<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報可以幫助我們了解自己在工作中的表現，并提升工作效率和質量。如果你正在為寫工作匯報而煩惱，不妨看看小編為你準備的一些實用范文。
20xx年，是國家經濟工作會提出的“質量安全年”和國務院安委會提出的“安全生產年”，也是建國60周年,我縣堅持以科學發展觀為指導，建立全省應急救援訓練培訓和全縣安全生產培訓兩大基地。打好瓦斯治理、煤礦關閉、企業反三違三個攻堅戰。扎實開展國務院提出的安全生產大檢查行動、安全監察執法行動、重點行業專項治理行動等三項行動。建好瓦斯監測監控線、地面空壓機壓風管線、井上井下通訊線、防塵水管線等四條生命線。努力實現四個目標：堅決杜絕較大以上安全事故;有效控制安全生產事故總量，死亡人數不突破市政府下達的25人的控制目標(其中道路交通15人，煤礦6人，非煤礦山2人);安全生產條件有較大的提高;努力抓好新一輪煤礦整合關閉。
(一)、強化安全生產責任，認真落實安全生產控制指標。
一是進一步明確各級、各部門、各單位及其主要負責人的責任。按照省政府新的文件規定重新明確各安委會成員單位及其主要負責任人的安全監管職責。
二是認真落實各項事故控制指標。安全生產事故指標為全縣25人，其中：煤礦不突破6人，非煤礦山不突破2人，道路交通不突破15人。礦山事故分鄉鎮為：茅坪場鎮不突破3人，河口鄉1人，荷花鎮1人，其他部門、鄉鎮和單位不發生死亡事故。
三是健全和完善安全生產責任制。認真落實縣鄉領導包保責任制、安委會成員單位責任制、鄉鎮與企業責任書、單位內部責任制，做到安全工作延伸到哪里，安全責任就落實哪那里，責任制就簽訂到哪里。加強目標監控，建立安全問責制、預警制度和事故“說清楚”制度。
(二)繼續打好瓦斯治理攻堅戰，堅決杜絕煤礦重特大事故。
一是確?？h鄉礦三級瓦斯遠程監控系統健康運行。
二是堅持和完善設備定期校驗制度、探頭位置現場檢查制度、縣鄉礦24小時值班制度和定期不定期安全監察制度等四個監測監控制度，充分發揮瓦斯監控系統對重大事故隱患的預警功能。
三是堅持三為主的管理方針：縣鄉礦三級同步監控，以企業為主。人工監測和電子監測雙管齊下，以人工監測為主。三分建設七分管，以管理為主。
四是加大監察力度，把瓦斯隱患當作事故查處，把瓦斯治理當作頭等大事抓緊抓實。加強現場安全監察力度。
(三)打好反“三違”攻堅戰，加強事故源頭治理。
20xx年，我們探索并在煤礦大力推廣了嚴管“眾”罰的反三違制度，事實證明，在事故源頭防范方面具有十分顯著的效果，受到企業一致好評。今年將進一步完善并在非煤礦山大力推廣。一是執行前工人先簽字承諾，避免執行受阻，二是相關人員人人受罰，只要是能發現隱患未報告的，一個不少，解決事不關己，高高掛起，熟視無睹，屢禁不止的問題，建立群防群治機制，人人都是安全員。三是執罰者不詳細劃分責任大小，一律等額處罰，減少執法者和被罰者的矛盾，減少工作量，提高可操作性，四是少額多人多次處罰，既解決群防群治問題，又不傷筋動骨，不影響職工隊伍的穩定。五是用處罰基金建立隱患報告重獎制度，人人都是隱患信息員。六是把反三違制度當法規來實施?？h鄉安全檢查發現隱患下達安全監查指令書時，一律責令企業對相關人員予以處罰，企業不罰三違人員，縣鄉就處罰老板，首查不罰老板只罰工人，復查不罰工人只罰老板。七是與保證金優惠政策掛鉤，并實行一票否決。
(四)深入開展重點行業和領域安全治理專項行動，努力把事故消滅在萌芽狀態。
一是加大打三非力度。全面啟動3改6和3改9，逐步淘汰3萬噸以下的煤礦。20xx年6月底以前3萬噸以下的礦井完成改擴建礦井申報，8月底以前全面啟動，不具備改造條件的納入關閉計劃，嚴禁非法建設、非法生產、非法經營。
二是加大隱患排查和監察力度。嚴格執行國務院《關于預防煤礦安全事故的特別規定》，對重大危險源、重大隱患及時登記建檔，明確責任，跟蹤督辦，限時排除，及時銷號。
三是加強非煤礦山安全專項整治。進一步完善安全視頻監控系統，推廣井下人員定位系統等新科技;搞好安全生產許可證延期換證，落實采礦許可證整合后的安全責任;開展安全質量標準化新標準達標活動，建立一批科技興安示范礦。尾礦庫加強監管和整治，依法檢查、除險、評價、辦證和閉庫;采石場實行中深孔爆破、臺階式開采、機械鏟裝作業。
四是加強煙花爆竹市場專項整治。嚴格執行安全許可制度，加強對經營網點負責人的專業知識培訓，取締非法經營網點，加大對銷售假冒偽劣產品(禁止含氯三鉀產品流入市場)或無證銷售煙花爆竹等違法行為的行政處罰力度。
五是加強危險化學品專項整治。加強危險化學品的安全生產許行政許可和運輸、儲存、加工等環節的監管監察。重點企業要建立應急救援機構、隊伍、預案和響應平臺，配齊救援裝備，組織實戰演習。提高政府、部門、企業應對危險化學品突發事故的處置、應變和救援能力。
六是配合相關部門加強道路交通建筑、特種設備、農用機械、民爆物品、旅游、消防以及商場、賓館、學校、網吧等公共聚集場所的安全專項整治。
七是加強職業衛生防治工作。開展職業衛生普查登記、職業危害申報、從業人員體檢，從業人員工傷保險，患病職工妥善處置，作業場所防護設施(尤其防塵)，個人防護用具配備佩戴。
(五)堅持嚴管重罰的高壓態勢，用“三鐵”的精神促進安全生產形勢的根本好轉。
堅持“四不放過”和“說清楚”制度，實行嚴管重罰，事故企業一律無限期停產整頓，從嚴把抓好復產關，一律按上限再加罰5萬元，一律從重追究有關責任人的事故責任，重大事故一律關閉，拒不停產一律關閉。加大企業事故成本，堅持20萬元的事故賠償制度，強化業主安全責任，保護職工合法權益。
(六)加大科技興安推廣步伐，全面推進安全生產管理數字化建設。
一是進一步完善瓦斯遠程監控系統，確保健康運行，充分發揮重大隱患預警功能。全面推行金屬液壓支柱、防爆程控電話、井下人員定位系統等新技術、新設備、新工藝。
二是全面加強宣傳教育和培訓，提高全員安全素質。繼續和有關院校合作，辦好采礦專業中專函授班，用兩年時間，使縣安監局全體工作人員、鄉鎮分管安全生產的領導和安全管理人員，每個礦山企業的礦長、副礦長、安全員都通過系統的學習培訓，取得采礦專業中專以上的學歷，從根本上解決安全監管人員、企業管理人員和從業人員業務素質不高的問題，提高整體安全素質。
三是全面完善非煤礦山安全生產視頻監控系統，全面推行露天礦山臺階式開采、中深孔爆破、機械鏟裝作業。
四是建立全縣安全教育培訓基地和全省應急救援訓練基地，充分發揮安全生產協會的紐帶作用，加強技術指導、經驗交流、教育培訓，工作協調，行業規范等。
(七)完善應急救援體系，提高應對突發事件的處置能力。
一是進一步強化礦山救護中隊的應急救援能力，按中隊要求配齊配足救援設備設施和交通工具;在完成國家二級救護資質認證的基礎上，救援領域由煤礦向非煤礦山、?；肥鹿屎推渌匀粸暮Ψ矫嫱卣?救援范圍由本縣礦區向周邊縣市延伸。工作重點由事故救援向隱患排查前移，預警監管救援三管齊下。
二是非煤礦山企業建立9人以上的輔助救護隊，配齊配足壓縮氧式救護器，開展一次全縣礦山輔助救護隊員業務技能集訓。
三是各礦山企業組織一次事故應急救援演習，提高各級專業救援隊的應變能力。
四是建立全省應急救援訓練和培訓基地。
五是按國家標準在礦山、交通、建筑、危險化學品、煙花爆竹、民爆物品行業執行安全風險抵押金制度，安監局審核標準，財政指定賬戶，企業足額存儲，利息歸企業所有，較大事故時動用，企業關閉后退還。
幾點建議。
(一)把煤礦關閉工作納入縣委、縣政府的重要議事日程。國家關閉政策缺乏連續性和可操作性，嚴重與科學發展觀相悖，執行矛盾極大。年底以來，我縣關閉了44家煤礦，20xx年底才完成，關閉任務完成后，保留礦井以為不會再關閉了，放心大膽投入，都投進了巨額的技改資金，還未完成，又面臨關閉，而且這些企業都繳納了采礦權價款，資源已有償取得，證照齊全，有省級行政許可，有一批礦在上一輪關閉時還做出過較大貢獻。另外，周邊省份關閉煤礦制定的巨額補償政策沖擊也較大，如廣西3萬噸礦補750至1050萬元。有鑒于此，關閉煤礦僅靠個別部門和鄉鎮已不可能落實到位。因涉及政治任務和穩定大局，建議縣委縣政府高度重視，一是盡量向上爭取少分指標。二是積極爭取上級經濟補償政策和時間空間。三是立足我縣實際，專題研究，落實切實可行的縣級關閉政策。
(二)關于20xx年**完成關閉任務后市安委會8萬元獎金的分配建議。建議直接獎到對煤礦關閉做出貢獻的一線工作人員。同時鑒于上輪關閉中有關部門和鄉鎮都付出過較大的經濟代價，因工作落實較到位，縣財政未象其他縣市一樣作出巨額經濟補償，縣政府應與市政府一樣也應對有關部門和鄉鎮予以獎勵，以促進下一輪關閉工作的開展。
(三)關于嚴格安全生產責任狀考核獎懲的建議。安全生產責任大，壓力大，縣政府每年都與部門和鄉鎮簽定安全生產責任狀，一票否決，但只懲不獎，建議與社會治安綜合治理先進單位一樣獎勵，凡被評為優秀單位的，對單位職工按12月份的平均工資予以獎勵，合格單位每人獎勵500元，縣級規定獎懲辦法，各單位自籌資金兌現。
20xx年是xx市農村信用社深化改革、加快發展至關重要的一年。一年來，在省聯社辦公室的正確指導和市聯社黨委的正確領導下，我們充分發揮好辦公室工作承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務，為促進我市農村信用社改革與發展作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下，并與兄弟聯社交流。
一、當好“參謀部”，服務工作做到了有力有效。
服務是辦公室的永恒主題。我們從努力提高服務水平和服務層次入手，推進各項業務工作順利開展。
(一)積極主動為領導服務。領導是工作的決策者和推動者，因此搞好對領導的服務是辦公室優化服務中的關鍵性環節。我們主要把握“兩個超前”：一是超前獲取領導活動信息，在工作上早準備、早部署；二是超前進行專題調研，為領導正確決策提供依據。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，開展“短、平、快”式的調研活動，將調研結果形成《重大事項報告單》，為領導及時掌握工作動態，發現傾向性問題作好鋪墊。
(二)從嚴把關為機關服務。督查督辦是落實與檢查工作的重要手段，為保證聯社各項決策落實到位，我們主要采取“三種形式”：一是堅持原則敢于督查督辦。二是注重方法善于督查督辦。三是忠于職守勤于督查督辦。形成了一種督查督辦的長效機制。一年來，辦公室對聯社召開的基層社主任例會、全年工作會議、改革工作會議、旺季工作會議等xx多個重要會議精神逐一進行了督查督辦，確保了會議精神的貫徹落實。
(三)盡職盡責為基層服務。為基層服務主要體現在辦會和辦文上。對“辦會”做到“三個提早”：即早計劃、早行動、早落實。對會議資料、會場布置、茶水供應、車輛調度、食堂伙食等會務工作均做到事先安排，專人負責，確保萬無一失。對“辦文”把好“四個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。第四，技術關：面對新形勢、新需要，熟練掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，精通電子公文收發。一年來，辦公室審核的各種總結、報告、請示等文件xx份，處理的來文多達xx個，均做到了收發及時、行文規范，無一出現錯漏現象。
二、當好“宣傳部”，宣傳工作做到了有聲有色。
宣傳工作是辦公室主要的工作之一。我們從提高宣傳工作質量入手，樹立了我市農村信用社良好的企業形象，形成了良好的工作氛圍。
(一)建立宣傳工作機制。一是建立網絡。各信用社均指定1名通訊員及時傳遞一線信息。二是正向激勵。制定《xx市農村信用社通訊員獎勵辦法》，與業務工作同布置、同檢查、同考核，鼓勵員工勤動腦、多動手。三是搭起舞臺。創辦《xx農村信用合作》，依托《xx農信社簡報》，攜手《xx日報》農村版、《xx日報》等主流媒體，主攻《中國農村信用合作》、《中國金融博覽》等國家級載體，定期傳遞我市農村信用社內部信息。
(二)突出宣傳工作主題。圍繞農村合作金融中心工作，結合自身工作實際，突出三大主題：一是經營特色；二是業務特色；三是服務特色；讓群眾了解信用社、關心信用社、走進信用社。20xx年共編發《xx農村信用合作》15期，向省聯社、市委市政府、銀監部門和人民銀行上報各類信息300余條。同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件xx篇，其中在《金融時報》等國家級媒體上刊**篇，在《xx日報》農村版等省級媒體上刊xx篇，收到了良好的宣傳效果。
(三)改進宣傳工作方式。首先,在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調研文章、或介紹工作經驗。其次,在宣傳形式上“百家爭鳴”：電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。
(四)注重宣傳工作時效。主要做法是“三加大一積極”:一是加大在本地媒體的宣傳力度。只要是重大活動都及時邀請電視、廣播、黨報等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。二是加大在特殊時段的宣傳力度。在元旦春節期間、反假幣反洗錢宣傳周、推廣小額農貸、清收國家公職人員拖欠農村信用社貸款等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優質方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是加大在在改革期間的.宣傳力度。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農”和地方經濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農村信用社改革的重大意義，特別是重點開展完善法人治理結構試點宣傳工作。四是積極參加社會活動。年以來，先后參加了市委市政府組織的“訪百家企業”、市政協組織的“農村產業化結構調整現狀”、市人行組織的“農村資金需求調查”、市銀監部門組織的“農村高利貸情況調查”等活動，在活動中我們著重宣傳了農村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結對幫扶貧困村投入扶貧資金x萬元，幫助他們發展生產，增加收入，進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。
三、當好“司令部”，管理工作做到了有章有據。
做好綜合管理工作是辦公室的一項重要工作任務。是我市農村信用社以市為單位統一法人改革向縱深發展的一年。文字工作量特別大，要求也非常高，但辦公室責無旁貸。
(一)認真完成各類會議材料及上報材料。根據省聯社工作部署和市聯社章程規定，xx市農村信用社于20xx年11月召開了xx市農村信用合作聯社創立大會暨第一屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯社第一屆理事會和監事會工作報告、三年發展規劃草案，起草修改了《xx市農村信用合作聯社章程(草案)》和社員代表大會、理事會、監事會議事規則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。同時草擬了符合xx市農村信用社法人治理要求的一系列規章制度和運作框架，并通過銀監部門審查認可，保證了我社完善法人治理結構工作的順利開展。
(二)認真組織開展調研和理論研究。切實做到貼近業務、貼近基層、貼近改革。如我們撰寫的《信用社是如何支持地方經濟發展的》一文由市政府內刊登載后受到省領導親筆批示。又如我們撰寫的《服務鋪就雙贏之路》一文在xx日報發表后,我市信用社支持中小企業發展的相關經驗被xx市委市政府在全市推廣。
(三)認真做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。認真做好文件收檔立卷工作，檔案管理工作連續7年達到省檔案局二級標準。
四、當好“后勤部”,后勤工作做到了有條有理。
(一)加強工作協調，做好會務接待先后召開的社員代表大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。
(二)加強物品管理，做好物業工作。注重抓好采購、保管、使用各個環節:對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產、低耗易耗品，建立了實物保管賬；對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統一管理，節約使用；加強環境衛生管理，明確衛生包干區域和責任人。
(三)加強車輛管理，做好車輛調度。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業務用車。加強對駕駛人員安全行車教育，實現全年安全行車無事故。
(四)加強工程監理，做好基建維護。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質量。
回顧度的工作，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，信息報道工作離聯社領導的要求還有差距，機關事務等工作還須加強等等。對此，20xx年我們將在省、市聯社的正確領導下，積極主動地做好各項工作：
一、工作目標。
(一)當好參謀助手，組織好機關辦公，建立正常的辦公秩序，推動機關工作的正常運行。
(二)完成全聯社階段性及年度工作總結、經驗材料、工作意見、聯社領導講話等材料的起草工作，并嚴把文字關，提高公文質量。
(三)全年編發《xx市農村信用合作》不少于x期，被市級以上內部《簡報》轉發的信息不少于x篇，在《xx日報》及市級以上公開發行刊物發表宣傳信息稿件不少于x篇，向上級主管部門、黨政等部門報送有價值的典型調研材料不少于x篇。
(四)搞好催辦查辦，凡是上級組織、上級領導交辦的督辦查辦事項，做到事事有回音、件件有結果。
(五)做好檔案的收集、整理、歸檔工作。
(六)切實做好保密工作，做到不失密、不泄密。
(七)搞好后勤保障工作，切實為機關、為領導和基層服務。
二、工作措施。
(一)抓好信息調研工作，為領導決策發揮參謀作用。一是圍繞聯社中心工作，拓展信息反饋和調研的深入；二是提高綜合信息和調研的質量，力求做到立意高、范圍廣、有深度；三是健全信息網絡，明確專人負責，促進調研質量的提高；四是開展合作金融調研活動。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調研。圍繞省聯社下達的調研提綱和擬定的調研范圍，認真組織開展合作金融調研活動。
(二)抓好宣傳工作，進一步樹立農村信用社的社會形象。一是廣泛宣傳農村信用社的實力、信譽和為“三農”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉、村、戶”建設活動和支持農民發展生產，向農戶發放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，從而進一步提高農村信用社的知名度；二是及時宣傳各項工作的突出業績和工作中出現的好人好事；三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社在xx市的影響，為農村信用社營造良好的外部環境。
(三)抓好工作制度的落實，促進機關辦公規范化。
(四)抓好催辦查辦工作。
(五)抓好保密和文書檔案管理工作。加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。加強對文書檔案管理,保持省頒標二級檔案室榮譽。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在區委的正確領導下，區委辦公室立足服務全區改革發展，堅決貫徹落實區委各項決策部署，努力做好“三服務”工作，較好地完成了各項工作任務?，F將工作情況報告如下。
一、加強思想政治教育，堅定黨員干部理想信念。
當前隱藏內容免費查看聚焦問題改。注重黨員義務的落實，嚴格要求黨員自覺繳納黨費、主動參加組織生活、積極完成組織安排的任務、運用批評與自我批評等，嚴抓日常經常，促進黨性養成。探索新途徑、新方式、新方法，增強理想信念教育的吸引力感召力，通過微信群、qq、短信等開展送學活動。積極組織黨員集中收看相關錄像資料、參加區委組織的有關專家學者專題輔導報告。
二、深入推進作風建設，樹立辦公室窗口形象。
一是自覺帶頭嚴格落實***八項規定精神。作風建設沒有休止符、永遠在路上。區委辦公室作為區委的中樞機關，緊緊圍繞落實***八項規定和改進工作作風規定，狠抓作風問題，強調狠剎“四風”，對遵守紀律提出明確具體嚴格的要求。對防止和糾正“四風”不正之風的各項要求進行細化、具體化，利用集體學習時間集中學習違反八項規定精神典型問題通報，從反面典型中汲取教訓，使黨員干部明確哪些情況是不允許的、禁止的，避免理解模糊、執行不到位。對“庸懶散”行為，上班遲到、早退、玩游戲等紀律問題以及其他干部作風問題，積極開展日常自查，確保了本單位不發生上述問題。
二是強化服務意識，樹立務實嚴謹的工作作風。熱心接待群眾來電來訪，細心聽取反映、耐心解答提問、真心幫助協調解決問題。在服務基層、服務群眾過程中，開展一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶“四個一”活動，塑造“親和”的機關干部形象。推行行政權力清單、責任清單工作，向社會和群眾公開辦事流程、服務承諾、服務指南以及限期辦結內容。以“沒有落實就是沒有負責、沒有擔當”的實干精神，狠抓工作落實不打折扣，對分內的工作、應盡的責任一抓到底，抓出成效。強化“責任重于泰山”“細節決定成敗”“沒有任何借口”和“零差錯”的工作理念，把“嚴格、縝密、高效”的理念貫穿辦文、辦會、辦事全過程，于細微之處、在細節之間做深做精各項服務工作。
三是發揚樂于奉獻的精神，爭做愛崗敬業的表率。辦公室加班加點、埋頭苦干是工作常態。全體黨員干部倍加珍惜和熱愛這個干事創業的平臺和自己歷練成長的崗位，不斷提升思想境界、強化服務理念，樹立正確的苦樂觀、得失觀和名利觀，充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，始終保持敢于擔當、勇于負責的精神狀態，困難面前不退縮、工作面前不懈怠、責任面前不推諉。真正把忠誠作為辦公室的首要精神，把團結作為班子和隊伍建設的要求，把務實作為各項工作的理念，把廉潔作為黨員干部的日常紀律，真正把握“服務”二字的精髓，不斷提升服務工作水平。
三、扎實推進黨風廉政建設，筑牢黨員干部思想防線。
強化主體責任，主要負責同志自覺擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐倡廉建設的政治責任，對重大事項和重點工作做到親自部署、親自協調、親自督辦。領導班子成員帶頭遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，認真貫徹落實黨內監督條例，嚴格執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。完善民主評議干部等工作，嚴格執行領導班子民主生活會、談話誡勉、報告個人有關事項等制度。注重加強警示教育，通過深刻剖析十九大以來查處的典型案例，發揮警示、震懾和教育作用，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。強化紀律規矩意識，要求黨員干部既要嚴格遵守黨章、黨紀、國家法律等成文的規矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例這些不成文的規矩。注重按規矩辦事，不變通、不越線。建立健全各項工作規范，完善會務、行文、調研、督查、接待等工作規范，在工作業務、紀律等方面提出明確要求。注重防微杜漸，管住小節、不圖小利，不觸紅線、不越雷池，決不用辦公室牌子搞關系，決不打著領導旗號辦私事，決不搞公權私用、公器私用，決不借工作之便謀私利。
