

                3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發護士的工作熱情,讓護士心身愉快地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。

                增收節支,提高經濟效益。

                增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現象。

                節支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,個性注意科室醫療設備的維修與保養,確保正常運轉,為科室創造的經濟效益。

                過去,我的工作態度和潛力大家有目共睹,擔任護士長期間,科室經濟效益明顯增長,病人滿意率大于90%,無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我,假如大家給我機會,我必須會做一個優秀的護士長。

                骨科護士長個人述職報告

                11月29日下午,醫院在五樓會議室召開優質護理效勞工作總結及推進會,副院長王成緒、蘭自強,各科室主任、護士長及相關職能科室負責人共50人參加了會議,會議由總護士長銀瑞月主持。

                首先,開展優質護理效勞示范病房——外1科護士周君談了自己在開展優質護理效勞工作中的心得體會;護士長蔡嬡梅對開展優質護理效勞工作的情況進行了總結;副主任王用強就如何加強醫護溝通、加強協調配合,共同做好優質護理效勞工作的做法向與會人員作了介紹。

                隨后,護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日,啟動優質護理效勞示范工程以來所做工作及下步工作打算作了安排部署。

                最后,副院長王成緒作了重要講話,指出,今后醫院之間的競爭就是效勞質量的競爭,衛生部“三好一滿〞活動也把“效勞好〞放在首位,他強調,全院干部職工都要參與到優質護理效勞工作中來,充分了解開展此項活動的目的意義,這項工作做好了,對于增加醫院病源,提升醫院社會形象均會產生積極影響。

                為了積極落實在全院開展的衛生部“優質護理效勞示范病區〞活動,骨科作為全院首批試點的重點科室,全體護理人員率先行動起來,以飽滿的效勞熱情,投入到“優質護理效勞〞活動中。

                3月底,護士長向全科護士發出了開展“優質護理效勞〞活動建議書并制訂了切實可行的實施方案,4月1日,“護理優質效勞〞活動正式啟動,全體護理人員迅速行動起來,認真學習《優質護理效勞質量標準》,對照標準找差距,看缺乏,抓落實,根據標準定任務,再將任務分配到個人,充分調動全科護士的積極性,形成了人人爭先、個個創優的良好氣氛。

                活動開展以來,大力倡導細節效勞,科室護理工作呈現出嶄新面貌,護理工作更加細致,更加貼近病人。堅持給病人做班外根底護理,小到病人行動不便時上前扶一把,口渴時端上一杯熱水,與病人相遇時主動問候一聲,幫病人翻身,擦身,洗頭,術前檢查等。做好這些細節的事情,表達了骨科護理觀念的更新和改良,表達了骨科的優質護理效勞。

                骨科在短短兩個月爭創優質護理效勞示范病區活動中,加強溝通交流學習,赴青島學習了先進的管理經驗和護理模式,深刻領會了在開展護理效勞過程中貫徹根底護理和健康教育知識的重要性。在近來的日常工作中,不斷摸索出了一些適合骨科的好的護理方法和總結出局部好的經驗。

                1、創立活動離不開全科醫護人員的大力支持。創立活動不僅得到科主任和醫生的全面支持,還與不斷轉變護理效勞理念的全科護士的支持密不可分。醫生為病人精心治療,護士為患者實施根底護理,進行生活照顧,能通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作,牢記平安和生活護理同等的重要,把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關心和照料中,不斷改良落后的效勞流程,提倡全程優質的護理效勞。

                2、創立活動離不開護理部的精心指導。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長研究決定,制定了各科室爭創優質效勞示范病區的方法和措施。隨后,骨科召開全科護理人員會議,學習傳達了護理部決定,同時,結合骨科實際情況,改變了以往的排班方式,更加注重人性化。以護士為中心,聽取護士對排班的建議,目前我科排班探索采取實行小組包干制,將護士分層使用,為患者提供全程護理效勞。

                針對骨科61張床位,僅有17名護士及6名護理員的現狀,護理部新增派我科2名護士,分為三個責任組,每個責任組的組長為高年資護士,并配有低年資的輔助護士及護理員,責任護士需做要求較高的患者康復鍛煉及心理疏導等,低年資護士可以加強根底護理等。夜班為雙班配有一名護理員,分為兩個責任組,大家分工合作,并且梳理工作流程,明確崗位職責,組長根據護囑部署工作,并于每日晨交班。排班實行小組包干制,使全科護理人員統一思想,提高認識,全面有效地提升了護理效勞質量。

                3、創立活動需要不斷推出新的效勞措施。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊床,新增兩臺心電監護儀,三輛助行器以及增高墊、梯形墊等護理設備,并且護理人員加強與病人的溝通,不斷想方法出點子,自行研制了用于腿部術后預防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干濕化瓶的鋼架,為病人提供創新、人性化效勞。

                4、創立活動需要大力改觀病區就醫環境。我們配發了陪人卡,增設了醫院統一配置的陪人床,進一步減少陪人,便于管理,使得病房整齊、整潔、安靜,為患者提供一個良好的休養環境。改善了以前晨間護理不到位不徹底,晚間護理流于形式的缺點,同時高度重視公休座談會,座談會上將我們的效勞宗旨及管理理念,耐心的傳輸給病人及家屬,并對他們給我們提出的工作建議認真落實,此舉受到患者及陪人高度贊揚,建立了和諧的護患關系。

                住院患者對護理工作的滿意度非常高,屢次收到患者及其家屬的表揚信、感謝信。稱贊骨科的護理工作,使他們放心、安心。病人說:“對于骨科的護理工作很滿意,不但效勞好,而且觀察仔細樂于和我們溝通,功能鍛煉指導非常的認真,非常好〞。

                5、創立活動離不開每項操作標準的文明用語。在晨交班會上大家踴躍學習,在操作時盡量能使用標準用語,語言也成為整個護理流程的一局部,要求語言親切,面帶笑容給患者講解、給患者親切感,消除患者的緊張情緒取得患者的信任。通過短短的兩個月的優質護理效勞,骨科護理人員的效勞意識明顯增強,根底護理質量不斷提高,病人滿意度提高了,家屬的信任度增加了,陪住率降低了,進一步表達了護士的.專業價值。

                6、創立活動離不開細致、全面的護理效勞。具體在實施中,給病人提供全程、整體、人性化的一系列效勞,在保證治療的根底上,從入院到出院直到院外的康復功能指導提供全程的優質效勞。晨間護理,認真的整理床單位、翻身讓患者感覺舒適,協助患者洗漱、進食、洗頭、擦浴尤其是晚間護理也能保證仔細清掃,保持每個床單位整潔干凈并協助患者取得舒適的臥位,協助患者更衣、叩背咳痰等等。

                骨科80﹪以上的臥床患者,以老年患者居多,翻身顯得尤為重要,我科將翻身卡貼于床頭,認真講解翻身重要性,取得患者配合,骨科患者翻身需要一系列的護理技術和要求,護理人員會認真評估患者,根據護囑確定翻身的頻率和要求,給予患者舒適的臥位,保證需要協助翻身的每一位患者全程護理人員翻身。

                骨科術后患者大多需要進行康復功能鍛煉,骨科全部護理人員扎實學習康復鍛煉方法,不斷總結經驗,逐漸形成每種疾病的康復鍛煉體系,以高年資主管護師為主的護理組每日根據患者病情制定每位患者的功能鍛煉方案,每日三次給患者演示,被動與主動功能鍛煉,每日進行康復功能鍛煉效果評價,深得患者的信賴,并配合助行器、腿墊等護理用具,使患者早期到達功能康復,在根底護理的實施中很好的與護理技術相結合大大提升了護士的專業技術價值。

                我科還針對不同的患者制定了出院后的康復功能鍛煉方案,將患者康復指導由醫院延伸到家庭,并接受患者康復方面的問題的咨詢與技術指導。

                7、創立活動離不開全科醫護人員爭創優質效勞示范病區的滿腔熱情。迎合醫院創立優質護理效勞病區的活動,我科為了繼續提高全體護理人員的根底護理理念和技術,在護士節來臨之際,特舉辦根底護理技術比武活動,全科護士及護理員積極響應,練習根底護理技術,爭創技術能手。并且評選出在文明用語和微笑效勞方面表現優秀的微笑天使,大家都表示要向先進學習,人人爭創先進,為科室爭創優質效勞示范病區做出自己最大的奉獻。

                同時,骨科對患者的優質效勞起到了很好的示范作用,在我科進修的基層同志,也能很快融入到這個集體中來,在短短的兩個月進修期間,她們看到的、聽到的、感覺到的是一種積極向上的工作氣氛,這也深深感染了她們,并表示要以骨科這種工作作風為典范,時刻鼓勵鞭策自己,為骨科爭創優質效勞示范病區奉獻自己的力量。

                在開展優質效勞示范病區活動中,骨科取得了一點成績,這離不開院領導、醫生、護士、及各個相關處室的大力支持,在今后的工作中,骨科還需要繼續加倍努力,盡力做到住院病人少陪人、無陪人、陪而不護,為病人創造優質溫馨的示范病區。隨著“優質護理效勞〞活動逐步深入,骨科將會做的更好,讓患者更加滿意。

                骨科護士個人工作述職報告

                尊敬的醫院領導:

                春秋輪回,光陰如梭,回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,所做的點點滴滴感慨稱萬千……這些年使我深深地體會到:護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌,骨科護士工作總結。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,當我看到自己用百倍的努力把每一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時,面對那些失而復得的生命,那些來之不易的歡笑,我就會感到欣慰,我就會感到無憾,我更會感到無悔?!疤焓埂笔莻髡f中神仙醫學教`育網搜集整理的使者,是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”,是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽,是項守護生命的重任。醫學教|育網搜集整理無數個陽光燦爛的早晨,我們傾聽治療碗盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚,我們感受生存和死亡的交響樂章。

                我們的工作不驚天動地,但是我們是春天的滴滴細雨,讓生命的原野再現新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續與病人的生命同行,讓病人因我們的護理而減少痛苦,因我們的健康指導而有所收獲,因我們的安慰而樹立信心。

                在骨科,非常感謝科護士長對我的循循教導,充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,溝通的技巧并非與生俱來的,而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業,而是事業”,使我在今后工作中不管遇到什么問題,都能保持著一份積極向上的心。

                骨科是以個非常團結的科室團隊,不僅體現在同事間親如一家,對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務,密切護患關系,增加病人對護理工作的滿意率,這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,提升護士在病人康復過程中醫學教|育網搜集整理所起的作用,增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?!拔覀児强泼總€人的分工不同,但目的都是為了骨科這個家的發展,讓病人更好更快的康復,提高他們的生活質量,維護社會的和諧與發展。

                今天,面對又一輪全新的醫療護理改革,需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態,展示嶄新的精神面貌,需要我們每一位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇于創新。

                我們醫務人員肩負救死扶傷的重任,承載著國家、社會、人民的重托,懸壺濟世。因此我作為一名醫務工作者我感到無比的光榮,這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,以院為家是我一生無悔的選擇。

                謝謝大家!

                述職人:______。

                20____年____月____日。

                骨科護士述職報告

                關于骨科護士的年終述職報告要如何來寫,具體的格式有什么要求呢?下面是小編精選整理2019年骨科護士述職報告,供您參考,歡迎大家閱讀。

                2019是“埋頭苦干、創造飛躍”的一年,在醫院領導的帶領下提升了護理服務質量,同時提高了護理人員法制觀念,加大了護理質量監控力度,使病人滿意度不斷高。

                通過這一年的工作學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己,另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務,體會要領。

                科室設置井然有序,病房干凈、溫馨,制度健全,科室人員主動性、積極性高漲,紀律性強,形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍,在這樣的環境下,作為一名骨科護士,我從無懈怠,踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作,先重后輕,先急后緩。

                我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:規范書寫各類護理文書,及時完成交接班記錄,并做好病人出入院評估護理和健康宣教,能做好骨科常見病,多發病的護理工作,認真執行無菌操作規程,能做好術前準備指導,并完成術中,術后護理及觀察,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。

                認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫院規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。在日常工作中,更耐心地去與病人交流與溝通,更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。

                從不計較工作的輕重苦累臟臭,只要是自己看到的能做的,無論份內份外,都會主動去完成。積極協調配合醫生,努力營造良好的醫護關系,順利救治病人。這不僅讓醫生能有愉快的心情工作,更為防止醫療糾紛打下堅實的基礎。

                骨二科像個大家庭,做為骨二科的一分子,做為一名新同志,我與同事和睦相處,同事之間無論在生活上,還是在工作中,總能互相關心,互相幫忙。

                護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者,許許多多的人因為我的努力、我的辛勤、我的認真、我的熱情、我的奉獻,過著幸??鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!

