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              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                醫院保衛科副科長述職報告(優質20篇)

                醫院保衛科副科長述職報告(優質20篇)



                述職報告是對一段時間內工作表現進行總結和評估的一種書面材料,它是對自己在工作中所做的努力和成果進行回顧和反思的重要機會。每個員工都應該定期撰寫述職報告,以便提高自己的工作能力和發展方向。我想,現在是時候寫一份自己的述職報告了。這些范文是在實際工作中撰寫的,經過多次修改和潤色,具有一定的參考價值。

                保衛科副科長述職報告

                在本學年工作中,我擔任湖南師大附中星城實驗中學安全專干一職,具體負責學校安全保衛工作。任職以來,在學校黨政班子的正確領導和同事們的關心幫助下,扎實有效開展工作,盡職盡責履行了自己的崗位職責,為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境?,F將今年工作情況作如下述職,如有不當之處,請批評指正。

                積極參加學校組織的各項政治業務理論學習,進一步提高政治素質和理論水平,同時,加強對新時期學校保衛工作的研究和探討。努力增強本職工作的業務素質和能力。

                1、成立和加強了安全工作領導和組織機構,制定工作規劃、實施方案,并層層落實責任制。學校與各部門、科室、老師層層簽訂安全目標責任書。

                2、加強安全防范教育工作。組織開展各種安全教育活動,如:防震防火逃生演習、教師消防知識講座、學生交通安全知識講座、國旗下講話,觀看安全宣傳xx、安全教育主題班會、假期安全知識宣傳、競賽、定期更新宣傳專欄等多種形式進行安全知識教育。從思想上讓師生高度重視。

                3、加強學校的安全檢查工作。定期對校園進行安全檢查,發現安全隱患及時進行修復與更換,確保學校各項設施設備能夠正常使用。

                4、努力做好校園安全制度建設。嚴格落實門衛管理,加強各項人員、物品出入檢查制度,外來車輛一律禁止進入校園,確保校園安全。組建教師護校隊,為校園內的安全保衛和車輛停放保駕護航,確保學校各項大型活動、會議圓滿進行。本學期在望城區區委區政府和學校的大力支持下,成立了警務室、人民調解辦公室。望城區公安局、xx隊在上學期間每天早中晚來校協助執勤,確保學生平安進出校園,同時協助做好周末和重大節假日、大型活動來校車輛停放和有序離校的各項工作,確保師生安全離校和校門口道路暢通。

                5、做好節假日值班工作以及學校外出活動的安全工作。在學校領導與全體老師們的大力支持下,圓滿完成寒暑假、重大節假日等校園安全防范工作,一年內未發生入校盜竊事件。在學校組織的各項活動中,提前做好活動安全應急預案,嚴格落實安全責任制,保證了各項活動的安全開展。

                6、密切關注校園安全動態,認真做好各項安全防范,謹防意外事件和h7n9都等傳染病的發生。對師生遇到安全事件時,盡可能的在第一時間趕到現場進行處理,消除隱患,化解矛盾,全力維護師生與學校的安全穩定。及時聯系望城區疾控中心,通過多種方式對h7n9等傳染病的預防進行宣傳教育,堅持每天對學生進行晨檢午檢,確保校園內未出現流行性的傳染病的爆發。

                7、進一步加強對校園食堂、商店、學生公寓的安全管理。在總務處、學工處的支持配合下,本部門定期對食堂、商店、學生公寓進行安全檢查與督導,發現問題及時改正。通過一年來生活老師、事務長、及后勤部門和學工處老師的嚴格管理,較好的完成了食堂、商店、學生公寓的各項安全工作。

                8、盡力完成上級各部門組織進行的各項安全檢查、安全知識宣傳教育、評比競賽活動、疾病預防、百姓xx志愿者等工作,現已經申報市級安全文明校園和市級交通安全示范校,各項申報工作穩步推進。

                作為一名年輕的中層干部,盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務,但仍然存在許多不足:一是有時考慮問題站的理論高度不夠,分析不夠全面、具體;二是工作中有時候還有急躁情緒,有些工作抓得不夠細;三是主動服務的意識還有待于提高;我有決心也有信心在今后工作中,牢固樹立服務意識和大局意識,以更加扎實的工作作風,團結協作,開拓創新,為學校發展和平安、和諧校園建設做出自己應有的貢獻。

                學校安全無小事,安全工作不是只靠一人之力便可穩如泰山,而是要靠每一位老師的共同參與共同努力。在此,我也十分感謝學校領導與全體老師們對學校安全工作的大力支持,是你們認真的工作態度與無私奉獻的工作精神,確保了學校的安全與穩定。為此深深地向您們道一聲:您們辛苦了,感謝您們對學校安全工作的大力支持!在今后的工作中,還請大家一如既往的支持學校安全工作,謝謝大家!

                文檔為doc格式。

                。

                醫院保衛科科長述職報告

                根據院黨委的部署,把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位同事作簡要匯報:一年來在院黨委及分局的領導下,在各位領導的關心支持下,在同志們的幫助下,經過全科同志的共同努力,較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,思想上的進步,業務上的提高,全科人員愛崗敬業,盡心盡責,克服困難,不懼艱險,開拓進取,增強了大局意識、全局觀念,形成了一個以院為核心,以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作:

                一、加強隊伍思想建設,提高業務技能。

                隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要,醫院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此,作為安全保衛人員,提高政治素養,牢固樹立大局觀念,而且還要注重加強學習,不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬,工作中堅持以防為主,防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

                二、敬崗愛業無私奉獻。

                由于保衛工作的特殊性,所以對保衛科的同志來說,上班與下班、上班與休息、已經難以區分,正因為如此,所以我們特別注意強調,敬崗愛業和無私奉獻,要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道,功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力,目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從病房的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了全院醫護人員的好評。

                三、努力實現保衛科工作無差錯。

                處理好醫患之間的矛盾,維護院里正常的工作秩序是我們保衛科的重要工作。實現保衛工作安全無差錯并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,保衛人員的使命感和責任感,使我們變壓力為動力,化條件為機遇,并采取確實有效的措施,終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制,治安巡防制、統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題,要求及時到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責,對全院所有場所放置的消防設施,做到心中有數,使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

                以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的`心血,通過實施這幾項工作,我們非但體會到了進取的艱辛,同時也領略了成功的歡欣,下面是我們一年來取得的主要成績:

                1.取得了學習上的進步,觀念上的轉變,業務上的提高,掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

                2.建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。

                3.全科同志愛崗敬業,無私奉獻,確保無重大差錯發生。

                4.一年來接待出入我院人員多次,車輛檢查幾十次,確實做到了安全有序。

                5.先后制止了多起打架斗毆,患者家屬鬧事十余次。

                6.發現數次事故隱患并及時整改,保護了醫院的財產安全。

                7.協調了外協關系,和公安分局實行聯防聯治,并參與了公安分局多起案件的偵破工作。

                8.對全院的消防設施,進行科學的配置,為院里面節約了大量的資金。

                9.完成領導交辦的其它工作任務。

                雖然在領導的關心支持下,在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,但是,離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠,我們會吸取教訓,總結經驗。

                醫院保衛科科長述職報告常用

                尊敬的各位領導、各位老師:

                大家好!

                我是***,現擔任**中學校介福路校區保衛科長,以及高**級文科班班主任、語文教師?,F將**年度介福路校區保衛科工作情況以及自己的教學情況總結如下。

                一、保衛科工作總結。

                介福路校區保衛科按照學?!皸l塊結合”的原則,在許校長的統籌管理下,在劉校長的校區負責下,在羅校長和嚴科長的直接領導下,對照開校制定的工作計劃,總結如下:

                1.做好了開校的消防安全大檢查,清除了可能的安全隱患。順利迎接了消防、派出所和社區的開校檢查。并將消防檢查常規化、安排內保定期檢查,避免學生的破壞,以保證消防器材隨時可用。同時,全年也做好了常規檢查。

                2.召開了8次保衛科會議,總結工作中的得失,布置新的工作。強調工作紀律,嚴格獎懲,克服保安的隨意和散漫,要求他們平時上課期間不但要守好門,而且要加強校園內的巡邏,重點是廁所、操場和后花園,及時有效地預防打架、斗毆的發生。

                3.在轄區派出所的配合下,集中進行了4次管制刀具等違禁物品的清理工作。初中生易發生打架斗毆事件,為防止事態嚴重化,收繳管制刀具十分必要。

                4.做好了“五一”“中秋”“國慶”“春節”等節假日的安全守護工作和值班安排工作。

                5.進一步規范了校內車輛的停放,做到了整齊有序。同時在學生進出校高峰期不準進出車輛,平時車輛進校要減速。

                6.認真做好了周五下午放學工作。所有保安值班,保證了校門口有序出入,自行車推行。同時保安分成3組,一組門口,另外兩組分別向校門兩邊延伸到渠河和干道。

                同時,在完成常規安全工作之外,介福校區保衛科還積極完成了學校安排的大量臨時工作,比如護送學生參加社會實踐活動,維護學?!耙欢ぞ拧备柙伇荣愔刃?,維護市各單位在我校區組織的各級考試秩序等。

                除了展現出專業與敬業的工作能力外,我科室還加強個人思想素質的培養,成效顯著。比如二零一四年十月二日保安兩人在校門拾得人民幣一萬五千元,及時通知派出所并聯系失主,失主事后的感謝慰問金也一分未收。這一拾金不昧的行為不僅展現了我校保衛科所有同仁的精神境界,也體現了**中學教書、育人的整體氛圍。

                二、個人工作總結。

                **年度,我先后擔任了高**級、高**級文科補習班班主任工作,并且擔任了高**級1、2班,高**級13班的語文教學工作,成績較優秀。特別是**年高考,我班取得了1人上重本、15人上二本、30人上本科的優異成績,獲得了學校的肯定和表彰。

                **年度的工作已經完滿結束,**年度,我科室必將再接再厲,恪盡職守。本人在科室工作以及教學工作兩方面都必將嚴格要求自己,為學校發展、為學生成才貢獻自己微薄的力量。

                各位領導、全體同志:

                我于20xx年9月接任商務學院保衛科長,至今剛滿二年。二年來學校安全保衛工作在學院黨委的正確領導下和市局十四處的具體幫助指導下,在保衛科人員少、任務重、管理范圍分散、工作難度較大的情況下,按照學院的統一部署和黨委的具體要求,保衛工作始終堅持“預防為主,確保重點,打擊犯罪,保證安全”的工作方針,以維護穩定為中心,以階段性整頓校園治安秩序為重點,依靠全院各單位和群防群治組織加強管理。加強宣傳,加強防范,加強檢查,加強門衛和巡邏,積極果斷處置突發事件和治安案件,確保上學年校園良好的治安秩序和穩定的局面。根據商務學院保衛科長的職責,開展各向工作,現做數值報告如下。

