人事日常工作報告（模板16篇）

工作報告是在一段時間內對工作情況加以總結和概括的一種書面材料。以下是一份優秀的工作報告樣本，希望能為大家提供一些寫作思路和表達方式。

人事工作報告

20××年,我有幸進入公司獨立優化部門負責人事行政工作,在這里感謝領導對我的精心培養,給予我工作上的支持.我將更加認真的對待20xx年的工作.目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃.

人事行政工作復雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員招聘至任用,根據各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作;規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛生,安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

對優化部門就診各數據分析：在優化就診表優化效果統計表進行跟蹤發現問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多，積極告訴他們作出改整。

加強培訓力度，完善培訓機制.強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境;加強勞動人事管理工作。

勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡;組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。

20××年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

人事工作報告

一年前，我通過面試進入公司，擔任行政部內勤（文秘）一職。進入公司以來，我牢記“認真、細心、嚴謹、負責”這八字箴言，多做事，多學習，在各部門領導和同事的關心和幫助下，我較好的完成了本職工作，并在工作中學習，在學習中得到提高，從工作技能、自身素養到待人接物、為人處世等方面都有所成績，當然也有失誤，對待犯的錯誤，我會認真對待，毫不馬虎，找出錯誤的根源，從根源處糾正，絕不在同一個失誤處連犯兩次。時光飛逝，又至年底，將這一年的主要工作做一整理回顧，既是對自己在工作上的肯定，同時，也用以發現并糾正錯誤，鞭策并完善自我，為明年的工作做好規劃?，F將我一年來主要工作總結如下：

進入公司以來，我時刻嚴于律己，根據集團公司下發的各項文件和本公司召開的會議，認真學習文件內容，體會會議精神，執行并貫徹公司的各項規章管理制度，對公司嚴令禁止的事項，絕不觸犯，并以身作則，堅決維護并服從公司的各項管理。參與公司開展的各項培訓課程，認真學習，做好筆記，撰寫學習心得。對公司組織的各種活動，也是踴躍參加，積極配合。通過學習公司的制度，參加各項活動，提高了自身的素養和情操，同時也增強了公司員工的團隊協作能力和健康向上的精神面貌，提升了公司對外的良好形象。

在各部門領導和全體同事的幫助和支持下，我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為原則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務：

1。行政日常工作。公司今年共開展辦公例行30余次，根據會議精神，編寫會議紀要共34份；根據集團公司的要求，協助部門領導撰寫公司月度和季度工作小結10余篇；擬寫公司紅頭文件3份；根據公司和集團舉辦的各項活動及縣鎮各級職能部門領導前來視察工作的情況，編寫并上報集團公司簡訊10篇，并擬寫了公司大事記。認真做好文件收發、公文處理工作，公司目前收取正式文件、函件24份（其中集團來文17份，電纜股份公司來文4份，縣鎮職能部門來文2份，外單位來文1份）；共下發文件38份（其中會議紀要34份，公司紅頭文件3份，《薪酬補充規定》1份），收取傳真40余份。做好公司報刊雜志的收發工作，自5月份，共收取并發送各部門電線電纜類期刊20期，集團中超通訊3期。每一次文件資料都及時發送，并認真登記，做好相關的臺賬。

2。公司印鑒及辦公設備的管理工作。嚴格遵守并執行公司下發的各項規章制度。對于公司公章和合同章的管理，根據公司《印章管理制度》中的相關要求，建立印鑒檔案，將印章的圖案、樣式存于檔案室保存。并嚴把用印關，建立《公章/合同章使用登記表》，注明用章時間、事項、用章人等，按照用印程序逐層審批，對于不合格、不合法或有損公司利益的文件，堅決不用印，并督促借章外出者及時將印章歸還。

對于辦公設備如公司空調電腦、傳真機、復印機、打印機等的管理工作，由需求部門遞交《物資采購申請單》，報上級領導同意后，做出匯總，交由專人購買，并負責建立《辦公設備管理臺賬》，登記設備的購買日期，使用部門，使用人，購買金額等事項，保管設備附件資料，并負責聯系辦公設備的保修、添粉加墨等工作。其他的保管工作如各部門房門備用鑰匙的保管，影音設備的保管等。

3。倉庫管理工作。嚴格按照公司的規章制度進行辦公用品、煙、酒、茶葉、禮品等低值易耗品的采購、入庫、領取等工作。每月根據倉庫庫存量及各部門遞交的《物資申請單》，統一匯總并制定采購計劃，交部門領導審批后，下達采購通知，由專人負責購買。入庫時，認真檢查物品質量，清點數量，同時按要求進行入庫登記，填寫《公司物資、產成品入庫單》，并做好入庫明細賬目的登記，目前公司一年共采購辦公用品20余次，總計14655。12元，進行煙、酒的采購10余次。關于辦公用品、煙、酒等的領取，須堅持是從外開展業務工作及自身工作開展的需要出發，在不妨礙工作開展的同時，嚴格控制領取數量，根據各部門的《材料領用單》將物品分發給需要部門，再根據《材料領用單》，按部門及領用人進行“辦公物品領用明細賬登記”，并每月按部門統計耗用辦公物品費用，于月底將統計表送財務部審核。

4。其他工作。如辦公室員工的考勤，辦公室的日常清潔，員工用餐的登記及餐費的收取等工作。

在工作中，從書本上學到的知識要真正運用到工作中，真正得到實踐，還是有一定的難度。比如說文書的寫作，在學校學到的只是文書的大致分類、文書寫作時的格式以及平常的一些簡單的練習，但是如何提高寫作的技能，如何在斟詞酌句、組詞斷句中使整片文章看起來符合不同文種的要求，這不是一朝一夕就可以掌握的，需要在工作中通過不斷的琢磨，最終形成一定的寫作模式。又比如對各種文件資料的收集、整理與歸檔工作，雖然已經有《企業文件材料歸檔范圍與保管期限參照表》可以對照與參考，但是這給出的范圍非常寬，又非常詳細，不能全部照搬，這需要根據公司日后具體的經營與管理再做修改，以符合公司的實際要求。又比如印章的管理，應根據公司的《印章管理制度》，堅持原則，不徇私情，用印前一定要看看是否經總經理簽字或電話批準，否則一律不得用印。

雖然在工作中也犯了幾次錯誤，但是我覺得有錯是好事，起碼知道怎樣做是錯的，改進以后不會再在一件事情上犯第二次錯，有批評才能改進，才能知道以后應該如何做。

經過一年的工作，我雖然在思想和工作上都有了很大的進步，但是與崗位上要求的技能相比，還存在著很大差距，這要求我在今后的工作中，要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力，不斷在工作中學習、進取，以完善自己。

同時在與公司每一位人員的相處中，我深深體會到：我們公司是一個積極、和諧、健康的公司，而公司里的每一個人，上至經理，下至員工，都勤奮努力，對于各項工作都精益求精。在這樣的氛圍中，只有在思想上與公司保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以，我必須更加努力學習、熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中，要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。

對于明年，我滿懷期待，也充滿信心，針對今年我在工作中存在的不足，在明年的工作中，我需要做好以下幾個方面：

1。加強專業知識的學習，提高個人工作技能。作為一名行政人員，要學的東西還很多，在今年的工作中，我深刻的意識到自己所學的知識還不全面，很多書本上的理論與實踐工作無法完全銜接，這需要我在今后的工作中不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰自己，每一天都檢討自己的工作和績效，同時利用各種途徑加強專業知識的學習，以便提高自己的工作能力，跟上工作的需要。我一直相信只有掌握過硬的工作技能，才能勝任這份工作，才能在這一崗位上游刃有余。

2。做好行政日常工作，使各項工作規范化，具體化。加強對公司管理制度的學習，并遵照執行其中的各項條文。將自己的本職工作羅列出來，編寫詳細的工作流程及工作流程圖，使公司人員對照執行，并建立相關的工作表格，登記明細臺賬，使各項工作都做到“件件有著落，事事有回音”，以保證相關工作的正常有序開展，以備部門領導的隨時檢查。

3。提高自身修養。在專業知識和個人能力提升的同時，注重自己內涵的提高。每天保持一顆積極向上的心態去工作，要把工作當成是一件有意義的事，而不是一種負擔。同時團結同事，尊敬領導，微笑示人，保持一顆樂觀開朗的心，營造健康和諧的工作氛圍，要維護公司的良好形象，時刻與公司的理念宗旨相一致。

4。協助部門領導處理好行政部的大小事務，以及與本公司及對外各部門的協調工作。

南京中超是一個新公司，而新的一年帶給我的無疑將是更多的機遇和挑戰，我會按照給自己的規劃，一步一腳印，腳踏實地，以平穩踏實的心態做好我的本職工作，在自己的崗位上作出成績，并不負領導的期望。

三年的時間匆匆逝去，銳奇電子有限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的?，F將三年來我部門完成的工作總結如下：

1。公司組織架構的完善及人員編制的確定。

人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置，可能地發揮每一個職能部門和員工的作用。

2。公司管理制度體系的建立。

我們深知嚴謹規范的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。具體而言，規劃組織編制了三套內部基礎管理的規范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。

3。人事管理體系的確立。

人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調整和完善。

三年的經營中，我深深感到確定職工人數是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行。假如職工人數有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調整生產計劃，生產線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數的確定的工作顯得相當繁重。

第一年是公司高速發展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。

職工培訓主要體現在培訓費的提齲因為產品的合格率、iso都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產休戚相關。為了能申請到iso9000，公司生產產品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。

我部門在完成上述工作的同時，充分發揮了本部門的基礎職能作用，在規范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。

總之，在公司市場運作的三年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導模范作用。

當然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足，主要體現在：

2。在各部門的工作協調力度方面，還有待加強；

3。各部門的分工還不夠明確，有待跟進；

4。在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統地組織展開。

綜上所述，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發揮了應有的作用，我們決心不斷發揚自身的優點和經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發展發揮更大的作用和效能。

人事工作報告

依據殘聯的工作性質、工作范圍和工作目的，市殘聯要充分履行好以下8條主要職責：

1、貫徹執行國家有關殘疾人工作的方針、政策、法律和法規，協助市政府研究、制定全市殘疾人事業的規劃和措施，并組織實施。

2、密切聯系全市殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，全心全意為殘疾人服務。

3、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡義務，發揚自尊、自信、自強、自立和樂觀進取精神，為社會建設貢獻力量。

4、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

5、開展和促進殘疾人的康復、教育、勞動就業、文化、體育、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾人預防工作。

6、承擔市人民政府殘疾人協調委員會的日常工作。

7、開展與港、澳、臺地區和國際社會殘疾人的福利機構之間的交往與合作。

8、承辦市人民政府及廣大省殘疾人聯合會交辦的其他事項。

人事工作報告

日月飛逝，光陰似箭。我在xx的實習快結束了。實習四個多月，在人事行政部學到了很多，充分感受到了這個小家庭的溫暖。這里的一切都讓我受益匪淺。通過這些學習和練習，我對人力資源的工作有了清晰理性的認識，在人際交往和工作行為上都有了成長，為以后的工作積累了一定的經驗。同時，我也認識到自己的很多缺點，我會在以后的生活、工作、學習中克服這些缺點。

這是一部非常細致的作品，可以體現出人際交往的藝術。剛開始雖然進行了一些訓練，但是由于心理素質短，經驗不足，還是有點短，處理過程比較混亂，花了很多時間才做好。經過一個多月的學習和實踐，根據文件仔細梳理了處理過程，我逐漸熟悉了這項工作。除了宿舍安排，其他入職手續都可以獨立完成，從xx到xx可以辦理入職手續近60人?，F在已經能熟練獨立的完成了，能很好的接待各種性格的員工，很大程度上鍛煉了自己的心態。

