領導干部述職述德述法報告 領導干部述職述德述廉報告(模板5篇)

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

領導干部述職述德述廉報告

? ? ? ?根據《市黨政領導干部述廉、評廉、考廉工作安排意見》的要求，現本人結合自己分管工作，將個人履行廉政情況簡要匯報如下：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐總書記“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐朽作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的*，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。在對待上訪群眾時能做到"熱情接待，耐心講解，及時處置"。為維持社會安定團結，我堅持不定期排查信訪隱患。一年來發生的各類突發問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規行為。在處理過程中也增強了自身解決問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，在辦事處副主任的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

領導干部述職述廉述德報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年來，在局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，本人根據局長分工，認真履行交通安全管理、交通行政執法、交通行業管理、招商引資及得勝湖港區建設等方面職能，圓滿完成了既定的各項目標任務，取得了較好的成績?，F述職如下：

一年來，本人始終堅持把學習作為推動各項工作的智力支撐，學以致用、學為我用。一是堅持讀書學習，努力修煉人生。積極參加局黨委中心組學習，按照讀書活動要求，認真學習《觀念改變命運》、《經濟藍皮書》、《贏在思維》、《高效領導者五大管理能力》、《責任比能力更重要》5本書，完成讀書筆記和心得體會的撰寫、交流，增強修養，提升境界。二是堅持市場調研，投智港區建設。積極參加局組織的上海、蘇錫常、沿海地區學習考察活動，帶領管委會一班人赴河南安陽、山東肥城、浙江義烏、寧波等地項目調研、市場分析，準確研判經濟發展形勢，為港區招商選資、項目建設提供智力支撐。三是堅持學法用法，確保依法行政。認真學習《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規，增強法治理念，提高依法管理、依法行政、依法決策的能力和水平。

1.抓交通安全，實現泰州大市唯一的江蘇省平安示范交通運輸局。認真落實安全監管《四項制度》，即安全生產定期檢查制度、安全隱患整改督辦制度、安全生產例會制度、安全獎懲制度，扎實推進“安全生產基層基礎提升年”、“企業安全生產主體責任落實年”和“創建平安交通示范點”活動，實現全系統安全生產形勢持續穩定。全年查出安全隱患25處，除3處隱患正在整改當中，22處全部整改到位。通過全系統上下的共同努力，我局已創建成泰州市交通運輸局唯一的“江蘇省平安示范單位”。

2.抓行業管理，實現客運市場規范化管理。組建出租汽車管理辦公室，專門負責全市出租汽車行業日常管理和投訴舉報查處，全年共查糾不規范經營出租汽車250余輛次，立案處罰18輛次。按五統一要求，更新出租汽車350余輛，出租汽車行業發展逐步規范。強化長途客運行業監管，以gps動態安全監管為抓手，以評選十佳優秀駕駛員為基礎，抓教育、抓源頭、抓規范，實現安全客運零責任事故，部分車輛取得3年無一個違章記錄的好成績。水陸運輸業實現年入庫稅金1.31億元。

3.抓行政執法，努力營造興化交通良好形象。一是行政案件數量和質量實現雙贏。全年共辦理各類交通行政處罰(處理)案件3816件，無一起行政復議變更、撤銷和行政訴訟敗訴。二是基層交管所綜合執法有新突破。認真制定實施交管所綜合執法實施意見，強化綜合職能履行。全年辦理交管所路政處罰案件102件，為全市農村公路管理提供了法制保障。三是5大執法體系實現新跨越。運政執法社會滿意度明顯提升，查處運輸違章案件1773起，非法營運“黑車”300余輛次。海事執法通過強化垛田砂石市場無證經營吊機整治，基本消除城區64平方公里范圍內的水上安全隱患。港航執法查處違法案件6件，收取賠(補)償費150萬元，清理干支線航道漁網漁籪102處，有效維護了航產航權，保證了航道安全暢通。公路執法實現“迎檢奪冠”。先后4次開展路域環境專項整治行動，清除路障3044m3，收取公路損失賠(補)償費120.9萬元;港口執法圓滿完成起步年各項目標，11個作業區已有9個作業區按港口建設基本程序啟動建設，2個危險品碼頭核發港口經營許可證，港口貨物港務費征收有序推進。四是行政許可便民利民。認真辦理行政許可(服務)事項3277項，按時辦結率100%，以優質服務取信于民、惠利于民。

