<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過總結和概括工作表現，可以更好地展示個人貢獻和價值，為今后的職業發展打下堅實的基礎。在下面，我們為大家整理了一些優秀的工作報告樣本，希望對正在寫作報告的各位有所幫助。
正月初八下午我校就召開了學校中層領導以上會議，傳達區教育局以及中心學校的開學要求，對每人分管的工作進行了安排，正月初九下午召開了全校教職工會議，總結了上學期的工作情況，對本學期的工作提出了新的要求，宣讀了學校工作計劃，分配了教師的工作和任務，并對教學工作作了布署。
根據“教育局關于20xx年春季開學工作的通知精神”，我校全體教職員工按時回校，明確分工，充分做好學生春季報到的各項準備，開學報到工作順利進行?，F將本學期開學教育收費工作情況如下。
一、教育規劃制定及實施。
我校作為一所農村小學，辦學宗旨和辦學目標非常明確，確立了“一切為了孩子”、“為了一切孩子”“為了孩子的一切”的辦學理念。
二、學校安全與德育工作。
1、我?，F有保安人員1人，負責校園安全工作。校園設有安全監控室，監控設施配備較為先進。
2、開學初，學校利用升旗、課間操等時間加強對師生進行安全教育活動，在開學第一課上開展了“消防安全教育”等主題教育。
3、學校周邊環境綜合治理：衛生良好，但存在一定的安全隱患。
4、德育工作計劃按時制定，執行到位，包括校警、宿舍管理員以及各項德育管理工作都順利開展，效果較好。
三、規范辦學行為：
(一)教育經費投入和使用監管透明、公開，接受全體教職工的監督，各項教育惠民政策落到實處。
1、學校設立“校務公開”和“財務公開”兩個專欄，公開教育經費的投入和使用情況，接受全校師生的監督和評議，還成立專項檢查、監督小組，定期或不定期對學校的經費開支進行清查、盤點。學校的教育經費投入和使用做到了公平、民主、公開。
2、學校對義務教育階段學生的“三免一補”工作高度重視，認真貫徹落實惠民政策，免收了學生的課本費、學費、雜費，還按時補發給寄宿貧困學生生活補助費，確保各項教育惠民政策落到了實處。
(二)無義務教育階段學校擇校亂收費現象。
我校是一所農村的小學，生源均為本鎮八個自然村的學生，學校無接收擇校生的現象，不存在擇校生亂收費的問題。
(三)規范學校中小學生服務性收費和代收費行為，學校無任何強加意愿的行為，不存在違反學生或家長自愿原則和非營利原則、強制收取服務性收費代收費或從中牟利的行為。
(四)中小學教輔資料使用和管理規范，合理。本學期，學校沒有向學生收取征訂任何教輔資料的費用，教學上使用的教輔資料均是免費配發的同步練習冊，小學的科目是：語文，數學，英語。
(五)貫徹落實農村義務教育階段的相關政策，無變相收取任何費用的行為。
(六)無校外單位、部門向學校攤派課外讀物或搭車收費等行為。
1、學校提供給全校師生的各類書刊讀物均為教育局配發，沒有校外單位、部門攤派圖書的.現象。
(七)班額控制及足齡兒童準入情況：我校本學期一、四年級設三個平行班，其他年級設立兩個平行班，班額控制在35人左右，符合學校辦學實際。
(八)落實省定課程方案的情況：
本學期，我校繼續以河北省課程設置方案為指導，認真制定教師任課表、課程設置表和課程表，開齊了國家課程和地方課程，開足課時，根據學校實際制定校本課程實施方案，有效的落實了“三級課程”。作息時間安排也是根據省教育廳文件精神制定出來的，既保證學生有合理的學習時間，還能有足夠的休息和睡眠時間。
1、教師能按時回校報到，我校在編在崗教職工29人全部按照學校要求的時間到位。教材在學生報到當天已發放到位，春季開學的準備工作較充分。
2、學生回校情況：本學期我校應到學生652人，到20xx年3月6日止，全校實到學生650人，其中轉進0人，轉出2人。組織班主任積極電訪、家訪，開展家?；ネüぷ?。
3、各項教學常規管理到位。分層次制定了學校本學期工作計劃，以及教導處教學計劃、教研組教學工作計劃、教師個人教學工作計劃等，經教務處審批后執行正常。教師備課、課堂教學及作業批改等教學常規得到落實。
4、教師考勤情況。本學期我校繼續嚴格執行教師考勤制度，加強課余時間科任教師坐班制度，進一步強化安全管理。
學校高度重視學生的成長過程，注重記錄學生成長的足跡。教務處根據本部門的工作方向建立了學生檔案管理制度，如教務處通過“河北省學籍管理系統”的電子檔案加強了學生學籍的管理，學籍卡全面的記載了學生的基本信息、學籍異動等情況。
開學工作雖是千頭萬緒，但我校做到了忙而不亂，秩序井然，各項工作正在按計劃順利開展。展望未來，我們信心滿懷，決心在今后的工作中以科學發展觀為指導，加大教育改革力度，開拓進取，與時俱進，努力開創學校工作的新局面。
雖然我縣春季林業生產取得了階段性成效。仍存在荒山造林進展較于緩慢、退耕還林補植補造留有死角。將以這次督查為契機。盡快制定方案，但與上級的要求相比。千百十”工程技術措施落實不到位等問題。虛心聽取工作組提出的意見和建議。查缺補漏，專人負責，落實措施，確保高質量、高標準地完成春季各項林業工作任務。
全縣共調撥蘋果苗木60萬株。占春季計劃任務2萬畝的60%補植3000畝。其中:3000畝工程1處，始終嚴把“四個關口”堅持“五個不栽”切實落實“三分造、七分管”至目前。新栽果樹1.2萬畝。新建千畝以上規模示范工程5處。畝工程2處，1000畝工程2處。
一是補植補造。退耕還林工程建設。采取鄉鎮統一調苗、雇請專業隊栽植的辦法進行補植。按照“缺什么、補什么。加大對去秋補植工程的管護力度。全縣共完成退耕還林工程補植補造0.6萬畝，特別是退耕地造林中的返耕復種地塊。缺多少、補多少”原則進行徹底補植。杜絕再次復耕。至目前。占應補植補造面積0.8萬畝的75%二是糧款兌付。止年底，上級共下撥我縣退耕還林補助糧食1769.824萬公斤，已兌付1763.179萬公斤，占兌付任務的99.6%暫未兌付的6.645萬公斤，占兌付任務的0.4%下撥糧折現5335.10292萬元，已兌付4785.51948萬元，占兌付任務的89.7%暫未兌付的549.58344萬元，占兌付任務的10.3%下撥現金補助1381.12236萬元，目前已兌付1036.28144萬元，占兌付任務的75%暫未兌付344.84092萬元，占兌付任務的25%暫未兌付的糧款，均為苗木保存率達不到規定標準及雖已補植合格但依照規定順延的地塊，對苗木保存率達不到規定標準而暫停補助供應的面積，已下發了限期補植整改通知，待補植合格驗收后即予兌付。
公路行道樹栽植。今春計劃完成張劉公路南北兩坡共25公里的行道樹栽植工作。目前。挖栽植穴16000穴。估計4月10前全面完成栽植任務。已調撥速生楊苗木13600株。栽植苗木12500株。
其它工作。全縣共落實重點公益林護林員119名。其中蘋果600畝、楸樹50畝。舉辦各類林果技術培訓班30期。發放各類宣傳資料3600余份。完成各類苗木培育1600畝。受訓人1800人次。
一、多管齊下。大抓春季果樹栽植任務落實。
為了確保完成今春果樹栽植任務。促進春季果樹栽植任務的落實。采取了五項切實可行的工作措施。
1廣泛宣傳動員。林業、宣傳、廣電、農辦及各鄉鎮政府以全縣經濟工作會議為契機。充分利用召開群眾大會、刷寫標語、辦板報、制作電視專題節目、出動宣傳車輛等各種行之有效的方式進行了廣泛宣傳動員。使廣大干部群眾的思想認識發生了很大變化，提高了干部群眾的思想認識。春季果樹栽植之前。狠抓春季果樹栽植宣傳工作。突出宣傳了縣發展果產業的自然優勢、品牌優勢、市場優勢、結構優勢。積極響應縣委、縣政府的.號召，全力投入到春季果樹栽植工作。
