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各位領導：
我叫××，現任××市地稅局一分局分局長。今天我匯報的題目是《說干就干的領路人》。
在我們××，都會滔滔不絕地講起幾段動人的故事。的確，在擔任地稅局長一年多的時間里，×局長勇于實踐，說干就干，雷厲風行,連創佳績，用辛勤和汗水澆灌著××地稅這棵大樹，用忠誠和無私譜寫出了新時期地稅干部的奉獻之歌。
203月底，××地稅局以×局長為班長的新一屆黨組，承載著組織的重托、干部職工的企盼、社會各界的觀望走馬上任。
在經過幾天的深入調研之后，××局長迅速提出了以加快發展為主線，以組織收入為中心，以硬化業務基礎為重點，以作為爭地位，以實績樹形象的工作思路。在第一次與全局中層干部見面會上，他擲地有聲地說：我只講兩個字“實干”，用實干來檢驗我們的班子，檢驗我們的隊伍，用實干來扭轉被動的局面，用實干來創造××的輝煌。
他是這樣說的，也是這樣做的。在上任不到半個月的時間，×局長毅然決定集中一個月的時間，把103名臨時工和代征人員“一刀切”地清退出去。動員會那天，所有的分局長都不相信自己的耳朵，上任頭一腳去踢這個“馬蜂窩”，去解決歷史遺留多年都未能卸掉的包袱？是不是思路不清？所有人心里都打了一個大大的問號？在那次會上，我們也首次領教到×局長干工作的膽略與豪氣，他給分局長擺了兩條路：要么完成各自清退的包保目標，要么自己摘烏紗帽。說句實在話，剛開始的時候，我半信半疑，也為他捏了一把汗，搞不好就會“吃不了兜著走”，的確心中沒底。按照包保責任分工，我當時負責局機關臨時工的清退，作為領導身邊的工作人員，雖然在作積極落實，但思想上仍在觀望，行動上有些磨蹭。會后第二天下午，×局長問我，局機關進行的咋樣了？我匯報說：“幾個司機不交車鑰匙?！薄澳悻F在就下去再督辦一次，不交的、不要了，立即找修配廠來，把車鎖全部換了?！边@一招真靈，在不到10分鐘時間里全收起來了，當時，絕大多數分局長仍在等待觀望之中。然而在三天之后的督辦會上，徹底打破了四平八穩的清退工作節奏。在會上，×局長當場對清退工作沒有進展的兩名分局長宣布停職待崗，專司清退工作。對違反禁酒令的兩名分局長責令書面檢討，向監察室交200元罰款。這么來真的，過硬的，在我們××還是第一次。從此之后，再也沒有人敢等待觀望、拖拖拉拉了。系統上下進入了高度緊張狀態，從×局長到班子成員，從分局長到各股（室、中心）負責人，幾乎都是不分白天黑夜的找清退對象做宣傳解釋工作?！辆珠L始終戰斗在矛盾最前沿，來訪的，他接待；鬧事的，他頂著，哪里有問題就立即趕到哪里，少數不理解的臨時工，矛頭直指他本人，他卻沒有退卻半步，硬是帶領我們用了20多天的時間把幾經努力、幾次反復的事情果斷地妥善地解決了。這一戰役打出了他的威信和魄力，全體地稅干部為之振奮，分局長們為之折服，社會各界刮目相看。當然這期間的壓力和矛盾，威脅和恐嚇，心血和汗水只有他自己最清楚。
×局長說干就干、干則干好的作風，自始至終貫穿在工作之中。先調查，后抽查，再檢查是×局長一貫的工作方法。去年對我們××地稅來說,各項工作尤如“一團麻”,加強干部管理、理順干部情緒、清退臨時工、全省稅費源普查、組織稅收收入、基礎環境改善等等，幾乎是同時進行，整個隊伍如同打仗一樣日夜奮戰，如今回想起來仍不敢相信是如何走過來的。而×局長卻始終堅持件件要有好績效，事事要有好結果，顯示出了超常駕馭全局、統籌兼顧的能力。為高質量地完成普查任務，徹底摸清全市稅費源家底，打牢征管基礎，他一直是撲下身子與我們一起頂烈日，深入街道抽查、復查，發現問題、當場解決，他掌握的情況總是第一手的“鐵證”。在去年5月的稅收普查督辦會上，他突然問市區一名分局長：“順城路的稅源清理的怎么樣？”該分局長回答：“已經清理完畢，清理出漏征漏管戶20多戶，效果很不錯?！钡辆珠L從包里拿出一套表格說：“我中午專門與督導專班進行了實地檢查，查出漏征漏管戶47戶，你們是怎么清理的？”當時問得那位分局長面紅耳赤?！辆珠L當場決定對該分局稅費源普查工作全部推倒重來，對責任人員進行了通報批評，并從市局抽調了3個督辦小組進行嚴格督辦檢查，同時明令：再出現普查不實的，對責任人員和分局領導一律動用組織措施進行處理?！辆珠L對工作來實、來真的作風極大的感染了我們每一名分局長。會后，各分局長一改過去只安排、不檢查；只督辦、不深入的惡習，迅速投入到了對普查情況進行明查暗訪、查漏補缺之中，不敢放過一點紕漏，不敢搞一個大概數，才得以保質保量地完成了普查任務。很多干部深有感觸的說：十年來第一次掌握了這么鐵的資料。為鞏固普查成果，強制推行規范化管理?！辆珠L又迅速要求各分局對所有個體稅負按照“法定五個程序”進行重新核定，全面推行納稅人自覺上門申報，配置于嚴格地執行加收滯納金和簡易罰款制度。說句實在話，這在當時，不僅僅是納稅人不接受、不支持，就是我們分局長也不夠理解，有名分局長還專門說：“我們局里就根本沒有滯納金票?！本珠L當時批評他：完全不懂業務，根本不知道滯納金是如何加收，該分局長十分尷尬。會上，×局長強調再大的困難、再多的矛盾也必須無條件的執行，凡是不落實的，一旦發現嚴肅處理。剛開始，市區建設路20多戶夜市餐飲業戶為稅負“調增”和加收滯納金而集體到市局上訪，×局長在充分講解政策的前提下，以強硬的態度表示：凡認為稅負高的戶，你們寫個申請，我明天就派人蹲點核定，核定后從開業之日起多退少補。一下子鎮住了來訪者，當時沒有一個要求去重新核定的。臨走時，有的納稅人說：看來今年不行了，這個局長不怕上訪的。在不到三天的時間里，該路段納稅人基本上都如數補繳了稅款、罰款和滯納金。但是仍有少數分局心存僥幸，在一次調查中，×局長發現二分局加收滯納金制度沒有嚴格落實到位，不僅在全市對其分局領導和計算機操作人員進行通報批評，而且在當季工作目標考核中，直接把該分局定為c等。由于嚴肅認真的督辦，這兩項制度在全市得到了較好落實，受到了省、市局領導的充分肯定。一年多來，×局長始終堅持說干就干，干一件成一件，促使了整個系統迅速改變了辦事拖拉、落實不力的毛病，目前整個系統，不管是分局長，還是一般干部，只要是局里安排的工作，第一反應就是馬上布置、迅速落實，還要扎實推進、務求實效，不敢有半點虛假，總怕被×局長查出問題來。
熟悉×局長的人都知道，他具有十分豐富的工作經驗，既當過辦公室主任，又當過鄉鎮領導、基層分局長、縣市局的副局長。我們平時感到很棘手的問題，按照他教的方法去做，往往能迎刃而解。今年6月份一次工作例會上，×局長講話的時候，突然接到一個電話，電話掛斷之后，就問稽查局局長夏仁軍同志：“福星摩擦材料廠的稅查得怎么樣了？”夏局長說：“那個廠納稅沒有問題，只是查出了幾百塊錢”?！辆珠L問清他們是就帳查帳之后，就質詢：“你怎么就能夠相信他們提供的那套帳？怎么不多動動腦筋，采取突然襲擊的方式，把真帳搞到手，調回來查?！辈⒚畹剑骸跋弈?0分鐘內辦齊所有手續，把他們正在做的帳目調回來?！薄痢痢敛桓业÷?，按照要求在最短的時間內，來到該廠的財務室。該廠財務人員正在做帳，發現稽查人員后，立即把帳本往柜子里面扔，但被稽查人員當場制止，成功調回了真實帳薄，一舉查實了該民營企業偷稅40多萬元。該街道辦事處黨委書記在全市黨政“一把手”財政收入過半督辦會上，夸獎地稅稽查局真是厲害，一查就是幾十萬。
隨后，×局長又安排所有分局對民營企業一律實行核定征收，對查帳征收單位要報市局審批。僅這一征收方式的改變，上半年查增企業所得稅670多元。
×局長在嚴抓善管的'同時，大力支持分局長工作，只要是分局決定有利于事業發展的事情，不管是地方黨委、政府，還是內部干部管理產生的矛盾，他都只攬不推、大力支持，給我們創造環境。去年4月，為保證稅費源普查質量，市局黨組決定實行一線專管員全員輪崗，而七分局一名干部不服從分局的調整，并跑到分局長辦公室吵鬧，拿起煙缸威脅該分局長，該分局長流著眼淚到市局找領導，×局長毫不客氣地嚴厲批評道：“當分局長要有點作氣，要有點魄力，遇到一點事情就哭哭啼啼，哪像個分局長?！蓖瑫r派市局分管紀檢監察的領導和監察室人員立即趕到分局調查情況，嚴肅處理。調查專班調查結束后，剛回到局里，該同志也立馬趕到了市局，給調查組作檢討、寫悔過書，并主動要求在分局全體干部職工會上公開檢討。但是，市局為教育他人、嚴肅組織紀律，鑒于其認錯態度較好，免于了紀律處分，仍在全市作了通報批評。此事過后，×局長在大會上明確要求各分局把調皮搗蛋的、不好管的干部，給市局黨組報上來，由市局直接管?！辆珠L用這種實實在在的支持，給予了我們分局長一個嚴格管理的平臺。同時，為提升部分分局在社會上的位置，改變過去收哪的稅、收誰的稅由書記鎮長定，繳多少稅、啥時間繳稅也由書記鎮長定的狀況，受×局長的感染，分局長們嚴格依法治稅，有的鄉鎮書記找×局長告狀，說分局長態度強硬，×局長當面批評要服從政府領導，講究工作方法。但事后，他還是支持我們干工作就得有點狠氣、有點作為、有點作氣，才得以使我們干部一天比一天好管，我們的地位一天比一天提升。
×局長不僅要求我們在平時工作中要實事求是，是什么樣子就是什么樣子，即便是上級領導在場檢查工作的時，只要一發現問題，他也從不掩護，敢于亮丑，他所追求的是實實在在的工作成效。去年年底，×局長陪同省局征管處曹處長一行，到五分局檢查科學化、精細化管理工作。剛開始，該分局負責人對領導們提的問題還對答如流，等到查看企業征管資料時，因企業管理戶不在家，他們找了很大一會兒才把資料拿出來。面對這種情形，×局長沒有向領導們“打圓場”，而是當場對該分局資料管理不善的問題，提出了嚴厲的批評，并說：“我們搞科學化、精細化要來實的，不能擺花架子，要發揮實實在在的效果。不能因為有上級領導在場，我就替你們掩飾工作上的錯誤，必須實事求是地讓領導看到真東西，這樣才有利于問題地解決，才有利于工作?！薄辆珠L就是用這種求真務實的態度，在××攻克了一道又一道難關。尤其是他那句：干工作就要干好，就要把工作干的讓別人挑不出毛??！無時不在激勵著我、鼓舞著我，這句樸實的語言蘊含著對工作的高度負責和無限的艱辛。我們就是在這句話的激進下，高標準、嚴要求，一步一個腳印的扎實工作，才使得××地稅地位得到了提升，環境得到了改變，形象得到了確立。
我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規章制度，精心學習專業知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領導的正確指導下，在同事的關心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現對自己____年的工作情況做如下匯報：