人事工作一絲不茍，需要耐心、細心、專注和責任感。因為我們面對的是不同的員工，每個人都有自己的個性，我們需要及時調整心態，不僅是從公司的角度，也是從員工的角度，嚴格按照規定做好新員工的入職手續。就拿宿舍安排來說，新員工總是想和自己熟悉或者認識的人住在一起，或者不喜歡室友的一些生活習慣，要求換宿舍。這時候需要根據公司規定在安排下盡可能的協調。如果條件不允許，一定要做好解釋工作，避免沖突。人事工作很好地體現了人事行政部作為公司和員工之間橋梁的作用，以及調節公司和員工之間矛盾的責任，也滲透了人際交往的藝術。高爾夫俱樂部不僅是旅游企業，更是服務企業，我們的員工是為客人服務的，所以人事部門是為員工服務的部門，一定要牢記這個角色。

一般情況下，人事行政部每周一下午定期召開部門會議。我的工作是記錄每個同事上周的工作總結，本周的工作計劃，以及會議期間經理對關鍵問題的指示，然后會后整理成電子文檔，由經理修改后打印在紙上，參加會議的同事簽字后存檔。目前已完成部門例會7分鐘，實習生座談會2分鐘。通過記錄和整理會議紀要，我學會了如何把握會議的關鍵內容，充分鍛煉了我的語言組織能力，鞏固了寫作的基礎，這也是辦公室工作必備的素質。

寫會議紀要是一項簡單但不粗糙的工作。不需要面面俱到，但也需要客觀記錄會議的每一個關鍵點。剛接觸這種文字工作的時候，一直想盡可能多的記住信息。但是由于寫作速度有限，不可能把每個句子都記錄下來，所以經常會漏掉很多重要的信息。后來在網上找了一些如何寫好會議紀要的文章，學會了“一快二重要三省四代”的錄音技巧。第一是寫得快，第二是盡量只記錄要點，第三是省略熟悉的內容，最后是用自己的“語言”代替一些專業術語。這些技巧對我以后寫會議紀要很有幫助，大大提高了記錄效率，有效避免了信息的遺漏。

我覺得這是我接觸過的最辛苦的工作。俱樂部有14個部門，幾乎每個部門都有不同的情況，尤其是草坪部和餐飲部，考勤的工作量非常大。審核考勤應參考指紋打卡記錄和部門出具的異常情況說明，確認是否扣除異常情況；還需要查看上個月剩下的休假、休假申請表、加班申請表，確保休假數據和考勤表一致，然后進行累加。

10月份，我主要集中在學習上?？戳酥芭鷾实目记诒?，了解了一些考勤和休假的規則。11月份第一次一個人復習考勤表花了四天時間，出現了很多問題。一方面是因為第一次練習，很多特殊情況不知道怎么處理；另一方面，沒有做考勤的想法，經常會丟失。12月份認真總結了最后的經驗教訓，花了兩天時間完成了全部的考勤工作，出錯率比較低。但是由于粗心大意，在打卡記錄后漏掉了一條關于某部門異常情況的備注，導致某員工在發工資時未扣早退。后來在注冊電子版的休息假時，發現自己向經理認錯，并采取了相應的補救措施，維持了相關規定的嚴謹性。

因為考勤直接關系到員工的切身利益——休息休假和工資，所以考勤員有必要非常小心。如果其中一個有缺陷，可能會損害員工或公司的利益。另外，我在考勤過程中也發現了一些問題。比如部門考勤人員沒有按照規定的格式填寫考勤單，備注或說明不能很好的反映非正常打卡的原因，加班和休息休假核算不準確。針對以上問題，我認為人事行政部有必要對各部門的考勤人員進行考勤培訓，規范統一考勤的基本要求，如嚴格按照規定使用考勤符號，普通加班和法定加班分開填寫，用彩筆突出公休日、法定節假日等節假日，并客觀地指出非正常打卡的原因，這樣一方面，一方面可以清楚地顯示員工的`考勤情況，另一方面可以減少人事部門的考勤工作量，更重要的是可以大大降低考勤出錯的概率。

質檢是為了保證俱樂部更好的運轉，人事部組織各部門質量檢查員對俱樂部及其員工進行監督檢查。質量檢查主要分為以下幾類:一是每周對值班經理提出的一些問題進行跟蹤檢查；二是核實不合格報告；三是員工gfd的檢查；四、抽查各部門培訓效果。通過這些檢查，球會跑得很好，存在的問題會得到改善。我的主要工作是配合質檢主管，登記檢驗時間和結果，并做好記錄。雖然是一份很簡單的工作，但是通過這份工作我們可以更清楚的了解俱樂部的整體運作以及解決問題的方式方法，對于熟悉高爾夫行業有很大的幫助。

從10月到現在，我協助質檢主管做了17次質檢，大部分是針對值班經理提出的問題，也有對培訓效果、員工gfd、質量方針的抽查。通過這些質檢工作，更加鍛煉了我的心態。作為檢驗員，其實在質檢過程中并不受員工歡迎。一方面，員工沒有意識到質檢的重要性，標準意識強，不愿意配合；另一方面，很多員工受限于學歷心態的原因，對“考試”有抵觸情緒。所以作為質檢員，一定要有很強的心理承受能力和人際交往能力，在質檢上謙虛，注意做事的風格和方式，耐心引導被檢員工配合好。質檢一定要認真，但不能太認真，否則會引起員工的反感和負面情緒，不利于質檢今后的發展。

人事行政部每月組織各部門主管級以上管理人員檢查宿舍衛生，這是人事部門的一項重要工作。我們需要通知各部門時間地點，準備評分表和筆，然后帶領其他同事在規定的時間對50多個宿舍逐一進行檢查評分，然后匯總檢查結果，張貼檢查報告。雖然是很簡單的工作，但是做好還是需要一些想法的。就拿考察來說，因為俱樂部部門多，人員比較雜，每個宿舍基本都是七個人，不能高標準苛刻的要求，要重點鼓勵和激發員工維護住宿環境的積極性。寫檢驗報告也是如此。在反映典型問題的前提下，盡量突出好的一面，突出模范宿舍的模范帶頭作用。檢查通報不是目的，是手段，是做好員工后勤的手段。

這項工作剛開始的時候我很被動，因為有人拿了，所以沒有獨立思考怎么組織，應該注意什么問題。第一次檢查結束后，我反思了自己的一些問題，同時開始考慮檢查時拍的照片如何能準確對應宿舍，如何提高計算平均分的效率，如何在通知過程中選擇有代表性的照片。通過這些思考，我真正從一個組織者的角度理解了這項工作，在第二次檢查結束時，我創新了統一評分的方法，制作了excel表格，減少了人工評分的失誤。從10月份開始，我連續參加了4個月的宿舍衛生檢查，不僅學會了與各部門溝通的技巧，還學會了如何組織類似的檢查，撰寫檢查報告，為以后的工作打下了基礎。

除了以上五項日常工作之外，我還接觸過以下工作:每天向新家食堂匯報俱樂部就餐人數，每兩周定期通知六個相關部門更新宣傳欄海報，收集匯總日程，協助行政秘書發文，填寫涉外公文電話處理表，發放員工飯卡等。雖然這些都是簡單的任務，但是需要與各個部門溝通，組織語言，協調等能力和素質，這些都是人力資源工作所必須的。不可否認，通過這些任務，我變得更加謙虛，更加耐心，更加嚴謹。

通過這段時間的實踐，我也發現了自己的一些不足，最突出的就是缺乏主動性和創造性，在工作中缺乏獨立意識和獨立思考。這兩個問題一直是我的缺點，我一直在反思，努力克服。實習讓我對這兩個問題有了更多的認識，相信在以后的工作中會有更清晰的方向和更大的信心去改進和完善。

我還記得在轉學談話中，經理對我的諄諄教誨，指出了我的不足和學習的方向，使我的實習工作有了明確的目標，鼓勵我在自己選擇的道路上更加自信地走下去。雖然我沒有按計劃完成實習，但我在人事部的經歷將成為我職業生涯的寶貴財富。

人事工作報告

20xx年是我國“十二.五”規劃的開局之年，也是我國建設和諧社會主義的關鍵之年，積極做好糧食行業人事統計工作，適應服務調控保障安全新形勢的各項要求，不僅關系著我國國民生活資料的基本保障問題，更關系和諧社會主義建設的成效，因此，我縣積極貫徹省糧食局關于糧食行業人事統計工作的各項要求，明確我縣糧食行業人事統計工作重點，切實履行好人事統計工作目標任務。

1、統一思想、團結協作，糧食行業人事統計工作是需要發揮團隊的作用，通過團隊來促進人事統計工作的深入有效開展，因此，我們一方面加大相關部門的思想認識度，另外一方面積極發揮團結協作的精神，促進此項工作的圓滿完成。

2、建立適應我縣糧食行業實際情況的人事統計工作機制，糧食行業人事統計工作涉及。

的方面十分廣泛、隨著我國市場經濟的進一步加大，糧食行業人事統計工作必須要結合區域農業開展的實際情況，因此，我縣以省糧食局關于糧食行業人事統計工作的各項要求為指導，探索建立適應區域農業行業實際情況的人事統計工作機制。

3、以現代化信息手段促進糧食行業人事統計工作的開展。隨著現代化信息手段的逐步加快，信息科技化不僅極大的改善了我們的工作，同時也改善了我們的工作，因此我縣利用現代化信息手段努力促進人事統計工作效能的提升。

1、資金保障不足，糧食行業人事統計工作是一項系統性的工程，在實際工作的開展中，必須要有一定的資金保障，但我們在開展此項工作時，常常由于資金不足，而使統計工作往往陷入困境。

2、技術力量不足。糧食行業人事統計工作需要現代化信息技術做為堅強的保障機制，但在實際工作中，往往由于所需的技術基礎設施不健全，導致了統計工作中存在這樣或那樣的缺陷或不足。

3、培訓力度不夠。目前糧食行業統計人員業務水平普遍不高，難以以適應糧食信息化發展的需要。

1、加強資金保障力度，糧食行業人事統計工作是一項系統性的工程，在實際工作的開展中，需要有一定的專用資金做為保障，因此，建議可增加省市或地方財政的資金劃撥。

2、加強技術力量。選撥專業技術人才積極參與糧食行業人事統計工作。

3、培訓力度不夠。加大對于基層糧食行業人事統計工作從業人員的培訓力度，切實提高從業人員的技能水平。

人事日常工作報告

在企業發展中,組織人事工作是基礎的管理工作之一,對企業的管理和發展有著重要影響。本站小編為你整理了人事日常。

希望可以幫到您。

光陰似箭，歲月如梭，轉眼進入路通宇公司已經將近一年的時間，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的大學生轉型成為了一個職場人士，期間曾經茫然曾經執著，但為了自己最初的夢想，我一直在不斷的奮斗著。

我是201xx年2月14日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業，按照領導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領導交給的任務。在拿到畢業證書以后，受領導的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線，整個部門的擔子落在我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應，多虧了領導和同事們熱情的鼓勵和幫助，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來。

回想起來，在公司已經工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，但是在這個集體中，在領導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一直在引導著我，這么多關心我的人在鼓勵著我，我不能放棄。下面就將20xx年的主要工作情況概述如下：

