<menuitem id="an1j4"></menuitem> 每次寫情況報告前，我們需要進行充分的調研和收集相關資料，以確保報告的準確性和全面性。小編為大家精選了一些與情況報告撰寫相關的范文，希望對大家的寫作有所幫助。
巡察組反饋意見后，被巡察單位結合縣委巡察辦《關于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
一、向黨內通報和向社會公開巡察反饋意見。
1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發巡察組向領導班子反饋意見、巡察工作領導小組成員講話、黨委(組、支)書記代表班子表態講話。轉發至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數控制在1000字內，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
二、召開專題黨委(組、支)會議研究落實巡察反饋意見。
1.成立領導小組，制定整改方案(巡察組審核)，明確分管領導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結果匯總。
三、召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會。
被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
四、向黨內通報和向社會公開巡察整改情況。
2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開。
向社會公開時，在官方網站顯著位置駐留時間不少于5天，在網站內不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委(組、支)主要負責人的個人表態發言等應裝訂存檔，以備檢查。
五、報巡察辦備案資料。
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態發言材料。
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態發言。
4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告;。
5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明;。
6.公開工作情況(反饋公開、整改公開及相應公開后收到的意見處理情況)。
其中1、2項內容在反饋時交巡察辦帶回;3、4、5小項的內容需經巡察組審核簽字方可報送。
巡察組反饋意見后，被巡察單位結合縣委巡察辦《關于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：
1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發巡察組向領導班子反饋意見、巡察工作領導小組成員講話、黨委(組、支)書記代表班子表態講話。轉發至下一級黨組織或中層站所室等。
2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數控制在1000字內，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。
1.成立領導小組，制定整改方案(巡察組審核)，明確分管領導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。
2.整改結果匯總。
被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。
2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開。
向社會公開時，在官方網站顯著位置駐留時間不少于5天，在網站內不少于1個月。
整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核。
以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委(組、支)主要負責人的個人表態發言等應裝訂存檔，以備檢查。
被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：
1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態發言材料。
2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態發言。
4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告;。
5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明;。
6.公開工作情況(反饋公開、整改公開及相應公開后收到的意見處理情況)。
其中1、2項內容在反饋時交巡察辦帶回;3、4、5小項的內容需經巡察組審核簽字方可報送。
根據省委統一部署，2019年10月18日至12月18日，省委第四巡視組對平安區開展了巡視“回頭看”，并于2020年2月26日向我區反饋了巡視意見?，F根據省委巡視工作領導小組辦公室的要求，就我本人抓好省委巡視組反饋意見整改落實情況報告如下。
一、提高思想認識，切實扛起問題整改責任。
省委巡視組反饋意見后，我在思想上高度重視、高度警醒、態度鮮明，深刻認識到落實好反饋意見整改是一項十分嚴肅重要的政治任務。作為區委書記，肩負著整改落實“第一責任人”的責任，自己的工作做得怎么樣，直接關系到全區的整改成效。對巡視組提出的具體問題和整改意見，我嚴格按照省委、省委巡視辦、省紀委監委第四監督檢查室和市委要求，帶頭組織研究，帶頭謀劃部署，帶頭督促落實，全力以赴抓好整改落實各項工作。
(一)深刻學習領會，不斷增強抓好整改落實的思想自覺。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于巡視工作的指示要求以及省委王建軍書記對巡視工作的部署要求，認真學習《中國共產黨巡視工作條例》、《中央八項規定實施細則》、《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》、《青海省委貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》等相關文件，進一步增強政治敏銳性和政治責任感，在思想上和行動上始終與中央和省市委保持高度一致。通過學習，更加充分認識到巡視工作是黨的戰略性制度安排，是反腐敗斗爭的“尖兵”、“利劍”，是給黨的肌體作“體檢”。作為區委主要負責人，必須認真履行好巡視整改“第一責任人”責任，把用好巡視成果、強化巡視整改作為一項重大政治任務，敢于擔當，攻堅克難，真抓嚴改，切實抓好整改落實工作。同時，要求區委辦公室將省委組織部劉興民副部長在反饋意見動員會上的講話、我代表區委作的表態發言以及省委巡視組反饋意見一并印發給各級黨組織，進一步深化了全區上下對巡視整改工作極端重要性的認識，強化了黨性觀念和規矩意識，堅定了從嚴管黨治黨的信心決心，為全面深入整改奠定了堅實的思想基礎。
(二)科學謀劃部署，切實提高整改落實的系統性和針對性。為確保整改落實工作不虛、不空、不偏，本人始終高度重視對巡視整改工作的謀劃部署。同時，一體推進選人用人專項檢查和巡察專項檢查反饋意見整改，確保按期完成整改任務。
一是迅速啟動整改工作。巡視期間，針對發現的問題，及時安排部署，全力抓好邊巡邊改。巡視組反饋巡視意見后，立即組織召開專題會議，研究部署整改工作。對巡視反饋的五個方面的問題進行仔細梳理，抓緊制定整改方案。會后立刻成立整改工作領導小組，由我任組長，區長任第一副組長，區委各常委、區政府各副區長為成員的整改工作領導小組，全面負責整改工作的領導、組織和協調。同時，要求各鄉鎮各部門各單位相應成立領導機構，在全區形成了區委統攬、常委牽頭、逐級分解、層層擔責的整改工作格局。
二是牽頭制定整改方案。3月1日，我主持召開二屆區委第74次常委會議，研究通過《省委第四巡視組巡視平安區“回頭看”反饋問題整改分工方案》，并就《整改方案》的制定進行安排部署?！墩姆桨浮烦醺逍纬珊?，我先后3次到省委巡視辦匯報溝通，并及時了解市委對整改方案的要求，明確指示要不折不扣地把上級的修改要求落到實處，確?！墩姆桨浮返目茖W性、針對性和操作性。經過多次討論、反復修改，最終確定了《省委第四巡視組巡視平安區“回頭看”反饋意見整改方案》，并經二屆區委第75次常委會議研究通過后，上報省紀委、省委巡視辦?！墩姆桨浮访鞔_了5個方面、50條整改問題、共184條具體整改措施，對每項整改措施明確了牽頭領導、責任單位和完成時限，確保了每項整改措施都有人抓、有人管。
三是帶頭推進整改落實。整改期間，我先后主持召開區委常委會議4次、巡視整改工作動員會1次、巡視整改工作領導小組會議2次、巡視整改工作進展專題匯報會1次，專題聽取并研究部署整改工作。同時，帶頭承擔起14項具體整改任務，與各常委和相關單位主要負責同志就整改事項談心談話，提出明確要求，督促推動落實。常委班子成員帶頭認領問題，按照時間節點倒排工期，逐條逐項對賬銷號，督促整改方案落實，向全區傳遞了狠抓整改落實、全面從嚴治黨的強烈信號。全區各級黨組織緊跟區委部署，上下聯動，形成了全面整改落實的工作合力，確保了整改工作的有序推進。
(三)強化督促協調，深入推進問題整改各項工作。為確保整改真正落到實處、改出成效，我十分注重把好“督促關”、“協調關”，監督協調各地各部門擰緊螺絲、上緊發條，倒排工期、掛圖作戰，不折不扣抓好整改落實工作。
一是強化督導檢查。始終把巡視反饋問題的整改工作擺在重要位置，無論是區委常委會還是其他專題會議，反復強調全區上下必須不折不扣抓好整改落實工作。對涉及巡視整改工作的重要文件和請示，第一時間進行研究，提出意見，督促辦理。同時，組織成立紀委書記和組織部部長任組長的2個整改督導組，負責整改情況的督導檢查工作，把各鄉鎮各部門各單位整改落實省委巡視組反饋意見的情況作為重要督查內容，嚴督實查，確保實效。對一些進展不力、效果不理想的，及時進行通報，并對相關責任人員進行約談。
二是狠抓綜合協調。始終堅持對整改落實工作親自過問、親自指導、親自協調，特別是對巡視組高度關注的重點難點問題，主動加強調查研究，及時與相關單位共同研究、共謀對策，加大落實力度，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。整改期間，在開展調研時，每到一個鄉鎮、單位，首先督導檢查工作進度、協調解決困難問題、安排部署工作任務，真正做到了凡調研必督導、凡部署必落實。目前，省委巡視組反饋的50項整改任務中，已完成45項，剩余5項正在逐步推進;選人用人專項檢查反饋的4項問題均已整改完成;巡察專項檢查反饋的20條問題已經整改完成17條，剩余3條正在積極推進。
三是支持案件查處。針對巡視組反饋的涉及我區黨員干部的問題，我始終高度重視，多次聽取專題匯報，要求依紀依規嚴肅處理，并以點帶面，舉一反三。對巡視組移交的問題線索，都明確要求有關部門分類處置、優先辦理、一查到底。對省委巡視組在我區巡視期間轉交的16件信訪件，要求區紀委、區委辦公室進行認真梳理、集中交辦，目前已全部辦結。巡視整改工作開展以來，共給予黨紀處分5人(其中黨內警告3人，黨內嚴重警告2人)，誡勉談話4人，談話提醒5人，約談12人。
二、堅持從嚴從實，推進各項措施落地生根。
圍繞巡視組提出的五個方面問題，逐項分解落實責任，主動協調督促相關部門整改落實，努力做到既立足當前即知即改，又著眼長遠建章立制，有力推動了全區整改工作取得實效。
(一)加強政治建設，充分發揮黨的領導核心作用。
一是對上一輪巡視整改情況進行梳理。安排區紀委、區委組織部對全區各部門各單位2017年省委巡視反饋問題整改落實情況進行了督查，并形成督查通報。印發《關于進一步做好省委巡視組巡視及“回頭看”反饋問題整改工作的通知》，對各級黨組織進行督導檢查，督促全區各級黨組織積極開展自查自糾工作。
二是全面加強區委對各項工作的領導。主持召開區委2020第一次黨的建設工作領導小組會議暨抓黨建促工作落實會議、關于加強黨的領導專題研討會，并帶頭作交流發言，推動全區領導干部進一步樹牢“黨領導一切”的理念。主持修訂《中共海東市平安區委書記專題會工作規則》、《中共海東市平安區委常委會工作規則》和《中共海東市平安區委全體會議工作規則》，對黨內法規和中央、省委規范性文件以及重大事項請示報告事項進行全面梳理和分類匯總，制定區委常委會聽取匯報、各級黨組織向區委報告以及區委履行主體責任向市委報告“三個清單”，明確了研究上報事項、責任單位以及時限要求，進一步完善了區委總攬全局、協調各方的工作體制機制。
(二)突出基層導向，切實提升基層組織凝聚力戰斗力。
一是全力做實基層黨建工作。主持召開專題會議，對2020年全區基層黨建重點工作進行再安排、再部署，確?；鶎狱h建工作有力推進、取得實效。印發《平安區2020年基層黨建工作要點》，對全區基層黨建工作總要求和重點工作進行明確。召開區委理論中心組學習會，圍繞黨務工作以及解決黨建與業務工作“兩張皮”的途徑進行專題學習，對進一步提高全區基層黨建工作奠定了堅實的思想基礎。
二是全面規范村級權力運行。要求相關單位進一步完善行政機關律師顧問制度，實現政府法律顧問制度全覆蓋，依法治區委員會辦公室印發《一村(社區)一法律顧問工作實施方案》和《關于進一步推進法律顧問的通知》，切實提高法律顧問在重大工程、重大經濟項目、重大投資等政府決策中的參與度。安排審計、農業農村部門嚴格按照《海東市平安區2020年村級財務審計工作計劃》中“每年三分之一村、三年一輪”的方法每年完成35個村的財務審計，已對三合鎮18個行政村村級財務進行審計。
三是切實強化基層組織建設。將村(社區)干部學歷素質提升工程、村干部能力提升工程、堅持和完善“固定(主題)黨日”活動、黨建與業務工作融合互促、開展軟弱渙散基層黨組織“回頭看”和新一輪排查識別整頓工作全部納入黨建考核工作中，確保整改得到落實。對全區111個村級組織運行情況、村“兩委”班子現狀、后備干部儲備等情況開展摸排，對照軟弱渙散基層黨組織的10種情形和5類問題，按照先易后難、分步實施的原則，逐村推進。下發《關于加強基層黨建工作資料規范管理的通知》，進一步推動基層黨組織工作制度化、規范化，切實提升全區基層黨組織建設整體水平。
(三)堅持著眼長遠，不斷提升干部隊伍建設科學性。
一是及時在區委常委會傳達學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》、《青海省干部政治素質考察辦法(實行)》等相關文件，3次聽取培養和選拔任用年輕后備干部工作匯報。二是牽頭制定《海東市平安區年輕干部多崗位歷練計劃實施意見》，啟動年輕干部多崗位歷練試點工作，今年已安排25名年輕干部在3個專業部門、2個綜合部門、2各監督部門、1各鄉鎮進行歷練試點工作。三是加大年輕干部的培養、管理和使用，巡視整改以來，共調整交流干部3批，74人，其中，提任年輕干部18人，調整交流年齡偏大、臨近退休的干部2人。四是全面提升村(社區)干部履職能力和治理水平，對全區村(社區)“兩委”班子成員和村級后備干部年齡和學歷情況進行集中摸排和資格審核，將符合條件的24名村(社區)“兩委”班子成員和村級后備干部報市委組織部“村官上大學”學歷提升工程招收對象名單，進行學歷提升和素質能力培養。
(四)深化正風肅紀，毫不松懈推進作風持續轉變。
一是切實強化守紀律講規矩意識。堅持在守紀律、講規矩上作表率，帶頭落實中央八項規定精神和省市相關規定，以身作則，率先垂范，從嚴要求自己，自覺做政治上的“明白人”。開展“制度建設執行年”活動，對現有制度進行全面梳理，并通過完善制度、創新制度、落實制度，進一步加強制度執行效力，形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制，從源頭預防各類問題再次發生。要求全區上下不斷強化主體責任意識，對近年來上級出臺的各類制度、法規進行全面梳理，對應列入區委重要議事日程研究的各類工作建立臺賬，并明確研究上報事項、責任單位以及時限要求，確保各項工作及時安排部署、有效落實。
二是強力推動“四風”問題整改。在二屆區委第78次常委會上聽取2019年和疫情防控期間集中整治形式主義、官僚主義工作總結，并安排部署今年集中整治工作。安排區紀委圍繞扶貧等涉及民生的領域，深入開展專項治理，已對區城管局、審計局、富硒委等18個單位進行督查。舉辦全區財務管理和政府采購專題培訓，使各單位熟知政府采購相關法規，嚴格按規定進行政府采購工作。全力推動多方監督管理，區財政局積極發揮政府采購財政主體監督職責，同時注重與審計、發改、住建部門的溝通和協作，不斷加強對政府采購活動的全過程全方位監管。舉辦全區公文處理工作專題培訓班，有效提升各單位分管文秘人員公文辦理的規范性。
三是切實提振干部干事創業的精氣神。在全區創新開展“抓執行、促落實”專項行動，要求各單位圍繞省委巡視整改、市區全會和黨代會精神、全區各議事協調機構職責任務、省市綜合績效考核等重點工作，對區委常委會、政府常務會、書記專題會、領導調研以及領導批示指示等確定的工作事項，不折不扣抓好推進落實。同時，有效建立健全工作落實機制，通過全面推進臺賬化、規定動作規范化、工作管理動態化，切實提高工作針對性、精準性和實效性。督促全區廣大黨員干部在攻堅克難中詮釋忠誠，在推動發展中體現擔當，在全區努力營造真干實干、齊抓落實、共促發展的良好氛圍。
(五)強化“兩個責任”，著力抓好黨風廉政建設工作。
一是帶頭履行黨風廉政建設主體責任。牢固樹立黨風廉政建設“第一責任人”意識，今年以來，區委常委會已先后9次研究部署黨風廉政建設工作。在區紀委二屆五次全會上，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并對各黨委(黨組)書記進行集體談話。各黨委(黨組)書記在會上述責述紀述廉，并接受評議。4月9日，我和紀委書記就扶貧領域項目對扶貧局、農科局、組織部、洪水泉鄉等8個單位主要負責同志進行了集體約談。對重點領域、重點部門和重點崗位，圍繞權、錢和制度執行等事項，組織專業審計隊伍開展專項審計，現已形成審計報告。
二是嚴厲查處黨員干部違法違紀行為。堅持以零容忍的態度懲治腐敗，支持紀委嚴格執紀辦案，對重要案件線索，第一時間聽取紀委匯報，態度鮮明、堅決支持，幫助紀檢監察機關排除辦案中的阻力和干擾，當好查案執紀的堅強后盾。進一步加強項目管理，針對2019年度項目建設過程中存在的重項目、輕管理等問題開展專項整治，現正在梳理專項整治行動中發現的相關問題。嚴格落實《執紀執法機關信息互通和案件線索移送制度》，第一季度公安機關移送1件，法院移送1件。
三是全力推進區委巡察工作走深走實。加強相關文件學習，將“兩個維護”作為巡察監督的根本政治任務，把巡察工作納入全面從嚴治黨的總體格局。積極探索創新，主持制定《中共海東市平安區委巡察工作暫行辦法》等13項制度，逐步完善具有自身特色的巡察工作制度體系。選優配強巡察干部隊伍，從現任科級領導中組建組長副組長人才庫并實行動態更新，并建立巡察干部考核管理辦法，優化巡察隊伍。在區委第六輪巡察工作當中，突出“三個聚焦”，并聘請審計第三方公司進行被巡察單位財務和項目資金審計，努力突破前4輪巡察中問題線索為“零”的瓶頸，確?！耙姷浊辶恪?。截至目前，區委第五輪巡察已移交一條問題線索。
三、切實履行職責，確保整改工作取得長效。
下一步，我將認真貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的要求，按照省委和省委巡視辦的要求，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保每個問題整改到位、落到實處。
一是強化政治意識。牢固樹立“四個意識”，把維護黨中央權威和集中統一領導作為最高政治原則和根本政治規矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，進一步筑牢理想信念根基。
二是嚴格落實責任。繼續堅持以上率下，帶頭落實黨風廉政建設第一責任人職責，常態化督促班子成員和各級黨組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強對落實“兩個責任”情況的日常監督和年度考核，嚴肅查處落實“兩個責任”不力問題線索，推動壓力上肩、責任生根。
三是持續正風肅紀。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，增強一抓到底的耐心、定力和韌勁，馳而不息反“四風”、轉作風，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。更加嚴格地貫徹落實中央和省市最新的細則、措施，緊盯“四風”新形式新動向，發現違紀問題嚴查快處，典型案例一律點名道姓通報曝光，形成有力震懾，推動黨風政風持續好轉。
四是拓展整改成效。結合“制度建設執行年”活動，把整改過程中形成的一些好做法、好經驗用制度的形式固定下來，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、健全一套制度。對整改中的重點難點和未完成問題，深入查找薄弱環節，進一步完善整改措施;對已完成的整改任務，進一步梳理完善，抓鞏固抓提升;對需要長期堅持的整改任務，緊盯不放，持續用力，確保成效。