                一.匯集狠抓安全措施落實,確保重大活動期間安全。

                以上一學年以來為做好“春節”期間、“”期間、“”

                敏感期間及畢業生離校期間,新生報名,加試等大型活動的安全保衛工作,每個重大活動前,根據不同情況都制定工作預案,有計劃,有措施,有部署,狠抓落實。協調相關部門做到齊抓共管,層層負責群防群治,充分發揮了職能部門與學院各部門以及各個群眾組織相結合的作用。使各項安全措施落實到實處,確保了各項重大活動期間校園安全無事故。

                2.加大值班和巡邏檢查力度,在重大活動期間,加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班,發生情況基本做到及時到位,及時處置,把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度,保安人員24小時巡邏,針對午飯時間發生有丟失書包現象,保安人員于12時巡邏各樓層教室,使這一丟失書包現象大為減少,下午4∶00—第二天早7時保安人員每15分鐘巡邏一次,并設有監督機制,監督巡邏到位,特別是“”和畢業生離校期間,保衛科要在科長帶領下值班和巡視校園,所以這期間未發生一起不文明行為,未發生一起惡作劇事件,畢業生離校期間沒發生一起治安問題。由于加強巡邏檢查,及時發現和處理丟失問題多起,其中抓獲跳墻4起,發現下班后辦公室等處未鎖門7起,抓獲來院工地盜竊分子送往機關處理2起,夜間到首都經貿大學參與處理我院夜大學男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起,清理以找人為名實為進院推銷的7起,給學生找回丟失自行車共8起,處理食堂外租戶打架1起,處理宿舍公寓盜自行車1起,清理違紀留宿人員6起,處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學生,發生打架事件1起,避免了一起群毆事件發生。

                二.加強校園治安管理,維護校園良好治安秩序。

                1.為更好地加強治安安全管理,做到層層有人抓,處處有人管,與學校18個單位簽署了治安、防火、交通三級安全責任書。在調整充實各單位和重點部門安全責任人的基礎上,組織兩次綜合治理會,有力推動了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防范措施的落實。

                2.加強宣傳教育,增強師生安全防范意識,為進一步落實群防群治的工作,采取各種形式加大宣傳教育力度,一是對系部處負責人,通報當前機關、的區綜治辦對學校治安管理精神,及保衛治安管理近況,增強各級領導責任感;二是根據不同時期的要求和任務下發通知、簡報、出宣傳欄、搞圖片展覽;三是利用廣播(學生廣播站)投稿;四是組織學生集中起來,請局專家作報告,講形勢、講案例、組織安全知識答卷;通過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護校園秩序的責任感。如有的教工和學生發現進辦公室推銷商品的人,及時通知保衛科或將人送到保衛科審查。這種情況上學期有4起,都得到較好地處理。

                3.抓安全檢查,及時處置影響校園不安定問題。為加強安全防范工作,上學年以來全院安全檢查6次、保衛科對重點部位及公共安全設施檢查11次,通過檢查發現險隱患6處,治安隱患2處,通過安全檢查對發現的消防治安隱患都得到整改,同時學生反映較大的不安全問題也及時得到解決。如丟失自行車問題,保衛科采取整齊劃一,接管了原總務處負責看管自行車工作,并且劃定區域掛牌管理,專人看管,通過此種管理機制,對未鎖車的車輛都及時清查,集中起來,讓學生教工領認。上一學年由于學生未鎖車被集中看管起來以防丟失,學生自認為是丟失了報案,而后被認領的車輛達數150輛之多,對院內和公寓丟車后、被聯防隊員抓住后保衛科處理2起,同宿舍學生盜竊存款卡取出1000多元現金案與派出所聯手破獲處理,并給予該生嚴肅處理。

                三、加強防火安全管理,堵塞火險隱患漏洞。

                上學年以來對發現6處火險隱患,在保衛科的監督下全部得到了整改,特別是食堂煙罩油垢太后,及時找人清理,地下室學生活動中心應急燈數量不足,缺少出口、標志,地下室消防給水泵結門漏水及時報告予以維修,產學研中心電閘箱底下堆有雜物命其及時清理,今年5月份地區綜治辦在主任的帶領下對我院配電室進行了安全檢查,檢查中發現室內堆有雜物和自行車輛,保衛科對該部門下發了火險隱患通知書,并在全院范圍內進行了通報,使這一隱患也及時得以消除。通過安全檢查,消除了火險隱患,推動了消防工作的落實。

                四、加強外來人口管理,做好駐院施工隊伍工作。

                為了做好外來人口的管理工作,自20xx年9月份以來對在學院務工的25名外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案,做到底數清情況明。辦理了“三證”率達到99,并對外來人口針對其法律意識薄弱,我科對他們進行了遵紀守法、遵守校紀校規的安全教育,收到明顯實效。以上一學年內沒有發生一起外來人口違法違紀案件。我們還特別注意了對駐院施工隊伍針對其工序多分期分批進入,總數保持在80人左右,為加強管理不出問題與施工單位負責人簽訂了治安、防火責任書,由于工地經常換民工,進出校門人員較雜,特對工地人員全部辦理了出入證、暫住證,并登記造冊;確定它們活動范圍,定期我科對工地進行安全檢查,由于加強管理有措施、有制度、有檢查、責任到位,確保施工隊在院內施工期間沒有發生任何問題。

                五、加強校園交通管理。

                隨著個人機動車輛的增加,校園內的機動車和進出校門的機動車日流量增加,為加強校園交通秩序的管理,確保校園良好的交通秩序,凡符合規定新增加的車輛,都規范停放車位,對系里辦的研究生班車輛全部辦理臨時停車證,并與每位非職業司機簽了交通安全責任書,確定院內停車位(臨時)9個,每天保安巡視檢查。由于加強了管理,校園交通秩序基本井然有序,有些環節還有待進一步完善。

                六、加強保衛自身建設,提高保衛干部自身素質。

                保衛隊伍的政治素質、思想水平、業務能力程度的高低,對能否做好安全保衛工作起到一定的影響和作用。在上一學年里,對新來科里工作的保衛干事送到市局辦的保衛干部業務學習培訓班學習并取得了上崗證,平時經常研究一些高校發生的案例,對其進行分析和對學院治安形勢進行分析,使我們對學院治安情況有個清楚認識,對有些帶有苗頭性矛盾要有預見性,對其做到有預防,使之不致激化,使工作不致于被動。

                對校衛隊加強領導,對每個隊員嚴格考核,為提高保安校衛隊員整體素質,經常對其進行言傳身教,講當前治安形勢,及保安工作的重要性,對他們提出嚴格要求,在以上一學期內,為提高保安校衛隊員文化素質一個是在引進用人時要對身高、學歷、性格等方面提出標準,上學期新進2名保安,都要經過認真考察才能錄用?,F在院工作的5名保安中,有2人具備了大專學歷,其中1名保安當過兵,是黨員,有本科學歷。平時對保安隊員開展文明執勤教育,積極參加學院的公益活動,在執行任務中,堅持文明用語,文明巡邏,較好地樹立了窗口形象。在工作中得到了廣大師生員工的理解、配合和支持。

                一學年以來我院的安全保衛工作在各級領導和各部門的配合下,充分發揮群防群治的組織作用,確保了學院的穩定和良好的治安秩序,沒有發生刑事案件和治安案件,及災害事故,沒有發生火災火險事故,為教學科研和廣大師生員工創造了良好的學習、工作、生活環境。

                不足之處是:群眾性組織活動還不夠經?;?,群防群治還有待進一步加強。今后工作需進一步提高領導水平,明年工作爭取更上一個新臺階。

                特此報告,請審查。

                xx年7月,我從一名普通的人事干部競聘上崗,擔任保衛科科長一職,具體分管xx校區安全保衛工作。任職以來,在學校黨政班子的正確領導下和處長及同事們的關心幫助下,我不斷加強政治理論學習,努力提高業務素質,扎實有效開展工作,盡職盡責履行了自己的崗位職責,為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境?,F將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職,如有不當之處,請批評指正。

                一、加強政治業務理論學習,不斷提高政治素質和思想覺悟。

                按照學校黨委和機關第二黨總支理論學習安排意見,認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀,黨的十七大政治報告等。同時,加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛工作的研究和探討。通過對政治理論和業務知識的學習,進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質和理論水平,增強了駕馭指導本部門工作的業務素質和能力,為師生主動服務的意識得到加強,工作的效率和質量明顯提高。

                二、盡職盡責做好本職工作,全力維護校園穩定和師生安全。

                (一)認真做好xx校區的日常安全保衛工作。xx校區從原先的“校中村”到現在的三分之二合圍,從原先的四個門口到現在的一個主大門,以及復雜的校園及周邊治安環境,相信期間在xx校區工作的所有人和我一樣,都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力,我并沒有退縮,而是使盡全身解數迎難而上,帶領保衛干部和全體校衛隊員一步一個腳印將工作向前推進。主要從以下幾點做起:一是加強安全防范教育工作,針對容易發生在學生身上的詐騙案件,及時以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學生提高警惕,減少類似案件發生。二是加強對重點易發案部位的檢查指導,帶領保安隊員不定期到校園內重點部位進行安全檢查,及時提出整改措施。三是開展專項治理,打擊侵害師生人身財產的違法犯罪行為,針對不法分子到校內盜竊自行車等案件,經常堅持同保安隊員一起進行巡邏,蹲點守候,抓獲犯罪嫌疑人10余名,有效震懾了犯罪分子,維護了校園穩定。四是積極推進科技創安,在每幢學生宿舍大廳、行政樓、實驗室等重點部位安裝監控。另外,在生活區及教學區三個重點部位安裝了3個旋轉探頭,初步形成人防物防技防三位一體的防范網絡。20xx年12月又在新大門校門口安裝監控探頭,對出入校門的人員車輛和部分易發案部位納入監控范圍,為減少案件發生和及時提供案件線索奠定了基礎。

                (二)努力做好制度建設和校衛隊管理工作。首先,制訂并完善了《xx校區保安管理暫行規定》,對保安隊員的日常行為進行規范,做到有獎有罰,獎罰分明;根據校區特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度;其次,加強校園秩序管理和規范車輛管理。對校內攤點擺放進行嚴格審批管理;對校內教職工機動車輛實行憑通行證出入制度,對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度;再次,門衛嚴格物品出入檢查制度,對進出校門的各類物資進行檢查登記,特別是外出物資必須憑相關部門簽字的審批表方可出校。另外,還加大對學校周邊治安環境治理力度。配合地方政府有關部門治理了門外的非法經營的攤點和亂停亂放的出租車輛,并堅持做好經常性管理,保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。