四、加強機關自身建設，各項業務工作取得顯著成績。
一是加強調查研究，提升辦文水平。圍繞區委中心工作和影響全區發展的新情況、新問題，領導關注和群眾關心的熱點、難點問題，科學設定一批調研課題，深入基層、深入一線開展調研余次，形成調研報告或理論文章余篇，提出有針對性、可操作性的意見和建議，為領導科學決策提供依據。認真總結街道、部門好的經驗做法，形成調研報告或典型材料，利用《工作》及時刊發，共編發《工作》期。起草區委領導講話、工作匯報等綜合文稿余篇，編發各類文件件，做到了高標準、高質量。加強信息工作，上報省委、市委信息余篇，被市委《每日信息》采用余篇。嚴把辦文質量關，樹立精品意識，多出創新的思路，多謀創新的辦法，多提創新的對策，努力做到最優秀的文稿和公文出自區委辦公室。
二是加大重點工作督查力度。緊緊圍繞區委工作中心開展督查，堅持把抓落實放在更加突出的位置，積極推動區委各項決策部署得到貫徹落實。圍繞區委第十一次******、全區經濟工作暨“五項重點工作”推進大會、區環境綜合整治活動推進大會、區全面加快趕超發展工作會議、全區重點工作推進會議等重要會議精神，對區委、區政府重要決策部署和全區重點工作任務進行分解立項，定工作任務、定責任單位、定責任領導、定工作要求、定完成時限，有計劃、有重點地開展多種形式的督促檢查，督促責任單位按期完成所承擔的任務。出臺《關于構建大督查工作格局的實施意見》，創新督查方式，探索構建大督查工作格局。著力建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門協調聯動的大督查工作新機制，通過督查方式方法的不斷創新，加大督查力度，樹立督查權威，提高督查實效，推進工作高效落實。今年以來，共編發《督查》期，上報市委督查室各類材料余篇。認真做好市委、區委領導同志批示件辦理工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。承辦市委領導同志批示件件，承辦區委領導同志批示件件，辦結率均達到。
三是提升保密工作服務水平。加大對區機關專網的保密監管力度，嚴格審查備案，做到專機專用、專人負責。深入開展有針對性的保密教育培訓活動，加大保密法規的學習宣傳力度，大力普及計算機保密管理知識，切實增強領導干部、涉密人員和計算機使用人員防竊密、防泄密的意識和防范技能；嚴格監督檢查，按照保密檢查制度要求對全區各街道、各部門（單位）每季度開展一次保密專項檢查，以技術檢查為主，采取抽查的方式，重點檢查了保密制度是否完善，文件管理是否規范，非涉密政府電子政務專網是否存儲、處理涉密信息，上網計算機是否有處理公文現象等，指導被檢查單位和人員改進工作、糾正不足，努力發揮檢查對保密工作的促進作用。
四是更加細致高效地做好綜合協調、會務及日常工作。立足職能，強化服務，充分發揮好辦公室參謀助手和綜合協調作用。時刻站在區委的立場去思考和籌劃，切實做好區委統攬全局的協調工作。對上加強聯系，及時了解上級意圖，爭取更多的指導和幫助；密切與基層的聯系，摸實情，知下情，解民情；加強與其他兄弟縣（區）黨委機關的聯系，積極促進橫向交流，積極探討學習好的經驗。在辦公室日常工作方面，以“嚴”字把關，從“細”字入手，倡導細中求精的辦事原則，進一步提高辦公室工作的質量和水平。堅持辦會精細化。在會前準備時，充分考慮各個細節，并制定好會務方案，把具體工作安排到人、責任到人，使會務準備工作有條不紊、主動從容；會中服務上，盡量降低服務工作對會場秩序和會議氛圍的影響，使會議井然有序；會后服務中，及時做好會議資料的整理，及時印發領導講話材料，更好地服務于基層的學習貫徹。截至目前，共籌辦各類會議余次、接傳各類電報及公文千余份。牢固樹立“值班工作無小事”的思想，完善規章制度，嚴肅值班紀律，認真執行小時值班和雙休、節假日值班制度，確保信息暢通和各項臨時任務正常安排和運作落實。
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20xx年，我區政府法制工作在區委、區政府的正確領導和市政府法制辦的指導幫助下，堅持以科學發展觀為指導，以推進依法行政、建設法治政府為目標，認真貫徹落實《國務院全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，切實履行政府法制工作在推進依法行政方面的參謀、助手和法律顧問的職責，為推動我區依法行政建設步伐付出了積極的努力,為順利完成全年各項任務打下了較好的基礎?，F將我區20xx年依法行政工作情況總結如下：
一、采取有效措施，深入推進依法行政。
一是認真貫徹落實xx市依法行政工作會議精神,召開了全區依法行政工作會議，總結回顧了《綱要》頒布以來我區依法行政工作情況，對今后我區依法行政工作進行了安排部署。為進一步加強對依法行政工作的領導，我區成立了以區長王建勇為組長、常務副區長劉海賓、文定國為副組長的xx區全面推進依法行政工作領導小組。
二是為做好從今年開始開展的依法行政目標考核工作，印發了《xx市xx區20xx年度依法行政考核方案》，明確了依法行政工作責任目標考核的指導思想、考核范圍、實施機關、考核內容和標準、考核的方式方法等內容，并積極做好日常檢查和年終考核的各項準備、督促、指導等工作。
三是印發了《xx市xx區法制辦公室20xx年依法行政工作計劃》，從加快推進依法行政、完善行政決策程序、加強規范性文件管理、加大行政執法監督力度、加強行政復議應訴、大力加強政府法制宣傳等方面對我區今年政府法制工作的各項重點任務進行了全面細致的安排。
四是上年度對區政府行政執法責任目標考評存在問題進行了整改。針對20xx年度xx市政府對我區政府目標考評中發現問題的整改要求，積極組織有關單位進行研究，認真提出整改意見，督促有關單位認真整改，并按時向xx市推行依法行政領導小組辦公室匯報整改情況。同時，要求有關單位汲取教訓，舉一反三，確保不再出現同類問題。
二、認真落實職責責任，取得明顯成效。
（一）重點落實“三統一”，全面加強規范性文件管理。
《xx省行政程序規定》實施近三年來，我們按照《規定》的要求，對規范性文件的管理逐步形成了固定的模式。我們主要做好了以下工作：
一是有序開展規范性文件的全面清理。在《規定》實施之初，我們即著手進行了對20xx年以前所有政府文件的清理工作，對幾百余份已發的政府文件進行了第一次清理及定性，確認了規范性與非規范性文件的范圍；對其中屬于規范性文件的，我們再進行了二次定性，按照是否具有必要性和可行性、是否與法律法規規章和上位規范性文件相抵觸、是否與其他規范性文件相沖突、是否與現行管理體制和實際工作相脫節的原則，共清理出屬于規范性文件的有24件，其中9件宣布無效，15件宣布繼續有效，并按要求在蘆淞政府門戶網上進行統一公示。去年我們又對20xx年10月1日至20xx年6月30日的規范性文件進行了清理，宣布繼續有效的規范性文件29件，失效10件。目前，我區現行的規范性文件均符合“四個是否”的標準，即是否具有必要性和可行性，是否與法律法規和上位規范性文件相抵觸，是否與其他規范性文件相沖突，是否與現行管理體制和實際工作相脫節。
二是認真落實規范性文件的統一登記。按照《規定》的要求，我們認真開展了對規范性文件的統一登記、統一編號、統一公布工作。雖然對規范性文件的統一登記、編號和公布只是程序性工作，但是我們站在程序與實體相一致的角度，把登記、編號和公布作為審查規范性文件的途徑，對于那些文件制定主體不適格、沒有或超越制定權限、內容不當的規范性文件，我們均給予相應法律意見進行糾正或建議完善。這項工作的開展，使我區規范性文件的制定程序的規范性和實體合法性有了較大幅度的提升。
三是大力加強規范性文件的配套管理。規范性文件的制定和公布實施是行政工作的主要內容和執行依據，我們在做好統一登記、統一編號工作的基礎上，做好規范性文件的公布和實施監督。我們目前在蘆淞政府門戶網上公布的我區現行有效的規范性文件34件，極大方便了公民、法人或者其他組織進行查詢、下載。此外，我們還加強了對規范性文件的實施跟蹤監督，對遇有現行有效的規范性文件的規定內容與新出臺的法律法規、行政規章或上位規范性文件有抵觸、沖突的，我們及時向制定規范性文件的部門或單位提出修正意見，把好行政文件實施關。
四是加強了對行政執法人員的資格審查和管理。為加強行政執法隊伍正規化、制度化、規范化建設，樹立和提升行政執法隊伍良好形象，我辦加大了行政執法人員資格管理工作力度。20xx年9月12日上午，xx區政府法制辦以“堅持依法行政、建設法治政府”為主題，邀請區政府法律顧問、xx通程律師集團事務所楊建明律師在政府大會議室作專題講座。全體在坐區級領導，區委、區政府各工作部門主要負責人，各企事業單位負責人，全區履行行政執法職責的行政執法人員，各鄉黨委書記、鄉長共計320人參加講座。此次培訓既有理論宣講，又有案例講學，具有較強的理論性、實踐性和可操作性，聽講互動，生動靈活，收到了良好的效果。
（二）、重點監督行政裁量權基準的制定，全面規范行政執法行為。
《xx省規范行政裁量權辦法》自20xx年實施以來，我們嚴格遵照該《辦法》的規定，進行了認真學習、重點監督，在合理縮小行政執法機關和行政執法人員的自由裁量空間、解決同案不同罰、同事不同辦的問題上取得了初步成效，有力促進了公平公正執法。
首先，我們在轄區范圍內大力開展了《xx省規范行政裁量權辦法》的宣傳學習。我們派出了骨干力量參加了《辦法》的專題培訓，還將上級下發的《辦法》資料廣為散發，送達至各有執法權的相關部門和主管領導，同時建議區政府常務會議專門學習該《辦法》并被采納，建立長效學習機制，絕不流于形式，使領導和相關部門對《辦法》有了深入地了解，在思想上統一了認識。
其次，我們緊密結合《辦法》的要求，按照市政府要求積極開展了行政裁量權基準“回頭看”工作，擬發了行政裁量權基準制定和行政執法依據梳理的工作方案，要求區各行政執法部門在自己的“權利清單”范圍內統一梳理完善自己的執法依據，再根據處罰事項的具體情況劃分裁量階次（一般不少于3個階次）制定本部門的行政裁量權基準。在這項工作的制定和審核工作中我們大力配合相關執法部門，為行政執法依據提供法律層面的把握，做到了根據實際工作需要，從制度上漸次形成“階次裁量、流程運作、制度控權”的工作格局和機制。今年我們在去年全面修訂完善行政處罰裁量權基準工作的基礎上，全面開展全區行政執法部門行政處罰裁量權基準適用工作，將通過案卷評查等方式，督促裁量權基準的適用與落實。
（三）、重點突出合法性，進一步當好政府法律參謀助手，著力提升法律服務水平。
我們近年來為政府提供的法律服務效率高、效果好，得益于認真落實了省政府的《規定》，得益于區委、區政府對法制工作的高度重視，同時我們貫徹了“有為才有位”的思想，把爭取領導重視和作出成績作為推動我們工作前進相輔相成又不可或缺的動力。1、在行政復議方面。20xx年，區政府在力求行政復議零突破的過程中，依靠新聞媒體與自身網站著力加強了行政復議的宣傳。2、隊伍建設方面。一年來，區政府確定了抓隊伍建設、促業務發展的思路，著力培養干部的政治素質、業務素質和行政能力，加強工作人員責任心，增加政治敏感度。3、在行政執法案例指導方面。為建立建全行政執法案例指導制度，規范行政執法行為，提高行政執法水平，推進依法行政，區政府轉發了《xx省行政執法案例指導辦法》，區政府辦按市法制辦要求發布了《xx市xx區20xx年行政執法指導案例（第一期）》。4、在重大行政決策事項上，區法制辦積極聯系業務專家，對決策的風險進行了有效的評估，嚴格按照《國務院關于加強法治政府建設的意見》和《xx省行政程序規定》的要求，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經程序，推進xx區政府重大決策的科學化、民主化、規范化建設，保證了區政府的決策的合法性、合理性以及正確性。
第一、我們做到了為規范行政權力運行提供法律支撐。根據《全面推進依法行政實施綱要》的要求，我們在積極推進規范行政權力運行制度建設上下功夫，在對行政權力實際運行的.監督上做文章。建立健全了重大事項集體決策、專家咨詢、合法性論證、社會公示與聽證、決策評估等制定，同時對區各個行政執法部門的各項制定啟動合法性審查，為規范行政權力的運行提供了有力的法律保障。
第二，我們做到了為具體行政行為提供法律支撐。由于基層法制部門的特殊性，我們只對行政許可、強制、征收等行政行為的合法性進行審查。我們在觀念上把這種審查轉化為行政行為提供服務，為行政執法部門提供審查性服務，使執法部門在接受審查的同時感受到了來自法制部門的服務，使執法部門在程序上更樂于接收審查。
今年以來，在我區機場大道bt項目中，為實現項目的規范化運作，防范項目在運營過程中可能存在法律風險，我區政府法制辦會同政府聘請的法律顧問全程參與了該項目bt模式投資建設框架協議的談判及合同修改，對協議履行過程中可能存在的法律風險進行了全方位分析，并提出了相應的修改建議，以保證項目的順利、合法運行。我們還圍繞拆除違法建筑、全市淡水污染整治活動，重點項目征地拆遷等中心工作，將行政執法評查的關口前移，把對行政執法案卷的評查工作與行政許可、處罰相結合，在執法部門實行具體行政行為前即介入審查監督，把可能出現的行政執法隱患控制在端倪或萌芽階段，在一定程度上對行政執法行為起到了指導作用，使法制部門監督執法落到了實處。
第三，我們做到了為政府領導建設法治政府提供法律支撐。
近年來，隨著我區經濟的不斷活躍，發生在我區的涉及政府或與政府有關聯的各種民商事、行政類事件、案件層出，政府領導在妥善解決這些問題時都能充分聽取法制部門提供的法律意見，對于一些較為棘手的涉及法律層面的問題，也交辦給法制部門解決。如在解決結谷實業集體上訪、市場群的消防改造、“7·3”火災墊付賠償金額引起的訟訴等問題上，我們法制部門都能準確、嫻熟地適用法律、法規和政策，為領導提供準確的法律意見，起到了為領導排憂解難的作用。
尊敬的院長先生，尊敬的各位老師、各位領導、各位同學：
大家好！受x部長的委托，由我來匯報x教學部xx年工作總結和xx年工作設想。
一年來，在院長、院領導的帶領下，在各兄弟部門的支持配合下，德真道教學部全體義務工作人員，身在四面八方，心系道德一脈，努力排除干擾，勇于克服困難，發揚奉獻精神，積極開展教學與管理工作，取得了一定成績。
在剛剛過去的一年里，我們以德真道教學為主，以德慧智教學為輔，憑借2個uc教室和學院教學平臺開展教學工作。除重要節假日放假以外，全年的課堂教學活動從未間斷。
在機構設置方面，于5月下旬撤銷了原來的辦公室、可非恒道處、可非恒名處、求真金丹處，組建了秘書處、預科和一、二年級的教學管理處，后來又組建了三年級教學管理處。
在教學管理隊伍建設方面，我們為各個教學管理處基本配齊了管理人員和輔導講師。這些工作人員，既是學員，又是義工，克服了許許多多的困難，無私奉獻，忘我工作，為弘揚道德文化付出了大量的時間、精力、心血和汗水。為培養和鍛煉人才，去年我們啟用了幾位當年新學員擔任見習管理員。他（她）勤學敏悟，熱情很高，工作卓有效率。在培養新人的同時，我們也調整了一些不勝任工作和因各種原因難以堅守崗位的工作人員。此外，在業務培訓方面，我們也做了一些嘗試和努力。
在教學內容方面，學院對兩個教學部工作任務進行重新劃分和調整，德真道教學部添加了德慧智教育方面的授課內容。目前德真道教學部承擔了以前德真道和德慧智教學的全部任務。10月中旬，為培養德慧智教育人才，專門增加了《德慧智教育之夜》這一公共課程。
在課程安排方面，每周預科上課兩次；一年級、二年級、三年級各上課一次。星期日晚上，是面向全體學員的“德慧智教育之夜”。
在制度建設方面，我們建立了教學和管理人員例會制度，每三周召開一次工作例會，會議內容包括研究教學與管理問題、通報情況、交流體會，以及開展業務培訓等。我們制定了《教學報表報送制度》、《關于發布教學內容的規定》和《老子學院德真道教學部輔導教案格式》等一系列教學管理制度。
在教學成果方面，xx年8月以來，共有64名預科學員升入一年級，95名一年級學員升入二年級，43名二年級學員升入三年級。各年級的升級總數為202人。
在配合中心和學院重點工作方面，我們組織廣大學員圍繞《道醫學》和《德慧智慧性圖文思維教育》這兩本新書的宣傳推廣做了大量的工作，取得多方面的積極效果。
在德慧智教育理念的推廣應用方面，德真道教學部的許多工作人員和廣大新老學員已經通過不同方式做出了并且正在繼續做出積極的貢獻。
1、uc課堂經常出現聲音卡的現象，對課堂教學活動造成了不良影響。
2、部分領導骨干和教學管理人員多方面兼職，工作負擔很重。其中既有本部門內部的兼職，也有跨部門的兼職；既有網絡上的工作，還有社會上的工作，時間和精力難以兼顧。
3、管理人員數量相對不足。除正常的課堂教學管理外，管理員還要進行錄音整理、自評表分析總結、試卷閱評、答復學員的詢問等項工作，需要較多的時間和精力。在過去的一年里，我們同廣大學員的溝通交流，對于學員的自評匯報、意見建議、問題咨詢的答復工作有很多不足之處。借此機會，我們向各位學員表示歉意，同時也請大家對教學管理人員給予一些理解。
4、輔導講師隊伍的道德修養、業務素質和輔導能力還不能充分適應工作的需要。由于管理人員和輔導人員分散在各地，除上課時間外，上網時間很難統一，教學研究工作有很多欠缺。
5、課堂氣氛不夠踴躍，雙向互動不夠。許多學員從不發言，越是高年級越不活躍。其中既有主持人的原因，也涉及到學員的年齡、性格、文化程度、家庭中的條件、電腦操作水平和工作忙碌程度等多種因素。
6、學員隊伍發展不快，教學質量不夠理想。xx年，到學院教學平臺注冊和報名入學的人數很多，真正網上老子學院堅持學習的人數并不多。許多老學員的進步幅度不夠明顯。
1、進一步加強規章制度建設，明確職責，完善分工，強化考核監督，確保德真道教學任務的圓滿完成。
2、關心愛護工作骨干，盡量為兼職過多，任務過重的工作骨干減輕一些負擔。對于不勝任、不稱職和不能正常到崗工作的領導骨干和工作人員及時予以調整。
3、通過推薦和自薦等方式，及時發現和選拔潛質較好的學員到管理員、輔導員和領導崗位上鍛煉成長，努力為德慧智教育理念的推廣應用輸送培養和輸送人才。
4、經常性地開展輔導和管理業務培訓和心得體會交流活動，不斷提高輔導和管理工作骨干的綜合素質。
5、積極利用oa辦公系統開展網上辦公和網上教研工作，以解決教學管理骨干分散的各地，不便進行工作聯系和業務商洽的難題。
6、在已經編寫出《德真道預科教材》的基礎上，陸續開展其他年級的教材整理編撰工作。
7、積極研究分析學員隊伍的綜合狀況，研究探討改善網上活動效果的方式方法，努力使各個年級都形成自己的教學特色。
8、建立自覺接受學員監督的理念，建立和完善監督考核方式。加強雙方溝通交流，建立績效評估機制，重視學員的意見反饋，努力提高學員的滿意度。
9、堅持并不斷完善教學例會制度，加強與兄弟部門的溝通與合作，加強德真道教學部內部各處之間的交流與協調，減少內耗，增強合力，共同致力于道德復興事業。
以上就是德真道教學部xx年簡要總結和xx年的初步設想，匯報完畢。
謝謝院長！謝謝大家！
我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創新方法，健全機制，同創共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯合支部1個，街道50人以上企業黨組織組建率達100%。
街道根據工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統籌負責轄區內“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協調機構，建立“街道+企業”、“社區+企業”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統籌聯動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統一協調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現黨的建設、群團建設和企業發展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優勢，依托黨員服務中心、站、點三級網絡，將村居黨員服務站和企業黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發揮。
發揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區委統一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯合組建工作小組對全街道非公企業進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業人員30以上且營業收入500萬以上的企業主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據區委組織部“黨建網牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內容，創新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩定第一線的“調節器”。通過發揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統籌協調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規模以上大企業向規模以下小企業拓展，從企業集中的區域向企業分散的區域拓展，從新經濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業，根據“地域相鄰，行業相近”原則在48家企業中建立8個聯合支部。在114家未建黨組織的企業中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業，實現了黨的工作全覆蓋。
1、抓突破，推進企業黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發展工作，做到成熟一個，發展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。
2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續鼓勵流動黨員積極開展創先爭優工作，在流動黨員中全面開展創先爭優承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發現和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
3、抓創新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業單位沒有黨組織或尚未落實就業單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區非公企業黨支部內的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優勢，更好地發揮非公企業黨組織社會管理的職能。1、開展企業自治。依托企業流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協助企業加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區開展相關工作。
4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發揮作用的有效途徑，力求經驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。以下是小編為您帶來的黨建工作情況匯報材料，僅供參考!