總之，我將堅持把整改工作與學習宣傳貫徹全國“兩會”精神結合起來，與我區鄉村振興、脫貧攻堅、富硒產業等重點工作結合起來，堅持常抓不懈、久久為功，做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休，把推進整改的過程變為建設富裕文明和諧美麗新平安的具體實踐，用巡視整改的新成效推動全區經濟社會各項工作取得新進展、邁上新臺階。
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省委第十一巡視組于201×年×月×日至×月×日對我校開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于×月×日反饋了巡視意見，指出了×方面×個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。我校校委班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實?黨要管黨、從嚴治黨?各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效?，F將有關整改落實情況報告如下：
全校把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
(一)珍視成果、提高認識。校委會明確強調，省委巡視是對省直機關黨校領導班子及領導干部的一次全面?政治體檢?，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在我校改革發展的關鍵時期送來的一劑良藥，全校必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關黨校全面建設的重要契機。在集中整改之初，我校采取召開全校巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發動，統一全校思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強全校黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把全校思想和行動統一到落實省委巡視組整改要求上來，統一到珍視并運用巡視成果促進機關黨校發展建設上來。
(二)加強領導、明確責任。成立了以校長任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監察部門的監督指導，請省直機關紀工委全程參與我校的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關黨校巡視整改工作的領導、執行和監督責任框架。
(三)迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開校委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定?巡視反饋意見整改落實分工方案?，全面部署巡視整改工作。根據校委會提出?主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧?的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了?關于反饋意見的整改工作方案?，針對巡視反饋的×方面、×個問題，全校分類提出整改措施×條。明確要求全校各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
(四)強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效;對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持?公開?抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到?五個不放過?，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。
(五)加強督辦、注重實效。兩個月來，校委班子和校整改工作領導小組先后×次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦;校領導班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改;各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進會×次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責任處室每半個月匯總上報×次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改×個銷號×個，督促檢查各有關部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決?回爐?補課，直到整改到位為止;對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
(六)建章立制、注重長效。我們對全校內所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度×項，正在建立的制度×項。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
經過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的×個方面、×項問題，按照?事事有回音、件件有落實?的要求，結合黨校實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
(一)關于?落實‘兩個責任’有較大差距?方面。
1.針對?履行主體責任不到位?問題。一是校委會根據成員變動情況及時調整了校黨風廉政建設領導小組，加強了對黨風廉政建設的組織領導。建立了每年年初校委會專題研究和部署全校年度黨風廉政建設，制定年度黨風廉政建設工作意見的工作機制。二是制定了?省委省直機關黨校落實黨風廉政建設校委主體責任和紀委監督責任實施辦法?，明確了校委班子、主要負責同志、校委成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任;明確了機關黨校進一步加強黨風廉政建設的重要措施;明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨校黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據，出現問題?一票否決??一案雙查?。
2.針對?班子成員履行‘一崗雙責’較差?問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對全校黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。校委班子成員以上率下，嚴格落實?一崗雙責?，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了校委成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
3.針對?落實監督責任差距大?問題。一是梳理風險點，對全校各項工作的黨風廉政建設風險點和重點防范環節認真進行了梳理，建立了機關黨校風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了?省委省直機關黨校廉政風險防控實施意見?，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監督檢查，以把握運用監督執紀?四種形態?為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。
(二)關于?黨建基礎工作薄弱?方面。
4.針對?校委班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足?問題。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強校委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是校委班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于×次，每年上黨課不少于×次。
5.針對?有的支部落實組織生活制度有不足?問題。一是進一步加強黨的組織建設，充實機關黨建工作力量，選優配齊配強黨支部書記和支部委員;加大黨務培訓力度，每年至少組織一次黨務干部培訓，提升抓黨建的工作能力;堅持開展?三分類、三升級?活動，進一步細化基層黨組織建設標準，結合?兩學一做?學習教育常態化制度化，進一步加強基層組織建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。二是制定了?關于落實?三會一課?制度的實施細則?，機關黨委每季度對各支部黨建工作進行檢查，督促和指導各支部嚴格落實以?三會一課?制度落實為重點的各項黨組織生活制度。三是對黨費收繳專項檢查組織了?回頭看?，對前期黨費補交情況進行細致檢查，確保了全校黨員黨費收繳規范、足額、按時。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關紀委季度核查機制。四是加強黨建工作日常專項督查。以貫徹落實?中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例?及中央、省委和省直機關工委關于機關黨建重大部署落實情況，以及校委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據。
(三)關于?黨的理論教育和黨性教育弱化?方面。
6.針對?突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠?問題。一是加強引導。分管校領導和各教研部負責人從黨和國家事業發展全局的高度，從黨校事業發展的高度，做好教師的宣傳和引導工作。二是明確規矩。制定?黨的理論教育和黨性教育清單?，堅持領導干部帶頭校長、副校長每年上?主課?不少于2次，引導教研人員自覺服從大局，主動適應新的教學布局需要，練好基本功，把講好主課作為黨校教師安身立命的根本。三是嚴格把關。堅持由校委會把關審定教學計劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實中央和省委精神，確保201×年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時比例70%以上。四是形成體系。進一步優化教學內容，完善教學布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設?共產黨宣言?、?資本論?、?社會主義從空想到科學的發展?導讀課基礎上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發展史等內容。同時，不斷充實馬克思主義中國化最新成果的內容，加強中國特色社會主義理論體系的教學，形成比較科學的課程體系。五是注重實效。堅持黨性教育的理論課程與實踐課程相結合，引導學員既注重結合實際學習理論，又注重運用所學理論去分析研究問題。同時，充分發揮我校黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。
7.針對?近年來，未獲得過省級以上的精品課程?問題。一是確立目標。瞄準創建成一流機關黨校的目標，加強師資培養，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，校委班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟黨校的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的黨校定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創出黨校精品課程和特色課程。
8.針對?近年來，無省級以上的學術帶頭人?的問題。一是強化目標，在全校范圍內選拔和確定培養學術骨干2至3名，制定高質量高規格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了?學術帶頭人及學術骨干培養計劃?，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養和培訓，有針對性地送到高水平黨校、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創造良好的學術環境，加大對人才隊伍培養的力度。四是給予適當經費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。
(四)關于?違反中央八項規定精神的問題禁而不止?方面。
9.針對?巧立名目發放津補貼?問題。一是對201×-201×年發放的津補貼項目，根據相關政策規定，按照參公、事業分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規范為：編輯費、考務費、稿費、教學優秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對201×-201×年違規發放的津補貼進行徹底清退。按照?遵循規定，分類處理?的原則，全校事業編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規范和管理;參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規定據實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合黨校辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業編制管理人員參與教學科研活動依規取酬的制度文件。
10.針對?領導干部違規取酬?問題。一是校委會研究確定了?小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費?的考務費清退原則。二是對全校201×年以來的考務費發放情況進行全面分類核查，對違規領取部分堅決予以了清退。三是加強機關黨校的各類考試工作，落實考務工作分管和協管領導負責制，機關黨委(紀委)監督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關黨校和學歷教育上級業務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。
(五)關于?管理松弛制度缺失?方面。
11.針對?教學管理制度不健全?問題。一是修訂完善了?教學管理辦法?，強化措施，嚴格執行，進一步規范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了?教師校外授課管理制度?，特別強調校領導帶頭嚴格執行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次(接受省委宣講任務除外)。
12.針對?對外聯合辦培訓班管理不規范?問題。一是清查所有對外聯合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯合舉辦培訓，必須經校委會批準并授權，并堅持黨校特色、特點，嚴格教學管理、經費管理。三是修訂了?省直機關黨校對外培訓管理規定?，統一管理模式，統一運行機制，統一質量衡量標準。培訓內容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規矩。
13.針對?內設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統一管理，內部監管機制缺失?問題。一是科學合理設臵內部機構，根據黨校工作條例和省委賦予我校的職能任務，結合我校實際情況，對內設機構進行調整優化。二是厘清職責，重新明確各個內設機構的職能職責，確保各內設機構職責清晰，管理有序、統一，運轉高效、科學。
14.針對?學校對個別教師課堂發表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規范?問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執行授課紀律，強調?研究無禁區、講臺有紀律?嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實?教學事故處理辦法?，嚴格追責教師課堂不當言論。經查實教師課堂確有發表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規對當事人作出處理。
15.針對?執行財經法規制度不嚴?問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規范科目，調整到規范的會計科目中;對不合規發票清理整改。規范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執行?預算法?等相關規定，制定了?省直機關黨校預算管理辦法?、?省直機關黨校收入管理辦法?、?省直機關黨校支出管理辦法?，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執行校?公務卡管理辦法??科研經費管理辦法?等制度，新制定?省直機關黨校財務票據審核、簽批管理辦法?，實現了財務流程的優化和統一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍;定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業務能力。五是加強監督。機關紀委和行政處進一步加大監督檢查力度。做到明規矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。
16.針對?工程建設管理不規范?問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規定的嚴肅整改。二是制定了?省直機關黨校辦公用房維修改造項目管理實施細則?并長期執行。
(六)關于?干部選任工作不規范?方面。
17.針對?執行規定不夠嚴格?問題。一是嚴格貫徹執行?干部選拔任用工作條例?、省委?一個意見?、?五個辦法?以及我校?干部人事管理工作暫行辦法?、?處級領導干部選拔任用辦法(試行)?，進一步規范我校干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護?條例?的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。
18.針對?基礎材料不規范?問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發現的問題。二是嚴格執行?干部選拔任用工作規程?，制定?干部選任工作流程?和?干部選拔工作全程紀實辦法?，切實規范完善基礎材料的格式、內容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了?中共×省委省直機關黨校處級干部選拔任用辦法(試行)?，清晰界定我校干部選任工作中的執行主體和具體流程(如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監察、出具黨風廉政意見書等)中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。
經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關黨校全面建設再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實?兩個責任?。校委班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照?黨內監督沒有禁區、沒有例外?的要求，堅持?信任激勵同嚴格監督?相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于黨校事業的各項工作中去;要切實聚焦主責主業，緊盯教學、科研、管理的關鍵環節，強化風險防控，緊抓?六項紀律?，強化監督執紀問責。
二要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我校巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織?回頭看?，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化?兩學一做?學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合我校實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內部監督管理等方面的規章制度為重點，對全?，F有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓?咬耳扯袖、紅臉出汗?成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。