                (三)積極做好維護學校政治穩定工作。圍繞師生關心關注的熱點問題,首先主動深入到院系了解思想動態,對可能影響學校穩定的信息及時整理上報到學校領導和上級有關部門,為領導決策提供依據。其次,每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查,每逢春節、“五·一”、“十·一”及暑期等節假日,還經常主動到校園去轉轉、看看,密切關注校園安全動態,認真做好安全防范,謹防意外事件發生。再次,在學校師生遇到安全事件時,我都會第一時間趕赴現場,并進行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調處工作,化解了矛盾,消除了隱患,維護了學校的穩定。

                (四)圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作,確保了各項活動的順利進行。

                三、加強自身建設,不斷提升校園安全管理和服務師生的能力。

                由于自己是保衛戰線上的新兵,無經驗可談,所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教,另一方面加強對高校安全保衛理論知識的系統學習,多次參加省高保學會組織的工作交流會和市警衛局舉辦的保衛處(科)長業務培訓班等,以豐富安全保衛相關知識。同時結合本職工作開展科學研究,近三年來,主持省教育廳20xx年度科研項目1項(在研),并持完成省教育科學20xx年度規劃研究課題1項,省高保學會20xx、20xx年度研究課題2項,市教育科學20xx年度規劃研究課題1項,校20xx、20xx年度教育教學類研究課題2項;獨立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龍江高教研究》、《寧波大學學報》等刊物上發表論文5篇(其中2篇為核心),另有3.5萬字的碩士學位論文《多校區校園安全研究:以臺州學院為個案》入選中國優秀碩士學位論文全文數據庫,論文《校園安全文化的模糊綜合評價》和《多校區辦學格局下校園安全現狀的調查與思考》分別獲省高保學會20xx、20xx年度優秀論文獎。

                四、不足之處和今后的努力方向。

                作為一名年輕的中層干部,盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務,但仍然存在的許多不足:一是有時考慮問題站的理論高度不夠,分析不夠全面、具體;二是工作中有時候還有急躁情緒,有些工作抓得不夠細;三是主動服務的意識還有待于提高;再一個就是我個人性格原因,講話有時比較直接也很尖銳,沒有顧及他人感受,無形中可能會得罪人,但我的出發點都是為了學校的工作,敬請諒解!我有決心也有信心在今后工作中,牢固樹立服務意識和大局意識,以更加扎實的工作作風,團結協作,開拓創新,為學校發展和平安、和諧校園建設做出自己應有的貢獻。

                申請人:xxx。

                xxxx年xx月xx日。

                尊敬的各位領導、各位老師:。

                大家好!

                我是范文杰,現擔任**中學校介福路校區保衛科長,以及高**級文科班班主任、語文教師?,F將**年度介福路校區保衛科工作情況以及自己的教學情況總結如下。

                一、保衛科工作總結。

                介福路校區保衛科按照學?!皸l塊結合”的原則,在許校長的統籌管理下,在劉校長的校區負責下,在羅校長和嚴科長的直接領導下,對照開校制定的工作計劃,總結如下:。

                1.做好了開校的消防安全大檢查,清除了可能的安全隱患。順利迎接了消防、派出所和社區的開校檢查。并將消防檢查常規化、安排內保定期檢查,避免學生的破壞,以保證消防器材隨時可用。同時,全年也做好了常規檢查。

                2.召開了8次保衛科會議,總結工作中的得失,布置新的工作。強調工作紀律,嚴格獎懲,克服保安的隨意和散漫,要求他們平時上課期間不但要守好門,而且要加強校園內的巡邏,重點是廁所、操場和后花園,及時有效地預防打架、斗毆的發生。

                3.在轄區派出所的配合下,集中進行了4次管制刀具等違禁物品的清理工作。初中生易發生打架斗毆事件,為防止事態嚴重化,收繳管制刀具十分必要。

                4.做好了“五一”“中秋”“國慶”“春節”等節假日的安全守護工作和值班安排工作。

                5.進一步規范了校內車輛的停放,做到了整齊有序。同時在學生進出校高峰期不準進出車輛,平時車輛進校要減速。

                6.認真做好了周五下午放學工作。所有保安值班,保證了校門口有序出入,自行車推行。同時保安分成3組,一組門口,另外兩組分別向校門兩邊延伸到渠河和干道。

                同時,在完成常規安全工作之外,介福校區保衛科還積極完成了學校安排的大量臨時工作,比如護送學生參加社會實踐活動,維護學?!耙欢ぞ拧备柙伇荣愔刃?,維護市各單位在我校區組織的各級考試秩序等。

                除了展現出專業與敬業的工作能力外,我科室還加強個人思想素質的培養,成效顯著。比如二零一四年十月二日保安兩人在校門拾得人民幣一萬五千元,及時通知派出所并聯系失主,失主事后的感謝慰問金也一分未收。這一拾金不昧的行為不僅展現了我校保衛科所有同仁的精神境界,也體現了**中學教書、育人的整體氛圍。

                二、個人工作總結。

                **年度,我先后擔任了高**級、高**級文科補習班班主任工作,并且擔任了高**級1、2班,高**級13班的語文教學工作,成績較優秀。特別是**年高考,我班取得了1人上重本、15人上二本、30人上本科的優異成績,獲得了學校的肯定和表彰。

                **年度的工作已經完滿結束,**年度,我科室必將再接再厲,恪盡職守。本人在科室工作以及教學工作兩方面都必將嚴格要求自己,為學校發展、為學生成才貢獻自己微薄的力量。

                各位領導、全體同志:

                我于20xx年9月接任商務學院保衛科長,至今剛滿二年。二年來學校安全保衛工作在學院黨委的正確領導下和市局十四處的具體幫助指導下,在保衛科人員少、任務重、管理范圍分散、工作難度較大的情況下,按照學院的統一部署和黨委的具體要求,保衛工作始終堅持“預防為主,確保重點,打擊犯罪,保證安全”的工作方針,以維護穩定為中心,以階段性整頓校園治安秩序為重點,依靠全院各單位和群防群治組織加強管理。加強宣傳,加強防范,加強檢查,加強門衛和巡邏,積極果斷處置突發事件和治安案件,確保上學年校園良好的治安秩序和穩定的局面。根據商務學院保衛科長的職責,開展各向工作,現做數值報告如下。

                狠抓安全措施落實,確保重大活動期間安全。

                以上一學年以來為做好“春節”期間、“”期間、“xx”

                敏感期間及畢業生離校期間,新生報名,加試等大型活動的安全保衛工作,每個重大活動前,根據不同情況都制定工作預案,有計劃,有措施,有部署,狠抓落實。協調相關部門做到齊抓共管,層層負責群防群治,充分發揮了職能部門與學院各部門以及各個群眾組織相結合的作用。使各項安全措施落實到實處,確保了各項重大活動期間校園安全無事故。

                2.加大值班和巡邏檢查力度,在重大活動期間,加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班,發生情況基本做到及時到位,及時處置,把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度,保安人員24小時巡邏,針對午飯時間發生有丟失書包現象,保安人員于12時巡邏各樓層教室,使這一丟失書包現象大為減少,下午4∶00—第二天早7時保安人員每15分鐘巡邏一次,并設有監督機制,監督巡邏到位,特別是“xx”和畢業生離校期間,保衛科要在科長帶領下值班和巡視校園,所以這期間未發生一起不文明行為,未發生一起惡作劇事件,畢業生離校期間沒發生一起治安問題。由于加強巡邏檢查,及時發現和處理丟失問題多起,其中抓獲跳墻4起,發現下班后辦公室等處未鎖門7起,抓獲來院工地盜竊分子送往機關處理2起,夜間到首都經貿大學參與處理我院夜大學男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂2起,清理以找人為名實為進院推銷的7起,給學生找回丟失自行車共8起,處理食堂外租戶打架1起,處理宿舍公寓盜自行車1起,清理違紀留宿人員6起,處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學生,發生打架事件1起,避免了一起群毆事件發生。

                加強校園治安管理,維護校園良好治安秩序。

                1.為更好地加強治安安全管理,做到層層有人抓,處處有人管,與學校18個單位簽署了治安、防火、交通三級安全責任書。在調整充實各單位和重點部門安全責任人的基礎上,組織兩次綜合治理會,有力推動了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防范措施的落實。

                2.加強宣傳教育,增強師生安全防范意識,為進一步落實群防群治的工作,采取各種形式加大宣傳教育力度,一是對系部處負責人,通報當前機關、的區綜治辦對學校治安管理精神,及保衛治安管理近況,增強各級領導責任感;二是根據不同時期的要求和任務下發通知、簡報、出宣傳欄、搞圖片展覽;三是利用廣播(學生廣播站)投稿;四是組織學生集中起來,請局專家作報告,講形勢、講案例、組織安全知識答卷;通過宣傳教育使廣大師生增強了共同維護校園秩序的責任感。如有的教工和學生發現進辦公室推銷商品的人,及時通知保衛科或將人送到保衛科審查。這種情況上學期有4起,都得到較好地處理。

                3.抓安全檢查,及時處置影響校園不安定問題。為加強安全防范工作,上學年以來全院安全檢查6次、保衛科對重點部位及公共安全設施檢查11次,通過檢查發現險隱患6處,治安隱患2處,通過安全檢查對發現的消防治安隱患都得到整改,同時學生反映較大的不安全問題也及時得到解決。如丟失自行車問題,保衛科采取整齊劃一,接管了原總務處負責看管自行車工作,并且劃定區域掛牌管理,專人看管,通過此種管理機制,對未鎖車的車輛都及時清查,集中起來,讓學生教工領認。上一學年由于學生未鎖車被集中看管起來以防丟失,學生自認為是丟失了報案,而后被認領的車輛達數150輛之多,對院內和公寓丟車后、被聯防隊員抓住后保衛科處理2起,同宿舍學生盜竊存款卡取出1000多元現金案與派出所聯手破獲處理,并給予該生嚴肅處理。

                三、加強防火安全管理,堵塞火險隱患漏洞。

                上學年以來對發現6處火險隱患,在保衛科的監督下全部得到了整改,特別是食堂煙罩油垢太后,及時找人清理,地下室學生活動中心應急燈數量不足,缺少出口、標志,地下室消防給水泵結門漏水及時報告予以維修,產學研中心電閘箱底下堆有雜物命其及時清理,今年5月份地區綜治辦在主任的帶領下對我院配電室進行了安全檢查,檢查中發現室內堆有雜物和自行車輛,保衛科對該部門下發了火險隱患通知書,并在全院范圍內進行了通報,使這一隱患也及時得以消除。通過安全檢查,消除了火險隱患,推動了消防工作的落實。