2制定實施方案。重點為北塬五鄉鎮。為了實現這一目標任務。由縣委辦、政府辦印發了縣年春季果樹栽植實施方案》進一步明確了今年果產業開發的指導思想、目標任務和工作措施。也保證了春季果樹栽植、管護等各項工作的落實。細化了全年果業生產目標任務。今年春季全縣計劃新栽蘋果2萬畝。經縣委、縣政府研究同意。為縣直有關部門、各鄉鎮落實果業生產措施提供了方向和指南。
3簽訂責任書。進一步鞏固提升果產業開發規模效益。制定下發了縣年蘋果栽植目。
標管理考核辦法》將果樹栽植工作作為農業重點工作。實行單項考核。從而，明確了各部門工作責任。為了全面完成栽植任務?？h政府高度重視。納入到縣政府年度目標管理考核序列。使縣直有關部門、各鄉鎮政府進一步明確了今年果樹栽植的目標任務、工作責任、獎懲措施、技術要求，為春季果樹栽植任務的全面完成奠定了堅實基礎。
5嚴格考核獎罰?？h上把蘋果栽植納入全年目標管理考核序列。設立單項獎。分春秋兩季考核獎懲。全面實行縣級聯鄉領導、縣直部門包村干部、林業技術人員、鄉鎮干部捆綁式考核機制，確保了工作措施落實。今年。制定了專門的考核辦法?？h財政設立10萬元蘋果栽植獎勵專項基金。根據考核結果對栽植任務完成好、質量高、成活率及保存率達到標準的鄉鎮按一、二、三等獎給予獎勵；對縣直部門抽調的包村干部工作出色、任務完成好的進行表彰獎勵，年終考核優先評優選模。對任務完成差、栽植成活率和面積保存率低的鄉鎮，除限期補植外，將追究聯鄉領導的工作責任；鄉鎮黨委書記、鄉鎮長年終考核不得評為優秀公務員，并取消年終獎勵工資；縣直部門包村干部和林業技術人員不服從縣鄉調派、隨意脫崗、工作不負責任的年終考核評為不稱職，取消年終獎勵工資。從而，以嚴明的紀律、嚴格的考核、嚴厲的獎罰，推動了各項工作任務的落實。
二、創新工作機制。促進了荒山造林工程建設。
今春荒山造林工程建設上。由林業局制定出具體的造林技術規程。以確保造林質量和成活率達到規定標準。抓好荒山造林的同時。加大公益林管護工作力度。采取鄉鎮統一調苗、雇請專業隊栽植的辦法。與工程隊簽訂嚴密的造林合同。積極發揮119名公益林管護人員的工作職責。
三、嚴格督促檢查。狠抓退耕還林補植補造。
夯實了歷年造林工程任務，確保造一片、成一片、綠一片。
四、加強林木管護。保護了造林綠化成果。
始終堅持一手抓造林。造管并舉。教育、引導廣大干部群眾自覺愛林護林。鞏固綠化成果。二是落實管護措施。嚴格執行縣上制定的各種林果生產管理制度和辦法，一手抓管護。抓管促造。一是積極采取多種形式宣傳國家生態環境建設的方針政策和縣上關于實行封山禁牧的相關規定。實行舍飼圈養。使全縣果園管理、行道樹管護收到良好效果，17.9萬畝重點生態公益林的管護任務真正落到實處。第三，積極發揮林業派出所的職能作用，采取全面巡查和重點突破相結合的辦法，法律、經濟、行政手段多管齊下，嚴查嚴辦各類毀林案件，進一步鞏固了造林綠化成果。
按縣教育局開學通知精神，本期定于3月1日開學，3月2日按課表上課。為了做好本期開學工作，我校在2月4日（放寒假期間）到xx等地采購好學校開學必須的拖把、掃帚、學生獎狀、幼兒玩具等后勤、教學、幼兒園物資，為順利開學提前做好保障工作。2月26日，學校召開了校務會議，會議上林世陽校長具體布置了開學的各項工作，分工到人，落實到位。同時組織人員對學校及周邊安全隱患進行了排查，確保開學工作不出任何問題。2月28日召開了全鎮教師開學工作會議，傳達了有關會議精神，布置了老師的具體工作，強調了控流保學措施，與班主任簽訂了控流保學責任狀。3月1日學校如期開學，3月2日學校按課表正常上課。
本期xx學校共有75個編制，其中在編在崗教職工69人，2人退休，1人請產假，1人請病假，2人長期病休。學校共設24個義務教育教學班，其中中心校21個班（小學部14個班，中學部7個班），村?。ń虒W點）3個班；11個學前教學班，其中中心幼兒園6個班，教學點5個班。義務教育教學班中一年級4個班，二年級4個班，三年級3個班，四年級2個班，五年級2個班，六年級2個班，七年級3個班，八年級2個班，九年級2個班。全校共有學生886人。在園幼兒數292人。
xx學校是一所已建成的省級合格制學校，學校的校容校貌良好，各項基礎設施較為完善，學校文化氛圍濃厚，各項工作都有進步。我校絕大部分教師努力工作，想方設法提高教育教學質量，但學校教師（尤其是小學教師）年齡老化，知識結構、教學理念和教學方法陳舊，加之外語、音體美等科目師資短缺，有些科目不得不由非專任教師替代。經過上一學年度全校師生的共同努力，20xx年我校教育教學質量明顯提高，九年級畢業會考高中上線人數43人，有40人被錄取，其中一中錄取18人，三中錄取22人。新的一學期，學校工作重心將繼續圍繞提高教育教學質量開展，爭取今年能得到進一步提高。
二、認真落實好《教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》。
一是學校在放假時對全體師生進行安全教育，要求全體師生加強防火、防盜、防觸電等安全意識，注意交通安全，確保出行平安，排查安全隱患，杜絕安全事故發生。二是在春節期間，由工會組織部分校務會成員看望慰問了退休教師，將溫暖送到退休教師的家里。三是認真踐行社會主義核心價值觀，組織教師參加了鎮政府的春節籃球賽活動。四是認真貫徹落實中央關于務實節儉文明廉政過節的各項規定，積極營造節儉文明過節氛圍。五是按上級要求，認真落實好了假期值班制度，安排了值班老師，確保假期教師信息通暢，及時完成信息報送工作。
三、開學督查情況。
1、教職工到校情況：20xx年2月28日教職工到校，應到71人，實到71人，沒有人缺到。
2、學生到校情況：應到883人，實到886人（轉出7人，轉入8人，勸入1人，復學1人），學生如數入校，但個別學生有厭學情緒，有輟學的可能。
3、學生資助政策措施落實到位，沒有因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。
4、教材符合規定要求，已在開課前發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。
5、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障情況良好，學校教學、生活設施設備運行良好。
6、開學教育開展情況：學校以開學典禮為契機，及時開展了愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。
四、面臨的困難及存在的問題。
（一）教學方面：
1、師資短缺，且小學教師年齡偏大，部分科目教師空缺，需其他非專業教師替代。
2、個別學生有厭學情緒，需做好控流保學工作。
3、極少部分師生還沉浸在假期的節日氣氛中，需從思想上做好動員工作。
（二）后勤方面：
1、新學期剛入校，學生不適應校園生活，就餐習慣差，浪費現象嚴重。
2、營養午餐工作量大，各種臺帳需及時完成。
3、食品安全不容忽視，需監控全過程，食堂管理人員工作難度過大。
（三）安全方面。
1、門衛沒有保安證。
2、接送學生車輛沒有取得校車資格。
五、整改措施。
1、克服一切困難，嚴格按課程標準要求開齊開足課程。
2、加強控流保學工作。簽訂勸學責任狀，實行勸學責任包干制，盡一切力量使學生如數到校就讀。
3、加強對師生的思想教育，及時收心，將精力投入到學校生活中來。
4、加強“三愛”“三節”主題教育，告誡師生厲行節約，杜絕浪費。
5、嚴格執行營養改善計劃標準，規范建立資金臺賬和實物臺賬，建立健全食品采購，營養食譜、食品衛生安全監督相關制度，實行營養午餐專帳管理。
6、加強對門衛的培訓工作，做好外來人員的出入登記工作。
7、加強對學生的乘車安全教育，做好接送學生的記錄，配合有關部門對無資質車輛的檢查。
