<menuitem id="an1j4"></menuitem> 一個好的工作報告應該突出重點、簡明扼要、條理清晰，方便讀者閱讀和理解。希望以下工作報告范文可以對大家的寫作提供一些啟示和借鑒。
xx年，區國稅局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》以及總局、省局、市局和區政府有關文件精神，以科學發展觀為指導，在進一步豐富政府信息公開內容、健全信息公開機制、完善信息公開制度、嚴格信息公開程序上抓好落實，依法有序推進政府信息公開工作?，F將我局xx年政府信息公開工作年度報告公布如下：
一、基本情況。
1.加強對政府信息公開的組織領導。
為貫徹落實《條例》精神，加強對政府信息公開工作的領導，我局專門成立了由局長擔任組長，其他班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的政府信息公開領導小組。同時，配備了2名政府信息公開專職工作人員。
2.嚴格執行政府信息公開工作機制和相關制度。
我局先后制定了《區國家稅務局依申請公開政府信息工作規程》、《區國家稅務局政府信息公開保密審查辦法》、《區國家稅務局政府信息公開工作考核辦法》等制度辦法，明確了政府信息公開工作的原則和要求、內容和程序、范圍和形式、時間和期限，確保公開的信息既及時準確公開，同時又做到該保密的能保得住。
3.積極開展教育培訓，加強隊伍建設。
我局適時召開政府信息公開工作會議，傳達上級有關政府信息公開的指示和精神，學習政府信息公開知識，增強了工作人員及時、準確、主動公開政府信息的意識。同時，積極參加上級舉辦的政府信息公開培訓班，提高業務素質，加強隊伍建設，提高了政府信息公開工作的能力。
二、主動公開信息情況。
依據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法律法規要求，堅持“公開為原則，不公開為例外”的原則，xx年主動公開政府信息50條。其中，工作計劃2條，占4%;收入統計1條，占2%;稅務稽查情況1條，占2%;隊伍建設3條，占6%;人事管理5條，占10%;其他信息38條，占76%。
區國稅局通過區局網站、新聞媒體等方式，多渠道積極做好主動公開工作。
1.網站。
區國稅局網站政府信息公開平臺設有領導信息、主要職能、行業概況、工作計劃、政策法規、稅收征管、辦稅指南、行政許可、非許可審批、稅務稽查、收入統計、隊伍建設、人事管理、注冊稅務師管理、重大項目、政府采購等17類稅務信息，并及時維護更新。
2.新聞媒體。
3.辦稅服務廳公告欄發布。
在辦稅服務廳設置信息公告欄、滾動電子信息屏等，定期通過辦稅服務大廳張貼欠稅公告。
4、其他途徑。
除依靠網站、新聞媒體等渠道主動公開信息外，我局還通過電話咨詢、電子郵件、網上咨詢、手機短信、借助“稅收宣傳月”和“12.4普法宣傳”等方式，同時結合工作實際，借助“蘿卜節”和“風箏會”等重大節會活動，有效推動政府信息公開工作。我局高度重視通過公眾問答、局長信箱等方式發來的各種信息咨詢、情況反映及有關訴求，能夠做到及時反饋和辦理。
三、依申請公開信息和不予公開信息情況。
xx年1月1日至12月31日，我局未發生依申請公開信息和不予公開信息情況。
四、收費及減免情況。
xx年1月1日至12月31日，我局沒有因依申請公開信息收取或減免費用情況。
五、行政復議或行政訴訟情況。
xx年1月1日至12月31日，我局沒有因政府信息公開而被提起行政復議或行政訴訟的情況。
六、存在問題及改進措施。
我局政府信息公開工作主要不足是政府信息公開工作人員的信息公開意識有待進一步提高，存在部分政府信息沒有按照要求及時公開的情況。下一步，我局將繼續加強相關人員的業務培訓工作，積極開展業務研討，及時總結信息公開工作的經驗，查找薄弱環節。在政府信息的主動公開與更新、政府信息申請的回復辦理等方面，加大監督檢查力度。建立長效工作機制，做好政府信息公開的信息更新工作，推動政府信息公開工作向科學化、規范化、信息化建設邁上新臺階。
近日，遵化市地稅局為徹底摸清“家底”，開展了固定資產清查工作，全面核實固定資產數據資料，確保固定資產不損毀、不流失，物盡其用。
據了解，這局成立了以主管領導為組長，收入規劃核算科、辦公室、政工科、信息中心、監察室等科室負責人為成員的固定資產清查領導小組，結合實際，制定具體的清查盤點工作方案，明確職責分工，合理安排時間、人員，確保資產清查不重、不漏，落實到位。領導小組與基層各單位相互溝通、協作配合，全面摸清包括房屋土地及其他建筑物、車輛、電子設備和辦公機具、辦公家具、安全防范設施等資產的底數。
為確保盤點工作精細化，在各基層單位自查基礎上，由領導小組參照固定資產管理系統中的登記情況對資產清查結果進行復核確認，根據復核后的清查結果進行匯總、整理，形成資產清查情況報告，確保清查結果真實、可靠，切實做到賬卡、賬賬、賬實相符。同時進一步健全管理機制，合理配置資源，不斷提高固定資產使用效益及國有資產管理水平。
同志們：
今天召開全縣國稅工作會議，主要任務是傳達貫徹省、市國稅工作會議精神，總結回顧及“十二五”工作，謀劃“十三五”工作，安排部署各項工作任務。按照會議安排，我代表縣局黨組講三點意見。
年是“十二五”收官之年。我們按照“六瞄準六著力”的工作目標，積極適應稅收新常態，著力提升主觀努力水平，圓滿完成了全年主要目標任務。
一是稅收收入再創新高。全年累計組織稅收收入8100萬元，超市局年初計劃1600萬元，同比增收萬元，增長32.7%;完成縣本級公共財政收入萬元，超縣委政府下達計劃477萬元，同比增收597萬元，增長42.13%，市縣兩級的收入創歷史新高。
二是稅收法治不斷規范。加強法治建設，對內學法，對外普法，保持了縣政府法治建設先進單位稱號。全面落實稅收優惠政策，辦理減免稅502.15萬元。匯算清繳274戶企業，匯算面100%，補稅36.72萬元。推進增值稅發票系統升級，共推行205戶，其中卡改盤86戶。強化稽查案件查辦，查補稅款入庫105.6萬元。加大農產品收購發票控管力度，制定并落實了《農產品收購發票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收執法準確率達99.94%，除1月份外，其余月份均達到100%。
三是征管服務穩中有進。征管質量綜合指數長期高位運行，全年有5個月全市第一，7個月全市第二。風險管理持續加強，稅務登記信息完整率、財務報表采集率等風控指數超過上級要求值，任務應對率、查補入庫率等多項指標在全市排名靠前。扎實開展金稅三期數據清理、全員培訓等各項工作，確保了金稅三期優化版順利上線運行。全面實施零散稅收委托代征管理，零散稅收入庫1422萬元，同比增加992萬元，占全部收入的比重達到17.5%。加強欠稅管理，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元，年度無新增欠稅發生。積極主動與工商、質監、地稅聯系，推進“三證合一、一照一碼”工作的開展。認真落實《納服規范》《征管規范》《合作規范》，搞好對接，做好宣傳，簡化資料，優化流程。拓展竹園、青溪、木魚三個服務網點，充實前臺人員，實行辦稅業務延伸。在城區和竹園設立自助辦稅服務區，配置自助辦稅設備9臺，全年自助辦理業務納稅人191戶，辦理業務871戶次，認證專票3071份，發放發票430份，從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負擔。推進“三大服務品牌”建設，編發《向納稅人報告》?？?期，發放納稅服務手冊近千份，舉辦納稅人學堂實體培訓6期，網絡宣傳輔導45次，培訓納稅人1040人次。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業務支持，全年共發放稅收宣傳資料8700余份，解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動，集中走訪納稅人2輪，召開納稅人座談會1次。加強國地稅合作，探索國、地稅聯合征管服務新模式，全年共聯合辦理稅務登記2734戶，聯合舉辦納稅人學堂培訓3期，聯合開展稅收宣傳6次，聯合開展納稅信用評價1次，征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調查中，我局獲得全省第7、全市第2的好成績。
四是干部隊伍活力激發。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求，重點抓了學習教育、制度完善、作用發揮等工作，縣局機關黨委被縣委評為“先進基層黨組織”，一大批干部被市縣兩級表彰為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。狠抓干部培養。建立了后備人才庫，新提拔使用4名年輕干部，新發展黨員1名。狠抓學習培訓。抓好網絡學習、“黨員e家”、會計專業水平達標升級等能力素質教育;全年選送13人到省內外培訓;培訓和自學成果顯著，全年新取得會計從業資格證書13人、初級職稱4人，新取得經濟類其他中級職稱2人，新入圍全省國稅系統遞進式培訓人才庫人才2名，在“賽比爭”活動中，獲得全市系統四個系列競賽的2個第一名、2個第二名，有6名干部獲市級表彰，2名干部參加省局決賽，獲“省級崗位能手”稱號，縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”。狠抓載體建設。開展了大量工會小組、興趣小組等活動，開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統羽毛球運動會，獲得“最佳組織單位”獎。狠抓人事改革。穩步推進第二步規范津補貼工作、工資調整和養老保險改革、職務與職級并行工作，切實維護和實現了干部職工的切身利益。狠抓環境建設。擠出20.5萬元對縣局機關大樓屋頂、進門臺階及院壩進行維修，美化了工作環境;認真落實縣委政府工作要求，積極開展特困村幫扶、計生三結合、白龍湖網箱拆除，全年投入幫扶資金萬元，國稅生態環境進一步優化。狠抓績效管理。成功啟動個人績效，形成了圍繞績效指標開展工作，積極爭創先進單位的格局，縣局獲得全市系統績效管理先進單位，被縣委縣政府評為年度綜合工作目標考核一等獎。
五是黨風廉政建設深入推進。認真落實“兩個責任”，制發《2015年縣局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，抓好任務分解，切實種好了“責任田”。強化內控機制建設，鞏固黨風廉政責任體系。加強稅收執法監督，抓好執法監察子系統運行工作，及時核查疑點信息，核查率達100%。加強對選人用人的監督，重點對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環節進行監督。開展“講規矩，守紀律”主題教育，開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試，積極探索廉政風險防控的文化路徑，依托“三個講堂”，開展廉政宣講、黨課教育、學習輔導、典型案例教育和職務預防犯罪教育。堅持每季度把黨風廉政建設與稅收業務工作一起分析研究。常抓作風效能建設，縣局獲評“廣元市首屆機關行政效能群眾最滿意單位”。
“十二五”時期，是全縣國稅事業快速發展的五年。我們克服收入壓力大、改革任務重、隊伍矛盾多、作風要求嚴等困難挑戰，團結奮斗，砥礪前行，推動了全縣國稅事業取得新成效、邁上新臺階。
一是組織收入不斷站上新高點?！笆濉逼陂g，全縣系統累計組織稅收收入2.7億元，比“十一五”增長2.25倍，年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結構進一步優化，所得稅收入比重達到14.2%，較“十一五”末提高12.4個百分點。重點稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業19戶，較“十一五”末增加7戶。
二是征管服務不斷開創新局面。認真落實各項改革任務，確保了“營改增”、“三證合一”、“四個規范”、增值稅發票系統升級版、金稅三期優化版等各項工作的順利實施和推進。積極支持西部大開發、小微企業發展、創新創業等稅收優惠政策兌現，辦理了大量的減免退稅。強化風險管理和稅源專業化管理，累計查補入庫稅款606萬元，較“十一五”時期增加163萬元。石材行業風險管理辦法被省局采用推廣。扎實開展“便民辦稅春風行動”，運用“互聯網+”思維，建立自助辦稅服務區，增添自助辦稅服務設施，推廣使用廣元國稅微平臺，完善qq互動平臺，公開辦稅服務電話，推出四項貼心服務，打造納稅人學堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務品牌，一系列便民服務措施，讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務。
三是隊伍建設不斷激發新能量。扎實開展了“中國夢”、群教活動、“三嚴三實”、“守紀律、講規矩”等主題教育，干部隊伍受到了教育、凝聚了共識。加強年輕干部培養，提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺，通過學習培訓、崗位練兵，全局共21人取得會計從業資格證，6人取得會計初級職稱，3人進入省局相關專業人才庫，12名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮，縣局被省總工會評為工人先鋒號?？h局班子連續5年被市局和縣委政府評為“四好”領導班子，縣局每年在縣委政府目標考核中獲“一等獎”，有2年獲得市局績效管理先進單位，縣局機關黨委有4年被評為先進基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級表彰為優秀共產黨員和優秀黨務工作者，縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號。全面實施績效管理，充分利用績效管理這根“指揮棒”，指導工作、督促工作。
四是黨風廉政建設不斷彰顯新氣象。突出“兩個責任”落實，全面履行黨風廉政建設責任制，推進作風效能建設常態化。深化廉政文化建設，成功建成省局級廉政文化示范單位并持續鞏固創建成果?？傮w實現了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標。
“十二五”工作已經圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易，這是市局和縣委政府正確領導的結果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結果，更是全局干部職工團結一心，攻堅克難，拼搏奮進的結果，凝聚了大家全部智慧和汗水。在此，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧“十二五”工作，我們有五點成功經驗：一是必須圍繞中心抓發展，始終擺正組織收入工作的中心地位，并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍，任何時候都把實現好維護好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴管善待。三是必須防控風險保安全，堅持“三早”，把問題化解在萌芽狀態，把風險降低到最低水平。四是必須認認真真抓落實，不搞花架子，不做表面文章，并切實追求效率和質量。五是必須正確處理好條塊關系，努力構建國稅良好生態環境。
在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念仍然守舊。對當前政治經濟社會發展新常態、稅收工作新業態認識不足，還沒有完全養成與之相適應的新習慣，在稅收執法、遵章守紀等方面的風險防范意識不夠，創新發展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大。全縣經濟總量相對較大，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出，稅收低增長將持續，國稅總收入滑到全市倒數第一的趨勢加大。三是征管基礎仍然薄弱。征管服務體系與納稅人的需求和改革創新的要求尚有較大差距。四是工作能力仍然不強。帶隊伍，增活力，防風險，抓落實的辦法措施還不多，團隊在全市系統核心競爭力還較弱等等。面對這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
二、把握形勢，積極謀劃“十三五”時期國稅工作。
“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝階段，是基本實現稅收現代化的重要戰略機遇期。我們要把握大勢，迎接挑戰，鞏固基礎，積極作為，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，推進全縣國稅事業務實發展、加快發展。
(一)把握大勢。一是中央全面小康大目標的確立、“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念的提出、“四個全面”的戰略布局、實現中國夢第一個百年奮斗目標的推進，給我們服務大局展現新作為提供了良機。二是全國經濟發展正處于轉型升級突破期，“雙引擎”強力促進“雙中高”，供給側改革的實施，勢必促進經濟發展方式趨優，經濟質量和效益趨佳，助推稅收收入增長和結構優化?？h委政府確定了“十三五”時期年均增長9%的預期經濟發展目標，給我們稅收收入的平穩增長增添了信心，奠定了經濟基礎。三是《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的實施、“營改增”等稅制改革的推進、“互聯網+稅務”行動計劃的落實，將推動征管服務方式向專業化和信息化轉變，為我們推進改革創新提供了更多的著力點和更大的發展空間。