一、____年度的績效考核工作：
1、負責總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統計測評結果;。
5、負責記錄總經理進行的個別員工座談，對座談內容進行匯總。
二、協助上級領導展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：
1、與各公司負責人對接匯總形成初稿;。
2、與同事校稿、排版、打印相關資料準備會議;。
3、編寫月度經營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察。
參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領導，資料存檔。
四、公司員工薪酬核算。
3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉正晉升等);。
4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。
5、四公司工齡工資的調整核準。
五、編寫工資提成方案。
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協助上級進行完善修正;。
2、草擬《酒店房務中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。
3、協助上級完善商業公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作。
1、參與公司組織架構的調整，編寫房地產開發部的部門職能及相關崗位說明書;。
2、參加市人才市場和城區勞動局的專場招聘會，為企業補充空缺崗位;。
3、督促指導酒店公司房務中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。
5、5月份負責帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓、薪酬績效等);。
我們在總結中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發現諸多問題，具體包括以下幾方面：
2、個人專業知識不夠豐富，不能很好的適應工作的需求;。
3、自己的創新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學習、鉆研業務、求真務實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業績而貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
報告人：___。
尊敬的領導、老師：
你們好!我是材料成型與控制工程____級1班的學生___。時間流逝，我已經成為一名大三的學生。在過去的一年當中。我在學習生活上取得了很大的進步。適逢學校進行“優秀學生干部評選”，我覺得自己有能力參加這次評選，所以現在向學校提出申請，希望學校能給予我一個肯定。
優秀學生干部的標準是處處為班級服務，并且德、智、體、美、勞全面發展，在工作學習上起榜樣作用的。在生活上我待人平和，友善，熱心幫助同學。我悉心聽取老師的教導，指點，嚴格要求自己。生活上我勤儉節約，嚴格遵守學校紀律，從來沒有遲到早退曠課等不良行為。第一個學期我參加了預備黨員培訓班學習，成為了一名正式黨員，并獲得了黨校優秀學員的稱號。通過培訓，我對黨的理論知識，方針路線有了更深入的了解，思想進一步得到提高。
在這一年當中，我把大部分精力都花在學業上，成績一直很優秀。課前我做好預習工作，標出不明白的地方。課堂上我認真聽講，積極主動回答老師的提問。利用課間時間同老師，同學討論問題。除此之外，課余時間我經常去圖書館自習，查找資料，進行更深一步的學習，探究。經過一年的努力，我的學習成績優秀，名列前茅。我積極輔導班人成績不好的同學，為老師分擔工作，為班級貢獻一份力量。
在擔任一年的信息員當中，我經常與老師，同學交流，得到了很多寶貴的意見。我將這些意見反饋到學院，學校中。學院跟據同學提的意見采取相應的措施改進了教學的方法，提高了教學的質量。我還反饋了一些改良學風的意見，這些都得到老師的認可。在工作當中，我認真負責，表現出色，得到了老師，同學的好評。
課余時間我積極參加體育鍛煉，塑造良好的身體素質。我還積極參加學校，學院組織的各種活動，并配合老師，其他班干組織活動，管理好班級。這使我各方面的能力都得到提升。我深深地知道，在現在這個充滿競爭的社會，只有不斷地努力，不斷地提高自己，將來才能有所作為。所以我一直嚴格要求自己，不讓自己虛度光陰。在以后的日子里，我會更加嚴格的要求自己，在積極參加各種活動的同時，努力提升自己，完善自己，向著更高的目標沖刺，不讓自己的大學生活留有遺憾。
現在進入了材料，對我來說這是一個新的學習階段的開始。過去的已經成為了歷史，面對新的學院，新的老師，新的同學，我會更加努力，以飽滿的熱情迎接學習、工作和生活中的每一個挑戰!
此致
敬禮!
報告人：___。
他是馮建國，是機修四班的班組長。自1979年踏入滬東廠以來，在工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，已默默無聞地在機修崗位上為公司奉獻了33個春秋。特別是自他擔任班組長以來，除了做好日常工作任務以外，關心班組職工、培養班組新人、塑造班組文化、營造班組氛圍，帶領所在班組向著“學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型”六型先進班組一步步靠攏。
走哪帶哪，重視新進員工的技能培訓。
“歷覽古今興衰事，成敗得失在人才”。加強員工的技能培訓，增強員工的業務經驗，是員工個人發展的必須，更是企業發展的必須。然而，面對客觀的制約因素，對機修班組來說，加強新進員工的技能培訓談何容易。受船舶制造業經濟形勢低迷的影響，公司本年度的訂單量與往年比較相差甚遠，相應的加工生產力度隨之下滑，機床的磨損消耗率也隨之降低。生產故障少了，新員工現場培訓的案例也就少了。面對眼前的客觀問題，他秉持“有條件，要克服;沒條件，創造條件也要克服”的工作態度?！白吣膸摹本褪撬摹胺▽殹?，無論是平時的車間巡檢，還是日常的一、二級機床保養，他總把新員工帶在身邊。在新設備的安裝調試過程中，他總是在完成日常維修任務的前提下，帶著新員工認真觀察新設備的安裝。他說，安裝的過程中多看多記，對將來的維修只有好處、沒有壞處。每當有機床出現故障的時候，他總是帶著新員工趕赴現場，他不愿錯過任何一個“現場施教”的機會。從故障機床的“癥狀”表現到故障的原因分析，再到故障的解決方案，每一個步驟，他都耐心講解。由于班組里有個別新員工是外地人，他總是先用上海話講解，再用普通話講解一遍。他說“講了五十幾年的上海話，猛地再講國語還蠻拗口的”?！案冻鼋K有回報”，在他的培養下，新來的小馬在解決普通常見故障問題上已能獨當一面。
任勞任怨，克服工作環境的客觀因素。
機修四班主要負責綜合車間z-04、05、管件車間、熱處理車間近百臺機床的維修和保養。大多數機床是上個世紀70、80年代的老機床，看著這些機床，他笑侃道“這里的機床可都是我的老大哥啊”;熱處理車間在生產加工過程中有時會散發一股刺鼻的氣味，每次在這里維修完一臺故障機床，他就笑著說“吸了這么一會有毒氣體，今天該要少抽幾根香煙啦”?！袄?、舊、破、毒、雜”是機修四班面對的工作現狀，然而，面對這一不容樂觀的工作環境，作為班組長的他沒有一句怨言。他深知，作為有經驗的老工人，有很多問題需要他的觀察分析才能從根本上解除故障;他要用他“治根不治本”的高度工作要求熏陶員工認真、細心的工作意識，他要用他的積極性點燃員工的工作熱情;很明顯，他做到了。從員工第一時間趕赴現場的及時性，我們看到了員工的工作熱情;從車間機床返修率的下降我們看到了員工的工作態度。面對工作環境的客觀復雜，他不說一句“苦”，面對班組的即有成績，他不說一聲“好”，他依舊不知疲倦地為打造先進班組努力工作著。由于疲勞過度，導致他智齒發炎，大家都勸他請假休息，他卻不以為然，只是去醫院做了小手術就返回班組工作了。
多一份關懷，打造和諧溫馨的班組文明。
自從黨的xx屆四中全會提出了“和諧社會”的新理念以后，“和諧”之風便吹遍了每一個企業、每一個機構。在這里，他把和諧詮釋成了“有愛”的班組文明，加強班組的文化建設，可以統一員工思想認識，增強內部凝聚力，塑造充滿活力的工作氛圍。他總是早早地來到班組休息室，提前為大家沖好開水并簡單打掃衛生，他希望通過自己細微的付出可以潛移默化地將這種“有愛”文明影響到班組的其他員工;為了改善班組的環境，他購置了兩盆盆栽，為班組增添了一絲綠意，他深知班組的文明建設不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要于點滴中升華;他幫組班組的員工修車，為班組購買洗手皂，他深知文明源于積淀，積淀源于生活。在他的感染下，班組員工互助互愛，班組氛圍和諧溫馨。
少一絲懈怠，貫徹“四個不讓”的工作宗旨。
面對復雜嚴峻的船舶市場形勢，公司頂住壓力、迎刃而上，提出了“四個不讓”的企業精神。自從認真學習了公司“四個不讓”精神以來，他毫不懈怠、時刻不忘緊緊圍繞公司“四個不讓”的企業價值觀來作為日常工作標竿。他加強對生產車間的巡檢力度，觀察機床的工作狀況，辨識機床異常工作聲音，積極詢問操作員工關于機床的生產問題，切實做好“望、聞、問、切”工作;每接到車間的報修電話，他總是第一時間趕赴現場，對每一個故障認真分析、合理安排，在最短的時間排除故障，力爭一次性根本修復，以保證車間的正常生產進度。服務于車間、服務好車間，不讓車間有抱怨。
他是公司數十個班組中一名普通班組長，無論船舶形勢的起伏與否，他將義無反顧地為公司勤勤懇懇服務、工作下去，直至退休。他常說，班組就像他的另一個家，盡管數十年來這個家的成員多有更替，但他依然會像家長一樣將這個家建設的內在更溫馨、外在更有“戰斗力”，為公司的生產做好堅實的保障。
各位領導：
上午好!