                四、加強外來人口管理,做好駐院施工隊伍工作。

                為了做好外來人口的管理工作,自20xx年9月份以來對在學院務工的25名外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案,做到底數清情況明。辦理了“三證”率達到99,并對外來人口針對其法律意識薄弱,我科對他們進行了遵紀守法、遵守校紀校規的安全教育,收到明顯實效。以上一學年內沒有發生一起外來人口違法違紀案件。我們還特別注意了對駐院施工隊伍針對其工序多分期分批進入,總數保持在80人左右,為加強管理不出問題與施工單位負責人簽訂了治安、防火責任書,由于工地經常換民工,進出校門人員較雜,特對工地人員全部辦理了出入證、暫住證,并登記造冊;確定它們活動范圍,定期我科對工地進行安全檢查,由于加強管理有措施、有制度、有檢查、責任到位,確保施工隊在院內施工期間沒有發生任何問題。

                五、加強校園交通管理。

                隨著個人機動車輛的增加,校園內的機動車和進出校門的機動車日流量增加,為加強校園交通秩序的管理,確保校園良好的交通秩序,凡符合規定新增加的車輛,都規范停放車位,對系里辦的研究生班車輛全部辦理臨時停車證,并與每位非職業司機簽了交通安全責任書,確定院內停車位(臨時)9個,每天保安巡視檢查。由于加強了管理,校園交通秩序基本井然有序,有些環節還有待進一步完善。

                六、加強保衛自身建設,提高保衛干部自身素質。

                保衛隊伍的政治素質、思想水平、業務能力程度的高低,對能否做好安全保衛工作起到一定的影響和作用。在上一學年里,對新來科里工作的保衛干事送到市局辦的保衛干部業務學習培訓班學習并取得了上崗證,平時經常研究一些高校發生的案例,對其進行分析和對學院治安形勢進行分析,使我們對學院治安情況有個清楚認識,對有些帶有苗頭性矛盾要有預見性,對其做到有預防,使之不致激化,使工作不致于被動。

                對校衛隊加強領導,對每個隊員嚴格考核,為提高保安校衛隊員整體素質,經常對其進行言傳身教,講當前治安形勢,及保安工作的重要性,對他們提出嚴格要求,在以上一學期內,為提高保安校衛隊員文化素質一個是在引進用人時要對身高、學歷、性格等方面提出標準,上學期新進2名保安,都要經過認真考察才能錄用?,F在院工作的5名保安中,有2人具備了大專學歷,其中1名保安當過兵,是黨員,有本科學歷。平時對保安隊員開展文明執勤教育,積極參加學院的公益活動,在執行任務中,堅持文明用語,文明巡邏,較好地樹立了窗口形象。在工作中得到了廣大師生員工的理解、配合和支持。

                一學年以來我院的安全保衛工作在各級領導和各部門的配合下,充分發揮群防群治的組織作用,確保了學院的穩定和良好的治安秩序,沒有發生刑事案件和治安案件,及災害事故,沒有發生火災火險事故,為教學科研和廣大師生員工創造了良好的學習、工作、生活環境。

                不足之處是:群眾性組織活動還不夠經?;?,群防群治還有待進一步加強。今后工作需進一步提高領導水平,明年工作爭取更上一個新臺階。

                特此報告,請審查。

                述職人:

                20xx年6月16日。

                醫院保衛科述職報告

                根據學院部署,把我們一年來思想和工作情況向各位領導及各位老師作簡要匯報:

                一年來在各位領導關心支持下,在同志們幫助下。經過全科同志共同努力較好完成了領導交給各項工作任務,取得了學習上收獲,思想上進步,業務上提高。全科人員愛崗敬業盡心盡責,克服困難不懼艱險開拓進取增強了大局意識、全局觀念形成了一個以學院為核心以處室為領導以安全消防為中心具有凝聚力科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作:

                隨著我院日新月益發展,安全保衛工作更為重要。學院各級領導對保衛工作也提出了更高要求,牢固樹立大局觀念,而且還要注重加強學習。不斷提高個人業務水平。努力做到政治上放心,業務上過硬,工作中堅持以防為主防治結合、巡防巡查、重點保護較好履行了自己崗位職責。

                隨著磨店新校區啟用,領導來訪及各種會議與日俱增。加之校區建設尚未完備。因此如何努力實現保衛工作安全無事故確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但我在同志們大力支持下,使我變壓力為動力化條件為機遇;并采取確實有效措施終于把領導重托、大家希望一件件地落實到實處訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、治安巡防制統一調配制設立了值班室和治安聯動電話如發現問題要求5分鐘到達事故現場對某些崗位定人、定崗、定責對全院所有場所放置消防設施做到心中有數使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

                以上工作凝聚了保衛科全體工作人員心血通過實施這幾項工作我們非但體會到了進取艱辛同時也領略了成功歡欣下面我們一年來取得主要成績:

                3、全科同志愛崗敬業,無私奉獻,確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議安全保衛工作受到了上級領導保衛處表揚。

                4、忠于職守,校區建設期間,根據學院部署,克服種種困難圓滿完成領導交工作任務受到學院保衛處表彰。

                5、一年來接待出入我院人員,車輛檢查,確實做到了安全有序。

                6、先后制止了打架斗毆十幾次聚眾鬧事十余次。積極配合當地公安機關。破獲盜竊案件2次,受到了駐地公安部門表揚。

                7、完成領導交辦其它工作任務

                雖然在領導關心支持下在同志們幫助下,我在工作中取得了一定成績。但離領導要求和同志們希望還有一定差距。工作中還有一些不盡人意地方。特別對安全保衛工作規律研究還不夠,我們會吸取教訓總結經驗。

                醫院保衛科述職報告

                1、抓檢查,將各種漏洞隱患消滅在萌芽狀態。

                一是堅持開展了檢查,根據公安、銀監及省聯社等相關部門要求,先后開展銀行業金融機構安全評估、業務庫專項安全檢查暨自助設備專項安全檢查、“深排查、大整改”檢查。同時監控中心對營業網點做到了每星期進行至少一次非現場檢查。通過高頻率、全覆蓋的檢查工作,實現了安全隱患無死角。

                二是強化整改落實。對各公安、消防等部門組織的各種檢查發現的問題,限定整改時間落實整改責任人,通過檢查,促進了各項安全制度的落實,提高了員工遵守制度的自覺性。

                2、抓基礎,構筑安全防范的堅固籬笆。

                一是在安全保衛規范建設中,新建改造12個網點(其中物理網點11個、離行式自助銀行1個)已搬遷到位,可以說是基礎設施建設發展較快的一年。

                二是及時為各網點配齊各項消防設備(主要包括:滅火器、應急燈、狼牙棒)。更換押運車一輛,新購97-2式防暴槍四支。

                三是加大監控改造力度,對錄像清晰度達不到要求的及時更新。確保監控錄像質量。及時維修技防設施故障。

                3、抓培訓,提高員工的安全意識和技能。在加強崗位員工的培訓工作中,開展了以監控維護保養、消防安全知識、押運操作、實彈射擊、安全登記薄為內容的培訓工作,通過講課和實際的操作演練的方式,實現了全員的各方面的應對和處置能力。

                4、抓規范,守庫、押運工作得到進一步加強。在已實行社會化押運轄區,實行了不定期、不定點、不定時的檢查機制,對持槍人員、提款人員、司機的操作實行了規范化要求,達到了預期的效果。

                5、抓管理,努力提高綜治安全保衛工作的管理意識和責任意識。陸續印發了《農商銀行辦公樓消防安全應急預案》、《消防管理辦法(修定版)》、《安全保衛檢查實施細則(試行)》三部管理辦法。下發了安防工作提示12期,涉及內容有押運及出入庫方面、職場防范管理方面、值班守庫方面、接送款箱方面、防洪防澇工作方面、金庫和atm機加鈔間出入管理方面、加強綜治和安全保衛具體工作方面、強化案件防范和自防自護能力方面、開展消防安全自查方面、有效地增強了基層營業網點在安防工作中的管理意識和責任意識。

                自身率先垂范,踏踏實實工作。在實際工作和生活中,做到言行一致,嚴格遵守黨的紀律、黨風廉政建設各項規定和“三嚴三實”要求。廉潔自律,嚴格按流程辦事。時刻把服務于基層當作第一追求,把基層的滿意當作第一信號,真心實意維護農商行利益。

                一年來,本人平時能注重加強自己在政治理論和業務知識方面學習,不斷提高理論水平和管理能力,在工作中能經常深入基層,了解和掌握第一手情況,敢抓敢管,勇于負責,對發現的問題能大膽處理并及時向上級匯報。努力做到高標準、嚴要求,為景德鎮農商銀行的快速發展做出更大的貢獻。

                過去的一年,雖然在行領導的`正確領導及本部門員工的共同努力下,較好地完成工作任務目標,但仍存在一此不足,需在今后工作中加以努力和改進:一是學習的主動性還需進一步加強。特別是要及時跟進學習新業務,掌握新規章制度。二是工作中的效率還要進一步提高,能及時做完的不等,能當日做完的不拖。三是安全保衛規范化工作有待進一步加強。

                我將行領導的正確領導下,和部門其他同志一道進一步加強內部安全控制和盡職檢查工作,繼續貫徹落實行工作部署,堅持不懈地抓好綜治安全保衛工作,增強規章制度執行意識、物防技防意識、群防群治意識、安全聯動意識,常敲警鐘,時刻繃緊安全保衛這根弦,確保全年安全經營無責任事故發生,實現農商銀行長治久安,為推進現代銀行建設鑄就平安后盾!

