<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                護士個人年終述職報告(實用13篇)

                護士個人年終述職報告(實用13篇)



                述職報告是一種對自己在工作崗位上的表現進行總結和概括的一篇報告,它能夠幫助我們反思工作中的得失。以下是小編為大家收集的述職報告范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟發。

                護士個人年終述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                20xx年對于我來說,是成長的一年,也是收獲的一年。今年xx月,院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長,我深深地意識到,肩上多的是一份職責,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液護理工作呢?經過一段時間的了解,本著關心,愛護,尊重,理解科室幾位護士姐妹的態度,我仔細觀察科室的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們護理工作中的優缺點,并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,制定了互補性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的護理工作。

                輸液中心是我們醫院的一個窗口,在那里門診病人與我們接觸的更多,更密切。一句話,能夠反映出一個人的修養;一個動作,能夠折射出一個人的品質;一件小事,會把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴格要求自己,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動全科室人員,在思想上提高自己,在業務上鍛造自己,在制度上約束自己。

                要加強管理,首先是在思想上提高自己,端正護理工作態度,愛崗敬業,勤奮護理工作,用心進取,真正以病人為中心,服務周到,態度和藹,語言禮貌,努力把護理工作做細,做實,做扎實,力求在治療上精心,護理上細心,真正讓家屬放心,病人安心。護理工作中,這種人性化服務不單是體此刻科室內部,它能夠擴展到方方面面,大到用心參加各種突發事件的搶救,小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人,我總是不等他們詢問,就主動問他們有什么需求,是否需要幫忙,把他們領到要找的科室,或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,在他痛苦需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個淡淡的微笑,對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,我們科室的幾位護士也是如此。不管任何狀況下,都會微笑著應對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,護理工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報你。

                沒有規矩不成方圓,有了良好的醫德,我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下,我和大家一齊制定了科室的各種護理工作細則,明確各班職責,從我做起,帶領大家早上班晚下班,只要病人需要,不計較個人得失,沒有時間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實,保障了最高效,最用心的護理工作熱情。

                精湛的技術是我們護理工作的核心。在門診,有很多患兒家長就是沖著我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業務水平,提高自己的各項護理技能,個性是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。護理工作閑暇時我帶領大家一齊討論小兒頭皮針的進針角度,方位,固定方法,小兒發熱的護理,老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,我要求大家認真執行三查七對制度,根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度,嚴密觀察病情變化,隨時了解患者狀況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫德,熱情的服務,精湛的技術保障了門診護理工作的順利進行,換來了無數門診患者的健康和笑容。

                當然,護理工作中總會有許多不如意,也會有個別病人對我們繁忙的護理工作不理解,擺正心態是最重要的。珍惜自己的護理工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,應對一個失去將康的病人,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人就應吝嗇自己快樂,我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。透過近一年時間的護理工作實踐,使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,協助各科室的護理工作,更多的與各科室的醫生們進行溝通,更詳盡的掌握每一個病人的狀況,以便更出色的完成門診護理任務。

                心中有夢想,行動才會有方向,在新年度的護理工作中,我將進一步明確自己的護理工作目標,扎扎實實學習,實實在在護理工作,認認真真為患者服務,為醫院樹品牌。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                護士年終個人述職報告

                尊敬的領導:

                一光陰似箭,日月如梭。作為一名光榮的白衣天使,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設,發展更多的年輕x員梯隊,其中以年輕的骨干為主,使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

                xx年很快過去了,在過去的一年里,在院領導、護士長及科主任的正確領導下。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好婦產科醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了xx年度的工作任務。具體情況匯報如下:

                能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作。

                我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。

                認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的'要求、嚴密的方法)。

                護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

                我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

                護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。

                在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!

                此致

                敬禮!

                述職人:xx

                xx年x月x日

                年終護士個人述職報告

                尊敬的醫院領導:

                您好!

                時間確實是過的很快的,回憶這過去的一年來,確實在工作方面,有著非常大的提高,這對我個人而言是一個很大的挑戰,我也希望自己在這方面能夠做的更加的到位一點,在這方面我也渴望吸取更多的工作經驗,作為一名醫護工作人員,我一直以來都是對自己各個方面很有信心的,所以在這方面,我希望自己能夠得到更多哦的成長和進步,在這一點上面我還是做的比較認真的,所以,對于這一年的工作我也做一番述職:

                我對自己的工作是比較有信心的,在這一點上面我還是感受到了自身的進步,未來還是應該要做的更好一點,在這個過程當中我也是希望能夠得到更多的認可,我從來都不會忽視對自己工作能力的提高,我認為這對我是非常重要的一件事情,工作當中應該要做的更加細心認真一點,作為一名醫護工作人員,首先就是要做到對自己的工作有信心,在這一點上面,我還是有著非常端正的態度,這也是我應該要去調整好的,在工作當中我也希望得到認可,服務好每一位病人,讓病人感受到溫暖,這非常的重要,也是我的職業素養之一,做好這些基礎的,我也時刻在準備著,對于自己這一方面的,我感覺還是非常有信心的,我知道在這個過程當中,應該要不斷的調整好自己的心態。

                這一年來我也是希望自己可以調整好心態,無論是在什么事情上面都應該維持一個好的狀態,這一點也是毋庸置疑的,作為一名醫護工作人員,我這方面的工作態度一定要有,在這年終之際這些都是一個非常大的挑戰,這一點也是毋庸置疑的,希望能夠得到更多的認可,作為一名護士,在這一點上面應該要做好準備的,作為一名護士我也一定會更加嚴格的'要求自己,這一年來我還是調整好了自己的心態,我也希望自己能夠在這方面落實的更加到位一點,這也是我對自己的工作態度,在這年終之際我也特別希望自己可以接觸的更多,工作也是自己事情,希望自己可以在未來做的更好一點的,以后我也一定會繼續努力的去調整好心態,嚴格的要求自己,希望在新的一年里做出好的成績來,進一步提高自身業務水平,做一名優秀醫護人員,如果有什么不足之處,我會努力調整好,請院領導批評指正。

                此致

                敬禮!

                述職人:××x。

                ××年xx月xx日。

                護士個人年終述職報告

                20xx年度,本人在醫院黨總支的領導下,“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”,加強醫院管理,改善服務態度,規范醫療行為,提高醫療質量,確保醫療安全,堅持把追求社會效益,維護群眾利益放在第一位,認真開展各項醫療工作,全面履行了急診科護士長的崗位職責。

                一年來,本人能夠積極參加醫院組織的政治理論學習活動,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

                急診科是診治和搶救病人的場所,所以,僅有良好的服務態度是遠遠不夠的,更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理,盡快減輕病人的痛苦,這就需要每個醫務人員認真鉆研業務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內同事不定期定期的業務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監護、電復律、除顫、洗胃等常規的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救,充分發揮科副主任業務指導作用,每天親自參加查房,對相關病例及時進行業務討論,堅持學習急危重科學理論研究的新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高。堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,堅持抓好院前急救這項工作,嚴格急診出診制度,院前急救24小時待命,組織安排專人急診出診,制定有急診綠色通道總體方案,如遇急、危、重病人,一律實行急診綠色通道,已做到先行搶救,而后補辦各種手續。堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項醫療工作的質量,受到了患者的好評。同時,加強傳染病防治知識的培訓,認真細致診治每個病人,尤其是發熱病人,才能確實做到及時發現,及時報告,及時隔離,及時治療。

                在今年的工作中抓門診的勞動紀律,使門診避免了遲到早退現象,并且從自己帶頭做起,使現在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少,排班困難,休息日少,在這較困難的情況下,積極和值班人員協商解決,并且要求值班人員值好班,在科室人員的'理解和配合下,急診科室才能按部就班開展,更好的讓急診科服務于廣大人民。今后本人一定會發揮成績,克服不足,以對黨和人民負責的態度,在維護醫院大的利益前提下,進一步解放思想,保持高昂的斗志,旺盛的工作熱情,努力拼搏,為發展壯大盡心盡力,做出更大貢獻,團結同志,尊重患者,不為名,不為利,當一個默默無聞的好配角,最后再次感謝院領導對我的信任和厚愛。

                護士個人年終述職報告

                時光飛速,轉眼又是一年,回想去年,我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成,發展不斷壯大,而今年,更是值得慶賀,不僅順利通過了衛生部"三甲復審"工作,還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點???。作為一名年輕的護士長,隨著時間的推移,在院領導和護理部的指引及幫助下,我慢慢理解了護士長這個角色,懂得如何團結一致、人文化管理,圓滿完成了各項護理工作,現總結如下:

                1、依據科室目前工作狀況及人員構成,按照護理部要求,重新制定各班工作職責及流程,分工明細,各盡其職。

                2、核心制度的落實。

                (1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑,每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題,提高護理質量,保障護理安全。

                (3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。

                (4)每天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚的護理,防止并發癥的發生。

                (5)做好轉交接工作,尤其全麻術后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發現及時,積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

                3、責任組長每天檢查病歷的書寫,對出現的問題,以便簽形式留言,督促年輕護士不斷成長,護士長每周不定時檢查病歷,保障病歷的準確性。

                1、病房管理是護士長的主要職責所在,只有從病房中才能發現問題,每天晨會主動與夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,隨時巡視病房,與患者溝通交流,詢問患者心理感受。

                2、身邊隨時攜帶小筆記本,將科室出現的問題記錄下來晨會反饋,每月科會集中反饋,保證每一位護士均能了解科室發展的動態,使科室順利發展。

                3、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,由護士長隨機指定人員進行講授并提問,業務學習自定題目,制作幻燈,全科講授,充實護士長及科室護理人員理論知識,調動大家積極性。

                4、定期與其他科護士長交流管理經驗,取長補短,提高護理管理能力。

                5、在護理部及科主任的支持下,參加了衛生部舉辦的"萬名護理管理人員培訓班"和骨科coa高峰論壇會議,充實管理知識,提升管理能力,提高管理質量。

                6、做好一次性耗材的管理,杜絕浪費,防止過期。

                7、組織科室人員積極參加醫院各項活動,在今年趣味運動會中獲得了優秀獎,學制度用制度比賽中獲得三等獎,全院授課比賽中獲得二等獎,科室均給予了一定的獎勵,并鼓勵大家今后再接再厲,踴躍參加,發揮才能及光芒。

                (1)護理操作及理論定期組織大家進行??撇僮骷袄碚摰膶W習,利用晨會定期抽查掌握程度,在醫院組織的理論和操作考試中,我科護士考試合格率100%。

                (2)護理科研今年護理人員忙于工作,忽略了護理科研的重要性,使得今年發表的文章較少,通過研究生期間學習的科研知識,主動向科室人員講解,凡是遇到有疑問的'課題,大家主動查閱參考文獻,共同探討可行性,爭取在明年的工作中爭取發表2~3篇核心文章。

                (3)彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,滿足大家需求,促進科室和諧發展。

                (4)繼續教育俗話說"活到老,學到老",醫學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續學習,才能夠提高自身綜合素質,年初給大家定一個學習的目標,年底考核,作為評優的標準之一,讓大家主動學習,主動交流,并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。

                1、認真落實優質護理服務內涵,對臥床患者做好基礎護理,為病人提供舒適的環境,定期檢查優質護理服務落實情況。

                2、原有工作模式,科室共有xx名護士,故實行責任制整體護理,即每位護士根據病房病人的數量分管2~3個病房,負責病房病人的一切治療,為病人提供連續而優質的護理服務。

                3、為了把護士還給病人,使護士有更多的時間為病人服務,在院領導及護理部領導的幫助下,實現了藥品、器械及物資的下收下送。

                1、全年科室組織業務領悟次,病歷討論次,操作培訓項。

                2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。

                3、全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。成績良好。

                4、基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修領悟危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

                5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,透過演練不斷加強護士的應急應變潛質,反復加強急救技能的訓練。

                6、根據護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

                7、制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級潛質評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,透過案例分析培養護士評判性思維,提高護理人員素質,保證護理質量。

                調整原辦公室建簡易監護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

                xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

                新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,咱們將不斷發奮,進一一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的。

                護士年終個人述職報告

                尊敬的各位領導,各位同事:

                我來到本院工作已有一年了,在這一年里,我在院領導和護士長的關心與直接領導下,及同事們的關心與幫忙下,認真鉆研業務知識,努力提高理論知識和掌握各項外科臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。以下是我今年工作的述職報告:

                記得剛來外科時我還不適應,但我不怕,以前沒做過的,為了搞好工作,向前輩請教。學習、自己摸索實踐,服從領導安排,踏踏實實做好護理工作,認真地完成工作任務,用心主動學習護理專業知識。在很短的時間內熟悉了外科的工作,了解了各班的職責,明確了工作的程序、方向,提高了工作潛力,在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。當然在工作中仍有不足之處,如工作中技術有待提高,面部微笑不夠,在今后的工作中必須努力提高自己的技術,更加細心,提高微笑服務,端正工作態度,用自己所學的所有知識和技術去救治。在這一年的護理工作中,我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的藝術,是健康的基本保證。我的體會是“三分治療,七分護理”,要有一顆同情的心,用無私的奉獻支撐起無力的生命,發揚救死扶傷的精神,認真履行醫務工作職責。我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也能得到各級領導、護士長的認可。

                我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為護理事業做出自己應有的貢獻。

                注重護士業務水平的提高科室要經常組織開展新業務、新技術的學習,以拓寬知識面。采取考試、考核、以老帶新的方法,樹立一種傳、幫、教的良好氛圍,對不同年資的護士,進行不同程度的培訓,加強晨會提問,訓練三基基本功,鞏固基礎知識,理論與實踐相結合,融會貫通;采取多種途徑加強學習,不斷更新知識。如參加護士???、本科成人、自考教育,函授學習,參加學術會議,請專家講學,開專題討論會,上網閱讀,訂閱報刊雜志及自學等。透過學習不斷豐富自己的專業知識。要學以致用,把所學的技術和方法應用于臨床護理,探索新的服務資料,提高業務水平。

                重視護理質量管理護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的,護理管理應以嚴格的質量控制為根本。要著眼于各要素質量,以統籌全局;具體抓環節質量,重視終末質量,進行質量的反饋控制。反饋資料包括工作的態度、效率和質量,把評價結果進行分析并反饋給護士,肯定成績,表揚優秀,醫學教。對差的提出糾正方案,到達持續改善護理工作,提高質量之目的。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx

                20xx年x月x日

                護士年終個人述職報告

                作為一名供應室護士,我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意保持消毒無菌觀念,嚴格按照消毒技術規范操作,做好供應室無菌物品的監測及消毒滅菌工作,樹立強烈的集體責任感和榮譽感,團結同事,以工作為中心,做到絕對服從組織安排,全力做好保障,保證消毒供應工作的順利進行。

                護士個人年終述職報告

                優秀作文推薦!××××年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們xx醫院在院領導的正確領導下,通過全體醫護人員的共同努力,管理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢!