我叫×××，20xx年3月31日，和××同志一起從×××市地稅局調到××市地稅局配班子。說句心里話，能作為××同志的副職，這是我一生的幸運和自豪。因為××同志是一個爽快人，也是一個實在人。說他爽快，是他辦事利索，抽刀斷水，從不婆婆媽媽;說他實在，是他辦事扎實，待人心實，功底厚實。與這樣的人搭班子，最起碼不會遭算計，不會受排斥，不會被冷落。所以我說，與在一起工作，是我一生的幸運和自豪。
其實，××同志給我的印象和感受，還不僅僅是爽快和實在，在工作上可以用9個字來概括，即“領頭羊”、“數字王”和“工作狂”。下面我向大家講幾個小故事，來印證我的觀點。
(一)。
俗話說，群雁高飛頭雁領，群羊奮進頭羊帶。近幾年，由于多種原因，××地稅局總是“阿公的鞋——老樣子”，××地稅人思想開始厭倦了，意志也在消沉了。來到××，看到那一雙雙陌生遲疑的目光，看到那一個個無精打采的樣子，看到那一片片頹廢散亂的景象，我們感到責任重大，擔子沉重。這是個“燙手”的職位，沒有魄力，沒有膽量的人是不會挑這副重擔的。
一時間，觀望的、懷疑的、試探的不乏其人，各種風言風語也隨即接踵而來，“××這么復雜?他××搞得定嗎?”如何凝聚人心，實現上下思想同心、目標同向、工作同力成了擺在××地稅新班子面前的頭等大事。
他非常注重抓班子自身建設，經常教育我們說：“沒有落后的群眾，只有落后的領導?！彼f：“人一生只有幾十年光景，能在一起工作，本身就是一種緣份。如果我們這5個人都坐不到一條板凳上，怎能帶好一支300多人的隊伍呢?局榮我榮，局損俱損。我們要做扎根××、造?！痢恋拈L期準備?！背醯健痢恋?0多個日日夜夜里，無論是哪項工作，哪個環節，他都是親自上陣，幾乎全程參與。開展稅費源普查工作時，教方法，搞抽查;組織收入，經常下到基層分局，搞調研，抓督辦;清理清退臨時工和代征員，不回避，打頭陣。到處都可以看到他的身影，聽到他的聲音。出現矛盾時他總是首當其沖，有困難的時候總是自己頂住。20xx年4月深夜12時，九分局一對夫婦因不滿組織輪崗交流的安排，找到市局上訪鬧事，與值班人員發生沖突，并揚言問題不解決就不活了。正在辦公室加班的×局長，一聽說此事，立即放下文件，準備下樓。我連忙勸說：“他們情緒很激動，男的又患有癲癇病，萬一出事可怎么辦?我去處理就可以了?！倍辆珠L卻說：“今天我必須去，風險由我一個人頂著!”這對夫婦看見“一把手”來了，就撲了上來，又哭又鬧，連推帶罵。他苦口婆心的勸說了近40分鐘，人心都是肉長的，這對夫婦被他的真誠感化了，漸漸平靜下來，從抵觸變為服從，第二天就奔赴到新的崗位。
在我的文件夾里存放著兩份文件，一個是班子行為規范，另一個是黨組議事規則。這也是我們班子成員用來規范黨組行為的“座右銘”。一年來，×局長不僅用這兩條制度對自己進行對照檢查，同時也用這兩條制度來約束黨組一班人。他經常告誡我們：凡市局黨組要求同志們做到的，我們率先做到，要求同志們不做的，我們堅決不做，自覺接受全體干部職工和社會各界的監督?！辆珠L的家屬在谷城工作，20xx年7月，正是學生放暑假的時候，他的妻子帶著兒子來看他，一家團聚，本應高興才是。但當他得知是單位派公車將他們接來時，立即打電話給負責車輛管理的副局長×××，對×局長的“良苦用心”進行了批評，事后按機關車輛管理制度繳納了用車費用。并對妻子說：“下次再用公車就不要來了?！逼拮恿飨铝宋臏I水，倔強的兒子生氣地說：“好心當作驢肝肺，哪兒也找不到你這樣的壞爸爸?！蔽疫B忙勸說×局長：“人家來一趟也不容易，何必那么認真呢?”他卻嚴厲地對我說：“如果我們都這樣做，其他同志會怎么看，帶頭不能帶壞頭?！贝伺e在我們班子成員中引起了很大的震動，由于我和×××的家屬都在外地，此前也有過用公車接家屬來的想法，當看到×局長態度如此堅決時，也及時對家人進行了告誡。
他善于團結同志，在老河口當副局長，他堅決維護黨組的權威;在××當局長，他堅持民主集中制，千方百計調動班子其他成員的積極性;當班子成員在工作上有分歧和失誤時，他主動和我們交心談心，清除隔閡，溝通感情;在生活中遇到矛盾和挫折時，他像親兄長一樣，時時處處關心我們。只要和他共過事的人都說：“和×局長在一起工作安心、放心”。一班人配合地自然而默契，班子的凝聚力和戰斗力得到了加強。在20xx年襄樊市局對××領導班子考核測評時，班子成員得票優秀率達到95%以上，××市地稅局黨組被襄樊市委評為“先進基層黨組織”。
過硬的班子帶出了過硬的隊伍?！辆珠L到任之后，對癥下藥，又迅速開展了整頓領導作風、工作作風和生活作風的“三項整頓”，連續出臺了30多項治標、治本的工作制度和考核制度，全面開展了全員輪崗，大力推行了分工負責制、分級負責制和責任追究制，先后處理了15個違規違紀干部，系統內涌現出一大批先進人物和事跡，隊伍士氣空前高漲。
(二)。
×局長對數字非常敏感，我們給他起了個綽號叫“數字王”。他自己不僅做到心中有數，更要求我們每名班子成員都要對自己分管的工作做到清清楚楚，每項工作都要用數字進行量化。他的“心中有數”是用腳步一步一步量出來的。
××稅源的整體情況，作為一名分管收入的領導我應該是最清楚的，可×局長對××的稅源情況，更是了如指掌。他一到任，就一頭扎進基層，在不到兩個月的時間里，走遍了××的大部分社區、街道，9個基層分局，17個鄉鎮、街道辦事處和300多戶年納稅額在5萬元以上的重點企業，全面掌握了××的稅源分布情況和企業的'經營狀況，對每個分局的收入任務、收入進度、管理戶數均做到一口清，以至于誰給他匯報時都不敢瞞他。20xx年7月的一天晚上10點多鐘，我剛把手頭的工作處理完畢，×局長滿頭大汗的來到我的辦公室，問我××一家企業的納稅和經營情況。由于是位于離市區近30公里的一家偏遠鄉鎮企業，每年納稅也不多，并沒有引起我多大的關注。于是我不經意的回答到：“不知道”?？蓻]想到的是，×局長突然把臉沉了下來，他很嚴肅地批評道“學信，你是分管收入的，這些情況你應該比我清楚才對，可現在是我比你清楚啊!”我也是個火爆脾氣，覺得這是小題大做，心中忿忿不平?？僧數弥辆珠L冒著近四十度的高溫帶領稽查人員采取突然襲擊的方法，在這家企業查了整整三天，查出這家企業長期偷稅20多萬元的事實時，我驚呆了，當×局長將這家企業的經營狀況、財務狀況和納稅情況講得清清楚楚、準確無誤時，我服氣了。隨后，他又將如何掌握到這家企業的偷稅情況，如何與企業進行較量的過程給我講了一遍，方才挨批時的怨氣早已煙消云散，這次批評給我換來了一堂深刻的企業稅收管理課。
(三)。
×局長對工作的“癡”和“狂”是眾所周知的。自上任以來，連續三個月，他每天工作十幾個小時。正是他這種高強度、超負荷、連軸轉的忘我工作，使他本來十分壯實的身體出現了嚴重透支，積勞成疾。
20xx年10月的一天，×局長正在主持召開全市地稅分局長工作會議，會議過程中，我發現他臉色不好，就關心道：“沒事吧?”他不經意地對我說到：“有點頭痛和疲憊，也許是沒有休息好的緣故，會議結束了調整一下可能就沒事了”。就這樣，他仍然在認真聽取各位分局長的匯報，突然間，他雙手撐著頭，眉頭緊緊鎖住，臉色蒼白，豆大的汗珠從雙頰滾落下來，不一會兒，涔涔汗水浸濕了衣衫。見此情景，我連忙叫人找來止痛藥芬必得，他抓起藥片，艱難地吞下去，喝了兩口水后，忍住劇痛，堅持繼續開會，一講又是2個多小時，中間還不斷地向各位分局長了解情況。3個小時的會議結束后，他已是大汗淋漓，坐在椅子上久久沒有起來。我連忙扶起他到醫院檢查，檢查結果令人震驚：由于長期的快節奏、高強度和超負荷的工作壓力，使×局長患上了偏頭痛、頸椎病、食管倒流和肝臟血管瘤等七種不同程度的疾病，必須馬上住院治療，否則將會帶來更加嚴重的后果。
××的工作剛剛有了一個好的開端，一種責任感迫使他現在還不能休息，××地稅工作正需要他，××地稅人還期盼著他。家屬勸他：“你不要命了，為了我!為了孩子!你能不能愛惜一下自己的身體!?”醫生勸他：“你的病情比較復雜，需要到北京檢查，必須注意休息!”同志們勸他：“×局長，我們一定會好好工作，你放心治病去吧!”但他僅休息了兩天，病情稍有好轉后，不顧領導和家人的反對，又返回到工作崗位上。
20xx年4月9日，全市社保費精細化管理現場會將在××召開。4月3日晚上12時，正在研究現場會如何部署的×局長，頭痛病又犯了，鉆心的劇痛讓他難以忍受，他撥通了我的電話?！翱?快把藥幫我找來?！彪娫捴械穆曇羰悄敲吹丶贝?、虛弱。之后，他被緊急送到武漢協和醫院檢查治療。臨走時安排我暫時負責全局工作，一再叮囑我：“你一定要盡心盡力，不能出半點差錯?！蔽亦嵵氐卣f：“放心吧!你安心養病，我們都會盡全力的?！?/p>
住進醫院的他，心思根本沒有放在治病上，滿腦子想的還是工作。眼看社保費現場會就要召開，收入入庫到了關鍵時期，他呆不住了，硬撐著下床，找醫生要求出院。醫生不同意，他只好把病房當成了臨時辦公室。天天躺在病房里，幾乎每天都用電話與我聯系部署工作，關心了解包括會議籌備在內的情況，治療期間他還“偷偷”返回××，實地檢查了會議的材料、會場布置、接待安排等情況。當他在病床上得知現場會獲得圓滿成功，收入任務再次取得新突破，辦稅廳改造即將完工的消息時，他精神倍增，興奮地說：“這比什么好藥都管用”。
20xx年臘月二十九，當其他人都沉浸在過年的歡樂氣氛中時，×局長不顧白天連續工作的疲勞，又頂著寒風帶領我們班子成員對離退休老干部和困難家庭進行走訪慰問。當我們走訪完這些家庭時，已是深夜12點多鐘。這時，×局長突然想起了剛上任時被清退的臨時工和代征員。他深深地嘆了一口氣，動情地說到：“此次××清理清退人員中有28名內部子女，他們的父母都是為××地稅事業做出過貢獻的老同志，他們中間絕大多數都是從未離開過家門、涉世未深的孩子，他們的就業吃飯問題，一直是我的一塊心病啊!”
