<menuitem id="an1j4"></menuitem> 思想的多樣性是人類文明的財富，它促進了不同文化的交流和融合。以下是小編為大家選取的思想總結樣例，展示了人們對于不同時期和環境下的思考與體悟。
切實重視和加強xx銀行關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治工作，增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高全行疫情防控工作能力，為全行員工和客戶營造健康安全的金融服務營業環境。
成立疫情防治工作領導小組，實行“日報告、零報告”制度。加強疫情防控，重點做好營業場所防控、人員流動管控、衛生防控教育、物資儲備等工作。各網點全面摸排員工春節去向，掌握員工身體健康狀況，及時發布疫情預防知識，提高員工自我保護意識，提醒員工做好春節假期自我防護。落實營業辦公場所的衛生防疫措施，加強清潔通風消毒。對于發現疑似病例的營業網點，立即做好客戶疏散，加強日常環境衛生消毒工作。盡量減少客戶經理外拓活動，防止外在環境發生交叉感染。
（一）成立疫情防治領導小組。建立領導工作聯系和督辦機制。由黨委書記責統籌抓好全行新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，各網點負責人為本單位本區域疫情防控第一責任人。同時，成立全行疫情防控工作領導小組，負責協調督辦各級落實疫情防控有關工作。并對落實安全值班、重大事項報送、重要崗位值守和綜合后勤保障等方面工作作了具體安排。
（二）建立各級值班制度。全行各分支機構負責人帶頭留守值班，確保24小時不間斷應急值守工作，積極做好應急響應和應對工作，及時上報和應對突發情況。
（三）全行動員，堅決做好疫情防控。從總行到基層一線網點強化安全意識，提升疫情防護能力。對到網點辦理業務的'客戶在進門時提供免洗洗手液、對未戴口罩客戶免費提供并提示其做好佩戴。對營業網點和自助機具等設備堅持反復消毒，確保公共安全衛生。并在全行提倡勤洗手、戴口罩、常通風的宣傳教育。
（四）保持信息暢通，建立疫情跟蹤上報制度。全行自上而下建立疫情報送聯絡機制，實行“曰報送制”和“零報告制”，詳細跟蹤轄內疫情防控情況，密切關注員工身體情況，對出現不適情況及時安排就醫，確保員工生命安全。
（五）加強正面引導及輿情防控。各網點要認真落實總行要求，積極教育引導網點員工關注官方渠道權威發布信息，在客戶服務過程中，注意正面宣導疫情防控，不聽謠、不信謠、不傳謠、不發表不當言論。如有發現涉及我行網點負面輿情，及時上報總行，積極維護我行網點良好對外服務形象。
根據上級安排，現將規上工業企業復工復產工作匯報如下：
全市規上工業企業18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率為94.45%。
未復工企業穗城石膏有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全為企業技術人員，占公司67.03%。由于該企業從破碎工序開始，全是湖北籍技術員工操作，且技術人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業復工。
復工復產工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地了解企業存在的困難，積極協調解決，為加快企業復工復產做了準備。一是在州局的大力支持下為調撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額溫槍1把）。二是公司產品存貨2000噸，積極協調相關單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫院事宜。四是組織相關部門核查了公司提供的湖北53名人員春節至今的活動軌跡、身份信息、疫情應急預案、疫情應急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業已做好人員返崗準備措施。
目前企業復工復產意愿強烈，正積極與企業所在鄉（鎮）、村協調湖北籍員工等事宜，并全力做好企業復工復產工作。
20xx年xx月xx日。
（一）強化組織領導，保證責任落實到位。
一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信群、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達習近平總書記重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。
二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期匯總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。
三是加強人員配備。下發《關于疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排xx人按職責落實工作。
（二）強化排查管控，保證工作措施到位。
