<menuitem id="an1j4"></menuitem> 報告范文通常包括引言、目的、方法、結果和結論等部分，以展示研究的完整過程和結論。這些報告范文都是經過精心撰寫和修改的，具備較高的質量和說服力。
**年，本人認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，以**思想為指導，統籌推進黨的思想、組織、作風、紀律建設，加強黨員干部隊伍管理，從嚴治黨取得了一定成效?，F將抓基層黨建工作報告如下：
一、主要工作開展情況。
1.強化學習教育，思想建黨抓黨建。始終堅持把思想政治建設放在首位，持續深入學習貫徹**精神和**思想。修訂完善《機關內部管理制度》，堅持每月召開黨委中心組學習會、每周召開黨政班子工作例會。帶頭參加支部主題黨日活動5次、講黨課2次，開展黨建調研4次，組織黨建座談會2次，聽取黨建工作匯報5次。扎實抓好基層黨組織**主題教育，各黨組織開展集體學習交流研討活動27次，先后組織召開“專題交流會”、“三個以案”學習研討會、“讀書班”、主題教育應知應會知識測試、主題教育黨課報告會14次。充分利用“學習強國”平臺，把學習教育不斷推向深入，引導黨員干部進一步堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，切實做到“兩個維護”。
2.強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨委書記職責，堅持把黨建工作納入工作運行機制，認真研究落實黨建工作目標管理責任制，實行基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。明確“書記抓，抓書記”的工作思路，進一步壓緊夯實黨建工作責任，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的濃厚氛圍。對黨建工作親自部署，定期主持召開黨委會、黨建專題會議，研究謀劃基層黨建工作，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作同步、措施同行。扎實開展基層黨組織“對標建設”和“考核驗收”工作，落實“三會一課”制度，著力提升黨組織標準化建設水平。成立了7個黨建聯系小組，抓好班子成員指導聯系支部開好組織生活會。認真落實“三單兩函兩談兩通報”機制。嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，組織黨支部書記深入學習《條例》《準則》，以普通黨員身份參加所在黨支部的學習，并上專題黨課，組織開展民主評議黨員工作。
3.強化工作重點，務實創新抓黨建。明確基層黨組織樹立“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促工作”的工作思路，將黨建工作與業務工作統籌安排、通盤考慮、緊密結合。督促指導黨組織開展換屆工作，個別黨支部書記、委員工作崗位調整后及時提醒進行補選。督促有預備黨員和入黨積極分子的黨支部做好考察、培養工作，**年有2名預備黨員轉正，3名入黨積極分子參加了培訓。做好流動黨員的組織關系接轉到外單位和鄉鎮、社區。注重黨員教育管理工作，提高黨員整體素質。對黨員繳納黨費標準重新進行調整，認真做好黨費收繳使用管理工作。創新設立“黨建云平臺”，充分發揮新媒體作用，提高科學化管理水平。深入開展“五基達標、五好爭創”黨支部建設提升行動和“一個支部一面旗”系列爭先創優活動。重點培植先進黨組織和先進個人，制作了微視頻《永葆黨員本色》、微黨課《立足標準，追求卓越》并獲得三等獎，挖掘優秀黨員典型事跡3例，切實發揮先進典型示范引導作用。
4.強化服務保障，圍繞發展抓黨建。全年完成規模工業增加值增長8%；
技改投資增幅14%；
新增規模工業企業20家；
協助**公司解決200萬元“稅融通”貸款，解決“資金難”問題；
協助**公司續貸過橋資金5億元，及時緩解了企業資金困難，幫助企業渡過難關。主動介入開展原下屬企業58處國有資產清理、原鄉企辦人員社保待遇協調、清欠民營企業中小企業賬款等工作。
5.強化紀律建設，改進作風抓黨建。認真貫徹落實中央，省、市、縣委關于全面從嚴治黨的要求，持續推進黨風廉政建設，切實履行全面落實從嚴治黨“兩個責任”，嚴格執行《準則》《條例》。堅持把黨風廉政建設工作任務落實到每位班子成員，做到“三明確”，即責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。形成黨政主要領導對本單位黨風廉政建設負總責、班子成員及股室、二級機構負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系，堅決落實“一崗雙責”。通過座談會、學習會、明察暗訪等形式，找差距、議問題、提建議，加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行監督。強化對黨員干部的監督管理，嚴格執行函詢戒勉、談心談話、外出報告、黨員干部婚喪喜慶等事宜報告等各項管理制度，干部作風有了明顯改進，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強。
二、存在的主要問題。
一是工作中創新的方式方法不多。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，過于囿于條條框框，創新的舉措不多。面對新形勢如何抓好黨建工作研究不多，創新辦法不多。二是有時存在“重業務輕黨建”的現象。由于投入到業務工作的時間和精力較多，對黨建工作投入的精力和對黨支部的指導工作不足，存在依賴黨支部自行開展工作的思想，各黨支部黨建工作開展不均衡，導致少數黨支部仍然存在黨建業務兩張皮的現象，尤其是個別黨支部絕大多數黨員是原改制企業離退休人員，居住分散，組織生活還不夠規范。三是黨建工作標準化規范化仍需進一步加強。推進黨組織標準化建設整體進度還不理想，少數黨組織對工作重視不夠，軟件建設還不規范，硬件建設上投入還不足，黨建品牌創建工作做得還不夠。四是黨建工作隊伍力量還比較薄弱。雖然配備了黨委、紀委干部，但力量還是比較薄弱，不能很好的適應新時期新形勢下的黨建工作要求。
三、
下一步工作安排。
針對存在問題，按照中央，省、市、縣委要求，本人嚴格落實黨建工作責任制、意識形態工作責任制、黨風廉政建設“兩個責任”、黨委書記履行“第一責任人”責任，以高度的責任感和強烈的事業心，提高自身思想認識，強化主體責任落實，確保黨建工作收到實效。著重做好以下幾方面工作：
1.切實落實基層黨建工作責任制。堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終把基層黨建工作擺在突出位置，明確工作責任，整合各方力量，切實加強對黨支部的領導和指導，進一步建立健全黨委主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。嚴格落實黨建工作責任，以黨支部書記為責任人，加強對黨支部存在的執行“三會一課”等組織生活制度不嚴、落實黨建工作不力等突出問題的整治工作，打造戰斗力強、作風過硬的基層黨組織，徹底擺脫黨建工作落后的狀態。
2.開拓創新推進機關黨建工作。創新黨建工作的思路、辦法、舉措，準確把握新時期、新形勢下機關黨建工作的新任務、新特點，集中時間、精力攻堅克難、破解難題，積極探索符合新時期黨建工作要求和結合工作實際的鮮活經驗，扎實推進黨建工作標準化規范化建設。局黨委力爭創建完善一個“黨建品牌”，煙草局等三個國有企業支部各創建完善一個“黨建品牌”，整治塑料廠等改制企業支部，繼續推進改制企業失聯黨員排查和組織關系轉接工作。
促進黨建工作科學化、規范化和制度化。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；?。按照支部“五化”標準優化組織結構，規范組織生活，激發支部活力，力爭將黨委所屬各支部建設成標準化黨組織。
4.加強黨員干部隊伍教育管理。重視黨員隊伍學習教育培訓工作，積極組織開展學習交流活動，收看專題教育片，提高黨員干部思想政治水平、工作業務能力。進一步加大對專職黨務干部配備的力度。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織開展主題黨日活動，發揮黨員先鋒模范作用，激發全體黨員干事創業的熱情，增強基層黨建活力，打造一支為民、務實、清正、廉潔的黨員隊伍。進一步加強作風效能建設，牢固樹立服務企業促發展的理念，切實轉變工作作風，提高工作效能，全力以赴推動保增長、促發展的各項措施落到實處。
5.發揮黨建引領推動工作落實。努力推進思想觀念、工作方式轉型，增強憂患意識和進取意識。加大近規企業培育，對全縣近規企業進行摸排，建立規上工業企業后備庫，千方百計解決企業在申報過程中遇到的困難，確保申報成功。認真貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會重要講話精神，促進民營經濟發展工作常態化。大力培育“專精特新”企業，促進中小企業逐步壯大成長為“單打冠軍”企業。搶抓長三角一體化發展機遇，深入實施畝均效益評價，強化結果運用，堅持正向激勵和反向倒逼相結合，扶持優質企業做大做強。時刻以先進典型、身邊榜樣為標桿，進一步增強主動意識、責任意識，煥發工作激情，推動工業經濟高質量發展。
。
尊敬的上級領導：
2018年，在鄉黨委、政府的正確領導下，我認真學習領會貫徹黨的會議精神，認真做好鄉黨委組織、黨政辦公室、社會保障等工作，認真貫徹落實中央“八項規定”和省州縣開展干部作風專項整治工作內容，自覺遵守黨風廉政建設各項規章制度，自覺抵制社會不良風氣，以扎實的工作作風，對立了黨員干部的良好形象。
1、加強思想政治理論學習領會，提高了思想政治素質。多年以來，我正確處理好學習領會與工作之間的關，養成了良好的學習領會習慣，堅持理論聯系實際。
2、加強業務知識學習領會，提高了工作能力。在我所負責的組織、社會保障等工作中，始終不放松業務知識的學習領會，做到干一行、愛一行、鉆一行，今年我主要在基層農村黨建、黨組織黨員統計和新型城鄉居民養老保險等業務知識的學習領會，業務能力和水平得到明顯提高。
（一）組織工作。
1、黨建工作。認真學習領會貫徹全國全省組織工作會議，認真做好基層組織黨建工作，不斷提高全鄉黨建工作科學華水平。
2、黨員發展教育管理工作。在黨員發展工作中，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”和“三培兩帶”等原則指導幫助各村各支部納新黨員，今年，全鄉發展黨員x名、轉正xx名。
3、深入開展創先爭優活動基層組織建設年活動，認真做好學習領會活動辦公室主任，全面做好學習領會活動日常各項工作。
4、督促落實做好5個村遠程教育的管理使用工作，維護好設備，確保各站點正常收看播放，做好xx村和xx村遠程教育“示范終端站點”創建工作。
5、做好村“兩委”換屆辦公室日常事務工作。
6、做好黨員、黨組織信息數據的收集、整理、統計和上報。
7、做好黨費收繳和管理和黨報黨刊征訂工作。
（二）黨政辦工作。認真按照辦文、辦會、辦事等工作要求，任勞任怨地處理好黨政辦事務。
（三）社會保障工作。認真做好新型城鄉居民社會養老保險、城鎮居民醫療保險、新增勞動力轉移、勞動監察等工作。
（四）完成鄉黨委政府交辦的其他工作。
按照黨委及紀委的具體要求，年初與單位及分管領導層層簽字了黨風廉政建設目標管理責任書，認真落實本年度懲防體系建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制及本人履行“一崗雙責”。一年來，我嚴格落實責任制管理要求，未出現違規違紀等情況。
在今后的工作生活中，我將一如繼往地按照黨風廉政建設責任制要求，不斷加強自身學習領會，牢固樹立理想信念，切實增強宗旨意識，不斷提高政治素質，堅決貫徹中央“八項規定”，時刻保持為民務實清廉的優良工作作風。堅持講政治、顧大局、守紀律，著力純潔黨性，為建設幸福美麗新xx作出自己應有的貢獻。
述職人：xxx。
2018年x月x日。
x年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：
一、履職工作狀況。
一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃;對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴格工作紀律和財務紀律，規范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的十八屆四中五中全會精神、習總書記系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。
三是加強班子建設，建設戰斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、職責有人擔”;堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動理解群眾監督;增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，x年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上到達各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動潛力不足;大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨著時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施。
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發展建言獻策;制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯系制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤;堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質和業務水平。
三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。
四是用心探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰斗力。
五是加強后備干部培養力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評!