隨后，我們又踏雪走訪了幾戶家境比較困難的被清退子女家庭。在一個家庭慰問時，×局長動情地說：“我也有一個兒子和你們差不多大，對于他來說我是一個不合格的父親，我有愧于他!誰不望子成龍?誰不愿享天倫之樂?誰不想擁有一個溫馨的家?你們是父母的好兒女，也是我們黨組的兒女，我們將一直關心關注你們?！币幌捳f得家長和子女熱淚盈眶，說得在場每個人感慨萬分。此時無聲勝有聲，道是無情卻有情。當了解到這個家庭的收入來源僅靠一個人的工資時，他當即從身上掏出500元放在桌上。我們都被他的真情所感動，紛紛為他們捐資，并在全體干部中間掀起了一股獻愛心的熱潮。如今28名清退內部子女已全部安排到宜化、棗化就業，不少清退人員在重新創業中已站穩腳跟，取得了較好的經濟效益。
以上就是對我眼中的班長――××同志的真實描述。
今年暑假，我校師生根據團省委以及學校的統一部署，以“青春九十年報國勇爭先”為主題，深入城市社區、農村基層、廠礦企業、西部地區和省內欠發達地區，廣泛開展政策宣講、科技支農、扶貧支教、企業幫扶、文藝演出、衛生宣傳、文化宣傳、法律援助等活動，成績突出、影響廣泛、受到了普遍好評。
為了交流經驗，鼓勵先進，進一步推動大學生暑期社會實踐活動向長期化、項目化、陣地化方向發展，學校團委將對今年暑期社會實踐活動進行全面總結，并對在社會實踐中表現突出的團隊和個人進行表彰?，F將有關事項通知如下：
一、獎項設置。
1、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動優秀團隊。
2、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動先進個人(學生)。
3、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動優秀指導教師。
4、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動社會實踐基地。
5、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動優秀調研項目獎。
6、暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐工作優秀創新案例。
**同志，女，33歲，2004年畢業于**公安高等?？茖W校，同年參加公安工作。2006至今擔任基層派出所戶籍內勤工作。
自參加公安工作以來，始終保持人民警察的忠誠本色,始終以奮勇拼搏、連續奮戰、克難攻堅的工作作風，憑著對戶籍工作的熱愛和對公安事業的執著追求，用青春和生命丈量著戶籍工作的艱辛和快樂，默默地用行動詮釋著奉獻者的給予與獲得，詮釋一名人民公仆、一個共產黨員的形象。始終牢記為人民服務的宗旨，在平凡的工作中以飽滿的熱情踐行著自己的入黨誓詞，以嚴謹的工作作風和微笑、周到的服務，在轄區群眾中樹立了良好的警察形象，使自己成為派出所服務窗口的一道亮麗的風景線。
在2015年，根據公安部關于無照片人員查找的工作要求，**同志通過近六個月的入戶清理核對，梳理出轄區內常住戶口無相片人員共116人。通過警綜平臺、大情報信息查詢等，多方協作。其中找到本人并辦理身份證的10人、收集本人照片80人（聯系國外居住人員10人）、注銷死亡戶口9人、找到本人遷移戶口2人、注銷雙重戶口15人，截止6月19日，共完成116人，完成率100%，在分局率先完成任務。
**同志平時著裝既正規嚴謹又端莊大方，她深知良好的儀表不僅是對他人的尊重，更關乎于人民警察在群眾眼中的形象，她接待辦事群眾時，能夠做到有禮有節有據，既堅持原則又通情達理，對老年人、殘疾人解釋政策、法規不厭其煩，對少數情緒激動的人，也能夠做到動之以情曉之以理，避免了不必要的矛盾，得到了上級領導的認可和廣大群眾的好評。
為滿足新時期新形勢下，人民群眾對公安工作的新要求和新期待，**同志廣泛收集群眾意見，想點子、抓創新，采取了延時服務、上門服務、預約服務等措施，力爭做到方便與民。
——文章來源網，僅供分享學習參考。
x，男，云南省x人，x年x月出生，2000年12月參加工作，20xx年6月畢業于工業大學，大學本科學歷?，F任x城建監察大隊一中隊中隊長。自參加工作以來，他一直以干練踏實的工作作風、勇于奉獻的工作精神、敢于創新的工作思路，帶領一中隊全體隊員戰斗在城市管理工作第一線。x路臨時占道攤位、夜市攤點、馬路市場的取締，老城區重點難點路段門店經營秩序、戶外廣告設置以及建筑施工場地的規范管理，這些佳績無一不在彰顯著他執著追求管理成效、穩步提升管理標準的工作作風。在他以身作則、身先士卒的示范帶動作用下，一中隊出色圓滿的完成了“雙創”期間的各項整治工作任務，受到了領導和同事們的一致稱道。高標準、嚴要求，一心撲在工作上在。
股敬意?！辈粌H如此，加班加點也是他經常干的事，特別是雙休日經常能在x街上看到他帶隊開展整治工作身影?？梢哉f，只要有新的工作、新的任務、新的要求，對于他來說就沒有休息時間。
在工作上，他總是以最高的要求來要求自己，別人沒做到的他要做到，別人做到的他要做的更好，無論是對外執法成效還是對內隊伍管理，他都始終走在大隊的前列。
門店經營規范整潔、廣告牌匾設置有序…….，這些實實在在地改變，領導看在眼里，群眾記在心上。
親民執法、大膽創新，是執法中隊的“領頭羊”。
作為一名具有14年工作經驗的老城-管，見證了城市管理工作的轉型，從方法簡單到文明規范、從管理隨意到注重程序，他都能積極調整，主動學習，始終走在先進管理模式的前列。
城市管理工作常常要面對社會弱勢群體，處理一些復雜的情況。x是個喜歡動腦筋的人，多年來，他用許多“非常手段”完美解決了城-管執法過程中遇到的難題，同時也贏得了百姓的贊譽。
致稱贊。他就是這樣一位城-管衛士，一名兢兢業業、忘我奉獻的城-管人。也許有人會說，城-管工作是一件雜差、苦差，會遭受侮辱、謾罵和不理解。但他從來都不這樣認為，在他看來，城市管理工作是最親民與近民的，只要悉心耕耘，付出自己最大的熱情和全部的精力，開展一切工作都能為群眾著想，照樣能在工作上建立一片樂土。
城市管理工作沒有完工的一天，只有更高的標準和要求，新的一天開始管理工作又有新的變化。在城市管理事業中，x中隊長14年如一日，始終保持著熱愛本職、腳踏實地、甘于奉獻的工作作風，以自己優良的人格品德，務實的工作精神，從點滴做起，不斷創造佳績，而且他也有志成為一名新時期的城-管，樹立城-管新形象，有過硬的業務素質的同時，也具備一定的知識和創新能力，開拓進取，勇當城-管事業的墾荒牛。正是因為這種精神，滴水能成溪流，平凡可鑄偉大。
2月7日，北京冬奧會單板滑雪男子坡面障礙技巧賽，17歲的小將蘇翊鳴兩次挑戰高難度的1800動作，拿下88。70高分，最終獲得銀牌。這是中國體育代表團北京冬奧會首枚雪上項目獎牌，也是中國單板滑雪首枚冬奧會男子項目獎牌。
蘇翊鳴的精彩表現被網友稱為“橫跨cctv6和cctv5的男子”。因為在運動員身份之余，他還是一名演員，在徐克執導的電影《智取威虎山》中，“小栓子”的扮演者正是10歲的蘇翊鳴。后來還參演過《狼殿下》《林海雪原》等影視作品，在同齡人中，也算是一個小有名氣的童星。
明明可以靠演技，卻要在冰天雪地里拼命。而讓蘇翊鳴人生軌跡發生轉變的，也正是因為北京冬奧會?！暗弥瑠W會要在北京舉辦，我就夢想能夠參加。但想參加冬奧會，需要通過一些職業比賽拿積分以獲取資格。從那時候開始，我決定做一名職業滑雪運動員?！?/p>
“我17歲，這是我的第一屆冬奧會，所以其實我也并沒有什么可以去擔憂的，我也不需要在乎那么多。對我來說，就是把自己的最好表現發揮出來就好?！毕胍晒托枰冻龀Ｈ瞬豢上胂蟮呐?。蘇翊鳴曾說，一個新的難度動作，他每天練6個小時，一直重復練這一個動作，可能需要一個夏天才能去完成這個動作。在蘇翊鳴身上，我們看到了超越同齡人的沉穩和專注，他說“我喜歡挑戰，成功當然很好，但失敗也可以讓我吸取一些經驗”，“不管成敗，始終向著領獎臺第一的位置發起進攻”，這是初生牛犢的無畏，也是少年熱血的孤勇，為自己，也為中國，締造新的歷史。
2月7日的北京冬奧會單板滑雪男子坡面障礙技巧決賽，初出茅廬的蘇翊鳴，拿出全場最高難度，拼下一枚彌足珍貴的銀牌。
少年負壯氣，奮烈自有時。蘇翊鳴一鳴驚人的背后，是年復一年的刻苦訓練，以及對這項運動執著的熱愛?！皩Ｗ⒂诒荣?，專注于自己的動作，不去糾結能拿到什么名次?！笔状蔚巧隙瑠W賽場，小伙子的表現和心態都頗有大將風度。他的出色發揮，也為這個項目的'發展做了一次積極推廣，讓更多人感受冰雪運動的魅力，感受到00后中國隊選手的志氣和拼勁。
本屆冬奧會上，中國體育代表團運動員的數量創下紀錄。其中大部分選手是首次參加冬奧會，比例接近75%。越來越多新生力量的加入，夯實著中國冰雪運動的基礎，也打開了未來更廣闊的前行之路。
本人從事建筑裝飾工程施工技術管理工作，至今已有二十四年了。在潤地利集團南通潤華國際中心項目a、b樓裝修工程管理工作中，我根據施工現場的具體情況，配合潤華裝飾制訂具體管理方案及施工組織設計，要求建立了以項目經理為核心、以班組現場管理為重點的全面質量管理體系，做到定崗位、定質量、定目標，確保質量、工期和施工安全。始終做到嚴格管理，精心施工，嚴格執行施工規范、設計圖紙及質量體系文件要求，嚴把分部分項工程的質量關，使工程質量始終處于受控狀態，以保證工程的順利施工。
在實施工程項目的管理方面,我對合同、信息、現場進行嚴格的管理。嚴格執行承包合同,認真履行合同承諾。一是對每一分項工程都要求確定工期目標,制訂周密的階段性工期計劃,做到計劃上墻,對照執行,決不拖延;二是實行生產例會制度,總結當日安排次日;三是加強各班組協調,要求各種計劃提前上報,確保甲供材料及時到位;四是采取分段流水施工工藝,最大限度利用勞動力資源;五是加強技術創新,改進落后的施工方法,采用方便快捷的操作工藝，為項目節省成本。另外我也十分注重做好組織協調工作,做好項目中各工種和各專業之間的協調，并做好與監理、審計等單位的協調。
