<menuitem id="an1j4"></menuitem> 對述廉報告進行撰寫能幫助我們更好地了解個人在廉政方面的成長和進步。以下是小編為大家精心挑選的一些典型述廉報告樣本，供大家學習和參考。
一年來，在縣委、縣政府、縣紀委和鄉黨委的領導下，在市公積金中心的領導下，我注重學習，真抓實干，不斷進取，做好了本職工作，取得了一定的成績?，F具體報告如下：
一、強化學習，提高素質。
一年來，我十分重視學習。一是加強理論學習，提高理論水平。學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十七屆五中、六中、七中全會精神、中省市縣紀委全委會精神，學習黨的十八大報告，學習黨章、反腐倡廉的知識，學習《住房公積金管理條例》，學習相關法律法規、業務知識等，嚴格遵守黨的政治紀律，做到令行禁止。二是向同事和群眾學習，增強干好工作的能力。學習他們的工作經驗和方式方法，熟悉和掌握鄉情，掌握公積金管理工作基本要領，很快就融入了新的工作崗位，使工作得以順利開展。三是認真學習和領會上級文件精神，把握工作方向。通過學習豐富了自己的基礎理論知識，弄清了工作對象、方向和切入點，提高了個人思想素質和工作能力。
二、廉潔自律，形象良好。
三、正視不足，努力提高。
一年來，我在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在薄弱環節。一是對有關理論和業務知識還不是太熟悉，今后將繼續加強學習，特別是要學好十八大報告，努力提高，以便更好地做好新形勢下的農村工作。二是下村調研時間不多，今后將多抽些時間深入到村社、到農戶中進行調研，盡可能多地全面掌握鄉情、村情民意，以便更好地為民服務。
根據__縣紀發〔20__〕__號文件精神，按照__縣委、縣民政府、縣紀委的工作要求，結合我縣殘聯工作實際，現就20__年以來,圍繞__縣殘聯年初目標任務，黨風廉政建設開展情況、個人廉潔從政情況、其他工作履職情況，向各位領導和同志們報告如下：
一、20__年黨風廉政建設開展情況。
(一)領導重視，強化社會監督、黨群干群關系為提高殘聯干部的政治思想認識，強化社會監督，密切黨群干群關系。我會高度重視，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實轉變干部作風。一是成立黨風廉政建設建設領導小組：以理事長為組長，副理事長為副組長，其他干部職工為成員，開展自查自糾工作。二是認真研究部署：召開專題會議4次，及時部署查找作風建設、履職盡責、清正廉潔、為民辦事等方面存在的問題。三是將脫貧攻堅、社會維穩、環境保護、依法行政、掃黑除惡等工作納入了殘聯的重要工作日程安排，定期或不定期公開工作進展情況，接受紀律監督、人大政協監督、媒體監督、群眾監督，提高了群眾對殘聯工作的滿意度。
(二)抓班子帶隊伍，提高干部素質我會把加強班子的學習教育作為黨風廉政建設的基礎，努力提高殘聯領導班子的整體素質。在不忘初心、牢記使命主題教育中，把個人自學與集中學習相結合，確定學習重點，制定學習計劃，撰寫學習心得。
(三)加強干部作風建設，做到有人抓有人管堅持把廉政風險防控工作作為落實黨風廉政建設責任制、推進反腐倡廉建設的一項有力舉措，列入理事會領導班子重要議事日程，研究制定具體實施方案，明確責任領導和工作人員，做到有人抓、有人管，使黨風廉政建設與業務工作相互促進。通過努力，殘聯干部隊伍的自身建設進一步加強，工作積極性、主動性進一步提高，辦事程序規范，服務熱情周到，樹立了殘疾人服務部門的良好形象，本單位的干部沒有違法違紀行為發生。
二、個人廉潔從政情況。
(一)認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》原原本本學習《黨章》、《廉政準則》、《中央八項規定》、《問責條例》宣傳貫徹黨的十九屆四中會精神公報和《決定》，深刻領會黨的十九屆四中會精神的內涵和重大意義。嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求自已，本人無違紀行為發生。
(二)認真學習貫徹落實中央、省、州、縣委的決議、決定和路線、方針、政策的學習和法律、法規的學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強四個意識、堅持四個自信，做到兩個維護。在改進作風中，嚴格按照《中央八項規定》辦事，在會議接待、車輛管理、差旅補助上，按標準執行，本人無違規行為發生。
(三)個人執行重大事項報告制度情況首先是抓好業務知識學習，重點學習《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《__省按比例安排殘疾人就業規定》、以及縣委、政府對殘疾人事業發展的一系列政策的學習。通過學習，個人的黨性黨風得到進一步增強，思想道德、理想信念得到鞏固，全心全意為人民服務的宗旨觀念得到加強，政治理論水平和業務素養得到提高，建設有中國特色的社會主義的信念更加堅定。
(四)配偶及子女從業經商情況我的妻子是__縣藏文中學校一名普通教師，我跟她生育有一個女孩，在龍藏鄉鎮政府工作，均沒有參與從業經商活動的人和事。
三、其他工作履職情況。
今年以來，全體殘聯干部職工都能認真遵守各項規章制度，做到各司其職、各負其責，努力搞好各項工作。
(一)殘疾人扶貧、康復、救助等工作據不完全統計，已為全縣388名殘疾人發放機動車燃油補貼，每人365元，共計14.162萬元;1月份開展溫暖萬家行慰問活動。走訪慰問了176戶持證貧困殘疾人(88個行政村每村2戶)，每戶發放400元慰問金，共發放7.04萬元;4月開展群團下基層活動，為30名殘疾人發放臨時救助金每人200元，共計6000元;為部分殘疾人現場適配輪椅10輛、坐便椅21個、單拐42支、雙拐30副，價值1.2萬元;全國第二十九次助殘日期間，為殘疾人發放資金和輔助器具16余萬元;6月1日，赴麥昆中心校參加六一兒童節慶?；顒?，為學校送去500元現金及其他學習用品;7月12日，組織群團部門開展走基層送溫暖服務活動，走訪慰問貧困戶13戶20余人次，發放慰問金(慰問品)合計0.21萬元;為17名扶貧對象殘疾人發放生活補貼共計2.04萬元等。將德格鄉日進貢村1名建檔立卡貧困戶孤獨癥兒童，安排到__省八一康復中心進行免費康復治療;在華西醫院為1名符合條件的兒童實施了人工耳蝸植入手術;在州人民醫院為6名兒童實施了唇腭裂整形手術;殘疾人綜合服務中心目前有27人正在接受康復，縣殘聯把溫州市殘聯捐贈的5萬元資金，用于進行康復訓練的殘疾人免費午餐項目;__縣殘聯殘疾人創業就業示范基地建設項目正在有序推進，10月底竣工,實施后將解決部分殘疾人就業問題;在東西部扶貧協作專項資金中撥付25.7萬元，采購了300余件(套)康復健身運動器材，發放給了鄉鎮場村(社區)，增強了殘疾人參與文化體育活動意識。
(二)脫貧攻堅工作為全力完成__縣今年脫貧摘帽任務，縣殘聯成立了幫扶領導小組，每季度召開1次脫貧攻堅幫扶會議，專題研究脫貧攻堅工作，制定幫扶計劃、幫扶規劃、幫扶制度等。積極跟麥昆鄉黨委、政府會商，研究部署幫扶措施，建立、完善好各種臺賬。蔣陽、郭勇兩位領導作為齊卡洛村幫扶干部，平均每月4次以上走村入戶開展兩聯一進群眾工作,了解幫扶戶困難和訴求，解決各種困難，宣傳國家法律法規和惠民政策，督促指導黨建、三務公開工作，為全縣脫貧攻堅工作付出了艱辛的努力。
(三)維護穩定工作一是健全相應制度。敏感時段，實行24小時輪流值班制度，建立殘疾人機構出入登記制度，嚴格外來登記，防止外來不法人員侵入而發生傷害事件;二是在3月等敏感時期，按照維穩指揮部統一部署，積極參加維穩工作，理事長和副理事長輪換赴協助麥昆鄉齊卡洛村維護穩定工作，單位和幫扶村未出現任何不穩定事件;三是定期排查不穩定隱患。對轄區進行逐個排摸和定人定位排查，排除不安全隱患和不穩定因素。
(三)環境保護工作為配合搞好環保工作，營造干凈整潔的自然環境。單位組織干部職工每周五對工作區域及公區開展環境衛生整治活動，對衛生死角進行認真仔細清理，使辦公區域和公區保持良好的衛生狀況。夏季來臨，縣殘聯積極宣傳人民政府露營活動規定，教育干部職工模范遵守露營相關措施。
(四)依法行政工作一是設置政務公開專欄，及時更新內容，依法依規履行職責;二是加強效能建設，杜絕門難進、臉難看、事難辦、不作為現象。認真貫徹執行黨風廉政建設各項規定，廉潔奉公、清正廉明;三是積極為殘疾群眾辦好事實事。緊緊圍繞人人享有康復服務目標為工作落腳點，抓緊落實殘疾人各項康復工作，最大程度滿足殘疾人康復需求;四是廣泛征求意見和建議。為進一步轉變機關工作作風，提升服務水平，樹立我會干部職工的良好形象，采取多種形式征求方方面面的意見和建議，向群眾征求意見，深入殘疾人家庭，與殘疾群眾面對面的溝通交流、座談，傾聽他們的意見和心聲。
20__年雖然做了大量的工作，但我會還存在以下三方面不足：一是殘疾人法律法規宣傳力度不夠;二是深入基層調研的力度，掌握的第一手資料不夠全面;三是基層殘疾人服務隊伍理論水平和業務知識還有待加強，培訓力度需加大。
對以上存在的問題，我們在2020年的工作中必須引起高度的重視，采取有力措施，加大工作力度，狠抓整改落實。今后，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨性鍛煉，塑造自己的人格，提高領導水平，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，創造性地帶領縣殘聯一班人開展服務殘疾人的工作，做一名合格的殘聯干部，接受縣委、縣政府的領導和安排，接受紀檢監察監督、接受媒體監督、接受社會各界群眾監督，使__縣的殘疾人事業再上一個新臺階，再創新業績。
一年來，在縣紀委的正確領導下，在鄉黨委、政府的支持下，我始終堅持恪守職責，廉潔自律，開拓創新，各項工作進展順利，較好地完成了預期的各項目標任務?，F就過去一年來的工作報告如下。
一、履行黨風廉政建設監督職責情況。
（一）履行崗位職責和黨風廉政建設監督責任情況。以“四個到位”履行崗位職責和黨風廉政建設監督責任。一是組織協調到位。為有效開展黨風廉政宣教工作，積極協調成立了鄉領導小組，實行“一把手”負總責，制定了《***年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》，明確了鄉黨委、個人及各站所室反腐倡廉建設工作的主要作務，將工作任務分解細化到人。二是目標任務落實到位。我將重點工作細化分解到相關領導和牽頭責任人、責任村，層層簽訂《***年黨風廉政責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。三是辦法措施到位。完善廉政談話制度、民主生活會制度等，對不履行黨風廉政建設責任制、違反廉潔自律規定的實行“一票否決”。四是責任追究到位。在查辦黨風廉政建設責任制案件時，堅持有案必查的方針，對在自己職責范圍內發生問題，負有“失管”、“失察”、“失誤”的責任人一追到底，決不姑息遷就。
（二）監督和確保黨的路線方針政策等落到實處。在督促檢查執行黨的路線方針政策、決議、決定和省委、市委、縣委重大決策部署落實方面，作為鄉紀委書記，我在履職中，一是監督和教育班子成員和一般工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格執行黨的路線方針政策、決議、決定和省委、市委、縣委重大決策部署。比如災后重建相關政策的執行要“保質保量”，不能搞變通，不能出偏差；二是監督和教育黨員干部牢固樹立正確的權力觀、價值觀和人生觀，加強對群眾的服務意識，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，做到廉政、勤政，時刻注意“自重、自省、自警、自勵”；三是教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，要在危急的時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的各種違法犯罪行為作斗爭，比如在抗震救災和災后重建等工作中要發揮關鍵作用。
（三）認真貫徹落實中央“八項規定”和省委、省政府“十項規定”。一是班子成員帶頭落實中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”。定期開展對照檢查，開展專項治理，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保規定執行到位，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。二是嚴格預算開支，切實加強經費管理。全鄉今年進一步完善各項經費使用管理，制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合要求。三是嚴格執行“三公”經費管理相關規定?？刂茣h規模，不安排與會議內容無關的考察參觀活動；規范公車使用和管理，嚴控辦公經費，力戒享樂奢靡。