一、適應從學生到職員的角色轉變，在不斷的學習和實踐中掌握工作的基本技能和知識。

2月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經踏上了工作崗位，開始了從學生到職員的角色轉變。在學校只是學過理論知識并沒有切身實踐過，謝謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學。近一年來，我經常把自己放在公司的角度來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度能不能適應公司發展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。自己剛剛畢業，相當于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自己，同時在不斷的學習中提高自己的能力，增強對本職工作的勝任力。

二、懷有感恩的心，用積極的心態來工作和生活;。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態。有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數據不符。如果不是領導及同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。經過將近一年的學習與磨練，我逐漸認識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。并且要用積極的心態來面對這一切，這樣生命才會更精彩。

三、以樹立良好的形象為牽引，激發部屬工作熱情。

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我學會了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅決做到，要求員工不做的，我帶頭不去違反。開始時，并沒有注意到這方面的重要性，有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。

四、將理論用于實踐，為公司做出薪酬和績效。

在總經理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。多虧總經理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領導和同事們對我的幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。

回顧這一年，由于年紀較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在以后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規以及一些地方性。

規章制度。

不斷進步爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新臺階貢獻出自己的力量。

1、跟進人事日常工作。到9月30日，員工總人數為**人，已簽訂**人，未簽訂。

勞動合同。

**人，為新入職員工。

2、積極做好招聘工作。本周聯系招聘人員**人，面試人員15**人。繼續到周邊鄉鎮、方向發布張貼招聘信息。規范面試工作，對應聘登記表進行了更新完善。

3、做好員工入、離職手續的辦理。本周新入職員工**人，離職**人。

4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本周完成操作工、員的報名、體檢工作。

5、加強員工日?？记诠芾砗蛦T工勞動紀律巡查工作。本周通報通報表楊**次，9月26日早上7點左右，及時到現場檢查，發現由于產生火星，于是立即停止設備，組織人員，由于發現及時，從而避免著火，引起爆炸的事故發生，造成經濟損失。

6、本周開始實施員工生日福利方案，辦公室聯系確定了生日蛋糕的供應商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日當天送上一個生日蛋糕。

7、9月2-3日，全程處理生產線員工工傷事宜。2日早上送他去**醫院治療，安排人員陪護等。

1、招聘工作：本周新增招聘崗位有客服代表，現需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員，污水站管理人員、客服代表及貨車司機;在網站上共收到。

簡歷。

有24份，其中西江明珠網5份;本站3份;前程無憂人才網16份。進行電話面試的有5人，其中1名應聘化驗技術員的待星期一前來我公司面談。

2、面試情況：本周共面試了4人，分別有前臺接待1人，客服代表2人，普工1人。

3、招聘結果：市場部已確定有2名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到。4、公司人事變動：本周入職1人，離職1人，具體內容如下表：

5、新勞動合同簽定情況：暫無。

6、續簽合同員工：暫無。

7、離職人員情況：本周購銷部司機陳藝垣在10月10日離職。

。

人事工作報告

人員入職情況（包括培訓后實習人員）：11月份新入職人員共34名，營銷人員2名、技術人員28名、編劇及音效3名、司機1名。大專及以上學歷26名。

人員離職情況：11月離職人員21名。技術人員17名，編劇及pa2名，勸退2名。

目前公司人員情況（不包括高新區）：在職人員共194人，行政人員19人，編劇2人，音效1人，其他技術人員172人。

我于10月中旬來到人事部門的崗位，因當是本崗位人員已離開，沒有物品數目、人事材料和文字信息交接，由于受限于對專業知識的了解和掌握，開展工作有很多困難，在各位領導和同事的幫助下，經過努力，才順利的得以接手，并相應的步入正軌。

招聘渠道不廣，由于本地專業技術人員不多，外地高技術人員主要通過網絡進行招聘，宣傳效果不是太好；某些員工工作狀態不夠穩定，隨時有離崗走人的可能。人員流動性大，離職人員多，主要離職原因：嫌個人薪資偏低，轉正沒有通過心里不能接受，管理者溝通不到位，受不了公司紀律約束，個人另有發展等原因。

部分員工不遵守考勤制度，私自調休現象依然存在，晚上加班“混事”的現象較多。

制定《員工請休假管理制度》、《員工離職管理制度》、《部門崗位職責說明書》等，準備擬定《員工意見調查問卷》。

完善崗位說明書，落實《離職管理制度》，《員工意見調查問卷》，修改《考勤管理制度》、《員工獎懲制度》；由于臨近春節，家在外地的員工可能會出現離職高峰期，有必要做好安撫應對措施。

人事工作報告

今年5月，有幸成為我公司其中一員，帶著對事業的無限熱情與對新工作的懵懂情愫，我走上了公司行政人事專員的工作崗位。剛開始對公司的工作模式和崗位工作認識不深，工作中時常會不知所措，漏洞百出，但隨著經驗的積累和在領導同事的幫助之下，漸漸的對本職工作有了一定的了解并且能獨立完成一些工作。在過去的7個月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段艱難的考驗與磨礪，現就今年個人工作總結如下：

一、工作總結

(一)人事方面工作總結

(二)行政方面工作

行政工作比較繁瑣，小到復印、掃描、傳真、清潔等，總體來講我覺得倒想是個“管家”樣，什么都得管。每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡又能保證工作萬無一失，通過這段時間的磨練我也從中學到不少?，F將行政工作匯總如下：

2、檔案管理：公司各部門在日常工作中會有產生許多文件需要進行歸檔管理，以保證公司資料的完整性、有效性。公司各部門將資料歸入后須填寫《收文登記表》、收入后分門別類進行存檔管理，整理好后裝入檔案盒保存;資料記錄要有紙質版和電子檔以便查找與使用;文檔借閱時需填寫《借閱登記表》方可借閱;根據不同檔案的不同年限及時進行檔案更新。

3、辦公用品采購：根據公司各部門辦公情況，需要采購辦公用品以維持公司各部門正常的工作運行。每季度根據辦公用品的使用情況需要以下工作：一是進行辦公用品的采購：根據庫存指定《辦公用品采購計劃》并寫《采購申請書》在主任和總經理審批后，方可聯系商家進行采購;二是辦公用品入庫，出庫與庫存統計：辦公用品購入后進行入庫登記，統計在《辦公用品每月庫存表》中;各個部門來領辦公用品時需要填寫《辦公用品領用登記臺賬》方可辦理出庫;每月月底根據領用情況進行庫存統計，并將庫存紙質資料打印出來經主任核實后，整理存檔。

4、固定資產的采購與維護管理：每月根據公司各個部門固定資產(電腦、辦公桌椅、電話、空調、打印機等)的變動情況，及時進行統計與記錄，需要有紙質檔和電子檔以便查找與核實;各個部門如需添加固定資產，需要寫申請，經領導批準后，方可進行采購;日常工作中出現各個部門的固定資產若損壞或不運作的情況，經各個部門申請維修后，找到相應的負責人進行維修。

6、其他行政類工作：協助領導做好公司的其他事宜。

二、工作體會

(一)工作中存在的問題

由于剛入公司不久加之個人能力問題，在工作中時常會出現一些紕漏。面對突發情況，應變力不夠快、有時會因工作雜、事情多會出現不耐煩情緒及忽略個別工作任務的情況、工作中常常處于被動的狀態，主動性不高等情況。

(二)改進措施

針對這幾個月中在工作處出現的這些問題，我將以積極的態度去一一改善。在以后的工作中，我將繼續保持謙虛、謹慎的態度去處理工作、與人溝通;不斷地區學習良好的工作模式與與加強與人溝通的能力，從而來提升自己;認真完成手里的每份工作，做好備忘錄與日常工作記錄，時刻提醒自己還沒有完成的工作以及在處理工作中的優勢與不足;加強自己在工作中的主動性。

三、20xx年工作計劃

在20xx年的工作基礎上，新的一年里我除了要做好基本的日常工作外，還將重點做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;

2、將公司的文件，檔案管理完善，簡歷完整的檔案目錄表;

3、協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感。

4、更好為全公司各部門的同事做好服務。

此致

敬禮!

報告人：xx

20xx年xx月xx日

人事工作報告

新年伊始，萬象更新。在公司領導和其他同事的幫助和支持下，對人事行政方面的事務有了更多的了解。為了彌補過去的不足，取長補短，特對過去一年的工作加以回顧，進行全面總結。

xx年公司的招聘渠道主要是現場招聘、網絡招聘、社區張貼廣告和內部推薦。全年招聘費用是4600元，比去年多支出1600元左右。其中現場招聘會花費2980元，網絡招聘費16xx年的招聘工作其實是很大的，xx年入職262人次(含夏季和冬季臨時工40人次)，是公司成立以來入職人數最多的一年，單比去年就增加了70%多。但是，公司的離職率也在不斷增加，今年離職192人次，比去年增加將近50%。從此數據可以看到，公司的流動率是非常大的，但是我們應該相對的看待這個問題，因為這個現象在制造行業中是很普遍的問題。

從招聘的情況來看，也摸索了一些招聘的規律：生產一線人員可通過社區張貼廣告、內部推薦、開發區職介所推薦和開發區現場招聘會來進行，周期短、花費成本較少，并且效果顯著;其他人員，比如技術人員、管理人員則可通過現場、網絡招聘來進行，所需招聘成本招聘周期相對而言大些，但可以招到適合公司的人才。

由于公司在不斷發展壯大，明年的招聘任務也會更加的困難，但是我們有信心做好，也希望各部門可以大力的支持和配合。

從xx年9月開始了公司員工手冊的編寫工作，《員工手冊》涵蓋了公司簡介、公司組織架構、工作時間管理制度、薪酬福利管理制度、培訓、員工行為規范管理制度等方面內容，全面詳細的對公司進行了介紹和相關制度的完善和規范。做到了有規可依、有規必依，對員工所關心和日常的行為規范進行了明文的規定。手冊的出臺，會使公司的正常發展更加順利和便暢。由于涉及的內容很多，范圍很大，此手冊也在不斷的完善和修改，相信會在xx年上半年和大家見面。

每月統計考勤是我們的基本工作之一，按時、保質的統計好是我們的責任。在過去的一年里，這一點還是做得比較好的。下面針對各部門考勤中的遲到和違反制度方面做一個不完全統計，如下表：

備注：此統計只針對當月在職員工考勤，離職員工數據不在此內。

從統計的不完全數據來看，今年各部門遲到的總次數和違反制度的總金額明顯的比去年少。特別是研發部，遲到次數從去年的36次下降到現在的10次，違反制度的總金額也比去年減少了60多元。

可能有些同事知道研發部有一個不成文的內部規定，那就是遲到忘打卡每次罰款翻倍，下次再犯時再翻倍，比如說本月第一次忘打卡罰xx年底對各部門的辦公用品進行了統計，發現大家的辦公用品使用量有了明顯的減少，公司在不斷發展壯大，人員也不斷增多，為何辦公用品的使用量不增返而減少了呢?我想可能是大家積極響應和支持公司的“節約”意識的號召。

這里我想特別提一下公共辦公物資的消耗。公司正常使用的打印機2臺，大型綜合打印復印機一臺。全年三臺打印機換墨粉大概花費了2925元，維修費用是1190元，一包a4打印平均兩天不到就用完了，對于公司來說是一個很大的消耗量。有沒有什么方法可以使我們在節約上做得更好呢?當然有，打印相同內容時，如果沒有特別需要請使用復印，這樣可以節約粉墨;打印文件時，如果不需正規格式自用時，可能使用完整的二手紙或稍微調小字體和間隔，這樣可以節約更多的紙張等等。