一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐xx共有員工xx人，外出xx人（xx市xx人，外省區市xx人），已返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），未返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），xx人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北xx人。異地返呼人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。
二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度；對公共區域、衛生間、倉庫、電梯等采取通風、消殺措施；對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其余全部封存。
三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經xx經發局批準，集團公司2月10日正式復工。復工后實行彈性工作制；非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。
（三）強化宣傳引導，保證輿情引導到位。
一是落實信息報告制度。按日通過微信群、辦公自動化系統發布疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx廳、xx市人民政府、xx工業園區管委會報告人員排查情況。
二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報xx余張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自愿交納支持新冠肺炎疫情防控黨費xx余元。在辦公自動化系統開辟疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發布疫情進展和防控知識。
三是推進輿情管控。及時安排微信群、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較為穩定。
（一）防護口罩缺乏?？谡植蛔愦嬖诟腥撅L險，當前市場上口罩已斷貨，網絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協調相關部門解決口罩短缺問題。
（二）防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。
當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任范圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。
（一）下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衛生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峰上下班等彈性工作制，鼓勵采用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。
（二）集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。
（三）全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關于做好對疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照自治區人民政府《關于支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。
根據自治區、貴港市、覃塘區有關企業節后復工復產防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案要求，區工業和信息化局始終堅持疫情防控和企業復工復產兩手抓，多措并舉、靶向發力，結合疫情形勢優化調整復工復產政策，全面指導服務規上工業企業做好復工復產工作。截止3月3日，全區規上工業企業160家（剔除留庫的11家），已復工復產160家，復工復產率100%。
（一）提前謀劃，出臺復工復產方案。
2月8日覃塘區印發《企業節后復產復工防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案》，由區工信局對全區規上工業企業復工復產的審批程序、防控要求、管控服務等方面進行跟蹤指導。2月21日，覃塘區下發全面恢復正常生產生活秩序的通知，取消審批制，實行備案制。規上工業企業只需提前24小時將企業和項目復工復產“十嚴格”疫情防控方案向當地報備，在做好疫情防控前提下即可復工復產。對于所有規上企業，由33名處級和70名科級領導分別包干負責，實施“一對一”服務、“一對一”施策，加快規上企業復工復產達產。
（二）加大扶持，制定落實鼓勵政策。