4.抓招商引資，交通系統獲全市一等獎。

5.抓港區建設，實現泰州市級現代服務業集聚區。在市委、市政府的正確領導下，在局領導和有關科室的幫助支持下，按照“一年拉框架、兩年出形象、三年大變樣”的目標，強力推進招商引資、項目建設、上爭用地、投資融資等各項工作，港區建設已初具規模，成功獲批泰州市級現代服務業集聚區。一是招商引資成效明顯。投資5億元的農副產品物流中心項目、6.6億元的商貿城項目成功落地，并開工建設。二是項目建設穩步推進。疏港大道快車道建成通車，申家西路、港口作業區8個碼頭泊位完成招投標，即將開工。砂石建材碼頭61艘鋼質浮吊作業船成功運行，并進入港池開挖階段。三是項目用地有所保障。借助農副產品項目，包裝上爭用地計劃400畝。港口作業區上爭計劃187畝，正在省國土資源廳排隊待批。四是投資融資破解難題。與興化農村商業銀行洽談，10天時間成功抵押貸款4000萬元，為港區滾動發展注添資金活力。

一年來，在黨風廉政建設和反腐工作方面，本人在“兩圈”和履職期間，能始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格執行“兩個務必”和“八個不準”規定。無利用職務之便經商;無個人承擔的費用由公費報銷;無高消費娛樂活動。規范港區財務管理，每月召開一次財務工作會議，嚴格審批制度和報銷程序，主動接受市國資辦監督。所有工程項目嚴格履行招投標程序，嚴把質量關，確保能干事、干大事、干成事、不出事。

回顧一年來的工作，我感到在我身上還存在著不少問題，主要表現在：一是對行業管理只求超脫，不求深入細致;二是港區建設創新思路不夠。面對招商項目多、投資體量大與項目落地少、建設速度慢的矛盾，思路不寬、創新不夠。用地計劃上爭攻關不夠。

各位領導、各位同志，2018年，我將以這次述職為動力，切實按照市委、市政府和局黨委的要求，認真履行分管職能，自我加壓，突破攻堅。2018年港區建設確保投入5個億，力爭突破5.8個億;開工建設項目確保4個，力爭6個;上爭土地指標300畝;上爭補助資金2000萬元以上。以更加扎實的工作，優異的成績向領導和同志們匯報。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導干部述職述德述廉報告

各位領導、同志們：

大家好！

作為一名黨員干部，在此我向大家做述職述廉報告，請大家監督并在以后的工作中多提寶貴意見。

作為一名農村基層干部，積極學習黨的路線、方針、政策，并在黨支部的領導下，一切適合于我村的實踐舉措，穩步推進，積極實施、響應國家政策，林業改革在我村順利完成，群眾從中得到實惠，改造人居環境，大興植樹造林之風，通道綠化，文化廣場的建設，我村的環境在全縣的評比中得到肯定。

在新農村的建設當中更有了迫切感和責任感，決心和大家一道解放思想，打開束縛我們的傳統思想，保持黨員的先進性，抓住機遇，以煤為基，把服務行業做大，把配套企業引進并做強，跨越轉型，做實“一村一品”，促進農民增收。采取在往后的工作中和大家共同努力，切實改善宜居環境，提升農民品味，實現共同富裕。

我們黨執政后，堅持黨的宗旨，堅持立黨為公，執政為民，在執政實踐中，取得了舉世矚目的成就，審視我們黨內的狀況，必須提高憂患意識，切實解決目前黨內與黨的宗旨相違背的腐敗現象，廉政建設、廉潔從政成了我黨的重要任務。

廉政建設，我村在黨務和村務建設當中常抓不懈，反腐倡廉，廉潔從政是我們村職干部的根本要求，領導體制工作機制的改革得以此項建設穩定發展，深得民心。

反腐倡廉，廉政建設是一項長期而不懈的工作，愿大家共同努力，深入群眾，接受群眾監督。堅持以發展為重，以事業為重，堅守信條，不辱使命，深入開展以“三級聯創”為載體的各類創建活動，大力實施基層黨建“五大工程”，不斷提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，入民心、入名次、入、入名首，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，帶領廣大群眾，把我村的新農村建設搞的更輝煌。

下面將本人這幾年的工作及學習生活情況作一下匯報：

一是本人始終加強黨風廉政建設的學習、教育和宣傳，強化自身思想政治教育，始終保持清醒的頭腦，以制度管理人、約束人，在群眾中樹立自身形象，團結別人，真心對待每一位同志。