(二)迎接挑戰。一要面對改革的挑戰?！笆濉睍r期，稅制改革、征管體制改革將集中推進，簡政放權、放管結合、優化服務改革將持續深化，經濟轉型出現的新技術、新業態、新模式將帶來征管的復雜化，我們提高隊伍能力、承接改革重任，堅持放管結合、防范執法風險，當好改革參與者、推動者、實踐者的壓力前所未有。二要面對組織收入的挑戰?！笆濉蹦?，雖然我們的收入總量穩步站上了八千萬大關，但主要是依靠改革性和政策性調整因素拉動，仍然存在著經濟規模小，結構單一的突出問題，持續增長優勢較弱。而縣委政府基于保民生、保穩定、促發展的需要，對稅務部門的期盼期望較高，我們提高征管能力，變潛在稅源為現實稅收，保持稅收收入較高幅度增長，有效實現稅收職能的壓力前所未有。三要面對保安全的挑戰。當前，在全面從嚴治黨、從嚴治稅的大背景下，對干部職工嚴守底線的要求更細更高，監督約束的力度更大更嚴，涉及干部職工切身利益的深度調整越來越多，我們保持隊伍穩定、保障隊伍安全、提升隊伍活力的壓力前所未有。
(三)鞏固基礎。經過災后重建和“十二五”時期稅收業務工作的發展提升，全縣國稅事業奠定了堅實的物質基礎、思想基礎、人才基礎、業務基礎，各項工作開創了加快發展的新局面。近幾年的主動作為抓主業實踐，我們積累并儲備了大量的工作經驗和財富，站上了新的起跑線。今后五年，我們一要鞏固好稅收收入基礎。管理好現有的經濟稅源，做到質效并舉，確保組織收入站穩8000萬元不滑下。二要鞏固好征管服務基礎。要繼續保持執法規范準確率高、征管質量綜合指數領先、風險管理成效好、納稅人滿意度排名靠前的良好局面，確保業務指標保持在全市系統領先水平。三要鞏固好政務工作基礎。繼續抓好黨建群團、干部人才、信息技術、綜合辦公、財務管理、績效管理等工作基礎，以便更好地服務稅收中心工作，力求全局在全市系統排名站位一直保持在第一陣營中。四要鞏固好安全保障基礎。加強黨風廉政建設、基層軟硬件建設等工作，為各項工作的順利開展提供較好的硬件水平和物質保障。
(四)積極作為。一要按照總局基本實現稅收現代化目標內容和“六大體系”新要求，結合省、市局安排和青川實際，認真抓好落實。二要堅持“圍繞中心、突出主業、增強保障、提升站位”的工作思路和“法治、清廉、務實、高效”的基本要求，進一步把強基固本擺在稅收工作的突出位置，把稅收工作的重心和重點轉移到征管服務上來，轉移到抓班子、帶隊伍、促發展上來。三要盯緊目標持續用力久久為功。要保持經濟稅收協調增長。實現優化收入結構更優，地方貢獻更高，宏觀稅負合理。要持續深化依法治稅。實現稅收執法機制更規范，稅收環境更優化，依法行政能力不斷提升，執法風險持續減少。要實現征管服務高效規范。實現征管服務創新能力加強，風險管理和納稅服務體系完善，征管質量和效率提高，稅法遵從度和納稅人滿意度雙提升。要增強團隊活力。實現領導班子治稅帶隊能力增強，人力資源結構優化，內控機制完善，黨風廉政建設加強，工作執行力增強。要促進基層基礎更加牢固。實現資源保障、黨的建設，文明建設，文化建設、環境建設更強、更優、更實、更好。
三、真抓實干，確保20各項工作全面完成。
年，我們要緊緊圍繞市局和縣委政府的工作思路、重點工作任務，迎難而上，真抓實干，全面完成各項目標任務。
(一)著力抓好稅收收入。
一要堅定收入信心。堅持組織收入中心地位原則、目標不動搖。今年，市局下達我局稅收收入8550萬元，雖然只有5.5%的增長，但壓力很大，形勢不樂觀。我們既要看到不利因素，又要看到有利條件，要通過算細賬來增強信心，從而樹立起積極的收入觀，并付諸于積極的行動。要嚴格落實收入目標責任制，強化各分局組織收入工作的主體責任，強化納稅服務部門的牽頭責任，強化征管、法規、稽查、稅源管理一科等部門的協作配合責任，確保各稅種、各級次收入穩定增長，確保完成市局和縣委政府下達的各項收入目標。二要強化分析預測。加強稅收數據管理，認真搞好收入分析，為組織收入工作開展提供第一手資料。納稅服務科要按季對經濟運行、稅收形勢、稅收風險、政策效應等情況展開分析，并充分運用各種數據，查找全局組織收入工作中存在的問題和薄弱環節，為強管促收提供支持，明確指向。要不斷加強稅收調研，強化稅源預測，提高稅收預測準確率，增強對稅收收入變動和趨勢的把控能力。三要增強統籌聯動。探索建立收入分析、政策執行、稅源監控、評估稽查良性互動、多輪驅動的收入管理機制，及時研判各項改革和征管措施對收入的影響，掌握組織收入工作主動權。加強稅源管理，尤其要加強電子商務稅收管理，力爭有較大突破。切實發揮委托代征作用，努力挖掘重點工程項目稅收潛力，實現強管增收。抓好建筑業、金融業、生活服務業等行業“營改增”管理，確保管到位，力爭少流失。抓好所得稅預繳和匯算清繳及質量檢查，力爭企業所得稅收入總量穩定增長。抓實政策執行，管好用好增收政策，統籌落實減收優惠，避免因執行偏差導致稅收流失風險。加強減、免、緩、欠稅管理，確保欠稅規模只降不增。
(二)著力推進依法治稅。
一要推進依法行政。認真落實總局、省局全面推進依法治稅工作意見。堅持職權法定、程序法定，推動稅收管理由主要依靠事前審批向加強事中事后管理轉變。進一步完善稅法公告、欠稅公告、信用等級評定、稅款核定、減免退稅等公開制度，推進政務信息公開制度化、規范化。深入開展依法行政示范單位創建活動，加強稅收法律法規宣傳，做實“七五”普法、學法用法、依法治理工作，營造稅收工作良好外部環境。二要規范稅收執法。認真實施各類規范性制度辦法，強化稅收執法責任制。實施稅務行政許可事項服務規范，加強稅務行政審批項目取消后的備案管理、發票管理和申報管理，防范稅收流失和履職風險。落實全省稅務行政處罰裁量實施辦法，規范行政裁量權。創新稅務行政審批備案方式，推行網絡審批和并聯審批。三要強化執法監督。公開執法權力清單和責任清單。以“治權”、“治內”、“治己”為重點，健全執法風險防控集中約談工作制度，加強稅收執法督察。開展稅收優惠政策執行情況專項督查。完善與金稅三期優化版相適應的執法考核和責任追究機制，嚴格執法過錯責任追究，防范稅收執法風險。四要提升稽查威懾力。按照市局要求，加強稽查核心業務能力建設，完善分級分類稽查，推進稽查業務規范化。推進稽查選案與風險管理相結合，建立風險識別、納稅評估、稅務稽查等工作的協調運轉機制，實施先開展案頭風險分析評估查找高風險納稅人再開展定向稽查的模式，提高發現并依法處理各類稅收違法犯罪問題的能力，增強稽查的精準性。抓好隨機抽查、國地稅聯合稽查等改革的推進落實。實現行政執法與刑事司法有機銜接。加大對虛開發票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為的查處、打擊、曝光力度，增強稽查的震懾力。
(三)著力提升征管服務。
一要全面提升征管質量。推進改革發展。積極落實稅制改革和稅收政策調整措施，嚴格按時間節點和要求做好生活服務業、金融保險業、建筑業和房地產業“營改增”工作，確保順利實現稅制轉換。不折不扣落實支持小微企業、創新創業、供給側改革等稅收政策。加強“三證合一”的后續管理和服務。強化征管基礎。繼續抓好征管、出口退稅、國地稅合作三個規范的落實。重新界定和梳理基礎管理事項，明晰職能職責。推進基礎事項專業化管理，規范工作流程和工作標準。建立征管質量綜合指數專題分析及督辦制度，抓好各稅種征稅面、稅負等征管指標的鞏固提高。開展征管基礎工作質量檢查，進一步提高全縣征管質量綜合水平。全面推行增值稅發票管理系統升級版，年內將商場、超市、加油站銷售小票信息納入升級版，力爭實現全覆蓋。積極探索國地稅在稅務登記、申報征收、調查核實、納稅服務、信息共享、風險管理、稅收執法和稅務稽查等方面的聯動管理，提高征管服務效率。推進“互聯網+稅收征管”。認真落實市局“一局一品”征管創新活動。二要強化風險管理。堅持以管控稅收流失為核心目標，強化風險管理導向。要升級風險聯動機制。厘清風險辦、一科、稅務分局、稽查局風險應對的職能職責和業務范圍，形成“風險辦牽頭總攬、一科打主力、稅務分局配合、稽查局作‘尖刀’、業務科室作策應”的風險應對格局。深化部門聯動、專業化應對、分層落實的一體化風險管理機制，提升應對質量，全年風險應對收入占比不低于3.3%(其中：評估查補收入占比不低于1.8%,稽查查補收入占比不低于1.5%)。要升級重點領域范圍。抓好重點事項和行業的風險管理，力爭在全省“十大”優秀風險管理項目評選中有所作為。加強對注銷、欠稅、發票等事項的風險管理，特別注重對新辦商貿企業、兩頭在外企業、享受稅收優惠政策企業、購銷品名背離企業、進銷結構異常企業及房地產、醫藥、涉農等重點產業鏈風險管理;抓實增值稅發票電子底賬異常數據、企業重組、債務重組、股權交易、產權交易、大額對外支付等特殊事項的風險管理;依法加大對金融、電力、物流、房地產、建筑安裝以及“一騙二虛三假”(即騙稅、虛抵虛開、假票假賬假申報)等企業涉稅違法問題的查處力度，嚴厲打擊虛開發票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為;加強新業態、新形態稅收征管，開展對竹園、青溪片區探礦權采礦權轉讓收入等項目逐稅種、逐行業清理;積極做好企業所得稅年度匯算清繳及質量抽查工作;配合做好跨區域匯總納稅企業協同征管，切實把風險管理牢牢抓在手上、抓出成效。要升級應對成果運用。及時將風險管理成果轉化為管理要點和作業指引，規范和改進日常稅源管理工作，防范稅收流失。要升級涉稅數據運用。推進稅收共治，拓展涉稅信息交換渠道，提高經濟信息交換分析應用水平，加強與財政局、發改委、工商食藥質監局等單位協調聯系，加強對重大項目投資、建設工程、藥品行業的稅收征管;強化征管系統、發票電子底賬庫等核心系統基礎數據的采集運用;探索互聯網信息獲取機制和一線信息情報獲取機制制度，加強生產經營信息的常態化采集和稅收情報交換。建立健全異常數據處理機制，促進數據的有效集中和增值利用。三要持續優化納稅服務。加強辦稅服務廳建設。按照《全國稅務機關納稅服務規范》要求，對照省局《辦稅服務廳分類管理辦法》，對辦稅服務廳及延伸窗口逐項進行檢查、整改，確保全面達到規范標準。找準納稅人的服務需求，持續開展并優化“便民辦稅春風行動”。大力推行自助辦稅。繼續抓好服務規范落實，擴大辦稅事項全縣通辦，完善免填單、首問責任制、“二維碼”一次性告知等一系列服務措施。落實《全市2016年滿意度問題整改方案》，確保納稅人滿意度各項具體指標均“穩中求進”。落實“互聯網+納稅服務”計劃。推廣應用“12366·蜀稅通”納稅服務平臺和廣元國稅微平臺，抓好納稅人網上辦稅服務，提高網上辦稅比例。推行手機app申報繳稅，推行“網上受理、窗口出票、物流配送”的發票領用模式。繼續打造好三大服務品牌。加強網上納稅人學堂建設，進一步提升納稅人學堂的吸引力和知名度。加強納稅人權益保護。繼續推進國、地稅聯合開展納稅信用評價。深化銀稅合作，加強銀稅互動助力企業發展，提升納稅信用評價制度效力。
(四)著力優化隊伍建設。
一要抓好黨建工作。健全工作機制。形成縣局黨組統攬，機關黨委主抓，支部具體實施的黨建工作機制。落實工作制度。嚴格落實黨建工作責任制，強化從嚴治黨主體責任，機關黨委、各支部領導班子和黨員領導干部要把抓黨建作為首要任務，黨組、黨委和支部的書記要切實履行第一責任人職責;加強理想信念教育，嚴格政治紀律和政治規矩，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議等制度。加強載體建設。加強黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性;推進基層學習型、服務型、創新型黨組織建設，進一步完善縣局基層黨建先進示范點建設;繼續開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”主題活動;加強“黨員聯系服務納稅人”、“雙報到”及精準扶貧等工作。抓實文化建設。啟動縣局黨建文化、國稅文化、廉政文化陣地建設;辦好有特色鮮明的“國稅大講堂”，開展“傳承好家風好家訓”等活動。開展創先爭優活動。開展多形式的崗位大比武活動，鼓勵黨員干部立足崗位，敬業奉獻，創新創業，勇爭一流;加強文明單位創建和保持，力爭省級最佳文明單位復查成功。二要加強班子建設。全面貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，提升黨組工作制度化、規范化、程序化水平。認真貫徹執行民主集中制，健全并嚴格執行“三重一大”決策制度。認真踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉和自我修養，提高班子整體素質。抓好班子建設各項制度的落實。三要強化人才培養。抓強干部管理，做好數字人事系統推進工作，積極搭建培養鍛煉平臺，統籌抓好年輕干部的選拔配備。抓優人才培養，努力克服工學矛盾，積極搞好各級各類干部培訓的送培工作。抓實在崗培訓，結合全國稅務系統“崗位大練兵、業務大比武”，開展常態化“賽比爭”活動。四要增強基礎保障。抓好職務與職級并行、公務用車改革、規范津補貼和養老保險制度等改革工作。進一步加強對基層部署工作的統籌協調，高度重視干部職工利益訴求，努力為基層減負排憂解難。加強資產管理，優化縣局和分局辦公及生活環境，提高服務保障能力。做好財務內控信息化平臺的推廣運行工作，落實好省局財務管理規范1.0版。增強預算意識，強化預算保障和管理，提高資金使用績效。
(五)著力深化黨風廉政建設。
一要強化制度約束。嚴明各項紀律，把紀律和規矩作為從嚴管理、執紀監督的尺子，貫穿于落實“兩個責任”全過程。認真落實《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等六大紀律。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，厘清職責界限、責任內容，嚴格責任追究。認真落實中央“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格“三公”經費、會議費、培訓費、差旅費管理，持續深化作風效能建設，堅決防止“四風”反彈回潮。二要著力抓早抓小。加強廉政教育。落實《-懲防體系規劃》;完善發展廉政文化示范單位相關工作;建立規范服務、廉潔自律承諾制度和回訪制度;學習廉潔榜樣，剖析典型案件，堅持示范教育和警示教育并行。深化風險防控。深入推進“四位一體”風險防控格局建設。強化監督制約。緊盯稅收執法權和行政管理權運行的重要節點、重要問題，加大監督檢查力度;持續開展明察暗訪，對存在的苗頭性問題“早發現、早提醒、早糾正”。三要推進責任落實。層層傳導壓力。抓住責任分解、監督檢查、問責追究三個關鍵環節，推動任務層層分解、責任層層壓實、壓力層層傳導、問題層層追究。要加大問責力度，從嚴兌現明察暗訪發現問題懲處規定，以強力問責倒逼責任落地。認真落實“一案雙查”制度。加強和改進信訪舉報核查、案件審理和案件監督管理工作，加強問題線索管理。對涉嫌以稅謀私、吃拿卡要、內外勾結虛開發票、不作為慢作為等違法違紀行為，要堅決查處，對違法違紀人員要嚴格追究，絕不姑息。
(六)著力強化績效管理。
要進一步深化思想認識?？冃Ч芾硎窍到y工程，是推動工作落實的有效抓手，事關稅收工作全局，事關青川國稅形象和站位，事關每個干部職工的切身利益。全局干部職工務必統一思想、凝聚共識，牢固樹立“得分就是業績，排名就是站位”的意識，主動適應績效管理要求，堅定不移、持續推進。要進一步優化指標設置。結合年度重點工作，認真對接省局績效考評指標4.0版，合理設置考評指標，增強績效考評的導向性、客觀性和可操作性，確保指標層層分解、責任逐級壓實、考核有據服人、結果大家公認。要進一步精細績效實施。堅持問題導向，強化績效分析，強化督查督辦，強化檢查考核，突出持續改進，注重統籌協作，在解決薄弱環節上下功夫，把績效管理工作做細做實做好，努力實現站穩“第一陣營”的目標。
同志們，今年是“十三五”規劃的開局之年，做好今年各項工作意義重大，影響長遠。我們要繼續振奮精神，主動作為，真抓實干，銳意進取，確保完成各項工作目標任務，為“十三五”開好局，起好步，為不斷推進青川國稅事業新發展作出應有的貢獻。
__這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：
在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑i正，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢査、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對蘇他同車不懂的地方耐心講解。負責三級成本獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑址的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。
今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同吋兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都杷所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢査，配合人車部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半。
以后才離開公司?！渌块T需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待備項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
在發票管理方面，隨時査看發票剩余量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及吋進行發票填開。對已經填開了的發票進行淸理和檢査，并保管好所有的票據。
在一些稅務系統方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統，負責增殖稅專用發票的驗票，開票系統的抄稅，納稅系統里麗的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢査的資料。在與銀行往釆業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對二級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自査看賬務情況。