在工程施工質量的方面，我要求精心編制質量管理計劃、堅持執行質量交底制度、關鍵部位設置質量管理點、控制材料及構件質量、保證材料和構件的進貨質量是確保工程質量、實行動態跟蹤管理，嚴格控制工序質量等等方法來控制工程的質量問題。另外在保證工程質量的同時，又注重控制工程成本問題，廣泛聽取一線員工的合理化建議，調動施工人員增產節約的積極性、在保證材料質量的前提下降低材料成本、制訂先進的、經濟合理的施工方案以避免不必要浪費。在安全方面，采用安全交底制度，施工前進行安全培訓、教育，在施工中采取明確責任的方法。確保安全制度落實在實處，避免安全事故隱患發生。力爭工程質量安全文明雙豐收。
在施工現場，我嚴格要求按總平面圖規劃布置，做到道路暢通、材料擺放有序。生活與施工現場隔離，建筑垃圾集中堆放并及時處理。各工種作業人員統一掛不同標志的胸卡，憑卡出入工地。建立并實施安全生產保證體系，規范施工現場安全管理行為，保證安全生產的必要投入和安全體系的正常運行，建立統一規范的項目管理，提高施工現場管理水平。建立了技術、生產、質量、安全、材料的成本管理責任制，對項目的成本進行了全過程的跟蹤，降低了工程成本。在新世紀飛速發展、市場競爭日趨激烈的時代，我作為工程項目管理者，所需的知識將更要充分、完整和專業，以便迎接更新的技術和工藝，同時我也將更加創新和進取，使工程在先進的管理制度下順利竣工，所以本人將努力充實自己，跟上時代步伐，使工程的質量得到保證。
**同志在從事護理工作平凡的20年里,任勞任怨,干一行愛一行,從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者，工作之初,她分配到醫院婦產科從事助產士工作,由于剛參加工作,技術和經驗還不足,所以她就一步一個腳印地從頭學習,從書本上學習大量的相關專業知識,虛心向老同志請教,在老同志的言傳身教下,很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個,而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學,工作認真負責,得到了科室同志及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科,**同志被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長,走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步,急診護士先進事跡在專業上需要全新的?？谱o理知識,擔任護士長更需要一定的管理能力,為此,**同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮,她想:領導把這樣的擔子加給自己,一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后,**就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊,并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓,她從最基本的“三基”訓練做起,苦練基本功,內強素質,每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起,嚴格要求,在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平,更好地為病人提供護理服務,盡管孩子還小,愛人工作繁忙,但她身先士卒,購買了大量的專業書籍,用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學,并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業,通過不懈的努力,她用三年的時間完成了全部課程的考試,成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。
記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的'患者,因為當時科內病人比較多,而危重病人隨時會有生命的危險,她來不急多想就上了特護,一守就是兩天。
在工作中,**始終堅持以病人為中心,以提高服務質量為目標,處處為病人著想,耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外,還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中,因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽,當**同志為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上,她沒有厭惡病人,后該病人抽血化驗發現該患者是hiv(艾滋病感染者)陽性,她仍然冒著職業暴露和被感染的危險,不顧自己的安危,以滿腔的熱情為該患者服務。精神科護士先進事跡**同志這種在平凡工作崗位上默默奉獻,視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。
**自任護士長以來,從不以自己是護士長就減少工作量,而是時時處處以身作則,每當有急危重病人時,總是搶在前面,爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人,多是天災人禍送來的,許多病人無家屬照管,最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況,她常教育醫護人員,要盡最大的愛心,為病人提供最好的護理,盡最大努力使病人康復。在她的帶動下,全科醫德醫風得到了根本轉變,全科護士姐妹視病人為親人,堅持以病人為中心,一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人,在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查,由于該患者生活完全不能自理,又是下崗工人,家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管,創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理,還承擔了生活護理的重任,**還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里,**和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理,直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數,在一個個平凡的日子里,先進護士事跡**和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人,她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。
在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中,**深深體會到,一個科室要求得發展,要在廣大人民群眾中贏得信賴,是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長,她針對科室部分人安于現狀,得過且過的思想,積極組織各種學習活動,教育職工牢固樹立“以病人為中心,一切為了病人”的服務理念,通過學習,使大家統一了認識,增強了責任感、危機感,使命感,提高了工作的熱情和積極性,增強了科室的凝聚力,使科內醫護團結一心,視院為家,把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起,為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。
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4月30日，在縣人民會堂，我滿懷無比崇敬與沉重的心情，聆聽了張偉事跡報告團的生動講述。通過報告會，我聆聽了一名普通的教育工作者——鄲城縣秋渠一中校長張偉同志感人肺腑的動人故事，內心又一次經受震撼和洗禮，感受到了作為一名教育工作者的崇高與偉大，感受到了作為一名教育工作者的神圣與自豪，看到了一名普通的教育工作者滿懷赤誠之心，為黨盡心盡力無私奉獻的精彩一生和崇高的人生價值。
張偉，男，1972年9月出生，周口市鄲城縣秋渠南街人，中共黨員，本科學歷，中學高級教師，河南省優秀教師，省級骨干教師，1994年參加工作，2004年8月以來任秋渠一中校長。2014年3月17日晚，巡視晚自習后，在辦公室因突發腦干出血不幸去世，年僅42歲。
張偉任校長之初，校園泥濘不堪、校舍簡陋，教育質量連續3年位居全縣后3名，生源流失嚴重……面對瀕臨“關門”的學校，張偉發誓：“一定要把秋渠一中辦成全縣最有名的學校！”于是，在接下來的4000多個日夜里，張偉夜以繼日，殫精竭慮，在一條充滿荊棘的道路上艱難跋涉。通過十余年艱苦努力，學校辦學條件改善了，優秀教師團隊形成1了，省市縣級師德模范不斷涌現，教育。
教學。
質量迅速攀升，學生人數顯著增加，學校成為遠近聞名的“名?！?。
張偉說，干教育是一個良心活兒。這是他的教育底線，更是他的教育信仰。3月17日，在張偉去世當天，他還在筆記本上寫下對焦裕祿精神的思考：“親民愛民，艱苦奮斗，科學求實，迎難而上，無私奉獻”。這是他內心對自己的要求，更是他精神的方向標，他以實際行動踐行著焦裕祿精神。
譽，他本人先后被授予“鄲城縣十佳校長”“周口市優秀教師”“周口市優秀校長”等稱號。
