<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告是一種重要的學習和自我管理方法，有助于推動個人的進步和成長?，F在，請大家跟著小編一起閱讀這些自查報告，共同找尋進步的路徑和方法。
開展和諧社區創建百日競賽活動，是完善社區黨組織領導的基層群眾自治機制，推進政府行政管理和社區自我管理的有效銜接，實現政府依法行政和居民依法自治的良性活動的需要，是將社區建設成為居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明和諧現代新型社區的需要。
我社區認真分析所轄社區的特點和基本情況，按照創建市級文明和諧示范社區的要求，圍繞三個階段的三十二項指標任務分階段、逐項落實開展了創建工作。在創建過程中，我社區充分發揮自己的優勢，堅持以強化社區基礎設施建設為突破口，以提升社區功能、社會穩定為重點，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，近三年來全面推進和諧社區建設，并取得顯著成果。
目前我社區已完成指標的各項任務內容，并按照要求開展了自檢自查工作，現將有關工作進展情況匯報如下：
官渡社區南連廣福路、東臨新亞洲體育城、西靠昆明世紀城、北面與西莊社區接壤，是“云南十大旅游名鎮”——官渡古鎮所在地。社區轄區面積平方公里，由3個自然村（秀英村、尚義村、螺峰村）、8個居民小組組成。截止20xx年底，全社區總人口為3812人，總戶數為1377戶。轄區內有7個機關事業單位、3所學校、3個集貿市場和1家星級酒店。
官渡社區兩委班子成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會、省八屆八次全會和市第九屆六次全會精神，緊緊圍繞全市、全區改革、發展、穩定的大局，緊密結合當前社區建設的實際，帶領團結全社區居民群眾，積極努力，不斷創新，使得社區經濟發達，文化繁榮、環境優美，生活和諧，為深入推進現代新昆明建設奠定了堅實基礎。
1、社區黨建基本情況官渡社區黨總支現有黨員160名。20xx年6月19日經社區黨員大會選舉后，產生了新一屆的社區總支委員會，設書記1名，總支委員7人，支部8個。
2、隊伍建設。
官渡社區的兩委換屆選舉是在街道黨工委的嚴格把關下，按照相關法定程序選舉產生的，社區黨總支書記、支委以及社區干部都是在經過層層競選演講后，由社區居民投票選出來的。由于官渡社區長期保持書記、主任交叉任職“一肩挑”的傳統，黨總支和居委會的關系順暢，黨總支的領導核心作用突出。班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領導之間加強了溝通聯系，經常交心談心，社區重大事務做到集體研究、集體決策。一直以來，社區黨總支都堅持了嚴格的民主議事決策制度，每遇到社區或小組有重大項目、重要問題需要決策，都通過居民代表會、黨員代表會、戶長會等聯席會進行討論、研究，確保了重大項目、集體問題的公正性、科學性，并發揮了社區黨員參與社區建設的積極性和能動性。班子成員之間團結、協作，作風正派，熟悉黨務，通曉業務，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實；加強對社區群團工作的領導，及時做好社區工青婦老等組織的工作，為社區居民提供服務，積極開展好、落實好各種社區黨建工作。
3、制度建設。
認真貫徹執行《三會議一課制度》、《專題民主生活會制度》、《民主生活會制度》等相關制度。堅持按要求發展黨員，對預備黨員加強管理，建立定期交心談心制度，黨員按時交納黨費，黨費收繳管理基本制度健全。每年我社區黨總支都要定期開展2次以上的全體黨員的學習活動，由黨總支書記及委員帶領全體黨員集中3天，學習一年中黨中央各會議精神內容。在日常工作中，根據上級黨組織的要求和安排，黨總支根據要求也會組織一些具體的學習活動，如今年初的“向沈浩同志學習活動”、“法制宣傳”活動，社區各黨支部都集中各支部黨員進行認真有效的學習和討論。在第三批深入學習實踐科學發展觀活動中，社區黨總支開展了多次專題民主生活會，其中結合“創衛工作”，開展了“創衛工作，扮亮社區”的主題實踐活動，用活動充實了民主生活的內容，用民主生活的形式促進實踐活動的開展。官渡社區黨總支認真總結社區開展深入學習科學發展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程好的經驗和做法，緊緊圍繞黨員學習培訓、激勵保障、黨（居）務公開、聯系群眾、督促檢查等方面建立和完善制度，形成長效機制。
4、其他。
黨總支加強社會主義榮辱觀教育，積極組織開展以“八榮八恥”為主題的知識問答活動和宣傳教育活動，形成良好的道德風尚；并設立宣傳櫥窗，經常以發放宣傳資料等多種形式對居民及經營戶進行思想道德教育。
組織黨員和社區群眾開展環保知識、衛生保健、治安防范宣傳教育工作，采取多種有效措施加大社區治安工作防范力度，加強對外來人口的管理，實施群防群治，有效地遏制了重大治安案件的發生。并組建了巡防隊，定時和不定時的對社區安全進行排查，對人員密集娛樂場所、網吧等易出現治安問題的場所進行重點管理和排查，發現不安全因素及時和街道、派出所、各居民小組取得聯系，形成三位一體的治安防治體制，使官渡社區的治安防范工作做到領導重視、組織制度健全、設施功能完善、人員設置到位，各部門、各單位相互配合聯動，群防群治的格局。
1、“兩委一會一中心”
官渡社區內設“兩委一會一中心”，即社區黨總支、社區居委會、社區議事委員會、社區服務中心。黨總支設書記1名，委員設6名，居委會設主任1名，副主任2名，主任助理（大學生村官）1名，其他工作人員8名，共有工作人員共18人。
社區議事委員會由社區8個居民小組的黨員、居民代表組成，共165人。議事委員會常委會下設在社區居委會中，設委員長一名，由社區居委會主任兼任。
社區服務中心設法律援助工作站、計生服務站、婦女維權崗、殘疾人之家、老年人協會和黨員遠程教育工作站，以及社區文化室、黨員活動室、社區警務室，為社區居民提供了全方位、優質、高效的公共服務。社區兩委會及各居民小組統一在社區便民服務中心集中辦公，在透明的辦公環境下零距離地為群眾提供陽光服務，為每一位居民辦實事、辦好事。
2、制度建設。
社區按照居民自治，自我管理、自我服務的理念，建立健全各項制度、規章，《官渡社區居民公約》《官渡社區民主決議制度》《官渡社區居委會民主管理制度》《官渡社區辦公會制度》等基本制度，讓社區群眾自治有章可循，有據可依。
3、居務、財務公開。
官渡社區一直堅持不管大事小事，一律向全體居民公示。涉及集體項目建設情況時，嚴格執行公示制度，招標前后、動工前后、竣工前后都向居民公示有關情況，及時讓居民掌握了社區事務及動態，并且讓居民能夠提出意見及建議，確保了工程的科學、公開、公正。
官渡社區居委會堅持并要求各居民小組嚴格執行財務“一季一報”制度，每個季度末，都會向全體居民公示社區及小組財務收支狀況，做到“大樣上墻，小樣入戶”，讓每一位居民都了解集體資金的使用、流向情況，歡迎每一位居民對社區及小組的財務運作進行監督。
4、民生建設。
官渡社區屬翻牌社區，大多數居民身份為失地農民，這樣，社區群眾的生活保障、養老、醫療等問題是社區不得不解決好的頭等問題。在經濟保障方面，社區居委會積極謀劃、順應時事、轉換思路，變資源優勢為經濟優勢，最大限度的發揮了社區的潛能，不斷提高社區集體經濟實力和保障能力，為社區的長治久安打下了堅實基礎。另外社區利用集體資金支持古鎮旅游業的發展：20xx年打造了世紀銀都娛樂休閑美食廣場，20xx年建成了集餐飲、娛樂、康體、會議、住宿為一體的四星級官渡古鎮大酒店，在促進社區經濟發展、創造就業崗位的同時，也為古鎮帶來人氣和財氣，提升了官渡的名氣。
