<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告可以幫助我們制定目標和計劃，從而更好地指導自己的學習和工作。下面是一些自查報告的寫作例子，希望能夠幫助大家更好地編寫自己的自查報告。
局黨組：
根據局黨組印發的《關于集中開展違規收送禮金問題專項整治工作的實施方案》（寶市建質黨字﹝2020﹞56號）文件要求，通過集中學習，深刻認識專項整治的重大意義，結合本人所肩負的工作任務認真進行自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、認真學習相關通知要求，提高思想認識。
一是及時召開全體人員大會，傳達中紀委《關于貫徹落實習近平總。
書記。
重要講話精神嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》以及局黨組印發的《關于集中開展違規收送禮金問題專項整治工作的實施方案》等文件精神，通過文件的。
學習。
進一步強化所屬人員廉潔自律意識。二是組織全體黨員干部學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。使全體黨員干部對違規收受禮金、名貴特產等謀取私利的行為有了更深層次的認識增強了全體黨員拒腐防變的意識。同時我更加深刻的意識到開展違規收送禮金問題專項整治工作是鞏固深化中央“八項規定”精神貫徹落實成果是推動黨風政風改進的重要舉措。增強了廉潔自律和法紀敬畏意識使自身常懷律己之心堅決嚴守底線抵制歪風邪氣保證自身清廉。
二、帶頭自查，做好表率。
作為質監站一把手，結合近期開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題。
教育。
和“集中整治形式主義官僚主義”專項整治工作，我時刻進行自省。通過梳理，本人沒有收受可能影響執行公務的禮金（包括“紅包”、禮品、消費卡、名貴特產類特殊資源等財物）；沒有借年節假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超過正常禮尚往來的禮金；沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人利用。
領導。
干部職務上的影響收受禮金；沒有向領導干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金；沒有違規公款購買、違規收受贈送、違規占為己有、由本人或特定關系人違規參與經營的高檔煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源。
三、公開承諾、接受監督。
工作。
的實施方案》要求，我公開對組織作出承諾，并簽訂《領導干部不違規收送禮金公開承諾書》，堅決做到決不以任何理由、任何形式、任何渠道違規收受紅包禮金等貴重物品謀取私利，自覺接受黨組織和職工群眾的監督；堅決做到率先垂范，從嚴自律，清清白白做人，干干凈凈做事，把一切違規收送禮金行為杜絕在高墻之外，營造風清氣正的良好工作氛圍。
。
為深入貫徹落實《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》、安徽省教育廳《關于開展學前教育宣傳月的通知》等一系列文件精神，促進我校學前教育事業科學發展，營造全社會高度關心、重視的濃厚氛圍，形成有益于幼兒健康成長的良好社會環境。
根據教育部《關于規范幼兒園保育工作防止和糾正“小學化”現象的通知要求和相關文件精神。我校成立了規范辦學園，提高學前教育質量為目標的領導小組。
本領導小組以校長為組長，分管教學的副校長為副組長，小學部教導主任、副主任及倆名幼兒園園長為成員，各任務分配到人且職責要求到位，制定宣傳和活動方案，準備宣傳材料。四月二十三日，分管教學工作的副校長和小學部教導主任來到幼兒園，深入到幼兒園各班級，并且向園長和幼兒教師宣傳《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《關于規范幼兒園保育工作防止和糾正“小學化”現象的通知》和省教育廳《關于嚴禁幼兒園使用幼兒教材等問題的緊急通知》，糾正我校幼兒園存在的“小學化”現象，比如：使用教材、內容難度大的拼音識字教學、寫字教學、算數課中的二十以內加減教學、活動課、活動課和音體美安排偏少等這樣的教學方式，幼兒負擔太重，使學生在幼兒時代，就感到學習的艱辛，從而失去本應快樂的童年。同時，要求幼兒園園長，以上級的`文件要求為要求，向學生家長宣傳文件精神，按上級要求規范辦法，使得幼兒園更加合理規范。
檢查中，對幼兒園的幼兒廣博韻律體操堅持每日訓練，電子琴、共放音響、滑滑梯、木馬等教具、玩具的使用，給予了肯定，并且表揚了“讓學生在玩中學習，在游戲中成長”的幼兒園教學理念。
為貫徹落實中央、省、市關于深化涉企收費治理、建立長效機制的決策部署，推動全縣涉企收費治理工作規范化、法治化、長效化發展，切實保護市場主體合法權益，持續市場活力。根據《xx市人民政府辦公室關于印發xx市建立涉企收費治理長效機制工作方案的通知》要求，互助縣扎實開展涉企違規收費專項整治行動，現將工作開展情況報告如下。
（一）提高政治站位，迅速安排部署?？h政府高度重視涉企違規收費專項整治行動，堅持把專項整治行動作為保護市場合法權益、優化營商環境的重要舉措，縣政府分管領導及時組織召開專題會議，傳達學習《涉企違規收費專項整治行動方案》工作要求，并結合縣情實際，印發了《互助縣建立涉企收費治理長效機制工作方案》《互助縣涉企違規收費專項整治行動方案》，明確了工作任務，細化了工作措施，壓實了工作責任，確保專項整治行動有序推進。
