<menuitem id="an1j4"></menuitem> 匯報工作可以增強我們的責任感和使命感，讓我們更加積極主動地投入工作。在這里，小編為大家搜集了一些成功的工作匯報樣稿，供大家學習和參考。
今年以來，我們以創建全國文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養選拔等7篇調研報告，做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，常委組織部長積極參加支部聯系社區活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態化規范化。
培訓驅動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員120余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創建重要位置，通過涵養正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
開展革命傳統學習教育。
依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統教育，開展“學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產黨宣言》與共產黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優秀傳統文化教育活動，集體誦讀《大學》節選，現場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養干部為政之德》專題報告，在傳統文化中汲取營養，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環境，以優秀傳統家風滋養公道正派的部風。
三、以“?！睘橐?，鍛造業務精通的素質本領。
以提升專業能力、專業精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創建和業務能力提升的結合點、發力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。
培訓常態化。
組織各處室負責同志講解業務、交流經驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效，持續放大文明單位創建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業、加強團結協作中鑄就甘為人梯的優良傳統和優秀品質。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經濟社會發展重大戰略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優勢轉化為發展優勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創業。
五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養“廉政文化”作為文明單位創建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調整、工作調動和獎懲，按規定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執行部機關進一步貫徹落實中央八項規定的實施辦法，始終把紀律和規矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監管“防線”。
嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節、五一、中秋節、十一等時間節點，采取制定書面通知、印發《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發現問題早提醒、早糾正，持續擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
網絡。
近年來，我局嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?，F將相關情況匯報如下：
一、完善創建機制，強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質。
開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業務能力提升。
部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創建內涵。
在文明創建工作中，市局不斷豐富創建內涵，優選特色載體，開展形式多樣的創建活動，有效激發了創建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網行動。
制定落實文明上網制度規范，組織網絡法規教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。組建網絡文明傳播小組，開展“文明上網”和“綠色網絡”活動，在博客、微博、論壇發表正面評論，持續傳播正能量。積極參加中國文明網“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事，充分體現社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優化環境設施，樹立文明形象。
整潔優美的環境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環境優美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；
對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優雅的辦公環境。
二是加強機關文化建設。
體現行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建。
中發揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。
四是加強環境衛生管理。
建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。
五、推進科學發展，創造一流業績。
市局堅持以組織收入為中心，以優化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續增長。
面對經濟下行壓力大、減稅規模增加等困難和挑戰，市局堅持組織收入原則，加強調研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現應收盡收，及時把經濟發展成果轉化為稅收成果，實現了收入總量的穩定增長和稅收質量的持續提升。
二是稅收征管規范有序。
做好營造增后續管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業和重點區域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業創造公開的競爭環境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質增效。
新建2個網上辦稅服務廳，初步形成網上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦稅服務廳等多元化辦稅格局。
精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，努力工作，常抓不懈，持續提升文明創建水平，為推進稅務事業科學高位發展再作新貢獻！
網絡。
近年來，我們認真落實全區精神文明建設工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創建工作，不斷提高干部職工的文明素質，有力地促進了各項工作高質量發展。
一、加強組織領導，落實創建職責。
一是健全組織領導。
堅持把精神文明創建工作擺在重要位置，成立了機關精神文明創建工作領導小組，并根據人員變動情況及時進行調整。領導小組下設辦公室，負責創建工作日常事務。
二是落實主體責任。
領導小組成員和辦公室分工明確、各負其責，各科室齊抓共管、協同推進，為順利開展創建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標管理為統領，制定年度創建工作計劃，融入日常工作管理，做到創建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關實際，體現部門特色，把創建工作貫穿于組織工作的各個環節，為我區創新發展轉型發展高質量發展提供堅強的思想和組織保證。
二、結合部門實際，豐富創建內涵。
近年來，在抓好全區組織工作的同時，以“七型部門”創建為載體，著力打造黨性最強、人品最好、業務最優的組工干部隊伍，有力促進了部機關文明單位創建工作。
（一）抓思想促提高，扎實開展學習教育。
一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《習近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》等相關書籍，將習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰略與黨建工作結合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結合，實現思想政治工作從說教向滲透的轉變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動，有效激發黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格黨員，當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。
（二）抓好隊伍建設，強化示范表率作用。
（三）錘煉各項作風，鍛造過硬黨員隊伍。
生活預約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規定。舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業理想、弘揚職業精神、踐行職業操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關鍵環節，拓展創建成效。
為有效促進部機關文明建設的健康發展，活躍創建氣氛，激發創建活力，不斷創新形式，充實創建內容，并將各項文明創建與組織工作業務相結合，收到了良好成效。
（一）以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。
能人、業務骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設置紅色課程、文化課程、實踐課程和網絡課程。依托開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習陣地、講習方式“便民化”。
（二）以夯實城市基層黨建為抓手，推動區域資源融合發。
展。
一是壓實工作責任。建立書記抓黨建工作臺賬，并通過建。
立基層黨建工作雙月座談會制度，推動黨建各項工作任務落地見效；
建立區委常委基層黨建聯系點制度，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。二是破解重點難點。將基層黨建十件實事具體內容寫入區委黨建工程方案，其中，為老黨員進行免費體檢，建設新時代“三新”大講堂，打造黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強紅色堡壘。統籌做好社區“兩委”班子換屆各項工作，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。建立區級領導帶頭聯系分包社區制度，建立整頓工作聯席會議制度，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊。四是傳承紅色基因。在全區開展了黨建創新提升活動，將國企閑置場地改造成街道、社區黨群服務中心，實現有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區、街道、社區三級聯動體系。探索建立“三社聯動”工作機制，吸納社會組織入駐服務中心，實現了社區黨群服務中心和社會組織有效對接。
（三）搭建平臺、錘煉作風，組織系統自身建設得到不斷提高。
每月初輪流組織各科室業務骨干圍繞分管工作為部機關干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養政策明晰、業務精通的“多面手”。三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關于廉潔自律一系列紀律要求的貫徹落實，細化財務制度，加強日常監管，以剛性的約束規范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關全年無違紀違法情況發生。
一流水平的文明窗口。
網絡。
近年來，市委辦公室始終把創建省級文明單位作為增強干部素質、提升工作水平、改進機關作風、展示對外形象的重要抓手，緊緊圍繞創建工作目標和要求，堅持以創建帶隊伍、以創建促工作、以創建優服務，實現了精神文明建設與辦公室“三服務”工作雙提升。市委辦公室先后榮獲“全省脫貧攻堅先進單位”“全市依法治市工作先進集體”“平安建設優秀單位”等榮譽稱號。
一、加強學習教育，營造濃厚氛圍。
地位，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為遵循，以習近平總書記提出的“五個堅持”為引領，緊密結合科室職責，分科室提出特色鮮明的文化主題，深入開展世界觀、人生觀、價值觀和社會道德、職業道德、家庭美德等教育，培養干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的精神。建設“學習型”機關，建立了圖書角、流動圖書閱覽室，并創新開通“黨員學習新媒體圖書館”，舉辦“機關公文處理技能比賽”，開展“學講評”“傳幫帶”等活動，著力把辦公室干部培養成為提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“復合型”人才，營造出比學趕超的濃厚氛圍。
二、豐富活動載體，實現以文化人。
在機關文化建設中注。
重潛移默化，圍繞社會主義核心價值觀、勤儉節約等主題，通過制作道德守禮提示牌、科室文化宣傳標語、辦公桌牌、發布倡議書、簽訂承諾書等多種形式，使優秀傳統文化、文明新風尚浸潤心靈、植根內心。同時，不斷豐富干部職工精神文化生活，組織全體黨員接受革命傳統教育，連續三年舉辦辦公室系統迎新春聯誼晚會，組織參加“全民健身健康跑”、工間操比賽等一系列文體活動，極大提升了辦公室干部隊伍凝聚力和戰斗力。
三、緊緊圍繞大局，深化創建成果。
在督查檢查上，緊緊圍繞市委常委會決策落實。
中的重點、難點問題及省市領導的批示要求、群眾關注的熱點問題，集中力量、督促檢查、跟蹤問效，推動中央和省委各項決策部署全面貫徹落實，為全市經濟社會高質量發展作出了應有貢獻。
網絡。
近年來，開發區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力宣傳和踐行社會主義核心價值觀，以省級文明單位創建工作為抓手，通過開展形式多樣的創建活動，全面提升干部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規范化、服務優質化、環境優美化的和諧工作環境。
一、強化組織引領，創建工作扎實推進。
陸續出臺了“創建省級文明單位工作計劃”“創建省級文明單位實施方案”等一系列文件保駕護航，強化創建保障，落實專項資金，配備相應設施，拓展宣傳陣地，組建開發區創建第十四屆福建省文明單位工作領導小組，成立專班隊伍，從領導班子，到機關部門，延伸到掛鉤村居、轄區企業，組建了上下聯動的網絡隊伍，迅速形成了“縱向到邊、橫向到底”的工作大格局。
二、狠抓思想教育，干部素質穩步提升。
書共計150人次。
三、融入單位特色，各類活動別開生面。
結合單位特色，融匯單位文化，積極開展主題鮮明的培訓講座和健康向上的文體活動，豐富干部職工的文化生活、提升干部職工的職業素養，定期邀請中央黨校教授、企業管理人才、專業技術人才授課，共計開展專題講座67場，利用重大節日、傳統節日舉辦各類紀念活動和民俗活動，累計開展文體娛樂活動58次。
四、樹立行業新風，工作業績成效凸顯。
賽第1名。
五、推進共建共治，志愿服務蔚然成風。
大力弘揚雷鋒精神，引導干部職工把學雷鋒活動作為一種。
舉辦無償獻血活動6場。
網絡。
國家級2項；
成功創建成為省級文明單位，并連年通過復核。目前，正扎實創建全國文明單位。
一、強化組織領導，夯實創建基礎。
堅持把文明創建擺上重要議事日程，建立創建工作責任制，成立了以市政府秘書長為組長的創建領導小組，實行統一領導、分工負責。對照《全國文明單位測評體系》要求，科學制定創建工作方案，把12大類創建工作細化為128項一級任務、220項二級任務，明確目標要求、具體措施、經費投入、人員保障等，將任務具體到領導、分解到科室、明確到個人，層層壓實責任，構建了領導重視、人人參與、上下聯動的文明創建格局。
