<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                物業員的述職報告(通用19篇)

                物業員的述職報告(通用19篇)



                通過撰寫述職報告,我們可以向領導和同事們展示自己的工作成果和價值。以下是小編為大家收集的述職報告范文,供大家參考和借鑒。

                物業員工述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                20xx年xx月xx日懷揣著新夢想、新起點,我來到嶄新的環境,加入全新的公司開始自己嶄新的希望,由原本熟練的銷售內勤崗位轉做客服專員,基于對物業的了解和熟知,加上原有工作的經驗積累,到公司入職時第一時間便能快速地進入工作角色,認真盡責地做好公司領導下達的每一件事。作為客服專員,我每天所負責的工作內容包括以下幾點:

                1、主電話回訪問卷調查。

                2、業主生態園年卡辦理。

                3、業主每天生日電話問候鮮花賀卡派送。

                4、客服中心不定時舉辦業主增值服務時活動電話邀約、活動人員名單整理工作(比如品牌行、燒烤之旅等)。

                5、理公司微信公眾號后臺信息留言回復操作,隨時支援協助其他部門人員工作。

                如果你沒做過一份工作,你就不會懂得這份工作的艱難和收獲,畢竟沒有切身實踐就不會有真實的發言權。在還未轉做客戶專員時的我一度就認為這個職務肯定很清閑,看起來那么不起眼也沒什么特別的貢獻,如果不是為了能有更多時間去完成自己的終身事情,我可能并不會毅然果斷的選擇這份工作。但當我選擇這份工作后,發現想要做好它依然需要花費我所有時間和精力。因為我想要做好每一件事情,哪怕微不足道,我只為自己的心。也慶幸選擇了這個崗位,它讓我又重新理解了一些道理,任何一種選擇只要是自己想要的那就是值得的,然后只需要盡自己最大努力去做好它、去享受每一天帶來的快樂;任何一份不起眼的工作,在一個公司組織內都會發揮著它無形的無窮盡的力量,好比一個螺絲釘一樣,雖渺小卻不可缺少。

                兩個月的客服工作讓我切身體會到這份工作看似不起眼卻蘊含意義,把公司的愿景好心情傳播給客戶,讓客戶信賴去感受公司的真摯、熱情、責任。我的著重工作是業主電話回訪調查及業主生日電話問候,在每一個業主回訪電話中我都得到了許多有益有弊的信息,客戶會把最真實的感受想法傾訴給我,而我會第一時間記錄下他們的回饋。

                當然每個公司都不是盡善盡美的,這其中也有一部分問題客戶,會在電話里對我控訴許多這樣那樣的問題和麻煩,而我要做得就是耐心去傾聽客戶的抱怨以及站在物業的角度盡力給出合理的解釋,安撫客戶情緒。再把這些問題回饋到公司領導層,希望能對公司后續的改善發展起到一丁點作用。

                盡管很認真的去做每件事,但還是會存在不足以及自身需要學習新的知識了解更多新的工作技能,以致于能夠更好的為公司服務也為了讓自己成為更好的人,也非常希望公司領導能給予我新的指示和指導。鑒于自己工作中接觸到的事情,建議公司倡導各個部門在工作前一定要做到及時、有效的溝通了解合作,避免出現信息不對稱。

                述職人:xxxx

                20xx年月xx日

                物業員工述職報告

                伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏,一直緊湊著,這段時間的工作我們非常努力,好好總結并寫一份述職報告吧。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!下面是小編收集整理的物業員工述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

                中央國家機關共有各類集中住宅小區500多個,總建筑面積達到8000萬平方米。由于大多數小區屬于行政化,福利性質的管理體制,加上維修經費的匱乏,造成物業管理和服務的相對滯后。但是近年來,我物業公司堅持以和構建和諧企業為指導,以“服務規范、管理有序、提高效益,外樹形象”為工作總旨,狠抓內部管理,充分發揮和挖掘物業資產的使用效益和經濟效益,努力做好物業資產的日常維護維修,保證國有資產的保值和增值,抓好物業管理硬件和軟件建設,較好地完成了工作目標?,F將主要工作總結如下:

                (一)領導重視,目標明確,措施得力。

                為進行中央國家機關物業管理和供暖體制改革,協調中央國家機關住宅小區社區建設工作,圍繞改善職工居住環境這一總目標。20__年中央國家機關物業管理主管部門成立了專門的指導機構,調整了工作思路,轉變服務觀念,采取得力措施,下大力氣抓管理工作。致力于改革現行的物業服務體系,分類推動機關住宅小區規范化管理;促進住宅小區物業管理與社區建設協調發展;國管局物業主管部門為此作出了巨大的努力。

                (二)完善制度,制度管人,提高效率。

                國管局物業主管部門認真貫徹《物權法》、《物業管理條例》,還根據《業主大會規程》和《國務院關于加強和改進社區服務工作的意見》的要求,積極指導住宅小區成立業主大會和業主委員會,將熱心公益事業、有能力、有責任的業主推舉到業主委員會的工作崗位上。在工作中充分發揮業主委員會的作用,規范業主委員會成員的行為和權限,有效推進業主大會制度健康有序發展。

                根據物業管理的實際情況,國管局物業主管部門首先從規章制度入手。在調整專項資金交存標準、規范資金使用管理等方面,制訂了《關于調整在京中央和國家機關公有住房出售收入使用方向的意見》、《關于舊住宅小區環境整治有關問題的通知》、《中央國家機關住宅專項維修資金管理辦法》、《關于中央國家機關住宅專項維修資金交存標準問題的通知》、《關于加強中央國家機關售房款和住宅專項維修資金統一管理有關問題的通知》等相關文件。這些文件在原有規章制度的基礎上,完善了物業管理的工作標準,規范了工作流程,提高了工作效率。

                (三)精細管理,精心維護,細心防范。

                在規范制度建立流程的同時,國管局物業主管部門鑒于舊小區建造時間較久、房屋、道路和各種管線年久失修,居民生活服務設施不配套,居住環境臟亂差的實際情況,利用住宅專項維修資金、08環境整治專項資金、星光計劃資金,物業和供暖試點經費等支持住宅小區進行環境整治維護。

                對舊住宅小區房屋結構進行加固,老舊管網進行改造,清潔能源、供暖,公共部分進行修繕,多層房屋平改坡等。

                加強環境綜合治理力度,拆除違章建筑,清理樓道雜物,粉刷房屋樓道和立面,整修道路補種增劈綠地,清除垃圾治理環境衛生。

                完善配套設施,增加補充舊小區的文化體育設施,安全防范、郵政通信設施。以及水、電、暖、氣等市政公用設施的補建和改建工程。

                國管局物業主管部門認真貫徹黨中央、國務院領導對開展資源節約、建設節約型社會的工作部署,按照“節能、節地、節水、節材、環?!钡脑瓌t和要求。強化節能管理,采取有力措施推行節約能源活動。改造既有住宅約30萬平方米,加裝戶用熱表和樓棟計量表,實施分戶計量;進行燃氣和室溫控制管理;實施房屋外墻節能改造;杜絕跑冒滴漏現象的發生。

                (四)加強隊伍建設,構建新型團隊。

                物業公司依據職工承受能力、消費需求和物業服務企業服務水平差別化物業管理、引導物業公司從“管家”式管理與服務做起,延伸管理范圍,豐富管理,逐步把物業管理培育成集“保姆、管家、參謀、顧問”為一體的服務模式,使物業管理逐步向管理、服務、經營三位一體的全方位、多功能的方向發展。

                通過座談和培訓等多種形式,提高中央國家機關物業管理從業人員對相關法律法規的了解、熟悉業務流程,了解物業管理改革進展、制度制訂等情況。通過培訓、研討、交流使物業從業人員接觸新理念,開闊新視野,拓展新思維提高新技能。

                國民之魂,文以化之;國家之神,文以鑄之。文化的力量,總是深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。社區文化作為社會主義精神文明的重要組成部分,是創造良好的人文環境和提高居民生活品質的重要手段,是實施物業管理工作的潤滑劑。我們物業管理圍繞著全面建設小康社會的目標和要求,構建文明、和諧的社區文化,積極探索文化建設的途徑和方法,不斷推動社區文化大發展大繁榮,滿足社區居民不斷增長的精神文化需求。幾年來,在各級領導的關懷指導下,在各級物業管理同仁的共同努力下。中央國家機關住宅小區的物業管理工作取得了可喜的進步,先后有(7個)小區被評為全國物業管理示范小區,(20多個)小區被評為北京市物業管理示范小區。

                回顧過去,展望未來。我們深刻認識到還有許多問題亟待解決,我們將積極探索新形勢下促進住宅小區和諧發展的.新思路、新舉措。嚴格按照堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的要求,緊緊圍繞廣大業主普遍關心的熱點、難點問題,更加積極主動地深入研究,為維護社區和諧穩定發展提供制度保障和力量支持,服務科學發展,化解社會矛盾,認真做好中央國家機關住宅小區物業管理的指導、監督、管理和服務工作。

                只要有緣,何處不相逢,也許是老天的垂簾讓我有幸來到了__物業。時光如梭,歲月如流,轉眼我到__物業已經快十天了,在這近十天里我對物業從陌生到熟悉,從傳說到親臨,從懵懂到喜愛,從有想法到有信心,從而讓我在不斷了解中不斷進步!

                回首自己之前的從業歷程,我有無限感慨,我感謝我接觸過的所有教導和講師,是他們的耐心培養,才會讓我在工作中如魚得水,我感恩每一個形形色色的顧客,是他們每一次提出的尖銳問題,使我不停的充實自己,這些本領,是我人生中最大的收獲,讓我深深感覺到我所學到的不僅僅適用于我的本職銷售,更體現在我對人生的態度和面對人生的樂觀。

                放眼過去,展望未來,我又來到了__物業,這是一個對我半陌生的一個行業,對于什么是物業,物業主要是做什么的,物業到底是管理還是服務,以及物業存在的必要性,我都是在進入公司以后從頭學起的。在學習過程中,讓我刻骨銘心的是公司的理念,我想不管我掌握了多少的業務知識亦或我有多大的能力去接待每一位訪客及投訴,我都必須本著集團公司發展的一個理念——想業主所想,急業主所急!這樣,在我面對業主的時候,我的心就能平和,我的微笑就能由心而生,我的語言就能流暢而盡人意,從而達到讓業主滿意我們又輕松的目的。

                對于物業。我想它是一個做到老學到老的工種,我愿意去學,它還是社會一角的真實在現,我愿意去面對,它也是溝通能力的一個平臺,我愿意去暢言。它更是服務與被服務的一種方式,我愿意去詮釋!

                拿出我的真心,捧出我的耐心,獻出我的誠心,做一個平凡而又不平凡的物業佼佼者!我相信天生我才必有用!

                尊敬的各位領導、同事們:

                大家下午好!

                很榮幸能參加公司今年的述職大會,感謝公司,也感謝在座的各位。這是我進公司三年來,第一次參加公司述職大會。也許,在公司在座前輩面前三年并不代表什么,但是對于我來說,人生第一份工作做了三年,有著很深刻的意義。

                三年,我從剛出校門的懵懂,進而收獲了人生初期最重要的工作和社會經驗,接受了社會對我的第一次塑造。盡管是物業管理科班出身,但是,公司才是真正意義上讓我了解并掌握了物業管理專業知識。再次感謝公司,也感謝各位領導及同事對我的幫助和支持,藉此機會我衷心的說聲:謝謝你們!

                我將一如既往的做好自身的本職工作,也希望在今后的工作中能繼續得到大家的支持和幫助??偨Y過去,我們才能更好的展望未來,現在,我將就本人在__年的工作做以下陳述:

                一、在鳳凰城主管期間的工作。

                在鳳凰城擔任客服中心主管一年多時間,我很榮幸能夠帶領這支優秀的管理員團隊,我從他們身上感受到了對工作的熱情和執著。我們一起經歷過各種困難,一起分享成功的喜悅。從他們新入司參加物業工作,到現在很多人成長為和我一樣的主管,我很榮幸,我也在和他們一起成長。

                在這里,我想說的是,在部門內部,部門主管對于人才的培養具有很大的影響。作為一個基層管理者,首先需要培養員工的不僅僅是專業技能和工作技巧,更多時候我們要讓他們樹立自己的人生規劃和職業規劃,因為員工不會一輩子是員工,有了目標和機遇,他們就會成為和我們一樣的管理者,甚至若干年后成為我們的領導。因此,管理者眼光,不僅僅要將他們看成有潛力的公司員工,也應該看到他們是社會上一個優秀的人才,無論他們將來是否成為公司的生力軍,我們管理者的職責就是將他們培養成社會的人才。

                二、在左岸主管期間的工作。

                __年夏天我有幸到左岸管理處工作學習,在此期間,也是我后來工作的一大轉折。時值公司準備導入iso9001國際質量管理體系認證,我有幸與另一位同事參加質量體系的內審員培訓,回來后參加公司在左岸“貫標”的試點工作,從一開始體系文件的編制到之后的試運行階段,我們全程參與其中,并且對整個體系的運行和檢查有了更深層次的認識和了解。iso9001質量管理體系,它的運行過程中規范了企業各項工作的流程,具備完全可操作性,是目前十分優秀的企業管理工具,公司一直以來追求更高層次的管理模式和管理思路,提升企業服務水平和管理水平,而“貫標”無疑是我們面前一次難得機遇。而針對集團公司在后來提出順應時代和行業的發展,整合物業公司與置業公司有效資源,促進房產銷售與物業服務同步進取的思路,我們導入iso9001質量管理體系促進企業高水平發展與盧總在11月份物業公司員工會議上提出的物業公司要打造“全國一流”物業管理企業的目標不謀而合。時運與機遇都已經具備,我們相信在置業公司的大力支持和幫助下,全公司導入質量體系管理將會給物業公司的未來發展展開一個全新的畫卷。

                三、未來的計劃。

                我目前的主要工作是推行iso9001質量管理體系的運行和監督以及參加公司對新員工的培訓和發展社區文化方面工作。在我未來的工作計劃中,我將以推行iso9001質量管理體系的運行和監督為重點,協助領導建立全公司的質量管理運行體系,我將在體系運行過程中每月初定期及不定期對各管理處體系的運行情況做相關調查,并在體系運行過程中不斷根據實際,完善體系的實際內容,使之更加契合我們的服務工作,真正意義上發揮出體系對我們工作的指導作用。

                培訓方面,綜合管理部制定了全年培訓計劃,統籌全公司師資,我們將在20__完善公司培訓體系,針對入司新員工及部分主管或以上級別進行針對性培訓工作,重點將是在工作方式方法及工作思路上做培訓內容,以期能達到提升服務水平的工作。

                社區文化方面,綜合管理部意欲在20__年讓偉星社區文化發展進入一個全新的領域,不僅僅是針對我們的客戶群,同時,也將積極開展公司內部的員工活動,加大社區文化的影響力和員工團隊建設,并最終實現業主與員工的雙滿意局面。

                我們始終堅信,物業公司在集團公司指導下,置業公司的大力支持下,偉星物業終將實現從優秀到卓越的跨越,我們的明天就是全國一流甚至是世界一流,我的述職報告完畢,謝謝大家!

