<menuitem id="an1j4"></menuitem> 辭職報告是向上級主管或公司提交的一份書面材料，用于表達個人辭職的意愿和原因。小編為大家整理了一些優秀的辭職報告樣本，供大家參考，祝您順利離職。
尊敬的物業領導：
您好！
我是xxx，萬分的難受，現在跟您來辭職，我知道這個時候來辭職也不是時候，但是想了想，我還是應該做出這個決定，自己本身心思就已經不在工作上面了，而且在物業工作已經兩年的時間，我真的是知道自己如果沒有一個好的狀態，是無法在這個工作崗位上面堅持下去的，也沒有辦法把這么一個工作做好，如果影響到了工作，這是我非常不愿意看到的'，也是會影響很大的，所以我毅然而然的跟你提出了辭職，這是我做出的一個重要決定，我也希望未來的自己能夠不因為這個決定而感到后悔，而是因為這個決定而感到慶幸，讓自己在物業的工作有一個圓滿的結局。
我是兩年前來到我們物業工作的，有這兩年的工作經驗，我在這里的一切都非常的熟悉，我知道自己作為一名物業人員，應該做好哪些事情？有些東西不應該就說說一個應該是值得自己去動手做的，因為那些事情本身就是我們自己的份內職責，一定要完善好，一定要處理好才是，我一直都在堅定自己的意志，我也希望自己能夠通過這些微小的細節去做好更多的事情，這是我對自己的一個要求，也是我對工作的一個要求，執行好這些落實好每項規定，真的很有必要，作為一名物業工作人員，本身就應該有這種責任心，本身就應該讓自己，不斷的進步，不斷的成長起來，這就是一種責任心態，應該時刻的記得時刻的保持下去。
我在這里的要求是很高的，我一點都不希望自己因為一些特殊的原因而影響到自己的工作，物業工作對于我來講意義很大，因為這兩年我就是這邊度過的，我深深的知道自己應該遵守物業的相關規定，不應該影響到了日常的一些工作，本身就充滿了很多很多的狀態，有一些事情是應該要去保持下去的，更加應該落實好，就是這工作的負責，也是一種責任，本身就充滿了很多爭議，但是一定要做好這些事情，因為做好這么一件事情，真的不容易的，特別是做好自己的本職工作，所以我一定要好好的對待她，但是現在因為一些原因，我不得不跟您提出辭職了，這也是對自己的一種負責。
兩年的時間，我真的成長了很多，感激我們物業的每一個人，感激在物業的每一天的經歷，現在我也能夠放心的離開物業了，給這兩年的工作畫上一個圓滿的句號，希望您能批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!
由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好! 首先感謝公司長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多技能、知識?，F由于家庭原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批準!
此致
敬禮
xxx
日期
尊敬的公司領導：
您好!
時間過得真快，轉眼間我已經在xxx物業工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來xxx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為物業公司服務了，也無法再陪伴于xxx的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在xxx學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的領導和同事們。
其次，能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業公司的各項業務發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業公司的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是您領導下的物業公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
最后，衷心祝愿物業公司能夠更好更快的發展，各項工作業績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
此致
敬禮
申請人：
尊敬的領導：
您好!
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!
來到(公司名稱)已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(公司部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗,感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
此致敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!
首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作時間里，領導們也給了我很多的'培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。
回顧過去的工作情況，我深深覺得跳出我本專業在物業管理行業工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作中，我受益良多：無論是從物業行業還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明
天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年xx月xx日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20××年××月××日離職，希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：
20××年××月××日
致公司人事部：
您好!
本人很幸運于20××年××月××日入職××××物業管理有限公司，并于20××年××月××日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這里讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什么要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的平臺。經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業助理職位的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。
懇請領導給予批準!謝謝!
祝愿××××物業明天會更好!
此致
敬禮!
辭職人：
20××年××月××日
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來______物業公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機號不變，并希望能保持聯絡。
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求為盼!
此致
敬禮!