在落實自治區、貴港市相關扶持政策的基礎上，覃塘區制定出臺了《關于印發覃塘區應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小企業復產復工若干措施的`通知》《關于印發覃塘區復工復產企業員工返崗全額補助交通費用等特殊扶持政策的通知》《關于鼓勵村（社區）兩委組織農村勞動力到企業就業助力企業復工復產的通知》等文件，明確給予返崗員工車費補貼，落實專車接送返崗員工，減免基礎電費，解決防疫物資，給予經濟貢獻獎勵等支持企業復工復產的政策措施，引導鼓勵企業復工復產。據初步預估，覃塘區在扶持企業復工復產上需支出900多萬元，其中企業員工返崗補助交通費大概需支出約200萬元，一季度產值獎勵需支出約500萬元，減免企業基礎電費約60萬元。同時，為重大企業、項目的復工人員進行igm快速檢測，解決企業后顧之憂，讓外地員工可以立即上崗。
（三）落實物資，抓好疫情防控保障。
到目前為止，確保所有規上企業和重大項目均發放1把紅外體溫槍和500個口罩，作為企業復工復產應急防疫物資。一是簽領發放情況。區工信局從物資保障組一共簽領領了3批物資，合計11200個口罩和160把紅外體溫槍，加上由大之雅木業、航凱木業、裕泓木業三家企業捐贈的38500個口罩，共計4.97萬個口罩和160把紅外體溫槍。目前已發放4.82萬個口罩、160把紅外體溫槍。二是定向分配情況。根據貴港市疫情防控工作領導小組指揮部安排，定向分配一批物資給廳級領導掛點服務的規上企業及重點工業項目用于復工復產，物資為11.2萬個口罩和274把紅外體溫槍。結合之前已經發放的物資，已對10.65萬個口罩和77把紅外體溫槍進行分配，由各鄉鎮（街道）、部門直接到物資組領取發放。
一是物流運輸未全面恢復。出于疫情防控需要，前期各地在公路、水路、航空運輸方面都進行相應管控，現雖逐步放開，但物流運輸尚未全面恢復。部分企業生產所需的原材料短缺，現有庫存量無法滿足生產需要。部分企業成品運不出去，庫存壓力較大。二是產業鏈尚未聯通。受下游板材企業未全面復產復工影響，膠水需求量較小，上游甲醛生產企業亦未敢開足馬力生產。加上工地尚未全面開工建設，板材企業成品銷不出去，庫存壓力較大。三是部分企業老板復工意愿不強。板材企業員工有一大部分來自云南、貴州、四川以及廣西河池、百色等地，外地員工受當地疫情防控情況以及小孩未開學等因素影響，有一部分尚未返廠返崗，導致企業用工緊張。四是企業后續防疫物資依然緊缺。覃塘區已兌現發放16萬多口罩，紅外體溫槍340多把，確保所有規上企業、重點項目復工應急物資，但各企業對于復工后的防疫物資需求量依然較大，目前尚未有充足的采購渠道。
（一）抓好企業復產復工防疫工作。嚴格按照自治區下發的工業企業復工“十嚴格”工作要求，落實企業主體責任，督促企業做好重點人員排查、采購防控物資、設置體溫監測點、設立隔離點、場所消毒等防疫工作。
（二）抓好企業復產復工扶持工作。在落實自治區、貴港市相關扶持政策的基礎上，結合覃塘區支持中小企業保經營、穩增長若干措施等獎勵扶持政策，在做好企業員工返廠返崗同時，鼓勵企業實行“兩班倒”、“三班倒”，摸排原則：一是產值貢獻較大的企業；二是已返崗人員較多的企業；三是注重在20xx年新增為規上的企業。對于這些企業，在員工加班、融資貸款、上下游原材料供應等方面給予必要的傾斜保障，逐步恢復企業正常生產秩序。
（三）抓好企業復工復產后續幫扶。一是主動協調企業配套產業復工復產，重點解決企業生產原材料供應、運輸等問題，以及產業上下游本地企業加快復工復產。二是謀劃好企業后續防疫物資的保障，重點對接好防疫物資的采購渠道。三是針對部分板材企業用工難、用工貴的問題，協助解決用工問題。
縣政府、縣能源局：
針對貴局20xx年2月2日下發的《府谷縣能源局關于切實做好20xx年春節及全國“兩會”期間煤礦安全生產工作的通知》（府能發【20xx】13號）文件，我礦嚴格按照文件精神對井下各個生產系統進行安全隱患排查，并對春節期間安排領導帶班和值班人員對井下排水、頂板觀察、氣體檢查、機電維護工作；從20xx年2月16日開始對全礦入井人員進行安全培訓；對原來的安全技術措施進行完善。我礦嚴格按照府能發【20xx】13號文件進行全礦安全自查，現已具備復工條件，懇請上級部門來我礦進行復工復產驗收。
特此申請！
20xx年xx月xx日。
1、證照辦理情況：采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照。
（1）采礦許可證：有效期至年月。
（2）采礦許可證：有效期至年月。
（3）安全生產許可證：有效期至年。
（4）安全生產許可證：有效期至年。
（5）安全生產許可證：有效期至年。
（6）全全生產許可證：有效期至年。
（7）工商營業執照：（企）有效期：長期，每年一檢。
2、有關保險：已按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
3、簽訂有《礦山救護共建協議》：與安全服務有限責任公司簽訂救護協議，并全額支付了救護費用（續簽）。
4、管理機構完善，設置有：生產技術、安全環保、通風排水、機電維修、地測監管、調度供應、倉儲爆破等管理部門。
5、安全管理制度健全，落實到位：
（1）各級領導、職能機構、崗位責任制度。
（2）安全例會制度。
（3）安全目標管理制度。
（4）安全獎懲制度。
（5）安全隱患排查、治理和報告制度。
（6）安全檢查制度。
（7）安全教育與培訓制度。
（8）安全投入保障制度。
（9）安全技術措施批審制度。
（10）安全質量標準化管理制度。
（11）礦用設備器材使用管理制度。
（12）礦井主要災害預防制度。
（13）事故應急救援制度。
（14）入井驗身與出入人員清點制度。
（15）礦領導下井帶班制度。
（16）安全操作規程管理制度。
（17）其他安全生產管理制度。
