<menuitem id="an1j4"></menuitem> 考察報告是對某個特定對象、現象或問題進行全面觀察和調查，并對其進行詳細描述和分析的一種書面材料。以下是一些建立在實地考察基礎上的考察報告樣本，供大家學習和參考。
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。本人19xx年8月參加工作，中共黨員，本科學歷，高級教師職稱。工作20xx年來，我先后被評為江蘇省優秀科技輔導員、江寧區教育科研先進個人、谷里街道先進個人、江寧區第二屆教學骨干骨干等。撰寫的論文有二篇論文在《南京教育》、《江蘇教師》等省、市級權雜志公開發表;另有五篇論文獲南京市二等獎、二篇論文分獲市三等獎和區二等獎;一項市級個人課題結題、二項區級個人課題結題。19xx年8月任教務干事，20xx年3月被聘為辦公室副主任。我今天要競聘的崗位是學校辦公室主任。我認為自己具有以下三大優勢：
一是有較為扎實的專業基礎知識。自參加工作以來，我始終沒有停止過學習，勤鉆研，善思考，多研究，常反思，不斷地豐富自己、提高自己。
二是有較為豐富的實踐經驗。從20xx年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規范，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在參謀決策、日常服務、溝通協調、人事工作等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。
三是有較強的工作能力。我在平時的日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“堂堂正正做人，兢兢業業做事”為信條，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、判斷分析能力等都有了很大提高，能夠勝任辦公室主任的工作。
假如我能夠有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面創新學校辦公室工作。
(一)、科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著人事、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，認真細致地完成各項工作，確保辦公室事務性工作井然有序。
(二)搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。做好干群之間的紐帶。一所學校，協調好領導和老師之間的關系是辦公室的中心工作之一，作為辦公室主任要深入調研，了解民意。教師是學校發展的基石，平時多聽取老師們對學校發展提出的好的意見或建議，及時準確地為學校領導提供各種最新信息，以便更好地開展工作，從而拉近領導和老師之間的距離。
(三)、加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
(四)、樹立強烈的服務意識，熱心為教職工排憂解難。常規事務，按程序按慣例辦;緊急事務，及時請示領導果斷辦;大事要事，聽取校委會意見慎重辦;繁難事務要善于抓住主要矛盾、堅持原則、求同存異靈活辦。
各位領導、老師，我有信心、有能力做好辦公室主任工作。相信大家一定會支持我!讓我們一起努力，共創谷里小學美好的未來，迎接谷里小學輝煌的明天!
我的演講結束，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!首先很感謝領導能提供一個公平競爭、展現自我的機會，也感謝同事們在工作中對我的幫助和支持。
我叫溫瀅，21歲，是廣東梅州客家人，畢業于清遠職業技術學院商務文秘專業，本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責。細心耐心，有責任心，處理問題時比較理性和冷靜，適合這方面的工作。三年的文秘學習讓我學會了很多禮儀，知道文秘、助理日常該做哪些事，專業知識扎實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，做事穩重、踏實，為人忠厚，并具有良好的團隊精神。大學生涯讓我的組織協調能力，管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心里素質。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，機會是靠自己努力爭取的，也許我并沒有和前輩們那樣很豐富的工作經驗和社會經驗，但我的優勢在于我接受新事物快，思維方式與時代同步，而且我也具備扎實的專業知識，所以我決定競聘行政部辦公室秘書這一職位，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的做好自己的本職工作。
總所周知，秘書作為領導的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心收集基層的情況，同事要注意領會領導的思想動態，不僅要做到自己的思維行動與領導的意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。而對于秘書之一職位我很有優勢，第一我是學文秘專業的，專業知識扎實;第二，我熟悉綜合科只能及秘書工作;第三，我具備良好的寫作能力;第四，我有較強的事業心和責任感;第五，我主動熱情性情隨和;綜上述原因，我認為自己能勝任行政部辦公室秘書這一職位。
若我此次能競聘成功，我講在以后的工作中更加勤奮、努力，從以下的幾個方面提高自己：
一是加強學習。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領導當好助手，首先自身應有較高的政治素質和業務水平，我講時刻不忘學習，做到有深厚的理論功底和扎實的專業功底，以適應本職工作和時代需要。
二是工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦，特事特辦，有超前意識。
三是確保優秀服務。做到加強自身斜陽，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點服務，在兼顧全面的前提下突出重點服務。
四是身勤心細。無論是辦文還是辦事，做到明辨是非，處置恰當。工作中午小事，我講認真對待我的每一項工作。
五是身強心寬。在對待批評和職責，誤解和委屈時，拿得起放得下，丟下煩惱大膽工作，讓事實說話。
今天，我能夠參加行政部辦公室秘書一職的競聘，這是各位領導和同事們對我的關心和信任，是我莫大的榮幸。如果競聘成功，我將堅決服從分工，認證履行崗位職責，協助領導做好各項工作，為我公司創業績、樹形象做貢獻。
我的演講完畢。謝謝大家!
xx于***年11月經公開招考進入團工作，歷任****等職，現任共青團xx副書記，經過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一、思想政治素質高。該同志思想上與、市政府保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
二、工作扎實努力，敢打硬仗，勇于創新。自擔任團學少和組宣以來，認真履行學少和組宣的職責，深入基層調查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發展，少年兒童綜合素質得到進一步加強，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建，廣泛開展團員先進性教育，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強，團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來，團被評為全省創建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體，我市共涌現出**個全國五四紅旗團支部，**個全國少先隊紅旗大隊，***余個全省五四紅旗團委，**所省級少先隊工作示范學校，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，**名同志被評為全省十佳少先隊輔導員，**名學生被評為*****，***余名同志被評為省級優秀少先隊輔導員，多名學生受到全國、省的表彰，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任****以后，該同志認真抓好自己分管的工作，組織了“手拉手百萬圖書進鄉村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽，取得了較好的影響，分管的工作也得到了、市政府和團的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能，不斷創新。為團各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。
四、認真學習，提高修養。一方面注重加強政治理論學習，全面系統掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到理論聯系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習，目前還買了電腦、上了網，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極迎接wto的挑戰。第三，注重加強業務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學習，使自己成為業務的行家，崗位的能手，通過學習，不斷提高了自己的修養。 該同志近幾年年度考核分別為優秀、稱職。
新余市職業教育考察報告
新余市職業教育考察報告
咸寧市教育局 袁 震
2017年5月28日，省教育廳職成教處根據路綱廳長的指示，組織市州職成教科長、校長兵分二路分別赴江西和四川學習考察職業教育。這兩個地方都是全國職業教育的先進典型，教育部分別在這兩個地方召開過現場會，周濟部長到場組織參觀并在現場發表過重要講話。全國各地不斷組織學習考察團到二個地方學習考察，我們咸寧、黃岡、黃石、鄂州、孝感等市在省職業教育研究中心副主任姜召慧帶領下，來到江西新余市，對該市進行了為期一天的學習考察。新余市作為一個欠發達地區，全市人口僅110萬，面積僅3178平方公里，但該市教育發展呈現二個顯著特點：一是職業教育特別紅火。全市共擁有各級各類職業教育機構53個，在校生人數近7萬人，高中階段教育普及率達83%。在整個高中階段教育中，中職與普通高中招生比例達65：35，在校生比例達59：41，在江西省率先實現了普及高中階段教育，被教育部專家譽為“新余現象”。二是民辦教育特別發達。民辦教育在全國設區市級城市中辦學規模最大、招生人數最多。目前，全市有民辦教育機構198個，其中民辦高校6所（含兩所高職），中專21所，中小學20所，幼兒園138所，短訓機構13個，在校生6萬多人。今年，民辦教育機構共招生3.3萬余人，創歷史新高。
一、“新余現象”的成因和質特
這次參觀考察，我們親身感受到新余市在發展職業教育，特別是民辦職業教育中走出了一條“政府主導、社會投資、自我積累、滾動發展”的職教發展新路。解讀“新余現象”我們感覺到其具有以下幾個方面的成因與本質特征：
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我于20xx年8月通過競爭上崗成為農業局副科長，在局辦公室先后負責后勤、安全、行政審批、信訪維穩等工作。一年來，我恪盡職守、真抓實干，努力學習政治理論和業務工作，較好地完成了領導和上級單位交給的各項工作任務?，F將一年來的學習和工作情況總結如下：
一、理論與實踐相結合，學習和運用相促進。
在政治理論方面，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入貫徹落實科學發展觀，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻經得起考驗，在思想上、政治上、行動上始終與中央保持高度一致。具體工作中，能夠堅定不移地貫徹組織和領導的決定和工作部署，不折不扣地完成組織賦予的工作任務。