（二）加強宣傳教育，確保工作落實。認真貫徹落實國務院、省、市關于減稅降費和涉企違規收費專項整治行動決策部署，組織全縣水、氣、電、暖、交通物流等行業召開提醒告誡會2次，期間簽訂告誡書102份，發放《關于征集全市涉企亂收費問題線索的公告》300余份，要求收費主體要遵守價格法律、法規和政策，嚴格執行政府定價、政府指導價和法定的價格干預措施、緊急措施，切實將優惠減免政策全部傳導到市場主體。同時，要求各行業認真開展自查自糾，規范價格行為，對自查出不符合規定的收費行為，要立即整改，確保政策紅利傳導到位。
（三）認真自查自糾，全面整改到位。嚴格按照涉企違規收費專項整治行動要求，檢查通訊行業4家、金融銀行1家、供電（含轉供電）12家、供水（含轉供水）12家、供氣4家（含cng加氣1家、lpg加氣2家）、供暖（含轉供集中供暖）3家。期間，涉企收費單位提交《涉企收費自查報告》9份，約談涉企收費單位1家，下發《整改通知書》2份。截止目前，轉供電環節累計下發《責令退款通知書》41份，累計退款達56.4萬元，涉及全縣75家轉供電主體，2713家商戶（終端戶）。處置物業服務、停車服務收費xxxxx、xxxxx投訴舉報15起，辦結15起。
一是涉企收費政策宣傳力度不夠，企業和群眾對涉企收費政策知曉率較低；二是涉企收費項目和標準的公示、公開制度落實不到位。
建議一：建議省、市層面進一步梳理涉企收費、降費優惠政策，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛解讀、宣傳政策，提高群眾關于涉企收費、降費政策知曉率，進一步激發市場活力。
建議二：建議省、市層面，進一步落涉企收費公示制度，增強收費項目和標準的透明度，尤其是社會反映強烈、問題比較突出的行業協會、交通、水電氣等重點行業領域，加大執法檢查力度，嚴厲查處各類價格違法行為，保障市場主體輕裝上陣，持續優化營商環境。
幼兒期是人掌握語言的關鍵時期。為了提高孩子的口語表達能力，本次評估著重對語言領域里“故事講述”進行了詳細的評估。幼教組抽調教學能手，分組對幼兒園幼兒的故事講述情況進行了測評?，F將此次講故事的情況通報如下：
一、領導重視精心安排。
自幼教組安排評估事宜后，各單位非常重視，對講故事活動做了精心的安排。擬訂了實施方案，提出了具體目標，預先做了充分的準備，分階段實施講故事活動。
二、面向全體狠抓普及。
此次故事講述活動，我們改變以往只評估大班一個年齡段的做法，而是面向大、中、小班三個年齡段的全部幼兒。教育局規定了每個年齡段的故事內容和故事量：小班5個故事，中班8個故事，大班10個故事。這樣，使每個孩子都參與到講故事活動中來，給他們提供了一個想講，敢講、有機會講的環境和一個大膽展示自我的平臺。
三、方法靈活形式多樣。
事內容，使孩子樂于講故事;有的把故事內容“翻譯”成一幅幅形象鮮明的掛圖，讓幼兒看圖講述;有的把講故事活動貫穿在幼兒一日活動之中，利用來園、離園、餐前、餐后、區域活動，游戲活動等一切有利時機，讓幼兒進行故事講述;通過布置作業的方式，讓幼兒回家講給家長、同伴等，取得家園配合。
四、故事講述有聲有色。
此次評估，孩子們基本上都能完整流利地講述故事。小班《大公雞和漏嘴巴》、中班《蘿卜回來了》、大班《團結果》等故事，都在800字以上，孩子不但能記住，而且能有聲有色地講述。普通話方面，城鄉幾乎已無差別，雖然衣著樸素但農村孩子也能用一口流利的普通話講述故事。幼兒對故事掌握十分熟練，講述非常流利;并且講故事時完全進入了故事情境，語氣、語速處理得非常好;小朋友能充分融入角色，聲情并茂地講述故事，表現尤為出色。
五、孩子受益反響良好。
等故事，主要培養孩子勇敢、誠實、做事認真、互相謙讓等良好品格;大班《團結果》、《老虎和黑熊》等故事，著重強調了機智、團結、合作。這些使孩子終生受益的經典故事，有的已經流傳了近千年了，但人們百聽不厭，百講不煩，它滋潤、營養著我們一代又一代人的心靈。
在講故事活動中，許多家長紛紛打來電話說：沒想到自己的孩子竟能講這么多故事!有的家長說他的孩子以前非常膽小，在人面前不敢說話，現在變得大膽、自信多了!教師也紛紛反映孩子的口語表達能力提高了很多，社會反響非常好。
存在問題：
1、個別班級普及率不高。有的低估了孩子的能力，在故事量上有削減現象;有的只顧及部分孩子能力強的孩子，能力一般的孩子不能很好地完成所規定的故事量;還有的'縮減故事現象很嚴重，甚至去掉了整大段。
2、大部分孩子還只處于背故事階段，不能聲情并茂地講述故事。
3、個別孩子普通話不夠標準。
4、個別孩子膽子小，聲音不夠大，語速過快，吐字不清，語氣掌握不夠好，小動作多等。
5、望幼兒園各班位對照問題，尋找差距，在以后的活動中積極改進，迎頭趕上。
一、20xx~20xx年度工作的亮點和成績。
(一)**幼兒園基本情況介紹。
我園開辦于4月。有的辦園歷史。在我們全體教職員工的努力下，發展規模不斷壯大，保教質量更進一步，社會聲譽穩步提高。當然這些都有賴于老師們的奉獻和家長們的支持。
辦園條件方面，全園占地面積3200平方米，建筑面積2888平方米，戶外活動場地1800平方米。園舍位于城市花園小區b座獨立，設置在安全區域內。園內場地寬敞，環境優美，日照較充分，通風、采光也較好。設有10間班活動室，每間活動室(含睡室)平均100平方米，辦公室、值班室、美術室、舞蹈室、圖書室、衛生保健室各一間。舞蹈室80平方米，配備鋼琴一臺，各場室較齊全。辦公設備有電腦5臺，打印機2臺，有各種刊物、《綱要》。每班設有飲水設施、茶杯柜、毛巾架、醫療保健箱、錄音機、電子琴等設備。有開展體育活動的器械一批。
全園共有9個班，有幼兒260人，教職員工34名，不超班額。設有1名園長，均取得園長崗位培訓合格證書。
幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，努力探索為培養適應時代發展、具有創新精神和實踐能力的人才打下堅實基礎的啟蒙教育，讓幼兒從小學會生活、學會學習、學會合作、學習做人，以孩子的發展來提升幼兒園的社會聲譽。幼兒園辦園宗旨是：一切為了孩子，讓孩子快樂每一天。
(二)、自評的組織和評估的結果：
176分，合計292分。
(三)、主要經驗做法與體會，20xx~20xx年度工作的亮點和成績。
(1)辦園方向和管理機制。
根據本年度工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原則，制定了正確的辦園指導思想，有可行的章程，辦園目標，培養目標，遠、中、近期發展目標，有切實可行的措施保障目標的落實。以我為核心的班子人員強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子人員團結一致、嚴以律已。我園設有園務委員會、教代會，并堅持定期召開會議，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發揮教代會民主管理和監督的作用，鼓勵他們主動參與幼兒園的管理，努力爭做幼兒園的主人。此外，我園建立健全各類人員崗位職責，建立健全各項規章制度，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊。進一步落實資料管理員的工作，進一步收集、整理資料。
(2)隊伍建設與管理。
資隊伍較穩定。本園依法與教師和員工簽訂聘用合同,合同條款符合法定規定.依法保障教職工的工資,福利待遇,.并為教職工繳納社會保險費。
(3)環境創設。
辦園至今，我們一直力求給孩子們創設一種良好的教育環境。大班睡室、中班課室安裝有空調，設有一輛校車來回接送幼兒。20xx年6月投資15萬元翻新二樓園區地面，更換180張幼兒椅子，更換180張幼兒單人床，增設幼兒玩具架，幼兒鞋柜等。20xx年11月在幼兒園舞臺，配備了投影儀設備。在努力為幼兒創設良好物質環境的同時，我們也將心理環境的創設放在重要位置。我們要求每一位教師教職工從自身做起，把自己融入環境中，積極創設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系。教師切實做到態度可親，理解、尊重幼兒。
(4)保教工作。
1.保育工作。切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。我園認真做好全體教職工和新入園幼兒的體檢工作，把好晨檢和午檢兩大關。通過宣傳欄，家園聯系陣地做好家長工作，做好家園共育。預防手足口病方面：一是加強晨檢工作，二是加強課室、寢室通風，三是做好玩具、公用活動區等清潔消毒工作，四是教育學生養成正確洗手等良好衛生習慣。
會，走進自然。一年來，我們先后組織幼兒參觀小學;帶孩子們松山湖公園游玩，感受松湖煙雨，東莞本土自然生態美景。在節日里為爸爸媽媽、爺爺奶奶獻上自編自演的節目，如：六一文藝匯演、三八婦女節、中秋節的親子活動等。
(5)家園聯系。
我們倡導教師建立新型的家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日、家長調查問卷、家長宣傳欄等，幫助家長建立全新的育兒觀。此外，家訪活動成為我園家長工作的一個重點，一學期一次的新生家庭走訪工作使教師更好的開展工作，使新生愉快走進幼兒園;而更多的教師還利用節假日走進家庭、走進孩子、指導家長，有效地促進了家園同步。
(6)安全工作。
我園成立安全工作小組，制定安全管理制度，簽定安全責任書，加強教職工的安全意識，組織學習安全知識培訓，定期檢查設施設備，專人負責維修。接送幼兒用的校車具備規定要求標準，在區備案。校車管理規范，每天有幼兒接車登記并對校車定期消毒。
二、對去年保教質量檢查評估組提出的意見整改情況。
1、園舍不夠獨立完整，隔離室與保健室未分設。我園園舍是獨立的，有自己的。
大門，位于小區內，有戶外活動場地。隔離室已于20xx年1月份整改，獨立設置。
2、鋼琴只有一臺，但是每班都有電子琴，計劃在20xx年申請市補助資金時添置。
多一臺鋼琴。教玩具、體育器材和圖數量配備不夠充足，已于20xx年4月購買一些獨輪車等和一批圖書，但仍需申請資金，力爭按市一級園的要求配足。
3、建檔工作應更加細化、完整。素質教育發展規劃已單獨撰寫、幼兒園管理制。
度作了修訂，教務主任以安排聽課筆記以手寫，去年教職工的食譜沒有單獨列出，已完善教職工食譜)。
4、關于教師教學工作，去年評估的公開課授課教師制定教學目的不夠準確，知。
識的傳遞過程不夠詳盡，教師自身受到教材和教案的限制，缺乏隨機調整能力，也未能激發自己和孩子的創造性。20xx年上半年重點抓好教師教學教研培訓工作，并選送一名教師參加骨干教師培訓學習，選送園長參加東莞市園長提高班學習。希望繼續加大教師繼續教育及教研培訓，提高教師教育教學水平。
三、存在的問題與工作設想。
5、教科研工作比較薄弱，部分教師工作教育教學經驗不足。需要提高教師工資。
待遇，提取經費，鼓勵教師進行教研培訓學習。
6、設施設備還需走向完善，計劃在20xx年完善全園各班多媒體教學設備。
7、資料的歸檔、收集、整理有待進一步加強。
更多熱門。
我辦根據貴局《關于開展市級涉企收費清單落實情況自查的函》函告內容，對照《xx市人民政府關于公布xx市級涉企收費清單的通知》(阜政發〔20xx〕85號)有關精神，認真對我辦社企收費清單落實情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
我辦依法征收的行政事業性收費——人防易地建設費(城市新建、改建、擴建民用建筑，因地質、地形、結構、施工等原因不宜同步修建防空地下室的項目的，建設單位或個人應當按照人防有關法律法規規定、標準，交納人防易地建設費)。