二、豐富工作內容，提升創建品位。
一是廣泛開展活動。
扎實開展文明優質服務、學雷鋒、助學助殘、志愿服務、
人次，其中省級9人次功。
二是創新文明項目。
以“講文明、樹新風，勇擔當、求作為”為主題，譜寫了市政府辦公室之歌《心愿》，每逢重大節日，全體干部職工列隊引吭高歌，提高精氣神，激發新活力。以“和諧文明共建”為內容，實施上至市政府領導下至保安、保潔等工作人員在內的多項創建活動，處處見文明，匯聚新時尚。以“文明你我共建”為口號，申請微信公眾號，創辦了電子刊物《全國文明單位創建》，集中宣傳精神文明創建的有關活動和成果，弘揚正能量，營造新風尚。
三是豐富文化生活。
高標準建設了文化走廊、文體活動室、健身房、圖書閱覽室，定期組織各類文體比賽活動。提檔升級機關餐廳，粉刷一新辦公用房，為全體干部職工提供了潔凈、舒適的工作場所和生活環境。
三、服務發展大局，深化創建成效。
始終堅持把爭創文明單位的成效集中體現在“三服務”工作上，著力打造參謀有“高度”、落實有“力度”、服務有“溫度”的模范機關。
一是突出“三個服務”。
請示、報告4612件。充分發揮綜合協調職能，推動重大活動成。
功舉辦。抓好決策落實，累計開展專項督查96次，辦理市長批。
示件3835件，解決了一批群眾關心的熱點問題。精準搞好決策。
服務，為市領導起草各類文稿530余篇；
連續7年被評為“全省政務信息報送工作成績突出單位”。
二是打造熱線品牌。
從2003年開通市長熱線以來，堅持聚焦群眾訴求，解決民生難題，2018年至今年6月底，累計受理群眾來話、微信、微博、來信等186萬件，辦結率100，回訪滿意率達97以上。
2019年12月，在全國338個地級及以上城市總體排名中，12345。
位列第30位;今年7月28日，發布全國政務服務熱線監測結果，
我市在309個普通地級市中排名第28位。12345政府服務熱線已成為優秀城市名片，全國市長公開電話知名品牌。
三是傾情扶貧幫扶。
目20余個、硬化美化亮化村內道路10.8公里，建設文化廣場4。
處、村務中心2處，資助貧困大學新生18名，幫助企業解決實。
際問題11個。
今年以來，我們以創建全國文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態上走在前、作貢獻。
一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。
領導帶動。
嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習20余次，帶頭學懂弄通做實。結合“大學習、大調研、大改進”，部領導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養選拔等7篇調研報告，做到學用結合、知行合一。
支部推動。
發揮黨支部主體作用，制定《關于推進部機關黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，常委組織部長積極參加支部聯系社區活動，其他部領導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設標準化推動黨員學習常態化規范化。
培訓驅動。
出臺《機關黨員教育培訓制度》，培訓黨員120余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發放一本書籍。在自學基礎上集中時間，依托網絡平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創建重要位置，通過涵養正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代。
楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
開展革命傳統學習教育。
依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統教育，開展“學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產黨宣言》與共產黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談認識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優秀傳統文化教育活動，集體誦讀《大學》節選，現場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養干部為政之德》專題報告，在傳統文化中汲取營養，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風專題教育。
組織學習習近平總書記關于家庭、家教和家風的重要論述，觀看《平“語”近人——習近平總書記用典》特別節目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環境，以優秀傳統家風滋養公道正派的部風。
三、以“?！睘橐?，鍛造業務精通的素質本領。
以提升專業能力、專業精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創建和業務能力提升的結合點、發力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓21次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關于對青年干部實施結對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業務本領，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。
培訓常態化。
組織各處室負責同志講解業務、交流經驗體會，促進年輕干部盡快適應工作，提高專業化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質。
堅持實干實踐實效，持續放大文明單位創建效應，引導全體黨員在提升服務水平、熱心公益事業、加強團結協作中鑄就甘為人梯的優良傳統和優秀品質。
提升服務大局針對性。
緊扣全省經濟社會發展重大戰略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉村振興、新舊動能轉換等重點任務，從干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務大局中的參與度、融合度，將組織優勢轉化為發展優勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織221名機關黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務活動，持續擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團隊建設有效性。
中干事創業。
五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養“廉政文化”作為文明單位創建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責任“界線”。
健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關黨建工作領導小組，督促部領導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務會專題聽取部機關黨建工作情況匯報4次。認真落實“三重一大”事項監督辦法，及時報備有關重大事項，部機關干部職務調整、工作調動和獎懲，按規定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監督。
堅守黨風廉政“底線”。
認真貫徹中央八項規定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執行部機關進一步貫徹落實中央八項規定的實施辦法，始終把紀律和規矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設責任情況作為述職評議的重要內容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。
筑牢日常監管“防線”。
嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節、五一、中秋節、十一等時間節點，采取制定書面通知、印發《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發現問題早提醒、早糾正，持續擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
網絡。
近年來，我局嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障?，F將相關情況匯報如下：
一、完善創建機制，強化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。
一是加強領導聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。
二是周密部署促推進。
建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
三是強化督導重落實。
創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質。
開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質培育。
落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業務能力提升。
部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務人”“十佳干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創建內涵。
在文明創建工作中，市局不斷豐富創建內涵，優選特色載體，開展形式多樣的創建活動，有效激發了創建活力。
一是開展學雷鋒志愿服務活動。
路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關的制度規范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。
三是開展文明上網行動。
制定落實文明上網制度規范，組織網絡法規教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。組建網絡文明傳播小組，開展“文明上網”和“綠色網絡”活動，在博客、微博、論壇發表正面評論，持續傳播正能量。積極參加中國文明網“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事，充分體現社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優化環境設施，樹立文明形象。
整潔優美的環境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環境優美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。
一是加強硬件建設。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；
對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優雅的辦公環境。
二是加強機關文化建設。
體現行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建。
中發揮了潛移默化的導引作用。
三是加強安全防范。
建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。
四是加強環境衛生管理。
建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。
五、推進科學發展，創造一流業績。
市局堅持以組織收入為中心，以優化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續增長。
面對經濟下行壓力大、減稅規模增加等困難和挑戰，市局堅持組織收入原則，加強調研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現應收盡收，及時把經濟發展成果轉化為稅收成果，實現了收入總量的穩定增長和稅收質量的持續提升。
二是稅收征管規范有序。
做好營造增后續管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業和重點區域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業創造公開的競爭環境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務提質增效。
新建2個網上辦稅服務廳，初步形成網上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦。
圍繞中心、服務發展，是文明機關創建工作體現自身價值、發揮更大作用的根本要求。多年來，寧波市直機關黨工委始終注重將文明機關創建工作自覺地融入市委、市政府的工作大局來謀劃，自覺地納入精神文明建設的總體框架來部署，自覺地融入部門的業務工作和日常管理來推進，自覺地按照爭創全國文明城市的各項要求來落實，真正把文明機關創建作為機關黨建服務中心工作的重要抓手。通過扎實開展文明機關創建活動，統一思想，凝聚力量，推動工作，為服務科學發展，實現市委、市政府確立的經濟社會發展的宏偉目標，提供了有力的服務和保證。
一、以創建提升素質，在深化學習中增強服務本領。
近年來，工委始終把思想理論教育擺在文明機關創建的重要位置，堅持不懈地用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，教育引導機關黨員干部牢固樹立服務中心的理念，增強服務的本領，夯實服務的基礎。
（一）突出理論武裝，加強思想建設。牢牢把握理論武裝和思想道德建設這個主線，積極發揮精神文明建設在教育人、培育人、塑造人，促進人的全面發展中的積極推進作用。堅持把理論武裝作為首要任務，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，進一步用科學理論、科學思想、科學觀點武裝機關黨員干部的思想，不斷提高黨員干部的政治理論素質。堅持以思想道德教育為重點，認真組織開展社會主義榮辱觀學習教育活動，深化機關干部的從政道德教育，結合市級機關實際，開展了“知榮辱、樹新風”道德實踐活動和“講誠信、盡責任、知敬畏”機關倫理道德教育，積極組織機關干部參與交通文明、言行文明、生活文明系列活動，在機關干部中倡導了科學、文明、健康的工作、學習和生活方式，努力為全社會精神文明建設做好示范和帶頭作用。緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，深入開展向徐立科、毛文國、李益波、吳大觀等先進典型學習活動，積極組織為地震災區獻愛心、結對共建、扶貧幫困、萬人助學、文明出行、文明服務等主題教育和實踐活動，廣大機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德有了新的提升。
（二）開展主題教育，增強服務意識。多年來，立足寧波經濟和社會發展需要，開展了一系列主題鮮明、形式多樣、實效明顯的主題教育。2004年開展了以“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發展觀教育；2005年和2006年在開展保持共產黨員先進性教育活動中，廣泛組織開展了“‘三個代表’在浙江的實踐”、“先鋒形象”和“實現新跨越黨員做什么”三個大討論；2007年以高舉旗幟推進科學發展，創業創新實現六大提升為主題，廣泛開展了“樹新形象、創新業績”的主題實踐活動；2008至2010年分別是圍繞十七大精神主題宣傳教育活動、深入開展學習實踐科學發展觀活動以及學習型機關創建和創先爭優活動的開展進行了一系列主題教育；今年開展的“思進思變思發展，創業創新創一流”主題教育實踐活動，旨在引導廣大干部進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發展中存在的問題；引導廣大干部增強創業創新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題。通過采取有重點和確定專題的教育活動，不斷增強黨員干部的大局意識、憂患意識和責任意識，使他們能以更加積極地精神狀態投入到工作中去。