在城市化的進程中，社區群眾身份的轉換尤為關鍵，只有群眾的思路正確，農民才能真正轉變為居民，官渡才能由農村轉變為城市社區。在這種情況下，官渡社區干部大力宣傳并鼓勵居民購買“失地人員養老保險”、“新型合作醫療保險”等社會保險，截止20xx年底，99%的社區居民參加了醫療保險，超過半數的60歲以上老年人參加了養老保險，預計20xx年兩項保險的參保率將達100%，實現全覆蓋。
為了讓社區的孩子學有所教，社區長期以來一直為官渡中心小學提供資金，支持其建設并不斷擴大規模，提高教學質量，保證了社區孩子能夠享受到優質的教育資源。隨著社區外來人口的不斷增加，社區的教育資源日漸緊缺，為了讓每一適齡兒童都有學上，社區大力引進省內優秀教育資源，云南省知名教育品牌——“鐘惠教育集團”在我社區第二居民小組建設了一所“12年一貫制”的標準化學校，現校園主體工程已竣工驗收，預計今年5月份對外招生，9月正式開學。隨著中英學校、云秀書院的入住，不僅提高了社區的教育軟環境實力，增加了社區的文化氛圍，更為官渡古鎮打造“文化之津”奠定了良好而又堅實的基礎。
展望未來，官渡社區兩委班子成員將團結全體社區群眾，緊跟時代、勵精圖治、銳意進取、開拓創新，背負起更強的社會責任感和使命感，樹立更加堅定的信心，以更宏大的氣魄和勇氣，積極努力，使社區經濟更發達，文化更繁榮、環境更優美，生活更和諧，把官渡建設成為全國知名的先進模范社區，讓社區居民“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，努力實現現代新官渡的跨越式發展。
根據《云南省煤礦企業兼職救護隊建設工作指導意見》（云煤安發〔20xx〕64號）文件要求及相關文件精神，我礦高度重視兼職救護隊建設，并認真組織落實文件要求，現將有關兼職救護隊建設情況報告如下：
在縣煤炭工業局、縣礦山救護隊和上級有關單位的正確指導下，結合我礦實際現已建成規模適度，管理規范的應急防災救援隊伍。
（一）人員培訓及機構成立。
我礦已于2010年12月組織人員參加了云南省煤礦安全技術培訓中心和xxx礦山救護隊舉辦的“兼職礦山救護隊隊員培訓班”在xxx礦山救護隊的培訓，培訓18名，合格18名并全部取得《云南兼職礦山救護隊員資格證書》，現人證齊全，人證相符，達到要求。
我礦于20xx年5月下發了《關于成立xxx煤礦兼職救護隊的決定》（xxx礦發〔20xx〕19號）及《關于任命xxx等同志為xxx煤礦兼職救護隊隊長、小隊長的決定》（xxx礦發〔20xx〕20號）兩份文件。
（二）科室配備訓練設施建設。
根據要求設立了：隊長辦公室、值班室及裝備室，值班室裝有內、外線兩部電話以便井上、井下及與上級單位的通信聯絡。訓練設施方面：設置了單杠、雙杠、爬繩、沙坑以及專門購置的健身訓練器材和藍球架等，可滿足日常訓練要求。
（三）規章制度和工作職責。
20xx年6月編制了《xxxxx煤礦兼職救護隊管理制度》，所有工作制度，工作職責全部裝匾上墻，制度完善。
（四）救護裝備、服裝配備。
救護裝備配備由縣有關部門統一安排招標采購，有關程序正在進行當中，設備暫時未到位。服裝的采購已于20xx年xx月10日在xxxxx與云南溫利亨服飾有限公司簽訂供貨合同，共采購18套，其中每套含戰斗服、作訓服、武裝皮帶等共10小項。根據合同約定時間20xx年12月10日可到貨。
（一）加強隊伍管理，認真落實各項制度。
現階段隊伍剛剛成立，各項制度雖然已制定，但沒有得到充分貫徹落實，下一步隊長和小隊長要督促隊員嚴格遵守各項制度，加強教育，每一位隊員都要充分認識自身的重要性和肩上的任務和責任。切實落實好、規范好各項措施制度。積極參與礦井隱患排查、災害預防措施編制，充公發揮作用。
（二）加強隊伍訓練、演習提高隊伍戰斗力。
一是要制訂隊伍演練計劃。按有關制度，定期訓練、演習。有可能的話邀請縣專業礦山救護隊專家、實戰經驗豐富的人員來我礦，指導現場訓練、推演、事故案例分析，加強礦井安全生產理論學習等提高隊伍綜合戰斗力及應急救援能力。
（三）加大隊伍建設保障力度。
增加隊員福利待遇，提高工資標準，以防隊員流失。加大救護裝備采購資金投入，務必按規定，配足配夠相關救護裝備。加快與各有關單位以及救護裝備廠商的協商工作，盡快將救護設備配備到位，以便隊伍的日常工作和訓練。建立建全救護應急物資儲備制度，提高應對事故的綜合能力。
本人捅過學習、查擺、對照，并充分認識到，問題嚴重損害了黨在群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系、問題是當前群眾切齒腐心、反映最牛烈的問題、尤其檢察了自己工作、學習、生活的各個方面，有一般缺點和不足，主要有：
1、理侖功底不高，行使理侖指導實踐不夠。
二是學習制度堅持的不好、客觀上鏹調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺伐持之以恒自愿學習理侖的精神。
2、工作做風失實，求真務實的精神不夠。
1、理侖學習不夠深入，理侖修養不到家。
2、要進一步改進工作做風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和堅苦奮斗的精神。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。
一、企業概況。
（一）企業基本情況：
內蒙古神隆礦業有限公司煤礦位于內蒙古烏海市海勃灣區，隸屬于海勃灣區管轄，屬于桌子山煤田卡布其礦區。
井田面積2.819km2，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設置一個放頂煤綜采工作面，兩個綜掘工作面，礦井設計能力為60萬噸/年，全礦職工共264人，本礦六證齊全。
我礦從2007年開始技術改造，至2009年10月15日，才通過建設項目的全部驗收，驗收憑證有內蒙古煤礦安全監察局頒發的《安全生產許可證》和內蒙古自治區煤炭工業局頒發的《煤炭生產許可證》，我礦實際生產時間為2009年10月16日至2009年12月3日，僅為兩個半月。
(二)企業能源管理概況：
1.建立了以煤礦辛顯臣礦長為組長的節能領導小組；
2.健全了能源管理的相關規章制度；
3.配備了水、電、油、煤計量器具。
（三）企業用能管理概況：
1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監控系統及生產生活照明等）。
在卡布其變電站和伊和變電站設有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設備用電線路上設有電流表和電壓表，嚴格考核各用電設備的用電量。
2.用水：本礦井下基本無水，用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉載點的噴霧降塵設施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產生活用水。
本礦水源來自弘業公司水源井，在弘業公司安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴格考核用水量。
3.油耗：本礦耗油設備主要有3臺裝載機、5臺汽車。本礦未建油庫，車輛到加油站計量加油，并嚴格考核。
4.煤炭：本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴格考核。
（四）企業“十一五”節能目標：
1.設計能耗：
電能年耗：900kwh×104，噸煤電耗：18.5kwh；
水能年耗：19.62萬噸，噸煤水耗：0.327噸；
柴油年耗：153噸，噸煤油耗：0.001噸；