                雖然他們不能記住我的名字,雖然他們不知道我的付出,雖然他們不了解我的辛苦,但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中,但我快樂!

                通過近一年的工作學習,除熟悉了科室的業務知識、專業知識外,我還很注意護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動,豐富了法律知識,增強了安全保護意識。

                在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每月一次的業務學習,醫院組織的護理查房,護理人員三基訓練,護理部組織的技術操作考試。能始終堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。

                在工作上,有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。

                人總是在不斷成熟與長大,如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,那今天的自己則更加成熟更加穩健,對護理工作也有了嶄新的詮釋,更加明白自己的職責和重擔,也能更好更用心地為每一個病人服務。

                尊敬的領導:

                大家好!

                轉眼之間,來到xx醫院已有一年了?;仡欉@一年,在主任的領導下,在各位的幫忙及同事的關心下,自己各方面都有了很大的進步。

                在那里我感謝骨科這個集體,在學習工作中為我帶給了展示自己的平臺,感謝各位領導,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好,下面是我身為xx護士長這一年的述職報告。

                一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

                首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,??浦R欠缺,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規范工作流程。

                二、提高服務質量,從改善工作細節入手。

                1、改善查對方式,將傳統的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性。

                2、帶給微波爐給病人使用,為病人個性是孕產婦帶給了很大的方便。

                3、給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然。

                三、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

                將工作細化,進行分工,文書書寫由職責組長把關,護士長質控,有效的控制書寫錯誤和不規范書寫,提高書寫質量。召開工休座談會、護理業務查房、搶救藥品、業務學習分別職責到人,構成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的用心性。

                為了保證護理安全,在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內護理差錯為實例組織討論學習,使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

                四、苦練技術,嚴把質量關。

                針對護理人員年輕化狀況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日??己?,每月檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改善操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

                五、開拓創新,不斷學習,提高??萍夹g水平。

                不斷充實??浦R,經常安排護理人員到外院學習,引進新的理念和技術,改善工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業務學習每月一次,同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強??浦R學習。

                六、工作總結。

                以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,帶給優質的個性服務,科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

                在院班子和主管院長領導下,在醫院各科室的支持幫助下,我科同志協調一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現總結如下:

                一、全科人員在政治上認真學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立“一切為病員服務”的理念,加強醫患溝通,用“十六項核心制度”和“醫院職工行為規范”的標準規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風,將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,科室內無醫藥回扣現象發生。

                二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,保證正常醫療服務工作的順利開展。按照醫院的要求完成各項臨床工作,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,做到嚴格要求、嚴謹作風。做到合理用藥、合理收費,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

                三、科室管理進一步加強,嚴抓病例書寫質量,認真執行與患者告知制度,出院告知細中加細,達到出院告知患者本人、家屬、經治醫生三方簽字,簽字一式兩份,病例保留一份備案,風險防范意識進一步鞏固,科室主班醫生檢驗、檢查危機異常值一人負責制,形成檢驗、檢查報告到達療區時,報告送達人與主班醫生雙人簽字登記制。當主班醫生發現檢驗、檢查回報異常時,第一時間進行處理、治療、會診等,并及時通知經治醫生。加大出院患者回訪,減少出院后患者安全隱患。收到了我院質管科室及院領導的贊許與好評。

                四、科室全年住院患者700余人,手術量267例,全年聘請三甲醫院專家會診、手術10例開展關節置換59例,脊柱手術13例,并開展創傷微創技術,嚴重骨盆創傷漂浮體位手術治療,pfn-a螺旋刀片治療嚴重股骨粗隆間骨折內固定技術,加長柄雙極頭半髖關節置換治療高齡患者股骨粗隆間骨折,微創磨鉆治療跟痛癥、跟骨骨刺,方便了患者,使患者在縣級醫院手術治療,享受三甲醫院的待遇,大大程度上解決了患者看病難、看病貴的問題。使我院骨科在經濟收益、社會聲譽效益得到了大大提高,技術上得到了長足發展。全年帶領科室醫務人員多次參加我省骨科界組織的業務學習,學術討論,在業務上與三甲醫院接軌,逐步提高科室整體業務水平,開闊了視野,更新觀念,減少醫療事故、糾紛的發生。

                一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務。在新的一年里,要加大學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

                一、全科人員在政治上認真學習鄧--理論和江--三個代表精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚黨的優良傳統,牢固樹立一切為病員服務的理念,加強醫患溝通,用八榮八恥的標準規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風,將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,科室內無醫藥回扣現象發生。

                二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況,保證正常醫療服務工作的順利開展。按照三級甲等中醫院的要求完成各項臨床工作,并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、醫`學教育網搜集整理制度的要求工作,認真學習三基并開展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行三合理規范,做到合理用藥、合理收費、服務到人,科室獎金發放不與經濟掛鉤,較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

                三、總量控制、結構調整??剖覂炔糠e極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標,在科室業務增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔。

                四、積極引進和運用新技術,今年加大了對pph手術的推廣和運醫學`教育網搜集整理用,引進了微波治療儀,在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,總結臨床經驗,切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

                五、在宣傳工作上,充分利用多種形式,結合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、??茖2⒚t、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等,增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及??茖2≈?,為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

                20xx年即將過去,一年來在醫院領導的帶領下,在各同仁科室的支持幫助下,我科全體醫護人員積極主動,不斷創新,樹立高度的責任心,努力提高醫療服務水平,構建和諧醫患關系,圍繞醫院中心工作,踏實苦干,基本完成了20xx年的工作任務,在各項工作內容以及醫院組織的活動中取得了一定的成績。

                截至20xx年12月下旬,我科全年業務收入較20xx年全年總收入增長了23.2%,20xx年初確立的工作目標全面完成。這不僅創造了良好的經濟效益同時也創造了良好的社會效益?;仡櫼荒甑墓ぷ?,我們主要從以下幾個方面做出了卓有成效的努力,現將本年度工作開展情況總結如下:

                加強科室業務建設。

                1、承前啟后,進一步擴大優勢病種的開展?!懊勲韫枪钦邸币呀洺蔀槲铱频膬瀯莶》N,患者人數長期處于病種統計的首位,而且患者呈明顯增多趨勢,市場空間大。因此我科采用實行中西并重,專病專治的方案,嚴格掌握適應癥,采用保守治療和手術的方法,治愈了大量的“脛腓骨骨折”患者。

                2、增加病床使用率,擴大床位,提高門診業務量。隨著社會老齡化現象的加劇,我科的業務量不斷擴大。床位使用率明顯增加。門診業務量顯著增大,解除了一大部分患者的痛苦,進一步說明我科的社會影響力在逐步擴大,同時也獲得了良好地經濟效益。

                3、與市場信息科攜手,加強宣傳,增大科室影響力。目前各私立醫院進行大量的廣告宣傳,面對激烈的市場競爭,如何擴大我院外科占據的市場份額成為重要的問題。我科根據自身情況,確認了發展方向,積極學習新技術新療法。取得了良好的經濟效益和社會反響。

                4、加強科室建設,提高科室技術水平。特別是在病人較多的時候,業務學習更是緊迫,我科積極組織業務學習,定期開展每周1次的科室業務講座,要求有學習緊迫,我科積極組織業務學習,定期開展每周1次的科室業務講座,要求有學習筆記,課堂提問,組織科室考試,要求人人過關,嚴格三級醫師查房制度,互相取長補短。同時定期邀請省內著名專家來我科定時會診,要求全科醫生參加專家查房,虛心學習專業知識,提高全科的專業技術水平,營造了濃厚的學習氣氛。對于大型的、有難度的手術手術,利用外院專家來做手術的機會,努力學習鉆研,極大的提高了業務水平。

                5、加大安全管理力度。我科制定了切實有效的安全管理措施:定期進行安全教育,對安全隱患進行檢查和評估,包括病史采集,體檢的全面性,輔助檢查的完善,診斷與治療的綜合性,病歷書寫及時程度等。嚴格執行三級醫師查訪制,對疑難病例和危重患者堅持會診和討論制度,嚴格落實重大手術術前討論制度。

                4、積極準備二甲復審工作。嚴格按照二級醫醫院評審標準細則的各項標準進行逐一完善。積極完成相關材料的準備,對于科室建設要求進行深入解讀,全科人員人人領會,全體人員備戰二甲。在日常的工作中嚴格按照二甲評審標準執行,形成有效的記錄,存檔,人人掌握標準中要求的診療常規,實施路徑和流程,圍手術期藥物的使用等。

                回顧去年一年的工作還存在一些問題,例如:病例書寫措辭不當現象仍屢有發生。新農合指標控制還有一定的差距,新農合住院人次下降。針對上述情況我們制定了應對、整改措施,正逐步實施。

                為了更好的配合醫院發展,我科現制定了20xx年的工作目標和工作重點。立足科室實際,工作計劃如下:

                1、經濟目標:20xx年隨著新醫改政策的實施和有利條件,增加病床使用率,擴大床位,提高門診業務量,業務收入將再創歷史新高。

                2、業務目標:堅持外科科發展方向不動搖,擴外科影響力,開發現有設備的使用新項目。

                3、醫療質量指標:甲級病歷率超過95%,消滅丙級病歷;手術前后診斷符合率超過95%;危重病人搶救成功率超過90%;無菌手術切口甲級愈合率大于95%;門診處方合格率大于95%;病床使用率大于85%。

                4、打造學習型科室:繼續加大對人員培訓的投入,派出綜合素質好的有發展前途的醫護人員到上級醫院進修學習,積極參加院內外組織的各種講課。

                5、加強對農村合作醫療、醫保病人的服務。逐步控制醫療費用的上漲及增加新農合住院人次。

                骨科護士述職報告

                在過去的一年里,本人能夠踏實工作,積極進取,認真鉆研工作方法,總結工作經驗,立足本職崗位,帶領全科室所有護理人員,積極參加單位建設,在取得成績的同時,也充分認識到了自身的不足。說句實話,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,必須擁有過硬的本領,才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好路是人走出來的,我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力,一心投入到工作當中去,以高度的敬業精神回報組織對我的信任。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

                (四)不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,安全工作是一切工作的基礎,更是所有成績取得的前提。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,密切巡視病房,嚴格執行各項護理常規制度,同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

                (六)護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員,從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現象,及時提出批評,必要時輔以經濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但是我知道,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效益與醫療護理效果,,都是護士長必須做到的。

                (七)我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應這競爭、改革的大潮,在工作至之余,我注重提高自己的業務水平和政治素質,同時對黨的先進理論也是認真學習,深入領悟,不斷提高自己的思想政治素質。

                (一)責任心強,一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來,我就沒完整休過一個周末,沒多請一次假。遲到、早退等現象更是沒有發生過。大部分時間都是在科里,時刻保持與同事和病人的緊密聯系,及時掌握科室發展的第一手資料。

                (二)思維靈活,為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位,既是管理者,又是基層建設者,怎樣能發揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來,本人在科室發展中,積極協調、勤于動腦,將好的想法匯報上級,將上級的思想落實到實際當中去,起到了較好的紐帶作用。

                (三)工作標準高,樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個,那就是最好。即使現在不是最好,我們也要前進在向第一進發的路上。所以在平時的工作中,我堅持要干就要干的最好的工作理念,嚴格把握工作標準,為科室的長遠發展打下堅實的基礎。

                (四)嚴格管理,關心部署。我堅持嚴在格內,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同時,在生活方面,對部署的關懷細致到位,使每位員工都能感受到科室的溫暖。

                (一)個別護士的專業素質還不高,主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,業務標準要求低。

                (二)整體護理的水平還不高,護理書寫方面有差距。

                (三)病房管理方面尚不能盡如人意,個別病房有時存在秩序不規范、衛生部到位等現象。

                (四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來,是我下步主要應該思考的問題。

                (一)繼續學習專業素質,明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍,以自身的素質帶動部署,提高全科室的護理水平。

                (二)在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責,為自己負責的態度,積極向書本學,向同事學,向領導學,學習先進的方法和理論。