張偉同志的事跡感人肺腑，催人奮進。通過學習，我們每個人都經受了一次心靈的洗禮和道德的升華。由衷的感到，作為一名教育工作者，要以張偉同志為榜樣，學習他獻身教育、愛崗敬業的崇高追求，對事業滿腔熱忱，對工作精益求精，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。
張偉同志是我們廣大教育工作者的杰出代表，是黨員干部的楷模，是新時期踐行黨的群眾路線的生動典范。他的事跡具有鮮明的時代特征，充分體現了新時期人民教師忠誠黨的教育事業、忠實履行教師神圣使命的優秀品質，他的事跡充分體現了一位教育工作者忠誠黨的教育事業、堅定履行教師神圣職責的崇高品質，充分體現了一位普通校長開拓進取、無私奉獻的精神追求。張偉同志以實際行動學習、踐行焦裕祿精神，是我們教育系統在教育實踐活動中涌現出的先進典型。
我們要學習他獻身教育、執著無悔的崇高境界；學習他艱苦創業、勇于創新的不懈追求；學習他關愛師生、無私奉獻的高尚師德；學習他嚴于律己、孝親敬老的優秀品格。具體地說，就是要學習他忠誠于黨和人民的教育事業，把對教育事業的無比熱愛轉化到扎扎實實的工作中去；學習他艱苦創業、迎難而上的拼搏精神，不向困難低頭，勇于迎接挑戰，在平凡的崗位上做出不平凡的成績；學習他履職盡責、關愛師生、不圖名利的高尚師德，樹立良好的職業道德，把關愛教師、關愛學生作為一個教育工作者的全部追求；學習他嚴于律己、無私奉獻的優秀品質，甘于清貧，不計私利，一心為公，在奉獻教育的實際行動中實現人生價值。
張偉同志用實際行動詮釋了一名普通教育工作者的仁愛與無私，值得敬佩！作為教育工作者，我們為他感到驕傲和自豪！當前人民群眾深切呼喚更高質量的教育、更加優秀的教師、更加良好的師德風尚。作為教育工作者，我們要以張偉為榜樣，進一步調動教師的積極性、主動性和創造性，鼓勵教師努力向張偉同志看齊，不斷提高精神境界和責任意識，忠實履行教書育人的神圣職責，努力把每一所學校都辦出水平、辦出特色。
**同志在從事護理工作平凡的20年里,任勞任怨,干一行愛一行,從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者，工作之初,她分配到醫院婦產科從事助產士工作,由于剛參加工作,技術和經驗還不足,所以她就一步一個腳印地從頭學習,從書本上學習大量的相關專業知識,虛心向老同志請教,在老同志的言傳身教下,很快就適應了產科的工作。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個,而這樣平凡單調的日子一干就是六年。由于她勤奮好學,工作認真負責,得到了科室同志及領導的一致好評。1998年醫院成立了創傷骨科,**同志被醫院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長,走上了管理崗位。新成立的科室各方面都剛剛起步,急診護士先進事跡在專業上需要全新的?？谱o理知識,擔任護士長更需要一定的管理能力,為此,**同志感到了很大的壓力。但她沒有退縮,她想:領導把這樣的擔子加給自己,一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后,**就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作。針對新抽調的人員技術力量參差不齊,并且又沒有經過系統的、全面的專業知識培訓,她從最基本的“三基”訓練做起,苦練基本功,內強素質,每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起,嚴格要求,在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平,更好地為病人提供護理服務,盡管孩子還小,愛人工作繁忙,但她身先士卒,購買了大量的專業書籍,用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學,并且利用業余時間報考了中央電大高級護理專業,通過不懈的努力,她用三年的時間完成了全部課程的考試,成為當時醫院為數不多的護理大專畢業生。
記得有一次云南省第三監獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的'患者,因為當時科內病人比較多,而危重病人隨時會有生命的危險,她來不急多想就上了特護,一守就是兩天。
在工作中,**始終堅持以病人為中心,以提高服務質量為目標,處處為病人著想,耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務。除做好常規護理工作外,還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中,因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽,當**同志為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上,她沒有厭惡病人,后該病人抽血化驗發現該患者是hiv(艾滋病感染者)陽性,她仍然冒著職業暴露和被感染的危險,不顧自己的安危,以滿腔的熱情為該患者服務。精神科護士先進事跡**同志這種在平凡工作崗位上默默奉獻,視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。
**自任護士長以來,從不以自己是護士長就減少工作量,而是時時處處以身作則,每當有急危重病人時,總是搶在前面,爭分奪秒搶救病人。由于外二科的病人,多是天災人禍送來的,許多病人無家屬照管,最基本的生活護理都要由醫護人員完成。面對這樣的情況,她常教育醫護人員,要盡最大的愛心,為病人提供最好的護理,盡最大努力使病人康復。在她的帶動下,全科醫德醫風得到了根本轉變,全科護士姐妹視病人為親人,堅持以病人為中心,一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人,在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct、磁共振等檢查,由于該患者生活完全不能自理,又是下崗工人,家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管,創傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理,還承擔了生活護理的重任,**還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里,**和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理,直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數,在一個個平凡的日子里,先進護士事跡**和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人,她們付出的辛勤勞動得到了醫院和廣大患者的好評。
在從一個普通護士成長為一個護士長的歷程中,**深深體會到,一個科室要求得發展,要在廣大人民群眾中贏得信賴,是和精湛的護理技術分不開的。作為護士長,她針對科室部分人安于現狀,得過且過的思想,積極組織各種學習活動,教育職工牢固樹立“以病人為中心,一切為了病人”的服務理念,通過學習,使大家統一了認識,增強了責任感、危機感,使命感,提高了工作的熱情和積極性,增強了科室的凝聚力,使科內醫護團結一心,視院為家,把自己的榮辱興衰同醫院緊密連接在一起,為和諧醫患關系做出自己應有的貢獻。
自從入黨以來，該同志一直堅持自己的信念，在平時的工作中用黨員的標準來要求自己，力爭成為一名優秀的共產黨員。下面是森林警察先進事跡：
選擇了森林警察這一職業，就意味著更多地付出，作為一名黨員警察，就要把對黨無限忠誠的樸素情感化作實際行動融入到所摯愛的警察事業上，用辛勤的汗水，濃縮了一段閃光的人生軌跡，用自己的青春年華鑄就了一顆人民心中的銀盾之星，體現了耿耿丹心、錚錚鐵骨的森林警察本色。
一、隊伍建設的領頭雁鄭曙光同志身為常山縣公安局森林警察大隊的大隊長，他深知森林公安工作的基礎和落腳點，努力提高森林公安機關在人民群眾中的信譽和形象。因此，他一方面加強自身黨性修養，系統學習有關理論著作，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終以人民滿意作為工作的根本標準。另一方面，他把所里民警的政治理論學習，貫穿于工作中，在日常業務工作中教育人。針對大隊的民警情況和森林公安工作的特點，從擬訂監督機制，交通警察先進事跡健全制度入手，堅持按章辦事，以理服人。他堅持高標準、嚴要求，帶出了一支過硬的隊伍。他任大隊長的三年多，大隊民警無一違法違紀，盡管大隊中他年齡最輕但因他先規范自己，后規范他人的作風讓他在隊中擁有很高的公信力。時時刻刻嚴于律已，凡事以身作則，率先垂范，要求民警做到的，自己必須首先做到；要求民警不做的，自己堅決不做。所領導的團隊被衢州市人民政府評為禁種鏟毒先進單位、被省林業廳森林公安局授予集體三等功及被市森林公安機關多次嘉獎、大隊還榮立個人三等功二人次、個人嘉獎六人次。
二、森林安全的悍衛者轄區位于錢江源頭區域和浙江省林業重點縣，生態保護形勢嚴峻,近來隨著木竹價格的上漲和基層林業站管理體制的改革開放，一些不法分子利欲薰心趁機混水摸魚，嚴重擾亂了林區治安秩序。針對轄區治安形勢，他能審時度勢，以大隊為主體，林業站為依托，林區治保組織為基礎的總體工作思路，抓住上級公安機關布置的“嚴打”契機，以嚴打開道，結合綜合整治，使轄區治安形勢出現了全方位好轉的局面。以打擊毀林犯罪、保護森林資源、維護林區治安秩序穩定為己任，優秀警察先進事跡帶領全體民警積極參加了“春季行動”、“春蕾一號”、“禁種鏟毒”及“偵破森林火災大會戰”等一系列林業嚴打整治專項斗爭，使一大破壞森林資源和野生動植物資源的違法犯罪人員受到了打擊處理。在“春季行動”中，他帶領大隊民警日夜守衛在林區要道設卡巡查，對破壞森林資源和野生動植物資源的違法犯罪行為構成了很大的震懾。在x月x日，大隊就在轄區內五聯路段查處無證運輸木材案件5起，為國家挽回經濟損失3萬余元。