嚴格執行國家課程標準，按要求開齊開足課程;重視音體美等學科的開設，開學第三天，鐵爐小學就開展了開學第一課大課間活動：2月27日下午第二節課，在鐵爐小學操場上，少先隊中隊輔導員馮傳紅老師給同學們上了開學第一課。馮傳紅老師從預防傳染病、飲食安全的防范、運動的安全、合理處理壓歲錢等四個方面介紹了相關的知識，進行了安全、德育、心理健康方面的教育。同學們從中受益匪淺。各校教師學科教學計劃詳細，提前備課，按進度上課，作業及時批改。
老師們、同志們：
剛剛過去的20xx年，是我校在困難中持續攀高，在逆境中不斷上揚的一年。面對極其激烈的競爭環境。全校上下始終以科學發展觀總攬全局，以規范為第一緊緊圍繞提升教學質量這一中心，緊密結合學校實際，銳意進取，團結一心、攻堅克難，提高了教育教學質量，增強了學校的辦學實力，再次譜寫了濃墨重彩，激蕩人心的嶄新篇章。
一年來，我校以規范為第一要務，依法治校、質量立校、和諧興校，狠抓高效教學，信心教育、感恩教育、孝心教育，努力規范辦學行為；實施科學精細化管理、抓常規、嚴細節、重過程取得了各項工作的大豐收，中考在生源較差，基礎較弱的情況下薄田創高產（抽簽生）取得了總分，各科平均分，優秀率、尖子生等各項指標均以絕對優勢穩居全縣第一，第一名、第二名均是我校學生，540分以上全縣14人我校就有11人；500分以上全縣876人，我校就有500余人之多；縣運動會獲得總分第一名；精神文明代表隊稱號；銅管樂隊在縣運動會上展示出了較高的水平，受到社會各屆和領導們的贊賞；男子、女子籃球隊獲得冠軍；冬季長跑獲得第一名；王鋒、馬紅梅、鄭紅霞三名教師獲得市級優質課一等獎；校文藝宣傳隊在縣藝術節合唱比賽中獲得縣級一等獎第一名；范強老師獲市優秀課改老師稱號，我校在縣里舉行的各種活動中成績斐然，碩果累累，不一一表揚，在此我代表校委會向取得優異成績團隊和個人表示熱烈的祝賀！給辛勤工作、默默無聞、無私奉獻的老師們拜個晚年，祝老師們在新一年里，身體健康、家庭幸福，在工作和生活中取得新的成績！關于10年下半年各位領導做了總結；09年上半年的工作制訂了計劃，做了具體安排，下面根據縣教育局工作要點，主要講幾個方向的問題：
一、正確認識和對待取得的成績，正確面對存在的問題，成績來之不易，創業充滿艱辛，豐碩的成果讓我們自豪、創造成績的寶貴經驗更加值得我們珍惜，成績的取得是一種敢于挑戰的果敢意識，面對全省強力推進素質教育，規范辦學行為的新形勢，面對學生家長希望孩子升學考出好成績的迫切愿望，面對新的中考方案，我們堅持創新思維，積極應付，既要認認真真、不折不扣的施素質教育，促進學生全面發展，又要扎扎扎實實應付中考、中考考什么、怎么考、積極應時，正確處理好。素質教育和升學教育之間的關系：張志勇副廳長明確指出四條：一是素質教育不反對家長要求升學率；二是不反對老師和學校追求升學率；三是堅決反對違規片面追求升學率；四是要遵循國家教育方針和國家的課程方案。素質教育兩條最低的目標：第一，把節假日和周末還給孩子；第二，把課程開齊把課時全全。
張廳長也認為升學率不高的學校不能算是好學校，教學質量不好的老師不能算是好老師，一定不是好老師，我們學校的方針是：認認抓好素質教育，扎扎實實地搞好升學教育二手抓二手都要硬，我們的口號：成才升學、創新中學。我們的校訓就是：既求人人成才，又要人人升學，既抓素質教育更要提高升學率，辦人民滿意的教育，全校師生絕不能把實施素質教育理解為放松教育，降低質量要求，而是更要嚴格管理、規范管理、提升質量，實施高效教學，有效教學。
管的更嚴，更規范了，例如今年體育考試，籃球項目是按照素質教育的要求，體育課程規定要求的學生必須掌握。根據學校的實際情況，學生多場地受限，教練少、基礎差，但初三的領導干部、教練、班主任老師能順應實施素質教育的形勢苦干、巧干、實干、搶干，在廣場前換考試的要求，劃分場地全員動員，全員參與，把握了主動，贏得了中考，把素質教育和應試教育有機的結合起來，素質教育搞的好，升學率更高。
在總結成績的同時，也應該清醒的認識到，學校教育發展中存在的問題和不足，教師當中存在著不平衡。一是教師專業技能，教學水平、管理能力和學生家長交流的能力，完成學校交辦工作的實際不平、參差不齊，個別教師課堂效率低下，組織紀律觀念較差，對自身要求不嚴，履行崗位職責的能力較差。二是，部分管理人員精細化管理意識不強，管理工作落實不到位、學生管理、常規檢查還缺少經常性和科學性，出現個別教師備課、作業批改不認真。個別班級課堂、自習紀律較差，個別班級公物損壞現象嚴重。三是，遵守職業道德，自覺性需要提高；體罰學生，向學生推薦推銷資料、接受家長宴請、上課自習輔導隨便出入，接打手機現象時有發生；金杯、銀杯不如家長的口碑，教師要樹立“口杯意識”重視自己在家長中的口碑、恪守職業道德最底線——“五不”不做負榜樣，不傷害學生，不推銷資料、有償家教，不接受家長宴請，上課輔導不隨意出入接打手機，學校每學校進行一次滿意率調查，主要內容是對上課、輔導和職業道德情況，全體學生參加分為滿意、基本滿意和不滿意三個等到次，通過這些活動塑造教師良好的形象，樹立愛生的思想和校興我榮，校衰我恥的責任感，確立教育是一種服務的理念，樹立“德藝雙馨”的教師形象，造就一支家長滿意的高素質的教師隊伍。嚴禁接受家長宴請，更不準允許班主任組織暗示家長宴請。如果發現以后嚴抓處理，特別影響極壞的，同時也希望老師們做好正面的宣傳引導。
二，新學年工作打算和安排。
新的一年，承載新的夢想，新的一年開啟，新的超越。我們全校全體干部教師都要認真學習并堅決貫徹落實剛剛頒發的《山東省中小學管理基本規范》和五個配套的文件，做到“規范”為第一要務，依法治校，落實國家課程方案（開齊開全開足）嚴格控制作息時間，加強音體美教學，學生的書面作業每天不超過1.5小時，數量要精，質量要高、檢查要細。講求高效有用，堅決杜絕布置機械重復大量抄寫作業。關于考試成績的表達和公布，年級和班級不得公布張貼學生的考試成績，學生想知道可以自己咨詢。學校每學期進行期中、期末兩次考試；平時，年級、學科組、班主任可以對單元進行檢測匯總，對學生進行階段性學習情況進行診斷和摸底，隨進掌握學生的學習情況以便對癥下藥，刻苦是一種精神品質，但不應要變成對學生學習的一種折磨，目標是：優秀生更優秀，不優秀變優秀。本學期教導處牽頭各年級要重點抓好教學三大環節的檢查，對備課、上課、聽課、作業批改每月定期檢查，建立各班學習委員每周都要向年級匯報制度。
把提高課堂教學效率當做各年級的教學管理的重點，牢牢抓實抓死：政教處加大對班主任工作培訓管理的力度，落實班主任待遇，關心班主任個人生活，提升班主任素質，對班主任實行動態管理，和領導干部兼任班主任榜樣引領，重點實施“情”、“法”互動，情能拉動師生距離，若只有情，班級管理缺乏力度，容易造成管理上的放縱和隨意，“法”能使班級管理規范化，使學生有法可依，逐漸培養成良好的習慣。情法互動是班主任管理的有效手段，各個班新學期要有新思想，新思路，新辦法，既要照章辦事又要搞出特色。首先是完成好學校交辦的各項任務，收繳各種費用（學生應該交的，交全交齊，不留后遺癥）參加各種活動爭先創優，有強的組織協條能力，有好的細的工作方法，學校是一盤棋，每個老師每個班是棋盤上的子兒，要下好這盤棋，就必須下好每個子兒，所以每個人工作都按學校規定按時、按質、按量完成。同時，又能在此基礎上，力爭搞出自己的特色，形成自己的工作方法，學會用明智的工作方法管理班級和學生。
1、捕捉學生閃光點，獎勵學生。
2、抓住學生的心理因素處理事情。
3、家校聯系是重頭戲，家長、學校、班主任教育目標是一致的，但在教育方法，教育態度上理解不一致，難免產生矛盾，于是高明的班主任應該主動把這種矛盾扼殺在萌芽狀態。成功的班主任（高明的班主任）和家長溝通的好。
總務工作：兩個一切：一切服務于學生，一切服務于教學。
節能高效安全服務。