在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安__的備項工作。
積極參加各項活動，做好備項工作。認真學^財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學為方法，講求學習效果，“在工作中學月，在學刃中工作、堅持學以致用，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增校，使自身綜合能力不斷得到提高。
本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余吋間，加強對財務業務知識的學和培訓。及時了解最新會計實鞠的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學4了會計基礎工作規范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學刃，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作耍求，并為將來的工作做好準備。
在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人裔進，我決心在今后的工作中，嚴于律己，勤裔學月，在本職崗位上做出更大的貢獻。
近日，額敏縣地稅局為進一步加強固定資產管理，提高固定資產使用效率，本著全面摸清“家底”的原則，開展了一次全面扎實的固定資產清查工作。
一是加強組織領導，主管領導親自主抓此項工作，抽調辦公室全體人員，具體落實，明確分工，責任到人，限期切實履行職責，確保固定資產清查工作按時完成并取得成效。
二是明確清查原則，堅持全面清查，重點核實的原則，將所有固定資產全部納入清查范圍，對于清查中發現的閑置資產，在全局范圍內調劑使用;對清理發現的盤虧或待報廢資產，嚴格按照區局固定資產管理辦法，履行相關資產處置手續，經批準后進行賬務處理;對于盤盈的資產，統一登記后按規定納入資產和賬務管理。
三是明確清查方法。以實地盤點為主，結合資產管理軟件與財務管理數據，雙管齊下，對實際擁有的固定資產進行實物盤點，并將實物按類別、數量、型號等與固定資產財務賬目進行一一核對，確定盤盈、毀損、報廢及盤虧資產。針對實物信息與資產管理不相符的情況，將進行信息的修改、補充和完善，進一步規范資產管理。
四是加強清查成果利用，一是進一步建立健全固定資產管理制度，全面摸清家底，解決歷史遺留問題，確保單位固定資產賬、卡、實相符，為領導的科學決策提供真實有效的數據支持。二是對清查確認的固定資產，能利用的要充分利用，要處置的抓緊處置，提高固定資產使用效率;三明確資產管理職責，將固定資產清理工作常態化，定期盤點，做到賬實相符。
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20xx年，××縣地方稅務局在州地稅局和××縣委、縣政府的正確領導下，全局地稅干部認真實踐“三個代表”重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發展觀。認真貫徹落實省、州地稅工作會議精神，始終堅持以組織收入工作為中心，不斷深化征管改革，大力實施科學化、規范化、精細化管理。稅收環境逐漸優化，地方各項稅費收入穩定增長。20xx年，還注重抓好各級領導班子和領導干部的能力建設，抓好廣大地稅干部的執法能力建設，強化稅收經濟分析和稅源監控，強化納稅服務和稅務稽查、強化信息化建設和應用，深入推進全縣地稅“二次創業”，充分發揮稅收職能作用，為全縣經濟平穩增長和社會和諧穩定做出積極貢獻?，F將20xx年地稅工作作如下報告。
一、多措并舉，加強征管，圓滿完成全年各項地方稅費征收任務。
年初，州地稅局下達我局的地方稅收計劃任務為5,520萬元，比實際完成數4,897.7萬元，增加622.3萬元，增長12.7%?？h委、縣政府下達我局的地方一般預算收入任務為5,000萬元(不含省級金融保險營業稅)，比20實際完成數4,552.7萬元，增加447.3萬元，增長9.8%。由于國際金融危機繼續蔓延和龍江公司20xx年—稅收收歸州級，州地稅局最終調整下達給我局的地方稅收任務是5,200萬元，比上年實際完成數4,897.7萬元，增加302.3萬元，增長6%;縣政府下達給我局地方一般預算收入任務是4,800萬元(不含金融保險營業稅300萬元)，比上年實際完成數4,552.7萬元，增加247.3萬元，增長5%。
由于受金融危機以及我縣經濟稅源發生較大變化的影響，收入形勢不容樂觀。一方面，龍江公司20xx年—20稅收收歸州級，20xx年龍江公司實現的地方稅收1,100萬元形成缺口。其中，耕地占用稅800萬元，建筑安裝稅收300萬元，致使我縣地方稅源大幅驟減。另一方面，由于金融危機對實體經濟的影響還在加劇，實體經濟萎縮嚴重影響了地方稅收收入的征收。加之國家政策性調整，企業所得稅稅率從33%下調到25%，××大部分企業適用20%(微利企業)，運輸企業所得稅附征率由3.3%下調到2.5%等政策的執行，使我縣20xx年稅收收入形勢嚴峻。
20xx年，面對復雜多變、困難重重的國際、國內經濟形勢，我局沉著應對，采取積極措施，加強稅收管理各項工作，牢牢把握組織稅費收入工作主動權，確保了稅費收入的圓滿完成。年初，組成了由局領導掛帥，各股室、分局業務骨干為組員的稅收調查組深入全縣重點行業(水電行業、房地產業和項目投資情況)進行稅源調查，對重點稅源進行重點監控，強化征收管理力度。年中，縣局黨組敏銳意識到，受金融危機不斷蔓延和擴散，已影響到縣域經濟及稅收走勢，為此，及時調整了工作思路，要求全局干部職工統一思想，樹立高度的責任感和使命感，將完成地方稅費收入任務作為一項政治任務，克服困難，確保完成。同時，多次召開稅源分析會，分析收入形勢，提出應對措施，并從9月15日起全局實施苦戰100天工作方案，確保各項稅費應收盡收。
20xx年，我局共征收各項地方稅費9,019萬元，同比增收1,038萬元，增長13%。其中：1、地方稅收完成5,280萬元，同比增收382.3萬元，增長7.8%，完成州局下達年度計劃5,200萬元的101.5%，超計劃進度1.5個百分點。組織地方一般預算收入5,000.1萬元，完成縣政府下達年度計劃4,800萬元的104%，超計劃進度4個百分點。2、完成社會保險費3,531萬元，同比增收548萬元，增長18%。3、代征水資源費28.9萬元。4、代征工會經費116.1萬元。5、征收文化建設費3.6萬元。6、征收地方教育費附加59.4萬元。
二、深入學習實踐科學發展觀，不斷推動地稅事業又好又快發展。
根據縣委的安排部署，我局全體黨員干部職工參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。時間從20xx年3月下旬到20xx年8月。在學習實踐中，全局黨員嚴格按照實施方案的要求，積極參加動員大會、自覺學習科學發展觀的理論材料，參加“三走進、三破解”主題實踐活動，認真開展專題調研，積極參與典型案例教育和大家談活動。通過三個月各階段的學習實踐活動，大家進一步提高了思想認識，加深了對“科學發展觀”基本內容和豐富內涵的認識和理解，把學習實踐活動引向深入，營造了學好理論，提高認識，統一思想，轉變觀念，以學習促進實踐，以實踐推動發展的良好學習活動氛圍。地稅部門作為國家重要職能部門，承擔著籌集國家和地方財政資金，實施宏觀調控，調節收入分配的作用，必須全面落實科學發展觀，以科學發展觀指導地稅工作實踐，為支持地方經濟發展和社會進步做出更大貢獻。從而進一步增強了我局干部職工對新時期樹立和貫徹科學發展觀重要性和必要性的認識，激發了大家在日常工作中自覺堅持和實踐科學發展觀的信心和決心。
三、著力推進堅定有序的依法治稅舉措，稅收法治環境更加優化。
(一)強化稅收執法。
我局加強對《全面推進依法行政綱要》和《行政許可法》的學習和研究，強化干部規范的執法意識，增強執法剛性，嚴格履行各種執法程序，合理使用自由裁量權，按規定使用稅收文書。今年以來沒有發生行政復議訴訟案件。
(二)全面深入推行稅收執法責任制及行政管理責任制工作。一是認真開展依法行政工作，對取得的工作成效，存在的問題作了分析和總結。二是以強化重大稅務案件審理作為依法治稅的切入點，堅持公正、合法、及時、有效的原則，以事實為依據，以法律為準繩，不斷規范重大稅務案件審理工作，充分發揮案件審理對稅務稽查過程的監督和促進作用。由于我局的重大稅務案件審理工作開展得扎實有效，在20xx年度全州法規工作會議上州局指定我局作了經驗交流匯報。三是認真開展日?？己撕椭攸c考核檢查工作。20xx年1至12月，我局應參加日?？己藶?36人(次)，實際進行日?？己?36人(次)。上半年的重點考核檢查于7月1日開始，7月30日全部結束。下半年的重點考核檢查于11月20日開始，12月20日全部結束。四是嚴格執行過錯責任追究制度。五是規范稅收執法。嚴格遵循組織收入原則，堅決執行各項稅收優惠政策，認真落實稅收減免管理辦法，按照法定權限與程序行使權力、履行職責，做好重大稅務案件集體審理工作，加強對稅務案件查辦情況的監督，做好稅務行政處罰聽證、行政復議等工作，建立健全預防職務犯罪聯系會議機制，降低地稅干部的執法風險。
(三)加大稽查力度，整頓和規范地方稅收秩序。
一年來，組織開展了房地產、建筑安裝、其他服務等行業的專項和專案檢查，共檢查辦理29起涉稅案件，結案29起，存在問題29起，立案查處3起。查補稅款、罰款及滯納金272.41萬元。其中，查補稅款266.84萬元，罰款3.62萬元，滯納金1.95萬元。通過稽查，有效的理順了征納關系，對治理稅收環境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護航作用。
(四)認真開展稅收宣傳活動。一是搞好集中宣傳。4月19日至25日，聯合國稅局部門一同組織20多名稅務干部到部分鄉鎮集市、農貿市場開展稅法宣傳活動，并設咨詢臺專人接受納稅人咨詢，向廣大群眾散發稅收宣傳材料等活動。期間共散發宣傳材料3,516份，受理稅收政策咨詢達352人次。二是利用手機短信進行宣傳。在4月份的全國第18個稅收宣傳月期間，通過企信通移動短信向全縣各企業負責人、財務人員、辦稅員、個體工商戶群發手機宣傳信息2,000余條(次)，起到了較好的宣傳效果。三是充分發揮新聞媒體的導向作用。與縣廣播電視局以稅收宣傳公益廣告的方式進行了為期25天的不間斷視頻宣傳和普及稅收知識，進一步擴大稅收工作在社會上的影響，在全社會營造誠信納稅的良好氛圍。四是積極參與上級局組織開展的稅收宣傳貼畫創作活動。五是利用××地稅信息平臺做好宣傳工作。1至12月共編發××地稅信息簡報100期共112篇(條)，與相關部門有效促進了工作交流。
四、創新機制，夯實基礎，實現各項地方稅費的科學化、專業化、精細化管理。
(一)做好稅收征管基礎工作。
對全縣地方稅納稅戶進行有效管理。20xx年，××縣共有地方稅納稅戶1,816戶。其中，主管戶566戶，國地稅共管戶1,250戶;正常納稅戶1,741戶，停業戶6戶，注銷戶65戶，非正常戶4戶。
(二)強化稅源監控，加強各稅種管理。
1、對11戶納稅戶建立《重點稅源監控臺賬》、《××縣地稅局重點稅源征收情況監控表》,進行重點監控;對16戶企業建立《個人所得稅重點行業監控臺賬》，實行重點行業個人所得稅重點監控。
2、強化車船稅、資源稅、煙葉稅、契稅等地方稅種的源泉控管和代扣代繳工作。
3、加強個人所得稅年所得12萬元以上納稅人自行申報管理。20xx年，我局共受理年所得12萬元以上個人所得稅自行申報納稅10人，申報年所得總額148.17萬元，應稅所得148.17萬元,征收稅款28.90萬元。
4、認真開展企業所得稅匯算清繳工作。對全縣35戶企業開展了20企業所得稅年終匯算清繳工作，共查補入庫地方各稅及罰款14.71萬元。
5、采集補錄城鎮土地使用稅稅源基礎信息工作。對城鎮土地使用稅稅源基礎信息存在的稅源基礎信息缺項、空項、內容錯誤等情況進行清查、采錄。我縣土地使用稅應稅面積為726,097.70平方米,應納稅額1,117,855元。
(三)切實做好社會保險費、水資源費以及工會經費等各種規費的征收管理工作。20xx年，我局共組織征收社會保險費3,531.37萬元，征收率為83.4%。與上年同期相比增加548.37萬元，同比增長18%。其中，征收養老保險費2,509.08萬元(地方養老1,357.18萬元,行業統籌1,151.9萬元);征收醫療保險費799.25萬元;征收工傷保險費34.91萬元;征收生育保險費15.2萬元;征收失業保險費172.93萬元。
根據《云南省取水許可和水資源費征收管理辦法》(云南省**令第154號)和《云南省地方稅務局關于貫徹落實云南省**第154號令的通知》文件規定，自20xx年10月1日起，地稅部門不再負責在滇電力企業水資源費代征工作。20xx年共征收水資源費28.87萬元，移交工作全面結束，地稅征收電力企業水資源費工作圓滿完成。
(四)認真開展工會經費代收工作。
根據《云南省地方稅務局、云南省總工會關于地稅機關代征工會經費和建會籌備金的通知》精神，全省工會經費和建會籌備金從20xx年1月1日由地稅部門代收。我局代征工會經費和建會籌備金工作于2月17日正式啟動。通過多部門1個多月的數據采集、數據審核錄入、集中測試，4月1日地稅代征工會經費和建會籌備金系統正式并入《云南地稅綜合管理信息系統》在我局正式上線。20xx年，全縣各部門工會經費在無財政預算安排的情況下，我們克服困難，加大宣傳、催繳力度，代收工作取得了顯著成效。全縣共有70戶繳費單位申報繳納工會經費，申報率為85%。其中，有44戶繳費單位足額申報繳納了工會經費，26戶繳費單位申報繳納了部分工會經費，有7戶沒有按時申報繳納工會經費。全年共代收工會經費116.16萬元，同比增長1,428.42%，增收108.56萬元。
(五)努力提升先進高效的數據應用能力，信息化支撐力更加深入到位。
1、做好公文處理系統的備份工作，并按要求在兩臺電腦保存備份，進行半年一次將備份刻錄到光盤上保存。
2、做好網絡的安全管理工作，對全局所有計算機按一周一次進行病毒查殺，嚴格做到上外網的計算機不與內網計算機相聯。
3、積極配合各業務股室在稅收(費)軟件上的應用和推廣。
4、做好局域網網絡和所有計算機的維護，對有故障的計算機及時進行排除。
5、對《云南地稅綜合管理信息系統mis2.0》稅收系統出現的問題及時進行處理和上報。
6、及時更新辦稅服務廳觸摸屏、顯示屏的宣傳資料。
7、修改完善我局計算機及網絡管理制度。
(五)堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進行信息比對，針對信息核對發現的漏管現象進行有效管理。
(六)嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業戶、注銷業戶的審批和檢查，治理和糾正業戶在辦理停歇業和注銷過程中的作假行為，堵塞征管漏洞。
(一)按照“牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念、公正執法是最佳服務的理念、納稅人正當需求應予滿足的理念”，繼續開展好“優秀辦稅服務廳”創建活動。
(二)進一步完善納稅服務管理制度和辦法，逐步建立以納稅人滿意度等為內容的納稅服務考核指標體系，積極探索和實踐多元化納稅申報和繳款方式，為納稅人提供更加便捷的納稅方式和優質的服務。
(三)落實好稅收優惠政策，全年共審批辦理81戶納稅戶減免稅42.09萬元。
1、20xx年1至12月，我局共受理下崗失業人員再就業稅收優惠申請30戶，審批減免30戶。在審批過程中，我局嚴格貫徹執行國家對下崗再就業有關稅收優惠政策，認真落實每一戶申請人的具體生產經營情況、下崗再就業情況等對照稅收優惠條件，層層把關，并及時研究、審批。同時建立健全《減免稅臺賬》，對申請、批復減免的納稅人逐戶登記、統計減免稅情況，對減免稅進行跟蹤問效，做到不折不扣地貫徹落實好稅收優惠政策。共累計辦理減免各項地方稅費10.87萬元。其中，營業稅6.87萬元;城市維護建設稅0.46萬元;教育費附加0.27萬元;地方教育附加0.08萬元;個人所得稅3.15萬元。
2、認真貫徹落實好《云南省殘疾人優待辦法》中的稅收優惠政策。一年來，我局共受理殘疾人減免稅申請18戶，審批減免18戶，減免地方稅費7.82萬元。其中，營業稅5.03萬元;城市維護建設稅0.28萬元;教育費附加0.18萬元;地方教育附加0.06萬元;個人所得稅2.27萬元。
3、認真落實困難企業房產稅、土地使用稅減免工作。受理5戶困難企業的房產稅，依審批程序認真核實各企業的困難程度、生產經營情況等。共審批減免企業所得稅(2戶-農資改制)2.77萬元;房產稅(2戶-困難企業)3.84萬元;土地使用稅(1戶-困難企業戶)0.3萬元。
4、審批減免企業所得稅(2戶-農資改制)2.77萬元。
5、審批企業所得稅匯算減免16.49萬元。
(四)認真落實陽光政府四項制度。1、健全領導機構，切實抓好陽光政府四項制度的推進和落實。2、安裝96128專線電話，指定聯絡員負責對廣大群眾的咨詢。3、按時限做好開展工作情況月報表及工作計劃報表的報送工作。4、按時在政府信息公開網上發布公開信息，進一步推進陽光政府建設。20xx年共在××縣地稅局政府信息公開門戶網站發布各類信息219條(次)。
六、著力營造充滿活力的以人為本管理機制，隊伍建設更加民主科學。
一是繼續加強干部隊伍建設。一方面，開展了更新知識培訓，由各部門組織實施，每月初根據工作需要另行確定，學習方式主要采取個人自學與單位組織學習相結合等。培訓時間從3月起每月安排2天，縣局機關全體人員參加，每人參訓時間不少于10天。
另一方面、大力弘揚團隊精神，促進干部增強大局意識，加強協調配合，相互幫助，同舟共濟，增進團結。引導干部立足本職無私奉獻，創造無愧于時代，無愧于人民的一流工作業績，培養重視細節的理念，做工作認真負責、嚴謹細致、精益求精，繼續開展“共鑄誠信”活動，促進稅務干部重信譽、守信用、講信義。
