<menuitem id="an1j4"></menuitem> 公司的成功與員工的個人發展密切相關，注重員工培訓和發展是公司長期發展的關鍵。以下是小編為大家整理的一些成功公司的案例，供大家參考。
由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從12月1日起開始執行冬季作息時間表。具體的調整時間如下：
上班時間：早上9:00。
中午休息時間：12:00-1:00。
下班時間：5:30。
業務部門和財務部門按照此時間執行，操作部門由于需要配合報關行和船公司的工作時間，可以適當自行調整作息時間，調整時間在30分鐘以內。
請各部門同事安排好相關工作和時間，嚴格執行。
另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現遲到曠工等現象。
祝:每天好心情!
人事部。
公司辦公區各部門：
鑒于秋、冬季節來臨，為了提高員工工作質量及緩解員工工作疲勞，經公司研究決定xxx5年10月8日起，辦公區員工上班時間調整如下：
秋、冬季節上班時間：
上午：08:30——12:00。
下午：13:30——17:30。
請辦公區各位同事遵守上班時間制度，合理安排休息時間，勞逸結合。
xx集團人事部。
xxx5年10月8日。
隨著冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的`方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：
上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自xxx0年10月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。
請各員工注意及時調整作息時間!
特此通知。
xxx生物工程有限公司。
行政部。
xxx0年10月27日。
各位員工：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年11月4日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)。
午休時間12:00—13:00。
二、本年度員工旅游安排：
1、時間：初步定于本周六(11月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游;。
如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周三。
(10月30日)查閱天氣情況后通知。
2、地點：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三(10月30日)上午將。
所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。
更多。
由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從12月1日起開始執行冬季作息時間表。
具體的調整時間如下：
上班時間：早上9：00。
中午休息時間：12：00—1：00。
下班時間：5：30。
業務部門和財務部門按照此時間執行，操作部門由于需要配合報關行和船公司的工作時間，可以適當自行調整作息時間，調整時間在30分鐘以內。
請各部門同事安排好相關工作和時間，嚴格執行。
另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現遲到曠工等現象。
祝：每天好心情！
中午休息時間：12:00-1:00。
下班時間：5:30。
業務部門和財務部門按照此時間執行，操作部門由于需要配合報關行和船公司的工作時間，可以適當自行調整作息時間，調整時間在30分鐘以內。
請各部門同事安排好相關工作和時間，嚴格執行。
另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現遲到曠工等現象。
祝:每天好心情!
隨著冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：
上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自x0年10月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。
請各員工注意及時調整作息時間!
特此通知。
生物工程有限公司。
行政部。
x0年10月27日。
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執行冬季作息時間，具體上下班時間調整如下：
望全體家人相互轉告!
______有限責任公司。
20___年10月8日。
冬令時和夏令時的區別：。
夏令時比標準時快一個小時。例如，在夏令時的實施期間，標準時間的上午10點就成了夏令時的上午11點。
夏令時，又稱“日光節約時制”或“夏時制”，是一種為節約能源而人為規定地方時間的制度，在這一制度實行期間所采用的統一時間稱為“夏令時間”。一般在天亮早的夏季人為將時間提前一小時，可以使人早起早睡，減少照明量，以充分利用光照資源，從而節約照明用電。各個采納夏令時的國家具體規定不同。目前全世界有近110個國家每年要實行夏令時。
更多。
各位員工：
冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年11月4日(下周x)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)。
午休時間12:00—13:00。
1、時間：初步定于本周六(11月2日)。根據具體天氣，如天氣好則本周六旅游;如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周(10月x日)查閱天氣情況后通知。
2、地點：高淳一日游。
3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。
4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周(10月x日)上午將。
所帶親屬情況(人數、年齡)報人事。
通知人：
日期：
院直各部門：
根據國務院辦公廳通知精神和校歷安排，現就我院2016年國慶節放假及作息時間調整有關事項通知如下：
一、放假調休安排。
我院國慶節放假時間為10月1日至10月7日，共7天。9月2810月11日正常上班，分別補上10月6日、10月7日的課程。其中，2016級新生10月8日按課表正式上課，10月11日上10月7日的課程。
學校自10月8日起實行秋季作息時間，學生上課時間為上午8∶00-11∶35，下午14∶00-17∶35，晚上19∶00-20∶35。機關辦公時間為上午8∶00-11∶35，下午14∶00-17∶00。
三、有關要求。
(一)節假日期間，要嚴格按照中央八項規定和教育部“六條禁令”的`要求，進一步強化作風建設，增強廉潔意識，嚴格要求自己，樹立良好形象，堅決杜絕公款吃請、公款送禮、公款旅游及奢侈浪費等不正之風，過一個風清氣正的節假日。
(二)切實做好安全穩定工作。各部門要進一步增強安全穩定意識，認真做好假期值班安排、安全檢查等工作。要加強對師生外出的安全教育，做好安全防范，妥善安排好假期文化生活、后勤保障等事宜。營造簡樸、喜慶、祥和的節日氛圍。
更多熱門。
為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。
一、工作時間方面。
1、工作制。公司總部采用周5天8小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行6天8小時周制度。
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作時間制度。a、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位;b、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的實際情況相結合來確定。
二、考勤方面。
4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。