（四）在懲防體系建設，加強作風建設和糾正“四風”等方面取得成效。采取四項措施開展專項治理糾正“四風”，一是重視宣傳，狠抓作風。召開了***鄉庸懶散浮拖問題專項整治工作大會，制定了《***鄉開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》、《***鄉正風肅紀、“止懶治庸”專項整治活動實施方案》等，以問題為導向，引導黨員干部認真總結在工作中存在的“庸懶散浮拖”問題，切實轉變工作作風，提高工作能力，維護群眾利益。二是是從嚴從實，明確責任。由領導干部牽頭，各辦公室列出每周重點工作清單，將工作落實到具體的領導、科室、村以及工作人員身上，并限時完成。三是嚴格制度，加強監督。嚴格執行人和鄉機關內部管理制度，鄉紀委加強日常督查工作，采取定期檢查和隨機抽查相結合的督查方式，督促各項工作按時完成。四是問責機制，教懲并舉。因辦事態度不端正、辦事拖拉扯皮、行政執法不作為、群眾訴求不關心等原因導致工作任務不落實的，堅持思想教育與懲處警示并重，對經過教育仍不改正的進行通報批評。
（五）圍繞“兩個責任”,著力推動三個轉變。圍繞落實黨風廉政建設責任制，黨委主體責任，紀委監督責任，著力推動三個轉變，結合我的工作職責，一是變“大包大攬”為“聚焦主業”，理清自身職責，主動退出一些與職能工作無關的領導小組和協調小組，把工作重心放在執好紀、把好關、問好責上。截至目前，鄉紀委共接到和辦理黨員、群眾匿名、實名來信和領導交辦信件15件，現已核實并回復的有15件。二是變“一線檢查”為“科學監督”，對黨支部書記、村主任、安置點自建委臨時黨支部書記進行任職提醒談話，實現“提醒防范、動態監督”。三是變“保守僵化”為“求真務實”，進一步改進鄉紀檢干部工作作風，增強群眾意識，提升隊伍整體素質。鄉紀檢部門改變過去“被動接訪”的做法，將重心下移。主動走訪50余戶黨員群眾家庭并征求意見建議，切實提升了紀檢監察干部的履職能力。
（六）受理和切實解決群眾反映的實際問題。今年，我定期深入基層、深入村組，傾聽群眾呼聲，了解群眾的心愿，受理群眾反映的干部及其它的信訪舉報情況，確保群眾反映的一些棘手問題，得到及時、有效的解決。今年，我共接到和辦理黨員、群眾匿名、實名來信和領導交辦信件15件，現已核實并回復的有15件；全年查辦案件2件，目前已全部查辦完畢，資料已完善歸檔。
二、個人作風建設情況。
作為一名鄉鎮紀委書記，我始終認真履行工作職責，堅持以優良作風為先導，以廉潔從政為重點，按照各級關于糾正“四風”改進作風、密切聯系群眾相關規定，特別是貫徹執行中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”，結合災后重建的新形勢、新要求、新問題，緊緊圍繞各級黨委的總體工作目標和要求，以一個鄉鎮紀檢干部的身份，不僅抓好了分管工作的任務落實，更不斷強化了自身的作風建設和廉政建設。
三、個人廉潔從政情況。
心術端正，奮發向上，是人民群眾對為官者的基本要求，也是我擔任基層干部的一貫準則。我一直自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，努力做到追求良好風尚，養成良好習慣。不管是分管后勤，還是分管重建項目，面對種種誘惑，我始終要求自己，講感情絕對不能壞原則，講靈活絕對不能壞規矩，自覺做到慎微、慎欲、慎獨，做到不貪不奢、不占不拿。切實加強對自己的配偶、子女、親戚朋友的教育管理，沒有出現任何違紀違規行為。做到了辦事嚴謹，行為規范，自覺接受組織和群眾監督，保持了一名共產黨員的良好形象。
在市委、市政府的正確領導和局黨組帶領及同志們的幫助下，一年來，本人在德、能、勤、績、廉方面取得了不同程度地進步，現將主要表現情況報告如下：
認真學習深刻領會黨的十八大、十八屆三中全會精神，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致，堅定政治立場，認真貫徹落實科學發展觀，有較強組織觀念和宗旨意識，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅持民主集中制；做到愛崗敬業，樂于奉獻，埋頭工作，求真務實，堅持原則，依法行政，公道正派，虛心謹慎，有較強的事業心和責任感；能夠遵紀守法，誠實守信，樂于助人，注重社會形象；尊老愛幼，家庭和睦，平易見人，團結同志、生活作風正派；始終按黨員領導干部的標準嚴格要求自己，顧全大局，服從組織，求同存異，推行民主，維護領導班子團結。加強與同志們的溝通，虛心誠懇待人，對服務對象熱情周到。
本人始終注重政治理論和業務學習，正確處理學習與工作之間關系，做到邊工作邊學習，集中學與自學相結合，堅持學以致用，樹立理論聯系實際的學風。通過學習，獲得新知識、形成新觀念、認識新事物、解決新問題、進行新創造、實現新發展，力求做到學懂會用。作為一名領導干部，按照先學一步，多學一點、學深一點的要求，本人帶頭認真學習黨的十八大以來路線、方針、政策，特別是黨的十八屆三中全會，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝頭腦，始終不渝地堅持黨的基本理論、基本路線、基本剛領、基本經驗，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題的能力。為了學深學透，本人結合工作實際撰寫多篇心得體會，把學習成果轉化為推動科學發展的實際能力。
認真學習，鉆研業務。招投標工作是改革開放的產物，本人始終做到向書本學、向同志學、向實踐學，邊干邊學。一年來，我認真系統地學習了有關招投標方面法律法規和專業知識，尤其反復研讀了《招投標法實施條例》，遇到不懂的問題虛心向別人請教，并經常到招投標大廳觀摩開、評標現場，熟悉招投標工作程序，對每道工作環節進行認真總結，尋找規律，查找風險點，在實際工作做到不講外行話，不做脫離實際的事。
實踐出真知，本人經常深入基層，了解實情，多次到施工企業與他們交談，共同探討工程建設及其招投標工作的新思路，聽取企業對招投標監管工作的意見和建議，經常深入施工現場了解施工過程中一些實際困難和問題，促進企業發展。走出去學習外地（外國）招投標監管工作經驗，分析比較我市招投標監管工作的共性和個性，找出差距，改進工作；提高開拓創新能力，是領導干部履行職責的需要，作為一名領導干部，始終保持解放思想、開拓創新的精神狀態，克服因循守舊觀念，強化改革創新意識，在招投標活動監管和投訴案件查處等方面工作采取了一些新舉措。能夠增強工作的責任感、緊迫感，克服重管理輕服務思想，強化服務意識，始終把招投標當事人的利益放在心里，敢于正視矛盾，勇于擔當，遇到問題不推諉，堅持原則性和靈活性相結合，通過解決實際問題，推動和服務科學發展。
一年來，本人在工作中，首先，擺整位置，轉變觀念，身先士卒參與具體業務工作，遇到問題多和同志們商議，多向領導匯報，必要時通過會議集體研究。其次，積極主動與相關部門溝通，共同研究工作，爭取他們的支持，力求工作取得成效。
本人始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規定和省委省政府“三十條”、市委實施意見，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確利益觀。做到不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自覺保持黨員干部思想純潔性，保持清正廉潔，嚴格執行廉潔自律各項規定，堅決糾正“四風”。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到，主動接受群眾和社會監督。
不足：一年來，本人在政治思想和工作等方面均取得了一定的成績，這些成績的取得與領導和同志的幫助和支持是分不開的，與此同時，也存在一些不足，主要表現在以下方面：
（一）、學習缺乏全面性系統性。招投標工作是一項專業性強的系統性工程。本人平時忙于具體事務較多，雖然制定了一些學習計劃，但是很難落實，缺乏對招投標工作的系統學習，特別是對招投標工作出現的新情況、新問題缺乏理論研究，刻苦鉆研精神不夠。
（二）、作風建設需要進一步加強。
1、本人作為機關黨支部書記，對黨建工作只滿足于規定動作，注重形式，在深入上下功夫不夠。
2、深入基層不夠，了解實際情況較少，為民服務意識需要進一步提高。
3、工作作風要進一步改善。本人在處理有些復雜問題時，時而存在急躁情緒?；蚨嗷蛏俚卮嬖谝稽c不原得罪人的想法。
4、領導水平要進一步提高。平時與班子成員、科室同志，談工作多，交流思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。
總之，按照中央八項規定要求，本人或多或少地存在著一些問題，如有接受公款宴請現象，艱苦奮斗精神和勤儉節約的意識不夠強。
主要原因：
1、對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論精神實質理解的不夠。
2、自我約束有所放松，在工作中有依賴思想，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成自己在工作上的被動，同時也增加了工作上的難度。
3、為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有點淡薄，群眾路線堅持得不夠好，工作作風需要進一步扎實。
整改措施：回顧往年，展望未來，本人將在新的一年里，更加刻苦學習理論和業務知識，盡心盡力，堅持原則，嚴格執行廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中央“八項規定”、省委“三十項規定”和市委“二十項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做好“一崗雙責”，嚴格執行民主集中制的各項制度，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，努力提高領導藝術和領導水平，改進領導方法，積累領導經驗，增強執行力，始終保持黨員干部先進性和思想純潔性，真正做到務實、廉潔、高效，為六安經濟社會發展作出自己應用的貢獻。
20xx年度法政教研室在校黨委的領導下，在兄弟處室的幫助和全處室同志的共同努力下，圓滿地完成了校黨委交給的各項工作任務，現將我處室及本人在20xx年度的工作情況匯報如下：
１、教學工作。在20xx年度，我處室四位同志均擔任了不同班次的教學任務，先后擔任的課程和專題計十三個，完成總課時7、8課時，教學水平不斷提高，教學方法不斷創新，取得了較好的教學效果，特別是李卓峰同志第一年到市委黨校主體班課堂上課，教學效果就受到了主體班學員的普遍好評。
２、科研工作。我處室四位同志均能以教學為中心，以實踐為基礎從事調研和科研活動，20xx年度共計發表論文十四篇，其中省級刊物發表十二篇，同時完成20xx年度省委黨校重點調研課題一項，參與市政府立法課題一項，王曉嶺和李卓峰同志均積極參加了市委宣傳部“科學發展觀在徐州的實踐”編寫組，較好地完成了黨校交給的各項科研任務。
３、學習上。我們處室一直重視法學基本理論的學習和知識更新，20xx年度，吳曼曼同志完成了蘇州大學在職研究生的學習，李卓峰同志參加了省委黨校的師資班學習，同時我們還利用返校時間積極參加各種教學活動，不斷提高自己的理論素養，努力適應黨校教學和科研工作的要求。
４、進一步加強學科建設。目前，法政教研室基本形成了對本專業教學一專多能的教學格局，基本做到出現教學課程沖突時，能調課的調課，不能調課的由其它同志互代的局面，較好的解決了教學中的矛盾和問題，起到了較好的工作效果。
５、積極完成學校交給的其它工作，創建和諧黨校。20xx年我校進行了較大范圍的主題班教學改革，我處室全體同志積極支持，并為主題班教學改革和社會調研做了大量的工作，受到了學校的認可，王曉嶺同志在省委黨校20xx年度高級職稱評審中獲得副教授任職資格。
20xx年度我個人完成非主體班教學38課時，中央黨校研究生班教學2課時，主體班教學22課時，總計272課時。主持完成省委黨校20xx年度重點調研課題一項，主持了市委宣傳部《科學發展觀在徐州的實踐－社會篇》的編寫工作，參與了《市市政公用事業監管辦法》的地方立法項目，教學、科研、管理方面均較好地完成了學校交給的各項目標任務。