（三）強化理論學習，提高能力素質。嚴格落實理論學習各項規定和制度，并將有關情況納入文明機關創建的內容，實行量化考核。圍繞學習型黨組織建設活動的開展，各機關黨組織都認真制定了具體的建設規劃和目標，落實了相應職責，積極開展了專題教育培訓、網上學習論壇、紅色講堂、微型黨課、課題調研和“讀書學習年”、“每月讀一本好書”、“學習創新、服務基層”等各種富有部門特色的學習活動。工委積極做好活動的服務和保障工作，組建了以機關理論研究和宣講骨干為主題的講師隊伍，開展了主題宣講活動。引入的“寧波文化百科大講堂”，可向機關干部提供11個系列249個專題講座。同時按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，工委積極創新干部教育培訓方式方法，分層組織開展學習培訓，先后組織開展了處級干部培訓班、新黨員和入黨積極分子培訓班、機關黨務干部輪訓班、機關黨組織負責人讀書班等。通過各種培訓學習，進一步拓寬廣大機關黨員干部的視野，不同程度的提高了他們思考和解決實際問題的能力。
二、以創建催生活力，在營造和諧氛圍中凝聚服務合力。
市級機關是我市堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的統率機關，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。作為決策和行政中樞，責任重大，任務繁重，著力營造好和諧氛圍，對于增強機關干部的凝聚力、戰斗力，提高整體服務能力和水平，對于推動科學發展、促進社會和諧發展具有重要的意義。
（一）運用有效載體促創建。在創建過程中，各單位把文明機關創建工作列入黨組（黨委）重要議事日程，納入年度工作總目標，與業務工作統籌安排，同步部署。在整體創建上，緊緊結合各自實際，運用了建設學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型機關等有效的創建載體，進一步拓寬了文明機關創建活動的思路，拓展了創建的內涵。不少單位還有針對性地開展主題教育，針對各部門存在的薄弱環節和突出問題，結合機關干部思想工作實際，在加強教育的基礎上，完善各項制度，規范行為要求，加強內部管理。幾年來，市級機關各部門通過抓基礎、抓規范、抓載體、抓實效，特別是廣泛開展文明處室創建活動，不斷提升創建質量和水平。通過運用有效的載體，既使創建活動顯現活力，富有成效，又使機關的各項工作得到促進，市級機關呈現出精神文明建設與各項工作同步推進、協調發展的良好態勢。
（二）堅持以人為本聚民心。以人為本，是黨政機關一切工作的宗旨所在，創建為民，是文明機關創建工作的根本要求。要始終堅持以人為本、創建為民，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為文明機關創建工作的出發點和落腳點，把文明機關創建與社會各界評議機關工作有機地結合起來，利用各種形式和渠道，廣泛征求基層群眾對機關建設的意見和建議，進一步改進機關存在的問題，以實際成效贏得了人民群眾的擁護和支持，進一步夯實了廣泛的群眾基礎。同時認真組織機關黨組織深入開展了“聯萬家，送溫暖”、“和諧寧波，萬人助學”、“冬衣暖人心”、“慈善一日捐”等扶貧幫困活動，進一步密切黨群干群關系。據統計，2010年市直機關90多家單位，4500多名黨員干部利用“七一”前夕和元旦、春節期間，集中走訪困難群眾家庭1000多戶，累計資助金額（含實物）180余萬元。
（三）豐富機關文化添活力。幾年來，通過創建“職工之家”、“溫暖之家”、“快樂之家”，使廣大機關黨員干部職工感受到黨組織的溫暖，增強了機關的凝聚力和向心力，促進了中心工作的圓滿完成。以提高機關干部身體素質為目標，積極開展了以“強健體魄、促進發展”為主題的群眾性健身活動，舉辦市直機關運動會、市直機關首屆文化藝術節等大型文體活動，豐富了機關的文化生活。廣泛開展“迎奧運、講文明、樹新風”、慶祝建國60周年歌詠比賽、書畫攝影比賽等系列活動，陶冶干部職工的思想道德情操，豐富機關的精神文化生活。積極開展“一個工會一個特色”、“與企業結對共建”、“城鄉姐妹手拉手”、“我為節能獻計策”、“機關節能環保行”等活動，培養機關干部職工的創新意識和愛崗敬業奉獻精神，機關的凝聚力不斷增強。
三、以創建保障發展，在落實中心工作中提升服務效能。
堅持圍繞中心、服務發展大局，始終是文明機關創建工作的根本指導思想和顯著特點。幾年來，始終堅持圍繞大局抓創建，不斷強化服務中心理念，把創建工作放到寧波經濟社會發展的大環境中去研究，在全市工作大局中去定位，從而找準工作的切入點、結合點和著力點，在服務大局中去體現價值、發揮作用。
（一）圍繞落實中心工作抓創建。近年來，各級機關圍繞市委、市政府“保增促調”這個中心任務，“快、重、準、實”地落實各項政策措施，在推進重大項目上下功夫，在優化企業服務上出實招，在科學發揮職能上見成效。在“創建服務型機關，促進企業發展”活動中，全市各級機關共抽調機關干部7千余人，對口幫扶企業近1.5萬家，機關干部走訪企業2萬多家次，幫助企業解決了不少實際困難。在爭創全國文明城市活動中，積極配合、認真組織相關工作，先后組建了85支共2905名的機關黨員干部文明創建志愿者隊伍。組織開展了“迎奧運講文明樹新風志愿服務行動”和“綠色奧運，文明出行”路口值勤活動，歷時82天5248名機關黨員干部上街維持交通秩序。
（二）圍繞優化發展環境抓創建。幾年來，不斷深入調研，改進方法，統籌結合，加大督查力度，圍繞優化發展環境抓創建，促使創建活動不斷取得成效。加強對機關特別是公共服務部門和單位落實民主評議整改工作的指導，進一步提高了機關單位辦事效率和服務質量，進一步優化了經濟發展的環境。市行政審批中心各進駐部門積極推動行政審批服務的提速增效，目前審批事項平均承諾辦理時限和實際辦理時限分別縮短到11.8天和4.5天，比平均法定辦理時限和承諾辦理時限分別提速76.14%和57.58%。寧波海關在省內首家推出“查驗兩班制作業”，實行“人工查驗365天作業制”、“365天預約通關服務”、“集中交接單”及船舶申報和轉關申報365天不間斷等服務措施，使進口通關時間縮短為13小時，出口通關時間縮短為1.29小時，確保出口貨物當天放行率保持字99%以上。寧波檢驗檢疫局全面實施浙江省域出口商品直通放行機制，簡化檢驗檢疫手續和環節，直通放行貨物量逐月上升，全年直通放行貨物586497批、貨值達214.90億美元。正是這些便民措施的實施使我市發展的環境不斷改善，有力促進了經濟和各項事業的發展。
（三）圍繞服務基層群眾抓創建。機關各級領導干部和廣大黨員干部積極走進矛盾，著力破解難題，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，受到了基層和群眾的歡迎和好評。市工商局局緊緊圍繞“抓安全、促和諧、保民生”這一核心主題，積極開展虛假廣告、食品安全、網絡消費專項整治行動，確保全市廣大消費者買得稱心、吃得安心、花得放心。2010年來共排摸出無照經營24517戶，查處規范21477戶；查處違法廣告案件851起，罰沒款533萬元。市衛生局建立全市統一的醫院專家網上預約掛號平臺，為病人提供實名制預約掛號服務，有效緩解市民看病難的問題，進一步提高醫院的服務效率和管理水平。市委農辦著力推進村莊整治建設，2010年全市新增村內主干道硬化里程605.59公里，新增衛生廁所5864戶，新增公共廁所435座，新增垃圾箱9935個，新增安全飲用水人口30437人，新增村內河溝池塘整治面積549720平方米，新增改造危房面積339974平方米，新安裝路燈7279盞。
四、以創建營造環境，在改進作風中優化服務形象。
隨著文明機關創建活動的不斷深入，機關的內在素質不斷提高，服務理念和服務能力在不斷提升。針對一些深層次的問題，特別是人民群眾對涉及民生反映強烈的問題，機關各部門抓住有利時機，把解決難點問題作為文明機關創建工作的一項重要內容，使文明機關創建活動實現了突破性的進展。
（一）著力在抓好整改上下功夫。充分發揮機關作風建設監督員作用，重點對窗口單位（辦事大廳）工作人員的服務態度、辦事效率和行政審批職能歸并改革情況進行了專項明查暗訪，配合市紀委、監察局對窗口單位進行了行風檢查，對發現的問題及時進行整改。有效整合各種有效載體，結合民主評議機關工作的開展，對基層和群眾在民主評議機關活動中提出的意見和建議認真整改。據統計，第六輪民主評議活動中，共計發出評議表8573份，回收評議表8397份，征求到的群眾意見和建議4135條。各單位把找準問題，落實整改，作為改進作風的切入點和突破口，采取多種形式和途徑征求基層單位、服務對象的意見和建議，多渠道收集來自不同層面的反映，認真分析本單位、本系統作風建設情況，開展整改工作“回頭看”，針對存在問題，主動從主觀上找原因，積極整改。同時，堅持抓機關與抓系統、抓行業、抓基層相統一，不斷深化文明機關創建活動，通過基層、系統、窗口的變化來檢驗機關作風建設成效，形成了上下聯動的整改工作格局。
（二）著力在解決深層次問題上下功夫。進一步轉變政府職能，加快推進自身改革和管理創新。圍繞提高服務效率和質量，開展了三輪行政審批制度改革，大幅削減行政審批事項，簡化辦事程序，推行政務公開，規范依法行政，完善監督機制，為群眾生活和參與經濟社會活動創造條件，各級機關辦事效率和服務質量明顯提高。圍繞完善公共服務體系，以發展社會事業和解決民生問題為重點，加大教育、衛生、文化、就業服務、社會保障、基礎設施、環境保護、社會治安等方面的投入。扎實推進機關效能建設，提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本，切實提高機關行政效能。進一步轉變公共資源配置職能，按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規范運行、運行統一管理”的要求，切實發揮市場在資源配置中的基礎作用，不斷推進公共資源配置公平公正和效益最大化，政府公共服務能力不斷增強。
（三）著力在優化形象上下功夫。幾年來，各機關部門紛紛拿出實際舉措，更新服務理念，轉變服務態度，改進服務方式，提高服務質量，大力提升在公眾心目中的形象。一些機關各部門還廣泛開展系列教育活動和“文明窗口”、“文明處室”、“人民滿意公務員”等評選活動，使市直機關的服務意識、辦事效率、工作環境、精神面貌、工作作風有了明顯轉變，促進了機關各項工作的開展。進一步改進文風、會風、話風，推進職能職責、審批程序、辦事指南公開上墻、上網，不斷加大政務公開的力度；不斷提高窗口行業和部門的服務質量和水平，營造優美環境，建立優良秩序，展示文明形象；進一步規范機關行為，建立健全并嚴格執行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結制等各項制度，構建較為完善的機關辦事制度體系，不斷提高機關工作規范化水平；帶頭參與市容環境整治、結對共建、扶貧濟困、志愿者服務，不斷拓展文明創建的空間和領域。
（中共寧波市直屬機關工作委員會史艷柳）。
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。
近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003年度機關總結會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶?；顒?，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規范管理。近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了***市人大常委會制度匯編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規范和指導作用。特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的意見、機關2004年下半年學習安排；在黨風廉政建設方面，我們制定了關于在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關于實行單位和個人報告重大事項的暫行規定；在機關管理方面，我們對黨員活動室規章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的賭博活動。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展?？傊?，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關扎實工作。
本公司青年文明號《xxxxxxxxx》現已更名為《xxxxxxxxxx》。一工段現有職工39人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃、銳氣盎然的青年團隊，現主要承擔著公司1#船塢大合攏工作。一直以來，一工段全體員工思想先進活潑、求真務實、崗位技術技能精湛、安全文明生產、貢獻自覺突出?，F將20xx年度的工作匯報如下：
根據公司團委的文件精神，我們將創建“青年文明號”工作納入部門年度生產工作計劃中?；顒娱_展中，經常組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，提高員工的政治素質，增強愛國主義、集體主義、社會主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為“青年文明號”創建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎。同時，我們還注重圍繞企業發展對我們工作提出的新要求，及時跟進“青年文明號”創建工作，使每位團員增強團隊意識，了解企業的發展目標和方向，更加明確自己的努力方向，奮斗目標，把實現自身價值同公司的發展緊密結合起來。
年輕人才是企業發展的保證，不斷壯大企業年輕人才隊伍，將為企業發展提供強大的后勁。本工段近年來入職的青年員工較多，且多為大專技校剛畢業的學生，在理論和實踐兩方面都有待進一步的提高為此，我們采取了以下2項措施。
1、“師帶徒”的制度。為每位新參加工作的青年職工指定了一名經驗豐富、技術過硬的老師傅，給他們講解在工作中的經驗和技術要領，言傳身教，使青年職工在工作中少走彎路，盡快適應崗位工作，為進一步提高青年職工的技術水平奠定了夯實的基礎。
2、加強青工崗位培訓，建立完善的.青年職工培養和考核制度，定期開展青年職工崗位培訓、積極參加技能比賽。對于那些進步較快，技術過硬的青年職工，給予獎勵、評為先進，對于那些還不能很好的勝任本職工作的青年職工，我們也針對性地為他們制定了一些提高工作技能的方法。通過這些活動的開展，帶動了青年職工學習的勁頭與熱情，使一部分青年職工迅速成長起來，成為生產一線的主力軍。
1、20xx年3月由團總支帶領參加青年志愿者綠化家園活動，充分發揮了團員青年的團結合作精神，為公司的綠化增加一片色彩。
2、20xx年7月參加部門舉辦的籃球比賽活動，活動中豐富了員工的業余生活，給予團員青年們展現自我的舞臺，同時提高共同進退和互相合作的團隊精神，充分發揮了團員青年的精神面貌。
3、20xx年10月參加部門舉辦的“保出塢攻堅戰”拔河比賽，現場共20支隊伍參加比賽，比賽現場熱鬧非凡，在活動中看到了全體員工團結奮進、勇于拼搏的精神。
4、20xx年9月至10月積極配合公司團委開展“清除雜草，促進‘6s’”青年突擊隊活動，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路邊路軌的環境。
5、20xx年11月份參加了公司“團結共一心，歡歌頌華誕”合唱比賽，極大豐富了員工的業余生活，提高了部門員工的融合度和集體榮譽感，活躍部門文化氣氛。
6、20xx年12月25日組織參加部門新老員工籃球友誼賽，展現了團員青年們團結一心、勇于拼搏的精神。
7、在20xx年青工“五小”活動中，組織團員青年發揮創新意識，申報了生產“服務”的小項目，完善了部分工序生產流程、降低了成本、提高了效率、增長了效益。
8、定期召開新員工座談會，傾聽新員工的意見和建議，一方面了解新員工的思想動態和想法，另一方面指引新員工今后的發展方向給予成長成才的引導。
9、以網絡微信平臺的模式開展宣傳工作，進一步把公司部門的生產和活動擴大宣傳，讓青年團員們與集體更接近。
文檔為doc格式。
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2010年，市直工委機關緊密圍繞工委的中心任務，以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，以創建“五型”文明機關為載體，以建設學習型黨組織為重點，在工委機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了工委機關的良好形象。
一、思想重視、組織得力，形成了齊抓共管的創建工作機制為了確保創建活動的順利開展，我們召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的工委機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。為確保創建工作的順利開展，成立了創建工作領導小組，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標、強化教育，提高了機關工作人員的綜合素質在創建文明機關活動中，堅持以人為本，以提高機關工作人員素質為著力點，大力加強對干部職工的思想教育和業務培訓。一是注重開門搞教育。結合工委干部隊伍實際，認真組織機關干部學習黨的十七大精神和省、市委七屆五次全會精神，學習黨的路線方針政策、學習貫徹市委、市政府重大決策和決議。同時堅持“請進來、走出去”，請進來，讓先進人物講理想談人生；讓專家教授釋疑解惑析難點；讓群眾開展批評提意見。走出去，瞻仰紅色革命圣地，參觀高新企業、文明社區和新成就展覽，見學先進事跡和經驗。
二是注重宣揚樹典型。機關總支結合形勢，開辟了向王彥生等先進英模學習的黨員學習園地，并組織機關黨員觀看了電教片《實戰執行力》和電影《第一書記》、《建國大業》等，加大總結和宣揚力度，優化摧人奮進的良好環境，形成行行有標桿、身邊有典型的良好氛圍。
