整改報告是對以往行動或計劃的一種總結和反思,有助于我們認識錯誤,改善行為。3.我相信這份整改報告范文能給大家提供一些思路和啟示。
為進一步貫徹落實省委常委會和林鐸書記關于強化中央環境保護督察反饋意見整改考核、驗收、銷號工作的指示精神以及區委辦《關于印發的通知》(區委辦發〔20xx〕78號)文件精神,昌文里社區領導班子高度重視,嚴格按照督察反饋意見中提出的與社區有關的整改措施,認真做好問題整改銷號工作,現將整改情況總結如下:
按照《關于印發的通知》(區委辦發〔20xx〕78號)文件精神,涉及社區中央環境保護督察反饋意見指出的第七個問題:全省商品煤煤質管控不到位,仍有大量劣質煤在市場銷售和使用。對照我轄區日常工作和環保具體要求,社區領導班子每月召開一次環境保護工作專題會議,及時傳達學習中央、省、市、區及上級相關部門會議及相關文件精神,并在轄區內開展使用潔凈型煤、蘭炭及清潔能源推廣宣傳活動,對轄區內商品煤使用情況進行了排查,在轄區未發現劣質煤經營銷售點。針對問題,社區將不遺余力,加大宣傳整治力度,徹底杜絕劣質煤炭的使用,進一步確保清潔能源的全面覆蓋。
(一)學習貫徹相關文件精神。
社區結合每周召開的干部職工例會,及時傳達學習中央、省、市、區及上級相關部門會議及相關文件精神,對網格員加強網格環境巡查提出具體要求,并專門組織居民小組長、樓棟看護員召開專題會議,對此項工作做了安排部署,要求網格員、居民小組長和樓棟看護員將發現的問題及時向環保專干或分管領導進行匯報,發現問題及時處理,及時解決,認真落實好網格樓棟督查職責。
(二)全面排查整治劣質煤炭的違法流通使用。
按照中央環境保護督察反饋意見提出的第七項問題,對照我轄區日常工作和環保具體要求,我社區全面排查了轄區內是否存在劣質煤炭的銷售網點及劣質煤炭的儲存使用情況,重點針對餐飲業燃煤使用情況詳細排查,完善原有資料、及時更新臺賬,實行動態監管,及時發現及時處理,并上報相關部門,依法進行處罰。經排查,轄區內未發現劣質煤經營銷售點。同時,社區全面排查了轄區內居民使用蜂窩煤爐及小火爐情況,并建立了臺賬,加強了日常網格巡查,巡查中發現有使用蜂窩煤爐及小火爐情況的,及時進行制止勸阻,有效控制劣質煤炭在居民區的使用。
(三)廣泛宣傳推廣優質煤炭的銷售及使用。
社區通過網絡媒體宣傳、制作宣傳橫幅、發放張貼宣傳資料、舉辦教育講座等多種方式開展潔凈型煤推廣宣傳工作,并向轄區使用蜂窩煤爐及小火爐的個體商戶發放了xx區煤炭專營市場及二級銷售點名稱、地址及聯系方式,方便個體商戶購買使用優質煤,進一步控制了劣質煤炭在居民區的使用。
(四)配合相關部門推進天然氣、甲醇等清潔型能源配套設施建設。
一是社區積極配合市、區相關部門完善轄區內輸配電線路、燃氣和供暖管網等基礎設施建設和改造,在轄區商業網點和居民中大力推廣使用天然氣、液化石油氣、甲醇、空氣能等清潔型能源,逐步實現清潔能源替代散煤,使蜂窩煤爐在轄區內徹底覆滅。二是在餐飲業中倡導使用清潔能源,做到清潔能源推廣使用全覆蓋,確保餐飲業使用率達到100%。
通過多形式、多方位、廣覆蓋的宣傳,社區向廣大居民群眾宣傳了省、市、區堅決管控散煤,防治大氣污染的決心及燃燒劣質煤對環境造成的危害和使用潔凈煤的優點,使推廣使用潔凈型煤家喻戶曉,使廣大居民群眾積極支持潔凈型煤推廣工作,自覺抵制和監督舉報使用劣質燃煤行為,為潔凈型煤推廣使用創造了良好的社會環境。
社區利用微信工作群、qq群等網絡媒介進行宣傳報道,在加大對大氣污染防治政策和使用優質煤炭宣傳的同時,向居民群眾公開社區開展推廣使用潔凈型煤、蘭炭及清潔能源進展情況,讓廣大居民群眾既及時了解了有關政策信息,又對社區開展推廣使用潔凈型煤、蘭炭及清潔能源進展情況進行了監督。截止目前,社區尚未收到居民群眾的意見建議,具備了整改銷號的條件。
2016年5月,縣衛生局采取各鄉鎮推磨式互查督導形式,攜縣各專業機構及古城衛生院公共衛生小組,根據《共衛生服務規范(2011年版)》對我鄉基本公共衛生工作進行2016年第一季度督導,針對本次督導發現的問題,提出整改落實措施,現將相關情況匯報如下:
一、工作存在問題:
1、孕產婦管理:孕婦健康管理率低,檔案填寫不規范。
2、無高危妊娠登記本。
3、慢性病有個別空項、生活方式指導,藥量有空項。
4、健康檔案聯系人、電話有空項。
5、老年人體檢填寫不及時,b超未開展
6、0-6歲兒童電子檔案基本信息填寫不完整,隨訪個別不及時。
7、百破、a+c1、a+c2的接種率低。
8、衛生監督協管工作巡查記錄不完善,次數少。
二、下一步工作整改措施:
1、加強組織領導,明確職責,提高思想認識,提高各公共衛生工作人員的責任感和工作積極性。
2、積極開展村醫培訓,加強公共衛生工作人員業務能力和服務水平,對全院和村衛生室工作人員進行表格填寫能力培訓,對表格填寫進行指導,及時發現相關錯誤內容進行整改。
3、孕產婦管理:督促鄉村醫生及時發現孕婦,報告孕婦基本情況,衛生院免費向我鄉孕產婦提供基本保健服務,規范孕產婦保健,做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作,并做好高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作,孕產婦管理要加大預約力度,及時完成隨訪,表格填寫規范準確。
4、各類慢性?。杭訌姾Y查力度,首診測血壓、免費測血糖、開展免費體檢等形式進行高血壓和糖尿病、重性精神病的篩查及體檢工作,從而提高高血壓、糖尿病、重性精神病患者的發現率。健康檔案信息更新時發現的慢性病患者及重性精神病患者要及時進行建檔管理。規范慢性病的隨訪工作,提高慢性病的管理率。切實發揮好鄉村醫生的中間銜接作用,根據重點人群不同的健康狀況,提出針對性強的干預措施,使其病情切實得到控制,及時調整干預措施。
5、老年人管理:我鄉下半年再開展一次老年人查漏體檢,按照規范項目對老年人進行體檢,建立老年人體檢索引。集中精力做好老年人體檢資料整理工作,體檢信息及時錄入電子健康檔案,確保如期完成80%的老年人體檢工作。
6、電子檔案管理:召開村醫大會,嚴格要求規范化電子檔案,及時更新各項指標、聯系方式,刪除重復、死檔、外遷、出嫁人員檔案。在上一年度工作的基礎繼續完善,返鄉及流入等人群健康檔案的建立工作。
7、預防接種:增加查漏補種頻次,以村醫通知、電話通知、入幼兒園、小學等多種形式進行通知應接種人員及家屬。從而提高接種率。
8、衛生監督協管:規范醫療機構公共場所衛生監督檢查次數,每季度1次;建立學校、公共場所、醫療機構的檔案,信息填寫完整。
以上存在的問題我院及時進行整改,如還有不足之處望領導指出,我院會虛心接受及時改正。
大流鄉衛生院 2016年5月20號
張成林督學:
《責任督學的整改通知書》我們已收悉。報告對我校工作作了全面回顧、總結和現場考察評價。評價積極、全面、重點突出,意見和建議中肯,針對性強,富于建設性。對我校的.當前工作和未來發展,必將帶來積極的具方向性的、實質性的重大影響。對此,我們表示由衷的敬意和感激。
成績代表過去,問題影響未來。接到你們的報告后,我們立即組織中層以上干部會辦、研究報告中提出的問題和建議,制定出近期整改目標和措施,并在全校教職工大會上進行廣泛的宣傳和發動,以期取得最優的整改效果。
近期,我們著重在以下幾方面進行了整改
1.校園雜草已經徹底清除 。
2.排球網進行了及時更換。
3.樓道已經劃出上學樓行走線
4滅火器已經更換。
5.科室牌辦公室班級牌都已經重新做好,已經安裝完成。
以上是我校對責任督學對學校工作評估意見后的一些基本整改結果,特此匯報。
固鎮縣丁樓小學
2015年12月28日
2016年4月7日,我校接受了通榆縣教育督導組領導 的檢查驗收,在檢查驗收過程中,上級領導對我校工作中取得的成績給予了充分肯定,同時對我校存在的問題和不足,給予了客觀的幫助與指導,明確了我們存在的問題和不足,為下段時間學校工作的開展指明了方向?,F就我校檢查和 整改工作報告如下:
2016年4月7日,以孟凡奇主任為組長的督導組一行四人來到八中,經過半天緊張細致的檢查,認為:
1.學校德育、教學工作計劃制定及時,并能按計劃開展相應的工作,過程材料完備。
2.學校重視校園文化建設,校園環境整潔優美,文明和諧。
3.認真落實《守則》與《規范》。學生能夠熟知《守則》與《規范》的內容,言行符合要求。
4.領導能積極參與教學活動,嚴格按規定執行作息時間。
5.辦學行為規范,體衛藝活動開展較好,功能室齊全,
利用率高。
6.教學教研活動開展較好,學生評價詳實。
建議改進工作:
1.進一步加大高效課堂的研究和探索力度,為全縣高效課堂打樣子,做示范。
2.個別教師聽課項目填寫不全,藝術節活動應該納入學校工作計劃。
3.應確立教師培優輔差計劃,《校務日記》、《班級日記》應利用好。
檢查組的意見,學校高度重視。學校組織召開校委會及相關工作會議,對檢查組發現的細節的問題和建議進行了一一梳理,并查找存在問題和不足的原因。學校成立了以校長為組長,副校長為副組長,相關人員為組員的整改領導小組。分工負責,責任落實到人,各部門制定出行之有效措施和逐步改進方案,主要負責該項工作的領導能自己完善的必須馬上完善,自己解決不了的提交學校研究解決。
學校確立高效課堂工作領導小組,制定方案與計劃,在落實中,分工明確,責任到人。是每一位教師都盡快成熟起來。融入到學校的高效課堂的實踐中來。在實踐中不斷完善和豐富“124”高效模式。讓“124”教學模式融入到每個老師教學實踐中。
重視體藝活動將體藝活動納入到學校的教學工作中,根據上級有關部門的工作部署制定本學校的藝術節活動計劃,并將計劃落實到實際工作中。
要求每位教師根據所教班級學生實際制定確實可行的培優輔差計劃。要求各班級安排專人負責班級日記的記載,學校教導處安排專人負責記載校務日記。
以上工作是我們在近日已完成整改工作,今后我們將按督導檢查的指導要求,規范各項工作,使我們學校的教育教學工作再上新臺階,使我校的整體工作向更高的層次邁進。
2016.4.11
20xx年10月22日至11月6日,省第五生態環境保護督察組對我市開展了省生態環境保護督察“回頭看”及自然保護地生態環境保護專項督察,并于20xx年3月6日向我市正式反饋了督察意見,共反饋6個方面30個問題。永州市委、市政府高度重視,對督察反饋問題照單全收、堅決整改,以高度的政治自覺狠抓整改落實?,F將有關情況報告如下:
1.提高站位,靠前指揮抓整改。市委、市政府把環保督察反饋問題整改作為重大政治任務、重大發展問題、重大民生工程狠抓不放、常抓不懈。20xx年,我市分別召開10次市委常委會議、12次市政府常務會議、6次“夏季攻勢”推進會、3次專題會議研究部署和推進環保督察問題整改。市委、市政府主要領導親自上陣、靠前指揮,深入現場調研督辦問題整改10余次,市政府分管領導直接抓,有效推動中央、省環保督察等反饋問題全面整改。
2.加大投入,技術幫扶抓整改。市直相關部門成立督查幫扶小組,定期對督察反饋問題開展指導幫扶。與湖南省環境科學研究院簽訂戰略合作協議,為湘江紙業歷史遺留環境治理等問題整改提供了強有力的技術支撐。同時,統籌整合生態治理資金,在積極爭取國家和省項目資金支持的基礎上,加大湘江保護和治理資金投入,撬動社會資本參與生態環境治理。20xx年已完成全市城市排水排污管網新建、改造254公里,完成污水設施建設投資約6.79億元。
3.緊盯目標,勤督嚴查抓整改。將問題整改納入污染防治攻堅戰“夏季攻勢”一體推進,全面實行環境問題清單化、閉環式管理。嚴格落實“一月一調度、一季一督導、一季一通報、年終一考核”的工作機制,市委督查室、市政府督查室定期開展督辦,市整改辦不定期開展問題整改“回頭看”,確保問題整改真到位、不反彈。
4.完善制度,建章立制抓整改。在全市全面推行河長制、林長制,構建了市縣鄉村四級河(林)長責任體系,實現了河(林)長制全市域全覆蓋。建立完善《永州市生態環境保護委員會議事規則》《永州市突出生態環境問題市級核查銷號工作規程》和追責線索移交等制度,明確年度工作重點和整改銷號程序,壓實整改責任,推動問題整改。
1.環保理念樹得更牢。全市上下進一步充分認識到“綠水青山就是金山銀山”,保護生態環境就是保護生產力,改善生態環境就是發展生產力。各級黨政主要負責同志,帶頭認真落實“黨政同責、一崗雙責”要求,各級各部門自覺踐行綠色發展理念,把環境保護工作擺在更加突出的位置。
2.問題整改扎實推進。省生態環境保護督察“回頭看”共反饋我市問題30個,現已完成整改22個,其余任務正按整改方案時序抓緊推進。督察期間轉辦的216件信訪件,已辦結214件,辦結率99.07%,群眾的合理訴求得到有效解決。督察組移交的“永州湘江紙業遺留環境問題整改不力”“江永縣源口省級自然保護區突出生態環境問題敷衍整改”“藍山縣湘九公路違法施工、生態環境破壞”等3個責任追究問題共追責30人,其中,縣處級干部2人,鄉科級干部23人,其他5人。
3.綠色底蘊更加厚實。我市污染防治攻堅戰階段性目標圓滿完成,人民群眾生態環境獲得感顯著增強。目前,全市成功創建國家級生態文明建設示范區4個,省級9個,獲得“中國天然氧吧”稱號縣市區11個,省市級美麗鄉村由23個增加到125個。全市城市地表水考核斷面水環境質量水質持續向好,20xx年排名全國第18位、全省第1位,空氣質量持續達到國家二級城市標準。
4.轉型發展步伐加快。生態優先、綠色發展步伐加快,嚴格淘汰一批“散亂污”企業,嚴控“兩高”項目盲目上馬,嚴格落實“三線一單”管控和園區規劃環評,引導企業集聚發展。大力發展光伏發電、風電等新能源,加快綠色礦山建設,全面推行工業企業清潔生產和超低排放改造。
1.堅定不移走綠色發展道路。堅持綠色引領,厚植生態優勢,堅持科學治污,系統治理,全力構筑生態安全屏障,精心打造“煙雨瀟湘”生態品牌,努力建設人與自然和諧共生的現代化,讓綠色成為永州高質量發展最鮮明的底色。
2.持續抓好生態問題整改。緊盯環保督察問題整改,持續抓好污染防治攻堅戰,以藍天、碧水、凈土保衛戰為主攻方向,堅持污染減排和生態擴容兩手發力,嚴格抓好碳達峰、碳中和任務,深入推進產業結構調整,嚴把“兩高”項目準入關口,實現生態環境“高顏值”和經濟發展“高質量”。
3.探索齊抓共管環保新局面。加強監督管理,強化事先預防,嚴格事中監管,落實事后追責,建立生態文明聯動執法機制,創新環境監管執法機制,推動聯合執法、交叉執法。注重社會共建,積極探索生態環境保護的社會治理體系,引導社會各界自覺擔負生態環境保護責任,努力形成社會共治共保、共建共享生態文明的生動局面。
20xx年9月26日,縣級到我院督導衛生監督協管工作,查閱衛生監督協管相關資料,及時對有關問題提出整改。
天星鎮福慶衛生院衛生監督協管工作基本情況:衛生監督協管員2名,飲用水單位1家,持有衛生許可證1家,巡查5戶次,事件數報告0條次;學校1家,巡查6戶次,事件數報告0條次;醫療機構8家,巡查35戶次,事件報告0條次。
(一)衛生監督協管工作相關制度未上墻。
(二)專項衛生監督協管工作資料未完善,缺專項檢查的通知與總結。
(三)缺轄區內機構一覽表。
督導檢查后我院高度重視,組織了相關人員召開了會議,就督導檢查中發現的問題進行了深刻剖析和徹底整改,具體存在的問題及整改措施如下:
(一)立即將衛生監督協管相關工作制度上墻。
(二)完善春秋專項衛生監督協管的工作資料,補上檢查通知及檢查后的總結,之后的工作資料也應當一應備齊。
(三)立即制作轄區內一覽表。
發現問題要及時改正,為進一步做好衛生監督協管工作,要深刻認識衛生監督協管的'重要性,深入細致的完成上級交辦的任務,做好巡查工作以切實保障人民健康,規范醫療服務市場。認真學習和領會上級衛生監督協管會議和培訓中傳達的精神,加強學習,緊密聯系實際,規范工作程序和工作環節,認真的填制各類協管文書,完成各項工作目標。
天星鎮福慶衛生院。
20xx年10月20日。
關于對《水利廳辦公室關于古浪縣黃花灘水利骨干工程督查整改意見》的整改情況報告 武威市水務局:
2015年11月7日至8日,省水利廳重點水利工程督查組對古浪縣生態移民暨扶貧開發黃花灘項目水利骨干工程建設情況進行了督查,并提出了若干問題及整改意見,我部針對督查組提出的問題和整改意見認真進行了整改,現將整改情況匯報如下:
一、整改情況
部門溝通協調。由于古浪縣系國家級貧困縣,財政收入薄弱、資金籌措能力弱,在此情況下已籌措565萬元,尚有6935萬元市縣配套資金未到及時配套,今年我部將加大籌措力度,爭取年內籌措到位。
2、針對個別工程存在質量缺陷、二泵站主廠房走道板局部存在裂縫的問題,我部已在單位工程驗收時對相關單位提出了整改意見并要求在2015年解凍整改完畢。
3、針對建設管理不規范、未明確技術財務負責人、的問題,我部在工程開工前第一次現場會議就已明確并下發文件,由副指揮鄭志峰同志擔任工程分管領導及技術負責人,由財務科科長李財國擔任工程財務負責人。針對合同文件簽訂不規范的問題,我部已按照要求對工程相關合同進行了重新裝訂。
4、針對財務管理不夠規范,未實施會計電算化管理等問題,我部已安排財務科對不合要求的憑證、帳簿進行整改完善,并陸續實施會計電算化管理。工程竣工結算完成后嚴格按照《甘肅省會計檔案管理辦法》進行會計檔案整理。
5、針對設計變更未履行手續的問題,我部在2015年1月已將設計變更報告等相關文件上報省發改委對工程變更進行審批,截止目前,省發改委評審中心專家已對工程變更進行了現場查看,現正在等待評審批復。
6、針對工程資料不完善的問題,我部已根據督查時的
現場筆記和督查組下發的文件認真按要求進行了整改,由于項目劃分已由武威市水利工程質量監督與安全管理站進行了審查批復,工程所在質檢資料均已以批復的項目劃分進行填寫,現在無法再進行整改,在今后的工程建設中我們將引以為戒,做到規范完善。
7、針對施工現場存在安全隱患的問題,截止督查時,水利骨干工程已全面建設完工,未發生質量安全事故。針對泵站安全操作規程未制定,操作人員未培訓的問題,我部已和工程運行管理單位古浪縣黃花灘引黃管理處進行了協商溝通,及時進行整改。
8、針對工程驗收進度滯后、法人驗收不規范的問題,我部已參照相關驗收規程、按照督查組提出的意見認真逐項進行了整改。
二、下階段工作計劃
1、落實責任主體,確保查出問題整改到位。對督查組本次查出的問題,已經整改的,再次進行復查;由于特殊原因未進行整改的,制訂整改計劃,落實防范措施,指定專人盯守,限期整改到位。
收工作。
附件:甘肅省水利廳辦公室關于古浪縣黃花灘水利骨干工程督查整改意見的通知
景電工程古浪指揮部
二〇一五年一月二十七日
縣教育督導室:
根據全縣2015年教育督導工作安排,縣教育督導室督查組在縣政府督學xxx帶領下,一行五人,于2015年5月18 日—19日對我校義務教育均衡發展工作進行了專項督導檢查,督導組在肯定了我校在義務教育均衡發展工作方面的成績,指出了存在的問題與不足,提出了整改的意見,針對督查組指出的問題與不足、提出的意見,我們從以下幾個方面進行了整改,現將我校的整改情況匯報如下:
一、基本情況
二、督查組指出的問題及整改意見
1.2.3.(逐條寫存在的`問題及整改意見)
三、整改措施及效果
1.2.3.(根據問題寫整改措施及效果)
(以供參考)今后,我校立足于學校實際,堅持科學發展,深化教育改革,全面實施素質教育;以“務實、團結、開拓、高效”為工作基調,以學洋思經驗試點工作為統攬,積極開展教育教學研討活動,加大教學管理力度,狠抓學生行為培養,重視校園和諧氛圍營造,努力實踐學校確立的“以人為本,全面發展,師生雙贏”的辦學理念,逐步做到課改有特色,管理上水平,全面推進我校教學質量再上臺階,努力把我校辦成全市農村示范性獨立初中。
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估,通過資料的分析以及現場活動的觀摩,督導室的領導對我園的各項工作給予了充分的肯定。同時對我們工作中所有的不足提出了建設性意見和建議。
近年來,我園不斷地進行辦園水平的改善,將不足變為優勢,將局限整改為特色。因此,在這次評估中,我園向上級部門展現了我園的風采,突出了我園的辦園亮點。
我園園舍設置呈現小巧玲瓏的的特色,內部環境優美,各色花木點綴其中,教師和幼兒共同布置的室內外環境充滿童趣和教育意義;戶外活動場地中擺放著各種大中型玩具,是幼兒鍛煉身體的好去處;今年資金緊張的情況下,又增添籃球架2個,蹺蹺板2個;活動室內設在配備到位,有豐富的益智玩具與幼兒圖書;幼兒活動記錄齊全,是幼兒汲取營養的肥沃土壤;園中綠化種植獨占一方,是幼兒欣賞種植的好地方。
競賽,獲獎率較高。教師們善于在活動中引導幼兒,教育幼兒,注重教育的隨機性,讓幼兒在成長中處處受教育,時時受教育。我園把孩子的成長放在首位,同時也關心教師的思想及生活,通過開展豐富多彩的業余活動及外出觀摩學習活動,開闊教師的眼界,豐富教師的精神生活,通過園領導的積極努力,不斷地提高教職工的福利待遇,為教師解決后顧之憂。我園擁有清晰完善的管理網絡,實行分層管理,目標管理,并依據幼兒的年齡特點與本園實際制定了各項制度,并落實到人。嚴格執行國家有關法律法規,杜絕小學化傾向。注重與家庭.社區的聯系,積極開辦家長學校,參與社區活動,與家庭社區共同致力于幼兒教育。為彰顯我園教育特色,為提升幼兒的學習水平,積極做好科研工作??蒲薪M織完善,教研活動適時,及時為教師的教研工作指明方向,解決問題。
我園一日活動安排科學合理,能以《幼兒園教育指導綱要》為指導,以幼兒的年齡特點與實際發展為基準,制定保教目標。能依據我園的實際情況選擇教育內容,利用周邊環境的教育資源,嘗試園本課程?;顒又?,各領域內容相互滲透,體現綜合性,游戲性,趣味性,從而激發幼兒的學習興趣,培養幼兒良好的學習能力與學習習慣。教師在活動中積極創設寬松和和諧的心理環境,尊重幼兒的個體發展水平,因人而異,因材施教,讓每個幼兒都能得到成功和發展,很大程度上激發了幼兒主動學習,主動探索的學習興趣。
一年來我們的工作取得了一些成績,但在許多方面與我區優秀園相比,仍存在著一定的差距,通過督導反饋,我園將在20xx年對自己的不足作出相應的整改,達到規定的要求,最大程度地為幼兒的.成長提供寬松.和諧.有益的成長環境。
1.辦園設施方面的問題:由于托兒費收入相對較低,幼兒人數相對減少,教學活動室陳舊,而教師的工資在不斷提高,除保障教師工資.保險.及教室每年的修補之外,而能用于幼兒園日常運轉的經費不足,這樣一來導致了幼兒園的基本教學設施配備不足,也阻礙了一些活動的順利開展。
2.教師隊伍方面的問題:由于建園時間較長,目前教師老齡化嚴重,教師們教育觀念相對落后,整體素質還有待提高。教師素質的整體提高是當前促進幼兒園快速發展的前提。
3.家長觀念方面的問題:家長極力要求小學化教學,對幼兒園要求配合的學前教育內容熱情不高,因此逐步轉變家長的教育觀念是幼兒園教育良性循環發展的關鍵。
雖有困難,但我們工作態度是積極的,資金方面我們已向居委會遞交了申請,正在籌措。作為幼兒園,我們只能強化內功,優化一日活動,不斷提高保教質量;教師和家長方面我們園委會正在研究制定切實可行的操作方案,努力探索提高教師和家長的新路子。
1.強化管理責任,提高日常工作效能。
樹立團隊意識,構建和諧團隊。一“人性管理,內涵發展”為目標,逐步完善幼兒園內部管理機制,充分調動教師的工作積極性.主動性與創造性。一方面逐步探索科學合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度,激發教師的工作熱情;令一方面重視教師的自我實現.自我發展等精神方面的需要,積極構建教師展示才能和專業成長的平臺。做到人盡其才,發揮最大的群體優勢,實現教師個人和幼兒園整體發展的和諧統一。
2.加強隊伍建設,提高教師整體素質。
扎實開展以新理念新技能為重點的園本培訓。營造良好的學習環境,促進教師不斷更新觀念;優化教師知識結構,拓寬知識面,促進教師專業素質的提高。將實施“教.研.訓三位一體”的培訓方式,并認真落實分層培養目標,促進教師群體成長。
3.加大教科研力度,推薦保教質量的全面提高。