                自今年6月份調入__物業管理處以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作情況作述職報告:

                一、自覺加強學習,努力適應工作。

                我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

                二、心系本職工作,認真履行職責。

                (一)耐心細致地做好財務工作。自接手某管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合__的實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,__年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

                (二)積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,__的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。

                (三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

                三、主要經驗和收獲。

                在__工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

                (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。

                (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

                從事物業工作對我來說是一個全新的挑戰,在此非常感謝公司領導給了我一個很好的發展平臺,讓我有非常好的學習機會,使我對物業管理有了更深層次的認識和了解。

                在物業領域我可以算是一個新兵,專業知識的缺乏是我開展工作的一個障礙。只有知識到位才能工作到位,所以在進入項目初期以學習為主。非常感謝鄧振衛經理的幫助,使我在學習理論知識的同時能夠很好的結合著實踐工作,對業務水平的提高給予了很大的幫助。學習的同時我也深知自己的工作職責,所以前期工作主要以熟悉小區情況了解各部門的工作職能為主,并以個業主的視角去查找和發現實際工作中所出現的問題。

                通過一段時間的觀察發現客服與工程日常工作的禮節禮貌,安管的崗位形象,保潔的公共衛生方面都存在著或多或少的問題。發現問題就要解決問題,結合之前的工作經驗首先對員工的禮節禮貌進行了培訓,對客服部加強了普通話的訓練,要求見到業主必須起立、問好。

                安保部主要是提升形象,結合安管部的員工年齡偏大,接受事物慢的提點,前期就提出了一個要求就是將個人的領帶扎好。保潔部問題的主要是衛生打掃的不夠細致,針對這種現象只有在提高工作要求的同時加強檢查力度,發現問題及時溝通,迅速解決。隨著工作時間的推移,在完成日常工作的同時,我給自己制定了一個“三落實一抽查”的工作標準。三落實就是早八點落實小區所有員工的到崗情況和小區衛生情況,十點落實小區衛生和門崗衛生的打掃情況,不定點落實門崗的出入記錄,下午落實保潔人員到崗情況。一抽查主要是抽查樓道的衛生情況和有無未打掃到的死角。

                隨著公司“夏日風暴”活動的開展再加上三院的參觀學習,使我對物業服務有了更深刻的認識。又重新審視了工作模式和本項目的工作標準。

                在參觀學習后本項目立即組織開展學習“夏日風暴”文件,傳達公司會議精神和分享參觀三院的感受,對第一階段客服和安保提出了更高的要求。

                客服部要求每周一次普通話訓練,每月不少于三次的專業培訓。在保證制定工作流程正常執行的前提下提升工作效率,對布置的工作限時完成。

                安保部,側重形象建設,要求個人衣裝的穿著只要在小區活動必須按照公司規定穿著,不分上下班時間。加強訓練特別是行進間隊列和交換崗的動作訓練,每天親自檢查。提升門崗形象,要求站崗期間必須標準跨立,不得隨意說話、走動。門崗周邊不允許出現垃圾,崗內衛生必須每日打掃包括窗臺、門禁臺。

                按照“夏日風暴”的要求在提升員工服務質量的同時,建立項目微信群,對小區的出現的問題進行上傳,同時對小區的環境也進行了優化,首先解決的就是花盆亂放的問題。

                鄧經理之前介紹花盆亂放是塊頑疾,所以在解決這個問題之前我們做好了充分準備和對將所可能遇到的問題一一提出各種預案。在清理前一周我們就通知業主讓其有時間將各自花盆移走,同時對參加清理行動的員工禮節禮貌和工作規定進行培訓,強調禁止與業主發生爭執。清理期間業請業委會的領導全程陪同,避免發生不必要的爭執,花盆的清除還是比較順利的解決了。

                通過這幾個月的工作和學習,使我深刻的認識到物業工作的神圣和艱辛,它不單關系著千家萬戶的安危,也關系著整個區域的安定團結。每項工作的執行和落實都參雜著每個工作人員的汗水與艱辛。所以要想真正的勝任這份工作就要提高自己的專業水平,必須嚴格要求自己,不能有絲毫的馬虎和松懈,在自己所從事的工作中刻苦鉆研,成為工作能手;加強道德修養,對自己的不足有清醒的認識,并從點滴行為做起,在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正誠實、社會公德等方面成為別的同事的表率。

                感謝領導的信任能將我安排到如此重要的崗位,在今后的工作中我還會不斷地努力,不斷地總結各方面的經驗,做出我自己的貢獻,為公司做好每一項工作,為業主做好每一項服務,不辜負領導對我的信任和支持。

                物業員述職報告

                尊敬的領導:

                您們好!本人自入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區,日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的x組團開荒和日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況述職如下:

                工作開始,面臨的工作重點是xx組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的xx組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

                xx公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的.企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。

                同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,由xx公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

                在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

                垃圾清運公司自x月x日起正式進場,前期以生活垃圾為主,隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

                回顧這一年多來的工作,在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距,在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,用所學知識指導自己的工作,爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

                在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面:

                1、加強業務知識和公司企業文化的學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。

                2、與xx公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。

                3、結合公司規定逐步建立和完善起對xx公司的考核管理制度,提高xx公司工作效率水平。

                以上報告請領導給予監督和指正。

                此致

                敬禮!

                述職人:xx。

                物業員述職報告

                尊敬的領導:

                您們好!本人自入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區,日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的xx組團開荒和日常衛生保潔服務監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況述職如下:

                工作開始,面臨的工作重點是xx組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的xx組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。

                xx公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。

                同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,由xx公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的'處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

                在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

                垃圾清運公司自x月x日起正式進場,前期以生活垃圾為主,隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。

                回顧這一年多來的工作,在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距,在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,用所學知識指導自己的工作,爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

                在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面:

                1、加強業務知識和公司企業文化的學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。

                2、與xx公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。

                3、結合公司規定逐步建立和完善起對xx公司的考核管理制度,提高xx公司工作效率水平。

                以上報告請領導給予監督和指正。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx。

                物業員工述職報告

                尊敬的各位領導:

                您好!時光飛逝,歲月如梭。轉眼間,我來中奧物業工作已今三個月有余。在這三個多月的工作中,我感慨頗多,收獲頗多。面對這份述職報告,我想了很多。

                給大家談談我工作上的收獲與經驗吧,在這兩個多月中,我接觸了一系列安管員的工作:在一號崗嚴卡裝修工人出入證,又在三號崗學會怎么樣和業主溝通怎么去管車輛、這使我收獲很多學到的也很多、又在領導的信任和提拔讓我做了巡邏崗學會了怎么去巡查裝修、樓道安全、讓我經過一系列工作崗位讓我不斷學習收獲了很多的經驗和與業主、施工人員、的溝通。從一個什么都不懂的安管員到擔任安管部領班,我取得了很大進步。對這個崗位我也有了一定認識。安管員這個崗位很特殊,工作瑣碎卻非常重要,它體現在公司門面的一個重要標志。

                推薦閱讀:物業員工述職報告的范文物業員工個人述職報告物業員工個人年終述職報告范文。

                工作中我也還有很多的不足。安管領班工作要求人原則性強,細心,謹慎。這點我還做得不夠。在工作中我有時容易脾氣急躁,心態不夠端正,遇到問題,不夠冷靜。有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致這也是我比較大的缺點。

                這兩個月中,我非常感謝我的領導,在工作中,我不懂的時候手把手的教我,犯錯誤的時候,細心的教我。在這里工作,讓我覺得很溫暖。在今后的工作中,我將會更好的協助我的領導,做好自己的本職工作。今后我會更加努力,爭取為公司做更多的貢獻。

                述職人:xx。

                日期:20xx年xx月xx日

                物業員工述職報告

                尊敬的各位領導:

                您們好!

                自己能按照公司黨委的要求,認真學習毛澤東、鄧小平同志關于科學發展觀的有關重要論述,領會其實質精神和深刻含義;能組織黨員職工認真貫徹學習黨的十九屆四中、五中全會精神。能認真學習積極貫徹落實公司20xx年工作會議精神,并在自身具體工作中予以貫徹落實。在平時工作中能認真學習現代物業管理條例等方面的有關知識。能按照公司黨委及有關部門的要求與安排完成各項學習培訓任務與要求。

                今年三月,按照公司黨委的安排,自己在集團公司有關部門的指導下,順利完成了黨支部的換屆改選工作,新一屆黨支部成立后積極開展工作,為黨支部各項工作的順利開展做了組織上的保證。

                按照西電建黨(20xx)21號《關于開展民主評議黨員通知》的精神,自己與支委立即研究,進行了具體部署安排,下發了開展民主評議黨員的通知,要求物業公司全體黨員以飽滿的政治熱情,認真積極投入到黨員民主評議活動中去。圓滿完成了民主評議黨員的各項活動議程。

                在民主評議活動中要求黨員與自己的服務管理崗位工作實際結合起來,對照檢查,達到了工作與民主評議活動兩手抓、兩不誤、兩促進的活動目的。

                根據集團公司黨委的總體安排與部署,自己安排布置確定了物業公司黨支部今年的工作思路與工作重點。

                為了科學決策和民主決策,發揮集體智慧的力量,自己修訂完善了《物業公司會議議事規則》,對涉及物業公司的人財物等重要事項按層次和要求,實行民主商議,集體決策,使之不偏離正確的軌道和方向。

                自己也十分重視關心黨員的思想情況和政治生活,堅持定期黨員組織生活制度,并召開多種形式的座談會,職工大會,黨員大會,中層領導干部會議,結合集團公司改革發展的總體形勢,及時分析物業公司所面臨的形勢,明確階段重點工作,教育廣大黨員、領導干部及員工及時了解公司的新形勢,牢固樹立服務觀念,強化服務意識,不斷增強工作崗位責任心。今年,召開全體黨員、中層領導、員工大會五次,召開黨支部委員會議六次,專題民主生活會一次,使廣大黨員領導干部員工能夠及時了解公司的新形勢、新舉措、新變化,統一思想,加強團結。對物業公司廣大員工的思想動態和思想情況,自己也能及時向有關方面的領導和有關部門反映,對他們關心的焦點問題,也在不同場合,通過正常渠道進行反映,同時積極正面疏導員工思想,樹立大局觀念,增強整體意識。

                自己能經常關心入黨積極分子的培養人和重點培養對象,定期了解他們的思想情況,工作情況,使他們得以在組織的幫助下進一步成長和成熟起來。今年“七一”前,黨支部吸收一名同志入黨,為黨組織增添了新鮮血液,增強了活力。

                今年,針對物業公司重在服務的工作特點,在黨支部的要求和安排下,在去年底表彰部分了優秀員工的基礎上,物業工會制定活動競賽方案,繼續開展了“創優質服務、讓住戶滿意、爭當最佳服務能手”的勞動競賽活動。

                七月份,為了充分發揮物業公司全體員工的聰明才智,針對物業公司的實際工作崗位特點情況,分會開展了“金點子”合理化建議活動,激發和調動了廣大員工的工作熱情和積極性。

                為了加強班組建設,我們按照集團公司工會創建“星級化”班組的要求,積極開展了創建活動,九月份,我們對分會干部和職工小家及星級化班組創建工作骨干積極分子進行了培訓和工作經驗交流,通過活動,加強了分會,職工小家以及班組的基礎建設工作,今年,分會對家有困難的和生病住院的員工,都積極及時進行了看望與慰問。讓他們及時感受到組織的溫暖。

                為關心員工身心健康,活躍員工生活,分會還積極組織員工,堅持開展了羽毛球健身活動。另外,為豐富員工生活,分會除了積極組織廣大會員參加集團公司工會組織的活動外,還組織員工到近郊進行了踏青活動。分會在今年集團公司舉辦的“迎五一”和十一月舉辦的“迎新春、營和諧、聚人心、促發展”羽毛球比賽活動中分別獲得了第一名和第二名的好成績;并連續獲得優秀組織獎。

                以上這些活動的開展,凝聚了人心,鼓舞了士氣,增進了友誼,加強了團結,增強了工作合力。

                今年,根據所分管的社區和衛生所的重點服務對象及工作特點,自己都能定期經常下去分別了解部門的工作情況,對部門反映的問題及時掌握,及時協調,及時予以解決。

                丹尼爾小區駐地社區管理問題,是一件久拖多年,懸而未決的問題。隨著政府社區職能的加強,與民生生活相關的事務越來越多,給居住在該小區職工帶來諸多事務辦理不便,經常有職工因涉及社區事務辦理不便而到公司和政府有關部門上訪,部分職工言辭激烈,思想情緒很不穩定。為了徹底解決這個問題,今年,自己和社區部門領導先后多次與碑林區長樂坊街道辦事處傘塔社區溝通協商,反復商議,在集團公司的大力支持下,目前,已經與該社區簽訂了丹尼爾小區住戶納入其正常管理的協議。

                對原電建局居委會組織的部分火電新村“五七”勞動隊人員不斷上訪,要求按省有關文件政策精神,要求集團公司為其辦理生活待遇的的歷史遺留問題,根據有省、市有關文件精神和政策,自己和社區有關人員按照集團公司黨委領導的指示和要求,對他們多次來訪反映的情況,本著實事求是的精神,以政策為導向,積極向有關單位核實了解情況,并向他們及時反饋,反復做了大量耐心細致的說服解釋工作,化解矛盾,穩定情緒,防止矛盾進一步升級,使事態得以基本控制。十一月,根據政府有關部門下發的新的文件精神,我們積極組織相關人員學習宣貫文件精神,本著實事求是,公平、公開、公正的原則,自己翻閱查找了大量歷史檔案資料,按照新的文件精神與要求,有條不紊的積極向政府有關部們申辦解決“五七”勞動隊相關人員養老生活補貼的問題。

                在平時的工作中,自己要求所分管社區和衛生所部門領導與員工要始終牢固樹立全心全意為公司員工、住戶居民服務的思想,重點做好一線員工家庭的各項服務工作,服務要熱情再熱情,工作要細致再細致,說話要耐心再耐心,不斷改進自身的工作作風,增強服務意識,倡導全新的服務理念,熱心的服務態度,耐心的服務方式,細心的服務作風的服務承諾。

                社區同志們今年為了配合火電新村供電戶表改造工作,做了一千余戶住戶大量的基礎資料收集工作,促進了戶表改造工作順利進行。為了積極配合國家政府第六次全國人口普查工作,自己和社區部門領導多次商議溝通,落實普查工作經費,落實普查人員到戶,使普查工作得以順利進行。

                為貫徹物業公司心系一線、服務一線的工作理念,積極響應集團公司“機關作風月建設”活動,今年四月份,自己帶領衛生所有關人員深入到陜北部分工程項目進行了現場醫療服務。今年五月,衛生所還獲得了省公司衛生系統先進單位的榮譽稱號。

                今年,自己所分管的社區和衛生所,在部門領導和全體員工的辛勤工作努力下,團結協作,互相幫助,同心同德,克服困難,化解矛盾,破解難題,使自身各項服務管理工作正常有序,得到了公司廣大員工和住戶居民的認可,在此,對所分管部門和工作的全體員工,以及在工作上對自己幫助與支持的領導和同志們表示深深的感謝。

                在黨風廉政建設方面,自己能按照集團公司黨委及紀委的有關部署要求,并根據物業公司的工作特點,制定研究下發了《20xx年黨風廉政工作要點》。在平時工作中,要求班子成員嚴格履行“一崗雙責”,結合集團公司“依法治企年”活動,教育全體黨員領導干部,嚴格按制度辦事,要求班子成員按責任區劃分,管理好所分管部門身邊的同志和事情,遵章守紀,干凈做事。自己能積極參加公司紀委舉辦的各項警示教育活動,積極貫徹執行各級黨風廉政建設的活動與要求,認真學習通讀紀委下發的有關文件,理解深刻含義,認真學習公司廉政宣傳月刊《廉潔自律月月讀》等有關內容,不斷增強自省自律意識,秉承清白做人,干事干凈的理念,時刻不忘黨全心全意為人民服務的宗旨,不斷增強自身黨性,廉潔勤政。根據西電建(20xx)23號“開展學制度、促廉潔、保發展”主題教育活動文件精神和要求,自己對物業公司全體黨員和中層干部作了《夯實基礎保發展,學習制度促廉潔》為題的黨課交流。