                (三)積極參加科研活動,加深對護理事業的研究。爭取在論文發表方面再有建樹。

                (四)積極支持和參與護理部的各項工作。

                雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,路遙知馬力,我堅信只要通過不斷的努力,把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把工作開展的更好。

                骨科護士述職報告

                20xx年11月29日下午,醫院在五樓會議室召開優質護理服務工作總結及推進會,副院長王成緒、蘭自強,各科室主任、護士長及相關職能科室負責人共50人參加了會議,會議由總護士長銀瑞月主持。

                首先,開展優質護理服務示范病房——外1科護士周君談了自己在開展優質護理服務工作中的心得體會;護士長蔡嬡梅對開展優質護理服務工作的情況進行了總結;副主任王用強就如何加強醫護溝通、加強協調配合,共同做好優質護理服務工作的做法向與會人員作了介紹。

                隨后,護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日,啟動優質護理服務示范工程以來所做工作及下步工作打算作了安排部署。

                最后,副院長王成緒作了重要講話,指出,今后醫院之間的競爭就是服務質量的競爭,衛生部“三好一滿”活動也把“服務好”放在首位,他強調,全院干部職工都要參與到優質護理服務工作中來,充分了解開展此項活動的目的意義,這項工作做好了,對于增加醫院病源,提升醫院社會形象均會產生積極影響。

                為了積極落實在全院開展的衛生部“優質護理服務示范病區”活動,骨科作為全院首批試點的重點科室,全體護理人員率先行動起來,以飽滿的服務熱情,投入到“優質護理服務”活動中。

                3月底,護士長向全科護士發出了開展“優質護理服務”活動倡議書并制訂了切實可行的實施方案,4月1日,“護理優質服務”活動正式啟動,全體護理人員迅速行動起來,認真學習《優質護理服務質量標準》,對照標準找差距,看不足,抓落實,根據標準定任務,再將任務分配到個人,充分調動全科護士的積極性,形成了人人爭先、個個創優的良好氛圍。

                活動開展以來,大力倡導細節服務,科室護理工作呈現出嶄新面貌,護理工作更加細致,更加貼近病人。堅持給病人做班外基礎護理,小到病人行動不便時上前扶一把,口渴時端上一杯熱水,與病人相遇時主動問候一聲,幫病人翻身,擦身,洗頭,術前檢查等。做好這些細節的事情,體現了骨科護理觀念的更新和改進,體現了骨科的優質護理服務。

                骨科在短短兩個月爭創優質護理服務示范病區活動中,加強溝通交流學習,赴青島學習了先進的管理經驗和護理模式,深刻領會了在開展護理服務過程中貫徹基礎護理和健康教育知識的重要性。在近來的日常工作中,不斷摸索出了一些適合骨科的好的護理方法和總結出部分好的經驗。

                1、創建活動離不開全科醫護人員的大力支持。創建活動不僅得到科主任和醫生的全面支持,還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可分。醫生為病人精心治療,護士為病人實施基礎護理,進行生活照顧,能通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作,牢記安全和生活護理同等的重要,把心理護理和康復指導也滲透在對病人無微不至的關懷和照料中,不斷改進落后的服務流程,提倡全程優質的護理服務。

                2、創建活動離不開護理部的精心指導。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長研究決定,制定了各科室爭創優質服務示范病區的方法和措施。隨后,骨科召開全科護理人員會議,學習傳達了護理部決定,同時,結合骨科實際情況,改變了以往的排班方式,更加注重人性化。以護士為中心,聽取護士對排班的建議,目前我科排班探索采取實行小組包干制,將護士分層使用,為病人提供全程護理服務。

                針對骨科61張床位,僅有17名護士及6名護理員的現狀,護理部新增派我科2名護士,分為三個責任組,每個責任組的組長為高年資護士,并配有低年資的.輔助護士及護理員,責任護士需做要求較高的病人康復鍛煉及心理疏導等,低年資護士可以加強基礎護理等。夜班為雙班配有一名護理員,分為兩個責任組,大家分工合作,并且梳理工作流程,明確崗位職責,組長根據護囑部署工作,并于每日晨交—班。排班實行小組包干制,使全科護理人員統一思想,提高認識,全面有效地提升了護理服務質量。

                3、創建活動需要不斷推出新的服務措施。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊床,新增兩臺心電監護儀,三輛助行器以及增高墊、梯形墊等護理設備,并且護理人員加強與病人的溝通,不斷想辦法出點子,自行研制了用于腿部術后預防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干濕化瓶的鋼架,為病人提供創新、人性化服務。

                4、創建活動需要大力改觀病區就醫環境。我們配發了陪人卡,增設了醫院統一配置的陪人床,進一步減少陪人,便于管理,使得病房整齊、整潔、安靜,為病人提供一個良好的休養環境。改善了以前晨間護理不到位不徹底,晚間護理流于形式的缺點,同時高度重視公休座談會,座談會上將我們的服務宗旨及管理理念,耐心的傳輸給病人及家屬,并對他們給我們提出的工作建議認真落實,此舉受到病人及陪人高度贊揚,建立了和諧的護患關系。

                住院病人對護理工作的滿意度非常高,多次收到病人及其家屬的表揚信、感謝信。稱贊骨科的護理工作,使他們放心、安心。病人說:“對于骨科的護理工作很滿意,不但服務好,而且觀察仔細樂于和我們溝通,功能鍛煉指導非常的認真,非常好”。

                5、創建活動離不開每項操作規范的文明用語。在晨交—班會上大家踴躍學習,在操作時盡量能使用規范用語,語言也成為整個護理流程的一部分,要求語言親切,面帶笑容給病人講解、給病人親切感,消除病人的緊張情緒取得病人的信任。通過短短的兩個月的優質護理服務,骨科護理人員的服務意識明顯增強,基礎護理質量不斷提高,病人滿意度提高了,家屬的信任度增加了,陪住率降低了,進一步體現了護士的專業價值。

                6、創建活動離不開細致、全面的護理服務。具體在實施中,給病人提供全程、整體、人性化的一系列服務,在保證治療的基礎上,從入院到出院直到院外的康復功能指導提供全程的優質服務。晨間護理,認真的整理床單位、翻身讓病人感覺舒適,協助病人洗漱、進食、洗頭、擦浴尤其是晚間護理也能保證仔細清掃,保持每個床單位整潔干凈并協助病人取得舒適的臥位,協助病人更—衣、叩背咳痰等等。

                骨科80%以上的臥床病人,以老年病人居多,翻身顯得尤為重要,我科將翻身卡貼于床頭,認真講解翻身重要性,取得病人配合,骨科病人翻身需要一系列的護理技術和要求,護理人員會認真評估病人,根據護囑確定翻身的頻率和要求,給予病人舒適的臥位,保證需要協助翻身的每一位病人全程護理人員翻身。

                骨科術后病人大多需要進行康復功能鍛煉,骨科全部護理人員扎實學習康復鍛煉方法,不斷總結經驗,逐漸形成每種疾病的康復鍛煉體系,以高年資主管護師為主的護理組每日根據病人病情制定每位病人的功能鍛煉計劃,每日三次給病人演示,被動與主動功能鍛煉,每日進行康復功能鍛煉效果評價,深得病人的信賴,并配合助行器、腿墊等護理用具,使病人早期達到功能康復,在基礎護理的實施中很好的與護理技術相結合大大提升了護士的專業技術價值。我科還針對不同的病人制定了出院后的康復功能鍛煉計劃,將病人康復指導由醫院延伸到家庭,并接受病人康復方面的問題的咨詢與技術指導。

                7、創建活動離不開全科醫護人員爭創優質服務示范病區的滿腔熱情。迎合醫院創建優質護理服務病區的活動,我科為了繼續提高全體護理人員的基礎護理理念和技術,在護士節來臨之際,特舉辦基礎護理技術比武活動,全科護士及護理員積極響應,練習基礎護理技術,爭創技術能手。并且評選出在文明用語和微笑服務方面表現優秀的微笑天使,大家都表示要向先進學習,人人爭創先進,為科室爭創優質服務示范病區做出自己最大的貢獻。

                同時,骨科對病人的優質服務起到了很好的示范作用,在我科進修的基層同志,也能很快融入到這個集體中來,在短短的兩個月進修期間,她們看到的、聽到的、感覺到的是一種積極向上的工作氛圍,這也深深感染了她們,并表示要以骨科這種工作作風為榜樣,時刻激勵鞭策自己,為骨科爭創優質服務示范病區貢獻自己的力量。

                在開展優質服務示范病區活動中,骨科取得了一點成績,這離不開院領導、醫生、護士、及各個相關處室的大力支持,在今后的工作中,骨科還需要繼續加倍努力,盡力做到住院病人少陪人、無陪人、陪而不護,為病人創造優質溫馨的示范病區。隨著“優質護理服務”活動逐步深入,骨科將會做的更好,讓病人更加滿意。

                骨科護士長述職報告,骨科護士長年終述職報告,骨科護士述職報告

                (一)個別護士的專業素質還不高,主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,業務標準要求低。

                (二)整體護理的水平還不高,護理書寫方面有差距。

                (三)病房管理方面尚不能盡如人意,個別病房有時存在秩序不規范、衛生部到位等現象。

                (四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來,是我下步主要應該思考的問題。

                述職人:

                20xx年xx月xx日。

                骨科護士述職報告

                時光飛速,轉眼又是一年,回想去年,我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成,發展不斷壯大,而今年,更是值得慶賀,不僅順利通過了衛生部“三甲復審”工作,還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點???。作為一名年輕的護士長,隨著時間的推移,在院領導和護理部的指引及幫助下,我慢慢理解了護士長這個角色,懂得如何團結一致、人文化管理,圓滿完成了各項護理工作,現總結如下:

                1、依據科室目前工作狀況及人員構成,按照護理部要求,重新制定各班工作職責及流程,分工明細,各盡其職。

                (1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑,每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題,提高護理質量,保障護理安全。

                (2)治療室統一規范藥品標簽及位置,在治療時嚴格執行“三查七對”制度,定期提問核心制度,讓每位護士銘記于心,將理論運用到臨床工作中。

                (3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。

                (4)每天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚的護理,防止并發癥的發生。

                (5)做好轉交接工作,尤其全麻術后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發現及時,積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

                1、人文管理,協調科室順利發展

                2、病房管理是護士長的主要職責所在,只有從病房中才能發現問題,每天晨會主動與夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,隨時巡視病房,與患者溝通交流,詢問患者心理感受。

                3、身邊隨時攜帶小筆記本,將科室出現的問題記錄下來晨會反饋,每月科會集中反饋,保證每一位護士均能了解科室發展的動態,使科室順利發展。

                4、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,由護士長隨機指定人員進行講授并提問,業務學習自定題目,制作幻燈,全科講授,充實護士長及科室護理人員理論知識,調動大家積極性。

                5、定期與其他科護士長交流管理經驗,取長補短,提高護理管理能力。

                6、在護理部及科主任的支持下,參加了衛生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議,充實管理知識,提升管理能力,提高管理質量。

                7、做好一次性耗材的管理,杜絕浪費,防止過期。

                8、組織科室人員積極參加醫院各項活動,在今年趣味運動會中獲得了優秀獎,學制度用制度比賽中獲得三等獎,全院授課比賽中獲得二等獎,科室均給予了一定的獎勵,并鼓勵大家今后再接再厲,踴躍參加,發揮才能及光芒。

                護理操作及理論定期組織大家進行??撇僮骷袄碚摰膶W習,利用晨會定期抽查掌握程度,在醫院組織的理論和操作考試中,我科護士考試合格率100%。

                護理科研今年護理人員忙于工作,忽略了護理科研的重要性,使得今年發表的文章較少,通過研究生期間學習的科研知識,主動向科室人員講解,凡是遇到有疑問的課題,大家主動查閱參考文獻,共同探討可行性,爭取在明年的工作中爭取發表2~3篇核心文章。

                彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,滿足大家需求,促進科室和諧發展。

                繼續教育俗話說“活到老,學到老”,醫學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續學習,才能夠提高自身綜合素質,年初給大家定一個學習的目標,年底考核,作為評優的標準之一,讓大家主動學習,主動交流,并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。

                1、認真落實優質護理服務內涵,對臥床患者做好基礎護理,為病人提供舒適的環境,定期檢查優質護理服務落實情況。

                2、改革原有工作模式,科室共有xx名護士,故實行責任制整體護理,即每位護士根據病房病人的數量分管2~3個病房,負責病房病人的一切治療,為病人提供連續而優質的護理服務。

                3、為了把護士還給病人,使護士有更多的時間為病人服務,在院領導及護理部領導的幫助下,實現了藥品、器械及物資的下收下送。

                在辛勤的工作中,20xx年即將過去,在完成醫院工作目標的同時,我們本著“以病人為中心”,給病人送去了光明,帶來了生活上的福音,然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術、新業務相對薄弱,希望在新的一年里,讓我們繼續攜起手來,團結一致,踏實敬業,在圓滿完成工作的同時,重視科研培訓,加大科研力量,灌輸科研意識,使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流,在科研立項及新技術、新業務上仍與時俱進,走在醫院的前列,為科室和醫院的發展做出更大的貢獻!