四要深化整改成效，推進事業發展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省黨校工作會議精神結合起來，重點從?調整理順內部機構設臵、進一步突出主業主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委黨校聯合修建新校區、狠抓脫貧攻堅工作?等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關黨校改革發展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關黨校改革發展上見到新成效，全面推進機關黨校的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
?根據省委統一部署，20xx年10月18日至12月18日，省委第四巡視組對平安區開展了巡視“回頭看”，并于20xx年2月26日向我區反饋了巡視意見?，F根據省委巡視工作領導小組辦公室的要求，就我本人抓好省委巡視組反饋意見整改落實情況報告如下。
????省委巡視組反饋意見后，我在思想上高度重視、高度警醒、態度鮮明，深刻認識到落實好反饋意見整改是一項十分嚴肅重要的政治任務。作為區委書記，肩負著整改落實“第一責任人”的責任，自己的工作做得怎么樣，直接關系到全區的整改成效。對巡視組提出的具體問題和整改意見，我嚴格按照省委、省委巡視辦、省紀委監委第四監督檢查室和市委要求，帶頭組織研究，帶頭謀劃部署，帶頭督促落實，全力以赴抓好整改落實各項工作。
????（一）深刻學習領會，不斷增強抓好整改落實的思想自覺。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于巡視工作的指示要求以及省委王建軍書記對巡視工作的部署要求，認真學習《中國共產黨巡視工作條例》、《中央八項規定實施細則》、《被巡視黨組織配合省委巡視工作規定》、《青海省委貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》等相關文件，進一步增強政治敏銳性和政治責任感，在思想上和行動上始終與中央和省市委保持高度一致。通過學習，更加充分認識到巡視工作是黨的戰略性制度安排，是反腐敗斗爭的“尖兵”、“利劍”，是給黨的肌體作“體檢”。作為區委主要負責人，必須認真履行好巡視整改“第一責任人”責任，把用好巡視成果、強化巡視整改作為一項重大政治任務，敢于擔當，攻堅克難，真抓嚴改，切實抓好整改落實工作。同時，要求區委辦公室將省委組織部劉興民副部長在反饋意見動員會上的講話、我代表區委作的表態發言以及省委巡視組反饋意見一并印發給各級黨組織，進一步深化了全區上下對巡視整改工作極端重要性的認識，強化了黨性觀念和規矩意識，堅定了從嚴管黨治黨的信心決心，為全面深入整改奠定了堅實的思想基礎。
????（二）科學謀劃部署，切實提高整改落實的系統性和針對性。為確保整改落實工作不虛、不空、不偏，本人始終高度重視對巡視整改工作的謀劃部署。同時，一體推進選人用人專項檢查和巡察專項檢查反饋意見整改，確保按期完成整改任務。
????一是迅速啟動整改工作。巡視期間，針對發現的問題，及時安排部署，全力抓好邊巡邊改。巡視組反饋巡視意見后，立即組織召開專題會議，研究部署整改工作。對巡視反饋的五個方面的問題進行仔細梳理，抓緊制定整改方案。會后立刻成立整改工作領導小組，由我任組長，區長任第一副組長，區委各常委、區政府各副區長為成員的整改工作領導小組，全面負責整改工作的領導、組織和協調。同時，要求各鄉鎮各部門各單位相應成立領導機構，在全區形成了區委統攬、常委牽頭、逐級分解、層層擔責的整改工作格局。
????二是牽頭制定整改方案。3月1日，我主持召開二屆區委第74次常委會議，研究通過《省委第四巡視組巡視平安區“回頭看”反饋問題整改分工方案》，并就《整改方案》的制定進行安排部署?！墩姆桨浮烦醺逍纬珊?，我先后3次到省委巡視辦匯報溝通，并及時了解市委對整改方案的要求，明確指示要不折不扣地把上級的修改要求落到實處，確?！墩姆桨浮返目茖W性、針對性和操作性。經過多次討論、反復修改，最終確定了《省委第四巡視組巡視平安區“回頭看”反饋意見整改方案》，并經二屆區委第75次常委會議研究通過后，上報省紀委、省委巡視辦?！墩姆桨浮访鞔_了5個方面、50條整改問題、共184條具體整改措施，對每項整改措施明確了牽頭領導、責任單位和完成時限，確保了每項整改措施都有人抓、有人管。
????三是帶頭推進整改落實。整改期間，我先后主持召開區委常委會議4次、巡視整改工作動員會1次、巡視整改工作領導小組會議2次、巡視整改工作進展專題匯報會1次，專題聽取并研究部署整改工作。同時，帶頭承擔起14項具體整改任務，與各常委和相關單位主要負責同志就整改事項談心談話，提出明確要求，督促推動落實。常委班子成員帶頭認領問題，按照時間節點倒排工期，逐條逐項對賬銷號，督促整改方案落實，向全區傳遞了狠抓整改落實、全面從嚴治黨的強烈信號。全區各級黨組織緊跟區委部署，上下聯動，形成了全面整改落實的工作合力，確保了整改工作的有序推進。
????（三）強化督促協調，深入推進問題整改各項工作。為確保整改真正落到實處、改出成效，我十分注重把好“督促關”、“協調關”，監督協調各地各部門擰緊螺絲、上緊發條，倒排工期、掛圖作戰，不折不扣抓好整改落實工作。
????一是強化督導檢查。始終把巡視反饋問題的整改工作擺在重要位置，無論是區委常委會還是其他專題會議，反復強調全區上下必須不折不扣抓好整改落實工作。對涉及巡視整改工作的重要文件和請示，第一時間進行研究，提出意見，督促辦理。同時，組織成立紀委書記和組織部部長任組長的2個整改督導組，負責整改情況的督導檢查工作，把各鄉鎮各部門各單位整改落實省委巡視組反饋意見的情況作為重要督查內容，嚴督實查，確保實效。對一些進展不力、效果不理想的，及時進行通報，并對相關責任人員進行約談。
????二是狠抓綜合協調。始終堅持對整改落實工作親自過問、親自指導、親自協調，特別是對巡視組高度關注的重點難點問題，主動加強調查研究，及時與相關單位共同研究、共謀對策，加大落實力度，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。整改期間，在開展調研時，每到一個鄉鎮、單位，首先督導檢查工作進度、協調解決困難問題、安排部署工作任務，真正做到了凡調研必督導、凡部署必落實。目前，省委巡視組反饋的50項整改任務中，已完成45項，剩余5項正在逐步推進；選人用人專項檢查反饋的4項問題均已整改完成；巡察專項檢查反饋的20條問題已經整改完成17條，剩余3條正在積極推進。
????三是支持案件查處。針對巡視組反饋的涉及我區黨員干部的問題，我始終高度重視，多次聽取專題匯報，要求依紀依規嚴肅處理，并以點帶面，舉一反三。對巡視組移交的問題線索，都明確要求有關部門分類處置、優先辦理、一查到底。對省委巡視組在我區巡視期間轉交的16件信訪件，要求區紀委、區委辦公室進行認真梳理、集中交辦，目前已全部辦結。巡視整改工作開展以來，共給予黨紀處分5人（其中黨內警告3人，黨內嚴重警告2人），誡勉談話4人，談話提醒5人，約談12人。
????圍繞巡視組提出的五個方面問題，逐項分解落實責任，主動協調督促相關部門整改落實，努力做到既立足當前即知即改，又著眼長遠建章立制，有力推動了全區整改工作取得實效。
????（一）加強政治建設，充分發揮黨的領導核心作用。
????一是對上一輪巡視整改情況進行梳理。安排區紀委、區委組織部對全區各部門各單位2017年省委巡視反饋問題整改落實情況進行了督查，并形成督查通報。印發《關于進一步做好省委巡視組巡視及“回頭看”反饋問題整改工作的通知》，對各級黨組織進行督導檢查，督促全區各級黨組織積極開展自查自糾工作。
????二是全面加強區委對各項工作的領導。主持召開區委20xx第一次黨的建設工作領導小組會議暨抓黨建促工作落實會議、關于加強黨的領導專題研討會，并帶頭作交流發言，推動全區領導干部進一步樹牢“黨領導一切”的理念。主持修訂《中共海東市平安區委書記專題會工作規則》、《中共海東市平安區委常委會工作規則》和《中共海東市平安區委全體會議工作規則》，對黨內法規和中央、省委規范性文件以及重大事項請示報告事項進行全面梳理和分類匯總，制定區委常委會聽取匯報、各級黨組織向區委報告以及區委履行主體責任向市委報告“三個清單”，明確了研究上報事項、責任單位以及時限要求，進一步完善了區委總攬全局、協調各方的工作體制機制。
????（二）突出基層導向，切實提升基層組織凝聚力戰斗力。
????一是全力做實基層黨建工作。主持召開專題會議，對20xx年全區基層黨建重點工作進行再安排、再部署，確?；鶎狱h建工作有力推進、取得實效。印發《平安區20xx年基層黨建工作要點》，對全區基層黨建工作總要求和重點工作進行明確。召開區委理論中心組學習會，圍繞黨務工作以及解決黨建與業務工作“兩張皮”的途徑進行專題學習，對進一步提高全區基層黨建工作奠定了堅實的思想基礎。
????二是全面規范村級權力運行。要求相關單位進一步完善行政機關律師顧問制度，實現政府法律顧問制度全覆蓋，依法治區委員會辦公室印發《一村（社區）一法律顧問工作實施方案》和《關于進一步推進法律顧問的通知》，切實提高法律顧問在重大工程、重大經濟項目、重大投資等政府決策中的參與度。安排審計、農業農村部門嚴格按照《海東市平安區20xx年村級財務審計工作計劃》中“每年三分之一村、三年一輪”的方法每年完成35個村的財務審計，已對三合鎮18個行政村村級財務進行審計。
????三是切實強化基層組織建設。將村（社區）干部學歷素質提升工程、村干部能力提升工程、堅持和完善“固定（主題）黨日”活動、黨建與業務工作融合互促、開展軟弱渙散基層黨組織“回頭看”和新一輪排查識別整頓工作全部納入黨建考核工作中，確保整改得到落實。對全區111個村級組織運行情況、村“兩委”班子現狀、后備干部儲備等情況開展摸排，對照軟弱渙散基層黨組織的10種情形和5類問題，按照先易后難、分步實施的原則，逐村推進。下發《關于加強基層黨建工作資料規范管理的通知》，進一步推動基層黨組織工作制度化、規范化，切實提升全區基層黨組織建設整體水平。
????（三）堅持著眼長遠，不斷提升干部隊伍建設科學性。
????一是及時在區委常委會傳達學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》、《青海省干部政治素質考察辦法（實行）》等相關文件，3次聽取培養和選拔任用年輕后備干部工作匯報。二是牽頭制定《海東市平安區年輕干部多崗位歷練計劃實施意見》，啟動年輕干部多崗位歷練試點工作，今年已安排25名年輕干部在3個專業部門、2個綜合部門、2各監督部門、1各鄉鎮進行歷練試點工作。三是加大年輕干部的培養、管理和使用，巡視整改以來，共調整交流干部3批，74人，其中，提任年輕干部18人，調整交流年齡偏大、臨近退休的干部2人。四是全面提升村（社區）干部履職能力和治理水平，對全區村（社區）“兩委”班子成員和村級后備干部年齡和學歷情況進行集中摸排和資格審核，將符合條件的24名村（社區）“兩委”班子成員和村級后備干部報市委組織部“村官上大學”學歷提升工程招收對象名單，進行學歷提升和素質能力培養。
????（四）深化正風肅紀，毫不松懈推進作風持續轉變。
????一是切實強化守紀律講規矩意識。堅持在守紀律、講規矩上作表率，帶頭落實中央八項規定精神和省市相關規定，以身作則，率先垂范，從嚴要求自己，自覺做政治上的“明白人”。開展“制度建設執行年”活動，對現有制度進行全面梳理，并通過完善制度、創新制度、落實制度，進一步加強制度執行效力，形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制，從源頭預防各類問題再次發生。要求全區上下不斷強化主體責任意識，對近年來上級出臺的各類制度、法規進行全面梳理，對應列入區委重要議事日程研究的各類工作建立臺賬，并明確研究上報事項、責任單位以及時限要求，確保各項工作及時安排部署、有效落實。
????二是強力推動“四風”問題整改。在二屆區委第78次常委會上聽取20xx年和疫情防控期間集中整治形式主義、官僚主義工作總結，并安排部署今年集中整治工作。安排區紀委圍繞扶貧等涉及民生的領域，深入開展專項治理，已對區城管局、審計局、富硒委等18個單位進行督查。舉辦全區財務管理和政府采購專題培訓，使各單位熟知政府采購相關法規，嚴格按規定進行政府采購工作。全力推動多方監督管理，區財政局積極發揮政府采購財政主體監督職責，同時注重與審計、發改、住建部門的溝通和協作，不斷加強對政府采購活動的全過程全方位監管。舉辦全區公文處理工作專題培訓班，有效提升各單位分管文秘人員公文辦理的規范性。
????三是切實提振干部干事創業的精氣神。在全區創新開展“抓執行、促落實”專項行動，要求各單位圍繞省委巡視整改、市區全會和黨代會精神、全區各議事協調機構職責任務、省市綜合績效考核等重點工作，對區委常委會、政府常務會、書記專題會、領導調研以及領導批示指示等確定的工作事項，不折不扣抓好推進落實。同時，有效建立健全工作落實機制，通過全面推進臺賬化、規定動作規范化、工作管理動態化，切實提高工作針對性、精準性和實效性。督促全區廣大黨員干部在攻堅克難中詮釋忠誠，在推動發展中體現擔當，在全區努力營造真干實干、齊抓落實、共促發展的良好氛圍。
????（五）強化“兩個責任”，著力抓好黨風廉政建設工作。
????一是帶頭履行黨風廉政建設主體責任。牢固樹立黨風廉政建設“第一責任人”意識，今年以來，區委常委會已先后9次研究部署黨風廉政建設工作。在區紀委二屆五次全會上，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并對各黨委（黨組）書記進行集體談話。各黨委（黨組）書記在會上述責述紀述廉，并接受評議。4月9日，我和紀委書記就扶貧領域項目對扶貧局、農科局、組織部、洪水泉鄉等8個單位主要負責同志進行了集體約談。對重點領域、重點部門和重點崗位，圍繞權、錢和制度執行等事項，組織專業審計隊伍開展專項審計，現已形成審計報告。
????二是嚴厲查處黨員干部違法違紀行為。堅持以零容忍的態度懲治腐敗，支持紀委嚴格執紀辦案，對重要案件線索，第一時間聽取紀委匯報，態度鮮明、堅決支持，幫助紀檢監察機關排除辦案中的阻力和干擾，當好查案執紀的堅強后盾。進一步加強項目管理，針對20xx年度項目建設過程中存在的重項目、輕管理等問題開展專項整治，現正在梳理專項整治行動中發現的相關問題。嚴格落實《執紀執法機關信息互通和案件線索移送制度》，第一季度公安機關移送1件，法院移送1件。
????三是全力推進區委巡察工作走深走實。加強相關文件學習，將“兩個維護”作為巡察監督的根本政治任務，把巡察工作納入全面從嚴治黨的總體格局。積極探索創新，主持制定《中共海東市平安區委巡察工作暫行辦法》等13項制度，逐步完善具有自身特色的巡察工作制度體系。選優配強巡察干部隊伍，從現任科級領導中組建組長副組長人才庫并實行動態更新，并建立巡察干部考核管理辦法，優化巡察隊伍。在區委第六輪巡察工作當中，突出“三個聚焦”，并聘請審計第三方公司進行被巡察單位財務和項目資金審計，努力突破前4輪巡察中問題線索為“零”的瓶頸，確?！耙姷浊辶恪?。截至目前，區委第五輪巡察已移交一條問題線索。
????下一步，我將認真貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的要求，按照省委和省委巡視辦的要求，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保每個問題整改到位、落到實處。
????一是強化政治意識。牢固樹立“四個意識”，把維護黨中央權威和集中統一領導作為最高政治原則和根本政治規矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，進一步筑牢理想信念根基。
????二是嚴格落實責任。繼續堅持以上率下，帶頭落實黨風廉政建設第一責任人職責，常態化督促班子成員和各級黨組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強對落實“兩個責任”情況的日常監督和年度考核，嚴肅查處落實“兩個責任”不力問題線索，推動壓力上肩、責任生根。
????三是持續正風肅紀。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，增強一抓到底的耐心、定力和韌勁，馳而不息反“四風”、轉作風，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。更加嚴格地貫徹落實中央和省市最新的細則、措施，緊盯“四風”新形式新動向，發現違紀問題嚴查快處，典型案例一律點名道姓通報曝光，形成有力震懾，推動黨風政風持續好轉。
????四是拓展整改成效。結合“制度建設執行年”活動，把整改過程中形成的一些好做法、好經驗用制度的形式固定下來，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、健全一套制度。對整改中的重點難點和未完成問題，深入查找薄弱環節，進一步完善整改措施；對已完成的整改任務，進一步梳理完善，抓鞏固抓提升；對需要長期堅持的整改任務，緊盯不放，持續用力，確保成效。
????總之，我將堅持把整改工作與學習宣傳貫徹全國“兩會”精神結合起來，與我區鄉村振興、脫貧攻堅、富硒產業等重點工作結合起來，堅持常抓不懈、久久為功，做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休，把推進整改的過程變為建設富裕文明和諧美麗新平安的具體實踐，用巡視整改的新成效推動全區經濟社會各項工作取得新進展、邁上新臺階。
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。黨組書記巡察整改情況報告一年來，我認真學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神和縣委十三屆六次、七次全會決策部署，遵循政協章程，保持廉潔自律，堅決貫徹執行中央、省市縣委的重大決策部署，以《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》為工作指南，充分發揮縣政協黨組把方向、管大局、保落實重要作用，全面履行從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展?，F將履行職責和廉政建設情況報告如下：一、執行政治紀律和政治規矩的情況作為黨組書記，我著力強化黨章意識，增強執紀嚴肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規范。組織黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺維護黨章。做到黨章規定的必須不折不扣執行，黨章禁止的必須堅決糾正和查處。著力強化紀律意識，增強執紀自覺性。組以下是小編為大家收集的學院關于落實巡視巡查問題整改工作的情況報告3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據校黨委《關于深化巡視整改工作的通知》和《關于持續深化省委巡視整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》文件精神及工作部署，學院黨委高度重視巡視巡查問題整改工作，全面加強組織領導，及時開會專題研究，認真制定工作方案，細化整改措施，明確責任分工，以上率下，履責擔當，截至目前，整改工作取得了明顯的、階段性的成效?，F將有關情況報告如下：
一、整改工作基本情況。
*******以問題為導向，切實落實整改主體責任，并以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，積極有效地推動整改工作落地見效。
1.壓實巡視巡查整改工作主體責任。*******對表上級要求，高度重視巡視巡查問題整改工作，認真履行巡視巡查整改工作主體責任，第一時間成立了整改工作領導小組，院黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。開展整改工作期間，學院多次召開黨委會、黨政聯席會和教職工理論學習會傳達學習省紀委關于監督推動中央、省委巡視發現問題整改落實工作方案,學校黨委《關于持續深化省委巡視整改工作“再梳理、再整改、再督查”的通知》、《關于深化巡視整改工作的通知》精神，部署、研究和推進整改落實工作，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
2.抓實責任分解。經多次完善，形成了《*******關于落實巡視巡查問題整改工作的整改方案》。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，系、辦負責人主動認領問題、劃定責任，全院上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
3.嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對院系辦整改落實情況進行督導檢查，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的部門，堅決追責問責。