為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區黨建工作，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。
社區黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執行上級黨組織文件精神，社區黨支部于五月份成立了社區黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節約的原則，社區黨支部充分利用社區現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。
社區黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。
除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。
社區黨員服務中心以統一的地點、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式，為社區黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。
一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交。
入黨申請書。
并幫助其落實培養、教育的基層黨組織。
二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。
三是接待熱線服務，接待轄區范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。
四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。
五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、
思想匯報。
及時把握他們的思想動態并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點有針對性地加強教育和管理。
六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。
七是為建立基層黨組織提供協助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。
九是設立就業職介窗口與勞動就業服務部門聯系，為本社區黨員和群眾求職提供就業信息，與用人單位聯系推薦就業人員。
十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。
1、夯實基礎，打造服務平臺。
開展社區居家養老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區黨支部經研究，成立了社區為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業的老板作為開展居家養服務的合作伙伴，并把社區為老服務中心作為社區服務中心下面一個專門從事社區居家養老服務項目開發、指導、管理和監督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協議，逐步建立起了社會力量投資、社區黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區各個方面的8個專業服務點，開展了社區醫療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業服務，真正做到了“小事不出社區，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區監管、企業經營、市場運作”的社區服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社區居家養老服務平臺。
2、健全網絡，完善隊伍建設。
開展社區居家養老服務，其次要有一支專業的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業、更符合老年人的愿望和要求，在社區黨支部的努力下建立了三支隊伍。
志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區黨員志愿者為骨干，由社區黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛生，逢年過節，志愿者們都會自發的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。
專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上，成立了一支專業服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理發師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區內有一技之長的下崗職工和轄區單位愿意從事社區服務的業務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕，社區得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。
我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。
二是建設“創新型”黨委，在做好“規定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮黨建工作。
三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮經濟社會全面發展。20xx年全鎮經濟總量達到xx億元，增長率為xx%;實現農業增加值為xxx萬元，同比增加xx%;農民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。
四是建設“民主型”黨委，鎮黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮黨委議事決策制度》、《xx鎮重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。
鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰斗堡壘作用得以充分發揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事后理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
一是推行黨員入口公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，采取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農活;進農田，進農家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。
20xx年，我鎮公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。
下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發展提供堅強的組織保障。
一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
以示范點建設為依托，統籌兼顧，協調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
大力開展“五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精淀粉、粉條加工產業，著力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
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各位領導、同志們：
我們益都街道地處青州市西北部，轄區面積56.1平方公里，下轄45個村、社區，8.3萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規范提升和改革創新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是規范隊伍建設。街道成立了黨建辦公室，每個管區配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網絡。
二是規范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。
三是規范檔案建設。統一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規范、完整。
一是創新組織設置模式。在農村成立了劉店-北石家-東虹工貿聯合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區成立了市場服務黨支部，促進了市場規范運營。創新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發言。
二是創新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。
三是創新社區黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農村社區，并在主社區設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉駐村、“百企連社區，共建新農村”活動，各幫扶單位與社區、村莊都建立了聯合支部，完善了社區基礎設施。
四是創新支部書記選拔方式。根據市委統一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創新會也到該村現場觀摩。
在抓好規范化建設和黨建創新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現全街道經濟社會又好又快發展奠定了堅強的組織保證。
xx街道20xx年征兵工作從6月1日正式開始，經過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經過“三方政審、五方聯審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數與往年基本持平，占總人數的13%。經過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年xx征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道年度兵員征集任務。
1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發放通知書難度較大。
2、網上預征報名情況不理想?，F在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。
3、體檢過程存在一定問題。因部分醫生不愿承擔責任，造成體
檢過程中一些優秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉鎮分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。
4、人員定兵鄉鎮自主權少。城區許多青年越過鄉鎮人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉鎮定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉鎮一點自主權。
今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業、學校當中，宣傳征兵新政策，激發適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現意外淘汰。
部首長、各位領導：
今天能夠到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 為了保質保量地完成好今秋征兵工作任務，我黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，成立以鎮長張水勝為組長，鎮黨委委員、黨委副書記曾令輝以及甘竹鎮派出所所長為副組長的征兵領導小組。下設征兵辦公室，由鎮黨委副書記曾令輝兼任征兵辦公室主任。
根據縣征兵會議精神，經鎮征兵領導小組研究決定，結合我鎮實際，嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。目前，征兵工作已全面展開?，F匯報如下：
一是在四月份專武干部例會時，在縣武裝部的指導下，學習了今年網上征兵報名的方法，鎮政府就及時召開了民兵連長會，對各村民兵連長就開展征兵工作進行了培訓，強調征兵的流程和注意事項，包括實行網上征兵報名的流程。要求各村要早動員、早宣傳，深入摸底，將各村的適齡青年要全部收集登記造冊，一一進行排查摸底是否符合征兵條件和征兵意愿，逐個做工作。認真、準確、及時地上報各種數據、報表到鎮武裝部。并在六月份各村發放了200余份征兵宣傳手冊。截止目前鎮武裝部已在網上報名登記32名適齡青年，形勢比較嚴峻。
二是7月3日，參加了2014年全縣征兵工作會，根據縣征兵會議精神，我鎮在7月4日召開了黨政班子聯席會，對今年的征兵工作進行了研究部署，確立了征兵領導小組，各村征兵任務數以及獎懲辦法。并要求各掛村領導及掛村干部要下村督導各村征兵情況。并在7月8日下午4點組織召開了甘竹鎮2014年度夏秋季征兵工作部署會。鎮長張水勝、黨委副書記曾令輝出席會議，武裝干事周強、各村委會主任及民兵連長參加會議。黨委副書記曾令輝在會上傳達了縣政府征兵工作動員會議精神，就2014年征兵工作作了具體安排部署，并下達今年夏秋季征兵任務，確定了7月24日鎮里開展征兵初檢初審工作，并現場簽訂了責任狀。要求各村立即要召開村小組長會，將會議精神傳達下去。在工作開展前期，各村必須掛一條征兵宣傳橫幅，每個自然村至少要張貼3-5條征兵宣傳標語，各村要把致農民的'一封信一一發至各家各戶，要通過懸掛宣傳標語、發放宣傳單等方式宣傳政策，營造氛圍，要通過入門上戶、面對面做好適齡青年思想工作，精心組織，確保征兵工作有序進行。對各村民兵連長就開展征兵工作的流程和注意事項進行了強調，涉及到的年齡、視力、身高以及優待金提高到7000元每年等方面有所調整的政策內容。
鎮長張水勝對征兵工作做了重要指示，一是加大宣傳力度，激發適齡青年參軍入伍的熱情，各村要把征兵的優惠政策傳達到各農民家中，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預征對象，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎，為征兵工作創造良好的社會環境。二是要加強組織領導，切實做好征兵協調保障工作，保證征兵工作順利進行。三是要采取有力措施，嚴格執行征兵政策規定，落實崗位責任制，廉潔征兵。四是完成征兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優秀的青年送到部隊。五是征兵工作時間緊，任務重，要求高，困難多，各村要高度重視，緊密配合，扎實工作，加強責任意識，樹立政治意識，確保征兵工作圓滿完成。六是嚴格落實2014年征兵工作獎懲辦法。
當前征兵工作中主要存在的問題和不足。
一是適齡青后選擇就學和外出務工人員增多，可征兵員減少。隨著高校持續擴招和社會多層次辦學，出區脫貧致富步伐緩慢，加之市場經濟利益趨動，且外出務工人員返鄉參加體檢的路費，未能入伍后的復工等問題不易解決，使征集難度明顯增大。
二是征兵宣傳內容老套，形式單一，難以有效激發適齡青年及家長的應征熱情。目前，多年來形成征兵宣傳停留在張貼標語、橫幅等傳統模式和做法，形式單一，內容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發動工作，略顯力度不強。
三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作條例》中的條款在鄉鎮缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。
今后的工作打算：
一是加強領導，確保征兵工作落到實處。各村委會要做到書記、主任親自抓。各村要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地采取對策施，扎實深入地做好平時征兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。
二是加大宣傳力度，確保征兵工作順利開展，在村、人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數量；在廣大黨員和群眾中宣傳征兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事跡，動員廣大適齡青年積極報名。
三是認真確定預征對象，確保征兵工作的質量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業生就業擇業后的一個相對穩定的時期，各村要及時跟進、主動作為，重點抓好2014年應屆畢業生報名應征和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優秀、積極報名參軍的學生確定為預征對象。
以上匯報如有不妥，請領導批評指正。
今年以來，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，按照“生態立縣、產業強縣、科教興縣、和諧安縣、實干振縣”的總體思路，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，突出工作重點，努力參政設謀，狠抓日常管理，為領導服務、為基層服務、為群眾服務，充分發揮辦公室的窗口、橋梁和中樞作用。較為圓滿地完成了縣委、縣政府交給的工作任務，現將有關情況匯報如下：
縣政府辦公室現有103人，其中縣級領導19人，干部33人，職工9人，離崗休養3人，離退休17人，借用22人。辦公室現內設7個職能室，即：文秘室、縣政府經濟研究室、督查室（對外稱縣政府督查室）、政工室、社會發展室（加掛政務聯絡室牌子）、機關行政事務室、縣政府應急管理辦公室（加掛縣政府總值班室牌子）。其中內設科室主任已高配副科級?？h政府領導及縣政府辦公室行政編制只有35名。（具體見縣政府辦人員情況一覽表）。