法政教研室在20xx年的工作中，教學水平不斷提高，但與黨校主體班教學的發展要求還有一定的距離；科研工作有量的重大進步，但高水平的論文和高層次的調研課題不多；四位同志均有很高的工作熱情，但由于受到各方面的局限，在教學精品和科研精品上尚須進一步突破，這就是我們在新的一年努力的方向，我們一定會朝著這個方向不斷前進，相信在20xx年我們一定能夠取得更好的成績。
按照鎮黨委的要求，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情景簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、用理論武裝頭腦，從源頭上強化廉政意識。頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自我的價值觀、人生觀。用為民、務實、清廉重要思想武裝頭腦，深入貫徹黨的群眾路線。在廉政建設方面能夠嚴格按照總書記在廉政工作會議上的講話要求自我，深入學習貫徹“廉政條例”，經過堅持日常學習，使自身在思想上，理論上有了新的提高，努力做到文化知識，政治理論，實踐經驗等方面與時俱進。經過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。借著十八大的東風堅持科學發展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念，以此端正了工作作風。
二、用行動踐行精神，在工作中落實廉政理念。在上級領導的關懷指導下，在本鎮領導干部的共同努力下，橫嶺鎮社會經濟日益發展壯大，民主禮貌穩步推進。發展促進經濟，經濟帶動發展。本鎮各項社會事業呈現蓬勃發展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰。各個工程項目的確立，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行為民、務實、清廉的重要思想。以人民的根本利益為出發點和落腳點。盡力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內嚴格遵守辦事程序，不搞后門關系，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發揮了團體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。
三、用風氣影響行動，將廉政轉化為團體意志。在學習工作中，我不僅僅嚴格要求自我并且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，進取引導和鼓勵自我的干事以為人民服務為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中，滲透到每件工作的實施中去。全體政府干部進取向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行。
回顧一年的工作，總結一年的得失。在黨委政府的培養下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養有了進一步提升。在總體情景良好的情景下同樣看到了存在的問題和不足。
一、理論與聯系不夠緊密。在實際工作中并不能將十八大精神真正滲透到每件公務的處理中，實踐工作未曾到達理論高度。理論學習趨于喊口號搞形式。
二、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。
在新的一年到來之際，在發現和覺察問題之后，我思考和尋找了解決問題的方法和措施。
一、將黨中央的文件精神學透學精，在此基礎上認真細致的研究本鎮的實際情景，堅持從普遍到特殊的實踐路線。
二、促使自我進取下鄉調查民意，體察民情。掌握第一手群眾資料。
三、多方理解廉政自律培訓，強化政府干事廉潔奉公，為民服務的意識。牢固樹立抵制精神腐蝕的防線。
對過去我們記憶猶新，對未來我們躊躇滿志。相信在師書記的為核心的鎮黨委領導下，在全鎮上下的共同努力下，政府工作將更加透明，政府服務將更加凸顯。橫嶺鎮鎮將在現有的基礎上再添璀璨的光環。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
作為“班子”班長，自己能夠認真學習貫徹中央八項規定、《準則》《條例》、市委《十條意見》、縣委《十條辦法》以及檢察機關黨風廉政建設責任制各項規定，自覺遵守黨規黨紀，自覺執行黨的政治紀律，講黨性、講原則、做表率，時時刻刻以共產黨員的標準要求自己，作到自重、自省、自警、自勵。同時狠抓單位黨風廉政建設制度的貫徹和落實，確保廉潔方面不出問題。
今年來，自己雖然努力干事創業，取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，一是檢察工作宣傳力度不夠，人民群眾對檢察工作了解不足，知曉率滿意度不高;二是干警政治理論學習不夠深入，學習多、調研少、應用少;三是工作開展不平衡，還存在薄弱環節。針對這些問題，自己決心在今后的工作中加強學習，認真改進，爭取以更加拼搏昂揚的姿態和求真務實的作風開創檢察工作新局面。
。
學習是迅速成長，走向成熟的重要途徑。當前，我們國家進入全面建設小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經濟發展很快，法律關系、經濟關系、社會關系更加紛繁復雜，不學習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。10年我深知監察工作的重要性，作為一名合格的監察人員知識結構不可以單一，應具備法律、財務、管理等綜合知識，只有通過不斷的汲取各類知識，才可以更加有效的做好的監督工作。這一年認真研究了集團公司紀檢監察工作的相關規定、公司內部管理制度、iso相關知識、5s、6西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓、集團法務部的合同法培訓，通過學習自己的業務能力有了明顯提高。
以企業當家人的態度進行監督管理工作，切實履行公司財產的守護責任。主要是培養新員工，使其盡快熟悉業務，勝任角色，通過到基層學習實際操作業務，并加強與集團公司監察審計室領導、同事交流，經過充分的溝通交流，不斷積累知識、經驗，業務能力、視野有所提升。
為加強廉政教育工作，做到事前監督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。通過建立上級領導對下級領導廉政責任制，層層抓落實，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實。
1、物資采購及工程項目驗收監督。
20xx年度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬元的物資采購合同(訂單)、原料采購、外貿合同及其它合同項目審查;參與市場詢價共計94件，涉及金額446.1萬;參與招投標、采購商務談判共計11次價值1625.3萬元。包括：脫脂清洗線招標及商務談判工作、機修車間設備、佛洛林公司調試延期費用商務談判、公司財產保險詢價、公司物流供應商招標等。通過對加強各類合同審計監督管理，有效規避經營風險，降低了采購成本，避免了合同糾紛和招投標違規違紀情況的發生。截至今日未發生較大違規案件。參與門衛室門窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設備、公司環保新設工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車間生產消耗、固定資產等盤點工作，確保盤點工作的公正性。
通過組織學習制度，狠抓落實，保證制度的合理性、科學性，并做到持續改進。本年度先后組織了對公司以下制度進行完善和增設。
(1)會同人力資源部對《勞動人事制度》的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀律、員工守則、員工儀表、著裝以及薪資保密等。
(2)為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衛工作的工作效能，我們擬定并試行了《保安管理規定》《保安人員績效考核辦法》《保安班長權責》。經過制定制度將職責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產安全提供保障。
(3)擬定并下發《員工著裝和廠區車輛停放管理通知》規范廠區摩托車、小車、自行車的停放區域，明確員工進入生產區域的著裝規定，提高企業形象。
(4)擬定并試行《監控系統管理辦法》，確定監控室監控系統的使用、維護規定。
(5)擬定《原輔材料驗收程序》，規范原輔料自過磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權責，將過磅、檢驗、復磅等工作進行標準化，防止發生數據記錄錯誤，并明確物流公司在驗收過程的責任權限。
(6)擬定《物資采購程序文件》《關于規范物資采購的管理辦法》。
明確各部門的職責、權限;規范了使用部門對物資使用情況的跟蹤與反饋;由于使用需求不同將采購程序進行分類，分為普通、緊急、特殊采購，以保證不同性質的采購能夠按照時間和其他特殊要求及時采購到位;明確了公司領導及相關部門主管審批時間、責任權限并制定跟蹤監督辦法，避免審批效率不高，而影響采購物資供應;提出減少緊急采購的建議，規范了申購程序，降低采購成本。
(7)擬定并發文《關于禁止員工參與“地下xx”的通知》，通過管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業形象，防止參與“xx”免于被騙取錢財。
(8)根據iso要求，修訂了監察審計室程序文件和作業指導書，為規范監督打下基礎。
1、設立舉報投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監督渠道。受理投訴舉報案件5件，通過及時展開調查，查清事實，發文公布，維護了員工權益，監察審計室部門的公平、公正、公開處理違紀行為的職能得到員工認可和信任，提升了監督部門嚴肅執行的工作形象。
2、其他違規事件調查分析報告共計8件。為領導決策提高數據支持。
3、狠抓制度落實，規范員工行為，為企業創造一個井然有序，和諧共進的工作環境，保證企業高效率的運營。本年度處理員工舉報信件13件，處理關于違反勞動紀律、生產違規操作、責任事故等案24件，處理違紀員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。
全年完成審計工作3項，重點開展了對在制品浮虧分析、物流運輸等資金的審計，通過審計，促進了公司廉政建設。為領導管理決策提高相關數據。
1、關于違規發貨至樂清富泰問題、屋頂通風器供應商催款律師函問題、綠化工程供應商催款、員工工資索賠糾紛等6項工作進行全面調查分析，并積極協調處理，免遭訴訟之苦。
2、修訂了《物資采購合同》、《勞動合同》、《勞動服務協議》等,通過對物資采購合同的修訂，完善了采購物資質量、違約責任等條款,并得到集團監察審計室的肯定。
八、通過與集團監察審計室領導溝通交流，不斷提高了本部門的業務能力，并積極配合集團監察審計室對我司年度審計工作,并跟蹤落實審計報告要求的整改情況。不斷完善企業風險控制管理制度，為企業健康發展保駕護航。
除認真完成本部門的日常工作外，積極配合、協助其他職能完成相關工作，主要有參與績效考核的落實、協調工作，加速了績效考核工作的推進。協助辦公室做好重要客戶的接待工作，從中也學到社會知識，為后續合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門日常工作，將效能監督也納入年度計劃中，主要是協助公司領導監督會議紀要議定的事項和各部門工作計劃的落實情況，有效地改變了執行力疲軟，確定的事項不執行或執行不到位的狀態。
存在的問題：主要是深入銅加工市場研究深度和廣度不夠;對已有的規章制度執行情況檢查、督促的力度不夠;學習了解科技發展新知識、新情況不夠。目前監察審計室工作主要是監察，由于財務知識的匱乏，審計業務沒有很好的開展，下一階段應該加強這方面知識的學習。
在公司領導的正確領導下，2010年盡管我在監察審計崗位上做了一定的工作，取得了較好的成績，但離領導和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年里，發揚成績，糾正錯誤，勇于創新，再接再厲，更加努力工作。因為我熱愛我們的企業，喜歡我的崗位，我必須為之辛勤勞作，貢獻力量。