原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：0.007噸。
2.節能目標：
設計確定的能耗比較低，“十一五”節能目標以不突破設計指標。
為限，即噸煤電耗：18.5kwh，噸煤水耗：0.327噸，噸煤油耗：0.55公斤，噸煤煤耗：0.01噸。
二、節能目標完成情況。
11、12兩個月生產出煤，所以年度節能量無法統計。
2009年全年耗能量：耗電258.222萬度（kwh），耗水3.8492萬噸，耗柴油34.51噸，汽油22.68噸，耗原煤4132噸。因僅有兩個月生產13.67萬噸原煤，無法考核全年原煤產品的能耗量。
2010年1月-6月煤礦響應上級主管部門號召，全礦停產，到7月上旬逐步準備生產，由于井下設備長時間停用，生產無法正常，到8月我市舉辦12屆運動會又放假到現在，本年到現在產量很少，無法考核。
2.節能量結算說明。
節能量基礎數據采用礦井設計說明書中達產時的數據。
3.主要產品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況：2009年僅生產兩個月，對各項能耗無法考核。2010年到現在基本沒有生產，對各項能耗指標無法考核。
4.本項目自評得分：分。
三、
節能領導機構和工作組織建設情況：
1.節能協調工作機制實際運作情況：
本礦建立以礦長為組長的節能領導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。
2.本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。建立了專門的節能管理機構有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。
3.本項目自評得分：5分。
四．開展節能目標考評情況。
1.本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。每月根據實際計量表計量情況，由節能領導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現象，及時追查相關責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節能意識。
2.開展節能獎罰情況。
本礦開展了節能獎罰制度，對于節能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。
五、節能技術進步和技改實施執行情況。
服務有限責任公司編制了《內蒙古神隆礦業有限公司煤礦能源審計報告》，并經過烏海市節能辦組織有關專家進行了評審“報告”予以通過。由烏海市節能監察檢測中心對各類能耗進行了監測并出具了相應的節能監測報告。
2.開展重點節能工程技改情況。
本礦剛完成技術改造工程，在技術改造過程中，全部選用節能設備，特別是通風機，地面選用軸流式節能通風機（2×110kw），井下也選用節能風機（2×30kw），2臺鍋爐也選用節能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設備。在我礦進行技術改造過程中，對井下的通風系統進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。在運輸系統的改造中，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，取代了以前的單勾串車運輸，顯著提高了運輸效率。
3.煤礦主要產品能耗變動及排名情況。
4.企業開展節能技改情況。
（1）節能專項資金設立與使用情況。
2009年，在技改階段，企業節能項目投入資金為450萬元，2010年企業已經正式投產，企業節能項目投入資金為120萬元，分別為絞車電控系統85萬元，改造供熱系統35萬元。
（2）年度技改計劃實施與完成情況。
2010年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統，采用新型變頻控制系統，淘汰了舊的電阻式調速控制系統，節能效果顯著。
5.到目前為止我礦已經全部淘汰了落后的生產設備與生產工藝，改善了生產環節，同時建立健全了節能管理機構和各項管理制度。
6.本年度技術改造和節能專項資金數使用符合要求，自評得20分。
六、節能法律法規執行情況。
1.我礦從建礦以來，嚴格貫徹執行國家和地方政府節能法律法規及政策。在礦井設計時充分考慮節能增效，在改造過程中，堅持選擇節能型設備，現在我礦所有設備都符合國家節能要求。
2.企業依據所屬行業最新公布的的國家產品能耗限額標準計算企業能耗并與之進行對比，對對比結果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。
3.企業已實施主要能耗設備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。
4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節能評估，項目符合相關節能規范和用能標準。
5.本項得分10分。
七．節能管理工作執行情況。
1.我礦屬于技改礦井，2009年度開始能源審計工作，報告報送市經委。評審結果為58分，主要因為2009年度沒有正常生產，噸煤能耗無法核算。在2009年我礦成立了節能監測機構，取得了顯著節能效果。
2.企業已配備專職能源統計人員可以完整準確的填制統計報表，臺賬數據一致，報表整齊、清晰、準確。
3.企業已經配備了必要的計量器具，并對之進行定期檢定效驗。
能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。
4.我礦制定了節能宣傳培訓的相關制度，每年進行4次節能節能宣傳培訓活動，每次一星期。
5.我礦在節能管理工作執行情況較到位，不足的計量器具在本年度全部配齊。本項自評得9分。
八、企業自查小結：
本礦屬剛完成技術改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產節約是國家在經濟基本指導思想，我礦雖開展了節能工作，單仍然需要加強以下工作：
1.建立健全隊伍，從企業領導層、業務監督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節能責任制。
2.在確保煤礦安全生產和職工作業環境優良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節能挖潛工作。
3.開展技術研究，使每一臺設備始終在節能的良好狀態下運行。
4.爭取在本年度內配備齊全必要的測量器具，使節能量化工作做得更加細致到位，不留死角。
為貫徹落實淄醫險字[20xx]298號文件精神，根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發199844號)、《關于轉發市人力資源社會保障局等部門淄博市城鎮基本醫療保險住院定點醫療機構門診定點醫療機構和定點零售藥店管理辦法的通知》(淄政辦發20xx69號)、《淄博市城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療整合工作實施方案》(淄政發20xx23號)、《淄博市城鄉居民基本醫療保險暫行辦法》(淄政發20xx33號)，我門診于20xx年12月3日由門診醫保領導小組在門診內部開展了醫保工作的自查自糾，現就自查結果作如下匯報：
在上級部門的正確領導下，我門診嚴格遵守國家、省、市的有關醫保法律、法規，認真執行醫保政策：