在市委的正確領導下，我重點做了以下四個方面工作：
1.強化主業意識，力行黨建工作第一職責。用心謀劃部署。年初個人開展“談百人、進百村、訪百企”調研，為常委會研究全年黨建工作思路奠定了基礎。堅持每月兩次的常委會至少有一次議黨建，及時部署有關工作。強化工作督導。先后8次專題調度黨建工作，研究解決落實中的具體問題。每半年開展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”，督促職責落實。自覺率先垂范。帶頭建立鄉鎮、村和企業等黨建聯系點，每月至少一次下點指導，所聯系的青林村成為美麗鄉村示范點;6月23日帶領常委班子成員群眾到人民街社區報到，經常參加服務活動。
2.強化基本保障，力促基層基礎提檔升級。加強陣地建設。投入5028萬元新建和改造鄉鎮公租房838套，5個鄉鎮建起了功能配套的政務中心;投入260多萬元升級改造村級組織活動場所23個;升級遠程教育站點126個。增加保障經費。鄉鎮運轉經費提高到鄉平60萬元，村級運轉經費提高到村平7.2萬元、城區社區15萬元，每年列支非公經濟組織和社會組織黨建工作專項經費20萬元以上。提高待遇水平。全面落實村(社區)干部養老保險，村(社區)主干經濟待遇提高到人平1.5萬元以上。建立30萬元的黨內關懷幫扶資金，組織1174名在職村干部進行了免費健康體檢。
3.強化從嚴治黨，力推基層治理規范有序。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項，對全縣339個村(社區)群眾資產、資金、資源進行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。強化整改落實。選優配強基層黨組織帶頭人，89名經濟能人和“歸雁人才”新當選村黨組織書記。對33個軟弱渙散黨組織實行一村一策，分類施治。每月開展2次以上干部作風明察暗訪，下發督查通報24期，共查處干部86人次，19人受到黨紀政紀處分，并立案查處了11名違法違紀的村(社區)干部。嚴格教育管理。嚴格落實“三會一課”等制度，縣級領導深入基層講黨課53次?？刂瓢l展黨員總量，嚴格程序要求，新發展黨員260名。嚴格黨員民主評議，今年處置不合格黨員9名。
4.強化為民服務，力求工作成效群眾滿意。出臺基層服務型黨組織建設工作規劃，推行為民服務“四三工作法”，開展改善民生“十大行動”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬戶，1745名在職黨員走進社區服務群眾，辦理便民服務事項8000多件;92個縣直單位建立了為民服務聯系點，結對幫扶困難群眾7856戶，興辦實事1245個，群眾滿意度不斷提升。
二、存在的主要問題及原因。
一是工作整體推進不夠平衡。主要是少數鄉鎮、村(社區)和縣直部門下屬單位、非公企業、社會組織等黨組織工作存在短板和薄弱環節。有的基礎工作不扎實，個別的甚至連基本的黨建工作臺賬資料都不完整;有的職責不落實，存在應付、走過場的現象;有的黨內組織生活不嚴格，疏于黨員教育管理，黨員隊伍缺乏活力。
二是村級群眾經濟比較薄弱。全縣村級群眾經濟整體實力較弱，村平收入僅為1.9萬元，其中，村級群眾純收入5萬以上的村(社區)32個，只占總數的9.4%，還有部分群眾經濟“空殼村”。個性是村級負債沉重，全縣達9000多萬元，村平近30萬元，無錢辦事、“討米下鍋”的現象較為突出。
三是后備力量培養缺乏力度。主要是部分農村基層黨組織后備力量培養缺乏長遠規劃，跟蹤培養不到位，黨員隊伍年齡老化、文化素質偏低，基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個村(社區)需要選派“第一書記”;全縣農村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區)黨組織書記僅6名。
四是品牌示范效應不夠明顯。創新意識不是很強，特色亮點不多，可學可用經驗不多，一些好的做法，如為民服務“四三工作法”等，進一步總結升華不夠，推介運用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。
五是干部慵懶散現象仍然存在。透過教育實踐活動狠抓“四風”問題整治，干部作風明顯改善，但也有部分黨員干部把作為跟風險捆綁在一齊，將做清官與當庸官混為一談，有“為官不為”的思想傾向，工作中干勁不足、工作不實、效率不高，慵、懶、散現象仍然存在。
從自身找原因，主要是三個方面：一是抓好黨建是最大政績的觀念樹得不夠牢。重經濟、輕黨建在工作中自覺不自覺地有所表現，應對臨澧經濟相對落后的壓力，謀劃經濟發展、民生建設多一些，抓招引、抓項目用力多一些，對黨建工作抓實、抓常、抓嚴、抓細不夠。二是個人示范帶頭作用發揮不夠好。對黨建工作存在依靠思想，會上強調多，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實。調研沒有真正沉下去，對基層工作動態掌握不夠及時準確，蹲點調研、解剖麻雀的方法運用不經常，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯系點代表性不強，下任務提要求的時候多，教方法想對策的時候少，個性是對黨建工作考核缺乏量化指標。三是問題導向把握不夠到位。過于強調“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，問題意識不強，在建立問題的發現、通報、處理、反饋等機制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。
三、下一步打算。
一是落實黨要管黨的新任務。我本人帶頭履行黨建“第一職責人”職責，認真貫徹這次會議精神，進一步細化基層黨組織書記抓黨建工作職責，嚴格“聯述聯評聯考”，樹立導向，發揮“關鍵層級”的作用。
二是健全從嚴治黨的新機制。貫徹落實“三嚴三實”及“三貼近”精神實質，增強基層干部法紀意識和法治觀念，推進基層治理法治化，完善縣級層面黨建工作配套制度，推動構成從嚴治黨新常態。
三是培育激情干事的新隊伍。優化黨員隊伍結構，選好、用好、管好基層組織帶頭人;落實基層黨建工作機構和編制，強化各項工作保障。進一步運用本土精神品牌和“四個干事、四個不能輸”的理念強化黨員教育培訓，進一步增強隊伍新活力。
四是打造保障有力的新平臺。加大保障力度，用心整合資源，提高鄉村兩級組織最低運轉保障經費和在職村干部待遇。堅持向基層傾斜，研究出臺村級群眾經濟發展措施，加大幫扶力度，增強村級發展后勁。
五是構建為民服務的新格局。以豐富、完善為民服務“四三工作法”舉措為重點，常態化、長效化推進加強基層服務型黨組織建設，培育一批特色黨建成果，進一步打造服務群眾升級版，提升基層黨建科學化水平。
20__年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。
一、履職工作狀況。
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨用心分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯系，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網格管理，全村將農戶10―20戶作為一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模范作用，率先垂范，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展。x年在秸桿禁燒工作中，網格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一齊焚燒秸桿現象。
三是干部身先士卒，強化督辦力度。x年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個腳印，一事一個了結，認真職責兌現，各項工作沒有拖后腿。
四是加強陣地建設，改善活動環境。x年村投資一萬余元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。在全村各組制作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析。
1、現狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用;用于黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由于經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施。
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創新黨建管理，夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們帶給平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民群眾的認可，評黨員示范田、示范院、示范場、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講禮貌的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，到達村內和諧穩定。
四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規范經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭透過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康禮貌村;鄉風禮貌的和諧平安村;村容整潔的衛生環保村;管理民主的“五好“先進村。
x年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員干部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作狀況述職如下：
一、履職工作狀況。
一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，x年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20__年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改善。
三、下步工作思路和主要措施。
下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭2x年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象?？朔图m正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今后，我們將花大力氣用于發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村群眾經濟收入。
四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨用心分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。
-->,供大家參考。。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，根據工委《關于建立市直單位黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度的通知》的這件精神，切實落實黨建工作責任，形成齊抓共管的黨建工作格局，進一步提升機關、基層黨組織的組織力，全面建立我局黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，有關事項如下：
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，通過建立基層黨建工作聯系點制度，進一步強化基層黨建工作責任意識、主業意識，著力推進基層黨組織標準化建設，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，不斷提高黨建工作水平，為實現市委“xx”總體部署和“五大發展行動”提供強有力的組織保證。
二、聯系對象。
三、工作任務。
1.調查研究。深入實際、深入基層、深入群眾開展談心活動，了解社情民意，了解群眾所思所想所盼，掌握聯系點黨建工作動態，分析研究問題，為指導加強黨建工作提供依據。
或專題報告。。
3.工作指導。經常深入聯系點指導工作，針對存在的問題，幫助聯系點找差距、理思路，幫助聯系點為建立“雙強型”黨支部制定完善發展規劃和具體實施辦法。
4.解決困難。把為群眾、為基層辦實事作為當前隱藏內容免費查看聯系基層黨建工作的出發點，積極為聯系點辦實事、辦好事，破解熱點難點問題。每年切實幫助聯系點解決1-2個實際問題。
5.督促檢查。聯系人對聯系點的工作負有督促檢查責任，
對照。
工作任務目標,定期與不定期檢查，確保聯系點黨建工作領導到位、責任到位、落實到位。對存在的問題，提出整改意見和建議，并督促落實見效。每半年對聯系點黨建工作進行一次檢查。
總結。
6.創先爭優。聯系人要在指導幫助聯系點實現黨建工作標準化達標的基礎上，總結經驗，制定創先爭優的實施計劃，努力把聯系點建成黨建工作示范點。
四、工作要求。
1.定期聯系。原則上每月到聯系點1次、每年到聯系點專項調研指導工作不少于4次，遇有突發情況、重要活動、重大事件要及時到聯系點開展工作，因事不能及時到聯系點要通過電話、網絡等方式保持聯系和指導。
攻堅決戰決勝行動”“文明創建先鋒行動”“黨建品牌”創建工作相結合、及時總結、不斷完善。
附件：市xx局黨員。