自八項規定出臺以來，主要領導高度重視，要求班子成員以身作則，嚴格執行“八項規定”。單位陸續出臺了《規范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定》《關于公務用車管理使用實施意見》《關于健全完善“三公”經費管理的意見》等11項制度，本人認真學習，自覺帶領分管科室遵守，本人及分管科室人員都沒有出現違反規章制度現象。本人帶領分管科室人員認真學習理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規定落在實處。本年度本人及分管科室沒有出現任何公款吃喝現象，沒有一起違規使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發生，與xx副主任合用16平米的辦公室，符合辦公用房標準。紀律嚴明，所分管的各項工作井然有序的開展。
作為鎮長，深感責任重大、壓力巨大，責任源于機遇，壓力來自挑戰。因此，一年來，自己始終堅持在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下，在全體干部的大力支持下，兢兢業業做事，一下是我的述廉匯報！
面對全市、全區新一輪的改革發展，xx何以“搶抓機遇、搶先發展、搶占高地”，何以實現“加快”和“率先”發展，進而在長壽城鄉統籌先行區中有所作為、大有作為，一直以來，是自己思考的最重大、最緊迫的課題。通過認真分析xx目前面臨的巨大發展機遇，根據區委、區政府對xx新的“功能”、“產業”和“區域”三大定位，順應新形勢，制定新戰略，按照“做強產業、關注民生、構建和諧”的要求，提出了“1234”發展新思路。即：打造1個中心，把xx打造成長壽區東北部商貿物流中心；建成2大基地，把xx建成重慶市長壽區現代農業示范基地和鹽鹵輸出基地；形成3大產業經濟帶，在xx西線形成以大、小羅山、長壽寨為主體、現代農業園區為依托、“壽文化”為支撐的山地休閑旅游產業經濟帶；在東線形成鹽鹵化工產業經濟帶；在北線和南線形成以柑橘、設施蔬菜、花卉苗木為主的現代農業產業（觀光）經濟帶；實現4大目標，最終實現“宜旅xx、宜居xx、宜農xx、宜商xx”的目標。
作為一名基層干部，我始終認為“自己是農民的兒子”，牢固樹立“為官一任，造福一方”的工作宗旨，牢記“權為民所用，利為民所謀”的工作要求，端正“為民辦事，為民負責”的工作態度，心系群眾，心想百姓，全力勤政為民，傾力服務群眾，致力發展經濟。重點突出了“四抓四促”。
1、抓產業調結構，促進現代農業發展。加快推進現代農業種植園區建設是當前我鎮的中心工作。自項目啟動以來，自己親自參與，并在人、才、物等方面全力支持相關領導和同志的工作，到目前為止，取得了三個方面的成績：
第一，科學規劃了全鎮現代農業園區產業帶建設。根據區委、區政府印發的總體規劃和安排部署，結合全鎮農業資源實際，我鎮農業園區規劃確定為“東、中、西”三線產業帶布局，即“2155”規劃：“西線”以長壽湖旅游高速公路（xx段）沿線的天堂、長壽寨、羅圍、聯合、尖山和紅巖等村為重點，大力發展20000畝優質晚熟柑橘基地；“東線”以長壽湖旅游二級公路（xx段）沿線的龍灘、連豐、群力和谷黃等村為重點，大力發展xx畝花卉苗木基地；“中線”以xx居委會、天堂、龍灘、連豐、飛石等村為重點，建設xx畝高標準蔬菜基地和提升xx畝標準化養魚基地（其中培育高標準渝東漁苗生產基地xx畝），力爭在三年內把我鎮建設成為重慶市最大的花卉苗木基地、高標準蔬菜基地、漁苗生產基地、優質晚熟柑橘基地，和生態循環農業示范區，為實現“宜旅、宜居、宜農、宜商”xx的宏偉目標奠定堅實的現代產業基礎。
第二，現代農業園區聚商選資取得顯著成績。到目前為止，共引進農業企業17家，并組建了x個專業合作社，協議引進資金xx億元，規劃種植面積xx畝。
第三，現代農業園區建設速度加快。到目前為止，重慶和心源農業開發公司等11家農業公司和3個專業合作社順利推進，到今年年底，全鎮將新建成xx畝柑橘基地、xx畝設施蔬菜基地和xx畝花卉苗木基地，xx湖高速公路產業帶和長壽湖旅游二級公路產業帶將初步建成。
2、抓建設強管理，促進特色小城鎮發展。
（1）加強城鎮建設規劃。按照“因地制宜、布局合理、規劃超前”的原則，積極配合重慶大學做好xx建設總體規劃的修編工作，做好特色風貌小城鎮建設規劃，未來3—5年內，全鎮將高標準建設xxm2房屋，完成1xxm2休閑廣場和xx河特色風情街建設，力爭5年內城鎮面積達x平方公里，城鎮常住人口超過3萬人，形成融入大長壽湖概念的特色旅游小城鎮。
（2）加快宜居xx建設步伐。xx年，完成場鎮建設征地xx畝；完成城鎮房屋開竣工面積各xxm2、舊改xx余戶、xxm2。全面整治場鎮破損路面，啟動場鎮過境公路油化工程，編制場鎮公路油化及人行道板翻新項目實施方案；整治場鎮破損公路xxm3，整修下水道xxm、路燈xx盞；完成場鎮綠化xx畝、植樹xx株；新安裝垃圾箱60個；啟動場鎮污水處理廠建設項目。
（3）加強市政管理。全面整治場鎮綜合環境，場鎮“臟、亂、差”等不良現象得到徹底改變。
（4）做大做強商貿業。進一步做大做強區域商貿物流中心，啟動xxm2中心商場建設項目，建成營業面積達3535m2的家俱建材市場并投入使用，建成鎮級連鎖超市xx個、村級便民服務店xx個。
3、抓工業重環保，促進鹽鹵產業健康發展。
協助服務中鹽公司完成礦部xx畝、生產中心及取水泵房xx畝建設用地的征用，對接井xx畝用地的租用，以及配電安裝工程、供水項目一期工程、xx至xx42公里輸鹵管道xx段安裝等建設任務，中鹽生產中心及礦部建設進展順利，已分別完成工作量的x%和x%。服務促成中鹽公司完成長探2井鉆探、森諾公司完成高探2井（對流井）鉆探，實現鹵折鹽生產規模達到xx萬噸/年以上。注重環保，堅決杜絕污染性企業入駐xx，確保宜居城鎮建設。
4、抓社會事業重安全穩定，促進全鎮持續健康發展。
一是規范城鎮低保，通過清理，我鎮現有37戶58人實現城鎮低保；
三是深入推行城鄉居民醫療保險制度，全年參保xx人，參保率xx%。進一步鞏固市級衛生鎮和市級文明村鎮創建成果，目前市里已對我鎮市級衛生鎮鞏固情況進行了驗收，對市級文明村鎮的復查已做好迎檢準備。積極開展科普活動，市級科普示范鎮創建工作已通過市里驗收。人口普查工作已基本完成。
加強平安xx建設。強化社會治安綜合治理，不斷完善社會治安“打、防、控”體系，社會治安狀況明顯好轉。認真開展干部大下訪活動，努力構建信訪工作新局面、建立信訪工作新秩序，確保社會穩定。進一步加強安全生產監管工作，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全。全年未發生一起死人的安全事故。
2013年，本人在組織的培養、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，夢想信念更加堅定。為了認真總結過去，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求，現將本人2013年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情景報告如下:。
一、思想政治建設方面。
當前，在全地區干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策，努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、異常是一名新任領導干部，僅有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰夢想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來，本人緊緊圍繞地區審計、財政工作實際，認真學習黨的十八大會議精神，學習黨的十七屆六中、七中全會、自治區黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央xx工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自我思想政治修養和政策理論水平。同時，認真學習現代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創新工作理念，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自我運用科學理論分析和解決實際問題的本事，提高自我確定形勢、駕馭局面、統領工作的本事。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央堅持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區跨越式發展和長治久安。
二、黨風廉政建設方面。
立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自我，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自我首先做到，要求下級不做的，自我堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設職責制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規章制度，自覺增強廉潔自律意識，規范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自我，樹立了良好的黨員領導干部形象。
三、組織領導本事方面。
一年來，本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的本事，注重提高管理、組織、決策、執行本事;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創新工作思路，不斷增強創新本事，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創精神，充分調動大家的工作進取性和主動性，增強凝聚力和向心力，構成合力，有效的提高工作質量和效率。
四、作風建設方面。
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，構成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自我的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自我職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照團體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立職責意識，落實工作職責制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇理解組織和群眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、進取、向上的工作氛圍。
五、工作實績方面。
2013年9月，本人在地區財政局經建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這個中心，不斷創新財政管理體制，加大財政資金監管力度，增強財政資金運行的科學性、規范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節能減排和新能源產業發展，支持發展循環經濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產本事建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制，支持地區中小企業和交通事業跨越式發展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區跨越式發展和長治久安做出進取努力。
2013年10月以后，本人在地區審計局工作。負責審計文化建設和精神禮貌建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改善工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情景熟、業務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫忙下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自我的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向。
