<menuitem id="an1j4"></menuitem> 撰寫辭職報告需要結合公司文化和行業特點，避免過于個人化，保持一定的客觀性和專業性。以下是一些辭職報告的精選范文，希望能給我們寫作辭職報告時提供一些啟發和借鑒。
尊敬的總經理：
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
最后，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的董事會：
您好!
最近公司出了不少問題，做為ceo的我首當其沖成為抨擊的對象。想了一星期，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失，但是我沒有辦法不得不辭職。但工作由個人的事，變成了所有人的事，性質已起了改變。雨過天青不難，但可以保證暴風雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術上不小心，而是能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業輔助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領路人。為了令公眾安心，為了顯示我的后悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結束合作關系，做回普通的消費者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。
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尊敬的文波書記并德進書記：
首先向您們問好!
我叫李信，男，生于1958年10月，大專學歷，政工師和醫師職稱，現任磁縣醫院總支委員、工會主席(副科級)。作為工會主席參與醫院民主管理、民主監督，是黨組織和《工會法》賦予我的職責。我們在工作中發現磁縣醫院采購藥品中有不少藥品是高于中標價采購進醫院的。這是醫院個別領導濫用權，抬高藥品價格，損害黨和政府形象，同時坑害磁縣人民，坑害醫院，坑害醫院職工。這與個別醫院領導不無利益關系，存在貪腐問題的可能性很大。
(1)1月，某副院長往醫院弄來900瓶丹參液(16克，250毫升)。每瓶批發價是17.2元，合計是15480元。使用的發票是《邯鄲市醫藥貿易公司同仁堂銷售發票》。1912月28日，該副院長卻讓會計把這筆款轉入了磁縣一個體戶謝國慶的帳戶上，然后提走。當時，同規格的丹參液每瓶市場零售價不足7元。該副院長獲取不當利益1萬余元。
(2)邯鄲市某醫藥有限公司新特藥分公司向磁縣醫院配送的注射用順鉑、卡鉑、絲裂霉素、環磷酰胺、依托泊苷、亞葉酸鈣、表柔比星、替加氟、異環磷酰胺、紫杉醇、羥喜樹堿、澳沙利鉑、帕米磷酸二鈉、長春新堿、多柔比星、平陽霉素、長春瑞濱等藥品，不但不降價，反而比中標價高。特別是“長春瑞濱(10mg/支)”采購價230元，每支高于中標價86元。經醫院紀檢組和工會監督，現已降到每支120元。據初步計算該藥商獲得不當得利合計為60162.15元。
(3)，河北某醫藥有限公司供給磁縣醫院的0.5克注射用氨氯西林(石藥集團生產)，采購價是12.46元/支。每支比中標價高2.16元。比磁縣醫院的采購價每支高5.46元。截止到6月份，共在磁縣醫院銷售4000支。注射用七葉皂苷鈉(10mg/支)，中標價是14.20元/支。采購價卻是15元/支。在醫院共銷售2400支(在工會的建議下已扣除該公司10000萬元)。
(4)從河北某醫藥藥材有限公司采購的'“注射用琥珀酰明膠”(500ml)每瓶96.8元，高于中標價。初步查出多給該公司660元。
(5)201月23日以來采購的丹參注射液(安徽天洋生產，250毫升),舊中標價是17.39元/瓶，新中標價是15.8元/瓶。而我們醫院實際采購價是20元/瓶。