老師們，今年民辦學校的規范發展已列入了縣委縣政府重要日程，教育局已出面給辦理土地等相關證件，各種合法手續的辦結會使我校步入規范，健康合法發展的快車道，創辦品牌民辦學校已成為可能。
做為民辦學校的一員，我們就要堅定信心，迎難而上，盡最大努力爭取在縣教育局組織的各項活動中爭先創優，爭取好名次，在中考升學中保持好成績，切實把“保規范，保安全，保穩定“放在突出位置，不論遇到多大困難，都要堅定不移的走好自己的特色辦學的路子，不跟風、不盲從、不氣餒、不搖擺、不折騰，扎扎實實，一步一個腳印的把學校辦好。
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我樣嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，不以任何名義增加或縮減規定的課程、課時，不擠占音、體、美等課程。學生在校時間不超過六小時，其中包含學生的一小時活動時間。我校編班制度也較完善，各年級實行常態編班，有效控制班額，每班不超過50人，我校不設任何重點班、實驗班等。我校減輕學生課業負擔制度完善，嚴格執行作息時間，無集體補課，無違規組織征訂和使用教材、教輔資料，無按成績排名等。作業布置適量，嚴格執行上級有關規定，一、二年級學生無書面作業，其余年級學生家庭作業量沒有超過規定標準，無加重學生課業負擔現象發生。新學期，學校、各辦公室、各教師均按學校的一貫要求，制訂了新學期工作計劃。
為有效管控野外火源，切實消除人為火災隱患，減少森林火災發生，保護全鄉森林資源安全。我鄉在全鄉范圍內對野外用火行為進行了持續有效的監管，堅決履行我縣的相關防火目標任務，杜絕一切不合理的用火行為，具體行動方案如下：
以科學發展觀為指導，以控制野外火源、消除火災隱患、嚴防森林火災發生為目標，組織鄉、村兩級力量，在全鄉范圍內集中開展春季打擊違法野外用火專項行動，維護村民生命、財產安全，確保兩會期間我鄉防火工作積極穩妥進行。
一是加大打擊力度，有效遏制違法用火行為，嚴防森林火災發生，切實保護我鄉森林資源安全；二是完善防控體系，提高防控能力，有效提高我鄉森林防火管理水平；三是通過嚴厲打擊，逐步規范群眾的用火行為，徹底革除隨意野外用火的陋習，教育和引導廣大群眾逐步樹立安全用火、科學用火的意識。四是控制野外火源、消除火災隱患，嚴防火災的發生。
一、生產火源。主要包括：燎地邊、燒茬子、燒荒、燒秸稈以及防火區燒炭等。二是非生產性火源。主要包括：上墳燒紙、烤火、野炊、野外吸煙、未成年人及呆傻人員玩火等。三是故意縱火行為，主要是存有不滿情緒和偏激行為的人員違法行為。
一要堅持開展宣傳活動。各村領導要利用村中大喇叭天天廣播森林防火法律法規特別是野外用火管理規定，防止村民一些不合理用火行為的發生。
二要組織打擊力量有效控制。鄉政府協調有效力量，組成打擊違法野外用火宣傳執法隊，逐村、逐場、逐段、逐地塊、逐山頭，打現行、抓典型。在全鄉范圍內巡回進行防火監查，一旦發現火情，立即進行快速高效的處理，并對有重大過失的當事人予以嚴厲處罰。
三要加大曝光力度。鄉政府在堅決執行防火行動的同時，對行動過程中的違法野外用火典型案例，進行曝光，對各村村民起到警示的作用，防止類似違規行為的發生。
四要切實加強信息反饋工作。此次春季打擊違法野外用火專項行動實施日報制度，每天村干部都要積極做好監督管理工作，同時把工作情況告知鄉里，鄉里也要把今日的防火工作向縣防火辦匯報。在每日行動結束后，要對專項行動進行認真總結，把本日出現的具體防火情況予以記錄。
按縣教育局開學通知精神，本期定于3月1日開學，3月2日按課表上課。為了做好本期開學工作，我校在2月4日(放寒假期間)到xx等地采購好學校開學必須的拖把、掃帚、學生獎狀、幼兒玩具等后勤、教學、幼兒園物資，為順利開學提前做好保障工作。2月26日，學校召開了校務會議，會議上林世陽校長具體布置了開學的各項工作，分工到人，落實到位。同時組織人員對學校及周邊安全隱患進行了排查，確保開學工作不出任何問題。2月28日召開了全鎮教師開學工作會議，傳達了有關會議精神，布置了老師的具體工作，強調了控流保學措施，與班主任簽訂了控流保學責任狀。3月1日學校如期開學，3月2日學校按課表正常上課。
本期xx學校共有75個編制，其中在編在崗教職工69人,2人退休，1人請產假，1人請病假，2人長期病休。學校共設24個義務教育教學班，其中中心校21個班(小學部14個班，中學部7個班)，村小(教學點)3個班;11個學前教學班，其中中心幼兒園6個班，教學點5個班。義務教育教學班中一年級4個班，二年級4個班，三年級3個班，四年級2個班，五年級2個班，六年級2個班，七年級3個班，八年級2個班，九年級2個班。全校共有學生886人。在園幼兒數292人。
xx學校是一所已建成的省級合格制學校，學校的校容校貌良好，各項基礎設施較為完善，學校文化氛圍濃厚，各項工作都有進步。我校絕大部分教師努力工作，想方設法提高教育教學質量，但學校教師(尤其是小學教師)年齡老化，知識結構、教學理念和教學方法陳舊，加之外語、音體美等科目師資短缺，有些科目不得不由非專任教師替代。經過上一學年度全校師生的共同努力，20xx年我校教育教學質量明顯提高，九年級畢業會考高中上線人數43人，有40人被錄取，其中一中錄取18人，三中錄取22人。新的一學期，學校工作重心將繼續圍繞提高教育教學質量開展，爭取今年能得到進一步提高。
一是學校在放假時對全體師生進行安全教育，要求全體師生加強防火、防盜、防觸電等安全意識，注意交通安全，確保出行平安，排查安全隱患，杜絕安全事故發生。二是在春節期間，由工會組織部分校務會成員看望慰問了退休教師，將溫暖送到退休教師的家里。三是認真踐行社會主義核心價值觀，組織教師參加了鎮政府的春節籃球賽活動。四是認真貫徹落實中央關于務實節儉文明廉政過節的各項規定，積極營造節儉文明過節氛圍。五是按上級要求，認真落實好了假期值班制度，安排了值班老師，確保假期教師信息通暢，及時完成信息報送工作。
1、教職工到校情況：20xx年2月28日教職工到校，應到71人，實到71人，沒有人缺到。
2、學生到校情況：應到883人，實到886人(轉出7人，轉入8人，勸入1人，復學1人)，學生如數入校，但個別學生有厭學情緒，有輟學的可能。
3、學生資助政策措施落實到位，沒有因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。
4、教材符合規定要求，已在開課前發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。
5、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障情況良好，學校教學、生活設施設備運行良好。
6、開學教育開展情況：學校以開學典禮為契機，及時開展了愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。
(一)教學方面：
1、師資短缺，且小學教師年齡偏大，部分科目教師空缺，需其他非專業教師替代。
2、個別學生有厭學情緒，需做好控流保學工作。
3、極少部分師生還沉浸在假期的節日氣氛中，需從思想上做好動員工作。
(二)后勤方面：
1、新學期剛入校，學生不適應校園生活，就餐習慣差，浪費現象嚴重。
2、營養午餐工作量大，各種臺帳需及時完成。
3、食品安全不容忽視，需監控全過程，食堂管理人員工作難度過大。
(三)安全方面。
1、門衛沒有保安證。
2、接送學生車輛沒有取得校車資格。
1、克服一切困難，嚴格按課程標準要求開齊開足課程。
2、加強控流保學工作。簽訂勸學責任狀，實行勸學責任包干制，盡一切力量使學生如數到校就讀。