我辦于xx年元月1日起，嚴格執行了《安徽省物價局、安徽省財政廳、安徽省人民防空辦公室關于降低我省防空地下室易地費標準的通知》(皖價費〔xx〕138號)規定的人防易地建設費收費標準，及時到物價局變更了收費許可登記，及時在收費場合、人防窗口、辦公網上予以公示。
另外，皖價費〔xx〕138號文件出臺后，我辦及時轉發并督促各縣(市)人防辦予以貫徹落實。
人防行政審批前置服務事項是人防工程施工圖審查，人防施工圖審查機構屬于中介服務機構，為加強對中介服務機構的監管，我辦采取以下措施：
一是建立市場準入制。及時公布了我省取得人防施工圖審查資質的企業相關信息，建立了公開公正的市場準入制度，促進形成良好的競爭機制。
二是建立企業服務質量黑名單制度。充分發揮xx市民防協會的監督協調職能，對不執行政府指導價、違反法律法規的不正當價格、違反明碼標價等行為的企業，監理企業黑名單，督促企業自律。
三是加強人防辦內部監管制度。嚴禁人防辦內部人員向企業指定或變相指定前置服務機構，一旦發現嚴肅處理。
函告中的第2、3項內容，我辦不涉及。在清單執行過程中未遇到突出問題，我辦在下一步工作中將進一步加大市場監管力度，使市場競爭機制更加合理、人防服務質量進一步提高。
國度農業局各司局、各直屬機關，各相關作業協會：
為再接再厲增強涉企收費處理，推動遍及性降費，激起商場生機，支撐實體經濟成長，經國務院附和，財務部、國度成長改觀委、工業和訊息化部結合下發了《對于打開涉企收費專項整理標準作業的告訴》(財稅〔xx〕46號，以下縮寫《告訴》)，悉數布置在國家計劃打開涉企收費專項整理標準作業。依據《告訴》精力，現就我局打開涉企收費專項整理標準作業相關事項告訴如下：
撤銷、下降一批涉企收費，實在減弱公司擔負;加速創建完美監督機制，堅定遏止各種亂收費;對確需保存的涉企收費基金業務，創建按法有據、迷信標準、揭露通明的處理準則。
國度農業局各司局、各直屬機關收取的涉企行政作業性收費和當局性基金，行政批閱前置、觸及商場監督和準入還有其她具有強行獨占性的涉企運營效勞性收費，作業協會涉企收費等，均歸入整理標準的計劃。
(一)堅定撤銷違背建立的收費基金業務。凡沒有法令、行政法規根據且未經國務院附和，越權建立的當局性基金業務一概撤銷。凡未經國務院和省級公民當局及其財務、報價有些附和，越權建立的行政作業性收費業務一概撤銷。違反規矩私行前進行政作業性收費和當局性基金征收標準、拓寬征收計劃的，一概中止施行。行政作業機關運用行政權利或資本，強行公司參與訓練、學術研討、查核評選并收費的，按亂收費舉動查辦。
(二)嚴厲施行國度明令撤銷、停征和減免收費基金的方針。對國度明令撤銷、停征、免征的行政作業性收費和當局性基金業務，還有下降的收費標準，要逐項施行到位，各機關不得以所有原因延遲或許回絕施行，不得改換名字或許轉為運營效勞性收費持續收取。要施行好對小微公司、防老治療效勞業、保證性住宿締造、高校畢業生作業等減免收費基金的方針，增大對小微公司、效勞業和作業守業的支撐。
(三)對按規矩權限建立的收費基金停止分類整理標準。對按規矩權限建立的涉企行政作業性收費和當局性基金，要依照“清費立稅”準則，再接再厲整理、聯絡和標準，逐漸減輕業務數量。撤銷歸于當局供應遍及公有效勞或表現通常性處理功用，還有首要意圖是養人、違反商場經濟根柢準則的行政作業性收費。聯絡投融資系統改觀和當局功用改動，撤銷方針效應不顯著、不舒服應商場經濟成長的當局性基金。歸并征收方針一樣、計征方法和資本用處類似，反復調試的收費基金。對超越效勞本錢的行政作業性收費，還有具有較大出入結余的當局性基金，要下降征收標準。聯絡稅制改觀，按法將具有稅收性質的收費基金改為稅收。
(四)整理標準強行獨占性的運營效勞性收費。聯絡國務院審改辦會同相關有些打開的整理標準行政批閱經紀效勞作業，對關聯經紀效勞收費停止悉數整理標準。凡沒有法定根據的行政批閱經紀效勞業務及收費一概撤銷，可以經過增強事中往后監督處理的事項，一概不得設定經紀效勞并收費。阻止憑借行政權利獨占運營、強行效勞、強制收費。經紀效勞組織要與批閱有些完全脫鉤，打破獨占、引進比賽機制，經過商場比賽構成報價。對短時間不克不及構成充沛比賽、確需施行當局價格處理的，歸入當局價格序列，嚴厲核定效勞本錢，擬定效勞報價。作業機關供應經紀效勞的收費，歸入行政作業性收費處理。批閱有些在批閱進程中托付打開的技能性效勞運動，有必要經過比賽方法挑選效勞組織，效勞用度一概由批閱有些付出并歸入有些核算。堅定撤銷不在理的運營效勞性收費。不得將當局職責計劃內的事項交由作業機關或經紀安排承當并收取用度。各機關一概不得設定不在理的商場監督或準入待遇，添加公司繳費擔負。
(六)整理標準作業協會收費。堅定阻撓作業協會強行公司入會并收取會費，還有強行公司付費參與各類會議、訓練、展會、查核評選、贊譽、出國查詢和強行資助捐獻、訂貨刊物等舉動。阻止作業協會依托代行當局功用或運用行政資本私行建立收費業務、前進收費標準。加速推停止業協會與行政單位脫鉤，使其真實變成代表公司好處、供應效勞的主體，創建揭露通明的作業協會財務出入處理準則，束縛作業協會不在理收費舉動。
(七)施行涉企收費序列單子處理。整理標準后保存的涉企行政作業性收費、當局性基金和施行當局價格的運營效勞性收費，由國務院和省兩級編制序列單子，清晰業務稱號、建立根據、收費標準等。單子編制完結后向國家發布，承受國家監視。往后確需新建立涉企行政作業性收費和當局性基金業務，有必要根據法令、行政法規的規矩或報國務院附和，并歸入單子處理。我局一致按懇求將單子內觸及本有些的收費訊息，包含業務稱號、建立根據、征收標準、征收程序、法令職責等，經過門戶網站、公有媒體還有在收費場所對外揭露。各機關有必要嚴厲施行序列單子，單子以外的涉企收費一概不得施行。