作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足:。
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
2020年，在市委的正確領導和關心指導下，我與研究室全體同志一道，緊緊圍繞全市發展大局，始終保持著奮發有為的工作精神、勇創一流的工作標準、求真務實的工作作風，思想上積極進取，工作上踏實肯干，生活上嚴于律已，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作任務?，F將一年來工作情況和履行廉政責任制情況匯報如下。
一、抓學習，全面提升綜合素質。
負責研究室工作以來，工作量更大，信息和知識儲備要求更高，對此，我始終把加強思想政治和業務學習放在首位，自覺抓學習、講黨性、提能力、強素質，堅持每天學習一小時以上，保持了學習的常態化，并且堅持以身作則，帶頭學習，在研究室形成了濃郁的學習風氣。
學習理論提內涵。重點學習了黨的十九大和十九二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想以及省委貫徹落實全面推進依法治國的一系列政策精神，緊跟步伐、與時俱進，不斷增強自身政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，進一步用理論武裝頭腦，提升理論素養和理論水平，不斷增強黨性修養，提升思想政治素質，在思想上、政治上、行動上始終與上級黨委保持調度一致。
深研業務提本領。圍繞政府工作的各個領域，帶頭逐項深入研究，學習內容涉及政治、經濟、文化、社會、民生等各個領域。緊密結合工作實際，重點加強工業經濟、項目建設、園區建設、現代農業、城市建設、財政金融等方面知識的學習，特別是深入學習“五大規劃”的相關政策，第一時間掌握“經濟新常態”“供給側改革”等新理論、新概念，努力把各領域的新思路、新理念、新政策運用到工作中來，不斷提高業務知識運用能力。
優化學風提效率。針對研究室的工作特點，堅持在干中學習，在學中干，將集體學習與個人自覺相結合。注重將學習與思考、理論與實踐緊密結合起來，以學促干、以干促學。堅持做到帶頭學，經常向大家傳授學習的方法、材料寫作的方法，并且有針對性地向大家講解材料中存在的問題，如何改進。堅持用歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點分析和解決問題，正確處理工學矛盾，學以致用、用以促學，做到學習與工作兩不誤、兩促進，增強了駕駛各項工作和復雜局勢的能力，提高了工作效率。
二、重實干，圓滿完成各項任務。
堅持“細節決定成敗，態度決定高度”，著眼服務領導決策、當好參謀助手，關注社會熱點難點問題，履職盡責、主動作為、真抓實干，有效地提升了工作水平，扎實做好了各項分管工作，得到了市委領導的充分認可。
觀念相結合，與調研實際相結合，與社會反映和基層建議相結合”，注重原始資料的收集整理，做好布局謀篇、觀點提煉，努力出精品。同時，通過各種渠道，調閱參考專家文章、上級文件及外地先進經驗，豐富了文字材料內容，提高了材料的政策性、理論性、科學性、前瞻性、可操作性和大眾性。今年以來，為市委主要領導累計起草各類文稿x篇，x余萬字。為各位市委領導起草講話、匯報材料等文字材料x篇，x余萬字，所有材料成稿率在x%以上。
在提升調研質量上做文章。堅持深入基層開展調查研究，為領導決策提供第一手資料，選取大項目建設、改善經濟發展環境、全市經濟社會發展總體情況等全市領導關心、群眾關注的熱點為課題，并且圍繞《全會工作報告》中的重點工作，有選擇、有針對性開展調研活動。調研過程中，注重突出市委、市政府重大決策、重要工作部署落實情況，突出全市經濟社會發展新常態、新情況、新問題。x形成了專題調研報告，x調研成果體現在x書記在x會議上的講話中；x調研成果體現在市委x全會報告中，為領導決策提供了大量有價值、有份量的參考依據。
在優化服務水平上求實效。2020年，我室制定了《》，力爭以奉獻的精神、務實的作風，努力打造研究室的“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的品牌。在服務上，我們堅持“三個不”的原則，即為領導服務不怕辛苦、為兄弟單位服務不講條件，為基層服務不端架子。在為市委主要領導服好務的同時，也著眼于基層單位加強服務。一年來，先后為xxx等x余個部門起草各類文稿近百篇，在全市各單位中，形成了優良的形象，贏得了良好的口碑。服務領導的同時不忘基層，今年我室共開展自愿服務活動x次，走訪慰問貧困戶x戶。其中捐書籍、衣物x次，義務為社區抗疫x人次等。
三、強作風，以身作則勤政廉政。
一年來，我時刻牢記黨的宗旨，始終繃緊黨風廉政建設這根弦，認真貫徹“一崗雙責”責任制，自覺承擔起黨風廉政建設第一責任人的責任，在日常工作中，不僅嚴格要求自己，也經濟對全室人員進行警示教育和反腐倡廉教育，不斷提升班子和個人形象。
一是嚴守政治紀律和政治規矩。
堅定理想信念，切實補足補好精神之“鈣”。自覺踐行“”要求，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。認真貫徹執行中央八項規定、“一則一例”和省市委十項規定，認真做好個人重大事項報告等制度，筑牢拒腐防變的堤防，同時教育管理好配偶、子女和身邊工作人員遵紀守法。目前住房和車輛情況。辦公用房符合標準。沒有專職駕駛員。
二是注重加強道德修養。
通過不斷強化自我修養、自我約束、自我塑造，來凈化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，努力做到慎獨、慎初、慎微、慎交友，牢牢守住做人、做事、用權的界限底線在關鍵時刻和重要節點保持清醒，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
三是持續優化工作作風。
大力弘揚黨的優良傳統和作風，認真整改三嚴三實專題教育期間查找出的不嚴不實問題，認真執行民主集中制，嚴格黨內政治生活勇于開展批評和自我批評，自覺接受組織和群眾的監督。堅持帶頭苦干、實干，既當指揮員，又學戰斗員，經濟以辦公室為家，主要動放棄休節假日，與全室同志一同加班加點，挑燈夜戰，保質保量完成了領導交辦的各項任務，帶動全室形成了不講條件、不講代價無私奉獻，敢打硬仗、善打硬仗的奉獻之風、實干之風，樹立了良好的作風和形象。
雖然一年來工作取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足：有時學習浮地表面，不夠深入，不夠系統，不夠扎實。學習業務知識的時間多，學習政治理論的時間少，對自己分管的業務學習多，對其它業務學習少；有時調研不深入不具體，領導安排規定的調研多，結合市情變化實際個性化調研少；有時由于工作時間緊、任務重，自己存在急躁情緒，對個別同志說話態度不夠好，等等。
在今后的工作中，要把學習作為人生的追求，特別是要加強政治理論學習，補充精神的“鈣”，努力提高自身修養，堅定共產主義信念。嚴守“三嚴三實”要求和標準，增強工作的主動性，根據新形勢、新變化、新要求，超前謀劃、不等不靠、主動出擊，做好份內各項工作。
。
本人在組織的培養、關懷和支持下從科級干部到副縣級領導干部從財政部門到審計部門實現了工作崗位和職位的較大變化思想觀念有了提升夢想信念更加堅定。為了認真總結過去扎實做好今后的工作按照地委關于領導干部年度考核的要求現將本人20思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情景報告如下:。
一、思想政治建設方面。
當前，在全地區干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策，努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、異常是一名新任領導干部，僅有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰夢想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。一年來，本人緊緊圍繞地區審計、財政工作實際，認真學習黨的十八大會議精神，學習黨的十七屆六中、七中全會、自治區黨委七屆十次全委(擴大)會議、中央xx工作座談會、地委委員(擴大)會議精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自我思想政治修養和政策理論水平。同時，認真學習現代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創新工作理念，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自我運用科學理論分析和解決實際問題的本事，提高自我確定形勢、駕馭局面、統領工作的本事。
一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央堅持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區跨越式發展和長治久安。
二、黨風廉政建設方面。
立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自我，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自我首先做到，要求下級不做的，自我堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。
一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設職責制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規章制度，自覺增強廉潔自律意識，規范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自我，樹立了良好的黨員領導干部形象。
三、組織領導本事方面。
一年來，本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的本事，注重提高管理、組織、決策、執行本事;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創新工作思路，不斷增強創新本事，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創精神，充分調動大家的工作進取性和主動性，增強凝聚力和向心力，構成合力，有效的提高工作質量和效率。
四、作風建設方面。
民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，構成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自我的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自我職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照團體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立職責意識，落實工作職責制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業。
在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇理解組織和群眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、進取、向上的工作氛圍。
五、工作實績方面。
年9月，本人在地區財政局經建科工作。在工作中，本人帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這個中心，不斷創新財政管理體制，加大財政資金監管力度，增強財政資金運行的科學性、規范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節能減排和新能源產業發展，支持發展循環經濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產本事建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制，支持地區中小企業和交通事業跨越式發展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區跨越式發展和長治久安做出進取努力。