3、加強對師生的思想教育，及時收心，將精力投入到學校生活中來。
4、加強“三愛”“三節”主題教育，告誡師生厲行節約，杜絕浪費。
5、嚴格執行營養改善計劃標準，規范建立資金臺賬和實物臺賬，建立健全食品采購，營養食譜、食品衛生安全監督相關制度，實行營養午餐專帳管理。
6、加強對門衛的培訓工作，做好外來人員的出入登記工作。
7、加強對學生的乘車安全教育，做好接送學生的記錄，配合有關部門對無資質車輛的檢查。
根據“森林城鄉、保林護綠”具體要求，為了嚴防松材線蟲病傳入上高，保護我縣生態環境安全，實現林業可持續健康發展，我縣自20xx年3月15日—4月15日為止，開展了為期一個月的松材線蟲病春季普查，經全體普查員艱辛努力，到目前為止，我縣還沒有發現松材線蟲病危害，現將普查結果報告如下：
為確保本次調查質量，縣林業局成立以局長為組長的春季普查領導小組，及時組建以林業工作站人員為主，蟲情測報員為輔的普查人員隊伍，實行了普查前的技術培訓，明確了全體普查員的責任和普查范圍，將任務、責任落到具體人、具體的山頭、山塊。同時，為嚴防松材線蟲病傳入上高，大力提高全社會認識松材線蟲病危害的嚴重性和防治工作的艱巨性，上高縣林業局再次下發《關于進一步做好松材線蟲病監測預防工作的通知》，對今后我縣松材線蟲病監測預防工作提出新的要求和強硬措施。本次普查采取動員全民參與，松林區域全查相結合的普查方法，全縣所有松林面積100%的普查，普查覆蓋率為100%。
本次調查重點對全縣的交通沿線、松木制品和產和使用單位、風景區等地松林進行普查，及時查清了枯死松樹分布地點、樹種、面積、枯死株數、松褐天牛危害情況，繪制了松樹枯死情況分布圖，對于有枯死松林，嚴格按照松材線蟲病檢疫技術要求作好鏡檢，及時查明原因和建立鏡檢檔案并上報普查結果。
全縣有松林面積30.44萬畝，我們分成27個普查單位。本次實際調查面積30。44萬畝，普查覆蓋率為100%。全縣共發現枯死松林56株，現場已排除8株、鎮45株為剝皮、工廠煙害等原因造成死亡，現場不能確診的3株已全部采樣鏡檢，經多次鏡檢，已全部排除了松材線蟲病。這3株死亡的松樹生長在新界埠鎮去城陂村的路邊，離學校不遠。最近，我們又對這3株死亡松樹旁邊的其他松樹做跟蹤取樣檢測，沒有發現任何病蟲害，一切正常。針對這3株死亡松樹，我們已經與有關鄉村聯系，要求他們嚴格按照松材線蟲病的除治技術要求作無害化清理，防止造成新的危害。
2月27日，市政府副市長周正英深入遠安縣洋坪鎮百井村調研、督辦、落實20xx年百井村脫貧攻堅各項任務。她指出，要鎖定工作目標、建設目標，一項一項抓落實，按照縣摘帽、村出列、戶銷號的要求推進各項工作，統籌兼顧村出列與旅游名村建設，要長遠考慮避免重復建設;要鎖定工作重點，確保所有貧困戶銷號，做到精準識別、精準施策、各有所策。幫助貧困戶發展、扶持資金由縣統籌解決，幫扶資金、獎勵資金、走訪慰問金精準到戶。要鎖定產業發展任務，因戶施策，養殖牛、羊，養蜂，發展茶葉要一項一項落實。要結合旅游發展綜合考慮房屋設計改造，今年重點要完成危房改造任務。
2月27日，市政府副市長黃黎明深入點軍區土城鄉高巖村開展調研。他強調，要把“精準”的要求貫穿扶貧脫貧全過程、各環節，真正找準“窮根”，因地制宜，因人因戶因村施策，切實增強“造血”功能。要抓住基層基礎這個本，既要選好配強村兩委班子，充實一線扶貧工作隊伍，又要培養農村致富帶頭人，促進鄉村本土人才回流。要把準“實”字這個舵，堅持工作務實、過程扎實、結果真實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可、經得起實踐和歷史檢驗。要提升脫貧攻堅科學化和規范化水平，切實做到項目選址、建設科學推進，時間安排、施工程序合理合規。
2月27日，市政府副市長盧軍一行前往興山縣峽口鎮黃家河村進行了精準扶貧“春季攻勢”調研。他強調，要正視存在的問題，對精準扶貧工作要有更新、更高、更深的要求，走訪覆蓋全部貧困戶，摸清情況，做到一戶一策;要繼續加強扶貧力度，目標要堅定，確保20xx年完成黃家河村脫貧、出列目標;措施要到位，要有工匠精神，不能搞數字脫貧，要重點培育集體經濟“造血功能”;支持要到位，各相關幫扶單位措施要到位，要與縣鎮村及相關單位通力配合，全面完成精準扶貧任務。當日，湖北沛涵集團向黃家河村捐贈價值50萬元的現金及樹苗，幫助村發展種植產業及教育扶貧。
2月27日，市政府副市長唐超到五峰縣采花鄉長茂司村開展。
精準扶貧“春季攻勢”走訪調研，督導各項脫貧政策落實以及整村脫貧出列進展情況，部署精準扶貧重點工作。他指出，長茂司村的產業扶貧有亮點、易地扶貧搬遷穩步推進、政策兜底有實效、結對幫扶見真情、精神扶貧增動力、三家市直單位幫扶動真格。他強調，長茂司村是納入今年整村出列重點村，市直各幫扶單位、縣、鄉相關責任部門務必在新形勢下打好這場攻堅戰，確保政策精準、到戶到人，已落實的幫扶政策要長期堅持，明確脫貧出列的各項任務目標，責任落實到人，確保如期脫貧。
2月24日，市政府副市長張鵬到興山縣古夫鎮平水村開展脫貧攻堅“春季攻勢”行動調研。他指出，平水村基礎差，底子薄，要在20xx年整體脫貧，任務非常艱巨，鎮村兩級要增強緊迫性，主動擔責，積極作為，把精準扶貧精準脫貧的各項措施落到實處。要對照國家規定的程序和標準進行自查，找準最短的短板，千方百計補齊短板，為實現20xx年整體脫貧目標打下堅實基礎;要按照“五真”要求，認真抓好工作落實，切實做到“五心”，即對群眾要真心，脫貧要有決心，工作組織上要精心，群眾工作要有耐心，工作要講良心，把扶貧看作是責任，看作是義不容辭的義務，看作是孝道。
3月9日，市政府副市長劉洪福深入秭歸縣梅家河鄉三掌坪村調研督辦精準扶貧工作。他指出，扶貧工作既要有信心和決心，還要有壓力。他要求，市縣相關部門要強化認識，明確目標，補齊短板，確保完成脫貧攻堅任務。要進一步強化思想意識;進一步明確脫貧的目標任務;進一步補齊短板，保障易地搬遷項目的生產條件;進一步落實干部的一對一幫扶，解決老問題，化解新矛盾;進一步注重產業培育，發展符合地域的特色產業;進一步完善公共服務管理機制，發揮市場的引導作用。
3月2日，市政協副主席、市財政局黨組書記、局長徐煒到點軍區土城鄉安梓溪村開展精準扶貧調研。他表示，要科學謀劃，將“輸血”與“造血”相結合，通過產業發展實現長久脫貧;要堅持做到精準發力、精準扶貧，突出抓好村級基礎設施建設，讓扶貧成果惠及更多群眾。同時，鄉、村兩級要加強文明建設，在扶貧工作中除了物質上的支持，還要有精神文化上的幫扶，引導困難群眾正確看待貧困，擯棄“等靠要”和消極絕望思想，樹立戰勝困難的信心和斗志，自力更生、奮發圖強，學技術、找門路，用自己的雙手摘掉貧困帽，以“精神扶貧”助推“精準扶貧”。
3月2-3日，市政協副主席、農工黨宜昌市委會主委黃惠寧深入五峰縣灣潭鎮紅旗坪村開展脫貧攻堅“春季攻勢”調研。她指出，今年是完善和提升精準扶貧工作的關鍵一年，要保持清醒頭腦，鎮村及工作隊要保持良好戰斗力，明確工作重點，形成合力。要重點突破薄弱環節，完善和提升基礎設施建設，提高產業發展質量，落實安居工程，提升產業科技能力及服務能力。各單位在資金幫扶上只增不減。今年將策劃覆蓋周邊村的專家下鄉開展義診活動，做好專家與紅旗坪村衛生室的對接，方便村民就診。要加強黨的領導，繼承優良傳統，不折不扣落實各項扶貧政策。
2月25日，市政協副主席、民革宜昌市委會主委望蓉深入土城鄉三岔口村調研精準扶貧工作。她要求，幫扶單位要整合資源和力量，爭取政策、項目和資金;要找準項目和問題，列出清單，迅速落實;要完善三岔口村扶貧規劃;進一步摸清情況，落實“一對一”幫扶責任人;要加強生態環境保護，將環保和治理結合起來，全面啟動農村污水處理工程;要精心謀劃、積極發展、穩妥實施“康養產業”和兒童樂園旅游項目。