領導。
工作。
聯系點安排表。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大以來，xx市始終保持正風反腐高壓態勢，依規依紀依法開展監督執紀問責和審查調查工作，下大氣力消減腐敗存量，遏制腐敗增量，先后立案查處黨員干部x人（次）。其中絕大多數受處分黨員干部都能吸取教訓、改過自新，但仍有少數屢教不改、重復違紀，被“一查再查、一處再處”，亟需引起各級黨委、紀委、組織部門的重視。
x市現有x個基層黨支部，x名黨員。黨的十八大以來，xx市、鎮兩級紀委共立案查處黨員干部x人（次），其中有x人受到兩次以上黨紀處分，占x%。經統計，x人中受到2次處分的有x人；受到3次處分的有x人，受到4次處分的有x人。
多次受到處分的黨員干部情況呈現以下幾個特點：
（一）黨紀輕處分占絕大多數。多次受到處分的x人中，受到黨內警告或嚴重警告處分的有x人，占比x%；撤銷黨內職務、留黨察看的有x人，占比x%；開除黨籍、移交司法機關x人，占比x%。
（二）以農村干部居多。多次受到處分。
當前隱藏內容免費查看的x人中，農村干部有x人，占x%。從職務職級上看，擔任村“兩委”主要負責人的有x人，其他干部有x人。
（三）基層站所負責人較為突出。多次受到處分的x人中，鄉鎮財政所長x人；民政辦主任x人；土管所所長x人；城鎮建設服務中心主任x人；農技推廣中心主任x人。
（四）因工作失職受處分為主。多次受到處分的x人中，因為違反工作紀律被追責問責的有x人，占x%。主要集中在信訪維穩、違法建房、秸稈焚燒、扶貧審核申報、農村集體資源發包等領域，比如貧困對象申報審核把關不嚴、危房改造資格條件把關不嚴等。
（一）紀律意識淡薄，敬畏之心不足。相對而言，基層干部文化水平較低，黨紀黨規法律知識學習不夠，紀律規矩意識淡化，敬畏之心不足。有的責任意識不清，片面認為“只要自己沒有侵占就沒有責任”，對其他人的違紀違法行為睜一只眼閉一只眼；有的對待群眾態度粗暴，群眾觀念淡??；有的無視招投標、征地拆遷等法定程序，導致屢錯屢犯。如，xx市農廣校干部x于x年2月因“帶彩”打牌被公安機關查獲，受到黨內警告處分；2個月后又因為“帶彩”打牌再次被查，受到黨內嚴重警告處分。再如，xx市x鎮x村原黨支部書記、村主任x分別在x年、x年、x年因為對村民違建監管制止不力，違規為其他干部報銷足部護理費、水費、土地平整費等原因受到3次黨紀處分。
（二）權力過度集中，缺乏有效制約。當前，大多數村(社區)實行的是書記、主任“一肩挑”，村(社區)書記集領導決策、人事提名、資金支配等權力于一身，雖然建立了一系列規范和約束村干部行為的管理制度，但缺乏有效執行。有些村(社區)書記在處理村級事務中憑借個人威望、強勢地位，甚至宗族勢力，搞“家長制”、“一言堂”，大小事一人“拍板”,基層紀檢委員、村務監督委員會等不會監督、不敢監督，群眾(黨員)代表大會，民主理財，“四議兩公開”等議事制度形同虛設；再加上有的村級事務公開不及時、不完整，群眾難以參與監督，導致少數基層黨組織主要負責人成為廉政風險高發群體。如，xx市x鎮龐居村原黨支部書記、主任胡某在x年、x年兩年內先后因為違規處置村集體資源、虛報花生種植面積套取補貼、違規操辦婚宴收受下屬禮金等3次受到黨紀處分。
（三）激勵保障不夠，導致心理失衡。在經濟待遇上，目前，僅農村主職干部工資是全省統籌，按照不低于鄉鎮副鎮長的待遇得到了落實，每年x萬元左右，遠低于公務員待遇；屬于多數群體的村副職干部工資由地方財政轉移支付，待遇每年x萬元左右，遠低于行政機關臨時工的工資收入水平。在政治待遇上，絕大多數基層干部尤其是基層站所負責人、農村黨支部書記轉崗受限、晉升交流渠道不暢，公務員身份難以解決，導致部分同志心理失衡，利用工作之便撈取好處。有的在處置集體資產資源、申報糧補、征地拆遷、工程建設、違法建房中優親厚友；有的在化解基層矛盾糾紛方面處事不公，損害群眾利益，導致受到黨紀追究。如，xx市x鎮x村原黨支部書記、村主任x自x年以來，先后因為濫用職權為他人出具虛假證明材料、套取糧食直補款、未繳納土地承包金、為謀取個人利益非法簽訂土地置換協議等原因4次受到處分，直至開除黨籍并移送司法機關。
（四）后備人才不足，部分“帶病”上崗。當下基層青年大多外出務工，扎根基層、頭腦靈活、熱心行政事務的后備人選極為緊缺。有的地方黨委對一些能力不錯，曾經出過力、使過勁的干部本著教育挽救的原則“護犢子”，未及時調整崗位或加強監督，導致這些人繼續延用老思路、老辦法、老作風，從而“屢處屢犯”。如，xx市x鎮x村黨支部書記、村主任x于x年虛報種植面積套取花生補貼、x年虛報種糧面積套取糧食補貼、x年虛假發放救災救濟款，連續3次受到黨紀處分。
（一）壓實全面從嚴治黨主體責任，層層設防。黨員受處分，組織有責任。各級黨委要層層壓實全面從嚴治黨主體責任，將壓力傳導到各黨支部、黨小組。黨委（組）要以上率下，利用“三會一課”、“主題黨日”等經常性開展黨紀法規教育，筑牢思想道德防線，提高黨員干部思想政治素質，增強黨紀國法“紅線”意識。各級黨組織主要負責人要切實履行好第一責任人的責任，黨委（組）班子成員要履行好“一崗雙責”，守土有責、守土盡責，看好自己的門、管好自己的人，常態化“咬耳扯袖”，抓早抓小抓苗頭，層層監督、層層設防，從源頭上減少違紀違規問題發生。
（二）加大教育警示力度，形成震懾。用好典型案例反面教材，對發生在身邊的案例要點名道姓通報曝光，讓受處分干部從內心深處增強不敢腐的震懾，防止有些受處分黨員干部感受不到“傷痛”，甚至“好了傷疤忘了疼”。大力引導發案單位開展“一案一剖析”“一案一總結”，針對案件特點剖析發案原因，查找管理中的薄弱環節和制度漏洞，通過制發紀律檢查建議或監察建議的手段堵塞制度漏洞，筑牢不能腐的堤壩。xx年，xx市紀委監委先后在該市公安局、x鎮專門召開監察建議書送達現場會，指出8個方面的問題，提出x項整改建議，指定專人督促整改，強化了“查處一案、震懾一片”的教育效果，受到發案單位及社會各界的關注。
（三）加強教育幫扶力度，暖心關愛。凡有黨員受到處分的黨委（組）都要認真開展教育幫扶工作，指定政策理論強、作風公道正派、群眾信任的黨員干部作為幫教人，對受處分黨員實行“一對一”的教育幫帶，通過定期談心談話，幫助其改正錯誤、卸掉包袱，干事創業。紀檢監察機關要定期開展暖心回訪活動，與受處分對象面對面交流思想，傳遞黨組織的溫暖，督促其所在黨組織履行好教育管理職責，及時幫助受處分黨員打開心結，提振精神，增強拒腐防變的免疫力，杜絕“二次污染”，形成不想腐的自覺。在處分期滿后，對思想狀態良好、工作業績突出的干部要積極向黨組織推薦使用。如，xx市建設投資經營有限公司原財務部部長xx在xx年8月受到黨內警告處分。此后，在紀委監委和建設投資經營有限公司黨委幫扶教育下，他放下思想“包袱”，工作上盡職盡責，出色地完成了x多筆政府重大融資項目的風險評估，受到干部群眾的一致好評。xx年7月，經xx市紀委、組織部推薦，其晉升為黨委委員、總會計師。xx年8月份，他又當選為公司董事。
（四）運用監督執紀“四種形態”，精準執紀。精準運用監督執紀“四種”形態，踐行“鄂激勵十二條”和《關于鼓勵和保護干部干事創業的意見》，少用、慎用黨紀處分手段，更多運用談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等靈活方式進行處理，盡量避免短期內多次給予同一人黨紀處分，令黨紀處分失去嚴肅性。同時，對政治立場不堅定、屢教屢犯或私心較重、辦事不公的受處分黨員要及時調整崗位或者堅決清出干部隊伍，絕不姑息遷就，損害黨的形象。
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健全黨建工作責任體系。健全完善黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導重點抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實、全體黨員民警共同參與的黨建工作領導體制和工作機制。下面是職場本站小編為大家整理的基層黨員干部黨建履職報告資料，歡迎參閱。
工作匯報一。
履職工作特色和亮點。
1.提升“三個平臺”，狠抓學習教育，強力建設“學習型”黨組織。一是深化“兩學一做”，強化忠誠教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。全年組織中心組學習會12次，專題研討交流會6次。二是固化“主題黨日”，強化黨性教育。組織開展主題黨日12次，在國家公祭日、“七一”等重要時間節點，開展“五個一”現場教學，提升黨性修養，堅定理想信念，固化黨員民警的主題黨日活動“生物鐘”。三是優化“網絡平臺”，強化日常教育。加強甘州公安“兩微一網”和黨建微信群建設，采取定時推送信息、網絡送學補課、網評拉鏈練兵等方式，集約民警碎片化時間，提升學習效果。
2.依托“三個抓手”，履行黨建責任，強力建設“規范型”黨組織。一是狠抓黨委自身建設規范化。認真學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，不斷加強黨委領導核心作用。嚴格遵守黨委組織原則，全面落實請示報告、集體領導、文稿審定、民主集中制等制度規定。不斷夯實黨委自身建設，修訂完善中心組學習制度，嚴肅黨內政治生活，精心組織召開民主生活會，深入整改巡視反饋問題4件，不斷推動黨建工作高標準落實。
二是狠抓黨支部建設標準化。深入動員組織各黨支部，一桿子插到底對37名黨支部書記和74名黨務干部進行強化培訓4次，對標整改未達標事項73個，表彰獎勵6個先進黨支部，整頓轉化軟弱黨支部2個。積極推行公安基層黨建“五個一”標準模式，切實增強了黨支部遵守標準的自覺性和主動性。
三是狠抓戰時黨建品牌化。在全國“兩會”、敦煌文博會等重大安保維穩任務中，啟動戰時黨建工作機制，通過誓師會、視頻會等形式對全體黨員發出動員令，強化黨組織、黨員民警的榜樣意識和引領作用，倡導“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，一輛警車就是一座燈塔，一名民警就是一個標兵”的品牌理念，讓廣大人民群眾看到警燈閃閃、警徽閃耀，切實增強安全感。
3.突出“三個融合”，錘煉黨性黨風，強力建設“實干型”黨組織。一是突出黨建與隊建相融合。堅持以黨建帶隊建，形成“黨員帶動民警，全警爭先創優”的生動局面，被市公安局黨委推薦上報省廳擬表彰為“全省優秀公安局”，先后有5個集體和13名黨員民警被省公安廳、市公安局記功嘉獎，1名民警入圍“全省我最喜愛的十大人民警察”候選人，局團總支被表彰為全省“五四”紅旗團總支。二是突出黨建與文化育警相融合。在抓黨建過程中，積極開展演講比賽、知識競賽、大合唱、青年大講堂、書法攝影作品展等豐富多彩的警營文化活動，健全完善警察書屋、多媒體室、警營文化室、警史館、警員活動中心、心理訪談室等文化基礎設施建設，使隊伍的精氣神在濃厚文化氛圍中得到鞏固和提升。三是突出黨務與警務相融合。牢牢把握新時代黨的建設總要求，以“高質量黨建引領高質量公安工作”的新目標，狠抓黨務警務深度融合。全體黨員民警以“更快地破大案、更多地破小案、更好地控發案、更準地辦好案”為莊嚴承諾，積極投身掃黑除惡、一標三實、禁毒攻堅、社區警務、打擊涉眾型經濟犯罪等專項行動中，以實干論英雄，以業績論成敗，強化政治擔當和使命意識，扎實做好維護國家安全和社會穩定各項工作。
二、存在的主要問題及原因。
一是個別黨支部書記抓黨建工作的主責意識還不夠。抓黨建帶隊建促工作的作用發揮不夠明顯，管黨治警不到位，重業務、輕黨建的現象仍然存在。二是個別黨支部組織生活不夠規范。在落實“三會一課”等制度上程序執行不嚴，開展批評與自我批評不夠經常深入，組織生活的質量還不高、效果還不夠好。三是對黨員民警教育抓得不夠。民警管理時緊時松，對民警教育強調要求多、追究責任少，警示教育多、嚴厲查處少，不能做到持之以恒抓隊伍。
產生問題的主要原因：一是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，沒有真正做到兩手抓、兩促進。二是對基層黨建工作宏觀指導多、對具體問題分析研究少，指導基層黨建工作還不夠深入全面。三是對黨員民警的學習教育抓的不夠深入，部分黨員民警的能力和素質還不能完全適應新形勢的發展需要。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.健全黨建工作責任體系。健全完善黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導重點抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實、全體黨員民警共同參與的黨建工作領導體制和工作機制，推動形成職責任務明確、層層傳導壓力、各方齊抓共管的基層公安黨建工作新格局。
2.規范黨內生活從嚴開展。嚴格落實《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強化黨支部書記抓黨建工作的責任，認真落實民主集中制、領導班子民主生活會、黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析、黨員民主評議等制度要求，倒逼黨支部正常開展各項組織生活，倒逼黨員民警逐步強化黨員意識，切實規范基層組織生活。
3.強化黨員教育日常管理。組織民警輔警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化人民警察核心價值觀教育，以政治理論教育和實戰業務訓練為重點，著力提升整體素質和實戰本領，努力打造一支忠誠、為民、公正、廉潔的公安隊伍。進一步完善獎懲激勵機制，創新警營文化建設，不斷激勵民警愛崗敬業、爭先創優。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持問題導向，切實轉變作風，努力營造民警清正、隊伍清廉、執法清明的良好風氣。
工作匯報二。
一、履職工作特色和亮點。