6、技術管理完善：有安全設計、安全現狀評估、井上井下工程對照圖、采掘工程平面圖、通風系統圖和避災路線圖等圖紙，測量填圖儀器儀表按要求配備，有符合實際的《作業規程》、《操作規程》等。
1、礦井主要運輸巷、主要通風巷凈高不低于2m，凈斷面不小于8㎡。掘進巷道凈高不低于1。8m，凈斷面不低于5m2。
2、掘進工作面懸掛有巷道斷面圖、爆破圖表及避災路線圖。
3、綜合防塵：濕式鉆眼、灑水降塵、個人防護用品齊全。
4、局部通風：符合作業規程的規定。
5、機電設備管理：設備完好。
6、工程質量、爆破管理：符合規程的有關規定。
7、技術管理：工作面有編號、作業規程、安全技術措施。
8、巷道衛生：巷道無雜物，材料設備擺放整齊。
1、礦山設備完好，工況正常。安保完善，記錄齊全。
2、礦井通風設施：主扇完好，運行良好，局扇工況良好。
3、礦山壓風設備：設備完好，運行正常，超溫、超壓、斷水、斷油保護齊全可靠，安全閥定期試驗。
4、炸藥庫：已按標準化建庫，運行正常。
5、選廠：設備設施完好，尾礦庫運行正常。
6、礦山公路：按計劃進行維護，正常通行。
1、運輸巷道斷面：主要運輸巷凈高不低于2m，凈斷面不小于8m。
2、掘進運輸巷道凈高不低于1.8m，凈斷面不小于5m。
3、運輸設備：電機車、礦車、人車等設備完好，保護齊全。
4、巷道衛生：巷道整潔，無雜物，線管吊掛符合要求。
1、礦井配備獨立供電系統。
2、井下電氣“三大保護”齊全。
3、防爆設備及電纜有產品合格證和礦用產品安全標志，安全性能符合要求。井下電氣設備杜絕失爆。
4、選廠供配電正常。
1、通風系統：礦井通風系統獨立、完整、可靠、合理，礦井總風量、采掘工作面和各供風場所的配風量符合安全生產要求。
2、局部通風：符合《安全規程》有關要求。
3、通風設施：風門、密閉、風窗等符合規程要求。
4、通風管理制度：齊全，并落實到位。
5、不存在無風、微風、循環風和不合理的串聯風。
6、按規定配備風表并設立測風站，測風制度健全完善。
7、礦井防塵、防火設施齊全且使用正常，靜壓水池儲水量不少于200m2，滿足不少于2小時的供水量，供水壓力不低于1mpa。供水管路必須通到每一個工作地點，供水可靠。
1、六大系統監控正常，能夠對井下有害氣體、溫度、風速等方面動態監控。系統完整，運行正常，裝備齊全，傳感器數量符合要求，數據準確。
2、監控室有專門值班、帶班人員，值班人員持證上崗。
3、各監測監控設備安裝位置符合設計要求和安全規程的有關要求。
4、礦井安全監控系統安裝到位，正常運行。
5、各種監測監控數據記錄齊全，能正確指導礦井安全生產。
6、礦井測控儀器檢測校驗合格。
7、裝備有完善的壓風自救系統，壓風管道為鋼管材質，在災變期間能夠提供壓風供氣。
8、裝備有供水施救系統、防塵供水系統，所有采掘工作面和人員集中點設置供水閥門，在災變期間能夠提供應急用水。
9、井上下通訊聯絡系統完善，除在機電硐室、工作點、機房等處設置電話外，還要在每一個水平、掘進中的上山巷道、礦井井下的標高最高處設置電話，在災變期間能夠及時通知人員撤離和實現與避險人員通話。
1、制定有礦領導帶班下井制度，并嚴格制度執行，礦領導必須帶班下井，與工人同上同下。
2、按規定配備專職放炮員且放炮制度健全，落實到位，經安全教育培訓，持證上崗。放炮管理制度健全、完善，并嚴格執行。
3、礦燈按規定數量配備且性能完好。
1、總經理管理資格證號：，有效期至年。
2、副經理管理資格證號：，有效期至年。
3、副經理管理資格證號：，有效期至年。
4、生產礦長資格證號：，有效期至年。
5、安全礦長，資格證號：，有效期至年。
6、安全管理人員、特種作業人員的數量符合要求，均持證上崗。
7、井下作業人員經教育培訓合格后上崗。
1、主風機運轉記錄及聯合試運轉記錄齊全，符合要求。
2、人車運轉記錄及安全試驗記錄齊全，符合要求。
3、主扇有反風報告和反風試驗記錄，符合要求。
4、礦井有測風、測溫、測co記錄，記錄齊全，符合要求。
5、壓風機安全閥按規定校驗，符合要求。
6、井上下機電設備運行記錄齊全，符合要求。
7、地面變電所運行記錄齊全，符合要求。
10、地面主扇風機運行記錄齊全，符合要求。
1、配備調度室和安全監控室。
2、各種調度記錄完整齊全，記錄清楚，保存完好。
3、尾礦庫24小時值班。
1、六大系統已組建好四大系統并通過驗收。
2、環境治理按相關要求有序推行。
3、礦山、選廠已達到安全標準化三級。
4、應急預案已通過評審。
為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，x鄉鎮強化組織保障，制定下發了《x鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關于成立x鄉鎮企業項目復工復產工作領導小組的`通知》、《x鄉鎮關于成立企業復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”;同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。
截止目前，x鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規模以上企業已復工復產。
___部門領導:。
根據___的要求,年前我施工隊已接受了停工指令書。
現在,春節已過,施工隊的工人都已歸隊,工地準備工作都已就緒,為了不影響全年工期,我公司特向各部門提出復工申請,望給予批準!
此致
敬禮!