2013年10月以后，本人在地區審計局工作。負責審計文化建設和精神禮貌建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改善工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情景熟、業務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫忙下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自我的分管工作。
六、存在的不足和今后的努力方向。
作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足:。
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。
1.理論學習有待進一步深入。理論學習缺乏自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有一定差距。
2.工作作風有待進一步加強。工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。
3.解決問題的方法有待進一步完善。深入基層和企業調研的次數雖然較多，但調研中就問題談問題較多，現場解決落實較少，每次深入基層和企業總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與企業負責人和部門負責人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見。
4.創新意識有待進一步提高。隨著開發區的不斷發展，管理越來越復雜，對我們領導干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身認識學習方面不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創新精神不足，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
(二)改進措施。
1.進一步加強理論學習，提高自身素質。積極參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會十八大以來習近平總書記一系列重要講話精神，注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，把學習當作做人、修身的頭等大事。學習講話文件，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。
2.進一步改進工作作風，提高辦事效率。緊緊圍繞以xx經濟開發區“以城促園、以園興城、產城一體、相互促進、集聚發展”的思路和“一年上臺階、三年見成效、五年成規模、八年創一流”的目標要求，在注重工作安排的同時，加大跟蹤落實力度，確保安排一件事落實一件事。同時加強與干部職工的交流和溝通，團結帶領各部門干部職工，繼續發揚“凝心聚力、苦干實干、攻堅克難、奮勇爭先”的xx精神，務實工作，迎難奮進，進一步開創園區工作新局面。
3.進一步創新工作方法，大膽開展工作。統籌安排好時間，在合理安排日常事務的同時，多抽時間到基層和企業調研，多了解企業和基層困難和心聲，處理問題做到未雨綢繆、有的放矢。同時，結合實際，大膽探索，放開膀子，大膽干事，用創新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。
4.進一步增強廉潔意識，切實廉潔從政。堅決貫徹中央八項規定和省委、市委十項規定，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，忠于職守，廉潔奉公，為實現xx經濟開發區后發趕超、跨越式發展積極努力工作。
在下步工作中，我將不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高理論修養，清清白白做人，踏踏實實做事，切實樹立公仆意識和為民服務意識，做一名合格的人民公仆。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
述責述廉，其實就是我們沿用了n年的“述職述廉”，今年新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》將“述職述廉”改為“述責述廉”。
一字之差，體現的是對所述內容的清晰界定，與往年不同，有的年終“例行”工作，現在也有了新規定。
領導干部的述職述廉并不是什么新鮮事，20xx年試行的黨內監督條例已將之作為十項監督制度之一列入其中。但是，只規定了程序和范圍，沒有對具體內容進行明確。
20xx年11月，xx屆六中全會修訂的《中國共產黨黨內監督條例》將述職述廉改為述責述廉，一字之差體現的是對所述內容的清晰界定。
述責，要對照問責條例規定的6種問責情形，重點講清楚執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
述廉，要對照廉潔自律準則規定的“四個必須”“八條規范”，和黨紀處分條例第八章規定的廉潔紀律，逐條報告執行這些規定的情況。
述責述廉別“跑題”
在一些領導干部眼里，述職述廉就是“業務總結”，于是將之作為評功擺好的機會，而對抓黨建和廉潔自律情況，要么輕描淡寫、要么干脆避而不談，大大削弱了“黨內監督”的本來意義。
述責述廉不能一述了之，《條例》要求將述責述廉報告載入廉潔檔案，并在一定范圍內公開，同時將原來結合民主生活會進行的述責述廉，擴大到黨委常委會(或黨組)擴大會議上，使參與人員更多、知悉范圍更廣，因而監督的眼睛也更多。這足以警醒每一位領導干部，述責述廉是對組織的承諾，是對黨忠誠的基本要求，必須全面如實報告，避重就輕、弄虛作假都要被嚴肅處理。
領導干部述責述廉“六個必須”
《條例(試行)》將述職述廉作為10項監督制度之一。為貫徹落實該項要求，20xx年中央辦公廳印發《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》，專門對述職述廉工作進行規范。黨的xx大以來，習近平總書記反復強調，有權必有責、有責要擔當、失責要追究。20xx年7月中共中央印發《中國共產黨問責條例》，釋放了全面從嚴治黨的強烈政治信號，一個重要目的就是喚醒責任意識、激發擔當精神，推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來。
《中國共產黨黨內監督條例》總結黨的xx大以來管黨治黨的成功經驗，對述職述廉制度作了發展和深化，規定“黨的領導干部應當每年在黨委常委會(或黨組)擴大會議上述責述廉，接受評議”，將“述職述廉”修改為“述責述廉”，并對如何述責述廉提出明確要求。
領導干部貫徹執行好述責述廉制度，要著重把握以下“六個必須”：
1、必須準確理解述責述廉的內涵。
述責述廉包括“述責”和“述廉”兩項要求?！笆鲐煛笔龅氖穷I導干部履行自身職責特別是管黨治黨責任的情況;“述廉”述的是遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和執行廉潔紀律的情況。述責述廉體現了自上而下的組織監督、自下而上的民主監督以及同級之間相互監督相結合。
領導干部在黨委常委會(黨組)擴大會議上報告本人履行職責和廉潔情況，本身就是接受組織監督;班子成員和其他與會同志對其進行評議，體現了同級相互監督和自下而上的民主監督。
2、必須要規范述責述廉的形式。
《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》要求分別在屆中和換屆前一年述職述廉，《條例》則規定每年都要述責述廉，更加突出監督的日常性和及時性?！蛾P于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》要求述職述廉結合民主生活會進行，《條例》則要求在黨委常委會(或黨組)擴大會議上進行。
這一變化來源于基層的創新，不少地方在實踐中已經大大擴大了述職述廉的范圍，效果良好。在黨委常委會(或黨組)擴大會議上述責述廉，參與人員更多、知悉范圍更廣，這種形式本身就是強化監督，讓領導干部接受更廣泛的監督。
3、必須要注重評議環節。
接受評議是述責述廉制度的重要環節，是對更好述責述廉的一種檢驗和督促，是避免述責述廉流于形式的制度設計，是對監督制度的再監督，領導干部要自覺接受與會同志的評議。
4、必須要突出述責述廉的重點內容。
“述責”的重點是執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況，這些都是全面從嚴治黨主體責任的重要內容?！笆鲐煛笔菍⒅黧w責任落細落實的有效手段?！吨袊伯a黨問責條例》規定了6種問責情形，反過來講這些內容也都是領導干部應當履行的職責，“述責”時除重點報告《條例》規定的3項內容外，其他內容可參考《中國共產黨問責條例》相關規定。
“述廉”應對照《中國共產黨廉潔自律準則》規定的“四個必須”、“八條規范”，對照《中國共產黨紀律處分條例》第八章規定的廉潔紀律，逐條報告執行這些規定的情況。
5、必須要將述責述廉報告載入廉潔檔案。
述責述廉本質上是個人將履行職責和廉潔情況向組織的報告，是對組織的承諾，是對黨忠誠的基本要求。無論述責還是述廉，都要全面如實報告本人情況、存在的突出問題和改正措施。載入廉潔檔案便于需要時有據可查，本身就是一種監督和震懾，有利于督促領導干部全面如實述責述廉。
6、必須將述責述廉報告在一定范圍內公開。
在一定范圍內公開是一項剛性要求，目的在于加強監督。黨員、干部如果認為述責述廉材料內容不實的，可以依照有關規定向組織反映。黨組織經核實發現確實存在不實內容的，要嚴肅處理。
按照《xxx黨風廉政建設職責制考核方案》要求，現將個人履行黨風廉政建設職責制有關情景報告如下。
一、執行政治紀律和政治規矩情景。
嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，自覺維護黨中央權威。一是嚴格執行民主集中。堅決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴格履行“一崗雙責”。堅持大事講原則、小事講風格，相互溝通、相互支持、相互尊重、以誠相待，心往一處想，勁往一處使。二是堅決徹底肅清影響。深刻剖析白恩培、秦光榮、仇和等嚴重違紀違法案例，以案為鏡，肅清流毒，堅決同各類違紀違法行為做斗爭，帶頭營造風清氣正的良好環境。做到有令必行，有禁必止，不折不扣執行縣委決議決定，確保政令暢通。三是始終按章履職辦事。嚴格執行重大問題、重要事項請示報告、外出報備等制度，自覺維護縣委的集中領導和班子團結統一。嚴格按章辦事，嚴格執行“四個不直接分管”和研究“三重一大”事項末位表態制度，堅持團體研究，充分發揮班子成員的進取性和主動性。
二、落實全面從嚴治黨主體職責情景。
堅持多措并舉，真抓實干，切實擔負起管黨治黨職責，從年度計劃、職責書簽訂、干部管理、作風建設、長效機制建立等方面逐項落實到位。一是嚴格監督檢查。針對干部紀律作風問題，堅持重大假日節點重申紀律要求，抓早抓小，做到早發現、早提醒、早糾正，共向全縣黨員干部發送了廉政信息xxx萬多條。對69個單位和xxx名黨員領導干部的黨風廉政情景進行審核。二是嚴肅政治巡察。年內共開展三輪巡察，巡察縣直部門xxx個，脫貧攻堅主責部門xxx個，村（社區）黨組織xxx個，“回頭看”xxx個。共發現各類問題xxx個，移交問題線索xxx件。抓實巡察“后半篇文章”，對不重視整改、不落實整改要求、整改不到位的相關職責人員進行處理，其中黨紀立案xxx件xxx人，問責xxx件xxx人，提醒談話xxx人，并在全縣范圍內進行通報曝光。三是嚴懲腐敗行為。嚴格落實《中.國.共.產.黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》，年內共受理紀檢監察信訪舉報xxx件(次)，黨紀政務立案xxx件xxx人。受理涉黑涉惡問題線索xxx件，辦結xxx件，正在辦理xxx件，給予開除黨籍、開除公職并移送司法機關xxx件xxx人。