二是財務工作規范化管理。在財務管理方面嚴格執行財務管理紀律，同時要充分發揮民主理財成員的監督管理作用。作為一名村會計，我時刻知道崗位的重要性。工作中我嚴格執行各類財務管理制度。如：財務收支預（決）算制度、財務開支審批制度、現金和銀行存款管理制度、集體資產管理制度、民主理財制度、財務公開制度等一系列制度，為全村的經濟發展把好賬、理好財。工作中，我切實保持清醒的頭腦，處處以黨員的標準要求自已，保持清正廉潔的良好形象。

三是社救工作保障有力。我村嚴格上級的低保政策，實行應保盡保，動態管理。加強殘疾人的統計管理，對每戶殘疾人做到情況清、底子明，確保殘疾人能充分享受政府的優惠政策。

由于本人分管工作較多，而且事情比較煩瑣。我始終堅持各項中心工作實行民主決策、民主管理、民主監督，廣泛聽取群眾意見，在群眾面前無小事，只要是群眾需要的就是我要做的，我從不推諉、扯皮，為村民實實再再辦好事、做實事。

述職人：xxx

2020年x月x日

領導干部的述職述德述廉報告

各位領導、同志們：

一、加強學習，立場堅定,綜合素質得到提高

堅持把學習擺在首位，不斷加強政治理論、政策法規和經濟知識、產業知識的的學習和黨性鍛煉。通過學習，政治理論水平和業務能力明顯提高，大局意識、宗旨意識和政治敏感性明顯增強，能始終與黨中央保持一致，服從組織，待人忠誠，時時刻刻以優秀黨員、優秀公務員的標準嚴格要求自己,較好地發揮出了黨員干部的先鋒表率作用;加深了對相關產業的了解，農村工作能力得到提高，同時，還更加注重組織協調管理能力、駕馭全局能力的提高，并不斷強化自身涵養的培養;加強與其他班子成員的溝通與交流，自覺維護了班子團結。

二、主動作為，敢于擔當，工作成效較為明顯

心中始終裝有xx振興發展的“一盤棋”，圍繞中心、顧全大局，工作思路清晰、方向明確，工作謀劃具有前瞻性;對階段性的目標任務，能多角度地去尋找推進良策，做到有計劃、有安排，工作調度科學、統籌合理，確保落實有力，工作能獨擋一面。在xx干部較少的情況下，主動作為，擔當大部分的工作，但從不叫苦叫累，干勁十足、勇爭一流，各項工作取得較好的成效。一是抓好了綜治、信訪維穩和平安創建工作，全鎮沒有發生一起赴京、赴省和赴市上訪，重大節日和敏感時期無一起赴縣訪。二是按時保質完成了農村危舊土坯房改造集中建設點工作。三是規范了計劃生育工作辦事機制，上半年計生工作取得歷史性突破，四術排位進入全縣先進行列。四是黨建工作穩步推進，打造了坑口黨建(“三送”)精品示范村，推行村干部和小組長考評制度，進一步激發了村組干部工作熱情。分管的黨建、綜治信訪工作獲得全縣綜合考評先進，個人被縣委評為全縣優秀共產黨員。

三、創新克難，勇挑重擔，善于工作難題

一是建章立制，有序規范管理。推行“圩日導辦”，逢圩日平均接待群眾100余人次，極大方便了群眾辦事;實施“扣分預警”，嚴肅工作紀律，全鎮通報批評17人次，誡勉談話3人,查辦違紀案件2起，處分2人;實行科級領導與年輕干部“1+1”結對幫扶，幫促13名年輕干部快速成長;堅持領導帶班，嚴格考勤管理，較好解決了干部“走讀”問題。二是抓“強基”工程，對長安村軟弱渙散黨支部整頓工作，親自駐點，通過進行班子整頓、財務審計、化解債務和歷史遺留問題等措施，完成了長安村軟弱渙散黨支部整頓工作，增強了黨支部的凝聚力。三是直面征地搬遷，敢于破難題。在xx磨下棚戶區改造二期工程，任三組組長，親自調度，親自上門面對面地做工，一個月完成了90%以上的搬遷工作，保證了項目建設順利推進。

四、黨性較強，嚴于律己，廉潔自律自覺性高

在學習生活工作中一直嚴格要求自己，低調做人、努力做事，不驕不躁、開拓進取;始終堅持做到思想上銳意進取，工作上勤勤懇懇，生活上艱苦樸素，作風上扎實深入，在干部群眾中有良好的形象。嚴格遵守遵守中央“八項規定”，能時刻保持頭腦清醒，不吃拿卡要，清清白白做人,干干凈凈做事。愛崗敬業，吃苦耐勞，工作中既堅持原則、敢于碰硬，又能主動溝通、加強協調，創造性開展工作。