                醫院保衛科科長述職報告

                醫院領導班子歷來重視綜治維穩工作,始終把維穩工作列入領導責任制和醫院綜合目標管理責任制,定期部署治安綜合治理工作,在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩重點問題,并結合院長行政查房、查崗,頻繁進行檢查督促落實工作。

                醫院建立有綜治領導機構和辦事機構,醫院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書,明確黨委書記、院長趙志毅為綜治第一責任人,保衛科為綜治責任科室,綜治維穩領導小組成員負具體責任,各職能科室各司其責,真正對維穩綜治工作做到一級管一級,一級對一級負責,層層落實維穩責任,做到機構、責任、措施、人員四到位。

                醫院保衛科科長述職報告常用

                今天向領導和同志們述職如下:

                一、主要工作完成情況。

                1、完善醫療管理組織,構建流暢管理體系。

                不斷調查科室質量管理方案,嚴格按方案實行質量控制,消除醫療安全隱患,將月檢查結果全院通報,并在下月質量檢查中進行整改。

                2、增強依法執業意識,健全核心醫療規章制度。

                嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程,狠抓醫療質量管理,確保醫療安全;規范醫療技術操作規程,完善各項醫療規章制度,修訂工作人員崗位職責。

                3、倡導全面質量管理理念,注重環節質量控制。

                全面落實醫療規章制度和技術操作常規,實施醫療質量動態過程管理,制定切實可行的《醫療質量管理工作計劃》,實施醫療質量策劃、控制、檢查和改進活動,加強基礎質量管理,注重環節質量控制,嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全核心制度,有效防范醫療糾紛切實保障醫療安全。

                4、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓,有效防范醫療糾紛。

                員工培訓是醫院管理的重要內容,是提高員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作,是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑,以加強年輕醫師、科室質管員、住院總醫師和進修人員系列培訓為著眼點開展質量教育,強化醫師業務培訓與技術考核,狠抓對各級各類醫務人員“三基三嚴”訓練和崗位培訓,注重建設,挖潛增效,探索建立崗位考評機制和激勵機制,不斷增強醫務人員職業素養,端正質控心態,切實提高醫療質量保障醫療安全。

                5、改進服務流程,提高工作效率。

                加強正點手術檢查,嚴格執行節假日手術制度,擇期手術術前等待日不超過3天,努力縮短平均住院日,提供優質便捷醫療服務,提高了工作效率。

                6、合理用藥規范檢查,減輕病人負擔。

                認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及自治區衛生廳有關規定,全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則,因病施治,合理用藥。實行醫療機構之間輔助檢查相互認可制度,切實保證門診及住院檢查連貫性,增強檢查項目針對性。

                7、加強醫患溝通,及時處理醫患糾紛,構建和諧醫患關系。

                建立健全醫患溝通制度,制定醫患溝通單,加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務觀念,真誠服務,盡職盡責,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度,公布投訴電話,有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴,維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例,分析投訴原因,確定整改措施,提高醫療質量,加強醫患溝通,改進醫患關系,樹立良好形象。

                8、強化衛生支農、送醫下鄉活動,拓寬了醫療服務范圍,提高我院在興安盟地區醫療行業的龍頭地位。

                根據自治區實施“萬名醫師支援農村衛生工程”執行方案,成立醫院衛生支農工作領導小組,制定我院《衛生支農工作實施方案》,穩步開展人員培訓、業務指導、技術推廣等工作。

                9、以強化項目建設為龍頭,積極協助開展新技術新項目。

                切實創建學科品牌優勢,打造我院人才優勢和資源優勢,增強核心競爭力,努力實現我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型轉變。

                二、崗位職責履行情況。

                (一)加強修養,全面提高自身素質,營造醫務科良好文化氛圍。

                自覺學習政治理論知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質和業務素質,增強人生觀世界觀改造,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創業的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實踐上自覺。通過學習,深化了對“三個代表”重要思想和“二次創業指導綱要”的理解,能把自己的前途和理想與醫院的發展結合起來,明確了當前和今后的學習和工作目標,增強了成為一名共產黨員的堅定信念,時刻以共產黨員的標準要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,為進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設,倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神,努力營造醫務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

                (二)、愛崗敬業,盡職盡責,塑造醫務科嶄新形象。

                強化服務意識,轉變工作作風。千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領導有不滿。

                醫院保衛科科長述職報告

                我們積極利用院周會、院辦公會等機會,宣傳三級安全網絡管理方案,明確了工作職責,牢固樹立大安全觀念。大力開展“防火、防盜、防破壞、防爆炸”的“四防”教育,打擊“醫托”的行動,以看得到實例事實進行防搶奪和防盜竊的教育,全年進行了十幾次這樣的宣傳教育,我們通過院周會傳達到全院各科室職工,使職工得到教育,對新入院的職工及來院實習的醫生、護士,專門為他們上了法制、消防課,使他們加強法制意識,了解了基本的防火常識。

                醫院保衛科述職報告

                俗話說:“肚里有知識,手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后,新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識,自己的知識領域,提高自己辦事、處理、協調問題的能力。業余時間認真學習專業知識和相關,不斷更新自己的知識結構,拓寬知識面,具備一定的學習力。通過學習《哲學》《公文寫作》等理論知識以及醫療等政策、法規和條例等,逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上汲取養分,還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,開闊了視野,拓寬了思路,進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。

                辦公室是一個綜合協調部門,工作繁雜、瑣碎,很多工作不可預測,也難以量化。要使辦公室工作真正實現規范、有序、高效,就必須要有一整套的工作體系作保障。一年來,本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念,始終追求更高的工作效率,更優秀的服務質量,更順暢的運轉機制,更高昂的工作激情,在認真總結和繼承我院辦公室以往經驗和優良傳統的基礎上,結合不斷拓展的工作內容,結合兄弟單位辦公室工作的先進理念,以積極、認真、誠懇的工作態度對待自己所從事的工作。

                加強隊伍自身建設。深化服務職能,創新工作機制,最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質上,抓了三個方面工作:一抓人員的協調磨合與內部團結。辦公室3個人,性格、能力各有差異,又各管一攤,各負其責,如何用其所長,發揮個人和整體作用,是做好辦公室自身建設的首要任務,我們牢固樹立團結出戰斗力和一盤棋的思想,著重抓好團結協作,以大局為重。通過談心方式不斷加強協調意識,促進了團結,形成了合力,戰斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低,直接關系到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫院的實際,同時要能夠把握大局,突出重點。因此,在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍,通過多學、多看、多思考、多積累,并及時向院領導請教,摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下,不斷提高寫作能力。三抓協調辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率,老同志以身作則、進行傳幫帶,小至如何接聽電話、報告,大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話,一句是:辦公室工作無小事,事事關形象;另一句是:每一天的工作都是新的。我們認為,只有經過思考之后的工作才是令人欣賞的,所以我們鼓勵學習,倡導鉆研。辦公室人員注重學習,通過向領導、向同事、向書本,向網絡學,努力提高自身業務水平和綜合素質,保證了辦公室工作有序的進行。

                回顧一年來的工作,如果說做了一些工作,能順利完成各項任務,這主要與每位院領導的支持和認可分不開的,與在座的每位同事的關心幫助分不開,與辦公室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距,主要表現在:一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度;二是事務性工作紛繁復雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力;三是工作中還不夠大膽。

                “知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的'目標”,在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,本人也將以此述職為契機,虛心接受領導和同事們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

                醫院財務科副科長述職報告

                本人于20xx年xx月就任x院財務副科長,在院黨委、院領導和同事們的關心幫助下,我認真履行職責,勤奮工作,積極進取,圓滿完成了各項工作任務。

                1、較快地進入了角色。

                初到學院報到時,院領導就提出了要熟悉相關情況,從熟悉人、熟悉事、熟悉業務入手,盡快進入狀態。我也是按照院領導的要求做的,從認識財務科及學院機關人員入手,由認識到熟悉再到了解,一步步地進入狀態。同時認真學習學院相關文件,了解和掌握辦事流程,在較短的時間內就進入了角色。

                2、積極協調處理各種關系。

                由于學院與醫院實行“院院合一”的管理模式,人員成份相對比較復雜,有僅當老師做教學的,有僅在醫院工作做醫療的,有二者兼顧的。業務種類也較多較雜,與學校機關、校內各單位及校外業務部門均有業務往來。

                針對這種特點,我充分發揮機關的協調作用,利用自己在大學機關工作過,熟悉學校及校內相關單位機關人員的優勢,積極協調了諸如學院本部、原南校區人員超勞補貼發放的審批,學院在南方醫院相關經費的結算,國庫支付資金的結轉等,提高了單位資金的流通速度,保證了相關經費及時足額到位。

                3、順利完成相關帳務移交。

                學校財務與資產管理處根據學院、醫院“院院合一”的特點,本著給醫院充分財經管理自主權的原則,決定在醫院獨立法人證尚未辦理的情況下,相關帳務逐步移交。

                分別于20xx年3月將醫院帳務、20xx年9月將原南校區綜合食堂、南校區幼兒園帳務由財務與資產管理處移交醫院財務科管理。為此,我與原帳務負責人充分溝通協調,并到經費管理使用部門征求意見和建議,做到了移交帳務清楚,移交單位、接交單位和經費管理使用部門滿意,保證了經費供應保障的順暢。

                4、調研兄弟醫院財經管理經驗。

                為了做好醫院財經管理工作,我帶領醫院財務人員赴中西醫結合醫院等單位調研。通過調研,了解了相關醫院財務機構、人員設置,以及經費保障管理制度等內容,從中學到了不少有利于醫院財經管理、經費保障的好經驗。

                5、完成醫院20xx年預算編制及經費保障工作。

                醫院20xx年情況比較特殊,住院部投入使用的時間幾經調整,住院部科室展開方案也與原計劃有較大變動,準確編制預算難度較大。

                我到醫院報到時,醫院預算初稿已編制,后隨住院部投入使用時間以及展開科室的變化作了調整,住院部正式投入使用后,門診量、住院病人與預期又有大出入。

                根據實際情況,財務科與醫務科一起,反復溝通,重新測算醫院收入,前后共作了7次調整,方形成醫院20xx年預算方案提交院黨委審議。

                由于醫院前期專業技術人員的招聘是按照三甲醫院的規模,住院部科室全面展開配備的,住院部投入使用后醫院效益與預期相去甚遠,在醫院業務收入增幅不大的情況下,人員成本比例相對過高,醫院經費供需矛盾較為突出。

                為了把有限的經費管理好、使用好,我及時向院領導通報相關情況,相方設法做好資金調劑,在醫院經費緊張的情況下,保證了人員生活待遇和醫院正常運轉經費需求。

                6、加強財務制度建設。

                完善規范的財經管理制度是做好單位財經管理工作的重要保證,在兄弟醫院調研的基礎上,我牽頭起草制訂相關財經管理規章制度,目前已下發《xx大學中西醫結合醫院借款、經費報銷暫行規定》,并已起草了《xx大學中西醫結合醫院財務會計內部控制制度》、《xx大學中西醫結合醫院工程、設備質量保證金管理暫行辦法》等制度、文件,為科學、規范財經管理打下良好基礎。

                20xx年,是醫院住院部投入使用后的第一個年度,也是醫院發展投入的關鍵年,隨著醫院法人證的辦理,傳統療法中心、體檢中心的投入使用以及??圃O備陸續到位,醫療業務收入將有大的增幅,醫院迎來跨躍式發展年。

                財經工作將緊緊圍繞醫院黨委工作意圖展開,積極籌措資金,一保生活,二保運轉,三保重點,做好醫院財經管理、經費服務保障工作。

                1、科學編制醫院20xx年決算和20xx年預算。

                科學編制20xx年決算和20xx年預算,既是對20xx年醫院財經工作的總結,也是對20xx年醫院財經工作的預期,只有做好這兩項工作,才能總結過去,展望未來,切實做好醫院財經管理工作。