清池鎮教育管理中心：
根據《國務院教育督導委員會辦公室關于開展20xx年春季開學工作專項督導的通知》（國教督辦函〔20xx〕2號）文件精神，國務院教育督導委員會辦公室將組織督導組于3月14日至20日，對我省20xx年春季開學工作進行專項督導。為做好迎檢準備，省人民政府教育督導室辦公室將于3月6日至10日，在全省開展交叉督導。我校收悉上述要求后，嚴格按照黔教督辦〔20xx〕6號文件附件1內容開展自查，現將自查情況報告如下：
1、我校于20xx年2月26日召開全校教師會，會議對開學前一周的學習和開學工作進行了安排部署，要求各基層組織按時組織師生按時返校報名注冊，全體教職員工（含保安及食堂工勤人員）都及時到崗，學生是否都按時返校。
2、我校建立了貧困學生檔案，根據國家相應惠民政策開展落實到位，各種上級補助資金發放有序到位。不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。
3、學校征訂教材符合規定要求，在開課前已發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。
4、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障有序充足，學校教學、生活設施設備已經過檢修，運行良好。
5、開學開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。
6、3月2日，學校舉行了開學典禮，在儀式上，校長汪明聰作為安全第一課的國旗下講話。開學活動、儀式不存在鋪張浪費和曲解傳統文化教育的情況。
1、學校在2月26日組織了相應人員對學生宿舍、食堂餐廳、圖書館、實驗室、辦公室、會議室、在建工地等區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改。
2、校園實行封閉式管理，人防、物防、技防措施落實到位，重點區域學校開學當天及上下學等時段要求保安執勤，校外人員進入校園必須進行登記，保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備。校園雖還未配備一鍵式報警設施，但已在學?？紤]購置計劃中，且校園重點部位已安裝視頻監控。
3、學校不存在使用拼裝車、報廢車、未取得校車使用許可車輛接送學生，也不存在未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路已設置警示牌、減震帶。
4、學校已通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，制定了校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織演練。
5、校園網絡不存在安全漏洞且正常運行。
1、學校不存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。
2、學校嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取符合規定，沒有進行校服征訂。
3、義務教育學校規范辦學行為情況，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規定，落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，不存在組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已經落實。
1、教師配備情況，已按規定為學校配齊教師，音體美教師基本能滿足教學需要。
2、教師隊伍穩定情況，教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策已宣講到位，教師通過合法途徑反映問題、表達訴求。
3、教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件已通過會議落實到位，不存在違反教師職業道德行為。
1、落實“教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》，開展專項督導檢查情況，有工作臺帳、問題清單及整改措施。
2、落實20xx年開學工作專項督導要求，開展了自查、抽查情況，建設有工作臺帳、問題清單、整改措施及自查報告。
1、學校將《教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》各項工作部署落實到位，各項工作在寒假依然有條不紊。
各位老師、各位同事：
大家上午好！
今天是正月十四，在這里，我代表學校領導班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體生龍活虎，精神虎虎生威，事業龍行虎步，幸?；⒕猃埍P。并通過你們向你們的家人致以新春的祝愿。
過去的牛年，全體教職工在各自的崗位上，兢兢業業，不計報酬，默默無聞，甘于奉獻，使學校各方面工作取得了顯著成就。
展望虎年，要把我校建成邯鄲市一流強校，我們任重而道遠。
下面，我把本學期的工作構想向大家匯報如下，請大家提出意見。
一、加強隊伍建設、提升團隊素質。
（此項工作由人先同志負責）。
只有一支素質過硬的隊伍，才能在激烈的.戰場上獲得勝利！加強隊伍建設，提高團隊的綜合素質，才能適應不斷發展的社會形勢，在教育競爭中占據一席之地。
我們學校的隊伍，包括領導班子、中層主任、班主任、教師和職員工人，這都是我們學校不可或缺的鏈條，互相牽引，相輔相成。
新學期隊伍建設的總體要求：樹正氣、修品德、提素質。
（一）樹正氣，凝聚人心。
正氣，是一種胸懷和理想，是正直坦蕩的氣節和剛正不阿的品質。樹正氣就是要樹立和保持高尚情操，顧全大局、堅持原則、教書育人、無私奉獻。
我們倡導樹正氣，就是要調動廣大教職工的積極性和創造性，倡導干事，努力為學校發展做貢獻。我們提倡務實創新，反對墨守成規，要在真抓實干上下功夫，不達目的決不罷休；我們始終保持昂揚向上的精神風貌，大力弘揚銳氣、靜氣、大氣、文氣、和氣，堅決克服小氣、惰氣、浮氣、粗氣、怨氣。
樹正氣有利于團結、可凝聚人心、能促進發展。作為文化修養較高的教師群體，我們要進一步唱響樹正氣的主旋律，形成心齊氣順、風正勁足的和諧局面。
（二）修品德，形成合力。
作為教育工作者，我們要注重社會公德，培養家庭美德，遵守職業道德。
新學期，我們將在抓好師德、師風上下功夫，要求教職員工努力提高自己的道德修養，堅定事業心和責任感，增強耐挫能力；多說有利于發展的話，多做有利于發展的事，多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，心往一處想，勁往一處使，同心同德，形成合力，從而帶動學生，形成良好的校風。
（三）提素質，富校強師。
我們要努力打造一支高素質的隊伍。領導班子要提升領導素質，中層主任要提升管理素質，班主任要提升教育素質，老師們要提升業務素質，職員工人要提升服務素質。
1、正確處理四種關系。人與環境的關系：我們要適應環境，環境影響我們的生活與工作，不存在世外桃源，我們要共同營造和諧的環境；人與工作的關系：人必須有工作，人應該努力工作，工作能提高我們的生活質量；上學年我校貢獻大的幾位老師，補助獎金等收入超過了工資，社會聲譽提升了、許多學生成才了，他們的精神世界也充實了；人與人的關系：我們要處理好同事、兄弟、婆媳、家人等關系，把握好同情與妒忌，常常換位思考、將心比心；我們這個群體中有真誠坦率、直言不諱的，有謹言慎語、藏而不露的，有厚道憨實、寬以待人的；也有尖酸刻薄、吹毛求疵的，也有造謠生事、挑撥離間的。我們都應正確對待。人與做事的關系：倡導做事且增強耐挫能力。面對困難堅持前進，遇到的只是挫折；面對困難怯懦退卻，遭遇的就是失敗。爭做“四事”干部：想干事、干好事、會干事、不出事。