二、整改工作具體落實情況。
對照省委巡視辦關于十四屆省委第一輪巡視發現傾向性問題自查，*******存在人才引進和人才流失等方面問題，針對巡視巡查問題，*******認真學習貫徹黨的十九大對人才工作的新任務新要求，著力推進“人才強院”戰略，加強人才引培工作，積極探索人才管理體制改革，重點從以下四個方面整改：
1.健全工作機制，加強組織領導。學院高度重視人才隊伍建設工作，實施“一把手”工程，建立了由院領導牽頭，各系部密切配合、齊抓共管、職責明確、全員參與的創新性人才隊伍建設工作機制。
2.優化人才環境，保障人才發展條件。學院從文化環境、制度政策、條件保障和考核激勵等四個方面積極營造有利于人才成長和發揮作用的綠色環境。一是深入開展了師風師德和作風建設工作，教師節隆重舉行“弘揚高尚師德潛心立德樹人”座談暨表彰會，積極宣揚鐘揚等全國優秀教師先進事跡，全體教工人手下發一份《新時代高校教師職業行為十項準則》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》，實現專題學習活動全覆蓋，以高尚師德、向上師風引領教師樹正風，揚正氣，講政治;二是健全管理制度，激勵、督促教師不斷成長。學院完善了高層次人才、博士人才引進和教師繼續教育管理政策，加大了人才引進和培養力度;三是對引進的高層次及博士人才，從待遇、住房條件、安家費和科研啟動經費各方面加大保障力度;四是實施評選、表彰、獎勵先進專項工作，激勵全院教職工奮進向上。
3.完善人才培養體系，綜合提升教師隊伍整體素質。學院多措并舉加強對中青年教師的培養培訓力度。一是學院出臺政策，鼓勵教師博士學歷再深造;二是組織了新入職教師崗前培訓、中青年教師高校網絡課程培訓、微課慕課技術制作培訓及省內外專業建設研討會等活動，教師業務素質得到不斷提升;同時，學院還充分發揮國際合作優勢，為教師搭建國際學術交流平臺，選派優秀教師赴國外學習交流。
4.注重科研團隊建設，完善人才梯隊長效機制。一是積極搭建科研平臺，匯聚領軍人才。先后引進一批優秀博士，圍繞商務英語學科專業規劃，打造科研創新團隊，推進人才梯隊建設;二是加大對青年教師及青年人才創新團隊的培育和建設力度。
通過全面深化巡視巡察整改工作，學院全面提高了教師隊伍素質能力，人才隊伍各項指標不斷優化，為學院事業發展提供了強有力的人才保障。
三、下一步工作打算。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹十九大精神，嚴守政治紀律政治規矩，堅決維護黨中央的集中統一領導，自覺強化四個意識，全面落實從嚴治黨責任，不斷鞏固和提高巡視巡察問題整改工作成效。
1.全力抓好整改后續工作。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮;對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，一抓到底;需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰，形成長效化。
2.建立健全長效機制。在抓好整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞教學科研、學科建設、人才引培、社會服務、交流合作等改革發展方面的不足等重點領域、重要環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固堅持好整改成果，促進全院師生作風轉變，切實把巡視巡察成果轉化為推動學院事業發展的強大動力。
3.切實強化督促檢查。堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，強化全院師生日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，真正形成務實高效廉潔，營造風清氣正的干事創業環境，促進學院各項事業健康發展。
中共*******委員會。
2020年*月15日。
2018年，****黨委主動適應黨要管黨、全面從嚴治黨新形勢新任務新作為，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會，中央紀委十九屆二次全會，省委十四屆六次全會和省紀委三次全會精神，認真執行黨的路線方針政策和中央、省委和校黨委的重大決策部署。切實履行黨風廉政建設主體責任，取得了預期成效?，F就落實主體責任情況報告如下：
一、以政治建設為統領，加強政治建設，把黨的政治建設擺在首位。
把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為學院政治建設的首要任務。通過黨委會、黨委理論中心組學習會、黨政聯席會、黨建工作例會和黨支部“三會一課”以及“主題黨日活動”等形式，牢固樹立增強“四個意識”、“四個自信”的思想自覺和行動自覺。加強意識形態工作，掌握意識形態領域領導權、管理權和話語權。履行意識形態工作主體責任，貫徹上級關于意識形態工作的決策部署，抓好學?！兑庾R形態責任清單》的落實工作，制定《****意識形態責任清單》，堅決把意識形態主體責任牢牢“扛在肩上”。12月中旬成立以黨委書記和院長為組長，黨委副書記為副組長，其他班子成員和學院中層干部為成員的意識形態工作領導小組，加強意識形態工作管理，重視網絡意識形態建設，堅持方向，管好陣地、帶好隊伍。
二、扎實落實全面從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設責任。
1、明確和細化從嚴治黨主體責任，嚴格執行“一崗雙責”，明確黨政主要負責人同為學院從嚴治黨和黨風廉政建設的第一責任人。根據班子分工對分管工作建立“誰分管、誰負責”的責任清單，簽好責任狀，把管事管人、抓分管工作與黨風廉政建設有機結合起來，全面落實黨風廉政建設責任制，不斷完善認識到位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。分管領導和系、部、室主任簽訂黨風廉政建設責任書，《責任書》明確了領導班子成員、各系(部、辦、委)主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作中承擔的責任。學院領導班子成員嚴格遵守黨內法規和黨中央、國務院關于領導干部廉潔自律規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺接受黨組織和師生員工的監督。各系(部、辦、委)主要負責人必須認真落實黨風廉政責任分工、抓好黨風廉政學習教育、嚴格遵守黨紀國法、嚴格貫徹民主集中制、筑牢制度體系、嚴格執行紀律、加大黨風廉政落實力度。
2、加強制度建設和監督制約機制。凡重大問題須集體決策、全院公布、紀檢委員全程監督，做到公平公正公開透明。
3、將學院廉政風險預警防范工作詳細分解到教學、科研、管理、外事等各項工作、各個環節、各級人員中去，真正形成人人都是責任主體、一級對一級負責的工作機制，確保了學院從嚴治黨建設主體責任和黨風廉政工作的深入推進。
三、貫徹學校加強作風建設工作精神，扎實推進學院作風建設。
學院以加強作風建設為契機，按照“五查五改五提升”的工作要求，深刻查擺、認真整改當前學院作風上存在的突出問題，去歪風、揚新風、樹正風，推動學院整體工作向更高層次發展。
學院扎實開展加強作風建設活動，及時召開黨政聯席會專題研究加強作風建設工作的內容，制定了強有力的實施方案，對加強作風建設工作做了細致的部署和安排。及時召開全院教工政治理論學習會議，傳達全省、全校作風建設動員會議精神，布置學院作風建設工作，號召全體教工參與作風大掃除，為學院及干部個人把脈問診，查找“怕、慢、假、庸、散”等作風突出問題的具體表現，幫助學院及干部個人全面準確識別不足。為保證此次作風建設工作取得實效，結合學院實際情況，成立了以***同志為組長，*******為副組長，學院辦公室、工會、團委等負責人為組員的作風建設領導小組。
學院開展作風建設工作以來，全院教職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。
四、加強制度建設，把權利關進制度的籠子。
1、全面推行院務公開制度。學院重大決策程序是院黨政聯席會、教職工代表大會、學院qq群發布，實行院務公開。學院積極推進黨務公務、院務公開，做好“陽光工程”，切實保障師生的知情權、參與權和監督權，有效構筑了權力運行的監督體系。
2、紀檢委員全程監察。凡涉及“三重一大”工作如各類獎勵、榮譽評審(選)、專業分流、教師應聘、研究生入學面試、入黨條件程序審核等按制度規定上紀檢委員全程參與監督檢查。
五、堅持民主集中制議事決策方式，自下而上，杜絕權力濫用現象。
凡涉及學院“三重一大”事項或涉及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨政聯席會議集體研究決策。關系到師生員工切身利益如：職稱晉升、評優評先、教學科研立項遴選、年終績效等召開會議認真聽取教職工意見建議，深入了解師生員工的真實需求，做到以人為本，讓全體教職工的利益最大化。
六、強化宣傳教育，推進黨風廉政建設。
學院高度重視黨風廉政建設宣傳教育工作，圍繞黨員黨性黨風黨紀教育、師風師德和學風建設，扎實落實黨風廉政建設，推進學院事業進一步發展。
1、加強領導干部反腐倡廉教育。學院黨委組織全院黨員和教職工認真學習黨的十九大精神和中紀委工作報告，集中學習《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《關于規范黨員干部網絡行為的意見》等材料，認真開展黨性黨風黨紀教育活動，及時傳達學校下發文件精神和開展學習教育活動，召開肅清蘇榮余毒專題民主生活會、組織生活會。
2、開展主題豐富、形式多樣的廉潔教育。堅持把理想信念作為思想建設首要任務，開展誦讀《紅色家書》《習近平的七年知青歲月》讀書活動,組織《厲害了我的國》觀影座談會，舉辦《奮斗的歷程輝煌的成就》--紀念改革開放40年圖片展，教育引導師生強化“初心”情懷，集聚“信仰”力量，自覺“使命”擔當。
黨風廉政建設是一項長期任務，永遠在路上。我們要緊密團結在以習總書記為核心的黨中央周圍，解放思想，更新觀念，務實創新，奮發有為，不斷開創黨風廉政建設工作新局面，為建設**、廉潔**、師生滿意**而努力奮斗。
根據省委統一部署，2018年4月27日至6月26日，省委第八巡視組對云南師范大學進行了巡視。8月23日，省委巡視組向云南師范大學黨委反饋了巡視意見，按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
一、統一思想，提高認識，把巡視整改作為最嚴肅的政治任務抓緊抓好。
省委巡視組對云南師范大學黨委開展巡視，是對學校各級黨組織、黨員領導干部的一次全面“政治體檢”，充分體現了省委對學校改革建設發展的高度重視和殷切期望，也是對學校改革發展的極大支持和推動。學校黨委切實增強抓好巡視整改的政治自覺，堅決糾錯糾偏，確保巡視發現的問題件件有著落、事事有回應。
(一)深入學習動員，提高政治站位。
學校黨委深刻認識，巡視整改是“四個意識”強不強的試金石，是檢驗“兩個責任”的重要標尺，整改不落實就是對黨不忠誠。
一是第一時間傳達學習巡視反饋意見，部署整改工作。省委第八巡視組反饋巡視意見后，學校黨委立即于當天下午召開黨委會，專題學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神以及省委第八巡視組巡視反饋意見。8月31日學校召開新學期干部大會，通報巡視反饋意見，夯實巡視整改的思想基礎。校黨委書記，校黨委副書記、校長在組織召開各類會議、研究制定各類指導文件、研究解決重大問題時，把落實巡視整改工作作為主題和主線進行安排部署。
二是強化學習，精準把握整改要求。2個月集中整改期間，校黨委先后召開6次黨委會，認真學習中央、省委關于巡視工作重大決策部署、重要會議和文件精神，統一思想認識，提高政治站位，把思想和行動統一到習近平總書記對巡視整改的要求上來，統一到全面落實巡視整改任務上來。校黨委于8月30日、9月19日、10月10日、10月17日分別舉行4次校黨委理論學習中心組集中學習，深入學習習近平總書記關于巡視工作重要講話精神、關于意識形態工作及宗教工作的重要論述、關于“四有好老師”重要講話精神，深入學習中央省委關于貫徹落實黨委領導下的校長負責制的有關規定精神，學習貫徹全國教育大會精神，深刻認識白恩培、仇和的“兩面性、兩面人”以及對政治生態造成破壞的嚴重性，強調要集中發力全面做好巡視“后半篇文章”。
三是全校動員，形成全力以赴抓整改的濃厚氛圍。9月19日下午，學校黨委召開全校巡視整改工作動員大會，對巡視整改工作進行全面動員部署，號召全校黨員干部和師生員工切實把思想和行動統一到巡視整改工作上來，全力以赴投入整改工作。通過廣泛深入動員，全校廣大黨員干部進一步深化了對巡視整改工作政治性、嚴肅性的認識，深化了把高質量抓好巡視整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”，不斷推進全面深化綜合改革、加快推進教師教育為特色的高水平大學建設重要契機和強大動力的認識，切實增強了抓好巡視整改的政治自覺和政治定力。
(二)加強組織領導，制定整改方案。
一是組建領導機構。校黨委在省委第八巡視組巡視反饋當天成立了“中共云南師范大學委員會巡視整改工作領導小組”，由校黨委書記，校黨委副書記、校長擔任組長，校黨委副書記、紀委書記任副組長，其他校黨委委員為成員。領導小組下設辦公室、秘書組、宣傳組、聯絡組、紀檢組、督察組及二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部巡視整改工作領導小組。各組由校領導擔任組長，在全校范圍內抽調精干力量全身心投入整改工作。
二是逐條逐項對照，建立清單臺賬。校黨委針對巡視組指出的問題，全面對照檢查，逐條逐項研究，通過“整改工作領導小組研究提出問題清單、責任清單——校領導牽頭擬定整改措施——領導小組逐條聽取和審議整改措施——領導小組匯總形成《反饋問題清單、整改措施清單、責任清單》——黨委會審定整改方案和措施”的步驟和程序，制定《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見整改方案》，確定197條整改措施，細化明確了責任領導、責任部門、責任人和整改時限，確保巡視組反饋問題的整改零遺漏、全覆蓋。9月19日整改動員大會上向全校各部門、各學院印發了整改方案，明確要求全校各級黨組組和領導干部、各學院、各部門必須做到真認賬、真反思、真整改、真負責，必須做到真改、實改、全面改、限期改、標本兼治改。
三是統籌推進巡視整改和專項整改。校黨委在抓好巡視反饋意見整改同時，同步推進“選人用人工作專項檢查”“意識形態工作責任制落實情況監督檢查”“六項問題”專項治理的整改落實，形成了“1個主體整改+2個專項整改+6項問題專項治理”的整改工作總體布局。明確了“堅持系統整改，確保全面覆蓋;堅持精準整改，確保措施有力;堅持長效整改，確保標本兼治;堅持開門整改，確保監督有力”的整改工作推進思路。
(三)層層壓實責任，確保整改成效。
一是健全責任體系，確保進度與質量。建立了校黨委負總責，校黨委書記擔負第一責任，分管校領導按照整改任務分工、結合分管工作“牽頭主抓”，各責任部門和學院具體抓，各配合單位共同落實的責任體系。全校各級黨組織書記、各部門主要負責人是本單位巡視整改第一責任人，切實擔負起整改主體責任。校黨委按照“每周召開一次領導小組會，牽頭領導每周匯報進展情況一次、督察組每周督查一次、辦公室每周通報一次”的整改任務落實機制，綜合施策、精準發力，實施掛圖作戰、對賬銷號，確保學校黨委和各責任單位嚴格按照整改時間表和路線圖，把工作與責任落實到位。
二是把加強黨的領導貫穿整改工作全過程。2個月的集中整改階段，校黨委按照“條條要整改、件件有著落，在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上抓住黨的建設，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨”的要求，校領導實現分管聯系部門、學院班導班子成員、師生代表巡視整改落實情況調研全覆蓋，廣泛聽取干部師生意見建議，督促落實各項整改任務落細落實。校黨委先后召開6次黨委會、4次領導小組會、18次專題推進會，研究解決整改工作中的困難和問題。召開1次校黨委領導班子巡視整改專題民主生活會，班子成員對照巡視反饋的問題深刻剖析思想根源，查擺問題和不足，進行批評和自我批評，達到了凝心聚力推進整改落實的效果。編寫20期工作簡報，確保師生對巡視整改工作的知情權、參與權和監督權。
三是堅持全面整改與學校建設發展緊密結合。校黨委將巡視整改與落實學校第十二次黨代會目標任務、全面實施“十三五”發展規劃、全面深化綜合改革緊密結合，與辦好80周年校慶、推動“雙一流”建設、教師教育振興等重點工作相互促進，努力實現以巡視整改促進學校加快發展的目標。
二、強化問題導向，逐條逐項堅決整改落實。
校黨委緊盯省委巡視反饋意見指出的問題，按照《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見整改方案》確定的整改措施，扎實推進整改落實，逐一推動問題解決。具體情況如下。
(一)關于“黨的領導弱化現象仍然存在”的整改情況。
1.關于“政治站位不高，‘四個意識’不強”問題，反饋意見共有3個具體問題表現，對照整改情況如下。
(1)針對“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，在學深悟透做實上有差距，落實把立德樹人作為教育的根本任務，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人做得不到位，結合學校實際不緊密，統領學校改革發展的作用發揮不充分”的問題。一是在學深悟透做實上著力。召開黨委會、新學期干部工作會、校院兩級黨委理論學習中心組學習會、干部培訓會、黨組織生活會、教職工政治理論學習會及專家學者、干部師生、民主黨派人士座談會、研討會、經驗交流會，各級領導干部、全體黨員和全校教職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習全國和全省組織工作會議、宣傳思想工作會議、全國教育大會精神，深入學習習近平總書記關于意識形態、宗教工作及考察北京大學、考察云南和在中國文聯十大、中國作協九大開幕式上的重要講話精神，深入學習《中華人民共和國憲法》《中國共產黨巡視工作條例》和學校落實《省委第八巡視組巡視云南師范大學黨委反饋意見》整改工作動員大會精神。在學習《習近平談治國理政(第一、二卷)》的基礎上，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》3000冊下發每位教職工和每個學生黨支部開展學習。在全校副處級以上領導干部參加的“增強黨性修養、提升素質能力、主動擔當作為”能力素質提升培訓班和校黨委黨校、分黨校組織開展的黨員發展對象、入黨積極分子教育培訓班，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為專題學習內容。對學?！墩鲁獭?、 “十三五”建設與發展規劃、部分規章制度進行全面修訂完善工作，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、“兩個堅決維護”“四個意識”“四個自信”“四個全面”“四個服務”“五大新發展理念”貫穿其中。二是校黨委書記饒衛同志，校黨委副書記、校長蔣永文同志以身作則，堅持帶頭為師生員工上黨課和形勢政策課。9月11日饒衛同志為2018級全體新生和學生工作干部、輔導員、班主任開設形勢政策課，就習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國教育大會精神作了宣講。9月17日，校黨委副書記、校長蔣永文同志以“厚植師大精神、筑牢成長根基”為題，為泛亞商學院全體新生上了入學第一堂思政課。領導班子成員積極為分管聯系單位開設黨課，結合實際把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫徹落實到學校改革建設發展全過程和各個方面。三是緊緊圍繞立德樹人根本任務，著力加強思想政治工作，全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進學生頭腦。校黨委深入學習貫徹習近平總書記在全國高校思想政治工作會和全國宣傳思想工作會上的講話精神，修訂完善《關于加強和改進新形勢下學校思想政治工作的實施意見》，進一步明確了加強和改進學校思想政治工作的總體要求，明晰了強化思想理論教育和價值引領、發揮哲學社會科學育人功能、加強對課堂教學和各類思想文化陣地的管理、加強教師隊伍和專門力量建設、推進思想政治工作改革創新、加強黨對學校工作的領導。落實《云南師范大學思想政治工作質量提升工程實施方案》，加快構建“全員、全過程、全方位”育人工作格局和“十大”育人體系，修訂完善云南師范大學《關于強化黨委政治責任 進一步繁榮發展哲學社會科學 加強論壇講壇管理的實施意見》《關于進一步加強和改進新形勢下心理健康教育工作的實施辦法》，制定《關于進一步加強和改進新形勢下輔導員隊伍建設的實施辦法》等制度;教育科學與管理學院被教育部列為全國高校首批“三全育人”綜合改革試點單位，學校啟動了“三全育人”試點單位申報建設工作;面向輔導員、班主任開展“新時代高校思想政治理論與實踐”征文工作，共征集到論文80余篇;推進“課程思政”教育教學改革，制定實施《云南師范大學課程思政教育教學改革專項建設方案》《中共云南師范大學委員會關于加強新時代思想政治理論課教學工作的實施意見》《中共云南師范大學委員會關于加強新時代“形勢與政策”課建設的實施意見》，啟動“課程思政”示范專業建設和“課程思政”示范課堂建設，不斷提升思想政治理論課的親和力和針對性。四是按照《高等學校馬克思主義學院建設標準》《高等學校思想政治理論課建設標準》，全面加強馬克思主義學院建設。成立由校黨委書記、校長任組長的馬克思主義學院建設領導小組，黨委會、校長辦公會每學期至少專題研究一次馬克思主義學院建設工作，黨委書記、校長每學年至少到馬克思主義學院召開一次現場辦公會。馬克思主義學院統一開設全校思想政治理論課，統一管理思想政治理論課教師，統一負責馬克思主義理論學科建設。學校把思想政治理論課作為“靈魂課、示范課、第一課”加強建設，把馬克思主義理論學科納入“西部一流”學科培育建設并安排專項建設資金。在5年內把馬克思主義學院建設成為“特色鮮明、云南一流、西部知名、國內有影響”的省屬重點示范馬克思主義學院。