(6)違反法律法規從某零售藥店采購藥品約400多萬元。其中采購的注射用腦蛋白水解物(10ml)8822支，每支采購價為38元、36元、16元不等。同規格的腦蛋白水解物中標價為12元/支，給醫院造成數以萬計的損失。
檢查中發現有些藥品采購價低于中標價百分之三十五，有的高于中標價百分之六十，這樣的反差實在令人不能理解和信服，有悖公正公平原則。以上發現的問題只是冰山一角。由于醫院對藥品采購缺乏有效監督，據計算每年給醫院造成數以百萬計損失。使人不能理解的是自從年以來工會與職工不斷地向醫院黨組織和上級有關部門反映磁縣醫院在藥品采購中存在的問題，甚至有職工在《磁縣醫院政務公開欄的回音壁》上提出這一問題，但是有關領導卻對此長期置之不理。
醫護人員，滿懷全心全意為人民服務的熱情常年工作在防病治病第一線。醫護人員在精神和體力上的勞動強度遠遠超過許多行業,平均每天工作十幾個小時,還沒有星期天。當別人周末休息的時候,醫生必須按時爬起來到醫院去給病人做檢查、寫病程記錄、進行治療。值夜班時，如果有重病號，幾乎是通宵不眠，實在困很了就喝杯濃茶，爬在辦公桌上打個盹。就是在打盹時還得惦記著重病號的病情變化，一旦發現病情變化必須立即進入緊張的戰斗?！胺堑洹睍r期，不怕臟、不怕累、不怕犧牲，一天二十四小時戰斗在防病治病最前沿，人們稱贊醫護人員是“天使”。
令人費解的是，公務員和教師都能按照國家的政策參加醫保、上調工資、每月發260元的誤餐費、每年發920元烤火費、每年享受十三個月工資,而我們這些醫務人員卻成了被遺忘的人，以上這些福利我們醫院職工什么都沒有。在磁縣同等條件下醫務人員比公務員與教師工資和福利總額低三分之一還多。公務員和教師治病有醫療保險，農民治病有合作醫療，唯獨醫護人員治病自己掏腰包，說來真有點心酸。這樣顯失公平的待遇，醫護人員實在不能理解和接受。我們這些人中不少人已是皺紋爬滿面，白發長滿頭，堂前父母老，膝下兒女大，若遇不測，就得欠債度日。醫院主治醫生黃翠蘋患病住院化了十幾萬元;后勤職工王利民腎功能衰竭，每周透析兩次，無處可報銷醫藥費，已經因病致貧;急診科護士楊淑英又患了肝癌(職工醫保在職工的要求和醫院領導的努力下于年7月已解決)。一些職工在醫院工作了三四年還未定級，每月工資只有300多元，這些問題的主要原因是醫院資金短缺。但醫院的錢卻被藥品經銷商和醫院個別領導大把大把地撈走。作為黨總支委員和工會主席，我是有責任的，所以應當引咎辭職!對此負有直接責任的醫院有關領導也應引咎辭職!
思昔日，背黨組織教育之恩，負師友規訓之德，以致半生潦倒，沒有能力維護職工和醫院的利益，今悔又無益。主動辭職讓賢，使年輕有為、德才兼備者早日走上醫院領導崗位，這有利于醫院的改革和發展，也表明我良心未有泯滅。希望下一屆醫院領導班子能執政為民維護職工的合法權益，在選拔中層領導和藥品、醫療器械采購過程中，著力建構有效監控機制，加強民主性與公開性，最大限度降低隨意性與權利膨脹，杜絕貪腐發生，使廣大人民群眾和職工得到實惠。
當前，“看病難，看病貴”仍是廣大人民群眾非常關心的熱點問題。醫療衛生體制改革方案千呼萬呼仍未出臺。希望我的辭職報告能對醫療衛生體制改革起到拋磚引玉的作用。本人沒有任何特殊要求，只要求辭職后與其他“切線”干部待遇一樣。希望趁自己還走得動，轉悠轉悠祖國的名川名水，陶冶自己已經銹跡斑斑的心靈。
請求組織和領導批準我的辭職報告(此報告已于2008年7月1日向醫院書記和副書記范增林、李春章同志提交，至今沒有回音)。
謹此敬頌，祝大安。
尊敬的公司領導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
200x年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。
有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
關于現在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。
此致
敬禮!