比如復印、傳真、報刊雜志的收取和保管、信件的收取和發放、電子郵件的查閱與轉發;前臺電話的接聽與轉接、客戶來訪的接待、公司綜合辦公室區域及領導辦公室的衛生清潔;公司快遞費用的核對與報銷等等。

一年來，綜合辦在領導的深切關懷和指導下，在各部門的大力協助下，在各位同事配合下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，也看到了存在的不足。

今年的人員招聘我完全處于一個被動的狀態，不知道哪些部門要招人，招什么樣的人才。而且方法也不當，和各用人部門溝通較少，也很少真正的關心和處理這件事，所以從明年開始要逐步改變這種狀況，化被動為主動，積極溝通，認真招聘，解決各部門的人員需求問題。明年的招聘任務是嚴峻的，但是我們有信心可以把它做得更好。

今年培訓工作做得比較少，就連以前做得比較好的新員工入職培訓都很少做了，這是我工作的失責。培訓是員工最好福利，只有通過各方面的培訓使公司全員在共同目標下努力奮斗。通過培訓使公司員工從認識紀律到遵守紀律、維護紀律。培訓不僅存在于規定制度的培訓，對于業務知識針對不同部門、不同人員也需進行集體、個人培訓。所以，明年我們會把培訓再抓起來，除了新員工入職培訓外，還會組織大家做安全、心態等方面的培訓，在公司形成一種培訓文化，也將培訓系統化，規范化。

大家可以看到，在這一塊公司是空白的。明年將多開展員工活動，使公司企業文化氛圍更加濃烈。

今年開發區發生的“7.12火災”、公司發生的多起安全生產事故，讓我們看到安全生產、消防是個多么重要的事情。除了員工自我認知外，公司的一些教育培訓也是非常重要的。所以針對這一問題，明年公司將編寫相應的規章制度外，也會組織全公司員工進行相應的教育培訓。只有這樣，才能把安全事故降低到最低。

其實xx年的工作還有很多不足的地方，更有些是我們自己沒有意識到、注意到的地方。所謂近朱者赤，近墨者黑，還請大家在今后的工作中提點出來，以便讓我們做到更好，更好的為大家服務。

根據xx年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，我們要在在xx年工作中我們要重點做好以下幾點：

(一)完善現有的制度，加大執行力度。

需要完善的.制度有《勞動紀律管理辦法》、《計算機管理辦法》等;需要建立的流程和制度有《轉正申請流程》、《入職辦理流程》、《離職手續辦理流程》、《離職審批制度》、《新員工入職培訓制度》、《獎懲制度》、《員工檔案管理制度》、《公司門禁管理制度》、《員工手冊》等。

(二)規范管理，加強行政服務。

1.對公司名義發表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質量。公司行文規范不僅是公司行政人員的工作能力表現，同時也是公司對外形象的窗口。公司各種文件資料是見證企業成長的證據，必須以嚴謹的態度來對待，xx年，將進一步規范行文格式，如字號，排版等，保持公司格式運用的統一性。

2.改善辦公環境，使大家在一個舒適干凈的環境下工作。主要包括綠化植物、一些衛生死角的清理、損壞且無法修復的辦公桌椅的處理、公司墻面清潔、洗手間衛生問題等等。

(三)豐富招聘渠道，招募優秀人才，滿足企業發展。

擴大招聘渠道，努力尋找更合適的途徑及時有效的解決人員需求問題。明年在保證日常招聘與配置工作基礎上，主要做好技術人員的貯備工作，提升公司技術專業人員的學歷水平。

(四)開展相應的員工培訓。

培訓是企業義不容辭的義務和責任，更是企業激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發展的機會，是企業挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司整體人才結構構成，增強企業的總體競爭力。明年培訓工作具體表現在：

1、凡新入職員工一律進行入職培訓。入職培訓內容為：《勞動紀律管理辦法》、《公司保密規定》、《計算機管理制度》、《安全生產管理檢查考核細則》、《公司的組織架構》等。

2、根據各部門的培訓需求及企業的整體需要建立企業年度培訓計劃。并根據計劃付之實際。

加強網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業建立一個良好的宣傳窗口。

xx年是緊張忙碌的，雖然今年的工作存在很多不足，做得不夠好，但我們會積極吸取教訓，不斷的總結經驗，加強學習，提高各方面的工作能力和管理水平，緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態度，力爭在xx年工作中改進和糾正，努力為公司做出貢獻。

日常工作報告范文

尊敬的各位領導、各位來賓、各位學生會成員：

大家好!

首先祝賀xx學院xx類學生會20xx-20xx學年第一次全體大會暨總結表彰會勝利召開。在此，請允許我代表xx類學生會主席團、學生會全體干部以及部員，向各位領導、各位來賓表示衷心的感謝!感謝各位領導老師對本次會議的召開給予的極大關注和悉心指導，感謝各位來賓百忙之中抽出時間出席本次大會，謝謝大家!

光陰流轉，歲月匆匆，在這個美麗的秋天，我們迎來了xx類學生會本學期第一次全體大會。與以往大會不同的是，我們學生會迎來了一批新的面孔，注入了一股新的血液，凝聚了一團新的力量。我們仿佛看到了大類學生會的嶄新未來和蓬勃希望。在過去的半年里，大類學生會全體成員團結一心，同甘苦、共喜悲，在院黨委的間接領導下，在院團委的間接指導下，管理工商類學生會秉承著北京聯合大學“學以致用”的校訓和學生會“全心全意為學生群體服務，做好師生聯系紐帶角色”的宗旨，堅持“團結奉獻、厚德載物”的會訓以及“踏實、團結、高效、創新”的工作作風，得到了學院各級領導的充分肯定和廣大同學的高度贊賞?；厥走^去，我們無比驕傲;面對未來，我們重任在肩。在此，我將這份承載著汗水與激情，青春與夢想，希望與寄托、感慨與回味的述職報告和大家分享，希望我們能共同回味自己的過去，展望自己的未來。

現在，我受管理工商類學生會主席團的委托向大會做工作報告，請各位代表予以審議。報告的題目《團結奮進、凝聚力量，為品牌學生會貢獻青春智慧》。我的報告分兩部分：一是對過去半年工作的回顧，二是對本學期工作展望。

第一部分工作回顧。

一、工作思路總結：

任職期間，我會在院團委的間接指導下，在大類團總支書許xx老師的直接指導下，緊密圍繞學院“以人才培養目標為核心”的工作中心，努力實踐“三個代表”重要思想，積極響應共鑄“中國夢”的號召，以服務同學為根本宗旨,切實開展各項工作，努力實現同學的“自我服務、自我教育和自我管理”。逐步適應時代特點，改進工作方法，在工作中將形成了“一個基本、兩點結合、三大建設”的鮮明特點。

1、“一個基本”是指以常規工作為基本。

學生會堅持“以常規工作為基本”的工作思路。這個基本工作分為兩個方向：一是把學校學院的政策活動和相關工作通知轉達給同學，二是把同學的反饋建議和意見搜集整理向上反映。

我會致力于進一步加強院系與同學之間的聯系溝通，反映同學呼聲，代表同學權益。具體渠道如：班長支書例會;學生會主席團、干部例會;定期座談會;設立專門針對學生的意見簿和建議箱;建立學生干部值班制度、文件郵件收發管理制度，及時有效處理各種問題，增強并重視學生反映問題。

2、“兩點結合”即學生會的工作要“結合重點工作”和“結合時事特點”

第一：“結合重點工作”指學生會的工作要圍繞學院的重點工作來開展，有全局意識。上半年，我院把“運動會”、“科技活動”、“學風建設”等作為學院的重點工作，大類學生會積極配合學院各項重點工作，不斷加強學生自我管理教育的功能，得到了院系的肯定。

第二：“結合時事特點”是指學生會的工作要緊密結合時事背景，要審時度勢地開展活動。在過去半年里大類學生會努力提高學生干部政治水平，關心國計民生，關注社會發展動態，貫徹各種大政方針，把握學生主流，引導學生素質發展，努力成為宣傳者、實踐者、推動者。比如為響應北京市委發出的“走下網絡、走出宿舍、走向操場”的號召，我會舉辦了“籃球賽”等一系列文體活動，取得了良好的效果。

3、“三大建設”是我會工作創新的三個亮點，即“制度建設、文化建設、干部建設”三大建設。

第一：制度建設。經過半年多時間的摸索，大類學生會形成了一整套自己的制度體系。如：干部分管對接制度、學生干部量化考核制度、學生會活動舉辦流程制度、辦公室值班制度、學生會財務用度流程制度、學生會例會和匯報制度等。學生會還形成了以主席團為核心，(主席團成員對接團委科協青協等組織并分管各部)辦公室、組織部、學習部、文體部、生活部、女生部、新聞部、外聯部八個部門各司其職、團結協作的運營制度。

第二：文化建設。為實現打造品牌學生會的目標、保證學生會的可持續發展，形成自己的文化是十分必要的。為此，我會在文化建設方面進行了三大工程建設，分別是：“會徽形象工程”、“新聞宣傳工程”、“青春活動工程”。在“會徽形象工程”中，我會征集和設計了自己的學生會會徽、胸牌、會服，并進行了學生干部語言、作風等基本形象培訓?！靶侣勑麄鞴こ獭庇晌視侣劜恐髯?，在微信公眾平臺建設上及時推送我會活動信息和服務信息，并積極與團委、學工辦以及各系、社團平臺互動，共同為大類同學服務。在“青春活動工程”中我會面向內部進行了“重生儀式”、“十渡之旅”等團隊建設活動，面向外部進行了“清華聯誼”、“你是人間四月天系列文體活動”“支持星星雨義賣”。

第三：學生干部隊伍建設?！皩W生干部隊伍干部建設”是學生會的又一大職能，我會把干部的培養工作作為必不可少的一項要求，是培養干部的練兵場，為同學提供鍛煉自我、完善自我的舞臺。

二、具體工作總結：

1、辦公室：

l學生會辦公室值班制度及值班安排。

l“班服設計賽”(20xx.4)。

l公益勞動成績錄入。

l學生會各項會議會場布置和簽到工作。

l收發各項工作電子、紙質文件資料;。

l學生會內部檔案留存與管理。

2、學習部：

l“為你寫詩”情詩大賽(20xx.5.21)。

l“專業分流交流會”、期中學位座談會、“期末考試動員會”(20xx.6.3)。

l公益勞動成績錄入。

l“上好第一堂課”

l大類學風督促、考勤工作。

l學期獎學金評定和評獎評優工作。

l“征文活動”、“英語演講賽”、“科技競賽”等系列競賽。

l英語四六級講座。

3、文體部：

l策劃和組織“十渡之旅團隊建設”青春活動(20xx.5.7)。

l協助院體育部積極搞好運動會運動員報名等活動。

4、女生部：

l“如何做一個有魅力的女生”專題講座(20xx.3.29)。

l“清華之旅”與清華關注女性發展協會聯誼(20xx.4.10)。

l“服飾搭配”專題講座(20xx.4.26)。

l“影視劇配音大賽”(20xx.5.14)。

l“唯美相片集”活動(20xx.5)。

5、新聞部：

l微信公眾平臺建設(20xx.3.23—至今)。

l“光盤行動”采編和宣傳(20xx)。

l學生會各項活動采訪報道，新聞稿撰寫。

l校園經典電影展播。

l“微電影”活動倡導。

6、外聯部：

l海天考研講座(20xx.4.14)。

l會計apec講座(20xx.6.2)。

l籃球賽開場舞贊助(20xx.4.28)。

7、組織部：

l學習雷鋒精神主題團日活動。

l“我的班級我的家”主題團日活動。

l“幾度夕陽紅”青老華爾茲活動。

l優團優干評選工作(20xx.4)。

l團員檔案整理及團費相關。

l“杜絕舌尖上的浪費”主題團日活動。

l參與黨支部紅色1+1活動(20xx.6)。

l大類學生會干部部員量化考核及個人工作報告總結整理。

8、生活部：

l餐廳義務勞動安排、公益勞動安排、心理危機排查相關工作。

l寒暑假留宿統計、新生住宿、宿舍安全文化建設等工作。

l公交卡、學生證、火車磁條相關工作。

l“果蔬拼盤大賽”(20xx.5.23)。

l軍訓小貼士(20xx.9.10)、安全教育日。

l副補不成功銀行卡號修改統計。

l助學貸款、貧困生、助學金、生源地貸款、農轉非統計相關。

l宿舍長大會(20xx.5.22)，學生住宿信息及意見反饋。

l學生會后勤工作如物品采購和賬務管理。

9、其他：

l學生會重生儀式(20xx.3.24)。

l團體操的組織、運動會相關工作的積極組織配合。

第二部分工作展望。

各位同學，總書記在五四講話時提出：“廣大青年要勤學、修德、明辨、篤實”，堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格。管理工商類學生會作為管理學院最年輕的青年團體、最緊密聯系新同學的團體，理應承擔學習和銘記習總書記對廣大青年的教導，嚴格要求自己，積極進行自我塑造。明確職能，務實服務，創新進取，為打造品牌學生會奉獻青春智慧!我會對20xx年10月到20xx年1月的工作計劃是：