(2)針對“在堅定‘四個自信’、踐行社會主義核心價值觀等方面有差距”的問題。一是校黨委以理想信念教育為核心，以社會主義核心價值觀為引領，以全面提高人才培養能力為關鍵，緊緊抓住“培養什么人，怎樣培養人、為誰培養人”這一主題，著眼學生思想行為特點和成長成才需求，推動知識傳授、能力培養與理想信念、價值理念、道德觀念教育的有機結合，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，提升學校思想政治工作整體質量。二是健全培育和踐行社會主義核心價值觀的長效機制。校黨委制定實施《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，明確了培育和踐行社會主義核心價值觀的總體要求、基本方法、主要途徑和組織保障，并將其納入黨建和思想政治工作、文明創建等評估考核體系，作為領導干部年度考核、交流或提拔任職考察等的重要內容，作為教職工崗位聘任、教學管理、職稱晉升等的重要標準，作為學生入黨入團、評優獎勵、學業評價等的重要指標。三是校黨委印發《關于開展2018年下半年黨員發展對象培訓通知》《關于開展2018年下半年入黨積極分子培養教育工作的通知》，將社會主義核心價值觀作為黨員教育培訓和發展對象集中培訓、網絡培訓的重要內容，將社會主義核心價值觀教育延伸到學生的日常管理中。四是使課堂成為社會主義核心價值觀教育的主渠道、主陣地。充分發揮“馬克思主義基本原理概論”作為國家級精品課程和精品資源共享課程，“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論”、“形勢與政策”和“中國近現代史綱要”作為省級精品課程，“思想道德修養與法律基礎”作為校級精品課程對提高學生政治素質、加強學生理想信念教育、強化理論素質的靈魂課程作用，推動以“課程思政”為目標的課堂教學改革，將中華優秀傳統文化、傳統美德、民族精神等納入綜合素養課程、哲學社會科學課程、專業課程，形成課程育人合力。五是修訂完善《學生德育學分實施辦法》《學生獎助學金評選管理辦法》，把社會主義核心價值觀教育融入實踐育人工作體系。把新生參觀“一二·一”紀念館和西南聯大博物館作為新入學第一課，深入開展愛國主義、革命傳統和科學精神教育。依托250余個教育和專業實習基地，發揮實踐育人功能。抓住南博會、80周年校慶、大學生暑期社會實踐活動及北大、清華、南開、云南師大四校青年學子“常走西南聯大路 傳承弘揚西南聯大精神”主題社會實踐活動等契機，深化對社會主義核心價值觀基本內涵和精神實質的教育。六是打造主題教育活動品牌。堅持每學期召開1次以社會主義核心價值觀為主要內容的主題班會;堅持每月向學生推薦1本馬克思主義經典原著，學生撰寫讀書筆記和學習心得;組織開展學?！扒嗄犟R克思主義者培養工程”共青團宣傳骨干培訓;面向輔導員、班主任開展學生教育、學生管理優秀案例征集評選。七是積極培育高品位的校園文化成果。西南聯大博物館(新館)陳列布展工作、民主草坪復原工程竣工;即將出版《西南聯大口述史》(第一輯)、《西南聯大文庫》(6部)、《西南聯大人物風采錄》(文科教師卷)、《西南聯大事史編年：昆明報紙(1938—1946)》《聯大雜憶》;舉辦“第三屆西南聯大與現代中國”學術研討會、第三屆“西南聯大國際文學節”。八是充分發揮先進典型的示范教育作用。在教師中開展優秀黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織、卓越教學獎、“三育人”先進個人和集體、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室、輔導員工作室、班主任工作室等評選，在學生中開展優秀黨員、優先黨務工作者“先進班集體”“優秀宿舍”“三好學生”“德育標兵”“大學生年度人物評選”等活動。
(3)針對“貫徹落實習近平總書記‘四有好老師’講話精神，推動學校發展體系建設不健全，運行機制不順暢”的問題。一是校黨委理論學習中心組、教職工政治理論學習專題學習習近平總書記“四有好老師”講話精神，學習中央《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《教師教育振興行動計劃(2018—2022年)》《一流本科教育宣言》。搶抓國家實施教師教育振興行動計劃重大機遇，加快落實學校第十二次黨代會關于全力推進教師教育振興戰略的部署，制定實施《云南師范大學教師教育綜合改革實施方案》，以高水平教育學科為支撐，高質量教師職前培養為核心，強有力的教師職后發展支持為關鍵，一流中小學和幼兒園辦學為示范，高水平教育研究與政策咨詢服務為重點，構建學科結構完整、職前職后一體化的現代教師教育體系。二是推進體制機制創新，解決教育學科資源分散問題，實施教育學科學部制改革。以教育科學與管理學院、云南省教育科學研究所、高等教育與區域發展研究院、民族教育信息化教育部重點實驗室為主體成立教育學部，統籌規劃、建設、管理教育學一級學科及博士、碩士學位授權點，職業技術教育學院、成人繼續教育學院、信息學院的教育學二級學科碩士學位授權點以及分散在各學院的各學科課程與教學論方向、學科教學專業學位碩士點各方向納入教育學學科及學位點建設規劃，職業技術教育學院學前教育專業調整到教育學部。三是組建網絡教育學院，加快構建職前職后一體化的教師教育體系。啟動高等學歷繼續教育(函授、夜大、自考)網絡學習和管理平臺、覆蓋全省中小學教師的全員培訓網絡學習和管理平臺、非學歷教育網絡學習培訓與管理平臺(含“國培計劃”、“萬名校長培訓”、高師培訓項目、民族師資及其他各類培訓項目)、教師資格認證考試培訓網絡學習和管理平臺、社區教育和老年教育網絡學習和管理平臺、職前職后教師教育學習及學分互認管理平臺、課題研究及成果應用平臺“7大平臺”建設。四是制定實施《云南師范大學“四有好老師”培育計劃》。成立校黨委書記、校長任組長，其他校黨委委員任副組長的“四有好老師”培育計劃領導小組;建立健全師德師風建設保障機制、考核獎懲機制;實施新入職教師一個月培訓、一年培養、一對一師帶徒等“四個一”培訓，通過多種形式開展中青年教師教學、科研能力提升培訓與研修，規范教學行為，打牢教學基本功，加快培養一批卓越青年教師;舉辦教學比賽，以賽促教，發揮引領示范作用，激發教師更新教育理念，掌握現代教學方法;組建教師專業培訓團隊，為每一位教師的專業發展提供強有力的支持與保障;對獲得“本科卓越教學獎”、“四有好教師”先進個人和先進集體、紅云園丁獎等的優秀教師，推出“云師故事”、“園丁故事”等系列報道，宣傳教師教書育人的先進典型事跡，充分發揮示范與激勵作用，弘揚尊師重教的教學文化，形成愛生重教、教書育人的良好氛圍;實施中青年教師專業發展輪訓制度、年度教學工作考核制度，完善教師職稱(職務)評聘考核制度;制定“云南師范大學師范生必讀推薦書目”，強化師范生三筆字專長、語言能力專長、班級管理專長、藝術專長、體育專長“五項專長”培養，強化師范生師德養成教育，以優良的師德師風樹立我校師范教育的社會聲譽;依托師范類專業認證和教師資格考試改革，建立以專業課程、通識課程、人文課程、教育教學理論與技能課程等模塊構成的核心課程體系，并將“四有”好老師標準、“四個引路人”和“四個相統一”要求細化落實到教師教育課程中;將師范生教育實踐納入整個教師培養中，構建師德體驗、教學實踐、班級管理實踐、教研實踐全方位的教育實踐體系，與云南省16個州市政府及其所屬的一級完中、少數民族地區鄉鎮中學合作建設優質實習實訓基地，全方位提升師范生職業素質;推進信息技術與教育教學的深度融合，利用智慧教室、大數據等現代信息技術，實現教育教學的智能測評和診斷，促進教師、師范生職業技能發展。五是加大對附屬中小學建設的支持力度，實施云南師范大學一流中小學、幼兒園“名校名師領航計劃”，著力探索、加快形成模式化和可供推廣借鑒的辦學經驗、教學方法，為基層培養和輸出一批名師、名校長，發揮對云南基礎教育改革發展的引領示范作用。六是組織實施好“萬名校長培訓計劃”。按省政府、省教育廳的安排部署，精心策劃，嚴格管理，用5年的時間，全面提升我省廣大中小學校長、幼兒園園長貫徹落實黨的教育方針政策、辦學治校、深化教育教學改革、提升管理水平等方面的領導力和執行力，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業務精湛、治校有方的校長隊伍。
2.關于“落實中央、省委有關政策部署不力”問題，反饋意見共有6個具體問題表現，對照整改情況如下。
(1)針對“貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神，服務‘一帶一路’建設，促進云南經濟社會發展不力”的問題。一是積極服務“民族團結進步示范區”建設。在全國地方高等師范院校中率先實施面向邊疆民族貧困地區“定向就業免費師范生培養計劃”，在全省高校率先實施“公費師范生”培養工程，今年共招收公費師范生428名，為邊疆民族貧困地區輸送“下得去、留得住、教得好、助脫貧”的優秀師資人才;實施少數民族教師和優秀少數民族學生黨員培養培訓計劃，面向21個少數民族學生開設“石榴籽學堂”，保證馬克思主義民族觀、黨的民族政策、民族團結經典文化等主題教育覆蓋全校少數民族學生，為少數民族學生成長成才、交流交往交融、民族團結教育開創有效路徑。二是積極服務“生態文明建設排頭兵”建設。加強國家太陽能熱水器質檢中心(昆明)、可再生能源材料先進技術與制備教育部重點實驗室等科研平臺建設，太陽能光伏、光熱、生物能源等先進技術和成果推廣到云南廣大邊疆民族貧困地區，以及越南、老撾、緬甸、柬埔寨、泰國、盧旺達、突尼斯、烏干達等“一帶一路”沿線國家，“線聚焦太陽能光熱電耦合及能量傳輸轉化與貯能研究”榮獲云南省自然科學一等獎;加強“低緯高原地理過程與全球變化”云南省重點實驗室、“低緯高原環境變化”云南省高校重點實驗室和云南省創新團隊建設，為云南“九大高原湖泊”生態保護與修復、防災減災、環境變化應對提供有效的決策支持。三是服務“一帶一路”和“面向南亞東南亞輻射中心”建設。與東南亞國家實施境外合作辦學、漢語人才培養工程，“國家漢語國際推廣師資培訓基地”、“國務院僑辦華文教育基地”和設在南亞東南亞國家的10余個孔子學院(課堂)、漢語中心共計培養培訓各類漢語人才2萬余名;在緬甸、泰國、老撾合作開辦“云華職業教育學院”，泰國云華職業學院已招生;加強中國-老撾可再生能源聯合實驗室建設，每年安排老撾碩士研究生和博士研究生招生計劃2至4名，支持博士后、訪問學者到我校開展合作研究;云南師范大學、昆明市政府、老撾科技部將于11月1日在昆明簽署共建“昆明—萬象科技創新中心”協議;依托現有的國家級地理空間信息技術虛擬仿真教學實驗中心，將480個虛擬仿真教學資源向南亞、東南亞高校相關專業共享，實現優質教學資源向南亞東南亞輻射;舉辦第11屆“漢語橋”世界中學生中文比賽，來自99個國家、110個賽區的332名師生到校參賽，是參賽國家、參賽人數最多的一屆。四是加快落實黨和國家領導人考察西南聯大舊址重要指示精神和省委省政府指示要求。堅持高起點謀劃，加快推進“西南聯大舊址保護利用與環境提升工程”，按照“恢復、再現、活化”西南聯大的目標，依據西南聯大時期梁思成、林徽因的設計規劃，復建了西南聯大圖書館、教室;推進西南聯大博物館陳列布展工作，目前已建成展陳面積4800平方米，博物館陳列布展工作已完工，將于11月1日向師生和社會公眾開放;拍攝《西南聯大口述史》、學校80周年校慶專題片、形象片及宣傳片等視頻資料，學校協助省委宣傳部實施的西南聯大“電視連續劇”“紀錄片”“話劇”“廣播劇”“組歌”等系列影視文藝作品將于近期陸續推出;征集了西南聯大物證60余件、歷史圖片資料150余張，拷貝相關檔案6000多頁，采訪聯大校友及親屬28人，錄制訪談視頻1600分鐘，整理文字30萬字;與北大、清華、南開三校建立學校和院系層面的人才培養、科學研究等實質性合作關系;與省檔案局簽署合作協議，在西南聯大檔案信息資源共享、西南聯大歷史研究、愛國主義教育基地建設等多個方面開展深層次合作，推進西南聯大文化傳承創新;萬溪沖校區征地建設工作取得突破性進展，西南聯大舊址提升改造和西南聯大科技園項目規劃條件獲昆明市支持;學校已將昆明地鐵云南師大站同步建設西南聯大科技園項目立項報告上報省教育廳、省發改委;以“弘揚西南聯大光榮傳統，譜寫學?？缭桨l展華章”為主題，簡樸而隆重地舉辦“西南聯合大學在昆建校暨云南師范大學建校80周年”紀念活動，全力推進“以慶促建”7大工程，辦好12項重點活動。
(2)針對“與建設‘雙一流’高校的目標存在差距。如：一級學科博士學位授權點4個、碩士學位授權點28個，‘千人計劃’入選者、國家杰出青年科學基金和國家優秀青年科學基金獲得者還是空白”的問題。一是制定《云南師范大學一流大學和一流學科建設方案》。明確“九項任務”、“四項改革”，強化“四項體制機制保障”措施，為“雙一流”建設提供機制保障。二是深入推進一流學科建設。將學科建設成效納入績效考核工作中并制定細化年度學科建設績效考核指標體系;19個學科完成學科建設方案和規劃編制工作;各學院成立學科建設工作分委員會;地理學在全國第四輪學科評估中進入b+行列，教育學進入到b—行列，13個學科進入排行榜，學校學科建設水平整體提升。三是全面推進新一輪博士學位授權點培育計劃。推薦15個學科申報2018-2020博士碩士學位授權點擬培育建設項目，經省教育廳評審，11個學科立項為博士學位授權擬培育建設學科，在全省高校中立項數居首位。新增教育學、光學工程兩個省級博士后科研流動站。加快制定《云南師范大學學位授權點管理辦法》，進一步完善博士學位授權點二級學科方向設置、目錄外二級學科增設、博士學位授權點的管理。四是按照學校十二次黨代會部署，深入實施人才強校戰略，加快推進高端人才引進計劃、教師學歷提升計劃、中青年人才培養計劃、高水平團隊建設計劃、師資隊伍國際化培養計劃。五是修訂完善并實施了《云南師范大學高層次高水平人才引進辦法》;修訂和制定《云南師范大學教職工攻讀學位和進修訪學管理辦法》《云南師范大學二級單位目標管理責任制實施辦法》《云南師范大學“準聘+長聘”制教師管理暫行辦法》《云南師范大學聯大英才實施辦法》，以重點引進緊缺學科專業海內外高層次人才為目標，力爭實現國家級人才“千人計劃”“優青”“杰青”等有所突破，云南省“千人計劃”“萬人計劃”等人才數量逐步增加。全職引進以第一作者或通訊作者在國際頂級學術期刊《cell》《science》《nature genetics》上發表高水平論文的祝光濤博士，全職引進尚軼博士入選教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者。
(3)針對“對教師教育工作重視不夠。作為全省師范教育的排頭兵，引領全省師范教育改革發展、輸出優質基礎教育資源的作用不到位，近年來培養出的師范生質量下滑，競爭力下降。如：附屬校(園)通過考試招聘的教師中，師大畢業生2015年至2017年占比分別為52.54%、31.15%、26.32%，呈逐年下降趨勢”的問題。一是制定實施《云南師范大學師范類專業認證實施管理辦法》《云南師范大學師范類專業核心課程評估方案》，逐步在全校師范類專業開展專業核心課程評估，并將課程評估結論作為學校修訂完善本科人才培養方案及本科專業動態調整的重要依據。二是加快制定《云南師范大學一流本科建設方案》，從專業定位與規劃、課程建設與實施、教育合作與實踐、教師素質提升與發展、辦學條件與經費、學生素質培養與發展等方面全面推進師范類專業內涵建設。三是修訂完善《云南師范大學師范生教師職業技能考核辦法》，推進師范生“三筆字”專長、語言能力專長、班級管理專長、藝術專長、體育專長“五項專長”培育工程，全面提升師范生的教育教學綜合素養。四是修訂完善《云南師范大學師范生實習教學工作基本規范》，強化師范生課堂教學技能、就業模擬訓練，優化師范生教育實踐平臺，加強師范生教育實踐基地建設，力爭每年新建5至10個師范專業教學實習基地。五是制定實施《云南師范大學師范生就業指導工作規范》，著力構建完善職業生涯規劃體系、就業指導體系和“互聯網+就業”的云就業服務平臺。六是制定實施《云南師范大學國家級教師教育教學實驗中心建設方案》《云南師范大學教師資格國考中心建設方案》。結合師范類專業認證要求改革教師教育課程體系，根據教師資格國考要求建設系列教材，開發建設教師資格能力訓練網絡課程平臺;根據社會需求建設教師資格國考培訓基地，建設教師資格國考模擬訓練系統，加快構建基于網絡的新型職前職后一體化教師教育及繼續教育模式，逐步建成全省教師教育大數據。七是制定實施《云南師范大學卓越教師培養計劃2.0版》，深化師范生為中心的教育教學改革，依托“教育部卓越中學教師培養計劃”項目，全面提高卓越中小學教師的培養質量。八是深化實施“云南省高等學校教師教育聯盟合作計劃”，以信息化為載體，建設網絡平臺;以課程建設為單元，共建共享優質資源;以雙學位為試點，聯合培養卓越人才;以比賽改革為抓手，推進信息化教學方式;以聯合開展學術交流路徑，促進教師教育學科建設;實現聯盟單位“資源共享、管理同步、協同共建”的“u-x”信息化聯合體。云南省教師教育聯盟于2018年9月榮獲第八屆全國高等教育教學成果二等獎，該成果獲批于2018年11月中旬在第四屆全國教學成果博覽會展出。九是進一步加大與附屬學校(園)合作培養人才的力度。依托卓越教師培養計劃、“4+2”人才培養模式等，實施“定制化”卓越教師培養，努力提高畢業生在附屬學校的就業率。深度開展人才需求調研，啟動“一對一”師范生培養計劃，精準提高師范類專業畢業生素養和就業競爭力。
(4)針對“對學科建設等工作重視不夠。專業建設與學科支撐的契合度有差距，不同學院同一專業重復設置現象較為嚴重;師資力量在學科專業間的分布不均衡，部分專業高級職稱教師為本科生授課的數量和比例偏低”的問題。一是深入實施建設5個國內一流學科、8個西部一流學科、6個云南一流學科的“586工程”，制定《學科建設績效考核指標體系》，建立學科建設監控和年度考核機制，并將其納入學?？傮w績效考核體系中，投入4500萬元經費對立項的“586工程”學科進行支持建設。二是完善學科評估、調整和激勵機制。開展學位點合格評估的自評工作，重點針對學科學術隊伍狀況、科研情況和人才培養質量要素，分類分批對學校33個博士、碩士學位授權點和專業學位授權類別進行全面檢查和合格評估。進一步優化學科及學位授權點布局，對學科綜合實力較差、建設進展緩慢的藝術學理論和軟件工程2個一級學科碩士學位授權點、政治經濟學、地圖制圖學與地理信息工程2個二級學科碩士學位授權點進行動態調整，目前相關材料已上報省學位辦。制定《2018年新增學位授權點及學科評估評估獎勵辦法》，獎勵在學位授權點申報和學科建設工作中做出突出貢獻的教學科研單位和個人。三是加強學科組織模式建設，制定實施《云南師范大學研究生院建設方案》，明確研究生院和學科建設辦公室的職能定位，兩個機構定于2018年11月掛牌成立。四是加快推進制定《云南師范大學專業建設規劃》，調整優化專業結構，形成專業集群，打造專業文化。申報增設“航空服務與管理”專業，撤銷“人文教育”專業，逐步以一級學科和相關本科專業為基礎，整合力量，匯聚資源，促進一級學科及相關本科專業協調發展。五是以學科建設和專業發展對人才的需求為中心，開展編制管理、人才引進、師資隊伍培養培訓、績效考核等改革。以學科承擔的基本教學和科研工作量為基礎，規劃和調整學科教師編制，加快出臺學校編制管理辦法;緊密結合學科專業建設要求，分類分層次引進緊缺、急需人才，促進學科專業協調發展;在教師進修訪學、攻讀博士學位和博士后合作研究等方面向重點建設學科、重點建設專業傾斜;修訂完善績效分配方案，逐步形成與學科專業產出效益相掛鉤的績效分配模式。六是嚴格執行《云南師范大學關于教授、副教授為本科生上課的規定》，將教授、副教授為本科生授課情況作為教學工作考核、教職工年度考核、崗位履職考核、評獎評優的重要條件;在職稱評審工作中，將申報高校教師系列高級職稱人員為本科生授課作為評審必備條件。嚴格執行《云南師范大學學院教學工作年度考核獎勵辦法》，按照《學院教學工作年度考核指標體系》對各學院2018年度教授承擔本科生教學情況和教授講授本科課程占總課程數的情況進行考核，將獎罰情況與學院教學工作獎勵性績效津貼掛鉤，促使高級職稱教師為本科生授課的數量和比例不斷提高。