工作之余，除了通過自覺主動學習政治理論和法律方面知識外，我積極參加市、局組織的各種學習活動和培訓班，努力提高自己的理論水平和服務意識。去年11月，我參加了由單位組織的職業技術農民培訓考察調研小組，赴山東青島、威海等地學習，了解當前職業技術農民培訓的形勢和發展狀況，學習先進地區在現代農業發展以及職業技術農民培訓的做法。今年5月，我參加了由市政府組織的政府信息依申請公開的培訓班，學習《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政許可法》等法律法規。通過培訓，明確政務公開的意義和作用，掌握了規范政府部門工作中信息公開的有關程序、內容、形式，對公民向政府部門申請公開信息如何回復等。6月，按照市委黨校和組織部門的安排，我參加了市委黨校組織為期三周的科級干部任職培訓(脫產)。
在短短的十多天時間里，我在政治理論、業務技能、安全生產、應急處理以及交流溝通等方面進行了系統地學習，通過現場模擬演練，學員交流互動，到江西革命老區開展體驗式學習，自己的思想境界上得到很大提升。培訓班特別注重對實地考察調研，對工業、農業、服務業等行業全面地考察，有大型企業、高新技術創業園、農業園區，還有街道和村居管理等都有涉及，讓我學會在處理工作中從更高層次和更全面去思考，從細微處去解決問題，極大地提高了自己的理論水平和業務能力。
二、創新信訪維穩工作，打開維穩新局面。
按照工作分工，從今年3月份起，我負責局信訪維穩工作，統籌協調局系統信訪維穩。由于今年是全省社會矛盾化解年，農業系統維穩是全市信訪維穩工作的重要組成部門，社會矛盾化解時間緊、任務重，為完成省、市在年初給我們下達的90%以上化解率，重大矛盾糾紛化解三分之一以上的目標要求，我從接手這項工作后，就主動與市信訪局、市維穩辦等單位聯系溝通，共同研究推進農業系統信訪維穩工作。
上半年開始，通過建立機構、健全機制、完善制度、督導宣傳等一系列工作舉措，打造了我市涉農穩定專項治理工作的良好格局，首先是確定三大目標，其次是落實四大責任和突出四類治理，加強內外并舉，嚴密建立多層治理網絡。目前，已建立了由市委農辦牽頭的涉農穩定問題專項治理工作聯席會議制度。每季度組織召開一次會議，分析工作形勢，研究工作對策。建立了完善工作臺賬制度。對排查出的突出矛盾糾紛，市、區、鎮各有關單位分別建立工作臺賬，按月做好臺賬登記工作。建立了信息報送和督查通報制度。市、區、鎮各有關單位之間加強信息溝通傳遞工作，按月報送工作情況信息和滾動報送數據報表。切實做到一個責任單位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解四個一制度的落實。
通過開創新的工作方式方法，我局信訪維穩工作取得了較好成效。今年1至8月份，全市共排查涉農一般性矛盾糾紛155宗，已化解129宗，化解率為83%;排查突出矛盾糾紛45宗，已化解20宗，化解率為44.44%。今年5月，市委維穩辦刊登了我撰寫的文章，同時抄報了省、市有關領導。
三、嚴格遵守廉潔規定，樹立清風正氣榜樣。
在廉政自律方面，我嚴格遵守機關效能建設規定，認真執行中央的八項規定和四條禁令，強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，能頂得住歪理，不受外界的誘惑所影響。由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，我經常提醒自己必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂。能耐得住清貧，不為利欲所俘虜。公務員是以為群眾服務，為社會大局服務的職業，特別是農業部門這種傳統中的清水衙門，與經濟、財務接觸得較少，但由于現代農業發展形勢需要，農業部門還會與農業項目資金、工程建設等有接觸，也可能涉及到資金的審批等事項。在這方面我能切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于組織、取信于民、取信于同事，為農業局創建風清氣正的辦事環境樹立良好的榜樣。
四、存在的問題和不足。
一年來，在組織和局領導的關心指導下，經過自己不懈努力，在工作中取得了不少成績，但我也深刻認識到自身的不足，在許多方面離領導和同事的要求還有一定距離，在工作中還有薄弱環節，如學習抓得不夠緊，工作中有畏難情緒，處理問題時考慮問題不夠周全，在和部門協調方面的能力需要進一步加強。希望在今后的工作中，同事們能批評和督促我，使我更清醒地意識到自身缺點，做到有則改之，無則加勉。
回顧一年來的工作，我在業務上更上一層樓，與同志們的關系更為融洽，協調和溝通能力有所提高。今后，我必將盡力而為，揚長避短，刻苦學習、勤奮工作，期待著百尺竿頭更進一步。
尊敬的領導, 同事們：
今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機會了。借此機會, 我給各位領導和同志們表個態并說上幾句話。首先, 我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要, 所以作為個人也是應該服從大局的。同時, 我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們xx縣的班子, 始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子, 是一個能夠戰斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看, 是一支素質較高, 業務較強, 步調一致, 能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中, 多年來始終沒有一個落伍的, 并涌現出了很多先進個人和拔尖人才。
從我們xx縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務, 都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成, 為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內部環境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環境來說, 通過我們多年堅持嚴帶隊, 嚴執法, 重服務, 善協調, 得到了納稅人的高度贊揚, 也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得, 是市局黨組正確領導和支持的結果, 是地方黨委, 政府支持和關愛的結果, 是各職能部門配合幫助的結果, 是我們xx縣國稅全部干部團結奮進, 其心協力, 積極努力的結果, 在此, 我忠心的感謝各級領導和大家, 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助, 對我生活的關愛和照顧。
做為我個人, 到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的'能力是認可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實實工作, 實實在在干事。"我想：領導就是責任, 領導就是服務, 官大責任大、服務面也大。工作讓大家干, 心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的, 實際也是這樣做的。在工作能力上, 我個人的能力并不強, 但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協調內外關系上, 我們xx縣國稅應該說基礎已打好, 和-諧氛圍已形成。
所謂基礎, 就是班子隊伍團結, 整體政治、業務素質相對較強, , 管理相對規范, 稅政征管相對扎實, 稅源形成良性循環。所謂和-諧氛圍：就是內部風氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識強, 縣城經濟發展強勁, 政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強, 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評過不該批評的同志, 再此向同志說聲對不起, 請原諒。我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會永遠珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家, 也希望大家有機會去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
尊敬的領導：
你好!
本人從內心感謝領導給予在××工作的機會，以及在這兩年里對我的熱心幫助和真切關懷!由于某些特殊的原因，今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里，單位給予我多次參加大小項目的機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝單位，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去?！恋陌l展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
尊敬的各位領導：
您好!
從20xx年1月至今，在單位工作已經一年多的時間了，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。
但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
為進一步加強中層干部管理，最大限度地挖掘每名中層干部的潛能，充分調動中層干部的工作積極性、主動性和創造性，全面完成年度工作任務目標，逐步建立起一支廉潔、高效、精干的干部隊伍，在全區（鎮）上下努力營造一種“風正、氣順、心齊、勁足”的工作氛圍，實現“濱海項目區”超常規、跨越式發展，結合工作實際，制定本辦法。
一、完善學習培訓制度。
豐富干部教育培訓內容，堅持政治理論學習和業務技能培訓并重，一手抓思想理論和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓。除按時參加黨委組織的各種會議學習外，各局、辦、中心根據工作特點，以勝任本職工作為目標，以提高創新能力為重點，充實培訓內容，創新教育培訓工作載體，與開展建設學習型機關、學習型干部活動緊密結合起來，每月組織一次相關業務知識培訓，不斷濃厚學習氛圍。
二、實行動態管理制度。
對中層干部隊伍要有進有出，有上有下，繼續引入競爭機制，全面推行競爭上崗和雙向選擇制度，對出現空缺或新設立的機關中層職位一律實行競爭上崗，對所有機關中層崗位自xx年起，每兩年組織一次競爭上崗，進一步增強機關干部的危機感和壓力感。
三、建立目標管理制度。
各局辦中心對所屬中層干部實行目標管理，制定中層干部月度目標，月度目標要明確為具體指標，并兼顧單位的長遠發展，每月任務目標完成情況由各局辦匯總后報督查考核辦公室，并在一定范圍內公示。
四、加強日常管理。
嚴格遵守機關各項規章制度。每年開展2次民主評議黨員干部工作，把服務經濟發展、服務基層群眾等工作作為評議的重點，著力引導黨員干部主動參與和服務經濟發展，增強服務意識，提高辦事效率，積極投身到濱海項目區的建設中來。對評議“不滿意”票超過30%的中層干部實行誡勉；超過40%，經過調查確有問題的停職或免職，臨時人員予以清退。
五、加強自我管理。
要堅持群眾利益無小事，把群眾利益作為各項工作的出發點和落腳點；要堅持開拓創新用改革的辦法解決工作中的困難和問題，弘揚求真務實的工作作風，使各項工作抓得住、深下去、上水平；要立足于本科室情況，善于從一定高度把握大局，提高組織協調、調查研究、開拓創新的能力，提高善于抓工作切入點、抓工作突破口、抓工作典型的能力。要堅持加強黨風廉政建設和優化政務環境，抓好廉潔自律，糾正不正之風。
六、建立調整不勝任現職干部制度。
經組織考察，凡有以下情況之一的，認定為不勝任現職，通過免職、調整交流、降職使用、待崗、離崗等方式進行調整。（1）缺乏履行崗位職責必備的政治理論水平，對黨委決議、決定和命令不執行或不服從分管領導和其他領導班子成員領導的；（2）領導、決策能力差，業務水平低，不善于處理復雜問題和矛盾，不能獨擋一面地開展工作，因工作失誤、失職、瀆職，導致工作目標難以實現；（3）搞形式主義，做表面文章，弄虛作假，虛報浮夸，謊報政績，欺上瞞下，騙取榮譽和利益的；（4）組織觀念淡薄，曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過5天，或者一年內累計超過10天的；（5）在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過40%的。（6）違反職業道德或服務態度惡劣，情節嚴重，引發上訪或投訴的。（7）其他。