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx

                20xx年x月x日

                骨科護士述職報告

                尊敬的領導:

                在這一年的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,我通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報。

                堅持四項基本原則,要求積極上進,熱愛祖國、熱愛人民,遵守國家的法律法規及各項規章制度,有很強的上進心,勇于批評與自我批評,樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的.各項規章制度的;能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。

                嚴格要求自己,憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能,作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想文化素質。

                在科主任及護士長的領導下,我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題,及時解決。在工作中能理論聯系實際,遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教,努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務,做到態度和藹,急病人所急,想病人所想。除了完成常規的基礎護理外,還熟練的掌握了??浦R和各項護理操作,經常下病房與患者溝通,及時了解他們的動態心理,并做好健康宣教。

                養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原則,能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,從而不斷的豐富自己的閱歷。用有限的生命投入到無限的護理工作中。

                我會在今后的工作中更加不斷努力地學習,以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員,以無愧于白衣天使的光榮稱號!

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                骨科護士長述職報告骨科護士長述職報告

                尊敬的各位領導、各位代表:大家好!

                我叫xxx,現年38歲,大專文化,主管護師。1xxx年7月xxx衛校畢業,分配到縣人民醫院從事護理工作,20xx年廣西醫科大學函授高護班畢業,同年晉升為主管護師,先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。20xx年走上護士長崗位,分別在骨科、外科二科擔任護士長。

                我竟聘護士長有以下幾方面的優勢:

                1、熱愛護理工作,愛崗敬業,具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

                2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗,在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

                3、有健康的身體和充沛的精力。

                4、有較強的組織、協調、指揮能力,善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

                任期目標:

                1、以病人為中心,提高病人的滿意度。

                2、加強護理管理,提高護理質量。

                3、增收節支,提高經濟效益。

                主要措施和方法:

                讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客,醫院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫院形象,擴大醫院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

                首先要給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人、尊重人的理念。

                其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發生、發展,詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態,制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產生一種安全感、滿意感。

                再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標準做詳細的說明,使病人能夠明明白白消費。

                只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優質的個性服務,醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

                提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

                1、落實各種規章制度,明確各班職責。善于用制度和標準管人,做到常督促、勤落實。

                2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節,掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進行相關知識和技能培訓,做到人盡其才,才盡其用,最大限度地發揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素質。

                3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發護士的工作熱情,讓護士心身愉快地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。

                增收節支,提高經濟效益。

                增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現象。

                節支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫療設備的維修與保養,確保正常運轉,為科室創造最大的經濟效益。