(八)增強涉企收費監督。表現各級減弱公司擔負作業機制的作用，抓好涉企收費監督作業。國務院減弱公司擔負部際聯席會議安排打開亂收費、亂攤派的專項整頓。各級財務、報價、工業和訊息化、審計等有些依照職責分工，增強涉企收費監視審查和審計監視，并深化公司考擦分析狀況，實時糾錯并查辦亂收費。涉企收費機關要強化外部束縛機制，嚴厲施行涉企收費處理規矩，根絕亂收費舉動。強化公司告發和查辦、追究機制。經過建立告發舉報手機、互聯網路徑、電子郵箱等路徑受理公司告發，創建督辦準則，定時發布查辦作用，曝光典型事例。對查實的亂收費疑問，除按法依規予以處分外，還要追查關聯有些和機關擔任人的職責。
各機關按以下四個過程打開涉企收費專項整理標準作業。
(一)自查上報。各機關按告訴懇求停止悉數自查整理作業，在自查根底上填寫《涉企收費狀況考擦表》(見附件)，供應具體收費根據文件，沒有收費根據要對收費內涵、標準等停止具體證明。一起，要對各收費業務提出撤銷、保存、調動和標準處理的定見，請于xx年7月16日前以正式文件抄送國度農業局計財司財物與管帳處(國度農業局主樓433室)，聯絡人：付麗，手機：010—94239500。電子數值發送至郵箱fuli@。
(二)會集審閱。國度農業局計財司會同相關司局，對各機關上報的涉企收費狀況停止開端審閱，并與各機關停止交流，構成涉企收費專項整理標準開端定見，于xx年8月16日前上報國度農業局局務會審議;國度農業局局務會審議經往后，構成涉企收費專項整理標準終究定見，xx年8月底前以正式文件抄送財務部、國度成長改觀委，一起抄送工業和訊息化部(國務院減弱公司擔負部際聯席會議經理室)。
(三)整理標準。財務部、國度成長改觀委會同相關有些停止審閱后，發布撤銷、調動和標準涉企收費的'方針方法，并將保存的國家性及國務院有些和機關涉企收費編制序列單子向國家發布。其間，行政批閱經紀效勞收費序列單子，在國務院審改辦會同相關有些發布的經紀效勞事項單子根底上編制。我局將整理標準作用及處理懇求等，實時公布訊息、告訴各機關，并搞好后續監視審查作業。
整理標準涉企收省事關全局，觸及面廣、方針性強。各機關要低度注重，結實確立全局知道、責恣意識，把專項整理標準作業劃入首要議事日程。增強指導、縝布滿置，嚴厲施行職責制，強化監視查核，保證各項方法落到實處，必定完結專項整理標準作業方針。對不按懇求施行整理標準作業，不照實整理及隱秘不報涉企收費狀況的機關和自個，要嚴厲追查職責。
特此告訴。
一、工作指導思想以《規程》和《綱要》為指針，以人本管理為指導，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養研究型教師，以教研活動促教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。
二、加強領導，成立保教工作領導小組：
組長：王仁姣組員：李小丹蘭愛鳳陳青桃周菊艷吳立虎三、具體措施：
1、加強理論學習。認真學習《綱要》的`細則，將學習與課題研究結合起來，用《綱要》精神指導解決實際中存在的問題。
本期重點學習：
（1）、《幼兒園教育評價的探討》。
（2）、《幼兒園指導綱要》。
（3）、《幼兒園指導綱要實施細則》。
（4）、《如何構建積極有效的師生互動》。
（5）、《幼兒教師的專業素質》。
2、教研工作。
（1）、每班根據本班情況制定教研專題初稿。
（2）、調動全員參與幼兒園教研管理的積極性，大膽實踐探索，共同參與班級各領域目標的制定，使保教工作有序開展。
（3）、緊緊依靠園本培訓，開展各種園內教研活動。
（4）、加強教師反思能力，構建反思型教師角色，在實踐中學習，在反思中提高。
（5）、開展帶教指導活動，骨干教師帶教。
四、開展“加強教師專業化建設”系列活動。
五、加強教師教育經驗的撰寫與交流。
總之，我們一定要堅定地站在時代潮流的前列，努力開創丹口鎮中心幼兒園的新局面。
文檔為doc格式。
。
1、引導幼兒懂得多吃蔬菜身體好的道理，并養成良好的飲食習慣。
2、引導幼兒了解幾種常見的蔬菜，知道不同的蔬菜有不同的食用部位與營養價值。
3、培養幼兒的觀察能力、分析判斷能力和語言表達能力。
[活動準備]。
各種蔬菜壽光蔬菜博覽會的圖片蔬菜制品蔬菜教具。
[活動過程]。
1、談話導入：
師：“剛才小朋友告訴我，濰坊有許多好玩的地方，濰坊是世界風箏之都。我的家鄉是壽光。壽光是中國蔬菜之鄉，每年的4月20日國際蔬菜博覽會開幕，菜博會上有許多千奇百怪的蔬菜和蔬菜組成的美麗景色，今天老師就帶你們到菜博會的展廳、超市和生態餐廳去逛一逛。我們先到展廳來看看。
2、引導幼兒欣賞菜博會的精美圖片。
師：“這是什么?”“我們坐下來慢慢觀賞吧?！?/p>
3、邊觀察圖片邊提出問題：
(1)、這是什么?它長在哪里?為什么架起來?(節省空間)這是什么瓜?它有二三百斤重呢!嫁接出來的不同南瓜。是高科技的產品。這是什么?有什么顏色的?你能用一個好聽的詞來表示嗎?這么漂亮的辣椒，人們給它起了一個好聽的名字叫五彩椒。蘿卜長在哪里?上面那是什么?我們吃的是它的什么部分?這是誰?它象什么?我們吃的就是它的花。這么漂亮?向什么?能吃嗎?它也是菜的一種，我們叫它金針菜。土豆長在哪里?土豆上面還有什么?我們吃的是它的莖。你看到什么了?農民伯伯手里拿著什么?那是藕!什么顏色的?為什么?剛從泥里拿出來呢!我們吃的是它的根莖。莖有很多種，有象西紅柿、黃瓜那樣的莖，也有象藕、土豆這樣的根莖、塊莖。你認識它嗎?福娃跟我們說再見了。
(2)、師：“孩子們，展廳里的景色還有很多呢，我們今天就先觀賞到這里，想一想除了這些蔬菜，你還知道什么蔬菜?”“你是怎么吃的?”
師：“小朋友知道這么多的蔬菜呢，不過，菜博會的蔬菜超市里有更多五花八門的蔬菜呢!讓我們一起到超市去看一看吧!”