企業文化與80后管理問題。
80后員工管理重在情緒和態度。
對違紀員工和問題員工的合法處理方…。
地
課程主題時間。
點
上
海
深
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深
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深
圳
上
海
天
津
深
圳
深
圳
北
京
深
圳
第一章總則。
第一條為進一步加強中層干部管理，充分調動中層干部的工作積極性、主動性和創造性，全面完成目標責任書的任務，逐步建立起一支廉潔、高效、精干的干部隊伍，依據國家及省、市、區有關干部管理規定，結合我委工作實際，制定本辦法。
第三條各股（室）長負責本股（室）的工作計劃安排、本股（室）人員管理等工作。各股（室）工作人員必須服從股（室）長的管理，股（室）長必須服從分管領導和其他領導班子成員的領導。副股（室）長和掛職后備干部協助股（室）長工作，并抓好分管的工作。
第四條各股（室）長負責落實本股（室）簽訂目標責任書的有關內容，確保任務按計劃完成。
第五條凡股（室）長在一個崗位上連續任期三年的，原則上進行交流。對股（室）長的交流，一般在半年或年終參照考核結果進行；一次交流的人數一般不超過股（室）長總數的三分之一。
第六條股（室）長在確保本股（室）工作正常運轉的同時，積極做好委領導安排的其他臨時性工作及協調配合好其它股（室）工作。
第三章獎勵制度。
第七條年終目標責任書考核第一、二、三名的股（室）長給予1000元、800元、600元獎勵，費用由委承擔。其股（室）直接命名為先進科室，科室長直接命名為優秀股室長，并向組織部門推薦第一名科室的主要負責人，建議予以提拔。
第九條股（室）長有權對不服從管理的工作人員提出批評教育或在本股（室）內部崗位交流；對經多次教育不改的，中層干部有向組織提出辭退或調整本股室工作人員建議的權力；對于本股室的工作人員，如出現重大違紀現象，股室長有權提出交流建議，或令其待崗，交流建議委黨組在一個月內予以答復；若改正錯誤態度誠懇，則允許其在委內競選其它崗位，若半年內選不上崗位，則要求其在6個月內辦理調動手續，若找不到接收單位，則停薪待崗。
第十條股（室）長對本委決議、決定和命令不執行或不服從分管主任和其他領導班子成員領導情節輕微的，予以通報批評；情節嚴重或二次以上違反的，予以交流或免職。
第十一條因工作失誤、失職、瀆職，導致股（室）職責難以執行，目標難以實現，對單位未造成不良影響或損失的，由本人寫出書面檢查，報主任辦公會處理；給單位工作、形象造成損失的，單位將處理結果予以公布，違反有關法律、法規和廉政紀律的，移交有關部門或單位處理。
第十二條散布有損單位或他人聲譽的言論，撥弄是非，破壞團結的，在委機關予以通報批評，責任人在全委職工大會上作檢討，同時，給予免職處理。
第十三條違反職業道德或服務態度惡劣，情節較輕的，給予警示；情節嚴重，引發上訪或投訴的給予降免職處理；影響極壞的，建議有關部門予以調離或辭退。
第十四條因股（室）工作人員違反制度、規定給單位造成不良影響及損失的，股（室）長寫出情況調查報告，報委黨組，委黨組視問題性質，在中層以上干部會議或全體職工大會上予以通報，并對直接責任人給予處罰，股（室）長承擔相應的責任和處罰，并在中層以上干部會議上做出檢討。
第十五條違反廉政紀律，利用職務和工作之便，吃、拿、卡、要情節輕微的，予以通報批評；情節嚴重的，移交有關部門處理。
第十六條中層干部施行辭職制度，凡符合我委《中層干部辭職制度暫行規定》的，要提出辭職。對符合辭職條件又未提出辭職請求的，責令其辭去職務；對仍不辭職的，予以免職。
第四章附則。
第十七條本辦法由委黨組負責解釋。
第十八條本辦法自公布之日起施行。
各支部、部門：
為適應公司生產經營和戰略發展需要，培養造就一支素質優良、數量充足、專業配套、結構合理，能夠擔當企業改革發展重任、年輕優秀的領導班子后備干部隊伍，根據上級有關規定和干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針，結合公司的實際，特制定本辦法。請各支部遵照執行。
通知。
邯鄲涉縣金隅水泥有限公司黨群工作部2010年10月10日印制。
（共印20份）。
第一章總則。
第一條為打造一支德才兼備、作風過硬、善經營、會管理，培養一支能夠獨立擔當重任的高素質的企業干部隊伍，形成知人善任、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，保證公司可持續發展，經公司黨委研究決定，結合公司實際，制定本辦法。
第二條選拔任用中層領導干部，必須堅持的原則：
（一）黨管干部原則；
（二）任人唯賢，德才兼備的原則；
（三）群眾公認，注重實績的原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（五）民主集中制的原則；
（六）依法辦事的原則。
（七）建設學習型干部隊伍原則。
第三條選拔中層干部，應廣開推薦渠道，擴大選人視野。后備干部人選主要在公司內部產生，同時應注意運用市場配置、公開招聘、交流引進等手段選備。
第四條本細則適用于選拔任用的中層領導干部包括：中層正職、中層副職、中層助理。
第五條公司黨群工作部按照干部管理權限，履行選拔任用領導干部的職責，負責本辦法的組織實施。
第二章選拔任用的條件。
第六條中層領導干部應具備的基本條件：
（一）堅決執行黨的基本路線和各項方針政策及集團和公司的各項規章制度，具備履行職務所需要的政治理論、政策水平。
（二）具有大學?？萍耙陨蠈W歷，（工作能力、業績優秀者可適當放寬）；
堅持原則，不計個人得失；能力：有勝任所競聘職位工作的業務（技術）能力、組織領導能力、協調管理能力和相應的決策能力等；績效：
（三）具有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任中層領導干部崗位工作的組織領導、協調能力和文化水平專業知識，具有獨立處理所分管工作的能力。
（四）作風正派，工作扎實，能夠團結并帶領員工積極進取，原崗位工作業績考評比較優秀。
第七條任職資格。
（一）提任中層助理領導職務的，一般應具備本企業二年以上工齡。
（二）擔任中層副職領導職務的，一般應從擔任中層助理一年以上的人員中選拔。
（三）擔任中層正職領導職務的，應當在中層副職崗位工作二年以上。
（四）擔任中層領導職務的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。
（五）身體健康。
（六）提任職務一般應當逐級提拔。特別優秀的年輕干部、工人或者工作特別需要的干部不受本企業的工齡和學歷的限制可以破格或越級提拔。
第三章選拔任用程序。
第八條民主推薦和組織推薦。
（一）民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦。民主推薦結果在一年內有效。組織推薦包括公司黨委、董事會、經理部、公司黨政領導、公司黨委黨群工作部及部門領導班子。推薦人選要按照有關規定程序進行民主推薦，推薦人選不足所在單位參加推薦多數群眾擁護的，不列為考察對象。個人自薦，經黨群工作部審核后，按照有關規定程序進行民主推薦，個人自薦不足所在單位參加推薦多數群眾擁護的，也不列為考察對象。
（二）民主推薦的范圍。選拔公司機關職能部室的中層領導干部，參加推薦人員的范圍，由公司黨委黨群工作部根據相應職能部門的職責與工作要求確定。
（三）民主推薦由公司黨委黨群工作部主持，經過召開推薦會，公布推薦。
職務、任職條件和有關要求，填寫推薦票，匯總推薦情況，向公司黨委匯報推薦情況等程序。
（四）公司黨委在民主推薦的基礎上確定考察對象。確定考察對象時應當把民主推薦結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人。
（五）公司企業管理部根據公司發展戰略規劃，定期分析公司人員結構，依據員工績效考核結果和日?？疾烨闆r，結合員工個人的職業規劃，篩選出各層級的核心、優秀、后備人才，報黨群工作部，以便對其進行有針對性的培養，為公司發展做好干部人才的儲備。
第九條考察。
（一）對確定的考察對象，由公司黨委黨群工作部依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察實績。
（二）考察將采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、同考察對象面談等方法，廣泛深入了解情況。
（三）黨委黨群工作部通過綜合分析考察情況，形成書面報告，上報公司黨委備案。
（四）公司黨政聯席會對評估結果進行評定，并按照公司管理崗位需求確定后備干部人數，建立后備干部人才庫。
（五）對后備干部采取考察和經常性考察了解、定性考察和定量考察相結合的方式。主要考察后備干部的思想政治素質、理論政策水平和組織領導能力提高情況；工作實績和學習情況；與培養目標的差距和原有缺點、不足改正情況；廉潔自律和群眾公認情況等。要全面考察后備干部思想、工作、生活、社交等各方面情況?？疾旖Y果作為后備干部培養、使用、調整的依據。
（六）對后備干部實行總量控制、動態管理。在考察的基礎上，及時對后備干部進行必要的調整充實。凡有下列情形之一的，應調整出后備干部名單：
1、政治思想、道德品質、黨風廉政等方面出現問題；
2、工作實績不明顯，發展潛力不大；
3、工作失職，造成較大損失或不良影響；
4、群眾意見較大、威信不高；
5、年齡、身體狀況不符合條件。第十條聘用。
（一）公示。對提拔任用的干部在公司黨政聯席會討論決定后，下擬任職通知前，進行公示。公示一般可以采取會議公示、張榜公示等形式進行，公示一般為三至七天。
（二）履行聘用手續。公司下發正式的任職文件，并存入個人檔案；公司與聘用人員簽訂相關的責任書，約定雙方的權利與義務。
（三）黨群管理的中層干部聘用，由公司黨委任免；行政管理的中層干部聘用，由公司經理聘任。
（四）聘用期限。原則上中層干部的任期為一年。
第十一條選拔后備干部一般兩年集中進行一次，也可以結合領導班子調整一并進行。對在公開選拔、競爭上崗中發現的優秀年輕干部，如一時不能提拔任用，可按規定程序列入后備干部名單。
第十二條培養。
根據干部工作的需要，后備干部選定后，公司將本著立足于當前，著眼于未來，“缺什么補什么”的原則，有計劃地加強對后備干部的理論、專業培訓和實踐鍛煉，尤其要重視做好年輕后備干部培養工作。
（一）干部聘任上崗后，公司將通過各種有效途徑，積極創造條件，組織中層領導干部參加考察、培訓和各種學習班，不斷提高中層領導干部的綜合素質和能力。
（二）培訓主要采取內培為主與外學為輔方式。
公司的文化與價值理念，促進其從公司的發展戰略層面及全局角度來理解、執行、推動公司的各項制度，以增強中層干部的行動自覺性、執行力及歸屬感；聘請專家、學者為中層干部進行有針對性的管理知識、管理技能、領導藝術等講解，以提高其管理知識水平與工作效率；參加專門培訓機構的管理培訓，以開闊視野與思維、拓寬實戰領域，提高其管理的專業程度。
第十三條考核。
（一）根據公司發展的需要，制定干部考核辦法，建立科學、規范、有效的考核體系，從德、能、勤、績、廉等幾個方面，綜合考核中層領導干部履行職責情況。
（二）對干部的考核結果，將作為今后干部選拔任用的重要依據，對工作業績突出，考核優秀的中層干部，給予獎勵，對干部考核不合格的中層干部免去現職或降職使用。
（三）考核原則。堅持政治上可靠，業務素質高，作風過硬使用干部的原則；堅持重工作實績考核干部的原則；堅持日?？己伺c考核干部相結合的原則。
（四）中層干部考核每年進行一次。具體考核程序和步驟是：自查申報、民主測評、實績評估等。
第十四建立談話誡勉制度。
（一）對決定使用的中層干部任職前或平調到另一個崗位任職時，由公司黨委指定專人同本人談話。
（二）對中層領導干部任職談話之后，紀委主要領導對提拔任用的中層干部進行一次廉政誡勉談話，實施廉政教育。
（三）任職期間誡勉。對中層干部在任職期間：事業心不強、工作不負責任，在班子內部制造矛盾，鬧不團結貽誤工作的；違反黨委廉潔自律規定、以權謀私、弄虛作假、欺上瞞下、干部形象差、群眾反映強烈的；述職考核測評中，基本稱職和不稱職票達50%以上的，由公司黨委主要領導給予誡勉。