1.加強黨員教育，思想引領取得新成效。把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，對中央和省委、市委、區委召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，做到第一時間認真學習、第一時間貫徹落實，確保黨中央政令和省委、市委、區委決策要求在區直機關工委暢通無阻、落地生根。通過集中學習、輔導報告、專題討論、個人自學、領導干部上黨課等形式，工委所屬黨組織集中學習3000多場次，參學黨員干部10萬人次以上。
2.突出強基固本，組織建設實現新突破。起草并提請常委會審議通過了《關于認真學習貫徹黨的十九大精神加強和改進區直機關黨建工作的意見》，制定下發《20xx年區直機關黨建工作要點》《關于開展“機關黨建工作規范化建設年”活動的實施方案》《區直機關黨支部建設標準化工作推進方案》，扎實開展黨支部建設標準化工作，對黨組織書記、黨務干部專題培訓300多人(次)。嚴格換屆選舉工作，督促機關黨組織按期換屆選舉。今年以來，新成立黨委1個、黨支部1個，升格機關黨委1個，更名黨支部1個，按期換屆68個。
3.突出重點工作，機關黨建再上新臺階。依托區總工會勞模之家，建立區直機關工委黨員教育基地。對黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子進行專題培訓，新發展黨員54名。切實做好黨費收繳、黨員組織關系接轉、發展黨員調研排查等工作。與22個機關黨支部簽訂《甘州區直屬機關黨組織意識形態工作責任書》，細化責任清單，強化網絡輿論監督。開展“機關單位與社區共駐共建、在職黨員進社區組團服務”活動。推行“四辦”“六個一”甘州政務服務新模式，創新“局長進大廳”、黨員志愿者陪同辦等甘州政務新品牌，慰問老黨員、困難黨員42人，積極落實幫扶責任，精準扶貧工作扎實有效。
4.堅持常態長效，機關黨建迸發新活力。扎實開展“作風建設年”活動，結合每月“固定黨日”活動，對黨建重點任務、黨支部建設標準化工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨費收繳、黨風廉政建設等工作進行全面督查，深入開展“機關黨建走在前，機關黨員做表率”爭創活動，表彰先進黨組織14個、先進個人59名。工委所屬各級黨組織分別開展了“認清形勢認識自己爭做優秀黨員”“兩認一爭”活動、“穿紅軍衣、走紅軍路、緬先烈、溫誓詞”傳統教育、“不忘初心、嚴明黨紀”主題黨課、“不忘初心、牢記使命、砥礪奮進、再創輝煌”知識競賽等黨性實踐活動。培樹5個黨建示范點。機關社會主義核心價值觀和精神文明創建活動穩步推進。
二、存在的主要問題及原因。
一是抓黨建意識不夠強，方法少、辦法老，黨建活動載體創新不夠。二是對黨支部建設標準化工作指導不深入、不扎實，在抓落實、促提升上力不存心，標桿立不起來，示范帶動作用發揮不好;三是由于機關黨組織黨務干部兼職較多更換頻繁，對新的黨務干部業務培訓不夠。
產生問題的主要原因：一是責任傳導壓力不足。對機關黨建工作安排多，盯住落實少，傳導壓力和提升動力不足，在拓展思維、開闊眼界，提升自身水平上能力不足，常抓常新的自覺性有所減弱。二是黨支部建設標準化工作與機關黨建工作實際結合不緊密，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬，措施辦法不多，對黨支部建設標準化工作指導不精準。三是對機關黨務干部培訓不到位，致使一些機關黨支部書記和機關黨務干部對黨建知識掌握的不深不細，尤其是對發展黨員程序步驟、黨組織換屆選舉工作、黨費收繳等一些常規工作不規范，一定程度上影響了工作成效。
三、下一步工作思路和主要措施。
2.著力加強組織建設，打造堅強戰斗堡壘。嚴格落實各級機關黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”，抓實抓細日?？己?、定期考核、述職評議工作。嚴格執行“三會一課”“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活等基本組織生活制度，切實提升機關黨支部建設標準化水平。
3.著力加強作風建設，營造風清氣正氛圍。突出持續改進機關作風這個重點，教育黨員干部守紀律、講規矩，知敬畏、守底線，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“四風”新情況新動向，持續加大整治力度。扎實深入開展“機關黨建走在前，機關黨員做表率”爭創活動，引導機關黨員干部增強干事創業的積極性、主動性。
4.著力提升能力素質，建設能力過硬隊伍。結合黨組織換屆，注重選拔黨性強、作風正、有原則，敬業奉獻、吃苦耐勞，有一定理論水平和黨務工作知識的年輕黨員充實到黨務干部隊伍中來。將黨務干部的培訓納入干部培訓計劃，通過集中輪訓、崗位培訓等方式，全方位提升黨務干部的能力素質，努力建設一支政治堅定、結構合理、精干高效的機關專兼職黨務干部隊伍。
5.著力加強督促檢查，推動各項任務落實。確保對機關黨組織督導檢查全覆蓋，建立黨建觀摩交流、督查指導評比等機制，促進機關黨組織之間橫向對比、互促互進，完善機關黨建工作問題、任務和責任“三個清單”，倒逼責任落實。深入挖掘機關黨建工作亮點做法，選樹和推出一批特色鮮明、帶動力強、示范作用突出的先進典型，發揮典型引領作用，增強機關黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
工作匯報三。
一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議xx次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。
2.以強化黨的思想建設為方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400余篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。
3.以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發展的xx1名黨員均無發展不規范問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。
二、存在主要問題及原因。
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：
三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。
針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：
三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。
2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，扎實推進支部標準化、規范化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。
：推薦給好多人，他們都說不錯呢。。
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
按照市委要求，現將個人基層黨建履職情況報告如下：
一、今年來的主要工作。
去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區存在的6個問題，專題研究整改落實，如期兌現了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區委20xx年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。
（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮青云橋村、廣溪峪村作為個人聯系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質升級，湘鄂川黔根據地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯系村居379個，學校38所，企業35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發干部干事創業。嚴格執行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉鎮區劃調整干部調配工作平穩有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。
（二）深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月14、15、16日三天進村居、進學校、進企業、進困難家庭，調處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經費、社區惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。
（三）深入開展“五大提質升級”行動，扎實推進農村基層黨建工作。全市農村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農村“135”治理體系，建立鄉鎮黨建工作站27個、農村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“20xx-20xx三年行動計劃”。三是嚴格村務監督。全面建立村務監督委員會，從源頭上遏制發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經濟。整合各方資源，加強“三資”監管，全年減少集體經濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區年運轉經費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區惠民項目資金標準達12萬元。將村（居）、社區書記年報酬分別提高到11288元、30482元。
二、存在的主要問題。
一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現在以下三個方面：一是村級集體經濟基礎比較薄弱。我區有集體經濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業等實體經濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規劃限制，少數街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村（居）、社區無標準的便民服務大廳和便民服務代辦點，辦事流程不規范，服務質量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數非公經濟組織的基層黨支部沒有規范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠。
造成上述問題的原因主要是：一是對發展農村集體經濟資金投入多，辦法想得少工作報告。近幾年來，全區安排全方位的駐村幫扶、群眾指導員幫扶等工作，過于側重困難扶持和基礎設施建設的資金投入。去年全區60個駐村幫扶共投入各類基礎設施建設和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經濟建設方面投入資金卻只有411萬元。把發展村集體經濟的重擔交給了基層，對村級集體經濟如何逐年遞增、實現20xx年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區便民服務中心建設要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區城市社區便民服務中心建設的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規劃許可。
由于我區地處中心城區，城市建設項目多，用地緊張，一些街道和社區受項目建設、城市規劃影響，沒有地方或者難以規范建設便民服務中心，為民服務能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內較難徹底改變現狀。三是對非公黨組織建設經費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經費5000元，保障各支部開展黨建活動。經費保障到位之后，對區委非公經濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業務能力的提升、非公系統黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。
三、下步努力方向。
下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務。
（一）思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區經濟社會發展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設、作風建設一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設、干部選拔任用一同謀劃。