三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情景。
傳工作重點，廣泛宣傳全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭成果和經驗做法。截止目前，中央和省州主流媒體共刊載反映xxx紀檢監察工作新聞稿件xxx篇（條）。組織副處級以上領導干部及紀檢監察干部到州警示教育基地理解教育。堅持新任領導干部任前廉政談話及廉政考試制度，對xxx名新任科級領導干部進行任前廉政提醒談話和廉政知識考試，新建領導干部廉政檔案xxx份。
四、執行廉潔紀律情景。
嚴格執行《中.國.共.產.黨廉潔自律準則》，以身作則，率先垂范，廉潔奉公，自覺理解組織和群眾的監督。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節儉的精神，始終筑牢思想道德防線。時時牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，永葆共.產.黨員本色，教育和引導親友和身邊工作人員，充分發揮表率作用?？思悍罟?、甘于清貧、拒腐防變、淡泊名利。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，進取踐行和弘揚社會主義核心價值觀，追求健康向上的生活方式，以嚴格的標準自律，理解監督。
五、個人有關事項報告情景。
（1）本人工資及各類獎金、津貼、補貼等，本人從事講學、協作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得：全年工資xxx元，年終一次性獎金xxx元、省級禮貌單位獎金xxx元、共xxx元。本人無從事講學、協作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。
（2）本人辦公用房、公務用車、出國（境）、職務消費、秘書工作人員以及在社會組織、企業兼職情景：辦公用房在縣紀委監察委大樓內，面積為xxx平方米，沒有存在超標準配置辦公用房。公務用車使用嚴格執行保留車輛管理使用相關規定，沒有存在公車私用情景。無出國（境）情景。公務接待嚴格按照《黨政機關國內公務接待管理規定》執行，無職務消費現象。沒有配備秘書工作人員。沒有在社會組織、企業兼職情景。
（3）配偶、子女及其配偶經商辦企業情景，包括投資非上市股份有限公司、有限職責公司，注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，以及在國（境）外注冊公司或者投資入股等情景：妻子xxx在xxx工作。女兒xxx在xxx工作。不存在配偶、子女及其配偶經商辦企業情景。
本人就任林區國稅局黨組書記、局長以來與局班子成員一道認真履行職責團結和帶領全局干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神圍繞省局部署的六大攻堅戰和局黨組確立的八項重點工作堅持服務大局依法治稅加強管理改進服務帶活隊伍統籌協調做好了各項稅收工作實現林區國稅事業科學發展穩中求進?，F將一年來本人履行工作職責及落實黨風廉政建設責任制情況作如下報告請同志們評議。
一、躬身力行，切實履行工作職責。
資料共享平臺。
《述職述責述廉報告》()。狠抓陳欠稅清繳，共清繳納稅人4戶(次)，清繳稅款1215萬元。組織78戶納稅人增值稅年度清算，補繳稅款75萬元，開展企業年度所得稅匯算清繳，補稅343萬元。認真開展稅收風險管理工作，1—10月完成風險應對41戶(次)，評估稅款423萬元。加強稅收專項檢查和發票專項整治和重大涉稅案件查處工作，全年共檢查11戶(次)，查補收入198萬元。截至12月14日，全區國稅系統累計完成稅收收入21452萬元，圓滿完成省局下達的年度稅收任務。全區地方公共財政預算收入完成8001萬元，占年度計劃8035萬元的99.58%。
(二)篤實攻堅促改革。20是改革激蕩的一年，征管體制改革、稅制改革、金稅三期三大艱巨任務并行。我局全體干部職工精誠團結，真抓實干、集中精力、爭分奪秒，發揚“工匠”精神，圓滿完成重大改革任務?！盃I改增”工作全面鋪開。3月份以來，我們按照總局、省局以及林區黨委政府的安排部署，成立了營改增領導小組，制定工作方案。按時完成了2506戶納稅人的戶籍信息數據移交，及時開展核實確認工作，為企業安裝發行稅控設備。倒排工期，明確了時間節點、工作分工。對納稅人開展8期政策培訓和1期申報培訓，對全體干部員工進行營改增政策培訓。5月1日四大營改增行業成功開出發票。6月1日以來，四大行業試點納稅人陸續順利辦理了納稅申報。從7月開始對四大行業26個子行業的稅負情況逐一進行分析測算?？傮w來說，營改增各項工作態勢平穩，進展有序，氛圍良好。國地稅合作深度融合。與林區地稅局聯合下發了合作方案。召開4次聯席會議，研究國地稅聯合推行征管規范事宜，構建國地稅合作新格局。今年以來，林區國、地稅互相進駐、互設窗口辦稅服務廳3個，共同進駐政務大廳1個，“一窗式”聯合辦稅自啟動以來共辦理國地稅通辦業務299筆。聯合下鄉鎮便民服務2次，上門發放發票21戶，接受“營改增”個體納稅人咨詢28戶，發放“營改增”生活服務業宣傳資料300余份。國、地稅局雙方共征收稅費1018萬元。積極推行“三證合一、一照一碼”工作，處理新辦登記252戶及進行聯合開具清稅證明，推送“三證合一”信息109戶，變更6戶，換證修改35戶，實時交換國、地稅信息2400多條。統籌協作、優勢互補，組建聯合稽查團隊，推進國稅、地稅聯合入戶執法檢查。共同開展納稅信譽評定?！敖鸲惾凇逼椒€上線。大力強化組織領導，先后召開黨組會議2次，局務會議2次，全局動員會議1次，金三辦工作安排會議4次，把金三戰役抓在手上。組織業務骨干集中完成了省局下發的數據清理任務，共清理靜態數據3492條，動態數據823條，連續取得了兩次排名第一的好成績。優先配置、調劑50多套設備。選派業務骨干參加省局組織的各類業務培訓35人次。組織分崗培訓2期50人次。組織120余戶營改增一般納稅人進行申報培訓。6月15日，金稅三期系統優化版成功雙軌運行。7月21日,完成金稅三期上線首輪“人?！眽毫y試，8月8號正式啟動金稅三期系統優化版單軌運行。目前系統運行平穩，業務操作順暢。
(三)踐行宗旨優服務。認真落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求，緊扣“改革·合作”主題，鞏固提速，規范成果，創新舉措，精準服務，讓納稅人享受更快捷、更經濟、更規范的服務，吹好“四季清風”。辦稅渠道更“廣”。大力推廣全省通辦，年1-10月省內通辦業務329筆。大力提倡網上申報、網上繳款。目前，全區共有312戶納稅人實行網上申報，429戶實現了網上繳款。開通手機app申報，林區內兩戶2戶小規模納稅人進行嘗試使用，反映效果很好。在區內設置4個郵政代開點，已累計3233份，代征稅款1966613.5萬元。擴充自助辦稅服務區面積，在辦稅服務廳自助辦稅區增加辦稅設備，配備航信工作人員，大廳工作人員共同輔導納稅人辦理相關業務，減輕窗口辦稅壓力。辦稅效率更“高”。取消增值稅扣稅憑證認證。目前林區內25家a級納稅人企業、131戶b級納稅人可實現增值稅專用發票網上認證勾選。納稅人選擇網上認證和勾選認證共計5218份，占目前整個發票認證工作的67.38%。推行“二維碼一次性告知”。對110項“全國統一事項”、116項國地稅通用業務進行梳理，制作“二維碼”展板，同時附注使用說明，粘貼在辦稅服務廳及自助辦稅服務區。通過稅收宣傳活動和辦稅服務廳共計發放紙質二維碼宣傳單683份，使納稅人對涉稅事項辦理流程“一目了然”。制度落實更“嚴”。健全完善首問責任制度，嚴格落實限時辦結、預約辦理、延時服務、導稅服務、24小時自助辦稅制度等。同時提升導稅服務制度。在設置導稅臺，安排部門負責人輪流值班的基礎上，再設置專職導稅員對納稅人進行輔導，規范了辦稅服務廳的辦稅秩序，節約了納稅人的時間。辦稅流程更“簡”。按照“事前簡化辦理、事后加強管理”的原則處理涉稅業務，推進辦稅便利化改革。嚴格按照“三證合一、一照一碼”的有關工作要求，進行信息補錄、信息共享，截止目前，共辦理企業登記590戶、個體工商戶登記117戶。多種方式簡并征收，為納稅人提供便利，為辦稅服務廳減輕工作壓力。目前增值稅一般納稅人已全部開通網上申報功能和電子繳稅功能。需繳納稅款的定期定額戶90%通過財稅庫銀電子繳稅系統批量扣稅直接繳納稅款。
(四)固本提質活隊伍。以強化思想政治工作為抓手，以強化基層建設為目標，以“崗位大練兵、業務大比武”活動為平臺，以數字人事上線為契機，提升干部職工綜合素質，提高干事創業熱情，打造了一支堅定能戰“鐵稅軍”。以思想政治工作凝魂。以“”為抓手，強化黨員干部理想信念教育。組織學習講座6次，開展黨組中心組理論學習10次，各支部組織學習累計28次，總支書記、支部書記講黨課20次。發揮了黨組“龍頭帶動”作用和基層支部“戰斗堡壘”作用。建立黨員“學習日”制度，發放《系列重要講話讀本》等學習資料316冊，全局3個支部共開展18次專題學習討論，346人次參與討論，收集各類心得體會142篇，其中3篇被區直機關工委及林區報社采用。選派干部參加區直機關工委組織的“爭做‘五星’走在前，‘’樹標桿”演講比賽，榮獲三等獎。局辦稅服務廳被中華全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽。向林區總工會推薦表彰了神農架林區勞動模范1名，區局機關支部被評為“五星級黨支部”、8名黨員被評為“五星級優秀共產黨員”、評出“優秀黨支部書記”1名、“優秀黨務工作者”1名。以道德講堂為載體，彰顯模范典型力量。組織全體黨員干部開展亮身份、亮承諾以及“我為稅徽添彩”活動。以基層建設工作聚力。今年，我局調整班子成員5人，按照干部選拔任用程序，為兩個基層分局選配了一把手，優化了基層分局班子結構。選拔了12名股級干部、2名科級非領導干部，14名一般干部輪崗交流。大范圍的人員調整理順了區局機關、直屬機構和基層分局的層級關系，建立了機關和基層人員打通使用的基礎，優化了人力資源配置，解決了長期在同一崗位工作的實際問題，激發了干部職工干新事、再干事的動力，凝聚了基層隊伍力量。以教育培訓工作強身。借“崗位大練兵、業務大比武”、數字人事系統兩大平臺，加大教育培訓力度。采購五大類別教材78套，領導勝任力教材50套。制定并印發《關于開展“崗位大練兵業務大比武”活動的實施方案》。成立兩個學習小組。開展“每日一練”、“每周一測”、“每旬一訓”、“每季度一考”活動，并在年終組織一次全局性的業務大比武活動，對優秀人員進行表彰的同時選派參加全省業務大比武。2016年，我局共有79人次參加上級機關組織的各種培訓、學習。本級組織培訓8期，參訓人員達640人次。舉辦“道德講堂”4次、“文化沙龍”2次、“讀書交流會”4次，豐富培訓形式。此外，鼓勵干部職工利用業余時間運用網絡學院平臺積極參加網絡課堂學習。以數字人事工作鼓勁。數字人事改革試點落戶湖北國稅以來，林區局將其作為政治任務定位，全面落實了各項上線準備工作，8月1日成功上線，得到了張局長肯定批示。數字人事系統在林區局上線四個月來，全系統18個單位80名干部共開展個人工作記實3060條，自擬工作任務257條，領導推送工作任務283條，發布通知公告39條。工作記實、每日一題完成情況、季度考評及各項工作推進均排全省前列。干部職工對數字人事熱情接受，有較高的認同度和滿意度，系統整體運行順利平穩，數字人事改革試點攻堅戰在林區局取得了階段性的勝利。
(五)依法治稅做示范。在法制稅務示范基地建設工作中，我局成功被評為湖北省第一批法治稅務示范基地，法治建設工作取得了圓滿成功。法制調研出成果。按照規定的時限、內容和形式，如實向省局報告依法行政工作開展情況。深入基層和納稅人，調查收集政策執行情況，向省局報送落實稅收服務供給側結構性改革信息2篇，政策執行情況的反饋意見4篇。向區普法辦報送調研文章1篇。學法用法有內容。根據省局關于領導干部學法用法機制建設要求，及時制定了《神農架林區國家稅務局領導干部日常學法用法工作制度》及《2016年領導干部學法計劃》，編印了2輯領導干部學法讀本，組織領導干部在局辦公會前集中學法4次，組織全局干部職工收看省局法治專題講座1次。領導干部帶頭學法用法，遵法守法，切實提高依法行政、依法治稅、依法帶隊的能力和水平。規范執法見行動。開展稅收規范性文件自查工作，對7月1日以來發布審計的稅收政策執行、稅收征管以及行業管理在內的所有文件進行了認真細致的梳理，及時進行糾錯。對1件以非公告形式發布的稅收規范性文件，按內部文件處理，不得作為執法依據。同時，在局外網以公告形式廢止了5件無存續必要的規范性文件。認真開展重大稅務案件審理工作。推行稅務行政執法指導案例制度。完成稅收執法案卷評查整改工作。