三是注重載體造氛圍。以“三學三看三評一考”活動為載體（即：學習理論知識、學習業務知識、學習辦公技能；看誰參加組織活動積極、學習筆記認真，看誰公文起草得好、作品發表的多，看誰打字又好又快；每半年評選一次學習標兵，評選一次優秀作者，評選一次微機能手；對學習內容進行考試），在機關認真開展了創先爭優、干部作風建設、送溫暖、重溫入黨誓詞等一系列活動，營造良好的工作學習氛圍。
正是通過行之有效的活動形式，不斷豐富學習內容，使整個工委機關形成了熱愛學習，樂于奉獻，團結協作，人人爭先的良好局面。市直工委被市委、市政府評為2008—2009年度市級文明單位。
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室的衛生進行清掃，并組織各科室進行聯評，對評選勝出科室進行物質獎勵。為改善機關辦公條件，新購置9臺微機、1臺復印機、2臺空調，改善了辦公條件，提高了工作效率。
四、健章立制、規范管理，建立規范的機關工作學習秩序“沒有規矩、不成方圓”。工委機關始終重視制度建設，通過制度約束，通過規章管理，在工作和學習上都取得了很好的成效。
（一）建章立制，建立了良好的工作秩序。文明機關首先要有文明的管理行為和管理制度。根據干部作風建設活動要求，結合工委實際，進一步修訂完善了印章、考勤、車輛、財務等制度，嚴格機關紀律，加強內部管理，用制度管人，用制度管事，使工委工作走向了制度化、規范化、科學化軌道。積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程序進行公開，主動接受監督。同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，切實轉變了工作作風，提高辦事效率，塑造良好的機關形象。確保了機關各項工作的正常開展。
情況與黨員管理、選拔使用掛鉤。二是規范學習督察制度。通過組織觀察、集體互評、自我測評等形式，分析黨員干部在對待學習問題上，是高度重視還是不以為然，是主動參與還是被動配合，是追求效果還是注重形式，是勤奮進取還是懼苦怕難。三是嚴格學習的領導責任制。領導干部對主管科室和人員的學習負領導責任，實行責任追究制。
（三）嚴格獎懲，通過落實制度正風氣。在實際工作中，我們堅持把制度“掛在墻上、記在心上，落實到行動上”，通過加大講評獎罰力度，提高遵守制度的自覺性，維護規章的嚴肅性?？隙ê桶劰ぷ髋?、品行端正、貢獻突出的，批評和懲處工作馬虎、品行不軌、一事無成的。見人見事見思想地賞罰分明，干好干壞不一樣地樹正風正氣。
總之，在工委領導班子的正確領導下，經過機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但我們也清醒的認識到文明機關創建是一項長期的系統工程，關系到機關人員的素質，關系到機關單位的工作效能，任重道遠。我們將進一步加大創建力度，發揚成績、彌補不足，深入持久地做好創建工作，促進工委工作再上新臺階。
深化文明醫院建設促進醫院和諧發展我們醫院響應公司黨委號召,以“三個一切”為核心,以考核標準為準則,具體以宣傳、展開、深入、鞏固、達標五個步驟創建了文明醫院。
一、以“民心工程”為基礎，以“承諾服務”為動力。以醫療安全為命脈，以醫療創新為源泉，大力開展了“文明醫院”創建活動。
1、實施了“民心工程”。（1）為患者提供溫馨舒適的就醫環境，布局了科室示意圖，粉刷油漆了醫院內外墻壁，內外科各裝修了兩間客房式病房，購置部分新的醫療設備。（2）為了更好的為患者服務，切切實實地開展了一切為了、一切方便、一切服務于患者的“三個一切”活動。在全院建立并推行了醫患道德責任書，建立了醫德醫風狀況一覽表，實行了病人選醫生就診制度，公示了醫生的學歷、職稱、業務技術專長等，讓病人自主選擇醫生。（3）讓患者明明白白看病，放放心心吃藥。將主要藥品和醫療服務項目在醒目處明確標價，張榜公布。（4）聘請了醫德醫風監督員，自覺接受群眾監督檢查。（5）以門診為“突破口”，下大力氣強化了門診等服務窗口的管理，每日安排一名資深的主治醫生輪流坐診，提高了患者就醫的滿意度。（6）編印了《健康教育知識問答》的小冊子，增強社區居民的健康意識，提高了自我保健水平。
2、開展了“為您24小時應診服務”的承諾，繼續完善全天候家庭醫療呼叫服務。只要患者家屬打來電話，相關科室就會及時為患者提供熱情周到的醫療服務，并建立了“綠色通道”，允許急危重病人先搶救后收費。對于特殊困難的病人減免10左右的治療費用。實行了“雙處方制”和“一日清單制”，讓患者花錢看病做到心中明了。
3、強化了醫療安全。立足安全生產，強化醫療安全，嚴守工傷急救防線。狠抓了員工思想教育，牢固樹立“安全為天”的思想，明確各自的責任。為提高全院的綜合救治水平，定期進行急救操作比武和醫療理論知識考試，同時加強了以急診室為重點的科室建設，加強了急救環節的管理，把責任心強，業務技術素質高的護士充實到急救一線。強化了醫護人員分秒必爭的時間觀念，始終能夠做到召之即來、來之能戰。
4、開展了醫療創新。抓學科建設，科技興院，學科學，用科學在我院蔚然成風，有10余人通過自學取得了大專以上學歷。針對社區的常見病和多發病，我們在臨床醫務人員短缺的情況下，先后派出20余名醫護人員到省人民醫院、省中醫研究所附院及長治和平醫院進行急診、護理、外科及麻醉等業務進修學習，為我院培養出了一批實用型專業人才。幾年來，開展新技術、新療法20余項，在創傷、骨科、心腦血管疾病的防治等方面有了較新的突破，獲市科技成果二項，獲集團公司科技成果2項，獲中華醫學成果一等獎二項。20余篇論文發表于國家級醫學期刊，有力地促進了我院醫療水平的提高。
二、開展換位思考、更新觀念的主題活動，改善服務態度，以“6s”管理為準繩，強化醫療質量管理，踐行“三個代表”、堅持保先教育、深化文明醫院建設。
1、隨著醫療改革的形勢發展，給我們提出了更加嚴峻的考驗，為了醫院持續發展，能在困境中有著更加生機活潑的活力，我們開展了“假如我是一名患者，假如我是一名老人”主題活動，進行換位思考，更新了全院員工的思想觀念，有了危機感，強化了服務意識，徹底改善了服務態度。在全院推廣文明用語和問候用語，建立了兩個一站式服務，即門診治療一站式和住院結算一站式服務；設立了導診服務臺，免費為患者測量血壓，提供飲水服務，為60歲老人免掛號費就診等。
2、為了進一步加強文明醫院建設，提高醫護質量，提升服務水平，為患者創造一個文明和諧的醫療環境，更加做好我院文明醫院建設及優質服務考核工作，特成立了文明醫院優質服務考核機構：醫院管理組、醫療質量組、護理質量組、醫院感染組、院容院貌組，做到人員落實、責任落實、工作落實，堅持首診負責制，嚴禁推諉病人，各組嚴格考核，以6s分值排比較，獎勤罰懶，獎優罰差。在每月的考核中發現，甲級病歷多了，甲級照片多了，病床使用率有較大的提高，治愈率好轉率也有相應的提高，醫療收入穩步增加，群眾贊譽的呼聲高了。
高橋鎮創建“文明鄉鎮”工作匯報各位領導：一年來，高橋鎮黨委政府在市委、市政府的正確領導下，牢牢把握改革、發展、穩定大局，緊緊圍繞經濟建設這個中心，深入開展創建“文明鄉鎮”，全力打造“平安高橋”，大力實施“工業興鎮”戰略，自加壓力、振奮精神、與時俱進、扎實工作，向“創長三角強鎮”又邁出了堅實的一步。通過創建，全鎮社會治安進一步穩定，鎮容鎮貌日益優美，科教文化事業持續繁榮，農村經濟健康發展，社會風氣和環境面貌不斷改進，實現了精神和物質兩個文明建設的雙豐收。下面，就我鎮“文明鄉鎮”創建工作的開展情況，向各位領導作一簡要匯報：
一、組織領導堅強有力鎮黨委政府對“文明鄉鎮”創建工作高度重視，成立了一把手負總責的創建領導小組和相應的精神文明辦公室，制訂了“高橋鎮文明創建規劃”，建立并完善了一系列檢查、考核、獎懲制度，切實做到有人管事，有章理事，有錢辦事。鎮黨委將創建工作擺上黨委議事日程，全年共召開專題會議二次，分析問題，查找不足，尋找差距，改進提高。文明創建規劃列入高橋鎮現代化建設規劃當中。為推動創建活動向縱深發展，還積極開展了文明村、文明單位、“五好文明家庭”和“雙建設、雙整治”的創建活動。目前，已有3個村、8個企事業單位列入創建計劃。平時經常對創建單位進行檢查和督促，要求創建單位結合自身特點，在硬件上加大投入，在軟件上追求完美，提升“文明工程”檔次。由于組織領導堅強有力，我鎮創建工作開展順利，成效明顯。
二、物質文明建設成績斐然我鎮始終把工業經濟作為全鎮經濟工作的重中之重來抓。通過抓優扶強、結構調整、有效投入等手段，使我鎮經濟繼續保持了健康有序的發展勢頭，經濟運行狀況良好，綜合實力明顯增強。目前，全鎮共擁有各類工業企業710家，其中“515”工程企業9家，省級集團5家。2004年1-11月，共完成工業產值54.96億元，比去年同期增加20.7%；實現銷售53億元,產銷率達96.47%；實現工業增加值13.06億元，同比增加28.3%；完成工業性固定資產投入5.21億元，同比增加9.2%；合同外資1369.6萬元，實到外資1280.5萬元,完成市政府年指標284.6%；自營出口完成1483萬美元，完成市政府指標164.8%；財政收入預計全年可達7700萬元。規模以上企業59家，1-11月完成工業產值26.94億元，占總產值的49.01%，規模企業比重正逐步提高?？傮w來看，我鎮工業經濟呈現出一種投入與產出、總量增加與效益提高同步的良好發展態勢。預計全年可實現工業產值63億元，工業增加值14億元，工業化固定資產投入5.5億元，外貿出口交貨值3.5億元。
三、精神文明建設全面推進。
1、農村經濟健康發展。農村經濟綜合實力全面增強，農業經濟結構進一步合理，效益農業健康發展。緊緊圍繞“農業增效、農民增收”目標，及時調整了農業開發扶持政策的方向和力度。云森農業生態園區建設進一步加快，其輻射、帶動作用逐步凸現。千畝楊梅基地、獺兔養殖場、杭州市種蠶基地和省級波爾山羊繁殖基地已頗具規模，科技投入、農業機械化、集約化程度不斷提高。全鎮產業結構調整呈現出行政村參與多、產業類別多、成片試點多的特色和良好的產業結構調整態勢。農業農村基礎設施建設力度進一步加大。以高橋江整治工程和標準化水庫建設工程為重點，切實推進農業基礎設施建設。全年共投入基礎建設資金880萬元，其中投資345萬元實施了高橋江綜合治理一期工程；勤豐西石塢水庫標化工程基本完成；云森集團老虎弄、獅子山水庫新建工程全面啟動。全年實施以獎代補中小型項目19個，治理山塘水庫7座。通過這些工作，全鎮農業產業化水平得到進一步提升，農業效益顯著提高，農民收入得到增加，現代農業建設在農業農村現代化進程中的作用進一步凸現。
2、社會道德風尚良好廣泛開展文明村、文明單位創建活動。我鎮共有3個村正在創建文明村，有8個企事業單位正在創建文明單位，創建基礎較好，氛圍濃厚?！鞍偾Чこ獭比驿侀_。以水塢、勤豐、大畈和集鎮周邊八個村為重點，大力提倡文明、科學、健康的現代化生活方式，整治空心村，為創造良好農村環境打下了基礎。注重思想文化陣地建設，大力開展思想道德教育和科普宣傳教育。
（一）抓好黨校建設。充分發揮黨校這一主力教育陣地的作用，做到組織上有班子，工作上有位置，教育上有計劃，經費上有保證，以黨員思想道德教育為主，穿插專業技術業務培訓和科普教育。
（二）注重村級宣傳陣地建設。一是抓好廣播村建設，在原有23個村調頻廣播開通的基礎上，對剩下14個村進行音頻廣播改造，現資金已落實到位。二是完善有線電視網絡建設。三是抓好各村“五個一”工程建設，促進支部活動室、老齡活動室、廣播室、閱報欄、黑板報的規范運作，引領健康向上的文化導向。加強干部群眾教育，切實提高干部群眾的素質。從不同的角度，以不同的方式，對不同的層面全方位進行教育。一是以黨委中心組理論學習為龍頭，切實抓好鎮干部的理論武裝工作。一年來，共組織學習12次，收看警示教育片8次。二是黨員學習實行小班化教育。三是組織37個村的書記赴省委黨校培訓。四是加強未成年人思想道德教育。通過強化教育，干部群眾的國家意識，集體意識，公民意識不斷增強，在全社會形成了一種科學文明，健康向上的社會風尚。
五、一”獎。2011年底被質量技術監督局評為目標管理優秀單位；黨風廉政建設先進單位；文明建設先進單位；先進黨支部稱號等。下面我代表所班子，將2012年文明創建工作情況向各位領導做以下匯報。不當之處，敬請各位領導批評指正。
一、領導重視，機構健全，切實把精神文明創建工作擺在突出位置。
為切實加強精神文明建設工作，所領導班子高度重視，始終堅持把精神文明創建工作擺在突出位置來抓，實行一把手負總責，班子成員分工負責，形成齊抓共管的領導機制。具體做法：一是把精神文明創建工作納入重要工作議事日程，每年年初，我所結合年度工作任務，認真研究制定精神文明工作規劃和實施意見，做到和業務工作“五同時”，即同時計劃、同時研究、同時安排、同時檢查、同時評比。二是定期召開精神文明創建研究分析會，所每季度都要定期召開精神文明工作專題研討會，根據工作需要適時召開會議，認真研究，查找不足、交流經驗，制定整改措施。三是所領導自覺走在精神文明創建活動的前列，無論是參與活動，或是平是的一言一行，都能以身作則，率先垂范，從而極大地激發了干部職工精神文明創建的熱情。
二、加強制度化建設，建立健全文明創建工作長效機制。
我所以推行精神文明建設責任制為主要內容，加強制度化建設，建立健全了四大工作制度，形成了創建工作任務層層分解，層層抓落實的良好工作格局。一是全面落實精神文明創建責任制度，實行目標管理，與各室主任簽訂精神文明創建目標責任書。二是實行定期檢查考核制度。對各室精神文明創建工作進行檢查、考核。三是建立評比獎勵制度，對精神文明創建目標任務實行一票否決制，凡未能完成精神文明目標工作任務的室，年底取消評先資格，對完成任務好的室，進行通報表彰并給予一定的物質獎勵。
三、緊密結合工作實際，不斷豐富創建載體。
我所始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線、方針和政策，加強思想道德建設，做到以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品教育人，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，緊密結合工作實際，不斷豐富創建載體。
一是抓好政治教育，提高整體政治理論素質。我們在全體黨員中。
開展了保持共產黨員先進性教育、科學發展觀學習實踐教育等活動，通過活動的開展，提高了黨員素質，樹牢了全心全意為人民服務的宗旨意識。組織全體職工學習了《公民道德實施綱要》、《黨風廉政建設實施綱要》，結合學習組織全體黨員到韶山毛澤東故居參觀學習，面懷革命先烈，進一步增強。進行了黨風廉政建設有關內容的知識竟賽考核，為營造廉政氛圍，我所在走廊、會議室等共公場所設置了廉政文化標牌、辦公樓前懸掛了廉政建設標語，將《廉潔從政行為規范》、《省局對黨員干部廉潔從政八條要求》的內容制作成警示標語和板面，放置在樓道醒目位置，做到警鐘長鳴，同時還制作了以《實施綱要》為主要內容的宣傳版面。認真開展了學習焦裕祿等等先進人物事跡活動；開展了向身邊先進典型學習等活動。通過形式多樣的思想道德教育活動，使職工的思想素質得到了整體提高。二是開展形式多樣的文明創建活動。結合工作實際，我所每年都組織全體職工進行崗位練兵；檢驗員知識竟賽；檢驗報告評比；技術能手評比等活動；在職工中開展文明職工、文明科室、文明家庭的評比活動；積極參加社區組織的平安建設，城市文明創建，植樹造林，公益性事業等活動。
三是開展豐富多彩的文體活動。每年與共建單位新奧燃氣公司舉辦春節聯歡活動；組織職工進行演講比賽；藍球友誼賽；釣魚比賽；象棋比賽等活動。通過活動的開展，即陶冶了情操，增進了團結，提高了戰斗力和凝聚力。
每年組織全體職工進行身體體檢。充分體現了領導對職工的關心，使職工深切感受到大家庭的溫暖。
五是積極參與社會公益性事業活動，向“六一”兒童捐款330元，與東郊鄉鄉里村結為幫扶對象，送去思想道德宣傳板面一塊，為該村文化閱覽室捐贈學習桌30套，與大杜塞小學開展了留守兒童一對一幫扶活動，為20名留守兒童捐贈20件t恤衫；20個書包；20套文具；20個筆記本。在精神上與物質上給予了一定的幫助，受到好評。
六、組織開展了創建學習型單位活動；文明禮儀教育實踐活動；學習先進典型、道德模范、身邊好人活動；大力開辦“開封道德講堂”；深入開展學雷鋒志愿服務活動；廣泛開展“我們的節日”主題活動；做好文明單位結對幫扶工作；組織開展“三下鄉”和“四進社區”活動。通過活動的開展極大豐富了我所文明創建工作的內涵，有力地促進了檢驗中心工作的順利進展，為各項工作任務的完成奠定了堅實的基礎。
修善，對辦公樓墻體進行了粉刷，廁所進行了改造。五是文化娛樂設施進一步完善。為進一步活躍職工業余文化生活，增置了羽毛球拍、象棋、象棋桌等，充實了圖書室，購買了大量的文化及業務書籍，為職工提供了一個健康向上的文化娛樂場所，三年來共投入資金15萬余元。六是服務意識明顯提高。我所把服務企業工作列入重要議事日程來抓，成立了服務企業領導小組，并制定了切實可行的服務措施：
1、是實行服務承諾制。
2、是實行一廠一策制。
3、是實行報告限時辦理制。
4、是實行企所聯絡員制度。
5、是建立服務情況檢查考核制。一年來共上門為企業服務500余次，幫助15家企業取得了壓力容器制造許可證，為企業解決技術難題20余項，培訓司爐工、容器操作工及水處理人員500余人次，為企業辦實事、好事20余件，受到企業好評。由于措施得力，落實到位，在服務我市經濟發展中取得一定的成績，保障了全市鍋爐壓力容器的產品質量及安全運行。
通過加強精神文明創建工作極大地促進了我所各項工作的開展，我所文明創建工作雖然取得了一些的成績，但還存在一定的不足，望各位領導和評委多提寶貴意見。在今后的工作中，我所文明創建工作將在市文明委、區文明辦的具體指導下，發揚成績，克服不足，堅持不懈地抓好精神文明創建工作，以文明創建工作為抓手，促進各項工作的開展，在文明創建工作中不斷再上新臺階，為開封經濟發展做出更大的貢獻。
開封市鍋爐壓力容器檢驗所。
二0一二年六月十九日。
各位領導：