辭職人：
20××年××月××日
股東你們好：
××在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
××是一個剛組建的新公司，在現有××物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在××市提高××企業的社會知名度!讓更多人知道××，了解××，渴望××，只有這樣××才能在今后的市場站穩、擴大。
現在××物業專業人才都在外面市場發展，同時××物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以××物業有一個很好的機會，正因為××是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把××經營起來，能在未來十至十五年內把××做成××物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
此致
敬禮!
辭職人：
20××年××月××日
各位領導:。
當我提交這封辭職信時，我的心情非常沉重。
因為物價漲的很快，但工作強度沒有下降，風險日益增大，醫患關系日益緊張，雖然工資還是500元，但沒有漲，而加班費和值班費都取消了。我們的生活很艱難，很難養活自己。我已經失去了熱情。如果再這樣上班，怕不可避免的會出現醫療事故或者給醫院造成不必要損失的事故，所以申請辭職！
祝我們xx醫院一切順利，萬事如意。其次，祝各位領導身體健康，全家幸福、快樂、安康！
我在此交流。
致敬。
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的xxx：
您好!很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個xx
公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx公司和領導們原諒我的離開。
祝愿xx公司蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
辭職人：xx
尊敬的領導：
您好！
來到我們物業公司已經有兩年光陰，這是我跨出校門的第一分工作，這對我的`意義也非常重大，現在我要離開我們的公司了，還望領導批準。
我的工作簡單，沒有任何單獨，對事對于我來說這樣的工作睡好并不是我想要的，作一個客服不需要有任何的工作經歷就能夠做好，沒有挑戰性，一直以來我都得到領導的照拂，這也讓我一直不能下決心，但是隨著與我一同畢業的同學他們都有了更好的發展空間，而我卻沒有一點變化，讓我感到了焦急，感到了彷徨，一直呆在這個更為上就算做的再好也難有發展空間，這也不是我理想中的工作。
我不是一個會講話的人，我說的話不討人喜歡，但是我是一個事實求是的人，有什么說什么，因為領導對我照顧有加，如果用其他亂七八糟的借口辭職雖然也非常好，但是這讓我感到了對不住領導的幫助，因此我決定實話實說，把自己內心的想法說出來。
我是信息工程準也的，因為一開始第一分工作我就面試上了就決定好好的做一做，但是經過了兩年的工作我已經發現了我自己的不足，也發現我自己不是非常喜歡這份工作，每天拿著電話與客戶說話，這讓我感覺自己不是在做事，而是在聊天，我專業知識沒有得到一點發揮，這樣我剛到自己浪費了我多年苦讀的心血。
我們這一行工作穩定，但是薪資不高，我們每年拿著微薄的底薪，去生活。不能過上自己心目中的生活，勉強能夠養活自己，生活非常拮據讓我感到非常的艱難，與同學一比我是混的最差的，這讓我知道了要想改變就必須要做出選擇，如果一直這樣下去我未來并沒有任何發展。
沒有人愿意一直這樣下去，雖然工作輕松，但是這并不是我所想要的，對我我來說未來我要做的不只是要養家糊口，還要買房等，如果一直這樣下去我只能勉強養活自己這對我有什么幫助呢？不能給我生活帶來改變就是沒用的，我只能向領導說聲對不起了，我要離開，我不想一直成為一個默默的人，樹挪死，人挪活。我要做出改變，在不做出改變一生就這樣過完了，我可不想單身一輩子，也不想以后我連自己的孩子的生活費都給不了。
我也有自己的夢想也有自己的目標，更有自己的追求，我要去挑戰，去實現自己的夢想，趁著年輕我要放手一搏。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的xxx領導：
您好！
很遺憾在這個時候向物業正式提出辭職。
xxx是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了xxx物業領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。
離開xxx純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在xx物業的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx物業的一員而感到榮幸。我確信在物業的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開xxx，離開近兩個月的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，衷心的祝愿xxx物業業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在xx物業辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康！
此致
敬禮！
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來我在工作方面也一直都在認真的思考，我深知這樣下去肯定是會有問題的，作為一名前臺人員我也深刻的感受到了這些細節，在這方面我確實還是感觸良多，我相信接下來我會認真去該正好的，我深刻的知道這是我應該去落實好，對于今天的問題我也感覺非常要去完善好的，對于今天的情況確實還是應該要認真的檢討一番。