以課題研究為方向,營造良好的教科研氛圍,全面提升幼兒園的保教品質。圍繞“一以幼兒成長為本”的理念,發揮教師的創造性與個性化特色,為每個幼兒的充分.自主.和諧.健康成長提供良好的機遇與條件。首先強化理論學習,更新教育理念。另外立足園本教研,開展各類活動,促進幼兒成長。
4.引導家長參與幼兒園各項活動,促進家園共育。
樹立創新意識,開創家長工作新格局。將成立家長委員會,充分發揮家長委員會的作用,促進幼兒園保教任務的圓滿完成。
將充分發揮家長委員會的作用,促進幼兒園保教任務的圓滿完成。將充分利用家長.社區及周邊的教育資源,擴展幼兒生活和學習視野,如開展“客做教師”活動,嘗試開展幼兒的社會實踐活動,如秋游.走進敬老院等活動,以推動家園.社會合作共育,促進幼兒和諧成長。
5.建立健全安全制度,確保幼兒安全。
xx幼兒園區一級初期督導驗收評估整改報告
5月20日,龍門縣一級幼兒園督導驗收組專家一行6人,在縣人民政府教育督導室主任譚次華的率領下,對我鎮新民幼兒園、中心幼兒園分別進行為期兩天的督導驗收。
評估組分別聽取了兩所幼兒園園長作的自評報告和鎮人大副主席陳運妹作的推薦意見,查閱了檔案資料,實地考察了幼兒園園舍、場地、設備設施、檢查衛生保健工作、觀摩教學活動,分別召開幼兒園家長和教師座談會,在廣泛采集信息的基礎上,督導評估組充分肯定了兩所幼兒園的工作成績,特別是新民幼兒園,園舍寬敞、優美、辦園彰顯特色,20xx年獲縣幼兒園環境創設評比二等獎,受到了評估組的一致好評。評估組依照《廣東省幼兒園督導評估方案》的標準和要求,一致認為兩所幼兒園均符合縣一級幼兒園的標準,將報上級審批,并對兩所幼兒園的后續發展提出了建議。
辦園單位的負責人也在總結會上分別做了表態發言,下來認真抓好整改,加大投入,充實設施設備,進一步提升辦園質量。
根據你辦《督查通知》(廣城鄉治督辦〔20xx〕22號)要求,我縣高度重視,針對存在問題,采取“發點球”的方式,及時通知相關鄉鎮和部門認真對照檢查,迅速行動全面整改,強力整治杜絕反彈?,F將各鄉鎮及部門整改情況報告如下:
該鎮接到《督查通知》后,每天組織零工20人次、拖拉機3臺次,對方維街、陰平街、“獅子梁”山腳一線及老“糖果廠”院內和東橋“華豐藥店”等處亂堆亂放的垃圾、亂排亂放的污水進行了全面整治,對一些原來未清理的衛生死角,也進行了徹底清理,共清運垃圾20余噸,環境衛生秩序得到明顯改善。
該局高度重視,迅速組織相關股室及所隊人員進行實地查看、對號入座,并就存在的問題,立即責成市場管理股向責任單位(喬莊所、竹園所)發出督辦通知書,責任單位(喬莊所、竹園所)分別向市場業主發出限期整改通知書。整改期間共出動執法人員37人次。
1、縣城鑫源農貿市場門口亂擺攤點等問題:因該市場是政府規劃的臨時市場,且是當前唯一的農貿市場,其市場僅有3045平方米,遠遠不能滿足縣城經營戶交易需要,加之原游樂場市場68戶經營戶和木牘街板房經營戶全部搬入鑫源農貿市場后門從事經營活動,縣政府將小東街、沿市場濱河路規劃為臨時過渡市場,在這種特殊情況下,該局要求并督促各經營業主做到門(攤)前“五包”,物品擺放整齊。一是從縣局抽調人員對該市場進行集中整治;二是確定兩名專職工作人員對該市場進行指導和督促;三是配合規劃和建設局將市場門口的井蓋修復完整;四是對該市場業主發放了限期整改通知書,要求限期整改到位。
“門前五包”,做到“坐商歸店、行商歸市、商品歸區、廣告歸欄”,確保市場環境整潔良好。
由于城區內多條街道進行市政施工,原有部分停車場(點)車輛無法進入進行停放,導致多條街道車輛沿街無序停放。該隊領導親自帶隊,實行“高峰站點,平峰巡線”,加大了對縣城區車輛亂停亂放的整治,共出動警力80余人次,警車30余輛次,播放宣傳光碟30余次,發放宣傳資料20xx余份,最大限度地凈化了道路交通環境秩序。
局分管領導組織城管、環衛、市政等部門召開了市容市貌、市政設施管理專題工作會議,進一步落實責任,強化環境綜合整治工作有效、有序開展。一是城管綜合執法大隊針對市治理辦暗訪發現的問題,及時組織精干力量對占道經營行為進行了專項治理,糾正違規占道13處,并擬制定了非機動車停放點規劃方案,待縣相關領導批準后實施。二是市政股對縣城區8個無井蓋的檢查井及時進行了恢復。三是環衛所出動垃圾清運車2臺,環衛工人5名對城區檢查井、排污溝渠等處的垃圾進行徹底清除。
一是鎮黨委、政府高度重視此項工作。召集全體鎮干部開了專題會議,對重點區域死角、盲點的摸底調查及清查進行了安排部署,同時要求鎮城鄉治辦不定時的抽查、督查。二是開展了集中治理。對全鎮范圍內的所有盲點、死角進行排查,對g212,s105線邊坡、陰溝、橋頭、汽車站周邊,進行了一次徹底清掃、清理。對白龍湖水域漂浮物組織人力進行了打撈,并協調白龍湖管理局,請求組織全方位、大面積徹底打撈。據統計,共組織零工275人次,投入資金2.2萬元。
該鎮在接到《督查通知》后,一是迅速組織村建環衛所、社區干部現場查看。二是把責任任務分解落實到人頭,由村建環衛所社區牽頭,衛生保潔人員定時清理河道、垃圾場散落垃圾;由消殺人員及時對垃圾場、溝渠等蚊蠅孳生地進行消殺;由村建環衛所牽頭治理居民污水直接排入河道的問題。三是明確時限,規定各責任人員務必在6月18日下午6點之前必須完成各自任務。共出動清掃保潔人員26人次,消殺人員11人次,清理生活垃圾5噸,消殺1200多平方米。
一是及時召開了分管領導、駐村領導、鄉整治辦和保潔人員工作會議,通報了暗訪存在的問題,查找存在問題原因,細化了整改措施。二是按照“一戶不亂、一屑不見”的要求,組織干部群眾120人次集中開展衛生整治活動,重點治理垃圾死角、陰陽溝渠、河道和農戶的房前屋后。共投入車輛7臺次,清運垃圾、砂石10余噸,投入資金2萬余元。三是鄉政府爭取項目治理污水、糞便直排。計劃投入30萬元,建沼氣、化糞池處理污水、糞便,該項目已經啟動;實施場鎮河堤工程,拆除居民靠河的圈道和廁所,增添排污管道,充分發揮場鎮污水處理池的作用,徹底解決場鎮居民污水、糞便直排河道問題。
一是加大了宣傳教育力度,引導場鎮居民自覺維護環境衛生。二是開展集中整治活動,鄉政府組織學校師生、保潔人員、村社干部對全鄉的環境秩序進行了一次集中治理。三是對場鎮入口崖邊傾倒生活垃圾進行了清理,于6月15日下午組織10名零工、聘請挖掘機3小時,對崖邊垃圾進行了徹底清理。
針對暗訪中存在的問題,鎮黨委政府高度重視,立即組織工商、保潔公司等單位及農貿市場業主召開了會議,制定整改措施。一是加強宣傳。鎮整治辦和文明勸導隊員利用趕集向來往行人開展文明勸導、發放宣傳資料,強化“五亂”治理的宣傳,引導大家從而自覺養成文明的衛生習慣。二是明確責任、落實任務。明確鎮工商所是第一責任主體,必須切實加強農貿市場秩序監管,切實做到“坐商歸店、行商歸市、商品歸區、廣告歸欄”,確保良好的市場交易環境和管理氛圍。鎮政府正在協調將市場納入保潔公司統一管理工作機制。三是集中治理場鎮背街小巷、車站、集貿市場等重點部位的環境衛生,全面清除衛生死角。四是組織人員做到公路沿線可視范圍內無暴露垃圾,河道無漂浮物、生活垃圾,并落實專人全時段保潔。五是鎮整治辦逗硬督查,對發現的問題,堅決予以曝光,并對責任單位和責任人實施嚴格問責。共組織100人次參加了衛生整治行動,發放宣傳材料1000余份,清理垃圾8噸,清理和規范占道經營21處,開展文明勸導活動10次,開展督導活動2次。
根據市計生委對我鄉半年檢查情況及5月22日區委、區政府計劃生育督辦卡中對我鄉指出的6個主要問題,我鄉黨委、政府高度重視,于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議,分析了我鄉當前人口與計劃生育工作存在問題和困難,會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制,進一步查擺了問題存在的根源。同時根據查擺出來的主要問題,我鄉制定了切實可行的整改方案。經過一個多星期的整改落實,現將整改情況匯報如下:
針對我鄉綜合節育措施拖欠嚴重現象,鄉黨委政府將以市基層基礎建設年為契機,在5-7月再掀“四術”清理清查高潮,全面落實“四術”拖欠任務。5月23日至30日,由鄉黨政主要領導親自率領全鄉干部職工分成二個組對全鄉1456名育齡婦女的生育情況、節育情況采取拉網式排查,做到了“寧上百家門,不漏一個人”,徹底摸清了全鄉計劃生育工作底子。在清理“四術”情況時,查出一個,落實一個,截止5月30日止,僅一個星期我鄉共落實“四術”6例,其中引產1例。
我們采?。?/p>
(1)結合5-7月份的“四術”清理清查活動,對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理,建立違法生育檔案和臺帳。進一步規范執法文書和依法征收行為,全部下發《征收社會撫養費告知書》和《征收社會撫養費決定書》,確保程序到位。
(2)加大社會撫養征收力度。將社會撫養費征收作為計生工作的一項重點工作來抓,改過去社會撫養費突擊性征收為經常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則,對下達了繳納通知單的對象,在規定時間未繳納社會撫養費的,將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式,對農村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的,由鄉黨委出面做思想工作,能及時繳納的,給予從輕處理,不能及時繳納的,給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化,拒不繳納社會撫養的違法分子,同樣依法申請計生法庭予以強制執行。以確保社會撫養征收面、征收到位率達100%,為我鄉計劃生育工作步入良性發展軌道作好輔墊。
針對我鄉全員人口數據質量差,項目空填率高,邏輯錯誤多情況,我鄉明確了計生統計員和流管員二人專門負責全員人口數據清理工作,對他們提出了明確目標,保證在5月31日止,全面完成我鄉全員人口數據清理改錯工作。同時計生統計員和流管員將輪流到區計生委進行跟班學習,不斷提高業務水平,為確保全員數據質量。
這一方面,主要是針對督察令中提出的鄉、村資料管理不規范而進行的。我們采取的主要措施有:一是組織村計生專干進行一系列的業務知識學習;二是對所有資料進行一次全面的清理,查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務室的一些制度、板牌進行了添設和更新,為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被?,F在8個村的陣地建設完善,資料整理規范,板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉、村兩級宣傳陣地建設。分別在鄉計生服務站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗,在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標語,營造了濃厚的宣傳氛圍。
總之,自收到督辦卡以來,我鄉黨委、政府狠下決心,采取了強有力的手段和措施,較好地落實了警示卡的要求。今后,我鄉會加倍努力工作,確保計生工作進類進位,再上新臺階。
20xx年6月9日,省、市安全生產督查檢查組對我站安全生產工作進行了檢查,指出了存在的隱患和問題。
針對督查組指出的問題,我站高度重視,迅速將督查情況通報全站各部門,要求務必按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的總體要求,結合檢查組指出的問題,進一步轉變作風,細化措施,狠抓落實,確保安全生產工作落到實處、取得實效。并立即進入整改程序,落實整改措施。于6月12日開始組織人員進行整改,現將整改的具體情況報告如下:
整改情況:由于電廠機組監控系統滿足無人值班條件,電站根據行業特點,以前沒有要求運行人員24小時監控系統顯示屏幕,只要求部分人員不離開控制室能隨時注意聲,光信息,其他人員擔負巡視設備工作。根據此次檢查組意見,我們再次組織學習了電站規章制度,嚴格要求遵守勞動紀律。同時安排四個值班組24小時參與運行工作,保障電站安全生產工作順利進行。
整改情況:由于我們工作人員的疏忽,導致檢查組查看的是歷史年度的應急預案,我們在本年度已經改進了防汛應急預案,并報送到相關單位審批備案。我們將根據實際情況不斷完善防汛應急預案,加強應急預案的演練。電站還編制了其他汛期相關文件:水庫安全度汛管理制度、水淹廠房應急預案、水庫垮塌防洪預案、防暴雨、滑坡及泥石流預案、防汛搶險應急預案、及水庫調度運行規程和水工機械運行等規程,并下發到各部門,為電站汛期安全管理奠定基礎,保障電站汛期的安全生產運行。
我站已經在6月12日對自查工作表內的工作重新檢查,對現場隱患進行全面大排查,對發現的隱患排查已經制定整改意見,分期、分批整改落實到位。對各部門進行安全教育培訓,加強安全檔案管理,嚴禁此類事件再次發生。
整改情況:由于我站安全管理人員不熟悉檢查流程,導致自查工作相關流程沒有嚴格按上級要求執行,我們在6月15日組織學習了歷年安全大檢查的相關文件資料。保證此類情況不再發生。同時要求辦公室、安全管理人員依據各種記錄按規范要求建立、建全隱患排查治理臺賬及其他檔案。
我們要求安全管理人員及時學習國家安全方面的法律法規,繼續做好站內人員的`基本安全教育,同時計劃對相關人員進行安全法律法規培訓教育,力爭把每位員工培訓成為合格的電站運行值班員。特此報告。
3.慢病報告是國家統計國民身體狀況及高發慢病種類的重要依據。所以每科要提高認識高度重視。防??泼吭乱獙β蟾媲闆r進行檢查對隱報,遲報謊報的做好登記集中進行經濟處罰,登記不全一例扣5元,漏登一例扣50元,造成嚴重后果的由當事醫生負全責。
隨著經濟的發展,生活方式的改善和老齡化得加強,高血壓,糖尿病,冠心病,惡性腫瘤等慢性疾病發病率和患病率呈快速上升趨勢,而慢性病的防治的重心在社區,慢性病的社區預防是慢性病防治最有效的手段,創造支持性的環境,走“防治結合,預防為主”的道路。半年來我們的慢病管理工作如下:
一、建立健全慢性病防治網絡。
形成以資溪社區衛生服務中心為基準,雙龍井社區衛生服務站和2個社區居委會為分支,逐步深入的慢病防治網絡體系,使慢病工作長久,持續,順利的開展。
二、慢病干預:
針對不同人群開展慢病相關知識講座,半年共開展了9次健康教育講座,促進居民改變不良生活方式,減少疾病發生,開展了1次宣傳活動,使慢病防治知識廣泛普及,為居民發放宣傳資料3000余份,強化健康信息傳播,提高慢病知識知曉率。
三、高血壓。
糖尿病高危人群的健康指導和干預:按照高血壓、糖尿病高危人群的界定標準,通過日常診療,健康體檢,建立健康檔案1696份,主動篩查1000余人次等方式發現高血壓、糖尿病高危人群,建立高血壓慢病檔案89份,糖尿病慢病26份,面對面訪視173人次,電話訪視4次。開展健康教育以改變不良的生活方式,通過健康教育提供高危人群對高血壓,糖尿病相關知識及危險因素的了解,給予健康方式的指導,定期測量血壓,血糖。
四、每月定期下火車站。
雙龍井社區為居民測血壓,解答相關疾病問題,進行健康指導,并建立35歲以上門診首診病人測量血壓制度。
五、定期對慢病的工作進行自查。
對發現的問題做到及時記錄,及時改正,不斷促進慢病工作。
以上是我站慢病工作的具體情況,雖然取得了一些成績,但據上級領導和社區內居民的要求還有一定的差距,我們一定會克服困難,更加努力搞好慢病管理工作,使社區內慢病的發病率控制在有效范圍內,更好的為社區居民的健康貢獻我們的綿薄之力。
文檔為doc格式。
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1、制定了20xx年工作計劃。
按照疾控中心要求開展了我鎮腫瘤患者的病例監測工作,完成病例報告1人次。
2、1-6月共新增高血壓管理病人133人,糖尿病病人51人。截止6月底共管理高血壓1071人,占全鎮總人口的5.95%,規范管理945人,規范管理率88.23%,血壓控制率42.13%。共管理糖尿病345人,占全鎮總人口1.91%規范管理285人,規范管理率82.36%.血糖控制率51.16%。并順利完成了1---2季度的慢病患者隨訪工作。