（三）狠抓了督查督辦工作。督查督辦工作是辦公室工作重要職能之一。我們緊緊抓住縣政府重要會議決定和各個時期的中心工作開展督查，狠抓落實。今年以來，縣政府共召開常務會議9次，縣長辦公會議12次。為確保各項議題真正落到實處，采取電話催辦、分項督查和集中督查等方式，進行了經常性的跟蹤督辦，逐項逐件抓落實。為確?？h政府各個時期的中心工作落到實處，我們在安全生產、春耕備耕、農資經營、烤煙生產、經濟環境優化、項目建設、為民辦實事、招商引資、交通建設等方面加大了督查力度。共開展督查活動137次，其中各個時期中心工作的督查活動69次，大型或重要督查活動18次，為民辦實事等工作督查29次，主動配合市政府開展督查活動7次，省市縣領導批示件落實情況督查14次，辦理信訪件和領導批件143件，下發了《督查通報》27期，提高了政府的，促進了工作的開展。
（四）狠抓了政務聯絡工作。我們圍繞人大代表、政協委員及廣大人民群眾反映強烈的問題，準確快捷地搞好建議提案辦理工作?？h政府交辦會后，我們立即召集各承辦單位分管領導和辦公室主任召開會議，進行了專門培訓，并采取電話催辦和下發《督辦通知》相結合的方式及時了解各承辦單位的辦理情況，并對一些重點建議提案進行了專題督查，以確保建議提案的辦理工作真正取得實效，提高代表和委員的滿意率。目前，建議提案的辦復率已達100%。對于人大常委會交辦的函件、審議意見、代表視察意見，我們及時對其進行分解立項，量化到各相關單位和部門，明確責任，加強督查，力促落實。共辦理了人大代表建議113件和政協委員提案98件，人大常委會審議意見8件，代表視察意見2件，撰寫專題匯報材料25篇。
（五）狠抓了機關工作的正常運轉。一是材料綜合工作。近年省、市各種檢查多，任務重，要求高，文秘人員經常加班加點，一絲不茍，按時完成任務。共撰寫各類匯報綜合材料100余篇，編輯出版了1期《東安政報》。認真做好了《湖南年鑒》、《永州年鑒》的撰稿組版工作。二是辦文工作。隨著我縣招商引資工作力度的加大，“跑部進廳”爭取資金的單位和部門越來越多，辦公室在辦理上呈文時，做到了“急事急辦、特事特辦”，接待熱情，服務周到，及時辦理各種請示，為向上爭取資金贏得了時間和主動權。一年來共辦理各種文件函件430多件，其中上呈文就達136個，為爭取國家項目資金和全縣招商引資工作做出了積極的貢獻。同時，在辦文過程中，嚴格把好行文、政策、內容、文字、核稿、印制關，力求嚴密有序、精益求精，確保了政府文件的規范性、性和嚴肅性，確保了縣政府的依法行政。三是值班工作。堅持了24小時值班制度，及時做到了上傳下達，沒有發生漏崗缺崗或工作失誤現象，重要的節假日還分別安排了縣政府和政府辦公室領導帶班，確保了政令暢通。四是在財稅、安全生產、信訪維穩、后勤保障及政府辦戰線等方面做了大量工作，得到了領導和群眾的認可。
三、存在的問題。
過去的一年半，我們雖然取得了一定成績，但離客觀形勢的需要和領導的要求還存在一定的差距，辦公室工作的超前性、主動性、創造性不夠，辦事效率尚需提高，服務、協調、管理水平有待進一步提高，個別干部職工思想情緒波動較大。這些問題有待我們在今后的工作中加以重視和改進。
四、今后的工作思路。
根據新一屆縣政府領導的要求，努力在“參謀服務提質，督查督辦提效，協調運轉提速，能力素質提升”上下功夫，加強辦公室自身建設，努力建設學習型、落實型、創新型、滿意型機關。
（一）優化素質，建設學習型機關。要進一步增強學習的緊迫感，緊跟現代社會發展步伐，樹立終身學習意識。要加強業務知識學習，積極開展文秘等綜合知識培訓工作，不斷提高辦公室的整體素質。要加強政治理論學習，認真搞好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論知識學習，確保熟練掌握并運用到工作實踐中，做到政治立場堅定，始終在思想上、行動上與黨中央及縣委縣、政府保持高度一致。要加強黨風廉政學習，認真學習黨中央關于黨風廉政建設的各項規定，加強黨風廉政正反兩方面教育，切實樹立辦公室廉潔奉公的良好形象。
（二）提高效能，建設落實型機關。進一步加強機關作風整頓，轉變工作作風，以工作落實好壞作為檢驗辦公室工作的主要標準。要加大督查督辦力度，緊密圍繞政府工作目標和全縣經濟工作大局，狠抓各項工作的督促落實，重點督查上級批示件和縣政府交辦件的辦理、重大會議的貫徹、政策文件的執行等方面的情況，確保各項工作取得實效。要加大綜合協調力度，堅持原則性與靈活性相結合，通盤考慮，綜合平衡，積極牽頭處理政府重點工作及有關重大事項，協調處理各種突發事件和集訪事件，努力確保所需協調事項全面落實。
（三）開拓創新，建設創新型機關。進一步鞏固擴大辦公室工作成果，堅持創造性地開展工作，改變按部就班的工作模式。要增強工作的主動性，樹立超前思維，主動從各個角度思考工作，確保高質量完成各項交辦事項；積極收集反饋有用信息，充分發揮參謀助手作用。要探索先進工作方式，堅持以更科學、更合理、更適用的工作機制來保障辦公室工作，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃工作，進一步創新辦文、辦會、辦事方式，創新督查督辦方式，創新信息調研方式，確?？h政府決策更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。要創新辦公室管理手段，進一步完善辦公室內部管理制度，加強職工內部管理和行政事務管理，嚴格崗位責任制，加大科室工作考核力度，充分調動辦公室工作的積極性和創造性，做到事事有人管、人人有專責。
（四）爭先創優，建設滿意型機關。要緊密圍繞建設人民滿意政府的總體要求，認真做好“三服務”工作，堅持高質量辦文，高要求辦會，高效率辦事，更加關注人民群眾來信來訪，進一步密切同人民群眾的聯系，扎實做好政務值班和門守值勤工作，全力維護社會穩定，確保領導、部門、基層“三滿意”。要切實抓好辦公室窗口形象建設，積極開展創建活動，切實搞好精神文明、計劃生育、愛國衛生、綜合治理等創建工作，營造衛生、文明、清新的工作氛圍，為各項工作順利開展提供良好的辦公環境。
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各位領導：
下面我把xx縣農電局20xx年的主要工作成果、當前存在的主要問題、第四季度重點工作和20xx年的工作思路向本次會議做簡要匯報。
一、20xx年的主要工作成果。
20xx年，我們按照年初制定的指導思想和工作思路逐步開展我局的各項工作，到目前為止，計劃完成的十項重點工作和十二項重大工作任務大部分已經實現預定目標，其他幾項工作也正在積極籌備和運作過程當中，力爭在年底實現預定計劃。
（一）安全生產方面，今年我們加大了管理力度，開展了幾項大的安全活動，實行重獎重罰制度，全局職工的安全意識不斷增強。
一是開了一個大會。為了貫徹“安全第一”的思想，使基層廣大職工對安全生產工作高度重視，5月中旬，我們采取分片集中的形式，在全縣范圍內分四片召開了xx局有史以來規模最大的安全生產會議。參加會議的供電所、變電所所長，安全員及全體農民合同工共408人。會上，局領導直接面對基層廣大職工，傳達了上級的有關會議及通報精神，分析了本局的安全生產形勢，并針對我局的安全生產工作下達了“開展兩項活動、一個大普查，執行十八項要求”的工作任務。
二是開展“地毯式”安全大普查。為了突出解決安全隱患問題、“三不傷害”問題和農民合同工安全意識淡薄問題。從5月20日至6月10日，利用20天的時間，我們在全縣供電轄區內開展了一次“地毯式”的安全大普查，同時在全體基層職工和農民合同工中開展一個“學安規、講安規、嚴格遵守安規”的學習活動。
三是搞好兩個“回頭看”?！暗靥菏健钡陌踩笃詹榈臋z查評比和獎罰兌現之后，為了進一步深入開展好安全生產工作，徹底解決變壓器臺不規范、返線不工整的問題；解決進戶線混亂的問題；解決私拉亂接的問題；解決交叉跨越等問題，我們又開展了為期兩個月的安全大普查及農網改造“回頭看”活動?；顒咏Y果后，我們組織人員進行了認真的檢查驗收，結果表明這次“回頭看”的整改活動是卓有成效的，以上存在的問題基本得到了解決。
四是開展“一日大思辯”活動。為了進一步貫徹落實市公司“全方位、大安全”的安全生產理念，我局根據公司文件精神，開展了轟轟烈烈的“農電安全生產一日大思辯”活動，收到了很好的效果。
五是組織兩次大規模的考試。首先是在7月末對全局436名農民合同工進行了一次安全生產、經營管理和行風建設等方面的綜合知識統考，對農民合同工的`業務技能進行了摸底和測評。在9月末，我們配合市公司組織的大匯考活動，又組織了一次大規模的安規考試，全體生產人員和基層全體職工共有450人參加了這次統考，重點考核職工對各項安全規程和規定的掌握情況。
六是開展一個競賽。9月中旬，我們在全局范圍內開展了“安全杯”知識競賽，從機關到基層共有26個代表隊參加比賽，整個活動準備充分，競爭激烈。通過這次比賽，廣大職工對安全知識達到了熟練掌握、靈活運用的程度。
通過我們對安全生產管理重心向基層的轉移和各項活動的大力開展，我們職工的業務技能和自我保護意識得到增強，安全意識有了普遍提高，在過去的三個季度里，我局沒有發生重大以上責任事故和送、變、配電設備考核事故，到目前為止已實現連續安全運行6121天。
（二）經營管理方面，我們強化了經營意識和效益意識，通過增供擴銷、降損增效和實行收費制度改革等渠道，實現了全局經濟效益的歷史性增長。
一是千方百計實現增供擴銷。首先我們出臺了《xx縣農電局增供擴銷管理辦法》，通過實施一些優惠政策吸引用戶，回收負荷。另一方面，我們以優質服務為前提，為用戶簡化業擴報裝手續，并在春灌期間把各供電所的支農小分隊下派到田間地頭，為農業生產用電開展免費的維修和維護工作，使我縣農村的200余個農灌機井變臺全部啟用。通過努力，我局的用電負荷增長較快，在前三個季度，新增配電變壓器210臺，用電容量16470kva。到目前為止，新增臺區共增加售電量466、91萬kwh，增加電費提成收入56萬元。
二是抓好線損工作。年初以來，我們為了挖掘經營潛力，面向二次發行員實行了臺區承包管理，承包內容包括線損率、實抄率、發行率、電費收繳、優質服務等內容。承包管理方式極大地調動了基層工作人員的積極性，達到了降低損失、提高效益的目地。我們根據各所的改造和線路情況，在每個所選擇五個有代表性的臺區,開展了低壓線損實測工作。目前這項工作已全面完成。經過最后的統計匯總，實測得出我局典型臺區的平均低壓線損率為14.85，對比原來的15.58下降了0.73個百分點。
三是克服重重困難，搞好收費制度改革。從今年1月份開始，為了徹底扭轉我局電費收繳難的被動局面，我們提出了收費制度改革，推行電費坐收。為了做好這項工作，我局共投資20余萬元，為各供電所配備微機、打印機等設備，并根據我局的實際情況，編寫了《坐收程序培訓教程》，多次舉辦坐收工作培訓班，對坐收人員進行技能和服務上的培訓。在試行過程中，我們遇到了許多實際困難和阻力。由于突然實施收費制度改革，先期宣傳不夠，使很多用戶對坐收不理解、不接受，個別地區由于交費路途遠，甚至出現了上訪事件。在這種情況下，我們頂著巨大的行風壓力，查找不足，逐步解決。
我們首先加大了宣傳力度，派宣傳車深入各鄉鎮播放宣傳磁帶，印制并發放宣傳單12萬張，宣傳單甚至發放到戶，確保全縣農村用戶每戶一份。其次是不斷完善坐收管理制度，相繼下發了《xx縣農電局坐收工作管理辦法》、《坐收工作補充規定》等項制度，并加大了檢查力度，監督檢查各所站對制度的執行情況。
三是多次召開坐收工作專項會議，及時解決發現的問題，總結經驗教訓。對個別交費路途遠的地區，采取增設收費點或設立臨時收費點的辦法，最大限度地為用戶提供方便。通過我們的不懈努力，廣大用戶認識到了坐收制度的眾多益處，對電費坐收從不理解到廣泛擁護，目前反響特別好。到現在為止，我們全縣共設立收費點24個，22個供電所已全部實現坐收。
我局這次收費制度改革的成功，使供電所直接服務于廣大用戶，即減輕了基層人員的工作量，避免了配電營抄工挪占電費等違紀行為，也擺脫了一直困擾我們的電費收繳難的問題，確保了電費上繳月清月結。
截止9月末，我局購電量完成8329.4萬kwh，完成年計劃的83.94,比去年同期增長1713.1萬kwh；售電量完成8064.7萬kwh，完成年計劃的84.67，比去年同期增長1666.9萬kwh,增長率為26.05,與年計劃比較還有1460.3萬kwh的售電量需要完成，比值是6.5:1。提成電費完成955.89萬元，完成年計劃的83.14，比去年同期增長133.36萬元，增長率為16.12。
（三）行風建設和優質服務方面，我局取得了長足進步。
一是開好行風座談會。在6月中旬我局召開了一次要大規模行風建設客戶座談會。松原市供電公司和我縣紀檢委糾風辦的領導以及全縣供電范圍內的30位客戶代表應邀參加了這次座談會。座談期間，廣大客戶代表踴躍發言，對xx農電的巨大變化給予了肯定，也對現階段仍然存在的一些供用電問題提出了很好的建議。我們對客戶代表提出的所有問題都當場予以解答，并對個別需要會后解決的問題提出了整改意見，廣大客戶代表十分滿意。我們在這次座談會上聘請與會的30位客戶代表作為農電義務監督員，并頒發了義務監督員聘書和監督員聯系卡。通過這次行風建設工作座談會，我局完善了行風監督機制,拓寬了信息渠道,實現了與用戶的直接對話,與客戶就供電服務等問題進行了深入的溝通和交流，取得了行風工作中的寶貴經驗，在廣大用戶中取得了很好的反響。為了最大限度地拓寬信息渠道，我局設立了舉報電話，并把用電局長及經營部主任的聯系電話直接打印到二次發行電費票據上，便于及時為用戶溝通解決問題，有效避免了很多供用電矛盾的激化和行風事件的發生。
二是大力開展優質服務，為各級政府和用戶辦實事，解決實際問題。我局各供電所共成立25個支農小分隊，堅持服務到田間農戶，根據農時合理制定電力檢修時間，做好支農保電工作，為農民排憂解難做好事。據不完全統計，僅上半年我局各所站共為用戶免費解決實際困難300余件，共收到錦旗、牌匾17件，感謝信14件，感謝電話近百次。
由于優質服務和行風工作的深入開展，今年我局的信訪事件明顯少于往年。到目前為止，我局共收到和接待的電話來訪、信訪和人員來訪共31件（次），每一件都在認真調查了解的基礎上，給予了圓滿的解決或解答，沒有因為信訪問題處理不當而發生越級上訪事件。
（四）規范化建設及創一流工作。今年我局投資近250萬元，新建和改造了4個變電所、2個供電所，并對機關辦公樓進行了整體裝修改造，統一更換了辦公桌椅和備品，使我局的生產和辦公環境有了很大的改觀。結合創一流工作，我們大力加強了職工思想文化建設，相繼開展了安全知識競賽、演講賽和籃球賽等項文體活動，活躍了職工生活，取得了很好的效果。
在加強農電合同工管理方面，為了廣泛吸納人才，從根本上提高農電合同工的素質，上半年我局面向社會招收大中專農民全同工22人，經過兩個月的上崗培訓，全部充實到基層供電所，承擔一些農民合同工認為難度較大的腦力工作。
二、當前存在的主要問題。
1、機關人浮于事的問題比較突出，要隨著農電體制改革的不斷深入來加以認真解決。
2、基層的管理工作還不到位，工作重心要下移。
3、農網改造中還存在很多問題需要認認真真地加以整改。
4、行業作風和工作作風中還存在著急待解決的問題，需要進一步規范管理，工作效率不高，工作態度不端正等。
5、依法經營的意識還需要進一步加強。
三、四季度重點工作：
第四季度是我們完成好全年工作任務的關鍵，在這幾個月里，我們在完成好生產、經營和精神文明建設等各項日常工作的基礎上，要重點抓好以下幾項工作：
1、全力抓好創一流工作。要精心組織，周密安排，無論上級部門要求得緊不緊，我們都要堅持不懈地搞好。要結合機關改造和基層規范化建設，把“創一流”工作擴展到基層。前一段時間我們組織專人到省內的幾家兄弟單位學習“創一流”工作的先進經驗，在年末前，我們要結合我局的實際情況，集中力量全面完成創一流的各項工作任務。
2、認認真真抓好農網改造回頭看的自查自檢工作，確保農網工作在稽查風暴及全國農網審計中不出現原則問題。在這項工作上，我們要倒排工期，由主要領導主要親自抓，做到領導有分管、專業有分工、崗位有任務。
3、高度重視抓好行風測評工作。在第四季度，從機關到所站都要把行風建設納入重要工作日程，要積極與各級政府部門和廣大用戶搞好溝通和協調，要把服務、宣傳等各項工作都做到位，特別是要抓好基層供電所的行風測評工作，力爭在行風測評中位于前列，實現“保五爭三”的奮斗目標。
4、充分利用秋檢，抓好安全生產工作。我們已經在全局范圍內做好了秋檢前的學習、動員和任務布置，下一步要結合安全大檢查回頭看工作，全面抓好秋檢和秋季安全大普查，提高供電可靠性，保證秋冬用電高峰期不出現大面積停電及設備事故。
5、認真做好全年各項工作的收尾工作。年末前，我們要按照年初的工作計劃和我局的綜合考評制度，對基層所站的工作進行全面的檢查驗收，在此基礎上兌現年初制定的各項獎罰制度。對全局的各項工作，還要及時做好年度總結，并結合實際安排好明年的各項工作任務。
四、20xx年的工作思路。
20xx年我們總的指導思想是：在省市公司的正確領導下，堅持以改革促發展，緊緊圍繞“三增一樹”，即：增強企業實力，增強企業活力，增強企業凝聚力，樹立企業新形象，推動企業向規范化、一流化、現代化方向邁進，使雙文明建設水平達到一個新的高度。
總的工作思路是：采取四個三的工作方式完成20xx年的各項工作任務。即：抓好“三大塊”，突出“三個重點”，把住“三道關”，實現“三保證”。
抓好“三大塊”：
（一）抓好經營管理。
1是線損管理；
2是企業承包；
3是坐收管理。
（二）抓好安全管理。
1是消滅考核事故；
2是減少農觸事故；
3是加強設備管理；
4是提高“兩率”。
（三）抓好行風建設工作。
1是開展優質服務；
2是完善監督機制；
3是加強職工隊伍建設，提高素質，搞好服務。
突出“三個重點”：
（一）創一流工作；
（二）農網工作自查整改、迎檢迎審；
（三）加強依法治電工作，保護電力設施和設備安全，保證供電。
把住“三道關”：
（一）把住依法經營關；
（二）把住財務收支關；
（三）把住農民工使用管理關。
實現“三保證”：
（一）保證各項指標工作不滑坡；
（二）保證不出現違法違紀干部職工；
（三）保證職工收入增長6。
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各位領導、各位同志：
20，是xx全縣上下團結奮進、扎實苦干、開拓創新的一年，是xx經濟社會發展最快、變化最大、效果最好的一年。一年來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路，緊緊圍繞市委“一手抓產業培育促發展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”的總體要求，開創了xx經濟快速發展、社會穩定和諧、人民安居樂業的良好局面。年，全縣實現地方生產總值29.82億元，社會消費品零售總額9.99億元，地方財政一般預算收入7607萬元，固定資產投資13.88億元，農民人均純收入2684元，比（下同）分別增長16.8%、18.5%、28.9%、23.8%、14.3%。我們集中精力主要抓了以下幾個方面的重點工作。