（二）行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務虛工作，我要在行動上做到“三個務必”：一是務必抓好全面整改。對今天領導點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發展村級集體經濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務中心和社區服務大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務必抓實重點工作。制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質升級行動”，加快城市社區規范化建設，進一步強化農村基礎保障，打通聯系服務群眾“最后一公里”。三是務必打造亮點工作。黨建工作要成為全區經濟社會發展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區“四大載體”活動基礎上，不斷推進全區基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。
（三）措施上落實黨建責任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，努力形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調研，研究黨建工作措施，全面提升永定區黨建工作水平。
“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。
八項重點工作：即永定區20xx年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發干部干事創業、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設、加強制度建設。
四大載體活動：即永定區20xx年初創新設計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”（進村居、學校、企業、困難家庭）活動、“基層組織建設保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領”活動。
謝謝大家！
述職人：
x年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作狀況。
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題職責，作為抓基層黨建的第一職責人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是用心探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，用心推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，x年我村有3名發展用心分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部用心參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設狀況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。x年，我們嚴格按照程序，透過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計x年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職職責。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
x年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作職責。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責人的職責，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與群眾經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，根據工委《關于建立市直單位黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度的通知》的這件精神，切實落實黨建工作責任，形成齊抓共管的黨建工作格局，進一步提升機關、基層黨組織的組織力，全面建立我局黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，有關事項如下：
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，通過建立基層黨建工作聯系點制度，進一步強化基層黨建工作責任意識、主業意識，著力推進基層黨組織標準化建設，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，不斷提高黨建工作水平，為實現市委“xx”總體部署和“五大發展行動”提供強有力的組織保證。
二、聯系對象。
三、工作任務。
1.調查研究。深入實際、深入基層、深入群眾開展談心活動，了解社情民意，了解群眾所思所想所盼，掌握聯系點黨建工作動態，分析研究問題，為指導加強黨建工作提供依據。
2.宣傳教育。積極發揮自身優勢，及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和市委市政府重大決策部署的宣傳教育，為基層黨員群眾解疑釋惑，幫助基層黨組織不斷加強思想政治建設。每年要到聯系點上1-2次黨課或專題報告。
3.工作指導。經常深入聯系點指導工作，針對存在的問題，幫助聯系點找差距、理思路，幫助聯系點為建立“雙強型”黨支部制定完善發展規劃和具體實施辦法。
4.解決困難。把為群眾、為基層辦實事作為。
當前隱藏內容免費查看聯系基層黨建工作的出發點，積極為聯系點辦實事、辦好事，破解熱點難點問題。每年切實幫助聯系點解決1-2個實際問題。
6.創先爭優。聯系人要在指導幫助聯系點實現黨建工作標準化達標的基礎上，總結經驗，制定創先爭優的實施計劃，努力把聯系點建成黨建工作示范點。
四、工作要求。
1.定期聯系。原則上每月到聯系點1次、每年到聯系點專項調研指導工作不少于4次，遇有突發情況、重要活動、重大事件要及時到聯系點開展工作，因事不能及時到聯系點要通過電話、網絡等方式保持聯系和指導。
2.注重結合。建立聯系點制度要與實施黨支部建設提升行動相結合、與“三走進三服務”“脫貧攻堅決戰決勝行動”“文明創建先鋒行動”“黨建品牌”創建工作相結合、及時總結、不斷完善。
。
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在過去的一年中，我一向以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自我，老老實實做人，踏踏實實做事，現將自我一年來在思想、工作、學習和廉潔自律方面的狀況向黨支部作以下自我評價：
一年來，認真學習了_。同時，我也認真領會集團公司、省公司和_公司各種會議、文件精神，主動在思想上，與黨中央、集團公司、省公司和_公司持續一致。
時刻牢記我是一名光榮的共產黨員，按照《黨員要在企業發展中充分發揮主體作用》文件精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。一是按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按公司各項規章制度工作，認真對待每一件事情，善待每一位員工，用心協助其他同事完成任務;二是認真做好文件中轉工作，及時準確傳達上級下達的指示，下級上報的請示;三是按照黨委要求，認真做好各項主題活動的宣傳動員、跟蹤報道和總結匯報工作;四是協助辦公室主任處理好辦公室內部各項工作。
參加了_省檔案局組織的檔案管理員資格培訓，并取得證書，提高了自身的工作水平，利用業余時間學習了圖像處理軟件和統計軟件。
認真學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《年輕干部更就應廉潔自律》、《中國共產黨紀律處分條例》。一年來，雖然我在思想、工作、學習和廉潔自律等方面都有必須的提高，但與優秀共產黨員的要求還存在必須的差距。
自我認為，主要存在以下幾方面差距：
1.黨的理論方面學習時間太少，學得不夠深入透徹。
2.工作雖然盡職盡責，但工作效率不高，有些事情拖的時間太長。
3.本職工作沒有做到最好，在公司宣傳方面工作做的不及時，不到位。
4.與省公司對口領導部門、各科室、各片區溝通協調不夠中，分析不到位的地方，還請各位領導、同事批評指正，多提寶貴意見，今后，我會更加努力，勤奮工作，讓自我的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，工作水平不有新的提升，努力為公司做出自我最大的貢獻。
在懷著期待與回首中，20__年就這樣結束了，作為一名醫生，我又在我的工作崗位上度過一個一個充滿意義的一年。在過去的一年中，真的是有很多的事情發生，不過我都本著醫生的天職，救死扶傷，為病人負責的態度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫藥糾紛，這是我做好本職工作的最基本。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
今年本著鞏固優勢，穩步發展的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展尊重生命、關愛患者教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
2、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應零突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞9例。
3、從業務技能、管理理論等方面強化年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、個人在自我建設方面：今年榮獲市級優秀護理工作者稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成論文3篇、會議論文篇及綜述篇。
5、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了護士節大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
6、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
7、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
在即將迎來的20__年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好醫生應該做的最起碼的工作。
作為一名黨員，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為黨抹黑，我只會以一名黨員的身份來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守分行的各項規章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，通過同事支持，堅持社會主義新時代思想指導，力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進作用。以下是本人的自我評價，請上級黨委組織審議。
在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習習近平社會主義新時代重要思想和黨的“十九大”會議精神，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網絡、報紙等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己武裝頭腦。
在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件工作。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡力的努力完成各項工作任務。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對檔案數量多、批量大的業務特點，我通過翻閱大量檔案、多次查閱相關制度和通知、多與客戶經理交流、多與領導和同事溝通，在措施制定、簡化手續、合理管理資料方面提出了一些見解和措施，并得到了領導采納，從而大大提高了工作效率和檔案質量。應行里要求我參加了檔案管理繼續教育資格的培訓，并取得了結業證。我努力做到不辜負分行及同事對我的信任。
在集體生活方面。我堅持社會主義新時代思想，在不斷扎根集體基礎上，真正做到團結群眾，植根群眾，了解群眾，為一線和群眾著想，服務一線和群眾。真正做到能關心同事疾苦，對生病在家的員工及員工家屬獻愛心，對遇到問題的同事給予力所能及的幫助。對一線同事和部室員工遇到的問題進行耐心解決。
反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：
1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。
2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。與領導的要求還有一定的差距。
3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。
4、和客戶經理的交際能力還有待進一步的提高。
共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。一定會堅持不懈，全心全意為分行為一線服務!