4、幼兒自由觀察探索蔬菜。
(3)、孩子們，看看這些菜的顏色一樣嗎?不同的顏色還養護我們身體里的不同器官呢!綠色對肝臟好，可以減肥，還對失眠的人有好處。你能幫我找一找綠色的蔬菜嗎?(菠菜、生菜、白菜、薺菜、芹菜、香菜、綠蘿卜、綠辣椒、黃瓜、瓠子、甘藍、西蘭花……)紅色對心臟好，能增強抵抗力。防感冒。最近很多寶寶感冒了，請你找一找預防感冒的紅色蔬菜!(西紅柿、紅辣椒、)黃色對胃好，對骨頭好，還能延緩衰老(金針菜、胡蘿卜、南瓜、韭黃、姜黃……)白色對肺好，(花菜、蘑菇、藕、冬瓜、)紫色對腎臟有好處。(洋蔥、茄子、紫菜……)。
(4)、小結：孩子們，這些菜的形狀、顏色、營養成分一樣嗎?吃的部分一樣嗎?但它們有一個共同的名字――蔬菜，不同的蔬菜有不同的營養，小朋友現在正是長身體的時候，需要多種營養，所以不挑食的.孩子才會更健康的。
(5)、分類：這么多蔬菜亂七八糟的放在一起，客人們來參觀好看嗎?我們幫它們分分類吧!
(7)、幼兒分類。
第一組：根第二組：莖第三組：葉第四組：花第五組：果實第六組：食用菌第七組：芽類。
5、蔬菜餐廳。
(1)、師：參觀完蔬菜超市，我們最后到生態餐廳去看看。
蔬菜娃娃，它們是用什么做成的?(鳳凰)這是什么?它象什么?用什么做出來的?
出示蔬菜制品――引導孩子觀察。
蔬菜拼盤：這里面有什么?一定很好吃!
果蔬片：它是用什么做成的?為什么要這么做?待會嘗嘗看。
果蔬汁：這是用什么做出來的?猜一猜會是什么味道?有營養嗎?
(2)、師：這么多好吃的，都是用什么做出來的?蔬菜的吃法還真多!你想吃嗎?那我們買下來。到活動室里和小朋友一起分享。
[活動延伸]。
再想一想蔬菜還能做成什么?
反思：
1月26日上午聽了王霰老師的講座《幼兒園一日活動保教結合》,王霰老師講的非常詳細，分別對入園、盥洗、進餐、午睡、教學活動、游戲、喝水、離園等方面做了細致的講解，還指導老師們如何組織教育活動以及教育活動應注意的問題和遵循的原則，指導教師如何對幼兒進行管理，如何建立良好的師生關系。同時，我們還觀看了園長所在幼兒園“保育一日工作標準”的視頻，讓我明白作為幼兒教師在教育和保育的工作中應該更加細致,做到“教中有保,保中有教”。
在我們大多數幼兒園中都是由幼兒園老師一起承擔了幼兒園的教育工作和保育工作。所以在保教工作還有很多方面做的不到位,結合到我們工作的實際，我認為應該注意以下幾點：
1、做好保教工作的前提條件是，對孩子的關心。只有真正的關心孩子，才不會把細化到教學或生活。我們常?？吹接械暮⒆雍苈斆?，生活自理能力卻很差。只有保教工作的緊密配合,幼兒保教工作才能做的更好。
2、將保教結合原則滲透到幼兒的一日活動之中。
幼兒園的日常生活包括入園、盥洗、進餐、午睡等。這些活動雖然很平常，但是我們應該從這些瑣事中培養幼兒良好的行為習慣。
保育與教育合理的融合,是幼兒園實施生活教育的直接途徑，有利于保障幼兒學會基本獨立生活與日常生活交往。以后，我會好好總結、吸收、創新、實踐，保證孩子健康,快樂的成長!
根據省教育廳要求，縣教育局要求，關于幼兒園違規開展保教活動的自查通知，楊莊戶鄉啟航學校積極組織老師開展自查活動通知。自查總結如下：
一，楊莊戶鄉啟航學校課程內容不存在以“國學”“講經”“女德”“全素飲食”“雙語”“引進課程”等名義，沒有開展超綱超標的“小學化”教育教學活動。不存在傳統文化糟粕或西方意識形態滲透等問題。
二，辦園資質與管理。幼兒園具備辦園資質；教職工資質和配備符合辦園要求；園舍和設施符合國家衛生和安全標準；衛生保健管理及安全防護制度規范、健全；一日生活安排合理，為幼兒提供了均衡的營養、保證充足的睡眠和適宜的鍛煉；收費及經費管理是否符合國家和地方規定等。
三，虛假宣傳。幼兒園名稱不含有“中國”“中華”“雙語”“國際”“藝術”“學堂”“私塾”等片面強調辦學特色誤導家長的內容和文字；沒有對課程內容、教育效果作夸大或虛假宣傳。
為了落實好教育局的規范辦學精神，我們學校會依據《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《3―6歲兒童學習與發展指南》，自覺抵制違背幼兒身心發展的教育活動。積極開展適合幼兒身心發展的，有利于幼兒健康成長的教育活動。
全市公安機關干部交流調整，法制支隊趙立忠支隊長就任后，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應、創新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責的態度”的總體要求，并以深化執法規范化建設為主線，以提高法制部門執法服務水平為根本，以取得工作成效為目標，提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領導分片包干，組成五個走基層工作組，深入各分縣局開展執法服務，提出了“無論是支隊領導還是普通民警，要樹立良好形象，要樹立執法威信，要做到心中有數，要明確我能為基層服務什么，我能為基層指導什么”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長曹立楠同志先后走訪了八百坰、乘風、大同等六個分局，主動向各單位主要領導匯報工作，與法制民警面對面的進行交流，傾聽基層的心聲，解決存在的問題。通過我們的走訪服務，不僅拉近了機關與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關系”，不但發揮了市局法制部門的宏觀指導服務作用，而且還達到了為基層解決問題、促進工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之余更多的是感觸，并深刻體會到：
一、走基層“接地氣”是掌控執法狀態的重要途徑。
基層天天面對的是群眾，基層是執法活動的主力軍，基層是執法質量好壞的晴雨表。執法經驗源自基層、工作智慧出自基層，但發生執法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年里，我通過案件調查、執法考評等工作方式也經常深入基層，對基層執法現狀、執法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具體，沒有統一完整的認識。通過這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執法現狀有了更加清晰的認識，通過與基層主要領導及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內容大到“如何深化人性化執法理念、如何加強執法管理、如何強化執法安全”等重點執法工作，小到“執法考評項目的設定、法制隊伍建設、法制員人數配備及具體疑難復雜案件解決”等等。同時，向基層傳達了市局黨委關于法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關于法制工作建設的新思路、新措施，了解基層在人性化執法、執法安全、重點工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽基層的工作意見和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執法現狀，傾聽來自基層的執法“民聲”，及時掌握來自基層一線的第一手資料，及時發現執法過程中存在的突出問題，分析原因，研究解決問題的對策，做到了靜動結合，為下一步工作開展和有效指導提供了奠定了基礎。
二、走基層“長才氣”是促進執法工作的有效措施。