一、高度重視，加強領導，完善醫保管理責任體系我單位歷來高度重視醫療保險工作，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫師進行醫保培訓。醫保工作年初有計劃，定期總結醫保工作，分析參?；颊叩尼t療及費用情況。成立了以主要領導為組長，以分管領導為副組長的醫保工作領導小組，建立健全了《醫保管理工作制度》、《處方管理制度》、《醫療保險病歷、處方審核制度》、《醫療保險有獎舉報》等制度并嚴格遵守執行。我們知道基本醫療是社會保障體系的一個重要組成部分，深化基本醫療保險制度政策，是社會主義市場經濟發展的必然要求，是保障職工基本醫療，提高職工健康水平的重要措施。
二、規范管理，實現醫保服務標準化、制度化、規范化在縣醫保處的正確領導及指導下，建立健全各項規章制度，如基本醫療保險轉診管理制度、醫療保險工作制度、收費票據管理制度、門診管理制度。設置“基本醫療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”;公布咨詢與投訴電話6961572;熱心為參保人員提供咨詢服務，妥善處理參?；颊叩耐对V。簡化流程，提供便捷、優質的醫療服務。參保人員就診時嚴格進行身份識別，杜絕冒名就診現象。做到合理檢查、合理治療、合理用藥;無偽造、更改病歷現象。積極配合醫保經辦機構對診療過程及醫療費用進行監督、審核并及時提供需要查閱的醫療檔案及有關資料。嚴格執行有關部門制定的收費標準，禁止自立項目收費或抬高收費標準。
加強醫療保險政策宣傳，使每位就診人員更加熟悉目錄。醫院設專人對門診和住院病人實行電話回訪，回訪率81.4%，對服務質量滿意率98%，受到了廣大參保人的好評。
三、強化管理，為參保人員就醫提供質量保證
一是嚴格執行診療護理常規和技術操作規程。認真落實首診醫師負責制度、交接班制度、病歷書寫制度、技術準入制度等醫療核心制度。二是在強化核心制度落實的基礎上，注重醫療質量的提高和持續改進。普遍健全完善了醫療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，把醫療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監督關口前移，深入到臨床一線及時發現、解決醫療工作中存在的問題和隱患。三是員工熟記核心醫療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執行。積極學習先進的醫學知識，提高自身的專業技術水平，提高醫療質量，為患者服好務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養，增強自身的溝通技巧。四是把醫療文書當作控制醫療質量和防范醫療糾紛的一個重要環節來抓。五是強化安全意識，醫患關系日趨和諧。我院不斷加強醫療安全教育，提高質量責任意識，規范醫療操作規程，建立健全醫患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情。規范服務用語，加強護理禮儀的培訓，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，對患者護理服務熱心，護理細心，操作精心，解答耐心。通過一系列的用心服務，客服部在定期進行病人滿意度調查中，病人滿意度一直在98%以上。
四、系統的維護及管理
我們重視保險信息管理系統的維護與管理，及時排除信息管理系統障礙，保證系統正常運行，根據縣醫保處的要求由計算機技術專門管理人員負責，要求醫保專用計算機嚴格按規定專機專用，遇有問題及時與天風軟件公司和醫療保險處聯系，不能因程序發生問題而導致醫療費用不能結算問題的發生，保證參保人及時、快速的結算。
我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發點，努力做到建章立制規范化，服務理念人性化，醫療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優質、高效、價廉的醫療服務和溫馨的就醫環境，受到了廣大參保人的贊揚，收到了良好的社會效益和經濟效益。
總之，經嚴格對文件要求自查，對內進一步強化質量治理，提高服務意識和服務水平，加強醫德醫風建設，真正做到“以病人為中心，以質量為核心”，圓滿完成參保人員的醫療服務工作。
自接重慶市渝地西部開發投資有限公司通知后，我司積極響應，立即成立“自檢自查”安全檢查小組，每月對白居寺公園二標段景觀工程進行安全檢查，以防止安全事故的發生。
組長：
副組長：
組員：
一、安全管理檢查
1、安全生產責任制
已建立安全生產責任制、各種規章制度、安全技術操作規程。
2、專項方案
有關安全專項方案已編制完成正在經建立單位審核批準，
3、分項工程技術交底
已對施工人員進行書面施工安全交底
4、安全檢查
有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改
5、安全教育
對施工人員進行安全教育，已按時完成安全培訓工作。
二、文明施工檢查
1、現場挖機清表
有對挖機駕駛員進行安全生產教育培訓，并在施工范圍系警示帶。
三、工程項目部用電檢查
項目部臨時用電全部為三級配電、兩級保護，一機一閘，接線合理，pe線連接牢固，無私拉亂接臨時漏電現象，漏保檢測、接地電阻遙測均在允許值內。
四、安全防護檢查
進入現場的施工人員必須佩帶安全帽，已按相關要求落實到位。
五、施工機具檢查
已對現場挖機進行自檢，做到按時定期保養。
六、施工項目部防火、防盜檢查
缺少部分消防設施正在購買
七、工程項目部食堂及宿舍衛生檢查
生活區宿舍衛生為中等水平，食堂衛生較好，能保證菜凈飯熟，無腐爛變質實物。
為進一步落實消防安全的責任到位，樹立“安全第一”的思想觀念，防患與未然，將可能發生的消防隱患消滅在萌芽之中，確保全礦安全和各項工作的有序進行，我項目組對xxxxxx全礦的消防工作進行了一次全面的自查工作。
1、明確各科室、各隊組負責本次消防安全自查工作的組織領導：各科室負責人為消防安全檢查的負責人，負責人本科室辦公區消防安全檢查工作的組織、領導。各隊組負責人為其所在隊組消防安全負責人，負責排查所在隊組施工現場安全用電、生活區等的安全隱患，切實把此次消防安全工作擺到重要位置。
2、建立健全各項規章制度，落實消防安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到各項制度到位，制度到人。
1、加強消防知識宣傳。
充分利用電子大屏幕、消防知識宣傳欄宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”的思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海中，讓不安全事故不發生，出現不安全事故能及時應對。
2、建立健全安全工作信息報告制度。
要求各科室明確一名信息員，發生重大事件，必須立即上報。
為認真開展此次消防安全檢查工作，整改檢查中發現的有關問題，我們及時擬發了通知，要求各科室，各隊組高度重視，迅速行動。
1、要求各隊組進行全面防火安全檢查，重點檢查消防器材的維護管理情況，消防設施的正常使用情況，做到安全用電、用氣，滅火設備配套齊全，無違規使用電器或堆放易燃物品。
2、各科室負責檢查本科室范圍內大功率電器的使用情況，排查電線是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走斷電。
3、要求值班人員24小時堅守崗位，遇有緊急情況及時上報。通過此次消防安全大檢查，對發現的隱患都一一的排查處理掉，在以后的工作中我們將進一步完善各項消防安全制度，發現漏洞及時彌補，發現隱患及時處理，防患于未然。