                過去,我的工作態度和能力大家有目共睹,擔任護士長期間,科室經濟效益明顯增長,病人滿意率大于90%,無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我,假如大家給我機會,我一定會做一個優秀的護士長。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                成人国产乱对白在线观看| 九九热精品视频在线播放| 久久www免费人成看| 一区精品在线| 精品无码中文视频在线观看| P尤物久久99国产综合精品| 天天看片国产| 最新中文字慕在线人妻| 色久悠悠丁香五月| 中文毛片无遮挡高清免费| 久久久久中文字| 五月综合色婷婷| 国产精品区在线和狗狗| 男人天堂网页| 97视频免费观看2区| 一线天自慰流白酱无码专区| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 欧洲国产伦久久久久久片| 太粗太大太爽太湿视频| 日本一区二区免费在线观看| a毛片免费观看| 久久久精品一区二区三区| 欧美色哟哟| 国产精品国产三级国产专不| 亚洲人成在线播放a偷伦| 久久久综合亚洲AV无码| 亚洲成av人在线无码观看| 乱人伦XXXX国语对白| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲人成中文字幕在线观看| 成人在线天堂| 天天操天天插天天干| 一区二区亚洲视频| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 久久精品女人天堂| 成人国产三级在线观看| 日韩精品你懂的在线播放| 热久久综合| 91久久偷偷做嫩草影院电| 国产精品久久久久免费A∨| 亚洲av日韩av无码尤物| 亚洲免费看片| 亚洲毛片无码一区二区在线播放| 婷综激情中文字幕| 香蕉视频在线色男人| 亚洲中文久久久久精品无码| 中文字幕欧美激情| 亚欧强奷在线播放| 成人日韩精品| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 免费中文熟妇在线影片| 一本一道波多野结衣av中文| 亚欧视频无码在线观看| 中文字幕乱人伦高清视频| 国产精品乱码一区二区三区| 美女高潮无遮挡免费视频| 青青草综合在线| 免费大学生国产在线观看p| 欧美亚洲午夜| 鸥美性生交xxxxx久久久| 欧美专区亚洲| 久久精品国产在热久久| 日韩免费在线视频| 韩国三级大全久久网站| 亚洲日韩A∨无码久| 中文字幕无码免费久久99| 日本宅男午夜免费永久网站| 国产女人性大毛片视频| 午夜在线视频免费观看| 久久婷五月综合| 加勒比久草| 黑色丝袜无码中中文字幕| 99久久久精品免费香蕉| 亚洲欧美综合一区二区三区| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲| 欧美精品视频欧美主播| 亚洲人成网高清无码| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 无码一区二区三区在线观看 | 91最新网址| 免费久久精品| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 免费在线亚洲| 久久久久久免费观看| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 99麻豆久久久国产精品免费| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 久久精品国产99久久| 亚洲国产欧美一区| 欧美日韩精品在线| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 久久乐国产精品亚洲综合| 手机在线亚洲| 精品一区二区香蕉| 亚洲国产精品综合欧美| 亚洲国产成人资源在线桃色| 久久国产精品大屁股白浆一区二区| 亚洲无码图| 亚洲HEYZO专区无码综合| 日韩精品专区| 国产破处在线| 欧美人与动牲交片免费播放| 日本中文字幕一区二区有码在线| 狠狠色综合一区二区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 精品久久杨幂国产杨幂| 一区中文字幕| 国产精品自产拍在线18禁| 国产精品第三页| 中文国产成人精品久久一区| 日韩精品无码久久久久| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 加勒比久草| 少妇精品亚洲一区二区成人| 欧美日韩激情一区二区三区 | 天天综合欧美| 国产剧情swag在线| 国产亚洲第一精品| 国模av在线| 国产精品久久久久久久免费| 国产99久久精品一区二区| 国产第一页视频| 欧美日韩免费一区中文字幕| 91精品欧美一区二区三区| 欧美日韩免费一区中文字幕| 国产精品无码A∨麻豆| 成人精品一区二区三区电影黑人| 国产精品成人影院| 久久综合九色综合97网| 日本人妻人人人澡人人爽| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 太粗太大太爽太湿视频| 亚洲综合久久一区二区| 色综合久久加勒比高清88| 青青操久久| 亚洲av永久无码精品国产精品| 韩国精品一区| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 国产人成精品| 69色最新在线视频| 99色在线观看| 熟妇乱在线观看| 青青草国产成人99久久| 一区二区三区视频在线播放| 国产凸凹视频一区二区| 四虎影院久久久| AV在线毛片| 亚洲日韩欧美综合| 91社区免费福利区体验一分钟| 亚洲成精品动漫久久精久| 无码片久久久天堂中文字幕| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 天天操天天插天天干| 亚洲无线码高清在线观看| 欧美精品黄页在线观看视频| 91伊人影院| 日韩一体中文字幕| 久久精品这里精品| 18禁成年免费无码国产| 97视频免费观看2区| 国产热re99久久6国产精品| 免费久久精品| 久久久无码精品国产一区| 一级一级一级一级毛片| 国产91免费在线| www.九九热| 日本中文字幕一区二区有码在线| 亚洲国产AV无码精品无广告| 久久久久久久精品妇女| 有色视频在线观看| 国精品人妻无码一区二区| 久久精品国产99久久99久久久| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 丁香婷婷激情综合激情| 国产免费一级视频| 日日夜夜爽| 无码AV人妻一区二区三区四区| 亚洲人妻精品在线| 免费人成视在线观看不卡| 欧美精品一区二区三区免费播放| 色婷婷色综合| 久久精品无码一级| 黄色网久久| 激情综合五月婷婷| 97性无码区免费| 成人精品福利| 午夜免费A级福利片| 伊人国产在线| 天天视频一区二区三区| 国产品精品久久久久中文| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 亚洲高清一区二区三区久久| 欧美日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视 | 亚洲欧美日韩国产成人精品影院 | 2021AV天堂网手机版高清| 国产精品无码电影在线观看| 日本亚洲欧美| 在线免费观看一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 成a无码| 精品三级网站| 92自拍视频| 婷婷综合久久| 丁香九月综合激情| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产AV秘 一区二区三区| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 亚洲熟妇在线| 日韩亚洲欧美精品| 色综合中文字幕久久88| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 亚洲熟妇乱子伦在线| 部精品久久久久久久久| 99久久精品国产一区二区三区| 中文字幕在亚洲第一在线| 色综合天天综合网站中国| 国产精品综合视频| 国产成人亚洲欧美三区综合 | 被强开花苞的女明星小说| 五月天亚洲色图| 亚洲一区二区三区久久精品| 国产小视频91| 99麻豆视频| 久久国产影视免费精品| 日韩久久AV| 日韩av无码一区二区三区不卡| 中日韩国语视频在线观看| 日韩在线视频不卡| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 久久久久久久久久久精品中文字幕| 国产黄色视屏| 不卡无码免费在线视频| 劲爆欧美中文字幕精品视频| 国产中文字幕视频| 美女性爽视频国产免费| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 亚洲精品成AV无在线观看| 国产日韩欧美不卡在线二区| 中文字幕视频在线| 国产97色在线 | 亚洲| 日日拍夜夜拍毛片视频| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产a久久精品一区二区三区 | 亚洲久草视频| 亚洲日本一区二区三区| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 精品一区二区香蕉| 亚洲高清视频在线观看| 手机看片国产在线| 二男一女一级一片| WWW拍拍拍| 国产精品对白交换绿帽视频| 欧美一级网址| 亚洲精品成人a在线观看 | 最新国产情侣自拍| 日韩国产免费| 成年免费A级毛片免费看无码| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2015| 97久久精品| 国产成人无码| 亚洲精品成人| 大又大又爽又黄的视频| 九九热精品视频在线播放| 日韩亚洲欧美精品| 91福利视频免费观看| 成人午夜免费福利| 亚色视频在线观看| 一本大道精品视频在线| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 黑人欧美一级在线视频| 国产第三页| 2022最新无码国产在线观看| 中文字幕第一页日韩| 热99精品视频| 久久精品影院一区二区三区| 加勒比久草| 久久综合av色老头免费观看| 日韩精品三级| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 国产凸凹视频一区二区| 精品福利一区| 久久久久久精品毛片aaaa级| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 国产免费一级视频| 亚洲天堂热| 天堂网国产| 欧美人与禽交zozo| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 国产精品毛片久久久久久久AV | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 91精品网站天堂系列在线播放| 欧美综合色区| 99精品在线观看视频| 国产婬乱a一级毛片多女| 青青草综合在线| 成人国内精品久久久久影| 97人妻一区二区精品免费视频| 欧美日韩性高爱潮视频| 日韩久久久精品| 国产精品久久久久桃色tv| av人妻中文在线| 久久精品区| 98精品国产高清在线xxxx| 九一国产精品| 亚洲欧美日韩综合| 精品一区二区亚洲一区二区血恋| 丝袜美腿一区二区三区| 中文无码中文字幕| 国产成社区在线视频观看| 欧美精品在线一区二区三区| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 国产精品一二三| 人妻无码∧V一区二区| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 国产91富婆在线观看91| 国产精品一亚洲AV日韩AV欧| 亚洲熟女网站| 亚洲AV另类| 又粗又黑又大的吊av| 日本欧美中文| 91久久久无码精品国产一区| 99久久国产精品免费视频| 久久久综合色| 9999在线视频| 国产精品一区91| 亚洲高清视频一区| 无毒色69 视频免费观看| 欧美黑人xxxx性高清版| 久青草国产免费观看| 91社区免费福利区体验一分钟| 久久久综合亚洲AV无码| 久久三级视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 久久久亚洲精品午夜福利| 四虎精品国产一区二区三区| 亚洲欧美黄片| 亚洲精品国产不卡在线观看| 人妻AV中文字幕| 视频一区亚洲色图| 视频在线观看一区| 中文字幕91在线| 日日摸夜夜添无码无码AV| 国产91精品一区二区| 成年无码av片在线| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 免费国产成人手机在线观看 | 亚洲日本va中文字幕区| 亚洲国产精品无码毛| 国产看片一区二区三区| 太粗太硬小寡妇受不了| 久久99久久99精品观看| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 亚洲无码3丨| 久久精品午夜免费看| 99ri在线视频| 久久久久国产一级毛片免弗看| av无码天堂一区二区三区| 国产一区二区三区免费在线观看 | 手机看片亚洲综合| 亚洲依依成人精品| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 国产高潮久久久久久久久| 国产欧美日韩亚洲更新| 免费在线亚洲| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 在线精品无码字幕无码AV| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 亚洲男人天堂2021| 中文字幕在线最新在线不卡| 精品无码中文视频在线观看| 久草免费福利在线| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产初高中生露脸在线播放| 亚洲色无码中文字幕在线| 老熟女丰满六十路| 久久精品国产亚洲欧美| 久久精品蜜芽亚洲国产a| 国产av一区二区三区最新精品| 国精品无码A区一区二区| 精品久久久久久无码国产| 99无码中文字幕视频| 亚洲第一页在线视频| 国产成人aa在线观看视频| 久久精品国产欧美| 久久久精品久久久久特色影视| 国产精品玖玖玖在线资源| 久久精品国产在热久久| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄| 久久综合一区二区| 国产精品三级一区二区| av在线麻豆动画| 亚洲午夜久久久久久尤物| 国产97在线|亚洲| 久久vs国产综合色婷婷野外| 欧美亚洲国产精品专区| 国产亚洲欧美一区二区| 国产主播第一页| 国产亚洲欧美另类久久久| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 国产精品久久久久久久免费| 日韩精品福利| 欧美韩日在线| 99久久久无码国产精品性男| 久久精品1| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 无码动漫AV| 亚洲精品无码美利坚合众国在线| 激情久久无码天堂| av无码播放一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 无码一区二区三区在线观看 | 国产嫩草在线免费观看| 亚洲xx站| 国产成人无码区免费网站| 欧美成综合网网站| 91久久精品无码人妻系列| 国产精彩视频在线| 久久精品日韩av无码| 亚洲天堂最新地址| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 久久久久AV成人无码网站| 久久久久久精品免费免费英国| 欧美成人小视频| 亚洲天天在线| 久久99久久99精品| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 亚州毛色毛片免费观看| 亚州毛色毛片免费观看| 99热这里只有精品18| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 国产97色在线 | 亚洲| 九九精品免视频国产成人| 亚洲一区二区三区 无码| 亚洲AV成人精品一区二区久久| 丝袜诱惑一区二区| 中文字幕欧美一区二区日韩亚洲| 中文字幕在线视频网站| 91美女福利视频| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 精品 无遮挡| 粉嫩极品国产在线播放| 国内成人自拍视频| 亚洲欧美制服中文字幕| 看全色黄大色大片免费视频| 亚洲国产成人久久三区| 电影A强奸一区二区三区毛片| 国产精品亚洲五月天丁香| 久久综合九色综合97网| 久久免费国产精品一区二区| 国产精品日韩欧美制服| 亚洲欧美日韩伦中文| 亚洲无码3丨| www.