申請人：___。
20__年__月__日。
xx縣煤礦監督檢查局：
和措施》，并按自查自糾整改要求將存在問題逐條布置落實責任到人，限期整改，現已完成整改。。
20xx年3月24日,我礦報送了20xx年采掘。
方案。
災害預防和處理計劃安全事故應急預案等資料,待審批備案。礦井現證照齊全，管理機構完善，管理人員配備到位，五職礦長及特殊工種人員證件齊全有效。安全管理等制度作業規程齊全，并組織相關人員學習。礦井按要求進行了開工復產前職工培訓，職工培訓考試合格。已做好復工前準備工作。
為此，現報貴局對我礦進行復工產驗收工作。
特此申請。
截止x月x日，住建領域涉及xx人以上復工復產企業共xx個，涉及復工人數xxx人，其中建筑工地x個，xxx人，商混站x個，xxx人，海諾燃氣xx人、城市給排水公司xxx人。
1、所有復工復產企業嚴格履行疫情防控要求，成立疫情防控領導小組，制定疫情防控方案、應急預案，并嚴格按照衛生防護指南落實防控措施，針對各風險地區返回人員按照本地區要求做好健康管理工作。
2、復工復產區域均配備體溫檢測儀、口罩、手套、消毒水、洗手液、酒精等疫情防控物資。出入口設置了體溫檢測點，并安排專人負責外來人員體溫檢測，并登記在冊。
3、復工復產企業均在在醒目位置張貼疫情防控宣傳知識和佩戴口罩、保持距離等提示，配備帶蓋廢棄口罩專用垃圾桶。
4、辦公區域和公共場所，實施全覆蓋清潔消毒、消殺防疫，每日進行預防性消毒，開窗通風。
5、復工復產員工均按照相關要求佩戴口罩。
6、各復工復產企業均具備應急處置能力，能夠做到無癥狀感染者、疑似和確診病例早發現、早報告、早隔離、早治療、防范聚集性疫情出現。
下一步，我局將加大監管力度，強化監管舉措，在住建領域疫情防控工作上再下力氣，全力構筑住建領域防疫屏障！
2020年，新冠肺炎疫情來勢洶洶，疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情蔓延，xx公司高度重視疫情防控工作，積極組織、周密部署、迅速行動，通過全方位把控將疫情風險降到最低，真誠用心守護員工身心健康，等待千帆過盡、春暖花開，期待全面復工平穩到來。
在黨總支的領導下，xx公司快速響應，第一時間成立了以黨政一把手為組長的疫情防控領導小組和以安全總監為組長的工作小組，下設綜合管理部為工作組辦公室，負責疫情防控工作的信息收集上報、資源調配、防控措施落實、輿論宣傳等。公司總經理、綜合管理部分管領導及相關人員初六前便返回xx，其他領導班子、工作小組成員也陸續提前返回部署落實防控工作。在公司黨總支、工作小組的統籌部署下，xx公司全面鋪排防控工作，迅速落實防控措施，做到準備充足、行動有序、執行有力。
年前，疫情初露端倪，xx公司及時察覺疫情風險，未雨綢繆，提前鋪排防控工作，搶先一步購置大量防控物資，為疫情防控提供堅強基礎。年后復工前，xx公司通過員工健康日報、人員返程情況統計等措施，密切關注員工疫情期間的身體健康情況和市外員工返程安全，加強復工人員管控。做好辦公室、食堂、洗手間、車輛等區域的消毒清潔，保持干凈、良好的環境衛生，同時，制定了疫情期間加強返崗員工行為管理和居家辦公行為管理規范，提醒防控注意事項，為公司全面復工做好充分準備。復工后，疫情防控進入攻堅戰，xx公司堅持每日監督員工填報健康上報、統計疫情防控等情況，做好各個區域定時清潔消毒，發放口罩、洗手液等防疫物資，保障復工員工健康上班、平安回家。
防疫物資準備齊全。公司從年前開始就通過多種渠道足量采購口罩、消毒液、洗手液、額溫槍等物資進行儲備，并且購置了紫外線消毒燈，確保廚房、食堂等區域定時消毒殺菌。從細節入手，公司準備了一次性消毒片、復合抗菌液等進行發放，在洗手區域放置免洗洗手液、觸控洗手機等，便利員工個人衛生清潔。同時，為加強員工關懷，公司還特別采購了兒童口罩，發放給員工孩子使用，在疫情之下給員工家庭帶去一份溫暖。
心理防疫提供妙招。除了日常防控之外，公司還關注到防疫期間員工心理健康問題，不僅通過公眾號推文、宣傳欄等，為廣大員工制作了疫情期間的心理疏導指南、提供了心理健康自評和咨詢渠道。同時，公司也熱切關心關注處于隔離區同事的身心健康狀況，給予他們鼓勵和幫助。
安心保障補充到位。公司為每位在職員工及即將入職新員工購買了針對新冠肺炎的保險，為每個人的安全再加碼！通過仔細研究比對各項保險條款，抓出了這份員工安心保障的亮點：保障范圍廣且核?？?，一旦被確診即有保障。此舉作為公司現行給員工購買的.險種補充，為廣大員工接觸后顧之憂。
口罩合格用得放心。鑒于口罩購買渠道不統一，款式多樣，為確保員工使用口罩合格、防護有效，對采購的各種口罩都進行檢驗，通過仔細觀察、暴力撕扯、測試是否漏水等方式，對口罩合格性進行對比試驗，試驗結果均為合格。
加強用餐管理管控。為防止人員聚集，疫情期間公司采取分餐制，提前1天做好用餐統計，餐品打包裝袋，由每個部門派人統一領取。除此之外，對廚房、食堂的環境、人員都進行嚴格管控，按面積配備紫外線消毒燈，每天兩次定時照射消毒；配備體溫測量槍，對后勤工作人員進行每日晨檢；所有后勤工作人員工作時戴一次性橡膠手套、口罩等防護工具，手套口罩做到每餐一換。
溫馨提醒宣傳給力。公司通過多渠道、全方位進行廣泛宣傳，采取線上和線下相結合，在宣傳欄、廣告機、電視機均更新了有關疫情防控、心理疏導、人文關懷等內容，在洗手區域粘貼“六步洗手法”示意圖等標識；同時，也通過公眾號推文發布了居家健康、返崗注意事項、心理指南等內容，從方方面面進行溫馨提醒。
“千里不辭行路遠，時光早晚到天涯?！碑斍?，疫情防控進入關鍵時期，隨著形勢越來越趨向緩和，相信勝利就在前方，全面復工復產即將到來，但越是這個時候越不能放松警惕。立足疫情防控新形勢、新階段，公司將繼續落實各項防疫措施，嚴抓疫情防控工作不松懈，堅持一鼓作氣，打贏這場生命安全守衛戰。同時，疫情之下更要加強形勢判斷，緊緊抓住戰機，保持戰斗狀態，及時調整“打法”，為公司全面復工復產后全力沖刺做好充分準備。
為減少疫情對經濟發展的影響，x鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。