                我從××年進入××醫院工作以來,有了同事的幫助,加上自已的努力,很快對醫院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解,使自己迅速進入角色,投入到自己的工作崗位上,在進一步的工作中,我還對醫院護理工作方面的一些環節提出了自己的一點建議,并在征得院領導的認可后,積極著手分步實施。

                由于我的努力工作,加上院領導對我工作上的信任,委以重任,把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優缺點,并根據大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預定的工作目標逐一實現,但由于我剛來醫院不久,又是一個特別缺乏工作經驗的年青人,我意識到,要想把工作做好,就必須努力在生活上關心每一個人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,不耍眼前花,嚴格要求自己,以身作則,帶動全體護理人員,在思想上提高自己,在業務上鍛造自己,更好更優質地完成護理任務。

                通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,協助各科室的工作,圓滿完成護理任務,更多地與各科室的醫生們進行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務,為患者服好務,為醫院樹品牌!

                我們知道:醫院的發展與進步,離不開一個團結奮進的領導團體,也離不開醫護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業的不懈追求!心中有夢想,行動才有方向,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,在業務上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,實實在在地做工作,努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值,為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎!

                20××年我將努力做好以下幾方面的工作:

                遵紀守法,嚴格遵守醫院的規章制度,嚴以律己,以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;嚴格按行為規范要求護理人員,以病人為中心,做到:服務周到、態度和藹、語言文明,做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),病人對護士的滿意度達95%以上。

                互相協作,積極配合各科室工作,圓滿完成各項護理任務;不斷提高自身素質,并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習,定期進行考核,并作記錄留存。

                護士年終個人述職報告

                我知道,自己要做的工作還有很多,要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經實現,我們永遠在路上,永遠要前進。我以自己的工作為傲,我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質,努力做好自己的本質工作。

                此致

                敬禮!

                護士個人年終述職報告

                一年的時間轉眼就接近尾聲了,大家的工作基本上都圓滿完成了,那么是時候該寫一份述職報告了。下面是小編為大家精心收集整理的護士個人年終述職報告,希望能夠幫助到大家。

                一、認真落實各項規章制度1嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄。

                (2)護理操作時要求三查七對;。

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                4、堅持床頭交______制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                二、提高護士長管理水平。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                三、加強護理人員醫德醫風建設.

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                四、提高護理人員業務素質。

                1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。)。

                2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

                4、"三八婦女節"舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:

                病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

                6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交______制度和晨間護理。

                7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

                8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

                9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

                五、加強了院內感染管理。

                1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

                3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

                4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

                5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

                7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

                六、護理人員較出色的完成護理工作。

                1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

                2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

                3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

                4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流七、存在問題:

                1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

                2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

                3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

                4、病房管理尚不盡人意。

                一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

                尊敬的醫院領導:

                20__年__月__號,懷著緊張而有興奮的心情來到了福建省婦幼保健院開始了我人生的第一份工作,我被安排在小兒外科,一個緊張中伴隨著充實,忙碌中伴隨著堅強,團結中伴隨喜悅的科室。光陰似箭,20__年的工作也接近了尾聲,在院領導及護士長的關心和直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理功過,熟練的掌握了各項臨床操作技能,現將工作情況總結如下:

                一、思想道德方面。

                熱愛祖國,熱愛醫院,熱愛科室,擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習。在學習中不斷提高自己的政治涵養,完善自己的政治基礎。積極參加醫院舉辦的各項活動,科室組織的??评碚撝R學習,認真學習做好筆記,為工作服務病情觀察提供理論指導。

                二、臨床工作方面。

                作為一名年輕的??谱o士,無時無刻都在高標準、嚴要求自己,虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,增強工作能力,提高??谱o理知識,提高護理服務質量,提高護理操作技術。堅持理論聯系實際,堅持批評與自我批評,堅持崗位職責和護理理念。

                通過一年的工作和學習,我已經掌握了外科常見疾病及護理,如腸套疊、疝氣等。掌握外科術前術后的相關知識,如術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,術后生命體征監測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。由于服務的對象是兒童,因此在日常工作中,更加要做好病人以及家屬的溝通工作,以取得他們的配合,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。

                20__年來,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,對工作認真負責,對領導尊敬服從,對同事團結愛護,對患兒呵護倍加,并克服一切困難,圓滿完成科室指派的各項特護任務,得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記細節決定成敗,工作中嚴格執行“三查七對”,無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度,從無遲到早退曠工等現象。

                三、不足之處及今后努力方向。

                (1)提高護理技術,爭取做到一針見血,減輕患兒痛苦;。

                (2)觀察病情及時,報告醫生及時,全力配合搶救工作;。

                (3)培養良好的心理素質,工作中不慌不忙,井然有序;。

                (4)認真學習??浦R,為??乒ぷ魈峁├砟钜罁?。

                護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在即將迎來的20__年,我將加倍努力,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

                述職人:__。

                20__年__月__日。

                馬上就要迎來嶄新的20__年了,我身為醫院里的一名助產護士,此時此刻在心中實在是有太多的感慨了,其中有對目前生活的感嘆,也有對護士工作的體會,這一切交織在一起,我都能說上一天一夜。趁著今年還沒有完全結束,我得趕緊對20__年的工作做一個年終總結。

                咱們醫院可謂是一年比一年要忙碌,尤其是和婦產科相關的工作,那可真是從早忙到晚,就連掛號的人都是排了好長的隊伍,特別是在節假日里面,醫院里面的床位都不夠了,還得加派臨時床位,這一切都得歸功于國家徹底放開了二胎的限制,不少的家庭都趕上了這個時間段,所以在近年來醫院生產的孕婦是越來越多了。我在醫院里面當護士也有幾年的時間了,所以還是有一定的工作經驗的,雖然我還沒有生過孩子,但是我對于助產這份工作是極為清楚的了,我知曉如何安慰孕婦的情緒,也知曉該如何解決孕婦的問題。我和其他部門護士有所不同的是,我接待的人大多數都是快臨產的孕婦,這個階段對于孕婦是特別重要的,所以不允許出現任何閃失,這就得考驗我們這些護士的基本功了,要是自己做的不好,不僅要挨孕婦家屬的指責,還得被領導給批評一頓。

                在這一年里,我的工作經驗得到了不小的提升,這得感謝醫院以及領導對我的培養,醫院為我們準備了多次培訓,同時護士長也帶領我們學習了諸多護理方面的知識,讓我們在工作的時候越來越知道自己應該要做點什么了,不再像以前那樣,一碰到一些意外事件就傻乎乎的呆著了。此外,我也積極主動的去學習和孕婦護理有關的知識,在平日的工作中,我會找孕婦們談談心,了解她們目前的感受,這對于我開展工作有著不小的幫助。了解孕婦們的想法,及時解決她們的需求是我每天的工作重點,雖然在工作的時候,我需要頻繁的走動,但是每天的工作還是比較輕松的,因為可以聽大家講故事,甚至了解一些其它行業的內情,這讓我開了不小的眼界,同時,我也經常被患者家屬給夸贊,他們說我工作認真負責,講起話來也好聽,這時常讓我羞紅了臉。

                在20__年里,我會繼續保持著學習的勁頭,把自己的護理工作做得更加仔細到位,爭取贏得更多人的贊美。

                各位領導,各位同事,大家好:

                首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告,希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

                20__年對于我來說,是成長的一年,也是收獲的一年。今年四月,院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長,我深深地意識到,肩上多的是一份責任,腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解,本著關心,愛護,尊重,理解科室幾位護士姐妹的態度,我仔細觀察科室的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優缺點,并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,制定了互補性的排班,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

                輸液中心是我們醫院的一個窗口,在這里門診病人與我們接觸的更多,更密切。一句話,可以反映出一個人的修養;一個動作,可以折射出一個人的品質;一件小事,會把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴格要求自己,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動全科室人員,在思想上提高自己,在業務上鍛造自己,在制度上約束自己。

                要加強管理,首先是在思想上提高自己,端正工作態度,愛崗敬業,勤奮工作,積極進取,真正以病人為中心,服務周到,態度和藹,語言文明,努力把工作做細,做實,做扎實,力求在治療上精心,護理上細心,真正讓家屬放心,病人安心。工作中,這種人性化服務不單是體現在科室內部,它可以擴展到方方面面,大到積極參加各種突發事件的搶救,小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人,我總是不等他們詢問,就主動問他們有什么需求,是否需要幫助,把他們領到要找的科室,或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體,在他痛苦需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個淡淡的微笑,對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報你。

                沒有規矩不成方圓,有了良好的醫德,我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫院各種規章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細則,明確各班職責,從我做起,帶領大家早上班晚下班,只要病人需要,不計較個人得失,沒有時間和節假日的概念。這樣我們相互之間常督促,勤落實,保障了最高效,最積極的工作熱情。

                精湛的技術是我們工作的核心。在門診,有很多患兒家長就是沖著我們醫院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業務水平,提高自己的各項護理技能,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我帶領大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,方位,固定方法,小兒發熱的護理,老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中,我要求大家認真執行三查七對制度,根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度,嚴密觀察病情變化,隨時了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫德,熱情的服務,精湛的技術保障了門診工作的順利進行,換來了無數門診患者的健康和笑容。

                當然,工作中總會有許多不如意,也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,擺正心態是最重要的。珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,面對一個失去將康的病人,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人應該吝嗇自己快樂,我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐,使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責,以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好,協助各科室的工作,更多的與各科室的醫生們進行溝通,更詳盡的掌握每一個病人的情況,以便更出色的完成門診護理任務。

                心中有夢想,行動才會有方向,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標,扎扎實實學習,實實在在工作,認認真真為患者服務,為醫院樹品牌。

                各位領導、各位同事:

                你們好!