根據《xxx縣煤炭工業管理局關于貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會全體會議精神有效防范和堅決遏制重特大事故工作文件立即開展安全大檢查的通知》xxx號文件精神，我礦于20xx年xx月xx日組織礦有關人員召開安全會議，成立xx縣xxx煤礦安全大檢查領導小組，于xx月xx日開展了安全大檢查，現把相關情況報告如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在礦技術科，由xxx兼任辦公室主任，負責資料收集、上報工作。
（一）采掘。
1、我礦現共布置xx個采煤工作面及xx個掘進工作面，每個工作面都編制有《作業規程》，采掘布置嚴格按《采掘計劃》及《采區設計》進行，采掘布置合理。
2、掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業現象。
3、巷道維修時編制有專門的安全技術措施，作業時采用內柱式液壓支柱加強支護。
4、礦井不存在超層越界開采行為。
（二）一通三防。
1、xxx縣xxx煤礦屬低瓦斯礦井，礦井安裝兩臺xxxx型、功率xxkw的主要通風機，一臺運行，一臺備用，礦井通風方式為中央并列式，主、副斜井進風，回風井回風，為兩進一出的通風方式，礦井總風量xxxm3/min，風量可滿足xx萬t/年的生產能力。
2、煤礦現為一個水平生產，共有兩個采區，各采區實現了分區通風，井下各作業點風量分配合理，無微風、無風作業現象；煤礦已建立測風制度，有專職測風人員，按要求進行測風。
3、對礦井通風設施進行全面檢查，通風設施符合要求。
4、瓦斯防治：煤礦為低瓦斯礦井，監測監控系統型號為xxx，目前系統運行正常，礦井每班檢查二次瓦斯，瓦斯牌板、wa斯手冊及瓦斯日報表做到了“三對口”，無空班漏檢、假檢及瓦斯超限作業現象。
5、煤塵防治：我礦煤塵經鑒定具有爆炸性，已按要求編制了《防止煤塵爆炸的安全技術措施》，礦井總回風巷、采區回風巷已安設了隔爆水棚；地面靜壓水池容積為xxx立方米，水源充足，水壓能滿足要求，防塵管路鋪設到各工作面，井下各作業地點及容易產生粉塵地點均敷設有防塵管路，有專人不定期進行灑水降塵。
6、防滅火：我礦煤層經鑒定為自燃煤層，已按要求編制了《防止煤層自燃的安全技術措施》，采空區封閉及時，消防管理已路鋪設到各工作面，機電硐室、電氣設備旁均配有滅火器及消防沙箱，煤礦入井檢身制度嚴格，無攜帶點火物品下井情況出現。
（三）頂板管理。
我礦采煤工作面采用自行跨落法管理頂板，掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業現象；巷道修理時采用內柱式液壓支柱加強支護，編制有《巷道維修的安全技術措施》。
xx月xx日經安全大檢查，xxx運輸巷、xxx回風巷、xxx回風巷、xx水平運輸存在折梁斷柱，煤礦已經于xx月xx日停產檢修。
（四）礦井水害防治。
我礦井口和工業廣場均高于當地歷年洪水最高水位，煤礦已在雨季前組織了相關人員對礦區周邊小窯進行了調查，并填繪在《井上下對照圖》上，雨季期間還安排了專人24小時值班；井下采掘工作嚴格執行“有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水方針，探水鉆配備有兩臺，一臺型號為xxx（5.5kw），一臺為xxx（5kw）。
本礦排水為一級排水，正常涌水量xxxm3/d，主（備）水泵型號為xxx，能夠正常運行，排水能力可滿足礦井24小時的最大涌水量。
（五）機電。
我礦生產能力為xxx萬噸/年，煤礦為雙回路供電，井下供電實現“三?！?，所使用的電氣設備全部有煤安標志，無陶汰電氣設備下井使用，煤礦電氣防爆率達100%，無失爆現象。
（六）提升運輸。
1、提升系統：
主斜井提升絞車型號為xxx，功率75kw，提升方式為串車提升，提升絞車各種保護齊全可靠，斜井“一坡三擋”裝置完善，能正常使用；絞車司機全部持證上崗。
2、礦井運輸：
地面至井下各采掘工作面的運輸巷道符合標準要求，主要運輸巷道輔軌11kg/m，軌距為600mm，采用0.75m3u型礦車，人力推車運輸。
xx月xx日經安全大檢查，主斜井筒煤碴較多，煤礦已經于當天中班組織人員清理。
（七）礦井通信。
我礦井下通訊聯絡系統已經完善，地面裝設有xxx型（xxx門）程控交換機1臺，井下采用xxx型本質安全型防爆電話機進行通迅，井下各采掘工作面、機電硐室、水泵房、井口值班室、主通風機房、絞車房、監控室等地點均安裝有電話，每部電話都可以直接撥打礦井通訊系統中的'任意一部電話，每部電話機上都掛有全礦井上下電話程控電話機號碼，方便直接聯系。
（八）火工品及放炮管理。
我礦已建立了爆破物品管理制度，井下采掘一般采用風鎬落煤（巖），在巖層比較堅硬的情況下偶爾會放炮，放爆時嚴格執行“三人聯鎖”、“一炮三檢”制度，地面爆破材料庫各種記錄齊全。
（九）人員持證情況。
1、礦長（兼法人）已經二級培訓合格，取得“兩證”（礦長資格證、安全資格證），持證上崗。
2、煤礦共配備安全副礦長、技術副礦長（兼技術負責人）、生產副礦長、機電副礦長各1人，全部經二級培訓合格，取得安全資格證，持證上崗。
3、安全管理人員配備情況：煤礦配備安全科長、生技科長、機電科長各1人，班組長4人，全部經培訓合格，持證上崗。
4、特種作業人員共有xx人，其中：瓦斯檢查員x人，安全檢查員x人，爆破員x人，絞車司機x人，電鉗工x人，礦井測風測塵工x人，全部都經培訓考核合格，持有特種作業操作資格證。
5、我礦從業人員已經紅河州煤礦安全技術培訓中心培訓合格，培（復）訓人數xxx人，全員培訓率為100%，全部持證上崗；此外，我礦還嚴格按照年初所制定的《從業人員培訓計劃》進行每月一次的安全教育培訓。
（十）安全生產圖紙。
煤礦及時填繪《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統圖》等《煤礦安全規程》規定的十一種圖紙，并且生產情況與圖紙情況完全相符。
（十一）安全監控系統及人員定位系統。
1、安全監測監控系統。
煤礦已安裝安全監測監控系統一套，共裝設xxx型監控分站x臺，甲烷傳感器xx個，井下各采掘作業點、總回風巷、主要硐室均按《煤礦安全規程》要求設置了各類傳感器，已制定了監測監控系統管理制度，甲烷傳感器每7天調校一次，監測監控系統24小時有專人值班，運行正常，能夠保證井下安全狀況的實時監測。
2、人員定位系統。
根據《***縣煤炭工業管理局關于貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會全體會議精神有效防范和堅決遏制重特大事故工作文件立即開展安全大檢查的通知》***號文件精神，我礦于**月**日組織礦有關人員召開安全會議，成立**縣***煤礦安全大檢查領導小組，于**月**日開展了安全大檢查，現把相關情況報告如下：
一、成立***縣***煤礦安全大檢查領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在礦技術科，由**同志兼任辦公室主任，負責資料收集、上報工作。
二、自檢自查情況。
（一）采掘。
1、我礦現共布置**個采煤工作面及**個掘進工作面，每個工作面都編制有《作業規程》，采掘布置嚴格按《采掘計劃》及《采區設計》進行，采掘布置合理。
2、掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業現象。
3、巷道維修時編制有專門的安全技術措施，作業時采用內柱式。
液壓支柱加強支護。
4、礦井不存在超層越界開采行為。
（二）一通三防。