關于當前企業復工復產的'調研報告為推動經濟高質量發展，降低疫情造成的影響，按照上級要求，近期，田林縣潞城鄉深入調研，查找問題，積極為企業創造條件，以便盡快實現全面復工復產，調查情況如下：
調查情況顯示，潞城鄉工業園區企業共有35家，主要產業為以木材加工為主。從調研情況看，20xx年春節后，園區企業積極復工復產，截止2月25日，未停產及復工復產企業已達85%以上。
1、嚴格開展疫情防控。按照相關的技術要求，隔天對廠區進行全面消毒，確保不留死角；設立檢查點，對廠區人員進行體溫監測，做好流動人員進行登記溯源等，做到排產不漏一人，監測不漏一人。
2、強化應急物資保障，做好口罩、消毒液、測溫儀等防疫用品物資儲備，做好糧、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。
3、加強重點群體的幫扶。協助縣扶貧指揮部開發一批就地就近崗位，積極帶動貧困人口就業；在全縣范圍內開展招工宣傳動員，提升企業知名度；組織“點對點”直達包車，確保職工或有就業意向的人員安全到崗。
1、企業招工難，當前就業人數遠不能滿足生產需求；
2、產業鏈沒有完全恢復。部分原料供應困難。
3、疫情導致生產成本上升，利潤微薄，企業發展困難。
威煤通〔20xx〕88號文件要求我礦于20xx年9月28日由礦長組織駐礦安監員參加對礦井進行了安全隱患排查、治理、整改和自查驗收?，F將自檢驗收情況匯報如下：。
為了全面、細致的對井下所有地點隱患排查，井下檢查完成后，統一對地面及軟件資料進行檢查，我礦成立了自查驗收組。
組長：陳懷倉（業主）。
副組長：袁德峰（礦長）。
礦安監員）、羅云清、羅斌、陳仁波、羅幫雄（技術員）。
檢查路線：地面—主平硐—底板運輸巖巷—避難硐室—底板運輸一石門—頂板運輸巖巷—機電硐室—運輸煤大巷—六號上山—五號上山—四號上山—材料提升上山—回風煤巷—底板回風三石門—底板回風巖巷—地面。
1、證照齊全，煤礦“五證一照”以及管理人員、特種作業人員和工人所持證件齊全有效。
2、井巷合法有效。
1、機構健全，職責明確，礦井配有礦長一名，生產礦長一名，安全礦長一名，機電礦長一名，有四個方面的專業技術人員，成立有礦井安全管理科、生產技術科、有頂板、通風、機電、運輸、抽采防突、監控責任組，各責任組人員到位。
2、職工安全培訓方面：
礦井在復工前對全員進行了安全培訓達到了72學時，制定有培訓計劃，有培訓教材，有記錄，有考試，并建立了檔案，對所有下井人員進行了自救器培訓，所有下井人員掌握了對井下避災常識及線路，煤與瓦斯突出的預兆。
3、通風系統方面：
礦井通風系統合理，主要通風機安裝在地面，有一套同等能力的`主要通風機作為備用。無局部通風機代替主要通風機，礦井有測風站和測風管理制度，測風員已進行一次全面測風，礦井風量充足，無微風、無風現象，無串聯通風現象，礦井配有足夠的自救器。
4、礦井瓦斯抽采、監控系統運轉正常。
5、生產系統：
礦井采煤工作面有兩個暢通的安全出口，巷道有可靠的支護，斷面符合設計要求，井下各種安全指示牌齊全，煤巷已經封閉，無超范圍開采行為。
6、運輸系統：
主要大巷、運輸巷道都敷設了鐵軌，電機車無失爆現象。
7、供電系統。
礦井應采用雙回路供電，無雙歸路供電系統的應備用足夠容量的自備電源。井下電器必須有接地、過流、漏電保護裝置，嚴禁從地面中性點直接接地的變壓器直接向井下供電。井下使用礦用產品必須有“產品合格證”、“防爆合格證”。所以機電運輸設備完好，電纜懸掛整齊，無失爆現象，運行正常。
8、通訊系統。
礦井必須建立完善的通訊系統。礦內外、井上下通訊必須暢通。井下防爆電話必須安設到每個井下主要硐室及采掘工作面。
9、排水系統。
礦井必須有獨立、合理的排水系統。以自流的方式排水的主平硐應砌筑水溝，有水害威脅的礦井要按規定配備探放水設備和防、排水設備，同時建立防治水機構、配備治治水專業隊伍。
10、技術管理。
礦井有經縣煤炭主管部門審批的采掘布局。
方案。
按規定及時天繪和交換反映實際情況的圖紙（采掘工程平面圖、通風系統圖和井上下對照圖）。采掘工作面開工前必須編制作業規程。有針對性地編制礦井事故應急預案。
11、瓦斯檢查、管理和日報審查制度完善。
礦井必須配備12名的瓦斯檢查員、4名以上瓦斯監控人員和3臺以上光學式瓦斯檢測儀器，班組長、管理人員每人1臺便攜式瓦斯報警儀。瓦斯監控系統運轉正常，探頭按時校驗、數量齊全。
12、勞動定員管理。
我礦已加強勞動定員管理，并嚴格控制入井人數，每班下井最高人數都不超過9人。
春節前少數區域疫情突發，當地生產生活受到一定程度影響，那么春節后全國建筑業下游企業復產復工是否能正常進行呢？為及時了解春節后各地區下游企業的運行狀況，實現一季度經濟“開門紅”，國務院發展研究中心聯合上海鋼聯特發起本次調研。
20xx年xx月7日-xx月9日。
本次調研主要是了解當前下游企業春節后復工復產進度及遇到的問題，制定合理有效的經營策略，以便更快的恢復正常經營。
本次調研共收集513個樣本，調研對象分布全國28個省市，其中華東地區分布最多，183個樣本占比35.7%，華北、中南、華南、西北地區樣本相對較多，占比分別為14.4%、14.8%、12.3%和11.1%。
調研樣本均屬于鋼鐵行業，主營業務主要為工程建筑和終端銷售，分別占比44.6%和55.4%。樣本企業的業務覆蓋區域主要是華東地區和華南地區，分別占比39.6%和30.4%，合計占比70.0%。調研樣本企業員工整體較少，企業人數在0-100、100-500和500以上的分布占比分別為69.0%、18.5%和12.5%。調研樣本企業總資產規模分布相對比較均勻，1000萬元以下，1000萬-1億元，1億元-50億元和50億元以上分別占比為37.6%、37.6%、18.7%、和6.0%。
1、今年春節期間員工放假停工比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到63.2，放假停工的員工比例不到20%的企業僅占比3.3%。受疫情影響，春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業占比17.9%。