(5)針對“發揮教育智庫作用有差距”的問題。一是將云南省教育決策咨詢智庫納入教育學部統籌管理，依托教育學、心理學等學科，整合云南省教科所、教育科學與管理學院、高等教育與區域發展研究院、民族教育信息化教育部重點實驗室等資源共同參與智庫建設，完善了學校教育智庫的工作機制，基本解決了智庫資源分散，師資力量薄弱的問題。二是以“萬名校長培訓計劃”為契機，將參加培訓的杰出的、優秀的、在所在地區有良好社會影響力的部分中小學校長增補進入云南省教育決策咨詢智庫專家庫;從校內教育學領域遴選了一批學術水平高、科研能力強的專家15人，組成“云南師范大學教育學專家庫”，不斷充實學校教育智庫專家和智源。三是全面梳理近三年學校教師承擔的基礎教育、職業教育、高等教育、教育發展不均衡等相關領域的國家級、省部級科研項目37項，鼓勵引導項目負責人及時將項目的成果轉化為咨詢報告，通過各種渠道向省委、省政府及相關職能部門上報研究成果。整改期間已向省委及相關部門提交了2份高質量決策咨詢報告。四是以國家級科研項目申報為契機，在全校范圍內圍繞基礎教育、職業教育、高等教育、教育發展不均衡征集選題，對通過評審的選題進行項目培育，通過項目促進高水平咨詢報告的產生。整改期間立項省院省校合作課題3項，新增國家社科基金重大項目1項。五是依托現有協同創新中心、云南教育決策咨詢智庫及3個教育部國別研究中心設立突出地域特點、聚焦區域發展重大問題和國際問題的開放基金項目，通過項目來推動智庫建設。六是推進云南省高校周邊國家大數據挖掘與應用重點實驗室的建設，為智庫數據分析與科學預測提供全面支持。七是積極舉辦“中外大學校長暨第七屆海峽兩岸及港澳師范大學校長論壇”和“邊疆輿情與國際傳播暨媒介融合發展前沿學術研討會”等高端學術論壇，擴大智庫學術話語權和影響力。八是積極推進“中國西南周邊地緣環境研究新型智庫”“云南教育決策咨詢智庫”和“中國西南周邊地緣環境與‘一帶一路’建設研究智庫”網站建設，力爭年底前全面對外開放，在“云南師范大學官網”設立新型智庫專欄，為各智庫網站提供統一入口，強化智庫宣傳平臺管理。
(6)針對“促進國際文化交流傳播方面有差距”的問題。一是立足師大，面向南亞東南亞、放眼世界做好國際文化交流與傳播工作。制定《中共云南師范大學委員會關于全面提升國際化辦學水平的意見》《云南師范大學外事及港澳臺工作管理規定》等。二是繼續加強師資隊伍國際化與國際交流能力建設。制定《云南師范大學因公出國(境)管理規定》，大力支持中青年教師出國留學訪學，鼓勵教師與國外高水平大學開展合作研究、在國際學術機構任職和參加對外學術交流。推進“云南師范大學師資國際化教學能力提升公派出國留學培訓計劃”并上報省教育廳，擬于2019年3月選拔20名教師赴國外參加為期三個月的教師公派出國留學培訓。三是加強學生國際文化交流能力培養，加大中國學生派出和國際學生招收力度。制定《云南師范大學中外合作辦學項目管理辦法》《云南師范大學本科雙語(含全英文)教學管理辦法》《云南師范大學關于本科生赴國(境)外學習交流項目的管理規定》《云南師范大學研究生出國管理規定》《云南師范大學本科生校外學習交流課程認定及學分轉換管理辦法》《云南師范大學關于外國來華留學碩士研究生培養工作的暫行規定》《云南師范大學留學生教育管理服務工作實施辦法》。2017-2018學年，本科生出國(境)交流一學期及以上的人數達到438人，短期國(境)外學生交流人數也有增加。2018年整班建制招收學歷留學生人數122人。積極引進國外優質資源，開展中外合作辦學，與三所中外合作辦學海外合作院校溝通協調學生出國、課程對接等事宜。四是加大孔子學院、孔子課堂和漢語教學中心建設力度。制定《云南師范大學孔子學院建設及管理辦法》，完成泰國云華職業學院的招生工作，與老撾多姆賽華僑友誼學校合作共建老撾云華職業學院取得積極進展。著力推進與德國伯樂高級文理中學、緬甸仰光大學、老撾沙灣拿吉師范學院合作共建孔子學院(課堂)、漢語教學與研究中心工作。五是加快設立“云南師范大學校長獎學金”和“云南師范大學孔子學院獎學金”，招收優秀來華留學生，不斷擴大留學生規模，優化國別結構。
3.關于“意識形態工作責任制落實不到位”問題，反饋意見共有5個具體問題表現，對照整改情況如下。
(1)針對“對意識形態工作的極端重要性認識不足。校黨委意識形態工作責任制實施辦法未體現‘黨政同責’的原則，未體現校長對意識形態工作負重要責任的要求”的問題。一是認真組織校黨委理論學習中心組學習和教職工政治理論學習，將習近平總書記關于意識形態工作重要講話、批示精神、重要論述和中央、省委關于意識形態工作重大部署精神納入學習的重要內容。二是將意識形態工作納入學校重要議事日程，納入黨風廉政責任制考核，納入校院兩級黨委理論學習中心組學習，納入民主生活會，納入校、院兩級班子成員年度述職報告，納入基層黨組織書記述職評議，列入學校每年工作要點和計劃。三是及時研究印發了《中共云南師范大學委員會關于調整意識形態工作領導小組的通知》，對學校意識形態工作領導小組進行調整，明確校黨委書記、校長為組長，校黨委副書記、校紀委書記、副校長和其他校黨委委員為副組長。四是修訂完善《中共云南師范大學委員會關于意識形態工作責任制的實施辦法》， 進一步明確校黨委，各單位黨委、黨總支、直屬黨支部領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。校黨委書記是第一責任人，按照“黨政同責”原則，校長對意識形態工作負重要責任。校黨委分管意識形態的領導是直接責任人，協助黨委書記、校長抓好統籌協調、推進落實等工作，其他領導班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管和聯系部門、學院以及業務領域的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負主要領導責任。制定印發《中共云南師范大學委員會關于校黨委委員聯系指導意識形態工作有關事項的通知》，積極推進意識形態工作第一責任人責任和“黨政同責”“一崗雙責”責任的落實。五是修訂印發《云南師范大學關于進一步建立健全思想政治理論課建設的制度機制的實施意見》，進一步建立和完善校領導班子成員聽課監督制度、年度專項督查機制、校黨政主要負責人專題現場辦公制度、校黨政主要負責人定期授課制度、校黨委會和校長辦公會定期專題研究制度。六是2018年第三季度意識形態領域情況分析研判報告于10月15日完成并報省委高校工委。七是依據馬克思主義理論研究和建設工程統編思想政治理論課最新版教材和教學大綱，定期組織集體備課，準確把握教材基本精神，推進研究確定教學進度和內容，形成統一的參考教案。發揮思政課主渠道作用，打造思政課實踐教學創新課，提升思政課教學親和力和針對性。建立健全包括學生評價、教師評價、同行評價和領導評價等在內的思想政治理論課多元綜合評價機制，推進完成《2018-2019學年第一學期思想政治理論課教學質量分析報告》。八是嚴格落實年度思想政治理論課專項督查制度，在本學年內開展1次思想政治理論課建設專項督查工作;嚴格落實校領導班子成員思想政治理論課聽課監督制度，校黨委書記、校長，分管思想政治理論課建設和分管教學、科研工作的校領導，對每門思想政治理論課必修課，每人每學期至少聽1次課;嚴格落實馬克思主義學院領導班子每位成員在一個任期內對所有授課教師做到聽課全覆蓋。將于2018年底在黨內通報學校2018年意識形態工作情況，并報送省委高校工委。
(2)針對“部分班子成員2016、2017年度述職報告未將意識形態工作作為重要內容進行述職”的問題。一是及時自檢自查自改。制定下發《關于校、院兩級領導班子成員自檢自查2016、2017年度述職報告中意識形態工作述職內容的通知》，明確自檢自查時限、范圍以及工作要求。2018年9月30日，印發《中共云南師范大學委員會巡視整改專題民主生活會方案》，明確要求班子成員自檢自查2016、2017年度述職報告中關于意識形態工作的述職內容，未將意識形態工作作為重要內容的班子成員，在巡視整改專題民主生活會上深刻剖析，進行自我批評。二是及時廣泛征求意見，召開民主生活會。2018年10月8日，印發了《關于開展對云南師范大學黨委領導班子和班子成員征求意見工作的通知》，學校38個二級單位黨委、黨總支、直屬黨支部根據通知要求廣泛征求全校黨員、干部和師生群眾對校黨委班子和班子成員的意見。2018年10月12日，校黨委組織部將把征求到的259條意見原汁原味梳理匯總報給各位班子成員。2018年10月18日，召開了校黨委專題民主生活會，校黨委領導班子將意識形態工作作為重要內容在會上深刻剖析，進行自我批評。
(3)針對“抓。
為維護學校秩序，加強治安巡邏，強化學校內部治安綜合治理，保障教育教學工作正常進行，特制定本制度。
一、總務處人員、安全管—理—員、傳達室工作人員和節假日值班人員負責校園的執勤、巡邏任務。
二、巡邏執勤期間，要提高警惕，堅守崗位，盡職盡責，勤檢查、勤巡邏。
三、維護校園內的治安秩序，保衛學校各要害部位及公、私財物安全。
四、執勤人員負責處理發生的一般治安問題，遇重大問題，要及時向值班領導匯報。
五、執勤中要及時發現和制止妨礙學校正常教學、生活的行為。
六、執勤人員在巡邏中發現被盜情況，要采取措施，保護現場，發現火災要及時撲救、報警，并及時向領導匯報。
七、執勤人員要堅持文明執勤，禮貌待人，遵守紀律，處理問題時，要耐心教育違反規定的同志，要依法辦事，以理服眾。
八、完成領導交給的其它任務。
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20xx年6月9日至7月20日，環保部大氣污染防治強化督查組對我區進行督查，發現我區21家企業治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成?，F將具體情況報告如下：
一、清苑區羅家營源豐石化加油站。
交辦問題：1、無環評審批手續。2、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局下達環境監察現場通知書，責令其停止營業。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。
二、無名鐵粉廠。
交辦問題：督導組亮執法證的情況下，拒絕檢查。
整改落實情況：經查，該廠屬于“散小亂污”企業，現已按“兩斷三清”完成取締。
三、保定東方紅機械制造有限公司。
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，df-2車間露天噴漆，vocs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局對該企業噴漆設備進行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所。
四、北特重工。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、無環保手續;2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，vocs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區組織白團鄉政府、環保局進行了聯合執法，現已按“兩斷三清”完成取締。
五、保定一優家具有限公司。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，家具板材涂漆工藝無vocs收集處理設施，vocs無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區對該企業噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電、拆除，現已完成整改。
六、清苑區鑫洋機械廠。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，vocs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題，我區要求該企業停產，并落實整改措施，目前已經建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了uv光氧廢氣處理設備。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備，現已完成整改。
七、保定南區宏光紙箱廠。
交辦問題：現場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝vocs治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。
整改落實情況：經查，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區焦莊鄉，不屬于我區管轄。
八、清苑縣誠信水洗廠。
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進入，當地鄉政府劉姓工作人員來，該廠才開門。該廠長時間未開門，執法人員未能進入廠區，企業有充足時間臨時開啟處理設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作。并根據相關法律對其罰款5萬元，現已繳納完畢。
九、清苑區無名鋁錠熔煉廠。
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。
整改落實情況：經查，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題，我區執法人員已于5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區進行了徹底清理。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司。
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，1、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啟用，現場檢查過程中工人臨時開啟;4、廠區進門右側熔煉車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作為燃料。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產整改?，F已對廢氣處理設施維護檢修完畢，并將廠區右側熔煉設備全部拆除，同時按照環保相關法律法規對該公司進行立案處罰10萬元，現已處罰到位。
十一、清苑區蔡橋門業制造廠。
交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，so2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令其立即停產并按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。
十二、保定農藥廠。
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，液態農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業停產整治。目前vocs收集處理設施已安裝到位。
十三、保定立元銅件制造有限公司。
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現場未提供環保手續;2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現場調查情況：沒有環保手續，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業進行停產整治。目前技改環評已通過項目審批會，正在按照技改環評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據環保法律、法規對該企業處以29.059萬元罰款，現已處罰到位。
十四、中節能保定環保能源有限公司。
交辦問題：執法人員現場檢查表明身份，亮明執法證后，保安不予開門，拒絕檢查?，F場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作，并已對其立案調查。
十五、譚占偉免燒磚廠。
交辦問題：無環評手續，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”的原則完成取締。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司。
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產、轉型。目前廠區已經拆除，該企業計劃轉型為物流倉儲。
十七、盛達氣保設備廠。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，無環保手續，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業落實了停產措施，并在執法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。
十八、無名鋼材加工廠。
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，噴漆作業未設置專門噴漆房，露天噴漆，vocs直排。
整改落實情況：經查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業制造廠，實為蔡橋門業的切割車間，不存在噴漆作業?，F該車間切割設備已拆除，做為庫房使用。
十九、北楊莊水泥磚廠。
交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環保手續。2.場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現場調查情況：該水泥磚廠無環保手續，屬于“散亂污企業”;場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十、清苑縣北營頭銀生織布廠。
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，無環保手續，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的vocs進行處理。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司。
交辦問題：1、現場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區臟亂差。3、無環評手續。"現場調查情況：該公司位于清苑區孫村鄉戎官營，該公司有工商營業執照，無環評手續。
整改落實情況：針對存在問題，我區已于6月13日對該公司采取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。
為深入貫徹落實xx市城鄉規劃和建設局{第451號}文件指示精神，并結合青島11.22輸油管線泄露引發爆燃造成50多人死亡，100多人受傷的重大事故。為深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好安全生產工作，有效防范和堅決遏制事故發生。我公司領導高度重視，立即成立檢查小組積極組織相關人員對我公司xx輸配站、加氣站進行了全面安全自查。
一、自查內容如下：
1、安全制度和責任落實情況。
各站的'安全生產管理制度備案存檔工作完整，各制度完整，應急預案完整，演練可行。各項操作規程及上墻制度完整，職工能自覺遵守制度和規程內容，無嚴重違章現象。公司領導與生產一線的各站站長簽訂了《安全管理目標責任書》，切實貫徹“安全生產、人人有責”的思想，認真履行各自的安全生產職責，為安全生產各項措施的落實，提供了保障。
2、安全宣傳和教育情況。
各站通過安全生產會議形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規。每月組織職工進行安全知識培訓，參加消防演練及天然氣泄漏的處置演練，并利用橫幅、標語時刻提高職工安全意識，使公司員工深入了解安全，廣泛重視安全，使全體員工明確各自崗位的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的自救與互救措施。
3、設備、設施檢查情況。
設備、安全防護裝置等設施的日常保養、維修記錄齊全、有效。設備、管道表面清潔、無破損、掉漆、裂痕，無跑冒滴漏現象。各主要位置閥門開關正常。各類壓力表、安全附件均在有效鑒定期內。各種消防設施合格有效，各類安全警示標語清晰，操作人員按規定穿戴勞動防護用品。
電氣設備的安裝由專業電工操作，對易發生事故的電器設備有專人管理，責任到人。并檢查了線路和一切電器設備，都設置了防護措施和警示標志。設備防雷、防靜電檢測在有效期內。
加氣站車輛充裝現場，充裝人員做到持證上崗。充裝前檢查車載cng鋼瓶是否有有效證件，氣瓶表面有無明顯損傷。根據現場《充裝安全禁令》規定，對不合格鋼瓶以及無有效證件的車輛做到禁止充裝。并對外地車輛進行充裝前登記工作。
5、管網巡查和管理情況。
管線巡查記錄完整。針對我公司xx輸配站2.1km高壓管線，要求做到一周一次的管線巡查工作，并記錄相關巡查內容，由站長及相關領導簽字確認。根據《石油天然氣管道保護條例》，在巡查工作中要及時發現為保護管道設施安全而設置的標志、標示是否有移動現象，管道中心線5米范圍內有無開挖、取土現象，以及有無建筑物和種植根深植物等現象。
二、存在問題。
通過此次安全生產全面自查，公司檢查小組共匯總以下問題隱患。
1、個別員工安全意識薄弱，安全教育培訓待進一步加強。
2、輸配站外線高壓管網存在管道占壓情況。輸配站至管線接口600處（西部水電正門南側），在管網上方修筑活動板房共計725o，此處存在重大隱患。
3、管道沿線設置的標示、標志樁有部分損毀情況。
根據此次檢查發現的問題隱患，公司檢查小組對此提出以下整改措施。