1、***縣***煤礦屬低瓦斯礦井，礦井安裝兩臺****型、功率**kw的主要通風機，一臺運行，一臺備用，礦井通風方式為中央并列式，主、副斜井進風，回風井回風，為兩進一出的通風方式，礦井總風量***m3/min，風量可滿足**萬t/年的生產能力。
2、煤礦現為一個水平生產，共有兩個采區，各采區實現了分區通風，井下各作業點風量分配合理，無微風、無風作業現象；煤礦已建立測風制度，有專職測風人員，按要求進行測風。
3、對礦井通風設施進行全面檢查，通風設施符合要求。
4、瓦斯防治：煤礦為低瓦斯礦井，監測監控系統型號為***，目前系統運行正常，礦井每班檢查二次瓦斯，瓦斯牌板、wa斯手冊及瓦斯日報表做到了“三對口”，無空班漏檢、假檢及瓦斯超限作業現象。
5、煤塵防治：我礦煤塵經鑒定具有爆炸性，已按要求編制了《防止煤塵爆炸的安全技術措施》，礦井總回風巷、采區回風巷已安設了隔爆水棚；地面靜壓水池容積為***立方米，水源充足，水壓能滿足要求，防塵管路鋪設到各工作面，井下各作業地點及容易產生粉塵地點均敷設有防塵管路，有專人不定期進行灑水降塵。
入井檢身制度嚴格，無攜帶點火物品下井情況出現。
（三）頂板管理。
我礦采煤工作面采用自行跨落法管理頂板，掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業現象；巷道修理時采用內柱式液壓支柱加強支護，編制有《巷道維修的安全技術措施》。
**月**日經安全大檢查，***運輸巷、***回風巷、***回風巷、**水平**運輸存在折梁斷柱，煤礦已經于**月**日停產檢修。
（四）礦井水害防治。
我礦井口和工業廣場均高于當地歷年洪水最高水位，煤礦已在雨季前組織了相關人員對礦區周邊小窯進行了調查，并填繪在《井上下對照圖》上，雨季期間還安排了專人24小時值班；井下采掘工作嚴格執行“有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水方針，探水鉆配備有兩臺，一臺型號為***（5.5kw），一臺為***（5kw）。
本礦排水為一級排水，正常涌水量***m3/d，主（備）水泵型號為***，能夠正常運行，排水能力可滿足礦井24小時的最大涌水量。
（五）機電。
我礦生產能力為***萬噸/年，煤礦為雙回路供電，井下供電實現“三?！?，所使用的電氣設備全部有煤安標志，無陶汰電氣設備下井使用，煤礦電氣防爆率達100%，無失爆現象。
（六）提升運輸。
1、提升系統：
用；絞車司機全部持證上崗。
2、礦井運輸：
地面至井下各采掘工作面的運輸巷道符合標準要求，主要運輸巷道輔軌11kg/m，軌距為600mm，采用0.75m3u型礦車，人力推車運輸。
**月**日經安全大檢查，主斜井筒煤碴較多，煤礦已經于當天中班組織人員清理。
（七）礦井通信。
我礦井下通訊聯絡系統已經完善，地面裝設有***型（***門）程控交換機1臺，井下采用***型本質安全型防爆電話機進行通迅，井下各采掘工作面、機電硐室、水泵房、井口值班室、主通風機房、絞車房、監控室等地點均安裝有電話，每部電話都可以直接撥打礦井通訊系統中的任意一部電話，每部電話機上都掛有全礦井上下電話程控電話機號碼，方便直接聯系。
（八）火工品及放炮管理。
我礦已建立了爆破物品管理制度，井下采掘一般采用風鎬落煤（巖），在巖層比較堅硬的.情況下偶爾會放炮，放爆時嚴格執行“三人聯鎖”、“一炮三檢”制度，地面爆破材料庫各種記錄齊全。
（九）人員持證情況。
1、礦長（兼法人）已經二級培訓合格，取得“兩證”（礦長資格證、安全資格證），持證上崗。
持證上崗。
3、安全管理人員配備情況：煤礦配備安全科長、生技科長、機電科長各1人，班組長4人，全部經培訓合格，持證上崗。
4、特種作業人員共有**人，其中：瓦斯檢查員*人，安全檢查員*人，爆破員*人，絞車司機*人，電鉗工*人，礦井測風測塵工*人，全部都經培訓考核合格，持有特種作業操作資格證。
5、我礦從業人員已經紅河州煤礦安全技術培訓中心培訓合格，培（復）訓人數***人，全員培訓率為100%，全部持證上崗；此外，我礦還嚴格按照年初所制定的《從業人員培訓計劃》進行每月一次的安全教育培訓。
（十）安全生產圖紙。
煤礦及時填繪《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統圖》等《煤礦安全規程》規定的十一種圖紙，并且生產情況與圖紙情況完全相符。
（十一）安全監控系統及人員定位系統。
1、安全監測監控系統。
煤礦已安裝**安全監測監控系統一套，共裝設***型監控分站*臺，甲烷傳感器**個，井下各采掘作業點、總回風巷、主要硐室均按《煤礦安全規程》要求設置了各類傳感器，已制定了監測監控系統管理制度，甲烷傳感器每7天調校一次，監測監控系統24小時有專人值班，運行正常，能夠保證井下安全狀況的實時監測。
2、人員定位系統。
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
。
1、井下雜物需要升井，進行文明生產，需要施工人員10人及絞車司機。
2、井下局部冒落，須補噴、維護。
3、申請11b101回風巷啟閉，撤出綜掘機一臺、皮帶、30t溜子一臺，及其它設備。
4、井下沒有消防器材及消防庫。
5、設置保衛科，配備人員及裝備。
6、房頂燙油氈，修暖氣，修鍋爐7、食堂爐灶改造孫總：
1、礦用圖紙須更新（2015年）。
2、須培訓人員及工種1）礦長、總工、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、地測副總、調度室主任，安全管理人員（各科室科長、副科長，隊長）2）特殊工種探放水3人、監測工3人、瓦檢員4人、安全員4人、爆破工6人、電鉗工6人、絞車司機6人、水泵工4人。
3、井下變電所、水泵房須重新設計。
4、井下各種探頭須進行校驗5、3#層剩余儲量開采設計。
6、檔案整理。
7、質量標準化達標情況。
8、簽訂2015年礦上救護服務協議。
袁礦：
1、礦用“四大件”需鑒定，絞車屬于淘汰設備，須按設計重新購買。
2、主、副井大巷的照明須更換燈管。
3、主斜井的各種纜線須重新吊掛。
4、地面空壓機須檢修。
5、井下水泵有一臺須檢修。
6、監測、監控系統需廠家來人檢修，已聯系廠家。須購買數據傳輸接口裝置(kjj46)，須購買監控ups電源一套。標校用的膠管、校驗具，7、人員定位系統標志卡需要更換電池。
8、主井運輸皮帶減速機須更換。
9、電工靴、手套須購買，絕緣桿打壓試驗。
10、備用發電機電瓶需要購買。
11、井下設備標志牌缺失，需定做。
小學學校安全自檢自查匯報材料。
關于自檢自查工作報告,-,副本。
關于自檢自查工作報告。
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恩施自治州xxx煤礦有限公司xxx煤礦位于鶴峰縣城東北部49°距縣城34.5公里，即下坪鄉上村村。地理座標:東經110°13′~ 110°15′，北緯30°01′~30°03′，屬鶴峰縣下坪鄉管轄。20xx年12月份完成了礦井的3改9技術改工程，先后通過了湖北煤監局、省經信委的安全設施竣工驗收及質量標準化驗收，于20xx年1月獲取了《安全生產許可證》及通過了生產能力核定，設計生產能力及核定為9萬噸/年。
我礦20xx至20xx年生產原煤 10.5萬噸，原煤經汽運到銷售湖南省境內。
我礦主要產品是生產原煤。煤種為無煙煤。
（二）、企業能源管理狀況
我礦堅持科學發展，以節能、節材、清潔生產和發展循環經濟為重點，不斷完善能源管理的體系建設，加強能源科學管理，提高能源利用效率，促進了企業高速，高效發展，但同時也存在微弱之處有待加強。
管理制度體系，如定額管理，制定相應的管理制度如：
1、能源財務管理制度