二是深入開展“六好”創建活動。一年來，我局將“六好”創建作為一項長效機制來抓緊抓好，確?！傲谩眲摻ㄈ〉脤嵭?。將“以考促建、重在創建”貫穿始終，堅持至少半年一次對各分局、稽查局進行考核，及時發現存在問題，找準解決問題的切入點，明確責任，督促整改。同時嚴格考核臺帳、考核檔案等資料的管理，并按時向州局上報我局“六好”創建自查表。三是爭創州級文明行業。20xx年，全州地稅系統獲得“州級文明行業”稱號。四是積極開展地稅文化和廉政文化建設。為了不斷豐富干部職工及其家屬的業余文化生活，引導大家積極參加健康文明的文體活動，縣局在小區內設置了閱覽室、多功能娛樂室、健身房、籃球場以及花園涼亭等設施，為干部職工提供8小時外進行健康向上的活動場所。成立稅法宣傳隊，用優秀的作品，先進的文化經常性組織豐富多彩的稅收宣傳活動。1月中旬，稅法宣傳隊，代表全省地稅系統參加了**及省地稅局舉辦的迎新春團拜會。再一次展示了德宏地稅人的精神風貌，傳播了邊疆民族文化，用實際行動打造中國目瑙縱歌之鄉這一民族文化品牌。在廉政文化建設方面，我們在辦公樓的過道、會議室、辦公室粘貼廉政警句，群發廉政手機信息，舉辦廉政文化攝影、書、畫作品展覽。地稅文化和廉政文化建設活動的開展，提高了干部職工的思想修養，陶冶情操，同時又達到了溝通思想、交流感情、消除工作中產生的誤解、隔閡的目的。
(一)認真貫徹落實《中共中央建立健全懲治和預防**體系—工作規劃》和國家稅務總局黨組的《實施辦法》。
(二)加強黨風廉政教育，加大各項制度貫徹執行的監督檢查和強化“兩權”監督，努力營造不動搖、不懈怠、不折騰的團結奮進的發展氛圍。一是切實加強正反典型廉政教育，不斷增強法紀觀念和道德修養。在每月紀檢日、思想政治學習日等活動中堅持把黨風廉政建設宣傳教育納入全局工作整體部署。結合學習實踐科學發展觀，深入開展預防瀆職、預防商業賄賂教育活動。利用正反兩方面典型，抓好示范和警示教育。二是加大各項制度貫徹執行的監督檢查力度。三是進一步推進四項制度的貫徹落實，不斷提高地稅工作執法與服務水平。
(三)強化“兩權”監督，促進各項工作有序開展。
我局強化對“兩權”的監督制約，將權力運行的每一個部位，每一個環節都置于有效的監督之下。在稅收執法權方面，一是認真推行稅務“八公開”，不斷增加稅收執法的透明度，認真落實省委、**“陽光政府”四項制度和州委、州政府的“五不準”,實行陽光作業，接受廣大納稅人的監督。二是認真開展行政執法責任制的檢查，履行好行政監察職責。在對各單位進行行政執法責任制檢查的同時，通過明查暗訪方式，走訪了20戶納稅人，向他們詢問了稅款核定、稅款征收、稅務稽查處罰等方面是否有不按程序、不按規定辦理，是否有不依法治稅、為稅不廉的行為。通過走訪，沒有發現有違反稅收政策不核定、少核定或擅自減免稅和“吃、拿、卡、要、報、占”的行為。三是不斷完善和鞏固“征、管、查”三權分離的征管模式，從機制上分解、制約稅收執法權，從而達到用“人管人”到借助“機器管人”，用科學規范管理制度管人的轉變。
(四)不斷完善黨風廉政建設責任制工作機制，確保組織領導、責任分解、責任追究落實到位。
八、認真抓好社會治安綜合治理維護穩定工作。
(一)認真落實社會治安綜合治理維護穩定工作各項制度。
一年來，我局緊緊圍繞州地稅局、縣綜治委20xx年綜治工作思路，認真貫徹落實中共中央、國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的若干意見，充分利用各種會議，向全局干部職工宣傳做好社會治安綜合治理維護穩定工作的重要性，提高廣大干部職工的思想認識。并采取了切實有效的措施，調動全局干部職工參與社會治安綜治維穩工作，使縣局機關和各分局的社會治安綜合治理維護穩定工作得到進一步加強，為我局營造了一個和諧穩定的治安環境。
(二)層層簽訂責任書，齊抓共管，各負其責。
縣局黨組高度重視、思想明確，采取有力措施，抓好綜治維穩工作，并把綜治維穩工作作為一項長期性的重要工作任務與稅收任務一道安排布置，一起檢查落實。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，堅持一把手為第一責任人，分管領導為第二責任人，在與上級局和縣委、縣政府簽訂責任書的基礎上，結合我局實際與各分局、股室負責人層層簽訂了綜治維穩目標管理責任書。根據縣綜治委的要求與綜治掛鉤點王子樹鄉曼亞河村委會簽訂了《××縣社會治安綜合治理共建責任書》，與××縣福斯特公司建立了“企地綜治共建單位”，簽訂了《××縣社會治安綜合治理企地共建責任書》。日常工作中，縣局綜治領導小組經常深入分局、福斯特公司、王子樹鄉曼亞河村檢查、督促、指導綜治維穩、禁毒防艾、新農村建設工作，發現問題及時糾正，出現治安隱患及時排除，使全局的社會治安綜合治理維護穩定工作形成上下一心，各負其責，齊抓共管的良好局面。
(三)強化宣傳、教育，全面推動綜治維穩工作。
一是將“平安單位”創建目標、實施方案制作成宣傳專欄，使干部職工以及家屬能隨時了解全局的“創安”工作開展情況。今年4月，我局在辦公區的道路旁、綠化地邊制作安裝了10組圖文并茂的綜治宣傳燈箱，白天是一道亮麗的風景線，除了達到宣傳的效果外，夜晚還可當照明的路燈用，起到一舉兩得的作用。二是除召開專題會議外，充分利用各種會議，認真組織全局干部職工學習有關文件和材料，使廣大干部職工及時了解綜治工作的各項方針、政策。三是加強單位干部職工、家屬思想教育。從思想上、政治上加強教育干部，提高認識和思想政治素質，從源頭上預防和解決問題，自覺抵制各種誘惑，杜絕集體上訪、請愿等事件，防止稅務人員參與非法組織和邪教組織。四是加大教育力度。結合實際制定了教育計劃，采取集中學習和自學相結合的辦法，深入開展警示教育和學習實踐科學發展觀活動。在深入學習實踐科學發展觀活動中，我局結合地稅工作實際，邊學邊整改，從而進一步增強干部職工依法治稅、公正執法、廉潔自律、履行職責、無私奉獻、遵紀守法、清正廉潔的自覺性。
(四)全面落實社會治安綜合治理的各項工作。
1、加強安全防范工作。我局聘請了4名專職保安人員，實行24小時值班制。全局分單位實行24小時正式干部值班制度，不定時的對辦公區、家屬區、房前屋后進行巡查，發現可疑情況，及時查報，確保全局機關的安全。此外，我局自4月安裝電子監控系統以來，進一步提高了各項管理水平，加快推進了地稅管理科技化進程，強化了綜治管理。
2、狠抓交通安全生產工作。加強《道路交通安全法》的宣傳，使全局人員充分認識交通安全生產的重要性、緊迫性。同時加強對司乘人員的安全教育管理，按照“誰駕駛，誰負責”的原則，遵守交通法規，嚴禁帶“故障”出車，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車和開快車，做好事故防范工作。
3、加強對支票、憑證和稅款、稅收票證的管理，堅持檢驗、復核制度，堵塞漏洞，防止被盜、受騙。
4、加強對本單位計算機網絡的安全管理，制定計算機使用管理規定，嚴禁個人攜帶光盤到計算機上使用，嚴防電腦病毒的感染。認真學習《中華人民共和國保密法》，做好保密工作。
5、積極開展“安全文明單位和社區”創建活動。根據《關于進一步深入開展創建“平安樓院”和“平安家庭”的實施意見的通知》的通知精神和“十單位聯防”活動及我局20xx年《社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求，積極開展“創安”工作，推動了小區精神文明建設，特別強化了對外來住戶的管理檢查，制定了一整套管理制度，使小區內“黃、賭、毒”等社會丑惡現象沒有生存的土壤。
6、認真做好信訪工作。一是成立了信訪工作領導小組。二是建立了信訪工作制度，完善了信訪檔案、文書資料。一年來，我局共收到網上信訪4件，其中1件為上級轉辦信件，都一一做了認真回復。
7、在與福斯特公司企地共建活動中，安排了一名副局長負責共建工作，并指定專人落實具體工作。同時不定期到共建單位聯系、指導、參與共建工作。另一方面還幫助共建企業抓好禁毒防艾工作，開展形式多樣、富有實效的禁毒戒吸工作。按照“五個一”即“一個矛盾糾紛，一個調處班子，一個責任人，一個調處方案，一個調處期限”的要求，與共建企業落實專人，投入時間、精力和財力，共同做好綜治共建工作。
九、認真開展掛鉤點禁防工作，積極參與“新農村建設”
(一)禁毒與防治艾滋病方面。20xx年，我局駐王子樹鄉曼亞河村工作組以各級政府禁毒防艾和新農村建設工作會議精神為指導，在縣局和鄉黨委、政府的領導下，在駐鄉工作隊的具體指導下，按照××縣20xx年禁毒防艾和新農村建設工作目標要求，緊緊依靠和發動曼亞河村委會廣大群眾，有計劃、有步驟、分階段地開展了禁毒防艾和新農村建設工作，有效控制了全村吸毒形勢，遏制了艾滋病蔓延擴散勢頭，提高了群眾的禁毒和防治艾滋病意識，不斷提高了群眾的生產能力和生活動水平，有力促進了村委會經濟社會和諧發展。20xx年，工作組協助片區民警，開展強制收戒工作，共收戒13名吸毒人員，完成年初下達任務9人的144.44%。
(二)新農村建設工作方面。20xx年，駐王子樹鄉曼亞河村工作組配合各部門想方設法、通過多種渠道，多方協調、籌措項目資金160.68萬元，積極努力為曼亞河村委會辦實事、辦好事。一是協調縣委組織部投資25萬元建蓋曼亞河村委會“黨員活動室”;二是協調縣教育局投入50萬元資金建蓋曼亞河村小學學生宿舍;三是與宣明會爭取項目資金6.6萬元修建了曼亞河村小學一塊水泥籃球場及購買了部分體育器材;四是協調縣水利局投入資金53萬元修建了椎傈林田溝、被陰田溝、大窩鋪田溝、新田溝4條水利溝渠;五是協調縣林業局爭取了7.8萬元的退耕還林基本口糧田建設資金;六是協調縣農業局價值2.38萬元農業生產資料、化肥為曼亞河村部分困難戶發展生產提供幫助;七是積極支持曼亞河村小學道路建設費1.5萬元和“六一”活動經費1,000元;八是解決曼亞河村委會禁防宣傳經費5500元;九是“7.1”期間拿出1,000元經費看望慰問曼亞河村10名老黨員;十是為曼亞河村委會配置一套價值約1萬余元的電腦及相關設備。十一是為曼亞河村委會配置了價值1,500元的辦公桌椅;十二是協調石碑老寨、曼亞河一社人畜飲用水12萬元的投資項目，現此工程已啟動。今年春節期間還為曼亞河村五保戶、殘疾戶送去了價值5,000多元的慰問品及慰問金。
十、積極做好其他工作。
一是繼續努力創造條件，保持“花園式”地稅局。二是認真開展民族團結月活動。切實唱響各民族“平等、團結、互助、和諧”的主旋律，使民族團結事業進一步鞏固，各項工作更具特色，各類活動豐富多彩。三是積極開展創建“平安地稅”工作，鞏固“職工之家”活動成果。充分發揮工會工作的組織作用，積極開展創建職工“五好家庭”、“平安庭院”、構建和諧“平安地稅”活動。加強干部職工黨風廉正建設工作，把干部職工職業道德建設和職工工作作風建設提升到新的高度來管理，促進機關搞好規范化服務型機關建設，提升地稅機關依法行政、文明執法的良好形象。四是組織全局干部職工開展形式多樣、豐富多彩的文化體育活動，增強職工活力。組織干部職工參加第十八屆財經系統運動會、××縣第二屆釣魚比賽、“五一”勞動節、參加縣總工會開展的云南省職工勞動權益法規知識競賽活動、組織女職工在“三八”節期間到外地參觀學習稅務部門文化事業建設和辦公自動化操作流程等。五是按時完成20xx年《云南地稅年鑒》××地稅版的資料、照片上報和審稿工作。六是組織干部職工、離退休人員進行一年一次的體檢，把關愛送給干部職工和離退休人員。
20xx年，經過全局上下齊心協力，把握重點，真抓實干，采取切實可行措施，狠抓各項工作落實，克服重重困難，圓滿完成了各項工作任務指標，取得了較好的成績。20，我們將繼續發揚成績，克服不足，以黨的**精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學總書記在云南的重要講話精神，不斷加強地稅干部隊伍建設，積極推進稅收科學化、精細化管理水平，不斷推進××地稅事業的健康發展，為開創××經濟社會又好又快發展新局面做出積極的貢獻。
xx年，xx市農村信用社全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“立足xx，面向城鄉，反哺大眾”經營理念，以服務“三農”為宗旨，以強市富民為目標，以信貸投放為手段，克服法人改革、股金整改、貸款五級分類、綜合系統上線等各方面的壓力和困難，全力支持xx市社會主義新農村建設，全力支持xx地方經濟發展，充分發揮了農村金融主力軍作用。截止xx年12月末，各項存款x萬元，比年初增加x萬元;各項貸款余額x萬元，比年初增加x萬元，增幅x%;累計投放各項貸款x萬元,完成全年貸款投放計劃的x%，占全市金融機構投放額的x%。其中：投放農貸x萬元，占全部貸款總投放的x%，比同期多投放x萬元;投放中小企業貸款x萬元，比同期增x萬元?，F將xx聯社的信貸工作匯報如下。
一、xx年主要工作作法。
建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村是中央總攬我國經濟社會發展全局作出的一項重大戰略決策，對農村信用社既提供了新的發展機遇，也提出了新的任務要求。支持社會主義新農村建設，關鍵要加大對“三農”資金的有效投入，我市農村信用社逐步完善金融支農的配套制度建設，努力實現四個“不斷”的總體要求，確保了支農力度不斷加大，支農質量不斷提高，支農功能不斷完善，支農效果不斷顯現，初步實現了社農“雙贏”的目的。
1、堅持一個宗旨,明確支農目標。市委、市政府《關于扎實推進社會主義新農村建設的意見》(天發〔xx〕1號)出臺后，我們充分認識到建設社會主義新農村是農村信用社支農工作的終極目標，是農村信用社必須承擔起來的歷史重任。實現終極目標、完成歷史重任必須始終堅持服務“三農”這個宗旨。市聯社明確提出了“立足三農求發展”的理念。
2、把握兩個基本點，嚴格支農要求。xx年市聯社重申了“信用等級評定面、持證農戶授信額度內貸款需求滿足率必須達到x%”的“雙百”方針。為將“雙百”方針落在實處，市聯社對基層社支農工作提出了四個“不動搖”：一是嚴格遵循“擴面升級、增量提速、力求高效”總體思路不動搖;二是嚴格遵循“擴大視野，伸長觸角，主動出擊，引客進門”營銷策略不動搖;三是嚴格遵循“艱苦奮斗、雷厲風行、敢于負責、開拓進取”工作作風不動搖;四是嚴格遵循“聯社領導包片、中層干部包社、信貸人員包村包放包管包收”工作責任不動搖。認真制定《xx市農村信用社信貸支農工作考核辦法》，做到了春耕備耕生產資金投放早、投量足、投面廣，為完成農貸投放任務打下了基礎。一季度，我社共調查農戶x萬戶，建立農戶經濟檔案x萬戶，調查面達到x%;評定信用農戶x萬戶，發放農戶貸款證x萬本,其中一級信用農戶x萬戶，農戶貸款證授信總額x萬元。
3、筑牢三個支撐點，夯實支農根基。為貫徹市人民政府《批轉市人民銀行關于xx市xx年貨幣信貸工作意見的通知》(天政發〔xx〕10號)精神，執行好《意見》提出的“加大金融生態建設力度，完善社會信用體系”及“不斷加大支農信貸力度，加速農業產業化進程”的有關要求，我們一是繼續開展農村信用工程建設。xx年全市評選出x個信用鄉鎮、x個信用村,分別占鄉鎮數和村級數的x%和x%。二是繼續推行農戶貸款證管理。實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉使用”信貸管理辦法，持證農戶辦理授信額度內的貸款，只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農戶印章)就可直接到信用社網點辦理，像持有活期存折一樣方便。三是繼續實施小額貸款延伸管理辦法。開辦農戶聯保貸款，滿足大額貸款戶需求。僅多寶一個信用社xx年就發放聯保貸款近x筆，金額近x萬元。
4、培植四個增長點，放大支農效應。市人民政府《關于加快農業產業化發展的意見》(天政發〔xx〕5號)確定“十一五”期間，我市農業產業化發展的指導思想是大力培植龍頭企業，建設產業基地，打造精品名牌，努力實現由農業大市向農業強市的歷史性跨越。為此，我們實施了“四優戰略”：一是支持“優勢產業”,實施“名品戰略”，根據農產品區域分布特點，推進農業向域化布局、規?；a、產業化經營方向發展，形成鎮有特色、村有強項、戶有專長的產業板塊。如xx鎮、xx鎮、楊林辦事處的蔬菜，多寶鎮革新村的地膜花生、油菜，黃潭鎮萬場村的黃金瓜、黃花菜，干一鎮的蓮籽、網箱黃鱔養殖，xx鎮的植桑養蠶、生豬，石河鎮的優質稻米，拖市鎮的棉花，胡市鎮的立體養殖業等，形成了農村新的經濟增長點。二是支持“優勢企業”，實施“名企戰略”，著重扶持全市上規模、信譽效益俱佳、有發展潛力且以生產高附加值農產品和農產品深加工為主的“農”字號龍頭企業，實行“一次核定、分次發放、到期收回、有效再放”的信貸管理辦法，促使企業進一步發展壯大。目前，全社共支持發展農副產品加工企業x家，其中國家級龍頭企業x家，省級龍頭企業x家。年加工生產農副產品x萬噸，年創產值x億元。帶動了周圍農戶共同發家致富。三是支持“優勢產品”，實施“名牌戰略”，信用社支持的xx鎮健康油化色拉油、xx鎮楊場醬品、xx鎮“黃金”牌西紅柿、xx鎮“和玉”牌花菜、陸羽辦事處x醬鴨等x多個產品進入了x等大中城市超市。xx的“x”牌花菜暢銷全國，并遠銷俄羅斯等國家。四是支持“優勢客戶”，實施“黃金客戶”戰略，把從事農產品種養加運銷的個體工商大戶和民營企業當作長期合作伙伴，走社企雙贏的道路。拓展了支農層次，推動了信貸支農工作向縱深發展。
5、強化五個結合點，強化支農機制。市委辦公室、市政府辦公室《關于印發xx市社會主義新農村建設試點工作實施方案的通知》(天辦發〔xx〕5號)為開展新農村建設試點工作指明了方向。我們從健全制度入手，積極參與配合試點工作。一是建立健全工作聯系點制度。以文件形式明確將涉農龍頭企業——xx市xx油脂化工有限公司和x新村、x村、xx村、xx村、xx村等五個村作為聯社領導班子的支農示范點，并要求各社也要相應建立支農示范點。遍布全市的聯系點成了信用社了解農村基本情況的信息點，成了農村“雙百文明”建設的模范點、成了“信用工程”建設的帶動點。二是建立健全“三百優”評選激勵制度。三是建立健全法制“三查”制度。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持填寫“三查”記錄簿。對萬元以上涉農貸款堅持按月收息，全程參與信貸資金循環與監控。四是建立健全經常培訓制度。在學習中央和省市兩級政府支持“三農”發展的文件、金融及農業生產規律、主打農產品工藝流程、小額農貸操作流程知識的同時，切合我社實際，開展了“以熱愛信合事業為榮、以危害信合事業為恥;以服務地方經濟為榮、以損害地方經濟為恥;以堅持努力學習為榮、以無知不求上進為恥;以提高服務質量為榮、以服務質量低下為恥”等為主要內容的“八榮八恥”教育活動，堅定打持久戰信心，培養出了一支過硬的信貸員隊伍。