                20xx年預算編制,將在參考20xx年經費收支情況,特別是住院部投入使用后業務收入的基礎上,結合傳統療法中心、體檢中心展開時間,充分征求業務科室意見,科學編制,做到保生活、保運轉、保重點、保發展。

                2、合理調劑資金,做好服務保障工作。

                20xx年是醫院的發展年,需要大量經費投入,經費供需矛盾仍將比較突出。財務科將在保證人員基本生活、基本公用支出的前提下,合理調劑資金,保證醫院重點發展資金需求,做好經費服務保障工作。

                3、辦理醫院相關財務證照。

                醫院法人證辦理后,我們將抓緊辦理開設醫院銀行基本帳戶、銀行貸款卡手續,及時辦理《稅務登記證》、《票據領購證》等財務相關證照,為醫院經費完全獨立運作打下基礎。

                4、完善財務規章制度。

                在前期起草制度、文件的基礎上,完善修訂相關財務規章制度,規范醫院的財經管理程序、制度,做到管理有章可循,科學、合理、規范。

                5、財務人員配置及崗位調整。

                按照《醫院財務管理辦法》“財會人員編制”規定,參考兄弟醫院情況,結合醫院實際,提出醫院財務人員配置方案,適當引進財務、審計專業人員,對現有財務人員定崗定位,充分發揮財會人員當家理財的職能。

                總之,結合一年來的工作情況,覺得本人能夠勝任財務科副科長崗位職責,新年度,將總結上年度工作經驗的基礎上,發揚成績,克服不足,努力做好醫院財經工作,為醫院又好又快發展貢獻自己一份力量。

                醫院保衛科述職報告字

                首先要將安保工作納入醫院重要管理項目中,醫院各部門定期開展安全知識講座,使醫院職工充分認識到安全保衛工作的重要性,必須要從自身做起,提高自我安全意識,鼓勵各部門人員能夠主動參與到安全保衛工作中,當出現安全事件時在場職工可以主動進行協調,將安全事件危險性降到最低。所以提高醫院職工安全意識、參與安全工作,不僅能將安全隱患降到最低,還能建立和諧的醫護患關系和人際關系,同時通過加大安全保衛工作的力度,使醫院各項工作得以順利進行。

                籌劃安排好7月-9月份***組織的消防安全能力素質提升培訓工作。對醫院保衛科工作人員定期進行素質教育,提升安保人員個人素質,并對安保人員進行法律教育及業務知識培訓,使其在工作中能夠處于積極向上的狀態,正確處理好各種安全事件。同時對安保人員的工作崗位進行詳細劃分,做好重點工作的安排,加強個人崗位責任制,提高安保人員崗位責任意識,避免管理不當影響醫院日常工作的進展。并定期對安保人員進行身體素質訓練,使醫院保衛科擁有一支高素質、高技術及業務水平過硬的團隊。

                在日常工作中安保人員密切觀察流動人員中存在的不安全因素,并在各區域內設置提示牌及安全提示影像,提醒就診人員保管好個人物品及錢財,安保人員在易發生偷竊事件的區域進行巡查,并在各重要區域安裝攝像頭,確保全面覆蓋,無死角,使安保人員可通過攝像及現場巡邏及時發現安全隱患,并及時采取有效措施。不僅可以確保醫院安全,同時可通過攝像記錄各種糾紛真實情況。完善安保人員的硬件設施,準備充足的防爆器材,以便惡劣事件發生時,安保人員可及時采取有效控制,從而使醫院日常工作得到安全保障。

                保衛科。

                20xx年7月5日。

                醫院保衛科述職報告

                進入20xx年以來,醫院保衛科在公安機關的領導和業務技術指導下,保衛科組織全體員工認真學習貫徹醫院安全保衛各項規定,并利用班前班后會及時傳達醫院周會精神,深入地、扎實地履行好自己的職責。不斷完善各項和安全防范,較圓滿地完成了上級領導交給的各項工作,現將20xx年各項工作匯報如下:

                進入20xx年以來,首先我們注重保衛科的內部管理工作,利用集中政治、業務學習和班前會的機會,每月一集中政治業務學習,認真學習貫徹醫院的有關規定及文件精神,把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。并開展批評與自我批評,查找差距,使保衛科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性,激勵每位員工認真扎實地干好本職工作,做到。其次我們還加強了醫院各項管理規定的管理力度,針對在工作中犯錯誤的員工,除按規定進行處罰外,還三番五次的做他的思想工作,使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性,干好了本職工作,其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果,本科室在夜班加大巡視檢查力度,促進了保衛科工作的更好開展。

                首先根據醫院領導的安排,切實做好了、、節治安、穩定、安全工作,及時上報整治進展情況。我科對節假日期間值班人員進行了嚴格的管理,加強了巡邏人員的管理,增加了巡邏密度。

                醫院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標”、“綜合治理目標責任書”,使安全保衛工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監督,真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫院進行安全檢查,對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、、復查“六落實”原則,全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理,使人人了解人防和技防的重要性,增強了重點要害部位人防的責任心。協助醫患協調辦處理醫療糾紛,用手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中,特別是病人死亡。造成醫院與病人家屬的糾紛,是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事,大動干戈,有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,請公安機關提早介入給予調解,醫院出現的一般糾紛都能及時平息。

                加強了院內車輛管理,大力整治亂停亂放現象,保證車輛停放安全有序。定期檢查、發現隱患、及時整改。

                我院作為人員密集型、流動性公共場所,在抓社會效益和經濟效益的同時,不忘抓消防安全。并在市衛生局、消防局的指導下,堅持以“預防為主、防消結合”工作方針,切實履行職責,大力推進我院的消防工作,使火災隱患得到了有效的治理,為我院正常醫療工作的開展和創造良好的消防安全環境提供了有力的保障?,F將我院的消防全工作情況總結如下:

                1、領導重視,組織健全。

                加強消防工作,領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長為首,各科室、部門負責人為成員的防火安全領導小組。為加強消防安全工作管理,并設專人負責。在加大其它投入的同時,不忘加大消防投入,僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫院對門診樓進行了全面的翻新改建,并增加了消防自動滅火系統,此工程現已進入消防驗收階段。目前,全院有義務消防員50名。

                2、完善制度,責任到人。

                為了做好我院的消防安全工作,進一步強化安全管理,全面落實我院各科室、部門消防安全責任制,預防和減少火災危害。一年來,保衛科先后制定了消防安全管理制度、防火制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則,對消防工作實行科室領導負責制,即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度,有效發揮了防火安全領導小組的組織、協調、督促、指導作用。

                3、巡查檢查,消除隱患。

                為進一步加強火災防范工作,提高醫院預防火險能力,我院根據上級有關文件要求,積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作,并專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查,發現火災隱患,及時向上級領導。同時,每月定期由保衛科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查,確保消除火災隱患。

                4、加強消防安全宣傳教育。

                消防工作是一項社會性、群眾性的工作,單靠少數幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。因此,加強宣傳教育工作,也成為消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上,今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。并在市衛生局的有關文件下,在五月中旬舉行了一場消防安全月活動,以歌舞和圖板形式對全院醫護人員進行了消防宣傳教育,并請來了消防局專業人員進行現場講解和指導。同時,在“十二運”期間,作為簽約單位之一,我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。并請消防局宣傳科工程師于佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動,增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗我院職工的實際防火能力,今年我院又聯合了市消防支隊組織在我院中西醫、科室了分別進行了科室醫護人員滅火疏散應急演練,使職工掌握了一定的自救能力。

                5、存在的困難問題。

                今年,我們在上級領導的正確指導下,在消防安全工作上取得了一些成績,但距離領導的要求還有不足之處,與先進單位相比,也還有一定的差距,同時我們也面臨一些實際困難和問題,如我院從事消防的人員專業水平不高,業務工作繁忙,人力緊張,措施不到位;臨床中發現的消防通道堵占,器材人為破壞等問題不能得到及時有力的解決,部份職工的法律法規教育和消防安全意識有待進一步提高等。今后,我們將繼續把消防安全工作放在第一位,堅持“預防為主,安全第一”警鐘長鳴,長抓不懈。

                由于我院抓好了消防安全工作,為醫院發展創造出了良好的消防安全環境,醫院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下,大力加強消防安全工作,認真貫徹落實各種消防,做到居安思危,防患于未然。

                保衛科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規以及醫院各項規章制度的培訓工作,通過培訓,是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性,為今后的安全醫療和個人的平安生活打下了良好的基礎。

                根據醫院領導指示精神,醫院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議,并進行安全、穩定大檢查。及時報送有關信息材料,上報穩定隱患排,強化了信息情報的收集和反饋,有效保證了信息的暢通。

                雖然我們做了不少工作,但與醫院領導對我們的要求還相差很遠,例如:在醫院治安方面和醫院防火、防盜方面的工作,還有待于我們去進一步探索和提高,保衛科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待于我們去加強。但我們有決心和信心,一定會努力干好20xx年的安全保衛工作,為醫院的發展做出我們最大的貢獻。

                醫院財務科副科長述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                非常感謝20xx年的來臨,每到這個時候,作為財務副科長的我總是在盤點醫院的資產,但今天,我終于可以靜下來盤點我的人生,盤點我的內心的成長,盤點內心那寶貴的無法估量的無形資產。

                我可以在專業領域做得更好,但是我快樂嗎?我不斷的給自己定了很多目標,但后來發現那不是我真正想要的。不是目標引領我們前進,因為目標僅僅是個方向,人生也不是達到一個目標后再達到一個目標后的枯燥直線,人生是一個總是在被動調整目標的精彩曲線,因此我們不能執著于目標更不能擔心達不到目標,執著于目標叫做“欲望”,擔心達不成目標叫做“壓力和焦慮”,是欲望我們就可能不擇手段,是壓力我們就可能會急功近利,如果不是目標引領我們前進,引領我們前進的到底是什么?直到今天我才明白,引領我前進的其實是一顆“充滿希望和信念”、“兢兢業業活在當下”、“踏踏實實做好本分”、“凡是都往好處想”的“積極心態”。

                我從不后悔自己學習任何東西所花費的時間和努力,因為人不可能有先見之明,把那些生命中的點點滴滴事先都串起來;只有在回頭看的時候,才會發現這些點點滴滴之間的聯系,生命的軌跡才變得非常清楚。所以,我堅信,我現在所經歷的,不管是幸福也好,痛苦也罷,將在我未來的生命中串聯起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望,它使我的人生開始精彩。

                今年心態的極大轉變,讓我的生活和工作都上了一個臺階。記得有一次看過一句話:“當你發現自己的學習停步不前的時候,其實是我們的思想境界不夠!”事實真的如此。每一次當我遇到困難,當我真正領悟人生的真諦的時候,才發現自己所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去“愛”!