我來到xx物業這里也有一年的時間了，我也確實是應該要去完善好的，我確實應該要堅持去做好的，我深刻的體會到了這樣的情況，確實今天這樣的情況確實是非常不好的，作為一名前臺人員，我確實還是需要認真去做好的，并且對此我也還是深刻的感受到了自己的問題，所以接下來我也一直都在認真做好自身各方面的成績，我堅信接下來應該要去做好相關的本職，作為一名前臺人員我應該要認真負責一點，現在我回想起來的時候我還是感覺非常有意義的。
通過今天這樣的情況我也確實感覺非常的有意義的，現在回想起來的時候，我也對此要做出足夠好的，作為一名前臺人員我確實還是需要堅持下去做好的，我覺得現在在工作當中，感覺很有壓力，這是我不愿意看到的，現在回想起來的時候我也一直都在認真的思考，這對我來講也是非常有意義的，前臺方面我也確實感觸良多，對此我也是應該要堅持去做好的，現在回想起來的時候，我也感覺非常的有意義，接下來我再也不會這樣消耗自己的時間了，現在我確實是不適合繼續留在xx這里了，這樣真的感覺非常的不好，我對此也是抱著一個非常不好的態度，接下來我也一定不會再這樣下去了。
現在回想起來的時候，我確實還是需要合理的去做好相關的職責，現在回想起來的時候，我也感觸良多，我覺得這是我應該要去認真去做好的，對于今天的情況我確實還是應該要認真的去規劃好，作為一名物業前臺人員我也一直都在認真的思考，以后出現這樣的情況我也一定會好好的反思，身為一名物業前臺，我深刻的認識到了自己的問題，所以這樣下去還是存在問題的，接下來應該要認真去思考，畢竟這樣下去我也一直都在思考，我深刻的體會到這些，我接下來也一定會做好相關的交接。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
您好！
來到我們物業公司已經有兩年光陰，這是我跨出校門的第一分工作，這對我的意義也非常重大，現在我要離開我們的公司了，還望領導批準。
我的工作簡單，沒有任何單獨，對事對于我來說這樣的工作睡好并不是我想要的，作一個客服不需要有任何的工作經歷就能夠做好，沒有挑戰性，一直以來我都得到領導的照拂，這也讓我一直不能下決心，但是隨著與我一同畢業的同學他們都有了更好的'發展空間，而我卻沒有一點變化，讓我感到了焦急，感到了彷徨，一直呆在這個更為上就算做的再好也難有發展空間，這也不是我理想中的工作。
我不是一個會講話的人，我說的話不討人喜歡，但是我是一個事實求是的人，有什么說什么，因為領導對我照顧有加，如果用其他亂七八糟的借口辭職雖然也非常好，但是這讓我感到了對不住領導的幫助，因此我決定實話實說，把自己內心的想法說出來。
我是信息工程準也的，因為一開始第一分工作我就面試上了就決定好好的做一做，但是經過了兩年的工作我已經發現了我自己的不足，也發現我自己不是非常喜歡這份工作，每天拿著電話與客戶說話，這讓我感覺自己不是在做事，而是在聊天，我專業知識沒有得到一點發揮，這樣我剛到自己浪費了我多年苦讀的心血。
我們這一行工作穩定，但是薪資不高，我們每年拿著微薄的底薪，去生活。不能過上自己心目中的生活，勉強能夠養活自己，生活非常拮據讓我感到非常的艱難，與同學一比我是混的最差的，這讓我知道了要想改變就必須要做出選擇，如果一直這樣下去我未來并沒有任何發展。
沒有人愿意一直這樣下去，雖然工作輕松，但是這并不是我所想要的，對我我來說未來我要做的不只是要養家糊口，還要買房等，如果一直這樣下去我只能勉強養活自己這對我有什么幫助呢？不能給我生活帶來改變就是沒用的，我只能向領導說聲對不起了，我要離開，我不想一直成為一個默默的人，樹挪死，人挪活。我要做出改變，在不做出改變一生就這樣過完了，我可不想單身一輩子，也不想以后我連自己的孩子的生活費都給不了。
我也有自己的夢想也有自己的目標，更有自己的追求，我要去挑戰，去實現自己的夢想，趁著年輕我要放手一搏。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
xx月xx日。
尊敬的公司領導：
的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。____的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿__在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：____。
____年__月__日。
尊敬的領導：
您好！
我是您手下的員工xxx，很抱歉這次還是做出了這樣的決定。雖然我做這個決定也思考了很久，這是我在深思熟慮之后才決定的?；蛟S這個決定有些對不起您這么久以來對我的栽培，但我也確實有著一些不得已的原因。如果不是因為真的困難誰又愿意放棄這個工作了兩年有著深厚感情的地方呢。
現在都還記得剛剛來到這里的時候自己是個什么樣子，還記得第一次和大家相見的時候大家臉上的表情?；蛟S是都很驚訝為什么還有我這么年輕的來做保安吧，大家對我也都很熱情很照顧。我也是在慢慢的和大家感情加深，都是男的所以相處起來大家都很輕松很愉快。時不時在下班之后擼串喝酒，那些日子真的讓我感到特別的開心，但是生活不是快樂就足夠了的，還是需要考慮很多現實的因素。
我現在還年輕，而和我一樣的同齡人都在為了自己的未來而拼搏，而我卻在物業當一個保安，并且還做了兩年。當然了，我并不后悔自己當初做出了這個決定，如果不是當初決定來到這里又怎么會遇到大家呢。我只是覺得自己或許該做出改變了，兩年前我來到這里一方面是不知道自己該去干什么，另一方面是感覺自己能力還不足夠先提升一下自己再去另謀出路。而這一待就是兩年。這兩年我除了日常的工作和大家說笑就是自己在學習，我知道做保安不能讓我的未來變得更好，我也有再教導同事們學習，但他們好像不太學的進去。而我自己則是通過這兩年的時間讓自己在另一方面變得更好了，也有了更加強大的`業務能力，更是讓自己的心理年齡成長的很快。而這或許要感謝和我一起工作的同事們，在我迷茫時幫助我，給我講述他們的人生經驗，給我提供參考，當然有些事情自己不去體驗是永遠也不會知道到底是怎么一回事。