市委市政府在“十一五”規劃中提出了培育壯大紡織服裝、機械制造、醫藥化工、食品加工四大產業集群的發展目標。我們搶抓機遇，圍繞產業規劃，把支持民營企業作為拓寬信貸工作領域的切入點，重點支持了股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規范、有發展前景的公司，達到了社企“雙贏”。
1、細分客戶，開辟融資通道。一是轉變觀念，創新意識，樹立“現代企業”思想。在信貸業務上實行四個轉變：即從單一支持傳統農業向支持規模農業轉變，從支持農業向支持“公司+農戶”民營企業轉變，從支持農業向涉農工業轉變，從分散使用粗放管理信貸資金向適度集中、講求效益方面轉變。二是深入調查，細分客戶，找準信貸“支撐點”。通過調查，對民營企業有選擇性支持，同時，對支持的客戶進行細分，劃分重點支持客戶，一般支持客戶，嘗試性支持客戶，以此為基礎，在貸款發放額度上進行劃分。xx年發放x萬元以上貸款的民營企業有12家，x—x萬元貸款民營企業有x家。
2、嚴格授信，打造核心群體。為掌握民營企業生產經營情況，我們從民營企業的誠信度、道德風險、管理能力和資金流量等八方面進行分析，對民營企業有關指標進行量化并逐項評分，得分80分以上為支持戶，90分以上為重點支持戶，同時進行授信，核定貸款最高限額，采取一次核定，隨用隨貸、周轉使用，簡化了貸款手續，及時解決了民營企業資金缺口。僅xx年元至4月間，全市農村信用社已對x戶民營企業進行了信用等級評定和授信，累計發放貸款x萬元，培植了一批黃金客戶。如昌豐棉麻有限公司，與信用社建立信貸關系，當年發放貸款x萬元，年底產值較上年翻了1翻;第二年信用社又發放貸款x萬元，其生產規模、產量、產值、利潤得到了較快提升,該戶在汪場鎮還購置土地x畝，建起一個花園式的生產廠區，目前，公司年產值x多萬元，創利稅x多萬元，生產規模位居全省同行業的前列。
3、強化管理，確保安全運行。為加強民營企業貸款管理，規避貸款風險，我市農村信用社專門制定了民營企業貸款管理辦法。一是規定“一戶一社”，采取借款戶選擇信用社及信用社選擇借款戶的辦法，一個借款戶只能在一家信用社開戶，避免了一戶多社貸款的現象;二是對上報審批的民營企業貸款，信用社必須認真填好貸款調查，形成調查報告，做到內容真實，完整，要素齊全，對報審貸款資料不全，調查報告不詳細的，市聯社一律退回;三是市聯社負責對報審貸款審查，并簽署審查意見，提交審貸委員會審議后并及時下發批復;五是信用社接到貸款批復后，嚴格按照要求辦理貸款發放手續，凡先發放后報批及不按批復辦理有關手續的，一律按違規放款處罰;四是健全民營企業信貸檔案資料，信貸員每個季度必須對民營企業進行貸后檢查，市聯社對貸款大戶每半年進行檢查，形成檢查材料，反饋風險問題，認真整理和完善檔案，發現缺少檔桉案或檔案資料不全的，對有關責任人進行處罰。
4、加強溝通，營造互動氛圍。為加強與民營企業溝通，市聯社積極參與市政府、市人行組織的“訪百家企業”活動，主動向企業宣傳信用社的信貸政策，分析農信社改革與發展形勢和上級部門對信貸管理要求，剖析信用社與民營企業的魚水關系，闡明企業的發展離不開信用社的支持，信用社發展也得益于企業支持的觀念，要求民營企業講信用、守規則，建立良性互動、謀求雙贏的合作伙伴關系，營造有借有還、誠實守信的社會信用氛圍，加深了社企相互了解，融洽了社企關系。
中共xx市委、xx市人民政府《關于進一步加快小城鎮建設的意見》(天發〔xx〕2號)提出了加快小城鎮建設的指導思想是堅持“產業興鎮”，推動農村勞動力轉移，切實改變農村面貌，促進全市城鄉經濟社會協調發展。而持續較快增加農民收入、提高農民生活水平和生活質量，是社會主義新農村建設的基本出發點和根本目的。我市農村信用社通過優化信貸結構，大力拓寬農民增收渠道，滿足農村各類經濟主體不同層次的資金需求。
(一)支持農民從事多種經營。支持農民充分利用當地各類資源，發展休閑農業、觀光農業、運輸業和其它第三產業，支持優勢農產品出口，多渠道增加農民收入來源。
(二)支持打工經濟發展。目前打工經濟蓬勃發展，打工收入已成為農民收入的重要組成部分。我市農村信用社積極利用全國聯網上線及發行信合借記卡的有利條件，提供信貸、結算、咨詢服務，支持農民進城務工經商創業，支持打工農民提高文化和技能，支持打工農民回鄉興業，提高農民打工收入。市聯社要求各鄉鎮信用社摸清打工者的基本情況，建立打工農民臺賬，實行跟蹤服務。
(三)支持農村現代流通體系建設。建立支農客戶經理制，加大貸款營銷力度，支持發展農產品、農業生產資料和生活消費品連鎖經營，支持建立和拓寬農產品進城和工業品下鄉的綠色通道，促進農村流通體系建設。提高農產品的商品率和市場競爭力，使農產品更多地轉化為農民的收入，使農民能夠更多地買到價廉物美的商品，不斷提高生活水平。
(四)大力發展消費信貸，支持城鄉居民消費。我社現正在對個人住房信貸業務、汽車消費貸款業務、公務員消費信貸業務進行研究。
(五)對做好下崗失業人員小額擔保貸款和助學貸款進行專題研究。
(六)積極開拓工商戶聯保貸款業務，著力打造社區金融品牌。在xx陳家巷社區試點的基礎上總結完善，重點在城區推廣、力爭在試點的基礎上建設一至兩家。
二、xx年主要信貸工作目標。
1、投放目標。計劃投放各類貸款xx億元，其中用于支持企業、個體經營戶的不少于x億元，支持不少于xx家企業x個個體經營戶。
2、支農目標。以推廣、使用貸款證品牌為基礎，提高品牌的競爭力，大力滿足全市x萬戶農戶中有貸款需求的農戶的生產資金需求，重點配合有關部門解決好農民“因教致貧”、困難農戶致富。
3、創建目標。力爭信用鄉鎮超過x%，信用村超過x%，配合搞好信用社區建設。
三、xx年主要工作舉措。
xx年支持地方經濟發展的主要措施是兩個“優先”、兩個“穩健”、三個“積極”、三個“加大”。
(一)兩個“優先”。第一，優先滿足持證農戶的貸款需求。主要做好三個方面的工作：1、開展信用建設。農戶調查建卡評級面達x%，信用農戶的發證率達x%，有貸款需求的持證農戶在授信內的貸款滿足率達x%。2、方便農戶辦貸。延伸小額農貸的對象、額度、期限，使傳統種養戶、訂單農業戶、進城務工經商農戶的資金需求得到較好的滿足，進一步解放農村生產力，為農民開辟多渠道創收致富的途徑。3、大力推行農戶聯保貸款。在鞏固小額農貸的基礎上根據農民的多種資金需求和農村發展實際，推行“自愿組合、誠實守信、風險共擔”的聯保貸款業務，支持農民集約經營，支持農戶發展特色規模農業，提高農業綜合開發能力。第二，優先支持涉農產業發展，將特色農業、創匯農業、高效農業、名優特新農產品的開發作為支持重點，以推動“龍頭企業+基地+農戶”的訂單農業的發展為契機，大力推行公司為農戶擔保貸款業務。蓮山課件穩步探索推行糧棉油加工企業的倉單質押貸款業務，解決糧棉油加工企業流動資金需求大、抵押難的問題，發展、支持一批有市場、有效益、有前景的優質涉農企業做大、做強。
(二)兩個“穩健”。一是穩健開展高中教育、醫療衛生、土地儲備貸款，支持城區開發改造，支持市內重點高中及三甲以上醫院，提升xx“文化之鄉”的內涵。二是穩健開發城鄉居民個人消費信貸業務，為全市城鄉居民提供耐用消費品、住房、助學貸款服務。通過部門合作，存貸掛鉤，有步驟地開展公務員小額信用貸款業務，促進全市的消費升級。
(三)三個“積極”。一是積極開拓社區小企業、工商戶聯保貸款業務，著力打造社區金融品牌。按照授信額度與經營規模相適應、授信總額與資本實力相適應、授信總額與可提供的抵(質)押物相適應、用信條件與同業融資條件相適應的原則，配合市政府、市人行、市工商、稅務、街道等部門，以社區誠信建設、個人征信建設為基礎，在xx陳家巷社區等五個社區試點的基礎上總結完善，重點在城區推廣，力爭在試點的基礎上再增一至兩家。
二是積極拓展優質公司信貸業務。按照全市紡織服裝、機械制造、醫藥化工、食品加工四大主體支柱產業，重點支持股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規范、有發展前景的公司。
三是積極拓展優質、系統客戶。在市政府的支持與傾斜下，向市政基礎設施(水、電、路)、煙草、通訊等大客戶，優質客戶介入。
(四)三個“加大”。在內部管理上，主要在提高服務水平上下功夫。一是加大考核力度，將任務分解到社、到人，強化營銷、市場、業績意識，充分調動全員工作的積極性，提高全員的服務意識和業務素質;二是加大服務力度，在服務時間、服務方式、服務手段、服務舉措上下功夫，實施辦貸“一站式”服務，全市統一將辦貸窗口“由樓上搬到樓下、由后臺走向前臺”，做到“門好進，人好找，事好辦?！?三是加大宣傳力度。接受社會監督。做到貸款對象、條件、程序、利率、額度公開，將貸款流程公示上墻，實行限時服務。
xx年，xx市農村信用社全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“立足，面向城鄉，反哺大眾”經營理念，以服務“三農”為宗旨，以強市富民為目標，以信貸投放為手段，克服法人改革、股金整改、貸款五級分類、綜合系統上線等各方面的壓力和困難，全力支持xx市社會主義新農村建設，全力支持地方經濟發展，充分發揮了農村金融主力軍作用。截止xx年12月末，各項存款x萬元，比年初增加x萬元;各項貸款余額x萬元，比年初增加x萬元，增幅x%;累計投放各項貸款x萬元,完成全年貸款投放計劃的x%，占全市金融機構投放額的x%。其中：投放農貸x萬元，占全部貸款總投放的x%，比同期多投放x萬元;投放中小企業貸款x萬元，比同期增x萬元?，F將聯社的信貸工作匯報如下。
建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村是中央總攬我國經濟社會發展全局作出的一項重大戰略決策，對農村信用社既提供了新的發展機遇，也提出了新的任務要求。支持社會主義新農村建設，關鍵要加大對“三農”資金的有效投入，我市農村信用社逐步完善金融支農的配套制度建設，努力實現四個“不斷”的總體要求，確保了支農力度不斷加大，支農質量不斷提高，支農功能不斷完善，支農效果不斷顯現，初步實現了社農“雙贏”的目的。
1、堅持一個宗旨,明確支農目標。市委、市政府《關于扎實推進社會主義新農村建設的意見》(天發〔〕1號)出臺后，我們充分認識到建設社會主義新農村是農村信用社支農工作的終極目標，是農村信用社必須承擔起來的歷史重任。實現終極目標、完成歷史重任必須始終堅持服務“三農”這個宗旨。市聯社明確提出了“立足三農求發展”的理念。
2、把握兩個基本點，嚴格支農要求。xx年市聯社重申了“信用等級評定面、持證農戶授信額度內貸款需求滿足率必須達到x%”的“雙百”方針。為將“雙百”方針落在實處，市聯社對基層社支農工作提出了四個“不動搖”：一是嚴格遵循“擴面升級、增量提速、力求高效”總體思路不動搖;二是嚴格遵循“擴大視野，伸長觸角，主動出擊，引客進門”營銷策略不動搖;三是嚴格遵循“艱苦奮斗、雷厲風行、敢于負責、開拓進取”工作作風不動搖;四是嚴格遵循“聯社領導包片、中層干部包社、信貸人員包村包放包管包收”工作責任不動搖。認真制定《xx市農村信用社信貸支農工作考核辦法》，做到了春耕備耕生產資金投放早、投量足、投面廣，為完成農貸投放任務打下了基礎。一季度，我社共調查農戶x萬戶，建立農戶經濟檔案x萬戶，調查面達到x%;評定信用農戶x萬戶，發放農戶貸款證x萬本,其中一級信用農戶x萬戶，農戶貸款證授信總額x萬元。
3、筑牢三個支撐點，夯實支農根基。為貫徹市人民政府《批轉市人民銀行關于xx市xx年貨幣信貸工作意見的通知》(天政發〔〕10號)精神，執行好《意見》提出的“加大金融生態建設力度，完善社會信用體系”及“不斷加大支農信貸力度，加速農業產業化進程”的有關要求，我們一是繼續開展農村信用工程建設。xx年全市評選出x個信用鄉鎮、x個信用村,分別占鄉鎮數和村級數的x%和x%。二是繼續推行農戶貸款證管理。實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉使用”信貸管理辦法，持證農戶辦理授信額度內的貸款，只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農戶印章)就可直接到信用社網點辦理，像持有活期存折一樣方便。三是繼續實施小額貸款延伸管理辦法。開辦農戶聯保貸款，滿足大額貸款戶需求。僅多寶一個信用社xx年就發放聯保貸款近x筆，金額近x萬元。
4、培植四個增長點，放大支農效應。市人民政府《關于加快農業產業化發展的意見》(天政發〔〕5號)確定“”期間，我市農業產業化發展的指導思想是大力培植龍頭企業，建設產業基地，打造精品名牌，努力實現由農業大市向農業強市的歷史性跨越。為此，我們實施了“四優戰略”：一是支持“優勢產業”,實施“名品戰略”，根據農產品區域分布特點，推進農業向域化布局、規?；a、產業化經營方向發展，形成鎮有特色、村有強項、戶有專長的產業板塊。如xx鎮、xx鎮、楊林辦事處的蔬菜，多寶鎮革新村的地膜花生、油菜，黃潭鎮萬場村的黃金瓜、黃花菜，干一鎮的蓮籽、網箱黃鱔養殖，xx鎮的植桑養蠶、生豬，石河鎮的優質稻米，拖市鎮的棉花，胡市鎮的立體養殖業等，形成了農村新的經濟增長點。二是支持“優勢企業”，實施“名企戰略”，著重扶持全市上規模、信譽效益俱佳、有發展潛力且以生產高附加值農產品和農產品深加工為主的“農”字號龍頭企業，實行“一次核定、分次發放、到期收回、有效再放”的信貸管理辦法，促使企業進一步發展壯大。目前，全社共支持發展農副產品加工企業x家，其中國家級龍頭企業x家，省級龍頭企業x家。年加工生產農副產品x萬噸，年創產值x億元。帶動了周圍農戶共同發家致富。三是支持“優勢產品”，實施“名牌戰略”，信用社支持的xx鎮健康油化色拉油、xx鎮楊場醬品、xx鎮“黃金”牌西紅柿、xx鎮“和玉”牌花菜、陸羽辦事處x醬鴨等x多個產品進入了x等大中城市超市?！皒”牌花菜暢銷全國，并遠銷俄羅斯等國家。四是支持“優勢客戶”，實施“黃金客戶”戰略，把從事農產品種養加運銷的個體工商大戶和民營企業當作長期合作伙伴，走社企雙贏的道路。拓展了支農層次，推動了信貸支農工作向縱深發展。
5、強化五個結合點，強化支農機制。市委辦公室、市政府辦公室《關于印發xx市社會主義新農村建設試點工作實施方案的通知》(天辦發〔〕5號)為開展新農村建設試點工作指明了方向。我們從健全制度入手，積極參與配合試點工作。一是建立健全工作聯系點制度。以文件形式明確將涉農龍頭企業——xx市油脂化工有限公司和x新村、x村、xx村、xx村、xx村等五個村作為聯社領導班子的支農示范點，并要求各社也要相應建立支農示范點。遍布全市的聯系點成了信用社了解農村基本情況的信息點，成了農村“雙百文明”建設的模范點、成了“信用工程”建設的帶動點。二是建立健全“三百優”評選激勵制度。三是建立健全法制“三查”制度。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持填寫“三查”記錄簿。對萬元以上涉農貸款堅持按月收息，全程參與信貸資金循環與監控。四是建立健全經常培訓制度。在學習中央和省市兩級政府支持“三農”發展的文件、金融及農業生產規律、主打農產品工藝流程、小額農貸操作流程知識的同時，切合我社實際，開展了“以熱愛信合事業為榮、以危害信合事業為恥;以服務地方經濟為榮、以損害地方經濟為恥;以堅持努力學習為榮、以無知不求上進為恥;以提高服務質量為榮、以服務質量低下為恥”等為主要內容的“八榮八恥”教育活動，堅定打持久戰信心，培養出了一支過硬的信貸員隊伍。
市委市政府在“”規劃中提出了培育壯大紡織服裝、機械制造、醫藥化工、食品加工四大產業集群的發展目標。我們搶抓機遇，圍繞產業規劃，把支持民營企業作為拓寬信貸工作領域的切入點，重點支持了股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規范、有發展前景的公司，達到了社企“雙贏”。
1、細分客戶，開辟融資通道。一是轉變觀念，創新意識，樹立“現代企業”思想。在信貸業務上實行四個轉變：即從單一支持傳統農業向支持規模農業轉變，從支持農業向支持“公司+農戶”民營企業轉變，從支持農業向涉農工業轉變，從分散使用粗放管理信貸資金向適度集中、講求效益方面轉變。二是深入調查，細分客戶，找準信貸“支撐點”。通過調查，對民營企業有選擇性支持，同時，對支持的客戶進行細分，劃分重點支持客戶，一般支持客戶，嘗試性支持客戶，以此為基礎，在貸款發放額度上進行劃分。xx年發放x萬元以上貸款的民營企業有12家，x—x萬元貸款民營企業有x家。
2、嚴格授信，打造核心群體。為掌握民營企業生產經營情況，我們從民營企業的誠信度、道德風險、管理能力和資金流量等八方面進行分析，對民營企業有關指標進行量化并逐項評分，得分80分以上為支持戶，90分以上為重點支持戶，同時進行授信，核定貸款最高限額，采取一次核定，隨用隨貸、周轉使用，簡化了貸款手續，及時解決了民營企業資金缺口。僅xx年元至4月間，全市農村信用社已對x戶民營企業進行了信用等級評定和授信，累計發放貸款x萬元，培植了一批黃金客戶。如昌豐棉麻有限公司，2019年與信用社建立信貸關系，當年發放貸款x萬元，年底產值較上年翻了1翻;第二年信用社又發放貸款x萬元，其生產規模、產量、產值、利潤得到了較快提升,該戶在汪場鎮還購置土地x畝，建起一個花園式的生產廠區，目前，公司年產值x多萬元，創利稅x多萬元，生產規模位居全省同行業的前列。
3、強化管理，確保安全運行。為加強民營企業貸款管理，規避貸款風險，我市農村信用社專門制定了民營企業貸款管理辦法。一是規定“一戶一社”，采取借款戶選擇信用社及信用社選擇借款戶的辦法，一個借款戶只能在一家信用社開戶，避免了一戶多社貸款的現象;二是對上報審批的民營企業貸款，信用社必須認真填好貸款調查，形成。
調查報告。
做到內容真實完整要素齊全對報審貸款資料不全調查報告不詳細的市聯社一律退回;三是市聯社負責對報審貸款審查并簽署審查意見提交審貸委員會審議后并及時下發批復;五是信用社接到貸款批復后嚴格按照要求辦理貸款發放手續凡先發放后報批及不按批復辦理有關手續的一律按違規放款處罰;四是健全民營企業信貸檔案資料信貸員每個季度必須對民營企業進行貸后檢查市聯社對貸款大戶每半年進行檢查形成檢查材料反饋風險問題認真整理和完善檔案發現缺少檔桉案或檔案資料不全的對有關責任人進行處罰。