不受限“的懇談方式，與群眾進行”零距離“面對面交流，并進一步創新形式，開展”村官進警營“、”警企懇談“、”法人創安“、”代表委員進警營“等請進來活動，聽到群眾平時不愿說、不想說、不敢說的聲音，幫助解決了群眾認為不好辦、難以辦、辦不了的事情，得到了群眾的熱烈擁護和支持，警民關系進一步融洽和諧。
從警18年，他和戰友們頂烈日、戰酷暑、抗嚴寒、冒風雨、斗火魔、破大案，在奉獻和奮斗中編織起維系綠色事業的紐帶，在艱難和困境中撐起了一片晴朗的藍天。他，就是xx縣公安局森林分局xx派出所所長xx同志。他性格直率，言談舉止既顯露出睿智與干練，又給人以穩重篤實的感覺。
24歲的xx被組織上選調到公安隊伍，司法警察個人先進事跡成為一名森林警察。對綠色事業赤誠的愛，基于對自己責任的深切理解，他在心里暗暗發誓，一定要讓金盾在綠野中閃光，讓心靈在青山中放飛。從此，他與森林結下了不解之緣。18載風風雨雨，他和戰友們巡查的身影與足跡幾乎遍及了管片林區的每一個角落。他們進村入戶，解剖典型析法規，化解矛盾用法規，力求使法律法規人人皆知。有人算了一筆賬，幾千個晝夜，他們走過的路程累計起來超過了3個“二萬五千里長征”。他們練就了一副副錚錚鐵骨和一雙雙“飛毛腿”。哪個林區有多少畝山，有多少村寨和人口，那些地段屬盜伐案多發區或森林火災易發區，xx都能一一道來，如數家珍，林農中沒人不認識那位“敦實的警察”。在xx和戰友們的日程表上，幾乎沒有節假日，1年365天有280多天是在林區度過的，有時為了辦案，一連十幾個晝夜吃住在林區。
雪壓青松亮錚骨，寒襲新竹見高節。一年來，xx和戰友們憑著對黨和人民負責的精神，堅定“辦好一個案，拯救一片林”的理念，先后查處各類森林案件165起，為國家和集體挽回經濟損失40余萬元，為保障我縣林業災后重建工作順利進行作出了積極貢獻。
xx同志始終把堅定正確的政治方向作為從警的行動指南。他以保護森林、振興林業為己任，禁毒警察先進事跡以嚴格執法、秉公執法為準則，以打擊毀林犯罪為森林警察的天職。他排除干擾，沖破阻力，處理了一起又一起棘手的林業行政案件，查破了一起又一起處于兩難境地的毀林刑事案件，堅持秉公執法不動搖。
當面對糖衣炮彈襲擊時，xx堅持“三不”：請吃請喝不到，送錢送物不要，威脅恐嚇不怕，他在查辦案中不僅敢于碰硬，而且善于反擊來自犯罪嫌疑人的糖衣炮彈。在全所民警會議上進行反腐教育，在他的言傳身教下，全所上行下效，沒有出現過一起違法亂紀事件。在辦理一起非法占用林地案件時，xx嚴格司法程序，堅持廉潔辦案。他要求民警們做到涉案人請吃請喝不到、送物送錢不要、威脅恐嚇不怕。當他們首次與涉案人鄭某接觸時，監獄人民警察先進事跡鄭便擺了一桌酒席招待，被xx嚴詞拒絕。鄭某便再施一計，偷偷將4條高檔香煙藏放于xx床上的被子內。xx發現后又令其拿走。鄭某兩次碰壁仍不死心，最后亮出自己表哥是人大代表的招牌，對辦案人員進行威脅，說什么“我表哥是人大代表，縣里的森林公安別想碰我，否則我要告到市里去?！钡谝簧碚龤獾纳止裁窬媲?，他的軟硬兼施均不顯靈。xx同志與其他3位民警經過5天奔波，走訪群眾數十人，調查證據材料16份，將鄭某依法處理，為國家挽回直接經濟損失xxx萬元。
xx年，xx出任xx派出所所長。面對當時辦公條件簡陋，盜伐、濫伐之風嚴重，民警素質參差不齊的狀況，他寢食不安。經過多少個輾轉難寐的夜晚用心思考，xx拿出了“以制度管人，憑規章辦事”的方案，實行將工作實績、作風好壞、廉政勤政情況與民警的獎金、爭先創優等掛鉤；推行首問責任制、限時辦理制、違諾查究制、錯案追究制，做到事有專管之人，人有專管之責，時有限定之期；推出了聘請執法監督員、設立監督舉報箱、發放《警民聯系卡》等活動。派出所民警實行了“三包”、“三管”、“三嚴”?！叭奔窗逃?、包培養、包工作任務完成，各司其職，各負其責；“三管”即思想工作主動管，內部團結經常管，作風紀律嚴格管；“三嚴”即嚴規章、嚴作風、嚴要求。通過嚴格的內部整頓，交通警察個人先進事跡扎實有效的跟蹤管理、動態管理，派出所的面貌變了樣，出現了領導放心、民警寬心、工作齊心、辦事用心的良好局面。
為從根本上提高民警的素質，xx決定下大氣力抓好民警的學習培訓。他按不同層次提出要求，對新進的民警采取“指路子、壓擔子、結對子、搭梯子、建臺子”的“五子法”，有針對性地對他們進行宗旨教育、群眾觀念教育，引導他們常校人生坐標，常檢思想言行，常修道德品行，在靈魂深處打牢為人民服務的思想基礎。xx還親自檢查、督促、輔導，要求他們要練好字，掌握好業務、法律知識。對老民警，則要求強化繼續教育，全國優秀人民警察先進事跡克服狹隘的經驗主義和教條主義。xx要求他們要不斷吸收新知識，研究新情況，解決新問題，每辦一案要進行。
總結。
確保所辦案件客觀、公正符合法律程序并要有新的提高。
為加強森林公安信息資料的計算機管理，他積極向上爭取資金，為所內配置了電腦、掃描儀、打印機，實現了微機互聯網。目前，全所民警形成了人人學知識，個個長本領的濃厚的學習風氣，全所5名民警中，全部取得大專以上文憑。
xx注意發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，把大家的心凝聚在黨的旗幟之下，先后發展黨員4人。個人先進事跡他關心民警的生活，千方百計解決民警的困難，為大家創造良好的人際、工作“雙優環境”，使大家不為待遇問題而擔憂，全身心投入工作。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。伴隨x所長嚴格管理和悉心呵護而來的是民警素質的大提高，凝聚力、戰斗力的大大增強。一年來，xx派出所辦案無差錯，無違法違紀，無“三亂”現象，刑事案件破案率、林業行政案件查處率均位于分局前茅，沒有引起過一例行政訴訟和行政賠償,真正做到了讓人民群眾滿意。
在稅校培訓期間，我們何其有幸，得以聆聽三位稅務干部的事跡報告會。三位同志的先進事跡報告，感情真摯、語言樸實、事跡感人，深深打動了在場的學員，雷鳴般的掌聲響徹全場。他們用平實樸素的語言，用自身的經歷和感悟，向我們展示了什么是勞模風采，什么是偉大的勞模精神。盡管他們的地域和經歷各不相同，但是他們每個人都有著自己光榮的奮斗歷程，都有著許多感人肺腑的動人故事，都蘊藏著催人奮進的無窮力量。
朱萬峰同志身患小兒麻痹癥，但卻以高于健康人的標準嚴格要求自己，艱苦卓絕，在學習上不甘落后，在工作中勇創先進，舍棄了業余生活，將全部的光和熱貢獻給了稅收事業。在他的身上，我看到了堅韌，看到了不拋棄不放棄，更看到了一名年輕人默默耕耘的忘我精神。
孫勇同志身為一名資歷深厚的老同志，講話詼諧幽默、循循善誘，他深知老一輩國稅人為國稅的發展醞釀了厚積薄發的基礎，更珍惜眼前的好政策、好環境。他樂于跟年輕人交流，互相學習、共同進步，仍然走在信息化社會的最前沿。在他的身上，我看到了樂觀，看到了勇爭先創一流，更看到了一名老前輩與日俱增的進取精神。
劉香平同志的事跡讓我數次潸然淚下。她在卵巢癌癥的陰影籠罩下，頑強地支撐起了整個家庭的一片天，在工作中更是不辭奔波之苦，為國家避免了多次稅收流失可能性，卻能在最需要錢的時候兩袖清風，一心為國聚財。她讓我明白，熱愛工作往往是最好的動力，而這樣的動力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇跡，看到了道德感責任感，更看到了一名國稅人大局為重的忘我精神。
感受了三位同志的報告后，我被這些事跡感動得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部、勞模由衷感到驕傲，但對于以后來說，最重要的還是行動，決不能說報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國稅勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要無私奉獻，不要斤斤計較。無私奉獻和忘我勞動是多少年來勞模們最重要的品質，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對，我必須鄙棄后者。
第二，要勇擔責任，不要扯皮推諉。責任對應著意義，沒有責任就沒有意義。勇擔責任是勞模精神的重要發光點。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義，責任越大，意義就越大。我必須勇擔責任，認真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及。
第三，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識，通過專業知識的學習增強自己的技能，不斷地提高發現問題、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創新超越，在實踐中磨練意志，盡快成長為愛崗敬業、技能精湛、視野開闊的有用之才！
勞模精神代表著一個時代的價值觀和道德觀，國稅勞模精神代表著國稅人光輝的道德風尚。我為國稅有這樣的勞模感到高興，學習勞模，就要學習他們愛崗敬業、服務納稅人的專業精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本?，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神。就是要學習他們用科學理論和現代科學知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學文化素質，為國稅的發展做出更大的貢獻。