                我叫,20__年從畢業后,加入醫院這個大家庭。先后在和工作__余年。20__年開始,擔任急診科護士長,在這期間,在院領導的正確領導下,在急診科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,我急診科室工作取得了良好的成績,全年無安全事故發生,按時完成了醫院規定的各項工作指標,工作得到了醫院的肯定與病友的好評?,F在我將這期間的工作向大家做個匯報,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

                一、努力帶好隊伍,提高急診科室凝聚力,促服務質量提升。

                為了扎實帶好隊伍,把工作做細、做實,促進工作水平提高,在工作中,根據大家不同的特點,合理安排工作,有條不紊地把預定的工作目標逐一實現;時刻注重發現隊伍中的每一個成員的優點,及時給予表揚,對工作中出現的疏忽和缺陷,及時予以指出,努力提高她們工作的主動性與積極性,讓她們自覺改進工作中存在的不足,讓她們發揮自己最大的潛能,更好地為患者服務。

                同時,我注重私下交流,在生活上關心每一個人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,用心來靠近大家,用人格來感染大家,帶動全急診科室人員,在思想上提高自己,在業務上鍛造自己,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

                二、積極主動創新工作,不斷提升服務水平。

                (一)加強對護理質量管理。

                加強護理質量管理不是一朝一夕能促成的,需要嚴格行為規范要求護理人員,杜絕因個人原因出現的影響護理質量的問題出現。例如:護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現叨念、不耐煩等情緒;護理人員因為個人疏忽,導致的對病患的護理不到位產生的不良后果等。

                經過一段時間的監察和督導,我院護理質量得到大大提高,患者對院、護理人員的滿意度也得到了提升。

                (二)注重加強護患溝通、減少護理安全事故。

                護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,但是往往由于總總原因導致溝通失敗。在此項基礎之上,主要做了一下幾個方面的改良工作:

                一是加強護士職業道德修養。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,通過加強護士再教育、溝通技巧的培養等方式、定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,促進工作的開展和提升,逐步緩和護患溝通氣氛,真正做到想病人所想急病人所急。

                二是加大安全事故防范措施。加強護理的風險管理,在急診科室內進行護理安全教育、規范護士操作流程,提高急診科室成員的風險意識,從根源上解決問題。

                落實各項檢查嚴把質量關,在第一時間了解患者的情況。對于藥物的使用情況,做到先詳細了解藥物,準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,精良規范用藥品種,延長藥品更換周期。

                三、配合醫院,為評審二甲醫院積極準備。

                醫院的更好發展,是帶動我們醫護人員一起騰飛的跑道。20__年_月,我院申請審定二級醫院資格,這是院的年度大事,直接關系到我院醫療服務水平的提高,服務條件的完善,也關系著全縣人民健康水平的提升。

                二甲的評定標準較為嚴格,評定團檢查力度很大,這就要求我們全院一起,在做好本崗工作的同時,為院申請二甲添磚添瓦。作為護士長,主要從急救安排、護理管理和急診科室思想政治工作上面做相應措施,以二甲醫院標準嚴格要求急診科室。急診科室人員也在此時從各方面努力,為配合醫院加班加點進行,堅持以質量優先、保質保量的完成日常的、和,做到是醫師的好幫手,值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,在實現自己的人生價值的同時為醫院建設做出了應有的貢獻?,F如今,評定已經通過,但是急診科室成員依然繼續保持工作質量,以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位。

                四、下一步工作思路。

                (一)急診科室護理隊伍建設團隊精神。

                在競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習,才能不斷進步,才能使自己在競爭中不斷前進,不斷適應時代的發展。在這任職期間,我時刻注意加強學習,不斷提高自己的業務水平和政治素質。

                在注重自己學習的同時,我了注意加強隊伍學習,不斷提高隊伍素質。一方面定期組織護理人員進行業務學習,強化三基本訓練,并學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平。通過組織學習與自我學習相結合,在臨床實際技能和參加醫院組織業務學習的輔助下,加大對護理人才的培養。另一方面注意加強護理梯隊建設。積極開展提升整體護理人員綜合素質的培訓課程,不僅有理論知識,同時還設立操作,人文知識的'培訓,每季開展一次,來促進護理人員專業技能的提升。以護士條例為指導,結合醫療實際情況配備護理人員。學習醫療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,上級醫院的高級護理人員扶持提高社區護理服務的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長,成熟。

                (二)提高中醫護理內涵,提高臨床護理質量管理。

                為順應公立醫院改革開展中醫非藥物診療手段,組織急診科室人員溫習三伏貼、針灸、神燈、電針、溫針灸、穴位刺絡、拔罐等治療手法,在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作,方便了當地群眾就醫。

                一是制定并實施中醫護理計劃,使中醫護理操作更加規范,特色更加濃厚。二是深入開展護理新業務、新技術培訓。三是加大中醫護理操作項目的創新研究和開發。

                護理質量是護理管理的核心,直接關系到我院的經濟效益。這就要求我們遵循以病人為中心的原則;堅持預防為、主防治結合,杜絕不安全因素;加強系統管理。

                (三)新階段,機遇與挑戰并存。

                目前,二甲醫院的申請成功無疑是一把雙刃劍,既需要我們嚴肅對待工作,也需要在做好工作的同時尋求突破。

                回顧工作,在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰。在以后的工作中,隨著就診人數的增加,醫院如何提升品牌效益,急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題。隨著品牌的提升,社會的必然會加大對醫院的監管,急診科室作為醫院的重要組成部分,急診科室工作也要逐漸走向完美。

                我相信在上級領導的殷切關懷下,在各位專家的大力支持、幫助下,護理工作在20__年一定會取得圓滿的成功,我本人也將用自己勤勞的雙手帶動急診科室一起蕩起醫院可持續發展的雙槳,為打造安全、和諧、繁榮、昌盛的美好明天奠定穩固的基礎。在各位領導的關心指導下積極做好自身工作,創造醫院更加美好、更加璀璨的未來!

                此致

                敬禮!

                述職人:__。

                20__年_月_日。

                護士個人年終述職報告

                20××年,在院領導的正確領導下,在各部門密切配合和支持下,我病區全體護理人員團結一致,緊密圍繞創建品牌科室的工作重點,結合年初制訂的工作計劃和目標,積極完成各項工作任務,現總結如下:

                一.共接收住院患者人,其中,1—4月份內一科收住755人,5—12月份三病區收住人;搶救護理危重患者人,其中,1—4月份內一科588人,5—12月份三病區人。

                二.治療護理處置共人次,其中,1—4月份,內一科62217人次,5—12月份三病區人次?,F將三病區具體項目處置人次總結如下:

                皮下注射x人次,肌肉注射x人次,靜脈注射x人次,靜脈輸液x人次,皮內注射x人次,輸血x人次,靜脈抽血x人次,各種穿刺x人次,導尿x人次,灌腸x人次,測血壓x人次,物理降溫x人次,口腔護理x人次,皮膚護理x人次,會陰護理x人次,膀胱沖洗x人次,洗胃x人次,吸氧x人次,靜脈留置針封針x人次,吸痰x人次,霧化吸入x人次。

                三.1.純治療費收入××元,其中,1—4月份內一986187.44元,5—12月份三病區××元。

                2.總支出元(1—4月份內一71848.44元,5—12月份三病區元)。其中,藥械科支出元(內一支出57175.04元,三病區支出元);后勤支出元(內一支出14673.4元,三病區支出元,三病區支出較多是因其中包括床墊支出12470元)。

                20××年,為了進一步完善護理工作,提高護理人員的整體化.連續化服務水平,達到優質護理的要求,今年的工作重心要以服務質量為主,以病人為中心,加強工作中服務理念的提高,不斷創新,提高患者滿意度?,F制定××××年護理工作計劃如下:

                1.建立健康教育處方,發放護患聯系卡,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

                2.加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念,設立健康宣教日,各個班次隨時做好健康教育指導及安全防范措施。

                3.主管護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。

                1.進一步規范護理文書書寫,減少安全隱患,重視現階段護理文書存在問題,記錄要“客觀.真實.準確.及時完整”,避免不規范的書寫,如錯字.涂改不清.前后矛盾.與醫生記錄不統一等,使護理文書標準化和規范化。

                2.將各項規章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監督醫學,到位,并有監督檢查記錄。

                3.加強重點病人的護理:如危重病人.老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險作出評估,達成共識,引起各班的重視。

                4.加強重點管理:如病重病人交接.壓瘡預防.輸血.特殊用藥.病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

                5.不斷強化護理安全教育,把安全護理作為護士例會常規主題之一,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內.外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素.新情況.新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

                6.加強重點環節的風險管理,如夜班.中班.節假日等。實行彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

                7.對重點員工的管理:如實習護士.輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗.責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧.臨床操作技能等。

                8.完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作,如輸血.輸液反應.特殊液體.藥物滲漏.突發停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

                1.熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

                2.每周晨間提問2次,內容為基礎理論知識,??评碚撝R,院內感染知識等。

                3.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,提高護士應急能力。

                4.由治療班搜集本科現用藥說明書,并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫院核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

                希望20××年,在醫院領導的帶領下,我們醫院發展越來越好。

                護士年終個人述職報告

                1、20xx在護士長領導下,小組積極配合做好科室工作,完成各類大、中、小手術的配合,參與搶救多個危重病人,全年超工作量在科室名列前茅,保質保量完成了工作任務。

                2、配合神經外科完成了手術共計xx例,其中包含動脈瘤夾閉xx例、聽神經瘤xx例。新開展手術有三腦室腫瘤切除術xx例,四腦室腫瘤切除術xx例,延髓腫瘤切除術xx例。

                3、在優質護理服務方面,小組積極完善術前訪視與術后回訪,術前注重病人心理疏導以及和醫生的溝通,確保術前準備充分,手術醫生滿意以及手術病人的放心;術中注重病人安全與舒適,做到安全護航。

                4、小組積極參與院內組織的三基操作競賽,其中xx獲得心肺復蘇xx等獎。

                護士年終個人述職報告

                一年的工作時間已經接近尾聲了,回顧我們這一年以來的工作,是不是該好好寫述職報告了呢?下面是小編為大家精心收集整理的護士年終個人述職報告,希望能夠幫助到大家。

                尊敬的領導:

                您好!

                時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20__年以來各項工作總結如下:

                一、嚴格管理,有效協調。

                一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                二、狠抓護理業務培訓。

                作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:中醫科的x名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“??谱o士”培訓不斷深入發展,??谱o士特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

                針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

                三、嘗試文化管理,力求做出特色。

                多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

                四、注重服務細節,提高病人滿意度。

                比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。不僅有助于病人掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。

                五、不斷學習總結,提高自身素質。

                俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。于20__年x月參加了心理咨詢師考試,望在x月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在、省級雜志上發表學術論文x篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,散文兩篇。

                六、不足之處和努力方向。

                面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:

                1、力爭在護理科研方面有所突破;。

                2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。

                此致

                敬禮!

                __。

                20__年__月__日。

                時光飛速,轉眼又是一年,回想去年,我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成,發展不斷壯大,而今年,更是值得慶賀,不僅順利通過了衛生部"三甲復審"工作,還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點???。作為一名年輕的護士長,隨著時間的推移,在院領導和護理部的指引及幫助下,我慢慢理解了護士長這個角色,懂得如何團結一致、人文化管理,圓滿完成了各項護理工作,現總結如下:

                一、嚴格落實醫院各項規章制度,保障護理安全。

                1、依據科室目前工作狀況及人員構成,按照護理部要求,重新制定各班工作職責及流程,分工明細,各盡其職。

                2、核心制度的落實。

                (1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑,每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題,提高護理質量,保障護理安全。

                (2)治療室統一規范藥品標簽及位置,在治療時嚴格執行"三查七對"制度,定期提問核心制度,讓每位護士銘記于心,將理論運用到臨床工作中。

                (3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。

                (4)每天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚的護理,防止并發癥的發生。

                (5)做好轉交接工作,尤其全麻術后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發現及時,積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

                3、責任組長每天檢查病歷的書寫,對出現的問題,以便簽形式留言,督促年輕護士不斷成長,護士長每周不定時檢查病歷,保障病歷的準確性。

                二、人文管理,協調科室順利發展。

                1、病房管理是護士長的主要職責所在,只有從病房中才能發現問題,每天晨會主動與夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,隨時巡視病房,與患者溝通交流,詢問患者心理感受。

                2、身邊隨時攜帶小筆記本,將科室出現的問題記錄下來晨會反饋,每月科會集中反饋,保證每一位護士均能了解科室發展的動態,使科室順利發展。

                3、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,由護士長隨機指定人員進行講授并提問,業務學習自定題目,制作幻燈,全科講授,充實護士長及科室護理人員理論知識,調動大家積極性。

                4、定期與其他科護士長交流管理經驗,取長補短,提高護理管理能力。

                5、在護理部及科主任的支持下,參加了衛生部舉辦的"萬名護理管理人員培訓班"和骨科coa高峰論壇會議,充實管理知識,提升管理能力,提高管理質量。

                6、做好一次性耗材的管理,杜絕浪費,防止過期。

                7、組織科室人員積極參加醫院各項活動,在今年趣味運動會中獲得了優秀獎,學制度用制度比賽中獲得三等獎,全院授課比賽中獲得二等獎,科室均給予了一定的獎勵,并鼓勵大家今后再接再厲,踴躍參加,發揮才能及光芒。

                三、強化培訓,提升護士綜合素質。

                (1)護理操作及理論定期組織大家進行??撇僮骷袄碚摰膶W習,利用晨會定期抽查掌握程度,在醫院組織的理論和操作考試中,我科護士考試合格率100%。

                (2)護理科研今年護理人員忙于工作,忽略了護理科研的重要性,使得今年發表的文章較少,通過研究生期間學習的科研知識,主動向科室人員講解,凡是遇到有疑問的課題,大家主動查閱參考文獻,共同探討可行性,爭取在明年的工作中爭取發表2~3篇核心文章。

                (3)彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,滿足大家需求,促進科室和諧發展。

                (4)繼續教育俗話說"活到老,學到老",醫學是一門復雜的學問,需要大家不斷繼續學習,才能夠提高自身綜合素質,年初給大家定一個學習的目標,年底考核,作為評優的標準之一,讓大家主動學習,主動交流,并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。

                四、深化優質護理服務,提升護士及患者滿意度。

                1、認真落實優質護理服務內涵,對臥床患者做好基礎護理,為病人提供舒適的環境,定期檢查優質護理服務落實情況。

                2、改革原有工作模式,科室共有__名護士,故實行責任制整體護理,即每位護士根據病房病人的數量分管2~3個病房,負責病房病人的一切治療,為病人提供連續而優質的護理服務。

                3、為了把護士還給病人,使護士有更多的時間為病人服務,在院領導及護理部領導的幫助下,實現了藥品、器械及物資的下收下送。

                1、全年科室組織業務領悟次,病歷討論次,操作培訓項。

                2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。

                3、全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。成績良好。

                4、基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修領悟危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

                5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,透過演練不斷加強護士的應急應變潛質,反復加強急救技能的訓練。

                6、根據護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

                7、制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級潛質評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,透過案例分析培養護士評判性思維,提高護理人員素質,保證護理質量。

                五、護理實習生帶教。

                調整原辦公室建簡易監護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

                __年護理工作方面雖然取得了必須的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

                新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,咱們將不斷發奮,進一一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃。

                尊敬的領導、同仁:

                大家好!