準后，方能外出，外出時通告公司黨委黨群工作部。外出返回要按程序及時銷假。對于中層領導干部因公外出不請假者，一次批評，二次通告。因私外出不請假者按曠工處理。
第五章免職降職辭職。
第十六條中層干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：
（一）在考核干部中，民主測評不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的；
（二）因工作需要或其它原因，應當免去現職的。
第十七條實行中層領導干部降職制度。因工作能力較弱或者其它原因，不適宜擔任現職的，應降職使用。
第十八條中層領導干部在任職期間，可以提出辭職。中層領導干部因個人或其它原因，自動提出辭去現任領導職務，必須寫出書面申請，報公司黨委審批。未經批準，不得擅離職守，擅離職守的，給予黨紀或者行政處分。
降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關規定，重新擔任或者提拔為領導干部。
第六章紀律和監督。
第十九條選拔任用中層領導干部，必須嚴格執行本辦法的各項規定，遵守干部任用選拔工作的各項紀律。做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
第二十條經公司黨政聯席會或擴大會討論的干部，如無特殊情況，必須在七天之內報到，如無正當理由拒不服從組織調動的就地免職或降職使用，并在三年內不再重新任用。
第二十一條實行中層領導干部選拔任用工作責任追究制度。用人失察失誤，造成嚴重后果的，應當根據具體情況，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。
第二十二條公司紀委按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查。第二十三條黨員、干部、群眾對中層干部選拔任用工作的違紀違規行為，有權向公司黨委和紀委舉報、申訴，受理部門應當按照有關規定核實處理。
第十章附則。
第三十九條本辦法由黨委黨群工作部負責解釋。第四十條本辦法從發布之日起執行。
中共邯鄲涉縣金隅水泥有限公司委員會2010年10月10日。
第一條：為搞活企業內部用人機制，充分體現德才兼備、人盡其才的用人原則，充分發揮干部這一關鍵因素的積極作用，保證企業持續、穩定、快速、良性發展，特制定本辦法。
第二條：本局列入干部管理的人員包括：市局任命的支局長（班長）、公司經理、分局局長（副局長）、部門主任（副主任）及非領導職務管理人員和機關工作人員。
第二章干部選任。
第三條：干部選任通過組織提名、民主推薦、競聘上崗等各種形式，形成能者上、庸者下、平者讓的干部選任機制。
第四條：干部選任的基本條件是擁護共產黨，熱愛祖國，以局為家。具備擬任崗位的基本業務能力和管理水平的，同等條件下，原則上年輕者優先選任。
第五條：干部選任的基本程序是：根據工作需要由領導提名，民主推薦或自愿申請，并經局黨委審查，具備基本條件者，可列入考核對象。經考核或競聘程序確定為擬任的人員，由黨委組織考核并公示。第六條：經黨委考核的擬任人員一般公示五天，無異議者由局黨委行文任命。公示期間有署名舉報違法違紀行為的，局黨委在七天內審查，并做出結論，確有違法違紀行為的，取消選任資格。舉報失實的，除按程序任命外，黨組織負責在相應范圍內予以澄清。
第七條：干部選任實行試用期制度。機關部門主任、公司經理試用期為一年；部門副主任、支局長（班長）試用期為半年；其他人員為三個月。試用期內不勝任本崗位工作的，可由本人申請辭職，也可由組織做出調整。
第八條：干部任用期限與局長任期相同，期滿重新選任。上級局有特殊要求時，按上級局精神辦理。
第九條：干部日常管理由黨委組織委員負責，干部檔案和具體事務由辦公室指定專人負責。
第十條：干部管理實行功過積累制、談話誡勉制、黃牌警告制。功過積累制就是要將干部的工作業績、重大貢獻、過錯責任及民主測評情況記錄在案，每年由局黨委予以綜合評價；談話誡勉制就是對于公司經理以上的干部由局領導每年至少談話一次，點評功過成敗，指導干部工作；黃牌警告制是對工作中出現重大失誤、錯誤，或不負責的干部提出限期改進工作警告，如到期仍無改進者，予以免職或撤職。
第十一條：對干部要實行定位培養和定向培養制度。定位培養就是對特別適合某崗位工作的人員，要創造條件使其大展才華，多做貢獻；定向培養就是根據干部自身能力、表現和發展潛力，有意識地向某個方向培養或列入局級后備干部培養。
第十二條：在干部使用過程中，要注意對綜合能力較強的干部實行輪崗，培養干部獨當一面或獨當全面的能力。
第十三條：干部要認真遵守干部守則，局紀檢監察部門要對干部日常工作情況、言談舉止及八小時以外道德操守有所掌握，有違法違紀行為者要依法依紀查處。對于言行不檢點并造成不良影響者要督促改正。
第四章干部考核。
第十四條：干部的考核分為兩種，第一種為適應性考核，即由黨委組織對任職資格（任職能力）的復查。第二種為崗位責任制（包括經濟責任制）履行情況的考核。對干部要從德、能、勤、績等方面全面考核。第十五條：干部適應性考核必須與職工民主評議相結合。職工民主測評結果要量化成滿意程度系數，與其它定量指標綜合計算。
第十六條：對干部違法違紀的考核除依據相關法紀規定處理外，其結果要與干部任職掛鉤，該免的免，該撤的撤，不能以罰代之，以處分代之。第十七條：對于干部考核結果要向全局職工公開。
第十八條：對于在日常工作中業績突出的干部，要予以通報表彰、特殊獎勵。年終要評出一定比例的優秀干部予以表彰獎勵。
第十九條：本局要建立二級后備干部隊伍。即選擇三至五名優秀的年輕干部做為局級后備干部重點培養；選擇十至十五名年輕干部和骨干作為梯隊骨干培養和使用。后備干部和梯隊骨干實行考評，不適應的要剔除名單。
第二十條：干部崗位實行“干部崗位目錄及責任制”辦法。對于行政領導崗位設置，一般根據行政機構變化情況確定。行政管理和機關重點崗位設置及崗位責任，一般不予變化，確需隨機構調整而調整的，崗位責任要完整移交。
第二十一條：干部任職發生變化的，由主管局領導主持交接。交接內容包括具體管理事項、崗位責任、相關政策、管理對象情況及本部門或本單位下步工作。
第二十四條：局每年要對干部繼續教育制定計劃，分層次、有步驟安排干部脫產學習、半脫產學習或掛職交流學習。
第二十五條：對于干部在業務經營、專業管理、企業管理等領域有較突出的學術或研究成果，在省以上學術或專業刊物發表文章、受省以上獎勵表彰的，予以重獎。
第八章附則。
第二十六條：本條例修改解釋權在局黨委。本條例自發布之日起實施。
近一年來，在各級組織和常委會領導的關心以及機關各位同事的支持和幫助下，嚴格按照法工委負責人的崗位職責，認真做好自己負責的各項工作?，F將自己一年來的學習、工作情況的報告如下。
一年來，始終把精細、高效、踏實、創新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導的有關工作。
一是深入調研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結合全市工作重點、人民群眾關心的.熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門征求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。
二是為常委會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。一年來，常委會會議聽取了市政府關于打黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關于涉訴特殊困難群體執行救助機制運行情況、市檢察院關于環境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關于民主法治村創建工作、《禁毒法》實施情況及市檢察院關于反瀆職侵權等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發言，提高審議質量。
三是為常委會組織代表開展視察、執法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執行情況進行了執法檢查，對社區管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙犯罪的情況匯報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調研的質量。
四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同常委會有關委室總結前期工作經驗，認真研究，廣泛征求意見，先后主持修訂、起草了《市人大常委會街道工作委員會議事規則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大常委會街道工作委員會工作規則》及《市人民代表大會代表工作規則》等規范性文件，經常委會會議審議通過印發執行，推進了我市人大工作規范化、制度化。
各位領導、同志們:。
年，在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡單報告年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質。
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認為，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。
為此我認真學習了“三個代表”的重要思想，努力學習黨的十六大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程做出戰略部署。因此，黨的十六大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導意義，這就要求我必須不斷加以學深學透。同時，在實際工作中加以運用，在燃氣稽查工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為燃氣事業的發展做出更大的貢獻。
在工作中，我堅決貫徹執行大隊黨支部和大隊領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領導能力。
作為一名中層干部，我在擔任辦公室主任期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與總公司各部門的關系，作好后勤工作，配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊的部署，我分管工會工作。為了熟悉業務，我經常向總公司工會和大隊有關領導學習，逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法，認真落實總公司工會要求，加強大隊隊務公開、民主管理建設，認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中，我積極向大隊行政反映職工的意見和建議，認真維護職工權益，開展豐富多彩的活動調動職工的工作熱情，將大隊對職工的關心送達到每名職工心中。
三、推進工作的全面進步。
去年，在大隊領導的帶領下，我積極帶領團結本部門同志，圓滿完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。全年工作未發生重大安全事故。
在作好本職工作的同時，我認真學習行政執法和各項燃氣法律法規，經常深入一線，配合各兄弟科室進行稽查工作，對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時，我積極向大隊領導提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊內部改革，力爭做到發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。
四、服從大局，團結協作。
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。
我常想，在大隊內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這么幾點，即:對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點;要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境?；ハ嘧鹬?，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