2、合理調整自己的需求。學校的利益與我們每個人的利益是休戚相關的，組織目標的完成有利于個人目標的實現，老師們正當合理的需求有兩種：一種是當前有條件滿足的需求，另一種是當前沒有條件滿足的需求。老師們需要調試合理要求與組織目標之間的關系，使其方向一致，協調發展。
3、靠自己。堅強不堅強，快樂不快樂，努力不努力等，都是靠自己，不能常有鼓勵才進步。處事應該自己拿定主意，不應聽從他人的挑撥。當他人是息事寧人、大事化小、小事化了、勸你發揚風格時，是善意的；反之，會事與愿違，兩敗俱傷。
我們提高了素質，把握機遇，不斷自我加壓；拼搏進取，才能謀求全面、快速、可持續發展。
新學期隊伍建設的基本思路：大家參與；完善考核；實施“獎勵工程”。
（一）激發熱情、轉變觀念。
黑格爾說：假如沒有熱情，世界上一切偉大的事業都不會成功，因此有兩個因素就成為我們考察的對象，第一是觀念，第二是熱情，這兩者交織成為世界史的經緯線。
1、開展“眼中的精彩、心中的贊美”活動。每月一篇贊賞同事的小短文，我要認真的閱讀。從中發現老師們欣賞、認可、倡導哪些思想觀念，喜歡、欽佩、愛戴哪些同伴。讓我們互相激勵，讓我們生活在感動之中。（負責處室：政教處）。
新學期已經開始了，為了在管理與業務上更上一層樓，特制定本學期工作計劃如下：
一、完善改進各項規章制度，明確崗位工作目標，實行基礎工資與崗位工資相結合的辦法。
二、在教室隊伍建設上繼續培養年輕教師的帶班能力，提高他們的班級管理水平，結合實際認真學習幼兒教育理論，提高他們的專業水平。
三、遵循幼兒教育發展的規律卡站形體訓練課，語數教學，讓幼兒持續，健康和諧的發展。
四、繼續開展豐富多彩的自主戶外活動和室內區域活動，有計劃的開展各種活動。
五、加強衛生保健工作，設立晨午檢制度老師作好記錄，安全護理好每一位幼兒。
六、繼續加強內不管理，內強素質，外樹形象，開拓創新，為創市級一類幼兒園創造條件。
七、幼兒園工作計劃具體安排：
1、做好開學前的各種計劃。
2、通過教材制定各種計劃。
1、組織教師探討研究主題教學活動。
2、訓練早操，豐富室內外游戲活動。
1、組織教師本園內講課，評課活動。
2、開展豐富多彩的室內外游戲活動。
1、開始準備“六一”的各項活動。
2、教師制作教玩具。
1、慶?！傲弧?/p>
2、召開家長會，進行家長問卷活動。
1、幼兒知識抽測檢查。
2、評比優秀教師。
3、檢查各種簿本。
4、各種工作總結。
根據《關于開展20xx年春季開學工作專項督導檢查工作的通知（泗教督[20xx]01號）》精神，我校充分做好學生春季報到的各項準備，開學報到工作順利進行?，F將本學期開學情況自查報告如下：
（一）、開學條件保障情況。
1、師生到園情況。
（1）教師到園情況：
我園于2月20日先后召開了班子會、全體教師會。進行了領導工作分工，幼兒園班級的設定、班級教師的配備，教學科目的設定等，對近期幼兒園的整體工作進行了安排部署：如，各部門做好工作計劃，做好招生工作，做好幼兒園衛生工作，做好集體備課工作，調整幼兒園一日活動時間表，安排好各班主題活動內容，準備上好開學第一課：常規教學第一課、安全教育第一課、師德第一課、勞動紀律第一課、思品第一課等。2月23日正式上課。全園應到教職工人人，實到人。開學上班秩序良好，確保了幼兒園教育教學工作的順利開展。
幼兒到園情況：
為確保在園幼兒按時入學，各班教師進行了電訪和家訪。目前已到園幼兒名，總之，幼兒入園情況良好，確保了適齡幼兒正常入園。
2、貧困幼兒自助情況。
依據《關于建立學前教育資助制度的意見》，我園對所有入園的幼兒進行宣傳，對符合資助條件的`幼兒進行統計，20xx年春季共資助幼兒人，共發放資金元。我園不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。
3、教材使用情況。
我園按教育局的要求使用的是省主題活動教材，教材符合要求，提前與新華書店聯系，保證幼兒的主題活動教材及時發放到幼兒手中，沒有違背自愿原則強訂購的問題。
4、后勤保障情況。
幼兒園開學初在幼兒課間餐上加大了科學管理，嚴把采購關，確保安全、保質、有營養。對幼兒午寢的寢室進行了徹底的清掃、消毒。被褥進行了清洗、保證了幼兒午寢有一個良好的環境。對用水、用電等生活設施以及教育教學設備進行了檢修，保證了幼兒園各項工作運行良好。
5、教育活動開展情況。
我園在開學第一天對幼兒進行了常規教育，一周內結合主題活動內容對幼兒進行節糧、節水、節電的主題教育。還結合本班幼兒年齡特點，開展愛家鄉、愛祖國等方面的主題教育活動。
（二）、安全工作情況。
1、安全隱患排查情況。
開學前幼兒園對幼兒教室、休息室和辦公室及功能室等安全隱患進行了排查，對發現的問題進行了及時的處理。針對監控設備少的問題，本學期將加以解決。
2、實行封閉式管理情況。
幼兒園嚴格執行幼兒接送制度，早家長送完幼兒入園以后就關門，晚4點半幼兒園離園時開門，如果幼兒在園期間有家長找，要經過園長同意后由班組長帶領見家長。在入園和離園期間園門口有值班領導和老師共同迎送幼兒入園和離園，入園和離園的孩子都要在微信網絡機上打卡。外來人員進入校園每人都要登記。
3、幼兒交通安全方面。
由于我園的幼兒都是方圓800米范圍內的居民，幼兒園沒有校車，沒有乘車入園的幼兒，所以不存在坐拼裝車、報廢車的情況，不存在幼兒乘車安全隱患。
4、幼兒園安全知識教育情況。
幼兒園開學第一天每班都上了安全第一課，每周都有安全教育課，有專門的老師負責授課。每班有安全教育記錄和安全檢查記錄。每學期組織一次消防安全演練、家長會。還組織教師進行安全知識培訓等相關活動。在家長會上給家長發安全知識手冊和致幼兒家長一封信。制定了突發意外事故、食物中毒、擁擠踩踏等多種安全事件應急預案并組織每季度一次的演練。
（三）、規范辦學行為情況。
1、收費情況。
幼兒園嚴格執行上級文件規定的收費標準收取培養費每生/學期xxx元，午餐營養費每生/學期xxx元。我園沒有亂收費、亂辦班等社會關注和群眾反映強烈的問題。
2、園務公開情況。
幼兒園嚴格執行教育收費公示制度，沒有征訂園服。
3、規范辦學行為情況。
幼兒園根據《幼兒園工作規程》第十一條（幼兒園規模以有利于幼兒身心健康，便于管理為原則，不宜過大。）設有小班，中班和大班，共計7個班級。小班（3至4周歲）不超過25人，中班（4至5周歲）不超過30人，大班（5周歲至6或7周歲）不超過30人。嚴格控制幼兒園班額及班內人數。不存在超大班額?？茖W安排幼兒一日活動，有效地使用省幼兒園主題活動教材。每天最少鍛煉一小時。落實了責任督學掛牌督導制度。
（四）、教師隊伍建設情況。
幼兒園現有名教師，幼兒園把教師的合法權益落到了實處，從不拖欠教師的工資。幼兒園通過師德第一課等形式，把《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》落到實處，所以幼兒園現有教師沒有違反教師職業道德的行為，教師隊伍穩定。
（五）自查情況。
開學初幼兒園召開了班子會，及時的落實20xx年開學工作專項督導要求。對全園整體工作進行全方位的自查，對查的問題列出清單，認真整改并形成自查報告上報。
1、工作計劃詳實，務實安排各項工作至細節；
2、開學秩序井然，各項工作步入正軌速度非?？?，穩定和諧；
3、教育教學工作扎實開展。
4、師生行為習慣較上期有較大改變，規范有秩序；