一、以社會主義核心價值為主要內容，加強學生會成員的思想道德建設。具體形式為：

1.由學生會主席團和組織部牽頭，以系列活動、主要節日、重大事件為載體，以講座、專題演講比賽的形式進行學生干部的思想道德建設。

2.由組織部牽頭組建學生會社會實踐/志愿服務隊伍，積極開展校內校外志愿活動。

二、響應院團委號召，積極動員學生會全體，開展科技活動，以學生會成員帶動全系科技創新工作。具體形式：

由學習部牽頭，搜集優秀科技論文資料，以講座、交流會形式組織學生會成員進行科技交流，培養學生會成員科技創新能力。以創新大賽為契機，營造科研氛圍，發動和鼓勵大類學生積極參與各類競賽。

三、維護校園秩序，倡導文明風氣，推動系風、學風建設。具體形式：

1.由主席團、學習部牽頭，做好11月上旬的“大類學風分析報告大會”。全力營造“敦品勵學、勤思敏行”的優良學風。

2.學生會生活部繼續從學生日常生活習慣抓起，以大類宿舍長會等形式號召寢室文明、注意寢室安全。

3.學習部紀律組嚴查考勤，杜絕“假全勤”現象，抓好新生早晚自習。期中期末考試期間堅持開展“誠信考試”的宣傳。

四、從廣大同學的需要出發，樹立高品味的校園文化理念，打造富有大類特色的文體活動。

1.由文體部牽頭，響應院團委“全方位、全天候。全覆蓋”的活動號召，各部門組織將開展形式多樣、內容豐富，適合學生特點的文體活動。以各項活動為平臺，注重對新成員能力的鍛煉。(每周三由各部輪流舉辦活動，其他時間自行安排，做好匯報工作)。

2.由主席團、文體部牽頭，發動廣大學生會新成員，辦好管理學院20xx年元旦晚會。

3.主席團、文體部、生活部、女生部、學習部牽頭，開展“新生引航工程”打造成長成才的導航工程;積極開展大類學生會團隊建設工作。同時，搭建新老生交流會這一平臺，交流經驗，樹立信心;組織理想成才報告會，發揮榜樣作用，進行自我教育。

4.支持外聯部工作，加強學生會同校內校外社團組織等的聯系。

五、做好新老成員交接工作，于12月底1月初完成學生會換屆工作。

1、抓住學院學生干部培養機遇，主席團以及各部部長擬寫人才培養計劃，明確本部門職責，乘勢而上，不斷完善和加強各部門組織隊伍建設，提升學生干部為學生服務的水平。使學生工作更加明確化、規范化、系統化和專業化，打造一支務實、高效、奉獻、好學、創新的高素質學生干部隊伍，提升學生干部為學生服務的水平，為打造品牌學生會的目標不斷奮斗。

2、啟動學生會歷史建設工程，由新聞部、辦公室主抓，積極進行新老部員采訪，信息留檔工作、注重學生會工作活動中圖文資料、影視資料的留存。

3、啟動大類學生會顧問團工作，確保大類學生會優秀老干部發揮在大類的余熱，指導和促進我會的長遠、高質、高速發展。

4、建立大類學生會工作督查小組，保證工作高效高質完成，力求使我們的工作制度化、高效化、透明化。

各位成員們，讓我們一起團結大類學生，強化“三自”功能，發揮橋梁和紐帶作用，在服務中抓管理，在創新中求和諧，努力秉承“勤學、修德、明辨、篤實”的理念，弘揚“志存高遠，自強不息”的精神，為促進我會又好又快發展而奮斗。

最后，我謹代表管理工商類學生會主席團，向一直以來支持和關注大類學生會發展的各位領導老師、各位嘉賓，致以誠摯的敬意!向為大類學生會工作付出辛勤勞動的全體會員表示衷心的感謝!崢嶸歲月，我們曾經走過;鐘靈敏秀，我們繼往開來;回首過去，我們眾志成程;展望未來，我們滿懷期待!明天，學生會的工作充滿了新的機遇，同時也面臨了新的挑戰。讓我們在學生會主席團的帶領下，解放思想，與時俱進，開拓創新，實事求是，為打造品牌學生會而不懈努力!我的報告到此結束!謝謝大家!

日常工作報告

一名學生會工作者，在老師，領導及各學生會成員的面前如何作日常工作報告呢？以下為一份詳細的日常工作報告范文，僅供閱覽：

尊敬的各位領導、老師、各位代表：

大家好！

能代表第十三屆學生會做工作報告，我感到非常榮幸。首先請允許我代表校學生會向指導我們的各位領導、老師，支持我們的全校同學表示衷心的感謝，向認真工作的所有學生會成員表示崇高的敬意！過去的一年里，學生會秉承“自我教育、自我服務、自我管理”的宗旨和“服務同學、鍛煉自己”的理念，發揚求真務實的工作作風，取得了出色的成績。在此，我將本屆學生會工作簡要情況匯報如下，敬請各位代表審議：

一、生活部。

生活部的20多名成員，每天對各年級各班的清潔衛生進行檢查，及時將結果反饋給班級，并將匯總結果上報德育處，為文明示范班的評選提供了詳實的數據。生活部協助學校進行了食堂服務工作的問卷，深得學校好評。運動會期間，生活部負責團委學生會服務站的工作，得到學校高度贊揚。

二、體育部。

者服務工作，為運動會的圓滿完成作出重要貢獻，深受大會組委會的好評。一句話說得好，一般的同學不進體育部，進體育部的同學不一般。

三、

學習。

學習部組織7次了頗具特色的”樹德學習論壇”,，2次高中“1+1”學習經驗交流會，深受廣大師生好評。學習部初步嘗試搭建“智慧大挑戰”的平臺，讓同學們初步了解大學自主招生考試題，同時，還參與組織校園英語劇與課本劇比賽，因出色的組織工作，比賽得以圓滿成功。

四、文藝部。

文藝部作為校園文藝活動的先鋒隊，以策劃組織文藝活動為己任。該部門負責“每周一歌”的教歌活動，選取青春積極向上的歌曲而深受同學們喜歡。文藝部和其它部門積極協作，精心組織了4次“周末留校學生文娛晚會”，成為校園的一大亮點，受到學校的高度關注。在紀念“一二?九運動”歌詠比賽、校園風采大賽、校園英語劇比賽等活動中，承擔了比賽的編排主持和后勤組織工作，已充分說明了文藝部的正在茁壯成長。

五、紀檢部。

六、《樹德潮》。

佳校園文學刊物”。本屆編輯部先后出版了4期《樹德潮》。為了《樹德潮校慶特刊》的推出，編輯部的師生夜以繼日，為八十周年校慶奉獻出了一份沉甸甸的賀禮?！稑涞鲁薄窋y手《樹德時報》逐漸擴大影響，省內外不少學校、學生家長希望郵購，以此了解樹德中學。

七、廣播站。

廣播站精心編排的欄目既關注時事，又把握流行。他們與其他各部門之間廣泛合作,不斷提升了節目品位。在軍訓、運動會期間，負責征集、審查、播報通訊稿件，及時宣傳樹德學子的良好的精神面貌。在中午和下午休息時間，各欄目采集、播報反映校園文化、緊跟時代脈搏的信息深受全校同學的熱烈歡迎。

八、電視臺。

電視臺團結合作，求實創新，關注校園生活，宣傳校園活動，并且在配合學校的思想教育工作中起著重要的作用。電視臺制作了教師節慶祝會、軍訓、運動會、周末留校學生文娛晚會、“一二?九”歌詠比賽、德育論壇、校園風采大賽等節目的專輯。20年，校園電視臺選送的電視短片“希望?前方”榮獲省級、國家級金獎。

九、辦公室。

辦公室協助主席處理學生日常繁雜的工作，協調各部門之間的工作。20年，辦公室三操、教室衛生檢查數據的整理，協助分發各類資料，參與組織學生會的招新工作，負責安排各類大型活動中部門的分工，處理了學生會大量的臨時性的工作。保證了學生會信息的及時收集和傳達。

十、學生會參與學校的其他工作。

1、樹德論壇。學生會各部門全面參與了2009年樹德論壇的籌備，使樹德論壇真正成為學校老師、同學和家長交流的平臺和心靈溝通的橋梁。

2、校慶。除了《樹德潮》編輯部以外，校園電視臺還拍攝制作了校慶特別節目，學生會的許多同學參與校慶的接待和宣傳工作。

3、組織學生參加了20年8月的“成都模擬聯合國”、10月的“西南模擬聯合國”，觀摩了“西南財經大學模擬聯合國”。

4、參與接待國外訪問團。20年4月接待美國海爾蓋特中學訪問團，10月接待泰國華裔青少年代表訪問團，我校同學向來賓表演了民樂、舞蹈、書法,得到高度贊揚。

同學們，學生會是一個和諧的大家庭，需要你我共同努力建設。在此，我代表學生會誠摯地歡迎你們的加入，相信你們會給樹德的學生會帶來蓬勃的朝氣！讓我們攜手并肩，繼承并發揚求真務實、熱情負責、高質高效的優良傳統，乘著新一輪紅日升起之際，以嶄新的面貌為樹德的學生會再添光輝燦爛的一筆！

謝謝大家！

學生會日常工作報告

一年來，我們本著繼承與發展相結合的原則，堅持以育人成才為本，著眼于全面提高學生素質，開展了大量的大學生文化活動。在院團委的悉心指導下，組織和團結各學生團體，豐富大學生文化生活，使學生會工作呈現出百家爭鳴、百花齊放的景象。在本學年中學生會成功舉辦并參與組織了院第__屆電腦科技文化節、第__屆新生活動月等信息學院品牌性活動。推動了學院科技文化活動向品牌化方向發展。具體活動總結如下：

1、積極參與組織學院第__屆田徑運動會。健康的體魄，是學習、生活的前提，但健康需要運動和鍛煉。為迎接今年校運會的召開并取得好成績，學生會積極參與組織了信息學院第__屆春季運動會，取得了良好的效果。