2、能源計算統計制度
3、能源消耗額定，考核和獎懲制度
（三）企業用能管理概況
xxx煤礦的生產用能主要是電力，燃油，水，礦區供電工作由下坪鄉供電所供電。
（一）、年度能耗情況：
礦井20xx年至20xx年度基本處于停產狀態無能耗情況。 20xx年度我礦生產原煤5萬噸，工業總產值 1000萬元，綜合能耗 6262 噸標準煤，噸煤能耗 0.1115 標準煤/噸，萬元產值能耗 6.262 噸標準煤/萬元。
20xx年我礦生產原煤 5.5萬噸，工業總產值 1100萬元，綜合能耗 5588噸標準煤，噸煤能耗 0.0904 標準煤/噸，萬元產值能耗 5.08 噸標準煤/萬元。
(二）、節能量計算說明：
ejg—指煤炭生產能源消耗量，單位為千克標準煤（kgce）；
（一）、企業節能領導小組組成情況
為深入貫徹落實《國務院關于印發“十二五”節能減排綜合性工作方案的通知》（國發2011 26號）和《湖北省“十二五”節能減排綜合性工作方案》的精神，落實“十二五”規劃綱要確定的節能減排目標，完成國家省下達的節能減排目標，使節能減排在公司得已順利實施和有效推進，特成立了節能減排領導小組。
1、領導小組
組長：xxx xxx
常務副組長：
副組長：
工作職責：負責節能減排的推進實施。對重大問題進行研究決策，定期聽取領導小組辦公室的工作匯報，定期檢查指導，評比獎勵。
2、辦公室
辦公室設在xxx煤礦生產科，主任：。作為領導小組的執行機構。
工作職責：負責落實領導小組的各項決定，負責節能減排工作推進的日常管理工作；組織檢查評比，對節能減排項目進行驗收；要參與機電設備的采購招標，保證監督不再進高耗能和不環保設備；參與審查自用煤量；電力增容要報送節能減排辦公室備案。
礦屬各單位也成立了相應的領導小組和執行機構，負責本單位的節能減排工作。
3、建立推進工作機制
（1）明確職責和工作程序
推進辦公室制定推進工作程序，明確各部門的職責，給出可操作的工作程序，礦屬各部門和礦簽訂目標責任狀。各部門依據工作程序的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。
（2）建立例會制度
領導小組定期主持召開節能減排推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。推進辦公室建立例會制度。
（3）實施動態管理
為保持節能減排工作的先進性并符合實際，建立節能減排工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批準后實施。
（4）制定考核辦法
向有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的有效實施，確保節能目標的實現。
各部門按照公司的要求加強了對節能減排工作的領導，建立和完善節能減排專職管理、節能計量、環境監測機構，配齊專職工作人員，明確責任和任務，健全了節能減排管理制度。建立節能減排工作責任制，要將節能減排的指標分解落實到各個部門，并簽定責任狀。同時把節能減排指標完成情況納入各部門綜合評價和年度評優等考核體系，并作為考核各部門負責人業績的主要內容。
財務科、工資科要認真執行獎罰款，使節能減排工作得到強力推進。
（5）加強節能宣傳與培訓
各部門都組織開展了經常性的節能減排宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計、環保和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。
（二）、企業節能領導小組研究部署節能工作情況
工作放在第一位，視同安全生產同等重要。并決定集團公司每季進行一次，廠礦級節能減排評比檢查。
（一）、企業開展節能技改情況：
1、矸石充填采空區: xxx煤礦采用“采空區矸石充填”部分實現了矸石不升井、不轉移，解決了礦井矸石擺放、占地、環境污染的諸多問題。2009年至20xx年間充填矸石60多萬噸，節省排矸費300多萬元。使全礦多進尺3000多米，采煤增產增效7000多萬元。
2、各井主井使用型號礦燈取消白熾燈，采用新型節能防爆型號燈。
3、工業廣場照明采用新型節能燈，同功率亮度相當于普通照明燈4-7倍。
4、xxx煤礦所生產的井口，全部采用井下蓄電池機車運輸，取消了柴油機車。
（一）、企業貫徹執行節能法律法規規章及政策情況
一級抓一級、落實責任逐級考核。做到用能有計劃、能耗有定額、使用有計量、節能有措施、原始有記錄、管理有制度、崗位有責任制、獎罰有辦法，加大節能投入、建立節能激勵機制。
（二）、企業執行高耗能產品能耗限額標準情況 制定企業高耗能產品能耗限額標準并按規定執行。
（三）、企業實施主要耗能設備能耗定額管理制度
xxx煤礦領導高度重視自用煤問題，xxx煤礦領導親自審查自用煤計劃，xxx煤礦領導親自審批每月的自用煤使用計劃，選煤處嚴格審批和監督各單位自用煤的使用情況，確保嚴格按計劃使用自用煤，杜絕了超計劃用煤情況；嚴格審核自用煤計劃，選煤處會同機電處對公司所屬用煤單位逐一詳細的審核用煤情況，從設備型號，實際使用臺數，單位耗煤量，月燃燒天數到日燃燒小時數等諸多因素層層把關，深入挖潛，在確保各單位自用煤計劃合理的情況下，杜絕浪費情況的發生。
各礦井的壓風機、主扇、主提升絞車、主排水泵，實行了單機定額管理。
（四）、新、改、擴建項目執行節能設計規范和用能標準情況
xxx煤礦所有新、改、擴建項目全部按節能設計規范和用能標準建設。并實施了招投標制。
（一）、企業實行能源審計和監測情況：
根據鶴煤集團的有關文件規定，xxx煤礦成立了節能減排領導小組，制定了《鶴煤公司xxx煤礦節能減排工作實施方案》，xxx煤礦節能減排領導小組嚴格按“節能減排方案”對各工區科室進行考核。
（二）、企業開展能源統計情況：
能源統計是企業能源管理的一項重要內容，既是編制企業能源計劃的主要依據，又是進行能源利用分析、監督和控制能源消費的基礎。只有對各部門能源消費進行統計，建立企業能源消費平衡表，掌握能源的來龍去脈，才能發現問題，找出能源消耗升降的原因，從而提出技術上和管理上的改進措施，不斷提高能源管理水平。只有通過能源消費的統計分析，才能制定出先進的、合理的能耗定額，確保定額考核的嚴肅性和科學性。
目前xxx煤礦雖然制定了節能管理制度，組建了節能管理機構，但是由于沒有專門機構及專業人員負責該項工作，無法對節能減排工作進行具體的分析，因此報請鶴煤集團公司急需解決節能減排專業方面人才。
（三）、企業能源計量器具配備情況
儀表配臵率有待提高，客觀上也使得大部分廠礦內部無法制訂細化的工序能耗及單位產品能耗考核定額指標。
（四）、節能宣傳培訓情況
為進一步提高公司員工對開展節能減排工作的重要性認識，增強開展節能減排工作的緊迫感和使命感，促進資源節約型、環境友好型企業的創建，在“節能宣傳周”期間，采取多種形式，利用各種媒介，廣泛開展宣傳教育活動，提高全社會的資源憂患意識和節約意識，增強社會責任感。加強節能教育培訓，普及節能科學知識和節能管理知識，提高企業能源管理水平，大力推廣節能技術，推進全公司節能降耗工作。
1、大多數部門對節能工作都很重視，但有些部門重視程度不夠。
2、一些工區對節能項目和措施落實不到位。
3、企業開展節能技術研發能力較弱。
通過本次自查，找出我們在節能方面存在的許多不足。我們要認真整改，措施如下。
1、提高認識加強領導
節能減排是企業又好又快發展的重要途徑，是企業降低噸煤成本的重要措施。因此一把手要親自抓、負總責。各單位節能領導小組要經常召開節能工作會議，制定分期工作目標，責任落實到人。
2、明確職責和工作程序
制定推進工作程序，明確各部門各單位的職責，各單位要依據工作程序的要求，進一步分解落實到責任部門（科室、車間、班組）、責任人。