一、做強三大支柱產業，壯大產業集群，工業經濟實現新突破我們按照市委提出的“全力抓產業，重點抓工業”的要求，著力做強電力、機械冶金、農產品加工三大工業支柱產業，深化企業改革，大力招商引資，加快技術進步，實現了工業經濟新突破?？h屬規模以上工業企業實現總產值18.75億元，同比增長72%；銷售收入18.22億元，同比增長73.3%；工業增加值6.28億元，同比增長59.8%；實現利潤3395萬元，同比增長208.3%；入庫稅金4650萬元，同比增長31.7%。一是加快工業園區建設。完善園區規劃，理順管理體制，加快園區基礎設施建設，累計投入2600多萬元，完成了園區“四通一平”等基礎設施建設，北京荷田、四川七環、天杰普華、重慶熠暉等6戶工業企業落戶園區，總投資達4.9億元。二是培育產業支柱。做大電力產業，優化重組馬電公司，加強企業管理，企業效益創歷史新高，全年總發電量首次突破4億千瓦時，實現銷售收入1.6億元，同比增長20%，入庫稅金3577萬元，同比增長25.1%；加快金溪電站建設，創造了嘉陵江梯級開發效益最佳、環境最優、速度最快、質量最好的佳績，建成投產后年可實現稅金3500萬元；積極爭取核電項目，四川核電首選廠址已落戶我縣三壩。做大機械冶金產業，公開競賣嘉寶公司國有股份，企業煥發新的活力；引進遂寧客商天府興貴公司興建變速器生產項目，引進成都金鷹公司成功控股金壇電化，全年機械冶金產業共創產值7.24億元，入庫稅金478萬元。做大農產品加工業，成功引進北京荷田薯類、四川七環肉食品、天杰普華飼料等項目落戶工業園區并加緊建設，建成投產后全縣肉食品加工能力將達130萬噸，年可創產值15億元；葛薯加工能力將達50萬噸，年可創產值16億元，入庫稅金1500萬元；飼料加工能力將達45萬噸，年創產值8.8億元；水果加工年產值將突破1億元，實現利稅1000萬元。三是加大技改力度。全年完成重點技改項目7個，完成技改投資1.25億元。新華藥業公司投資萬元gmp達標技改、航星鋼鐵公司投資1500萬元規范化改造、齊祥食品公司投資3000萬元分割肉生產線改造全面完成。四是完善服務體系。采取縣財政統籌安排一點、入會企業投一點的辦法，壯大中小企業投資擔保公司，為入會企業提供信貸擔保600萬元，有效解決了企業融資難題。
二、強化龍頭帶動，培育四大特色產業，農業產業化實現新突破。
按照市委“農業要在產業化上求突破”的總體要求，我們確定了生豬、葛業、水果、蠶桑四大特色產業，并集中領導力量，縣四大班子牽頭各抓一個產業，農業四大特色產業初具規模。生豬產業快速壯大，全年出欄生豬67萬頭，畜牧業產值達8.8億元；水果產業穩步發展，全年水果產量7000萬公斤，實現產值1億元；葛薯產業迅速啟動，規劃了30個葛根基地鄉鎮，落實了種植面積5600畝，做好了技術培訓、種苗引進等準備工作；蠶桑產業逐步復蘇，全年發種3萬張，基地鄉鎮調整到12個。同時，深度開發勞務產業，全縣輸出勞務17.97萬人次，實現勞務收入11.25億元。一是培育龍頭興產業。引進四川巨農實業公司投資3850萬元興建起了常年飼養純外血緣種豬2500頭、年產合格ly母豬1萬頭、dly仔豬4萬頭的生豬良繁基地；引進四川七環豬種改良有限公司投資3200萬元興建生豬良繁場，投資6000萬元在工業園區新建肉食品深加工企業；引進全國知名企業北京荷田生物化工有限公司落戶xx，投資3億元新建薯類脫毒育苗基地和加工廠，將帶動薯類產業的快速發展。二是創新機制興產業。創新融資機制，在全市率先成立了中小企業投資擔保公司和農業產業化投資擔保公司，為中小企業和業主大戶融資提供信用擔保；創新利益聯結機制，成功探索出“企業托養”、“龍頭企業+基地+農戶”、“龍頭企業+中介組織+農戶”、“加工企業+中介組織+農戶”等多種模式，企業、農戶成了“利益共同體”，促進了龍頭企業的快速擴張、產業基地的穩步發展和農民增產增收；建立風險防范機制，積極探索農業產業保險，規避因自然災害或其它原因給企業和大戶帶來的損失。三是完善鏈條興產業。巨農公司、四川七環、齊祥食品和天杰普華，結成了集生豬良繁、規模養殖、飼料加工、肉食品加工與銷售于一體的生豬產業鏈；巨農實業公司投資建設水果基地和水果氣調保鮮庫，與鮮果加工的可口爽公司建起了產、供、銷緊密相聯的水果產業鏈；北京荷田、重慶鈺鋒走“公司+基地+農戶”的路子，串起了葛薯育苗、種植、加工、銷售的產業鏈；絲綢加工企業賽克斯公司收購鄉鎮繭站，自建基地，形成了栽桑、養蠶、繅絲產業鏈。
三、打造“嘉陵第一桑梓”，激活商貿旅游經濟，第三產業實現發展新突破。
2005年，我們不斷推進商貿企業改革，加快市場體系建設，培育消費亮點，深度開發旅游業，促進了商貿旅游大發展。一是深化商貿企業改革。全面推進商貿企業改革，穩妥推進公益性企業和經營性事業單位改革?；就瓿闪宿r機、船舶建材、蠶業、電影院、中新房地產等6個企事業單位改制，共盤活存量資產4306萬元；全面啟動了糖酒公司、種子公司、燃建公司等10戶企事業單位的改制。二是加快城鄉市場體系建設。完善了城鄉市場的整體規劃，加快現代商貿流通發展，農村專合組織進一步發展壯大，農資、糧食、水果、建材等物流中心已具雛形；餐飲、娛樂、住房等消費持續升溫，形成了以相如廣場為中心的黃金消費圈。深入開展市場秩序整頓，保護了消費者的合法權益。三是對外貿易和經濟合作不斷加強。全年完成間接出口783萬美元，同比增長24%;實現社會消費品零售總額9.99億元，同比增長18.5%。四是深度開發旅游產業。充分利用市委、市政府將我縣納入嘉陵江旅游開發三大重點之一的機遇，大力發展以打造“嘉陵第一桑梓”為重點的旅游經濟?？h委、縣政府成立了專門的領導班子，落實了牽頭領導、主管部門和具體責任人，安排了專項資金，聘請北京綠維創景規劃設計院專家，按照國家4a級景區標準正在進行規劃設計。
四、創新招商方式，突出招商重點，招商引資實現新突破。
我們堅持大開放促大招商、大招商促大發展的思路，全年共招引項目67個，到位資金7.3億元。一是領導帶頭抓招商。在落實重大招商項目的關鍵時刻，縣委、縣政府主要領導、分管領導親臨一線，先后10多次帶隊赴北京、上海、浙江、重慶等地定點招商，促成了一批產業項目落戶xx。二是突出重點抓招商。積極對接經濟發達地區產業梯度轉移,在招商地域上，將重點區域鎖定沿海和成渝兩地；在招商項目上，既注重大企業的引進，又注重勞動密集型、機制靈活、市場潛力大的小企業的引進，初步形成了以大企業為龍頭、中小企業共同發展的產業集群。圍繞重點產業、重點領域、重點項目抓招商，成功引進北京荷田、四川七環、重慶今普、天杰普華、合川鈺峰等一批帶動能力強、輻射范圍廣的企業落戶xx。三是優化環境抓招商。堅持對已簽約項目和在建項目落實專人跟蹤，實行“一站式”服務。加大招商引資優惠政策的執行力度，對近兩年凡是符合政策的逐一兌現落實，切實維護了外來企業合法權益，樹立了良好的政府誠信。
五、完善城市規劃，加快基礎設施建設，經營城市實現新突破。
我們創新經營理念，把城市作為資源來開發，作為產業來發展，加快了建設山水園林精品城市進程。一是完成城市修編。完成了縣城控制區總規修編方案的編制，完成了錦屏新區6.8平方公里的控制性詳規，完成了縣城規劃區10平方公里1:500地形圖測繪。二是強化城市資源資產經營。嚴格實行經營性用地100%招拍掛，商業用地100%公開競價拍賣，出讓土地8宗，實現土地經營收益8000萬元，經營礦權收益761萬元，經營城市市政設施收益570萬元。三是加快城市基礎設施建設。投資2873萬元，先后完成了城東大道路基工程、供水供氣管網建設工程、小東街建設、嘉陵路改造、工業園區主干道及配套設施建設、龍角山公園旅游景點和配套服務等城市基礎設施建設；投資1.2億元啟動了24.7萬平方米的住宅建設。四是加強城市管理。鞏固省級衛生縣城創建成果，切實加強城區市場秩序、衛生秩序、交通秩序管理；大力實施“藍天、碧水、寧靜”工程，啟動了木橋河綜合治理，城市形象明顯提升，人居環境明顯改善。
六、搶抓發展機遇，對接產業政策，項目建設實現新突破。
我們將項目建設作為縣域經濟持續發展的有效載體，積極對接國家產業政策，在項目包裝、申報和建設上實現了新突破。一是積極包裝、上報和爭取項目。積極論證、上報、爭取了西部縣級公路改造、農村衛生院建設、中小學危房改造等項目24個，爭取補助資金7719.5萬元。發揚“敢為人先、鍥而不舍、無私奉獻、共謀發展”的精神，以最開明的政策、最優良的環境、最優質的服務，千方百計爭取到四川核電站首選廠址落戶xx，該項目一、二期工程總投資達770億元，建設中每年可貢獻地方稅收達6000多萬元，工程全面投產后將實現年銷售收入195億元，稅收37.5億元，地方可分成稅收13億元。二是加快重點項目建設。我縣對建設項目實行項目秘書單位責任制，確定了縣級領導具體抓落實，全縣重點工程項目建設成效顯著。金溪航電樞紐工程累計完成投資7.4億元，淹沒補償工作進展較快。工業園區建設征地、安置補償工作進展順利，已有6戶規模以上工業企業入駐園區。河舒―龍蠶油路改造工程竣工通車，南渠路xx段已實現道路暢通；達成鐵路復線改造、華（鎣）南（充）500kv輸變電工程等重點建設順利啟動。三是加快農村基礎設施建設。全年共投入農田水利建設資金2400多萬元，完成?。ǘ┬退畮鞓藴驶?3座，建成集中供水站6處；全面完成縣疾控中心建設和4所鄉鎮衛生院改（擴）建工程；新建油路22.3公里，新、改建村社道公路152公里；建成了長梁鄉中壩村等一批基礎設施較為完善、村容村貌較為整潔的農民新村。
七、堅持開源節流，強化監管，財稅工作實現新突破。
我們堅持固本強管、開源節流，做活生財、聚財、管財文章，全年實現地方財政收入8689萬元，完成全年目標任務的119.25%，確保了各項工作的正常運轉，支持了經濟社會發展。一是全面加強財源建設。以馬電、嘉寶、航星等企業為重點，培植骨干財源；以海峽絲綢、賽克斯、齊祥食品等民營企業為重點，培植納稅大戶；以基建項目、農業產業化項目、三產項目為重點，培育新的稅收增長點。二是強化稅費征管。積極開展欠稅清繳，抓住重點企業、重點工程、重點行業、重點稅種不放松，堅決制止越權減免緩稅的行為，加強各部門的協調與配合，積極探索稅收征管新辦法，切實做到了應收盡收。三是優化支出結構。積極推行國庫集中收付制，嚴格執行“銀行代收制”、“會計集中核算制”、“政府采購制”，繼續推行財政直接支付制、項目資金報帳制，強化財政監管，資金使用效益明顯提高，財稅金融運行平穩。
八、堅持協調發展，注重統籌兼顧，社會事業實現新突破。
全年完成科技興工、興農項目24個，科技成果轉化率逐步提高。改造中小學危房5.71萬平方米，教育“雙基”成果進一步鞏固，教育事業快速發展。加強了村廣播站和社區、農村文化活動陣地建設，加快廣電事業體制改革，組建了12個廣電網絡公司，群眾性文體活動豐富多彩。公共衛生體系建設快速推進，成功防控了生豬鏈球菌病、禽流感等重大疫情。認真落實農村計劃生育獎勵扶助政策，全縣符合政策生育率達90.1%。
九、解決群眾疾苦，維護社會穩定，和諧社會建設實現新突破。
我們堅持以人為本，切實維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益。一是著力解決群眾的具體困難。大力推廣下河街社區“一對一”結對幫扶的基本作法，縣委常委帶頭，縣級機關黨員干部與1800多戶城鄉特困家庭結成“1+1”幫扶對子，實現了鄉、村、社區幫扶全覆蓋。統籌財政、社保等各方面資金5000多萬元，著力解決群眾具體困難。實施“十萬農民工培訓工程”，培訓城鄉勞動力5.8萬人次，絕大多數實現就業或轉移就業，新增城鎮就業3643人；企業退休人員全部實現了社會化管理；落實“兩免一補”政策，2.2萬名中小學生免交書費、學雜費273萬元；建成6個場鎮集中供水站；啟動建設經濟適用住房8000平方米，有效解決了部分群眾生產、生活、行路、就業、就醫、子女入學等困難。二是探索建立了關愛弱勢群體的長效機制。建立特困群眾低保制度，將城鄉5626名特困家庭全部納入低保；建立特困家庭醫保制度，將全縣首批3000戶城鄉特困家庭納入醫保；建立扶持助學制度，設立“圓夢助學基金”，確保貧困家庭子女不因貧失學。實行縣級領導和縣級部門“聯鄉幫村包戶”制度，建立黨員干部幫扶和社會保障公示欄，接受社會監督。三是積極做好安全生產和維護社會穩定工作。牢固樹立“發展是第一要務，安全穩定是第一責任”的觀念，嚴格按照“一崗三責”和屬地管理的原則，全面落實安全穩定責任。建立安全穩定工作檔案和每月掛牌制度，縣委常委會每月聽取一次安全穩定工作的情況匯報，對工作不到位、責任不落實的予以嚴肅處理和幫助教育；加強安全生產基層基礎工作，強化隱患整治，加大監管力度，全縣安全生產“四項指標”全面下降，全年無重特大事故發生，一般事故比上年明顯減少；加強社會治安綜合治理，深入開展“兩搶一盜”專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪，維護了良好的`社會治安秩序；加強信訪工作，深入排查調處矛盾糾紛，妥善處置了各類事件，確保了社會大局穩定。
十、加強典型培育，強化示范引導，黨的建設實現新突破。
我們從黨的執政能力和先進性教育出發，著力建群眾滿意的班子，帶群眾滿意的隊伍，培育了一支務實苦干、創新奮進、清正廉潔、群眾滿意的執政骨干。一是認真踐行“三句話”，扎實開展先進性教育活動。先進性教育活動一開始，縣委常委帶頭喊響并自覺踐行“從我做起、向我看齊、對我監督”，全縣黨員干部積極響應、主動參與，培育了中壩村、下河街的全國先進典型，迎來了全省農村基層黨建工作xx現場會的召開。深入開展“三滿意”活動，努力探索干部經常受教育、群眾長期得實惠的長效機制，不斷把先進性教育活動引向深入。二是突出選好“一把手”這個關鍵，狠抓班子建設。堅持“三重兩不”的用人標準，采取“選、派、引”三種方式，突出選好“一把手”。分鄉鎮、學校、醫院和非公企業等四種類型，成功進行了黨組織主要負責人公推直選試點；大力開展“百村十居示范”活動，下派110名機關干部到村和社區擔任支部書記；積極鼓勵優秀退役軍人、回鄉大學生、打工能人回村（社區）擔任“三職”干部。同時縣財政新增支出300多萬元，切實解決基層干部報酬偏低的問題，有效地調動了基層干部的積極性。三是抓住“民心考核”這個根本，樹立正確導向。2005年底，組織村（社區）支部書記、鄉鎮黨委書記、縣級部門黨組織負責人共769人對縣委、縣政府領導班子及成員的工作進行了社會評價，群眾滿意度較高；嚴格執行“三重兩不”的用人原則，在干部隊伍中樹立了良好的用人導向。同時加強了黨風廉政建設，特別是加強了對領導干部的監督管理，全縣黨風廉政建設工作成效明顯。
尊敬的各位領導、各位同志，xx過去一年在舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展和抓產業培育促發展、抓解決群眾疾苦促和諧上做了一些工作，取得了一定成效，是市委、市政府堅強領導的結果，是各位領導、同志關心和支持的結果，也是我縣各級干部團結奮進、真抓實干的結果，但是離市委、市政府的要求還有一定的差距。在新的一年里，我們將緊緊圍繞市委、市政府的安排部署和縣十一五規劃確立的奮斗目標，牢固樹立和落實科學發展觀，弘揚求真務實精神，切實抓好社會主義新農村建設、企業改革、助農增收、招商引資、重點建設、經營城市等工作，努力推進經濟建設和社會事業全面、協調、可持續發展。
我鎮加強對社會治安綜合治理的考評工作，定期進行考核評估，對因領導不得力、措施不落實、工作不到位，發生嚴重危害社會穩定問題的村、部門和單位，要及時嚴肅查處，堅決實行“一票否決”。對不重視綜治工作而發生問題的個人，納入鎮的年終未位淘汰考核的一個重要內容。二、創新矛盾糾紛調處機制，筑牢“大調解”防線我鎮著力從源頭上預防和減少矛盾糾紛，一方面堅持把最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，在推進各項改革和工作決策時充分考慮群眾的利益和承受能力，從源頭上減少社會矛盾。另一方面是認真開展加強基層人民調解工作集中活動，進一步完善基層人民調解、司法調糾、行政調糾工作機制，將各類矛盾糾紛和不穩定因素調處化解在基層、在萌芽狀態。真正做到“誰主管、誰負責”，夯實社會穩定與安全的.基礎。一是健全矛盾糾紛排查調處聯動機制。
我鎮健全了黨政統一領導、綜治部門組織協調、有關部門各負其責的矛盾糾紛排查調處聯動機制，把人民調解、行政調解、司法調解緊密結合起來，樹立正確的調解指導思想，進一步完善鎮、村、組三級調解網絡，做到有案必受、有受必處、有處必果、有果必公，按照“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標要求，提高調解的質效和群眾滿意度。對排查出來的矛盾糾紛，按照“誰主管、誰負責”的原則、分級負責、歸口管理，切實把責任落實到主管部門、單位和個人。
嚴格實行群眾信訪案件的接待、回訪和復查工作的首問責任制，切實維護廣大人民群眾的根本利益，有效控制群眾上訪和群體性事件的發生。二是提高鎮村組干部的調處糾紛矛盾的能力。我鎮大力加強鎮、村人民調解委員會的建設和村調解室的硬件建設，給鎮、村調解室配備齊了辦公設備，制度統一上墻，資料統一歸檔，使人民調解工作形成科學化、制度化、規范化。對人民調解員進行了全面的培訓，提高其業務素質，轉變觀念，增進感情，改進作風，帶著愛民之。
情、憂民之心，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦案為公開懇談，滿腔熱情做好信訪工作，切實解決好群眾切身利益問題，使90以上的矛盾糾紛在村組調解，做到了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮”，基本形成了矛盾糾紛調解以村為主的格局。三、創新社會治安防范機制，筑牢“大防控”防線要實現“大防控”網絡，必須建立和完善“三項機制”，即以情報信息為主導的預警機制，嚴打經常性工作機制，治安防范機制。一是建立和完善以情報信息為主導的預警機制。農村警務室是了解村情、敵情、政情，捕捉治安信息的重要途徑。鑒于此，我鎮建立了中關、哨溪和春景三個警務室，各配備一名警長和二名協警，按“五五”工作制度的要求，實現警務重心下移。警務室加強信息員隊伍建設，建立了10人以上，覆蓋農村的情報信息網絡(治保干部、治安積極分子7人、治安耳目3人);建立村情、敵情、治安問題3本臺帳;及時登記反饋情報信息，開展農村不安定因素和治安熱點問題排查，穩妥做好處置工作。
二是建立和完善嚴打經常性工作機制。我鎮堅定不移地貫徹“嚴打”方針，以“兩搶一盜”為重點，始終保持對犯罪分子的高壓態勢。把經常性打擊與集中行動、專項斗爭有機結合起來，根據治安形勢的發展變化，采取不同的斗爭方式、保持“嚴打”斗爭的強度和力度。同時，不間斷地搞好治安混亂地區、單位和部位的排查整治，建立動態長效管理機制，鞏固整治成果，保持治安大局的持續平穩。三是建立和完善治安防范機制。健全鎮、村、組綜治網絡建設，在鎮、村設立綜治領導小組、治保委員會、調解委員會和治安巡邏隊、老齡協會、禁毒小組、紅白喜事理事會等組織網絡，村民小組設立治安聯防組長、民事調解組長和法制宣傳員、情報信息員和“治安中心戶”。開展好具有小腮特色的“兩警三查”群防群治工作，因地制宜地推行聯戶聯防、黨員群眾義務巡邏等活動，形成橫到邊、縱到底的治安防范網絡。