4、加強溝通，營造互動氛圍。為加強與民營企業溝通，市聯社積極參與市政府、市人行組織的“訪百家企業”活動，主動向企業宣傳信用社的信貸政策，分析農信社改革與發展形勢和上級部門對信貸管理要求，剖析信用社與民營企業的魚水關系，闡明企業的發展離不開信用社的支持，信用社發展也得益于企業支持的觀念，要求民營企業講信用、守規則，建立良性互動、謀求雙贏的合作伙伴關系，營造有借有還、誠實守信的社會信用氛圍，加深了社企相互了解，融洽了社企關系。
中共xx市委、xx市人民政府《關于進一步加快小城鎮建設的意見》(天發〔〕2號)提出了加快小城鎮建設的指導思想是堅持“產業興鎮”，推動農村勞動力轉移，切實改變農村面貌，促進全市城鄉經濟社會協調發展。而持續較快增加農民收入、提高農民生活水平和生活質量，是社會主義新農村建設的基本出發點和根本目的。我市農村信用社通過優化信貸結構，大力拓寬農民增收渠道，滿足農村各類經濟主體不同層次的資金需求。
(一)支持農民從事多種經營。支持農民充分利用當地各類資源，發展休閑農業、觀光農業、運輸業和其它第三產業，支持優勢農產品出口，多渠道增加農民收入來源。
(二)支持打工經濟發展。目前打工經濟蓬勃發展，打工收入已成為農民收入的重要組成部分。我市農村信用社積極利用全國聯網上線及發行信合借記卡的有利條件，提供信貸、結算、咨詢服務，支持農民進城務工經商創業，支持打工農民提高文化和技能，支持打工農民回鄉興業，提高農民打工收入。市聯社要求各鄉鎮信用社摸清打工者的基本情況，建立打工農民臺賬，實行跟蹤服務。
(三)支持農村現代流通體系建設。建立支農客戶經理制，加大貸款營銷力度，支持發展農產品、農業生產資料和生活消費品連鎖經營，支持建立和拓寬農產品進城和工業品下鄉的綠色通道，促進農村流通體系建設。提高農產品的商品率和市場競爭力，使農產品更多地轉化為農民的收入，使農民能夠更多地買到價廉物美的商品，不斷提高生活水平。
(四)大力發展消費信貸，支持城鄉居民消費。我社現正在對個人住房信貸業務、汽車消費貸款業務、公務員消費信貸業務進行研究。
(五)對做好下崗失業人員小額擔保貸款和助學貸款進行專題研究。
(六)積極開拓工商戶聯保貸款業務，著力打造社區金融品牌。在陳家巷社區試點的基礎上總結完善，重點在城區推廣、力爭在試點的基礎上建設一至兩家。
1、投放目標。計劃投放各類貸款億元，其中用于支持企業、個體經營戶的不少于x億元，支持不少于家企業x個個體經營戶。
2、支農目標。以推廣、使用貸款證品牌為基礎，提高品牌的競爭力，大力滿足全市x萬戶農戶中有貸款需求的農戶的生產資金需求，重點配合有關部門解決好農民“因教致貧”、困難農戶致富。
3、創建目標。力爭信用鄉鎮超過x%，信用村超過x%，配合搞好信用社區建設。
xx年支持地方經濟發展的主要措施是兩個“優先”、兩個“穩健”、三個“積極”、三個“加大”。
(一)兩個“優先”。第一，優先滿足持證農戶的貸款需求。主要做好三個方面的工作：1、開展信用建設。農戶調查建卡評級面達x%，信用農戶的發證率達x%，有貸款需求的持證農戶在授信內的貸款滿足率達x%。2、方便農戶辦貸。延伸小額農貸的對象、額度、期限，使傳統種養戶、訂單農業戶、進城務工經商農戶的資金需求得到較好的滿足，進一步解放農村生產力，為農民開辟多渠道創收致富的途徑。3、大力推行農戶聯保貸款。在鞏固小額農貸的基礎上根據農民的多種資金需求和農村發展實際，推行“自愿組合、誠實守信、風險共擔”的聯保貸款業務，支持農民集約經營，支持農戶發展特色規模農業，提高農業綜合開發能力。第二，優先支持涉農產業發展，將特色農業、創匯農業、高效農業、名優特新農產品的開發作為支持重點，以推動“龍頭企業+基地+農戶”的訂單農業的發展為契機，大力推行公司為農戶擔保貸款業務。第一課件穩步探索推行糧棉油加工企業的倉單質押貸款業務，解決糧棉油加工企業流動資金需求大、抵押難的問題，發展、支持一批有市場、有效益、有前景的優質涉農企業做大、做強。
(二)兩個“穩健”。一是穩健開展高中教育、醫療衛生、土地儲備貸款，支持城區開發改造，支持市內重點高中及三甲以上醫院，提升“文化之鄉”的內涵。二是穩健開發城鄉居民個人消費信貸業務，為全市城鄉居民提供耐用消費品、住房、助學貸款服務。通過部門合作，存貸掛鉤，有步驟地開展公務員小額信用貸款業務，促進全市的消費升級。
(三)三個“積極”。一是積極開拓社區小企業、工商戶聯保貸款業務，著力打造社區金融品牌。按照授信額度與經營規模相適應、授信總額與資本實力相適應、授信總額與可提供的抵(質)押物相適應、用信條件與同業融資條件相適應的原則，配合市政府、市人行、市工商、稅務、街道等部門，以社區誠信建設、個人征信建設為基礎，在陳家巷社區等五個社區試點的基礎上總結完善，重點在城區推廣，力爭在試點的基礎上再增一至兩家。
二是積極拓展優質公司信貸業務。按照全市紡織服裝、機械制造、醫藥化工、食品加工四大主體支柱產業，重點支持股權結構合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規范、有發展前景的公司。
三是積極拓展優質、系統客戶。在市政府的支持與傾斜下，向市政基礎設施(水、電、路)、煙草、通訊等大客戶，優質客戶介入。
(四)三個“加大”。在內部管理上，主要在提高服務水平上下功夫。一是加大考核力度，將任務分解到社、到人，強化營銷、市場、業績意識，充分調動全員工作的積極性，提高全員的服務意識和業務素質;二是加大服務力度，在服務時間、服務方式、服務手段、服務舉措上下功夫，實施辦貸“一站式”服務，全市統一將辦貸窗口“由樓上搬到樓下、由后臺走向前臺”，做到“門好進，人好找，事好辦?！?三是加大宣傳力度。接受社會監督。做到貸款對象、條件、程序、利率、額度公開，將貸款流程公示上墻，實行限時服務。
。
同志們：
這次會議的主要任務是，認真深入學習貫徹省、市國稅工作會議精神，總結工作，表彰先進單位和個人，部署任務。下面，我講兩點意見。
一、穩中求進，20稅收工作取得新成效。
年，在上級的正確領導下，我們堅持抓好作風、加強征管、優化服務、提升績效，較好完成了各項稅收工作任務。
算清繳工作，入庫所得稅12671萬元，同比增加3114萬元，增長32.58%。三是認真開展行業專項評估和風險排查工作，評估入庫稅款1216.13萬元，風險排查補稅104.38萬元。四是切實加強個體稅收管理，多次聯合公安、財政對偷、逃、抗稅納稅人開展聯合執法行動，調增定稅147戶，入庫稅收1434萬元，同比增長35.4%。通過不懈努力，全年入庫各項稅收4.23億元，不僅圓滿完成調整后的收入任務，還消化近6000萬元稅收包袱，為今年稅收收入實現良性循環打下了堅實基礎。
(二)稅收執法日漸規范。一是全面推行辦稅公開。我們堅持辦稅公開，向社會公開稅收執法權力清單和權力運行流程，把稅收執法權力的行使臵于公眾的監督之下，增強了稅收執法的“透明度”。二是切實規范執法程序。從去年上半年起，通過規范進戶執法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優惠政策享受、注銷戶清算、納稅評估結論等事項交重大涉稅事項領導小組集體審理，有力地規范了執法行為。三是加強執法監督檢查。堅持以風險管理為導向，強力推進評估核查，嚴密防控虛開虛抵，排查企業1060戶，查補稅款1563.41萬元，有效遏制了虛開虛抵涉稅違法行為，經驗作法得到省、市局領導的充分肯定。四是認真落實優惠政策。嚴把稅收優惠備案管理關,共有159戶企業享受所得稅優惠政策，減免企業所得稅2632萬元，福利企業退稅807萬元，高新企業退稅1478萬元，剔除不符合研發費用加計扣除稅額2260萬元。小微企業享受優惠政策戶數128戶，優惠稅額41.8萬元，受惠面達100%。
(三)便民辦稅春風暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個“實”來概括：一是管理切合實際。我們通過學習外單位經驗，進一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進行了合理調配，崗位的職責也進一步明晰。辦稅廳的副科長聯系到窗口、包干到個人，從工作紀律、業務學習、辦稅服務三個方面搞好傳幫帶。二是服務比較實在。落實便民辦稅春風行動具體要求，推行首問責任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務舉措。舉辦納稅人學校6期，13戶納稅人評為a級信用，為納稅人樹立了誠信納稅的導向。三是考評比較實在。通過實打實的考試、考核和考查，拉開了補助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責任進一步增強，充分調動了工作人員的積極性。通過三實舉措化解了困難，減輕了納稅人負擔，提高了服務質效。
(五)隊伍管理活力增強。一是績效考核深入推進。及時將市局下發的指標的層層落實分解，保證各項指標的落地和績效管理系統平穩運行，真正落實了省局“一張網全覆蓋”的要求，有力地促進了各項稅收工作的開展。二是干部隊伍建設不斷加強。大力實施“人才興稅”戰略，通過考試和考察，選拔一批業務骨干組成納稅評估人才庫。加強“三師”考試的組織工作，營造良好的學習氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領導的高度評價。三是著力服務好機關基層。津補貼改革后，在政策允許的范圍內，想盡辦法提高干部福利待遇，開展一些有利于老干身心健康的活動;美化、亮化機關院落，營造了干凈、整潔、舒適的辦公環境;精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營養、衛生;財務管理做到收支平衡，“三公”經費逐年下降;信息中心盡心盡力提供技術支持，保證電腦設備的正常運轉;充分發揮工、青、婦組織的作用，各類活動開展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過世，3位同志生病住院，區局組織干部前往吊唁、慰問和探視，讓干部職工感覺到大家庭的溫暖。國家稅務總局20工作報告。
早做提醒，對發現一些苗頭性的問題，及時化解。三是注重執法風險防控。進一步完善內控機制建設，依托信息化監控平臺，實施動態跟蹤監控，風險防控效果明顯。四是注重執紀監督。結合群教活動的開展，廣泛開展問卷調查活動。根據“四項”專項整治要求，組織開展三清、三查、三審。加強外部監督，重新聘請9名特約監督員，組織開展11名稅務干部向納稅人進行述職述廉，面對面接受評議，社會反響良好。內部通報52名干部違紀，誡勉談話2人次，干部的法紀意識、責任意識進一步增強。在省、市局和上級紀委的明查暗訪中，沒有一起被通報。
一年來，稅收工作取得顯著成績，區局順利通過省級文明單位檢查驗收，績效考核進入全市前6名，在經開區市直部門行風評議中排名第一，被評為全市系統“創先爭優為明服務優秀窗口單位”，納稅服務科順利通過四星級辦稅服務廳驗收，稅政和納稅服務兩個科室分別榮獲市級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”，納稅人的課件評比取得全市第一名，企業股權轉讓評估案例獲得全市優秀評估案例第一名，王曉菊同志被評為全市學習尖子，周琦同志被評為全市系統黨員示范崗，徐拓同志被評為岳陽市“最美基層干部”等等。
這些成績的取得，是市局和地方黨政正確領導的結果，是有關部門和廣大納稅人大力支持的結果，是全體人員頑強拼搏、銳意進取、團結奮斗的結果。在此，我代表區局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意!
有成績不能自滿，有問題不能回避。
**縣地方稅務局現有正式干部86名，其中黨員65人?？h局機關設有政工科、監察股、稅政管理股、征管法規股、征收計會股、辦公室，基層設有稽查局、城區分局、征收分局、古城分局和崔廟分局共5個單位。
**縣地稅局自1995年分設以來，在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞省局“三化一提高”工作目標，以組織收入為中心，以班子隊伍建設為根本，以創建學習型組織為載體，堅持依法治稅，強化管理，優化服務，積極推進征管改革和信息化建設，深入開展文明創建活動，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，推動了征管、執法、機關和基層建設上水平，實現了物質文明和精神文明建設“雙豐收”。
地稅局的主要職責為：
2、對我縣范圍內的國有、集體、私營、個體及其他經濟組織進行稅收征收管理;。
3、根據《個人所得稅法》對有納稅義務的法人代表及自然人收入進行管理;。
4、以嚴格執法為前提，積極為納稅人提供優質服務，辦理納稅事宜。
5、對管轄范圍內業戶按規定進行檢查和稽查，防止國家稅款流失。
主要權利和稅收征管范圍：**縣地方稅務局主要有稅務管理權、稅款征收權、稅務檢查權和稅務處罰權等。
主要負責以下各稅、費的征收管理：營業稅、個人所得稅、地方企業所得稅、土地增值稅、城市維護建設稅、車船稅、房產稅、資源稅、城鎮土地使用稅、印花稅、地方稅的滯、補、罰收入、教育費附加、養老及失業保險費等。
我局的稅收計劃為3020萬元，面臨嚴峻的稅收任務，我局先后召開了局長辦公會和全體股(室)、分局長會，傳達了會議精神，進一步統一思想，制定措施，確保工作有序開展。一是大力組織收入。認真分析今年組織收入中的不利因素和有利因素，堅定全體稅務干部克服困難的信心，保持高昂的精神狀態，采取主動的應對措施，堅持組織收入原則，努力完成好全年收入任務。二是繼續深化稅源管理“兩手抓”。積極發揮重點稅源管理組的作用，落實一手抓一般稅源，一手抓重點稅源，抓大不放小的工作思路，加強對重點企業、重點行業、新增稅源的管理力度，發揮稅收分析的預測作用，把握組織收入工作的主動權，以促進整體稅收增長;三是進一步完善稅收分析、納稅評估、稅源監控和稅務稽查四位一體互動機制。重點把四項工作統一起來、銜接起來，完善具體的工作制度，搞好部門協作，及時傳遞信息，真正實現“互動”。四是強化依法治稅理念，嚴格稅收執法。以組織廣大稅務干部特別是各級領導干部認真學習和掌握各項稅收法律法規和政策為重點，不斷提高依法行政、規范執法的意識。組織開展房地產業、建筑安裝業、保險業和個人所得稅專項檢查，規范行業稅收秩序。五是加強機關效能建設。按照中央“節能減排”要求，加強會議管理，控制會議數量。加強公文管理，嚴格公文審核，提高公文質量。改進后勤服務，著力抓好節能降耗，努力提高服務水平。同時，加強內部行政管理，抓好各項規章制度的落實，切實轉變工作作風，減輕基層負擔，推動各項工作高效運轉。
按照省、州關于開展固定資產清查的工作安排，個舊地稅局大力克服時間緊、資產多、分布廣等困難，通過采取四項措施確保固定資產清查工作順利完成并取得實效。
一是加強領導，明確清查要求。成立由分管領導為組長，計財科、辦公室以及各科室、分局所資產管理人為成員的固定資產工作清查領導小組。與此同時，及時制定下發《資產清查工作方案》，并在市局通告欄內發布資產清查工作計劃，確保清查工作及時推進。
二是積極溝通，清查順利開展。積極加強與州局的溝通，邀請久其軟件公司老師及州局業務科室人員實地幫助解決清查工作中出現的問題。同時為推動資產清查工作深入開展，聘請昆明亞泰會計師事務所會計師到我局配合開展清查審計工作，確保資產清查工作順利開展。
三是協調配合，清查全面到位。在清查過程中，全局各部門上下聯動密切配合，對本單位符合條件的各類固定資產進行地毯式的摸底清查，找到一件、掃描一件、登記一件，真正做到查深、查透、查清、查明。
四是加班加點，清查取得實效。面對資產分布廣、數量大、特別是低值易耗品數目多等困難，資產清查人員利用周末、十一長假，認真負責開展清查工作，全面摸清和理順了資產情況，清查取得實效。
通過固定資產清查工作的開展，進一步規范資產卡片、實物賬以及財務賬管理，保證固定資產信息的正確性及可靠性，實現賬賬相符、賬實相符、賬證相符、賬表相符。此次清查還對低效老舊資產進行擬報廢處理，充分挖掘固定資產潛能，提高固定資產使用效益。
根據“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動的統一部署，在學習討論階段，福清市局緊密聯系本局實際，堅持把深入學習，領會精神，提高認識，解放思想作為主題教育實踐活動的首要環節，立足公安工作中心，全程抓好四個專題學習和討論。通過思想認識的提高，經過層層傳達部署，聯系實際精心組織，全局上下以飽滿的精神狀態展開教育活動，掀起“大討論”活動高潮，有效推動公安工作，取得“工學雙贏”初步效果。主要做法：
一、措施得力，確保學習討論有序開展。
(一)制定學習計劃。結合本局實際，詳細制訂“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動階段工作安排表，定時間、定內容、定措施，針對學習討論階段，確定了四個學習討論專題：通過學習胡錦濤同志在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告，深刻理解“十七大”主題和精神實質，開展增強“高舉旗幟、科學發展”“保障民生、促進和諧”理念專題討論;通過學習溫家寶總理在十一屆全國人大一次會議上的政府工作報告，深刻理解《政府工作報告》內涵，進一步明確公安機關擔負“三大歷史使命”，開展增強“服務大局、忠誠履職”理念專題討論;通過學習胡錦濤同志在接見全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話及周永康同志在全國政法工作會議上的講話深刻理解胡錦濤、周永康同志講話精神，圍繞“五個進一步”,堅定理想信念、強化法治觀念、嚴格紀律作風、增強執法水平、加強反腐倡廉、樹立良好形象，開展增強“公平正義、規范執法”理念專題討論;通過學習孟建柱部長在河北、新疆等地調研講話以及在公安部黨委會議上講話、在全國公安廳局長會議上的講話、鮑紹坤書記在年初全省公安局長會議上的講話、王鑫局長在全市公安工作會議上的講話，開展增強“強化隊伍、樹立形象”理念專題討論，并結合當前公安工作目標任務，立足崗位實際，進一步強化隊伍建設，推動全面完成20xx年公安工作任務。全局各單位制定本單位專題學習計劃，切實落實市局“八個一”要求，并按照制訂的學習計劃，采取集中學習、集體討論、個人自學、專題輔導等形式安排民警學習討論，確保學習討論的質量保障要求。