五、創新發展，聯系群眾。
綜合科作為稽查大隊內部比較特殊的部門，與其他稽查部門不具有可比性，要在現有的體制下取得發展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針，全面貫徹“三個代表”的重要思想，加強服務意識，即一切措施服務于稽查工作，一切行動有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。
為此，我經常主動深入一線，與稽查隊員們一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政。
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善，但是，如果沒有人去認真執行，各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中，職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。
為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，重點學習了黨的“十六大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時，不斷學習中紀委以及省、市有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇?，我嚴格遵守大隊內部的各項制度和規定，不為別人說情，不接受吃請，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，。
各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝鎮黨委政府給予我這次展示自己的機會!中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。
我現年30歲，中共黨員，大學文化程度，1999年12月參加工作，一直在***鎮政府工作，2004年10月開始一直擔任鎮團委副書記，現主持鎮團委工作，07年12月擔任第十一屆團縣委委員。
今天，我競爭的職位是鎮團委書記和組織員，我深知，職位意味著責任和義務。理由有四點：
1、2004年擔任團的職務以來，積累了較為豐富的團委工作經驗，對團委工作業務也比較熟悉。
2、團委和組織員兩個崗位存在必然聯系，因為團委工作必須堅持黨建帶團建，還有團委的“推優入黨”工作，可以更好地為黨輸送新鮮血液，所以我認為兩個崗位工作的有利結合可以更好地發揮黨和政府的助手功能。
3、我具備較高的政治素質和良好的敬業奉獻精神。2002年6月我光榮地加入了中國共產黨，在八年多來的農村基層工作經歷，工作認真負責，勤勤懇懇，培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是干好一切工作的基礎。
4、我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭中層崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質，從而在今后更好的為人民服務。
綜上所述，我自認為已具備了擔任鎮團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在黨委政府和上級團委的領導下，做好：
一、服務青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質。
通過抓學習,全面提高團員青年思想文化素質;抓活動,不斷健全青少年思想道德建設參與體系;抓舉措為農村困難青年獻計獻策。
二、加強和完善團的各級組織，不斷加強團的自身建設;。
三、我鎮現有**個團支部和**個黨支部，共有團員***多名，黨員****名，是兩支很有活力的隊伍，建設好這兩支隊伍，使之成為我鎮的改革發展、安全生產、經營、增收節支中的骨干和主力軍，顯得尤其重要。因此我努力在“五項工作”上下功夫：
1、抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰斗力的團組織。
首先根據我鎮特點，狠抓整個鎮的團組織工作。其次，解決好團干部的政治、思想問題，強學習強培訓，狠抓團干隊伍建設。其三，通過推優入黨、樹典型示模范、強管理狠抓團員隊伍建設。
2，選準載體，大力營造宣傳氛圍，達到黨團兩個組織相互影射，共同提高。依托簡報、宣傳窗、互聯網等載體，結合重大節日，聯合有關部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮團工作的宣傳力度。
3、推進陣地建設，著力抓好青年文明號建設和青年活動中心示范點建設。
4、切實做好服務青少年的工作。著力推進愛心助學行動，加大對困難學生的救助和服務力度;努力服務農村青年就業創業，培養青年興業領頭人。深入推進預防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育;切實幫助困難青少年群體，開展送錢物、送技能和送信息等活動，切實解決他們在工作、學習和生活中遇到的困難。
5、做好黨建和團建的有利結合，當好助手。
最后，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。
各位領導、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。
很多企事業單位在選拔中層及以上領導時，會采用競爭上崗的方式。在競爭上崗的過程中，競聘演講成為一種重要的面試方法。本站小編為大家整理了關于機關中層干部。
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!首先很感謝領導能提供一個公平競爭、展現自我的機會，也感謝同事們在工作中對我的幫助和支持。
我叫溫瀅，21歲，是廣東梅州客家人，畢業于清遠職業技術學院商務文秘專業，本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責。細心耐心，有責任心，處理問題時比較理性和冷靜，適合這方面的工作。三年的文秘學習讓我學會了很多禮儀，知道文秘、助理日常該做哪些事，專業知識扎實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，做事穩重、踏實，為人忠厚，并具有良好的團隊精神。大學生涯讓我的組織協調能力，管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心里素質。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，機會是靠自己努力爭取的，也許我并沒有和前輩們那樣很豐富的工作經驗和社會經驗，但我的優勢在于我接受新事物快，思維方式與時代同步，而且我也具備扎實的專業知識，所以我決定競聘行政部辦公室秘書這一職位，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的做好自己的本職工作。
總所周知，秘書作為領導的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心收集基層的情況，同事要注意領會領導的思想動態，不僅要做到自己的思維行動與領導的意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。而對于秘書之一職位我很有優勢，第一我是學文秘專業的，專業知識扎實;第二，我熟悉綜合科只能及秘書工作;第三，我具備良好的寫作能力;第四，我有較強的事業心和責任感;第五，我主動熱情性情隨和;綜上述原因，我認為自己能勝任行政部辦公室秘書這一職位。
若我此次能競聘成功，我講在以后的工作中更加勤奮、努力，從以下的幾個方面提高自己：
一是加強學習。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領導當好助手，首先自身應有較高的政治素質和業務水平，我講時刻不忘學習，做到有深厚的理論功底和扎實的專業功底，以適應本職工作和時代需要。
二是工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦，特事特辦，有超前意識。
三是確保優秀服務。做到加強自身斜陽，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點服務，在兼顧全面的前提下突出重點服務。
四是身勤心細。無論是辦文還是辦事，做到明辨是非，處置恰當。工作中午小事，我講認真對待我的每一項工作。
五是身強心寬。在對待批評和職責，誤解和委屈時，拿得起放得下，丟下煩惱大膽工作，讓事實說話。
今天，我能夠參加行政部辦公室秘書一職的競聘，這是各位領導和同事們對我的關心和信任，是我莫大的榮幸。如果競聘成功，我將堅決服從分工，認證履行。
崗位職責。
協助領導做好各項工作為我公司創業績、樹形象做貢獻。
我的演講完畢。謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。本人19xx年8月參加工作，中共黨員，本科學歷，高級教師職稱。工作20xx年來，我先后被評為江蘇省優秀科技輔導員、江寧區教育科研先進個人、谷里街道先進個人、江寧區第二屆教學骨干骨干等。撰寫的論文有二篇論文在《南京教育》、《江蘇教師》等省、市級權雜志公開發表;另有五篇論文獲南京市二等獎、二篇論文分獲市三等獎和區二等獎;一項市級個人課題結題、二項區級個人課題結題。19xx年8月任教務干事，20xx年3月被聘為辦公室副主任。我今天要競聘的崗位是學校辦公室主任。我認為自己具有以下三大優勢：
一是有較為扎實的專業基礎知識。自參加工作以來，我始終沒有停止過學習，勤鉆研，善思考，多研究，常反思，不斷地豐富自己、提高自己。
二是有較為豐富的實踐經驗。從20xx年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規范，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在參謀決策、日常服務、溝通協調、人事工作等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。
三是有較強的工作能力。我在平時的日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“堂堂正正做人，兢兢業業做事”為信條，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、判斷分析能力等都有了很大提高，能夠勝任辦公室主任的工作。
假如我能夠有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面創新學校辦公室工作。
(一)、科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著人事、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，認真細致地完成各項工作，確保辦公室事務性工作井然有序。
(二)搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。做好干群之間的紐帶。一所學校，協調好領導和老師之間的關系是辦公室的中心工作之一，作為辦公室主任要深入調研，了解民意。教師是學校發展的基石，平時多聽取老師們對學校發展提出的好的意見或建議，及時準確地為學校領導提供各種最新信息，以便更好地開展工作，從而拉近領導和老師之間的距離。
(三)、加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
(四)、樹立強烈的服務意識，熱心為教職工排憂解難。常規事務，按程序按慣例辦;緊急事務，及時請示領導果斷辦;大事要事，聽取校委會意見慎重辦;繁難事務要善于抓住主要矛盾、堅持原則、求同存異靈活辦。
各位領導、老師，我有信心、有能力做好辦公室主任工作。相信大家一定會支持我!讓我們一起努力，共創谷里小學美好的未來，迎接谷里小學輝煌的明天!