                我叫__,手術室副護士長,20__年由醫院各級領導的培養和關懷,科室領導的指導和支持,同事的團結協作和鼎力配合,圓滿完成了各項工作任務??偨Y有以下幾個方面:

                護士長不在時能夠履行護士長職責,參與手術室管理工作。能夠擔任手術室危重手術和疑難患者的護理工作,及時解決圍手術期的護理疑難問題;能有效的進行對下級護士的臨床帶教和培訓任務。能有效地組織實施搶救和突發事件的處理,做到了安全護理。參加了學習心里咨詢師的課程,更好的滿足了患者的生理、心里需要,對患者實施了人文關懷。

                發揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位,司其職,謀其政,展其能”是護士長負責的參謀和助手,又是護士團隊的領頭羊。工作中擺正位置,工作到位,維護核心。及時補臺,精誡團結,齊心協力。自我強化素質,獨擋一面,以身作則,遵章守紀。圓滿完成了20__年的各項任務。

                四、不足之處。

                2、系統的專業知識掌握的不牢固,竭盡所能的在20__年有最大程度的提高。

                此致

                敬禮!

                述職人:__。

                20__年x月x日。

                尊敬的領導:

                您好!

                今年在__醫院度過了非??焖俚囊荒?,從過年開始到現在,我們就一直都在馬不停蹄的趕路。醫院今年的情況比較緊張,所以我們每一位醫護人員都做好了充分的準備,也帶上了一顆非常堅定的決心不斷往前。一年的時光已經結束了,我作為今年新晉的護士長,也該為自己的工作做一次總結了,以下是我今年的工作述職報告。

                一、自我提升,加強學習。

                我是今年上半年__月份的時候提升為護士長的。我從事護理事業已經差不多__年了吧,在這__年的時間里,我一直都是比較謹慎的,不論做什么事情,不論對待什么人或者事情,我都不會盲目和沖動,我會冷靜思考,保持一個非常鎮靜的狀態去工作。所以這些年的進步還是很大的,這次也非常榮幸能夠擔任護士長一職。在這一年中,我依舊是保持學習的狀態,積極去參與每一次學習的機會,也從身邊的工作當中去吸取經驗,不斷提升自己的能力,展示自我價值,創造更多可能和成績。

                二、團結合作,共同努力。

                在這一次工作的經歷當中,我認識到了一個很重要的事情,那就是我們這個集體的團結與合作。今年整整一年對我們的考驗都是很大的,但是我們科室的每一位護理人員都是保持了很高的激情和責任感,謹慎細心的去做好每一件事情,做好每一份工作。當我們意識到了團結的能量時,我們就會發現其實很多事情大家一起來想辦法,一起來處理可以更快、更準的處理好。尤其是在這樣緊張的關頭,我們更應該團結起來,共同努力,去和挑戰做較量,實現每個人最真實的價值。

                三、改善不足,業務提升。

                我算得上是一個比較較真的人了吧,所以我對這份工作是比較嚴格的,對同事們也更加的嚴格了。對于護理工作的管理,我認為自己也是存在著一些缺陷的,首先我在這份工作上可能太嚴肅了一些,所以有時候同事們對我還是有一些怨言的。這一點我也的確應該去反省一下自己。因為很多東西其實都是需要慢慢去進行的,有時候我出擊太猛烈了,反而有些人會受不了,因此這一點是我今后需要改正的。還有一點就是我的表達能力還是要提升一下,有時候大家說沒有辦法理解我說的話,其實我也很苦惱,但是我還是會去鍛煉一下自己的溝通能力吧,爭取在來年展示出更好的自己,把這份工作也做到最好!

                此致

                敬禮!

                述職人:__。

                20__年__月__日。

                尊敬的領導:

                20__年很快過去了,在這一年里,神經外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了布置的各項護理工作,完成了20__年護理工作計劃?;厥?0__,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”是我們所有的心曲。

                一、認真落實各項規章制度。

                嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。20__年初,護士長重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心,在工作中,嚴格遵守單位各項規章制度,自覺以制度、紀律規范自己的一切言行,謙虛謹慎,尊重領導,團結同志,愛崗敬業,恪盡職守,作風務實,思想堅定,堅持做到不利于單位形象的事不做,不利于單位形象的話不說,積極維護本單位的良好形象。同時,積極完成三甲醫院復審和院內院外各項檢查考核,積極參與院內活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為目標,全心全意為病人服務,也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

                二、不斷提高業務技術水平。

                小組利用工作之余,認真學習三基理論知識,以及各種新技術、新理論。每周參加業務學習并認真詳細記錄,并能夠熟知熟記,進行消化掌握,使自己的文化層次再上一個臺階。20__年__月至本月,已經圓滿完成院內的各項教育培訓,積極參與院內組織的業務講座和護理查房。在護士節舉辦的護理操作技術比賽中,我小組佘秋月等同志各盡所長,取得了較好的名次。

                三、繼續加強主動服務意識。

                為繼續完善護理服務,增加外科醫生及手術病人對我們手術室護士的滿意度,我小組成員有著深刻的認識。在日常工作中,深入貫徹“以病人為中心”的思想,不斷改善服務態度,提升護理服務質量,注重護患溝通,時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地的為病人著想,接待好每一位手術病人,做好每一項護理工作,關心每一位病人,及時滿足病人的要求,堅持手術前訪視,手術后回訪。當病人進入手術室時,在手術室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環境的恐懼感,增強對手術治療的信心。

                四、規范進修、實習生的帶教工作。

                一年來,在護士長的安排下,小組認真完成所交與的教學任務。在實際工作中,用自己的言行影響教導進修實習人員,培養她們對本職業的熱愛和嚴謹,能做到百問不厭,放手不放眼。

                五、一點成績。

                1、20__在護士長領導下,小組積極配合做好科室工作,完成各類大、中、小手術的配合,參與搶救多個危重病人,全年超工作量在科室名列前茅,保質保量完成了工作任務。

                2、在優質護理服務方面,小組積極完善術前訪視與術后回訪,術前注重病人心理疏導以及和醫生的溝通,確保術前準備充分,手術醫生滿意以及手術病人的放心;術中注重病人安全與舒適,做到安全護航。

                六、一年中存在問題。

                1、在專業技能方面還有待加強。

                2、護理論文、護理科研方面是小組的薄弱項目。

                總之,在全年工作中,小組完成了領導交與的各項任務。希望20__年,我們能夠鞏固已有的成績,繼往開來,再創新高!

                謝謝大家!

                此致

                敬禮!