四、創新人人參與齊抓共管機制，筑牢“大平安”防線一是不斷深化“平安創建”活動。深入開展“治安安全村”、“治安安全單位”等創建活動，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保護、自我救助的“四自”特征的群眾性治安自治制度。以“四在農家”創建活動為載體，深入開展創建“平安村寨”活動，堅持“寨村并治，抓寨穩村”的方針，在群眾中廣泛開展爭當“遵紀守法戶”、“十星級文明戶”活動，倡導文明進步的道德風尚，廣泛發動群眾支持和參與維護穩定的各項工作，形成公共安全公共管、社會治安社會治的新局面。加強對重點人員的教育管理，堅持管理與服務、管理與維權并重，推進流動人口管理工作社會化、市場化、信息化和人性化;加強對歸正人員的“新生導航”教育，做到不漏管、不失控，嚴格落實幫教管理措施，繼續開展關愛青少年和閑散青年的“三立”教育，積極探索學校、村、家庭“三位一體”的青少年教育管理模式。二是不斷深化平安創建的工作力度。
我鎮把建設“平安小腮”作為全鎮人民的共同任務，認真落實“誰主管，誰負責”、“抓系統，系統抓”、“條塊結合，以塊為主”、“屬地管理”等一系列原則和工作制度，進一步抓基層、打基礎，抓熱點、攻難點，練內功、強素質，做到“四個提高”，即不斷提高打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力，不斷提高化解矛盾糾紛、處置群體性事件的能力，不斷提高嚴格公正執法、維護社會公平正義的能力，不斷提高服務經濟建設、促進改革發展的能力?？傊?，在近幾年的時間里，我鎮黨政一班人齊心協力，共謀思路，建立健全“五化運行機制”，即綜治維穩正規化、防控網絡系統化、普法宣傳多元化、安全檢查經?；?、考核機制制度化。營造了“四個氛圍”，即人人參與的氛圍，各負其責的氛圍，齊抓共管的氛圍，協調配合的氛圍。在今后的工作中，我鎮將以求真務實的作風，扎扎實實地推進“平安小腮”的創建工作，積“小平安”為“大平安”，為創建“平安余慶”起到拋磚引玉的作用。
疫情防控工作以來，xx市委組織部根據中央和省委、市委關于疫情防控的部署要求，研究提出四項措施，努力為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證。
一是提高政治站位，發揮職能作用。制定下發《中共xx市委組織部關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職有效發揮作用的通知》，從切實增強做好疫情防控工作的使命擔當、在疫情防控一線考察識別領導班子和領導干部、筑牢疫情防控堅強戰斗堡壘、切實發揮黨員先鋒模范作用、著力壓實疫情防控工作政治責任五個方面提出明確要求，督促各級黨組織和廣大黨員在疫情防控中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結動員廣大人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。同時，制定下發《xx市基層黨組織和黨員疫情防控十項要求》，對全市基層黨組織和黨員參與疫情防控工作的方式方法、作用發揮等提出了具體要求。
二是靠實工作責任、細化分解任務。全面梳理中組部、省委組織部和市委關于在打贏疫情防控阻擊戰中組織部門承擔的各項工作任務，在督促縣、區委組織部抓好任務落實的同時，研究制定部機關《任務分解表》，對加強作風督導、在疫情防控一線考察識別干部、教育引導黨組織和黨員發揮作用、典型提煉、信息報送等工作任務進行進一步細化分解，明確責任領導、責任科室和責任人，要求全體干部要嚴明紀律要求，加強協同配合，立足崗位全力抓好各項任務貫徹落實。
三是下撥專項黨費，助力疫情防控。在省上下撥黨費200萬元的基礎上，從市管黨費中配套x萬元下撥基層黨組織，支持開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，主要用于慰問戰斗在疫情防控一線的醫務工作者和基層黨員、干部;支持基層黨組織開展疫情防控工作，包括購買疫情防控有關藥品、物資等;補助因患新型冠狀病毒感染的肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。
四是全面摸底排查，保障引進人才健康安全。針對大部分引進人才回鄉探親的情況，安排專人全面摸排引進人才近期活動情況，逐人掌握返程時間、乘坐交通工具等基本情況，建立工作臺賬，及時移交衛健部門備案。同時，專門制定《xx市人才公寓新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。
工作方案。
》，對公寓日常管理、后勤保障和健康宣教等工作提出具體要求，保障引進人才生命健康安全。
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx縣積極主動作為、全力謀劃部署、狠抓工作落實，在疫情防控阻擊戰中緊緊依靠人民群眾力量，堅持群策群力、群防群控，充分發揮“四支隊伍”作用，為打贏疫情防控阻擊戰奠定堅實基礎。
“信息員”堅守戰位，主動作為定人心。疫情就是命令，人民群眾生命安全重于泰山。在疫情防控戰場上，鄉村兩級干部全面動員，第一時間進村入戶排查外出返鄉人員，建立第一手信息臺賬，切實做到“一人一檔”精準管理。及時做好新型冠狀病毒感染的肺炎防護知識及政策宣傳，積極配合宣傳、公安等部門做好疫情信息發布和輿情引導，及時發布權威信息，及時回應群眾關切，用迅速、透明、準確的信息徹底消除群眾的恐慌情緒，引導廣大群眾科學應對、有序防范。
“先鋒隊”奮勇向前，模范表率作引領。及時動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部積極響應中央、省、市、縣委決策部署，踴躍投身到疫情防控一線，充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，“從我做起，樹立榜樣”，在疫情防控一線奮勇向前、勇挑重擔。迅速組建成立“xx縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控黨員先鋒隊”，下設x個小分隊分布城區各社區開展防疫工作，設立黨員帶頭值守的縣級疫情檢測點x個，鄉鎮村級疫情檢測點x個，在疫情防控一線成立臨時黨組織x個，真正做到最困難的任務有黨員去完成，最危險的地方有黨員值守，切實維護人民群眾生命安全，讓黨徽在一線熠熠生輝，讓黨旗紅遍整個戰場。
“主力軍”沖鋒陷陣，履職盡責顯擔當。醫務工作者是疫情防控一線的“主力軍”。疫情防控工作啟動以來，縣人民醫院和縣中醫院醫務人員迅速行動起來，啟動預檢分診機制，緊急劃定隔離病區x個，設立縣級醫學留觀點x個，設立獨立發熱門診x個，累計接診發熱病人x人，向就診患者家屬及社區居民發放醫用口罩x余個，預防性中藥制劑x余袋，嚴格按照診療方案規范，全力構筑起一道道嚴密防線。在鄉村防疫戰場，鄉村醫生主動沖鋒在前，與鄉村干部、公安干警嚴守交通要道和關鍵路口，設立疫情檢測點，對往來車輛和人員嚴密排查、詳細登記、逐人測量體溫，嚴格管控轄區進出人員和車輛，全力以赴消除潛在傳播風險。廣大醫務工作者默默堅守疫情防控最前沿，在平凡的崗位上彰顯醫者仁心。
“后勤部”全面協調，凝聚合力強保障。多部門緊急行動，在縣疫情聯防聯控領導小組協調領導下，全面做好疫情防控保障工作。應急管理部門及時啟動應急機制，多渠道聯系協助籌備急需疫情防控重點物資;公務用車管理部門及時采取有力舉措全力保障疫情防控公務出行，司勤人員積極主動返崗，時刻準備、隨時待命，全力馳援疫情防控第一線;糧油儲備部門加強米面油等日常生活物資儲備，及時向社會公開發布物資儲備信息，及時送貨上門，確保群眾日常生活需求;市場監管部門加強價格監管工作力度，嚴厲打擊防疫用品和生活物資哄抬漲價等違法行為，切實維護市場秩序和廣大群眾正當權益。相關部門在各自崗位上履職盡責、承擔使命，共同構筑起人民群眾疫情防控的“生命線”。
連日來，xx市深入學習貫徹習近平總書記對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要講話和重要指示精神，堅持黨建引領，構建“支部+網格”管理模式，把堅持黨的領導和緊緊依靠群眾有機結合起來，實行“分片包干、責任到人”，筑牢村(社區)疫情防控阻擊戰的嚴密防線。
黨建引領，建強戰斗堡壘。為發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，市委成立市疫情防控工作領導小組(指揮部)臨時黨委，在x個工作組成立臨時黨支部。全市各地各單位在疫情防控一線建立臨時黨組織，共在工作組和監測點建立防疫臨時黨委x個，臨時黨支部x個，臨時黨小組x個。市委組織部第一時間印發《關于在防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情中發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》，向全市各基層黨組織和廣大黨員發出。
倡議書。
并及時把習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神傳達到基層每一個支部和黨員進一步凝聚共識形成戰勝疫情的強大合力。
緊貼實際，實行網格管理。村和社區是社會治理的基本單元，去年以來，市委在全市部署開展“黨員亮身份、黨群心連心”活動，在村(社區)設立了x多名黨員中心戶，探索網格化黨建模式，充分發揮了黨員服務聯系群眾的先鋒模范作用，為疫情防控提供了管理經驗。為打通群防群控群治最后一公里，市委部署“支部+網格”管理模式，即把村(社區)作為第一級網格，由村(社區)黨組織書記、駐村第一書記、黨建指導員和防疫臨時黨支部書記組成作戰指揮部，統籌黨建資源開展防控。把村(居)小組作為第二級網格，由x名村(社區)“兩委”干部+x名村(居)民小組長+x至x名黨員中心戶組成黨員突擊隊，具體負責落實防控疫情各項工作任務。村(居)小組下設置第三級網格，由黨員志愿服務隊、社工或駐村干部作為網格員負責直接聯系服務群眾，通過三級網絡構筑群防群控群治的銅墻鐵壁。
強化舉措，健全防控機制。一是建立包片督導機制。全市各級黨員領導干部靠前指揮，深入防疫一線現場，所有公職人員取消假期，按責任分工投入農村和城市社區防疫一線，進一步推動防控措施落地落實。市領導帶頭到掛點鎮村督導，對各項防控措施落實情況進行檢查督導，對一線工作人員進行慰問鼓勁。二是建立協調聯動機制。各村(社區)建立健全聯防聯動機制，完善指揮部工作制度，通力合作、相互配合開展源頭管控、輿論監測、宣傳引導、排查防控、物資調動等相關工作，加強溝通協調和疫情防控信息共享，確保疫情防控措施落實到位。三是建立群防群控群治機制。黨員突擊隊帶領網格員積極組織、宣傳、凝聚、服務廣大群眾，采取聯防聯控、布設關卡、消毒滅菌、市場巡查、張貼標語等方式開展地毯式排查防控，構筑群防群控群治的嚴密防線。退伍軍人、醫護人員更是主動請纓，趕赴條件最艱苦的站點開展工作，在夜班、雨天班等最辛苦的班次，值守干部中黨員比例超過x%。
以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控戰斗號角吹響之后，xx市xx縣各級黨組織和廣大黨員認真貫徹落實習近平總書記“疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示精神，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，凝心聚力打贏疫情防控阻擊戰，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。
一、高站位強化組織領導，凝聚萬眾一心、共克時艱的強大力量?？h委堅決扛起防控疫情的重大政治責任，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，及時成立由縣委、縣政府主要領導任組長的疫情防控領導小組，設置x個專責組;先后召開縣委常委會會議和縣委專題工作會議各x次、縣政府專題工作會議6次、縣防控工作領導小組會議x次，及時研究部署疫情防控工作，切實做到守土有責、守土負責?？h委、縣政府主要領導完全放棄春節休息，堅守崗位、靠前指揮，多次深入各鄉鎮、各社區、醫療衛生機構和疫情監測點等加強指導、督促落實?？h委建立縣級領導包抓鄉鎮機制，嚴格落實各鄉鎮屬地管理責任，從縣直各部門(單位)抽調x名科級干部充實到村(社區)疫情防控第一線、抽調x名干部充實到各鄉鎮疫情防控第一線，組織x名在職黨員到社區報到開展疫情防控工作，安排x名駐村幫扶工作隊成員及早到村介入疫情防控工作，從全縣形成齊心協力打贏疫情防控阻擊戰的強大合力?？h財政先期撥付疫情防控工作經費x萬元，縣委組織部撥付黨費x萬元，有力地保障了疫情防控工作開展?？h委、縣政府主要領導經常深入疫情防控一線關心慰問黨員干部群眾，落實慰問品折資x萬元，協調解決實際問題x件，極大地提振了廣大黨員干部的信心和決心，凝聚起全縣上下萬眾一心、共克時艱的強大正能量。
二、多渠道加強宣傳引導，營造全民參與、科學預防的濃厚氛圍。各級黨組織堅持將宣傳引導作為疫情防控的重要舉措，組織各領域、各單位黨員干部深入村社農戶、住宅小區和重點路段，采取多種方式宣傳疫情防控政策和常識，努力營造全社會關心、參與、支持疫情防控工作的濃厚氛圍。各黨組織累計懸掛宣傳橫幅x余幅，發放《新型冠狀病毒感染的肺炎聯防聯控倡議書》x萬余份、《關于新型冠狀病毒感染的肺炎，想知道的看過來》宣傳資料x份、《xx縣醫療機構診療發熱病人處置流程圖》x份、疫情防控知識宣傳彩頁x萬余份，發送手機宣傳短信x萬條次。通過微信公眾號、微信群、朋友圈等載體，及時快捷高效地宣傳防治及疫情信息，教育引導廣大群眾戴口罩、勤洗手、拒熱鬧、少串門、不聚集、不信謠、不傳謠。配備流動宣傳車x輛，在城區和x個鄉鎮巡回播放疫情防控知識，確保宣傳全覆蓋、無死角。鎮村黨組織充分利用鄉村“大喇叭”，組織黨員當好“播音員”，以接地氣、超硬核的“鄉音”宣傳疫情防控政策，提高了農村留守老人和孩子的疫情防疫意識。各社區黨組織采取“紅袖章”志愿者服務隊等方式廣泛宣傳疫情防控政策?？h融媒體中心通過錄制和推送一系列xx方言版的疫情防控“微視頻”，使廣大群眾以喜聞樂見的方式接受宣傳教育，使疫情防控由“要我做”轉變為“我要做”。
三、精細化開展摸底排查，構筑橫向到邊、縱向到底的嚴密防線。各級黨組織充分發揮政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，深入農村(社區)廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全覆蓋開展摸底排查，構筑起群防群治抵御疫情的嚴密防線。各村黨組織組織駐村干部、村社干部和部分黨員組建黨員突擊隊x個，采取鄉鎮干部包村、村干部包社、“黨支部+黨小組”等多種方式，逐村逐戶摸排各村返鄉人員和來永人員，準確掌握返鄉人員基本情況，建立詳細臺賬，確保村不漏社、社不漏戶、戶不漏人，特別是對重點人員實行“一對一、人盯人”管控機制，嚴格落實居家隔離x天措施。xx鎮將所有村社劃分網格x個，組織鎮村干部按照網格化管理模式深入農戶家中開展防疫防控工作。xx鎮采取“四包一”(鎮上包村領導、各村黨支部書記、衛生院醫生、護士共同管護)工作機制，對湖北來永人員緊盯看牢、實行重點管控。各社區黨組織堅持以黨建引領基層治理，注重發揮社區“大黨委”作用，組織在職黨員、社區工作人員、網格員等組建黨員突擊隊x個，采取網格化管理、地毯式排查等方式，深入住宅小區、居民樓棟、商業門店等精細化做好疫情監測、排查、預警、防控工作，嚴格落實日報告、零報告制度，作到嚴防死守、不留死角，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。
四、全方位落實重點管控，形成整體聯動、嚴防死守的工作格局?？h委切實加強對疫情防控工作的統一領導、統一指揮、統一行動，按照“內防擴散、外防輸入”原則，充分發揮各部門職能作用，著力構建高效協同、上下貫通、整體聯動、快速響應的工作格局。在全縣x個交通要道出入口疫情監測點全部設立臨時黨支部，組織鄉鎮干部、公安干警、醫療人員中的黨員組建黨員先鋒隊，引導黨員干部發揚吃苦耐勞、頑強拼搏精神，沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，不間斷做好對外來車輛、人員的排查登記和體溫檢測，做到“一個黨員就是一面鮮紅的旗幟、一個支部就是黨旗高高飄揚的戰斗堡壘”。按照“一村一出入口”原則在各村社入口設置臨時監測點，農村黨員主動“請戰”，輪流值守嚴把路口，全面做好進村車輛和人員登記?？h醫院規范設置發熱門診病房和隔離病區，及時成立醫療救治專家組，推行“黨員責任區”，爭做“最美逆行者”，廣大醫護人員黨員舍身忘我、無私奉獻，長期堅守在疫情斗爭最前線，為全縣居民群眾身體健康“保駕護航”?？h文體廣電和旅游局全面關閉圖書館、博物館、美術館等公共文化場館，縣市場監督管理局及時封停餐廳、網吧、影院、茶樓、ktv等營業場所，縣景區處臨時關閉景區景點，縣交通局對所有公交和出租車輛采取“運行一趟消毒一次”措施，堅決消除一切傳染隱患，有效筑牢了全縣群眾生命健康安全的“防火墻”。