                只有當我們真正去愛的時候,才會工作的更好,我們可以選擇在工作上一天天混過去,也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人并不了解,但那有什么關系呢?我工作不是為了做給別人看的!做給別人看那是一件很累的事情,充滿愛我將輕裝上陣。把工作當負擔,他就會真的成為你的負擔,把工作當樂趣,他就會真的成為你的樂趣。正是由于這個理念,今年財政的撥款在10月底就全部到位,而且我和xx代表xx區去參加xx市財政局組織的會計知識大賽獲得團體第三名。我們知道有很多工作要去做,首先不去抱怨,先坐下來,把所有的工作梳理一遍,什么時候發工資,什么時候做憑證,什么時候去人事局辦理工資變動,什么時候辦理結賬,一切安排得緊緊有條,每天在忙碌著,但是忙而不亂,雖然有時也會加班,雖然有時也有意外情況需要抽調人手,但這一切,我們都不覺得累。

                當我充滿愛的時候,我為自己所擁有的一切感到高興。當我們醫院只有100多萬收入的時候,我去和同行開會,當時大家都愛問你們單位多少收入啊?我從來都不好意思回答,當我聽見別人說幾千萬的時候,心里那是羨慕啊!而今,有史以來我工作的醫院創了千萬收入。而且我們的支出都在年初預算以內,我們實行了良好的成本控制。成本只有45%,毛利潤達到55%,比去年增加了3%,人員經費636萬元,我不再需要個人的輝煌,只需要知道我在這里工作的時候,醫院曾經輝煌過就夠了,那里面曾經有過有我和大家共同的努力!

                我們不可能在醫院工作一輩子,我們當然要把自己的好經驗交給他們。他們在工作中一定會遇到各種困難,有人際關系的困難,有工作經驗的困難,我們一定不要人為給他們年輕人設置這種障礙,我們可以看著他們成長,鼓勵他們的進步,評價他們過失,而不是去打擊,去中傷他們,我們希望醫院越來越好。

                只有內心才是真正屬于自己的。這種成長比成功和金錢更寶貴,隨著年齡的增長,將越來越值得珍藏。我希望在我老去以后,還會回味今生和大家一起度過的時光,同時感到美好!謝謝!

                醫院保衛科述職報告

                在領導的關懷下,同志們的幫助下,我們工作中取得了一定的成績,但是,我們還將再接再厲,研究保衛工作的規律,不斷吸取教訓,總結經驗,在新的一年里,進一步加強院內的安全保衛工作,我們知道,未來的一年工作將會更加艱辛,情況更加復雜,但我們一定不會辜負領導和同志們的期望,給醫院創造一個良好的就醫和工作環境。

                一年來在院領導班子的領導下,在同志們的幫助下,經全科同志的共同努力,我較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,思想上的進步,業務上的提高。以身作則,身先士卒,全科人人愛崗敬業,盡心盡責,攻堅克難,開拓進取,以大局意識,全局觀念,形成了一個以院為核心,以安全預防為中心的具有凝聚力的科室?,F將一年來的主要工作匯報如下:

                醫院保衛科長個人述職報告

                縣人民醫院是一所集醫療、預防、教學為一體的綜合性醫院,場所開放,人員流動量大。醫院保衛科在院部的統一領導和大力支持下,以構建和諧平安醫院、狠抓治安消防安全為根本目標,齊心協力,努力工作,切實維護了醫院的安全穩定,有效地防止了各類重大案件事故的發生,在治安安全、防火安全、就醫環境等方面都取得了顯著的成效?;仡櫼荒?,我科主要做好以下幾個方面工作:

                全體保衛人員始終堅持把患者需求至上為目標,認真抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等,形成團結和諧、富有戰斗力的團隊,增強了凝聚力,提高了我科綜合素質和工作能力。

                為切實做好安全保衛工作,定期組織全科人員認真組織學習治安條例、法律法規,健全各項安全制度,落實治安綜合治理和安全保衛目標責任制,有效地提高了干部職工遵紀守法的自覺性和安全防范的警惕性。保衛科認真抓好職工隊伍的普法教育工作,增強職工的防范意識。繼續深入開展平安醫院創建工作,及時妥善處理化解各類矛盾。組織并堅持政治思想學習,及時傳達院部精神,積極完成院領導下達的各項任務,向院領導匯報工作情況,嚴格保守秘密,做好消防工作,同時,每日做好消防器材的檢查及登記,發現隱患及時處理或上報,堅持每日設施檢查,以防丟失、損壞,加強對科室人員的管理,加強院區車輛管理。

                我院新院址20xx年底正式投入使用,各種消防安保設施先進齊全,設有專職消防安全人員,消防監控室24小時值班,自動噴淋器3839個、感煙器1253個、防火門196個、防火卷簾31個、消防應急燈192個、消防疏散指示牌273個、消火栓138個、滅火器127個,消防水炮2個、消防井1個等。醫院共設111個攝像頭,對全院所有部位進行24小時監控,治安監控室設有6個監控大畫面,保衛人員分三班,每班三人,晝夜對院內外進行巡視,白班人員上下午各巡視兩次,夜班人員不定時多次巡視,保障了全院醫患安全。

                一年來,全體保衛人員緊緊圍繞醫院中心,堅持以病人為中心,兢兢業業,不怕苦,不怕累,以不計個人得失,勇于同違法犯罪行為做斗爭,為患者營造了一個安寧和諧的就醫康復環境。協助公安機關處理尋釁滋事者33次,其中拘留6人次;處理患者家屬鬧事51人次;協助處理醫患糾紛11人次;幫助無家屬患者就醫26次;清除酗酒逗留人員28次;為失主找回錢物8次,合人民幣1。5萬元;為醫院追討拖欠醫療費87243元;全員上崗協助處理大型突發事件18次。

                總之,在新的一年里,我們將繼續發揚良好的工作作風,努力學習法律、法規,提高自身素質,努力工作,為30萬百姓營造一個平安祥和的就醫環境,為創造平安和諧醫院做出貢獻。

                文檔為doc格式。

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                醫院保衛科述職報告

                進入以來,醫院保衛科在公安機關的領導和業務技術指導下,保衛科組織全體員工認真學習貫徹醫院安全保衛各項規定,并利用班前班后會及時傳達醫院周會精神,深入地、扎實地履行好自己的職責。不斷完善各項和安全防范,較圓滿地完成了上級領導交給的各項工作,現將各項工作匯報如下:

                進入以來,首先我們注重保衛科的內部管理工作,利用集中政治、業務學習和班前會的機會,每月一集中政治業務學習,認真學習貫徹醫院的有關規定及文件精神,把文件精神和要求貫徹到每個保安人員。并開展批評與自我批評,查找差距,使保衛科每位員工充分認識到自己工作崗位的重要性,激勵每位員工認真扎實地干好本職工作,做到。其次我們還加強了醫院各項管理規定的管理力度,針對在工作中犯錯誤的員工,除按規定進行處罰外,還三番五次的做他的思想工作,使他認識到自己所犯錯誤的嚴重性,干好了本職工作,其效果甚好。為了驗證學習和開會的效果,本科室在夜班加大巡視檢查力度,促進了保衛科工作的更好開展。

                首先根據醫院領導的安排,切實做好了、、節治安、穩定、安全工作,及時上報整治進展情況。我科對節假日期間值班人員進行了嚴格的管理,加強了巡邏人員的管理,增加了巡邏密度。

                醫院主管又與個科室簽訂了“消防安全目標”、“綜合治理目標責任書”,使安全保衛工作責任分解到每個部門乃至每個員工身上。加強自我監督,真正做到“誰主管、誰負責”。下半年對醫院進行安全檢查,對檢查出的安全隱患均按照單位、人員、時間、、復查“六落實”原則,全部進行了閉合整改。加強對重點要害部門人防的管理,使人人了解人防和技防的重要性,增強了重點要害部位人防的責任心。協助醫患協調辦處理醫療糾紛,用手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中,特別是病人死亡。造成醫院與病人家屬的糾紛,是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事,大動干戈,有事影響到其他病人的治療和正常辦公。一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,請公安機關提早介入給予調解,醫院出現的一般糾紛都能及時平息。

                加強了院內車輛管理,大力整治亂停亂放現象,保證車輛停放安全有序。定期檢查、發現隱患、及時整改。

                我院作為人員密集型、流動性公共場所,在抓社會效益和經濟效益的同時,不忘抓消防安全。并在市衛生局、消防局的指導下,堅持以“預防為主、防消結合”工作方針,切實履行職責,大力推進我院的消防工作,使火災隱患得到了有效的治理,為我院正常醫療工作的開展和創造良好的消防安全環境提供了有力的保障?,F將我院的消防全工作情況總結如下:

                1、領導重視,組織健全。

                加強消防工作,領導重視是關鍵。我院建立了以主管院長為首,各科室、部門負責人為成員的防火安全領導小組。為加強消防安全工作管理,并設專人負責。在加大其它投入的同時,不忘加大消防投入,僅去年一年在消防上就投資幾萬元進行更換和維修消防設施。醫院對門診樓進行了全面的`翻新改建,并增加了消防自動滅火系統,此工程現已進入消防驗收階段。目前,全院有義務消防員50名。

                2、完善制度,責任到人。

                為了做好我院的消防安全工作,進一步強化安全管理,全面落實我院各科室、部門消防安全責任制,預防和減少火災危害。一年來,保衛科先后制定了消防安全管理制度、防火制度、科室消防應急措施、單位內部滅火應急疏散預案等。按照“誰主管、誰負責”的原則,對消防工作實行科室領導負責制,即各科室主任、護士長對主管院長負責。不斷完善工作制度,有效發揮了防火安全領導小組的組織、協調、督促、指導作用。

                3、巡查檢查,消除隱患。

                為進一步加強火災防范工作,提高醫院預防火險能力,我院根據上級有關文件要求,積極開展了消防安全隱患排查專項治理工作,并專設防火巡查員每日對全院進行防火巡查,發現火災隱患,及時向上級領導。同時,每月定期由保衛科組織對本單位的重點部位進行消防安全檢查,確保消除火災隱患。