我的演講結束，謝謝大家!
尊敬的領導、同事：
你們好!
我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。
思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從20xx年7月參加工作至今已有7年，在教育戰線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最后到高中抓學生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：
1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。
2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業干工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。
其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經驗，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，[蓮山。
課件。
]在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有干不好的事業，就沒有做不成的工作”!
各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配?！安幌氘攲④姷氖勘皇俏缓檬勘?。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責任。最后，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!
。
尊敬的各位領導、各位評委：
? ? ? ? xx人才百舸爭流，中層競崗伯樂迭馳。感謝各位伯樂的支持和厚愛！昨天算是歷練，今天才是啟航。
? ? ? ??我是xx，41歲，中共黨員，碩士研究生。2000年考入xxxx，歷任xxx、xxx、xxx、xxx。2018年，懷著建設家鄉的夙愿，毅然決然投身x發改事業，轉眼間在綜合處已度過三個多年頭。
? ? ? ??三年里，常伴撩人月色，埋首書案卷牘，執筆方寸之間，謀劃壯麗藍圖。先后完成重點課題、重大規劃、重要文件及講話、方案、匯報、總結，等等，數百篇；
先后組織歷年發改系統優秀研究成果評審，編輯出版發展改革研究系列叢書，參與起草政府工作報告、計劃報告、經濟工作建議等等，為領導決策提供重要參考；
扎實履行產業辦、目標辦職責，以項目推動、目標帶動、政策聯動、統籌推進現代產業體系升級，和經濟社會高質量發展；
先后榮獲省、市發展改革優秀研究成果一、二等獎、x市政府決策研究優秀成果獎。先后被評為鄭州市產業發展、企業服務、規劃編制等工作先進個人，及發改系統先進個人。
? ? ? ??如果要來個自我評價的話，那就是有“四股勁”：
? ? ? ?不貪圖安逸、不計較得失，任勞任怨、沖鋒在前，父母病重我曾幾過家門而未入，幼女被困我也因忘我工作而未顧，始終把黨和國家的事業放在心頭。
? ? ? ?今年“兩災”發生后，以敢打必勝的決心，勇挑重建辦重擔，廢寢忘食、克難攻堅，為各項工作開展，打開良好局面。
? ? ? ??利用自身優勢，系統學習了現代經濟、產業發展、區域協同等相關知識，并注重在工作實踐中不斷加以更新和完善，能跟上新時代的需求。
無論是組織領導干部培訓，還是對接大型觀摩調研，聯絡“萬人助萬企”“三送一強”，都能做到合理安排、合理調度，守正創新，表現出良好的團隊協作意識。
? ? ? ??我相信自己已經做好了準備，有能力挑起中層副職這副擔子。若有幸當選，我會著力當好“四個員”：
? ? ? ??，向領導同志們學，在工作實踐中學，不斷錘煉過硬本領，快速實現角色轉變。
? ? ? ??，保持廉潔自律，樹立清風正氣，堅決做到敢干事、會干事、不出事，不做蠅營狗茍之事。
? ? ? ??前人說，不以一時之得，而自誦其能；
不以一時失落，而自墜其志。今天我仍以這句話自勉，無論結果怎樣，我都將按照習總書記在新年賀詞中所說的那樣，踔厲奮發、篤行不怠。我的演講完畢，謝謝！
尊敬各位領導：
大家好!很x幸踏上競爭上崗的舞臺，非常感謝組織和領導給我們提供了寶貴的鍛煉機會，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態積極參與競爭，接受組織挑選。
首先我簡單介紹一下自己。
我生于xx年xx月，2004年畢業于xx大學。
不知不覺中，在市委組織部已經工作了近7個年頭，我也從當初的一介少年而為人父，站在了三十而立的路口上。
回首過去，我滿懷感激之情，先有父母家人的教誨養育，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農門，送我進入大學，成長為一個對社會有用的人，后者引導我成為一名人民公仆，提供了一個實現人生價值的大舞臺。
回想自己成長的經歷，滿載了組織的關懷和領導同事們的關心，也有很多的.幸運和機緣。
源于這種珍惜和感激，我對個人能力本領懷惶恐之心，始終把學習作為永恒的主題。
學以立德、學以增智、學以長才，抓住每一個機會去鍛煉提高自己。
得益于此，在歷次的公選和考試中，我均取得了較好的成績。
xx年公選年輕副縣級后備干部，我是當時部里唯一一名入闈的副科級干部。
xx年競爭調研科長，以一票之差列第二。
xx年全市副縣級領導干部公選，我通過了筆試進入了加分程序。
xx年，參加省委辦公廳公開選調考試，從全省800多名應試者中，通過了筆試面試進入了考察程序。
源于這種珍惜和感激，我對工作懷進取之心，始終兢兢業業、精益求精。
在農村科工作的4年多里，我盡心盡力當好參謀助手，不折不扣做好執行幫手，科里近年來的工作始終走在部機關前列，群眾貼心人、城鄉結對幫扶創五好等多項工作具有較大的社會影響力，得到了市委的高度重視和充分肯定，有關經驗做法和新聞報道多次在中央、省級的黨報黨刊上刊載。
實踐出真知，經過工作的磨練，我練就了較強的文字綜合能力、具有一定的政策理論水平。
起草了多個以市委名義下發的文件和重要會議上市領導的講話稿，發表在《xx人事報》、《xx日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇;經過工作的磨練，我練就了較強的組織協調能力，具有一定的獨立開展工作的經驗。
在村建工作中，把中央、省委有關精神較好地與萍鄉實際相結合，積極建言獻策，在政策理解、制定、執行等方面有自己的見解。
在抓落實中，務求實效，一抓到底，參與謀劃組織的貼心人活動和三培兩帶兩服務活動得到了蘇x、王憲魁等領導的批示。
經過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質，具有一定的開拓創新能力。
??我于20xx年x月通過競爭上崗成為副科長，協助科長主持科內工作?，F考察期滿，將一年來工作學習情況報告如下。
一、政治理論和稅收業務學習情況。
政治理論方面，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以之指導自己的學習、工作和生活實踐，積極響應和貫徹“十二五”發展規劃，并以之指導稅收實踐。稅收業務學習方面，堅持認真學習稅法知識。結合自己工作特點，利用閑暇時間，學習了企業所得稅法等法律法規，通過學習，進一步增強法制意識和依法治稅的理念。，我積極學習小企業會計準則和企業所得稅相關知識，并參加了市局組織的企業所得稅全國抽考，通過考試和學習，對占納稅人大多數的中小型納稅人的財務會計制度和企業所得稅業務有了更為充分的理解和掌握，為更好地服務本職工作奠定了基礎。在貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和各項稅收政策方面，本人能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義現代化建設認真做好本職工作，站好隊，收好稅。工作積極主動，盡職盡責，在服務納稅人的同時，做到依法辦事，依法治稅，力爭在平凡的工作崗位上做出應有的貢獻。
二、一年來工作績效情況。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，認真做好本職工作。在職責分工中，我主要從事如下工作：一是認真收集信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結評估經驗，及時向領導匯報，當好科長參謀。二是年內順利完成了納稅評估、行業稅源管理、部門內勤等諸多工作，包括行業管理手冊編制，并參與了本地三大行業的國地稅聯合評估，力爭成為評估人員的表率。全年我共著手評估戶納稅人，評估戶數和戶均補稅額分別超過全局及全市平均水平。三是做好工作銜接，與稽查局做好稽查臺帳的核對，與稅源管理部門做好數據交接和評估選案移交，同時做好與市局的溝通和報表上報。
三、認真執行廉潔自律方面各項規定。
在廉政自律方面，我能遵守機關效能建設規定，認真執行“四條禁令”。具體來說，在實施評估過程中，對發現的評估問題絕不姑息，不收人情稅，不放過一個評估疑點，做到納稅人自查徹底，補稅及時，力求評估工作的績效最大化。在評估選案中，把評估指標異常的納稅人作為優先考慮對象，排除人為因素的干擾，保證選案準確率。不以善小而不為，不以惡小而為之，在評估過程中能做到拒禮卻賄，不與納稅人套近乎、拉關系，自覺執行稅務人員廉潔自律的各項要求。
四、自身不足及整改情況。
雖然一年來取得了不少成績，但我也深刻認識到自身的不足。一是習慣于因循守舊，遇事喜歡用老辦法、老思維去思考和解決問題，創新精神仍有欠缺。二是對人對事熱情不足，與各業務部門和兄弟單位的聯系溝通還有待加強。我想我的不足可能不止這兩點，我也希望在今后的工作中同事們能批評和督促我，使我更清醒地意識到自身缺點，做到有則改之，無則加勉。
回顧一年來的工作，我在業務上更上一層樓，與同志們的關系更為融洽，協調和溝通能力有所提高。同時我也深刻地認識到人力有時而窮，管事和做事難以兼顧，納稅評估水平提高有限。今后，我必將盡力而為，揚長避短，自覺把自己置于黨組織和納稅人的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，期待著百尺竿頭更進一步。
尊敬的領導、同事：
你們好!