申請人：本站。
20xx年xx月xx日。
尊敬的*銀行領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝*銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向學校提出辭職。
入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培以及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用學校給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于學校兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都是一個考驗，學校正值用人之際，學校業務的開展，所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校領導給予批準。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領導:。
在xxx的近四年時間里，我有幸得到了單位前任領導和同事的悉心指導和熱情幫助。在工作中，我學到了很多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。在生活中，得到各級領導和同事的關心和幫助；思想上，在領導和同事的引導和幫助下，我們的人生觀更加成熟和深刻。這近四年的.工作經歷將是我未來學習和工作的第一筆寶貴財富。
在此，感謝xxx(xxx的上級單位)的董事a、b、c在過去的工作和生活中給予的大力支持和幫助。我特別感謝xxxz主任對我的關心、指導、信任和對我生活的指導。感謝所有幫助過我的同事。
希望領導批準我的申請，請協助我辦理相關離職手續。在我正式離開之前，我會認真的繼續做好目前的每一份工作。
祝你身體健康，事業有成。祝某某和某某事業有成。
敬禮！
xx年x月x日。
各位領導:
您好！
我是xxx。作為我們單位的領導，我覺得我的能力不足以承擔這個職位。感覺自己管理不好這個單位，對這個單位貢獻大，領導不好這群員工。我深感抱歉。我特此申請辭職。
上任以來，我沒有為我們單位做出好成績，也沒有和員工保持良好的關系。我大部分時間都管理不好他們。最重要的是，我不認為我的個人能力可以讓我的單位變得更好?；仡櫸疑先我詠淼某煽?，發現我所在的單位從上任到現在都沒有受到過表揚，成績比別人更差。這讓我不得不思考，這個位置是否有坐的必要。畢竟我調過來的時候，我答應過你和大家，我會把單位建設好的。不過，你看我現在是怎么管理單位的。員工不行動，上班就打岔，會議總是拖。是工作失誤，單位沒做好。所以直到今天，我覺得我不是在為單位的建設做貢獻，而是在單位上拖后腿。
你也看到了，我的責任最大。我是他們的領導，但他們根本不聽我的指揮。他們都在做自己的事，一點都不團結。當然，現在的情況是我不在乎教學，不嚴格造成的。我可以責怪自己，放松員工的工作，讓他們的行為越來越偏離軌道?，F在他們更嚴重了，所以我覺得如果我繼續擔任領導職務，恐怕會讓我們單位越來越糟，那我就是單位的罪人。單位所有員工都不聽我的，讓我很煩，特別煩。不知道該怎么做才能挽回，卻發現自己做不好。既然是這樣，我就把我的職位交給有能力的人，我相信他們會比我做的更好。我也想清楚了，雖然我是領導，但是整個人的行為并不像一個領導應該有的樣子。而不是這樣，大家都在受苦。不如我辭職，放過自己，放過大家。
最后，希望你能盡快把一個人從另一個地方調過來接手工作。我也盡量把自己的工作處理好，把損失降到最低，為單位做好離職前的最后一件事，讓新領導盡快入職，幫助新領導負責單位的事務。我現在真的很抱歉辭職。希望你能理解。
我在此交流
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的銷售部領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是銷售部很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前途。
回想當初，你說我們是剛畢業，沒有什么經驗。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，而且你給我的有很多諾言沒有實現，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向銷售部提出辭職，望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
辭職人：xx
20xx年10月13日
尊敬的領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。
回想當初，你說我們是剛畢業，沒有什么經驗。(我們的試用期加了又加，我們也沒有說什么)。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。到現在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的'工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。
要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個啥用!