就像現在，我學習了很多知識，如果我不去使用的話，我也不知道自己學習的到底有沒有用。而我也不知道未來的我變得怎么樣，但我已經付出自己的全力再做了，但我希望能對的起我這兩年的努力，我也不是一個自甘平凡的人，而這兩年我把它當成了對我的磨練，如果這樣的生活我都能繼續堅持學習下去我想我肯定可以成功的。不管未來如何，但我從不后悔自己的決定，也希望領導您能夠理解我，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來xxx物業公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機號不變，并希望能保持聯絡。
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求為盼！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的經理：
我是物業部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在xxx小區工作已經有三年了，從原先一期的時候我就在了，現在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲。反正現在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。
經理您殊不知附近的小區已經開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。
辭職申請人：xx
尊敬的領導：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。
企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的`費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx物業公司工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx物業公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的`同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮！
xxx。
xx月xx日。
尊敬的xxx：
您好!很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的`前續工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個xx。
公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx公司和領導們原諒我的離開。
祝愿xx公司蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年3月17日。
尊敬的經理：
您好！
時間過得真快，轉眼間我已經在物業工作了整整x年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。首先，非常感謝這x年來領導和同事們對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的`最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!
家中父母原因，強烈反對，以及本人學業方面等因素，多次強烈要求我回家。然而在武漢沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的'同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 感謝那么多兄弟以及領導對我的教誨，教會了我許多受用一生的東西，很感謝你們，也感謝公司對我的栽培。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為恒大公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在恒大城辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮
申請人：xxxx
20xx年x月x日
尊敬的經理：
您好！
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止。企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
我們是一個剛組建的新公司，在現有物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊。在今后的幾年里，積累企業財富，提高企業的社會知名度！讓更多人知道我們，了解我們，渴望我們，只有這樣才能在今后的市場站穩、擴大。
現在物業專業人才都在外面市場發展，同時物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以物業有一個很好的機會，正因為我們是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的'人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩。所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把公司經營起來，能在未來十至十五年內把公司做成物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
辭職人：xx。
xx月xx日。
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