3、完成村級管理人員培訓一次,村級工作督導2次。
慢病及65歲老年人體檢工作的工作已完成,共體檢管理慢病病人609人,占應體檢人數48.91%。
4、死因監測網絡直報工作啟動且順利進行,1-6月死亡網絡報告64例。
總結以上幾點可以說,我們工作穩步推進。慢病管理工作經過前期培訓提升,各村及醫院已能常態化進行工作,各村工作人員能按計劃完成本職工作,工作能力也進一步提高。資料收集水平明顯上升。
這是我們的優點,但我們還應看到我們暴漏出的一些問題,我總結有以下幾點:
1、慢病管理工作各村能力和水平還不平衡,有大約80%的村衛生室能達到要求,但個別村衛生室由于村衛生室工作人員受個人能力,認識水平、及時間精力限制,工作還不理想。
2、慢病管理工作的質量有待提高,許多村衛生室把隨訪工作形式化,程序化,隨訪只為完成任務而進行,對患者實際指導意義不大。
3、患者方面存在不理解,不配合的問題。究其原因,一、患者對自身健康不重視。二患者對沒有癥狀的慢性病重視不足。三患者對我們或我們的服務不滿意。
針對以上問題,我們今后應加強以下工作。
1、健康教育宣傳工作健康教育宣傳工作是公共衛生工作的法寶,只有搞好宣傳工作,引起廣大患者的重視,讓廣大患者了解防治原理,我們的工作開展就容易的多。
2、加強培訓雖然我們這幾年的培訓工作成績斐然,但我們還應看到,這些還不夠,我們要進行培訓,重點培訓最新防治方法,這樣我們去指導患者,效果好。容易取得患者的信任。
3、加強督導、指導我們應看到,我們的村衛生室工作人員由于受自身知識水平、時間精力、甚至是所處環境影響,工作提升空間有限,我們要加強督導、指導以促進工作。慢病管理工作仍處于起步階段,與慢病管理的最終目的相差甚遠,工作任重道遠,我們將加倍努力,認真做好工作,爭取一個好的工作成績。
根據烏拉特后旗衛生局、教育局、食品藥品監督管理局文件精神以及20xx年全旗托幼機構督查情況通報要求,學校在11月10日,召集全體教職工關于衛生、安全工作會議,召開校委會,精心研究、部署學校衛生、安全工作方案及措施。要求全體員工,廣泛宣傳動員,讓教工牢固樹立“安全第一”的思想。同時,11月13日組織人力全面、徹底地排查了學校教學設施、設備、電路設施、環境衛生、教師主宿等,對存在的問題給予及時的排查通報。
(一)交通安全方面:
1、學校大門口亂停車現象嚴重。
2、家長開車或騎摩托車電動車進校園。
3、安全制度不健全。
(二)衛生情況方面:
1、新入園幼兒未體檢。
2、對新入園幼兒未查看接種證。
3、兒童體檢后體弱兒童進行專案管理。
4、對班主任和教師未進行一年一次體檢。
5、開展健康教育工作無記錄。
6、衛生制度落實不明確。
(一)交通安全方面:
1、學校及時通過和鎮政府、交管部門協商計劃在學校大門口兩側上減速帶,禁止停車等標線。
2、加強監管,宣傳教育,讓學生和家長提高交通安全意識。
(二)衛生情況方面:
1、和鎮衛生院達成協議,每學期開學時請衛生院專業保健人員來我校給新入學幼兒做入園體檢,并做好相關記錄。
2、對入園幼兒進行體檢外查看幼兒接種證,發現問題及時和衛生院和家長協商處理。
3、所有幼兒教師必須持衛生健康證上崗。要求幼兒教師一年做一次健康體檢。
4、兒童體檢后對體弱兒童進行跟蹤觀察,班主任必須對本班的體弱兒童的情況及時的了解,做好相關跟蹤調查記錄。
5、班主任對幼兒和家長進行定期安全衛生健康教育和安全應急事故處理的基本常識,提高幼兒和家長的安全意識。
6、學校成立了以第一責任人的學校突發公共衛生事件防控小組,制定了防控措施和應急預案。責任人和成員必須認真履行自己的職責,確保校園內發生突發事件及時控制處理和上報。
春節前后,市教育局新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室印發了相關通知,市教育局組織召開了開學前后疫情防控工作會議。局領導要求所轄各縣(市、區)教育部門和各市屬學校、在嘉各高校做好以下中心工作:一是科學制定開學方案,切實落實聯防聯控;二是精準摸排師生員工情況,分類落實返校管理;三是提前做好各項準備,周密落實服務保障;四是切實加強開學督查,從嚴落實防控措施。各縣(市、區)認真貫徹落實《通知》和會議精神,組織全市專(兼職)責任區督學和教育局各處(科)室負責人組團結合開學工作大檢查,檢查組通過實地查看教室、食堂、宿舍、隔離室、防疫物資存放室等重點場所的疫情防控措施落實情況,查看疫情防控方案修訂完善和演練工作開展情況等方式,圍繞疫情防控、開學準備、校園安全、學校衛生等環節,對學校進行專項督導,現將總體情況匯總如下:
(一)筑好假期安全和疫情防控壁壘
1.加強宣傳,倡導留嘉過年。各中小學、幼兒園在學期結束階段,都上了一堂安全教育課,重點深入宣傳新冠病毒感染肺炎防控相關知識要求,倡導不出市、非必要不出省,并在給家長的一封信中宣傳告知,自覺做到少出門、不串門、不扎堆、不聚集,出門全程規范佩戴口罩。
2.嚴格報備,建檔掌握動向。對于春節假期確需離嘉的師生員工,各學校建立釘釘報備表單,每日動態更新記錄師生員工離嘉去向,嚴格落實事先報備和事后報告銷號制度。
3.深入家訪,送上關心關愛。放假前,各縣(市、區)中小學(幼兒園)組織開展以“學生安全幸福千萬家”等為主題的全員教師家訪活動,重點對學習有困難、家庭有困難、行為有偏差、心理有隱疾的學生送上了溫暖,獻出了愛心,構筑起了學生健康成長的合力。同時,對假期疫情的防控進行再宣傳,再提醒,再指導。
(二)科學制定并落實春季開學工作方案
1.恢復打卡,了解師生每日健康狀況。假期正式開始,各中小學、幼兒園暫停每日健康打卡工作,但恢復健康打卡,師生員工的健康狀況學校做到底數清晰,信息詳備。
2.制定方案,確保開學工作有序穩定。各中小學(幼兒園)按照“一地一策”“一校一案”“錯區域、錯層次、錯時、錯峰”返校原則,都制定及完善開學疫情防控方案和應急預案,確保開學工作有序穩定。各局安全科統計,“兩案”上交率達100%。各校認真擬發開學通告,提前告知師生健康申報、疫情防控規定及開學返校注意事項,提醒做好返校途中的個人防護等。
3.排摸人員,精準掌握師生出行信息。各學校在開學前都對所有師生員工進行全面排查摸底,掌握全體師生員工特別是返鄉過年和出嘉旅游等人群的假期行程軌跡及返崗返學前14天內的健康狀況、健康碼顏色和行程卡狀態,根據市教育局《通知》要求,分類落實返校管理,要求師生員工填寫好健康申報表,憑此表返回報到,進入校園;對曾離嘉師生員工和食堂、宿舍等人員還需要提供核酸檢測報告。近期重點關注蘇州疫情動態,做到精準排摸,全程管控。
4.著力環境,全面做好校園清潔消毒。各學校開展校園環境衛生整治與預防性消毒工作,對教室、實驗室、食堂、宿舍等重點區域進行全面清潔消毒,徹底整治校內衛生死角,有效切斷傳染病傳播途徑。同時落實開學服務保障,強化醫務人員、衛生管理員、安全保衛員等校園防控隊伍的配置,加強人員培訓,周密做好師生就餐、住宿、分批次錯時上學放學等安排。
5.籌集物資,提供疫情防控基礎保障。學校積極籌集更新物資,提前做好疫情防控所需的設施設備及物資儲備,按規定在校內設置相對獨立的健康留觀室(點)、臨時隔離點等場所,配備消毒劑、口罩、手套、體溫檢測儀、洗手液等防疫物資,為開學提供物資上的基礎保障。
1.防疫物資儲備問題。一些學校的防疫物資臨近過期,個別學校的防疫物資數量不足,一些學校的物資儲備間比較簡陋。
2.疫苗接種率仍需進一步提高。我市的師生疫苗接種率相對其他地市不算最高,居中位,特別是個別學校加強針的接種率仍偏低。
3.“臨時隔離點”設置不夠規范。個別“臨時隔離點”沒有衛生間,且離廁所比較遠;部分學校沒有做到校內和校門口分別至少有一個臨時隔離點;部分學校受學校條件限制,臨時隔離點離學校集中教學區或功能教室區較近。