九九热| 日本在线观看中文| 92自拍视频| 欧美成网站| 狠狠操网址| 欧美成人一区二区| 天堂网www在线资源网| 久久精品无码一级| 婷婷激情六月开心五月| 国产福利在线导航| 亚洲夜夜爱| 有色视频在线观看| 99精品国产福利免费一区二区| 久久久久久精品毛片aaaa级| 亚洲精品一| 中文字幕在亚洲第一在线| 久久久久中文字| 福利网在线观看| 中文有码中文字幕免费视频| 成人午夜免费福利| 日韩欧美在线视频一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 亚洲人成中文字幕在线观看| 精品国产污污免费网站| 亚洲精品国产自在久| 久久中文字幕人妻| 香蕉视频国产精品| 亚洲高清视频网站| 九色视频自拍| 国产av无码专区亚汌a√| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产精品国产三级国产普通话a| 精品国产高清a毛片| 亚洲精品无码鲁网午夜| 九九视频免费在线观看| 国产玖玖爱| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩| 精品国语国产在线对白| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av | 波多野结衣无码一区在线| 日韩黄色在线| 免费一级国产生活片| 国产精品久久国产三级国电话系列| 中文字幕第一页日韩| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 精品小视频在线观看| 婷婷俺也去俺也去官网| 久久久久久久精品妇女| 91精品国久久久久久无码| 免费国产a国产片高清| 色欧美在线视频| 任你躁欧美一级在线精品免费| 动漫精品欧美一区二区三区| 日本久久久久久中文字幕| 92国产精品午夜福利免费| 久久精品国产亚洲麻豆| 国产一级毛片一区二区三区| 国产欧美久久久久久精品四区| 老色鬼欧美精品| 国产精品人人做人人爽| 精品少妇一区二区三区视频| 久久久亚洲国产精品主播| 天堂一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区四| 亚洲va国产日韩欧美精品| 国产真实伦在线视频免费观看| 国产97色在线 | 亚洲| 日韩亚洲欧美精品| 久久久人妻少妇| 欧美韩一级片| 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久久久久中文字幕女三级| 亚洲一无码| 久久久久无码精品国产AV蜜桃| 精品无码av人在线观看| 无码AV免费毛片一区二区 | 视频一区免费| 日韩欧美一区二区在线| 国产破处在线| 91最新网址| 欧美国产亚洲精品成人a v| 黑色丝袜无码中中文字幕| 日韩在线视频网| 亚洲第一页在线视频| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 亚洲AV乱码国产精品麻豆| 久久性爱影院五月天| 国产97色在线 | 亚洲| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 久久亚洲成a人片| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 久久网精品视频| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 亚洲最大网站无码| 久久精品国产欧美| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲乱理伦片在线看中字| 日韩精品无码久久久久| 午夜国产福利在线| 久久婷婷激情| 中文毛片无遮挡高清免费| 在线免费观看亚洲| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲精品国产手机| 无码人妻视频网站红杏| 久久精品这里精品| 国产成人精品亚洲午夜| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 日韩AV一区二区精品不卡| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲天堂导航| 精品 无遮挡| 亚洲色AV性色在线观看 | 久久精品国产精品青草图片| 亚洲精品一二区| 国产精品一区91| 亚洲精品91| 无码AV在线一区二区| 国产成人精品亚洲一区| 国产精品对白交换绿帽视频| 一区二区三区四区国产精品| 国产免费无码一区二区三区| 伊香蕉大综综综合久久| 日韩不卡一区二区| 国产色在线视频| 国产精品va无码一区二| 亚洲色四在线视频观看| HEYZO专区无码综合| 亚洲国产成人精品激情| 视频一区免费| 国产日韩三级| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 日本久久99| 91久久麻豆| 色狠狠综合网| 亚洲国产午夜电影| 伊人在综合| 国产成人综合95精品视频免费| 在线无码内射AV| 日日摸夜夜摸欧美视频| 久久香蕉成人免费大片| 色久悠悠丁香五月| 九九九九精品视频在线观看| 国产精品99久久久精品免费观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产精品99在线观看| 成a无码| 久久婷五月综合| 久久精品国产99久久| 国产在线视频第一页| 久久中文字幕电影| 国产视频91在线| 情侣午夜国产在线一区无码| 亚洲综合久久1区2区3区| 国产精品宾馆在线精品酒店| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视 | 亚洲精品6久久久久中文字幕| 久久精品6| 无码窝视频在线看| 亚洲愉拍二区一区三区| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 日韩精品第二页| 亚洲AV无码乱码国产精品 | 成人午夜亚洲影视在线观看| 中国精品久久久久国产| 日韩精品一区二区三区视频| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚洲一区公司在线| 欧美日免费不卡视频| 久久亚洲成a人片| 午夜无码影院| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 亚洲人成综合| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 一本v亚洲v天堂一区二区| 亚洲视频精选| 99久久国产精品免费视频| 五月婷婷六月丁香综合图区| 久久久久亚洲AV无码去区首| 黄色污污的网站| 波多野结衣无码视频| 九九精品免视频国产成人| 21AV少妇导航| 精品小视频在线观看| 亚洲www视频| 国产精品久久亚洲不卡| 久久久精品无码中文字幕| 国产精品国产三级国产专区不| 中文字幕精品一区二区在线视频| 亚洲综合av色婷婷| 尤物无码一区| 有色视频在线观看| 五月天无码| 亚洲二区在线观看| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 好爽~又到高潮了毛片视频| 全球最大av免费中文| 四虎永久在线精品免费网址| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲高清视频在线观看| 日本在线观看中文| 亚洲综合av色婷婷| 国精品人妻无码一区二区| 三八福利精品第一导航网址| 国产午夜人做人免费视频网站| 免费无码av在线| 亚洲福利在线看| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 亚洲av永久无码精品国产精品| 久久频这里精品99香蕉| 久久精品女人18毛片水多国产| a毛片免费观看| 国产精品三级一区二区| www精品区一区二区| 亚洲国产精品综合久久2007| 国产精品理人伦国色天香一区二区 | 连续高潮喷水无码| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲毛片无码一区二区在线播放| 在线视频中文字幕乱人伦| 青草久久久国产线免费| 日韩精品一级毛片| 国产成人精品一区| 女人乱人伦国产在线观看| 久久久综合亚洲AV无码| 亚洲一区播放| 日韩在线一| 成a无码| 欧洲日韩视频二区在线| 成人免费视频77777| 亚州无线国产2021| 亚洲精品乱码久久久久久| 在线日韩欧美一区二区三区| 国产欧美在线观看精品一区二区| 99黄色视频中文版| 日本在线不卡一区二区| 亚瑟在线无码| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 久久久AV无码精品免费| 无码动漫AV| 欧美在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区| 国产亚洲欧美另类久久久| 亚洲久草视频| 日韩精品在线一区| 制服丝袜无码视频在线网站| 99久久一香蕉国产线看观看 | 国产黄片一级福利| 无码精品人妻一区二区三区app| 好爽~又到高潮了毛片视频| 男女精品视频| 1313午夜精品美女爱做视频| 唐人电影一区二区三区视频| 综合在线视频精品专区| 国产亚洲免费视频| 亚洲永久在线观看| 末成年女AV片一区二区丫| 久久久久亚洲AV无码去区首| 二区免费视频| 丝袜美女国产片在线观看| 国产激情视频在线| 国内精品久久久久影院尤物| 亚洲草逼视频| 贵州少妇一级毛片| 91久久精品国产区二区| 伊人国产在线| 中国精品久久久久国产| 日韩精品 中文字幕第一 | 成人免费无码a毛片| 精品久久久久久久免费加勒比| 亚洲国产成人综合| 热99精品视频| 成人免费视频国产| 精品国产3p一区二区三区| 成人免费无码毛片黄网| 精品九九视频| 成人日韩欧美| 中文字幕无码免费久久99| 国产精品久久亚洲一区二区| 中文字幕一区二区三| 亚洲人成绝费网站色www| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产偷自拍对白在线视频| 91在线区啪国自产网页| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 亚洲精品午夜视频| 国模少妇无码一区二区三区| 欧美影视一区二区三区| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 国产欧美在线不卡| 久久久久久久精品女人| 久久久久综合国产| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 久久精品免视国产| 黄色国产在线观看| 亚洲经典在线观看| 亚洲精品一二三四区| 日本va欧洲va亚洲va| 日韩久久AV| 久久熟女五十路| 中文字幕一区2区3区| 国产伦精品一区二区三区2| 日本在线观看不卡| 日本精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品国产字幕久久vr| 午夜性色福利影院| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 日本精品久久久久中文字幕1 | 日韩人妻中文无码一区二区七区| 2022最新无码国产在线观看| 又色又污又爽又黄的网站| 国产亚洲福利| 在线看国产一区二区三区| 日韩国产精品欧美一区二区| 全免费A级毛片免费看无码视频 | 久久久调教亚洲| 色狠狠综合网| av无码播放一区二区三区| 最新国产情侣自拍| 手机看片精品高清国产日韩| 中文无码中文字幕| 久久久久久久久精品国产一区二区 | 亚洲精品成AV无在线观看| 成人无码一区二区三区网站| 波多野结衣无码一区在线| 三级国产在线| 久久精品这里是免费国产| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 欧美亚洲桃花综合| 国内精品视频一区二区| 亚洲日本va中文字幕区| 久久精品女人天堂| 亚洲AV无码国产精夜| 国产精品一区91| 中文字幕在线人成视频| 亚洲精品一二区| 92自拍视频| 98精品国产高清在线xxxx| 亚洲AV无码成人品爱| 国产成人精品一区二区三区性色| 久久久久久久国产精品视频 | 亚洲欧洲美洲无码精品va| 中文字幕久久国产精品| 91视频天堂| 粉嫩极品国产在线播放| 日韩a在线| 欧美精品在线观看视频| 国产亚洲精品AA在线观音| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产熟女亚洲精品麻豆| 一道精品视频一区二区三区男同| 亚洲日韩欧美综合| 98色综合| 国产精品小蝌蚪福利| 亚洲免费网站在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 国产成人剧情av麻豆果冻| 久久国产精品99精品国产| 国产精品久久久久久久免费| 亚洲激情三级| 中文字幕在线一区二区三区| 精品视频一区二区| 亚洲色图网站| 精品久久8x国产免费观看| 国产三级小视频在线播放完整版| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 国产亚洲一区在线| 国产高潮视屏| 欧美色色999| 日韩av无码午夜福利电影 | 欧美日韩国产一区二区| 就爱干草视频| 91亚洲精选| 色婷婷久综合久久一本国产AV| av无码一道本| 中文字幕在第二页观看| 日韩欧美国产高清| 波多野结衣有码| 精品久久久久久中文字幕202 | 国产精品无码mv在线观看| 国产h视频在线观看视频| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 97SE亚洲国产综合自在线不卡| 国产视频91在线| 7777精品久久久大香线蕉| 97国产精品欧美一区二区三区| 在线免费一区二区| 国产成人精品免费视频小说| 国产成人丝袜网站在线看| 亚洲精品理论电影在线观看| 欧美色综合高清免费| 国内精品免费一区二区三区 | 亚洲精品第一页中文字幕| 人人看人人鲁狠狠高清| 无码AV片在线观看免费| 国产人成乱码视频免费观看 | 久久久久久综合| 日韩亚洲人成网站在线播放| 国产成人综合95精品视频免费| 欧美丝袜激情办公室在线观看| 国产精品日韩欧美在线第3页| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 无码日韩人妻精品久久| 91精品国产高清久久久久| 91免费精品国自产拍偷拍| 色吊丝国产永久免费网址| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产日韩欧美一区二区东京热| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 四虎欧美精品在线视频| 无码人妻Av| 国产黑色丝袜免费网站| 色欲日韩精品无码人妻AV| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 中文字幕在线最新在线不卡| 日本午夜高清福利片| 好爽~又到高潮了毛片视频| 国产主播第一页| 亚洲男人天堂2021| 少妇精品亚洲一区二区成人| 91在线区啪国自产网页| 国产高清专区| 91最新网址| 国产在线不卡一区| 国产网站91| 亚洲国产AV无码精品无广告| 全球最大av免费中文| 91精品国产综合久久消防器材| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 精品视频在线观看一区二区| 国产成人综合亚洲欧美在 | 黄色污污的网站| 99在线观看免费视频| 国产视频资源在线观看| 加勒比色久综合在线| 美女视频永久黄网站在线观看| 欧美精品视频欧美主播| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 亚洲伊人久久精品酒店| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 亚洲欧洲日产国产AV无码| 亚洲黄片久久| 99久久亚洲综合精品成人网| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲无码国产精品| 国产色无码精品免费看| 国产美女视频一区二区二三区 | 国产乱码精品一区二区三区Av| 国产精品福利久久| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲一区二区中文字幕| 亚洲国产精品久久久久网站| 国产在线欧美一区二区| 精品一区二区三区在线播放| 97一区二区三区四区久久| 色婷婷六月桃花综合影院| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 亚洲一区天堂| 无码人妻一区二区中文| 人妻AV中文系列制服丝袜| 久久免费毛片| 欧美日韩国产在线人成dvd| 精品综合久久久久久99| 部精品久久久久久久久| 狠狠综合久久久久综合| 中文字幕一区二区三区不卡| 毛片三级在线观看| 国产chinese在线视频| 国产啊v在线观看| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| japanese色国产在线看视频| 免费一区二区| 亚洲AV无码一区二区毛片| 91视频最新地址| 欧美亚洲另类精品第一页 | 日韩国产精品欧美一区二区| 伊人干综合| 国产精久久一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV麻| 中文字幕第一页无码久久网| 亚洲国产成人久久精品图片| 亚洲一区二区三区香蕉| 91精品在线观看视频| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 国产伦精品一区二区三区四区| 亚洲AV无码一区二区观看| 在线亚洲+欧美+日本专区| 日韩久久免费视频| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 久久国产乱子精品免费女| 日韩综合区| 福利一二三区| 中文字幕视频一区二区| 久久久久精品一区二区无码| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产极品嫩模在线观看91精品| 欧美中文综合在线视频| 久久国产亚洲精品| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人 | 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 国产综合精品| 亚洲欧美视频在线播放| 97人妻碰碰视频免费上线| 在线视频一区二区三区四区| 精品国产18禁久久久久久久| 性色av一区| 久久中文字幕av一区二区不卡| 欧美日韩精品视频在线一区二区 | 亚洲av无码一区二区二三区∝| 久久精品中文字幕首页| 婷婷亚洲综合五月天小说| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 国产91免费在线| 久久亚洲国产成人精品无码区| 欧美精品亚洲| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 中文字幕第9页| 国产一区在线视频| 国产精品热久久| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 久久久久精品久久久久| 爆乳肉体大杂交免费观看| 日韩欧美一区二区精品久久| 亚洲av午夜成人影院老师机影院| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲欧美久久精品1区2区| 五月综合高清综合网| 国产91对白刺激露脸在线观看| 亚洲欧美在线视频| 日韩在线视频一区| 九九九影院| 波多野结衣无码一区二区三区在线| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇 | 国产一级淫片免费播放| 亚洲日本香蕉视频| 精品日本亚洲一区二区三区| av一区二区无码在线| 欧美精品一本久久男人的天堂| 国产亚洲精品无码成人九色大鲁大| 成人丁香婷婷| 伊人18另类精品一区网站| 日本一区二区中文字幕| 国产乱人伦偷精品视频免| 亚洲一区天堂| 免费AV人体片在线观看| 国产成人免费高清视频| 国产在线视频专区| 亚洲色欲久久久久综合网| 无码日韩精品无码国产| 亚洲人成人无码网www国产| 精品久久久久成人码免费动漫| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 99国产精品2018视频全部| 国产一级无码AV免费久久| 国产99页| 欧美福利一区| 国产激情视频在线| 亚州精品永久观看视频| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 国产精品va在线播放| 日本老熟妇在线观看视频| 国语国产真人对白毛片| 黄色a级片视频| 2021av在线视频免费| 中文字幕一级毛片| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 