形式、安全責任和安全意識教育，并開展員工崗位技能培訓和崗位技能練兵，提高員工規范化操作技能。時刻常抓警示教育，教育要注重成效，不達標不放過。
2、針對管道占壓情況，我公司當時給對。
方下達了通知及隱患告知書并上報至工業園區管委會以及相關部門。配合此次輸油輸氣管網安全生產專項檢查部門積極做到隱患排除工作。
xxx燃氣有限公司。
二xx年十二月一日。
2015年12月宿州市一級公路總監辦與宿州交通投資有限責任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現將我部整改措施匯報一下：
一、合同管理及履約情況
存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術力量薄弱。 整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經驗的技術人員8名，現已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術力量。
二、內業資料
存在問題：試驗檢測資料填寫不規范，存在錯誤現象；投標文件、合同文件未上報。
整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規范，存在錯誤現象。已按要求及規范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。
三、安全、環保工作開展情況
存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現場安全防護未設置，安全生產警示牌、危險源發布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規范，專職安全員不足，未簽署安全生產責任書。
整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；
加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產警示牌、危險源發布牌、單元預警牌（后附照片）；現已簽署安全生產責任書。
特此回復
附：整改照片
s303靈璧段一級公路改建工程項目經理部
2015年1月10日
集團公司巡視工作領導小組：
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F將有關情況報告如下。
一、公司相關問題存在的原因
巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。
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沁陽住建局事業科：
按照沁陽市住建局沁建28號文件通知精神，我公司高度重視，認真學習，層層落實。為開展燃氣入戶安全檢查做了動員大會?，F將工作方案及總體實施方案匯報給您們。
一、統一思想，提高認識。讓每一位員工對燃氣入戶安全檢查工作的必要性和重要性有足夠地認識。認真履行自己的職責，完善燃氣入戶檢查管理制度，消除事故隱患，杜絕各類燃氣事故的發生。
二、建立我公司一把手為第一責任人的燃氣入戶安全檢查領導小組。下設入戶安全檢查辦公室，與每一位員工簽訂目標責任書。
三、鑒于已對一般普表戶進行過檢查，此次我公司定于在6月30日以前對沁陽市的ic卡等高層建筑（如亞星小區、潤泰小區等）和高檔別墅用戶進行一次集中入戶安全檢查。及時發現事故隱患和及時糾正燃氣用戶私自拆、改、裝燃氣設施及違反安全規定安裝使用燃氣器具等違規行為。
四、加強員工培訓，建立檢查檔案。切實加強燃氣入戶安全檢查人員的業務培訓，不斷完善入戶檢查內容。讓其做到持證上崗，統一服裝，認真填寫入戶檢查記錄表，經用戶簽字后存檔。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清自己今后努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現將個人整改情況報告如下：
在保持共產黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現將個人整改情況報告如下：
全市開展的保持共產黨員先進性教育活動，規模大、范圍廣、層次深，為我提供了一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。本人始終堅持以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去，始終堅持以”受教育入木三分務必對得起黨，干工作精益求精但求無愧于心”為原則，努力做到工作學習“兩不誤，兩促進”，在學習中提高思想認識，以實際工作檢驗學習成效，增強了信心，明確了方向，為進一步干好本職工作奠定了堅實基礎。
學習基本情況：在學習教育階段，本人嚴格按照市委保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的要求和辦公室的具體安排，自我加壓，強化學習，提高認識，促進工作。認真學習了《黨員先進性教育讀本》、《鄧小平文選》、《論黨的建設》、《現代公文寫作》和《法律基礎知識》，觀看了專題片《牛玉儒》、《任長霞》、《焦裕祿》和《現代禮儀》，參觀了蘭考焦裕祿紀念館和林州紅旗渠，撰寫學習筆記25000多、心得體會6篇。通過學習，自己的政治素質不斷提高，政治立場更加堅定，宗旨意識更加明確，工作能力明顯增強。同時，本人按照邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高的原則，結合胡錦濤同志提出的黨員先進性標準和《黨章》中規定的黨員權利義務，結合辦公室保持共產黨員先進性具體要求和自身思想、作風、工作中存在的不足和問題，制定了個人保持黨員先進性具體標準。
自身存在問題：按照市委保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的具體要求，本人先后與辦公室10位領導和同志進行了談心和交流，通過自我查、大家提，目前自己主要存在以下幾個方面的問題。一是宗旨觀念不夠強。存在松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動性、創造性不夠強。二是理論學習很不夠。忙于工作，忽視了對各種理論的學習。理論學習缺乏系統性，大多數學習是為了應付工作需要，學習不夠深入，流于形式，流于一知半解。雖然在讀書、討論、寫文章上投入不少，卻沒有真正掌握科學理論的精神實質和科學體系。雖然也是學，卻是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的。如對“三個代表”的學習理解和把握上就很淺薄，對其深刻內涵知之不多。三是業務鉆研不夠深。認為自己已有的業務知識已經可以適應目前的工作，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。一方面，自認為是專業院校畢業，又有一定的工作經驗，不愿更深入地去鉆研業務；另一方面,沒有一整套學習業務知識的計劃，在工作、學習中比較盲目。四是自我要求不夠高。在工作標準上還不夠嚴格，只滿足于圓滿完成領導交辦的任務，不能從盡善盡美、爭創一流的高度上去把握和要求自己。有時甚至因為工作任務比較重，疲于應付，存在松懈、浮漂現象。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
以上問題的存在，最終造成自己在個別工作上的被動。問題的出現，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上。在今后的工作中，本人將從思想深處高度重視起來，并切實加以解決。
下步努力方向：一是堅定理想信念，提高政治素質。深入學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的各項路線、方針、政策，認真貫徹市委、市政府的各項決策和舉措，堅定政治立場，明確政治方向，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。二是加強業務學習，提高工作水平。結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。三是熱愛本職工作，發揚奉獻精神。強化宗旨觀念，立足本職崗位，不等不靠、不推不拖,做到重事業、輕得失,重奉獻、輕索取,以高度的責任感和強烈的事業心滿腔熱情地搞好工作，努力創造一流業績。四是堅持求真務實，努力開拓創新。光明磊落，扎扎實實，不懈進取，務求實效，主動研究新情況，解決新問題，在實踐中做事悟理、總結經驗、提高水平。解放思想，開拓進取，對問題想在前、謀在先，勤思考、多慮事，想領導之所想,想領導尚未想,充分發揮參謀助手作用。五是強化服務意識,搞好團結協作。做到識大體、顧大局,大事講原則,小事講風格。和同志們思想上同心,目標上同向,事業上同干。做到對人尊重，待人真誠，為人謙虛，與大家互相配合、密切協作、精誠團結。六是遵守各項紀律，強化自我約束。保持崇高氣節，牢記“兩個務必”，以黨性自律，以職責自警，以操守自持，做到自重、自省、自警、自勵，公道正派，嚴于律己，淡泊名利,安于清貧,不為名累，不為物惑。
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1、求真務實，真抓實干精神不足。
存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。
一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。
二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。
三是深入基層調查研究工作較少。
整天忙于事務，疲于應付；閉門造車多，實地考察少；憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。
2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。
從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。
3、班子自身建設還有差距。
班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。
機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。
5、思想不夠解放，創新意識不強。
班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在著安于現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。
（一）抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。
一是豐富學習內容。
組織黨員干部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。
二是改進學習方式。
改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。
三是深化學習效果。
凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的`政治理論素質。
（二）深入基層查實情、解民憂，服務群眾
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品?；I措資金1萬元，支持金星村進行環境衛生整治；資助寶豐社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用于改善社區辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和澲H，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。
（三）加強對外宣傳、提高編制部門知名度
20xx年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
（四）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之，20xx年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施。
工作方案。
通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺及時發現效能建設中存在的突出問題并嚴格制定實施方案明確整改責任人和整改落實時間按序時進度推進確保機關行政效能有力提升?，F將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題。
(一)思想認識方面的問題。
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題。
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經?；?，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題。
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問題。
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因。
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施。
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平。
一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。
篇二。
20xx年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系。
調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系。
結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體。
我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。
四、加強硬件基礎設施建設。
為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。
總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作。
規章制度。
嚴格規范工作人員保密行為不斷強化工作人員保密意識努力提高保密工作軟硬件保障水平切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
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我村按照中央紀委、中組部等12部委聯合下發的《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》(民發〔20xx〕20號)和省《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的意見》，按照深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、維護農村社會穩定的客觀要求，根據我村的實際情況，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，從解決村民最關心最直接最現實的利益問題入手，以加強村級組織建設為重點，以健全村務公開和民主管理為著力點，完善我村治理機制，積極推進村民自治制度化、規范化、程序化建設，促進我村和諧穩定，推動我村經濟社會又好又快發展。
一、我村的具體做法是：
1、加強組織建設。
通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養;通過開展“五大載體”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題，建立健全村務公開監督小組、民主理財小組，保障其履行職責，及時公開村級黨組織活動安排、村。
年度工作計劃。
村集體資產管理使用和財務收支等。加強我村的組織活動場所建設，加強其他村級組織建設，注重培養優秀人才，健全村干部報酬養老保險黨員干部培訓資金保障機制，提高黨員干部帶領群眾共謀發展，共促和諧的能力。
2、完善村務公開和民主管理制度。
在鞏固村務公開欄的基礎上，將村務公開向組務公開延伸，積極推行村民點題公開，以財務公開為重點，不斷豐富和完善村務公開內容，規范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度，凡是涉及群眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規民約、村民會議和村民代表會議議事制度、財務管理、財務審批等民主管理制度，推進我村事務管理的制度化、規范化、程序化。建立健全黨組織主導的群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。建立健全民主監督制度，加強對村集體資金、資產、資源的管理，積極推行村兩委成員民主評議制度，實行村務公開答疑糾錯的監督制度，引導村民群眾規范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監督,以規范和制約權力運作為核心，以維護農民權益為重點，推進我村的懲治和預防腐敗建設。圍繞執行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則，制定完善村干部具體行為規范，逐步推進村級事務流程化管理，不斷提高村級事務規范化管理水平。從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，認真清理財務管理上的陳賬，確保不出現村干部侵占村集體資產和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題，切實保障村民權益。
3、大力發展經濟和社會事業。
引導村級組織和村民根據市場要求和本村的實際條件，大力發展集體經濟，增強集體組織服務功能，促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產、資源)的管理，加大監督力度。培育專業合作組織，大力發展專業合作經濟。積極發展我村的三大產業，即茶葉、理鬃加工、中藥材種植，積極爭取各類項目和招商引資，積極協調和組織文化、教育、醫療衛生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務覆蓋到我村，促進城鄉基本公共服務均等化。積極探索對接互助形式，主動聯系城市社區和“強村”、“強企”結對幫扶我村發展經濟，增強我村的自身發展能力。
4、強化社會管理。
堅持服務農民群眾、依靠農民群眾，完善我村社會管理機制。培育我村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成村兩委依法管理和村民自我管理的有效銜接、村兩委依法管理服務和村民依法自治的良性互動的局面。堅決糾正和制止村“兩委”換屆選舉中的賄選和其他違法違紀行為。加強法制宣傳教育，做好糾紛排查調處工作，努力化解村民內部矛盾。堅決依法打擊黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維護我村正常生產生活秩序。積極推進村警務室建設，逐步建立以駐村民警為主導，以群防群治隊伍為補充，人防、物防、技防相結合的安全防范機制和防控網絡，全面提升我村安全防范水平。
二、當前存在的主要問題和不足是：經濟發展較為滯后，缺少資金、技術和人才的帶動。由于我村位于山區，山多，地少，交通不便。全村人口1845人，貧困人口有247人。村民主要靠種植水稻、小麥、玉米、茶葉及外出務工為生，人均收入較低，是我市最貧困的地方之一。村民的思想觀念也比較落后，殘疾人、孤寡老人在總人口中的比例明顯高于我市其他地方，人才和技術極為匱乏。村民外出主要從事建筑，及到工廠打工等，收入較低。另有不少村民從事理鬃加工業，還有幾戶在村內種植藥材等，但由于市場不穩定，效益時好時差。村內經濟能人不多，所以示范效應、帶動效應不夠。
三、下一步的打算。
1、抓好以村黨總支建設為核心的配套組織建設。
(1)、抓好黨總支和村委會建設。通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養;通過開展“五大載體”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
(2)、抓好團支部、婦聯、民兵營、計生協會、村務公開監督小組、民主理財小組等組織的建設。通過教育培訓提高團支部、婦聯、民兵營、計生協會、村務公開監督小組、民主理財小組等組織負責同志的工作能力和水平，督促他們創造性的進行工作，扎扎實實的開展活動，確實使這些組織煥發生機活力，并發揮他們應有的作用。