5、安全工作細致入微，方法措施得力，防范意識十分強；
6、就餐秩序好，伙食品質得到師生全面好評。
展望未來，我們信心滿懷，決心在今后的工作中加大教育改革力度，開拓進取，與時俱進，努力開創學校工作的新局面。
今天，我們共同迎接xx高中一個新的開始：新的學年和新的征程。首先，讓我代表高中向蒞臨大會的所有同志表示誠摯的問候！向假期負責招生、軍訓、后勤維修、教育教學管理等各項工作的教職員工表示衷心的感謝！
同志們，在過去的20xx—20xx學年里，在縣委、縣政府的關心下，在縣教體局具體指導下，承蒙社會各界特別是家長委員會的支持與厚愛，xx高中續寫了高招的輝煌：全校師生緊緊圍繞“打造中原名?！薄芭k好人民滿意的教育”的總體辦學目標，同心同德，奮力拼搏，達到了預期效果。xx縣高考文理雙狀元均為我?？忌?，有7名同學成績超過北大清華分數線，其中何天佑、盧喜、韓子陽三名同學考入清華大學，范宗平同學考入北京大學，連續8年一二本上線率均居商丘市同類學校第一；四個“十佳”評選活動的開展深入扎實，繼續推進教科研興校戰略，校園文化節精彩豐呈，諸措并舉，全面提高了學校辦學品位，提升了我校學生的綜合素質，xx高中今年被授予河南省“五一勞動獎狀”，向xx父老鄉親交上了一份合格的答卷?？h電視臺、商丘日報、中國教育報等多家媒體，對我校均有報道。我代表學校衷心感謝大家的努力與付出，感謝大家為xx高中所做的貢獻。
一、下面我從以下幾個方面對上期工作簡要回顧一下：
1、領導班子改進了工作作風，提高了科學民主管理水平。
在學校管理中，我們確立了規范科學的觀念，強調以人為本，堅持領導班子率先垂范，實行民主管理，充分發揮教職工代表大會代表的作用，群策群力。各級領導深入教學一線，走進班級“推門聽課”，組織評課；聯系年級、教研組，了解師生，及時發現并解決教育教學中出現的問題。學校實行重大事務征求家長委員會意見制度，踐行學校、家庭、社會三結合教育措施，學校工作充分讓家長參與，讓家長監督。
2、德育為首，育人為本。
學校重視學生的日常行為規范和養成教育，德育工作常抓不懈，培養學生“先做人，后成才”。多年來，堅持把開學第一個學月定為學風教育月，進行養成教育。堅持利用班會等主陣地，圍繞建設社會主義核心價值體系這一宗旨，由校團委、政教處牽頭，各年級段、班級具體實施德育主題系列化教育活動，塑造學生心靈，培育學生道德情操。
3、崇尚師德，提升教職工師德修養。
學校崇尚師德，注意提升教職工師德修養。領導班子成員率先垂范，做好師德楷模，要求教師牢固樹立“先有父母心，再做教書人”的理念，持續開展“十佳業務標兵”、“十佳班主任”、“十佳師德標兵”、“優秀共產黨員”評選等活動，創設班主任節，融師德建設于教師專業成長、班級管理、評比檢查等常規工作之中，涌現出以蘇國慶、楊連峰、謝寶杰等為代表的一大批師德高尚的模范教師，他們的感人事跡影響著班級，輻射整個校園，他們折射著xx高中人的精神風貌。全校上下崇尚良好師德蔚然成風，在社會上樹立起xx高中教師的良好形象，為xx高中爭得了榮譽，為xx教育添了彩！
4、落實教學常規，構建“高效課堂”
堅持教科研興校戰略，以“打造高效課堂”“三年一體化”為指導思想，緊緊圍繞“教學是中心，質量是核心，全面發展是根本”的工作思路，狠抓教學常規、教學流程的精細化管理和落實，在“精、細、嚴、實”上下功夫，堅持集體備課制度，鼓勵教師參與省市縣課題研究。繼續舉辦青藍工程、名師工程、教學擂臺賽、教師專業能力測試等活動，激發了廣大教職工的工作熱情，促進了教師個人專業成長、學校整體教科研水平和教學質量的穩步提升。
5、推行年級負責制，強化學生自主管理。
學校實行半封閉式管理，強化安全教育，努力打造和諧校園。學生進出校門需憑年級部的請假條，學校實行領導帶班巡查制度，班主任與年級部全天無縫隙管理。將管理權限重心下移，各年級、各段自主管理，互相學習，有序競爭，各年級間形成奮發向上、力爭上游的良好局面，班級和學校真正成為學生個性發展、健康成長的平臺。
二、今后工作思路與打算。
成績只能代表過去，未來任重道遠。我們應清醒地看到xx高中發展中存在的不足。學校今后工作思路與打算。
今后的總體工作思路是：繼續堅持“以人為本，開門辦學，依法治校，民主管理”的辦學方針（“以人為本”就是尊重學生及其個性發展，尊重教師及其專業成長發展，增強教師的主人翁意識，發揮教師學生的主體作用；“開門辦學”一是指樹立大教育理念，采取“請進來，走出去”策略，以寬廣的胸懷積極吸納外在教育資源，借鑒外地先進經驗，不斷壯大自身，同時發揮好省級示范性高中的輻射帶動作用，二是以更加開開放的態度，歡迎家長及社會各界監督學校的教育教學管理工作；“依法治?！本褪菄朗馗黜椃罘ㄒ?，進一步規范辦學行為；“民主管理”就是民主決策，制度約束，打造公平公正公開的管理機制），以特色立校，以質量強校，以科研興校，落實好《xx高中五年發展規劃》。
近期，我們將緊緊圍繞“內強素質，外樹形象；規范管理，提升品位”的奮斗目標，克難攻堅，同心同德，以強烈的責任意識和飽滿的工作熱情，努力地向著新目標奮進，確保各項工作正常開展。具體要做到：加強班子作風建設，完善民主決策制度。
班子成員要立足現實，著眼未來，真抓實干，深入師生，傾聽心聲。繼續堅持“推門聽課”、領導帶班值班制度，今年學校實施“一對一”工程，校領導、處室主任要聯系一個年級、一個年級學科組、一個班級、幫扶1—3名學生，一個月至少參加一次年級例會、一次班會、一次教職工座談會，深入教師中、學生中，掌握第一首材料，及時解決教育教學中存在問題，扎實開展好“三嚴三實”活動。依法治校，民主管理，堅持教代會制度，完善學校民主決策制度，做到學校重大決策代表xx高中人的意志，努力形成全校上下人人能干事、個個干實事、一心干事業的良好局面。
我校認真組織領導班子學習“青教辦字（20xx）4號”文件精神，成立專項督查工作領導小組，分工到人，責任明確。按照“青教辦字（20xx）4號”文件及20xx年春季開學工作專項督導的重點內容，我校從具體細節抓起，逐項排查，具體情況如下：
學校按照上級文件精神，組織教師3月7日下午返校，準備開學初各項業務工作。學生3月8日上午到校報到，清點人數，收繳各類寒假作業，分發學生書籍簿本，3月8日正式上課。貧困生資助資金已發放到位，學校不存在因家庭困難而失學學生。學生教材均符合政府要求，學校未統一征訂教輔材料。開學初后勤、安保處對學校各類設施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學第一課對學生進行了安全及文明禮儀教育，開學第一天，升好第一次國旗，做好第一次課間操，上好第一節課。做好第一次作業。
面教育學生關注安全，關愛生命，學校各類安全突發事件應急預案齊全，學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網絡建設正常，無任何安全隱患。
學校無亂辦班、亂補課現象，學校無亂收費現象，學校收費工作均面向社會公示，接受社會監督。學生校服征訂征求學生及家長意見，本著自愿原則參與，學校不強行征訂，校服質量過關，價格由物價局定。學校均衡編班，對學生的成績不排名、不公示，學校作息時間合理，保障學生每天在校學習6小時，體育鍛煉時間不低于1小時，認真開展體藝活動。
教師配備足，能滿足教學的.需求。教師無越級上訪事件，通過教代會反映問題，解決問題。教師無違反教師職業道德規范行為。
為了貫徹落實好此文件精神，學校專門成立領導小組，逐項開展活動。
六、專項工作部署落實情況。
學校對此項工作高度重視，安排人員認真開展好好各項工作，抓好工作的落實。
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