五、存在的不足

雖然取得了一些成績，但與黨組織的要求，與群眾的希望還有差距，還存在許多不足。如學習還抓得不夠緊，學習不夠系統，知識面不夠寬;雖然平時工作中能與主要領導、班子成員和鎮村干部加強溝通，但是與縣分管領導、縣直單位和有關部門聯系不夠。這些都有待于在今后學習工作中加以改進和提高。

述職人：xxx

20xx年x月x日

領導干部的述職述德述廉報告

____年11月至今，我作為城投集團黨委委員，紀檢組組長，負責城投集團的紀檢監察工作。一年以來，本人對照崗位職責要求，認真履職，聚焦紀檢監察重點，創新紀檢方式，加大監察力度，較好的發揮黨風廉政建設在國企發展中的重要作用?，F述職述廉如下：

一、加強理論學習，增強自身黨性修養提升

全年，我始終把加強理論學習，提高理論素養作為一項重要任務，專項學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，并聽取相關講座；參加全市紀律審查培訓，在全面從嚴治黨新常態下，踐行“三嚴三實”、“兩學一做”，自覺用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規黨紀規范言行，做深學細照篤行的表率；圍繞“四風問題”、“四種形態”、“六項專項整治”等內容進行自身問題查擺，在深入貫徹上狠下功夫，牢記各項規章制度，學深悟透、學以致用；帶頭踐行廉潔自律規范，維護紀律的嚴肅性和權威性，在廉潔自律上追求高標準，遠離違紀紅線。

二、發揮紀檢職能，推進廉潔文化氛圍建設

在城投集團的紀檢監察工作中，我始終按照組織賦予我的職能，嚴格推進落實黨風廉政責任，為企業營造良好的廉潔風尚。

二是營造黨風廉政建設良好氛圍。在黨風廉政建設工作開展過程中，我定期結合實際情況開展廉政教育，帶頭開展《準則》和《條例》解讀工作，用身邊事教育身邊人，利用反面典型案例進行警示教育，先后開展黨風廉政建設座談會5場、組織播放宣傳片8次、開展專題調研3次，培訓人員500余人次，培訓中層干部、重點崗位人員80多人，組織參觀市看守所、江蘇廉政史、廉政書畫展等地，提升廉政建設氛圍，開展廉政知識輔導，及時下達國家、省市最新廉政咨詢，掌握廉政知識，提高貫徹執行的自覺性。

三是通過廉政檔案促進全員參與。按照中央要求，結合城投集團發展的實際情況，我牽頭在城投集團建立健全“廉政清單”制度，目的是讓權力運行于陽光之下，廣大領導干部能夠更好的履職盡責，同時參與城投集團規范制度建設，各項事務按制度執行，避免“以人管人”的現象發生，一年以來，共計為30名中層以上干部（含領導班子）建立了廉政檔案，領導干部黨風廉政建設過程能夠一一建立在案，避免廉政責任清單制度虛化空轉，在大小會議上，領導自主決策的情況從未發生，增加了集體決策，避免個人滋生腐敗的機會。

三、創新紀檢方式，確保紀檢工作適應發展

創新是當對我們紀檢工作提出的具體要求，也是我們取得突破、求得發展、保持生機的根本途徑，為了適應新形勢、新任務的發展要求，我在思想認識到具體工作上，體現時代性、把握規律性、富于創造性。

一是思想與行動相統一，紀檢監察工作不能只停留在口號上，要利用創新的思想將預防和治理環環相扣。城投集團涉及工程建設，而且工程數量多、建設體量大、涉及資金多、時間緊、任務重，但也是滋生腐敗的高危區，我要求紀檢監察有效的與日常工作相結合，參與內部招標，監督設備采購、物料采購、合作單位選擇等日常工作，在招標中監察室全程參與，“旁站式”指導與監督。有效的避免了領導班子人員插手工程建設，工程管理人員干預工程等不良現象。

二是服務與監督相統一，從服務意識出發，協助派駐單位依法合規推進各項工作，我先后參與城投集團黨政聯席會14次，涉及議題99項，對于企業涉及的“三重一大”等重要事項，從決策到執行全程參與，全程監督，確保工作規范執行，從監督意識出發，對一些苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，力求做到早發現、早提醒、早糾正。

三是理論與實踐相統一。紀檢監察制度能在實踐中有效的運用，取決于理論的指導，紀檢工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，我們必須養成理論學習習慣，在干中學、在學中干，通過理論學習，拓展視野、打開思想，強化思維意識，提高準確判斷形勢，應對復雜局面，解決實際問題、推動工作開展能力。