                述職人:__。

                20__年__月__日。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲黄片久久| 久久电影国产亚洲欧美精品| 一区 二区 三区 中文字幕| 99久久这里只精品国产免费| 91热爆在线精品| 国产WW久久久久久久久久| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产成人免费视频在线网站2 | 亚洲av尤物网| 中国又粗又大又爽的毛片| AV无码在线一区| 69国产成人综合久久精品| 无码精品a∨在线观看中文| 国产精品久久国产三级国电话系列| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 亚洲日视频观看一区| 亚洲精品天堂在线| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲日韩欧美一区二区91| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 久久狠色噜噜狠狠狠狠97| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 亚洲AV综合久久九九| 欧美成人色| MM1313亚洲精品韩国日本| 国产精品v欧美精品v日本精 | 国产精品久久二区二区| 精品日韩一区二区三区视频| 亚洲综合日本| 久草福利在线播放| 黄色视频一区| 久久精品囯产精品亚洲| 亚洲色无码一区二区在线观看| 永久亚洲成A人片777777| 韩国无码AV片在线观看网站| 免费黄色小视频| 亚洲国产精品久久一线不卡| 91久久精品无码人妻系列| 欧美性xxx久久| 岛国一区二区| 91在线丨亚洲| 国产亚洲三级| a毛片免费播放全部完整| 久久久国产这里有的是精品| 免费不卡AV在线| 欧美xxxx做受老人| 杨幂Av一区二区三区| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 国产精品最新| 日韩国产Av无码一区二区三区| 亚洲网中文字幕| 色视频WWW在线播放国产人成 | 欧美在线一区二区三区 | 中文字幕日韩国产| 国产综合激情在线亚洲第一页| 无码一区在线视频| 一区二区三区在线播放| 亚洲精品欧美| 99免费精品| 欧美日韩国产一区二区| 欧美性一区| 国产成人中文字幕| 最新国产福利在线| 国产成人一区二区三区精品久久| 亚洲午夜Av无码一区二区| 国产精品日韩中文| 亚洲免费视频网站| 中文字幕人妻熟在线影院| 尤物网址在线观看日本| 欧美日韩三级在线| 18萝自慰喷水的网站免费| 男人深夜影院无码观看| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 99精品国产在热久久无码| 国产精品二区高清在线| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 精品人妻99一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区二区| igao国产视频| 伊人久操| 国产女人伦码一区二区三区不卡| 中文字幕日韩精品在线| 91大神精品网站在线观看| 久久久久久亚洲AV无码专区高潮| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 久久厕所精品国产精品亚洲| 一级特黄毛片| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 亚洲国产片高清在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 动漫一级毛片| 国产精品国产三级在线专区| 亚洲高清无码在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产 | 国产精品91视频| 国产瑜伽白皙一区二区| 国产亚洲欧美精品一区| 国产成人中文字幕| 免费成人毛片| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 99热国产在线| 日韩理论在线播放| 亚洲字幕在线观看| 天堂在线91| 天天色天天操综合网| 福利在线小视频| 亚洲黄色网站在线观看| 一本一道AV无码中文字幕麻豆| 国产V精品成人免费视频| 亚洲国产精品丝袜国产自在线| 亚洲三级小视频| 一区视频免费观看| 国产aⅴ日本一区二区三区| 色yeye免费视频免费看| 亚洲日本黄色网站| 国产在线精品无码二区二区| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 国产乱偷国产偷高清| 国产综合在线视频| 亚洲视频在线播放| 波多野结衣无码一区在线| 国产精品手机视频| 日本一区二区网站| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚州AV无码乱码精品国产| 久久精品国产2020观看福利| 亚洲第一人a成网站| 亚洲熟妇亚洲乱| 中文人妻无码一区二区三区在线| 国产欧美另类精品久久久| 无码 人妻 在线 视频| 香蕉视频一区| 久久国产三级| 91精品国产免费人成网站| 91精品福利老司机在线观看| 欧美亚洲韩国| 国产波霸爆乳一区二区| 亚洲日本VA久久一区二区| 久久久亚洲AV专区久久| 91中文在线观看| 亚洲天堂第一页| 国产精品美女久久久久| 夜夜爽免费888视频| 综合久久五十路二区| 波多野结衣一区二区三区视频| 最新中文字幕av无码专区不卡| caoporen国产91在线| 国产视频91在线| 一区二区无码中出| 欧美在线一二三| 国产激情网| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲高清在线视频| 亚洲国产成人久久综合三区| 中文字幕一区二区在线播放| 国产成人一区二区三区影院首页| 中文字幕AV在线| 久久精品国产亚洲av成人| 99国产精品国产精品| 国产亚洲免费视频| 精品免费久久久久久久中文| 日韩国产精品视频| 精品欧洲AV无码一区二区免费| 久久精品区| 国产线路中文字幕| 凹凸国产熟女精品视频国语| 无码专区人妻系列日韩精品| 亚洲黄片久久| 欧美在线观看一区二区| 国产久视频国内精品999| 国产成人精品午夜免费| 亚洲成A人无码| 国产精品无码aⅴ精品影院| 无码 人妻 在线 视频| 无码片久久久天堂中文字幕| 亚洲高清久久无码视频| 欧美日韩一区二区三区电影| 国产综合在线视频| 国产福利一区视频| 国产精品VA在线观看无码| 国产在线99| 色综合中文| 中文字幕无码不卡免费视频| 精品久久无码视频| 无码中文日韩Av| 国产欧美日产久久| 亚洲日本VA中文字幕久久| 久久亚洲AV成人一二三区| 97成人在线| 无码人妻AV一二区二区三区| 久久99精品久久久久久青青91 | 国产成人久久久精品一区二区三区 | av大片在线无码永久免费网址| 无码福利日韩神码福利片| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲成人福利| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 91精品国产91久久久无码95 | 日韩免费无码AV一二区| 国产se98视频精品在这里| 色姑娘综合网| 最近更新中文字幕第一页| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 妲己影院一成年视频欧美一区| 欧美日韩一区二区在线观看| 欧美日韩性高爱潮视频| 国产精品久久久久久久久免费| 久久国产亚洲AV无码专区| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产精品Ⅴ无码大片在线看 | 91啦视频在线观看| 久久久免费观看| 国产AⅤ精品一区二区三区| 国产理论自拍| 人妻系列无码av| 国产精品一区久久精品| 亚州无线国产2021| av无码喷水在线| 久久男人av资源网站无码| 日韩人妻无码久久久| 伊人无码视频| 久99久女女精品免费观看69堂| 亚洲精品ty久久久久久久久久 | 亚洲A∨无吗在线| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 无码免费一区二区三区免费播放| 精品福利在线播放| 美女国内精品自产拍在线播放 | 2021国产成人精品无码| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 在线观看国产黄色| 久久熟女视频| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 热国产热综合| 亚洲AV日韩AⅤ一二三区| JIZZ亚洲国产| 一区二区三区av在线| 亚洲午夜视频在线| 久久香蕉国产线看观| 色二av手机版在线| 免费人成网在线观看品观网| 久久精品无码一区二区三区不卡| 久久99精品久久久久久清纯直播| 亚洲国产综合视频| 国产一区二区在线看| 国产成人精品三级在线影院| 亚洲一区二区av| 日韩国产免费| 99国产精品免费观看视频| 国产精品高潮久久久无码| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 日本韩国三级aⅴ在线观看| 又粗又黑又大的吊av| 亚洲AV无码国产精品观看| 久久99热狠狠色精品一区| 久久久久成人精品免费播放| 中文字幕手机在线视频| 欧美久久一区二区三区| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 成人日韩精品| 制服丝袜视频国产一区| 91精品国内久久久久精品一本| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 亚洲中文色欧另类欧美| 精品国产日韩无 影视| 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 激情综合五月开心婷婷| 亚洲一区二区色| 日韩中文字幕久久久经典网| 亚洲天堂久| 青青在线精品| 亚洲高清自慰熟女| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 亚洲欧美二区三区久本道| 久久久午夜视频| 高清一区在线| 精品一区二区三区在线观看| 91av亚洲| 国语少妇高潮| 水蜜桃国产成人精品网站| 亚洲精品美女久久久久| 国产成人亚洲精品WWW| 女女百合在线网站| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 人妖欧美一区二区三区四区| 亚洲一久久久久久久久| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜 | 亚洲av成人片无码网站网| 天天综合天天做站| 四虎国产精品免费久久麻豆| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲天堂小视频| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 一级精品视频| 在线观看热码亚洲av每日更新| 六十路熟妇高熟无码av种子| 精品无码国产污污污免费网站国产| 精品九九在线| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 成年女人片免费视频播放A| 无码中文av有码中文av| 亚洲av无码日韩精品影片| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产精品网站在线观看| 999久久久免费精品国产牛牛| 视频在线观看一区二区三区 | 日本人妻人人人澡人人爽| 亚洲综合图片区| 国产亚洲AV片在线观看播放| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久久久国产视频| 亚洲精品综合网在线8050影院| 日韩国产毛片| 亚洲都市校园激情另类| 亚洲欧美日本在线观看| 久久人妻无码精品系列| 中文字幕一区二区在线播放| 久久熟女五十路| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 日韩一区精品视频一区二区| 女教师和16岁高一学生激情片| 国产精品不卡无码嫩草| 91无码在线观看| 午夜视频一区二区三区| 无码人妻AV一区二区三区蜜臀| 中文字幕在线观看亚洲| 久久亚洲综合色| 九色91在线视频| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜 | 日本嗯啊在线观看| 国产精品久久久久久亚洲AV| 一本一道色欲综合网中文字幕| 国产va成无码人在线观天堂| 亚洲日本黄色网站| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 日本高清一区| 中文字幕一级毛片无码视频| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 国产成人精品综合久久久久| 亚洲AV无码久久精品成人| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 亚洲熟女一区二区三区| 久久免费观看国产99精品| yw193国产在线观看| 久久久亚洲AV成人无码现看网站| 人妻教师无码中字在线| www.avcao| 在线视频观看一区| 亚洲第一天堂无码专区| 亚洲AV无码一区二区三区久久久 | 日韩成人无码v清免费| 岛国精品在线观看| 国产小视频91| 91视频久久| 亚洲国产成人精品无码区性色91| 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 一本大道精品视频在线| 免费a级毛片无码专区| 狼友AV在线| 亚洲五十路| 精品奶水区一区二区三区在线观看 | 91在线色| 亚洲中文无码精品久久不卡| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 日韩美一区二区三区| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 亚洲av综合色区无码专区| 成人精品免费av不卡在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产成人亚洲综合AV| 精品国产一区二区三区四| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 免费黄色一区二区| 91专区在线观看| 精品无码国产一区二区三区AV| 国产成人久久精品激情| 国产三级精品视频| 2020久久精品永久免费| 日韩AV无码精午夜精品| 情侣黄网站免费看| av天堂手机在线| 免费无码国产一级AV片| 亚洲AV中文AⅤ无码专区色欲| 国产一区二区三区无码| 精品视频在线观看免费观看| 中文字幕少妇AV| 欧美国产精品| 国产人成久久久久精品| 久久久久久国产精品免费免费男同| 国产高清精品在线| 无码专区3D动漫精品一区二区| 国产成人青青热久免费精品| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 国产WW久久久久久久久久| 97久久影院| 亚洲第一网站| 中文字幕在线二区| 国产精品无码一区二区三级| 欧美精品xx| 97精品国产97久久久久久免费| 国产精品一区二区三区免费 | 2019av在线视频| 精品国产AV无码一区二区三区| 欧美日一区二区| 久久夜色国产精品噜噜| 九九热久久免费视频| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 激情综合在线| 欧美日韩亚洲综合久久久| 一本一道色欲综合网中文字幕 | 中文字幕成人精品久久不卡| 成人无码潮喷在线观看| 伊人精品久久久久7777| 亚洲涩涩在线| 91精品久久久久久久99蜜桃| 91极品尤物| 超碰在线观看91| 看全色黄大色大片免费视频| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 婷婷欧美综合五月六月缴情| 亚洲最新女人天堂| 亚洲色图第一页| 亚洲欧美成人中文在线网站 | 无码中文字幕人妻在线一区| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17| 国产精品66| 无码日日模日日碰夜夜爽| 四虎国产精品永久在线囯在线| 性色AV一区二区三区无码| 国产激情在线观看完整流畅| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产精品八区| 国产在线观看黄色| 欧美精品一区二区三区久久| 亚洲天堂国产视频| 精品无码久久午夜福利| 老牛精品亚洲成AV人片| 激情五月婷婷在线| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲日韩视频| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产成AV人天堂无码| 免费看久久精品99| 亚洲情综合五月天| 国产精品乱子乱XXXX| 久久这里有精品国产电影网| 伊人在综合| 免费 无码 国产在线91a| 欧美亚洲日本在线观看| 国产女人毛片| 亚洲国产精品综合欧美| 男人天堂网页| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 亚洲精品国产精品国自产小说| 91成人精品午夜福利一区| 亚洲国产一区二区三区最新| 综合网婷婷| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 9久9久女女热精品视频免费观看| 爱爱视频天天看| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 91精品国内久久久久精品一本| 亚洲欧美一区二区视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 日本在线观看中文| 制服丝袜综合国产精品| 手机在线亚洲国产| 午夜成人无码片在线观看影院| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 日韩精品福利| 亚洲国产成AV人天堂无码| 成年午夜精品久久精品| 免费在线一级H| 日本久久中文字幕| 国产一区二区免费在线观看| 欧美天堂在线视频| www.avcao| 91精品福利老司机在线观看| 欧美亚洲桃花综合| 欧美高清视频一区| 中文午夜乱理片无码AⅤ| 9l国产精品久久久久麻豆| AV秘 无码一区二| 99久久国产综合精品麻豆| 丝袜美腿一区二区三区| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚洲无码视频二区| 亚洲五月天少妇| 97欧美在线看欧美视频免费| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人 | 亚洲黄色网站在线观看| 制服丝袜亚洲中文综合| 一区二区三区视频| 和日本免费不卡在线v| 日韩午夜在线视频| 99久久精品无免国产免费| 狠狠操亚洲| 91久久精品无码一区二区| avh亚洲免费h| 欧美中文日韩| 亚洲国产一二三精品无码| 亚洲激情视频在线| 中文字幕国产在线| 激情婷婷在线| 欧美一级鲁丝片免费一区| 国产美女a做受大片在线观看| 91精品国产综合久久消防器材| 无码精品无广告| 亚洲xx站| 久在线精品视频| 久久深夜福利| 在线观看无码网| 手机在线观看Av网| 青青草久久久| 国产正在播放| 国产午夜精品1区2区3福利| 国产成人综合精品| 亚洲精品精品| 亚洲国产一区二区A毛片| 欧美视频在线观看一区| 欧美激情在线精品三区| 国产成人亚洲欧美日韩| 日韩av手机在线| 91精品啪在线观看国产91蜜桃| 亚洲欧美日韩色图| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 国产精品成人99一区无码| 无码AV一区在线观看免费| 亚洲三级久久| 91AV免费| 国产桃色精品无码| 六月婷婷导航福利在线| 亚洲高潮无码久久久久久| 久久婷婷激情| 午夜无码不卡| 日本精品久久久久中文字幕| 精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲精品呦女| 九九亚洲精品| 久久免费公开视频| 亚洲五十路| 日韩中文字幕在线免费观看| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 国产91视频| 久久久久一级毛片护士69| 日韩AV秘 无码一区二区三| 日韩欧美视频一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 欧美亚洲91| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 国产三级理论电影在线播放| 国产精品日韩在线观看| 自偷自拍三级全三级视频| 99久久精品国产自在首页| 熟女少妇丰满一区二区| 日韩欧美精品在线观看| 国内精品影院久久久久| 亚洲h电影| 日干夜啪| 欧美亚洲尤物久久综合精品| 日本福利片国产午夜久久| 亚洲精品精品| 日韩在线视频第一页| 四虎成人精品国产一区a| 亚洲欧美一区二区三区久久| 18禁日本黄无遮挡网站| 久久久国产一区二区三区| 亚瑟国产精品久久无码| 亚洲乱码精品久久久久..| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 久久dvd| 色播五月婷婷| 国产无码91视频| 国产69精品一区二区三区| 精品欧美久久99久久久另类专区| 91免费国产精品| 国产精品无码午夜免费影院| 伊人国产在线播放| 久久精品免观看国产成人| 18pao国产成视频永久免费| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码| 国产se98视频精品在这里| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 欧美精品一区免费| 亚洲一区二区三区四| 欧洲亚洲色图| 中文亚洲欧美日韩无线码| 91久久偷偷做嫩草影院免| 亚洲中文字幕精品无码| 换脸国产AV一区二区三区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 亚洲精品国产国语| 国产A在亚洲线播放| 精品无码国产自产拍在线观看| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 亚洲午夜电影一区二区三区| 西西大胆视频午夜无码| 国产成a人片在线观看网站| 一本久道久久综合五月丁香| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 免费一区二区三区在线视频| 日韩免费毛片| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 乱子伦av无码中文字幕| 亚洲AV无码一区二区三区啪啪| 亚洲av永久无码天堂影院| 久久青草国产精品一区| 黑人操亚洲| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲免费一级片| 亚洲欧美综合精品成| 国产无码18P| 看黄视频免费| 精品日韩亚洲欧美高清a| 日韩欧美激情视频| 欧美a级毛欧美1级a大片| 国产中文字幕视频| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 18p亚洲| 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 调教在线播放黄| 精品无码久久久久国产动漫3d| 成人国产乱对白在线观看| 久久国产欧美| 亚洲欧美黄片| 99这里只有精品大片| 久久精品视频中文字幕无码| 正在播放国产女免费| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 国产亚洲精品影视在线产品| 天天综合色天天综合色h| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚洲国产欧美在线人成 | 国产精品亚洲精品日韩已满| 麻豆国产AV网站| 婷婷五月天激情电影| 日韩在线看片中文字幕不卡| 国产精品人成人免费国产| 亚洲国产网| 永久免费无码中文字幕| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 欧美日韩免费一区二区三区| 亚洲高清免费| 轻轻碰在线视频免费视频| 国产精品17p| 国产爽爽视频在线| 亚洲综合激情五月丁香六月| 欧美激情精品久久久久| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 欧美激情一区二区三区视频高清| 欧美成人精品高清在线观看| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 情侣午夜国产在线一区无码| 国产美女视频一区| 欧美日韩激情在线一区二区| 国产精彩视频在线| 欧美精品一区视频| 香蕉视频在线色男人| 狠狠综合久久AV一区一| 一区二区三区免费在线| 亚洲黄色免费在线观看| 精品国产九九| 日本三级中文字幕永久在线| 国产高清无码一区二区| 色综合天天综合网站中国| 热99re久久国免费超精品首页| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 日韩欧美综合在线二区三区| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产人伦一区二区三区| 99九九成人免费视频精品| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产一区二区三区免费观看在线| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 日韩视频一区二区在线观看| 久久青草视频| 中文字幕动漫精品一页| 太粗太硬小寡妇受不了| 久久亚洲美女久久久久| 国产高清一级毛片在线人| 国产第一页在线观看| 久久久久久久久综合| 中文字幕亚洲精品资源网| 亚洲av福利天堂在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 亚洲AV无码乱码国产精品| 国产精品对白交换绿帽视频| 国产日韩在线看| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 国产精品不卡无码AV在线播放 | 精品乱人伦一区二区| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 色屁屁在线观看| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 中文字幕黄色| 亚洲日本va午夜中文字幕| 日韩欧美精品一区二区| 91欧美亚洲| 国产成人精品免费视频小说| 亚洲精品无码福利在线观看| 亚洲视频手机在线观看| 天天爱夜夜爽| 99久久久精品免费| 国产精品四虎| 91成人在线| 久久69精品久久久久久动态图| 亚洲夜噜噜噜| 国产一区二区福利久久| 日本精品久久久久中文字幕1| 一本色道久久99一综合| 毛片无码喷水| 国产精品亚洲精品影院| 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 国产精品视频无遮挡| 亚洲国产成人久久精品图片| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 亚洲国产av无码片一区二区| 亚洲AV无码日韩AV无码一卡| 婷婷国产在线| 色哟哟在线网站观看| 在线视频一区二区三区| 99久久久精品| 少妇白浆在线| 亚洲精品无码中文久久字幕| 中文字字幕码一二三区| 国产交换4p在线观看| 成人一区二区免费中文字幕| 国产在线播放成人免费| 无码AV在线一区二区| 性色AV一区二区三区无码| 69老司机在线视频| 九九热这里有精品| 久久久高清免费视频| 亚洲成av人片在线播放无码| 国产欧美二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 日韩中文字幕视频| 91精品在线观看视频| 国产精品视频一区日韩丝袜| 精品久久国产视频| 国产一区二区高清在线| 8090成人午夜精品无码| 天天做天天摸天天爽欧美一区 | 无码国产精品色午夜| 亚洲欧美综合精品成| 国产亚洲精久久久久久久无码蜜桃| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 亚洲日本va一区二区三区| 欧美一区二区黄色| 91亚洲成人| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 黄色福利网站| 色综合日韩| 亚洲AV久无码精品一区二区国产| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| A√在线 亚洲| 青草国产在线观看| 中文字幕久热| 国产欧洲亚洲| 国产精品高清在线| 91久久精品国产一区二区| 四虎国产精品视频免费看| 亚洲日韩A∨无码久| 亚洲黄色高清视频| 成人国产激情久久精品| 手机看片日韩日韩国产在线看 | 天天看片国产| 午夜欧美成人久久久久久| 亚洲伦理久久| 91精品国产自产在线观看永久∴| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 欧美特黄特色aaa大片免费看| 国产00粉嫩馒头一线天91| 97精品国产97久久久久久| 国产精品午夜久久| 国产一区亚洲二区三区| 久久综合综合久久狠狠狠97色| 亚洲高清视频在线| 最近中文字幕在线中文一页| 国产JIZZ精品免费观看| 国产视频资源在线观看| 亚洲国产精品成| 韩国日本亚洲精品视频| 在线成人中文字幕| 亚洲精品在线免费观看| 日韩亚洲人成在线| 中文字幕av一区二区三区| 91热国内精品永久免费观看| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 无码国产精品第100页| 极品粉嫩自慰AV| 大胸美女又黄w网站| 欧美成在人线a免费| 日韩毛片基地一区二区三区| 欧美美女一区二区三区| 日韩中文字幕av| 视频一区中文字幕| 91精品91久久久| 亚洲人成网站在线小说| 国内精品久久人妻无码| 特级毛片爽WWW免费版| 国产桃色精品无码| 久久精品噜噜噜成人88Aⅴ| 欧美三级久久| 久久无码字幕中文久久无码| 久久综合香蕉| 午夜毛片免费看| 久久国内免费视频| 久久激情免费视频| 亚洲AV成人综合五月天在线观看 | 人妻无码Aⅴ中文系列| 久久精品国产2020观看福利| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 亚洲精品嫩草研究院久| 无码不卡永久视频| 在线国产区| 91无毒不卡| 91视频免费播放| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 久久亚洲成人| 国内自拍视频一区二区三区| 久久伊人色综合| 日韩黄色中文字幕| 91福利视频网站| 亚洲国产精品 久久| 超碰97亚洲无玛| 亚洲欧美人兽在线| 少妇精品亚洲一区二区成人| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 97在线精品| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕| 久久中文字幕亚洲精品最新| 中文无码aV中文字幕三级| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 亚洲精品国偷自产91九色| 久久91亚洲人成电影网站| av天堂黄色网址| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 国产精品毛片一区二区| 亚洲精品美女网站| 成年午夜精品久久精品| 人妻精品一区二区不卡无码AV | 国产在线91| 在线播放国产不卡免费视频| 婷婷激情六月开心五月| 精品免费福利视频| 国产午夜精品久久久久免费视高清 | 欧美在线观看一区二区| 91精品婷婷国产综合久久| 不卡视频免费在线观看| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产一区二区三区亚洲欧美| 午夜福利不卡无码视频| 黄色国产视频| 亚洲欧美黄色网站| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 久久精品国产福利国产琪琪| 国产成人精品自在线观看| 国产精品夫妇久久| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 天天夜碰日日摸日日澡性色AV| 久久福利国产| 国产福利三区| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 久久精品视频99| 亚洲日韩aa特黄毛片试看 | 成人无码区在线观看| 精品国产免费人成电影在线看| 国产精品国产一级国产AV| 无码十区| 免费aⅴ网站| 香蕉视频国产精品人| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区 | 国产精品理人伦国色天香一区二区| 一级二级中文字幕在线视频| 91情侣在线偷精品国产| 国产成人午夜视频| 少妇厨房愉情理伦片视频| 国产色婷婷精品免费视频| AV成人午夜无码一区二区| 中文字幕日韩一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 91久久久久久精品国产| 级毛片无码av| 欧亚无码| 亚洲一区二区中文字幕| 久久精品无码毛片亚洲精品无码| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 欧美成人精品视频高清在线| 99黄色网站| 无码精品无广告| 毛片免费全部无码播放| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 日韩一级片免费在线观看 | 亚洲AV无码久久| 啪啪人妻| 青青在线精品| 免费黄色一级片| 亚洲精品国产精品| 法国性经典xxxxx| 国产精品资源在线观看网站| 色综合久久久| 红杏无码中文字幕一区| 精品国产99久久| 欧美日韩精品| 国产精品涩涩涩一区二区三区免费| 国产精品亚洲综合色区| 国产精品一区二区av片| 国产在线观看网站| 亚洲欧美日韩国产综合| 欧美性色网| 伊人久在线视频| 99免费在线观看视频| 欧美视频久久| 精品国产免费人成网站| 精品福利在线| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲精品成人在线| 国产成人无码网站| 欧美日韩一区二区在线视频| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 欧美日韩视频综合一区无弹窗| 99国产精品无码免费视频| 国产成人va亚洲电影| 精品成人一区二区三区免费视频| 天天视频黄网站在线观看| 1024国产在线观看| 日韩无码网址| 88精品视频| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 亚洲精品美女网站| 四虎久久精品国产| 无码精品一区二区免费AV| 精品人妻无码一区二区在线影院| 国产成人亚洲精品2020| 超碰在线观看91| 日本人妻熟妇熟| 一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久精品三级下载| 成人福利网站在线看视频| 国产精品无码 卡在线播放| 欧美日韩一二区| 国产精品久久久久久影视| 无码播放不卡| 精品一本久久中文字幕| 日韩字幕一中文在线综合| 999视频在线| 欧美国产在精品视频观看| 亚洲第二色| 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 免费国产成人高清在线观看不卡| 91欧美国产| 亚洲欧美韩日| 国内精品免费视频| 三级在线观看国产| av天堂最新版在线| 亚洲精品高清视频| 成人无码区在线观看| 中文字幕99页| 国产免费又粗又猛又爽视频国产 | 日韩高清在线播放不卡| 国产肉体XXXX裸体784大胆| 日韩欧美一区二区三区视频| 免费一级α片在线观看 | 日韩无码精品人妻| 色姑娘综合网| 久久超级碰| 日本精品久久久中文字幕| av色综合网站| 久久无码精品综合| 亚洲中文无码永久免费| 日韩中文字幕视频在线| 亚洲欧美综合一区| 香蕉久久夜色精品国产小优| 中文字幕伦视频| 亚洲黄色在线网站| 国产超碰人人青草| 久久丫精品国产亚洲av| 国产v综合v亚洲欧美久久| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲高清视频在线观看| 毛片a级毛片免费观看| 久久超碰热热哦| 亚洲精选国产电影| 国产无码日韩精品| 亚洲天堂国产| 久久国产乱子伦精品免费强| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看 | 日韩不卡在线播放| 国产精品久久久久这里只有精品| 久久免费资源| 日朝欧美亚洲精品| 久久香蕉综合精品国产| 精品中文字幕久久久久久| 久久青草精品38国产| 国内成人精品亚洲日本语音 | 