(二)領導模范帶頭。我局堅持把學習討論階段必學內容納入黨委中心組學習中去，在學習討論中，局長陳欽華、政委鄭高雄帶頭認真學習，帶頭討論發言，為其他黨委理論學習中心組成員和廣大民警做出表率。各黨委成員在局長、政委的帶領下，經常深入分工掛鉤聯系單位，通過學習討論，開展調查研究、督促指導工作，解決實際問題，取得了以學促工的初步效果。
(三)及時督促檢查。為進一步了解和掌握各單位開展主題教育實踐活動情況，及時發現問題，幫助解決問題，防止形式主義和走過場，市局專門抽調相關單位人員，深入各單位對民警學習討論情況進行督促檢查，確保了教育活動健康、扎實地開展。
二、建立平臺，營造學習討論氛圍。
(一)是廣泛思想發動。在大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動中，我局召開專題會，明確學習討論階段的主要任務、方法步驟和要求。各科所隊充分利用早班會、民警大會等，廣泛思想動員，為學習討論階段活動的開展奠定組織思想基礎。
(二)是搭建交流平臺。根據我局主題教育實踐活動工作方案，各單位紛紛在本單位開設學習討論園地，積極引導民警在學習園地里踴躍撰寫學習心得體會;為方便全局民警學習討論，我局“教育辦”還在公安信息網建立“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動專欄，及時將省廳、市局規定的必學內容、各級領導講話要點、局各單位階段學習動態等進行整理上網，并積極發掘基層單位在教育實踐活動中的先進典型，推廣好的經驗和做法，及時采編形成簡報在專欄上發布，目前已刊登?？?期，努力為廣大民警搭建良好的學習討論交流平臺。
三、統籌兼顧，以學促工，推動工作進展。
(一)是緊緊圍繞公安工作主業。各單位科學安排時間，統籌兼顧，倡導民警在學中干、干中學，做到學習討論與工作兩不誤、兩促進，并運用學習討論成果推動各項公安工作的開展，用公安工作的成效檢驗學習討論質量。5月份，我局以主題教育實踐活動指導思想為指針，團結拼搏、積極工作，共破刑事案件256起，抓獲犯罪嫌疑人268名，特別是“打盜搶、追逃犯”行動戰果不斷，共摧毀盜搶犯罪團伙11個，抓獲犯罪嫌疑人40名，破獲涉案39起。5月27日，我局禁毒大隊與省公安廳禁毒總隊、行動技術總隊民警聯手作戰,一舉破獲一起特大販賣毒品案件。通過追蹤搜查,已先后抓獲涉嫌販毒嫌疑人3名,繳獲毒品k粉高達24.9公斤。
(二)是圍繞人民群眾新期待新要求。各派出所以學促工，積極為群眾辦理實事。?？谂沙鏊鶠榉奖闳罕?，民警放棄雙休日休息時間，加班加點為群眾集中辦理二代證，并在工作中靈活主動，根據來所辦證群眾的不同數量通知錯開時段前來辦理，取得良好實效。龍田派出所堅持把加強隊伍思想建設放在工作的首位，把學習討論和“創建無違紀基層所隊”有機結合，使全體民警清醒地認識到特權思想的危害性，對人民群眾的新期待和新要求有了更加全面的了解，增強民警樹立“我為警徽爭光添彩”的責任意識。
(三)是緊緊圍繞奧運安保。緊緊圍繞確保北京奧運會安全為總目標，強化社會面管控。如融城派出所通過學習討論，端正了民警執法為民理念，為加強奧運期間路面安全和治安秩序，全面提升轄區內“兩搶一盜”綜合打擊能力，所領導通過警情分析，成立便衣隊，針對轄區治安特點實行不定時不定點的巡邏盤查，打擊多發性侵財犯罪，成果突出，自便衣巡邏以來，福清城區路面犯罪特別是“兩搶兩盜”犯罪得到有效扼制，部分時段搶劫案件零發案。新厝派出所通過學習教育，引導民警工作以人民群眾滿意為目標，在此次奧運圣火轉場安保工作當中，新厝所對轄區的路面、村莊進行了嚴格排查，做到不漏一個涵洞、不忘一個閑置房屋，注意每一個外來人員，管控每個高危群體人員，并發動村干部積極參與，確保了圣火轉場的順利通過;交巡大隊從4月1日起認真組織開展為期七個月的奧運交通安全攻堅戰行動，據統計,四、五兩月全市交通事故死亡人數與去年同期相比下降45.8%。四是緊緊圍繞抗震援災。自四川省大地震以來，積極號召全體民警在主題教育實踐活動中，以實際行動，積極回應、幫助災區人民群眾，廣大民警通過學習，紛紛慷慨解囊，盡己所能地為災區人民捐款獻愛心，共向災區捐贈賑災款22萬余元，其中我局黨委各支部黨員民警踴躍繳納“特殊黨費”11萬余元，為搶險救災構筑和諧社會履行應盡職責。同時，組織開展向四川地震遇難同胞默哀儀式，體現公安民警“心手相牽、血脈相通、共抗天災、同筑家園”的情懷。;另一方面，我局各實戰單位加強救災期間社會治安管控，加強值班備勤，密切注意各類社會動態，全力以赴做好維護社會穩定工作。
四、立足崗位，提升執法水平。
以學習討論為契機，組織全體民警參加各類業務知識培訓。5月份以來，局先后組織干警500多人次參加派綜系統、刑偵5.0系統集中培訓測試;從全局各單位抽簽確定100名民警進行本局基本法律法規知識競賽模擬測試等等。通過形式多樣的培訓學習，我局不斷推動了崗位練兵的長期化、規范化，進一步提升了干警素質，強化提高了干警的執法服務水平。
五、典型引導，樹立良好形象。
注重“用身邊人教育人，用身邊事鼓舞人”，充分發揮先進典型的示范引導作用，增強教育感召力。在學習討論階段活動中，積極參加福清市直機關工委優秀黨員和優秀黨務工作者評選活動，積極做好福建省優秀女警官推薦上報工作，適時推薦上報一批先進單位及個人記功受獎，以先進引導公安民警立足崗位作奉獻，爭創一流樹形象。
通過深化學習討論活動，福清市公安局努力提升了“大學習、大討論、樹形象”主題教育實踐活動質量，激發了全體干警的工作熱情，全局上下呈現出一片爭先創優的良好勢頭，積極有效地推動了我市公安工作全面發展。
各位代表：
我受理事會委托向大會作。
工作報告。
并就理事會工作思路、經營目標與措施提出建議請各位代表和列席會議的同志們審議。
一、工作回顧。
一年來，聯社理事會在市委、市政府和上級聯社的領導下，在人行、監管部門的監管、支持下，認真履行社員代表大會既定的工作目標，堅持改革、管理、發展并重的方針，帶領全體員工深化改革、強化管理、穩健經營，不斷改進和完善服務，戰勝各種艱難險阻，經營工作取得新的重大成就。
——法人治理結構日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監事會工作報告、財務分配方案、財務決算方案和股金分配方案等重要文件;召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關事項;今年8月，根據上級聯社的指導意見，依據章程的規定，選舉產生了第二屆社員代表大會理事會、監事會，理事會和監事會分別選舉產生了理事長、監事長和經營班子;遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確了理事會、監事會和經營班子的分工，理、監事會和經營班子的更替完全在規范的程序下開展的，體現了廣大社員的意志。
——資金運用深入推進，資金組織平穩增長。信貸投放、中間業務、內控管理、不良清收等重點領域和關鍵環節的改革取得新突破。累計發放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9%。累計收回不良貸款2.9億元，不良貸款占比下降了個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長%;存貸比例%;實現營業收入億元，增長%;中間業務收入突破億元。利息收入連續年遞增，實現撥備利潤億元，創歷史最高水平。
——結算品種不斷豐富，結算服務更加完善。省農信銀系統成功上線，聯社成功簽發了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業務，標志著結算渠道進一步拓寬，掀開了結算服務新的篇章。
——整體觀念和大局意識正在形成。通過引導、溝通、學習等形式倡導團隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。
——人事管理和制度建設進一步優化。組織開展了“三定兩聘”，優化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學。
——取得了案件風險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。
這些成就，標志著聯社在改革發展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續奮勇前進。
一年來，理事會做了以下主要工作：
(一)統一思想，更新認識，樹立現代金融企業經營理念。
理事會從整體上正確把握員工的思想動向，從提升機構健康水平的高度出發，采取一系列促進思想轉變、建立現代企業理念的措施，努力增強措施的預見性、針對性和有效性。今年，我們組織培訓、業務練兵和技術比賽，提高了員工的整體素質，通過會議、學習和加強溝通，引導員工樹立集體觀念、大局意識和營銷觀念。編制了《優質文明服務實施辦法》、《制度禁令》等知識手冊，對員工的日常操作進行規范和指引。年初，對全體在崗人員進行了業務技能培訓，隨后結合“提素質、提水平、提形象、提效率、提質量”為內容的“五提”活動的開展，建立了全體員工的定期學習制度，把業務學習和政治學習列入日程。下半年，聯社確立了突出重點，分級培訓，學用結合，注重實效的培訓思路，部室抓一線業務人員的基礎培訓，重點掌握應知應會知識;聯社抓信用社負責人及聯社中層干部的培訓，重點是提高管理技能與水平，提高經營意識。一年來，共辦班期，培訓人次。年底前，聯社邀請行風監督員、部分社員代表、代表、企業代表等召開聽證質詢會，就服務城鄉、信貸政策等方面廣泛征求社會各界意見和建議。這些措施對增強員工信心、樹立形象、建立現代金融企業理念，保持經營平穩較快發展，發揮了至關重要的作用。
下半年，針對部分員工情緒低落、工作消極、紀律渙散的苗頭，采取了加強溝通、目標激勵等措施，倡導團隊精神。12月份，聯社又果斷實施積極鼓勵的政策，迅速推出經營發展、促進目標增長的措施，爭分奪秒地加以落實;接連出臺一系列措施，加快了集體觀念和大局觀念的形成，團隊精神的振興。
(二)加強人事管理，堅定不移地推進薪酬機制改革。
(三)統籌安排，謀劃目標，全面提升競爭力。
在信貸投放方面。
在優化信貸增量方面，聯社去年主要抓好了兩個方面的工作。一是建立貸后責任公示、到期責任提示、逾期責任警示、責任追究及責任追究的公示制度，嚴格和規范大額貸款的管理。這一制度有效地改善了存在多年的貸后管理不到位和責任追究不到位的問題。二是轉變管理方式，強化檢查監督。去年，放寬了信用社的貸款權限，明確規定萬元以下的貸款可以直接發放，但同時加強了對貸款收回情況的檢查，加大了清收責任的追究。
在盤活存量方面，上半年，通過協調，市政府專門組織召開了信用社不良貸款清收工作會議，明確了市直各部門、各鄉鎮對公職人員不良貸款加緊清收，確保限期完成。十月份，聯社專門布置了職工不良貸款清收工作，職工不良貸款限年底前完成，不能完成的離崗清收。12月，修訂了不良貸款清收辦法，從人力和機制上加強了不良貸款的清收盤活。二是突出重點，打響了清收盤活的攻堅戰。去年，共盤活不良貸款萬元。先后舉辦7次貸款資產拍賣會，盤活資產萬元。訴訟執行案件起，金額萬元。
在財務管理方面，一是推行增盈目標責任制。把任務量化分解，嚴格獎罰兌現，從目標和機制上保證了收息定時足額到位。二是全面推行成本管理。去年在總結工作的基礎上，制定了《。
工作方案。
》，加強了對資金頭寸的調度管理，實行了大額開支審報制和大宗物品購置招標制，實現了轄內資金的合理流動和優化配置，最大限度地減少了無效或低效資金的占用，降低了營運成本。三是推進中間業務發展，培植新的收入增長點。四是完善會計委派制，重點抓好了對委派會計的動態管理，使會計人員素質和工作質量明顯提高。
(四)全力整合資源，打造經營環境，不斷增強市場競爭能力。近年來，隨著農村經濟結構調整，全市出現了一批新的經濟增長點。隨著這一變化，理事會在細分市場的基礎上，提出了“穩定、挖潛、爭優”的戰略，著力推行差別化服務。一是堅持開展領導示范工程。去年理事會重點加強了與市委、市政府的溝通匯報，與鄉鎮黨委、政府的聯系協調，與企業客戶的交流互動。變被動為主動，揭開了全員營銷多級推進的局面。二是整合經營資源，培育精品網點，提高網點輻射力與吸引力。同時加快了精品網點建設步伐。三是圍繞重點客戶，推行差別化服務，不斷提高市場占有率。
(五)指導、監督經營班子的經營工作。
按照“從嚴治社、規范管理、健全制度、夯實基礎”的要求，理事會根據職權分工，監督經營班子對理事會決議的執行，并指導經營工作。去年來，一是召開了專題會議，簽訂了。
責任書。
同時對存款、貸款、收息、盤活等12個方面的工作提出了具體要求。二是加強信息簽報、決議督辦、催辦事項的管理全面掌控經營工作內容和進度有效地解決了團結協作、工作落實和規范運作等方面存在的問題。
(六)毫不放松地履行檢查職責，確保安全穩健經營，全年無事故。
理事會堅持以業務為中心、以內控為保證的思路一手抓業務拓展一手抓內控監督。在安全保衛方面是建國安保工作比往年更重聯社堅持防、建并舉的原則一是強化安全教育提高防范意識與技能。簽訂安全保衛責任狀;對一線人員進行安全知識統一考試組織名守押人員參加了防爆槍使用培訓班。二是推行安全工作目標責任制和一票否決制強化領導責任強化工作檢查強化制度落實。強化領導帶班和日常檢查開展安全風險隱患排查、檢查、金庫管理等檢查發現并消除了各類隱患;加強案防教育和防暴預案演練;三是加大資金投入提高物防、技防水平。對個網點的安防監控進行了整改和維護改造裝修網點個報警安裝升級改造套技防設施維修保養個次。在內控建設方面通過加強制度約束,提高執行力從思想上樹立了合規守制的心理防線。這些政策措施在保護經營的安全性、有效控制風險方面發揮了重要作用為穩定發展提供了有力支撐。
各位代表、同志們，過去一年的成績來之不易。這是在上級聯社正確指導下，理事會統攬全局的結果，是聯社全體干部員工同心同德、團結奮斗的結果。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，聯社正面臨前所未有的困難和挑戰。一是經濟仍未擺脫危機的陰影。的信貸需求疲軟，不良貸款增速加快，外部經濟環境更加嚴峻，不確定因素顯著增多。二是宏觀經濟影響，如何明確發展方向，保持聯社持續穩定健康發展，已成為影響全局的主要矛盾。小額貸款公司、擔保公司和一些銀行不斷推出新業務新品種，向農村陣地推進，致使金融市場競爭加劇，經營成本上升，經營形勢十分嚴峻，保持持續發展的難度加大。三是長期制約聯社健康發展的體制性、結構性矛盾依然存在，有的還很突出。結算業務品種單一，信貸產品創新能力不強，資金組織成本高，人均利潤額較低。四是員工的工資水平還維持較低水平，信用站撤并、辦公樓建造等方面存在不少亟待解決的問題。五是貸款存量的管理還不到位，不良貸款占比仍維持較高水平。
理事會一定會深刻認識內外部形勢的嚴峻性和復雜性，增強危機意識和憂患意識，充分利用有利條件，積極應對各種挑戰，努力做好各項工作，絕不辜負社員們的期望和重托。
二、工作總體部署。
是改革發展的關鍵之年，改革發展穩定的任務十分繁重。
綜觀內外部經營形勢，聯社仍處于重要戰略機遇期。挑戰與機遇并存，困難與希望同在。聯社經營發展的基本面和長期向好的趨勢沒有改變。本屆理事會完全有信心、有能力克服困難，戰勝挑戰。
我們要緊緊圍繞省、市聯社的工作布置圍繞“3421工程“這個三年規劃努力實現監管指標的達標升級。工作總體思路是“以客戶為中心以市場為導向以項目為支撐深入實際的開展工作配合市委市政府打造一個工程兩個市場兩個開發區建設促進個體工商業、民營企業發展做好惠農政策的落實。加強隊伍建設促進經營工作提高資本充足率避免流動性風險防范操作風險科學配置資產負債比例和期限結構確保監管目標的實現推動整體工作全面持續健康發展。
聯社的主要經營目標是：存款增長左右，存款結構進一步優化;貸款投放增長;撥備前利潤實現;不良貸款下降;中間業務保持。監管指標是：
做好經營工作，必須把握好以下原則：一是調結構、上水平。堅持把推進信貸結構調整和業務自主創新作為轉變發展方式的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地拓展發展空間，實現保增長和調結構、增效益相統一，增強聯社整體經營實力和發展后勁。二是抓改革、增活力。堅持把深化改革、轉變觀念作為促進科學發展的根本動力，進一步解放思想，更新觀念，加大信貸投放、資金組織、不良清收、案件防范等重點領域和關鍵環節改革力度。三是重視隊伍建設、促進和諧發展。堅持把提高整體經營實力與促進社員收益提高作為工作的出發點和落腳點，把促進實力增長與股權收益和員工收入緊密結合起來，讓全體社員和員工共享改革發展的成果。
三、實現上述目標主要措施。
(一)進一步發揮“三會一層”職能作用。
發揮“三會一層”的職能作用，推動法人治理結構建設的重點：一是要發揮好“三會一層”的職能，解決好理事會建設和法人治理建設的關鍵性問題，完善理事會會議、理事長辦公會和授權、授信制度，建立以理事會為中心的信息傳導機制，理事會要不折不扣的把代表大會的決議貫徹下去，同時把經營工作中的重大問題形成議案，提交代表大會審議，真正做到決策、執行、監督三個環節互相制約，共促發展，體現社員的意志。二是要加強理事會自身建設，提高對重大事項的決策水平，保證理事會履職的專業性、獨立性和勤勉盡職，并做好理事會運作和理事履行職務情況的評估。三是要遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確理事會、監事會、經營班子的職責分工和決策程序，發揮各種審批委員會的職能，保證決策的民主性。
(二)統一思想，堅定信心，人人要有大目標、大氣勢、大作為。
抓基礎工作，促進監管指標的及早實現。
要從提升整體機構健康水平的高度出發，將達標升級作為完善法人治理的重點工作來抓，在鞏固現有成果的基礎上，努力提高各項監管指標進度，完善激勵機制，確保規劃目標的實現。確保監管目標的實現要以省聯社提出的建設“四好班子”為目標，推進產權制度改革，轉換經營機制，加快現代金融企業制度的建設步伐;要繼續把資金組織工作抓緊抓實;要牢記服務宗旨，切實把支持地方經濟發展貫穿于全年信貸工作始終;要切實做好信貸風險源頭防范，切實抓好不良貸款“雙下降”;要狠抓增收節支，把效益提升落腳在推動職工收益和社員收益增長上;要突出固本強身，不斷推進基礎規范工作向更深層次邁進;要加強隊伍建設，切實把信用社改革引向深入;要加強it建設，內控管理和案件防控，努力提高風險識別監測和控制水平;要提高資本充足水平，降低信用風險，避免流動性風險，防范操作風險，嚴控單戶貸款比例。