2、組織策劃學院第__屆電腦科技文化節(4月—5月)。以“弘揚科技，創造未來”為主題的信息學院第__屆電腦科技文化節，共有大小活動十三項，主要活動包括：高新技術展，文明網絡校園行活動，班徽設計大賽，多媒體設計比賽，acm程序設計競賽，機器人技能闖關競賽，autocad平面圖形設計競賽，網絡創業大賽，文字錄入競賽，小發明小創造競賽，電腦家電維修服務進社區活動，it講座，計算機知識競賽等。積極推動了廣大同學對it產業的深入認識。

3、組織了包括新生籃球賽，新生定向賽，新生羽毛球賽以及部門籃球賽和以“放飛夢想，唱響和諧”為主題的卡拉ok歌唱大賽等一些文藝體育活動，極大地豐富了同學們的課余生活。

4、組織暑期大學生“三下鄉”和學生干部掛職活動。20__年是社管會家電維修協會和番茄電腦社“百村千戶”計劃的又一年。在這一年時間內，同學們走過了__地區的三十多個街道、鄉鎮，義務為百姓維修家電上千件。我院優秀學生干部宋家樂同學更是利用暑期在金東區孝順鎮掛職鍛煉，為當地服務的同時，也更好的鍛煉了自己的能力，并獲得了20__年度“__市優秀掛職大學生”榮譽稱號。本次社會實踐和學生干部掛職鍛煉得到了學院和當地領導的充分肯定，受到當地群眾的一致好評。

5、組織學院第__屆新生活動月。第__屆新生活動月共包括新生活動月之新生拔河比賽，新生足球賽，新生書畫大賽，朋輩交流活動，“趣味機器人”組裝大賽，新生演講比賽，新生辯論賽，迎新文藝演出八個活動。通過我們的努力使新生們又好又快的融入新環境。

6、開展第__屆學生自主活動月。第__屆學生自主活動月包括學生干部招聘會，學風、考風及學生民主建設班團政治課，十字繡比賽，第七次學生代表大會等相關活動。充分發揮自身特色，努力推進各方面的積極建設，完成時代賦予我們的使命。

p。

日常工作報告

調查地點：xx區xx街道xx居委會。

調查對象：xx居委會。

調查方式：個案調查。

前言。

今年寒假，我為了更加直觀的的了解自己本專業，即勞動與社會保障專業，未來可能會涉及的工作的性質、工作要求、工作內容等具體的事項，特地到了本小區的居委會進行了為期一周左右的社會調查，了解到了xx居委會日常工作的大致內容與涉及方面，收獲良多，現就調查結果做以下分析：

一、人員較少，事務繁多。

居民委員會按照居民的居住狀況和便于居民自治的原則設立。一般以100～700戶居民設立一個居民委員會。居民委員會由主任、副主任和委員5～9人組成。而我所在的居委會一共有不到1000戶居民，并不是一個很大的小區，因此人員也較少，有一名主任，一名副主任，一名黨總支書記和另外2名委員所組成。麻雀雖小，但五臟俱全。僅僅五個人就負責管理了這個小區包括計劃生育、社會保障、綜合治理、文化教育宣傳、再就業管理、外來人口管理、離退休人與資格認定等方面的一系列工作，工作量還是很大，尤其我去調查的時候正好臨近春節，各種事務更是繁復，人手更是不夠，往往一個人要接二三個工作，身兼多職，忙的焦頭爛額但卻效率不高。

二、人員老齡，女性為主。

4、5個人一起去把年貨搬運回來，還有碰到鄰里之間的爭吵并大打出手的時候，有一個女士出手加以勸架很是困難。

三、辦公地點小，設備不完善。

xx居委會所處的辦公地點就在我所居住樓底部的一個二室一廳的房子內，大概也就。

七、八十平方米，這其中一個房間里擺滿了6個辦公桌，另一個房間里則是放著兩臺電腦、一臺電視機并且堆放著一系列各戶居民的資料文件等，還有一個廁所加一個并不是很大的客廳，總的說來，地方還是很小的，處理起事務很不方便，會很擁擠，尤其是到了一些固定的時候這一現象則會更明顯，如每個月會有家庭領取困難補助金、醫生每周二固定給小區居民配藥等，這些事務都沒有固定的比較正規的地方處理，都是集中在居委會這一個小小的空間內，這一現象很不合理。

除此之外，沒有專門的資料儲存設備，都是堆放在一個長木桌上，也沒有采取完善的保護措施，很容易被他人翻閱，導致資料外泄。這所有的問題關鍵就在于經費不夠多，才致使辦公地點不大，沒能把居委會建立在一個相對廣闊地方，而放在了居民樓里，導致樓道擁擠。同時設備不夠完全，沒有必需的一些用具，比如儲存柜，導致堆放資料困難翻閱不易。

四、工作時間合理，人員就近選拔。

居委會的工作是周一至周五上午8點30分至11點整，下午1點30分至4點30分，晚上7點30分至9點30分；周六、周日則沒有晚上的時間。個人認為這個工作時間還是很合理的，也充分考慮到了居民如果有事，白天上班從而導致不能前來咨詢的問題，滿足了大部分人的需求。而白天的時間，工作人員則是著重處理在小區內居住的老年人生活上所遇見的問題，或與住區警察巡查小區治安，或完成上級交給的任務。整個工作時間分散但效率卻不低下，能讓工作人員根據具體事情靈活安排自己時間。

另外，居委會工作的人員大部分都是生活在本小區或者就近小區的居民，因此她們都充分了解本小區的現狀，從而在解決問題的過程更能結合實際情況，合理的分析處理問題。此外，因離小區近，如果碰到意外情況的發生，她們也能快速趕到現場，及時處理問題。

五、老年人服務完善，重視社區治安管理。

老們日常生活，同時也關心他們的身體狀況，每周也會有專門醫生到居委會為老人們檢查身體，上門配藥，并且逢年過節的都會上門慰問。還有許多措施的實施基本上能解決老年人生活中所遇見的的問題，對減輕老齡化問題對社會的壓力起到了明顯的作用。

社區安全是社區居民和社區內單位正常工作的前提。因此，華二居委會對于社區的治安工作尤為的重視。除了做好流動人口管理工作之外，晚上還會用喇叭播放已經錄制好的一些注意事項，提醒居民注意個人與家庭的安全。此外，也經常和駐區民警交流，詢問最近小區附近的治安狀況，時刻關心著社區居民的安全。通過警民合作，本小區至今也沒發生過重大的事故，一直都是個安全和諧的社區。建議與意見：

1、在居委會中應多增加工作人員，最好一人一崗，工作人員明確自己的職務要求，各司其職。避免一崗多人的情況出現，這樣處理事情的速度也會加快，更能增加工作效率。

2、居委會應適當增加男性工作人員的比例，多鼓勵男性擔任這一工作，避免出現所有人員都是女性的情況。除了調整居委會性別構成比之外，還應調整年齡結構，最好是各個年齡段的都有，這樣也方便滿足各個年齡層次居民的需要，這樣以后就不會再出現一旦有人提起居委會，就讓人聯想到“阿姨”、“老大媽”等稱呼的現象。

3、居委會的辦公地點應建立在相對而言比較寬闊的地方，應避免建立在面積較狹小的區域，這樣既方便居民來此咨詢事情，又方便工作人員處理日常事務。還有一些需要的設施也應一步到位，希望能更完善居委會的硬件設施。

4、在小區管理的過程中，希望居委會除了在社區養老、社區治安已做的工作之外，對于社區的其他方面也能加強管理，如：在社區服務方面，可以多開展便民利民活動；社區衛生方面，可以舉行健康教育活動，讓居民認識到衛生的重要性。

總結：

如果說小區是一個大家庭，那么居委會無疑就是這個家庭里的家長，在整個家庭的發展起到至關重要的作用。由此可見，居委會的日常工作也是一個不簡單的工作，關系到整個小區居民生活，更有可能對于整個上海，甚至于這個社會都會起到一定的影響。所以，我們應更加關注居委會的工作狀態，除了在書本了解它的歷史發展過程、性質、特點、任務之外，還應該深入基層，去實地調查研究，才能全方面的掌握這一組織的具體情況，然后才能結合理論做出具體的安排與部署，使居民安居樂業。

同時，有關部門在了解情況，做出決定后，也應該及時上報上級，讓相關部門知道現狀，從而上級才能及時合理的制定一些相關方面的政策法規，滿足全社會公民的需要。

經過這寒假在居委會的社會實踐，讓我能真正了解到基層工作的具體內容，通過實踐，發現居委會的現狀，認識到的它在運行中的不足；同時能親自把在課本中學到的知識運用到實踐中，以后工作起來就能吸取它好的地方，改善其不足，為未來積累一份彌足珍貴的經驗。

日常工作報告

一、企業基本情況：

企業情況簡介：企業地址，開業日期，性質。一般納稅人認定日期，企業所得稅國稅還是地稅征收，企業土地面積及房產面積，是否租賃，主要設備列舉。生產的主要產品及產品歸屬的行業，生產工藝和生產環節描述，職工總人數及生產工人人數，企業納稅情況簡介：評稅年度銷售收入＊＊萬元，其中，出口銷售萬元，主要銷售客戶列舉；進項稅額萬元，其中：固定資產抵扣進項稅額萬元，計算應納增值稅萬元，調整固定資產抵扣后稅負率%，留底稅額和存貨變動情況。

進項稅額分析，抵扣率為17%、13%、7%、3%等情形分析，主要材料購進客戶列舉，運費抵扣抵扣比例是否正常，海關完稅憑證抵扣是否真實，企業所得稅國稅管轄的對利潤總額，應稅所得額，所得稅，應納稅所得額占銷售收入的百分比，是否符合國稅的預警要求，下腳料申報情況。

二、對評估人員提出疑點，根據指標分析異常原因：分析企業的材料成本，占銷售收入的比例；生產工人工資成本占銷售收入的比例，生產工人人數及生產工人工資總額；能耗分析，分析占銷售收入的比例；制造費用分析，制造費用劃分可抵扣的、不可抵扣的。抽查主要產品成本構成，可抵扣的部分占銷售收入比例，與總體實際比例相符否。

金額，對相應的所得稅款及彌補虧損額。

學習“規范教師日常行為教育活動”后的自查自糾報告。

勺窩鄉希望小學在2014年5月份組織我校全體教師學習了規范教師日常行為教育活動。通過本次的學習，我結合自身的教育。

教學。

實踐活動，深深地做了回顧與反思，對自己做了自查自糾，具體內容如下：

一、自查。

人民教師的日常行為規范，做一名優秀的人民教師。

二、自糾。

本次的學習對于我們年輕教師是很有用的，通過本次的學習，我對規范教師日常行為有了更多的理解，并在課堂上能夠克制自己，如不酒后上課，上課不打接電話，也不在課堂上吸煙等。但是還有些細節沒有做到，如上課的時候同學們總是說話，我就會穩不住大聲的吼學生，他們就會感覺到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關愛學生，理解學生，當學生犯錯誤時要好好的教育學生，不能吼學生，更不能打學生，要以理服人，以學生為本。

總之，不管怎么樣，作為一位人民教師，要不斷的學習教育教學理論知識，規范教師日常行為教育條例，并在自己的教育教學實踐中改進自己的不良行為，爭做一名優秀的人民教師。

擬寫人：馬澤。

擬寫時間：2014你6月30日。

商場消防疏散通道日常管理。

我商場經營以超市、百貨、珠寶、服飾、餐飲、電玩、娛樂、影院等多業態，形成以購物、娛樂、餐飲、休閑為一體的大型綜合性商業企業。結合綜合賣場不同管理要求和經營特點，我們把安全生產、綜合治理著為重點工作來抓，現將賣場消防疏散通道日常管理自查如下：