四、牽頭建章立制，構建企業風險防控體系

以前，紀檢監察工作遇到的主要問題是制度落后，防控針對性不強，在企業內部，我把廉政建設制度建設擺在工作首位。

一是建立健全紀檢監察管理制度。在企業內部開展制度全面回頭看，查找不足，分塊分部開展制度建設工作，先后出臺了《黨風廉政建設清單》、《黨風廉政建設制度》、《預防職務犯罪工作制度》、《關于進一步加強集團公司作風建設強化責任落實的意見》以及《__x市城市建設投資（集團）有限公司紀檢督查巡查意見》等多個紀檢監察專項制度，在《辦公用品領用》、《接待管理辦法》、《公章使用管理辦法》、《員工招錄管理辦法》等企業個性目標中增加了紀檢監察專項內容，制度的健全建立了企業紀檢工作的長效機制，也規范了企業各項管理行為，紀檢監察貫穿于各項制度，形成監督合力，制度的規范完全的避免了超規格招待、公車私用等現象。

二是建立制度執行反饋機制。反饋評價機制在制度執行過程中極為重要，在堅持規范在前，預防在先的基礎上，更著力制度執行的反饋，提高制度執行效力，通過反饋機制的建立，真正的把制度要求轉化為自律要求，把外在的制約轉變為內在的自覺，真正的實現各項制度的順利實施。

五、強化紀檢督查，注重紀檢監察結果運用

一是迅速查處相關案件。今年，我牽頭落實市紀委交辦案件2件，并嚴格按照辦案流程，對案件進行深入調查，針對查處情況及時回復，做到案件有交辦、有落實。

二是定時開展自查自糾活動。按照市紀委、市監察局部署，圍繞紀檢監察工作內容，我們在企業內部開展問題全覆蓋排查工作，聯合企業內部相關部門，組建臨時巡查小組進行全面巡查，一年來，共排查各類問題10項，涉及工程款支付、招投標、工作作風拖拉等問題，并及時形成專報報市紀委，同時對排查出的問題及時予以整改，查處涉事人員2人，并進行通報批評，我們在重大節假日時發文提醒，在重大項目（如：隆城·紫竹苑）上簽訂黨風廉潔建設責任狀，讓企業全體員工緊繃黨風廉政這根弦。

三是加強執紀問責力度。今年，我們紀檢監察查處的案件有：隆城府邸房產證辦理延遲造成訴訟的案件、閱湖花園土建門窗安裝工程款應扣未扣工程款案件、以及城投集團農發行污水管處理不及時等案件，我們認真進行排查，分清責任，按照規章制度對相關責任人進行了問責處理，真正起到了問責一例，警醒一片的作用。

六、聚焦長遠發展，實現紀檢監察長效機制

紀檢監察工作是一項系統工程，既涉及黨建工作方方面面，又涉及企業運營發展的業務工作，我堅持在黨的領導下，動員各方面形成合力共同完成。堅持有案必查，形成懲戒震懾機制。查處身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把查處身邊的不正之風和腐敗問題、吃拿卡要、推諉扯皮等違法違紀問題作為重點，堅持聯合辦案、督查督辦、重點案件下查一級上追一級等措施，做到“問題不處理不放過，相關人員不處理不放過，相關人員不教育不放過”，提高懲治的有效性，增強查辦案件的威懾作用。堅持對癥施治，健全專項整治機制。圍繞一個時期反映強烈的突出問題，有針對性地采取措施，集中開展專項治理。持續加壓用力，不斷鞏固深化，管住重點環節，一個問題一個問題解決。密切注意“四風”問題新動向、新表現，及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持協同推進，完善責任分工機制。在企業，我嚴格落實“一崗雙責”制度，既要掛帥又要出征，對查處的“四風”和腐敗問題都親自部署、親自督辦。發現問題做到敢抓、會抓、真抓、抓好，扎實履職盡責。對巡察工作中發現問題的分析梳理，督促有關單位和部門健全制度，強化源頭預防。

一年來，作為一名紀檢干部，我始終牢記組織賦予我的任務，銘記自身的職責，嚴格遵守黨委、政府以及企業廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，堅決抵制不良風氣的侵襲，自覺維護市委、市政府的形象。在工作上做了一些事情，取得了一定的成績，但跟上級的要求還有一定的差距，尤其是實踐能力，工作創新上還要進一步增強，面對新形勢、新要求、新任務，本人將繼續努力，不斷學習，虛心聽取意見，克服自身不足，完善工作方式方法，提高工作水平，為__的紀檢監察事業貢獻自己的一份力量。