2、對于復工時間的調研發現：今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處于較高水平，工人返工較為便捷，因此節后企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，占比達到51.3%，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比高達87.5%。
3、對于一季度營業收入的情況，38.0%的企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別占比12.7%和3.1%。
4、對于限電方面的調研結果顯示，xx.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
5、調研企業資金情況發現：64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業占比9.6%。33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業占比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業占比13.8%左右。
6、目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的占比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
7、今年企業訂單狀況較去年節后同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的企業占比3.9%。出口方面，40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。
8、樣本企業對于20xx年的生產經營狀況整體相對樂觀，僅6.8%的被調研企業持比較悲觀和非常悲觀態度。
1、春節期間企業員工放假停工比例。
據mysteel調研，春節期間所有員工都放假停工的企業占調研樣本比例達到63.2%，放假停工的員工比例在80%以上的企業樣本占比達到20.9%，同時放假停工的員工比例不到20%的企業僅占比3.3%。
2、春節期間企業員工就地過年比例。
去年各地對“就地過年”政策響應較為積極，春節期間員工就地過年比例較高。今年春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業占比17.9%。
3、企業預計能夠全部復工的時間。
據mysteel調研，今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處于較高水平，工人返工較為便捷，因此節后企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，占比達到51.3%，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比高達87.5%。
分行業來看，終端銷售樣本企業中，60.6%的企業目前已經完全復工，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比可以達到89.1%，主要由于今年節前冬儲備貨情況整體較少，節后開門紅的行情走勢下，很多企業提前復工，積極入市詢價采購，以爭取利潤最大化。工程建筑樣本企業中，39.7%的企業目前已經完成復工，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比可以達到85.6%，整體進度情況也要好于往年同期水平。僅0.9%的工程建筑企業和2.1%的終端銷售企業暫未有明確的復工時間，主要是受疫情以及冬奧會的影響。
4、同比去年春節后企業的訂單狀況。
據mysteel調研，今年企業訂單狀況較去年節后同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的.企業占比3.9%。
5、同比去年春節后產成品庫存情況。
據mysteel調研，42.9%的樣本企業產成品庫存情況與去年春節后基本持平，42.5%的樣本企業產成品庫存較去年有增加，14.6%的樣本企業產成品庫存同比下降。
6、企業預計一季度營業收入情況。
據mysteel調研，38.0%的企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別占比12.7%和3.1%。48.3%一季度營業收入同比去年增長的樣本企業中，營業收入增長的原因大多集中于產品價格的上漲、產品需求的增加，以及政策利好的傾斜；13.6%一季度營業收入同比去年下降的樣本企業中，營業收入下降的原因大多為疫情影響，以及生產經營成本的增加。
7、當前企業限電的情況。
據mysteel調研，xx.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
8、企業現金流情況。
據mysteel調研，64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業占比9.6%。
9、企業目前用工情況以及未來用工計劃。
據mysteel調研，目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的占比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
10、企業出口業務情況。
據mysteel調研，35.5%的樣本企業有出口業務，出口業務比重大多集中在20%以內。40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。36.5%的企業出口價格較去年同期比基本持平，53.6%的企業出口價格同比有上漲，9.9%的企業出口價格同比出現下降。43.1%的企業出口量較去年同期比基本持平，49.7%的企業出口量同比有增長，主要是產品的類別和客戶都有增加，7.2%的企業出口量同比有所下滑，主要是受外幣貶值以及疫情影響下運輸成本提高的個影響。