我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我?對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。
思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從2000年7月參加工作至今已有7年，蓮~山在教育戰線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最后到高中抓學生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人?！澳贻p”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：
1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。
2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業干工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。
其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經驗，是一次綜合實力的大比拼?！澳贻p”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有干不好的事業，就沒有做不成的工作”!
各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配?！安幌氘攲④姷氖勘皇俏缓檬勘?。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責任。最后，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!
我知道自已要做好流管站站長這一崗位的工作，有較大的壓力，存在較多不利條件，我將從零開始，學習計生政策，鉆研流動人口工作業務，轉換工作角色，熟悉工作情況，盡快進入新的工作狀態，盡自己最大努力做好工作。
(陳金錢
崗位競聘標志著工作有一種危機感、緊迫感，人人要有一種壓力，要把壓力變為工作動力。
競聘崗位并不重要，重要的是我們今后怎樣努力工作，珍惜每個工作崗位，服務群眾要有真情，少說不，多說行，真心誠意做人，踏踏實實干事。
(羊茂天
作好企辦主任要千方百計多動腦筋，在引資、引企、引人才方面下功夫，勤跑企業，大力發展來料加工，增加農民收入，增加我鎮稅收。
(陳知言
參加工作以來，我也真切感受到，工作是幸福的，工作是快樂的，工作是靠大家共同協作完成的，離開了各方的支持和關心，將一事無成。
有人說打紅五可以完全暴露一個人的性格，那么，從諸如在辦公室里扔一片紙屑或煙頭這些生活細節里，可以看出一個人的本質世界。
(史紅正
作為一名農村工作片片長，大多數時間、大部分工作都是配角，首先要任勞任怨，起模范帶頭作用;其次工作熱情要高，沒有工作熱情，無論有多強的工作能力也是不行的;再次要處理好上下、左右之間的關系，要吃透上面，摸準下面，理好左右，圍繞中心。
(盧平堅
山再高，高不過人，困難再多，辦法總比困難多!我相信在鎮黨委政府的重視下，在各位的大力支持下，在計生辦及全體計生聯絡員的共同努力下，發揮團隊精神，探索新方法，新措施，我們一定會做好這項被稱為天下第一難事的工作。
(施小紅
工作僅有理想、信心還遠遠不夠，必須還有一定的工作思路和舉措，安企業主之心，加快做大產業;知職工之心，維護好職工的合法權利;解企業主和職工之憂心，開展娛樂活動，活躍企業文化;我將通過自己的勤身給我鎮換來更多的真金。
(周瑞明
在今后的工作中，我要勤奮努力，公正廉潔，不驕不躁。
加強自身修養，不斷充實完善自己，提高綜合素質，當好領導參謀，提高認識，超前思維，創造性地開展工作，把問題想在前，把工作做在前。
中層干部是我追求的一個方面，但不是我人生的唯一。
我會微笑著面對失敗，也期待著城建辦主任這個平臺，給我一次學習、鍛煉的機會。
我將進一步發揮主觀能動性，使城建辦成為學習型、務實型、效率型的辦公室。
(黃響東
假如我能進入中層崗位，我一定會對照崗位，敬業工作，不辜負領導和同志們對我的期望，全面完成黨委、政府交給的任務。
假如不成功，我會以一顆平常心，正確對待，努力地做好本職工作，駐好村，做一名合格的鄉鎮干部。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。
首先我簡單介紹一下我的個人情況：我叫，今年xx歲，大專學歷，從事公路收費工作已有18個年頭了。我目前擔任站站長助理，現競選收費站副站長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：
我1991年參加工作，先后在槐奇嶺收費站擔任收費員、收費班班長等職務。1998調入長益高速工作，與長益公司風雨同行也已經有12個年頭了。2019年擔任站站長助理，協助站長做好各項管理工作。由于工作認認真真、勤勤懇懇，獲得了上級的賞識和同志們的肯定，多次受到單位表彰。今年來，在上級的正確領導下，我和站里的同仁努力工作、勇于創新，圓滿地完成了各項工作任務。
俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘收費站副站長的職務，就要具備副站長的素質和才能。我競聘副站長這個職位具有諸多的優勢：
三是具有踏實肯干，求真務實的工作作風。我自1992年參加工作以來，一直工作在第一線，十幾年的收費工作，無論設備多簡陋，工作多辛苦，從未動搖過我的信念，也從未降低過我的熱情。在工作中我兢兢業業，勤勤懇懇，沒有出過一次差錯，盡到了自己的職責，在奉獻中找到了自己的人生價值。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，始終堅持低調為人，同事之間和睦相處、團結協作，對待司乘人員敬之以禮，示之以道。在新的崗位，我還會一如既往地努力下去，工作下去，奉獻下去!
(飽含深情，語速舒緩地演講)回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導和同志們的關心。我想，收費站副站長一職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果能夠在副站長的崗位上經受新的鍛煉，我將在以下幾個方面做好我的工作：
一是鼎力配合站長工作，做好助手和參謀。新的崗位上我會認清角色、擺正位置;胸懷全局、抓好工作;既能服從領導，又能獨當一面。工作中做到行權不越權，到位不越位，補臺不拆臺。作為副站長，我一定我將不斷加強學習，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持一致，自覺地做到講學習，講政治，講正氣，講紀律;我一定會團結全站同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握各方面工作情況，和大家一起做好站的各項工作。
二、科學、規范的做好日常事務工作。1、作為副站長，承擔宣傳報道及現場管理等職責，是信息傳遞、政策落實、內外溝通的窗口。既要承擔繁瑣的事務，又要參與站務，我將根據實際情況，進行合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，提高文明優質服務工作，確保收費現場井然有序。2、搞好綜合協調，確保車輛暢通，及時傳達貫徹領導的指示，加強督促，促進上級各部門各項政策的落實，做好員工的政治思想工作，確保各方面工作能密切配合、全面落實。
三、搞好隊伍建設，提高收費站的凝聚力和向心力。作為副站長，除了抓好份內業務，還應該帶好隊伍，對站內成員的成長負責，為他們提供良好的發展空間。首先應多給予他們更多的人文關懷，盡量為職工排憂解難。生活上，此前我們搞了三園建設，種了菜，喂了雞，確保員工吃好喝好。工作中多給予他們贊揚和激勵，在站內營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要利用各種機會，多組織大家進行各種培訓，提高他們的素質，在站內形成良好的學習氛圍。再次，善于激發員工，尤其是年輕員工的工作熱情，加強各個成員之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神。大家擰成一股繩，力往一處使，為長益高速的發展作出應有的貢獻!
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，如果競選成功，我將盡自己所學，和全體同仁一道，齊心協力，共同迎來長益高速的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信領導的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，為長益高速的發展做出應有的貢獻!
我的演講完畢，謝謝大家!
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尊敬的評委、領導、同志們:。
大家好!