                不足之處:隨著集團公司新小區建設發展,如何用現代物業管理手段和方式以適應物業管理市場化的發展趨勢,如何進一步解放思想,轉變員工與住戶居民的思想觀念,以人為本,使物業服務管理的各項工作規范化、人性化,還需要自己不斷地去學習和探索。

                述職人:xxx。

                20xx年x月x日。

                。

                物業員述職報告

                董事會:

                企業以及行業也給予我個人極大的鼓勵,作為公司的經理。給予了莫大的榮譽:企業,如前所述,結予我這樣一個展示自我機會和舞臺,并不斷理解我支持我鼓勵我行業,亦一直給予關心,受薦擔任市物業管理協會常務理事,并連續六年被評為南通市物業管理行業先進個人。

                公司在全市物管企業中屢屢受獎,一份耕耘一份收獲。年。被區政府評為“社會治安安全單位”和“文明單位”大廈消防安全管理規范,人員密集場所專項整治”和“火災隱患大排查”活動中,作為先進單位、代表市消防重點單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查并獲得通過。物業管理模式己趨于成熟,為做大、做強企業奠定了堅實基礎。

                年初,述職人代表物業公司與董事會簽訂了《公司總經理目標管理責任書》。其包含:公司總體工作目標(管理目標、服務目標、經營目標、責任人的權利義務、公司董事會的權利義務)、目標考評方法和依據、獎罰措施等;公司將總體目標迅速進行有效分解,組織中層干部乃至每一其它員工充分討論目標分解后的公司責、權利,討論分配與協調等問題,直到達成共識,然后,公司總經理與部門經理分別簽訂《部門經理目標管理責任書》;各部門經理梳理各工作崗位的工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后,由各部門經理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣,各級都有明確的責任,都知道“該做什么”,“不該做什么”,“如何檢查”,“做不好怎么辦”,形成一級對一級負責,一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。

                “三全”管理模式,即“全員管理、全程管理、全效管理”,它是物業管理服務過程控制的一種有效手段,年我們為之做了一些鋪墊和準備,并在年的`工作中全面進行導入和推廣。

                通過全員管理和參與,全程監督和控制,全效的質量保證,形成了一個環環相扣的物業管理運行模式?!叭惫芾砟J竭€擴大了物業管理的服務領域,加強了與業主(使用人)的感情溝通;使服務更為細致,反應更為快捷;使物業管理無疏無漏,讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了南通銀河物業公司物業管理效率、物業服務質量和水平,也為銀河大廈的物業管理注入了新的內涵。

                品牌是企業的無形資產,也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴,好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。

                物業員述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                本人張傳余,今年37歲。10月22日進入海開倚源物業公司龍源項目部任職安保主管,工作至今已有3個月了。在工作中一直恪盡職守,認真聽取上級領導的建議和意見,隨時彌補工作中的不足之處,努力做好本項目的各項安全保衛、管理工作。

                進入龍源項目部以來首先對轄區內的環境及人員情況進行了解,對前期保安工作遺留的工作問題進行了分析和調整。對廠區的消防設施設備進行了檢查并登記入檔,制定了消防巡查制度。在工作中發現的各種隱患及時向廠區安檢委進行匯報并積極整改。整理完成了中控鑰匙的編號、排序、交接等工作。完成了部門的各崗位記錄的建檔、歸檔工作,制定了各項安全保衛工作計劃及應急預案,并予以培訓落實到人。完成了老宿舍的搬遷工作,并對老宿舍的衛生進行了清理。落實新宿舍的安全、衛生管理制度,并對新宿舍的內務進行了培訓整頓,做到半軍事化管理。119消防日配合廠區進行了一次消防預案演練比賽,較好的完成了領導交給的任務,得到了安監委的表揚。

                保安部定期組織公司員工進行安全培訓,和安全消防義務教育。增加全員的防火安全意識及自身保護能力。元旦期間對廠區進行了節日前期安全大檢查的工作。配合了前臺對來廠區參觀人員的'安全保衛,做到合理布置、禮貌接待。在項目經理以身作則的帶動下,同志們加班加點,任勞任怨沒有一個人有怨言;從中我們也學到了很多東西。

                工作中有很多收獲;也有不足之處。大門崗作為物業的形象崗,由于禮貌禮儀沒有培訓到位,有時出現對客人接待工作方法不得當,出現了個別投訴;部門引起高度重視,會同項目經理及時回訪客戶,征求意見,及時反饋處理結果;在此基礎上總結教訓,定期為全體隊員進行了禮儀禮貌培訓,以及工作中處理一般性事物的方式方法培訓,在工作實踐中得以提高完善。

                由于前期保安工作管理混亂,造成了部門人員流失率較大,隊員的思想不穩定;經過和隊員們溝通,了解他們的思想動態,在生活上給予他們關心、照顧和幫助,穩定了隊伍的流失,增強了隊伍的凝聚力,也為今后保安隊伍的建設奠定了良好基礎。

                保衛工作任重道遠,還有很多地方亟待我們去學習去完善。在新的一年里,安保部將認真貫徹公司的工作指導思想,加強全員各項業務技能的培訓,完善各項保安管理的制度,不斷提高自身服務品質。做到項目全年無安全重大責任事故的發生。爭取為6月份的續簽工作做出應有的貢獻。

                此致

                敬禮

                述職人:xx。

                xx月xx日。

                物業員述職報告

                尊敬的領導:

                回顧過去的一年我負責的保潔主管工作,在公司老總指導和大力支持下在直接領導下按照公司的工作要求本著“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創效益樹品牌”作為發展目標以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力開展了一系列的優質服務工作在此對年的工作做以簡要總結??偨Y經驗和教訓找出不足為年的工作打好基礎。

                1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識樹立“業主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想,“想住戶之所想憂業主之所憂”在業主開口前讓業主滿意讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才能力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。

                2、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則做到“定人定崗責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處并積極尋求改進和進取。

                3、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求統一了著裝經常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節禮貌使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

                4、定人、定崗、定位責任到人。根據園區的實際情況依據每位員工的工作能力和特長劃點、劃片、劃區劃樓、劃樓道定人、定崗、定位做到了人人有事做人人有責任區根據劃分的責任區情況每天進行檢查發現問題立即指出馬上糾正始終保持了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。

                5、非常重視上級的定期和不定期的檢查。xx公司檢查次數多要求嚴標準高。對此情況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業主滿意。x次檢查沒有出現大的問題。維護了公司的'形像。

                1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日后的工作中不斷學習努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

                2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善無專業化的記錄表格記錄缺乏整齊性、美觀性。

                針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規范上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展出去適應各種不同的需求讓業主滿意讓甲方滿意培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去。在保潔工作整體上有所提高但在工作細節方面還存在著不足清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下在金經理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在有更好的表現。

                根據年的工作情況依據公司的要求深挖細化工作內容制定年的工作計劃。

                努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提只有經過專業訓練的隊伍才能適應xx公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序提高員工素質及工作效率我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教老員工傳、幫、帶發揮班長的業務技能調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關講清操作要領要點做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后細、一步到位、人走物清即一次做徹底人走垃圾、雜物、工具全帶走。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx。

                物業員述職報告

                xx物業是我第一份正式工作,不知覺已伴隨了我三個春夏秋冬。當年的懵懂仍歷歷在目,感謝領導的悉心培養,同事的關懷互助,此刻的我成長了,工作潛力提升了,下方對xxxx年的個人工作進行總結:

                1、配合春節在園區的值班工作,值班的13天中,讓我進一步感受了青竹園這個大家庭的溫暖??床坏酱蠹医z毫怨言,只有臉上溫暖的笑容。值班期間,園區攬秀苑組團門崗前方及南北主干道爆水管,按經理指示及停水預案對各部門作出協調工作,對業主做好解釋工作及維修狀況匯報工作,最長歷時11小時最終保證了入住業主的生活用水,無業主投訴。

                2、配合公司對8s管理活動的全面推進,并對接相關標識的制作,及其他橫幅、水牌、上墻文件等標牌的制作。

                3、起草園區各項對外書面函件的制作,含工作聯系單、整改通知單,裝修施工整改工作聯系函,與青竹湖鎮高爾夫球會對接的函件等。

                4、資料管理:嚴格按照檔案管理規定。尤其是業主檔案做到目錄清晰,檢索方便,各業主資料做到一戶一檔,同時確保了資料的保密性,嚴格執行借查等規章制度。

                5、配合園區于11月1日實行的訪客證制度,對所有臨時出入人員(業主的親友、施工整改、裝修人員等)經電話聯系確認身份后再通知門崗放行,以確保業主的居住安全。

                1、配合園區生活服務體系工作的開展,制作各項溫馨提示張貼,及經片區管家發送于各入住業主手中。

                2、負責各類節慶、園區活動致業主的信息發送。

                3、配合園區生活服務體系健康服務的開展,對來訪業主主動帶給血壓測量服務;發送體檢卡至來訪的業主,并及時更新相關統計。

                4、對xxxx年1月至8月的園區生活服務開展狀況進行了統計,在學習單項服務跟進表及月統計表的過程中,極大地提升了我的工作技能與服務理念。

                展望明年,迎接我們的是機遇和挑戰,深知自我還有太多不足之處,計劃在xxxx年做出如下提升自我的事項:

                1、在xxxx年初,因公司的肯定我晉升為部門領班,職責與義務隨之而至,但在團隊凝聚力建設、管理藝術方面都需提升,在來年會做好部門內部及與其他各部門的溝通工作,使工作團隊持續嚴肅又活潑的`健康氛圍,學會將督導工作做得更好,保證部門服務品質,發揮員工的群眾作用,進一步提升服務品質。

                2、及時跟進維修工作的及時率和完成率,以便及時為業主排憂解難。

                3、多到現場了解實際狀況,能夠更透徹地了解相關的物業專業名詞,更能尋找處理問題的方法或途徑。

                4、對存在的問題和教訓及時進行總結,編制成案例,以便相互交流、借鑒、學習。

                5、努力提高自我的技能與管理水平,把工作做得更好。

                6、除學習本部門涉及的相關范疇,更要學習其他各部門的各項流程,給以后對全局的把控潛力做好扎實的基礎。

                7、加強組織協調及處理突發事件的潛力。

                我們的工作就是由各種小事情串聯起來的,但要做好這些小事情卻一點也不容易,在xx工作的日子里,深感xx能挖掘我的潛能,領導和同事都是我的良師益友,我會找準自我的發展方向,持續這份工作熱情勇往直前!

                物業員述職報告

                尊敬的領導:

                保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象,同時,也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說:進門看地面,坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。

                在去年的基礎上,在新細化工作內容,嚴格考評大分標準。不同區域,不同部位都有具體的分值考評。這樣,便于操作,利于檢查。

                1、按標準培訓,針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,實行例會講理論,在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教,熟練工傳、幫、帶,發揮班長的業務技能長,調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事間的距離,一舉兩得,相得益彰。嚴把培訓關,講清操作要領要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做;先粗后細,一步到步,人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

                2、按標準去做。分二,責任到人,簽定目標責任書,讓員工胸中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來有個準。x師傅就是突出的一位,大廳的玻璃大門,玻璃幕墻潔凈透明,茶幾、沙發一塵不染。x師傅發揚著精益求精的工作作風,樓層保潔清洗垃圾桶,與男性相比,毫不遜色,保持了主樓衛生潔凈度。

                名都大廈現在是裝修期間,在人員少工作量大的情況下,幾位師傅也拿標準來要求自覺,向標準去靠攏,盡量接近和達到標準。對他們的工作,只有這樣來描述:掃地蕩身灰,拖地一身汗。較突出,調人員積極行動,毫無怨言。老范師傅責任的`區域是目前最徹底,較潔凈的一塊,從裝修階段而言,是難以見到的標準典范。

                3、按標準去查。在檢查工作中,不去過場。杜絕一糊二混,發現問題即使提出,注意預期輕重,盡量不傷和氣,出現反常,多方協助。目的只有一個,標準不放棄。技之一恒的日檢查,是保潔標準化不可缺少的措施,只有這樣,墻上貼的才不會是一紙空文,區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

                創建衛生城市是市委市政府的重大決策,一年來,我們始終繃緊這根弘,從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。

                1、上級要求的時間,嚴格執行;按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是:早城x點到晚上x點。為了創衛,有關部門要求我們必須在x點半之前把衛生做好,然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下,把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間,達到了創衛的時間要求。

                2、上級要求長效管理,我們至始至終。從認識上講,創衛事關重大,從工作職責來說,我們是主力軍,可以,我們必須接受任務,義不容辭,隨時接受檢查,全力以赴做好創衛工作。

                在工作的實際中,我們一直提醒和要求大家:不利于團結的話不說;不利于團結的話不傳,不做長嘴婆,管好自己的嘴;不利于團結的事不做,尤其是值班期間和xx過程中,不要小聰明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接。將正氣,歪風邪氣難存在了;講正氣,減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講:現在我們的心情舒暢,干起活來有盡頭,吃點苦受點累心甘情愿,領導提倡的費品收集全歸公,我們堅決服從,樂意去做。由來已久的慣例被打破,杜絕了任何人私自處理廢品的現象。即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,雖然是很微不足道,但是,它體現了一種精神和境界,更加重要的是,他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來,樂意干活,沒有怨言。

                此致

                敬禮!

                述職人:xx。

                物業員工述職報告

                尊敬的領導:。

                大家好!