長基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策?；鶎邮菆谭▽嵺`先鋒，是執法工作之基，力量之源，來自基層的工作經驗、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機關的民警，特別是作為指導全局執法工作的法制支隊民警，通過此次走訪基層活動，使我在法制工作理念上有了質的飛躍。通過認真傾聽，通過汲取來自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關全局執法活動等方面的方案、文件，及開展全局性的執法監督、指導等活動時，首先要考慮的是來自基層的“民聲”，長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實際，在辦公室閉門造車，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關文件，出臺相關工作措施，不僅給基層造成執法障礙，而且還會增加基層負擔，不利于工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達到上下級的和諧統一。認真了解和傾聽各基層單位的意見和建議，把“身子”沉下去，及時總結和推廣基層執法單位執法工作中好的經驗和做法，不僅能夠促進法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動全局執法工作的持續提升，達到事半功倍的執法效果。
三、走基層“出力氣”是解決執法問題的關鍵環節。
下基層就是要帶著問題下去，不是簡單的傾聽和了解，關鍵是為基層“出力氣”，解決實際執法問題，宗旨就是要促進工作。通過走基層活動，我感到基層各單位在社會管理創新、執法服務等執法活動中，經常會遇到一些需要上級法制部門予以指導解決的執法問題，主要體現在執法規范化建設、執法突出問題整治、執法質量提高和疑難復雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當中，或多或少的均存在一些執法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質、出高招;有的需要幫助協調;有的需要全市統一標準等等。我切身體會到“不深入不知道，不走訪不明了”的道理，基層需要上級法制部門的指導和服務，更需要“出力氣”解決實際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執法問題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中，不把解決問題放在工作重點，對基層存在或提出的問題視而不見，敷衍搪塞，一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架，失去了走基層的實際意義。不但不能促進工作，反之會影響工作，阻礙問題的解決，影響執法工作的法律效果和社會效果。
法制支隊新班子牢牢抓住了解決問題這一關鍵，結合各單位主要領導剛到任的契機，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執法服務，使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心，也體會到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進”的決心，更增強了我干好法制工作的信心。
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近年來，我校在抓好基礎課及拓展課教學的同時，注重學生個性發展及綜合素質的全面提高。繼續抓好我校的傳統特色項目（女子籃球、定向越野和陶藝），并針對學生特點，適時開展各種有益于學生身心發展的文體活動，通過豐富的活動，來挖掘學生的潛力，提高學生的各種素養。豐富了學生生活，培養了學生創新精神和動手能力，促進了和諧校園的建設。
要將“創先爭優”活動開展好，不落俗套，建議從以下實際工作開展。
開展“創先爭優”活動，要為民辦實事。誰心中有群眾，群眾心中就有誰。因此，“創先爭優”活動，要切實察民情、聽民意、解民憂，為民辦實事，這是黨組織根植基層、密切聯系群眾的直觀表現。
開展好“創先爭優”活動，要必須做好承諾辦而尚未辦的為民實事，跟蹤督導，確保實事辦好，好事辦實；要密切聯系群眾，準確了解他們的新需求、新期盼和新困難，及時辦理，按時辦結，讓他們充分感受“創先爭優”活動帶來的溫暖；要帶領群眾致富，幫助理思路、找門路，培養就業技能、提升綜合素質，把活動落到實處。要以群眾的滿意度測評為載體，讓“創先爭優”取得群眾認可的實效。
開展“創先爭優”活動，要杜絕“瞎折騰”。開展“創先爭優”活動，必須著力解決實際問題，做到活動不走過場，辦事看重實績；要發揮黨員模范作用，激發創業熱情，帶頭踐行科學發展，帶頭發家致富；要適應新形勢、新情況，把活動中激發出的熱情轉化動力，促進社會科學發展。
開展“創先爭優”活動，要著力加強基層黨組織建設?；鶎狱h組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎?！皠撓葼巸灐笔峭苿踊鶎狱h組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。開展好“創先爭優”活動，關鍵要加強基層黨組織建設。俗話說，“支部好、班子強，關鍵有個領頭羊”。加強基層黨組織建設，要選好“帶頭人”，配強“團隊人”。加強后備干部隊伍建設，實施好“幫傳帶”工程，使優秀人才脫穎而出；加強基層黨組織建設，要提升服務水平，健全服務機構，創新服務形式，幫助群眾解決實際困難；加強基層黨組織建設，要發展壯大集體經濟，想方設法，為群眾搭建致富平臺，努力促進社會科學發展，群眾科學致富。
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集團公司工會號召開展的“走基層、進項目、訪職工、辦實事、強管理、促發展”活動是傾聽職工心聲，為職工排憂解難辦實事，為公司發展打基礎的一次活動，更是建筑公司各級工會的重點工作。**北客站項目部工會在上級工會的組織安排及項目黨政的大力支持下，迅速建立組織機構，詳細制定活動方案，緊密圍繞重點調研課題，扎扎實實開展“走基層”活動?，F將有關活動開展情況匯報如下：
一、成立組織機構，確定活動目標。按照活動要求立即成立領導小組，組長由項目支部書記王成軍擔任，工會主席劉志勇任副組長，辦公室設在綜合部?；顒有〗M成立后，通過多次討論，制定活動實施方案，確定了項目走基層活動目標：確保在“走”中傾聽職工呼聲，了解哪里是職工最急、最難、最憂、最盼解決的問題；在“訪”中秉持務實作風，維護群眾利益，()真正做到解職工之憂；在“實”處體現工作成效，做到職工有難不推脫，幫扶政策不打折，將職工所需所盼之事辦實、辦好，切實提高生產一線職工的幸福指數和滿意度。
二、傳達活動精神。目標確定后，項目通過公示公開、個別座談和組織召開全體職工大會。帶領大家共同學習建筑司工發〔〕24號文件內容，傳達活動精神及項目活動實施方案。幫助職工了解活動目的及意義，鼓勵職工積極參與，獻言獻策。
三、廣泛開展活動。由于項目工期緊、任務重，白天休息時間短?；顒有〗M合理利用時間開展活動。一是利用晚上下班時間，走訪職工宿舍，與職工單獨面對面，心貼心的交流。二是采用現場職工分組調休，開展座談會的形式，組織大家集中討論，暢所欲言。三是發放調查問卷，項目信箱不記名回收問卷三種方式收集職工意見，傾聽職工心聲，了解職工困難，為下一步的辦實事工作確定努力方向。
截至目前共搜集職工意見20余條，其中當即解決17條，限于權限解決不了的4條：
1、項目職工**購房困難。由于工作性質，我公司大部分職工跟隨項目四處漂泊。新入職的`外地大學畢業生及家在四川邊遠地區的老職工的共同難題，就是在**購房。他們在**沒有親屬，少有朋友，而由于工期緊張休假困難，回**機會少之甚少。這樣他們無論在了解房源咨詢還是辦理各種手續上面，都存在很大困難。希望公司能夠成立職工服務站，集中為職工辦理各種手續。最好能夠組織團購商品房，享受優惠政策。職工在**安家，才能在企業安心工作，增加企業凝聚力。
2、項目職工培訓考試困難。項目職工常年在外，參加業務培訓的名額有限，甚至有名額都沒有時間參加，由于路途遠，時間長而被迫放棄。雖然項目能夠組織業務培訓，但是畢竟師資力量有限。如果想讓項目上的職工接受更加專業系統的培訓，需要公司幫扶。比如請講師定期到某一片區進行短期培訓。這樣臨近項目就近安排。人才的培養是企業發展的基礎，在外地項目的年輕職工需要更多的學習機會。