(六)突出重點強績效。今年來，尤其是新的領導班子調整到位以后，我們堅持以績效管理為重要抓手，在前幾年經驗積累的基礎上，積極探索，從短板著手，對癥下藥，在績效意識的培養上、管理經驗的學習上、日常宣傳的力度上狠下功夫。加強組織保障，統一績效認識。堅持夯實根基，層層傳導壓力，著力培育濃厚的績效氛圍，逐步鞏固提升“全員績效”意識。除了每個季度按時召開績效分析講評會外，在重要節點及時組織召開績效分析專題講評會，傳達學習總局、省局工作會議精神，部署重點工作。建立并完善了一把手親自抓，分管領導具體抓，績效辦抓督促，各責任部門負責人抓落實的局面?，F階段已基本形成了“人人講績效”的良好氛圍，有力促進了績效管理工作向基層的縱向延伸。優化指標體系，科學合理考評。按照省局的要求，在保持基本穩固的大體框架下，科學合理編排制定指標。充分聽取基層分局和各科室對考評指標的反饋意見，力求在完成各項工作和減輕基層負擔之間找平衡，保證考評指標的合理性。積極按照省局要求，多次對績效指標進行全面梳理和自審查，并在考評周期內，根據實際情況加以調整完善，保障了指標體系較高的契合度，便于考評工作的有序展開。嚴格過程管控，強化結果運用。利用電話、qq、微信群、內網傳輸軟件等渠道，先后向各部門單位下發任務、督辦提醒100多余次，面對面輔導30多余次，有效提升了基層部門對績效管理系統的操作熟練度和關注度。嚴格按照結果運用辦法進行獎懲，個人績效成績與評先評優掛鉤比率達到100%;對績效排名靠后的單位負責人，進行了談話處理。緊扣亮點工作，通過宣傳渠道，爭取領導肯定性簽批。下半年，《中國稅務報》頭版頭條刊登林區局采寫的文章《神農架，神奇之地創神跡》。累計獲得省局領導簽批14篇次，獲得林區黨委政府領導簽批62篇次。通過積極向領導匯報國稅工作，得到了省局領導和林區黨委政府的關心支持，同時也為林區局績效管理工作注入新活力，揭開新篇章。
(七)統籌兼顧保運轉。弘揚正面積極的意識形態，規范財務運行，優化辦公環境，為全局工作有序開展提供有力保障。維護意識形態安全。做實做細輿論引導和輿論監管，維護意識形態安全。堅持正面宣傳和引導，聚焦實現稅收現代化“六大體系”、打贏六大攻堅戰目標等重點工作開展宣傳，持續推送本部門本單位正面信息。向省局報送關于“廉政文化建設”、“數字人事系統上線”、“國地稅合作”等信息46條，政務調研2篇。在省局《湖北國稅》雜志上刊登調研文章和新聞報道6篇。編發《神農架報國稅專版》9期，在內、外門戶網站上刊發工作動態信息185條。印發《督辦通報》14期，簡報46期，專報57期。加強信息公開、上報審批。加強公開、報送信息審批制度，凡對內宣傳、對外向各類報送信息，必須經辦公室審批后方能報送。專門配備輿情監控應對人員，嚴格落實突發事件輿情信息報送制度，重點關注“兩微一端”和設有爆料臺、網絡論壇等具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，做好輿論引導管控工作，壯大網絡正能量。保證財務管理規范。嚴格預算執行，加強預算執行情況的監督，將“三公”經費嚴格控制在預算批復規模內，做到只減不增。從強化預算意識、規范預算編制、完善預算審批、狠抓預算執行、嚴格預算支出、強力推行公務卡、穩定預算收入和加強預算監督八個方面對財務規定進行規范。實行陽光理財、陽光采購，加強支出審核，嚴明財經紀律。做到工作環境舒適。積極推進松柏分局辦公樓和稽查局辦公樓危房改造工程，改善辦公環境。廣泛應用管線機凈水節水功能，解決干部職工飲水健康問題。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化辦公環境。新建標準化機房，購置電腦等辦公設備50余臺套。持續不斷完善工作“硬件”，為干部職工創造了溫馨、舒適、和諧的工作生活環境，也為林區國稅事業蓬勃發展奠定了堅實的基礎。
二、躬身肅紀，切實落實廉政責任。
2016年，林區國稅局持續強化黨風廉政建設和反腐敗工作，我作為黨組書記認真履行“第一責任人”職責，嚴格對照責任清單，逐項逐條加以落實，做到了“四個親自抓到位”，構建了林區國稅系統黨風廉政建設工作新格局。
(一)親自抓部署，責任分解到位。我堅持把主體責任作為政治責任、直接責任、首要責任、全面責任、剛性責任抓在手上，建立起職責明晰、逐級傳導的工作機制。繪制“路線圖”。定期召開全區國稅系統黨風廉政建設工作會議，向全局干部職工傳達相關會議精神，作工作動員部署。8月，召開黨風廉政建設專題辦公會，總結上半年黨風廉政建設工作，對下半年工作再動員、再部署。以會議明確了系統黨風廉政建設工作“路線圖”，為各項工作扎實開展指明了方向。
立下“任務書”。黨組書記與黨組成員、各科室、分局、稽查局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，將32項工作任務分解到部門和個人,以“責任書”傳導壓力，構建了“第一責任人”到班子成員、班子成員到部門負責人、部門負責人到一般干部的主體責任落實“三級責任體系”。執行“會商制”建立黨組書記、副書記、紀檢組長會商機制，對重大問題及時進行溝通和研究。全年主持召開黨風廉政建設專題會議8次，黨組中心組學習黨風廉政建設理論和黨紀條規8次，組織開展集體述職述廉2次，包括黨組書記在內的黨組成員述職述廉12人次，各部門負責人向分管領導匯報黨風廉政建設責任制落實情況36人次。并將履行主體責任情況及時向省局報告。全局黨風廉政建設和反腐敗工作做到了齊抓共管，共同落實。
(二)親自抓宣教，品牌打造到位。堅持廉政文化引領，以“”、“履職盡責督促檢查”活動為重要抓手，大力開展黨風廉政宣傳教育，打造“青陽苔花”廉政文化品牌。對內教育有功效。匯編制作發放廉政學習手冊400余冊，講廉政黨課1次，組織《準則》《條例》知識測試2次，組織警示教育培訓9次，觀看警示教育影片6場，收集通報案例26條開展警示教育。與干部職工簽訂廉政承諾書，重要時間節點向干部職工發送警示教育短信、微信。發動全局干部職工曬家風、亮科訓、比服務，舉辦“青楊苔花”廉政文化研討會，收集整理科室科訓20條，干部家風86條?！扒鄺钐ā敝驹阜贞牥肽陙黹_展活動近20余次，編印《稅銘家風》廉政文化圖冊100冊，干部職工在潛移默化中增強了遵規守紀的意識，增強了紀律約束。對外宣傳出實招。依托“履職盡責督促檢查”活動，通過“五走訪”發放調查問卷78份，開展隨機電話抽訪20次，作出“五項公開承諾”，聘請10名特邀監察員，召開2次特邀監察員座談會，現場征求意見建議17條，結合省局督查組和林區糾風辦反饋的7個方面問題，切實整改到位。制作了12塊履職盡責宣傳展板，錄制履職盡責在線訪談1期，在《神農架報》專版刊登履職盡責信息24條，在電視、報紙、網絡等平臺播發、刊載廉政工作動態48條。多角度、全方位開展對外宣傳，擴大了社會知曉度，提高了社會認可度。
(三)親自抓監管，紀律整肅到位。把抓黨風廉政建設具體工作與履職盡責日常監管相結合，嚴明紀律，改進作風。
抓住重點，開展整改整治。針對省局督查組和區糾風辦反饋的7個方面問題，督導相關單位建立整改臺賬，組成工作專班迅速整改到位。成立四個工作專班，對財務報銷違規問題、改革后公車管理使用違規問題、基層違反群眾紀律突出問題、扶貧領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題進行了全面自查，對于查擺出的問題采取積極措施整改到位。營造了風清氣正、認真履職、全力盡責的工作環境。拉長陣線，加強日常管理。對厲行節約、財務報銷、公務接待、公車管理、帶彩娛樂、工作日午間禁酒等規定執行情況進行常態化監督檢查，牽頭開展專項督查6次，作風紀律抽查86次，對不遵守考勤紀律和工作紀律的13人次進行了通報批評。嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，今年以來，共有10名干部職工填寫了《黨員干部辦理婚喪喜慶事宜報告表》，均未操辦。全年黨組書記對領導班子進行廉政談話8人次，分管領導對分管科室負責人廉政談話22人次，紀檢組長對一般干部開展廉政談話共53人次，覆蓋面達到100%。落實“三轉”要求，在局內3個黨支部內推選了3名綜合素質高、廉政意識強的黨員擔任紀檢委員職務，進一步壯大了黨員監督力量。把落實黨風廉政建設作為績效管理共性指標，對不合格者實行“一票否決”。做到了時時監管、事事監管、人人監管，履職盡責貫穿始終。11月，在履職盡責督促檢查工作最終測評環節，林區國稅以97.62分名列全區13個接受督查單位之首，為履職盡責工作遞交了完美答卷。覆蓋全面，用好巡視手段。針對總局巡視反饋的問題，嚴格對標整改，部署開展了深化巡視整改和全面自查自糾工作，并積極配合省局開展實地巡視督查，聽取督查組反饋意見，逐條整改。截至目前，巡視組提出的9個方面問題中，已有8項已整改完成并銷號，1項問題屬長期整改事項，需在近年內逐步完成。10月中旬，區局組建巡視組對木魚分局開展了巡視回頭看。11月下旬，完成了對稽查局的全面巡視。通過巡視，有效提升了自查自糾能力，在糾錯過程中，區局黨組積極面對，主動整改，體現了責任擔當。
(四)親自抓廉政，示范引領到位。認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任。工作上抓好班子、帶好隊伍。帶頭模范遵守中央“八項規定”以及黨員干部廉潔從政相關規定，嚴格按制度管人管事，日常工作中堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，任何時候都不利用職權和職務上的便利為自己及親友謀取不正當的利益。生活上從不講排場，不比闊氣，輕車簡從，厲行節約，在管好自己的同時，經常教育和管理親屬、身邊工作人員自重自愛，奉公守法，不搞特殊化。帶頭講黨性、講原則，帶頭樹立良好作風，以身作則。自覺接受省局、區局黨組、黨組紀檢組和林區紀委的監督，為全局干部職工當好了廉潔從稅和作風過硬的表率。
三、躬身自省，謀劃明年工作思路。
自7月20日就任林區國稅局黨組書記、局長職務以來，本人在落實“一崗雙責”方面做了大量努力，取得一定效果，但也還存在不足之處。主要表現在工作經驗還有待積累，創新的方式方法還有待豐富，對如何以黨風廉政建設工作成效推動全局各項工作開展的調研力度有待加強。，我將嚴格按照省局黨組和林區黨委政府的工作部署，在局黨組成員和全局干部職工的大力支持和精誠協作下，勇于擔當、擅于謀劃、勤于落實，結合林區國稅實際，重點以八個“新突破”為目標，強力推進林區國稅事業實現新發展，再創新成績。
(一)組織收入要在“增收提質”上有新突破。20組織收入壓力較之2016年更為巨大。必須增強做好稅收工作的自覺性、主動性，強化稅收分析預判，加強稅收征管，提高收入質量，做到應收盡收。確保完成稅收任務，為地方經濟服好務。
(二)稅收改革要在“合作共贏”上有新突破。年，國地稅合作進入新的階段。要進一步明確征管互助事項的責任部門、合作目標、合作方式、落實時限，形成共識和合力，拿出行動，早見實效，推動國地稅合作工作向縱深推進。
(三)納稅服務要在“優質高效”上有新突破。牢固樹立服務理念，推進納稅服務現代化，深化國地稅征管體制改革，落實納稅服務規范，持續開展“便民辦稅春風行動”，不斷提升國稅部門形象，持續提升納稅人獲得感、滿意度和稅法遵從度。
(四)隊伍建設要在“人盡其才”上有新突破。把握數字人事上線契機，以人員調整、充實、優化為基礎，建立工作激勵機制，進一步增強隊伍能力與活力。加強干部素質建設，，加強教育培訓，培養一批適應國稅發展趨勢的綜合型人才。持續開展思想教育活動，增強隊伍凝聚力。
(五)作風建設要在“糾風正紀”上有新突破。持續深化廉政文化建設，強化“”活動成果運用，搞好履職盡責回頭看，問題查擺、整改工作常抓不懈。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好日常監督管理，抓好巡察治理工作，馳而不息轉作風、鐵腕執紀嚴管理。
(六)依法治稅要在“示范創建”上有新突破。健全推進依法行政的領導體制和機制，做好專項執法督察和日常執法督察工作。加強執法業務的培訓和考核工作。深化政務公開，促進依法行政。繼續做好法治稅務示范基地建設、法制單位創建工作，全力打造工作亮點。
(七)政務工作要在“務實出彩”上有新突破。發揮統籌協調作用，做好任務分解，明確責任分工，在抓落實上形成齊抓共管的局面。強化調研，為領導決策提供真實依據。積極適應稅收工作新形勢，充分新興網絡媒體，加強稅收宣傳。
(八)績效管理要在“提檔進位”上有新突破。進一步完善細化考核指標。加強工作質量考核，提高工作質效。加大督辦力度，盡量減少失分情況。挖掘工作亮點，爭取更多加分項目。保持創先爭優的勁頭，分檔考評力爭前列，績效名次力爭進位。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/64756.html