香蕉视频国产精品| 最新永久无码AV网址亚洲| 亚洲精品无码专区在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2015| 国产女主播福利在线| 亚洲天堂在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产精品自在在线午夜区app| 久久手机精品视频| 久久国产欧美日韩高清专区| 国产啪mm131亚洲国产| 国产中文字幕视频| 亚洲制服无码一区二区三区| 亚洲国产av无码片一区二区| 国产91在线免费观看| 精品国产福利| 二区免费视频| 亚洲一区二区精品| 久久精品视频免费观看| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 人人爽人人爽人人片av免费| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久| 久久精品国产亚洲网站| 免费一区二区三区在线视频| 超碰在线观看91| 国产亚洲小视频| 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 伊人网视频在线| 日本久久中文字幕| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 99自拍视频在线观看| 91久久久无码精品国产一区| 日韩在线不卡一区在线观看| 一区二区无码在线观看 | 日韩爱爱视频| 成人免费淫片95视频观看网站| 亚洲欧美日本韩国| 国产成人激情| 草久久久久| 99久久这里只精品国产免费| 99久久精品国产综合| 欧美日韩色综合网站| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 成人国产一区二区三区精品不卡| 黄色毛片在线| 男人深夜影院无码观看| 日本久久99| 桃花岛亚洲成在人线av| 国产欧美精品| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 中文字幕亚洲精品资源网| 伊人网站在线| 国产色网址| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 91久久久无码精品国产一区| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 国产91对白刺激露脸在线观看| 亚洲精品韩国美女在线| 国产黄色免费| 亚洲国码av| 欧美人妖精品| 日韩久久精品一二三区| 午夜视频在线免费看| 日韩AV无码精品一二三区| 国产亚洲精品国产午夜福利| 国产日韩久久久久69影院 | 亚洲第一无码精品久久| 国产一区二区三区在线看| 亚洲av女人18毛片水真多| 午夜性福利视频| 91福利在线观看| 婷婷久久激情| 国产黄色小视频| 中文字幕99在线精品视频免费看 | 亚洲国产精品线观看不卡| 国产精品无码久久久久久蜜臀AV| 久久精品国产精品国产精品污| 77777_亚洲午夜久久多人| 国产亚洲综合久久| 日韩久久av电影| 日韩免费人成在线观看| 久久婷婷五月综合中文字幕| 最新国产网站| 亚洲欧美一区二区三区四区| 日韩一区二区免费| 欧美一区二区黄色| 国产亚洲欧美精品久久久| 无码任你躁久久久久久| av一区二区无码在线| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 精品国产污污免费网站| 国产91av视频| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 国产一级做a爱免费观看| 人妻av中文字幕无码专区| 最新日韩中文字幕| 女女百合在线网站| 国产91亚洲精品| 国产综合精品久久久久成人| 91视频试看| 高清视频一区二区| 大色堂午夜福利国产TV6080| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 人妻精品无码| 精品一区久久| 亚洲欧洲中文| 亚洲第四页| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 国产日产高清欧美一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲成a无码一区二区三区| 在线免费亚洲| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 国产AV一二三四区爆乳丰臀| 国产原创精品视频| 亚洲欧美日韩中文高清ww| 成人综合亚洲欧美一区h| 无码高潮少妇毛多水多水| 天天操免费视频| 久久精品国产亚洲av麻豆小说| 欧美色哟哟| 精品综合久久久久久8888| 国内精品久久久久影院尤物| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 黑人巨大无码在线免费观看| 久久精品中文字幕有码日本 | 亚洲国产综合专区在线电影| 午夜视频网址| 日本一区二区精品88| 免费人成在线观看播放国产| 香蕉久久夜色精品国产小优| 人妻少妇精品无码专区视频 | 欧美精品国产第一区二区| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 91免费国产精品| 久久亚洲精品成人综合| 日韩女同中文字幕在线| 亚洲精品ty久久久久久久久久| 久久综合狠狠综合久久97色| 国产h视频在线观看网站免费 | 久久国产真实乱对白| 亚洲女同在线| 中文字幕成人精品久久不卡91| 无码国产精品一区二区AV| 永久免费不卡在线观看黄网站| 欧美精品视频一区二区三区| 亚洲欧美另类国产| 99九九久久| 欧美精品免费专区在线观看| 两个人免费视频大全毛片| 日韩国产欧美精品综合二区| 亚洲人在线视频| 国产精品理人伦国色天香一区二区 | 国产最新无码视频| 国产中文字幕免费观看| 大色堂午夜福利国产TV6080| 亚洲欧美影院| 日韩av无码精品人妻系列| 欧美精品视频一区二区三区| 中文字幕日韩久久综合影院| julia无码人妻中文字幕在线| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 91网红福利精品区一区二| 老司机91午夜精品A∨在线| 免费国产成人手机在线观看 | 激情综合视频| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 久久精品日韩av无码| 免费久久人人爽人人爽AV| 国产精品无码专区av在线播放 | 小SAO货水好多真紧H无码视频| 精品无码久久久久久久久成人| 一本久到久久亚洲综合| 久久精品国产99久久72| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 日韩欧美国产亚洲中文| 国产91富婆在线观看91| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 亚洲国产一区二区A毛片| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 久久午夜羞羞影院免费观看| 娇妻粗大高潮白浆| 91欧美在线视频| 女教师和16岁学生聊天记录| 久久久这里有精品| 男人的天堂亚洲日韩欧美激情| 亚洲福利影视| 亚洲欧美激情小说另类| 加勒比中文无码久久综合色| 99国产精品无码专区| 2021国产精品视频| 国产未成女年一区二区| 亚洲AⅤ综合色区无码一区| 欧亚无码| 久久久久精品无码国产三级| 国产成人综合久久精品免费| 日韩亚洲人成网站| 日韩精品欧美激情国产一区| 中文字幕123区| 国产成人久久精品激情| 在线视频国产欧美另类| 色综合AV综合无码综合网站| 青青草国产精品久久| 国产98在线 | 欧美| 国内精品人妻无码久久久影院91| 亚洲国产区| 自慰网大全在线观看| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 成人毛片在线视频| 特级毛片a级毛片在线播放www| 无码人妻久久久一区二区三区| 少妇111111| 五月婷婷一区二区| 国产无套露脸在线观看| 极品美女扒开粉嫩小泬| 无码四区| 91国语视频| 国产91免费视频| 国产人成精品| 午夜日韩视频| 人妻少妇精品无码专区二| 91最新网址| 亚洲福利在线| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 久久综合久久伊人| 国产观看精品一区二区三区| 久久这里有精品视频| 精品久久久无码中文字幕一丶 | 国产精品一级毛片无码视频| 亚洲AV无码一区二区三区老太| 国产午夜精品1区2区3福利| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 色妇色综合久久夜夜| 亚洲婷婷在线| 久久人精品| 国内无遮码无码| 在线观看你懂的网站| 91欧洲在线视精品在亚洲| 男人深夜影院无码观看| 九九精品99| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 婷婷色香五月激情综合2020| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 久久精品视频16| 国产成人自拍视频在线观看| 国产91免费视频| 久久九九久精品国产| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 精品国产一区二区三区无码a| 中文国产成人精品久久一区| 欧美日韩影院| 日韩一级精品视频在线观看| 国产一线在线| 2020国内少妇自拍区免费视频| 人妻一区在线| 精品国产91久久久久| 国产精品久久久久久久y| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 婷婷色国产精品视频一区| 久久久精品视频免费观看| 亚洲国产高清在线精品一区| 九一福利视频| 国产成人精品久久久久小说 | 久久亚洲精品人成综合网| 蜜桃av无码免费看永久| 国产亚洲福利| 少妇高潮A一级| 国产女人喷水视频| 人妻丰满熟妇a无码区| 全免费a级毛片免费看| 爆乳肉体大杂交免费观看| 亚洲乱视频| 一本大道久久精品 东京热| 日韩精品无码专区| 91老司机精品视频| 国模无码视频一区二区三区| 国产AV午夜精品一区二区三区| 97精品人妻无码专区在线视频| 国产极品美女做到高潮视频| 亚洲无线观看国产高清| 国产真实乱XXXⅩ| 美日韩一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产精品久久久久久久专区| 尤物精品在线| 中文无码成人免费视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡 | 精品无码一级毛片免费| 天堂AV无码不卡| 天堂网www在线资源网| 久热福利视频| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 伊人五月精品视频| 伊人久久综合免费视频| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 一区二区在线不卡| 欧美色综合网| 91成人在线| 无码国产福利av私拍| 乱码在线中文字幕加勒比| 国产免费AV片在线播放| 久久久国产精品免费无码一区| 中文无码日韩欧| 国产精品人成人免费国产| 精品国产日韩久久亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 99久在线观看| 亚洲天堂第一页| 日本子息乱理中文字幕| 色哟哟欧美15最新在线| 国产精品久久久久久一区二区| 国产在线不卡免费播放| 亚洲AV永久无码国产精品国产| 国产在线拍偷自揄拍无码| 青青草久久| 最新国产AV无码专区亚洲| 日韩第一区| 1精品啪国产在线观看免费牛牛| 国产高清一区二区三区| 成人精品一区二区www| 国产精品久久久一区二区三区| 91狠狠综合久久久久精品网站 | 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV| 亚洲春色在线视频| 欧美日韩国产乱了伦| 91亚洲精品无码永久在线观看| 精品久久杨幂国产杨幂| 久久国产精品免费网站| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产91高清在线| 亚洲欧美国产中文| 亚洲A片久久久无码| 91大神视频在线播放| 91婷婷色| 99热这里只有精品国产免费| 国产高清美女一级a毛片久久| 夜色资源站国产www在线视频| 伊人久久天堂| 最新国产AV无码专区亚洲| 亚洲欧美制服中文字幕| 国产精品自在在线午夜区app| 亚洲女同精品一区二区| 91超碰人妻| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 91免费国产在线观看尤物| 亚洲精品国产日韩| AV无码精品久久久久精品免费| 亚洲中文久久久久精品无码| 五十路在线视频| 久久久久国产视频| 国产色视频一区二区三区qq号| 欧美亚洲图片小说| 91亚洲精品无码永久在线观看| 成人综合国产乱在线| 日韩在线欧美高清一区| 中文字幕色网站| 9191在线精品播放| 你懂的在线看的视频的网站| 激情 一区二区| 国产品精品久久久久中文| 国产免费久久精品99久久| 国产不卡久久精品影院| 久久久国产99久久国产一| 尤物视频一区| 国产精品999视频| 国产福利mv视频| 夜夜久久国产精品亚州AV| 99re在线这里只有精品| 久久久久99精品成人片免费观看 | 97福利视频| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av | 久久99久久99精品观看| 国产欧美久久久精品| 国产成人精品午夜在线播放| 最新永久无码AV网址亚洲| 免费 无码 国产在线91a| 精品国产一区二区三区四| 黄色精品在线| 内射人妻无码色AV天堂 | 午夜在线一区| 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 91久久精品都在这里| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 久久精品一本到99热免费| 久久无码中文字幕东京热| 91久久精品一区二区三区 | 丝袜脚无码视频| 四虎影视久久久免费| 日本草草视频在线观看| 在线免费视频一区二区| 久久美女福利视频| 2021精品国产综合久久| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 久久高h视频| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 亚洲无码嗯啊| 免费人成小说在线观看网站| 中文字幕亚洲综合麻豆日本| 久久国产精品99精品国产987| 国产日韩一区二区三区在线播放| 国产精品一区二区午夜久久| 夜夜夜免费网站观看| 伊人久久亚洲综合影院首页| 伊人久久大香线蕉av成人| 无码一区二区| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 免费三级现频在线观看免费| 美女被免费网站91色| 久久亚洲精品ab无码播放| 成人综合网亚洲伊人| 女自慰av网站| 岛国AV一区二区三区在线观看 | 亚洲成人免费无码| 国产精品一二三| 久久成人永久免费播放| 又黄又爽又色的少妇毛片| 久久综合综合久久98色| 国产图片区| 免费a级毛片在线播放| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲二区视频| 92国产精品午夜福利免费| 无码中文字幕不卡| 久久涩精品| 亚洲小说图区综合在线| 国产超碰人人青草| 国产精品夫妇久久| 亚洲制服丝袜在线播放| 永久三级网站在线观看| 久久99国产精品一区| 中文字幕在线最新在线不卡| 亚洲无线码一区二区三区在线观看| 伊人成人在线观看| 亚洲欧美日韩免费| 国产精品资源在线观看| 国产一区二区水蜜桃| 成人免费福利视频| 亚洲AV无码成H人动漫网站| 日韩免费毛片视频| 亚洲色大成网站www应用| 久久99亚洲网美利坚合众国| 久久精品国产精品亚洲婷婷 | 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 亚洲AV无码永久在线观看| 亚洲高清视频一区| 日本99视频| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 99精品国产美女福到在线不卡| 成人午夜无人区一区二区| 日韩在线免费av| 久久国产香蕉一区精品天美| 亚洲视频精品| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 中文字幕日韩专区| 激情一区二区| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 国产私拍精品视频| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产特黄a级三级三级三级| 亚洲韩国日本精品| 少妇被爽到高潮动态图| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 久久久久无码中文字幕| 精品国产18禁久久久久久久| 聚色我要色综合| 欧美h久免费女| 又粗又黑又大的吊av| 99re7在线精品免费视频| 欧美久久久久久久久丰满| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 亚洲精品综合在线影院| 国产免费观看a大片的网站| 国产只有精品| 亚洲中文欧美日韩在线| 亚洲第四页| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 亚洲国码av| 亚洲A无码综合A国产AV中文| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 日韩精品不卡一区二区| 激情另类小说区图片区视频区| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 亚洲精国产一区二区三区| 日韩中文在线观看| 日韩制服在线| 中文字幕一区二区三区性色| 日本中文在线视频| 国产高清无码一区二区| 亚洲欧美日韩中文v在线| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 91av视频在线免费观看| 免费国产a国产片高清| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 69国产成人综合久久精品| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 日韩中文字幕人妻| 国产91免费| 亚洲天堂二区| 亚洲综合国产成人丁香五月小说| 美女又www又黄网站| 国产a亚洲欧美综合社区| 亚洲av无码专区在线| 