                這一年,集團各分公司朝著共同的目標不懈努力。在集團公司的領導下,浩宇物業管理公司在去年的工作中也取得了一定的成績:。

                1.設施和設備管理:。

                根據月度、季度和年度計劃,我們對配電室、水泵房、消防管道、建筑主下水道和公共照明系統進行了定期維護和維修,并根據調查后需要維修或維護的20xx個部位進行了全面、系統的維修/維護,從而保證了建筑的正常運行。增加了走廊照明的聲控系統,方便租戶實際使用。此外,我們還消除了因主下水管道老化和油污增加而造成的下水管道堵塞。為了降低疏通管道的成本,我們購買了相關的疏通工具,并增加了下水道檢查口。除了專業的化糞池清理,其他的疏通問題都可以自己解決。它從依賴疏浚公司到能夠解決問題邁出了一大步,在降低日常維護成本的同時,我們也增加了自己的可能性。

                2.停車場管理和建設:。

                為了規范停車秩序,更好地管理車輛的停放,在停車場入口處設置了值班亭,認真記錄進出大樓停車場的車輛,明確了停車場車輛的使用范圍,為后續停車場擴建的管理邁出了切實可行的一步。

                1.內部消防培訓。

                消防一直是物業管理的重點。為了提高員工的安全意識,我們組織物業內的所有員工進行內部消防培訓,并組織員工進行消防演習和緊急疏散,讓員工知道如何使用消防工具,在緊急情況下有效保護公司財產和自身安全,不僅符合消防部門的要求,也大大增強了物業員工的消防意識。

                2.人文關懷。

                警察總隊公司為每一個崗位努力工作的員工準備了生日卡片和生日禮物,在員工生日的那個月發放給員工,讓每一位員工感受到集團領導的關懷,增強了員工的凝聚力和向心力,為后續建立自己的企業文化做出了貢獻。

                3.量化管理。

                檢查每層的消防設施、衛生條件和公共設施,保安和清潔人員每兩小時巡視一次大樓。每天對項目管理的設施設備進行檢查,發現問題及時溝通解決,并記錄問題及處理方法。建立了消防巡查檔案、消防設施及公共設施巡查檔案和保潔巡查檔案,收集并保存檢查表,以供日后參考和管理。

                1.20xx,對于樓商遇到的各種問題,我們會第一時間安排工作人員到現場處理,耐心講解,認真檢查,并告知商戶注意事項,避免類似問題再次發生,以最高的效率和最好的服務給商戶帶來便利,讓商戶感受到物業的積極態度和敬業精神。

                2.招商方面,我們去年的招商工作很被動,沒有達到租賃的預期效果,耽誤了黃金的租賃時間,導致大面積樓層空置了幾個月,房子到第四季度才租出去。租房失敗給公司造成了很大的損失,這是我們去年最大的工作失誤。感謝集團對我們工作失誤的寬容,在此我們對去年的招商工作進行深刻回顧。

                在20xx工作中,我們還有很多不足需要改進:在日常管理方面,我們會更加注重設備設施的維護,做到預知問題,提前解決問題,避而不答,再解決,減少不必要的損失。今年物業配電室將延續以往的優秀風格,全年零事故,讓團領導和租戶在安全無憂的環境中工作;在人事管理方面,要規范自己的行為,讓自己的衣服整齊劃一,同時加強對保安、保潔工、工程師的職業標準培訓,讓他們有更好的精神面貌和更飽滿的工作熱情;在住房投資方面,我們會吸取教訓,提前規劃。我們將在大租戶搬遷或租戶合同即將到期之前提前三個月做好租賃準備。我們會對之前接觸過的意向租戶進行面試,在網絡和廣告方面提前部署,避免去年出現長期空置房屋的問題;在業務管理方面,我們將按時按計劃收取租金和水電費,以確保公司的良好運營。

                去年,在集團公司的指導下,我們建立了完善的預算體系。今年,我們將嚴格控制預算,開源節流,努力在預算框架內按時、按量完成工作,使物業公司成長為集團框架內的堅強后盾。

                值此春節之際,祝集團公司事業興旺,實現宏偉藍圖。

                述職人:xxx。

                20xx年x月x日。

                。

                物業員工述職報告

                很榮幸能參加公司今年的述職大會,感謝公司,也感謝在座的各位。這是我進公司三年來,第一次參加公司述職大會。也許,在公司在座前輩面前三年并不代表什么,但是對于我來說,人生第一份工作做了三年,有著很深刻的意義。

                三年,我從剛出校門的懵懂,進而收獲了人生初期最重要的工作和社會經驗,接受了社會對我的第一次塑造。盡管是物業管理科班出身,但是,公司才是真正意義上讓我了解并掌握了物業管理專業知識。再次感謝公司,也感謝各位領導及同事對我的幫助和支持,藉此機會我衷心的說聲:謝謝你們!

                我將一如既往的做好自身的本職工作,也希望在今后的工作中能繼續得到大家的支持和幫助??偨Y過去,我們才能更好的展望未來,現在,我將就本人在xx年的工作做以下陳述:

                在鳳凰城擔任客服中心主管一年多時間,我很榮幸能夠帶領這支優秀的管理員團隊,我從他們身上感受到了對工作的熱情和執著。我們一起經歷過各種困難,一起分享成功的喜悅。從他們新入司參加物業工作,到現在很多人成長為和我一樣的主管,我很榮幸,我也在和他們一起成長。

                在這里,我想說的是,在部門內部,部門主管對于人才的培養具有很大的影響。作為一個基層管理者,首先需要培養員工的不僅僅是專業技能和工作技巧,更多時候我們要讓他們樹立自己的人生規劃和職業規劃,因為員工不會一輩子是員工,有了目標和機遇,他們就會成為和我們一樣的管理者,甚至若干年后成為我們的領導。因此,管理者眼光,不僅僅要將他們看成有潛力的公司員工,也應該看到他們是社會上一個優秀的人才,無論他們將來是否成為公司的生力軍,我們管理者的職責就是將他們培養成社會的人才。

                xx年夏天我有幸到左岸管理處工作學習,在此期間,也是我后來工作的一大轉折。時值公司準備導入iso9001國際質量管理體系認證,我有幸與另一位同事參加質量體系的內審員培訓,回來后參加公司在左岸“貫標”的試點工作,從一開始體系文件的編制到之后的試運行階段,我們全程參與其中,并且對整個體系的運行和檢查有了更深層次的認識和了解。iso9001質量管理體系,它的運行過程中規范了企業各項工作的流程,具備完全可操作性,是目前十分優秀的企業管理工具,公司一直以來追求更高層次的管理模式和管理思路,提升企業服務水平和管理水平,而“貫標”無疑是我們面前一次難得機遇。而針對集團公司在后來提出順應時代和行業的發展,整合物業公司與置業公司有效資源,促進房產銷售與物業服務同步進取的思路,我們導入iso9001質量管理體系促進企業高水平發展與盧總在11月份物業公司員工會議上提出的物業公司要打造“全國一流”物業管理企業的目標不謀而合。時運與機遇都已經具備,我們相信在置業公司的大力支持和幫助下,全公司導入質量體系管理將會給物業公司的未來發展展開一個全新的畫卷。

                我目前的主要工作是推行iso9001質量管理體系的運行和監督以及參加公司對新員工的培訓和發展社區文化方面工作。在我未來的工作計劃中,我將以推行iso9001質量管理體系的運行和監督為重點,協助領導建立全公司的質量管理運行體系,我將在體系運行過程中每月初定期及不定期對各管理處體系的運行情況做相關調查,并在體系運行過程中不斷根據實際,完善體系的實際內容,使之更加契合我們的服務工作,真正意義上發揮出體系對我們工作的指導作用。

                培訓方面,綜合管理部制定了全年培訓計劃,統籌全公司師資,我們將在xx完善公司培訓體系,針對入司新員工及部分主管或以上級別進行針對性培訓工作,重點將是在工作方式方法及工作思路上做培訓內容,以期能達到提升服務水平的工作。

                社區文化方面,綜合管理部意欲在xx年讓偉星社區文化發展進入一個全新的領域,不僅僅是針對我們的客戶群,同時,也將積極開展公司內部的員工活動,加大社區文化的影響力和員工團隊建設,并最終實現業主與員工的雙滿意局面。

                我們始終堅信,物業公司在集團公司指導下,置業公司的大力支持下,偉星物業終將實現從優秀到卓越的跨越,我們的明天就是全國一流甚至是世界一流,我的述職報告完畢,謝謝大家!

                物業員工述職報告

                20xx一年。這一年,集團各分公司朝著共同的目標不懈努力。在集團公司的領導下,浩宇物業管理公司在去年的工作中也取得了一定的成績:。

                1.設施和設備管理:。

                根據月度、季度和年度計劃,我們對配電室、水泵房、消防管道、建筑主下水道和公共照明系統進行了定期維護和維修,并根據調查后需要維修或維護的20xx個部位進行了全面、系統的維修/維護,從而保證了建筑的正常運行。增加了走廊照明的聲控系統,方便租戶實際使用。此外,我們還消除了因主下水管道老化和油污增加而造成的下水管道堵塞。為了降低疏通管道的成本,我們購買了相關的疏通工具,并增加了下水道檢查口。除了專業的化糞池清理,其他的疏通問題都可以自己解決。它從依賴疏浚公司到能夠解決問題邁出了一大步,在降低日常維護成本的同時,我們也增加了自己的可能性。

                2.停車場管理和建設:。

                為了規范停車秩序,更好地管理車輛的停放,在停車場入口處設置了值班亭,認真記錄進出大樓停車場的車輛,明確了停車場車輛的使用范圍,為后續停車場擴建的管理邁出了切實可行的一步。

                1.內部消防培訓。

                消防一直是物業管理的重點。為了提高員工的安全意識,我們組織物業內的所有員工進行內部消防培訓,并組織員工進行消防演習和緊急疏散,讓員工知道如何使用消防工具,在緊急情況下有效保護公司財產和自身安全,不僅符合消防部門的要求,也大大增強了物業員工的消防意識。

                2.人文關懷。

                警察總隊公司為每一個崗位努力工作的員工準備了生日卡片和生日禮物,在員工生日的那個月發放給員工,讓每一位員工感受到集團領導的關懷,增強了員工的凝聚力和向心力,為后續建立自己的企業文化做出了貢獻。

                3.量化管理。

                檢查每層的`消防設施、衛生條件和公共設施,保安和清潔人員每兩小時巡視一次大樓。每天對項目管理的設施設備進行檢查,發現問題及時溝通解決,并記錄問題及處理方法。建立了消防巡查檔案、消防設施及公共設施巡查檔案和保潔巡查檔案,收集并保存檢查表,以供日后參考和管理。

                1.20xx,對于樓商遇到的各種問題,我們會第一時間安排工作人員到現場處理,耐心講解,認真檢查,并告知商戶注意事項,避免類似問題再次發生,以最高的效率和最好的服務給商戶帶來便利,讓商戶感受到物業的積極態度和敬業精神。

                2.招商方面,我們去年的招商工作很被動,沒有達到租賃的預期效果,耽誤了黃金的租賃時間,導致大面積樓層空置了幾個月,房子到第四季度才租出去。租房失敗給公司造成了很大的損失,這是我們去年最大的工作失誤。感謝集團對我們工作失誤的寬容,在此我們對去年的招商工作進行深刻回顧。

                在20xx工作中,我們還有很多不足需要改進:在日常管理方面,我們會更加注重設備設施的維護,做到預知問題,提前解決問題,避而不答,再解決,減少不必要的損失。今年物業配電室將延續以往的優秀風格,全年零事故,讓團領導和租戶在安全無憂的環境中工作;在人事管理方面,要規范自己的行為,讓自己的衣服整齊劃一,同時加強對保安、保潔工、工程師的職業標準培訓,讓他們有更好的精神面貌和更飽滿的工作熱情;在住房投資方面,我們會吸取教訓,提前規劃。我們將在大租戶搬遷或租戶合同即將到期之前提前三個月做好租賃準備。我們會對之前接觸過的意向租戶進行面試,在網絡和廣告方面提前部署,避免去年出現長期空置房屋的問題;在業務管理方面,我們將按時按計劃收取租金和水電費,以確保公司的良好運營。

                去年,在集團公司的指導下,我們建立了完善的預算體系。今年,我們將嚴格控制預算,開源節流,努力在預算框架內按時、按量完成工作,使物業公司成長為集團框架內的堅強后盾。

                值此春節之際,祝集團公司事業興旺,實現宏偉藍圖。

                物業員工述職報告

                尊敬的各位領導:

                您們好!

                我是xx,xx年畢業于xx二中,xx年入xx學院,在前三個月工作中,我對集團公司產生了深厚的感情,這種感情來自于貴公司對我的培養,來自于全體同事對我的信任和幫助,集團的快速發展,振興壯大,使我有了堅定的信念一直而努力工作著,現在,我向各位領導述職,請給以審議。

                光陰似箭,歲月如梭,轉眼間三個月試用期已到,回顧工作,反思不足,思考下一步打算,非常必要和及時,來xx物業集團工作已三個月,三個月的時間說長不長,說短也不短,在即將轉正的時刻,我回想起這三個月的點點滴滴,心中感觸良多,此時的轉正述職報告可以說是對過去三個月工作的一次總考核。三個月以來,在上級領導和同事的共同支持和幫助下,本人有了很大的進步并也為大愿文化園貢獻了一點微薄的力量。這三個月,對于我來說,是非同尋常的三個月,在和集團各級領導的帶領下,我對集團有了各方面的學習和認識,現將三個月的工作匯報如下:

                (一)緊張的集訓結束后,于5月1日正式進入大愿文化園的試用期階段。首先讓我對貴公司的各方面規章制度的學習和認識以及對園區的各方面的工作環境熟悉,有了進一步的的了解。

                (二)采取以老帶新的方法,將我按排到園區出口崗亭執勤,我從小區一個陌生的階段到了解,到作為小區安保中的一員,充分認識到該如何運用自己的方法和結合班長經驗去做好崗亭執勤情況。

                通過三個月的融入和磨合,我基本上適應了貴公司的工作環境和工作氛圍,在這個適應過程中,我有以下幾點體會。

                (一)必須樹立端正的工作態度和勤奮的敬崗敬業的精神熱愛自己的本職工作,能正確、認真的對待每一項工作任務,按照公司的要求,在工作中能夠采取積極主動,能參加集體各項訓練,認真遵守公司的規章制度,準時值勤,態度決定一切。在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事情都當作一件作品來對待,只有這樣才能有好的工作成果。

                (二)必須努力掌握每個崗亭的執勤經驗、方法在總結基礎上不斷創新,安保部的每一項任務,每一個執勤點都要嚴肅認真,必須按照規范的程序來進行,稍有不慎就會引起很大的糾紛和建筑、施工器材的損失,所以必須清晰了解工作區域、方法才能提高效率,確保工作質量,此外,對所做過的工作應及時進行總結,要善于從工作中總結,在總結基礎上提高效率,只有這樣,才能迅速進入角色,不斷提高日常工作的勝任能力。

                (一)政治思想表現,品德素質,修養和職業道德有一定的提高,我深深體會到,集團公司是一個講學習,講團結,集體榮譽感很強的大集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體上保持一致,嚴于律已,積極向上,才能融入這個大集體當中。

                (二)工作能力有一定的增長,在目前工作崗位上,能不斷的去學習,積累經驗,經過自己的努力,具備了一定的工作能力,能從客觀入手,有了很大的進步和提高。

                物業員述職報告

                尊敬的領導:

                回顧過去的一年我負責的保潔主管工作,在公司老總指導和大力支持下在直接領導下按照公司的工作要求本著“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創效益樹品牌”作為發展目標以“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力開展了一系列的優質服務工作在此對年的工作做以簡要總結??偨Y經驗和教訓找出不足為年的工作打好基礎。

                1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的'榮辱”。狠抓員工的服務意識樹立“業主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想,“想住戶之所想憂業主之所憂”在業主開口前讓業主滿意讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才能力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的斗志。

                2、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則做到“定人定崗責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處并積極尋求改進和進取。

                3、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求統一了著裝經常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節禮貌使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

                4、定人、定崗、定位責任到人。根據園區的實際情況依據每位員工的工作能力和特長劃點、劃片、劃區劃樓、劃樓道定人、定崗、定位做到了人人有事做人人有責任區根據劃分的責任區情況每天進行檢查發現問題立即指出馬上糾正始終保持了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和甲方滿意。

                5、非常重視上級的定期和不定期的檢查。xx公司檢查次數多要求嚴標準高。對此情況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業主滿意。x次檢查沒有出現大的問題。維護了公司的形像。

                1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日后的工作中不斷學習努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

                2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善無專業化的記錄表格記錄缺乏整齊性、美觀性。

                針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規范上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展出去適應各種不同的需求讓業主滿意讓甲方滿意培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去。在保潔工作整體上有所提高但在工作細節方面還存在著不足清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下在金經理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在有更好的表現。

                根據年的工作情況依據公司的要求深挖細化工作內容制定年的工作計劃。

                努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提只有經過專業訓練的隊伍才能適應xx公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序提高員工素質及工作效率我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教老員工傳、幫、帶發揮班長的業務技能調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關講清操作要領要點做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后細、一步到位、人走物清即一次做徹底人走垃圾、雜物、工具全帶走。

                此致

                敬禮!