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基本思路：緊緊圍繞全縣工作大局，以維護社會穩定為目標，以廣泛開展“平安創建”活動為總攬，全面提升政法機關維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義和服務改革發展的能力，突出抓好維護穩定、嚴打整治、治安防范、普法宣傳、隊伍建設和項目建設六項重點工作，努力為全縣經濟發展和社會進步創造和諧穩定的良好環境。主要任務：(一)全力維護社會政治穩定。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，繼續加大反邪教斗爭力度，全面落實中央、省、市關于社會保障、就業和再就業及扶貧救濟的各項政策措施，高度重視企業改制中的維穩工作，積極消除和化解各種不穩定因素。(二)深入開展嚴打整治和禁毒斗爭。以打擊盜竊、搶劫等犯罪為重點，適時組織開展專項斗爭和集中統一行動，切實抓好對各種治安亂點和突出治安問題的集中整治，堅持把嚴打方針貫穿到偵查、批捕、起訴、審判及刑罰執行的各個環節，及時有效地打擊各種突出違法犯罪行為；認真貫徹“四禁”并舉、堵源截流、嚴格執法、標本兼治的禁毒方針，全面落實禁毒工作領導責任制，努力預防和杜絕各類涉毒案件的發生。(三)切實強化治安防范管理。按照“實用、實效”的原則，繼續在全縣實施治安防范管理體系建設工作，廣泛開展“平安創建”活動，進一步提高鄉（鎮）、村、單位治安防范能力，減少各類可防性案件，增強群眾的安全感。(四)深化法制宣傳教育。結合進行“四五”普法驗收，組織實施好“四大”法制宣傳活動，為全面建設“平安靈臺”營造良好的輿論氛圍。(五)全面加強政法隊伍建設。深入開展黨員先進性教育和“公正執法樹形象”活動，著力解決政法隊伍中存在的各類突出問題，切實加大隊伍的'管理力度；廣泛開展爭先創優活動，爭取樹立和推廣一批先進典型，努力提高政法干警的整體素質和工作能力。(六)進一步加大項目建設力度。緊抓中央和省市加強政法基層基礎建設的機遇，千方百計向上爭項目、爭資金，逐步改善廣大政法干警的工作、學習和生活條件。計劃完成情況1、維護社會政治穩定方面：進一步修訂完善了維穩工作的領導責任制，以縣委、縣政府文件向下達了鄉鎮、部門綜治、禁毒、防邪責任目標，擴大了獎懲范圍；制定維穩工作通報批評、黃牌警告、一票否決及領導責任查究的實施辦法；先后開展集中性矛盾糾紛排查2次，排查出各類矛盾糾紛112起，調處解決96件，調處成功率達85.8%；協調有關部門，積極化解企業改制中的矛盾糾紛11起。2、嚴打整治和禁毒斗爭方面：組織開展了“偵破命案”、“禁賭”和打擊“兩搶一盜”專項斗爭，共破獲刑事案件16起，其中重大案件8起，破案率分別為53%和67%，破獲積隱案件16起，破案絕對數為27起，挽回經濟損失19.7萬元。判處有罪被告17人，其中5年以上徒刑的3人,重刑面占17.6%。整治重點區域3個，解決各類熱點、難點和重點治安問題36件。3、治安防范管理方面：狠抓了13個鄉鎮184個村防控體系建設完善提高工作，使全縣治安防范的覆蓋面達到了100%。采取綜治、司法、信訪“三合一”的形式，在去年的基礎上，進一步規范了鄉鎮綜合性辦公室，購置辦公桌椅、文柜15件，建立各種表、冊、卡、簿等檔案資料9類17種，修訂完善各種工作制度4類34條。在重點鄉鎮和公路沿線村組建專兼職治安巡邏巡邏隊個，居民住宅區義務巡邏隊伍個，配備人員名，全縣建立“十戶（店）五聯”小組個人，初步構建起了比較完善的群防群控工作網絡。4、法制宣傳教育方面：開展了農村和中小學校的反邪教警示教育活動及“十大”綜治宣傳活動，組織大型法制宣傳6場次，散發宣傳資料3萬余份、法制讀本300冊、宣傳畫500份，進行法律咨詢1352人次，解答疑難問題194件；修訂完善了《法制副校長管理辦法》，建辦了一中等3個青少年法制教育基地，加強了預防青少年違法犯罪工作，通過法制宣傳，使干部群眾的受教育面達到了90%以上，為“四五”普法考核驗收工作奠定了基礎。5、政法隊伍建設方面：通過開展黨員先進性教育活動，采取各種途徑和形式，廣泛征求了社會各界對政法綜治工作和政法隊伍建設的意見建議，政法系統全體黨員干部認真檢查和糾正自己在思想、作風、工作中存在的特權思想和執法不嚴、司法不公以及責任性不強、紀律松懈、工作效率低、辦事拖拉、工作作風飄浮等突出問題。6、項目建設方面：投資45萬元的什字法庭辦公樓建設，目前已落實建設用地3畝，完成了圖紙設計及前期準備工作，夯填基礎土方2100立方米，正在等待國家發改委的批復，計劃本月下旬開工；法院辦公樓內部監控網絡系統建設，目前已完成圖紙設計，省高院正在統一采購設備和材料，計劃7月份開工；投資6.6萬元的朝那鎮司法所主體工程建設已經結束，正在室內外粉刷；什字鎮司法所目前已完成圖紙設計及前期準備工作，落實建設用地1.0畝；上良和百里兩個派出所建設目前項目已批復，到位投資25.2萬元，建設用地及前期工程已完成,正在等待省上統一的設計圖紙。上述工程預計10月底前全部竣工。涉法涉訴上訪案件辦理情況全縣集中處理涉法上訪問題活動開展以來，我委共受理涉法涉訴上訪案件17件（其中1件涉及2個部門），我委批轉縣法院辦理14件、縣公安局辦理4件。截至5月底共辦結10件，占58.8%，未辦結7件，占41.2%，其中，法院未辦結7件，占50%，公安未辦結1件，占25%。對未辦結的案件，有關部門正在積極辦理。
為認真貫徹落實哈爾濱市燃氣管理辦公室關于《加強我市燃氣安全管理工作的緊急通知》（哈燃辦[20xx]8號）精神和省公司關于端午節期間加強燃氣安全檢查的通知，我公司高度重視，積極開展燃氣安全隱患整治專項行動，現將工作開展匯報如下：
一、開會宣導，提高認識，加強領導，落實責任接到通知后，公司領導高度重視燃氣安全管理專項整治工作，立即召開員工大會，傳達市燃氣辦下發的通知內容和省公司的安全要求。會上，姜景和經理通報了遼寧中石油大連分公司油渣罐爆炸、黑龍江中儲糧火災、吉林德惠寶源豐禽業火災等重大事故，提出全體員工要從思想上提高認識，克服麻痹松懈思想、做到警鐘長鳴；從行動上樹立高度責任心，認真排查，剔除死角，排除隱患，確保運營順暢無事故，并成立了以經理姜景和任組長，經理助理丁洪剛為副組長，運營班長李顯軍為安全責任人，工程、運營全員為成員的燃氣安全工作領導小組。公司要求全體人員要以高度的工作責任感，抓好此次燃氣安全整治工作，落實“安全第一，預防為主，嚴格排查，杜絕隱患”的方針和崗位責任制，做到認識深刻、排查細致到位，真查實做，不走過場。
二、加強管理、落實責任，細致排查，剔除隱患燃氣安全穩定，是企業長足發展的基本保障，也和百姓的生產生活息息相關，做好燃氣安全保障工作是關系到社會穩定的一件大事。為此，檢查公司的各項規章制度和操作流程的執行情況作為安全檢查的重點。會后，燃氣安全工作管理檢查小組按區域，以點帶面，分區域開展了燃氣安全排查工作。排查情況如下：
（一）場站、加氣站：
煤龍化場站內的我公司的加氣站，加氣記錄齊全、書寫規范、物品擺放整齊，衛生干凈；在建的我公司場站，圍欄工整，作業規范。對平整場地作業再度要求碾平、壓實，工程人員現場管理監督。管理檢查小組強調工程施工一定要佩戴安全帽，遵章操作，杜絕安全生產隱患發生。
（二）中壓管線：
1.中煤龍化至龍泰商城，鋪設管線地面無施工作業、無雜物堆放，閥門井工作良好。龍泰商城一側，調壓箱被砌到小區門衛室內，需進行遷移或拆除門衛室，否則不予供氣。
2.龍泰商城至南一街，鋪設管線地面齊整，無塌陷，無施工作業，無物品堆放，閥門井工作良好。
3.南一街至北一街，鋪設管線地面齊整，無塌陷，無物品堆放，無施工作業，閥門井工作良好。
4.北一街至農林路，鑫鵬小區附近鋪設管線地面有小面積塌陷。已責成施工單位秦皇島工程實業集團在1-2個工作日內進行修復；僑城組團工地我公司管線附近無挖掘作業，強調巡線員要經常性與開發商、施工溝通，主動了解工程進度，每天巡查不少于6次。
5.北一街至三中至幸福家園至世紀華庭，鋪設管線地面無施工作業、無雜物堆放，閥門井工作良好。
（三）小區庭院：
清華翠園、龍興小區調壓柜運行正常；聚豐、同慶、同飛、綠色仁和、協和等小區調壓箱工作正常。小區閥門保護箱鎖具完好，警示標志齊全。個別小區立杠油漆剝落，已由工程人員負責聯系施工單位處理。
（四）運行開栓流程檢查：
運營人員自覺遵守操作流程，接到用戶開栓通知書，首先對用戶戶內管線進行氣密性測試，達到供氣標準，檢查燃氣表運轉良好后，方可連接灶具為用戶供氣。
在開栓過程中，語言文明、自覺保持用戶室內衛生，主動向用戶講解使用安全知識，耐心細致，用戶反映良好。
管理檢查小組強調：燃氣管線經具備燃氣資質的設計單位設計，具有一定的科學性，也是運行安全的保障，嚴禁對管線進行私自拆接、改動，否則一律不予供氣。
（五）運營歸檔檢查：
運營工具擺放整齊，搶險設備完好，可以應對突發事故；應急搶險預案、操作流程等懸掛上墻，巡線等記錄工整、齊全。
（六）值班值宿等管理制度執行：
每日巡線落實到具體責任人，工作明確，責任清晰；值宿人員排列清晰，按時值班，無空崗、漏崗現象；接聽電話及時，語言文明，回答得體；全員手機測試，無關機、停機現象。檢查小組重點強調了安全員要牢固樹立安全意識，認真負責抓好日常安全管理工作，遵章守規，高度的工作責任心，勤檢查勤督促、勤整改、勤落實，認真負責，把各種影響安全生產的隱患消滅在萌芽中。
通過此次安全大檢查活動，進一步增強了公司各部門人員的安全生產意識，發現了一些影響安全生產的隱患和缺陷，經過事后的認真整改，使公司的安全生產工作得到進一步完善，但安全生產時一項長期的工作，我公司將繼續完善各項安全管理制度，加強安全教育和培訓，確保全年工作無重大傷亡事故、無重大設備事故，為公司的跨越式發展奠定基礎。
文檔為doc格式。
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尊敬的市委政法委楊書記，調研組各位領導：
首先,我代表**縣委、縣政府，代表縣委政法委，對楊書記等領導一行來我縣檢查指導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！根據通知要求，現將我縣貫徹落實全市政法會議精神的有關情況匯報如下：
一、我縣今年政法的總體部署和安排。
全省、全市政法會議以后，我縣就貫徹落實會議精神，一方面在年前召開的政法委員會、穩定形勢分析會、綜治例會等會議上及時進行傳達學習；另一方面結合**的實際，開展專題調研，積極做好今年政法會議的籌備，縣委常委會還專題聽取和研究了貫徹意見。春節前我縣召開了全縣的政法會議，明確今年政法的總體要求是：緊緊圍繞建設和諧**，深入貫徹落實省市政法會議和縣委十一屆八次全會精神，堅持以科學發展觀和社會主義法治理念為指導，按照“兩個最大限度”的要求，創新思路，夯實基層基礎，改進社會管理，化解社會矛盾，保持社會安定，加強司法保障，建設過硬隊伍，深入推進平安**、法治**創建，推動平安和諧邁入新境界，為“五年翻兩番、全面達小康”作出新貢獻。主要目標是：努力實現“一鞏固、兩下降、三上升”。一鞏固：就是鞏固發展平安創建成果，保住和提升“平安**”品牌，力爭在全省全市的平安創建考核中位次前移。兩下降：一是刑事發案增幅和侵財性、可防性案件力爭下降；二是群體性事件下降，控制和減少到市、赴省、進京上訪。三上升：一是人民群眾對社會穩定的滿意率上升；二是政治生活、經濟生活和社會生活的法治化程度明顯上升；三是政法隊伍的綜合素質明顯上升。重點是：抓好六個方面，一是增強服務大局意識，為全縣又好又快發展提供有力保障；二是鞏固發展平安創建成果，保持社會政治持續穩定；三是深入推進法治**建設，在創造公平正義的法治環境上實現新突破；四是全面提升基層基礎水平，夯實和諧社會發展的根基；五是切實加強政法隊伍建設，進一步提高履行職責的能力；六是加強和完善黨對政法綜治的領導，營造良好的履職環境。
二、我縣平安和法治創建的主要措施及特色做法。
圍繞建設和諧**的主題，我們將按照“兩個最大限度”的要求，進一步創新理念、創新舉措，狠抓薄弱環節，夯實基礎，扎實推進平安和法治“雙創”活動，全面提升我縣政法水平。
(一)在抓落實上，突出提高組織程度，構建“大創建”格局。主要在五個方面下功夫，增強合力，提供有力保障。
1、健全組織體系，做到層層有人管事。進一步整合創建力量，完善三條線格局，繼續扎實推進“強基工程”，加大“三傾斜”力度，加強基層政法、綜治和法治創建組織網絡建設，著力提升基層基礎信息化水平，激發基層活力。
今年要落實好省市提出的鎮級政法委（綜治辦）增掛610辦公室牌子、重點鎮區明確專職610干事的要求；加強村綜治辦建設，探索基層綜治辦的拓展延伸；進一步完善激勵機制，引導和選調優秀的機關同志充實加強到基層；繼續分期輪流選派年輕后備干部到穩定、信訪部門跟班鍛煉，提高做群眾的水平。
強化責任考核，落實責任制。進一步加大“兩個創建”的考核力度，一級抓一級，層層簽訂責任書。嚴格落實各級領導維護穩定責任制，進一步完善縣委常委聯系鎮、分管縣長分條線包穩定促創建責任制、綜治成員單位聯系點共建制度、平安創建和處置flg責任單位保證金制度、責任追究制度和末位警示制度。
今年我們正在考慮在全縣三個文明建設年度目標和鄉鎮千分制、部門百分制考核以及對各級領導干部政績考核中，進一步加大有關平安和法治創建的考核權重和分值。4月份擬召開全縣平安創建聯系點共建推進會。
完善機制，推動落實。切實加強“兩個創建”的部署、檢查、督辦和指導，推動落實。重點完善各級黨委定期專題聽取政法和創建匯報制度，研究解決創建中的重大問題；堅持每月突出“兩個創建”不同的要點和主題，每季度召開“兩個創建”領導小組成員會議，研究部署階段性；堅持開展平安創建專項督查和半年“雙點評”活動；注重激發基層首創精神，發現和培育新的典型，及時召開現場推進會，以典型引路，推動面上創建深入開展；進一步健全基礎臺帳，針對上的薄弱環節組織專題調研，探索解決良策。目前正在制定提高政法機關執法質量、完善農村治安防范承包責任制、加強新建居民小區技防設施建設等七個方面的辦法和意見，待討論通過后實施。
加強宣傳攻勢，營造共創氛圍。繼續在縣電臺、電視臺、網站等媒體開辟專欄、專題節目，編印《創建簡報》，籌建“平安**”網站，集中組織開展“宣傳月”活動，加大“兩個創建”動態、先進典型和成功經驗的宣傳力度，濃厚人人關注、全社會參與創建的輿論氛圍，進一步提高群眾的知曉率、參。
與率和滿意率，增強合力，形成黨委、政府總攬協調、職能部門齊抓共管、全社會廣泛參與的“大創建”格局。
切實加大投入，提高保障能力。積極探索以財政撥款為主、多渠道籌措創建經費的保障機制。除了政法綜治和法治創建部門正常的人頭經費、辦公經費以外，總體上今年“兩個創建”的專項經費縣鎮兩級預算投入高于往年20以上；進一步探索完善“三個一點”辦法，籌集農村治安防范承包專項經費。研究出臺專項激勵政策，積極引導社會力量加大科技防范設施的投入；繼續做好城鄉統籌市幫促部門的爭取支持，逐步提高全縣“兩個創建”的經費保障能力。
（二）在深化平安創建上，突出防范優先，提高綜合防控能力。主要以防范為主，打防結合，綜合治理，筑牢基礎，建立長效機制，著力在四個方面抓落實：
堅決維護政治穩定。突出轉化攻堅和防范控制、動態管理與打防結合，繼續深化與“flg”等邪教組織的斗爭，深化創建“雙百”縣、鎮和無邪教社區活動。萬無一失地做好對各類重點對象的穩控，絕不允許**人在全省挑頭，全力維護重大活動和敏感時期的社會政治穩定，為黨的十七大召開創造穩定環境。
最大限度減少社會矛盾。突出抓好四個方面的措施：一是進一步提高“大調解”質效。整合調解資源，完善運行機制，加強部門聯動，注重發揮“大調解”中心各專業小組的作用，做到包調包處，各司其職，提高調處成功率。進一步拓展“大調解”機制功能，把調解組織向非公有制企業、專業市場、集中商貿區、行業協會、流動人口聚居區延伸，增強“大調解”的覆蓋面和滲透力；進一步把“大調解”中心建成多功能的群眾接訪中心、社情民意的收集中心、矛盾糾紛調處中心、穩定信息研判中心。二是建立信訪新秩序。繼續深入貫徹實施新的《信防條例》，完善領導信訪接待日制度、信訪聯席會議制度、干部下訪制度以及“三會一制”、公調對接、訴調對接、檢調對接、紀調對接機制，進一步暢通信訪渠道，切實解決群眾訴求的問題。三是強化源頭預防。加強法制保障、政策落實和規范運作，建立完善重大決策社會穩定風險評估制度，在推進工業化、城市化進程中注重妥善兼顧好不同利益關系。四是加強信息預警。建立每季度社會不穩定因素摸排制度，健全穩定信息報送網絡和信息報送制度，完善調處機制，及時發現苗頭性問題，超前研究解決辦法。健全突發性事件應急處置系統和預案，努力壓降群體性、非正常上訪和“民轉刑”案件。
今年要推廣和鳳鎮建立邊界聯合調委會的經驗，推動縣域邊界鄉鎮與接壤的外縣（市）鄉鎮建立聯防聯調機制，妥善調處涉及邊界土地、林地、水面權屬糾紛、婚姻糾紛、經濟糾紛等矛盾，維護縣域邊界地區的穩定。推廣晶橋鎮解決疑難矛盾糾紛聽證會、黨群議事會的做法，密切基層黨群干群關系，推進新農村建設。繼續梳理群體和個案信訪突出問題，實行領導包案、聯席會辦，集中時間、集中處理，把能解決的問題盡力解決掉，一時難以化解的矛盾竭力鈍化好，對共性的問題組織開展調研，探索解決問題的可行辦法。
大力提升治安防控能力。主要下力氣抓好四塊：一是深入推進治安防控體系建設。突出社區和農村為重點，大力實施情報信息主導警務戰略，不斷深化社會面巡防機制改革，鞏固城區保安力量，完善農村治安承包責任制，下沉警力，專群結合，建立健全覆蓋面廣、渠道暢通的情報信息和巡防網絡，提高街面、社區和村落的見警率和現行抓獲率。加快科技創安步伐，進一步將科技防范監控網絡向繁華街區、重要場所、交通要道、要害部門、居民社區和農村地區的企業、種養大戶、城鄉結合部和案件多發地區、復雜部位延伸和拓展，提高覆蓋率和信息化程度。今年要完成縣城80老小區技防設施改造，同時鼓勵居民借助電信網絡優勢積極發展家庭技防。二是深入開展基層創安活動。深入推進家庭平安創建、社區“雙創”、基層“十大系列創安”等活動，樹立一批基層深化平安創建典型。積極探索在民營企業、行業系統、公共場所開展平安創建的新模式，不斷豐富內涵，鞏固創安成果。三是保持嚴打高壓態勢。完善嚴打經常性機制，依法貫徹和善于運用寬嚴相濟的刑事司法政策，嚴厲打擊有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和嚴重影響人民群眾安全感的多發性侵財犯罪，不斷提高破案攻堅和追逃能力。適時組織開展有針對性的專項斗爭和專項行動，大力整治治安重點地區和突出治安問題。四是健全完善社會公共安全監管機制。加大對交通、消防、安全生產檢查和監管力度，嚴格落實危險物品防護措施，加強對公共娛樂場所等特殊行業的管控，努力減少各類治安和安全事故，杜絕群死群傷的重特大治安、安全事故發生。
今年要抓好開展黨員干部“一日防”活動、清潔工、送奶工“兩工兼防，貢獻有獎”活動以及向社會發放群防群治聯系卡活動，動員和組織農村老黨員、老干部和廣大群眾參與治安巡邏。出臺我縣新建小區技防配備強制標準，準備在5、6月份召開小區技防建設現場會。進一步完善農村治安防范承包責任制，加強村（社區）綜治辦規范化建設，做到人員、經費、責任三落實。抓好“三個延伸”：把治安巡邏向村組延伸、社區警務戰略向農村延伸、基層綜治辦向縣級重點部門單位、鎮工業園區、重點企業延伸，擬于4月份在石湫兩個工業園區、喜之郎有限公司召開現場推進會，在12個穩定任務較重的系統部門成立綜治辦，全面加強基層平安創建和維穩。進一步加大查處和打擊職務犯罪、商業賄賂、經濟詐騙、假冒偽劣等破壞市場經濟秩序案件的力度，整頓規范市場經濟秩序，努力營造公平正義的市場競爭環境。
加強和改進對特殊社會群體的管理。主要是對“自由人”、流動人口、青少年、刑釋解教人員、精神病人、困難群體等六類社會群體加強和改善管理。一是督促各職能部門切實履行對“社會人”的管理職責，最大限度地減少游離于管理之外的“自由人”。二是繼續改進和加強對流動人口的服務管理，落實出租戶的責任，注重源頭管控，強化綜合執法，促進流動人口管理社會化、專業化和規范化。三是積極推進社工服務。動員社會力量參與社區矯正、安置幫教、青少年教育、反邪教、禁毒等，充分利用和整合各類社會資源，加強對失學失管青少年開展心理疏導、法制教育，做好對輕微違法犯罪青少年的幫教、青少年維權，從多方面構筑預防和減少青少年違法犯罪的網絡；對刑釋解教人員進行跟蹤幫教和必要的就業指導；對判處管制、緩刑、監外執行等人員進行社區矯正，弱化高危人群的社會排斥心理。三是加大對精神病人和服刑人員子女、配偶及老人等特殊困難群體的幫扶，促進社會和諧。
今年要在鎮區抓好試點，探索建立社工服務組織，推動這方面的。進一步加大對校園周邊環境全面整治的力度，督促有條件的重點中小學、幼兒園安裝監控探頭，建設好校園警務室，配足專職保安。擬于9月份召開法制副校長現場觀摩會，10月份組織中小學生開展“小交警宣傳大安全”的交通安全宣傳活動。繼續發揮“五老”的監督作用，抓好網吧管理和綠色網吧創建、社區青少年法制教育“誠愛基地”、農村“留守兒童”關愛工程建設，推廣“預控生”經驗，努力預防和減少青少年違法犯罪。加大對精神病人的醫療救助，落實家庭、社區和部門監管責任，確保精神病人不肇事發案。組織政法干警以及社會力量開展對服刑人員特困家屬的結對幫扶，實施感化服刑人員安心改造的“溫暖工程”。
（三）在推進法治創建上，突出兩項重點，辦好法治為民實事。圍繞依法行政和公正司法兩項重點，以推進法治創建為抓手，以抓好為民辦實事為切入點，重點在四個方面實現新突破：