?？悼h國稅局成立于1994年7月，內設13個股室中心，1個稽查局和3個稅務分局，現有干部141人，負責全縣中央稅和中央地方共享稅的稅收征管工作，轄區內共有各類納稅人3107戶。
?？悼h國稅局自成立以來，持之以恒地抓文明創建，干部文明素質不斷提升，單位文明層次逐年提高，2004至2008年連續三屆榮獲“省級最佳文明單位”。近兩年來，我們緊扣時代特點，把文明創建融入日常工作和生活中，致力打造具有?？祰愄厣奈拿髌放?，有力推動了國稅事業又好又快發展。干部隊伍人心思進，宗旨意識根植于心，文明服務自覺于行，行業風氣公正廉明，稅收收入大幅上漲，繼2008年全縣國稅收入過億后，2009年完成國稅收入11757萬元，今年1-10月已完成國稅收入10200萬元。稅收征管各項指標持續高質量運轉，我局工作得到黨委政府和上級局的充分肯定，優質服務得到廣大納稅人的認可，縣委、縣政府授予我局優勝單位、先進單位、先進基層黨組織、依法行政先進單位等多項榮譽稱號?，F將我局文明創建工作情況簡要匯報如下：
堅持與時俱進，創新文明理念。
工作、文明生活已成為每個國稅干部的自覺行為規范。
多年創建歷程也使局黨組一班人清醒地意識到，倡導文明、傳播文明、踐行文明，每個干部都成為文明使者，既是提升社會文明程度、推動社會進步的需要，更是實現和諧稅收、推動稅收事業更好更快發展的內在需求。要想在千帆競發的文明創建大潮中有所作為，就必須推陳出新，突出行業特色，形成自己的文明品牌。
在先進的創建理念引領下，我們把文明創建與組織收入、隊伍建設、稅風稅紀建設融為一體，整體推進，層層簽訂責任狀。在組織實施上，一是加強領導班子建設，落實創建責任制，提高領導班子的戰斗力，形成創建工作的長效機制；二是堅持人才興稅、科技興稅和服務興稅，保證民主管理規范和業務工作實績；三是黨政工青婦整體聯動，多管齊下，形成創建合力；四是干部職工全員參與，豐富活動，把創建工作落到實處；五是開展關心未成年人和幫困助貧活動，營造內外和諧的創建氛圍。
突出稅收服務，打造文明品牌。
在科學發展觀和鮮明創建理念的統領下，我們以稅收服務為抓手，向社會莊嚴承諾：“一切為了納稅人，一切服務于納稅人”。不斷探索實踐便民化、人性化、個性化服務，打造稅收服務的文明品牌。湖北日報先后報道了《?？祰悺叭汀狈占{稅人》、《把服務送到納稅人心坎上》的經驗做法。
抓便捷服務。一是報稅方式多元化。在納稅人上門申報的基礎上，推行網上申報、同城通辦業務和財稅庫銀聯網，降低納稅人的辦稅成本。二是窗口服務便捷化。完善辦稅廳服務設施，整合服務功能，開展“一站式”、“一戶式”、“一窗式”辦稅服務、自助服務、導稅服務、首問服務制和限時服務制，服務質效大幅提高。三是需求服務個性化。以納稅人的個性辦稅需求為導向，推出延時服務、預約服務、“稅收服務鄉村行”、稅信服務臺等個性化服務。
抓誠信服務。一是推進政務公開。政務公開網上固化稅收服務要件，動化服務信息，方便納稅人查閱、辦稅，提高稅收征管透明度。二是及時兌現稅收優惠。落實減免稅務登記證工本費、個體納稅起征點、稅收抵退、稅收減免等稅收政策。
抓規范服務。細化評議考核，發放“服務質量評議卡”、“征求意見建議卡”，開展稅企懇談，聘請特邀監察員，開展走訪調查，對國稅干部的服務態度和服務質效進行評議考核，硬化獎懲兌現，強化責任追究。
培育國稅文化鑄造文明之魂。
文明需要文化的支撐，有文化的團隊才具有戰斗力，有文化底蘊的文明才能走的更遠。我們注重培育以“愛、勇、忠、廉、精、和”為主要內容的?？祰愇幕汀翱穗y勇進、任勞任怨、艱苦奮斗、團隊協作、求真務實、自強不息”的?？祰惥?，豐富文明內涵，鑄造文明之魂。
用正確的理論武裝人。我們堅持政治學習制度，大興讀書之風，開展“雙基”培訓，組織科學發展觀教育、解放思想大討論，以先進理論引導干部職工樹立正確的世界觀和價值觀，提高綜合素質。
以先進典型示范人。加強文明細胞創建，選樹身邊的典型，發揮榜樣作用，激勵干部愛崗敬業、自強不息。
以豐富的活動陶冶人。經常開展各類知識競賽和文體比賽，讓干部職工在活動中展示才華，增進友誼，團結協作。我們組織干部觀看廉政警示教育片、到廉政教育基地學習、實踐，引導干部職工廉潔奉公，潔身自愛。
以關心關愛凝聚人。我們關心未成年人成長，豐富兒童活動，對品學兼優的干部子女予以獎勵。我們積極參與社會公益活動，資助貧困失學生，援助掛鉤扶貧村，為災區人民捐款捐物，奉獻一片愛心。
兩年來，文明創建為我們各項工作注入了動力，將全縣國稅工作推上了新臺階。文明創建重在堅持，貴在創新，文明創建只有起點，沒有終點，它如逆水行舟，不進則退。在文明創建征途中，我們將緊盯目標不放松，堅韌不拔，深入落實科學發展觀，求真務實，開拓創新，再譜文明創建新篇章！
二〇一〇年十月二十六日。
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新創建。市人大常委會對文明機關創建工作十分重視，***主任在2003年度機關。
總結。
會上明確要求，要把文明機關創建活動作為今年機關工作的重要內容之一。****秘書長就文明機關創建工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。文明機關創建工作被列入辦公室2004年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同布署，同落實。按照文明機關創建要求，結合人大機關實際，我們制定了《創建省級文明機關實施方案》，明確創建工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導創建工作。為確保創建工作的順利開展，成立了由****秘書長任組長，機關各秘書長及各委室負責人為成員的創建工作領導小組，并下設辦公室，由人事科負責創建活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，創建工作做到了有工作機構，有創建方案，有創建目標，有專人負責，為創建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。為了確保創建活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創建工作相關文件，學習創建文明機關實施方案，明確提出創建工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對創建工作做到了入腦入心，形成人人關心創建工作，人人參與創建活動的良好工作氛圍。二是以開展“創建學習型機關，爭當學習型干部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。堅持每月25日的集中學習日制度，采取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的十六大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶?；顒?，活躍機關文化生活。今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五周年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關干部的凝聚力和戰斗力。四是深入開展包村幫扶工作。我們把包村幫扶工作為文明創建工作的有效載體，按照市委的要求先后參與**市**鎮***村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關干部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。在機關上下的努力下，**村整體村莊實現搬遷重建，**村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，并組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
大魚沙村位于莞城西南.9公里處，道滘鎮的西北面，全村面積**20多畝，是一條獨立的自然村。大魚沙村四面環水，人杰地靈，常住戶籍人口1725人，外來人口約2**0人。全村共有各類企業32家，其中外資企業1家。
近年來，我村以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密圍繞鎮委、鎮政府今年“加快轉型升級，建設幸福道滘”的工作核心和“一轉兩促三創建”的工作思路，努力改善生活環境和投資環境，大力推進三個文明建設，取得了豐碩成果。截至20xx年6月底，我村總資產約4266萬元，同比增長約0.6%;經營收入約220萬元，同比增長約4.3%;經營費用約80萬元，同比下降約2.4%;經營純收入約153萬元，同比增長約8.5%。20xx年，我村先后獲得“東莞市文化建設先進村”、“廣東省衛生村”、“省一級檔案綜合管理單位”等榮譽稱號(按時間順序排列名稱);20xx年，我村因人口和計劃生育方面工作出色而在年度考評中被評為市“無政策外出生村(社區)”稱號;20xx年，我村被評為“東莞市市容環境優美村”?，F將有關工作情況匯報如下：
我村歷來高度重視精神文明建設工作，主動申報創建市文明村。為切實加強文明村創建工作，我村成立專門的創建工作領導小組，由村黨支部書記任組長，親自抓創建工作，并安排了分管領導和有關工作人員專職負責創建的日常工作，確保人員到位、職責明確。對照創建標準，我村不僅制定本村的創建計劃，使創建工作有規劃、有措施;而且我村在日常創建工作中定期開會研究、部署工作，查找不足，解決各種創建問題，總結經驗，確保創建工作各項措施落實到位，獲得更大成效。
我村堅持把發展作為第一要務，我村根據自身實際制定“一轉兩促三創建”的發展思路，立足本村地緣和資源優勢，創新理念，不斷尋找合適的發展模式和發展道路，使我村的經濟實力顯著提升。
(一)充分準備，積極探索。
面對難題，我村向黨員、群眾問計，集思廣益。20xx年，在上級的指導下，我村找到了符合自身實際的產業結構調整和轉型升級的探索新路子，就是發展現代標準農田。我村地少人多，但農田也多，近年來在不斷完善基礎設施建設，升級改造了轄區多條道路，大力開展環境衛生綜合整治，使轄區環境不斷優化，群眾工作、生活的環境不斷美化。建設現代標準農田，做好硬件設施，發展特色農業，是我村產業結構調整和轉型升級的新希望。20xx年，在市、鎮的大力幫扶下，我村投入97萬元對轄區320畝農田進行硬體化建設，主要包括建造排灌渠、機耕路、涵洞等農田設施，并于20xx年初完成現代標準農田硬體化建設全部工程，為我村農業產業的發展提供了可靠的基礎保證。
(二)找準路子，全力推進。
20xx年，我鎮對全鎮的產業功能進行重新布局，按照全鎮的產業功能布局，我村被定位為“北農”，即緊緊依托濟豐農業產業園發展都市農業，把“北農”地區建設成為都市農業區的設想。我村深入貫徹落實“北農”政策，結合實際，于20xx年重點推進現代標準農田示范區建設。代耕農田調整后，可供我村利用的農田約70畝。經過對農田進行整合及充分準備，按照有關招投標程序，我村于今年上半年完成農田招租約70畝，租期十年，每年可為我村增加收入約**萬元。更重要的是，這部分已出租的農田，租賃者正規劃引進無公害農產品、綠色食品、精品花卉、水產養殖、特色農莊等項目，這些農業項目的發展實際上對我村產業結構調整和轉型升級具有非常大的作用，主要表現在：一是打響知名度。隨著這些農業項目的深入發展，形成一定規模后，能夠吸引外界更多人的關注，使更多人前來參觀學習，或者休閑娛樂等，我村的認知度也越來越高。二是有利于促進產業結構調整。隨著產業鏈、服務鏈的延伸，不僅帶動了餐飲服務、商貿流通、客運交通等相關的第三產業發展，而且促進了農產品生產、加工和銷售、等第一、二產業的發展。三是有利于促進就業。種菜、種花、種果、養殖、特色農莊等需要大量勞動力，有利于勞動力就業結構的調整。
為增強村民的環境意識、衛生意識、文明意識，提高廣大村民思想道德素質，我村以圖書室、文化活動中心、中心廣場為陣地，開展豐富多彩的活動，把思想教育寓于活動之中，占領農村文化陣地。村里還廣泛在村民中開展“破除迷信，崇尚科學”等教育活動，利用宣傳欄、知識競賽等形式，廣泛宣傳科普知識。豐富多彩的活動活躍了村民的文化生活，陶冶了情操，培育了社會主義新風尚。
全村設置了村民教育宣傳櫥窗，重點宣傳計劃生育、交通安全、健康知識以及我國的時事政策。目前村風良好，鄰里和睦，尊老愛幼、團結互助、遵紀守法蔚然成風。移風易俗，倡導現代文明風尚，使我村火葬率連續多年達到了**0%。
我村還科學規劃了村文化活動設施建設，建有村中心廣場、圖書室、小公園、籃球場、羽毛球場、文化活動中心等文體設施，文化活動場所總面積超過3000平方米。圖書室面積有**0多平方米，藏書5000余冊，報紙14種、期刊32種。另外有分布在我村的籃球場、休閑健身場、乒乓球臺和羽毛球場，為群眾每天進行各種體育活動提供足夠的場所。
近年來，我村嚴格實施鎮、村建設總體規劃，科學合法用地，使得我村的住宅區、商業區、工業區和廣場、休閑活動場所布局合理，還大力完善基礎設施和公用配套設施，不斷搞好我村的環境衛生建設。先后投入**00多萬元整治了村面河涌，建設河江路，高壓線落地，不斷完善我村的基礎設施建設;還按照整治“六亂”的工作要求與標準，糾正占道經營及占道堆放雜物行為，保持我村街巷平整暢通。清理違章搭建的臨時建筑和衛生死角，消滅臟亂差現象。完善企業環保報批手續，控制工業污染。繼續清理禽畜養殖業，控制水體污染。努力維護我村藍天碧水，綠樹掩映的優美環境。并在20xx年被評為“東莞市市容環境優美村”。
在治安防范工作方面，我村制定完善的村規民約，落實各項規章制度，明確干部群眾的權利和義務，規范各人的行為，健全治安防范網絡，落實社會治安綜合治理措施，保障轄區治安穩定。今年我村加強治安隊伍建設，嚴肅上班時間和上班紀律，提高治安防范工作的力度和治安隊伍戰斗力，使我村全年治安形勢平穩，無群體性事件、無嚴重性刑事案件，無重大火災和傷亡事故。
在安全生產工作方面，落實安全生產責任制，安全生產工作由專人負責。配合“三小場所”出租屋安全隱患專項整治工作，在今年我村已對轄區內工廠企業進行消防及安全生產檢查，檢查了轄區內的出租屋、廠房、學校、商場等人員密集場所和易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所，并對發現的安全生產隱患及時督促落實整改。今年我村沒有發生重大惡性安全生產事故和群體性食物中毒事件。
在計劃生育工作方面，我村堅決貫徹執行計劃生育政策，做到婦女與計劃生育工作常抓不懈。為了把這項工作抓好抓實，我們成立了計劃生育領導小組，利用計劃生育宣傳欄、公布欄和閱報欄宣傳優生優育政策，不斷提高村民的婚育知識和健康知識。并制定了獎懲制度，保證了適齡青年從登記結婚到準孕證、準生證的按時發放，同是對育齡婦女開展月月清，加強對流動人口的管理，使計劃生育走上了經?；?、制度化、科學化的軌跡。
在社會保障工作方面，我村高度重視社會保障體系的實施工作，積極建立和完善農村社會化服務體系，按政策規定落實五保戶、困難戶和傷殘戶的最低生活保障制度。為村民購買了農民醫療保險，年底給村民發放口糧款和老人慰問金，切實做到了幼有所教、老有所養、病有所醫。
我村積極做好文明村創建活動的宣傳工作，充分利用村公告欄、宣傳欄的作用，積極宣傳創建工作的目標、意義和實效，使全體干部群眾共同參與到對創建活動中。并以創建活動為契機，倡導村民摒棄陋習，樹立文明新風。利用村燈光籃球場、中心廣場、村圖書室、文化活動中心等文化陣地大力開展各種文娛活動，營造濃厚的文化氛圍。完善各種檔案材料，積極申報市文明村。同時深入開展農民健康促進行動工作，普及我村衛生知識，提高群眾的自我保健能力。
一方面，通過創建市文明村優化了創業環境、投資環境，集聚了各類發展要素，我村整體經濟實力不斷提升。創建市文明村的各項評價指標涉及經濟、政治、文化、社會、生態環境等各個方面，通過創建市文明村，完善了我村各項功能，提升了我村整體形象，提高了我村的美譽度和知名度，有效地吸引和集聚了人才、資金等各類優質要素，為推進創業創新提供強有力的人力資源和要素支撐，促進村經濟結構調整，產業優化，質量提高，速度加快。
另一方面，創建市文明村是為人民群眾謀利益的重要舉措，是一項改善民生的工程，為廣大村民創造了一個文明、清潔、舒適、優美的生活環境，增強廣大村民的幸福感和歸屬感。并且推進了社會主義核心價值體系建設，提升村民文明修養，推動形成了文明健康的人文環境，促進人的全面發展。通過“市文明村”創建活動，群眾的文明素質普遍提高，科技意識、法制觀念明顯提高，村容村貌明顯好轉，環境衛生得以治理，社會風氣進一步好轉，黨群、干群關系更加密切，創建活動達到了經?；?、制度化、規范化的管理要求。
近兩年來，我村不斷深化市文明村創建活動，帶領全村農民共同努力，保持榮耀，并在工作中不斷取得新的成績，但還存在一些不足之處，比如經濟發展中一些制約因素進一步顯現等等。所以在今后的工作中，還需不斷總結經驗，克服不足，掃除思想障礙，提高認識，解放思想。按照xx大精神，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，圍繞“繁榮農村，富裕農民，提高農村綜合文明程度”這個目標，以發展經濟，增加農民收入為中心，按照生產發展，生活寬裕、鄉風文明，村容整潔，管理民主的要求，與時俱進，解放思想，更新觀念，以新的思路、新的方法、新舉措，做好我村產業結構調整，使農業發展，農民增收，不斷加強物質文明、政治文明、精神文明建設，堅持依法治村和以德治村相結合，抓緊抓實各項工作任務，推進全村社會經濟和文明不斷向前發展。
總之，我村的精神文明建設工作，在上級黨委和政府的正確領導下，在市、鎮文明辦的精心指導和大力支持下，取得了一定的成績。我村決心在今后的工作中，繼續按照中央、省、市、鎮“關于加強精神文明建設”的指示精神，進一步解放思想，加大改革開放步伐，緊緊抓住機遇，開拓進取，扎實工作，乘勢而上，深入持久地抓好精神文明建設，再創我村精神文明建設的新輝煌!