也許，永遠沒有那一天，前程如朝霞般絢爛，成功如燈火般輝煌；也許，只能是這樣，攀援卻不能登頂，奔流卻掀不起波浪。然而，我執著地信仰著我的事業，像綠葉信仰奉獻，像雄鷹信仰藍天。我忠誠于我的事業，像蠟燭忠誠于燃燒，像山石忠誠于屹立。為了國稅人的榮耀，我們拼搏；為了國稅人的信仰，我們奉獻。為人民服務不是口號，不是標語；為人民服務是敬畏，更是真誠。前輩的精神，是我們心中最強大的力量；模范的光芒，已指明我們前進的方向；國稅的希望，從此放在我們堅實的肩膀。歷史的長卷徐徐展開，那濃墨重彩，絢麗奪目的篇章啟示我們：
如果，迷失了方向，向人民看齊；如果，找不到出路，為人民服務。因為，我們與人民血脈相連！
牡丹江市陽明區國稅局。
祁競。
我是行政管理系的一名共青團員，自入團以來積極參加團組織的各類活動。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，從來不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優異的成績。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。
真做到"摸"、"望"、"聽"、"聞"，使設備能安全有效地運行，力圖把事故降到最低點，并經常指導班中操作人員認真執行操作規程，圍繞"抓管理，促生產"地做工作。
為創建先進車間。首先，我堅持學習業務知識，努力學習集團各種文件精神，武裝自己的頭腦，并充分利用業余時間，給自己加壓充電，以便學以致用。每年都組織車間員工學習培訓及傳授技術經驗，使員工加深理解。第二，堅持科學管理，遇問題時做到科學決策，不按憑經驗"拍腦袋"、"拍胸脯"的做法。在榨季生產中，善于結合實際，提出科學建議，特別是在07/08年度榨季生產中，發現#2爐膛有異聲，及時報告車間領導，并本著將"隱患一查到底"的謹慎原則和"三不放過"的原則。當時又碰到交接下班時，而我母親又生病住院需要我照顧，我打電話與母親說明原因，母親說："為了工作做好，你先把工作做好再回來吧，孩子"。老人家生病我不照顧她，心里感到很內疚。但是為了工作，為了組織配合車間工作人員，并采取了積極對應的措施，連續工作10個多小時，終于恢復了生產，把損失降到了最低限度。又如在本榨季生產中，水鏡出現玻璃管爆破，影響到鍋爐的'水位及安全運行，我組織工作人員搶修，利用1個多小時更換水鏡玻璃管，避免了給工作人員操作造成不利的后果，確保鍋爐安全運行。在生產指標考核中，本車間從未"斷"過汽或影響其他工序的生產，安全指標達100%，供汽品質達優。并提出了合理供汽、節約燃料等諸多建議，使煤耗率指標下降0、01百分點，環保問題等也取得很好的成效。第三，不斷增強大局意識和責任意識。如：07/08年榨季生產中鏟車汽虹排油管出現泄漏現象，而倉庫又沒有材料來更換，搞計劃去采購又來不及了，為了確保生產順利進行，我采取措施與鏟車司機商議，利用銅焊接法，焊接泄漏口，延長了4個小時才下班，避免了事故的發生。特別是外面平送輸送膠帶，在07/08年生產中出出現兩端軸承座的軸兩側沒有定位檔板，造成主滾動筒左右兩邊竄動、膠帶走偏等現象，而榨季生產才過一個多月時間，我參與車間領導討論，同時建議采用小滾筒固定在主滾動筒兩側，起了一定的作用，繼而安全運行到本榨季結束。
在修機期間，全過程圍繞修機進度、修機質量、成本管理、現場管理等展開檢修工作。堅持"以修為主、以換為輔"的工作原則，著重恢復，提高設備運行的性能及生產能力，本車間每年修機質量優級均達95%以上，沒有出現人身、設備安全事故。比如：原來的容鹽箱已經破漏，我建議利用廢鐵制造一個容積比原來大的容鹽箱，大大降低了成本，同時也滿足生產需要。在設備解體期間，我配合車間組織員工，學習設備解體規程。并對設備解體規程進行講解，同時對設備解體工作進行跟蹤、鑒定、分類、登記，如何除銹、保養、防腐等工作。在今年解體中提出對除氧箱、熱水箱不再用過去的清理方法，造成每年都出現水腐蝕、銹腐蝕分層等現象，繼而用干燥法清理，使之沒有出現以往有水腐蝕等現象。一份耕耘，一份收獲，終于在技術經驗、現場管理等方面被評為先進班組，本人也獲得車間先進工作者。
以上是本人在工作中所取得一些成績，然而，成績只能說明過去。我還須在今后的工作中，恰守工作職責，努力拼搏，為集團糖業奉獻錦薄之力。
男漢族現年51歲生于1954年4月高中文化程度高級炊事工。
本人于一九六二年九月至一九六七年七月在xx縣ll鄉小學讀書;一九六七年九月至一九七二年七月在xx縣職中讀書，高中畢業;一九七九年七月在xx縣ll鄉參加炊事工作至一九九二年十月;一九九二年十月調xx縣ly鎮鎮政府仍擔任炊事工作至今。
在政治思想工作方面：從參加工作以來，本人一直認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”的重要思想，堅持常學不斷，特別是黨的各項方針政策的學習，加強了自身的思想和世界觀的改造，使自己的思想政治跟上時代的步伐，自己隨時以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為自己的行動指南，加強了自身的政治思想素質建設，響應了黨的號召，堅持了四項基本原則，堅持了社會主義道路，堅持改革開放，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度和黨的各項方針政策，努力做好了自己的后勤工作，為社會發展和政府工作做好了后勤保障。
在業務知識方面：我從參加工作特別是炊事工作以來，由于業務知識的淺簿，為了干好炊事工作，我做到了干一行愛一行，而且把自己本質工作干好的決心，首先是抽空從書本上學習烹調知識，有時為一個菜肴的調味搞無數次試驗，經常通宵達旦地翻看烹調書籍，有時深更半夜來試炒菜肴調味，從沒間斷對烹調知識的學習，過后由于自己所學的東西遠不能達到現有需求，我又自費到、等地參加培訓學習，通過自己的刻苦學習和鉆研，以及參加培訓時名師的指導，通過不斷的實踐和辛勤的努力，終于拿得了縣人事局中級職稱，雖然獲得中級職稱，但自己對這樣的職稱還不滿足，認為自己的技能還達不到要求，所以我又查找烹調技術書籍，多次實踐，然后又到nn炊事培訓班參加培訓，通過努力和名師指導，終于拿到了nn市高級職稱，雖然自己不斷加強業務知識的學習培訓，但這兩種職稱對我來說，還并沒達到要求，因為人們生活水平不斷提高，所食用的品種、味道也會越來越高，為了跟上形勢的需要，滿足人們飲食的需求，我還在不斷地加強業務知識學習，朝高級技師、助理工程師等方面奮斗，把烹調技術搞得更好，讓人們吃得更加舒心。
在工作方面：從參加工作以來，我就下定決心把工作做好了，首先做到了不怕苦、不怕累，在兩路鄉政府工作的時候，由于當時交通不便，加上那時兩路缺水，本人不辭辛苦，不怕勞累，徒步跑盤龍購米買菜，從沒報銷過什么經費，用桶在老鄉家的水井中去挑水，無論天晴下雨，從不間斷，也從不向政府叫苦，自己總覺得要干好這一行，是給政府工作的后勤保障，有很多時候，政府工作人員下隊回來太晚，自己單獨給回來晚的工作人員熱飲、煮飲，自己從不抱怨，記得有一次一個工作同志下鄉，因為那天是下雨，工作同志回來得特別晚，大部分人都已休息，而該工作同志還沒吃晚飯，當時又沒水，我一見此情景，深覺工作同志的辛苦，總不能讓他餓著肚子，于是我便去老鄉家要點水回來把飯煮給該工作同志吃了。
所有這些事情，我都沒有索取什么報酬，而總認為這是我份內的事，搞了自己的本質工作是保障政府工作的順利進行，有時為了支持政府的工作，政府工作人員集中下鄉搞突擊，我還親自跟他們下鄉，在田邊地頭或老鄉家借用炊具為政府工作同志煮飯，總之，自己在本職工作中，做到了盡心盡力，不計報酬，不怕苦不怕累，同時堅持抓了食品的衛生問題，凡有霉變食品一律清除，總之，我時刻告誡自己，讓職工喝上清清的水，吃上有味的清清的飯，是我工作的職責，政府工作的順利進行，與后勤工作是緊密相關的，在工作中，我堅守崗位，協助政府搞好了后勤工作，在工作崗位上，做好了自己應該做的事情，沒出任何差錯，給政府工作做好了后勤保障。
今后的努力方向：雖然在工作和業務知識方面看來是有一些成績，但人應當活到老，學到老，金無赤金，人無完人，在今后的工作中，我還要認真勤學烹調理論知識和做菜的技巧，并將所學用于實踐，把自己的水平提得更高，在務實的工作作風、炊事清潔的前提下，為職工們把佳肴美味做得更好，讓職工們吃得更舒心，也好更好地為黨為人民工作，同時，我還末更好地團結同志，尊敬領導，堅守工作崗位，不斷地加強學習，不斷地完善提高自己，把炊事工作做得更好，為社會的發展政府的工作貢獻自己應有的力量。
時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，對工作勤勤懇懇、兢兢業業，勇于創新，時刻以新的教學理念武裝自己。
在教學方式上，她的教學方法靈活多變，為了提高每堂地理學科課堂效率，上課前總是認真的備好課。她善于應用多媒體地圖和文字融為一體，圖文結合，有的放矢，既讓學生學得輕松愉快，又極大地調動了學生學習地理的興趣。多年來，她所任教的畢業年級本文由地理教學成績一直名列全縣前列，深受領導、教師、學生的一致好評。
她愛崗敬業，為了學生，她愿做春蠶、蠟燭，無私奉獻自己。去冬今春以來，她先后兩次住院做手術，身體至今未痊愈，如今，身體又被診斷出患有新的重癥----肺部小結節，可她不肯向命運低頭，一直和病魔做抗爭，毅然決然地堅守在教學第一線，硬是未讓畢業年級地理課落下一點點，這種無私奉獻的精神是值得我們每個人去學習的。
她關心愛護全體學生，對學生嚴慈相濟，輔導學生耐心細致，和學生打成一片，經常關注學生們的學習和工作情況。經常深入學生課余生活中，及時了解地理課的學習情況，以便查漏補缺。
總結了她這些日子的工作，我們不難發現，她堅持做地理學科領航人，熱心幫助年輕同志，經常和年輕教師一起探討學法、教法，努力做好以老帶新工作，取得了良好效果，經她培養的年輕教師，現在已經能夠獨當一面了。
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