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 久久久久久精品在免线费观看 | 亚洲夫妻视频| 玖玖国产精品视频| 亚洲视频黄| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 久久er这里都是精品23| 久久久久精品久久久久| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 久久精品日韩av无码| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲三级网| 国产精品亚洲精品日韩已方| 国产无码日韩精品| www.av在线.com| 91免费国产高清在线| 亚洲人妻精品在线| 久久久久久久国产精品影院| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国产高清白浆| 国产精品天天看特色大片不卡| 久久精品视频一区二区三区| 久久福利青草精品免费| 国产成人一级| 99精品国产在热久久无码 | 最近2019年中文字幕大全视频| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 亚洲人成网站在线播放小说| 国产精品无码久久久久成人免费看| 亚洲中文字幕av| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 国内精品久久久人妻中文字幕| 中文字幕在线日韩| 婷婷亚洲综合一区二区| 久久久久国产精品厨房| 久久久久国产精品免费网站| 综合久久综合久久| 国产强伦姧在线观看| 99视频国产精品免费观看APP| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 强乱中文字幕在线播放不卡| 欧美国产日韩一区| 欧美激情中文字幕在线一区二区| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 中文无码在线| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 狠狠色综合一区二区| 亚洲夜噜噜噜| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 日本精品a在线观看| 久久只有这里有精品| 日韩国产精品视频在放| 91精品三级在线观看播放| 国产成人你懂的在线观看| 精品国产Av无码久久久苍井空| 97性无码区免费| 18禁白丝JK自慰喷水无码| 阿v精品一区二区三区| 日本在线观看一区| 亚洲精品美女久久久| 激情综合网婷婷| 伊人无码一区二区三区久久| 九一国产精品| 久久久午夜毛片免费| 精品视频九九九| 亚洲欧美日韩精品高清| 日韩中文字幕无码av| 无码啪啪熟妇人妻区| 午夜一级做a爰片久久毛片| 久久国产亚洲| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 国产精品一区AV在线播放| 91久久福利国产成人精品| 亚洲AⅤ乱码一区二区三区| 亚洲系列一区中文字幕| 97精品国产97久久久久久免费 | 久久精品一区二区三区四区| 日韩经典中文字幕| 亚洲第一视频91| 亚洲综合精品成人| 国产亚洲精品日韩综合网| 四虎自拍视频| 美腿少妇资源在线网站| 欧美日韩一区二区三区视频| 中文字幕久热| 日韩av啊啊啊在线观看| 国产午夜精品美女裸身视频69| 色亚洲一区| 国产V亚洲V天堂无码| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 亚洲成A∧人片在线播放黑人| 亚洲国产小视频| 国产三级91| 午夜a福利| 九九色综合| 久久精品国产亚洲综合色| 欧美人妖精品| 亚洲国产精品综合久久一线| 亚洲一区julia在线播放| 久久久免费观看视频| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 婷婷尤物在线观看| 欧美激情国产一区在线不卡| 国产爽视频| 亚洲AV无码乱码在线观看| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲精品无码片在线观看| 精品亚洲视频在线| 亚洲国产午夜| 午夜爽毛片| 精品99视频| 亚洲最新无码成AV 人| 久久综合88| 伊人久久综合精品无码AV专区| 国产成人精品吹潮在线观看| 欧美人体视频一区二区| 妓女网妓女影院妓女网| 偷拍区亚洲区一区二区| 亚洲国产成人在线视频| 国产在视频线精品视频二代| 久久精品熟女亚洲av麻豆| 在线不卡一区二区三区日韩| 色久悠悠丁香五月| 国产在线视频国产永久视频| 国产精品日本一区二区不卡视频 | a性爽爽影院| 久久天堂av综合色无码专区| 亚洲AV永久无码国产精品久久| 亚洲综合亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 亚洲精品无码AV中文永久在线| 精品99在线黑丝袜| 色欧美在线视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产成人AV无码精品天堂| 最新中文字幕无码DVD在线| 久久久久亚洲AV无码区首| 上海女教师和高一学生激情片| 亚洲视频一区在线观看| 国产精品18久久久久网站| 亚洲黄色电影国产| 色呦呦在线免费观看| 国产婷婷色一区二区三区| 久久久久成人精品无码中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 国产ppp视频在线观看| 国产国语高清在线视频二区| 久久久久精品天堂无码中文字幕| 久久久噜噜噜久久久午夜| 欧美日韩在线精品成人综合网| 国产丰满乱子伦无码专| 国产成人精品麻豆| 中日韩亚洲人成无码网站| 三级片中文字幕免费无码专区| 亚洲欧洲久久久精品| 国产精品久久久久久无码五月| 99热精品免费| 东京热一区二区三区无码视频| 国产一区二区日韩欧美在线 | 国产精品无码一本二本三本色| 欧美视频一区二区专区| 人妻无码中文专区久久AV| 欧美性一区二区三区五区| 国产a√无码专区亚洲av| 日本国产a毛片高清视频成人| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 一级日韩片| 国产清品夜色一区二区三区不卡| 精品国产午夜理论片不卡| 性做久久久久久免费观看欧美| 久久久久久久99视频| 色呦呦在线免费观看| 亚洲专区区免费| 911国产在线观看精品| 亚洲中文无码A∨在线观看| 欧洲国产精品无码专区影院| 国产精品美女久久久久高潮| 国产精品美乳在线| 亚洲AV无码国产精品二区 | 在线观看你懂的网站| 国产农村三片免费网站| 99国产精品无码免费视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 久久久99精品成人片中文字幕 | 亚洲不卡电影| 国产精品成人自拍| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产精品永久久久久久久久久 | 国产亚洲综合一区柠檬导航| 精品久久久久国产免费| 第一国内永久免费福利视频| 日韩精品成人在线| 欧美一级黑人一级| 性色av无码无在线观看| 狼人无码精华av午夜精品 | 国产精品视频无码一区二区免费看 | 2019亚洲日韩新视频| 午夜福利亚洲无码| 国语憿情少妇无码av| 久久亚洲AV无码专区桃色| 女子无毛片免费播放| 激情亚洲的在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 国产97在线观看| 日韩v欧美 精品| 网站欧美在线你懂| 国产爽妇网| 欧美性xxx久久| 五月天伊人久久| 2020国产v亚洲v天堂高清| 久久亚洲AV成人无码高潮| 中文字幕一区二区在线视频| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 国产爽爽视频在线| 亚洲加勒比久久88色综合| 色无码国产桃色无码专区| 亚洲国产成人无码电影| 精品国产电影久久久久| 无码流畅无码福利午夜| 无码一区久久久久久久| 久热爱免费精品视频在线播放| 亚洲欧美另类国产| 欧美一级啪啪| 日韩字幕一中文在线综合| 免费一级a毛片在线播放| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 精品一区二区三区在线视频观看| 午夜精品一区二区| 一级做a爰片毛片| 日韩第一区| 国自产拍亚洲免费视频| 久久久久香蕉视频| 囯产精品无码一区二区三区AV | 精品国产青草久久久久福利| 久久99国产精品成人| 一级欧美一级日韩| 无码av不卡一区二区三区| 日韩欧美国产自由二区| 伊人色综合一区二区三区| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 亚洲无码色视频| 国产成人综合亚洲欧美在| 亚洲欧美日韩片在线观看 | 精品国语国产在线对白| 91人妻中文字幕| 在线免费观看亚洲视频| 2021A片免费在线观看| 欧美日韩乱| 久久久精品在观看999| 无码人妻精品一区二区在线视频| 婷婷激情久久| 日日拍夜夜拍毛片视频| 欧美性一区| 亚洲国产一| 欧美久久精品一级c片片| 欧美天天射| 人成年免费视频一区二区| 亚洲精品无码国模| 国产97色在线|亚洲| 欧美在线观看视频一区| 成 人 网 站 在线 看 免费| 免费网站看v片在线18禁无码| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 久久久久久久久网站| 在线观看国内自拍| 亚洲伦理精品久久| 欧美综合区自拍亚洲综合| 精品日韩在线| 日韩中文字幕在线不卡| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 精品久久久无码中文字幕天天| 国产免费观看视频| 亚洲天堂免费| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 国产美女a做受大片免费| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 91精品综合久久久久久五月天 | 日日做夜夜做欧美| 色成人亚洲| 精品久久久久久无码专区| 亚洲2022国产成人精品无码区| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 久久久大象视频| 国产欧美日韩精品综合| 亚洲国产一| 久久不射网站| 无码Av岛国片在线播放| 亚洲xxxxx| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 91精品欧美成人观看免费| 久青草国产手机视频免费观看 | 欧美成人一区午夜福利在线| 精品久久久久久狼人社区| 一区二区无码中出| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 亚洲一区二区情侣| 美丽的熟妇中文字幕| av天堂精品久久久久| 国产XXXX99真实实拍| 日干夜啪| 色播在线永久免费视频网站| 久久久精品免费国产四虎| 中文字幕日韩AV综合网| 最新无码人妻在线不卡| 久久精品国产99国产| 久久亚洲AV成人无码| 国产精品亚洲视频| 久久久综合九色合综国产| 一级片久久| 日韩高清无码视频| 国产精品一区二区三| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 国产精品无码无片在线观看3D| 午夜精品福利在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 欧美激情视频二区三区| 午夜国产福利在线| 国产鲁鲁视频| 精品午夜国产在线观看不卡| 老司机电影院在线观看高H| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 亚洲国产成人99精品激情在线| 亚洲综合图| 国产精品视频无码| 黄视频免费在线观看| 国产成人精品在| 亚洲国产精品 久久| 国产剧情第一页| 四虎欧美精品在线视频| 久久久噜噜噜WWW成人网| 国产91小视频在线观看| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 高h视频在线免费观看 | 国产91精品久久久久久久| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 中文人妻av大区中文不卡| 亚洲AV日韩久久久久久大| 91麻豆精品国产| 日韩无码首页| 手机在线看永久AV网站 | 在线国产一区二区三区| 欧美激情午夜| 国产乱人精品一区| 国产亚洲AV片在线观看播放| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区 | 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合 | 无码熟妇人妻啪啪| 91嫩草国产线免费观看91| 日韩精品系列| 成人免费毛片一区二区三区| 色哟哟欧美15最新在线| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 欧美日韩亚洲精品国产色| 久久国产精品大屁股白浆一区二区| 亚洲人成在线播放a偷伦| AV中文码一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿 | 最新无码人妻在线不卡| 国产精品一级视频| 亚洲精品国产不卡在线观看| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 黄色国产免费观看| 在线观看av片永久免费| 久久久久av无码免费网| 丰满少妇爆乳无码专区| 日韩第二页| 亚洲va久久久久综合| 久久国产精品99精品国产| 亚洲最大网站无码| 亚洲成a人片777777久久| 中文字幕在线永久| 国产成人AV无码精品无毒| 精品亚洲综合在线第一区| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 亚洲伦理精品久久| 中文字幕在线综合| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 久久网精品视频| 亚洲精品午夜视频| 无码精品人妻一区二区三区app| 国产成人h福利小视频在线观看 | 综合在线视频精品专区| 欧美中文字幕在线观看| 国产成a人片在线观看视频下载| 亚洲国产AV无码精品无广告| 国产91流白浆喷水免费观看| 亚洲AV永久无码精品无码HD| 久久精品这里精品| 九九精品免视频国产成人| 久久 国产 综合| 狠狠的日视频| 国产无码swag专区| 久操资源站| 国产岛国片| 亚洲婷婷一二三区综合| 国产人成精品香港三级在| 久久综合电影| 日韩精品无码免费视频三区| 40分钟永久免费又黄又粗| 无码片久久久天堂中文字幕| 国产福利在线导航| 女人18毛片a级毛片| 精品久久久久国产三级| 午夜无码不卡| 国产高清专区| 伊人9999| 国产精品久久久久无毒| 精品2021露脸国产偷人在视频 | 亚洲国产小视频| 亚洲一区高清无码| 久久亚洲欧美| 免费人成视在线观看不卡| 人妻少妇精品中文字幕AV| 免费91视频| 国产美女免费观看| 亚洲黄色一区二区| 久久狼人综合| 欧美日韩国产中文字幕| 久久精品一区二区无码AV| 黄片在线免费观看| 欧美精品AⅤ在线视频| 2022久久免费精品国产72精品| 精品久久久久久久免费加勒比| 91久久麻豆| 日韩99精品| 在线不卡日韩| 免费一级α片在线观看| 国产视频91在线| 一道本在线视频| 久久精品日本免费线| a亚洲欧美中文日韩在线v日本| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产玖玖爱| 99久久一区二区精品| 亚洲国产中文在线二区三区免| 伊人网亚洲| 国产成人激情| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 国产一区二区丁香婷婷| 久久综合久久伊人| 久久精品国产9久久综合| 妖精视频国产| 国产精品人妻无码久久久网 | 久久香蕉成人免费大片| 亚洲国产精品福利片在线观看| 在线无码中文字幕| 久久亚洲精品高潮综合色| 日韩在线一| 欧美乱人伦视频| 日本岛国精品中文字幕| 免费精品国产| 亚洲精品视频在线观看免费| 国产成人一区二区三区影院免费| 日本色色爱区| 手机在线观看Av网| 国产第一页视频| 欧美成人高清手机在线视频| 国产日产欧美精品一区二区三区| 亚洲女同成av人片在线观| 日韩一区二区在线播放| 亚洲视频国产视频| 久草手机在线观看| 日韩综合一区| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 欧洲国产伦久久久久久片| 天堂网av最新在线| 日韩不卡在线视频| 国产成人无码AV在线播放不卡| 亚洲成av人片天堂网| 高清欧美不卡一区二区三区| 精品国产a| 综合久久久久久综合久| 久久精品视屏| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 五月天亚洲色图| 无码人妻精品一区二区三区下载| 国产成人福利免费视频| 亚洲国产色图| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产剧情91| 久久熟女五十路| 91大神精品视频| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 91久久久久无码精品国产软件| 欧美精品在线观看视频| 久久激情综合网| 亚洲色哟哟视频| 欧美性色aⅴ| 久久久久综合国产| 亚洲日本久久一区二区va| 亚洲精品韩国美女在线| 亚洲主播在线| 精品国产亚洲人成在线观看| 丁香六月激情综合| 久久精品国产99国产精品免费看| j国产AV一区二区| 狼友AV在线| 美女又www又黄网站| 夜夜爽无码一区二区三区| WWWXXX欧美成人国产精品视频| 色综合久久久久久久综合| 高潮喷水一区二区三区| 国产丝袜一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码不| 婷婷色丁香综合激情| 亚洲精品精品| a区无码视频免费| 色视频一区二区三区| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 亚洲黄色一区二区| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 国产凸凹视频一区二区| 久久精品国产在热久久| 天天在线欧美精品免费看| 久热香蕉在线视频免费播放| 国产在线视频专区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 