自5月21日創建文明單位標兵工作小組成立，到8月24日專家考評檢查驗收結束，已歷經三個多月時間?；仡欉@段期間的創建工作，在領導的關心下，在創建小組成員的幫助下，本人注重學習，扎實工作，較為順利完成了各階段領導交辦的各項創建任務，個人業務素質和能力也得到一定提升?，F將個人創建活動情況小結如下：
一、深化認識，從思想上切實增強做好創建工作的緊迫性和重要性。
按照市文明辦的要求，我局召開了創建工作動員會議，并將我確定為創建迎檢工作小組成員。我認為這是領導對我的關心，同時也是我個人一次難得的學習和鍛煉機會。為此，我仔細研讀了創建相關的文件材料，極大提升了個人對創建活動重要性和緊迫性的認識程度。另外，按照工作的安排，我認真參加了國稅局和供電公司兩家單位的現場學習交流，有效增強了處理電子臺帳和紙質臺帳等業務能力，也進一步明確了創建工作的努力方向和工作重點，為順利完成創建工作打下良好的業務基礎。
二、從行動上扎實完成各項創建工作任務。
小組成員一道，明確工作要求，理清工作思路，細化工作方法，有序推進了基礎臺賬的整理歸并工作。為了使臺帳資料內容更加充實，我們把2007到2009年檔案資料共5000多份文件全部復印。在復印的過程中，我們為了使工作進度加快，幾個人輪流進行，堅持做到“人歇機不歇”。由于輻射作用每個人身體都不同程度的出現不良反映，但大家都能克服身體不適，繼續參與到復印工作中去。創建工作小組雖是臨時成立的機構，小組成員有的之前并不熟悉，但通過創建活動，大家彼此增進了解，增強了團隊意識。
考評驗收過程中得到充分肯定，并已經成為其他創建單位參觀學習的楷模。
在整個創建過程中，我們時刻銘記秘書長的講話精神“人無我有、人有我優、人優我特”這句話，這也是我們高質量完成臺帳資料整理工作的重要原因。在今后的工作中，我一定繼續發揚創建工作精神，使工作激情永不退卻。
2013年在市委、市政府的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀；以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實開展文明單位創建活動；緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革工作中心任務，切實加強職工思想道德建設、醫德醫風建設，不斷提高廣大干部職工的職業道德素質，為推進基本醫療衛生制度建設，促進衛生事業科學發展、和諧發展、提供堅實的思想保證和精神動力。
一、樹立一個中心打造一支團隊營造一種氛圍。
醫院高度重視精神文明建設，2011年、2012年連續兩年被評為青州市級文明單位。醫院成立了由黨支部書記任組長，分管院長任副組長，相關職能部門負責人參加的創建文明單位工作領導小組；下設創建辦公室，具體負責組織實施。明確了創建內容、實施步驟和時間安排，量化標準要求，細化考核指標，明確任務到科室或部門，落實責任到人，確保創建工作扎實有效。
要求全院樹立“以病人為中心”的文明服務宗旨，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優質文明服務是醫院發展的生命線的地位。打造一支“專業技術過硬”的文明服務團隊。抓好醫療質量關，從預防醫療安全方面下大力氣，不斷提高全院的醫療技術水平和醫療質量安全意識。營造一種“時刻關愛病人”的文明服務氛圍作為文明創建的切入點，不斷改善就醫環境及服務，規范服務收費，開展創建文明專題活動。
二、活動開展。
一是繼續開展和諧衛生、和諧單位、和諧醫院、和諧家庭創建工作，深化文明單位創建活動。突出抓好單位自身文明誠信建設，以增強誠信意識，提高服務水平，科學規范管理為主題，結合醫院實際，積極開展多種形式的文明創建活動，不斷提高廣大干部職工的文明意識。組織發動職工廣泛參與評議身邊的好人好事，批評曝光陳規陋習和各種不文明現象，形成自覺告別陋習、崇尚文明的良好社會風尚。大力推進衛生志愿服務隊伍建設和志愿服務活動的開展，在社會上有良好的聲譽和整體形象。
二是加強學習，統一認識，提升素質。
黨支部認真貫徹十八大精神會議精神、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀。堅持以提高全院員工的思想道德素質和專業素質為主線，努力開展扎實有效的培訓教育活動，使員工整體素質得到穩步提升。醫院經常利用院周會、科會，加強員工職業道德教育。并要求各小組黨員進行討論，交流學習心得，做到學習工作兩不誤。
三是強化管理，提高業務。
1、以“醫院管理年”活動為抓手，提高醫院管理水平、抓醫療質量。堅持以醫療工作為核心，努力提高醫療服務能力。醫療是醫院工作的核心，醫院領導班子始終把醫院的醫療工作當作頭等大事來抓，把解決群眾看病難、看病貴放在首位，努力構建和諧的醫患關系。
合素質和治院能力，促進醫療、教學、科研、管理工作上水平、上質量、上效益。
3、堅持以科技興院為方針，不斷提高學科人才水平。通過多種形式，加快人才培養步伐，形成了外出進修與專項學習、會議交流相補充，高層次人員帶動低年資人員的科學培養模式。扎實有效的促學機制，營造了良好的學習氛圍，科學完善的激勵政策，促進了員工人人學習、終身學習。
三、做好優質服務，打造醫院服務品牌。
院領導根據區域地理特點，將醫院服務對象定位在周邊廣大農民朋友群體，戰略性地提出醫院的品牌，就是以優質的服務和低廉的價格贏得市場，并將一切行動付諸實踐。
1、醫院十分注重團隊建設，培養服務理念，對新進人員全部進行崗前培訓一周，尤其是服務理念及團隊建設，經考試合格后才能上崗；在全院干部職工中牢固樹立人人代表形象，形象就是效益的理念。堅持門診導醫制度，醫院承諾凡來住院治療的患者，出院時凡周邊患者免費送回家，不僅方便了患者，也極大的擴大了醫院在社會上的影響。
2、醫院一直把建立良好的醫患關系，提升到醫院管理的重要位置。凡出院病人，辦理好手續，醫護人員遞上聯系卡并親自送出病區，并囑托保持暢快的心情、準時用藥、注意飲食等。出院一周后，全部電話回訪；部分特殊人員由科主任親自回訪；同時，醫院組織醫務人員不定期深入一些出院患者家中進行親情走訪。這些活動的開展，不但有利于患者疾病的康復，而且架起了醫患橋梁，提高了醫院的社會知名度。
3、繼續開展“服務講誠信、滿意在衛生”優質服務活動，進一步更新服務理念、創新服務模式，優化服務環境，規范服務行為，提高服務質量，努力為人民群眾提供“安全、有效、方便、價廉”的醫療衛生服務，力爭打造一批知名度高、美譽度高、服務優良、群眾認可的衛生服務品牌。2013年醫院固定資產總值明顯上升，醫院形勢穩定，職工干勁很足，發展勢頭良好，群眾反映很好。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法、廉潔行醫。
1、堅持以行風建設為抓手，努力提升職業道德水準。醫院近年來以“抓服務、提形象，抓教育、強素質，抓防范、促廉政”為宗旨，努力提升廣大職工職業道德水準。醫院開設了宣傳櫥窗，與每位中層干部簽訂了廉政責任書；強化院務公開；堅決抵制醫藥購銷領域中不正之風。廉政工作取得了較好的成績。
2、醫院執行國家和省、市有關衛生工作法律法規、方針政策及有關制度落實；加強行風建設和醫德醫風教育，加強行風監督，有效引導和規范醫務人員的思想行為和職業行為。強化藥品、醫療設備、醫用耗材集中招標采購和使用管理，進一步強化治理商業賄賂的長效機制。醫院嚴格執行國家物價政策，對違反國家物價政策的科室及職工，醫院通過職工獎懲辦法進行嚴厲處罰，使違規者不敢染指，維護醫院誠信度及政府形象。
3、加強院務公開，自覺接受社會各界監督，虛心接受群眾評議。醫院努力塑造良好的醫療技術、提高服務質量，得到了患者的肯定。
五、文化塑院，豐富內涵。
醫院精神是醫院的靈魂，是醫院文明單位建設的核心內容。醫院黨支部積極從制定文化理念，開展豐富多彩的文化活動入手，將文化建設融入到日常工作中，用優秀的文化匯集力量，凝聚人心。
1、積極開展醫院文化理念建設。打造以病人為中心、以職工為中心的人本文化。采取板報、櫥窗宣傳欄等形式，加強對醫院文化的宣傳，形成良好的文化背景，對員工產生潛移默化的影響和熏陶，引導員工建立統一的價值觀，形成充滿熱情、和諧融洽、催人奮進的環境氣氛，使全院員工將個人理想與醫院目標統一起來，把對醫院的責任感、使命感和歸屬感化做強大的凝聚力，最大限度地發揮員工潛力，為醫院發展建設服務。
2、積極開展形式多樣的文化活動。醫院黨支部把開展文化活動，做為文化建設的有效載體，不斷充實醫院文化建設，結合醫院實際，組織職工參加衛生系統5.12護士節慶祝、全民讀書節、職工登山比賽、迎新春文藝、自行車慢騎、演講比賽等文體活動展示了員工積極向上、團結拼搏、勇于爭先的群體精神風貌,促進了群眾性文化活動的開展。
六、以人為本，注重環境建設。
為給病人創造干凈、整潔、美觀和舒適的就醫環境，醫院將衛生工作列為文明單位重點內容來抓。
進行全院衛生大檢查，對于在檢查中做的不到位的科室，進行經濟處罰。經過一系列嚴格整頓，醫院環境衛生工作有了很大改觀。
同時，醫院在資金來源十分緊張的情況下，緊縮各項開支，進行醫療設備、病房及基礎設施、環境及綜合服務能力建設，對醫院環境進行了美化和亮化。再就是注重發動全院職工搞好室內外環境衛生，清潔垃圾，清除一切“死角”，做好院內植樹，美化、綠化工作，切實創建優良秩序及優美環境，為全院職工及病患者營造了一個學習、工作、生活及診療疾病的良好環境，突出了人文、自然與休閑功能，為病人提供了方便、快捷、優質、舒適的醫療服務和環境。
七、服務社會播灑文明。
社會公益事業的發展是社會文明的重要標志，院黨支部積極開展社區共建、愛心幫扶活動，擴大醫院文明建設輻射半徑，提高社會影響力，將文明之花播灑到社會的每一個角落。
醫院在開展醫院文明單位創建的同時，圍繞社區共建活動，開展義務勞動、義診、到社區健康宣教等。同時，醫院致力于滿足人民群眾的健康需求，將衛生下鄉活動變為經常性的衛生服務內容。每年都要組織義診咨詢活動，黨員、女工委、團員義診服務隊深入社區、農村、學校。在延伸醫療服務的同時，為構建和諧社會、和諧社區、為醫院的和諧發展綻入異彩。
八、加強健康引導、宣傳輿論教育。
實施未成年人關愛工程，切實抓好未成年人思想道德建設教育活動。結合送衛生下鄉活動，深入學校、社區舉辦未成年心理生理健康知識講座；組織開展“青春紅絲帶”等形式多樣的未成年艾滋病防治知識教育活動；三積極配合有關部門下鄉開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、遠離毒品、反對邪教”為主要內容的警示教育活動。積極配合上級部門開展好“親子共成長”、“父母進學堂，重新學習做家長”等活動，繼續開展“知榮辱、樹新風、我行動”和“做一個有道德的人”主題教育，利用清明節、端午節、中秋節、國慶節等節日，開展各種形式的慶祝和紀念活動。
九、嚴格執行計劃生育政策，加強計劃生育工作的管理我院加強計劃生育宣傳工作，提倡晚婚晚育、少生優生，提高職工計劃生育的自覺性。堅持執行好計劃生育“一票否決權”。婦產科作好計劃生育各項登記報告工作，各項記錄要詳細、準確、全面，上報數據及時準確，確保各項目標任務全面完成。
平涼惠君肛腸醫院由劉惠君女士創辦于1993年5月，現址位于平涼市南門什字南門巷66號。經過十八年來的艱苦奮斗，現已發展成為一所中西醫結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫療、科研、教學為一體的西北地區較大的肛腸?？泼駹I醫院。
醫院現有面積1400平房米，醫護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養和造就高尚醫德的醫護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面-，管理類，工作。
總結。
類，工作計劃類文檔，下載--的突出成績。醫院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業刊物上發表論文40多篇，編寫專業書籍4部。醫院先后獲得國家、省、市、區級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫雙馨醫務工作者”、“甘肅省醫德醫風模范”、“平涼地區中醫（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區殊榮29項。
醫院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業，無私奉獻，奮發有為，開拓創新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫療質量，提供優質服務。
解決群眾吃藥貴的問題，醫院于2003年在世紀金鼎創辦了平涼市首家平價醫藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫務人員堅持學習有關法律法規及業務知識，努力提高全體醫護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執業醫師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規知識的學習，積極開展每年十余次對醫院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫療差錯事故的發生。
為弘揚醫院文化、展現員工風采，醫院每年舉行紀念“”護士節護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫療服務水平和業務技能的提高。2010年，我院三名護士參加“市衛生行業護理崗位技能大賽”，獲民營醫院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發展。
區、工會、婦聯評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻愛心。
醫院多年來熱心公益事業，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業生、下崗職工1200多人次解決了就業崗位，培養了160多名專業技術人員，共為1600多名來自于農村的貧困患者減免醫療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農村集鎮及社區，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