5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單;如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經部門負責人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。
6考勤辦法。
2)公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發其當月工資50元。
3)作業層員工考勤由其所在班班長負責;管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。
4)考勤設置種類a遲到、早退。工作時間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1-15分鐘下班者為一般早退;工作時間開始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。
每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發當月工資50元;嚴重遲到、早退每次即扣發當月工資50元。b曠工。曠工一天及以上的，扣發當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算;一個月累計曠工時間超過2天，只發出勤日基本工資;一年內累計曠工時間超過3天或連續曠工超過2天，降級使用，情節嚴重者予以除名。
5)考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續，無有效證明材料和請假批準手續的，一律視同曠工。
6)員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領導外出要告知行政部。
7.考勤管理。
1)員工考勤必須由員工本人打卡。
2)公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責責人審核。
3)財務部依據經審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。
8.特殊情況處理。
1)因公司組織重大活動或考勤鐘發生故障致使不能正?？记?，由人力資源部出具證明通知財務部。項目由考勤負責人據實填寫考勤表。
2)員工遇所有非正常打卡、考勤的情況(含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務經主管領導批準同意后未按時刷卡、考勤的)，務必在返回的第1個工作日內將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領導核實后填寫考勤記錄(公司本部由行政部根據考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫)，否則按曠工處理。
3)公司本部考勤異常處理程序。
行政部與各分管領導核實，分管領導簽字。
行政部將《外出登記表》、考勤異常記錄說明、各項有效證明材料和請假批準手續等一并交人力資源部。
核實相關證明材料和請假批準手續。
所有非正常打卡情況發生。
到行政部登記未打卡的時間和具體事由,填寫《外出登記表》。
行政部填寫考勤異常記錄說明。
公司組織活動或考勤鐘發生故因忘假公打卡帶卡。
物業管理公司。
20xx年x月x日。
為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。
1、工作制。公司總部采用周5天8小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行6天8小時周制度。
2、公司的`作息時間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作時間制度。公司冬季作息時間調整通知書范文、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位；b、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的實際情況相結合來確定。
xxx。
20xx年x月x日。
同志們：
隨著冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：
上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自20xx年x月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。
請各員工注意及時調整作息時間!
特此通知。
通知人：
日期：
各鄉(鎮)人民政府，縣直各部門(單位)：
按照《固原市人民政府辦公室關于調整冬季作息時間的通知》(固政辦發[20xx]121號)精神，結合我縣實際，經縣委、政府研究同意，決定對冬季作息時間進行調整?，F將有關事宜通知如下：
從20___年12月2日起至20___年5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班;。
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、實施范圍。
(一)縣直黨政機關、群眾團體、直屬事業單位按本通知執行。
(二)各鄉(鎮)，區、市駐縣各單位和各醫療機構、金融機構、學校等可根據自身實際情況參照執行。
三、幾點要求。
(一)縣直各部門(單位)要根據冬季作息時間，妥善安排好各項工作，切實提高工作效率，確保按時保質完成各項工作任務。
(二)各鄉(鎮)，區、市駐縣各單位要加強與縣直機關的工作銜接，確保辦事效率、服務水平不受影響。
(三)縣有線電視臺、政府網站、《今日西吉》等報刊媒體要及時向社會公開冬季作息時間，確保廣大干部群眾及時知曉。各單位要嚴格制度，規范要求，準時到崗，切實方便群眾辦事。
______人民政府辦公室。
20___年___月___日。
同志們：
隨著冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：
上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自x0年10月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。
請各員工注意及時調整作息時間!
特此通知
通知人：
日期：
各部門(客戶服務中心)：
根據季節的變化與公司的實際情況相結合，為了全體員工更好的完成各項工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。具體內容如下：
請各部門(客戶服務中心)嚴格按照新的作息時間安排好各項工作。
通知人：
日期：
xx公司各部室、各中心、有關部門：
你們好！
為規范公司的統一作息時間，根據季節特點，結合工作實際情況，經研究決定對作息時間予以調整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執行。
冬季作息時間20xx年8月7日起上午：8：00~11：30
下午：13：00~17：30
周一至周六為工作日。
此作息時間從20xx年08月07日實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執行作息時間，公司辦公室將根據作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調整相關的工作安排，望廣大員工遵守。
特此通知。
通知人：
日期：
同志們：
為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。
1、工作制。公司總部采用周5天8小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行6天8小時周制度。
2、公司的'作息時間為：
夏季：上午8：30—12：00；下午14：30—18：00；
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作時間制度。
a、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位；
b、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的實際情況相結合來確定。
通知人：
日期：
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