在2019年度，本人積極學習黨的各項理論政策，加強對自身政治素質的錘煉，以高度的政治責任心履行好相關工作，現對個人2019年度政治素質進行自我考察，內容如下：
個人履行基層黨建工作責任制情況。本人在2019年度擔任xxx支部書記，負責支部建設和工青婦等工作。在2019年度，支部建設高標準推進，我校嚴格按照支部建設標準做好各項工作，如期召開了支部大會、支委會、黨小組會等會議，組織xxx全體黨員積極學習各項理論政策，完成了支部換屆工作，討論了相關重要事項。積極開展黨員家訪、談心談話等工作。同時，有兩名同志積極提交入黨申請。支部各項工作穩步有序推進。在工青婦等工作中堅持以政治為統領，推進相關工作發展。
個人履行黨風廉政建設責任制情況。2019年，本人積極推進xxx支部黨風建設。在支部大會、支委會等會議中帶領xxx全體黨員學習關于黨風建設相關內容，加強黨員思想建設，錘煉黨員過硬作風。通過開展活動提高黨性，如唱紅歌、朗誦紅色家書等活動。在廉政建設方面。本人不斷學習，提高個人認識，嚴格履行黨員領導干部廉潔準則。同時，積極發揮監督作用，監督好其他黨員。
個人履行意識形態工作責任制情況。在履行意識形態工作方面，以黨校宣傳和培訓的工作為中心，指導黨員上好黨課，做好主體班培訓工作。同時，不斷加強個人充電，以學習強國為載體，積極加強個人學習，吸收有益養分。
在疫情防控中的表現情況。在疫情防疫期間，xxx作為留觀點，責任重大，使命光榮。本人積極服從組織安排，在防疫前期很好的完成好了疫情防控中的相關工作。
本人具有多年黨齡的老黨員，經過多年的認識與學習，對黨的認識在不斷加深，對黨的信念不斷堅定，總體來說，有過硬的政治素質，經得住考驗。
首先要注重加強學習。黨的理論政策內容豐富，內涵深遠。只有不斷加強學習，才能更好的理解與掌握黨的各項理論政策，才能不斷的堅定政治素質。比如，本人有多年讀書做筆記的習慣，通過做筆記可以理清思路，更加明確方向，增強政治敏銳性。
其次始終堅持加強自身品德修養。把“立德”作為立身之本，按照德才兼備的方向，不斷完善自身素養。在社會交往中注重傳播正能量，抵制負能量，說老實話，做老實事，堅決反對假大空。正確引導社會輿論。
另外在工作中堅持以政治建設為指引。根據黨校培訓特點，結合主題教育，抓好機關支部“三會一課”活動，每月3日舉行黨員活動日，確定黨員活動日的學習主題，注重學習多樣化，比如舉辦全體教師講課比賽、支部書記上黨課、分類分批組織黨員干部跟班學習，參與各類學員的討論等等。
政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動，體性事件認識不夠。在執行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認識把握。
斗爭意識不夠。存在好人思想，目常工作管理方面出現失之于寬，失之于軟的現象。對“兩面入”“兩面派”只做到不主動接觸，但沒指正，教育。
黨員意識還有差距：思想上有時有“老”的意識作怪，不注意學習了;工作主動作為不夠，缺乏創新思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對單位發展思考不夠。
作為一名黨員，我時刻牢記自我的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自我的一言一行，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真學習，努力工作，進取思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀。力求在工作、學習上不斷提高，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進模范作用。下頭是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。
在理論學習方面。我經過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神，牢固樹立科學發展觀。努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治夢想信念，切實提高自我的思想認識。并且利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自我的政治敏銳性和鑒別本事。堅定立場，使自我在大是大非的問題面前，能夠堅持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還進取參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自我補充新的血液。
在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務。以高度的職責感、使命感和工作熱情，進取負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產特點。我經過多入生產現場、多查閱相關資料、多與生產工人交流、多與技術員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產效率和產品質量。應公司需求我參加了醫療器械叢業人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫療康復器械系列產品的開發和生產奠定了基礎。我將努力做到不辜負公司及領導對我的信任。
在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫忙。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。
反思自我一年來的工作，我感到自我在以下幾個方面還存在不足之處：
1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。
2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有必須的差距。
3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情景，拿出新辦法，新思路和新對策。
4、交際本事還有待進一步的提高。
共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。而我作為其中的一員，必須不會忘記自我的使命和職責。定會堅持不懈，全心全意為人民服務!
在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，求真務實。使自身的黨性修養和覺悟有了進一步提高。
在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，并提出意見建議，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務。
三是做好領導和上級部門交辦的其他工作，并積極協助其他同事完成任務。
在學習上，利用業余時間自學并獲得了雙學士學位，并于20_年考上了_大學通信與信息工程專業的工程碩士。在不斷提高自身專業技術和文化修養的同時，還有效地幫助和影響他人，共同學習、進步。為提高全局員工的英語水平，下載了大量的學習資料，并制作成光盤發放到各班組，以供大家學習參考。
一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路，努力向綜合型人才方向發展。
回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫忙下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將對自我評價如下：
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要資料，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習資料的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了_。
在工作中，我能夠持續思考的心態，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，透過不斷的思考和積累，逐步構成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的狀況下，樹立大局意識，用心分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執法工作帶給更好地服務。
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央持續高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費;紀律上遵紀守法。
豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。20_年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優秀的共產黨員。
本人一直以黨員的標準嚴格要求自己，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，并充分發揮黨員的先進模范作用?，F自我評價如下:。
利用單位集中學習和自學，認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十八大精神和“治四病”專項活動，通過“三嚴三實、三講三當、兩學一做”教育實踐活動，提高了自己的政治思想水平，堅定對共產主義信念。
踏實進取、盡職盡責，較好地完成各項工作任務。
嚴格遵守黨章，遵紀守法，自覺抵制不正之風。
存在問題：
1、治庸方面。工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。平時的理論學習抓得時緊時松，對理論學習的重要性認識不足，不求甚解，而且沒有發揚勤奮學習的精神。
2、治懶方面。對自身要求不夠嚴格，有些惰性心理。放松對政治理論、教育理論以及業務的學習。批評與自我批評開展得不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。
3、治散方面。有時精神不夠振作，有時會存在一定的急躁情緒和煩躁心理。工作思路還不夠寬，日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。
4、治奢方面。有時不太注意小節，不該浪費的東西浪費掉了。
產生問題的原因：
1、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精。
2、創新意識不強是造成工作作風不實的直接原因。創新意識，求真務實，真抓實干是做好工作的關鍵。有時工作標準不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創新、與時俱進的精神，缺乏求真務實的作風，導致思維上欠創新，標準上欠求真，作風上欠踏實。
整改措施：
今后我將把創新發展、開拓進取、扎實有效作為工作的動力和目標，把轉變工作作風，提高工作能力做為重點，充分發揮自身作用，展示自身才能。在思想作風方面：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強黨性修養，與時俱進，開拓創新。在工作作風方面：愛崗敬業，求實創新。
1、以“庸”為恥，以“學”求真。強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
2、以“懶”為戒，以“勤”為榮。在工作中，如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習慣，要通過勤奮學習使自己增強自信心和責任心，增強愛崗敬業的精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
3、以“散”為忌，以“實”為律。紀律渙散、作風散漫是工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，時刻注重工作態度和工作方法，力求每項工作做到扎實有效。
4、以“奢”為恥，以“儉”為榮。作為一名普通黨員，要廉潔自律。俗話說“由儉入奢易，由奢入儉難”，不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，積極發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，努力做到廉潔自律。
今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高，認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路。
20xx年，在xx黨委和支部委員的正確領導下，我能夠認真學習黨的、十八屆三中全會精神，嚴格按照礦黨委的各項部署認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優各階段活動的工作，能夠按照“五對照五檢查”要求，加強個人思想、學習本事、工作技能培養，現將一年來的個人表現做以總結，請各位評議!
一、強化政治理論學習，夢想信念更加堅定。能夠按照礦黨委下發的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規定資料，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發重要文件精神，并做好學習記錄。充分利用網絡、報紙等媒介廣泛了解國家大政方針，時刻關注煤炭行業市場發展變化，不斷增強對企業的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內部業務學習會，加強個人業務知識學習，不斷提高業務技能。
二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養成。能夠嚴格按照...員的標準要求自我，遵照礦井日常行為規范規范個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業發展大計的事情。平時注重個人綜合素質培養，在崗期間除了完成領導交辦的各項工作任務外，還能利用閑暇時間學習政治、經濟、管理學等知識，不斷提高個人素質。能夠聽從黨組織的安排，進取參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的群眾路線教育實踐等各項活動，進取參與礦組織的植樹、地面工業衛生整治等義務勞動，能認真履行黨員義務，按時交納黨費。能進取參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事跡，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。
三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關系。在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規、公司和礦井的各項規章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和團體利益發生沖突時，能夠以團體利益為重，做到個人利益服從團體利益;在參與單位團體活動需要擠占個人私人時間時，個人總能主動讓位團體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關系，未出現過因小失大，因為個人私情影響單位公務的情景。
現不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自愿的采取進取措施，利用所學的法律法規、經濟知識和對行業的發展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。
五、嚴于修身爭做先進、模范作用充分發揮。能夠按照黨組織的要求，進取開展創先爭優各項活動，在本職崗位上兢兢業業、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展黨員公開承諾、黨員示范崗、黨員職責區等活動，多向日常工作中涌現出的先進工作者、勞動模范、崗位能手學習，多向工作資歷久、經驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經驗，提升個人素質，為礦井安全生產、經營管理工作發揮先鋒模范作用。
在過去的一年里，個人的思想、學習、工作都取得必須的提高，可是我深知自我與一名優秀...員的標準還有很大的差距，主要表現有以下幾個方面：
一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終堅持樂觀上進的精神狀態，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恒心，不能夠堅持，仔細想來，是職責性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨意識不強。