1.進一步強化疫情防控政治責任。要堅決落實疫情防控各項措施,確保疫情防控領導體制、應急機制、指揮體系高效運行,強化疫情防控部署、指導和督促檢查。各地教育部門、各學校(幼兒園)黨政主要負責人要切實履行疫情防控第一責任人職責,全面負責疫情防控的組織領導和責任落實。建議所有學校(幼兒園)把“x行碼”貼在學校門口,這樣才可把“病毒”拒之門外。
2.高度重視疫情防控物資的儲備。學校要對物資儲備高度重視,想方設法騰出房子專門儲存抗疫物資。對抗疫物資進行專門檢查,特別是對有保質期的物資,謹防過期。
3.進一步提高疫苗接種率。各學校要繼續耐心細致、不厭其煩加強宣傳動員工作,確保無禁忌的師生員工“應接盡接”,重點人員“應接必接”。同時關注輿情動態,及時回應社會和家長訴求。
4.進一步強化督查整改。各縣(市、區)教育局安全科人員和責任督學聯動起來,在學校外出審批、校門管控、應急處置、物資儲備、疫苗接種等重點領域,繼續開展不定期的抽查、督查,發現問題督促、指導學校及時整改,切實打贏這場疫情防控的遭遇戰、阻擊戰。
20xx年12月3日-6日,大通湖區第三督學責任區根據區教育督導室的安排,通過巡查各校課堂教學、課堂聽課、查閱相關資料、與師生訪談等方式對區二中及民和、金沙、小西港學校以及四所幼兒園進行教學常規管理工作專項督查,然后反饋?,F將督查情況通報如下:
區中學、各村小和幼兒園加強對教學常規工作的督查,行政包干到人,加強對畢業學科的監測和指導,包干到學科到人。區二中、千山紅鎮中心完小等學校每天安排行政值日,值日班子成員每天按規定巡查課堂,并認真做好巡查記錄。領導率先垂范,親臨一線教學,袁正輝、劉延紅、周飛、劉浩萬喜平、龔玄貴等領導按規定承擔相應的教學任務,本期聽課達15節以上,聽課記錄詳實,評價要點到位。
各校教師教學工作計劃內容涉及教學目標,基本情況分析包括含教材分析、學情分析等,教學內容與要求、教學措施、教學進度和課時安排以及教學反思等,大部分教師能根據課程標準、教材及學生實際,認真制定全期工作計劃并認真備課,二中以備課組為單位統一制定學期教學進度,各幼兒園更新教學理念,“去小學化教學”實踐初見成效。陳正希、王智、劉長江、李建軍、吳慧軍、楊杏、姜玲、許立娟、成杰輝、劉安輝等老師教學計劃制定,環節齊全,實用性強,備課認真、教學目標明確、恰當,重點、難點把握準,教法、學法得當,教學環節設計合理、結構完整,上課教學理念新,充分發揮學生主體作用,積極引導學生自主、合作、探究學習,且教學效果較好,堅持寫教學反思,作業內容精、數量適當,批閱及時。趙羅輝、李卉、陳瑛、駱永紅、楊杏等老教師能倡導自主、合作、探究的學習方式,統籌運用教學手段,面向全體,關注個體,教師語言親切、教態自然,課堂氣氛活躍,處理好“教與學”的關系,處理好“知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀”的關系,建立了情感、交流、開放、感悟的課堂;青年教師劉慧、余妍、單署芳、劉璇、李婧、劉武斐、劉宇涵、周九鳳等創設了有助于師生對話的教學情境,鼓勵學生發表不同的見解,關注學生學習過程的體驗與感受,關注學生學習能力的培養與提升,激發學生參與課堂學習的積極性與主動性,營造平等、民主、開放、和諧的良好課堂教學氛圍。
各學校在本學期大多開展了一次以上教研組活動,內容涉及理論與業務學習、集體備課、專題講座、反思交流、評課活動、案例分析、教學論壇等,有效推進學校教學水平的提高;區二中充分利用網絡教研平臺,組織教師開展網絡教研,組織教師了解和參與最新的教研動態、課堂實錄、教學反思、教學視點、教學資源和名師在線訪談等活動,不斷改進教學方法,提升了教師的課堂教學能力和課程解讀能力。駱永紅老師在去年結題的市級課題的基礎上,今年又申報了省級課題,學校有近20名老師參加了課題研究,老師們觀察教育、觀察學校、觀察課堂、觀察學生,從中發現問題、提出問題,探索解決課程實施中存在的問題,促進教師專業成長,學校形成了較好的教學科研氛圍。
1、教案實用性有待加強,有結構不完整,無重點、難點,沒有備教法,教學過程中沒有備學法指導或學法指導不具體、缺學生活動;沒有備“作業布置”或作業布置不具體;沒有板書設計或板書設計過于簡單;沒有樹立分層布置作業的理念并將其落到實處;作業布置重數量、輕質量。
2、幼兒園向家長和社會的宣傳力度不夠,環境布置過于簡單化,游戲活動開展不多,教師的教學方式還有待于進一步提升,幼兒園一日活動安排還不夠科學,師資力量不足,教學水平亟待提高等問題。
文檔介紹:
幼兒園督導整改報告我園于20xx年4月13日接受了xx區教育局督導評估組的綜合督導評估,專家組對依法辦園、辦園條件、隊伍建設、常規管理、保育教學和辦園成效給予了充分督導。督導評估組成員認真閱讀了我園的自評報告,查看了有關資料,并通過聽取匯報、問卷調查、個別訪談、隨堂聽課、觀看廣播操、校園巡視等形式全面了解幼兒園各方面的情況,給予較高的肯定。幼兒園高度重視專家組對本園進行的現場考察以及整改建議。在我們的每天工作日子里,都會感受到督導組給與我們的指導和幫助在時時激勵和鞭策我們,結合督導專家評估報告,在提升教師專業引領,財務管理等方面對問題與建議部分進行了分析與梳理,為幼兒園今后的發展提供了有價值的依據。我園圍繞xx區教育工作重點和辦園目標,把發展性督導評估報告中指出的問題作為幼兒園工作的主攻方向。組織領導班子和全體保教人員認真學習了區教育局督導評估意見,進行了深刻地反思,制定了切實可行的整改方案,采取了有效的整改措施,針對發展需要和存在的問題特擬定整改報告如下:一、加強財務管理,保障幼兒園長足發展。為了加強財務管理,提高資金使用的效益,促進本園幼教事業的發展,根據國家有關法規,結合幼兒園自身特點,制定幼兒園財務管理細則。食堂支付的發票盡可能采用合法的***,支付的手續正常合法,保證教師工資在xx市工資標準的兩倍以上,由于我園是自收自支單位,無任何財政撥款,且由于執行公辦園收費標準,還要負擔退休教師的工資,財務比較拮據,部分保教人員暫時無法辦理公積金的匯繳,目前正在與上級主管部門協商,已向區公積金中心遞交《暫緩執行申請》。
二、規范登記記錄,安全工作再上新臺階園所無小事,處處有安全。一年來,幼兒園規范了電教設備、活動場地、圖書借閱等登記及使用記錄,幼兒園成立了以園長為組長,以后勤園長為副組長、各部門負責人任組員的“創平安校園”工作領導小組,加強了對幼兒園安全工作的領導、監督和檢查。制訂了多項安全制度和應急預案,根據現在的復雜多變情況,及時作相應的調整,針對各項可能發生的事件,如衛生保健方面,應有傳染病的預案,安保方面要有突發的中毒事件、突發的刑事案件、教學中的傷害事故、孩子的特殊體質發作等各方面都有預案,分門別類,各有側重。創建市級平安校園以來還特別制定了:“創平安校園”工作計劃和方案,做到有部署、有措施、有檢查、有匯報、有整改、有獎懲,有效的促進了創安工作。我園在“人防”“意識防”上狠下功夫,此外,我園還大力投入“技防”、“物防”來保障有效安全防范機制。再投入10萬余元加強我園硬件建設。為確保孩子安全,我園園務有明確分工并配備專職保安,設立監控探頭50個,樓梯過道等多個應急燈,全園19個班級,班班都有全程監控錄像,所有監控查詢時間長達三十天,實現全園監控無盲區此外,我園還設立聯動110一鍵報警系統,如有緊急狀況發生,110可在第一時間接到報警并及時采取有效措施。我園將創建平安校園工作作為抓手既推動校園建設又深入全園師生的內心,每學期都組織消防、應急的演習,至今我園無任何安全事故發生,真正做到讓社會關心、家長放心、幼兒開心。三、堅持面向全體,提高教師主人翁意識師德師能建設是教師隊伍建設的永恒主題,在師德建設方面,我園注重面向全體。除了通過考評、懲戒的方法,更注重師德標兵、師德模范的榜樣示范作用,尤其是身邊的榜樣可親、可近、可學,每月樹立“師德標兵”評比,并及時公示在園務公示欄。領導班子與全體教師更加注重與家長溝通的方式,本著愛心、耐心和真心,把家長工作做得更細致。并進一步區分教代會和一般性教職員工大會的區別,充分發揮教職員工在幼兒園建設發展中的主人翁作用。四、聚焦園本教研,加強教師專業化培訓教育教學活動是幼兒園工作的中心,而教育質量的提高離不開教研。我園把開展“園本”教研,作為第一要務,園本特色課程的研究要與教師專業素質的全面發展相結合。引導教師共同發展,從研究問題切入,調整和完善適宜的“園本”教研活動方案,落實“園本”教研制度,開展主題式教研,積極探索教研新方式。不斷提高教師教育教學能力和教科研能力,給課程作出適度的調整與充實,使課程更具時代化、園本化。為了提升教師團隊的教科研水平。充分發揮省優質園的示范輻射效應,進一步打造品牌,樹立形象,形成辦園特色,開拓科學發展的新局面。幼兒園緊密與教育局區域內的活動進一步整合,簡化頭緒,更出效益,積極參與由教育部門牽頭組織的學科教研組活動和“十二五”省級課題申報和研究,推動和引領我園科學教學研究的道路。我園骨干教師的教學活動在市學科音樂小組教學活動中得到展示,先后有18篇論文在省級評比活動中獲獎,兩位教師參加區幼兒教師基本功大賽,伊幼師生在教研實踐中獲得了長足的發展。