3、建立例會制度
定期主持召開《節能規劃》推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。
4、實施動態管理
為保持節能工作的先進性并符合實際，建立節能工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批準后實施。
5、制定考核辦法
制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支持各部門完成任務目標，要充分體現技術、管理要素參與分配的力度，要向推進中有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既要有物質獎勵，也要有精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的有效實施，確保節能目標的實現。
6、加強節能宣傳與培訓
各部門要組織開展經常性的節能宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。
7、建立節能研發機制
xxx要成立節能技術研發小組，確立研發方向和目標，采取自主研發和產、學、研，相結合的方式，突破節能工作中的難題。
8、加大資金投入
對節能技改、節能攻關項目要有可靠的資金保證，確保礦節能資金投入逐年增加5%。
xxx煤礦今后幾年自籌或公司投入資金，用于加快節能降耗技術改造；加大節能新技術、新工藝、新設備和新材料的研究開發和推廣應用；加快淘汰高耗能落后工藝、技術和設備，大力調整企業產品工藝和能源消費結構，實現技術節能和結構節能。
1、xxx煤礦計劃在主井口擬建集中礦井水處理廠。用于礦井消塵、鍋爐、浴池等用水。
2、增強煤矸石處理能力，加大矸石采空區矸石回填量。提高煤矸石的二次回收再利用能力。
3、繼續進行采煤新工藝開發利用，提高采煤效率，降低材料消耗，提高回采率。
4,加快落后設備更新換代步伐。
5、加強各種燃油車輛管理
不斷加強科技投入，加強礦井水和固體廢物回收再利用，搞好環境綠化工作，做到礦井生產同節能減排工作緊密結合，努力為社會創造一個美好和諧的生產生活環境。
根據《中電投金元集團股份有限公司關于開展春季及防汛安全生產大檢查的通知》中電投金元安環3號文件的要求，結合×××××煤業有限責任公司實際情況，我公司從3月14日至3月29日由總經×××東主持開展了2次安全大檢查，對檢查出的問題和隱患，按照“五定五落實”的整改原則認真整改，現將本次春檢及防汛安全檢查工作報告如下：
組長：
副組長：
成員：
組長職責：全面負責春檢及防汛安全檢查工作的安排與落實，督促有關部門配合好工作。
副組長職責：協助組長抓好春檢及防汛期間的安全管理工作。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安環部，由×××負責春檢期間的日常工作，對檢查各項工作完成情況及安全措施執行情況進行監督。
進入3月份以來，公司根據生產特點，對秋冬季安全生產大檢查以來集團公司檢查存在的問題和隱患整改情況進行梳理歸類，對整改落實不徹底、不完善的問題和隱患責令責任人立即安排處理并給予一定處罰，對各條問題及隱患做到閉環管理。
（一）炸藥庫值班室前水溝堵塞，風井口排水溝不暢通；
（二）副斜井井口軌道未接地、未安裝絕緣軌道；
（三）主平硐+495運輸大巷水溝局部需要清理；
（四）未制定汛期24小時值班表；
（五）各地點防塵設施破壞，需重新恢復；
（六）運輸上山行人通道臨時密閉需勾縫；
（七）消防器材庫頂部局部脫殼；
（八）打鉆地點浮煤、雜物需要及時清理；
（九）+495鉆機開關接地不規范；
（十一）主平硐、+495大巷粉塵需清掃（設備上粉塵大）；
（十二）685打鉆施工地點開關負荷側喇叭嘴處電纜有破損。
針對以上隱患，按照隱患整改五落實的原則，由公司安全與環境保護監察部監督整改落實?，F已已全部監督整改完成。
為進一步落實消防安全的責任到位，樹立“安全第一”的思想觀念，防患與未然，將可能發生的消防隱患消滅在萌芽之中，確保全礦安全和各項工作的有序進行，我項目組對xxxxxx全礦的消防工作進行了一次全面的自查工作。
一、加強領導，落實責任。
1、明確各科室、各隊組負責本次消防安全自查工作的組織領導：各科室負責人為消防安全檢查的負責人，負責人本科室辦公區消防安全檢查工作的組織、領導。各隊組負責人為其所在隊組消防安全負責人，負責排查所在隊組施工現場安全用電、生活區等的安全隱患，切實把此次消防安全工作擺到重要位置。
2、建立健全各項規章制度，落實消防安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到各項制度到位，制度到人。
二、加強宣傳，健全制度。
1、加強消防知識宣傳。充分利用電子大屏幕、消防知識宣傳欄宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”的思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海中，讓不安全事故不發生，出現不安全事故能及時應對。
2、建立健全安全工作信息報告制度。要求各科室明確一名信息員，發生重大事件，必須立即上報。
三、
認真排查，消除隱患為認真開展此次消防安全檢查工作，整改檢查中發現的有關問題，我們及時擬發了通知，要求各科室，各隊組高度重視，迅速行動。
1、要求各隊組進行全面防火安全檢查，重點檢查消防器材的維護管理情況，消防設施的正常使用情況，做到安全用電、用氣，滅火設備配套齊全，無違規使用電器或堆放易燃物品。
2、各科室負責檢查本科室范圍內大功率電器的使用情況，排查電線是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走斷電。
3、要求值班人員24小時堅守崗位，遇有緊急情況及時上報。通過此次消防安全大檢查，對發現的隱患都一一的排查處理掉，在以后的工作中我們將進一步完善各項消防安全制度，發現漏洞及時彌補，發現隱患及時處理，防患于未然。
xxxxxxxx2013年6月5日。
尊敬的上級領導、各位專家：
根據新煤監管發【20xx】2號文件《關于開展煤礦隱患排查治理行動第一輪排查工作的通知》精神，結合本礦井實際情況進行自查自改工作，目前紅湖煤礦自查整改情況如下：
1、紅湖煤礦證照齊全不存在超層越界開采或巷道式采煤、以掘代采等問題;不存在邊建設邊生產、在改擴建區域組織生產等問題。
2、通風系統穩定可靠、通風設施設備完善，不存在無風、微風、循環風作業，采區專用回風巷符合要求;礦井通風方式為中央分列式，通風方法采用抽出式，立井進風量900m3/min，斜風井回風量1051m3/min，風量滿足井下各地點需要。
3、建設改建項目手續齊全，監理單位資質符合要求，不存在違法違規轉包分包、以包代管等問題，按照礦井設計進行施工。
4、瓦斯治理到位，無瓦斯超限作業，瓦斯監控系統運行正常。我礦不屬于煤與瓦斯突出礦井。
5、落實探放水、防治水規定，未開采防隔水煤柱、無老窯水、采空區積水情況，水文地質類型簡單，排水系統完善;無沖擊地壓危險。
20xx年1月8日9時30分新疆紅湖煤業有限公司煤礦全體管理人員在礦長田衛東的主持下進行隱患自查，共查隱患31條，8日20點召集煤礦各位管理、技術人員和特殊工種對當日所查隱患進行解讀分析，安排從1月9日起開始隱患整改作業；1月8日、9日、10日三天每晚集中學習《煤礦隱患排查內容》對照本礦情況逐步整改達到完善。
新疆紅湖煤業有限公司煤礦20xx年1月8日隱患自查整改方案。
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