二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務后，不能立即采取措施，進取行動起來，缺乏超前思想，喜歡向后拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由于投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得辦事效率。
三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣于一種安逸、簡便的工作狀態，不能大膽的去嘗試去理解挑戰。
四是存在工作本事不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業務知識，拓展業務范圍，積累業務經驗，提高業務技能。
在今后的工作生活中，我會不斷的查找不足，改善作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防范，提升個人素質，為礦井的改革發展做出更大貢獻。
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綿竹市公共資源交易中心嚴格按照市紀委下發的竹紀辦[2011]28號《關于開展中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件精神，結合中心實際情況，認真開展《廉政準則》的自查自糾工作，現將自查情況總結如下：
一、加強領導，健全組織。
中心在接到市紀委下發的《關于開展中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件后，領導高度重視，及時召開了黨組會議進行專題研究，成立了學習貫徹《廉政準則》的自查自糾領導小組，中心黨組書記、主任張儷同志任組長，黨組成員、副主任謝宇紅、黨組成員、紀檢組長梅旭東任副組長，各科室負責人任小組成員，辦公室設在綜合科，梅旭東同志任辦公室主任，負責《廉政準則》的自查自糾活動的日常工作。
二、加強學習，提高認識。
為了讓中心黨員干部能全面了解《廉政準則》的基本內容和精神實質，通過組織學習《廉政準則》及《關于領導干部報告人個有關事項的規定》的文件，加強黨員對《廉政準則》這項規范黨員領導干部從政行為法規的認識，增強了黨員干部的黨性修養、廉潔自律，在中心上下形成了良好的廉政風氣。
三、健全制度，嚴格按程序辦理。
中心領導一直把廉政工作作為中心的重要工作常抓不懈，先后制訂了《廉政風險防控管理工作實施意見》、《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設教育制度》、《領導干部監督制約制度》、《廉政紀律》、《風險防控措施》及《廉政風險防控管理風險點登記表》等相關制度，進一步加強中心的黨風廉政建設，實現了中心各項工作的具體化、明確化和制度化。并在中心辦公區設立廉政文化展臺、走廊，營造崇廉敬潔氛圍；堅持示范引導，中心黨組一班人從自身做起，帶頭遵守廉政紀律，逢會必講廉政、必講紀律;堅持培訓引導，采取專家報告、學習文件等方式強化廉政培訓，提高認識。
四、認真開展自查自糾，及時整改。
積極主動開展自查自檢，一是領導干部帶頭，各科室嚴格按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾工作，進一步明確各項工作中的風險點，加強廉政風險意識，從源頭上遏制和防止腐敗行為。二是中心工作人員自己查找、互相查找履職盡責情況。如：工程招投標科在檔室管理、收集、在資料的移送過程中，應該做什么，不該做什么，該做的做到位沒有，做的過程中是否出現的有漏洞等情況，進行自查自糾，并對發現的問題及時進行整改。三是各業務科室要從各個項目入手，查找在實施過程中是否存在謀取私利的行為和隱患。四是對財務工作中涉及保證金退還情況進行檢查，檢查財務人員是否按程序進行退還，是否退還準確，是否存在多退或少退的隱患等。
中心黨組要求各科室以貫徹落實《廉政準則》為契機，在自查的基礎上開展為期一個月的清理整頓工作，對存在的不足和程序上的缺陷進行糾正和完善。
通過此次自查自糾工作，中心未發現有違紀違法現象。但是通過自查自糾，每位干部深刻體會到自查自糾的重要性。在以后的工作中，中心將不斷總結和完善懲防體系、黨風廉政建設制度，嚴格按照《規范化工作手冊》開展工作。領導干部以身作則，在全體干部中樹立正氣，嚴格按照法律法規和制度辦事，深入貫徹廉潔從政若干準則。
根據龍組發[2008]126號《關于召開2008年街鎮鄉區級部門領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》的精神，結合實際，我鎮于2008年12月25日召開了領導班子成員民主生活會。會議由鎮黨委書記鐘鼎元同志主持，各村（社區）書記、主任、機關中層以上干部、駐村幫扶隊員參加了會議，區委常委、區總工會主席陳音、區委政法委副書記鄺光明、區委組織部領導王蜀并、區政府辦領導黃健康出席了民主生活會。會議圍繞全鎮改革發展大局，結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果和目的。
一、高度重視，認真部署。
鎮黨委高度重視開展民主生活會，對這次民主生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細致具體的安排部署，為防止民主生活會“走過場”，保證民主生活會的質量奠定了基礎。同時，鎮黨委要求，這次民主生活會要實事求是地分析當前全鎮發展面臨的機遇困難，結合各自分管的工作，深入思考如何進一步加快發展問題，使這次民主生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。
二、嚴格程序，精心準備。
風密切結合起來，提高了認識，為對照檢查，開展批評自我批評做了充分的思想準備。
2、廣泛征求意見。民主生活會前，鎮黨委先進性教育活動領導小組辦公室通過個別訪談、設置意見箱、發放征求意見表、召開座談會等方式，有重點、有針對性地深入征求了黨員干部、群眾和服務對象的意見，并將意見進行了梳理，送全體領導班子成員參閱，使班子成員能更有針對性地對照檢查，做好民主生活會的會前準備。
3、開展了廣泛的談心活動。鎮黨委書記與班子成員之間，班子成員與成員之間本著開誠布公、推心置腹的態度，廣泛深入地開展了談心活動。通過談心，掌握了班子成員的思想動態；班子成員之間通過談心進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結。
4、認真撰寫發言提綱。鎮黨委在在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合全鎮的發展撰寫了黨委民主生活會自查總結，各分管領導結合各自分管的工作，認真進行了自我剖析，撰寫了個人民主生活會自查總結，進一步查擺問題，深挖思想根源，按照“兩個務必”“八個堅持、八個反對”要求，認真開展“六對照六檢查”：對照黨章規定的義務、胡錦濤總書記提出的新時期保持共產黨員先進性基本要求，檢查了理想信念、宗旨意識方面存在的問題；對照黨的執政能力的要求，檢查謀求發展的能力方面存在的問題；對照科學發展觀正確政績觀的要求，檢查工作成效方面存在的問題；對照群眾的反映要求，檢查工作作風方面存在的問題；對照“大討論”活動概括提煉出的黨員先進性具體要求，檢查先鋒模范作用發揮不好方面存在的問題。并針對存在的問題提出了整改的意見措施。
三、氣氛濃厚，效果明顯。
它同志相互批評。會上每位成員都講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。開展自我批評都能端正態度，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。
1、查找了問題，明確了努力的方向。通過廣泛征求意見開展相互批評，找出了鎮領導班子在全鎮改革發展方面存在的問題和不足，并進行了認真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想認識上的不足，為下一步工作明確了努力方向。
2、經受了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉。通過開展批評與自我批評，進行積極健康的思想斗爭，增強了貫徹民主集中制原則的自覺性，增進了班子的團結凝聚力，進一步規范了黨內的政治生活。
3、振奮了精神，鼓舞了干勁。會議在分析了全鎮當前面臨的困難挑戰的同時，又客觀地分析了今后發展所面臨的大好機遇希望，進一步樹立了信心，堅定了信念，為利用發展好當前出現的良好發展勢頭發展的機遇鼓舞了精神，鼓足了干勁。
四、制定措施，抓好整改。
針對征求的群眾意見建議民主生活會上查擺出的影響制約全。
鎮、發展大局的問題，進一步制定了加快發展的工作措施，在下一步的工作中切實加以落實。
1、全面啟動“土門實踐”，加快統籌城鄉發展步伐?！鞍簿釉谛鲁?，興業在土門”是“土門實踐”描繪的新型農村發展格局。我們將對照“十大”奮斗目標，盡快完善“土門實踐”工作方案。以富民強村為宗旨，以整理流轉開發土地、聚集做強優化產業、改善農民群眾生活環境為基本方法，積極探索“農民自主、規劃科學、產業興旺、機制靈活、發展持續”的“三個集中”、“三化聯動”、“三充分一持續”的城鄉一體化實踐，促進城鄉同發展共繁榮。
2、以產業化為依托發展現代農業，大力促進農民持續增收。明年農村工作將繼續堅持“多予、少取、放活”的指導思想，繼續加大農業投入，加快推進農村產權制度改革，盡快實施土門村現代農業示范基地建設，計劃規模流轉土地1500畝以上，繼續扶持農業產業化項目，充分發揮農民專業合作組織和農民股份合作公司的作用，調動廣大農民群眾在新農村建設中的積極性和創造性，著力增強農業綜合生產能力。
3、突出化工物流主優產業，招大引強，增強發展后勁。
按照全省承接產業轉移工作會議的要求，2009年，我們將順勢而為，主動作為，以承接化工產業轉移的突破推進發展的跨越，進一步擴大開放促進發展，加大招商引資力度，著力引進化工生產、交易、倉儲和物流企業，進一步延伸化工產業鏈，做大做強化工產業，引進一個第三方物流集團，把洪安建設成西部布局最科學、功能最完善、配套最合理的“?；肺锪骷⒅行摹?。
4、以提高素質為重點，抓好全鎮黨員干部的教育管理。通過多形式、多渠道的教育培訓切實轉變廣大黨員的思想觀念，振奮精神，凝心聚力，牢固樹立發展意識、大局意識，正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，成為優化環境，加快發展的促進派。
中共龍泉驛區洪安鎮委員會。
2008年12月30日。
2018年上半年，在總行黨委的正確領導下，本人以黨的十八大和總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實總書記治國理政新理念新思想新戰略，按照總行黨委的工作精神和工作部署，積極認真抓好支部黨建工作，取得良好成績，促進授信管理部各項工作發展?，F將本人抓支部黨建工作的履職情況報告如下：
一、抓支部黨建工作的具體做法。
1、切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據總行黨委下發的“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案，本人及時調整支部的學習計劃，帶領全體黨員繼續深入學習黨章黨規、學習系列講話，圍繞“三個深刻理解”開展專題學習研討。會上每名黨員認真查擺，切實解決黨的意識不強、理想信念不夠堅定、組織觀念淡薄等問題，從思想深處增強了“四個意識”，把忠誠與擔當落實到本崗的實際工作中，推動各項工作發展，取得良好成績。
2、抓專項整治，增強“四個意識”。本人一是及時傳達總行黨委關于黨建及黨風廉政建設的工作安排以及不作為不擔當問題專項整治的實施方案，帶領每名員工對照實施方案，立足本崗，堅持問題導向，聚焦二十類問題，拿起批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，把問題找準，把原因找實，形成問題清單，明確整改措施及時間。二是結合每名員工的問題清單，組織班子成員查擺支部存在的問題，制定整改措施，明確責任人及整改時限。通過此次專項整治工作，部門全體員工從思想上深刻認識到不作為、不擔當的危害，切實整改存在問題，增強責任意識和擔當意識，努力把工作做好，取得良好經營業務成績。
3、履行黨建責任，打造“五好黨支部”。一是部門成立之初，本人牽頭制定了“2018年黨建及黨風廉政建設工作計劃”及“創建五好黨支部實施方案”，對支部全年黨建工作進行統籌安排，以黨建工作優勢推動經濟業務工作發展。二是堅持以主題活動為主線，嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度，及時傳達和學習總行黨委下發的文件精神，深入學習黨章黨規，針對學習內容開展交流研討，引導黨員、干部讀原著、學原文、悟原理，做好自學精學。三是落實特色黨日活動，利用休息時間帶領全體黨員參觀周鄧紀念館，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，決心繼承革命先烈遺志，把老一輩無產階級革命家未竟事業進行到底。四是全面貫徹落實“兩個責任”和“一崗雙責”，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好氛圍，杜絕不正之風和腐敗現象。五是以創建五好黨支部為契機，推動黨建工作與業務工作共同發展，形成“兩手抓”和“兩促進”的良好態勢。
4、以黃興國案為警示，強化黨紀黨規意識。將徹底肅清黃興國惡劣影響作為今年支部工作的重要政治任務之一，組織全體黨員集中學習了《關于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態的實施方案》，學習了《黨委書記、董事長趙峰牢固樹立“四個意識”主題宣講報告》，帶領部門班子成員參觀“利劍高懸警鐘長鳴”天津市警示教育主題展。通過這些活動，每個黨員強化黨紀黨規意識，決心嚴格遵守黨紀黨規，自覺地跟中央和總行保持一致，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央和總行的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，做到忠誠履職、恪盡職守。
二、抓支部黨建工作取得的實際成效。
1、提高了班子成員的綜合素質。通過堅持黨支部學習制度，組織班子成員認真學習黨的十八大和總書記系列重要講話精神，認真學習黨建理論和黨風廉政知識等，提高班子成員的綜合素質，能夠熟練地運用科學的世界觀和方法論解決授信管理部業務發展中遇到的重大問題。
2、提高了黨員的政治思想覺悟。堅持“三會一課”制度，通過培訓講座、學習交流等形式，組織黨員認真學習，全面提高黨員的政治思想覺悟，使黨員立足本職，努力工作，干出成績。
3、促進了經濟業務工作的發展。本人積極抓好支部黨建工作，以支部黨建工作為經濟業務工作發展提供堅實政治保障，促進了經濟業務工作的發展，主要取得以下六項成效：一是截至6月授信管理部承接了對濱海一至四部及特資一、二部的新增業務等放款工作；二是配合清理了涉及對公及個人業務共計69項制度文件；三是完成制式合同統一修訂工作；四是積極研發新產品為業務發展注入新活力；五是強化風控管理，抽調人員進行信貸業務專項檢查；六是全面配合“新一代”大信貸系統研發測試等工作，為推進兩個放款中心順利成立，各項實際工作落實落地打好堅實的基礎。
三、存在的不足問題。
1、學習主動性有待加強。由于工作事務繁忙，本人在學習方面投入精力不足，對總書記系列講話精神、《條例》和《準則》等的學習較為零碎，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫，缺乏主動學習自覺性。
2、黨性修養有待增強。認為自己受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放松。
3、對黨建的重要性認識不到位。以黨建引領工作的方法不多、能力不強，在對員工和黨員考核管理上存在以業務標準代替政治標準和黨性標準的問題，在抓黨建工作方法上存在形式化、簡單化的問題。
四、下一步工作思路和措施。
1、提高黨內政治生活質量，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強政治理論學習，深入貫徹習總書記系列重要講話和市第十一次黨代會精神，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。
2、扎實改進工作作風，不斷強化紀律約束，深刻理解作風建設永遠在路上，克服消極思想、破除急躁情緒，遇到問題迎難而上，在“務實、扎實、落實”上狠下功夫。
3、強化責任落實，認真履行一崗雙責，不推諉不扯皮，遇到棘手問題敢動真碰硬，勇于擔當作為，以上率下，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。