一、疏散通道數量達標。我商場是市級一級重點單位，五商大廈項目嚴格按審批規劃設置了足夠的疏散通道，疏散通道、疏散樓梯和安全出口的數量、寬度嚴格按設計到位，商場四周、中部共設置有六處通道。

散通道、安全出口的暢通。

三、消防指示標志齊全、完好。商場內部、疏散通道內消防安全疏散指示標志安裝齊全、完好，應急照明燈都處于正常狀態。

四、常閉式防火門處于正常狀態，損壞的及時維修，并按照消防技術標準要求采用優質材料。

五、我商場消防設施先進齊全，設有自動噴水，防排煙系統，自動滅火，消防廣播聯動系統。

六、宣傳教育工作到位。在公共區域張貼安全提示、標識，利用廣播30分鐘播頌一次安全知識，利用游走字幕15分鐘播放一次宣傳內容。我商場每年定期組織應急疏散演練，將防火常識和逃生自救知識納入員工崗前培訓內容，不斷增強員工的安全意識。

患。不斷完善各項規章制度，進一步規范日常管理工作。

二〇一四年八月六日。

富順華英醫院。

關于創“一甲”申扱日常監管自查報告。

縣衛生局：

為了加強醫院日常工作管理,進一步推動我院各項工作更加科學化、規范化、制度化，我院于3月5日組織相關人員，對照《醫療機構管理條例》、《醫療機構校驗管理辦法》、《四川省醫療機構不良執業行為記分管理辦法》、《自貢市一級綜合醫院評審與復查日常監管考核暫行辦法》標準進行了自查，現將自查結果報告如下：

一、醫院執業行為。

棄患者，或因收費等原因延誤急危重患者治療造成嚴重后果的行為；無未經變更登記，醫院擅自改變名稱、主要負責人、診療科目、類別、經營性質、服務方式或執業地點的行為；醫院無超出核準登記的診療科目范圍開展診療活動；無未經批準開展非醫學需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的人工終止妊娠手術。

期，發布醫療廣告的情況；無發布虛假、違規醫療廣告，或者發布醫療廣告的內容與衛生行政部門核發的《醫療機構執業許可證》內容不一致的情況；無未經許可，擅自開展醫師多點執業；醫院未使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作；醫院已設立臨床用血管理組織，己建立崗位責任制，制定相關規章制度、技術操作規程和質量管理體系；醫院一直使用衛生行政部門指定縣人民醫院和市中心血站提供的血液；無自采供血行為,成份輸用血達100%,醫院未將用血量和經濟收入作為工作考核指標。

放射防護檢測，已定期進行放射診療設備及其相關設備穩定性檢測、校正和維護保養；已組織放射診療工作人員接受專業技術、放射防護知識及有關規定的培訓和健康檢查，能按照規定使用安全防護裝置和個人防護用品。

關于使用大型醫療設備及工作人員有《大型醫用設備上崗合格證》資質,因我院目前沒有大型醫療設備,故不存在大型醫用設備上崗合格證及資質問題；加強醫師外出會診管理,并制定了規章制度；已按規定對醫院相關信息、診療科目、診療時間、醫療服務價格、收費情況等進行公開，醫院有規定和執行醫務人員佩戴胸卡上崗。

以上總分400分，自查得分400分，無扣分。

社會群體性事件或惡劣的社會影響；無發生一。

符合《醫療機構臨床實驗室管理辦法》和《病原微生物實驗室生物安全管理條例》規定，無違規開展工作造成不良后果的。

醫院無發生二級醫療事故，醫院負次要責任或發生三級醫療事故、醫院負完全或主要責任的情況。

以上共300分，自查得分300分，無扣分。

三、行政管理。

制度；未發現有違規違紀行為，造成不良社會影響；對衛生執法監督部門反饋的不良執業行為記錄均能進行整改落實；有行風群眾滿意度評議制度。、能按照規定向衛生行政部門報告醫療事故或重大醫療過失行為；能配合衛生行政部門接待和處理投訴、信訪等工作；能按要求建立衛生監督執法日常監督專項檔案；無擅自組織義診活動，均由衛生行政部門安排，向衛生行政部門申請備案；能按時或按相關要求在規定系統報送醫院病案首頁信息；醫院群眾滿意度不定期抽樣評議結果均達合格。

以上共300分，自查得分300分，無扣分。

總分1000分，自查得分1000分，無扣分。

特此報告，請審核！

富順華英醫院。

二0一四年三月五日。

幼兒園安全和日常管理自查情況。

總結。

我園依據教育局《轉發廣東省教育廳〈關于加強幼兒園管理工作的通知〉的通知》精神，為保護全園師生的人身安全，維護教育教學秩序，對安全工作和日常管理進行自查，總結如下：

一、建立安全工作領導小組。

園長為安全工作第一責任人并對本園安全工作全面負責，同時與教師、司機、門衛、保育員、廚工層層簽訂責任書，做到安全工作的每項具體措施有專人負責，各負其職。

二、完善制度、規范管理。

結合本園實際，根據工作需要各部門各崗位建立了針對性的規章制度。如：《安全檢查制度》、《安全保衛制度》、《健康檢查制度》、《司機安全教育制度》、《門衛值班制度》、《門衛巡邏制度》、《安全巡查制度》、《人員進出登記制度》、《幼兒接送制度》等50多種。做到層層落實安全責任，事事有人管。

三、加強安全的宣傳、管理，做。

好安全防范工作。

形式，如：游戲、放vcd等對幼兒進行安全知識教育，培養幼兒的安全防范意識和自我保護能力。成立安全應急小組，建立各類應急預案。如：火災、食物中毒、交通事故、傳染病、房屋倒塌等。明確責任人，對不同類別不同程度的突發事件均明確有關部門、崗位和人員的責任，分工負責。萬一發生意外事故，立即啟動安全緊急預案，馬上拔打求救電話，第一時間搶救受安全威脅的人員，會同有關部門妥善處理并及時將情況分類上報。

四、食品衛生安全和衛生防疫管理工作。

平時做到保持園內干凈清潔。對名類食品的采購、加工等環節做到嚴格把。

關，規范操作，并由保健醫生經常檢查衛生狀況，采取嚴格的監管措施，防止食物中毒事故的發生。如：食物要確保煮熟煮透后才可供餐，食物留樣72小時，不得允許家長或者其他人員帶食品進入幼兒園供幼兒食用，餐具消毒工作，做到一沖、二洗、三消毒、四保潔，食用蔬菜加工做到一洗、二浸、三燙、四炒。

積極配合防保所做好傳染病的預防，做到早發現早隔離，為傳染病的傳播控制把好第一關。每年組織員工到龍崗婦幼保健院進行身體健康檢查，凡不合格者不能上崗。

五、保教工作管理。

于良好習慣與心理素質的形式。全園教職工熱愛幼兒，尊重幼兒，做到使幼兒一進園就感受到大家庭的溫暖，感受到生活在輕松、愉快、平等、和諧、寬容、諒解、相互尊重和信任的集體氣氛中。

六、收費管理。

我園認真落實區物價局有關文件精神及執行有關教育收費管理的政策規定，嚴格按物價局審批的項目、收費標準實施收費。有建立收費管理機構和制度，執行教育收費公示制度，讓家長自主選擇和監督。

仍有做得不夠的地方，定會努力完善。

幼兒園。

2014年3月16日。

學生會日常工作報告

回顧20__上半年，團委學生會在我院黨委的正確領導下，在院團委的悉心指導下，在全院廣大同學的支持與配合下，團結拼搏，銳意進取，開拓創新，在學院發展和建設的道路上取得了顯著的成績。以“從學生中來，為同學服務”為宗旨，使學生會組織成為同學之家以及提高自己能力的地方。

一、加強學生會建設，注重思想教育。

本屆學生會著力加強學生會文化建設，一方面通過開展全體干部大會、工作經驗交流會、學生會內部素質拓展等活動，促進了彼此的交流與溝通，增強了學生會的號召力、凝聚力、向心力。同時不斷加強自身建設，加大對學生干部的培養力度，形成了一套科學合理的學生干部培養體系，把學生會建設成為一個匯集全院優秀青年和精英的搖籃，干部隊伍逐步精英化。

二、工作經驗教訓總結。

回首過去，方能總結經驗;立足現在，才能展望明天。一年的工作經驗給予我們許多經驗和教訓，現總結如下：

1準確定位，切實把服務于學校學院的全面發展，將服務于廣大同學的成長成才作為開展各項工作的根本出發點和落腳點。

2團委學生會作為一個先進的學生組織，是同學的團體，我們的工作要始終圍繞“堅持不懈的貼近同學，全面有效的發展同學，始終不渝的代表同學，盡心竭力的服務同學”這一原則來開展。

3使學生干部能力和學習成績達到雙贏的要求有待進一步加強和提高。對于絕大多數學生干部來說，出色的工作能力和優異的學習成績似乎是一對矛盾體，但對于學生干部的身份來說，要求其一定要在工作能力和學習成績兩方面達到和諧統一才能夠適應新時期的學生會工作。

三、文娛活動，精彩紛呈。

我院開展了“三下鄉”之節能減排、扶貧支教宣講會，該宣講會以“三下鄉”這一活動為主線，向大家展示了現代社會能源缺乏的嚴峻現狀，讓大家明白節能減排的重要性，并且呼吁大家在生活中要節約資源，人人投身于節約與奉獻愛心的行列中來。

為了給大家普及考研的相關流程和考試內容，我院特別邀請了關工委副主任朱恩沛教授為同學們奉獻考研相關知識的講座，此次講座使廣大有意考研和正在準備考研的同學對有關考研各方面的問題有了更深刻的了解，讓人受益匪淺。

今年，我校第__屆運動會在理工東區隆重舉辦，它充分展示了理工人積極奮發向上的精神風貌，以及全校師生強烈的集體榮譽感和高尚的愛校情懷，也展示了我校體育健兒團結協作、頑強拼搏的時代風采。在這樣的氣氛下，全校師生員工在今后的工作學習中，將繼續發揚不畏艱難、拼搏向上的體育精神，為理工大學的事業增光添彩，為鑄就嶄新的理工品牌而努力奮斗。

另外，聯想集團在我校開展了“聯想創業”活動，同學們廣泛參與，經過各組精心的準備，在決賽現場選手們自信滿滿，向在場評委和親友團以及全體觀眾展示了自己精彩的創業策劃方案。此次活動的成功開展，不僅提高了同學們對創業的熱情，而且促進了同學們的創新能力以及策劃能力，引起了巨大的反響。

其后，我院英語知識競賽得到了順利的開展，該活動中具有新意的活動環節，吸引了同學們的眼球。選手們向大家展示了各自的英語風采，并且在一定程度上提高了同學們學英語的熱情和興趣。

此外，畢業生即將離開母校之際，我校團委為畢業生準備了畢業典禮暨學位授予儀式。

本屆學生會緊密圍繞學院的中心工作，自強不息，奮發向上，譜寫了嶄新的篇章。通過廣大學生干部的共同努力，圓滿的完成了本屆學生會的歷史使命，在豐富了廣大同學的業余生活同時，也促進了同學們的學業發展。在一年的磨練之后，讓我們始終銘記“明德博學求是創新”的校訓，積極開創理工新的輝煌，也為自己的人生添上一筆新的力量。