11、企業未來一段時間的投資計劃。
據mysteel調研，33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業占比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業占比13.8%左右。
12、企業20xx年發展前景預期。
按照xx疫情防控領導小組工作部署，xx（集團）有限公司（以下簡稱“集團公司”）堅持科學防控、精準施策，以嚴的舉措、實的行動，把疫情防控各項決策部署落實落細，現就相關情況報告如下。
（一）強化組織領導，保證責任落實到位。
一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信群、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達習近平總書記重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。
二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期匯總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。
三是加強人員配備。下發《關于疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排x人按職責落實工作。
（二）強化排查管控，保證工作措施到位。
一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐x共有員工x人，外出x人（x市x人，外省區市x人），已返x人（x市x人，外省區市x人），未返xxx人（x市x人，外省區市x人），x人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北x人。異地返呼人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。
二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度；對公共區域、衛生間、倉庫、電梯等采取通風、消殺措施；對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其余全部封存。
三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經x經發局批準，集團公司2月10日正式復工。復工后實行彈性工作制；非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。
（三）強化宣傳引導，保證輿情引導到位。
一是落實信息報告制度。按日通過微信群、辦公自動化系統發布疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx廳、xx市人民政府、xx工業園區管委會報告人員排查情況。
二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報x余張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自愿交納支持新冠肺炎疫情防控黨費x余元。在辦公自動化系統開辟疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發布疫情進展和防控知識。
三是推進輿情管控。及時安排微信群、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較為穩定。
（一）防護口罩缺乏?？谡植蛔愦嬖诟腥撅L險，當前市場上口罩已斷貨，網絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協調相關部門解決口罩短缺問題。
（二）防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。
當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任范圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。
（一）下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衛生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峰上下班等彈性工作制，鼓勵采用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。
（二）集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。
（三）全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關于做好對疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照自治區人民政府《關于支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。
要打贏這場防疫戰，需要萬眾一心、共克時艱。然而，新型冠狀病毒漫長的潛伏期及傳染性注定了這場戰爭是一場攻堅戰，如何在這場攻堅戰中穩住“軍心”，保障好“民生關“，就成了打贏這場防疫戰爭中的重要關口。要切實保障好人民群眾的“米袋子”“菜籃子”“錢袋子”就需要切實地將企業復工、恢復生產力擺在首位。一方面，把關好“復工潮”提高企業生產力有利于降低群眾的對疫情的恐慌；另一方面，只有源源不絕的物資供給和民生供給保障才是打擊非法分子哄抬物價、生產偽劣產品的有利措施。
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