                述職人:xx。

                物業員工述職報告

                自今年6月份調入××××物業管理處以來,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作情況作述職報告:

                我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職,物業管理員工的述職報告。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

                (一)耐心細致地做好財務工作。自接手××××管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合××××的實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

                (二)積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,××××的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記管理。

                (三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

                在××××工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

                (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。

                (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

                物業員工述職報告

                20xx年物業公司在集團領導的大力支持下,在集團公司各部門的積極配合下,在本人的精心組織下,在物業公司全體員工的團結協作下,公司的各方面工作取得了一定的成效,現對一年來的主要工作做一簡要回顧。

                物業公司,辦理各種手續xx年底在不具備任何軟硬件條件情況下,著手申報物業公司的各項手續,至1月底懷來項目辦理入住前,包括《營業執照》、《資質證書》、《組織機構代碼證》《稅務登記證》在內的各種手續辦理齊全,為懷來項目物業經營活動的開展奠定了基礎,之后又辦理了分支機構《營業執照》和稅務登記手續。

                1、辦理入住手續元月3日到xx小區入住工作,在谷經理的統一協調下,在20多天的時間里從零做起,與懷來項目人員一起加班加點,完成了入住所需各種資料制作,制作安裝小區的標識系統,督促施工方整改遺留問題,交接各種鑰匙,招聘、培訓人員、小區現場的宣傳布置等項工作,確保了元月28日如期辦理入住,由于準備充分,且辦理入住程序設計簡捷、周全、得當,使辦理入住工作進行得非常順利。

                2、參與佳苑小區外場的規劃設計及施工協調年初配合谷經理對佳苑小區院面進行規劃、勘察,確定庭院照明、攝像監控的點位,并繪制出規劃草圖,為施工單位最終的設計方案提供了依據。院面施工中積極協調各施工方關系,并參與現場質量監督,發現問題及時要求乙方返工或整改,確保了施工進度和質量。對攝像監控、庭院照明燈具、健身器材、垃圾桶等我方摘出來的項目,積極進行市場詢價,貨比三家,并同何總、谷經理一起到北京采購,為公司節省了可觀的費用,并組織物業人員對庭院照明、健身器材等進行安裝施工。至5月底佳苑小區各項設備設施均已到位,小區進入日常管理服務。

                3、建立培養物業服務隊伍xx小區物業服務處最初只設門衛和客服主管2人,三月份隨著小區設施的完善,入住戶數逐漸增多,小區各個服務崗位人員陸續到位,至6月初基本進入正常管理,在這期間對招聘人員嚴格把關,特別是項目主管一職寧缺勿爛(好長一段時間沒有物色到合適人選);對前期招聘人員思想理念跟不上的,給予教育轉化,仍然不適合崗位工作的給予勸退,確保了員工隊伍有基本素質達到一定要求,且具有可塑性。

                鑒于我們服務隊伍的'所有人員都沒有工作經驗(當地物業服務剛剛起步,招聘有從業經歷的人員是不可能的),頂多也就是接受過并不規范的物業服務,對物業服務略知一點的實際情況,從4月1日至5月底2個月時間,每天通過班后會形式進行強化培訓:

                第三,針對當天物業服務中存在問題進行案例分析,將物業管理服務知識寓于具體案例,通過案例提高員工物業服務政策水平和服務技巧。

                物業員的述職報告

                回首20xx年,我的工作同樣經歷著不平凡。3月份帶著樸實與好奇的心情來到了xx物業公司,開始了一段新壞境的里程,工作內容包裹著熟悉的和未知的,鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰。進一年時間轉瞬就過去了,在部門領導的培養與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業管理員的崗位職責。歲末,每個人都應該梳理過去?;I劃未來,此刻就將自己近一年來的工作總結如下:

                物業工作主要有日常報修,投訴處理,收費,基礎設施、設備維護,環境衛生,蚊蟲、老鼠的消殺;有學習培訓,上級部門檢查等。

                催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改是管理處20xx年年度的主要工作,經過與物業公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經順利完成。

                辦公室工作對我來說是一個全新的領域,工作千頭萬緒,有書文處理、檔案管理、文件批轉等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,需自我強化工作意識。注意加快工作節奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。

                本著“為自己工作”的職業態度,敬業愛崗。創造性地開展工作,取得一定效果,但也存在一些問題和不足;主要表現在第一,物業管理員工作對我而言是一個新崗位;許多工作都要邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,向領導提供有效的決策數據方面有待進一步提高;第四,和部門領導及公司員工間的溝通有待加強。

                第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產業知識和相關物業法律法規的知識。第二,本著實事求是的原則。注重公司各部門間的協調與溝通;有效形成團結一致。群策群力的氛圍。第三,向領導提供有效數據。

                最后,預祝物業公司日益壯大,祝全體同事工作順利,平安幸福!

                物業管理人員的述職報告4我在xx物業公司快兩年了年x月到公司任倉庫管理員,截止今天!時間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標,同時也激發我以新的姿態,去迎接新生活!