今天,本人能站在這里,首先要感謝分局黨委、領導給予我們展示自我,接受組織挑選的機會.參加此次競爭上崗,本人不只是為了中層領導的崗位,更多的是給自己一個鍛煉和挑戰的機會，在有可能的情況下給我為大家服務的資格。
本人叫(……個人介紹，工作經歷，所獲榮譽等)。
在公安工作的這五年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律，服務人民的愿望，從基層做起，努力向業務精通、經驗豐富的領導及同志們學習，政治思想覺悟及業務水平都有了很大的提高。
參加此次競崗，權衡自己有三方面的優勢：
一、具有過硬的政治業務素質。在警官學院讀書的時候，我積極進取，始終堅持以黨員的高標準嚴格要求自己的學習、生活，用自己的實際行動實踐“三個代表”重要思想，于大學三年級的時候就加入了中國共產黨。參加工作以來，通過不斷學習正反教材，提高了自己的拒腐防變的能力。工作中，我虛心學習、刻苦鉆研，通過警校的專業學習和多警種的工作鍛煉，使我系統、全面地掌握了各項公安業務知識;為充實自己的法律水平，20xx年我又在中國人民公安大學完成了法學本科的學習。這些都為我更好地從事公安工作打下了良好的基礎。
二、具有較強的組織管理能力和寫作能力。多年工作的積累，培養了我較強的組織管理和協調能力。自20xx年1月至今，負責不同單位材料內勤，本人在做好中隊的宣傳工作的基礎上，利用從不同領導身上學到的領導藝術積極做好領導的參謀和助手，協助做好單位的警務保障工作，有效地解決了民警的后顧之憂，為單位和民警提供了強大的動力。此外，本人還有較強的寫作能力，經常撰寫各類綜合性材料和會議材料，先后在相關報紙雜志上發表公安體裁稿件2篇，撰寫的《以專業的精神、專業的力量打擊專業犯罪》、《人本管理模式在警隊管理中的有效運用》等3篇調研文章被上級公安機關采用或轉發。
三、具有開拓進取的年齡優勢。從警五年來，本人強身健體鍛煉，造就了旺盛的精力和充沛的體力，使我不但能圓滿地做好各項繁重的工作，而且工作質量和效率得到了領導和同事們的一致好評;在我這個年齡階段，又正是處于勇于創新、善于開拓、奮發向上的創業時期。這使得我既有了一定的基層公安工作經驗，又有著一定的年齡優勢。所有這些，都將保證我帶著一顆強烈的事業心出色地完成各項工作任務。
如果大家能給我一個機會，讓我通過此次競爭上崗走向領導崗位，我將做好以下幾個方面的工作：
一、不斷強化自身的政治業務水平。面對法治社會新形勢下的社會治安問題，我將在分局黨委和單位領導班子的帶領下，以“三個代表”精神為指導，把握新時期公安工作的主旋律，圍繞全面建設小康社會這個中心任務，加強自己的政治業務素質，努力提高自身的工作質量和領導水平，為全力維護社會穩定、為偵查破案做好指導員和戰斗員。
二、擺正角色，提高隊伍戰斗力。在工作中，與單位領導班子擰成一股繩，在抓好自己的分管工作的同時，圍繞單位的中心工作，積極主動地出謀劃策，為單位主要領導分擔工作任務。工作中，充分調動和發揮民警的工作積極性和主觀能動性，加強對民警的宗旨意識教育，強化民警的政治業務素質，同時，堅持從優待警、為民警排憂解難，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力。
三、堅持目標管理和人本管理并重。作為單位領導，必須自學地拒腐防變，要求民警不做的自己堅決不做，要求民警做到的自己首先做到。在單位班子的正確領導下，結合分局近期開展的“三個走在前面，發展。
先進性教育。
成果”為主題的排頭兵實踐活動，建立和完善各項。
規章制度。
加強人本管理力爭把隊伍建設推上一個新臺階。
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各位領導、各位同事：
你們好!
今天，能夠站在這里發表我的競職演講，我為自己感動。當然，我知道，之所以能夠走上這個講臺，是領導愛護和賞識的結果，是同事們關心和支持的結果。但我仍然為自己感動。因為，在人生旅程和事業追求中，我向著新的目標發起了沖刺。不論成功與否，在為了心中的理想而執著追求這一點上，我已經成功了。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。
九年前，年少輕狂的我，帶著學生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。那時的我，有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執結案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉之間，了解當事人的情況、做好當事人的工作。為了提高案件執結率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統一執行。我還多次遠赴外省執行任務，不僅用自己的努力維護了當事人的合法權益，也積累了一定的司法經驗。繁忙的工作并沒有泯滅學習的熱情，相反更激發了我對法律的迷戀，不斷加強理論學習。1995年初取得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學院在職研究生，1997年取得全國法院初任審判員資格。
每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅定了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段時光，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領悟了法治的精神所在。
后來，我被調到經濟庭工作，工作相對單一，使我有時間能夠對基層司法中遇到的一些問題進行理性的思考。這段時間，我緊緊抓住審判業務不放松，努力把審判工作推向專業化、細致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經驗和司法技術。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準確判斷性質、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術秘密侵權糾紛案在全市商事審判庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯系實際，把事實認定與判斷推理有機結合起來，逐步提高判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。
法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執著可以借來智慧。我在做好審判工作的基礎上，重點加強了法學理論學習和調查研究。先后結合審判實踐，進行了商業秘密保護、商事庭審改革、法院調解制度改革、合議制度研究、法院現代化問題、證據規則庭審應用等方面的專題調研。在審判流程與庭審的相互關系和銜接方面，提出了庭前程序的構想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當事人的舉證責任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的發展;通過現代化法院的研究和建設，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹的司法理念;通過合議制度的改革實踐，充分發揮合議庭集思廣益、相互制約的作用，切實落實合議庭職權，推進了合議制度的發展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調研報告14篇，法治時評11篇，達30余萬字。撰寫的《技術秘密的構成及其侵權處理》、《論調解與審判分離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設立構想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《山東審判》等專業雜志報刊上發表，《庭前聽證程序設立構想》一文還獲得淄博市優秀社會科學成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現狀及其重構》獲省級二等獎，《企業出售后債務的承擔》獲市級一等獎，《民主與獨立―合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。
九年的司法經歷，在我的生命中一晃而過。但我不為時光流逝而感嘆，因為對法治堅定的信仰和執著的追求已將我的人生定格。當初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。如果大家給我機會，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定能夠勝任新的工作。
我相信自己。謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!
很高興能有這樣一個機會參與這次競選。首先我要感謝組織給了我們這次展示自我、檢閱自我的機會;感謝領導的關心和信任、感謝同志們的支持和鼓勵，讓我有信心參與勞動和社會保障服務中心主任一職的競選。
我叫×××，現年34歲，本科文化，1996年12月參軍入伍，2009年10月從部隊轉業分配到××鄉工作。在近兩年的時間里，主要負責全鄉地氟病防治工作和協助完成黨政辦公室的其他日常工作。在近兩年工作中，讓我有了更多機會接觸到更多的群眾，增加了對當地群眾生產生活的了解。我也生長于一個貧困家庭，我體會到了貧困帶給我們的種種心酸，更能體恤貧困帶給我們的諸多疾苦，艱辛的成長經歷和十二年的軍旅生活鑄就了我堅毅的品格和韌性。
今天，我站到了一個新的起點上，讓我有機會充分發揮我的潛能，更好地為全鄉群眾服務。雖然我是個不喜歡說如果的人，但是今天也不能免俗，如果我有幸當選，我將從以下幾個方面開展工作：
一、認真學習政治理論，業務知識，不斷提高政治業務水平，提升個人綜合素質和為人民群眾的服務意識。加強勞動法律法規的學習，做好一名合格的勞動和社會保障的服務員。學好讀透法律法規，弄清勞動和社會保障有關的政策精神是有效開展工作的前題，為全鄉群眾政策咨詢和法律咨詢提供便利，指導大家合理利用法律手段保護自身合法權益。
二、進行勞動就業情況調查，籌建我鄉群眾勞動就業情況數據庫。從第六次全國人口普查情況看，××鄉目前總人口2.7萬多人，農村人口占98%在上，而農業人口中60%以上外出務工，這部分人又大多是以技術含量低或體力勞動為主?；I建勞動就業情況數據庫顯得十分必要。首先是采取多種方式、通過多種渠道調查和了解在外負工人員的工作情況、勞動技能、工資收入等，對我鄉群眾總體情況做到心中有底;其次是通過新聞、網絡等媒體了解全國各地的用工需求，及時為全鄉群眾提供信息，做好勞動輸出和引導。最后要籌建一個勞動就業咨詢中心和指導中心，利用這一平臺為廣大群眾提供信息支持和資源共享。
三、采取多種形式，教育引導下崗、失業人員轉變就業觀念，增加就業活力。隨著科學技術的發展，對各個領域勞動就業人員的要求越來越高，沒有一定的知識和技術根本沒法適應社會需要，增強群眾勞動技能培訓迫在眉急。在適當時機，利用國家現有政策的有利條件，有針對性地采取分類片方式組織免費、積極、廣泛開展職業技能培訓和就業前培訓，引導大家做好傳幫帶，提高群眾勞動整體就業技能，并做好培訓后人員，主動對接用工單位和地區，針對下崗職工、大中專畢業生、農村富余勞動力做好轉移和推介工作，為求職者創造就業機會。
四、加強宣傳，要把××鄉勤勞的人民、純樸的民風通過報紙、網絡等媒體宣揚出去，讓外界對我們有更多的認識和了解，樹立××人良好的社會形象，更好的獲得用人單位的信任，贏得更多人的尊重和理解。
五、加強新型農村合作醫療制度宣傳力度，讓全鄉群眾更充分認識到新型農村合作醫療的好處，讓大家病有所醫，并積極提供各種便利條件，讓大家不再看病難、報銷費用更難的情況發生。
六、積極為農村人員創業、農村養老保險，尤其是村干部養老保險的辦理創造條件，提供政策宣傳和幫助，做好后勤保障。利用自已從事保險銷售時所學的商業保險知識，為大家做好咨詢服務，讓大家對商業保險有個清晰認識，在條件充許的情況下為自己的養老做到有效補充。
七、積極組織維權力量，對外出務工人員或本地務工人員的法權益遭受不法侵害的情況要給予堅決打擊和制止，采取有效措施維護廣大群眾合法權益。
最后，我要在這里感謝在座的各位領導和同事們，在我到××鄉工作的近兩年的中，是您們教會了我很多，讓我懂得了該怎樣工作、怎樣學習;是您們的情懷深深感染了我，讓我學會了感恩;是您們的關心和支持讓我此時有幸參加演說，這必將是我干好工作、戰勝困難的動力源泉，感謝您們!!?無論最后結果如何，我衷心的祝愿您們在今后的日子里都得到自己想要的生活，家庭幸福美滿!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情;我做事穩重，但不張揚;我為人正直，但不固執。
我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。?我這次競聘具有五個優勢：
一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經驗。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學習，提高素養。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯干。?今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;對待家庭，會多一份責任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
各位，現在，我以一個小故事結束今天的競聘演講。著名的發明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火?！贝蠹叶家詾檫@場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。
最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。
謝謝大家。
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