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日常工作報告范文

1、，二月多一日，日日福相伴，愿你日進斗金，日新月異。四月多一月，月月美貌嬌，愿你閉月羞花，花容月貌。祝閏年心里美，人更美。

2、敬告各位美女：今年可以放心的大吃大喝了，即使身材走樣也不要怕，大可以面不改色地說：因為今年閏九月，都是那20多天惹的禍！祝你閏猴年開心！

3、閏年至，預豐收，雙閏年，萬物榮，逢猴年，精神爽，建功業，在今朝，雙四月，功翻倍，勤努力，事業成，走大道，幸福享。

4、二〇一二遇辰龍，你爭我搶共閏年，你加一日我添月，同送祝福到人間，祝愿人人都如意，家家幸福全美滿。

5、猴年行大運，二月多一天，美好多萬千，四月閏一月，滋潤月月天，全年多幾天，快樂似神仙，祝福發一條，幸福萬萬年，祝你特別的天，特別的月，特別的年，有特別的你！祝你快樂！

6、猴年行大運，太陽說二月份的天空無比明媚，月亮說二月份的夜晚無比皎潔，星星說二月份的世界無比閃亮，朋友說二月份的心靈無比激動，二月份多出了一天，多出了無比快樂與吉祥，幸福和美滿，你就是最幸運的星！

7、度客車經過檢查站，警察對閏二進行了超員處罰，閏二不服氣的說：“閏四比我超的還多?！本煺f：“人家又加了節車廂，我管不了那段?！?/p>

8、猴年384天，送你三樣禮物，一是送你三百個美好心愿，祝你早早實現；二是送你八十顆愛心，祝你一生與愛相伴；三是送你四份真情，祝你親情，愛情，友情，師生情，情情相牽。

9、今年二月多一天，幸運福星降人間，財運旺旺錢滿滿，福星高照天天天，工作順利心情好，家庭和睦好運連。祝朋友們閏年384天，天天快樂！

10、雙閏年，龍鳳呈祥，雙閏月，花開并蒂。祝福你好事成雙，好運成雙，幸?？鞓冯p飛燕，吉祥如意蝶雙飛，榮華富貴雙雙全，福祿壽喜雙雙對。

11、閏年二月，無比新鮮，四年一次如仙女下凡；又閏九月，響應空前，猴年增長如時間流轉；短信祝福，多于上年，聯系多多如春雨綿綿，祝你閏猴年，不一般，輝煌再現，幸福不斷！

12、雙閏到，祝福繞，人歡笑，生活好，步步高，養生保，健康牢，加力跑，樂逍遙。閏年里祝你生活妙，工資高，鴻運照！

13、潤二潤二，美好成雙，閏四閏四，四季平安，猴年雙閏，福祉增倍，祝您在難得一遇的雙閏猴年歡樂同行，運氣蔓延！

14、猴年閏四好運兆，閏出幸福平安抱，閏出吉祥福運到，閏出順利安康繞，閏出事業輝煌笑，閏出好運財源高，閏出和美甜蜜罩；祝你猴年閏四樂不少，四通八達美好繞！

15、龍大俠在今年二月“新建”一頁“美好日子“文件，將“快樂開心”粘貼到該頁，又拷貝一張“農歷四月”光碟，將“吉祥順利”壓縮到里面，然后出版了一張專輯，名為“歡樂閏年二零一二”，第一個請你欣賞，將整年的好時光帶給你，祝你今年好運！

16、雙閏年，多了29天的保養之日，您的膚色“冰清玉潤”了，多了29天的鍛煉之日，您的健康“玉潤珠圓”了，多了一條的祝愿短信，您的心情也“溫潤而澤”了，祝您領著祥龍，走過一年的“潤澤”好生活！

17、二月帶尾巴，閏四找伙伴，猴年多龍日，朋友最珍惜，讓二月多出的快樂永遠包圍你，讓四月多出的幸福永遠照耀你，讓猴年多出的吉祥永遠呵護你！奇特的四年歡慶祝福你！快樂漫天，幸福永遠！

18、龍哥覺得二月給你的福氣太多啦，于是給二月多一天，把你的福氣勻一勻，免得別人紅眼說龍哥對你太好，別，先別難過，龍哥又偷偷給了你一個閏九月，讓你財氣運氣福氣又多半，快樂健康永相隨！

19、猴年來報到，全家都歡笑。二月多一天，歡樂多一天。四月翻一番，多多來掙錢。祝你猴年心想事成事業順，人旺財旺業興旺。

20、壬龍二月二十九，幸福生活伴你走。四月陰歷又是雙，五谷豐登糧滿倉。記住，雙閏伴君福壽延。

21、金龍騰飛雙閏年，猴年長長384天，祝福你好運長長如“長龍舞”，財源滾滾如“長蛇陣”，愛情長長久久，幸福久久長長。

22、b7c雙閏年，陽歷閏2，陰歷閏4，綜合長長猴年384天，祝福你好運長長如“長流水”，財富長長如“長江浪”，愛情長青“萬年青”，幸福常在萬年長。

23、二月特權：讓鐘表多服役兩圈；四月特權：邀請雙胞兄弟助陣；你的特權：免費接受我的短信，猴年雙閏，好事成雙，福祿雙全，愿你事業蒸蒸日上，愛情甜甜蜜蜜！

24、搖搖閏九月的尾，今年收入真不菲，拍拍閏九月的背，快樂幸福多一倍，讀讀朋友寫的信，溫暖感動飄滿心：祝愿你雙閏猴年福到，相逢雙份美好！

25、農歷猴年長達384天，我送你384個祝福，愿你天天吉祥，幸福長長，好運久久，快樂常常，開心久久，事事如意，歡天喜地。

26、猴年閏二多一天，天降吉祥在里邊。一天時間不算長，四年精髓里面藏。四份歸一各二五，巧用這天別犯虎。

27、今年二月多了一天，我有了一個機會為你送來好運，農歷四月“擴張”一倍，我有了充裕時間為你送福送樂，手機剛剛充費完畢，我有了足夠資金向你傳送心意：祝你閏年萬事順暢，歡喜開懷！

28、今年有384天，可以把比往年多出的那29天時間分成四份，一份給親人，溫馨相伴，一份給愛人，甜蜜相擁，一份給朋友，知心彌漫，一份讀短信，心情暖暖，祝你“潤”著快樂，“潤”著如意度過雙閏猴年的每日每刻！

29、二月多一天，多了一個奮斗的夢想，四月閏一月，“潤”來整月的勤奮時光，希望你能好好利用的祥龍閏月，以拼搏不息鑄造輝煌人生！

30、二月多一天，快樂多一天，多吃一天飯，健康不間斷；猴年潤四月，好事成雙對，“四”無忌憚滴，“四四”如意的預兆，祝你好運加倍，幸福猴年笑容甜一點！

31、陰陽雙閏年，潤你好心愿，一碗潤喉茶，唱響祝福曲；一口潤心酒，快樂天天有；一瓶潤膚露，光華好前途；一支潤唇膏，事業節節高；壬辰雙閏年，祝生活無比滋潤，生意滾滾利潤！

32、二月多一天，想你的日子多一天；四月多一月，見你的日子延期限；農歷384天，天天凝聚我的；猴年閏二閏四的日子里，好想每天說句：“我愛你?！?/p>

33、！閏年，滋潤你的荷包；閏月，撫潤你的成熟；閏日，二月尾巴甩出你的生活激情。恭祝你的生活每天都滋滋潤潤，（幸福安康。

34、今年猴年閏月年，想到能和你多待一月，我高興；想到農歷有三百八十四天，我興奮；愿你在多出的這一月好好吃飯，這樣過年的時候就可以賣個好價錢。

35、二月趕時髦，多出一天來叫好；四月不服輸，重復一次來?？?；猴年不一般，384天不簡單；開心沖向前，眾星中你最璀璨，祝你閏猴年更新鮮，幸?？鞓访恳惶?！

36、猴年的福氣真不少，二月尾巴來分享，四月忙把姊妹叫，閏四前來湊熱鬧，快樂健康不忘你，讓我趕緊來提醒，吉祥短信給你發，收到就有好運氣，年年有余財氣多，幸福安康永相隨！

37、壬辰龍，西游師徒顯神通，閏年二月二十九，二師兄九齒釘耙抖，抖出財、運、富、貴由你收；聽說猴年閏九月，師徒四人齊出手，唐僧送你九環納福，悟空送你如意永固，八戒送你九時鼎發，沙僧送你行運雙叉。

38、猴年二月多一天，多出福運一筐樂天天，多出順利一石美天天，多出吉祥一包歡天天，多出安康一沓喜天天，多出幸福一生笑天天；祝君猴年萬安加一番，快樂美好伴天天！

39、猴年好事多，一是二月多一天，多吃一天飯；二是四月多一個，“四四”如意幸福多；三是一年變長了，鈔票定可掙得多；四是祝福多發條，讀讀心里樂。祝你沒事多聯系，最好請請客！

40、5bc有二四閏月，就是要你付出雙倍的努力，贏得四方喝彩，有384天，就是要你以三倍的信心，借八面威風，四馬揚鞭迎接成功，又時逢猴年，我祝你“龍潤四?！?，天天“潤”福！

41、猴年二月多一天，福多，財多，好運多；猴年四月增一倍，順增，樂增，吉祥增；朋友祝福送一年，送喜，送禮，送如意，愿你不平凡的猴年，收獲不平凡的人生！

42、猴年閏九月，好運幸福來相伴；二月多一天，鴻運財源現眼前；猴年384天：天天都是幸運快樂伴，月月都是財源滾滾轉；天天都有祝福短信傳，月月獎金工資翻一番。

43、把1個真誠的心愿，編成9個完美的祝福，托鴻運和輝煌2位將軍加倍贈送；祝你猴年384天，天天好事相伴，幸福纏綿，吉祥圍繞，順利不斷，安康呈現，甜蜜來黏，溫馨不完，和美四現，快樂萬安！

44、二月里的風，剪去枯裝草色好抒情；四月里的雨，心曠鳥啼鳴春情；閏月里的情，悄悄挑逗好心情：俺把短信快快送，愿你閏月春風得意行！

45、雙閏祝福人歡笑，生活質量步步高。養生保健要做到，少肉多菜病不擾。祝朋友：在雙閏年里，體健、神怡、樂逍遙！

46、二月多一天，月月多份樂，四月牽手連，天天快樂宣，猴年多龍日，歡樂多歡慶，四年一奇遇，百年真情祝：人生如意愛漫天，花開花落吉祥仙。你就是我生命中最重要的活神仙！

47、有情有義，二月為你加演一天戲，有福有才，四月為你牽手互助不傾斜，有愛有心，猴年為你增日祈?？彀研腋ＳH，有真有誠，朋友為你兩肋插刀堅決支持最可行！祝你四年一次奇象，快樂萬年！

48、二月比往年多一天，四年才能一見，難得；四月比往年多一月，不是年年都見，珍貴；財富比往年翻一番，事業蒸蒸日上，紅火；幸福比往年增一倍，家庭溫馨美滿，心暖；信息比往年多一片，祝愿時時順利，實現。

49、16d8不一般，雙閏雙春在里面。人逢雙字精神抖，雙喜雙福好年頭，總之雙比單難湊。愿君逢雙勤奮斗，壬辰拿個雙勞酬。

50、365夜，夜夜童話！384天，天天幸福！二月長尾巴，四月生雙胞，雙喜臨門；恭祝你像猴年一樣，好事成雙，事事順利，384天，天天笑口常開。