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                久久精品国产99久久99久久久| 九九精品无码专区免费| 精品99视频| 精品成人一区二区三区四区| 国产成人精品午夜二三区波多野| 午夜视频福利在线| 无码中文字幕av免费放| 国产情侣一区在线| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 日本草草视频在线观看| 亚洲免费视频网站| 亚洲AV无码成人国产精品色| 国产日产欧美一区二区三区| 99久久精品免费观看国产| 欧美三级真做在线观看| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 日本三级中文字幕永久在线| 日本最新伦中文字幕| 人妻熟妇无码| 精品无码久久久久久久| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线| 欧美VA亚洲VA在线观看| 大尺度无码AⅤ视频| 亚洲欧美日韩成人| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 手机亚洲第一页| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 99v久久综合狠狠综合久久| 久久九九精品国产AV片国产| 亚洲香蕉网| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产福利在线免费| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 国产自产21区| 91精品影视| 伊人精品视频免费在线| 久久国产亚洲| 亚洲一区二区观看| 亚洲中文字幕久久无码| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 国产精品一区二区三级| 青青草狠狠操| 亚洲人在线视频| 国产亚洲成av片在线观看| 亚洲五十路| 精品久久久久久99人妻| 99热欧美| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 久久免费无码视频| 99热精品免费| 亚洲成在人网站天堂一区二区| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 久久一本热| 亚洲婷婷五月激情| 免费人人av看| 亚洲国产成人久久综合野外| 亚洲色婷婷综合开心网| 伊人无码一区二区三区久久| 人妻AV无码高清| 天天舔夜夜操| 一区二区三区视频免费观看| 亚洲一级视频在线观看| 四虎影视国产精品一区二区| 日本三级中文字幕永久在线| 色欲AV亚洲永久无码精品| 国产秘 精品入口 香蕉| 欧美第二区| 国产成人在线视频| 国产欧美久久久久久精品一区二 | 亚洲成AV人片在一线观看| 精品国产迪丽热巴在线| 无码人妻精品中文字幕免费| 国产A级毛片| 亚洲国产欧美日韩精品| 九一成人AV无码一区二区三区| 国产精彩对白一区二区| 中文字幕乱码人妻无码久久| 夜夜爽免费888视频| 肥臀熟女一区二区三区| 亚洲精品天堂在线| 亚洲一区二区三区高清| 国产线路中文字幕| 国产精品一区二区三区不卡| 欧美性爽xyxoooo| av毛片免费看| 亚洲国产中文综合专区在| 久久网站免费观看| 久久夜色精品国产噜噜| 亚洲天堂在线观看视频| 国产成人精品A视频一区| 99这里只有精品6| 亚洲日本一区二区| 国产日韩欧美综合一区| 国产AV高清精品久久| 欧美性一区| 日韩有码第一页| 亚洲美女高潮视频免费| 免费精品视频| 青青草原网站在线观看| 99re6久精品国产首页| 综合色区亚洲熟女妇p| 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 日日精品不卡| 五月婷中文字幕| 久久久久久一区国产精品| 伊人久久国产精品| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 亚洲热综合| 亚洲日韩久久久久久| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 久久Av秘 无码一区二区三区| 久久国产精品视频| 国产在线综合视频| 国产成人精品免费视频大| 黄色福利在线观看| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产一区二区精品久久91| 国产日本亚洲欧美| 91性视频| 国产av日韩aⅴ亚洲av无码馆 | 亚洲不卡av一区二区三区| 91精品国产色综合久久不| 久久婷婷国产精品香蕉| 久久综合草| 免费的国产二级黄| 国产精品日日爱| 国产亚洲人成无码网在线观看| 中文字幕日韩精品有码视频 | 亚洲热综合| 欧美一区二区三区在线视频| 国产超碰人人做人人爽AV| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 无码中文字幕DⅤD免费放| 久久久久无码精品国产h动漫| 欧美精品人爱a欧美精品| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 久99久视频| 一区二区视频在线免费观看| 国产精品一区在线免费观看| 国产精品无码午夜福利| 日本午夜高清视频| 丁香婷婷综合激情| 91成人精品午夜福利一区| 蜜汁AV在线无码国产| 91国内在线国内在线播放| 美女午夜色视频在线观看| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 国产精品一区二区av麻豆| 精品久久久无码人妻字幂| 国产精品久久免费观看| 国产在线视频不卡二| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 国产高潮久久免费观看| 午夜欧美激情| 国产精品原创视频| 无码专区无码专区视频网站| 免费二级毛片在线播放| 丰满少妇被猛烈进入无码| 成人小说亚洲一区二区三区 | 国产偷国产偷高清视频| 久久久中文字幕| 手机看片久久| 国语自产少妇精品视频| 久久在精品线影院精品国产 | 十八女人毛片a级毛片水真多| 精品88久久久久88久久久| 久久婷婷国产综合精品| 九色视频最新网址| 亚洲日韩欧美一区二区91| 久久夜色精品国产亚洲| 国产一区二区免费| 亚洲色图二区| 日韩一区精品| 国产精品久久久久久久精品三级| 最新国产在线视频| 亚洲男人AⅤ无码在线| 亚洲无码一二区| 亚洲国产欧美久久香综合| 日韩激情在线| 久久精品视频91| 国产一级在线免费观看| 91精品国产自产老师啪| 91久久夜色精品国产九色| 国产黄色在线视频| 国产精品久久久久AAAA| 无码一区二区三区在线在看| 成人小说亚洲一区二区三区 | 久久中文字幕综合不卡一二区| 国产福利在线观看精品| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 91综合久久久久婷婷| 99久久久国产精品无码性| ww成年免费看视频| 国产桃色精品无码视频| 午夜成年人网站| 亚洲精品无码午夜福利Av| 中文字幕无码乱人伦| 国产av日韩aⅴ亚洲av无码馆 | 久久亚洲精品中文字幕| 无码国产伊人| 免費一级欧美精品| 本地av电影在线观看| 少妇白浆超级多无码| 午夜福利日本动漫h在线观看| 国产精品香蕉在线一区二区| 精品国产免费人成电影在线看| 国产美女视频一区二区三区| 国产v片免费播放| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 日韩a级片在线观看| 中文字幕va| 欧美亚洲国产人妖系列视| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 婷婷亚洲五月| 黄色在线免费网站| 亚洲一区二区三区在线视频| 久久精品国产99精品最新| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲久在线| 国语精品视频在线观看不卡| 亚洲Av有码| 99久久亚洲综合精品网站| 中文字幕伦视频| 亚洲AV无码国产精品色午夜软件| 国产第一无码免费视频| 本地av电影在线观看| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 在线播放日韩| 亚洲AV无码一区二区三区少妇人妻无码| 国产内射视频| 欧美久久中文字幕| 国产呦系列视频网站在线观看| 中文字幕乱码熟妇五十中出| AV成人无码久久精品区一区二 | 夜夜爽免费888视频| 少妇高清网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 在线观看日韩一区| 亚洲国产日产AV无码在| 香蕉中文在线| 国产av高清无亚洲| 国产日比视频| 人妻无码久久一区二区三区免费| 中文字幕无码乱人伦| 国产真人一级a爱做片特级| 韩国三级中文字幕bd| 久久国产亚洲| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 国产高潮久久免费观看| 国产精品98视频全部国产| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码| 中文毛片无遮挡播放免费| 国产欧美日韩看片片在线人成 | 天天中文字幕av天天爽| 综合网红自慰一线天在线| 午夜影院91| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 国产午夜精品一区二区| 无遮挡很爽视频在线观看| 国产精品99久久不卡| 91AV免费| 爱福利一区二区| 久久久久亚洲AV成人网热| 亚洲日韩精品久久久久久| 成人看的午夜免费毛片| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 国内久久精品| 日韩在线看片免费人成视频播放| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 亚洲aa视频| 黄色国产视频| 中文字幕日韩国产| 欧美日韩亚洲一区二区| 99亚洲乱人伦精品| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 久久久免费精品| 国产噜噜视频| 欧美成人一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频| 激情97综合亚洲色婷婷五| 99精品国产福久久久久久| 亚洲国产成人无码AV在线| 一区二区三区四区国产| 日韩欧美高清一区| 亚洲精品无码少妇久久久久| 国产 综合 人 综合| 欧美色精品天天在线观看视频| 91中文字幕在线播放| 亚洲一区二区三区av天堂| 热99这里有精品综合久久| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 五月NV精品| 精品无码久久久久久久| 亚洲Av男男| 国产精品一区二区av麻豆| 亚洲成人福利| 中文字幕有乳无码| 久久精品一区二区三区日韩| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲黄色在线| 国产精品无码专区在线观看不卡 | 国产精品无码久久久久久久久作品| 日本三级不卡视频| 午夜免费观看福利片一区二区三区| 96精品免费视频大全| www夜夜操com| 国产一区在线电影| 久久精品黄色| 久久国产精品免费| 不卡视频免费在线观看| 最新亚洲精品国自产在线观看| 欧美综合亚洲| 久久久免费精品| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 久久精品国产69国产精品亚洲| 国产精品久久二区三区色裕| 国产网红精品| 一级黄色毛视频| 色综合久久中文综合久久激情| 91精品国产91热久久p| 亚洲AV无码一区二区水蜜桃| 毛茸茸XXXX自慰| 鲁丝无码一区二区三区| 久久中文字幕无码专区| 国产情侣一区在线| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 一级毛片观看| 日韩人妻无码中文字幕一区 | 亚洲欧美在线观看首页| av熟人妻先锋影音先锋| 夜夜爽免费888视频| 色婷婷综合久久久| 亚洲成a人片在线播放观看国产| 日韩免费AV在线| 亚洲精品视频在线| 尤物网址在线播放| 久久中文综合| 精品国产一区91在线| 丝袜紧身裙国产在线播放| 亚洲视频黄| 91精品久久久久精品| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 国模吧无码一区二区三区| 中文字幕永久在线| 国产精品免费一区二区区| 香蕉亚洲欧洲在线一区| 91福利在线视频| 久久激情网| 亚洲AV无码乱码国产一区| 青草草在线| 国产综合免费视频| 一级精品视频| 日本国产一区二区三区| 免费网站永久在线播放| 精品国产hd| 一区视频免费观看| 美女免费视频一区二区三区| 日本视频一区二区三区| 久久精品影视| 久草视频中文在线| 亚洲精品国产福利在线观看| 日本福利一区二区| 色窝窝手在线视频| 精品亚洲成a人在线观看青青 | 久热中文字幕在线精品免费| 中文字幕永久在线观看| 亚洲黄网在线观看| 国产三级在线播放线| 久久精品99国产精品蜜桃| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲无码精品在线观看| 欧美激情国产一区在线不卡| 无码人妻精品一区二区三区久久| 午夜视频一区二区三区| 午夜无码区在线观看| 久久国产精品自线拍免费| 亚洲欧美日韩精品专区| 国产精品99久久99久久久看片| 2021年国产精品无码视频| 日本高清久久| 自怕偷自怕亚洲精品| 成美女黄网站18禁免费| 国产三级第一页| 日韩在线视精品在亚洲| 国产av一区二区三区日韩| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 国产欧美二区| 亚洲AV日韩AV香蕉草莓| 91精品在线国产| 日韩精品人妻无码久久久| 国产成人综合色91亚洲| 久久99久久久无码国产精品按摩| 久久精品国产一区二区蜜芽| 午夜精品久久久久久91| 久久精品成人| 亚洲AV成人中文无码专区久久 | 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 日本精品在线观看视频| 最新久久精品| 免费精品国产福利片| 91精品无码中文字幕在线不卡| 欧美一区2区| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 欧美亚洲国产一区二区| 99麻豆视频| yw193.can尤物国产在线网页| 日韩人妻无码中文字幕久热| 国产aⅴ激情无码久久| 亚洲精品无码久久久久久| 国产精品www| 久久无码中文字幕无码| 国产欧美一区二区三区精品| 2022av无码高清视频| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 国产av一区二区三区日韩| 久久精品成人| 久久国产亚洲高清观看5388| 无码日韩人妻AV一区免费| 国产av一区二区三区日韩| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 国产精品不卡视频| 久久精品5| VA天堂ⅤA在线VA无码| 国产成人精品一区二三区 | 亚洲永久精品网站| 精品久久久无码不卡| 国产欧美日韩成人| av在线高清| 91精品91| 午夜不卡一区二区三区AV| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 久久久久无码精品国产a不卡| 亚洲区欧美| 黄色毛片免费看| 伊人青青草原| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产精品亚洲二区在线观看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| www.伊人五月天| 最近2019年中文字幕视频| 欧美天天综合色影久久精品| 亚洲乱理伦片在线看中字| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 国产精品自产拍在线18禁| 精品无码国产AV一区二区三区| 亚洲无AV码一区二区三区| 亚洲午夜在线| 国产日韩欧美综合一区| 中文字幕一区二区三区性色 | 成人国产日本亚洲精品| 在线不卡亚洲| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 亚洲精品国产日韩| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲精品国产成人99久久tv| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 精品国产v| 黑人巨大无码在线免费观看| 无码国产精品一区二区vr老人| avtt一区| 国产swag在线| 欲色AV无码一区二区人妻 | 日日躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩一二| 日韩在线观看中文字幕| 殴美一级视频| 亚洲午夜不卡无码影院| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 国产高清在线视频| 亚洲欧美第一| 国产专区在线视频| 国产精品一级毛片无码| 国产对白视频| 一级无码啪啪| 黄色网站一个人免费看| 国产99久久精品一区二区 | 亚洲一区精品中文字幕| AV无码精品久久久久精品免费| 91伊人久久| 欧美高清视频一区| 91资源在线视频| 国产免费观看青青草原网站| 日韩精品成人无码AV片| 国产男女乱婬真视频免费| 欧美成人手机视频| 在线精品一区二区三区| 中文字幕久久久久久久系列| 一区精品在线| 亚洲免费网| 久久综合第一页| 中文字幕色网| 亚洲国产综合在线| 成人日韩欧美| 一及黄色毛片| 91精品国产免费久久久久久| 久久福利国产| 欧美成亚洲成在线| 国产在线观看91精品2021| 一区二区三区四区电影| 国产精品无码av片在线观看播| 久久亚洲一区二区| 国产伦一区二区三区免费| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 亚洲成av人片在线观看| 国产日产欧洲无码视频| 欧美日韩国产在线人成dvd| 久久精品日韩av无码| 国产精品国产三级国产专区不| 国产黄片一级福利| 久久精品视屏| 国产综合一区| 日韩精品第二页| hh网址高清无码| 久久久久久精品一级毛片大道| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲欧美一区二区三区在线| 久草不卡视频| 手机AV在线网站| 国产黄色在线播放| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 午夜三级国产精品理论三级| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产黄色在线播放| 久久国产精品偷任你爽任你| 91久久精品视频| 四虎永久在线精品免费网址| 久久99久久99精品观看| 91成人无码免费一区二区精东| 中文字幕在线一区二区三区| 在线观看中文字幕亚洲| 最新中文字幕av无码专区不卡| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 精品综合久久久久久88小说| 中文字幕无码25页| av大片在线无码永久免费| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 亚洲免费网| 中文字幕一区二区三区日韩网| 亚洲永久在线观看| 亚洲aⅴ无码精品一区二区三区 | 国产福利一区二区久久| 日韩精品1| 欧亚精品无码永久免费视频| 欧美激情精品久久久久久| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 99久久伊人一区二区yy5099| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 中文字幕一区二区区免| 国产永久精品一区二区污污| 国产91精品对白露脸| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲av日韩av制服丝袜| 亚洲精品高清| 在线亚洲欧美日韩| 亚洲一级色| 国产午夜在线视频| 在线精品91com| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 亚洲中文AⅤ中文字幕在线| 亚洲精品国产日韩| 久久高清无码视频| 91中文字幕一区二区无码| 久久久久国产熟女精品| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 91久久久精品人妻无码专区不卡 | 久久国产国内精品对话对白| 91在线精品视频| 狼友在线精品视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 久青草国产免费观看| 亚洲呦呦系列视频| 国产农村妇女毛片精品久久| 久久久久一级毛片护士69 | 亚洲精品一级片a| 日韩亚洲欧美高清在线观看| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产欧美在线视频| 精品国产成人爱蜜久久久| 成人免费视频77777| 香蕉视频一区| 日本道DVD中文字幕专区| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 久久久久久久久国产一区| 99中文字幕在线| 日韩色在线观看| 香蕉视频国产精品| 美腿少妇资源在线网站| 亚洲a色| 久久香蕉影院| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 无码专区AAAAAA免费视频| 久久久久亚洲av成人无码网站| 国内自拍第1页| 国产经典自拍| 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 国产亚洲小视频| 秋霞日韩一区二区三区在线观看| 少妇无码av无码专区在线观看| 亚洲AV无码成人精品区网页| 狠狠狠狠狠综合视频| 91超碰人妻| 美女脱内衣18禁免费观看网站| 中国精品视频一区二区三区| 久青草国产手机在线视频| 在线视频网站www色调教| 亚洲无码手机在线观看| 国产亚洲色视频在线 | 日日夜夜狠狠| 香蕉依依精品视频在线播放| 国产成人99久久亚洲综合精品 | 亚洲侵犯无码网址在线观看| 黄片精品小久久久| 美女大胸无遮挡被男生摸图片 | 黄色视频一区二免费| 欧美又粗又硬又大久久久| 久久久久久精品免费久久18| 不卡无码AV在线| 91麻豆精品国产| 国产黄色免费网站| 五月婷婷3p| 中国精品国产yw在线观看| 久久精品国产AV瑜伽| 亚洲av永久青草无码精品| 欧美日韩中文视频| 国产精品亚洲欧美日韩区| 国产9 9在线 | 免费| 亚洲国产一区二区三区综合片| 日本一区二区高清| jlzzjlzz全部女高潮| 自拍 另类 综合 欧美小说| www亚洲视频| 国产真实乱人视频| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 成人无码a级毛片免费| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产精品理论片在线播放春色| 久久精品99无色码中文字幕| 91在线产啪| 在线人妻无码一区二区| 日韩激情在线播放| 91探花在线| 国产成A人亚洲精V品无码| 中文无码久久精品高潮喷水| 欧美日本道免费二区三区| 久久精品韩国日本国产| 久久都是精品| 久草视频在线播放| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 精品久久一区二区三区毛片| 欧美综合中文字幕久久| 亚洲一区中文| 88精品视频| 亚洲无码在线一区二区三区| 国产日韩欧美综合| 2021亚洲色中文字幕| 日韩一体中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区| 1024国产看片在线观看| 国产熟女一区二区三区十视频| 中文字幕无码久久精品| 色999日韩| 日韩中文字幕在线不卡| 日韩无码一区二区三区| 国产成人在线精品| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 久久99国产精品免费无码二区| 久久国产精品一区二区三区| 2021国产无码免费视频| 2021国产精品一区二区在线 | 久久亚洲精彩无码天堂| 久久永久免费| 无码国产成人午夜| 大伊香蕉精品视频一区| 五月婷中文国产| 欧美精品免费观看二区| 日本aⅴ在线观看| 中文字幕精品在线| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区 | 国产成人精品曰本亚洲| 中文无码成人免费视频在线观看| 国产AV高清精品久久| 91亚洲天堂| 91精品国产欧美一区二区| 动漫精品无码一区二区亚洲AV| 日韩国产精品一本一区馆/在线 | 亚洲激情在线播放| 欧美一级免费观看| 爆乳午夜福利视频精品| 亚洲精品成人网线在线播放va| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 婷婷亚洲综合| 午夜影院91| 欧美国产亚洲精品成人a v| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲中文字幕精品无码| 一本色道久久综合狠狠躁| 精品国产99久久| 久久成人精品视频| 国内成人免费视频| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 亚洲国产高清无码| 亚洲国产激情| 精品国产香蕉在线播出| av手机在线天堂网| 久久亚洲毛片一区| 欧洲精品久久久av无码电影| 亚洲第二页| 亚洲人成无码网站在线观看| 亚洲一区二区中文字幕| 国产乱人精品一区| 国内精品视频免费观看| 狠狠搞视频| 国产一级免费黄片无码AV| 伊人久在线视频| 日韩久久精品一二三区| 亚洲福利视频网| 精品欧洲AV无码一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区国语自制| 59pao成国产成视频永久免费 | 亚洲国产精品激情在线观看| 国产成AV人在线观看天堂无码| 国产精品刺激好大好爽视频| 亚洲精品无码av人在线观看| 久热只有精品| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 亚洲国产日韩欧美高清| 国产欧美激情一区二区三区 | 久久精品国产影库免费看| 自慰高潮网站在线观看| 久久一本精品| 99久久国产综合精品成人影院| 亚洲美女在线裸体免费黄视频 | 国产亚洲女在线线精品 | 亚洲精品私拍国产福利在线| 久久精品免费看| 国精品午夜福利视频导航| 九九热思思| 国产精品线在线精品国语| 国产熟黄bbw在线观看| 亚洲色图视频二区| 国产精品va一级二级三级| 国产精品一区二区无码| 亚洲色欲色欲www在线播放| 亚洲精品老司机| 真实国产乱人伦在线视频播放| 麻豆变态另类视频在线观看| 午夜精品在线免费观看 | 国产无人区一区二区三区| 欧美亚洲h在线一区二区| 亚洲国产天堂久久综合226| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 亚洲专区第一页| 无码av中文专区久久专区| 九色视频网站| 亚洲五月丁香| 级毛片免费视频| 小说区图片区色综合区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 国产色丁香久久综合| 久久国产一区二区日韩Av| 亚洲va中文字幕无码毛片 | 国产成人一区二区三区免费| 日韩中文字幕在线观看| 91AV美女窝窝网| 九九热国产精品视频| 91国在线啪精品一区| 亚洲一区二区综合| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 五月婷婷六月丁香综合图区| 国产成人精品免费视频大全| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 嗯啊动欧美| 深爱激情婷婷丁香| 91精品国产情侣高潮露脸| 欧美一区二区在线| 中文字幕av一区二区三区免费看| 国产综合区| 无码人妻精一区二区三区| 亚洲a色| 无码三级中文字幕在线观看| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 91老司机精品视频| 日本亚洲国产| 国产一区二区在线观看动漫| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| 国产精品呻吟高潮久久无码| 欧美一级在线观看视频| 在线看片无码永久免费视频| 国产精品v片在线观看不卡| 国产91高清| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 国产激情在线| 国产精品久久久久久吹潮| 久久99国产一区二区三区| 日韩精品无码中文字幕电影| 亚洲人成一区二区三区| 亚洲图片av在线| 日本精品免费| 久久久久久久精品国产亚洲87| 久久综合精品| 香蕉碰碰人人a久久动漫精品| 美女黄色免费在线观看| 曰本亚洲欧洲色a在线| 玖玖国产精品视频| 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 小说雯雯在工地被灌满精| 精品成人久久| 久久99国产精品二区不卡| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 中文字幕一区二区三区免费视频| 在线观看亚洲精品国产| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 加勒比中文无码系列| 国产欧美成人不卡视频 | 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲国产福利成人一区二区| 国产毛片一区二区精品| 久久久久精品国产亚州Av无码| 国产一区二区三区久久小说| 色综合久久久久综合体桃花网 | 秋霞国产成人精品午夜视频app| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产强伦姧在线观看无码| 日本亚洲欧美在线观看| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 精品人妻一区二区三区视频5| 亚洲av乱码一区二区三区林ゆな | 无码专区中文字幕无码| 欧美精品久久久久久久自慰| 亚州综合激情另类久久久| 天天干狠狠插| 亚洲午夜视频| 日本不卡免费高清一级视频| 亚洲热妇无码AV在线播放| 综合 欧美 亚洲日本| 九九亚洲女同一区| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 国产精品一卡二卡三卡| 国产精品23p| 久久精品国产亚洲AV麻| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 国产精品久久久久久精品三级| 久久久久亚洲Av片无码一区 | 欧美日本在线一区二区三区| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 在线精品国精品国产尤物| 精品国产一区二区三区AV小说| 婷婷在线观看网站| 岛国av无码不卡一区二区三区| 日韩一区二区在线播放| 欧美激情午夜| 午夜无码区在线观看| 伊人久久少妇| 久天啪天天久久99久孕妇| 无码一区二区三区人| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 中文毛片无遮挡高潮免费| 亚洲国产日韩在线精品频道 | 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区| 在线观看老湿视频福利| 国产1级毛片| 中文字幕你懂的| 亚洲视频在线观看免费| 青青91视频| 影音先锋无码av| 国产永久精品一区二区污污 | 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 久久精品亚洲一区二区三区网站| 日韩av在线直播| 一区二区三区福利视频| 欧美日本久久| 热久久中文字幕| 国产精品久久无码免费看| 女教师和16岁学生聊天记录| 综合网av| 国产一区二区在线观看动漫| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 日韩毛片在线免费观看| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 国产一级二级三级在线观看| 人禽交 欧美 网站| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 久久精品久久精品电影| 91午夜在线| 欧美第二区| 绝对真实偷窥女子会所私密av| 亚洲综合久久久| 国产在线无码免费一区二区| 国产精品自线在线播放| 免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩| 无码手机在线| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 日韩欧美一级| 制服无码第一页在线| 日韩一区二区免费| 国产偷自视频区视频一区二区| 伊人网站在线观看| 国产成人无线视频不卡上| 国产韩国精品一区二区三区| 国产高潮刺激一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 国产美女69视频免费观看| 亚洲精品无码不卡久久久久| 热久久中文字幕| 国产成人精品久久久久小说| 国产成人免费高清视频| 国产成人精品亚洲| 一区精品在线| 九九爱国产| 手机看片日韩日韩国产在线看| 成年女人毛片免费视频喷潮| 日韩不卡一区二区| 日韩亚洲中文图片小说| 女同久久精品国产99国产精品| 未满岁18在线观看国产| 久久国产精品老人性| 亚洲永久在线观看| 国产第三页| 久久人精品| 少妇乱子伦精品区| 日韩一级欧美一级一级国产 | 日韩欧美一二三| 国内精品久久人妻无码妲| 国产精品yjizz视频网| 亚洲国产成人精品激情| 成人免费视频77777| 亚洲日本综合欧美一区二区三区| 亚洲中文字幕久久久| 中文字幕视频在线| 日产亚洲一区二区三区| 国内精品自在欧美一区| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 手机免费毛片| 日韩免费无码AV一二区| 久久久综合亚洲AV无码| 久久av无码αv高潮αv喷吹| 无码中文av有码中文av| 91精品国产欧美一区二区| 国产精品无码 卡在线播放| 在线国产一区二区三区| 久久久精品波多野结衣| 性无码专区一色吊丝中文| 最新亚洲人成网站在线观看| 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲中文字幕无码AV永久| 无码加勒比一区二区三区| 国产成人无码18禁午夜福利p| 99久久一香蕉国产线看观看| 91在线视频精品| 最新永久免费AV网站| 波多野结衣视频网站| 国产一级毛片国产| 丰满少妇爆乳无码专区| 人妻av无码一区二区三区| 中文国产成人精品少久久| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 亚洲综合香蕉在线视频| 久久无码精品1024| 久久香蕉网站| 久久av无码αv高潮αv喷吹| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 久久久久亚洲精品天堂| 中文字幕精品在线观看| 国产精品免费综合一区视频| 99ri视频在线观看国产| 亚洲毛片无码一区二区在线播放| 国产黄色片视频| 无码人妻精品一区二区三区下载| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91| 婷婷色丁香综合激情| 狠狠干中文字幕| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 在线中文字幕网| 久久精品国产欧美| 中文国产成人精品久久一区| 看黄视频免费| 无码四虎在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 2020Av天堂在线| 精品久久杨幂国产杨幂| 永久免费精品性爱网站| 91亚洲精品无码成人久久久| 久久精品一区二区三区四区| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日本中文字幕在线观看视频| 7777精品久久久大香线蕉| 国产精品99无码一区二蜜桃 | 精品人妻大屁股白浆无码| 国产一区二区精品久| 日本精品高清一区二区不卡| 亚洲一区二区影院| 91在线日韩在线播放| 久久久久亚洲AV成人片丁香| 亚洲国产精品综合欧美| 欧美亚洲综合一区| 最新亚洲人成网站在线观看| 亚洲AV无码无在线观看A| 99久久国产精品网站| 亚洲欧美日韩久久久久| 欧美成人性色区| 国产福利萌白酱精品tv一区| 无码中文av有码中文av| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 在线观看中文字幕国产| 99热这里只有精品一区二| 亚洲A∨无吗在线| 久久综合视频网站| 国产精品视频无码中出| 国产精品99久久久久久猫咪| 69色最新在线视频| 在线无码视频一区二区| 免费国产成人手机在线观看| 日木av无码专区亚洲av毛片| 久久乐国产精品亚洲综合| 欧美日韩国产中文字幕| 国精品无码AV人妻受辱系| 国产激情一区二区三区成人免费| 国产a久久精品一区二区三区| 精品国产1区2区3区AV| 巨熟乳波霸中文观看免费| 国产99视频精品免费观看7| 97久久久人妻一区精品| 久久精品女人18毛片水多国产| 久久国产99| 亚洲精品成人网| 国产欧美精品一区二区三区,| 欧美日免费不卡视频| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 丝袜美腿一区二区三区| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 久久久精品一区二区三区| 亚州毛色毛片免费观看| 亚洲国产高清美女在线观看| 国产大片91精品免费观看不卡| 日韩欧美另类小说| 天天久久综合| 日韩一级在线观看| 乱人伦人妻中文字幕| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 日韩三级精品| 亚洲国产成人精品91久久久| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 国产精品福利在线观看无码卡一| 三级在线观看国产| 精品无码人妻一区二区三区| 国产精品偷伦一区二区| 99久久国语露脸国产精品| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 狼友AV在线| 看黄视频免费| 99re视频精品| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 国产成人精品一区二区三区性色| 99视频在线观看免费视频| 精品二久久香蕉国产线看观看| 92自拍视频| 国产欧美另类久久精品91| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区 | 国产精品视频无码| 国产精品男人的天堂| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄色国产免费观看| 91九色蝌蚪在线| 久久久久久麻豆| 国产中文字幕一区| 最近中文字幕在线中文一页| 日日狠狠久久偷偷色综合免费丁香| 亚洲一区二区三区久久精品| 国产片网址| 视频二区国产| 人人妻人人搞| 伊人久久网国产伊人| 久久91精品国产91久久| 日本在线观看中文| 亚洲无线码高清在线观看| 精品国产av 无码一区二区三区| 日韩无码视频久久| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 国产日韩欧美一区二区东京热| 五月天亚洲色图| 亚洲乱码专区一区二区三区| 亚洲无码3丨| 亚洲综合香蕉在线视频| 综合免费一区二区三区| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲激情中文| 国产精品第6页| 日本精品久久久久中文字幕1| 啊v在线视频| 色欲av人妻精品一区久久久| 红杏av在线dvd综合| 91天堂在线| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 久久精品国产亚洲黑森林| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 天天久久综合| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 久久精品国产精品青草图片| 亚州一二区| 在线欧美v日韩v国产精品v| 亚洲国产精品人久久| 色欲Av人妻精品二区一区| 亚洲人妻精品在线| 国产高潮视屏| 国模少妇无码一区二区三区| 国产日韩久久久久69影院| 伊人天伊人天天网综合视频 | 亚洲有码中文字幕女同性爱| 亚洲精品老司机| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 中文国产成人精品久久一区| 欧美专区亚洲| 精品一区二区亚洲一区二区血恋| mm在线精品视频| 久久国产一区二区| 国产免费观看调教网| 五月婷婷丁香六月| 日韩综合区| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 色综合综合色| 午夜免费福利视频| 国产对白91色拍高清精品| 亚洲精品成人| 制服丝袜亚洲中文综合| 在线无码视频一区二区| 国产激情在线观看| 国产情侣真实露脸在线| 亚洲AV无码成人品爱| 视频一区二区在线免费观看| 久国产精品视频| 亚洲一区精品无码| 婷婷色丁香综合激情| 丰满少妇爆乳无码专区| 久久无码专区国产精品S| 欧美韩一级片| 色国产精品| 日韩精精按摩| 超碰岛国尤物在线观看| 亚洲av永久无码精品国产精品| 成熟女人牲交片20分钟| 国产香蕉精品视频| 国产精品一区二区久久夜夜嗨| 国产第一页福利| 久久久久9| 国产中文字幕视频| 狼人综合干伊人| av尤物网址| 精品啪啪一区二区| 久久精品国产首页027007| 99久久国产综合精品麻豆| 国产午夜福利久久精品| 亚洲一区二区三区无码国产| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 欧洲国产伦久久久久久片| 国产人成乱码视频免费观看| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 美女视频很黄很a免费国产 | 最新无码人妻在线不卡| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 国产在线视频专区| 亚洲六月婷婷| 国产99视频精品免费观看7| 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 色综合久久久久综合999| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片 | 久久久这里有精品999| 国产亚洲福利精品一区二区| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 日韩精品一级毛片| 亚州无码片在线看| 呦男呦女视频8区| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产精品伦人视频免费看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 精品一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 货国产嫩草黄| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| av天堂久久天堂色综合| 日韩国产精品视频| 在线播放亚洲视频| 91手机视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久1区二区 99热精品在线免费观看 | 人妻熟妇乱系列| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 国产高清精品在线| 亚洲黄色在线观看| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d| 91普通话国产对白在线| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 国产一区二区三区免费精品| 国产视频91在线| 91色在线播放| 免费一级α片在线观看| 欧美亚洲激情| 亚洲色哟哟视频| 国产欧美一区二区| 久久久久精品国产亚洲AV影院| 国产美女视频一区二区二三区| 久久夜色精品国产尤物| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 亚洲成AV人在线播放无码| 亚洲色图网站| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕无码中字| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 欧美h在线观看| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 欧美1区二区三区公司| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 97在线无码精品秘 入口| 欧美A性| 亚洲综合久久一本伊伊区| 无码av不卡一区在线观看| 91在线日本| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 国产精品高清在线| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 久久久久中文字| 国产成人无线视频不卡上| 亚洲精品国产成人AV| 亚洲一区二区视频| 亚洲中文久久久久精品无码| 无遮挡网站| 欧美亚洲激情| 亚洲午夜久久久久久尤物| 日韩免费无码AV一二区| 久久久久亚洲AV无码去区首| 日产亚洲一区二区三区| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 视频在线观看一区| 国产午夜精品理论片a级在线观看| 人妻av无码一区二区三区| 亚洲а∨精品| 亚洲一区公司在线| 国产普通话对白视频二区| 国产日韩精品视频| 亚洲人成绝费网站色www| 亚洲欧美精品中文字幕| 欧美日韩精品一区二区| 亚洲另类无码专区丝袜| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 国产婬乱a一级毛片多女| 日本中文字幕在线观看视频| 无套两女双飞在线播放| 自慰喷水无码| www.