(三)強化責任，加強考核。
抓政策執行，做惠民政策的傳播者和執行者。
要結合網點遍布城鄉的實際，確定三個觀念。一要確立為大農業服務的觀念。在重點支持農村產業結構調整、建好特色基地的同時，支持帶動農業產業化發展的龍頭企業，支持服務農村經濟發展的民營企業和個體工商業。要在促進新農村建設、農業產業化建設、龍頭企業、農村青年創業、新民居建設等方面下功夫，同時要繼續保持小額農戶貸款的發展勢頭，做好小額農戶貸款的營銷工作，簡化放貸程序，縮短發放周期;二是確立求效發展的觀念。要處理好支持“三農”與提高自身效益的關系。支持“三農”是信用社的責任，提高自身效益是信用社的目標;支持“三農”發展是提高自身效益的基礎，提高自身效益是更好地支持“三農”發展的保障。三是樹立服務全局的觀念，近兩年政府紛紛出臺了一些惠民、惠農政策，這些政策一定程度上體現在資金支持上，這些資金要發放到市民、農民手中，信用社要發揮這方面的優勢，把惠民政策不折不扣的落實好，把資金及時發放到農民手中，做惠民政策的傳導者和執行者，同時要通過發放資金牢固與農民的關系，不斷拓寬我們的市場。
(四)抓存款，擴大資金規模。
抓思想政治工作，深植文化管理理念?？克枷胛幕瘉砉芾韱T工、管理企業。通過企業文化的深入推廣，強化員工對企業的歸屬感，對企業核心價值觀的認同感，增強規范員工行為的自覺性。新的一年，我們將以企業文化為載體，以開展思想政治工作為主線，著力解決工作渙散、情緒低落、凝聚力不強的現象，塑造優良企業文化。一是要倡導遵章守紀、愛崗敬業、自重守法、艱苦奮斗精神。通過加強培訓、教育，提升全員合規意識和執行素質;通過落實獎懲、建立正向激勵機制;二是鑄造“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業精神，樹立以“敬業”為核心的企業價值觀，打造業務發展，管理嚴格，服務高效，風險可控的道德環境、文化氛圍和制度體系，為改革發展目標實現提供有力的文化支持。三是開展“講團結、比奉獻、賽成績”活動，樹立榜樣和模范，引導職工樹立艱苦創業、勤奮進取的作風。
(五)抓營銷，加大對企業的支持力度。
(六)抓收息，提高盈利水平。
抓客戶經理隊伍建設，打造能征善戰的客戶經理隊伍。采取更加有力的措施打造高素質的客戶經理隊伍，強力推進營銷理念。一是開展系統的培訓。加強學習轉變觀念，抓好信貸制度落實，以能力建設為重點，分層次組織培訓，要通過培訓樹立營銷觀念、效率觀念、廉潔理念、效益理念;要通過培訓提高素質適應業務需要;要通過培訓提高能力做到正確判斷、準確把握。二是建立客戶經理考核制度，形成比、學、趕、幫、超的氛圍。增強客戶經理的緊迫意識、主動意識和競爭意識。
(七)降不良，提高資產質量。
抓溝通協調，為經營創造良好的工作氛圍。
要重點加強與市委、市政府的溝通匯報，與鄉鎮黨委、政府的聯系協調，與企業客戶的交流互動。要大力支持政府確定的農業產業化龍頭企業和重點產業項目，確保政策的貫徹執行;要處理與人行、銀監部門的監管與被監管的關系，落實監管意見，努力改進工作，加快改革步伐;要解決好工商、稅務等執法部門執法與經營的關系，做到合規守法經營;要協調好與企業銀企之間的關系，實現雙向共嬴。變被動為主動，為經營培植良好的環境。
(八)抓風險防控。
抓隊伍建設，提高執行力，努力造就一支符合現代金融企業發展要求的管理人才隊伍和員工隊伍。重點抓好五件事：一是開展系統培訓。通過培訓、業務練兵和技術比賽，提高員工的整體素質，提升經營理念，提高執行制度的自覺性。二要強化制度建設，繼續完善各項。
規章制度。
對現有的規章制度進行清理、修訂、完善重新規范各項工作流程一切按流程辦事。把業務、財務、人事、稽核、政務、保衛等工作全部納入流程管理促進各項工作制度化、程序化、標準化和現代化。同時狠抓制度的落實加大檢查力度抓好獎懲樹立正向表率抑惡揚善使各項制度落到實處提高執行力增強全員的風險意識。三是優化人力資源配置。進一步深化人事制度改革建設團結務實的職工隊伍?？己说闹攸c要放在責任目標完成和。
崗位職責。
履行上。要強化對信用社負責人和中層管理人員的監督，提高政治素質和廉潔意識。要加大相關人員的責任追究，重點是要做到“五個不放過”：對不團結、搞內耗、形不成合力的不放過;對創新意識差、工作長期被動、甘當太平官的不放過;對不清正廉潔的不放過;對信貸資金出現重大損失的不放過。
(九)抓風險防控，保證經營安全。
風險防控是發展的有力保障。要堅持風險防控不動搖，通過加強風險防控破解經營發展的難題，確保發展的質量。抓案件防范、行為排查，重點人員監控。不斷完善內控制度，確保穩健經營。要堅持以業務為中心、以內控為保證的思路，一手抓業務拓展，一手抓內控監督。要組織開展內控質量檢查活動，真正使每個管理人員和一線操作人員，知道自己干什么、如何干、干到什么標準，切實使內控質量提高到一個新水平。要全面推行流程化管理，努力使管理工作達到業務流程化、權責明晰化、過程控制化、行為規范化、考核定量化的標準。要強化檢查監督工作，保障安全穩健運行。要加強信貸的前、中、后管理，防化信貸風險。要抓好內外部各項檢查中查出問題的整改，切實使內控管理邁上一個新臺階;加大對信貸、結算、現金等重點業務的檢查和操作層面的風險管控力度，嚴防操作風險和道德風險。充分發揮自律監管職能作用，在進一步明確自身職責，嚴格規范自身經營的基礎上，切實發揮再監督作用，確保收到實效。
各位代表、同志們!改革發展的形勢令人鼓舞，市場同業的競爭催人奮進。做好信用社的改革和發展工作，責任重大，使命光榮。我相信，只要我們團結一致、眾志成城、搶抓機遇、扎實苦干、乘勢而上，繼續發揚開拓進取、頑強拼搏的奮斗精神，積極主動地做好各項工作，就一定能夠克服前進道路上的一切艱難險阻，就一定能實現發展目標!最后，祝大家身體健康、工作愉快、家庭幸福、萬事如意!
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在泗水縣教育局和體育局、鎮中心學校的指導下，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。
一、腳踏實地，做好財務經常性工作。
健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規范收費。每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。
二、摸清家底，加強固定資產的管理。
本年，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正?；芾淼能壍?。
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。
根據鎮中心學校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執行。
四、財務公開，加大對財務的監督力度。
我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監督，不能流于形式。
五、腿勤手勤，發揮核算和服務的職能。
報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。
六、自我充電，提高自身業務素質。
經常通過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現偏差。
一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執行、財務公開等方面做好工作。
各位代表：
我受總經理的委托，現將財務管理工作情況報告如下，請審議，職代會財務工作報告。
一、20xx年完成的主要工作。
1、完成有關多經企業“五分開”工作。
20xx年國家電網公司多經體制改革主要工作是完成有關多經企業“五分開”工作。根據國家電網公司、省公司的布置，集團公司在哈局直接領導下，積極參與有關多經企業“五分開”工作，制定方案，配合局有關部門組織落實并實施。經過半年的工作，確定六家企業應在“五分開”范圍之內，并制定了“五分開”具體實施方案，經局及省公司批準后，完成了我局有關多經企業“五分開”工作，得到了省公司的肯定。
2、加強會計基礎工作，規范經營管理工作。
3、認真研究政策，完成迎檢工作。
20xx年稅務部門、電監會、上級審計部門和勞動保障部門先后對集團公司本部及下屬企業進行了檢查。集團公司財務部門及時掌握檢查信息、溝通情況，幫助基層企業解決迎檢中出現的問題。各單位也從思想上端正認識，積極配合，經集團公司各單位的共同努力，較好地完成了上述各項檢查工作，維護了集團公司的整體利益。特別是市勞動保障局5月至10月對集團公司下屬單位失業保險繳納情況進行的拉網式檢查，涉及的單位多，時間長。由于多年前國家有關政策不完善和對政策的理解問題，致使市勞動保障部門欲對集團公司下屬企業追繳失業保險金達340萬元，在局領導的大力支持下，集團公司財務部、人勞部和基層單位相互配合，主動、積極同市勞動保障部門領導和檢查人員交涉，在政策面前擺事實、講道理，在原則問題上據理力爭不讓步，最終得到了勞動保障部門的理解，僅失業保險基金繳納一項就使集團公司減少損失300萬元，維護了企業的利益。
4、財務資金集約化管理效果顯著。
集團公司在成立了結算中心，將部分基層單位銀行賬戶資金納入結算中心賬戶統一管理和監控，結算中心作用沒有顯現。20xx年根據國家電網公司“三清理一規范”的要求，集團公司將基層單位銀行賬戶資金全部納入結算中心賬戶統一管理和監控，實行資金集約化管理，充分發揮資金規模優勢，形成財務管理以資金管理為中心，帶動和促進多經企業資金整體管理水平提高和良性循環的管理模式。
5、加強財務隊伍建設，提高財務人員業務水平。
為了提高財會人員整體素質和業務水平，20xx年組織召開了五次財務專業會議對財務管理、財務核算、規范經營進行全面布置同時進行崗位培訓。特別是新的《企業所得稅法》的實施給企業財務人員帶來新的課題，集團公司財務部及時與市地稅局進行溝通，把握政策調整的差異用于指導全集團公司財務核算工作，并請市地稅局專家到集團公司對全集團公司財務人員進行稅法知識輔導和稅收疑難問題解答，使財務人員能很好地掌握新《企業所得稅法》的精神實質，適應稅務制度改革需要，效果良好，為完成20xx年財務決算創造條件;組織集團公司財務人員參加省公司舉辦的《財務人員崗位培訓班》學習，并配合省公司完成了集團公司財務人員20xx年《會計人員從業資格證書》資格年檢和財務人員繼續教育培訓工作;20xx年集團公司選派幾批優秀財務骨干外出學習培訓，開拓了視野。通過上述各種形式的培訓提高了財務人員整體素質，規范了財務人員工作行為，使財務管理工作逐步實現制度化、規范化。
二、工作中存在的不足。
近幾年來集團公司在抓財務管理工作方面做了許多工作，經過多年努力，會計基礎工作有了很大提高，但仍存在許多薄弱環節。財務人員的綜合素質、技能、責任心、主動性有待提高，不能滿足集團公司日益增長的財務管理要求;資金短缺仍然是制約集團公司發展的瓶頸;個別單位仍存在不遵守各項財務紀律現象，沒有完全按照財務制度進行會計核算;工程不是按進度進行決算，成本分攤不合理，造成工程成本不實。
1、確保實現20xx年經營指標，全面完成年度經營目標。
20xx年哈局職代會局長的工作報告對集團公司20xx年經營目標已經下達，為確保完成全年經營任務，各單位要強化概、預算控制，密切跟蹤和分析概、預算執行情況，及時研究和解決預算執行中出現的問題，工作報告《職代會財務工作報告》結合哈爾濱市實施的《新建住宅供電設施工程管理辦法》及省公司新建220千伏電網工程下放各電業局管理的契機，要加強市場研究，努力拓寬經營渠道，提高市場占有率，實現產值和利潤的持續快速增長，努力實現增收節支，確保經營指標的實現，全面完成局確定的多種經營年度經營目標。
2、繼續做好規范企業經營工作，勤儉節約辦企業。
各單位要繼續做好規范企業經營工作，嚴格遵守財經紀律，堅決執行集團公司下發的有關資金管理、預算管理、外雇勞動力管理、合同管理等規定;所有收入必須全部納入財務管理;嚴禁設立小金庫，嚴禁亂擠亂攤成本，保證集團公司所有企業財務工作按規章、按程序運行，確保經營目標實現。20xx年國家電網公司提出的開展“三節約”(節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線)活動要求，根據哈局職代會的部署，集團公司各單位要結合本生產經營情況及管理的要求，樹立過緊日子的思想，努力增收節支，全面開展“三節約”活動，要求財務人員準確進行會計核算，及時發現、解決問題，強化預算的剛性管理，使施工成本、管理費用、財務費用的支出得到控制;加強會計監督檢查，及時發現虛列成本、虛盈實虧，工程欠款不及時清收等現象，使企業財務管理和財務核算中存在的問題得到逐步解決。同時，要求各企業財務人員及時核對往來賬務，降低不良資產占用，對往來賬務必須建立每年一次的定期對賬制度，及時發現業務往來中是否存在的損害企業利益的`行為，防范資金風險;分析不良資產形成的原因，對能處置的不良資產盡快處理，對不負責任給企業造成的損失要堅決追究有關責任人的責任。
3、規范經濟合同和法律事務，依法治理企業勢在必行。
幾年來通過集團公司下屬單位與外部企業法律糾紛來看，雖然合同是幾年甚至十年前簽訂的，但由于合同簽訂得不規范給企業造成不必要的損失，集團公司領導為此花費了很大的精力處理法律糾紛。市場經濟的規則，要求我們必須不斷強化經濟合同和法律事務管理，合同和法律事務工作的特點，要求我們具有前瞻性、預見性。20xx年要求各單位對合同要進行分類和動態管理。從合同的計劃、談判、簽訂、審查到履行、結算環節，實施全過程管理，有效地防范法律風險。
4、穩步推進資金集約化管理工作，提高資金綜合利用效果。
根據國家電網公司、省公司和哈局提出的“資金集約化管理”總體要求，20xx年我們要進一步完善集團公司內部資金統一控制制度，建立資金逐級審批制度，防范資金風險，提高資金綜合利用效果、積極籌集資金，保證集團公司生產經營正常運行和內部融資需求。集團公司自20xx年實施資金的集約化管理以來，經過完善內部結算程序、開發核算軟件，簡化結算、支付、周轉等環節，資金發揮的作用和效果是任何單個企業所無法達到的，在實際操作過程中效果顯著。20xx年集團公司結算中心要繼續發揮集中管理資金的作用，使各企業的資金快速融入到集團公司資金整體中，最大限度地降低集團公司整合成本，使各項費用支出的隨意性和額度降低;簡化結算手續、減少結算次數，縮短內部融資的準備時間，使基層企業能節約財力、人力，提高經濟效益。
5、高度重視資金安全工作，防范資金風險。
20xx年各單位要切實提高安全意識，高度重視資金安全工作。一是加強對現金流量的管理和控制，全面加強和落實現金流量預算管理，要圍繞企業的經營目標，細化現金流量預算，將生產經營各環節的現金流入流出全部納入預算管理;二是貫徹落實資金授權分級管理制度，做到所有的資金支出都有控制和監督;三是完善結算辦法，提高結算速度。各單位要把結算工作作為一項日常重要工作，保證及時回款，保證資金安全;四是強化風險管理，規范資金流程，堵塞管理漏洞;五要加強組織領導，加大監督檢查力度，全面落實資金安全管理責任;六要加快建立事前、事中、事后全方位、全過程的資金風險管控體系，牢固樹立風險意識，穩健經營，規范發展。
6、大力推進財務管理信息化建設，提升財務管理手段。
按照集團公司財務工作總體目標，20xx年要繼續推進財務信息化建設，深入開展信息化建設的研究，統一財務標準化流程，強化控制程序，規范財務工作標準。逐步推進財務與業務應用集成，實現流程銜接和信息共享，促進一體化的企業級信息平臺建設。今年集團公司本部和下屬企業要更換新的財務核算軟件，以提高財務管理信息的共享程度和外用水平，提高財務管理信息的適應性、靈活性，配合遠光財務軟件公司開發與集團公司有相關業務的管理軟件，提高集團公司財務電算化管理的整體水平，改變目前財務管理軟件陳舊、水平較低的現狀。提高對財務狀況的診斷能力、對經營活動的測評能力、對財務風險的預警能力，提高財務信息的綜合利用水平。
7、加強內控建設，提高財務經營工作規范化程度。
內控制度建設在企業管理中的作用日益凸現。根據哈局及集團公司的整體安排，修訂和完善財務內控制度建設是20xx年集團公司財務工作的重要內容。要繼續加強整章建制、制度管理和內部制度建設，強化財務評價與控制，規范會計從業行為，消除不安全因素，規范經營風險。通過不斷補充完善成本、費用、結算、資產管理等方面制度，提高財務經營工作的內控規范化程度;以強化財務自律機制為核心，強化財務監督檢查報告制度，加大財務檢查工作力度，有計劃、有針對性地開展重點業務專項檢查，對發現的問題及時整改落實。20xx年財務會計制度體系建設，重在完善補充制度，重在落實制度。根據集團公司目前整體財務管理水平參差不齊的現狀，要繼續推動財務工作規范化和標準化建設，制訂有關財務管理的統一標準和流程，提高工作效率，控制業務風險，建立設置合理、職責明確、運作高效的財務流程，為集團公司決算提供必要的財務支撐。
8、以人為本，加強財會人員隊伍建設。
集團公司的財務管理工作最終要靠人來完成。隨著社會的發展和進步，集團公司財會人員的業務水平已遠遠不能適應會計制度改革的需要，要求財務人員對新的財務核算方法和財務管理理論要不斷地學習。因此，今后一段時間必須加強對人員的培訓，以提高財務人員的素質和能力，使其能主動、創造性地開展工作。同時，加強對財務人員的監督檢查，實現優勝劣汰，從思想上樹立起進取精神和憂患、競爭意識，鼓勵財務人員參加國家有關會計資格考試，鼓勵財會人員進行理論研究和業務探討，提高財會人員的理論水平，20xx年將組織集團公司財務人員進行二到三次業務學習，加強各類專業人員的業務融合與交流，提高財會人員知識覆蓋面，努力培訓一支業務精湛、企業創新的財務隊伍。
治“散”，解決思想渙散、紀律松弛的問題。嚴格機關工作紀律，嚴肅查處遲到早退，工作時間脫崗串崗、上網玩樂、就餐、抹牌賭博等不良作風，促使廣大干部職工遵章守紀，認真履行工作職責，提高工作效率和服務水平。
治“亂”，解決吃拿卡要、以權謀私、影響行業不正之風的問題。嚴格執行加強作風建設、嚴肅廉政紀律十六條禁令;堅決治理亂收費、亂罰款和各種亂攤派行為;嚴厲查處不給好處不辦事，給了好處亂辦事、辦壞事的行為切實轉變政風、行風。
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