3、項目職工與家人團聚難。項目很多職工家境普通，負擔較重。由于長期漂泊，終年不能回家探望。家屬到項目探親又存在路費開銷困難。希望公司出臺政策，因工作不能回家探親的職工，享受每年規定次數的反探親，解決家屬往返路費。職工家庭和睦，沒有后顧之憂，才能全心投入工作，為公司發展貢獻力量。
4、項目職工年休探親假延續困難。目前新上項目多，職工流動性大，有可能上半年在a項目，下半年在b項目，按照規定，在一個項目不滿半年無探親假，新項目不認，老項目不接，導致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同項目有延續性，以適應現目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的感覺。
**北客站項目部。
二一三年三月二十日。
根據省局《關于印發20xx年涉企違規收費專項整治行動實施方案的通知》（x市監辦函〔20xx〕xx）文件要求，我局積極開展專項行動，現將階段性情況匯報如下：
根據要求我局積極印發《xx市20xx年涉企違規收費專項整治行動實施方案》（x市監秘〔20xx〕xx號）的`通知，對全市涉企收費專項治理工作進行部署。
重點對政府部門及下屬單位行業協會商會、中介機構、水氣電等公用事業、金融領域的收費情況。截止目前全市共檢查相關單位34家。
繼續檢查涉企收費目錄清單執行情況，做到“涉企收費進清單，清單之外無收費”；政府部門及下屬單位、供水供電供氣、中介機構等重點行業、重要領域收費情況，對涉企收費中存在的亂收費、亂漲價等損害企業合法權益的價格違法行為，將嚴肅依法查處。
為貫徹落實區委組織部《關于在全區開展基層組織建設年活動的實施意見》（涼辦發[]16號）精神，全面加強我?；鶎咏M織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業科學發展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層組織建設年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，認真做好“聯校聯生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況。
新華鄉李府小學黨支部現有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的'理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
二、調查摸底。
通過座談會、發放調查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等進行調查摸底，經梳理后如下：
（1）、黨組織設置合理，希望繼續發揚。
（2）、加強班子建設。
（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。
（4）、把組織的發展工作做到常態化。
（5）、爭取經費，多開展黨員活動。
（6）、加強黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用。
（7）、希望繼續在加強和發揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
（3）、借助“創先爭優”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。
三、分類定級自我評價。
我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、工作業績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優秀黨支部。
（1）組織建設：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。
根據x市《關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。
一、加強組織領導。
成立了以x鎮鎮長萬云為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高干部思想認識。召開專題會議，組織全鎮干部認真學習文件《關于轉發〈關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂發獎勵性補貼；一律不準違規超標準超范圍發放津貼補貼；一律不準自立名目發放津貼補貼。
二、開展自查清理。
對全鎮干部就20xx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。
三、完善機制建設。
x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
20xx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的發生，確保整治工作取得成效。
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四是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。雖然自己較強的事業心和責任感經常得到同事的贊譽，但還需進一步加強。日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，精神狀態不佳時工作熱情有時會有所降低，有時還不能做到為黨分憂，事業心和責任感還需進一步加強。
五是素質能力進一步提高，日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。學習有不平衡、不深入的現象。偏重于自己業務知識的學習，政治學習不夠充分。學有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，理論素養還比較淺薄。
二、整改措施。
這次黨員“創先爭優活動”活動，使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，制定如下整改措施：
一是加強學習，提高素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。
三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。爭先創優，服務群眾活動，發揮好黨員先鋒模范作用，幫助群眾解決實際問題。
四是增強宗旨服務意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為學校排憂解難，使自己的一言一行都要從提高學校的良好形象出發。
五是增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
六是培養良好的作風。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。
總之，在整改階段，我一定要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義、“三個代表”及科學發展觀等重要思想的理解。學業務，在心理學知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，切實提高思想，轉變作風。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用，爭做優秀共產黨員。
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