1)你曾經告訴我們，管理者和職員應該像個團隊一樣工作，但是當我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當客戶需要時，你必須在場"。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。
2)不管我們做什么，你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承諾已不下九次。進公司時我身高1.56米，如今身高1.60米，而工資一點沒長。按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在房租，話費，每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。買別的東西就不要想了。
3)我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作，沒有獎金，沒有福利，什么也沒有。到現在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工。
4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!在此遞上我的辭職報告!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx.12.04。
各位領導:。
您好！
在單位工作，能得到認可，能給我信任?，F在我也是一個小領導，帶領部門的同事做好本職工作，但是工作多年，感覺自己在單位，前面的路也沒那么好走。而對于未來的發展，我也明白我的空間不多，但我不想這樣。雖然我在單位工作穩定，但我不是我自己。我也希望有新的挑戰，但是現在公司真的沒有這個機會給我，所以我也考慮了很久自己的發展，決定離開。
其實我也想明白一點，我在這里有所收獲，付出了很多，但是留下來的前途并不多。畢竟單位位置有限。我真的覺得自己能力不錯，但是沒有什么更適合我做的了。在目前的崗位上，我也知道沒有太大的學習和前進的空間。當我走向社會時，我也明白競爭壓力更大，但我并不害怕這種壓力。反而覺得其實挺好的。畢竟也是挑戰?？赡軙屪约鹤叩母h。當然也有可能干的比公司里差。我也考慮過這種情況，但這幾天一直在不斷的了解，尋找更適合自己發展的工作。對不起，我不能在公司繼續做了。
其實我對自己的發展也有一些想法?？赡軇e人覺得知道一個單位的領導為什么要離職不是很好。但是每個人都有自己的一些想法，有不同的發展，對自己的未來負責。要靠自己的努力讓未來變得更好。我非常感謝在公司的這些日子。這幾年我收獲了很多友情，工作經驗，一些生活經驗。這些對我來說都是寶貴的財富，讓我走得更好。當然，我可以在公司繼續做下去，但是我覺得沒有太大的意義，加上我自己的想法，我想做一些更適合自己未來發展的事情。很抱歉讓你失望了，我也沒有做你想的那樣，但是我也很感謝這些年來對我的照顧，讓我沒有白白度過這些年，也努力讓你的信任不至于落空。
在我離開之前，我會和同事一起處理事情。請放心，這幾年我培養了一些優秀的同事做工作。我覺得就算我走了，他們也能在部門干好一段時間，甚至能在部門領導好，希望同意我辭職。
我在此交流。
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的教育局領導、尊敬的曾校長：
辭職人xx，男，漢族，19xx年11月生，現年44周歲，本科學歷，中共黨員，現任西平小學副校長，負責學校常務管理，分管師培、電教、重建等工作，承擔三年級《科學》教學。本人19xx年8月至20xx年4月，先后在凱河小學(九年一貫制)、上新小學、八洞小學任校長，20xx年5月至今在西平小學任副校長。
從教及擔任學校領導職務以來，受到了歷屆和各級領導的培養、教育，思想認識、業務能力及工作經驗都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教育的進步和學校的發展奉獻了全部的青春熱血。到西平小學任副校長以來，我通過學習、實踐和反思發現，自己的思想意識、處事哲學和社會經驗均有很多需要改進和與時俱進的地方，為此，我按照“懂規矩、會做事”的干部要求更加努力地工作，在學校的“鄉村少年宮”建設、災后重建、封閉占用老公路等重大工作項目及學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強度過高等原因造成精神和身體的嚴重受損，近期常常出現失眠、煩躁、眩暈(三次騎摩托車眩暈摔倒)、嚴重脫發(“曾經青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”)等癥狀，并在課堂教學中出現對學生的暴力傾向，如今，本人已無法適應高強度、快節奏的.工作需要。
為了不削弱學校領導班子的戰斗實力，為了不影響學校正常的管理效率，更為了不讓一個為教育和學校奉獻了青春和熱血的同志成為學校、家庭和社會的負擔或者英年早逝，我申請辭去西平小學副校長職務，不再承擔任何學校領導工作任務，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。
最后，祝西平小學健康發展!祝三臺教育長盛不衰!祝偉大的祖國繁榮昌盛!
辭職人：
xx年x月x日。
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