在深入推進依法行政和司法公正上，將進一步規范和完善各級黨組織的職責、議事規則和決策程序，重點提升基層黨組織依法執政水平；進一步健全政府決策機制，完善公開征求意見和重大行政決策社會聽證制度、專家咨詢制度、調查研究制度，不斷推進依法執政、依法行政和民主決策、科學決策。積極構建權力陽光運行機制，推進政務公開和司法公開，嚴格規范執法行為，健全行政執法質量體系。加快電子政務建設，推行政府和部門行政執法數字化管理。加強行政復議，完善行政訴訟被告單位出庭應訴制度、人民陪審員、人民監督員制度。繼續開展人大代表、政協委員“旁聽百例民事案件”活動，認真解決人民群眾反映強烈的司法不公、司法不規范等問題。
在抓好為民辦實事解難題上，將重點抓好“食品放心”工程、安全生產監管、勞動保障執法、化解“執行難”、建設誠信市場、治理環境污染等八件涉及民生的實事，落實承辦部門，作出公開承諾，有效、逐步解決群眾反映強烈的熱點難點問題。堅持嚴格執法與人性化執法、法律效果與社會效果的統一，執法為民，服務發展。實施涉農案件“三項工程”，繼續加大法律援助的力度，拓寬受益面，使更多的弱勢群體受到法律的平等保護。
今年7月份將組織召開“法治**”為民辦實事推進會，10月份組織人大代表、政協委員視察督促，確保取得實質性進展。
在深入開展基層法治創建上，在鎮級層面深入開展“法治**合格鎮”創建活動，今年重點圍繞“陽光施政”推行“黨務政務公開發布會”和“處理突出問題聽證會”制度，在先行試點的基礎上向全縣鎮區推廣。在村級層面上繼續深入開展“民主法治村（社區、單位）創建活動，完善居民代表會議制度、民主議事協商會議制度、社區重大事務聽證制度。在全縣92個村、14個社區全面推行“黨群議事會”制度，全面提升基層民主法治程序化、規范化、制度化建設水平。今年民主法治村（社區、單位）創建達標要超過20個。
在多形式抓好普法宣傳上，以領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、廣大農民為重點對象，加大“五五”普法力度。嚴格領導干部、執法人員學法制度，提高國家機關人員的法律素質和依法行政的能力。推廣參與式、互動式普法方法，開展經常性的法制宣傳和各種層次的培訓活動，送法進社區、進農村、進學校、進企業，努力提升全民的法律素質，濃厚崇尚法治的社會氛圍。
今年要組織開展“遵紀守法模范學校（模范班）”爭創活動，進一步拓展和豐富“法律人在行動”、“18”法律廣場、周末法治文藝廣場、法制流動展板等形式和內容，提升宣傳效果。
（四）在加強隊伍建設上，突出素質強警，提高戰斗力。
始終把加強政法綜治隊伍建設作為根本任務、擺上重要位置來抓。堅持“素質強警、從嚴治警、從優待警”的方針，加強培訓、嚴格管理、提高待遇，充分調動廣大干警和綜治者投身“兩個創建”的積極性，當好“兩個創建”的主力軍。
今年要突出加強對基層政法綜治干部的培訓，擬于3月底圍繞“政法走在構建和諧**的前列”主題組織培訓。在政法法機關探索干警合理流動和體現競爭、優勝劣汰的用人機制。深入開展爭創“規范執法先進單位和個人”活動，組織開展第二屆全縣政法系統先進事跡報告會。今年力爭繼續保持全縣政法隊伍“零違紀”。
各位領導，這次調研活動，既是對我縣政法的檢查、推動，也體現了市委政法委以及楊書記等市領導對**的關心和重視。我們將根據這次調研會上楊書記等領導對我縣提出的新要求，認真研究措施，改進作風，推動落實。我們有信心、有決心抓好“兩個創建”，全面完成今年政法的各項任務，為“全面達小康、建設新**”做出應有的貢獻，向市委政法委和縣委交上合格的答卷。
與率和滿意率，增強合力，形成黨委、政府總攬協調、職能部門齊抓共管、全社會廣泛參與的“大創建”格局。
切實加大投入，提高保障能力。積極探索以財政撥款為主、多渠道籌措創建經費的保障機制。除了政法綜治和法治創建部門正常的人頭經費、辦公經費以外，總體上今年“兩個創建”的專項經費縣鎮兩級預算投入高于往年20以上；進一步探索完善“三個一點”辦法，籌集農村治安防范承包專項經費。研究出臺專項激勵政策，積極引導社會力量加大科技防范設施的`投入；繼續做好城鄉統籌市幫促部門的爭取支持，逐步提高全縣“兩個創建”的經費保障能力。
（二）在深化平安創建上，突出防范優先，提高綜合防控能力。主要以防范為主，打防結合，綜合治理，筑牢基礎，建立長效機制，著力在四個方面抓落實：
堅決維護政治穩定。突出轉化攻堅和防范控制、動態管理與打防結合，繼續深化與“flg”等邪教組織的斗爭，深化創建“雙百”縣、鎮和無邪教社區活動。萬無一失地做好對各類重點對象的穩控，絕不允許**人在全省挑頭，全力維護重大活動和敏感時期的社會政治穩定，為黨的十七大召開創造穩定環境。
最大限度減少社會矛盾。突出抓好四個方面的措施：一是進一步提高“大調解”質效。整合調解資源，完善運行機制，加強部門聯動，注重發揮“大調解”中心各專業小組的作用，做到包調包處，各司其職，提高調處成功率。進一步拓展“大調解”機制功能，把調解組織向非公有制企業、專業市場、集中商貿區、行業協會、流動人口聚居區延伸，增強“大調解”的覆蓋面和滲透力；進一步把“大調解”中心建成多功能的群眾接訪中心、社情民意的收集中心、矛盾糾紛調處中心、穩定信息研判中心。二是建立信訪新秩序。繼續深入貫徹實施新的《信防條例》，完善領導信訪接待日制度、信訪聯席會議制度、干部下訪制度以及“三會一制”、公調對接、訴調對接、檢調對接、紀調對接機制，進一步暢通信訪渠道，切實解決群眾訴求的問題。三是強化源頭預防。加強法制保障、政策落實和規范運作，建立完善重大決策社會穩定風險評估制度，在推進工業化、城市化進程中注重妥善兼顧好不同利益關系。四是加強信息預警。建立每季度社會不穩定因素摸排制度，健全穩定信息報送網絡和信息報送制度，完善調處機制，及時發現苗頭性問題，超前研究解決辦法。健全突發性事件應急處置系統和預案，努力壓降群體性、非正常上訪和“民轉刑”案件。
今年要推廣和鳳鎮建立邊界聯合調委會的經驗，推動縣域邊界鄉鎮與接壤的外縣（市）鄉鎮建立聯防聯調機制，妥善調處涉及邊界土地、林地、水面權屬糾紛、婚姻糾紛、經濟糾紛等矛盾，維護縣域邊界地區的穩定。推廣晶橋鎮解決疑難矛盾糾紛聽證會、黨群議事會的做法，密切基層黨群干群關系，推進新農村建設。繼續梳理群體和個案信訪突出問題，實行領導包案、聯席會辦，集中時間、集中處理，把能解決的問題盡力解決掉，一時難以化解的矛盾竭力鈍化好，對共性的問題組織開展調研，探索解決問題的可行辦法。
大力提升治安防控能力。主要下力氣抓好四塊：一是深入推進治安防控體系建設。突出社區和農村為重點，大力實施情報信息主導警務戰略，不斷深化社會面巡防機制改革，鞏固城區保安力量，完善農村治安承包責任制，下沉警力，專群結合，建立健全覆蓋面廣、渠道暢通的情報信息和巡防網絡，提高街面、社區和村落的見警率和現行抓獲率。加快科技創安步伐，進一步將科技防范監控網絡向繁華街區、重要場所、交通要道、要害部門、居民社區和農村地區的企業、種養大戶、城鄉結合部和案件多發地區、復雜部位延伸和拓展，提高覆蓋率和信息化程度。今年要完成縣城80老小區技防設施改造，同時鼓勵居民借助電信網絡優勢積極發展家庭技防。二是深入開展基層創安活動。深入推進家庭平安創建、社區“雙創”、基層“十大系列創安”等活動，樹立一批基層深化平安創建典型。積極探索在民營企業、行業系統、公共場所開展平安創建的新模式，不斷豐富內涵，鞏固創安成果。三是保持嚴打高壓態勢。完善嚴打經常性機制，依法貫徹和善于運用寬嚴相濟的刑事司法政策，嚴厲打擊有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和嚴重影響人民群眾安全感的多發性侵財犯罪，不斷提高破案攻堅和追逃能力。適時組織開展有針對性的專項斗爭和專項行動，大力整治治安重點地區和突出治安問題。四是健全完善社會公共安全監管機制。加大對交通、消防、安全生產檢查和監管力度，嚴格落實危險物品防護措施，加強對公共娛樂場所等特殊行業的管控，努力減少各類治安和安全事故，杜絕群死群傷的重特大治安、安全事故發生。
今年要抓好開展黨員干部“一日防”活動、清潔工、送奶工“兩工兼防，貢獻有獎”活動以及向社會發放群防群治聯系卡活動，動員和組織農村老黨員、老干部和廣大群眾參與治安巡邏。出臺我縣新建小區技防配備強制標準，準備在5、6月份召開小區技防建設現場會。進一步完善農村治安防范承包責任制，加強村（社區）綜治辦規范化建設，做到人員、經費、責任三落實。抓好“三個延伸”：把治安巡邏向村組延伸、社區警務戰略向農村延伸、基層綜治辦向縣級重點部門單位、鎮工業園區、重點企業延伸，擬于4月份在石湫兩個工業園區、喜之郎有限公司召開現場推進會，在12個穩定任務較重的系統部門成立綜治辦，全面加強基層平安創建和維穩。進一步加大查處和打擊職務犯罪、商業賄賂、經濟詐騙、假冒偽劣等破壞市場經濟秩序案件的力度，整頓規范市場經濟秩序，努力營造公平正義的市場競爭環境。
加強和改進對特殊社會群體的管理。主要是對“自由人”、流動人口、青少年、刑釋解教人員、精神病人、困難群體等六類社會群體加強和改善管理。一是督促各職能部門切實履行對“社會人”的管理職責，最大限度地減少游離于管理之外的“自由人”。二是繼續改進和加強對流動人口的服務管理，落實出租戶的責任，注重源頭管控，強化綜合執法，促進流動人口管理社會化、專業化和規范化。三是積極推進社工服務。動員社會力量參與社區矯正、安置幫教、青少年教育、反邪教、禁毒等，充分利用和整合各類社會資源，加強對失學失管青少年開展心理疏導、法制教育，做好對輕微違法犯罪青少年的幫教、青少年維權，從多方面構筑預防和減少青少年違法犯罪的網絡；對刑釋解教人員進行跟蹤幫教和必要的就業指導；對判處管制、緩刑、監外執行等人員進行社區矯正，弱化高危人群的社會排斥心理。三是加大對精神病人和服刑人員子女、配偶及老人等特殊困難群體的幫扶，促進社會和諧。
今年要在鎮區抓好試點，探索建立社工服務組織，推動這方面的。進一步加大對校園周邊環境全面整治的力度，督促有條件的重點中小學、幼兒園安裝監控探頭，建設好校園警務室，配足專職保安。擬于9月份召開法制副校長現場觀摩會，10月份組織中小學生開展“小交警宣傳大安全”的交通安全宣傳活動。繼續發揮“五老”的監督作用，抓好網吧管理和綠色網吧創建、社區青少年法制教育“誠愛基地”、農村“留守兒童”關愛工程建設，推廣“預控生”經驗，努力預防和減少青少年違法犯罪。加大對精神病人的醫療救助，落實家庭、社區和部門監管責任，確保精神病人不肇事發案。組織政法干警以及社會力量開展對服刑人員特困家屬的結對幫扶，實施感化服刑人員安心改造的“溫暖工程”。
（三）在推進法治創建上，突出兩項重點，辦好法治為民實事。圍繞依法行政和公正司法兩項重點，以推進法治創建為抓手，以抓好為民辦實事為切入點，重點在四個方面實現新突破：
在深入推進依法行政和司法公正上，將進一步規范和完善各級黨組織的職責、議事規則和決策程序，重點提升基層黨組織依法執政水平；進一步健全政府決策機制，完善公開征求意見和重大行政決策社會聽證制度、專家咨詢制度、調查研究制度，不斷推進依法執政、依法行政和民主決策、科學決策。積極構建權力陽光運行機制，推進政務公開和司法公開，嚴格規范執法行為，健全行政執法質量體系。加快電子政務建設，推行政府和部門行政執法數字化管理。加強行政復議，完善行政訴訟被告單位出庭應訴制度、人民陪審員、人民監督員制度。繼續開展人大代表、政協委員“旁聽百例民事案件”活動，認真解決人民群眾反映強烈的司法不公、司法不規范等問題。
在抓好為民辦實事解難題上，將重點抓好“食品放心”工程、安全生產監管、勞動保障執法、化解“執行難”、建設誠信市場、治理環境污染等八件涉及民生的實事，落實承辦部門，作出公開承諾，有效、逐步解決群眾反映強烈的熱點難點問題。堅持嚴格執法與人性化執法、法律效果與社會效果的統一，執法為民，服務發展。實施涉農案件“三項工程”，繼續加大法律援助的力度，拓寬受益面，使更多的弱勢群體受到法律的平等保護。
今年7月份將組織召開“法治**”為民辦實事推進會，10月份組織人大代表、政協委員視察督促，確保取得實質性進展。
在深入開展基層法治創建上，在鎮級層面深入開展“法治**合格鎮”創建活動，今年重點圍繞“陽光施政”推行“黨務政務公開發布會”和“處理突出問題聽證會”制度，在先行試點的基礎上向全縣鎮區推廣。在村級層面上繼續深入開展“民主法治村（社區、單位）創建活動，完善居民代表會議制度、民主議事協商會議制度、社區重大事務聽證制度。在全縣92個村、14個社區全面推行“黨群議事會”制度，全面提升基層民主法治程序化、規范化、制度化建設水平。今年民主法治村（社區、單位）創建達標要超過20個。
在多形式抓好普法宣傳上，以領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、廣大農民為重點對象，加大“五五”普法力度。嚴格領導干部、執法人員學法制度，提高國家機關人員的法律素質和依法行政的能力。推廣參與式、互動式普法方法，開展經常性的法制宣傳和各種層次的培訓活動，送法進社區、進農村、進學校、進企業，努力提升全民的法律素質，濃厚崇尚法治的社會氛圍。
今年要組織開展“遵紀守法模范學校（模范班）”爭創活動，進一步拓展和豐富“法律人在行動”、“18”法律廣場、周末法治文藝廣場、法制流動展板等形式和內容，提升宣傳效果。
（四）在加強隊伍建設上，突出素質強警，提高戰斗力。
始終把加強政法綜治隊伍建設作為根本任務、擺上重要位置來抓。堅持“素質強警、從嚴治警、從優待警”的方針，加強培訓、嚴格管理、提高待遇，充分調動廣大干警和綜治者投身“兩個創建”的積極性，當好“兩個創建”的主力軍。
今年要突出加強對基層政法綜治干部的培訓，擬于3月底圍繞“政法走在構建和諧**的前列”主題組織培訓。在政法法機關探索干警合理流動和體現競爭、優勝劣汰的用人機制。深入開展爭創“規范執法先進單位和個人”活動，組織開展第二屆全縣政法系統先進事跡報告會。今年力爭繼續保持全縣政法隊伍“零違紀”。
各位領導，這次調研活動，既是對我縣政法的檢查、推動，也體現了市委政法委以及楊書記等市領導對**的關心和重視。我們將根據這次調研會上楊書記等領導對我縣提出的新要求，認真研究措施，改進作風，推動落實。我們有信心、有決心抓好“兩個創建”，全面完成今年政法的各項任務，為“全面達小康、建設新**”做出應有的貢獻，向市委政法委和縣委交上合格的答卷。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、人員基本情況。
辦公室現有工作人員x名，主要負責部機關后勤保障、黨員電化遠程教育、教育管理、組工內宣外宣等業務，對接市委組織部辦公室、研究室、黨管科、遠程辦等科室。
（一）強化“三種意識”，高標準做好日常工作。
對涉及上報或對下安排的工作按工作性質及時分送到各科室或由辦公室按要求辦理；
對需部領導批示的，及時向部領導請示，并按批示要求及時進行安排，確保了每一項工作的有效落實。
在部領導的指導和各相關科室的協助下，完成了黨史學習教育各類會議以及各級各類考核等會議的會務和后勤保障工作,注重與上級和區有關部門的上下銜接和橫向溝通，協調好工作的各個方面和環節，學會彈好鋼琴，圓滿完成了各項保障服務工作。
（二）建立“三項制度”，努力抓好信息宣傳工作。
一是協調溝通制度。工作中，加強與市委組織部相關科室的溝通聯系，及時了解掌握下步刊登信息的方向和主要內容，進而協調各科室有針對性地撰寫工作信息，進一步提高了信息的采用率。
二是工作通報制度。為進一步強化區屬各黨（工）委對信息工作的重視程度，加大對黨建工作的對外宣傳力度，及時修訂調整黨建信息計分標準，明確基層宣傳導向，并對區屬各黨（工）委黨建宣傳、投稿情況實行每季度通報排名，進一步提高了各黨（工）委在各類新聞媒體上刊稿量。
三是信息統計制度。辦公室在認真做好全區各級黨組織在各類新聞媒體上刊登稿件的同時，要求區屬各黨（工）委每月x日前上報本單位黨建信息宣傳情況，確保了所刊登的信息不漏一篇的上報市委組織部。x年x－x月，先后在市級以上各類媒體刊登稿件x篇。
（三）把好“三個關口”，全面做好黨員教育管理工作。
一是嚴把培訓關。x月x日至x日，舉辦了x區x年入黨積極分子培訓班，對全區x名入黨積極分子進行此次培訓。嚴格按照黨員發展計劃要求，按照支部推薦、黨（工）委初審、組織部復審的工作流程，對人員名單進行認真核實，嚴格確定培訓對象。結合集中培訓，認真組織開展集體備課教研，明確教學內容，通過專家視頻講座、專題輔導、討論交流、自學教材、考核鞏固等形式，使黨的理論知識入腦入心。采取平時考核與黨的理論知識考試相結合的方式，嚴格考勤紀律，強化作風要求，進一步增強了培訓實效。
二是嚴把黨員入口關。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，重點在“培養”和“帶領”上下功夫，加強對入黨積極分子教育培養，積極推行“公推選優”制度，按照市委組織部年初計劃指標，注重在工人、學校、非公企業等領域培養和發展黨員，優化黨員隊伍結構。
三是嚴把教育管理關。結合黨史學習教育，持續加大各級黨組織對“三會一課”等相關制度的貫徹落實，通過“設崗定責”“組團服務”“菜單服務”和“圓夢行動”等方式，組織開展志愿者服務活動。
（四）強化“三項舉措”，認真做好黨員遠程教育工作。
一是維護站點“常態化”。持續做好站點學習收看和設備日常管理維護，對全區x個終端站點中存在問題的站點進行“分類診治”。硬件方面，對由于雷擊、斷電和天氣原因引起的機頂盒故障、高頻頭損壞和線路不通等問題，及時聯系進行更換和維修。軟件方面，對后臺綁定錯誤、系統故障的，重新進行調試，并及時與聯通公司技術人員溝通解決。
依托后臺管理系統采集、統計各站點播放學時，并將排名情況在一定范圍進行通報，督促排名末位的站點分析原因，制定措施，限期整改。
三是學習內容“多樣化”。定期協助站點負責人對終端站點內容進行梳理，有針對性地組織黨員干部對黨的基本知識、政策理論、專題教學等內容進行學習，有效發揮遠程教育在黨員干部教育中的作用。
（五）做到“三位一體”，扎實做好組工信訪工作。
一是全員抓訪。建立“部長負責抓、辦公室牽頭抓、各業務科室分類抓”的信訪工作機制，并按照誰分管、誰負責的原則，層層抓落實，努力形成人人重視信訪，人人抓信訪的良好局面。同時，設立組工信訪接待室，暢通訴求渠道，并要求組工干部在接訪過程中，做到“一聲問候、一張笑臉、一杯熱水”，認真聽取來訪者的意見，詳細記錄來訪的內容，登記造冊，梳理歸納，使每一名反映問題的黨員干部群眾真正感受到我們的熱情和負責，力爭每一個問題都能在第一時間得到化解。
二是全員走訪。堅持把實現好、發展好、維護好黨員干部群眾的利益作為信訪工作的出發點和歸宿，在落實組織部長接訪制度的基礎上，結合“在職黨員進社區報到服務群眾”、“黨員干部直接聯系和服務群眾”等活動，將群眾意見多、存在問題多和經濟社會發展相對滯后的村改居社區作為重點走訪對象，深入黨員群眾，關口前移、重心下移，積極推行“六做”工作法，即帶著責任做、帶著感情做、堅持不懈做、隨時隨地做、就地就近做、因人因事做，把黨員干部群眾所反映的訴求辦理好，給他們一個滿意的答復，真正做到問題不出區。
三是全員督訪。建立“辦公室跟蹤督辦、分管領導指導督辦、部長辦公會集中審核督辦”的綜合督辦體系，對重大信訪事件進行全程跟蹤，集中審核，及時向反映問題的群眾反饋處理情況和結果。同時，加強同紀檢、審計、信訪等執法執紀部門之間信訪信息的橫向溝通，實現信息共享，形成強大的組工信訪維穩聯合調處機制和處置網絡，為改進組織部門信訪工作提供制度保障。
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