久久久久久久久精品国产一区二区| av在线入口| 精品少妇大屁股白浆无码| 亚洲午夜在线| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 欧美在线一区二区三区不卡| 国产一区二区久久久| 国产成人自产拍免费视频| 一区二区三区免费在线视频| 99re亚洲无码高清| 久久频这里精品99香蕉| 日韩精品专区| 国产一级精品| 亚洲综合无码无在线观看| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 亚洲成人高清在线| 国产96在线 | 亚洲| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 天堂成人在线| 亚洲精品成人网| 在线免费视频一区二区 | 国内精品久久久久久久97牛牛| 天天澡天天揉揉AV无码人妻斩| 亚洲熟妇乱子伦在线| 日本中文字幕在线观看视频| 国产在视频线在精品视频2020| 国产三级91| 女人18毛片a级毛片| 国产精品白丝久久av网站| 日日摸夜夜摸欧美视频| 精品久久久久久无码国产| a级国产精品片在线观看| 国产中文在线| 2020最新国产激情| 亚洲色四在线视频观看| 国产在线播放成人免费| 美女性爽视频国产免费| 精品无码人妻一区二区三区| 加勒比无码av一区二区久久| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 91久久精品国产区二区| 欧美日韩乱| 国产午夜精品不卡观看| 一级全黄60分钟免费| 亚州AV无码一区东京热久久| 一本久道久久综合多人| 亚洲AV无码一区二区三区老太| 一本大道东京热无码| 91精品婷婷国产综合久久| 精品人妻系列无码人妻在线JPG | 久久国产精品一国产精品| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 中文在线亚洲| 国产精品自拍亚洲| 久久综合色另类小说| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 中文字幕在线综合| 国产精品视频无码一区二区免费看 | 亚洲AⅤ无码精品一区二区三区| 久草免费福利在线| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 免费一级国产生活片| 日韩欧美另类小说| 国产亚洲av成人片在线观看| 亚洲日视频观看一区| 超碰性爱| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| 大香久久伊人电影网| 亚洲AV少妇无码专区| 亚洲欧美自拍另类| 国产精品亚洲精品日韩已方| jk美女自慰喷水| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 青青草久久| 国产伦精品区一区二区三| 亚洲视频中文| 亚洲免费网| 亚洲色无码专区在线观看金品| 18禁无遮挡污污污网站| 15最新无码国产在线视频| 国产剧情丝袜在线观看| 亚洲男人的天堂精品一区二区 | 国产成人无码18禁午夜福利p| 久久一级电影| 精品一区二区香蕉| 毛片三级在线观看| 日韩一区在线视频| 一级免费毛片| 99re亚洲无码高清| 亚洲激情中文| 国产一级理论免费版| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 99久久一香蕉国产线看观看| 综合久久婷婷| 午夜成人中文字幕一区二区三区| 国产成人自产拍免费视频| 免费一级欧美精品| 亚洲欧洲国产精品久久| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 97色综合| 亚洲国产成人精品无码区二本| a级亚洲片精品久久久久久久| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 亚洲xx站| 午夜三级网站| 欧美破处在线观看| 校园春色国产精品| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 天天看片国产| yw193国产在线观看| 久久99国产精品视频| 日本在线观看中文| 午夜无码不卡| 欧美成综合网网站| 亚洲AV无码精品日韩一区| 欧美3p在线观看一区二区三区| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 中文字幕第一页在线无码一区二区| 亚洲精品成人| 久久中文字幕一区二区| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 国产无遮挡无码视频在线观看| 无码片久久久天堂中文字幕| 被黑人做的白浆直流在线播放| 亚洲精品ty久久久久久久久久| 久久精品国产亚洲AV成人小说| 制服丝袜亚洲中文综合| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩| 色综合久久综合中文综合网| 中文字幕一二三四区| 一级全黄60分钟免费| 日本在线一区| 国产一区二区精品久| 久久人体大胆瓣开下面| 99久久久精品免费香蕉| 91精品一区二区三区久久久久 | 亚洲高清一区二区三区久久| 国产欧美精品一区二区色综合| 日韩伦理亚洲欧美在线一区| 精品视频在线观看一区二区| 亚洲AV另类| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 唐人电影一区二区三区视频| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 不卡无码免费在线视频| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 日韩久久久精品| 无码精品人妻一区二区三区影院| 国产av福利网站| 久久精品女人18毛片水多国产| 日韩中文字幕精品一区在线| 成人欧美一区二区三区在线| 婷婷色丁香综合激情| 青青草综合在线| av超碰在线播放| 久久精品国产成人午夜福利| mm1313午夜福利视频观看| 在线视频色www| 91久久久久无码精品国产软件| 免费A∨中文高清在线| 东京热人妻系列无码专区| 爽爽婬人综合网网站| 成人午夜免费福利| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 老汉色影院首页| 精品国产污污免费网站| 国产大片91精品免费观看不卡| 亚洲人成网高清无码| 欧美成综合网网站| 久久久久久久久Av毛片 | 国产成人自产拍免费视频| 四虎影院久久久| 亚洲AV永久无码精品| 最新国产毛片| 一区五码在线| 丁香六月激情婷婷| 91精品综合久久久久久五月天 | 日韩AV在线网址观看| 国产欧美久久一区二区| 欧美丝袜激情办公室在线观看| 九九视频免费在线观看| 亚洲欧美高清在线| 亚洲一区爱区精品无码| 中文字幕无码av不卡一区| 大香久久伊人电影网| 99亚洲精品| 视频在线精品| 日韩国产精品视频| 极品美女在线高潮喷潮| 腿张开猛戳免费视频网站| 国产日韩精品一区二区三区| 末成年女AV片一区二区丫| 婷婷综合激情| 国产福利在线视频| 国内成人自拍视频| 亚洲AV无码国产精夜| 久久久这里有精品999| 亚洲国产剧情| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 第四色激情网| 亚洲人成网站色7799在线播放| 成年女人窝窝视频| 三级国产在线| 亚洲中文字幕无码久久2018| 尤物网址在线观看日本| 99热88| 久久精品国产首页027007| 免费永久在线毛片| 57pao国产成永久免费视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 在线免费一区二区| 亚洲精品韩国美女在线| 国产日韩精品视频| 91视频天堂| 国产第一页福利| 亚洲午夜福利片在线| 久久99国产精品一区| 日韩精品专区| 久久国产一级| 人妻少妇精品无码专区二| 国产精选第一页| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 亚洲中文字幕无码中字| 亚洲免费网站在线观看| 亚洲无码高清中文字幕| 九九久久九九久久| 国产成人视屏| 亚洲AV无码精品色午夜一区二区| 波多野结衣一区二区| 精品女同一区二区三区免费站 | 91免费国产在线观看尤物| 最新永久免费AV网站| 亚洲AV永久无码精品无码按摩| 欧美久久综合性欧美| 久久精品高清一区二区三区| 国产亚洲AV片在线观看播放| 欧美日韩三级在线观看| 精品国产一区二区三区免费看| 亚洲AV无码久久精品国产老人| 久久免费播放| 91普通话国产对白在线| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 亚洲熟伦熟女第一区| 日韩五十路| 国模无码视频一区二区三区| 日日摸夜夜摸欧美视频| 国产女人av| 亚洲天堂导航| 91久久香蕉| 久久综合狠狠综合久久97色| 连续高潮喷水无码| 亚洲人成在线观看| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 91精品网站天堂系列在线播放| 欧美丝袜一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线一区二区三区| 无码av一区在线观看 | 亚洲国产成人最新精品| 国产精品露脸国语对白手机视频 | 亚洲精品乱码久久久久久| 美女黄网站| 国产精品美女www爽爽爽视频| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 美女视频很黄很a免费国产 | 色综合久久久久综合999| 色欲av人妻精品一区久久久| 乱人伦人妻中文字幕| 婷婷亚洲综合五月天小说在线 | 久久精品无码一级| 中文人妻无码一区二区三区在线| 精品久久国产蜜臀色欲69| 亚洲国产成人久久三区| 免费一区二区三区在线视频| 在线欧洲视频网站你懂得| 亚洲经典一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 在线视频亚洲| 亚洲国产成人资源在线桃色| 免费无码肉片在线观看| 香蕉午夜视频| 国产成人一区二区三区在线视频| 国产剧情swag在线| 精品久久无码中文字幕| 在线观看 亚洲无码| 在线国产一区| 在线国产中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡在线播放 | 国产成年无码久久久久毛片| 92自拍视频| 亚洲人妖系列在线播放| 国产日韩欧美综合| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 国产精品男人的天堂| 欧美一区二区精品| 国产成人丝袜网站在线看| 免费无码午夜福利片| 日韩欧美日本| 日韩色在线观看| 57pao国产成永久免费视频| 亚洲熟女网站| 婷婷五月亚洲综合图区| 加勒比无码av一区二区久久| 久久精品黄色电影| 久久精品国产自在一线| 国产精品入口麻豆完整版| 国产成人久久久精品一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲av无码一区二区乱子仑 | 国产乱码在线精品可播放| 99热精品在线免费观看| 亚洲色欲色欲www| 日本久久中文字幕精品| 98色综合| 在线免费一区二区| 久久国产高清一区二区三区| 亚洲国产一区在线精选| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产成人无码精品一区在线观看| 成人午夜免费福利| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 国产欧美一区二区| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产中文字幕在线视频| 国产精品99久久久精品免费观看| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 91精品国产91免费| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 在线国产一区| 一级欧美一级日韩片| 久久精品女人天堂| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 九一福利视频| 久久精品囯产精品亚洲| 欧洲AV秘 无码一区二区三| av资源网站| 久久中文精品视频| 国产成人无码免费| 91中文字幕在线视频| 97人妻无码免费专区| 福利一区在线观看| 久久久噜噜噜久久久午夜| 自卫喷水在线| 亚洲激情在线视频| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 亚洲日本久久一区二区va| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 在线精品无码字幕无码AV| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲丁香婷婷| 国产成人精品无码a区在线观看 | 亚洲第二色| 久久久亚洲欧洲国产| 欧美久久综合性欧美| 九九99久久精品国产| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 成人在线中文字幕| 亚洲免费公开| 久久有码中文字幕| 亚洲欧洲日产无码av网站| j国产AV一区二区| 午夜成人中文字幕一区二区三区| 欧美综合中文字幕久久| 大伊香蕉精品一区二区| 久久久久久亚洲AV无码被处| 亚洲国产成人精品91久久久| 久久精品女人天堂AV影院| 91久久久久无码精品国产软件| 狼人无码精华av午夜精品| 天天澡天天揉揉AV无码人妻斩| 色国产精品| 狼友AV在线| 欧美国产精品久久| 素人激情福利视频| 亚洲av日韩av无码尤物| 日韩精品 中文字幕第一| 人妻有码不卡| 九七理论97午夜在线观看一| 99久久鲁| 亚洲日韩国产二区无码| 国产韩国精品一区二区三区| 日韩在线视频第一页| 国产成人AV无码精品嫩草免费| 久久久精品久久久久久| 青青草久草| 91久久麻豆| 欧洲日韩视频二区在线| 五月婷网站| 久久国产精品免费网站| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 在线国产一区二区三区| 国产l精品国产亚洲区| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲精品午夜视频| 久久人精品| 无码窝视频在线看| 久久久人妻少妇| 九九免费精品视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 青草网在线观看| www.五月激情| 国产凸凹视频一区二区| 中文字幕无码av不卡一区| 夜夜狠狠操| 久久久亚洲欧洲国产| 亚洲精品无码美利坚合众国在线| 日韩中文字幕无码av| 丁香色欲久久久久久综合网| 国产日韩精品A∨一区二区三区| 中文字幕欧美激情| 精品无码91久久精品无码一区 | 福利一二三区| 国产综合精品日本亚洲777 | 九九久久精品大片| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 亚洲人成网站18禁止| 久久久久久一本大道无码| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 手机免费毛片| 一区二区三区视频在线播放| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 国产精品久久久久9999| 91精品欧美一区二区三区| 免费91视频| 国内自拍欧美| 日韩专区无码| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 在线观看日韩精品| АⅤ天堂中文在线网| 婷婷亚洲综合一区二区| 国产成人精品久久久久小说| 连续高潮喷水无码| 五月婷婷丁香六月| АⅤ天堂中文在线网| 国产精品久久久久久久久免费观看 | 国产在视频线在精品视频2020| 国产精品偷伦在线观看| 亚洲天堂导航| aⅴ性色网| 99久久久精品免费香蕉| 人妻丰满熟妇αv无码区| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 久久中文精品视频| 精品人妻系列无码人妻在线JPG | 国产在视频线精品视频二代| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲欧美激情精品一区二区| 久久熟女五十路| 日本久久综合视频| 99精品综合网站| www.av在线| 国产91免费在线| 国产精品偷伦在线观看| 国产在线观看麻豆91精品免费| 久久综合88| 被黑人做的白浆直流在线播放| 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 久久美女福利视频| 中文字幕一二三四区| 亚洲免费一区| 国产综合视频一区二区三区| 欧美在线一区二区三区不卡| 亚洲人成人一区二区三区 | 7777精品久久久大香线蕉| 久久久久久久精品妇女| 鸥美性生交xxxxx久久久| 国产高潮精品久久AV无码| 久久网精品视频| 久久久久久久久Av毛片 | 夜夜操影院| 国产精品第6页| 三级不卡视频| 亚洲第一页在线视频| 四虎永久在线| 亚洲无码图| 久久99精品久久久66| 狼人无码精华av午夜精品| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 亚洲av日韩av无码尤物| 国内精品久久久久久久97牛牛| 欧美日一区二区| 精品囯产AV无码一区二区三区6| 日本在线观看一区| 久久久综合九色综合| 任你躁欧美一级在线精品免费| 九九热中文字幕| 亚洲av永久无码精品国产精品| 色欲Av人妻精品二区一区| 波多野结衣无码一区二区三区在线| 日本一二三不卡视频| 国产亚洲AV片在线观看播放| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 狠狠色综合久久| 亚洲AV无码精品日韩一区| 日本一区视频在线| 99久久国语露脸国产精品| 亚洲国产高清美女在线观看| 九色视频自拍| 亚洲AV另类| 国产一区二区精品久| HEYZO专区无码综合| 亚洲www视频| 久久精品视频2| 欧美精品AⅤ在线视频| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| 国产精品视频一区二区三区不卡| 久久精品国产亚洲网址| 麻豆国产精品无码AV在线| 手机在线亚洲国产| 久久中文字幕视频| 亚洲高清久久无码视频| 中文字幕亚洲精品第1页| 免费人妻精品一区二区三区四区| 丁香六月激情婷婷| 色噜噜狠狠色综合成人网| 一道本在线视频| 无码人妻精品一区二区三区在线| 亚洲精品一二三四区| 久操无码伊人|