4、做好黨員思想政治工作，切實提高黨員、干部的工作水平和業務能力，調動全員的積極性和創造性，形成以黨建促發展、以發展強黨建的工作局面，努力取得優異成績，迎接黨的十九大勝利召開。
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我局在深入開展“大回訪”的基礎上，組織干部職工認真撰寫了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進不平衡的問題，組織兩個專班對15個國土資源所履職盡責督促檢查工作進行了六個方面巡查。
一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。
一查是否掌握督促檢查五個方面“20個是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個方面”的計分方法。
二是巡查制度建立及硬件配備狀況。
一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢投訴電話，是否配備了意見箱。
三是巡查材料撰寫狀況。
一查個人是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作心得體會》、《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。
四是巡查大回訪工作開展狀況。
一查是否建立服務對象清單(對2013年以來辦理各類業務的服務對象和信訪群眾進行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪服務對象。上門回訪對象不少于10個，電話回訪服務對象不少于30個。三查是否多形式(座談、走訪、談心、問卷、電話回訪)開展了回訪活動;四查是否收集了5條以上不同類型的意見和推薦;五查是否對收集到的意見推薦歸納整理，深入剖析問題根源，構成書面材料;六查是否針對收集到的問題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪”收集到的意見推薦做到件件有回音、事事有著落。
五是巡查工作紀律執行狀況。
一查是否存在理解服務對象吃請問題，是否存在要求服務對象請車問題，是否存在向服務對象借錢、借物問題;二查是否存在工作日中餐飲酒問題，是否存在酗酒問題，是否存在賭博、帶彩娛樂問題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問題;四查是否存在個人重大事項沒有報告問題;五查是否存在上班遲到早退，上班時間干與工作無關事項的問題;六查是否存在沒有執行電話預約服務制度，群眾辦事找不到人的問題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問題;八查是否存在工作作風粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問題;九查是否存在沒有執行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問題。
六是巡查履職盡責狀況。
一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問題，是否存在批東建西、批少建多的問題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權屬糾紛的問題;三查在地質災害防治中，是否存在沒有制定應急預案、防災避險明白卡發放不到位、信息上報不及時、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問題;四查在國土執法中是否存在沒有嚴格執行動態巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時的問題。
預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個下發《履職盡責督促檢查工作督辦通知書》，責令基層所限時整改存在的問題。同時，督促干部職工認真撰寫整改報告，并用心整改到位。
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根據單位對我們職員分析評議要求，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：
一、存在的主要問題。
1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
2.在工作作風上：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
3.在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。
二、今后的努力方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、群眾、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工用心進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改善工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫忙基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己務必先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都務必嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，構成遵紀守法的良好氛圍。
4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。
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根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作狀況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實職責，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和推薦。
1、行政班子說職責。
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，務必從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理潛力和科研潛力。
2、班主任說職責。
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生狀況，了解學生的家庭狀況，思想品德狀況，學習狀況，身體狀況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級群眾，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際狀況制定本班群眾建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協調-教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行狀況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責。
科任教師分備課組開展了履職狀況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的好處，是為了更好的。
為學校、為教師、為學生服務，講明我們改善工作、把各種職責落到實處的誠心和決心，
()取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、職責制度。
自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的職責制度和崗位職責。梳理資料包括：下達給各年級組的工作任務指標;各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、職責追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實做到“五對照”。
我校結合家長會中群眾反映的意見和推薦，對照已梳理的職責制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方應對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方應對照檢查。透過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、職責機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。
六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和-諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方應對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和。
各部門學期工作計劃的落實狀況、日常安排的各項工作的落實狀況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，用心認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率十分高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的完美。
七、抓好個人自查，反思工作效果。
學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和職責落實狀況，廣泛征求社會各界的意見和推薦;同時對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等狀況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;并將自查的狀況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、職責落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。
文檔為doc格式。
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一是統籌推進不夠好。黨建引領和助推脫貧攻堅的效果還不夠明顯，基層黨組織在脫貧攻堅中的作用發揮不充分，牧民黨員帶頭致富、引領脫貧致富的內生動力不足，特別是牧民群眾對黨的政策知曉率還仍需提升。二是選用渠道不夠寬。在村干部選配上，雖然一直強調要注重選拔能力突出、作風正派、群眾認可的人選，但全縣41個村現任村干部仍存在文化程度偏低、服務能力偏弱，整體結構不夠合理的問題。三是追究問責不夠嚴。在黨建工作問責方面詢問的多、提醒的多、批評的多，面對黨組織書記工作忙、擔子重的情形，怕問責會打擊工作積極性，主觀上存在“老好人”思想，按程序追究問責失之于寬、失之于軟。
認真分析產生問題的根本原因，主要有以下幾個方面：一是瑪曲縣海拔高、面積大，群眾居住分散，集中開展法律宣傳、政策宣講難度大，深入村組、牧戶開展工作路途遠、半徑大;二是受傳統文化和生活習慣影響，全縣廣大牧民群眾主動接受教育的積極性不高，文化程度普遍較低，牧民群眾對政策法規的認識和理解水平不高;三是廣大牧民群眾和牧民黨員競選村干部積極性不高，村干部選人渠道比較窄，目前在任村干部受文化水平、思想觀念和視野見識等因素影響，在履職盡責中還很難做到群眾完全滿意;四是我個人平時對黨建工作跟蹤問效不夠，沒有真正把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，抓基層黨建的考核評價激勵機制還不盡完善，缺乏硬性責任倒逼機制。
按照局黨委要求，為進一步密切黨群關系，鞏固黨的執政地位，切實加強黨員干部作風建設，牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場，做好群眾工作，我總支于5月20日開始，在全所黨員干部中集中開展群眾觀點和群眾立場主題教育?，F就我所本次主題教育工作總結如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以學習胡錦濤總書記在中央紀委六次全會上的重要講話精神為主要內容，以創建國家現代農業示范區為抓手，切實加強群眾觀點、群眾路線、群眾立場教育，促使廣大黨員干部特別是領導干部不斷增強責任意識、為民意識和廉潔意識，自覺做到秉公執法、勤政為民、情系民生、維護民利、凝聚民心，把“以人為本、執政為民”的理念貫徹到各支部的工作之中，為建設富裕生態和諧的新延安提供有力保證。
二、參加活動對象。
三、活動主題及載體。
全所黨員干部群眾觀點和群眾立場主題教育，堅持樹立以人為本理念，踐行執政為民宗旨，圍繞“以人為本、執政為民”理念，以“服務三農”為主題，切實改進黨員干部作風，做到心系群眾、服務農民、幫民解憂、為民辦事，確保主題教育富有特色，取得實效。
四、具體做法。
（一）高度重視，積極開展主題教育。
在接到局黨委文件通知后，我總支高度重視，于5月20日召開了動員大會，嚴格按照上級實施方案要求，并制定了“以人為本、執政為民”理念，“服務三農”為主題的教育活動實施方案。
（二）明確目標，嚴格按照方案要求開展主題教育。
加了群眾觀點、群眾立場主題教育的知識測試，每位黨員干部職工寫學習筆記不少于1萬字，全面提高了黨員干部對群眾觀點群眾立場的認識。
2、深入基層，扎實開展以“服務三農”為主題的教育活動。三月份以來，積極開展科技下鄉活動，先后組織廣大黨員、科技工作者深入基層向農民講解惠民政策，積極為農民傳經送寶，手把手、心貼心的為農民排憂解難。
今后，我總支將嚴格按照市委、市政府和市農業局的要求，不斷強化干部隊伍建設，全面落實科學發展觀，堅持以科技創新為中心，以加快發展為主題，集中力量夯基礎，突出重點抓生態，調整結構建支柱，發揮優勢創特色，解放思想增活力，全面發展促和諧，實現全面協調，可持續發展。為建設富裕生態和諧延安奮斗。
二〇一一年七月七日。
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。
一年來，本人先后主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。
xx年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規水平和依法行政的能力。根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現金管理情況檢查，執行情況檢查，執行情況檢查，并協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關系。
本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。本人注重理論聯系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發展觀盲目搞開發區給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五是要堅持以廉擇人”的觀點。一文，從基層外匯管理工作的實際出發，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議。一文，分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。
四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。
五、在廉的方面：
1．嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
2．在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實和的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
3．嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。4．密切聯系群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。
5．按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度?？偟膩碚f，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
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