回顧一年來的工作,忙碌又充實,在充滿艱辛與困難下,我們借助督導的契機,狠抓建設和落實,托班年級獲xx區總工會授予的“五一巾幗標兵崗”稱號,獲得江蘇省陳鶴琴教育思想研究會紀念陳鶴琴誕辰120周年征文活動組織獎,創建成為“xx市示范性幼兒園”,“xx市平安校園”,先后迎接江蘇省學前教育學會“十二五”規劃研究課題xx市開題現場會在我園召開,xx市幼兒園音樂教研小組交流研討活動,xx區教育局督導室成立督導組來我園進行幼兒園綜合督導評估,xx市教育局基礎教育處xx處長與xx來園視察,xx市示范性幼兒園評估組成員xx來園評估驗收市示范園創建工作,同時,團支部和xx武警中隊二支隊多次聯歡、xx市幼兒園音樂教研小組展示交流活動我園的清曲演出、堅持對儀征市劉集中心幼兒園結對幫扶送教下鄉等活動,達到了宣傳形象、擴大影響的目的。以上是我園的整改報告及相關做法,懇請教育局督導評估領導小組給予進一步指導與幫助,使我園各項工作更精致、更規范。我們將以此作為起點,以教育創新為動力,以內涵建設為著力點,全面推進,重點突破,不斷提升辦園質量,促進我園和諧、可持續性的發展。我園會更加緊密圍繞教育局各項工作要求,使各項工作落到實處,為xx教育事業貢獻一份力量。
教學質量監控是教學質量管理的重要環節,是及時了解教學動態,反饋教學信息,指導師生改進教與學的重要手段。為進一步健全我校教學質量監控體系,突出教學質量監控的過程性管理功能,特制定本制度。
1、具有大學本科學歷或高級職稱。
2、為人師表,儀表端莊,言談舉止文明得體。
3、工作認真負責,完成規定的教學工作量,教學質量受到學生認可。
4、積極參加教科研活動,在本學科、專業中有一定的聲譽和影響力。
5、到本校任教以來無教學違紀和其他違紀行為。
由教學科研部和各個系(部)根據任職條件推薦,經校長辦公會研究批準后予以公布,聘期2年。
1、每學期隨機推門聽課不少于15位教師,每次須聽完1次連續課時(例如一次安排2課時的課程須聽完2課時)。課后檢查本次教案、授課進度、學生作業,聽取學生意見,與任課教師交換意見,并將“教學督導員隨機聽課信息登記表”交教科室存檔。對于不合格課程,應及時報教科室,由教科室組織力量進行后續檢查、聽課。
2、協助教學科研部開展教學改革試驗,進行學校教學獎項的評選。
3、參與教師教學質量評定工作。
1、認真完成本職教育教學工作,學期內無教學事故,教師教學工作質量考核良好以上。
2、認真履行督導員工作職責,教學評價中肯,有效促進教師提高教學質量。
3、教科室每學年對教學督導員進行年度工作考核,聘期內年度考核均合格者繼續聘任。年度考核不合格者,由教科室報教學校長對其進行誡勉談話,視談話結果決定其可否繼續擔任教學督導員。對在聘期內發生重大教學事故,因個人行為給學校帶來嚴重不良影響,或違反國家法律、法規者,由教科室及時報校長辦公會研究后予以解聘。
為確保重點傳染病督導工作順利開展,根據縣衛生局相關文件精神要求,特制定我站重點傳染病督導工作計劃,并嚴格按照此計劃執行。
一組織機構與制度。
成立重點傳染病督導工作領導小組,組長由站長擔任,站分管人員及網報人員任成員,同時指定副站長分管具體工作。
健全建立各項制度如督導制度、獎罰制度等。
二具體工作布置。
1按月進行督導檢查及重點傳染病檢查。
3根據督導情況進行總結報告,并將結果與年終鄉村醫師考評掛鉤。
1各村所、鄉鎮衛生院領導組織機構、制度完善情況。
3各登記本《門診日志、傳染病登記本》以及重點傳染病登記情況。4重點傳染病防治知識抽查。
為進一步深化教育改革,對學院教學秩序、教學質量進行有效監督,建立健全教學質量監控體學院,保證教學質量和提高辦學水平,特制定本條例。
1、設教學督導小組,在學院正、副主任直接領導下,對全學院的教學工作進行監督、檢查、評估、指導。以形成與教學管理相配套的教學監控體學院。
2、學院督導小組成員由3―5人組成。學院督導小組組長由學院主任聘任,督導小組成員從在職教師中選聘。學院督導成員的考核由學院主任負責,并接受群眾監督,不稱職的應予以解聘。
1、學習和掌握教育部、自治區教育廳和學院及有關上級領導部門關于高等職業教育工作、教學工作的有關政策、文件精神,并貫徹落實于督導工作。
2、對教師理論教學情況的檢查,主要以定期與隨機聽課的方式進行,并對教學基本文件如教學大綱、授課計劃、教案、教學情況記錄表及作業批改等進行檢查評價,召開教師、學生座談會聽取反映意見。
3、對實踐教學檢查,主要對某一實踐教學的計劃學時及執行學時數、實踐教學過程、效果等進行監督。
4、對教學計劃、教學管理規章制度和文件等執行情況采取專題調查、檢查等形式進行監督、評價。
5、以專項評價(評估)的形式對某一些重要的教學工作或問題進行檢查、評價。
6、督導小組要按期研究、部署、總結工作,向學院主任定期匯報工作。
20xx年我中心慢病防制工作取得一定的成效,是每位醫務人員的共同努力協調的成果。然而在工作中仍有很多不足之處需要我們改進:
(一)存在問題。
1、慢病防治機構不夠完善,人員調動頻繁,沒有固定的專業人員。
2、慢病防治隊伍的防治能力較弱。工作人員不能全面了解慢病知識,業務能力還比較薄弱。
3、慢病防治調查、督導力度還不夠。加強監測工作,將漏報率降到最低,保證報告的數量和質量。
4、慢病防治工作是由各部門共同協調合作的工作,有些工作開展起來還是比較困難。
5、慢病防治經費嚴重不足。不能大范圍的開展慢病發病情況及相關危險因素調查。
(二)下一步工作計劃。
1、要加強慢病隊伍的力量,保證有專人負責,加強專業培訓,并保證人員的相對穩定。
2、加大對腫瘤、死因的監測。保證各個工作環節的開展,加強督導調查力度。
3、加強各部門間的協調能力,使工作順利得以開展,提高工作質量。
4、在以后工作中,還要爭取政府部門的支持,將慢病工作全方位地開展起來。
9月26日,縣級到我院督導衛生監督協管工作,查閱衛生監督協管相關資料,及時對有關問題提出整改。
天星鎮福慶衛生院衛生監督協管工作基本情況:衛生監督協管員2名,飲用水單位1家,持有衛生許可證1家,巡查5戶次,事件數報告0條次;學校1家,巡查6戶次,事件數報告0條次;醫療機構8家,巡查35戶次,事件報告0條次。
(一)衛生監督協管工作相關制度未上墻。
(二)專項衛生監督協管工作資料未完善,缺專項檢查的通知與總結。
(三)缺轄區內機構一覽表
督導檢查后我院高度重視,組織了相關人員召開了會議,就督導檢查中發現的問題進行了深刻剖析和徹底整改,具體存在的問題及整改措施如下:
(一)立即將衛生監督協管相關工作制度上墻。
(二)完善春秋專項衛生監督協管的工作資料,補上檢查通知及檢查后的總結,之后的工作資料也應當一應備齊。
(三)立即制作轄區內一覽表
發現問題要及時改正,為進一步做好衛生監督協管工作,要深刻認識衛生監督協管的重要性,深入細致的完成上級交辦的任務,做好巡查工作以切實保障人民健康,規范醫療服務市場。認真學習和領會上級衛生監督協管會議和培訓中傳達的精神,加強學習,緊密聯系實際,規范工作程序和工作環節,認真的填制各類協管文書,完成各項工作目標。
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