亚洲免费毛片网| 色AV天堂手机版| www.av在线| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 美女免费视频一区二区| 六十路熟妇高熟无码av种子| 国产情侣普通话刺激对白| 欧美激情乱人伦| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 无码人妻黑人中文字幕| 精品久久中文久久久| 国产欧美日韩精品在线| 太粗太大太爽太湿视频| 欧美亚洲h在线一区二区| 精品久久久久久中文字幕专区| 欧美一区在线观看视频| 午夜短无码| 国产一区麻豆精品一区| 99久久精品国产一区二区狐狸| 国产乱弄视频在线观看| 国产欧美一区二区久久| 日本亚洲国产| 国产在线综合视频| 国产精品亚洲精品影院| 国产成人久久综合777777麻豆| 久久亚洲国产成人精品小说| 亚洲午夜电影一区二区三区| 久久不射电影院| 无码日韩人妻AV一区免费| 91麻豆国产精品91久久久| 国产在线色视频| 久久免费手机视频| 国产精品理论片在线观看| 免费无码又刺激又爽| 国产日韩一区二区| 亚洲国产成人资源在线桃色| 亚洲无码手机在线观看| 高清在线亚洲精品国产二区| 久久久久人妻无码高清加勒比| 久久久久中文字| 免费福利在线播放| 在线观看视频一区二区三区| 自慰网站免费| 加勒比人妻在线播放| 国产原创自拍| 国产精品女同一区二区久久| 成年女人毛片免费视频喷潮| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 色噜噜最新网| 国内精品久久久久国产盗摄| 色狠狠一区二区| 国产女人18毛片水真多| 欧美在线观看免费一区视频| 亚洲区欧美| 久久久久久国产| 韩国精品一区二区三区| 玖玖国产精品视频| 亚洲一区天堂| 亚洲a成人无码网站在线| 国产精品福利一区二区无码| 国产精品00校花H视频| 精品国产成人a在线观看| 夜夜夜免费网站观看| 国内精品久久久久久网站| 日韩av无码精品人妻系列| 国产成人精品cao在线| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| ririai66国产在线观看| 中国国语毛片免费观看视频| 久久精品无码精品免费专区| 性做久久久久久久| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 亚洲色婷婷一区二区三区| 久久HEZYO色综合| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲制服丝袜诱惑| 8090成人午夜精品无码| 亚洲嫩草精品| 国产99久久久国产精品下药| 国产精品美女网站在线观看| AV无码一区二区三区鸳鸯影院| 久久久精品免费国产四虎| 51国产偷自视频区视频在线播放| 亚洲欧美制服中文字幕| 欧美另类专区| 久久精品视频91| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 免费国产VA在线观看| 太粗太大太爽太湿视频| 久久精品视频99| 日韩欧美亚州| 精品一区二区免费视频| 久久五月天视频免费| 亚洲无码偷拍视频| 亚洲αv在线精品糸列| 最新欧美精品一区二区三区| 国产情侣普通话刺激对白| 亚洲av无码成人yellow| 特级毛片爽WWW免费版| 亚洲精品成人久久| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产成人无码18禁午夜福利p| 久久久综合久久| 在线免费精品视频| 久久精品只有这里有| 久久精品亚洲一区二区三区网站| 97se综合亚洲影院| 久久精品国产欧美日韩99热| 亚洲一区二区色| 亚洲熟妇亚洲乱| 99亚洲精品| 亚洲超人碰视频| 国产成人久久AV一区二区| 国产淫荡福利| 亚洲综合网站精品一区二区| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 久久精品国产精品青草图片| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲AV成人无码天堂| 国产一级特黄在线播放| 亚洲九九爱| 亚洲国产精品成AV人不卡无码| 国产三级手机在线| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲AV日韩久久久久久大| 欧美日韩视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 美女视频大全视频a免费九| 国产精品有码在线观看播放| 国产精品第二页| 91精品久久久久久久久中文字幕| 中文字幕在第二页观看| 欧美特黄特色aaa大片免费看| 91精品91久久久久久| 欧美久久久久久| 亚洲黄色在线看| 97se综合亚洲影院| 国产精品美女网站在线观看| 精品午夜国产在线观看不卡| 婷婷丁香狠狠| 久久免费大片| 日韩成人精品| 亚洲成人一级| 最新亚洲精品国偷自产在线| 少妇人妻无码专区视频| 欧美一级中文字幕| 亚洲另类天天更新影院在线观看| 国产精品国产欧美综合一区| 精品亚洲综合在线第一区| A级毛片100部免费观看| 丁香六月激情综合| 国产热re99久久6国产精品| 国产一区二区三区四| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 国产精品乱码一区二区三区| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 色婷婷亚洲高清| 国产精品国产三级国产AV中文| 99精品国产福久久久久久| 成人国产精品高清在线观看| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区 | 国产日韩精品视频| 日本三级不卡视频| 无码人中文字幕| 美女丝袜在线播放一区| 一日本道a高清免费播放| 国产成人精品久久| 亚洲日韩在线观看| 国产普通话对白视频二区| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 少妇泬出白浆18P| 国产精品无码久久久免费| 无码按摩| 波多野一区二区三区aV高清| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| а的天堂网最新版在线| 强制中出人妻全彩漫画| 亚洲欧美性视频| 综合久久久久综合97色| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片 | 乱伦一区二| 无码国产福利av私拍| 亚洲视频免费一区| 天天视频国产免费入口| 91一级毛片| 欧美一区二区亚洲| 尤物视频最新网址| 欧美亚洲h在线一区二区| 99久久婷婷国产综合亚洲| 国产日韩综合一区二区性色AV| 国产极品美女做到高潮视频| 亚洲欧美另类精品久久久| 精品国产91久久久久久老师| 国产精品va无码一区二区| 亚洲伦理一区二区三区| 中文字幕久久久久久久系列| 少妇无码av无码专区线y| 亚洲天天在线| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 久草成人在线| 久久露脸国产精品WWW| 亚洲大片免费| 国产伦人伦偷精品视频| 中文国产成人精品久久水| 亚洲欧洲视频在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 91免费福利视频| 亚洲视频欧美| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产一区二区不卡免费观在线| 精品久久久久久午夜| 日韩在线观看精品| 99久久久国产精品免费牛牛四川 | 亚洲成人网在线观看| 欧美色图一区| 91精品福利一区二区| 丰满少妇一级按摩在线播放| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 中文字幕一区二区三区在线毛片| 久久久久精品99九九国产| 国产乱码精品一区二区三区网页版| 91最新免费观看在线| 无码福利日韩神码福利片| 国产91青青成人a在线| 99热成人精品国产免男男| 免费看欧美日韩一区二区三区| av无码不卡在线观看网址| 无码伊人久久大蕉中文无码 | 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 国产成人久久综合777777麻豆| 国产日本久久久久久久久婷婷| 久草中文网| 欧美高清视频一区| 任你躁国产自任一区二区三区| 成人精品无码一区二区国产综合| 未满小14洗澡无码视频网站| 久久久无码国产精品性黑人| 私拍国产精品视频| 亚洲一区导航| 国产精品亚洲综合第一区| 波多野va无码中文字幕| 亚洲综合色播| 无码毛片一区二区视频| 99久久露脸精品视频| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 99久久影院| 91午夜在线| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产福利一区二区三区| AV女天堂| 国产99视频精品免费观看7| 囯产精品无码成人久久久3p| 亚洲av中文无码字幕色下药 | 日韩视频亚洲| 色欲AV无码一区二区人妻| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 无码中文字幕av一区二区三区| 2020精品国产自在现线看| 亚洲欧美成人综合久久久| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产91精品在线观看| 国产精品色视频ⅹxxx| 中文字幕欧美一区二区| 婷婷精品在线| 午夜亚洲av永久无码精品| 国产精品亚洲二区在线观看| 97欧美在线看欧美视频免费| 日本亚洲天堂网| 精品九九久久| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 91短视频在线观看免费| 精品国产日韩无 影视| 精品福利在线播放| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 色猫咪免费人成网站在线观看| 免费一级毛片完整版在线看| 字幕网中文最新在线| av无码特黄一级| 亚洲国产日韩综合久久精品| 久久久久久99精品| 国产日韩欧美精品| 国产对白91色拍高清精品| av在线免费网站| 国产精品每日更新在线观看| 丁香婷婷激情综合激情| 久久青草免费97线频观| 亚洲AV导航| 中文无码在线观看| 色偷偷成人一区二区三区91| 国产高潮国产高潮久久久| 精品欧美一区二区在线看片 | 国产人伦一区二区三区| 亚洲欧美国产中文| 国产福利小视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 国产自在自线午夜精品视频在| 亚洲精品成人无码AV在线| 日韩不卡在线播放| 国内成人免费视频| 国产一区麻豆精品一区| 亚洲精品二区| 欧美成人香蕉在线观看| 亚洲精品国产v片在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 成人中文字幕在线观看| 久久精品视频6| 色综合伊人尤物| 成人无码A区在线观看视频| 自拍一区在线观看| 久久久久AV成人无码网站| 欧美在线视频二区| 另类国产女王视频区| 亚洲另类无码专区丝袜| 色综合欧美色综合七久久| 韩国免费人成在线观看网站| 少妇无码免费精品不卡AV专区| 日本精品在线观看视频| 中文字幕久久精品一区二区三区| 99国产精品久久久蜜芽| 国产精品无码一区二区三区电影| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 精品91精品91精品国产片| 国内自拍视频一区二区三区| 国产成人免费午夜在线观看| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 欧美大香线蕉线伊人久久| 久久av高潮av喷水av无码| 无码人妻Av| 夜夜摸日日摸视频| 午夜视频网站在线观看| 美女视频大全视频a免费九| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 波多野结衣无码视频| 自慰喷水无码| 国产丝袜无码一区二区视频| 精品在线视频播放| 国产综合无码一区二区辣椒| 久久精品国产亚洲AV成人片| 国产精品欧美久久久久天天影视| 久久亚洲国产成人亚| 69国产成人综合久久精| 青青青国产依人在线视频97| 尤物视频在线观看| 五月综合色婷婷| www.亚洲黄色| 国产成人亚洲精品电影| 国产中文99视频在线观看| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 久久免费99精品久久久久久| 欧美亚洲综合在线| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 狠狠干中文字幕| 中文字幕一区二区区免| 亚洲最大中文字幕| 久久国产三级| 成人国产一区二区三区精品不卡 | 久久国产精品99久久久久久牛牛| 欧韩视频一区二区无码| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 国产成人综合95精品视频免费| 中文字幕久久久久久久系列| 天天狠天天透天干天天怕| 精品无码一区二区久久| 亚洲日本欧美中文幕| 日本一道本视频| 超清无码一区二区三区| 在线免费欧美| 久草国产精品| 按摩偷拍一区不卡| 国产成人久久精品二区三区牛| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲午夜精品第一区二区8050 | 国产成人亚洲精品无码影院BT| 又粗又大又爽又黄视频| 欧美天天综合| 亚洲精品视频免费看| 亚洲综合久久一本伊伊区| 国产无套视频在线观看香蕉| 人妻系列无码专区无码中出| 无套两女双飞在线播放| 欧美日韩综合在线视频| 日韩免费无码AV一二区| 国内精品伊人久久久影院| 久操免费在线视频| 国产成人区在线观看视频 | 日本免费一区二区三区视频| 色综合激情丁香七月色综合| 国产AV无码精品一品二区| 国产精品久久久精品三级| 久久综合九色综合91| 国产精品手机在线播放| 亚洲国产精品久久卡一| 亚洲AV无码久久| 欧美综合网站| 91在线精品播放| 日韩免费在线观看视频| 国产精品综合在线| 伊人网中文字幕| 亚洲精品国产高清| 三级在线观看国产| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 国产精品亚洲专区在线观看| 日本一区二区三区在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 国产精品激情无码视频小说| 亚洲精选国产电影| 免费久久久久| 东京热亚洲色欲影院一区二区| 一本一本久久A久久精品综合| 亚洲欧美又粗又长久久久| mm在线精品视频| 欧洲日韩视频二区在线| 亚洲黄网在线播放高清| 欧美专区一区| 最新国产情侣自拍| 中文字幕亚洲无线码a| 无码人妻精品一区二区三| 国产精品福利小视频| 中文一区二区在线观看| 国产成人亚洲精品无码H在线| 久久无码专区国产精品s古装| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 丝袜综合网| 久久一区二区三区四区| 国产视频一二区| 2020久久国产精品福利| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 久久高清无码视频| 美女视频黄a视频全免费网站一区| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 全球中文成人在线| 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 久久久久久精品人妻无码动漫专区| 国产色婷婷精品免费视频| 亚洲精品一二三区| 人妻av中文字幕无码专区| 久久99这里只有精品| 色一情一乱一伦一视频免费看| 亚洲另类无码一区二区三区| 免费无码午夜福利片| 亚洲精品高清| 毛片无码喷水| 97精品国产91久久久久久久| 精品偷拍一区二区| 久久99黄色视频老美女| 国产一区二区99久久久久| 亚洲产在线精品第一站不卡| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 最新无码在线视频2021| 99ai中文在线免费| 亚洲精品乱码久久久久66| 色久综合网| 人妻视频网站| 中文字幕在线鲁| 在线色av| 丁香五月网久久综合| 欧美人与禽交zozo| 九九久久精品无码专区| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 一区二区无码在线视频| 肥臀熟女一区二区三区| 99久久精品日本一区二区免费| 高清码无在线看| 国产精品视频白浆免费视频| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 国产精品久久码一区二区| 99久久香蕉国产综合影院| 亚洲制服丝袜诱惑| 亚洲va在线va天堂va四虎| 伊人久久91| 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 亚洲二区在线观看| 一区二区三区福利视频| 美女国内精品自产拍在线播放 | 亚洲中文字幕无码中字狠狠 | 久久久久国产精品免费网站| 国产成人激情| av天堂最新版在线| 精品视频中文字幕| 国产不卡黄色网站| 九一国产在线观看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 亚洲精品免费看| 天天看片国产| 亚洲午夜福利精品久久| 你懂的国产在线| 日日爽夜夜| 午夜久久久| 91精品日韩| 日本一区二区网站| 精品国产福利久久久| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 中文字幕无码高潮到痉挛| 国产黄色高清视频| www成人国产在线观看网站| 亚洲熟女网站| 韩国精品久久久久精品三级| 亚洲国产二区三区久久| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d| 哟男哟女视频八区| 婷婷色丁香综合激情| 色哟哟在线网站观看| 欧美国产日韩在线观看| 欧美一区二区久久精品| 你懂的在线看的视频的网站| 亚洲福利影视| 成人伊人亚洲人综合网站222 | 91欧美成人在线视频| 国产色在线观看| 91精品国产综合久久消防器材| 亚洲精品无码中文字幕无码| 亚洲乱理伦片在线看中字| 亚洲AV无码乱码在线观看一区| 国产专区视频| 日韩欧国产精品一区综合无码 | 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 中文无码人妻影音先锋| 凹凸国产熟女精品视频国语| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 超碰国产农村AⅤ| 中文人妻无码一区二区三|