委、政府號召，全體醫護人員堅守崗位，加強執守，努力工作，在做好醫療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導文明。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
西門河頭社區位于瑞安市老城區西首，占地面積14萬平方米，總戶數1807戶，居民4973人,暫住人口960人，2010年社區換屆成立了社區黨委，下設三個黨支部，現有黨員158人，在職黨員35人。先后獲得全國婦聯基層組織、省級文明示范社區、省級文明社區、省級科普示范社區、省級綠色社區、省級“平安家庭”示范社區、溫州市先進基層黨校、溫州市學習型社區，多年被評為溫州市、瑞安市先進黨組織和黨建示范點等77項榮譽稱號。社區按照市委、市政府、市文明辦和街道黨工委的總體部署，以黨建工作為核心，以社區黨校為宣傳陣地，以服務居民為重點，深入開展以創建省級示范文明城市為主要內容，以文明社區創建為主導，開展有益健康向上的活動取得了較好的成效，現將活動開展情況。
總結。
如下：
一、多措并舉，切實加強社區黨組織自身建設。
（一）健全社區組織管理運行機制。明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，健全社區議事協商機制和民主決策程序，規范社區黨務、居務公開，形成以社區黨組織為核心、居委會為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區工作體系。并按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，以網格化管理為重點，定期與環保局、藥監局、市委黨史研究室共建單位召開聯席會議，組織協調社會各方力量共同參與社區建設。
（二）加強社區黨員干部隊伍建設。以選優配強社區領導班子和提高黨員干部隊伍素質為目標，這次換屆，社區干部平均年齡43.5歲，大專以上4名、高中以上4名,總計8名，加大對社區黨員干部的教育、培訓和管理力度。健全“三會一課”制度，充分發揮社區黨校、市民學校和現代遠程教育網絡的作用，采取黨性教育、業務技能培訓、參觀學習等形式，深化學習型黨組織建設。每月15-16日組織黨員開展黨員活動日，積極搭建黨員學習活動的有效平臺。加強黨員發展工作，強化入黨積極分子隊伍建設，今年轉正黨員3名，培養入黨分子1名。
腹有詩書氣自華。
二、創新載體，充分發揮社區“愛心銀行”作用。
（一）加快社區服務中心建設。積極拓展社區服務中心功能，建立健全工作機制，為廣大黨員群眾提供黨務咨詢、組織關系轉接、教育培訓、關愛幫扶等方面的服務。健全社區黨內激勵關懷幫扶機制，慰問機制、結對幫扶、走訪談心制度，充分發揮社區“愛心銀行”的作用，“愛心銀行”會從2005年成立以來，籌集善款總計20多元，扶貧支出總計10多元，為災區獻愛心，慰問困難、生病黨員群眾1000多人次。
腹有詩書氣自華。
20名黨員組成，成員以熟悉城市管理業務的黨員為主，職責在于就社區的建設、管理和服務等向社區黨組織提出意見或建議，并監督日常工作的落實，社區黨委不定期的召開黨員座談會，共商社區事宜。如建設“社區扶貧幫困基金會”就由黨員建議的，落實實施后取得了非常大的成效。五是“美化環境崗”，崗位由23名黨員組成，日常參與到“愛我社區、美化環境”的工作當中，在成員的調動下，轄區居民自覺地加入轄區大掃除之中，特別是臺風侵襲之后，遍地狼藉、陰溝阻塞，在社區干部何小娟指導員的指導下，黨員們自覺成立了“清掃游擊隊”，掃大街、掏陰溝，為社區的環境衛生做努力，幫助居民恢復生產生活衛生。六是“治安巡邏崗”，崗位由年輕黨員組成，負責小區的治安巡邏工作。黨員志愿服務崗位的建設，取得了令人矚目的成績，省市電臺多次對該項工作做了相關的報道，也得到了上級領導和人民群眾的肯定，發揮在職黨員的“四個一”作用，讓他們掛一職、連一戶、獻一策、辦一事，分別編入“六個崗”，鼓勵在職在居黨員積極參與社區建設、服務居民群眾，樹形象起作用。
（三）推行“黨員政治生日”制度。黨員政治生日就是入黨紀念日，每逢黨員的政治生日，黨支部都會發一條短信，寄一封賀卡，送一個黨員徽章。去年，柯步彩老黨員入黨紀念60周年，他向社區黨員基金會捐款1萬元，作為紀念自己入黨紀念日的一件有意義的事情，同時，黨員政治日做到“五個必訪”，即黨員政治生日必訪，黨員生病必訪，黨員生活困難必訪，黨員家中有重大事情必訪，黨員來信來訪必訪，尊重關懷每位黨員，營造黨內外互幫互助的和諧氛圍。
（四）圍繞文明建設共建。圍繞“文明建設，共建美好家園”，創建省級示范文明城市，我們老書記陳鴻銘等同志起帶頭模范作用，積極參加文明城市管理，協助社區文明建設活動的有序開展，為文明建設起到重要的作用。
三、以人為本，積極搭建服務居民的有效平臺。
腹有詩書氣自華。
活動室、社區老人活動中心、殘疾人康復室等），大力開展便民利民服務。通過建立“慈善愛心超市”為41低保戶每月補助物資50元，每年600元，隨著物價的上漲，每戶額外補貼70多元；黨員結對幫扶等形式，關愛弱勢群體，為群眾排憂解難，幫助社區8名下崗人員再就業。社區工作人員得知居民董某下崗，生活非常困難，于是聯系有關單位及時解決他的就業問題，根據他的個人情況，妥善安排一份具有穩定收入的保安工作。
（二）積極搭建維護穩定服務平臺。健全完善社區治安綜合治理組織機構，設立社區警務室，積極發動黨員干部和群眾志愿者組成義務巡邏隊和治安聯防隊，參與開展轄區內的矛盾糾紛排查調處、流動人口管理、安全生產、出租房消防安全等工作。社區黨員積極出面調解矛盾糾紛，及時發現和消除不穩定因素，確保轄區和諧穩定。
腹有詩書氣自華。
軍夏煊澤舊居，把它作為青少年學生社會實踐活動場地，引導青少年以世界冠軍為榜樣，努力拼搏，奮發向上，成為國家人才；五是創新科技庭院，以西門街43號作為科技庭院，這里住著市實驗學校校長曹迪，墻上掛著科學家的畫像，庭院內擺著儀器、試管、天平秤，各種化學藥物等，利用假期組織學生去做科技實驗，從小培養學生愛科學、學科學、懂科學、用科學；六是文物庭院，蔡宅是瑞安市文物保護單位，作為社區文物庭院利用資源共享、文明共建的原則，通過各種途徑籌集資金，修建文物庭院，增強廣大居民對國家文物的保護意識，同時開展十七屆四中全會精神，慶“五一書畫展覽”等活動；七是生態庭院，西門街25號院子作為生態庭院，庭院內有假山巖、水池養魚、綠化、美化、凈化，以生態庭院為載體宣傳各項環保知識和組織活動，“同時灌輸環保意識的教育，提高廣大居民對環境衛生環保、生態保護的意識。通過開展“弘揚孝敬文化、推進道德建設”活動、25戶家庭評出“孝德之星”、“孝義之士”、“和諧之家”，陳滌、施美生被評為瑞安市“十佳孝義之士”榮譽稱號，同年施美生先生被評為瑞安市首屆道德模范榮譽稱號。開展書畫展覽、專題文藝演出等豐富多彩的庭院文化活動，深化社會公德和家庭美德教育，倡導互助、互愛、互濟的新型鄰里關系，豐富居民的文化生活。
近年來，社區黨委在全體黨員干部的共同努力下，在社區居民的積極參與和配合下，黨群齊心，社區的各項工作搞得有聲有色，精彩紛呈。但仍存在不少缺陷，許多做法有待完善、探索和解決。今后，我們將以示范創建和文明社區建設為載體，結合社區實際、服務群眾，充分發揮社區優勢，不斷提高社區工作科學化水平和服務管理能力，努力打造環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和的溫馨和諧家園。
2011年5月24日出師表。
兩漢：諸葛亮。
腹有詩書氣自華。
先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
腹有詩書氣自華。
各位領導、同志們：
明素質為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創建活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創建工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領導，健全規章制度。
長期以來，我街道牢固樹立文明創-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
建“一盤棋”的整體意識，建立文明創建領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創建工作的連續性，使創建活動有章、有序地全面推進。
臺階。
二、堅持多措并舉，注重創建實效。
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。
活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
三、立足長效機制，提升創建水平。
進取的強力引擎，為**經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創建省級文明縣城辦公室精心指導下，交通運輸系統上下認真貫徹落實縣創建省級文明城縣工作要求，積極推動交通運輸系統創建省級文明城縣各項工作的開展，取得較好成績。
1、強化組織領導，層層落實責任。全縣創建省級文明城縣工作啟動后，我局迅速召開局領導班子會和駐城各單位主要負責人會議，迅速傳達學習貫徹全縣創建省級文明城縣動員大議精神，部署落實交通系統創建任務。
一是迅速成立創建領導小組。創建省級文明城縣，時間短、任務緊。我們迅速成立了以主要負責人為組長的創建省級文明城縣領導小組，系統各相關單位也立即成立了以主要負責人為組長的'領導小組，把創建省級文明城縣當作交通頭等重點工作來抓。
二是迅速制定創建工作方案。按照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項對照，迅速制定了《xx縣交通運輸局創建省級文明城市工作方案》。三是迅速分解落實創建任務。按照交通行業管理創建職能，將創建任務分解落實到相關股室及下屬單位。
2、狠抓宣傳發動，造濃創建氛圍。創建省級文明城縣以來，我局積極做好各類創建宣傳工作，不斷深化培育和踐行社會主義核心價值觀，在公告欄、出租車led屏、服務窗口廣泛宣傳“講文明樹新風”公益廣告，加強道德模范陪樹和道德講堂建設。經常性組織交1通文明志愿者上街道、進社區、進出租車開展志愿服務工作，引導市民增強文明意識。加大環境衛生整治力度，做到責任區內無臟、亂、差，辦公區內無不文明行為。積極開展“愛崗敬業、明禮誠信”主題實踐活動和“三優一完善”（即優美環境、優良秩序、優質服務，完善投訴處理機制）創建工作，引導交通行業不斷提升優質服務水平。重點開展出租車行業專項整治，加強從業人員培訓，出租車車容車貌整治，規范經營整治，打擊黑車非法營運，組織志愿者開展明察暗訪，重點推廣應用“出租車文明服務工作法”，選擇一部分出租車開展規范化達標工作，發揮示范引領作用。
3、突出創建重點，強化排查整改。
一是突出汽車客運總站必查單位的專項整治。汽車客運總站是此次省檢查組必查現場，針對縣創建指揮部和我們在日常檢查中發現的臟、亂、差以及無障礙通道等硬件設施不到位問題，我們多次與客運站領導進行溝通協調，責成他們出錢、出人、出力，及時解決存在的問題；先后對前期發現的問題督促整改，現汽車站廁所已經改造完成，并成立志愿服務站、文明勸導站。并配置文明勸導人員在車站履行文明勸導職責。汽車站提升改造工作已經掛網招標，預計本月內動工。
二是按照縣委、縣政府和縣創建省級文明城縣指揮部的要求，我們每周五開展網格化區域清掃活動，包括大掃除、清除小廣告、牛皮癬以及辦公區衛生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛生及文明氛圍保持。
以及辦公區衛生清掃工作。
三是不定期對文明樓院走訪，確保在文明樓院打造完成后，住戶能對樓院衛生及文明氛圍保持。
省級文明城縣創建迎查工作雖然告一段落，但創建省級文明城縣的腳步沒有停止，下一步，我局將按照縣委、縣政府和創建省級文明城縣指揮部的要求認真抓好長效管理。
一是繼續加強組織領導，狠抓創建不松懈。創建省級文明城縣是一項長期工作任務，我們堅決按照上級要求，長抓不懈，做到不管交通工作任務多么繁重，創建省級文明城縣的班子不散，并對系統創建工作進行再動員、再部署，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任。
二是繼續強化宣傳發動，確保創建氛圍不減。按照人人參與創建，個個都是創建責任人的要求，進一步加大宣傳力度，充分調動系統廣大干部職工的積極性，確保創建省級文明城縣變成大家長期的自覺行動。
三是鞏固創建成果，建立長效管理機制。對前一階段創建省級文明城縣中好的做法、經驗進行認真總結，對照《xx省文明城市測評細則》要求，逐項再對照，再檢查，對好的做法繼續鞏固，對存在的問題認真加以整改，并形成長效管理機制融入日常管理之中。
按照市、區創建全國文明城市工作要求，永安街道黨工委、辦事處把創建文明城市工作作為街道當前工作的重中之重，堅持“思想上高度重視，責任上明確到人、措施上準確有效”原則，全體人員齊心合力確保創建工作取得實效?，F將我街道創建文明城市工作匯報如下:。
一、加強組織領導，完善監督檢查制度。
街道黨工委、辦事處高度重視創建工作，及時召開了“永安街道創建文明城市工作動員大會”，傳達了區委區政府的重要指導指示精神，統一了思想。
一是迅速成立專門工作機構，組織領導到位。成立了以黨工委書記為組長、街道辦事處主任為副組長、班子成員為組員的街道文明城市創建工作領導小組，負責統一指揮、部署、協調創建工作開展。領導小組下設辦公室，科室負責人及社區書記為成員，迅速形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室及社區全面參與的一級抓一級，一級對一級負責的工作網絡體系。
二是明確工作重點、工作要求，工作責任到位。先后召開黨工委班子會、社區書記及科室負責人會議、全體工作人員會議等專題會議，明確做好全國文明城市創建工作是當前工作的重中之重，要把當前的主要精力投入到此項工作中來，確保按照創建標準及要求，全面完成創建任務。實行街道領導班子成員及科室包掛制度，簽訂科室及社區創建責任書、下發任務分解表，明確責任分工。
三是迅速加大考核獎懲，責任落實到位。加大日常監督、考核力度，確定一周一調度、雙日一考核、一周一通報工作制度，確保責任落實到位。對不能及時發現違章，及時拆違控違的責任人予以通報批評。凡受到兩次以上通報批評的人員年終考核定為不稱職或不合格格次。對工作不力的科室社區實行一票否決，取消評先資格及當年全部年終獎金，街道形成千金重擔大家挑，齊心協力抓落實的良好氛圍。