亚洲日本| av资源网站| 国产亚洲精品不卡在线| АⅤ天堂中文在线网| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 亚洲国产A∨无码中文777| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 成人在线中文字幕| 国产精品免费_区二区三区观看| 国产精品久久久久精品综合紧| 日本色色爱区| 97色伦图片7778久久| 亚洲一区二区三区无码色欲AV | 国产成人精品无码a区在线观看 | 亚洲综合欧美日韩| 日本中文字幕在线精品一区| 人妻av中文字幕无码专区| 囯产精品无码成人久久久3p| 亚洲天堂AV麻豆| 丁香婷婷激情综合激情| 视频在线观看一区| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 中文字幕久久久久久久系列| av资源网站| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 2020Av天堂在线| 精品日本一区二区| 国产日韩欧美一区二区东京热| 成人无码h真人在线网站| 亚洲欧美在线一区| 国产亚洲精品AA在线观音| 国产精品91av| 国产精品久久久久精品三级卜| 日本aⅴ在线不卡免费观看| 日韩免费高清专区| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区 | 国产精品免费播放| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 中文字幕第一页在线| 精品女同一区二区三区免费站 | 亚洲AV无码一区二区久久观看| 欧美成人影院在线观看| 国产AV国片精品有毛| 成人午夜精品无码区久久6| 婷婷激情久久| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 好爽~又到高潮了毛片视频| 91在线日韩在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 91在线精品国产丝袜超清| 国产专区第一页| 日韩人妻av中文字幕| 国产99精品一区二区三区免费| 成人无码一区二区三区网站| 国产一区视频在线| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 97视频免费观看2区| 电影A强奸一区二区三区毛片| 69堂在线无码视频2020| 日韩精品一级毛片| 国产激情一区二区三区成人免费| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 色综合久久久久久久综合| 亚洲日产无码中文字幕| 亚洲日本中文字幕一本| 国产精品久久久久精品综合紧| 色综合久久久久综合体桃花网 | 高清视频一区二区| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 加勒比久草| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产成人AV无码精品嫩草免费| 久久免费观看国产精品| 中文字幕aⅤ在线| 人妻有码不卡| 亚洲成a人片在线观看www| 91在线日韩在线播放| 视频一区国产| 国产99视频精品免费观看7| 任你躁欧美一级在线精品免费| 69热精品视频在线看影院| 无码精品人妻一区二区三区影院| 97人妻无码免费专区| 成年女人毛片免费视频喷潮| 精品亚洲综合在线第一区| 国产亚洲福利精品一区二区| 日韩电影一区| 亚洲欧美精品一区二区在线观看| 在线看片免费人成视久网下载| 精品国产AV一二三区无码| 精品成人免费一区二区在线播放 | 免费一级国产生活片| 美女裸体无遮挡黄污网站| 国产大片91精品免费观看不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 丁香婷婷色| 久久99国产精品一区二区| 亚洲性人人天天夜夜摸| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 国产亚洲精品美女| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 99精品久久久久久| 国产一区在线视频| 国产欧洲亚洲| 久久婷婷色| 91直播在线观看免费| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 亚洲精品韩国美女在线| 99欧美色性爱| 国产情侣一区| 国产三级在线观看a| 亚洲综合伦理| 日韩一区二区免费| 国产欧美精品一区二区三区,| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 亚洲视频第二页| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| 国产一区亚洲| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 亚洲无码3丨| 亚洲欧洲日产国码久在线| 久久精品高清一区二区三区| 94久久国产乱子伦精品免费| 久久精品国产亚洲AV成人小说| 国产成人精品女人不卡在线| 91精品一区二区三区久久久久| 日本一区二区三区爆乳| 欧美精品v国产精品v| 在线中文字幕av| 国产精品黄在线观看观看| 精品午夜国产在线观看不卡| 婷婷色丁香综合激情| 手机看片日韩日韩国产在线看| 久久无码国产精品| 76少妇精品导航| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 热久久中文字幕| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产成人一区二区三区影院免费| 69av在线视频| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 国产午夜福利久久精品| 精品国产AV鲁一鲁一区| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲AV无码乱码国产精品| 国产福利在线视频| 色婷婷亚洲综合| 99热影院| 狼友战在线| 国产免费观看黄久久AV片| 国产福利一区二区久久| 成人精品视频一区二区三区| 国产成人h福利小视频在线观看| 国产日本在线| 456亚洲人成在线播放网站| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产熟女亚洲精品麻豆| 99久久婷婷国产综合精品草原| 国产精品视频yjizz| 久久福利国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品久久久亚洲第一牛牛| 亚洲AV无码成人品爱| 成人无码a级毛片免费| 片永久免费看无码不卡| 亚洲va久久久久综合| 男人的j把女人的j桶爽了| 亚洲色AV性色在线观看| 国产精品99久久精品爆乳| 亚洲国产中文在线二区三区免| 久久精品高清一区二区三区| 精品无码一区二区久久| 国产在线黄色| av资源网站| 亚洲一区不卡视频| 加勒比久草| 少妇熟女强奸五月天| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 国产成人a福利在线观看| 亚洲欧美视频一区二区三区| 日韩精品福利| 91在线精品国产丝袜超清| 久久久久久久国产精品视频| 国产免费久久精品99| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 亚洲无限乱码一二三四区| 国产午夜激无码毛片久久HD| 久久久久久精品毛片aaaa级| 中文字幕一区一区三区| 狠狠色综合一区二区| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 国产 日韩 欧美 精品| 国产高清免费在线视频| 国产夜夜操| 国产精品久久久久精品三级卜| 国产精品成人无码a 无码 | 日韩中文字幕精品视频在线 | 91精品国产综合久久久久久| 爽爽婬人综合网网站| 日韩无码高清视频| 看黄视频免费| 丁香色欲久久久久久综合网| 亚洲人成无码网站在线观看| 激情久久无码天堂| 青青草久草| 亚洲高清不卡| 久久国产高清一区二区三区| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 人妻久久久一区二区三区| 高清国产一级毛片国语| 亚洲超人碰视频| 最新中文字慕在线人妻| 国产偷自视频区视频一区二区| 日本在线一区| 91社区视频在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 午夜三级网站| 中文字幕第一页在线| 九色91在线| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 久久成人精品视频| 亚洲色哟哟视频| 日韩99精品| 99热这里只有精品一区二| 99热这里只有精品一区二| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 亚洲成av人在线无码观看| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度 | 欧洲国产伦久久久久久片| 久久久久久久久女黄9999| 国产精品久久久久9999| 国产成人一区二区三区在线视频| 色综合久久久久久久综合| 精品久久中文字幕有码| 日韩精品 中文字幕第一| 久久久久国产精品免费看| 国产精品色综合久久| 亚洲永久在线观看| 欧美影院一区二区| 二区三区在线| 国产尤物在线观看| 久久国产99| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 亚洲欧美激情精品一区二区| 国产精品综合视频| 国产日韩久久久久69影院| 日韩久久久精品| 太粗太硬小寡妇受不了| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 亚洲视频第二页| 亚洲第一黄色网| 国产成人精品久久久久小说| 欧美亚洲日本| 亚洲依依成人精品| 五月激情久久| 免费91视频| 视频一区二区在线免费观看| 国产精品久久久久无毒| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲黄色一区二区| 99久在线国内在线播放免费观看| 456亚洲人成在线播放网站| 日韩一区二区免费| 久久网站免费| 欧美日韩国产人成在线观看| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 成人欧美一区二区三区在线| 欧美精品中文| 妞干网欧美| 欧美亚洲天堂网| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 亚洲激情在线视频| 亚洲综合久久一区二区| 亚洲欧美精品一区二区在线观看| 国产毛片在线视频| 亚洲AV永久精品无码桃色| 韩国精品一区视频在线播放| 97在线无码精品秘 入口| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 | 国产a久久精品一区二区三区| 欧洲国产伦久久久久久片| 久久无码国产精品| 国产 国语对白 露脸正在播放| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 国产波霸爆乳一区二区| 黑粗五月天在线观看| 日韩一级在线观看| 久久狼人综合| 久久中文字幕视频| 亚洲伦理精品久久| 日韩无码视频久久| 久久97久久| 伊人一区二区在线| 久久久精品一区二区三区| 久久中文字幕一区二区| 久久国产高清一区二区三区| 一级全黄60分钟免费| 亚洲小说图区综合在线| 欧美精品AⅤ在线视频| 亚洲高清一区二区三区久久| 亚洲日本网站| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 国产激情一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区不卡| 91精品国产91免费| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产成人精品区| 亚洲精品无码福利在线观看| 97国产成人精品免费视频| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 免费91视频| 九九99久久精品影视| 亚洲精品无码麻豆| 久草国产精品| 久久黄色免费| 亚洲日韩国产二区无码| 亚洲国产精品区| 国产视频一区二区三区四区| 自拍偷拍二区| 中文字幕国产精品| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 91精品国产免费久久| 中文有码中文字幕免费视频| 亚洲欧美日本韩国| 国产91精品久久久久久 | 国产亚洲精品国产| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 亚洲欧美日韩国产二区| 日韩免费无码AV一二区| 国产亚洲女在线精品| 国产91在线|亚洲| 久久精品国产清自在天天线| 四虎欧美精品在线视频| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 看黄视频免费| 婷婷五月亚洲综合图区| 91精品国产电影| 亚洲高清一区二区三区久久| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 波多野结av衣东京热无码专区| 日韩欧美一区二区三区视频 | 亚洲高清一区二区三区久久| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d| 最新国产情侣自拍| 91精品久久久久久久99蜜桃| 99亚洲精品| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲欧美成人综合久久久| 久久狼人综合| 久久久精品无码中文字幕| 午夜欧美福利| 色噜噜网站| jk白丝自慰五月天综合网| 日韩一级不卡| 国产综合久久久久久精品福利| 成人丝袜激情一区二区| 久久精品国产久精国产思思| 在线看片免费人成视久网下载| 中文字幕在线视频网| 中文字幕不卡高清免费| 亚洲熟妇综合久久久久久| 在线播放国产一区| 91在线区啪国自产网页| 久久久久久精品国产免费| 在线无码视频一区二区| 亚洲精品国产成人片在线观看| 国产夫妻自拍91| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产精品香港三级国产AV| 亚洲国产A∨无码中文777| 亚洲日韩在线a在线观看| 久久国产免费| 中文字幕无码免费久久99| 免费久久精品视频| 亚洲激情中文| 亚洲精品热| 亚洲永久在线观看| 中文字幕日韩AV综合网| 亚洲综合av色婷婷| 一本无码av一区二区三区 | 亚洲天堂最新地址| 亚洲日本中文字幕一本| 久久久亚洲欧洲国产| 超碰97人人做人人爱少妇| 92国产精品午夜福利| 日韩av无码午夜福利电影| 成年美女黄网站色大免费视频| 久久无码精品1024| 黑人欧美一级在线视频| 中文无码精品a∨在线| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 97人妻无码免费专区| 欧美婷婷综合| 国产人成午夜| 丝袜诱惑一区二区| 国产精品一区二区久久乐下载| 视频在线精品| 中文字幕一区二区三区不卡| 色老师影院| 久草免费福利在线| 热久久综合| 免费国产成人综合| 亚洲va中文字幕无码毛片| 国产永久精品一区二区污污 | 免费观看美女高潮视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 爽爽婬人综合网网站| 日韩久久AV| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 亚洲VA不卡一区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 精品国语国产在线对白| 久久久久久精品毛片aaaa级| 国产 日韩 欧美 精品| 精品人妻无码一区二区三区αv| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 午夜无码A级毛片免费视频| 久久无码视频一区二区三区| 亚洲一区高清无码| A阿V天堂免费无码专区| 色屁屁影院一区二区三区| 国产福利一区二区久久| 日韩a在线| 亚洲AV无码日产一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文版| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 91精品国产高清久久久久久io| 亚洲av无码专区国产乱码电影 | 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 中文字幕一区二区人妻| 亚洲国产精品区| 亚洲精品视频网站| 国产精品视频二区不卡| 中文无码天天AV天天爽| 无码一区二区丝袜| 人人妻人人搞| 成年视频xxxxx在线网| 国产99精品一区二区三区免费| 视频二区国产| 中国熟妇牲交视频大全| 久久久7777888精品| 黄色福利网站| 国产精品玖玖玖在线资源| 日韩人妻av中文字幕| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 九九热视频这里只有精品| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 在线视频亚洲| 一本久道久久综合中文字幕 | 99精品久久久久久久免费看蜜臀| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 日朝欧美亚洲精品| 毛片三级在线观看| 91色在线播放| 一区二区在线欧美日韩中文| MM1313亚洲精品韩国日本| 成a无码| 国内精品免费一区二区观看| 日本在线观看中文| 国产91色在线|亚洲| www.av在线| 亚洲va高清中文字幕| 成a无码| 欧美一级免费在线观看| 丁香六月激情婷婷| 丁香色欲久久久久久综合网| 狠狠干中文字幕| 国产精品久久99| 亚洲一区二区三区四| 国产丝袜在线播放| 精品视频久久| 狼友战在线| 精品久久人妻AV中文字幕| 福利网在线观看| 免费一级国产生活片| 婷婷色丁香综合激情| 欧美一级在线观看视频| 久久无码精品1024| 亚洲国产精品国自产拍AV| 国产av色| sihu国产午夜精品一区二区三区| 久久久久久精品免费免费英国| 久久精品94精品久久精品动漫| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 亚洲一区精品无码| 性爱一区| 国产97在线|亚洲| 欧美综合一区| 国产操视频| 亚洲一区二区视频| 亚洲国产成人资源在线桃色| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 免费网站看v片在线18禁无码| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产日韩精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 国产精品99久久精品爆乳| 国产精品入口麻豆完整版| 亚洲欧美激情精品一区二区| 色综合天天综合网站中国| 黄片在线免费观看| 国产精品一二三| 欧美精品黄页在线观看视频| 久久久精品无码中文字幕| 亚洲精品一二区| 亚洲日本中文字幕一本| 视频在线精品| 亚洲成a人片77777kkkk| 国产精品va无码一区二| 中文字幕欧美激情| 亚洲人成无码网站在线观看| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 国产精品久久亚洲不卡| 传媒在线无码| 四虎永久在线| 国产91久久久久久| 国产黄色片视频| 国产剧情第一页| 久久九九青青国产精品| 亚洲精品国产成人片在线观看| 国产精品久久久久无毒| 亚洲视频手机在线观看| 九九99久久精品影视| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 国内精品久久久久久久久久久久| 久久中国国产Av秘 入口| 国产成人精品日本亚洲专区61| 99JK无码免费| 中文无码天天AV天天爽| 99re亚洲无码高清| 亚洲自慰网站| 精品久久久久国产三级| 呦女亚洲网| 精品国产乱码久久久久久1区二区 99热精品在线免费观看 | 国产婷婷在线精品综合100| 亚洲中文字幕无码久久2018| 性爱一区| 五月婷婷丁香久久| 青草网在线观看| 久久综合九色综合97网| 久久久久久精品国产毛片| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 91精品人妻无码| 国产激情视频| 亚洲国产精品无码java| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 国产中文一区| 九九精品免视看国产成人 | MM1313亚洲精品韩国日本| 亚洲伦理一区二区三区| 久久久久夜色精品国产明星 | 国产一起色一起爱| 久久99综合| 亚洲视频日韩| 最新永久免费AV网站| 欧美h在线观看| 欧美亚洲福利| 色婷婷色综合| 国产成人精品男人的天堂网站| 99视频在线精品自拍| 婷婷丁香综合网| P尤物久久99国产综合精品| 日韩一级在线观看| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 国产在视频线在精品视频2020| 99久久精品99999久久| 国产专区一区| 人妻少妇无码| 国产精品综合视频| 国产精品毛片无码无遮拦| 中文字幕日本一区久久| 国产中文字幕视频| 性无码专区一色吊丝中文| 亚洲欧美自拍另类| 精品无码国产一区二区三区AV| 免费 无码 国产在线观看观 | va亚洲va日韩不卡在线观看| 亚洲av永久无码精品国产精品| 亚洲欧美日本韩国| 99色在线观看| 亚洲AV无码国产精| 久久99免费| 日本精品高清一区二区不卡| 九一国产精品| 91中文字幕在线视频| 国产精品久久久久激情影院| 日韩精品资源| 99久久一区二区精品| 日韩欧美国产高清| 亚洲精品无码麻豆| 高清亚洲综合色成在线播放放| 国产精品日本天堂| 久久国产精品99精品国产| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 91精品国产91免费| 99久久99久久久精品久久| 日韩无码视频久久| 亚洲а∨天堂久久精品| 久草国产精品| 亚洲午夜在线| 亚洲午夜免费| 四虎影院久久久| 久久国产成人午夜av影院| 国产日韩精品视频| 91在线视频精品| 国产成人欧美一区二区三区在线| 国产日本视频| 97久久国语露脸精品对白| 无码精品人妻一区二区三区软件| 成人毛片免费视频| 午夜无码区在线观看| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 亚洲国产剧情| 91精品一区二区三区久久久久| 欧美乱人伦视频| 香蕉久久久久| 亚洲高清视频一区| 精品久久国产蜜臀色欲69| 国产精品视频一区二区三区在3 | 91久久久无码国产精精品品不卡 | 久久婷婷色| 日韩欧美偷拍| 国产精品国产三级国产AV中文| 亚洲精国产一区二区三区| 欧美日本免费一区二| 亚洲精品无码麻豆| 精品无码午夜福利理论片| 天堂一区二区在线观看| 伊人久久免费| 亚洲欧美自拍另类| 免费国产一级特黄aa大片在线 | 青草草在线| 国产亚洲欧美精品一区| 日韩五十路| 99ri视频在线观看国产| 国产日产欧洲无码视频| 中文字幕一区一区三区| 亚洲精品国产成人片在线观看| 亚洲综合久久一本伊伊区| 久久精品国产自在一线| 美国一区二区黄色视频| 精品欧美小视频在线观看 | 伊人久久网国产伊人| 亚洲综合香蕉在线视频| 国产成人18黄网站在线观看| 亚洲精品美女久久久久| 国产一区二区三区无码免费| 日韩久久AV| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产主播在线 | 中文| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 熟女熟妇伦av网站| 欧美激情久久久久久久大片| A阿V天堂免费无码专区| 久久久99精品视频| 日韩视频亚洲| 亚洲影视一区二区| 国产精品久久亚洲一区二区| 97久久国语露脸精品对白| 青青草这里只有精品| 日韩欧美一区二区三区视频 | 91在线精品国产丝袜超清| 久草免费福利在线| 国产精品视频无码| 亚洲福利在线看| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 日韩亚洲欧美中文高清| 91福利国产成人精品播放| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲一区公司在线| 99精品久久久久久久免费看蜜臀| 综合久久婷婷| 久久中文字幕一区二区| 中文字幕第一页在线| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 亚洲国产精品综合小说图片区| 99久久99久久久精品久久| 呦男呦女视频8区| 久久九九青青国产精品| 亚洲影视一区二区| 亚洲天堂最新地址| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 国产午夜激无码毛片久久HD| 国产精品玖玖玖在线资源| 亚洲欧洲日产无码av网站| 日本午夜高清福利片| 欧美啪啪一区| 国产主播在线 | 中文| 18禁无遮挡污污污网站| 免费精品国产福利片| 99欧美色性爱| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 久久久综合九色综合| 日韩一级不卡| 久久综合一区二区| 久久久久女人精品毛片九一| 久久无码高潮喷水免费看| 成a无码| 亚洲精品无码美利坚合众国在线| 亚洲av无码午夜| 久久久久久久久女黄9999| 99热这里只有精品一区二| 久久综合性| 国产精品视频免费看| 日韩美精品无码一本二本三本| 电影A强奸一区二区三区毛片| 久久久噜噜噜久久久午夜| 黑人欧美一级在线视频| 中文字幕精品在线观看| 亚洲欧美V国产一区二区| 色综合久久久久综合体桃花网 | 亚洲国产精品国自产电影| 国产专区欧美| 国产AV国片精品有毛| 加勒比黑人在线| 精品国产一区二区三区2021| 波多野结衣无码一区在线| 在线视频色www| 久久综合视频网站| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 国产观看精品一区二区三区| 自慰喷水无码| 国产自产一区二区三区高潮韩国| 欧美亚洲激情| 91热在线精品| 精品女同一区二区三区免费站 | 国产欧美日韩在线人成aaaa| 国产精品麻豆A在线播放| 最新69国产成人精品视频免费| 精品少妇大屁股白浆无码| 99久久精品免费看国产四区| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 日本一区二区三区爆乳| 国产激情久久99久久| 久久免费观看国产精品| 欧美1区二区三区公司| 亚洲欧洲日产无码av网站| 国产亚洲精久久久久久久无码蜜桃| 精品无码国产一区二区三区AV| 久久99国产乱子伦精品免| 九久久精品网站| 色女人综合网| 视频二区日韩| 亚洲精品无码久久毛片| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃色| 国产精品视频无码中出| 无码一区久久久久久久| 国产精品99久久久久久猫咪| 亚洲国产成人精品激情| 91精品人妻无码| 日本在线不卡一区二区| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 久久久亚洲欧洲国产| 亚洲 欧洲 日产 国产| 亚洲综合视频网站| 中文字幕一区一区三区| 国产麻豆成人传媒免费观看| 不卡妓女一区二区免費| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 亚洲欧美韩国日产综合在线| 亚洲第一黄色网| 亚洲春色在线视频| 国产福利啪啪| 国产视频资源在线观看| 国产伦一区二区三区视频播放 | 亚洲精品伊人| 欧美日韩国产人成在线观看| 国产高潮刺激一区二区三区| 国产精品久久99精品毛片三a| 久久永久免费| 一本大道东京热无码| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 国产观看精品一区二区三区| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 国模少妇无码一区二区三区| 国内精品久久久久久久97牛牛| 色老师影院| 亚洲综合香蕉在线视频| 精品国产av 无码一区二区三区| 久久精品无码一级| 亚洲天堂热| 丁香婷婷激情| 99热这里只有精品一区二| 校园春色国产精品| 久久久调教亚洲| 亚洲欧美激情国产综合久久久|