從而通過以黨總支為核心的配套組織的領導，全面完成好上級布置安排的各項工作任務。
2、抓好經濟發展。
(1)、以產業帶動發展。通過提高茶葉的產量，提升茶葉品質，提高加工效率和水平，拓展銷售渠道，著力增加茶產業的效益。動員更多村民從事理鬃加工，通過交流觀摩，提高工藝水平，通過加強管理，提高效益，從而擴大產業規模，進一步發展壯大理鬃加工業。鼓勵引導更多村民進行中藥材種植，組織他們進行技術學習和培訓，并做好相關服務工作。
(2)、以項目帶動發展。通過五萬元專項資金項目的啟動，發揮它的酵母作用。通過土地開發復墾、建設用地置換、以及向各級爭取項目和招商引資來帶動發展。
(3)、以勞務輸出帶動發展。通過職業技能培訓，提高外出務工人員的謀生本領。并加強與用人單位的溝通和聯系，使村民就業有較好的去處，有較高的收入。
3、抓好基礎設施和各項社會事業建設。
通過完善農村飲水工程，實施村組道路建設，開展農村沼氣工程，修復農田水利等基礎設施建設，進一步改善我村的生產條件，提高村民的生活水平。并按照上級要求，建好標準化村級衛生室，努力爭取健身器材進村入組，協調組織好文化活動，全面加強社會事業建設。
4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。
通過村務公開、黨務公開，實現村民對村級事務的知情權和監督權，做到村里重大事務向村民征求意見，并切實聽取和采納村民的正確意見，虛心接受村民的批評和監督。組織安排好年底的村兩委換屆選舉，確保村民選舉權和被選舉權的實現。及時化解各種矛盾，引導建立良好的鄉風民俗，落實社會治安綜合治理，促進我村的社會和諧。
面對我村經濟社會發展的現實，我們深感任務艱巨，責任重大。但我們相信有各級組織的正確指引，有鎮黨委政府的堅強領導，有幫扶單位的大力支持，有各界人士的密切關注，有黨員干部的齊心協力，有全體村民的艱苦創業，有我們兩委一班人的團結協作、奮發進取和不懈努力，我們就一定能夠改變家鄉貧窮落后的面貌，建設一個富裕、民主、文明、和諧的美好家鄉。
立即整改方面：
1、把黨員的思想作風建設作為重中之重來抓，通過觀看法制宣傳教育片，把思想教育和法制教育結合起來，加強了班子成員的思想作風和法律意識。
2、通過召開兩委會議，推薦產生以王東生、馬仁祥、陳耀德、庾關元、俞治炎為代表的社會管理服務隊，圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點、難點問題，提供零距離服務，當好調解員、聯絡員、宣傳員、監督員和示范員，讓廣大群眾在各種服務中切實得到實惠、在各種服務中真實感受到黨的關懷，努力為建設新農村獻策出力。
3、加強了“四議兩公開”工作法。對于村級重大事項嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議以及決議結果公開、實施結果公開的工作程序開展。今年通過支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議等程序，通過了對陸家巷道路的改造議案。6月份已經完成了招標工作，在規定的期限內完成了整改內容。
4、強化合作社運營。通過和鎮農服中心合作，舉辦“科技入戶”工程，會議上分發宣傳冊和一些種植技術，提高農民大棚蔬菜的科學種植能力。今年5月，我村主動聯系蘇州文化廣電新聞出版局、蘇州民防局等單位，通過直接配送的方式實現產銷對接。
逐步整改方面：
1、豐富了黨員活動。村黨員活動室配備了共享工程及一整套電腦設備，為開展遠程教育培訓提供了硬件設備;5月中旬，和鎮文化站合作，在曹家橋集貿市場廣場開展了一次送戲下鄉活動，豐富了村民的文化生活，培養黨員群眾的文化興趣;在6月初，我村完成了與鎮農務中心的結對工作，發放一次農業宣傳手冊、開展一次農業科技入戶培訓、贈送一批農資肥料給農戶、開展一個黨員幫扶一批農戶活動、組織一次科技實物參觀活動來豐富黨員群眾的生活。
2、注重培養入黨積極分子，吸收新黨員。對本村在讀高校生、青年義務兵，退伍軍人，非公企業的優秀人才等建立資料庫，作為以后發展入黨積極分子的參考。對于確定為入黨積極分子的人員，村兩委要加強對他們的考察，從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質，加強黨員隊伍建設。
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2017年6月9日至7月20日，環保部大氣污染防治強化督查組對我區進行督查，發現我區21家企業治污設施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區高度重視，周密部署，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責成相關部門立即組織整改、按時完成?，F將具體情況報告如下：
一、清苑區羅家營源豐石化加油站。
交辦問題：1、無環評審批手續。2、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局下達環境監察現場通知書，責令其停止營業。目前，加油設備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。
二、無名鐵粉廠。
交辦問題：督導組亮執法證的情況下，拒絕檢查。
整改落實情況：經查，該廠屬于“散小亂污”企業，現已按“兩斷三清”完成取締。
三、保定東方紅機械制造有限公司。
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，df-2車間露天噴漆，vocs無組織排放，無收集處理設施和油漆桶任意排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局對該企業噴漆設備進行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所。
四、北特重工。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、無環保手續;2、露天進行重機產品噴漆，無廢氣收集處理裝置，vocs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區組織白團鄉政府、環保局進行了聯合執法，現已按“兩斷三清”完成取締。
五、保定一優家具有限公司。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，家具板材涂漆工藝無vocs收集處理設施，vocs無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區對該企業噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電、拆除，現已完成整改。
六、清苑區鑫洋機械廠。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，1、露天進行產品設備噴漆，無廢氣收集處理設施，vocs無組織排放，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題，我區要求該企業停產，并落實整改措施，目前已經建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了uv光氧廢氣處理設備。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備，現已完成整改。
七、保定南區宏光紙箱廠。
交辦問題：現場檢查時，該廠正在生產。印刷車間未安裝vocs治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內，在直接外排。
整改落實情況：經查，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區焦莊鄉，不屬于我區管轄。
八、清苑縣誠信水洗廠。
交辦問題：現場檢查時該廠正在生產，督察人員到達廠門口，員工見執法車輛，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進入，當地鄉政府劉姓工作人員來，該廠才開門。該廠長時間未開門，執法人員未能進入廠區，企業有充足時間臨時開啟處理設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作。并根據相關法律對其罰款5萬元，現已繳納完畢。
九、清苑區無名鋁錠熔煉廠。
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。
整改落實情況：經查，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題，我區執法人員已于5月24日將此攤點進行了取締，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區進行了徹底清理。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司。
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，1、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啟用，現場檢查過程中工人臨時開啟;4、廠區進門右側熔煉車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作為燃料。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產整改?，F已對廢氣處理設施維護檢修完畢，并將廠區右側熔煉設備全部拆除，同時按照環保相關法律法規對該公司進行立案處罰10萬元，現已處罰到位。
十一、清苑區蔡橋門業制造廠。
交辦問題：該廠正在生產，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識，現場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施，無脫硫設施，so2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內進行的情況，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令其立即停產并按要求進行整改。目前燃煤設施及車間內噴漆設備均已拆除。
十二、保定農藥廠。
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，液態農藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業停產整治。目前vocs收集處理設施已安裝到位。
十三、保定立元銅件制造有限公司。
交辦問題：現場檢查時該公司正在生產，存在問題：1、現場未提供環保手續;2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放。"現場調查情況：沒有環保手續，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業進行停產整治。目前技改環評已通過項目審批會，正在按照技改環評要求安裝生產設備及治污設施。同時根據環保法律、法規對該企業處以29.059萬元罰款，現已處罰到位。
十四、中節能保定環保能源有限公司。
交辦問題：執法人員現場檢查表明身份，亮明執法證后，保安不予開門，拒絕檢查?，F場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題，我區執法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環保法》等相關法律、法規，要求其積極配合環保檢查工作，并已對其立案調查。
十五、譚占偉免燒磚廠。
交辦問題：無環評手續，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”的原則完成取締。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司。
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區環保局責令該企業立即停產、轉型。目前廠區已經拆除，該企業計劃轉型為物流倉儲。
十七、盛達氣保設備廠。
交辦問題：現場檢查該廠區正在生產，無環保手續，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業落實了停產措施，并在執法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。
十八、無名鋼材加工廠。
交辦問題：現場檢查時該廠未生產，噴漆作業未設置專門噴漆房，露天噴漆，vocs直排。
整改落實情況：經查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業制造廠，實為蔡橋門業的切割車間，不存在噴漆作業?，F該車間切割設備已拆除，做為庫房使用。
十九、北楊莊水泥磚廠。
交辦問題：檢查時該廠正在生產，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環保手續。2.場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現場調查情況：該水泥磚廠無環保手續，屬于“散亂污企業”;場區內料堆無覆蓋、道路粉塵較多。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十、清苑縣北營頭銀生織布廠。
交辦問題：現場檢查時該公司未生產，無環保手續，油布生產線安裝有廢氣收集設施，但未對產生的vocs進行處理。
整改落實情況：針對存在的問題，我區已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司。
交辦問題：1、現場檢查未生產。2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區臟亂差。3、無環評手續。"現場調查情況：該公司位于清苑區孫村鄉戎官營，該公司有工商營業執照，無環評手續。
整改落實情況：針對存在問題，我區已于6月13日對該公司采取了斷電停產措施。目前已拆除相關設備，散體物料已覆蓋。
立即整改方面：
1、把黨員的思想作風建設作為重中之重來抓，通過觀看法制宣傳教育片，把思想教育和法制教育結合起來，加強了班子成員的思想作風和法律意識。
2、通過召開兩委會議，推薦產生以王東生、馬仁祥、陳耀德、庾關元、俞治炎為代表的社會管理服務隊，圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點、難點問題，提供零距離服務，當好調解員、聯絡員、宣傳員、監督員和示范員，讓廣大群眾在各種服務中切實得到實惠、在各種服務中真實感受到黨的關懷，努力為建設新農村獻策出力。
3、加強了“四議兩公開”工作法。對于村級重大事項嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議以及決議結果公開、實施結果公開的工作程序開展。今年通過支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議等程序，通過了對陸家巷道路的改造議案。6月份已經完成了招標工作，在規定的期限內完成了整改內容。
4、強化合作社運營。通過和鎮農服中心合作，舉辦“科技入戶”工程，會議上分發宣傳冊和一些種植技術，提高農民大棚蔬菜的科學種植能力。今年5月，我村主動聯系蘇州文化廣電新聞出版局、蘇州民防局等單位，通過直接配送的方式實現產銷對接。
逐步整改方面：
1、豐富了黨員活動。村黨員活動室配備了共享工程及一整套電腦設備，為開展遠程教育培訓提供了硬件設備;5月中旬，和鎮文化站合作，在曹家橋集貿市場廣場開展了一次送戲下鄉活動，豐富了(成功第一公文網)村民的文化生活，培養黨員群眾的文化興趣;在6月初，我村完成了與鎮農務中心的結對工作，發放一次農業宣傳手冊、開展一次農業科技入戶培訓、贈送一批農資肥料給農戶、開展一個黨員幫扶一批農戶活動、組織一次科技實物參觀活動來豐富黨員群眾的生活。
2、注重培養入黨積極分子，吸收新黨員。對本村在讀高校生、青年義務兵，退伍軍人，非公企業的優秀人才等建立資料庫，作為以后發展入黨積極分子的參考。對于確定為入黨積極分子的人員，村兩委要加強對他們的考察，從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質，加強黨員隊伍建設。
尊敬的主任、副主任、各位委員：
縣第四屆人大會第二十二次會議對縣民政局局長**進行述職評議,提出了三個方面的意見，現將整改情況匯報如下。
一、統一思想、提高認識，切實增強整改工作的自覺性和主動性
縣第四屆人大會第二十二次會議對我提出的評議意見，是客觀公正、實事求是的，既充分肯定了近年來民政工作取得的成績，又指出了需要進一步加強和改進的地方，我完全接受評議意見，對此，我代表全體民政干部對各位領導、各位委員表示衷心的感謝！這些意見盡管不是主流，但不容忽視，作為基層民政部門，黨和政府的惠民政策由我們來直接落實，如果這些問題不加以認真解決，那么將直接影響黨和政府形象。提出的評議意見雖然針對局長個人，但是內容涉及民政工作方方面面，需要全體民政干部統一思想、通力合作才能取得實效。述職評議會議結束后，及時向黨組成員通報了述職評議情況，并同大家一道對意見進行深刻剖析，確定整改方向，做好整改前期準備工作。成立了由局長擔任組長、書記擔任副組長的述職評議整改工作領導小組，制定了切實可行的整改措施，將工作細化到科室，責任到個人，對整改工作進行了動員部署，明確了整改時限，提出了整改要求，確保述職評議整改工作抓實抓細抓出成效。
二、突出重點、強化措施，切實增強整改工作的準確性和實效性
（一）關于“進一步深入基層、深入群眾調查研究、指導工作，及時了解基層民政工作中存在的困難和問題，積極幫助解決”的意見，我們在走訪調研、征求意見的基礎上采取以下措施進行整改：
1.深入走訪調研，主動發現和解決問題。結合“掛包幫”、“ 轉走訪”活動，三次深入西平街道光華社區，通過一看二問三聽的方式，進一步了解困難群眾致貧原因，結合民政工作實際，采取臨時救助、醫療救助、低保兜底等措施，對王未生、董周生等33戶群眾實施了救助，有效緩解了群眾看病難、生活難等問題。春節前夕，到鄉鎮（街道）走訪困難群眾41戶，全面了解他們面臨的實際困難，為每戶送上了大米、棉被及慰問金，鼓勵他們堅定生活的信心，用實際行動一步步拉近和群眾的距離。專程到農村低保問題相對突出的**街道，與部分干部群眾進行了座談，為他們講解社會救助的相關政策，聽取他們在執行“按戶施?！闭哌^程中存在的問題與困難，并同他們一起探討如何預防農村低保在申請受理環節容易徇私舞弊、滋生腐敗的措施。
2.加大基層民政工作指導力度，不斷提升服務能力。嚴格按照《曲靖市民政局關于加強
基層民政辦（所）規范化建設指導意見》，進一步對鄉鎮（街道）民政所的服務質量標準、公開標準、管理標準、服務形象標準、依法行政標準進行規范。在“救急難” 試點工作中，全縣共設立縣民政局綜合服務窗口1個，鄉鎮（街道）社會救助服務中心11個，村（社區）社會救助服務站130個，每個社會救助服務窗口均實行“一明顯三上墻”，即：窗口標識明顯，制度、辦事流程、舉報方式上墻，并配備專（兼）職人員受理群眾的申請。建立了《救助窗口工作規程》及分辦、轉辦制度，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”。制定了民政業務培訓計劃，把社會救助、自然災害救助、優撫安置等重點業務作為學習內容，科室負責人負責業務講解，每季度召集一次鄉鎮（街道）民政工作人員業務培訓，做到人人熟悉政策、熟練辦理業務。今年2月23日，就加強社會救助與扶貧開發制度有效銜接進行了專題培訓，為下一步精準扶貧打下了堅實的基礎。
3.主動作為，改善基層辦公環境。走訪調研期間，發現部分鄉鎮（街道）民政所辦公電腦配置低、運行速度慢，給網絡辦公帶來諸多不便。部分鄉鎮（街道）民政工作人員年齡偏大、文化水平相對較低，工作能力不能滿足現實民政工作需要。為保障高效順暢辦公，積極向上協調資金20余萬元，除每個鄉鎮（街道）給1萬元用于解決政策宣傳、各種表冊印制等工作經費外，還為新成立的街道配備了聯想一體機電腦、惠普打印機、傳真機及佳能照相機。通過硬件設施的配備，工作經費的補給，不但改善了基層辦公條件，提高了工作效率，還有效緩解了基層工作經費的嚴重不足。主動與鄉鎮（街道）主要領導協調，幫助**、**兩個民政所解決了人員缺乏、民政工作人員身兼數職問題；幫助**、**解決民政工作人員年齡偏大問題。
一系列的整改舉措，不僅轉變了工作作風、解決了實際問題、暢通了訴求渠道、增進了同基層廣大干部群眾的真摯感情，也為民政工作務實開展提供了寶貴的經驗。但是，近年來，濟弱助困力度不斷增加，群眾要求共享改革成果的呼聲參差不齊，需要經常性深入調查研究，才能準確掌握群眾所想、所需。在下步工作中，我們將制定《民政工作走訪調研制度》，繼續加大走訪調研力度，拓寬走訪調研范圍，認真對群眾反映的熱點難點問題和合理訴求，有針對性的采取措施予以解決。加大請示匯報力度，力爭采取政府購買服務的方式，充實民政工作隊伍，確保民政事業不斷發展。
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