                4、加強消防安全宣傳教育。

                消防工作是一項社會性、群眾性的工作,單靠少數幾個人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。因此,加強宣傳教育工作,也成為消防重要工作之一。我院在對去年全院六十多個科室、部門消防培訓的基礎上,今年對幾個重點部門進行了有針對性的消防培訓。并在市衛生局的有關文件下,在五月中旬舉行了一場消防安全月活動,以歌舞和圖板形式對全院醫護人員進行了消防宣傳教育,并請來了消防局專業人員進行現場講解和指導。同時,在“十二運”期間,作為簽約單位之一,我院圓滿的完成了上級領導安排的任務。并請消防局宣傳科工程師于佰秋老師對全院科室負責人進行了消防知識講座。通過一系列的宣傳活動,增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗我院職工的實際防火能力,今年我院又聯合了市消防支隊組織在我院中西醫、科室了分別進行了科室醫護人員滅火疏散應急演練,使職工掌握了一定的自救能力。

                5、存在的困難問題。

                今年,我們在上級領導的正確指導下,在消防安全工作上取得了一些成績,但距離領導的要求還有不足之處,與先進單位相比,也還有一定的差距,同時我們也面臨一些實際困難和問題,如我院從事消防的人員專業水平不高,業務工作繁忙,人力緊張,措施不到位;臨床中發現的消防通道堵占,器材人為破壞等問題不能得到及時有力的解決,部份職工的法律法規教育和消防安全意識有待進一步提高等。今后,我們將繼續把消防安全工作放在第一位,堅持“預防為主,安全第一”警鐘長鳴,長抓不懈。

                由于我院抓好了消防安全工作,為醫院發展創造出了良好的消防安全環境,醫院各項工作都在不斷進步。我們將在上級有關部門的正確領導下,大力加強消防安全工作,認真貫徹落實各種消防,做到居安思危,防患于未然。

                保衛科配合人力資源部對新進員工進行了安全、消防、治安等法律法規以及醫院各項規章制度的培訓工作,通過培訓,是新進員工認識到了新工上崗前培訓的重要性,為今后的安全醫療和個人的平安生活打下了良好的基礎。

                根據醫院領導指示精神,醫院及時成立調整了安全委員會領導小組人員、人民調解委員會領導小組人員、安全防火領導小組人員。定期召開治安安全會議,并進行安全、穩定大檢查。及時報送有關信息材料,上報穩定隱患排,強化了信息情報的收集和反饋,有效保證了信息的暢通。

                雖然我們做了不少工作,但與醫院領導對我們的要求還相差很遠,例如:在醫院治安方面和醫院防火、防盜方面的工作,還有待于我們去進一步探索和提高,保衛科值班人員在勞動紀律。責任心方面還有待于我們去加強。但我們有決心和信心,一定會努力干好的安全保衛工作,為醫院的發展做出我們最大的貢獻。

                學校保衛科副科長年終述職報告

                為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,成立了以校長胡建同志為組長;胡元培同志為副組長;金德新、黃智、朱云、胡建(?。?、邵學森、任錦華等同志為組員的安全領導小組;并成立了以黃智同志為組長的安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組,以胡元培同志為組長的治安保衛工作領導小組,以陸彬同志為組長的學校調解委員會,以任錦華同志為組長的教師護校隊,并按照要求,配備了專職安全保衛人員和專職衛生保健員,學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢,把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人,做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長,防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長胡建同志直接抓,分管副校長胡元培同志具體抓,各辦公室具體分工負責組織實施,全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

                1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支部書記、校長胡建同志親自負責,將安全保衛工作列入各有關辦公室的目標考核內容中,并進行嚴格考核,嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故,或在各級工作檢查中,受到批評的,對有關責任人員作如下處理:

                (1)本學年不得評為先進,年度考核不得評為優秀。

                (2)根據具體情況,分別給予黨紀、政紀處分。同時還要承擔經濟責任。情節和后果嚴重的,將由有關部門追究法律責任。

                2、簽訂責任書。學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書,明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

                3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度,并根據安全保衛工作形勢的發展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,嚴禁學生參加商業性慶典活動,嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作,嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

                4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以胡建同志為組長的重特大安全事故應急處理領導小組,制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作,學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組、等臨時性機構。并對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、洪水災害事故、重特大交通事故、重特大自然災害事故、重大疫情、以及發生惡性治安事故等重特大安全事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。

                學校安全教育工作是一項社會性的系統工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作,做好學校安全保衛工作,學校組織開展一系列道德、法制教育活動,取得了良好的教育效果。

                要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點,經常性地對學生開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

                1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“校園安全”為主題,在安全教育周期間,學校組織學習安全教育工作文件,對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作。

                2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。

                學校保衛科副科長年終述職報告

                認真貫徹學校年初的安全工作會議精神,成立了安全領導小組:由校長為組長,副校長為副組長,以各處室主任和保衛科長為成員的安全領導小組,負責對全校安全工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室、年級成立安全小組,負責本處室、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員,負責對本班學生的.安全教育和管理工作。保衛科為學校的安全監管部門,負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,督促安全隱患的整改,調查處理各類安全事件等,保證各項安全工作的貫徹落實。

                安全工作重在預防,認真落實規章制度是做好安全工作的基礎,為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態,我們重點做了以下幾個方面的工作:

                (一)堅持教育先行,落實宣傳教育制度。

                一是常規教育。開學前,保衛科制訂了全校安全教育計劃,在開學后逐步進行落實。先后進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識,讓學生樹立法制意識和安全意識。

                二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生,采取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因,糾正思想上的偏差。

                三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育,本著處理與教育并存的原則。發動年級、班主任、任課老師和家長的力量,共同對其進行教育,并指定專人進行幫帶。保衛科定期了解其思想轉變情況,直到轉化為止,對預防學生違紀起到了積極作用。

                (二)堅持安全隱患排查及整改制度,做到早發現早預防。

                預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段,是消除安全隱患的重要措施。為此,我校保衛科著重做了以下幾個方面的工作:

                一是多渠道搜集有關學生的活動信息,及時掌握重點學生的思想動態。

                二是經常對信息進行分析和整理,當發現有不安定的事故苗頭時,采取積極手段進行預防,控制事態的發展。

                三是查明事實真相,化解當事人之間的矛盾,把問題解決在萌芽狀態。

                今年以來,由于我們預防工作做得扎實有效,避免了多起群毆事件的發生。

                (三)堅持事故處置制度,及時處理突發事件。

                當學生發生違紀時,我們本著“教育為主,處理為輔”的原則,做到“三不放過”,達到“三個滿意”,不留隱患。

                一是原因不明不放過。認真調查事情經過,弄清事實真相,分清責任。

                二是當事人不受到教育不放過。做好耐心細致的思想工作,讓當事人充分認識自己的錯誤行為,并誠懇的接受批評與自我批評。

                三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三,使大家受到教育,預防類似事件的再次發生。當學生受到紀律處分時,在處分宣布前及時與學生家長取得聯系。向學生家長講明學生違紀的經過、原因、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意,家長滿意,廣大師生滿意,不留隱患。

                (四)堅持24小時值班和巡查制度,確保校園安全不失控。

                學校每天由校領導、中層干部、各年級老師輪流擔任值班。保衛部門堅持24小時在位,并有專人對校園進行巡查,隨時處理各種突發事件,確保了我校安全工作不失控。

                (五)堅持責任追究,落實獎懲制度,增強大家的責任心。

                按照誰主管誰負責的原則,年初簽訂《安全責任書》,形成安全工作事事有人管,層層抓落實的局面。對工作責任心強,安全工作突出的給予適當的獎勵,對責任心較差,沒有盡到責任而發生問題的扣除相應的獎金,情節嚴重的還要追究相應的責任。由于責任清楚,目標明確,學校安全事故的發生率進一步下降。

                在人防方面:

                首先是堅持保衛干部24小時值班和夜間巡查制度,確保校園安全不失控。

                二是加強對門衛的管理,嚴格門衛值班制度,嚴格控制無關人員進入校園,并加強對門衛的管理和培訓,提高服務質量。

                在技防方面,利用學習現有設備,加強對重點目標、重要部位的安全監控。上半年,對紅外監控報警系統、自動攝像監控系統和指紋考勤管理系統等進行了維護保養,確保其正常運行,保證了重點目標和重要部位的安全。

                在物防方面,主要是加強基礎設施的.改造,配備相應數量的安全器材。上半年,對學校部分圍墻進行了加高,減少了學生翻越圍墻的現象,并對部分老化失效的消防器材進行了更換,在學生食堂鍋爐房等重點要害部位還增設了大容量的滅火器,對預防事故案件起到了積極的作用。

                根據我校的周邊環境和社會綜合治理的有關要求,由保衛科牽頭與當地派出所、街道、社區及友鄰單位,建立了治安聯防,并發展了部分秘密力量;同時與上述單位互通信息,資源共享,群防群治,效果顯著。

                上半年來,我校在安全方面的較大投入,不僅換來了學校的安全與穩定,更主要的是促進了學校全面工作的快速發展。

                學校保衛科副科長年終述職報告

                隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要,學院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此,作為安全保衛人員,提高政治素養,牢固樹立大局觀念,而且還要注重加強學習,不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬,工作中堅持以防為主,防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

                由于保衛工作的特殊性,所以對保衛科的同志來說,上班與下班、上班與休息、已經難以區分,正因為如此,所以我們特別注意強調,敬崗愛業和無私奉獻,要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道,功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力,目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。

                隨著法官之家的啟用,領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作,因此如何努力實現保衛工作安全無事故,的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,也有一腔熱血,使我們變壓力為動力,化條件為機遇,;并采取確實有效的措施,終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制,治安巡防制統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題,要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責,對全院所有場所放置的消防設施,做到心中有數,使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

                學校保衛科副科長年終述職報告

                今年是我校后勤社會化改革全面深入,實現規范分離的關鍵一年。在保衛處工作期間,我們對勞動用工、有序競爭、可持續發展等問題。進行了一些研究,親自參加了勞動用工,安全管理、維修管理等規章制度的制定和修訂工作,同時在高校如何實現安保管理進行了深入思考。

                1、保衛處實行24小時值班制度,全年各類接出警共計xxx余次,及時趕赴現場處理各類事件和案件。

                2、全年實施救助服務xxx余次,如幫助迷路的老人和小孩找到家人,協助忘帶鑰匙的教工開門等等。全年保衛處拾金不昧、助人為樂等事跡xx余起,提升了隊伍的形象。

                3、全年調解治安、民事糾紛xx起,將事態平息在萌芽狀態。

                從分管的門衛管理、交通安全管理和治安管理工作看,一年來,依靠全體同志的共同努力,三方面的工作都有了一定的起色,門衛管理的形象進一步改善,交通安全管理也有了一些進步,治安管理的快速反應能力也得到了加強,在安全防范方面已經開始從被動等待到主動出擊。保衛工作的服務意識得到了加強,如最近我們就聯系了交管部門上門為全校教職工集中辦理摩托車年審工作,為xx多輛本校摩托車進行了年審,受到了教職工的歡迎。

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