二、整合轄區資源，加大宣傳力度。
充分發揮共駐共建平臺，利用轄區共建單位優勢，開展形式多樣、內容豐富的共建共駐活動。開展了文明城市創建進社區萬人簽名活動;交通文明勸導、綠化美化家園行動;“我參與，我志愿”，為“創城”奉獻力量、“抓警示教育，促和諧穩定，黨旗別樣紅”、“學起來、干起來、唱起來”和“黨員志愿者為創建增光彩”等一系列活動，參與活動群眾近萬人，有力助推了文明城市創建工作。
街道黨工委充分利用報紙、新聞媒體、網絡、社區宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，向廣大市民宣傳文明知識。投資近5萬元制作大型彩噴廣告8處36塊，led80余塊，懸掛宣傳條幅160條，更新黑板報46塊、彩色展板30塊，發放宣傳單6000余份，街道13個社區已全部更新轄區文明創建宣傳欄，扎實推動文明創建宣傳工作常態化，使老百姓知曉文明，自覺地實踐文明。街道還積極廣泛的開展文明城市志愿服務、道德模范、“百張笑臉”、“我心目中的樓棟長”評選等宣傳，營造文明城市創建良好的輿論氛圍，提高市民群眾對創建工作的知曉率，助推了轄區文明城市創建工作的良好氛圍。
三、突出重點強化目標，有針對性的做實做細備檢工作。
街道備檢點主要有四處，分別是吳莊社區、建南社區、蘇園社區和北村社區，街道在全面部署的基礎上有針對性做了重點部署。
一是進一步細化工作臺帳。對四個主要備檢查的社區，街道組織負責臺帳工作人員到其他街道學習觀摩，街道科室按業務口包掛社區臺帳，組織臺帳人員進行專門培訓，統一臺帳規格，確?；A工作資料規范化。
二是進一步加大環境衛生整治力度。街道充分利用工作日和雙休日組織機關全體工作人員下社區開展環境衛生整治，加強了對環境衛生死角、盲區、“臟、亂、差”等突出問題的重點整治。自創建文明城市以來街道共出動4000余人次，先后清除野廣告20xx余處;清理建筑垃圾和生活垃圾130車，清理亂堆亂放30多處;清除亂搭亂建、亂堆亂放、小菜園等160多處;為轄區群眾解決下水道不通、清理公共場地占用、綠化環境等好事、實事120余件;形成了點、線、面結合的管控網絡，使社區整體面貌煥然一新。
三是加強日常巡查管理。進一步落實崗位責任制，工作人員實行分片承包管理。街道每天組織人員對轄區內的道路進行巡查，及時制止違章經營行為;嚴格規范街道車輛及攤點管理，做到車輛歸點分類停放有序，無亂停亂放影響通行現象;農貿市場安排專門人員負責車輛的進出和秩序的維護;小區內物業和社區工作人員每天進行檢查，做到垃圾日產日清。
創建文明城市以來街道轄區內無論是居民的文明素養、小區的環境衛生、道路兩側的秩序皆有了明顯的進步，如何做到長效管理，是擺在街道面前的一個問題，街道將繼續保持和發揚文明城市創建中艱苦奮斗精神扎實做好基礎工作，真正做到文明城市文明建，文明城市文明人。
自全區創建全國文明城市工作動員會召開后，街道黨工委、辦事處高度重視創建工作，切實將創建工作納入街道工作重點，嚴格按照全國文明城市創建目標，廣泛發動，精心組織，狠抓落實。目前，轄區創建工作開展得有聲有色，成效顯著。
一、健全組織，細分目標，落實責任。
街道成立了落實創建全國文明城市工作領導小組，領導小組下設辦公室，并分別設立了協調組、宣傳組、督查組。街道黨工委、辦事處結合實際對創建工作所涉目標進行了認真分析、梳理和分解。一是將所涉目標細分到各科室、社區、駐轄區單位，制定了轄區創建目標任務分解總表及各科室、各社區承擔目標任務的細分表。二是梳理了主要量化指標21項，重、難點目標13項，明確指標要求，并全部實施再分解。三是制作了轄區創建工作責任網絡圖、創建任務落實及完成時間進度倒排表、群眾性創建活動安排表等，以確保目標任務分解明確、責任到位、工作有序。
二、廣泛發動，加大宣傳，營造氛圍。
為營造濃厚的創建氛圍，調動轄區單位、社區群眾支持和參與創建的積極性，街道將宣傳貫徹于創建的全過程，多形式加大宣傳和動員力度。先后召開轄區創建工作動員、再動員會、群眾發動會;印發創建知識手冊6萬冊;制作宣傳標語20xx余張;制作創建基本知識景觀圍墻1000多米，制作宣傳畫150多幅;出專題宣傳板報148期;組織創建知識有獎問答5期;組織創建知識專題報告會3次;發放創建文明城市調查問卷900余份;組織了“創建文明城市，人人有責”萬人簽名活動,使更多的社區群眾知曉創建，支持創建，參與創建。轄區還涌現出了許多義務宣傳員，如:青羊北路社區80歲高齡的蘇大爺將創建知識編成金錢板，在社區巡回宣傳;殘疾人志愿者鐘華貴師傅在為社區群眾免費修理家電、自行車的同時，不失時機地宣講創建知識。通過廣泛、多樣的宣傳，轄區創建活動家喻戶曉，群眾知曉率、支持率、參與率明顯提高，轄區營造起了濃厚的創建氛圍。
三、找準載體，精心組織，豐富創建。
找準載體，是讓創建責任真正能落到實處、創建目標真正能確保實現的重要前提。街道組織了“高雅藝術進社區--走進西安路”大型群眾文化系列活動;基本道德規范、法律、計劃生育宣傳系列活動;創學習型社區“讀書日”活動;社區十大不文明行為評議活動;文明院落、文明樓幢、五好文明家庭、文明市民評比活動;社區、家庭、學校共育“合格小公民”主題活動;慶祝建黨八十三周年系列活動;“快樂暑期、文明社區”系列活動;“我心中的文明城市”征文及演講比賽活動;“三個起來”(美起來、凈起來、亮起來)社區環境整治活動等。豐富多樣的群眾性創建活動，靈活多樣的載體，為社區、單位、群眾參與創建提供了平臺，豐富了轄區群眾性創建的內容，使群眾在活動中受感染，受教育。
四、抓住重點，突破難點，提高成效。
衛生死角240多處，清運垃圾80多車;清理出攤占道5800余起;規范戶外廣告473個，拆除違章招牌248個;清理整頓證照不齊經營店鋪101戶，取締無證經營店鋪31戶;拆違章建筑13300平方米等。轄區環境綜合整治所涉3個社區、9條道路的整治工作已進入尾聲，榮光巷社區小游園、中心游園已建成，棗子巷、青羊東路、百壽路等道路及立面整治已完成，青西路唐詩宋詞景觀一條街已初步建成。通過整治，整個轄區城市面貌得以極大改觀，城市常態管理已見成效。
2、以解決群眾關心、關注的問題為重點。針對轄區失業人員較多這一實際，街道通過規范建立勞動就業指導中心，自籌資金聘請再就業援助員等，全力抓好再就業工作。今年1-9月通過街道就業指導中心推薦，社區再就業援助員尋崗、社區公益崗位競聘等，轄區共有1284名失業人員實現了再就業;街道為717戶困難家庭辦理了低保。針對群眾關心的社區治安問題，街道通過采取增加治保巡邏隊、強化獎勵措施、規范門衛管理、增加技防設施等措施，有效控制了轄區發案率，社區治安得到有效改善。
3、以實現資源共享、共駐共建為重點。在整個創建過程中，街道一方面通過會議、聯誼、走訪等形式，加強了對駐轄區單位創建工作的宣傳、指導和督促;另一方面對駐轄區單位的資源，包括人才資源、文體活動設施資源等進行了詳細摸底，并通過書面協議的形式，達成資源共享、共駐共建的共識。目前，駐轄區單位有17人成為了社區文化、體育活動輔導員，共有90000㎡的文化活動設施、體育場所向社區免費開放，90%以上的駐轄區單位知曉創建、支持創建并按要求認真組織創建。資源共享確保了轄區創建工作多項量化指標達標，共駐共建使轄區創建工作真正做到了全面覆蓋，整體聯動。
4、以將永陵路創建成“百城萬店無假貨示范街”為重點。按照示范街創建標準,對永陵路75戶商家進行了全面摸底，采取集中培訓,送法上門等多種形式,向商家宣傳創建活動及相關法律法規,使從業人員受教育面達90%以上,有效提高了商家對創建活動和依法經營的認識。同時，聯合商家向全社會發出創建“百城萬店無假貨”的倡議，作出“文明經商、誠信經營”的承諾，開展“守法、公平、誠實、信用”的經營活動，全面推進了創建活動廣泛、深入地開展。8月，永陵路成功創建了區級“百城萬店無假貨”示范街，并得到市工作調研組的首肯。
五、健全制度，加大督查，加快整改。
為確保創建工作責任落實，街道加大了對創建工作的督查力度。一是建立了督查工作一周一查一報制度、創建工作聯絡員例會制度。街道抽調6人組成了兩個督查組，采取定期與不定期相結合的督查方式對機關科室、駐轄區單位、社區創建工作進行督查，發現問題及時提出并限期整改。到目前為止，街道創建辦共組織督查80余人次，出督查通報5期，工作簡報16期。為便于群眾參與創建、監督創建，公開了街道、社區兩級創建工作電話，建立了創建工作重、難點問題反映、督辦、協調登記制度，以及時發現問題，及時處理問題。截止目前，街道創建辦共收到群眾反映問題146件，已辦結142件，市、區轉辦督辦件120件，辦結118件。
六、再下功夫，突破難點，確保創建。
1、進一步強化宣傳，將宣傳貫穿創建全過程。通過組織創建知識競賽，開展多彩文化、建美好家園等活動，切實提高群眾的知曉率、支持率、參與率。
2、進一步解決好創建中資源共享，共駐共建的問題，通過召開轄區重點單位聯誼會、社區黨支部與駐社區單位黨組織結對子活動等，爭取轄區單位支持，充分發揮其資源優勢，引導其自覺參與到創建中。
3、集中力量打造亮點。按一社區一特色抓好亮點建設，以點帶面，促創建工作新實效。
4、對照目標，進一步分析、梳理創建工作重、難點，找準差距，再添措施，重點突破，徹底清除創建死角。
5、加快“百城萬店無假貨”示范街創建工作，確保創建任務在規定時限內全面完成。
今年，我街道文明單位創建工作通過“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，按照現代農業發展要求，以培養政治過硬、作風優良、業務精湛、隊伍團結為目標，通過強化組織領導，提高服務水平，增強服務實效，有力地推進了全街道文明創建工作協調發展并取得了一定的成效。
一、重領導，健全工作機制，夯實了創建基礎一年來，街道領導高度重視創建工作，將其作為全街道工作來抓，把創建工作由“軟”變“硬”，實實在在抓起來。
一是強化組織領導。成立了由黨工委書記任組長的街道機關文明單位創建工作領導小組，全街道文明創建工作形成了主要領導親自抓、分管領導重點抓、創建辦公室具體抓、干部職工積極參與的良好格局，全局創建工作做到了“人人有事做，事事有人管”。
二是突出目標管理。年初制定年度工作計劃時，我們就把文明創建工作納入全年農業工作的總體規劃，做到同規劃、同部署、同檢查，層層分解任務，具體到每個班子成員、及每個干部職工，全街道創建工作達到了“考核有依據、管理有目標”。
1決創建工作中出現的問題，同時建立健全了文明創建工作責任體系，實現了全街道創建工作“人人肩上有擔子，個個身上有責任”。
二、抓隊伍，加強作風建設，激發了創建活力。
在文明創建中，我們始終把增強全體干部職工的文明創建意識，放在文明創建工作的突出位置，不斷增強全體干部職工綜合素質和自覺參與創建的能動性，把創建工作由“靜”變“動”，實實在在活起來。
一是以爭創“五個好”班子為目標，建立了一個高效廉潔的領導班子。街道領導班子在開展創先爭優活動中，以落實文明創建工作為重點，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，自覺爭做學習的模范、團結的表率、廉潔的典范、務實的楷模。在文明建設工作中，大家能統一思想、各盡其責、全力調動各方面因素，積極參與創建，實現了創建活動和農業各項工作全面發展。
二是以達到“五帶頭”為已任，全力建立了一支高素質的干部隊伍。全街道大力開展了機關干部作風建設，著力強化干部職工，特別是黨員干部素質建設，不斷提高全體人員的政治思想、科學文化水平和業務素質，教育大家要樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，要在各自工作崗位上，展示基層工作人員愛崗敬業、服務人民、奉獻社會的精神風貌。
三是以開展“做服務三農工作先鋒隊、當建設現代農業排頭兵”為主題的創先爭優活動，全力提升全街道創建形象。今年我街道以創先爭優為紐帶，把文明創建教育融入干部職工的日常工作學習和生活之中，把培訓和提高干部職工素質與農業工作緊密結合起來，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的創建氛圍，號召全街道干部職工要人人爭當實踐科學發展觀和文明創建工作的楷模，增強服務意識，加強協調合作，養成真誠、廉潔、務實的作風，不斷提升農業形象。
三、育環境、規范機關管理，提高了創建水平。
創建工作中，我街道特別注重機關各項制度和事務工作的管理，努力在改進機關作風，提高機關效能，建立和諧機關上下功夫，把創建工作由“虛”變“實”，實實在在亮起來。
一是積極推行一套行之有效的科學管理模式。重點是建立健全各項規章制度，做到內部管理工作有章可循，按章辦事。一是上下班要嚴格實行指紋簽到制，杜絕“走讀”現象發生；二是服務工作要嚴格執行首問負責制，及時處理來信、來訪、來文、來電，不拖拉、不扯皮，堅決制止機關工作人員作風不正、行為不廉、效率不高等行為。三是人、財、物等內部管理工作要做到透明、公正、公平；四是對街道機關工作人員對違規違紀行為，不回避、不護短，嚴肅查處，堅決制止歪風邪氣，確保全局無違法違紀案件、無計劃外生育、3無“黃賭毒”等現象發生。
二是努力創造一個干凈整潔的辦公場所。經常利用休息時間，組織干部職工義務勞動、清理垃圾、平整場地，修剪樹木，由此，凈化了環境，美化了庭院，亮化了辦公樓。二是改善了辦公環境。機關辦公樓安裝了防盜設施，每個辦公室都配備了電腦，飲水機，還安裝了空調等設備。辦公場所做到了清潔整齊、規范有序，工作人員衣著整潔、言行文明、舉止得體，所有辦公場所杜絕臟、亂、差等現象的發生。
三是全力做好機關和干部職工后勤保障工作。街道里設了專門為干部職工服務的食堂，同時聘請了專門的保潔員負責機關衛生，衛生工作堅持每天一清掃、每周五下午一大掃，機關安全衛生管理實現了責任到人。
四、抓載體，創新工作方式，豐富了創建內容在創建工作中，我街道注重多措并舉，全方位推動文明創建工作地全面開展，把創建工作由“單個推進”變“全面出擊”，實實在在動起來。
二是群眾活動豐富多彩。街道機關一方穩定的政治責。
4任。成立工會組織、街道藍球隊等群眾組織，這些組織經常性開展一些文明、健康、有益的文體活動，以積極向上的活動方式占領思想文化陣地。
三是愛心公益經常開展。近年來，先后為抗震救災、見義勇為基金、結對幫扶戶、特困黨員職工、干部聯村等捐款，并號召干部職工積極參加義務獻血活動公益性活動。通過救災、扶貧等活動，提高了職工的道德素質，發揚了社會主義風格。
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